思路

　　 平安建设 工作计划 思路 　　制定计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。以下是我为大家准备的平安建设工作计划思路，供您借鉴。 　　平安建设工作计划思路【篇一】 　　家庭是社会的细胞，家庭平安稳定是社会和谐发展的重要基础。为认真贯彻上级妇联精神和总体部署，围绕“平安社区”建设，因地制宜，开展“平安家庭”创建活动，积极调动广大妇女、广大家庭参与“平安家庭”创建活动，为维护社会和谐稳定作出新的贡献。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党十x大和十x届x中全会精神，紧紧围绕“平安社区”建设的工作部署，以提高家庭成员的法律、道德水平为重点，以创建健康、文明、和谐的家庭为目标，以家庭的"平安促进社会的稳定，为建设“平安家庭”，构建和谐社会做出积极贡献。 　　二、目标任务 　　通过开展“平安家庭”创建活动，努力营造“五个”环境，即安定有序的治安环境，优美文明的社区环境，公平正义的法制环境，诚信友爱的人际环境，安全健康的成长环境；进一步增强“五个”意识，既增强家庭成员的懂法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识；使更多家庭做好“四防”和实现“四无”，既防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患；无暴力、无毒品、无赌博、无犯罪；使家庭成员更加充满活力，家庭更加和睦美满，社区更加优美文明，社会环境更加和谐稳定。 　　三、活动内容 　　1、充分利用市民学校、社区简报、宣传窗、楼道小黑板等宣传阵地，通过召开座谈会、发放倡议书等形式，广泛宣传平安家庭创建，使创建工作家喻户晓，人人皆知、户户参与。 　　2、以开展文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭、孝德型家庭评选为抓手，引导广大家庭成员提高思想道德文化素质，提高生活质量，增强平安意识，以典型的示范作用影响和带动广大家庭积极参与平安家庭创建活动。 　　3、依托社区维权站，开展法制教育进家庭活动，积极发挥维权志愿者作用，宣传相关法律法规，使广大妇女懂法守法。开展不让家庭暴力进社区、不让毒品进家庭、预防艾滋病等活动，认真接待来信来访，及时化解婚姻家庭矛盾，构建维护妇女合法权益的第一道防线。结合青少年零犯罪社区创建，构建学校、家庭、社会“三角回应”的法制教育机构，为青少年营造良好的成长环境。 　　4、充分发挥巾帼志愿者作用，积极开展“巾帼牵手银龄”活动，为老个人提供精神上的慰藉，生活上有照料。深入实施“巾帼社区服务工程”，拓展就业途径，做好扶贫帮困工作。 　　5、开展丰富多彩的文化活动，不仅是居民群众的精神生活的需求，更是凝聚人心的载体。充分利用节假日等契机，有意识地引导居民走出家门，融入社区，做到寓教于乐，陶冶情操。 　　平安建设工作计划思路【篇二】 　　一、全力维护社会政治稳定 　　1、严密防范敌对势力的破坏活动。要增强信息员工作的触角，扩大覆盖面，及时掌握全村隐蔽战线的动向，及时上报，高度警惕敌对势力；密切关注天主教地下势力活动情况，有效防范境外宗教组织的渗透活动；继续深化同等邪教组织的斗争。 　　2、加强矛盾纠纷排查调处工作。加强维稳信息联络员、治安信息员的培训，充分发挥维稳信息联络员、治安信息员队伍的作用。 　　3、积极预防和妥善处置群体性事件。维稳信息联络员、治安信息员要加强对群体性事件的防范意识，对一些可能会引发群体性事件的人和事，要及时调处和上报。 　　二、全面提升治安防控水平 　　1、进一步完善本村治安防控体系建设。加强群防群治队伍的建设，组织群众参与义务巡逻。运用科学、民主、法治的方式，发挥好自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。 　　2、加强流动人口治安管理服务工作。完善村级管理服务网络，提高管理服务水平，维护流动人口的合法权益。严密以出租房为重点的流动人口落脚点和公共娱乐复杂场所的管理控制，适时开展清查整顿专项行动，查处违法行为，打击犯罪分子。 　　3、强化刑释解教人员安置帮教工作。按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责法制化”的要求，积极配合司法所，完善刑释解教人员的安置帮教工作。 　　4、积极预防青少年违法犯罪。全面实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，着力加强本村小学学生法制教育，做好重点青少年群体的教育和管理工作。 　　5、深入开展铁路护路联防。健全组织联网、信息联享、工作联手、责任联负四大机制，路地携手推进安全文明铁道线创建活动，强化专职铁路护路队伍规范化建设，充分发动和依靠广大人民群众维护铁路安全稳定，加快推进铁路重点部位治安防控体系建设，提高防范水平，严防发生重大治安问题。开展集中专项整治行动，严厉打击涉铁违法犯罪活动，解决突出治安问题，确保铁道线安全畅通。 　　6、推进学校及周边治安综合治理。进一步加强本村学校及周边环境的集中整治工作，有针对性地开展集中整治行动，解决突出治安问题。 　　7、抓好非法宗教活动的各项工作，确保我村宗教人员能正常的开展宗教活动。 　　三、继续开展和谐平安创建活动 　　周密部署安排，精心组织实施，开展丰富多彩的宣传活动，在全村营造和谐平安建设的浓厚氛围，把本村和谐平安创建活动搞好。 　　平安建设工作计划思路【篇三】 　　一、落实创建工作责任制 　　村一把手负总责。村治保主任具体负责创建“平安村”各项工作的落实，谁主管，谁负责，把维护稳定的措施与责任层层分解，落实到村民小组，村民小组的责任人是村民小组长，年初签订责任书，年终进行考核，并把考核结果与个人工资、奖金挂钩，奖惩分明。 　　二、搞好创建“平安村”工作的宣传发动 　　创建“平安村”工作的开展离不开群众的积极配合，不单单是的责任，因此一定要认真组织好宣传发动每一位群众参与此项活动。大力加强平安村建设的宣传工作，使他们了解到创建“平安村”活动的目的和意义，以及自己的责任和义务。让每位农户自觉做好，各户保各户，邻里互帮助，同时要求有条件的住户尽快安装防盗门、防盗窗等物防设施。 　　三、发挥群防群治队伍作用 　　在搞好宣传发动的同时进一步发挥群防群治队伍的作用，依托已建立的5人的治保会，6人的护村巡逻队，保证这些群防群治队伍正常运转。 　　四、结合实际、突出重点 　　根据我村的实际情况，今年我村将着重抓住以下工作，针对xx年偷盗案件时有发生，村民对此有一些反映，我村打算今年在各小区的路口加强巡逻，同时发动党员干部巡逻。其次要抓好人口管理： 　　（一）是抓好重点人口的管理村治保会将积极配合派出所抓好重点人口的管理，在工作中认真掌握其动向，并注意管控； 　　（二）是抓好外来人口的管理 　　1、谁主管，谁负责，对房屋出租户、暂住人口进行法律法规的宣传教育； 　　2、谁租赁，谁负责，抓住房屋出租户这个源头，与房主签订治安责任书，向公安机关签发房屋出租许可证，承租对象必须三证齐全，对违反规定的出租户主，由公安机关依法处理，同时在年底的互爱双评及安全文明户评比中给予降级处理； 　　3、谁用工，谁负责。与用工单位责任人签订《暂住人口管理责任书》，督促用工单位加强对暂住人口的管理，被雇佣的外来人口发生违法乱纪行为，用工单位负一定责任。

　　 1.学生干部新学期工作思路 　　一、工作重点及指导思想 　　1、以养成学生良好行为习惯为重点，从小事做起，从自身做起，全面提高学生良好行为习惯。 　　2、对同学礼仪、两操的进一步提高。 　　3、根据《中学生行为规范》对学生日常行为进行监督。 　　4、校园周边环境的整治。 　　二、工作步骤及方法 　　1、由团委筹划，收集整理各次活动的材料，首先发放学生会各干部，了解指导思想。 　　2、召开各班班长会议，和学生会携手，将活动的具体内容精神传达到各班。 　　3、张贴海报，创制宣传栏，宣传活动，使其在同学当中有较深印象，加强大家参加活动的积极性。 　　4、组织各班开展报名工作。活动之后后将活动记载本收集、整理，以看实效和新观点。 　　三、礼仪、两操、周边环境 　　1、加强两操时的检查工作。每天选派一个清点人数的负责人，实行各班交换检查。与此同时，宣传两操之重要性，使同学们明白检查只是手段，而非目的，从而自觉进行。 　　2、卫生检查加派人手，加强对卫生情况的检查督促，并及时将情况上报学校。以改善周边环境。 　　四、文明监督岗行之有效 　　充分利用文明监督岗的作用，完善他的职能，本学期我们将加强他的队伍建设，每个班都安排一个监督岗成员，定期开例会，相互探讨学生之间近期存在的问题，遏止各种苗头性事件的发生，每一位成员都配备了情况登记表，除了按时记录之外，还要求他们及时向有关负责人汇报情况。 　　五、总结工作 　　1、定期召开例会。安排为：每两周主要负责人到会，将两周的问题及新意见、建议提出。各部也要经常召开碰头会，以促进工作顺利进行。 　　2、校际学生会交流 　　在学校安排下，与学区学生会进行工作经验交流，并寻找更有实效的方法进行工作。 　　六、本届学生会须改进的工作 　　1、在学生中以宣传教育为主，检查督促为辅，使同学们明白这样做的目的。结合新课程，全面提高学生素质。 　　2、提高工作的积极性，培养责任感，全心全意为学校和同学们服务。 　　3、提高例会效率，在尽量短的时间内解决问题，讲求实效。 　　4、加强学生会内部建设，调整结构，是信息迅速传达。 　　5、树立学生干部在同学之间的威信，加大宣传，使同学们信赖学生会，再有问题时才能及时反映，并得到解决，真正发挥学生会的作用。 　　相信我们这xx届学生会定能完成学校教育的各项任务，和衷共济，再创辉煌！ 　　 2.学生干部新学期工作思路 　　1、认真做好部门工作的分配，加强部门人员管理。 　　2、加强心理部成员的团结，同时可以和院心理部共同努力，相互促进，共同组织活动。 　　3、每两周定时开一次例会，例会上主要汇报两周内的工作，交流思想，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。如平时有重要的事情则及时召开临时会议。 　　4、做好每次会议及活动的纪录工作，且以书面及电子档两种形式存放。正规心理部的各项工作，以便加强管理提高工作效率。 　　5、积极发现并预防同学们的心理健康问题，做到发现问题，解决问题。 　　6、举办各类心理学方面的活动,使同学对心理知识有更系统,更全面的认识和了解。 　　7、强化学生自身建设，加强对心理部干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。实时加强对低年级干事的能力培养，做好他们的思想教育工作。 　　 3.学生干部新学期工作思路 　　一、确立工作理念 　　确立了“自我服务、自我教育、自我管理”的工作理念和“说话大声、做事大胆、处事大方”的自我成长目标。 　　二、健全组织机构 　　结合学校实际进行全面深刻的改革，组建办公室、纪检部、卫生部、男宿管部、女宿管部、文艺宣传部、体育部、学习部、生活部等九个部门，分工明确，职责到位，给学生提供一个自主管理的平台，让他们在各自岗位上发挥自己的特长。 　　三、完善管理制度 　　学生会工作要想赢得全校师生的理解和支持，就必须规范管理，做到有章可循有法可依。结合部门实际制订了《学生宿舍督查制度》、《学生会干部食堂执勤制度》、《学生会卫生督查制度》、《学生会干部考核细则》。为了进一步规范学生干部选拔和任免程序，同时确保学生会工作的传承性，主席团制订了《保康一中学生会章程》。为了进一步规范学生会干部的管理行为，提高服务意识和管理技能，我们出台了《学生会干部培训制度》，坚持间周一次学生干部大会和培训会。 　　四、创新开展工作 　　我校学生会机构健全、分工明确、职责明晰，坚持分管主席负责制与部长责任追究制相结合，部门每月目标考核制与“能者上、庸者下”的干部任用制相结合的工作机制，调动学生会干部的工作积极性和创造性，增强学生会干部的责任心和使命感。操场上、食堂里、清洁区、宿舍内、早自习、午晚寝，只要有学生活动的地方，就有学生干部的身影。 　　 4.学生干部新学期工作思路 　　一、加强自身建设 　　1、看清自己的位置，找准自己的目标。不断加强自身建设，发扬和传承自己优秀的方面，不足之处则努力改进。使学习部成为一个有凝聚力，有执行力，有工作能力的部门。 　　2、不断进行能力锻造，在认真积极完成学习部的各项工作的同时，极力配合和支持其它部门的相关工作。让学习部成为真正成为一个有亲和力，有协作力的部门。 　　3、部员服从部长安排，配合部长的工作，做好交给的.本职工作，尽全力完成交付的所有任务，并且要做到按时、按质、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。 　　4、大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有乐趣、有意义的活动。 　　二、日常工作计划 　　1、为了及时了解各学院的学习情况，加强学院间的学习交流，将适时召开各班的学习委员会议，进行工作交流。 　　2、组织同学参加校内外各类学习竞赛活动，定期开展内容丰富的学术活动，营造良好的学风和学术氛围。 　　3、加强与各学院的学生干部的联系，进行工作交流。 　　4、协助教务办搞好学院的各项教学工作。 　　三、工作制度落实 　　1、着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。 　　2、充分发挥自己主动性，自我管理，自我要求，保持良好学习成绩，积极完成各项工作，为学习部树立学习标兵的榜样。 　　3、坚持以“服务同学”为宗旨，以尽职尽责、尽心尽力、积极进取、开拓创新的工作态度做好本职工作。 　　4、服从组织管理与安排，端正工作态度，贯彻组织思想，遵守组织规章制度。认真履义务，以优良的作风，优异的成积，积极进取的精神，热心服务于每一个同学。 　　四、常规工作开展 　　1、配合部长和其他干部搭建好老师与学生的桥梁，定期给各班学习委员召开交流会议，收集学生遇到的各种困难，并及时向辅导员和教务处等有关部门反应情况，帮助解决同学们学习方面的问题。 　　2、将各班级上课出勤及纪律情况进行汇总，并进行评比。 　　3、检查各班学生的学习情况，监督各班学生制度的执行。 　　4、配合部长和其他干部承办或协办各种学习活动，通过多种形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的校园学术氛围的营造。 　　5、积极参与学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会的荣誉。 　　五、其他工作的开展 　　1、为新学期的体育运动会做好服务保障工作。按时、按质、按量完成组织分配给学习部的各项任务，同时主动协助其他部门工作，保障运动会的各项工作顺利进行。 　　2、做好学习榜样，作为学习部的成员，首先要做学习方面的表率，以优秀学生的姿态为全系学生做好榜样。同时不定期与各班学习委员召开学习方法交流会，并将好的学习方法宣传下去，分享给所有同学。 　　 5.学生干部新学期工作思路 　　一、指导思想 　　务实创新、团结一致、服从管理、热情活泼、真诚服务。 　　二、工作重心 　　首要工作需做好迎新、纳新等日常工作，新学期之际。并配合好学院在开学之际的繁忙工作。本年度学院将被核省级示范性高职院校，将围绕这个重心开展各项工作及活动，力求创新和实务，用最完善的工作方式完成院校下达的各项活动，并将学院两项工程建设—文明修身和学风建设，本学期内继续做好。 　　三、工作内容 　　1、与我系团总支密切配合。一把我系学生会建设成一个团结、积极、向上的团队。 　　2、树立学生干部的良好形象。 　　3、加强日常管理工作力度、改善不合理的工作方法。 　　4、丰富学生的课余生活。 　　5、积极配合学院、系部领导的各项工作。 　　四、工作分工 　　系部根据学院、本系的各项活动，本学期。根据各项工作的实际情况将任务划分到各部门，有分工也有协作。 　　五、工作态度 　　系学生干部不仅在工作上互相帮助、互相理解、互相尊重，工作中。还要在学习和生活方面相互照顾，日常生活中，帮主同学、老师解决遇到麻烦，要做到民主化、人性化、科学化、合理化。服从领导的管理和争取领导的帮主，要积极听取和采纳各个成员合理的意见和建议。学生干部就要实实在勤勤恳恳的为学生服务，就要肩负着一分责任，学生干部之间取长补短这样一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的作用。 　　 6.学生干部新学期工作思路 　　一、工作的态度 　　俗话说：“细节决定成败，态度决定一切”。首先，我应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，分管和协调好学习部、外联部两个部门工作责任，做好细节工作，踏踏实实。 　　二、部门的团结 　　一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的.责任。所以，建议由各部门共同制定出学生干部内部管理的制度。 　　三、成员的意见 　　任何一项成果都是大家共同努力的结果。因此，作为学生干部，要敢于说出我们内心最真实的想法，多听取多收集成员及师生们的意见和建议。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里;集思广益，才能做好每件事情。 　　四、部门的联谊 　　我们应当加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。建议举办学生干部互动交流活动;如:拔河联谊活动、分工承办学生活动等，以此增进了解、增进沟通、增进联谊。 　　五、工作的总结 　　不断学习不但总结，我想这一点应该是比较重要的。当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，要在每次例会中总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好各项工作。 　　六、学习的天职 　　无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。 　　七、活动的规范 　　应该不时的举办一些学生会活动，来丰富同学们的课余生活，同时能够创建一种良好的文化氛围。然而，我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯在杂乱现象，活动过于频繁，影响力较小，成绩不太显著;因此，建议规范好各类学生活动，一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办;活动要求不在多而在精。 　　八、公益的城职 　　 7.学生干部新学期工作思路 　　一、常规工作： 　　（1）定期给合唱团和舞蹈团组织排练： 　　（2）每周给干事和文娱委员召开例会，了解各班近期文娱动态： 　　（3）对干事进行管理、培养和考核。 　　二、干事管理、培养计划： 　　每次开例会干事应准时到达，每次会议做相应记录。善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐。不允许有任何违纪现象，一经发现立即撤职。每次计划前每人写计划书，安排活动。每次活动经分配每人负责一项。本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面，每次活动与主要负责人负责。 　　三、重点工作： 　　（1）重新组建我系合唱团和舞蹈团。 　　主抓着两个团的排练。每三周组织合唱团成员在一起排练两次，强化合唱团成员的功底，主要针对其合音的训练。舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团，每周对其进行强化训练。 　　（2）举行朗读大赛。 　　为我系的发展文娱部应尽一份力，定期组织活动，平时配合其他部活动。提高我系学生的综合素质，发扬热工精神。 　　 8.学生干部新学期工作思路 　　一、坚持以“为班级做好后勤服务，协助各班委管理好班级”为目标，提高自己思想认识。 　　（一）做好后勤服务，做到细致细心 　　本学期，我将积极配合各位辅导员及班干部，完成各项应该做好的工作，以积极饱满的精神完成我的工作。 　　1、积极主动工作，加强团队协作。我在这学期将为班级组织的各项活动做好筹备工作，将一切需要的物品，要安排的事物准备好。加强交流，各司其职，做到分工明确，提高效率。我将积极抓住提高班训练机制的优越性，为自我发展不断努力。 　　2、努力提升自我，实现个人目标。明确当初参加提高班的初衷，以贯彻落实团委“培养青年马克思主义者”的要求为动力，加强自身修养，提高自身素质，实现当初的目标。 　　（二）协助班级班委，争创优秀班级 　　1、塑造班级灵魂，培养学生菁英。不断努力，配合工作，把班级上的优秀人才选拔出来，加强培养，作为提高班的灵魂和领军人物。 　　2、加强班级管理，争创优秀集体。和二班班委一起，抓紧纪律教育和管理，培养团队意识，把二班全体学院的学习动力提高，和一班同学相互竞争，互相进步，争创优秀班级。 　　二、以“学习上有进步，能力上有提高”为目标，做好自己应该做的事 　　（一）做到学习上有进步 　　1、认真学习提高班安排的课程。虽然表面上这些课程有些枯燥乏味，但是如果认真思考后，你会发现其实这些东西，对一名学生干部来说，应该是必须具备的初步能力，所以，要认真学，善于总结。 　　2、认真完成每一次布置的公文写作。很多同学认为公文写作没有用，很难，但是试想一下，如果将来参加工作了，连一篇像样的公文都写不好，人家怎么想？一名大学生最起码应具备的能力，应该得到落实。 　　（二）能力上有提高 　　1、认真落实生活委员应该为班级做的事。在由生活委员筹办的“远足”活动中，要集思广益，统筹兼顾，把用该想到的细节都想到，不能留下死角；在平时的课上，要积极为老师准备茶水；由别的班委筹办活动时，要主动去帮助，为其分忧解难，做好后勤服务。 　　2、抓住每次锻炼自己能力的机会。提高班，就是要去主动争取一些事情，你不努力没关系，别人多希望比你优秀，别人不会因为你的懈怠而懈怠，相反，他们会更加努力。抓住每一次锻炼自己口才和干才的机会，因为这样的机会不多。 　　三、以“传承班级文化，建设特色团队”为目标，将提高班精神传承发扬 　　（一）传承班级文化，弘扬班级理念 　　1、加强班级管理交流，学习先进文化知识。多与同学沟通，毕竟他们都是各个院的优秀学生干部，三人行必有我师，多同他们学习，取长补短，丰富自己。 　　2、加强班级文化建设，吸引更多优秀人才。每一名提高班学员，应该把自己摆在一个重要的位置上，时时刻刻记住，自己代表的是提高班的形象。自己要好好表现，为提高班争光，为吸引下xx届人才而努力，为提高班连续不断地注入活力。 　　（二）增强纪律管理，彰显“提高”意义 　　1、加强纪律意识。提高班的学生，应该比别人更加知道团队的意义，应该更加明白纪律的重要性，“提高”，明确为何提高，提高什么。 　　2、关注班级考勤。明确活动和早读考勤的重要性和必要性，自我做好表率，程度保证活动和早读到勤率。关注同学的心态及心理动态，保证提高班的活动顺利开展。 　　 9.学生干部新学期工作思路 　　一、在新学期开始，我会做好我系届的迎新工作，我也将积极的配合学生会里其他的迎新活动，真正做到为心声服务，方便新生，是我系的迎新工作有条不紊的开展下去。 　　二、有句话说的好学习是学生的天职相信大家也和我一样，在大学学习了一年，更相信大家都知道大学和高中的学习有很大的差别，为使届的新生及早正确自己的定位，避免走弯路，我会根据我们部关于学习的特性来举行一个学习交流会，让新生初步了解大学，感受大学。 　　三、在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考察上课出勤率，将这一措施落实到实处，这也是学习部日常工作之一，考察方案如下： 　　1、首先，带领届的学生考勤，让他们逐步了解学习部考勤的具体流程，让他们熟悉在学习部所干的事物。 　　2、然后，让他们分小组，每天由专人负责每天的考勤情况。 　　3、最后，有专人负责每周到办公室统计出勤表，并公示缺勤人员名单。 　　四、科技文化艺术节来临之际，我会积极投入到各种活动中，引导他们组织各种活动，指导他们举办各种活动的流程，怎么做，我们会相继开展演讲比赛、诗词文化大比拼系列活动、知识竞赛、辩论赛等等。 　　 10.学生干部新学期工作思路 　　首先，作为学生会的成员，我就要明白工作的重要性，高标准完成工作任务，而且要充满对工作的热情，时刻要有一个积极向上的心态，是否有好心态好态度，是每一个人做人的基本准则。 　　第二，对待服务同学这件事上，我会做到全心全意的热情。 　　第三，向学长学姐们学习，从他们的工作经历中吸取教训，提高自己的能力，以便更快熟悉自己的工作，争取为以后办活动打好基础。 　　第四，在活动的过程中要学会记录，优点传承下去，但是对于自己举办的活动的缺点，一定会严于律己，等到活动后自我检讨，勇于接受批评、吸取教训，争取以后做的更好。 　　第五，作为学生会的一员，我会尽力的做好本职的工作，对于其他部门的工作，我也一定积极的参与，互帮互助，出谋划策。 　　第六，我会从自身做起，增强与其他干事的交流，提高人际交往能力和工作能力。 　　第七，善于合作，团结同伴，虚心向周围的人学习。 　　最后，我会尽我自己的努力，将工作做好，只要努力就会有收获。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切”。首先，我应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。

课程设计思路怎么写如下：1、微课定义微课是指基于教学设计思想，使用多媒体技术在五分钟以内就一个知识点进行针对性讲解的一段视音频。这些知识点，可以是教材解读、题型精讲、考点归纳；也可以是方法传授、教学经验等技能方面的知识讲解和展示。2、微课与课堂教学区别微课是模拟一对一的教学情景，区别于一对多注重教师教的课堂教学，微课类似于一对一辅导注重学生学，在较短的时间内讲授一个知识点。微课要避免黑板搬家，而是解决用传统教学很难解决的重点、难点问题。3、微课与传统视频课区别相较于传统视频课的资源封闭、资源固结、难以修改、教师教为主，显然微课有着自身的优点，诸如易搜索、易传播、应用范围广，同时微课的录制对象、学习对象可以是任何人。4、微课制作流程选题——教案编写——制作课件——教学实施与拍摄——后期制作——教学反思

一，网络推广互联网又称线上，这个环节很多企业和个人都比较重视，也是未来发展的明显趋势。能够做好这一块，做稳，做特色，是很好的渠道。不同的产品、企业、服务等。会有不同的推广平台、商场、商店、合作模式等。二，市场推广市场一般默认是指线下市场，即现实生活中的市场，这是一种常见而直接的方式；很多企业主或者成功的个人，最早的一批也是从行业做起的。无论网络如何发展，离线市场仍然是必需品，也是支撑点。一些企业生存的根源是许多客户默认的购买区域。要做好这一块，一是找对店铺，二是找对人群，三是经得起市场的变化。

解决机械零部件与土壤黏附问题的思路和方法如下。1、可以通过使用涂层、护层或密封剂来解决机械零部件与土壤黏附问题。2、可以增加表面粗糙度，减少摩擦力。3、使用润滑剂来缓解零部件之间的摩擦。

对其他酒不是很了解，洋河酒厂的营销策略大概分以下几种：（1）实行精品策略，从“洋河蓝色经典，男人的情怀。”到“中国梦，梦之蓝”洋河蓝色经典所发布的广告，无一不是精品。或许它的广告不多，但是每一则广告一经发布，必定会引起消费者很大的反响，不论是广告语，还是广告画面，可谓无一不是精品。（2）实行覆盖式发布策略，尽管洋河蓝色经典的广告在种类上不多，但是他每一则广告都会在不同的广告媒介上发布，大到中央电视台，小到一个网页窗口，都有发布。（3）实行文化策略，洋河蓝色经典几乎每一则广告的主色调都是蓝色，而众所周知，蓝色文化正是洋河蓝色经典所独有的文化特色，而蓝色几乎也就是洋河蓝色经典的代表色。（4）激励人心的广告语，洋河蓝色经典第一则广告广告语“世界上最宽广的是海，比海更高远的是天空，比天空更博大的是男人的情怀”就已深深地打动了广大男性同胞的心；接着“一个梦想，两个梦想，三个梦想，十四亿个梦想，中国梦，梦之蓝”，更是得到了几乎全国人民的赞同。洋河蓝色经典的广告语，几乎是每句都打到某些人的内心，如此能打动人心的必将引起消费者对广告、对产品的记忆。

我在猪八戒网上面有看到，你说的包装设计是这样的：（1）一个包装盒装一大一小两个酒瓶，400ml（名称：白金酒标准酒）100ml（名称：白金酒老酒）；（2）酒瓶大小、形状随意设计，最好一体化，易拆分、易倒出；（3）在包装材质上，要考虑酱香型酒需要避光包装；（4）制作工艺不宜太复杂，可批量生产，成本不宜太高；（5）包装设计最好区别于传统酒水包装，体现独一无二的设计感和体验感。（6）参考产品：彩陶坊酒（仰韶彩陶坊由其上的一两70°酒头、其下的九两45°的柔和仰韶窖藏组成，独特的1两9两包装方式）

酒类包装设计应注意的方面：针对不同的消费群体包装设计也不尽相同。一般要具有，实用性，美观、大方，当然具百有个性化就更好了。在酒类包装设计中，首先包装设计理念与产品属性要高度统一。要围绕着这个产品属性而确定我们的设计理念定位，比如度这个品牌的就要针对什么样的客户群，年龄层问。还有这个酒有什么买点，喝了酒会有什么好处，为什么要喝这个酒等等这些要素。设计时需要围绕着这个要素开展创意构思，色彩文字排版等等。不然就会导致消费答者的意识混乱。把握了这些主要线索之后，大的方向基本就不会有什么差错了，下一步就是丰富的设计内容和素材的构思了，这方面有几版点需要注意，一是加强与消费者的交流与沟通，当经过努力你和客户在产品包装设计理念上达成共识，包装设计要与权品牌定位相符。在酒的包装设计中，要有文化内涵，让消费者感觉喝酒不在是喝酒，喝的是一种品位，一种内涵，从而打动消费者。

车间管理工作思路：1、牢记安全管理职责，作为班组安全生产的第一责任人，对本班组范围内的现场安全管理全面负责。带头并监督全班人员落实各项安全生产责任制，严格执行各项安全规章制度和操作规程，抓好安全生产管理，组织班组人员定时巡检并及时处理安全隐患，做到不安全不生产。2、抓好班组团队建设，加强和班组人员沟通，及时了解员工思想动态，通过班组安全活动及有针对性的培训逐步提高班组人员操作技能、安全意识和应急技能，将公司的安全培训计划落到实处。对班组安全人员进行业务指导，指导员工开展安全工作，搞好员工安全技术操作。3、深入现场检查，解决安全问题，带领指导并监督班组人员加强班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况、各工序的运转情况定时巡检，及时发现异常情况，并及时交出处理，防止事故发生。对经常出现故障的设备和部位，集合班组人员一起分析原因，提出解决方案。4、提升维修产值。在提升维修工时前提下，建立新的产值奖惩制度，建议加入维修新增金额提成率。即下维修工时费任务，做到完成任务或超出任务有奖，完不成任务要罚。5、做到以身作则，以德服人，良性竞争。作为领导必需严于律己，以身作则，遇到困难不退缩，迎难而上，做好带头人。采用能者上，平者让，庸者下的用人原则！对经常违反纪律，不听从指挥，恶性竞争，影响公司形象的员工，坚决予以辞退。争取为满意度和一次性合格率双提升打造一个公平公正的良性可持续发展的工作环境。

俗话说："一份耕耘，一份收获" .考试也如春种秋收一样，没有精耕细作，就不会有喜人的收成。参加注册咨询工程师考试给我体会最深的一点就是一定要认真复习准备，同时还要注意学习方法与考试技巧。下面简单谈谈我的学习和考试体会，所谓仁者见仁，智者见智，未必是什么经验，希望能与同仁们共勉。1、树立信心 我认为，无论是日常学习还是参加考试， 很重要的一点就是要相信自己，自信是成功的基础。 不少人在学习过程中一遇到困难就灰心丧气，认为自己不行，有的人甚至刚开始学习就觉得自己学不好，通不过，在这种心态下学习效果会受到很大影响。其实，学习中遇到困难很正常，此时一定要调整好心态，在有价值、有竞争力的学习或考试中没有困难是不可能的，当然每个人从事的具体工作或自身情况不同，可能有的人遇到的困难要多一些，但只要你想参与到其中，就必须首先具有自信，一定要抱着我能行的态度去参加考试。 2、有效的学习方法 参加考试的很多人都是工作忙、时间紧，因此对每个人来说掌握适合自己的、有效的学习方法至关重要，不仅可以有效地利用有限的学习时间，而且能够取得较好的效果，增强学习劲头。下面是我的一些学习体会： （1）初步浏览，心中有数 在进行某科课程的学习计划之前，我一般先初步浏览一下其教材的大致内容，评估判断一下该课程对自己来说的难易程度，进而明了该科目需要花多长时间、花多少精力来学习，做到心中有数，为进一步学习做好思想和时间上的准备。 （2）点面结合、 有粗有细 在对教材进行粗略浏览之后，要进行一遍全面通读。这时，不要过究细节，以便抓紧时间对教材整体认识，明确教材要求掌握的知识点，并大致弄清自己今后学习中需重点注意的地方，如一些不易理解掌握的章节或在自己工作实践中较缺少而考试中又很重要的知识等。 通读之后，再认真仔细地将教材研读。此时应注意不要过分关注那些较易理解、需要记忆的部分，临考前突击记忆可能会起到事半功倍的效果，此阶段重点在理解弄透。经常在考试刚开始的复习中就听到有人说觉得很多东西记不住，进而很气馁，影响今后的学习效果。其实当将教材中的一些难点知识弄懂、理解之后，不仅能促进相关知识的记忆，而且随着理解消化的知识点不断增加信心也将大增，记忆效率也会提高。另外，在复习过程中，对不同的科目、章节和知识点要做到有粗有细，点面结合。自己比较熟悉、比较有把握的内容可以适当地粗一些，而自己比较生疏、比较有困难的内容则多花些时间、相对细一些。 （3）整体串读，准备应考 在临考之前，还应将整个教材内容粗串一遍，把各章节知识结合、连贯起来。因为教材中有很多知识点是相互关联的，只有从整体上全面把握才能融会贯通，灵活应付考试中遇到的各种问题。另外，此时还应花些时间将需记忆的知识内容巩固一下。 3、注意答题技巧 在考试开始、拿到卷纸后，应该首先看一看试题的份量，以了解考试时间的紧张或充裕程度，进而选择合适的答题速度。如果感觉时间较为充足，答题时就要采取稳扎稳打的办法，争取保证所答题的正确率，避免因忙乱而马虎出错，还可节省检查时间。如果遇到考试题量大、时间紧时，就要首先抓紧时间通读并回答自己知道的问题，跳过没有把握作答的问题，最后再根据余下的时间多少，依把握程度大小和分值高低进一步选择答题。考试时间紧时，在一道题上花过多的时间是不值的，即使答对了，也可能得不偿失。 对于选择题，可以首先运用排除法，排除明显是错误的答案。之后再运用比较法，将各项选择答案加以比较，分析它们之间的不同点，判断正确答案和错误答案的关键所在。此外，对于单选题还可运用猜测法，如果实在没把握选出答案，也不要放弃，要充分利用所学知识去猜测。 对于 计算与分析题，仔细阅读试题至关重要。一方面，可以准确理解题意，避免忙中出错，花费很多时间却是文不对题。另一方面，也有可能从试题中获取解题信息。解题时一定要注意将解题步骤及计算公式清晰明确地列出，尤其考试题量大、计算数据多时，很容易在某些过程出现考虑不全或计算失误的情况，此时如果注意能较好地说明自己的解题过程或思路，则能少丢分。我也是从网上COPY来的`希望对你有帮助。。

大致上有两种思路：1. 对同一作品（比如一本小说）的不同译文进行对比。然后给出自己的评析。2. 选取某种类型的翻译（比方说商标翻译，化妆品翻译等等）作为研究对象。此种类型，一般的思路是先介绍适用的翻译理论，然后给出该种类型翻译的正确方法论；最后是要用实例来证明方法论的可行性。、 当然你也可以写口译方面的论文。不过这需要你采集一定的数据来进行分析，相比之下可能比写笔译要花更多的功夫。建议你去看看翻译类的期刊，图书馆应该有的，比如说《中国翻译》，《上海翻译》，里面的文章很有借鉴的意义。

党的十七大报告明确提出：“深化政治体制改革，必须坚持正确政治方向，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。” 共建共享 反腐倡廉 生态文明 全面小康 公民意识 改善民生

第一步，获得设备运行状态数据——即让原有的“哑巴”设备“开口说话”工具：设备状态监测诊断仪，进行设备状态监测，获得设备的振动，温度等数据。第二步，实现有效数据的传输及交换——即筛选出有效特征数据并在低功耗的数据“高速公路”上传输。工具：HT-G300E防爆型工业网关，HT-G300N防水型工业网关。工业网关是连接设备状态监测诊断仪和上位机之间的桥梁与纽带。是数据交换中心，犹如“鱿鱼的触角”。一方面将“数据”初步清洗筛选，传送给监控系统。另一方面，监控系统可以通过网关对终端的设备状态监测诊断仪进行远程配置。第三步，数据预测分析，智能诊断——即让数据“说话”，有灵魂。工具：ECview设备状态监测诊断分析系统判断潜在故障隐患，诊断故障的性质和程度、产生原因或发生部位，并预测设备的性能和故障发展趋势，给出治理预防策略。实现设备预测性维护。

