部门

这个问题简单 中国最有权力的部门 发改委

部门经费需要向团队公开。本身部门经费就是面向所有员工的，要公开透明。并且经费的用途也要公式，让团队知道经费的去向。部门活动经费为部门团队活动支出费用，部门活动经费由各部门负责人自行安排使用，各部门由专人记录经费使用过程。费用发生前，各部门应填写《部门活动申请表》，内容包含活动时间、活动地点、活动内容、参加人员名单、花费金额预算等事项，做到公开透明。

部门资金申请报告范文 　　公司部门开展活动怎样向领导申请资金呢?下面是我整理的部门资金申请报告范文，希望大家喜欢。 　　【部门资金申请报告范文一】 　　尊敬的领导： 　　为加强本公司的综合素质，由工会组织策划的20XX年春季学期篮球赛于2014年3月中旬开赛。分别组织了男子篮球赛和女子篮球赛。历时一个月时间，各部门赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费： 　　在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。 　　按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。 　　望系领导批准! 　　申请部门： 　　申请日期： 　　【部门资金申请报告范文二】 　　尊敬的领导: 　　一年一度的端午节即将来临，根据行业的传统惯例，在传统的`节日期间须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此，建议如下: 　　1、拜访单位:市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所 　　2、赠送形式:x的购物卡:4600元 　　3、宴请单位:市房管局及市物协、x派出所 　　宴请地点:安排在嘉年华会 　　为此，物业公司申请节日费用4600元 　　妥否，请批示! 　　申请部门:xxx 　　申请日期:xxxx年xx月xx日 　　【部门资金申请报告范文三】 　　尊敬的公司领导： 　　为了加强全体公司的凝聚力，激发工作积极性，我司申请活动促进员工之间的合作和交流，增进员工对公司的归属感，希望得到公司领导的支持。 　　因为我司没有任何的活动经费，所以影响活动的举行，特向公司申请2000元的活动经费，希望公司领导给予批准。 　　以下是活动经费申请的明细事项。 　　经费申请表 　　申请日期： 　　申请事项： 　　申请目的： 　　申请人： 　　申请部门/公司： 　　执行日期： 　　申请预支金额： 　　活动基本情况： 　　经费预算明细： 　　总经理 　　审核意见： 　　核定金额： 　　签字： ;

寄证法委领导收

农村修路一般由当地交通运输部门管理，如果需要投诉建议，可以向当地交通运输部门或其上级部门提出。在提出投诉建议时，可以提供相关证据，如修路工程记录、工程质量问题等，以便相关部门进行调查和处理。同时，也可以向当地政府或相关部门反映问题，寻求解决方案。需要注意的是，不同地区的管理部门和程序可能有所不同，因此在投诉建议前最好先了解当地的相关规定和程序。

燃气公司属于国有企业，而非政府部门，所以投诉建议就是拨打其全国的客服或者专线电话进行反映，并且一天打3次，希望对你有所帮助

我要向北京移动总公司去退还我电话费前两年多时候我还用的是按键落机压老年手机机，移动公司老给我发我用流量了，我充100元话费，我都没有使用管三天就把我话费扣出了再管两天手机零费了，他们移动公司经常这样干，这三年多了我已经换了几个北京移动号了

游戏投诉建议先向游戏平台反馈投诉，如若无法解决，可以向市场监督局，也可以向文化局投诉的。这两个部门都属于网络游戏公司的主管部门。要是以上方法仍不能妥善处理问题，那么用户可以向消费者协会或是全国文化局统一举报平台投诉，维护自己的权益。如果游戏平台当中不存在违法违规行为，那么建议消费者可以向消费者协会进行投诉，例如未成年人充值以及虚拟道具的发放和使用等问题，都可以向消费者协会投诉。如果属于未成年人违规进行的充值，消费者可以先和游戏的运营公司进行协商，现在游戏公司大多数都开设了专门的未成年人服务热线。只要证据充足，未成年人的违规充值是可以退款的。游戏投诉举报注意事项举报内容必须真实、客观，不能有虚假信息。如果举报内容不实，将会对举报人产生负面影响，甚至可能会被追究法律责任。举报人必须是游戏的合法玩家，而且需要提供真实的个人信息。如果举报人不是游戏的合法玩家，或者提供的信息不真实，将会影响举报结果。在举报时，举报人应该提供详细的证据和截图，包括游戏账号、违规行为的相关证据等。这些证据将有助于游戏运营方进行调查和处理。举报人应该遵守游戏的规定和协议，不得恶意举报或攻击其他玩家。如果举报人采取不正当手段，可能会导致举报结果被撤销或受到惩罚。游戏运营方有权对举报内容进行调查和核实，并根据调查结果做出相应的处理。如果游戏运营方处理不当，举报人可以向相关部门或机构投诉举报。

移动公司太霸道了 用户辛苦积分 他说到什么时间作废就作废 按此推理储户存款 银行让什么时间去就必须取 否则也要作废不成

42部分和144部门只是对社会整个经济系统的不同分类，可以这样说144部门是对42部门的进一步细化。如42部门分类中的农业，在144部门分类中可细分为农、林、牧、渔及其服务业。

核心业务部门。投融资部主要负责公司的融资管理、股权管理和资产管理工作，是公司的核心业务部门之一。投融资部主要分析经济形势，负责投融资项目的市场调研、数据收集和可行性分析，设计投融资项目，并预测财务，分析风险。

社区居民委员会(居民委员会),简称“居委会”、“社区居委会”,“社区居民委员会”为中国大陆地区城市街道、行政建制镇的分区即“社区”的行政管理机构,属于城镇居民的自治组织,。1954年12月31日，第一届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《城市居民委员会组织条例》，1980年 1月19日重新公布。据此，首先在市辖区和不设区的市设立了居民委员会，以后又逐步在镇和乡政府驻地的小集镇设立了居民委员会。1989年12月26日，第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《中华人民共和国城市居民委员会组织法》。根据居民委员会组织法的有关规定，居民委员会的基本职能和任务是： ①宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动； ②办理本居住区居民的公共事务和公益事业； ③调解民间纠纷； ④协助维护社会治安； ⑤协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作； ⑥向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。 居民委员会按照居民的居住状况和便于居民自治的原则设立。一般以100～700户居民设立一个居民委员会。居民委员会由主任、副主任和委员5～9人组成。主任、副主任和委员，由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生；根据居民意见也可以由每个居民小组选举的2～3名代表中选举产生。居民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。 居民委员会同城市基层政权的关系是：居民委员会在市辖区人民政府、不设区的市人民政府或者它的派出机关-街道办事处的指导下进行工作，市、市辖区人民政府的有关部门也可以对居民委员会有关的下属委员会进行业务指导。这些单位如需要居民委员会或其下属委员会协助工作，应当经市、市辖区人民政府或其派出机关同意并统一安排。

部门经理的职责是对下属的管理与约束，老板只要管理经理部门经理就可以了，他可以行使权利就是全权负责酒店或者别的地方的所有业务

领导部门

试题答案：（1）①创新是一个民族兴旺发达的不竭动力；②科技创新成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素；③我国科技水平低，只有增加国家创新能力，才能实现我国的跨越式发展，实现中华民族的伟大复兴。（2）国家实施了科教兴国和人才强国战略；863计划；星火计划等等。（3）敢于探索、勇于实践，培养自己的创新意识和创新能力，做创新人才。

it部门培训需求主动与张经理沟通可以明确沟通目的、预约会面、准备沟通材料、积极沟通、总结沟通结果。1、明确沟通目的。在与张经理进行沟通之前，我会先明确我的沟通目的，即需要向他了解IT部门的培训需求，以便更好地提供相关支持和服务。2、预约会面。为了给张经理足够的时间和注意力，我会提前预约一个时间，以确保他有足够的时间和精力与我进行沟通。3、准备沟通材料。在与张经理沟通之前，我会准备一些相关的材料，如IT部门的工作计划、人员配置、技能储备等，以便更好地向他展示IT部门的培训需求。4、积极沟通。在与张经理进行沟通时，我会积极倾听他的意见和建议，同时向他介绍IT部门的工作情况和培训需求，并尽可能地解答他的疑问和提出相关的建议。5、总结沟通结果。在沟通结束后，我会对与张经理的沟通结果进行总结，并制定相应的计划和措施，以便更好地支持IT部门的培训需求，并提高部门的工作效率和质量。

可以这样沟通：1、事前准备 在和其他部门的同事讨论问题之前,不要毫无准备一时冲动就前往,这样很容易造成矛 盾,也难以得到想要的目标。2. 知己知彼 跨部门沟通之所以看起来很困难,很大原因在于彼此缺乏了解,甚至在于“部门语言” 不通。为了真正做到跨部门沟通,HR 就要在平时积极了解这些部门内部的语言3. 共同目标

政府办公室下设的事业单位。政务服务中心或者政务服务大厅是公益一类事业单位，通常是政府办公室下设的事业单位，未参公。政务服务中心是将区域内机关事业单位所有的行政审批事项、便民服务事项统一到一起，成立政务服务大厅，实行“一站式”服务模式，方便企业和群众办事。

乡镇机构改革后的部门设置大致包括以下几类：1. 党政综合办事机构：* 党政办公室：负责乡镇机关日常事务工作、人大、政协、宣传思想、意识形态等方面的工作。* 党建办公室：负责党组织建设和党员队伍的发展、教育、管理工作，组织、人事、机构编制等方面的工作。* 财政所：负责乡镇及下辖社区（村）的财政性资金和财政财务收支及资产管理、监督和使用等方面的工作。* 社会事务办公室：负责指导、推进、组织实施与群众生活密切相关的社会事务管理工作，如就业、劳动维权、医疗保障、科技、教育、计生优待抚恤、“双拥”等方面的工作。* 生态环境保护办公室：负责落实有关环境保护的法律法规和相关政策，辖区内生态建设、环境污染治理等方面的工作。* 社会治理办公室：负责社会治安综合治理、群众信访、突发性事件、维稳等方面的工作。* 应急管理办公室：负责应急管理、安全生产、食品药品安全、建筑施工、危险化学品和烟花爆竹、非煤矿山等重点行业领域的检查和应急处置等方面的工作。* 乡村振兴办公室：负责实施乡村振兴战略、脱贫攻坚、移民后扶、统计、商务（商贸）等方面的工作。* 综合行政执法办公室：主要负责场镇综合管理（比如：临时摊位、违建乱搭、占道经营等）、车辆乱停乱放、公共区域乱堆乱放等方面的工作。2. 公益一类事业机构：* 便民服务中心：主要负责行政审批和公共服务便民事项等方面的工作。* 村建环卫服务中心：主要负责统筹村镇建设、林业、城乡环境综合治理、农村建房、村容镇貌、征地、拆迁、安置等方面的工作。* 宣传文化中心：主要负责科学、教育体育、广播电视等方面的工作。* 农民工服务中心：主要负责农民工服务平台的管理、提供创业就业、技能培训等方面的工作。* 综治中心：主要负责综治、政法、维稳、防邪、大调解等方面的工作。3. 派驻机构：常见的乡镇派驻机构有派出所、人民法庭、司法所。需要注意的是，不同地区的机构设置可能存在差异，但总体上相差不大。

街道便民服务中心是政府打造的、为了更好服务于人民群众的工作站点。可以集中处理民生问题，提高工作效率。街道办事处便民服务中心，是党工委、办事处顺应社会主义建设新形势，为进一步深化机构改革，推进办事处职能转变，积极打造服务型机构，将街道机关服务单位集中、组建起的便民服务机构。街道办事处便民服务中心，内设民政、社保、计生、廉租、信访、农机、国土、林业、规划、广播等10余个服务窗口，配备了专职工作人员和电脑、电话、复印机等相关办公服务设施，坚持以“便民、务实、清廉、高效”为宗旨，以“为民服务是我们的职责，让您满意是我们的追求”为理念，采取开放式办公。通过简化办事程序，为群众提供即办、帮办、代办、协办、联办、督办等多项服务，实行一个窗口接件，一个窗口办理，一个窗口服务，在规定时间内办结的“一站式办公”综合性服务模式。同时，面向社会公开办事项目，灵活办事方式，力争把便民服务中心打造成阳光透明、方便快捷的政府服务平台。拓展资料：便民服务中心是近年来全国农村新兴的一种服务农民，服务农业，服务农村地方组织机构。工作制度一、凡有行政许可(审批)事项的部门、站(所)一律进入中心审批、审核。二、便民服务中心要按照"一般事项直接办，特殊事项承诺办，重大事项联合办"的原则，尽量为办事人提供方便。三、工作人员要热情服务，做到"进一家门办完，交规定费办成，按承诺日办好"。四、工作人员要清正廉洁，不准以权谋私。新华网《服务群众的便民窗口》

1、负责制定移动网络优化工作目标和计划，并组织实施。2、负责制定移动网络优化的考核管理办法、规章制度和工作要求，监督贯彻执行。3、制定网络优化项目、相关仪器仪表配备等固定资产投资和网优成本计划，配合相关固定资产和网优成本管理。4、负责（或参与）年度无线网络总体规划思路的制定。5、针对网络性能问题，组织技术攻关，解决网络优化工作中的热点和难点问题。6、负责提出无线网络优化人员配置需求，组织和安排无线网络优化人员参加相关业务培训，组织技术交流和岗位练兵。7、组织开展移动网络优化工作经验的交流，对先进经验和技术进行推广。8、负责部门的日常行政事务管理工作。

