部门

董事长秘书属行政部门

您好亲很高兴为您服务，董事长秘书属于行政部门。1、董事长秘书是协助董事长处理各项事务的行政人员。2、董事会秘书是掌管董事会文书并协助董事会成员处理日常事务的人员，是上市公司的高级管理人员，承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权并获取相应的报酬。3、应注意区分董事长秘书与董事会秘书的区别。

中国关工委是党中央批准成立的，以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养全国各族青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府教育青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带。——各地不一，一般是由各地党委管辖。

后勤

法律分析：物业公司一般归当地房地产管理局物业管理处负责管理。在县市一级，物业公司归房管局管，其政府行政主管部门是房管局。在房管局内部均设有物业科或物业办，负责对行政管理区域内的物业公司和物业服务管理活动进行监督和管理。国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。法律依据：《物业管理条例》 第四十二条 县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门，应当加强对物业服务收费的监督。第四十五条 对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。

亲属证明可到原出生申报户口的派出所开具。通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系，需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴，可以据此作为直系亲属关系证明。一、亲属关系证明在哪里开1、亲属证明可到原出生申报户口的派出所开具。通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系，需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴，可以据此作为直系亲属关系证明。2、法律依据：《中华人民共和国公证法》第二条公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。第三条公证机构办理公证，应当遵守法律，坚持客观、公正的原则。第六条公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。二、开具亲属关系证明需提交的材料有哪些开具亲属关系证明需提交的材料如下：1、申请人的《居民身份证》《户口簿》；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明；2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明；申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明；申请人无工作单位的，由其所在地街道办事处如乡、镇人民政府出具本人与关系人之间的亲属关系证明；3、委托他人代为办理公证的，应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》；4、关系人须提交《居民身份证》《户口簿》或《护照》、通行证及其他能够证明其身份的证明。

国资委全称“国有资产监督管理委员会”国务院授权国有资产监督管理委员会代表国家履行出资人职责。 党中央决定，国有资产监督管理委员会成立党委，履行党中央规定的职责。国有资产监督管理委员会的监管范围是中央所属企业(不含金融类企业)的国有资产。具体地说国资委的主要职能是，依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业改革和重组；代表国家向部分大型企业派出监事会；通过法定程序对企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩；通过统计、稽核对所管国有资产的保值增值情况进行监管；拟订国有资产管理的法律、行政法规和制定规章制度，依法对地方国有资产管理进行指导和监督；承办国务院交办的其他事项。

物业公司一般归当地房地产管理局物业管理处负责管理。在县市一级，物业公司归房管局管，其政府行政主管部门是房管局。在房管局内部均设有物业科或物业办，负责对行政管理区域内的物业公司和物业服务管理活动进行监督和管理。【【法律依据】】《物业管理条例》第四十二条县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门，应当加强对物业服务收费的监督。第四十八条县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】：物业管理条例明确规定：房管局物管科是物业管理公司的管理部门。一、物业管理科工作职责：负责对本区范围的物业管理活动进行指导、监督和检查，对在本区注册或在本区有物业管理项目的物业公司建立物管企业信用档案；负责指导物业管理小区业主成立首届业主大会，对新成立的业主大会予以备案；负责对3万平方米以下住宅小区、1万平方米以下别墅，协议选聘物业公司行为进行审批，对5万平方米以下建设项目物业管理招标结果进行备案。二、房管局物业科物业公司下列方面：物业公司的《资质证》，任何一家物业公司必须通过物业科办理。物业公司从业人员的资格证和管理人员培训，由物业科组织培训、协助办理相关资格证。政府提出的公共环境管理、提升住宅小区管理水平和服务技能，由物业科具体组织实施。三、住宅小区业主的投诉渠道通过物业科能够快速得到解决。每年物业公司的《资质证》要年检，由物业科负责审理、年检。可以降低三级资质、注销三级资质，可以建议省厅晋升资质和注销或降低二级资质。四、开发商房屋预售时，必须通过房管局物业科审查选定的物业公司是否具备相应的服务等级和能力，只有物业科盖章后，才能到房管局办理《商品房预售许可证》。五、随着物管行业的规范，业主或开发商通过招投标形式选定物业公司，物业科是最具有权威的鉴定部门，虽然决定不了谁中标，但他能告诉你哪家公司最具有实力和能力。【法律依据】：《国务院物业管理条例》第一条 为了规范物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境，制定本条例。第二条 本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。第三条 国家提倡业主通过公开、公平、公正的市场竞争机制选择物业服务企业。第四条 国家鼓励采用新技术、新方法，依靠科技进步提高物业管理和服务水平。第五条 国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

物业归物业管理处管理。物业公司归物业管理处管，物业管理处有些城市设在城市管理局，有些设在国土资源与房屋管理局。物业管理主要包括：建筑物内、外的公共设备及相关场地、绿化、道路等，也包括建筑物的公共部位，如：基础、承重墙体、楼板、屋顶、走廊通道等都在小区物业管辖范围内。根据《民法典》规定，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。法律依据《中华人民共和国民法典》第九百四十二条 【物业服务人的一般义务】物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

化工厂通常由哪些部门和设施所构成？ 答： 化工厂通常由化工生产车间、 辅助生产装置、 公用工程及罐区、 服务性工程、 生活福利设施、 三废处理设施和厂外工程等构成。

人事部，生产部，财务部，采购部至少要有这几个吧

政府组成部门和政府直属机构的区别：1.地位不同：政府直属单位的地位略低于政府组成部门。2.任命不同：政府组成部门的首长是由政府主要领导提名同级人大通过任命的，直属机构的首长则有政府直接任命就可以，无需经过同级人大及其常委会。3.发言权不同：政府组成部门领导能够参加政府办公会和常务会议，有发言权。政府直属单位领导除特殊情况外，才能列席政府的办公会议和常务会议，没有发言权。扩展资料国务院组成部门，即各部、委员会、人民银行、审计署。组成部门依法履行国务院基本的行政管理职能，可在本部门的权限内发布命令、指示和规章。国务院组成部门的内部，按业务分工设立职能机构，通常设置厅、司(局)。厅是“办公厅”，是协助部门领导工作并综合协调部内事务的机构。分管各项业务的机构称“司”，也有极少数内设机构因业务具有相对独立的对外职能或历史原因而称为“局”。组成部门的内设司(局)的数量多少根据需要确定，司局以下设立处（室）。国务院组成部门(25个)外交部、国防部、国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部、工业和信息化部、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、国土资源部、环境保护部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、农业部、商务部、文化部、国家卫生和计划生育委员会、中国人民银行、审计署(监察部与中共中央纪律检查委员会机关合署办公，机构列入国务院序列，编制列入中共中央直属机构。)国务院直属机构，主管国务院的某项专门事务，具有独立的行政管理职能，在其业务范围内，可对外发布指示、规章。大多数国务院直属机构都冠以“国家”字样(中华人民共和国海关总署、中国民用航空总局、国务院参事室、国务院机关事务管理局4个机构除外)。国务院直属机构的设置与撤销由国务院决定，其负责人由国务院任免。其中，称为“总局”的，一般为正部级机构，其它为副部级机构。有些机构实行中央垂直管理，如国家税务、海关、国家商检等。国务院直属机构(18个)中华人民共和国海关总署、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家新闻出版广电总局、国家体育总局、国家安全生产监督管理总局、国家统计局、国家林业局、国家知识产权局、国家旅游局、国家宗教事务局、国务院参事室、国务院机关事务管理局、 国家预防腐败局国务院特设直属机构。只有一个，这就是2003年国务院机构改革中新设立的“国务院国有资产监督管理委员会”，鉴于国资委既不同于对全社会各类企业进行公共管理的政府行政机构，也不同于一般的企事业单位，具有特殊性质，定为国务院直属的正部级特设机构。国资委的内设机构与组成部门一样，设置司、处两层。参考资料：百度百科-行政机关

　　国务院各机构　　（一）职能机构　　国务院的职能机构就是国务院为履行其管理社会的职能而成立的业务机关，即指国务院的各部、各委员会。国务院各部委的设立、撤销和调整由总理提出，由全国人大或全国人大常委会决定。各部委受国务院的统一领导，对国务院总理负责。　　各部设部长1人，副部长2至4人；各委员会设主任1人，副主任2至4人，委员5至10人。部长和主任都是国务院的组成人员。各部委首长领导本部门的工作，召集和主持部务会议委务会议和委员会会议，签署上报国务院的请示、报告和发布的命令、规章、指示。副部长、副主任协助部长和主任的工作。在部委作出重大决定前要召开部委会议讨论，由部长、主任作出最后决定。　　1998年九届全国人大国务院机构改革后，国务院共设有27个部委以及中国人民银行、国家审计署，共29个职能机构。其中审计署较为特殊，它的职责是依法独立审计，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉，只对国务院总理负责。　　（二）工作机构　　国务院的工作机构是国务院和各部委为完成特定管理任务而设立的、相对独立于各部委的专业机关，即指各专业局、署、室。直属于国务院的专业局也叫国务院直属机关，如国家工商行政管理局、海关总署、国务院参事室等，目前国务院共有17个工作机构。每个直属机构设负责人2至5人。直属机构的法律地位低于各部委，其负责人也不是国务院的组成人员，他们的任免由国务院自行决定。直属机构中还有7个国务院直属的事业单位，如新华通讯社、中国科学院、国家地震局等。此外还有18个各部委所管理的专业局，叫做国家局，地位低于国务院直属局，如国家煤炭工业局、国家烟草专卖局、国家邮政局等。　　（三）办事机构　　办事机构是协助总理处理专项事务和内部事务的支持机关，其中最主要的是国务院办公厅，由国务院秘书长领导，负责处理国务院的日常工作。办公厅下面也设立一些机构，如港澳办公室、国家机关事务管理局等。

2009年2月，国家税务总局发布了《特别纳税调整实施办法（试行）》，对企业的关联交易进行了具体规定。你可以在网上搜索下载学习。特别纳税调整：是针对“一般纳税调整”而言的，是税务机关出于实施反避税目的而对纳税人特定纳税事项所作的税收调整，包括针对纳税人转让定价、资本弱化、受控外国公司及其他避税情形而进行的税收调整。更通俗地讲，一般纳税调整是基于企业的日常经营，而特别纳税调整则是基于企业存在关联交易，违背独立交易原则的“特别情况”。与我们常说的“反避税”比较而言，他们在本质上是一样的，只是“反避税”是一个通俗化、中国化的说法，而“特别纳税调整”则是一个专业化、国际化的说法。转让定价：是指关联企业之间在销售货物、提供劳务、转让无形资产等时制定的价格。在跨国经济活动中，利用关联企业之间的转让定价进行避税已成为一种常见的税收逃避方法，其一般做法是：高税国企业向其低税国关联企业销售货物、提供劳务、转让无形资产时制定低价；低税国企业向其高税国关联企业销售货物、提供劳务、转让无形资产时制定高价。这样，利润就从高税国转移到低税国，从而达到最大限度减轻其税负的目的。 独立交易原则：是指没有关联关系的交易各方，按照公平成交价格和营业常规进行业务往来遵循的原则。即完全独立的无关联关系的企业或者个人，依据市场条件下所采用的计价标准或者价格来处理其相互之间的收入和费用分配的原则。受控外国公司：是跨国纳税人进行国际避税的重要手段之一。通俗地讲，就是在避税地建立一个外国公司，然后利用避税地低税或者无税的优势，通过转让定价等手段，把一部分利润转移到避税地公司，并借助一些国家推迟课税的规定，将利润长期积累在避税地公司，从而逃避税收。资本弱化：是指企业通过加大借贷款（债权性投资）而减少股份资本（权益性投资）比例的方式增加税前扣除，以降低企业税负的一种行为。

