公务

公务员去党校培训可能意味着领导有重点培养你的意向，可能是干部的储备人员，不久后可能会得到提拔哦。不过党校培训也是党员领导干部必须接受的理论学习培训，一般都会定期去接受培训，所以有时候被派去党校培训并不意味着什么，就是正常的学习活动，是干部教育培训的常规化操作。一般党校培训时间在一周左右，也有长达半年的培训时间，时间长的一般都是全国性的高层次培训班。参加培训的领导干部级别相对是较高的，国家组织党校培训的目的就是提高干部的素质和能力，希望他们能更好的为人民群众服务。党校属于事业单位，主要的职责就是负责培养领导干部和中青年干部。党校是一个很大的系统，从上到下的话分别是中央党校、省级党校、市级党校和县级党校，但是它们上下之间没有领导关系，据我了解只是业务指导关系。在我们国家共有3000多所党校，从地方到中央，党校数量是逐级递减的。如果组织派你去党校培训，很可能意味着你会得到提拔，但也可能就是正常的学习，不过无论是哪种我们都要好好学习理论知识，强化自己的政治素养，不能辜负组织对你的信任与支持，要以更高的严格标准要求自己，在以后的工作中更加努力。

公务员去党校培训可能意味着领导有重点培养你的意向，可能是干部的储备人员，不久后可能会得到提拔哦。不过党校培训也是党员领导干部必须接受的理论学习培训，一般都会定期去接受培训，所以有时候被派去党校培训并不意味着什么，就是正常的学习活动，是干部教育培训的常规化操作。一般党校培训时间在一周左右，也有长达半年的培训时间，时间长的一般都是全国性的高层次培训班。参加培训的领导干部级别相对是较高的，国家组织党校培训的目的就是提高干部的素质和能力，希望他们能更好的为人民群众服务。党校属于事业单位，主要的职责就是负责培养领导干部和中青年干部。党校是一个很大的系统，从上到下的话分别是中央党校、省级党校、市级党校和县级党校，但是它们上下之间没有领导关系，据我了解只是业务指导关系。在我们国家共有3000多所党校，从地方到中央，党校数量是逐级递减的。如果组织派你去党校培训，很可能意味着你会得到提拔，但也可能就是正常的学习，不过无论是哪种我们都要好好学习理论知识，强化自己的政治素养，不能辜负组织对你的信任与支持，要以更高的严格标准要求自己，在以后的工作中更加努力。

不算，党校是党委领导下的参公事业单位，人员身份大致有三类。第一类：公务员。主要指校长。党校校长一般由当地党委副书记或常委、组织部长兼任，使用的是行政编制即公务员。这是党校唯一的公务员。第二类：参公人员。即参照公务员管理的事业编制。主要指党校除校长外的其他管理岗位人员，比如副校长、教务处主任等。这些管理岗位人员使用的是事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。这部分人员除了编制性质和公务员有差异外，其他与公务员无异，随时可以交流到其他行政机关任职置换为公务员，因此也可以视为公务员。第三类：普通事业编制人员。党校除管理人员外，其他普通教务人员基本都是全额拨款性质事业编制，即普通事业编。这类人员工资待遇基本上走职称路线，待遇和晋升与其他事业单位没什么两样。党校属于比上不足比下有余的一个单位。说没前途，党校的领导又是高规格配置，校长是地方党委领导，常务副校长与同级部门正职平级，在党校解决级别和待遇比一般部门要快，而且因为长期与组织人事部门接触，容易进入组织视野，有较大被重用的概率。说有前途，党校又是一个相对边缘的部门，除了干部培训外，几无其他职责，职权影响力非常有限，且横向交流的机会又不多，实际上进步空间也不乐观。综合分析，党校属于一个中等的参公事业单位。

不算，党校是党委领导下的参公事业单位，人员身份大致有三类。第一类：公务员。主要指校长。党校校长一般由当地党委副书记或常委、组织部长兼任，使用的是行政编制即公务员。这是党校唯一的公务员。第二类：参公人员。即参照公务员管理的事业编制。主要指党校除校长外的其他管理岗位人员，比如副校长、教务处主任等。这些管理岗位人员使用的是事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。这部分人员除了编制性质和公务员有差异外，其他与公务员无异，随时可以交流到其他行政机关任职置换为公务员，因此也可以视为公务员。第三类：普通事业编制人员。党校除管理人员外，其他普通教务人员基本都是全额拨款性质事业编制，即普通事业编。这类人员工资待遇基本上走职称路线，待遇和晋升与其他事业单位没什么两样。党校属于比上不足比下有余的一个单位。说没前途，党校的领导又是高规格配置，校长是地方党委领导，常务副校长与同级部门正职平级，在党校解决级别和待遇比一般部门要快，而且因为长期与组织人事部门接触，容易进入组织视野，有较大被重用的概率。说有前途，党校又是一个相对边缘的部门，除了干部培训外，几无其他职责，职权影响力非常有限，且横向交流的机会又不多，实际上进步空间也不乐观。综合分析，党校属于一个中等的参公事业单位。

第一类：公务员。主要指校长。党校校长一般由当地党委副书记或常委、组织部长兼任，使用的是行政编制即公务员。这是党校唯一的公务员。第二类：参公人员。即参照公务员管理的事业编制。主要指党校除校长外的其他管理岗位人员，比如副校长、教务处主任等。这些管理岗位人员使用的是事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。这部分人员除了编制性质和公务员有差异外，其他与公务员无异，随时可以交流到其他行政机关任职置换为公务员，因此也可以视为公务员。第三类：普通事业编制人员。党校除管理人员外，其他普通教务人员基本都是全额拨款性质事业编制，即普通事业编。这类人员工资待遇基本上走职称路线，待遇和晋升与其他事业单位没什么两样。至于发展前景，党校属于比上不足比下有余的一个单位。说没前途，党校的领导又是高规格配置，校长是地方党委领导，常务副校长与同级部门正职平级，在党校解决级别和待遇比一般部门要快，而且因为长期与组织人事部门接触，容易进入组织视野，有较大被重用的概率。说有前途，党校又是一个相对边缘的部门，除了干部培训外，几无其他职责，职权影响力非常有限，且横向交流的机会又不多，实际上进步空间也不乐观。

不算，党校是党委领导下的参公事业单位，人员身份大致有三类。第一类：公务员。主要指校长。党校校长一般由当地党委副书记或常委、组织部长兼任，使用的是行政编制即公务员。这是党校唯一的公务员。第二类：参公人员。即参照公务员管理的事业编制。主要指党校除校长外的其他管理岗位人员，比如副校长、教务处主任等。这些管理岗位人员使用的是事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。这部分人员除了编制性质和公务员有差异外，其他与公务员无异，随时可以交流到其他行政机关任职置换为公务员，因此也可以视为公务员。第三类：普通事业编制人员。党校除管理人员外，其他普通教务人员基本都是全额拨款性质事业编制，即普通事业编。这类人员工资待遇基本上走职称路线，待遇和晋升与其他事业单位没什么两样。党校属于比上不足比下有余的一个单位。说没前途，党校的领导又是高规格配置，校长是地方党委领导，常务副校长与同级部门正职平级，在党校解决级别和待遇比一般部门要快，而且因为长期与组织人事部门接触，容易进入组织视野，有较大被重用的概率。说有前途，党校又是一个相对边缘的部门，除了干部培训外，几无其他职责，职权影响力非常有限，且横向交流的机会又不多，实际上进步空间也不乐观。综合分析，党校属于一个中等的参公事业单位。

输入用户名、密码，登录名：身份证号，初始密码：123（登录进系统以后可自行修改登录密码。）3、局机关和档案馆科级及以下参照公务员管理的人员需要每周登录考核系统填写工作纪实，并与每季度末对季度工作完成情况进行自我评价。4、审核人登录系统，进入“平时考核”选择“领导评鉴审核”。5、分管领导对分管部门负责人、分管部门负责人对分管人员提交的自拟任务进行审核。

政法干警比较好考； 1.职位选择：国家公务员大多数职位适合高学历，职位地区不定；政法干警报考分四个层次：高中、大专、本科、研究生； 2.考试难度：国家公务员在众多公职类考试中，如省考、选调生、村官、事业单位中考试难度最高，行测题量135道左右，申论材料比较多；政法干警考试中公共科目行测题量120道左右，申论文字材料与公务员比较更少； 3.考试人数：每年国家公务员考试报名人数均超过一百万，政法干警考试报名人数相比较较少。

2016年广东没有政法干警招考考试，2017年的招考情况暂时不清楚。政法干警是指由教育部，司法部，公安部，人力资源社会保障部等发起的，一次集公务员，高考（或考研考试）为一体的入学考试，参加由国家人力资源与社会保障部每年九月份的政法干警招录考试，录取后到大学深造两年，国家统一发放被褥和服装，一级按照每个月500-700的生活补助，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作，岗位有法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。法官和检察官首先要过的是司法考试，考试与录取的程序和公务员是一样，参加由人力资源社会保障部和公安部等联合举办的政法干警录用考试，一般在每年的九月份举办的政法干警录用考试，考试合格进入报考院校进一步深造，两年后分配到相应的单位工作。政法干警考试中的警察类（公安干警和监狱民警）的体检执行统一参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。

如果是退伍士兵，有些岗位高中就可以了，大部分大专，具体时间登入山西公务员考试资讯网和山西人事考试网看看！考试内容公共的是行政职业能力测试和申论，另外的还有什么公安知识等专业东西，可以去书店看看，买一些题来做！

属于行政编制，是公务员。报考条件1．具有中华人民共和国国籍。2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。3．报考年龄要求：已退役士兵的年龄在25周岁以下（1988年8月29日及以后出生。大专以上学历已退役士兵可放宽至27周岁，即1986年8月29日及以后出生）；其他报考人员年龄在27周岁以下（1986年8月29日及以后出生）。4．报考学历要求：⑴报考专科学历试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学历；⑵报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有普通高等教育全日制专科及以上学历；⑶报考第二学士学位试点班的，须具有普通高等教育全日制本科及以上学历，并获得学士及以上学位；⑷报考法律专业硕士学位研究生的，须具有普通高等教育全日制法学专业本科及以上学历，并获得学士及以上学位。5．具有工作单位的报考人员，须经单位同意后方可报考。6．定向招录由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职(含一村一名大学生工程)计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员的职位，限截止2014年8月服务满两年的人员报考；定向招录“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员的职位，限截止2014年8月期满一届（三年服务期为一届）的人员报考；大学生退役士兵职位限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考。7. 身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等文件以及我省的有关规定执行。8．具备拟报考职位所需的其他资格条件。政法干警政法干警是指由中华人民共和国教育部、中华人民共和国司法部、中华人民共和国公安部、 中华人民共和国人力资源和社会保障部等发起的，一次集公务员、高考（或考研考试）为一体的入学考试，参加由国家人力资源与社会保障部[1]每年九月份的政法干警招录考试，录取后到大学深造两年，国家统一发放被褥和服装，一级按照每个月500-700的生活补助，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作，岗位有法院、 检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。 法官和检察官首先要过的是国家司法考试，考试与录取的程序和公务员是一样，参加由人力资源社会保障部和公安部等联合举办的政法干警录用考试，一般在每年的九月份举办的政法干警录用考试，考试合格进入报考院校进一步深造，两年后分配到相应的单位工作。政法干警考试中的警察类（公安干警和监狱民警）的体检执行统一参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。 政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。 如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。政法干警考试科目:专科生：报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及文化综合（历史、地理、政治）。本科生：报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。 公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及民法学。研究生：报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及专业综合I（刑法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）