　做数据的当然就是做数据

有的。电信行业属于技术和技术密集型产业，在国民经济中占有重要地位，所以是有实权的。技术部门是与技术性商品和服务的研究、开发或分销有关的股票类别。

一般危险源和风险等级为重大的危险源应建立专项档案明确管理责任部门和责任人。1.什么是一般危险源和重大危险源一般危险源是指在生产、经营、工作等活动中，可能对人身安全、财产安全、环境安全等造成一定危害的设施、设备、物品等。而重大危险源则是指可能对人身安全、财产安全、环境安全等造成严重危害的设施、设备、物品等。2.为什么要建立专项档案建立一般危险源和重大危险源的专项档案，可以明确管理责任部门和责任人，规范危险源的管理和使用，提高安全生产管理水平，减少事故发生的可能性。同时，专项档案还可以为事故调查和责任追究提供重要的依据。3.专项档案的内容和要求一般危险源和重大危险源的专项档案应包括危险源的名称、位置、性质、规格、数量、使用单位、责任部门、责任人等信息。同时，还应包括危险源的安全技术措施、安全操作规程、应急预案等内容。专项档案应定期更新，确保信息的准确性和完整性。4.管理责任部门和责任人的职责建立一般危险源和重大危险源的专项档案后，管理责任部门和责任人应认真履行职责，加强对危险源的管理和监督，确保危险源的安全使用。管理责任部门和责任人还应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，防范事故的发生。5.如何加强危险源的管理除了建立专项档案外，还可以采取其他措施加强危险源的管理。例如，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；加强安全监管和执法，严格执行安全生产法律法规；加强安全文化建设，营造安全生产的良好氛围。这些措施可以有效地提高危险源的管理水平，减少事故的发生。

首先制定一个公司目标然后将目标分解到各个部门执行一个部门工作目标公司召开部门会议将公司目标做讲解并区分工作任务部门自行解决部门目标分解部门所有人员的岗位职责书需要交到决策层进行分析审核对于资源重叠的进行调整，优化部门资源然后定期召开部门会议来协调工作中出现的问题

1、分工明确，互补干涉同时又互相协调2、便于再出现问题时明确责任3、提高办事效率，加快整个企业的运作4、提高了各个团队以及整个团队的凝聚力

人力资源部门制定。

　　部门职责是指该部门必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。下面是由我分享的部门职责的作用，希望对你有用。 　　部门职责的作用 　　1)让员工了解自己 岗位职责 ，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配，优化企业的人力使企业的人力配置得到最合理、最充分的发挥; 　　2)明确岗位职责能够有效的的防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生; 　　3)明确岗位职责有利于规范员工的行为、同时也是作为我们考察员工绩效考核的重要依据，帮助员工提高工作效率以及质量的重要手段，所以明确岗位职责对于企业规范化员工管理来说还是非常重要的。 　　部门职责的重要性 　　在制定岗位职责时，首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的 自我评价 。 　　其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。 　　第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的 企业 文化 氛围。 　　有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置，对于一个企业的发展来说是至关重要的。对于一个公司来说，若是没有明确岗位职责的重要性，对于部门岗位设置不合理，那么这个公司就人力资源配置就会出现问题，岗位职责没有规范清晰，则员工担单的责任与权力也不清晰，就算这个公司拥有卓越的管理理念，可是员工职责不规范，也会出现执行不力、计划滞后等问题，这就需要企业重视明确岗位职责这一问题。 　　明确部门职责的 方法 　　第一是编制岗位职责 说明书 ，让员工学习与明确自身的工作岗位职责内容，让员工了解自身工作内容在整个公司的工作环节中的位置及作用，从而更好的完成工作任务; 　　第二是完善 规章制度 ，让员工遵守公司的规章细则，明白什么是工作范围内可以做的、什么是不能做的，有秩序的抓好管理; 　　第三是对员工进行相应的培训，使员工明确自身的岗位职责，提升岗位职责胜任能力，培养员工工作协调能力，能够在完成自己岗位工作的同事也能够与其他同事相互协助、相互配合的做好工作。 　　人事部岗位职责范本 　　1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 　　2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 　　3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 　　4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议; 　　5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 　　6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费; 　　7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 　　8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 　　9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计 报告 ; 　　10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 　　11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订 劳动合同 ，依法对员工实施管理; 　　12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 　　13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 　　14.配合有关部门做好 安全 教育 工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见; 　　15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合 管理知识 相结合的交替教育提高培训模式及体系; 　　16.认真做好公司领导交办的 其它 工作任务。 　　行政部工作岗位职责范本 　　1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 　　2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 　　3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行; 　　4.负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫 工作计划 。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查; 　　5.负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核; 　　6.负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费; 　　7.负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。 　　8.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行; 　　9.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实; 　　10.严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处; 　　11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高; 　　11.加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动; 　　12.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 猜你喜欢： 1. 部门工作职责范文 2. 报社编辑岗位职责 3. 公司管理人员岗位职责 4. 政务中心岗位职责 5. 工作职责梳理

部门工作岗位职责（通用7篇） 　　在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我精心整理的明确工作岗位职责（通用7篇），欢迎大家分享。 　　明确工作岗位职责1 　　1、能熟练使用财务软件，进行成本核算，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 　　2、根据企业会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。 　　3、负责企业管理费用核算，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。 　　4、负责公司各项税费的申报工作。 　　5、负责公司各部门的费用报销业务手续。 　　6、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。 　　7、定期对公司固定资产和六点资产的清查、核实、确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。 　　8、会出口退税帐务处理和退税申报。 　　明确工作岗位职责2 　　岗位职责： 　　1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。 　　2.重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。 　　3、协助部门主管处理部门的日常事务； 　　4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析； 　　5、负责部门文化的建设和传播工作； 　　6、处理上级安排的其他工作。 　　任职要求： 　　1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力； 　　2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力； 　　3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力； 　　4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。 　　明确工作岗位职责3 　　1、负责公司总体业务的账务核算，组织和开展公司各项会计核算工作; 　　2、按照国家《会计法》和本公司会计制度的规定审核记账凭证、编制转账凭证、出具财务报表、合并报表等; 　　3、编制财务报表、负责月度、季度、年度财务报表数据的分析，并出具分析报告; 　　4、考核资金使用效果，定期检查、分析公司资金占用情况，提出合理化建议; 　　5、健全公司内部数据核算体系，挖掘增收节支潜力; 　　6、定期参加固定资产、库存物资的清查、账务核对以及盘点工作; 　　7、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料; 　　明确工作岗位职责4 　　1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 　　3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行; 　　4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查; 　　5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核; 　　6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费; 　　7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。 　　8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行; 　　9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实; 　　10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处; 　　11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高; 　　11、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动; 　　12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 　　明确工作岗位职责5 　　1.根据公司总体计划安排，编制部门年、季、月的工作计划，并组织实施。 　　2.认真贯彻执行公司的各项制度，在总经理的领导下，配合各个部门对本部门的日常工作实行全面统一管理。 　　3.认真审核各小组工作的情况，考核员工的.工作情况，及时作出调整并明确提出改进方案。 　　4.负责对外关系的总体协调，与政府各部门建立良好的合作关系。 　　5.负责参与公司的对外宣传策划。 　　6.负责协调与公司内各部门的工作联系，提高工作效率。 　　7.抓好本部门员工的思想工作，督促员工完成工作任务，组建优秀的团队。 　　8.及时有效地处理各种纠纷及投诉问题。 　　9.完成工作人员的招聘工作。 　　10.负责同的审核工作，保证公司的利益。 　　11.负责主持召开本部门的工作例会，并做好相关记录。 　　12.认真完成公司安排的其他工作。 　　明确工作岗位职责6 　　1、全面负责企业管理（建章建制，工作流程制定，绩效考核），生产调度管理，计量管理，合同管理等工作。 　　2、组织编制公司生产经营规划和年度，季度，月度，周度计划，严格按计划要求安排生产经营，协调解决生产经营中出现的各类问题，重大问题请示总裁或由总裁办公会决定;; 　　3、负责组织技术改造，新产品，新材料，新技术，新设备的引进调研和推广应用工作; 　　4、负责全公司计量标准化管理工作; 　　5、负责全公司生产管理工作，随时掌握生产经营和安全管理动态，及时提出改进意见和建议; 　　6、负责组织落实重大技术问题的攻关工作; 　　7、协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作; 　　8、对公司各职能部门需要上报下发的文件，按规定进行审核; 　　9、做好全公司各部门，各基层单位之间的协调工作，检查督促总裁或总裁办公会的指示，决定的实施贯彻情况; 　　10、组织检查有关部门贯彻落实公司管理标准，技术标准，工作标准等情况; 　　11、负责大型工程管道碰头和重大抢险作业的组织，协调，指挥工作; 　　12、掌握技术规范原则，督促各部门做好技术管理，安全管理，工艺管理，工程质量管理，技术标准管理等工作; 　　13、协助监督检查全公司设备运行管理，计划检修和主要设备的大修，调试工作; 　　14、协助抓好新建，改建工程的验收工作，协调输配系统投产，站场试车，新用户点火等工作; 　　15、完成领导交办的其它工作。 　　明确工作岗位职责7 　　1、负责公司资产/资金渠道整体规划及拓展； 　　2、负责与各类金融机构建立合作关系，开拓机构客户及平台类资产/资金资源，挖掘潜在资产/资金并进行资源整合、渠道建立，促成商务合作； 　　3、基于公司资产/资金现状，整合各渠道资产资源，拟定合作模式及设计交易结构，落地项目； 　　4、负责牵头各类资产/资金项目谈判及商务合同签订，主导资产/资金成本核算与风险分析，推动合作项目进度并落实操作与实施； 　　5、全面负责资产部/资金部的组建、培训及日常管理工作。 　　任职要求： 　　1、专科以上学历，金融、投资、经济类专业优先； 　　2、三年以上金融机构，互联网金融同业机构合作相关工作经验； 　　3、了解金融机构相关部门结构及内部工作流程，有一定的人脉资源； 　　4、优秀的商务谈判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于沟通。 ;

要找云南电网有限责任公司曲靖麒麟供电局。电网改造首先需要到供电局进行申报才可以，是不允许进行私自改造的，申报审批后才可以进行改造。电网改造一般指农村电网规划与改造，在政府的大力推动下，我国新一轮农村电网改造升级工程进展顺利。

农网改造由省级电网经营企业作为项目法人全面负责管理。农网改造升级项目管理按照"统一管理、分级负责、强化监管、提高效益"的原则,实行各级政府主管部门指导、监督,省级电网经营企业作为项目法人全面负责的管理体制。农村农网改造补偿1、征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。2、征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。3、被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。法律依据：《农村电网改造升级项目管理办法》第二条本办法所称农村电网是指县级行政区域内,为农村生产生活提供电力服务的 110KV 及以下电网设施(含用户电表)。本办法所称农村电网改造升级是指变电站、线路(原则上不含入地电缆)等农村电网设施的新建,以及对已运行农网设施局部或整体就地或异地建设、增容、更换设备等。

农村电网改造找电管站：农村的农电线路改造由乡镇电管站分工管理。但是，改造工程资金问题乡镇电管站解决不了，需由乡镇政府会同县区电力主管部门共同解决。农电部门全权负责农村的农网改造任务。他们负责主干线路的安装，变压器的更换，以及其他电力设备的维护。在改造中，村乡应该全力配合，共同更好改造。如果对于改造过程中，有一些不符合要求的设备和一些影响农户正常生产生活的电杆走向，可向农电部门投诉，要求进行更改。相关法律规定，各省（区、市）农网改造升级规划由省级发展改革委负责组织编制，报国家发展改革委审批。省级规划是申报投资计划和项目安排的依据，应包括以下内容：1、农网现状（包括历次改造的投资、已形成的工作量等）及存在问题；2、农村电力市场需求预测；3、农网改造升级的目标和主要任务；4、农网改造升级项目布局（落实到县域内）和建设时序；5、投资规模、资金来源及电价测算。法律依据：《农村电网改造升级项目管理办法》第二条 本办法所称农村电网是指县级行政区域内，为农村生产生活提供电力服务的110KV及以下电网设施（含用户电表）。 本办法所称农村电网改造升级是指变电站、线路（原则上不含入地电缆）等农村电网设施的新建，以及对已运行农网设施局部或整体就地或异地建设、增容、更换设备等。第五条 农网改造升级项目建设资金按照“企业为主、政府支持”的原则多渠道筹集。中西部地区项目资本金原则上由国家安排，东部地区项目资本金由项目法人自筹。银行贷款由省级项目法人统贷统还，贷款偿还按现行政策执行。

法律主观：一、电梯问题可以找哪个部门投诉按照《 物业管理条例 》的规定，住宅小区物业公司有权选择符合国家规定具有资质的电梯维修保养公司从事电梯的日常维护工作。然而，住宅小区物业公司由于其本身也是业主所聘用的。因此，在对电梯维修保养公司的选择上一方面要考虑业主服务的要求，另一方面，从自身经营角度又必须兼顾聘用电梯维修保养公司成本的问题。而这两方面本身又存在不可调和的矛盾。一般电梯都有专业的电梯维保公司维修。物业有义务通知维保人员及时修理。如果物业长时间不能恢复电梯正常运行，造成业主的不方便，可以先告诉他们，而后可以找两个部门来解决：（一）找房管部门物业科投诉;（二）电梯质量问题，到技术监督局投诉或者立即拨打12365热线进行举报投诉。小区物业占用公共绿化地建停车位，如何维权，向什么部门投诉?根据《民法典》相关规定：（一）小区物业公司改公共绿化做车位的，施工前需报相关园林绿化部门和房地产公司审批，未经批准不得擅自更改公共绿化设施;（二）改造前须通告所有业主，并经2/3以上业主同意并签字后才能按照相关规定或计划施工。而且，改造后物业须向全体业主无偿公共开放。若采用收费制，停车位收费归全体业主所有，物业公司可以代收代缴，所有收费需平均返还给每位业主，或抵扣每位业主相应的物业费。其中，物业公司可与业主委员会协定提取一定的车位管理费。二、购买电梯房应注意的问题（一）消防电源楼梯间、消防电梯间及其前室、合用前室和避难层（间）设置应急照明和疏散指示标志，可采用蓄电池做备用电源，且连续供电时间不应少于20分钟;高度超过100米的高层建筑连续供电时间不应少于30分钟。（二）密度景观高层品质如何，密度是关键，密度越低，居住品质越高;在低密度的条件上，还要注意观察景观，特别是在挑选顶层或较高楼层时，不但要特别注意朝向景观，而且还要考虑周边地区未来规划，如果现在风景不错的窗前还要再建几幢高楼，风景就会被遮挡。（三）电梯质量购房时一定要注意选择电梯质量信得过的企业，询问发生故障时，楼盘维修人员如何解救，还可以与开发商签订责任书，约定如果电梯出现事故如何进行赔偿。住宅层数在12层以上，18层以下，电梯不应少于两台，其中必须有一台兼具消防电梯功能;纯住宅功能层楼在19层以上，33层以下，服务总户数在150户至270户之间者，电梯不应少于3台，其中必须有一台兼具消防电梯功能。（四） 物业管理 大楼底层是否设置值班警卫室，监控保安措施是否到位，是否有保安在楼内巡查，以及紧急情况下人员疏散安全等不能忽略。（五）水电情况一般电梯房在顶层都设有水箱，先将水抽到顶层再往下供，使高层住户不会因压力不足用不上水。另外，应急发电机组的配置也很重要，保证市内停电时，电梯也能暂时运行。（六）车位问题由于高层建筑多处于市内，在购买时，即使是目前无车的住户也应做好提前打算，因为未来很有可能车位比房价还贵。（七）户型格局大多数电梯房都是框架式结构，一层对称布置两户甚至多户，这样就会有南向房和北向房出现，有的甚至是只有东西向窗户的小居室，再加上有些室内隔墙是现浇混凝土，不可以打通，不易改变户型格局。三、电梯问题哪些情况下构成事故?《特种设备安全监察条例》中明文规定，电梯轿厢滞留人员2小时以上的，为一般事故。造成人员伤亡或财产损失的，按照程度不同划分为较大事故、重大事故和特别重大事故。现实中很多时候会出现电梯突然卡住停止运行，这种情况下，如果没有造成人员伤亡，时间也不长的话，大家一般就是抱怨几句然后离开了。有些时候，电梯造成人员较小的身体伤害，也很少有人愿意花时间与精力去讨说法。为您更好的维护自己的权利。 法律客观：2021年生效的《民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 《物业管理条例》第二条 本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