中国八大体制：中央、省区、计划单列市、地市、县市、区、乡镇和村　　中国行政区划分为四级：　　第一级：省、自治区、直辖市　　第二级：地区、盟、自治州、地级市　　第三级：县、自治县、旗、自治旗、县级市　　第四级：乡、民族乡、镇　　中国现行行政区划，属于第一级的共有34个行政单位，即23个省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区。省级以下为地级、地级以下为县级，县以下为乡、镇。　　这里只说最大的和最小的，最大的过于复杂，只说国务院的一些机构，这些机构只是我想到的， 没想到的不知道有多少！叹气，有想法就大概看一看吧，千万别看的太仔细，要不你会吐血，本没想着要写的，看到dengyue(唐汉_阿岳) 这么热衷于作官，我就想说几句！　　来看：　　国务院直属机构：　　海关总署　　国家统计局(……略　　国家税务总局 (……略　　国家环境保护总局 (……略　　国家广播电影电视总局 (……略　　国家体育总局 (……略　　国家工商行政管理局(……略　　国家质量技术监督局 (……略　　国家知识产权局 (……略　　国家旅游局(……略　　国家新闻出版署(……略　　(国家版权局)(……略　　国家林业局 (……略　　国家药品监督管理局 (……略　　国家宗教事务局(……略　　国务院参事室 (……略　　国务院机关事务管理局 (……略　　国务院各捕委　　单位名称　　外交部包括　　办公厅　　政策研究司　　亚洲司　　西亚北非司　　非洲司　　欧亚司　　欧洲司　　北美大洋洲司　　拉丁美洲司　　国际司　　军控司　　条约法律司　　新闻司　　礼宾司　　领事司　　港澳台司　　翻译室　　外事管理司　　涉外安全事务司　　干部司　　离退休干部局　　行政司　　财务司　　档案馆　　机关党委　　监察局　　国外工作局　　服务局　　国防部 (……略 . .　　国家发展和改革委员会 (……略 .　　教育部 (……略 .　　科学技术部(……略 .　　国防科学技术工业委员会 (……略 .　　公安部 (……略 .　　国家安全部 (……略 . . .　　监察部 (……略 .　　民政部 (……略 .　　司法部 (……略 .　　人事部 (……略 .　　财政部 (……略 .　　国土资源部 (……略 .　　建设部(……略 .　　铁道部 (……略 .　　交通部 (……略 .　　信息产业部 (……略 .　　农业部 (……略 .　　水利部 (……略 .　　商务部 (……略 .　　卫生部 (……略 .　　国家计划生育委员会(……略 . .　　文化部 (……略 .　　劳动和社会保障部 (……略　　中国人民银行 (……略　　审计署 (……略　　国务院办事机构　　国务院侨务办公室包括　　◎秘书行政司包括　　秘书处　　干部处　　文电处　　财务处　　行政处　　保卫处　　信息中心　　◎国外司　　◎文教宣传司　　◎政策研究司　　◎国内司　　◎经济科技司　　国务院港澳事务办公室 (……略　　国务院法制办公室 (……略　　国务院研究室 (……略　　部委管理的国家局　　单位名称　　国家海洋局包括　　办公室(财务司)包括　　秘书处　　预算财务处　　行政财务处　　综合业务处　　新闻信息办公室　　w 政策法规与规划司　　w 海域管理司　　w 海洋环境保护司　　w 科学技术司　　w 国际合作司　　w 人事司　　w 机关党委　　w 纪委、监察专员办公室　　w 审计办公室　　v局机关包括　　v 第一海洋研究所　　v 海监总队　　v 第二海洋研究所　　v 北海分局　　v 第三海洋研究所　　v 东海分局　　v 天津海水淡化与综合利用研究所　　v 南海分局　　v 国家海洋发展战略研究所　　v 国家海洋信息中心　　v 极地考察办公室　　v 国家海洋环境监测中心　　v 中国大洋矿产资源研究开发协会办公室　　v 国家海洋环境预报中心　　v 咨询中心　　v 国家卫星海洋应用中心　　v 学会办公室　　v 国家海洋技术中心　　v 海洋出版社　　v 国家海洋标准计量中心　　v 中国海洋报社　　v 中国极地研究中心　　v 机关服务中心　　v 杭州水处理技术研究开发中心　　v 教育培训中心（机关党校　　国家烟草专卖局 (……略　　国家邮政局 (……略　　国家文物局 (……略　　国家安全生产监督管理局(……略　　[国家煤矿安全监察局] . (……略　　国家出入境检验检疫局 (……略　　国家外汇管理局 (……略　　国家粮食局 (……略　　国家外国专家局 (……略　　国家测绘局 (……略　　国家中医药管理局 (……略　　国务院直属事业单位　　单位名称　　中国科学院 (……略　　中国社会科学院 (……略　　中国工程院 (……略　　国务院发展研究中心(……略　　国家行政学院 (……略　　中国地震局 (……略　　中国气象局(……略(……略　　中国证券监督管理委员会 (……略　　国务院新闻办公室 (……略　　中央各部门划分　　部委机关（共15个）　　1、中央纪委（监察部） (……略　　2、中共中央办公厅 (……略　　3、中央组织部 (……略　　4、中央宣传部 (…(……略…略　　5、中央统战部 (……略　　6、中央对外联络部 (……略　　7、中央政法委员会 (……略　　8、中央政策研究室 (……略　　9、中央台湾事务办公室(……略　　10、中央对外宣传办公室 (……略　　11、中央机构编制委员会办公室 (……略　　12、中央直属机关工作委员会 (……略　　13、中央国家机关工作委员会 (……略　　14、中央金融工作委员会 (……略　　15、中央企业工作委员会 (……略　　二、全国人大、政协、高检、高法（共4个）　　16、全国人大常委会办公厅 (……略　　17、全国政协办公厅 (……略　　18、最高人民法院 (……略　　19、最高人民检查院 (……略　　县　　县政府　　财政局　　经贸委（光经贸委书记副书记主任副主任就12个，靠，不知道职员还有多少，可是别忘了，经贸委下属部门还有哪，这里的人数不太详细，但大家看看下面县粮食局究竟有多少人口就知道了所陈列这些委啊，局呀，部哇有多厉害了，得说明，委大于部大于局大于处大于室大于队大于班，这样大家对这些笼统的什么委局名单就有些书了，看多《鹿鼎记》吧，周星驰演的韦小宝大退一步，陈近南：我可以教你绝世武功。 韦小宝：嗯？这么大一本我看要练个把月啊！ 陈近南：这本只不过是绝世武功的目录，那边才是绝世武功的密集！ （对面是一堆书山） 韦小宝晕倒：哇！看也要看一年啊！ ，知道这些目录（委部局的厉害了吧）　　房管局 (……略　　人才交流中心 (……略　　工商局 (……略　　水务局 (……略　　乡镇企业、(……略　　招商局 (……略　　质监局 (……略　　畜牧局 (……略　　发展计(……略　　划委 (……略　　农业局 (……略　　劳动局 (……略　　公路局 (……略　　林业局 (……略　　国土局 (……略　　卫生局 (……略 晕倒声明(……略》这个字眼不写了，太累，心知肚明就好了　　，　　司法局　　建设局　　文化局　　计生委　　环保局　　民政局　　农机局　　县政府办公室　　发展计划委员会　　计生委　　教体局　　科技局包括办公室、工业科技股、农村科技股、综合管理股，下属有县地震办公室；　　公安局　　监察局　　民政局　　财政局　　人事局　　劳动和社会保障局　　国土资源局　　建设局　　交通局　　农业局　　水务局　　林业局　　文化局　　卫生局　　环保局　　审计局　　统计局　　粮食局：粮食局内设10个职能股室一个区区粮食局的人数（1333人）我草，他妈的都是做什么的！！！　　民族宗教事务管理局　　县事业单位　　农业综合开发（扶办开发）办公室其中之一的扶贫内部机构（还他妈扶贫呢，简直是吃百姓的肉喝百姓的血啊）　　扶贫办公室的下属部门：　　1、 秘书股　　2、 综合股　　3、 农开计划股　　4、 农开工程管理股　　5、 扶贫计划股　　6、 扶贫工程管理股　　7、 人事教育股　　8、 老区建设促进会办公室（副科级单位）（（（还是一句话，一叶知秋））　　党史办　　档案馆　　关心下一代工作委员会　　乡镇企业局　　广播电视局　　农机局　　畜牧局　　机构事务管理局　　文化旅游出版局　　行政便民服务中心　　对外经济贸易合作局　　防空办公室　　县志办　　残联　　老龄办　　教师进修学校　　商业总公司　　供销社　　盐业局　　公路局　　职业介绍中心　　市场发展中心　　房管局 （再来看一个小小的县房管局部门有多少：、内设机构及主要职能）　　（一）办公室　　（二）计划财务股　　（三）法规监察股　　（四）综合管理股（房改办）　　（五）房屋产权管理股（审批股）　　（六）市场管理股（监察大队）　　其服务事业单位机构　　（一）房地产交易中心　　发展服务。　　（二）直管公房管理所　　（三）房产交易监理所　　（四）租赁管理所。　　（五）房地产测绘中心）（（（写到现在我的头都大了）））　　县宾馆　　县医院　　物资管理公司　　集体工业联社　　新华书店　　石油公司

法律分析：1、重大危险源隐患排查制度 2、全员安全生产责任制度 3、危险化学品购销管理制度 4、安全生产教育培训制度 5、安全生产奖惩制度 6、安全生产检查制度 7、安全生产目标管理制度 8、安全生产档案管理制度 9、隐患排查治理制度 法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

　　近日，工业和信息化部、国家发展和改革委员会、生态环境部、住房和城乡建设部四部门联合发布《建材行业碳达峰实施方案》，提出2030年前建材行业实现碳达峰，鼓励有条件的行业率先达峰。 　　《方案》明确，“十四五”期间，水泥、玻璃、陶瓷等重点产品单位能耗、碳排放强度不断下降，水泥熟料单位产品综合能耗降低3%以上。“十五五”期间，建材行业绿色低碳关键技术产业化实现重大突破，原燃料替代水平大幅提高，基本建立绿色低碳循环发展的产业体系。 重在“一稳三促” 　　从率先发出提前实现碳达峰的倡议到首次发布碳排放相关报告，再到发布《方案》，建材行业一直走在工业领域碳达峰工作的前列。“《方案》立足行业发展实际，不仅提出了减碳的一系列方法，还提出了设计、生产、流通、标准、评价、认证、应用等绿色低碳建材全生命周期各环节的发展目标和举措，为我国建材产业科学达峰提供了指导方针。”在日前召开的全国建筑材料行业碳达峰推进大会上，中国建筑材料联合会党委书记、会长阎晓峰如是说。 　　围绕碳达峰目标，《方案》提出强化总量控制、推动原料替代、转换用能结构、加快技术创新、推进绿色制造5个方面15项重点任务，科学合理指导行业有序开展碳达峰工作，推动实现绿色低碳安全高质量发展。 　　“《方案》的发布，标志着建材行业进入以绿色低碳为主要特征的新发展阶段。”工业和信息化部原材料工业司司长陈克龙表示，在具体实施过程中，要注重把握建材行业发展历史、行业特色和工艺特点，“要关注重点产品、重点技术和重点企业，提升战略思维能力、系统思维能力，在保障高质量有效供给的基础上，积极稳妥有序推进碳减排，实现高水平的碳达峰”。 　　“通过推进实施建材行业的碳减排、碳达峰，不仅能够加快出清落后产能，促进建材行业优化产业结构，改变能源结构，还能充分发挥建材行业消纳固废的特性以及作为新能源发展基础材料产业的潜力，促进建材行业进一步融入绿色低碳循环经济体系。”阎晓峰认为，这一转变过程将随着“双碳”目标的推进以及相关技术的进步不断加快，行业发展方式及相关标准将不断动态调整，最终实现发展路径的彻底转变，实现绿色低碳发展。 　　对于建材行业如何实现碳达峰目标、推动高质量发展，陈克龙提出，应重点做好“一稳三促”。 　　一是稳增长，面对规模数量型需求扩张动力趋于减弱的新形势，调整优化产业结构，保持行业平稳运行。二是促转型，面对碳达峰碳中和的目标任务，加快建材行业推动绿色低碳智能化转型。三是促创新，面对产业链供应链安全稳定的新要求，优化行业创新生态，推动非金属矿产资源安全和高效利用，加快无机非金属材料创新发展。四是促“三品”，针对人民群众对建筑居住生活品质提升的新期盼，提高产品品质，提升建材品牌知名度和影响力，加快绿色建材的推广应用。 强化统筹发展 　　《方案》的出台充分调动了全行业的积极性，整合各方资源，形成绿色低碳发展合力，共同促进建材行业碳达峰。为了积极稳妥有序推进建材行业碳达峰，陈克龙表示，应立足“四个统筹”。 　　统筹不同行业发展。按国民经济统计分类，建材行业包括2个大类10个中类34个小类，品种繁多、用途广泛、差异性大。随着发展方式转变，需求结构升级，面向建筑业的水泥等传统建材产品需求量进入平台调整期，将呈现稳中缓降的态势；面向节能环保、电子电器等新兴产业的矿物功能材料、高性能纤维及复合材料等产品的需求量将保持快速增长。推动建材行业碳达峰，要处理好不同行业的关系，不能“一刀切”，坚决遏制水泥、平板玻璃行业违规新增产能，防范建筑卫生陶瓷、墙体材料等产能无序扩张，同时鼓励发展高性能纤维、石墨烯等新材料产业。 　　统筹产业链上下游。陈克龙表示，建材行业和建筑行业既是碳排放的重点领域，又处于产业链上下游。建材和建筑协同降碳可互为支撑、互相引领，是促进“双碳”工作的有效路径。工业和信息化部与住房和城乡建设部参与共同制定发布《方案》，也是考虑要推动解决建材“内含碳排放”和建筑“运营碳排放”，从供给侧和需求侧双向协同发力。推动建筑用材结构升级，促进高碳建材产品减量使用，加快发展低碳胶凝材料、生物质建材，完善绿色建材产品体系，加快推广应用，促进绿色建材、绿色建筑协同发展。 　　统筹减排与质量安全。建材是高温窑炉行业，是促进资源综合利用的重点领域。《方案》提出，鼓励逐步减少硅酸盐用量，提高固废利用水平，提高电石渣、磷石膏、锰渣、赤泥、钢渣等含钙资源替代比重，这些都有助于行业协同可持续发展，有助于实现碳达峰目标。“在具体的实施中，一定要坚持安全第一、质量第一，在确保符合标准、确保产品质量的前提下，推进综合利用、减量化使用，要通过技术进步系统施策，夯实绿色低碳高质量发展的产品质量根基。”陈克龙说。 　　统筹不同区域特色化发展。陈克龙认为，建材行业区域性较强，各地依据自身资源、产业基础等发展形成各具特色的产业格局。各地要结合本地实际，处理好发展和减排的关系，要引导适于本地能源资源结构的产业发展，引导推动建材与其他行业耦合发展，引导建材行业与新一代信息技术融合发展，实现能源资源梯级利用和产业循环衔接，加快培育形成更高水平的产业集群、示范基地，推动建材行业高端化、智能化、绿色化发展。 综合施策发力 　　2023年是《方案》全面实施的第一年，亟需相关部门、行业内外共同努力、综合施策，加强统筹协调和服务保障，制定年度工作计划，确保各项工作取得实实在在的效果，促进建材行业全面达峰。 　　“总量控制是建材行业碳达峰的基础。今年，我们严格实施产能置换办法，推动水泥行业有序开展错峰生产，加强光伏压延玻璃产能预警。下一步，我们将持续巩固来之不易的去产能成果，在保障行业有效供给的同时，坚决遏制u2018两高u2019项目盲目发展。”陈克龙说。 　　据了解，《方案》注重发挥产业政策、科技创新和标准的综合作用，提出研究修订《产业结构调整指导目录》，进一步提高落后产能淘汰标准，严格落实水泥、平板玻璃产能置换政策，开展能源计量审查，促进提升能源利用效率等，发挥政策综合作用促进降碳。同时，统筹考虑流通、应用等上下游产业协同联动，促进建筑建材协同降碳。 　　对此，阎晓峰表示，中国建筑材料联合会已提前布局、深入谋划，积极组织开展“双碳”基础研究、提出“六零”示范工厂行业新价值取向及企业建设目标、开展“揭榜挂帅”科技攻关、加强国际交流合作等工作，为全行业深入推进碳达峰碳中和奠定坚实基础，并取得良好成效。 　　阎晓峰建议，建材企业要严格执行《产业结构调整指导目录》、产能置换办法等，坚决杜绝违规新增产能，积极推进节能减碳技术升级改造。同时，希望有条件的建材企业立足解放思想，开放合作；建材科研院所、高等院校要积极参与行业重大科技攻关“揭榜挂帅”项目，重点围绕窑炉氢能煅烧等重大关键低碳技术，推进数字化、智能化、集成化绿色低碳系统解决方案，推动产业耦合发展；加强“六零”示范工厂成套技术研发等领域科技攻关，为建材行业碳达峰提供技术支持，为碳中和做好技术储备。 　　当前，部分建材企业已确立目标任务。中国建材集团有限公司董事长周育先表示，集团已完成“双碳”路径分析和方案编制，下一步将重点抓好减碳、降碳、固碳、管碳四件事，力争当好落实行业碳达峰实施方案、碳达峰行动的排头兵。 　　华新水泥股份有限公司总裁李叶青表示，下一步，华新水泥将继续加大在减污降碳、节能降耗上的投入，大力拓展水泥一体化业务及新型建材业务，不断降低主营产品碳排放强度。