教师发展性评价是一种面向未来的评价，是一种依据目标、重视过程、及时反馈、促进发展的形成性评价，主张在宽松的环境中，用动态的、发展的眼光，对教师进行持续的评价。因此，发展性评价关注教师的背景和基础，关注教师日常行为表现和进步，注重发展过程，通过评价促进教师对自己工作的反思。 一、建立健全的教师评价机制 建立健全的教师评价机制，是实施素质教育的突破口。因为教师评价具有导向、激励、鉴定等功能，健全的教师评价指标体系和评价标准为教师成长和发展指明了方向，在考核评价教师中，我们认为三部份不能偏废：教师本身素质；教育教学过程；教育教学工作绩效。 （一）教师素质的评价 一般包括师德和业务能力两方面。师德修养指政治、劳动、教育、合作等态度和进取精神等。业务能力即教师所担负的工作性质和教育教学工作组织与管理实际水平所反映出的能力。一般包括组织管理、语言表达、德育、自学、科研等能力。在制订教师素质评价标准或指标体系时，必须广泛征求教师意见。因为不得到广大教师认同，评价就失去了群众基础。切忌原封不动照搬其他学校的评价标准或体系，这不仅因为学校、地区的差异性决定了评价的差异性，还因为评价工作本身就是一次思想发动和统一认识的过程，不能仅仅作为一项行政任务来完成。 （二）教育教学过程的评价 工作质量是通过工作过程产生的，对教育教学过程的评价有利于调动教师做好每一环节的工作。这一评价，主要考查教师备课、课堂教学、作业批改、课外辅导、成绩考查等教学环节是否达到指标要求。由于我们进行的教育教学活动的主要对象是学生，他们对教师教育教学工作感受最深，因此，评价主体应是学生。在评价方法上以采用学生评价、教师互评、评委综合评估相结合为宜。学生评价方式以“问卷调查”或“填空式意见表”为宜，较少受约束、限制。但由于学生是被教育的对象，对教师教育教学工作并不全面了解，如备课活动,对教师教育工作的原则、方法、标准很少掌握，比较多地从自身学习是否顺利和师生间人际关系出发来看待教师的教育工作，因而产生误差是可能的。评价前应做好学生思想动员工作，讲清评价的目的意义，要学生对评价抱正确的态度，并提出明确要求。对学生评价出现的误差，评委要进行综合“调整”、修正，即学生评价占50%，教师互评占30%，评委评价占20%，这种评价充分体现了学生主体性。 （三）教育教学工作绩效的评价 教师的素质及教育教学，最终要通过工作绩效来反映，工作绩效指教师在实际工作中表现出来的实际社会价值。评价教师工作绩效应从三方面考虑。 1.教师的实际工作量，含课时量、作业批改量、课外辅导量等。对于兼任有社会活动的教师，也要纳入工作量计算。不考虑工作量而比较工作绩效是不公正的。此项考核在百分制中以占三十的比例为宜。 2.教学效果。效果指所教学生质量水平状况，其近端表现为“一分三率”（平均分、提高率、优生率、及格率），其远端表现为学生毕业后对社会的适应水平和成才情况。学校一般只考核近端。需指出的是，这种考核必须建立在相对同等条件下，如学生原有基础，班额大小，教师工作量和学生作业量等方面。一般说，应以不增加教师工作负担和学生课业负担为前提。有的学校搞快慢班制，这种考核就不具备可比性。但实际工作中还是要比的，这就只有采取同级同科同档次班级互比和纵比办法。当然，从素质教育来看，此项考核不宜过分强调。只要提高和下降幅度差距不是太大，而教师又注重学生多种素质培养，都属正常。因为学生成绩是受多种因素影响的。必须转变那种以考试分数作为衡量教育成果的唯一标准，注重培养学生的创新精神和实践能力。 3.教师工作成果。包括学生进步，教师经验及研究成果。学生可以用学习成绩、升学率、参加各种竞赛获奖情况及历届学生升学或就业后的情况来衡量，“历届”考核难度较大，然而也正是教师劳动迟效性特点的反映，也是素质教育要反映的东西。教师自身发表的文章，参加学术会获奖情况及参加教改实验成果，两者结合，才能反映教师工作成果的全貌。 二、教师发展性评价的手段和办法 《基础教育课程改革纲要（试行）》要求建立促进教师不断提高的评价体系。我们认为应强调教师对自己教学行为的分析与反思，建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度，使教师从多渠道获得信息，不断提高教学水平。 （一）自我评价。教师每月阶段性反思，每学期一次自评，不断改进与提高。评价内容分教学方面和素质方面，教学方面包括教学设计、管理学生、对学生评价等。素质方面包括职业道德、学科知识、教学能力、文化素质、参与共事、反省与计划。这几方面分别从优势与不足分析，以便扬长补短，不断提升自我。 （二）同伴互评。每次教研活动或课改例会后，参与活动的教师及领导就教师的出勤、工作等情况进行随机评价，学期末教研组（年级组）累积评价结果，作为考查教师教科研能力的重要依据。 （三）学生评价。每学期两次问卷调查，对课任教师进行评价，内容可分为“工作作风、工作态度、教学水平、对待学生、作业布置、作业批改、学生辅导”等几个方面，分“优、良、一般”三个等级评价。 （四）家长评价。每学期一次问卷，了解家长对教师工作的看法；开一次座谈会、调查家长对教师工作的满意程度；开设家长开放日，让家长了解教师的教学工作情况；设家长意见箱，征求家长意见、参与班级管理。 （五）学校评价。学校对教师的综合评价，内容可分为思想品德、学识水平、业务能力等方面。思想品德应强调面向全体学生，着眼于学生个体健全发展。学识水平包括知识面广，能承担多科教学任务；掌握新课程标准，熟练掌握专业学科知识体系。业务能力包括备课、课堂教学、作业布置与批改、课外辅导、教育科研能力、听课与业务学习。 （六）档案袋评价。建立教师成长记录袋，教师将教育教学的过程资料、包括优秀的教案设计、精彩的教学实录、教学案例与论文，教学反思、与学生的对话，获得各种奖励等反映成长过程的资料都装入档案袋，定期展示，让老师们既与自己纵向比较，又与别人横向比较，促进自身的持续发展。 三、在评价工作中应注意的几个问题 （一）统计中，定性的质量测量难度相对大，这就需要在调查中，注意方式方法，尽量做到详实、合理、公平，使评价结果真实可信。有的项目则应采用有效的比较法进行模糊量化，可先打等再计分值，做到相对准确。 （二）在评价体系中，要解决“出工不出活”等现象，就需要在实际操作中细致、灵活地处理数量和质量关系。从开始时以数量统计为主渠道，质量评价逐步加强，逐步过渡到以质量唱主角，实现质化评估。使评价过程形成一个与时俱进的动态运行过程。 （三）评价要把是否以学生为主体，体现以人为本的思想贯彻到教育活动中，把是否体现素质教育要求，有无创新意识和创新做法作为评价重点，促进教师教育思想、观念的转变。同时做到三兼顾：既重成绩又兼顾取得成绩的过程；既检查平均率又兼顾合格率、优秀率和提高率；既横向比较又兼顾纵向比较，看发展、看进步，充分调动教师的积极性。经过实践，我们着眼于用现代教育观念，将定量与定性较好地整合起来进行评价，使目标更明确，操作更方便。我们把评价结果与考核融为一体，充分发挥了评价的导向、激励和调控功能。 （四）忌重形式、轻实质。教师评价的实质是要激励教师，促进学校管理、评定优劣、尽职考核，以形成竞争机制，从而提高教育质量。有的学校管理者认识不到或忽视这个实质，惧怕麻烦，或者评估简单化，主观片面。而上级每年又要求必须进行这项工作，于是为了完成上级交办的任务，在形式上走走过场，以完成任务的心态填写表格，收集情况，作出判断，公布结论。结果评估工作一团和气，你好我好大家好，缺点找不出。形式搞得隆重有加，而目的并未达到 （五）忌重短期效果、轻长远发展。教书育人不同于其他工作，是一项时间长，见效慢的工作。一个人知识体系的形成，观点信念的树立，智力能力的发展，是极其复杂的，受多种因素制约，因而评价教师也不能只从几个学期的教学成绩与效果，一时的工作与表现去进行。很多学校不考虑教师的工作特点去评价教师。短期效果上不去，就考虑做工作调整。这不仅对这些教师心理产生极大的负荷，也助长了其他教师不择手段抓分数的行为。尤其是一些新教师，受到如此打击之后，其进一步发展自己潜力的机会可能就从此消失。 总之，发展性评价应以人为本，适应教师的发展，顺应管理科学化的趋势。也是贯彻全教会精神、落实创新教育走学校自身发展道路的需要。这项工作的开展能调动教师工作的积极性，改善领导和教师、教师和教师、教师和学生、教师和家长、教师和社会之间的关系，进而全面提高教育质量。

编辑导读：“颜值即正义”，随着“颜值时代”的来临，追求美和展示美的诉求使医疗美容的需求与日俱增，让医疗美容行业成为“朝阳行业”。本文以“柠檬爱美”平台为例，分析其是如何分析医美需求，进行产品设计的，希望对你有帮助。随着“颜值时代”的来临，追求美和展示美的诉求使医疗美容的需求与日俱增，让医疗美容行业成为“朝阳行业”；在此背景下百度建立全域医美用户的一站式服务商品平台——“柠檬爱美”。希望打造一个诚信、优质、安心的医美生态。01设计背景1.我们的设计初衷是什么？一方面新的产品需要一致的视觉体验来帮助用户建立品牌印象，更需要独特的视觉语言来帮助产品从竞品中脱颖而出，建立用户的品牌认知；另一方面目前市场上医美相关的APP视觉同质化严重，一般的表现方式较难引起用户的关注，所以在这种情况下，我们希望为医美打造全新的、出彩的、体系化的运营品牌视觉，提升品牌美誉度。02核心设计理念探索及落地为了更好的提升服务体验，让用户享受到更多的权益，所以医美进行了一次服务升级，首次上线柠檬会员中心。我们为此做了运营活动的品牌推广，其包含线上线下两大部分。03前期思考1.医美的视觉应该是什么样子的？我们通过创意脑爆，提炼医美的第一印象的关键词，确立设计方向。将年轻、美丽、安全定义为医美的主关键词，我们通过“女人”、“花”、“医生”的视觉元素来诠释关键词，并以此为设计主线，糅合梦幻色彩、流光、微观互动于其中，使创作风格和整体表现能够保持一致。04设计语言通过连贯的设计语言达成视觉的统一，增强品牌的认知。我们从“元素”、“形式”、“色彩”三个角度提炼设计语言。因为女性风格多元，跟不同气质的花一样，有各自独特的魅力，所以把“女人”和“花”结合贯穿在整个系列化的创作中；同时加入“医生”的角色采用“微观场景”的形式来增加互动趣味；从色彩角度，我们希望表现梦幻的钻石感，所以决定用“流光”来调配颜色。创意要能够融合用户的需求点并体现产品特性，还要和用户发生关联，使品牌更有温度。所以我们结合了“洗牙”、“美肤”、“割双眼皮”、“丰唇”、“隆鼻”五个常见的医美项目来与用户建立情感链接。希望通过精美的视觉，让用户感知自己的美丽形象、就像梦幻的钻石一样流光溢彩。在字体上我们用矩形与弧尖两种图形元素，做了一款个性柔美的字体，字型纤瘦，具有女性的优雅柔美感。并且使用了统一压版来保持整体表现的一致性。我们把承接页分为品牌、权益和产品流三个模块来进行针对性设计，提升屏效比的同时也提高线上会场的流量与转化。为更好的承接品牌宣传，我们设计侧主动推动线下品牌建设落地。利用多种广告载体进行推广，形成密切的广告接触点。推进品牌系列化，传递给用户一个稳定的、统一的品牌印象，垫定柠檬爱美运营设计之后的调性。除了人物海报我们还尝试插画海报，区别于现在医美行业的真人海报，大胆尝试做出视觉设计亮点，使其在医美设计同质化的当下脱颖而出。05总结医美的品牌系列化不仅仅在于设计层面上的探索，更重要在于提升品牌传播和认知，挖掘品牌更多的可能和惊喜，破除同质化提高品牌竞争力，使这次品牌策划价值最大化。

1绪论2.文献综述3.理论分析4.实证分析5.政策建议基本介绍论文要分为三个部分第一部分为1.2两章，是文章的理论基础；第一章主要概述论文基本核心和此篇论文要写的内容；第二部分包括第3.4两章，是文章的核心部分：第三章分析此论文论点或研究对象的内容；第三部分是文章的政策建议部分，需要补充具体参考文献等等。然后收尾就可以了；并且，写论文的时候一定要边写边保存，不然出现什么突发情况，你写的论文可就没了。

开题报告的分析思路、研究方法怎么写 　　随着社会不断地进步，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我为大家整理的开题报告的分析思路、研究方法怎么写，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！ 　　毕业设计（论文）开题报告的结构包括 　　（1）选题的背景和意义 　　（2）研究的基本内容和拟解决的主要问题 　　（3）研究方法及措施 　　（4）研究工作的步骤与进度 　　（5）主要参考文献等项目。 　　下面对有关项目作一些说明： 　　（1）选题的背景和意义 　　主要说明所选课题的历史背景、国内外研究现状和发展趋势。历史背景部分着重说明本课题前人研究过，研究成果如何。国内外研究现状部分说明本课题目前在国内外研究状况，介绍各种观点，比较各种观点的异同，着重说明本课题目前存在的争论焦点，同时说明自己的观点。发展趋势部分说明本课题目前国内外研究已经达到什么水平，还存在什么问题以及发展趋势等，指明研究方向，提出可以解决的方法。开题报告写这些内容一方面可以论证本课题研究的地位和价值，即选题的意义，包括对选题的理论意义和现实意义的说明；另一方面也可以说明开题报告撰写者对本课题研究是否有较好的把握。 　　（2）研究的"基本内容和拟解决的主要问题 　　相对于选题的意义而言，研究的基本内容与拟解决的主要问题是比较具体的。毕业设计（论文）选题想说明什么主要问题，结论是什么，在开题报告中要作为研究的基本内容给予粗略的，但必须是清楚的介绍。研究基本内容可以分几部分介绍。 　　（3）研究方法及措施 　　选题不同，研究方法则往往不同。研究方法是否正确，会影响到毕业设计（论文）的水平，甚至成败。在开题报告中，学生要说明自己准备采用什么样的研究方法。比如调查研究中的抽样法、问卷法，论文论证中的实证分析法、比较分析法等。写明研究方法及措施，是要争取在这些方面得到指导老师的指导或建议。 　　（4）研究工作的步骤、进度。 　　课题研究工作的步骤和进度也就是课题研究在时间和顺序上的安排。毕业设计（论文）创作过程中，材料的收集、初稿的写作、论文的修改等，都要分阶段进行，每个阶段从什么时间开始，到什么时间结束都要有规定。在时间安排上，要充分考虑各个阶段研究内容的相互关系和难易程度。对于指导教师在任务书中规定的时间安排，学生应在开题报告中给予呼应，并最后得到批准。学生在实际操作中，时间安排一般应提前一点，千万别前松后紧，也不能虎头蛇尾，完不成毕业设计（论文）的撰写任务。 　　（5）主要参考文献。 　　在开题报告中，同样需列出参考文献，这在实际上是介绍了自己的准备情况，表明自己已了解所选课题相关的资料源，证明选题是有理论依据的。在所列的参考文献中，同样应具备不少于2篇的外文文献。 ;

　　摘　要：住宅由传统高消耗型发展模式转向高效生态型发展模式是必由之路，也是当今世界建筑可持续发展的必然趋势，住宅的低碳设计思想是打造绿色、生态城市的主要途径。笔者认为，低碳设计，值得我们建筑设计师进一步探索。 　　关键词：低碳设计；住宅建筑；设计方向 　　一　引言 　　在我国社会经济高速发展的背景下，房地产业获得了前所未有的发展机遇，住宅生产方式的变革已经被提到空前的高度，随着住宅消费市场化进程的加快，无论是小区的规划，住宅楼的外观设计还是内部格局，都呈现出新的设计趋势；但与此同时，也出现了一些忽视专业原则，对市场设计热点盲从跟风的现象，这些失败的楼盘，不仅造成了极大的浪费，也给社会带来了持续的压力，我们在设计中一定要避免这些“时尚”的陷阱。 　　二　低碳建筑与低碳环保设计的必要性 　　当下，随着我国城市化进程的加快,建筑能耗越来越大。近年来我国发出了建设节约型社会的号召，建筑业也掀起了低碳环保的设计思潮。可以说，在当下能源消耗大、污染物排放多的现实背景下，建筑行业尝试通过设计手段在建筑的设计、建造和运行中提高建筑能源利用效率，改善建筑的环境性能，引领低碳的生活方式，不仅是我国当代建筑师所需肩负的责任，也是所有开发、建设、施工等单位共同努力的方向。 　　低碳建筑及其推广的必要性体现在：（1）低碳建筑是在建筑材料与设备制造、施工建造和建筑物使用的整个生命周期内，减少化石能源的使用，提高能效，降低二氧化碳排放量，为人们提供具有合理舒适空间环境的建筑。见图1、图2的低碳建筑。（2）低碳发展是我国乃至世界经济发展的必然选择，而与低碳经济同步的低碳建筑将成为建筑界的永恒课题。因为，我国当前的大量建筑，还存在着因决策、生产、设计、施工以及维护管理等领域存在诸多不足之处而产生的高耗能、高排放问题。 　　三　高层住宅建筑设计的方向：低碳环保设计 　　（1）以可持续发展的视角进行整体的低碳环保设计 　　低碳环保型城市住宅区将是未来一大趋势，而其规划要从自然生态和低碳生活两方面着手．创造一个能充分融合低碳技术和自然的人类活动空间，具备优美环境，能诱发人的创造力和生产力．提供高的物质文化生活水平的居住环境，而且有具有节约资源，保护环境和可持续发展的能力。具体来说，笔者认为低碳经济型城市住宅应具低碳、节能、环保三个特点，具体表现在：（1）城市住宅区居民生活低碳化，应充分使用新能源和生物能源。建筑设计的空间的充分利用以及低碳型建筑技术和建筑材料的充分利用。（2）低碳环保型城市住宅的规划设计要注意节能。使能源在使用中及家庭生活交通上节能，使用高效空调、照明及节能家电。同时要使能源以及住宅区的资源可以循环利用。（3）低碳环保型城市住宅要迂回的设计增强空间层次感，住宅区要多以水为主题建设园林景观。低碳住宅小区的规划与一般的城市规划是截然不同的。区内主干道应采取迂回形式而不是画十字，打格子，为道路景观提供变化。区内小路则以幽径为主，以减低汽车流量、噪音及保持空气清新。同时要充分利用水资源为居民不但提供有品位的生活，也使耗能少和低碳成为现实。 　　（2）优先选用低碳建筑材料到设计中去 　　如：（1）尽量使用绿色建材。在建筑建造的整个系统当中，建筑材料，管材设备的生产加工和利用，这个过程是污染产生的重要环节，可以说目前建筑业所用的建筑材料，很多都会对环境产生极为不利的影响，例如加气混凝土散发出的氡气，人造板材中所含有的大量甲醛。在我国城市化进程中，建筑大多采用钢筋混凝土结构，而水泥是高耗能、高污染、高二氧化碳排放的建筑材料。因此绿色建材的使用用一定程度上就是在遏制污染材料的生存空间，从源头上减少这类有害材料的生产。（2）材料利用率的加强。首先，建筑与室内设计一体化，可以减少构成建筑这个系统的要素，减少不必要的材料损失与能耗。此外，充分利用材料的特性，将材料性能与建造紧密的结合起来。采用高性能、低材耗、耐久性好的新型建筑体系。在这方面，自重轻而且可再生的钢结构构件是不错的选择，钢结构构件便于现场拼装搭建，可以减少施工环节与施工周期，节约施工成本，减少施工现场的材料浪费，降低废弃材料形成的污染。 　　（3）挖掘利用可再生能源的途径进行设计 　　除了节能设计的充分发挥之外，建筑设计低碳化发展，可依托再生资源的利用以及新材料与新技术的应用。建议设计时：（1）选择合适的节能系统：建筑的能源消耗所表现出的特征不是一成不变的，地区性的差异最为明显，因此在节能系统选择时首先要考虑的就是不同地区的特点，根据这些特点采用不同的能源利用方式最关键。例如北方城市的建筑使用能耗集中在采暖能耗上，对煤炭的消耗也最大，就需要考虑在加强保温设计的同时寻求开发新的替代能源，大量缩减碳的排放。南方城市对电能的消耗比较高，在加强隔热、遮阳设计同时，采用能耗低的电气设备，考虑建筑的通风与地冷的利用。改善城市的能源结构，尽量使用清洁能源，是当前建筑低碳设计的必然趋势。（2）利用可再生能源：对于建筑寿命周期内的能源消耗，应该考虑这一周期内最为合适的可再生资源利用。可再生能源包括风能、太阳能、水能、生物质能、地热等。减少石油化工类不可再生能源的利用率对于维护生态平衡有着很大的帮助。而就目前的建筑使用能耗来看，太阳能的利用是所有可再生能源当中最为普及的，而随着科技的不断进步，可再生能源会逐渐成为能源消耗的主力军。对可再生能源的综合利用，更是建筑低碳化规划设计中发展的趋势。（3）新科技的引入探索：能源的可循环利用是低碳理念的重要内容，而在建筑设计中，水环境系统设计的突破对于节水来说有着很大帮助。其中室外的铺装环节当中，水体循环、蒸发、吸收利用，减少热岛效应都是考虑范畴；而不同的分类使用、循环使用与节水设计，加强水体处理应用于景观、灌溉用水，降低城市耗水量，从而降低城市污水处理的能耗，减少污水排放对水源的污染，达到节能减排的目的。 　　四　结束语 　　总之，低碳的理念或技术不应被看做一种额外附加到传统设计上的技术措施，而是最先进的规划和建筑设计理念的有机组成部分，这样的设计理念更应成为规划师或建筑师的设计潜意识的一部分。笔者认为对于建筑来说，低碳设计意味着整个设计、建造、使用与废弃环节都要考虑到低能耗、低污染与低排放。在考虑建筑的耐久性设计的同时兼顾建筑的易拆除设计、节约资源设计和可再生能源利用设计等。 　　参考文献： 　　1、黄海燕。未来住宅建筑设计的发展方向[J]，中国新技术新产品，2010年12期 　　2、姜华，李敏。住宅建筑设计发展方向初探[J]，科技创新导报，2008年29期

　　 2020年4s店售后工作思路篇一 　　一、指导思想 　　1、作为和客户后续沟通的主要渠道,客服部扮演着重要的角色.,包括客户数据收集,服务产品监查,客户关系的维系都是客户服务的工作。以“客户为中心”为宗旨，以“客户满意度”为目标，努力做好客户服务的工作;树立精品服务形象，提高售后服务管理水平，建立专业化队伍，将售后服务提高到一个新的高度和水平。 　　2、围绕公司20xx年产销15万台目标需要很好的服务支持，需要打造一支吃得了苦充满活力的年轻化、知识化、专业化团队，需要一套管理这个团队的行之有效的管理制度和考核制度，要充分发挥服务人员身处市场第一线的优势，收集行业内先进的技术信息和潜在的客户需求信息，要及时反馈外部质量信息和多提合理化建议，要塑造良好的“窗口”形象，要牢固树立“服务营销”的理念。 　　二、部门总体工作思路 　　按照工作目标的要求及化、可量化、可考核的原则： 　　1、延伸服务功能，做到售前、售中、售后、信息反馈的全方位服务。 　　2、缩短服务流程，避免多头服务，实现“来电一拨就通，一通就服务到底”的一站式服务。 　　3、加强团队建设，提高服务人员整体素质，全面改善服务形象。 　　4、根据产品销量及分布区域，逐步增加巡回服务人员数量，缩短服务到场时间。 　　5、加强客户档案管理和利用，提高回访频率，坚定用户再次购买信心。 　　6、认真贯彻执行公司方针，是售后工作的必须，对以往的成果要加以保持，在服务体系运作过程中发现的矛盾以公司目标为准。 　　7、服务体系素质建设，坚决推行服务有关管理制度，为内外部服务人员的工作建立细化的指标，除现有考核内容外，增补月度工作总结、服务过程记录等，实施内部培训。 　　三、工作目标 　　1、保修期内客户回访率为100%。 　　2、服务满意率98%以上。 　　3、配件出货正确率为98%以上。 　　四、人员要求 　　1、人员编制的完善;随着客服工作的开展，部门人员配备需要完善。 　　2、完善客服内部流程，管理培训，及相关管理制度;包括客服部主要内容的描述;客服中心员工守则;客服岗位职责;回访制度;客户抱怨/投诉制度的制定与实施。 　　五、客户信息管理 　　1、客户资料的管理：客户资料要求按地区详细登记每个客户的完整资料，并做好日常维护工作，与销售部保持良好沟通，对客户地址、电话、负责人等有变更的要及时更改;配件供应厂商的信息要保证准确，以方便公司及客户处售后工作的处理。 　　2、用户信息管理：客户反回的售后回执单，全部录入系统，方便查找和统计、分析等。 　　3、产品质量信息管理：收集客户反馈回的各种产品方面的投诉，做好分类、整理、分析工作，及时的交公司相关部门处理。 　　4、配件质量信息管理：售后仓库要做好配件质量信息的反馈工作，针对重要零件如：电机、控制器、后桥、差速器、车架、前减震、轮辋焊合等做好数据监控，及时将异常信息分类、整理、分析，并报品质检验部以防批量事故的发生。 　　六、加强客户的培训、监控工作 　　1、由巡回服务人员对其负责区域内维修技能不高或新开发经销商的售后能力进行评估，现场进行技术指导或定期组织到公司进行培训，提高维修技能，增强产品专业知识;对公司新产品、新技术要与客户及时进行沟通并详细讲解。 　　2、针对售后服务做的好的客户;引导并帮助客户建立独立的售后服务店，独立解决区域内所售车辆的维修，配件更换等售后问题。 　　3、加强对客户售后服务工作的监督检查，不符合公司规定的要进行纠正指导，发现严重违规行为的要及时反映到客服部，根据《经销商合同书》相关规定进行相应处分。 　　七、投诉管理 　　在服务过程中出现的客户投诉，应及时向上级领导反映，并详细记录实际情况。并整理及时交于上级领导等待处理;并严格按照客户投诉处理流程操作。应并协助各部门做好投诉处理，待事件处理完毕时，整理投诉单和各项处理文件归档备案。 　　八、客服人员培训 　　随着新技术不断应用，产品更新换代周期缩短及客户期望值的提高，客户服务人员素质及战斗力须相应提高一个台阶，对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作计划： 　　1、加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核; 　　2、注重理论与实际工作相结合的培训，对接待客户要注重产品基本知识和实践操作相结合，特别是实际接待能力的考核。巡回服务人员注重操作技能、常规故障排除能力和沟通技巧方面的的培训，提高员工的整体战斗力。 　　九、团队建设 　　坚持以公平、公正、公开为原则，坚持只有团队利益化，才能确保个人利益化，营造学习氛围，提升员工服务理念及个人技能;进行职业道德、服务理念、主人翁意识培训;塑造员工服务的工作态度，注重细节问题的发掘，促使员工主动提高自身素质 　　十、弱项完善 　　1、日结周报，信息共享 　　每周将回访结果、客户反映情况以书面形式发馈给相关部门，便于及时掌握客户动态。利用质量周会时间，全面总结客户意见及反馈，总结当周服务质量，并分门别类制定相关的整改措施，并重点检查整改措施的执行情况。 　　2、各部门多方位合作，降低客户投诉 　　在接到客户投诉，或者在公司内部回访过程中发现的客户不满意时，客服部以书面形式通知相关部门和人员。并且由客服部专人根据部门解决情况再次与客户联系，确认客户满意程度。 　　 2020年4s店售后工作思路篇二 　　一、售后总体目标 　　“优化管理，稳步发展。” 　　20XX年我们的成绩有目共睹，虽然遭遇*****政策的影响，但是我们的售后业绩仍然保持强劲的势头，我相信服务就是怎么样用最适合的方式去为客户解决问题，以活动应有的回报，“工欲善其事必先利其器”，为了更好面对客户问题，要求我们从实际出发，提出问题的解决方法，最终服务于公司的管理和运营目标。建议新一年工作可以从下几个方面着手： 　　（一）完善售后团队建设 　　拥有坚实的团队，才能够更好的面对客户带来的各种需要处理的问题，明确各部门工作职责，消除管理职责的模糊概念，明确划分各部，各岗位的应尽的职责，服务于整体。 　　（二）加强售后服务流程日常管理 　　服务流程是售后服务重要的一项内容，关系我们的业务水平以及客户满意度和4S店对外专业度，整体上应该要去严格执行流程，把按照流程作为一种行为习惯，高标准，高要去，用行为去改变售后服务方式，争取改变一个新的面貌。对于车间维修作业，除了技术之外要注重与前台工作人员的沟通，尤其注意维修之前，维修过程中，维修完工之后三个阶段主要问题的沟通，把问题具体化，把故障清晰化。 　　（三）加强培养业务人员技术水平的提高 　　前台要继续加强接车流程的培训之外，还要不断强化接车技巧，尤其对于疑难问题的解决和分析，为服务于前台工作，可以不定期从配件或者车间选派人员为前台人员交流或者知识讲座，针对常见问题，各个攻破，一方面熟练了员工的业务能力，而来促进内部的合作和交流，让我们的内部沟通更加顺畅。对于车间技术人员，通过培训，日常集体学习，探讨提高分析问题解决问题的能力，关系到我们4S店整体的对外技术形象，汽车技术的不断提高和更新，逆水行舟不进则退，要有一种与时俱进的精神。 　　（四）着重车间细节问题的监督和管理 　　好的团队离不开有效的监督和管理，尤其是监督前台和维修车间的工作环节，保证和实现服务站“6s”的工作要求，注重协调工作中可能出现的情形，如维修挑单，洗车清洁不够，工作人员不配合等，严惩分明，敢于奖惩，维护服务秩序和管理规范。对团队的建设注重公平，公正，公开的原则，坚持团队利益化，保障个人利益化，实行考核和激励相结合的制度，努力营造浓厚的工作氛围，提升部门的凝聚力和整体战斗力。 　　（五）促进与集团或其它公司部门的合作 　　以更加开放的胸襟，以营利为宗旨，服务于整体大局，争取集团公司间的协作，尤其是在客户索赔，备件方面同其他兄弟同行公司进行资源共享，促进良性竞争，此外加强对外交流，扩大保险方面业绩的提升，打开市场，合理利用浪费，服务于公司整体战斗力。 　　二、售后经营发展目标 　　1.人员定编。 　　2.产值计划。 　　（一）营业指标 　　1.实现售后总营业额600万。其中保险理赔不少于220万，车间维修及索赔不少于380万 　　2.实现客户满意度CSI全年至少93%以上. 　　3.基盘客户数1500人。 　　4.日接车台次20台/天，月接车650台/月.维修平均单车产值实现800元/台，保险平均单车产值1800元/台. 　　5.车辆返修率低于2%. 　　6.开展风行汽车讲堂不少于四次。 　　7.保修索赔不小于95%. 　　8.关于有针对性专业技术问题的学习讲座不少于两次。 　　9.年度纯正配件采购不少于80万，基本库存达到标准要求。配件营销指标达到x万。 　　10.精品销售达到30万以上，基本精品配件库存达到10万以上。 　　（二）管理指标 　　1)主要为加强各部门培训工作。除了各部门自行开展的培训工作， 　　部门之间可以交叉提供基础性内部培训工作，有利于部门间的沟通和协作。如配件或者车间可向前台人员一起交流配件或者汽车维修方面的常见的技术问题，或者交流工作中出现的各种问题，其中前台接车人员业务技巧培训不少于四次。专业技术基础知识培训不少于2次，车间维修技术培训不少于6次全年，对于疑难技术问题的探讨学习总结性活动不少于3次。 　　2)开展部门内部活动不少于三次，通过集体活动，增强部门活力，提升集体凝聚力。 　　3)提出内部激励措施用于业绩，客户满意度，员工关怀方面的提升。 　　（三）产值分配 　　1.各项改善措施。 　　（一）前台改善计划 　　20XX年需要落实售后服务细节和接车的技能技巧提升工作。 　　1.联系忠诚客户，吸引新客户，维护好客户关系，随着区域保有量的增加和工作的不断深化，把业务做精，做强，做大，提高客户满意度，减少客源的流失，特别是忠诚客户的流失，显的尤为重要，可根据客户回厂次数，客户的品质作为客户忠诚度的评价指标，找出我们的忠诚客户作为我们的重点维护对象。 　　2.注重对流失客户回访及分析，服务顾问要找出客户流失的内在原因及提出改进措施，只有不断总结，自身才能不断进步。 　　3.加强前台人员培训。业务上强化对于接车流程，疑难技术问题的处理分析，管理上强化前台管理的协调沟通能力，内部人员提倡积极的“批评和自我批评”，创造良好的工作气氛， 　　4.促进精品的销售力度。给与精品推销人员一定的销售权限，提高灵活度，对各类精品和养护产品有列入规范保养的项目的，可根据每次活动的主题对相应的养护用品价格做适当的折价；培养客户的消费习惯和培养业务人员的推销意识，制定完善合理的精品推销方案，提出有效激励，促进精品销售。 　　5.加强公司部门的沟通，维护公司日常正常秩序，明确售后各部门工作职责，充分让其认识自身的责任，为公司的发展作出努力，对于消极思想，消极行为要采用合理的方式解决，充分给与纠正，解决为主，考核为辅，奖惩分明。 　　（二）保险改善计划 　　保险理赔是售后的重点业务，其钣喷业务产值可以占产值的 　　30﹪以上，现在维修市场竞争很激烈，不但是其它4S店之间竞争，社会上很多综合维修厂都在争夺我们的飘移客户，所以我们应该加强服务力和超质服务。 　　为了保险业务的提升，要完成此项指标：A.加大续保力度；B.提高理赔单车产值，C强化客户满意度。可以从以下几个方面入手： 　　⑴评估现有续保资源。对服务站现有投保续保实力进行重新评估，从根本上得到认识发展的基础。基本实现续保平均万/月的任务目标，为售后营业额全年可贡献万左右。 　　⑵多元化保险销售渠道。鼓励新车投保，鼓励售前转介绍，售后人员参与续保活动，并由公司给予相应奖励方案。定期集中上报财务核算。 　　⑶主动挖掘客户：匹配相应的专职续保人员，给与有效的激励方案，挖掘现有的客户资源，进行跟踪回访，程度吸引我处续保。 　　⑷通过保险系统，有针对性开发客户资源。有内到外，从本点客户资源入手，整理尤其是20XX.6至今的客户资源注意整理，对于购车时间在20XX.2-20XX.6月及的海珠区的客户重点跟踪回访。其三就是整理海珠区意外曾来本店购车或者维修的客户名单。 　　⑸针对保险客户继续给予适当优惠原则。保养券和打折优惠可以选择项.实现买保险送保养或工时，或者买保险送油米活动，可效仿竞争对手，薄利多销，重点放在保险理赔工作至上。 　　⑹强化接车流程，尤其对于车辆细节问题的把握处理能力。要求服务顾问不断总结自身所存在的问题，提出改善措施，增强自身的接车水平。 　　⑺提高维修进度，匹配相应的维修人员，保证出厂效率。 　　三、客服改善计划 　　1)忠诚客户的维护，提升客服人员回访技巧及灵活高效好、快速处理问题的能力，增强客户对客服人员的信赖。 　　2)监督促进前台SA对客户的回访并给与及时反馈和补救措施，对客人的不满情绪消除，提高客人满意度和诚信度。 　　3)指定完善的部门工作流程，岗位职责具体到个人，如客户部门每月做好新车首保的统计工作，续保，店内活动的统计，文档的整理工作。 　　4)关于SA的客户满意度，及时发现问题，解决问题，维护公司利益，提高整体服务质量和CSI成绩。 　　 2020年4s店售后工作思路篇三 　　一、整理客户资料、建立客户档案 　　客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案，装入档案袋，4s店售后工作计划。客户有关情况包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目，保养周期、下一次保养期，客户希望得到的服务，在本公司维修、保养记录(详见“客户档案基本资料表”)。 　　二、根据客户档案资料，研究客户的需求 　　业务人员根据客户档案资料，研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求，找出“下一次”服务的内容，如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。 　　三、与客户进行电话、信函联系，开展跟踪服务 　　业务人员通过电话联系，让客户得到以下服务： 　　(1)询问客户用车情况和对本公司服务有何意见; 　　(2)询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳; 　　(3)告之相关的汽车运用知识和注意事项; 　　(4)介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容; 　　(5)介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动，如免费检测周，优惠服务月，汽车运用新知识晚会等，内容、日期、地址要告之清楚; 　　(6)咨询服务; 　　(7)走访客户；

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1、采取学习辅导与网络互动。2、座谈讨论与主题论坛。3、典型交流与外出考察。4、岗位奉献与谈心交心、党员内部活动与党外群众参与相结合5、邀请专家专题讲座、集中收看“专家在线”或远程电教片；6、开展业务知识和操作技能培训；7、对重大事项和重要决议通报、质询、征求意见；8、热点问题互相交流；党性大讨论、党员论坛、献计献策座谈交流活动等。活动日的主要目的是传达贯彻上级党组织的决议、指示；研究党内重大事项和部署工作；组织党员学习政策、法规、工作业务和党的基本知识；开展思想汇报和评议党员。扩展资料1、俗话说“活到老，学到老”、“人要时常给自己充充电”，我们要不断的与时俱进，学习上级相关政策和精神，思想上与党中央要保持高度一致，做一个好学的共产党员。2、一方面我们利用“党员活动日”每月将上级政策理论和文件精神进行宣读，统一学习；另一方面广大党员学以致用，要在“党员活动日”上发表自己的心得体会和见解，让学习真正内化于心。参考资料百度百科—党员活动

