管理部门在安全生产工作中应建立哪些安全制度？

每天的早晚会要开，主要是早上对一天的工作进行布置，加强员工的服务意识，晚会主要是总结一天的工作情况，对于一天总发生的主要事情进行总结。一个店面要有统一的形象及统一的服务用语，让顾客进店要有招呼声，给顾客服务要有介绍声，顾客走时要有送别声。对于店内的服务项目及优惠项目要求每个美甲师会主动与顾客提及，这样才能增加营业额，及顾客的回头率。让所有的员工要有团队意识，尤其是员工不足二十人的店更要有这样的团队意识，这样才能目标一致。对于楼上说的那些就不多说了，基本也是相同的

　　我有一套员工奖惩制度，你如果需要的话，可以参考一下。　　员工奖惩暂行规定　　第一章 总则　　第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工的工作积极性，提高公司的工作效率和经济效益，保证公司各项工程建设和经营活动的顺利开展，制定本制度。　　第二条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济惩罚为辅的原则。　　第三条 本规定适用公司全体员工。　　第二章 奖励方法　　第四条 本公司设立以下奖励方法：　　1. 通报表扬；　　2. 奖金、物质奖励；　　3. 晋级提升。　　奖励实行累计递升，当年获“通报表扬”三次，获一次“奖金、物质奖励”；当年获两次“奖金、物质奖励”，即获“晋升提职”奖励。　　第五条 有下列表现的员工给予通报表扬：　　1. 品德端正，工作努力的；　　2. 维护公司利益，为公司争得荣誉的；　　3. 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公的；　　4. 有其他功绩，足为其他员工楷模的；　　第六条 有以下表现的员工给予奖金或物质奖励的：　　1. 完成计划指标，经济效益良好的；　　2. 向公司提出合理化建议，被公司采纳的；　　3. 维护公司制度，抵制歪风邪气，事迹突出的；　　4. 节约资金，节俭费用，事迹突出的；　　5. 领导有方，带领员工良好完成工作任务的；　　6. 其他对公司做出贡献，董事长或总经理认为应该给予奖励的。　　第七条 有以上表现，公司认为符合晋级提升条件的，给予晋级提升奖励。　　第八条 奖励程序如下：　　1. 员工推荐、本人自荐或部门提名；　　2. 监察审计部和行政人事部共同审核；　　3. 总经理和董事长批准。　　第三章 处罚办法　　第九条 视情节轻重给予以下处罚：　　1. 警告　　2. 记过　　3. 降级　　4. 辞退　　处罚实行累积加重，当年累计三次“警告”，记“记过”一次；当年累计二次“记过”，给予“降级”；当年累计“降级”二次，再受处罚一律给予“辞退”。　　第十条 员工有以下行为的给予警告处分：　　1. 在工作期间聊天、嬉闹或从事于工作无关事情的；　　2. 工作期间擅自离开工作岗位或迟到、早退、旷工的；　　3. 因过失发生工作错误，情节轻微的；　　4. 妨碍现场工作秩序或违反安全生产规章制度，情节轻微的；　　5. 无故不参加公司安排的会议、培训的；　　6. 初次不遵守上级管理人员指挥的；　　7. 浪费公共财物情节轻微的；　　8. 检查或监督人员未认真履行工作职责的；　　9. 出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区不配合门岗检查的；　　10. 未按要求穿戴工服和佩戴厂牌的；　　11. 破坏厂区、车间或办公区域环境卫生的；　　第十一条 员工有以下行为的给予记过处分：　　1. 对上级指示或有规定完成期限的命令，未申报正当理由而未完成的；　　2. 因疏忽大意导致机器设备或物品材料损坏或伤及他人的；　　3. 在工作场所喧哗、嬉闹，妨碍他人正常工作的；　　4. 未经许可擅自带外人进厂参观的；　　5. 携带危险品进入公司区域的；　　6. 在禁烟区吸烟的；　　7. 投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益的；　　8. 对同事恶意攻击或诬告，制造事端的；　　9. 在工作期间擅自离开岗位，串岗、睡岗的；　　10. 替别人代打卡或让别人代打卡的；　　11.旷工达到2天的。　　第十二条 员工有以下行为的给予降级处理：　　1. 违反国家法律、法规、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的。　　2. 违反劳动纪律，经常迟到、早退、严重消极怠工、没有完成生产任务或工作任务的；　　3.擅离职守，造成事故给公司造成损失的，严重的直接给予辞退；　　4. 泄露生产或商业机密，造成经济损失的直接给予辞退。　　5. 遗失重要文件、物件或工具的；　　6. 擅自办更工作方法，致使公司遭受经济损失的，损失严重的直接给予辞退，并赔偿公司损失；　　7. 擅自销毁公文或公共文件的；　　8. 拒绝听从上级管理人员合理指挥的；　　9. 违反安全操作规程，导致他人受伤或造成公司经济损失的，严重的直接给予辞退。　　10. 工作时间在工作场所制造私人物件的；　　11.. 造谣生事，散播谣言影响公司声誉的，严重的直接辞退；　　第十五条 员工有以下行为的直接给予辞退　　1. 偷窃同事或公司财物的；　　2. 于受聘时填写虚假材料，使公司误信而遭受损害的；　　3. 对上级或同事实施暴行或有重大侮辱行为的；　　4. 蓄意损坏公司或他人财物的；　　5. 故意泄露技术、经营机密，使公司蒙受损失的；　　6. 不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序和工作秩序的；　　7. 拒不执行公司决议或总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的；　　8. 工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；　　9. 玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；　　10. 滥用职权，违反财务制度，挥霍公司财物，损公肥私，造成经济损失的；　　11. 财务人员不坚持财务制度，造成经济损失的；　　12. 贪污、盗窃、敲诈勒索、赌博、斗殴尚未达到刑事处罚的；　　13. 挑动是非，破坏团结，损坏他人名誉或领导威信，性质恶劣的；　　14. 泄露公司机密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的；　　15. 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪的；　　16. 一年内累计旷工超过十五日的；　　17. 在外从事同类产品职业，在外兼职的；　　18. 组织，煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，扰乱公司正常秩序的；　　19. 在公司内赌博的；　　20. 在禁烟区吸烟或引火的，在工作中酗酒滋事，严重扰乱公司秩序的；　　21. 经常违犯公司规定，屡教不改的；　　22. 其他重大过失或不当行为，导致严重后果的；　　第十七条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上述规定承担应负的责任外，按以下规定赔偿公司损失：　　1. 经济损失5万元以下(含5万元)，责任人承担赔偿10%—20%；　　2. 经济损失5万元以上，有监察审计部向总经理及董事长汇报，决定责任人承担的赔偿金额。　　第四章 监管职责　　第十八条 公司各部门主要领导对本部门员工负主要管理责任，根据员工表现提出奖惩初步意见。　　第十九条 监察审计部和行政人事部负责对全公司员工奖惩实施监管，进行调查核实，具体实施。　　第二十条 公司全体员工可向部门领导或直接向监察审计部或行政人事部检举他人的违纪、违章行为，接受检举部门必须对提出保密要求检举人保密。　　第二十二条 监察审计部接到报告、检举、揭发，立即向总经理或董事长进行汇报，得到批准后进行调查处理。调查完毕后，监察审计部提交《调查处理报告》，报总经理和董事长批准后，交由相关部门执行并通知受处分人。　　第二十三条 给予员工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求相关部门意见，并允许受处分人进行申辩。　　第二十四条 员工对所受处罚有异议的，应在处分决定下发七日内，向监察审计部提出申辩，经总经理或董事长批准，监察审计部再做核准，并以申辩后的核准为依据，公司做出最终处罚决定。　　第二十五条 受处分的员工，在所受处罚之事未了结前，不得离开公司（被公司辞退除外）。　　第五章 附则　　第二十六条 本规定由监察审计部制定，并负责解释和修改。　　第二十七条 本规定自总经理、董事长签批之日起开始执行，执行过程中根据实际情况进行修订。

