现状分析

1、首先写标题的品牌传播。2、其次从传播者,传播内容,传播渠道进行描述说明。3、最后写下品牌传播时间，品牌传播的优点缺点。

——中国研学旅游行业发展现状和市场前景 研学旅行纳入学校教育教学计划【组图】研学旅行是由学校根据区域特色、学生年龄特点和各学科教学内容需要，组织学生通过集体旅行、集中食宿的方式走出校园，在与平常不同的生活中拓展视野、丰富知识，加深与自然和文化的亲近感，增加对集体生活方式和社会公共道德的体验。行业现状：市场逐渐由政府转向由企业主导2018年国内研学旅行人数达到了400万人次，市场规模达到了125亿元，人均消费3117元/次。2018年我国研学旅行机构数量达12000家，逐渐由政府转向由企业主导。市场前景一：中小学人数增长，行业需求主体庞大我国中小学学生数量规模呈现出持续增长的趋势，反映出我国研学旅行需求规模的增长。截至2017年，全国普通初中在校学生人数4442.06万人;全国普通高中在校学生数达2374.55万人;全国普通小学在校学生数达10093.70万人。行业前景二：国内关于研学旅行的政策发布日渐密集自2013年以来，国内关于研学旅行的政策发布日渐密集。多个政策出台提供了行业发展利好，而行业也正迎接不断扩充的市场。据不完全统计，2013年2月至2018年3月，国务院以及教育部、原国家旅游局等部委印发关于研学旅行的文件达11个。其中，2016年12月，教育部、发改委、原国家旅游局等11部门联合发布《关于推进中小学生研学旅行的意见》，指出研学旅行要纳入中小学教育教学计划;2017年10月，教育部印发《中小学德育工作指南》要求组织研学旅行，把研学旅行纳入学校教育教学计划;2018年3月，《教育部2018年工作要点》明确推进中小学生研学旅行的意见。更多数据参考前瞻产业研究院发布的《中国全域旅游发展模式与投资战略规划分析报告》。

1.旅游业现状分析及预测现状：由于2020年我国爆发新型冠状病毒疫情，为防止疫情扩散，居家隔离和人员减少美国旅游，2020年第一季度国内游客数量减少。此外，随着国外疫情的发展，出入境旅游市场将受到很大冲击。2020年以来，全球和中国旅游市场面临严峻形势。研究意义：旅游业是朝阳产业，大力发展有利于环境质量的改善。另一方面，可以促进经济发展，创造外汇收入，扩大对外开放程度，加强文化交流，促进社会安宁。2.旅游市场的现状分析三大旅游市场总体情况1。从入境外联、国内组织和出境组织三项指标来看，入境旅游占比6%，同比持平；国内旅游占72%，同比增长4.35%；出境旅游占22%，同比下降12个百分点。第三季度三大旅游市场人数2。从入境外联、国内组织和出境组织三项指标来看，入境旅游占比8%，同比上升33.33%；国内旅游占比61%，同比增长3.39%；出境旅游市场占比31%，同比下降11.43%。第三季度三大旅游市场的人-天。地区形势。2017年第三季度，旅行社三大市场组织(外联)排名前十的地区从高到低依次为广东、江苏、山东、湖南、浙江、福建、辽宁、上海、陕西、湖北。3.旅游业现状分析及预测分析人们认为世界旅游业的发展趋势如下：1.旅游的多样化和大众化趋势。旅游目的的不同使得主导型观光旅游向多元化发展，如商务会展旅游、文化宗教旅游、特色旅游、新兴高端旅游等。再者，旅游不再是高消费活动，而是作为日常生活走进了千家万户。2.文化是旅游业发展的新亮点。旅游本身的文化功能是固有的。旅游是生产文化、经营文化、销售文化的企业。本质上，游客是在购买文化，消费文化，享受文化。4.旅游业前景分析2021年要把握好涨跌，主动出击。前段时间我在《艰难的开局》提出了五个字：通用、定、深、糊、粘。其中，黏住、黏住、加深是市场要非常关注的事情。第一，潘。泛旅游，泛思维，立足主业，超越传统领域，拓展经营范围。第二，设置。规划未来。适应疫情常态化重新定位。第三，深。要深耕市场，靠专业来形成吸引力。第四，粘贴。贴近需求，贴近市场，贴近文化，最后贴近人性。第五，粘性。增加客户粘性。把这些事情做好，比压成本靠谱多了。在旅游业的困难时期，作为一个专家，必须站在顾客的角度的视角，帮助客户摆脱局限，这将增加客户s粘性。今年我们仍然需要努力。要在不确定的过程中把握确定性，在变化的过程中控制变化。一帆风顺从来都不可能，平时也不可能。2020年有一只黑天鹅，2021年没有黑天鹅。2021年的难度我们可以预估。困难有起伏，机遇也有起伏。把握好起伏，就能掌握主动。5.旅游业发展预测2021年是第十四个五年计划的第一年。旅游业逐步复苏，旅游企业生产经营好转，旅游投资保持回升势头。(1)旅游企业有望持续向好。旅游业预计将继续其复苏增长趋势。但国内疫情防控压力依然存在，联系和集群旅游消费恢复滞后，旅游业恢复不平衡、基础薄弱等问题依然明显。(2)新型旅游业态加速演进。在线和数字加速扩展到更多的旅游场景(3)七大数据发布的积极因素。中国有14亿人口，中等收入群体超过4亿。人口受教育水平明显提高，人口流动和集聚趋势更加明显。人口红利正在向人口素质红利转变，作为全球最大的国内旅游市场，发展潜力巨大。；一老一少已成为市场热点。儿童的比例美国人口和中国老年人口都增加了。在生育政策潜力充分释放的同时，老龄化已经成为我国长期的基本国情。修学旅行、亲子游、老年游、疗养旅居等。具有广阔的市场前景。(5)幸福产业与旅游深度融合。人民人们对品质、便利和定制美好生活的需求不断上升，旅游业与文化、体育、健康和养老等快乐产业进一步融合。(6)碳中和促进绿色旅游发展。实现双碳目标将带来旅游业的结构调整和发展转型，从而推动生态旅游、绿色旅游和低碳旅游的发展。2010-2012年，海南岛是国内外著名的旅游目的地。它在旅游资源上的优势是：具有热带季风气候，深受海洋影响。夏季无酷暑，冬季无严寒，降水丰富。丰富的动植物资源是中国保存最完整的地方这里是原始的热带雨林，成千上万的动物自由地生活在这里。少数民族聚居的地方有自己独特的民族文化；文化古迹和革命纪念地多；正如这里所考察的自然资源一样，自然资源是存在于自然界并能为人类提供福利的物质和能量。

　实践表明，发展旅游业是推动服务业发展的重要方面，也是促进经济结构调整的重点领域，是统筹经济社会以及城乡区域协调发展的重要途径，也是解决民生问题，促进社会和谐的重要因素，也是满足人们生活需求、落实以人为本的内在要求，因为旅游直接就是为人服务的，大家也知道，从中国的旅游业，过去不知旅游为何物，到现在认为旅游是高端消费，旅游业发展到今天已经成为国人重要的生活方式之一，这个也说明了旅游业的发展是深深植根于民众之中的一种需求中国旅游业发展的现状主要有以下几个特点：　　第一点，是入境旅游，持续稳定增长。随着我国综合国力持续上升、国际影响不断的扩大、市场拓展更加深入，入境旅游持续稳定增长。　　第二个表现是国内旅游，国内旅游持续全面增长，国内旅游是旅游量最大、潜力最深、基础性最强的，国内旅游良好的成长性能和强劲的带动功能继续蓬勃发展，居民出游人数持续增长，国内旅游首先是把入境旅游放在首位，应该说随着社会经济的发展，随着旅游业的发展，国内旅游越来越显得重要。　　第三个表现是出境旅游，出境旅游保持快速增长的态势，随着我国社会经济的不断发展，我国公民生活水平不断提升以及出国旅游目的地不断的增多，我国国民出境旅游，保持快速增长的速度，出游范围更加宽广、出游方式更加灵活、出游规模日益扩大。　　从国内旅游来说，中国目前是世界上最大的国内旅游市场，中国拥有13亿人口，这里把中国旅游业的现状做了简单的介绍。 中国旅游业发展趋势： 第一个，从政治上看，当前国家坚持以科学发展观统领全局，国内立足改革与发展，积极构建社会主义和谐社会，国际立足和平发展，整体塑造文明大国形象，而作为旅游业，从本质上来说是符合构建以人为本、循环经济、资源节约型、环境友好型和谐社会的国策取向，作为国民经济重要产业的地位也不断的得到提升，从1985年，中央首次明确旅游产业的地位，到1992进一步明确旅游业作为第三产业的重点，再到1998年将旅游业列为国民经济新的增长点，直到十一五期间作为国民经济的重要产业加大培育，从这个发展的历程来看，中国旅游业的发展环境全面优化，地位越来越显得重要。 第二个，从经济环境分析，经济环境表现为强力支撑和转型跃升，进入21世纪以来，世界经济全球化、区域化合作进一步加强，这就为中国发展旅游提供了稳定的市场，经济全球化，国际环境越来越宽松，对于入境旅游提供了一个非常好的发展环境，中国经济正在实现向全面小康经济发展转变，按照预测，未来10年将保持7%的稳健增长的态势，国民人均GDP也将大幅度提升，国人的基本生活需求总体上得到满足以后，消费结构将向发展型、享受型升级，旅游人口、出游率、旅游花费及结构正处在转型升级的拐点。而且刚才讲了，旅游从目前来说已经成为国民生活的必要内容之一，这些经济环境将呈现富裕居民出境游、城镇居民休闲游、农村居民观光游三足鼎立的局面，这样我们说中国旅游业发展的经济环境是强力支撑着转型升级。 第三个，从社会环境来讲，因为大家知道科学发展观的核心就是以人为本，中国大力创造科学发展观，以人为本，人居环境、民生经济、和谐社会成为中国社会发展的主流，中国作为全球最安全的旅游地国家的形象，以及出境入境旅游的双向互动效应，能为发展旅游业营造良好的社会环境，更为重要的是在提高国民收入增加闲暇时间和提供社会保障等一系列汇集全民的基础上，旅游作为促进社会和谐的重要动力之一，理应也肯定应当成为人类共享、社会发展的重要途径，休闲旅游消费也正在逐步进入国民生活领域，休闲权、旅游权，如同劳动权和受教育权一样，是人类全面发展应该享受的权利。这是从中国的旅游发展来看，从传统的观光游正在向休闲、度假发展，所以这样中国发展的社会环境是以人为本、共享成果。 第四从中国旅游业发展的文化环境，表现为文明大国、文化旅游共融大国，大家知道中国文化正在实现伟大的复兴崛起，中国年系列文化生活，以及北京奥运会和上海世博会，加上文化遗产的抢救与保护工程的实施，进一步增强中国旅游的国际影响力和吸引力，丰富旅游产品文化内涵，提升中国旅游产业的形象。也就是说中国的旅游业经过30年的发展越来越注重文化内涵，越来越注重文化与旅游的关系，因为文化因旅游而传承，旅游因文化而繁荣，旅游是文化的载体和传播，文化是旅游的灵魂。所以中国旅游业发展的文化环境是文明大国，文化旅游共同繁荣。 第五个，科教环境，科教兴国创新发展，随着科教兴国方略的实施，信息科技化、装备科技化、交通科技化，在旅游业都得到了充分的体现和运用，这些科教兴国方略实施，科技的增强是促使了旅游业开发的手段、经营方式、发展空间都发生了革命性的变化，也有利于中国旅游业直接面向世界，实现跨越式的发展。与此同时，国民教育的普及化、国民教育旅游的教育功能，更加有利于提升国民素质、旅游环境和旅游意识，也可以极大的增强游客的旅游品质和旅游创新，因为科教的兴起，旅游业的发展极大的提高了素质，包括产权酒店和分时度假，这里涉及到国民的素质问题以及受教育程度的问题，更重要的是涉及到社会经济发展的问题。这几个因素的影响，经过改革开放30年的大发展，中国旅游业从事业型，过去中国旅游业是事业型或者外事接待型，到产业型的转变，也实现了从资源经济到要素经济，再到产业经济两次质的飞跃，未来的10年将是中国旅游业战略转型期发展的新时代，中国旅游业将进入强国旅游时代、全民旅游时代、休闲旅游时代、品质旅游时代，而中国经过研究判断，经过这次金融危机的洗礼之后，中国的旅游业因为有改革开放30年发展的基础，又由于旅游是深深植根于民众之中的需求。所以风雨过后，中国旅游业必将迎来发展的拐点，实现新一轮质的飞跃，