政法干警是属于公务员编制，是公检法系统编制，不同于一般的行政编制

考上政法干警之后，要继续学习俩年，才能成为基层公务员

公务员是不允许从事盈利性行业的，但是利用休息时间参与讲座培训，应该是不违法

政法干警主要针对应届毕业生的。政法干警一般有三种职位，一种是公安局民警，一种是狱警，一种是司法局下属的司法所（不是警察）。考上政法干警要到学校上两年学，要是考上公安局民警要到省警察学院，考上狱警和司法所要到司法警官学院。上学期间不算工龄，不发工资但发生活补贴。毕业后回单位上班，编制和普通公务员考试考上的编制没区别。所以说唯一区别就是上两年学

政法干警和公务员的区别：一、区别一：待遇计算不同政法干警按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，在被录用后要去培养院校就读学习两年，免收学费，国家给予补贴，两年期满合格后按照公务员 录用标准录用，同时有一定的服务年限，毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事 业单位与公务员。公务员被录用后直接入职，从报道之日起计算薪资。二、区别二：招录条件不同政法干警招录有三种教育层次，包括专科教育、本科教育和研究生教育，其中专科教育要求高中及以上学历。招录对象包括25周岁以下退役士兵和全日制普通高等院校应届毕业生。公务员招录对学历的要求一般为大专及以上学历。公务员招录条件更广。三、区别三：考试科目不同政法干警考公共科目考试，内容为行政职业能力测验和申论考试;还有教育入学考试，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专 科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法 理学、中国宪法学、中国法制史)的考试。公务员考行政职业能力测验、公共基础知识和申论考试，有的省份还分A、B、C类。四、区别四：考试时间不同政法干警每年一次，全国统一笔试。公务员考试由中央机关及地方各省单独组织招录并自行安排考试时间。五、区别五：所属单位不同政法干警属于法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警等。公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。政法干警一般是面向全日制普通高等院校应届生或者是没有就业的往届生的，还有退伍士兵，在被录用后要去培养院校就读两年，国家给予补贴，两年期满合格后。六、区别六：体检要求不同政法干警体检更加严格，身高体重视力都有规定。公务员体检相对政法干警没有那么严格。

百度 政法干警 词条，有详细解释

本来就是教育学的。。。公务员也把这专业给搞成教育学的了

一个需要上学，一个不需要上学，别的就不知道了，你可以打中gong的客服问问。

难度不大，努力就好。北洋燕园的网站上会及时公布相关信息，可以关注下。

不确定，有的地方是公务员，但是有的地方是是事业编制

公务员与政法干警的考试的区别如下：　　1.入门门槛不同公务员招考的主要入门要求相对而言比较宽松，具备相应的学历、合适的年龄、合格的身体素质即可报考，这里绝大多数没有应届、历届生的要求，学历上也很宽广，只要是国家承认学历的就可。而政法干警改制生除了面向退役军人的部分学历要求高中，其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。所以某种意义上来说，符合政法干警的人能报考公务员考试，而能报考公务员考试的人却无法报考政法干警，一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，或许所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份，也有一年的试用期。　　2.待遇计算不同　　政法干警按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，在被录用后要去培养院校就读学习两年，免收学费，国家给予补贴，两年期满合格后按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。　　公务员被录用后直接入职，从报道之日起计算薪资。　　3.招录条件不同　　政法干警招录有三种教育层次，包括专科教育、本科教育和研究生教育，其中专科教育要求高中及以上学历。招录对象包括25周岁以下退役士兵和全日制普通高等院校应届毕业生。　　公务员招录对学历的要求一般为大专及以上学历、35周岁以下，招录范围更广。　　4.考试科目不同　　政法干警考试分为公共科目考试和教育入学考试，公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试;教育入学考试根据学历不同考试科目也不同，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法理学、中国宪法学、中国法制史)的考试。　　公务员考行政职业能力测验、公共基础知识和申论考试，有的省份还分A、B、C类。　　所属单位不同　　政法干警属于法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警等。　　公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。　　政法干警一般是面向全日制普通高等院校应届生或者是没有就业的往届生的，还有退伍士兵，在被录用后要去培养院校就读两年，国家给予补贴，两年期满合格后。　　竞争激烈程度不同　　根据历年政法干警考试的报考情况来看，政法干警考试的竞争激烈程度平均大概在1：10-1:15;　　根据历年公务员考试的报考情况来看，公务员考试的竞争激烈程度平均大概在1:40-1:50，且国考的竞争激烈程度更高。

选C，用三段论吗，就这个跟题干一样，符合逻辑

公务员制度是中国特色的中国特色社会主义制度的重要组成部分，随着中国的经济和政治改革的深化发展逐步建立起来的，是在改革过程中的干部人事制度的重大改革和开放。它符合时代发展的潮流，符合人民群众的意愿。改革开放以来，公务员制度的建设工作，在全面推进重点突破的队伍建设，随着时代的发展和进步，对党和国家事业的发展，也为中国的全面改革提供制度保障和组织保障。，中国特色的公务员制度在改革开放和发展的建立人事管理系统是一个重要的组成部分，国家的政治制度，是实现国民经济和社会发展目标的重要条件。改革开放后，随着中国的经济体制改革，在干部选拔上透明的迫切要求，群众的公开性和参与性，在更大范围内营造良好的人才脱颖而出的局面，干部人事制度的尽快带到党和国家的重要日程，改革。月1980日，邓小平同志指出：“坚决解放思想，克服障碍，突破旧框框，勇于改革落后的组织体制、人事制度。关键是要完善干部选举、录用、任用、拆迁、考核、弹劾、轮岗制度。并强调，随着事业的发展，也对各行业的发展，提高干部和人员的新要求，新方法的使用。今后的工作岗位很多，职称，只要考试合格，就应该录用或颁发。这一系列重要指示，为干部人事制度改革指明了方向，为公务员制度的建立和实施奠定了重要的理论基础。在1987次正式提出党的第十三次全国代表大会上，重点干部人事制度改革是建立国家公务员制度。从第十四党的第十七次全国代表大会，由全国人民代表大会七次会议的十一届全国人民代表大会，促进和完善公务员制度，加强公务员队伍建设，提出了具体的要求和任务，表达了党和国家的意志，但也反映了实际工作过程中的快速发展。“中国特色公务员制度的基本建立”。经过10多年的研究、示范和试点，1993年8月14日，国务院颁布关于公务员暂行条例，标志着中国公务员制度的正式确立。根据中央和国务院的部署，各级组织人事部门要整体推进，突出重点，循序渐进”的思路，并在超过10年的努力，公务员制度在全国各级党政机关全面进入轨道。2005四月，第十五的全国人民代表大会常务委员会会议第十届会议通过了公务员法，这是我们50年来的干部人事管理和总财产法的第一部宪法在干部人事工作历史上的里程碑意义。随后，对公务员考核、考核和聘用、奖励、处罚、调动、职位和级别、非领导职务、职务聘任和解除、培训、投诉等配套规定进行了介绍。这些法律法规，进一步完善公务员管理制度，为公务员的科学化、民主化和法制化管理提供了重要依据。各地、各部门根据实际，也制定了一些实施办法和细则，实现公务员管理，公务员管理制度，以适应计划经济管理体制相适应的社会主义市场经济体制的历史性跨越，实现了。《动态公务员管理机制》。实践中，在完善管理机制方面有许多创新，其中重点突出了突出优秀人才脱颖而出、克服用人不正之风的关键问题。建立公平竞争的就业机制。在\“进口\坚持\”的地方

1、国家公务员制度诞生：1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑，标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立。2、内涵： 国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。3、意义： 公务员制度的建立和推行，有利于对干部实现分类管理；有利于加强廉政建设；有利于增强政府机关的生机和活力；有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。

1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。3、不搞"两官分途"。我国公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员最根本的行为准则。扩展资料我国国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。

建立公务员制度，有利于公务员队伍的专业化管理，提升公务员队伍整体素质

分类管理是我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点。我国国家公务员制度的内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。特点如下：1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。3、不搞"两官分途"。我国公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员最根本的行为准则。扩展资料我国国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。

您好，中公教育为您服务。同传统的干部人事制度相比，具有以下鲜明特征：初步实现了分类管理；注重对个人权益的保障；在入口处，公开考试录用；在“楼梯口”处，引入竞争机制，实行竞争上岗；在出口处，实行辞职辞退，加之在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，实现了人事法治。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

不可以。公务员的人事任用不适用劳动法，适用公务员法。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。所以，你可以向市人事局提出申诉指各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的。中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会负责处理国务院各部委、直属机构在京直属事业单位以及国务院直属事业单位的人事争议。各省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市）、县（市、区）也相应设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。跨省（自治区、直辖市）的人事争议，由被申请人住所地的省（自治区、直辖市）仲裁委员会处理。依据《人事争议处理规定》第二条的规定，人事争议仲裁委员会受理下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

　　人事争议的定义 人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。　　人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为。　　人事争议处理的基本原则 一是以事实为依据，以《人事争议处理规定》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律为准绳的原则；二是当事人在仲裁中的地位一律平等的原则；三是及时、公正、合理的原则。　　劳动争议的定义 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。　劳动争议的处理原则　1）在查清的基础上，依剧《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》处理劳动争议原则。　　2）当事人在法律上一律平等原则。　　3）着重调解劳动争议原则。　　4）及时处理劳动争议的原则。

法律分析：1、处分2、辞退或者取消录用3、降职4、定期考核定为不称职5、免职6、申请辞职、提前退休未予批准7、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇8、法律、法规规定可以申诉的其他情形法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十五条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一） 处分；（二） 辞退或者取消录用；（三） 降职；（四） 定期考核定为不称职；（五） 免职；（六） 申请辞职、提前退休未予批准；（七） 不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八） 法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。第九十七条 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。第九十八条 公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。第九十九条 公务员提出申诉、控告，应当尊重事实，不得捏造事实，诬告、陷害他人。对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。