“为政之要，贵在落实”。地税工作千头万绪，任务艰巨而光荣。回想近十年来的经历和变化，泗阳县地税局走过了不平凡历程，地税总收入从2001年的11142万元增长到2011年的179598万元，地税事业取得了辉煌成就。取得这样的成绩，与历届县局党组班子带领全局干部职工狠抓落实分不开，作为地税局这个优秀团队中的一员，谈谈地税部门在工作如何抓好落实的认识和体会。 抓落实是一切工作的出发点和落脚点。“工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。”抓落实的过程就是解决问题的过程，就是体现执行力的过程。近几年，全局上下都在围绕以组织收入为中心的目标任务，结合本部门实际，创造性地抓好工作落实，各项工作得到稳步提升。但在执行力方面仍有一些差距，主要表现在：把计划当执行，把布置当执行，把工作落实在墙上、纸上、嘴上的现象依然存在，特别是干部职工的责任意识、大局意识、奉献意识没有得到最大程度地发挥，“疏远管理、淡化责任”的现象依然不同程度存在。如何把工作落到实处，我认为要做到以下五个方面： 一、要强化抓落实的意识 “上面千条线，底下一根针。”千头万绪的工作，要靠全局上下去抓落实。抓工作落实是我局工作的一贯要求，是确保各项工作取得成效的前提条件。思想影响态度，态度影响行动，执行力度决定着工作的质量和效率。全局上下都必须从讲政治的高度，正确认识抓落实的重要性，从工作岗位的职责去确立抓落实的态度，自觉抓好工作的落实。同时，要深刻剖析因工作不落实而出现的问题和所造成的影响，真正认识到抓落实的重要性，树立在抓落实中出思路才能有创新，在落实中出成果才能有业绩的意识，切实增强抓好工作落实的责任感和紧迫性。 二、要掌握抓落实的标准 抓落实的标准高不高，反映出思想觉悟的高低，责任意识的强弱，也是坚决贯彻执行力的具体表现。当前，抓落实的标准就是要在紧紧围绕以组织收入为中心的各项工作上下功夫。规章制度是我们做好各项工作的基本依据。强调提高抓落实的标准，就是要依法依规，创造性地抓好落实工作。全年工作各项目标任务能不能完成，关键看是否抓好落实，做到环环相扣，步步推进。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。抓工作落实要有一股“一抓到底，抓出成效”的实劲和狠劲。要盯着问题抓落实，盯着重点抓长远，盯着矛盾抓反复，在关键性、基础性、长远性上下功夫，在创新上出实招、使实劲，一步一个脚印抓落实。要立足本部门的实际，突出工作重点，分清轻重缓急，处理好各种关系，坚持立足长远，着眼根本，讲求实效，努力提高工作落实的质量。 三、要提高抓落实的能力 能力是地税干部履行好本职工作的基本条件，是综合素质的具体体现。要把工作实践当成锤炼自己、提高素质、增长才干的过程。只有勤奋学习埋头苦干，才能取得素质的提高，才能履行好自己的职责。提高抓落实的能力，首先要提高发现问题、解决问题的能力。发现问题既是地税干部的能力问题，也是工作标准问题，说到底是事业心、责任感问题。要站在全局的高度，勤观察，多思考，切实把涉及全局建设方向性的问题，重要的问题，棘手的问题解决好。在学习中提高能力，在解决问题中，增强抓落实的能力，促进整体工作水平的提高。 四、要抓住抓落实的关键 工作落实不到位的原因很多，但关键还是在于单位的决策层、执行层和干部个人层面。这三个层面决定着工作的效果和成败，是落实中的关键。决策层要坚持“四个做到”：一要做到科学决策，力求决策的科学性和果断性，切忌朝令夕改，优柔寡断。二要明确责任，把责任明确到具体部门和具体人身上，切忌主体不明，责任不分。三要率先垂范，带头落实，切忌只要求别人，不要求自己。四要严格奖惩，按章办事，切忌开空头支票。执行层指具体落实的部门，要做到四个明确：一是工作目标和标准明确；二是落实的程序明确；三是工作权限明确；四是工作态度明确。干部职工要做到：一是岗位职责明确，知道自己是干什么的；二是工作任务明确，知道自己要干什么；三是工作方法明确，知道自己怎么干；四是工作标准明确，知道自己工作的最终目标是什么。 五、要做到令行禁止 抓落实必须要坚定不移地贯彻执行好上级的决定、决议，自觉维护上级党组织的权威，严格遵守各项组织纪律，做到令行禁止，步调一致，确保政令畅通，反对有令不行、有禁不止等问题。 总之，抓落实不是空喊口号，没有任何借口，抓落实是坚决贯彻执行力的表现，无论做什么事情，都要牢记自己的使命。无论在什么样的工作岗位上，都要尽职尽责，全力以赴，抓落实就是不找任何借口地去执行。

物流运输属于哪个部门管辖，这个没有一个统一的标准，每个公司的情况都不一样。1、物流运输会归生产部门管辖。运输原材料。2、物流运输会归消售部管，运输商品。3、有的公司会有个专门的物流部，专门管理物流运输。

供应部

法律分析：医疗事故的鉴定部门是医学会或者当地卫生行政部门。法律依据：《医疗事故处理条例》第二十条 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。第二十一条 设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。

你好，医患双方协商解决医疗事故争议时，需要进行医疗事故技术鉴定的，由医患双方直接向负责医疗事故技术鉴定工作的医学会申请鉴定。　医患双方中的任一方提出鉴定要求，要向医疗机构所在辖区的区(市)卫生局提出申请，由区(市)卫生局受理，委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。医疗事故争议中患者死亡或可能为二级以上医疗事故的，当事人要直接向市卫生局提出鉴定申请，由市卫生局委托医学会进行鉴定。医疗过错司法鉴定，原是指人民法院在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中，在经鉴定机构作出医疗机构的诊疗行为不构成医疗事故的情况下，按照一般侵权逻辑，人民法院依职权或医疗纠纷中一方当事人提出申请并经人民法院批准，委托具有法定鉴定资质的鉴定机构对医疗纠纷中涉及的医方诊疗行为是否具有过错、损害结果与医方过错之间是否具有因果关系、过错参与度等专门性问题进行分析、判断并提供鉴定结论的活动。自2010年《侵权责任法》施行以后，医疗纠纷被作为特定的侵权纠纷进行处理，诉讼中不再区分医疗事故程序和侵权程序。因此，医疗纠纷诉讼中的司法鉴定只有医疗纠纷鉴定了。

物流运输属于哪个部门管辖，这个没有一个统一的标准，每个公司的情况都不一样。1、物流运输会归生产部门管辖。运输原材料。2、物流运输会归消售部管，运输商品。3、有的公司会有个专门的物流部，专门管理物流运输。

健全保护消费者合法权益的部门协作机制、社会共治机制，设立并畅通消费者投诉举报的渠道。突出社会共治，健全保护消费者合法权益的部门协作机制，发挥消协组织和媒体的监督功能，落实好惩罚性赔偿制度，提高违法成本。

律师解答医疗事故技术鉴定由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会负责。根据《医疗事故处理条例》第二十条规定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。法律依据《医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

私自打私自打井举报电话

法律分析：私自打井归水务局管理。未经批准擅自取水，或者未依照批准的取水许可规定条件取水的，依照《中华人民共和国水法》第六十九条规定处罚；给他人造成妨碍或者损失的，应当排除妨碍、赔偿损失。法律依据：《取水许可和水资源费征收管理条例》第四十八条 未经批准擅自取水，或者未依照批准的取水许可规定条件取水的，依照《中华人民共和国水法》第六十九条规定处罚；给他人造成妨碍或者损失的，应当排除妨碍、赔偿损失。第四十九条 未取得取水申请批准文件擅自建设取水工程或者设施的，责令停止违法行为，限期补办有关手续；逾期不补办或者补办未被批准的，责令限期拆除或者封闭其取水工程或者设施；逾期不拆除或者不封闭其取水工程或者设施的，由县级以上地方人民政府水行政主管部门或者流域管理机构组织拆除或者封闭，所需费用由违法行为人承担，可以处5万元以下罚款。

　　打假主要表现为政府打假、为消费者打假和为企业打假。主要包括：工商局、质量技术监督局、食品药品监督局以及公安局等。 　　伪劣商品生产者、销售者以非法牟利为目的，违反国家的法律、法规，侵犯他人知识产权的行为，是制贩假行为。打假是一项全社会的系统工程。全社会都应该参与打击假冒伪劣产品。 　　打假是伴随制贩假而生的。制贩假的存在，源于“暴利诱使，法制漏洞，政府无为，企业乏力，消费者趋向”五方面原因。制贩假问题的解决之道，在于企业加强技术研发，提升产品竞争力；消费者提高知识产权保护意识和对假冒伪劣的识别能力；联合一切社会力量对制贩假者予以严厉打击。

打假主要表现为政府打假、为消费者打假和为企业打假。主要包括：工商局、质量技术监督局、食品药品监督局以及公安局等。 伪劣商品生产者、销售者以非法牟利为目的，违反国家的法律、法规，侵犯他人知识产权的行为，是制贩假行为。打假是一项全社会的系统工程。全社会都应该参与打击假冒伪劣产品。 打假是伴随制贩假而生的。制贩假的存在，源于“暴利诱使，法制漏洞，政府无为，企业乏力，消费者趋向”五方面原因。制贩假问题的解决之道，在于企业加强技术研发，提升产品竞争力；消费者提高知识产权保护意识和对假冒伪劣的识别能力；联合一切社会力量对制贩假者予以严厉打击。

法律分析：打假主要表现为政府打假、为消费者打假和为企业打假。主要包括：、工商局、质量技术监督局、食品药品监督局以及公安局等。伪劣商品生产者、销售者以非法牟利为目的，违反国家的法律、法规，侵犯他人知识产权的行为，是制贩假行为。打假是一项全社会的系统工程。全社会都应该参与打击假冒伪劣产品。打假是伴随制贩假而生的。制贩假的存在，源于“暴利诱使，法制漏洞，政府无为，企业乏力，消费者趋向”五方面原因。制贩假问题的解决之道，在于企业加强技术研发，提升产品竞争力；消费者提高知识产权保护意识和对假冒伪劣的识别能力；联合一切社会力量对制贩假者予以严厉打击。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百四十条 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

法律分析：打假主要表现为政府打假、为消费者打假和为企业打假。主要包括：、工商局、质量技术监督局、食品药品监督局以及公安局等。伪劣商品生产者、销售者以非法牟利为目的，违反国家的法律、法规，侵犯他人知识产权的行为，是制贩假行为。打假是一项全社会的系统工程。全社会都应该参与打击假冒伪劣产品。打假是伴随制贩假而生的。制贩假的存在，源于“暴利诱使，法制漏洞，政府无为，企业乏力，消费者趋向”五方面原因。制贩假问题的解决之道，在于企业加强技术研发，提升产品竞争力；消费者提高知识产权保护意识和对假冒伪劣的识别能力；联合一切社会力量对制贩假者予以严厉打击法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百四十条 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

打假主要表现为政府打假、为消费者打假和为企业打假。主要包括：、工商局、质量技术监督局、食品药品监督局以及公安局等。伪劣商品生产者、销售者以非法牟利为目的，违反国家的法律、法规，侵犯他人知识产权的行为，是制贩假行为。打假是一项全社会的系统工程。全社会都应该参与打击假冒伪劣产品。打假是伴随制贩假而生的。制贩假的存在，源于“暴利诱使，法制漏洞，政府无为，企业乏力，消费者趋向”五方面原因。制贩假问题的解决之道，在于企业加强技术研发，提升产品竞争力；消费者提高知识产权保护意识和对假冒伪劣的识别能力；联合一切社会力量对制贩假者予以严厉打击。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

打假属于工商局、质量技术监督局、食品药品监督局以及公安局等，打假主要表现为政府打假、为消费者打假和为企业打假。伪劣商品生产者、销售者以非法牟利为目的，违反国家的法律、法规，侵犯他人知识产权的行为，是制贩假行为，打假是一项全社会的系统工程，打假是伴随制贩假而生的，消费者提高知识产权保护意识和对假冒伪劣的识别能力，联合一切社会力量对制贩假者予以严厉打击。购买到假冒伪劣商品的处理方法有：1、假冒伪劣产品销售出去侵害消费者权益的，可以按照消费者权益保护法申请赔偿，以造成的损失为赔偿基础。如果是食品的，可以要求十倍的购买价格赔偿。2、销售假冒伪劣产品的单位，工商部门可以对其进行行政处罚，并将产品销毁。3、假冒伪劣产品销售金额较大的，可依照生产销售假冒商品罪追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十条 消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

摘要：招聘工作作为HR的基础入门工作，在日常工作中占据了绝大部分时间。并且，作为企业挑选人才的第一步，HR每日都需要观看浏览大量的简历。怎样才可以能从众多的简历中选拔适合企业的人才，是需要HR日常修炼的能力。下面为大家介绍一些删选简历的方法。筛选简历步骤流程一、基本信息1、个人信息的筛选A、在筛选对硬性指标(性别、年龄、工作经验、学历)要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位要求则快速筛选掉;B、在筛选对硬性指标要求不严格的职位时，结合招聘职位要求，也可以参照“人在不同的年龄阶段有着不同的特定需求”进行筛选:25岁以前，寻求一份好工作;26-30岁，个人定位与发展;31-35岁，高收入工作(工资、福利、隐性收入);36-40岁，寻求独立发展的机会、创业;41岁以上，一份稳定的工作。2、在查看求职者上学经历中，要特别注意求职者是否用了一些含糊的字眼，比如有无注明大学教育的起止时间和类别等;在查看求职者培训经历时要重点关注专业培训、各种考证培训情况，主要查看专业(工作专业)与培训的内容是否对口。(做为参考，不做简历筛选的主要标准)3、求职者工作经历是查看的重点，也是评价求职者基本能力的视点，应从以下内容做出分析与筛选:（1）工作时间:主要查看求职者总工作时间的长短、跳槽或转岗频率、每项工作的具体时间长短、工作时间衔接等。A、如在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，则其每项工作的具体时间就不太会长，这时应根据职位要求分析其任职的稳定性。如可判定不适合职位要求的，直接筛选掉。企业评判筛选简历的标准和流程。B、查看求职者工作时间的衔接性(做为筛选参考)。如求职者在工作时间衔接上有较长空当时，应做好记录，并在安排面试时提醒面试考官多关注求职者空当时间的情况。（2）工作职位:不做为简历重点筛选参考依据，重中之重的是工作内容的情况。（3）工作内容A、主要查看求职者所学专业与工作的对口程度，如专业不对口，则须查看其在职时间的长短;B、结合上述工作时间原则，查看求职者工作在专业上的深度和广度。如求职者短期内工作内容涉及较深#from本文来自高考资源网在安排面试时应提醒面试考官做为重点来考察，特别是细节方面的了解。C、查看求职者曾经工作的公司的大致背景(特别是对中高层管理和特殊岗位，做为参考)。（4）结合以上内容，分析求职者所述工作经历是否属实、有无虚假信息(做为参考)，分析求职者年龄与工作经历的比例，如一个30来岁的求职者，曾做过律师、医生，现在是营销师，现来应聘销售代表卖建材，可能吗，遇到这种情况要特别注意，如可断定不符合实际情况的，直接筛选掉。4、个人成绩:主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符(做为参考，不做为简历筛选的主要标准)。二、查看主观内容包括求职者对自己的评价性与描述性内容，如自我评价、个人描述等。主要查看求职者自我评价或描述是否适度，是否属实，并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符、不相称的地方。如可判定求职者所述主观内容不属实、且有较多不符之处，这时可直接筛选掉。三、初步判断简历是否符合职位要求1、判断求职者的专业资格和工作经历是否符合职位要求。如不符要求，直接筛选掉。2、分析求职者应聘职位与发展方向是否明确和一致性。(做为参考)3、初步判定求职者与应聘职位的适合度。如可判定求职者与应聘职位不合适时，将此简历直接筛选掉。四、全面审查简历中的逻辑性主要是审查求职者工作经历和个人成绩方面，要特别注意描述是否条理、是否符合逻辑性、工作时间的连贯性、是否反应一个人的水平、是否有矛盾的地方，并找出相关问题。A、例如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的单位和一些高级职位而他所应聘的却是一个普通职位，这就需引起注意，如能断定简历中的虚假成份可以直接筛选掉。B、如可判定求职者简历完全不符合逻辑性的，直接筛选掉。五、简历的整体印象主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观，有无错别字，通过阅读简历，给自己留下的印象。六、查看求职者薪资期望值快速有效筛选简历方法1、任意选择一个需求岗位，任意选择一份求职简历，我们首先映入眼帘的是，这份简历的姓名、出生年月、院校、专业等等信息，那么对于用人部门的硬性招聘要求HR就可以进行第一步筛选了，年龄可以知道工龄，院校专业可以知道是否是专业对口、学历是否达标，如果都合适，接着往下看，如果不合适，已经可以直接删除了。2、以人力资源管理岗位为例，学习的是相关专业相对于非相关专业有一定优势，在这种情况下，我们再看，是否有相应的职称证书、岗位培训证书、资格证书等，如果有，是什么时候取得的，可以看出是否处于学习期，是否有上进心等等。3、接着就是最重要的工作经历了，首先先看时间，每份工作都做了多久，如果都是几个月就换工作，那么就要看是换行业内容的工作，还是同种类工作更换，但是一般情况下，频繁更换工作的人，HR不太会考虑，当然应届生相对影响较少，如果多在3-5年间，相对会加分，因为，真正了解一个公司，弄清楚运转、工作、发展前景等等一般在半年到一年，在这基础上要去适应磨合确认自己的工作情况需要在1年以上。4、之后看最近的一份工作经历，与HR要招聘的岗位匹配度如何，公司规模、组织架构、工作内容、工作范畴、行业属性等等，契合度越高那么人员匹配度相对越高，如果契合度越低，那么人员匹配度上也会降低，语言的表述也很重要5、之后看其他的工作经历，看是否工作内容相匹配，每段工作之间是否存在断档，因为现在很多人选择的是骑驴找马，找到工作后再离职，而不像以前多数选择裸辞，工作时间间隔会存在一定问题，当然这个可能要到沟通环境才能确认了，毕竟具体情况具体分析。6、还有就是最后，当然也可以是最前，要看你收到简历的途径，如果是网站的一般有其模板要求，如果是个人直接投递，那么整体简历的规划也是一个观察点，是否一目了然，是否有逻辑性等等，这个很多时候与个人偏好相关，个人观点。鉴别虚假简历一、个人基本资料的虚假信息鉴别一般来针对应聘者个人资料造假的较少，但也不可轻视。首先我们要针对应聘所填写的个人资料认真核对身份证是否是真实的用仪器鉴定（有专门的仪器可购买），比对本人与身份证上的照片是否是同一人。必要时，可以故意询问一下求职者的家乡附近地域的情况，过后再到网上查询是否有该地名。还可以问一下求职者的生日，看是否与身份证上的一致。还有疑惑的，还可以通过应聘者所留的家庭电话咨询证实一下。二、个人受教育经历的虚假信息鉴别关于学历或相关教育经历的虚假在实际工作遇到不少。该如何鉴别呢？1、关于大专以上毕业学历的，当然是上中国教育的学信网查询啦。2、但学信网查询的学历是有年限限制的，或在学信网不可查询的学历，那就应该针对应聘者学校情况询问，如学校地址在哪里？电话是多少？当年教你的老师是谁？你所学专业的科目有哪些？之后再进行核实。3、针对求职者的专业技能证书有怀疑的，还可请公司这方面的专业人员共同对求职者进行专业知识提问。三、个人工作经历中虚假信息鉴别个人工作经历造假的非常多，主要表现为：虚构曾工作的单位（企业）、虚构或夸大曾担任的职位、虚构或夸大自已曾经的工作内容或业绩、夸大之前工作的薪酬水平、编造离职原因等。针对上述的的现象：1、首先要求求职者提供以往工作企业的联络方式，及在企中所担任岗位时的上司、同事的姓名及联络方式，再进行背景访问调查核实职位、离职原因等情况。2、针对求职者工作内容或业绩，通过专业的人员或书面考卷进行测试核实。3、对求职者的薪酬，可以进行电话访问，但肯定对方企业不会透露薪水机密；但还可通过薪调机构了解该地区同行业的相近职位的大约薪酬水平；或亦询问求职者最低可接受的薪酬水平，若与其要求薪酬的相差比较大的，那他之前的薪水为夸大的可能性极大。四、不要要求求职者的简历会100%真实因为绝大多数的求职者简历都会有一点水分，只要关键的要求是真实的，其它的真实程度有达到70%就可以了。