党的十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务提了出来。紧紧围绕这一重大战略部署，地方政府应着眼于新时期、新阶段、新任务要求，与时俱进，强化学习，转变职能，扎实推进学习型政府建设，不断提高依法行政、科学施政、为民理政的能力和水平，促进经济社会又好又快发展。 　　一、 优化主题内容，做到既学之有物，又学之有用 　　当今知识浩如烟海，可学的知识非常多，关键要善于选择，优化学习的主题和内容。 　　一要围绕主题学。要坚持把学习实践科学发展观作为永恒主题，不断加强学习，努力从更深层次上认识和把握科学发展观的内涵实质，从新的发展实践中感受其蕴含的真理力量，切实做到真信真懂、常学常新。 　　二要制定课题学。坚持课题式推进方式，拓展深化学习内容，着力在全局性、根本性问题上学深学透。要围绕经济转型和明确经济发展方式转变课题，深入学习市场经济理论知识，学习发展方式转变的基本规律、有益经验、有效方法，着力把握我市经济结构调整的着力点、侧重点，明确经济结构由重变轻、由粗变精、由黑变绿的“路线图”；围绕产业转型，明确现代产业体系课题，深入学习产业政策、产业演进规律等专业知识，准确把握现代产业体系的内涵实质；围绕城市转型，明确城镇化建设课题，深入学习中央和省推行“城镇化新政”、“三年大变样”的重要意义、目标内容，学习先进地区的基本经验、先进做法，着力在做强产业、做优民生、做好城乡统筹上下功夫，推动城镇化战略步入上水平、出品位、生财富阶段，开创我市工业化与城镇化协调共进、相互支撑的良好局面，加快邯郸现代化建设进程；围绕政府职能转变，明确建设服务型政府课题，深入学习服务型政府建设的目标内涵、基本要求，科学厘定政府职能，推进政企分开、政事分开、政资分开，切实把政府工作重点放在把握全局、制定政策、破解难题、推进战略、保障民生、创优环境上。 　　三要针对问题学。针对一些地方工作中暴露出的个别干部法制意识淡薄、科学精神不足、宗旨观念不强等问题，突出抓好法制观念教育，开展法律法规学习培训，进一步深化公共权力公开透明运行，严格行政问责制度，切实约束行政行为、规范执法行为，强化政府公务人员执法守法，增强依法办事、依法行政的自律意识；突出抓好科学精神教育，开展管理科学、领导艺术等知识学习，引导干部掌握科学工作方法，提高科学施政的本领，切实在工作上做到决策的科学性与执行的坚定性、落实的创造性相统一，改革的力度、发展的速度与社会的可承受度相统一，克服工作上的盲目性、随意性；突出抓好党的宗旨教育，要求广大干部尤其是领导干部牢固树立“领导就是服务”、“管理就是服务”、“机关为基层服务”的理念，牢牢把握立党为公、执政为民的本质要求，养成勤政为民、务实亲民、造福于民的政治操守，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，进一步提高党和政府在人民群众心目中的形象。 　　二、 拓展方法路径，做到既学之有趣，又学之有效 　　读书是学习的重要形式，是建设学习型政府的重要内容。要坚持规定式读书、推荐式读书、互动式读书相结合，定期开展读书日活动，组织全员学习必读书目，选修优秀读物，交流体会心得，在深入学习交流中有所感悟。要向群众学习，把问计于民作为政府工作的基本方式。群众的智慧和力量是无穷的。坚持从群众中来、到群众中去，完善调研考察和工作联系点等项制度，通过工作走访、座谈交流等方式，深入了解群众的所想所盼、工作的实际进展，从中充分汲取基层实践的鲜活经验，认真梳理社会各界尤其是困难群体、弱势群体的意见建议，进一步完善工作措施，形成制度性成果、对策性办法，切实在深入群众、联系群众、帮助群众中增强发展的责任感，提高工作的有效性。要向实践学习，把解决新问题作为最主要、最重要、最有效的方法途径。 　　实践出真知，锻炼长才干。要坚持一线工作法，动员干部到项目建设第一线、城镇化建设最前沿，体验发展氛围，增长创业激情，逐步提高应对繁杂事务、解决实际问题的能力；要鼓励、引导年轻干部尤其是有培养前途的干部到条件差、困难大、问题多的地方挂职锻炼，磨炼意志，锻造本领，不断提高驾驭复杂局面、破解发展难题的能力水平，切实打造一支坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的高素质干部队伍。 　　三、健全制度，完善体系，确保学习型政府建设扎实推进 　　建设学习型政府，贵在坚持经常，形成氛围，重在形成制度，落到实处。为此要着力加强完善学习制度建设，切实建立科学合理的运行机制，推进学习的工作化、常态化、制度化，使各级政府机关成为党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗堡垒。 　　要建立目标机制，层层明确学习目标，人人明确学习任务，分阶段明确学习重点，开展学习对标达标活动，使人人学有目标、赶有标杆，激发创先争优的内在动力。 　　要建立投入机制，安排必要的经费，用于学习型政府软硬件的建设、表彰奖励和教育培训工作，并要多方筹措资金，加强文化、教育阵地建设，切实形成稳定的投入保障。 　　要建立激励机制，鼓励人人建立个人愿景，形成理想追求的正面激励，同时对学习活动扎实、成效明显的单位和个人给予适当的精神、物质奖励，尤其对于学习成果转化突出、对全市经济社会发展作出重要贡献的，要大力表彰、重点奖励，以激励先进，形成良好风尚。 　　要建立约束机制，完善建设学习型政府的规章制度，强化学习要素的制度安排。在已有各项制度的框架内，将学习要素作为基本前提予以设置，形成工作调研、工作例会、工作调度、工作督导等各项制度“事事皆学、处处皆学”氛围，切实督促人人皆学、时时皆学，避免“体外循环”、“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象。 　　要建立竞争机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在干部选拔、人才使用等方面制定相关政策，明确将机关公务员的学习态度、学习成绩作为年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据，推行公开竞聘、竞争上岗、轮岗交流等做法，扩大竞争的范围，塑造“能者上、庸者下”、“逆水行舟，不进则退”的竞争环境，引导人们竞相学习。 　　要建立保障机制，各级政府要把建设学习型政府作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入议事日程，成立建设学习型政府工作指导机构，建立联席会议制度，形成领导干部重视学习、带头学习、真抓学习的良好局面。 　　要建立考评机制，坚持考评与机关职能、工作效率、服务水平、作风等相结合，建立科学的动态考核机制，形成一级抓一级、一级考一级、一级带一级的分层次、立体式的考核体系，推进学习型政府建设工作的扎实有效开展。 　　总之，要切实通过学习型政府建设，使学习真正内化为每个干部一种基本需要、一种行为习惯、一种精神追求，成为政府工作的一种基本制度设计和常态工作方式，成为各级政府不断了解新情况、把握新形势、解决新问题的有力抓手，把学习成果转化为谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的思路举措，转化为依法行政、科学施政、为民理政的实际本领，推动经济社会发展不断开创新局面、实现新跨越。

　　机关事务服务中心2019年 工作总结 及2020年工作思路 　　市机关事务服务中心以认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话为指导，逐一对照政府工作报告、“重强抓”专项行动等确定的各项工作任务,切实转变服务理念,不断加强队伍建设，扎实推进各项后勤服务保障工作高效开展。 　　一、2019年重点工作完成情况 　　(一)进一步加强“平台”监管 　　进一步完善公务用车平台建设，严格执行用车审批制度。加油实行一车一台帐，每次加油将油量、里程数、金额进行登记、核对。严把车辆维修关，完善车辆维修制度，制定车辆维修流程，设定专人对需维修车辆事前勘验，事后验收，层层把关，实行一车一帐，严格按程序对车辆进行检修，有效控制车辆运行成本。完善了司勤人员管理制度，定期组织培训。为全省县域经济工作会议在xx干部学校召开、高三会考、高考、中考、xx演唱会、xx文化节、xx半程马拉松及全市防汛等保障了集中用车，并得到了一致的好评。2019年全年累计出车次数xx多车次，行驶里程近xx万公里。平台车辆无事故发生，做到安全运行。公务用车平台车辆在全市率先施行ETC安装，积极响应市政府号召，极大提高公务用车出行效率。 　　(二) “硬软”兼顾全面升级 　　会务服务实行硬件软件双促进模式。会务工作细致到位，严格按规定高效完成会务工作中承担的会场布置、卫生、音响、茶水等工作任务。及时增补各类型会议的桌椅、设备。会议服务工作采用全方位服务原则，从打会标、制作参会名牌、摆名牌、摆桌子、倒水等环节，节节不落，确保了市委、市政府各场(次)会议的顺利召开。 　　(三)“窗口”服务从优从简 　　认真履行食堂管理服务及接待职能，积极发挥“窗口”作用。目前，就餐人员已经达到xxx多人，食堂能够克服就餐人数多，菜量难把握等困难，认真研究每日菜谱，合理搭配膳食，严把食品安全关。保证菜品标准和服务质量，受到就餐人员的广泛好评。在接待工作中，认真遵守接待规范和工作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，降低接待成本，坚决做到从优从俭不超标，实行一餐一单一函，严格把关，绝不铺张浪费。 　　(四)“安全”保障有序开展 　　安保工作以预防为主，从严要求、从严管理，不断提高了市委、市政府安保协警员的素质和职业素养。强化安全责任，抓好安全防范工作，完善管理制度。加强了对大院车辆进出管理，指引车辆按规定进出、停放，注意掌握单位的安全动态，及时解决安保工作中存在的问题，同时新增设监控设备，全方位监控大院内情况，不留死角。 　　(五)“管理”工作常态化 　　资产管理科从资产管理各项基础工作入手，通过开展资产管理报表统计及检查，有力提升了资产监管水平，较好完成了年度目标任务，根据《xx市机关事务服务中心关于做好全市党政机关办公用房信息统计报告工作的通知》要求，经市委市政府同意，对我市党政机关办公用房信息进行统计汇总并上报。为加强政府大院内车辆管理、整合院内车位资源，对各单位出入大院的车辆实行号牌登记，一车一牌录入系统，未录入系统车辆不得出入大院。对机关办公场所进行维修改造。进一步加强对市政府院内卫生保洁及日常水电暖维修。 　　(六)“绿色”办公节能先行 　　强化监管，定期检查。组织相关人员成立检查小组，对多家单位进行了现场抽查，督促高能耗部门及时整改并对检查结果给予了评分，提出了科学合理的建议和严格的要求。项目改造扎实推进。我市各级公共机构高度重视节能改造工作，2019年，我市各级公共机构针对综合楼、暖气管网、便民服务中心、文化站、环保公厕、高效照明等改造项目进行了大规模的改造，取得了良好的效果，切实节省了行政运行成本。 　　(七)落实“党建”总要求，全面从严治党 　　党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强对“一学、三建、四抓四促”活动的学习，提高中心领导干部队伍的整体素质，切实解决工作中的问题，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，积极营造风清气正的干事环境。深化学习教育，筑牢廉政基础。加强组织领导，健全廉政体系。 　　二、存在的问题 　　2019年，中心紧紧围绕工作目标，各项工作有条不紊开展，但是也存在一些问题和困难。1.人员不足;2.节能资金投入不足。 　　三、2020年工作安排 　　今后我们将紧密结合党的十九大报告中提出的新时代、新思想、新矛盾、新目标，立足实际，继续紧紧围绕市委、市政府的中心工作，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作： 　　(一)加强队伍建设，积极发挥新常态下的新作为 　　以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话为抓手，加强中心组和机关干部理论学习，坚持每月学习制度，严肃学习纪律;坚持和完善政务公开制度，主动接受各方面的监督，促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，树立事务中心干部勤政务实的良好形象。 　　(二)进一步探索后勤服务现代化 　　面对新形势、新要求，需要我们积极探索机关后勤服务现代化新模式。同时进一步提高服务水平，提升服务质量，使各项工作更加规范化、人性化、绿色化。建立网络办公平台，进行无纸化办公模式。会议中心将进一步完善视频会议系统，实现召开点对点、多点和全网视频会议，形成现代化绿色办公。 　　(三)有序推进公务用车制度改革 　　完善公务用车平台建设和全省一张网建设，严格执行凤城市保留公务用车暂行管理规定。做好相关公务用车的日常服务保障，提高驾驶员安全行车意识，确保公车使用安全高效。 　　(四)加强机关公共节能工作 　　强化对各单位用能指标情况的跟踪和监督，超标减指标，节余给奖励。加强对全市各级公共机构节能的经常性检查。对公共机构违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正，情况严重的依有关法律法规严肃处理。切实提高公共机构每名干部、职工的节能意识和法制观念，使其自觉成为节能的宣传者、推动者、实践者。 　　(五) 进一步规范党政机关办公用房管理 　　推进办公用房资源合理配置和集约使用，降低运行成本，保障正常办公，促进党风廉洁建设和节约型机关建设。加强党政机关办公用房的规划、权属、配置、使用、维修、处置等管理工作。建立办公用房集中统一管理制度，统一权属登记、统一规划建设、统一调配处置、统一规范使用、统一维修改造。 　　在今后的工作中，中心将不断创新，转变工作作风，强化服务意识。积极学习、借鉴其他城市的成功做法，完善不足，全面做好机关事务服务工作， 不忘初心 ，更好地服务大局。

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从1～9这九个数字中，5是处于中间的一个数，而4与6，3与7，2与8，1与9之和都正好是10。所以5应当填在中心的空格中，而其他八个数字应当填到周边的方格中，且两两相对的摆。把5填在中心空格后，把其它4对两两相对的摆到5的两边。最后适当加以调整一下。尝试几次是不难得出答案的。

给你个基本算法你在这个基础上扩展吧import java.util.*;public class Nine { /** * *先在第0行正中间放1，然后右上45度移一格 * 行列都超界：放到上一个数字的下方 *行超界：把这个数字放到最后一列的相同位置 *列超界：把这个数字放到最左一列的相同位置 *冲突（位置上已经有了数字）；放到上一个数字的下方。 *@author lxh * * */ public static void main(String[] args) { System.out.println("请输入一个奇数"); Scanner s = new Scanner(System.in); int n=3; while(true){ n = s.nextInt(); if(n%2==0){ System.out.println("输入有误，请输入一个奇数"); }else{ break; } } int[][] nine= new int[n][n]; int row = 0,col=n/2; for(int i=1;i<=n*n;i++){ nine[row][col]=i; row--; col++; if(row<0&&col>=n){ row+=2; col--; }else if(row<0){ row=n-1; }else if(col>=n){ col=0; }else if(nine[row][col]!=0){ row+=2; col--; } } for(int i=0;i<n;i++){ for(int j=0;j<n;j++){ System.out.print(nine[i][j]+" "); } System.out.println(); }} }

随着建筑结构抗震相关理论研究的不断发展，结构抗震设计思路也经历了一系列的变化。最初，在未考虑结构弹性动力特征，也无详细的地震作用记录统计资料的条件下，经验性的取一个地震水平作用（0.1倍自重）用于结构设计。结构抗震设计思路经历了从弹性到非线性，从基于经验到基于非线性理论，从单纯保证结构承载能力的“抗”到允许结构屈服，并赋予结构一定的非弹性变形性能力的“耗”的一系列转变。1 现代抗震设计思路及关系在当前抗震理论下形成的现代抗震设计思路，其主要内容是：1.1 合理选择确定结构屈服水准的地震作用。一般先以一具有统计意义的地面峰值加速度作为该地区地震强弱标志值（即中震的），再以不同的R（地震力降低系数）得到不同的设计用地面运动加速度（即小震的）来进行结构的强度设计，从而确定了结构的屈服水准。1.2 制定有效的抗震措施使结构确实具备设计时采用的R所对应的延性能力。其中主要包括内力调整措施（强柱弱梁、强剪弱弯）和抗震构造措施。现代抗震设计理念是基于对结构非弹性性能的研究上建立起来的，其核心是 关系，主要指在不同滞回规律和地面运动特征下，结构的屈服水准与自振周期以及最大非弹性动力反应间的关系。其中R为弹塑性反应地震力降低系数，简称地震力降低系数；而μ为最大非弹性反应位移与屈服位移之比，称为位移延性系数。随着对地震作用规律认识的深入，这一规律已被各国规范所接受。在抗震设计时，对在同一烈度区的同一类结构，可以根据情况取用不同的R，也就是不同的用于强度设计的地震作用。当R取值较大，即用于设计的地震作用较小时，对结构的延性要求就越严；反之，当R取值较小，即用于设计的地震作用较大时，对结构的延性要求就可放松。2 保证结构延性能力的抗震措施合理选择了结构的屈服水准和延性要求后，就需要通过抗震措施来保证结构确实具有所需的延性能力，从而保证结构在中震、大震下实现抗震设防目标。系统的抗震措施包括以下几个方面内容：2.1 “强柱弱梁”：人为增大柱相对于梁的抗弯能力，使钢筋混凝土框架在大震下，梁端塑性铰出现较早，在达到最大非线性位移时塑性转动较大；而柱端塑性铰出现较晚，在达到最大非线性位移时塑性转动较小，甚至根本不出现塑性铰。从而保证框架具有一个较为稳定的塑性耗能机构和较大的塑性耗能能力。2.2 “强剪弱弯”：剪切破坏基本上没有延性，一旦某部位发生剪切破坏，该部位就将彻底退出结构抗震能力，对于柱端的剪切破坏还可能导致结构的局部或整体倒塌。因此可以人为增大柱端、梁端、节点的组合剪力值，使结构能在大震下的交替非弹性变形中其任何构件都不会先发生剪切破坏。2.3 抗震构造措施：通过抗震构造措施来保证形成塑性铰的部位具有足够的塑性变形能力和塑性耗能能力，同时保证结构的整体性。这一系统的抗震措施理念已被世界各国所接受，但是对于耗能机构却出现了以新西兰和美国为代表的两种不完全相同的思路。首先，这两种思路都是以优先引导梁端出塑性铰为前提。不需要被塑性力学的机构概念所限制，只要能在大震下实现以下的塑性耗能机构，就能保证抗震设计的基本要求：①以梁端塑性铰耗能为主；②不限制柱端塑性铰出现（包括底层柱底），但是通过适当增强柱端抗弯能力的方法使它在大震下的塑性转动离其塑性转动能力有足够裕量；③同层各柱上下端不同时处于塑性变形状态。 我国的抗震措施中对耗能机构的考虑也基本遵循了这一思路，采用了“梁柱塑性铰机构”模式，而放弃了新西兰的基于塑性力学的“理想梁铰机构”模式。抗震设计中我们为了避免没有延性的剪切破坏的发生，采取了“强剪弱弯”的措施来处理构件受弯能力与受剪能力的关系问题。值得注意的是，与非抗震抗剪破坏相比，地震作用下的剪切破坏是不同的。延性对抗震来说是极其重要的一个性质，我们要想通过抗震措施来保证结构的延性，那么就必须清楚影响延性的因素。对于梁柱等构件，延性的影响因素最终可归纳为最根本的两点：混凝土极限压应变，破坏时的受压区高度。影响延性的其他因素实质都是这两个根本因素的延伸。在抗震设计中为保证结构的延性，常常采用以下措施：控制受拉钢筋配筋率，保证一定数量受压钢筋，通过加箍筋保证纵筋不局部压屈失稳以及约束受压混凝土，对柱子限制轴压比等。3 我国抗震设计思路中的部分不足我国在学习借鉴世界其他国家抗震研究成果的基础上，逐渐形成了自己的一套较为先进的抗震设计思路。其中大部分内容都符合现代抗震设计理念，但是也有许多考虑欠妥的地方，需要我们今后加以完善。最值得我们注意的是，与国外规范相比，我国抗震规范在对关系的认识上还存在一定的差距。欧洲和新西兰规范按地震作用降低系数（“中震”的地面运动加速度与“小震”的地面运动加速度之比）来划分延性等级，“小震”取值越高，延性要求越低，“小震”取值越低，延性要求越高。美国UBC规范按同样原则来划分延性等级，但在高烈度区推荐使用高延性等级，在低烈度区推荐使用低延性等级。这几种抗震思路都是符合规律的。而目前我国将地震作用降低系数统一取为2.81，而且还把用于结构截面承载能力设计和变形验算的小震赋予一个固定的统计意义。对延性要求则并未按R-μ关系来取对应的，而是按抗震等级来划分，抗震等级实质又主要是由烈度分区来决定的。这就导致同一个R对应了不同的μ，从而制定了不同的抗震措施，这与R-μ关系是不一致的。这种思路造成低烈度区的结构延性要求可能偏低的结果。4 常用抗震分析方法伴随着抗震理论的发展，各种抗震分析方法也不断出现在研究和设计领域。在结构设计中，我们需要确定用来进行内力组合及截面设计的地震作用值。对结构抗震性能进行分析是抗震研究的一项重要内容，非线性时程分析，非线性静力分析是目前常用的几种抗震分析方法。它们的基本原理和步骤是先以某种方法得到结构在可能遭遇地震作用下所对应的目标位移，然后对结构施加竖向荷载的同时，将表征地震作用的一组水平静力荷载以单调递增的形式作用到结构上，在达到目标位移时停止荷载递增，最后在荷载中止状态对结构进行抗震性能评估，判断是否可以保证结构在该水平地震作用下满足功能需求。从现代抗震设计思路提出至今，世界各国的抗震学术界和工程界又取得了许多新的成果，比如进行了大量钢筋混凝土构件的抗震性能试验；通过迅速发展的计算机技术编制了准确性更好的非线性动力反应程序；在设计方法上也不再拘泥于以前单一的基于力的传统抗震设计方法，开始尝试基于性能和位移的新的抗震设计理念。在这样的环境中，我国的抗震设计思路也应该在完善自身不足的同时，不断向前发展。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

可以用GA来优化BP网络的初始权值，再用SA来训练网络。也可直接将两种算法融合。具体看你想怎么做。附件是一个基于Matlab的SA/GA融合程序，和你的要求不同，但是可以参考。模拟退火算法来源于固体退火原理，将固体加温至充分高，再让其徐徐冷却，加温时，固体内部粒子随温升变为无序状，内能增大，而徐徐冷却时粒子渐趋有序，在每个温度都达到平衡态，最后在常温时达到基态，内能减为最小。

狭义的结构包括工业建筑和民用建筑以及构筑物如煤气柜或除尘器等。广义的结构包括机械结构、建筑结构、生物体结构等多方面。建筑结构设计包括(钢结构、混凝土结构、木结构、砖混结构、道路桥梁结构等)。 建筑结构设计包括三个方面：选型、选材和建筑模型简化分析计算简化模型、利用力学基本概念对国家法规要求进行符合性验算、采取构造措施保证节点和细部构造画出详细的施工图。 1、选型选材和建筑模型简化：建筑结构是一种运用材料的艺术，通过运用几何图形的这种手段将作用于建筑上的各种荷载（和作用）疏通和传导到基础来体现自然而和谐的结构之美。 选型：是一种对空间几何形式和物体空间位置的理解和应用，优秀的结构设计方案在几何造型上是符合自然规律和审美观点的。因为自然界的物体均是以三维形式存在的，因此对结构形式的理解也是按三维方式展开的。人们对普通结构的认识是建立在假定空间中的自然坐标系（GCS）上的，一般根据结构形式和种类的不同根据实际需要选用笛卡尔坐标、柱面坐标和球面坐标，基于以上坐标可以描述出任何结构在假象空间中的位置。但是建筑物可能存在成千上万种构件，对每个构件均采用统一的空间位置来定位，对描述细部构造带来了很多问题同时也比较复杂不便于使用，因此人们假定构件中的一点为原点，构件中的其它点用距原点的相对位置来表示，统一构件和简化表示方法（UCS）这样空间位置中的构件和自然坐标系中存在一定的变化规律，但表示方法和处理方法变的相对简单。国际上通常将建筑造型划分为膜结构、索结构、网架网壳结构、框架结构（含刚架、排架）、桁架结构、板壳结构（含剪力墙）、实体结构（基础和坝体结构），对此我们要根据实际需要来进行选择。（详见林同炎《结构概念和体系》等专著） 选材：建筑结构中使用的材料种类繁多，但主要是混凝土、钢材、铝材、木材和砌体材料。对于钢材和铝材，由于材料性质简单，只要直接套用材料力学、结构力学和弹塑性力学的公式就可以解决，但是其它材料由于材料性质复杂并且在目前的条件下还没有研究得很清楚，只能按照规范中的经验公式来设计。 建筑模型简化：实际建筑模型与设计分析模型是不同的，事无具细的对建筑实际模型进行分析是目前无法办到的也是不明智的，事物的存在本身就是矛盾的，要将所有的矛盾全部解决是无法办到的，只有分析清楚主要矛盾并着手解决才能设计出合理的结构形式。对结构形式的简化主要分为：构件形式简化、约束形式简化、作用方式和荷载作用方式的简化三方面。 构件形式简化：根据受力形式不同常见建筑结构构件单元分为：梁单元（含柱）、桁架单元（含索单元）、膜单元、板单元（薄板和厚板）、壳单元等。 梁单元：在空间有6个自由度包括3个平动自由度和3个转动自由度，受一个轴力、一个方向扭矩、两个方向弯矩和两个方向剪力作用，需要构件的物理常数为弹性膜量E、泊松比ν、剪切膜量G、面积A、两个方向的惯性矩和两个方向的剪切面积等。 桁架单元：在空间有6个自由度包括3个平动自由度和3个转动自由度，受一个轴力作用，需要构件的物理常数为弹性膜量E、泊松比ν、面积A等，利用设置只拉单元属性和垂度设置可以模拟出索结构的受力性能。 膜单元、板单元（薄板和厚板）、壳单元等由于比较复杂可以参见王瑁成《有限元基本原理和数值方法》。 约束形式简化：约束产生美没有约束就不会有任何结构形式的存在。建筑机构约束形式的简化主要有：固接、铰接、固接约束释放、弹性连接（模拟支座沉降、半刚接和弹性地基梁或土壤的压缩性能等）、主从单元连接、滑动支座等。 作用方式和荷载作用方式的简化：荷载主要分直接作用力和间接作用力。直接作用力如自重、活动荷载、风荷载、吊车荷载、积灰荷载、雪荷载和移动荷载等，间接作用如地震作用、温度作用、爆破作用、撞击作用、火灾作用和核辐射作用等。荷载作用有标准值和设计值，设计状态有正常使用极限状态和承载力极限状态，组合系数的选用随恒荷载或活荷载控制值的不同而变化。设计采用的荷载组合方式是根据基本工况构件在线弹性范围内分别计算的内力乘以分项系数后，构件包络图的值。其中直接荷载可以由面荷载以不同路径（单向板或双向板）导到梁上变为线荷载，线荷载可以点荷载加弯矩的形式变为集中荷载。间接作用可以根据实际情况简化为静力荷载（如地震力底部剪力法）、半动力半静力方法（地震力中的反映谱法）直接以动力荷载（力、位移、速度、加速度）的方式直接作用于建筑结构（地震力时程分析）或者直接将静力荷载乘以动力系数转换为动力荷载等。其它间接作用根据实际情况可以简化将不可能转化为可能由未知变为已知，便于利用已有设计方法对各种未知和未能完全确定的荷载作用进行估计和计算。 2、分析计算简化模型利用力学基本概念对国家法规要求进行符合性验算： 分析模型分为：平面分析模型、三维分析模型和四维分析模型，分析模型是人类探索未知领域的方法和手段。 平面分析模型：力学书和设计教材和设计手册上经典的分析模型，如刚架、排架、框架、屋架、楼梯、雨棚、楼板、梁、柱、支撑结构、平面应力结构、平面应变结构等所有常用建筑形式，通过100多年的实践经验证明，对常规建筑平面分析模型简单实用基本概念清晰准确不失为一种优秀的分析模型。 三维分析模型：三维分析模型平面分析模型的发展和扩充对于向高层超高层结构、膜结构、索结构、空间体型复杂和不规则结构（如凉水塔或煤气柜）、网架和网壳结构等采用三维分析模型是的选择，该分析模型可以模拟出结构各构件在三维空间种的相互作用和影响，可以准确提供各种构件指定截面上的内力位移和应力。可以为设计提供准确的资料和信息，确保各种空间结构设计的合理性。 四维分析模型：四维分析模型是三维分析模型在时间空间维度上的拓展，可以分析在地震波作用下结构的反映、可以模拟施工荷载、可以模拟风洞、可以模拟水化热、混凝土的收缩和徐变、焊接过程应力变化和残余应力、可以分析结构在流体力场和固体力场中的耦合作用，该种分析方法还有待发展目前还未完全成熟，但这是结构设计的发展方向。 设计分析方法主要有：静力分析、动力分析、材料非线性分析、几何非线性分析、模态分析和屈曲分析以及静力和动力弹塑性分析（PUSHOVER）等。 国家法规要求进行符合性验算：主要是根据以上分析结果中构件的内力、位移和临界荷载根据规范公式来验证该构件在强度、刚度、稳定性方面是否符合设计要求是否安全。（其中有很多设计参数需要考虑如长细比、平面内计算长度、平面外计算长度、高厚比、宽厚比、塑性发展系数、稳定系数、板的平面内外刚度是否考虑扭转、还有是采用弹性板还是采用刚性板等）这需要有多年的设计经验和对分析模型的深入了解，没有十年锲而不舍的刻苦钻研和努力学习是很难完全掌握的，因此设计是一种艰苦的探索自然规律的过程。 3、采取构造措施保证节点和细部构造画出详细的施工图： 建筑结构设计无论采用何种计算模型计算，都很难保证结构在全寿命期都保证安全而不出任何问题，良好的设计是要靠准确的节点和多年积累的构造措施来保证的，任何不重视节点设计和细部构造的设计者都将会为自己的无知而付出代价。千里之堤毁于蚁穴，建筑结构的薄弱点一般都是由节点处理和构造措施来保证的，因此可以用ANSYS多做一些节点设计，用板单元建模加荷载和约束后划分网格进行静力分析，按第四强度理论验证强度是否安全、板元局部区格划分位置是否有局部屈曲。 施工图的绘制可按传统方式平面绘制，也可利用XSTEEL和PROSTEEL等软体进行三维设计。但是无论采用何种方式最重要的是胸有成竹，目无全牛才能游刃有余，毕竟画图是设计环节中最简单和最有成就感的环节。 以上是本人在建筑结构设计方面的一些想法，虽然肤浅但之所以写这些是想起到抛砖引玉的目的，与各位喜欢设计工作愿意探索设计真谛的同人共勉。

无主之地3赞恩是游戏中的一个常用英雄，导演剪辑版兽王有哪些强力流派？下面给大家带来无主之地3导演剪辑版兽王推荐BD汇总无主之地3导演剪辑版兽王推荐BD汇总 ①宠物无人机流枪械：黑暗军队，机械抗性护盾：反抗军→支离破碎(主动技能失效时加20%冷却速率)模组：赤红(加点:反伤和宠物伤害)手雷：追猎者or光速(投掷手雷后，武器，手雷，主动技能伤害增加25%，6秒)神器：泰迪尔打工人主动技能：伽马BD原理：反抗军破盾后宠物额外电伤永久存在(此为bug)，赤红提供全局嘲讽。宠物通过多次频繁被破盾召唤大量无人机。BD特点：宠物主输出，玩家较安逸。养老玩家必备BV1Ry4y1i7hp②黑暗军队僚机流枪械：黑暗军队(技能失效元素加成)，逆流护盾：反抗者(技能失效元素加成)模组：叠加机器人→宇宙怪龙手雷：追猎者(技能失效元素加成)神器：泰迪尔打工人主动技能：隐踪→飞龙BD原理：赤红提供全局嘲讽，开局利用快照机制(此为bug)，戴叠加机器人进隐踪，用逆流快速叠满暴击(99次暴击叠满，提供495%武器伤害)。换黑暗军队，换模组和技能(关闭echo页面要从技能页面关闭)。此后只要不切换武器，3僚机的近5倍伤害加成永久存在。注意只有空仓换弹才可触发黑暗军队红字。BD特点：单体伤害高，附加元素多BV1bK4y1j7v5③飞龙面穿流枪械：面穿(技能失效加武器伤害)护盾：狂野骑士(护盾破碎加近战伤害)模组：宇宙怪龙手雷：鱼拍(技能失效元素加成)神器：辐射之石静电充能主动技能：飞龙BD原理：狂野骑士为0盾，词条为盾碎时加近战伤害，故常驻。神器也对近战进行大幅增强，使面穿基本能一枪BD特点：单体伤害优秀，面穿手感不错BV1Yv4y1Z7R8④星爆飞龙流枪械：狂人刺客，面穿(技能失效加近战伤害)护盾：毒刺(技能失效触发盾满，碎效果)模组：游隼手雷：鱼拍(技能失效元素加成)神器：辐射之石静电充能主动技能：飞龙BD原理：毒刺盾碎产生近战星爆解决近距离敌人，飞龙下蛋解决中距离，面穿可解决较远距离。BD特点：对单对群均可用，自爆核弹乐趣多BV1hV41127uv⑤超级根须流枪械：复杂根须(技能失效溅射伤害加成)护盾：超级士兵(技能失效触发盾满，碎效果)模组：宇宙怪龙手雷：追猎者or光速(技能失效元素加成)神器：元素投影仪(必须有范围性伤害词条)主动技能：飞龙BD原理：超级士兵无敌盾持续5秒，无cd。飞龙cd在词条加成下也为5秒。曾经的根须只能选择辐射或电属性，不能附加其他元素，不能带其他元素雷。超级士兵可以说满足了这一遗憾。怀念一下当时第一次给我刷刷刷快感的赤甲根须流BD特点：光敏性癫痫警告，只能盯着地图看BV1ci4y1A7U4⑥筒子兽王流枪械：瘟疫传播者，踢击充能器(技能失效溅射伤害加成)护盾：反抗者(技能失效触发盾满，碎效果)模组：宇宙怪龙手雷：追猎者or光速(技能失效元素加成)神器：平底雪橇主动技能：飞龙BD原理：平底雪橇伤害独立计算，配合反抗者高元素加成，让每发炮弹都能发挥令敌人胆寒的威力。瘟疫对单对群均可，用了都说好。手持踢击充能器连续快速划铲两次，会发现蓄力极快，目测不到0.5s就可蓄力到最大值400%(此为bug)BD特点：极致爆发，无人可挡BV1B5411A79i

1）直接拿总内存/单片内存=82）地址线看前面的16K=2^14，故需要14根，从低位选择14根3）和4）2K=2^11，说明加至各芯片的地址线是11根，那三根是用来产生片选信号，一般是高位负责产生片选信号