你好，很高兴为你解答：我这里有一些关于销售人员的管理制度，你可以参考一下，根据你的实际情况修改。 内容太多，你给个邮箱地址发给你。发到你的邮箱了！！

销售人员管理方案 销售人员管理方案，销售部管理制度是为了加强员工管理，规范员工行为，提高员工素质而制定的一项措施，以下是我整理的销售人员管理方案，希望能够帮助到大家，快来看看吧 销售人员管理方案1 保险团队管理方法一：善用竞赛激励 业务工作是每个月都有业绩目标的高挑战性工作，相对地，也是挫败感较大的工作。想持续创造团队高业绩，团队主管就必须善用各种竞赛或其他激励手段，而且必须是常态性的。每个月，团队主管都要有一个业务推动办法，来持续激励团队中的每一个营销员。因此，在奖项设置方面既要有一定的诱惑力，让每个人都提得起劲；又要最大范围地照顾到团队每一个人，不要让奖励成为明星营销员的专利。业绩好了，大多数人都还能获得奖励，团队的凝聚力自然就强了。 保险团队管理方法二：加强团队协同作业 寿险团队比一般的团队更重视团队意识。寿险团队之间永远有各种业务竞赛，每个团队夺取冠军的斗志，只有依靠团队意识的落实和团队荣誉的重视，才能产生更高的绩效。单打独斗的营销员固然也能创造业绩，但加强团队协作更能让团队成长，因为许多经验不足的新人，需要由经验丰富的营销员协助，相互配合，共同完成销售流程，才能创造更多的业绩。如果一个人实现了高业绩，却不愿帮助团队其他成员，这就像球队中的明星球员，如果不懂得团队合作，仍然无法赢得胜利。团队的凝聚力往往就是在这些协同作业中一点一点积累起来的。 保险团队管理方法三：引导积极心态 心理学家认为，人之所以染上拖延症，大都是为了逃避本来该面对的事情。因此，主管帮助属员戒掉拖延症，要从属员的心态去引导。 1、如果属员对必须去工作十分抗拒，那么引导属员试着想象自己停止拖拉完成一项任务时的好心情，或者他无法完成该任务时的糟糕心情。 2、如果属员担心可能会失败，告诉自己不用一口气完成整个工作目标，只需着手去做第一步或者前两步即可。 3、如果属员对待办事项清单中的某一项任务特别恐惧，那么引导他先从其他的任务开始，最好是他最愿意做的事项，由此积聚的动力将帮助他之后着手去解决更难的任务。 4、树立属员的自律性，从工作中的小事情抓起，慢慢帮助他戒掉拖延的习惯。 保险团队管理方法四：严格监督指导 主管需要树立团队的责任心，做好监督指导工作。例如，每个周、每个月对属员的工作情况进行追踪，对于落下进度的属员辅导或者给予提醒，随时掌握整个团队的销售进展情况。如果主管能够像老师检查学生作业一样去监督指导属员的工作，迫于监管压力，属员内心会产生纪律约束，也就不会对工作太松懈。 保险团队管理方法有哪些？通过上文可以知道，保险团队管理方法有善用竞赛激励、加强团队协同作业、引导积极心态以及严格监督指导等方式，这些是加强团队建设、增强团队凝聚力的科学方法。只有建设出良好的保险团队，保险公司才能获得更好的发展。 销售人员管理方案2 一、工作时间： 1、店面实行每周7天工作制，由店长安排员工班组！每月公休2日，各员工安排班表上班，不得擅自更换班 2、店面营业时间为每周一至周五早上8点到17点，周六周日早上8点到17点半，大型活动期间除外 3、每天上班第一件事是开启店面照临灯，音乐，保证灯光的亮度与音乐的柔和度！各办公设备的检查，保证电话，电脑，传真，打印机等正常使用，以及整个店铺的清洁与卫生打扫工作 4、店面员工每周不得在周六，周日安排公休特殊情况须报公司批准、 5、店面请假制度：店面员工如有请假，需提前一天书面请假条于门店店长，电话请假与临时请假无效特殊情况除外、 6、法度节假日不休息 二、考勤制度 1、早上8点进行上班报到！ 2、早上10点以后报到，按旷工半天处理，扣发半天工资，纳入团队活动基金 3、17点前离开的，视为早退，发生一次扣除工资100元，纳入团队活动基金 4、每月迟到3次，视为事假1天，扣除1天的工资，纳入团队活动基金 5、无故缺岗或事先请假条的，视为旷工，旷工2天扣罚其当月3天工资！当月旷工3次，做自动离职处理 三、礼仪制度 1、员工必须穿着工作服上岗，并在正确位置佩带LOGO 2、女员工上岗须化淡妆，不准浓妆艳抹，佩带过多夸张饰品或涂抹过浓香水 3男女员工不准留过长头发，不许染怪异颜色 4、员工的坐立行走及其他肢体动作应符合店面接待礼仪要求，做到举止得当，不得在顾客面前做不雅动作，更不允许交头接耳，或者吃东西，如被发现，扣发100元，纳入团队活动基金 5、接待顾客的接听电话时，必须使用礼貌用语：1：“欢迎光临丰胜高端防腐木” 2：“您请跟我来，由我来带您来熟悉防腐木行业领导者——我们丰胜的产品” 3：“能否请您留下您的姓名与电话号码，关注我们丰胜的.微信二维码，并有精美礼品送给您” 4、：“我们的工作有什么不周之处，请您多提宝贵意见，好吗” 5：“谢谢您的光临，欢迎随时同我们联系，我们将竭诚为您服务”等敬词与礼貌用语 6、向顾客介绍产品交谈时，应注意谈话技巧，不要随意插话，避免与顾客争辩，要随时关注客户的话语导向及关注点 四、例会制度 1、每周一晚上5点全体员工召开周例会 2、会议内容： 1、店铺本周销售情况总结及问题点 2、员工在本周遇到的困难及解决方案 3、制度下周工作目标，列出主要事件 五、卫生制度 1、店面各区域卫生由所有员工共同负责 2、早上上班后立即打扫卫生 3、卫生标准如下： 1、门头：保持清洁，无明显污渍 2、门前地面：无散置垃圾，烟蒂等 3、室内地面，墙面：无明显污迹，天花板等区域无蜘蛛网 4、背景墙：无明显水渍，字体无损坏 5、地面：保持清洁，无污水渍，泥印 6、迎宾鞋垫：保持干燥不破损，无明显泥渍 4、商品展示 1、资料：彩页摆放整齐，不杂乱无章，各系列产品摆 放对应彩页 2、商品展示：陈列整齐有序，无乱推乱放，灯光明亮 3、商品标价签整齐美观漂亮 六、店面员工基本行为准则 1、不串岗，不脱岗 2、个人办公用品，按规定摆放，不得随意乱丢，每发现一次口头警告，如屡教不改扣发工资50元 3、员工必须穿着工作服上岗，衣领角佩戴好LOGO 4、不得浓妆艳抹，佩戴夸张饰品与夸张发型 5、工作时间不得聚众聊天，吃零食，玩游戏，翻看报纸杂志 6、工作时间不得倚靠商品，或过分放松肢体 7、工作时间不得长时间打私人电话，不得因私长时间会客 8、不得与顾客发生争吵或言语攻击顾客 9、不得怠慢顾客或以消极冷淡态度对待顾客 10、不得在展厅内游戏或打闹 11、不得在上班时间与领导顶撞，与同时争吵 12、当顾客对公司未明文规定的销售方案提出异议时，应请示上级，个人不得自作主张，一经发现，造成公司经济损失，个人负全部责任。 销售人员管理方案3 首先感谢领导的信任，让本人担当运营一部主管一职，让我带领一个团队，本人深感荣幸。 如何创建、打造一个富有战斗力、有执行力、有凝聚力，有流动性的团队，并能将这三种能力行之有效的长期蕴藏在团队中去，这是一个身为一个主管的主要职责。针对优秀团队所具备的三个基本素质有战斗力、有执行力、有凝聚力、。下面我从以下方面来阐述我团队管理的一些思路和看法，并形成有效的制度和机制贯彻到今后的团队管理当中去。 一、战斗力。 战斗力主要体现在对公司制度的遵守、综合个人素质两个方面。主要阐述下个人综合素质。要提高个人综合素质，必须要提高外功和内功两个素质。 外功主要体现在组员的整体形象和个人业务素质。 1、提高职工的外在形象。职工外在形象主要体现在言行举止： 1、上班期间一律穿职业装，男：浅色西服、深色皮鞋、深色袜子、系领带、短发、不过多佩戴饰品。女：淡妆、职业装、盘头、不留指甲、不过多佩戴饰品。 2、公司上班期间不得在办公司和公司附近内外不得大声喧哗，不得在公司内吸烟，不得在办公司做与工作无关的事情，不的在开会的时候随意离开，开会期间手机需关闭或者静音、不得接听电话。 3、不迟到或早退，公司有紧急情况需要召开会议，需无条件按时到场。 4、在谈客户或约见客户工作过程中，必须使用礼貌用语，严禁同客户或工作人员对骂、斗殴等影响公司形象的行为发生。 5、遵守公司的其他管理制度。 2、提高职工的内在素质。提高职工的内在述职主要体现在员工的专业素质和内在修养两个方面。 提高职工的专业素质： 1、利用每日早会时间用15分的时间讨论一些前一天所遇到的问题、需求和想法。 2、每周必须有一次大型的培训活动，主要内容是关于如何做好销售，提高组员销售技能及维持客户关系，挖掘深层客户之源 3、每月组织组员到大型的讲座进行学习。提升其专业知识修养。 二、执行力。 团队的执行力主要体现在团队的业绩考核和对某一具体工作的落实上。 基于公司10家样板店要求第一点是要有公司所有产品展示功能，第二点要不同业态都要有样板店 ，第三点商家不能太老而且要有影响了的商家，时间太久更不上公司发展需求。综合以上要求，每人必须保证3-4家店纳入公司考核。 这也是我作为团队主管对大家进行考核的重要依据。工作上严肃、严谨、认真是我一贯的工作态度，我会把这一态度带到工作上去，并使团队其他成员有效的接受。 三、有凝聚力。 凝聚力主要体现在组员之间的工作协调、竞争和生活上互相帮助互相鼓励的机制。 一个团队在工作中相互猜忌、相互挤兑，在生活上莫比关心、不相互帮助。这样的团队是不能长久发展下去，一旦形成恶性循环，那后果不堪设想，甚至会威胁到团队的生死存亡以及公司的健康发展。在团队中一旦有这样的苗头出现，要乘早及时解决，对于不利团队健康发展的事要及时处理，以免意向团队成员积极的工作态度。工作上相互协调，采用少数服从多数原则，但一些关于团队发展的时候该下决定的时候果断下决定，以队员免摇摆不定。要培养队友的团队个人竞争意思，对于工作按质按量完成的，要给予适当的表扬，对于那些不服从管理的，工作不积极的要及时提出批评，严重后果，屡叫不该的，任务没完成的，该按公司制度的坚决按公司制度执行，绝不讲情面。做到奖罚分明，赏罚有度。工作中，团队利益高于一切，个人必须无条件服从，对了一些工作积极性高，久不出业绩或业绩不达标的队员，要及时的利用团队进行辅助，利用团队进行鼓励。使之能用行之有效的方法提高自己的业务水平和完成公司的考核任务。 生活上要及时的给组员做些思想工作，对于那些刚出学校的队员，要多鼓舞，多肯定，提高他们的自信型和执行能力。多了解组员的家庭情况，嘘寒问暖是小事，但是就是这些小事才能是他们认为我们团队像个家庭一样，有归宿感、有安全感。每周、每月定时定期的组织大家一些几天活动，所有组员必须全体参加，不得请假。主要内容是吃饭、喝茶、唱K。加深他们之间的感情交流。对每个入职的队员进行资料整理，特别是他们的生日和他们一些比较重要和特殊的日子，全体员工向他表示祝贺。 加强团队凝聚力的主要方式和方法很多，具体问题具体分析，总的原则就是出来就是开心。 四、及时给团队补充新鲜血液，给团队增加流动机制。 对于那些不服管理、考核期业绩不佳、工作不积极或积极性不高的人、考核业绩不达标的，要及时淘汰。对于那些业绩做的稍好，不服公司管理、对团队有不利影响的人，要及时纠正。 五、自律管理。 自律管理只要是要在工作中做好带头作用，遵守公司的各项管理制度，业务上更要按时按量完成公司任务和目标。 综上所述，团队管理我觉得就是管理事，而不是管理个人，工作上严肃、严谨、认真、对事不对人。生活上都是平等相处。个人服从团队，团队服务个人。赏罚分明，奖罚分明。以上拙见，不足之处，望领带之处，及时改正。

生产车间管理制度 第一章 总 则　　第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。　　第二条 本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。　　第二章 员工管理　　第三条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。　　第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。　　第五条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。　　第六条 按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。 　　第七条 工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。　　第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。　　第九条 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。　　第十条 禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。　　第十一条 作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。　　第十二条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 　第十三条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。 　第十四条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。　　第十五条 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。　　第十六条 员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。　　第十七条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。　　第十八条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。　　第十九条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。　　第二十条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。 　　第二十一条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。　　第二十二条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。　　第二十三条 在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。　　第二十四条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.　　第二十五条 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。　　第二十六条 下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。　　第二十七条 加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。 　　第二十八条 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 第二十九条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。　　第三章 员工考核. 　　第三十条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：　　1. 德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。　　2. 勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。　　3. 能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 4. 绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。　　以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;　　第三十一条 考核的目的：　　对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。　　第四章 附 则　　第三十二条 本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行　　第三十三条 本制度自2008年5月1日起实施 。