——预见2021：《2021年中国早教产业全景图谱》(附产业链现状、竞争格局、发展趋势等)1、早教行业产业链概览早教按照服务形态来划分，可分为全日制和非全日制两大类。其中全日制包括托管(0-3岁)、幼儿园(3-6岁)和学前班(5-6岁)三类;非全日制主要包括亲子教育/活动和幼儿课程(3-6岁为主)两大类，其中亲子教育/活动又包括家庭教育(0-6岁)、亲子游(0-6岁)和早教中心(0-3岁为主)三大场景。随着行业发展，早教行业在上述核心产业的基础上，又发展出了为核心产业提供支持和服务的周边产业，近年来各类互联网产品也蓬勃发展，早教产业链正在日渐丰富完善。2、产业链上游——数字类早教产品竞争激烈早教类数字产品类型多样，以早教学习机为例，婴幼儿儿童早教学习机，目前生产早教内学习机的品牌较多，行业竞争较为激烈，以下列举部分早教类学习机的领先品牌：3、产业链中游——早教行业投融资活跃根据IT桔子统计，从2013年开始，国内早教行业投融资开始爆发，早教风口正式确立，资本涌入。2020年，早教行业的投融资事件数量为40起，投融资规模达到116.44亿元，同比大幅增长54.82%。从2020年投融资事件轮次来看，天使轮事件数量最多，达到10起，战略投资金额最大，达到100.63亿元。根据IT桔子统计，2021年以来，早教行业投融资事件数量达到15起，金额合计47.98亿元，金额最大的一笔为叽里呱啦的C轮融资，规模达到35.1亿美元，投资方为挚信资本、腾讯投资和光源资本。——早教行业规模实现快速增长虽然近年来，新生儿出生率大幅下降，但整体新出生人口规模基数较大，加上随着人们收入水平的提高，家长对于儿童早期教育意识和教育消费水平提高，均极大的促进了早教市场的发展。家长对于婴幼儿教育的必要性和方法的理解，是构成早教行业需求的核心要素。家长对早教必要性和效果的认同度越高，早教行业的刚需程度就越高。随着国民收入不断提升，新一代家长消费观念升级，国家放开计划生育政策，幼教行业利好政策不断出台，驱动幼教市场规模持续扩容，为早幼教市场创造了良好的开端，目前我国早教行业已经进入了稳步发展阶段。2015-2020年，我国早教行业市场规模逐年增加，年均复合增长率高达17.19%;2020年中国早教行业市场规模达3038亿元，较2019年上升13.6%，因疫情影响，增长率较往年略有下降。早教行业连续多年市场规模增长超过10%，2021年有望突破3270亿元，潜在市场巨大，预计未来将持续快速发展。——课程以知识技能训练为主根据儿童发育特点，早教偏重点有所不同，具体来看，针对0-3岁儿童的早教，更侧重于身体机能和知觉训练，如听觉、触觉、视觉、协调发育等;针对4-6岁儿童的早教，更侧重于综合素质和技能训练，如少儿英语、艺术技能等。针对不同的市场需求，国内的早教大致可以分为四类：思维训练类、语言培训类、兴趣培养类以及综合类。其中思维训练类、语言培训类、兴趣培养类又被合称为专业类，主要针对4-6岁儿童;综合类早教机构的特点在于有丰富的软硬件设施，引入多样的课程内容等，更侧重婴幼儿身体机能的培养，适用于0-6岁儿童。从我国早教发展情况以及市场上早教内容来看，我国早教更偏重于对儿童知识技能和艺术、兴趣培养方面，以3-6岁儿童为主。如语言早教市场、舞蹈早教市场、音乐早教市场、书法美术早教市场等。在各类早教细分市场中，则主要以语言类早教为主，而由于长期以来英语教育在我国教育体系中的重要地位，语言早教又以英语类早教为主。注：样本量N=1644;调研时间2021年4月4、产业链下游——适龄儿童规模持续增长从幼儿园在园人数来看，2014年以来，我国学前教育幼儿园在园人数规模持续提升，2018-2020年整体增速有所放缓。据教育部统计数据显示，截至到2020年底，全国在园幼儿数量为4818.3万人，较上年增加104.4万人。随着新生代父母对科学早教的认可，0-6岁的婴幼儿在各年龄段都出现了对早期教育的需求，且在早教市场消费群体中有一定占比。接受早教的婴幼儿中，截止2021年4月，据调研数据显示，2-3岁孩童占比达到27.5%，而2-4岁儿童占比超过五成。注：草莓派调研社区，样本量=1644;调研时间2021年4月。——出生率下降，生育政策松动从近几年我国人口出生情况来看，2010-2014年，婴儿出生数量逐年上升，由2010年的1595万人上升至2014年的1687万人，但增速较缓;2015年，全国出生人口为1655万，比2014年小幅减少32万，2016年“全面二孩”政策实行，当年出生人口攀升至1786万，创2000年以来峰值，但之后连年大降。2020年，公安部数据显示，新生儿登记数仅1003.5万，2019年公安部新生儿登记数为当年统计局出生人口的80.5%，按此比例反推2020年出生人口或较2019年下降超200万,较2019年大幅下降约15%。2021年4月14日晚间，央行官方微信发布工作论文，直指我国面临的人口严峻形势，直指应该全面放开和鼓励生育。切实解决妇女在怀孕、生产、入托、入学中的困难。——中国早教机构数量不断增加在幼儿园数量方面。2010-2019年，我国幼儿园数量不断增加，近年来数量增速有所放缓。截止到2019年底，我国共有幼儿园28.12万所，同比增长了5.44%。——早教课程场景多样化在早教行业中，近四成家长选择线下机构，34.7%的家长选择了线上与线下结合的方式。家长注重儿童对于早教课程的体验，相比线上，线下机构更具优势，能够满足家长的托育需求。但由于疫情的影响，激发在线教育进一步发展，同时随着数字经济的发展，线上早教课程的陪伴性凸显，线上早教课程成为不少家长的选择。注：样本量N=1644;调研时间2021年4月——低龄托育领域发展潜力较大数据显示，近年来，我国婴幼儿在各类照护服务机构的入托率不足5%。2021年，卫建委数据显示，超过八成家长有婴幼儿托育需求。婴幼儿家长托育需求强烈，但目前国内婴幼儿托育服务相关政策和法规不健全，托育机构缺乏规范管理，社会力量办托育机构的积极性较低，市场供需矛盾突出。2021年3月，政府工作报告指出2021年，将每千人拥有3岁以下婴幼儿入托位数提高到4.5个，中国低龄托育领域具有较大的发展空间。早教低龄化渐成趋势相比80后妈妈，90后妈妈对让孩子上早教持更积极态度。对于0-1岁儿童，准备让孩子接受早教教育的90后妈妈相比80后妈妈多出6.1%。年轻妈妈对于早教意识觉醒更强，态度更积极。早教低龄化渐成趋势。5、竞争格局——早教机构品牌情况国内早教龙头从发展背景和模式上可大致分为三类：第一类是从国外原版引进课程内容，在服务和运营上进行一定的本土化，定位高端，以金宝贝为代表;第二类是基于海外先进的教育理念和方法，结合国内需求进行二次开发，如运动宝贝;第三类是基于国内主流教育理念或为了突出某方面特色，进行本土化的自主研发。其中第二类中西合璧的早教模式更受欢迎。2021年，根据目前的早教中心分布情况数据显示，北上广深一线城市的早教中心网点分布占全国的13.88%。纵观近年来各大早教品牌发展状况，实地考核北京、上海、广州、南通等一二线城市上百家早教品牌的经营情形，口碑、点评网口碑调研以及通过对百度、360、腾讯教导、网易教导等威望平台大数据统计剖析鉴定，剖析得出2021年最新十大早教排名如下：——区域竞争格局：国际早教品牌主打一二线城市，本土早教品牌深耕下沉市场根据各早教机构官网统计7家代表性早教机构在一线城市网点数合计481家，二线城市网点数合计1876家，三线及以下城市网点数合计1971家。7家代表性早教机构中，门店数量最多的为红黄蓝，达到1300家，其次为美吉姆，达到511家。国际早教品牌多分布于一二线城市，不过鉴于金宝贝和美吉姆因客单价较高、单店会员人数较多、一二线城市门店占比较高。在本土早教品牌中，红黄蓝以1300家线下机构的规模位列第一，其中，一线城市网点数占比为6.8%，三线及以下城市网点数达到809家。本土早教品牌多分布于三线城市，以较低的客单价服务广大具备托育需求的中小城市消费者群体。从营收角度考虑，我国早教行业的龙头企业为金宝贝和美吉姆。6、需求趋势：AI技术+线上+线下融合随着人工智能的成熟及其对垂直领域的不断渗透，越来越多的AI技术被运动到早教产品的迭代发展上。早教行业发展趋势主要表现在如下几点：以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国早教行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。