细胞位置信息对于干细胞分化，组织发育以及肿瘤组织微环境起着重大的作用，那么空间转录组在这些研究领域中是如何设计如何解决科学问题的呢？跟着我一探究竟吧。 之前跟大家一起浏览了10X Genomics Visium 空间转录组的分析流程（ 不可错过的单细胞转录组研究新维度：空间转录组 ） ，这次跟大家分享一下空间转录组的应用领域以及研究的思路。 根据10X Genomics 官网上公布的利用ST（Spatial Transcriptomics）技术进行研究的文献，可以看到该技术涵盖了 肿瘤 、 发育 、 疾病 等领域，涉及到肿瘤、淋巴、大脑、心脏等各种组织。同时空间转录组技术除了可以应用在常见的哺乳动物，也可以应用在 植物学 的研究上。 我们以2020年1月份发表在Nature Biotechnology 上，对PDAC（胰腺导管腺癌）的研究为例，探讨下空间转录组在肿瘤生物学方面的研究。 该研究主要整合了原ST技术和单细胞RNA技术，弥补了原ST分辨率较低、单细胞RNA缺乏空间信息的缺点，两者互相补充，实现了 单细胞水平加空间的全面无偏的癌症组织分析 。 1.探究PDAC组织的细胞类型，以及与空间相关的细胞亚型 2.探究不同肿瘤样本微环境特点 如上图所示，作者分两条线进行设计分析，取两名PDAC患者的2例新鲜PDAC-A和B肿瘤组织，同时进行scRNA-seq和ST建库测序分析。 scRNA-seq 细胞分类： 利用CNV和细胞分类分析以及荧光标记实验证实了PDAC-A包含两种癌症细胞群cluster1(TM4SF1)和cluster2(S100A4)，PDAC-B包含一种癌症细胞群cluster1（TM4SF1）。 ST-seq细胞分群： 依据病理学进行组织分区，计算Spots表达水平进行PCA分类，发现cluster与组织分类是一致的。 MIA算法整合分析： 1.发现在组织空间受限区域中含有特定的细胞类型和特定细胞亚群的富集。例如PDAC-A的成纤维细胞特异性基因与ST分析结果中的特定区域的一组基因具有很强的一致性；除此之外，还发现了导管上皮区域富含导管细胞，胰腺组织区域富含腺泡细胞和分泌细胞。 2.依据MIA结果绘制了不同肿瘤样本微环境的特点、免疫环境状态、应激水平以及细胞之间相互作用的模式，有助于对患者预后进行预判。 荧光实验验证： 利用免疫荧光标记实验进行结果验证。 该文章的一大亮点是引入了MIA算法进行空间和单细胞的整合，目前10X Genomics visium 系统大大提升了空间分辨率，一个Spot大概包含1-10个单细胞（主要受研究的组织细胞直径的影响），几乎接近单细胞水平。 接下来我们一起看一下，发表在Cell上一篇关于人类心脏研究的文章，充分发挥了空间转录组技术， 全方位展示了单细胞空间分辨率下的全器官模式 。 该研究利用空间转录组（ST）、单细胞（scRNA）和原位测序（in situ sequencing，ISS）技术进行联合分析，最终获得了人类心脏发育的时间、空间的基因表达模式，并深入探讨了不同类型细胞的功能。同时创建了人类胚胎心脏的公共网络资源，共享研究数据和成果。 研究设计如上图所示，取来自3个人的孕4.5-5周、6.5周和9周的心脏组织，采用ST、scRNA 和原位测序三种技术手段，从时间、空间两个维度展示了人类心脏发育表达的模式。 STseq分析： 对不同孕期的胚胎心脏切片进行空间转录组技术分析，经过降维聚类，差异表达等分析，最终获得了10个cluster细胞类型，并标注了10个cluster特异性表达的基因。 scRNAseq分析： 对孕6.5周胚胎心脏分割两部分进行scRNA建库测序分析，经过降维聚类，获得15个cluster细胞类型，鉴定到的细胞类型与先前报道一致。 ISS分析： 利用ISS的亚细胞空间分辨率的特性，运用pciSeq方法创建了一个综合概率，确定scRNA定义的细胞类型的空间细胞图谱，从而实现单细胞分辨率的基因表达时空分析。 作者把运用这三种技术整合的人类胚胎心脏发育的时空基因表达图谱数据提交到一个公共网站上，以共享数据成果。 https://hdca-sweden.scilifelab.se/a-study-on-human-heart-development/ ISS技术是2013年发表在Nature Methods 上的一篇文章，主要讲述了这种扩增测序方法。滚环扩增：这种方法依赖一种锁式（padlock）探针，它与目标序列的任一侧杂交，以形成环状模板，进行复制。由于产物是拴在模板上的，这提供了可靠定位，并可通过连续的寡核苷酸探针掺入，实现原位测序。这项技术一般用于序列（RNA，基因）组织细胞定位验证分析。 关于ST技术在疾病研究领域的介绍，我们以2019年12月发表在Scientific Reports 上的一篇关于关节炎的研究为例，一起探讨下这项技术的应用思路。 该研究主要利用ST空间转录组技术，探索了类风湿性关节炎（RA）和脊柱关节炎（SpA）的炎症信号通路。揭示了在RA中，适应性免疫反应与T-B细胞相互作用，而在SpA中，适应性免疫反应与组织修复功能相关。 研究设计如上图所示，分别取RA和SpA各3名患者，取其髋部或者膝盖处的滑膜组织进行ST建库测序分析，揭示了慢性炎症性疾病的细胞机制和在组织中的功能的多样性。例如在RA中，适应性免疫反应与T-B细胞相互作用，而在SpA中，适应性免疫反应与组织修复功能相关。 ST分析： 取每个患者病患处3个部位滑膜组织，每个患者3个部位的数据合并在一起作为一个bulk对单个组织切片进行纠正对比。由bulk和单个组织差异表达分析来看，RA与T细胞、肿瘤坏死因子（tumor necrosis factor，TNF）关联更强，而SpA组织的特征更多在于软骨损伤和修复系统的过程。 功能分析： 利用Ingenuity Pathway Analysis (IPA) and Metascape ( http://metascape.org )软件对差异表达基因进行功能和分子网络通路分析，发现RA与适应性免疫应答相关，SpA与细胞外基质相关、与软骨损伤修复过程相关。 细胞类型鉴定： 利用Xcell软件进行细胞类型的鉴定，展现了空间组织区域细胞的类型。 前面介绍了人类肿瘤、发育和疾病相关的研究，那么ST技术能否应用于植物学上，为农林研究贡献一种新技术、新方案呢？答案是肯定的。下面这篇就是2017年发表在Nature Plant 杂志上的一篇关于植物学的研究。 该研究利用空间转录组技术首先在被子植物和裸子植物中模拟了生成空间转录组图谱的可行性，并且在拟南芥中识别了141个表达差异基因和花序组织区域的功能通路上的189个差异基因。空间转录组学与功能学结合研究，将为植物发育、进化等研究带来新的思路和新的方法。 研究设计如上图所示。作者对待研究的植物进行取样，如拟南芥花序、银杏芽等一些植物进行取样，切片，建库测序分析。 1.讨论被子植物和裸子植物空间转录技术的可行性 a.展示了金银花的叶子芽在一年四季的形态；b.金银花叶子芽两个发育中和休眠中的叶芽基因表达热图，每个颜色条代表一个横截切面，黑色箭头指示位置表示空间Spots的基因表达较低；c.展示不同组织切片空间位点PCA的情况，i为雌性锥组织切片Spots PCA；ii 为不同的组织结构（PT/LO）PCA；d.表明每个Spots的基因和转录本数量在拟南芥中复制。黑线表示每个重复中每个Spots的平均基因或转录本的数量；由b和c的PCA图示可以看到空间转录组信息（Spots）是可以区分组织差异性的。 2.空间转录组技术可用于拟南芥花序分化的分析 a.每个基因在空间上的表达水平。检测到基因表达情况用颜色斑点进行表示。b.拟南芥空间Spots分层聚类（t-SNE分析）。c.微观领域级别的组织域分类用于线性模型分析。d.组织微类别中141个差异基因检验水平。绿点，实际数据中的P值；红点，随机排列斑点标签后的P值；垂直虚线为排列后的P值的0.1％分位数（大约等于0.001），证实了模型的正确性，并用于估计FDR）；水平虚线为任意阈值P（H0）= 0.05。e.列举线性模型中在组织区域微类别之间的差异表达基因。f.花序组织区域功能通路上的189个差异基因。颜色编码如d中所示。g.线性模型检测到的功能通路的例子。由拟南芥的研究可以知道空间转录组技术识别了141个表达差异基因和花序组织区域的功能通路上的189个差异基因。空间转录组学结合功能学研究，将有助于更好的理解研究植物的进化和发育。 这是ST技术发表以来，唯一应用于植物学研究的文章，实际经验还不足，尤其植物样本受到细胞壁，液泡，叶绿体和次生代谢产物的影响，需要对待研究的样本进行特定的优化。 举一反三的研究思路，加上ST升级版的10X Genomics Visium ，相信空间转录组会得到更广泛，更深入的应用。 参考文献 1.Moncada, R., Barkley, D., Wagner, F. et al. Integrating microarray-based spatial transcriptomics and single-cell RNA-seq reveals tissue architecture in pancreatic ductal adenocarcinomas[J].Nature biotechnology,2020 2.Asp M, Giacomello S, Larsson L, et al. A Spatiotemporal Organ-Wide Gene Expression and Cell Atlas of the Developing Human Heart[J]. Cell, 2019, 179(7). 3.Carlberg K, Korotkova M, Larsson L, et al. Exploring Inflammatory Signatures in Arthritic Joint Biopsies With Spatial Transcriptomics[J]. Scientific Reports, 2019, 9(1). 4.Giacomello S, Salmen F, Terebieniec B K, et al. Spatially resolved transcriptome profiling in model plant species[J]. Nature plants, 2017, 3(6).

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生态学的基本原理，通常包括四方面的内容：个体生态、种群生态、群落生态和生态系统生态。一个健康的生态系统是稳定的和可持续的：在时间上能够维持它的组织结构和自治，也能够维持对胁迫的恢复力。健康的生态系统能够维持它们的复杂性同时能满足人类的需求。生态学的基本原理的应用思路，我认为是模仿自然生态系统的生物生产、能量流动、物质循环和信息传递而建立起人类社会组织，以自然能流为主，尽量减少人工附加能源，寻求以尽量小的消耗产生最大的综合效益，解决人类面临的各种环境危机。较为流行的几种思路如下：1、实施可持续发展1987年世界环境与发展委员会提出“满足当代人的需要，又不对后代满足其发展需要的能力构成威胁的发展”。可持续发展观念协调社会与人的发展之间的关系，包括生态环境、经济、社会的可持续发展，但最根本的是生态环境的可持续发展。2、人与自然和谐发展事实上造成当代世界面临的空前严重的生态危机的重要原因就是以往人类对自然的错误认识。工业文明以来，人类凭借自认为先进的“高科技”试图主宰、征服自然，这种严重错误的观念和行为虽然带来了经济的飞跃，但造成的环境问题却是不可弥补的。人类是生物界中的一分子，因此必须与自然界和谐共生，共同发展。3、生态伦理道德观大量而随意地破坏环境、消耗资源的发展道路是一种对后代和其他生物不负责任和不道德的发展模式。新型的生态伦理道德观应该是发展经济的同时还要考虑这些人类行为不仅有利于当代人类生存发展，还要为后代留下足够的发展空间。从生态学中分化出来的产业生态学、恢复生态学以及生态工程、城市生态建设等等，都是生态学基本原理推广的成果。在计算经济生产中，不应认为自然资源是没有价值的或者无限的，而是用生态价值观念，应考虑到经济发展对环境的破坏影响，利用科技的进步，将破坏降低到最大限度，同时倡导一种有利于物质良性循环的消费方式，即适可而止、持续、健康的消费观。生态学的定义还有很多：生态学是研究生物（包括动物和植物）怎样生活和它们为什么按照自己的生活方式生活的科学。（埃尔顿，1927）生态学是研究有机体的分布和多度的科学。（Andrenathes,1954）生态学是研究生态系统的结构与功能的科学。（E.P.Odum，1956）生态学是研究生命系统之间相互作用及其机理的科学。（马世骏，1980）生态学是综合研究有机体、物理环境与人类社会的科学。（E.P.Odum，1997）

最近关注了一支股票，有飞轮储能概念，但是飞轮储能的利用前景大多数人 却不是太了解，它是绿色环保零污染的一种能量回收系统，是一种机电能量转换的储能装置。该系统采用物理方法进行储能，并通过电动或发电互逆式双向电机实现电能与飞轮的机械能之间相互转换和储能。 目前新能源车以电动车为主，还有以氢能源为燃料的 汽车 ，但无以为例都存在续航里程和充电桩或加氢站难寻的问题，制约者新能源车的发展。 未来的新能源车的发展方向在哪里：可以在现有电动车的基础上加装飞轮储能的能量回收系统，利用刹车、加速等产生的能量加一回收利用。同时在车身（车顶）、车窗（膜）等安装高效的太阳能转化电能系统。 这样，车辆续航可以在2000—3000公里，甚至更多， 这个思路怎么样？

在历年考试中，fixed overhead variance的计算以及operating statement利润表的调节一直都是ACCA(MA)科目考试的难点，对此，深空网选取了一些历年的经典真题，着重为大家详解这个考点以及解题思路。【第一题】A company calculates the following under a standard absorption costing system.(i) The sales volume margin variance(ii) The total fixed overhead variance(iii) The total variable overhead variance.If a company changed to a standard marginal costing, which variances could change in value?A. (i) onlyB. (ii) onlyC. (i) and (ii) onlyD. (i) and (ii) and (iii)考察知识点：AC,MC的概念与理解，variance的概念与理解。【第二题】A company uses a standard absorption costing system. The following figures are available for the last accounting period in which actual profit was $108000.What was the standard profit for actual sales in the last accounting period?A. $101000B. $107000C. $109000D. $115000考察知识点：variance的计算与理解，operating statement利润表的调节。【第三题】A company uses standard marginal costing. Last period the following results were recordedWhat was the actual contribution for the period?A. $295000B. $305000C. $303000D. $297000考察知识点：variance的计算与理解，operating statement利润表的调节。【第四题】A company uses a standard absorption costing system. Actual profit last period was $25000, which was $5000 less than budgeted profit.The standard profit on actual sales for the period was $15000. Only three variances occured in the period: sales volume profit variance, sale price variance and a direct material price variance.Which of the following is a valid combination of the three variances?考察知识点：variance的计算与理解，operating statement利润表的调节。

命运2武器框架和perk选择是游戏中强化枪械的关键，自动步枪如何选择武器perk？下面一起来看看命运2武器框架详解与适用PERK的介绍刷取思路前言：本文章不在于指导和争论武器如何Perk如何选择，而是目的于让玩家们对于枪支和Perk的理解更加深刻，对于年五新来的武器3.0系统有更好的准备。(肯定有人看着之前自己新手期刷的枪说当初我怎么就不懂刷了这个垃圾呢)。总而言之，此文在于让各位玩家加深对武器的理解，然后刷取自己觉得最好的Perk。PS：作者用的繁体翻译和英文比较多，如果因为翻译问题导致文章的连贯性，还请多多理解。1，框架介绍在介绍武器之前，我们首先从武器的框架说起。了解一个武器的框架特性，对于Perk的刷取及其大师属性选择是有一定的帮助的(虽然年五即将取消大师属性变更为插模组，但是或多或少也能了解到插什么模组好)。此篇为自动步枪篇，我们从自动步枪的所有框架开始入手。①高冲击框架(360射速)影临赛季-虚假承诺丰盈赛季-加尔兰的右手不朽赛季-超越完美从下列这些图片我们可以得出，高冲击框架360射速的步枪在无Perk的面板下可以看出总体的结论是，射程远，稳定低。且在实测的数据中，普遍的DPS低。所以在选择Perk和大师属性的时候，需要往这一框架的武器短板去选择，高射程则说明在各种情况下不需要叠加射程(包括PVP)极低的稳定性拉低了手感，我们则是需要提高稳定性来提升手感。②精密框架(450射速)万圣节-恐怖故事遗落之族-博徒之险黎明赛季-乌列尔赠物我们可以看出在精密框架450射速无Perk的面板下下，可以看出整体属性比较平均，虽后坐力方向向上，但是后坐力偏移严重。在实测中的DPS经过永夜赛季的buff之后，属于中等水平。Perk的选择应该注重在枪口的选择上(如果不能选择枪口可以插偏转枪托武器模组来提升后坐力方向阻止偏移)③适应框架(600射速)遗落之族-以太博士铁骑-前进之道利维坦-幽灵上将我们可以看出在适应框架600射速无perk加成的面板下，高操作性，高AA值，高换弹速度，后坐力普遍偏移严重。实测中的DPS经过之前赛季的削弱之后，处于中等水平。Perk的选择可以以武器的Perk池来决定，面板的缺陷较少。④极速开火框架(720射速)救赎花园-鲁莽神谕黎明赛季-铁羽中继器遗落之族-格格不入在上列图片我们可以看出在空面板加成的急速开火框架720射速步枪，在面板指数是，低射程，高换弹，后坐力偏移严重。在实测数据中，DPS趋向于中高。选择Perk的时候，我们更加应该着重于枪口的选择，后再考虑射程的叠加，白子弹武器还是更趋向于清小怪，当你一直拿一把枪在手上的时候，开枪的手感就更加取决于你能否长久的使用。篇章结尾：在刷取Perk的时候，更应该先去考虑枪械本身的短板，对于武器的手感影响很大，至于增伤一类的Perk我个人觉得应该在持平手感的时候再去考虑刷取，相信屏幕前的你也不会去用一把射程拉满弹夹拉满增伤拉满但是稳定极低的360步枪拿去PVE清怪吧(2，Perk类型对于框架的优选推荐及数据解析。遗落之族-哈夫丹D对于步枪来说，我们刚刚已经讨论过要从稳定性换弹射程还有后坐力偏移方向入手，解决手感严重拉稀的情况，我们要选取稳定性高收益高效率触发的Perk。此处部分借用D2Gunsmith的数据。动态减摆-持续开火0.6秒大幅降低准星抖动和小幅增加稳定性高压-弹夹低于一半随数量越少将降低准星抖动25%→50%，最多增加20稳定性滑射-滑铲后3秒buff回复15%的弹药且增加50稳定性20射程滑道-滑铲后3秒buff回复15%弹药且增加20稳定性25操作性腰射握把-腰射时AA值衰减延长1.2倍增加30稳定性和减少30%准星抖动稳若磐石-蹲下射击时增加30操作性20稳定性80后坐力方向周而复始-精确击杀7秒增加10/20/30射程.非精确击杀转换为30稳定性且少量降低准星抖动威胁侦测-附近有敌人增加15/35/55换弹速度15/25/40稳定性25/33/40操作性测距仪-焦距延长1.1倍杀人风-击杀后7秒增加20射程50机动40操作性开镜射击移速惩罚减少30%焦距延长1.05倍钢铁接触-增加18射程减少27稳定性神隐赛季-光鳃之调不法之徒-精确击杀5秒提升63换弹速度沙场备战-提升30属性后备弹夹蹲下时提升45换弹速度20操作性喂食狂热-击杀提供10/45/55/70/100换弹速度丰盈-拾取绿弹或紫弹将会把弹夹自动填装且翻倍交感军火-增加18换弹速度且击杀后换弹会将包里的武器自动换弹最后遗愿-旧日羁绊煅炉-嗡鸣铁钉煅炉-副产品三拍舞箭头压制-增加9操作性30后坐力方向枪管制退器-增加9稳定性10后坐力方向减少4操作性延长枪管-增加9射程10后坐力方向减少9操作性螺旋膛线-增加4射程4稳定性5操作性欧西里斯的试炼-召唤灵师全口径-增加13射程减少9稳定性4操作性锤铸膛线-增加9射程多边形膛线-增加9稳定性小口径-增加6射程6稳定性轻质弹夹-增加5射程9换弹速度加宽弹夹-增加5稳定性13换弹速度预言-临终之息跳弹-增加5射程9稳定性大口径-增加5射程提升准星后坐力回复合金弹夹-子弹打空后会将换弹动画倍率从100%提升到80%

命运2永夜赛季已经开启，那么新手该如何选择perk呢?部分玩家可能不清楚，下面一起来看看命运2永夜赛季新手perk选择思路详解吧。命运2永夜赛季新手perk选择思路详解命运这个游戏其实并不是一个异域武器的游戏，真正的游戏理解和差距体现在传说武器(紫装)，而紫枪的核心就在于不同武器的面板 框架 以及perk，今天就先跟大家聊一聊perk。注意本帖不推荐任何perk，只是说明如何正确认识perk，让新人也拥有自己选择perk的能力。perk的相益性:在多数玩家心里都有着某方面的“最强perk”，比如高难度pve玩家钟爱的“致盲榴弹”但是“最强”+“最强”真的等于“最强”组合吗?其实真的不然，下面以pve视角来陈述一下所谓的“最强”+“最强”≠“最强组合”是个什么意思。年四第一个raid-深石洞窟给我们带来了很多优质武器，其中就包括被不少人称为小剑狙的攻击框架狙-继承继承拥有着深石带来的两个强力perk：重建-强度极高的换弹perk重组-高达90%+的增伤perk两个无疑都是各自种类perk中的佼佼者，不少朋友推荐的继承都是按照重建+重组的组合去刷的，但是这样“最强”+“最强”所产生的继承，真的是“最强”吗?来分析一下两个perk：重建这个perk其实和自动装填有异曲同工之处，但又有不同之处，相同在于这都是解放双手的换弹perk，不同在于他们的装填速度已经弹容量，重建的速度明显不如自动装填，但是他却能将弹容量翻倍，有次可见，重建所匹配的武器属性:弹容量偏低-输出手段是清空弹夹-并不是清怪武器-不常拿出来进行输出而是爆发输出。重组重组强在满层高达90%+的增伤，单次增伤最高perk，但是10层元素击杀带来的是触发难度极高，这也基本上把重组锁定在了pve范畴，与PVP无缘。重组的增伤只会生效在一颗子弹上，由此推断一下重组适合的武器特性:单发伤害高-一枪解决问题-不是常在场输出-爆发输出-针对精英怪boss更多。现在各位不难看出，重建重组分析一下其实磁条相符合蛮多的，唯一不同的是重建“清空弹夹”和重组“一枪秒”，这也造成了我想表达的“最强”+“最强”不等于“最强组合”的根本原因。重建满层后，如果进行清空弹夹输出手法那么满层重组实际上相当于多了一颗子弹，如果进行重组的一枪秒那么重建额外换弹等于没有，单独看哪一个perk都不能达到自己的巅峰，不过这两个perk在一起折中还是不错的选择。但单从perk上看，想拉满其中一个perk的作用那这个组合-不行。让我们再来看看重建重组自身最合适的搭档perk:重建需要的perk多数是增伤，一个增伤范围是整个弹夹的增伤perk，放眼继承四号位perk池一看，斩首武器对于输出来讲，他的增伤不算高，但是就在于他面对的增伤目标是每一颗子弹，而且不需要额外操作触发，在继承这把枪上能符合重建的，最优解毫无疑问就是斩首武器。再看看重组，重组很难触发的增伤以及一枪秒的特性带来的是极低的弹药消耗，如果你带双绿，二号位再带狙很难把重组叠起来，如果你不带狙，三个位置是三种不同武器，而且都是绿弹以及重弹药，这对于模组的把控就很难，因为搜寻和回收只能带两组，金中藏弹可以完美解决这个问题，同时契合了重组的特性让其能够发挥到极致。以上我们用继承为例解析了重建重组斩首武器以及金中藏弹四个perk，各位在选择perk时一定要清晰perk的特性以及适用环境，与其直接看组合，不如抓住一个perk作为核心，去组成能把一个perk发挥到极致的组合，或许这样看待perk的想法可以让你的武器库质量更高。有一点要重点提出:perk直接特性冲突其实刚才举例的重建重组特性并不冲突，只是没有拉满，但是有些perk的特性那是实数实到冲突。PVP增伤的常客-杀戮弹夹因其极致简单的触发条件而PVP中可观的增伤额度而被收欢迎，其触发是需要击杀且手动装填，这一点让不少perk会成为他的绊脚石，比如-丰盈满溢直接跳过换弹并且超量换弹，不能手动装填来触发增伤，卡住你增伤触发的竟然是你自己，这里只是一个举例，事实上命运里几乎没有能够组合出丰盈满溢+杀戮弹夹的武器，不过这个冲突是确实存在的，选择perk组合的时候一定要万分注意这点。这次关于perk选择的文章就在这结束了，正如开头所说，这篇文章不推荐任何perk，只是让新人拥有自己选择perk，认识perk的能力，社区里不少推荐perk的帖子，抛去这些帖子推荐的好不好，只是很多萌新去刷了也不知道为啥要这么刷，要明白理解perk才能发挥出perk的真正能力。

我们对空调都很熟悉，我们知道传统常规空调是直接更具温度控制让压缩机运转或者停止来维持室内的温度范围。变频空调由于可以根据温度控制指令，利用变频电源频率让压缩机在800-7800转/分范围内变化，从而调节氟的这种空调的冷媒流量来调节室内温度范围。下面就让我们为大家介绍变频空调原理的原理和步骤，希望大家参考。一：变频空调机的工作原理1、变频空调中都装有变频器，这个变频控制器是如何工作的呢?国内规定的电压220V，频率50Hz的电流经整流滤波后得到310V左右的直流电，此直流电经过逆变后，就可以得到用以控制压缩机运转的变频电源，这就能将50赫兹的电网频率转变为30-130赫兹。2、变频空调就是变频空调是一种使用变频压缩机和模糊控制技术的空调器，能根据室内气温的变化，调节制冷速度。具有低噪音、耗能低等特点。一个15平方米的房间，变频空调比定频式调温速度快6?10分钟。达到设定温度后，变频空调又能以仅为定频空调10%的功率低速运转，以调节温度细微损耗，维持恒温状态。试验显示，较之定频空调，变频空调噪音低5?6分贝，寿命长5?8年，是空调市场未来的发展方向。3、数字直流变频空调是采用数字直流压缩机的空调。高效数字直流变频压缩机的独特优点在于它摒弃了普通变频空调压缩机原有的“交流电压-直流电压-交流电压-变转速方式交流电机”的循环工作方式，采用先进的“交流电压-直流电压-变转速方式数字电机”控制技术，减少电流在工作中转变次数，使电能转化效率大大提高。4、变频式空调器一般带有微机(电脑)控制。它检测室内外信号如温度(室内外温、蒸发器温、冷凝器温、吸气管口温、膨胀阀出入口温、变频开头散热片温等)，风机转速，电动机电流等。并由微机发出风机、压缩机运转速、制冷剂流量、阔的切换、安全保护等信号。此类机装有电子膨胀间节流。它随微处理器发出的信号，随时改变制冷剂流量，故它的效率比普遍使用毛细管节流方式的高。同时在制冷方式中，无化霜烦恼(化霜不停机)。因此空调在制热时不会像普通机在除霜倒泵逆转时，吹出冷风使室温下降。二：故障处理的思路及步骤1、上门检测内外机交流电压220V，接地安全可靠，连接线有无松动和脱落、零线和火线有无错位，无加长管线安装，初步排除电压、接地及信号连接线造成E1保护;2、上电2分钟内检测室外L、N接线端子电压为220V，室内电源输出正常，检测零线N与通讯线S之间有直流2—24V波动电压，进一步排除室内机故障。确定故障点在室外机。3、检测室外机电源线路，整流桥有300V直流电压输出，当检测到模块P、N电源输入端时无直流300V输入，整流桥与模块之间采用两个电抗器联接供电，初步判定为电抗器接触不良或损坏，拆开电抗器的保护外罩一看，两个电抗器已经全部烧毁了，跟用户了解，用户反应说那天下着大雨，“空调晚上睡觉前开机还好的，但到半夜不知道为什么被热醒了，而且空调显示屏上显示“E1”，外机不工作，室内机显示“E1”，测查室外机的安装环境，此空调是装在一个平台上的，虽然平台上有地漏，但如果是雨量特别大的话水会造成排水不顺畅。导致电抗器漏电(短路)烧毁。以上是小编为大家介绍的变频空调原理的原理和步骤，希望能给大家带来帮助。

按照事件发展的先后顺序和地点的转换可分为四层：第一层（到“我们立刻一哄的出了门”）,写去赵庄看戏前的波折；第二层（到“于是赵庄便真在眼前了”）写出赵庄看社戏途中的见闻和感受；第三层（到“又向那松柏林前进了”）详写在赵庄看社戏的情景.第四层（到“各自回去了”）写看社戏后深夜归航.

你先看看socket的原理

开环增益的变化不影响相角，幅值是成正比例的变化，所以k变化，负实轴按比例移动。A在-1之右稳定，1/1.6=k/1，k<0.625；B在-1之左，k>1/0.8=1.25，同时C在-1之右，k<1/0.4=2.5，得1.6<k<2.5。结果1.6<k<2.5，或k<0.625。这种东西应该用根轨迹做，出这种题纯属为了考试，实际没多大用处。结果应该对的，不过我也没做过这种题，你有答案吗

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SolidWorks简称(SW)是达索公司推出的全新一代适用于电气行业设计的机械3D设计工具。SolidWorks中文版采用全新的并行式与串行式产品开发环境并共享3DCAD模型，并被广泛用于设计零件、设计机械设备、医疗设备、汽车、航空领域等多种行业；SolidWorks能够满足用户直接在软件添加多种辅助插件、连接多种NC编程软件并直接打印模型的使用需求。关于solidworks的强大，其实我相信众多小伙伴也有一定的了解，但是对于软件的掌握以及使用，可能不少小伙伴还在抓耳挠腮！没关系，想要学会使用solidworks，来就是找对地方了。丰富的solidworks精品视频课程，带你逐一攻破软件基础到进阶的操作solidworks热门视频教程精彩推荐：软件入门：Solidworks机械设计入门到精通课程室内设计：Solidworks工程图设计讲解篇教程软件入门：Solidworks测量工具的使用基于SolidWorks参数化的建模思路及方法关键字:参数化设计SolidWorks建模参数化设计主要基于三维软件的二次开发利用，本文以SOLIDWORKS标准件库的开发为技术背景，详尽阐述了基于SolidWorks参数化的建模思路及方法，并以六角螺栓为例介绍了具体的参数化设计建模过程。1了解客户产品六角螺栓是指由头部和螺杆（带有外螺纹的圆柱体）两部分组成的一类紧固件，需与螺母配合，用于紧固连接两个带有通孔的零件。这种连接形式称螺栓连接。如把螺母从螺栓上旋下，有可以使这两个零件分开，故螺栓连接是属于可拆卸连接。1.1了解客户需求主要完成六角螺栓设计结构与特征的参数化设计，使其能够实现交互式设计。1.2了解产品组成结构主要由螺栓头部和螺杆组成的基准面A和基准面B，其中基准面A是用来确立螺杆和螺栓头部特征的，而基准面B是用来确立螺栓螺纹特征的。尺寸基准如图所示进行标注和创建特征尺寸。选取不同基准的建模方式，举例如下：3.1.4.1选取基准面C和基准面A基准面C用来创建螺栓头部特征，基准面A用来创建螺杆和螺纹特征，结果如下图：图3选取基准面C和基准面A的螺栓结构示意图3.1.4.2选取基准面C和基准面B基准面C用来创建螺栓头部特征和螺杆特征，基准面B用来创建螺纹特征，结果如下图：图4选取基准面C和基准面B的螺栓结构示意图比较这3种选取不同基准时，所产生的不同建模方式，不难看出以下两种建模方式不符合我们主动参数的选取，公称长度L是指螺杆长度，b是指螺纹长度，因此选取基准面A和基准面B更符合参数化设计时主动参数的要求。3.2草图的绘制3.3约束的应用约束是对几何元素大小、位置和方向的限制，分为尺寸约束和几何约束两类。尺寸约束限制元素的大小，并对长度、半径和相交角度的限制；几何约束限制元素的方位或相对位置关系。设计过程可视为约束满足的过程，设计活动本质上是通过提取产品有效的约束来建立其约束模型并进行约束求解。设计活动中的约束主要来自三个方面：功能、结构和制造。功能约束是对产品所能完成的功能的描述；结构约束是对产品结构强度、刚度等的表示；制造约束是对制造资源环境和加工方法的表达。在产品设计过程中必将这些限制综合成设计目标，并将它们映射成为特定的几何/拓扑结构，从而转化为几何约束。3.3.1尺寸约束所谓尺寸约束，就是用计算的方法自动将尺寸的变化转换成几何形体的相应变化，并且保证变化前后的结构约束保持不变。对于绘制草图，通过尺寸标注可以建立几何数据与其参数的对应关系。尺寸约束与设计意图密切相关，是特征功能的具体体现。通常SolidWorks都提供多种尺寸标注形式，一般有线性尺寸、直径尺寸、半径尺寸、角度尺寸等，另外注意尺寸链的应用。图5尺寸约束针对尺寸约束这部分，还需了解“约束联动”的相关知识。约束联动分为：（1）图形特征联动（2）相关参数联动所谓图形特征联动就是保证在图形拓扑关系（连续、相切、垂直、平行等）不变的情况下，对次约束的驱动。图6图形特征联动所谓相关参数联动就是建立次约束与主约束在数值上和逻辑上的关系。图7相关参数联动3.3.2几何约束所谓几何约束就是要求几何元素之间必须满足的某种特定的关系。将几何约束作为构成几何/拓扑结构的几何基准要素和表面轮廓要素，可以导出各形状结构的位置和形状参数，从而形成参数化的产品几何模型。对产品的几何约束主要包括两个方面：拓扑约束和尺寸约束。拓扑约束指对产品结构的定性描述,它表示几何元素之间的固定联系，如对称、平等、垂直、相切等，进而可表征特征形素(构成特征的几何元素)之间的相对位置关系。这些关系拟抽象为点、边、面间九类有向关系，每一类关系有其相应的谓词，包括“相同”、“平行”、“垂直”、“相交”、“偏移”等等。通常，在特征形状确定之后这种联系不允许发生变化或修改或由用户交互指定(装配关系)，也就是说，特征定义本身就是对图形特征联动的隐含表达，因此，在其参数化中无需再考虑图形特征联动，这是基于特征参数化区别于传统参数化的特征之一。但在某些特殊场合，必须能处理其变异。通常SolidWorks中的几何约束主要包括水平、竖直、平行、垂直、相切、等长度、等半径、重合、同心、对称等等。图8SolidWorks中的几何约束3.4对称的应用对称是自然界中广泛存在着的一种的形态。因此我们的产品中往往设计成对称的，这样除了产品看起来美观以外，也可以节省不少的设计时间。在SolidWorks中，设计师可以很好地利用产品对称的特性来快速地建模。同时，为了方便地利用这一对称的特性，我们在建模时往往需要注意以下几点：1、在创建草图时，将草图的对称中心（圆心、矩形的形心、椭圆的中心等等）与坐标原点重合；2、在零件中创建合适的对称参考面；3、在装配体中，将对称的基体零件的三个基准面与装配体的三个基准面分别重合。在SolidWorks中，对应于对称的特征操作是“镜像”功能，它包括三个层面的镜像操作：草图、零件以及装配体。在草图绘制中，主要通过镜像生成新的草图；在零件层次中，镜像又可分为特征镜像、实体镜像和曲面镜像；在装配体中，主要通过镜像来生成新的零件。4结束语以上的例子只是采用了很简单的六角螺栓模型，也许简单的模型并不能充分体现出建模思路和方法的实用性，但针对参数化模型的建模过程及相关建模方法，已然将其与大家分享，具体的建模思路与方法要结合模型特征结构而定。值得强调的是，建模思路来源于设计者的工程背景和良好的设计习惯，而建模方法的使用也是因人而异。那么，今天的“基于SolidWorks参数化的建模思路及方法”就分享到这里结束啦！大家学习一定要多看、多练、多想、多学，希望大家都能够早日学会solidworks！！在这里，还为大家提供更多的课程学习，点击链接：