法律分析：处理人事争议的途径有：申诉、控告、仲裁、诉讼。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十五条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。第九十八条 公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。第一百零五条 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

不属于公务员，有编制，但这个编制既不是公务员，也不是事业单位，就是相当于固定员工的意思，被叫做社区“四职干部”（支书、主任、综服专干、综治专干）。其中综治专干的主任务之一就是党务工作。街道、居委会的性质类似，被称为社区工作者，都是受当地政府的直接领导，工作任务均由政府下分指派，但待遇远低于政府公务员，且每月有一部分工资会被扣发，一般约20%，到年终考评无误才会下发。保险方面，有的甚至只有五险，而且是类似企业只交60%，而不像公务员交100%，且没有公积金。有时会有一些大型任务的工作津贴，但发放都会很缓慢。该岗位只适合准备攻考公务员的应届毕业生，不建议长期从事。社区党务工作者一般需要具备以下几个条件，具体要求以公告为准。必备条件：中共党员（含预备党员）。学历：具有国家承认的大专或本科以上学历，专业不限。年龄：在30/35/40周岁以下（每个地区要求的年龄都一样）。身体条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件。体检参照公务员录用体检标准和体检操作手册组织实施。思想：政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

1、【命题预测】2、【思路解析】3、【参考答案一】4、【参考答案二】1.【命题预测】个人信息泄露会对本人造成严重的安全隐患，而现在个人信息泄露的现象频频发生，针对这一现象，你怎么看?2.【命题预测】这是一道典型的综合分析题目，看到题目后我们首先理清思路，通过对大数据环境个人信息泄露这一背景分析，提出我们的观点，阐述可能造成信息泄露的原因，并提出相应的解决对策，这道题的回答就相对完整了。3.【参考答案一】随着我们的生活逐渐信息化，不仅带来了世界互联，也带来了国际互联，人与人的互联，甚至人与物，物与物的互联。科技是一把双刃剑，互联网在给人们的生活带来便利的同时也带来了很多安全隐患，尤其是个人数据信息的泄漏造成的影响十分广泛，这些问题需要我们引起足够重视。个人信息，是我们的个人隐私，自然是不愿意曝光的。但目前互联网行业个人信息保护现状并不理想，个人信息遭泄漏事件频发。这频频发生的泄露问题不仅对人们的财产和企业的经营造成了巨大的损失，而且也会影响人们对互联网使用的信心，影响互联网产业的健康快速发展。究其主要原因包括两个方面:一方面是我们的互联网信息相关类法律并不完善，在某些领域甚至可以说是空白，这就给不法分子有机可乘。另一方面，很多人并不注意自我信息的保护，很容易导致个人信息丢失和泄漏。当然，还有部分商家诚信缺失，有意泄露消费者的个人信息来牟取利润。为了解决个人信息泄露这一问题，维护个人的隐私以及合法权益，为我国未来互联网的发展创造良好的环境，我认为可以从以下几个方面共同展开：4.【参考答案二】首先，从国家角度要出台相关政策，建立健全个人信息保护的相关法律法规和监督机制。同时，加强执法监督，严惩泄露他人个人信息的违法行为，保护个人的权益其次，对我们自身来说，需要有强烈的自我信息保护意识。要提高个人账号密码复杂度，尤其是涉及支付类网络服务的账号密码要使用不常用的密码，对能够进行多重密码保护的账号尽可能地完成多重保护操作;在日常下载软件或手机应用时要选择正规下载站点或应用商店，尤其是Android用户，不要随便安装不明应用;同时要养成良好的上网习惯，谨慎提交个人信息，对于安装的手机应用服务，可查看设置权限，禁止获取不必要的个人数据信息等。最后，加强商家的诚信建设。通过舆论压力、媒体报道增强自我教育，注重社会教育和培训，发扬良好的道德作风。同时，国家相关部门要建立与电子商务相关的信用资料库，以集中统一的反应商家的信用记录。

2013辽宁国家税务局公务员公示和审批录用：　　体检和考察工作结束后，省直各招录机关和各市及省直管县按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。　　拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对录用审批后出现职位空缺的，不再递补。2013辽宁国家税务局公务员培训时间的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

不会，面试的时候考官看不到你其它一切情况，凭编号依次面试

一般很慢的 大概折腾半年呢

你的意思是你已经考了第一名 公示录用了 对吧？不同序列的公务员要求不同啊如果是垂直管理单位 一般由自治区级单位负责通知您 岗前培训的时间和地点如果是 政府序列 由人事局通知如果是 党群口 由组织部通知

一般是在报到后，因为培训是新单位组织的，只有报到之后才算是新单位的人，所以在报到后进行。

条件与一般公务员要求一样，唯一特殊的是要求非中共党员或者预备党员。

党外知识分子联谊会（简称“知联会”）是学校党委领导的，具有统战性、、联谊性的群众团体。 是党委与党外知识分子联系的桥梁和纽带，是开展党外知识分子工作的重要载体，也是学校培养党外优秀代表人物和干部的蓄水池、、人才库2人员构成以无党派知识分子为主体，根据工作需要（是指知联会副会长、秘书长、少数理事、职务安排），可以吸收少量民主党代人士和中共人士

负责人事工作的公务员，在涉及本人的职务调整时，肯定是会回避的。这是人事工作的基本纪律。

调动手续并不难，主要是接收单位得同意，公务员调动程序我在单位负责人事调动，需要的话可以帮您问问

一、根据《公务员调任规定》第九条 公务员人事调任按照以下程序进行：（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单位意见；（四）组织考察；（五）集体讨论决定；（六）调任公示；（七）报批或者备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续。二、《公务员调任规定》第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。扩展资料：根据《公务员调任规定》第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（四）受处分期间或者未满影响期限的；（五）正在接受审计机关审计的；（六）法律、法规规定的其他情形。参考资料：百度百科_公务员

作为软件工程专业毕业生，您可以在公务员考试中申请各种与您专业相关的职位。以下是一些与软件工程相关的公务员职位：1. 计算机信息管理：负责计算机及其信息资源的管理、开发和维护工作，包括系统分析、数据库管理、网络管理等。2. 软件开发与维护：负责软件开发、测试、维护和技术支持等工作，包括需求分析、程序设计、代码编写等。3. 网络与信息安全：负责网络和信息系统的安全管理和维护工作，包括网络安全防护、信息加密、安全审计等。4. 数据分析与挖掘：负责数据的采集、清洗、分析和挖掘工作，帮助政府部门进行决策和业务优化。5. 网站建设与管理：负责政府官方网站的建设和管理工作，包括网站规划、设计、内容管理等。6. IT项目管理：负责政府信息化项目的规划、监测和管理工作，包括项目立项、进度控制、风险评估等。以上只是一些常见的与软件工程相关的公务员职位，具体职位要求和招聘考试要求可能因地区和部门的不同而有所差异。您可以关注各地区公务员招聘信息，了解具体的职位需求和考试要求。此外，还可以参加一些相关的职业资格考试，如国家计算机考试或软件工程师职业资格考试，提升自己的竞争力

网易云课堂有模拟考试，和真的一样

看书看书看书，多关注热点找近几年的真题来看事倍功半

公共基础知识包括的范围比较广，如：法律常识、政治常识、人文常识、物理常识等等。在行政能力测试里面的第四部分——常识判断的内容，就是公共基础知识的部分。但在常识判断中，不会将公共基础知识的所有内容都包括进去，而是采选其中几个常识进行设置问题。一般而言，常识判断的题目不会很难，都是日常生活中比较熟悉，但同时又容易弄混的事项。由于公共基础知识一书的内容太过宽泛，看起来又乏味而且还不容易牢记，本人建议多多收集有归纳的常识知识进行了解，并且在日常生活中，留意观察一些细小的问题。如果有能力将公共基础知识一书有耐心的看完并很好的记下，这样在行政能力测试中的常识考试中的得分几率就大很多哦！PS：行政能力测试考试中，需要注意的是提高整体的做题速度，而常识判断的分数在近几年中的比重是有加大的趋势，但同时做这部分所需要的时间又是比较少的。

重在平时的积累，做个有心人

一、考公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

当然不会

没有背诵的必要，只要理解性记忆就可以了。它占的比重并不是很大。

行测题库：行测常识判断模拟题1.太平天国由盛转衰的转折点是( )。A.长沙战役 B.北伐受挫C.天京事变 D.安庆失守2.我国海域广阔，有四大海域，从南到北排列依次为()A.南海、黄海、渤海、东海 B.南海、黄海、东海、渤海C.南海、东海、黄海、渤海 D.南海、东海、渤海、黄海3.我国人口分布有一条明显的地理分界线，该线东南部人口多，西北部人口少。这条分界线是( )。A.漠河——腾冲连线B.黑河——腾冲连线C.秦岭——淮河连线D.天山——阴山连线行测题库：行测常识判断模拟题答案1.【答案】C。2.【答案】C。中公解析：我国位于亚洲大陆的东部，面向太平洋，拥有辽阔的海域，濒临的四大海域从南到北排列依次为南海、东海、黄海、渤海。 故本题答案为C选项。3.【答案】B。中公解析：中国人口地区分布不均.一般来说，以黑龙江省的黑河-云南省的腾冲线为界，东部地区人口多(稠密)，西部地区人口少(稀疏);沿海、沿河、沿湖地区人口多，干旱荒漠地区人口少;平原、盆地人口多，山地、高原人口少;经济和交通运输发达的地区人口多，经济落后、交通闭塞的地区人口少;城镇密集、工业发达的地区人口多，偏僻的农业、牧业地区人口少;汉族地区人口多，大部分少数民族地区人口少.故此选B。公考有疑问、不知道如何总结公考考点内容、不清楚公考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料

大雪时节分为三候：“一候鹖鴠不鸣；二候虎始交；三候荔挺出。”是说此时因天气寒冷，寒号鸟也不再鸣叫了；此时是阴气最盛时期，所谓盛极而衰，阳气已有所萌动，老虎开始有求偶行为；一种叫作“荔挺”的兰草，也由于感到阳气的萌动而抽出新芽。“大雪封河，小雪封山。大雪寒梅迎风狂。”从小雪到大雪雪量不断加大，气温不断下降，由于下雪天数的不断增加，地面已经开始积雪了，我国辽阔的大地已被披上冬日盛装，人们要注意气象台对强冷空气和低温的预报，注意防寒保暖。