法律分析：1.传染病患者不得陪护。2.普通住院科室的患者原则上不设陪护。3.主管医生应根据患者的实际病情，决定是否需要陪护，并报备病区主任和护长。4.科室应询问陪护人员近14天内的活动情况，按要求填写《进入医院人员核心信息登记表》，陪护人员签名进行确认，此登记表由科室存档，至少保存至陪护结束后14天。科室根据陪护人员的流行病学史与健康状况，决定是否同意陪护申请。对无流行病学史及健康状况良好、新冠肺炎病毒核酸检测阴性、符合医院陪护要求的人员，由当班护士发放陪护证(粘贴照片，专人专用)。该证件作为进出住院大楼的通行证。陪护结束时，应立即收回陪护证。5.患者在住院期间，应固定陪护人员，如无特殊情况，不予更换。6.陪护人员如需外出离开医院，应告知当班护士离开的时间与出向，经批准同意后方可离院，科室应做好陪护人员的外出记录。如刻意隐瞒外出情况者，医院有权禁止该陪护人员继续进行陪护。7.陪护人员应遵守医院的有关规定，听从医务人员的安排，不随意串病房，严格执行手卫生，保持病房的整洁与安静，不在非吸烟区内吸烟，爱护公物，节约水电，如有损坏公物，须按规定进行赔偿。法律依据：《新冠肺炎疫情期间陪护人员与探视人员管理制度》 1.传染病患者不得陪护。2.普通住院科室的患者原则上不设陪护。3.主管医生应根据患者的实际病情，决定是否需要陪护，并报备病区主任和护长。4.科室应询问陪护人员近14天内的活动情况，按要求填写《进入医院人员核心信息登记表》，陪护人员签名进行确认，此登记表由科室存档，至少保存至陪护结束后14天。科室根据陪护人员的流行病学史与健康状况，决定是否同意陪护申请。对无流行病学史及健康状况良好、新冠肺炎病毒核酸检测阴性、符合医院陪护要求的人员，由当班护士发放陪护证(粘贴照片，专人专用)。该证件作为进出住院大楼的通行证。陪护结束时，应立即收回陪护证。5.患者在住院期间，应固定陪护人员，如无特殊情况，不予更换。6.陪护人员如需外出离开医院，应告知当班护士离开的时间与出向，经批准同意后方可离院，科室应做好陪护人员的外出记录。如刻意隐瞒外出情况者，医院有权禁止该陪护人员继续进行陪护。7.陪护人员应遵守医院的有关规定，听从医务人员的安排，不随意串病房，严格执行手卫生，保持病房的整洁与安静，不在非吸烟区内吸烟，爱护公物，节约水电，如有损坏公物，须按规定进行赔偿。

不一定要做什么电话管理制度。我们公司也是一样的。首先，新进人员领用手机卡的时候填写一张签收单，即何时开始领用号码为XX的手机卡，领用人签字，下方归还手续处暂不填写。（有这样的手续将来可以避免很多麻烦）然后公司规定给业务员手机费报销的额度，比如:80元是你们的额度。公司可以出个简单的规定或者口头通知，由于卡是公司的，为了杜绝有部分人员不按时缴纳话费，每个月话费一律由公司缴纳后在业务员的工资中先行扣出。然后业务员凭话费单统一报销80元/月。

为规范警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在公安工作中的协助作用，根据有关法律法规规定，结合山东省省实际，制定该办法。警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。要坚持问题导向，树立法治思维，以理顺管理体制、明确岗位职责为核心，以完善管理制度、落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。公安局编外人员，一般是劳务派遣合同工，协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作，公安局警种和工种较多，常见的编外工作有：协警(巡警)、话务员、监控室值班员等等。2020年辅警制度进行了改革，出现了新的辅警政策。第一，建议全国人大对《人民警察法》进行修改，使辅警入法。第二，建议国务院制定《公安机关辅警管理条令》，细化对辅警的管理。第三，通过法律赋予辅警权力。第四，建立公安基层党组织面向辅警发展党员制度。第五，建立优秀辅警职业工作发展制度，可以由其根据自愿任居委会和村委会书记。第六，建立专门面向辅警招警的制度。拓展资料：江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法？基本条件：拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度年满18至35周岁的公民；具有大学本科以上文化程度；具有良好的政治素质和道德品行；具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，国家和省规定的应当具备的其他条件；具有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员：曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；被依法列为失信联合惩戒对象；国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。法律依据：《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》第五条辅警不具备执法资格，应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。辅警协助公安机关人民警察依法履行职责的行为受法律保护，有关单位和个人应当予以配合，履行职责行为后果由所在公安机关承担。阻碍辅警依法履行职责或者对辅警实施不法侵害的，依法追究阻碍人或者侵害人的法律责任。第六条各地辅警用人额度应当与当地社会治安状况、经济发展水平、人口数量、地域面积、警力配备情况和公安工作实际需要等相适应，一般不得超出本级公安机关人民警察总量，具体配备标准由同级人民政府核定审批。

制定岗位准则及操作规程；每一岗位按照不同的业绩数据制定标准，进行绩效考核。

第一章　总　　则第一条　为了加强和保障国家情报工作，维护国家安全和利益，根据宪法，制定本法。第二条　国家情报工作坚持总体国家安全观，为国家重大决策提供情报参考，为防范和化解危害国家安全的风险提供情报支持，维护国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益。第三条　国家建立健全集中统一、分工协作、科学高效的国家情报体制。　　中央国家安全领导机构对国家情报工作实行统一领导，制定国家情报工作方针政策，规划国家情报工作整体发展，建立健全国家情报工作协调机制，统筹协调各领域国家情报工作，研究决定国家情报工作中的重大事项。　　中央军事委员会统一领导和组织军队情报工作。第四条　国家情报工作坚持公开工作与秘密工作相结合、专门工作与群众路线相结合、分工负责与协作配合相结合的原则。第五条　国家安全机关和公安机关情报机构、军队情报机构（以下统称国家情报工作机构）按照职责分工，相互配合，做好情报工作、开展情报行动。　　各有关国家机关应当根据各自职能和任务分工，与国家情报工作机构密切配合。第六条　国家情报工作机构及其工作人员应当忠于国家和人民，遵守宪法和法律，忠于职守，纪律严明，清正廉洁，无私奉献，坚决维护国家安全和利益。第七条　任何组织和公民都应当依法支持、协助和配合国家情报工作，保守所知悉的国家情报工作秘密。　　国家对支持、协助和配合国家情报工作的个人和组织给予保护。第八条　国家情报工作应当依法进行，尊重和保障人权，维护个人和组织的合法权益。第九条　国家对在国家情报工作中作出重大贡献的个人和组织给予表彰和奖励。第二章　国家情报工作机构职权第十条　国家情报工作机构根据工作需要，依法使用必要的方式、手段和渠道，在境内外开展情报工作。第十一条　国家情报工作机构应当依法搜集和处理境外机构、组织、个人实施或者指使、资助他人实施的，或者境内外机构、组织、个人相勾结实施的危害中华人民共和国国家安全和利益行为的相关情报，为防范、制止和惩治上述行为提供情报依据或者参考。第十二条　国家情报工作机构可以按照国家有关规定，与有关个人和组织建立合作关系，委托开展相关工作。第十三条　国家情报工作机构可以按照国家有关规定，开展对外交流与合作。第十四条　国家情报工作机构依法开展情报工作，可以要求有关机关、组织和公民提供必要的支持、协助和配合。第十五条　国家情报工作机构根据工作需要，按照国家有关规定，经过严格的批准手续，可以采取技术侦察措施和身份保护措施。第十六条　国家情报工作机构工作人员依法执行任务时，按照国家有关规定，经过批准，出示相应证件，可以进入限制进入的有关区域、场所，可以向有关机关、组织和个人了解、询问有关情况，可以查阅或者调取有关的档案、资料、物品。第十七条　国家情报工作机构工作人员因执行紧急任务需要，经出示相应证件，可以享受通行便利。　　国家情报工作机构工作人员根据工作需要，按照国家有关规定，可以优先使用或者依法征用有关机关、组织和个人的交通工具、通信工具、场地和建筑物，必要时，可以设置相关工作场所和设备、设施，任务完成后应当及时归还或者恢复原状，并依照规定支付相应费用；造成损失的，应当补偿。第十八条　国家情报工作机构根据工作需要，按照国家有关规定，可以提请海关、出入境边防检查等机关提供免检等便利。第十九条　国家情报工作机构及其工作人员应当严格依法办事，不得超越职权、滥用职权，不得侵犯公民和组织的合法权益，不得利用职务便利为自己或者他人谋取私利，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人信息。第三章　国家情报工作保障第二十条　国家情报工作机构及其工作人员依法开展情报工作，受法律保护。第二十一条　国家加强国家情报工作机构建设，对其机构设置、人员、编制、经费、资产实行特殊管理，给予特殊保障。　　国家建立适应情报工作需要的人员录用、选调、考核、培训、待遇、退出等管理制度。第二十二条　国家情报工作机构应当适应情报工作需要，提高开展情报工作的能力。　　国家情报工作机构应当运用科学技术手段，提高对情报信息的鉴别、筛选、综合和研判分析水平。

（1）管理制度肉牛场应根据实际，制定人员管理制度、饲养制度、兽药和饲料采购保管使用制度、动物防疫检疫制度、卫生消毒制度、病死牛及废弃物处理制度、生产记录制度等，还应建立健全全员的岗位职责等，使饲养管理工作制度化、规范化、程序化，确保各项技术规程的落实。（2）人员管理①场内饲养员定期进行健康检查，取得健康合格证后方可上岗工作，场管理部门应建立职工健康档案。患有下列疾病之一者不得从事饲草、饲料收购、加工、饲养工作：痢疾、伤寒、弯杆菌病、病毒性肝炎、消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、布鲁氏菌病、化脓性或渗出性皮肤病、其他有碍食品卫生和人兽共患的疾病。②饲养人员的工作帽、工作服、工作鞋应经常清洗、消毒；对更衣室、淋浴室、休息室等公共场所要经常清扫、清洗、消毒；饲养人员工作时必须穿戴工作服、工作帽和工作鞋。③场内兽医不应对外出诊，输精员不应对外开展配种工作。④场内工作人员不应携带非本场的动物性食品入场。⑤非生产人员应尽量“谢绝参观”。特殊情况下，非生产人员穿戴防护服方可入场参观。（3）饲喂管理①按饲养规范饲喂，做到不堆槽、不空槽、不喂发霉变质和冰冻的饲料和饲草。②保证足够新鲜、清洁的饮水，水质应符合《畜禽饮用水水质》、《无公害食品畜禽饮用水水质》的规定，定期清洗消毒饮水设备。③按体重、性别、年龄、强弱分群饲养。④在添加饲料和饲草时，应保证饲槽的清洁卫生，并注意捡出饲料中的异物等。⑤定期对各种饲料和饲草原料进行采样化验，确保饲料和饲草安全卫生、无污染。⑥每天打扫牛舍，保持料槽、水槽用具干净，地面清洁。⑦饲养员每天应细致观察饲料有无变质，注意观察牛采食和健康状况，排粪有无异常。发现不正常现象，及时报告兽医，对疑似发病或受伤牛应立即治疗。⑧对成年公牛、母牛定期浴蹄和修蹄。⑨在肉牛运动场设食盐、矿物质（如矿物质舔砖等）补饲槽和饮水槽。（4）灭鼠、灭蚊蝇①使用器具、药物灭鼠，及时收集死鼠和残余鼠药，并作无害化处理。②搞好牛舍内外环境卫生，消除水坑等蚊蝇滋生地，并定期喷洒消毒药物，消灭蚊蝇。（5）资料记录肉牛饲养全过程的真实记录，是坚持饲喂标准和改进生产性能的重要依据。个体记录应长期保存，以利于育种工作的进行。要认真做好日常生产记录，记录内容包括引种、配种、产犊、哺乳、断奶、转群、饲料消耗、饲料来源、配方、各种添加剂使用情况等。种牛要有来源、特征、主要生产性能记录。兽医应做好免疫、用药、发病（发病率、死亡率及发病死亡原因、无害化处理情况）和治疗情况记录。每批出场的牛应该有出场编号、销售地记录，以备查询。资料应尽可能长期保存，最少保留2年。