大家好 我是Sept九月 Battletag：Dagger#5782 曾获得过两次黄金赛的128强 西安WCA站亚军等等。今天想要给大家推荐一套自己研究的法伤龙德卡组，话不多说卡组奉上：天津站第二天想着上直播就用。。结果这个flag太深，果断止步128强了。真是一个悲伤的故事。【卡组总览】这套德放弃了原本咆哮德的自然之力+咆哮的高斩杀以及一些中期生物，而相应的龙类生物也被引入，并且费用曲线上也比较合适，且生物质量比咆哮德的更高，解场更加灵活。对阵快攻时的抗性优于咆哮德，对阵后期卡组时，利用阿莱克斯塔萨/玛里苟斯+低费法术的高斩杀，也有着完全不输传统咆哮德的威力。【单卡分析】激活*2、野性成长*2：只要是一套偏中速的德鲁伊基本上没有不满编这两个的。德鲁伊强大的根本所在，这也是我决定使用德鲁伊来组龙卡组的原因。能加快高质量龙卡上场的时间，这一点无疑是极其恐怖的。月火术*2：主要是用来配合玛里苟斯打斩杀，当然在对阵快攻卡组的时候可以用来前期解场，在中期时也不一定要憋着斩杀，用来补刀/配合蓝龙/血法打2解场，给自己一个舒服的场面站怪往往比留着OTK更可怕。大家一定要记住，这套卡获胜的关键不在于OTK，而在于高质量随从站场。必要的时候玛里苟斯+低费法术也可以用来解对方的一些高质量生物，从而获得胜利。活体根须*2：同样可以配合玛里苟斯打斩杀，这张TGT新牌也是促使我组这套德鲁伊的主要原因之一。而对阵快攻的时候1费直接上两个11也并无什么不好。可以帮你愉快的度过前期，来到中期的强势期。愤怒*2：一张2费打3的解场牌，在这套牌充足的法伤生物中，这张牌似乎变得更加强大。而且还可以用来过牌，对于我们这种有OTK能力的卡组，这张卡没有什么不满编的理由。血法师萨尔诺斯：很关键的一张牌，在法伤套牌中这套牌似乎总能出彩。法伤+1配合0/1/2费的法术来解场可以使我们有着强大的前期解场能力，而本身是一张过牌的随从，也增强了卡组的过牌能力。一句话，两个关键字：法伤、过牌，就使我们没有不带上他的理由。王牌猎人*1：这似乎已经成为德鲁伊的标志了。对大怪的无力导致每个德鲁伊几乎都会带上一两张这个。这套牌也不能免俗。带上一张来针对几乎所有卡组都会使用的砰砰博士，已经成惯例了。横扫*2：德鲁伊最优质的法术牌之一。在这套卡组中似乎更加恐怖。想想，配合血法师一个6费5+2的全场AOE以及在场上站玛里苟斯时的爆炸输出，是不是画面太美?丛林守护者*2：德鲁伊最优质的随从之一。这张卡的厉害我就不用赘述了。。在对阵任何卡组的时候，总能发挥作用。暮光守护者*2：这是TGT中新增的4费嘲讽龙，在我看来这张龙是所有龙卡中最厉害的一张了。两个字：实用。4费36的嘲讽不仅能让快攻头疼不已，而且6血的身材往往让战士德鲁伊这种职业头疼不已。本身还是龙的属性也能使另一张暮光守护者/黑翼腐蚀者的效果发动。哈里森·琼斯：环境卡。在战士猎人骑士充斥的今天，我们这样的中速型卡组带上哈里森似乎也并没有什么需要多说的。。碧蓝幼龙*2：核心词：法伤、过牌、龙、身材。这套卡组无疑是一个能将碧蓝龙的法伤效果发挥到极致的卡组。中期配合低费法术的解场+上怪能力，让我有了一种在玩贼的感觉~黑翼腐蚀者：集解场和站场为一体的一张牌，也是龙卡组最好用的几张牌之一。这张牌可以在中期解场的同时上怪，而这种能力是咆哮德没有的。对节奏的影响大大提升。希尔瓦娜斯·风行者：女王和德鲁伊的相性还是非常好的，这套卡组也是如此。无论是作为劣势翻场的手段还是优势的压制都很不错。顺带一提：这套卡组由于低费法术/伤害随从多，可以很容易的杀死自己的女王。具体的使用方式还希望各位在实战中自己感受。索瑞森大帝：提高斩杀线，提高高质量随从的上场时间/数量，让曲线变得更加平滑。其他的。。。有这三点就够厉害了。。更别提他还是一个55的身材。。尽可能空场下，不行也不要紧。大帝只要下场就是赚到。。战争古树：由于这套牌没有带利爪德和大师，防守性略显不足。而战争古树的加入弥补了这一点。一个高质量的嘲讽可以使你的场面稳固下来。知识古树*2：如果说这张牌是德鲁伊最优质的随从我相信无人反对。瞬间的高效过牌以及本身的好身材，这套卡组也是一套极其需要过牌的卡组。更别说还能用来抬血线了。玛里苟斯：这套卡组的核心所在。大帝减费/配合激活的高斩杀是这套卡组的制胜法宝，而本身4-12的身材也是极其不错的。如果对方没什么牌的时候上玛里苟斯解场也未尝不可。计算好斩杀线，这套卡组的斩杀是比咆哮德高出不少的。阿莱克斯塔萨：红龙也是跟这套卡组相性非常好的一张牌。对阵快攻时的绝望一喷，以及对阵慢速时的一口压血线，都是相当不错的。并且这套卡组在中期是很容易站住场面的。场上有怪的情况下喷一口直接把对面的血量压到个位数，基本就能保证胜利了。【职业对阵】vs 奴隶战：这套卡组对奴隶战的抗性比普通咆哮德高，但是还是不太好打，根本原因在于5费的一波奴隶主很难处理。但是只要5费奴隶战不生一波，或者他生一波的时候场上有怪，还是比较好处理的。毕竟这套卡组的解场法术比较多，对奴隶主也不像咆哮德那么无力。只要那一波扛过去以后(或者根本没有)，我们就可以通过无穷无尽的中等生物给奴隶战施压乃至于斩杀了。vs防战/疲劳战：有成长激活的话打这两种战士就非常好打了。没有的话也是优势对局。根本原因在于这两套卡组的过牌能力不行，我们的过牌能力太强并且也有斩杀线，他们的解很容易跟不上。只要防好乱斗并且你不是脸黑到极致，一般都能赢。vs龙牧：打龙牧就比较看科技牌了。因为龙牧的前期生物质量很高，我们如果没有科技牌很容易被压死。但是如果我们有科技牌或者龙牧前期卡手了，那这套牌还是很好打龙牧的。毕竟这套卡组的过牌能力很强并且解场不弱。vs手牌术：也是要看科技。如果高质量随从上的早的话我们基本就稳赢了。但是这套牌一定要注意控血。毕竟不比咆哮德有自然之力咆哮的高斩杀，我们的斩杀是多卡combo，在中期的时候往往组件还没齐，所以斩杀线是不高的。控好场面是胜利的关键。vs奥秘骑：主要是看他顺不顺，如果他顺的话这套牌组还是比较难打的。当然我们前期解牌多，还是没那么虚的。就正常上怪打。需要注意的是1费可以直接拍活体根须上去，可以压他的飞刀或者护盾机器人，然后尽可能在6费之前解干净场面，通过王牌来处理掉神秘挑战者。vs其他一些快攻(机械法、动物园)也都是起手尽可能的找成长和低费解(月火除外)，还是要依靠高质量随从作为胜利的关键。说实话，这套卡组面对抢场面的快攻还是比较劣势的，不过比咆哮德好很多。【总结】这套卡组我在TGT之后研发出来，使用了一段时间，无论是天梯还是练牌，胜率都很不错。希望能将这套卡组推广开来，让更多人使用吧。如果有什么我遗漏的欢迎跟帖补充，有不理解的但是帖子里没有提到的也可以跟贴问我，我会一一回复。

排列与组合、概率与统计是高中数学的重要内容。一方面，这部分内容占用教学时数多达44课时，另一方面，这部分内容是进一步学习高等数学的基础知识，因此，它是高考数学命题的重要内容，题目类型主要以选择题与填空题为主，试题难度多以低中档为主。 一、学法指导 排列与组合、概率与统计是高中数学相对独立的内容，不论是内容还是思维方法，与其他章节都有很大不同，因此理解体会这部分内容，掌握常用的思维方法和解题技巧，是学好这部分的关键。 1、分类计数原理与分步计数原理是计数问题的基本原理，体现了解决问题时将其分解为两种常用的方法。 2、解决排列组合问题常用的几种方法：（1）列举法。把符合条件的排列与组合用树图或框图的方法全部 列举出来，注意列举的过程及对等位置的元素的处 理，以便降低运算量及缩短解题过程。（2）捆绑法。解决元素相邻的排列与组合问题。（3）插空法。解决元素不相邻问题的排列与组合问题。（4）分组法。解决与分组相关的排列与组合问题。（5）细分类法与细分步法。解决排列与组合的混合型问题，且排列与组合问题的类型不明确；或含有至少、至多等词语时。（6）排除法。若不符合题目要求的排列与组合问题比较容易解决，则可以从整体中把不符合条件的排列与组合数去掉，剩余的为所求。二、解决排列与组合问题的基本思路 1、认真审题，弄清需要做什么事。 2、怎样做才能完成所要做的事，即采取分步还是分类，或者是分步与分类同时进行，同时确定分多少步及分多少类。 3、确定每一步或每一类是排列问题还是组合问题，是从多少个元素中取几个元素的排列组合问题。 4、列式进行计算，同时写出最后结果。三、典型例题分析例1：已知集合A={a,b,c,d}，B={1,2,3}，f是从集合A到集合B 的映射 (1)能构成从集合A到集合B的映射f共有多少个？ (2)如果集合B中的每个元素在集合A中都有原像，则能构成从集合A到集合B的映射f共有多少个？ 析：（1）我们要做的事是构造映射；只要给每一个原像找到唯一的像，则为一个映射；有四个原像，因此分四步完成，每步都有三种方法；用分步计数原理可得3×3×3×3=34=81 （2）根据题目要求可知将原像分成三组，其中两组各一个原像，另一组两个原像，然后进行三个元素的全排列，即C P =36 例2、在50件产品中有4件是次品，从中任意抽出5件，至少有三件是次品的抽法共 ( ) 种（用数字作答）析：此题是组合问题，分两类解决，即取三件次品和四件次品，每类又分两步完成，即取次品三件、正品两件和取次品四件、正品一件，于是有C =4186 例3、3名医生和6名护士被分配到3所学校为学生体检，每校分配1名医生和2名护士，不同的分配方法共有（ ）种 A. 90 B. 180 C. 270 D. 540 析：此题是排列与组合问题相结合，根据题目要求将六名护士平均分成三组，每组两名护士，再将医生和护士进行三个元素的全排列，于是有(C6^2*C4^2*C2^2/P3^) *P3^3*P3^3=540 排列与组合问题灵活多变，在熟悉计数原理及排列数、组合数公式的前提下，解决问题的关键是弄清楚题目所要求做的事怎样去做。

“思路特”是英文单词“salute”的音译，原词意是行礼、致敬、敬礼。在网络用语中，常用于表示尊敬和赞美。

思路特是salute的中文谐音。这个梗最早出自陈冠希的一首歌《salute》，后来网上有人冒充陈冠希向网友借300元，说：你懂我的意思，向你致敬！salute！然后网友模仿周杰伦的声音回应，因为模仿得太像，引起广泛传播，甚至衍生出了各种版本。salutev.行礼；致意；问候n.致敬；敬礼；欢迎例句：We salute the flag everyday at school.翻译：我们在学校每天向国旗行礼。用法v.（动词）salute用作名词时意思是“行〔敬〕礼”，转化为动词可表示“欢迎”某人或向某人“致敬”，常强调按风俗习惯或死板的客套达到的礼节或礼仪，尤指按照定好的动作致意，引申可表示“赞扬〔颂〕”。近义词greeting英["ɡriu02d0tu026au014b］美["ɡriu02d0tu026au014b］n.问候；打招呼例句：Her greeting was cold and strained.翻译：她的问候冷淡而勉强。用法n.（名词）1、greeting的基本意思是“招呼，问候，欢迎”，指用于两人或多个人之间表示友好或礼仪的相互问候，是比较常用的称呼语。2、greeting作“问候，祝贺”解时常用复数，在正式的场合，greeting可代替hello作问候语。

财务管理咨询基本思路是从综合反映企业财务状况的经济指标的分析入手，寻找薄弱环节，深入分析影响这些指标的资金业务因素和管理因素，并从中找出主要的影响因素。再根据企业战略对财务管理的要求和企业所具备的可能条件，提出改革方案，并帮助企业实施改革方案。财务管理咨询是以提高企业经济效益为目的，运用定性和定量的分析方法，对企业生产经营活动的劳动消耗、物质消耗和资金占用的效果以及财务成本管理工作进行分析和评价，提出改善方案，并帮助指导实施的一种管理服务活动。

①、议论文的论点考点：第一，分清所议论的问题及针对这个问题作者所持的看法（即分清论题和论点）。第二，注意论点在文中的位置：（1）在文章的开头，这就是所谓开宗明义、开门见山的写法。（2）在文章结尾，就是所谓归纳全文，篇末点题，揭示中心的写法。这种写法在明确表达论点时大多有。所以，总之，因此，总而言之，归根结底等总结性的词语。第三、分清中心论点和分论点：分论一般位于段首或有标志性词语：首先、其次、第三等第四、要注意论点的表述形式：有时题目就是中心论点。一篇议论文只有一个中心论点。第五、通过论据来反推论点：论据是为证明论点服务的，分析论据可以看出它证明什么，肯定什么，支持什么，这就是论点。②、议论文的论据考点：论据是论点立足的根据，一般全为事实论据和道理论据。1、用事实作论据。事例必须真实可靠，有典型意义，能揭示事物本质并与论点有一定的逻辑联系。议论文中，对所举事例的叙述要简明扼要，突出与论点有直接关系的部分。明确论据时，不仅要知道文中哪些地方用了事实论据，还要会概括事实论据。概括时，要做到准确，必须依据论点将论据本质特点把握住，然后用确切的语言进行表述。 2、用作论据的言论，应有一定的权威性，直接引用时要原文照录，以真核对，不能断章取义；间接引用时不能曲解原意。③、议论文的结构、层次考点：结构有：并列式结构、对照式结构、层进式结构、总分式结构。此考点的基本形式：作者如何证明论点的？

上个月微软终于发布了两款旗舰：Lumia950和Lumia950XL，它们的屏幕尺寸分别为5.2寸和5.7寸，芯片为六核骁龙808和八核骁龙810，电池容量为3000mAh和3300mAh。两款手机同样配备了2560×1440像素的AMOLED屏幕，3GB内存，32GB机身空间，2000万像素主摄像头和500万像素前置摄像头。另外，它们都支持生物虹膜解锁技术。最重要的是，两款手机搭载的都是微软最新的移动操作系统——Windows10Mobile。这家公司花费了数年时间试图将多个平台整合在一起，现在它终于做到了。通用Windows应用可以同时在手机、平板和电脑上运行。下面就让我们来看看Lumia950的表现，预计Lumia950XL将于几周之后发布。性能测试由于本次我们拿到的是AT&T定制版Lumia950（无锁版要在一周后发布），因此我们无法测试通话环节。同样的，我们没有进行浏览器电池测试，因为浏览器界面在五分钟后就会自动熄灭，而在视频播放的时候，屏幕可以正常显示，目前还没有有效法来解决这个问题。从配置上来说，Lumia950和Lumia950XL绝对称得上旗舰级别。它们的硬件有些类似于Nexus5X和Nexus6P：同样都是5.2寸和5.7寸屏幕，相同的骁龙808和810芯片。不同之处在于，Nexus5X的内存为2GB，分辨率为1920×1080像素。超高分辨率让Lumia950的AMOLED屏幕看起来相当惊艳。虽然从肉眼看上去，这块屏幕的颜色精度有些偏差，但是它的色彩层次丰富，黑色显示纯净，能够清晰地显示文本和图片。WindowsPhone向来以流畅著称，即便是低端硬件也能有绝佳的表现，而Windows10Mobile看起来似乎在保留实力。在Gfxbench的3D性能测试中，由于驱动不同，它的表现并没有比硬件弱于自己的Nexus5X高出多少。优秀的相机相机一直以来都是Lumia手机的优势所在。Lumia950配备了包含三颗闪光灯2000万像素主摄像头，支持光学防抖技术，这让它能够在低光环境下拍出更好的照片。在Nexus6P、iPhone6sPlus和Lumia950三款手机的拍照对比中，Lumia950的表现最好。此前一些Lumia手机（如4000万像素的Lumia1020）存在连拍速度过慢的问题，现在这个问题在Lumia950中已经解决。Lumia950支持以3840×2160像素分辨率拍摄30fps视频，还支持以1920×1080像素拍摄60fps视频。它的相机应用支持保存JPEG和DNG格式照片，同时还支持ISO50至3200调节、1/16000秒快门和手动对焦功能。Lumia950支持LivePictures功能，它能记录你按下快门几秒前的视频。另外，它还支持RichCapture功能，这是一个类似HDR的功能。从Lumia1020到Lumia930，Lumia系列几乎已经成为了拍照手机的代言人，Lumia950正在延续这种趋势。它是当前市面上拍照功能最强大的手机之一，假如你希望通过手机来拍摄出绝佳的照片，那么Lumia950是个不错的选择。Lumia950继承了前几代Lumia手机的Glance功能，即不必解锁手机，直接在屏幕上显示时间、日期和通知。不过，现在Android自带的Daydream，AcDisplay和GlimpseNotifications这样的应用，还有摩托罗拉的ActiveNotifications都能提供类似的功能，这已经不是Lumia独家的特性了。平庸的外观前几代Lumia手机都拥有大胆的配色和设计，例如Lumia925和Lumia930就在聚碳酸酯材质之外，加入了金属等新材质。相比之下，Lumia950的外观就显得有些平淡了，整台手机的塑料感很强，背后的镜头微微隆起。好在微软官网已经推出了第三方配件计划，用户可以将设备的后盖换成皮质。特殊功能Lumia950支持虹膜识别，它的前部安装了红外照明器和传感器，这些组件能够识别你的眼睛来解锁手机。目前这个功能依然是“测试版”，使用之前需要用户录入眼睛数据，只需盯住电话几秒就能实现注册。需要注意的是，戴着眼睛的时候是无法进行注册的。也就是说，Lumia950在进行虹膜识别的时候必须在摘掉眼睛的情况下进行。相比随处都可以获取的指纹，显然虹膜识别的方式更加安全。苹果和谷歌都采用的是指纹识别技术，现在这个技术已经被用在了解锁和支付功能中。目前虹膜识别已经被运用在了SurfaceBook和SurfacePro4上，你只需自然地坐在椅子上，看着电脑，就能完成全部的身份验证过程。微软希望让用户在Lumia950上获得类似的体验，但是目前二者的体验依然存在差距。Continuum是Windows10Mobile最重要的功能之一。有了它，你就可以将Lumia950连接上鼠标、键盘、屏幕，运行桌面应用程序。连接外接设备的方式包括有线连接、无线连接和混合连接，其中有线连接是通过一个名为DisplayDock的扩展坞。这个扩展坞包含了三个USB接口、全尺寸HDMI接口和DisplayPort接口。将Lumia950连接至大屏幕之后，它就可以像电脑那样运行，支持ctrl-c和ctrl-v等各种操作。当然，运行过程中依然存在一些小问题。总结Lumia950是一款优秀的手机，它拥有漂亮的屏幕，超强的相机，但是它的外观看上去让人没有多少购买的欲望。但是，过于超前的虹膜识别实用性不如指纹识别。而且，目前看来Continuum的使用依然存在局限性，它并不能成为我们购买这款手机的理由。从应用数量角度来说，Window10Mobile应用数量更是远远少于iOS和Android。看来距离微软真正完善Window10Mobile生态圈，还有很长的一段路要走。

在人生中，我们会被各种各样的善与恶包围着，我们务必分清哪些是善，哪些是恶，哪些是好人，哪些是坏人。当坏人千方百计诱惑你时，不要被一时的假象蒙骗了。“路遥知马力，日久见人心”。我们明白：吸毒是不好的，有些人也想戒毒，可沾染容易戒时难啊，大家都在电视里看过，只要毒瘾一来，如果没有在吸毒品，那种痛苦将生不如死，痛不欲生，多少意志坚强的人都忍受不了。我在各种禁毒宣传画上看到，甚至有的人用各种方法来分散注意力，有的用刀割自我，有的用头撞墙，还有的把牙刷往鼻孔里塞……难道他们不痛吗？他们也是没办法的，有的人就索性不去忍受，去向父母或亲戚骗钱。骗不到了就去偷、抢、去杀人。有些人吸毒不是故意的而是在毒品贩子的煽风点火下，或是在朋友的推荐下：“你就试一下而已，再说你意志力不是很强吗？没事的。”这样就会有人也这么想结果就去试一试。就是因为这么一试出大事了，真是一失足成千古恨。我们是祖国的未来，所以我们就应杜绝毒品。目前，学校毒品预防教育工作在认识上还存在着一些误区：一是怕学生明白毒品。认为禁毒教育会引发学生的好奇心，促使他们冒险尝试；二是认为禁毒教育是公安部门的事，与学校无关。这些认识误区的一个前提，就是目前在校学生吸毒者罕见。事实上，毒品蔓延的速度相当快，若等到毒品在校园时再来教育，则为时已晚。由此可见加强禁毒教育，做好超前预防工作，是解决青少年吸毒问题的根本途径和出路。

同一继电器的一对触点

你好，池灵曦。我是八年前的你，我现在是一名三年级的小学生，脸盘圆圆的，爱说爱笑，整个一活宝。如果我没计算错的话，你应该在上高二，是个亭亭玉立的姑娘了　我想你一定在未来过着很好的生活，交了数不清的好友。真羡慕你可以在未来，小时候的你总是憧憬着未来的生活，想象未来会有数不清的宇宙飞船在太空中遨游，汽车会长脚，一切只有想不到，没有做不到。　　我有很多话想对你说，你还记得吗？6岁时候的你什么都不怕，有一次爸妈都去上班了，只有爷爷奶奶带着你去老家的菜地，哪里种着很多蔬菜，因为无聊，且那时也没什么玩具，你就在屋里拿了个砧板和一把刀还有一些烂了的菜叶子，用这些道具当作在做菜，还用砖头搭成的灶台，那时你还不慎切伤了自己的手指，因为你不懂就用嘴吮吸这流血的手指。这个场面看了都让我心疼不已啊！后来爷爷奶奶回来了，看到你的手指出血了，就连忙拿出一张餐巾纸为你止血，还见你没哭直竖起大拇指夸赞呢！

动态规划和贪心算法都需要问题具有最优子结构，但不同的是贪心 自顶向下 ，先做选择再求解一个结果子问题，而动态规划自底向上求解子问题，需要先求出子问题的最优解再做选择。这是因为，动态规划最优解有两个子问题时，求解子问题 时有j-i-1种选择，但贪心选择特征能够使 其中一个子问题必定为空 ，这种子问题和选择数目的减少使得子问题能够自顶向下被解决。 a) 定义子问题空间，做出一个选择从而产生一个或多个子问题。子问题空间的定义结合需要求解的目标和选择后子问题的描述刻画来考虑。 b) 利用“剪切-粘贴”证明作为最优解的组成部分的每个子问题的解也是它本身的最优解。如果子问题的解不是最优解，将其替换为对应的最优解从而一定能得到原问题一个更优的解，这与最初的解是原问题的最优解的前提假设矛盾，因此最优子结构得证。 贪心的本质是局部最优解能产生全局最优解，即产生两个子问题 和 时，可以直接解决子问题 （在子问题 中，使用贪心策略选择a作为局部最优解）然后对子问题 进行分解，最终可以合并为全局最优解。 因此，要证明贪心选择性质只需要证明 存在一个最优解是通过当前贪心选择策略得到的 ，反过来，即证明**通过非贪心策略得到的原问题的最优解中也一定包含局部最优解a。 定义通过非贪心策略的选择可以得到的一个最优解A，将最优解中的元素和当前贪心策略会选择的元素逐个交换后得到的解A"并不比 A差（假设贪心策略会选择的元素在当前最优解中未被选择，通过“剪切-粘贴”证明得到的仍是最优解），可以证明存在原问题的最优解可以通过贪心选择得到。

1.建立数学模型来描述问题⒉把求解的问题分成若干个子问题。⒊对每一子问题求解，得到子问题的局部最优解。⒋把子问题的解局部最优解合成原来解问题的一个解。实现该算法的过程：从问题的某一初始解出发；while 能朝给定总目标前进一步do求出可行解的一个解元素；由所有解元素组合成问题的一个可行解。下面是一个可以试用贪心算法解的题目，贪心解的确不错，可惜不是最优解。

写作思路：可以写教学内容应该具有前沿性和探索性；教学活动要多样化，具有科研性；教学形式要带有更多的实践性，强调理论和实际相结合；而且还要培养学生将理论知识转化为实际应用的意识、进行实践活动方法，从事实践活动的能力等等正文：One of the characteristics of the development of modern society is the rapid replacement of the old and new things, and the emergence of new things. As far as higher education is concerned, it also needs to constantly update and add new contents. College teaching content is also closely following the pulse of the times, is a microcosm of the development of modern knowledge, so it has a certain frontier of the times.教学内容要具有前沿性和探索性，现代社会发展的特征之一就是新旧事物的快速更替，新事物不断涌现。就高等教育而言，同样也需要不断更新和增添新的内容。高校教学内容也是紧跟时代发展脉搏，是现代知识发展的一个缩影，因而具有一定的时代前沿性。Teaching activities should be diversified and scientific research oriented. Teaching activities in Colleges and universities are for students" scientific research and employment preparation. Only by combining teaching with scientific research, changing the single teaching form of colleges and universities, making teaching activities have a certain scientific research nature, can the teaching quality be improved.教学活动要多样化，具有科研性，高校的教学活动是为学生进行科研和就业准备的。只有将教学和科研相结合，改变高校单一的教学形式，使得教学活动具有一定科研性，才能提高教学质量。The teaching form should be more practical, emphasizing the combination of theory and practice. The teaching process is an open process. It is a process of mutual cooperation between inside and outside class, the unity of cognition and practice, and the mutual promotion of teaching and research. It is also a process of the integration of teaching, research and practice.教学形式要带有更多的实践性，强调理论和实际相结合，教学过程是开放的过程，是课内与课外相互配合，认识和实践相互统一，教学和研究相互促进的过程，是教学、研究和实践一体化整体推进的过程。The teaching process of colleges and universities should not only impart systematic theoretical knowledge, skills and skills, but also cultivate students" awareness of transforming theoretical knowledge into practical application, carrying out practical activities and engaging in practical activities, so as to realize the socialization of college students.高等学校的教学过程不仅要传授系统的理论知识、技能与技巧，而且还要培养学生将理论知识转化为实际应用的意识、进行实践活动方法，从事实践活动的能力，最终实现大学生的社会化。

　　 摘要： 项目成本是影响项目经济效益的主要因素，如何控制好项目的成本支出，是一个项目管理的重点和难点，本文结合实际，谈几点看法，供参考。 　　 关键词： 项目成本，管理，办法 　　施工企业属于劳动密集型和一般性竞争行业，在建筑市场竞争日趋激烈的情况下，利润空间越来越小，经营压力越来越大。施工企业在加大投标和承揽工程任务力度的同时，不得不把内部管理的重点放在对工程项目管理的力度上。因此，建立一套能够适应项目法施工、项目法管理、项目法核算和项目法考核的责任成本管理的思路与方法就显得尤为重要。结合从事施工企业成本管理工作多年的实际，就项目责任成本管理的思路与方法谈几点看法，供参考。 　　 一、施工企业项目成本管理的思路 　　施工企业是按照《公司法》的有关规定，经国家工商行政管理机关依法核准登记的具有企业法人资格并以盈利为目的的经济组织。而工程项目部一般是指施工企业所属的为完成某一特定建筑安装工程而设立的不具有企业法人资格的经济组织，在行政隶属关系上归上级企业领导，在资金来源上除生产经营活动过程中形成的债务以外，绝大部分固定资金和流动资金是上级企业提供的，其所有权和支配权归上级企业法人。项目部在其生产经营活动过程中所发生的对外经济业务往来和民事行为均由上级企业法人承担。因此，施工企业对其所属的项目部完全拥有从人员安排到机构设置、设备调配和资金使用等全方位的指挥和控制权，完全有权根据工程项目的不同情况，确定项目部的责任成本控制指标。基于上述思路，施工企业对其所属项目部的成本管理必需满足项目法施工、项目法核算和项目法考核的要求，全面推行内部责任成本承包，制定严格的奖罚措施，确保企业整体经济效益的提高。 　　 二、施工企业项目成本管理的方法 　　 (一)责任成本指标的确定 　　项目责任成本主要包括工程直接成本、税金等。 　　1、项目责任成本确定的依据及测算原则 　　一是根据不同施工对象确定的施工组织设计。二是企业制定的有关成本控制规定。三是国家相关行业和企业制定的有关定额，企业应根据不同历史时期和当时的物价水平，可每年公布一次当年测算责任成本所采用的相关定额。四是工、料、机的市场价格及取费标准，其中：人工费的单价标准可采用内外分算的原则，对项目自行完成的工作量可按每年初由企业内部职工所支付的日工资标准乘以项目所在地区的不同工资系数确定，劳务队伍完成的部分可采用市场或企业制定的工资标准；材料费用和机械使用费原则上按照当地的市场价格测定；大型临时设施按实际测算，小型临时设施和调遣费用按预算规定的比例包干；其他直接费、现场管理费按预算规定的比例计算，其中现场管理费一般不超过工程直接费的5%～10%。 　　在上述原则下编制的责任成本，企业还可以根据工程的不同性质和中标单价情况，要求项目在充分挖掘内部潜力的基础上降低工程成本。根据目前情况，公路、机场、地下铁道等可掌握在5%左右；铁路工程和其他中标单价较高的项目其幅度可掌握在10%左右。对于变更索赔和材料调差增加的收益，项目部和企业可以协商确定分成比例，以充分调动项目的工作积极性和主动性。 　　按照上述依据和原则编制出责任成本后，即可确定项目应上交的利润。即： 　　应上交利润＝总收入－责任成本； 　　上交比率＝应上交的利润÷总收入×100%； 　　责任成本降低额＝责任成本预算金额－责任成本实际支出。 　　2、应上交利润的确定 　　根据上述原则和依据测算出上交利润指标以后，企业就可以根据工程的实际进度计算出当期及累计应上交的利润额，同时也可以计算出项目应上交利润指标完成情况。即： 　　超交（欠交）数＝应上交数－已上交数。 　　由于项目在前期施工过程中业主资金到位的情况不同，在施工过程中出现超交或欠交的情况是必然存在的，但在项目竣工且债权债务全部清理完毕后，其超（欠）交数额应当等于项目责任成本的盈余（亏损）数额。 　　3、债权债务的清理 　　项目完工后，项目负责人必需对项目所产生的债权债务进行彻底清理，否则，不得给予全额兑现和返还风险抵押金。 　　4、其他奖惩指标 　　工期、质量、安全指标企业可以和责任成本兑现挂钩，也可以按照有关规定单独制定奖罚措施，但该项指标不应作为承包兑现的否决条件，承包兑现的否决条件应当是应上交利润指标。 　　 (二)责任成本合同的签订与过程控制 　　工程项目中标后，企业应尽快配齐项目部的班子和主要管理部门负责人以及施工队伍的选聘方案，项目部一旦组建完成，企业即可按内部制定的责任成本管理办法签订承包合同。承包合同的第一责任人是项目负责人，项目班子其他成员对项目的经营结果负有领导责任。项目部的机构设置确立以后，企业即可安排计划、财务等有关部门进行测算，根据测算的结果与项目部签订内部经营承包合同，一般的方法和步骤是： 　　1、用指定承包人承包方式的，应在承包人接到任务30个工作日内编制出实施性施工组织设计，经企业施工（技术）主管部门审核确认后，由企业的内部责任成本测算小组根据投标报价、施工组织设计方案和施工项目所在地区的物价水平等情况，编制责任成本预算，提出应上交利润指标的意见或建议，经企业责任成本领导小组及企业负责人研究确定后与项目负责人签订承包合同。 　　2、项目责任成本承包合同签订后，企业应把管理的重点放在过程控制上，工程计划、质量、物资装备、财务、审计等部门应随时掌握工程的进度、质量和责任成本完成情况，相关部门还可以根据财务部门提供的项目成本信息实施重点监控，对重点项目要进行潜盈潜亏因素的调查，堵塞管理中的漏洞，防止大盈大亏和先盈后亏等问题的发生，确保企业的经营结果和债权债务的真实可靠。 　　 (三)项目责任成本的考核与奖罚兑现 　　企业对项目部的责任成本应本着激励与制约相结合的原则及时地进行严格的考核和奖罚兑现，奖罚兑现不及时、不公平，会抹杀积极性，助长不良行为。奖励的主要依据是应上交利润指标的完成情况，奖励的主要对象是项目班子成员和管理人员，奖励的重点人员是项目负责人。实践证明，实行责权利相结合的绩效考核与奖罚制度，对于调动项目负责人的工作积极性和责任心具有很大的促进作用，对于强化项目管理、控制成本支出、增加职工收入、提高企业效益都具有不可忽视的作用。 　　 1、奖励 　　一是完成合同应上交利润的奖励。按合同规定的"奖励标准进行。 　　二是责任成本降低额的奖励。即超额完成应上交利润的奖励，奖励基数＝总收入－责任成本－应上交利润。奖励标准按合同规定的分成比例执行。 　　三是工期、质量、安全等指标完成情况的奖励。可单独制定奖罚规定，也可纳入承包兑现奖励范围。 　　在项目没有办理竣工结算手续和债权债务没有全部清理完毕的情况下，不得实施全额兑现。企业可根据项目的完成程度和成本情况确定一个适当的兑现率，待项目竣工交付和债权债务清理完毕后再行全部兑现。 　　 2、处罚 　　项目部如果没有完成合同规定的应上交利润指标或出现亏损时，企业应对项目部负责人和项目领导班子给予必要的经济和行政处罚。处罚的方式包括： 　　一是行政处罚：包括降职、降薪、免职等，触犯法律的移交有关部门处理。 　　二是经济处罚：包括赔偿损失、没收风险抵押金等。 　　企业为了确保责任成本承包能够落到实处，在对项目签订承包合同的同时，对项目负责人和项目领导班子成员实行风险抵押金制度，完成或超额完成应上交利润指标时，风险抵押金全额返还；完不成应上交利润指标或出现亏损时，没收其风险抵押金，没收的风险抵押金不足弥补亏损额时的其他经济处罚企业可根据不同情况自行确定。 　　 三、项目责任成本管理过程中存在的主要问题及对策 　　由于施工企业所从事的建筑产品生产的特点是周期长、造价高、变化多、管理难度大，全面实行项目责任成本是各施工企业加强内部管理、控制成本支出普遍采用的一种方式，但还存在一些问题需进一步加以研究和完善。 　　 (一)存在的主要问题： 　　一是责任成本的前期测算结果与施工过程中发生的各种变化对成本收支的影响较大；二是业主对其所投资项目的资金到位情况和工程价款结算的及时性直接影响到施工生产的正常进行和应上交利润指标的完成；三是项目负责人的管理能力和敬业精神直接关系到经营结果的好坏；四是项目部的临时性机构设置易造成项目负责人和其他管理人员的短期经营行为；五是经营结果先紧后松或先松后紧的问题时有发生；六是承包兑现由于准确结果难以预料，往往先紧后松，再加上人员变动较大，容易造成利益分配不公，责任难以区分，影响一部分人的积极性；七是因项目负责人和主要管理人员的变动，债权债务清理较难落实。 　　 (二)解决的对策： 　　一是对在施工过程中发生较大变化的客观因素，在项目最终考核兑现时应对其应上交利润指标进行适当调整；二是由于业主资金短缺而应上交利润指标不能按时完成的，兑现亦不能提前预支，因为企业经营的最终结果就体现在利润的实现和货币资金的回笼上；三是企业要加强对项目负责人的选拔和培养，要让他们真正懂得生产管理、成本管理、财务管理和人事管理艺术，具有处理公共关系的基本常识，特别是对项目负责人日常教育要把职业道德和爱岗敬业教育放在首位，培养其强烈的事业心和责任感；四是要全面落实项目管理的终身负责制，项目管理的第一责任人是项目负责人，不能因项目负责人的工作变动而免除其对项目应负的责任；五是经营结果的真实程度重点是过程控制，如果项目负责人、财务部门和其他相关部门都能按照权责发生制的原则核算收入、成本和提供资料，那么，经营结果的大起大落是可以避免的；六是承包兑现奖励的分配原则应对参与项目生产和管理的所有相关人员一视同仁，要按职工所在项目的时间长短和贡献大小通盘考虑，切忌分配不公问题的发生；七是债权债务的清理要落实到具体人，债权债务没有彻底清理完的项目不得全额兑现。 　　总之，施工企业的利润来源在项目，成本管理的重点在项目，责任成本的落实在项目，企业能否在项目这块“海绵”体里挤出更多的“水（利润）”是施工企业开展责任成本管理的根本目的所在。因此，项目责任成本管理之所以被各施工企业全面推行，说明了它对施工企业加强内部管理、控制成本支出、落实经济责任、提高企业效益等方面起到了极其重要的作用，是企业发展之基、生存之本。