有公务员考试具体内容有：主要考行测与申论。行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、资料分析。

1. 2015公务员常识题库及答案 2. 2014公务员常识题库 3. 2015公务员常识题库 2015公务员常识题库及答案 1.2015年国考行测的常识题怎么复习啊 您好，中公教育为您服务。2015年国家公务员考试常识判断部分，考查的知识面广泛，我们不可能短期成为百科全书，主要还是靠平时的积累，做个生活中的有心人。具体比如关注时事，但注意不能只停留在知道什么时间发生了什么事情，这是远远不够的，还要看一些评论文章，了解一些国际国内大事的来龙去脉，包括起因、影响、可能的解决办法等； 做个生活中的有心人，对于日常生活中一些司空见惯的现象可以多留心、多问一个为什么，比如北方寒冷的冬天为什么河流表面结冰、深层的水还是流动的；上山的时候为什么会感觉累而下山不会等等。要关注这些现象，更要关注现象背后的原因，这样才能做对题。还有一些专业的法律知识、经济知识、历史知识、文化知识，则可以相对集中的找些书籍来看，综合知识的备考要抱着“尽量多知道一些”的心态，踏踏实实积累，不能总是困扰于如何才能见到题目就会做，这样的困扰不仅没有意义还会让心情变得浮躁，对备考产生消极影响。 更多详情请关注江西人事考试网，会为您提供最新消息。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 2.往年公务员考试题目具体有哪些 您好，中公教育为您服务。 2016年江苏公务员考试还未开始，为帮助广大考生备考，江苏公务员考试网（/）为大家整理了2015年江苏公务员考试时间供大家参考 2015江苏公务员考试 A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科； B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科； C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科 报名、照片上传时间：2月15日09:00~2月21日16:00; 资格初审时间：2月15日09:00~2月22日16:00; 缴费时间：2月15日09:00~2月23日16:00。 成绩查询时间：预计是考后一周左右 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 2014公务员常识题库 1.公务员考试前面5道常识题如何做啊 一点头绪都没有 方法/步骤1: 首先我们必须要了解到常识到底考什么。严格来说，常识主要测查考生应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等多方面。寥寥几句话概括，我们却要辛苦学习好一阵子。 常识范围广、内容多、知识点杂，且属于那种知之为知之，不知为不知的题目，要说快速解题方法，除了万能排除法经常用到，也没有特别靠谱的方法能让我们直接定位到正确答案。所以，要想在常识这一块拿到好分数，每天坚持积累就非常重要。 具体我们可以从两个方面下手。一是通过看书或者听课直接积累知识。比如古代历史、中国地理等，是可以通过这样的方式很好掌握的，当然，不求全，尽可能多掌握一些就好。二是通过做题间接积累。平常多做常识题，速度当然要有，但在分析解析时不能看了就过了，一道题所涉及的知识必须全掌握，包括错误选。 有些小伙伴常常抱怨，我做了好多题，可就是提不高。原因就在于也许这些题你只是简单的做过而已。 方法/步骤2: 常识判断当中也会考到最近的一些时事动态，这就需要大家多关注一些社会现象，思考一下社会现象背后的原因，多考虑解决类似问题的对策。一个人的力量是渺小的，我们可以借助外力充实我们、提升我们。可以多去看看《人民日报》《南方周刊》，关注国内外大事件、时事政治、人大会议等，就可以慢慢将知识的积累量提升上来，且如此也能够让你有更多的积累去应对申论考试。 当然，我们在看书、做题的时候，没有必要刻意去要求自己瞬间记住，就当十万个为什么来看，零敲碎打的记住一些就行。要的是广度，而不是深度，看得越多，遇到考点的概率就越大。考试都是选择题，有一个选项能有点印象就有可能排除一个错误选项。同时考前一天也应该集中突击看看，把能找到的常识资料都浏览一遍。 方法/步骤3: 以下是我以前整理的常识资料，你可以先看看： 1，科普常识： 最近几年，常识判断中有两类考点所占的分量非常大，也就是生活常识和科普常识，一般都要占到1/4，甚至1/3。在很多文科生那里，这些分的命运跟数学运算一样，压根就是被抛弃的。其实生活常识只考“怎么办”，科普常识才侧重“为什么”，涉及物理、化学、生物知识。比如下面两个题，前一个就是考生活常识，后一个考科普常识。祝你早日上岸！ 2.2014年国家公务员考试常识题目怎么复习 您好，很高兴为您解答！ 第一步：全面复习 此阶段复习建议考生持续时间为三、四个月。 具体安排为：第一天上午复习言语理解，下午复习数量关系；晚上备战公共基础知识。第二天上午判断推理，下午资料分析；晚上公共基础知识。 A类考生可在第三天复习申论。此阶段的复习考生可以一直延续到2014年江苏公务员考试前期3月左右。 也可因人而异适当的调整复习计划内容。总之，考生在进行复习时，需要记住，一个脚步一个脚印的踏实复习，复习时应持有不骄不躁的备考心理。 考生在这阶段复习中，可结合2014年江苏公务员考试提前复习教材来进行参考复习，掌握历年江苏公务员考试题型以及考试答题方法和技巧。 第二步：真题模拟 模拟练习的主要内容就是以“做真题试卷”为主，时间安排在考前一个月的时间。 考生还需严格按照江苏公务员考试规定的答题时间内完成。目的是为了让考生养成固定考试思维模式，熟悉考试环境，调整做题心态，并可以从答题的准确率中了解自身知识点所存在的欠缺和不足。 考生在此阶段复习时间越长越好，因为考生只有通过不断的练习，从中发现自己的错误，以便能够及时纠正，巩固知识。 第三步：查漏补缺 这个步骤的复习是建立在真题模拟基础之上的，时间考生可安排在考试前一周，首先，考生需要调整好自己的作息习惯，调整心态。 其次，由于离考试时间越近，很多考生过于紧张，做题时容易出错，就从心理上对自己的实力产生怀疑。因此，江苏公务员考试网建议考生在这段时间不宜大量做题。 如果存在有遗忘的知识点，可以拿出平时准备的错题练习本，对知识点进行梳理，让自己不存有负面心理从而影响到了考试。 以上三个步骤是江苏公务员考试网根据历年江苏公务员考试大纲的要求，同时结合多年的备考经验制定的复习计划。 人生大小考试无数，无论参与什么样的考试，最后的成功都是给有所准备之人的。因此，考生朋友在备考时“战术上重视，战略上藐视”，保持一份轻松愉快的心态，全力以赴，迎战省考，最终一举成“公”。 如果还有其他问题，欢迎到中公企业客服来提问： /z/iwenwen/off/Home。 2015公务员常识题库 1.往年公务员考试题目具体有哪些 您好，中公教育为您服务。 2016年江苏公务员考试还未开始，为帮助广大考生备考，江苏公务员考试网（/2015/04/20153如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 4.2015年国考行测的常识题怎么复习啊 您好，中公教育为您服务。 2015年国家公务员考试常识判断部分，考查的知识面广泛，我们不可能短期成为百科全书，主要还是靠平时的积累，做个生活中的有心人。具体比如关注时事，但注意不能只停留在知道什么时间发生了什么事情，这是远远不够的，还要看一些评论文章，了解一些国际国内大事的来龙去脉，包括起因、影响、可能的解决办法等； 做个生活中的有心人，对于日常生活中一些司空见惯的现象可以多留心、多问一个为什么，比如北方寒冷的冬天为什么河流表面结冰、深层的水还是流动的；上山的时候为什么会感觉累而下山不会等等。要关注这些现象，更要关注现象背后的原因，这样才能做对题。还有一些专业的法律知识、经济知识、历史知识、文化知识，则可以相对集中的找些书籍来看，综合知识的备考要抱着“尽量多知道一些”的心态，踏踏实实积累，不能总是困扰于如何才能见到题目就会做，这样的困扰不仅没有意义还会让心情变得浮躁，对备考产生消极影响。 更多详情请关注江西人事考试网，会为您提供最新消息。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 5.2015国家公务员考试复习攻略有知道的吗 您好， 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答！ 复习内容国考的笔试只考行政能力测试和申论两科，那在全国的任何一个书店都可以买到行政能力测试、申论。 1、行测，涉及的内容多、知识面广，短时间内补习效果并不是很好，可以在中政行测在线题库针对薄弱点进行强化训练即可。 2、重点应放在申论上，在归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、申论写作上花大量时间备考，提高自己的理论政策水平、热点知识储备、思想表达能力、材料处理能力，多看人民日报上的评论文章，多思考一些社会热点、多动手写一些申论文章，相信申论会有一个很大的突破的 3、练历年真题：除最新国考真题外，考生还可以练习历年联考真题、历年国考真题，做题时要按照以下三个步骤进行。 认认真真作答真题，包括大作文都要作答完整；修改答案，然后比对参考答案找出自己的不足，再次修改答案；重新作答一遍试题。 了解更多的考试信息请：加入中政行测 加入中政申论 加入一品公考论坛 “中政备考平台”资料下载专区 如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。 6.2015的国家公务员考试题型有哪些 您好，中公教育为您服务。 言语理解与表达：取的好成绩，最重要的捷径是不断地重复言语理解和表达这个模块主要是考核我们在有关资料、有关文字的理解能力和表达能力。而在公务员实际工作过程中，也要阅读大量资料、消化大量资料，这样才能更好地做好自己的本职工作。 因此能否更有效的理解这些资料，并且把握这些资料的主旨，对我们做决策或执行某些决策来说，都是非常重要的。从大纲中，从过往考试题的题型设计来看，这部分主要就是给出一段文字让大家概括该段文字的主旨是什么，中心思想是什么？对公务员考试而言，它要求考生把这段文字的核心思想、中心观点和论点提炼和概括出来，这就要求我们有一个比较好的阅读和理解能力。 另外语句表达、选词填空，更多的是考察我们的语感，包括阅读的语感和表达的语感，以及逻辑关系的处理，这都是综合在一起进行评估的。这些问题基本在中学语文的学习过程中，基本已经解决。 从这个角度而言，我们需要做的就是把这些规则，包括概括中心论点、语法、逻辑重新拾起来。用这些方法把握和阅读整个言语理解与表达相关的题目。 另外还要说明一点，言语理解与表达中很多题目要求学员对该篇短文中作者的立意及作者对问题解决的角度进行溯寻。这要求我们找到作者表达的含义或者这篇材料的书写角度，利用角色互换，避免用生活中的经验甚至自己对问题的理解来选择考题中的答案。 往往我们的经验及经历、感受是感性的，与作者在文章中所表达的理性方面是所有差距的，因此在回答问题时切忌出现以上情况。就言语理解与表达而言，要求我们在平时学习过程中多做一些相关性练习。 我们常说“取的好成绩，最重要的捷径就是不断地重复。”好多答题技巧、答题思路在不断地练习过程中形成并发现。 数量关系：复习以“巧”取胜数量关系是很多学员最头疼的一个模块。尤其是过往的数字推理，很多学员在没考之前已经形成了巨大的心理障碍。 不否认，从过往国家公务员考试的轨迹来看，数字推理的难度在不断地增加。九十年代国家公务员考试刚开始时，标准答案按照一个逻辑就能找到，而现在的数字推理往往蕴藏着两个、三个乃至更多的数字规律，难度空前增加。 所以这部分内容更多考的是“巧”。在实际应考过程中，如果没法解决问题时，不要在此处花费更多的时间，毕竟考试只有两个小时的时间，而我们的考题却是135道题。 我们可以明显地感受到题量的设计是需要我们能够在瞬间把题目选择正确的，而这是我们用简单的死算方法无法解决的，所以我们要以“巧”取胜。数学运算仍要以“巧”做为中心。 “巧”的背后离不开我们对常识的考核，比如工程问题，工常识问题掌握了，运算过程中还要运用巧劲，将二者之间有机结合，比如观察尾数，数字预现等这些方式要在考试过程中给予应用，从题干中找结果。数量关系，需要花费很多时间，结果可能也会找准确，但这并不是公务员考试需要的答题思路。 而需要我们更多地在基本原理的基础之上使用巧算，最终找到准确答案。判断推理：难度不高，多练习即可掌握规律就判断推理来说，总体难度不高。 如逻辑推理，类比推理及定义判断，这些内容只要大家方法得当，平日多做练习，这类题目是比较容易驾驭的。需要提醒大家的是，以定义判断为例，定义判断往往是给出一个词，并在这个词后面给出定义。 而在考试的过程中，往往会把这种现象在答题中略去，套用定义来分析哪个现象符合定义中所讲的内含。在实际答题过程中，很多考生更多的是以自己的经验来选择，而偏离、背离了题干中所给的定义。 为纠正这种现象，新东方在线公务员考试研究院名师伊强建议大家在阅读定义的时候就要把定义中的主语、谓语及宾语这些关键词、关键字段看准，用现象和定义两者之间的联系来回答问题，避免用经验及其他思路选择答案。在考试过程中，大部分情况下题目是不会背离或者偏离这些规律的，所以难度并不高，多做练习即可掌握大部分规律。 资料分析：综合考核理解能力和计算能力资料分析题是对理解能力和计算能力的综合考核。我们先看理解能力。 资料分析往往给出文字、表格或图形等相关资料。首先我们要阅读资料，只有阅读准确并理解透彻，才能对题目进行准确的解答。 要想真正理解资料，往往还是要知识作为背景。如过往资料复习题经常以经济学这方面资料以考题出现，因此十分依赖和仰仗经济学知识的积累。 平时有这方面知识的积累，理解起来便会相当容易，理解的角度和逻辑也会很准确。这对我们正确的计算意义非常重大。 资料分析的第二点，强调的是计算部分。就这部分题目来说，计算过程不是考试重点，结果才是重点，从这点来说，要强调以“巧”取胜。 有很多题目答案是我们用肉眼观察就能找到准确答案的。比如增长多少个百分点，可能在四个答案中有三个跟有百分号，一个没有跟百分号，如果我们理解透彻，就知道他们问的不是百分比，所以没有百分号的答案便一定是正确的，像这种情况是不需要计算的。 这就说明在资料分析题目当中一定要仔细看答案，用“巧”来看答案中的规律，一眼找到准确答案。但并不排除。 7.2015国家公务员考试行测这一科目具体是要考哪些知识内容的 行测是国家公务员考试的公共科目之一，均为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 从近两年国家公务员考试的行测考试内容来看，其总题量为135道，其中常识为20道，言语理解40道，数量关系15道，判断推理40道，资料分析20道。中公教育专家认为，这种考查形式已经基本稳固下来，处于有章可循的状态。 下面，中公教育专家对行测考试进行详细介绍，帮助考生更好地了解行测，并有针对性地复习。一、作答要求报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。 报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。 二、测查内容主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。 常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。三、题型介绍1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。 例题：在古代，每遇战乱，手艺人都会成为战争双方争夺的对象，这是因为手艺人掌握着传统社会中最重要的技术，他们代表着当时最先进的社会生产力。如今，尽管现代科学技术取代了手工技能，成为当今时代最强大的生产力，但传统工艺完全可以借助现代科技而提升，继续服务于大众。 这段文字意在说明：A.与现代科技联姻是传统工艺发展的有效途径B.任何时代，社会发展的第一要素是社会生产力C.现代科技的进步对传统手工艺产生的深远影响D.现代科技可以解决制约着生产的传统工艺难题（答案：A。从文中最后一句中，“传统工艺”借助“现代科技”得到“提升”，可以看出，与现代科技联姻可以使传统工艺得到发展。 因此，A选项符合题意。）2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。 常见的题型有：数字推理、数学运算等。第一种题型：数字推理。 每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。例题：1 2 4 8 16 ( )A.16 B.24 C.32 D.36（答案：C。 原数列是一个等比数列，后一项是前一项的2倍，故正确答案为C。）第二种题型：数学运算。 每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。例题：某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。 两教室均有5排座位，甲教室每排可坐10人，乙教室每排可坐9人。两教室当月共举办该培训27次，每次培训均座无虚席，当月共培训1290人次。 问甲教室当月共举办了多少次这项培训？A.8 B.10C.12 D.15（答案：D。根据题意可知，甲教室每次培训可坐50人，而乙教室每次培训可坐45人。 由此可计算出甲教室举办的培训次数为15次。）3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 常见的题型有：图形推理、定义判断、。