机关门卫人员管理制度 为维护局机关正常的工作程序和生活秩序，便利工作联系，保障局机关安全，制定本制度。 一、人员出入管理 1、凡本局工作人员进出大门应自觉遵守局机关有关安全管理规定。 2、非本局人员工作来访，应在一楼大厅等候，经电话与有关部门联系同意后方可入内。其它非工作来访，由接待处室派员在一楼大厅接待。接待群众来访一律在信访接待室（值班室）接谈，不得进入办公区域。 3、骑车进出大门应主动下车推行。 4、禁止任何单位和个人进入楼内收购废旧物品或推销商品。各处室若需要处理旧物品时一律自行搬至一楼门口。 5、本局工作人员不得擅自带领闲杂人员进入办公区域。 二、车辆进出管理 1、本局及直属单位车辆、省粮食集团有关公司车辆凭行政科印发的车辆通行证出入。A3楼车辆凭华夏公司证明到局服务中心办理登记手续后，领取车辆通行证。 2、所有车辆必须按指定车位有序停放，不得停占他人车位，更不得占据行车道。 3、非本院车辆需进入院内者，由门卫人员请示中心行政科同意，视院内车场情况，酌情处理。 4、摩托车、轻骑、助力车及自行车一律按要求停放到自行车车棚内，不得乱停乱放。 5、若发现乱停乱放者，由门卫通知行政科，由行政科根据情况对当事人作出处理。 外来人员管理制度 一、我校外来人员是指非我校师生员工，非我校教职工家庭成员，户口不在我校的下列人员： （一）经校主管部门批准来我校务工的个人或集体组织成员 （二）来我校探亲访友的人员； （三）来我校参加培训、学习、实习而户口未迁入我校的人员 （四）户口不在合肥市的我校招聘人员； （五）来我校从事经营、办厂（含户口在本市的）以及住宿我校招待所30日以上的旅客； （六）其他暂住人员 二、16周岁以上的外来人员在我校暂住三日以上，要到校保卫处申报登记，暂住30日以上者，还应申领暂住证，交纳治安管理费，每人每月10元；来校学习和实习人员收取三分之一治安管理费，探亲访友的免费。 三、外来人员住宿我校，其使用接待单位或关系人应到保卫处申报登记和办证交费；凡从事经商、办厂、建筑、雇工、学习培训等集体暂住，时间超过一个月的外来人员，由单位负责人或登记造册，向校保卫处申报登记。 四、未按规定登记和办理暂住证的外来人员，经校保卫处查出，先告知，如仍拒不办理的，个人处50元以上罚款，单位处500元至2000元罚款。 五、外来人员住宿我校，须向保卫处报简明登记表，住公房者应事先征得房管部门同意方可留住。否则，一经查出，立即驱出校外。 六、保卫处和使用单位应做好外来人员的日常治安管理工作，经常对外来人员开展遵纪守法教育。

一、员工申请住宿条件。人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。二、凡有以下情况之一者，不得住宿。1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下；1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁。3、有下列情况之一者，应通知主管部门：（1)、违反宿舍管理规则，情节重大者。（2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。（3)、员工身体不适应或病情重大者应通知主管部门。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。六、有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。七、住宿员工应遵守下列规则：1、服从舍监管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积地上。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。9、晚班下班后不得有影响他人睡眠行为。10、晚班员工下班后成群结伴回宿舍，不和陌生人搭讪，注意安全。11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。14、沐浴的水、电、用毕即关闭。15、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。八、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管部门会议议处：1、不服从宿舍长的监督、指挥者。2、在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、有偷窃行为者。九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。十、员工住宿应向相关单位办理流动户口登记（暂住证）。

幼儿园人员管理的内容及方法如下：1、合理选聘和安排使用人因事用人的原则；知人善任的原则；优势互补，结构合理的原则；劳逸均衡的原则；建立健全的用人机制。2、满足教职工的正当需要满足教职工物质生活的需要。满足教职工精神生活的需要。第一，职工政治宗教信仰上的追求。第二，理解并满足教职工要求信任，尊重和自我实现的需要。第三，满足教职工学习进修的需要。第四，满足教职工文化休闲娱乐的需要。3、采用多种激励的方式，调动教职工的积极性激励的方式主要有奖励、参与激励、目标激励、关怀支持激励、自我激励。4、加强教职工的培训在幼儿园教职工的培训管理方面，应注意以下问题：（1）幼儿园中的各岗位工作人员都是培训的对象拆裤梁（2）人员培训的内容：培养训练教职工应坚持对思想素质与业务素质双管齐下。（3）培训的方式：采用多种方式对教职工进行培训。幼儿园管理制度1、幼儿园会议制度准时参加学习、业务学习及教学研究和进修活动。学习前要按要求做好准备，学习时要思想集中，遵守纪律。不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习内容无关闲话，不做与会议无关的事。参加会议要带笔记本，并认真记好笔记。学习时要围绕主题，联系实际，积极参加讨论发言按时到会，不无故缺席，无迟到、早退、中途退场现象全学期学习和会议无故缺席三次者，扣发当学期部分全勤奖。2、教职工会管理制度教职工会坚持集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工半数及以上同意为有效。教职工会的旅运决议、决定，全体教职工都应遵守。教职工会要尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。园长要尊重和支持教职工会参与管理幼儿园工作的权利，定期向教职工会报告工作，自觉接受教职工会的监督。

做好考勤管理工作应注重以下几点;1、建立科学的考勤管理制度体系。2、善于使用现代化的考勤管理工具。3、在企业内部引导建立制度至上的企业文化。4、领导高度重视，起到表率和监督作用。5、把考勤和薪资合理的结合起来，如设立全勤奖，迟到捐助金等。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考查管理的一种管理制度，包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。

这一举措的初衷是为了促进进一步的就业，保障建筑工人的合法权益。

地铁公司机电检修主要内容是：负责地铁列车车辆及相关设备的维护及维修工作。机电维修相关介绍：1、机电维修不仅仅是对电机的维修。而是在掌握机电设备生产、安装、调试、维修和管理等方面的专业知识及操作技能，从事机电设备维修和管理工作。2、机电维修要掌握的知识和技能（1）机电设备维修的基础知识（2）机电设备的拆卸与装配（3）机械零件的修复技术（4）机电设备修理精度的检验（5）典型零部件及电器元件的维修（6）型机电设备的维修等

手续太复杂了：第一个手续，先说建审。按照公安部106号令规定：第13条：对具有下列情形之一的人员密集场所，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防设计审核，并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收：（一）建筑总面积大于二万平方米的体育场馆、会堂，公共展览馆、博物馆的展示厅；（二）建筑总面积大于一万五千平方米的民用机场航站楼、客运车站候车室、客运码头候船厅；（三）建筑总面积大于一万平方米的宾馆、饭店、商场、市场； （四）建筑总面积大于二千五百平方米的影剧院，公共图书馆的阅览室，营业性室内健身、休闲场馆，医院的门诊楼，大学的教学楼、图书馆、食堂，劳动密集型企业的生产加工车间，寺庙、教堂；（五）建筑总面积大于一千平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房，儿童游乐厅等室内儿童活动场所，养老院、福利院，医院、疗养院的病房楼，中小学校的教学楼、图书馆、食堂，学校的集体宿舍，劳动密集型企业的员工集体宿舍；（六）建筑总面积大于五百平方米的歌舞厅、录像厅、放映厅、卡拉ＯＫ厅、夜总会、游艺厅、桑拿浴室、网吧、酒吧，具有娱乐功能的餐馆、茶馆、咖啡厅。　　第14条： 对具有下列情形之一的特殊建设工程，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防设计审核，并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收：（一）设有本规定第十三条所列的人员密集场所的建设工程；（二）国家机关办公楼、电力调度楼、电信楼、邮政楼、防灾指挥调度楼、广播电视楼、档案楼；（三）本条第一项、第二项规定以外的单体建筑面积大于四万平方米或者建筑高度超过五十米的其他公共建筑；（四）城市轨道交通、隧道工程，大型发电、变配电工程；（五）生产、储存、装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站。按照这个规定，自己检查是否需要到区消防支队防火处的窗口进行建筑工程的图纸审核，如果不需要，你可在北京市消防局网站上（www.bjxfj.gov.cn）进行网络备案，并有可能被抽中进行抽审或抽验。如果被抽中，则，你需要准备的材料与公安部106号令规定的必审必验工程所准备的材料是一样的。如需准备材料，请按照下面的要求准备：一、建设工程消防设计审核申报表2份，审核表封面及表内第一页工程名称处加盖建设单位公章。二、建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件，加盖建设单位公章；（营业执照副本复印件加盖公章）三、新建、扩建工程的建设工程规划许可证明文件；（如装修工程则不需提供）四、设计单位资质证明文件，加盖设计单位公章；（营业执照副本复印件加盖公章）五、建设单位的授权委托书（加盖建设单位公章）和受委托人的身份证复印件。六、消防设计文件： 1、设计说明书：（A4白纸打印，每页加盖设计单位报审专用章）1）封面：项目名称、设计单位、设计日期；2）扉页：设计单位法定代表人、技术总负责人、项目总负责人、装修专业负责人、电气专业负责人、消防专业负责人的姓名，并经上述人员签署或授权盖章3）设计文件目录；4）设计说明书：①工程设计依据。包括设计所执行的主要法规和所采用的主要标准（包括标准的名称、编号、年号和版本号），建设单位提供的有关使用要求或生产工艺等资料。②建设规模和设计范围。包括工程的设计规模及项目组成，承担的设计范围与分工。③改建或装修设计的面积等指标。④工程原已设置（或新增）的主要消防设备、消防产品及有防火性能要求的建筑构件、建筑材料等。⑤采用新技术、新材料、新设备和新结构的情况。⑥具有特殊火灾危险性的消防设计和需要设计审批时解决或确定的问题。⑦装修专业。包括原工程用途、分类和耐火等级等概况以及本工程概况；本工程使用功能和工艺要求、功能分区、平面布局以及对原工程改建情况；装修各部位采用的装修材料燃烧性能等级，除用文字说明以外亦可用表格形式表达。七、设计图纸：要求1：100或1：150蓝图叠成A4交档案馆标准叠法。图纸加盖设计单位当年度图纸报审专用章。八、施工单位准备《施工组织设计》，加盖施工单位公章九、施工单位准备《消防安全保卫措施》，加盖施工单位公章十、施工单位准备《施工现场用火用电制度》，加盖施工单位公章十一、施工单位准备由建设单位、物业单位和施工单位三方共同签署并盖章的《消防安全协议书》复印件。 第二个手续，等到建审意见书拿到后，要到城建档案馆进行图纸的缩微备案（需携带全套图纸及建审意见书的原件）。 第三个手续，在建审意见书拿到之后，可在进行图纸缩微的同时，进行“建设工程现场消防审核”，也就是平常说的消防开工证。准备材料如下：1、施工单位填写《北京市建设工程施工现场消防审核申报表》。（一式两份）2、相关的《建筑消防设计防火审核意见书》（复印件）。3、消防安全保卫措施和用火用电制度。4、甲、乙双方签定的消防安全协议。5、施工组织设计方案（以施工现场平面图和文字形式表示，标明消防车道和消防器材）。 等拿到开工许可证后，就可以开始施工了。这样可以么？