一般小区里的树归城管管。小区砍树属于城市规划管理部门负责的,遇到小区有树木需要移栽或砍伐的话,可先向城市绿化部门申请批准,并提供相关的申请材料。小区里面的树木被砍伐，一般都是由城管部门管理负责的。而且只要是小区里种的树，不管是谁种的，种上之后都被作为公共绿化，个人无权砍伐。根椐有关规定，小区居民如果想对树木进行日常修剪，可以找物业帮忙，没有物业的小区，由城管局绿化部门进行修剪。如果是砍伐，首先要证明这个树的所有权，接着向属地行政审批中心的城管窗口提交申请，城管部门随后进行现场核查，根据核查情况进行审批，办理砍伐手续，否则就是违规毁绿。如果住户还有不明白的地方，也可以拨打城管热线咨询有关事宜。一、小区绿化被占用归哪个部门管小区绿化被占用归哪个部门管，目前小区绿化大部分由小区物业公司管理，所以当小区绿化出现问题时，可以直接要求物业公司汇报具体情况，如果小区物业不愿意管理，可以*当地房管局投诉。二、小区绿化被占用处理方法：1、可根据物权法来对该业主进行相应的处罚。2、物权法 第六章 第七十三条 业主对建筑物内的住宅、商业用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。三、小区绿化的标准小区绿化的重要性有哪些?1、小区园林绿化可以起到的重要作用人们对于绿色是一种向往，一个小区绿色多，一定是一个宜居社区。满眼望去都是绿色，一个好的小区景观设计可以给人们带来舒适的生活，想象每天上班与放学回家都有个好的环境可以让自己放松，感受自然地亲切，在这里人们可以健身，可以谈天。带着孩子，老人们享受天伦之乐。2、小区园林绿化的建设规范指标现在相关部门对于小区的绿化建设也是有一套标准的，绿化带、树木、花草是一个都不能少的。小区园林设计上强调以“绿”为主，园林绿化生态效益的发挥，主要由树木、花草的种植来实现，因此，以“绿”为主是小区绿化的着眼点。提到“绿”，我们直观的想到了常说的绿化率、绿化覆盖率、绿地率等。法律依据：《中华人民共和国森林法》第二十七条国有企业事业单位、机关、团体、部队营造的林木，由营造单位经营并按照国家规定支配林木收益。集体所有制单位营造的林木，归该单位所有。农村居民在房前屋后、自留地、自留山种植的林木，归个人所有。城镇居民和职工在自有房屋的庭院内种植的林木，归个人所有。集体或者个人承包国家所有和集体所有的宜林荒山荒地造林的，承包后种植的林木归承包的集体或者个人所有；承包合同另有规定的，按照承包合同的规定执行。

现在小区的绿化问题，一般来说,都是由物业公司来管理。如果物业不愿意管的话,你可以投诉到房管局。小区绿化被破坏可以向业主大会进行举报。对于小区物业管理问题，依据相关法律规定，业主可以向物业所在地的区、县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。绿化是属于全体业主共有的。根据相关法律的规定，对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。解决公共通道被邻居占用：首先，业主可要求邻居停止占用行为，恢复楼道原状。其次，如邻居继续占有公共楼道，可向小区物业投诉，要求协助解决邻居强占公共楼道问题。再次，如小区无物业或物业处理无效果，可向业委会投诉反馈，要求敦促邻居停止占用行为，恢复楼道原状。然后，如小区无业委会或业委会处理无效果，可向社区管理部门等投诉。例如向社区居委会投诉；向房产管理部门投诉等。最后，若依然无法解决纠纷，可收集相关资料至法院提起侵权之诉，要求停止侵害，恢复楼道原状并赔偿损失。确定业主委员会候选人：业主委员会候选人由业主选举产生。一般情况下，业主委员会有以下两种产生方式:由业主或业主大会会议选举产生；对于较大小区，业主先按照楼选举各自楼委会，然后每个楼委会推选代表，集中而成业委会。业主委员会是指由物业管理区域内由业主选举出的业主代表组成，通过执行业主大会的决定代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求。投诉物业费太高：成立业委会或向业委会出面协商如业主质疑物业费收取过高，可成立业主委员会，由业主委员会代表业主要求物业出示收费许可证件。如物业无法提供，业主有权不缴纳物业费（物业私自提高物业费，属违法行为），并可向物价局投诉。若业主能够出具物业费收费过高的依据，可由业主委员会召开业主大会共同决议，降低物业费。如果小区目前尚未成立业主委员会的，则必须经过占居建筑物总面积超过二分之一的业主，且占居总人数超过二分之一的业主同意，并且在公布的指导价范围内，由物业公司与业主双方重新商定降低物业费事宜。找房管部门解决目前，物业费多由市场来调价，相关部门并没有给出明确的收费标准。一般来说，物业费应依据小区的面积、层数、服务等级等来制定价格。如果业主觉得物业费收取不合理，可向房管部门反映情况，以此来维权。协商提高物业服务不少业主之所以认为物业费过高，主要是因为物业服务水平太差劲，比如保安缺乏责任心、小区环境脏乱差、存在安全隐患等。对于这种情况，可由业委会出面，与物业公司进行协商，要求提高物业服务水平。更换新物业小区的前期物业虽然是由开发商指定的，可国家相关政策规定，小区一旦发展成熟后便可成立业主委员会。如业委会对小区物业服务存在质疑，认为其存在收费不合理现象，就可以开展招标，通过向社会招投标或协议招标的形式，重新选择新的物业公司。投诉物业：向小区所在街道办事处投诉，该办事处负有监督其行为的义务；向当地房屋管理局的物管处投诉，后者是专门处理与物业有关的事务；将物业公司的不良行为暴露于媒体或网络平台；打电话给当地部门投诉。小区绿化的标准：一个小区绿化是有一个标准的，绿化过多、或绿化过少都不好，在合适的范围内最好。在计算绿地率时，对绿地的要求非常严格，并不是所有长草的地方都能算做绿地率。绿地率所指的“居住区用地范围内各类绿地”主要包括公共绿地、宅旁绿地等。其中，公共绿地，又包括居住区公园、小游园、组团绿地及其他的一些块状、带状化公共绿地。而宅旁绿地等庭院绿化的用地面积，在设计计算时也要求距建筑外墙1.5米和道路边线1米以内的用地，不得计入绿化用地。小区绿化率合适规模：绿化率对于我们来说都不陌生，开发商在卖房子的时候都会宣传，小区的绿化率是多少。住宅小区绿化率它也是包括公共的绿地。公共的率地是的最小要求是绿化面积不能低于400平方米的。也就是用地的绿化面积不能少于总面积的70%。然而在国家政府规定的是不能够少于30%。在计算绿地率时，对绿地的要求非常严格。绿化地其中，公共绿地，又包括居住区公园、小游园、组团绿地及其他的一些块状、带状化公共绿地。小区绿化的重要性：小区园林绿化可以起到的重要作用。补充空气中的氧。绿化植物在进行光合作用时，吸收空气中的二氧化碳，放出氧气。防尘。植物的叶面和茎的表面有的生着绒毛，有的能分泌粘液或油脂。因此能拦截、过滤、吸附或粘着悬浮于大气中的各种颗粒物。吸收大气中的有害气体。许多植物具有较强的吸收过滤大气中有害气体的能力。减噪。小区造景中较多使用乔灌木的设计对降低噪声有作用。提高空气湿度。合理的绿化设计对改善小区小环境的空气湿度有很大作用。小区绿化中能多种高大乔木，小区居住环境将变得更加舒心。灭菌。不少植物不仅能分泌粘液滞留空气中的细菌，有些植物还能释放出具有杀菌作用的植物杀菌素，所以多种植树木和花草可以减少借助于空气传播的某些疾病。提升居住空间质量。绿化不仅有着净化空气、丰富景观等的作用，同时也是居民的交往空间和活动场所，闲暇之余散步遛狗，乘凉休息、打牌下棋，跟邻里之间的交往互动也会密切，增进邻里感情。人们对于绿色是一种向往，一个小区绿色多，一定是一个宜居社区。满眼望去都是绿色，一个好的小区景观设计可以给人们带来舒适的生活，想象每天上班与放学回家都有个好的环境可以让自己放松，感受自然地亲切，在这里人们可以健身，可以谈天。带着孩子，老人们享受天伦之乐。小区园林绿化的建设规范指标。现在相关部门对于小区的绿化建设也是有一套标准的，绿化带、树木、花草是一个都不能少的。小区园林设计上强调以“绿”为主，园林绿化生态效益的发挥，主要由树木、花草的种植来实现，因此，以“绿”为主是小区绿化的着眼点。提到“绿”，我们直观的想到了常说的绿化率、绿化覆盖率、绿地率等。法律依据《物业管理条例》第六条　房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：（一）按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；（二）提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；（三）提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议；（四）参加业主大会会议，行使投票权；（五）选举业主委员会成员，并享有被选举权；（六）监督业主委员会的工作；（七）监督物业服务企业履行物业服务合同；（八）对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权；（九）监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金（以下简称专项维修资金）的管理和使用；（十）法律、法规规定的其他权利。第四十五条　对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。《中华人民共和国民法典》第二百七十四条　建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。第二百八十五条　物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托，依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，接受业主的监督，并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，积极配合开展相关工作。

