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什么是EcoVadis?x0dx0ax0dx0aEcoVadis旨在提高利用全球供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现。x0dx0aEcoVadis为客户和供应商提供了一个合作平台，以帮助企业审核其在全球范围内的供应商的环境和社会表现。供应商涉及150多个业务领域并分布在120多个国家。x0dx0aEcoVadis可信的记分方法和使用简洁的监控工具帮助公司管理潜在风险并在自己全球供应链管理中推动环保创新。x0dx0aEcoVadis解决方案已经被全球主要跨国公司选定审核其全球超过95个国家和地区的供应商x0dx0ax0dx0a什么是企业社会责任(CSR)?x0dx0ax0dx0a企业社会责任(CSR)是指应用于企业营运的可持续发展问题。 ISO26000标准定义企业社会责任(CSR)为：x0dx0a通过透明和道德行为，组织为其决策和活动给社会，环境带来的影响和应承担的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展，包括：x0dx0a-促进可持续发展,健康和社会福祉x0dx0a-考虑到利益相关方的期望x0dx0a-符合适用法律并与国际行为规范一致x0dx0a-融入到整个组织并践行于其各种关系之中

百度一下就有了！

CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任，所谓企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生工作环境和制度等。CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。对于该定义需要强调的是：第一，欧盟认为CSR实际上既包括社会问题也包含环境问题，使用企业社会责任这样的定义是因为它已经被广泛接受和认可，事实上，企业社会责任是一个具有广泛内涵的概念，包含了企业对社会整体应负的责任，具体话题包括：健康、安全、环境污染等，当然也包含更广泛的一些内容。第二，定义中特别指出了CSR包括企业如何协调与利益相关方的相互关系，也就是企业如何在其商业运作中协调、考虑雇员、消费者、商业合作伙伴、地方社区与整个社会的一些合法的关注。欧盟确认企业是实践CSR最基本的主体，但同时企业的CSR实践需要在企业内部和外部的利益相关方之间进行讨论和协调。第三，欧盟强调CSR是将对社会和环保的关注融入到商业运作之中，也就是说CSR并不是企业每天的商业活动之外附加的一系列活动，相反CSR恰恰应该是一个企业每天如何运作的问题：产品的研发、生产过程、销售与市场、人力资源管理等。最后，定义强调CSR自愿的性质，也就是说欧盟认为CSR意味着企业如何在其最低限度的法律义务之上关注社会和环境问题。从这一角度来讲，遵守法律是CSR的前提条件，但是不等同于CSR。这一定义对欧洲是很有益的，但是我们也意识到，它不一定非常符合中国对CSR的理解。

CSR是一个英文缩写，类似于CEO、COO的英文缩写，那么CSR是什么意思呢？以下是我整理的相关内容，希望对大家有所帮助。 CSR的含义 CSR全称是Corporate Social Responsibility，即企业社会责任，所谓企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生工作环境和制度等。 CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。 CSR概念对企业的意义 CSR的本质是企业需求可持续的长期发展，在企业发展过程中，由于短期利益的趋势，往往会选择破坏平衡，通过损害员工、环境等其他要素来最大化获取利益，而这个损害的过程又会对企业本身长期发展形成障碍，而CSR就算一个相对比较有效的机制，来制衡企业与其他要素之间的关系，最后达到互利共赢的发展目标。 很多大企业都会有相应的CSR，CSR表面的作用是提升企业形象，但深层次来说还是为了企业发展的长久利益，比如合作伙伴对CSR有要求，那么搞一套CSR势必对合作大有帮助，而本质来说，CSR就是制衡企业与其他要求间的关系。

CSR体系是什么？CSR体系的重要性？有的人还不是很清楚，下面就和我一起看一下吧，希望可以给大家带来帮助。 CSR体系是什么 CSR体系是企业社会责任（Corporate social responsibility）的简称，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。 企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。 CSR体系的重要性 1、企业自我发展的需要。 企业在发展过程中认识到企业综合信息披露的重要性，而披露信息的一个重要途径就是发布企业社会责任或者可持续发展报告，通过报告这个平台来接受利益相关方的评价和反馈。 从这个角度来看，企业社会责任报告应当成为企业管理体系的一个有机组成部分。 2、管理工具 对企业的社会责任实践进行系统总结；促进企业的责任理念在企业内部的传播；提高企业管理层对企业的评估能力。 3、沟通工具 有利于企业加强与外部利益相关方的沟通；促进利益相关方参与；树立负责任的品牌形象；提高企业的声誉和竞争力；增加企业的财务稳定性；降低运营风险。

江苏淮海车辆制造有限公司是淮海控股集团下属子公司，中国自行车协会助力车委员会会员单位、江苏省自行车电动车协会常务理事单位；中国质量检验协会会员单位；中国标准化协会汽车分会摩托车专业委员会会员单位；中国标准化委员会电动摩托车标准研究工作组成员单位，国家行业标准起草与修定的主要单位之一；中国机械工业管理进步示范企业；江苏省装配制造业服务“三农”明星企业。始建于1976年，已有近40年的建厂历史。现有徐州市新城区两山口和铜山区张集两大电动车工业园,是集电动车研发、制造、销售、外贸出口为一体的高新技术企业。公司拥有先进的企业科研中心和自主研发实力、优越的制造平台、成熟的管理模式和优秀的企业文化，综合实力位于同行业前列，公司四大系列产品的“淮海”牌电动车，畅销全国二十几个省、市，并出口东南亚及中东等地区。 公司通过了ISO 9001:2008国际质量管理体系认证，GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系认证，ISO 14001:2004环境管理体系认证；产品通过CQC的3C认证；被江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局认定为高新技术企业；徐州市农业科技型企业；徐州市质量奖单位；淮海电动车拥有几十项国家专利技术；部分车型被江苏省科技厅认证为高新技术产品；徐州市名牌产品等殊荣。 “淮海”商标 自1994年连续六届评为“江苏省著名商标”；2010-2012年被江苏省工商局评为省重点保护商标企业及江苏省商标重点保护名录；2014年淮海公司被江苏省徐州市工商局评为“徐州市知名字号”企业。好品质好生活 淮海电动车；用淮海车 走幸福路！ 本系列产品执行标准：Q/320300YAA01-2012

哦，去江苏省科技厅的网站，通知公告那边有的。另外关于高新技术企业认定的资料，请搜索一个“高新技术企业认定申报资料大全”的网易博客，上面有挺多常见问题的。或者可以对你有所帮助吧。

我们的结果都已经出来了 可能是访问的人说太多崩溃了吧 系统也该升级了吧 广州这边没问题啊

根据不同国家和地区的海关规定，需要的时间可能在1周到1个月之间。具体的时间还会受到以下因素的影响：1、不同国家和地区的海关规定不同，对企业变更海关英文名称的审批时间和流程也会有所不同。2、变更海关英文名称的具体情况，比如变更的内容、变更的原因、变更的时间等等，也会影响审批时间。3、企业在变更海关英文名称之前，需要准备一些材料和文件，比如变更申请书、营业执照副本、税务登记证等等。如果这些材料准备不充分或者存在问题，也会影响审批时间。

可以，主要是些大企业。在万方的机构库中找。

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中国重质量China lays emphasis on the quality of products守信誉 stick to credibility用户满意 satisfaction of the customer诚信企业credible enterprise

这样的性格特别适合当领导，而且能够更好管理员工，让人很喜欢。

天生不安分，享受挑战带来的兴奋感和刺激感。能量的外倾E和感知态度P给ESTP提供饱满丰盈的好奇心，以此为驱动力，再通过第一天赋Se成为360度监视器般的 观察者 ；再将观察到的问题和难题，输送给第二天赋Si进行分析、加工，快速做出决定解决问题。ESTP这种善于主动寻找挑战，并快速解决问题的姿势，正是 挑战者 的姿态。 ESTP是现实主义者。 因此，讲求[实战、实用、实效]。这种特质，使得ESTP在处理事情的过程当中，成为无所不用其极的人，即解决问题所采用的手段，通常以“最省力”为原则，没有上限也没有下限，因此，他们是 谈判专家 。 没有下限！不要脸吗？事实上，问题不在于要脸与不要脸，而是压根就没脸(褒义)。 为什么说ESTP也是 企业家 人格类型？ No.1，观察者天赋，帮其像一只猎犬般迅速捕捉各种商业机会；No.2，发现机会以后，ESTP们勇于大胆地行动，抢占先机，他们不会瞻前顾后，而是选择马上行动，在做的过程当中边走边调整；No.3，ESTP善于打破一切碍手碍脚的常规，完全不按已有的套路出牌。 更何况，ESTP还有无与伦比的领导者魅力，随时随地都能通过言语、理念、夸张肢体语言、语气语调等表达方式感染身边的人，让大家不由自主地跟随ESTP的脚步，加入到其事业中。 如果你是ESTP，那么，你是天生的挑战者，企业家，观察者，谈判专家。 你的第一天赋是外向使用感觉智能，Se；你的第二天赋是内向使用思维智能，Ti；你的第二块短板是外向使用情感智能，Fe；你的核心短板是内向使用直觉智能，Ni；你的气质类型为Sp，气质也被成为一个人的性情。Sp为经验主义者、享乐主义者或现实主义者。第一天赋Se赋予ESTP的六大才能 第二个字母，即第二维度是我们观察这个世界的视角。ESTP的第一天赋是外向使用感觉，Se，其内涵是“比起控制、规划、分析现实世界，ESTP更倾向于对其进行观察、体验和感受。” 注重细节的才能。 内向型偏好的注意力主要集中在内心想法和精神世界，倾向于只要跟我没关系的事情，通常漠不关心；而外向型刚好相反，ESTP的能量和注意力更多地聚焦在外部世界里的人、事、物身上。因此，ESTP能够察觉现实世界中的微妙变化。 审美的才能。 ESTP依赖感觉功能S的观察来获取信息，因此，ESTP的五官（视觉、嗅觉、味觉、手感、听觉）特别发达。能够敏锐地感知到细微变化，比如颜色、造型、空间关系等所带来的微妙感官体验。 记忆的才能。 ESTP依赖五官，其第一天赋Se像摄像机一样扫描着周围的一切。首先，ESTP的外向型偏好，使其对一切变化特别敏感；其次，感觉天赋使其脑海里进入大量细节。其看到的所有事物，就像一个个动画片，形象丰满地装进其形象思维“墙”中，它们是如此生动，便于长期记忆。我的言外之意是ESTP擅长记忆形象的、具体的、可五官感受的，而不是抽象的理论。 活在当下的才能。 有人拍桌子，这也算才能？——这，这不仅是ESTP的才能，更是他们的天赋！列为天赋的原因在于，这一特质使得ESTP[不懊悔过去，也不为充满各种可能性的未来而焦虑，百分百全然地活在当下]。这有什么了不起呢？——发现了问题，就立马动手去处理！ 观察的才能。 ESTP仿佛像一个台360度的监控器，将所有细节和实实在在的事实收入囊中。正因为对事实有这么无死角的观察，所以能做出最接地气的决定，似乎毫不费力地用最省力的方法搞定问题，即对应解决问题的才能。 搜集的才能。 第一天赋Se和P生活态度使得ESTP很喜欢动手搜集各种信息，不一定是搜集来做菜，或者做漂亮的衣服。就是纯粹地喜欢搜集信息，而信息就像情报，是有价值的，比如ESTP是很出色的情报员。 如果你是ESTP，那么，建议你思考两个问题。其一，认真对照自己过往的行为表现，审视自己的身上是否有以上六种才能的表达。它们会以各种形式存在，且没有发现并不代表没有，也许只是等待你去将其发掘出来，然后激活。其二，你目前的工作是否能充分发挥这六大才能？如何让其越烧越旺呢？第二天赋Ti赋予ESTP的叁大才能 第二个字母，即第二维度是我们处理信息、分析问题和做决定的两种方式，感性情感和理性思维。 尊重客观的才能。 人们在解决问题前，往往得先做决定，决定采用什么方式处理问题。而做出决定的依据通常是对问题的思考，ESTP不喜欢虚构“我觉得、我猜想、很有可能、应该是”这样的思考素材，他们更喜欢实事求是，基于实实在在的事实来做决策，因此，ESTP的决定往往很接地气，因为尊重客观情况。 逻辑分析的才能。 在做决策时，情感型偏好的人，往往倾向于感情用事，也许是受感动，也许是希望自己看起来有人情味。而ESTP的第二天赋，内向思维Ti使其能够做出符合逻辑的决定，通常不会情绪化，显得很理性。 谈判的才能。 在谈判的过程中，ESTP能聚焦于目标，基于“尊重客观的才能”和“逻辑分析的才能”选择两点一线的谈判方式，能够抛开一切与达成目标无关的干扰，看起来粗鲁，但是直接且高效。为什么ESTP是谈判专家？ ESTP出色的谈判能力，使其特别适合营销、销售和市场型的工作。而且，ESTP既不是少妇杀手，也不是单一的理性或感性说服，而是来者不拒，通吃。 首先，外向型偏好E，使得ESTP的焦点和注意力牢牢地聚焦在对方的身上。再借助第一天赋外向感觉Se，敏锐地察觉对方手势、表情、眼神等一举一动的变化。比如，能察觉出对方有疑虑、有些诧异、想听深入一些的内容和证据，等等。 其次，当ESTP捕捉到这些信号之后，其第二天赋内向思维Si快速进行富有逻辑的理性分析，迅速做出回应，来配合对方的各种行为反应和情绪变化——回馈给对方想要的、期待的。 而且，这种回馈是非常精准的。 以上是ESTP日常的谈判天赋，其还有一个更厉害的法宝，那就是在谈判的过程中，ESTP总是秉持最快、最直接、最省力气的方式来达成一致性。 因此，ESTP的谈判方式没有固定的套路，往往是基于对方的实际情况来做出反应。追求高效和快速，绝不会扭捏作态，也绝不会顾及太多的传统，不会让礼仪道德和大家约定俗成的规则来约束自己。 只要能够达成目标，完全可以不择手段，直抵核心，ESTP甚至会经常游走在灰色地带，而且是很自然地游走。 何为灰色地带？就是大家的日常价值观没有覆盖到的地方，形象地讲就是完全没有套路可言，你完全想不到你的对手居然会用这招把你打败，做梦都没想到。ESTP是雷厉风行的行动派 第一部分ESTP活在当下的天赋才能，使得ESTP不会犹豫不决，认为当下才是可以牢牢拽在手上的资源。ESTP认为，与其坐在办公室绞尽脑汁去准备A计划、B计划、甚至C计划，还不如马上行动。 注意，ESTP并不是鲁莽，因为他们知道，所有的计划有两个弊端： 其一，计划可能都会失灵，因此做计划就是浪费在意淫事实，浪费时间；其二，目标明确地按照计划行事，也就意味着排除了更多新的可能更好的方法。ESTP异常睿智，会根据实际遇到的情况，快速做出应对的策略，而不是事先定计划给自己设限。 因此，ESTP通常不喜欢纸上谈兵的人，对其指指点点、说三道四的人，不但会遭到ESTP的强烈嫌弃，还可能会恶狠狠地被ESTP煽几巴掌。因为ESTP是问题处理专家，拥有三个独特的天赋才能： 第一个，面对问题时，果敢行动，毫不迟疑。态度比能力更重要，ESTP在这个点上可以拿很高的分数。 第二个，在遇到障碍的时候，能够及时调整方向，像水一般，非常灵活，自由穿梭或环绕障碍物。 第三个，基于天赋Se的全面搜集客观事实，通过天赋Ti的周密分析，快速采取最省力、最省时间、最省钱的方法。 所以，在ESTP与生俱来的行动天赋面前。你要么拿出成绩，要么闭嘴，不然在ESTP把事情做成以后，你原先的的质疑只能是自己打脸，同时，你也会被ESTP贴上畏首畏尾的标签。为什么ESTP精打细算且讲求实际回报 我就是我，我不属于任何人，也不想为任何关系所负累，这通常是ESTP所秉持的人生态度。 ESTP是现实主义者，通常，让其行动的驱动力有两种。一种是实实在在的回报，另一种驱动力则是刺激或者兴奋。 在婚恋当中。 ESTP往往没有要寻找灵魂伴侣这种想法，因为，ESTP通常不会让任何人走进自己的内心，他们跟同事、朋友和恋人（配偶）会保持一种微妙的关系：我跟你们看起来很要好，但你们很难走近我。这样的关系，能够满足ESTP内心对神秘感的需求。 因此，如果有ESTP的异性在追求你，那么其很有可能的动机要么是有现实利益可图，要么是上床。当然，这是性格分析的角度，而且指的是非常ESTP的类型，希望大家不要拍砖，我写出来的目的是想要提供一些拍拖的依据。 那么，在婚恋关系中，如果你爱上了ESTP时怎么维系好情感呢？ ——抓住ESTP的核心需求——神秘感。而维持神秘感的方法数不胜数，可以去跟老司机学习各种攻略。除了神秘感以外，ESTP特别需要自由，他们害怕束缚，害怕承担各种繁杂的责任，婚后可能需要岁月的不断打磨，才能慢慢地回归家庭。 在工作生活中，外向型偏好和SP气质类型，使得ESTP往往充满自信，自带幽默和欢乐属性。因此，ESTP通常很受欢迎，他们也享受成为焦点的状态。 但是，你千万别轻易觉得你与ESTP之间的友谊是理所当然的，当你想以“我们是好朋友，所以我要跟你倾诉，我需要也希望你花更多时间陪我”的时候。他们很有可能会迅速抽身离开你，因为你已成为他们的负担，而ESTP最讨厌类似的束缚。 其他类型的人需要铭记，ESTP人缘很好，但不会无故发展“关系好”的友谊。他们认为“好关系”就是一种束缚，若不是利益驱动，几乎不会维持任何好关系。我的言外之意是，ESTP会通常认为一切关系都是有条件的，都是需要回报的。 斯文地讲就是，ESTP是不需要情怀的，很现实的。ESTP最适合刺激兴奋的工作类型 外向型能量偏好，使得ESTP总想跟外部进行链接，跟各种人去打交道，成为话题的焦点，才是ESTP充电的方式，独处状态反而是对其能量的消耗。 另外，SP气质类型赋予了ESTP想要冒险、探索的好奇心。而好奇心的背后，是ESTP对日常文职类工作、行政性的工作、重复性财会工作等类型的工作的厌烦。即ESTP喜欢的工作内容是经常更新的、多样性的、与不同的人打交道、刺激的、好玩的、不是一板一眼的。 因此，适合ESTP的工作类型，其工作性质可归纳为刺激和冒险。 这样的工作意味着： No.1，ESTP的热情和活力需要与人进行有效链接，才能得到有效释放，而不是跟工具和机械打交道，因此工作中要能与很多人打交道；No.2，工作内容不是一成不变的，只有多样性和变化性的岗位职责，才能保证ESTP不会重复使用某项技能。不然，一旦过了新鲜劲，掌握了技能要领以后，ESTP很有可能选择辞职，进而寻找新的刺激；No.3，ESTP所在的公司没有国企一般的规章制度，也就是说，更多地是看绩效看结果，没有太多需要做表面文章的例行事务。 那么，什么类型的工作能满足这些条件？ 如果你是ESTP，以上是你在投递简历或者受到Offer的时候，可以作为参考的核心依据。 我举部分例子，大家记得举一反三。能满足以上三个核心条件的工作有公关、销售、市场、金融、证券、记者（独立采访人）、私人调查服务（侦探），等等。 ESTP在这些领域里，能够应对瞬息万变的市场环境，也能够接触到不同背景、不同性格、不同喜好的顾客和消费者，而且这些职业并不需要遵守特别多的条条框框，能够给ESTP很多的自由时间和自主空间。关键是，这些职业类型的报酬往往也与实际创造的价值正比例挂钩，能给ESTP足够的体验和刺激。ESTP如何修炼喜怒形于色的劣势 喜欢把心情写在脸上，这当然是劣势。别人会认为你的心智还不成熟，人格还不够完善，有能力但难以委以重任，因为关键时候会掉链子，因此很有可能会错过升职加薪的机会。 请谨记，喜怒形于色是没有忍耐力最直接的表现。 为什么ESTP习惯性缺乏忍耐力，核心原因有两点。第一点，忍耐力是内心想法、精神世界的体现，也有人称其为软实力之一。ESTP的第一个字母，第一维度的外向型偏好，使得ESTP的心理能量更多地聚焦在现实世界中，因此，ESTP很容易基于外部环境的刺激而随即做出“应激性”的反应，这种反应似乎来不及经过内心世界的“加工和整理”，就直接表现了出来。 参照：极度外向偏好的人，会给人一种肤浅、毫无内涵的感觉，即把所有心情写在脸上，还会不看场合想说什么就说什么。 第二点，ESTP的感知型偏好和内向思维偏好，使其不单不擅长控制自己喜欢与不喜欢、赞成与不赞成的真实情绪；同时，情感短板使其不善于考虑别人的看法和感受，直接粗鲁地表现自己的好恶情绪。 以上是ESTP倾向于喜怒形于色的两个核心原因。建议从以下两个核心方向修炼： 选对职业和事业。 生命的真谛绝对不是克制和压抑自我的天赋才能。我所指并非喜怒形于色是ESTP的天赋，而是ESTP比其他性格类型的人，更不能容忍从事自己不喜欢的职业，如此才会造成频繁跳槽的现象。因此，ESTP首要修炼的核心在于，认真花心思去设计、规划、寻找自己真爱职业和事业，否则，在不喜欢的职业上变得“温顺”只能说明ESTP的天赋才能被磨灭了。 忍受20%的不完美。 注意，我之所以说20%，是想表明另外的80%能够发挥你的天赋才能，即选对职业和事业。也只有在80%的基础上去修炼20%才有意义，反过来就是舍本求末了。 不难理解，任何情况都没有完美，包括上班的或是创业的ESTP，工作内容总有一部分是你所不喜欢的部分。比如，需要按时提交公司要求报表，需要值日锁门搞卫生，需要参加每周的部门会议，也需要填写出差申请和费用报销单，等等。 这些工作与本职工作没有任何或直接的关联，但它们是无可避免的，好比你喜欢电炖盅给你熬粥这个80分的部分，但你却讨厌清洗这部分的20分一样，在此，唯有忍耐。 在此，如果你需要安慰，那么，可以这样想：你忍受的不是20%本身，而是80%。ESTP八面玲珑的天赋有何用？ 本部分主要聊两个话题，为什么ESTP能做到八面玲珑，以及如何将这一优势用于最有创造性的地方。 前面已有强调，ESTP外向型偏好使其擅长交际，喜欢表现自己，能轻而易举把自己推向公众的焦点。这是其八面玲珑的第一要素，即能量偏好。 第二个要素，在日常的交际场合，ESTP的感知态度偏好和外向感觉天赋，使其更多地是观察并理解别人的存在、行为和观点，对别人显得宽容而不是指手画脚，做出各种好恶的评价。 第三个要素，ESTP的记忆天赋能帮其记住很多人的爱好、名字，甚至是生日；而且第一天赋Se还成就了ESTP的观察者天赋，他们能根据别人的各种反应察觉行为背后的意图，进而再通过第二天赋Ti满足别人渴望的需求。而且，ESTP还幽默风趣，有让周围的人听不完的笑话，自然很受欢迎。 以上三个核心要素，帮助ESTP成为了圆滑又世故、八面玲珑的社交明星。 那么，ESTP如何将这种社交天赋，引导到最有创造性和生产力的地方呢？这是本部分的核心。 在第七部分，我们知道ESTP最薄弱的智能在于，对行政性事务、重复性事务的注意力缺失。这就好比是一家公司，有前端的带兵打战的销售和市场，也有后端负责粮草供给的行政和运营体系。 因此，ESTP应该充分发挥企业家特质，敏锐地发现商机；然后，将其商业前景和理念分享给周围的听众；最后，在众多的支持者当中，选择类似于公务员（ISTJ）和守护者（ISFJ）类型的人，作为自己的下属或者事业合伙人。 只要能将这一步练到极致，相信每一位ESTP都能达到让很多人望尘莫及的事业高度。ESTP成功的秘诀在于两点。其一，认清自己的挑战者、企业家、观察者、谈判专家的天赋，充分发挥这些才能；其二，积极主动寻找能补强自己注意力和忍耐力缺失短板的合作伙伴，比如类似于公务员（ISTJ）和守护者（ISFJ）性格类型类型的人。