可以从健康领域、语言领域、科学领域、社会领域、艺术领域五方面展开分析。经过了中班的学习、生活，孩子们在各方面的能力都有了不同程度的提高，以下就幼儿的发展状况进行分析。健康领域：1.幼儿已经适应了幼儿园的生活，并喜欢幼儿园的集体活动；2.在各项活动中，幼儿乐意参加自己喜欢的活动，但个别幼儿对活动的兴趣不强；3.基本养成了一些良好的生活、卫生习惯，有初步的生活能力；4.幼儿的自我保护的意识比较差，需要教师的经常提醒；5.会使用多种运动器械锻炼身体，但还不能有秩序地收拾运动器具。语言领域：1.基本能互动、有礼貌地与别人交谈；2.幼儿注意倾听的习惯不好，不能认真地倾听别人讲话，喜欢插嘴，基本能听懂讲话的意思；3.幼儿能表达自己的意思，语句不够清晰、完整；4.在语言活动中幼儿表现出对多种文学作品有兴趣，对阅读图书有一定的兴趣；5.能听懂和学说普通话。科学领域：1.对新鲜事物有好奇心，喜欢问为什么，但在实际的探索活动中操作经验不足，还没有形成探索的氛围。2.在操作活动基本能运用多种感官，动手动脑，探究问题。3.在活动中能用语言、绘画、动作等多种方式表达和交流自己的发现。4.表现出亲近大自然，爱动物、植物，能爱护周围环境，有初步的环保意识。社会领域：1.集体中幼儿能感受、体验集体生活的乐趣，并愉快、积极地参加各项活动。2.大部分幼儿乐意与人交往，感受合作为自己带来的快乐，但在于同伴分享时，显得方式比较单一。3.理解了一定的活动规则，但还不能尊重相关的行为规则，个别幼儿的规则意识比较差。4.爱周围亲切的人，乐意为集体做事，热爱自己生活的地方。艺术领域：1.幼儿能喜爱并能初步感受环境、生活和艺术中的美。2.幼儿喜欢参加艺术活动，并能用多种方法积极地表现自己的情感和体验。3.基本能用自己的方式进行艺术表现活动，但活动的形式还可以再丰富些。

　　宁夏农村中小学教师教育技术能力现状 　　农村教育是我国基础教育中极其重要的部分，西部欠发达地区的教育更值得关注。随着新技术、新媒体在教学中的应用对教师的教育技术能力提出了新的要求，教师需要提高自身的教育技术能力来适应这种新要求。那么，农村中小学教师的教育技术能力到底如何？存在哪些问题？带着这些疑问，笔者于2010年11月在对宁夏永宁县一线农村中小学教师培训过程中进行了问卷调查。此次调查下发问卷165份，收回有效问卷156份，有效回收率为94.5%，并用Spss进行数据统计和分析，保证了数据的真实可靠。问卷调查主要从教育技术应用的意识与态度、知识与能力、应用与创新、培训及需求这四个维度进行设计。 　　1.教师对教育技术有很强烈的应用意识与态度 　　教师对教育技术的意识和态度直接影响着教师在教学中应用教育技术的程度。近年来，随着宁夏政府在计算机硬件方面的大力投入，越来越多的农村教师使用计算机，部分教师在教学中已经有意识地将信息技术与具体学科进行整合。 　　由表1发现，教师在意识和态度上已经普遍认可和接受信息技术与课程整合。但是在与部分教师的访谈中了解到，教师普遍存在对技术的恐惧和困惑，不能将态度、想法转化为实际行动。相当一部分教师对教育技术中信息技术设备运用的效果没有清晰明确的认识，只是随大流使用，最后觉得在时间和精力上顾不过来，进而对教育技术存在疑虑。 　　2.教师对教育技术基本知识知之甚少，能力水平较低 　　（1）教师教育技术理论和方法掌握欠缺 　　调查发现，教师对教育技术的概念、建构主义学习理论、多元智能理论、教学媒体理论、媒传教学理论、 教学设计 理论、教育（技术）研究方法和教学设计的方法仅限于知道。教育技术理论的欠缺，使教师不能将理论和实践结合起来提高信息技术应用能力，切实地将多媒体设备运用起来发挥其效率。 　　（2）教师教育技术基本操作技能水平较低 　　教师教育技术基本技能主要考察的是教师对信息技术的基础知识和操作技能的掌握，是否具有利用信息技术获取、交流、处理与应用教学信息的能力。通过调查发现，36%的教师掌握了计算机的基本操作，教师可以进行简单的文字处理（42.9%）、制作课件（32.1%）、图像处理（18.6％）、音频处理（12.2%）和视频处理（9.6%）。对于动画制作、网页设计、思维导图、使用网络课程平台、博客/论坛这样层次高一些的教育技术技能掌握的教师比较少，水平参差不齐，应用能力相对较弱，仅有26.3%的教师会使用QQ、QQ空间及电子邮件。访谈中大部分教师提到在实际教学中最欠缺的技术是音视频的处理，包括录音、音视频的截取合并、声音视频效果的添加、更改、删除等，致使教师在制作课件、下载资料过程中花费大量的时间，还不能达到预期的效果。教师对如何高效获取适用、好用的教学资源辅助备课存在较大的困难。为了公开课等其他活动，有些教师干脆放弃自己制作课件，直接从网上随便找一个相近的课件，将就着讲课，在调查中普遍存在这种教育技术技能不能满足日常教学需要的现象。 　　3.教师在教育技术实际应用和创新方面薄弱 　　调查发现，在信息技术的使用环境方面，73.7%的学校办公室有专用的计算机，80.1%的计算机接入互联网，基本保证教师的教学需要；49.2%的学校有专职的信息技术人员,47%的教师可以在信息技术人员的帮助下，及时解决教学中遇到的问题；54%的学校鼓励教师使用现代教育技术手段进行教学，但仅有25.1%的学校在软硬件更新上很及时。 　　在教学中，43.1%的教师经常利用网络搜集、选择教学中所需要的资源应用于学科教学中；46%的教师会根据教学目标、教学内容与学生的实际情况选择合适的教学媒体；48%的教师认为将信息技术应用到教学中，能够表现教学的教学重难点、提高教学效率、激发学生学习的积极性，促进学生自主学习，但是在这些人中23.7%的教师对信息技术的应用保持中立；只有34.2%的教师经常和其他的同事讨论交流运用信息技术的经验和疑问，教师之间的团队合作机制不够完善；13.5%的教师对学科教学中信息技术应用的效果进行反思，在自己的博客/微博或QQ空间里写 教学反思 ；几乎没有教师使用信息化工具收集学生的个人信息及优秀作品。 　　4.教育技术培训效果不明显，教师需求迫切 　　通过调查，48.3%的教师认为目前所掌握的技术能够满足教学需要；52.6%的教师认为在教育技术培训中最需要培训的是课件制作技能和教学设计方法技能；教师在教育技术教学应用中最缺的部分是有用的信息资源（61.5%）和时间精力（69.9%）；教师对教育技术的培训意见是采用灵活的培训模式（62.2%）和精心安排培训内容（69.9%）；教师最愿意接受的培训是专家进驻学校（62.5%）；教师急需的培训内容主要包括信息技能的培养（73.1%）和信息技术与学科整合方法培养（59%）。 　　通过和部分教师的访谈发现，教师普遍反映时间精力不够，既要培训，又要完成常规教学任务，导致培训不专心；培训完后，很多教师不经常使用讲过的技能就会产生遗忘，致使培训效果不明显。培训内容较多，时间太短，很多知识一带而过，不够详细,不能将培训的理论知识和实际操作结合起来进行合理的应用。 　　制约教师教育技术能力的主要因素 　　通过培训中的问卷调查和访谈，笔者发现宁夏农村中小学教师教育技术能力普遍较低，原因是多方面的，也是复杂的。主要有以下几方面。 　　1.教师自身对技术的恐惧和困惑 　　目前，教师对教育技术教学应用的重要性存在认识上的模糊，仍停留在表面层次。教师看起来意识和态度积极，实际上则缺乏稳固的认识基础。由于教师在学科、年龄和原有教育技术能力方面存在较大差异，不能熟练地运用教学媒体，普遍存在对技术的恐惧，只要提到技术，就认为是高不可攀的东西，自己无法学会，不能将态度、想法转化为实际行动在教学中应用。部分教师只会制作简单的PPT，稍有难度的教育技术技能掌握情况不佳，更没有进行精心的教学设计，最后由于教学任务繁重，时间和精力上顾不过来，就认为使用信息技术手段进行教学不仅没有提高教学效果，反而增加了教学负担。还有教师对信息技术运用的效果缺乏清晰明确的认识，存在过多疑虑，产生畏难情绪，宁可让设备闲置，也不愿使用，严重制约了教师教育技术能力发展。 　　2.缺乏有效指导和领导重视 　　首先，随着大量新媒体在教育教学领域的引入，教师面对教育技术应用的多样化，不能及时更新教学理念，不能根据教学实际决定自己能够利用教育技术做什么、怎么去做、要达到什么目标，不能将教育技术环境、设备设施、教学资源充分利用起来提高自己的教学效果和效率。教师的困惑和迷茫得不到及时的引导，就会使教师在教学中应用教育技术时陷入误区。 　　其次，很多学校缺乏专职的信息技术人员，同伴之间也缺乏相互探讨、相互合作的氛围，致使教师在实际教学中遇到的技术问题和困惑不能及时解决，影响了教师进一步尝试探究的信心。许多主管教育的领导忽视信息技术在教育教学中应用的重要性，对教师使用信息技术不给予支持与鼓励，也不想办法解决教学资源问题，对已添置设备的利用率漠不关心，极大地阻碍了教师教育技术能力的可持续发展。 　　3.教师培训流于形式 　　面对当前教师教育技术能力现状，培训是提高的最好方式。然而我们发现在培训中还存在五个主要问题：一是培训内容没有结合教师教学实际精心安排、不具有实效性；二是教师对信息技术的理解和掌握程度差异较大，没有进行分层教授，致使掌握好的教师对培训失去兴趣，掌握程度低的教师跟不上培训节奏；三是单纯的技术培训，缺乏先进的教育技术理论和方法指导，忽视了将其与具体学科联系，没有转变教师教学观念，不能将所学的东西整合到实际教学中开展教学活动，安排教学环节；四是培训没有激发教师的情感参与，使教师缺乏培训学习的内部动机，普遍满足于原来掌握的教学理论与方法，不去接受和研究新技术、新理论和新方法；五是培训不注重强调知识的内化，致使教师不能将培训知识内化为专业技能。 　　中小学教师教育技术能力发展的策略探究 　　为有效提高宁夏农村中小教师的教育技术应用能力,使教育技术在教师的工作中成为自然的、不可或缺的工具,我们需要以现代教育理论为指导，整理出与教师日常工作密切相关的教育技术的应用需要,提高教师应用教育技术的能力和水平。教育技术的普及不仅仅是手段和方法的运用，更重要的是教育观念的转变，只有在正确的教育思想、观念指引下，才能把教育技术有效地整合到学科教学中去，从而促进中小学教师教育技术应用能力和信息素养的大面积提高，推进教育信息化和教育现代化的发展。以下是对提高中小教师教育技术应用能力的策略探究。 　　1.引导教师转变教育观念，提高对教育技术能力重要性的认识 　　改变教师对教育技术能力的认识误区，引导教师认识到不能将教育技术能力等同于信息技术技能。并且让教师充分认识到教育技术能力是每个学科每位教师都必须具备的能力，是从“如何教”的角度对教师的专业技能提出的规范要求。使教师不仅观念上接受信息技术与课程整合，更要在具体行动和整合效果上下工夫。有了足够的认识，教师才会有意识地选择合适的技术支持教学，在教学设计中对整个教学过程、教学活动、教学步骤、教学资源进行科学而具体的规划，才会有效地组织与实施教学，并且主动地寻找策略和方法提高自己的教学效率和效果。 　　2.分析教师实际需要，排除技术恐惧 　　针对教师对技术的恐惧和困惑，分析教师的教学需要，借助先进的教学理念作指导，以先进技术技能作支撑，帮助教师以先进的教学思想进行教学设计，将现代教育技术手段方法融入课堂教学活动中。在教师必备技术上下工夫，给教师提供能够学得会、用得上、用得好，能减轻教师日常工作负担的技术，主要包括信息检索技术、表达展示技术和实践反思技术。使教师能够掌握以上三种最主要的技术，能够恰当地利用演示文稿满足教学需要，运用信息技术对自己的教学实践进行反思，可以有效排除教师的技术恐惧，使教师转变态度，切实应用信息技术，提高教育技术能力。 　　3.重视校本培训,注重提高培训质量 　　校本培训是提高教师教育技术应用能力最切实可行和最有针对性的方式。校本培训的对象主要是本校教师，可以派专门人员（如教研组组长）汇总教师在教育技术应用方面的问题和需求，依靠学校现有人力、物力和信息资源有计划、有针对性地开展各种形式的培训，集中解决教师的实际问题。在培训中，还要注意打破传统的培训方式，可借鉴新的培训模式，比如英特尔未来培训模式等，有重点地抓好各学科中教育技术能力强的骨干教师，起带头作用，完善合作机制，鼓励教师之间的互帮互学,充分调动每一位教师学习和应用的积极性。在培训过程中还要做到以下几点：(1)结合教师实际需要，精心安排培训内容；(2)分层教学，照顾掌握程度良好和较差教师需要；(3)教育技术理论和技术培训并重；(4)激发教师参与，重视知识和技能内化。 　　 　　参考文献 　　[1]张文杰.当前中小学教师信息技术能力培训的思考[J].科协论坛,2008,(4). 　　[2]焦建利.网络时代教师必备之八项信息技术[J].信息技术教育.2007,(1). 　　[3]何克抗.正确理解“中小学教师教育技术能力培训”的目的、意义及内涵[J].中国电化教育.2006,(11).

