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职业生涯规划

2023-09-01 17:07:17
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贝贝

职业生涯规划范文5篇

职业生涯规划范文1

  作为一名工作时间不长的教师,我认为有必要对自己的职业有一个长远的规划,使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展。我虽然能达到一些必要的工作要求,但在教学时还是认为离一个合格教师的要求很远,在课堂教学上还是会出现一些差错,不能那么的得心应手。侥幸的是我还年轻,能吃苦、有上进心。在未来的三年里我对自己制定的总目标是:

职业生涯设计

   一、勤于学习,自我成长

  教师们都有同感:“教师每天都在吐出知识,如果不及时吃进新知是不行的。”当今知识“爆炸”的时代,需要教师争分夺秒地学习。

  1、努力学习新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念,积极进行课堂教学模式的改革、探索,优化课堂教学过程,探索适应新教材要求的教学方法,处理好课程改革和执行教学常规的关系,提高教学质量。重视对学生能力的培养,不断提高学生的综合素质。做到既要教学又育人。使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中,自信且成功地成长。

  2、上课要明确教学目标,把握重、难点进行教学。课后对每节课进行认真反思,写下教学后记,不断总结教训,积累经验。勤于实践,不断自我反思。

  3、平时教学中注重自己文学素养的提高,如要多读好书和多练字等等。勤于向各教师请教相关方面的知识,以达到从全方位的提高。

   二、勤于学习,提高教学水平

  教师的任务不仅要使学生掌握科学知识、技能,培养和发展学生的智力和体力;而且要使学生养成文明的行为,良好的习惯,具有高尚的情操,坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。

  在能力方面要求自己学习做到以下几点:

  1、教育感染力。用心灵去教育学生,用情感去感动学生。教育学生不能只用规范和惩罚,我主张的是情感教育。经常给他们讲道理,分析问题的原因,教他们用道德来衡量事情的对错。

  2、因材施教的能力。不管是技能学习上还是品德上,学生与学生之间总有差异,善于发现学生的特点,并能运用适合的方式进行指导,提高他们的信心,鼓舞他们前进。

  3、完善课堂教学的能力。在一次又一次的实践中学会如何完成课堂教学任务,如何控制时间,如何实现师生互动,如何使学生更好的掌握技能和理论知识。

   三、勤于教学理论及教学研究

  1、积极努力学习专业的教学理论知识,并能运用在自己的教学中,及时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍,不断提高自己。平时也要不断补充其他方面的理论知识,丰富自己,做到多听、多看、多写、多练。

  2、积极主动进行教学研究。

   四、具体规划

  第一年

  通过自己的努力学习,使自己在教学上教得有趣、灵活,能让学生喜欢我的课。尽量在学生心目中树立自己良好的形象。

  第二年

  通过不断的学习,做到教得扎实、教得灵活,使自己能灵活驾驭教材。

  第三年

  1、达到学校所提出自己所教学科的各项要求。

  2、在教学中形成师生关系民主、和谐。形成“向学生学习,师生共同进步”的德育互动的模式。

职业生涯规划范文2

  也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过,为自己的职业生涯做一份计划呢?

  职业生涯(cAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

  成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。

   步骤一:了解你自己

  一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标,更重要的也是帮助你真正了解自己。

  你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

  详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。

  值得注意的是,很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途,专家提醒:选择职业重要的是能正确地分析自己,找到自己最适合做的专业,然后努力成为本行业的佼佼者。

   步骤二:清楚目标,明确梦想

  如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。

  每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。盖尔·希伊在《开拓者们》中,通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”,访问了6万多个各行各业的人士,发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点:他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。

  制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

  确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。

   步骤三:制订行动方案

  你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?

  正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

   通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题:

  ●我想往哪方面发展?

  ●我能往哪方面发展?

  ●我可以往哪方面发展?

   如果你现在是一个财务人员,但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么,你应该问自己下列几个问题:

  ●我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师?

  ●为使自己发展路上顺畅坦荡,需要排除的内部和外部障碍有哪些?

  ●我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗?

  ●目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大?是否比在其他公司机会更大?

  ●作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的?我是否符合这个范围?

   步骤四:停止梦想

  开始行动

  行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤,因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动,动机终归是动机,目标也只能停留在梦想阶段。

  职业规划成功的`案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着致关重要的作用。

  立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步,任何时候开始你的职业规划都不为晚。

  计划不如变化快

  计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

  成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者,你可以在不同时间不同环境下更改它,让它更符合你的理想。

  在今天,我们的工作方式不断推陈出新,除了学习新的技能知识外,还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方,不断修正自己的目标,才能立于不败之地。

  带上职业导航图

  不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业,期望未来的职业生涯不是梦。

  乔治·肖伯纳说过,征服世界的将是这样一些人:开始的时候,他们试图找到梦想中的乐园,当他们无法找到的时候,他们亲手创造了它。就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样,在职业生涯的开始,为什么不也带上一个“职业导航图”呢?

职业生涯规划范文3

  身在大二的我渐渐认识到:一个人大学时光一生只有一次,这仅有的一次机会,我应该好好珍惜!与其无目的的乱学,不如先做好职业规划,再按计划去努力拼搏。有了目标,才能激发动力。于是,再经过一番深思熟虑之后,我设计了如下的电子信息专业职业生涯规划。

   自我盘点

   1、兴趣爱好

  业余爱好:喜欢听音乐、逛街购物,散步,看书等;

  我最欣赏的人:李开复,比尔盖茨,耐基,拿破仑,麦克阿瑟。

   2、优势与优点

  学习成绩优秀,担任学习委员,班级群众基础好。做事仔细认真、踏实,友善待人,乐于助人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面。

   3、劣势与缺点

  经济状况较为一般,身体偏瘦,体质较弱。性格偏内向,交际能力较差,过于执着偏固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信心和冒险精神,积极主动性不够,做事爱拖拉机,惰性较大,学习方面坚持性不够,没有完成预期目标。

   4、生活中的成功经验与失败教训

  成功竞选成为学习委员,通过湖南省计算机二级考试和全国英语四级考试。高考考的不顺利,没有取得过一等奖学金。普通话不标准,和陌生人交谈时总有些紧张。

  充分利用好图书馆和网络,多看些交际礼仪和增强自信的书籍,不断锻炼自己的胆量,加强与他人的交流沟通,积极参加各种有益的活动,使自己多一份自信、激扬,少一份沉默、怯场。及时发现自身存在的不足并制定出相应计划加以针对改正。阅读一些励志性的书籍,增强学习的毅力,向努力学习的同学取经,借鉴其学习方法,参加一些实践活动多的社团,既能结交志同道合的朋友,又能参加社会实践。

  加强锻炼,增强体质,提高体育成绩,与弥补体质过弱而带来的负面影响。积极争取条件,参加校内外的各种活动,增强自身的社会工作阅历,为以后实习工作打下坚实基础。

   5、心目中的理想职业(专业):电子信息工程师,电子商务师,网站设计师。

   6、职业取向分析

  我选择电子信息工程专业数字电子线路方向。主要是从事单片机(8位的8051系列、32位的arm系列等等)、fpga(cpld)、数字逻辑电路、微机接口(串口、并口、usb、pci)的开发,更高的要求会写驱动程序、会写底层应用程序。

  单片机主要用c语言和汇编语言开发,复杂的要涉及到实时嵌入式操作系统(uclinux,vxworks,uc-os,windowsce等等)的开发、移植。

  电子信息工程专业最核心的课程是单片机技术,eda技术,dsp技术和嵌入式系统这四样中,专攻单片机技术,其次eda技术。

   短期目标规划

   大二目标:

  1。(1)学习模拟电路和数字电路专业知识(2)页设计,以及商业网站开发。(3)通过全国英语六级考试。

  2。注意提高自身的基本素质,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能。

  3。开始尝试兼职、社会实践活动,在课余时间后从事与自己未来职业有关的专业类工作,提高自己的责任感、主动性和受挫能力。

   大三、大四的规划

  1、获得普通话等级证,争取通过全国计算机二级考试。

  2、必修单片机,pcb电路板设计,选修cpld,dsp,高频电路,外壳设计等。

  3、学习写好简历、求职信,了解搜集工作信息的渠道,尝试和已经毕业的校友了解往年的求职情况,开始毕业前工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己的积累和准备;

  4、预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。为自己以后找到理想的工作而努力。

  结语

  将计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,不经历风雨,怎能见彩虹,爱拼才会赢!

职业生涯规划范文4

  人贵在自我认知,来新环境之前,我们就要有自己的职业规划;来新环境之后,我们就要明确自己的位置,找到自己的新方向。不妄自尊大,也不妄自菲薄,只有这样我们才能在新公司有一个新的开始。

  来到新公司,首先要以一个新人的姿态来要求自己。对于新的工作,新的开始,要满怀热情,从新开始,不要总是盯着过去,更不要终日幻想遥远的未来。否则,我们就会停滞不前,不如从此刻开始脚踏实地、一步一个脚印地向前走。只有这样,我们才能在适应新环境的基础上,不断实现突破。 很多刚刚毕业的大学生都有虚荣心,他们认为自己学校不错,如果找工作,就一定能找到一份好的,殊不知,人才比比皆是,想要找到一份适合自己的工作谈何容易。还有些人目标远大,总认为目前的职位不能尽其才,于是总在频繁地更换工作,结果换来换去,也不知道自己究竟能做什么。 名牌大学计算机专业毕业的康玉辉,没有像多数毕业生一样,四处寻找工作。康玉辉是个有目标有计划的人,在还没有毕业的时候,就曾得到过一家大型国有企业和几家外资企业的邀请,但都被他拒绝了。他认为自己是名牌大学毕业生,是做大事的人,一定要到政府机关工作才能发挥他的才智。 接下来,康玉辉就开始到政府机关去找工作。功夫不负有心人,最后,康玉辉终于在一家中央直属机关中找到了工作。可事情并没有他想象的那么顺利,上班之后,康玉辉才发现,他的工作只是整理数据和文件,和他计算机专业根本扯不上一点关系。 更何况这些事情非常琐碎,相对于康玉辉这样思维活跃的人来说,又太过于死板,再加上政府机关的规章制度非常严格,这就在很大程度上限制了康玉辉的发挥。 工作一段时间之后,康玉辉对工作再也提不起兴趣了,每天只是敷衍了事,于是在工作中屡屡犯错,经常受到上级领导的严厉批评。几年之后,康玉辉的激情完全被消磨殆尽,而他本来的专业知识也已经忘光了。三十而立的他竟一事无成,不知道将来该何去何从。

  后来,在一次人事调整中,康玉辉因为政绩不好,被免了职。这时,他才真正体会到“一着不慎,满盘皆输”的含义。 定位准了,我们才能坚定不移地走下去;如果定位不准,我们只会走弯路,最终,消磨掉激情。等到我们再想重新定位的时候,就会迷失方向。找准位置,让自己的工作更有质感。位置对了,激情也就自然出现了。垃圾就是放错地方的宝贝,天才摆错位置也会成为庸才,康玉辉用他的亲身经历证明了这一点。 李开复说: “你是自己唯一的船长,千万不要让别人驾驶你的生命之舟。你要稳稳地坐在舵手的位置上,决定自己何去何从。”作为舵手,应该懂得掌握自己的发展命脉,如果不能在正确的时候给自己一个正确的定位,就只能隆遭失败。定位准了,我们才会坚持走下去,如此,才能看到未来光明的一天。

职业生涯规划范文5

  一、必须明白,你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。

  如果这是你梦想的工作,就必须是一份能让你从工作本身找到满足感的工作。否则,如果你只能从收入或职位找到满足感,那你的美梦将逐渐变成噩梦。

  二、把找到的每份工作都看作是一次冒险。

  一次冒险意味着一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作!权力……欲望……谣言……错误选择……奇怪的联盟……背叛……报答……等等剧情一一上演。突然,无人能事先预知的变故展现在你的眼前。

  三、把得到的每份工作看作临时性的。

  你的工作持续多长时间由老板决定。只要他们愿意,你的工作随时可能终止,而且事先可能没有任何预警。

  因此,必须告诫自己:“这份工作只是临时的,能持续多长时间我并不知道。我得随时做好重新求职的思想准备”。

  如果你现在的工作恰好是你梦想的工作,要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久,但拥有它的时候,必须好好品位它,享受它。

  四、把找到的每份工作看作是一个学习机会。

  现在的社会、市场、技术变化快,如果你不学习新的知识、技能,迟早会遭淘汰。

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2023-08-28 16:47:051

如何完美设计自己的职业生涯

如何完美设计自己的职业生涯   如何完美设计自己的职业生涯,对每一个人来说,想要有一个好的未来。就避免不了需要做好自己的职业生涯,完美的职业生涯能更清楚自己想要什么。那如何完美设计自己的职业生涯?   如何完美设计自己的职业生涯1    画职业生涯之“圆”的两个条件   我们知道,画一个标准的圆必须同时具备两个条件,一个是圆心,另一个是半径,只有这两个条件同时具备,画圆才成为可能。   职业生涯设计之初首先要确定一个圆心,这个圆心就是我们的职业目标。目标是引领一个人取得成功的最重要条件。   试想,一个人连自己想要什么都不知道,那他怎么去奋斗?所以首先要清楚自己究竟要做什么,自己的目标是什么,未来五年、十年的目标是什么。   “圆心”就是我们未来职业生涯之路的一个支点,阿基米德说:“给我一个支点,我将撬起整个地球。”我们不奢望能撬起地球,但我们却十分渴望自己能撬起职业生涯,能全面掌握自我,实现职业生涯的成长与成功。   “圆心”确定之后,为了能够在职业生涯之路上持续获得成功,我们必须不断延长画圆所必备的第二个条件——“半径”,在职业生涯这个“圆”里,半径就是我们所具备的综合能力。   综合能力是个比较抽象的概念,它包括三部分:即一个人所拥有的知识、经验和技能的多少。一定意义上讲,一个人具不具备竞争力,其根本的区别就在这三个方面。这既是我们从事职业的基础,也是区分职业差别的重要标准。   任何职业都离不开专业的知识,专门的技能和独特的经验。在这个职业化的社会里,一个人是否受到认可,是否得到重用,获得发展,与他的专业知识、专业技能和经验的保有程度密切相关。   这里,我们所指的专业知识,不仅是指帮助你获得学位的专业知识,更是指你所从事的`那份工作所需要的专业知识。   也许你不是从那个专业毕业的,但通过自学,你掌握了那份工作所要求的专业知识,形成了完整的知识体系,你就是专业的,你就具备了专业的知识、技能和经验,从而具备了竞争力和战斗力。    怎样画大职业生涯之“圆”   职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。“圆心”与“半径”相比较,“圆心”显得更为重要。   因为,无论你的“半径”有多长,如果没有“圆心”这个支点,那你永远也无法画一个成功的圆。如果“圆心”不固定,经常忽左忽右摇摆不定的话,则必然导致你画的圆不规则,必然出现很多的重合和交叉。   落实到职业生涯的设计上,典型的表现,就是跳槽频繁,所从事工作繁多,彼此之间缺乏紧密联系,职业生涯始终在低层次徘徊。   在职业目标一定的基础上,规划职业生涯所要做的另外一个工作,就是不断延长“圆”的“半径”。   延长“半径”就是要不断扩大专业知识面,提高专业技能,积累更多更有用的经验,使自己的职业获得延伸和拓展,在组织内部成为专家,在组织之外扩大知名度,不断提升自己的市场价值。   随着你的职业目标的逐渐清晰,个人知识、经验、技能的不断增长,见识的逐渐增多,视野的逐渐开阔,;   职业生涯之“圆”的“圆心”就越加清晰和固定,职业生涯之“圆”的“半径”就越长,所画出“圆”的周长和面积就逐渐增大,与之相随的是职业生涯的不断得到丰富和开阔。   其实,这个“圆”就是我们的职业势力范围,“圆”的外面是美好的世界。随着个人的努力,我们的职业生涯之“圆”会越画越大;   我们与外面的世界的接触会越来越多,所尝试的职业层次也就会越来越高,从而,职业生涯的程度就越丰富,我们就越能触摸到成功。   从另一个角度讲,你目前所在的组织就是你的“圆心”,市场的需求和认可就是你的“半径”,立足现在,眼光向外,骑驴寻马,这同样也是职业生涯设计的一个上佳路线。   立足现在,是积蓄力量,储备能量的需要;眼光向外,是使你更加认清自我、坚定信念的选择。   通过这样稳步扎实的确定圆心,寻找半径的画圆过程,我们的职业就在自然的状态下获得了成长,职业生涯也因此而变得更加轻松和丰富。   如何完美设计自己的职业生涯2    如何给你的职业生涯增值?   我们都是从职场小白开始,随着你的年龄增加,你的经验、能力、市场价值也在不断提升,如果某一天有一个猎头给你打电话了,那么恭喜你,你终于入围了,你已经具备了非常高的市场价值。   虽然把自己明码标价有点庸俗,但是我们每一个职场人不就是有明确的价码吗?我们也是在为自己的价码而打工。    猎头对你的职业发展的作用:    1、猎头是月老,可以帮助人选和公司高度匹配;   之前文章提到过,猎头的时间价值很高,他们为大型公司寻猎人才。他们也为高价值人才寻猎合适的公司。他们眼光独到,消息灵通,每 一单成交都是公司与人选的双赢。    2、猎头是你了解市场动态的最好帮手;   猎头一般对行业信息、动态了解更多。通过猎头可以帮助你获得更多行业情况,以便你做出更明智的判断。    3、猎头是你的职业发展顾问;   猎头的工作就是不断地与候选人和公司打交道,可以说是阅人无数,对行业的了解以及对候选人的把控能力非常强,往往可以站在更专业的角度去帮助你的职业发展,为你的选择提供更好的建议。    4、猎头是你的职业经纪人   猎头一般会在充分了解各方需求后进行寻猎,匹配工作,能够帮助你找到更适合的机会,也能够帮助你提高面试成功率,拿到理想的职位。    对猎头的误解   有的人在接到猎头的电话时,非常害怕,怕和自己收费,怕自己被骗。我君想说,这只能说明你是一个刚“入围”的新人。   猎头的收费确实很贵,但是只向甲方(用人方)收取,好的猎头是不会问你收费的,而应该是给你提供更加优质的服务,因为在服务你的同时,也是他积攒人脉的时候,以便于后期的维护。   长远来看,你们是一直没有合作的关系,因为你不可能只跳一次槽。   猎头的费用一般在你入职新公司后进行收取,一般还有3~6个月的保用期,如果在此期间因为你的原因离职或者不胜任而被解雇,猎头需要免费进行补人或退款。所以,猎头需要帮助你顺利度过保用期,才能拿到全额费用。    你需要配合猎头做的事   在猎头帮你观望机会的时候,你需要给予他足够的信息,包括你的个人基本情况、工作履历、薪酬数量和求职意向模型;    猎头的工作   1、帮助你搞清楚目标公司情况、职位情况、薪酬情况;   2、帮助你完善简历,进行有效的推荐及沟通;   3、帮助你安排好每一次面试,并辅导面试;   4、帮助你进行薪酬谈判,争取有利薪酬水平;   5、帮助你顺利度过保用期、试用期。   了解了这么多,要想使猎头发挥真正的作用,就要充分利用猎头的资源和职责,为自己进行有效的职业配对,最终达到自己升职加薪的目的。   最后希望每一个职场人都能有一个好的职业发展道路!
2023-08-28 16:47:281

