部门

财务部部门需要工作严谨踏实、细致，认真负责，有高度的责任心、良好的职业道德及沟通能力，清廉自律，以下是我精心收集整理的财务部部门职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 财务部部门职责1 1、审批财务收支，编制财务专题 报告 和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行审核; 2、执行预算，对每月报表数据进行分析，确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料，核准对外提供的财务数据; 4、领导交代的其他事项。 财务部部门职责2 1. 审核会计资料，准确清晰的进行记账处理。 2. 能够主动发现财务工作中遇到的问题，监控并解决问题，提高工作效率，支持业务运营。 3. 提供并整理记账及经营所需要的财务数据，对应审计、税务以及其他上级交办的工作。 财务部部门职责3 1.审核各部门费用报销单、支出证明单，检查各要素确保填写齐全、规范; 2.对办事处的房租(包括物业费、水电费等)进行审核并登记，发现有重复报销、金额不符等情况则要求报销人重新填写，审核无误则签字、盖章交给报销人按程序办理费用审核报销; 3.代银行收取上游客户的银行电汇、承兑、汇票手续费，经客户登记后向客户开具手续费 收据 ，核对后定期将手续费交给现金出纳入账; 4.根据司机提供的《运费发票开具通知单》开具对应金额的运输发票，并凭发票的存根联定期向运输部收取运费; 5.按财务制度的要求审核购进资产类原始单据，审核申购手续是否完备、是否有入库与领用手续，资产管理部门是否登记台账、原始单据是否符合制度规定以及单据粘贴是否规范等; 6.按费用预算严格控制各项费用的报销支出; 7.协助现金出纳的费用报销等工作; 8.完成领导交办的其他工作。 财务部部门职责4 1、负责公司税务事项办理，包括但不限于税务登记及变更和注销、一般纳税人办理、签定三方协议、办理ca证书、开票机及开票软件购置安装、增值税发票及其他发票的开具，其他税务事项办理; 2、银行账户的开立、变更及注销，三方协议签约，银行收付款项核对，回单领取，公司电费款项，其他银行事项; 3、与总部沟通，取得办理税务和银行事务需要的各种资料，解答其他部门人员对财务问题的咨询，与开发人员沟通，办理新项目的收益率测算; 4、其他涉及税务、银行等方面事项的办理; 财务部部门职责5 根据销售业务，按需求进行发票的开具，并进行发票号码回填; 有效进行发票签收和流转，进行金税系统进项税认证，同事完成月度抄税工作; 发生采退业务的，提供开具退税证明所需的材料，并开具红字退税证明; 关账前核对开票信息，打印并核对税控机报表; 其他相应分析及数据提供，增值税税负进度表，未收销项负数发票统计等。 财务部部门职责6 1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作; 2、成品成本核算与分析; 3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐; 4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表; 5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理; 财务部部门职责7 1、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证 2、编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作 3、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作 4、负责公司费用、成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工商银行等事务 5、定期核对所有业务发生的往来账款，及时清算应收应付款 6、负责仓库商品的盘点、成本、销售、利润等核算，并按月出报表 7、按照规定，定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表 8、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对 财务部部门职责与工作内容相关 文章 ： ★ 财务部门职责与工作内容 ★ 财务部主要岗位职责 ★ 财务部的职责和工作内容 ★ 公司财务部岗位职责 ★ 财务部岗位职责范文 ★ 财务部岗位职责 ★ 财务部工作职责内容 ★ 财务部岗位职责内容 ★ 公司财务部岗位职责具体概述

目前消防工程的验收是由住房和城乡建设主管部门负责的。对于依法应当进行消防验收的建设工程，如果验收合格的，允许投入使用；未经消防验收或者消防验收不合格的，则禁止投入使用。限期各地应于6月30日前全部完成移交承接工作。1、移交承接的范围为各级消防救援机构依据《中华人民共和国消防法》《建设工程消防监督管理规定》（公安部令第106号，第119号令修改）承担的建设工程消防设计审核、消防验收、备案和抽查职责。2、2019年4月1日至6月30日为建设工程消防设计审查验收职责移交承接期，各地应于6月30日前全部完成移交承接工作。3、自2019年4月1日起，已明确建设工程消防设计审查验收职责承接机构的地方，由承接机构受理并负责建设工程消防设计审查验收工作，当地消防救援机构可以派员协助。未明确承接机构的，由当地人民政府指定的机构受理并负责建设工程消防设计审查验收工作。4、建设工程消防设计审查验收职责移交完成后，各地住房和城乡建设主管部门或者其他负责建设工程消防设计审查验收工作的部门应当与消防救援机构共享建筑总平面、建筑平面、消防设施系统图等与消防安全检查和灭火救援有关的图纸、资料，以及消防验收结果等信息。法律依据：《中华人民共和国消防法》 第十三条 国务院住房和城乡建设主管部门规定应当申请消防验收的建设工程竣工，建设单位应当向住房和城乡建设主管部门申请消防验收。前款规定以外的其他建设工程，建设单位在验收后应当报住房和城乡建设主管部门备案，住房和城乡建设主管部门应当进行抽查。依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用。 第十四条 建设工程消防设计审查、消防验收、备案和抽查的具体办法，由国务院住房和城乡建设主管部门规定。

安全监督管理部门应建立重大危险源是分级监督管理体制。安全监督管理部门应建立重大危险源分级监督管理体系，建立重大危险源宏观监控信息网络，实施重大危险源的宏观监控与管理，最终建立和健全重大危险源的管理制度和监控手段。安全管理人员的基本职责有：1、《中华人民共和国安全生产法》生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责。2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。5、组织或者参与本单位应急救援演练。6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8、督促落实本单位安全生产整改措施。综上所述，危险化学品单位是本单位重大危险源安全管理的责任主体，其主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。【法律依据】：《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第三条 本规定所称危险化学品重大危险源（以下简称重大危险源），是指按照《危险化学品重大危险源辨识》标准辨识确定，生产、储存、使用或者搬运危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。第四条 危险化学品单位是本单位重大危险源安全管理的责任主体，其主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。第五条 重大危险源的安全监督管理实行属地监管与分级管理相结合的原则。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照有关法律、法规、标准和本规定，对本辖区内的重大危险源实施安全监督管理。第六条 国家鼓励危险化学品单位采用有利于提高重大危险源安全保障水平的先进适用的工艺、技术、设备以及自动控制系统，推进安全生产监督管理部门重大危险源安全监管的信息化建设。

多大面积的装修需要消防部门审批？ 需要报的： 1、公众聚集场所100平方米以上的 2、危险品经营场所 3、其它地方性法规规定的必须申报的经营店铺你办证关键是为了得营业执照，你先去工商那里看看，看需要不需要消防的出意鸡，如果需要，你再到消防的业务受理的窗口去问问，如果不需要，打一张不予受理回执单，拿去交给工商就可以了。 消防法规定多少平米以上要办消防证 第十条　按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，除本法第十一条另有规定的外，建设单位应当自依法取得施工许可之日起七个工作日内，将消防设计文件报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。 第十一条　国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责。 第十二条　依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格的，负责审批该工程施工许可的部门不得给予施工许可，建设单位、施工单位不得施工；其他建设工程取得施工许可后经依法抽查不合格的，应当停止施工。 第十三条　按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工，依照下列规定进行消防验收、备案： （一）本法第十一条规定的建设工程，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收； （二）其他建设工程，建设单位在验收后应当报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。 依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用。 这里说的是面积超过200平米以上的公共场所或者人员密集场所需要到消防报送手续，200平米以下的在当地派出所办理 商铺消防面积达到多大才需要报 建筑面积 500平米以上的商店，或者最远点距离最近的出口超过15m 应消防要求办公室多大的面积需要设置双开门？ 1、办公室面积如果超过120平方米时，通常要求设2个门（注意不是双开门）。 2、具体的要求在《建筑设计防火规范》的5.1.15条，参考第一款和第二款规定。这个120平方米是指办公室设置在两个安全出口之间或袋形走道的两侧时，在一些特殊情况下，虽然面积未达到120平方，但设置在袋形走道尽端或室内布局不满足疏散距离的要求时，也有可能设置2个以上安全出口（门）。 建筑面积多大必须消防收 建筑消防验收，是根据使用用途和人员密集程度以及重要性来划分的。并不是单纯的按照面积来验收。消防验收范围： 1）建筑总面积大于二万平方米的体育场馆、会堂，公共展览馆、博物馆的展示厅；2）建筑总面积大于一万五千平方米的民用机场航站楼、客运车站候车室、客运码头候船厅；3）建筑总面积大于一万平方米的宾馆、饭店、商场、市场；4）建筑总面积大于二千五百平方米的影剧院，公共图书馆的阅览室，营业性室内健身、休闲场馆，医院的门诊楼，大学的教学楼、图书馆、食堂，劳动密集型企业的生产加工车间，寺庙、教堂；5）建筑总面积大于一千平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房，儿童游乐厅等室内儿童活动场所，养老院、福利院，医院、疗养院的病房楼，中小学校的教学楼、图书馆、食堂，学校的集体宿舍，劳动密集型企业的员工集体宿舍；6）建筑总面积大于五百平方米的歌舞厅、录像厅、放映厅、卡拉OK厅、夜总会、游艺厅、桑拿浴室、网吧、酒吧，具有娱乐功能的餐馆、茶馆、咖啡厅。其他建筑需要消防备案。 建筑面积不需要消防建筑审核的上线是多少平方米 多少面积的装修工程可以不办理消防手续 一般经营性场所都有报消防审验，只是根据使用性质区分备案项目或必验项目。具体要和当地消防部门咨询。祝你顺利。。 多大面积需要报双消防 如果是厂房， 厂房的每个防火分区、一个防火分区内的每个楼层，其安全出口的数量应经计算确定，且不应少于2个；当符合下列条件时，可设置1个安全出口： 1 甲类厂房，每层建筑面积小于等于100m2，且同一时间的生产人数不超过5人； 2 乙类厂房，每层建筑面积小于等于150m2，且同一时间的生产人数不超过10人； 3 丙类厂房，每层建筑面积小于等于250m2，且同一时间的生产人数不超过20人； 4 丁、戊类厂房，每层建筑面积小于等于400m2，且同一时间的生产人数不超过30人； 5 地下、半地下厂房或厂房的地下室、半地下室，其建筑面积小于等于50m2，经常停留人数不超过15人。 如果是公共建筑，公共建筑内的每个防火分区、一个防火分区内的每个楼层，其安全出口的数量应经计算确定，且不应少于2个。当符合下列条件之一时，可设一个安全出口或疏散楼梯： 1 除托儿所、幼儿园外，建筑面积小于等于200m且人数不超过50人的单层公共建筑； 2 除医院、疗养院、老年人建筑及托儿所、幼儿园的儿童用房和儿童游乐厅等儿童活动场 所等外，符合表5.3.2规定的2、3层公共建筑。 《建筑设计防火规范》 消防多少个面积以上要上报 300平方米以下的装修工程不需要消防备案，反之，300平方米以上的装修工程则需要消防备案。 《消防法》第十条、第十三条和公安部《建设工程消防监督管理规定》第二十四条规定，只有需要办理施工许可证的建设工程，才需要进行消防设计备案、消防验收备案。对于依法不需要取得施工许可的建设工程，可以不进行消防设计、竣工验收消防备案。 按照住建部令第18号《建筑工程施工许可管理办法》第二条二款规定：工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程，可以不申请办理施工许可证。建设（筑）工程包括：各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装，以及城镇市政基础设施工程的施工。 装修报消防，要多大的面积要求 这个报审的面积不超过300平米或者造价不超过30万的可以不申报的。

财务部门和会计部门再根据需要分设若干具体业务部门。但这两个部门的不同职责是分明的。其中财务部门的职责主要为：（1）负责资金筹集；（2）负责固定资产投资；（3）负责营运资金管理；（4）负责证券投资与管理；（5）负责利润分配；（6）负责财务预测、财务计划与财务分析。小型企业中财务长和主计可能由一人担任。

财务部门需要对财务流程优化、财务信息化发展、财务组织模式变革、财务能力转型等领域具有较深的理解和洞察力;下面是我给大家整理的财务部门安全职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 财务部门安全职责1 1、及时检查和复核各城市公司月度经营计划等相关基础数据填报和收集，负责审核经营计划等相关报表的填报准确性和及时性; 2、负责对各城市公司经营计划基础数据差异分析，并协助形成现金流、利润等分析 报告 ，为公司经营决策提供数据支撑; 3、配合并负责相关预算及税务测算、启动会测算审核、全周期及年度盈利测算等，完成相关 财务管理 预测及填报分析。 财务部门安全职责2 1、 设计并持续完善菜鸟集团财务的信息化架构与发展规划; 2、 推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水平、数据质量、提高分析与决策效率; 3、 对财务流程与系统变革项目执行全周期管理，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、产品开发、测试及上线、项目后评价等各个阶段，向管理层提示项目风险并升级解决风险，保障项目进度和效果; 4、 负责相关的月度结账及结账相关工作，有效和准确完成常规工作，定期整理并归档账务资料; 5、 其他财务流程或系统优化相关的日常工作。 财务部门安全职责3 1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。 2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。 3、对销售出入库单据进行财务审核。 4、编制销售及收款会计凭证。 5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。 6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。 财务部门安全职责4 1、空质部门对私、对公各项费用报销处理 2、外汇支付、进出口账务处理 3、电商直营店铺日常管理 4、债权管理(开票、收款核销日常处理) 5、日常财务凭证、财务资料管理 财务部门安全职责5 1、负责部门化妆品、日用品各品牌各 渠道 销售目标与销售进度管理; 2、线上业务预算规划执行与预算进度管理; 3、业务相关费用的管理、审核及费用率控制及分析; 4、对外数据型报表的统计、绘制、发布等工作; 5、日常工作中其他数据的统计。 财务部门安全职责6 1. 财务计划与控制 1) 根据公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算和控制体系; 2) 有效地监督检查财务制度、预算的适时调整和执行情况，确保公司利润目标的实现; 2. 建立、健全财务管理体系 3) 建立并完善分管区域的日常核算与管理体系; 4) 完善对财务预算执行的管控; 3. 提供及时准确的财务信息 5) 负责分管范围内的财务报表编制，提供及时有效的财务分析，为公司决策服务; 6) 组织财务预决算的编制工作，提供及时有效的财务预算分析，为公司决策服务; 4. 税务管理与年度审计 7) 按时完成税务申报以及年度所得税汇算清缴工作; 8) 配合完成年度审计和工商年检工作; 9) 协助财务总监对公司税收进行整体筹划与管理; 5. 资金风险管控 10) 统筹管理和运作集团公司资金并对其进行有效的风险控制; 6. 外部关系处理 11) 与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系; 12) 与会计师事务所、评估公司等相关中介机构建立并保持良好的关系; 7. 会计档案管理 13) 督促各岗位会计整理会计凭证，并将凭证、报表等会计资料及时归档保管; 8. 部门建设 14) 根据公司年度综合计划，制定部门 年度 工作计划 与部门预算; 15) 编制、完善、执行部门职责范围内的各项 规章制度 与流程，评估其有效性并提出完善建议; 16) 依据公司安全、的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作; 17) 做好部门内员工招聘、培训、考核等工作，建设、开发、充分运用部门人力资源; 18) 掌握部门员工思想动态，做好员工的思想工作。 财务部门安全职责7 负责业务部门相关的财务管理工作，协助业务部门日常工作推进，提供财管建议和方案。 对业务现状进行财管角度的梳理，建立成本、流程等分析体系，提出优化方案，协助业务部门的决策和管理优化。 参与新业务形态的规则建立、方案落地等，把控流程和风险。以及其他相关工作。 财务部门安全职责相关 文章 ： ★ 财务部安全工作职责 ★ 财务部岗位安全职责 ★ 财务部安全生产职责 ★ 财务部部长安全职责 ★ 财务安全岗位职责 ★ 2020年最新财务部安全职责 ★ 财务部各员工的岗位职责范本 ★ 公司财务部安全责任书范文 ★ 财务安全职责包括哪些

负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作，其工作范围和职责主要有： 1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；收回售楼款，清理催收应收款项；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。 2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。 3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。 4.建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。 5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。 第一章 资金审批制度 1.总则 ⑴ 所有款项的支付，须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司，应以电话或传真的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见； ⑵ 财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管，公司法人章由办公室主任负责保管，财务专用章和支票由出纳负责保管。办公室主任或出纳不在单位期间，印章应由法定代表人指定的专人保管。印章代管须办理交接手续，代管人员必须对印章的使用情况进行登记； ⑶ 财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司，如因工作需要，需先填好限额，并经公司主管领导批准； ⑷ 开具的支票须写明经批准同意的收款人全称，收取的发票须与收款相符。如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者，必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准； ⑸ 往来款项的冲转（指非正常经营业务），须公司主管领导批准； ⑹ 非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准； ⑺ 用以支付各种款项的原始凭证必须保存原件，复印件不得作为原始凭证。如遇特殊情况须经公司主管领导批准。 2.代理项目用款审批制度代理项目用款由公司主管领导批准支付。其程序，按以下“代理项目用款支付审批工作流程”执行。代理项目用款支付批工作流程3、行政费用支出管理制度 ⑴ 公司管理人员的费用报销，须经公司主管领导批准后财务方可报支； ⑵ 涉及应酬等非正常费用，须公司主管领导批准。 3.公司差旅费开支制度 ⑴ 公司员工到本市范围以外地区执行公务可享受差旅费补贴； ⑵ 公司职员出差根据需要，由部门经理决定选用交通工具； ⑶ 公司职员出差期间，住宿费用及补贴按以下规定执行： ① 房租标准： a、部门经理以上职员，房租标准为120元/日； b、一般职员，房租标准为100元/日。② 伙食补贴、市内交通补贴标准伙食补贴每人20元/日；市内交通费每人6元/日。 ⑷、实际报销金额超出公司的补贴标准，需由部门经理或带队经理说明原因，报经公司主管领导审批后支付。 4.车辆维修费及汽油费管理制度 ⑴ 公司车辆维修保养由办公室统一管理，应指定维修点，维修费用一般采取银行转账的方式结算； ⑵ 车辆的易损备品备件由办公室统一安排采购，以支票支付。需用时应办理领用手续，并由办公室建账予以核销使用； ⑶ 公司汽油票由办公室统一保管并设账登记使用。 5.办公费用、会议费用及其他费用管理制度 ⑴ 公司办公用具由办公室统一采购、管理； ⑵ 办公室设立账册登记公司办公用品的采购、使用情况； ⑶ 办公室财产台账为财务部附设账册； ⑷ 办公室应对各部门领用的办公用品情况进行造册、登记、定期通报； ⑸ 公司各部门因工作需要，需邀请有关单位人员召开会议的，应由部门经理提出建议，报总经理批准，其会务工作由办公室统一安排； ⑹ 有关工资、奖金、福利费等各项津贴的发放标准由公司人事劳资管理部门制定，经总经理批准后报财务部备案。 6.行政费用报销制度 ⑴ 公司行政费用现金支出范围为：向职工支付工资、奖金、津贴、差旅费，向个人支付的其他款项及不够支票起点100元的零星开支； ⑵ 公司职员报销行政费用应填写报销单，由经办人员填写，公司主管领导签字认可后报送财务部按照本制度有关规定进行审核，并按本章第1条的规定进行审批支付； ⑶ 应酬、礼品费用支出实行一票一单、事前申报制，批准后方可实施； ⑷ 凡未具备报销条件（如没有对方单位的收款凭证），需领用支票或现金者必须填写借款单。借款单留财务存底，待借款还回时财务开冲账收据给经办人； ⑸ 支票领用单、借款单必须由经办人填写，公司主管领导签字，财务审核后，由财务部直接支付； ⑹ 银行支票如发生丢失，有关责任人应及时向财务部和开户银行报告。如系空白支票所造成的损失，丢失人员负有赔偿责任； ⑺ 其他有关费用及成本支出的程序以公司规定为准。 第二章 代理项目成本管理制度 1.公司所有项目经济合同以及涉及项目成本的一切指标、保证、承诺及其他经济签证均需由总经理签署或授权委托签署。 2.公司项目部主要负责工程造价的预测及审核、项目招投标文件的编制、项目决算的审定。4.财务部主要负责项目成本的总体控制工作。 ⑴ 参与有关项目经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划； ⑵ 负责项目进度款的复核工作，参与项目造价的确定和最后决算的审定工作。 第三章 财产管理制度 1.公司财产的范围 ⑴ 公司财产包括固定资产和低值易耗品； ⑵ 凡公司购入或自制的机器设备、动力设备、运输设备、工具仪器、管理用具、房屋建筑物等，同时具备单项价值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列为固定资产； ⑶ 凡单项价值在2000元以下或价值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均属低值易耗品。 2.公司财务部负责公司所有财产的会计核算 ⑴ 公司本部使用的所有固定资产及公司所有办公用品用具由办公室归口管理； ⑵ 公司各施工工地使用机器设备、动力设备、工具仪器等由工程部归口管理； ⑶ 办公室和工程部应指定专人负责公司财产的业务核算，应设立台账，登记公司财产的购入、使用及库存情况，负责组织公司财产的保管、维修并制定相应的措施、办法。 3.财产的购置与调拨 ⑴ 办公室根据公司发展需要编制财产采购计划及进行市场询价工作，经财务部会签，报公司主管领导批准后方可采购； ⑵ 财产购回后，应填写财产收入验收单。财产收入验收单一式两联，财务部凭财产收入验收单、财物发票及采购计划办理报销手续。财产归口管理部门凭验收单登记台账； ⑶ 各部门需领用固定资产时，应填写领用单，领用单需经部门经理同意，报办公室审批，公司主管领导批准； ⑷ 固定资产的领用单由使用部门开具，领用单一式三联。一联由领用部门存查，一联送财产归口管理部门作为财产发出凭据，一联由财产归口管理部门定期汇总后向财务部报账； ⑸ 财产在公司内部之间转移使用应办理移交手续，移交手续由财产归口管理部门办理，送财务部备案。 4.财产的清查、盘点 ⑴ 公司财产归口管理部门应定期进行财产清查盘点工作，年终必须进行一次全面的盘点清查； ⑵ 各部门的年终财产盘点必须有财务人员参加； ⑶ 财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的，均应填报损益报告表，书面说明亏、损原因。对因个人失职造成财产损失的，必须追究主管人员和经办人员的责任； ⑷ 凡已达到自然报废条件的固定资产，财产归口管理部门应会同财务部组织评估，评估情况上报公司主管领导，由公司主管领导决定处理意见； ⑸ 凡尚未达到自然报废条件，但已不能正常使用的固定资产，使用部门应查明原因，如实上报；属个人责任事故的应由有关责任人员负责赔偿损失；属自然灾害或其他不可抗力原因造成损失的，应上报总经理，决定处理意见。记帐凭证帐务处理程序下，企业的会计核算步骤如下： 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表编制记帐凭证。记帐凭证可以根据实际情况选用收款凭证、付款凭证和转帐凭证，也可以直接选用通用记帐凭证。2、根据收款凭证和付款凭证逐日逐笔登记现金日记帐和银行存款日记帐。 3、根据原始凭证、原始凭证汇总表、记帐凭证逐笔登记各类明细帐。 4、根据记帐凭证逐笔登记总分类帐。 5、月末，将现金日记帐、银行存款日记帐、各明细帐的余额的合计数，分别与相关总分类帐帐户的余额进行核对。 6、根据总分类帐和明细分类帐编制会计报表。

财务部门的主要职责有哪些方面?1.会计核算:根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系;及时准确对公司经济业务进行账务处理;准确及时编制公司财务报告;参与公司的经营分析;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息.2.资金管理:筹措公司生产经营资金;合理高效调度公司资金;定期对公司的资金营运能力进行分析;对公司的债权债务控制进行分析;为公司的生产经营提供良好的资金支持.3.成本控制:拟定公司的成本控制措施;;下达公司各产品或项目目标成本;监督成本的开支范围;审核公司各项费用的真实性、合法性;对成本进行成本分析并提出初步处理意见;为公司的经营投标报价提供准确的成本数据;4.内部控制:检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施.生产型企业来讲,财务部门的岗位职责主要体现在这四个方面.其中核算是财务部门的基础,资金是财务部门的核心职能,成本控制其实就是内部控制的一个方面.中国的企业营销之怪现状,那就是降价.如果成本奇高,在市场竞争中处于不利地位,面对竞争对手的杀手锏时,企业如果与对方走的相同线路,我想其竞争劣势突显.资金和成本是一对孪生兄弟.有资金的地方,有会有成本的发生.即使是资本性支出,最终它也会转化为企业的成本.所以说管好资金,也就能管好成本.资金贯穿于企业经济活动的始终,解决好资金问题,是财务部门最重要的职责之一.财务的岗位包括哪些?财务岗位包括:总会计师岗位、出纳岗位、稽核岗位、资金核算岗位、收入、支出、债权债务核算岗位、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位等.具体如下:1、总会计师岗位:在我国国有企业、政府部门或者事业单位,一般要求设立总会计师或者总经济师,他是组织内负责财会工作的最高领导.往往是企业核心领导成员.在一些企业,往往也称作财务总监.2、出纳岗位:负责现金及支票的管理.3、稽核岗位:负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理.4、资金核算岗位:核算现金及银行存款等资金的核算工作,负责与银行间的联系.5、收入、支出、债权债务核算岗位.6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位.7、财产物资的收发、增减核算岗位:主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算.8、总账岗位.9、对外财务会计报告编制岗位.负责编制财务报表及其辅助报表的编制.10、会计电算化岗位:负责财务软件的日常维护.11、会计档案管理岗位:在会计档案正式移交档案管理部门之前,在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位;会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作,不属于会计岗位.