我们不能盲目的按照广告代理商的建议去采取措施，应针对网站的目标，将访客的行为过程化，并运用网站分析基本技巧加以分析;在分析结果基础上再去判断采取什么优化措施来提高网站的ROI接下来我想在第三回给大家讲一下网站改版当我们建立了网站之后，经常会因为某些理由不得不进行改版但遗憾的是，我很少见到网站分析咨询的负责人很有自信的说【我这次网站改版一定成功】虽然我们做了周密的计划，并且花费了很多时间进行网站的改版工作，但是所期待的改版效果却迟迟没有到来这究竟是什么原因导致的呢怎样在失败中吸取教训不断的成长呢下面就让我们学习怎样准确的找出这些原因的方法吧网站改版时，抛弃网站的问题，只注重网站设计是一个典型的失败案例前些日子，某公司为了网站改版举行了一次招标当大家提出了自己的想法后，这个公司的负责人打电话给我说：“除了贵公司其他公司都有自己的设计方案，贵公司不打算拿出一个设计方案吗”一般来说在网站改版的时候，很多制作公司会拿出自己的设计方案但是我常常会有这样的疑问：为什么在招标阶段就能拿出设计方案呢没有很好的分析网站现存问题，又没有检讨网站的设计理念之前，怎么就能先拿出设计方案呢究竟为什么要改版网站呢当前的网站存在着解决不了的问题，为了解决这些问题才进行网站改版在网站改版时，如果说没能解决这些问题，即使再优秀的设计方案也注定是个【失败的改版】据我所知，网站改版的理由(也就是网站当前所存在的问题)和网站改版失败的典型案例如下：网站改版的理由(网站当前所存在的问题)△网站当前的功能有待完善(站内搜索功能、搜索的项目、网站的会员登录和会员申请等)△网站转化率停滞不前△网站添加了内容后，可用性下降△网站不能顺利的运行△公司业务的未来发展方向或服务有所变动△网站有些过时，显的有些土气△很多人反应网站使用起来很困难△老板对现在的网站不满意网站改版失败的典型案例△网站改版后可用性并没有改善△网站的设计有所改善但转化数却没有上升△网站改版融入了太多大家的想法所以有些杂乱无章△满足于网站改善后的效果，但是没有关注网站转化率的提高，可谓没有改善△网站改版时没有设定改版目标，所以无从判断网站改版成功与否△网站目标的设定不够准确，改版后的网站沿着错误的方向进行下去我并不否认，为了解决网站现存的问题，防止改版失败，网站的设计也是一个很重要的因素但是除了网站设计之外是不是还有其它更重要的因素呢究竟什么才是网站改版的重要因素呢，我们应该做些什么呢网站改版前的现状分析是第一步网站改版是为了解决当前网站所存在的问题而进行的正因如此我们首先应该明确网站当前迫切需要加以改善的问题点倾听网站相关者的意见，调查出当前网站存在的问题是非常重要的但是仅仅做到这些就足够了吗例如，我们知道网站当前存在着转化停滞不前的问题，但是如果我们不去弄清原因的话，是没法采取措施的;网站当前存在着使用性很差的问题，如果我们不清楚究竟是哪一部分出现问题的话，我们就无法将网站改善成为使用性很强的网站当网站所提供的内容不能迎合用户的需要的时候，我们需要去探究那些符合用户需要的内容像这样的具体问题如果没能准确的把握问题产生的原因的话，就很难摸索到一条正确的解决途径，也很难拿出一个很好的解决方案作为探明网站问题原因的具体方法，下面我们对图1做一次详细的说明图1定量分析和定性分析(一)网站日志分析是指利用网站分析工具，分析网站的现状和问题的一种方法利用网站分析能够明确网站当前的状况，例如网页浏览数，唯一访问者数，站内搜索关键字和网站平均停留时间等信息这些数据可以作为网站改版后的目标值设定以及SEO对策的关键绩效指标(KPI)更进一步的说，网站分析不仅仅能够获得以上这些信息通过对网站访问者在网站内的行为分析还可以发现很多网站存在的其他问题例如：●在完成转化目标的过程中哪些环节存在着瓶颈;●网站改版后哪些原有的用户导航线路应该被保留;●网站的哪些位置更容易被用户点击;●哪些信息最符合用户的需要;●是否存在跳出率很高的网页;●新访问者和再访问者的比例如何;●新访问者和再访问者浏览网页的倾向是否有所不同;等等问题都可以一目了然通过以上这些具体的分析结果，我们在网站改版时就会变得游刃有余，更加明确应该注意哪些问题，怎样进行诱导用户的导航设计、网页的排版和内容填充同时，在评估网站改版后是否改善了网站现存问题时，网站分析也是非常有帮助的(二)启发式评估启发式评估是基于网络营销专家的启发式(运用自己的经验和学习的知识去发现问题)和网站设计的基本原则，去评价网站：是否具备其应有的基本要素，是否背离了网站的基本原则等的一种分析网站问题的检证方法以可用性和可访问性的观点，进行全面的，综合的检证，可以明确当前网站缺少哪些要素，这种评估效果可以直接反映到网站改版之中要想进一步挖掘产生这些问题(运用网站分析所发现的问题)的原因时，启发式评估的作用也是很明显(三)可用性测试也叫做用户测试，是指事先准备一些网站的问题和测试脚本对预设的目标用户进行测试，通过对测试者的转化达成状况和测试者的评价，明确网站的可用性相关问题的一种评价方法(图2)图2用户可用性测试分析图这种方法与启发式评估相比，缺点是在检讨问题和脚本，招募测试者等方面需要一些开销，优点是可以发现对象网站的固有问题运用用户可用性测试的分析手法能够发现诱导用户的导航设计，网页的排版，网页语言和网站使用说明等相关问题，加以采用适当的解决对策进行网站改版，堪称完美(四)用户与网站的交互数据分析/问卷调查分析/用户访谈这些方法可以直接把握用户对网站的内容、网站的可用性、用户在使用网站时的困扰、使用对象网站的背景等的心声运用网站分析可以把握用户在网站内的行为，但是不能把握用户访问网站时的详细背景当然也无法把握启发式评估和网站可用性等信息访问网站的用户肯定是遇到了什么问题或是存在着某种目的访问网站的，在用户看来网站肯定能够满足他的需求的如果灵活的运用：用户与网站间交互的数据分析/问卷调查分析/用户的访谈等方法，可以准确的把握住用户的需求，网站改版时将这些内容填充到网站中，就能使网站变成用户“可以使用”并“喜欢使用”的网站了到这里我给大家介绍了网站日志分析、启发式评估、网站可用性测试、用户与网站间交互数据分析、问卷调查分析、用户访谈等方法不能说在网站改版时必须一一实施以上所有方法，但反过来也不能只实施其中某一个方法要根据自身网站的特点，采取与之相对应的方法才会有效果接下来，我们终于可以开始改版网站了网站改版实施过程中需要注意哪些事项呢改版完成后就万事大吉了吗这些问题将在网站分析-这里好像有问题!(四)中和大家继续讨论分享!如果并不想对网站大规模改版，又想提高网站的转化数量，可以回头看看《网站分析-这里好像有问题(一)》