职业生涯设计时应该考虑哪几个方面

职业生涯设计时应该考虑哪几个方面如下:职业生涯设计是一个长期的计划,需要考虑很多方面。下面就从职业规划、个人能力和市场需求三个方面为大家详细介绍。一、职业规划职业规划是任何一位职业人士都需要考虑的重要方面,它包括以下几个方面:职业目标:首先需要明确自己的职业目标,明确自己想要达到的职业位置或领域。长期计划:根据职业目标,制定长远的职业发展计划,包括短期、中期和长期的目标。职业路线:确定自己在职业发展中的道路,选择适合自己的职业发展路径。二、个人能力职业生涯设计也需要考虑个人能力,包括以下几个方面:知识技能:积累必要的专业知识和技能,不断提高自己的专业水平。语言能力:掌握流利的英语口语和书写能力,提高自己的跨文化交际能力。沟通能力:具备良好的沟通能力,包括表达能力、倾听能力和解决问题的能力。三、市场需求职业生涯设计最后需要考虑的是市场需求,这包括以下几个方面:市场趋势:关注当前市场上职业发展的趋势和动向,确保自己的职业规划与市场需求相符。行业前景:了解所在行业的前景和变化情况,为自己的职业规划做出相应的调整。人才需求:分析当地和国家对于人才的需求,选择适合自己的职业发展领域,并在专业领域内提高自己的竞争力。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。综上所述,职业生涯设计是一个复杂的过程,需要考虑职业规划、个人能力和市场需求等多个方面。只有全方位地审视职业生涯设计,才能制定更加科学合理的职业规划和实现职业成功。
2023-08-28 16:47:371

职业生涯设计,要遵循哪些原则?

职业生涯设计,一定要遵循公平,公正原则,时间梯度原则,动态目标原则,协作进行原则,全程评价原则等。
2023-08-28 16:48:204

职业生涯设计的原则

职业生涯设计的原则   基本原则 内容和解释 长期性原则 设计一定要从长远来考虑,只有这样才能给人生设定一个大方向,使你集中力量紧紧围绕这个方向做出努力,最终取得成功。 清晰性原则 设计一定要清晰、明确,能够把它转化成为一个个可以实行的行动,人生各阶段的线路划分与安排一定要具体可行。 可行性原则 设计要有事实依据,要根据个人特点、组织发展需要和社会发展需要来制定,不能做不着边际的梦想。 挑战性原则 设计要在可行性的基础上具有一定的挑战性完成设计要付出一定的努力,成功之后能有名大的成就感。 适时性原则 设计是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的`依据。 适应性原则 设计未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此设计应有弹性,以增加其适应性。 持续性原则 人生每个发展阶段应能持续连贯衔接,各具体设计与人生总体设计一致,不能摇摆不定,浪费各发展阶段的人力资本积累。 ;
2023-08-28 16:48:551

职业生涯规划的步骤

职业生涯规划的步骤   职业生涯规划的步骤包括确立志向、科学评估、选择职业、职业生涯路线选择、确定目标、制定行动计划、评估与回馈等七个步骤。 1、确立志向   志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起,俗话说:“志不立,天下无可成之事”。综观古今中外,各行各业的佼佼者,都有一个共同的特点,就是具有远大的志向,立志是人生的起跑点,反映着一个人的抱负,胸怀,情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就。所以,在制定生涯设计时,首先确立志向,这是制定职业生涯设计的关键,也是生涯设计最重要的一点。 2、准确评估   准确评估包括两个方面的内容,即自我评估和职业生涯机会的评估。准确评估是进行职业生涯设计的基础。   自我评估就是对自己做全面分析,通过自我分析,认识自己,了解自己,因为只有认识了自己,明确了自己的长处,扬长避短,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的生涯路线,才能对自己的生涯目标作出最佳抉择。因此,自我评估是生涯设计的重要步骤之一。通常自我评估包括自己的兴趣,特长,性格,学识,技能,智商,情商,思维方式,道德水准以及组织管理,协调,活动能力等内容。   生涯机会的评估,主要分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所谓“时势造英雄”,说的就是环境对人的作用。这里最重要的是政治风云、经济兴衰、还有科学文化潮流、社会时尚、乃至自然灾害、饥荒、瘟疫,无疑都深刻地影响了人生。认清了时势,才能实现俗话说的另一面:“英雄造时势”。只有充分适应与满足社会需要,个 人才 会获得最大实现。所以,在制定个人的职业生涯设计时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使生涯设计具有实际意义。 3、选择职业   通过自我评估、生涯机会的评估,认识自己,分析环境,在此基础上对自己的职业或目标职业做出选择。也就是在职业选择时,要充分考虑到自身的特点,要充分考虑到环境因素对自己的影响。   通常职业生涯方向的选择需要考虑以下几个问题:我想往哪个方面发展?我能往哪方面发展?我可以往哪方面发展?我的职业选择能帮助我实现人生的最终目标吗?我是否有一种途经可以让现有的职业与人生的基本目标相一致?   分析自我,了解自己,分析环境,了解职业世界,使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合,这一点对即将步人社会选择职业的大学生非常重要。这里必须考虑到一步到位和渐进两种可能。对于职业,谁都希望一下子找到适合于自己发展的行当、职位,一步到位。但这更多的只是愿望。路总是曲折的,情况也一定复杂,人生常常是要经历长时间的努力、期待才可能找到适合自己发展的职业。这种情况就是渐进,慢慢接近目标。而且这种情况应当说更为普遍。指出这一点就是指出职业生涯设计要考虑实施的复杂性,实施主体要有韧性、耐心。 4、确定职业生涯路线   在职业(或目标职业)选择后,还须考虑向哪一路线发展。是走行政管理路线,向行政方面发展?还是走专业技术路线,向业务方面发展?等等。发展路线不同,对人的各方面条件的要求也就不同,这一点也不能忽视。因为,即使同一职业,也有不同的岗位,有的人适合搞行政,可在管理方面大显身手,成为一名卓越的管理人才;有的"人适合搞研究,可在某一领域有所突破,成为一名专家学者;有的人适合搞经营,可在商海中建立功勋,成为一名经营人才。如果一个人不具有管理才能,却选择了行政管理路线,这个人就很难成就事业。由此可见,职业生涯路线的选择,也是职业生涯发展能否成功的重要步骤之一。 5、设定职业生涯目标   生涯目标的设定,是职业生涯设计的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。   生涯目标的设定,是在继职业选择、生涯路线选择后,人生目标的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标,中期目标一般为三至五年,长期目标一般为五至十年。   有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。 6、制定行动计划与措施   在确定了生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,就不能达成目标,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成找到理想工作的目标,你计划采取什么措施,提高你的就业竞争力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。如果你从一名财务人员做起,但你的5年、10年或20年个人职业 规划是希望成为一个理财规划师。那么,你应该问自己下列几个问题:   我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师?   为使自己发展路上顺畅坦荡,需要排除的内部和外部障碍有哪些?   我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗?   目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大?是否一比在其他公司机会更大? 7、评估与回馈   俗话说:“计划赶不上变化”,影响生涯设计的因素很多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使生涯设计行之有效,就须不断地对生涯设计进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。   成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指导一个方向。而你是它的创造者,你可以在不同时间不同环境下作出调整,让它符合你的理想。在今天,我们的工作方式不断推陈出新,除了学习新的技能知识外还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方,不断修正自己的目标,才能立于不败之地。
2023-08-28 16:49:281

员工职业生涯规划的流程是怎样的?

职业生涯规划基本流程:1、确定志向。在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。4、职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败,应考虑以下几点:性格与职业的匹配;兴趣与职业的匹配;特长与职业的匹配;内外环境与职业相适应。5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:我想往哪一路线发展?我能往哪一路线发展?我可以往哪一路线发展?6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。7、制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施,包括工作、训练、教育等方面。8、评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效,就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括:职业的重新选择;职业生涯的路线选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
2023-08-28 16:50:131

从职业锚看大学毕业生职业生涯规划:大学生的职业生涯规划

当今,大学生的职业生涯规划是个时髦的话题,许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座,网络上也大肆炒作,一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划的确切含义,对职业生涯规划的重要意义认识不足,不了解职业生涯规划的程序,缺乏进行规划的具体技巧。所以不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对,或茫然无以适从,或使规划流于形式,或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”,这都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。 职业生涯规划及其意义 职业生涯规划(career planning)简称生涯规划,又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 大学生首先要认识到生涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。 第一, 职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会:① 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想;④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距;⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。 第二, 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。 生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。 第三, 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能“慧眼识英雄”,叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。 大学毕业生职业生涯规划的流程与主要内容 要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程,认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面: 1、 自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、 确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。 3、 环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。 4、 职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:① 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;② 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④ 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。 5、 实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。 6、 评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。 由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节,这一环做不好或出现偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。 职业锚对大学毕业生职业规划的启示 职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的,他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中,每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出,要想对职业锚提前进行预测是很困难的,这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的,它实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果。 有些人也许一直都不知道自己的职业锚是什么,直到他们不得不做出某种重大选择的时候,一个人过去的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的模式(或职业锚),这个模式或职业锚会告诉此人,对他或她个人来说,到底什么东西是最重要的。施恩根据自己多年的研究,提出了以下五种职业锚: 1、技术或功能型职业锚 具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。相反,他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。 2、管理型职业锚 有些人则表现出成为管理人员的强烈动机,承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候,许多人回答说,他们之所以认为自己有资格获得管理职位,是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力:(1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力);(2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力); (3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。 3、创造型职业锚 有些大学生有这样一种需要:建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们成就的个人财富等等。 4、自主与独立型职业锚 有些毕业生在选择职业时似乎被一种自己决定自己命运的需要所驱使着,他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人的境况,因为,当一个人在某家大企业中工作的时候,他或她的提升、工作调动、薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。这些毕业生中有许多人还有着强烈的技术或功能导向。然而,他们却不是到某一个企业中去追求这种职业导向,而是决定成为一位咨询专家,要么是自己独立工作,要么是作为一个相对较小的企业中的合伙人来工作。 5、安全型职业锚 还有一部分毕业生极为重视长期的职业稳定和工作的保障,他们似乎比较愿意去从事这样一类职业:这些职业应当能够提供有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。这种可靠的未来生活通常是由良好的退休计划和较高的退休金来保证的。对于那些对地理安全性更感兴趣的人来说,如果追求更为优越的职业,意味着将要在他们的生活中注入一种不稳定或保障较差的地域因素的话,那么他们会觉得在一个熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外一些追求安全型职业锚的人来说,安全则是意味着所依托的组织的安全性。他们可能优先选择到政府机关工作,因为政府公务员看来还是一种终身性的职业。这些人显然更愿意让他们的雇主来决定他们去从事何种职业。 职业锚理论对大学毕业生职业生涯规划带来了许多启示: 首先,职业生涯规划要进行自我定位。 自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析与可靠的量表工具的测量,评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基础。 其次,职业生涯规划是一个动态变化过程。 当今社会处于激烈的变化过程中,大学毕业生的就业观念也要相应地改变,打破传统的“一业定终身”的理念,就业、再就业是大趋势,职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化,反映到职业生涯规划上来,就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。 再者,大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。 从职业生涯发展过程来看,职业生涯发展经历了不同时期,一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为:① 职业准备期 :职业准备期是形成了较为明确的职业意向后,从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色;② 职业选择期:这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合、相互认可,职业选择才会成功。③ 职业适应期 :择业者刚刚踏上工作岗位,存在一个适应过程,要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等。④ 职业稳定期 :这一时期,个人的职业活动能力处于最旺盛时期,是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的,在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天,就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。⑤ 职业结束期 :由于年龄或身体状况原因,逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣,从而结束职业生涯。 大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期,包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为一个成功的职业者。- ( 赵俊峰:北京师范大学发展心理研究所博士生;河南大学副教授,硕士生导师;河南大学心理咨询与辅导中心副主任。) QUOTE 职业锚是指当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。是企业和个人进行职业决策时的核心因素。在国际企业职业生涯规划实施中具有战略地位。 一、适用对象 职业锚适用于社会上的一般人员,但要求具有一定的工作经验。 职业锚是在具有工作经验之中习得的,通过工作经验的积累产生并形成的职业锚,因此它不适合于在校的高中生、中专生或大学生(除非个人有相对强的社会实践工作经验)。 二、职业锚的对个人的帮助 职业锚作为一个人的自省的才干、动机与价值观的模式,在个人的职业生涯与工作生命周期中,在个人与组织的事业发展过程中,职业锚都发挥着重要的功能与作用: 【选择自己的职业发展道路】 职业锚是在具有工作经验之中习得的,通过工作经验的积累产生并形成的职业锚,能够清楚反映个人的价值观与才干,也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机。个人抛锚于某一职业工作过程,实际上就是个人自我真正认知的过程,认识自己具有什么样的能力、才干,需要什么。通过对职业锚的认识,找到自己长期稳定的职业贡献区,从而决定自己将来的主要生活与职业选择。 【确定职业目标,发展职业角色形象】 职业锚清楚地反映出个人的职业追求与抱负。例如:技术/功能型职业锚的雇员,其志向和抱负在于专业技术方面的事业有成,有所贡献。同时,根据职业锚可以判断个人达到职业成功的标准,例如抛锚于管理型的雇员来说,其职业成功在于升迁至更高的职业,获得更大的管理机会。因此明确自己的职业锚,可以帮助确定自己职业成功的标准,职业成功要求的环境,从而确定职业目标,及职业角色。 【有助于提高个人的工作技能,提高自己的职业竞争力】 职业锚是个人经过长期寻找所形成的职业工作的定位,是个人的长期贡献区。职业锚形成后,个便会相对稳定从事某种职业。这样必然累积工作经验、知识与技能,随着个人工作经验的丰富和累积,个人知识的扩张,个人的职业技能将不断增强,个人职业竞争力也随之增加。 QUOTE 目前国际职业生涯规划领域中最先进的,共分为八种职业锚类型: 技术/职能型 管理型 自主/独立型 安全/稳定型 创业型 服务型 挑战型 生活型 职业锚调查问卷: _yjh/di...hiyemao_bak.asp
2023-08-28 16:50:221