公安局打假需要多部门协调合作才能有效的打击，公安局负责刑事打击。国家对打假设置主要机构是国家质监局设立的打假办公室。针对涉案金额巨大的侵权行为，通过调查收集立案前所需的证据和报案材料整合，向公安机关提交证据材料并提出立案申请，协调配合公安机关对涉案目标的查处行动。工商局管的主要是是不是正规品牌，有权吊销营业执照；而技术监督局是对质量的打假，如企业或相关产品技术不合格或充假，技术监督局可以采取相应的措施责令该类企业整改，可能没收或销毁相关产品。购买到假冒伪劣商品的处理方法有：1、假冒伪劣产品销售出去侵害消费者权益的，可以按照消费者权益保护法申请赔偿，以造成的损失为赔偿基础。如果是食品的，可以要求十倍的购买价格赔偿。2、销售假冒伪劣产品的单位，工商部门可以对其进行行政处罚，并将产品销毁。3、假冒伪劣产品销售金额较大的，可依照生产销售假冒商品罪追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百四十条 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

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同行业的企业进行恶意举报的，受害人企业可以向公安机关报案，恶意举报可能涉及到不正当竞争、诬告陷害等的犯罪行为。也可以提起诉讼。在现实生活中商业竞争是非常激烈的，而一个行业往往只有几间大的企业可以生存，很多中小企业往往是在夹缝中求生的，有些企业会通过不正当的方式进行竞争，适当的时候可以用法律保护自己。要应对竞争对手的恶意竞争，企业可以采取以下三种方式：一、收集竞争情报，监控竞争对手行动 。二、速度制胜，攻击自己胜过被敌人攻击 速度已经成为一种强大的竞争优势。三、给对手以强大的报复震慑感，令竞争对手不敢轻举妄动 。如果发现了恶意竞争的行为的话，那么企业方面一定要尽快的进行防御这个速度一定要在营销策略和产品研发上加快速度，这样子才可能摆脱对方恶意竞争的影响。收集竞争情报，监控竞争对手行动　在瞬息万变的信息时代，竞争情报已经越来越显示出其重要的作用：竞争对手做什么、如何做、什么时候做，竞争对手的市场策略会对自方有多大的冲击与影响，这种重要的问题企业可以通过对竞争情报的收集与分析，得出一定的结论。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十七条 经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

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企业竞争情报系统构建： 竞争情报系统发展及其主要模式 竞争情报收集、分析和服务子系统 竞争情报预警体系 反竞争情报体系 人际情报系统的构建和收集技巧 企业自身情报系统设计：目标设计 组织设计 技术设计 流程设计 竞争情报软件的选型和使用 网下情报文件管理系统 情报人员的挑选及培训 企业内部情报制度的制定 企业内部信息情报资源的整合 本企业竞争情报系统的评价与反馈机制

教育部门。学校关工委属于教育部门或教育局的一个下属组织。关工委是由学校内部组织的一个非营利性机构，旨在关心和关爱学生的成长，开展关爱下一代工作。

法律分析：关工委即中国关心下一代工作委员会，是党中央批准成立的，以热心关心下一代工作的离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。中国关心下一代工作委员会机构设置在国务院机关事务管理局，除中国关工委外，在我国各省市区县都设有关工委机构，一般各地方关工委主任多由退休的市长、人大主席、县长等人担任。中国关工委与地方关工委通过沟通信息、总结典型、交流经验、表彰先进等方式紧密联系，相互配合，共同推进全国关心下一代事业的发展。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第二十四条 国家通过普及理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育，通过在城乡不同范围的群众中制定和执行各种守则、公约，加强社会主义精神文明的建设。国家倡导社会主义核心价值观，提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，在人民中进行爱国主义、集体主义和国际主义、共产主义的教育，进行辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想。

法律分析：关工委不是政府部门，属于群众性工作组织。关工委即中国关心下一代工作委员会，是党中央批准成立的，以热心关心下一代工作的离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。中国关心下一代工作委员会机构设置在国务院机关事务管理局，除中国关工委外，在我国各省市区县都设有关工委机构，一般各地方关工委主任多由退休的市长、人大主席、县长等人担任。中国关工委与地方关工委通过沟通信息、总结典型、交流经验、表彰先进等方式紧密联系，相互配合，共同推进全国关心下一代事业的发展。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

党的机关工作委员会简介党的机关工作委员会（机关工委）：在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。同时，设立党的纪律检查工作委员会，在上级党的纪律检查委员会和党的机关工作委员会的领导下，领导直属机关党的纪律检查工作。省、自治区所辖的市和直辖市的区根据工作需要，也可以设立党的机关工作委员会和党的纪律检查工作委员会。职责党的机关工作委员会向派出它的党的委员会负责并报告工作，其主要职责是：对所属机关基层党组织（含直属单位党组织，下同）党建工作进行研究和指导，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。对所属机关基层党组织请示的有关问题作出决定、批复或者答复。督促指导所属机关基层党组织按期进行换届；审批所属机关基层党组织关于召开党员大会或者党员代表大会的请示；审批所属机关基层党组织选出的书记、副书记。配合同级党委有关部门抓好直属机关领导班子思想政治建设，参与对党员领导干部民主生活会和党组（党委）中心组学习的督促检查和指导工作，了解和掌握情况，按规定报送情况报告。指导所属机关基层党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督。了解和掌握所属机关工作人员的思想状况，指导所属机关基层党组织加强思想政治工作和精神文明建设。对所属机关基层党组织贯彻落实同级党的委员会决议、决定和重要工作部署的情况进行督促检查。对所属机关基层党组织贯彻执行本条例的情况进行督促检查，每年向同级党的委员会报告。履行同级党的委员会规定的其他职责任务。

党委的领导

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。单位内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。法律依据：《中华人民共和国企业事业单位内部治安保卫条例》第七条单位内部治安保卫工作的要求是:(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容:(一)门卫、值班、巡查制度二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度四)单位内部的消防、交通安全管理制度五)治安防范教育培训制度六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位还应当有相应的安全管理制度九)其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

一、要害部门、要害部位保卫工作，要认真贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，努力做到防患于未然。二、本规定所称要害部门、要害部位，是指对全市或一个地区、一个系统、一个单位的安全起决定性作用和有重要影响的部门或部位。主要包括:　　(一)为中央党政首脑机关或党和国家领导人以及重大政治性活动服务的部门；　　(二)关系到全市国计民生的供水、供电、供气、供热和广播电台、电视台、通讯枢纽部门；　　(三)国防尖端、重点建设项目、重要科研部门和重要仓库；　　(四)掌握重要秘密和生产指挥决策的职能部位；　　(五)对产品质量有重大影响的生产、装配、检验等关键部位；　　(六)储存贵重机器、仪器、资料和珍贵文物等部位。三、确定要害部门、要害部位，应履行审批手续，由各单位保卫部门填写《要害审定书》，报请本单位主管领导人审定，并向公安机关备案。四、各单位要确定分管要害部门、要害部位保卫工作的领导人，制定和落实防破坏、防盗窃、防失密、防火灾的安全保卫制度和措施，并纳入岗位责任制，使要害安全保卫工作的成绩大小与要害部门、部位职工的政治荣誉和经济利益结合起来。五、要害部门、要害部位的工作，应由政治可靠、作风正派、工作负责、技术胜任的人担任。　　下列人员不能进入要害部门、要害部位工作:(一)被判处缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行的犯罪分子和所外执行的劳动教养人员；(二)刑满释放和解除劳动教养、解除收容教养人员中表现不好或有重新犯罪嫌疑的；(三)有进行各种现行破坏活动危险迹象的；(四)精神病人和呆傻人员。　　调配要害部门、要害部位工作人员，要事先征得保卫部门同意。不适合在要害部门、要害部位工作的人员要及时调离。六、各单位必须经常进行安全检查。对不安全隐患，要责成主管部门限期解决。一时解决有困难的，要采取临时安全措施。对容易发生重大火灾、爆炸事故的部位，必须制定切实可行的应急方案，从组织上和物质上做好防范，做到发生意外能及时扑救，把损失减少到最低限度。　　特别重要的要害部位，要安装必要的技术预防设施，配备足够的警卫或执勤人员守护，加强值班巡逻，确保安全。七、各单位必须建立要害部门、要害部位安全保卫档案。要害安全保卫档案统一由各单位保卫部门建立和管理。八、违反本规定，发生事故的单位，必须及时查明原因，接受教训。对责任者，视其情节轻重，给以必要的行政处罚；违反治安管理处罚条例或构成渎职罪的，由公安部门查处或由公安部门移送司法机关依法追究刑事责任。九、本规定经市人民政府批准自一九八五年十二月一日起实行。北京市公安局一九八五年九月二十五日

国务院机关事务管理局，关工委，全名为关心下一代工作委员会。关工委属于群众性工作组织。是我国老一辈无产阶级革命家倡导而成立的一个半官方性质的群团组织。办事机构在当地党委的老干部局内，一般关工委的主要领导都是由当地退休的人大常委会领导兼任，办事机构常设秘书长，秘书长由老干部局局长兼任。除中国关工委外，在我国各省市区县都设有关工委机构，一般各地方关工委主任多由退休的市长、人大主席、县长等人担任。中国关工委与地方关工委通过沟通信息、总结典型、交流经验、表彰先进等方式紧密联系，相互配合，共同推进全国关心下一代事业的发展。关工委以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。【法律依据】：《中华人民共和国工会法》 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

国务院机关事务管理局。关工委，全名为关心下一代工作委员会。关工委属于群众性工作组织。是我国老一辈无产阶级革命家倡导而成立的一个半官方性质的群团组织。中国关工委与地方关工委通过沟通信息、总结典型、交流经验、表彰先进等方式紧密联系，相互配合，共同推进全国关心下一代事业的发展。关工委以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。工作任务1、加强青少年思想道德建设。广泛开展社会主义核心价值观教育，强化教育引导和实践养成。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史国史、党情国情、国防和民族团结进步教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和历史观、民族观、国家观、文化观。2、加强青少年关爱帮扶工作。围绕中央关于“精准扶贫、精准脱贫”决策部署，助力脱贫攻坚，通过扶智、扶志帮扶贫困青年脱贫致富。按照国务院要求，与相关部门协同做好农村留守儿童和困境儿童等群体的关爱与服务工作。3、加强青少年智育教育。引导他们珍惜时光，勤奋学习，注重实践，努力掌握中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，现代科学技术和劳动技能，提高服务社会、报效祖国的本领。

单位内部治安保卫部门应当建立()制度。A.治安防范教育培训B.科研成果管理C.领导干部选拔D.产品生产与管理答案：A企业制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：1、门卫、值班、巡查制度；2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；4、企业内部的消防、交通安全管理制度；5、治安防范教育培训制度；6、企业内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；9、其他有关的治安保卫制度。风险提示：企业制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。企业内部治安保卫人员应当依法、文明履行职责，不得侵犯他人合法权益。治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。法律依据：《企业事业单位内部治安保卫条例》第八条 单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：（一）门卫、值班、巡查制度；（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；（五）治安防范教育培训制度；（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；（九）其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

1.明确安全组织管理，建立安全保卫责任人2.明确安全管理的相关章程，及应急预案3.有计划进行应急预案的演练，提升实战技能4.执行安全保卫交接班制度5.建立安全保卫各类设施台账，危化品台账6.....