简单的财务部门岗位职责（通用13篇） 　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我收集整理的简单的财务部门岗位职责，欢迎大家分享。 　　简单的财务部门岗位职责 篇1 　　1、负责公司账务工作，成本核算； 　　2、负责公司财务运作情况，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据清楚； 　　3、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行； 　　4、审核各类单据，并编制记账凭证、报表等工作，审核公司各类财务报表； 　　5、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来； 　　6、熟悉税收法规和相关会计正在，并熟悉工商、税务等相关事宜的办理； 　　7、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜； 　　8、完成领导交办的其他工作。 　　简单的财务部门岗位职责 篇2 　　1、负责财务资料、客户开票信息的收集整理，按公司要求做好费用对账和发票开票； 　　2、负责记好各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚； 　　3、负责公司的行政日常事务，如物料的采购、供应商对接、资产盘点与管理工作； 　　4、负责公司日常活动，如下午茶、生日会、节日活动策划与执行； 　　5、协助上级完成其他行政财务等工作。 　　简单的财务部门岗位职责 篇3 　　1、负责财务日常凭证录入、核算工作； 　　2、负责财务系统单据录入、数据维护等工作； 　　3、负责合同管理、归档工作； 　　4、财务凭证打印、装订、财务档案归档； 　　5、协助领导完成与内外部的沟通和协调工作； 　　6、完成领导完排的其他工作。 　　简单的财务部门岗位职责 篇4 　　1、负责公司现金、票据及银行存款的保管； 　　2、公司资金日报编制管理； 　　3、各项付款单据支付，回单整理； 　　4、资金相关审批流程处理及流程路径维护； 　　5、对所有公司的pos机、收据管理，收款台账管理； 　　6、公司账户开户； 　　7、出具银行余额调节表、资金部物资盘点表等； 　　8、门店收据管理； 　　9、负责u8c财务系统资金板块处理； 　　10、完成领导交代的其他工作。 　　简单的财务部门岗位职责 篇5 　　1、负责公司日常会计核算管理工作； 　　2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证 　　3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 　　4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。 　　简单的财务部门岗位职责 篇6 　　1、每月初对代理商的销售流向进行统计、整理及汇总； 　　2、每月整理应收账款，并对接厂家处理回款事宜； 　　3、复核代理商的费用报销单，并按上级要求办理费用支付； 　　4、购买及开具发票； 　　5、网络报税； 　　6、每月银行回单提取，发放工资； 　　7、有独立完成小规模纳税人做账能力。 　　简单的财务部门岗位职责 篇7 　　1、协助审核费用类报销单据，包括审核其完整性、规范性、合理性、准确性等； 　　2、凭证编制、登帐、会计资料归档； 　　3、开票及各项税费的申报、办理工作； 　　4、临时交办的其他事项； 　　5、按要求编制英文报表； 　　6、部分行政工作。 　　简单的财务部门岗位职责 篇8 　　1、负责公司全面日常财务管理工作； 　　2、负责公司相关项目考核表数据填报与分析，项目运作财务风险监控及分析； 　　3、按时安排完成项目费用审核、款项收支复核、财务类报表、税务申报及报表分析； 　　4、负责公司总账处理出具报表。 　　5、监管理项目仓库，确保数据的真实性，每月定期盘点，不定期抽盘； 　　6、领导安排的其他工作。 　　简单的财务部门岗位职责 篇9 　　1、设计并持续完善菜鸟集团财务的信息化架构与发展规划； 　　2、推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水平、数据质量、提高分析与决策效率； 　　3、对财务流程与系统变革项目执行全周期管理，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、产品开发、测试及上线、项目后评价等各个阶段，向管理层提示项目风险并升级解决风险，保障项目进度和效果； 　　4、负责相关的月度结账及结账相关工作，有效和准确完成常规工作，定期整理并归档账务资料； 　　5、其他财务流程或系统优化相关的日常工作。 　　简单的财务部门岗位职责 篇10 　　1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。 　　2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。 　　3、对销售出入库单据进行财务审核。 　　4、编制销售及收款会计凭证。 　　5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。 　　6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。 　　简单的财务部门岗位职责 篇11 　　1、根据公司发展战略制定和调整财务系统组织架构； 　　2、建立和完善公司的.财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 　　3、负责帐务合规化改造，投资公司尽调事宜； 　　4、开展公司资产证券化及IPO上市的前期工作； 　　5、参与公司经营工作的分析和决策，提供财务专业支持。 　　简单的财务部门岗位职责 篇12 　　1、在集团董事会领导下，统筹公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会议监督、审计监督、监察； 　　2、项目公司过往账务情况梳理核实，财务情况分析及对发现的问题提出解决方案； 　　3、项目公司整盘成本测算，以及商铺成本价与公寓成本价测算，明确利润率并反推产品销售底价定价； 　　4、项目公司未来三个月资金使用需求预测及收款预测，以及收支差异部分解决方案； 　　5、开展项目公司的融资工作； 　　6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事长汇报工作情况； 　　7、做好财务系统各项行政事务的处理工作，提高工作效能； 　　8、完成临时交办的各项工作。 　　简单的财务部门岗位职责 篇13 　　1、负责公司会计部人员管理统筹工作； 　　2、监督及抽查会计部门人员工作完成情况； 　　3、提高会计部人员工作效率及专业水平，做好会计部专业培训工作； 　　4、按部门发展情况拟定好部门人员晋升计划； 　　5、建立完善的会计部管理体系，设置流畅的会计记账服务流程； 　　6、不断完善自身专业水平，服务好公司高端的客户； 　　7、及时完成上级交代的任务。 ;

1、总会计师岗位：在我国国有企业、政府部门或者事业单位，一般要求设立总会计师或者总经济师，他是组织内负责财会工作的最高领导。往往是企业核心领导成员。在一些企业，往往也称作财务总监。2、出纳岗位：负责现金及支票的管理。3、稽核岗位：负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。4、资金核算岗位：核算现金及银行存款等资金的核算工作，负责与银行间的联系。5、收入、支出、债权债务核算岗位。6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。7、财产物资的收发、增减核算岗位：主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算。8、总账岗位。9、对外财务会计报告编制岗位。负责编制财务报表及其辅助报表的编制。10、会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护。11、会计档案管理岗位：在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。作为生产型企业，财务部门的主要职责有以下几个方面：1、会计核算：根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系；及时准确对公司经济业务进行账务处理；准确及时编制公司财务报告；参与公司的经营分析；为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。2、资金管理：筹措公司生产经营资金；合理高效调度公司资金；定期对公司的资金营运能力进行分析；对公司的债权债务控制进行分析；为公司的生产经营提供良好的资金支持。3、成本控制：拟定公司的成本控制措施；下达公司各产品或项目目标成本；监督成本的开支范围；审核公司各项费用的真实性、合法性；对成本进行成本分析并提出初步处理意见。4、内部控制：检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施。

财务管理人员岗位职责1、 严格执行财金制度，保证财务业务的真实性、有效性。2、 协助总经理管理好公司的经济业务，掌握好本公司的经济动向及时向总经理汇报，做好总经理的助手。3、 严禁弄虚作假，严禁做虚假成本，严禁体外资金循环。4、 做好每个项目的成本核算，严格审理每笔业务，每张票据。5、 定时、及时、准确地向总经理及集团财务处上报财务报表。6、 及时做好各种财务账，做到每笔经济业务清楚、明了。7、 负责公司领导安排的其它工作、配合完成公司其它部门的相关工作。8、 负责财务预算、财务决算的审核工作；9、 对涉及本公司及本部门的秘密负责。10、 认真贯彻执行国家有关的财经方针、政策和法规，确保公司的各项财务收支和经济活动的合法性、合理性和有效性。

应该是卫生部吧，具体也不是很清楚。

国家卫健委和和地方卫健委管理医院等医疗卫生机构都是卫健委统一管理，以前是卫生部，现在统一改为了卫健委

财务部门岗位职责：1、负责公司账务工作，成本核算。2、负责公司财务运作情况，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据清楚。3、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行。4、审核各类单据，并编制记账凭证、报表等工作，审核公司各类财务报表。5、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来。6、熟悉税收法规和相关会计正在，并熟悉工商、税务等相关事宜的办理。7、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜。8、完成领导交办的其他工作。控制的作用任何工作首先都要对其要进行的事宜进行信息收集及分析，财务部门在内部控制中恰恰起到了这个作用，并通过自身的职能特点很好的完成了内部控制的前期信息收集工作。作为现代企业稳健发展的“稳定器”——内部控制制度，其有效的执行是保障企业长期稳定发展的必要条件。财务部门作为企业重要的资金核算审计部门，其作用不言而喻。因此可以说内部控制是以会计人员为基础的一项控制制度。

行政管理最高管理机构：国家卫生部；省级机构：省卫生厅；市级机构：市卫生局；县级机构：县卫生局。另外物价受物价部门监管、税务受税务部门监管、环保受环保部门监管等。

作为生产型企业，财务部门的主要职责有以下几个方面：1、会计核算：根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系；及时准确对公司经济业务进行账务处理；准确及时编制公司财务报告；参与公司的经营分析；为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。2、资金管理：筹措公司生产经营资金；合理高效调度公司资金；定期对公司的资金营运能力进行分析；对公司的债权债务控制进行分析；为公司的生产经营提供良好的资金支持。3、成本控制：拟定公司的成本控制措施；下达公司各产品或项目目标成本；监督成本的开支范围；审核公司各项费用的真实性、合法性；对成本进行成本分析并提出初步处理意见；为公司的经营投标报价提供准确的成本数据；4、内部控制：检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施。生产型企业来讲，财务部门的岗位职责主要体现在这四个方面。我想核算是财务部门的基础，资金是财务部门的核心职能，成本控制其实就是内部控制的一个方面，不过在本男的眼里，成本是企业在市场竞争是处于有利位置的最重要的法宝。扩展资料：具体工作内容：（一） 参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。（二） 参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。（三） 负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。（四） 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。（五） 负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。（六） 负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。（七） 负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。（八） 负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。（九） 协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。（十） 负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。参考资料来源：百度百科－财务部门

企业财务部门需要积极主动，有较强的沟通能力，良好的职业道德、 爱岗敬业 、细心认真负责，有较强的抗压能力和团队合作精神。下面是我给大家整理的企业财务部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 企业财务部门职责1 1、负责做好应收帐款日常核对工作; 2、负责应付及预付款项的核算、结算工作; 3、负责公司日常账务处理; 4、协助财务经理制定与完善财务相关的管理制度和流程。 5、负责完成上级领导交办的其他各项事宜。 企业财务部门职责2 1.主要负责公司的财务核算、会计报表的编制工作，准确地提出会计数据给管理层作出决策; 2.认真审核出纳提供的现金、银行缴款单等每张原始凭证，编制正确的会计分录，账目处理要清晰、准确，完成各类报表，做到账帐相符，账实相符; 3.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作; 4.根据工作需要建立业务台账; 5.跟进和协调财务审计、外商联合年检、税务检查等工作; 6.完成部门经理交办的其他工作任务。 企业财务部门职责3 1、 负责了解、咨询、解读国家各项税收政策、法规与实施细则，结合公司经营业务做好筹划与解缴等工作，负责公司税务的变更、年审等业务工作; 2、负责编制与报送各项税收财务报表，负责有关税务会计核算的账务处理工作; 3、 负责税务发票的申领、开票等工作，以及公司各种发票， 收据 的保管、领用、缴销等工作; 4、所有市场或商超系统的业务单据的收集与核对，指导业务人员与财务相关的合规操作; 5、核算自营店单价异常的反馈;统计应收款情况，因欠款、欠量的情况督促、催收相关人及时跟进; 6、定期报送应收账款明细及分析报表，每月出具费用科目对账、借支对账、报表分析; 7、确认应收及应付账款，并及时核对应收账款; 8、负责应收账、费用审核及会计转账凭证录入、记账等，整理会计凭证、装订、归档等管理工作及有关合同的管理工作 9、 负责会计档案资料的分类、保管，确保公司财务信息资料的安全与完整; 10、 完成上级领导交办的 其它 工作。 企业财务部门职责4 1、 现金及银行收付处理，制作记账凭证，费用报销单据审核，开具与保管发票; 2、 协助办理工商年审，外出银行回单打印、申请票据，准备和报送会计报表等业务办理相关事宜; 3、 定期核对固定资产帐目，作到帐物相符; 4、 负责对合同进行初步的分类整理、登记维护并存档; 5、 定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档; 6、 协助做好项目成本归集核算工作; 7、 协助财务部领导交办的其它工作任务 企业财务部门职责5 1. 负责公司日常全盘账务处理，做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐; 2. 根据各个平台后台数据报表，负责公司电商销售平台的利润成本核算; 3. 负责核算业绩提成以及工资，并对核算过程中的异常情况进行核查以及解决相关问题; 4. 审核各项单据，做好财务流程管控工作; 5. 完成上级交给的其他事务相关工作。 企业财务部门职责6 1、负责财务部的日常财务核算及数据反馈工作; 2、组织制定、完善 财务管理 制度; 3、编制财务月度、季度、年度财务 报告 及专项分析报告 4、审核公司进销存及相关单据; 5、进行合理税务筹划。 6、保障财务数据的准确性、完整性、及时性 7、公司交办的其他工作。 企业财务部门职责7 1、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证; 2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时; 3、监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行 日记 账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚; 4、负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票; 5、负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案; 6、核算各项成本费用，按资金计划控制费用开支，及时汇总总费用支出信息 7、复核会计凭证，负责公司日常的纳税申报，办理退税等工作 8、负责经营成果分析、评价各项经济活动考核评价，按时编报产收入、成本、费用等分析报告。 企业财务部门职责相关 文章 ： ★ 公司财务部门职责 ★ 公司财务部岗位职责 ★ 公司财务部岗位职责范本 ★ 公司财务部各岗位职责 ★ 公司财务人员岗位职责范本 ★ 公司财务部岗位职责具体概述 ★ 公司财务岗位职责详细说明 ★ 财务部岗位职责范文 ★ 财务部主要岗位职责 ★ 公司的财务部工作职责

卫生局

酒店客房部是星级酒店下属的一个部门,一般的星级酒店都包含客房部,餐饮部,康乐部.前厅部等等(也有的酒店前厅部是在客房部的隶属范围中)酒店的客房部在管理职能上主要是负责在店客人住店期间客房服务的提供、完善和管理。包括客房安全、客房卫生服务，客房物品管理等等。你的亲戚给你找的工作，你要先问清是在客房部做什么，因为客房部从经理、主管、领班、到服务员有好几个级别差，各职能的岗位分工也不同。你需要根据你的学历、能力和爱好去衡量做还是不做。不过我可以先告诉你，在客房部工作很累的。