什么是职业生涯规划

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,所以我们在进行规划时首先要根据自己的兴趣爱好、特长等因素确定自己的职业方向,然后针对工作的发展前景并结合自己的实力为自己制定几个短目标及长目标,再将目标进行分解规划,再通提升自己来实现这些目标。另外,还可以使用敬业签对于相关目标制定实施计划并对每项计划设置合理的时间提醒,然后准时发送的提醒通知就能督促你按时处理相应的计划。
2023-08-28 16:50:322

职业生涯规划

1、什么是职业生涯规划2、为什么要对我们的职业生涯进行规划3、成功的万能公式4、职业生涯规划对我们获得职业成功的重要意义5、员工职业生涯规划通路图员工职业生涯规划按以下四个步骤进行6、职业生涯规划的10要素一7、职业生涯规划的4个关键点1.什么是职业生涯规划职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说,职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为,我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训,终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作,这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。首先,我们未来的衣食住用行等各种需要,包括许多年轻人梦想的出国旅游、买楼、买车,几乎都要通过我们的工作来满足;同时,现代人大部分时间是在社会组织中度过的。在毕业后到退休前的几十年中,我们几乎每天都要和我们的工作打交道,因此,我们从事的工作,我们自己是否喜欢,是否适合,是否觉得这份工作很有意义,对我们同样非常重要。一位总裁曾经说过:“在我看来,世界上最大的悲剧莫过于,有太多年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看,一个人在工作中只能赚到薪水,其他的一无所获,这是一件多么可悲的事情啊!”所以,我们在选择职业的时候,应该慎重的对待。中国的古话“男怕入错行,女怕嫁错郎”,在一定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性。2.为什么要对我们的职业生涯进行规划?在这里首先和大家分享一个小故事,希望对大家认识“职业生涯规划”的重要性有所启发:蚯蚓的目标阶梯蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名,由于他长得黑矮瘦弱,因而得名。18岁分开后,我在外为生活四处漂泊奔波;蚯蚓却上了大学,什么事都挺顺当。在这分开的十年里,我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题:你将来的目标是什么?得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话:18岁,高中毕业典礼上:我发誓要当李嘉诚第二!我要当中国首富(好大的口气)!20岁,春节老同学团聚会上:我想创立自己的公司,30岁时拥有资产2000万。23岁,在某工厂当技术员,第二职业是炒股:我正在为离开这家工厂而奋斗,因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股,三年内用5万炒到300万元(似乎有点实现的可能)。25岁,炒股失意而情场得意,开始准备结婚:我希望一年后能有10万元,让我风风光光地结婚(挺现实的想法)。26岁,不太风光的结婚典礼上:我想生一个胖小子,不久的将来当个车间主任就行,别的不想了(是不是结婚就会使人成熟)。28岁,所在的工厂效益下滑,偏偏正是妻子怀胎十月的时候:我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字(这时候我还能说什么)。从上面的小故事可以看出,蚯蚓显然没有对自己的人生进行合理的规划,刚开始的时候当技术员,但他没有去细心研究技术,而是去炒股,想赚到300万,后来炒股失败忽而又想当车间主任,最后可能技术也不是很精通,担心下岗名单中不要有他的名字。他这样一个没有规划的人生,显然是很容易失败的。实际上我们要想在未来职业生涯中获得成功,首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标,并且把目标进行分解,然后设计出合理的职业生涯规划图,并且付诸行动,经过不断努力和调整,直到最后实现我们的职业发展目标,获得人生的最大成功。3.成功的万能公式我们要想我们的职业生涯能获得很大成功,首先我们应该明白成功的一般规律。美国的成功学大师安东尼?罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式:成功=明确目标详细计划马上行动检查修正坚持到底。从这个公式我们可以看出,我们要想成功,一般我们要首先明白我们的目标和详细的计划。我们在职业生涯领域也是同样。我们首先选择一个最适合我们发展的行业和工作,然后确定我们的目标,同时对我们的整个职业生涯进行初步规划,最后付诸行动,并且经常的对自己的目标和计划进行检查修正,最后坚持到底,定能获得职业生涯的成功。4.职业生涯规划对我们获得职业成功的重要意义职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标和职业目标,并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。职业生涯规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能等”自身因素,同时考虑到各种外界因素,经过综合权衡考虑,来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。5.员工职业生涯规划通路图员工职业生涯规划按以下四个步骤进行:(一)自我评价1.目的:帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向,指导员工思考当前所处职业生涯的位置,制定出未来的发展计划,评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。2.公司推行自我评价主要采取如下两种方式:(1)职业兴趣确认:帮助员工确定自己的职业和工作兴趣。(2)自我指导研究:帮助员工确认自己喜欢在哪一种类型的环境下从事工作。3.员工与公司的责任(1)员工的责任:根据自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。(2)公司的责任:提供评价信息,判断员工的优势、劣势、兴趣与价值观。(二)现实审查1.目的:帮助员工了解自身与公司潜在的晋升机会、横向流动等规划是否相符合,以及公司对其技能、知识所作出的评价等信息。2.现实审查中信息传递的方式(1)由员工的上级主管将信息提供作为绩效评价过程的一个组成部分,与员工进行沟通。(2)上级主管与员工举行专门的绩效评价与职业开发讨论,对员工的职业兴趣、优势以及可能参与的开发活动等方面的信息进行交流。3.员工与公司的责任(1)员工的责任:确定哪些需求具有开发的现实性。(2)公司的责任:就绩效评价结果以及员工与公司的长期发展规划相匹配之处与员工进行沟通。(三)目标设定1.目的:帮助员工确定短期与长期职业目标。这些目标与员工的期望职位、应用技能水平、工作设定、技能获得等其他方面紧密联系。2.目标设定的方式:员工与上级主管针对目标进行讨论,并记录于员工的开发计划中。3.员工与公司的责任(1)员工的责任:确定目标和判断目标进展状况。(2)公司的责任:确保目标是具体的、富有挑战性的、可以实现的;承诺并帮助员工达成目标。(四)行动规划1.目的:帮助员工决定如何才能达成自己的短期与长期的职业生涯目标。2.行动计划的方式:主要取决于员工开发的需求以及开发的目标,可采用安排员工参加培训课程和研讨会、获得新的工作经验、获得更多的评价等方式。3.员工与公司的责任(1)员工的责任:制定达成目标的步骤及时间表。(2)公司的责任:确定员工在达成目标时所需要的资源,其中包括课程、工作经验以及关系等。6.职业生涯规划的10要素一、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。简言之,就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样,你一定要对自己的职业认真敬业,勇承重担,兢兢业业,恪守职德。二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。三、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。如美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术,同时还考察受聘者的交际技能,成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义,此后再解释自己的有关见解。四、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。五、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境的变化。六、要善于学用新技术。或许你想当一名作家,但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员,打字员,网上发行员才能获得成功。七、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日一日或二日即可学完的知识简介科目,这些科目你可试学,若试学后觉得自我感觉良好,学后大有实用价值,那么不妨再深入学下去??这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域内"水深度"的最简便易行之方法。八、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导。九、选择就业单位时事前应多做摸底研究。十、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识,同时还需求通用化及灵活式技能。换句话说,为你未来职业考虑,你绝不应只"低头拉车"专心研究某一种专业知识,你还应同时"抬头看路"看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。一般说来,以长远眼光看问题,多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。7.职业生涯规划的4个关键点职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标的职业。迪医猎头猎头顾问邹雄认为职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。从这个意义上来说,最初的专业选择和最初的职业选择最为关键。1、要从专业选择开始2、想干什么?未来希望干什么?3、干什么?适合干什么?仅凭兴趣选择是不全面的,感兴趣的事情并不代表其有能力去做,宇航员杨利伟,导演张艺谋,央视名主持白岩松、水均益,球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想,但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。4、还要了解社会需求什么?在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素,这是专业选择是否成功的基本保证。如果所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求,但社会没有需求或需求极少,未来就业机会渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。
2023-08-28 16:50:471

平面设计专业职业生涯规划书

一、自我认知结合向阳生涯职业规划测试报告,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。1、性格方面我的性格属于INFJ型性格特点:1)有创造力,动力十足,独立性强;擅于思考,热心并愿意帮助他人,易于察觉周围事物的细微变化;2)能从全局考虑问题,对某些事物有自己独到的见解并对此充满了激情;3)处事谨慎、小心,通常带有一定难度工作的进一步开展往往是深思熟虑后的行动表现,做事有步骤、有条理、按计划行事;4)极富创意。情感强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考。5)即使面对怀疑,对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。2、职业兴趣 更倾向于A艺术S社会C常规型3、职业价值观测试
2023-08-28 16:51:142

如何设计自身职业生涯

设计自身的职业生涯的方法如下:1、正确的职业理想,明确的职业目标职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。2、正确进行自我分析和职业分析要通过科学认知的方法和手段,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足。3、构建合理的知识结构知识的积累是成才的基础和必要条件,但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平,人不仅要具有相当数量的知识,还必须形成合理的知识结构,没有合理的知识结构,就不能发挥其创造的功能。4、培养职业需要的实践能力综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说,进入岗位的新人,应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。5、参加有益的职业训练职业训练包括职业技能的培训,对自己职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过“三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。职业生涯的特性1、独特性;职业生涯的第一个特性是独特性。每个人都有自己的职业条件,有自己的职业理想和职业选择,有为实现自己的职业理想所作的种种不同努力,有的努力成功了,有的努力失败了,因此每个人都有着与别人相区别的、独特的职业生涯经历,哪怕是子承父业的孩子,做的都是一家百年老店,但是孩子和父亲的职业生涯还是很不同的。2、发展性;职业生涯的第二个特性是发展性。每一个人的职业生涯,都是一种发展、演进、迭代的动态过程。就整体而言,职业生涯是一个具有一定逻辑性的过程,但这个发展性也尤其近年出现的疫情而给打破了,职业生涯的发展性出现了暂时的停滞性的特征。
2023-08-28 16:52:311

如何理解职业生涯设计

职业生涯:是指人的一生中的职业历程。是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。职业生涯应注意:1、弄清自己是谁要求对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒的认识,把优点和缺点都一一列出来。2、弄清自己想干什么是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终生理想,可以把自己从小到大的理想、愿望、相做的事情都一一列举出来。3、弄清自己能干什么这是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。4、弄清支持或允许我干什么的环境这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。5、弄清自己最终的职业目标明晰了前面四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标。
2023-08-28 16:52:563

个人职业生涯设计的六个步骤

其中包括:1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。6.评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
2023-08-28 16:53:191

简述职业生涯设计时应考虑哪几个方面

简述职业生涯设计时应考虑哪几个方面如下:确定人生目标、自我评估、职业生涯机会的评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标、制定行动计划与措施、评估与回馈。1、确定人生目标目标是事业成功的基本前提,没有目标,事业的成功也就无从谈起。因此,设计职业生涯时,首选要确立人生目标。2、自我评估自我评估就是认清自己,了解自己。自己能力如何,能做到什么。因为只有认清了自己才能作出更好的选择,才能选定适合自己发展的职业路线。自我评估可以从自己的兴趣、特长、学识、技术等中认识。3、职业生涯机会的评估这里只要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。因为人处在一定的环境中,人要适应这个环境,不能脱离了环境而自个生存。所以要评估是否适合自己职业发展的环境,比如组织环境、政治环境和社会环境。4、职业的选择职业选择是否正确和符合,直接关系到人生事业的成功与失败。正所谓“女怕嫁错朗、男怕入错行”。就是这个道理。在选择职业时,应该要考虑的是:性格与职业是否匹配、是否是自己感兴趣的,是否与自己的特长吻合等。5、职业生涯路线的选择在职业确定后,要向哪一条路线方向发展,又要选择好了。可以多了解一些职业生涯的路线,比如是管理路线、还是技术路线、还是销售方向。这时候要选择清楚,这是迈开腿的第一步。6、设定职业生涯目标有了路线方向,就需要一个目标,成功的意义在于达成自己所定的目标。所以,一个合理的目标是成功的关键。也只有树立了目标,才能明确奋斗的方向。最好设置分层次的目标,比如:半年内、一年至三年。
2023-08-28 16:53:391

职业生涯规划的几个步骤

职业生涯规划的几个步骤 职业生涯规划的几个步骤有什么呢?职业生涯规划的好坏,直接影响了未来的发展。每个人的职业大不相同,所以规划也是不一样的,有规划才有目的性,达到的效果更好。下面跟我一起来看看职业生涯规划的几个步骤吧! 职业生涯规划的几个步骤1 1、明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标,培养社会责任感。 2、发现自己感兴趣的事情 兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。如果你的工作选择与兴趣相关的话,你的未来职业旅程就会充满挑战,同时也充满乐趣。 3、找到你的奋斗目标 几乎所有成功的职业经理人都提到目标,找到奋斗目标你就不会荒废你的青春。在有限的年青时光里,奋斗目标将会一直指引着你,直到达到目的地。 4、明白自己想要的生活 如果你不能决定自己是否要选择一份新工作,或者你根本就不知道该选择什么工作,那是因为你不知道自己想要什么样的生活。活得明白的人非常清楚自己的生活和奋斗的目标。有了目标,你就不会碰到选择的烦恼。 5、了解能激励你的因素 有的人被外界客观的因素所激励,比如看到别人的成功和成绩可以激发你的表现欲、行动欲或者上进的欲望等;有的人被自己激励,自己激励自己的人通常表现为达成自己设定的目标,或者达到某种自己认为理想的工作和生活状态等;也有的人同时被内部和外部的因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省并适度地调整目标,从而降低选择的风险,缩短达到目标的距离。 6、催化你的晋升欲望 快速晋升是经验积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。 如果你本身有晋升的欲望,那么请你做好目前手头的工作;如果你没有,请你现在开始思考你为什么没有,之后规划出你未来要达到的理想职位。 7、明确你自己的成功概念 成功的概念因人而异,没有明确的标准,但是至少你自己要明确什么是你的成功底线。这样可以促使你进步。明确你的"选择,这跟你的生活期望、价值观都有一定的关系。不明确自己的成功概念,人就容易迷惘和懒惰。你要时时注意自己目前的生活和工作状态,如果发现不是良性的,那么请尽快调整。 8、透视自己目前的职业状态 工作是否开心?发展空间如何?是否遇到了发展的瓶颈?你需要透视目前的职业状态,目的是为了管理你的职业生涯。职业生涯犹如花草一样,如果你精心去打理,它会给予你丰厚的回报;如果你疏于或者懒于去管理,那么你也不要指望它对你会有什么作用。 9、提高对雇主的忠诚度 这里只是单纯地建议对雇主的忠诚,不讨论企业对员工的培养问题。 不建议为了职务而跳槽,更不建议频繁跳槽。 职业生涯的管理具有连续性,而连续性则体现了你对待雇主的忠诚度。 如果遇到了发展瓶颈,你也要试图先从内部寻找解决办法。你未来的雇主尤其是高级管理者,他们都会看你跳槽的原因,换位思考一下,你愿意雇用一个对雇主不忠、不负责任的求职者吗? 显然不。同样,在加入某家企业之前,你也要充分了解这家企业的企业文化和直线老板的风格,觉得不靠谱就不要加入。很多人都会抱怨是公司没有履行承诺。这其实是你自己的问题,你没有能力判断你未来的雇主,那么你就没有能力管理好未来的工作。永远不要告诉你下一个雇主,因为上一个公司如何不好你才想换工作,那是很愚蠢的借口。即使你的前一家公司有问题,你也不要觉得那是促使你换动工作的最佳借口。如果你是为了发展而离开,企业会更欣赏你。 10、了解你的个性特征和心智能力 个性特征是指个体在认知、情感、意志等心理活动过程中所表现出来的相对稳定而又区别于他人的心理特点,又叫做个体心理特征。所谓个性,是个人所具有的各种心理特征的较稳定的有机组合,或者说是导致一个人的行为并使这个人区别于其他人的各种心理特征的动态组合。这些心理特征包括:需求、动机、价值观、气质、情绪、自我知觉、角色行为、态度等。 影响个性形成的因素包括先天和后天两方面因素。刚生下来的婴儿心理并不是一张白纸,而是具有一些先天的遗传心理特征。根据对初生婴儿的观察,有的好动,是兴奋型的,有的较安静,是抑郁型的。这些神经类型特点就是影响个性形成的先天因素。但是,影响个性形成的更重要的因素还是后天的影响。 家庭影响 在我们的个性形成中,家庭影响是最初的根源。父母除了使子女发展成为符合社会标准的人外,还以自己的家庭特点给子女以影响。父母的个性对子女的性格影响是显而易见的,父母对工作的态度、与朋友的交往、和家属的关系以及对挫折与胜利的反应等,都会影响子女的个性。 文化传统影响 每个社会都有自己的文化传统,每个生活在这个社会中的人,其个性都不能不受到文化传统的影响。在文化的组成中,对人生的看法、对自然界的看法、对人与人关系的看法,以及解决问题的看法和行为模式等,都影响着该文化氛围中个性特征的形成。 社会阶段和阶层影响 任何一个人都必然生活在一定的社会中,同时又必然属于一定的阶级和阶层。而阶级和阶层的生活环境和生活方式,对人的个性影响尤为深刻。一般来讲,知识分子家庭出身的人,文化修养好,待人礼貌,但好幻想,与人交往时不太喜欢深交,遇事缺乏果断;而劳动阶级出身的人,生活朴实,不怕吃苦,憨厚老实,但有时显得狭隘。阶层差异直接影响到一个人的成长和工作成就。 美国心理学家特尔曼对800个男性进行了工作成就测试,取其中成就最大的20%和成就最小的20%进行了比较研究,发现两组人在智力方面没有什么差别,而个性心理特征却存在明显差别。 成就最大的这一组人的个性是:有理想、谨慎、有进取心、自信、不屈不挠,特别是在最后完成任务的坚韧性方面,明显高于成就最小的一组人。 个体的个性各不相同,所适合的工作也各不相同,应该努力在个性与工作之间进行合理的匹配。心理学家约翰·霍兰德指出,员工对工作的满意度取决于个体的个性与职业环境的匹配程度。 职业生涯规划的几个步骤2 1、正确的职业理想,明确的职业目标。 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据,凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的,并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。 2、正确进行自我分析和职业分析。 首先,要通过科学认知的方法和手段,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识,清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性,达到设计高度适宜。其次,现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解,比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。 3、构建合理的知识结构。 知识的积累是成才的基础和必要条件,但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平,人不仅要具有相当数量的知识,还必须形成合理的知识结构,没有合理的知识结构,就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。 4、培养职业需要的实践能力。 综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说,进入岗位的新人,应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。 5、参加有益的职业训练。 职业训练包括职业技能的培训,对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。
2023-08-28 16:54:591