ESTP这种类型的人格是天生的，领导人格，比如知名的企业家马云，马斯克等人。他们的号召性会比较强。

?本文介绍几种常见的识别办法。 1.杠杆分析法，是狭义上的财务风险的衡量方法，主要通过计算杠杆系数来初步识别财务风险水平的高低，其指标包括财务杠杆系数和资产负债率。 DFL=EBIT/(EBIT-I） DFL指财务杠杆系数，反映企业的税息前利润（EBIT）增长所引起的每股收益（EPS）的增长幅度。DFL越大，说明企业的财务风险越高。 RLA=L/A RLA：资产负债率；L：企业的全部负债；A：企业的全部资产 RLA是衡量企业财务风险健康状况的核心指标，RLA越高，说明企业的财务风险越高。当RLA大于50%，一般认为企业的财务风险水平较高；反之，当小于50%时，说明企业的财务风险水平较低；当RLA接近100%水平时，说明企业到了濒临破产的地步。 2．EPS法，主要衡量并购前后购买企业每股收益的预期变化，属于广义上财务风险的衡量方法。 EPS=[（EBIT-I）（1-t）]/Q EPS:企业每股收益;I:利息支出;t:加权所得税率;Q:股票总数。 当并购之后的EPS大于并购前的EPS时，说明企业并购决策行为是合理的；反之，则是不合理的。 3．股权稀释法，主要比较并购前后原股东股权结构的变动情况，属于广义上并购财务风险的衡量指标。 RIE=（Q0+Q1）/（Q0+Q1+Q2） RIE：股权稀释率，反映企业原股东所控制的具有表决权的股票数量占总的具有表决权的股票数量的比率;Q0:并购前企业的原股东所持有的具有表决权的股票数量;Q1:并购时企业的原股东所增持的新发行的具有表决权的股票数量;Q2:并购时企业的新股东所持有新发行的具有表决权的股票数量。 当并购前后的RIE发生激烈变化，说明并购行为将给企业的原投资者带来巨大的股权稀释的风险。如果发行新股后的RIE小于50%，说明股权稀释的财务风险较高;反之，说明股权稀释的财务风险较低。 4．成本收益法，指比较并购的成本与收益水平，属于广义的并购财务风险的衡量方法。 RCR=C/R RCR:企业并购成本收益率;R:并购的预期收益，包括成本节约、分散风险、较早地利用生产能力、取得无形资产和实现协同效应以及免税优惠等预期收益;C:并购的预期成本，包括直接的购买支出、增加利息、发行费用及佣金和管制成本，以及各种机会损失（如留存收益消耗的机会成本和丧失好的投资机会的损失）。 当RCR小于1时，说明预期收益大于预计成本，则并购行为是合理的；反之是不合理的。 5．现金存量法，指比较并购前后企业预计的现金存量水平，看现金水平是否最佳及安全，常用的方法是计算现金流动资产率和现金总资产率。 RCCA=C/CA RCA=C/A RCCA：现金流动资产率；RCA：现金总资产率；C：企业广义现金存量，包括库存现金、银行存款和短期投资等；CA：企业的流动资产；A：企业的总资产。 并购后的RCCA和RCA越低，说明企业面临的现金短缺的财务风险越高，反之越低。 6．模型分析法，指借助于统计学和数学的模型构建来总体判断并购财务风险的方法，最常见的方式是建立回归分析模型，以识别企业是否面临过高的财务风险。 CR=a0+a1x1+a2x2+a3x3+...+anxn+E CR:财务风险水平；a0、a1、a2、a3，...，an:系数值；x1、x2、x3，，...，xn:各种财务风险因素；E:残差。 可以根据历史数据来估计一个衡量财务风险的标准值（CR0），当企业并购后预期CR大于CR0，则说明企业的财务风险很高，反之则较低。 相关热词：财务风险并购会计财会财务总监首席财务官cfo

企业并购财务风险的识别的方法有哪些1、杠杆分析法，是狭义上的财务风险的衡量方法，主要通过计算杠杆系数来初步识别财务风险水平的高低，其指标包括财务杠杆系数和资产负债率。DFL=EBIT/(EBIT-I)DFL指财务杠杆系数，反映企业的税息前利润(EBIT)增长所引起的每股收益(EPS)的增长幅度。DFL越大，说明企业的财务风险越高。RLA=L/ARLA：资产负债率;L：企业的全部负债;A：企业的全部资产RLA是衡量企业财务风险健康状况的核心指标，RLA越高，说明企业的财务风险越高。当RLA大于50%，一般认为企业的财务风险水平较高;反之，当小于50%时，说明企业的财务风险水平较低;当RLA接近100%水平时，说明企业到了濒临破产的地步。2、EPS法，主要衡量并购前后购买企业每股收益的预期变化，属于广义上财务风险的衡量方法。EPS=[(EBIT-I)(1-t)]/QEPS:企业每股收益;I:利息支出;t:加权所得税率;Q:股票总数。当并购之后的EPS大于并购前的EPS时，说明企业并购决策行为是合理的;反之，则是不合理的。3、股权稀释法，主要比较并购前后原股东股权结构的变动情况，属于广义上并购财务风险的衡量指标。RIE=(Q0+Q1)/(Q0+Q1+Q2)RIE：股权稀释率，反映企业原股东所控制的具有表决权的股票数量占总的具有表决权的股票数量的比率;Q0:并购前企业的原股东所持有的具有表决权的股票数量;Q1:并购时企业的原股东所增持的新发行的具有表决权的股票数量;Q2:并购时企业的新股东所持有新发行的具有表决权的股票数量。当并购前后的RIE发生激烈变化，说明并购行为将给企业的原投资者带来巨大的股权稀释的风险。如果发行新股后的RIE小于50%，说明股权稀释的财务风险较高;反之，说明股权稀释的财务风险较低。4、成本收益法，指比较并购的成本与收益水平，属于广义的并购财务风险的衡量方法。RCR=C/RRCR:企业并购成本收益率;R:并购的预期收益，包括成本节约、分散风险、较早地利用生产能力、取得无形资产和实现协同效应以及免税优惠等预期收益;C:并购的预期成本，包括直接的购买支出、增加利息、发行费用及佣金和管制成本，以及各种机会损失(如留存收益消耗的机会成本和丧失好的投资机会的损失)。当RCR小于1时，说明预期收益大于预计成本，则并购行为是合理的;反之是不合理的。5、现金存量法，指比较并购前后企业预计的现金存量水平，看现金水平是否最佳及安全，常用的方法是计算现金流动资产率和现金总资产率。RCCA=C/CARCA=C/ARCCA：现金流动资产率;RCA：现金总资产率;C：企业广义现金存量，包括库存现金、银行存款和短期投资等;CA：企业的流动资产;A：企业的总资产。并购后的RCCA和RCA越低，说明企业面临的现金短缺的财务风险越高，反之越低。6、模型分析法，指借助于统计学和数学的模型构建来总体判断并购财务风险的方法，最常见的方式是建立回归分析模型，以识别企业是否面临过高的财务风险。CR=a0+a1x1+a2x2+a3x3+...+anxn+ECR:财务风险水平;a0、a1、a2、a3，...，an:系数值;x1、x2、x3，，...，xn:各种财务风险因素;E:残差。可以根据历史数据来估计一个衡量财务风险的标准值(CR0)，当企业并购后预期CR大于CR0，则说明企业的财务风险很高，反之则较低。每种风险识别方法都有各自的不同的特征和适应情况，在使用的时候不能盲目使用，要根据具体的情况来具体分析到底应该使用哪种方法。

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厦门国有企业有厦门航空有限公司、厦门象屿集团有限公司、厦门烟草工业集团有限公司、厦门夏商集团有限公司以及厦门路桥建设集团有限公司等等。 企业简介： 厦门航空有限公司 厦门航空有限公司成立于1984年7月25日，是由民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司； 厦门象屿集团有限公司 象屿集团，1995年11月28日成立，国有独资企业，总部设于厦门，旗下拥有投资企业200余家，全资及控股投资企业160余家，员工超8000余人； 厦门烟草工业集团有限公司 厦门烟草工业有限责任公司由原厦门卷烟厂于2007年11月21日完成公司制改革而成立，是一个具有60多年光荣历史的国有企业，公司的前身可以追溯到1948年的华康烟厂； 厦门夏商集团有限公司 厦门夏商集团有限公司成立于1993年，2002年改制为有限责任公司，2005年12月正式更名为夏商集团，2006年被确定为厦门市直管的十大国有企业集团之一； 厦门路桥建设集团有限公司 厦门路桥建设集团有限公司始创于1984年成立的厦门市进出岛交通通道工程筹建处，1993年改制为厦门路桥建设投资总公司，2006年正式更名为厦门路桥建设集团有限公司，截止2014年底，公司注册资本145亿元，资产总额539.14亿元，综合实力位居市属国企前列。

建发国贸联发机电（金龙，厦工，厦华，夏新都是属于机电集团）海投等等

提问应该再详细点，全国的物流企业多了去啦！

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厦门企业百强中的前十强分别是：戴尔（中国）有限公司、厦门建发股份有限公司、厦门国贸集团股份有限公司、厦门金龙汽车股份有限公司、翔鹭石化企业（厦门）有限公司、厦门华侨电子股份有限公司、厦门夏商集团有限公司、厦门象屿集团有限公司、厦门航空有限公司、夏新电子股份有限公司。

有。厦门象屿集团有限公司,是厦门市属国有企业,成立于1995年11月28日,旗下拥有投资企业400余家,国有企业是有编制的,因此厦门象屿有企业编制。

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MKT是市场、企划的意思

CBD：(=cashbeforedelivery)交易前付款MKT.=（market）市场ER=（emergencyroom）急诊室IPO=(InitialPublicOffering)首次公开发行股票四大是指会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY），CBD、MKT、ER、IPO并不是四大所属的部门，而是是首次公开发行股票时，找四大审计。扩展资料：薪酬体系在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。参考资料来源：百度百科——四大会计师事务所