　　1.《广陵散》根据《晋书嵇康传》讲的是什么故事? 　　答：聂政刺韩王 　　2.《胡笳十八拍》琴曲记述的是什么故事? 　　答：蔡文姬流落塞外 　　3.唐朝的宫廷乐舞是? 　　答：燕乐 　　4.七国象棋的发明者是? 　　答：司马光 　　5.中国最古老的围棋棋谱专著是? 　　答：忘忧清乐集 　　6.研究开局的象棋古谱是? 　　答：梅花谱 　　7.135照相机的“135”指的是什么? 　　答：胶卷编号 　　8.17岁的小明如果违法，应该负完全刑事责任吗? 　　答：错 　　9.1800年以前，西方医生认为手术成功的标志是? 　　答：患者疼痛 　　10.18世纪德国贵族热衷于收集并定制各种树木做的“木头书”，以木头做成的盒子，盒面用树皮制作，你知道盒子里面都用来装什么? 　　答：与此有木头有关的如树叶，果实等 　　11.100支纱针织品的纱线比24支纱的? 　　答：细 　　12.1947年，第一台微波炉问世了，这是炊用炉具的一次革命，下列对微波炉的表述，错误的是? 　　答：它的微波发生器是一种晶体管 　　13.1946年至1947年，在法国居里实验室发现了铀核“三分裂现象”的我国科学家是? 　　答：钱三强、何泽慧 　　14.1922年11月，日本海军设计建成了排水量为7470吨的世界上第一艘航母。请问它装备了多少架舰载机? 　　答：21架 　　15.1903年，美国莱特兄弟驾驶着自己设计制造的飞机进行了一次划时代的飞行，成为航空史上的里程? 　　答：“飞行者”1号 　　16.1941年12月美国总统罗斯福批准执行的原子弹研制计划代号为? 　　答：曼哈顿工程 　　17.1907年11月22日，出现在大西洋上的“毛里塔尼亚”号是世界上第一艘现代化的? 　　答：客轮 　　18.1955年的亚非会议是在哪里召开的? 　　答：印尼 　　19.1961年拍摄的电影“红色娘子军”的导演是? 　　答：谢晋 　　20.1962年出版的科普作品《寂静的春天》首次提出了环境保护问题。它的作者是? 　　答：美国人 　　21.1960年9月10日，我国首次成功发射了? 　　答：近程弹道导弹 　　22.1962年，中国电影第一届百花奖最佳女主角颁给了哪位女星的哪部电影? 　　答：祝希鹃的《红色娘子军》 　　23.1970年4月22日，美国2000万人参加倡导公民环保运动，这一天被命名为地球日。它是人类现代? 　　答：是 　　24.1970年4月24日我国成功发射的第一颗人造地球卫星是? 　　答：“东方红”一号 　　25.1980年2月发行了生肖邮票“猴票”。1992年发行的生肖邮票是? 　　答：猴票 　　26.1984年3月9日，世界上第一只试管小山羊诞生了，请问这一研究成果是? 　　答：在中日科学家的共同努力下完成的 　　27.1972年，法国科学家在非洲的哪个地方的奥克洛铀矿发现了9个天然的核反应堆? 　　答：加纳 　　28.1982年宪法是我国建国以来的第几部宪法? 　　答：4 　　29.1992年以来，我国许多高校进行了合并调整。请问下列哪所大学是由原来的四所大学合并而成? 　　答：浙江大学 　　30.1999年12月15日，美国正式把巴拿马运河归还给巴拿马政府。此前，美国将设在该地的一个什么? 　　答：军事基地 　　31.1克铀-235完全裂变所产生的能量，相当于多少吨标准煤完全燃烧所产生的能量? 　　答：2700吨 　　32.2000年1月1日，在我国实施的汽车安全碰撞法规是? 　　答：《汽车正面碰撞乘员保护的设计规则》 　　33.《高卢战记》是谁的著作? 　　答：恺撒 　　34.中国最早的地理学家是? 　　答：郦道元 　　35.樱桃白兰地是用樱桃作原料酿制的? 　　答：对 　　36.黄酒名品“加饭酒”的产地在哪? 　　答：浙江 　　37.世界最重要的IT高科技产业基地硅谷位于美国的哪个州? 　　答：加利福尼亚 　　38.2014年南京主办的青奥会是第几届? 　　答：第2届 　　39.人体中最先衰老的器官是? 　　答：胸腺 　　40.生铁又硬又脆是因为它含碳? 　　答：多 　　41.澶渊之盟发生在哪两个王朝之间? 　　答：宋辽 　　42.美国历史上第一所高等学府是? 　　答：哈佛大学 　　43.2014年世界杯足球赛共有多少支参赛球队? 　　答：32支 　　44.没有注册的商标能使用吗? 　　答：可以 　　45.黎族人放牛时为什么给牛脖子上带个木铃? 　　答：便于寻找 　　46.中国四大名砚中哪一种不是石砚? 　　答：澄泥砚 　　47.墨鱼在水中游动时，其方向是? 　　答：倒退着游 　　48.20世纪初，谁提出了“小太阳系原子模型”，认为原子是由带正电的原子核以及围绕它旋转、带负电的电子组成? 　　答：卢福瑟 　　49.4月22日是? 　　答：世界地球日 　　50.6岁的孩子可以练长跑吗? 　　答：不可以 　　51.200年3月23日，在太空工作时间最长的空间站“和平号”坠毁，它是在哪年发射升空的? 　　答：1986 　　52.6K MODEM上传的最高速率为? 　　答：33.6Kbps 　　53.6岁的小明用石头把人打伤，谁来承担责任?