到县级人民政府卫生行政主管部门进行预防、保健和医疗服务基本知识的培训。县级人民政府卫生行政主管部门应当进行有关预防、保健和一般医疗服务基本知识的培训，并根据省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门确定的考试内容、考试范围进行考试。前款所指的乡村医生经培训并考试合格的，可以申请乡村医生执业注册。经培训但考试不合格的，县级人民政府卫生行政主管部门应当组织对其再次培训和考试。不参加再次培训或者再次考试仍不合格的，不得申请乡村医生执业注册。本条所指的培训、考试，应当在本条例施行后6个月内完成。扩展资料：乡村医生从业要求规定：1、乡村医生应当在聘用其执业的村医疗卫生机构执业；变更执业的村医疗卫生机构的，应当依照本条例第十三条规定的程序办理变更注册手续。2、县级人民政府卫生行政主管部门应当将准予执业注册、再注册和注销注册的人员名单向其执业的村医疗卫生机构所在地的村民公告，并由设区的市级人民政府卫生行政主管部门汇总，报省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门备案。3、村民和乡村医生发现违法办理乡村医生执业注册、再注册、注销注册的，可以向有关人民政府卫生行政主管部门反映。参考资料来源：百度百科-乡村医生从业管理条例

关于加强要害部门、要害部位保卫工作的若干规定一、要害部门、要害部位保卫工作，要认真贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，努力做到防患于未然。二、本规定所称要害部门、要害部位，是指对全市或一个地区、一个系统、一个单位的安全起决定性作用和有重要影响的部门或部位。主要包括：（一）为中央党政首脑机关或党和国家领导人以及重大政治性活动服务的部门；（二）关系到全市国计民生的供水、供电、供气、供热和广播电台、电视台、通讯枢纽部门；（三）国防尖端、重点建设项目、重要科研部门和重要仓库；（四）掌握重要秘密和生产指挥决策的职能部位；（五）对产品质量有重大影响的生产、装配、检验等关键部位；（六）储存贵重机器、仪器、资料和珍贵文物等部位。三、确定要害部门、要害部位，应履行审批手续，由各单位保卫部门填写《要害审定书》，报请本单位主管领导人审定，并向公安机关备案。四、各单位要确定分管要害部门、要害部位保卫工作的领导人，制定和落实防破坏、防盗窃、防失密、防火灾的安全保卫制度和措施，并纳入岗位责任制，使要害安全保卫工作的成绩大小与要害部门、部位职工的政治荣誉和经济利益结合起来。五、要害部门、要害部位的工作，应由政治可靠、作风正派、工作负责、技术胜任的人担任。下列人员不能进入要害部门、要害部位工作：（一）被判处缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行的犯罪分子和所外执行的劳动教养人员；（二）刑满释放和解除劳动教养、解除收容教育人员中表现不好或有重新犯罪嫌疑的；（三）有进行各种现行破坏活动危险迹象的；（四）精神病人和呆傻人员。调配要害部门、要害部位工作人员，要事先征得保卫部门同意。不适合在要害部门、要害部位工作的人员要及时调离。六、各单位必须经常进行安全检查。对不安全隐患，要责成主管部门限期解决。一时解决有困难的，要采取临时安全措施。对容易发生重大火灾、爆炸事故的部位，必须制定切实可行的应急方案，从组织上和物质上做好防范，做到发生意外能及时扑救，把损失减少到最低限度。特别重要的要害部位，要安装必要的技术预防设施，配备足够的警卫或执勤人员守护，加强值班巡逻，确保安全。七、各单位必须建立要害部门、要害部位安全保卫档案。要害安全保卫档案统一由各单位保卫部门建立和管理。八、违反本规定，发生事故的单位，必须及时查明原因，接受教训。对责任者，视其情节轻重，给以必要的行政处罚；违反治安管理处罚条例或构成渎职罪的，由公安部门查处或由公安部门移送司法机关依法追究刑事责任。九、本规定经市人民政府批准自一九八五年十二月一日起实行。

　　心理健康部服务于全校学生，通过多种形式的活动向广大学生普及推广心理健康知识，那么你知道心理部部门的简介应该怎么写吗?下面由我为你提供的心理部简介模板，希望大家喜欢。 　　心理部简介模板(一) 　　我们的宗旨：立足心理服务，搭建信息桥梁，构筑和谐群体。 我们的目标：塑造部门形象，营造部门氛围，培养部门精神，打造部门品牌，团结奋进，高效务实，真正做到想同学之所想，急同学之所急，一切为同学服务。 　　我们的理念：服务同学 ，充实自己。 部门的主要工作： 　　1.每月与各班心理健康委员联系，搜集近期信息并定期地将各班的心理健康信息通过月报表反馈给学院领，将总结报。 　　2.根据学院学生的心理特点，有针对性地讲授和宣传心理健康知识，开展辅导和心理咨询工作，组织心理素质训练活动，比如组织学生观看有助心理健康的电影、进行心理知识讲座、组织开展释放压力的户外活动。 　　3.接待学生答疑，帮助他们解决心理问题。 　　4.每月做两张心理健康海报，以起到正确的引导作用。 5.开展各种有益活动，宣传心理健康知识 　　6.专门开设一个信箱，主要用处是来解决一些同学在大学生活中遇到的各种心理问题或反馈一下学生对学校各个方面的反映和意见，心康部尽最大所能帮助协调或解决。 　　7.建立心理健康档案：根据对学院学生普查的情况，针对个别心理问题严重的同学可建立心理健康档案，具体包括家庭基本情况、心理健康状况、各种心理测试结果、个别心理咨询辅导记录等等，实行一帮一进行追踪关注或是多帮一。同时采取各种有效措施保护好同学们的隐私，帮助同学们度过心理危机时期，促成同学们形成健康的心理素质。 　　心理部简介模板(二) 　　城建学院心理发展部是学生会重要部门之一，成立于2012年3月。其成立主要是为完善我院心理健康教育工作，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，构建学院大学生心理危机预防和干预的长效机制，服务全院学生。 部门宗旨 　　关注大学生的心理健康，配合学院、学生会宣传心理健康知识。帮助同学们塑造良好的心理素质，营造良好的学习氛围。提高同学们的心理自助与助人能力。 工作职能 　　1、部门成员需要密切关注我院学生的心理状况，发现问题及时谋求解决方法。若不能解决及时上报相关人员或部门。 　　2、负责组织每月全院心理委员培训，培养各班心理委员的基本心理知识，传播学院的心理健康知识。 　　3、组织相关的心理健康活动，如：每年5.25心理情景剧大赛，以及以不同形式开展的心理健康教育宣传与学习的活动。 4、接纳学院所有面向学生的讲座，负责配合老师进行组织。 5、 与学院其它部门互相帮助，团结一致，互帮互助开展各项活动。 6、联系其他学院心理部门以及社心学院，便于学院心理健康工作的 　　顺利展开，提高我院大学生的心理素质。 　　招新宣言 　　如果你喜欢心理方面知识，如果你想让你的大学时光更充实，那就加入我们吧!!新的开始也是心的开始! 　　心理部简介模板(三) 　　一、 工作职能： 　　心理部的主要职责是促进学生心理健康，营造校园良好心理氛围。宣传心理健康知识，提高学生心理自助能力，增强学生心理保健和求助意识，培养健康人格;宣传“自助助人”理念，使学生完善自己同时关爱他人，共同建设团结、友爱、和谐的学校大家庭。 　　学生会心理部具体工作如下： 　　1、宣传普及心理健康知识。开展内容丰富、形式多样的宣传活动。如开辟心理知识宣传讲座、开展心理健康知识竞赛、印发心理宣传材料,为学校心理健康教育与咨询中心网站、刊物撰写稿件等。 　　2、举办心理活动，丰富学生心理生活，开发学生潜能，增强学生心理素质。开展团体心理拓展训练、心理情景剧表演、心理游戏心理主题班会等活动。帮助学生探索自我、认识自我、提升自我，完善个人心理品质，营造积极向上的心理氛围，使其在学习、择业、交友、社会适应等方面获得充分发展，切实提高学生心理素质，促进身心健康发展。 　　3、开展朋辈心理咨询。从而向存在心理困惑学生提供心理帮助，化解学生的心理困惑，或介绍其来学校心理健康教育与咨询中心。如遇到心理危机学生要及时上报辅导员老师和学校心理健康教育与咨询中心。 主要事迹 　　1. 开展了“放飞心灵，超越梦想”的心理健康主题班会，主持人通过ppt形式为同 　　学们介绍了心理健康知识，让同学们增进了自我了解，探索自我，解决了同学们在成长，学习上的诸多困扰。整个班会氛围良好，同学们积极参与其中 2. 举办新生班素质挑战大赛，不仅提高学生的团结、合作能力，同时也展现了当代 　　大学生的风采为丰富同学们的大学生活，活跃校园气氛，绽放同学们的青春活力，加强彼此的团结，进一步促进班级与班级之间的竞争力与凝聚力，也为增强同学们的身体体质，激发同学们积极参加体育锻炼的热情，以良好的道德风尚展现大学生朝气蓬勃积极进取的精神。 3. 首创“阳光心灵u2022快乐生活”首届校园心理健康手抄报比赛。增强了心理保健意 　　识，提高自身心理素质，让同学们积极宣传与学习心理健康知识，带动和影响大学生进行自我教育自我服务。丰富、活跃财茂校区课外科技文化生活。培养大学生的创新精神和实践能力，提高大学生的人文素质和科学素质。

第一条　为维护机关、团体、企业事业单位工作、生产、教学、科研秩序，加强要害单位、要害部位安全保卫工作，根据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条　规定所称要害单位、要害部位，是指对国计民生和某一地区、某一系统的安全起决定性作用和有重要影响的单位、部位。第三条　要害单位的范围是：　　（一）首脑机关；　　（二）国防尖端企业事业单位；　　（三）国家级、省级的重点建设工程；　　（四）重要科研单位；　　（五）重要广播电视、邮电单位；　　（六）重要动力单位；　　（七）重要金融单位；　　（八）重要物资储备单位；　　（九）其它应当列为要害单位的。第四条　要害部位的范围是：　　（一）国家秘密部位；　　（二）生产、科研、设计及其它业务活动中的关键部位；　　（三）生产、使用和保管危险物品的部位；　　（四）供电、供水、供气、供油和供热单位的关键部位；　　（五）保管、使用稀有、贵重、关键仪器、机器等设备的部位；　　（六）大宗现金和重要物资集中的部位；　　（七）珍贵文物存放和展示的部位；　　（八）枪支、弹药库；　　（九）其它应当列为要害部位的。第五条　要害安全保卫工作贯彻预防为主、从严管理、消除隐患、确保安全的方针，坚持谁主管、谁负责的原则。第六条　本规定适用于本省行政区域内的机关、团体企业、事业单位。第七条　本规定由各级公安机关监督实施。其职责是：　　（一）贯彻、落实国家和省有关要害安全保卫的法律、法规和规章；　　（二）负责监督要害安全保卫技防、物防标准的执行；　　（三）负责要害单位、要害部位的确认；　　（四）参与新建、改建、扩建工程中要害安全防范设施的验收；　　（五）监督检查技防、物防设施的使用和管理情况，督促单位维护、改善防范设施；　　（六）监督检查要害安全保卫规定的执行情况。第八条　要害单位由当地公安机关依据本规定第三条予以确认，并通知被确认单位。　　要害部位由本单位组织工程技术、科研、行政管理人员划定，报当地公安机关依据本规定第四条予以确认。第九条　单位应当根据工作、生产、教学、科研等业务活动发展变化的需要，对要害部位定期进行复查、调整，并到原确认机关办理变更手续。第十条　单位法定代表人是要害安全保卫工作的第一责任者，负责本单位要害安全保卫工作的组织实施。其职责是：　　（一）对职工进行经常性的防盗、防破坏、防窃密和防治安灾害事故的安全教育，提高职工的安全防范意识和参与安全保卫工作的能力；　　（二）建立健全本单位的人防、物防、技防措施制度，并组织贯彻落实；　　（三）开展经常性的安全检查，整改隐患、堵塞漏洞、减少危害，及时向公安机关报告要害单位、要害部位存在的隐患以及整改情况；　　（四）注重要害部位人员的政治素质，严把进人关，并随时调整不适合在要害部位工作的人员。　　（五）组织建立、健全要害安全保卫档案，做到跟踪管理；　　（六）及时向当地公安机关报告要害单位、要害部位发生的案件、事故。第十一条　要害单位、要害部位的守卫工作，应当由身体健康的男性工作人员担任。守卫人员应当熟悉要害单位、要害部位情况，掌握各项要害保卫规章制度，发生案件或事故时能及时报警并实施现场保护。第十二条　下列人员不得在要害部位工作。　　（一）被判处缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行的和劳动教养所外执行的；　　（二）刑满释放和解除劳动教养后有重新犯罪嫌疑的；　　（三）有进行各种现行破坏活动危险迹象的；　　（四）其他公安机关认为不适合在要害部位工作的人员。第十三条　要害部位安装、使用技术防范设施，应当按《黑龙江省公共安全技术防范管理规定》执行。第十四条　新建、改建、扩建工程中的要害安全防范设施建设方案，应当报市（行署）公安机关审核，并纳入工程的总体设计。　　公安机关应当在接到要害安全防范设施建设方案后5日内予以答复。第十五条　违反本规定，有下列行为之一的，由当地公安机关对直接责任人员或单位的主管人员，处以警告或200元以上1000元以下罚款；　　（一）未按本规定向公安机关申报要害部位的；　　（二）安排不符合本规定要求的人员在要害部位工作的；　　（三）未按本规定设立要害安全保卫技防、物防设施的；　　（四）单位的法定代表人未履行本规定确定的职责的。