目 录第一章 总则第二章 内部环境第三章 风险评估第四章 控制活动第一节 控制方法第二节 控制流程第三节 专项风险的内部控制第五章 信息与沟通第六章 内部控制的检查监督和披露第七章 附则18第一章 总则第一条 为规范和加强上海市医药股份有限公司（以下简称：公司）内部控制，提高公司经营管理水平和风险防范能力，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业内部控制基本规范和《公司章程》规定，结合公司实际，制定本制度。第二条 本制度所称内部控制，是指由公司董事会、监事会、管理层以及全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。第二章 内部环境第六条 公司须根据国家有关法律法规和公司章程，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。第十七条 公司识别内部风险，重点关注下列因素：（一）董事、监事及其他高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素；（二）组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素；（三）研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素；（四）财务状况、经营成果、现金流量等财务因素；（五）营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素；（六）其他有关内部风险因素。第十八条 公司识别外部风险，重点关注下列因素：（一）经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素；（二）法律法规、监管要求等法律因素；（三）安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素；（四）技术进步、工艺改进等科学技术因素；（五）自然灾害、环境状况等自然环境因素；（六）其他有关外部风险因素。第十九条 公司应采用定性与定量相结合的方法，按照风险发生的可能性及其影响程度等，对识别的风险进行分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险。第二十条 公司根据风险分析的结果，结合风险承受度，权衡风险与收益，确定风险应对策略。公司应当合理分析、准确掌握董事及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好，采取适当的控制措施，避免因个人风险偏好给公司经营带来重大损失。第二十一条 公司应当综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略，实现对风险的有效控制。第二十二条 公司应当结合不同发展阶段和业务拓展情况，持续收集与风险变化相关的信息，进行风险识别和风险分析，及时调整风险应对策略。第四章 控制活动第一节 控制方法第二十三条 公司结合风险评估结果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与检查性控制相结合的方法，运用不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制、重大风险预警机制和突发事件应急处理等控制措施，将风险控制在可承受度之内。第二十四条 不相容职务分离控制是指公司全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。第二十五条 授权审批控制是指公司根据常规授权和特别授权的规定，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。公司各级管理人员应当在授权范围内行使职权和承担责任。公司对于重大的业务和事项实行集体决策审批与联签制度。第二十六条 会计系统控制是指公司严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整。公司依法设置会计机构，配备会计从业人员。从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。第二十七条 财产保护控制是指公司建立财产日常管理制度和定期清查制度，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保财产安全。公司须严格限制未经授权的人员接触和处置财产。第二十八条 公司实施全面预算管理制度，明确各预算责任主体在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束。第二十九条 公司建立运营情况分析制度，经营层应当综合运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息，定期开展运营情况分析，发现存在的问题，及时查明原因并加以改进。第三十条 公司建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对公司内部各预算责任主体和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。第三十一条 公司建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，明确风险预警标准，对可能发生的重大风险或突发事件，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序，确保突发事件得到及时妥善处理。第二节 控制流程第三十二条 公司内部控制活动涵盖公司所有的营运环节，包括但不限于：销售与收款、采购与付款、存货管理、质量管理、项目管理、资产管理、投资与并购、预算管理、资金管理、担保、税务管理、财务报告与信息披露、成本费用管理、人力资源管理、信息系统管理及公司层面管理等。第三十三条 销售与收款流程：包括销售政策维护、客户资质与信用管理、销售价格管理、订单处理、运送货物、开出销售发票、确认收入及应收账款、收到现款及其记录等。第三十四条 采购与付款流程：包括经营品种规划、供应商选择与评估、供应商资质管理、采购价格管理、采购申请、处理采购单、验收货物、填写验收报告或处理退货、记录应付账款、核准付款、支付现款及其记录等。第三十五条 存货管理流程：包括库存策略、库存周转、物流管理、隔离品、赠品管理、召回管理、进出流转日常管理及盘点管理等。第三十六条 质量管理流程：包括经营品种资料审核、供应商资质审核、药品出入库管理、采购换退货、近效期、滞销药品分析、药品日常养护、隔离与报损（溢）样品、物流、客户资质审核等。第三十七条 项目管理流程：包括项目职责分工与授权管理、项目决策控制、项目概预算控制、项目价款支付与工程实施控制、项目竣工决算控制等。第三十八条 资产管理流程：包括固定资产、无形资产等资产自建、购置、处置、维护、保管与记录等。第三十九条 投资与并购管理流程：包括选择并购目标、评估投资回报、开展尽职调查、签署合作协议、整合并购对象等。第四十条 预算管理流程：包括预算组织机构设立、预算政策制定、预算编制、预算分解、预算跟踪分析、预算考核等。第四十一条 资金管理流程：包括筹资计划拟定、筹资计划审批、筹资计划实施、筹资协议签署、筹资偿付、筹资合同管理，以及现金和银行存款的控制、票据及有关印章的管理等。第四十二条 担保管理流程：包括担保计划拟定与审批、担保申请与执行、担保记录与期后跟踪、监控、担保期满管理、担保执行分析等。第四十三条 税务管理流程：包括税务筹划、发票管理、税务计算与分析、纳税申报与缴纳、汇算清缴等。第四十四条 财务报告与信息披露流程：包括会计核算方法、会计科目维护、会计凭证管理、财务报告与披露、关联交易、会计资料管理等。第四十五条 成本费用管理流程：包括成本费用预算控制、成本费用执行控制、成本费用核算、成本费用分析与考核控制等。第四十六条 人力资源管理流程：包括人力资源预算管理、人事及信息管理、薪酬管理、绩效管理、培训与发展管理等。第四十七条 信息系统管理流程：包括信息战略与规划、信息组织架构与职责分工、信息风险评估和监控、信息项目新建和信息系统更新、信息访问安全、计算机日常维护和硬件管理等。第四十八条 公司层面管理流程：包括董事会监督、审计委员会监督、反舞弊机制、内部审计、权责分配与授权、子公司控制、重大风险预警与突发应对等。第三节 专项风险的内部控制一、对控股子公司的风险控制第四十九条 公司应制定对控股子公司的控制政策及程序，并在充分考虑控股子公司股本结构、业务特征等的基础上，督促其建立内部控制制度。第五十条 公司对控股子公司的管理控制，包括下列活动：（一） 依法建立对控股子公司的控制架构，确定控股子公司章程的主要条款，选任董事、监事、经理及财务负责人。（二） 根据公司的战略规划，协调控股子公司的经营策略和风险管理策略，督促控股子公司据以制定相关业务经营计划、风险管理程序。（三） 制定控股子公司的预算考核与激励约束制度。（四） 制定母子公司业务竞争、关联交易等方面的政策及程序。（五） 制定控股子公司重大事项的内部报告制度。重大事项包括但不限于：发展计划及预算、重大投资、收购（处置）资产、对外担保 、重大筹融资等。（六） 定期取得控股子公司月度财务报告和管理报告，并根据相关规定，委托会计师事务所审计控股子公司的财务报告。第五十一条 对控股公司实施定期内部审计，并对内部控制制度的实施及其检查监督工作进行评价。第五十二条 公司的控股子公司同时控股其他公司的，参照本制度要求，逐层建立对其下属子公司的管理控制制度。二、对关联交易的内部控制第五十三条 公司的关联交易应遵循诚实信用、平等、自愿、公平、公开、公允的原则，不得损害公司和其他股东的利益。第五十四条 公司应按关联交易制度规定，执行公司股东大会、董事会、管理层对关联交易事项审批权限、关联交易事项的审批程序和回避表决的要求。第五十五条 公司应参照《上海证券交易所股票上市规则》及其他有关规定，确定公司关联方名单，并及时予以更新，确保关联方名单真实、准确、完整。公司及下属控股子公司在发生交易活动时，相关责任人应仔细查阅关联方名单，审慎判断是否构成关联交易。如果构成关联交易，应在各自权限内履行审批、报告义务。第五十六条 公司审议需独立董事事前认可的关联交易事项时，前条所述相关人员应于第一时间通过董事会秘书将相关材料提交独立董事进行事前认可。独立董事在作出判断前，可以聘请中介机构出具专门报告，作为其判断的依据。第五十七条 公司在召开董事会审议关联交易事项时，会议召集人应在会议表决前提醒关联董事须回避表决。关联董事未主动声明并回避的，知悉情况的董事应要求关联董事予以回避。公司股东大会在审议关联交易事项时，公司董事会及见证律师应在股东投票前，提醒关联股东须回避表决。第五十八条 公司在审议关联交易事项时，应做到：（一） 详细了解交易标的的真实状况，包括交易标的运营现状、盈利能力、是否存在抵押、冻结等权利瑕疵和诉讼、仲裁等法律纠纷；（二） 详细了解交易对方的诚信纪录、资信状况、履约能力等情况，审慎选择交易对手方；（三） 根据充分的定价依据确定交易价格；（四） 遵循《上市规则》的要求以及公司认为有必要时，聘请中介机构对交易标的进行审计或评估。公司不应对所涉交易标的状况不清、交易价格未确定、交易对方情况不明朗的关联交易事项进行审议并作出决定。第五十九条 公司与关联方之间的交易应签订书面协议，明确交易双方的权利义务及法律责任。第六十条 公司董事、监事及高级管理人员有义务关注公司是否存在被关联方挪用资金等侵占公司利益的问题。第六十一条 公司发生因关联方占用或转移公司资金、资产或其他资源而给公司造成损失或可能造成损失的，公司董事会应及时采取诉讼、财产保全等保护性措施避免或减少损失。三、对外担保的内部控制第六十二条 公司对外担保应遵循合法、审慎、互利、安全的原则，严格控制担保风险。第六十三条 公司应根据《公司法》等有关法律、法规以及《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》的规定，执行《公司对外担保管理办法》中关于担保事项的审批权限，以及违反审批权限和审议程序的责任追究机制。第六十四条 公司应调查被担保人的经营和信誉情况。董事会应认真审议分析被担保方的财务状况、营运状况、行业前景和信用情况，审慎依法作出决定。公司可在必要时聘请外部专业机构对实施对外担保的风险进行评估，以作为董事会或股东大会进行决策的依据。第六十五条 公司对外担保应尽可能要求对方提供反担保，谨慎判断反担保提供方的实际担保能力和反担保的可执行性。第六十六条 公司独立董事应在年度报告中，对公司累计和当期对外担保情竘进行专项说明，并发表独立意见，必要时可聘请会计师事务所对公司累计和当期对外担保情况进行核查。如发现异常，应及时向董事会和监管部门报告并公告。第六十七条 公司应妥善管理担保合同及相关原始资料，及时进行清理检查，并定期与银行等相关机构进行核对，保证存档资料的完整、准确、有效，注意担保的时效期限。在合同管理过程中，一旦发现未经董事会或股东大会审议程序批准的异常合同，应及时向董事会和监事会报告。第六十八条 公司应指派专人持续关注被担保人的情况，收集被担保人最近一期的财务资料和审计报告，定期分析其财务状况及偿债能力，关注其生产经营、资产负债、对外担保以及分立合并、法定代表人变化等情况，建立相关财务档案，定期向董事会报告。如发现被担保人经营状况严重恶化或发生公司解散、分立等重大事项的，有关责任人应及时报告董事会。董事会有义务采取有效措施，将损失降低到最小程度。第六十九条 对外担保的债务到期后，公司应督促被担保人在限定时间内履行偿债义务。若被担保人未能按时履行义务，公司应及时采取必要的补救措施。第七十条 公司担保的债务到期后需展期并需继续为其提供担保的，应作为新的对外担保，重新履行担保审批程序。第七十一条 公司控股子公司的对外担保比照上述规定执行。公司控股子公司应在其董事会与股东大会做出决议后，及时通知公司按规定履行信息披露义务。四、募集资金使用的内部控制第七十二条 公司募集资金的使用应遵循规范、安全、高效、透明的原则遵守承诺，注重使用效益。第七十三条 公司应根据中国证监会有关法律、法规和公司《募集资金管理办法》，执行募集资金存储、审批、使用、变更、监督和责任追究等规定。第七十四条 公司对募集资金的使用应严格履行审批程序和管理流程，保证募集资金按照招股说明书、募集说明书承诺或股东大会批准的用途使用，确保按项目预算投入募集资金投资项目。第七十五条 公司应当在每个会计年度结束后全面核查募集资金投资项目的进展情况，并在年度报告中作相应披露。五、重大投资的内部控制第七十六条 公司重大投资的内部控制应遵循合法、审慎、安全、有效的原则，控制投资风险、注重投资效益。第七十七条 公司应根据《证券法》、《公司法》等有关法律、法规以及《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》的规定，执行股东大会、董事会对重大投资的审批权限以及相应的审议程序。公司委托理财事项应由公司董事会或股东大会审议批准，不得将委托理财审批权授予公司董事个人或经营管理层行使。第七十八条 公司应指定部门负责对公司重大投资项目的可行性、投资风险、投资回报等事宜进行专门研究和评估，监督重大投资项目的执行进展，如发现投资项目出现异常情况，应及时向公司董事会报告。第七十九条 公司进行以股票、利率、汇率和商品为基础的期货、期权、权证等衍生产品投资的，应制定严格的决策程序、报告制度和监控措施，并根据公司的风险承受能力，限定公司的衍生产品投资规模。第八十条 公司董事会应定期了解重大投资项目的执行进展和投资效益情况，如出现未按计划投资、未能实现项目预期收益、投资发生损失等情况，公司董事会应查明原因，追究有关人员的责任。六、信息披露的内部控制第八十一条 公司应根据《上海证券交易所股票上市规则》和《公司信息披露事务管理制度》的规定，履行信息披露职责与程序。董事会秘书为公司对外发布信息的主要联系人。第八十二条 当出现、发生或即将发生可能对公司股票及其衍生品种的交易价格产生较大影响的情形或事件时，负有报告义务的责任人应及时将相关信息向公司董事会和董事会秘书进行报告；当董事会秘书需了解重大事项的情况和进展时，相关部门（包括公司控股子公司）及人员应予以积极配合和协助，及时、准确、完整地进行回复，并根据要求提供相关资料。第八十三条 公司应按照《上市公司投资者关系管理指引》等规定，规范公司对外接待、网上路演等投资者关系活动，确保信息披露的公平性。第八十四条 公司应建立重大信息的内部保密制度。因工作关系了解到相关信息的人员，在该信息尚未公开之前，负有保密义务。如信息不能保密或已经泄漏，公司应采取及时向监管部门报告和对外披露的措施。第八十五条 公司董事会秘书应对上报的内部重大信息进行分析和判断，如按规定需要履行信息披露义务的，董事会秘书应及时向董事会报告、提请董事会履行相应程序并对外披露。七、控股股东及关联方占用公司资金的内部控制第八十六条 公司应防止控股股东及关联方通过各种方式直接或间接占用公司的资金和资产，公司不得将资金以下列方式直接或间接地提供给控股股东及其他关联方使用：（一）有偿或无偿地拆借公司的资金给控股股东及其他关联方使用；（二）通过银行或非银行金融机构向关联方提供委托贷款；（三）委托控股股东及其他关联方进行投资活动；（四）为控股股东及其他关联方开具没有真实交易背景的商业承兑汇票；（五）代控股股东及其他关联方偿还债务；（六）中国证监会认定的其他方式。第八十七条 公司按照监管部门对关联交易的相关规定实施公司与控股股东及关联方的关联交易行为。第八十八条 公司严格防止控股股东、关联方及其附属公司的非经营资金占用的行为，并持续建立防止控股股东非经营性资金占用的长效机制。控股股东及关联方不得以前清后欠、期间发生、期末返还，通过非关联方占用资金以及中国证监会认定的其他方式变相占用资金。公司财务总部和监察审计总部应分别定期检查公司本部及下属子公司与控股股东、关联方及其附属公司非经营性资金往来情况，杜绝控股股东、关联方及其附属公司的非经营性资金占用情况的发生。第八十九条 公司董事会按照权限和职责审议批准公司与控股股东及关联方通过采购、销售等生产经营环节产生的关联交易行为。公司与控股股东及关联方有关的货币资金支付严格按照资金审批和支付的流程进行管理。第九十条 公司发生控股股东及关联方侵占公司资产、损害公司及社会公众股东利益情形时，公司董事会应采取有效措施要求控股股东停止侵害、赔偿损失。当控股股东及关联方拒不纠正时，公司董事会应及时向证券监管部门报备，并对控股股东及关联方提起法律诉讼，以保护公司及社会公众股东的合法权益。第九十一条 公司董事、高级管理人员协助、纵容控股股东及其附属公司侵占公司资产时，公司董事会视情节轻重对直接责任人予以处分，对负有严重责任的董事予以罢免。第五章 信息与沟通第九十二条 公司应建立信息与沟通制度，明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，建立明确的管理报告体系，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行。第九十三条 公司对收集的各种内部信息和外部信息进行合理筛选、核对、整合，提高信息的有用性。公司获得内部信息的方式是：财务会计资料、经营管理资料、调研报告、专项信息、内部刊物、办公网络等渠道。公司获得外部信息的方式是：行业协会组织、社会中介机构、业务往来单位、市场调查、来信来访、网络媒体以及有关监管部门等渠道。第九十四条 公司内部控制职能部门须将内部控制相关信息在公司内部各管理级次、责任单位、业务环节之间，以及公司与外部投资者、债权人、客户、供应商、中介机构和监管部门等有关方面之间进行沟通和反馈。信息沟通过程中发现的问题，应当及时报告并加以解决。重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经营层。第九十五条 公司将利用信息技术促进信息的集成与共享，充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。公司加强对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制，保证信息系统安全稳定运行。第九十六条 公司建立反舞弊机制，坚持惩防并举、重在预防的原则，明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限，规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序。公司至少应当将下列情形作为反舞弊工作的重点：（一） 未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用公司资产，牟取不当利益；（二）在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等；（三） 董事、监事及其他高级管理人员滥用职权；（四） 相关机构或人员串通舞弊。第九十七条 公司建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。第六章 内部控制的检查监督和披露第九十八条 公司应对内控制度的落实情况进行定期和不定期的检查。董事会及管理层应通过内控制度的检查监督，发现内控制度是否存在缺陷和实施中是否存在问题，并及时予以改进，确保内控制度的有效实施。

