部门

如何做好部门之间的配合与协调 如何做好部门之间的配合与协调，在一个公司里面，部门之间的沟通和配合是极其重要的，对于企业的运转来说起着重要的作用，我为大家整理好了如何做好部门之间的配合与协调，一起来看看吧。 如何做好部门之间的配合与协调1 一是增强部门协调配合的意识。建立部门间协调配合制度，目的是加强部门间互相协调，形成工作合力。因此，各部门必须树立工作“一盘棋”思想。首先，认真依照部门职责，各司其职，各负其责，在各自职权范围内，独立负责地做好工作。同时，要围绕学院大局，在招生、宣传、管理上，齐抓共管，及时协商解决工作中矛盾和问题，认真按照协调意见分工落实。 二是加强部门间的联系与沟通。部门在处理问题时，如涉及其他部门职责范围内的`事项，由主管领导牵头，主动征求有关部门的意见，认真协商，积极配合。牵头部门主持召开协调会议，邀请协办部门参加，协办部门负责同志必须出席，共同协商解决有关事项。 三是规范部门间协调配合管理。坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任。统一制定协调配合制度的步骤；规范协调配合制度的组织形式、范围、工作内容和运行流程等，为探索建立科学高效的协调配合机制打好基础。 如何做好部门之间的配合与协调2 加强部门之间的协作配合的办法如下： 1、增强部门协调配合的意识，建立部门间协调配合制度，目的是加强部门间互相协调，形成工作合力； 2、加强部门间的联系与沟通，部门在处理问题时，如涉及其他部门职责范围内的事项，由主管领导牵头，主动征求有关部门的意见，认真协商，积极配合； 3、规范部门间协调配合管理，坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任。 部门沟通与协作中存在的问题 1．沟通途径问题。 部门之间需要增进了解，沟通途径不够。片面性的信息往往会在某一问题暴露后，引发类似用人、工作量、职责的讨论，而这讨论的结果如果得不到有效的疏通，极易造成相互间的隔阂。从目前状况看，沟通途径和效果比以前有了提高，但沟通的途径还是不够，需要不断加强 2．暴露问题的力度不够。 沟通过程中，需要暴露更多的问题。很多同志往往不希望将沟通会议的气氛搞僵，很多问题被掩盖起来。而暴露问题，特别是一些细节问题，恰恰是解决问题的前提。 3：数据统计方法不够完善。 部门基础工作亟待加强。如生产、销售、质检、财务、生产、采购等要害部门，对于数据统计，是否具备，方法是否科学合理，是否有助于推动产供销，是否有利于降低成本，提高利润率，需要必要的审核和监督。对于部门及部门之间传递的数据，包括统计方法同样需要进一步审核和完善。不科学的统计数据对企业发展没有任何指导意义，甚至将企业运作引入歧途。 4：部分管理文件需要更新和完善。 部分岗位职责、内部制度、体系文件的内容已经不适应现有要求。公司虽表面上有完善的管理体系，并且这种管理体系的运行在现阶段不会出现大的问题，但如果想进一步提升企业的管理水平，这些文件必须进行完善，及时更新。 5：部门之间信息传递脱节。 我们现在的信息传递和协调工作只能局限于某一短的时间段内进行。而这种协调的结果是：能够分清当前主次，解决当前的主要矛盾，而根本问题得不到解决，可能转变为后续的主要矛盾。因此这种协调的方法，其作用是有局限性的。

监管电信行业的是什么部门，投诉电话是什么？ 可以登入中华人民共和国工业与资讯化部投诉网页，通过通讯管理局和国家工信部进行投诉。 通讯管理局： 通讯管理局是省级行政区域内通讯行业的主管部门，实行工业和资讯化部与省人民 *** 双重领导，以资讯产业部为主的管理体制。前身是各省的邮电管理局，1998年3月9日，资讯产业部（2008年3月改为工业和资讯化部）在原邮电部和电子工业部的基础上组建，此后几年，各省通讯管理局陆续成立。 工信部： 中华人民共和国工业和资讯化部（简称：工业和资讯化部，工信部），是根据2008年3月11日公布的国务院机构改革方案，组建的国务院直属部门。 工业和资讯化部主要职责为：拟订实施行业规划、产业政策和标准；监测工业行业日常执行；推动重大技术装备发展和自主创新；管理通讯业；指导推进资讯化建设；协调维护国家资讯保安等。 作为行业管理部门，主要是管规划、管政策、管标准，指导行业发展，但不干预企业生产经营活动。在中国的重点大学中，工信部直属高校共7所，工信部共建高校共5所。 投诉： 投诉是指：权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。[1] 消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。 电信行业监管八项制度 《电信条例》规定的电信监管八项重要的制度： 1、电信业务经营许可制度； 2、电信网间互联管理制度； 3、电信资费管理制度； 4、电信资源有偿使用制度； 5、电信服务质量监督制度； 6、电信建设保障管理制度； 7、电信装置进网制度； 8、电信安全保障制度。 荆州监利电信宽频投诉电话是什么 直接拨打10000（简称一万号），根据提示转人工即可投诉。 青海省 *** 主管通讯行业部门投诉电话？ 在我国，投诉受理都是逐级处理的，即从最下层开始，不满意再逐级提升投诉级别，不然，上级投诉受理部门会委婉地不接受你的投诉。 建议你拨打12300服务热线，先向通讯管理局投诉，也可以用电子邮件和其它方式送交材料。 如果对12300的处理仍然不满意，可以向青海省 *** 公众资讯网的 *** 公开信箱投诉。也可以向工信部投诉。010-12300 什么是电信行业 中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通讯企业，国家主体电信企业，中国最大的基础网路运营商，最大的综合资讯提供商，拥有世界第一大固定电话网路，网路覆盖全国、服务通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，拥有全国性骨干通讯网路，在全国范围内经营电信业务。 简单点说 也就是现在和移动联合的一种通讯业务 像咱们平时用的移动手机卡 那就是电信的 移动，联通，电信三部门投诉部门在那，投诉电话是多少 如果需要到实体渠道投诉，可以直接到各个运营商的营业厅投诉，如果是电话，移动10086，联通10010，电信10000都可以的。 315投诉电话是什么投 是消费投诉。 消费者在购买商品或服务的时候遭遇侵权的，可以拨打该电话进行投诉。 欠农民工的工资什么部门管？投诉电话是什么号码！ 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 315投诉电话是什么？ 12315 支付宝的投诉电话是什么/支付宝的投诉电话是什么 支付宝官方的唯一客服电话是95188，你也可以开启支付宝，点选设定按钮，进入设定后，点选安全中心按钮，进入安全中心后，上拉萤幕，可以找到与你相关的按钮，点选后就可以与客服人员交流和反映你遇到的问题了，

协调能力，通融合作

管理内外部通讯，维护通讯设施，管理通讯系统，提供技术支持，信息安全管理，与外界的沟通。根据查询传众网显示。1、管理内外部通讯：通讯部门负责管理组织内外的各种通讯方式，确保信息流畅、准确、及时。2、维护通讯设施：通讯部门负责维护和管理组织的各种通讯设施和设备，确保其正常运行，并协调相关人员进行维修和更新升级等工作。3、管理通讯系统：通讯部门负责管理组织内部的各种通讯系统和软件，确保其正常运行，提高工作效率。4、提供技术支持：通讯部门负责提供技术支持和培训，使员工能够更好地利用各种通讯工具完成工作。5、信息安全管理：通讯部门负责信息安全管理，确保组织内外的通讯安全，防止信息泄露和攻击。6、与外界的沟通：通讯部门负责与外界的沟通，以促进组织与外界的良好合作关系。

具体要看是什么电力设计院 省级生产部门会分电网和电厂两大类 各个生产科室 有 系统 变电 送电 发电 水工 岩土 系统分一次 二次 变电分 电气 土建 技经送电分 前期 结构 电气 技经等 发电分很多 机务 煤灰 锅炉等等

养老金计入的是管理费用--职工养老保险

中国移动，中国电信，中国联通老总级别都一样。三家都是国务院国资委管辖的54家副部级中央企业之一。1、董事长，总经理都是副部长（副省长）级别。2、常务副总经理有可能是是副部长（副省长）级别。3、普通副总经理是正厅级别（相当于省教育厅厅长、地级市市长级别）。中国所有大型国有企业都属于国务院国家资产监督管理委员会，老总都享受副部级待遇。扩展资料：三大运营商当家人介绍：一、王建宙——现中国移动当家人，原中国联通当家人王建宙原为邮电部的计划司司长，原邮电部第一副部长杨贤足调任中国联通担任董事长后，王随杨任联通总经理。二、王晓初——现中国电信的当家人，原中国移动的二把手王晓初是电信业具有传奇色彩人物，昔日的同事形容他是个绝顶聪明的人，王出身海军，分配到浙江电信后，聪明肯干，竟然很快成为当时长途交换技术骨干负责人，很年轻又成为杭州电信的副局长。三、常小兵——现中国联通的当家人，原中国电信的二把手常小兵也曾是电信行业被誉为一个非常有魄力的人物，常很年轻就成为江苏南京电信的副局长，受到当时邮电部副部长、同为江苏人、后任中国电信第一任老总的周德强的赏识，直接调任到当时邮电部电信管理局任副局长，当时有很多位副局长，本来常的副局长排名并不靠前，但原电信管理局局长调往别处后，周将排名靠后的常又擢升为局长，随后在周出任中国电信第一任老总的时候，将常安排为第一副总。参考资料来源：百度百科-三大运营商换帅

区、县突发事件总体应急预案、专项应急预案和应急保障预案，应当向市人民政府备案;部门应急预案应当向本级人民政府备案;乡镇人民政府、街道办事处制定的应急预案，应当向区、县人民政府备案。市和区、县人民政府确定的重点单位的应急预案，应当按照有关规定分别向市或者所在地区、县人民政府备案;其他单位的应急预案应当向所在地乡镇人民政府、街道办事处备案。中央管理的总公司（总厂、集团公司、上市公司）的综合应中国预案和专项应中国预案，报国务院国有资产监督管理部门、国务院安全生产监督管理部门和国务院有关主管部门备案；其所属单位的应中国预案分别抄送所在地的省、自治区、直辖市或者设区的市人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。前款规定以外的其他生产经营单位中涉及实行安全生产许可的，其综合应中国预案和专项应中国预案，按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案；未实行安全生产许可的，其综合应中国预案和专项应中国预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门确定。按照大连市的规定由市安监局直接监管的生产经营单位在市安监局备案；区市县、先导区安监局负责本行政区域内，监管生产经营单位的生产安全事故应中国预案的备案。生产经营单位申请应中国预案备案时，应当提交以下材料：（一）应中国预案备案申请表；（二）应中国预案评审或者论证意见；（三）应中国预案专家评审意见表；（四）评审会议纪要；（五）应中国预案评审意见整改情况确认（专家组确认意见）；（六）应中国预案发布令（由生产经营单位主要负责人签署的发布令）；（七）应中国预案文本及电子文档。受理备案登记的安全生产监督管理部门经审查符合要求的，予以备案并出具应中国预案备案登记表；不符合要求的，不予备案并说明理由。生产安全事故应中国预案管理办法(一)政府部门预案的备案地方各级安全生产监督管理部门的应急预案，应当报同级人民政府备案，并抄送上一级安全生产监督管理部门。其他负有安全生产监督管理职责的部门的应急预案，应当抄送同级安全生产监督管理部门。(二)生产经营单位预案的备案1.生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。2.中央企业总部(上市公司)的应急预案，报国务院主管的负有安全生产监督管理职责的部门备案，并抄送国家安全生产监督管理总局。3.其所属单位的应急预案报所在地的省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府主管的负有安全生产监督管理职责的部门备案，并抄送同级安全生产监督管理部门。4.央企以外的非煤矿山、金属冶炼和危险化学品生产、经营、储存企业，以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业的应急预案，按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门备案;其他生产经营单位应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府负有安全生产监督管理职责的部门确定。5.煤矿企业的应急预案除按照上述规定报有关部门备案并抄送安监部门外，还应当抄送所在地的煤矿安全监察机构;油气输送管道运营单位的应急预案，还应当抄送所跨行政区域的县级安全生产监督管理部门。(三)生产经营单位申请备案的材料1.应急预案备案申请表;2.应急预案评审或者论证意见;3.应急预案文本及电子文档;4.风险评估结果和应急资源调查清单(新增)。(四)安全生产监督管理部门的备案审查受理备案登记的负有安全生产监督管理职责的部门应当在5个工作日内对应急预案材料进行核对，材料齐全的，应当予以备案并出具应急预案备案登记表;材料不齐全的，不予备案并一次性告知需要补齐的材料。逾期不予备案又不说明理由的，视为已经备案。对于实行安全生产许可的生产经营单位，已经进行应急预案备案的，在申请安全生产许可证时，可以不提供相应的应急预案，仅提供应急预案备案登记表法律依据《中华人民共和国安全生产法》第六十五条　应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