初创期： the initial stage成长期： growth stage 成熟期： development stage一般就是这三个阶段吧

　　下文是由口号频道我为大家带来的企业中英文口号，欢迎各位阅读。 　　1、人资行政： 　　耐心对待每一个问题，严肃对待每一项制度，细心对待每一件事情，爱心对待每一位同仁 　　Every problem needs to be patient, every system be strict, everything be very careful, and every colleague needs caring with love 　　敢为正直，勇于正气，坚持正义，倡导廉洁 　　Dare to integrity, encourage healthy trends, persist in justice, advocate incorruption 弄虚作假，心怀不轨，私利团体， 背叛公司 　　Resort to deceit, cherish evil designs, self-interest groups, betray one"s company. 　　厕所侧墙： 　　保护环境是每一个公民应尽的义务，请节约每一滴水，每一度电，每一张纸。。。 　　Protecting the environment is the obligation of every citizen, please save every drop of water, each unit of electricity, every piece of paper. . . 　　2、客服部饮水机两旁 　　感到困难是能力不足，觉得麻烦是方法不对 　　Feel difficulty because of incapability ，Feel trouble because of wrong way 　　认真做事，能把事做对。用心做事，才能把事做好 　　Work seriously can do right things，Work diligently can do things well 　　3、第二接待室墙上： 　　创新是企业的生命之源，创新就是创造新的价值! 　　Innovation is the sources of an enterpriseu2019s life, Innovation is to create new value! 　　只有步入国际标准的轨道，才能步入无限延伸的空间! 　　Only into the orbit of international standard, there will be infinite space! 　　考核目的是提升，考核来源是目标。目标导向! 　　The purpose for assessment is to improve, the source is target. Target is guidance. 　　没有完美的个人，只有完美的团队!团队无敌! 　　There is no perfect individual, only a perfect team! Team, the greatest Power! 　　4、会议室 　　会而必议，议而必决，决而必行，行而必果 　　Necessary, execution, action and result 　　无事不学，无时不学，无处不学，成功之道也 　　Learning in any time at any places, it is way of success. 汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说经验 　　Report means a result, request means a solution, summary means the experience 　　学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运 　　An idea change from learning, action from an idea, fate from an action 　　5、采购部 　　供应商优化——双赢、高效、廉洁合作 　　Supplier optimization: cooperation based on win-win, efficiency and sincerity 关注技术的改进与创新，促进采购成本的改善和绩效的提高 　　To pay attention to technology improvement & innovation and facilitate to improve the cost and performance 　　6、财务部 　　真实性、可比性、准确性、及时性是财务分析的基本要求 　　Basic requirement for analysis: authenticity, comparability, accuracy, timeliness 想当老好人，不愿得罪人，实质上是滑头的人，无用的人 　　Want to be a good man, not to offend people, is essentially a cunning man, useless people. 　　7、市场部 　　左右沟通求进步，上下沟通达共识，内外沟通做方案 　　Communication between colleagues for improvement, between superior and subordinates for a consensus 　　8、销售部 　　用计划和行动管理，用事实和数据说话 　　Management through a plan & action, speaking with facts & data 二十一世纪唯一不变的就是变，创造变化，并带来绩效突破性的提高 　　In 21 century, the only unchanging thing in the world is changing. Create change to bring the break through 　　9、总经理办公室： 　　抓住不落实的事+抓住不落实的人=落实 　　Pending work + pending person = implementation 　　正确指导+强制执行=管理 　　Correct guidance + enforcement = management 　　10、东边楼梯：态度篇 　　只想到成功与失败而不要想到放弃，只为成功找方法，不为失败找理由，把平凡做到不平凡 　　Only think of the success & failure, never giving up, only to find a way to succeed, no excuse in case of failure, extraordinary achievement comes from the ordinary work “不可能”只存在被淘汰人的字典里 　　“Impossible” will be only in the dictionary of the eliminated individuals 社会充满着不公平现象，不要抱怨，抱怨自身的原因是努力还不够 　　Do not complain as the society is full of injustice, your efforts is not enough when you complain. 　　当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默吸取教训，悄悄的振作起来。 Do not complain when you get into trouble, you only can learn in silence and quietly cheer up. 　　11、大餐厅：为人篇 　　同心可以走得更远，同德才能走得更近 　　More longer with one-heart, more closer with same virtue 你把公司当成别人的公司，公司也会把你当成外面的人 　　When you treat the enterprise as others, you will be also treated as the outsider 黄金定律：你希望别人如何对你，你就如何对人 Golden rule: you hope to treat others as the way to you 白金定律：别人希望你如何对他，你就如何对他 　　Platinum rule: others hope to treat you as the way to him/her 　　爱护公共设施，保持餐桌卫生 　　Care of public facilities and maintain table clean 　　12、技术中心： 　　分析测和试法规办公室： 　　ISO9000：把要做的写下来，认真有效的完成，再把做好的写下来。持续不断的改进! ISO9000: write down the needs, complete seriously and effectively, and then write down what you have completed. Continuous improvement! 文件受控易管理，贯彻执行要落实 　　It is easy to manage the controlled documents, but the implementation should be carried out. 　　研发大办公室： 　　鹰一样的个人，雁一样的团队!要像老鹰一样看得远，不断激发自己的潜能;要像大雁一样的合作，才能飞得更高! 　　Both individuals and team like eagle with far-sighted eye, and constantly stimulate its potential, the team work similar to eagle and will achieve good performance! 　　市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局 　　The weak cannot be sympathized on market competition; it will be out of game without innovation and breakthrough 　　大实验室： 　　满足客户取决于性能价格比，今天，你做到了吗? 　　Customeru2019s satisfaction is subject to comprehensive factors including price, today, have you achieved this? 　　技术总监办公室： 　　持续的技术创新，是企业永恒的目标 　　Continuous innovation of technology is an eternal target of the enterprise 　　13、品控部 　　对产品质量来说，不是100分就是0分 　　注重结果的同时也要关注过程，没有良好的过程，任何好的成功都难以被复制，今天赢了，明天可能就会输。 　　责任是质量的保证，质量是品牌的生命 产品原料不放松，后道工序才轻松 For product quality, the score is either 100 or 0 　　Both the result and process are important, without a good process, any good success cannot be copied. Even win today, tomorrow will fail 　　Responsibility is quality assurance; quality is the life of a brand 　　The importance of the raw material will affect the process during the production 　　14、运营中心 　　安全生产： 　　安全就是节约，安全就是生命 　　多看一眼，安全保险;多防一步，不出事故 Safety is saving and life 　　One more look, more safety insurance; more prevention measures without accident 生产现场管理： 5s 　　按章操作莫乱改，合理建议提出来 制造须靠低成本，竞争依赖高品质 光靠经验不可靠，标准工作最重要 　　Operation according to the rules without chaotic change, reasonable proposals are very welcome 　　Manufacture depends on the low cost, competition by high quality products Experience alone is not reliable, standard work is the most important 仓库： 　　仓储原则请遵守，先进先出须做到 进料出料要记清，数帐管理更分明 　　Observe the principle of storage, first in and first out 　　Records of material in & out should be filed in management system 　　 我特别推荐 　　 我特别推荐

1、迎接变化，勇于创新。 Welcome change and innovation. 2、产品若要无缺点，全面品管不可免。 Products without defects, total quality control can not be avoided. 3、让环宇风帆载着优质的产品，跨越世纪。 Let universal sail carrying high-quality products, across the century. 4、没有品质，便没有企业的明天。 Without quality, there will be no enterprise tomorrow. 5、今天的付出，明天的回报。 Today"s pay, tomorrow"s return. 6、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 Bid farewell to the traditional yesterdays and move towards the normative future. 7、同德才能走得更近团结一条心。 Germany can get closer together. 8、要有好的灌溉，才有好的结果。 Good irrigation results in good results. 9、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。 Industrious and thrifty, cherish public property, plant as home, and common development. 10、失意时你会需要他们合格的员工从。 When frustrated, you will need their qualified employees. 11、为企业多做一点，为客户多想一点。 Do more for the enterprise, for customers to think a little more. 12、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 Safety comes from long-term vigilance, accidents from momentary paralysis. 13、客户服务，重在回访仔细倾听，你认情绪。 Customer service, pay attention to return visits, listen carefully, you recognize emotions. 14、心事宜诚，才华宜蕴。 Mind should be sincere, talent should be yun. 15、境—静中生境，谈中本然。 Exit - static habitat on the original. 16、立足新起点，开创新局面。 Based on a new starting point, create a new situation. 17、一流的质量来源于一流的管理。 Top quality comes from first class management. 18、跨越今日的视野、扩展世纪的眼光。 Across today"s vision and vision of the century. 19、众志成城比金坚持诚信互利共荣。 Uphold the integrity of mutual benefit and common prosperity Our wills unite like a fortress. than gold. 20、严格遵守开始最大的破产是绝望。 Strict adherence to the beginning of the greatest bankruptcy is despair. 21、多思考才能创新，勤检讨才有进步。 Think more, you can innovate, and diligence makes progress. 22、自检互检，确保品质零缺点。 Check each other to make sure the quality is zero. 23、创造变化，并带来绩效突破性地提高。 Create change, and bring performance breakthroughs. 24、挑战就是机会，突破就是成长。 Challenge is opportunity, breakthrough is growth. 25、修身重德，事业生根。 Cultivate virtue, and cause it to take root. 26、自我检验不放松，质量标准记心中。 Self inspection is not relaxed, quality standards are in mind. 27、同心协力，提高品质。 Work together to improve quality. 28、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。 The concept of a changed world wide, firm confidence to open a new chapter. 29、创一流通讯企业，当中部崛起先锋。 First class communication enterprise, middle part rising pioneer. 30、全员参与力量大，产品控制靠大家。 Full participation in power, product control by everyone. 31、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。 Love the work, the overall situation, do not care about personal gains and losses. 32、有一分耕耘，就有一分收获。 A single crop, a harvest. 33、培育礼仪员工，创造文明团队。 Cultivate etiquette employees and create civilized teams. 34、品管提高信誉，信誉扩大销售。 Quality control, improve credibility, credibility, expand sales. 35、讲文明从我做起，树新风从现在开始。 Speaking of civilization, start with me, new trees, from now on. 36、合格的员工从严格遵守开始。 Qualified employees begin with strict compliance. 37、建立管理根基科技是第一生产力。 Establish management foundation, science and technology are primary productive forces. 38、坚持以质取胜，提高竞争实力。 Adhere to quality, improve competition strength. 39、高质量服务，高技术创新，高速度发展。 High quality service, high technology innovation, high speed development. 40、宁做事前检查，不可事后返工。 Better check before work than rework afterwards. 41、活力和谐，**奋进。 Vitality, harmony, passion, forge ahead. 42、足迹印证着梦想。 Footprints confirm dreams. 43、有一份耕耘，就有一份收获。 You reap what you sow. 44、要想不被淘汰，只有跑在前面。 If you don"t want to be eliminated, just run ahead. 45、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。 I grew up, I was promoted, and I was proud of my family. 46、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 My company and the company with my woe, common development. 47、团队精神，是企业文化的核心。 Team spirit is the core of enterprise culture. 48、每天进一步，踏上成功路。 Every day, further on the road to success. 49、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。 Look at others with a telescope, and look at yourself with a magnifying glass. 50、诚信立足，创新致远。 Honesty stands for innovation. 51、筑质量大堤，迎世纪挑战。 Build quality levee and greet the century challenge. 52、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。 The product is like a flower, with luxuriant foliage on everyone. 53、预防保养及时做，生产顺畅不会错。 Preventive maintenance in a timely manner, production smoothly, not wrong. 54、改善既改革，改革先革心。 Improve reform, reform and reform the mind first. 55、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。 Action is the ladder of success; the more you act, the higher you rise. 56、超越自我、追求卓越。 Surpass yourself and strive for excellence. 57、质量是企业的生命，安全是职工的生命。 Quality is the life of an enterprise, and safety is the life of an employee. 58、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。 Plum flower, the first joy in the sweat. 59、美好家园靠我们共同建造。 The good homes depend on us to build together. 60、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。 Don"t use blood for lessons, lessons should be borrowed free of blood and tears. 61、没有最好只有更好诚信立足。 There is no best, only better, good faith foothold. 62、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 Only when you have the courage to take responsibility can you shoulder the greater responsibility. 63、推动安全文明建设宣传安全文化知识。 Promote safe and civilized construction and publicize the knowledge of safety culture. 64、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。 ISO, the golden key for enterprises to open global market. 65、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。 Employees are proud of the factory, and life exists because of hard work. 66、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。 Hold one"s breath, twisted into a rope, a dream round. 67、争取最大效益创优质品牌。 Striving for maximum benefit and creating high quality brand. 68、人在一起是聚会，心在一起是团队。 People together is a party, and the heart together is a team. 69、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。 Self promotion, healthy competition, mutual apPciation and mutual support. 70、做好品质记录，打好品管基础。 Keep good quality records and lay down the quality control basis. 71、杜绝不良思想，发扬优质精神。 Put an end to bad ideas and develop high quality spirit. 72、以诚感人者，人亦诚而应。 Sincere and moving people, but also sincere and should. 73、整理整顿做得好，工作效率步步高。 Tidy up, do well, work efficiency, BBK. 74、筑质量长城，兴中华经济。 Build quality the Great Wall and promote the Chinese economy. 75、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。 Today is better than yesterday and tomorrow is better than today. 76、事不三思总有败，人能百忍自无忧。 Do not think twice about the total defeat, people can resolute self worry. 77、勇于承认错误，敢于承担责任。 Dare to admit mistakes and dare to accept them. 78、追求卓越质量，创造世界名牌。 The pursuit of excellence, quality, and create world famous brand. 79、优质精神，上下一心。 Good working spirit. 80、得意时应善待他人。 Treat others kindly when you are proud.

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法律主观：养老是中国人最关心的问题之一，而退休人员的 养老金 就是核心问题。那么 江西 省退休人员养老金是否会上调?江西省养老金上调有无最新消息?下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 江西省退休人员养老金上调最新消息 江西省2020年执行的仍是2019年出台的养老金标准，内容如下： 《江西省关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》 各市、县(区)人民政府，省属及中央驻赣企业，省直及中央驻赣机关事业单位： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)精神，经省人民政府同意，决定从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本养老金。现就有关事宜通知如下： 一、参加调整的人员范围和调整时间 我省企业和机关事业单位2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 调整时间从2019年1月1日起执行。 二、调整办法和标准 此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理： (一)企业退休人员调整办法 1.按定额调整，每人每月增加38元。 2.按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本 养老保险 等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过 退休年龄 人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。 3.在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2018年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。 (二)机关事业单位退休人员调整办法 1.按定额调整，每人每月增加38元。 2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2018年12月份基本养老金的2.8%增加。 3.在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2018年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。 三、资金保障 按照本通知规定增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本 养老保险 的从企业职工基本 养老保险 基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本 养老保险 的从机关事业单位工作人员基本 养老保险 基金中列支。此次调整基本养老金所需资金，中央和省级财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本 养老保险 基金解决，基金支付仍不足的，由当地通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。 四、办理程序 由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核后执行。人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。 五、其他事项 对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件规定的原则执行。 六、组织实施 调整退休人员基本养老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视，切实加强领导， 组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳运行，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅 2019年7月1日 以上知识就是 小编对“2022江西省退休人员养老金上调最新消息”问题进行的解答，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行 法律咨询 。

登录企业网络快报系统，选择需要上报报表的会讣期间，录入数据，录入完数据后，点击保存，确定数据不需要再修改，点击“上报”，选择所有报表点上报后，说明数据已成功上报至当地财政管理部门。报表状态将显示为“报”，数据上报完成。根据《中共江西省委、江西省人民政府关于印发〈江西省人民政府机构改革实施方案〉的通知》（赣发〔2009〕5号），保留江西省财政厅，为江西省人民政府组成部门。

企业授信是指商业银行向企业客户直接提供的资金，或者对客户在有关经济活动中可能产生的赔偿、支付责任 做出的保证，包括贷款、贸易融资、票据融资、融资租赁、透支、各项垫款等表内业务，以及票据承兑、开出信用证、保函、备用信用证、信用证保兑、债券发行担保、借款担保、有追索权的资产销售、未使用的不可撤消的贷款承诺等表外业务。简单来说，授信是指银行向客户直接提供资金支持，或对客户在有关经济活动中的信用向第三方作出保证的行为。 授信不能等同于贷款。授信是一种风险控制的总的概念。贷款是银行或其他信用机构向借款人所作的借款,须在一定期限内归还,并支付利息。客户对银行的需求不仅包括贷款，还有票据、信用证等。授信包括了银行的表内、表外业务，开信用证也要授信。企业授信业务是我国商业银行授信业务的主要组成部分，改进银行授信风险控制是增加银行效益的核心内容。

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上海国际租赁有限公司诉乐山市八达工贸公司清算小组、成都市丝绒厂融资租赁合同纠纷案原告：上海国际租赁有限公司（下称租赁公司）。被告：乐山市八达工贸公司清算小组（下称工贸公司）。被告：成都丝绒厂（下称丝绒厂）〉　　1988年6月，工贸公司与租赁有限公司西南办事处（下称西办）达成由租赁公司租赁给工贸公司两辆大型豪华旅游客车的意向性协议。随后，西办将该租赁业务上报租赁公司。同年7月14日，租赁公司书面授权西办经理杨刚虹与工贸公司签约，合同可使用西办印章。同月20日，工贸公司因急于购买大客车，即以自己的名义与重庆客车总厂签订了一份购买两辆CQ465s型大客车及附件的购货合同，总价款56万元。西办得知后，对该行为予以认可。同月22日，租赁公司与工贸公司正式签订了融资租赁合同，杨刚虹在合同上签了字，但合同盖章是西办。该合同确认工贸公司与重庆客车总厂签订的购货合同是双方所签租赁合同的附件。租赁合同约定：出租方根据工贸公司要求，出资购买两辆重庆客车总厂生产的CQ465s型大型旅游客车，并出租给工贸公司在海南省进行营运；租赁期间，租赁物件所有权属出租方，工贸公司享有使用权，但不得对外销售、转让、转租、抵押；租赁期满，工贸公司支付人民币10万元的名义货价后，租赁物件所有权转移给工贸公司；租期一年半；租金总额为人民币709500元，每半年偿还租金一次，从1988年7月23日起分3次付清；工贸公司逾期未付，在合同规定利率基础上加收1.5％的罚息。同月24日，丝绒厂开出了不可撤销保证书，确认此担保是租赁合同项下的担保，工贸公司不能按时履约，由丝绒厂在收到西办通知后7日内代替承租人偿付租金。租赁合同签订后，西办将该合同报送租赁公司。同月30日，租赁公司书面确认该合同，并委托西办执行。合同签订后，租赁公司以四川省工商新技术开发公司（下称工商公司）名义，于同月26日向工贸公司汇款60万元，注明用途是购设备。工贸公司收款后，付给重庆客车总厂货款567100元，并将该款全部用于注册，并证明资金来源系租赁公司融资款。同年9月、11月，重庆客车总厂分别将两辆大客车交付给工贸公司，并由工贸公司的分支机构海南三亚八达陆运工贸公司（下称海南公司）在海南省进行营运。1988年7月30日起至1990年10月24日止，工贸公司以手续费、委托费、还款付息等名义向租赁公司共付租金77369.33元。1990年4月20日，工贸公司在宜宾市电脑技术服务公司（下称电脑公司）明知该车系“融资性购车”的情况下，单方将车以融资方式转租给电脑公司，并约定：工贸公司有权根据情况收回两台车。 另外，1988年3月5日，租赁公司与工商公司签订委托代理协议，约定租赁公司委托工商公司为该公司西南地区驻成都的代理部，代理部的代理业务以“西办”之名及印章进行，代理部在对项目初审后报租赁公司终审后由租赁公司对外签合同。工贸公司于1990年6月6日经工商局批准注销，同年11月20日，该公司主管部门乐山市政府经协办成立了该公司清理小组。 原告租赁公司向成都市中级人民法院起诉，要求：工贸公司偿付租金、延迟利息及罚息共计884520.61元，并承担全部诉讼费用；丝绒厂作为保证人对此债务应承担连带清偿责任。 被告工贸公司辩称：西办不具备法人资格，不能作为签约主体，该合同是名为“租赁”，实为由工商公司出资、我公司出手续联办海南公司，现海南公司亏损，应由原告负责，请求驳回原告诉讼请求。 被告丝绒厂辩称：租赁公司与工贸公司签订的是大客车租赁合同，但工贸公司未实际收到租赁公司租赁物，因此，该合同未履行。本案实质是由工商公司借款60万元给工贸公司。我厂是给双方的租车合同担保，而不是给借款合同担保，因此，我厂不应承担任何责任。 成都市中级人民法院在受理此案后，通知电脑公司作为无独立请求权第三人参加诉讼，并于1990年9月10日裁定扣押案涉两台客车。为避免损失扩大，该院又于1991年8月对该车进行处理，获款115000元，此后通知电脑公司退出诉讼。 「审判」 成都市中级人民法院经公开审理，查明上述事实，认为： 租赁公司与工贸公司签订的租赁合同符合我国有关法律规定，属有效合同。根据《中华人民共和国经济合同法》第九条关于“当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致，经济合同就成立”，第十二条第二款关于“根据法律规定的或按经济合同性质必须具备的条款，以及当事人一方要求必须规定的条款，也是经济合同的主要条款”，《中华人民共和国民法通则》第六十三条第一款关于“公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为”等规定，本案租赁公司对工贸公司与厂商直接签订的购货合同在租赁合同中予以确认，并特别注明该购货合同是租赁合同的附件，为“本合同不可分割的组成部分”；同时，出租方委托工商公司汇款也在租赁合同中进行了约定。租赁公司对代理部、西办以该公司名义与工贸公司协商签约，事前有特别授权，事后对所签合同予以认可，委托代理关系成立。因此，该租赁合同是双方在自愿互利、协商一致的基础上签订的，是双方真实意思表示，符合法律规定，具有法律效力。原、被告应认真地全面履行合同所规定的义务。 工贸公司未按期向租赁公司给付租金，应承担违约责任。根据《经济合同法》第六条关于“经济合同依法成立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行合同规定的义务”；第三十二条第一款关于“由于当事人一方的过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任”的规定，结合查证事实，工贸公司逾期付款应按照合同约定支付延迟利息。在工贸公司尚未清理完债权债务已注销的情况下，其主管部门为清理该公司债权债务成立了清算小组，根据《民法通则》第四十七条的规定应由清算小组参加诉讼，并以工贸公司的财产向租赁公司偿还租金。 根据《民法通则》第八十九条第（一）项关于“保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任；保证人履行债务后，有权向债务人追偿”的规定，以及租赁合同约定的对租金偿付连带责任的保证责任形式，确认保证人丝绒厂应对偿付租金负连带清偿责任。 据此，成都市中级人民法院判决如下： 工贸公司清算小组应在判决生效后三十日内，以工贸公司的财产，向租赁公司偿还租金、迟延利息、罚息共计760991.85元，逾期未付，由丝绒厂向租赁公司直接偿还。 宣判后，原、被告都没有上诉。 「评析」 本案是一件国内融资租赁合同纠纷，处理本案的关键是解决好以下三个问题： 1.关于合同的效力。确认的关键是出租人的主体资格是否合法。西办是租赁公司在西南地区开展融资租赁业务的代理人，租赁公司是被代理人，双方是委托代理关系。根据民法通则第六十三条第二款的规定：“代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。”该租赁合同从形式上看是以西办的名义签订的，但该合同的签订，西办是根据委托代理协议的约定，在对项目初审后报租赁公司终审，租赁公司终审后，全权授权西办经理杨刚虹以租赁公司名义对外签约，并注明印章可使用西办印章（这实际是代章行为）；合同签订后，租赁公司经过审查，书面确认该合同，并委托西办履行合同约定的义务支付了融资款；工贸公司在申报注册资金时，亦承认60万元是租赁公司融资款。因此，西办实质是代理租赁公司实施民事法律行为，这种代理行为，在租赁公司与工贸公司之间设立了融资租赁大客车的民事权利义务关系，双方并按照约定实际履行。租赁公司作为出租方具有合法的主体资格，合同应确认有效。当然租赁公司在授权时注明合同可使用西办印章，这一代章行为是对委托代理不适当、不规范的履行，这一点应该明确。 2.关于合同的性质。即本案是“融资”还是“借贷”，这关系到实体处理中保证人是否可以免责。从融资租赁的法律特征来看，融资租赁是融通资金与融通物资相结合的特殊类型的筹集资本设备的方式，即出租人根据承租人对租赁物件的特定要求及指定的供货方，出资为承租人购买租赁物件，取得租赁物件的所有权，承租人直接接受供货方交付的租赁物件，支付租金并取得租赁物件的使用权。融资租赁合同与借贷合同的区别在于当事人双方不存在单纯的资金借贷关系，出租人对承租人的资金融通表现形式为出租设备，承租人直接获得的是设备使用权而不是贷款。由于出租人的主要义务，是向承租方融通资金，支付购货款，其权利是收取租金，取得设备所有权。所以，就国内融资租赁而言，一项融资租赁活动，最主要的是出租人和承租人之间的法律关系，他们之间所签订的融资租赁合同，是调整双方权利义务的法律依据。在作为融资租赁合同的附件购货合同中，供货人是指定的，购买人名义上可以是出租人，也可以是承租人，还可以是代理商。从本案来看，购买人名义上虽是承租人，但实际付款人是出租人，工商公司与租赁公司是委托汇款关系，且合同明确约定，承租人直接获得的只是大客车使用权而不是贷款，大客车的所有权归出租人。故本案性质定为融资租赁是正确的。保证人丝绒厂担保的是融资租赁合同项下的租金给付，故不能免责。 3.承租人擅自转租租赁物件，对出租人的权益如何保护。融资租赁的租赁物产权归出租方，承租方只有使用权，未经出租方同意，不得对租赁物件擅自行使处分权，包括转租。对承租人将租赁物擅自转让给有过错的第三人，出租人有权要求第三人返还。本案中，工贸公司擅自将大客车转租给电脑公司，是损害出租人权益的民事侵权行为。电脑公司在明知承租人系“融资性购车”的情况下，仍接受承租人擅自处分的租赁物，应推定为恶意占有。故法院认定承租人擅自将租赁物转租给第三人的行为属无效民事行为，追加电脑公司为无独立请求权第三人，并依据“返还”原则，将租赁物查封、扣押后，为减少损失，将处理后的价款退还工贸公司，是正确的。在审理中，电脑公司认为他们已依据转租合同约定，让工贸公司收回了租赁物，请求退出诉讼，法院经过审查，认为该案租赁物已实际收回，电脑公司对收回租赁物亦认可，电脑公司继续参加诉讼，与本案的处理结果已无实际意义上的利害关系，故同意其退出诉讼，是正确的。 （来自网络）