盗窃案件。公安部门。在农村邻居进院偷鸡属于违法行为可以报警，属于私闯民宅进行盗窃罪可以拘留和罚款。盗窃行为在人们的日常生活中时有发生，危害严重，为了严厉打击盗窃犯罪分子，刑法规定了盗窃罪，对于那些在公共场所掏兜割包等小偷小摸行为，也应当依照本法的规定给予治安处罚。

1. 总则 为调动员工参与公司管理的积极性,鼓励员工根据自身的实践经验进行总结思考,发掘广大员工的聪明才智,增强员工的在企业价值观和荣誉感,在公司内部开展合理化2. 范围 1. 适用范围:公司全体员工。 2.管理范围:合理化建议和技术改进的内容是相对于公司目前技术水平、经营管理水平、精神文明建设有所提高和改进而言3. 管理职责 1.人力资源部是合理化建议

要查询房屋权属登记信息市民可以持本人身份证原件、户口本到当地房管处查询，房管处将在权属登记信息系统和商品房合同备案系统中查询后出具相关房屋登记信息的查询结果证明。　　若购房业主为已满18周岁的单身人士，需提供本人凭本人身份证到现场打无房证明。若购房业主已婚，需夫妻双方凭夫妻两人的身份证、结婚证打无房证明；如果有未满18周岁未成年的家庭，则需要带上户口本，为未成年子女打无房证明。

统战部是党委主管统一战线工作的职能部门,是党委在统一战线工作方面的参谋机构、组织协调机构、具体执行机构、督促检查机构,承担了解情况、掌握政策、协调关系、安排人事、增进共识、加强团结等职责,主要是: (一)贯彻落实党对统一战线工作的理论方针政策和决策部署,拟订统一战线工作政策和规划,向同级党委请示报告统一战线工作并提出意见建议。 (二)统筹协调指导统一战线工作,组织协调开展日常监督检查。 (三)负责发现、联系和培养党外代表人士,在同级党委领导下做好党外代表人士的政治安排,协同有关部门做好安排党外代表人士担任政府和审判机关、检察机关等领导职务的工作。 (四)联系民主党派,牵头协调无党派人士工作,支持民主党派和无党派人士履行职责、发挥作用,支持、帮助民主党派和无党派人士加强自身建设。 (五)开展党外知识分子统一战线工作。

问题一：一般公司前台属于什么部门？招聘工作有前台的份 一般公司前台属于行政部（或人事部），招聘工作一般不会让前台去做， 问题二：前台接待属于什么部门？ 前台接待隶属于行政部 负责日常工作的接待 招待宜宾等 问题三：酒店前台属于什么部门？ 前厅部，前厅部包括前台、礼宾部、预订部、商务中心、服务中心、行政楼层等。前厅部和客房部同属于房务部。会设有一个房务总监。 问题四：前台文员是哪个部门的？ 属于人事部或办公室（行政部）的， 写简历的话和其他的简历一样的，你去应聘，公司恭有求职表给你填的。 问题五：前台接待属于什么部门什么岗位 行政部 文员 问题六：前台文员属于什么部门 前台文员属于行政部门，也可以属于公司总务后勤部门。 望采纳我的回答。 问题七：酒店前台接待属于什么部门 按要求应该是高中学历以上，最好是酒店专科学历最好，没有严格界线，人事招聘通常满足以下条件都可以做前台： 男，172CM以上，绩，160CM以上，五官端正，外形清秀，身无残疾，无犯罪纪录，外露皮肤无可见纹身，女子不准染发，男子不可留须，不可戴耳环，裸视1.2以上，以平时不戴眼镜为准，高中以上学历，会用简单的英语口语基础，以有酒店经验者优先考虑。 问题八：前台接待的主要岗位职责是什么？住要负责什么工作？ 接待专员岗位职责: 1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡 10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记 11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见12.完成领导交办的其他或临时工作 问题九：前台是属于行政部还是属于人事部？ 按说是行政部，看具体公司划分

一般公司前台属于什么部门？招聘工作有前台的份 一般公司前台属于行政部（或人事部），招聘工作一般不会让前台去做， 前台接待属于什么部门？ 前台接待隶属于行政部 负责日常工作的接待 招待宜宾等 酒店前台属于什么部门？ 前厅部，前厅部包括前台、礼宾部、预订部、商务中心、服务中心、行政楼层等。前厅部和客房部同属于房务部。会设有一个房务总监。 前台文员是哪个部门的？ 属于人事部或办公室（行政部）的，写简历的话和其他的简历一样的，你去应聘，公司恭有求职表给你填的。 行政前台是什么，主要是干什么的？ 行政部门下属的前台接待员。 工作内容： 1、接待来访人员，简单的问答登记以及引导。 2、收发一些特定的快递、文件、报纸等。 3、打扫所属区域的卫生，保持干净整洁。 前台接待属于什么部门什么岗位 行政部 文员 酒店前台接待属于什么部门 按要求应该是高中学历以上，最好是酒店专科学历最好，没有严格界线，人事招聘通常满足以下条件都可以做前台： 男，172CM以上，绩，160CM以上，五官端正，外形清秀，身无残疾，无犯罪纪录，外露皮肤无可见纹身，女子不准染发，男子不可留须，不可戴耳环，裸视1.2以上，以平时不戴眼镜为准，高中以上学历，会用简单的英语口语基础，以有酒店经验者优先考虑。 前台文员属于什么部门 前台文员属于行政部门，也可以属于公司总务后勤部门。 望采纳我的回答。 前台接待的主要岗位职责是什么？住要负责什么工作？ 接待专员岗位职责: 1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡 10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记 11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见12.完成领导交办的其他或临时工作 银行前台柜员属于什么部门 银行网点临柜人员是属于个人金融管理部和计划财务部共同管理

园林部门需要负责对园林工程项目的施工质量、进度以及安全问题进行监督，对质量事故进行专业分析，提出解决问题的方案;以下是我精心收集整理的园林部门职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 园林部门职责1 1、参与对项目的园林景观专业概念、方案、扩初、施工图设计成果的评审，并提出专业意见; 2、编制项目的园林分项施工计划，填报相关报表; 3、负责审核施工方案、解决项目公司上报的施工技术难题; 4、负责审查设计图纸、工程设计变更的合理性，并提出专业意见; 5、参与对园林单位的考察，苗木的选型等，并反馈考察意见; 6、负责本专业审图、解决图纸问题，日常工作中和监理、设计的沟通确保本专业的技术问题及时解决; 7、根据苗木配置图配合技术负责人和设计交流，提出合理化建议，确定苗木质量标准; 8、负责施工操作工艺、施工方案的确定、交底; 9、负责苗木进场报验、过程施工验收、竣工图制作;负责项目苗木出入库管理工作; 10、负责现场绿化工程的进度控制，根据项目部整体进度计划的安排对施工队的劳动力、材料进场以及施工安排进行动态的跟踪控制。 园林部门职责2 1、负责现场工程相关信息的获取和业务承揽(联系); 2、熟悉工程操作相关流程，能熟练与监理等单位进行业务沟通; 3、协调施工期间与总包及甲方之间的关系; 4、根据园林行业的不同项目，负责业务的市场拓展和推进。主要业务领域园林改造、植树造林、建工地相关建筑等; 5、建立各个领域中的社会关系、客户资源(包括投资方、设计院、总承包方，工程项目部等等)，以保持在相关领域中的市场占有; 6、负责公司客户资源开发与维护，与其建立良好的业务协作关系;把握工程信息，及时追踪，促成交易; 7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作。 园林部门职责3 1. 负责河道、水库等设施园林管理制度的编写。 2. 负责园林移交工作的外部对接，进场前准备工作的推进。 3. 检查并掌握辖区河道水库园林绿化实际情况及存在问题，拟制整改方案。 4. 制定园林绿化管养培训计划，对相关单位进行培训和指导。 5. 制定年度园林绿化维护维修计划，编制施工组织方案。 园林部门职责4 1、参与项目概念设计、方案设计、初步设计及施工图设计任务书及方案的评审，并提出专业意见; 2、参与审核项目施工组织设计、重大施工方案、施工总进度计划、质量控制点的编制等项目开工前的准备资料; 3、参与审查项目施工组织设计，主持项目景观专业的技术问题解决方案的制定和监督实施; 4、负责对本专业项目技术、施工数据管理情况进行检查和监督; 5、参与施工图及技术交底，参与项目景观工程重大技术和设计方面的变更评审，并提出专业意见; 6、负责对项目本专业工程的进度、质量、安全文明的监督检查; 园林部门职责5 1、 负责园林工程中土建及植物方面的管理工作，并根据施工过程中的具体情况，进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈; 2、 参加图纸会审及技术交底等工作; 3、 负责审核施工单位提交的园林工程施工进度计划、材料设备进场计划; 4、 负责审核园林工程施工组织设计、及关键工序、关键部位的施工方案; 5、负责公司质量、进度、安全文明管理的要求对园林工程施工现场进行管理; 6、负责园林工程签证量的核对，在审批后监控其实施; 7、负责对园林工程设计变更的落实及效果反馈。 园林部门职责6 1、全面监管有关园林绿化工程方面的管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈; 2、处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响; 3、负责园林的施工与监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款; 4、协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同 其它 专业工程师的关系; 5、审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量; 6、监控工程实施阶段，有关施工、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈。 园林部门职责7 1、 负责园林项目全周期设计管理工作，审核各阶段专业图纸，提出修改及优化意见; 2、 解决园林专业施工现场出现的问题及难点; 3、把控园林专业施工及验收质量，确保图纸落地效果; 4、组织协调设计院、施工单位、公司各部门工作，按计划推进景观专业设计工作; 5、 建立设计模型、模板、资料库等，为选择设计方案提供规范、快速指引; 园林部门职责具体内容相关 文章 ： ★ 园林绿化部岗位职责 ★ 园林绿化工作职责 ★ 园林绿化岗位职责 ★ 园林绿化哪些岗位职责 ★ 园林绿化公司主要职责 ★ 园林绿化养护岗位职责 ★ 园林技术员岗位的主要职责 ★ 园林技术员的工作职责 ★ 园林技术员的岗位职责 ★ 园林工程师岗位职责说明

法律分析：城市绿化工程由园林部门管理,各个城市的园林部门设置不尽同,有些是城市的一级部门,如重庆市园林局,是正厅级;有些是住建局下面的二级局或者处,区县一级的大多属于城管局管理,还有一种是和林业局合并成一个部门,如成都市园林局。 法律依据：《城市园林绿化管理暂行条例》 第十四条 城市的公共绿地、生产绿地、防护绿地、风景名胜区由城市园林部门经营管理。专用绿地和其他单位营造、管理的防护林带，由各单位自行管理，园林部门在业务上进行指导、检查和督促。绿化任务大的单位，应有专业队伍或专职人员负责专用绿地的养护管理工作。

不同地方的园林管理局，其科室设置有些差别，一般有综合科、公园广场管理科 、市区绿化管理科、建设工程管理科 、规划绿地督查科、园林科技科等。主要工作有：贯彻实施国家、省、市有关园林绿化的方针、政策、法规，负责审查编制城市园林绿化系统规划和实施办法。研究拟定园林行业发展战略和政策；制订城市园林绿化发展规划和年度计划，制订园林绿化专业规划和绿地系统详细规划。负责公共绿地管理：包括各类公园、动物园、植物园、其它公共绿地及城市道路绿化管理。承担专用绿地管理：包括防护林地、居住小区绿地，工厂、机关、部队等单位的附属绿地。负责园林绿化、建设、养护管理：包括园林绿地工程设计、施工、养护管理单位和队伍。负责园林绿化树种培植生产：包括为城市园林绿化服务范围的草圃、花圃、种子基地等生产绿地管理。负责绿化委员会城市组工作，组织审定园林绿化工程项目的规划设计方案，审核城市园林绿地规划设计方案。对建设项目园林绿化的指标要求，进行同时规划、同时设计、同时投资的跟踪监察管理，依法对违章建设进行处理。监察处理破坏城市绿地、园林设施、树木花草的行为。制订园林绿化科技发展规划、科研计划并组织重点科研项目研究，开展生物多样性保护工作。负责园林绿化科研、教育、服务管理，包括园林绿化的科研及园林的技术服务。林业局设11个内设机构，分别为：办公室、政策法规司、造林绿化管理司（全国绿化委员会办公室）、森林资源管理司（木材行业管理办公室）、野生动植物保护与自然保护区管理司、农村林业改革发展司、森林公安局（国家森林防火指挥部办公室）、发展规划与资金管理司、科学技术司、国际合作司（港澳台办公室）、人事司。林业局是国家和省、市、县等各级政府林业主管部门，担负着各自所辖区域内的林业生态规划建设、林业产业指导与管理、野生动植物保护、森林病虫害防治和森林资源保护等重任。

法律分析：创建办属于规划和建设局的下属单位。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第六条 一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。