　　邹海莉　　如何发挥纪检监察部门职能作用，是加强党的执政能力建设的一个重要课题。因此要把纪检监察工作放到大局中来把握，紧紧围绕大局履行纪检监察部门的职能，更好地服务大局、保障大局。那么如何发挥烟草行业纪检监察部门的职能作用，更好地服务于烟草行业发展的大局，推进和谐烟草建设呢？笔者认为做好以下几个方面十分工作重要： 　　围绕中心、服务大局，为行业持续健康和谐发展提供“四个纪律保证” 　　纪检监察工作必须自觉服从于、服务于企业改革和发展这个中心，应该始终把为公司政令畅通、为坚持专卖制度、为深化企业改革、为维护“两个至上”提供有力的纪律保证作为工作的立足点和出发点。 　　一要严明纪律，为政令畅通提供纪律保证。纪检监察部门要加强对贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况的监督检查，保证党的路线方针政策贯彻执行，确保政令畅通，令行禁止。 　　二要严肃执纪，为坚持专卖制度提供纪律保证。纪检监察部门要配合专卖管理的执法监察，要与专卖部门加强协调，落实办案程序，强化监督指导，切实维护行业形象，维护专卖制度的权威性。 　　三要优化环境，为深化企业改革提供纪律保证。紧紧围绕上级重大改革措施和重要决策开展监督检查，适应现代企业制度要求，着力解决妨碍改革和发展的突出问题，为行业持续健康和谐发展创造良好的环境。 　　四要严格自律，为维护“两个至上”行业共同价值观提供纪律保证。纪检监察部门要通过查办“两烟”生产经营中的违纪违法案件，通过参与加强行业内部管理监督工作，维护国家利益和消费者利益。 　　突出重点、全面推进，切实加强对重点环节和重点部位的监督检查 　　烟草行业要从专卖专营的实际出发，进一步完善“以规范"两烟"生产经营为基础，以加强财务审计监督为关键，以领导干部为重点，以纪检监察再监督为保障”机制，加强行业内部管理监督工作基本格局，着力解决存在的突出问题。 　　一是全面开展专卖管理监督和专项审计管理工作。认真落实加强内部监管的各项措施，及时发现问题、解决问题。进一步规范“两烟”生产经营和财务管理，强化对重大基建项目、大宗物资采购、宣传促销等工作的审计监督，严肃纪律，坚决制止和纠正各种违法违规行为。 　　二是加强对干部选拔任用工作的监督检查。严格按规定程序选拔任用干部，不断深化人事制度改革，形成公开、公平、竞争、择优的用人机制，要坚持任人唯贤的干部路线，真正把德才兼备的人才安排到重要岗位，营造一个公开、公平、公正的选人用人环境。 　　三是坚持权为民所用，强化权力制约监督。要加大对领导干部尤其是主要领导监督的力度，加强对权力运行的制约，完善决策监督机制。鉴于烟草行业的特殊性，为更好地解决“注重自律”这一重大课题，要积极开展同级监督和日常监督工作，为规范生产经营和财务管理奠定良好基础；要通过完善纪检监察机构体制机制，充分发挥纪检监察机构再监督的职能；要大力推行政务公开、企务公开，公开办事程序，公开办事结果，充分发挥群众的监督作用，切实做到监督关口前移，加强事前和事中监督，做到防微杜渐。 　　加强管理、提高素质，为推进和谐社会建设提供人力保障 　　切实加强纪检监察干部队伍建设，不断提高纪检监察干部队伍的素质和能力是适应新形势的需要，因此要按照“政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，加强对纪检监察干部队伍的管理，切实抓好纪检监察部门的自身建设。 　　一要切实加强思想建设。要以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的思想教育纪检监察干部牢固树立正确的世界观，不断强化全局观念、法制观念，提高严格依法执纪、依法办案、依法正确履行纪检监察职能的自觉性，树立纪检监察机关依纪依法办案的良好形象。 　　二要努力提高工作效能。纪检监察部门要规范纪检监察工作的业务流程，明确各个岗位的工作目标和责任，提高科学管理水平、建立健全机关内部谈话制度、诫勉制度、行为规范、重大事项报告等制度，用制度规范纪检监察干部的行为。要围绕中心工作，推动各项工作的落实，要带头遵纪守法，严格执行纪律，努力建设一支“公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察队伍。 　　三要健全干部激励约束机制。要建立健全科学合理的干部考核评价机制和奖惩机制。严把“入口关”，录用干部坚持“凡进必考”，注意选调党性强、综合素质好的人才，并大力推进干部队伍专业化建设。强化内部约束机制，严明纪检监察机关工作纪律，建立健全内部监督制约机制，并认真贯彻执行，对内部出现的严重违纪违法行为必须严肃查处。 　　四要加强工作作风建设。教育和引导广大纪检监察干部发扬坚持原则、拼搏进取、淡泊名利、积极上进、乐于奉献的精神，勤奋工作，恪尽职守。要转变作风，深入基层，深入实际，加强调查研究，进一步提高组织协调能力。 我来说两句

怎么也是部级吧

（一）加强作风建设，要领导带头。作风建设有个上行下效的问题，从某种角度上讲，一个单位的作风不仅是抓出来的，更是领导带出来的。要坚持领导带头，首先要求领导要在作风建设中身体力行，当好表率，发挥好示范作用，要求大家做到的自己首先做到，要求大家不做的自己坚决不做。作风建设中，领导坚持做到了“从我做起”，才能要求人人“从我做起”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，说的就是这样的道理。　　（二）加强作风建设，要领导重视。加强作风建设，还要求单位的领导要切实重视并抓紧抓好本单位的作风建设。作为领导，无论正职副职、级别高低，仅仅自己做好还不够，还要敢抓敢管，具备不抓作风建设是失职，抓不好作风建设就是不称职的勇气和决心。一把手要对本单位的作风建设负总责，其他领导也要坚持一岗双责，管好自已的人。当队伍中或身边的同志出现不良作风时，不能装聋作哑视而不见，也不可熟视无睹高高挂起，要克服老好人的思想，敢于扮“红脸”，及时予以指出，扶正祛邪，这样才能使本单位锻造并形成良好的风尚。　　（三）加强作风建设，要提高干部素质。作风是思想的外在表现，干部作风归根到底取决于干部素质。抓好作风建设，应时刻把提高干部素质摆在突出重要的位置，积极实施大培训战略，努力通过举办政治理论学习、税收业务培训、职业道德教育、文明礼仪培训、知识更新教育等多种形式的干部教育培训，持续提高干部的思想政治素质、科学文化素质、税收业务素质、职业道德素质；同时，要激发干部活力。通过落实竞争激励机制，推行岗位轮换，加强人员轮岗交流，用足用活奖励政策，提高干部工作积极性，真正使优良作风成为干部的自觉行为。

公安部交管局协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项，一般来说被协查通报的事项大多都是涉嫌违法或违规的事项。协查通报是一种行政行为，不属于刑事诉讼范围。

进入电力部门工作通常需要学习与电力工程相关的专业。以下是一些常见的电力工程相关专业，供您参考：1. 电气工程与自动化：该专业培养具备电力系统设计、电气设备运行与维护、自动化控制等方面知识和技能的人才。毕业生可以在电力公司、电力工程设计院、电力设备制造企业等从事电气系统设计、电力设备运行与维护、自动化控制等工作。2. 电力系统及其自动化：该专业侧重于培养电力系统规划、调度运行、电力市场运营等方面的专业人才。毕业生可以在电力公司、电力调度中心、电力市场监管机构等从事电力系统运行管理、电力市场运营等工作。3. 新能源科学与工程：该专业关注新能源领域的研究与应用，包括太阳能、风能、水能等可再生能源的开发利用。毕业生可以在电力公司、新能源企业、研究院所等从事新能源项目的规划、设计、运营等工作。4. 输配电工程及其自动化：该专业培养具备电力输配电网络规划、设备运行与管理、电力系统保护与自动化等方面知识和技能的人才。毕业生可以在电力公司、输配电企业、电力工程设计院等从事输配电网络规划、电力设备运行与管理、电力系统保护与自动化等工作。5. 电子信息工程：该专业培养具备电子技术和信息通信技术方面的知识和技能的人才。毕业生可以在电力设备制造企业、电力自动化系统集成商、通信运营商等从事电力设备研发、通信网络建设、信息系统集成等工作。此外，还可以考虑与电力工程相关的专业方向，如电机与电器、能源与动力工程、能源与环境系统工程等。具体选择专业时，可根据个人兴趣、职业发展规划以及就业市场需求进行权衡和决策。建议您在选择专业时咨询学校的招生信息、专业课程设置以及相关行业的就业情况，以便做出更明智的选择。

浴场各部门岗位职责 　　在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我精心整理的浴场各部门岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　浴场各部门岗位职责1 　　 浴场服务员岗位职责 　　1、 熟悉浴室各种设施、设备的安全使用，保证设施、设备的正常运行，发现问题及时上报。 　　2、 负责提供客人换鞋，拿毛巾、更-衣及洗浴时的各项服务，保管好客人的贵重物品。 　　3、 客人洗浴时注意观察，特别喝过酒的客人，以保证客人的安全。 　　4、 负责服务区域内的卫生清洁工作，客用品的更换，补充工作，保管好更-衣室配备的吹风机及梳子等易带走物品。 　　5、 协助仓管做好物品领用及盘点工作。 　　 休闲区服务员岗位职责 　　1、 熟悉休息厅内电视机的使用方法及简单故障的排除，发现问题及时上报。 　　2、 负责为客人提供免费的茶水，并及时推销按摩及理疗等一系列消费项目以及我们的优惠措施。 　　3、 经常巡查客人的消费动态，做出相应的准备，及时为客人提供服务。 　　4、 负责休息厅的卫生清洁以及布的更换，检查客人有无遗留物品及时上报。 　　5、 注意休息大厅的"相对安静，便于客人休息。 　　6、 协助仓管做好物品的盘点。 　　 浴场员工守则 　　1、 不准脱岗、串岗、迟到早退、无故旷工，有事请假批准后方可离岗。 　　2、 不准工作时间聚集聊天、玩手机、谈笑、看书报、睡觉、打闹。 　　3、 不准工作时间喝酒或酒后上班。 　　4、 不准在客人面前吸烟，吃零食或异味食物，不准在客人面前做出不雅的举动等。 　　5、 不准与客人争辩、吵架、殴斗。 　　6、 不准向客人索要小费及其它物品。 　　7、 不准在岗位着非工作装，染指甲、涂浓妆。 　　8、 不准说不利于团结的话，坐不利于团结的事，不准拉帮结派。 　　9、 不准向客人谈及内部经营及其它事情。 　　10、不准侵占他人财物及店内的经营物品。 　　11、不准无故拒绝、终止领导安排的工作和本职工作。 　　12、上班时间不准进浴区洗澡。 　　13、不准在宿舍和工作岗位进行黄、赌、毒等违法活动，一旦发现，予以无条件辞退并送交公安、司法部门处理。 　　14、不准工作时间私自会客、干私活、将亲人朋友等无关人员带入工作场所。 　　15、不准在公共场所大声喧哗。 　　浴场各部门岗位职责2 　　 1、洗浴服务员岗位职责 　　1)熟悉桑拿室各种设施、设备的安全使用，保证设施、设备的正常运行，发现问题及时上报。 　　2)负责提供客人换鞋，更-衣及洗浴时的各项服务，保管好客人的贵重物品。 　　3)客人洗桑拿时注意观察，特别喝过酒的客人，以保证客人的安全。 　　4)负责服务区域内的卫生清洁工作，客用品的更换，补充工作，保管好更-衣室配备的吹风机及梳子等易带走物品。 　　5)协助仓管做好物品领用及盘点工作。 　　 2、酒店洗浴、桑拿服务员岗位职责 　　1、在接待客人前，服务员必须先进行检查，检查桑拿室的温度是否达到标准，冷水池，热水池的水质情况，冷热水龙头水流及水掣是否正常。做好迎接客人的一切准备。 　　2、客人来到时要热情接待，递给客人三巾和浴衣，请客人自己到更-衣室更-衣，交给客人更-衣柜的钥匙，提醒客人保管好自己的衣物。 　　3、客人桑拿完成请客人到休息室休息一会儿，请客人喝一杯咖啡，清茶或其它饮料，然后请需要按摩的客人轮候进行按摩。 　　4、按摩人员为客人按摩时要注意自己的手势，要轻重适度，不停地征求客人的意见，是酸麻，还是疼痛，客人感到疼痛时要及时改变手势，拿准筋络进行按摩，使客人达到松筋活络，消除疲劳，舒服轻松的效果。 　　5、客人离开时要表示欢送，感谢客人的友好合作，并提醒客人带齐自己的东西。 　　6、浴室停止服务后要搞好卫生，关好水掣，清洁浴池和场地，收拾客人用过的三巾，浴衣送洗涤部清洗。 　　7、写好工作日志，待主农牧民检查验收合格后，方可下班。 　　8、遵守酒店的各种规章制度。 　　 3、洗浴休闲厅服务员岗位职责 　　1.营业时按规定区域站立，站立时姿态端正，不交头接耳不在场内追逐，不擅离岗位。 　　2.安排客人落座后，立即礼貌的与客人打招呼，问好，熟悉各类酒水及食品的价格，主动向客人介绍推销，对客人点的酒水及食品要记录清楚，重复一次无错漏后落单，做到主动、热情、耐心、周到、自然。 　　3.向客人推销介绍各类康体服务项目，了解客人需求，给予正确指导。 　　4.密切注意客人的动态，及时为客人添补酒水，台面上烟缸内烟头不得超过两支。 　　5.服务过程中做到不严肃、不紧张、不胆怯、语言表达口齿伶俐，字迹清晰，适当安排客人某一项需求，对待老、弱、病、残等特殊的服务要做到体贴入微，达到高速度、高质量、职业性、跟踪式的服务。 　　6.服务单要求字迹清晰，如出现差错，由责任人自己负责。 　　7.为足疗技师做好后盾，做到随叫随到。 　　8.搞好本区域卫生清理工作、床单、枕套要一客一换，保持室内空气清新铺位整洁。 　　9.随时做好对突发事件的准备工作，不慌不乱，并及时与经理取得联系。 　　10.提醒客人保管好自己的贵重物品，拾到物品要立即上交。 　　11.当客人离开后，要立即对各种物品进行清点，如有损坏，立即进行索赔业务。 　　12.严格交接班制度，对固定设施及所用物品要仔细清点，无遗漏。 　　13.做好安全放火、防盗工作。 ;

不要老想着乱七八糟的事情呢啊，积极点。6815

负责制造的部门。通过查询大众汽车官网显示，大众的cfc是负责制造的部门，主要负责制造半导体器件。大众汽车集团成立于1938年,总部位于德国沃尔夫斯堡,是欧洲最大的汽车公司之一,也是世界汽车行业中最具实力的跨国公司之一。作为中国汽车工业最早、最成功的国际合作伙伴之一，大众汽车集团伴随着中国汽车工业走过了跌宕起伏、快速成长的30余年。

您好，中公教育为您服务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

电力部门教育培训 心得体会 年月日至月日，公司全体员工进行了为期两天的安全知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的安全生产知识又进一步得到加强，安全意识再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。刚刚过去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年 的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要性。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的 规章制度 、完善的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心； 在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心； 管理过程中更为细心； 对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全基础才能更为牢固，安全工作才更有保障。“人人参与保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下“狠心”去反违章、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工 作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作，都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个非常复杂的、艰苦的工作，是一个长期而艰巨的工作，必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克服这个困难。电力施工企业的特点是人员流动性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己实际行动保障施工安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力。

属于试验室。_匝樵笔侵缸鍪匝榉矫娴娜嗽薄? 试验员包含很广，可以是铁路上的试验、公路及市政方面的试验等等一切关于试验的工程。

施工单位、监理单位及其他与电力建设工程施工安全有关的单位，必须遵守安全生产法律法规和标准规范，

凡是与河道水域治理的有关部门参与。以市级为例市委参与的部门有：市委宣传部、市农办。市政府参与的部门有：市发改委、市经信委；市教育局；市科技局；市公安局；市监察局；市财政局；市国土资源局；市环保局；市建设局；市建管局；市规划局；市交通运输局；市水利局；市农业局；市林业局；市卫生局；市城管执法局；市食品药品监管局；市工商局。