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写现状分析的论文提纲时，可以按照以下结构进行安排：1. 引言- 介绍研究领域的背景和重要性- 提出研究问题或目标2. 研究目的和方法- 阐述研究的目的和研究方法3. 相关概念和定义- 解释研究中需要用到的相关概念和定义4. 现状分析- 综述该领域的相关研究成果和发展动态- 分析已有研究的优点和不足之处5. 研究现状的问题和挑战- 指出现有研究中存在的问题和挑战6. 研究现状的空白和不足- 分析已有研究中的空白和不足之处7. 研究现状的总结- 总结已有研究的主要发现和结论8. 结论- 总结现状分析的主要内容和结论- 提出进一步研究的建议9. 参考文献- 列举引用的相关文献以上是一个基本的现状分析论文提纲，你可以根据具体的研究领域和研究目标进行适当调整和修改。

企业盈利能力的分析对于一个企业来说是非常重要的，盈利能力分析可以为企业的未来作出很好的规划等等。那么企业盈利能力分析的方法主要有哪些呢？服务博成都兼职财务会计表示，一般有如下的3种分析方法。(一)盈利稳定性的分析盈利的稳定性主要应从各种业务利润结构角度分析，即通过分析各种业务利润在利润总额中的比重判别盈利的稳定性。我国损益表中的利润按着业务的性质划分为，商品(产品)销售利润、其它业务利润、营业利润、营业外收支等。各利润项目又是按获利的稳定性顺序排列的，凡是靠前的项目在利润总额中所占比重越高，说明获利的稳定性越强。由于主营业务是企业的主要经营业务，一个待续经营的企业总是力求保证主营业务的稳定，从而使得盈利水平保持稳定，所以在盈利稳定性的分析中应侧重主营业务利润比重的分析，重点分析主营业务利润对企业总盈利水平的影响方向和影响程度。(二)盈利持久性的分析盈利的持久性，即企业盈利长期变动的趋势。分析盈利的持久性通常采用将两期或数期的损益进行比较的方式。各期的对比既可以是绝对额的比较，也可以是相对数的比较。绝对额的比较方式就是将企业经常发生的收支、经营业务或商品的利润的绝对额进行对比，看其盈利是否能维持或增长。相对数的比较方式，是选定某一会计年度为基年，用各年损益表中各收支项目余额去除以基年相同项目的余额，然后乘以100%，求得各有关项口变动的百分率，从中判断企业盈利水平是否具有持续保持和增长的可能性如企业经常性的商品销售或经营业务利润稳步增长，则说明企业盈利的持久性就越强。(三)盈利水平分析的几个指标分析企业的盈利水平，通过计算相对财务指标评价企业盈利水平。这些指标一般根据资源投入及经营特点分为四大类：资本经营盈利能力分析、资产经营盈利能力分析、商品经营盈利能力分析和上市公司盈利能力分析。成都兼职财务会计表示，包涵的基本指标有：净资产收益率、总资产报酬率、收入利润率、成本利润率、每股收益、普通股权益报酬率和股利发放率等等。对企业盈利能力的分析主要指对利润率的分析。

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浅析我国网络营销的现状及发展策略。摘要：随着网络进入人们的生活，在给人们提供信息和娱乐的同时，也给企业提供了一个新的发展空间和竞争平台，由此产生了网络营销这一新的营销模式。网络营销有着传统营销不具有的优势，为我国经济的发展作出了积极的贡献，但同时也存在着一些不容忽视的问题，还需要在各方面不断加以完善才能健康地发展。关键词：网络营销；营销策略；平台；源动力网络营销的浪潮正在席卷全球，企业的生存竞争空间正逐步从传统市场转向网络空间市场。以Intemet为核心支撑的网络营销正在发展成为现代市场营销的主流。企业的营销方式也从传统的市场营销转向网络营销。所谓网络营销，指的是以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。与之同概念的词还有网上营销、互联网营销、在线营销、网路行销等。这些词汇说的都是同一个意思，笼统地说，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。它是企业整体战略的一部分，而且在科技13益发达的社会中将发挥越来越重要的作用。网络营销的工作和主要作用包括8个方面：网站推广、网络品牌、信息发布、在线调研、顾客关系、顾客服务、销售渠道、销售促进。当前，我国正在各方面努力与国际接轨，开展网络营销是我们与国际接轨的体现之一，也是我国企业提高竞争力、把握网络市场必须要做的事。1 网络的不断更新为网络营销的加速发展提供了良好的平台在我国，网络营销起步较晚，直到1996年，才开始被我国企业尝试。随着科学技术的迅猛发展，电脑已进入了千家万户，因特网上丰富的信息资源更吸引着人们在网上遨游，各地网吧的兴起无疑证明了上网正成为一种时尚。根据中国互联网信息中心提供的第l9次中国互联网络发展状况统计报告显示：截至2006年l2月31日，网民人数、上网计算机数分别达到了I．37亿、5 940万台，与去年同比增加了23．4％和20．0％；网民平均每周上网时间达16．9小时，每月实际花费的上网费用为83．5元，这说明互联网已经进入大众的生活。收发邮件、新闻、搜索是网民经常使用的3项服务，而通过网络购物的网民的比例为23．6％。网络的普及是一种必然的趋势，因此使网络营销有了必备的物质基础，同时网民人数的不断增长以及消费观念的转变也预示着一个巨大的潜在市场的形成，因此吸引了许多商家盯上了这块净土，把营销做到了网上，于是出现了网上书店、网上花店、网上礼品店等，销售额呈直线上升趋势，可见市场潜力巨大。美国《财富》杂志统计的全球前500家公司几乎全都在网上开展营销业务。如1999年初美国国际电信联盟和国际数据公司统计，全球互联网上的交易额1996年为30亿美元，1997年为134亿美元，1998年为313亿美元，预计到2010年网络贸易额占全球贸易总额的比重将达到42％ 。网络蕴藏的市场无限，孕育的商机无限，网络营销必将成为2l世纪企业营销的主流。与传统的营销手段相比，网络营销无疑具有许多明显的优势，无论企业还是消费者都会因此受益非浅，可以说网络营销是一种双赢的营销模式。2 网络营销的多方面优势是吸引经营者不断加入其中的源动力2．I 成本低。网络营销无须铺面，节省了一笔租金；可以在网上接受定单以后再生产，根据订货情况来调整库存量，降低了库存，甚至是零库存，这样又节省了一大笔存货成本；在网上发布信息，代价有限，将产品直接向消费者推销，可缩短分销环节，发布的信息谁都可以自由地索取，可拓宽销售范围，这样可以节省促销费用，从而降低成本，使产品具有价格竞争力。前来访问的大多是对此类产品感兴趣的顾客，受众准确，避免了许多无用的信息传递，也可节省费用。2．2 生产的产品更加迎合市场的需求。网络营销的目标市场都是具有一定的科技知识和文化素质的人群，因此一一定制成为可能。企业可以制作调查表来收集顾客的意见，让顾客参与产品的设计、开发、生产，使生产真正做到以顾客为中心，从各方面满足顾客的需要，避免不必要的浪费。同时顾客对参与设计的产品会备加喜爱，如同是自己生产的一样。2．3 影响面广。现在的人们生活在广告信息泛滥的社会中，报纸、杂志、广播，还有电视，无不充斥着广告，让人们躲避不及，只有被动地让各种信息包围，关注程度却很低，在这种情况下，广告的到达率和记忆率之低也就可想而知了68。于是，商家感慨广告难做，消费者抱怨广告无处不在，而好广告则太少。网络营销则全然不同，人们不必面对广告的轰炸，人们只需根据自己的喜欢或需要去选择相应的信息，如厂家、产品等，然后如以比较，作出购买的决定。这种轻松自在的选择，不必受时间、地点的限制，24小时皆可，浏览的信息可以是国内外任何上网的信息，不用一家家商场跑来跑去比较质量、价格，更不必面对售货员的“热情推销”，完全由自己作主，只需操作鼠标而已，这样的灵活、快捷与方便，是商场购物所无法比拟的，尤其受到许多没有时间或不喜欢逛商场的人士的喜爱。2．4 优化服务。网络营销是一对一的服务，消费者购买前能得到详尽的说明和指导，而且不用担心对方“热情似火”而不得不购买其产品，可以留给顾客更多自由考虑的空间，可以更多地比较后再作决定，避免冲动购物。网上服务可以是24小时的服务，商家便可及时地提供服务，满足顾客的要求。售后服务也因此更加快捷，及时地处理顾客的问题将大大提高顾客的满意度，有利于企业形象的提升；通常售后服务的费用占开发费用的67％，提供网络服务可降低此项费用。2．5 多媒体效果。网络广告既具有平面媒体的信息承载量大的特点，又具有电波媒体的视、听觉效果，可谓图文并茂、声像俱全。而且，广告发布不需印刷，节省纸张，不受时间、版面限制，顾客只要需要就可随时索取。正是因为网络营销有如此多的优势，能给各类经营者在创制便利通道的同时又带来巨大的利润，自然而言网络营销便成为了各类经营者的一种选择。3 网络营销给消费者带来的好处是随处可见1)可以更低的价格获得同等质量的产品。因为网络营销使商家的成本降低，因此也会相应降低商品价格以提高竞争优势，而消费者则因此享受到了物美价廉的产品。2)能够增加互动性。消费者不仅可以从网络营销中获得娱乐，而且也可以获得更加个性化的产品，这种互动性能够促使消费者主动积极的参与网络营销活动。3)购物更为便利。现代社会人们的工作和生活节奏都很快，不出门便能买到东西，既省时又省力，何乐而不为。4)得到的信息更加充分，决策更为明智。移动鼠标，轻轻点击，便可以浏览各个商家提供的产品信息，全方位地比较之后便可以作出较为理智的选择。正因为网络营销拥有这种全方位的便利条件，也能够吸引广大的消费者，这无疑也喻示着网络营销存在广大的市场。