问题一：企业部门介绍怎么写 基本情况，主要职能，公司所处的地位，组织结构，人员配备，文化年龄层次等方面 问题二：业务部门简介怎么写？ 5分 1、最先写出是哪个单位的什么部门。 2、哪一年什么时候什么地点创办的，略写，一两句带过。 3、部门负责的具体工作是什么。详细写。　　4、这个部门内设什么机构，分别具体负责什么工作，具有什么职权。详细写。 5、该单位联系电话邮箱传真等。 问题三：公司部门介绍词怎么写，一百字左右 我姓王单名一个拽字我爸叫王贱林我家公司叫崩达，我家公司有个部门叫王八 问题四：请问公司简介应该怎么写，要完整详细的格式的。 50分 一般公司简介包括： 公司名称，成立时间，注册资金（如果比较大），组织结构，业务范围，公司实力（能做什么别人做不到的），员工人数（如果比较多），工作地址，联系方式等。 可以上网找几个比较大的信息公司看看他们的简介，比如华为等，下面是拷贝一篇中软的公司简介，可以参考一下。 中国软件与技术服务股份有限公司（简称：中国软件、中软，股票代码：600536SH），是中国电子信息产业集团公司（CEC）控股的大型高科技上市软件企业，国家规划布局内重点软件企业。公司注册资金1.6亿元，总资产约16亿元，现有员工近5000人，位于北京中关村科技园，占地384亩，工作及配套环境近11万平方米。拥有包括中软国际（HK8216）在内的三十余家控参股公司和境内外分支机构。 中软是国内唯一可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、 *** 信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司，主营业务包括：自主软件产品、行业解决方案及服务、软件外包服务。公司以技术为先导，以自主产品为核心，发挥人才优势，为用户提供咨询、软件开发、系统集成及整体解决方案服务，长期积极致力于 *** 、安全、税务、金融、保险、制造业、审计、烟草、电信、电力、工商、银行、证券、酒店、制造等众多领域信息化建设。 公司积极推进国际化发展战略，与众多国际著名软件和IT厂商建立了紧密的合作关系，设立美国、日本等海外分支机构，加大国际化市场拓展力度，逐步实现品牌、市场、团队、技术、管理与国际化标准接轨。 中软人以服务社会、振兴中国软件产业为己任，励精图治，改革创新，开拓进取，经过二十余年拼搏，取得了令人瞩目的业绩。展望未来，公司将抓住机遇，加大自主产品创新，加快国际化进程，实现规模经济和跨越式发展，成为具有国际竞争力、国际知名度的中国软件旗舰企业，跻身世界软件企业百强，实现“中国软件第一品牌，世界一流知名企业”。 北京中软巨人科技有限公司由中软总公司发起，于2001年成立，是中软旗下专门向金融、保险和外资企业客户提 *** 品销售与系统集成，系统运行服务与设备维护，解决方案与软件产品，软件定制开发与外包服务的部门，也是独立核算的新技术企业。 中软巨人现有员工近百人，总部位于北京，在吉林、天津、上海、深圳、杭州、青岛和西安等地设有代表处或常驻人员。 中软巨人与IBM、EMC、Microsoft、Symantec、SAP等多个著名IT跨国企业建立了密切合作关系，从事代理产品销售，系统集成服务，软件开发等业务 问题五：请问公司简介怎么写呢？ 一般公司简介包括： 公司名称，成立时间，注册资金（如果比较大），组织结构，业务范围，公司实力（能做什么别人做不到的），员工人数（如果比较多），工作地址，联系方式等。 可以上网找几个比较大的信息公司看看他们的简介，比如华为等，下面是拷贝一篇中软的公司简介，可以参考一下。 中国软件与技术服务股份有限公司（简称：中国软件、中软，股票代码：600536SH），是中国电子信息产业集团公司（CEC）控股的大型高科技上市软件企业，国家规划布局内重点软件企业。公司注册资金1.6亿元，总资产约16亿元，现有员工近5000人，位于北京中关村科技园，占地384亩，工作及配套环境近11万平方米。拥有包括中软国际（HK8216）在内的三十余家控参股公司和境内外分支机构。 中软是国内唯一可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、 *** 信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司，主营业务包括：自主软件产品、行业解决方案及服务、软件外包服务。公司以技术为先导，以自主产品为核心，发挥人才优势，为用户提供咨询、软件开发、系统集成及整体解决方案服务，长期积极致力于 *** 、安全、税务、金融、保险、制造业、审计、烟草、电信、电力、工商、银行、证券、酒店、制造等众多领域信息化建设。 公司积极推进国际化发展战略，与众多国际著名软件和IT厂商建立了紧密的合作关系，设立美国、日本等海外分支机构，加大国际化市场拓展力度，逐步实现品牌、市场、团队、技术、管理与国际化标准接轨。 中软人以服务社会、振兴中国软件产业为己任，励精图治，改革创新，开拓进取，经过二十余年拼搏，取得了令人瞩目的业绩。展望未来，公司将抓住机遇，加大自主产品创新，加快国际化进程，实现规模经济和跨越式发展，成为具有国际竞争力、国际知名度的中国软件旗舰企业，跻身世界软件企业百强，实现“中国软件第一品牌，世界一流知名企业”。 北京中软巨人科技有限公司由中软总公司发起，于2001年成立，是中软旗下专门向金融、保险和外资企业客户提 *** 品销售与系统集成，系统运行服务与设备维护，解决方案与软件产品，软件定制开发与外包服务的部门，也是独立核算的新技术企业。 中软巨人现有员工近百人，总部位于北京，在吉林、天津、上海、深圳、杭州、青岛和西安等地设有代表处或常驻人员。 中软巨人与IBM、EMC、Microsoft、Symantec、SAP等多个著名IT跨国企业建立了密切合作关系，从事代理产品销售，系统集成服务，软件开发等业务 请采纳。 问题六：一个公司的工程部门的简介怎么写 一、技术人员配置情况二，施工技术三，工程管理四、完成项目和在建项目介绍。 问题七：部门简介怎么写? 首先介绍一下部门的名称，和组成人员、负责人缘。 介绍部门的主要工作。 在那些方面有问题可以找本部门。 部门精神，发展历史之类 最后表示本部门愿意为人民服务啊、福谢合作啊之类的 问题八：公司简介怎么写？在线等！ 5分 公司简介范文 公司概况 公司成立于1997年3月，是经大唐电信集团批准成立的内蒙古分公司，是上海复旦大学复旦网络股份有限公司在内蒙古地区设立的办事处。注册资金100万元人民币 ，流动资金1000多万元人民币。我公司是专业从事全数字校园网（数字化多媒体教学系统、计算机网络教室、语音室、视频会议室、多功能室、电子备课室、电子阅览室、校园安防系统、智能公共广播系统等项目）、 *** 电子政务系统、安防监控、大型企业（交通、电子、冶金、铁路等）数字化网络、自动化办公的一个综合性企业。目前我公司拥有一大批网络、监控的专业人才，拥有业内最好的产品和技术，必将为广大客户量身设计和打造高效、高质的网络工程和安防等系列工程。 资质介绍 自2004年起，北京高鸿数据网络有限公司授权我公司为北京高鸿数据网络有限公司网络产品核心代理 自2005年起，上海博达数据通信有限公司授权我公司为上海博达数据通信有限公司全线网络产品的包头总代理 自2005年起，浙江大学网络信息系统公司授权我公司为浙大网络公司软件产品的包头及西部地区总代理 自2005年起，浙江大学方圆科技产业有限公司授权我公司为浙大方圆公司产品的包头及西部地区总代理 自2005年3月起，北京中庆现代技术有限公司授权我公司为北京中庆现代技术有限公司产品内蒙古自治区中小学代理商 自2005年6月起，北京竞业达数码科技有限公司授权我公司为北京竞业达数码科技有限公司产品包头高校总代理商 自2005年起，曙光信息（北京）有限公司授权我公司为曙光信息（北京）有限公司服务器产品内蒙古自治区总代理 自2006年起，松下电器（中国）有限公司授权我公司为松下教育投影机包头市特约销售维修店。 自2006年1月起，方正科技内蒙公司授权我公司为方正电脑包头及西部地区教育行业总代理 业绩概要 公司自1997年成立以来，内强管理，外拓市场，积极开展“三大”创新，全面引入现代企业管理模式，依靠雄厚的技术力量、优良的产品质量和全方位的优质服务，在市场竞争中不断发展壮大，覆盖内蒙古自治区各旗县、市区。业务涉及教育行业、电力系统、 *** 部门等单位的网络工程和安防工程的设计与施工。 教育行业 *** 、公、检、法等企事业单位 企业文化 企业宗旨：精益求精 追求卓越 “精益求精”是一种永不妥协 、一种超越自我的精神，只有不断走在时代前列，不断众志成城追求卓越，企业才能有永远的生命力。 企业精神：团结、拼搏、开拓、进取 团结，是一种美德。只有每一名员工与公司同成长、共命运，向着一致的目标不断迈进，才能最优地发挥公司的整体实力。 知难而进，永不停止拼搏、开拓的脚步，既是我们的传统，更是我们要不断延续、永久保持的精神。 进取精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。 经营理念：德为先，诚为尚，和为贵 “德”、“诚”、“和”都是中华民族的文化精髓，我们只有继承和发扬这些优良传统才能把企业做大、做强。 在一个企业里，“德”就是企业提倡的价值观念，即对好坏、对错、善恶的评判，只有全体员工形成统一的价值观，才能增强企业的凝聚力。 “诚信” 是每一名大唐时空员工所必备的高尚的品德，是公司对外的一种形象。它关系着企业的命脉，是企业立足之本、生存之道。 “和为贵”即是在中国几千年来传统文化基础上进行提炼与结晶而成的大唐时空文化，和者，和谐、和睦。大唐时空以社会之和、团队之和，求企业的发展与壮大。 企业目标：向着国际化一流高科技企业奋斗 在日益激烈的市场竞争中，大唐时空的战略目标是成为一个有规模的、可持续发展的世界一流的高科技企业，通过这一载体，科技成果......>> 问题九：企业部门介绍怎么写 基本情况，主要职能，公司所处的地位，组织结构，人员配备，文化年龄层次等方面 问题十：业务部门简介怎么写？ 5分 1、最先写出是哪个单位的什么部门。 2、哪一年什么时候什么地点创办的，略写，一两句带过。 3、部门负责的具体工作是什么。详细写。　　4、这个部门内设什么机构，分别具体负责什么工作，具有什么职权。详细写。 5、该单位联系电话邮箱传真等。

所谓新闻报道，就是对新近发生的事实的报道。本文是我为大家整理的部门会议的新闻报道 范文 ，仅供参考。 部门会议新闻报道范文篇一： xx年x月x日晚6点20，在学生活动中心A305顺利召开了办公室第四次部门例会。会议由办公室副主任阎晓静主持，陈剑锋、金明两位副主任以及全体干事参与会议。 会议伊始，阎晓静安排教学楼基础设施检查工作，安排全体干事检查理科楼基础设施并于周二(5月12日)晚六点之前上交已完成的《教学楼基础设施检查统计反馈意见表》。 会议第二项，由金明安排针对各部门提出的问题的解决方案和关于《学生会工作手册》的修订工作。内容包括： 1、对102的物资进行整理和《102借还物品登记表》、《102常用物品明细表》、《102常用物品位置图》的制作由马晓光、黄思奕、王艺璇、孙梦佳负责; 2、值班考勤工作安排、值班考核制度修改由孙梦佳负责; 3、《关于重要资料搜集和存放的注意事项》的编写由李双娥负责; 4、对舞厅、 报告 厅、大会堂、普通教室、多媒体教室、 文化 广场等申请的流程细化详解，并在原文件中附上申请表填写模板，交由徐尊新负责; 5、与社联人员联系，将与两大组织有关的申请流程、联系方式、相关表格统一整理到工作手册并及时更新，交由金明负责。 会议最后，陈剑锋表示学代会临近，我们需要做的工作还有很多，希望大家尽力做好每一份工作，以饱满的精神迎接各项新的挑战，精益求精，为创建更高效更有凝聚力的办公室而努力! 办公室 孙梦佳 xx年x月x日 部门会议新闻报道范文篇二： 为了提高宣传部的工作效力，促进学生会工作的顺利开展，9月15日下午，外国语学院学生会宣传部在长清校区综合教学楼A区349资料室召开培训会议。会议由20xx级辅导员杜婷主持，学生会宣传部全体成员参加了此次会议。 会议伊始，宣传部部长李晓对宣传部本学期第一、二周的工作成绩做了汇报 总结 ，杜婷就此做出点评。李晓指出，新学期的工作已经如火如荼地展开，而第一、二周总体的工作状态也趋向良好，尤其是为迎新工作做出的充分准备如实地展现了宣传部积极的工作氛围和过硬的工作能力。接着，杜婷着重就新闻稿写作对大家进行了培训。培训主要从三个方面进行。第一，软实力的培养，如针对“人物讲话”类型的新闻稿，杜婷提出“两保持”。要保持“整体的感知能力”，学会抓讲话内容的主旨要义，形成脉络清晰的框架，在各个干路下完成对细枝末节的补充;要保持“敏锐的捕捉能力”，抓住讲话者出彩的语句，如比喻、引用、 典故 等，使新闻稿内容不仅能如实展现人物讲话的主旨，同时也能将讲话者的形象刻画得栩栩如生。第二，协作能力的培养。强调做好职责划分与统筹，明确每个成员的负责区域，提高工作效率，做到“不遗漏任何一项工作，也不在同一项工作上花费两份时间”。第三，做好工作 反思 与回顾。杜婷要求，宣传部每周召开总结会议，反思本周工作中的失误或不足，发扬优点，“在不断的自我否定中成长、新生”。最后，杜婷指出新学期宣传部的工作仍是任重而道远，要继续保持十足的热情与十二分的专注，为推进学生会工作的长久展开发光发热。 此次会议不仅增进了宣传部成员对工作现状的了解，而且有利于日后加强宣传部建设，表明了学院领导与学生共同创造美好未来的坚定信念与不懈追求。 xxx xx年x月x日 部门会议新闻报道范文篇三： xx年x月x日，哈理工材料学院第三学生党支部在理工南区6号楼306举行了纳新大会。参加本次大会的有正式党员3人，预备党员11人，预备党员发展对象18人。大会由材料学院第三学生党支部党支部副书记李岩主持。 按照正式的流程，发展对象宣读入党志愿书、、、正式党员表决、本人谈加入中国共产党后的感受(流程标准的说法想不起来了)。参与大会的同志认真对待每一个环节，整个会议过程中气氛严肃认真。最后，经过正式党员的表决，18名预备党员发展对象全部发展为预备党员。大会最后，所有党员在党旗下进行了宣誓，向党组织做出了郑重的承诺。 本次大会，不仅迎来了18名优秀的预备党员，也增进了党支部所有同志之间的沟通交流，使党支部更加紧密团结。党的刚刚闭幕不久，我们伟大的中国共产党也已经踏上了新的征程，借此契机，18名预备党员的到来也为材料学院第三学生党支部注入了新鲜的血液。虽然我们的队伍说不上壮大，但是极高的思想素质和极强的凝聚力让我们这个队伍充满活力、蒸蒸日上。相信在未来的日子里，每一名成员都能够严格要求自己，成为周围人心目中的“优秀共产党员”。 xxx xx年x月x日 部门会议新闻报道范文篇四： 20xx年x月x日，我校在校工体部二层会议室召开了关于第二届师生羽乒联赛工作的中期会议。联赛裁判长、各学院联赛负责人及校学生会干部参加了会议。校团委副书记霍其武主持会议。 会上，校团委副书记霍其武对前期的工作进行了总结。他指出，在前期的工作中，各方人员工作的热情很高，态度认真，使比赛能够顺利进行。同时，他也希望我们重视在这一阶段工作中出现的问题，遇到的困难，要积极地自我反省和改正。争取在下一阶段的工作中有新的进步，新的突破。 接着，校团委副书记__荣做了主要发言，他首先对前期的工作做了肯定，同时也提出了一些期望。他希望在下一阶段的工作中，部门内部之间、部门与部门之间能够合理分工，协调配合。裁判及各学院负责人能够保持工作热情和态度，落实责任，尽职尽责，以保证比赛的顺利进行。 本次会议的召开，显示出校团委领导对与这次比赛的关注，对于青年学生成长的关心，对于校园文化建设的重视。我们应当以这次会议为起点、为契机，积极地、扎实地工作。为推动我校文化建设和落实《十二五 教育 规划纲要》贡献一份力量。 部门会议新闻报道范文篇五：座谈会新闻稿 3月31日晚，一年一度的学生社团 经验 交流会在电气学院K2会议室成功举行。与会人员有团委书记张宇旭，上届社团联主席毛小波，社团联全体成员、各社团负责人及各社团会员代表共计70余人齐聚一堂，共商社团发展大计! 本次座谈会由上届社团联主席毛小波同学主持。会议开始，张书记首先通报了3月份在全国社团评比中，我院3个学生社团获得全国优秀社团称号，对此表示祝贺，衷心感谢全体会干会员的辛勤努力。 张书记表明此次座谈会的目的是为了进一步巩固和完善社团的管理制度，了解并解决各协会所存在的问题和困难，明确各学生社团今后的发展方向和工作重心;为了让团委、学生社团联合会及各学生社团之间进一步的沟通和交流，共同商讨学生社团存在的重大问题和解决办法，得到在场社团负责人的积极响应。大家争相发言，对我院社团活动经费，场地，管理等方面提出了很多很好的建议，对于这些问题，张书记一一详细地解答，各会长还就上一年工作经验与总结以及对未来 工作计划 发表各自的想法与提议，场面极其融洽。 张书记对此很是赞赏，对于这一届会长对社团的付出以及能力表示充分的认可。同时张书记也特别强调了一件事，就是各个负责人要深入会员内部与他们打成一片，这样才能解决一些根本性的问题。 最后张书记作了会议结语：经过了今晚对社团全面高层次的讨论，显现我院学生社团有很多急需解决的问题，院团委将会和有关部门协商予以一一解决。张书记寄语社团，相信在大家共同努力下，黄石理工学院的学生社团会有更好的明天。 部门会议新闻报道范文篇六：群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会新闻稿 4月22日晚上7:00，机电工程学院学生党支部在梅二六楼党团活动室召开群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，意在在本学期中树立良好的学习风气，激发学生的进取意识，为机电工程学院再添光彩。11级各党支部书记、12级和13级各班学生代表参加了此次会议。会议有和谐党支部书记周忠贺主持。 本次座谈会是机电工程学院群众路线教育实践活动中的一环，旨在听取学生对于学院学风建设和教风建设的意见及建议。整个座谈会的过程中，同学们就关心的问题充分发表了自己的看法。在会议进行的一个半小时过程中，同学们主要探讨了关于学风现况、学生 学习态度 、学习环境、课余时间安排、学习纪律、教师的教学管理水平、考试制度及考试态度、学习动机、学习中存在的不足等问题，并对相应问题给出了自己认为可行的方案。看到大家对于学习问题的关注，支部书记给予了高度的肯定，并鼓励大家多提问题、多解决问题。他表示：群众路线教育是从上到下贯彻的一项活动，但首先要从上向下反映情况，学生党员更要发挥先锋模范作用，带领同学搞好本班学风建设。 11级机械制造及自动化的同学提到，学部每年优良学风班评选很好，但却缺少对先进的宣传，以后是否能定期请一些优秀学长对低年级同学进行经验传授，让他们更早地明白大学应该怎么度过，这样四年大学时光能更加充实。 12级车辆的同学指出部分教师上课，思路跟教材上完全不一样，经常让同学们摸不着头脑，使听课效率低下，希望学部能帮忙与教师沟通，让老师们能按照教材授课，便于同学们复习。 其他同学也纷纷就自己学习过程中遇到的困惑提出了自己的意见，整个会议的气氛十分热烈。对于这些问题，学部都将其记录在册，能解决的一定尽力为大家解决，不能解决的也将向上级部门反馈，并及时给予同学们满意的答复，切切实实地为同学们办实 通过此次群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，在于分析机电工程学院学风的现状，明确下阶段学风建设的目标，更重要的是希望同学们可以树立正确的学习风气，培养竞先争优的精神，充分利用学院提供的优质教育资源，为自身和学院的发展而努力奋斗，用青春和热情创造出属于自己的灿烂和辉煌! 看了部门会议新闻报道范文的人还看了： 1. 新闻发言稿范文 2. 政府会议新闻稿范文 3. 大学例会新闻稿范文 4. 大学会议新闻稿范文 5. 会议新闻稿格式范文 6. 部队会议新闻稿范文