创建办属于规划和建设局的下属单位。创卫办是政府单位。负责组织全县创卫工作检查考核活动，检查监督责任部门的各项任务完成情况；是各地自主创新综合试验区的领导办公室，领导、统筹、主管创新区的工作。一、创建办主要职责1、牵头负责全市创卫工作的日常考核、绩效考核工作，制定各类城市管理和创卫工作的检查考核标准、办法。2、创卫工作的监督、检查、指导、协调。3、归口管理市城管局对外发布的城市管理和创卫工作的各项考核结果。4、督查各职能部门的整改情况。5、做好城区“万人清扫浏阳城”全民爱卫活动和市级文明卫生单位创建工作。二、建设局主要负责的有1、指导全市建设行业行政监察工作；2、研究拟订加快全市城镇化进程的发展战略；3、指导全市城市规划、村镇规划的编制与实施；4、指导和监督建筑市场准入、工程招标投标、工程监理、工程质量与安全；5、负责全市名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作；6、指导城镇土地使用权的有偿转让和开发利用工作；7、指导城市地下空间的开发利用；8、组织重大科研项目攻关和新技术、新产品的引进；9、承办市政府交办的其他事项。法律依据《中华人民共和国环境保护法》第六条 一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。

一般公司前台属于行政部。1、公司前台一般会归属行政办公室进行管理，也有公司称之为综合办公室，各公司的称谓不尽相同。有的公司小的话，可能行政跟人力是一个部门。2、前台接待，又叫行政前台，归属公司行政部管辖，它是现代企业职位之一，通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务。3、前台接待：迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。4、岗位职责：服从接待处经理、主任之工作安排。异常特殊事情必须向上级汇报。随时接受上司委派之任何工作。做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。打印各种营业报表。

问题一：一般公司前台属于什么部门？招聘工作有前台的份 一般公司前台属于行政部（或人事部），招聘工作一般不会让前台去做， 问题二：前台接待属于什么部门？ 前台接待隶属于行政部 负责日常工作的接待 招待宜宾等 问题三：酒店前台属于什么部门？ 前厅部，前厅部包括前台、礼宾部、预订部、商务中心、服务中心、行政楼层等。前厅部和客房部同属于房务部。会设有一个房务总监。 问题四：前台文员是哪个部门的？ 属于人事部或办公室（行政部）的， 写简历的话和其他的简历一样的，你去应聘，公司恭有求职表给你填的。 问题五：行政前台是什么，主要是干什么的？ 行政部门下属的前台接待员。 工作内容： 1、接待来访人员，简单的问答登记以及引导。 2、收发一些特定的快递、文件、报纸等。 3、打扫所属区域的卫生，保持干净整洁。 问题六：前台接待的主要岗位职责是什么？住要负责什么工作？ 接待专员岗位职责: 1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡 10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记 11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见12.完成领导交办的其他或临时工作 问题七：前台文员是什么性质的工作？ 前台文员。如何说呢。每个公司的制度及环境 不同。哪么前台文 员做的事情就会不同。 一般来讲。前台文 员是属于行政部官属的。有一些公司会让前台来做一些行政的工作。主要的工作是。接听、转电话、客户的接待、做一些行政的表格、做会议记录、招聘员工、做考勤记录、制作工作牌、工作卡、等吧。 具体应该是这些了 问题八：前台接待属于什么部门什么岗位 行政部 文员 问题九：酒店前台接待属于什么部门 按要求应该是高中学历以上，最好是酒店专科学历最好，没有严格界线，人事招聘通常满足以下条件都可以做前台： 男，172CM以上，绩，160CM以上，五官端正，外形清秀，身无残疾，无犯罪纪录，外露皮肤无可见纹身，女子不准染发，男子不可留须，不可戴耳环，裸视1.2以上，以平时不戴眼镜为准，高中以上学历，会用简单的英语口语基础，以有酒店经验者优先考虑。 问题十：银行前台柜员属于什么部门 银行网点临柜人员是属于个人金融管理部和计划财务部共同管理

药品管理法。药品连锁企业质量管理制度药品管理法部门起草山东省药品零售连锁企业管理办法是为规范药品零售连锁企业经营行为，保证药品质量，保障公众用药安全，促进药品零售规模化，规范化发展，根据药品管理法等法律法规规章规定，结合山东省实际，从而制定的。

销售部,一楼不懂不要乱叫。误导人。

这要看单位领导的安排了，他让哪个部门去干，哪个部门就去做喽

第一章　总　则第一条　为加强药品经营质量管理，规范药品经营行为，保障人体用药安全、有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》，制定本规范。第二条　本规范是药品经营管理和质量控制的基本准则，企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量。第三条　药品经营企业应当严格执行本规范。　　药品生产企业销售药品、药品流通过程中其他涉及储存与运输药品的，也应当符合本规范相关要求。第四条　药品经营企业应当坚持诚实守信，依法经营。禁止任何虚假、欺骗行为。第二章　药品批发的质量管理第一节　质量管理体系第五条　企业应当依据有关法律法规及本规范的要求建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。第六条　企业制定的质量方针文件应当明确企业总的质量目标和要求，并贯彻到药品经营活动的全过程。第七条　企业质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应，包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的计算机系统等。　　第八条　企业应当定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。第九条　企业应当对内审的情况进行分析，依据分析结论制定相应的质量管理体系改进措施，不断提高质量控制水平，保证质量管理体系持续有效运行。第十条　企业应当采用前瞻或者回顾的方式，对药品流通过程中的质量风险进行评估、控制、沟通和审核。第十一条　企业应当对药品供货单位、购货单位的质量管理体系进行评价，确认其质量保证能力和质量信誉,必要时进行实地考察。第十二条　企业应当全员参与质量管理。各部门、岗位人员应当正确理解并履行职责，承担相应质量责任。　　第二节　组织机构与质量管理职责第十三条　企业应当设立与其经营活动和质量管理相适应的组织机构或者岗位，明确规定其职责、权限及相互关系。第十四条　企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。第十五条　企业质量负责人应当由高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。第十六条　企业应当设立质量管理部门，有效开展质量管理工作。质量管理部门的职责不得由其他部门及人员履行。第十七条　质量管理部门应当履行以下职责：　　（一）督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范；　　（二）组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；　　（三）负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；　　（四）负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；　　（五）负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；　　（六）负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；　　（七）负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；　　（八）负责假劣药品的报告；　　（九）负责药品质量查询；　　（十）负责指导设定计算机系统质量控制功能；　　（十一）负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；　　（十二）组织验证、校准相关设施设备；　　（十三）负责药品召回的管理；　　（十四）负责药品不良反应的报告；　　（十五）组织质量管理体系的内审和风险评估；　　（十六）组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；　　（十七）组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；　　（十八）协助开展质量管理教育和培训；　　（十九）其他应当由质量管理部门履行的职责。　　第三节　人员与培训第十八条　企业从事药品经营和质量管理工作的人员，应当符合有关法律法规及本规范规定的资格要求，不得有相关法律法规禁止从业的情形。第十九条　企业负责人应当具有大学专科以上学历或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。第二十条　企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。第二十一条　企业质量管理部门负责人应当具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。第二十二条　企业应当配备符合以下资格要求的质量管理、验收及养护等岗位人员：　　（一）从事质量管理工作的，应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称；　　（二）从事验收、养护工作的，应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称；　　（三）从事中药材、中药饮片验收工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称；从事中药材、中药饮片养护工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称；直接收购地产中药材的，验收人员应当具有中药学中级以上专业技术职称。　　经营疫苗的企业还应当配备2名以上专业技术人员专门负责疫苗质量管理和验收工作，专业技术人员应当具有预防医学、药学、微生物学或者医学等专业本科以上学历及中级以上专业技术职称，并有3年以上从事疫苗管理或者技术工作经历。第二十三条　从事质量管理、验收工作的人员应当在职在岗，不得兼职其他业务工作。第二十四条　从事采购工作的人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历，从事销售、储存等工作的人员应当具有高中以上文化程度。第二十五条　企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，以符合本规范要求。第二十六条　培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。第二十七条　企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训，使相关人员能正确理解并履行职责。培训工作应当做好记录并建立档案。第二十八条　从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法律法规和专业知识培训并经考核合格后方可上岗。第二十九条　企业应当制定员工个人卫生管理制度，储存、运输等岗位人员的着装应当符合劳动保护和产品防护的要求。第三十条　质量管理、验收、养护、储存等直接接触药品岗位的人员应当进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。身体条件不符合相应岗位特定要求的，不得从事相关工作。　　第四节　质量管理体系文件第三十一条　企业制定质量管理体系文件应当符合企业实际。文件包括质量管理制度、部门及岗位职责、操作规程、档案、报告、记录和凭证等。第三十二条　文件的起草、修订、审核、批准、分发、保管，以及修改、撤销、替换、销毁等应当按照文件管理操作规程进行，并保存相关记录。第三十三条　文件应当标明题目、种类、目的以及文件编号和版本号。文字应当准确、清晰、易懂。　　文件应当分类存放，便于查阅。第三十四条　企业应当定期审核、修订文件，使用的文件应当为现行有效的文本，已废止或者失效的文件除留档备查外，不得在工作现场出现。第三十五条　企业应当保证各岗位获得与其工作内容相对应的必要文件，并严格按照规定开展工作。第三十六条　质量管理制度应当包括以下内容：　　（一）质量管理体系内审的规定；　　（二）质量否决权的规定；　　（三）质量管理文件的管理；　　（四）质量信息的管理；　　（五）供货单位、购货单位、供货单位销售人员及购货单位采购人员等资格审核的规定；　　（六）药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运输的管理；　　（七）特殊管理的药品的规定；　　（八）药品有效期的管理；　　（九）不合格药品、药品销毁的管理；　　（十）药品退货的管理；　　（十一）药品召回的管理；　　（十二）质量查询的管理；　　（十三）质量事故、质量投诉的管理；　　（十四）药品不良反应报告的规定；　　（十五）环境卫生、人员健康的规定；　　（十六）质量方面的教育、培训及考核的规定；　　（十七）设施设备保管和维护的管理；　　（十八）设施设备验证和校准的管理；　　（十九）记录和凭证的管理；　　（二十）计算机系统的管理；　　（二十一）执行药品电子监管的规定；　　（二十二）其他应当规定的内容。

园林处是归园林局管理的。园林管理处是事业单位，是城市政府的行政主管部门依靠其他部门的配合和社会参与，依法对城市的各种绿地、林地、公园、风景游览区和苗圃等的建设、养护和管理。城市园林绿化管理体制：1.市、区和县、街道和乡镇的绿化委员会负责宣传、组织、推动全民义务植树运动和群众性绿化工作。2.市园林管理局是城市园林绿化的行政主管部门，区、县的园林管理部门在业务上受市园林管理局的领导。3.市农业局是城市林业生产和乡村绿化的行政主管部门；县、区的林业管理部门是本辖区林业生产和乡村绿化的行政主管部门，业务上受市农业局的领导。4.城市各级政府有关部门有职责配合和协助园林或林业管理部门，加强城市的园林绿化管理。5.在城市的所有单位和居民均有义务参加植树造林，保护绿化。法律依据《中华人民共和国宪法》第一百零五条 地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的执行机关，是地方各级国家行政机关。地方各级人民政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。

综合部、或办公室

电力系统继电保护的基本任务是： 自动、迅速、有选择性地将故障元件从电力系统中切除，使故障元件免于继续遭到破坏，保证其他无故障部分迅速恢复正常运行。基本不属于高危险性

哦，和2017年是一样的。

首先要创建文明单位，那么就要工作上做好的，在领导小组等办公室，包括很多部门，和很多科室，这个要大家一起努力才行！

精神文明办公室负责创建活动。

一个地区，管理文明单位的是文明委或文明办。 具体到一个单位，如果成立有精神文明建设领导小组办公室，则由这个领导小组办公室负责。 很多单位，由于没有成立文明办，是由办公室牵头创建，工青妇等部门参与。