加强党的执政能力建设，是进入新世纪党中央向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务，也是对作为执政主体的各级党委提出的时代要求。执政需要辅政，加强执政能力建设同样离不开辅政能力的提升。作为各级党委参谋与助手的办公部门，一定要在加强党的执政能力建设的大局中明确角色、找准位置、奋发有为。我们认为，在加强党的执政能力建设的总要求下，各级党委办公部门要充分发挥综合辅政服务作用，切实加强自身的综合辅政服务能力建设。 加强综合辅政服务能力建设是加强执政能力建设的题中应有之义 在加强执政能力建设的全局中，加强综合辅政服务能力建设究竟处于何种地位？执政能力建设与综合辅政服务能力建设二者关系如何？这是在理论和实践中都要探讨和解决的问题。 从执政主体来看，加强执政能力建设主要是就作为执政党的各级党委整体而言的，每个单位、每个部门、每个党员、每个干部在这个大局中处于各不相同但又不可或缺的地位，同时也都应该并可以围绕这个总目标发挥自身的积极作用。换言之，执政和加强执政能力建设，主要是相对于党的各级委员会及其领导集体而言的，而不是针对个人或部门而言的。就服从和服务于各级党委的办公部门而言，本身并不成为一个独立完整的执政主体，其主要职责在于充分发挥好参谋助手的参谋性、辅助性、服务性职能，协助党委不断提高执政能力。也就是说，在各级党委加强执政能力建设的大局中，党委办公部门的首要任务和工作重点，应当是加强与提高自身的综合辅政服务能力。党委办公部门的综合辅政服务能力强，对于党委提高执政能力就会产生不可替代的积极作用；反之，将在很大程度上影响党委执政效能。归根到底，党委办公部门应该将加强自身综合辅政服务能力建设的成果，自觉融入到党委的执政能力之中。 从执政活动来看，执政主要体现在决策与执行两大方面。而无论是决策活动还是执行过程，都离不开综合辅政服务工作的全面介入。在决策方面，如何使之建立在科学、民主、依法的基础上，需要大量的辅政工作来支撑。就科学决策而言，随着现代社会分工越来越精细，社会事务日益纷繁复杂，社会利益整合难度越来越大，社会公共服务专业化程度越来越高，决策成员和决策机构的知识结构、行政经验与能力又不可能包罗万象、面面俱到，这就会越来越需要方方面面的专业人才和专业机构的辅佐与服务，就会越来越要求辅政部门提供更加专业化的参谋和服务。就民主决策而言，如何将集体领导与个人负责、集体决策与主要领导决断有机结合和统一起来，如何将个人与集体智慧上升为统一意志，也需要大量的协调和沟通，而这些工作都离不开辅政部门。就依法决策而言，如何使决策目标、决策依据、决策程序等各个环节都能符合国家法律法规和党的路线方针政策的要求，始终做到体现人民意志、实现公共利益、促进社会公平、构建和谐社会，也需要辅政部门在法律法规和方针政策上协助把关、协调和整合。在执行方面更是如此。如何紧密结合实际，将宏观决策转化为切实可行的实施意见；如何促进上情下达、下情上达、左右沟通，保证决策信息畅通无阻；如何加强督促检查，推动决策落实，完善决策措施等等，同样需要辅政部门和辅政人员的运筹和推进。其实，就是在公共事务比较简单的古代社会，大到权力无边的皇帝，小到主政一方的“七品芝麻官”，都离不开精干、得力的“能臣干吏”和相应机构来辅佐。 由此可见，执政需要辅政，辅政影响执政，辅政与执政休戚与共、水乳交融。卓越出色的辅政必然会深入到执政过程的每一个阶段、每一个环节乃至每一个细节，为执政提供从决策到执行的全过程、全方位的服务。而且，作为参谋助手与办事机构，辅政者往往代表和体现着执政者的意图、形象、作风和效率，社会和公众在很多时候是通过辅政者来了解和感知执政者的。因此，加强综合辅政服务能力建设，是加强执政能力建设的题中应有之义，是提高执政能力的重要构成和重要保证。 提高“以智辅政”、“以文辅政”、“以技辅政”的水平是当务之急 加强综合辅政服务能力建设的内涵是什么？其价值意义何在？现代社会学理论揭示，角色决定职责和功能，赋予价值和意义。“参谋”与“助手”的角色定位规定了办公部门一切行动的边界和范围，揭示了它应当追求的和可能达到的本质内涵。 就“参谋”而言，办公部门必须在决策层面上做到“以智辅政”，及时为党委决策献高招、出良谋、当高参，辅助党委科学决策并抓好决策落实。就“助手”而言，必须提供两个层面的综合辅政服务。一方面，必须紧紧抓牢“笔杆子”，全面提供“以文辅政”服务，通过起草文稿、制发文件、处理公文、编发信息等各种形式，开展全方位的综合辅政服务活动，确保机关正常运作，辅助党委履行执政使命。另一方面，必须充分利用现代科学技术手段，努力提高“以技辅政”水平，以办公自动化和信息化为重点全面提升各项综合辅政服务的技术含量，提升机关办事能力，提高党委执政效能。其中，“以智辅政”是“头脑”，是“统帅”，是“灵魂”，是综合辅政服务的要求，也是综合辅政服务所要追求的境界，在整个综合辅政服务活动中处于核心地位；“以文辅政”和“以技辅政”则是“左臂右膀”，是“笔”和“枪”，是“一文一武”，是综合辅政服务的两大具体载体和表现方式。显然，在综合辅政服务范畴里，“以智辅政”统率着“以文辅政”和“以技辅政”，“以文辅政”和“以技辅政”是“以智辅政”的物化表现，这种“三位一体”的辅政方式，共同构成了加强综合辅政服务能力建设的丰富时代内涵。 正确把握加强综合辅政服务能力建设的内涵，有助于我们深刻理解辅政者安身立命的活动范畴和价值意义所在，也有利于我们从“以人为本”的角度激发每一位工作人员的创造力和积极性。由于“以智辅政”、“以文辅政”、“以技辅政”三者是一个环环相扣、不可割裂的有机体，尽管在具体的综合辅政服务工作中分工有不同、职务有高低、能力有大小，但辅政者的角色定位决定了办公部门所有工作人员都必须紧紧围绕“以智辅政”、“以文辅政”、“以技辅政”三大内涵来开展综合辅政服务活动。无论哪级领导、哪个处室、哪个科组、哪个岗位，都要能“文”能“武”、既会办文也会办事、既会动脑也会跑腿、既会出主意也会抓落实，殚精竭虑、不遗余力地为本科组、本处室、办公部门乃至整个党委的工作贡献自己的智慧、力量和汗水。这样，“事事关乎全局、人人皆可成才”，“想大事不辞为小事，办小事胸中有全局”的理念和荣誉感、责任感就能牢固地树立起来，从而促使办公部门每一个工作人员都努力在平凡的工作岗位中做出不平凡的业绩，使个人的人生价值通过每一项具体的综合辅政服务工作融汇到党的执政使命中去，在推进国家的现代化建设大业中实现自身的全面发展。 全面提升六种综合辅政服务能力 办公部门是党委的综合办事机构，是中枢所在，工作千头万绪、纷繁复杂。在具体的综合辅政服务能力建设中，我们必须突出重点、有的放矢，始终重点围绕“以智辅政”、“以文辅政”、“以技辅政”三大内涵来推进，努力使自己作为“参谋”的“大脑”更发达，作为“助手”的“手脚”更灵敏。 具体而言，应当着重加强六种综合辅政服务能力的建设。 一是提高决策参谋能力。要切实增强“以智辅政”意识，真正做到作为“兵头”办着小事不忘大局，作为“将尾”想着大局不辞小事，在决策前、中、后为党委领导提供“含智量”高的全程服务。既要“换位思考”，站在全局和领导的高度出点子、提建议；又要“补位思考”，拾遗补缺，完善决策；还要“易位思考”，站在老百姓的角度审视决策，提高决策的公正性和可操作性，使发展成果惠及全体人民。同时，要善于运用各种现代化信息工具，拓宽信息视野，深化信息加工，挖掘信息潜力，提高信息价值，为党委决策提供高附加值的信息服务。 二是提高把关协调能力。“天下大事，必作于细。”在新的形势下，无论是办文、办会、办事，还是督查、信息、信访、接待、行政后勤、机要通信，各个工作环节都要不断增强把关协调能力，既兢兢业业做好党委的“大管家”、“守门人”，又真心诚意地当好机关和基层的“服务员”、“勤务兵”，确保党委领导能够集中精力谋全局、抓大事、办难事。要在建立反应灵敏、运转高效的协调工作机制的同时，大力提高协调艺术，做到既坚持原则性又讲求灵活性，既严肃认真又和风细雨，既遵循“规矩”又努力创新，当好党委工作的“润滑油”、“催化剂”。要强化“百密不容一疏、百功不抵一过”意识，用“笨”功夫去干，写在本子上，记在心头上；用“巧”功夫去做，举一反三，按图索骥，循道而行；用“细”功夫去办，做到环环相扣、严细缜密、滴水不漏，确保党委各项中心工作顺利开展。 三是提高创新应变能力。作为党委参谋助手的办公部门，要协助党委应对新情况、新问题和各种复杂局面，就要着眼于创新工作理念、创新服务方式、创新运行机制，努力提高驾驭复杂局面的能力。要立足于面向新时代、适应新形势、完成新任务，高起点、高标准地建立起大政务、大综合、大督查、大信息、大后勤等新的运行机制，建立健全应对突发事件的机制体制，提升防范和化解社会矛盾、社会风险、自然灾害等天灾人祸的水平，协助党委维护社会的和谐稳定。 四是提高群众工作能力。办公部门的“三服务”归根到底都是为人民群众服务。因此，每一位干部都必须牢记党的宗旨，各项工作、每个环节都要增强群众观念，大力提高做好新时期群众工作的能力和水平，切实实现好、维护好、发展好最广大人民的利益。特别要加强对年轻干部的教育，通过下基层、驻农村、挂职锻炼等有效形式，把他们放到复杂的环境中磨炼砥砺，增长才干，增进对人民群众的感情，使党的优良传统根脉不断、代代相传，始终保持党与人民群众的血肉联系。 五是提高公共关系能力。办公部门是党委的“门面”，必须树立“全员公关”意识，谨言慎行、有礼有节，做到“一个党员、一面旗帜”，人人都是党委形象。要加强内外沟通，增进工作感情，努力营造融洽和谐、心情愉快的工作环境和人际环境，构建“和谐单位”。坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，加强新闻宣传和舆论引导，实时监测社会舆论，及时发现和解决民生问题，同时打好新闻宣传主动仗，努力营造政通人和、鼓舞士气、同心同德的舆论氛围。 六是提高服务保障能力。办公部门的各项工作只有分工不同，而无高低之别。服务就是辅政，事务、内务也是政务。无论是政务事务，还是勤务内务，都是为党委工作服务、为经济社会发展服务。因此，要深刻认识服务保障工作的重要性，增强大局意识、责任意识和服务意识，按照“敏、实、周、廉”的要求，高度重视做好各项服务保障工作，做到心明、眼亮、手快，增强后勤保障能力。要树立严谨作风，依靠科学手段，加强精细管理，努力营造严谨的工作秩序、浓厚的文化氛围、优美的办公环境。要更加自觉地积极运用计算机、互联网等各种先进技术，把它渗透到综合辅政服务的各个领域、各个环节，努力把业务工作与技术手段完美地结合起来，加快建设“电子党务”，不断提高综合辅政服务效率和水平。

各级河长负责组织领导相应河湖的管理和保护工作，包括水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理等，牵头组织对侵占河道、围垦湖泊、超标排污、非法采砂、破坏航道、电毒炸鱼等突出问题依法进行清理整治，协调解决重大问题。扩展资料河长制的成效：一是全面实现“见河长”。截至目前，全国省、市、县、乡四级工作方案全部印发实施，河长体系全面建立；省市县河长制办公室全部建立，配套制度全部出台。全二是各级河长积极“见行动”。各地针对乱围乱堵、乱占乱建、乱采乱挖、乱倒乱排等老百姓关心的河湖突出问题，积极开展专项整治行动，有的集中整治非法采砂、非法码头，有的实施退圩还湖，有的开展“生态河湖行动”“清河行动”，有的开展消灭“垃圾河”“黑臭河”专项治理，收到明显成效。三是河湖治理初步“见成效”。通过集中清理整治，一些河湖水域岸线逐步恢复，一些河湖基本消除黑臭脏现象，一些河湖水质明显提升，河畅、水清、岸绿的景象开始显现。

法律分析：主要是环保局负责监督。法律依据：《中华人民共和国水污染防治法》第四条 各级人民政府的环境保护部门是对水污染防治实施统一监督管理的机关；各级政府的水利管理部门、卫生行政部门、地质矿产部门、市政管理部门、重要江河的水源保护机构，则应结合各自的职责，协同环境保护部门对水污染防治实施监督管理。

这个电表跟前一般没有吧？

u203a范文u203a通知各部门员工范文精选26篇通知各部门员工范文精选26篇山崖发表网 范文 2022-10-25 14:32:16通知各部门员工范文 第一篇各部门、同事：为了开拓招聘渠道，及时满足公司经营发展需要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为鼓励广大员工推荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工推荐新员工来公司工作将给予推荐人400元/每人的奖励，现将相关事宜通知如下：一、 招聘岗位及要求：岗位：操作员，任职要求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排二、 推荐原则：1、被推荐人的基本条件符合公司的招聘要求;2、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。三、 推荐奖励：1、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;2、被推荐人工作满两个月(即转正后)，公司将奖励推荐人200元/人;四、 奖励发放形式：每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单)，推荐人以被推荐人入职时填写的《推荐申请表》(详见附件)为准。推荐人在此期间离职的，应得奖金将不给予发放。五、 有效期：本奖励办法有效为20xx年8月2日起开始执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。特此通知!xx有限公司20xx年x月x日通知各部门员工范文 第二篇xxx先生/女士：我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。一、入职报到事宜时间：20xx年xx月xx日地点：二、携带资料1、失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）2、身份证原件及复印件3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件4、个人一寸免冠照片两张5、 提供本人近期（三个月内）有效体检报告三、部分聘用条款1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：006、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。xx有限公司20xx年x月x日

泰州效能办是党委部门。效能办，顾名思义，就是指党政机关为各机关部门提高工作效率而设立的监督、督促部门。为推动机关效能建设，邹城市将2007年定为“机关效能建设年”，并于2007年3月成立了机关效能建设领导小组和办公室。办公室设在市机关效能监察室，主要负责对全市机关效能建设的组织、协调和指导;各镇街各部门也均成立了相应的领导机构，明确专人负责，真正形成“党委统一领导，党政一把手负总责，领导小组指导协调，成员单位各司其职，单位和群众广泛参与”的工作机制。