可持续发展作为我国的基本国策，已经深入到各行各业，生态建筑是建筑业实现可持续发展的基本途径和必然选择。20世纪60年代诞生的生态建筑在最近几十年得到了长足的发展，尤其是在当前，生态建筑已成为全世界各地区建筑设计师们所共同注目的热点话题。 生态建筑的基本内涵 生态建筑，即是综合运用生态学、建筑技术原理和现代科学技术手段等，合理安排并组织建筑与其他自然、社会等相关因素之间的关系，使建筑和环境之间成为一个有机的结合体。生态建筑在满足人们基本的居住需求的基础上，同时强调了室内的局部微气候条件以及生物调节功能，为人们提供了一个“人—自然—建筑”和谐的舒适空间。从生态建筑的概念来看，该类建筑至少具有自然特性、高品质以及可持续环保特性。生态建筑强调自然环境与居住空间的结合，通过技术或者巧妙的构思在建筑内充分利用自然环境因子，美化室内环境的同时也提高了居住的品质，并且能在较大程度上节约能源资源，达到可持续环保的目的。 我国生态建筑的发展现状及问题 受经济发展程度的影响，西方发达国家在生态建筑方面的发展要领先于我国，例如德国，政府对环保事业的积极热情的推动使生态建筑得到了良好的发展，太阳能、生物能、地热等清洁资源以及可再生生态资源、现代节能技术等均在生态建筑中得到了非常好的应用，生态建筑的市场化程度非常高。反观国内，虽然生态建筑这个词语早已广为熟知，但是真正熟知其概念内涵的人较少，真正做到节能低耗的案例少之又少，因此生态建筑未能得到广泛的推广应用。国内生态建筑的发展主要有以下几个特点。1.以技术实现建筑的生态化功能，成本较高。生态建筑离不开现代科学技术，其中所包含的技术也分为多个层次，高技术生态建筑强调用现代高新技术和高品质结构、材料来实现建筑结构功能的完整舒适性，但是往往有些技术设备的实现本身具有较大的经济代价，使得建筑的建造成本大大增加。另外，有些技术设备的应用可能降低建筑在后期使用过程中的能耗污染等，但是在发展不够成熟的情况下，制作完成这些技术设备的过程有可能会产生高污染，存在污染转移的表象，例如，在太阳能技术最初发展阶段，生产该材料的过程却会产生高污染，因此必须将前期代价与后期效益进行综合考量。生态建筑的发展也是，在其发展应用过程中，必须紧紧围绕“生态”这一核心，不管是从生态环境还是从经济效益方面考虑。2.符合国情的理论研究比较缺乏。我国在20世纪90年代就已经开始了生态建筑的理论研究，但是却与西方先进国家存在不小的差距，对生态建筑的内涵也尚未形成统一可行的意见。另外，发达国家由于起步较早，已经积累了相关的经验案例，国内许多研究是以发达国家的研究为基础的，未能充分考虑到国内的实际情况。此外，我国幅员辽阔，不同地区之前不管是在自然条件还是习俗文化等方面均存在较大的差异，生态建筑作为综合考量“人与自然”的复杂体系，必须因地制宜，结合地区的实际情况。3.缺乏实践案例。虽然我国西北黄土高原的窑洞以及西南云南地区干栏式建筑均融入了自然生态的思想，也积累了一定的经验，但这些属于比较原始的初级阶段，而具有现代意义的生态建筑在我国则起步相对较晚，且经济发展程度以及现代科学技术发展程度不足，因此生态建筑的发展应用远落后于发达国家，国内的生态建筑实践案例较少，仅在北京、上海、深圳等经济发展水平较高的地区有为数不多的实践案例。 1.完善生态建筑评估体系目前，人们的生态意识有了普遍的提高，许多开发商也趁机打着“生态”的旗号，来扩大自身项目的知名度和影响力，多数情况下，是对“生态建筑”这一概念的滥用，因此，相关行业协会组织应该采用严格的评估标准，制定完善科学的评估体系，以为生态建筑的健康发展提供具体可事实的技术依据。2.制定鼓励引导性政策德国生态建筑的发展在很大程度上得益于德国政府的大力扶持，例如鼓励资金投入生态住宅的建造，对生态建筑项目实行低息贷款等等。近年来，我国房地产经济发展蓬勃，建筑也随之发展迅速，但是国内大多数建筑都属于高能耗建筑，在我国当前经济发展与资源环境矛盾突出的情况下，推行生态建筑，协调经济发展与生态保护，对可持续发展具有重要意义，因此在政府层面，效仿西方发达国家，制定生态建筑的鼓励引导政策显得尤为重要。3.推动相关科学技术的发展生态建筑的发展离不开现代技术的应用，但是由于技术发展不完善，许多技术未能在实践中得到充分的应用，这也在一定程度上制约了生态建筑的发展，因此，不管是从政府还是从学术角度，推动科学技术的发展，也是实现生态建筑发展的有力保障。 更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

我国目前人口现状就是老龄化在逐渐严重，出生率逐渐降低，估计在20年后人口会出现负增长，那个时候老龄化会达到一个顶峰。

现状图是指对某个系统、组织或者问题的现状进行可视化展示的图表。它可以用来描述当前的状态、趋势、关系等，帮助人们更好地理解和分析现状。现状分析图是在现状图的基础上进行分析和解读的图表。它通过对现状图中的数据和信息进行深入分析，提取出关键问题、矛盾、优势和不足等，以便更好地制定改进措施和解决方案。两者的区别在于，现状图主要是对现状进行描述和展示，它更注重对数据和信息的呈现和可视化；而现状分析图则是在现状图的基础上进行分析和解读，它更注重对现状的深入理解和问题的发现。总之，现状图是对现状进行可视化展示的图表，而现状分析图是在现状图的基础上进行深入分析和解读的图表。

我国农业发展现状分析，如下：农村劳动力减少、成本高、土地荒废、基建征用、耕地面积不断减少、农作物减产、农业相对收益连年下降;中国的农作物种子被外资控制,粮食依赖进口等现状。现代农业受土地流转、新型农业主体、产业园区等政策推动，已经形成了家庭农场、农民专业合作社、农业产业化龙头企业等新型农业经营主体竞相发展的局面，目前新型农业主体总量达到280万个。同时，新型职业农民不断壮大，总数超过1270万人，成为农业现代化发展的引领力量。将助力我国现代农业发展朝专业化、标准化、集约化迈进。生态农业、智能/精准农业、生物农业这三类农业模式、技术将会为具体的农业生产降低成本、提高产出和提升品质。伴随着目前的农业社会环境下服务组织市场壮大，农村低保标准大幅提高。全球农产品市场供给在供应链受到冲击的背景下，同时行业市场不确定性增加。2022年我国实施了农业产业扶贫、就业扶贫、东西协作、央地帮扶等一系列精准扶贫的政策措施。