u2003u2003进入公司工作一段时间了，根据公司的一贯工作要求，需要我们好好总结一下这段时间的医生工作，总结是理论的升华，是对前一段工作的经验和教训进行分析研究，写工作总结是为了总结经验教训，避免以后再犯同样的错误，优秀的人是怎么写医生工作总结的呢？以下是我收集整理的“各科室部门医生年度工作总结通用模板（合集6篇）”，供您参考，希望能够帮助到大家。 各科室部门医生年度工作总结通用模板（合集6篇）【篇一】 u2003u2003以门诊看病为主，共接诊门诊眼科病人7689人次，收治眼科病友125人，绝大多数取得了较为满意的效果。虽不能说每位眼科病人都治好了，但我尽了心，病人也都比较满意。临床带教眼科博士、硕士、学士25人。通过互相学习、帮助，双方都有很大的提高。 u2003u2003教三个本科班，共108名学生，145课时。自制做幻灯片554多个，视频3个，108名学生，平均考试成绩87.5分，除2名不及格须补考外，绝大多数取得了满意的成绩，有学生称：是一生中遇到的最好老师之一，让我心中象灌了蜜。 u2003u2003参加了6部眼科专著编写，其中有：《视神经疾病中西医结合诊治》、《眼科临证备要》、《眼底病特色专科实用手册》、《中医治疗视神经萎缩》四部正试出版发行。 u2003u2003参加了一次国际性眼科会议(第一届国际眼科葡萄膜炎会议)。 u2003u200320xx年6月24日在雅虎建立个人网站，发表以眼科科普为主的文章235篇，侠客文章30篇(有6篇单篇点击量超过1000以上，被列为“精华文章”)。短短的190天的时间里，在网友的支持下，《眼科医师张健的博客》雅虎博客的点击量突破40000！经常来往者有8961人，新老朋友489位，留言3638条，评论1365条，消息459条。业余时间免费为眼科病人解疑虑，在网友中形成了良好的口碑。 u2003u2003自费订阅了《中国中医眼科杂志》、《中华眼科杂志》、《国际眼科杂志》，还有赠送的《中华实用医学杂志》、《眼科世界报告》、《眼科时讯》，《求医问药》。自费订阅了《大众卫生报》、《家庭医生》、《长沙晚报》、《文卒报》、《现代家庭报》，还有赠送的《医药经济报·医院周刊》，并通过当当网、卓越网购买了多部有关眼科专著，经常通过网络搜索国内外眼科专业动态知识，了解眼科专业的进展，及时获得最新眼科信息。 u2003u2003家庭生活美满幸福，老母亲今年86岁，身体健康;夫妻恩爱，女儿出嫁。自己头上长出了几根白发。 u2003u2003明年将继续努力，特别是加强网络学习。 各科室部门医生年度工作总结通用模板（合集6篇）【篇二】 u2003u200320__年即将过去，在一年里，在周校长的领导及同事们的帮助下，本着“以病人为中心”的服务宗旨，进行了各项工作。 u2003u2003一、主要工作总结如下： u2003u2003坚持“以病人中心”的临床服务理念，立足本职工作岗位，踏踏实实做好医疗服务，遵守医院规章制度，始终把患者的利益放在第一位。遇到问题不能解决的情况下，虚心的向上级医师请教，从而提高了自己发现问题、解决问题的能力。 u2003u2003二、存在的问题主要有以下几项： u2003u20031、外科业务目前尚处于起步摸索阶段，业务量较少，整体效益低下，下一步计划利用现有的资源加强宣传，在执业范围内扩大服务项目，为医院的发展尽到自己的责任。 u2003u20032、医疗文书的书写还存在不少缺陷，内容不祥细，书写还不够规范，特别是病程记录，内容比较空洞。在新的一年里还要努力加强业务学习，提高业务水平。 u2003u20033、环境是医院的形象，保持院内卫生清洁也是我们每一位职工的基本素养要求之一，这要向单位老同志们好好学习，积极的参加公共劳动，保持一个整洁的环境。 u2003u20034、对于医院发展建言，20__年是我院进一步发展的重要的一年，经历了风雨，同时也经受住了挫折，为医院之后良性发展起到了很好的推动作用。为了医院的长足发展，需要全体职工万众一心、互相帮助，遇到问题能够及时的相互协调处理，促进医院健康和谐发展。 u2003u2003总结一年的工作，一些方面还存在着不足。有些工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。 u2003u2003医生的天职就是治病，相信在不断的提高了我的思想素质和工作能力后，我就会迎来一个美好的未来! 各科室部门医生年度工作总结通用模板（合集6篇）【篇三】 u2003u2003新生儿科在院领导的关怀下成立1年多了，一年来，在院领导的支持关怀下，顺利完成了20xx年度的医疗、教学、科研、预防保健任务。作为科主任，我以身作则，遵守劳动纪律和医院的各项规章制度，每天第一个来到病房查看病人，多次夜间赶到病房抢救危重患儿，认真落实医院的十四项医疗核心制度，狠抓医疗护理质量，尽最大可能保证医疗安全，利用现有病房条件，创建温馨病房，实施人性化医疗护理服务，医德医风良好，对待病人一视同仁，态度和蔼，多次受到病人家属好评，收到锦旗4面，拒收病人家属现金、购物卡若干。对新生儿常见疾病建立了医疗护理常规，开展了临床路径，对有关疾病实施规范化治疗，加强疑难危急重症病人的抢救和会诊工作，根据新生儿病例的临床特点、治疗情况、预后等问题，同事之间、医护人员与家属之间多沟通多商量，避免医疗纠纷的发生。重视医院感染管理及抗生素的合理应用工作，认真落实各项预防控制措施，最大限度的的减少院内感染发生，年底通过了省卫生厅医疗质量万里行检查，对专家提出的建议进行了及时整改。在完善熟练原有医疗技术前提下，引进并继续开展了大剂量丙种球蛋白治疗新生儿溶血病，大剂量氨溴索联合CPAP、气管内注入PS治疗早产儿呼吸窘迫综合征，HIE的药物治疗和综合康复治疗，引进婴儿专用呼吸机1台，价值29。8万元，从而及时有效地抢救各种原因引起的呼吸衰竭患儿，开展了新生儿静脉高营养、婴幼儿遗传代谢病的早期筛查，及时给予干预和治疗，创造了良好的社会和经济效益。据不完全统计，20xx年共收治病人879人，平均住院日8。28天，其中新生儿618人，较去年出院病例增长38%，抢救危重新生儿病例72人次，成功率达到89%，全年新生儿死亡病例仅有8人，有3例是极低出生体重儿，1例为复杂性先天性心脏病，因合并症严重，家属因经济及预后原因放弃进一步治疗后死亡，未出现医疗差错及事故，无医患纠纷及赔偿。在药物比例较低的前提下全年完成经济收入305万元。 u2003u2003根据科室发展需要，20xx年新引进医生2人，均为硕士研究生，护士6人，至此为止，共有医生7人，其中6人为硕士学历，护士19人，为今后科室的发展准备力量，年内派出参加学习9人次。20xx年1名研究生顺利毕业，新招收硕士生2人，指导在职研究生1人，年内参加医学院课堂授课24学时，指导进修、实习、见习医生160余人次。年内参与组织成立了潍坊市医学会新生儿学会，当选副主任委员。 u2003u200320xx年发表论文2篇，修回论文2篇，指导完成“血清胱抑素C在评价新生儿高胆红素血症肾损害中的临床价值”经专家鉴定为国内领先水平，另一项课题顺利实施中，相关论文已修回，计划20xx年组织专家鉴定。 u2003u2003由于工作经验不足，受病房条件、诊疗技术、仪器设备及人员水平所限，在开展新技术、危重病人抢救方面还有一些不足需要改进。 各科室部门医生年度工作总结通用模板（合集6篇）【篇四】 u2003u2003这一年来，在领导们的关怀及同事们的协助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、业余技术程度等方面均取得较大的提高，次要有以下几个方面： u2003u2003一、强化服务理念，表现以人为本 u2003u2003不断以来，自己一直坚持把病人能否满意作为本人工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需求当作第一选择，把病人的利益当作第一思考，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以品质为外围的服务宗旨浸透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。牢固树立以病人为中心的认识，致力为病人提供热情周到的服务。自己经常利用专业时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中表现个人涵养。在上岗行医工作当中，踊跃自动协助病人处理就诊中遇到的各种困难，让病友感遭到热情周到的服务，感遭到医护人员的关怀和体恤。 u2003u2003二、进步技术程度，打造医护品牌 u2003u2003自己一直把强化医疗品质、进步业余技术程度、打造过硬技术品牌作为进步群众满意度的一个重要抓手。严厉落实了医院各项规章制度，定期自查，找出成绩，采取措施，加以改进。作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要进步服务品质，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作当前，我致力进步本人的思维素质和业务道德程度，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。对病人仔细照顾，和蔼可亲。致力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还始终总结学习方法和临床经验，致力造就本人独立考虑、独立处理成绩、独立工作的能力，造就了全心全意为人民服务的崇高思维和医务工作者必须具备的职业素养，通过将近一年的工作实践我纯熟掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 u2003u2003自己在当前的工作过程中将始终致力进取，竭尽全力完善本人，同时真挚的宿愿医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补本人的无余之处，协助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬问题，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建谐和的医患关系做出本人的贡献！ 各科室部门医生年度工作总结通用模板（合集6篇）【篇五】 u2003u200320××年已经过去，新的一年已经来临，今天，本人在此将过去的一年B超室的工作汇报如下： u2003u2003在本年度里，我们加强医疗法律法规学习和专业理论知识的学习，力求在行动上有正确的方向，在技术上能跟上新形势的发展需要，院领导非常重视职业的理论再培训，我们能每年参加市县举办的各种学术讲座，通过这些学术活动的再教育，开阔眼界，更新观念。 u2003u2003在日常生活中，我们能利用空余时间自学本专业的理论知识，努力在工作中应用正确的理论知识来指导自己的实践活动，更好地为病人服务。 u2003u2003在过去的一年里，我们能尊守医院的一切规章制度，遵守医德，做到不迟到、不早退，团结同志，做到吃苦在前，享受在后，从不计较得失，凡是要求别人做到的事情，自己带头做到，尽自己最大的努力完成领导交给的各项任务。对待病人态度热情，做到对每位病人认真仔细检查，耐心地解读病人提出的各种疑问，受到病人家属的一致好评。 u2003u200320××年度全年B超检查收费的病人3053人次，孕妇免费检查1054人次，干部体检300人次，为医院带来了一定的经济及社会效益。 各科室部门医生年度工作总结通用模板（合集6篇）【篇六】 u2003u2003为了继承和发扬中医中药事业，我诺邓镇社区卫生服务中心在县卫生局的领导下，利用社区卫生服务所的有限条件开展中医药工作，现将我中医药工作的现状、存在的问题及原因分析、下步工作计划总结如下： u2003u2003一、中医药工作基本情况： u2003u2003（一）截至20xx年12月底，我镇开展中医药工作的有3个卫生所，中药房3个。其中石门社区卫生所以中成药为主，一年门诊量约XXX人；永安村卫生所以中草药为主，一年门诊量约XXX人；诺邓村卫生室有中成药80余种，一年门诊量约XXX人。 u2003u2003（二）截至20xx年底，全镇乡村医生有XXX人，其中执业注册中医类别的人数为9人，其中有1名中医执业助理医师，其余为医士。其中有3名正在进行乡村医生中医大专学历教育。 u2003u2003（三）近年来在中医药方面未开展科研课题。 u2003u2003（四）我镇主要的中医药特色优势领域为骨科：是我镇中医中草药工作的一大亮点，从事该项工作的乡村医生具有40余年中医骨伤科诊疗经验，对四肢长短骨骨折、四肢各大小关节脱位，运用手法复位、结合局部中草药包敷、夹板固定等综合治疗方法。绝大部分患者在康复上，不仅达到解剖复位标准、更达到了功能复位标准。使得患者避免了施行手术复位的痛苦及由此产生高额的医疗费用，更让农村 u2003u2003患者避免了因病致贫。通过传统中草药与现代中成药相结合的新技术，缓解了绝大部分骨关节病痛患者的疾苦。 u2003u2003（五）将中医药服务应用于社区基本公共卫生服务工作中，在开展家庭医生服务的过程中，运用中医药知识，对所管理的重点人群65岁以上及0-36月龄儿童进行中医药健康教育，生活行为方式的指导，并获得良好效果。目前65岁以上老年人中医体质辨识完成1XXX人；0-36月龄儿童这一年中医健康指导完成XXX人，已基本完成县卫生局下达的任务数。在20xx年度将严格要求乡村医生，认真做好中医药工作。 u2003u2003二、对中医药工作采取的主要措施 u2003u2003（一）我中心对中医药工作高度重视，由中心主任主抓中医药工作，加强对中医药工作的业务指导。 u2003u2003（二）采取派送中医药专业技术人员到上级单位进行短期中西医结合专业培训，提高乡村医生学历教育，进一步提高中西医结合诊疗水平。 u2003u2003（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。 u2003u2003三、经验与体会： u2003u2003我中心的中医药工作的经验与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我 u2003u2003镇中医药工作在不断探索中取得进步。 u2003u2003四、存在问题及原因分析： u2003u2003（一）中医中药工作硬件设施薄弱，至今未能成立中医特色诊疗科目。 u2003u2003（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员临床经验不足，需要进一步提高水平。 u2003u2003（三）缺少规章制度的具体实施措施；对乡村医生的业务指导不到位。 u2003u2003五、下一步工作设想及意见建议： u2003u2003（一）下步工作设想： u2003u20031.不断加大中医药硬件设施建设力度。积极争取支持，增加资金投入，引进中医诊疗设备，选派业务人员到上级医院进修。争取开展中医骨伤康复、针灸等诊疗科目。 u2003u20032.加强对中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取县人民政府、县卫生局及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转基层中医药专业技术人员年龄结构偏大、学历层次过低、青黄不接的不利局面。 u2003u2003（二）意见和建议: u2003u2003中医药是中华民族五千年历史的一个奇葩，是需要继承和不断发展壮大的，希望各级人民政府、各级卫生行政部门对综合医院中医药事业高度重视，不断增加投入力度、引进专业技术人才。 u2003u2003我们坚信在政府及县卫生局的领导下、在广大人民群众的支持下，通过中医药医务工作者的不懈努力，更新观念、开拓创新、自力更生，不断加强理论学习、增强实践技能、开展新技术、注意人才培养与引进、合理分配中医药专业技术人力资源、引进先进诊;医疗设备、提高医德医风修养，为每一位伤病员服务，我镇的中医药事业必将迎来新的发展机遇、技术层面必将更上一个新的台阶、为患者提供的中医药医疗服务必将更为优质而全面。 u2003u2003诺邓镇社区卫生服务中心 u2003u200320xx年12月16日

《广播电视节目制作经营XK证》是GJ对设立广播电视节目制作经营活动实行XK制度而办理的一项证。凡设立广播电视节目制作经营机构或从事广播电视节目制作经营活动均应当取得该证，那么我们应该怎么申请《广播电视节目制作经营XK证》呢，广播电视节目制作经营X可证是在广电局办理，办理时间是20-30个工作日。企业申请广播电视节目制作经营X可证需要满足以下条件：1.营业执照副本扫描件，公司章程2.有适应业务范围需要的广播电视及相关专业人员，资金和工作场所3.在申请之日前三年，其法定代表人无违法犯罪记录4.法律、行政法规规定的其它条件5.法人SF证扫描件及简历6.三个以上广播电视相关专业管理人员SF证、学历证明及简历7.经营者为内地具有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构企业申请广播电视节目制作经营许可证需要准备的材料有：1、营业执照副本2、法人及股东SF证3、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）4、3名ZY人员SF证及学历证复印件5、公司人员SF证、及人员的手机、邮箱6、公司座机、法人手机、邮箱

不是哪

注射剂、放射性药品。生产注射剂、放射性药品和国务院药品监督管理部门规定的生物制品的药品生产企业的认证工作，由国务院药品监督管理部门负责。包括生产注射剂、放射性药品、麻醉药品、精神药品和生物制品的药品等。

《中华人民共和国药品管理法实施条例》第四十一条规定：国·务·院药品监督管理部门对已批准生产、销售的药品进行再评价，根据药品再评价结果，可以采取责令修改药品说明书，暂停生产、销售和使用的措施；对不良反应大或者其他原因危害人体健康的药品，应当撤销该药品批准证明文件。