医院科室主任不能给公务人员调动工作能在职权范围内对本科室人员部署工作任务，员工岗位的调动只能由人事科决定执行

计算机技术经常整合到其它专业领域，你问的影视多媒体技术应该算计算机应用部分。

没什么不流利的，能全力听懂79

可以炒股，炒股相当于个人投资，国家不会干预。

这确实是有明文规定的，一般来说，副省部级及以上领导，才配专职司机。以前，这些司机大多数都是工勤编制，虽然身份是工人，但端的同样的铁饭碗。这些司机在职期间，往往还兼任领导的生活秘书，给领导家搞服务，算是半个佣人，对领导及家里的事情，一般知根知底。一些司机会搞事的，利用接近领导的便利，拉大旗作虎皮，四处钻营，不少搞了钱，也搞了事，混得风生水起。很多司机不跟领导之后，领导一般都会给他安排个好地方，比如转干，成为干部身份，成为事业编制，甚至转为行政编制。我们单位一位处长，原来就是领导司机。或者安排到企业，不具体干什么事情，拿钱。当然，这个规定以前就有，但执行得不严格，大多数单位一把手，甚至副职，都配专职司机。后来八项规定、公车改革后，基本全部规范了。规范后，一般来说，副省部级以下的领导，不再配专职司机。除了省厅、地市、县区主要领导之外，其他绝大多数也不配专车了。至于司机，就是临时拉个人来充数。但很多单位，现在还有一群之前通过关系途径，进入机关的工勤，担任司机的角色。现在工勤编制已经不让新增了，现有的工勤，退休一个核销一个。所以，即便是很多省部级领导的司机，虽然是专职，但都是聘用的，或者借用的。但规定是规定，也只能是乌龟的屁股，实际上，地方很多领导，都有固定的司机。有关规定也说了，副省部级以下领导，不能配秘书，但实际上，哪个市、县区领导不配秘书？基本上都有。以前，会有一个专门岗位，就是领导秘书岗位。但现在为了规避这个规定，一般都是由办公室的某位科长、副科长干。有一次陪领导去地方调研，当地的市委书记很客气，端着杯子来敬，我赶紧说，以后有事，让你秘书来电话指示。这位市委书记笑笑说，他哪是什么秘书？就是个身边工作人员。身边工作人员？这特么不是秘书是啥？同样的，司机也是一样的，虽说没有固定的专职司机，但领导每次出门，固定叫一个人来当司机，不就行了吗？这不就是事实上的专职司机了吗？玩这种文字游戏，中国人，尤其是官场上的人，极为擅长。所以，规定，一种情况是对现实情况的规范，另一种情况，是对一个理想状态的期许。公众场合不得抽烟，是对现实情况的规范。但不能搞团团伙伙，不能拉帮结派，这是不契合人性和具体实际的，只能是大家对一种理想世界的憧憬。而不让地市、县区主要领导配秘书、配司机，这其实也不太符合具体实际，所以也只能算是对理想世界的憧憬吧。

公务员级别排序如下：国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：1、国务院总理：一级。2、国务院副总理，国务委员：三级至二级。3、部级正职，省级正职：四级至三级。4、部级副职，省级副职：五级至四级。5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级。6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级。7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级。8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级。9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级。10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级。11、科员：十四级至九级。12、办事员：十五级至十级。公务员级别的功能：国家公务员暂行条例中的级别，影响公务员工资的作用不大，级别的激励功能较弱，公务员感觉不到级别的激励功能。而根据本条规定，公务员级别与公务员的职务一起构成了确定公务员工资及其他待遇的依据。目前我国实行的公务员待遇体制，比较强调职务。按照现在的体制，工资、住房、医疗、交通等福利待遇都与职务高低挂钩，但从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，担任主要领导职务的更少，而这就使得许多人都去跑官、要官、买官，不利于干部队伍建设。在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业绩等因素，确定公务员的级别晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，就可以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性。

三级主任科员及以下这个范围

公务员领导职务层次与级别的对应关系：国家级正职：一级国家级副职：二级至四级省部级正职：四级至八级省部级副职：六级至十级厅局级正职：八级至十三级厅局级副职：十级至十五级县处级正职：十二级至十八级县处级副职：十四级至二十级乡科级正职：十六级至二十二级乡科级副职：十七级至二十四级股所级正职：十八级至二十六级股所级副职：十九级至二十七级

国际金融与贸易专业的考生在公务员考试中可以报考以下岗位：法院：待遇好，工作较累。检察院：一般化，待遇尚可，职权不大。司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱。公安局：好单位，强权部门，分技术岗位和综合管理。政府委办局：市府办，工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力。房管局：实惠部门，工作也不累。外交部门的岗位：例如驻外使馆经济商务参赞、涉外经济合作处处长等，需要具备扎实的国际贸易和金融知识和一定的英语水平，能够参与和推进与外国政府、企业之间的经济合作与贸易。具体报考岗位还要根据当年招考公告为准。

2022公务员考试行测备考：三会一课制度(常识)。三会一课制度含义，“三会”是：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，“一课”是：按时上好党课。具体内容：一、支部委员会。支部委员会：每月召开一次，由社区党支部书记主持。主要内容是：1、研究贯彻上级党组织的决议和指示；2、讨论制定完成工作任务的措施；3、研究党的建设和党员管理方面的问题；4、研究关于干部选拔、调整方面的问题；5、研究培养、发展新党员方面的问题；6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。二、支部党员大会：每季度召开一次，由书记或副书记主持，如果书记或副书记缺席，可以由支部委员主持。主要内容是：1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；3、讨论和接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；4、选举支部委员会和出席上级党代表大会；5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。三、党小组会，党小组会每月至少召开一次，由党小组组长主持。主要内容是：1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材料，学习先进党员的模范事迹等；2、汇报党员个人思想和工作情况，分析本小组党员和群众思想状况，开展批评与自我批评；3、研究积极分子的培养和教育情况以及党员发展、转正情况；4、改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人；5、评选优秀党员、讨论对党员的处分及党务方面的工作等。四、党课。上课时间：党课每年不少于四次，由各支部负责实施。每次党课以集中学习为宜。一般应吸收入党积极分子一起听课。

发言提纲先介绍背景、讲话目的或针对的主要事项，接着表明态度、原则、观点，提出工作措施，期望和要求，即是什么——为什么——怎么办——怎么样。提纲是一种概括地叙述纲目、要点的公文。不用把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。一般由标题、正文两部分组成。讲话类文种，如发言稿、演讲稿、讲话稿、讲解稿等，由于其即时性的特征，所以通常在书写格式时，是不用写落款和时间的。① 顶格写称谓语（如：各位领导、同志们：）② 下一行空两格写候(如：大家好)、③ 正文④ 结尾（如：谢谢大家)国考是一共五道题，概括归纳、解决问题、综合分析、应用写作、文章写作一个题型出一个；省考是只有四道题，文章写作是固定的，前面三道小题是不固定的，所以参加公务员考试这五大题型都得学明白。无论是小题还是公文写作，规范词、好词好句、维度积累等等，这些都是要积累的，一定要多记多背，尤其是规范词，表达规范是最低的要求。

这证明你政审是合格的，这个实习还是非常有用的如果立功或者受到表扬更有用

在报考公务员中，考生需要在报名登记表中填写自己的学习经历，一般都是从最近的毕业学历和学校开始填起。具体到登记表中，格式就可以分为：XXX年XX月----XXX年XX月 X学校（高中）XXX年XX月----XXX年XX月 X学校（专科）XXX年XX月----XXX年XX月 X学校（大学）一般来说，学习经历如果没有明确要求的话，都是可以从高中开始填写，一直到你大学毕业，也建议是从近到远填写。如果考生不清楚的话，可以登录学信网APP，点击”学历查询“，输入自己的姓名、身份证号自己查询。此外，除了学习经历以外，登记表中一般还要求学生填写相关的工作经历，格式也是和学习经历差不多，主要是XXX年XX月----XXX年XX月，在什么公司就任什么岗位。当然我的建议是工作经历可以写得详细一点，如果有些用人单位对这个有要求很看重的话，大量的实习经历对你来说肯定是加分项。除此之外，需要注意的一点是，考生填写的学习经历以及工作经历，都是要和你的毕业证以及档案相一致的，否则就会按照”虚假填报“来处理，考生也没有资格通过资格审查。

公务员考试“报考信息”中的“学习经历”就直接填写上学年限就可以，如实填写即可，也就是从**年到**年，具体为：X年月日——X年月日，X高中，学生（三年）。需要注意的是，如果是在母校复读，直接填写某年某月（第一学期开学）至某年某月（高考录取）在某某中学读书即可，不必分开填写。如果复读是另外一所学校，那么就要分开填写。扩展资料：公务员考试“报考信息”填写注意事项1、符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。如：职位要求取得“某方面”资格证书的，报考人员可以在“获得过何种专业证书，有何专长”栏加以说明。2、“个人简历”栏，简要填写个人的学习和工作经历，从高中填起，起止时间到月，时间前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)。3、“家庭主要成员及工作单位和职务”栏，填写本人父母、配偶和子女及其他重要社会关系的有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。

公务员考试“报考信息”中的“学习经历”就直接填写上学年限就可以，如实填写即可，也就是从＊＊年到＊＊年，具体为：X年月日——X年月日，X高中，学生（三年）。应该注意的是，如果你在你的母校重新考证，可以直接填写表格从某个月的一定年限内（第一学期开始）到某个月的一定年限（高考录取），在某中学学习。您不必单独填写表格。如果重复学习是在另一所学校，单独填写。扩展资料：公务员考试《报考资料》填写附注1、符合资格要求的相关信息必须如实填写。例如，如果职位要求“某一领域”的资格证书，申请人可以在“他获得了什么专业证书，他拥有什么专业技能”一栏中说明。2、在“简历”一栏，简单填写你的学习和工作经历，从高中开始，每月结束，日期要连起来（年用4位数表示，月用2位数表示，中间用”。”）。3、在“主要家庭成员、工作单位、工作岗位”栏中，填写父母、配偶、子女等重要社会关系的相关信息。死亡人员在原工作单位和岗位后的括号内注明。