一、网络营销的概念我国当前尚未对网络营销给出统一的概念，不同的专家学者有各自的概念界定。综合来看，网络营销可以被定义为利用互联网、通信技术等网络形式，开展针对用户的营销活动。网络营销是借助网络平台进行营销活动的销售模式，是传统营销的新发展，其主要目的是达到销售目标。网络营销的主要特征表现为：经济性、实时性、交互性、广泛性。二、我国网络营销的现状（一）发展势头迅猛。伴随着计算机网络的普及，网络营销获得了良好的发展契机，在今年来呈现快速发展的态势。自1997年网络营销起步以来，很多企业开始关注网络营销。2000年开始，网络营销市场开始形成，营销工具与手段日益多样。截止到2008年，我国的网购人数已达6329万。2010年的统计数据显示，参与网络销售的买卖双方人数约为4.5亿。2010年至今，网络营销的发展更为迅猛，已经在很大程度上改变了人们的购物方式，且在未来很长一段时间内仍将继续保持良好的发展势头。（二）网络竞争意识不强。很多企业已经认识到网络营销的巨大价值，相继建立起企业网站，但在网站的后期投入及网站维护方面并没有过多关注。企业依然沿用传统的营销手段，意识不到开展网络竞争的必要性。企业难以利用网络在同行业间第一时间抢占市场，使得很多网络营销机会流失，企业不能从网络营销中获取利润，便无心增加投入，使网络营销的发展停滞不前。有的企业则将网络营销神秘化，认为其技术含量过高而不敢涉足，丧失发展机会。（三）网销利用率低。多数网络页面会包含一些企业或产品的推送广告，但这些广告的技术含量并不高，很多仅仅是展示企业名称及联系方式，网络的作用仅是展示通讯方式，使网络营销的潜力被埋没。（四）诚信难以保障。网络营销不同于传统销售模式，买卖双方的交易过程都是通过网络进行。由于当今的市场体系不够健全，假冒伪劣、以次充好的行为屡禁不止，在网络营销中此类问题同样不可避免，且网络交易这种形式使得退换货、资金追讨存在较大的困难。通过网络进行营销诈骗的案件越来越多，降低消费者对网络营销的信任度。部分网销产品在运送过程中会被故意掉包，通讯地址、联系方式等个人信息可能被商家、快递非法利用，这些都是网络营销在诚信领域应该规避的问题。

正常学习、生活和工作的可靠保障。大学生肩负着历史和人民赋予的使命，心理健康与否不仅直接影响他们的进步成长，而且关系着国家和民族的兴衰。 　　大学生是我国未来的高级科技人才，社会、学校、家庭不仅要重视他们的科技知识教育，还要重视他们的心理健康教育。一直以来有关大学生心理健康状况测查与分析的报告比较多，国内外相关报道称约10%-30%的大学生有各种各样的心理卫生问题，我国有20.23%的大学生存在不同程度的心理障碍甚至心理疾患[1]。由此看来，大学生的心理健康状况令人担忧。 　　大学生是一个特殊群体，在人格上他们将逐步完成从青少年向成年人的过渡和转变，逐步摆脱对家庭和父母的依赖，从而逐渐独立和成熟。但由于心理发展处于尚未成熟阶段，缺乏社会经验，加之为在激烈的高考竞争中取胜，几乎全身心投入学习，心理比较脆弱、适应能力差，情绪不稳定、心理失衡常常发生。 　　 　　二、方法 　　本研究以进一步了解大学生的心理健康状况为目的，通过问卷与个别访谈相结合的形式进行，以在校大学生为对象，总共发放问卷1000份，收回有效问卷952份，有效率为95.2％。 　　用SCL-90自评量表对河南省部分高校学生进行调查。此量表共90个项目，每一个项目均采取5级评分制，“无”为1分，“轻度”为2分，“中度”为3分，“偏重”为4分，“严重”为5分，“轻、中、重”的具体定义由自评者自己去体会。SCL-90总分是90个单项分相加之和，说明了心理健康状况的总体水平，SCL-90总分越高，说明心理健康总体水平越低，反之，心理健康总体水平越高。量表中共有9个因子，包括躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性；某项因子分偏高，说明此项的心理卫生问题严重，反之，心理卫生问题偏轻[2]。参照李虹报道中的类似标准规定:SCL-90总分≥180为心理障碍，其中180≤SCL-90总分＜225为轻度心理障碍，225≤SCL-90总分＜270为中度心理障碍，SCL--90总分≥270为重度心理障碍。9个因子中任一项≥3分为心理卫生问题的阳性检出[3]。 　　 　　三、结果 　　研究中的952名大学生中患有不同程度心理障碍的有197人，总阳性发生率为20.69%，而且9项心理症状比正常成人严重，见表1、表2。 　　表1 大学生的心理健康水平(N=952) 　　 　　表2大学生与全国青年组9因子分的比较 　　 　　表3952名大学生的心理卫生问题 　　 　　从表3中可以看出，大学生的主要心理问题依次为强迫、人际关系敏感、敌对、抑郁、偏执。 　　本研究结果显示了大学生SCL-90各因子均分显著高于国内正常成人，与于国勤等人对大学生的相关报道[4]基本一致；大学生不同程度心理障碍的阳性发生率为20.69%，大学生的心理问题主要是强迫、人际关系敏感、敌对、抑郁、偏执，与国内外的相关报道基本一致[5]，说明大学生这个特殊群体具有相同心理障碍的表现。 　　 　　四、结论 　　当前，我国正处在改革开放的关键时期，必然会对原有的社会文化和道德体系形成一定的冲击。大学生一方面要适应大学的学习环境、生活环境；另一方面又要接触频繁的社会生活变化、激烈的社会竞争、商品经济的冲击，容易使他们产生心理上的失衡。通过深入访谈进一步分析，对大学生的心理健康现状总结如下： 　　（一）对“健康”的认识欠缺 　　世界卫生组织对“健康”一词解释是：“健康不仅仅是没有身体疾病和症状，而是一种个体在身体上、心理上和社会上的完好状态。”也就是说，健康不仅是一种身心状态，也是一种生活态度和生活方式，是身体健康、心理健康和良好社会适应能力三种因素的统一体，而心理健康是一个人获得整体健康的核心与支柱。然而个别访谈的结果显示，有l5.8%的同学不关心自己的心理健康,关心心理健康的只占l2.8%，另外,还有23.8%的同学对健康的认识比较片面，认为健康就是指身体健康。 　　（二）学业困扰 　　学习是大学生在校期间的主要任务，学习效果和效率的好坏影响着学生的自尊心乃至心理的健康。当前大学生在学业上的主要问题是：第一，学习压力过大产生焦虑感、自卑感。社会的发展急需高层次的人才，多数大学生深深地认识到学习对一个人的发展至关重要，因此，在刻苦学习本专业知识的基础上，还要适应用人单位需要参加的各类证书考试，例如大学英语四、六级的考试、计算机等级考试等，一旦考试结果不理想，就容易产生焦虑感、挫折感、自卑感。第二，学习动力不足。在学生管理实践中，我们常常可以发现，个别学生学习态度不端正、学习目的不明确，求知欲望低，沉迷于上网、玩游戏机，学习热情明显缺乏，这种现象在一年级大学生中较为明显，因此也最容易出现考试不及格的现象。第三，学习的恒心和毅力不够。有的学生虽然满怀雄心壮志，但碰到困难和挫折容易退缩，不能持之以恒。第四、学习的注意力不集中。上课无精打采，精神不集中，热衷于课余活动、交友、恋爱。第五，未能养成良好的学习习惯。有的学生学习的随意性大，等到期末考前才突击复习，专业基础不够扎实。第六、学习上的不适应。学习上的不适应是低年级大学生表现比较突出的心理问题，大学与中学相比，教学目的、教学内容、教学方式存在明显差异。大学课程多、知识量大、学习条件和学习方法都发生了较大的改变，教师讲完课后，辅导时间少，几乎主要靠学生自学；还有许多高校为了促进学生学习的积极性，实行淘汰制。适应能力差的学生经常担心自己被淘汰，精神过度紧张。往往引发神经衰弱、考试焦虑，甚至厌学、弃学、退学。 　　（三）人际交往障碍 　　人际关系始终是影响大学生心理健康的一个重要方面，人际关系的好坏往往是一个人心理健康水平、社会适应能力的综合体现。由于大学生来自全国四面八方，不同的生活习惯、个人爱好、生活方式，都影响着人际关系的建立。今天的大学生多数是独生子女，“自我为中心”的心理倾向严重，在人际交往中经常表现为：很少关心别人，与他人关系疏远；唯我独尊；猜疑嫉妒心强。这在较大程度上影响了其人际交往。另外，又因缺乏交往知识和技巧，导致一些大学生既渴望交往又害怕交往的心理困惑，造成人际关系紧张，导致孤独、自卑、恐惧、烦恼、抑郁等不良症状，危害身心健康。极个别来自贫困边远山区的学生，担心别人看不起自己，性格敏感多疑，进而感到孤独、寂寞、情绪抑郁。 　　（四）情感的困扰 　　处于青春期的大学生，由于心理上的成熟，性意识的觉醒，促使其渴望了解异性，产生了对爱情的向往和关注。爱情是人生的重要组成部分，纯真美好的爱情能给人以鼓舞，给人以力量，促进人的不断完善进步和成功，理智地把握情感，树立正确的恋爱观，对于大学生创建美好人生具有重要意义。在大学校园里，大学生恋爱现象已相当普遍，但由于缺乏经验与指导，一些大学生对恋爱存在不良认知，在认识和行为上陷入了各种各样的误区，出现了许多心理问题；有些学生感情把握不定，易走极端、易冲动；有的学生恋爱的动机不端正，盲目随大流，互相攀比，或者为了填补空虚、寂寞而谈恋爱，缺乏真挚的爱情基础；有的学生受到社会上的一些不良影响，性行为轻率，甚至在校外租房同居；也有一部分大学生因对性知识、性行为的不恰当的理解而常常陷入苦闷和彷徨中，有些同学经常出现恐惧、不安、自责，甚至失眠、注意力不集中等症状，从而影响学习、生活等。