高中生综合素质自我评价有：1、热爱祖国，遵纪守法，以自己是一个中国人而感到自豪，祖国的每一点变化，都牵动着我的心，香港回归的日子，神州五号发射的日子，申奥成功的日子，都是我最难忘，最让我激动的日子。2、作为一名中学生，平时的一言一行我都能按照《中学生日常行为规范》的要求去做，对学校的规章制度能够严格遵守，课余时间外出，能够遵守公共秩序及交通法规，对公共设施能够爱护，外出坐车我会主动给有需要的人让座或帮助他们。3、在家里，经常帮助家长做家务，比如洗碗筷，擦地，解决一些简单的电脑问题等。在学校，和同学相处能够以诚相待，信守承诺，平时不管学习多忙，只要同学求我帮忙的事，我都会答应他们。4、能够积极参加各项活动，参与并组织班级和学校的各种课内外活动，活动中与同学能够和睦相处，关心集体，有很强的集体荣誉感。乐于帮助别人，在各种劳动中积极肯干，不怕脏，不怕累。

如何使用“微生态制剂”？微生态制剂该怎么用？“微生态制剂”作为一种特殊的制剂，在使用方法上，应注意以下几个特点。一首先要选择合适的品种：微生态制剂的种类很多，患者可根据自身病情选择适合的品种，如要尽快改善消化系统功能，可使用“培菲康”，因为它是三联活菌制剂，三种有益菌群分别在肠道上、中、下部位繁殖，作用较快；如果是小儿腹泻、消化不良，则宜选用“妈咪爱”，既助消化，又能补充维生素和微量元素；食物中毒就适宜抗腐败能力强的“米雅BM”等。二注意不能与抗菌药合用大多数活菌制剂对各类抗菌药敏感，如在使用活菌制剂时同时使用抗菌药，则会使活菌制剂失去效果。如必须同时使用，就应当选用“死菌及其代谢产物制剂”，如嗜酸乳杆菌散及乳酸菌素片等。三多数微生态制剂适合饭后服用“微生态制剂”中所含的菌种（株），大多不能耐受胃液，如果空腹服用则会使活菌遭到破坏。饭后服用，可以增强药物的使用效果。四 存放须得当“微生态制剂”的储存时间一般短于普通药物，特别是活菌制剂，对储存环境要求较高。含活菌的制剂最好在低温处保存，尤其是口服液应置于冰箱保存。另外，服用时切忌对着瓶口直接服用，以免污染瓶内菌群，导致变质。值得注意的是，“微生态制剂”也不是万能的营养品，它同样有适应范围和副作用，应当按医嘱使用，不能盲目长期滥用。毕竟人体消化系统的菌群环境，是依靠良好的生活习惯、合理的饮食习惯而形成的，单纯依赖外界大量“移民”，只会弊多利少。

可惜的近义词和反义词如下：一、可惜的近义词如下：惋惜、遗憾、痛惜、帐然、怜惜、怅然。二、可惜的反义词如下：幸好。可惜的造句如下：1、天空云缠雾绕灰蒙蒙的一片，可惜那天是阴天看不到日出，只能看到缕缕红霞朦朦胧胧的。我们怀着遗憾的心情下山，到了半山腰抬头看也是雾，低头看下面也是雾感觉置身于仙境之中都看不清泰山的真面目了。2、 做任何事情都有一个临界点，可惜很多人倒在临界点前，离成功已经不远了!3、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的危险。4、 可惜，那婀娜多姿的花朵，只开到10点钟就开始枯瘦，时间那么短暂，无怪乎人们都说：“昙花一现”啊!5、愚蠢的人总是为昨天悔恨，为明天祈祷，可惜的是少了今天的努力。6、你其有点像天上的月亮，也像那闪烁的星星，可惜我不是诗人，否则，当写一万首诗来形容你的美丽。7、逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。古云“此日足可惜”，吾辈更应惜秒阴。8、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

真正有钱的人才经常旅游吗 　　真正有钱的人才经常旅游吗，旅游是一件很开心的事情，是一个放松自己的过程，很多人都很喜欢旅游。不管有钱人还没钱的人都一样，下面分享真正有钱的人才经常旅游吗相关内容，一起跟随我来看看吧。 　　真正有钱的人才经常旅游吗1 　　每个人赚钱所追求的东西都不同，有的人喜欢把钱用在美食，有的人喜欢投资，也有人喜欢世界各地去旅游。 　　你微信里是不是也有这么一个人或者几个人：ta的朋友圈里基本上只记录旅行相关的美女、美食和美图，冬天的时候会出现在东南亚的风情海岛或者澳大利亚的黄金海岸，过不了几天突然行踪飘忽到南美最南端的智利或者阿根廷，而ta的下一个目的地是南极；当你在加班工作时，ta正在东非的大草原上看动物争先恐后的度过马拉河；你在陪家人孩子共度佳节时，ta朋友圈定位在某个你叫不上名字的加勒比岛国，已经准备好装备去探洞；当你在暑假陪着孩子上游泳班，课外辅导班的时候，ta正在北美或者北欧追逐着ta要的极光。 　　因为工作关系，笔者认识不少这样的长年旅行者，他们有的喜欢朋友圈刷屏，也有的仅会在旅行结束后出于仪式感发照片一张或一组。或许很多人会好奇到底是什么在支持他们这样丧心病狂的持续旅行。 　　真正有钱的人才经常旅游吗2 　　 经常旅游的人钱哪来的 　　 1、旅游行业相关从业者 　　其实这个定义挺宽泛的，包括的种类也挺多：旅游公司的负责人，工作人员（领队、导游、计调、客服等）；一些酒店青旅客栈的老板；与各类旅行机构签约的职业旅行人；旅行类书籍作者；因工作关系不得不天南海北四处出差顺便旅行的人等。这些人从事着旅行相关的职业，有时候旅行真的成为了他们工作生活的`一部分，而且他们的旅行支出大部分都可以通过公司报账或者后期的旅行线路开拓收回前期旅行支出的成本，虽然看起来相对美好，但其实长期带着任务旅行也是不轻松的。 　　 2、纯粹的自助旅行者 　　这群旅行者一般采取的是一边工作一边旅行的模式。常常是在上一个旅行目的地听说有另外一个旅行目的地不错，然后回来后开始先工作一段时间积攒一些旅行费用然后再出发，他们的旅行通常是不连续的，而且喜欢深度体验式旅行，可能往往在某个地方一待就是一两个月，他们的旅行花销大部分都是自己辛苦劳动所得（或者是旅行地代购赚的辛苦差价）因此花起来也相对节省，由于背后没有稳定的资金支持，造成他们的旅行目的地一般以小众和高性价比为主。 　　 3、纯粹就是有钱 　　这类旅行者出行随意性极强，想去哪就去哪，通常手里会有十年美签、申根签、澳新签甚至直接就不是大陆护照，护照在手说走就走，他们可能是创业成功的公司创始人，也可能是官二代、富二代、红三代，反正就是有钱，想怎么玩就怎么玩。 　　 4、辛苦攒假的工薪族 　　这些人最悲催，朋友圈平常基本都是死的，只有国家法定假日和自己的带薪年假才偶尔出来诈尸。每次旅行都是行色匆匆，花最高的票价看最多的人头！他们可能去过的地方很多，但是深度游的地方却几乎没有，很多地方只是为了去而去，已经丧失了旅行本来该有的乐趣：走别人没有走过的路，看别人不曾看到的风景以及遇到别人没有遇到过的有趣的人。