公务员考试“报考信息”中的“学习经历”就直接填写上学年限就可以，如实填写即可，也就是从**年到**年，具体为：X年月日——X年月日，X高中，学生（三年）。需要注意的是，如果是在母校复读，直接填写某年某月（第一学期开学）至某年某月（高考录取）在某某中学读书即可，不必分开填写。如果复读是另外一所学校，那么就要分开填写。扩展资料：公务员考试“报考信息”填写注意事项1、符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。如：职位要求取得“某方面”资格证书的，报考人员可以在“获得过何种专业证书，有何专长”栏加以说明。2、“个人简历”栏，简要填写个人的学习和工作经历，从高中填起，起止时间到月，时间前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)。3、“家庭主要成员及工作单位和职务”栏，填写本人父母、配偶和子女及其他重要社会关系的有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。

综述如下：这个5年内不得调动应该是岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年，原则上此期间内不能参加其他事业单位或者公务员的考试，如果你有单位出具的同意考试的证明的话就可以考试，在基层服务期间，考上了更高级别或者其他地方的公务员，是可以走的，单位一般都会放人的，不用太烦恼。公务员简介公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

5年，是指你和单位签了这样的服务年限，这种情况呢，要尽快办理的，如果办理的晚的话，就会造成很长的时间拖延，我和你情况差不多，已经办理成功，可以操作，

把4个不同的球放入4个不同的盒子中，由于是4个不同的球和4个不同的盒子，又由于每个盒子最多放一个球，则第一个盒子可以放四个球得任意一个，即放的方法有4种，依次类推第二个盒子放球得方法是3种，第二的2种，第一的1种，它们相乘即4*3*2*1=24，或4！=24呵呵，该类题是关于摆列组合，可以看下资料书或高二的书都有介绍。例2和例3都是摆列组合，应该掌握其做题的方法一、排列组合难点之一，原因在于 (1)从千差万别的实际问题中抽象出几种特定的数学模型，需要较强的抽象思维能力； (2)限制条件有时比较隐晦，需要我们对问题中的关键性词(特别是逻辑关联词和量词)准确理解； (3)计算手段简单，与旧知识联系少，但选择正确合理的计算方案时需要的思维量较大； (4)计算方案是否正确，往往不可用直观方法来检验，要求我们搞清概念、原理，并具有较强的分析能力。 二、两个基本计数原理及应用 (1)加法原理和分类计数法 1．加法原理 2．加法原理的集合形式 3．分类的要求 每一类中的每一种方法都可以独立地完成此任务；两类不同办法中的具体方法，互不相同(即分类不重)；完成此任务的任何一种方法，都属于某一类(即分类不漏) (2)乘法原理和分步计数法 1．乘法原理 2．合理分步的要求 任何一步的一种方法都不能完成此任务，必须且只须连续完成这n步才能完成此任务；各步计数相互独立；只要有一步中所采取的方法不同，则对应的完成此事的方法也不同 [例题分析]排列组合思维方法选讲 1．首先明确任务的意义 例1. 从1、2、3、……、20这二十个数中任取三个不同的数组成等差数列，这样的不同等差数列有________个。 分析：首先要把复杂的生活背景或其它数学背景转化为一个明确的排列组合问题。 设a,b,c成等差，∴ 2b=a+c, 可知b由a,c决定， 又∵ 2b是偶数，∴ a,c同奇或同偶，即：从1，3，5，……，19或2，4，6，8，……，20这十个数中选出两个数进行排列，由此就可确定等差数列，因而本题为2=180。 例2. 某城市有4条东西街道和6条南北的街道，街道之间的间距相同，如图。若规定只能向东或向北两个方向沿图中路线前进，则从M到N有多少种不同的走法? 分析：对实际背景的分析可以逐层深入 （一）从M到N必须向上走三步，向右走五步，共走八步。 （二）每一步是向上还是向右，决定了不同的走法。 （三）事实上，当把向上的步骤决定后，剩下的步骤只能向右。 从而，任务可叙述为：从八个步骤中选出哪三步是向上走，就可以确定走法数， ∴ 本题答案为：=56。 2．注意加法原理与乘法原理的特点，分析是分类还是分步，是排列还是组合 例3．在一块并排的10垄田地中，选择二垄分别种植A，B两种作物，每种种植一垄，为有利于作物生长，要求A，B两种作物的间隔不少于6垄，不同的选法共有______种。 分析：条件中“要求A、B两种作物的间隔不少于6垄”这个条件不容易用一个包含排列数，组合数的式子表示，因而采取分类的方法。 第一类：A在第一垄，B有3种选择； 第二类：A在第二垄，B有2种选择； 第三类：A在第三垄，B有一种选择， 同理A、B位置互换 ，共12种。 例4．从6双不同颜色的手套中任取4只，其中恰好有一双同色的取法有________。 (A)240 (B)180 (C)120 (D)60 分析：显然本题应分步解决。 （一）从6双中选出一双同色的手套，有种方法； （二）从剩下的十只手套中任选一只，有种方法。 （三）从除前所涉及的两双手套之外的八只手套中任选一只，有种方法； （四）由于选取与顺序无关，因而（二）（三）中的选法重复一次，因而共240种。 例5．身高互不相同的6个人排成2横行3纵列，在第一行的每一个人都比他同列的身后的人个子矮，则所有不同的排法种数为_______。 分析：每一纵列中的两人只要选定，则他们只有一种站位方法，因而每一纵列的排队方法只与人的选法有关系，共有三纵列，从而有=90种。 例6．在11名工人中，有5人只能当钳工，4人只能当车工，另外2人能当钳工也能当车工。现从11人中选出4人当钳工，4人当车工，问共有多少种不同的选法? 分析：采用加法原理首先要做到分类不重不漏，如何做到这一点？分类的标准必须前后统一。 以两个全能的工人为分类的对象，考虑以他们当中有几个去当钳工为分类标准。 第一类：这两个人都去当钳工，有种； 第二类：这两人有一个去当钳工，有种； 第三类：这两人都不去当钳工，有种。 因而共有185种。 例7．现有印着0，l，3，5，7，9的六张卡片，如果允许9可以作6用，那么从中任意抽出三张可以组成多少个不同的三位数? 分析：有同学认为只要把0，l，3，5，7，9的排法数乘以2即为所求，但实际上抽出的三个数中有9的话才可能用6替换，因而必须分类。 抽出的三数含0，含9，有种方法； 抽出的三数含0不含9，有种方法； 抽出的三数含9不含0，有种方法； 抽出的三数不含9也不含0，有种方法。 又因为数字9可以当6用，因此共有2×(+)++=144种方法。 例8．停车场划一排12个停车位置，今有8辆车需要停放，要求空车位连在一起，不同的停车方法是________种。 分析：把空车位看成一个元素，和8辆车共九个元素排列，因而共有种停车方法。 3．特殊元素，优先处理；特殊位置，优先考虑 例9．六人站成一排，求 (1)甲不在排头，乙不在排尾的排列数 (2)甲不在排头，乙不在排尾，且甲乙不相邻的排法数 分析：（1）先考虑排头，排尾，但这两个要求相互有影响，因而考虑分类。 第一类：乙在排头，有种站法。 第二类：乙不在排头，当然他也不能在排尾，有种站法， 共+种站法。 （2）第一类：甲在排尾，乙在排头，有种方法。 第二类：甲在排尾，乙不在排头，有种方法。 第三类：乙在排头，甲不在排头，有种方法。 第四类：甲不在排尾，乙不在排头，有种方法。 共+2+=312种。 例10．对某件产品的6件不同正品和4件不同次品进行一一测试，至区分出所有次品为止。若所有次品恰好在第五次测试时被全部发现，则这样的测试方法有多少种可能? 分析：本题意指第五次测试的产品一定是次品，并且是最后一个次品，因而第五次测试应算是特殊位置了，分步完成。 第一步：第五次测试的有种可能； 第二步：前四次有一件正品有中可能。 第三步：前四次有种可能。 ∴ 共有种可能。 4．捆绑与插空 例11. 8人排成一队 (1)甲乙必须相邻 (2)甲乙不相邻 (3)甲乙必须相邻且与丙不相邻 (4)甲乙必须相邻，丙丁必须相邻 (5)甲乙不相邻，丙丁不相邻 分析：（1）有种方法。 （2）有种方法。 （3）有种方法。 （4）有种方法。 （5）本题不能用插空法，不能连续进行插空。 用间接解法：全排列-甲乙相邻-丙丁相邻+甲乙相邻且丙丁相邻，共--+=23040种方法。 例12. 某人射击8枪，命中4枪，恰好有三枪连续命中，有多少种不同的情况? 分析：∵ 连续命中的三枪与单独命中的一枪不能相邻，因而这是一个插空问题。另外没有命中的之间没有区别，不必计数。即在四发空枪之间形成的5个空中选出2个的排列，即。 例13. 马路上有编号为l，2，3，……，10 十个路灯，为节约用电又看清路面，可以把其中的三只灯关掉，但不能同时关掉相邻的两只或三只，在两端的灯也不能关掉的情况下，求满足条件的关灯方法共有多少种? 分析：即关掉的灯不能相邻，也不能在两端。又因为灯与灯之间没有区别，因而问题为在7盏亮着的灯形成的不包含两端的6个空中选出3个空放置熄灭的灯。 ∴ 共=20种方法。 4．间接计数法.(1)排除法 例14. 三行三列共九个点，以这些点为顶点可组成多少个三角形? 分析：有些问题正面求解有一定困难，可以采用间接法。 所求问题的方法数=任意三个点的组合数-共线三点的方法数， ∴ 共种。 例15．正方体8个顶点中取出4个，可组成多少个四面体? 分析：所求问题的方法数=任意选四点的组合数-共面四点的方法数， ∴ 共-12=70-12=58个。 例16. l，2，3，……，9中取出两个分别作为对数的底数和真数，可组成多少个不同数值的对数? 分析：由于底数不能为1。 （1）当1选上时，1必为真数，∴ 有一种情况。 （2）当不选1时，从2--9中任取两个分别作为底数，真数，共，其中log24=log39，log42=log93, log23=log49, log32=log94. 因而一共有53个。 (3)补上一个阶段，转化为熟悉的问题 例17. 六人排成一排，要求甲在乙的前面，(不一定相邻)，共有多少种不同的方法? 如果要求甲乙丙按从左到右依次排列呢? 分析：（一）实际上，甲在乙的前面和甲在乙的后面两种情况对称，具有相同的排法数。因而有=360种。 （二）先考虑六人全排列；其次甲乙丙三人实际上只能按照一种顺序站位，因而前面的排法数重复了种， ∴ 共=120种。 例18．5男4女排成一排，要求男生必须按从高到矮的顺序，共有多少种不同的方法? 分析：首先不考虑男生的站位要求，共种；男生从左至右按从高到矮的顺序，只有一种站法，因而上述站法重复了次。因而有=9×8×7×6=3024种。 若男生从右至左按从高到矮的顺序，只有一种站法， 同理也有3024种，综上，有6048种。 例19. 三个相同的红球和两个不同的白球排成一行，共有多少种不同的方法? 分析：先认为三个红球互不相同，共种方法。而由于三个红球所占位置相同的情况下，共有变化，因而共=20种。 5．挡板的使用 例20．10个名额分配到八个班，每班至少一个名额，问有多少种不同的分配方法? 分析：把10个名额看成十个元素，在这十个元素之间形成的九个空中，选出七个位置放置档板，则每一种放置方式就相当于一种分配方式。因而共36种。 6．注意排列组合的区别与联系：所有的排列都可以看作是先取组合，再做全排列；同样，组合如补充一个阶段(排序)可转化为排列问题。 例21. 从0，l，2，……，9中取出2个偶数数字，3个奇数数字，可组成多少个无重复数字的五位数? 分析：先选后排。另外还要考虑特殊元素0的选取。 （一）两个选出的偶数含0，则有种。 （二）两个选出的偶数字不含0，则有种。 例22. 电梯有7位乘客，在10层楼房的每一层停留，如果三位乘客从同一层出去，另外两位在同一层出去，最后两人各从不同的楼层出去，有多少种不同的下楼方法? 分析：（一）先把7位乘客分成3人，2人，一人，一人四组，有种。 （二）选择10层中的四层下楼有种。 ∴ 共有种。 例23. 用数字0，1，2，3，4，5组成没有重复数字的四位数， (1)可组成多少个不同的四位数? (2)可组成多少个不同的四位偶数? (3)可组成多少个能被3整除的四位数? (4)将(1)中的四位数按从小到大的顺序排成一数列，问第85项是什么? 分析：（1）有个。 （2）分为两类：0在末位，则有种：0不在末位，则有种。 ∴ 共+种。 （3）先把四个相加能被3整除的四个数从小到大列举出来，即先选 0，1，2，3 0，1，3，5 0，2，3，4 0，3，4，5 1，2，4，5 它们排列出来的数一定可以被3整除，再排列，有：4×()+=96种。 （4）首位为1的有=60个。 前两位为20的有=12个。 前两位为21的有=12个。 因而第85项是前两位为23的最小数，即为2301。 7．分组问题 例24. 6本不同的书 (1) 分给甲乙丙三人，每人两本，有多少种不同的分法? (2) 分成三堆，每堆两本，有多少种不同的分法？ (3) 分成三堆，一堆一本，一堆两本，一堆三本，有多少种不同的分法？ (4) 甲一本，乙两本，丙三本，有多少种不同的分法? (5) 分给甲乙丙三人，其中一人一本，一人两本，第三人三本，有多少种不同的分法? 分析：（1）有中。 （2）即在（1）的基础上除去顺序，有种。 （3）有种。由于这是不平均分组，因而不包含顺序。 （4）有种。同（3），原因是甲，乙，丙持有量确定。 （5）有种。 例25. 6人分乘两辆不同的车，每车最多乘4人，则不同的乘车方法为_______。 分析：（一）考虑先把6人分成2人和4人，3人和3人各两组。 第一类：平均分成3人一组，有种方法。 第二类：分成2人，4人各一组，有种方法。 （二）再考虑分别上两辆不同的车。 综合（一）（二），有种。 例26. 5名学生分配到4个不同的科技小组参加活动，每个科技小组至少有一名学生参加，则分配方法共有________种. 分析：（一）先把5个学生分成二人，一人，一人，一人各一组。 其中涉及到平均分成四组，有=种分组方法。 （二）再考虑分配到四个不同的科技小组，有种， 由（一）（二）可知，共=240种。