今天湖北省人民政府新闻办公室在这里举行新闻发布会，这次新闻发布会的主题是贯彻实施《湖北省企业安全生产主体责任规定》。今年10月14日，李鸿忠省长签署省政府令第339号，发布了《湖北省企业安全生产主体责任规定》，12月1日正式实施。为了迅速在全省掀起学习宣传贯彻实施《湖北省企业安全生产主体责任规定》的高潮，推动企业落实安全生产主体责任，促进全省安全生产形势的持续好转。今天省安全监管局局长别必雄同志将就《湖北省企业安全生产主体责任规定》出题的背景、主要内容进行新闻发布。省人民政府副省长段轮一同志发布重要讲话。我介绍一下今天出席新闻发布会的有关领导：省人民政府副省长段轮一同志；省人民政府副秘书长彭勇同志；省政府法制办主任陈洪波同志；省安全生产监督管理局局长别必雄同志；首先请省安全生产监督管理局局长别必雄同志作新闻发布。别必雄：新闻界的各位朋友：大家好！首先非常各位朋友多年来对安全生产工作的高度关注和大力支持。2010年10月14日，李鸿忠省长签署省政府第339号令，发布了《湖北省企业安全生产主体责任规定》（以下简称《规定》），并将于12月1日起实施。李鸿章省长对《湖北省企业安全生产主体责任规定》的新闻宣传高度重视，段轮一今天亲自新闻发布会，并将发表重要讲话。我们将有关情况发展如下：一、《规定》出台的背景和意义近年来，在省委省政府的高度重视和正确领导下，通过全省上下的共同努力，我省安全生产形势保持了总体稳定的态势。2004年至今，在全省经济快速发展的同时，各类事故死亡人数连续6年全面下降。今年1-9月，全省共发生各类事故11752起，死亡1688人，同比又分别下降15.22%和1.52%。但是，我们也必须清醒地认识到，全省安全生产形势依然严峻，事故总量仍然较大，较大以上事故起数和死亡人数呈上升趋势。特别是今年以来连续发生巴东“4.21”重大滚装船翻覆事故和利川“5.8”煤矿瓦斯燃烧事故，中断了我省连续两年没有发生重大事故的记录，给人民生命财产造成重大损失。出现这些问题的主要原因是，企业主体责任不落实，企业安全意识不强，安全投入严重不足，安全管理不落实，安全培训不到位，隐患排查治理不到位，安全生产基础薄弱。7月19日，国务院下发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，对进一步落实企业安全生产主体责任提出了明确要求。为贯彻落实国务院《通知》精神，省政府于8月9日召开常务会议，专题安排部署，并下发了《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。按照省政府常务会议要求，省安监局与省政府法制办在认真调研、广泛征求意见的基础上，起草了《湖北省企业安全生产主体责任规定》（草案）。10月11日，省政府召开常务会议，原则通过了《规定》草案。随后，经进一步修改完善，10月14日，省政府以339号令正式颁布。《规定》是我省第一部全面规范企业安全生产主体责任的政府规章。《规定》的颁布实施，对促进企业落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，保障人民群众的生命和财产安全，实现全省安全生产形势根本好转，具有十分重要的意义。二、《规定》的主要特点及内容《规定》作为贯彻落实国务院《通知》的地方政府规章，按照以人为本、安全发展、预防为主、从严治安和统筹执法的原则，对企业落实安全生产主体责任作全面系统的规定，具有很强的针对性、指导性、可操作性。体现了继承与创新的统一，治标与治本的统一，企业主体责任与政府监管责任的统一，高度重视与严格要求的统一。《规定》共41条，我归纳为五个方面的内容：一是明确了立法的宗旨及其法律依据。《规定》开宗明义，指出制定这部规章的目的，就是“为转变经济发展方式，落实企业安全生产主体责任，防止和减少安全生产事故”。依据的法律，主要是《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》等法律法规。二是明确了适用范围。即本省行政区域内的企业。同时规定学校、幼儿园、医院、公园等公益性单位和企业化管理的事业单位的安全生产主体责任的落实，参照本规定执行。三是明确了企业安全生产主体责任的内涵和内容。企业的安全生产主体责任是指企业遵守有关安全生产的法律法规、规章的规定，加强安全生产管理，建立安全生产责任制，完善安全生产条件，执行国家、行业标准确保安全生产，以及事故报告、救援和善后赔偿的责任。其主要内容包括13个方面的具体责任。四是明确了十个方面的主要制度。即：企业安全生产主体责任制度、安全生产管理制度、安全生产管理机构设置制度、安全教育培训制度、安全投入制度、安全生产条件制度、安全准入制度、从业人员权利保障制度、企业主要负责人和领导班子带班值班制度、隐患排查治理制度。五是明确了法律责任。《规定》对于企业不依法履行安全生产义务，违反禁止性规定的情形设计了12条法律责任条款，占29.3%，充分体现了“从严治安、重典治乱”的安全生产方略。处罚种类有罚款、停产停业整顿、暂扣或吊销安全生产许可证、提请关闭，构成犯罪的依法追究刑事责任。三、贯彻落实《规定》的主要措施。一是抓好学习宣传培训。充分利用电视、电台、报纸、网络等新闻媒体广泛宣讲《规定》的重大意义，解读学习《规定》具体条文。我们将分行业、分层次举办安监系统、企业负责人培训班，让所有企业及企业负责人、企业从业人员都能了解和掌握《规定》的具体内容，自觉的落实企业安全生产主体责任。二是抓紧制定配套制度和实施办法。结合贯彻落实国务院、省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，抓紧制定企业安全生产主体责任标准以及考评办法，隐患排查治理挂牌督办和公告制度、安全生产事故调查处理以及责任追究办法，推进高危行业企业安全生产风险抵押和安全生产责任选定的具体实施方案、企业领导现场带领值班制度、事故查处落实情况及责任追究的督办制度、企业安全投入管理办法、建设项目“三同时”管理等相关制度和办法。三是加强检查和督导。全省安监部门将及时开展贯彻落实《规定》的专项检查，组织对企业进行学习《规定》的专项测试。及时研究贯彻落实中的一些突出问题，并将检查督导的情况在全省通报。四是严格安全监管执法。我们将把企业落实《规定》的情况作为执法的重点，编制执法计划，制定执法工作方案，开展执法文书点评，对企业落实安全生产制度、安全培训、安全管理、隐患治理等情况，逐一进行严格监督。对违反《规定》相关要求的依法严厉处罚，推动企业安全生产主体责任落实到位。各位新闻界的朋友们，多年来，我省安全生产工作得到了各新闻媒体的大力支持，你们大力宣传安全生产的法律、法规、方针政策以及党中央国务院、省委省政府关于安全生产的一系列决策和部署，深入挖掘了一批安全监管的先进典型，及时曝光了一些企业安全隐患以及安全基础薄弱的企业，对促进全省安全生产形势稳定好转发挥了重要的作用。借此机会，我代表省安委会办公室、省安监局向新闻界的朋友们表示衷心的感谢，我们诚恳的希望你们一如既往的关心关注全省安全生产，帮助我们加强安全监管！我们将以贯彻落实国务院、省政府《通知》、省政府《规定》为契机，进一步加大监管力度，创新监管方法和方式，最大限度地减少生产安全事故的发生。进一步促进全省安全生产形势持续稳定好转。为全省经济又好又快发展创造一个相对稳定的安全发展环境。谢谢大家！

　　温州金融改革正如火如荼，三百公里外的宁波也决定大力扶持融资租赁机构，为中小企业“解渴”。　　融资租赁是啥意思?一位业内人士说，通常融资租赁有两种模式：“直销”和“回租”。 　　“直销模式”：比如企业要买一千万元的设备，但缺钱。可以找到融资租赁公司，由后者出钱买设备，再分期按三年或者五年，将设备租给企业。企业付租金，直到足够支付本金，再将设备的产权转给企业。 　　“回租模式”：是说企业原本就有设备，比如船舶。需要资金，企业可以将设备卖给融资租赁公司，再由融资租赁公司租给企业。这就解了企业的燃眉之急。 　　前不久，宁波市召开全市金融工作会议。到会者每人领到一份《关于加快我市融资租赁业发展的若干意见》(征求意见稿)。这份材料共列七条，主旨是鼓励宁波融资租赁业的发展。 　　“说白了，这就体现了政府对中小企业的扶持，想方设法帮企业拓宽融资渠道。”邵明辉说。他是宁波国骅融资租赁有限公司总经理。 　　来自宁波海事法院舟山法庭的数据，去年年底开始，有关船务纠纷、船舶拍卖的案件上升很快。今年1至5月的收案量，已经超过了去年的总和。有一组数据特别惊人，去年5月，与船舶相关的案件为13件；今年5月，数字达到惊人的108件。 　　这些案件中相当一部分与船务公司老板融资难有关。 　　宁波市政府金融办工作人员说，《关于加快我市融资租赁业发展的若干意见》(征求意见稿)的出台，就是要“推一把”宁波的融资租赁业，解决中小企业融资难的问题。 　　与实力雄厚的银行相比，融资租赁公司有什么优势? 　　一家融资租赁公司的负责人总结了三点：融资租赁不占用银行的授信额度；企业可以将固定资产转化成现金；还款方式更灵活。“一年期银行贷款，到时间就得一次性还清；如果是融资租赁，可以按三年、五年甚至八年分期付款。” 　　在发达国家，融资租赁公司很常见。在宁波，融资租赁公司虽然不是新生事物，但行业发展非常缓慢。 　　“不会太多。”宁波市金融办一位工作人员说，由于没有进行系统摸底，具体数字不好说。据他了解，海曙、鄞州、梅山岛，都已经至少各有一家融资租赁公司。 　　“《征求意见稿》出台后，行业发展会更快。”宁波市金融办工作人员说，发展融资租赁行业，宁波有基础。宁波民间资金多，但投资难；中小企业多，但融资难。“而目前想通过扩大信贷空间手段为中小企业融资，已经很难了。”今年4月末，宁波银行业各项存、贷比，已经达到100.2％，出现“存贷倒挂”。 　　位于鄞州的宁波国骅融资租赁公司，开业近3年了，至今已与超过50家企业有业务往来，涉及资金约3亿元。 　　国骅集团副总裁邵明辉说，希望扶持政策能来得更快更猛烈些。“租赁公司的钱，靠股东筹集和银行融资。但因为行业发展慢，不少银行甚至不熟悉融资租赁公司的模式。由于没有现成的模式，找银行融资，比传统企业麻烦得多。” 　　《征求意见稿》透露，为扶持融资租赁机构，宁波将出台相应政策。 　　“简单来说，就是用退税、免税等多种形式，给企业补贴。”宁波市鄞州茂森小额贷款公司风险管理部经理徐帮辉说，和小额贷款公司一样，具体到各区的补助，也会有不同。 　　另外还有考核奖励政策，即参照机构业务发展规模、产品创新能力、资产优良率等指标，实施相应的奖励。

法律主观：1、银行贷款。银行是企业最主要的融资渠道。按资金性质，分为流动资金贷款、固定资产贷款和专项贷款三类。专项贷款通常有特定的用途，其贷款利率一般比较优惠，贷款分为信用贷款、担保贷款和票据贴现。 银行贷款是最为常见的融资渠道之一，但是，由于其对企业资质要求较高，手续相对繁琐，对急需资金的中小企业来说往往远水难解近渴。 2、股票筹资。股票具有永久性，无到期日，不需归还，没有还本付息的压力等特点，因而筹资风险较小。股票市场可促进企业转换经营机制，真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。同时，股票市场为资产重组提供了广阔的舞台，优化企业组织结构，提高企业的整合能力。 3、债券融资。企业债券，也称公司债券，是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券，表示发债企业和投资人之间是一种 债权债务关系 。债券持有人不参与企业的经营管理，但有权按期收回约定的本息。在 企业破产清算 时，债权人优先于股东享有对企业剩余财产的索取权。企业债券与股票一样，同属有价证券，可以自由转让。 4、融资租赁。融资租赁，是通过融资与融物的结合，兼具金融与贸易的双重职能，对提高企业的筹资融资效益，推动与促进企业的技术进步，有着十分明显的作用。融资租赁有直接购买租赁、售出后回租以及杠杆租赁。此外，还有租赁与补偿贸易相结合、租赁与加工装配相结合、租赁与包销相结合等多种租赁形式。融资租赁业务为企业技术改造开辟了一条新的融资渠道，采取融资融物相结合的新形式，提高了生产设备和技术的引进速度，还可以节约资金使用，提高资金利用率。 中小企业在进行发展的过程中，相关的企业为了扩大发展和更好的经营自身的企业。可以进行相应的融资来进行更好的经营，相关的融资需要支付相应的融资利率，来支付这类融资方的合法利益，符合我国的经济发展和经济规律。法律客观：《中华人民共和国中小企业促进法》第十八条 国家健全多层次资本市场体系，多渠道推动股权融资，发展并规范债券市场，促进中小企业利用多种方式直接融资。 《中华人民共和国中小企业促进法》第十九条 国家完善担保融资制度，支持金融机构为中小企业提供以应收账款、知识产权、存货、机器设备等为担保品的担保融资。