如何进行职业生涯规划

1、自我评估主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。2、组织与社会环境分析短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。3、生涯机会评估生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。4、生涯目标确定职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。5、制定行动方案把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。6、评估与反馈职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。扩展资料:生涯目标确定具体分析:一:制定10年或以上的长期目标在确定职业生涯目标上,比较理想的第一步就是要确认长期的目标。长期目标应该是自我考察和工工作环境、社会环境积极评价的结果.就是要充分考虑个人的需要、价值观、兴趣和才能等,包括考虑到个人的婚姻、家庭、生活方式等诸因素。这就需要对自己进行审视:1、你希望在未来长时期内从事何种类型的工作?2、从事哪些活动,获得什么样的回报:如收入多少、社会地位、声望,承担哪些责任,家庭状况、健康状况如何?二:制定5~7年的中期目标职业生涯中期目标是在长期目标的规划和影响下制定出来的,也是对实现长期生涯目标行动的具体化。这期问的目标应该比长期目标更加具有可操作性。这就需要对如下的问题做进一步的思考:1、什么样的工作经历能够使你有条件去实现你的长期目标;2、你需要提高哪些才能;3、你需要经历哪些锻炼4、你需要得到哪些人或者哪类人的帮助;5、婚姻状况如何等等。三:制定1~3年的短期目标职业生涯设计的短期目标应尽可能是具体化、详细化、操作性强的行动目标,这期间的目标实施可能处于大学到工作阶段的过渡期,或者处于工作的初期。短期目标的具体化并不意味着短期目标的非灵活性。目标制定的灵活性不仅体现在长期目标和中期目标,而且也应该体现在短期目标上。对于短期的职业生涯目标,需要对如下问题做出仔细的思考:1、你需要接受什么样的教育;2、掌握什么样的专业背景;3、需要具备什么样的社会经历;4、选择什么样的职业和工作环境,培养何种情趣,养成何种生活方式;5、如何让你的父母、老师、恋人支持你的选择等等。参考资料来源:人民网:关于职业生涯规划那些事儿;凤凰网:个人职业生涯如何规划 浅谈职业生涯规划三阶段
2023-08-28 16:56:141

职业生涯设计的名词解释

根据中国职业规划师协会的定义:个人职业生涯设计也叫个人职业生涯通道设计。 是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
2023-08-28 16:56:331

如何设计自己未来的职业生涯

你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过,为自己的职业生涯做一份计划呢? 职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。 成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。 步骤一:了解你自己 一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标,更重要的也是帮助你真正了解自己。 你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。 详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。 值得注意的是,很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途,专家提醒:选择职业重要的是能正确地分析自己,找到自己最适合做的专业,然后努力成为本行业的佼佼者。 步骤二:清楚目标,明确梦想 如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。 每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。盖尔·希伊在《开拓者们》中,通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”,访问了6万多个各行各业的人士,发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点:他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。 制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。 步骤三:制订行动方案 你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致? 正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。 通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题: ●我想往哪方面发展? ●我能往哪方面发展? ●我可以往哪方面发展? 如果你现在是一个财务人员,但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么,你应该问自己下列几个问题: ●我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师? ●为使自己发展路上顺畅坦荡,需要排除的内部和外部障碍有哪些? ●我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗? ●目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大?是否比在其他公司机会更大? ●作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的?我是否符合这个范围? 步骤四:停止梦想, 开始行动 行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤,因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动,动机终归是动机,目标也只能停留在梦想阶段。 职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着致关重要的作用。 立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步,任何时候开始你的职业规划都不为晚。 计划不如变化快 计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。 成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者,你可以在不同时间不同环境下更改它,让它更符合你的理想。 在今天,我们的工作方式不断推陈出新,除了学习新的技能知识外,还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方,不断修正自己的目标,才能立于不败之地。 带上职业导航图 不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业,期望未来的职业生涯不是梦。 乔治·肖伯纳说过,征服世界的将是这样一些人:开始的时候,他们试图找到梦想中的乐园,当他们无法找到的时候,他们亲手创造了它。就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样,在职业生涯的开始,为什 么不也带上一个“职业导航图”呢? 案例一:软件工程师到物流策划师 背景 林小姐,1966年出生,浙江大学光学仪器本科学位,浙大测试计量技术及仪器专业硕士学位。先后在IT行业、物流行业从事软件工程师等技术类的职位。 问题 做了近10年技术以后,发现自己的理想和工作并不合拍,她需要一些更适合自己,更能激起自己动力的挑战职业。 测评分析 根据自我分析和职业兴趣测评结果以及林小姐多年的经历和感受,初步确定了三个自己可能从事的职业方向:1)继续做技术工作;2)教师;3)从事物流相关的策划方面的工作。 咨询师意见 ●技术工作虽然是林小姐的老本行,有基础也有经验,但并不是她理想的职业。正是因为感到对技术工作的乏味,才会想到换一个环境。 ●林小姐对教师这行很感兴趣,但如何介入是个大问题,不确定因素,制约了林小姐暂时不适合进入这个行业。 ●林小姐原来做物流管理系统的时候就深入到了行业内,应该说有深刻的认识,清楚的知道每个环节都是怎么样去处理的。 在咨询师指导下,林小姐选择了一家规模并不大的外资物流公司,正式开始朝物流策划师的方向迈进。 案例二:两位MBA的不同定位 背景 黄洋,34岁,1999年学成归国,现在一家知名计算机公司做市场总监。 李荣,29岁,2000年学成归国,现在一家生物科技公司做部门经理。 问题] 获得对自己的客观的评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的管理工作。 测评分析结果 他们都追求成功、有强烈的责任感,但是在人际交往的深度、广度和兴趣方面、职业兴趣上呈现出较大的差异。 ●黄洋:精力充沛,比较乐观、自信,善于与人沟通并施加影响。做事有较强的灵活性和适应性,创新意识较强,兴趣广泛。经常从宏观角度出发考虑问题,分析问题理性而有深度,尤其对经营性活动非常感兴趣。 ●李荣:有很强的计划性和条理性,性格内向,看待问题比较关注事物的细节问题,做事讲求原则,有时会显得固执、不灵活,对事务性活动比较感兴趣,不喜欢研究性质的活动。 咨询师建议 ●黄洋:适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作。 ●李荣:适合在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。主要障碍: 一方面缺乏宏观、整体意识,不能从组织整体的视野去制定发展战略和计划。另一方面,缺乏人际沟通的兴趣。
2023-08-28 16:57:031

大学生如何设计好自己的职业生涯

大一大二的小朋友也不要觉得职业规划是大四党才需要做的,其实越早做起来对自己越有利!今天小马就为大家讲讲,到底如何做一份有效的职业生涯规划!一、了解自己一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。在开始做设计前,你需要对自己的性格、能力、兴趣、特长,思维方式,思维方法等进行自我评估。不过人难免对自己的认识不够清晰,在自我评估的同时,我们可以请父母,好友帮助。经过这一系列的评估,我们可以找出自己真正特长和兴趣点,确定一个大致的择业方向和范围。二、确定职业目标很多大学生求职难的真正原因在于,自己不能为自己确立一个清晰的职业定位,所以给自己制定一个清晰的职业目标是非常重要的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。小马想说的是,短期目标要看起来可行性非常强,中期目标则是量变就可以达到的,而长期目标,需要我们不懈努力才能达到。譬如一年内学会几个技能,大学毕业前要达到什么水平,最后我们要达到什么水平。人生目标的设定最为变动大,我们可以根据变动修正,但在短期内,这个目标要看起来是最为美好伟大的。三、制定行动方案有了目标,下一步我们需要制定一个切实可行的行动方案。方案中不仅有你的人生终极目标,更需要具体的可行性较强的步骤,这些步骤可以帮助你一步步实现目标,走向成功。举例来说,比如一年学会几个技能,每个月我们要学习多少时间,多长时间达到熟练的程度等等。四、开始行动不管计划多么完美,一切都要落实到行动才可以,这也是所有生涯设计中最艰难的一个步骤。如果没有将计划转化成行动,目标永远只能停留在梦想阶段,方案也只能是一纸空文。对于计划中不可以预测的部分,我们应当不断的对自己的计划进行评估、修正,才能更好得帮助我们成长!
2023-08-28 16:57:291

从职业发展的角度进行自我分析,从而找出自身与未来职业要求之间的差距。最后 如何弥补差距自我提升

进行自我分析以找出与未来职业要求之间的差距是一种重要的职业发展策略。以下是一些步骤和方法可以帮助你进行自我分析和差距弥补:自我评估:评估自己的技能、兴趣、价值观和个人特质。了解自己的优势和发展领域,以及与目标职业要求之间的差距。目标设定:明确自己的职业目标和所希望发展的方向。根据目标职业的要求,确定需要提升的技能和知识领域。学习和发展:制定学习计划,寻找适合的培训课程、学习资源和发展机会,以弥补差距。这可以包括参加专业培训、进修课程、在线学习、工作经验积累等。寻求指导和反馈:与行业专家、导师或职业顾问交流,寻求他们的建议和指导。他们可以帮助你识别差距,并提供有关如何弥补差距的建议。实践和应用:将学到的知识和技能应用到实际工作中。寻找机会参与项目、任务或志愿者工作,以展示和发展自己的能力。持续自我评估和反思:定期评估自己的进展并进行反思。调整学习计划,继续提升自己的技能和知识,适应职业发展的变化。总之,自我分析和差距弥补是一个持续的过程。通过不断地学习、发展和实践,你可以不断提升自己,适应职业发展的需求,并朝着目标职业迈进。
2023-08-28 16:57:422

人如何规划好自己的职业生涯

你现在是在国有企业,最好是先考本科及中级职称。这两个相对来说会比较容易。然后有较充足的时间时再来考注册会计师吧。
2023-08-28 16:57:552

什么是职业生涯规划?

名词解释:职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。扩展资料:关于职业生涯规划的分析:职业生涯发展目标是指个人在选定的职业领域内,未来某段时间内所要达到的具体目标。按时间分,职业生涯发展目标可分为近期目标、短期目标、中期目标、长期目标。有效目标确立的核心条件有两个:一个是可以量化,另一个是有时间限制。职业生涯目标选择的四大黄金准则择己所爱、择己所长、择己所利、择世所需。目标分解是根据观念、知识、能力差距,将职业生涯远大职业目标分解为有时间规定的长,中,短,近期分目标,直至将阶段目标分解为月,周,日期限,可以实施的操作步骤与具体措施。目标分解可按时间分解为近期目标(1年以内),短期目标(1-2年),中期目标(3-5年),长期目标(5-10年)。差距分析就是根据职业目标要求,将来的我达到什么水平,对照自己现有水平,在任务,岗位等方面认真分析,找出差距,才能根据职业发展目标的要求提升自己,才能及时补短。参考资料:百度百科-职业生涯规划
2023-08-28 16:58:061

职业生涯设计的原则是什么?

如下十条原则: 一、清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当? 二、挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅操持其原来状况而已? 三、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致? 四、激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用? 五、合作性原则:人个目标与他人的目标责任制是否具有合作性与协调性? 六、全程原则:拟定生涯设计时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。 七、具体原则:生涯设计各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。 八、实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作设计时必须要考虑到自己的物质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确实可行的途径。 九、可评量原则:设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为设计的修正提供参考依据。
2023-08-28 16:58:383

职业生涯规划设计怎么写

一般分为自我认知、环境认知、分析、决策、行动计划五个部分,前两者都是其实最难,获得信息需要一些专业支持和渠道支撑。
2023-08-28 16:59:073

写一篇大学生职业规划书!方法和步骤如下!自我分析,职位分析,决策分析,行动方案,调整方案!