市县区都有设立，都是直属部门 主要分管监督检查政府机关的效能建设工作，接受对政府机关的效能投诉与处理等相关问题1. 认真落实政府和上级监察机关的方针、政策和决定，协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作。 2. 监督检查各部门落实党工委、管委会的重大部署和各项工作目标的完成情况。 3. 组织协调、督促、指导行政效能监察工作，制定、实施行政效能监察工作计划。4. 组织指导、督促检查各部门纠风专项治理和行业作风建设情况。 5. 负责监督检查、考核评议各部门及其工作人员的管理行为、行政效率和服务质量。 6. 负责受理公民、法人和其他组织与行政效能有关的举报、控告和投诉。 7. 负责调查处理各部门及机关工作人员不履行和不正确履行职责，违反机关效能建设规定及影响经济发展环境的行为。 8. 负责指导区内各企业事业单位效能监察工作。 9. 负责干部廉政建设档案管理工作。 10. 完成党政府领导交办的其他工作。

纪检xxx门意见一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。因此，要加强宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、必要性。1.统一思想，提高认识，保证思想落实。实践证明企业效能监察，是纪检xxx门的主要工作，也是纪检xxx门服务行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对企业反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对企业强化管理、提高企业经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。正是基于这样的认识，公司决策管理层在开展效能监察工作中，并没有将自身放在被监督的位置上，而是将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检xxx门履行职责，提供了良好的条件和空间。公司领导要求，企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检xxx门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。2.加强领导，明确任务分工，做到组织落实。开展效能监察只靠纪检监察一个部门发挥作用是不够的，必须加强组织领导，统筹安排，充分发挥各专业部门的职能作用，分兵把口，各负其责，使效能监察每个项目都在纪检xxx门的领导下，充分运用自身的和其他监督部门的监督手段开展工作。我们在开展效能监察工作前期，成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，吸收监察、审计、财务、物资、生产、安全监察、监理等部门为成员单位。在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。二、贴近中心，找准切入点，是搞好效能监察的关键开展效能监察，能否发挥作用，取得实效，关键在于能否选好题立好项。在实际工作中，我们将紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致;效能监察的目标与本企业的总目标相一致;效能监察的内容与群众关心的“热点”问题相一致。

企业监察部门职责在同级党委和上级纪检委的授权下开展工作，根据中国共产党党章，第八章党的纪律检查机关，第四十三条的规定党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。纪检监察部门是纪委日常办事机构,在党委和纪委领导下开展工作,主要职责一是开展效能监察工作，为企业生产经营服务。在煤矿改革改制和发展的新形势下，纪检监察部门要紧紧围绕生产经营管理中的重大问题进行选题立项，针对管理过程中出现的挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产行为及薄弱环节开展效能监察，健全完善规章制度，堵塞各种漏洞，为提高企业经济效益服务。效能监察工作的重点是清理不良资产与呆坏账、资金成本管理、固定资产投资、物资采购供应、油品销售管理等;二是加强企务公开工作，促进民主决策、民主管理和民主监督。

纪委里审理科相对其它科室要好。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。农村社会保障是我国社会保障体系的重要组成部分，它关系到占总人口约70%的人民目前或将来的生活质量，而农村社会养老保险则是其中的关键内容之一。随着老龄化浪潮汹涌而来，农村养老问题变得日益突出和紧迫。为了寻找合适的解决途径，我国政府从80年代中期开始，探索性地建立了农村社会养老保险制度。到目前为止，农村社会养老保险已有10多年的历史。这段历史可以大体划分为三个阶段：第一阶段：1986-1992年，为试点阶段。1986年，民政部和国务院有关部委在江苏沙洲县召开了“全国农村基层社会保障工作座谈会”。会议根据我国农村的实际情况决定因地制宜地开农村展社会保障工作。一些经济较发达的地区成为首批试点地区。第二阶段：1992年—1998年，为推广阶段。1991年6月，原民政部农村养老办公室制定了《县级农村社会养老保险基本方案》(以下简称《基本方案》)，确定了以县为基本单位开展农村社会养老保险的原则，决定1992年1月1日起在全国公布实施。此后，农村社会养老保险工作在各地推广开来，参保人数不断上升，到1997年底，已有8200万农民投保。第三阶段：1998年以后进入衰退阶段。1998年政府机构改革，农村社会养老保险由民政部门移交给劳动与社会保障部。这个阶段由于多种因素的影响，全国大部分地区农村社会养老保险工作出现了参保人数下降、基金运行难度加大等困难，一些地区农村社会养老保险工作甚至陷入停顿状态。官方对这项工作的态度也发生了动摇。1999年7月，国务院指出目前我国农村尚不具备普遍实行社会养老保险的条件，决定对已有的业务实行清理整顿，停止接受新业务，有条件的地区应逐步向商业保险过渡。针对农村养老保障的发展提出了对策和建议，主要集中在以下几个方面：1、应加大对农村社会养老保险的扶持。不少研究者注意到缺少政府扶持是农民缺乏投保热情的根本原因，因此针对目前集体补助比重过小，国家扶持微乎其微的状况，均提出应适当提高集体补助的比重，加大政府扶持的力度。只有这样，才能使农村社会养老保险真正具有社会保障应有的“社会性”、“福利性”，才能调动起农民投保的积极性。2、应当确立农村社会养老保险的法律地位，使其具有制度上的稳定性。国家关于农村养老保险的方针政策变化无常，不利于这项工作的开展。全国各地在这方面也没有规范统一的业务、财务及档案管理的规章制度，这都导致了农村社会养老保险制度的不稳定性。而通过立法是达到稳定政策的最好途径。3、应提高基金的保值增值能力，以解决农村社会养老保险的支付问题。这是一个非常棘手的问题，因为投资本身就是一门相当复杂的学问，我国这方面的人才非常稀缺;而且目前我国风险较小、回报较高的投资渠道很少，但是许多文献仍然提供了一些有益的思路和改革的方向。①可以通过法律程序，在保证资金安全的前提下，推行投资代理制，将部分养老保险基金交由专业投资公司进行投资，以提高积累资金的增值率。②由于农村养老保险以县为覆盖范围，因此基金大多集中在县级保障部门，其保值增值受到人才、信息、投资能力等方面的限制。因此可以规定，不能保证适当增值率的投资主体，要在一定期限内放弃投资权，将养老保险基金全部或部分上缴，由省级部门负责保值增值并承担责任。省级部门不能实现保值增值的，可以将基金交由全国有关机构管理。福建省就是采用的这种办法，效果比较好。到目前为止，关于农村社会养老保险仍然有许多需要进一步研究的问题，其中比较关键的是以下几个：1、农村社会养老保险的筹资方式许多研究者都提出应当在农村养老基金筹集时增加政府扶持的力度。但是这个“力度”应当有多大比较合适，即既能充分调动农民投保的积极性，政府又能承担得起?在这个问题上社会公平与经济效率之间的替代关系如何?对于这些问题，都缺乏明确的定量分析，甚至连定量分析的框架的也没有，这样“加大政府扶持力度”便缺乏科学的指导，难以落实。2、农村社会养老保险的管理机构设置按国际上通行的做法，社会保障基金的收缴、管理和发放应当遵循三权分立的原则。但是我国农村社会养老保险在1998年以前基本上完全由民政部门独立管理，1998年以后移交给劳动与社会保障部门，也是一家说了算。权利缺乏监督是基金安全难以保障的关键，因此农村社会养老保险的机构设置应当进行改革。但怎样改，怎样体现权利的监督与制衡是目前已有的文献中研究得较少的问题。3、城乡养老保险的衔接问题我国现有的农村社会养老保险制度与城镇职工养老保障制度是完全不同的两套体系，两者不存在可换算的基础，根本无法衔接。但是随着我国经济改革的深入，城市化的步伐将会加快，有更大量的农村劳动力将流向城市，两种不相衔接的养老保险体系将成为劳动力自由流动的障碍。

内容预览：1、正确认识效能监察是搞好效能监察的基础 　 1.1 效能监察是纪检监察机关（部门）依法对国家行政机关及公务员和国家行政机关任命的其他人员依法行政、履行职责及其效率、效果问题的监督检查及违纪违法行为的查处。 1.2 改善行政管理，提高行政效能，这是开展效能监察的根本目的。早就有“无功就是过”之说，说明古代对官员是否勤政就很重视了。50年代初，搞“三反”，反贪污、反浪费、反官僚主义。其中反贪污是廉政监察问题，反浪费、反官僚主义就是效能监察问题。《监察法》也开宗明义指出，制定《监察法》的目的是“为了加强监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能”。 ……

易车讯 2月3日，工业和信息化部等八部门发布了关于组织开展公共领域车辆全面电动化先行区试点工作的通知，通知要求在全国范围内启动公共领域车辆全面电动化先行区试点工作〔本文所指公共领域车辆包括公务用车、城市公交、出租（包括巡游出租和网络预约出租汽车）、环卫、邮政快递、城市物流配送、机场等领域用车〕，试点期为2023—2025年。目标包括试点领域新增及更新车辆中新能源汽车比例显著提高，城市公交、出租、环卫、邮政快递、城市物流配送领域力争达到80%。新增公共充电桩（标准桩）与公共领域新能源汽车推广数量（标准车）比例力争达到1：1，高速公路服务区充电设施车位占比预期不低于小型停车位的10%。建立健全适应新能源汽车创新发展的智能交通系统、绿色能源供给系统、新型信息通信网络体系，实现新能源汽车与电网高效互动。一、总体要求按照需求牵引、政策引导、因地制宜、联动融合的原则，在完善公共领域车辆全面电动化支撑体系，促进新能源汽车推广、基础设施建设、新技术新模式应用、政策标准法规完善等方面积极创新、先行先试，探索形成一批可复制可推广的经验和模式，为新能源汽车全面市场化拓展和绿色低碳交通运输体系建设发挥示范带动作用。二、主要目标（一）车辆电动化水平大幅提高。试点领域新增及更新车辆中新能源汽车比例显著提高，其中城市公交、出租、环卫、邮政快递、城市物流配送领域力争达到80%。（二）充换电服务体系保障有力。建成适度超前、布局均衡、智能高效的充换电基础设施体系，服务保障能力显著提升，新增公共充电桩（标准桩）与公共领域新能源汽车推广数量（标准车）比例力争达到1：1，高速公路服务区充电设施车位占比预期不低于小型停车位的10%，形成一批典型的综合能源服务示范站。（三）新技术新模式创新应用。建立健全适应新能源汽车创新发展的智能交通系统、绿色能源供给系统、新型信息通信网络体系，实现新能源汽车与电网高效互动，与交通、通信等领域融合发展。智能有序充电、大功率充电、快速换电等新技术应用有效扩大，车网融合等新技术得到充分验证。三、重点任务（一）提升车辆电动化水平。科学合理制定新能源汽车推广目标（参考数量标准见附件3），因地制宜开展多元化场景应用，鼓励在短途运输、城建物流以及矿场等特定场景开展新能源重型货车推广应用，加快老旧车辆报废更新为新能源汽车，加快推进公共领域车辆全面电动化。支持换电、融资租赁、“车电分离”等商业模式创新。（二）促进新技术创新应用。加快智能有序充电、大功率充电、自动充电、快速换电等新型充换电技术应用，加快“光储充放”一体化试点应用。探索新能源汽车参与电力现货市场的实施路径，完善储放绿色电力交易机制，加大智慧出行、智能绿色物流体系建设，促进智能网联、车网融合等新技术应用，加快新能源汽车与能源、交通等领域融合发展。（三）完善充换电基础设施。优化中心城区公共充电网络建设布局，加强公路沿线、郊区乡镇充换电基础设施建设和城际快充网络建设。充分考虑公交、出租、物流、邮政快递等充电需求，加强停车场站等专用充换电站建设。推动充换电设施纳入市政设施范畴，推进充电运营平台互联互通，鼓励内部充电桩对外开放。鼓励利用现有场地和设施，建设一批集充换电、加油等多位一体的综合能源服务站。建立形成网络完善、规范有序、循环高效的动力电池回收利用和处理体系。（四）健全政策和管理制度。完善政策支撑体系，鼓励试点城市加大财政支持力度，因地制宜研究出台运营补贴、通行路权、用电优惠、低/零碳排放区等支持政策，探索建立适应新技术新模式发展的政策体系。建立健全新能源汽车和基础设施安全运行监测体系，提升安全运行水平。探索制定综合能源服务站、二手车流通等相关标准和技术规范。四、组织实施（一）试点申报。试点工作以城市为主体自愿申报，有意愿参加试点的城市，编写试点工作方案（见附件1），经省级相关部门审核后推荐上报工业和信息化部、交通运输部。首批试点集中受理申报材料的截止时间为2023年3月31日，此后仍将常态化受理试点申报材料。工业和信息化部、交通运输部会同相关部门，按照“成熟一批、启动一批”的原则，分批研究确定试点城市名单。（二）组织实施。各省、自治区相关部门要加强试点工作的跟踪问效，及时总结、报送试点工作的有效做法、先进模式和典型案例，于每年3月底前报工业和信息化部、交通运输部。工业和信息化部、交通运输部将会同有关部门联合组建专家组，加强对试点工作的宏观指导和跨部门协调，认真研究试点城市需要中央层面支持的事项，推动解决试点过程中的重大问题，总结推广试点先进经验和典型做法。（三）保障措施。各试点城市要建立试点工作推进机制，统筹协调资源，按照工作方案扎实推进试点工作。各省、自治区相关部门要加大对试点城市政策支持力度，确保试点工作取得实效。工业和信息化部、交通运输部将会同有关部门及时公布试点工作进展，研究对试点城市给予相关政策支持，优先推荐其重点项目纳入中央基建投资补助范围，研究将公共领域新能源汽车产生的碳减排量纳入温室气体自愿减排交易机制。五、工作要求各地区相关部门要高度重视，结合地方发展规划和实际情况，认真组织本地区工作积极性高、应用场景丰富（或特色鲜明）的城市进行申报，确保试点工作取得实效。上易车App搜索“超级评测”，看专业、硬核、全面的汽车评测内容。