这种举动还是有着很多的必要性的，毕竟在疫情发生的过程当中加强对于方舱医院的建设有利于疫情的防控和管理，而且对于后续的治疗也将会起到更加积极的作用，而这些医院在预防这种病毒的时候，也将会起到重大的作用。

要考试物流师，首先我们分成两大类。第一是外国颁发证书的，第二是国内颁发证书的。外国证书的，价格较高，但在外资企业或与国外关系比较密切的企业的认可度较高，比如上海有部分外资企业在招收物流人员是已经开始规定要持有英国皇家的物流证书。第二是国内证书。国内的证书，就是由国内各个部门颁发的证书。考国内还是考国外的，你自己选择。我建议考国内的，相对容易，费用也低，而且像物流职业经理资格证书已经实现和国外证书的互认，要转国外证书也容易。 其次，如何判定国内证书的价值和权威性。判定价值和权威性的时候，不能根据证书印刷质量是不是好，也不能根据报考这个证书的人数，不能看价格，也不能看是不是全国统考。因为这些都是表面现象，一定要分析本质。 第一个，判断证书实际价值的标准是，看证书颁发机构的性质，是政府部门（比如劳动部、国资委下设的职业技能鉴定中心等），还是社会中介组织（协会等属于社会中介组织，例如中国物流与采购联合会、中国商业联合会等）。 第二个，有些培训机构和从业人士可能会问。既然如有前面所说，为什么有些不具备颁证资格的机构在颁发证书呢？下面就解答这个问题。我们国家法律明确规定实行“职业资格证书”制度，而不是“证书”制度。所以，有一些单位颁发的证书，属于职业资格证书，例如劳动部门，其证书使用说明第一条，“本证书为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证，”中国物流职业经理人的说明“获得中国物流职业经理中级资格。”有一些组织，例如中国物流与采购联合会，颁发的是“培训证书”，其证书使用说明第二条，“本证书为物流专业人员从事职业活动的依据”。细微处，我们可以辨别，前者是资格，后者是依据。再举个非常容易明白的例子，各地电脑培训班很多，大家都比较熟悉，经过培训以后，有的电脑班给你一张培训证书，证明培训合格，或者，大学没毕业，给你一张结（肆）业证书，证明经过了大学的学习，不具有实际效力。而毕业证和国家职业资格证，是国家制度规定和具有实际效力的。 以上分析了物流教育培训各种证书的权威性、价值性的区分与选择问题。下面再谈一下各类证书的差别，劳动部门的物流师职业资格证书。劳动部门的证书实行三级制，第一是全国统考的，第二是全省统考的，第三是全市统考的。从名义上讲，无论是哪一级劳动部门颁发的证书都是全国有效的，但是实际应用起来，市级的没有省级的好用，省级的不如国家级别的有用。比如物流师证书，举个例子，看证书印章，市级的为“沈阳市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心”，省级的是“辽宁省劳动和社会保证厅职业技能鉴定中心”。目前，劳动部物流师没有全国统考。 而中国物流职业经理资格证书是全国统考，由国家教育部考试中心和中国交通与运输协会统一颁发证书，同时与英国皇家物流资质认证，具有国内、国际通行力。 综上，无论是培训机构选择培训哪一个物流师培训项目，还是普通学员选择一个证书，都要从本质上、长远上去考虑。虽然各个证书都具有一定的效力，但是总体上说，培训证书没有资格证书权威，戴有国徽的比没有国徽的权威，市的没有省的权威，省的没有国家的权威。特别针对普通学员要说的是，培训机构大部分为了盈利，把其证书夸的非常好，但是从学员自身来说，一定要把握住上边分析的这几个要点选择证书。

社会抚养费由县级人民政府计划生育行政部门部门进行征收的。根据相关法律规定，社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定，并且县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡、镇人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。【法律依据】《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。第四条社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定；县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡（镇）人民政府或者街道办事处作出书面征收决定。

社会抚养费 由划生育行政部门进行征收。 1、当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门征收； 2、当事人的生育行为发生在其 户籍所在地 的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门征收。《社会抚养费征收管理办法》第五条规定，不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理： （一）当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门作出征收决定； （二）当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门作出征收决定。《社会抚养费征收管理办法》第五条不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理： （一）当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门作出征收决定； （二）当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门作出征收决定；

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【答案】：D国家药品不良反应监测中心承办全国药品不良反应监测技术工作，在国家药品监督管理部门的领导下履行以下主要职责：①承担全国药品不良反应报告资料的收集、评价、反馈和上报工作；②对省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心进行技术指导；③承办国家药品不良反应信息资料库和监测网络的建设及维护工作；④组织药品不良反应宣传、教育、培训和药品不良反应信息刊物的编辑、出版工作；⑤参与药品不良反应监测的国际交流；⑥组织药品不良反应监测方法的研究。国家药品监督管理部门负责全国药品不良反应监测管理工作，并履行以下主要职责：①会同国家卫生健康委制定药品不良反应报告的管理规章和政策，并监督实施；②通报全国药品不良反应报告和监测情况；③组织检查药品生产、经营企业的药品不良反应报告和监测工作的开展情况，并会同国家卫生健康委组织检查医疗卫生机构的药品不良反应报告和监测工作的开展情况；④对突发、群发、影响较大并造成严重后果的药品不良反应组织调查、确认和处理；⑤对已确认发生严重不良反应的药品，国家药品监督管理部门可以采取紧急控制措施，并依法作出行政处理决定。故选DCBC。

有扶持政策的，直接问所在地的政府就好，或者税务、发改等等。x0dx0ax0dx0a中国再生资源回收利用协会主办的中国再生资源行业首届年度领袖峰会上，国家工信部节能与综合(行情 专区)利用司副司长高东升表示，2014年，工信部将着力提高再生资源回收利用行业技术标准，提高准入门槛，培育行业龙头企业，以应对我国再生资源行业存在的企业规模小、技术水平和资源能源利用效率不高等问题，最大限度地促进节能减排和资源高效、高值化利用。x0dx0a高东升称，通过提高准入门槛，培育龙头企业，不仅能提高经济效益，提高行业自律，还能提高行业节能环保水平。x0dx0a从发改委了解到，2012年我国废钢铁、废有色金属等八大品种再生资源回收总量约1.6亿吨，比直接用矿石生产这些金属节能1.7亿吨标准煤，减少废水排放112.7亿吨、二氧化硫排放374.6万吨、固体废弃物排放33.9亿吨。其中再生铜产量约为275万吨，占我国铜产量的45%。但同欧美等发达国家相比，我国电子产品废弃物回收再利用水平还不高。我国分别有数千家企业从事废弃铅酸蓄电池和航空废料回收利用，而发达国家一般只有数家或10多家大企业。小企业受限于规模小、技术水平不高等原因，不但资源利用效率不高，还容易造成二次污染，需要国家采取措施促进行业规范、健康发展。x0dx0a环保部污染防治司副司长李蕾表示，通过借鉴国际采用生产者责任延伸制度处理废弃电器电子产品的先进经验，2012年，我国正式开征废弃电器电子产品处理基金。环保部和财政部不久前从基金中向39家电子废弃物拆解企业拨付6.29亿元补贴。x0dx0a期盼政策覆盖x0dx0a据了解，目前我国城市可循环利用的矿产资源分为环渤海、长三角和中部地区三个重点区域。39个示范基地全部建成后，将形成每年3600万吨的再生资源聚集加工能力。据中国再生资源回收利用协会预计，“十二五”期间，通过对这部分资源的开发，我国有望节能11.55亿吨标准煤，减排7.2亿吨二氧化碳。业内专家表示，开展城市矿产示范基地建设是缓解资源瓶颈约束、减轻环境污染的有效途径，对经济可持续发展具有重要意义。为此建议国家进一步的政策覆盖，推进行业健康发展。x0dx0a首先，建议各级政府给予再生资源利用企业贴息补助、政府担保机构配置相应贷款担保额度，解决企业融资问题。对发展循环经济的技术开发、重大项目和产业示范项目，政府可以给予资本金入股、资金补助、贷款贴息以及政策性补贴等支持。x0dx0a其次，鼓励高校和相关科研机构加强对废旧资源再生利用实用技术的研究。再生资源的综合利用需要高新技术的支持，需要机械(行情 专区)装备、电子、化工(行情 专区)等多部门的通力合作才能完成，建议鼓励设立废旧资源再生利用实用技术研究的产学研平台，更好地为循环经济服务。x0dx0a再者，各级政府在政府采购过程中在同质同价的基础上优先使用再生资源回收利用产成品。另外，国家机关和企事业单位电子废弃物等大量堆积，应简化核销程序，尽快交给再生资源利用企业进行处理，缓解这些企业原料紧张的矛盾。x0dx0a最后，完善再生资源回收利用的税收体系，在税收政策上给予更多倾斜；出台有关再生铝、再生铜、报废汽车等行业税收优惠政策，扩大行业范围，切实推进再生资源回收利用行业的发展。另外，地方政府可对再生资源回收利用行业给予地方税收的减免，对增值税、企业所得税地方留成部分给予退还。

由当地的再生资源管理办公室批准。目前，我国垃圾累计堆放量已达60多亿吨，占用土地5亿米2，对土壤、地下水、大气造成现实和潜在的污染相当严重。因此，积极推进再生资源的回收利用是治理污染的重要措施。随着我国综合国力的增强和居民生活水平的提高，人们对城市环境质量的要求会越来越高，国家将进一步加大环境污染综合治理的力度，这将为再生资源回收利用的发展创造有利的条件和良好的社会环境。再生资源回收利用是实现资源永续利用的重要措施。积极推进再生资源利用，将大量社会生产和消费后废弃的资源回收利用，可以减少对原生资源的开采，提高资源综合利用水平；既节约了大量的资源，又推动了经济增长方式由粗放型向集约型转变。因此，大力提高再生资源回收利用水平，是促进资源永续利用的重要措施。对于产业的技术国家应该给予研发补贴或者是技术的无偿使用，以此来提升行业整体技术水平。电子废弃品回收，作为资源回收的重大细分领域，一直备受重视。电脑回收，手机回收，电器回收等电子废品回收，不但能够直接产生经济利润，更重要是可以实现资源再利用，减少环境的污法律依据《中华人民共和国环境保护法》第六条：一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。《中华人民共和国环境保护法》第七条：国家支持环境保护科学技术研究、开发和应用，鼓励环境保护产业发展，促进环境保护信息化建设，提高环境保护科学技术水平。《中华人民共和国环境保护法》第八条：各级人民政府应当加大保护和改善环境、防治污染和其他公害的财政投入，提高财政资金的使用效益。