我国融资租赁业的发展前景 虽然我国融资租赁业在发展中遇到了许多问题，但是融资租赁在我国仍然有广阔的发展前景。在生产领域，运用融资租赁可以扩大实质性投资带动就业增长，加速企业的技术改造和设备的更新换代，推动高新技术和设备的使用;在流通领域，运用融资租赁可以改变原有的生产、运输、销售等部门相互分割的传统流通方式，建立产供销一条龙的生产营销体系，促进国产设备的销售， 扩大国产设备的市场占有率;在金融领域，运用融资租赁，可以改变单一的贷款融资方式，改善银行资产结构，低经营风险，扩大中小企业融资规模;在财政领域，融资租赁与财政政策相互配合，可以改变原有的财政及投入方式，充分发挥财政资金的杠杆作用;在国有资产管理领域，运用融资租赁，可以减少固定资产占用，提高资金流动性，盘活国有资产。我国融资租赁发展的宏观环境在不断地改善，从1999年开始，对我国融资租赁业发展具有重要影响的三个法律法规相继颁布。1999年3月15日全国人大通过了《中华人民共和国合同法》，其中的《融资租赁合同》对融资租赁交易的性质，交易当事人的权利责任进行了全面规定，极大地改善了我国融资租赁业发展的法律环境;2000年6月30日，中国人民银行颁布了《金融租赁公司管理办法》，对金融租赁公司的机构设置，业务经营及监管等内容进行了规定，突出了金融租赁公司的主营业务， 对规范金融租赁公司的经营具有重要作用;2001年1月1日起由财政部发布的《企业会计准则---租赁》开始实施，这项会计准则参照国际惯例，将租赁会计划分为融资租赁会计和经营租赁会计，确定了出租人和承租人在不同交易条件下的会计处理、信息披露的基本原则和方法，为我国经营性租赁的发展和交易形式的创新创造了条件。 同时，许多企业已经认识到融资租赁在投资、融资、促销和资产管理等方面的独特作用，开始利用各种方式介入融资租赁业。加入WTO后，我国将对外开放租赁市场，国外租赁公司和生产厂商的进入，必然会加剧我国融资租赁市场的竞争，但同时也会带来先进的管理方式和管理理念，国内租赁机构应抓住机遇，借鉴发达国家的先进经验，结合我国实际努力创新，使融资租赁业在国民经济中发挥更大的作用。

根据协议内容，国银租赁将通过融资租赁，售后回租等金融工具，支持晶科电力每年不少于200兆瓦，五年内总计不少于1,000兆瓦的光伏电站项目开发的融资需求。双方将建立日常信息通报机制和绿色通道机制，商议项目和融资的进展，并将根据具体项目签订融资租赁合同。“融资租赁模式有可能为光伏项目融资模式带来巨大变革。我们此次选择与实力雄厚的国银租赁进行合作，希望能够拓宽除传统银行项目贷款之外的其他融资方式。” 晶科能源董事长李仙德先生评论道。“光伏融资租赁在国内还在起步阶段，是对光伏电站在投资建设过程中传统长期项目融资的有效补充和提升。融资租赁不仅能够有效缓解项目开发的资金压力，提高项目资产的整体流动性，还能确保双方的投资收益，实现电站业主和金融租赁公司的双赢。我们希望通过自身的实践，推动国内光伏项目融资的健康发展。”

平安国际融资租赁有限公司成立于2013年1月，注册资本93亿人民币，是平安集团下属专门从事融资租赁业务的全资子公司，公司总部设立在上海浦东新区陆家嘴金融中心，业务网络遍及全国各地，自成立以来，业务发展迅速，截至2016年7月，平安租赁总资产突破900亿。可以缓解企业资金压力

中国平安被合并？？哈哈，那估计中国保险业都破产了。

平安属于私营企业。中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国平安" ，"平安保险"，"中国平安保险公司"，"平安集团")于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为02318和601318。【拓展资料】2019年《福布斯》全球2000强第7位，较2018年排名跃升3位。蝉联全球多元保险企业第一，在中国众多入围企业中排名第5，全球金融企业排名第6;《2019年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第40位;Brand Finance "2019全球品牌价值500强"榜单，中国平安品牌价值位列全球第14位。在"2019全球最具价值100大保险品牌(Brand Finance Insurance 100 2019)"排行榜中，中国平安荣列榜首; 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国平安保险(集团)股份有限公司排名第3位。2019年12月，中国平安保险(集团)股份有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国平安排名第20位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第9位。 2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第六。2020年《财富》世界500强排行榜第21名，较2019年的29名跃升8名。2021年《财富》世界500强排名第16位 。平安银行标准借记卡私人银行黑钻卡发卡对象：满足以下任意条件的可办理我行的私人银行黑钻卡：我行资产要求：在我行金融资产，近三个月中，任意一月月日均金融资产（按客户号合计）≥人民币600万元的客户；他行资产要求：持有他行私人银行卡、或最高等级的卡别；在他行过去3个月中至少一个月的月均总资产达600万（含）以上；在我行或他行过去一个月内，购买单一产品达300万（含）以上；注：若客户不满足以上条件但是想办理黑钻卡的，请客户联系网点柜台确认是否可以办理。一个客户在一家银行只能开立一个一类户，如之前已办理过我行一类户，则不可以再开户，如符合条件的，可以升级为私人银行黑钻卡。如您名下最高等级为黑钻卡，若资产未能达到规定标准(每个自然季度三个月中，任意一个月月日均权益资产≥200万)，需收取150元/季度的账户管理费。

是民营保险公司~

融资租入固定资产是指承租人通过融资租赁的方式租入固定资产。融资租入固定资产是指企业由于资金不足，或因资金周转暂时困难，或为了减少投资风险，借助于租赁公司或其他金融机构的资金而租入的固定资产。在租赁期内，按实质重于形式原则，视同自有固定资产进行管理。属于资产的一种，所有权不属于企业，但是企业实质上获得了该资产所提供的主要经济利益，同时承担了与资产有关的风险。

长期筹资的方式主要有吸收直接投资、发行股票、融资粗赁、发行债券、向金融机构借款、商业信用、留存收益七种方式。同时，企业采用不同方式所筹集的资金，按照不同的分类标准，可分为不同的筹资的分类。1、吸收直接投资吸收直接投资指企业按照“共同投资、共同经营、共担风险、共享收益”的原则，直接吸收国家、法人、个人和外商投入资金的一种筹资方式。其中，吸收直接投资是非股份制企业筹集权益资本的基本方式;以货币资产出资是吸收直接投资中最重要的出资方式。同时，吸收直接投资的出资方式包括以货币资产出资、以实物资产出资、以土地使用权出资、以工业产权出资、以特定债权出资。2、发行股票股票发行是指符合条件的发行人以筹资或实施股利分配为目的，按照法定的程序，向投资者或原股东发行股份或无偿提供股份的行为。首次发行股票需要满足：发行人应当是依法设立且合法存续的股份有限公司;发行人应当具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力;发行人已经依法建立健全股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度，相关机构和人员能够依法履行职责;发行人资产质量良好，资产负债结构合理，盈利能力较强，现金流量正常;募集资金应当有明确的使用方向，原则上应当用于主营业务等几个条件。3、融资粗赁融资租赁是指实质上转移了与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁，其所有权最终可能转移，也可能不转移。经营租赁是指除融资租赁以外的其他租赁。满足以下一项或数项标准的租赁，应当认定为融资租赁：(1)在租赁期届满时，租赁资产的所有权转移给承租人。(2)承租人有购买租赁资产的选择权，所订立的购买价款预计将远低于行使选择权时租赁资产的公允价值，因而在租赁开始日就可以合理确定承租人将会行使这种选择权。(优惠购买)(3)即使资产的所有权不转移，但租赁期占租赁资产使用寿命的大部分。通常是租赁期大于、等于资产使用年限的75%。(4)承租人在租赁开始日的最低租赁付款额现值，几乎相当于租赁开始日租赁资产公允价值;出租人在租赁开始日的最低租赁收款额现值，几乎相当于租赁开始日租赁资产公允价值。通常是租赁最低付款额的现值大于、等于资产公允价值的90%。(5)租赁资产性质特殊，如果不作较大改造，只有承租人才能使用。4、发行债券发行债券，是指企以发售公司债券的方式取得资金的筹资方式。按我国《公司法》、《证券法》等法律法规规定，只有股份有限公司、国有独资公司、由两个以上的国有企业或者两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，才有资格发行公司债券。公司债券是公司依照法定程序发行、约定还本付息期限、标明债权债务关系的有价证券。发行公司债券，适用于向法人单位和自然人两种渠道筹资。发行债券，是一种债务筹资方式。5、向金融机构借款向金融机构借款，是指企业根据借款合同从银行或非银行金融机构取得资金的筹资方式。这种筹资方式广泛适用于各类企业，它既可以筹集长期资金，也可以短期融通资金，具有灵活、方便的特点。向金融机构借款，是一种债务筹资方式。6、商业信用商业信用，是指企业之间在商品或劳务交易中，由于延期付款或延期交货所形成的借贷信用关系。商业信用是由于业务供销括动而形成的，它是企业短期资金的一种重要的和经常性的来源。利用商业信用，是一种债务筹资方式。7、留存收益留存收益，是指企业从税后净利润中提取的盈余公积金、以及从企业可供分配利润中留存的未分配利润。留存收益，是企业将当年利润转化为股东对企业追加投资的过程，是一种股权筹资方式。

企业筹资的主要原则包括哪些 企业筹资是指企业做为筹资主体根据其生产经营、对外投资和调整资本结构等需要，通过筹资渠道和金融市场，运用筹资方式，经济有效地筹措和集中资本的活动。以下为大家介绍下中级会计职称财务管理之企业筹资的主要原则包括哪些的内容。 企业筹资的主要原则 1、方式经济原则 在确定筹资数量，筹资时间，资金来源的基础上，企业在筹资时还必须认真研究各种筹资方式。企业筹集资金必然要付出一定的代价，不同筹资方式条件下的资金成本有高有低。为此，就需要对各种筹资方式进行分析，对比，选择经济，可行的筹资方式以确定合理的资金结构，以便降低成本，减少风险。 2、规模适当原则 不同时期企业的资金需求量并不是一个常数，企业财务人员要认真分析科研，生产，经营状况，采用一定的方法，预测资金的需要数量，合理确定筹资规模。 3、筹措及时原则 企业财务人员在筹集资金时必须熟知资金时间价值的原理和计算方法，以便根据资金需求的具体情况，合理安排资金的筹集时间，适时获取所需资金。 4、来源合理原则 资金的来源渠道和资金市场为企业提供了资金的源泉和筹资场所，它反映资金的分布状况和供求关系，决定着筹资的难易程度。不同来源的资金，对企业的收益和成本有不同影响，因此，企业应认真研究资金来源渠道和资金市场，合理选择资金来源。 企业筹资是一项重要而复杂的工作，为了有效地筹集企业所需资金，必须遵循以下基本原则。 短期筹资政策的主要型别包括哪些 短期筹资政策的主要型别包括配合型筹资政策、 激进型筹资政策、 稳健型筹资政策。具体如下： 1、配合型筹资政策是指公司的负债结构与公司资产的寿命周期相对应， 其特点是： 临时性短期资产所需资金用临时性短期负债筹集， 永久性短期资产和固定资产所需资金用自发性短期负债和长期负债、 权益资本筹集。 2、激进型筹资政策的特点是： 临时性短期负债不但要满足临时性短期资产的需要， 还要满足一部分永久性短期资产的需要， 有时甚至全部短期资产都要由临时性短期负债支援。 3、稳健型筹资政策的特点是： 临时性短期负债只满足部分临时性短期资产的需要， 其他短期资产和长期资产， 用自发性短期负债、 长期负债和权益资本筹集满足。 短期筹资政策与短期资产管理政策之间的配合关系： （1） 公司采用宽松的短期资产持有政策时， 采用风险大、 收益高的激进型筹资政策， 用大量短期负债筹资， 可以一定程度上平衡公司持有过多短期资产带来的低风险、 低收益， 使公司总体的收益和风险基本均衡。 （2） 公司采用适中的短期资产持有政策时， 采用风险和收益居中的配合型政策， 则与适中的持有政策匹配会使公司总体的风险和收益处于一个平均水平； 采用激进型的筹资政策， 则增加了公司的风险水平和收益能力； 采用稳健型的筹资政策， 则降低了公司的风险水平和收益能力。 （3） 公司采用紧缩的短期资产持有政策时， 与风险小、 收益低的稳健型筹资政策配合， 可以对紧缩的持有政策产生平衡效应。 请问企业的筹资方案应该包括哪些内容 大致提纲： 一、背景介绍，即筹资原因及企业基本情况 二、筹资用途及效益分析 三、筹资方案（包括方案本身、资本结构分析、条件分析、偿还能力分析、优略分析等） 1、债务筹资（主要指通过应付款的筹资） 2、信贷筹资 3、股东筹资 4、吸收外部资金，如EP 四、筹资风险分析 五、筹资方案结论及建议 企业的筹资渠道包括什么 仅供参考 筹资渠道与方式 1.筹资渠道是指企业取得资金的来源和途径。 我国企业目前的筹资渠道主要包括： (1)国家财政资金; (2)银行信贷资金; (3)非银行金融机构资金; (4)其他法人单位资金; (5)民间资金 (6)企业内部形成资金。 2.筹资方式是指企业取得资金的具体方法和形式，主要包括：吸收直接投资、发行股票、借款、利用商业信用、发行债券、融资租赁、利用留存收益及认股权证筹资、可转换债券筹资等。 3.筹资渠道与筹资方式的对应关系 筹资渠道解决的是资金来源问题，筹资方式则解决通过何种方式取得资金的问题，它们之间存在一定的对应关系。 银行对企业授信后的原则包括哪些 一、信审人员在审查小企业授信时应遵循的基本原则 一般情况下，小型生产企业具有以下几个特点： 1.由家族控制，股东或实际控制人的行为对其生产经营具有决定性影响。 2.企业规模较小，对上下游客户定价能力不强，经营较易出现波动，抗风险能力差。 3.由于管理不够规范，财务报表往往不能真实反映其经营与盈利状况。 企业型 *** "的十大原则包括哪些 企业型 *** "的十大原则包括以下十大原则： 1.发挥指导性（Catalytic）。 少划桨，多指挥。正如球赛中，自己做啦啦队，少下场做球员。 2.发挥社群自主性（Community-owned）。 多授权，少服务。鼓励当地 *** 机构及民间社团热心参与地方事务。 3.发挥竞争性（Competitive）。 将竞争机制注入服务内容，用各种办法鼓励良性市场竞争、行业竞争以及地区竞争。 4.发挥任务性（Mission-driven）。 变制度导向为使命导向，不要一成不变地做事情，要有制度的弹性和工作的灵活性，能够接受和完成随时指派的工作任务。 5.发挥结果导向性（Results-oriented）。 要注重产出，而不是投入，成效比成本更重要。 6.发挥客户导向性（Customer-driven）。 *** 的顾客就是人民，而不是官僚机构本身，人民的权益和需要比 *** 自身的方便重要的多。 7.发挥企业家精神（Enterprising）。 除了节流，更要注重开源。 8.发挥预见性（Anticipatory）。 与其亡羊补牢，不如防患于未然。 9.发挥权力分散性（Decentralized）。 转变中央集权的做法，在适当监督下，鼓励地方 *** 或机构的参与性，发挥因地制宜的功能。 10.发挥市场导向性（Market-oriented）。 通过市场力量促进变革，鼓励民间扮演过去由 *** 扮演的角色。 .企业的筹资决策方法主要有哪些？ 筹资决策的基本方法有三种： ①比较筹资代价法，包括比较筹资成本代价、比较筹资条件代价、比较筹资时间代价等。 ②比较筹资机会法，包括比较筹资的实施机会，比较筹资的风险程度。 ③比较筹资的收益与代价法，如果筹资专案预期经济效益大于筹资成本，则该方案可行。 其中方法③是判断筹资方案是否可行和选择最佳筹资方案的主要依据。 企业筹资投资角度分析海尔 1、 建立海尔全球区域中心财务管理机构。①建立海尔全球区域中心财务管理机构。以预算管理为中心，在海尔全球10大经营中心，建立区域财务管理中心，并实现全球统一管理。②建立海尔全球统一、集中的财务资讯系统，并建成企业级的会计语言。 2、 建立海尔全球CFO大会制度。2005年8月18日-20日，在青岛召开了第一届海尔全球CFO大会。这是继海尔建立全球经销商大会以后，又一次对国际资源的整合。这次大会将海尔全球18个国家的CFO进行集中互动，提出了CFO的目标是“推进零应收和零库存”，而不是为产生了应收和库存后进行如何有效的管理。同时，对海尔全球统一会计平台、资金管控、汇率管理、财务制度、06财年预算及海尔文化进行了互动培训，统一并提升了海尔的全球财务战略。 3、 实现海尔境外上市，加快海尔全球化。2005年3月成功地使海尔集团在香港H股上市，通过海尔中建支付15.03亿港元收购海尔集团所持的洗衣机业务和飞马通讯(青岛)公司35.5%股权，使海尔集团成为最大单一控股股东。通过在香港上市，海尔得以顺利进入国际资本市场，不仅使海尔有优质的资本支援；而且促进了海尔财务管理的国际化，特别是在内控建设、风险管理、会计准则、资讯披露及审计等方面充分与国际接轨。海尔通过境外上市，不仅使海尔在国际产品市场上拥有品牌影响，而且使海尔在国际资本市场上奠定了优秀的信用基础。 …… :51kj../showdetail.asp?id=44892 :haieroec./ tax51. 在erp沙盘实训中企业筹资资金的方式有哪些？ 主要有4种： ①长期贷款 ②短期贷款 ③贴现 ④高利贷 备注：企业需要融资时，根据自己的负债情况，选择可行的融资方式。 相关延伸： ①长期贷款：年利息率为10%，主要作用为支撑企业长期经营发展主要用于固定资产和产品研发投资，最多可借5年。分为年底借款和年初借款两种规则。但是只要细细规划，两种规则并无很大差别。 ②短期贷款年的利息率为5%，主要用于企业短期融资和流动资产的使用，每季度初借款，贷款期限为一年，一年后还本付息。 ③贴现，在ERP对抗赛中，贴现的一般规则是按1：7的比例进行贴现，即每七个应收账款交付一个贴现费用，收到6个现金；贴现作为一种获得现金的形式，在企业发生小范围的资金困难时可以使用。但若是大范围的资金缺口，还是建议使用长贷。 因为贴现的成本较高，不划算。 ④高利贷的年利息率为20%，ERP沙盘中成本最高的融资渠道，模拟企业不到贷款山穷水尽是不会碰的。下面对比一下高利贷与贴现的利率高低，按分季比较的方法。 假如按1：7贴现贴现（按季）X=利率 第一季度应收帐款贴现6*（1+x）=7x=16.7%第二季度应收帐款贴现6*（1+x）（1+x）=7x=8.01% 第三季度应收帐款贴现6*（1+x）（1+x）（1+x）=7x=5.27% 第四季度应收帐款贴现6*（1+x）（1+x）（1+x）（1+x）=7x=3.93% 高利贷的利率（按季）：20*（1+x）（1+x）（1+x）（1+x）=24x=4.66%由此可以看出，高利贷也并不是不可以使用，在没有第四期应收帐款的情况下，企业也可以使用高利贷来进行融资。这打破了传统概念上大家宁可贴现也不愿借高利贷的思维定式。