　　评什么？谁来评？怎么评？怎么用？u2026u2026用好用活科技人才，创新评价机制，回答好这些问题是关键。11月9日，科技部、教育部、工信部等八部门联合印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》（以下简称《方案》），针对人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位等问题，开出明确“药方”。 　　科技部科技人才与科学普及司相关负责人表示，《方案》牢牢把握“立新标”的试点目标，在全国部署为期两年的试点任务，将探索科技人才分类评价的新标准、新方式、新机制，并形成可复制可推广可落实的经验。 　　回应期盼：人才评价“立新标” 　　科技人才评价是人才发展的基础性制度和深化科技体制改革的重要内容，关乎科研人员切身利益，受到社会普遍关注。“破四唯”“立新标”正是近年来科技界的普遍期盼。 　　科技部科技人才与科学普及司相关负责人介绍，党的十八大以来，各地方和相关部门认真落实中央要求，出台破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向等一系列相关改革举措，科技人才评价改革取得积极进展。但与广大科研人员的诉求和实现高水平科技自立自强相比，科技人才评价改革还存在落实难、落实不到位的问题，科技人才“获得感”不强。同时也要看到，科技人才评价改革是一项系统工程，复杂程度高、改革难度大。因此，“新标”如何立，还需结合具体实践来探索。 　　本次《方案》选择建有国家科技创新基地、承担国家科技任务多、示范效应较好、有较好人才评价基础的科研院所、高等学校或高等学校附属机构，以及科研人员数量较多的农业、卫生健康、水利、工业和信息化等行业领域科研院所，分类开展科技人才评价改革试点，具体包括中国科学院上海微系统与信息技术研究所、中国水利水电科学研究院等12家科研院所和清华大学、北京大学、浙江大学等9家高等院校。同时，选择科研单位相对集中、承担国家任务较多、具备较好基础的6个省市，开展科技人才评价改革综合试点工作，具体包括上海、山东、湖北、四川、深圳和南京。 　　“试点单位根据不同科技创新活动类型探索新的评价指标、方式、周期、内部制度，进行系统设计，通过两年的试点，探索形成不同创新活动类型的科技人才分类评价指标和评价方式。”科技部科技人才与科学普及司相关负责人说。 　　细化分类：四类科技人才分开“评” 　　《方案》强调，要把品德作为科技人才评价的首要内容，在加强对科技人才科学精神、学术道德等评价的基础上，对承担国家重大攻关任务、基础研究类、应用研究和技术开发类、社会公益研究类等四类人才予以分开探索评价方式—— 　　对承担国家重大攻关任务的人才，突出支撑国家重大战略需求导向，建立体现支撑国家安全、突破关键核心技术、解决经济社会发展重大问题的实际贡献和创新价值的评价指标，重点评价国家重大科研任务完成情况。 　　对基础研究类人才，实行以原创成果和高质量论文为标志的代表作评价，建立体现重大原创性贡献、国家战略需求以及学科特点、学术影响力和研究能力等的人才评价指标。破除“唯论文”数量倾向，不把论文数量、影响因子高低等相关指标作为量化考核评价指标，鼓励科研人员把高质量论文更多发表在国内科技期刊上。同时，按照学科特点和任务性质，科学确定评价周期，着力探索低频次、长周期的考核机制和建立同行评价的责任机制。 　　对应用研究和技术开发类人才，以技术突破和产业贡献为导向，重点评价技术标准、技术解决方案、高质量专利、成果转化产业化、产学研深度融合成效等代表性成果，建立体现产学研和团队合作、技术创新与集成能力、成果的市场价值和应用实效、对经济社会发展贡献的评价指标。不得以是否发表论文、取得专利多少和申请国家项目经费数量为主要评价指标。探索构建专家重点评价技术水平、市场评价产业价值相结合，市场、用户、第三方深度参与的评价方式。 　　对社会公益研究类人才，突出行业特色和岗位特点，重点评价服务公共管理、应对突发事件、保障民生和社会安全等共性关键技术开发、服务的能力与效果，探索建立体现成果应用效益、科技服务满意度和社会效益的评价指标，引导科研人员把论文写在祖国大地上。不得设立硬性经济效益的评价指标。 　　形成合力：构建行业特色的人才评价体系 　　在科技人才的分类评价上，各部门、各行业也具有各自的特点。因此，《方案》相应部署了体现行业特色和部门主责主业的试点任务—— 　　科技部作为主责单位，将推动落实科研单位自主权，在科技计划项目评审、科研机构绩效评价、科技人才计划评选中破除“四唯”，突出创新价值、能力、贡献导向。完善“首席科学家负责制”“揭榜挂帅制”“赛马制”等项目组织实施中的人才评价机制。 　　教育部将在“双一流”建设和学科评估中科学合理设置评价指标，完善“双一流”建设成效评价动态监测和周期评价；工业和信息化部要构建以产业科技创新为导向的人才评价体系，突出支撑国家重点工程、重大技术和装备科技创新，引导科技人才服务制造强国、网络强国建设；水利部要构建以应用创新为导向的科技人才评价体系，突出效益指标，引导人才服务重大工程建设；农业农村部要构建突出服务“三农”的主责主业和业绩贡献的分类评价体系，向长期扎根基层生产一线从事科研和技术推广服务的科研人员倾斜；国家卫生健康委要构建以临床实践为导向的人才评价体系，探索基于病历备案数据的大数据评价方式，引导人才提升医疗卫生技术能力、服务人民健康；中国科学院要探索通过设置特聘研究岗位制度，精准激励和稳定支持一批核心和骨干人才潜心从事基础前沿交叉原始创新和关键核心技术攻关。 　　科技部科技人才与科学普及司相关负责人表示：“试点工作的顺利开展和取得实效需试点部门、地方和单位积极推动、狠抓落实、形成合力，做到边试点、边总结、边提升，为形成以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价制度积累经验、探索路径。”

各地供电公司行业主管部门为工业和信息化委员会。以辽宁省工业和信息化委员会为例，机构职能中明确提出，依法行使全省电力行政管理职责，协调电力运营中的有关问题，培育电力市场，参与制定交通产业发展政策。国家电网属于国企，没有执法权，但是其业务收到《电力法》保障，侵犯电力设施等属于触犯法律行为，电力企业可以提请当地公安检察机关进行强制执行。国家能源局是电力行业的监管部门，对电力行业相关企业、业务有监管执法权，属于国家机关。在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。省级以下的供电企业无行政管理职能，只负责生产销售。1988年后，部分地级市供电局更名为电业局，县级供电企业都叫供电局。2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。但由于中国国情和老百姓的接受度，更名并不彻底，很多地方仍然使用电业局和供电局的称谓，在部分老百姓心目中，并不把供电局当做企业看待，而依然当做是一个行政事业单位。2005年6月起，南方电网公司号称为了公关需要和老百姓的习惯，将各地供电分公司更名为供电局。法律依据：《中华人民共和国电力法》第六条国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。

根据《中华人民共和国电力法》第十条规定，电力用户有权在法律、法规和国家有关规定允许的范围内选择供电企业或者与供电企业协商自行发电。因此，如果其他企业想要在贵司的专用输电线路上接入电力，应当遵守相关的法律法规，经过供电部门的同意并签订合同后方可实施。具体的操作流程和手续需根据当地的电力管理机构的规定来执行。

主要是环保局负责监督。河流污染是指由于人类活动，直接或间接地把物质或能量引入河流环境，造成损害河流生物资源，损坏河水和河流环境质量，危害人类健康等有害的影响，也是水体污染的一种。其污染程度随时间变化，而且扩散快，污染影响大。水体污染的水质指标：(1)pH值。pH值是污染指标之一，它表示污水的酸碱状态。生活用水一般呈弱碱性，其pH值约在7.2～7.6之间。工业废水的pH值变化极大，其pH值对排水管道腐蚀性很大，特别是强酸性工业废水对混凝土材料也有腐蚀作用，应充分掌握其变化规律。pH值对水生生物及细菌的生长与活动均有直接影响，从而会影响到污水的生物处理和水体自净的过程。(2)悬浮物。水体中的悬浮物质含情是水质污共的基本指标之一，它表明的是水体中12b内沉淀下来的部分称为可乱因集是这显带可用来表示木体中是择物的质量。生活污水中沉淀下来的物质通游称为污能，而工亚版水中沉提的颗柱物则称为沉语。(3)有机物。许多工业陵水和生活污求巧言有机物。生活污水中的有机物主要是动。植物的残体和描理物；从化学组成石，主要是成水花公物，脂睛和班白质。这些复杂的有机的主要是出碳、氧、贫、氮、统等元来的成是它们在污水中通常是不稳定的，在微生物的作用下，不断地进行分解，并转化为瓶物的弃料，通过植物的光合作用和同化作用。又合成为植物的机体。在有机物的分解过程印，自由氧的存在与否对分解的性质有决定性的影响。在有氧的情况下，有机物在好氧微生物的作用下进行分解，称作好氧分解。(4)化学需氧量(chemical oxygen demand.简写为COD)。用氧化剂氧化污水或工业废水中有机污染物时所耗用的氧量，称为化学需氧量，用COD表示。COD指标是衡量水中有机物质含量多少的指标，是反映水体被有机物污染的项重要指标，能够反映出水体的污染程度。COD的单位为mg/，其值越高，表示污水或废水中的有机物越多，水体污染越严重。化学需氧量(COD)的测定，随着测定水样中还原性物质以及测定方法的不同，其测定值也有所不同。目前应用最普遍的是酸性高锰酸钾氧化法与重络酸钾氧化法。高锰酸钾(KMn0，)法，氧化率较低，但比较简使，在测定水样中有机物含量的相对比较值时，可以采用。重铬酸钾(K，Gr，0，)法，氧化率高，再现性好，适用于测定水样中有机物的总量。(5)生化需氧量(biochemical oxygen demand，简写为BOD)。生化需氧量是指水体中微生物在一定时间内和一定温度条件下分解有机污染物的过程中所消耗的溶解氧量。溶解氧(DO)是指溶解于水中的氧量。生化需氧量或生化耗氧量(五日化学需氧量)是用来表示受有机物污染程度的综合性指标。当水中所含的有机物与空气接触时，由于需氧微生物的作用而分解，使之无机化或气体化时所需消耗的氧量，即为生化需氧量。它说明水中有机物由于微生物的生化作用进行氧化分解，使之无机化或气体化时所消耗水中溶解氧的总数量。其单位用mg/L表示。其值越高说明水中有机污染物质越多，污染也就越严重。为了使检测资料具有可比性，一般规定一个时间周期，在这段时间内，在一定温度(20℃)下用水样培养微生物，并测定水中溶解氧消耗情况，一般采用五天时间，称为五日生化需氧量，记作BOD，，其数值越大证明水中含有的有机物越多，因此污染也越严重。生化需氧量(BOD)是一种环境监测指标，主要用于监测水体中有机物的污染状况。一般有机物都可以被微生物分解，但微生物分解水中的有机化合物时需要消耗氧，如果水中的溶解氧不足以供给微生物的需要，水体就处于污染状态。(6)细菌数。污水和有些工业废水中含有大量细菌，每毫升污水中的细菌数常以百万计，这些细菌大部分是无害的，但其中可能含有对人体健康有危害的病原菌和寄生虫卵，如大肠菌将会引起肠道传染病，水体中大肠菌群数量多，比较容易检查，所以把大肠菌群数作为生物污染指标。又如制革厂废水中常含有炭菌，这类细菌极难杀灭。进行污水废水处理必须消灭病原菌，使人类健康不受到危害。(7)有害物质。生活污水通常不含有毒物，但含有相当数量的氮、磷、钾等肥料成分，因而尽可能地利用生活污水灌溉农田。工业废水中含有的某些污染物对人类和生物往往是有害有毒的，如有些工业废水中含有铅、铬、砷、铜、氯化物、氛化物和酚等物质都是有毒害的。它们又是有用之物，应进行回收作为工业原料。这些物质的含量是废水处理与利用的重要指标。又如随着核工业的发展放射性污染也很严重，2011年日本大地震，引发大海啸，并导致福岛核电站发生爆炸，多座核反应堆泄漏辐射物质。福岛第一核电站排出的污水中所含的放射性物质碘-131、艳-134 和艳-137 已经大范围扩散，浓度最高的地点位于福岛第一核电站以东约30km、水深126m的海底，那里每千克土壤中艳-134和艳-137的含量分别为260Bq和320Bq。含有放射性物质的污水对人和动物有一定的危害，危害的程度取决于含有放射性物质浓度的大小，超过允许标准的废水，必须进行妥善处理。法律依据：《中华人民共和国水污染防治法》第四条 各级人民政府的环境保护部门是对水污染防治实施统一监督管理的机关；各级政府的水利管理部门、卫生行政部门、地质矿产部门、市政管理部门、重要江河的水源保护机构，则应结合各自的职责，协同环境保护部门对水污染防治实施监督管理。