你想了解都江堰啤酒节的活动吗？都江堰啤酒节开幕式已经结束好几年了，但是活动还在继续，那么要不要先了解一下都江堰啤酒节的亮点？活动挺热闹的。时间“夏日炎炎，欢乐杜江河”，作为一直以来人们的避暑胜地，盛夏的都江堰总是让人充满期待，不仅因为它凉爽的河风和迷人的夜色，更因为它青春活力的夏季啤酒节，每年都成为广大市民和海内外游客必体验的夏季消费场景。7月6日晚，都江堰市南桥广场灯火如昼，人潮如海。在成都市商务局和成都市贸促会的指导下，由都江堰市人民政府主办的都江堰夏季啤酒节正式拉开了夏季都江堰啤酒节庆典和全民狂欢的序幕。与往届相比，本届啤酒节在时长、场馆规模、文化活动等方面都有了新的提升和突破。并将呈现“五大亮点”:三大遗产魅力绽放时间最长、市场层次最高、分布区域更广、参与度更高。新颖的活动形式和参与式的活动程序将继续引领夏日的都江堰进入全城激动人心的时刻。据悉，“开业当天(7月13日)，买一送一！”其中，水街场馆将举办雪花啤酒系列比赛(摔碗PK赛、快喝王赛、大胃王PK赛、花式调酒表演PK)，以及啤酒电竞赛、中非啤酒音乐博览会等精彩活动。建行还将为合作业务提供100%和50%的全额折扣。活动亮点此外还有水街夜啤九号、渔人码头、尚都酒楼、燕金阁、禹岩、高原山珍汤锅、六灯等商户将推出菜肴和饮料的折扣。当然，除了美食，更大的亮点在这里：15电子嘉年华游戏电子音乐是利用电子乐器和电子音乐技术制作的音乐。水街广场每天都会有国内顶级电子音乐人的电子舞曲，享受高水准的电子音乐。3D动物世界在水街广场，你会看到一个神奇的世界！几十种动物的特征、习性和轶事。生动的立体图像，生动有趣。给你全新的体验！无油纸伞油纸伞工艺历史悠久，造型优美，被誉为“中国民间伞艺的活化石”。其制作工艺已被列入国家级非物质文化遗产名录。油纸伞，一种起源于中国的纸伞，也传到了日本、朝鲜、越南、琉球、泰国、老挝等亚洲其他地方，各地都开发出了具有地方特色的油纸伞。空中水母在美国科幻电影《黑客帝国》中，有成千上万个长着触角的章鱼形状的机器人，它们在影片中被称为“警卫”，它们可以在空中漂移，攻击人和飞船。虽然这是科幻电影中虚构的情节，但在水街分会场，你可以看到这些美丽的“水母”漂浮在空中，它们有很多触角，充满了氦气。他们像漂浮的精灵一样美丽。超气体模型超大型卡通气球参加了水街广场的游行。有你熟悉的各种动漫角色，都是你童年的回忆，变成了巨型模特，惊艳全场。激光之夜从亮度、色彩表现、亮度三个方面点亮水街之夜，运用建筑3D投影和精确对准技术，现代数字投影与水街川西古建筑完美契合。以光为画笔，以古建筑为画纸，呈现出一派欢乐祥和的繁华景象！用手机留下每一个精彩的地方，发到朋友圈。每个地方都可能让你成为网络名人。7月13日-8月20日，都江堰水街中心广场每天都有精彩，等你打卡。

一、机电维修工主要工作内容如下：1、负责各类生产设备的机械维修工作，参与新设备的安装调试；2、每日工作中严格按照操作规程进行作业，强化安全意识，消灭不安全隐患，杜绝不安全事故的发生；3、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施；4、负责本范围内的设备及工作场所的卫生清洁；5、完成公司领导交待的其他工作任务。二、机电维修工的任职要求如下：1、机械制造、机电一体化专业专科及以上学历；2、2年以上相关工作经历；3、熟悉机械原理及结构，能熟练操作测量仪器和工具，熟悉各种安全规范；4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

法律主观：一、法人的财产包括哪些1、法人有接受全体投资人投资财产的权利(在法人设立之初也可以这样说，法人有哪些种类的财产权取决于投资人投资什么样的财产)。2、法人有将接受的投资财产登记在法人名下的权利。3、有以法人的名义经营该财产的权利。4、有以接受的投资财产和法人的日后积累，既法人名下的全部财产承担法人民事责任的权利。法人财产权是指：法人所拥有的财产权。主要指：企业法人有接受投资，进行经营，经营的结果由投资人承受的权利。法人财产权来自于投资人。投资人向企业法人投资的目的是营利，是将财产交给法人经营和承担民事责任，而不是将财产拱手送给了企业法人，所以法人财产权是有限授权性质的权利。授予法人的权利是法人财产权，没有授出的，保留在自己手中的权利就是投资人的股权。二、个人财产主要包括以下几个方面1.合法收入。合法收入是指公民在法律允许的范围内，用自己的劳动或其他方法所取得的收入。如工资、奖金、稿费、利息、入股分红、接受赠送等。2.房屋。主要指公民用于生活居住的房屋。3.储藏。储蓄是指公民存入银行或信用社的货币。对公民的储蓄除司法机关办案需要可依法查询外，其他任何单位和个人都不得查询。银行和信用社有保密的职责。4.生活用品。如衣服、粮食、餐具、交通工具等。5.文物。如书法、绘画、陶瓷、古籍等具有一定价值的物品。6.图书资料。如各种书籍、报刊、图表等。林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。如拖拉机、机床等。三、法人人格权包括哪些权利在法人人格权概念下有以下权利类型：法人名称权、法人名誉权、法人信用权和法人秘密权。法人名称权、法人名誉权、法人信用权和法人秘密权共同构成了法人人格权的权利体系，但作为权利体系中的一项具体权利，法人名称权、法人名誉权、法人信用权和法人秘密权都有各自的具体内容。（一）法人名称权。法人名称权是法人依法决定、使用、改变自己的名称，依照法律规定转让名称，并排除他人非法干涉、盗用或冒用的人格权。（二）法人名誉权。（三）法人信用权。法人信用权是法人就其履行对他人承诺的义务能力在社会上获得的相应信赖和评价，享有的保有和维护的人格权。（四）法人秘密权。法人秘密权是法人对其不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息和其他非技术性信息所享有的人格权。

有多少喜欢热闹也喜欢喝酒的大连小伙伴？如果你觉得说的就是你，那么在这个月底的啤酒节确定不参加吗？其实这样的活动也是比较有意思的一些活动，一群人吃吃喝喝玩玩乐乐不是挺有意思的吗时间+地点举办时间：7月26日-8月6日举办地点：星海广场交通：23路、16路、406路、711路、801路，202路轻轨电车：星海会展中心车站下车;404路到期货大厦站下车;地铁二号线会展中心D口出。另外啤酒节期间，有活动班车，早班车4：00-4：30，末班车为22：00-23：50，十分方便。啤酒活动1.啤酒节暨2018大连国际消费品牌博览会开幕式时间：7月26日地点：世博广场大堂啤酒节组委会举办隆重简约的开幕式，邀请参加啤酒节和2018大连国际消费品牌博览会的参展企业代表约200名代表出席开幕式，主要内容包括升节旗、奏节歌，敲啤酒桶仪式。2.啤酒工业文化展时间：7月26日～8月6日地点：啤酒节现场内容：广泛传播啤酒文化，以啤酒为主题，将划分几个区域集中展示世界各地啤酒品牌、制作工艺、商标酒具,并介绍世界啤酒的发展历史，与啤酒工业发展变革的历程。3.摄影大赛时间：7月中旬～8月6日地点：啤酒节各项活动现场内容：邀请专业摄影人进行现场拍摄，拍摄作品以艺术性与趣味性相结合为原则，将全方位、多角度地诠释展会盛况与风采。摄影作品将通过微博、微信、抖音、快手等网络平台发布，提高啤酒节讨论热度及关注度。4.竞饮大赛时间：6月～8月3日地点：市内街区、啤酒节现场内容：大赛包括初赛和决赛环节，市民游客均可参与，比赛要求在规定时间内完成不同赛项，比拼速度和酒量，趣味性强，参与度高，调动市民游客的积极性。5.最佳酒商评选活动时间：8月5日地点：现场啤酒大篷内容：通过网络投票、问卷调查、评委评选等相结合的方式，评选出本届啤酒节“最吸人眼球啤酒大篷”、“最佳氛围啤酒大篷”、“最佳环境啤酒大篷”、“最佳表演啤酒大篷”、“最佳服务啤酒大篷”，并向获奖酒商颁发奖项，调动酒商参节积极性。经贸活动1.中德商贸交流活动时间：7月26日～8月6日内容：邀请德国方面派出代表团来连参加啤酒节，期间协调我市有关商贸企业与之对接，召开洽谈会，立足啤酒节，促进与我市更宽、更多领域的合作。2.国内商贸企业洽谈活动时间：7月26日地点：啤酒节现场内容：借助啤酒节资源，组织驻连商会200家企业400多名代表举办商贸洽谈活动，搭建交流合作平台，促进企业之间加强联络，实现企业共赢发展。展会活动2018大连国际消费品牌博览会时间：7月26日～29日地点：世博广场规模：一层场馆共设置600个展位，总占地1.6万余平方米，规划五大版块：大连知名品牌区、辽宁沿海经济带五城市特产商品区、对口帮扶城市六盘水特产区、对标城市上海展区、日俄韩进口商品展区。内容：啤酒节同期举办2018大连国际消费品牌博览会，以大连地工产品为主，邀请对口帮扶城市、辽宁沿海经济带城市、上海、俄罗斯、日本、韩国等知名企业参展。展会集地方特产、进口品牌糖酒食品及美食等于一体，与啤酒节主会场相连，室内与室外展销互动，吸引游客来连参节。另外，来连参节的中外游客还能参加为期一个月的“大连市购物节”，各种商品琳琅满目，尽现城市活力与繁荣。第19届中国国际啤酒节博览会将于7月26日(星期四)至8月6日(星期一)在星海广场举办，为期12天。目前，场地整体招商工作已经全部结束，场地整体招商工作已经全部结束，近日中外啤酒集团将进场进行施工搭建。

竹杖芒鞋轻胜马 谁怕 一蓑烟雨任平生

消防工程系统包括：消防水系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统、防排烟系统、应急疏散系统、消防通讯系统、消防广播系统、泡沫灭火系统、防火分隔设施等。消防工程是一门综合性的学科，涉及与诸多学科的相互交叉、渗透、融合，它不仅涉及物理学、化学、数学、机械、电子、建筑、信息、心理、生理等多种自然科学学科，还涉及法学、经济学、哲学、管理学、教育学、灾害学等等众多社会人文科学学科。消防工程是理论与实践的结合:通过大量的实践环节，增强理论教学效果，强化学生基础理论与业知识的掌握和创新思维与动手能力的培养。本业培养的学生具备较强的消防工程基础理论、业技术知识和工程设计能力，特别是在建筑消防工程和企业消防工程等方面独具特色，于消防工程学科的高级工程技术人才。消防工程的工作包括:消防设计，消防施工，消防检测，消防审批，消防验收。消防工程关系国计民生，关系到每个公民的人身和财产安全，所以要求消费工程从业人员要有良好的职业技能同时，更要有社会责任感和工作责任心。

4s店机电维修是负责车辆的维修和保养工作，负责车辆的升级工作。机电设备维修与管理是一门专科类专业，电源故障属于整体性故障，电源故障是电气系统中的整体性故障电源是电路和设备工作之源，在电气故障中占有很高比例。机电维修专业的工作机电维修专业的学生毕业以后可面向各大、中型企业从事机电设备的安装、调试、运行专检测属、维修、技术改造等技术与管理工作。可从事工程主管、物业工程主管、工程经理、机电工程师、工程部经理、电工等职位。检查电气故障应先从常见、简单、普遍开始，遵循从易到难的原则，如接线是否松动、虚接、脱焊、变色。后特殊，再进行深入的检查，以找出原因。当设备出现问题时，首先应该查找电源故障，电源故障可能因断线、虚接、保险烧损、电源板故障等引起，在排除电源故障的前提下，再查找其他方面的故障。

法律分析：法人被告了个人房产是否会冻结，要具体分析：1、若是因为公司被告，个人房产不会被冻结。因为公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任；2、若是因为个人原因被告，个人房产可能会法院冻结。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