从政治经济学的角度来看，产融结合是指工商企业与金融企业，通过在资金供求、股权等方面相互渗透，或保持一定密切的联系，形成大资本或企业联盟。举两个小例子来说明产融结合对企业的好处。有很多人认为蛋糕店就是靠卖蛋糕，其实很少有蛋糕店卖蛋糕挣钱，但其实卖蛋糕是挣不到钱的。卖月饼票，卖蛋糕票才是蛋糕店产融结合非常重要的方式，甚至我们可以把它理解为半合法，半非法的集资。很多老板过中秋节的时候要给员工发月饼票，其实去蛋糕店可能700元钱就能买一张1000元的蛋糕卡，然后你却可能很长时间之后才把它用于换蛋糕。比如上海的XXXX去年光发月饼票就是2.7亿，如果国家严厉打击的话，这都属于非法融资的概念。其他包括擦鞋的、干洗店等等都会推销让你办一个数百元的卡，健身房就更是如此。简单地依靠每次消费的资金营运，商家很难赚钱，但是如果你卖卡，先有资金收入，提前收回了资金，就可以再开分店，或做其他投资，至于消费者何时来消费，是否来消费，商家并不在乎。案例二是卖楼花。香港最著名的一个在房地产上的发明，就是卖楼花。国外一般是在房子建成，用户亲眼看到这个房子以后才购房，但因为香港是寸土寸金的弹丸之地，一旦房子建成以后就是暴涨，那么开发商就有一个理念，怎样利用这个资源的稀缺性提前回款。新鸿基最先发明了这样的手法，把未来的概念图，室内的效果图展示出来，甚至这个楼能不能建得起来还未知，就开始认购，卖楼花。而从大的方面看，说到产融结合就不得不提德隆。直至今天，德隆的产融结合的相关操作仍是许多中国企业引用的一个历史性标杆。德隆产融结合的主要内涵大概可以简单地归为三条：第一，德隆认为越是管理落后、行业集中度低的产业，当先进的金融资本及管理方式进入后，越能够产生运营型暴利。例如在山东的德农，德隆曾经在短短的四年中使其销售额达到30亿，后因为德隆母公司的轰然垮塌，德农才未能做下去。但是德隆的基本想法由此可见，即找到一个高度分散的，谁都看不起眼的行业进入，因为不受重视，所以行业里面没有形成大玩家，可以被迅速地整合，这就包括德隆曾进入的亚麻、蕃茄酱、水泥、汽配、五金工具等行业。这些行业里德隆典型的方式就是用较高档的密集的金融资本和管理能力，整合一些相对较低档、或者说较分散的行业中去。第二，就是德隆大名鼎鼎的一种投资方式，叫反向投资（或反向并购、落差整合、反向并购）。德隆认为国外企业来中国OEM，使中国企业只能获取整个利润环节最低的制造端，而研发、物流、仓储、配送、营销等利润，全部被国外企业获取。因此德隆设想并购一些产融能力强的企业，再去并购一些海外的具有品牌和营销渠道的企业，通过自己给自己下单的方式，实现整个价值链的整合。第三，德隆的财绩惊人，对资本运作的认识已经达到了很高的境界。当时韩国整个国家破产，使韩国的很多大项目无法进行，如其中韩国某商社购买了一艘俄罗斯的退役航空母舰明斯克号，原计划改造成一个海上娱乐城，但由于缺乏资金无法运营，德隆就以区区6000万将其买入，将这个航母拖到蛇口港。围绕这个航母德隆进行了两次成功的运作，第一次是抵押给广发银行，获得了2.4亿资金，第二次是将其改造成海上军事博物馆，将未来30年的门票收入卖给了中青旅，同样获得了2.4亿。要注意该门票收入不是指所有的门票收入，而是某一个区间内的门票收入，超过这个区间将和德隆分成。中青旅也希望德隆进行投入，共同提升销售收入。比方说初始时每天门票收入7000元，那么超出7000元的部门要与德隆分成。综上所述德隆直接将4.8亿元收入囊中，而净付出只有6000万，虽然集团对外宣称改建花费巨大，但事实上该航母已改建得差不多了，并没有巨大的投入。传统企业在营运过程当中只有产业资本，德隆在产业资本的基础上，完成了金融资本、商业资本的运作，掀开了中国企业历史的一页。总之，产融结合是当今经济生活的一个热点话题。很多产业，例如房地产，做到最后就是做金融。从集团战略的角度来看，集团能够通过产融结合强化集团的兼并、参股、控股、扩张能力，从而获得整体竞争优势，壮大企业集团的综合实力。产和融的结合与控制，使集团通过运作能够大量获得商业资本或金融资本，进而直接控制小到典当担保、小额贷款、融资租赁或金融租赁、大到银行、保险、证券等金融机构。

回答和翻译如下：对企业好的评价。A good evaluation of the enterprise.

可以全额抵扣。你用销项税额（总额13%）-进项税额（总额17%）的差额就是应交增值税额。

服务业不能抵扣。

法律主观：营业税改增值税取得的发票抵扣融资租赁的适用17%的税率，进项的话就是购进那些租赁的设备的进项税额。比如说企业2013年购进一批设备2000万，进项税额340万，当年度取得租赁收入4000万，那本年应交增值税就是680-340=340万。 1、 一般纳税人 支付给非试点纳税人取得的发票(营业税票)能抵扣吗不能，但是如果你是实行差额纳税的企业，由非试点纳税人取得的营业税票可以作为差额纳税抵扣。一般纳税人提供应税服务，试点期间按照营业税改征增值税有关规定允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款的，应在“应交税费——应交增值税”科目下增设“营改增抵减的销项税额”专栏，用于记录该企业因按规定扣减销售额而减少的销项税额;同时，“主营业务收入”、“主营业务成本”等相关科目应按经营业务的种类进行明细核算。企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费——应交增值税(营改增抵减的销项税额)”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。对于期末一次性进行账务处理的企业，期末，按规定当期允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费——应交增值税(营改增抵减的销项税额)”科目，贷记“主营业务成本”等科目。 2、 小规模纳税人 取得的试点纳税人发票能抵扣吗不能抵扣，小规模纳税人实施简易计税法，适用3%的征收率计税，不能 抵扣进项税 额。取得的非试点纳税人发票能抵扣吗不能抵扣，但是实行差额纳税的企业，由非试点纳税人取得的票可以作为差额纳税的抵减额。小规模纳税人提供应税服务，试点期间按照营业税改征增值税有关规定允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款的，按规定扣减销售额而减少的应交增值税应直接冲减“应交税费——应交增值税”科目。企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税，借记“应交税费——应交增值税”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。法律客观：《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条纳税人购进货物或者接受应税劳务支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额；（二）从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额；（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=买价×扣除率；（四）购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=运输费用金额×扣除率。《增值税暂行条例》第八条纳税人购进货物或者接受应税劳务支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额；（二）从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额；（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=买价×扣除率；（四）购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=运输费用金额×扣除率。

能抵企业所得税的发票有哪些？今天为大家盘点可以抵企业所得税的3类20种发票，涉及成本类发票、费用类发票、税金及附加发票，干货满满，财务人员可以收藏了！成本类说明：1、实际发生的与公司主营业务相关的票据;2、一般纳税人的进项发票可以抵扣增值税也可抵所得税。生产企业发票种类：采购原材料，辅料、运费，生产用的机器设备，安装调试费，后期维护费，燃料等发票。商贸企业发票种类：购进的商品发票。服务行业发票种类：其他服务机构开出的服务费、劳务费发票。费用类一、管理费用1、办公费发票种类：快递费、电话费、物业费、水电费、宽带费、取暖费、饮用水、饮水机、电脑配件、办公耗材、绿植、日用品、灭火器、灯具，家具。说明：①个人的电话费可以开具个人名称，前提此人属于该公司员工;②办公用品需要明细。2、交通费发票种类：公交车票、公交一卡通充值票、出租车票、滴滴打车票等交通费。说明：无限制但得在合理范围内。3、差旅费发票种类：住宿费、餐费、外地的公交车票、出租车票、火车票、轮船票、飞机票。说明：票据上的人员信息必须与工资表人员信息一致。4、福利费发票种类：住宿费、餐费、旅游出行门票及车费、职工礼品、团建费、职工医药费。说明：不能超过工资薪金总额14%。5、车辆使用费发票种类：公司名下的车辆保险费、保养费、维修费、拖车费、救援费、停车费、过路费、燃油费、ETC充值票、代驾费、车位。说明：①公司名下车辆发生的费用;②有租车发票后车辆视同自有，可以报销车辆所有费用。6、租赁费发票种类：租车发票、租房发票、设备租赁发票。说明：承租方为个人的可以去税务局代开发票。7、固定资产发票种类：房屋建筑物、车辆、机械和其他生产设备、与生产经营活动有关的器具、工具、家具，电子设备等。说明：①单价5000元以下可记入办公费;②根据使用年限，逐年摊销抵扣。8、工资、社保与公积金发票种类：有员工签字的工资表;银行扣款回单及社保缴费明细;银行扣款回单及公积金缴费明细。说明：①社保、公积金、工资，三项申报标准需一致;②工资5000元以上部分要缴纳个税，有专项附加扣除的需要填写完整。9、残保金发票种类：银行扣款回单。说明：企业安排残疾人就业可以减免残保金。10、招待费发票种类：餐费发票，住宿费发票，购买礼品的发票。说明：不得超过自身发生额的60%与销售收入的5‰，孰低原则。二、销售费用1、广告及业务宣传费发票种类：宣传费、推广费，图书、报纸、杂志、广播、电视、电影、路牌、招贴、橱窗、霓虹灯、灯箱等形式的广告公司开具的发票。说明：广告费不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。2、运输费、装卸费、包装费、展览费发票种类：铁路运输费、水运输费、汽车运输费、航空运输费和管道运输费;入舱费、理舱费、平舱费;包装、加固、拼装、改装、捆扎、打包等业务所发生的各项费用票;展会搭建举办场地费、招展和招商的费用、展会宣传推广的费用、展会搭建设计费、展会开幕费用、嘉宾接待费、展会现场布置费。说明：无限制但得在合理范围内。3、租赁费发票种类：场地租赁、设备租赁、汽车租赁、会场租赁等的费用发票。说明：租赁费不包括融资租赁费。三、财务费用说明：民间借款利息不得高于银行同期借款利率的部分。1、利息支出发票类型：短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、银行存款利息。2、汇兑损失发票类型：外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额。3、手续费发票类型：银行转账手续费、网银服务费，债券所需支付的手续费、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费。税金及附加发票类型：消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费。说明：1、公司名下有房需要做房产信息备案，每年4月及10月申报;2、印花税需根据合同内容申报。以上是为您整理的关于什么发票可以抵企业所得税的内容，希望对您有所帮助。

一般在企业的资金方面发生困难或不想花巨额资金购入设备的时候会选择融资租赁。

你好，关于企业 融资租赁 利息抵扣，如果只是利息开具增票的话，是不能抵扣的。 《财政部、国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征 增值税 试点税收政策的通知》（财税〔2021〕37号）附件2《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点有关事项的规定》明确，经中国人民银行、商务部、银监会批准从事融资租赁业务的试点纳税人提供有形动产融资租赁服务，以取得的全部价款和价外费用（包括残值）扣除由出租方承担的有形动产的贷款利息（包括外汇借款和人民币借款利息）、关税、进口环节 消费税 、安装费、保险费的余额为销售额。也就是说，取得资质的有形动产融资租赁属于差额征税范围。但要注意，若该租赁企业无融资租赁资质，不得按差额计算。财税〔2021〕37号文件附件3《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点过渡政策的规定》明确，经人民银行、银监会、商务部批准经营融资租赁业务的试点纳税人中的一般纳税人，提供有形动产融资租赁服务，对其增值税实际税负超过3%的部分实行增值税即征即退政策。 　全部价款和价外费用中扣除价款，应当取得符合法律、行政 法规 和国家税务总局有关规定的有效凭证。否则，不得扣除。 支付给境内单位或者个人的款项，以发票为合法有效凭证。 .缴纳的税款，以完税凭证为合法有效凭证。 支付给境外单位或者个人的款项，以该单位或者个人的签收单据为合法有效凭证，税务机关对签收单据有疑义的，可以要求其提供境外公证机构的确认证明。 国家税务总局规定的其他凭证。上述租赁公司虽然符合税法规定的差额纳税情形，但未按规定取得合规票据进行抵扣，不能享受差额纳税待遇。 实务中要注意，有的融资租赁企业购进设备时取得普通发票，不能作进项抵扣，税负增加，便在收取租金时本金部分向承租方开具普通发票，隐瞒该部分收入不计税；利息部分开具 增值税发票 ，仅就利息部分计算缴纳增值税。这违反了财税〔2021〕37号文件规定和相关发票管理办法。 具体处理办法和相应的资料应咨询当地税务局。

收到增值税专用发票的时候，可以认证抵扣增值税进项税。

1993年成立上海安吉汽车租赁公司，为安吉租赁有限公司前身。2006年获国家商务部、税务局下批融资租赁资质，安吉租赁有限公司成为20家内资融资租赁试点企业之一。2010年经营范围涉及船舶、车辆、设备、节能环保等多个领域。2010年10月成立安吉租赁有限公司苏州分公司。2011年10月28日安吉租赁有限公司汽车融资上海店将在虹桥路550号盛大开业。

汽车融资租赁是指承租人向具有融资租赁资质的出租人提出特定的车辆需求，由出租人为承租人购买指定车辆，并将该车辆出租给承租人，由承租人在租赁期限内占有、使用并向出租人支付租金，期限届满，租金付讫后，承租人即可获得将该车辆产权的交易行为。安吉汽车融资目前为个人或企业客户提供多种品牌、多种车型的汽车融资租赁服务。可根据自身的需求选择车型后，通过企业以融资租赁方式购买车辆。 融资租赁作为一种特殊的融资工具，以帮助企业以融物的形式实现融资的目的，具有拓展融资渠道、优化现金流、合理调节税收、改善财务表现等多方面的固有优势。安吉汽车融资作为国内知名汽车集团旗下的新型融资租赁公司，具备融资租赁行业内的众多独有优势，能够为广大客户提供独到的特色服务。●高额可将车价、购置税、保险费、牌照费等所有费用打包，全额融资。●无忧有效解决企业购车融资难，支付租金可获得租金发票。●轻松相对一般消费贷款，更低首付，有效缓解前期购置压力。●便捷申请便捷、迅速、免公证等手续。●灵活租期满后，可选择拥有车辆所有权或委托安吉处置残值。 安吉汽车融资，只需五步，省心省力更高效：第一步：递交申请；第二步：资信审核；第三步：与您签订合同并签约；第四步：向您交付车辆；第五步：开始享受美好车生活。

长期应付款核算的主要内容(一)应付融资租赁款采用融资租赁方式租入的固定资产，应按最低租赁付款额，确认长期应付款。在租赁期开始日，承租人会计分录为：借：固定资产(或在建工程)(租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者+初始直接费用)未确认融资费用贷：长期应付款(最低租赁付款额)银行存款(初始直接费用)承租人在计算最低租赁付款额的现值时，能够取得出租人租赁内含利率的，应当采用租赁内含利率作为折现率;否则，应当采用租赁规定的利率作为折现率。承租人无法取得出租人的租赁内含利率且租赁没有规定利率的，应当采用同期银行贷款利率作为折现率。租赁内含利率，是指在租赁开始日，使最低租赁收款额的现值与未担保余值的现值之和等于租赁资产公允价值与出租人的初始直接费用之和的折现率。(二)具有融资性质的延期付款购买资产延期付款购买资产，如果延期支付的购买价款超过正常信用条件，实质上具有融资性质的，所购资产的成本应当以延期支付购买价款的现值为基础确定。实际支付的价款与购买价款的现值之间的差额，应当在信用期间内采用实际利率法进行摊销，计入相关资产成本或当期损益。（三）补偿贸易引进设备应付款。补偿贸易是从国外引进设备，再用该设备生产的产品归还设备价款。国家为了增大开展补偿贸易，规定开展补偿贸易的，补偿期内免交引进设备所生产的产品的流转税。实际上补偿贸易是以生产的产品归还设备价款，因此，一般情况下，设备的引进和偿还设备价款是没有现金的流入和流出。在会计核算时，一方面引进设备的资产价值以及相应的负债，作为本的一项资产和一项负债，在资产负债表中，分别包括在“固定资产”和“长期应付款”项目中；另一方面；用产品归还设备价款时，视同产品销售。长期应付款是指对其他单位发生的付款期限在一年以上的长期借款，如采用分期付款方式购入固定资产和无形资产发生的应付账款、应付融资租入固定资产的租赁费等。应设置“长期应付款”科目，本科目核算除长期借款和应付债券以外的其他各种长期应付款项，包括应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产等发生的应付款项等。