这里有个模板,你可以按这个模板对应自己实际情况进行书写,具体想了解更多范文和测评信息,可以在向阳生涯官网里找到。希望可以帮到你。 一、学生职业生涯规划书范文之自我盘点  1.自己兴趣爱好大盘点:  业余爱好读书、听音乐、无线电维修、画画;  喜欢的文学作品《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》;喜欢的歌曲《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》;  心中偶像周恩来、比尔?盖茨。  2.自己优势盘点:学习成绩优秀,担任班干部,班级群众基础好,父母、亲人、班主任、任课老师关爱,动手能力较强。  3.自己劣势盘点:目前的手头经济状况较为窘迫,海拔高度不够,体质偏弱。  4.自己的优点盘点:做事仔细认真、踏实,友善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面。  5.自己缺点盘点:性格偏内向,交际能力较差,过于执着偏固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信心和冒险精神,积极主动性不够,做事爱拖拉机,惰性较大。  6.生活中成功经验的盘点:成功竞选成为班支委一员,成功组织过学习研讨主题班会并获年级组评选第一名,个人学习成绩、综合积分均为班级第一,通过考核以较大优势加入系学生实验室,工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富。  7.生活中失败的教训:高考失利打击较大,一位好朋友与我有误解而陌路,竞选系学习部长失利,老听别人侃侃而谈可接不上话,心里特难受。  二、学生职业生涯规划书范文之解决自我盘点中的劣势和缺点  所谓江山易改,本性难移。内向并非全是缺点,使我少一份张扬,多一点内敛,但可相应加强与他人的交流沟通,积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信、激扬,少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。    加强锻炼,增强体质,提高体育成绩,以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。  三、学生职业生涯规划书范文之职业取向分析测试  为了进一步认清自我属于何种类型的社会人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么,我查找了多种测试工具,最终主要选择了如下的霍兰德职业倾向测验量表,并对其中的相关内容进行了认真的测验,从而初步得出了自己的未来职业取向。  以下为测验内容:  大学生职业生涯规划书霍兰德职业倾向测验量表  本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。  第一部分您心目中的理想职业(专业)  对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业,按顺序写下来。  1、公务员2、科技工作者3、医生  1、自我评价  也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。  2、确立目标  确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。  3、环境评价  职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。  4、职业定位  职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。  5、实施策略  就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。  6、评估与反馈  整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。  职业锚理论对学生职业生涯规划书范文带来了许多启示:  首先,职业生涯规划要进行自我定位。  自我分析、自我定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析与可*的量表工具的测量,评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观,这是职业生涯规划的基矗。  其次,职业生涯规划是一个动态变化过程。  当今社会处于激烈的变化过程中,大学毕业生的就业观念也要相应地改变,打破传统的"一业定终身"的理念,就业、再就业是大趋势,职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化,反映到职业生涯规划上来,就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。  再者,学生职业生涯规划书范文的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。  从职业生涯发展过程来看,职业生涯发展经历了不同时期,一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为:  ①职业准备期:职业准备期是形成了较为明确的职业意向后,从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色;  ②职业选择期:这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合、相互认可,职业选择才会成功。  ③职业适应期:择业者刚刚踏上工作岗位,存在一个适应过程,要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等;  ④职业稳定期:这一时期,个人的职业活动能力处于最旺盛时期,是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的,在科学技术发展迅速、人才流动加快的今天,就业单位与职业岗位发生变化是很正常的;  ⑤职业结束期:由于年龄或身体状况原因,逐渐减弱职业活动能力与职业兴趣,从而结束职业生涯。  学生职业生涯规划书范文的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期,包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为一个成功的职业者。
2023-08-28 16:59:271

如何设计职业生涯规划

基本原则是:准则一:择世所需:你在设计自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需,否则,只会自食苦果。但它又如同下棋,需要有预见性,盲目跟风,也会自食苦果。准则二:择己所爱:考虑自己的性格特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。准则三:择己所长:尺有所短,寸有所长。说明你总有所长。选择最有利于发挥自己优势的职业,即择己所长。运用比较优势原理 利用社会支持度准则四:择己所利: 职业生涯规划,需要考虑你自己的预期收益,这种预期收益要求你实现最大化的幸福,也就是使收益最大化;它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。 准则五:与时俱进(重新定位)职业规划不是一成不变的,随着外部和内部环境的不断变化,要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。
2023-08-28 16:59:371

职业生涯规划名词解释

答案是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。起源:职业生涯规划最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)针对大量年轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”的概念。从此,职业指导开始系统化。到五六十年代,舒伯等人提出“生涯”的概念,于是生涯规划不再局限于职业指导的层面。
2023-08-28 16:59:461

一年级小学美术

一年级美术课一般也就教他们简单的物体,比如画一棵树,画一个太阳、月亮。1. 一年级可以画一些比较简单的简笔画、印刷画、彩笔画,能够帮助小朋友正确认识形状和颜色,还能锻炼小朋友的握笔姿势。2.简单的几何形状开始画起,在画面中用圆,正方形,长方形,三角形构成,然后依次的在这些几何形状中添加内容。还可以画一些结构比较简单的物体,简单的图案,各种形态的动物、植物、生物、太阳、月亮、星星和昆虫等。3.循序渐进,依据儿童常看的动画片中的人物开始进行分析,解构其中人物的基本组成形状,之后教小朋友画画。有条件可以教授国画。多画线条:“线条”是最简单、最直接的绘画表现形式,也是表达画者主观情感的主要手段,线条能够准确的表现自然物体的特征和轮廓,也能充分地表达儿童对周围事物的感受和判断,正像人类早期的绘画一样,儿童画也是以线条为主要特征的。
2023-08-28 16:49:561

运动风格的女生,怎么穿才不会显得过于平庸?

一件运动风格的上衣加一条老爹裤,一双马丁靴,这样的穿搭一定会让你看起来非常的时尚潮流,给人的感觉也比较舒适。
2023-08-28 16:49:564

《半截蜡烛》说课稿

  作为一位无私奉献的人民教师,总不可避免地需要编写说课稿,借助说课稿可以更好地组织教学活动。说课稿要怎么写呢?下面是我精心整理的《半截蜡烛》说课稿,欢迎大家分享。   《半截蜡烛》说课稿1   一、 说教材   1、教材简析:   《半截蜡烛》是九年义务教育六年制小语江苏教育出版社出版第十二册自读课文第三篇课文。课文生动地记述了第二次世界大战期间,法国的一个普通家庭的母子三人在危急关头和敌人作斗争的事,赞扬了伯诺德夫人及其儿女的机智勇敢和强烈的爱国主义精神。课文可分为四段。描绘了一场紧张激烈而又没有硝烟的战斗,人物的心理活动刻画地相当细腻。情节一波三折,跌宕起伏,扣人心玄。   2、教学目标:   目标具有激励,导向功能,根据课程改革的、要求以及本课的特点和六年级学生学习的实际情况,制定教学目标如下:   (1) 能正确、流利、有感情地朗读课文。   (2)理解“厄运”、“摇曳”、“镇定”等词语。   (3) 能联系课文内容,通过朗读课文的训练,感受伯诺德夫人一家在危急关头与敌人作斗争时的机智、勇敢和镇静,学习他们热爱祖国的精神。   (4) 通过合作的形式,续编故事,培养孩子自主合作的能力,深化对课文的理解。   [些教学目标是在课堂中综合渗透完成的。]   3、教学重点、难点:   从不脱离教材本身和学生的接受能力考虑,围绕课后练习题,确定教学重点,也是教学难点。   通过对人物语言、动作、神情、心理活动等的阅读感悟,感受伯诺德夫人一家在危急关头与敌人作斗争时的机智、勇敢和镇静,学习他们热爱祖国的精神。   4、课时安排:   计划一课时完成   二、 说教法、学法   1、 教法:“最有价值的知识是关于方法的知识”,我在教学过程中将主要采用质疑点拨法等自主教学模式进行教学。根据本课教材特点和学生身心发展特点,遵循“积极指导自学、合作、探究的学习方式”的教学理念,运用情境教学法引导学生主动学习、创造学习、前后联系、读中感悟、角色体验,多渠道接受信息。   2、 学法:引导学生主动学习、合作学习、探究学习,掌握从读到思的学习方法。在读中抓关键词,体会人物心理,进一步思考理解,教师适时点拨,学生细细揣摩,突破难点。   三、 说教学程序:   (一) 揭示课题   简单介绍二次大战:是人类历史上至今为止规模最大、伤亡最重、破坏最大的全球性战争。   (二) 自学课文,及时反馈。   自读课文   留给学生充分朗读的时间,扫除字词障碍,帮助学生理清思路,中间采用学生自评和他人评价相结合的方法,鼓励学生体会课文语言的简练和准确。   指导学生抓住人物活动的主要情节,围绕中心来归纳段落大意。   四、紧扣中心,重点体味。   教师先提出一个思考题提纲挈领,伯诺德夫人一家人为了保护这装有绝密情报的半截蜡烛,他们都想了哪些办法在跟敌人周旋?让学生用心地读读课文,画一画,说一说,也可以同桌相互交流。   教师要引导学生抓住关键词来领悟伯诺德夫人一家人的机智和勇敢。例如:从哪看出伯诺德夫人的机智沉着?学生通过浏览、默读找出“许多、始终放心不下、绝妙”等词语读出人物当时紧张却不慌乱的心理。   大儿子杰克和小女儿与敌人的周旋以学生的学为主,培养学生自主学习的`意识和习惯,还是通过学生找出表现任务机智和勇敢的关键词来体会心理活动。圈画出动作、神情、语言的有关语句。通过指名读,齐读,分角色读等多种形式的读来加深感受。   在情况万分危急的情况下,伯诺德夫人一家人却一次又一次地与三个德国军官周旋,最后终于保住了那装有绝密情报的半截蜡烛。这三个人你最佩服谁?为什么?请再次用心地读读课文,同桌相互交流。[学会合作,提高课堂实效,交流升华]   五、回归,课外延伸。   1、小节全文:本文仅仅是法国人民抗击德国强盗的一个缩影,其实当时的整个法国天天都在发生着像伯诺德夫人一家人所进行的斗争,最终将德国强盗赶出了法国的土地。   说话练习: 老师手里的勋章要奖给谁?   2、改编故事:   作业:   将改编的故事写下来。   板书设计:   半截蜡烛   伯诺德夫人、 镇定   杰克 勇敢   杰奎琳 机智   《半截蜡烛》说课稿2   《半截蜡烛》这篇课文是苏教版小学语文六年级下册第二单元中的一篇课文。这个单元的课文是围绕"正义必胜"这个主题而安排的。   《半截蜡烛》这篇课文记叙了第二次世界大战时期,参与秘密情报传递工作的伯诺德夫人母子三人与突然闯进的德国军高官斗智斗勇、巧妙周旋,并最终保全了情报站的故事。赞扬了母子三人的机智、勇敢和强烈的爱国主义精神。课文描绘了一场紧张激烈而又没有硝烟的战斗,人物的心理活动刻画得相当细腻。在本课的教学中,应当认真指导学生朗读。通过对伯诺德夫人一家从容镇定的动作、语言、神态和紧张激烈的心理活动去体会伯诺德夫人一家强烈的爱国主义精神,这也是本课的教学重点。   六年级的学生已经具备一定的单独阅读理解能力。教学本篇课文主要是让学生通过朗读,从课文描写的人物语言、动作、神态和心理活动中体会人物的品质。考虑到学生的水平定会参差不齐,为了让全体学生能借助文本更好地理解语言文字以及感受从文字中流露出的思想,受到情感熏陶和热爱祖国的思想教育,依据教材的要求,我制定了以下教学目标:   1、能正确、流利、有感情地朗读课文。   2、能说一说伯诺德夫人一家是怎样拯救这场灾难的。   3、体会伯诺德夫人一家人在险境中动作、神态、语言以及心理活动。感悟他们在与敌人斗争时的沉着、镇定、勇敢和机智。学习伯诺德夫人一家人热爱祖国的思想感情,激发学生的爱国热情。   "教为学服务"这是当前把应试教育转变为素质教育的教育思想。"如何指导学生高效阅读"使我们本学期要研究的课题。为了在教学过程中充分发挥学生的积极性,充分发挥教学民主,充分发挥学生的潜能,所以我采用了"自主学习、合作讨论、交流探究、总结提升、拓展阅读"的教学模式。希望能培养学生观察问题、分析问题、解决问题的能力,促进学生思维品质的发展,提高阅读能力。   对于教学过程,我设计了以下五个环节:   (一)揭示课题,激发兴趣   我认为,任何语文教学的改革都必须遵循母语教学的规律(工具性与人文性的统一),让学生从小了解善恶,了解历史。适当拓展了学生的知识面。所以在上课伊始,我会让学生交流有关第二次世界大战的资料,让学生了解到第二次世界大战是人类历史上至今为止规模最大、伤亡最重、破坏最大的全球性战争。   (二)抓住主线,整体感悟   为了让学生更好地理解课文,领会这半截蜡烛的特别之处,同时对课文也有了整体把握。在学生读完课文后,我设计了"这是怎样的半截蜡烛?"的问题。学生在回答这个问题时,能够把握学生对课文的预习情况,从而了解学情。   (三)合作探究,重点分析   (1)以小组为单位,全班自由补充,说一说这一家人是怎样拯救这场灾难的。这一设计的意图是让每个学生课堂上都有独立思维的空间,自主学习的能力,使每位学生都会为了问题有目的的学习。   (2)精读课文,分析人物动作、神态、语言,体会人物的心理,感受人物品质,并在小组内说一说你最喜欢谁?这主要是本着在教学方法上积极指导自学、合作、探究的学习方式"的教学理念,鼓励学生在预习时试着批注,画重点词句,讨论交流体会,教师适时点拨的学习方式,多渠道接受信息。此外,学生的学习是主动的,个性化的,同时又由于个体对事物的欣赏和理解不同,所以容易引发不同见解的碰撞与融合。   我让学生互相交流自己最佩服的人是谁?为什么会佩服他?就是为了让学生自己发现课文细微之处对人物形象刻画的作用,从而跟你更好的体会伯诺德夫人一家在险境中的动作、神态、语言及心理活动,感悟他们与敌人斗争时的沉着、勇敢和机智。   (3)体会环境描写在文中的作用   让学生找找文中环境描写的句子,通过增减词语,让学生体会环境描写对烘托气氛的作用。   (四)情感升华,自主交流   首先小结全文,说明本文只是法国人民对抗德国侵略的一个缩影。在第二次世界大战中,涌现了许多平凡而伟大的人物。让他们抒发对这些人的敬仰之情。   (五)拓展阅读   《一路花香》上的《勇气》讲的就是二次世界大战期间发生的一个可歌可泣的故事。我设计了三个问题;文章主要讲了一件什么事情?赞扬了谁的勇气?你对他们有什么看法?   (六)作业布置,   我让他们试着将课文改编成课本剧的形式,感兴趣的同学还可以试着演一演。这主要是旨在对学生进行语言文字训练。   (七)板书:   半截蜡烛   伯诺德夫人 沉着、机智   杰 克 镇定、勇敢   杰 奎 琳 勇敢、机智   这一板书旨在体现伯诺德夫人一家在拯救半截蜡烛中体现出的品质。   《半截蜡烛》说课稿3   【教材分析】   《半截蜡烛》描绘了一场没硝烟的战斗,但它无时无刻不给们以紧张激烈的感觉,让们触摸到人物的内心世界。这为什么呢?这因为对人物神态、语言、动作的描写已经达到了入微的境界,特别成功地运用了人物的心理描写和环境描写,虽然花费笔墨不多,但简约而不简单,循一点,足可以窥见全貌,人物的形象栩栩如生,跃然纸上。   目标   1、知识与能力:   能正确流利,感情地朗读。学会生字新词,能在理解内容基础上,清楚伯诺德夫人一家在危急关头怎样与德军周旋的。作者对人物神态、动作、语言、心理等描写的方法,以及环境描写在烘托当时气氛的作用。   2、过程和方法:   主要采用“以读促悟,以悟导读”的方法,通过揣摩描写人物神态、语言、动作、心理活动的词语和句子,领悟主人公的精神品质。   3、情感、态度和价值观:   通过朗读,感受伯诺德夫人母子三人在危急关头与敌人作斗争时的机敏,勇敢,他们热爱祖国的精神。   重点难点   指导认真朗读,通过对伯诺德一家人从容镇静的动作、神情、语言、心理描写去体会一家人强烈的爱国主义精神。   【理念】   应当想法设法创设相应的情境,紧抓文本语言不放松,引导通过概括、揣摩、想象、诵读等方式潜心会文,深入人物的内心,去感受当时情况的危急和严峻,更要感受他们一家三口的勇敢、智慧和强烈的爱国心。   如何紧抓语言文字?于永正:“要深入钻研教材,根据的语言重点和情感重点设计过程……”在这里,想更进一步地实现自身的意图,那就根据内容,要仔细斟酌、反复钻研,找到语言重点和情感重点的交融点,把最能体现当时形势严峻,人物的内心品质的词句提炼出来,也要大刀阔斧、删繁就简地把虽然也很精妙,但与中心无关或关联不大的词句撇开。具体展开就把文中对人物的描写(语言、神态、动作、心理)和环境的描写(蜡烛)的词句精选出来,穿插在序的故事情节中,引导再三咀嚼其在表情达意上的作用,从而深入领会人物的精神品质,在启迪智慧的基础上陶冶情操,使的人文性凸显出来,最终达到工具性和人文性的和谐统一。   此外,在引导文中三位主人公同德军周旋斗智的基础上,本人还力图在训练语言、积淀情感的同时,体现一个由扶到放,由指导到自主的过程。实现“教为了不教”和“提倡自悟自得”的理想境界。   本课着力对两个问题的思考探索。   一、文本解读的多元性与规定性   中,强化展现个体理解的丰富的非预期性与创造性,同时认为多元解读并非没任何制约的纯个体主观心理反应,而主观心理与文本隐蔽信号的契合,因而中注意通过价值的引领让领悟文本对话中“主观”与“客观”的辨证规律。   二、语言转换的整体性与主动性   在中力求把握整体性与主动性,将体验,想象与语言发展结合起来。诸如引发认知冲突,进行争辩,凭借文本信息想象描述心理,既力求体现“多维度”“多层次”的丰富性,又旨在激发思维,表达的积极性,使之获得整体的发展。
2023-08-28 16:49:561