遗憾

1：通过政治课的学习，我学会用正确先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观。在日常的学习生活中，热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结同学;关注时政，通过了解和学习党的有关动态和精神，使自己在思想上和行动上与党保持一致，积极向组织靠拢，我知道了要正确地运用科学的世界观和人生观去指导现实生活。2：公民素养：严于律己、遵守公德、爱护环境、孝敬长辈1、关心国家大事，关心家乡建设，并参加力所能及的公益活动2、对违反社会公德和违规、违纪、违法行为能进行劝阻和及时报答3、遵守社会公德，注意保护环境，讲究公共卫生，不乱丢垃圾，尊重他人劳动4、爱护公共设施。不浪费粮食、水电、不破坏公物5、尊敬老师，正确对待师生间的不同意见，能用恰当的方式与老师交流看法6、珍爱生命，不吸烟、不喝酒。慎交网友，不进入营业性网吧7、勤劳俭朴，孝敬父母，生活上不向父母提过份的要求

2021年10月22日到24日在碧桂园广东33小镇52栋广场将举办东莞精酿啤酒节，到达活动现场可以品尝将近100多种的啤酒还有免费食物提供品尝，重点是免费的哦!这还等什么呢! 2021东莞精酿啤酒节活动时间：2021年10月22日-24日(周五-周日)16:00-21:30活动地点：碧桂园广东33小镇52栋广场(鼎_私房菜旁)本次活动免费入场!现场将有几十个精酿啤酒、食品和其他饮料供应商，在为期3天的展会上，总共将有近100种啤酒和大量的国际食品可供品尝。 防疫小贴士1、园区将加强清洁消毒防控管理，将设置防疫检查点和应急处置区域，入园需佩戴口罩!请配合工作人员测量体温，并出示粤康码和行程卡。2、请注意个人卫生，勤洗手有流水条件下按照“七步洗手法”清洁，没有流水条件下，应使用含酒精的免洗洗手液进行手卫生消毒。园区配有免洗洗手液、酒精等消毒用品可提供给来访人员使用。3、请尽量保持人与人之间距离在一米以上，避免直接接触。推荐采用非接触扫码付费，购买商品的同时与他人保持一米以上的距离。4、废弃口罩请放置在有专门标识“废弃口罩”的加盖垃圾桶做统一处置。5、必要时将控制入园人数和实名登记，请大家理解和配合。

1、可惜的近义词：惋惜、遗憾、痛惜、帐然、怜惜、怅然。 2、可惜的反义词：幸好、亏得、幸而、幸亏、好在。 3、可惜，汉语词语，拼音为kě xī。表示对人或者事物惋惜、遗憾、爱惜。 4、造句： 我很想帮忙,可惜实在无能为力。 我心爱的皮鞋被同学踩脏了,太可惜了!

益生菌、益生元及合生元。能够促进正常微生物群生长繁殖及抑制致病菌生长繁殖的制剂都成为微生态制剂，微生态制剂主要包括益生菌、益生元及合生元。微生态制剂是针对于药品而言的一种生物制品。

公司法人财产是指公司设立时，由股东投资以及公司成立后在经营过程中形成的财产的总和，会随公司经营活动而不断变化。法人财产权属于产权范畴，从整体讲属于共有性质，即各共有人对共有财产共享权利，共担义务。只要共有关系存续，共有人就不能划分共有财产中各自的份额。只有当共有关系消灭、分割财产时，才能按股份获得各共有人应得的份额。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

与电打交道，肯定要小心点。只要注意电路安全，就没有问题。

1、人生如逆旅，我亦是行人。——《临江仙·送钱穆父》译文：人生就是座旅店，我也是匆匆过客。2、休对故人思故国，且将新火试新茶。诗酒趁年华。——《望江南·超然台作》译文：不要在老朋友面前思念故乡了，姑且点上新火来烹煮一杯刚采的新茶，作诗醉酒都要趁年华尚在啊。3、人间有味是清欢。——《浣溪沙·细雨斜风作晓寒》译文：人间真正有滋味的还是清淡的欢愉。4、粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华。——《和董传留别》译文：虽然生活当中身上包裹着粗衣劣布，但胸中有学问气质自然光彩夺人。5、一点浩然气，千里快哉风。——《水调歌头·黄州快哉亭赠张偓佺》译文：其实，一个人只要具备至大至刚的浩然之气，就能在任何境遇中都处之泰然，享受到无穷快意的千里雄风。

微生态制剂也称为微生态调节剂，是根据微生态学原理，利用对宿主有益的正常微生物及其代谢产物和生长促进物质所制成的制剂，通过“抗菌”黏附定植及生物屏障等作用调整和保持微生态平衡，改善宿主的健康状态。微生态制剂在畜禽营养生理与饲料中的应用：由于与微生物菌群失调相关的疾病越来越多地出现，所以调节机体正常菌群平衡的微生态制剂开始受到更多关注。（1）维持动物肠道内微生态系统的平衡动物在消化道内有特定的有益微生物来维持消化道内的菌群平衡，促进动物生长和饲料的消化与吸收，但在环境和饲料改变时引起的应激会造成消化道内微生物区系的紊乱，使病原菌大量繁殖，引起消化道疾病，导致生长受阻。微生态制剂可以调节动物肠道菌群，抑制有害菌的生长。（2）提高动物机体免疫力益生菌在动物疾病特别是肠道感染的防制中起着重要作用，并且通过多种途径弥补了抗生素的不足，为动物的健康和获得安全食品开辟了新的途径。例如，促进免疫细胞、组织和器官生长发育；刺激机体产生抗体，提高免疫细胞的活性等。（3）改善动物体内消化酶活性益生菌自身可以分泌多种消化酶，如蛋白酶、淀粉酶、脂肪酶、果胶酶、葡聚糖酶和纤维素酶等，或其分泌物能提高消化酶的活性，从而提高营养物质的消化率和能量的利用率，促进动物对营养物质的吸收。（4）改善动物生产性能，提高畜禽产品质量提高肉仔鸡的饲料转化率，且能促进其免疫器官的发育，显著提高并保持循环血液中抗体水平。（5）净化畜禽房舍环境畜禽由于对饲料营养物质消化不全，缺乏妥善管理，对环境造成了巨大影响，同时也影响了畜禽的安全生产和人们的食品安全。微生态制剂可以抑制肠道内腐败菌的生长，降低脲酶活性，减少蛋白质向胺和氨的转化，降低肠内和血液中氨及铵的含量，减少氨等有害气体的排出，改善舍内空气质量。此外，益生菌还能影响矿物元素的代谢，提高宿主对矿物元素的吸收，减轻生物病原污染及氮和磷对环境的污染。

管道变径时，丝扣连接应采用异径管零件，避免采用补芯。如需补芯时，弯头上下不得使用，三通零件上只允许用一个，四通零件上不超过两个。螺纹连接的密封填料应均匀附在管道的螺纹部分。拧紧螺纹时，不得将密封的材料挤入管内，连接后应将外部清理干净。

世界之窗啤酒节是深圳一年一度会开展的活动，历史非常悠久，每年活动都很火爆，参与的人数很多，告诉大家一个好消息，以往时世界之窗啤酒节都是要收费的，今年免费畅饮了哦!2021深圳世界之窗啤酒节地点：深圳市南山区华侨城深南大道9037号地铁：1号线(罗宝线)2号线(蛇口线)可直达世界之窗自驾：地图搜索导航，停车场停车需收费活动时间：7月9日-8月29日免费畅饮活动期间，啤酒无限量畅饮，入园购买还可享受优惠哦预约入口：https://yue.smartoct.com/member/login

法律分析：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

这不可能！

青岛的啤酒节差不多已经确定了时间了，就在七八月份举办，在举办啤酒节期间，会设立六大会场，不同会场特色各不相同，要不要期待一下，这些会场有哪些活动。青岛啤酒节第31届青岛国际啤酒节将于7月中旬至8月底举办。本届啤酒节将继续围绕“青岛与世界干杯”永恒主题，结合中国共产党成立100周年庆祝活动，在做好疫情防控和安全生产的前提下，开启“全城欢动、激情共享”的节庆模式。六大会场各有特色，西海岸会场打造“花海”“灯汇”本届啤酒节共设置西海岸新区、崂山区、即墨区、城阳区、胶州市(上合示范区)和平度市6个会场，市南区、市北区将在啤酒节期间举办主题活动。各会场将充分整合区内旅游、餐饮、商贸、会展、文化等休闲资源，利用啤酒节构建的高端节庆平台，实现以平台促经济，以节庆惠民生。青岛啤酒节六大会场时间地点1、西海岸新区会场7月16日至8月8日，金沙滩啤酒城，将开展开闭幕式、文艺演出、时装秀场、互动表演、巡游表演、灯光焰火秀等活动。西海岸新区会场将于7月16日(星期五)至8月8日(星期日)在金沙滩啤酒城举办，为期24天。该会场创意打造“花海”“灯汇”两大核心亮点，开展开闭幕式、文艺演出、时装秀场、互动表演、巡游表演、灯光焰火秀等活动，举办国际啤酒节联盟合作机制“一会、一展、一发布、一街区”2021青岛会议系列活动、2021青岛国际啤酒产品展交会、啤酒文化创意设计周、项目集中签约等。2、崂山会场7月30日至8月15日，世纪广场及周边区域，将举办饮酒大赛、艺术巡游、模特走秀、歌舞表演、“百年奋斗路，干杯新时代”专场文艺演出、“唱支山歌给党听”“市民唱红歌”，才艺大比拼等主题活动。崂山会场将于7月30日(星期五)至8月15日(星期日)在世纪广场及周边区域举办，为期17天。该会场按照“亲民惠民、传承创新”的原则，打造精致化、品质化、商务化的特色节庆。延续“一主、三辅、六区、全域”的整体框架，排布和营造欢动格局的大场景。在组织饮酒大赛、艺术巡游、模特走秀、歌舞表演等传统节目的同时，举办“百年奋斗路，干杯新时代”专场文艺演出、每晚八点半全城同唱“唱支山歌给党听”“市民唱红歌”才艺大比拼等主题活动。3、城阳会场7月24日至8月1日，羊毛沟花海湿地，将举办开幕式、啤酒品饮、艺术巡游、文艺演出、游乐嘉年华等活动。城阳会场将于7月24日(星期六)至8月1日(星期日)在羊毛沟花海湿地举办，为期9天。该会场按照“可持续发展+创意旅游”的理念，突出“大众化、市场化、品质化”特色，举办开幕式、啤酒品饮、艺术巡游、文艺演出、游乐嘉年华等活动。4、即墨会场7月16日至8月15日，即墨古城，会场演出+酒王大赛+狂欢巡游+趣味互动+啤酒美食街+街头活动+艺术展览。即墨会场将于7月16日(星期五)至8月15日(星期日)在即墨古城举办，为期31天。该会场采用“会场演出+酒王大赛+狂欢巡游+趣味互动+啤酒美食街+街头活动+艺术展览”的组合形式，让广大市民和游客品尝新鲜的啤酒和美食，欣赏精彩绝伦的演出。5、胶州(上合示范区)会场7月30日至8月16日，如意湖东南侧，设置上合文化展示区、嗨啤岛、上合特色饮品区、上合特色食品区等场地，上合组织成员国家知名演艺团队表演各国代表作品、水上飞人、无人机等表演。胶州(上合示范区)会场将于7月30日(星期五)至8月16日(星期一)在如意湖东南侧举办，为期18天。该会场着重在“环境、文化、消费”三个方面凸显上合主题，设置上合文化展示区、嗨啤岛、上合特色饮品区、上合特色食品区等场地，邀请上合组织成员国家知名演艺团队表演各国代表作品，结合场地条件增加水上飞人、无人机等表演。6、平度会场7月16日至8月1日，奥体中心，设置啤酒激情广场、啤酒花园、欢乐水世界、北极光IP项目、儿童嘉年华、文化展区等场地，搭建国内外品牌啤酒大棚，配套电音、歌舞、喊麦、杂技、魔术等丰富多彩的娱乐活动。平度会场将于7月16日(星期五)至8月1日(星期日)在奥体中心举办，为期17天。该会场设置啤酒激情广场、啤酒花园、欢乐水世界、北极光IP项目、儿童嘉年华、文化展区等场地，搭建国内外品牌啤酒大棚，配套电音、歌舞、喊麦、杂技、魔术等丰富多彩的娱乐活动。7、市南区、市北区市南区、市北区将结合啤酒节，分别在青岛国际会议中心和登州路啤酒街等地，举办啤酒街开街仪式、啤酒集市、产品展销、啤酒品饮、多国籍美食体验、文化娱乐等活动。