国家药品安全“十二五”规划》今年2月13日公布，这是我国第一个关于药品安全的独立规划。按照规划，到“十二五”末，药品标准和药品质量大幅提高，药品监管体系进一步完善，药品安全保障能力整体接近国际先进水平，药品安全水平和人民群众用药安全满意度显著提升。 规划首次明确提出，全面提高仿制药质量：对2007年修订的《药品注册管理办法》施行前批准的仿制药，分期分批与被仿制药进行质量一致性评价，其中纳入国家基本药物目录、临床常用的仿制药在2015年前完成，未通过质量一致性评价的不予再注册，注销其药品批准证明文件。药品生产企业必须按《药品注册管理办法》要求，将其生产的仿制药与被仿制药进行全面对比研究，作为申报再注册的依据，

药品监督管理部门。我国相关法律规定，从事药品批发活动，应当经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，取得药品经营许可证。申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。经营许可证是法律规定的某些行业必须经过许可，而由主管部门办理的许可经营的证明，如烟草专卖许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证等。开办药品经营企业，分为两个阶段：第一阶段：申请《药品经营许可证》第一步：准备各种筹办资料。包括拟设营业场所、设备、仓储设施及周边卫生环境等情况。经营药品的范围，人员简历，学历证明。第二步：向省药监局申请筹办，省药监局同意开办，发给一个《受理通知书》第三步：筹办完成。经营公司向省药监局提交材料并申请验证。第四步：药监局按照各省开办验收标准验收完成后，发给《药品经营许可证》第五步：用《药品经营许可证》、企业名称核准证明以及其他资料，到工商局办理工商登记。第二阶段：申请《药品经营质量管理规范认证证书》（俗称GSP）。综上所述是小编对从事药品批发活动,应当经所在地哪个部门批准做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《中华人民共和国药品管理法》第五十一条从事药品批发活动，应当经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，取得药品经营许可证。从事药品零售活动，应当经所在地县级以上地方人民政府药品监督管理部门批准，取得药品经营许可证。无药品经营许可证的，不得经营药品。药品经营许可证应当标明有效期和经营范围，到期重新审查发证。药品监督管理部门实施药品经营许可，除依据本法第五十二条规定的条件外，还应当遵循方便群众购药的原则。

药品批发企业应向省级药品监督管理局申请药品经营许可证。

根据《药品管理法》第二十一条规定，城乡集市贸易市场可以出售中药材，国家另有规定的除外。城乡集贸市场可以出售的中药材，一般是指当地农民（或者药农）自产（或自采、自养）、自炙、自销的地产中药材。 销售和收购中药饮片、实施药品批准文号管理的中药材应当取得药品经营许可证。罂粟壳、毒性中药材和国家重点保护的野生动植物药材不得出售。 中药材的质量、包装标识和运输、贮藏等应当符合药品管理的有关规定。其实有经营许可证的话是没什么大问题的，但最好还是去咨询一下工商部门。

申请家庭农场的条件：1、家庭农场经营者应具有农村户籍；2、以家庭成员为主要劳动力；3、以农业收入为家庭收入主要来源；4、经营规模相对稳定，土地相对集中连片。一、注册家庭农场材料：1、农场申请书；2、土地流转相关证明材料，养殖业需提供乡镇农业服务中心的检疫证明；3、家庭农场从业人员身份证明；4、相关财务资料；5、家庭农场全貌照；6、有产品注册商标、产品和基地认证的提交相关复印件。二、家庭农场注册流程如下：1、核准。申请办理家庭农场登记的，须先到市场监督管理部门办理名称预先核准；2、申请。凭市场监督管理部门核准的名称预先核准通知书，填报家庭农场认定申请表，随同提交相关材料，向所在乡镇人民政府提出申请；3、初审。乡镇人民政府对照家庭农场认定标准，对所申报的家庭农场进行初审，符合条件的签署意见后报送市农业局农经站；4、认定。市农业局农经站根据报送的材料，会同乡镇农经站对其真实性通过实地考察、审核方式综合评价后，进行审查认定，对认定合格的家庭农场进行登记、建档并签署意见；5、注册。经认定后的家庭农场经营者凭申办农民家庭农场审批表到市市场监督管理局办理农民家庭农场营业执照。总之，申请家庭农场家庭农场经营者应具有农村户籍；以家庭成员为主要劳动力；以农业收入为家庭收入主要来源；经营规模相对稳定，土地相对集中连片。注册家庭农场材料需要农场申请书；土地流转相关证明材料，养殖业需提供乡镇农业服务中心的检疫证明；家庭农场从业人员身份证明；相关财务资料；家庭农场全貌照；有产品注册商标、产品和基地认证的提交相关复印件。法律依据《个体工商户名称登记管理办法》第七条　个体工商户名称中的行政区划是指个体工商户所在县（市）和市辖区名称。行政区划之后可以缀以个体工商户经营场所所在地的乡镇、街道或者行政村、社区、市场名称。第八条　经营者姓名可以作为个体工商户名称中的字号使用。县级以上行政区划不得用作字号，但行政区划的地名具有其他含义的除外。第九条　个体工商户名称中的行业应当反映其主要经营活动内容或者经营特点，其行业表述应当参照《国民经济行业分类》的中类、小类行业类别名称或具体经营项目。

到镇政府经管站拿家庭农场申报表

质量管理机构药品批发和零售连锁企业应设置质量管理机构，机构下设质量管理组、质量验收组。批发企业和直接从工厂进货的零售连锁企业还应设置药品检验室。批发和零售连锁企业应按经营规模设立养护组织。大中型企业应设立药品养护组，小型企业设立药品养护组或药品养护员。养护组或养护员在业务上接受质量管理机构的监督指导。药品批发和零售连锁企业质量管理机构的主要职能是：(一)贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。(二)起草企业药品质量管理制度，并指导、督促制度的执行。(三)负责首营企业和首营品种的质量审核。(四)负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。(五)负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。(六)负责药品的验收和检验，指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作。(七)负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。(八)收集和分析药品质量信息。(九)协助开展对企业职工药品质量管理方面的教育或培训。(十)其他相关工作。药品批发和零售连锁企业制定的质量管理制度应包括以下内容：(一)质量方针和目标管理；(二)质量体系的审核；(三)有关部门、组织和人员的质量责任；(四)质量否决的规定；(五)质量信息管理；(六)首营企业和首营品种的审核；(七)质量验收和检验的管理；(八)仓储保管、养护和出库复核的管理；(九)有关记录和凭证的管理；(十)特殊管理药品的管理；(十一)有效期药品、不合格药品和退货药品的管理；(十二)质量事故、质量查询和质量投诉的管理；(十三)药品不良反应报告的规定；(十四)卫生和人员健康状况的管理；(十五)质量方面的教育、培训及考核的规定。法律依据《药品经营质量管理规范》第五条　企业应当依据有关法律法规及本规范的要求建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。第六条　企业制定的质量方针文件应当明确企业总的质量目标和要求，并贯彻到药品经营活动的全过程。

药品经营许可证由省、自治区、直辖市(食品)药品监督管理部门核发。开办药品批发企业，应符合省、自治区、直辖市药品批发企业合理布局的要求。国家药品监督管理局负责药品(含中药、民族药)、医疗器械和化妆品安全监督管理标准管理、注册管理、质量管理、上市后风险管理;负责执业药师资格准入管理;负责组织指导药品、医疗器械和化妆品监督检查;负责药品、医疗器械和化妆品监督管理领域对外交流与合作，参与相关国际监管规则和标准的制定;负责指导省、自治区、直辖市药品监督管理部门工作等。开办药品经营企业必须具备以下条件：1、具有依法经过资格认定的药学技术人员；2、具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；3、具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员；4、具有保证所经营药品质量的规章制度。法律依据：《药品经营许可证管理办法》第三条 国家食品药品监督管理总局主管全国药品经营许可的监督管理工作。省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门负责本辖区内药品批发企业《药品经营许可证》发证、换证、变更和日常监督管理工作，并指导和监督下级食品药品监督管理部门开展《药品经营许可证》的监督管理工作。设区的市级食品药品监督管理部门或省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门直接设置的县级食品药品监督管理部门负责本辖区内药品零售企业《药品经营许可证》发证、换证、变更和日常监督管理等工作。

禁毒部门积极推进现代科技应用，已经广泛应用了污水监测、毛发检测等手段进行毒情监测预警。毒情监测预警手段包括污水监测，毛发检测，毒情监测评估包括采样方法、数据监测及结果评估几个环节，涉及多个学科的专业知识。污水监测就是通过污水样本采集，分析其中的毒品种类及含量。污水厂进水中的毒品浓度客观反映了污水中的毒品含量，短期内，在外界条件无明显变化情况下，同一区域不同时间的进水毒品浓度与改区域的毒品滥用量成正比。毒品污水检测不仅能够反映当地的毒品滥用情况，更能反映某个特定区域禁毒工作效果，警方能通过污水毒品检测客观分析，严密监控各类涉毒动态，扩大打击整治。当毒品通过血液循环进入毛囊，毒品原体及代谢物会被毛发中的角质蛋白固定，并保留在毛发中，随着毛发的生长，吸毒信息会从发根向发梢迁移，因此可以毛发检测。禁毒部门主要职责：掌握毒品违法犯罪活动动态，拟订预防、打击对策；组织、指导、监督对毒品犯罪案件的侦查工作；承担对麻醉药品药用原植物、麻醉药品和精神药品流入非法渠道的查处工作；依法承担对易制毒化学品的管制等工作。组织、协调、指导地方公安机关开展吸毒人员管理工作；承办国际禁毒事宜；承办禁毒有关协调工作；承担国家禁毒委员会的日常工作，以国家禁毒委员会名义履行国际禁毒公约义务。

医院的药品配送找医药公司或医药集团配送。医院的药配送的渠道有几种，但可以保证的是都是正规渠道。当地国有医药公司或省医药公司渠道配送，医院一大半的药品都来源于国家或省级医药集中采购，所以是医药公司或医药集团配送。少部分由医药制造公司或医药器械制造公司直接配送，特别是一些高新特的药品，或者一些医疗器械。

　　市政府各部门信息公开目录　　办公厅和组成部门　　政府办公厅（参事室） 卫生局 文化局 市政管理委员会　　人口和计划生育委员会 审计局 规划局 城乡建设委员会　　劳动和社会保障局 旅游局 人事局 司法局　　对外贸易经济合作局（招商局） 国土资源局 农业局 财政局　　民族事务委员会（宗教事务局） 林业局 水务局 科学技术局　　监察局（与市纪委机关合署办公） 民政局 物价局 交通局　　经济委员会（非公有制经济发展局） 公安局 教育局 商业贸易局　　发展和改革委员会（西部开发办公室）　　直属特设机构　　国有资产监督管理委员会　　直属行政机构　　政府研究室（市经济研究中心） 粮食局 文物局 外事办公室　　侨务办公室（归国华侨联合会） 体育局 政府法制局 环境保护局　　新闻出版局（版权局） 广播电视局 地铁办公室 统计局　　城市管理综合行政执法局 气象局 信息化办公室 安全生产监督管理局　　议事协调机构　　人防办公室　　垂直管理机构　　工商行政管理局 质量技术监督局 地税局 国税局　　食品药品监督管理局　　部门管理机构　　机关事务管理局（由办公厅管理）　　市政直属事业单位　　地方志办公室 社会科学院（市社科联） 住房公积金管理中心　　城墙景区管理委员会 浐灞河综合治理开发建设管理委员会 地震局　　曲江新区管理委员会 经济技术开发区管理委员会 西安市工业合作联社　　高新技术产业开发区管理委员会 阎良国家航空高技术产业基地管委 文史研究馆　　航天基地　　人民团体　　中国国际贸易促进委员会西安市分会 残疾人联合会 科学技术协会　　市红十字会 市妇联　　副局级机构　　市改善投资环境投诉中心 市房屋管理局 市市容园林局 市黑河供水工程管理局　　其他机构　　烟草局 信访局 档案局 供销合作社　　文化执法总队 国家统计局西安调查队　　以上是西安市人民政府各直属部门的名单,我都帮你列在上面了,你自己慢慢看吧,各直属部门的主要职能你能点击我下面给你的链接查看,非常高兴能在节日里回答你的问题,同时也希望我的回答能帮助到你,顺祝你节日愉快!

the Mac team adopted an audio concept called a “low pass filter.” In processing his input, they learned to reduce the amplitude of his high-frequency signals. That served to smooth out

县统计局上级肯定是市统计局呀

标准的编号规则由国务院标准化行政主管部门制定并公布。《中华人民共和国标准化法》将我国标准分为国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。一、国家标准依据《国家标准管理办法》，国家标准编号由国家标准代号、标准顺序号和标准发布年号组成。强制性国家标准的代号为GB，推荐性国家标准的代号为GB/T。二、行业标准依据《行业标准管理办法》，行业标准编号由行业标准代号、标准顺序号和标准发布年号组成。行业标准的代号经国务院标准化行政主管部门批准赋予。三、地方标准依据《地方标准管理办法》，地方标准编号由地方标准代号、顺序号和发布年号组成。地方标准的代号为DBXX/T，XX是行政区划代码前两位。设区的市的地方标准编号规则另行规定。四、团体标准根据《团体标准管理规定(试行)》，团体标准编号依次由团体标准代号、社会团体代号、团体标准顺序号和年代号组成。社会团体代号由社会团体自主拟定，可使用大写拉丁字母或大写拉丁字母与阿拉伯数字的组合。社会团体代号应当合法，不得与现有标准代号重复。五、企业标准依据《企业标准化管理办法》，企业标准编号由企业标准代号(Q)、企业代号、标准顺序号和发布年号组成。企业的海关备案编号：1、海关十位编码的1-5位是海关编号的结构，第6位是公司所在地编码，第7-10位是企业性质顺序号。2、海关十位编码是企业在海关企管部门的备案号，不是在商务部门的进出口备案号，这两个是不同的。如果公司有进出口业务的话，应先到商务部门取得进出口经营权，这个过程就是企业进出口备案，这也是取得海关十位编码的前提。它的作用是作为公司在海关的一个身份标记，在海关办理业务时，都会用到的，例如：货物进出口的通关手续。在海关注册的进出口收发货人登记号码办理报关的时候需要用到的。

1、收银员所属部门是财务部,其直接上级是前厅主管。 2、酒店收银员岗位职责：服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 3、作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡（Credit Card）POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 4、掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。 5、快速准确地为客人办-理入注延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。 6、准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 7、熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。