2010会计分录大全新会计准则会计科目表 序号 会计科目编号 会 计 科 目 名 称 一、资产类 1 1001 库存现金 2 1002 银行存款 3 1003 存放中央银行款项(银行专用 新增) 4 1011 存放同业 银行专用 新增 5 1012 其他货币资金 4 1101 短期投资(分拆) 5 1102 短期投资跌价准备(更名) 6 1021 结算备付金(证券专用 新增) 7 1031 存出保证金(金融共用 新增) 8 1101 交易性金融资产 (新增) 9 1111 买入返售金融资产 10 1121 应收票据 11 1122 应收账款 12 1123 预付账款 13 1131 应收股利 14 1132 应收利息 15 1201 应收代位追偿款(保险专用 新增) 16 1211 应收分保账款(保险专用 新增) 17 1212 应收分保合同准备金 18 1221 其他应收款 19 1231 坏账准备 13 1161 应收补贴款 20 1301 贴现资产(银行专用 新增) 21 1302 拆出资金(新增) 22 1303 贷款(银行和保险共用 新增) 23 1304 贷款损失准备(银行和保险共用 新增) 24 1311 代理兑付证券(银行和证券共用 新增) 25 1321 代理业务资产 (新增) 26 1401 材料采购(更名) 27 1402 在途物资(新增) 28 1403 原材料 29 1404 材料成本差异 30 1405 库存商品 31 1406 发出商品(新增) 32 1407 商品进销差价 33 1408 委托加工物资 34 1411 周转材料(新增) 包装物 低值易耗品 35 1421 消耗性生物资产 36 1431 贵金属 37 1441 抵债资产 (金融共用 新增) 38 1451 损余物资(保险专用 新增) 39 1461 融资租赁资产 (租赁专用 新增) 40 1471 存货跌价准备 41 1501 持有至到期投资(新增) 42 1502 持有至到期投资减值准备(新增) 43 1503 可供出售金融资产(新增) 44 1511 长期股权投资 29 1402 长期债权投资(更名) 45 1512 长期股权投资减值准备 46 1521 投资性房地产(新增) 47 1531 长期应收款(新增) 48 1532 未实现融资收益(新增) 49 1541 存出资本保证金 (新增) 50 1601 固定资产 51 1602 累计折旧 52 1603 固定资产减值准备 53 1604 在建工程 54 1605 工程物资 在建工程减值准备 55 1606 固定资产清理 56 1611 未担保余值(租赁专用 新增) 57 1621 生产性生物资产(农业专用 新增) 58 1622 生产性生物资产累计折旧(农业专用 新增) 59 1623 公益性生物资产(农业专用 新增) 60 1631 油气资产 (石油天然气开采专用 新增) 61 1632 累计折耗 (石油天然气开采专用 新增) 62 1701 无形资产 63 1702 累计摊销 (新增) 64 1703 无形资产减值准备 65 1711 商誉(新增) 41 1815 未确认融资费用(变更类别) 66 1801 长期待摊费用 67 1811 递延所得税资产(新增) 68 1821 独立账户资产(保险专用 新增) 69 1901 待处理财产损溢 二、负债类 70 2001 短期借款 71 2002 存入保证金 (金融共用 新增) 72 2003 拆入资金 (金融共用 新增) 73 2004 向中央银行借款(银行专用 新增) 74 2011 吸收存款(银行专用 新增) 75 2012 同业存放(银行专用 新增) 76 2021 贴现负债(银行专用 新增) 77 2101 交易性金融负债 (新增) 78 2111 卖出回购金融资产款金(融共用 新增) 79 2201 应付票据 80 2202 应付账款 81 2203 预收账款 82 2211 应付职工薪酬 50 2153 应付福利费(合并) 83 2221 应交税费 (合并) 53 2176 其他应交款(合并) 84 2231 应付利息(新增) 85 2232 应付股利 86 2241 其他应付款 87 2251 应付保单红利(保险专用 新增) 88 2261 应付分保账款(保险专用 新增) 89 2311 代理买卖证券款 (证券专用 新增) 90 2312 代理承销证券款 (证券和银行共用 新增) 91 2313 代理兑付证券款(证券和银行共用 新增) 92 2314 代理业务负债(新增) 93 2401 递延收益(新增) 94 2501 长期借款 95 2502 应付债券 96 2601 未到期责任准备金 (保险专用 新增) 97 2602 保险责任准备金(保险专用 新增) 98 2611 保户储金(保险专用 新增) 99 2621 独立账户负债(保险专用 新增) 100 2701 长期应付款 101 2702 未确认融资费用 (变更类别) 102 2711 专项应付款 103 2801 预计负债 104 2901 递延所得税负债(更名) 三、共同类 105 3001 清算资金往来 (银行专用 新增) 106 3002 货币兑换 (金融共用 新增) 107 3101 衍生工具 (新增) 108 3201 套期工具(新增) 109 3202 被套期项目(新增) 四、所有者权益类 110 4001 实收资本 111 4002 资本公积 112 4101 盈余公积 113 4102 一般风险准备(金融共用 新增) 114 4103 本年利润 115 4104 利润分配 116 4201 库存股(新增) 五、成本类 117 5001 生产成本 118 5101 制造费用 119 5201 劳务成本 120 5301 研发支出(新增) 121 5401 工程施工 (建造承包商专用 新增) 122 5402 工程结算 (建造承包商专用 新增) 123 5403 机械作业 (建造承包商专用 新增) 六、损益类 124 6001 主营业务收入 125 6011 利息收入(金融共用 新增) 126 6021 手续费及佣金收入 (金融共用 新增) 127 6031 保费收入(保险专用 新增) 128 6041 租赁收入(租赁专用 新增) 129 6051 其他业务收入 130 6061 汇兑损益 (金融专用 新增) 131 6101 公允价值变动损益(新增) 132 6111 投资收益 133 6201 摊回保险责任准备金(保险专用 新增) 134 6202 摊回赔付支出(保险专用 新增) 135 6203 摊回分保费用 (保险专用 新增) 136 6301 营业外收入 137 6401 主营业务成本 138 6402 其他业务支出 139 6403 营业税金及附加 140 6411 利息支出(金融共用 新增) 141 6421 手续费及佣金支出(金融共用 新增) 142 6501 提取未到期责任准备金(保险专用 新增) 143 6502 提取保险责任准备金(保险专用 新增) 144 6511 赔付支出(保险专用 新增) 145 6521 保户红利支出(保险专用 新增) 146 6531 退保金(保险专用 新增) 147 6541 分出保费(保险专用 新增) 148 6542 分保费用 (保险专用 新增) 149 6601 销售费用(更名) 150 6602 管理费用 151 6603 财务费用 152 6604 勘探费用 (新增) 153 6701 资产减值损失 (新增) 154 6711 营业外支出 155 6701 所得税费用(更名) 156 6901 以前年度损益调整

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指的是国家开发投资集团有限公司，成立于1995年5月5日，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。国投注册资本338亿元，截至2018年末，资产总额5840亿元，员工约4.5万人。国投原有的产业主要集中在传统产业，电力、煤炭、港口业务比重较大。通过推动航运板块与中国海运业务重组，将煤炭业务全面移交中煤集团等一系列动作，国投重新梳理调整现有业务，推动国有资本向国民经济命脉和民生领域集中，形成了基础产业、战略性新兴产业、金融及服务业、国际业务四大战略业务单元。扩展资料历史沿革国家开发投资集团有限公司成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步构建基础产业，前瞻性战略性产业，金融及服务业和国际业务四大战略业务单元。基础产业重点发展以电力为主的能源产业，以路、港为主的交通产业，以及战略性稀缺性矿产资源开发业务。前瞻性战略性产业推动基金投资与控股投资融合联动，重点发展先进制造业、大健康、城市环保、生物质能源等产业。金融及服务业发展证券、银行、证券基金、信托、保险、担保、期货、财务公司、融资租赁等金融业务，稳妥开展工程设计、资产管理、咨询、物业等其他业务。国际业务重点开展境外直接投资、国际工程承包、国际贸易等业务。经过20多年的探索与实践，国投逐步形成了“股权投资-股权管理-股权经营”和“资产经营与资本经营相结合”的独特运作模式，即资本投入获得股权、股权管理提升企业价值、股权转让或股权经营分红获得收益，从而实现国有资产的保值增值。参考资料来源：百度百科-国家开发投资集团有限公司

企业债务融资的类型方式包括：商业信用、银行信贷、企业债券、租赁等。企业在注册成立时需要有注册资金，在开展生产经营活动时也要有周转资金，在扩大企业规模时更需要资金注入，可以说，资金就是企业的生命和活力来源，在企业本身造血能力有限的情况下，融资就是一种最直接有效的方法了，那么，常见的企业融资方式有哪些呢?1、融资租赁中小企业融资租赁是指出租方根据承租方对供货商、租赁物的选择，向供货商购买租赁物，提供给承租方使用，承租方在契约或者合同规定的期限内分期支付租金的融资方式。想要获得中小企业融资租赁，企业本身的项目条件非常重要，因为融资租赁侧重于考察项目未来的现金流量，因此，中小企业融资租赁的成功，主要关心租赁项目自身的效益，而不是企业的综合效益。除此之外，企业的信用也很重要，和银行放贷一样，良好的信用是下一次借贷的基础。2、银行承兑汇票中小企业融资双方为了达成交易，可向银行申请签发银行承兑汇票，银行经审核同意后，正式受理银行承兑契约，承兑银行要在承兑汇票上签上表明承兑字样或签章。这样，经银行承兑的汇票就称为银行承兑汇票，银行承兑汇票具体说是银行替买方担保，卖方不必担心收不到货款，因为到期买方的担保银行一定会支付货款。银行承兑汇票中小企业融资的好处在于企业可以实现短、频、快中小企业融资，可以降低企业财务费用。另外承兑的最大的一个缺点就是根据国家的规定，银行承兑最多只能开12个月的。大部分地方都只能开6个月的。也就是每6个月或1年你就必须续签一次。用款时间长的话很麻烦。3、不动产抵押不动产抵押中小企业融资是目前市场上运用最多的中小企业融资方式。在进行不动产抵押中小企业融资上，企业一定要关注中国关于不动产抵押的法律规定，如《中华人民共和国民法典》、《城市房地产管理法》等，避免上当受骗。4、股权转让股权转让中小企业融资是指中小企业通过转让公司部分股权而获得资金，从而满足企业的资金需求。中小企业进行股权出让中小企业融资，实际是想引入新的合作者。吸引直接投资的过程。因此，股权出让对对象的选择必须十分慎重而周密，否则搞不好，企业会失去控制权而处于被动局面，建议企业家在进行股权转让之前，先咨询公司法专业人士，并谨慎行事。5、提供担保提供担保中小企业融资的优势主要在于可以把握市场先机，减少企业资金占压，改善现金流量。这种贸易中小企业融资适用于已在银行开立信用证，进口货物已到港口，但单据未到，急于办理提货的中小企业。进行提货担保中小企业融资企业一定要注意，一旦办理了担保提货手续，无论收到的单据有无不符点，企业均不能提出拒付和拒绝承兑。6、互联网金融融资相比其他的投资方式，互联网金融平台对申请融资的企业进行资质审核、实地考察，筛选出具有投资价值的优质项目在投融界等投融资信息对接平台网站上向投资者公开;并提供在线投资的交易平台，实时为投资者生成具有法律效力的借贷合同;监督企业的项目经营，管理风险保障金，确保投资者资金安全。爱投资创造的融资方式是让专业的机构做专业的事。一方面利用互联网公开的优势、开放性的优势，同时结合传统的金融机构在风险控制、信贷审核等等方面的专业度。综上所述，常见的企业融资方式主要包括以上六种，其中融资租赁适合需要设备产品等实物资产投入的企业，银行承兑汇票适合对资金回笼要求较高的企业，不动产抵押适合有暂时闲置不用资产的企业，股权转让适合创新型、发展前景好的企业，提供担保适合信用度较高的企业，互联网融资适合运转交易方式灵活的企业。《中华人民共和国民法典》第五百零二条　依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

企业融资方式有债务性融资和权益性融资。一般来说，债务性企业融资方式包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等。而后者主要指的是股票融资方式。银行是企业最主要的融资渠道。按资金性质，分为流动资金贷款、固定资产贷款和专项贷款三类。专项贷款通常有特定的用途，其贷款利率一般比较优惠，贷款分为信用贷款、担保贷款和票据贴现。债务性融资构成负债，企业需要根据约定按期偿还约定的本息。债权人，一般为银行，多半不参与企业的经营决策，对企业融资的资金如何运用也没有决策权。而权益性企业融资方式则不同，因为该种融资构成了企业的自有资金，投资者有权参与企业的经营决策层面，同时有权获得企业的红利。但这种融资方式也有束缚所在，是该投资方无权撤退资金。

是台商独资企业VICTOR品牌为世界顶尖羽毛球运动品牌，台商独资企业，从事羽毛球全系列器材装备的研发、生产和销售40余年。1968年，现任董事长陈登立先生在台湾创立"胜利羽毛球社"，进行羽毛球的生产和销售。1998年，正式进军中国大陆市场。目前，VICTOR分别在台湾，中国大陆、印度尼西亚、德国设立公司和生产研发基地。数千个经销网点遍布亚洲、欧洲、大洋洲、南美洲、北美洲五个大洲的数十个国家和地区。2009年，VICTOR签约世界最强队之一的韩国国家羽毛球队并冠名赞助2010-2013韩国羽毛球顶级赛1968年 董事长陈登立先生在台湾创立“胜利羽毛球社”，进行羽毛球的生产和销售。1973年 成立胜利体育企业有限公司。1977年 VICTOR品牌产品销往奥地利、西德、马来西亚、加拿大等国。自此，VICTOR开始建立国际行 销网路，并成为国际性品牌。1980年 VICTOR在欧洲冠名 "VICTOR CUP" 洲际比赛。赞助台湾等羽毛球队、 国际选手。1983年 VICTOR第一支全碳羽毛球拍面市，命名为 "COLUMBIA" 。同年，开始服装的生产和销售。1989年 在中国大陆进行羽毛球的生产。1992年 在南京建立VICTOR生产基地，成立南京兴孚体育用品实业有限公司，逐步将生产中心转移至中国大陆。同年，VICTOR第一款专业羽毛球鞋面世。1999年 VICTOR签约名将陈锋，当年获得世界羽毛球锦标赛亚军；同年，赞助中国羽毛球公开赛、天王挑战赛。自此，VICTOR每年赞助中国羽协举办的各项国际、国内比赛；并大规模赞助各省市专业羽毛球队。2002年 陈庶元先生任总经理。VICTOR冠名赞助2002-2005年全国青年羽毛球锦标赛。2006年 VICTOR冠名赞助2006-2008年四项国内赛事-全国青年羽毛球锦标赛、全国羽毛球冠军赛、全国羽毛球锦标赛（团体）、全国羽毛球锦标赛（单项）和中国少年羽毛球队。2007年 VICTOR签约荷兰国手ERIC PANG、姚洁、泰国SUDKET等国手，签约世界冠军陈宏。冠名中国羽毛球公开赛男子双打-“威克多”杯。2008年 VICTOR成立40周年。签约泰国国手SARALEE，马来西亚选手陈重名、钟腾福、李万华，以及两届奥运冠军高崚、奥运冠军杨维和张洁雯、世界冠军魏轶力。2010年 VICTOR协助韩国国家羽毛球女队首捧尤伯杯。并首次赞助2010韩国羽毛球超级赛。2011年 VICTOR成功赞助2010世界羽联超级系列总决赛，同年将韩国羽毛球超级赛提升为韩国羽毛球顶级赛，成为世界羽联“五大满贯”赛之首。参考资料胜利.百度百科[引用时间2018-1-10]