一、排列组合问题常用方法1、捆绑法：如果题目有相邻要求， 需要先将要求在一起的部分视为一个整体，再与其他元素一起进行排列。2、插空法：如果题目有不相邻要求，则需要先排列其他主体，然后把不能在一起的元素插空到已经排列好的元素中间。3、优限法： 如果题目有绝对限制要求，则需要先优先排列，再考虑其他的。4、间接法： 如果题目有至少字眼，可以考虑反面计算更简单。

1、《中国国家高级公务员市场经济课程培训能力的开发与研究系列教材：监督制度创新》。2、《我国公务员监督过失刑事责任研究》。3、《学习和践行干部选拔任用四项监督制度》等。

排列组合问题作为数学运算中相对独立的一块，在公务员考试中的出场率颇高，题量一般在一到两道，近年国考这部分题型的难度逐渐在加大，解题方法也越来越多样化，所以在掌握了基本方法原理的基础上，还要求我们熟悉主要解题思想。 　　【基本原理】 　　加法原理：完成一件事,有N种不同的途径，而每种途径又有多种可能方法。那么，完成这件事就需要把这些种可能的做法加起来； 乘法原理： 完成一件事需要n个步骤，每一步分别有m1，m2，…，mn种做法。那么完成这件事就需要:：m1×m2×…×mn种不同方法。 　　【排列与组合】 　　排列：从n个不同元素中，任取m( )个元素（这里的被取元素各不相同）按照一定的顺序排成一列，叫做从n个不同元素中取出m个元素的一个排列 　　组合：从n个不同元素种取出m（ ）个元素拼成一组，称为从n个不同元素取出m个元素的一个组合 　　【排列和组合的区别】 　　组合是从n个不同的元素种选出m个元素,有多少种不同的选法。只是把m个元素选出来,而不考虑选出来的这些元素的顺序；而排列不光要选出来,还要把选出来的元素按顺序排上,也就是要考虑选出元素的顺序。所以从这个角度上说,组合数一定不大于排列数。 　　【特殊解题方法】 　　解决排列组合问题有几种相对比较特殊的方法:插空法，插板法。以下逐个说明: 　　(一).插空法 　　这类问题一般具有以下特点：题目中有相对位置不变的元素,不妨称之为固定元素,也有相对位置有变化的元素,称之为活动元素,而要求我们做的就是把这些活动元素插到固定元素形成的空中。举例说明: 　　例题1 ：一张节目表上原有3个节目，如果保持这3个节目的相对顺序不变，再添进去2个新节目，有多少种安排方法？ 　　(2008国家行测) A.20 B.12 C.6 D.4 　　解法1：这里的“固定元素”有3个，“活动元素”有两个，但需要注意的是,活动元素本身的顺序问题，在此题中： 1).当两个新节目挨着的时候：把这两个挨着的新节目看成一个(相当于把它们捆在一起,注意:捆在一起的这两个节目本身也有顺序)放到“固定元素”形成的空中，有:C41×2=8 种方法。 2).当两个节目不挨着的时候：此时变成一个排列问题,即从四个空中任意选出两个按顺序放两个不同的节目,有：P42=12种方法。 综上所述，共有12+8=20种。 　　解法2：分部解决。1）可以先插入一个节目，有4种办法； 2）然后再插入另一个节目，这时第一次插入的节目也变成“固定元素”故共有5个空可供选择； 应用乘法原理：4×5=20种 　　例题2. 小明家住二层，他每次回家上楼梯时都是一步迈两级或三级台阶。已知相邻楼层之间有16级台阶，那么小明从一层到二层共有多少种不同的走法？ 　　A.54 B.64 C.57 D.37 　　解法一：列表解题，第四个数=第一个数＋第二个数。 台阶 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 走法 0 1 1 1 2 2 3 4 5 7 9 12 16 21 28 37 　　解法二：插空法解题:考虑走3级台阶的次数： 　　1）有0次走3级台阶（即全走2级），那么有1种走法； 　　2）有1次走三级台阶。（不可能完成任务）； 　　3）有两次走3级台阶，则有5次走2级台阶： 　　(a)两次三级台阶挨着时：相当于把这两个挨着的三级台阶放到5个两级台阶形成的空中，有C61=6种走法； 　　 (b)两次三级不挨着时：相当于把这两个不挨着的三级台阶放到5个两级台阶形成的空中，有C62=15种走法。 　　4）有3次（不可能） 　　5）有4次走3级台阶，则有2次走两级台阶，互换角色，想成把两个2级台阶放到3级台阶形成得空中，同（3）考虑挨着和不挨着两种情况有C51+C52=15种走法； 　　6）有5次（不可能） 故总共有：1+6+15+15=37种。 　　(二). 插板法: 一般解决相同元素分配问题，而且对被分成的元素限制很弱(一般只要求不等于零)，只对分成的份数有要求。 　　举例说明: 例题1. 把20台电脑分给18个村,要求每村至少分一台,共有多少种分配方法? 解析: 此题的想法即是插板思想:在20电脑内部所形成的19个空中任意插入17个板,这样即把其分成18份,那么共有: C1917=C192=171 种。 Eg2。有10片药，每天至少吃1粒，直到吃完，共有多少种不同吃法？ 　　解法1：1天吃完：有C90=1种； 2天吃完：有C91=9种； …… 10天吃完：有C99=1种； 故共有：C90+C91+…+C99=（1+1）9=512种。 　　解法2：10台电脑内部9个空，每个孔都可以选择插板或者不插板，即每个孔有两种选择，共有9个空，共有29=512种。 这里只讨论了排列组合中相对比较特殊的两种方法，至于其它问题可参见中公网的其它书籍，这里不再赘述。 　　【排列组合在其他题型中的应用】 　　例题．学校准备了1152块正方形彩板，用它们拼成一个长方形，有多少种不同的拼法？ 　　A.52 B.36 C.28 D.12 　　解法一：本题实际上是想把1152分解成两个数的积，则1152=1×1152=2×576=3×384=4×288=6×192=8×144=9×128=12×96=16×72=18×64=24×48=32×36，故有12种不同的拼法。 　　解法二：（用排列组合知识求解） 　　由1152=27×32，那么现在我们要做的就是把这7个2和2个3分成两部分，当分配好时，那么长方形的长和宽也就固定了。 　　具体地： 1）当2个3在一起的时候，有8种分配方法（从后面有0个2一直到7个2）； 2）当两个3不在一起时，有4种分配方法，分别是一个3后有0，1，2，3个2。故共有8+4=12种。 　　解法三：若1152=27×32，那么1152的所有乘积为1152因数的个数为（7+1）×（2+1）=24个，每两个一组，故共有24÷2=12组。