从论坛找来一个非常好的帖子，请好好学习一下： 在计算机操作系统中，PV操作是进程管理中的难点。 首先应弄清PV操作的含义：PV操作由P操作原语和V操作原语组成（原语是不可中断的过程），对信号量进行操作，具体定义如下： P（S）：①将信号量S的值减1，即S=S-1； ②如果S?，则该进程继续执行；否则该进程置为等待状态，排入等待队列。 V（S）：①将信号量S的值加1，即S=S+1； ②如果S>0，则该进程继续执行；否则释放队列中第一个等待信号量的进程。PV操作的意义：我们用信号量及PV操作来实现进程的同步和互斥。PV操作属于进程的低级通信。什么是信号量？信号量（semaphore）的数据结构为一个值和一个指针，指针指向等待该信号量的下一个进程。信号量的值与相应资源的使用情况有关。当它的值大于0时，表示当前可用资源的数量；当它的值小于0时，其绝对值表示等待使用该资源的进程个数。注意，信号量的值仅能由PV操作来改变。 一般来说，信号量S?时，S表示可用资源的数量。执行一次P操作意味着请求分配一个单位资源，因此S的值减1；当S<0时，表示已经没有可用资源，请求者必须等待别的进程释放该类资源，它才能运行下去。而执行一个V操作意味着释放一个单位资源，因此S的值加1；若S?，表示有某些进程正在等待该资源，因此要唤醒一个等待状态的进程，使之运行下去。 利用信号量和PV操作实现进程互斥的一般模型是：进程P1 进程P2 …… 进程Pn…… …… ……P（S）； P（S）； P（S）；临界区； 临界区； 临界区；V（S）； V（S）； V（S）；…… …… …… …… 其中信号量S用于互斥，初值为1。 使用PV操作实现进程互斥时应该注意的是： （1）每个程序中用户实现互斥的P、V操作必须成对出现，先做P操作，进临界区，后做V操作，出临界区。若有多个分支，要认真检查其成对性。 （2）P、V操作应分别紧靠临界区的头尾部，临界区的代码应尽可能短，不能有死循环。（3）互斥信号量的初值一般为1。 利用信号量和PV操作实现进程同步PV操作是典型的同步机制之一。用一个信号量与一个消息联系起来，当信号量的值为0时，表示期望的消息尚未产生；当信号量的值非0时，表示期望的消息已经存在。用PV操作实现进程同步时，调用P操作测试消息是否到达，调用V操作发送消息。 使用PV操作实现进程同步时应该注意的是： （1）分析进程间的制约关系，确定信号量种类。在保持进程间有正确的同步关系情况下，哪个进程先执行，哪些进程后执行，彼此间通过什么资源（信号量）进行协调，从而明确要设置哪些信号量。 （2）信号量的初值与相应资源的数量有关，也与P、V操作在程序代码中出现的位置有关。 （3）同一信号量的P、V操作要成对出现，但它们分别在不同的进程代码中。【例1】生产者-消费者问题在多道程序环境下，进程同步是一个十分重要又令人感兴趣的问题，而生产者-消费者问题是其中一个有代表性的进程同步问题。下面我们给出了各种情况下的生产者-消费者问题，深入地分析和透彻地理解这个例子，对于全面解决操作系统内的同步、互斥问题将有很大帮助。（1）一个生产者，一个消费者，公用一个缓冲区。定义两个同步信号量：empty——表示缓冲区是否为空，初值为1。full——表示缓冲区中是否为满，初值为0。生产者进程while(TRUE){生产一个产品; P(empty); 产品送往Buffer; V(full); }（2）一个生产者，一个消费者，公用n个环形缓冲区。定义两个同步信号量：empty——表示缓冲区是否为空，初值为n。full——表示缓冲区中是否为满，初值为0。 设缓冲区的编号为1～n-1，定义两个指针in和out，分别是生产者进程和消费者进程使用的指针，指向下一个可用的缓冲区。生产者进程while(TRUE){ 生产一个产品; P(empty); 产品送往buffer（in）； in=(in+1)mod n； V(full); }（3）一组生产者，一组消费者，公用n个环形缓冲区 在这个问题中，不仅生产者与消费者之间要同步，而且各个生产者之间、各个消费者之间还必须互斥地访问缓冲区。定义四个信号量：empty——表示缓冲区是否为空，初值为n。full——表示缓冲区中是否为满，初值为0。mutex1——生产者之间的互斥信号量，初值为1。mutex2——消费者之间的互斥信号量，初值为1。 设缓冲区的编号为1～n-1，定义两个指针in和out，分别是生产者进程和消费者进程使用的指针，指向下一个可用的缓冲区。生产者进程while(TRUE){ 生产一个产品; P(empty); P(mutex1)； 产品送往buffer（in）； in=(in+1)mod n； V(mutex1); V(full); } 需要注意的是无论在生产者进程中还是在消费者进程中，两个P操作的次序不能颠倒。应先执行同步信号量的P操作，然后再执行互斥信号量的P操作，否则可能造成进程死锁。【例2】桌上有一空盘，允许存放一只水果。爸爸可向盘中放苹果，也可向盘中放桔子，儿子专等吃盘中的桔子，女儿专等吃盘中的苹果。规定当盘空时一次只能放一只水果供吃者取用，请用P、V原语实现爸爸、儿子、女儿三个并发进程的同步。分析在本题中，爸爸、儿子、女儿共用一个盘子，盘中一次只能放一个水果。当盘子为空时，爸爸可将一个水果放入果盘中。若放入果盘中的是桔子，则允许儿子吃，女儿必须等待；若放入果盘中的是苹果，则允许女儿吃，儿子必须等待。本题实际上是生产者-消费者问题的一种变形。这里，生产者放入缓冲区的产品有两类，消费者也有两类，每类消费者只消费其中固定的一类产品。 解：在本题中，应设置三个信号量S、So、Sa，信号量S表示盘子是否为空，其初值为l；信号量So表示盘中是否有桔子，其初值为0；信号量Sa表示盘中是否有苹果，其初值为0。同步描述如下：int S＝1;int Sa＝0;int So＝0; main() { cobegin father(); /*父亲进程*/ son(); /*儿子进程*/ daughter(); /*女儿进程*/ coend ｝ father() { while(1) { P(S); 将水果放入盘中; if（放入的是桔子）V(So); else V(Sa); } } son() { while(1) { P(So); 从盘中取出桔子; V(S); 吃桔子; ｝ } daughter() { while(1) { P(Sa); 从盘中取出苹果; V(S); 吃苹果; ｝｝思考题：四个进程A、B、C、D都要读一个共享文件F，系统允许多个进程同时读文件F。但限制是进程A和进程C不能同时读文件F，进程B和进程D也不能同时读文件F。为了使这四个进程并发执行时能按系统要求使用文件，现用PV操作进行管理，请回答下面的问题： （1）应定义的信号量及初值： 。 （2）在下列的程序中填上适当的P、V操作，以保证它们能正确并发工作： A() B() C() D() { { { { [1]; [3]; [5]; [7]; read F; read F; read F; read F; [2]; [4]; [6]; [8]; } } } } 思考题解答：（1）定义二个信号量S1、S2，初值均为1，即：S1=1，S2=1。其中进程A和C使用信号量S1，进程B和D使用信号量S2。（2）从[1]到[8]分别为：P(S1) V(S1) P(S2) V(S2) P(S1) V(S1) P(S2) V(S2)

在抗肿瘤免疫应答过程中，药物的疗效很大程度上取决于肿瘤特异的效应性免疫细胞的功能状态，而效应细胞的增殖和活性受免疫检查点共刺激和共抑制信号的共同调节。因此增加抗肿瘤免疫反应往往是通过 增强作为正向调节的共刺激信号，或阻断负向调节的抑制信号 。但往往事情没有我们想的那么简单，尤其是在异质性很强的肿瘤微环境中，各种免疫调控网络纷繁复杂，这也就促使我们采用多种免疫检查点抑制剂联合治疗的方案。 目前发现具有可用于药物治疗的免疫检查点分子有很多： PD-1, PD-L1, CTLA4, LAG-3, TIM-3, TIGIT, PVRIG, NKG2A 等，因为PD-1/PD-L1和CTLA4最早被发现，也研究的最多，因此目前抗CTLA-4 与抗 PD-1/PD-L1 联合策略也被用于多种肿瘤的免疫治疗中。但这种组合方式在很多肿瘤患者中的疗效并不显著，还具有很强的副作用，因此近些年科学家正不断研究别的免疫检查点联合用药方式。其中因 TIM-3 广泛表达于T细胞、Tregs、B细胞、NK细胞、DCs、巨噬细胞和肥大细胞等各种免疫细胞，并与 Galectin9 、高迁移率组盒1( HMGB1 )和癌胚抗原相关细胞粘附分子1( CEACAM-1 )结合成为了近几年基础和临床研究工作者的青睐。此外，TIM-3与PD-1在耗尽的T细胞和TILs上的共表达现象为联合使用抗PD-1和抗TIM-3提供了一个思路。并且一些小鼠模型的实验为这种组合的有效性提供了直接证据，几个I期的抗PD-1联合抗TIM-3的研究已经在晚期和转移性实体肿瘤中开始施行。 那么接下来我就先通过解读今年发表在 Nat Commun (IF:14.91)一篇名为：Galectin-9 interacts with PD-1 and TIM-3 to regulate T cell death and is a target for cancer immunotherapy的文章介绍免疫检查点分子情侣PD-1/TIM-3以及 Galectin-9 的三角恋故事。 1.质谱分析筛选PD-1的结合蛋白 研究者首先通过IP/Western和免疫复合物的质谱分析确定了Galectin-9是PD-1的结合蛋白，且具有免疫调节活性。这里可能大家需要想到作者肯定筛选出了很多可以与PD-1结合的蛋白，然后通过实验逐一进行功能验证，最后发现Galectin-9蛋白具有较好的表型，因此后续都对这个蛋白进行分析。 类比这样的方法我们还可以筛选与自己研究基因相结合的蛋白，从而缩小靶基因的范围。 后续实验证明了Galectin-9与PD-1的结合是高度选择性的，并且是由多糖介导的，它不影响PD-1与其同源配体PD-L1的结合，也不影响PD-1和治疗性抗体Pembrolizumab和nivolumab的结合。 Galectin-9主要有两个CRD ( N-CRD，C-CRD )结合位点，研究者发现Galectin-9主要通过其 C-CRD 与PD-1结合，而N-CRD和C-CRD均介导其与Tim-3的结合。为了确定PD-1上与Galectin-9结合的糖基化位点，将PD1上4个可能的糖基化位点(N49、N58、N74和N116)上的天冬酰胺(N)残基分别突变为谷氨酰胺(Q)，发现 N116Q 突变在很大程度上影响了PD-1与Gal-9的结合，因此Galectin-9/PD-1的相互作用主要由Gal-9的C-CRD和PD-1的N116连接的糖链介导。 图1： 2. Galectin-9可与PD-1和TIM-3交联形成复合物 紧接着研究者通过平板蛋白结合实验，发现在没有Galectin-9的情况下，PD-1 ECD并不结合TIM-3 ECD，而Galectin-9促进了它们的协同结合。DuoLink实验和IP/Western实验的结果进一步证实了这一点。但神奇的是， 在没有外源Galectin-9的情况下，PD-1/TIM-3相互作用也能被检测到 ，这种相互作用并不被乳糖或PD-1 N116Q突变所抑制。这就好比PD-1/TIM-3本来是一对情侣，只是感情并不是太稳定，这时生活中出现了一个和两人都能处得来的好友Galectin-9，表面是调节二者关系，其实是和其中一人搞暧昧。 图2： 3. Galectin-9可作为癌症免疫治疗的靶点 通过流式细胞术分析,研究者发现 Galectin-9诱导的T细胞死亡可能与抗癌免疫抑制有关 ，因此研究者评估了抑制Galectin-9在癌症治疗中的潜力，并推测这可能是由于抑制Galectin-9后T细胞共刺激受损所致。接下来，通过将抗Galectin-9与 GITR (TNFRSF共刺激受体家族的一个成员)的激动型抗体DTA-1相结合验证了这一想法，它们的组合在不同的肿瘤模型中协同抑制了肿瘤的生长和延长了总生存期。因此，这些结果表明Galectin-9是肿瘤免疫治疗的靶点，并且抗Galectin-9联合GITR激动剂可以诱导出强大的抗肿瘤活性。 图3： 4. 质谱流式证实抗Galectin-9治疗针对特定的肿瘤浸润性T细胞亚群 只有推测，没有动物实验当然是不行的，研究者接下来就在荷瘤小鼠中进行体内实验。通过分析几组质谱流式的结果，研究者发现抑制Galectin-9可以选择性地扩大了瘤内TIM-3+ CD8T和CD4T细胞亚群，这也包括具有免疫抑制性的Treg细胞， 并且Treg细胞在总CD45+TIL中的比例增加 ，特别是CD8T细胞中CD8T_1亚群的比例在抗Galectin-9处理后增加了两倍以上。由于Treg可以特异性的抑制抗肿瘤免疫，因此接着通过联合使用抗Galectin-9和抗GITR（可特异下调Treg）后，CD8T亚群的比例进一步增加，而Treg细胞几乎完全丧失。因此，抗Galectin-9单一疗法虽然扩增了具有效应潜能的CD8T细胞亚群。然而，它的治疗效果可能会因为Treg细胞的共同扩增而受到影响。 图4： 一般情况下，CD8T细胞在肿瘤抗原的不断刺激下会逐渐失去功能，变成衰竭前体细胞。在这个阶段的CD8T细胞会高表达TCF1，同时也表达PD-1,TIM-3，如果肿瘤抗原持续存在，CD8T细胞就会走向终末衰竭的T细胞，并且逐渐走向死亡。但是处在这个终末衰竭性T细胞状态前的T细胞可以被抗Galectin-9治疗给逆转成具有较强增殖和分化能力的功能性T细胞，只不过同时扩增的还有Treg细胞。因此，联合使用抗GITR来控制Treg细胞的扩增则解决了这一难题。 图5： 5.单细胞数据揭示Galectin-9的表达分布 其实讲到这，文章的主体研究思路都讲完了，但是为了进一步解析Galectin-9在各类免疫细胞的表达情况，作者还分析了之前发表的一套单细胞数据。所以，这也进一步说明了数据挖掘的重要性。无论是多高级的研究思路，都是需要大数据作为支撑才变得更有说服力，这个数据可以来源于自己花钱测的，也可以来自已经发表的研究。这里作者就通过数据挖掘发现Galectin-9(LGALS9)在多种免疫细胞中都有表达，而且发现与对PD-1治疗没有应答的患者相比，应答患者表达更高水平的Galectin-9,这也证实了抗Galectin-9和抗PD-1联合用药的可能性。 图6： 6.关于免疫应答研究可做的生信思路 好了，上面介绍了如何通过 实验研究 免疫检查点分子间的互作关系从而探索影响肿瘤免疫治疗应答的因素，学习了一些实验设计的研究策略。然而，为了符合我一贯写作的气质，下面得对应来点别的有深意的生信干货。其实作为数据挖掘的热点，有关肿瘤对免疫治疗应答的相关生信思路有很多，下面主要列举几篇今年刚发表的研究免疫治疗应答的文章思路: 图7： 第一篇解读的是发表在Mol Ther Oncolytics（IF:7.20）杂志上篇名为“Single-cell RNA-sequencing analyses identify heterogeneity of CD8 + T cell subpopulations and novel therapy targets in melanoma”的文章。作者重新分析了已经发表的黑色素瘤单细胞数据，揭示出来7群CD8 T细胞亚群，这些亚群具有不一样的特征。此外，作者还鉴定出了3个在衰竭性CD8 T细胞上过表达的基因(PMEL, TYRP1和EDNRB)，它们与患者的不良预后显著相关。像这种思路，只要有数据都能很容易的复现一篇，至于发到什么样的杂志上，就看证实的发现是否新颖。 图8： 另一篇发表在 J Immunother Cancer （IF:13.75）篇名为：CXCL13 shapes immunoactive tumor microenvironment and enhances the efficacy of PD-1 checkpoint blockade in high-grade serous ovarian cancer的文章则是从影响免疫浸润的趋化因子着手。这个思路主要是对明星分子在不同癌型中的功能进行探索，需要通过实验来进行功能验证。因为明星分子被研究的很多了，除非做泛癌分析，否则基本上很难做出太新颖的东西。但是这类实验设计很简单，只需要证明某个明星分子在 特定的癌型 中通过何种方式影响免疫治疗反应即可。 图9： 如果觉得明星分子没有太多研究新意，当然还可以通过各种生信方法筛选出关键基因。接下来一篇发表在 Oncoimmunology （IF:8.11）的篇名为“YKT6, as a potential predictor of prognosis and immunotherapy response for oral squamous cell carcinoma, is related to cell invasion, metastasis, and CD8+ T cell infiltration”的文章就是先通过 WGCNA 的方法筛选出和免疫抑制相关的基因YKT6，进行后续的分析。对于这种新筛出的之前没有报道过的基因就比较容易说故事，当然这个思路有一些运气的成分，很有可能百费周折筛选出的基因要么没有很好的功能，要么就已经被报道。 图10： 如果你肿瘤免疫的生物学背景知识不强，也没有很好的实验平台，那么还有最后一种选择，那就是万能膏药之临床预测模型。最后一篇发表在 Front Immunol （IF:7.56）杂志上，篇名为“9-Gene Signature Correlated With CD8 + T Cell Infiltration Activated by IFN-γ: A Biomarker of Immune Checkpoint Therapy Response in Melanoma”的文章就是通过构建和免疫治疗相关的临床预测模型。有关临床预测模型的构建，现在已经很成熟了，如 LASSO,COX,NMF 等模型都可以套用。这个思路前提是需要找一个较为新颖切入点，且最后能被多套数据集验证出来，那就基本可以发表一点不错的SCI文章了。 7.小结 本文从研究肿瘤免疫治疗应答的这个科学问题着手，先是通过一篇以实验为主的研究型文章解读了如何通过巧妙的实验设计筛选出有潜力的免疫检查点分子，随后分别解读了一些纯生信和生信联合实验的文章思路。有关肿瘤免疫治疗问题可以研究的方向有很多，但是 一般需要先了解研究癌型的免疫治疗进展 ，有的问题在一些癌型中已经被研究的很通透，那就没有必要再去浪费时间了，而同样的科学问题在一些肿瘤中就还是一个未知，那这样的问题就比较有研究的价值了。此外，就像开头说的因为免疫治疗应答与否牵扯的问题主要和免疫细胞的比例有关，而免疫细胞在肿瘤中的占比不高，因此bulk测出来的高表达基因主要是肿瘤细胞自身的基因，从这个角度看基于 bulk数据差异分析找出的高表达基因需要用肿瘤细胞系去做实验验证 。而单细胞数据就比较利于揭示免疫细胞上表达和免疫治疗的基因，但是商品化的10X平台可测得的基因不多，我的经验是先从单细胞数据揭示各种免疫细胞的比例，找出应答和非应答的差异免疫细胞亚群，从而进一步找出高表达的基因，最后通过简单实验进行免疫细胞的功能验证就基本都可以发表一篇不错的生信文章了。 更多精彩文章欢迎关注生信人公众号 最新文献免费获取，欢迎关注医科文小程序

文章摘录： https://metagenome.blog.csdn.net/article/details/106435898?utm_medium=distribute.pc_relevant.none-task-blog-BlogCommendFromMachineLearnPai2-1.control&dist_request_id=1328680.10001.16161359172342727&depth_1-utm_source=distribute.pc_relevant.none-task-blog-BlogCommendFromMachineLearnPai2-1.control 16S rRNA基因测序（也称16S rDNA测序）是最常用的菌群多样性分析的手段。对于新手，如果收到一份不讲“人话”的16S测序分析报告，很快就会被各种生态学术语、各种指数、各种分析方法弄晕。 7个问题串起16S测序的核心结果 怎么办？用你的研究逻辑来梳理16S测序数据（图1）。 简单地说，做16S测序是为了鉴定样本中的微生物（细菌）群组成，找微生物群与疾病或表型的相关性。 详细地说， 1）首先想了解在不同组样本中各有哪些微生物存在和丰富度（对应于菌群鉴定和α多样性分析）； 2）接着想看不同样本组间微生物群组成是否存在差异（对应于β多样性分析）； 3）如果是，那么就有必要找出引起不同组样本微生物群差异的关键菌。如果不是，那说明微生物群比如肠道菌群与疾病或表型可能并不相关（基于已有的研究，这种可能性比较小）； 4）找到了关键菌，在临床上，很自然会想到，这些（个）关键菌是否可以作为Biomarker（对应于疾病诊断模型构建），比如用于区分糖尿病前期患者与健康组的标志物； 5）以及这些（个）菌是否与临床指标具有相关性（对应于菌群与临床指标的相关性分析）；也会进一步想到，既然不同组的微生物群落存在差异，又与疾病具有相关性， 6）那么这些菌群是如何影响宿主的，可能参与了哪些代谢途径（对应于菌群基因功能预测）； 7）这些预测到的菌群功能是否与疾病有关，通常是肯定的。最后把这些结果整合起来分析，可以初步得出菌群组成的变化是如何与疾病或表型相关的。 顺着上述7个生物学问题来看16S测序结果，你会轻松拨开迷雾，直达核心结果。

说起选品，大家对此已经很熟悉，甚至不屑一顾。有些卖家是直接借助选品软件选品，有些则是盯着别人的口袋，别人做什么产品火爆了，他也做什么产品。而我觉得，选品需要从多维度切入选择。 2017年，亚马逊平台发展最快的产品类别是奢侈美容用品（年比增长47%）、食品（增长38%）、生鲜杂货和家具（各增长33%）。 [图片上传失败...(image-132b1-1536332338635)] 最热销的产品是消费电子产品（包括笔记本、耳机及其它电脑配件），销售额超过80亿美元。其它热销产品还包括家居和厨房用品、出版产品（包括书籍）、以及体育和户外用品。 [图片上传失败...(image-eb576a-1536332338635)] 2017年，亚马逊创建了自动营销系统，帮助入驻平台的品牌商拉动销量；平台推出各种自有品牌产品，截止到12月底，自有品牌销售额达4.5亿美元，其中大部分都来自AmazonBasics（销售电池和数据线等产品）。 2018年，亚马逊自有品牌产品会取得更大成绩，平台将在Whole Foods帮助下，吸引更多购物者加入Prime制度。 市场调研工作是选品之前必须做好的一项任务。我们要根据市场反馈的信息，整理出出产品的好坏以及受欢迎程度，这样才可以了解到外国人需要的产品有哪些特性，以及他们的喜好是什么。 1、产品基础表现 以上4个标准是产品的基本表现，可以在亚马逊的各个官网上跟据你想了解的产品进行搜索，就可以得出参考数据。 2、产品回报率 产品的回报率关乎利润率以及成本控制，而且还要有一定的定价技巧，独特的营销方式，此时应关注类目排名top100的产品，（例如：飙升榜再现新品！单个产品上升速度以千计！）对此进行分析研究，得出你要的数据信息。 3、市场产品评估 4、满足客户需要 亚马逊的买家购买物品后觉得物有所值，那么产品的选择就到位了。 礼品赠送：很多卖家在选择产品销售的时候回搭配赠品发货，实际上这种效果有时候往往会造成店铺的评分下降。因为赠品不是买家的核心需求，但赠品的好坏也影响顾客的心理。核心需求决定市场的最大效果。 5，产品功能 [图片上传失败...(image-4708c3-1536332338635)] 我认为亚马逊上四个品类在2018年上升趋势较快，其一、户外运动系列；其二、摩配汽配；其三、大件家居；其四、饰品。 对于新手卖家来说，如何快速找到好卖的产品呢？ 从新手到大卖，不仅需要付出大量的努力，还需要在实践中不断总结经验和教训。新手卖家要想获得成功，有很长的路要走，心急往往吃不了热豆腐。为此，从商品的图像拍摄，到经过一连串繁琐的步骤，最终完成你在亚马逊上的个人商城。 最近，不少蓝牙耳机等电子类产品被爆下架，针对这些或存安全隐患的产品，卖家需要注意些什么？又该如何规避这些风险？ 其实这些东西我们无法规避，因为市场环境是变化的，我们不可能事先知道答案，我们可以做的是，有条件的卖家在开始做产品的时候就要事先做好产品外观和设计专利，避开一些热门产品或者专利不明确的产品。

忆苦思甜讲故事演讲座谈摄影大赛等等

为抢抓国家扩内需、保经济、保增长、促发展和省委振兴徐州老工业基地带来的发展机遇，充分发挥我县区位、环境和产业优势，进一步扩大对外开放，加大招商引资力度，扩充区域经济总量，促进区域经济持续快速健康发展，结合我县实际，现将我县2012年招商引资工作思路和措施等汇报如下： 一、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域 总体工作思路是：紧紧抓住我县发展的重要战略机遇期，坚持科学发展观，进一步解放思想、扩大开放，充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势，整合、调动各种招商引资的资源和力量，在政府引导、企业为主、部门服务、全方位参与的前提下，发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用，瞄准发达国家和国内发达地区，以引进大项目和有助于形成产业聚集、产业升级、形成新经济增长极的项目为重点，进一步加大招商引资力度，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，保障我县经济社会健康、快速、可持续发展。 工作目标：按照“投资大、质量高、效益好”的标准，加大对投资规模在千万元以上项目的引进力度，特别是要加大对符合我县产业发展方向的国内外大型企业的引进力度，实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。全年全县引进千万元以上投资规模的实体项目达到57个，协议引进投资额保持在65亿元以上。其中，县经济开发区完成固定资产投资亿元以上的新上项目5个；各镇完成固定资产投资亿元以上的新上项目1个。 重点招商区域：在引进外资方面，“巩固港台、发展日韩、开拓欧美”，锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动；在引进内资方面，突出长三角、珠三角、环渤海地区，重点抓住民营经济向内地转移的机遇，跟踪相关产业和项目，搞好项目对接，持之以恒，锲而不舍地做好招商引资工作。 二、今年一季度招商引资成效 面对全球“金融危机”影响，总的来看，今年一季度与去年同比，在谈项目有较大增加，大项目签约量大，但在建和续建项目速度放缓。一季度在谈项目120个，拟投资约62.4亿元，同比增15%；签约项目36个，签约总投资约60亿元，同比增25%，新近签约的2个大项目是徐州金威煤盐化和徐州建滔能源化工项目，总投资36亿元。在建和续建（扩建）项目83个，总投资约56.2亿元。 三、目前招商引资存在的困难和问题 （一）发生的美国“金融海啸”加大了招商引资的难度 受美国“次贷危机”影响，全球经济形势下滑，经济安全威胁度增加，各行业特别是中低端、劳动力密集型行业不景气，外商投资者缺乏投资信心，招商引资、新上项目受到很大制约。 （二）国内各地之间招商竞争日益激烈 面临经济危机形势走向，国内各地投资扩张势头减弱，招商引资竞争加剧，招商引资周期拉长、难度加大、效率降低，东部与西部、沿海与内地、发达地区与欠发达地区，甚至于同一地区之间，招商引资竞争趋于激烈化，产业转移速度放缓。 （三）国家实行了最严格的土地管理制度 中央在十七届三中全会上，为了实施新农村建设、促进城乡一体化协调发展，在诸如环保、土地上实行了最严格的管理制度，这对开展招商引资、新上工业等项目带来了更大的困难。在一些地方甚至对工业新上项目用地出现了挂牌现象，可见招商难、难招商、项目落地难会进一步加剧。 (四)签约项目履约率较低，进展慢，项目资金到位率低 能带动产业发展的签约大项目和工业项目较少，尤其是一些大的项目意向多于合同，履约较低，资金到位缓慢，影响项目实施进度。 (五)储备项目对接性不强,园区招商平台作用未能得到有效发挥。项目信息少、结构不优、更新不快，个别储备项目层次不高、论证不充分，不符合国家和省投资导向，缺乏对投资者的吸引力。作为承接项目的开发园区落户项目少，载体作用没能发挥出来，带动和示范效能不够明显。 四、招商引资工作主要采取的措施及建议 （一）进一步突出招商引资的工作重点 围绕招大引强工作重点。坚持外资、民资、国资三资并举，三次产业齐头并进，招大引强，推进招商引资向招商选资转变，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的“四高”项目。特别是要瞄准世界500强和国内500强企业,重点瞄准符合我县产业发展方向的行业50强及“国”字头企业，对接项目，提高利用外资的规模和水平。 围绕构筑六大产业集群工作重点。加强产业链招商，以招引符合本县产业布局和发展方向的龙头企业为重点，形成产业集群和产业特色，不断壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业。重点引进盐煤化工、电动三轮车（机械制造）、果蔬加工、木业加工、纺织服装和三产服务业，着力建设一批投资规模大、技术水平高、产业链长、资源转化能力强、符合环保要求和行业标准的大项目，以及引进一批与县域特色经济相匹配的商贸物流旅游业等三产项目。 围绕矿产资源深度开发利用工作重点。依托盐、煤矿产资源，借助我县省级盐化工产业园平台，加大盐、煤化工项目的引进力度。同时，调整准入门槛，限制污染严重、水平低下、浪费资源等不符合我县产业政策的项目引进。 围绕推进农业产业化进程工作重点。在积极引进各类龙头企业项目的同时，引进资金和技术，促进农业产业基地项目，发展生态后续产业，开辟新的经济增长点，推进农业的区域化布局、标准化生产、产业化经营和现代化建设。 围绕加快发展服务业工作重点。根据我县第三产业发展规划和有关政策规定，在提升商贸流通业、餐饮业等传统服务业发展水平的基础上，借助招商引资，积极发展金融、信息、中介、会展等新型服务业；发展现代物流、旅游、房地产等强势服务业；推进科技、教育、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的发展。 围绕推进城市化和基础设施建设工作重点。按照城市功能定位和规模，区别情况，引进企业，融通资金，加强城市基础设施等领域的招商引资工作。积极引进县外企业，通过合资、合作、bt、bot等形式，投资我县的地方铁路、公路、水运等基础设施建设。 围绕开发区招商主战场工作重点。力抓建好开发区招商载体，继续实施基础设施建设、招商队伍建设，抓好人才培养引进工作，优化各项政策，形成招商引资的“凹地”，以提升开发区专业开发、主题开发、综合开发功能，着力建成“一区四园”格局。 （二）不断改进招商引资的工作方式 转变招商工作方式。开展产业招商、专业招商、小分队招商、以商引商，精细组织好小型招商推介会，突出小型“圆桌式”招商，提高招商项目的“对接率”和“成功率”。实现从全民招商转变为专业招商、从粗放招商转变为精细招商、从盲目招商转变为目标招商、从政策招商转变为环境招商，提高项目成功率。 利用好扶持政策。研究国家经济政策走向，用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策，竭力促使关系我县重大发展的项目有新的突破，做好项目对接，争取资金支持、财政项目支持、大项目落地。 开展五大主题招商活动。认真组织参加国家、省、市安排的招商活动；积极抓好我县1－3月份开展“凤还巢、梨花节”为载体的“春季招商行”活动；4－6月份开展的“招商竞赛季”活动；8月份开展的“外企服务月”活动；9－11月份开展的以“红富士苹果节”为载体的“金秋招商大会战”活动。 加强招商队伍建设。建设好招商顾问队伍，将事业心强、有开拓和奉献精神、熟悉经济、了解政策、精通外语的干部，选配到招商引资工作第一线，发挥在外地的××籍优秀人士的人脉作用。注重专业招商人员培养，请专家、学者，定期进行培训，提高招商人员的理论水平、政策水平和实际应用水平。建设好全县的“125”招商队伍，最终打造成县、区、镇等100人的专业招商队伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。 （三）健全和完善招商引资的工作机制 健全招商工作领导机制。各单位“一把手”为招商引资工作的第一责任人，要求拿出一半的时间和精力抓招商。建立各镇党政主要领导每月轮流带队外出招商制度，各镇招商分局和六大产业招商组专业招商人员常年驻外开展招商引资工作。 创新招商项目跟踪服务机制。进一步加强招商机构内部管理，做到企业服务无盲点，完善招商例会制度、重大项目推进制度和招商引资优惠政策。加强和整顿行政服务中心建设，提高工作人员素质，实行首问责任制和全程代办制。搞好跟踪服务，健全外商投诉受理机制，认真落实招商引资各项优惠政策，营造安商、亲商、富商的投资环境。 健全招商人员奖励激励机制。健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制，组织部门在每年的干部提拔任用上招商人员占取一定比例，加大对招商人员的奖励，在政治上落实各项待遇，经济上提高专业招商人员及从事招商管理工作人员的待遇，严格兑现奖励。 完善经费保障、调度督查机制。要进一步加大招商经费投入，切实保障招商经费，县政府要适当增加招商经费预算，确保各项招商活动的开展；各镇要把招商经费纳入财政预算，保证招商工作有序进行。实行县委或县政府主要领导月调度制度。每月对招商实绩后三名的镇和县直单位全县通报批评，每季度对招商实绩后三名的镇和县直单位进行全县招商工作点评并电视曝光，点评到单位主要负责人。实行定期不定期的现场督查督导办法，以提高招商人员的积极性及项目的成功率。 （四)完善落实招商引资工作奖惩制度 设立招商引资先进单位奖。根据年终考核结果，评出招商引资工作先进单位予以表彰。招商实绩得分作为年度目标管理考评的重要依据。 实行招商引资工作保证金制度。对全县所有招商引资任务的责任单位（6大产业招商小组、驻外招商联络处、条管单位除外），本着以镇为主、机关单位配合的原则，组建16个招商分局。以分局为单位，按开发区（凤城镇）90万元、其余镇30万元、县直单位按年任务0.5‰的比例缴纳招商引资保证金。年底根据考核认定结果，完成任务的，返还给单位，未完成任务的，保证金全部用于全县招商引资工作的开展和奖励。 实行招商工作科学重管机制。以认真负责的态度，科学管理招商队伍，修改完善××招商引资奖励办法。促使招商签约项目落到实处，建立实绩后进重管制度，对招商实绩后三名的单位，第一季度对主要负责人进行《提醒警示通知书》，第二季度对主要负责人诫勉谈话，第三季度责成主要负责人离岗招商。对年度未完成目标任务且考核得分处于镇及县直单位后三名的（条管单位除外），列为招商实绩后进重管单位，该单位年度考核确定为称职以下等次，不得推荐提拔干部，试用期内干部延长试用期。以上过程性处理措施，至该单位引进项目并经考核认定达到标准后方可解除。

关于招商的思路想法 　　关于招商的思路想法，我国社会领域新兴业态不断涌现，正在不断改革创新，而招商的方式多样，招商成功与否与招商所采用的方式有很大的关系，以下分享关于招商的思路想法。 　　关于招商的思路想法1 　　 一是扎实有效放宽行业准入。 　　分别制定社会力量进入相关领域的具体方案和跨部门全流程综合审批指引，推进一站受理、窗口服务、并联审批，在社会需求大、供给不足、群众呼声高的医疗、养老领域尽快有突破，重点解决医师多点执业难、纳入医保定点难、养老机构融资难等问题。 　　 二是进一步扩大投融资渠道。 　　针对社会领域投入平均收益低、回报周期长、抵押融资难等特点，出台专项债券指引、商业银行押品指引，有条件的地方可设立市场化运作的社会领域相关产业投资基金，鼓励各地通过风险补偿金等措施为行业增信。 　　 三是认真落实土地税费政策。 　　除对农用地转用指标、新增用地指标分配适当倾斜外，鼓励盘活旧厂房、仓库等既有资源，制定闲置校园校舍综合利用方案。同时，强调税收政策落实，加大水电气热等价格优惠政策的监督检查。 　　 四是大力促进融合创新。 　　制定医养结合管理和服务规范等，发展壮大在线教育、在线健身休闲等，鼓励各地探索创新发展试验区等平台载体，在准入、人才、土地、金融等方面先行先试。 　　 五是加强监管优化服务。 　　完善协同监管机制，探索建立服务市场监管体系，充分发挥部门、地方、协会商会的积极作用，建立全行业综合监管和评价机制，完善服务机构和从业人员黑名单制度和退出机制，实施监管信息常态化披露。 　　关于社会领域投资，特别是民间投资的发展现状，国家发展改革委有关负责人表示：党的十八大以来，国务院出台了养老、健康、文化创意、体育、旅游等多个促进相关领域服务业发展和扩大消费的政策文件，各地陆续推出了一批落实措施，民间投资的积极性不断提高，服务能力不断提升，新兴业态不断涌现。 　　关于招商的思路想法2 　　 一、要在解放思想上“求突破 　　一是加强研究对接。要加强统筹协调和研判对接，密切与上级部门和行业协会等单位的沟通联系，增强有意向的项目对接精准性，掌握更多企业信息，梳理项目清单，集中精力对接洽谈，签约落地更多大项目、好项目。 　　二是学会借鉴吸收。要善于登高望远，学会站在“大个子”肩膀上审视工作，当好经验好做法的“搬运工”和“技术员”。对标先进地区，借鉴学习他们经过实践行之有效的政策措施，对照政策法规，对市、区现行的招商引资政策进行梳理，研究园区现有政策，该制定的制定，该完善的完善。 　　三是积极主动出击。只要是发展有利的项目，大项目，我们招商人员多跑几趟路，多看几个脸色，多碰几次钉子，都是值得的，真正以“千淘万漉虽辛苦”的过程数量赢取“吹尽狂沙始到金”的结果增量。 　　 二、要在主攻方向上“开新局” 　　我们招商人员既要听指挥，也要冲锋在前，在招商引资工作中，要更加“全方位、立体化”。一是目标上，突出重点，明确主攻方向，力求主导产业和重大项目上有突破； 　　二是方式上，优化招商策略，提高招商精准度；三是过程管控上，运营好招商人员项目信息管理平台，落实招商信息周汇总、实绩月通报、成效季考评、成果年考核的工作推进机制。项目招引落地过程中的实际困难和难题要高效地协调解决好，久久为功、善作善成。 　　 三、要在人员保障上“齐上阵” 　　一是要组建“精兵连”。对现有招商人员在招商理念、招商方式、项目策划、谈判技巧等方面进行全方位培训，切实打造一支精干、高效的专业招商队伍。招商各小组细分产业方向，分区域、分专项开展精准招商，提升团队的整体协作能力和凝聚力，凸显合力效应，为招商引资工作提供优秀人才保障。 　　二是要出动“大部队”。充分聚合全社会力量，联合知名的专业招商团队机构及企业家推荐、参加招商会等方式，形成多元化的招商态势。 　　三是要扩充“后备军”。园区各部门人员与自己熟悉的企业多交流多沟通，收集整理有效的项目信息进行储备，及时开展有效的精准对接，让人人都成为招商的一员。 　　 四、要在营商环境上“下重拳” 　　一是要深化招商机制改革。首先要聚焦重点产业，强化要素协同，建成园区产业集群；其次要推进区域经济合作，抓住长三角一体化发展上升为国家战略契机，开展全市开发区与沪、浙等地开发区合作共建;另外要增强创新能力，加快发展园区内新产业、新业态、新模式，精准招商，引进园区主导产业企业，打造“小而美”的精致空间，推动园区向绿色生态化发展。 　　二是严格纪律保障。要经常组织全体招商党员干部开展廉洁从政教育，并通过通报批评、媒体曝光纪律处分等措施，坚决抵制各类招商违纪行为，营造从廉招商良好氛围，努力打造一支作风优良的专业招商队伍。 　　三是营造良好氛围。对投资客商提供保姆式服务。坚持“零障碍、低成本、高效率”原则，建立项目建设“绿色通道”，从项目选址、工商注册、税务登记到开工建设的一切手续，利用好园区现有金牌代办员全程跟踪帮助办理，通过优化政策和服务环境，形成项目引进的磁场效应，增强园区招商引资吸引力。 　　 五、要在奖惩兑现中“出重招” 　　为鼓励企业发展积极性，园区既要坚持创新引领，又要持续优化营商环境，我建议对于园区符合自己兑现条件、又有一定资质的企业，可以在审批流程上可以一减再减，实质性加快企业资金兑现速度，提升企业对于园区的满意度。 　　关于招商的思路想法3 　　 招商的途径有哪些呢？ 　　 一、广告招商 　　这是目前最常用的一种招商方式，主要形式是通过媒体发布招商广告，把企业招商信息及产品信息传播出去，然后通过电话、邮件等方式收集客户信息，研究筛选有价值的客户，并与企业进行合作。 　　广告招商的优点是信息传播速度快，覆盖面广，利用多媒体进行宣传，还可以提高企业知名度，对于一些发展中的企业有很好的推广宣传作用，能够让企业快速进入市场，所以对于企业中业务人员不足，网站不是很健全的"情况，采用这种招商方式是不错的选择。 　　但一些知名企业却很少采用这种招商方式，因为广告招商存在以下不足： 　　 1、费用高 　　采用广告媒体，需要一笔较大的广告投入，而且不是一次完成，需要多次投入。另外对于新产品，经销商在投资新产品，与新企业合作时通常都比较谨慎，对企业及产品没有很大信心。因此在短时间内，花费较高的广告费用，也不一定能获得很好效果 　　 2、针对性差 　　对于企业招商来说，广告传播信息的群体是大众，而非潜在客户。也许招商广告发出后，一些潜在客户根本没看到信息，也就是说针对性差。当然在一些专业的媒体上做专业的招商广告，可以有效避免这一点。 　　 二、招商会 　　这是近年来比较流行的招商方式，主要通过会议的形式向参加会议的人员传递招商信息，阐述合作条件等。 　　招商会招商就像一场演出一样，首先会场要有观众，而且这些观众要对我们的演出感兴趣，就是奔着我们的演出来的，这样的演出才能取得很好的效果。为此，在招商会中，我们需要邀请到有实力且对我们的项目有意向的合作伙伴，这样才能有针对性的对目标群体进行招商宣传。有的企业将招商会与产品发布会结合在一起进行招商，这样往往能取得更好的效果。 　　 三、展会招商 　　通俗的讲，展会招商就是通过对商品和项目的展示赢得参观者的认可，从而与参观者达成合作的一种招商方式。这些展会可以由某行业组成，也可以由某个区域行业组成。 　　展会招商的成功与否，关键在于参会的观众，也就是经销商。观众质量越高，展会招商的成功率就会越高。 　　 第四、走访招商 　　所谓走访招商就是业务员通过拜访潜在合作对象，一对一进行沟通，以达到招商的目的。这种方式对业务员的素质要求较高，需要熟悉招商项目及流程，当然成本也比较低，但是由于要一一去拜访，所以速度较慢。 　　该招商模式适用于新产品进入市场的初期阶段，企业实力比较弱的企业。因为在市场初期，经销商对产品不太了解，缺乏信任感，所以需要业务员与其深入沟通。如果企业经济实力较弱，这种方式可以为企业节省一笔广告费用。 　　除了以上四种招商方式之外，还有很多有效的招商途径，这需要企业根据自身特点来适当选择，不同的行业呈现出的最终效果也可能是不同的。总之，适合自己的就是最好的。