水务部门

主要是环保局负责监督。河流污染是指由于人类活动，直接或间接地把物质或能量引入河流环境，造成损害河流生物资源，损坏河水和河流环境质量，危害人类健康等有害的影响，也是水体污染的一种。其污染程度随时间变化，而且扩散快，污染影响大。水体污染的水质指标：(1)pH值。pH值是污染指标之一，它表示污水的酸碱状态。生活用水一般呈弱碱性，其pH值约在7.2～7.6之间。工业废水的pH值变化极大，其pH值对排水管道腐蚀性很大，特别是强酸性工业废水对混凝土材料也有腐蚀作用，应充分掌握其变化规律。pH值对水生生物及细菌的生长与活动均有直接影响，从而会影响到污水的生物处理和水体自净的过程。(2)悬浮物。水体中的悬浮物质含情是水质污共的基本指标之一，它表明的是水体中12b内沉淀下来的部分称为可乱因集是这显带可用来表示木体中是择物的质量。生活污水中沉淀下来的物质通游称为污能，而工亚版水中沉提的颗柱物则称为沉语。(3)有机物。许多工业陵水和生活污求巧言有机物。生活污水中的有机物主要是动。植物的残体和描理物；从化学组成石，主要是成水花公物，脂睛和班白质。这些复杂的有机的主要是出碳、氧、贫、氮、统等元来的成是它们在污水中通常是不稳定的，在微生物的作用下，不断地进行分解，并转化为瓶物的弃料，通过植物的光合作用和同化作用。又合成为植物的机体。在有机物的分解过程印，自由氧的存在与否对分解的性质有决定性的影响。在有氧的情况下，有机物在好氧微生物的作用下进行分解，称作好氧分解。(4)化学需氧量(chemical oxygen demand.简写为COD)。用氧化剂氧化污水或工业废水中有机污染物时所耗用的氧量，称为化学需氧量，用COD表示。COD指标是衡量水中有机物质含量多少的指标，是反映水体被有机物污染的项重要指标，能够反映出水体的污染程度。COD的单位为mg/，其值越高，表示污水或废水中的有机物越多，水体污染越严重。化学需氧量(COD)的测定，随着测定水样中还原性物质以及测定方法的不同，其测定值也有所不同。目前应用最普遍的是酸性高锰酸钾氧化法与重络酸钾氧化法。高锰酸钾(KMn0，)法，氧化率较低，但比较简使，在测定水样中有机物含量的相对比较值时，可以采用。重铬酸钾(K，Gr，0，)法，氧化率高，再现性好，适用于测定水样中有机物的总量。(5)生化需氧量(biochemical oxygen demand，简写为BOD)。生化需氧量是指水体中微生物在一定时间内和一定温度条件下分解有机污染物的过程中所消耗的溶解氧量。溶解氧(DO)是指溶解于水中的氧量。生化需氧量或生化耗氧量(五日化学需氧量)是用来表示受有机物污染程度的综合性指标。当水中所含的有机物与空气接触时，由于需氧微生物的作用而分解，使之无机化或气体化时所需消耗的氧量，即为生化需氧量。它说明水中有机物由于微生物的生化作用进行氧化分解，使之无机化或气体化时所消耗水中溶解氧的总数量。其单位用mg/L表示。其值越高说明水中有机污染物质越多，污染也就越严重。为了使检测资料具有可比性，一般规定一个时间周期，在这段时间内，在一定温度(20℃)下用水样培养微生物，并测定水中溶解氧消耗情况，一般采用五天时间，称为五日生化需氧量，记作BOD，，其数值越大证明水中含有的有机物越多，因此污染也越严重。生化需氧量(BOD)是一种环境监测指标，主要用于监测水体中有机物的污染状况。一般有机物都可以被微生物分解，但微生物分解水中的有机化合物时需要消耗氧，如果水中的溶解氧不足以供给微生物的需要，水体就处于污染状态。(6)细菌数。污水和有些工业废水中含有大量细菌，每毫升污水中的细菌数常以百万计，这些细菌大部分是无害的，但其中可能含有对人体健康有危害的病原菌和寄生虫卵，如大肠菌将会引起肠道传染病，水体中大肠菌群数量多，比较容易检查，所以把大肠菌群数作为生物污染指标。又如制革厂废水中常含有炭菌，这类细菌极难杀灭。进行污水废水处理必须消灭病原菌，使人类健康不受到危害。(7)有害物质。生活污水通常不含有毒物，但含有相当数量的氮、磷、钾等肥料成分，因而尽可能地利用生活污水灌溉农田。工业废水中含有的某些污染物对人类和生物往往是有害有毒的，如有些工业废水中含有铅、铬、砷、铜、氯化物、氛化物和酚等物质都是有毒害的。它们又是有用之物，应进行回收作为工业原料。这些物质的含量是废水处理与利用的重要指标。又如随着核工业的发展放射性污染也很严重，2011年日本大地震，引发大海啸，并导致福岛核电站发生爆炸，多座核反应堆泄漏辐射物质。福岛第一核电站排出的污水中所含的放射性物质碘-131、艳-134 和艳-137 已经大范围扩散，浓度最高的地点位于福岛第一核电站以东约30km、水深126m的海底，那里每千克土壤中艳-134和艳-137的含量分别为260Bq和320Bq。含有放射性物质的污水对人和动物有一定的危害，危害的程度取决于含有放射性物质浓度的大小，超过允许标准的废水，必须进行妥善处理。法律依据：《中华人民共和国水污染防治法》第四条 各级人民政府的环境保护部门是对水污染防治实施统一监督管理的机关；各级政府的水利管理部门、卫生行政部门、地质矿产部门、市政管理部门、重要江河的水源保护机构，则应结合各自的职责，协同环境保护部门对水污染防治实施监督管理。

政审审批表（附考察表）进入个人档案，其他不入

当然是政府部门啦！ 同意的举手！

水务局负责统一管理本市水资源（包括地表水、地下水、再生水、外调水）；会同有关部门拟订水资源中长期和年度供求计划，并监督实施；组织实施水资源论证制度和取水许可制度，发布水资源公报；指导饮用水水源保护和农民安全饮水工作；负责水文管理工作。一、河道污染找哪个部门投诉？1.一般程度的污染问题由辖区环保局受理，遇到严重的环境污染问题，可直接向“12369”市指挥中心举报。2.属于环保部门管辖范围内的，如果属于市本级的，则有市本级处理；如果属于某区的，则转交给该区环保部门处理。3.城市下水道等市政管网设施向水体排放的废水由市政部门受理。4.渔业水体污染事故由渔政部门受理。5.船舶造成的水污染事故由海事部门受理。其他的水环境污染属于环保部门的受理范围。二、水质有问题如何投诉根据以下情况：1.自来水的水质有问题，那么水质的问题应该向自来水公司投诉。您可以打本地自来水公司的供水热线电话，或打电话找自来水公司的水质管理部门。一般他们都会很快派人上门了解水质异常的具体情况，包括了解周围的供水环境等等，因为自来水公司下属的自来水厂是自来水的制造商，自来水公司对水厂的出厂水要进行监管，也对供水管道的水进行监管。如果经确认确实是自来水本身有问题，自来水公司一定会尽快给予解决，如果经确认是其它原因所致，自来水公司也会给出解决问题的建议和指导。2.水厂的设备有问题，或者是供水管道的破损泄漏等问题造成的水质问题，你向自来水公司投诉时需要具体说明情况，这样他们也好及时处理解决问题。3.如果水质问题严重（涉及到污染、严重异味等），那么也要向当地的卫生防疫部门（一般是防疫站）投诉问题。因为卫生防疫站对自来水的生产进行政府方面的监控和检测，防止污染的扩散。法律依据：《取水许可和水资源费征收管理条例》 第三条 县级以上人民政府水行政主管部门按照分级管理权限，负责取水许可制度的组织实施和监督管理。国务院水行政主管部门在国家确定的重要江河、湖泊设立的流域管理机构(以下简称流域管理机构)，依照本条例规定和国务院水行政主管部门授权，负责所管辖范围内取水许可制度的组织实施和监督管理。县级以上人民政府水行政主管部门、财政部门和价格主管部门依照本条例规定和管理权限，负责水资源费的征收、管理和监督。

水务局负责统一管理本市水资源（包括地表水、地下水、再生水、外调水）；会同有关部门拟订水资源中长期和年度供求计划，并监督实施；组织实施水资源论证制度和取水许可制度，发布水资源公报；指导饮用水水源保护和农民安全饮水工作；负责水文管理工作。一、河道污染找哪个部门投诉？1.一般程度的污染问题由辖区环保局受理，遇到严重的环境污染问题，可直接向“12369”市指挥中心举报。2.属于环保部门管辖范围内的，如果属于市本级的，则有市本级处理；如果属于某区的，则转交给该区环保部门处理。3.城市下水道等市政管网设施向水体排放的废水由市政部门受理。4.渔业水体污染事故由渔政部门受理。5.船舶造成的水污染事故由海事部门受理。其他的水环境污染属于环保部门的受理范围。二、水质有问题如何投诉根据以下情况：1.自来水的水质有问题，那么水质的问题应该向自来水公司投诉。您可以打本地自来水公司的供水热线电话，或打电话找自来水公司的水质管理部门。一般他们都会很快派人上门了解水质异常的具体情况，包括了解周围的供水环境等等，因为自来水公司下属的自来水厂是自来水的制造商，自来水公司对水厂的出厂水要进行监管，也对供水管道的水进行监管。如果经确认确实是自来水本身有问题，自来水公司一定会尽快给予解决，如果经确认是其它原因所致，自来水公司也会给出解决问题的建议和指导。2.水厂的设备有问题，或者是供水管道的破损泄漏等问题造成的水质问题，你向自来水公司投诉时需要具体说明情况，这样他们也好及时处理解决问题。3.如果水质问题严重（涉及到污染、严重异味等），那么也要向当地的卫生防疫部门（一般是防疫站）投诉问题。因为卫生防疫站对自来水的生产进行政府方面的监控和检测，防止污染的扩散。法律依据：《取水许可和水资源费征收管理条例》 第三条 县级以上人民政府水行政主管部门按照分级管理权限，负责取水许可制度的组织实施和监督管理。国务院水行政主管部门在国家确定的重要江河、湖泊设立的流域管理机构(以下简称流域管理机构)，依照本条例规定和国务院水行政主管部门授权，负责所管辖范围内取水许可制度的组织实施和监督管理。县级以上人民政府水行政主管部门、财政部门和价格主管部门依照本条例规定和管理权限，负责水资源费的征收、管理和监督。

一、河道污染找哪个部门投诉？1.一般程度的污染问题由辖区环保局受理，遇到严重的环境污染问题，可直接向“12369”市指挥中心举报。2.属于环保部门管辖范围内的，如果属于市本级的，则有市本级处理；如果属于某区的，则转交给该区环保部门处理。3.城市下水道等市政管网设施向水体排放的废水由市政部门受理。4.渔业水体污染事故由渔政部门受理。5.船舶造成的水污染事故由海事部门受理。其他的水环境污染属于环保部门的受理范围。二、水质有问题如何投诉根据以下情况：1.自来水的水质有问题，那么水质的问题应该向自来水公司投诉。您可以打本地自来水公司的供水热线电话，或打电话找自来水公司的水质管理部门。一般他们都会很快派人上门了解水质异常的具体情况，包括了解周围的供水环境等等，因为自来水公司下属的自来水厂是自来水的制造商，自来水公司对水厂的出厂水要进行监管，也对供水管道的水进行监管。如果经确认确实是自来水本身有问题，自来水公司一定会尽快给予解决，如果经确认是其它原因所致，自来水公司也会给出解决问题的建议和指导。2.水厂的设备有问题，或者是供水管道的破损泄漏等问题造成的水质问题，你向自来水公司投诉时需要具体说明情况，这样他们也好及时处理解冲问题。3.如果水质问题严重（涉及到污染、严重异味等），那么也要向当地的卫生防疫部门（一般是防疫站）投诉问题。因为卫生防疫站对自来水的生产进行政府方面的监控和检测，防止污染的扩散。法律依据：《取水许可和水资源费征收管理条例》第三条 县级以上人民政府水行政主管部门按照分级管理权限，负责取水许可制度的组织实施和监督管理。国务院水行政主管部门在国家确定的重要江河、湖泊设立的流域管理机构(以下简称流域管理机构)，依照本条例规定和国务院水行政主管部门授权，负责所管辖范围内取水许可制度的组织实施和监督管理。县级以上人民政府水行政主管部门、财政部门和价格主管部门依照本条例规定和管理权限，负责水资源费的征收、管理和监督。

你这样说太较真了,谁不知道政府部门对环保问题上有许多不作为?他们经常推卸责任,像踢皮球一样.

根据查询相关资料显示：环保部门对河道污染有治理、协调解决，监督管理职能。环保部门加大执法力度，负责沿河养殖污染及水污染的查处。

民办非企业单位适用《非营利组织会计制度》还是《企业会计制度》。区别在于该单位的章程中对经营终止后资产的处置。但是我们的章程只说明是非营利组织，但章程没说明经营终止后资产的处置。应该是采用前者。答题不易，如觉得满意，望采纳，感谢你的鼓励～～～～～。

法律分析：移动公司被国家工信部管理。从各省、自治区、直辖市的层面来说，是各省、自治区、直辖市的通信管理局管理。通信管理局是省级行政区域内通信行业的主管部门，实行工业和信息化部与省人民政府双重领导，以工业和信息化部为主的管理体制。属于通信管理局管理移动公司，通信管理局是省级行政区域内通信行业的主管部门，实行工业和信息化部与省人民政府双重领导，以工业和信息化部为主的管理体制。法律依据：《中华人民共和国电信条例》第三十三条 电信业务经营者应当为电信用户交费和查询提供方便。电信用户要求提供国内长途通信、国际通信、移动通信和信息服务等收费清单的，电信业务经营者应当免费提供。

ICP许可证是在省通信管理局办理的。icp许可证由各地通信管理部门核发。icp许可证，即互联网技术信息服务业务，是指数据采集、开发设计、根据公共互联网技术、建立处理和服务平台，为用户提供数据服务。一、icp许可证办理条件1、具有相关经验的从业人员，并交纳社保3个月2、需要有自己的官网和域名备案通过证明3、能够长期未客户服务的能力4、注册资金在百万以上5、能够严格按照ICP办理流程进行提交并获得批准6、不能有外资二、icp许可证办理流程第一：需要代理委托书。第二：由法人签署的书面申请。第三：企业营业执照(有效复印件)或预先登记的企业名称证明。第四：公司概况(公司基本信息，包括从事增值电信服务的人员、场地和设施等。第五：经会计师事务所或审计事务所批准的公司最近的财务报表或验资报告。第六：公司章程、公司所有权结构和股东相关信息。第七：业务发展计划和相关技术方案。第八：有完善的网络和信息安全措施，包括网站安全措施、信息安全管理系统和用户信息安全管理系统。第九：《互联网信息服务营业执照申报表》。第十：法定代表人签署的《信息安全责任书》。三、ICP许可证办理材料1、营业执照彩色扫描件，经营范围需要：增值电信业务、经营电信业务、电信业务的字样;2、法人身份证原件彩色扫描件;3、自然人股东身份证彩色扫描件;(法人股提供营业执照彩色扫描件)4、公司至少3名员工近期1个月以上的社保证明(原件扫描件);5、社保人员身份证彩色扫描件(原件扫描件);6、服务器接入协议，接入商资质(网站接入单位许可证正、附页及年检页;)7、域名证书彩色扫描件;另外：各省(直辖市)所需材料不相同(具体请查看各省直辖市ICP相关政策)注意：ICP许可证每年都需要年审，有效期是5年，网站改版不需要重新申请icp，去通信管理局进行内容变更即可!法律依据：《中华人民共和国电信条例》第七条　国家对电信业务经营按照电信业务分类，实行许可制度。经营电信业务，必须依照本条例的规定取得国务院信息产业主管部门或者省、自治区、直辖市电信管理机构颁发的电信业务经营许可证。未取得电信业务经营许可证，任何组织或者个人不得从事电信业务经营活动。

申请办理文网文资质许可证的条件：一、单位的名称、住所、组织机构和章程；二、确定的互联网文化活动范围；三、适应互联网文化活动需要并取得相应从业资格的8名以上业务管理人员和业技术人员；四、适应互联网文化活动需要的设备、工作场所以及相应的经营管理技术措施；五、不低于100万元的注册资金，其中申请从事网络游戏经营活动的应当具备不低于1000万元的注册资金；申请办理文网文资质许可证提交的资料：一、申请书（详见文章下方推荐）；二、企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程；三、资金来源、数额及其信用证明文件；四、法定代表人、主要负责人及主要经营管理人员、业技术人员的资格证明和身份证明文件；五、工作场所使用证明文件；六、业务发展报告（详见文章下方推荐）；七、依法需要提交的其他文件。