财务部部门岗位职责（精选39篇） 　　随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的财务部部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。 　　财务部部门岗位职责 篇1 　　1.贯彻执行国家有关财会和税收法规以及公司的会计制度和财务管理制度； 　　2.参与制定公司的重大决策，包括但不限于：投资决策和融资决策； 　　3.组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度； 　　4.建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目、明细帐、总帐、辅助帐等帐目； 　　5.准确核算、监督和控制公司的各项经营活动、投资活动和融资活动；降低公司财务风险，保障公司资产和经营安全； 　　6.规范和审核报销单据，依据财务管理制度中有关费用报销的规定，办理有关现金收支业务； 　　7.整理、归档和妥善保管原始凭证、记帐凭证、帐册、财务报表等会计资料； 　　8.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费交纳等工作； 　　9.建立、健全财会电算化管理制度，合理分配、调整和制定财务部各岗位职责和权限，定期及时备份财务数据； 　　10.与政府部门、银行和有关单位建立并保持良好的工作关系； 　　11.与公司各部门保持良好的工作关系； 　　12.公司董事会和/或总经理委派的其他职责。 　　财务部部门岗位职责 篇2 　　1、协助审核费用类报销单据，包括审核其完整性、规范性、合理性、准确性等; 　　2、凭证编制、登帐、会计资料归档; 　　3、开票及各项税费的申报、办理工作; 　　4、临时交办的其他事项; 　　5、按要求编制英文报表; 　　6、部分行政工作。 　　财务部部门岗位职责 篇3 　　(一)负责日常费用的审核、报销工作;负责职工薪酬的核算;负责打印、整理并装订会计凭证。 　　(二)负责现金盘点审核工作。 　　(三)负责领取银行对账单，编制银行对账余额调节表并录入资金管理系统。 　　(四)交办的其他工作。 　　财务部部门岗位职责 篇4 　　1、负责财务日常凭证录入、核算工作; 　　2、负责财务系统单据录入、数据维护等工作; 　　3、负责合同管理、归档工作; 　　4、财务凭证打印、装订、财务档案归档; 　　5、协助领导完成与内外部的沟通和协调工作; 　　6、完成领导完排的其他工作。 　　财务部部门岗位职责 篇5 　　1、负责公司日常会计核算管理工作; 　　2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证 　　3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。 　　财务部部门岗位职责 篇6 　　1、负责公司全面日常财务管理工作; 　　2、负责公司相关项目考核表数据填报与分析，项目运作财务风险监控及分析; 　　3、按时安排完成项目费用审核、款项收支复核、财务类报表、税务申报及报表分析; 　　4、负责公司总账处理出具报表。 　　5、监管理项目仓库，确保数据的真实性，每月定期盘点，不定期抽盘; 　　6、领导安排的其他工作。 　　财务部部门岗位职责 篇7 　　1、设计并持续完善菜鸟集团财务的信息化架构与发展规划； 　　2、推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水平、数据质量、提高分析与决策效率； 　　3、对财务流程与系统变革项目执行全周期管理，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、产品开发、测试及上线、项目后评价等各个阶段，向管理层提示项目风险并升级解决风险，保障项目进度和效果； 　　4、负责相关的月度结账及结账相关工作，有效和准确完成常规工作，定期整理并归档账务资料； 　　5、其他财务流程或系统优化相关的日常工作。 　　财务部部门岗位职责 篇8 　　1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。 　　2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。 　　3、对销售出入库单据进行财务审核。 　　4、编制销售及收款会计凭证。 　　5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。 　　6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。 　　财务部部门岗位职责 篇9 　　(一)办理发票开具、发票认证、税款抵扣等日常工作，正确、及时计算各项应纳税额，并进行会计核算，按时进行纳税申报。整理、保管各项纳税资料，配合税务机关做好常规的税金缴纳、税务检查工作。 　　(二)及时上报上级要求的税务资料，加强与上级部门的沟通、协调工作，积极进行税务筹划，为公司经营决策当好参谋。负责与当地国税、地税的协调工作，配合税务机关做好税务检查工作。 　　(三)加强与市场经营部的联系，审核经济合同的涉税条款并提出修改意见。 　　(四)办理税务登记及变更等有关事项;办理有关的免税申请及退税等事项。 　　(五)负责公司税收法律、法规的宣传、培训工作。 　　(六)交办的其他工作。 　　财务部部门岗位职责 篇10 　　(一)在上级业务部门的指导和公司领导下，主持计划财务科全面工作，对职能范围内各项工作负直接领导、组织和管理责任。 　　(二)负责领导本科室财务人员贯彻执行国家颁布的财经政策、法规、条例和上级有关财务管理制度，组织制定本公司的各项财务规章制度，并贯彻落实;组织制订有关科室、基层单位的经济责任制，负责年终检查、考核、奖评工作。 　　(三)负责组织建立会计人员岗位职责，做到职责明确、分工合理，并参与公司对会计人员的考核。负责组织公司会计人员的业务知识学习和年度继续再教育培训学习，不断提高会计人员的业务素质和财务管理水平。 　　(四)根据上级下达的经营计划，编制单位的年度收支计划。 　　(五)执行国家税收政策，督促税金交纳。 　　(六)负责组织会计人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用;审查对外提供的各项会计资料，组织按时编报会计决算报表和财务情况说明书。 　　(七)在公司主管领导的领导下，检查督促计划的落实，会同有关部门定期组织召开经济活动分析会议，对预算完成情况进行分析，为公司领导的经营决策提供参考依据。 　　(八)保守财务秘密。 　　(九)完成领导交办的其他工作。 　　财务部部门岗位职责 篇11 　　1、在集团董事会领导下，统筹公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会议监督、审计监督、监察; 　　2、项目公司过往账务情况梳理核实，财务情况分析及对发现的问题提出解决方案; 　　3、项目公司整盘成本测算，以及商铺成本价与公寓成本价测算，明确利润率并反推产品销售底价定价; 　　4、项目公司未来三个月资金使用需求预测及收款预测，以及收支差异部分解决方案; 　　5、开展项目公司的融资工作; 　　6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事长汇报工作情况; 　　7、做好财务系统各项行政事务的处理工作，提高工作效能; 　　8、完成临时交办的各项工作。 　　财务部部门岗位职责 篇12 　　(一)根据上级有关资金管理办法，拟订我公司的资金管理规定。 　　(二)及时编制资金收支计划。负责资金月计划、周计划和日计划的编制上报。 　　(三)审核资金系统收、付款业务单据。 　　(四)协助内控岗加强对资金系统操作人员的内控管理工作。 　　(五)交办的其他工作。 　　财务部部门岗位职责 篇13 　　1、依据会计准则审核记账凭证，依法监督完成会计资料的打印、收集、装订和保管； 　　2、管理和执行年度会计决算工作，配合内外部审计工作； 　　3、制定财务分析报告模板，审核并向财务总监定期报送财务分析报告； 　　4、定期向财务总监提供和汇报财务数据结果 　　财务部部门岗位职责 篇14 　　1、每月初对代理商的销售流向进行统计、整理及汇总; 　　2、每月整理应收账款，并对接厂家处理回款事宜; 　　3、复核代理商的费用报销单，并按上级要求办理费用支付; 　　4、购买及开具发票; 　　5、网络报税; 　　6、每月银行回单提取，发放工资; 　　7、有独立完成小规模纳税人做账能力。 　　财务部部门岗位职责 篇15 　　1、完成公司要求的财务操作流程; 　　2、监督门店现金营业款的存现，对账工具的带教工作，协助门店完成对账 　　3、对门店报销费用审核、协助系统走报销流程 　　4、及时监督、提醒门店进行系统出入库操作，保证进销存管理的及时性、准确性;按照结账期规定的时间节点，将确认无误的成本数据发送给财务共享中心入账;定期完成医院存货抽盘工作，并出具抽盘结果分析。 　　5、每月核对供应商账单，并跟进货款付款进度更新台账; 　　6、管报出具后，针对本期收入及成本费用情况进行数据分析，向运营管理层提供财务分析数据，为区域运营决策做支撑 　　7、各部门日常财务事项的沟通和协调; 　　财务部部门岗位职责 篇16 　　成本分析专员岗位职责 　　1、负责项目预算执行情况分析; 　　2、负责监督、管理公司资产; 　　3、外购物料单价分析; 　　4、按照成本要素进行成本分析; 　　5、按时按质完成领导交办的其他工作。 　　工作经验要求: 　　1、全日制本科及以上学历,会计学专业; 　　2、诚实正直,有较强的沟通协调能力,能熟练使用各种办公软件,熟悉财务软件; 　　3、具有会计相关资格证书者优先考虑; 　　4、优秀的应届生也可考虑。 　　财务部部门岗位职责 篇17 　　1、负责财务日常收支的管理、核对，办公室基本账务的核对; 　　2、负责公司及银行存款的保管、出纳和记录; 　　3、应收、应付、库存等报表统计; 　　4、编制财务报表及纳税申报工作; 　　5、完成领导交办的其他工作; 　　财务部部门岗位职责 篇18 　　成本核算专员岗位职责 　　1、能够在负责人的指导和安排下,根据进度要求及时准确地编制成本预算文件,协助项目部编制材料清单、班组限额领料表等表单; 　　2、具备一定的识图能力,了解工程项目管理流程及现场各工艺工序; 　　3、了解绿化景观、市政房建项目审计结算流程及项目成本管控业务流程; 　　4、配合所跟踪项目的过程成本管理控制、成本核算工作及商务结算、审计工作; 　　5、完成部门领导交办的其他工作任务。 　　任职资格 : 　　1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业者优先; 　　2、两年以上园林景观、市政工程行业预结算及成本管控工作经验; 　　3、具备工程造价相关专业知识与技能,熟悉国家相关行业的政策、法规以及预算定额,熟悉设计规范,熟练使用相关办公软件,如office,新点智慧、广联达等; 　　4、持有注册造价员证且持有园林相关中级或以上职称证件者优先; 　　5、可以配合项目出差,可常驻项目部者优先(不接受出差者请勿投递); 　　6、沟通能力强、工作细心、工作认真负责、积极上进、品德优良。 　　财务部部门岗位职责 篇19 　　1.负责成本、费用等支出的审批、监控; 　　2.负责与客户及供应商的对账、账款回收管理及成本管控; 　　3.业务预算的编制和监控，业务数据的预测及问题反馈; 　　4.与业务部门对接，共同探讨降本增效方案; 　　5.业务相关财务数据的统计、分析。 　　财务部部门岗位职责 篇20 　　岗位职责 : 　　1、按要求填报集团税务要求的各类报表及相关税务资料。 　　2、按照国家税收法律、法规和有关政策，缴纳公司税款。 　　3、及时认证进项税发票，保证尽可能不留待抵进项税。 　　4、按税法要求准备资料开具红字通知单和发票丢失已报税证明。 　　5、及时收集整理各类税收法规，学习并掌握相关知识，给业务部门提供税务支持，传达并解释税务新政策。 　　6、全面分析工厂及事业部税负指标；关联交易定价指标测算。 　　7、完成直接上级交办的其他任务。 　　任职资格 : 　　1、财经类专业毕业，大专及以上学历； 　　2、财会类工作年限2年及以上，中级会计师优先； 　　3、熟悉最新会计及税务政策，熟练掌握税务类相关业务； 　　4、了解财务相关软件的应用； 　　5、有税务工作经验优先； 　　6、具备一定的抗压力及财务分析能力。 　　财务部部门岗位职责 篇21 　　财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划、财务预算，提交财务管理报告。 　　编制每月财务报表及相关数据表; 　　负责公司内部成本核算; 　　负责各种账目的核对; 　　负责财务内部流程的完善及优化; 　　负责与各部门财务上的沟通; 　　协调公司同银行、工商、税务等关系，维护公司利益; 　　其他有关财务的相关工作。 　　财务部部门岗位职责 篇22 　　1、完成日常事务性工作,独立处理帐务; 　　2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报; 　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票; 　　4、协助财会文件的"准备、归档和保管; 　　5、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 　　6、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络; 　　7、负责员工考勤统计、计算工资及申报个税、社保; 　　8、完成领导交办的其他事务。 　　财务部部门岗位职责 篇23 　　1、负责物业管理费用收缴工作，做到日清月结; 　　2、在物业经理领导下，行使管理、监督、协调服务的职能。 　　3、负责为业主办理入伙、入住、装修手续,接待处理业主咨询、投诉工作，并定期进行回访。 　　4、全面掌握辖区物业公共设施、设备的使用状况，并及时处理。 　　5、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。 　　6、审核管理处报销单据，完成费用报销工作; 　　财务部部门岗位职责 篇24 　　1、办理银行存款和现金及收付汇业务，做好银行及现金的账务整理工作； 　　2、完成应收账款的核对、形式发票、增值税发票的开具及抄报税； 　　3、及时、准确地编制各项财务报表，做到日清月结； 　　4、完成固定资产的相关账务处理； 　　5、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 　　6、领导交办的其他工作。 　　财务部部门岗位职责 篇25 　　1、负责公司会计财务处理，审查单据、填写凭证，按时结账、对账，编制会计报表，审核项目经费等; 　　2、管理和监督单位的各项资产，严格执行国家法律法规、公司财务管理制度，保证收入合乎标准，支出合乎手续; 　　3、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作; 　　4、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议; 　　5、办理公司员工社保、公积金等事务; 　　6、完成上级领导交办的其它各项工作。 　　财务部部门岗位职责 篇26 　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督； 　　2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，各项税务申报工作； 　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 　　4、员工薪资计算、社保、公积金的缴纳等； 　　5、领导交办的其它事务。 　　财务部部门岗位职责 篇27 　　1、精通并熟练使用金蝶、用友nc、K3等财务软件。 　　2、精通增值税一般纳税人、小规模财务、税务处理。 　　3、能够独立处理财务全盘帐务核算及会计核算分析报表的编制。 　　4、精通报税、年检事项，协调处理与税务、工商、银行的关系。 　　5、熟练应用会计科目进行会计凭证编制、记账、报账、结账工作。 　　6、具有税务筹划、成本控制能力，能够根据公司业务发展制定财务计划、开支预算及成本核算等财务管理工作。 　　财务部部门岗位职责 篇28 　　1、审核各类收入数据、审批成本费用流程，确保收入、费用、成本的真实性、合理性; 　　2、根据单据进行全盘账务处理; 　　3、制作各类财务报表及分析表格并及时上报; 　　4、负责发票管理、纳税申报及应对税务机关日常检查及评估; 　　5、负责财务文件、凭证、报表等财务档案的整理、归档工作; 　　6、完成上级交办的其他财务工作。 　　财务部部门岗位职责 篇29 　　1、负责所在事业群年度及季度滚动财务预算，分析业务主要驱动指标，帮助业务设立和完成年度和季度任务; 　　2、确保事业部重要业务战略、指标正确并完整体现在财务分析数据中; 　　3、深入了解业务行业动态及业务发展情况，确保提交准确、及时的财务预测，对业务运营 　　的健康程度进行评估，帮助业务达成合理的业务指标; 　　4、审批业务相关合作协议、合同，在关键对内对外合作中提供准确的财务建议; 　　5、参与到重要业务合作机会探讨及执行中，进行财务风险管控; 　　6、支持业务日常工作，落实内控要求和风险预警机制; 　　7、完成事业群各项财务报告，不断优化，配合财务系统的相关工作。 　　财务部部门岗位职责 篇30 　　1、负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报和年度审计工作; 　　2、正确进行会计核算、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，经费收支进行核算; 　　3、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外批露的正常进行; 　　4、建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运行等进行总体控制; 　　5、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表; 　　6、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正 　　7、负责本部门人员的管理及工作监督、指导; 　　8、完成上级交付的临时工作及其他任务。 　　财务部部门岗位职责 篇31 　　1、负责公司财务数据，账目核对； 　　2、负责各个客户、供应商的费用结算，确保各项应收账款的及时收回； 　　3、负责为对外事务联系：税局、银行、工商、加油站等的工作沟通； 　　4、负责发票管理； 　　5、负责各项报税工作，负责记账凭证的检查以及完成公司年度审计计划。 　　6、完成上级领导交办的其他事宜等 　　财务部部门岗位职责 篇32 　　1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 　　2、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，编制并执行全厂预算、向公司领导报告公司经营情况。 　　3、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交货款，负责销售款的收款工作。 　　4、负责银行财务管理，负责有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。 　　5、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 　　6、转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证，定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。 　　7、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。 　　8、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 　　9、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行等联络、沟通工作。 　　财务部部门岗位职责 篇33 　　1、负责财务年度预算、财务核算、付款管理。 　　2、参与区域年度预算及决算的编制。 　　3、组织配合各类财务审计或内部检查，接受内外部财务监督。 　　4、配合与银行、税务等机构建立及保持良好的关系。 　　5、完成领导交办及其它需协作工作。 　　财务部部门岗位职责 篇34 　　1、协助董秘筹备董事会、股东大会及其他管理会议，并负责整理会议纪要和会议文件; 　　2、协助董秘处理公司与证券监管部门、投资人、及新闻媒体的有关事宜; 　　3、保持与公司股东、高管、员工交流，掌握董事会决议执行情况; 　　4、协助董秘起草、落地执行和跟进公司管理优化项目; 　　5、起草各类型文稿、文案、汇报报告、情况说明等; 　　6、能协助董秘进行公司的行业分析、市场分析、数据分析; 　　7、协调各部门运营管理。 　　财务部部门岗位职责 篇35 　　1.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核; 　　2.审核应付账款的核销、支付和控制; 　　3.每月的纳税申报，年度汇算清缴，土地增值税整理测算，税收优惠等各项税务事项的处理、税法新政策的规划执行; 　　4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析; 　　5.提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作; 　　6.协助部门负责人编制每年的预算以及年度决算报告及总结，现金流编制分析表分析公司年度成本费用控制、目标利润完成情况; 　　7.项目拿地测算; 　　财务部部门岗位职责 篇36 　　1、负责协助上级进行管理报表、经营分析报表的建立及完善; 　　2、负责定期收集城市公司的管理报表、经营分析报表并复核汇总，协助上级出具集团经营分析报告; 　　3、负责跟进城市公司业务经营过程的追踪、评估工作，及时反映城市公司经营存在的问题并向上级提出可行性改进建议; 　　4、负责根据需求建立经营测算模型，进行相应数据测算分析工作，深入挖掘可管控成本或改进经营策略，提升经营结果; 　　5、完成上级交代的其他任务; 　　财务部部门岗位职责 篇37 　　1、全面负责财务部的日常管理工作； 　　2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 　　3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 　　4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 　　5、负责运营成本核算与控制，为企业经营管理提供有用的信息； 　　6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作； 　　7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。 　　财务部部门岗位职责 篇38 　　1、部门内部工作分配与协调，对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实; 　　2、负责城市公司日常付款凭证审核工作，监督、检查财务制度流程执行情况，财务报表分析、报送，如实记录、反映公司业务活动和资产债务情况; 　　3、参与城市公司的财务筹划的制定、并推进、协调、处理筹划工作，协助城市公司注册、工商变更及并购、收购等经营事务的税务事宜的办理; 　　4、指导与协调城市公司各建筑项目的会计工作，及时处理其反应的问题，协助城市公司各项目会计完成所在项目的财务工作; 　　5、相关财务制度的培训、计划，上级领导安排的临时性工作的执行。 　　财务部部门岗位职责 篇39 　　1、负责财务核算、成本核算及管理、财务报表和定期报告; 　　2、负责预算管理和财务分析及其他专项分析，为公司相关部门提供服务和支持; 　　3、负责税务管理及筹划，资金管理及运作; 　　4、参与企业重大财务事项，包括年度经营计划和预算方案，投融资等决策事项; 　　5、协助IPO上市的准备工作，协调上市公司等各项事务，与各专业的中介机构对接，配合中介工作; 　　6、负责组织相关人员进行证券法律法规、上市规则及证券交易所其他相关规定的培训; 　　7、上市后按照公司信息披露制度，结合公司发展情况组织相关报告编制，定期检查、调整、改进公司对外信息披露等。 　　8、完成董事会、公司领导交办的其他工作。 ;

问题一：财务部基本职能是什么 财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有： 1.起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。 2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。 3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。 4.公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。 5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。 6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。 7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。 8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。 亥9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。 10.公司领导交办的工作。 问题二：请问公司财务的职责是什么? 会计岗位职责 一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 三、协助经理编制并执行全院预算。 四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。 六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。 八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。 九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。 十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。 十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。 出纳员岗位职责 一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。 二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。 三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。 四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。 五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。 七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。 八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。 十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。 十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。 问题三：财务人员的岗位职责 财务经理： 1．协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提弗企业财务管理水平 2．根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准 3．根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况 4．组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报 5．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制 6．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作 7．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议 8．根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度 出纳工作职责： 1．办理现金收付和银行结算业务。 2．登记现金及银行存款日记账。 3．保管库存现金和各种有价证券。 4．保管有关印章、空白收据和空白支票。 5．积极配合银行做好对账、报账工作。 6．配合会计做好各种账务处理。 7．完成企业领导交办的其他相关工作。 会计工作职责： 1．按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 2．编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。 3．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。 4．依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。 5．完成企业领导交的其他相关工作。 资金岗 1．负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划 2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告 3．负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率 4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作 5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询 6．负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表 7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警 8．负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系 9．负责资金管理档案的归档及文书处理工作 10．按时完成领导交办的其他相关工作 问题四：财务主管的主要职责 财务主管的工作职责 企业的持续存在是以不断赚取业务利润为基础的，企业能否持续经营下去，取决于盈利能力大小及由此所决定的财务状况好坏和市场竞争能力大小。现代企业会计功能不仅仅体现在计算企业利润多少，更体现在预测规划计划获取更多盈利的目标和方案，以及实现方案的控制手段。 1. 制定本企业会计制度 财务主管根据国家财经法规会计制度和其他法规政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。 2. 组织领导财会部门工作 财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。 3. 充当高层领导的财务管理助手 财务主管要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。 4. 加强日常财务管理和成本控制 企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。 5. 保证按时纳税及应交利润 财务主管应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。 6. 负责定期财产清查 财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。 7. 搞好财务部门人力资源管理 建立政治、业务学习制度，组织财务部门人员学习政治、业务，不断提高财务部门的整体素质。 问题五：什么是会计？会计的主要工作职责是什么？ 会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织打经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开著预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。会计的主要工作职责（一）按照会计制度规定审核、记帐、汇总，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。（二）按照企业会计准则，定期检查、分析公司经营成果、成本控制的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司内参谋。（三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。（四）完成总经理交付的其他工作。出纳的主要工作职责（一）认真执行现金管理制度。（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，严禁白条顶抵现金。（三）建立健全现金、银行存款帐目，严格审核现金收付凭据。（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。（五）积极配合银行做好对帐、税收缴纳工作。（六）配合会计做好各种日常帐务处理工作。（七）完成总经理或财务经理交付的其他工作。 问题六：财务流程中各部门的职责 公司财务部职责 一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。 二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。 三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。 四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。 五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。 七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。 八、负责公司现有资产管理工作。 九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。 十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。 十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。 十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。 十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。十四、完成领导交办的其它工作。 问题七：财务部基本职能是什么 财务部有四大职能： 1、基本职能；会计核算 2、管理职能； 3、辅助决策职能； 4监督职能。 本人曾有详细资料，个人版权。 问题八：什么是会计人员？会计人员的职责是什么？ 会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。　　会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据会计法的规定，会计人员的主要职责是：　　(1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。　　(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。　　(3)拟订本单位办理会计事务的具体办法。　　(4)参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。　　(5)办理其他会计事务。 问题九：财务部门的人员分工及职责 基本分工――出纳、会计 出纳：根据会计制度，负责对报销的单据进行审核，根据审核无误的单据办理付款业务；根据有效收款单据，办理收款业务。（经济业务量小的单位，负责开具发票）；负责现金日记账、银行存款日记账的核对、登记工作；负责经办的收付款记账凭证的填制工作；财务负责人交办的其他工作。 会计：负责审核出纳人员交来的会计凭证的合法性、合理性；进行本单位经济业务的账务处理；负责账务核算、核对、检查；负责会计报表的编制、分析、报送；负责除现金、存款日记账以外其他账目的登记工作；参与单位经济活动的管理工作。根据单位经济业务的大小，会计可具体分为销售会计、成本会计、基建会计、记账会计，如果按照业务不同设置了以上会计，就需要设置主管会计专职或 *** 以上工作的一部分，主要负责组织、检查会计日常工作，同时负责利润的核算、会计报表的编制及其他工作的分工协作安排。 作为会计机构，各人员不能够完全分工明确，因此还需要具体问题具体对待，协作完成。 问题十：费用会计的工作职责是什么 成本会计吧？

医院的监督管理部门是地方各级卫生局卫生局，是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，分管食品卫生，执业医师法的实施，医疗事故的处理等等工作。 扩展资料国家卫生部主要职责：（一）推进医药卫生体制改革。拟订卫生改革与发展战略目标、规划和方针政策，起草卫生、食品安全、药品、医疗器械相关法律法规草案，制定卫生、食品安全、药品、医疗器械规章，依法制定有关标准和技术规范。（二）负责建立国家基本药物制度并组织实施，组织制定药品法典和国家基本药物目录。组织制定国家药物政策。拟订国家基本药物采购、配送、使用的政策措施，会同有关部门提出国家基本药物目录内药品生产的鼓励扶持政策，提出国家基本药物价格政策的建议。（三）承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任，组织制定食品安全标准，负责食品及相关产品的安全风险评估、预警工作，制定食品安全检验机构资质认定的条件和检验规范，统一发布重大食品安全信息。（四）统筹规划与协调全国卫生资源配置，指导区域卫生规划的编制和实施。（五）组织制定并实施农村卫生发展规划和政策措施，负责新型农村合作医疗的综合管理。（六）制定社区卫生、妇幼卫生发展规划和政策措施，规划并指导社区卫生服务体系建设，负责妇幼保健的综合管理和监督。（七）负责疾病预防控制工作，制定实施重大疾病防治规划与策略，制定国家免疫规划及政策措施，协调有关部门对重大疾病实施防控与干预，发布法定报告传染病疫情信息。（八）负责卫生应急工作，制定卫生应急预案和政策措施，负责突发公共卫生事件监测预警和风险评估，指导实施突发公共卫生事件预防控制与应急处置，发布突发公共卫生事件应急处置信息。（九）起草促进中医药事业发展的法律法规草案，制定有关规章和政策，指导制定中医药中长期发展规划，并纳入卫生事业发展总体规划和战略目标。（十）指导规范卫生行政执法工作，按照职责分工负责职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生的监督管理，负责公共场所和饮用水的卫生安全监督管理，负责传染病防治监督。（十一）负责医疗机构（含中医院、民族医院等）医疗服务的全行业监督管理，制定医疗机构医疗服务、技术、医疗质量和采供血机构管理的政策、规范、标准，组织制定医疗卫生职业道德规范，建立医疗机构医疗服务评价和监督体系。（十二）组织制定医药卫生科技发展规划，组织实施国家重点医药卫生科研攻关项目，参与制定医学教育发展规划，组织开展继续医学教育和毕业后医学教育工作。（十三）指导卫生人才队伍建设工作，组织拟订国家卫生人才发展规划，会同有关部门制订卫生专业技术人员资格标准并组织实施。（十四）组织指导卫生方面的国际交流合作与卫生援外有关工作，开展与港澳台的卫生合作工作。（十五）负责中央保健对象的医疗保健工作，负责中央部门有关干部医疗管理工作，负责国家重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。（十六）承担全国爱国卫生运动委员会和国务院防治艾滋病工作委员会的具体工作。（十七）承办国务院交办的其他事项。