金融企业就是金融业吗？ 金融业是指整个行业，这两个概念不是一个范畴 中央银行是金融企业吗 不是。 证券公司是金融企业吗？ 其中，广发证券总裁林治海的一些观点值得思考，尤其是对于第三方存管这样的基础性制度，摘录如下： “综合治理改革之后，客户股票实行集中托管制度，客户资金也托管到了银行，目前国内银行对金融资源的集中度已经达到了80%至90%。这种制度削弱了券商基础业务创新的基础，也是目前证券业同质化竞争的根本原因。” “台湾证券业发展模式中一个很重要的特点也是客户资金托管在银行，证券实施统一托管。在这种制度下，即使允许券商创新，同行也非常容易模仿，创新的成本很大；而这也导致了台湾证券业最终走向金控模式，券商做不了的业务可以通过金控中其他牌照来做，这样就彻底把证券行业边缘化了。” “在券商缺乏支付功能的情况下， *** 主导下的创新业务最终很容易沦为同质化竞争。因此，应该重点着眼于股票资金存管等基础性制度设计，只有这样才能夯实券商创新的基础，真正激发券商创新的动力和活力。” 随便提一下，不同金融企业的管理层有不同的思路与逻辑，比如在2011年业绩发布会上，就业界关心的净利润大幅下降问题，中国人寿副总裁刘家德表示，中国人寿去年净利润大幅下降是受资产减值130亿元的影响，而且全部是权益类资产的减值准备。虽然这影响了净利润水平，但使公司的持仓成本大幅下降，这意味今年股票和基金投资可能有更好、更容易把握的投资机会。 金融信息服务公司是金融企业吗 金融信息服务公司是金融企业 金融机构的基本特征： 1.提供支付和结算业务； 2.融通资金； 3.降低交易成本并提供金融服务便利； 4.改善信息部对称； 5.风险转移和管理。 请问，商业银行是金融企业吗？ 商业银行是一种特殊的金融企业，它既有别于国家的中央银行，又有别于专业银行（指西方指定专门经营范围和提供专门性金融服务的银行）和其他非银行金融机构。 中央银行是国家的金融管理当局和金融体系的核心，具有较高的独立性，它不对客户办理具体的信贷业务，不以盈利为目的。 专业银行和各种非银行金融机构只限于办理某一方面或几种特定的金融业务，业务经营具有明显的局限性。 而商业银行的业务经营则具有很强的广泛性和综合性，它既经营“零售”业务，又经营“批发”业务，其业务触角已延伸至社会经济生活的各个角落。随着金融自由化和金融创新的发展，商业银行的业务和所提供的服务范围越来越广泛，现代商业银行正朝着"金融百货公司"和"万能银行"的方向发展。 什么是金融企业 金融企业是指执行业务需要取得金融监管部门授予的金融业务许可证的企业，包括执业需取得银行业务许可证的政策性银行、邮政储蓄银行、国有商业银行、股份制商业银行、信托投资公司、金融资产管理公司、金融租赁公司和部分财务公司等；执业需取得证券业务许可证的证券公司、期货公司和基金管理公司等；执业需取得保险业务许可证的各类保险公司等。 财务管理 《金融企业财务规则》第3条规定：“金融企业应当根据本规则的规定，以及自身发展的需要，建立健全内部财务管理制度，设置财务管理职能部门，配备专业财务管理人员，综合运用规划、预测、计划、预算、控制、监督、考核、评价和分析等方法，筹集资金，营运资产，控制成本，分配收益，配置资源，反映经营状况，防范和化解财务风险，实现持续经营和价值最大化。”[1] 基本要求 1.建立健全内部财务管理制度。包括金融企业基本的财务制度以及关于资金管理、资产管理、成本管理、费用管理、营业外收支管理、收入管理等方面的内部规定和办法。 2.设置财务管理职能部门。为归口管理财务事项，便于分清职责，金融企业应当设置财务管理职能部门，具体履行金融企业经营者的财务管理职权，并承担相应的责任。 3.配备专业财务管理人员。从事金融企业财务管理工作的人员必须是熟悉财务、会计知识的专业人员，并具有会计从业资格。 基本方法 财务管理的基本方法包括规划、预测、计划、预算、控制、监督、考核、评价和分析等，这是区分财务管理与会计管理的基本标志之一。 基本要素 《规则》将财务管理的要素归纳为风险防控、资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理等六个方面，并逐一提出规范性要求。 2财务报表 金融企业（包括了 贵金属 股票 外汇 现货等 一系列 衍生品） ●资产负债表 A、金融企业的资金来源： a、各项存款，包括企业、机关团体、居民的活期或定期存款； b、金融机构同业拆入、存放款； c、应汇或解缴汇款； d、发行债券集资款； e、自有资金，包括资本金和实现利润。 B、金融企业的资金占用： a、现金及贵重金属占用； b、各项贷款，包括向企业、机关团体、居民的长短期贷款； c、金融结构同业拆放、往来占用款； d、应收款项； e、买入有价证券； f、租赁资产，包括融资租赁资产和经营租赁资产； g、缴存风险准备金。 ●损益表 A、金融企业收入： a、贷款利息收入； b、同业往来业务利息收入； c、手续费收入； d、证券买卖差价收入； e、融资租赁业务净收益； f、买卖兑换外汇的汇兑收益； g、其他咨询服务业务收益。 B、金融业务支出： a、存款利息支出； b、同业往来业务利息支出； c、手续费支出； d、经营业务费用； e、汇兑损失； f、证券买卖损失； g、其他业务支出。 ●现金流量表 A、金融企业的现金流入： a、吸收的存款； b、收回的贷款本息； c、同业拆入资金； d、出售证券投资； e、处置固定资产； f、其他。 B、金融企业的现金流出： a、发放贷款； b、存款提取本息； c、同业借出； d、证券投资； e、购置资产； f、其他。 3负债比例 金融企业的负债率较高，一般在90%左右。 金融企业的自有资金要求不得低于一定比例，通常为8%。 ●资本充足率 资本充足率是资本总额与风险加权资产总额的比例，主要衡量其实力和抵御风险的能力。 资本充足率=（核心资本+附属资本）月均余额÷∑（各项资产数额×风险权重）×100% A、核心资本：指实收资本、资本公积、盈余公积金和未分配利润的合计。 B、附属资本：指呆账准备金、坏账准备金、资产评估储备和累计折旧的合计。 C、风险加权资产总额：是将金融企业各资产按照其风险权数加权折算之后的风险资产总计。 D、一般规定，现金的风险权数为0，其加权后的风险资产也为0；政策性银行的担保贷款风险权重为10%，其他金融机构的担保贷款风险权重为20%；非金融机构的担保贷款风险权重为50%；信用贷款的风险权重为100%。 E、一般银行的资本充足率不得低于8%，其中核心资本与风险加权资产之比不得低于4%。 F、资本充足率管理的一个重要含义是要求金融企业资产扩张最高不得超过资本的的12.5倍，资产规模超过这个倍数就应当压缩资产（贷款）或者增加资本。 ●存贷款比例 存贷款比例能从总体上控制资金来源和资金占用情况。 存贷款比例=各项贷款的月平均余额合计/各项存款的月平均余额合计×100% 存贷款比例=各项贷款旬末平均增加额/各项存款旬末平均增加额×100% A、旬末平均增加额=（上旬末增加额+中旬末增加额+下旬末增加额）÷3 B、一般要求，银行的存贷款比例应当低于或等于75%，但由于历史原因，我国的工、农、中、建四大商业银行的存贷款比例均超过75%。 ●中长期贷款比例 中长期贷款比例反映资产流动性的强弱，比例越低，资产的流动性越强。 中长期贷款比例=贷款剩余期在1年及1年以上的中长期贷款月末平均余额÷剩余起在1年及1年以上的存款月末平均余额×100% A、该指标一般要求不得超过120%； B、该指标是保证银行信贷资产安全性、流动性的重要指标； C、该指标也是反映固定资产投资规模变化的一个重要指标。 ●资产流动性比例 资产流动性比例反映银行支付能力的一个重要指标，也是保证银行清偿能力的控制指标。 资产流动性比例=流动性资产旬末平均余额/流动性负债旬末平均余额×100% 注：该指标要求：正常情况下不得低于25%；通货膨胀和利率下降时，可提高这一要求。 ●备付金比例 备付金比例揭示银行对存款支取的保证程度，也是反映银行支付能力的重要指标。 一级备付金比例=（存放中央银行款+库存现金）÷各项存款×100% 二级备付金比例=（购买的国债+政策性金融债+人民银行融资债）÷各项存款×100% A、一级该指标一般要求不低于5%，中国人民银行要求应当在5%～7%之间。 B、通常将人民银行存款与库存现金之和称为一级备付金，将银行购买的国债、政策性金融债、人民银行融资债之和称为二级备付金。 C、各项存款为各项存款平均余额。 ●单个贷款比例 A、单个贷款比例是对同一客户的贷款余额与银行资本总额的比例。一般要求不得超过15%，以分散贷款风险。 B、对前10家最大客户的贷款总额与资本总额的比例一般要求不得超过50%。 C、对单个项目的贷款总额要求不得超过项目投资总额的50%。 D、对最大10家客户的贷款总额要求不得超过银行贷款总额的50%。 ●拆借资金比例 拆入资金比例=拆入资金平均余额/各项存款平均余额×100% 拆出资金比例=拆出资金旬末平均余额÷（各项存款－存款准备金－备付金－联行占款）旬末平均占款×100% 注：中国人民银行要求拆入资金比例不超过4%，拆出资金比例不超过8%。 ●贷款质量比例 逾期贷款比例=逾期贷款月末平均余额÷各项贷款月末平均余额×100%（不超过8%） 呆滞贷款比例=呆滞贷款月末平均余额÷各项贷款月末平均余额×100%（不超过3%） 呆账贷款比例=呆账贷款月末平均余额÷各项贷款月末平均余额×100%（不超过1%） ●其他比例 （9）风险权重资产比例=各项风险权重资产月末余额/总资产月末余额×100%（不超过60%） （10）对股东贷款的比例：要求对股东提供的贷款余额，不得超过其缴纳资本金的100%，同时 还要求，对股东贷款的条件不得优于其他客户的同类贷款。 （11）资金损失比例=逾期贷款报告期各项资金损失之和÷同期各项资产总数×100% （12）负债成本比例=报告期各项成本÷同期负债总额×100% A、各项成本支出包括：利息支出、金融企业往来支出、手续费支出、营业费用、汇兑损失、其他营业支出。 B、负债总额为资产负债表中流动负债（减去财政性存款）、长期负债和其他负债之和。 C、反映银行吸收各项存款所支付的成本高低。 （13）资产盈利比例=报告期利润总额÷同期信贷资产月末余额×100% 注：信贷资产是资产总额减去代理 *** 投资、固定资产、财政性存款、代理贷款之后的差值。一般要求该指标大于1%。 （14）实收利息比例=（报告期利息收入－应收利息－待转营业收入）÷同期各项贷款应收利息之和×100% 4财务分析 清偿能力 A、变现能力指标： a、变现率：反映企业可立即变现资产所占的比例。 变现率=现金及各项存放款÷流动负债合计×100% 注：国际上一般认为该指标值应该在15%～20%之间；对无储蓄存款业务的金融企业来说，用该指标不适宜。 b、存款支付保障率：表示存款的多少被用于贷款，多少用来保证日常支付。 存款支付保障率=流动资产中的贷款总额÷流动负债总额×100% Ⅰ、贷款总额包括拆放同业、短期贷款、应收款项、短期投资及委托贷款和投资等。 Ⅱ、正常情况下，主要从事信用风险业务的银行（如商业银行）该指标较高，一般在80%左右，但在专门从事信托贷款或长期投资业务的银行该指标较低。 Ⅲ、如该指标超过100%，表示没有现金储蓄保证提取存款；如低于70%，则可能是吸收存款过多，也可能是银行借入款较多，都对银行获利不利。 B、资金保障程度指标： a、独立性指标=所有者权益合计÷资产总额×100% 注：比值较高说明银行发展能力有可能较快；但在国外，一般认为高于9%或10%，是不正常的，说明企业存款业务开展的不理想，如果低于5%，则表示资产调度余地很小。 b、风险耐力指标=所有者权益合计÷贷款总额×100% （一般在15%左右较好） c、自有资金利润率： 收益能力 A、净利息率=（利息收入－利息支出）÷利息收入×100% a、该指标越高，说明银行业务的盈利水平，一般不应低于10%。 b、一般情况下，净收益与利息收入（毛收益）应该同步增减，但若有利率、特殊性项目和贷款损失准备金之一存在变化时，则可出现不同步增减的情况，一般两者不同步幅度不应超过4%～6%。 B、资产收益率=实现利润总额÷资产总额×100% 注：一般该指标投资银行比商业银行、储蓄银行高，国外要求该指标最低不应低于1%。 C、资本利润率：反映银行经营的资金效益，即银行自有资金经过1年后的获利率。自有资金利润率=利润总额÷自有资金总额×100% 管理效率 A、贷款损失准备金与总总贷款量之比： 注：该指标是银行应付贷款风险能力的反映；贷款损失准备金越高，说明贷款业务风险大，或者是银行过于谨慎；如果该指标超过1%，则表明贷款业务质量差；过低也不好，过低表示银行没有准备足够的资金来应付可能出现的贷款损失。 B、呆账损失与总贷款量之比：指在一定时期通过贷款损失准备金弥补了呆账贷款的数额占总贷款量的比率，起伏过大应查明原因。 C、净营业收入与呆账损失之比：反映银行通过结清呆账损失之后，银行所创造的净利润，指标越高越好。 5资信评级 评级指标通常由评级机构自己设计，一般包括信用指标、财务指标和发展能力指标三大类。 资信等级通常分为A、B、C、D四级，在同一级内常常区分为三等，如在A级中分为AAA级、AA级、A级。 信用指标 A、商誉：指合同、协约的执行情况，分为好、较好、一般、差四个档次，一般根据过去经验和社会调查确定。 B、企业在银行的信用：包括贷款归还记录和企业在银行的结算记录两个方面。贷款归还记录根据企业逾期和欠息记录确定为优、良、一般、差四个档次；银行结算记录可通过企业在银行的平均存款与贷款比值（即结算记录=银行平均存款/贷款余额）衡量，如果比值大于50%为优，在50%～30%为良，在30%～10%为一般，在10%以下为差。 C、企业领导信用：根据企业领导的品德、信誉确定出优、良、一般、差四个档次。 财务指标 A、净资产：反映企业的总体实力。 对于房地产企业，如大于1亿元为一级，1亿元与5000万元之间为二级，5000万元与1000万元之间为三级，少于1000万元为四级。 B、资产负债率：反映企业的经济独立性。 一级：30%以内；二级：30%～50%；三级：50%～70%；四级：大于70%. C、资产流动比率：反映企业的偿债能力。根据不同行业确定等级值。 D、应收账款周转次数：反映企业经营活跃程度和偿债能力。根据不同行业确定等级值。 E、存货周转次数：反映企业销售与生产各类情况及偿债能力。根据不同行业确定等级值。 F、资产利润率：反映企业资产经营的效率。 一级：大于50%；二级：50%～30%；三级：30%～10%；四级：小于10%. 能力指标 A、企业素质：管理水平、技术水平、职工素质、应变能力等。可分为优、良、一般和差。 B、企业地位：企业的知名度、市场占有率、企业与 *** 的关系等。可分优、良、一般和差。 C、企业无形资产：专利权、商标、地理位置等。 D、企业抵押资产：指企业用资产担保的贷款额与企业净资产的比值，反映企业创造发展的能力。 该指标值定级：一级：0；二级：小于10%；三级：10%～30%；四级：大于30%. 在确定信用指标、财务指标和企业发展能力指标三类指标的基础上，根据被评级单位的特点和各指标的重要性对各指标确定权重，然后加权计算出总分，确定其资信等级。 金融业务论文金融业论文：金融企业如何进行文化管理 【摘要】自从我国改革开放以来，社会经济生活中一个十分重要的变化就是金融地位的持续提升与金融的深化程度的不断提高。金融在经济中的作用从未像现在这样重要，金融的影响也从来没有像现在这样广泛，金融受关注的程度也从未像现在这么突出。但是，我们也应清醒地认识到，我国金融运行中长期所积累的深层次矛盾还未得到彻底解决，金融资源的配置效率总体不高，金融体制转换与应对金融对外开放的挑战十分严峻，我国金融面临着十分巨大的改革压力。为此，必须将主要精力从追求总量扩张的传统思路上拓展到优化金融结构、加强金融企业文化管理上来。尽管我国银行业在监管政策的指引之下，根据新的竞争形势及自身的可持续发展战略，积极实施了一系列全面提升金融企业核心竞争力的重大战略决策与改革，但是，从我国银行业发展的实践来看，不仅需要就继续提升金融企业的核心竞争力，而且更加需要实现金融企业文化的转型，从而充分发挥出文化在金融企业战略变革当中的重要保障作用。本文概述了企业文化管理的内涵，分析了当前金融企业文化管理存在的主要问题，并从营造良好的用人环境、立足业务创新企业行为文化、将服务理念贯穿于企业文化管理的全过程、制定落实金融企业文化管理战略规划等四个方面提出了加强金融企业文化管理的具体措施。【关键词】金融企业文化管理管理和文化从来都是紧不可分的。从历史经验上来看，文化管理是作用于企业员工、团队、部门甚至于整个企业的核心要素，任何一个企业的兴衰成败都和文化管理的发展息息相关。所以，应当要从企业文化的高度上来认识金融企业管理工作，要从全面提升企业人力资源管理水平的角度来探讨企业管理问题，并深入研究金融企业的管理理念，科学利用与分配企业资源，这对于金融企业加强管理具有十分重要的意义。从我国银行业，尤其是国有银行管理的现实情况来看，在一些环节上存在着管理粗放、形式简单等问题，具体表现为:工作的效率不够高，营销手段过于单一，员工的进取精神严重不足、服务热情有所减退等，这就有可能造成金融企业的持续发展动力不足，成为危害我国银行健康发展的重要障碍。可见，金融企业实施文化管理迫在眉睫。一、企业文化管理的内涵企业文化主要是指在一定的社会政治经济条件下，通过社会实践形成的，被全体社会成员所共同遵循的价值观、道德观、行为规范与准则等的总称，是企业在其自身发展过程中逐步形成的，以独特的价值观为中心的一种文化管理模式，也是一种凝聚人心、提升自我价值和企业竞争力的无形力量与重要资本。企业文化可以说是企业的灵魂和推动企业不断发展，保持企业生机与活力的内在推动力。二、当前金融企业文化管理存在的主要问题从20世纪80年代开始，企业文化作为一种全新的管理理念传入我国，从一开始就受到银行业的高度重视。我国金融企业在实践中开展了多年的探索。此后，随着我国金融体制改革的深入与银行业的商业化运行趋势显现，金融企业对于文化管理的需求显得越来越强烈。总的来说，我国银行在文化管理上主要经历了20世纪80年代至90年代的银行文化认知阶段、贯穿20世纪90年代的注重外部形象塑造的CI导入阶段、从20世纪90年末起至今的体系建设阶段等三个阶段。从银行文化所具有的功能和提升银行核心竞争力上来看，如今的银行文化管理还主要停滞在对外型的塑造上，在服务银行的价值观念、提升企业的竞争优势等方面，发展思路不够清晰，主要存在以下问题:一是对金融文化的重视与理解程度还不深，特别将银行的形象识别系统建设或开展员工文化娱乐活动等同于金融文化建设。二是文化管理的偏差造成银行文化的根植力不强，主要侧重于银行的文化体系清晰化宣传上，但对文化提升银行的管理绩效、促进银行的价值增长等核心任务上不够重视，实践上存在文化管理的落差现象。三是目前倡导的金融文化和主流文化尚存在较大差距。现实之中提倡的“以人为本”、“以客户为中心”、“团队合作”等管理理念在具体执行中不够严，金融文化的核心价值得到得到体现，员工对银行文化的总体认同感不高，内部凝聚力不够强。 不是金融融专业的可以就职午于金融业吗? 1、通信业 （本人毕业后就在金融业工作） （记住一点一定要进入带有垄断性的行业） 2、通信业 （前景？有几个人做了行长？有几个做了金融大鳄？请认清现实，你自己的生活比周围的人好就是最大的幸福） 3、高一点的学历在任何时候都是好的，但如果一份很好的工作摆在你面前，如：进入电信、移动等，那也可以先工作再读个在职的学位 4、看你是想真正学习理论知识还是混文凭了 前者：国内 后者：国外 让你报通信业的前提是你能进入 中国电信、中国移动等带有垄断性的单位 或是公务员。 想转行，嘉宸集团如何？是金融企业吗？ 嘉宸是以私募股权为主的，还有大文娱、科技、环保、地产等板块，自己是在这的投研部门，如果对口，想转行的话，可以选择，待遇比较好。

1、VIE架构可以一定程度上规避国内法律与监管政策对外资某些行业准入的一些限制，之前需要IC(即向广大用户综合提供互联网信息业务和增值业务的电信运营商牌照）互联网公司采用VIE架构就主要是出于该方面的考虑;2、VIE架构方便企业赴美国、香港等境外资本市场上市，一是该架构就是一个可以直接赴境外上市的公司架构，上市前一般不再需要进行重组，二是该等架构赴境外上市不需要获得证监会等境内机构的批准;3、VIE架构的公司便于接受境外基金的投资;4、VIE架构中直接接受投资的境外控股公司一般受英美法系下的公司法律调整，较境内相关法律更为灵活，在公司治理方面及股东权利方面可以做出更多满足公司及股东需求的设计。

如果新的《外国投资法》真的付诸实践，那么将对4类VIE架构的企业产生巨大影响。1、外国投资者创立的VIE架构企业，将面临无法取得合法经营牌照的局面，典型如优酷，这将一定程度上限制创业者的移民倾向；2、外资公司控制的VIE架构，大部分是原来中国人创立的企业，后来卖给了外国风险投资机构，按照新的法规，也将无法再运营相关牌照；3、对于中国人创立，在国外上市，但是经营权被外国人经营控制的企业，有可能被认定为外国投资者，丧失相关运营资质；腾讯众创空间，一个去创业的平台。4、对于国内个人控制的VIE架构创业公司，虽然可以直接被认定为中国投资企业，破除原有的VIE架构对经营许可影响，但是从长远来看，也会失去获取外国风险投资机构注资的机会。总的来说，这部法律如果付诸实施，实际上一定程度上体现了国家意志，即：国家鼓励并希望原打算海外上市的创新型企业，能够向境内人民币基金而非美元基金融资，在国内资本市场上市而非纳斯达克上市。一方面，方便国家对这些企业进行监管，另一方面，也可以让创新型企业的红利让国内投资者参与和分享，这与近一段时间，国内资本市场在力推的注册制改革和“VIE架构企业回归A股”的论调是高度一致的。

承租人对融资租赁的处理：租赁期开始日：借：固定资产—融资租入固定资产（租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值孰低）未确认融资费用。贷：长期应付款—应付融资租赁款（最低租赁付款额）折现率的确定（计算最低租赁付款额的现值时，其折现率可按下列顺序确定）。出租人的租赁内含利率；租赁合同规定的利率；同期银行贷款利率。初始直接费用的处理——手续费、律师费、差旅费、印花税等，计入租入资产价值：借：固定资产——融资租入固定资产（初始直接费用）贷：银行存款等未确认融资费用分摊的处理——按实际利率法分摊。未确认融资费用每一期的摊销额＝（每一期的长期应付款的期初余额－未确认融资费用的期初余额）×实际利率扩展资料：融资租赁业务本身确实具有融资服务和贸易服务的两种市场功能。以融资租赁业务具备的市场功能来界定融资租赁公司是从事融资服务的金融机构，还是从事促进租赁物流通销售的非金融的贸易机构，显然都不太合适。融资租赁公司从事的债权投资业务对承租人来说就是融资服务，具有金融服务的性质。但是并不是提供融资租赁服务的机构就一定是金融机构。融资租赁公司本身是否是金融机构完全由公司的股东背景和公司依照市场准入标准的相关法规取得的经营范围来确定。参考资料来源：百度百科-融资租赁