一、河道污染找哪个部门投诉？1.一般程度的污染问题由辖区环保局受理，遇到严重的环境污染问题，可直接向“12369”市指挥中心举报。2.属于环保部门管辖范围内的，如果属于市本级的，则有市本级处理；如果属于某区的，则转交给该区环保部门处理。3.城市下水道等市政管网设施向水体排放的废水由市政部门受理。4.渔业水体污染事故由渔政部门受理。5.船舶造成的水污染事故由海事部门受理。其他的水环境污染属于环保部门的受理范围。二、水质有问题如何投诉根据以下情况：1.自来水的水质有问题，那么水质的问题应该向自来水公司投诉。您可以打本地自来水公司的供水热线电话，或打电话找自来水公司的水质管理部门。一般他们都会很快派人上门了解水质异常的具体情况，包括了解周围的供水环境等等，因为自来水公司下属的自来水厂是自来水的制造商，自来水公司对水厂的出厂水要进行监管，也对供水管道的水进行监管。如果经确认确实是自来水本身有问题，自来水公司一定会尽快给予解决，如果经确认是其它原因所致，自来水公司也会给出解决问题的建议和指导。2.水厂的设备有问题，或者是供水管道的破损泄漏等问题造成的水质问题，你向自来水公司投诉时需要具体说明情况，这样他们也好及时处理解冲问题。3.如果水质问题严重（涉及到污染、严重异味等），那么也要向当地的卫生防疫部门（一般是防疫站）投诉问题。因为卫生防疫站对自来水的生产进行政府方面的监控和检测，防止污染的扩散。法律依据：《取水许可和水资源费征收管理条例》第三条 县级以上人民政府水行政主管部门按照分级管理权限，负责取水许可制度的组织实施和监督管理。国务院水行政主管部门在国家确定的重要江河、湖泊设立的流域管理机构(以下简称流域管理机构)，依照本条例规定和国务院水行政主管部门授权，负责所管辖范围内取水许可制度的组织实施和监督管理。县级以上人民政府水行政主管部门、财政部门和价格主管部门依照本条例规定和管理权限，负责水资源费的征收、管理和监督。

邮局

中国国家工信部

法律分析：工业和信息化部。省通信管理局是单列的政府直属机关单位，在省一级他就是主管部门属于正厅级单位.管他的有省长和分管副省长，虽然省里也有信息产业厅，容易让人产生误解以为他是通信管理局的上级主管部门，通信管理局是省级行政区域内通信行业的主管部门，是实行信息产业部与省人民政府双重领导的，以信息产业部为主体的管理体制。在信息产业部的领导下，是依照电信条例和有关的法律法规，来依法行使对省级行政区域内的通信行业实施政府监督管理职能。各个省级单位都设有通信管理局，它是属于信息产业部的直属单位。信管理局是省级行政区域内通信行业的主管部门，实行信息产业部与省人民政府双重领导，以信息产业部为主的管理体制。工作职责：1、贯彻执行国家关于电信行业管理的方针政策和法律、法规，对本地区公用电信网、互联网和专用电信网实行统筹规划与行业管理；2、负责受理、核发本地区电信业务经营许可证和电信设备进网管理，会同地方价格管理部门和质量技术监督部门监督、管理本地区的电信服务价格与服务质量；3、保证公用电信网的互联互通和公平接入，统筹协调电信企业之间的经济与业务关系，推动实施宽带发展，促进共建共享；4、根据授权，负责电信网码号及其他公共电信资源的分配与管理；5、保障网络与信息安全、并承担党政专用通信和应急通信工作等；6、承办工业和信息化部交办的其他工作。法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。

上当啊。过关斩六将考进法院，都不允许去综合部门。即使过了司法考试还是没有出路。最可怕的是相关政策跟不上去。直到退休只能记录了。干的再好也没有用，一点前途都没有。

河道清於工程需要到水利局进行审批。

法律主观：河道清淤属于水利工程，需要河湖整治工程专业资质。河道整治工程专业承包资质分三级，由不同的主管部门发放，根据需要向相关部门申请，主要用于从事河湖整治工程的企业。法律客观：《环境保护法》第四十九条 各级人民政府及其农业等有关部门和机构应当指导农业生产经营者科学种植和养殖，科学合理施用农药、化肥等农业投入品，科学处置农用薄膜、农作物秸秆等农业废弃物，防止农业面源污染。禁止将不符合农用标准和环境保护标准的固体废物、废水施入农田。施用农药、化肥等农业投入品及进行灌溉，应当采取措施，防止重金属和其他有毒有害物质污染环境。畜禽养殖场、养殖小区、定点屠宰企业等的选址、建设和管理应当符合有关法律法规规定。从事畜禽养殖和屠宰的单位和个人应当采取措施，对畜禽粪便、尸体和污水等废弃物进行科学处置，防止污染环境。县级人民政府负责组织农村生活废弃物的处置工作。

“五个不发生”就是 1、不发生重大群体性事件2、不发生进京非访和群访3、不发生重特大刑事案件4、不发生安全生产和公共安全事故5、不发生敏感的政治事件。

国家扶贫办完整的名称是国务院扶贫开发领导小组办公室，属于国务院贫开发领导小组的日常工作部门，副部级单位.国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。省、市、县扶贫办分别属于这三级级政府的副厅级、副处级和副科级的工作部门。国务院扶贫开发领导小组办公室的机构职能为：1.研究拟定扶贫开发工作的政策、规划并组织实施；2协调社会各界的扶贫工作，协调组织中央国家机关定点扶贫工作和东部发达地区支持西部贫困地区的扶贫协作工作；3拟定农村贫困人口和国家扶贫开发工作重点县的扶持标准，研究提出确定和撤消重点县的意见；4组织对扶贫开发情况进行统计和动态监测，指导扶贫系统的统计监测工作；5协调拟定中央扶贫资金分配方案，指导、检查和监督扶贫资金的使用，指导跨省区重点扶贫项目；6组织开展扶贫开发宣传工作；7负责有关扶贫的国际交流与合作；8承担全国贫困地区干部扶贫开发培训工作；9承办国务院扶贫开发领导小组交办的其他事项。一扶贫办是哪个部门管的1.扶贫办一般是政府直属事业机构。2.一般职责如下：(1)贯彻执行中央、自治区、市扶贫开发政策和方针，落实旗委、政府扶贫开发工作的政策措施。(2)提出扶贫开发工作的年度计划和中、长期规划，负责全旗扶贫开发的安排、指导、督促、检查、评比、总结等工作。二乡镇里的扶贫办是属于什么性质的单位1、乡镇扶贫办不属于民政部门管辖，一般属于当地政府和上级扶贫办双层领导，大部分是行政公务员编制也有些乡镇扶贫办是事业单位编制。2、如果是行政公务员编制需要参加国家公务员考试，公务员考试主要考行测和申论及面试，复习资料主要是行测和申论资料。3、如果是事业单位编制主要由当地县级人事社会保障局组织考试，复习资料主要由当地人事社会保障局和扶贫办组织编制，需要到当地人事社会保障局和扶贫办领取。法律依据：《社会救助暂行办法》第二条社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。

一般属于县级政府管理，这种部门一般情况下是由县直的几个单位抽调人员组成的

　　党委书记、校务委员会主任　　党委副书记、校长　　党委常务副书记、校务委员会常务副主任 负责党委日常工作，分管党办、组织、统战、政治保卫。　　党委常委、常务副校长 负责行政日常工作，分管财务、人事、发规、外事。　　党委副书记（群团） 分管宣传、学工、群团、维稳。　　党委常委、副校长、教务长 分管教务、学生管理、学科建设。　　党委常委、副校长、总务长 分管总务、后勤。　　党委常委、副校长 分管科技、研究生。　　党委常委、副校长 分管产业、资产管理、校办事业。　　党委常委、纪委书记 分管纪检监察。　　党委办公室（信访办公室、保密办公室） 主任1人，副主任1人，秘书科、机要科、信访科、信息科　　组织部（党校、干部培训中心、组织员办公室）　　部长1人，组织员若干人，副部长2人，党校办公室、干部科、组织科　　宣传部（文明办） 部长1人，副部长1人，新闻办主任1人，广电台台长1人， 宣传教育科，校园文化科，网站编辑科，新闻科（校报编辑部），广电台　　统战部 部长：1人，综合科，民主党派办公室　　保卫部（综治办、人民武装部） 部（处）长1人，副部（处）长2人，政保科，治安消防科，户籍科（征兵办）　　学生工作部 部（处）长1人，副部（处）长2人，学生管理科，思政教育科，资助贷款科　　研究生工作部 部（处）长1人，副部（处）长1人，管理科，思政教育科　　新校区党工委 ��� 书记1人，副书记1人，综合办公室����　　纪委检查委员会办公室 副书记兼处长1人，副处长1人，纪委办公室、审计科、监察科　　机关党总支 书记1人兼组织部组织员，综合办公室　　后勤总务党总支 书记1人，副书记1人，综合办公室　　产业党总支 书记1人，副书记1人，综合办公室　　离退休党支部 书记兼处长1人，综合办公室　　团委 书记1人，副书记2人，办公室，学生会办公室、社团管理委员会　　工会（妇委会） 主席1人，综合办公室　　校长办公室（接待办公室、驻京办事处） 主任1人，副主任2人，驻京办主任1人，秘书科、接待科、综合科、研究室、驻京办　　发展规划处 处长1人，副处长1人，研究室，规划科　　人事处（编制办） 处长1人，副处长2人，人事科，师资科，劳资科　　国际合作处（港澳台事务办公室） 处长1人，副处长2人，合作科，联络科 ,外事科　　研究生培养处　　研究生管理处（与党委研究生工作部合署）　　学科建设处（学位办公室）� 处长1人，学科办，学位评定科　　教务处（招生办公室） 处长1人，副处长3人，招办主任1人，　　办公室，教务科，考务科，教学质量科，教学研究科，招生计划科　　学生处（与党委学生工作部合署，含学生发展服务中心）　　科学技术处 处长1人，副处长2人，项目科，科研科，学报编辑部　　计划财务处 处长1人，副处长2人，综合科，会计科，计划科　　审计处、监察处（与纪律检查委员会办公室合署）　　资产管理处（实验室与设备管理处） 处长1人，副处长2人，设备管理科，招投标办公室　　总务处（基本建设办公室） 处长1人，副处长2人，房产管理科，校园管理科，资产管理科　　保卫处 （与党委保卫部合署）　　后勤服务集团（含爱国卫生运动委员会办公室）　　总经理1人，副总1人，采购中心主任1人　　办公室，财务科，人事科，饮食服务科，公寓管理科，校园环境科，校园文化科　　离退休工作处（离退休党总支）　　新校区管理委员会 主任1人，副主任1人，综合科、财务办、基建办　　新闻办公室（归党委宣传部管理、副处级单位）　　广播电视台（归党委宣传部管理、副处级单位）　　人文社科教学部　　体育教学部　　发展联络办公室（含校友总会办公室、教育发展基金会办公室、发展委员会办公室、结算中心）　　就业指导与服务中心 主任1人，副主任1人，办公室，信息科，咨询科　　附属中学 校长1人，书记1人，副校长2人，副书记1人　　办公室，教务科，财务科，德育科，总务科，分团委　　现代教育中心　　网络与信息中心　　图书馆 馆长1人，书记1人，副馆长2人，办公室、情报室、采编部、阅览部、借阅部、　　出版社　　档案馆（博物馆、校史馆）　　继续教育学院（成人教育学院、远程教育学院、职业技术教育学院）　　国际教育学院　　校医院（含人口与计划生育委员会办公室、归后勤集团管理、副处级单位）　　建筑设计研究院　　采购中心（归后勤集团管理、副处级单位）　　各学院：院长1人，书记1人，副院长2人，副书记1人　　办公室、教务科，学工办，分团委　　各独立系：主任1人，书记1人，副主任1人，副书记1人　　办公室、教学办，学工办，团总支　　议事协调机构：　　校务委员会：　　由学校领导成员，党政各职能部门、教辅机构、派出机构负责人组成。　　精神文明建设指导委员会：　　主 任：党委副书记（宣传）　　副校长：副校长　　成 员：党办、宣传部、学工部、工会、团委、社科教学部、新闻办、广播电视台、后勤服务集团、各党总支分管领导。　　机构编制委员会：　　主 任：校长　　副校长：党委副书记（组织）、副校长（人事、财务、发改）　　成 员：党办、校办、组织部、人事处、财务处、发展规划处、工会　　保密委员会　　主 任：党委副书记（组织）　　副主任：副校长（人事、财务、发改）　　成 员：党办、校办、保卫部、档案室、宣传部、组织部、学工部、新闻办、各党总支分管领导。　　学生工作指导委员会：　　主 任：党委副书记（群团）　　副主任：副校长（教学行政）、副校长（后勤基建）　　成 员：学工部、教务处、宣传部、团委、保卫部、就业指导服务中心、总务处、后勤集团、各党总支分管领导。　　毕业生就业指导委员会：　　主 任：校长　　副主任：副校长（人事、财务、发改）、党委副书记（群团）、副校长（教学）　　成 员：校办、学生处、宣传部、发展规划处、团委、保卫部、就业指导服务中心、总务处、后勤集团、各院系分管领导。　　招生委员会　　主 任：校长　　副主任：副校长（人事、财务、发改）、副校长（教学行政）、纪委书记　　成 员：校办、教务处、招生办、学生处、宣传部、财务处、团委、保卫处、就业指导服务中心、总务处、后勤集团、各院系分管领导。　　教学工作委员会　　主 任：校长　　副主任：副校长（人事、财务、发改）、副校长（教学行政）、副校长（科研、产业）副校长（后勤、基建）　　成 员：校办、教务处、招生办、发展规划处、学生处、科技处、人事处、团委、工会、保卫处、总务处、后勤集团、各院系分管领导。

大学部门有：纪检部：这个部门在学生会中占据较大的重量；外联部：主要负责，学校有重大活动时，活动的赞助；卫生部：在学校算是较为辛苦的部门；宣传部：对学校的大大小小的活动进行宣传；体育部：主要工作就是对各种校内外的体育活动进行参赛；生活部：会固定地帮校领导或老师收发信件等。

学校一般会有以下几个部门：一、学院（部）设置 机械工程学院汽车与交通工程学院能源与动力工程学院 材料科学与工程学院 电气信息工程学院 计算机科学与通信工程学院 食品与生物工程学院 环境学院 化学化工学院医学院医学技术学院 药学院 理学院 人文社会科学学院 法学院 外国语学院 艺术学院 工商管理学院 财经学院应用科学技术学院教师教育学院体育部 继续教育学院 国际教育交流学院（二）行政机构校长办公室 校友会 研究室、高教研究所 国际合作与交流处（港澳台事务办公室）人事处（人才交流中心）教务处（招生办公室） 财务处（国有资产管理办公室）监察处 审计处 科学技术与产业处 学生工作处 研究生处 设备管理处 后勤管理处 基本建设处 保卫处 退休教职工管理处 招投标办公室 医学部 二、管理部门党委办公室 纪委办公室 组织部 党校 宣传部（校新闻中心） 党委统战部 老干部工作部 学生工作部 研究生工作部 保卫部、 人民武装部 工会 团委 机关党委关心下一代工作委员会 老科技工作者协会三、直属单位 大学生心理健康教育中心 现代教育技术中心 档案馆 图书馆 出版社（杂志社） 流体机械工程技术研究中心 工程训练中心（工业中心） 资产经营管理有限公司 后勤集团 附属医院 附属学校 职工医院