法律分析：医院归卫生行政部门监督管理，地方的医院分别由地方各级卫生局管理。卫生行政部门是指各级政府中负责医疗卫生行政工作的部门，比如卫生部和各省、自治区卫生厅、各市县卫生局。卫生行政部门负责医疗卫生方面的政策、环境工作，具体的执法、业务工作由下属事业单位等实施，下属事业单位包括负责行政执法的卫生监督局，负责传染病、慢性病预防控制的疾病预防控制中心，负责妇幼卫生的妇幼保健院，还有各级医院、乡镇卫生院等。法律依据：《医疗事故处理条例》 第五十四条 卫生行政部门违反本条例的规定，有下列情形之一的，由上级卫生行政部门给予警告并责令限期改正;情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(一)接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，未及时组织调查的;(二)接到医疗事故争议处理申请后，未在规定时间内审查或者移送上一级人民政府卫生行政部门处理的;(三)未将应当进行医疗事故技术鉴定的重大医疗过失行为或者医疗事故争议移交医学会组织鉴定的;(四)未按照规定逐级将当地发生的医疗事故以及依法对发生医疗事故的医疗机构和医务人员的行政处理情况上报的;(五)未依照本条例规定审核医疗事故技术鉴定书的。

1、总会计师岗位：在我国国有企业、政府部门或者事业单位，一般要求设立总会计师或者总经济师，他是组织内负责财会工作的最高领导。往往是企业核心领导成员。在一些企业，往往也称作财务总监。2、出纳岗位：负责现金及支票的管理。3、稽核岗位：负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。4、资金核算岗位：核算现金及银行存款等资金的核算工作，负责与银行间的联系。5、收入、支出、债权债务核算岗位。6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。7、财产物资的收发、增减核算岗位：主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算。8、总账岗位。9、对外财务会计报告编制岗位。负责编制财务报表及其辅助报表的编制。10、会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护。11、会计档案管理岗位：在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。作为生产型企业，财务部门的主要职责有以下几个方面：1、会计核算：根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系；及时准确对公司经济业务进行账务处理；准确及时编制公司财务报告；参与公司的经营分析；为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。2、资金管理：筹措公司生产经营资金；合理高效调度公司资金；定期对公司的资金营运能力进行分析；对公司的债权债务控制进行分析；为公司的生产经营提供良好的资金支持。3、成本控制：拟定公司的成本控制措施；下达公司各产品或项目目标成本；监督成本的开支范围；审核公司各项费用的真实性、合法性；对成本进行成本分析并提出初步处理意见。4、内部控制：检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施。

当然要设，对于企业来说是一个重要的部门，不只是计帐算帐，而且可以做为事前控制事后监督的主要部门，为企业增加收益

财务部门主要职能职责一、职能财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理;其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算;其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。二、职责1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》。2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。4、负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。5、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。6、负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析。9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。13、完成领导交办的其他事项。

医院属于卫生行政部门监督管理。卫生行政部门是各级政府中负责医疗卫生行政工作的部门。负责医疗卫生方面的政策、环境工作，具体的执法、业务工作由下属事业单位等实施，下属事业单位包括负责行政执法的卫生监督局（所），负责传染病、慢性病预防控制的疾病预防控制中心，负责妇幼卫生的妇幼保健院，还有各级医院、乡镇卫生院等。医疗机构可分为如下类别：1、综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院、专科医院、康复医院；2、妇幼保健院、妇幼保健计划生育服务中心；3、社区卫生服务中心、社区卫生服务站；4、中心卫生院、乡（镇）卫生院、街道卫生院；5、疗养院；6、综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部、民族医门诊部；7、诊所、中医诊所、民族医诊所、卫生所、医务室、卫生保健所、卫生站；8、村卫生室（所）；9、急救中心、急救站；10、临床检验中心；11、专科疾病防治院、专科疾病防治所、专科疾病防治站；12、护理院、护理站；13、医学检验实验室、病理诊断中心、医学影像诊断中心、血液透析中心、安宁疗护中心14、其他诊疗机构。《医疗机构管理条例实施细则》第七条 卫生计生行政部门依法独立行使监督管理职权。不受任何单位和个人干涉。第六十六条 各级卫生行政部门负责所辖区域内医疗机构的监督管理工作。第六十七条 在监督管理工作中，要充分发挥医院管理学会和卫生工作者协会等学术性和行业性社会团体的作用。第六十八条 县级以上卫生计生行政部门设立医疗机构监督管理办公室。_各级医疗机构监督管理办公室在同级卫生计生行政部门的领导下开展工作。第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：（一）拟订医疗机构监督管理工作计划；（二）办理医疗机构监督员的审查、发证、换证；（三）负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生计生行政部门报告；（四）负责接待、办理群众对医疗机构的投诉；（五）完成卫生计生行政部门交给的其他监督管理工作。

法律分析：卫生部门。国家层面是卫生部管理医院。省（区、市）一级是卫生厅（局）管理医院。副省级城市、地级市一般是卫生局管理医院。个别地方如成都市设立了医院管理局，由医院管理局管理医院。法律依据：《医院投诉管理办法》第四条 卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。县级以上地方人民政府卫生行政部门（含中医药管理部门，下同）负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导。第五条 医院应当按规定实行院务公开，主动接受群众和社会的监督。第九条 各级卫生行政部门和医院应当做好医院投诉管理工作和医疗纠纷人民调解工作的衔接。

　　财务管理主要包括财务管理的基本理论和筹资，投资，运营，成本，收入与分配管理，其中涉及预算与计划、决策与控制、财务分析等环节。财务管理的主要内容有：1、筹资管理 2、投资管理 3、营运资金管理 4、利润分配管理财务管理是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。主要在事前事中管理、重在“理”。会计是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作。主要在事后核算，重在“算”。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

财务部门的职责主要为：（1）负责资金筹集；（2）负责固定资产投资；（3）负责营运资金管理；（4）负责证券投资与管理；（5）负责利润分配；（6）负责财务预测、财务计划与财务分析。小型企业中财务长和主计可能由一人担任。

财务部门的主要职责有哪些方面?1.会计核算:根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系;及时准确对公司经济业务进行账务处理;准确及时编制公司财务报告;参与公司的经营分析;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息.2.资金管理:筹措公司生产经营资金;合理高效调度公司资金;定期对公司的资金营运能力进行分析;对公司的债权债务控制进行分析;为公司的生产经营提供良好的资金支持.3.成本控制:拟定公司的成本控制措施;;下达公司各产品或项目目标成本;监督成本的开支范围;审核公司各项费用的真实性、合法性;对成本进行成本分析并提出初步处理意见;为公司的经营投标报价提供准确的成本数据;4.内部控制:检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施.生产型企业来讲,财务部门的岗位职责主要体现在这四个方面.其中核算是财务部门的基础,资金是财务部门的核心职能,成本控制其实就是内部控制的一个方面.中国的企业营销之怪现状,那就是降价.如果成本奇高,在市场竞争中处于不利地位,面对竞争对手的杀手锏时,企业如果与对方走的相同线路,我想其竞争劣势突显.资金和成本是一对孪生兄弟.有资金的地方,有会有成本的发生.即使是资本性支出,最终它也会转化为企业的成本.所以说管好资金,也就能管好成本.资金贯穿于企业经济活动的始终,解决好资金问题,是财务部门最重要的职责之一.财务的岗位包括哪些?财务岗位包括:总会计师岗位、出纳岗位、稽核岗位、资金核算岗位、收入、支出、债权债务核算岗位、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位等.具体如下:1、总会计师岗位:在我国国有企业、政府部门或者事业单位,一般要求设立总会计师或者总经济师,他是组织内负责财会工作的最高领导.往往是企业核心领导成员.在一些企业,往往也称作财务总监.2、出纳岗位:负责现金及支票的管理.3、稽核岗位:负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理.4、资金核算岗位:核算现金及银行存款等资金的核算工作,负责与银行间的联系.5、收入、支出、债权债务核算岗位.6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位.7、财产物资的收发、增减核算岗位:主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算.8、总账岗位.9、对外财务会计报告编制岗位.负责编制财务报表及其辅助报表的编制.10、会计电算化岗位:负责财务软件的日常维护.11、会计档案管理岗位:在会计档案正式移交档案管理部门之前,在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位;会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作,不属于会计岗位.

财务部门有哪些职位财务部门是组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门，其内部包括会计、出纳、财务经理以及财务总监等职位。财务部门一般有哪些职位？财务部门是组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门，其内部包括会计、出纳、财务经理以及财务总监等职位。财务部具体有哪些工作职位？1、财务总监：负责企业财务制度建设、融资管理、财务工作管理及整个部门的管理等工作；2、财务经理：负责制订规章制度与财务计划、财务预算与成本控制、会计核算管理及财务稽核与审计等工作；3、会计：负责会计核算工作并编制财务报表，进行纳税申报等工作；4、出纳：负责现金收付、现金提存与保管，及会计凭证的整理与汇总等；5、负责收入、支出与债权债务核算工作的职位；6、资金核算人员：进行现金及银行存款等资金的核算工作，负责与银行的联系；7、负责工资核算、成本费用核算与财务成果核算的职位；8、会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护等。财务部门的主要职能财务部门是企业管理机构其中一个专业管理单位，职能主要包括：参与企业经营预测和决策、保证企业生产经营所需的各项资金、合理分配企业的货币收入与监督检查企业的各项财务活动和财务计划的执行情况等。财务部门在企业中发挥的作用财务部门能够提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为；提供的有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，是投资者与债权人在各方面进行决策的依据；财务部门有助于考核企业管理层经济责任的履行情况；其有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业的可持续发展。财务部在公司的定位和作用财务部在公司的定位为支持服务部门；监督、决策部门等。财务部的作用包括：1、帮助企业进行会计核算；2、帮助企业进行资金管理；3、帮助企业完成进行成本控制；4、帮助企业完成内部控制。其中，会计核算是根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系；资金管理是指筹措公司生产经营资金；成本控制是指拟定公司的成本控制措施，下达公司各产品或项目目标成本，监督成本的开支范围，审核公司各项费用的真实性，合法性；内部控制是指检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施。

上中学的时候，不管是学代数、几何，还是物理、化学，老师们都会向我们强调要把基本概念掌握好，不然，学习效果是不会好的，就好像在沙滩上盖不出高楼一样。 同样的，在我们谈企业管理时，也应该先把企业管理的一些基本概念搞清楚，否则，谈企业管理只能是泛泛而谈，谈不深入。从财务会计角度来谈企业管理也是如此。我们首先应该谈的，就是财务会计部门能做什么。 一般一提到财务部，或者叫作会计部，大家脑海中浮现出的画面，就是一群工蜂一样忙碌的会计人员，手拿计算器或者算盘，不停地翻着凭证、发票、账本和报表，或者在飞快地点着一叠叠钞票。这些其实仅仅是财务会计部门所做工作的一小部分，远非全部。 财务会计部门所能做的第一项工作，是银行和出纳工作。简而言之，这项工作就是以现金、支票、电汇等各种结算方式进行收款和付款的工作。这是企业的一项基础性工作，所需要的技术难度不大，有时需要一些专门练习的能力，例如点钞票的速度、识别伪钞和假发票的能力等。 第二项工作是簿记工作，也就是将各项经济活动产生的原始单据，比如发票、出入库单等，和相应的记账凭证、会计明细账、会计总账、财务会计报表等以一种有条理的高效率的方式整理归纳好。这也是企业的一项基础性工作，并不需要很多的会计知识，更需要的倒是条理分明的思路。这项工作有点儿类似一个图书馆的管理，就是如何将那么多的书籍（信息）有序地存放好，并有方便而且高效的查询方式相配合。随着会计电算化系统在企业财务会计工作中越来越普遍的应用，这项工作的很多方面已经可以由会计电算化系统自动完成。 第三项工作是会计和成本核算工作。这项工作是对上面讲的第二项工作的一种指导。这项工作的成果是一些政策和规定，这些政策和规定指出了什么类型的经济业务需要什么样的原始单据以及如何记录明细账和总账。而从事第二项工作的人员就要按照这些政策和规定来执行。如果是使用会计电算化系统的企业，这第三项工作就类似于给这个电算化系统设定游戏规则，好让这个系统能够最大程度地适合本企业的情况。 这项工作的技术难度是很大的，因为它要求从事这项工作的人员既要熟悉有关的会计准则和会计制度，又要对企业的生产经营情况有一定程度的了解。这样，他才能够将这两者结合起来考虑，制订出既符合本企业情况又符合会计准则和制度要求的记帐规则。而且，会计准则和会计制度越复杂，这项工作就越需要专门人员来做。 目前在我国的企业里，对于第二项工作和第三项工作往往缺乏明确的区分。在实际工作安排上，就变成了一名会计，既要自己判断如何记账，又要自己去粘贴凭证、登记明细帐，甚至还要检查发票的真伪。遇到自己判断不了的事情，就去向科长、处长请示。 更好的工作安排应该是什么样子呢？我们可以借鉴一下赛百味（Subway）连锁快餐店制作三明治的方式（其实赛百味的制作方式和麦当劳、肯德鸡这些连锁店的方式是类似的，只不过赛百味是当着顾客的面制作，所以我们大家都能观察到）。 你走进一家赛百味的连锁店，它的菜单上已经列出来了十种左右的三明治供你选择。你选了其中一种之后，店员会问你，要小号还是大号？然后会问你用哪种面包来做，而你可选择的面包又有四五种。然后，几名店员一字排开，第一个将面包取出，从中间剖开，传递给第二个。第二个将奶酪和你选择的那种三明治的肉片放进去，传递给第三个。第三个负责往里放蔬菜，他会让你在六七种蔬菜里选择几种；第四个负责往里放调味料，同样的，也会有七八种调味料供你选择。第五个负责包装，最后是收银员向你收钱。 大家明白我的意思了吗？这里的要点就是一个：标准化的流程。这其实也就是泰勒制的工厂管理的思想。西方人把这种管理思想用到了各个领域--快餐店里，以及财务会计部的工作上。从事第三项工作的人员的任务，做的工作应该类似决定三明治的菜单的工作，具体说来就是决定企业里有多少种业务交易类型以及每种交易类型应该怎样处理。一般来说，一个企业里，最常见的交易类型也不过就是十几种，例如原材料采购、固定资产采购、材料领用、产成品销售等。这十几种交易类型的处理方式包括每种交易需要什么样的单据，每个部门收到每种单据后发采取什么样的行动，等等。 一旦这十几种交易类型及其处理方式确定了，从事第二项工作的人员或者是会计电算化系统就可以按照规则做事情。当然，现实生活中总会出现一些特殊情况，而从事第三项工作的人员就会不断地研究分析这些特殊情况，然后制订新的规则将这些今天的特殊情况转化成明天的常规情况，从而能够让电算化系统处理这些事件。 这就是管理上的一个重要法则的应用：例外管理。我们的管理要想规范化和职业化，就要不断地研究实际工作中遇到的问题，不断地将特殊的东西用规章制度来常规化，而常规化的东西可以交给电脑系统或者基层工作人员来处理。这样，管理人员的精力可以始终集中在解决那些特殊的东西上，这也才能真正实现管理工作的价值。当然，管理人员也会建立某种机制，能够定期不定期地检查常规的东西处理的情况，从而保证已经制订的规章制度确实得到了很好的执行。 例外管理和标准化的流程，都是科学管理之父泰勒的思想。以上所谈，只不过是如何将之应用在企业财务会计部门的职能设计和分工上。尽管泰勒的理论距今已有百年了，但我们首先要做的，还是要在管理实践中将其运用好，然后才可以谈到变通和超越。 企业的财务会计部门还有其它一些职能，我们以后再谈。

公司财务部门的职位如下：1、总会计师岗位：在我国国有企业，政府部门或者事业单位，一般要求设立总会计师或者总经济师，他是组织内负责财会工作的最高领导。往往是企业核心领导成员。2、出纳岗位：负责现金及支票的管理。3、稽核岗位：负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。4、资金核算岗位：核算现金及银行存款等资金的核算工作，负责与银行间的联系。5、收入、支出、债权债务核算岗位。6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。7、财产物资的收发、增减核算岗位：主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算。

医院归卫生行政部门监督管理，地方的医院分别由地方各级卫生局管理。1、卫生行政部门是指各级政府中负责医疗卫生行政工作的部门，比如我们常提到的卫生部和各省、自治区卫生厅、各市县卫生局。2、卫生行政部门负责医疗卫生方面的政策、环境工作，具体的执法、业务工作由下属事业单位等实施，下属事业单位包括负责行政执法的卫生监督局（所），负责传染病、慢性病预防控制的疾病预防控制中心（以前叫卫生防疫站），负责妇幼卫生的妇幼保健院，还有各级医院、乡镇卫生院等。3、卫生行政部门违反本条例的规定，有下列情形之一的，由上级卫生行政部门给予警告并责令限期改正；情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，未及时组织调查的；（二）接到医疗事故争议处理申请后，未在规定时间内审查或者移送上一级人民政府卫生行政部门处理的；（三）未将应当进行医疗事故技术鉴定的重大医疗过失行为或者医疗事故争议移交医学会组织鉴定的；（四）未按照规定逐级将当地发生的医疗事故以及依法对发生医疗事故的医疗机构和医务人员的行政处理情况上报的；（五）未依照本条例规定审核医疗事故技术鉴定书的。

财务部门对一个公司起着至关重要的作用，对公司所有项目起到事实监控作用，财务部门属公司最高决策人，法人直接领导，新公司的组建首先不可缺少的就是财务系统 。可行性：对内，它是企业内部所有数据汇集的中心，包括生产、仓储、营销、质量、采购等各类数据，都需要汇集到财务部门。对外，财务部门同样承担了重要的纽带作用。众所周知，任何一个企业必须与税务部门、工商部门、财政部门、海关、外汇管理局等各种政府机构打交道。必要性：1、 国家对纳税要求非常严谨，只要开了公司就有某些税种等着你去交，财务部门可以进行税控管理，有经验的会计还能合理避税，减少公司开支。2、公司领导通过对财务部提交的资产负债表和利润表等可以看出公司的经营成果，和弊端，为公司更好的发展做出准确的决定。投资者通过这些报表来看这个公司的发展状况，从而做出投资决定。3、财务系统的强化和明确对公司个人工作能力和个人效益情况可联系在一起，可一加强公司中单体工作人员对业务的自强和创新能力，使公司的资金使用率和个人创效益率提高，总体来提高资金对公司的效益。扩展资料：任何工作首先都要对其要进行的事宜进行信息收集及分析,财务部门在内部控制中恰恰起到了这个作用,并通过自身的职能特点很好的完成了内部控制的前期信息收集工作。作为现代企业稳健发展的“稳定器”——内部控制制度，其有效的执行是保障企业长期稳定发展的必要条件。财务部门作为企业重要的资金核算审计部门,其作用不言而喻。因此可以说内部控制是以会计人员为基础的一项控制制度。(一)会计的工作职能决定了其事内部控制的最佳执行者会计工作具有两大职能:反映和监督。其反映职能就是前面我们所说的信息收集及反映的工作。其监督职能是凌驾于企业基本活动之上的、持续进行的、审计核算工作。受托于企业经营者的会计人员对企业的经营活动进行着全面的、可靠的确认、计量、记录和分析政整理企业经营状况和理财状况的工作。其工作性质及职能决定了其是内部控制最佳执行者,由此推论财务部门是内部控制的最佳执行者。(二)财务部门在企业的地位决定了其在内部控制中的作用在企业的经营活动中,财务部门处在企业管理的中心环节,个个环节都经过会计环节转化为会计信息,财务人员是全面掌握企业各种经济活动和企业财务状况的重要环节。根据内部控制重要都成要素信息和沟通的理论来看,能够围绕在企业控制活动周围的信息与沟通系统就是财务部门,其实企业管理的信息中心。也就是说财务部门在企业的地位决定了其是在企业内部控制中是信息交换和沟通传递的重要组成部分。(三)财务部门的权力决定了其在企业内部控制中的作用财务部门在企业中的权力决定其在企业内部控制中的作用。在制药企业中,财务部门担负着企业信息的收集、整理、分析、审核等重要工作,其权力可以决定原辅料、包装材料的采购,省级销售市场要求发货数量的合理性分析等等重要工作。当然这种权力是相对的,合理的使用这种权力是有效实施企业内部控制的关键点之一。种种因素决定了财务部门在企业内部控制中占有相当大的作用,但是怎样将之合理的有效的运用是现阶段企业需要迫切解决的重要问题。参考资料：百度百科——财务部门

总会计师岗位，出纳岗位，稽核岗位，资金核算岗位。财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。简介起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管。

财务部门，在企业中的重要性，要分对内和对外两层关系来讲。 首先，对内，它是企业内部所有数据汇集的中心，包括生产、仓储、营销、质量、采购等各类数据，都需要汇集到财务部门。因此，通过财务部门，可以对企业内部几乎所有部门的运行情况进行分析。比如生产方面，可以通过投料与产量之比（制成率）、生产成本单位消耗等数据来分析生产是否存在浪费，投料是否合理；仓储方面，可以通过核对发出商品与应收账款，检查货物是否及时发出、货款是否及时收回、通过盘点可以检查仓库物资是否安全；营销方面，可通过销售成本与销售收入进行对比，检查产品定价是否合理，也可根据前提销售数据进行预算，为营销目标指明方向；质量方面，可通过收款情况及客户反馈信息，察觉到客户质量问题（事后），也可在运营过程中通过各种数据指标（如一等品率、制成率等）进行分析，或者现场进行抽查，对质量进行监控；采购方面，通过对原料结构、市场价格进行比对，对毛利率的变动进行剖析，及时发现问题，采取措施。一个优秀的财务部门制定出来的财务分析，往往是企业经营决策的重要依据。 对外，财务部门同样承担了重要的纽带作用。众所周知，任何一个企业必须与税务部门、工商部门、财政部门、海关、外汇管理局等各种政府机构打交道。而这个任务，必然落在财务部门的身上。一个好的财务部门，必须时时关注财经法规、时事新闻，对企业税务进行深入筹划，已达到合理避税的效果；同时还可以结合劳动用工法律，与人力资源部门一起制定社保筹划、用工规划，以节约人工成本、提高用工效率。一个好的财务部门还必须与上述政府机构搞好关系，为企业发展做好铺垫。 从上述两个层面来看，倘若没有财务部门，就如珍珠项链没有了线，珍珠散落一地，即使珍珠再好，也只能是一盘散沙。从这个层面上来看，设置财务部门的可行性和必要性，你清楚了吗？