煤矿相关的文件下来,各种的整顿方案和措施,格式等等

晴隆县久丰煤矿隐患整改方案及措施矿 长:吕尧应 总工程师:朱黔鹏 安全矿长:陆继标 生产矿长:陈礼点 机电矿长:何文海 编 制 人:朱黔鹏晴隆县久丰煤矿2011年11月16日晴隆县安监局、工业和特色产业局: 2011年11月15—16日,黔西南州煤矿瓦斯防治专项检查组、晴隆县安监局、晴隆县工业和特色产业局联合到我矿进行煤矿瓦斯防治专项监察,对我矿提出6条存在的安全隐患,内容如下:一、通风系统及设施:1、现有的通风系统图中多处未标风量、局部吸风量、功率;2、井下安设的通风设施不足,主要依靠巷道自燃分风,通风系统不可靠;3、运行局扇与备用局扇不能实现自动切换;4、局扇未实现“风电瓦斯电闭锁”;5、11902回风巷掘进工作面风筒出风口距迎头超过5米,大于作业规程要求;6、未按要求每10天对全矿进行全面测风。二、瓦斯治理:1、K19煤层在鉴定范围ABCDEFGH(标高+1417.7米以上的K19煤层)无突出危险,首采区设计最低标高为+1295米;2、中国矿业大学矿山开采与安全教育部重点实验室2011年10月5日出具的鉴定报告显示,测定钻孔布置不符合《煤与瓦斯突出矿井鉴定规范》;3、矿井未按照突出矿井进行管理,未编制专项防突设计,未针对各掘进工作面编制防突专项措施;4、矿井按突出设计,采用综掘掘进;5、每班由一名瓦斯员检查所有工作面瓦斯,未实现专人检查。三、瓦斯抽采系统;抽采系统未完善,不能投入使用,抽放管路未接至工作面迎头,尚未施工预抽钻孔。四、监测监控系统:1、2011年10月30日瓦斯监控日报表11901运输巷瓦斯传感器超限9次,未注明超限原因,无处理措施;2、2011年10月12日以后无监控员值班记录;3、监控机房内无备用监控主机;4、11901回风巷、11902回风巷掘进回风流瓦斯传感器断电值设置错误(1.5%);5、主扇开关传感器只能控制对旋主扇的一级运转;6、未对瓦斯传感器的断电端口进行控制;7、未定期对断电功能进行试跳;8、井下风门、局扇未安设风门开关、开停传感器;9、检查当班的值班员无操作资格证。五、矿井未严格执行煤矿建设项目“三同时”,现已进入回采巷道掘进施工,未建成双回路供电系统。六、其他 1、探放水钻孔数量少,设计钻孔5个,钻孔终孔间距不符合防治水规定。 2、井下防尘洒水系统不完善,未安设喷雾、水幕等降尘装置。 根据黔西南州煤矿瓦斯防治专项检查组、晴隆县安监局、晴隆县工业和特色产业局联合到我矿进行煤矿瓦斯防治专项监察,查出的问题,我矿立即召开安全专题会议,成立隐患整改领导小组,制定隐患整改方案及措施,对以上隐患进行落实整改。一、隐患整改领导小组:组 长:吕尧应副组长:朱黔鹏、刘福义、陈礼点、何文海、陆继标、 成 员:花广行、侍加军、杨廷广、岳文林、郑德林、 邱 凯、郑宜勇、陈尚元、钟启社、杨焕勇 王风清、王德强、陇紫贤、陈 康、二、黔西南州煤矿瓦斯防治专项检查组、晴隆县安监局、晴隆县工业和特色产业局检查出的隐患整改方案及措施:一、通风系统及设施:1、现有的通风系统图中多处未标风量、局部吸风量、功率;2、井下安设的通风设施不足,主要依靠巷道自燃分风,通风系统不可靠;3、运行局扇与备用局扇不能实现自动切换;4、局扇未实现“风电瓦斯电闭锁”;5、11902回风巷掘进工作面风筒出风口距迎头超过5米,大于作业规程要求;6、未按要求每10天对全矿进行全面测风。 措施:1、重新绘制通风系统图,标明各条巷道风量以及局部通风机的吸风量、功率、型号。2、完善通风设施,确保通风设施有效可靠。3、立即购买并安装局扇与备用局扇能实现自动切换的装置。4、立即安装“风电瓦斯电闭锁”,并确保正常使用。5、加强通风管理,确保风筒出风口距迎头不大于5米。6、严格执行测风制度,每10天必须对全矿进行全面测风一次。 整改负责人:①②由总工程师朱黔鹏负责,③④由机电矿长何文海负责,⑤由安全矿长陆继标负责,⑥由测风员陈康负责,于11月24号前完成。二、瓦斯治理:1、K19煤层在鉴定范围ABCDEFGH(标高+1417.7米以上的K19煤层)无突出危险,首采区设计最低标高为+1295米;2、中国矿业大学矿山开采与安全教育部重点实验室2011年10月5日出具的鉴定报告显示,测定钻孔布置不符合《煤与瓦斯突出矿井鉴定规范》;3、矿井未按照突出矿井进行管理,未编制专项防突设计,未针对各掘进工作面编制防突专项措施;4、矿井按突出设计,采用综掘掘进;5、每班由一名瓦斯员检查所有工作面瓦斯,未实现专人检查。措施:久丰紫马煤矿按突出矿井设计,严格按突出矿井进行管理。1、编制专项防突设计;2、针对各工作面编制防突专项措施; 3、配备足够的瓦斯检查员,确保每个工作面有专职的瓦斯检查员进行瓦斯检查。 整改负责人:由矿长吕尧应负责,于11月21日前完善。三、瓦斯抽采系统;抽采系统未完善,不能投入使用,抽放管路未接至工作面迎头,尚未施工预抽钻孔。 措施:加快瓦斯管路的安装,以便在需要抽放时投入使用。整改负责人:由机电矿长何文海负责,于11月25日前完成。四、监测监控系统:1、2011年10月30日瓦斯监控日报表11901运输巷瓦斯传感器超限9次,未注明超限原因,无处理措施;2、2011年10月12日以后无监控员值班记录;3、监控机房内无备用监控主机;4、11901回风巷、11902回风巷掘进回风流瓦斯传感器断电值设置错误(1.5%);5、主扇开关传感器只能控制对旋主扇的一级运转;6、未对瓦斯传感器的断电端口进行控制;7、未定期对断电功能进行试跳;8、井下风门、局扇未安设风门开关、开停传感器;9、检查当班的值班员无操作资格证。 措施:1、加强瓦斯监测监控的管理,对监测监控系统出现的问题及瓦斯超限的原因及时向矿领导汇报,查明原因,制定措施,进行处理,当班瓦斯监控员必须做好记录。2、加强瓦斯监控室的管理,每班必须填写值班记录。3、完善监控设备,配备监控主机。4、及时对11901回风巷、11902回风巷掘进回风流瓦斯传感器断电值进行设置,断电值设置1.0%。5、增设主扇开关传感器,有效控制主扇一级、二级的运转。6、及时对瓦斯传感器的断电端口进行控制。7、严格定期对断电功能进行试跳,并作好记录。8、立即对井下风门、局扇安设风门开关、开停传感器。9、尽快安排无证的瓦斯监控员进行培训,否则调离本岗位。整改负责人:①②③由安全矿长陆继标负责,④⑤⑥⑦⑧由机电矿长何文海负责,⑨由总工程朱黔鹏负责,于11月30日前整改完毕。五、矿井未严格执行煤矿建设项目“三同时”,现已进入回采巷道掘进施工,未建成双回路供电系统。措施:双回路供电系统正在建设中,于12月10日前可投入使用。整改负责人:由机电矿长何文海负责。六、其他 1、探放水钻孔数量少,设计钻孔5个,钻孔终孔间距不符合防治水规定。 措施:严格按照煤矿防治水规定,重新制定探放水措施。并严格按照探放水措施进行组织施工。整改负责人:由总工程师朱黔鹏负责,于11月30日前完善。 2、井下防尘洒水系统不完善,未安设喷雾、水幕等降尘装置。 措施;完善防尘系统,在主、副斜井各增设三道防尘水幕。整改负责人:由机电矿长何文海负责,于11月23日前完成。晴隆县久丰紫马煤矿2011年11月16日关于晴隆县久丰紫马煤矿停产整改方案的报告 2011年11月15—16日,黔西南州煤矿瓦斯防治专项检查组、晴隆县安监局、晴隆县工业和特色产业局联合到我矿进行煤矿瓦斯防治专项监察,对我矿提出6条存在的安全隐患。 针对本次检查出的安全隐患,我矿立即召开安全专题会议,并成立隐患整改领导小组,制定整改方案及措施,现呈报贵局,请批示。附加:隐患整改方案及措施。晴隆县久丰紫马煤矿2011年11月16日
2023-08-28 16:49:591

什么是挤压式丝锥啊?什么情况下用啊!请说详细点 谢谢

挤压丝锥就是相对于切削丝锥而言。普通丝锥是切削丝锥,用它攻丝就是通过切除金属的方式来获得内螺纹的。而挤压丝锥是通过丝锥上螺纹棱带挤压内孔金属,使金属变形后充满丝锥牙槽,丝锥退出后形成内螺纹。挤压丝锥适合在韧性材料上攻丝,如铝合金、铜合金、不锈钢、低碳钢等。形成的内螺纹光洁度高、精度高,强度大。它要求的底孔尺寸不同于切削丝锥攻丝的底孔。
2023-08-28 16:50:011

述职报告开头金句

【通俗文案类】1、我自今年到公司上班,如今已有些时日,这期间在公司各位同仁的大力支持下,在其他相关人员的主动协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的状况向大家作简要汇报:2、一年来,本人围绕工作目标,坚持科学进展,群策群力、努力工作、加强协调、高效推动、突出重点、狠抓难点,较好地完成了全年的工作目标任务,现将一年来的履职状况汇报如下:3、今年,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的个人工作述职如下:4、今年已经远去,面对过去一年的工作,新的各项工作给我带来的是挑战和期望,现对年终个人工作做出总结,总结自己在过去一年的得与失,总结自己明年该如何去做得更好。也希望各位领导能够帮助我一同发现问题、解决问题。我今年的述职报告如下:5、不知不觉间,来到公司已经有一年时间了,在项目开发的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。回顾过去的一年,现将工作述职如下:6、光阴荏苒,在忙忙碌碌中送走了过去的一年,这一年对本人来说还是收获颇多,首先是自身业务的提高,其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步进行述职报告,以便相互进步:7、时光荏苒,在不断的发展中,我的工作成绩和工作态度都在发生着巨大的改变,很多的现实情况在不断地督促着我一定要进步,不进步只有被淘汰,我对这句话体会颇深,以下是我一年来的述职报告:8、进公司以来的一年,对我来说是一个成长的过程,我从一名经验浅薄的应届生,逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。现对今年工作述职如下:9、来到公司已经一年多了,以前从未接触过担保行业,对这个行业完全陌生。自参加工作以来,我从点滴做起、认真负责,在公司领导的关怀和同事的帮助下,我对本行业有了初步认识。并且学到了很多新的知识,有了一定的进步。现将一年中工作情况述职如下:10、本人参加工作以来,热爱和忠于本职工作。遵纪守法,严于律己,服从上级领导工作安排,责任心强,工作勤恳,任劳任怨,作风正派,以身作。以下是我的述职报告:11、回顾这一年工作,在取得成绩的同时,我也找到了工作中的不足和问题,展望新的一年,我将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。现将自身今年的工作进行以下述职报告:12、走过这一年,在领导的正确指导下,在同志们的支持配合下,着重在抢机遇、打基础、抓创新、破难点上下功夫,确保相关工作取得实效,现将有关情况报告如下:13、回首过去的这一年,有领导的关心与教诲,有同事的支持与帮助,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个经验较少的新人,但是经过努力,亦取得了一定的成绩,下面我将做一个简单的述职报告:14、又一年过去了,时间总是在悄无声息中流逝。感谢公司给我提供了磨炼自己的机会,更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!这一年里,我在公司领导的带领下,在同事的关心和帮助下,能够比较圆满地完成了本年度的工作任务,下面将进行简单的总结报告:15、今年在全体同仁的共同努力下,在领导的正确指挥下,我们收获了丰收的一年,今天我的业绩完成了指标,这和大家的努力分不开,因为有了我们这个优秀的团队,大家相互帮助,通过扎扎实实的努力,给过去的一年画上了一个完美的句号。以下是我今年的述职报告:16、不平凡的一年过去了。过去的一年,公司的广大员工服从集团公司的战略部署,识大体、顾大局,进行新的创业,作为其中一分子,在公司正确领导下,在各位同仁的协助配合下,本人在工作中恪尽职守,认真履行岗位职责,做了一些力所能及的工作。下面向同志们简要汇报一下本人今年的工作情况:17、伴随新年钟声的临近,依依惜别了任务繁重、硕果累累的一年,满怀热情地迎来了光明灿烂、充满希望的一年。年终之际,现对来公司一年的工作汇报如下:18、一年以来,在公司各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。现将本年度个人工作述职如下:19、本人进入公司以来,经过近一年时间的了解,已全面地了解公司的具体生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。非常感谢公司领导对我的信任,并给予机会让我担负工序主管这一重担,相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,现对今年工作进行述职如下:20、旧的一年即将过去,新的一年就要到来之际,我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的表现向领导和同事们进行述职报告:21、本人自任职以来,在上级部门的领导与全体教职工的热心帮助与大力支持下,学校工作得到了一定的发展,学校办学水平和个人管理能力与水平也有了一定的提高,尤其是得到了全体教职工的大力支持,在这里,对于工作中给了我支持和帮助的同志一并表示感谢。现将本年度工作述职如下:22、自进入公司近一年来,在领导的关心、指导和同事们的帮忙下,我迅速地融入群众,进入工作主角,基本掌握了各项工作要领,较好地完成了各项工作任务。工作之余透过自学,丰富了理论学识,并在工作过程中将所学理论付诸实践,透过理论知识与实践经验相结合,进一步提高了解决实际问题的潜力。现将一年来的工作、学习状况述职如下:23、我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作,一年来,我已经完全地融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题,我都尽量地解决了,下面我将就今年的工作进行述职报告:24、光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是我今年的述职报告:25、在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关心下,本着一切为客户服务的宗旨,围绕优化服务、从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益化,通过扎扎实实的努力,圆满地完成了今年的工作。现将今年的工作进行述职报告如下:26、今年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下,围绕着本职岗位工作职责,立足岗位,兢兢业业,踏实工作,较好地完成各项任务,现将个人工作情况具体汇报总结如下:27、时光匆匆而过,蓦然回首,公司在稳步发展,个人也在逐步成长。我不断从自身的知识储备和处事方法出发,以公司给予我的任务和职位职责为实践点,虚心学习,努力实践,力争自己能通过实际行动为公司的发展壮大增砖添瓦。本人先将一年来的工作历程进行简单的汇报:28、首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告,希望各位会因为我的报告而有一个好心情。今年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年。今年,领导很信任地任命我为小组组长,我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。以下是我今年的述职报告:29、一年来,尽管工作岗位和工作内容有了变化,但对于组织上赋予自己的重要责任始终没有忘记,为此,我时时处处以大局为重,严于律己,扎实工作,认真履行自己的职责,为完成各项工作任务做出了自己应有的努力。现将我一年来学习、工作的主要情况述职如下:30、光阴荏苒,转眼一年即将过去,展望回首一年来的工作,我在公司领导和各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较高地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况述职如下:
2023-08-28 16:50:041

文秘是什么专业

随着经济的发展,文秘正成为师大紧俏的职业,特别是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等,作为协调各个部门的职位,当然会有比较高的要求。秘书在企业中属于基础,也是重要的岗位之一,其岗位职责描述也是模糊和广泛的。目前,一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。在每年的外企人才招聘过程中,外企秘书总是处于重要和醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说,都是不可或缺的职位;秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中,秘书职位需求占总需求量的45%以上。行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求,更趋向于专业化、职业化文秘专业的大学生就业前景与方向文秘专业的大学生就业前景与方向。而且根据公司所处行业的不同,也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如,IT、通讯、机械、电子、微电子等行业,就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识,解决一些遇到的具体问题,并更好地了解公司的产品和商务解决方案。另外,在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业,更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业,则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出,专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势文秘专业。
2023-08-28 16:50:0410