学校办公室是在校长领导下的负责处理日常校务工作的职能机构。其主要职责是：1、按学校工作计划和学校行政工作会议精神，安排好学校行政工作日程。2、处理校长委派或交办的有关联系、如集会、调查、参加会议等工作；处理来往电话、函件、来访接待等事。3、协助校长做好人事管理和人事档案工作。4、做好学校文书档案工作；及时进行文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目、编册和保管工作；严格保密制度。5、根据校长要求，及时组织并完成文秘工作任务，填好上级教育行政部门及有关单位下达的各种行政报表。6、做好校长与各处室的联系联络工作，上传下达；做好校内会议的安排准备工作。7、做好重大节日和校内重大活动的筹备、安排工作。8、承办校长（副校长）交办的其它工作。

学校都有什么部门 学校部门的设立，是完全根据学校的规模和学校的等级来决定的，举个简单的例子说，就是小学和高中他们的部门设立就有很大的不同之处，所以我们要说学校的部门设立有什么那就从大型的高等院校说起学校有哪些部门学校部门分为六大部分：治理机构、学部与院系、研究机构、职能部门、挂靠单位、群团组织。具体包括：1、治理机构：学术委员会、学位评定委员会、校务委员会、监察委员会、教职工代表大会；2、学部与院系：理学部、信息与工程科学部、人文学部、社会科学学部、经济与管理学部、医学部、跨学科类；3、研究机构：实体研究机构、科学研究基地、虚体研究机构；4、职能部门：党委办公室校长办公室、政策法规研究室、纪委办公室监察室、党委巡察办公室、内部控制管理办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、保卫部、保密委员会办公室、教务部、科学研究部、先进技术研究院、社会科学部、研究生院、继续教育部、人事部、财务部、国有资产管理委员会办公室、国际合作部、国内合作委员会办公室（扶贫工作办公室）、实验室与设备管理部、网络安全和信息化委员会办公室、总务部、房地产管理部、基建工程部、审计室、科技开发部、产业技术研究院、校办产业管理委员会办公室、学科建设办公室、校友工作办公室、离退休工作部、创新创业学院；5、挂靠单位：督查室、网络安全和信息化委员会办公室、标识管理办公室、法律事务办公室、校园卡管理与结算中心、党校办公室、融媒体中心、学生就业指导服务中心、青年研究中心、学生资助中心、学生心理健康教育与咨询中心、教务长办公室；6、群团组织：工会、团委、机关党委

政府项目是必须委托有设计资质的单位进行设计的，施工单位也必须有与工程规模相应等级的城市绿化或市政总承包施工资质。1000万以上的造价需要一级，400万以内的三级就可以。参考《园林绿化工程施工及验收规范》（DB11／T212—2009）

学校部门分为六大部分，报考治理机构、学部与院系、研究机构、职能部门、群团组织等。 学校部门有哪些 1、治理机构：学术委员会、学位评定委员会、校务委员会、监察委员会、教职工代表大会； 2、学部与院系：理学部、信息与工程科学部、人文学部、社会科学学部、经济与管理学部、医学部、跨学科类； 3、研究机构：实体研究机构、科学研究基地、虚体研究机构； 4、职能部门：党委办公室校长办公室、政策法规研究室、纪委办公室监察室、党委巡察办公室、内部控制管理办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、保卫部、保密委员会办公室、教务部、科学研究部、先进技术研究院、社会科学部、研究生院、继续教育部、人事部、财务部、国有资产管理委员会办公室、国际合作部、国内合作委员会办公室（扶贫工作办公室）、实验室与设备管理部、网络安全和信息化委员会办公室、总务部、房地产管理部、基建工程部、审计室、科技开发部、产业技术研究院、校办产业管理委员会办公室、学科建设办公室、校友工作办公室、离退休工作部、创新创业学院； 5、相关单位：督查室、网络安全和信息化委员会办公室、标识管理办公室、法律事务办公室、校园卡管理与结算中心、党校办公室、融媒体中心、学生就业指导服务中心、青年研究中心、学生资助中心、学生心理健康教育与咨询中心、教务长办公室； 6、群团组织：工会、团委、机关党委。 学校分为几个功能区 一般学校规划有严格的功能分区，有校前区，教学区，宿舍区，运动区，生活区，有的还有教师生活区，研发区，社会实践区等。 一、入口景观区 一般而言，中国高校入口景观区是指大门至学校主体建筑之间的空间，是人们对这所大学的第一印象。它由大门前的引导缓冲空间、大门主体建筑、周围环境、地面铺装以及透视到校园内部的景观所组成。 二、科学教研区 一般而言，中国当代大学科学教研区是学校的主体建筑群区，是各学科的集散处，以及教学核心区的集中地。它是由师生使用的公共设施如教学楼、图书馆、实验楼、等设施组合而成的空间。这里应是大学空间结构的高潮，许多重要景点都集中于此。 三、行政办公区 目前中国高校的院系设置较为复杂，各院系的行政办公融入院系的教学区域内，而学院级的整体办公需单独设立。此区域的景观设计应简洁。严肃，多以规则式为主，设有小型喷泉、树阵、组合花坛和草坪。因办公的需要，需在行政楼附近设有临时停车场所。 四、学生生活区 从学生的角度看，学生生活区是校园中最受人喜欢的空间。多由宿舍楼、食堂、洗浴中心等建筑组成。在该区域可以开辟林间空地，设立花坛和围合性休息座椅，同时可设计供学生节假日聚会的公共空间。 五、体育运动区 高校体育活动区域一般面积较大，由操场、篮球场、羽毛球场等场地组成。体育运动区四周可栽植高大的乔木，下层配植耐阴的花灌木，从而形成一定的绿化层次和密度。具有一定密度的绿化带形成的绿荫，一方面可以遮挡夏季直射的阳光和冬季寒风的侵袭，另一方面也可以减少噪声的扩散。 六、生态休闲区 生态休闲区是近年在高校逐渐产生的一个功能区域。从功能上看，目前，由于许多公办纷纷迁出原有狭小的校园，进驻面积较大的新校园，且教学生活用建筑物层次设置较高，在规划时除了建筑组合的空间外，还留有较集中的生态型空地。

学校都有什么部门 学校部门的设立，是完全根据学校的规模和学校的等级来决定的，举个简单的例子说，就是小学和高中他们的部门设立就有很大的不同之处，所以我们要说学校的部门设立有什么那就从大型的高等院校说起学校有哪些部门学校部门分为六大部分：治理机构、学部与院系、研究机构、职能部门、挂靠单位、群团组织。具体包括：1、治理机构：学术委员会、学位评定委员会、校务委员会、监察委员会、教职工代表大会；2、学部与院系：理学部、信息与工程科学部、人文学部、社会科学学部、经济与管理学部、医学部、跨学科类；3、研究机构：实体研究机构、科学研究基地、虚体研究机构；4、职能部门：党委办公室校长办公室、政策法规研究室、纪委办公室监察室、党委巡察办公室、内部控制管理办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、保卫部、保密委员会办公室、教务部、科学研究部、先进技术研究院、社会科学部、研究生院、继续教育部、人事部、财务部、国有资产管理委员会办公室、国际合作部、国内合作委员会办公室（扶贫工作办公室）、实验室与设备管理部、网络安全和信息化委员会办公室、总务部、房地产管理部、基建工程部、审计室、科技开发部、产业技术研究院、校办产业管理委员会办公室、学科建设办公室、校友工作办公室、离退休工作部、创新创业学院；5、挂靠单位：督查室、网络安全和信息化委员会办公室、标识管理办公室、法律事务办公室、校园卡管理与结算中心、党校办公室、融媒体中心、学生就业指导服务中心、青年研究中心、学生资助中心、学生心理健康教育与咨询中心、教务长办公室；6、群团组织：工会、团委、机关党委

一般城市都把市区除航道（归海事局、港航管理局或交通局管理）以外的河道的日常管理工作划入市政基础设施管理工作的范围，目前各地管理机构的设置都不统一，但大同小异，一般由建设局（或建委）下属的部门分管，一般设：市政公用管理局（市政设施管理处）；有的单独设河道管理处。

根据《中华人民共和国河道管理条例》，规定如下：1、第四条①国务院水利行政主管部门是全国河道的主管机关；②各省、自治区、直辖市的水利行政主管部门是该行政区域的河道主管机关

河道管理方是县(区、县级市)、地级市水利局、省水利厅、国务院水利部。回答依据如下：《中华人民共和国河道管理条例》:第四条 国务院水利行政主管部门是全国河道的主管机关。第四十四条 违反本条例规定，有下列行为之一的，县级以上地方人民政府河道主管机关除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款、没收非法所得；对有关责任人员，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)在河道管理范围内弃置、堆放阻碍行洪物体的；种植阻碍行洪的林木或者高秆植物的；修建围堤、阻水渠道、阻水道路的；(二)在堤防、护堤地建房、放牧、开渠、打井、挖窑、葬坟、晒粮、存放物料、开采地下资源、进行考古发掘以及开展集市贸易活动的；(三)未经批准或者不按照国家规定的防洪标准、工程安全标准整治河道或者修建水工程建筑物和其他设施的；(四)未经批准或者不按照河道主管机关的规定在河道管理范围内采砂、取石。淘金、弃置砂石或者淤泥、爆破、钻探、挖筑鱼塘的；(五)未经批准在河道滩地存放物料、修建厂房或者其他建筑设施，以及开采地下资源或者进行考古发掘的；(六)违反本条例第二十七条的规定，围垦湖泊、河流的；(七)擅自砍伐护堤护岸林木的；(八)汛期违反防汛指挥部的规定或者指令的。

水利局

你好，是水利局

法律分析：河道治理的管辖权在水务局。根据河道管理条例的规定，河道管理归水务局管。法律依据：《中华人民共和国河道管理条例》 第四条 国务院水利行政主管部门是全国河道的主管机关。各省、自治区、直辖市的水利行政主管部门是该行政区域的河道主管机关。

水利局。根据河道管理条例的规定，国务院水利行政主管部门是全国河道的主管机关。各省、自治区、直辖市的水利行政主管部门是该行政区域的河道主管机关。水务局原名水利局，政府的水行政主管部门，主要负责水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理等。在职责区域内，负责开发、利用、节约、保护、管理水资源防治水害等的管理。水务局的主要行政活动职责：1、贯彻落实国家关于水务工作方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；拟订水务中长期发展规划和年度计划，并组织实施。2、负责统一管理本市水资源（包括地表水、地下水、再生水、外调水）；会同有关部门拟订水资源中长期和年度供求计划，并监督实施；组织实施水资源论证制度和取水许可制度，发布水资源公报；指导饮用水水源保护和农民安全饮水工作；负责水文管理工作。3、负责本市供水、排水行业的监督管理；组织实施排水许可制度；拟订供水、排水行业的技术标准、管理规范，并监督实施。4、负责本市节约用水工作；拟订节约用水政策，编制节约用水规划，制定有关标准，并监督实施；指导和推动节水型社会建设工作。5、负责本市河道、水库、湖泊、堤防的管理与保护工作；组织水务工程的建设与运行管理；负责应急水源地管理。6、负责本市水土保持工作；指导、协调农村水务基本建设和管理。7、承担本市人民政府防汛抗旱指挥部（本市防汛抗旱应急指挥部）的具体工作，组织、监督、协调、指导全市防汛抗旱工作。8、负责本市水政监察和行政执法工作；依法负责水务方面的行政许可工作；协调部门、区县之间的水事纠纷。9、承担本市水务突发事件的应急管理工作；监督、指导水务行业安全生产工作，并承担相应的责任。10、负责本市水务科技、信息化工作；组织重大水务科技项目的研发，指导科技成果的推广应用。11、参与水务资金的使用管理；配合有关部门提出有关水务方面的经济调节政策、措施；参与水价管理和改革的有关工作。12、承办市政府交办的其他事项。法律依据：《河道管理条例》第四条 国务院水利行政主管部门是全国河道的主管机关。各省、自治区、直辖市的水利行政主管部门是该行政区域的河道主管机关。

法律分析：占用河道可以向县级人民政府的水利行政主管部门举报，由县级人民政府的水利行政主管部门负责调查处理。具体就是县、区水利局管这事。你可以实名举报。法律依据：《中华人民共和国河道管理条例》 第四条 国务院水利行政主管部门是全国河道的主管机关。第四十四条 违反本条例规定，有下列行为之一的，县级以上地方人民政府河道主管机关除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款、没收非法所得；对有关责任人员，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)在河道管理范围内弃置、堆放阻碍行洪物体的；种植阻碍行洪的林木或者高秆植物的；修建围堤、阻水渠道、阻水道路的；(二)在堤防、护堤地建房、放牧、开渠、打井、挖窑、葬坟、晒粮、存放物料、开采地下资源、进行考古发掘以及开展集市贸易活动的；(三)未经批准或者不按照国家规定的防洪标准、工程安全标准整治河道或者修建水工程建筑物和其他设施的；(四)未经批准或者不按照河道主管机关的规定在河道管理范围内采砂、取石。淘金、弃置砂石或者淤泥、爆破、钻探、挖筑鱼塘的；(五)未经批准在河道滩地存放物料、修建厂房或者其他建筑设施，以及开采地下资源或者进行考古发掘的；(六)违反本条例第二十七条的规定，围垦湖泊、河流的；(七)擅自砍伐护堤护岸林木的；(八)汛期违反防汛指挥部的规定或者指令的。

那个最好先去街道处咨询一下吧 各个地方应该是不一样的哦

一般城市都把市区除航道（归海事局、港航管理局或交通局管理）以外的河道的日常管理工作划入市政基础设施管理工作的范围，目前各地管理机构的设置都不统一，但大同小异，一般由建设局（或建委）下属的部门分管，一般设：市政公用管理局（市政设施管理处）；有的单独设河道管理处。

一般城市都把市区除航道（归海事局、港航管理局或交通局管理）以外的河道的日常管理工作划入市政基础设施管理工作的范围，目前各地管理机构的设置都不统一，但大同小异，一般由建设局（或建委）下属的部门分管，一般设：市政公用管理局（市政设施管理处）；有的单独设河道管理处。