管理，金钱、

一、审核会计报告虽然财务在企业里要做的工作很多，但其中最基础的还是会计核算，财务总监作为企业的财务管理方面的最高组织指挥者，其首要的任务就是组织好企业的会计核算，企业所有的财务管理工作都是建立在及时、全面、真实的会计核算基础之上。会计核算是企业财务管理过程中的基础，同时工作又非常具体和繁杂，财务总监主要是组织会计核算，并不是要自己去做会计，进行会计具体操作，主要是组织企业会计核算体系的建立、相关财会、管理制度的建立，建设一个高效的会计机构，带出一支有战斗力的会计团队，促使企业会计核算符合国家的政策、符合企业的利益要求。会计核算的所有工作最终是以会计报告综合反映出来的，财务总监通过审核财务报告来监管企业会计核算、监管经营过程中执行各项制度、政策的情况，监控企业预算执行过程与结果，签审企业会计报告是财务总监必不可少的工作之一。二、进行企业经济活动分析企业财务报告专业性、综合性比较强，很多财务数据也比较笼统，它只能综合反映企业的某些经营状况，至于其间包含的许多具体经济信息无法一一反映，为保证管理者能读懂其中的内容，财务总监应利用自己的专业知识，通过对企业经营活动过程各方面的了解，利用所学的专业分析方法，对企业经济活动情况进行综合分析，写出比较系统、让其他管理者都读得懂的分析报告，为企业最高决策者提供决策所需要的相关财务信息。三、组织企业财务预算编制随着企业规模的扩大，预算管理在企业管理中的重要性越显突出，财务管理也是如此，上了一定规模的企业，财务管理主要也是围绕财务预算来进行，企业财务总监作为财务管理方面的最高组织者，组织企业财务预算的编制那是天经地义的事，当然预算编制只是财务管理的初始，关键还在于执行，如何使执行不偏离原定规划，在执行过程中时刻进行预算的日常检查必不可少，只有这样，才能真正做到事前有规划、事中有管理，事后有分析，预算管理是财务总监必不可少的一件事。四、组织企业成本管理在现代经济社会，做独家生意是很少的，绝大部分商品在市场上都能找到相同或相似的替代品，在这种情况下，产品的质量和成本就显得十分重要，在激烈的市场竞争中，成本在很大程度上决定了企业盈利水平，决定了企业命运，成本控制是企业财务管理的重点，也是企业财务总监工作的重点之一，组织企业成本核算、成本管理、压缩企业支出，成为财务总监必须做好的一件事。五、管理企业财务制度企业是一个以营利为目的经济组织，组织管理具有共性，那就是法制化，以法治管理替代人治管理是企业发展的必然，财务管理作为这个经济组织管理中的一个重要组成部分，而且是核心部分，财务管理体系化和法制化必不可少，作为企业财务方面的最高组织者和责任人，财务总监是这一法制化体系建设的组织者，应组织好对企业内部财务制度的制定、贯彻执行、组织好对国家财政、财务、税收等相关法规的学习与执行，对制度的执行进行详查，以确保企业守法经营。六、调配企业营运资金人们常将企业的资金比作人体身上的血液，缺少血液人就会死，即使不缺血，流动不畅也会生病，企业也一样，缺少资金企业也完蛋，资金流动不畅也会出现经营困难。扩展资料:1.专业知识精通一名财务主管的工作主要都是围绕具体工作来展开的，因为其自身的职责中就包含大量的具体工作，而不是像财务总监、财务经理的工作那样围绕“管理”展开。其次，财务主管需要在日常工作中对会计、出纳等进行工作的指导，所以其必须精通专业知识。财务主管又属于基础的管理岗位，其影响力很大一部分来自于“专长权”，职业素养对其非常重要。财务主管需要具备的能力主要包括：会计核算、预算管理、纳税筹划、内控管理、纳税筹划、财务分析、资金管理等。（以上列举可以链接财务精英试听）2.熟悉财务岗位分工财务主管在财务工作中通常是一种事务总管的角色，所以，你需要熟知财务部门的岗位设置和各个岗位的职责范围，以及各财务人员的工作能力。这样才更有利于分配工作，也只有这样才能对各岗位进行考核。财务岗位主要包括：资金、应收、应付、成本、资产、税务、报表、预算、分析等。3.熟悉业务流程现在很流行的一种财务管理方式叫做“财务业务一体化”。它的核心思想是：要做好财务管理，必须了解业务，将财务管理融合到企业的生产经营活动中去。 财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务，我们进行会计核算、预算管理、纳税筹划、内控管理、纳税筹划、财务分析都需要以业务为载体。要做一个优秀的财务主管，必须要懂业务。要懂：行业发展趋势、企业产品生命周期、企业产品生产、销售过程。4.良好的沟通能力只要是管理岗位，沟通能力都是非常关键的，只是不同层次的岗位，沟通对象有所不同。而财务主管需要沟通的主要是内部的财务工作以及与外部门就业务层面的事项。如果不能处理好部门同事之间的关系，财务工作的安排和推进就会相当艰难。外部关系更是如此，作为具体处理事务的主管人员，需要与外部门尽量配合，但又要坚持原则，这些都需要较好的沟通能力。

财务部门主要职能职责一、职能财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理;其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算;其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。二、职责1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》。2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。4、负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。5、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。6、负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析。9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。13、完成领导交办的其他事项。

财务部门有哪些职位财务部门是组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门，其内部包括会计、出纳、财务经理以及财务总监等职位。财务部门一般有哪些职位？财务部门是组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门，其内部包括会计、出纳、财务经理以及财务总监等职位。财务部具体有哪些工作职位？1、财务总监：负责企业财务制度建设、融资管理、财务工作管理及整个部门的管理等工作；2、财务经理：负责制订规章制度与财务计划、财务预算与成本控制、会计核算管理及财务稽核与审计等工作；3、会计：负责会计核算工作并编制财务报表，进行纳税申报等工作；4、出纳：负责现金收付、现金提存与保管，及会计凭证的整理与汇总等；5、负责收入、支出与债权债务核算工作的职位；6、资金核算人员：进行现金及银行存款等资金的核算工作，负责与银行的联系；7、负责工资核算、成本费用核算与财务成果核算的职位；8、会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护等。财务部门的主要职能财务部门是企业管理机构其中一个专业管理单位，职能主要包括：参与企业经营预测和决策、保证企业生产经营所需的各项资金、合理分配企业的货币收入与监督检查企业的各项财务活动和财务计划的执行情况等。财务部门在企业中发挥的作用财务部门能够提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为；提供的有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，是投资者与债权人在各方面进行决策的依据；财务部门有助于考核企业管理层经济责任的履行情况；其有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业的可持续发展。财务部有什么岗位财务部的岗位包括但不限于总会计师岗位；出纳岗位；稽核岗位；资金核算岗位；收入、支出、债权、债务核算岗位；工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；财产物资的收发、增减核算岗位；总账岗位；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位等。财务部主要进行企业的会计核算、资金管理、成本控制及内部控制工作。作为企业职能部门，财务部利用会计部门收集的信息进行再加工、分析和决策支持，为企业内部经营者提供服务。

总会计师岗位，出纳岗位，稽核岗位，资金核算岗位。财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。简介起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管。

摘要：财务部门是一个企业设立的从事财务管理、会计核算及其税务处理、资本运营等有关组织内资金管理的部门。财务部职责主要是日常财务核算、合理调配公司资金、分析公司财务状况等。财务部门的职责一般设立有总会计师岗位、出纳岗位、稽核岗位、资金核算岗位、总账岗位等等。财务部的价值和作用体现在管理资金、分析财务、制定合理合法的税务计划等方面。下面一起来了解一下财务部门的有关知识吧！财务部职责包括哪些内容1、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。4、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。6、负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析。9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。13、完成领导交办的其他事项。财务部门有哪些职位1、总会计师岗位：在我国国有企业、政府部门或者事业单位，一般要求设立总会计师或者总经济师，他是组织内负责财会工作的最高领导。往往是企业核心领导成员。在一些企业，往往也称作财务总监。2、出纳岗位：负责现金及支票的管理。3、稽核岗位：负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。4、资金核算岗位：核算现金及银行存款等资金的核算工作，负责与银行间的联系。5、收入、支出、债权债务核算岗位。6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。7、财产物资的收发、增减核算岗位：主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算。8、总账岗位。9、对外财务会计报告编制岗位。负责编制财务报表及其辅助报表的编制。10、会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护。11、会计档案管理岗位：在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。财务部门的价值和作用1、资金管理建议对于初创的企业，资金的管理包括资金的预测，控制和资金的决策。资金的预测，就是要关注企业最近6个月可能发生的资金支出，将所有可能的花销加起来，如果发现目前的资金不够用的话，需要提醒老板，这样他能提前开始融资或者借款。2、内控管理和公司的流程优化公司到一定规模了，就会有内控的需求，即将财务管理正规化，一个好的财务部门能帮助老板建立一个健全的公司运行模式，让你能后顾无忧的去开拓业务。3、财务分析通过分析财务报表，可以发现公司哪个环节出现问题，同时一个优秀的财务部门会用简单的报表让公司领导看懂报表，找出症结所在。4、制定一个合规的，合理的税务计划这里的合规就是符合国家税务政策，那合理，其实说白了就是尽可能的合理避税。即使是公司草创阶段，制定合理合法的税务计划也是相当有必要的，免得等到公司业务飞速发展时因为税务问题而焦头烂额。总的来说，财务部门的价值和作用体现在帮助企业做好财务管理工作，为企业管理者提供合理的决策信息。财务部门的工作实际上关系到企业的运营和发展。

会计岗位职责 一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 三、协助经理编制并执行全院预算。 四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。 六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。 八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。 九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。 十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。 十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。 出纳员岗位职责 一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。 二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。 三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。 四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。 五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。 七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。 八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。 十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。 十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

财务部门岗位职责：1、负责公司账务工作，成本核算。2、负责公司财务运作情况，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据清楚。3、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行。4、审核各类单据，并编制记账凭证、报表等工作，审核公司各类财务报表。5、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来。6、熟悉税收法规和相关会计正在，并熟悉工商、税务等相关事宜的办理。7、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜。8、完成领导交办的其他工作。控制的作用任何工作首先都要对其要进行的事宜进行信息收集及分析，财务部门在内部控制中恰恰起到了这个作用，并通过自身的职能特点很好的完成了内部控制的前期信息收集工作。作为现代企业稳健发展的“稳定器”——内部控制制度，其有效的执行是保障企业长期稳定发展的必要条件。财务部门作为企业重要的资金核算审计部门，其作用不言而喻。因此可以说内部控制是以会计人员为基础的一项控制制度。

财务部门的作用点：1、建立健全企业内控制度的财务管理职能。作为财务部门，为有效防范、化解资产损失的风险，就必须建立健全内控制度。结合《企业会计准则》及相关的财务法规制度，确定企业的财务管理制度和规定，加强经营全过程的控制、监督、约束。2、切实加强监管职能。为保证各项财务制度和财务预决算计划等得以贯彻执行，经营责任考核指标完成是否真实，有否违反财经纪律和财务制度等，必须履行严格的财务监督职能。3、保证会计信息真实、完整的会计核算职能。财务部门应根据财政部颁行的《企业会计制度》，制定会计核算管理规定，正确理解和掌握统一会计制度的内容，准确地编制财务报表，对会计数据进行分析，及时向经营者或管理者提出建议。财务部门综合职能作用/p>1、有利于帮助企业降低成本。财务部门能够为企业的管理者提供财务信息，而且还能帮助其控制企业的成本，财务会计工作让企业的竞争力更强。2、有利于保证企业的财务安全。企业的持续发展需要资金的大力支持，所以建立企业的财务部门有利于企业完善各项财务资产的安全管理，并预防企业财务不明损失的情况。3、为企业的经营发展提供保障。企业的长期可持续发展需要对财务部门工作充分地提高重视，财务部门能够将企业发展的真实情况反馈给企业的管理层，在得到这项反馈的同时，管理者也能够对企业未来的经营生产、投资规划等制定合理的策略。财务部门的主要职责有哪些方面?1.会计核算:根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系;及时准确对公司经济业务进行账务处理;准确及时编制公司财务报告;参与公司的经营分析;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息.2.资金管理:筹措公司生产经营资金;合理高效调度公司资金;定期对公司的资金营运能力进行分析;对公司的债权债务控制进行分析;为公司的生产经营提供良好的资金支持.3.成本控制:拟定公司的成本控制措施;;下达公司各产品或项目目标成本;监督成本的开支范围;审核公司各项费用的真实性、合法性;对成本进行成本分析并提出初步处理意见;为公司的经营投标报价提供准确的成本数据;4.内部控制:检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施.生产型企业来讲,财务部门的岗位职责主要体现在这四个方面.其中核算是财务部门的基础,资金是财务部门的核心职能,成本控制其实就是内部控制的一个方面.中国的企业营销之怪现状,那就是降价.如果成本奇高,在市场竞争中处于不利地位,面对竞争对手的杀手锏时,企业如果与对方走的相同线路,我想其竞争劣势突显.资金和成本是一对孪生兄弟.有资金的地方,有会有成本的发生.即使是资本性支出,最终它也会转化为企业的成本.所以说管好资金,也就能管好成本.资金贯穿于企业经济活动的始终,解决好资金问题,是财务部门最重要的职责之一.财务的岗位包括哪些?财务岗位包括:总会计师岗位、出纳岗位、稽核岗位、资金核算岗位、收入、支出、债权债务核算岗位、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位等.具体如下:1、总会计师岗位:在我国国有企业、政府部门或者事业单位,一般要求设立总会计师或者总经济师,他是组织内负责财会工作的最高领导.往往是企业核心领导成员.在一些企业,往往也称作财务总监.2、出纳岗位:负责现金及支票的管理.3、稽核岗位:负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理.4、资金核算岗位:核算现金及银行存款等资金的核算工作,负责与银行间的联系.5、收入、支出、债权债务核算岗位.6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位.7、财产物资的收发、增减核算岗位:主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算.8、总账岗位.9、对外财务会计报告编制岗位.负责编制财务报表及其辅助报表的编制.10、会计电算化岗位:负责财务软件的日常维护.11、会计档案管理岗位:在会计档案正式移交档案管理部门之前,在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位;会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作,不属于会计岗位.

财务八个岗位如下：1、总会计师职位：统筹企业所有财会工作的最高领导。2、出纳职位：负责现金及支票保管、企业资金收支等的管理。3、稽核职位：负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。4、资金核算职位：负责核算现金及银行存款等资金的核算工作，以及与企业银行的联系。5、收入、支出、债权债务核算职位：负责企业收入支出等业务的核算工作。6、对外财务会计报告编制职位：负责财务报表及其辅助报表的编制。7、会计电算化职位：负责财务软件的日常维护更新。8、会计档案管理职位：负责会计档案的归档整理。主要的工作内容：（1）货币资金核算：办理现金收付，审核审批票据。办理银行结算，规范使用支票。认真登记日记账，保证日清月结。保管库存现金，保管有价证券。保管有关印章，登记注销支票。复核收入凭证，办理销售结算。（2）往来结算：对购销业务发生的应收、预付款项，要及时催收结算；应付，预收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。（3）工资核算：执行工资计划，监督工资使用；审核工资单据，发放工资奖金；计提企业承担的五险一金。

法律分析：国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位。 国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位,在20世纪九十年代以前叫国营林场。国有林场的林地、林木等全部生产资料和产品都是国家财产。法律依据：《中华人民共和国森林法实施条例》第十五条 国家依法保护森林、林木和林地经营者的合法权益。任何单位和个人不得侵占经营者依法所有的林木和使用的林地。用材林、经济林和薪炭林的经营者，依法享有经营权、收益权和其他合法权益。防护林和特种用途林的经营者，有获得森林生态效益补偿的权利。第十八条 森林经营单位在所经营的林地范围内修筑直接为林业生产服务的工程设施，需要占用林地的，由县级以上人民政府林业主管部门批准；修筑其他工程设施，需要将林地转为非林业建设用地的，必须依法办理建设用地审批手续。前款所称直接为林业生产服务的工程设施是指：（一）培育、生产种子、苗木的设施；（二）贮存种子、苗木、木材的设施；（三）集材道、运材道；（四）林业科研、试验、示范基地；（五）野生动植物保护、护林、森林病虫害防治、森林防火、木材检疫的设施；（六）供水、供电、供热、供气、通讯基础设施。

财务部是企业的职能部门，主要是进行企业的会计核算、资金管理、成本控制及内部控制工作。财务部利用会计部门收集的信息进行再加工、分析和决策支持，为企业内部经营者提供服务，具体内容包括会计核算、资金管理、成本控制以及内部控制。会计核算即财务部根据会计制度建立完善公司的财务核算体系，及时准确对公司经济业务进行账务处理和编制公司财务报告。同时参与公司的经营分析，为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息；资金管理即财务部负责筹措公司生产经营资金，合理高效地调度公司资金，定期对公司的资金营运能力、债权债务控制进行分析；为公司的生产经营提供良好的资金支持；成本控制即财务部负责拟定公司的成本控制措施，下达公司各产品或项目目标成本，监督成本的开支范围。同时审核公司各项费用的真实性、合法性，并对成本进行成本分析并提出初步处理意见，为公司的经营投标报价提供准确的成本数据；内部控制即财务部负责检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施。

财务部部门岗位职责15篇 　　随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我精心整理的财务部部门岗位职责，希望对大家有所帮助。 财务部部门岗位职责1 　　1、协助审核费用类报销单据，包括审核其完整性、规范性、合理性、准确性等; 　　2、凭证编制、登帐、会计资料归档; 　　3、开票及各项税费的申报、办理工作; 　　4、临时交办的其他事项; 　　5、按要求编制英文报表; 　　6、部分行政工作。 财务部部门岗位职责2 　　1、合理统筹财务预决算、资金安排、税务管理等，有效防范财务风险，实现财务管理部整体工作目标； 　　2、建立、健全财务规章制度，严格执行会计法、有关财经法规及规章制度，实施会计监督，防范内控风险； 　　3、负责统筹资金管理工作，保障资金综合平衡，提高资金使用效益，降低资金成本； 　　4、组织会计核算，保证财务信息正常对外披露； 　　5、组织公司财务预算并实施，促进完成公司财务目标； 　　6、参与公司决策，并提出财务意见，组织开展财务分析，为公司决策提供服务； 　　7、 负责组织公司税务管理，保障税款缴纳合理合规； 　　8、 安排部门员工工作、培养并帮助下属员工成长，考核员工的工作情况。 财务部部门岗位职责3 　　(一)拟订往来款项结算手续制度。 　　(二)办理申请往来单位的标准信息工作。 　　(三)负责往来账目的核算工作，定期对往来款项进行函证。负责职工备用金清理工作，协助有关部门催收应收款项。 　　(四)及时编报上级部门要求的报表，并对往来款项进行分析。 　　(五)交办的其他工作。 财务部部门岗位职责4 　　1、负责财务资料、客户开票信息的收集整理，按公司要求做好费用对账和发票开票; 　　2、负责记好各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚; 　　3、负责公司的行政日常事务，如物料的采购、供应商对接、资产盘点与管理工作; 　　4、负责公司日常活动，如下午茶、生日会、节日活动策划与执行; 　　5、协助上级完成其他行政财务等工作 财务部部门岗位职责5 　　1、根据总部区域的各项财务管理制度，组织日常会计核算、财务分析和编制财务报告； 　　2、负责城市公司所属项目的资金回笼、监控款盘活，协助推进各项投融资、资金运营等工作； 　　3、负责城市公司所属项目的授权范围内的税负管理、税务筹划工作； 　　4、城市公司的部门团队建设管理及各项内部控制活动、项目预算及执行工作； 　　5、处理联系城市公司项目和区域公司的沟通、协调的执行者，协助项目管理层促进项目经营计划顺利实施； 　　6、配合其他部门工作，完成领导交办的.其他任务。 财务部部门岗位职责6 　　1、根据公司发展战略制定和调整财务系统组织架构; 　　2、建立和完善公司的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制; 　　3、负责帐务合规化改造，投资公司尽调事宜; 　　4、开展公司资产证券化及IPO上市的前期工作; 　　5、参与公司经营工作的分析和决策，提供财务专业支持。 财务部部门岗位职责7 　　(一)办理发票开具、发票认证、税款抵扣等日常工作，正确、及时计算各项应纳税额，并进行会计核算，按时进行纳税申报。整理、保管各项纳税资料，配合税务机关做好常规的税金缴纳、税务检查工作。 　　(二)及时上报上级要求的税务资料，加强与上级部门的沟通、协调工作，积极进行税务筹划，为公司经营决策当好参谋。负责与当地国税、地税的协调工作，配合税务机关做好税务检查工作。 　　(三)加强与市场经营部的联系，审核经济合同的涉税条款并提出修改意见。 　　(四)办理税务登记及变更等有关事项;办理有关的免税申请及退税等事项。 　　(五)负责公司税收法律、法规的宣传、培训工作。 　　(六)交办的其他工作。 财务部部门岗位职责8 　　1、设计并持续完善菜鸟集团财务的信息化架构与发展规划； 　　2、推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水平、数据质量、提高分析与决策效率； 　　3、对财务流程与系统变革项目执行全周期管理，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、产品开发、测试及上线、项目后评价等各个阶段，向管理层提示项目风险并升级解决风险，保障项目进度和效果； 　　4、负责相关的月度结账及结账相关工作，有效和准确完成常规工作，定期整理并归档账务资料； 　　5、其他财务流程或系统优化相关的日常工作。 财务部部门岗位职责9 　　1.贯彻执行国家有关财会和税收法规以及公司的会计制度和财务管理制度； 　　2.参与制定公司的重大决策，包括但不限于：投资决策和融资决策； 　　3.组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度； 　　4.建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目、明细帐、总帐、辅助帐等帐目； 　　5.准确核算、监督和控制公司的各项经营活动、投资活动和融资活动；降低公司财务风险，保障公司资产和经营安全； 　　6.规范和审核报销单据，依据财务管理制度中有关费用报销的规定，办理有关现金收支业务； 　　7.整理、归档和妥善保管原始凭证、记帐凭证、帐册、财务报表等会计资料； 　　8.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费交纳等工作； 　　9.建立、健全财会电算化管理制度，合理分配、调整和制定财务部各岗位职责和权限，定期及时备份财务数据； 　　10.与政府部门、银行和有关单位建立并保持良好的工作关系； 　　11.与公司各部门保持良好的工作关系； 　　12.公司董事会和/或总经理委派的其他职责。 财务部部门岗位职责10 　　1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。 　　2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。 　　3、对销售出入库单据进行财务审核。 　　4、编制销售及收款会计凭证。 　　5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。 　　6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。 财务部部门岗位职责11 　　1、依据会计准则审核记账凭证，依法监督完成会计资料的打印、收集、装订和保管； 　　2、管理和执行年度会计决算工作，配合内外部审计工作； 　　3、制定财务分析报告模板，审核并向财务总监定期报送财务分析报告； 　　4、定期向财务总监提供和汇报财务数据结果 财务部部门岗位职责12 　　1、负责公司全面日常财务管理工作; 　　2、负责公司相关项目考核表数据填报与分析，项目运作财务风险监控及分析; 　　3、按时安排完成项目费用审核、款项收支复核、财务类报表、税务申报及报表分析; 　　4、负责公司总账处理出具报表。 　　5、监管理项目仓库，确保数据的真实性，每月定期盘点，不定期抽盘; 　　6、领导安排的其他工作。 财务部部门岗位职责13 　　1、负责公司账务工作，成本核算; 　　2、负责公司财务运作情况，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据清楚; 　　3、负责制订公司年度、季度财务收支计划并监督执行; 　　4、审核各类单据，并编制记账凭证、报表等工作，审核公司各类财务报表; 　　5、办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来; 　　6、熟悉税收法规和相关会计正在，并熟悉工商、税务等相关事宜的办理; 　　7、熟练掌握国、地税纳税申报流程及相关的业务程序，有较强的应变能力，处理日常税务相关事宜; 　　8、完成领导交办的其他工作。 财务部部门岗位职责14 　　1、负责财务日常凭证录入、核算工作; 　　2、负责财务系统单据录入、数据维护等工作; 　　3、负责合同管理、归档工作; 　　4、财务凭证打印、装订、财务档案归档; 　　5、协助领导完成与内外部的沟通和协调工作; 　　6、完成领导完排的其他工作。 财务部部门岗位职责15 　　(一)负责日常费用的审核、报销工作;负责职工薪酬的核算;负责打印、整理并装订会计凭证。 　　(二)负责现金盘点审核工作。 　　(三)负责领取银行对账单，编制银行对账余额调节表并录入资金管理系统。 　　(四)交办的其他工作。 ;