城市轨道交通运营管理1000字认知怎么写

一.认识;•城市轨道交通主要通过合理的客运组织来完成其大容量的客运任务。•城市轨道交通客运组织是指通过合理布置客运有关设备、设施,对客流采取有效的分流或引导措施来组织客流运送的过程。运营管理重在依据质量管理对运营服务过程形成有效的管理。1.客运组织服务的对象是市内交通乘客,不办理行李包裹托运服务。2.全日客流分布在时间上有较为明显的高峰(一般为早晚高峰)和低谷之分。3.全年客流分布在时间上按季、月、周、节假日有较大起伏。轨道交通企业建立质量管理体系,首先要分析公共交通运输市场,熟知轨道交通乘客的需求;其次,对自身的服务条件和能力进行评价;最后,根据评审结果策划运营服务过程,制定车站窗口服务标准和行车服务标准,为乘客提供优质服务。运营管理重在依据质量管理对运营服务过程形成有效的管理。轨道交通服务发生在乘客与轨道交通设施、设备和各个岗位工作人员相互作用的过程中,目的是为了在这个过程中,尽可能满足乘客的需求。服务管理是城市轨道交通管理的重要组成部分。服务管理能展示企业形象,是保证企业社会效益与经济效益的重要环节,是城市交通企业管理水平的综合体现轨道交通服务发生在乘客与轨道交通设施、设备和各个岗位工作人员相互作用的过程中,目的是为了在这个过程中,尽可能满足乘客的需求。服务管理是城市轨道交通管理的重要组成部分。服务管理能展示企业形象,是保证企业社会效益与经济效益的重要环节,是城市交通企业管理水平的综合体现。二,确定城市轨道交通客运服务内容确定城市轨道交通客运服务是《标准》编制的一项主要任务。1)通过轨道交通客运服务质量规范服务内容国外先进的服务标准对服务内容通常不进行规定或只进行较少规定,更多是通过服务质量来规范服务。这种服务标准可以避免对不同的服务对象和不同的服务需求分别规定服务内容的复杂情况,这为我过指定《标准》提供了可以借鉴的思路:①运输效率:包括平均乘车距离,服务范围,发车频率,运力,乘坐适合性和可靠性等会;②换乘服务:包括不行,自行车,小汽车等交通方式之间的方便换乘,公共交通之间的换乘等;③信息服务:包括一般信息,必要信息,非正常状态信息,以及信息交流等。客运服务应说明信息来源,并向乘客提供有效性,可靠性,及时性的信息;④时间效率:包括运行时间,行车守时性和准时性,平均候车时间,平均换乘时间;⑤服务设施:包括服务设施,食品亭,商业和娱乐设施等;⑥治安与安全:包括治安设备,事故预防,紧急情况预案和紧急响应等;⑦运营环境:包括通风,震动与噪音,尘土和垃圾,气味,视觉,电磁辐射与干扰等。2)从乘客的实际需要发规范服务内容从轨道交通客运服务质量准则出发,可以直接形成《标准》的部分服务内容,国外发达国家的服务标准还特别关注曾经我们忽视的乘客关怀内容,这将直接史乘客受益。①乘客关怀。包括向乘客提供适宜或舒适的候车和乘车环境;残疾人,儿童,老年人,体能障碍者使用的设施设备;询问,投诉和赔偿服务;相应的环境信息,客流信息,对乘客拥有的选择权等进行规定。还对包括对长距离通勤乘客的候车,乘车的舒适性,对骑自行车乘客的乘车和换乘进行规定,充分考虑和关心不同乘客的需要;服务人员精神面貌,服务技能和态度以及服务灵活性等②企业服务承诺。轨道交通客运服务机构应就其服务乘客做出承诺,并通过多种方式向乘客和社会公布。出现意外情况或因某种需要,引起服务内容变化火服务质量提高火降低时,要采用服务声明向乘客公示或向社会公布。1.掌握乘客的心理城市轨道交通客运服务及特点(1)让乘客及时乘上车,是乘客最基本的要求。(2)关心安全,方便乘行,满足乘客的普遍性需要。(3)体贴照顾,热情周到,满足乘客的特殊需要。2.讲究语言技巧(1)言语亲切(2)商量口气(3)言辞委婉(4)恰到好处(5)留有余地(6)语言幽默(7)注意自责(8)顾全大局3.坚持“以理服人,得理让人”的服务原则客运设施的设置及调整1.导向设施导向设施的设置主要是根据客流流动的需要,确定导向识别设备的位置。在车站的出入口、售检票系统处、客运服务中心、楼梯、转角、通道、站台等这些乘客主要经过的地方进行乘车、出入、进出站等信息的发布。导向系统设计的要点如下:(1)全过程、不中断地提供导向信息。(2)静态导向标志以图形、符号及它们的组合为主。(3)在满足引导客流功能的前提下,信息量应最小;为避免导向信息被弱化,商品广告应远离导向标志。(4)考虑盲人乘客、轮椅乘客、不识汉字乘客对导向标志设置的特殊要求。(5)考虑运营结束后进行保养,维修的方便与经济。2.车站售检票系统的布局车站AFC设备的布局需要考虑的主要因素:(1)方便乘客(2)便于管理(3)对客流起到引导作用城市轨道交通客流预测精度的影响因素1.预测内容包括年度断面流量、全线客流、车站客流、换乘客流量、平均运距等。2.预测年限城市轨道交通从开始到建成通车需要5年,通常需要预测建成后25年的客流规模。3.经济文化因素4.客流预测模型技术轨道交通客流预测一般性原则1.宏观与微观相结合:是指轨道交通线路、车站、以及乘客需求等的预测都能结合到城市总体规划中。2.定性与定量相结合3.理论先进性和数据累积相结合:是指在丰富、可靠和连续的调查资料基础上,采用先进的理论方法预测客流。9.2.1城市轨道交通服务的特点1.服务对象的广泛性:包括各地、各阶层和各种职业的固定居民和流动人口。2.服务方式的多样性:根本原因在于服务对象的广泛性。3.服务时间的规律性:每日客流规律和节假日客流规律等。1.乘客需求是多方面的:购票方便、候车舒适、安全、便捷,车站服务良好等。2.乘客需求是有层次的:交通工具便利,出行安全、出行服务、环境舒适、受人尊重。3.乘客需求是不断发展的。主要随经济水平、国家政策、职业变迁等的变化而变化。城市轨道交通客运组织管理模式。结语:根据城市轨道交通客运服务性,建立“以人为本”以乘客为中心的《标准》编制原则和方法,借鉴国外的先进服务理念,提出符合国际服务发展趋势的《标准》的基本内容。同时,城市轨道交通客运服务是与设备,设施,人员,机构,环境和运营紧密相关的工作,不同的服务机构存在不同的管理模式,《标准》滚定的内容和深度更应具有普遍的意义,要为进一步制定专用标准规范留有空间。客运服务机构可以根据客运《标准》的原则与方法,结合自身和本地服务特性提出相应标准规范。
2023-08-28 16:50:043

缩写半截蜡烛200字以下?

缩写示例如下:女主人伯诺德夫人的家是反法西斯组织的一个联络点,为安全起见,伯诺德夫人把一份秘密文件藏在半截蜡烛里。在蜡烛被例行前来检查的德国鬼子点燃的危急关头,为保住蜡烛里的秘密,伯诺德夫人、杰克、杰奎琳用自己的智慧和勇敢与敌人展开了惊心动魄的斗争。故事的精彩之处就体现在他们与敌人的对话中:伯诺德夫人——“太对不起了,先生们,忘了点灯。瞧,这灯亮些,可以把这个昏暗的小蜡烛熄了。”(吹熄了蜡烛)杰克——(若无其事地走到桌前,端起蜡烛)“天真冷。先生们,我去柴房抱些柴来生个火吧。”杰奎琳——(打了个懒懒的哈欠,走到少校面前)“司令官先生,天晚了,楼上黑,我可以拿一盏灯上楼睡觉吗?”结果,杰奎琳的巧妙伪装出来的可爱和天真、毫无破绽的理由打动了德国少校,终于保住了蜡烛里的秘密。
2023-08-28 16:50:051

北京软件销售岗位一般提成多少

百分之六到百分之十五。北京软件销售岗位提成是百分之六到百分之十五。软件销售就是软件公司的销售。软件销售有几类目标任务,具体包括:直营销售(将本公司软件产品或软件方案通过直接接触用户将产品或软件解决方案直接售卖给客户)、渠道销售(将本公司产品或解决方案销售给渠道商,渠道商再整合客户实际解决方案给客户)、销售代理其他公司产品或解决方案(类似于做其他公司的渠道商)。软件销售需要懂一些技术和目标客户没行业背景知识。
2023-08-28 16:50:071

你所知道的奇闻异事有那些?

1、你每天喝的干净纯水,也许是来自恐龙的尿。听起来很恐怖,但在地球的水循环当中,其实你喝下的水,有经过过许多动物的体内系统,这也是很正常的啦!(希望大家以后不要惧怕饮水)2、巧克力爱好者要注意了,这好吃的东西可能会在2020年消失。因为在2020年,巧克力生产商将面临可可粉短缺的问题。而唯一解决办法就是减少巧克力的食用量。(以后情人节大家又要少一份礼物了)3、当你冲马桶时,马桶会释出沾有粪便的小液滴到空气中,意味着你可能一直用沾着粪便的牙刷刷牙。(冲马桶时千万记得盖上盖子)4、蜻蜓有铲子型的生殖器,这让他们能铲出对手蜻蜓的精子。5、你的花生酱里可能不只有花生,453克的花生酱里含有150个昆虫的部位和5根啮齿动物的毛。(这个消息对于爱吃花生酱的你,或许……不大好了)6、最古老的保..险...套可追朔自 1640 年代,他们利用动物和鱼的肠子来制造。(哼,现代版的我也没见过!)7、公猕猴会为了看母猕猴屁股的照片,而放弃营养食品。(这是什么科学道理?)8、当你经过一个地铁站,你吸入的空气中,含有约15%人体皮肤的迹象。9、48%的速食店饮料机,被发现含有由粪便中滋生出的细菌。10、婴儿的包…皮…用处多多,包…皮…纤维除了能使用在植皮技术上,也能用来制造面霜。(下意识地摸了一下自己的脸)11、你了解你每天使用的发胶吗?在2008年时,科学家发现发胶里“住了”新菌种。(整个人似乎都变成一种新型菌体……)12、你可以用尿液刷牙吗…至少罗马人做到了!(水不用,为什么要用尿液呢……)13、不管在任何时候,在你周遭半径 1.8 公尺的范围内,都能找到一只蜘蛛。(怪不得我总是觉得被什么东西盯着看!)14、根据统计,我们这一生在睡眠时不知不觉中大约吃掉了8只蜘蛛…(我现在只想知道这个蜘蛛的大小)15、在萨丁尼亚岛 (Sardinia) 存在着一种含有活蛆的起司,因为蛆能跳 12公分高,所以你吃的时候记得保护好眼睛喔!(贝爷一定可以接受!)
2023-08-28 16:49:541

年终总结开头简短怎么说

年终总结开头简短怎么说   年终总结开头简短怎么说,员工们在每一年的年终都会进行一个工作上的总结汇总,但是万事开头难,写一个总结的开头就难到了很多人,下面我带大家简单了解一下年终总结开头简短怎么说.   年终总结开头简短怎么说1   1、20xx年x月份,我有幸进入了xx公司财务公司结算部实习。回顾一年来,成长在公司温暖的阳光中,在领导的关心支持下,在同事们的热心帮助下,我在思想认识、学习上、业务能力有了很大的进步,坚持理论与实践相结合,动手操作能力也有了很大提高。具体工作汇报如下。   2、20xx年,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的个人工作总结报告如下:   3、本年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:   4、回顾这一年来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作,为我局的后勤工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下:   年终总结开头简短怎么说2   1、20xx年,我刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下:   2、时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:   3、不知不觉20xx年已过了一半了,我在xx物业管理有限公司工作也快一年了,也是我在社会初露锋芒的一年。从刚入公司的收取路面停车费到之后转为管理员都让我学到了许多在校园里学不到的知识和经验,也许这些就是理论和实践结合的成果。下面我对这一年来从事管理员工作进行总结:   4、20xx年很快过去了,迎新之际,我们总结过去的20xx年。展望充满希望的20xx年,入职以来我在新的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离。积极的思想,平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。   年终总结开头简短怎么说3   1、时光飞逝,转眼一年的时间过去了,我在党组织和行领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是在思想上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:   2、光阴似箭,日月如梭,转眼间20xx年已经过去,在领导的带领下,我学到了不少知识和社会经验,让我在工作中基本上能独立完成各项工作,首先感谢领导对我的指导和栽培,在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。   3、转眼已在xx度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员,但在我心中,支行就是我的家,领导是我的家长,行里的职工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我自己的事,我要精心守护我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员守卫xx、守卫我家的责任重大。   4、在繁忙的.工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为---的销售人员工作取得了一定的成绩,基本上完成了公司的既定目标,但也存在不少的问题,为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢,双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系,特对阶段性的销售人员工作进行总结。   年终总结开头简短怎么说4   1、时光荏苒,20xx年已经过去了,回首过去的一年,我在院领导、科主任和护士长的关心与领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,并在思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下:   2、来到xx担任护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的计划,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。   3、今年是我参加工作的第一年,我在院领导及护士长的关心和直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,熟练地掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结:   4、20xx年,我以认真负责的工作态度,发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作,认真地完成了工作任务。年终个人工作总结如下:   年终总结开头简短怎么说5   20xx年即将过去,在这一年的时间中销售部通过努力的工作,也取得了一点收获,临近年终,对自己销售工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高销量,以至于把工作做的更好,以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。   在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾一年的销售工作历程,作为xx的一名销售员工,我深深感到企业蓬勃发展的热气,为了以后更好地工作,现将一年来的销售工作总结如下:   转眼间,20xx年就要挥手告别了,在这新年来临之际,回想自己一年多所走过的路,所经历的事,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,没有太多的业绩,多了一份镇定,从容的心态。现将一年以来的销售工作总结如下:   20xx年转瞬即逝,回首今年的工作,不禁感慨万千,为了自己在以后的销售工作中做得更好,现将一年来的销售工作总结如下:
2023-08-28 16:49:531

美工职业类型有哪些

美工职业类型有哪些   导语:美工可以说是目前最为流行的一个工种了,特别是淘宝美工设计这种职业,几乎需求量都是很大的。之所以会出现这样的情况主要是得益于互联网产业的不断发展,现在在线销售产业已经处于一个爆发的时期。虽然说这种行业的需求量还是很大的,不过可能很多人都对这个职业的一些基本的信息都不是很了解,因此我觉得有必要和大家分享一些有关美工的信息,下面一起来看看吧!   美术的工程师(Art Engineer),一般出身于艺术美术院校的艺术设计专业居多,根据工作性质分类为:网页美工,一般需要精通Photoshop等设计软件,对平面,色彩 ,基调,创意等进行处理。这类美工专业名称正确说法应该叫做UI设计师或者网页设计师,负责软件、公司形象包装、网站优化、产品宣传画册设计等工作。   淘宝美工设计是淘宝拍拍等网店页面编辑美化工作者的统称,熟悉Photoshop,Dreamweaver即可胜任。   平面美工是由美工用Illustrator 或者 Photoshop 设计出平面外观。   三维美工是由美工用3DMAX等的三维角色模型设计,道具模型设计,环境场景模型设计,包装设计等.   网页美工是使用Photoshop或Fireworks等设计软件,将网页的视觉效果、排版等工作呈现出来。有人认为美工精通CSS/HTML/JAVASCRIPT等语言来做网页布局,其实这是不正确的,网页布局的工作应该是由前端开发工程师来完成的.。   彩灯制作美工是现代彩灯(花灯)市场化后诞生的专门行业美工,也应该叫“灯会美术工艺师”,以四川省自贡市最为众多,从业者至少上数百人。主要肩负:灯组放样、施工图绘制、色彩搭配、消化效果图以形成最终制作工艺灯,对灯会最终艺术效果负责,有的也同时兼任灯会灯组设计美工。由于灯会美工所属行业特点,故而技能标准以及美工水平参差不齐,如果所属项目公司对美工管理松散、放任自流,加上美工职业道德和技能低下,将导致灯会艺术效果差强人意,作品粗制、质量低下。好的彩灯美工更多的还是来自企业化到位的彩灯企业。根据从事职业的类型,美工又分为超市美工,游戏美工,影楼美工等。 ;
2023-08-28 16:49:521

会计基础工作自查报告如何写

一般要分几个方面的:1.写一下有没有按章经营(也就是没无超范围经营)2.总经一下全年的收入.共缴纳了多少税(分地税.国税等)3.有无受到过财税部门的处分嘉奖等等
2023-08-28 16:49:502