两周之前写过该系列的第一篇，其实当时只是一个想法，这段时间迟迟未更新，是在思考一个解决过程。现在初有成效，就开更吧。 1． 一个段子开题不必太严肃，写博客也不像写书，像聊天似的写东西是最好的表达方式。记得之前看过一个段子，也可能是一件真事儿，这不重要。大体内容如下：一个香港的教授说：我们香港的大学和大陆的大学差的很远啊，大陆的大学连看门保安都懂得哲学，因为当你想要进入校园时，保安都会问你一个很哲学的问题“你是谁，你从哪里来，你到哪里去？”。看完段子的第一反映肯定是很自嘲的笑了，笑了之后就忘了，该干嘛干嘛去了。但是我觉得这句话确实有那么一点高达上的意思，虽然我不知道什么是哲学。“你是谁，你从哪里来，你到哪里去”，如果映射到我们这次CSS教程上，可以提这么几个问题：CSS是什么，如何深入理解，它和html是个怎样的关系； CSS有几种来源（5种来源）； CSS要干什么事情，如何结合html实现的；看过我其他教程的朋友都知道我的原则：我要写东西，必须又一个我觉得很特别而且很合理、高效的思路，如果没有我宁可不写。大部分写CSS的人一上来可能写选择器，但是我不会那样。闲话不说。要想从根上了解这些问题，还是先从浏览器开始吧。 2． 浏览器是如何工作的之前看过一篇文章，叫做《浏览器的工作原理：新式网络浏览器幕后揭秘》。文章言简意赅的介绍了浏览器的工作过程，web前端程序猿最好了解一下。在此另外推荐一本书《WebKit技术内幕》，笔者很早就关注这本书，已列入近期的读书计划。文章中的内容暂且不详细提，我们先“断章取义”的只说CSS相关的部分。上图是webkit内核渲染html和css的流程图。大家可以从图中看到，html的解析是一条线，css的解析是一条线，两者会在某一点结合，形成最终的视图。如果我们以CSS为重点看，从上图中我们可以总结出学习CSS的三个突破点。浏览器如何加载和解析CSS??CSS的5个来源； CSS和html如何结合起来??选择器； CSS能控制那些显示方式??盒子模式、浮动、定位、背景、字体等；看到这里，不知道有没有朋友觉得很兴奋？因为我们在学习CSS之前，首先是分析浏览器如何加载、处理、使用CSS的，我们按照这个思路去写CSS的教程。而不是一上来就照本宣科的从id选择器开始。我这段时间为何一直没有写博客，其实是在冥思苦想一个更加合理、高效的思路和框架。我如果写出来的东西和别人的一样，那我自己也觉得没意思。本系列文章也是按照这个思路和框架，一步一步展开的。 3． CSS的加载过程CSS??Cascading Style Sheets??层叠样式表。“样式表”大家比较好理解，那何为“层叠”呢？从字面意思来看，层叠肯定是需要多层叠加起来。而这个“多层CSS”到底有几层，每一层是什么，我们程序猿用到的将是哪些层？这几个问题将是我们讨论的重点。另外，这么多层次叠加，如果出现冲突怎么处理，以哪个为准？这也是我们讨论的重点。最后，在这些层次中有一个“浏览器默认样式”层，即浏览器默认的各个html元素的样式。这次我们像浏览器这位“机器人”学习一下，看看它写出来的css能给我们什么帮助。 4． CSS和HTML的结合CSS如何与html结合呢??当然是通过选择器。CSS提供了多种多样的选择器类型，而且每个级别都在不断的增加新的选择器类型，使得选择器更加灵活易用。本系列将拿出一篇文章专门讲解选择器。聪明的人类也通过css提供的选择器在其他临近的方面开疆拓土，例如jquery，zen-coding。对css选择器来说，有一个很重要的话题??级别。在大部分web前端面试题中，你都会看到css选择器级别的判断问题。《css设计指南》书中给出了一个概念??特指度，而且给出了计算公式和计算规则，还给出了一个简单的背诵口诀。想的真周到。最后，与选择器关联密切的还有伪类和伪元素，我们也将拿出一篇文章专门讲解伪类和伪元素，以及它们最典型的用法。 5． 页面呈现页面呈现可以分为两类??文字，块。针对文字来说，我们可以设置字体、字号、加粗、斜体、背景色等等； 对于块来说情况比较多，有盒子模型、浮动、定位、display、背景等；本系列会拿出很大的篇幅去讲解其中的基础知识，以及他们的一些重点应用。 6． 布局布局是css的重头戏，每个系统的布局都有其各自的特点。无好无坏，肯定是各有优缺点，不妨拿出几个比较典型的例子来一起分析一下。例如：经典三列布局 Bootstrap栅格布局 百度首页布局 微博布局 人人网布局 瀑布流布局??7． 下一步下面的文章将会一步一步展开本文的描述，从实例和代码中慢慢道来。继续期待吧！-------------------------------------------------------------------------------------------------------------欢迎关注我的微博。也欢迎关注我的教程：《从设计到模式》《深入理解javascript原型和闭包系列》《微软petshop4.0源码解读视频》《json2.js源码解读视频》-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

科学发展观的基本要求之一。关于自然、科学技术、经济、社会协调发展的理论和战略。最早出现于1980年国际自然保护同盟的《世界自然资源保护大纲》：“必须研究自然的、社会的、生态的、经济的以及利用自然资源过程中的基本关系，以确保全球的可持续发展。”1981年，美国布朗（Lester R. Brown）出版《建设一个可持续发展的社会》，提出以控制人口增长、保护资源基础和开发再生能源来实现可持续发展。1987年，世界环境与发展委员会出版《我们共同的未来》报告，将可持续发展定义为：“既能满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。”它系统阐述了可持续发展的思想。1992年6月，联合国在里约热内卢召开的“环境与发展大会”，通过了以可持续发展为核心的《里约环境与发展宣言》、《21世纪议程》等文件。随后，中国政府编制了《中国21世纪人口、资源、环境与发展白皮书》，首次把可持续发展战略纳入我国经济和社会发展的长远规划。1997年的中共十五大把可持续发展战略确定为我国“现代化建设中必须实施”的战略。2002年中共十六大把“可持续发展能力不断增强”作为全面建设小康社会的目标之一。 [1]

　　一、熟悉指标与搜集资料 　　经济运行与发展是一个抽象的过程，其变化与结果都不能为人们所直接接触到，而主要是通过一系列的经济指标反映出来的。各种经济指标在经济运行中互为条件，彼此关联，互相影响，存在着一定的因果关系，并按照一定的规律发展变化着。如果国民经济运转出现异常，那么，一定会有一些指标率先反映出来。正是由于经济变量间存在的这种内在联系，才使我们对宏观经济的分析成为可能。因此，宏观分析的首要步骤就是熟悉反映宏观经济运行状况的各项指标。如果要分析国民经济形势，那么首先就必须对反映国民经济发展状况的各项主要指标，如国民生产总值、国民收入、物价总指数、工农业总产值等等有充分的了解；如果要分析货币形势与货币政策就需要熟悉货币供应量、金融机构贷款、居民储蓄存款等等金融指标。 　　（１）指标的分类 　　由于宏观经济现象的错综复杂与类型多样，因而反映这些现象的指标也是多种多样的，但概括起来不外是总量指标、相对指标和平均指标三类。 　　①总量指标。总量指标指在统计资料汇总后得到的总和指标，从指标的数字来看表现为绝对数。它反映了某种宏观经济现象在一定时间、地点和条件下的规模和水平。总量指标按其所说明的总体内容的不同，又可分为说明总体各单位某一数量标志值总和的标志总量与表明总体单位总数的单位总数。例如国民生产总值、工业生产总值、农业生产总值、利润总额等都属于标志总量，而企业总数、机构总数、职工总数等则属于单位总数。 　　总量指标是反映一个国家的国情和国力，反映一个地区、部门或单位的人力、物力、财力等的基本指标。同时，总量指标还是计算相对指标与平均指标的基础，相对指标和平均指标是总量指标的派生指标。总量指标正确与否直接影响到相对指标与平均指标的计算结果。因此，总量指标是进行宏观分析、研究经济运行客观规律的重要依据。 　　正确计算和运用总量指标必须坚持以下几个原则：首先，必须明确各项总量指标的涵义、范围，分清它与有关指标的界限。例如，在考察国民生产总值、国民收入等时，只有明确它们各自的涵义与范围才能正确运用这些指标来进行分析。 　　其次，不同种类的实物总量指标的数值不能加总，只有同类现象才能计算实物总量。石油产量与电视机产量显然不能加总，而同为农作物的小麦产量与棉花产量也不可混为一谈。 　　最后，同类现象的总量指标的数值其计量单位必须一致才能加总，否则必须先换算成统一的计量单位。 　　②相对指标。相对指标是社会经济现象中两个有关指标之比，它表明了各种经济现象间的数量对比关系。相对指标的表现形式一般有百分数、千分数、系数、倍数等，其中，百分数是最常用的一种。 　　相对指标的优点在于它把反映分子分母两个社会经济现象的具体数值进行了抽象，因而便于在现象间进行对比分析。 　　相对指标能将社会经济现象间的数量对比关系作出明确的说明。例如，通过将工业总产值与工农业总产值进行对比，或将报告期某种主要产品产量与基期该产品产量进行对比等，可以表明经济现象的结构、发展速度和相对强度，为深入分析提供了依据。另外，相对指标还能将现象的绝对数的差异抽象化，使一些不能直接对比的总量指标可以进行对比。 　　相对指标主要包括以下几种：第一，计划完成相对指标。它是实际完成数与计划完成数之比，主要用于反映计划完成情况。 　　第二，结构相对指标。它是总体中不同性质的各部分有关数值与总体数值之比，反映各部分在总体中所占的比重。例如外贸出口额与进出口总额的比值就反映了出口额在进出口总额中所占的比重。另外，通过考察不同时期结构相对指标的变化，可以看出事物的变化过程及其发展趋势。 　　第三，比较相对指标。它是指同一时期某一同类现象在不同空间的对比，表明某一同类现象在各国、各地或各部分之间的相对差异程度。比如甲国的国民生产总值与乙国国民生产总值之比就反映了甲乙两国在经济实力上的差距。 　　第四，动态相对指标。它是某一现象的报告期数值与同一现象基期数值之比，反映了事物的发展速度或增长速度。例如我国１９９４年国内生产总值为４４，９１８亿元，１９９３年为３４，４７７亿元，１９９４年为１９９３年的１１１．６％，即增长１１．６％（按可比价格）。

炉石传说暗月马戏团吸血牧师卡组怎么构筑？炉石传说暗月马戏团新版中吸血牧师是一个胜率很不错的卡组，今天小编就为大家带来炉石传说暗月马戏团吸血牧师卡组构筑及打法思路。炉石传说暗月马戏团吸血牧师卡组构筑及打法思路###吸血牧师#职业：牧师#模式：标准模式#凤凰年##1x(0)亡者复生#2x(1)复苏#1x(1)心灵视界#1x(1)激活方尖碑#1x(1)灵魂之匣#2x(1)迦拉克隆的信徒#1x(1)防腐仪式#1x(2)暗言术：灭#1x(2)暗言术：痛#2x(2)洞察#1x(3)流光之赐#2x(3)神圣化身#1x(3)纳兹曼尼织血者#1x(3)裂心者伊露希亚#2x(3)解读手相#2x(4)命运编织者#1x(4)秘教侍僧#1x(5)时空裂痕#2x(5)迦拉克隆之盾#1x(6)克罗斯·龙蹄#1x(7)灵魂之镜#1x(7)讳言巨龙迦拉克隆#1x(8)永恒巨龙姆诺兹多#AAECAZ/HAhDLCNMK1wqspQPdqwPNrwOOsQPjtAPIvgPOvgPIwAOnywPXzgPj0QP70QPK4QMH16wD2qwD/q4Dk7oDr7oD4t4D+98DAA==##想要使用这副套牌，请先复制到剪贴板，然后在游戏中点击“新套牌”进行粘贴。这套牌是我自己边打边摸索出来的，之前不会组建卡组，然后在专栏里找了几套，什么龙牧啊，脏牧啊，快攻贼，奥秘法，这些在标准里都不太行，爆牌术士我也组了一套，缺点很明显也很致命，牌序稍微差点能卡手卡死，被快攻暴打6费直接暴毙。龙牧不用说了，弱的太离谱了，包括脏牧在一起，牧师有个最为严重的缺点，就是输出太弱，没有打脸的卡牌，这样解场沉默也就是耗时间，对上爆牌或者快攻奥秘这些，直接就成了挨揍的沙包，是，我承认挺抗揍的，但是这有什么用吗？永恒巨龙复制粘贴，镜子复制粘贴，巨龙消除124个随从，总结：对脸输出为0，并且复制出来的随从还是不能动的，也就是你还得等对面打你一回合，此时暴毙几率过大必须要换一种思路，想要牧师打输出是不太可能了，没有那样的卡，再肉一些呢？很抱歉也不行，脏牧得看对面脸色，那能行吗？你也能接受得了？所以这套死皮赖脸的打法就现身了，开局任务卡挂上，让对面知道你回血就能完成任务，并且奖励很恶心，这样1-2手应该都不会打你，然后留低费法术卡，有1费祈祷就用祈祷卡屯卡牌量，因为等3-4费左右你就可以开始你的表演了，3费的织血者最好是有4费时用，后手还能多一张幸运币减费用，此时可能你运气不好，没有用出两张祈祷卡，所以减手牌费的龙卡也用不了，怎么办？这样就要脸接对手的打击了。铛铛铛铛————吸血卡出现了！你的选择是使用or使用（快TM的用血只剩下15了）“吸血怎么说，吸血！”好家伙，我仿佛听到了胜利的音效，吸血的效果非常不错，比之那个蓝卡防御者不逞多让，有吸血比被动防御好多了，血量一上去任务就完成了，任务完成了，随从就舒服了，全都完事你放上巨龙解决你的对手over费用12000稍微有点高，但是还能接受，谓言巨龙是自带的，其他的卡牌也不是非得有，下面图里的才是关键的点老牌任务卡换英雄技能的，可以回三滴血或者让随从数值+3+3，但是在这个牌组里它就是唬人用的，你只要放上这张卡，对面在3费前都不太愿意打你，除了快攻卡组的憨憨“虚晃一枪，你以为的就是你以为的？”这张卡可以说是锦上添花用的，除了祈祷两次的龙卡以外也可以用她来给手牌减费，开局有她就放在手里吧，然后再有几张低费法术无限叠“打出这个，我就舒服啦！”复读机，保命用的，虽然描述很少，但是很有必要“你有我也有，我不怕你的，哎，对吧！”这张卡前期少用，防止自己的低费卡被对面用了，对上爆牌卡组有点意想不到的作用“这样你就懵了，对面都神志不清的嘛，小同志”没有一滴血是自己的，亡语嘲讽吸血，并且只有自己的法术才对它有效，很牛批，给任务卡续费“吸血怎么说，吸血！”由于卡组法术较多，这样卡就非常nice了，配合鲜血双重减费“不用担心，他刚才的行为没有什么用，如果你说不出来，那么你这波击杀我只能给你零分。”洞察腐蚀后也可减费，并且卡组随从较少，用来抽出永恒巨龙保命非常不错“我猜到了他会出现在这个位置，这就是王者的意识。”

　　导语;仓库是用于储存，保管货物的场所，仓库管理是对物资储存的经营管理，是指对物流过程中物资的储存以及由此带来的商品包装分拣，整理等活动的经营管理。仓库作为一个公司产品及物料的集散地，是综合反应工厂物资活动状况的综合场所，是连接生产，供应，销售的中转站，担负着非常大的作用。现代仓库更多地考虑经营上的收益而不仅为了储存。这是同旧式仓库的区别所在。因此现代仓库从运输，周转、储存方式和建筑设施上都重视合理布局，以提高储存能力和工作效率。 　　仓库管理方法与思路 　　随着社会经济和生活快速向着现代化的发展趋势，仓储也随之收到了广泛的重视，传统的仓库管理模式已经满足不了现代社会的需求，在各个方面都面临着全新的挑战。科学性的管理仓库，能够将物资流通的成本有效降低，同时还能够将企业物流过程的效率有效提升，既增强了企业的市场竞争力，又充分满足了市场对企业提出的要求。仓库管理是一项复杂繁琐的.工作，对信息技术等科技知识有着很高的要求。当前，我国只有部分企业将信息技术等相关硬件设备和人员配置合理结合，在管理模式等软件设施中依然存在众多问题等待解决。 　　一、仓库管理目前存在的问题 　　第一，不具备完善的管理体系。 　　目前，我国在仓库管理方面没有制定相关完善的法律法规，更不具备全面的仓库管理机制，这就造成在进行仓库管理工作时没有明确的制度进行规范，工作人员在工作过程中的法制观念不强，综合素质不高，根本无法建立健全的管理体系。 　　第二，仓库管理模式相对落后。 　　随着我国最近几年的快速发展，使得多数企业在仓库管理工作中加大了对先进技术的使用率，将工作效率有效提升，同时也增强了企业的市场竞争力，可是，还有部分企业在仓库管理时采用传统的管理模式，使用手工操作，没有大力采用现代信息技术对各项信息进行传达，使得仓库管理工作的效率低下，物品损耗程度超高。 　　第三，仓库管理人员素质不达标。 　　企业没有重视对仓库管理人员进行专业知识和素质的培养与训练，严重缺少仓库管理技术操作和管理方面的专业人才，特别是入殓掌握仓库管理和仓库专业技术操作的复合型人才，呆滞现代信息管理技术无法有效运用到仓库管理工作中。 　　二、完善仓库管理的有效措施 　　随着现代科学技术和生产力的发展，仓库已经不再单纯地仅仅作为仓储保管的功能而是由静态到动态，提出了更高的要求，仓库是“河流”而不再是“水库”或“蓄水池”。仓储业的发展由简单到复杂直至现代化，是与整个社会生产力水平相适应的，那么为了保障各个环节都能正常的运行，并取得良好的经济效益，就必须有效高素质的专业人员和现代化相结合，充分发挥仓库管理人员的主观能动性，具体而言： 　　首先，制定仓库管理制度。 　　其实任何企业的管理都离不开制度的约束，尤其是仓库管理方面，程序多，项目繁杂，小到货物的摆放，大到全部货物的采购，都应该有一个可以遵循的制度，这样才能井井有条的来做，井井有条就是仓库管理制度的核心内容，以条例管理，以制度执行，仓库管理才有效果。 　　其次，建立仓库管理平台。 　　仅有仓库管理制度还不行，仓库的乱是我们都不愿意看到的，最终结果的造成，都是开源于我们在乱之前没有畅通的信息流，如果我们清楚的知道，哪些货物应该多进，什么货物有破损应该何时交谁处理，那么仓库管理就不再盲目。所以，建立一个以仓库管理软件为支撑点的科学的管理平台对一个企业的发展尤为重要。 　　最后，强化执行力和库管员的素质。 　　强化执行力，对于仓库管理工作至关重要，毕竟制度随意操作，一切都是白搭，只有严格按制度执行，这样才能管理到位，库管员的素质直接影响执行的程度和管理的整体水平，仓库作业繁重而复杂，仓库的产品成千上万。各种物品的存储时间有别，对仓库人员是一个极大的考验，没有吃苦耐劳的精神是不能胜任这份工作的。常说干一行爱一行，那么首先要求仓储人员爱岗敬业的精神，忠于职守，廉洁自律，才能具备高度的责任感。仓库管理人员不仅要对产品了如指掌，熟炼掌握作业流程和工艺流程，不断提高自己的办事能力，有条不紊的处理各种事务，又要求管理人员经济有效地核算仓储成本。平衡掌握各项指标，降低仓储成本，提高管理效率。 　　三、结语 　　想要高效合理管理好仓库，对管理技术特别是对现代信息技术的运用充分的掌握并熟练的运用是非常重要的，仓储的最终结果是用清晰准确的报表、单据、账目、等数据集中反映工厂物资活动状况，对实体活动起到辅助的作用。随着现代物流的高速发展，对仓储管理提出了越来越高的要求，作为管理层，不仅需要对经济学和物流专业知识熟练掌握，还要精通物流供应链中的每一门学科，整体规划和现代管理能力。争取实现零库存。

喜欢就 关注我们吧，订阅更多最新消息 第一作者：钮峰 通讯作者：涂文广教授，周勇教授，邹志刚教授 通讯单位：香港中文大学（深圳）理工学院 论文DOI：10.1021/acscatal.2c00433 全文速览 通过醇和胺的C-N偶联是工业中合成不同有机胺的重要反应路径，而这一过程往往需要在高温高压等较苛刻的条件下进行。因此，本工作中，我们设计了一种基于CdS-Pd单原子体系催化剂用于实现高效可光催化苯甲醇和苯胺的C-N偶联反应获得二级胺。通过实验研究发现，Pd与CdS表面的悬挂S原子原位配位形成单一Pd-Sx物种。该催化剂的可见光催化C-N偶联的二级胺产率接近100%，同时释放出可观的绿色能源氢气（11.8 mmol gcat-1h-1）。机理研究与分析表明，苯甲醇上脱去的H+较容易吸附到长寿命的u2022Pd-Sx中间态物种而形成H-Pd-Sx中间体。最后，吸附的H又容易脱附，加成到苄烯苯胺的N上，实现氢转移，完成亚胺的加氢过程，得到最后所需要的二级胺产物苄基苯胺。整个过程中，H的吸脱附可以循环进行，因此Pd-Sx配位物种可以作为有效的氢转移的桥梁实现加氢过程。此外，该光催化剂体系具有较好的底物适应性和循环能力。这一工作将为温和条件下实现高效C-N偶联反应提供一种新的思路。 背景介绍 随着工业的发展与进步，有机胺广泛应用于农业、医药、家居、军工等领域，其合成在工业生产中有着越来越明显的重要性。基于“借氢机制（氢转移）”，通过胺与醇的C-N偶联被认为是一种较为绿色的合成有机胺的理想路径。这一过程主要包含醇的脱氢、亚胺的生成以及亚胺的加氢这三个主要步骤。其中醇的脱氢是整个反应的决速步骤。然而，基于这一机制，在热催化合成有机胺的过程中存在一些缺点：（1）醇的脱氢决速步骤需要较苛刻的条件（高温高压）；（2）易发生过度偶联，使得产物分布广，不利于分离；（3）反应中使用的催化剂多为高负载量的负载型贵金属催化剂（如Ru/Al2O3、Pd/Al2O3、Rh/Al2O3等），成本较高。因此，开发出高效低成本的催化剂具有一定的挑战性。近年来，利用光氧化还原技术实现常温常压条件下有机胺的合成引起了广泛的关注。研究者们通常采用一些贵金属有机配合物分子进行均相催化反应，但反应后催化剂难以进行分离，在实际工业生产中难以大规模应用。而采用传统的半导体光催化剂进行多相催化反应，则可以有效解决这一难题。然而仅仅依靠半导体本身的催化能力，很难达到较高的催化活性，实际应用过程中往往需要通过负载一些助催化剂或表面修饰来提高催化性能。近些年，单原子催化被认为是较有前景的领域。单原子催化剂由于其独特的电子结构和较高的原子利用效率而表现出优异的催化活性，被广泛应用于光催化水分解制氢、二氧化碳还原、固氮和有机物降解等领域。因此，我们课题组设计开发了一种单原子光催化剂CdS-Pd，该催化剂可以有效地用于可光催化苯甲醇和苯胺的C-N偶联反应，获得具有工业应用价值的二级胺。同时反应过程中释放出清洁能源氢气。这一工作将为温和条件下实现C-N偶联反应提供一种新的途径。 本文亮点 1. 本工作通过Pd原子与CdS表面的悬挂S原子原位配位制备了一种CdS-Pd的单原子光催化剂，该催化剂可以实现高效可光催化苯甲醇和苯胺的C-N偶联反应获得近100%产率的二级胺N-苄基苯胺以及较高的产氢活性。 2. 实验和理论计算结果证实了，相比于Pd纳米颗粒助催化剂负载的CdS，单一Pd-Sx物种能够有效捕获光生电子，使其具有较长的寿命，而且氢在Pd-Sx物种上的吸脱附能力较强，从而可以作为有效的氢转移载体实现亚胺的加氢，得到目标产物二级胺。 3. 此外，在优化的反应条件下，该催化剂具有较好的稳定性，以及对不同醇类和取代胺的C-N偶联反应具有良好的底物适应性。 图文解析 本工作中，首先我们采用水热法制备了六方晶系结构，颗粒尺寸约为50 nm的纳米球形CdS，其带宽约为2.2eV（ 图1 a ）。随后，在可见光催化C-N偶联反应过程中加入PdCl2溶液原位合成单原子催化剂CdS-Pd SAs。作为对比，我们采用浸渍法制备了Pd纳米颗粒负载的CdS催化剂CdS-Pd NPs。从图1b的XPS图谱可以看出，光催化反应后的CdS中事实上存在Pd元素。结合能336.7 eV和342 eV分别对应Pd 3d5/2和Pd 3d3/2，表明Pd以2+价态形式存在，而非单质态。因此，我们可以初步推测反应后，Pd与CdS进行了一定的配位。 图1 CdS和CdS-Pd SAs单原子催化剂的结构表征 为了进一步确定反应后Pd的状态以及与CdS的配位环境，我们对样品分别进行了X射线精细结构谱（XAFS）和球差电镜的表征。从图3d可以明显看出反应后的CdS表面上的Pd物种既不是二价态也不是单质态，而是以一定配位的形式存在。通过对样品CdS-Pd SAs中Pd的K-edge EXAFS图谱进行拟合，可以得出Pd-S的配位数约为3（ 表1 ）。通过进一步的HAADF-STEM和 EDS mapping图可以清晰地看到Pd以单原子形式均匀地分散在CdS上（ 图1 e-j ）。因此，综合上述表征方法，我们可以初步证实在光催化反应过程中，PdCl2以Pd-S配位键的形式将Pd原子锚定在了CdS载体上，为光催化反应过程提供一定的反应活性中心。 表1 样品CdS-PdSAs中Pd的EXAFS拟合数据 CN , coordination number; R , bonding distance; σ 2, Debye-Waller factor; Δ E0 , inner potential shift. 为了进一步研究CdS表面的S对催化反应的影响，我们首先对CdS进行了不同程度的表面修饰（400 oC高温煅烧：CdS-400；双氧水表面腐蚀：CdS-H2O2）。从图2 a可以看出，采用不同的手段修饰后，CdS的结构并未发生明显变化，仍然是结晶度较好的六方晶系结构。CdS、CdS-400和CdS-H2O2的能带分别为2.21、2.12和2.2 eV，即能带结构也未发生明显变化（ 图2 b ）。从图2 c和d可以明显看出， CdS通过表面修饰之后，Cd 3d和S 2p均向高结合能偏移，而且偏移程度随着修饰强度增强而增大。这主要是由于CdS修饰后产生了一定的S空位，使得表面部分Cd暴露，从而改变了Cd和S的周边电子云密度分布。 图2 修饰前后的CdS结构表征 在常温常压氮气气氛下，我们采用苯甲醇和苯胺的C-N偶联作为模型反应对所制备的催化剂进行可见光催化活性评价（ 图3 ）。首先我们确定了暗反应、无光催化剂以及只有PdCl2的情况下该模型反应没有任何催化活性。在添加PdCl2的条件下，我们对不同的半导体光催化剂进行了活性筛选，发现只有CdS能有效地进行光催化C-N偶联生成二级胺（N-苄基苯胺），产率高达1.48 mmolgcat-1h-1。而其他半导体催化剂在反应过程中只能催化生成亚胺（N-苄烯苯胺），且普遍产率较低（< 0.12 mmolgcat-1h-1）。 图3 可见光催化C-N偶联反应的催化剂活性筛选 基于CdS对该反应的催化特异性，我们测试了其苯胺的转化率及产物的选择性随时间的变化曲线。从图4b可以看出，随着反应的进行，苯胺的转化率不断提高，当反应达到16 h后，底物苯胺几乎完全转化。随着反应的进行，亚胺（N-苄烯苯胺）的选择性不断降低，而二级胺（N-苄基苯胺）的选择性不断提高，表明反应过程中逐步完成了亚胺的加氢过程。 为了进行对比，我们采用浸渍法提前将Pd纳米颗粒沉积到CdS表面上并进行光催化活性评价。从图4c我们发现，沉积Pd纳米颗粒的CdS催化活性是单一CdS活性的4倍。这主要是由于Pd纳米颗粒作为助催化剂可以有效地提高光生载流子的分离效率。而当我们将Pd以PdCl2的形式加入到反应体系中时，催化活性是单一CdS活性的约6.4倍。而且产物中出现了二级胺（N-苄基苯胺）。也就是说反应体系中原位加入PdCl2能够促使该反应完成加氢过程，有效实现氢转移。因此，我们可以初步推断，光催化反应过程中Pd和CdS表面悬挂的S作用产生的Pd-S物种对实现C-N偶联起到至关重要的作用。此外，在反应过程中我们可以检测到氢气的生成。从图4d可以看出，单一的CdS在反应过程中几乎不产生氢气。而CdS-Pd SAs产氢速率达到11.8 mmolgcat-1h-1，是CdS-Pd NPs的约2.7倍，CdS的近10倍。这一结果也与苯胺转化率的差异相吻合。 为了验证CdS表面的S与Pd作用形成了Pd-S物种，从而提高了C-N偶联反应性能，我们对CdS进行了不同程度的表面修饰。从图4e可以明显看出，随着表面修饰的增强，反应的活性逐渐下降，而且产物苄基苯胺的选择性也随之下降。这也就意味着，当我们遮盖或者去除部分S位点，反应底物在催化剂表面的吸附性能下降，从而导致反应活性降低。另一方面，由于S空位的增多，使得Pd原子很难与S进行配位产生Pd-S物种，从而无法完成C-N偶联反应过程中的氢转移，也就不能得到饱和的目标产物二级胺N-苄基苯胺。 图4 可见光催化活性评价 为了研究在光催化反应过程中不同自由基的作用，我们进行了捕获实验。从图5a可以看出，当体系中加入叔丁醇和苯醌来分别捕获u2022OH和u2022O2-，反应的活性基本没有发生变化，说明体系中的这两种自由基对反应基本没有贡献。而当体系中加入草酸铵捕获光生空穴后，产率降为原来的1/3，加入过硫酸钾捕获光生电子后，产率降为0。这一结果表明，光生电子和空穴在光催化C-N偶联反应中有着重要作用。 接着，我们采用超快光谱（TAS）来揭示光照下不同催化剂的载流子衰减动力学。图5b为不同催化剂的瞬态吸收图谱以及拟合曲线。采用双指数模型拟合可获得两个弛豫时间τ1和τ2。Τ1代表导带电子到过渡态的捕获时间，τ2代表电子与过渡态或者价带空穴复合的时间。通过对比，CdS-Pd Sas的弛豫时间明显要长，也就是说，在反应过程中CdS表面单原子态的Pd配位物种Pd-Sx可以作为电子陷阱来捕获光生电子，提高载流子的分离效率，从而加速光催化C-N偶联。另外，从CdS导带转移到过渡态Pd-Sx中间体的弛豫时间更长，更利于氢原子的吸附。 为了研究不同催化剂对于H的吸附以及转移能力，我们做了一个N-苄烯苯胺加氢的模型反应。从图5c可以明显看出，对于单原子态的CdS-Pd SAs催化剂，N-苄烯苯胺较容易实现光催化加氢到苄基苯胺产物，而单质态的Pd（CdS-Pd NPs）催化剂无法实现加氢过程。这也证明了单原子态的CdS-Pd SAs可以很好地吸附H并完成氢转移，从而实现加氢过程得到二级胺N-苄基苯胺。 基于以上的机理表征分析，我们可以给出一个可能的反应机理和路径（ 图5d ）。光催化反应前，当体系中同时加入CdS催化剂和PdCl2时，PdCl2很快吸附到CdS表面上与表面悬挂的S原子形成Pd-Sx的配位物种。当CdS被光激发后，表面的Pd-Sx配位物种可以有效捕获光生电子，形成u2022Pd-Sx中间态物种，同时光生空穴能够脱去苯甲醇上的质子，将其氧化成苯甲醛。然后生成的苯甲醛与苯胺进行亲核加成反应，产生醇胺中间体。由于醇胺非常不稳定，很快脱水生成亚胺。苯甲醇上脱去的H+较容易吸附到长寿命的u2022Pd-Sx中间态物种形成H-Pd-Sx。最后，吸附的H又容易脱附，加成到N-苄烯苯胺的N上，实现氢转移，完成亚胺的加氢过程，得到最后的目标产物N-苄基苯胺。整个过程中，H的吸脱附可以循环进行，因此Pd-Sx物种可以作为有效的氢转移的桥梁实现加氢过程。此外，过多的吸附H可以从H-Pd-Sx上脱附产生H2。 图5 反应机理表征及推测 我们通过DFT模拟计算进一步验证了为什么单原子态的CdS催化剂CdS-Pd SAs可以很好地实现光催化C-N偶联生成N-苄基苯胺（ 图6 ）。结合EXAFS拟合结果，我们以Pd-S三配位的形式作为计算模型来研究H吸附和反应过程。对于催化剂CdS-Pd NPs来说，在位点1和2的H吸附能分别为-2.801 eV和-2.936eV，而催化剂CdS-Pd SAs的H吸附能为-1.954 eV。通过过渡态能量搜索，可以得出，Pd纳米颗粒负载的CdS-Pd NPs的加氢能垒为0.38 eV，而对于单原子态的CdS-Pd SAs来说，由于形成的Pd-Sx配位物种能够有效地吸附和脱附H，因此脱附的H直接加成到亚胺的不饱和C上，完成加氢过程。 图6 DFT模拟计算 总结与展望 总的来说，我们设计开发了一种CdS-Pd单原子光催化剂，该催化剂可以有效地用于可光催化苯甲醇和苯胺的C-N偶联反应，获得具有工业应用价值的二级胺。同时反应过程中释放出清洁能源氢气。结合实验以及模拟计算，我们推测Pd在光催化反应过程中与CdS表面的S原位配位形成Pd-Sx中间物种，而这一中间体可以提高载流子分离效率以及有效地进行H的吸脱附，构成Pd-Sx u2022Pd-Sx H-Pd-Sx Pd-Sx的循环过程，实现氢转移，完成亚胺的加氢过程，得到目标产物N-苄基苯胺。整个过程中，Pd-Sx中间体可以作为有效氢转移的桥梁实现加氢过程。此外，该催化剂体系具有较好循环能力和底物适应性。这一工作将为温和条件下实现C-N偶联反应提供一种新的思路。 作者介绍 钮峰 ，博士毕业于法国里尔大学（法国国家科学研究中心）（导师Andrei Khodakov教授和Vitaly Ordomsky研究员）。2020年8月加入香港中文大学（深圳）邹志刚院士团队从事博士后研究。以第一作者在ACS Catalysis，Green Chemistry，Solar Energy Materials & Solar Cells等期刊上发表SCI论文12篇。目前主要研究方向为多相热催化、光催化能源转化。 涂文广 ，2015年获南京大学物理学院博士学位。2015至2020年在新加坡南洋理工大学从事研究博士后研究工作。2020年6月起任职于香港中文大学（深圳）理工学院。主要从事于低维光电材料表界面结构的精准设计与构建，实现太阳能驱动下的小分子转换，取得了一系列重要成果，迄今为止已在Nature Communications, Advanced Material, Advanced functional Material, ACS Catalysis, ACS Energy Letters等期刊上发表论文70余篇, SCI被引超过8000次，H指数为44。 周勇 ，香港中文大学（深圳）兼职教授。2009 年9月被南京大学物理学院按海外人才引进回国工作，加入南京大学环境材料与再生能源研究中心，聘为教授。主要从事：1、人工光合成二氧化碳转化为可再生碳氢燃料；2、光电材料的设计和构建；3、高效、低成本钙钛矿太阳能电池产业化应用研究。近五年来，以第一作者或通讯作者在 国际重要期刊上发表论文超过 60 篇，其中包括 J. Am. Chem. Soc. (1 篇)、Adv. Mater. (2 篇)、Adv. Funct. Mater. (1 篇)和 Nano Lett. (1 篇)，受邀以第一作者或通讯作者撰写 2 篇综述论文。近五年论文他引超过 1600 次，5 篇论文入选 Web of Science 统计的“过去十年高被引论文”, H 指数 46。光催化还原 CO2 研究成果作为主要研究内容，荣获 2014 年国家自然科学二等奖(排名第四)。主编三本英文专著（Springer 等出版社出版）。多次受邀在国内外相关学术会议上做邀请报告或主持会议。担任 Current Nanoscience 中国地区编辑和 Mater. Res. Bull.编委。主持承担国家基金委、 科技 部 973 项目等项目。入选教育部新世纪人才（2010 年）、江苏省首届杰出青年基金(2012年)。 邹志刚 ，2003年凭为教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家重点基础研究发展计划“973”项目首席科学家，教育部创新团队带头人，2015 年当选中国科学院院士，2018 年当选发展中国家科学院院士。主要从事新型可再生能源与环境材料方面的研究，邹院士在光催化领域做出了卓越的贡献，被媒体称为“光催化领域的前行者”。邹志刚院士已在 Nature等国际一流期刊上发表论文 602 多篇，H指数 74，连续 5年入选爱思唯尔材料科学高被引学者，是材料领域有国际影响力的学术带头人。申请中国发明专利 200 多项，其中 83 项已获授权；承担两届国家重大基础研究计划 973 项目、国家自然科学基金中日合作项目、 科技 部国际合作重大项目等多项科研项目；获国家自然科学二等奖 1 项、江苏省科学技术一等奖 2 项，作为第一完成人获第 46 届日内瓦国际发明展金奖及阿卜杜拉国王大学特别奖各 1项。