财务部在业务的眼里是后台部门，是机关。财务工作一般不能直接为公司创造价值，财务工作的价值需要通过业务来体现。因此，财务人员要具备服务意识，主动把业务当作自己的客户。财务工作要做到为经营服务，为一线服务，为作战服务。财务人员的服务意识要由被动转为主动，预先谋划、特事特办、事后规范。如果企业集团做部门满意度测评，排倒数第一的大概非审计部莫属，财务部排倒数第二的概率较大。审计部是监督部门，属于找麻烦、挑刺的工作性质，不受待见好理解，财务部为何也是如此呢？财务部的工作具有双重属性，既有服务，又有监督，如何平衡好这两方面的职能是有难度的。所以，不少财务人员常常抱怨自己的工作不好干，易受夹板气。一、财务工作不合时宜的表现抛开财务工作性质不说，财务人员也需要从主观上找找原因。（一）较真得罪人如果企业制度流程不健全，或制度流程执行不到位，经营中必然会涌现出各类问题，这些问题最终都要流向财务部。看到问题，别的部门或许能装聋作哑，财务部不能。如果财务部想在末段矫正问题，多半会触碰到各种利益，得罪人、激化矛盾就在所难免了。（二）监督与服务对立财务的服务职能与监督职能孰轻孰重、如何把握，这会影响到财务部的观感。根据我的观察，有不少企业财务部的服务职能做得并不到位。财务部最容易发生纷争的窗口有两个：费用审核窗口、开票窗口。发生争执时，财务人员往往振振有词，“你们的做法不符合财务制度的规定”。之所以会发生纷争，我相信不是财务人员无理取闹。这种争吵即便财务人员有道理，但多少也会让人觉得不恰当。（三）滥用谨慎性原则还有一个现象值得财务人员反思，滥用谨慎性原则。以资金支出审批流程为例，审批流程有变得越来越长的趋势。从内控的角度看，有三个人审批作相互牵制，资金支出的风险是能控制住的。

财务部职责是什么财务部的职责包含企业筹资管理、企业财务管理以及企业投资管理。具体内容如下：1、企业筹资管理：财务部负责企业的筹资管理，主要筹措股权资金以及筹措债务资金。2、企业财务管理：企业筹措资金后需要企业财务部进行资金的管理，规范并推动资金的筹集效率。3、企业投资管理：企业筹措资金后通过企业内部进行资金的投资，使企业的筹措资金能够得到最大效率的利用，为企业资金链带来效益。财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置，资本的融通和经营中现金流量，以及利润分配的管理的部门。财务部属于企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务管理。财务部门的主要职责有哪些方面?1.会计核算:根据国家集团的会计制度建立完善公司的财务核算体系;及时准确对公司经济业务进行账务处理;准确及时编制公司财务报告;参与公司的经营分析;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息.2.资金管理:筹措公司生产经营资金;合理高效调度公司资金;定期对公司的资金营运能力进行分析;对公司的债权债务控制进行分析;为公司的生产经营提供良好的资金支持.3.成本控制:拟定公司的成本控制措施;;下达公司各产品或项目目标成本;监督成本的开支范围;审核公司各项费用的真实性、合法性;对成本进行成本分析并提出初步处理意见;为公司的经营投标报价提供准确的成本数据;4.内部控制:检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施.生产型企业来讲,财务部门的岗位职责主要体现在这四个方面.其中核算是财务部门的基础,资金是财务部门的核心职能,成本控制其实就是内部控制的一个方面.中国的企业营销之怪现状,那就是降价.如果成本奇高,在市场竞争中处于不利地位,面对竞争对手的杀手锏时,企业如果与对方走的相同线路,我想其竞争劣势突显.资金和成本是一对孪生兄弟.有资金的地方,有会有成本的发生.即使是资本性支出,最终它也会转化为企业的成本.所以说管好资金,也就能管好成本.资金贯穿于企业经济活动的始终,解决好资金问题,是财务部门最重要的职责之一.财务的岗位包括哪些?财务岗位包括:总会计师岗位、出纳岗位、稽核岗位、资金核算岗位、收入、支出、债权债务核算岗位、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位等.具体如下:1、总会计师岗位:在我国国有企业、政府部门或者事业单位,一般要求设立总会计师或者总经济师,他是组织内负责财会工作的最高领导.往往是企业核心领导成员.在一些企业,往往也称作财务总监.2、出纳岗位:负责现金及支票的管理.3、稽核岗位:负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理.4、资金核算岗位:核算现金及银行存款等资金的核算工作,负责与银行间的联系.5、收入、支出、债权债务核算岗位.6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位.7、财产物资的收发、增减核算岗位:主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算.8、总账岗位.9、对外财务会计报告编制岗位.负责编制财务报表及其辅助报表的编制.10、会计电算化岗位:负责财务软件的日常维护.11、会计档案管理岗位:在会计档案正式移交档案管理部门之前,在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位;会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作,不属于会计岗位.

（1）负责资金筹集；（2）负责固定资产投资；（3）负责营运资金管理；（4）负责证券投资与管理；（5）负责利润分配；（6）负责财务预测、财务计划与财务分析。（7）税务

财务部门是组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门，其内部包括会计、出纳、财务经理以及财务总监等职位。财务部门一般有哪些职位？财务部门是组织领导和具体从事财务管理工作的职能部门，其内部包括会计、出纳、财务经理以及财务总监等职位。财务部具体有哪些工作职位？1、财务总监：负责企业财务制度建设、融资管理、财务工作管理及整个部门的管理等工作；2、财务经理：负责制订规章制度与财务计划、财务预算与成本控制、会计核算管理及财务稽核与审计等工作；3、会计：负责会计核算工作并编制财务报表，进行纳税申报等工作；4、出纳：负责现金收付、现金提存与保管，及会计凭证的整理与汇总等；5、负责收入、支出与债权债务核算工作的职位；6、资金核算人员：进行现金及银行存款等资金的核算工作，负责与银行的联系；7、负责工资核算、成本费用核算与财务成果核算的职位；8、会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护等。财务部门的主要职能财务部门是企业管理机构其中一个专业管理单位，职能主要包括：参与企业经营预测和决策、保证企业生产经营所需的各项资金、合理分配企业的货币收入与监督检查企业的各项财务活动和财务计划的执行情况等。财务部门在企业中发挥的作用财务部门能够提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为；提供的有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，是投资者与债权人在各方面进行决策的依据；财务部门有助于考核企业管理层经济责任的履行情况；其有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业的可持续发展。

财务部通常属于一个企业或组织的管理部门之一，负责管理及处理企业或组织的财务事务，如会计核算、资金管理、税务申报等。财务部是一个企业或组织的重要管理部门之一，主要职责是管理及处理其财务事务。在企业中，财务部通常负责会计核算、资金管理、成本控制、财务报告、税收管理等方面的工作。财务部门的运营对企业的稳定经营、财务安全和经济效益都具有重要的作用。因此，财务人员需要精通相关法律政策，具备专业知识和技能，确保企业的财务管理与业务发展相适应，符合相关法规和标准。财务部除了具备财务管理技能，还需要协调内外部资源，以便更好地实现企业的利益目标。与其他部门合作以确定各种决策的财务影响，与银行、投资者和合作伙伴建立良好的关系，也是财务部门关注的方向。最后，在国家税收政策上，财务部也扮演着重要的角色。它需要确保企业遵守税收法规，及时申报纳税并缴纳相应税款，避免不必要的罚款和损失。财务部门内主要职位有哪些？财务部门内主要职位包括会计师、出纳、财务分析师、财务主管、财务总监等。会计师主要负责会计核算和报告，出纳管理现金和银行账户，财务分析师进行财务数据分析和预测，并制订相关策略，财务主管负责管理整个部门的日常工作，而财务总监则向高层管理人员汇报和分析公司的财务状况，并在决策中为公司提供建议。财务部门是企业运营中不可或缺的一部分。财务人员需要具备专业知识和技能，以确保企业的财务安全和稳定发展，同时还要协调内外部资源，确保企业利益最大化。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。

第一章　总则第一条　为了加强和做好退休干部的管理服务工作，根据党和国家有关退休干部工作的方针政策，结合邮电部门的实际情况，制定本规定。第二条　各级党、政部门要加强对退休干部工作的领导，并列入议事日程，定期研究解决有关重大问题，把党和国家有关退休干部工作的方针政策落到实处。　　各级领导同志要以身作则，带头关心、照顾退休干部，开展尊老敬老爱老活动。第三条　各级退休干部工作部门要认真履行职责，深入调查研究，经常督促检查，总结交流经验，搞好宏观指导。各相关部门要密切配合，共同做好退休干部的管理服务工作。第二章　政治、生活待遇第四条　按照政策规定，组织退休干部学习文件、听重要报告、参加有关活动和通报情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事及本单位情况。第五条　建立必要的政治学习和党内生活制度，组织退休干部学习政治理论，过好组织生活，使他们坚定信念，严于律己，保持晚节，继续为社会主义两个文明建设作出贡献。第六条　认真总结、推广退休干部党组织建设和思想建设经验，及时研究解决存在的问题。对退休干部的先进事迹进行宣传表彰。第七条　各单位要关心、照顾好退休干部的生活，保证他们每月按规定领取退休费和有关补贴。　　退休干部的体检、医疗、用车、住房及住宅电话，按邮电部1992年转发中共中央组织部、人事部《关于加强干部退休工作的意见》的通知的有关规定执行。第八条　退休干部由于患重病或家庭特殊困难，原单位可视情况给予适当补助。第九条　对定居在农村、乡镇的退休干部，原单位要因地制宜地做好落实各项待遇的工作。第三章　发挥作用第十条　退休干部在长期的工作中，积累了丰富的经验，他们退休后仍然是社会主义两个文明建设的重要力量。各单位要从实际出发，根据他们的专业特长、兴趣爱好和身体情况，做好发挥作用的组织工作。第十一条　退休干部在经济领域里发挥作用，应当严格执行党和国家的政策、法规，提倡奉献精神，讲究职业道德，自觉地维护原单位的技术、经济权益。第十二条　退休干部从事专业技术服务和生产经营活动，可在政策规定的范围内取得合理报酬。第十三条　如工作需要，本人愿意，各单位可为组织退休干部发挥作用创造一定的条件，给予必要的支持。同时，要加强管理，经常进行检查和指导，帮助解决存在的问题。对退休干部在工作中做出显著成绩的，应给予表彰和奖励。第四章　文体活动第十四条　就地就近组织退休干部开展有益于身心健康的文化体育活动，丰富他们的精神生活。第十五条　本着量力而行的原则，为退休干部开辟适当的活动场所。各级老干部活动室要统筹安排退休干部的文体活动，充分发挥其多功能作用。第五章　经费第十六条　退休干部的管理活动经费，按邮电部1992年转发中组部、人事部《关于加强干部退休工作的意见》的通知规定的标准执行。地方政府高于此标准的，可按地方规定执行。第十七条　退休干部的管理活动经费，由管理退休干部的工作部门统一掌握使用，不得平均发给个人。经费的80％为公用活动费，主要用于订阅集体报刊图书、召开座谈会、开展文体活动、参观、节日探望、慰问等开支；20％作为特需经费，主要用于解决退休干部特殊困难补助。当年用不完的可转下年度继续使用。第十八条　各单位每年要为管理退休干部的工作部门拨出一定的工作经费，用于处理工作中的某些特殊问题。其数额由各邮电管理局和部直属局级单位根据实际需要确定。第六章　丧葬第十九条　退休干部逝世后，原单位要协助其家属，按照丧事从简的原则，妥善处理丧事。不得搞封建迷信活动。第二十条　退休干部的丧葬补助费、抚恤金、救济金和供养直系亲属的生活困难补助费，按国家现行有关规定执行。第二十一条　退休干部逝世消息见《人民邮电》报的规格，按部人事司1994年文件的规定执行。见报手续由各省（区、市）邮电管理局和部属局级单位，向人民邮电报社提供消息稿件。第七章　管理服务第二十二条　退休干部原则上与离休干部实行统一管理，由原单位负责。原单位撤销或合并的，由其上级主管部门或合并后的单位负责。第二十三条　要加强退休干部工作部门的建设。各级工作机构的设置和人员配备，要与所担负的任务相适应，切实做到工作有部门管，事情有人办。

住建部

从全国来看，有部分林场是国家林业局直属单位，其它林场分两种，一种是各省区市林业厅（局）直管，属于正处级单位，还有一种是归各市县林业局只管，属于正科级单位，准确的说，林场是林业局的下属部门！森工企业是当年东北地区以砍伐原始森林，并作木材加工的国营企业；林业局为县级以上的负责当地林业管理的事业单位；国营林场多是管辖一般数万亩以上国有林区的经理单位，多为事业单位。森工企业现已多改行为植树造林的差补单位；林业局负责农村集体的林业、果树管理技术指导、发放林权证、审批采伐等工作；国营林场有的县也归县林业局管理，有的与县林业局平行（正科级）。

《中华人民共和国农业法》规定：县级以上地方人民政府各农业行政主管部门负责本行政区域内的种植业、畜牧业、渔业等农业和农村经济发展工作，林业行政主管部门负责本行政区域内的林业工作。农作物种植，向农业部门需求帮助，如果是林业种苗种植，向林业部门申报支持。

一、 设施设备管理：1、 厨房设备如：海鲜蒸柜、冰箱、蒸饭车、压面机等设备均由专人使用；2、 掌握自己所用设备的正确使用方法；3、 不经过厨师长的同意，不得擅自使用厨房设备；4、 定期对自己使用的设备进行维护、保养，确保设备的正常使用；5、 班后厨师长要安排专人对厨房所有设备及电源进行检查，确保万无一失，方可离开厨房，并锁好厨房门锁；6、 发现故障隐患，要及时向厨师长汇报，及时检修；二、 工具及出品用具管理：1、 厨房工具及出品用具如：菜刀、菜镦、工作台、菜盘、菜筐等所有工具、用具都要定人管理，保证所有工具、用具有人负责，做到物物有人管，人人有物管；2、 无论何时都必须确保工具、用具的卫生及完好；3、 所有人员都要掌握厨房工具及出品用具的正常使用方法；4、 定期对厨房工具、用具进行盘店检查，有缺口或损坏的工具用具，后厨人员要平摊赔偿，或由负责人赔偿；三、 出品管理：1、 所有厨房出品（凉菜、面点、肉、青菜、半成品）等必须分配到人，保证所有菜品都有专人负责质量把关。2、 确保出品卫生、量足、味正、餐具无缺口、造型合格，规格统一；3、 如因质量原因造成顾客退菜或投诉，由菜品质量把关人按照菜品价格给予处罚；如因质量原因造成打折等情况，给饭店造成经济损失的，按照给饭店造成的经济损失给予赔偿；4、 多次因菜品质量造成投诉的厨师，厨师长有权给予其他处分或辞退处理；四、 卫生管理；1、 个人卫生管理：A、 男厨师必须理平寸头，无胡须，不留长指甲，戴厨师帽，穿厨师服，并时时保持干净整洁；B、 所有厨师每三天必须洗一次澡，保持清洁无体味；C、 所有厨师不得使用化装品，以免影响出品口味；D、 在厨房不得随意脱下工服，摘下工作帽；2、 环境卫生管理A、 所有清洁工具用具：包括拖把、灰斗、扫帚、抹布、玻璃刷等必须指定存放地点， 使用完毕要清洁干净放回原处；B、 按照不同的岗位划分卫生区域，确保时时清洁。而且所有人员都必须参加星期一的卫生大清除；C、 定人定时检查厨房污物的清理及用具的清洁工作；五、 厨房原材料购存管理；1、 每日营业结束后，厨师长都要对当天肉类、青菜类、凉菜类、面点类、等出品进行汇总，对当天使用的原材料进行汇总，对当天所剩原材料进行汇总；2、 根据汇总数据，分类列出明天所要采购原材料数量，交于采购员，并对采购回的原材料进行过秤检查，确保所采购原料的数量和质量；3、 营业期间，厨师长要对所有环节进行监督，杜绝浪费，对造成浪费的人和事进行必要的处分；4、 营业结束，对所剩原材料过秤后，定人妥善保管，以免造成浪费；

　　前厅部大堂经理职责　　职位名称： 大堂经理　　部 门： 前厅部　　直属上级： 前厅部经理　　联 系： 饭店各部门　　职能提要：　　1、争取将所有的投诉截止在大堂经理，使客人的不满减少到零。　　2、与各部门保持紧密的关系，组织各部门给予在客人投诉时的补偿和及时的服务。　　3、行使辅助职能，即：辅助前厅部经理，使接待工作顺利进行。　　4、协调与客人有关的服务部门，提供全方位的服务。　　职责和任务：　　1、协助总经理、房务部经理、前厅部经理、将饭店的前厅及客房的工作做好，加强饭店的管理，使饭店工作的各 个环节通畅。　　2、认真地处理好饭店内每一位客人的投诉意见和对饭店的建议；仔细、认真地解答好每一位客人的疑难问题。主动联 系在店宾客，以获得和听取宾客对饭店的意见。　　3、检查和监督各部门工作人员的日常工作情况；协调各部门之间的关系；巡视各个工作部位，发现问题和不良现 象及时解决、纠正。检查前厅部经理下达的工作任务的贯彻落实情况，对繁忙的工作岗位给予及时帮助。保证员工为客人提供一流的服务。　　4、了解饭店经营情况，并结合本部门实际情况，带动员工做好本职工作。　　5、有较强的责任心，当发生意外事件时，积极与有关部门配合，处理好突发事件。　　6、 负责前厅部的后勤协调工作，对员工提供必要的帮助，具有良好的协作素质。　　7、 建立并保持同广大宾客的良好客户关系，提供优质服务。　　8、 保证在VIP客人到达之前，做好一切必要的准备工作。如：登记卡、欢迎卡，检查客房清洁和其他相关布置等。　　9、 观察饭店公共场所里的活动及动向，需要时主动协助各服务岗位的工作。　　10、 根据饭店给予的工作权限机动灵活地解决客人投诉，谋求饭店利润与客人满意度的最大值。　　11、 在客人入住1.5-3小时内向客人进行服务问询。　　12、其它由客户服务经理负责的事宜。

建设施工合同发包人、承包人签字之后，到建设规划局备案盖章，之后保管好，有如下用处：1、待竣工验收资料做完后把备案合同一起提交给建设局档案馆归档，才能办理房产证。2、如果发包人和承包人因建筑施工工程有经济、质量纠纷，这份备案合同作为必备要件提供给法院断案。3、按建筑法要求，这份合同是长久保存的档案，存放在发包人、承包人的档案室。

【答案】：B医院感染暴发是指在某医疗机构或其科室的患者中短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。医院感染暴发的报告：《医院感染管理办法》和《医院感染暴发报告及处置管理规范》中规定，医疗机构经调查证实发生以下情形时，应当于12小时内向所在地县级地方人民政府卫生行政部门报告，并同时向所在地疾病预防控制机构报告：①5例以上疑似医院感染暴发。②3例以上医院感染暴发。

展开全部你好，很高兴能为你解答。营业执照办理要到当地的工商局(市场监督管理局)办理。网上预约登记后再现场备案，带资料保护有法人和经办人身份证原件复印件，公司章程，房产证或者是租赁合同，工商局需要验查原件。审批时间大概一周或两周可以拿证。

【答案】：B医院感染暴发是指在某医疗机构或其科室的患者中短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。医院感染暴发的报告：《医院感染管理办法》和《医院感染暴发报告及处置管理规范》中规定，医疗机构经调查证实发生以下情形时，应当于12小时内向所在地县级地方人民政府卫生行政部门报告，并同时向所在地疾病预防控制机构报告：①5例以上疑似医院感染暴发。②3例以上医院感染暴发。

医院感染管理委员会由医院感染管理科(部门)、医务部门、护理部门、临床科室、消毒供应室、手术室、临床检验部门、药事管理部门、预防保健科、设备管理部门、后勤管理部门及其他有关部门的主要负责人组成，主任委员由医院院长或者主管医疗工作的副院长担任。人数设置应根据医院规模、大小而定，不宜过多。医院感染管理是各级卫生行政部门、医疗机构及医务人员针对诊疗活动中存在的医院感染、医源性感染及相关的危险因素进行的预防、诊断和控制活动。扩展资料：医院感染管理委员会职责：1、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。2、根据预防医院感染和卫生学要求，对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。u20023、研究并确定医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价。4、研究确定医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。5、研究制定医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。6、建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。7、根据医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。u20028、其他有关医院感染管理的重要事宜。参考资料来源：百度百科-医院感染管理委员会