规划市政院以城乡规划设计研究、市政工程设计为手段，联动西南设计院勘察设计优势，着力为政府管理部门、城市发展投资方提供区域产业发展策划、旧城改造及新区规划、城市节点专题研究、市政交通工程设计、乡镇特色提升改造、规划管理政策研究等长期持续、专业融合的多方位服务。院长：李琦（兼）；副院长：桑刚；院长助理：毛宇；胡俊；总规划师：刘刚（兼)；第一设计所 土建设计所，擅长医疗建筑、交通建筑、博览建筑、办公建筑、文教建筑、居住建筑等方面。代表设计：西藏博物馆、四川大学华西医院多项项目、成都双流国际机场航站楼、西藏大学等。所长：刘忆； 副所长：赵彦翔；所长助理：黄技第二设计所土建设计所，涉足建筑、风景园林、规划、地铁、市政等领域。代表设计：重庆江北国际机场T3航站楼（与一所合作），金控后台服务中心，成都高新Village3期（与六所合作），成都规划展览馆，广州博物馆（与三所合作），成都环球贸易中心，成都非物质遗产文化中心，郭沫若文化故居等。所长：韩杰；副所长：程锐第三设计所土建生产所,擅长体育建筑、博览建筑、办公建筑、文教建筑、交通建筑、居住建筑等方面。代表设计：自贡恐龙博物馆、成都市城北体育馆、四川省体育馆、成都市体育中心、重庆奥林匹克体育中心、重庆中国三峡博物馆、成都火车东站、西南交通大学新校区、龙湖长桥郡、龙湖弗莱明戈等。所长：蒋晓红；所长助理：夏炜第四设计所土建生产所, 擅长博览建筑、交通建筑、办公建筑、文教建筑、居住建筑等方面。代表设计：三星堆博物馆、绵阳南郊机场候机楼、西南财大新校区、南充体育中心等。所长：张祖强； 副所长：苟鑫；所长助理：高冬冬；第五设计所土建生产所，擅长城市综合体（办公、商业、酒店），医疗建筑，文教建筑等方面。代表作品：花样年·美年广场二期、郫县中信项目（五彩城）、成都三峡大厦、成都水游城、中国二重（成都）工程技术总部大楼、雅砻江流域集控中心、新希望国际、都江堰大熊猫救护与疾控中心等。所长：陈钢；副所长：陈一曦第六设计所土建生产所, 擅长城市综合体建筑、超高层建筑、体育建筑、宾馆建筑、办公建筑、居住建筑、医疗建筑、文教建筑等方面。代表设计：重庆未来国际、重庆大坪商业中心、昆明七彩云南第一城、成都东客站龙之梦新城、锦江宾馆新馆、成都王府井商城、人民大会堂改造、和记黄埔南城都汇、雅安市人民医院门诊住院大楼、重庆南坪体育中心、云南大学呈贡校新校区建设等。所长：陈彬；副所长：李子建第七设计所土建生产所, 擅长居住建筑、酒店建筑、商业建筑、办公建筑、医疗建筑、文教建筑、超高层建筑等方面。代表设计：首创爱这城、建发鹭洲、成都花园三期、北京钓鱼台国宾馆、新希望西区洲际酒店、仁恒置地广场、航兴国际、东方广场二期、四川省新闻中心、四川大学华西医院、四川省人民医院洪河医院、西南交大成都总校、中国石油大学、甘孜州民族博物馆等项目。所长：彭浩； 副所长：茅锋第八设计所土建设计所，擅长体育博览建筑、文教建筑、办公建筑、居住建筑等方面。代表设计：常州体育会展中心、青岛体育中心、成都市技师学院、康巴岭嘎、中国东方电气集团中央研究院、西部大学生科技创业园、沙河堡1号等。所长：黄祖毅；副所长：余晓曼；所长助理：李博机电设计一所院下属的机电专业设计所，可独立承接给排水、电气及暖通工程设计、咨询、科研任务。所长：吕鹄鸣机电设计二所院下属的机电专业设计所，可独立承接给排水、电气及暖通工程设计、咨询、科研任务。所长：郑庆军机电设计三所院下属的机电专业设计所，可独立承接给排水、电气及暖通工程设计、咨询、科研任务。所长：王金雪设计项目管理部负责管理、协调重大建设项目，充分发挥西南院整体设计优势，对院确定的重大建设项目联合院下属相关设计所，组成项目组并实行项目经理责任制。目前正在实施项目：重庆江北机场T3A航站楼、交通枢纽及高架桥项目。总经理：杨国执行总经理：金戈总经理助理：沈旭涛海外业务部：境外设计项目经营与管理综合部门，设计业务范围涵盖医疗建筑、交通建筑、博览建筑、办公建筑、文教建筑、居住建筑等方面。代表设计：援瓦努阿图国际会议中心、赤道几内亚国际会议中心、巴基斯坦人马座、阿尔及利亚外交部大楼、利比亚班加西10000套住宅、援肯尼亚莫伊国际体育中心、援尼泊尔公务员医院、援尼泊尔国家技工学校、圭亚那国际会议中心、马达加斯加国际会议中心（设计监理）、援泰国中国语言文化中心等。执行总经理：王培、李明志重庆院中国建筑西南设计研究院有限公司重庆院于2009年3月在原重庆分院基础上正式更名成立，现有一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册机电工程师10余名，各专业技术人员近100人。在文化教育建筑、体育建筑、商业建筑、办公建筑、医疗建筑、交通建筑、住宅建筑、城市规划、园林景观及空间结构等设计领域具有独特的优势。代表作品：重庆龙湖时代天街项目、龙湖江体项目、重庆万州万达广场、重庆中海江北城C地块项目、重庆医科大学附属第二医院江南医院、重庆交通大学双福校区项目、重庆袁家岗奥体中心、三峡博物馆、重庆财富中心、未来国际大厦、重庆龙湖观山水等重大工程项目。院长：周健； 副院长：王元元、 杨成黎佗芬工作室2008年6月成立，由院资深总建筑师、国家建筑设计大师黎佗芬牵头挂帅，数名有经验的设计人员组成。该工作室主要负责设计项目的前期投标、方案创作以及后期建筑控制服务工作。擅长体育建筑、大跨度空间高层建筑、工业与民用建筑、整体规划等。代表设计：包括重庆奥林匹克中心体育场、游泳跳水馆（获2006年度全国优秀工程设计金奖、铜奖）、武汉体育学院体育馆、双流建设大厦、成都市公安局车辆管理所等高士策工作室2008年6月成立，由院资深总建筑师、四川工程大师高士策牵头挂帅，数名有经验的设计人员组成。该工作室主要负责设计项目的前期投标、方案创作以及后期建筑控制服务工作。擅长大型民用建筑、博览建筑、商业建筑、高层及超高层建筑等。代表设计：自贡恐龙博物馆、成都王府井商城、市建委办公大楼、重庆市长寿区行政办公会议中心。郑勇工作室在院“十二五”规划“成为国内发展领先、品质一流、最具竞争力的建筑设计企业”的发展愿景指引下，郑勇建筑设计工作室（Z.A.D）于2012年3月正式成立。工作室由四川省设计大师郑勇牵头，坚持专业化发展的策略，推进品牌建设，坚持设计的原创性和专业化，“十二五”期间力争在行业内形成良好的品牌和市场上拥有良好的口碑及占有率。成都市城市设计研究中心(英文缩写：CDUDC)，以城市设计和研究为主要方向的研究性机构，提供以城市运营为基点的相关咨询服务。是整合各方设计、咨询、研究资源的合作平台。为政府决策、规划管理和开发建设提供城市设计和城市运营方面的咨询和研究服务。主 任：李琦（兼）；主任助理：刘晨熙；总规划师：钱方（兼)；总建筑师：刘刚建筑环境与节能设计研究中心建筑环境与节能设计研究中心由原建筑物理研究室和机电设计所组建而成，在建筑物理环境、空调系统设计研究等方面进行了长期深入的研究和大量的工程设计工作，取得了丰硕的研究成果。获得国家科技进步二等奖一项，省部级科技进步一等奖一项，二等奖五项，三等奖十多项。主任：冯雅建筑幕墙设计研究中心专业从事大型现代建筑幕墙设计研究的服务机构（独立第三方幕墙顾问咨询机构），以中国建筑西南设计研究院有限公司强大专业技术为后盾，拥有多名从业经历均在十年左右资深幕墙专业设计师，擅长各类型复杂幕墙方案及施工设计。代表作品：成都电力生产调度基地，成都南部核心区2号地块A、B区办公楼，镇江体育会展中心，成都市武警支队综合办公楼，成都七中高新校区等项目外幕墙工程。中心主任：殷波（兼）装饰设计研究中心依托本院强大的业务和技术力量打造的专业室内装饰设计研究机构，自成立以来，完成包括文化、教育、办公、商业、酒店、居住、医院、体育、交通等大型装饰设计室内作品数十项，并应邀参加多项设计大赛和学术交流活动，获得较好反响。主要建筑装饰设计作品：中国医学输血研究所、成都市国安局、新华社成都分社（高新区）、都江堰市人民检察院、成都电力公司生产调度基地、赛内铁克（成都）办公楼、四川省机场集团办公楼、广元市政务中心中心主任：张国强体育建筑设计研究中心以国家设计大师黎佗芬为核心，以中青年建筑师为骨干，专注于体育、会展、演艺建筑的设计及研发。近年来完成重庆、青岛、常州、镇江、昆明等多个大中型体育中心，其中重庆奥体中心体育场、游泳跳水馆分获国家设计金奖、铜奖，常州体育会展中心获国家设计金奖。主任：蒋玉辉智能建筑设计研究中心：专业从事现代智能建筑弱电智能化系统的设计研究服务机构（独立第三方智能建筑前期策划和顾问咨询机构），拥有多名经验丰富的智能建筑专业设计师、国家注册电气工程师，从事文化、教育、办公、商业、酒店、居住、医院、体育、交通等建筑的智能化系统前期策划和弱电深化设计专项工作。设计代表作品：西藏大学、西南电子科技大学、云南大学呈贡校区、成都七中高新校区、成都市工业职业技术学校、四川文理学院等院校项目。中心主任：熊泽祝 副主任：袁欣 总工程师：杜毅威四川西南建筑工程咨询有限公司四川西南广厦建筑设计院有限责任公司四川西南标办建筑设计院有限公司四川西南工程项目管理咨询有限责任公司四川西南房屋综合开发有限公司成都西南建筑科创物业管理有限责任公司成都西南建筑科技创作培训有限责任公司四川西南楼宇机电工程有限责任公司

安全评价？

洛阳市区再生资源站在哪里办理?

有扶持政策的，直接问所在地的政府就好，或者税务、发改等等。中国再生资源回收利用协会主办的中国再生资源行业首届年度领袖峰会上，国家工信部节能与综合(行情 专区)利用司副司长高东升表示，2014年，工信部将着力提高再生资源回收利用行业技术标准，提高准入门槛。培育行业龙头企业，以应对我国再生资源行业存在的企业规模小、技术水平和资源能源利用效率不高等问题，最大限度地促进节能减排和资源高效、高值化利用。高东升称，通过提高准入门槛，培育龙头企业，不仅能提高经济效益，提高行业自律，还能提高行业节能环保水平。扩展资料：由于未来全球金属资源需求将会大幅上升，全球需要重新考虑金属的循环利用，以减轻对环境的负面影响。金属开采和冶炼除给环境带来影响外，还占用全球7%到8%的能源供应。回收比初级生产的金属消耗更少的能源，同时降低对矿产开采地的整体影响。金属回收还可以减少对低品位矿石的需求，避免未来稀缺的一些贵金属的开采。理论上，金属几乎可以无限制地回收，因此，金属回收给环境保护、能源和水的利用带来了一个非常重要的机遇，并为向低碳、资源节约型的绿色经济过渡做出贡献。然而，受到工艺和回收成本的影响，金属回收率仍维持在较低的水平。长春市亿北物资回收有限公司是大型废品回收加工企业。公司高价收购各大生产厂家的各种拆迁废钢筋、工业废料、铜、铝、不锈钢、各种稀有金属、闲置设备、厂房拆迁、报废汽车拆除等，同时可以长期合作承包各厂家、企事业单位的一切废旧处理物质。参考资料来源：百度百科-金属回收

现在的废品站很垃圾的，严重坑爹，一百斤到哪里一般都被他变成五六十斤，真他妈不是人干的事，而且都和小偷有勾当真他妈可恨，可惜这是一个贪污的社会，这样的事情都他妈的是挣一只眼闭一只眼，最后就是坑爹，老百姓啊……

由当地的再生资源管理办公室批准。目前，我国垃圾累计堆放量已达60多亿吨，占用土地5亿米2，对土壤、地下水、大气造成现实和潜在的污染相当严重。因此，积极推进再生资源的回收利用是治理污染的重要措施。随着我国综合国力的增强和居民生活水平的提高，人们对城市环境质量的要求会越来越高，国家将进一步加大环境污染综合治理的力度，这将为再生资源回收利用的发展创造有利的条件和良好的社会环境。再生资源回收利用是实现资源永续利用的重要措施。积极推进再生资源利用，将大量社会生产和消费后废弃的资源回收利用，可以减少对原生资源的开采，提高资源综合利用水平；既节约了大量的资源，又推动了经济增长方式由粗放型向集约型转变。因此，大力提高再生资源回收利用水平，是促进资源永续利用的重要措施。对于产业的技术国家应该给予研发补贴或者是技术的无偿使用，以此来提升行业整体技术水平。电子废弃品回收，作为资源回收的重大细分领域，一直备受重视。电脑回收，手机回收，电器回收等电子废品回收，不但能够直接产生经济利润，更重要是可以实现资源再利用，减少环境的污法律依据《中华人民共和国环境保护法》第六条：一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。《中华人民共和国环境保护法》第七条：国家支持环境保护科学技术研究、开发和应用，鼓励环境保护产业发展，促进环境保护信息化建设，提高环境保护科学技术水平。《再生资源回收管理办法》第八条 回收生产性废旧金属的再生资源回收企业和回收非生产性废旧金属的再生资源回收经营者，除应当按照本办法第七条规定向商务主管部门备案外，还应当在取得营业执照后15日内，向所在地县级人民政府公安机关备案。备案事项发生变更时，前款所列再生资源回收经营者应当自变更之日起15日内（属于工商登记事项的自工商登记变更之日起15日内）向县级人民政府公安机关办理变更手续。第九条 生产企业应当通过与再生资源回收企业签订收购合同的方式交售生产性废旧金属。收购合同中应当约定所回收生产性废旧金属的名称、数量、规格，回收期次，结算方式等。第十条 再生资源回收企业回收生产性废旧金属时，应当对物品的名称、数量、规格、新旧程度等如实进行登记。出售人为单位的，应当查验出售单位开具的证明，并如实登记出售单位名称、经办人姓名、住址、身份证号码；出售人为个人的，应当如实登记出售人的姓名、住址、身份证号码。登记资料保存期限不得少于两年。

老年公寓（apartment for the aged），是专供老年人集中居住，符合老年体能心态特征的公寓式老年住宅，具备餐饮、清洁卫生、文化娱乐、医疗保健服务体系，是综合管理的住宅类型。应答时间：2021-07-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

归相应地区的商务局。《再生资源回收管理办法》已经2006年5月17日商务部第5次部务会议审议通过，并经发展改革委、公安部、建设部、工商总局、环保总局同意，现予公布，自2007年5月1日起施行。第六条　从事再生资源回收经营活动，必须符合工商行政管理登记条件，领取营业执照后，方可从事经营活动。第七条　从事再生资源回收经营活动，应当在取得营业执照后30日内，按属地管理原则，向登记注册地工商行政管理部门的同级商务主管部门或者其授权机构备案。备案事项发生变更时，再生资源回收经营者应当自变更之日起30日内（属于工商登记事项的自工商登记变更之日起30日内）向商务主管部门办理变更手续。

出院有出院小结，有医院盖章，不需要复印病历。

《医疗机构病历管理规定》第十五条 除为患者提供诊疗服务的医务人员，以及经卫生计生行政部门、中医药管理部门或者医疗机构授权的负责病案管理、医疗管理的部门或者人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅患者病历。第十六条 其他医疗机构及医务人员因科研、教学需要查阅、借阅病历的,应当向患者就诊医疗机构提出申请，经同意并办理相应手续后方可查阅、借阅。查阅后应当立即归还，借阅病历应当在3个工作日内归还。查阅的病历资料不得带离患者就诊医疗机构。

法律分析：残疾人补助金由民政部门发放，需要个人申请。建议携带身份证、户口本、残疾证等证件去当地社区或者街办申请。批准后就会每月发放到个人银行卡中。残疾人补贴领取所需材料：1、《重度残疾人护理费用补贴申请审批表》重度残疾人或其监护人可在所在村(社区)领取。2、本人居民身份证查验原件，收取1份复印件。3、本人核对户口本原件，收取复印件一份。4、残疾人证《申请审批表》正副本各一份。5、监护人核对身份证原件，收取复印件1份。6、监护人户口本核对原件，收取复印件一份。7、其他证明材料重度残疾等其他相关证明材料。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十七条 政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。

残疾人有问题可以向什么部门投诉

都不是。根据《医疗广告管理办法》第四条得知：卫生行政部门和中医药管理部门负责医疗广告的审查，并对医疗机构进行监督管理。

申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请（或法定监护人）， 均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。

不是的。残联理事长负责残疾人联合会的一系列大大小小的事务，并不是闲职部门。