小学美术课教案

  作为一位优秀的人民教师,通常会被要求编写教案,教案有利于教学水平的提高,有助于教研活动的开展。怎样写教案才更能起到其作用呢?以下是我为大家整理的小学美术课教案4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 小学美术课教案 篇1    教学内容: 了解有关鱼的一些基本知识,初步学习用中国画画鱼的基本方法,感受、体验中国画(转载于:www.hNNsCy.coM: 用彩墨画鱼美术教案 )用笔,用墨和用色的特点。尝试用国画的方法表现形象生动、色彩艳丽的鱼。    教学目标:   显性目标回忆中国写意画的用笔和用墨方法,自学自创画鱼的方法。掌握鱼基本结构的表现方法,能灵活运用。表现不同鱼类的特点。   隐性目标培养学生的自学能力、分析能力和创造能力;感受中国传统文化的魅力,体会中国画的笔墨情趣,激发他们学习国画的热情。教材分析   本课是造型表现领域的内容。通过欣赏和学习中国画,使学生进一步了解它的主要特点,感爱体验中国画用笔、用墨和用色的基本方法和艺术特色,引导学生了解和掌握一些基本的表现方法,同时在创作时又不受表现方法、技法的限制,大胆地将自己对鱼的认识和感受表现出来,提高学生中国画的表现能力。通过教学活动使学生关注大自然,培养学生热爱生活的情感,引导学生在情感体验中提高想象力和创造力。    教学重、难点   重点学会至少两种鱼的画法,国画中用笔和用墨的正确方法。   难点创造多种方法画鱼,国画中用笔和用墨的正确方法,尽量避免描、涂、抹。教法:导入法、讨论法、展示法、演示法、实践法、讨论交流法、总结法教具:国画工具(毛笔、宣纸、国画颜料、调色盘、洗笔筒、毡子或报纸),图片资料,课件。    教学过程   第一节   一、组织教学,检查用具准备情况。稳定情绪,做好上课准备。   二、讲授新课   1、你看到了什么?(看看它们长的是什么样?有什么特点?)(课件出示)   2、如果让你用国画方法表现,你能用几种方法表现?   比一比,哪个小组发现的方法最多。(小组讨论,并尝试绘画)   3、发表、展示本组的方法。   4、请大家仔细观察(课件出示),你看到了几种表现方法?有哪些是新方法?   1)观察,分析。   2)尝试表现。   3)发表本组的方法并演示。其他组补充。   4)观察分析。   三、实践与指导   按照课件上的方法步骤临摹一幅鱼。   四、展评、评价、继续修改。   第二节   一、问题导入:   你喜欢什么鱼?   它有什么特点?   它喜欢生活的地方生长着什么植物?   二、教师边讲边示范一幅鱼的画。   三、实践与指导   请你试着用自己喜欢的方法画一画。最后给它加上简单的背景。表现出一幅奇特的海底世界。   如何添加背景。同桌讨论交流。学生操作。   指导重点:应:笔断意连下笔有力   忌:来回涂抹反复勾描引导实用美观的构图。   四、小结展示用笔和用墨好的作品。   整理物品。分析优点。整理物品。   板书设计头用彩墨画鱼   身体几种方法:鳍顿笔湿笔颜色的搭配尾巴中锋渴笔侧锋   札记:有了上节课的铺垫,本节课学生画的好多了。但难点是鱼的身体与尾部的连接要自然,但又不能没有变化。 小学美术课教案 篇2    一、教学目标   在教师的引导启发下,学生通过在网络中自主学习进行一次愉快的欣赏,经历一次审美的体验。初步懂得美术可分为四大类别。    二、教学重点、难点   美术可分为哪几大类?每一大类又可分为几小类?    三、教学环境   局域网; Internet ;书本及相关文字资料。    四、网络资源   教师提供与主题相关的网址,并指导学生查阅相关网页。    五、教学过程设计    (一)启发引导,揭示课题   课题:美术分类知识    (二)欣赏导入,讲授新课   1、提出问题。(出示四张图例及美术分类知识大树)   自学要求:美术分为哪几大类?   2、学生自学。   3、提出问题。   内容:美术的分类   4、反馈交流。   美术可分为四大类:绘画、工艺、建筑、雕塑。   自学要求:   A.分组学习绘画、工艺、建筑、雕塑四大类中,还可以分为哪几小类?   B.从每一类中,选出你最喜欢的作品,告诉大家。   5、学生分组自学。   内容:绘画、建筑、雕塑、工艺分别包含哪些内容,代表作品有哪些。   6、反馈交流。   A.从种类上分, 绘画包括:油画、水彩画、素描、中国画、版画等。   B.从时间上分,建筑包括:古代建筑、现代建筑。   C.从工艺手段上分,雕塑包括:圆雕、浮雕、透雕。   D.从用途上分,工艺包括:实用工艺美术、观赏工艺美术。   2)师生交流每一类的代表作品。    (三)学生练习   1.书上内容欣赏,分组讨论完成练习1。   2.学生分组完成"美术分类"填充练习。    (四)教师小结    (五)拓展练习 (可以课后完成)   自学要求:从互联网中进一步了解,绘画、建筑、雕塑、工艺的相关知识,并下载交流。    六、教学设计表    七、教学流程图 小学美术课教案 篇3   教学目的   1、引导孩子从生活中发现线条、认识线条、感受线条,培养孩子从生活中表现美、体验美、感受美的能力,提高他们的审美能力。   2、初步培养孩子运用线条进行表现的能力,提高他们的创造性思维能力。   3、培养孩子的观察习惯及热爱生活热爱大自然的情感,激发他们对美术活动的兴趣。   教学过程   一、导入新课,认识线的种类(4分钟)   1、导入新课   老师折电线   师:你们知道老师此时的心情吗?   生:紧张、乱……   师:老师现在心情平静了应怎样表现?请每个小朋友拿起电线把老师的心情表现出来。   生齐折电线并展示   师:谁能变出更多的心情?你能叫出这些线的名字吗?   生用电线变出直线、折线、曲线……相互交流,并归纳。   师投影直线 、折线 、曲线 、交叉线   2、做找线游戏并揭题   (1)师:看准能找到我们身边哪儿有这些线?谁能找出最多。   生自由走动在教室内寻找(地板、黑板、桌椅、风扇、服装、头上、窗外……)   (2)在他们发现身边的线后美术字揭题——《我们身边的线条》   二、授新课——线的美感及表现力(17分钟)   1、感受生活中的线   师:我们一起来找一找本组课桌上摆放的工艺品上的线,摸一摸、看一看、想一想、找一找,这上面有些什么线?   师生共同找出各类线   2、看课件:自然物和人造物中的线   引导孩子观察并思考:这些线给我们什么感受?   师生共同讨论,谈谈各自的感受。   3、线的情感性   师生一起用彩带、电线分别体验曲线、直线、折线给人的.不同感受。   师:刚才各种不同的线分别给我们什么感受?   小组讨论、记录,回答。 小学美术课教案 篇4   课时:1课时   类别:造型、表现   教学目标:   1、 认知:了解鸟的结构,用各种形式设计、表现一只美丽的鸟。 2、 情感:让学生感受鸟的美丽,提高创造美的能力,知道鸟是人   类的朋友,从而做到保护有益动物。   3、 能力:培养学生的创造力、设计能力。   教学重点:了解鸟的结构,设计表现一只美丽的鸟。 教学难点:激发学生的想象,大胆创造各种鸟的形象。   教材分析:本课是根据二年级学生的年龄特点创编的。让学生尝试运用各种材料各种表现形式设计表现美丽的鸟。在教学过程中,通过让学生搜集资料、分组交流、观看多媒体课件、欣赏范画等形式激发学生的想象。   教具准备:多媒体课件、范画   学具准备:课前搜集相关资料、各种材料   (如:图画纸、彩笔、橡皮泥、彩纸、胶水等)。 教学过程设计:   一、 激情导入   1、 讲故事《美丽的孔雀》   2、 小鸟们很想像孔雀那样变成一只漂亮   的鸟,你能帮他们实现愿望吗?   3、 导入课题:同学们这么喜欢小鸟我们这节课就来一起画小   鸟好吗?看看谁画的小鸟最美   二、探究学习   1、把你搜集到的鸟的资料介绍给小组的同学,看看谁知道的多。   2、老师也搜集了一些鸟的图片,我们一起来欣赏吧?   (1) 这些鸟在外形上有哪些不同的地方?   (2) 看课件分析鸟的花纹、抓子、嘴的特点。   (3)放大一只鸟的图片,说说这只鸟是由哪几部分组成的?   3、学生根据鸟的结构特点摆拼图。   4、看各种鸟的姿态摆图形。   5、欣赏和鸟有关的作品。感受作品中值得借鉴的地方。   6、了解不同表象形式的作品:   出示《写生珍禽图》,介绍写实手法。出示《凤凰图》,问学生画的是什么鸟?世界上有这种鸟吗?它的样子有什么特点?   7、“凤凰”是人们想象出的形象,非常美丽。你能想象并表现出一只美丽的鸟吗?说说你心中美丽的小鸟是什么样的?   三、 提出作业要求   用你喜欢的表现形式设计一只美丽的鸟。还可以给它起一个好听的名字。作品完成后,再让它到鸟林里来做客。   四、学生创作,教师辅导。   五、作业展评及课后延伸   1、鸟林里来了这么多小伙伴,谁愿意把自己带来的鸟介绍给大家?   2、谁是最美丽的鸟?谁的样子最奇特?   3、你知道那些鸟是人类的朋友吗?你想对小鸟说什么?
2023-08-28 16:49:471

文秘主要做什么工作

文秘主要的工作是:日常办公管理及公共关系处理。文秘是指经过学习,掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作。能进行文章写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。处理文件、接听电话、撰写文件、准备会议、接待访客等。文秘工作是文书和秘书工作的总称,是各级领导机关日常工作的重要组成部分。它是实现机关职能的重要手段,又是承上启下,联系内外,沟通左右的纽带,为机关领导工作起着参谋和助手的作用。文秘,是专业名称,比如大学里有的专业叫“公共关系与文秘”、“法律文秘”、“文秘”,还有一个是在单位里具体负责办公室内勤、文案工作的专职人员,写文章、组稿、打字等具体工作的。文秘应具备的素质1、身体素质:健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。2、心理素质:要时刻保持良好的心态,心理状态要正常,不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人,一个对社会充满仇恨的人,一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。3、思想素质:这是更高的一项要求,作为现代社会的文秘人员,在职场工作,应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神,此外,还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。
2023-08-28 16:49:461

学校上半年工作总结开头语

  时间不等人,半年的时光飞逝而过,半年里工作情况怎么样呢? 下面是由我为大家整理的“学校上半年工作总结开头语”,仅供参考,欢迎大家阅读。   学校上半年工作总结开头语【一】   (一)   一学期的工作在紧张、忙碌又轻松愉快的氛围中过去了。总的来说,本学期大家虽忙忙碌碌但也硕果累累。回顾本学期的工作,我校全体师生在上级的正确领导下,全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育和法制教育,认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标,扎实工作,锐意进取,学校各方面工作都取得了一定的成绩,但也存在许多不足之处,现将一年来的工作总结如下。   (二)   光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,上半年即将过去,下半年即将来临。意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在下半年,更好地完成工作,扬长避短。   (三)   这一学期,我校德育工作在校长室的带领下,继续坚持“追求完美道德,发展个性特长”的办学理念为引领,以丰富多彩的活动为载体,从创新的思路和扎实的工作入手,创建了安全和谐校园和优良校风,取得了较好的德育绩效,并形成了鲜明的德育特色。现将这一学期工作总结如下。   (四)   在即将过去的一学期里,我校继续遵循以学生为根本,以质量为中心的原则。坚持德育为首、安全第一、教学中心的办学思想,努力推进高效课堂,减轻学生不必要的课业负担,提高工作效能和服务水平,促进规范化管理,加强校风、学风、教风、师德建设。抓好学校教学教研工作、体育卫生工作和安全工作。一学期来,我们踏踏实实上好每一天班,勤勤恳恳做好每一件事,各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。现将本学期学校工作总结如下。   (五)   一学期的工作在紧张、忙碌又轻松愉快的氛围中过去了。总的来说,本学期大家虽忙忙碌碌但也硕果累累。回顾本学期的工作,我校全体师生在上级的正确领导下,全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育和法制教育,认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标,扎实工作,锐意进取,学校各方面工作都取得了一定的成绩,但也存在许多不足之处,现将一年来的工作总结如下。   学校上半年工作总结开头语【二】   (一)   按照教办度工作计划,结合我校实际,在上级的正确领导下,经我校教职员工的积极努力,我们圆满完成了度全部工作,现汇报如下。   (二)   在本年度中,我校的教育教学工作在上级领导的多次亲临帮助指导下,在我校教师的努力之下,我校坚定不移地贯彻执行国家的办学方针和有关的政策法规,强化内部目标管理。使我校的“三风”建设有了明显的好转,教育教学成绩有了明显的提高,各项管理工作逐步完善。   (三)   本学期,认真贯彻xx号文件精神和x党委、政府《xxxx的决定》,坚持科研先导、质量为本,扎实稳步地开展“教育质量年”活动,全面实施素质教育。在深化教育科研,加大实施素质教育的力度,依法民主管理学校,全面提高教育质量等方面,取得了显著的成效。   (四)   xx中学本学期的学校工作,坚持以科学的发展观为统领,以县教委的工作要点为指导,以全面提高教育教学质量为重点,以关爱每一名学生,关心每一位教师,努力改善办学条件为核心,同心同德,扎实工作,努力开创了xx中学教育的新局面。   (五)   本学期,我校教学工作紧紧围绕局“强化细节管理,深化教学改革,创立教学特色,提高教学质量”的指示精神。加强教学常规管理,提升教师水平,培养学生良好学习习惯,全面推进国学进课堂实验研究,以学案导学教学模式为抓手打造高效课堂,提升教学质量。   学校上半年工作总结开头语【三】   (一)   在市县教育局的正确领导下,我校牢固树立“让每一位教师开开心心工作,让每一位学生快欢乐乐成长”的办学理念,坚持“一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生”的育人观,继续加强学校基础教育建设,努力营造以养成教育为主题的文化氛围,在“安全第一、预防为主”的前提下,实现学校有序、快速、和谐的健康发展,现将一年来的工作总结如下。   (二)   时光荏苒,光阴似箭,转眼间,一学期的工作就戛然而止。从20xx年x月起,由于学校领导十分重视对年轻教师的培养,我俩虽然才刚刚参加工作,可是却能参与校团委学生会的管理工作,在那里对学校的施校长和周书记以及团委书记毕教师表示感激,感激你们给我们搭建的这个平台。   在学校领导x书记的带领下,xx团委学生会逐渐成为学校的一支有特色的团队,一支有极强战斗力的团队。期间和学生会全体成员共同成长,其中有过成功,也有挫折,但大家都挺过来了。下头就本学期工作作出总结。   (三)   在学校党支部的正确领导下,在xx所的正确指导下,依靠全体教师共同努力,以求真务实,较好的完成了本学期的各项工作,保证了学校的日常工作的顺利进行,现将本学期的出纳工作简要总结如下。   (四)   本学期我校的科研工作秉持科研先导原则,以课题研究为核心,以校本科研培训为主线,在上级部门的引领下,在校领导的支持下,在全校教师的共同努力下,取得了长足的提高,具体总结如下。   (五)   学校的纠风工作,紧紧围绕推进素质教育,创办特色学校的办学目标,以建设高素质的教职工队伍,为人师表树行业新风,办好教育让人民满意为主题,与学校思想政治工作、精神礼貌建设、教师职业道德建设紧密结合,求真务实,全面实施师德师风形象工程,建设了一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献的教师队伍,现将一年多来的纠风工作总结如下。
2023-08-28 16:49:461

学校科学实验室标语

1、动手动脑,好学善思。 2、真理从怀疑开始,怀疑从实验开始。 3、培养科学态度,提高科学素质。 4、独立思考,团结合作。 5、纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。 6、传闻不如亲见,视影不如察形。 7、坐观垂钓者,徒有羡鱼情。 8、一切推理都必须从观察与实验中得来。 9、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。 10、耳闻不如目见,目见不如实验。 11、独立思考,团结合作。 12、任何人都得承认实验是科学之父。 13、凡事不经实践检验就肯定这是愚蠢。 14、学科学知识,攀科技高峰。 15、感觉并不欺骗人,判断倒会欺骗人。 16、化学千变万化,实验循规探秘。 17、耳闻不如一见,一见不如实验。 18、探索生命奥秘,提高生活质量。 19、实验是科学之父。 20、细心观察,认真分析。 21、权然后知轻重,度然后知长短。 22、探索求知明理。 23、正确操作,细致观察。 24、动手动脑,探求规律。 25、细心观察,认真分析,科学总结。 26、大胆假设,仔细验证。 27、大胆改革,求实创新。 28、大胆探索,反复实验。 29、科学是指挥官,实践是战士。 30、善学者尽其理,善行者究其难。 31、耳闻不如目见,目见不如足践。 32、知之者不如行之者。
2023-08-28 16:49:451

rastaclat小狮子反光手链能沾水吗 小狮子反光手链怎么洗

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