团队建设思路和方案 　　团队建设思路和方案，职场上一般都是会有团队之分的，而且在职场上，一个团队是可以发挥出很大的力量的，公司应该对团队进行一定的培训，下面看看团队建设思路和方案。 　　团队建设思路和方案1 　　为进一步落实区教育局关于“实现教师综合素质的整体提升”的工作思路，加强教师队伍建设，努力构建一支“业务精、师德好”的教师队伍，结合我校实际情况，特制定此工作方案： 　　 一、指导思想 　　以区教育局行政会议精神和呼兰区师训工作要点为指导，以教师综合素质提升为目标，以教师业务培训和岗位练兵及教研活动为主渠道，以“合作、探究、促进发展”为主题，积极地开展各种教育教学活动，努力把我校教师队伍建设成为和谐合作、积极探究、相互促进、抱团发展的教师队伍。 　　 二、领导组织 　　组长：滕庆河 　　副组长：褚士柱 　　组员：郭建平、梁玉秋、王春艳、张永莲、吴春梅、刘成、刘凤全 　　 三、团队建设的原则 　　1、学科的原则，以本学科教研组为单位开展学习型团队建设，便于开展学科交流，培训，学习； 　　2、教研、科研、师训相促原则：整个学习型团队的各种活动要有效地深入到教研、科研师训当中，即整体发展不搞单一形式的学习，空无目标的学习。 　　3、个体发展与团队发展的原则：活动以团队发展为出发点，以个体发展为归宿，通过整体的团队活动，带动个体的发展，最终实现共同发展。 　　 四、团队建设的目标 　　通过团队建设，团队活动，促进教师综合素质的提升，形成浓厚的学习氛围，教研氛围，科研氛围，使教研、科研、师训工作都能有所提升。 　　 五、活动的内容及形式 　　1、以教研组为单位，开展课表、课改精要、有效教研等内容的学习、培训、讨论。 　　2、以开展教师百家讲坛，通过校本形成教学经验心得交流，促进教师发展。 　　3、开展教研、科研例会，提升教师的教研能力，科研理论知识和科研技能。 　　 六、实施步骤 　　1、计划准备阶段：研究学习型团队建设组织形式撰写计划，落实各团队建设。 　　2、实施阶段：各团队要撰写计划，确定学习的发展目标和学习活动要点及创造性地开展各项活动。 　　3、阶段性总结阶段。 　　 七、学习型团队的建设 　　1、语文学习团队：组长：梁玉秋组员：杨秀云张红杰郑洪允刘洪波 　　2、数学学习团队：组长：张永莲组员：马长霞侯丽华徐艳峰沈文波 　　3、英语学习团队：组长：王春艳组员：张海燕郭丽臧晶董春影 　　4、政史地学习团队：组长：吴春梅组员：徐豁然季国辉 　　5、艺体学习团队：组长：刘凤全组员：丛海玲邵福仁 　　6、理化学习团队：组长：刘成组员：段丽娟石晓晨王明月王飞 　　7、管理型学习团队：组长：滕庆河组员：褚士柱于冰赵冬 　　团队建设思路和方案2 　　 一、活动宗旨： 　　1、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力； 　　2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； 　　3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； 　　4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。 　　 二、活动对象： 　　xx明芯微电子全体同仁 　　 三、活动时间： 　　三天二晚 　　 四、活动主题： 　　xx蜈支洲岛3天五星精品纯玩团队游（晚去晚回） 　　 五、活动主办： 　　行政部（负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活 　　动的组织实施） 　　旅行社（xx网提供的导游服务） 　　 六、旅游线路： 　　第一天：xx——（乘飞机）xx——酒店入住 　　第二天：鹿回头山顶公园——大xx旅游区——天涯海角——晚餐 　　第三天：游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠——亚xx沙滩——蜈支洲岛——xx乘机回xx 　　 七、费用： 　　1、价格：2210元起/人； 　　2、费用包含： 　　（1）往返机票、机场建设费、燃油费。 　　（2）全程安排空调车。 　　（3）2晚未挂牌五星酒店住宿（含xx政府调节基金）。 　　（4）专业导游服务。 　　（5）全程含三正二早（八菜一汤） 　　（6）景点第一门票。 　　（7）旅行社责任保险和个人旅游意外险。 　　3、公司费用预算 　　公司总人数45人×2210元/人=99450元 　　 八、其他说明： 　　xx网预订电话 　　团队建设思路和方案3 　　 盲人方阵 　　项目概述：这个项目的名称叫盲人方阵，也叫黑夜协作，这是一个以团队挑战为主的项目。 　　人数时间：团队挑战人数：14人左右 　　项目完成时间：90分钟 　　项目布课时间：10分钟 　　项目挑战时间：40分钟 　　回顾总结时间：40分钟 　　 学习目的： 　　1、培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力; 　　2、感受特殊情境下完成任务的合作方式; 　　3、了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用; 　　4、培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力; 　　5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性; 　　6、理解“失与得”的辨正关系。 　　 游戏规则： 　　1、为了真实的表现情境，所有的人现在戴上一个眼罩，为了使我们的活动有价值，所以必须确认完全不能看到亮光; 　　2、现在我向大家介绍你们的任务，在你们附近不超过5米的范围内有一堆(捆)绳子，在我宣布开始后把它找到，并在40分钟内，把它围成一个最大的正方形，组好后，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四条边上; 　　3、你们所做的这个正方形是一件价格极高的产品，其他许多队伍也做了同样的正方形，你们要和他们一起竞标，并以足够的理由证明产品的优势; 　　4、整个活动中任何人不得摘去眼罩，戴上眼罩后应将双手放置身前，不得背手行走，严禁蹲坐在地上; 　　5、当你们确认提前完成后，将绳踩在脚下，并通知拓展教师，得到准许后才可以按照拓展教师的要求摘下眼罩。 　　 安全监控： 　　1、要求地面平整，周围没有障碍物，以保证学员的安全; 　　2、学员戴上眼罩后应将双手放置胸前，不得背手行走，严禁学员蹲坐在地上; 　　3、不要让绳子绊倒学员，不要猛烈甩动绳子以免打到学员面部; 　　4、及时阻止学员向不安全地带移动; 　　5、提醒学员摘下眼罩时背对阳光，先闭一会再慢慢睁开眼眼睛; 　　6、暑天尽量避免在烈日下或其他恶劣天气下完成任务。 　　 回顾总结： 　　1、对学员顺利完成任务给予肯定或鼓励(慎用赞美之词);学员回顾完成情况，由于比较激动，拓展教师要帮助协调发言顺序，争取让每个学员有机会发言; 　　2、学员回顾完成正方形的方法，怎样确认正方形：四边形相等、四角为直角、对角线相等，他们是怎样操作的，模糊的.变量来量边长是不可取方法，比如拉成四边形用脚步量。对于3段式、6段式和12段式的结合确定直角的运用。只有用定量来衡量是相对精确的方法，如对折，联系生活比如评优评奖，用业绩判断还是用“感觉”判断更有说服力。 　　3、学员在摘去眼罩后会觉得眼前的“方阵”没有之前感觉得那么大，这与心理学中人在相对不安的情况下更希望靠近一样，这可以和生活中许多情况相联系。 　　4、怎样用不善长的沟通方式表达或接收信息，如有些人在活动中提出正确的方法却没人注意，自己也就不再表达了; 　　5、民主讨论与决策，个体决策与群体决策，可以简单介绍群体决策所做的实验方法; 　　6、合理分工，四个人梳理绳子、组方阵足矣，其他人想办法制定方案、确定检测方法; 　　7、领导(队长)合理授权给“专家”，并维护“专家的领导”，确保任务完成; 　　8、暂时的放弃是一种勇气，也是为了长久的收益，可以引入“缺勤理论”，有把握者可以联系到“下岗政策”。 　　9、拥有了知识只有运用才能转化成有用的能力，如确认四边形得方法，简单的知识但在完成任务中有时就想不到; 　　10、可以让学员复述拓展教师布置的任务，并让大家介绍自己的产品优势，在现有的条件下自己做的是最好的; 　　11、对当时出现的其他情况进行应变分析与联系，如在四角的人是否能够始终握住绳角位置不松手，坚守自己的岗位等。 　　 重点细节： 　　1、布课时强调“一堆绳”“最大”“正方形”“人均匀地分布”。 　　2、回顾时不要总是围绕组图形的问题纠缠不清，尽快引导学员联系理论与生活进行回顾总结。 　　3、很多拓展教练喜欢让学员带上眼罩走很长的路后再开始项目，经过对10多个队伍的跟踪调查分析，结果不好，容易犯“拣了芝麻，丢了西瓜”之事。

（1）通过对近30年金刚石及金伯利岩岩石矿物地球化学研究成果的综合分析整理，对前人的研究成果进行梳理，作为项目研究的基础；（2）收集中国三个钻石产地尽可能多的钻石样品，对全部钻石质量要素组合及晶体形态、结晶度、微形貌、内部生长特征、杂质成分等开展成因矿物学及标型特征综合研究，并和前人研究成果进行比较，分析确定可能具有产地来源的样品及特征；（3）对中国三个产地金伯利岩及钾镁煌斑岩样品及其重砂矿物进行岩石矿物学和地球化学的分析，在前人基础上获得更多关于克拉通演化过程及其相关特征的资料，形成产地比较的地质学基础；（4）开展钻石矿物包裹体精细研究，选择合适样品进行主微量元素及包裹体年龄、同位素测试，了解钻石形成时克拉通岩石圈地幔的地球化学环境及其差异；（5）进行钻石碳同位素分层原位测试，了解钻石形成时及生长过程岩石圈地幔碳地球化学信息及其差异，为产地对比提供源区来源的地球化学背景；（6）对国际上已经发表金刚石/钻石各种产地来源特征进行综合分析，并和已获得的国内钻石产地来源特征进行交叉分析对比，最终形成产地来源的判别模型。本章参考文献杜雨洁. 2008. 钻石的电子身份证[J].中国宝石，17（1）:68—69.黄怡锋，肖劲松，梁伟章等. 2007. 我看金伯利进程博茨瓦纳年会[J].中国检验检疫，2:21—22.津巴布韦问题在金伯利进程大会无果而终[EB/OL]. http://www.chinagemnews.com/ html/hqcf /20100705/150941. htm，2010-07-05.刘礼兰译.2006. 联合国通过金伯利进程支持决议[N].中国黄金报，（12）8.谭文明，梁伟章，丘志力. 2005. 浅析金伯利进程证书制度对中国珠宝鉴定发展之影响[J].检验检疫科学，z1:110—113.詹世明. 2002. 非洲“冲突钻石”的产生及影响[J].西亚非洲，5: 33—38.Bates Rob. 2001. Where do diamonds come from? JCK，March，100—103.Bates，Rob. 2007. Kimberley Process Meeting Makes BreakthRoughs，JCK，January，Vol.178，Iss. 1，46.Cartigny P. . 2005. 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可以借鉴一下 树型思路 把你的思路像树一样整理 从主要思路 树干开始 分几个大点 然后在分别对各个树干进行分析 变成树枝 这样分层次会好一些 理得更顺

你好. 1 、写明年的工作思路，首先要整理出明确的思路才行。这个思路主要来源于三个方面：一是上级领导对你的明年工作提出过哪些要求；二是今年工作中发现了哪些薄弱环节，需要明年加以改进；三是大的外部环境所要求的改革工作和具体落实措施，如何推进改革。 2、按照上面三个方面提炼出明年要做的几件主要工作内容和工作任务，一般不要多于5条。 3、提炼主题句。明确主语、谓语、宾语。 4、围绕主题句展开论述。为什么、怎么做、要克服哪些困难、达成什么目标。 前面带上帽、后面收下尾，就OK了。

对工作总结的思路篇1 陈欧体写到“你只闻见我的香水，却没有看见我的泪水，你有你的规则，我有我的选择，你否定我的现在，我决定我的未来，你嘲笑我的未来，我可怜你总是等待，你可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代，梦想是注定孤独的旅行，路途中少不了质疑和嘲笑，那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮，我是导游，我为自己代言。”这是我还未当导游之前的心声，我相信任何事情只要认真地做，一定要干的漂亮。但是，我的导游工作让我改变了态度，我找到了更适合我的出路，我发现我不适合当导游。 导游是一个极富挑战的工作，首先得有深厚的功底，强大地内心，坚忍不拔的意志，这才是一个导游的最基本功。举例说说我的工作有感。 我是一个专职导游，每个人都有自己的理想，和兴趣，我最喜欢游山玩水，然后写点小稿子投投，可以赚些零花钱。所以当导游可以说是自己长久以来的理想之一。我没有挂靠旅行社，都是自己通过朋友的介绍接待一些外国友人或者国内散客，我的第一次带团经历是赶鸭子上架，游客是朋友的朋友，朋友给的要求是只要带对路，让他们吃好喝好，陪他们一起玩，不需要有什么负担，我于是硬着头皮上，没有任何想法的接待，还好运气比较好，他们都是朋友介绍的，对我都比较好，就把我当一个小妹妹对待，对我的导游讲解没有要求，只是希望我能让他们在一个轻松愉快的景区内玩的舒心就行，我搭着他们吃住，基本上没有任何负担。这是我的处女秀，算是圆满的结束。 我印象最深的一次经历是被客人骂了整整40多分钟，被骂的原因就是因为年纪小太嫩，让他们足足排队了20多分钟，我满是无辜，但是从中教会了很多，我也领悟了不少。我不细心，如果我提早通知他们起床晚一点，不要赶上那个早高峰，他们也不要等那么久，如果我提前先做文章，知道浙江一带的人虔诚信佛的话，我就不会被骂的这么激烈啦。他们都是些大城市的富有的商人，好不容易度假，那么高的花费肯定是需要全面细微的服务，我不仅不落落大方，太斯文气，完全hold不住他们吗。 路上有好的客人也有些没有素质的客人，有次在黄龙洞，我看客人在门口买个冰欺凌要40块钱，那简直是天价，还找错钱，我很是气愤，上前找商家理论，我是在为游客着想，我是在帮他们忙，他们非但不领情还吃的痛快，我真是无语。在我面前和我洽谈导游费用的时候抠门的不行，上车了还把我臭骂一顿，不分来由的，我实在是无奈加无辜，世界上这么蛮不讲理的人我是领教过了，我没有宰他们一分钱，一路上说要投诉我，她真是霸道到不行。 这些导游经历，让我开阔了眼界，认识了很多朋友，有过很多的愉快回忆，让我也收获了不少，物质上和精神上都得到了一定的满足，当自己掌握着全团的命运像是一个将军挥斥方遒的带着自己的士兵饱览祖国大好河山，自己心里的惬意无人能知。我每次上车却从客人的衣食住行关照起，特别用心。到了地方还不停地提醒地陪，这个客人不喜欢什么，那个客人有什么不舒服的，地接都说我对客人太好，这样有点傻。 确实，在带团的过程中我发现，有些客人你对他越好，他越以为你要骗他的钱，对于一个刚刚出道的小导游，这样的感觉是很寒心的。团带多了以后，我学会一些技巧，上车再不对客人毕恭毕敬了，而是让自己显得稳重大方，因为发现这样客人反而很信服我。讲解的时候，我也不会再死背导游词，我有本小本子，把各个景点的每个小部分用故事的形式写成一小段一小段，没事就上网找找这些景点的一些相关小细节，记下来。久而久之，讲解胸有成竹，不会那么死板。 对待客人我学会以身作则，从容不迫。其实人是一个很怪的东西，越宠他越变坏。导游虽然是服务行业，但不是什么不正经的服务行业，没必要对客人像对祖宗一样，因为我们自己没做什么坏事。当然，我对客人从心底上说还是很关心的，不过如果他们迟到了，不守时间了之类的话，我就会发脾气了。我们带的是一个团队，不是一个人。我想导游如果把自己当成团队的领导者，那很多事情做起来就会很有底气。 没入行的时候，我很关心怎么入行，这个行业好不好，收入如何等等，入了行以后，我也遇见很多新人问我这个问题。那么最后我就给新人提一些建议吧。首先这个行业没有一部分人想得那么好，也没有一部分人想的那么差，要看你从哪个角度来看待。有人说导游很赚钱。我觉得，如果你做导游的目的是为了赚钱的话，那我建议你做点别的。导游的工作是很不稳定的，还有淡旺季之分，平均收入和普通员工没多少区别，但付出的辛苦却是上百倍。没有保险，没有合同。专职做导游的人也只有温饱水平。你有做导游的热情，有希望长见识和锻炼自己的心境，那么我觉得，有这个机会，你就应该试试。如果你是一个比较有内涵的人，那么当导游一定会让你快乐，这是真的。你会接触不同的人，不同的事，遇到不同的挫折，享受不同的成就感。可以说其他任何职业，不会像导游这样，丰富你的人生经历。你也会看到不同的风景，体会不同的人生。每次从高速公路下来，看到夕阳下坠的时候都会有种很惬意的感觉，带团结束，又回到温暖的家，才会发现，原来家是这样温暖。 对工作总结的思路篇2 本学期，学校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作。教导处努力贯彻《基础教育课程改革纲要》，继续深化课程改革，加强校本培训力度，加强教学常规管理，促进了教师队伍建设。 教导处组织教师积极学习先进的教育思想和新课程标准，积极实践课程改革，全面深化素质教育，以更新观念为前提，以提高师资素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，为教师、学生服务，以务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高了教学质量。 教导处努力落实上级领导精神，在校长的正确领导下，结合本校实际，挖掘潜力，创设环境，科学合理地安排课外活动，丰富学生的校园生活，促进了学生生动、活泼、健康发展。现就以下几方面加以总结。 一、加强师资队伍建设 为提高教师业务素质，我们从加强教师理论学习和个人基本功训练等多方面入手。 1．积极组织教师以校本培训为主要方式，深入学习各科新课程理念。开学初，组织全校语文、数学、常识、体艺老师进行新课程培训，并参加大课堂视频学习。 2．组织教师读相关专业理论书籍，学校还为每个教师出钱订阅教育杂志，人手一份各学科的《新课程标准》。让教师能不断地去汲取教育名家的教育思想，作好笔记，并撰写1-2篇心得体会，让自己的思想与名家碰撞，增强作为一名教育者的思想底蕴和文化底蕴。 3．学校对教研组的教学研究活动、备课、教师的听课节数作了具体规定。实行听随堂课制度。校长亲自带队对青年教师给予课堂教学指导，积极提升青年教师的课堂教学能力；学校定期开展一次教研活动，综合、常识、数学、语文分别上两节课，既检验教师新课程理念的领悟程度，又能摸清我校的课堂教学的现状，并推动了同伴互助互学。 4．本学期开展了许多教学教研活动：教师的校级公开课；组内教师的研讨课；青年教师过关课，同课异构教学比武，学科带头人上示范课。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。 二、狠抓常规管理力度，使教学管理有序化本学期在教学常规方面，教导处加大了检查管理力度。 1．本学期分期初教学视导、期中教学工作抽查、期末教育教学工作大检查及平时行政组每周随机抽查对相关教师的备课、听课记录、业务笔记、教学随笔、教研组活动记录等进行认真检查，及时公示记录并反馈本人，每次检查结果作为考核的依据。从抽查效果看，许多教师能根据实际情况进行备课，要素齐全，均有现代教育技术的使用情况设计，内容详实，并每课做到有教学后记，达到规定课时数。许多教师的备课都能自觉贯彻新课程的课堂教学理念，重视了学生的思维过程，关注了学生的学习过程。同时，通过检查也暴露出了一些问题：部分备课教学过程较简单尤其对于学生活动预设不够全面。 2．加强巡课，每天都有专人负责巡课登记，加大了对课堂教学的监控力度，发现问题及时反馈。 3．加强听随堂课制度。要求学校行政人员每学期至少听20节随堂课，了解各位教师最常态的最真实的课堂，根据新课程标准的要求对照课堂，以学生的能力、素质发展为主，提出反馈意见，探讨如何构建有效课堂。一定要让教师把四十分钟抓实了，抓到位了，提倡精讲精练，高质轻负。在听课，要及时检查该教师的四认真情况，有问题当场指出，以时刻提醒教师认真对待各项工作，不要有拖拉的现象，反馈情况挺好。 4．教导处做了大量的工作，如听课、课务安排、测试训练等，教师在创建工作中，各方面的素质也得到了提高。本学期教导处组织了一次校级的规模较大的教学研讨活动，由语、数常识、综合各科派教师上课，然后进行分组说课和集体评课，活动有内容，有主题，有计划，有总结。做到人人参与，人人发言，并及时做好记录，效果较为明显。大家能围绕如何走进新课程进行实践研究，他们在研究中有方案、有过程、有总结，研究过程踏实、稳进。教师们能深入钻研教材，研讨问题，精心设计教案，上课认真扎实，课后能较好地研讨反思。 5．组织开展校级和班级的兴趣小组活动，充分发挥教师的特长优势，丰富学生的课余生活，发展学生的兴趣特长，做好培优工作。对一批学习上有困难的学生，学校也组织教师安排一定的时间做好学困生工作，以缩短学习上的差距，增强学困生对学习的信心。活动过程都有计划，有记录，有成果展示和汇报。 6．加强艺术教育。积极组织学生开展各项竞赛活动，张扬学生个性，促进学生全面发展。 本期组织学生参加各种比赛，均取得了可喜的成绩。第二周，学校组织同学们参加省市青少年科技创新比赛，经过美术老师的精心组织，三件作品获衡阳市一等奖，二件作品获湖南省二等奖。第四周，学校组织全体学生参加常宁市中小学生广播体操比赛，同学们表现出色，一举获得了小学组一等奖第一名。本学期，学校还在学生中举行了语文、数学、常识综合知识竞赛，英语知识抢答赛，“我的家庭”演讲比赛、“我的祖国”读书征文活动等。 三、下学期的工作设想与反思 教学工作艰巨而庞杂，教学改革任重而道远。新的学期，教学质量要上新台阶，必须要有新突破。现就下学期的教学工作拟定如下改进意见。 1．要抓实、抓深常规教学活动。在教学活动常态化的基础上，要勇于创新，力求使教学活动向规范化、艺术化方向发展。进一步合理配置现有资源，促进薄弱学科的开展。继续构建教师发展平台，加强校际的交流和合作，促进青年教师的快速成长。 2．进一步深化新课程研讨，加强以听课、评课为主的教学研究活动，开展创新评优课活动，加强青年教师培养工程。 3．依据课程标准，根据学生的实际，尽快建立更科学的学生学习评价细则，对学生有一个公平、公正、公开的评价，以评价促进学生发展，促使学校教学质量的提升。 回首过去，成绩可喜，面对未来，压力巨大。我们想信，在校长室的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们以积极昂扬的姿态，展望和规划201*年下期的教育教学活动，力图变革，创造新的辉煌。 对工作总结的思路篇3 ， （2）教师对学生能做到关心、关注、关爱，确实关注每一个学生的成绩、心理、家庭以及各方面的需求，裨使学生能打心眼里希望用成绩来回报老师的关怀。 （3）举办职业道德教育系列活动，使教师树立安教、乐教、善教思想，形成“勤、严、细、实、全”的良好教风。实行“三定”（即定编、定员、定工作量）和“三制”（即岗位责任制、考核制、奖惩制），激励教师“创优争先”。提高教师心理和身体素质，组织教师学习心理学、心理咨询理论和心理教育理论。从而使整支教师队伍的素质得到提高。 （4）积极做好青年骨干力量的培养工作。学校特别注重青年教师的培养工作，定期召开青年教师座谈会，鼓励青年教师终身学习，多做贡献。此外还发动教师撰写教学论文，经验文章和教学设计，每位教师上缴“最佳一节课”教案及论文，并总结评比，从中挑选优秀论文和教案作为学习的典范，重视总结推广教师自身的经验。我校的郑成伟老师撰写的《语文课堂教学与语文教师的素养》获得潮南区教师教研论文评比二等奖；吴耿杉同学参加汕头市初高中学生现场作文竞赛获得三等奖；同时学校积极支持教师参加函授、自学考试，接受继续教育。 三、努力开展多种形式的教学教研活动 （1）积极配合上级有关部门组织的教研教改活动，争取多让老师走出去，开拓视野，努力提高教师的业务水平。本学期，我校各科组都有老师往市、区其它学校参加听评课活动及参加市、区学科会议，人次达155之多，这些教学教研活动大大提高了教师的理论水平及对新课标精神的理解，并在教学实践中有了实质性的指导意义。 （2）各教研组，都能拟订新学期的 工作计划 ，并认真实施，积极开展说课、听课、评课的教研教学活动及各级各科的竞赛活动。本学期各教研组举行公开课节数：语文组3个，英语组3个，数学组3个，物理组3个，生化组2个，政史地组3个，图音体组1个。各教研组开展的竞赛活动有：语文组读书月征文活动，高二级数学竞赛（第14周），高二级英语综合知识竞赛（第14周）高中生作文竞赛（第16周），高二级生物化学综合知识竞赛（16周），物理学科动手动脑竞赛活动（第17周），效果显著。 （3）认真搞好理化实验室建设，本学期各级理化的实验课都能全面进行分组实验教学。努力提高学生的实验操作能力和分析问题的能力。 （4）继续开展第二课堂活动。健全美术兴趣组和音乐兴趣组的活动制度，本学期成立高一化学兴趣小组，美术兴趣小组，各兴趣小组能定期安排组织活动，搞得有声有色，丰富了学生的知识，开拓了学生的多方面能力。 对工作总结的思路篇4 本学期，教导处认真贯彻落实课改精神，按照学校的工作目标，深化教学改革，努力提高教育质量，充分调动积极性因素，圆满完成了任务。现将一学期来，教导处工作总结如下： 一、努力推进新课改的实施工作 本期教导处能够按照计划全面推进课程改革实践，主要做了以下工作： 1．严格贯彻教学法规 严格执行教育部门关于实施素质教育的基本要求和教学管理法规，切实减轻小学生过重的课业负担。加强活动课程的教学与管理，重视师生的教学过程，积极推进“依法施教”。让学生的学习和成长得到保障。 2．更新理念，推进课改实施 新一轮课程改革为课堂教学注入了新的活力，为加快新理念真正进入教师的头脑并指导实践，教导处有效组织开展了一系列的课堂教学改革尝试。使得教师进一步解放了思想，更新了观念，将教改基本理念转化为具体教学的实践。主要开展了新教材的培训学习和使用交流工作。强化了教学研究工作。 二、努力提升教学质量，改变落后的现状 我校教学质量在全镇比较落后，为了改变落后现状，教导处做了大量的工作，主要有以下几点： 1、强化过程管理 我们严格要求教师努力规范自己的教学行为，继续规范并加强教学工作的指导和考核，端正教师教学的工作，以期取得大的改观。严格要求各科教师精心备课，抓住重点，突破难点，设计教学，构建开放的学习环境，注重学生个性发展。 2、强化质量意识 为使我们的工作取得实效，我们有效开展了“抓质量”各项活动：严考评，优作业等。并使得逐步走向规范化、制度化。为此，本学期我们采取了强化检查，教导处定期检查每位教师的教案、作业批阅、听课笔记、学生成绩考核（记分册）等，并做总结通报，达到了规范教学的目的。 3．加强教学研讨 本期我们继续以“教研组”为平台，加强了教学研讨。继续加强教研组活动，认真明确研究重点任务。积极开展教学研讨活动，切磋研讨教法学法。使每一位教师能上好新课改要求的每一课，并不断总结和提高自身能力，有力地推进了教学并促进了专业成长。 三、今后工作努力目标 这学期的工作就要结束了，虽然取得了一些成绩，可还有好多工作需要改进和努力的。下面我简单谈谈以后的改进的目标： 1．要深入校本教研，以开发利用新的教学资源。 2．依据课程标准，结合我校的实际情况，尽快建立学生学习评价细则，以评价促进学生全面发展，促进学校教学质量的提升。 总之，在过去的一学期中，教导处的工作取得了一定的成绩，但也存在着种种不足，我们将继续努力，树立信心，勤奋工作，努力开创学校工作新局面！ 对工作总结的思路篇5 20xx学年的第一个学期在静悄悄中渡过了，但学校的教学工作却是静而不死，活而不乱，努力朝着“精、细、实”推进。现总结如下： 一、学科质量评估方案不断完善。 1每月一“教学交流日”活动，推动课堂教学的研讨与交流。 “教学交流日”活动每月一次，每次设有一个主题，同一主题，同一学科的不同教研组老师进行赛课。在“同”与“不同”中使老师们实实在在地得到了锻炼与提高。 2加强教学过程管理，实行教学追踪制 随堂听课，亲近班级经常化，注重教学过程管理，发现问题，及时整改，跟踪调查。 二、教研组活动建设不断向前推进。 1分块分工，把教研组活动内容落到实处。 本学期教研组活动在以往提前制定计划，安排任务的基础上，进行了调整：每次教研组活动须包括两块内容：1、一分钟信息交流，2、教材分析。为使教材分析保质保量，要求分组分块，责任到人，分析材料在活动前上交至教导处。 2重做重写，做到教研组活动资源与人分享。 （1）年段传承制 开学初，新老教研组组合备课，经验介绍，备课本、试卷资料传承。 （2）特色项目推广、应用制 特色活动、主题活动以讲座、资料分享的形式传承，以是否具有实效性、指导性为评比原则，组织评比。 （3）教案人气指数 以网络为依托，组织教案评比，通过教案点击率，得票率选出最佳精品案。 （4）校内专家讲课制 针对某个问题，教研组可自行聘请校内专家共同研究探讨。校内专家团由校骨干教师及某方面有研究的教师共同担任。 三、课堂教学更具个性化、特色化。 1特色项目申报制 每月申报一次，期末集中进行展评。 2特色课堂展示与评比 特色课展示内容、形式不限，授课教师须围绕本堂课作一个讲座。 四、学业评价更具人性化、多元化 弱化评价的甄别、选拔功能，以单项过关的形式为主，评价内容多元化。如：一年级握笔姿势过关，课堂常规（倾听习惯）过关，三年级朗读过关，笔算过关，五年级演讲过关，递等式计算过关等等。 五、年级组活动开展更具人文化、自主化。 1、一年级讲故事比赛 2、三年级诗歌朗诵 3、四年级歌手、器乐比赛 4、五年级演讲比赛 5、三、四年级作文比赛 6、五、六年级奥数比赛 7、英语圣诞游园活动

物业重点工作完成情况及未来工作思路怎么写参考如下：一、2022上半年工作总结进入2022年以来的半年中，面对xx市物业工作的总体趋势，在上级领导的指导和关心下，全体员工的努力下，我们以饱满的热情来做好了各项工作，在各方面工作中取得了一定得成绩，下面对上半年的工作总结如下：（一）直接服务部门工作总结xx服务中心是我们xxx对外服务的窗口，其服务水平远远高于普通服务处。业主入住之后，只需一个电话，xx服务中心将会为业主提供24小时个性化、零干扰、全方位服务。今年以来，按照部门的服务理念，围绕部门的工作核心，根据部门年度工作计划的工作重点和管理目标，开展各项服务、管理、培训工作，并针对原有存在的不足之处加大培训、考核力度，逐步予以改善。（二）间接服务部门工作总结（安管部、环卫部、工程部）2022年上半年，间接服务部门牢牢把握各自的工作职责；在公司各级领导的关怀支持下，安管部、环卫部、工程部全体员工发扬吃大苦、耐大劳的精神、克服种种困难，高质量、严要求，较好的完成了2022年上半年的工作任务。（三）后勤保障部门工作总结（行政人事部、财务部）在过去的半年里，行政人事部和财务部，秉承舍得、用心、创新的经营理念，以坚持服务全局；发挥综合协调优势，提高公司行政执行力为工作重点，紧跟公司部署，经过全体员工的一致努力，圆满完成了各项管理服务工作，为下一步的工作奠定了坚实的基础。二、2022下半年工作计划认真审视和总结公司上半年工作，我们最深切的体会是，在物业行业的市场竞争日趋激烈，物业公司的经营压力越来越大，业主对服务的要求越来越高的大背景下，我们的工作如逆水行舟，不进则退。2022年时间即将过半，下半年摆在我们面前的任务还十分繁重，我们要认真对照年度经营管理指标，制定下半年的目标任务，并狠抓落实。一方面要针对上半年工作中暴露出的问题和不足，制定切实可行的措施，改进工作、提升质量；另一方面，还要把上半年工作中好的思路、方法以及工作组织模式等予以传承和发扬，保持优势、再接再厉，确保公司全年工作目标和任务的顺利完成，确保公司各项工作高质量、高水平地持续推进。

要树立正确的人生观、事业观。　　“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人生下来，都一样一无所知，都一样数芸芸众生之列，但其后却前途迥异、命运别样，为什么？纵观古贤今人的成长轨道，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的？“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。犹如书法，“心正则笔正”；犹如航船，“道明则帆顺”；犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。　　要不断学习，励精图治。　　世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，创造新业绩。“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！ 　　要善沟通、重协作。　　“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥1＋1＞2的作用。 　　要勤奋地工作，创造性地工作。　　钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将比成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。 　　要学会管理压力并科学释放压力。　　一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。 现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么．工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。古人说，人要有气质，要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点。 天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。 一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃这是我借鉴别人的论文，希望对你有帮助！

工作思路就是你的工作方法和方向，如何完成工作的计划；而设想也就是期望，你期望你能将工作或者是你的职业如何完善？设想犹如你的计划，近期、中期、远期的计划，及能够达成的结果。工作思路是指具体实施的细节。你可以结合你的实际工作制定既是。