一是保证旅游资源的可持续性，独特性，二是不断学习与改进，以游客为本，提供各种服务，增加种类，提升质量

微生态制剂是一种由益生菌、益生元、共生菌等微生物制成的保健品。它们在人体肠道中起到非常重要的作用，如调节肠道菌群、增强免疫力、促进肠道蠕动等。其中，微生态制剂的第六大功能是调节情绪压力。人们在生活中常常会因为各种原因感到压力过大，从而导致焦虑、抑郁等负面情绪。这些负面情绪不仅会影响人的身心健康，还会加重肠道疾病的症状。而微生态制剂中的益生菌能够减轻压力和抑郁，改善身心状态。 研究表明，肠道菌群的变化会影响大脑中的神经递质，从而影响身心状态。益生菌可以通过调节肠道菌群、促进肠壁屏障、降低肠道内毒素等方式影响肠道-脑轴。达到调节情绪的效果。此外，微生态制剂还能够影响神经免疫系统，降低慢性疲劳综合征的发生率，从而缓解情绪压力。因此，对于那些时常感到压力和忧虑的人来说，通过口服微生态制剂来调节肠道菌群，缓解压力和抑郁情绪，是非常有效的一个方法。总之，微生态制剂的第六大功能——调节情绪压力，通过调节肠道菌群和影响神经递质，可以有效改善人的身心状态，缓解负面情绪，从而提高人们的生活质量。

法律分析：公司享有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。公司应当依法成立，有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。股东在公司设立后不得抽逃出资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国民法典》第五十八条 法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

青岛国际啤酒节除了举办活动，还有无人机和灯光秀表演。你一定不能错过这个机会。而且活动期间还有很多其他活动，真的不能错过。下面是活动的详细介绍。活动信息为了营造浓厚的节日氛围，丰富游客体验，金沙滩啤酒城也将于今晚启动。“升级版”的灯光焰火表演将在19:45、20:15、20:45举行。五彩缤纷的烟花表演将点亮金沙滩啤酒城的夜空。本届啤酒节将从7月31日持续至8月16日，汇集来自40多个国家和地区的1500多种啤酒，以及全球时尚美食，并将举办国际交流、经贸会展、文化体育等六大类200多场时尚活动。同时首创“线上线下”的办节模式，与优酷战略合作，推出“云上啤酒节”，与阿里生态下的淘宝、飞猪等平台合作，融合“看、玩、吃、买、行”的线上线下一体化模式，打造“全民参与、分享、狂欢”的视听盛宴。啤酒节期间，观众只需在优酷搜索“云上啤酒节”，便可进入专题页面，在云端观看啤酒节的精彩内容。活动汇总云上啤酒节7月31日-8月16日，每晚7:00-9:00，优酷搜索“云上啤酒节”观看《醉美西海岸》大型直播节目。多位青岛知名艺术家等做客直播间，带你深度体验啤酒节！啤酒店7.31-8.1619:00-21:00主持人和明星一起聊了整个《醉西海岸》，用一场酒席引出了脱口秀。同时，他们线上线下联动，让狂欢氛围得到充分体现，“为青岛，为世界干杯”的理念深入人心！啤酒节现场舞台表演7.31-8.1619:00-21:00以啤酒城为中心舞台，有乐队、歌手、歌手的精彩表演，每晚都有精彩节目轮番上演，同时为你直播！“为世界干杯”国际连线7.31-8.1619:00-21:00以视频连线的方式展现国际文艺演出的魅力，每晚在线上演精彩节目。为你的娱乐干杯！欧美、俄罗斯、中亚五国，还有国内知名音乐人的国际连线节目等着你！探索秘密啤酒节，游览西海岸，一瞥青岛7.31-8.1619:00-21:00邀请名人、艺术家、网络名人亲临店内打卡青岛国际啤酒节金沙滩啤酒城特色地标、青岛及西海岸著名城市景点、城市灯光秀、网络名人打卡视频等。品尝啤酒节-在线名人探访啤酒节7.31-8.1619:00-21:00一千多种啤酒和特色菜，还有青岛美食加入到每天的直播中！同时，在网上名人有一个美食店，带你参观啤酒城和青岛美食，从而了解更多关于啤酒节和青岛啤酒文化！王耀啤酒城7.31-8.1619:00-21:00多机位航拍，啤酒城延时摄影带你看星光大道灯光秀，烟火秀，精彩的无人机表演。星光大道“嘉年华高地”多媒体景观为你打造线上电音节！网络名人直播带货7.31-8.1619:00-21:00西海岸区政府会组织专班负责组织商家提供品牌商品，平台方帮助组织网络名人主播来啤酒城进行直播间集中拿货！有货直播的主要平台是淘宝直播，优酷平台的专题页面设置了直播窗口或者链接！防疫通知1.入场人员佩戴口罩，出示山东电子健康通行证代码，绿色代码才允许放行，按照地面引导线上的标志走。有红色代码和黄色代码的，按规定禁止进城。2.保持一米的社交距离，不扎堆，不拥挤，不聚集。3.体温异常超过37.3的游客不是a

简介 所谓微生态制剂，是利用正常微生物或促进微生物生长的物质制成的活的微生物制剂。也就是说，一切能促进正常微生物群生长繁殖的及抑制致病菌生长繁殖的制剂都称为“微生态制剂”。由于其调节肠道之功效，快速构建肠道微生态平衡，无论在婴儿，老人，还是新生畜禽可以防止和治疗腹泻，便秘。 编辑本段 优点 微生态制剂有其他药不可替代的优点，即“患病治病，未病防病，无病保健”的效果。即使健康人也可以服用，以提高健康水平，而且腹泻病人可以服用，便秘病人也可以服用。 编辑本段 分类 1、人体常用的微生态制剂： ① 米雅BM：为宫入菌（即酪酸菌）芽胞活菌制剂，能促进肠道有益菌群的增殖。 ② 丽珠肠乐及金双枝：含有双歧杆菌，口服后在肠道定植，从而阻止有害菌的入侵。 ③ 整肠生：为地衣芽胞杆菌无毒菌株活菌制剂。 ④ 培菲康及贝飞达：含有双歧杆菌、嗜酸乳酸杆菌和粪链球菌。 ⑤ 乳酸菌素：由无菌鲜牛乳经生物发酵制成。另外还有一些口服液，如“昂立1号”、康必得等也是以活菌及其代谢产物，达到调节肠道菌群的目的。 ⑥ 阿泰宁，宝乐安：为口服酪酸梭菌活菌制剂，东海酪酸梭菌CGMCC0313-1菌株，可以分泌肠黏膜细胞的重要营养物质酪酸，从而达到修复肠黏膜，消除肠道炎症 ，营养肠道的目的。并能促进双歧杆菌等肠道有益菌的生长，抑制痢疾志贺氏菌等肠道有害菌的生长，恢复肠道菌群平衡， 减少胺、氨等有毒物质对肠黏膜的毒害，恢复肠道免疫功能和正常的生理功能。 ⑦ 爽舒宝：为口服凝结芽孢杆菌，凝结芽孢杆菌TBC-169菌株，可以分泌肠道蠕动 促进剂乳酸，促进肠道蠕动，加速排便。乳酸还是肠黏膜的营养物质，有修复肠黏膜、消除炎症的功能。同时凝结芽孢杆菌(bacillus coagulans)能促进双歧杆菌等肠道有益菌生长，分泌抗菌凝固素，抑制肠道内变形杆菌、痢疾杆菌等肠道有害菌，将氨、胺、粪臭素、吲哚等肠道毒素的产生减少50％以上，消除肠道毒素对肠的麻痹作用，避免肠道毒素吸收入血对肝、脑、皮肤等造成损伤，并能提高免疫功能，延缓衰老。同时凝结芽孢杆菌在肠道内产生促进营养物质消化吸收的酶以及多种维生素类营养物质。 目前常用的人用微生态制剂有：宝乐安，爽舒宝，阿泰宁，常立宁，妈咪爱，思连康，整肠生，米雅等，但要注意的是现在有很多微生态制剂在研制的时候是含有肠球菌的，在选用的时候一定要注意。 2、畜禽上的微生态制剂有： 发酵床菌种，EM原露，纳豆菌，枯草芽孢杆菌，地衣芽孢杆菌，复合芽孢杆菌，乳酸菌，双歧杆菌，嗜酸乳杆菌，保加利亚乳杆菌，嗜热乳杆菌，酵母菌，人体复合益生菌，放线菌，粪链球菌，硝化细菌，反硝化细菌，沼泽红假单胞菌，光合细菌，酵素菌种，生物肥菌种等。

【答案】：B、C、D、E法人财产权是现代企业制度的根本特征，法人财产权的确立具有重要意义：①为清晰产权奠定了理论基础，找到了公有制与市场经济的结合点；②法人财产权使企业找到了存在的基础，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体；③为企业制度创新奠定了基础，为企业经营机制的转换开辟了道路；④为国有资产的重组和流动、保值、增值创造了条件。