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么去写总结呢？下面是我收集整理的财务部门年度工作总结，希望对大家有所帮助。 财务部门年度工作总结1 　　各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。 　　下面向公司领导汇报一下财务部20xx年度的工作： 　　 一、公司本部的财务管理和财务核算工作 　　(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。 　　(二)20xx年度，财务部的日常会计核算工作具体如下： 　　1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 　　2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 　　3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。 　　4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。 　　5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 　　6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。 　　总之，随着公司业务的不断扩大，20xx年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 　　 二、分公司及合作方的财务核算工作 　　(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。 　　本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20xx年增长了50%；对B、C和D三个分公司20xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。 　　(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。 　　 三、不足和有待改善的地方 　　一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是20xx年财务管理要着重思考和解决的问题。 　　作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 财务部门年度工作总结2 　　 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 　　财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 　　 二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 　　在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。 　　如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。 　　努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。 财务部门年度工作总结3 　　20xx年度，是我局继20xx年“三位一体”改革后调整经营的一年，也是全区粮食部门改制后的第五年。全年的财务工作，在分局的正确领导和市局有关科室的指导下，较好地完成了各项工作任务。到十一月止，全区累计实现盈利1万元，预计全年基本能实现盈亏持平，完成上级的目标考核任务。一年来，我们主要做好了如下几方面的工作： 　　 一、加强会计基础工作，狠抓会计基础管理 　　基层核算单位自从20xx年十一月份撤并后，现在只剩下粮食收储公司一个会计核算单位，所有会计业务由公司统一归口管理。财务股督促基层企业严格执行国家有关财务制度规定，按照《会计法》和《新会计制度》的规定，规范企业会计核算，健全会计基础工作，保证会计数据的真实性和准确性。20xx年11月份，分局审计和财会共同对收储公司的会计基础工作和财务管理进行了检查和监督。 　　 二、强化财务管理，严控费用开支 　　年初，局务会对基层单位的费用开支制定了全年财务包干计划，按照人头，对各单位的`费用实行定额包干管理。 　　根据年初计划，对各项费用包干项目由公司会计统一造册，由分局领导和公司分级审批，严把费用开支关。到11月为止，共计开支管理费用147万元，比上年同期减少51万元，下降34.7%。 　　 三、加强收购资金管理，做好粮食收购工作 　　今年国家又恢复了最低保护价收购政策，收购的粮食属于中央直属库，贷款直接由中储粮承贷。为了做好今年的收购工作，管理好收购资金的使用和调配，财务上对粮食收购资金实行统筹安排，基层粮所收购的粮食，实行收多少粮，付多少款，对收购资金进行严格监管，坚决避免出现资金挤占挪用现象。到目前为止，共收购早稻113万公斤，晚稻61万公斤，临储粮晚谷222万公斤，支付粮款768.43万元，没有出现任何事故。 　　 四、搞好清仓查库，做好资金清算工作 　　今年，是全国性粮食库存大清查及政策性粮食补贴资金大清查，在这一重大的工作中，财会股积极主动，开展自查自纠，配合省、市、区各级清查组，对全区的各个库点，各项补贴进行清查和核对。由于工作主动，措施得力，在这次大清库核帐过程中，我局帐实相符，实贷相符，补贴到位，资金到位。 　　 五、及时、准确、完整地做好财务信息的报送工作 　　工作责任心不断加强，每月准确及时地将全区的财会电讯月报和季度报表汇总上报给单位领导和上级主管部门，并进一步加强财务分析工作，提高会计报表和财务分析质量，保证了数据的真实性，及时性，完整性，为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。在做好内部报表报送工作的同时，还做好了国税部门的报税工作以及国资委报表的报送工作，去年的财务信息工作还得到了上级的肯定和表扬。 　　总之，回顾过去，展望未来。本年度内所取得的成绩和做的一些工作也是应该的，已成为过去，面对来年，我们的工作任重道远。在新的一年里，我们股室的主要工作目标和任务是： 　　继续加强对基层企业的财务基础工作指导，强化财务监督管理。继续做好本职工作，做好各项报表的汇总上报工作，为上级主管部门和分局领导提供准确的会计资料。 财务部门年度工作总结4 　　根据上级精神，桶井乡黎明小学以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就20xx年度财务工作总结如下： 　　 一、合理安排收支预算严格预算管理 　　单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。 　　 二、加强对固定资产的管理 　　固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理 　　和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。 　　 三、重视日常财务收支管理 　　收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。 　　 四、认真做好年终决算工作 　　年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所以中心校非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。 　　总之，在20xx年，新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。 财务部门年度工作总结5 　　一年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 　　 一、上半年度工作要项 　　1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理； 　　2、及时开具货物销售发票、农产品收购发票及时购买各类发票； 　　3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送； 　　4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作； 　　5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事件。 　　 二、主要贡献： 　　1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。满足了各部门对我部的财务要求。本着认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。1—5月处理会计凭证805张，并能准确无误地出具各类内外财务报表。 　　2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力提高业务能力。并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。 　　 三、存在的不足： 　　然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺利的进行。让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。 　　1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 　　2、会计工作中仍有许多待改进之处。如：《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 　　3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。 　　4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。 　　 四、下半年工作计划： 　　1、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息； 　　2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作； 　　3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋； 　　4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平，充分自身挖潜；最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

1.财务部门上半年工作总结800字 　　回顾过去的半年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁总结汇报： 　　一、财务核算和财务管理工作 　　组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 　　财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。 　　公司资金流量一直很大，尤其是在12月至3月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部xx和xx两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。半年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。 　　在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部审核原始单据12924张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。 　　制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的半年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 　　财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 　　二、资金调度和信贷工作 　　资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1—5月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。 　　同时财务部还全面承担了5月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司xxx资信企业”的良好形象。 　　自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。 　　三、全力协助招商工作 　　招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。 　　由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至5月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款20xx万元，资金回收率为92.62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店92套，收取定金59万元，出租率53.25%。 　　在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行xx支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。 　　时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。 　　在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是20xx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。 　　作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 2.财务部门上半年工作总结800字 　　20__年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下： 　　一、工作落实状况 　　（一）组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。透过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作用心性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。 　　（二）顺利完成了三险五金的缴纳工作。上半年，我部门在人员短缺的状况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。 　　（三）用心配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门用心响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了必须成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在必须程度上起到了推动作用。个性是失地保险资金的收取上，我部门更是用心响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。 　　二、下一步工作打算 　　（1）加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。 　　（2）合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。 　　（3）以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。透过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。 　　（4）加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。 　　（5）加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。 　　总之，上半年的工作虽取得必须得成绩，但我们仍就应戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时持续清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也能够迎刃而解！ 3.财务部门上半年工作总结800字 　　今年上半年，财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，现对上半年财务工作总结如下。 　　一、财务职能的完善与扩展 　　建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一致。建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。设置了资金计划表格及办法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效铺下了良好的基础。公司实行“资金计划管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性，财务亲自拟定了各项具体实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理，按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。 　　根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致。对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。 　　二、具体职能管理 　　财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关系。如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。 　　财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。 　　三、下半年计划 　　推进会计标准化工作，从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。加强内部财务管理工作，采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。提高财务人员的核算水平和管理服务意识，加强财务人员的定期培训。做好资金统筹计划，保障项目运营。 4.财务部门上半年工作总结800字 　　回顾过去的半年，在医院财务的工作岗位上，我们科室始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度，努力做好医院财务岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在院领导们的关心和同事们的支持帮助下，我们财务科工作人员积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成了医院财务科所有工作任务，现将过去半年来医院财务工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下： 　　一直以来，我们始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在医院财务岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在医院财务工作岗位，但我们时刻关注国际时事和国家最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在自己的工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策，尽职尽责，在现有岗位上作出对国家力所能及的贡献。能够严格遵守医院的各项规章制度，积极参与医院组织的各项活动。 　　时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。我们的财务工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高医院财务科岗位的服务水平和服务效率。特别是学习20__年新制定的医院会计制度以及相关法律法规知识，以此提高医院财务科工作岗位的业务水平和个人能力。 　　在医院领导的正确引导下，我院正一步一个台阶的稳步向前发展，医疗技术的提高赢得了越来越多患者的满意和称赞，相应地也给我们带来了良好的社会效益和经济效益。在这一发展过程中，收费处同样起着举足轻重的作用，假如我们有一个小小的失误就有可能给医院带来负面影响。所以，作为收费员，我们在工作中吃苦耐劳，认真地遵守医院收费处的各项规章制度；熟练掌握微机操作技能，能够准确迅速的为每位患者服好务；能够熟练掌握各科室的医用术语及其相关的收费项目。随着医院管理的不断规范，今年医院采用了一套更加科学合理的收费程序，但由于我们已经习惯了原来的模式，该程序刚一试用，就给我们收费员带来了很大的困难，在这一过程中，我们收费员认真钻研、刻苦学习，很快便熟悉了新程序的操作。 　　回顾这半年来财务科所做的工作：未了的历史遗留事项、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的短缺、资金周转压力、大量资金结算业务。细致的绩效考核和工资备案业务；繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作；繁杂的分科室、分项目核算工作，财务预算、计划执行情况的核算；各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作；财务规范的贯彻落实、运用；内部科室间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调；财务新知识的学习与实践，上级部门随时下达的各项工作任务等等，全体财务人员真是感慨万千。 　　我们始终牢记全院工作一盘棋，以医院的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力量。在医院财务人员较少、财务核算体系较大调整的情况下，财务科全体人员克服了工作中的种种压力与困难，全面完成了既定的工作目标。 　　下一步工作计划： 　　1、加强财务预算的管理，加强预算执行情况的分析与控制，加强财务核算与监督工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。 　　2、加强物资出入库管理，做到账账、帐实相符。 　　3、增强服务意识、提高服务质量、强化管理、规范行为、改进服务，处理好财务与各科室的关系，用真心和热情换取工作的和谐与舒畅，用优良的服务做好医院财务管理工作。 5.财务部门上半年工作总结800字 　　今年上半年，财务部在公司领导的直接领导下，在全体员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了领导交办的各项任务。现将上半年的工作总结如下： 　　一、提高部门员工的业务技能水平和法律意识 　　每周星期一，我部门按质按量的遵照领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。 　　二、努力完成公司下达的各项指标任务 　　公司的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效。 　　三、安全生产工作得到加强 　　安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照公司规定和作息时间进行派车用车，确保了车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。 　　四、充分听从领导的安排调度 　　我部门在领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。 　　五、下一步工作打算 　　以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。加强与业务部门的配合，努力完成公司下达的各项指标任务，视公司为家，努力为公司添砖加瓦。加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。 　　总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解！

　　不知不觉上半年的工作已经告一段落，有成功的喜悦，也有失败的经验和教训，我们怀着对未来的期许和对自身成长的要求去迎接挑战。下面是由我为大家整理的“财务部门上半年工作总结2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　财务部门上半年工作总结2021【一】 　　转眼XX又过去了，每次工作总结都让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 　　一、xx年的工作情况总结如下 　　1.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 　　xx的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 　　2.会计工作中仍有许多待改进之处 　　去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 　　3.管理工作的形式化、表面化 　　有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 　　4.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位 　　财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。 　　二、下半年工作计划 　　1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识， 　　针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营，活动，加强事前了解，掌握经营活动的手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。 　　2.力求会计核算工作的规范化、制度化 　　按照财政部《会计工作基础规范》和《xx集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 　　3.做深、做细日常财务管理工作 　　在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。 　　4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平 　　对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。 　　5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息 　　在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 　　除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议： 　　首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。 　　其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。 　　最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 　　财务部门上半年工作总结2021【二】 　　回顾这即将过去的半年，我们财务部紧紧围绕公司制定的《2021年市场营销计划》为工作纲领，以公司领导的指示为工作方针，以本部门工作目标书作为工作方向，从而较好的完成了各项任务。现将财务部上半年的工作总结如下： 　 　一、财务工作主要情况 　　1.今年财务计划完成情况及原因分析：（略） 　　今年1-6月份实现产品销售收入 　　2.为尽快能够启用新的财务软件，我们克服了种种困难，要求用友软件公司结合本公司的实际情况，开发一套适合公司的财务帐套体系，体系按照《新企业会计准则》和最新五部委下发的《企业内部控制规范》的要求进行设置。为今后的税务、审计等部门进行帐务检查提供了快捷服务。 　　3.目前财务软件已全面运行，完全可以按部门、供应商、产品品种随时查阅，并且与xx营销中心财务部进行了联网，实现了数据共享。我部门人员也能熟练掌握财务软件的操作，使财务工作上了一个新的台阶。 　　4、因组织结构的变更，财务部人员的工作安排重新进行了调整。公司与xx营销中心的衔接工作存在较多问题。为使赣州营销中心尽快进入正常状态，我部门人员经常加班加点协助其完成工作任务。 　　5、今年以来，财务部利用仓存管理软件、地磅软件系统的资源优势，为公司的供应、生产、仓库管理、财务等提供了准确的数据，杜绝了过磅时少收漏收资金的现象。 　　6.为提高业务技能水平，本部门人员多次参加了税务部门组织的增值税与所得税知识的培训。 　　7.为使闲置的资金能够创造更多利润，我们随时对各银行的利率进行跟踪与比较，并及时做好理财产品工作。 　　 二、主要存在的问题 　　1.公司软件系统的管理相当薄弱，急需专业的软件信息管理人员进行维护。 　　2.税收筹划方面比较欠缺，未能为公司税收筹划找到更好的思路和方法，与税收等部门的交流有待加强。 　　3.财务制度不完善，漏洞较多，造成部门之间的沟通较难到位。 　　4.财务人员的综合素质与业务水平参差不齐；公司与赣州营销中心的衔接工作存在一些问题。 　　5.现行财务工作处于大量的核算阶段，没有做好更多的分析与管理工作。 　　6.随着公司的发展壮大，金蝶财务软件工资系统不能满足财务核算的需求，给核算工作带来许多不便。 　　7.工作方式和效率需要改善与提高。 　　财务部门上半年工作总结2021【三】 　　2021年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”，“一保二创三提高”发展战略的第一年，财务科全体成员明确目标、振奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、实行《企业会计制度》、利用审计成果为支撑，全面提升财务管理水平，为公司改革发展服务。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作，具体情况如下： 　　 一、经营目标完成情况 　　1-6月主要经济指标完成情况表。 　　二、做好清产核资实施工作 　　按照省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面展开，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的基础上，针对清产核资工作中暴露出来的企业管理方面存在的问题，认真分析，总结经验，提出相关的整改措施。 　　 三、做好工程财务管理工作 　　按照省公司要求，做好农网工程回头看工作，对农网工程资金进行清算，为这项德政工程画上圆满问号。及时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建设的资金需要。 　　四、完善大财务管理工作 　　在全公司范围内开展收支两条线财务管理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象出现，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严重违规违纪的单位和个人通报批评，不断提高广大干部和财务人员法制观念，规范财务基础工作。另外今年七月份，远光网络版财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、健康、有序发展。 　 　五、搞好成本控制、电费回收和资金上交工作 　　在全社会经济下滑情况下，我们加大了成本控制、增供扩销力度，采用多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作继续保持双结零。 　　 六、面临的问题 　　为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推进收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，根据实际工作量，财务科急需再配备1-2名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从农网改造工程启动后，财务科由于人员紧张，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进行全面检查，目前基层站所的财务状况究竟如何，我们自已心里也没有底。 　　财务部门上半年工作总结2021【四】 　　2021年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下： 　 　一、工作落实情况 　　（一、）组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。 　　每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。 　　（二）顺利完成了三险五金的缴纳工作。 　　上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。 　　（三）积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。 　　支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。 　　特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。 　　（四）安全生产工作得到加强。 　　安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。 　　资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。 　　总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。 　　（五）充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。 　　我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。阆中是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。 　　在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。 　　二、下一步工作打算 　　（1）加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。 　　（2）合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。 　　（3）以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。 　　（4）加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。 　　（5）加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。 　　总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解！

财务部门上半年财务工作总结范文 　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此，让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家收集的财务部门上半年财务工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　时光流逝，不知不觉间，XXXX年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的XXXX年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。 　　一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。 　　1、坚持学习，不断提高工作能力。 　　年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。 　　2、明确分工，落实工作责任制。 　　根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。 　　二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。 　　1、上半年财务收支情况 　　全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%； 　　全系统实现支出593.2万元，占年度预算的`60.5%，比上年同期增长38.2%；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%； 　　2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 　　3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。 　　4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 　　5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。 　　6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对XXXX年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 　　7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。 　　财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部11年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量！ ;

财务核算部门上半年工作总结（精选5篇） 　　辛苦的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，是时候抽出时间写写工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的财务核算部门上半年工作总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　财务核算部门上半年工作总结1 　　去年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、配合与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，受到了交通局审计处、交通局财务处、学院领导及相关处室、相关人员的好评，取得了阶段性的工作成绩。现将去年上半年的财务工作及下半年的工作思路总结如下： 　　一、去年上半年财务处工作总结 　　去年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化”，全面规范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的基础上，对学院的财务核算体系进行了大调整的一年。改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，大世界的会计核算工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核算工作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。 　　从去XXXX年X月X日起院财务处的工作内容的重点主要为学院机关处室、校区系部分项目、分部门核算，学院基本建设的会计核算工作，学院工会的会计核算工作，培训中心的技能鉴定收支核算，营运驾驶员从业资格证及分账以后由会计核算中心进行会计核算的相关账务的未了事宜。现将去年上半年院财务处的工作总结如下： 　　⒈、认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。 　　⒉、每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。 　　⒊、按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。 　　⒋、为筹措学院发展、建设所需的资金，积极与市交通局等主管部门进行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳发展银行南京分行、上海发展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行进行多次磋商并与多家银行达成意向。 　　⒌、积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保学院发展和教育、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了近万元的车船税款税款优惠。 　　⒍、先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在去年全市财政资金相对较紧并全面压缩的情况下，确保了我院去年的财政预算经费不但没有减少，反而有了适当的`增加，确保学院教育、教学工作正常的开展。 　　⒎、先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费项目进行物价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊情况，采取了“就高”的原则，使学院的各项收费工作既做到了有据可依，也依法取得了更多的收入。同时，为支持我院的教育、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己的职权范围内，给予我院最大的优惠政策，去年年检时按规定我院应交近万元的年检费用，但在院财务处的积极努力下，最后只收取了我院万元的的年检费，为我院的教育、教学工作争取了更多的资金。 　　⒏、院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界有限公司、大通达公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化建设工作做出了自己最大的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近万元。 　　9、为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下，对以前年度的会计事项进行了全面的梳理，特别是对以前年度的银行存款、现金等账项进行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户个和其他相关的未了事宜。 　　10、完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。 　　二、去年下半年工作思路 　　去年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务处在现有成绩的基础上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再上新台阶。现将下半年的工作思路汇报如下： 　　⒈、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。 　　⒉、按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分项目的会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领导，确保准确无误。 　　⒊、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业实体的相关的财政、物价、税务事宜。 　　⒋、及时与市交通局相关处室沟通、汇报，争取市交通局相关主管处室对学院财务工作的支持、帮助，特别是提供有资质的担保单位问题，完成以前借款的转贷工作，并争取在新增借款工作中有实质性的进展。 　　⒌、继续办理去年月日交账后的相关未了事宜及以前年度的未了账项，将去年月日前相关产业实体的账务工作尽量做到完整、规范（由于历史等原因，学院及院属产业实体以前的账需要进一步的进行规范）。 　　⒍、继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的发展和教育、教学工作筹措需要的资金，确保学院发展与建设资金的需求。 　　⒎、继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，根据学院财务人员的具体情况，结合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常开展的情况下，完成会计人员的相关业务知识、会计职业道德等的后续教育工作，以便更好的适应学院发展的要求，全力做好学院的财务、核算等相关工作。 　　⒏、清理、完善学院的财务核算，财务管理制度，完成《学院财务报销工作规定》、《学院票据管理规定》等制度，结合学院财务工作的内容完成《学院财务核结算体系研究》论文的撰写工作。 　　9、完成领导交办的其他相关工作和相关部门间的协调工作。 　　财务核算部门上半年工作总结2 　　今年上半年，财务部在做好前期核算的基础上积极配合公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，现对上半年财务工作总结如下。 　　一、财务职能的完善与扩展 　　建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一致。建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作。设置了资金计划表格及办法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效铺下了良好的基础。公司实行“资金计划管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地认识资金计划的重要性，财务亲自拟定了各项具体实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金计划管理，按月做好资金计划的汇总与分析工作并及时上报公司决策层。 　　根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致。对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效情况、细致反映公司资金往来及成本费用等具体指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足管理层对项目运营情况的了解和分析。 　　二、具体职能管理 　　财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格按照公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关系。如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。 　　财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。 　　三、下半年计划 　　推进会计标准化工作，从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。加强内部财务管理工作，采取与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进行及时反映和分析等措施。提高财务人员的核算水平和管理服务意识，加强财务人员的定期培训。做好资金统筹计划，保障项目运营。 　　财务核算部门上半年工作总结3 　　今年上半年，财务部在公司领导的直接领导下，在全体员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了领导交办的各项任务。现将上半年的工作总结如下： 　　一、提高部门员工的业务技能水平和法律意识 　　每周星期一，我部门按质按量的遵照领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。 　　二、努力完成公司下达的各项指标任务 　　公司的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效。 　　三、安全生产工作得到加强 　　安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照公司规定和作息时间进行派车用车，确保了车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。 　　四、充分听从领导的安排调度 　　我部门在领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。 　　五、下一步工作打算 　　以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。加强与业务部门的配合，努力完成公司下达的各项指标任务，视公司为家，努力为公司添砖加瓦。加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。 　　总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解！ 　　财务核算部门上半年工作总结4 　　一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了xxx单位财务各岗位的交流、合作与团结。 　　二、作为非盈利部门，财务部在合理控制成本（费用），有效地发挥xxx单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。 　　三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、《xxx地方财务管理暂行规定》，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算xxx单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行xxx单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 　　四、对xxx单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计，分析经营状况。统计如下（统计时间为：XX年1月至5月）： 　　xxx单位完成经营收入426万元，比去年同期的503万元减少77万元，XX年经营目标是1400万，未完成的金额为974万元，完成率仅为30.4％。各项经营考核指标情况如下，市场部电视收视费收入164.62万元，比去年同期的134.77万元增加29.85万元，增长22.15％，完成全年经营目标的26.34％；广告收入160.77万元，比去年同期的177.65万元减少16.88万元，减幅9.5％，完成全年经营目标的32.15％；外接工程和工料费收入68.34万元，比去年同期的67.55万元增加0.79万元，增长1.17％，完成全年经营目标的39.05％；文化产业部（培训xxx单位和影剧院）收入17.36万元，比去年同期的19.71万元减少2.35万元，减幅11.92％，完成全年经营目标的21.7％； 　　下半年，为实现xxx单位各单位的各项经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： 　　1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。 　　2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，做好20XX年下半年工作计划，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与区的核算xxx单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。 　　3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性。 　　财务核算部门上半年工作总结5 　　时光流逝，不知不觉间，20XX年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的20XX年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。 　　一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。 　　1、坚持学习，不断提高工作能力。 　　年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。 　　2、明确分工，落实工作责任制。 　　根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。 　　二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。 　　1、上半年财务收支情况 　　全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%； 　　全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%； 　　2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 　　3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。 　　4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 　　5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。 　　6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对**年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 　　7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。 　　财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部20XX年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量! ;

　　天天跟钞票打交道的财务部门，她们的工作总结怎么写呢?下面是为您带来的“大学生自我鉴定表1500字”希望能给您带来帮助! 更多实习自我鉴定请关注自我鉴定栏目! 　　【财务部门上半年工作总结一】 　　20**年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下： 　　一、工作落实情况。 　 　(一、)组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。 　　每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。 　　人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。 　 　(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。 　　上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。 　 　(三) 积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。 　　支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。 　　特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。 　 　(四、)安全生产工作得到加强。 　　安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。 　　资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。 　　总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。 　 　(五) 充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。 　　我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。阆中是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。 　　在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。 　　 二、下一步工作打算。 　　(1)加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。 　　(2) 合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。 　　(3) 以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。 　　(4) 加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。 　　(5)加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。 　　 总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解! 　　【财务部门上半年工作总结二】 　　201x年财务科在局党组领导下，以年初提出的任务要求为奋斗目标，以“阳光民政”行动为契机，围绕财务中心工作，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用，各项工作有了明显提升，现将201x年上半年财务工作开展情况及下半年年工作计划汇报如下： 　　 一、上半年工作总结 　　1、主动开展日常财务管理工作。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，按月编制上报民政统计台帐，严格执行财务核销手续，强化财务管理，按时汇报当月财务收支情况，让领导及时掌握资金使用情况，为领导做出相关决策及时提供财务信息。 　　2、按照局领导的安排，强化内部审计。对各二级单位每月的凭单、帐本进行检查审计，并写出审计意见。对发现问题要求各单位及时整改，进一步规范了财务基础工作，严肃了财经纪律,确保了专款专用。 　　3、加强了与财政部门的联系与沟通,争取民政资金及时到位，保证按时、足额下拨了各项民政工作经费，确保了日常工作的顺利开展。 　　4、搞好固定资产管理工作。为加强固定资产管理，防止国有资产流失，确保固定资产账账相符、账实相符，按照市财政局固定资产清查的有关规定，对我局所有固定资产进行了全面的检查登记，避免了固定资产流失现象的发生，保证了国有资产的安全完整。 　　5、主动组织民政系统财务人员参加财务培训、会计讲座，认真完成会计人员后续教育，不断提高业务水平和工作能力。我们坚持学习新知识、新业务，认真归纳总结所学内容，及时消化吸收。通过学习，我们的基础理论知识有了显著提高，实际工作能力不断增强，财经法律认识进一步深化，工作效率明显提升。 　　 二、下半年工作计划 　　1、一如继往地搞好日常财务收支管理 　　建立健全了各项财务制度，使财务日常工作就有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，确保各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高了资金的使用效益，达到增收节支的目的。 　　2、安排收支预算，严格预算管理 　　广泛征求各科室意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则做好2013年预算，充分发挥资金的使用效益，确保各项工作的顺利完成。 　　3、认真做好年终决算工作 　　对201x年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。 　　4、会同市财政部门对201x年下拨到各乡镇民政资金进行检查，确保专款专用，逐步规范民政资金的管理使用。 　　总之，我们将更加努力工作，做好财务工作计划，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为民政事业的发展贡献自己的力量。 　　【财务部门上半年工作总结三】 　　春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。 　　 一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用) 　　有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。 　　在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。 　　 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表 　　大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。 　　 三、为了更好的与部门沟通 　　我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了XX年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。 　　 四、为了培养自身的综合能力 　　取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 　 　五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难 　　通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 　　 通过总结，我有几点感触： 　　其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。 　　那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。 　　其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 　　其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 　　人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 　　【财务部门上半年工作总结四】 　　回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报： 　 　一、财务核算和财务管理工作 　　组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 　　财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。 　　公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。 　　在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。 　　制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 　　财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 　　 二、资金调度和信贷工作 　　资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。 　　同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“AAA资信企业”的良好形象。 　　自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。 　 　三、全力协助招商工作 　　招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。 　　由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款2015万元，资金回收率为82.62%;预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25% 。 　　在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。 　　时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。 　　在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是20XX年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。 　　作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

部门上半年财务管理工作总结（精选7篇） 　　难忘的工作生活已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么要如何写呢？下面是我整理的部门上半年财务管理工作总结（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　部门上半年财务管理工作总结1 　　20xx年上半年来，在场领导的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，财务部认真落实各项规章制度及工作，较好地完成了各项目标和任务。现将xxxx年上半年工作总结如下： 　　一、工作任务完成情况 　　1、财务制度执行情况：按照场领导分工负责及经营管理方案总则要求，财务科严格执行财务手续，做到非财务主管领导批准、手续不全的，出纳不准付款，会计不准做帐。按时、按月、按季年做好财务帐册等档案管理工作，不经主管领导同意不准随便借用、查阅财务档案资料给他人或单位需用。 　　2、坚持依法理财，认真落实财经法规，为确保各项经费能够得到有效合理使用，防止经济违法的行为发生，财务科本着实事求是的原则在具体问题上抓落实，在经费开支上认真落实经费先批后支制度，对开支经费要有分管领导、经办人、证明人三者联签，财务科才予以报销。严格控制经费开支范围和开支内容，对不合理开支财务部门能严格控制。 　　3、坚持预防为主，重视资金安全和内控制度。财务科始终将资金安全管理放在各项工作的首位来抓，能严格按财务有关规定，定期核对有关帐目，业务资金往来做到日清月结，及时掌握资金动态和资金使用情况。严格财务内部分工，印鉴分管制度的落实到位。涉及经费开支，财务部门能及时主动参与有效控制经费的使用，严格票据管理和登记使用制度。 　　4、坚持学习制度，加强业务学习，提高工作水平。一年来，财务科人员能认真学习上级有关文件，在学习中能互相交流，互相探讨，在工作中能互学互助，相互提醒，增强了工作责任心，提高了工作效率和财务管理水平。 　　二、xxxx年上半年财务收支情况 　　1、上级拔入专项资金190.69万元，其中：农场税费改革补助资金20.8万元，一事一议奖补资金4万元，土地增减挂资金47.62万元，森林抚育补助资金19.17万元，防护林补助资金14.4万元，封山育林补助资金5万元，公墓建设资金4万元，经费补助资金75.7万元。 　　2、各项资金支付情况：其中支付管理人员工资156万元，支付管理费用36万元，支付农村整治建设资金60万元，支付营造林工资51.45万元，支付新农村建设资金61万元，支付苗木资金41.76万元。 　　三、存在主要问题及改进措施 　　1、财务监督力度不够，办理具体事务财务部门参与不够及时。 　　2、财务科的工作不够主动，往往是被动接受工作，工作不够细化。 　　针对以上情况在以后以后工作努力克服不足，减少现金使用量，统筹计划现金使用情况，加大财务监督力度。 　　四、xxxx年下半年工作安排 　　为全面做好xxxx年财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作： 　　1、根据场领导指导意见和经营管理方案的规定，进一步做好财务管理工作，加强财务内部稽查制度，定期或不定期抽查库存现金和银行存款，杜绝内部风险。 　　2、积极配合领导向上级争取更多项目资金，对已到帐的专项资金按有关规定做好帐务处理，认真做好上级部门的各项检查工作。 　　3、节支增效，严格控制各项非生产性费用，进一步完善各科室经费包干使用，杜绝铺张浪费，实行超支自负，节约有奖的制度，力争各项经费比上年的有所降低。 　　4、进一步发挥统计管理工作的作用，履行各种请假外出办事手续，认真做好本科室各项工作。 　　部门上半年财务管理工作总结2 　　上半年以来，财务科在上级业务部门正确指导下，在项目工程xx党委的直接领导下，根据xx、xx、xx、xx各级机关的安排，立足工程项目现状，努力提高有限经费使用效益，在工程即将全面铺开的情况下，较好的保障了工程经费的使用和后勤保障工作，现将财务科有关情况总结如下： 　　一、上半年基建经费收支基本情况 　　截止x月x日，上级历年累计共拨入基建经费xx万元，其中：银行存款xx万元，现金xx万元，前期工作费xx万元，征地补偿费xx万元，建设单位管理费xx万元，，勘察设计费xx万元，工程监理费xx万元，.质量监测费xx万元，xx设施费xx万元，场道工程xx万元，土方工程xx万元，其它xx万元。在工程经费拨付及使用过程中，本着实事求是，严格按照已签订合同。按实际工程完成情况及时定额拨付施工队伍，从不对施工队伍拿卡要、索取任何好处，一定程度的保证了工程的顺利完成。 　　二、财务工作基本做法 　　1、坚持依法理财，认真落实财经法规。为确保工程经费能够得到有效合理使用，防止经济违法犯罪的行为发生，项目工程党委提出现在审报的每一笔帐，都是将来审计的结果的口号，财务科本着实事求是的原则在具体问题上抓落实。在经费开支上认真落实经费先批后支制度，物品采购坚持落实两个部门三人以上参加，大宗物品采购必须财务科人员参与等措施。/2、在办理经费开支较大业务时，需由项目工程党委审批后办理。财务部门在项目工程xx党委领导下对大宗经费开支能做到事前调查、事中监督、事后审报全程参与，进一步完善项目工程制定的各项具体措施。对开支经费要有部门领导、经科人、证明人三者联签，财务才给予报销。严格控制经费开支范围和开支内容，对不合理开支财务部门能严格控制，今年以来，财务科共核减不合理开支xx笔，发票xx张，金额xx万元。较好地履行了财务审计监督职能，切实维护财经纪律的严肃性，有效地防止弄虚作假的行为。 　　3、坚持预防为主，重视资金安全和内控制度。财务工作始终将资金安全管理放在各项工作的首位来抓，能严格按财务有关规定，定期核对有关账目，业务资金往来日清月结，及时掌握资金动态和资金使用情况。严格财务内部分工，印鉴分管制度和三铁一器制度的落实到位。涉及经费开支，财务部门能及时主动参与有效控制经费的使用，预防经济犯罪。严格票据管理和登记使用制度，大宗物品采购严禁使用现金交易，超过xx元以上开支，进行银行结算，确保资金使用安全。对贵重物品进行登记造册，指定专人保管，定期与各部门核对，有效地防止了贵重物品的流失。 　　4、严格工程合同管理和工程经费申请及拨付制度。工程合同签订及经费拨付涉及经费数额较大，为有效使用工程经费，增强工程经费使用透明度。自工程合同拟定到签订，财务部门能积极进行参与，对合同中有关条款能及时提出合理化建议，避免经济纠纷，对已签订工程合同能严格按所签合同进行工程价款拨付。对合同在执行过程中存在问题能及时与计划、质检、监理部门进行协商解决。财务部门能根据所签订工程合同所需经费及时向上级单位申请拨款，保证工程经费及时足额到位。确保工程进度和经费的使用。截止目前，共签定合同xx份，金额xx万元，拨付合同款及工程进度款xx万元(明细表附后)。对工程施工合同，严格按合同要求执行，进度款坚持控制在合同造价的80%以内。 　　5、坚持学习制度，加强业务学习，提高工作水平。半年来，财务科人员能认真学习上级有关文件，结合xx工程具体情况抓落实。针对工作中出现的新问题，能根据具体情况及时向上级业务上半年财务工作总结部门请示，或向其他工程项目进行学习，共商解决问题的科法，不回避问题。财务科坚持了周学习日制度的具体落实，在学习中能互相交流，互相探讨，在工作中能互学互助，相互提醒，增强了工作责任心，提高了工作效率和财务管理水平。同时对各业务部门负责财务工作的人员进行了两次财务基础知识培训，增强了法规意识，有利地促进了财务工作在项目工程的顺利进行。 　　三、存在主要问题及改进措施 　　一是对上级更新的财务软件运用不够及时，对新财务软件未能深入学习。 　　二是库存现金量较大，现金使用频率较高。 　　三是财务监督力度不够，办-理具体事务财务部门参与不够及时。 　　四是财务部门对施工单位工地施工情况掌握不到位。 　　针对以上情况在以后工作中努力克服不足，积极学习和使用新更新的基建财务软件，便于与上级进行工作交流和学习，减少现金使用量，统筹计划现金使用情况，加大财务监督力度，对施工现场应定期或不定期了解工地进度情况。 　　部门上半年财务管理工作总结3 　　在xxx单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成xxx单位所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督xxx单位财务完成情况，计划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成xx年上半年xxx单位财务各项工作，同时很好地配合xxx单位各项工作的开展。现对xx年上半年工作总结如下： 　　一、制定财务部各人员的工作岗位责任制 　　明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了xxx单位财务各岗位的交流、合作与团结。 　　二、有效发挥内部监督职能 　　作为非盈利部门，财务部在合理控制成本（费用），有效地发挥xxx单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。 　　三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。 　　财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、《xxx地方财务管理暂行规定》，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算xxx单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行xxx单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 　　四、对xxx单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计，分析经营状况。 　　统计如下（统计时间为：20xx年x月至x月）： 　　xxx单位完成经营收入426万元，比去年同期的503万元减少77万元，XX年经营目标是1400万，未完成的金额为974万元，完成率仅为30.4%。各项经营考核指标情况如下，市场部电视收视费收入164.62万元，比去年同期的134.77万元增加29.85万元，增长22.15%，完成全年经营目标的26.34%；广告收入160.77万元，比去年同期的177.65万元减少16.88万元，减幅9.5%，完成全年经营目标的32.15%；外接工程和工料费收入68.34万元，比去年同期的67.55万元增加0.79万元，增长1.17%，完成全年经营目标的39.05%；文化产业部（培训xxx单位和影剧院）收入17.36万元，比去年同期的19.71万元减少2.35万元，减幅11.92%，完成全年经营目标的21.7%； 　　五、下半年，为实现xxx单位各单位的各项经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： 　　1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。 　　2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，做好20xx年下半年工作计划，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与区的核算xxx单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。 　　3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性。 　　部门上半年财务管理工作总结4 　　今年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”，“一保二创三提高”发展战略的第一年，财务科全体成员明确目标、振奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、实行《企业会计制度》、利用审计成果为支撑，全面提升财务管理水平，为公司改革发展服务。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作，具体情况如下： 　　一、做好清产核资实施工作 　　按照省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面展开，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的基础上，针对清产核资工作中暴露出来的企业管理方面存在的问题，认真分析，总结经验，提出相关的整改措施。 　　二、做好工程财务管理工作 　　按照省公司要求，做好农网工程回头看工作，对农网工程资金进行清算，为这项德政工程画上圆满问号。及时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建设的资金需要。 　　三、完善大财务管理工作 　　在全公司范围内开展收支两条线财务管理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象出现，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严重违规违纪的单位和个人通报批评，不断提高广大干部和财务人员法制观念，规范财务基础工作。另外今年xx月份，远光网络版财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、健康、有序发展。 　　四、搞好成本控制、电费回收和资金上交工作 　　在全社会经济下滑情况下，我们加大了成本控制、增供扩销力度，采用多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作继续保持双结零。 　　面临的问题： 　　为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推进收支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，根据实际工作量，财务科急需再配备1-2名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从农网改造工程启动后，财务科由于人员紧张，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进行全面检查，目前基层站所的财务状况究竟如何，我们自已心里也没有底。 　　五、下半年财务工作打算 　　1、按省公司两个文件精神要求，规范农村低压电网维护费使用和基层站所财务与电费核算工作已迫在眉捷。根据实际工作需要，须尽快落实人员。 　　2、继续做好农网改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好基础。 　　3、搞好县城网改造工程的材料和基础资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好基础。 　　4、做好物价检查的接待工作。 　　5、正确使用资金分配，做好成本控制、核算和分析工作，为20xx年决算做准备。（决算前科技开发费10万、保险公司理偿0.9万、大修非标xx万必须用完，而管理费用截止xx月已超全年预算xx万。） 　　6、为了做好电费回收和资金上交工作，需在各专业银行开设收入账户。 　　7、搞好各项往来帐户的清理工作，做到及时清理。 　　部门上半年财务管理工作总结5 　　今年上半年，在集团管理中心的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将上半年的工作做如下简要回顾和总结。 　　一、成功实施会计电算化，使财务工作上一个新的台阶 　　按照年初计划，财务部于上半年完成了财务软件的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 　　二、认真做好常规性财务工作 　　财务部虽然人数不少，但都分散到各项目部，公司本部财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合经营部的投标工作，做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料工作，每月还要频繁办理员工社保申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。 　　对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。 　　三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理 　　财务部适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。我部组织成本会计配合工程部一起多次下项目，对xx项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。 　　上半年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。上半年全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，下半年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下半年的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献！ 　　部门上半年财务管理工作总结6 　　今年上半年在公司领导的正确领导下，经营财务部紧紧围绕公司“流域、梯级、滚动、综合”的战略方针和“市场化、科学化、国际化”的发展理念，展开工作，在部门全体人员的共同努力下，圆满的完成了上半年工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。现总结如下。 　　一、积极组织部门人员，做好部门工作 　　完成公司日常各项财务核算工作，及时提供有关财务信息。在公司会计人员不足的情况下，互相协作，努力工作，满足两地核算的需要。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，按程序和审批权限办理。加强公司现金、银行存款管理，做到日清月结，帐实相符。按时编制报送财务报表，及时反映公司基建经营状况。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。 　　二、不断加强和完善会计管理基础工作 　　逐步健全和完善公司财务制度公司内部监督、约束机制。按xx集团公司下发的各项管理制度制定适合本公司需要的`各项管理规章制度，如预算管理办法、资金使用管理审批制度、财务档案管理办法、内部会计管理制度、会计基础工作规范等，使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。修改和完善会计科目体系和核算办法，以适应工程建设管理的需要；不断提高会计人员的政治业务素质。以各种形式促进部门人员不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提高。实现和完善了异地财务核算，提高了办事效率，确保财务信息准确、及时。 　　三、其他工作 　　努力把好费用开支审核、控制关，做好公司预算执行情况分析。认真编制财务、费用预算。做到事前有计划、事中有控制、事后有总结有清理。参与公司合同的谈判及合同条款的审查，及时了解有关合同的内容，以使合同执行到位；积极落实项目资金，确保工程需要。及时办理工程保险，降低工程风险。加强与公司各部门之间的联系与沟通，多汇报，多交流，争取各方对财务工作的理解和支持。同时搞好部门内部团结协作，增强凝聚力，从全局出发，自觉维护安定团结； 　　聘请了会计师事务所对公司的有关业务定期进行检查，以便及时发现问题，消除工作中存在的隐患。及时做好工程结算，按时办理各项付款。没有因工程款项支付影响工程进度的现象发生。做好部门工作总结，吸取教训，总结经验，使工作能得到不断改进和提高。开展了经济活动分析，及时找出差距，解决问题。及时完成领导交办的其他各项工作。 　　总之在上半年工作中，我们取得了一些成绩，同时还有很多急需改进的地方，在下半年的工作中，经营财务部的全体人员定会精诚团结、协调一致与其他各部一起为完成公司工作计划而努力奋斗。 　　部门上半年财务管理工作总结7 　　上半年财务部的工作重心主要集中在上半年财务决算、所得税清算、财务预算安排和在建工程资金运营管理等方面，重点做了以下几项工作： 　　一、发挥资金中心调控作用 　　由于国家货币政策的变化和公司总体经营规模的快速膨胀，公司直营项目及所属企业的资金供求矛盾更加突出。在公司领导的统一组织协调下，财务部利用多年来所积聚的信用优势和资金中心的调控平台，有效缓解紧张的资金供给链。 　　在资金管理方面，加大公司直营在建项目的资金拨付力度和速度，及时分配和支付工程预收款和进度款；采取委贷和担保等方式，解决单位贷款到期偿付和续借工作，基本保障了公司及所属单位经营秩序的稳定。但从目前所掌握的情况看，货币紧缩政策对业主履行合同约定的正常工程预付款和进度款也产生影响，各单位应收账款有所增长，而下游的劳务供应商和材料供应商赊销工作难度加大，接下来的资金管理工作还将面临更为严峻的考验。 　　二、围制定和下达财务预算 　　根据公司工作会议中提出的“精细化管理”要求，结合公司总体经营目标，财务部组织所属子公司编制了财务预算，并行文下达了主要财务预算考核指标。 　　三、做好产权登记管理工作 　　财务部根据公司施工机械落实会议的决议，按照年初新增固定资产的预算安排，组织实施和拨付了购置大型施工机械的款项，并协调解决已交付使用超重设备的尾款，进一步增强和改善所属企业的施工能力和资产质量。此外，在产权管理中，做好产权登记工作。 　　四、完善财务会计信息系统资料 　　财务部根据工作的要求，组织开展了财务决算，结合经营目标，从整体上进行利益协同，对先进集体和个人进行了表彰。此外，按照财政部实施新企业会计准则的要求，规范和统一了本系统的会计科目体系，做好新旧会计的衔接工作。在完成决算工作后，完善了财务管理信息系统，并根据总经理办公会的要求，将财务报表信息资料加入OA系统中报表管理系统，预算类资料正在整理之中。 　　五、其他专项财务工作的进展情况 　　所得税清算工作已经完成，过程有点曲折，结果比较满意；个人所得税申报工作，在规定申报时间内全部完成；公司直营项目营业税代扣代缴证明出具，因税务属地化后月度申报额度限定等因素的制约，已积聚了一定的量，目前正与税收管理机关沟通和协商之中。 　　在下半年，财务部将根据公司经营管理工作的安排，对所属企业上半年的财务预算执行情况，以及各单位财务状况进行盘点，收集相关经营数据，开展上半年的经济活动分析，客观评价各单位上半年的经营形势，找出经营过程中存在的问题，制定相应的应对策略，实施相关的财务手段。 ;

发改委 环资科 节能监察中心等 各地的机构设置和主管部门略有差异

安全培训安全培训（Safety Training）是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。所谓安全培训，一般是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。1、校园安全教育的警示标志2、教育、声音和情感同时进行。活泼合理。典型的，积极的和消极的，解剖分析。简单，易学，易记。3、加强安全教育，建设平安校园。4、加强安全教育，防止溺水。5、教育关注青年。6、消防安全教育要从孩子开始。7、交通安全教育要从娃娃抓起。8、教育是安全的，不间断的。9、教育、声音和情感同时进行。10、安全教育是高楼拔地而起的基础。11、安全教育天天讲，事故隐患天天防。12、今年不会有礼物。如果你想收到它们，你会收到安全教育小册子。13、当初很坎坷，今天很痛苦。教育、声音和情感同时进行。培训造句：1、例如，进行市场研究，进行人员培训和学习，将融资纳入提供的产品或服务。2、多重性的纪律培训和部门也将投入到社会化的行为中，流线型和管理社会的工作流程要求机构予以集合和改编。3、订货会经销商培训如何更有效？

安徽省能源审计归省机关事务管理部门管。根据相关信息查询，安徽省省机关事务管理部门负责组织管理和监督指导全省公共机构能源审计工作，所以安徽省能源审计归省机关事务管理部门管。能源审计，专业术语，指用能单位自己或委托从事能源审计的机构，根据国家有关节能法规和标准，对能源使用的物理过程和财务过程进行检测、核查、分析和评价的活动。

主要是三级、二级、一级，每一级之间好像都有甲乙之分。最好的是三级甲等医院。应该是卫生部评定的

财务管理，财务预算，财务监督，参与决策

是本级政府负责信访工作的行政机构．履行下列职责：(一)受理、交办、转送信访人提出的信访事项；(二)承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项；(三)协调处理重要信访事项；(四)督促检查信访事项的处理；(五)研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议；(六)对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导。（七）负责把信访件快速往下转送，承担文件速递局功能。