一、高校学生心理健康状况存在的问题高校学生面临着人际关系、学习方法、生活方式等方的巨大转变。并且高学历、高薪金已成为众多大学生追求的目标之一。随之而来的是巨大的压力和激烈竞争，对大学生的心理健康已构成了巨大的威胁。随着大批独生子女进入大学，由于家庭教育的影响，大学生依赖性强，以自我为中心，容不得别人比自己强，对挫折的心理承受力过分脆弱，面对着知识观念的瞬息万变和越来越严酷的就业状况，当代大学生活力与压力并存，选择与迷茫并存，如果不注意心理健康，不仅会影响其在校的学习和生活，恐怕连生存与发展都会遇到困难。这是一个不可忽视的十分严峻的已成为社会必须高度重视的问题。如果不能得到及时的解决，势必严重影响到学生的学习、生活及智能、技能的开发，有的甚至可以危害社会。二、如何利用高校体育教学进行大学生心理健康教育在高校体育教学中将心理学的基本常识直接或间接的有意识、有目的引入体育教学中，充分发挥体育运动的特殊优势，把学生的身心特点和体育教学内容有机结合起来。一方面要从整体上提高每一个学生的心理发展水平，培养学生良好的心理素质；另一方面则必须重视学生不良心态的疏导和心理障碍的消除，以维护学生的心理健康。使心理调整、心理训练的基本技巧，贯穿在体育教学中。具有科学性、可行性、可操作性，并有阶段性的定期检查。体育对大学生心理健康的影响人的心理活动是由大脑神经系统支配的，生理变化影响心理活动，而心理品质也会引起生理的变化、影响人体的健康。经常保持精神愉快、心理舒畅是人体健康的重要因素。高校体育运动、体育活动在促进人体健康的同时，又对大学生的心理健康产生重大影响。体育运动的竞争性可以对大学生产生激励作用体育竞技运动的本质特点就是在于"竞争"，在于追求卓越性的这种努力。个人和个人、集体和集体的竞争使体育竞技运动和竞争处于不可分离的关系。一般说来，当有两个以上的人都想达到同一目标，且都认为自己有成功的机会时，就会发生竞争。而体育的竞赛活动是靠规则提供对等的条件进行竞争的，以体验—4 5 2—其过程和结果的乐趣。根据竞争的结果可以把学习的目标具体化，使大学生的学习内容和学习活动更加明确。在从事体育竞赛活动时，自己给自己定任务，乐于向这个任务挑战，并通过这种自身的开发而感到喜悦。

1.就业压力我国大学层次的毕业生数量将达到峰值，约为758万人，未来相当长的时间内大学生就业压力仍然很重。高校扩招，大学毕业生人数急剧增加，就业难问题日益突出。2.政策扶持面对当前大学生就业难的严峻形势，在政府工作报告中指出，要干方百计扩大就业，要加强政策支持和就业指导，要拓宽创业渠道，鼓励自主创业、自谋职业等多种形式的灵活就业，以创业带动就业。我们作为大学生要发挥特长，积极响应政府政策，创造自身价值。3.自身素质大学生具有较高的综合素质，而且具有很高的创业热情，在实际的创业活动中，他们能够将所学专业技术与创业活动紧密结合，尤其在获取信息的渠道中，领悟能力较强，掌握专业知识快，能够做到学以致用，有利于技术创新和市场开拓，并提高自身的竞争力。4、鼓励政策我国促进毕业生创业的鼓励政策主要包括财政专项资金和政府融资担保政策。目前全国性支持创业的财政资金主要有科技型中小企业创业基金、中小企业发展专项资金。

2023年全球及中国咖啡行业市场现状分析及发展趋势据调研机构恒州诚思（YH）研究统计，2022年全球咖啡市场规模约 亿元，2018-2022年年复合增长率CAGR约为 %，预计未来将持续保持平稳增长的态势，到2029年市场规模将接近 亿元，未来六年CAGR为 %。本文调研和分析全球咖啡发展现状及未来趋势，核心内容如下：（1）全球市场总体规模，分别按销量和按收入进行了统计分析，历史数据2018-2022年，预测数据2023至2029年。（2）全球市场竞争格局，全球市场头部企业咖啡销量、收入、价格市场占有率及行业排名，数据2018-2022年。（3）中国市场竞争格局，中国市场头部企业咖啡销量、收入、价格市场占有率及行业排名，数据2018-2022年，包括国际企业及中国本土企业。（4）全球重点国家及地区咖啡需求结构。（5）全球咖啡核心生产地区及其产量、产能。（6）咖啡行业产业链上游、中游及下游分析。从核心市场看，中国咖啡市场占据全球约 %的市场份额，为全球最主要的消费市场之一，且增速高于全球。2022年市场规模约 亿元，2018-2022年年复合增长率约为 %。随着国内企业产品开发速度加快，随着新技术和产业政策的双轮驱动，未来中国咖啡市场将迎来发展机遇，预计到2029年中国咖啡市场将增长至 亿元，2023-2029年年复合增长率约为 %。2022年美国市场规模为 亿元，同期欧洲为 亿元，预计未来六年，这两地区CAGR分别为 %和 %。头部企业包括：J.M. SmuckerStarbucksKraftKeurig Green MountainMassimo ZanettiNestléCaribou CoffeeDunkinPeet"s Coffee & TeaCommunity CoffeeReily Foods按照不同产品类型，包括如下几个类别：烘焙咖啡可溶性咖啡咖啡荚按照不同应用，主要包括如下几个方面：家用咖啡店其他本文重点关注如下国家或地区：北美市场（美国、加拿大和墨西哥）欧洲市场（德国、法国、英国、俄罗斯、意大利和欧洲其他国家）亚太市场（中国、日本、韩国、印度、东南亚和澳大利亚等）南美市场（巴西等）中东及非洲本文正文共11章，各章节主要内容如下：第1章：咖啡定义及分类、全球及中国市场规模（按销量和按收入计）、行业发展机遇、挑战、趋势及政策第2章：全球咖啡头部厂商，销量和收入市场占有率及排名，全球咖啡产地分布等。第3章：中国咖啡头部厂商，销量和收入市场占有率及排名第4章：全球咖啡产能、产量及主要生产地区规模第5章：产业链、上游、中游和下游分析第6章：全球不同产品类型咖啡销量、收入、价格及份额等第7章：全球不同应用咖啡销量、收入、价格及份额等第8章：全球主要地区/国家咖啡销量及销售额第9章：全球主要地区/国家咖啡需求结构第10章：全球咖啡头部厂商基本情况介绍，包括公司简介、咖啡产品型号、销量、收入、价格及最新动态等第11章：报告结论

中国咖啡市场现状分析如下：中国咖啡市场的主要消费群体是青年人和中产阶级，尤其是在一二线城市，咖啡已成为一种时尚和生活方式的象征。此外，随着外国品牌在中国市场的加速布局，消费者对咖啡的认知和品质要求也在不断提高。与此同时，国内咖啡品牌也在加快发展，不断推出新品种和创新产品，满足消费者日益增长的需求。然而，相对于欧美等发达国家，中国咖啡市场仍处于较早期的发展阶段，市场潜力和空间依然很大。咖啡市场的发展趋势1、咖啡消费市场细分化：未来，中国咖啡市场的发展趋势将越来越趋向多元化和个性化，消费者对咖啡的品质、口感和原产地等方面的要求也将日益增长。2、电商渠道的崛起：随着移动互联网和在线购物的发展，电商渠道成为越来越多消费者购买咖啡的首选方式。3、咖啡文化和社交化的融合：随着咖啡文化的逐渐普及和社交媒体的兴起，越来越多的人开始将咖啡和社交活动结合在一起，形成了一种全新的咖啡社交文化。

一、大学生素质教育现状 　　素质教育是一种全新的教育模式，是以提高民族素质为目标的、全方位的社会性教育改革。其重视的是思想道德素质、能力培养、个性发展、身心健康及心理健康教育。但目前大学生素质教育并没有取得过大的成效。目前，大学生素质教育主要存在以下问题： 　　1.素质教育中思想道德教育有待完善 　　大学生的人生观、价值观在形成的过程中，素质教育作为其教育环节中的一个组成部分，是目前大学教育体系中的较薄弱的环节。党的十六大报告指出：“依法治国和以德治国相辅想成，要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的思想道德体系。”当前高校的首要任务便是提高大学生思想道德素质教育，形成坚定的政治文化素养。教育学生爱党爱社会，使其能正确认识和坚持党的基本路线。同时加强礼仪等基础教育，使其具有家庭责任感、社会义务感等传统美德，远离自我及享乐等不良品德，做思想道德高尚的当代大学生。 　　2.素质教育中心理健康教育值得重视 　　心理健康教育与素质教育密不可分，作为素质教育的重要组成部分及重要载体，心理健康教育具有关键性的作用及意义。任何形式的思想道德教育、文化教育及技能教育，都需要通过心理结构的筛选与认同，形成内在的同化，才能够促进其进心理历程的发展。学生在校期间，集体生活往往会带来一定的压力，如学习压力、生活压力、沟通压力等。面对学习生活中的挫折，产生悲观、焦虑、抑郁等消极情绪，往往会造成生活中出现回避、放任等行为。甚至会出现出走、自杀等极端行为。以至对未来的升学及就业产生不良影响。有研究表明，近三成的大学生具有不同程度的心理问题，其中十分之一的学生存在着中重程度的心理问题。而退学人数中近半数学生因精神疾病而退学。数据表明，心理弱势群体中，大学生所占比重日趋增大。因此，在校期间，除重视素质教育的其他部分外，心理健康教育作为整个素质教育环节中的重要组成部分，应值得重视。 　　3.素质教育中创新与实践能力不容忽视 　　作为当前基础教育改革的重点之一，培养学生的创新与实践能力已经成为全面实施素质教育的根本任务之一。第三次全国教育工作会议中李岚清就指出“实施素质教育要正确认识和解决好几个问题。”其中，克服忽视能力培养的倾向即是其中之一。近年来，大学生就业后所产生的一系列问题显示，目前大学生的综合能力较差，数据表明，仅有近12%的学生会有意识的运用创造力，不足50%的学生会偶尔运用创新思维，九成的学生不知道如何使用创造力，超过五分之四的学生没有养成将专业知识运用到生产实践中的习惯。目前多数学生尚不能摆脱“应试教育”的影响与制约，缺乏创造性，难以将专业知识与实践有效的结合，实际操作能力较差。我国著名的教育家陶行知先生曾提出对学生进行“六大解放”，即：解放学生的大脑、双手、眼睛、嘴巴、空间与时间。这为学生的创新与创造提供的必要的条件，是鼓励其投身社会实践，培养其实践操作能力。由此可见，大学生的创新与实践能力在素质教育的过程中，需要引起足够的重视，并进一步提高。 　　4.素质教育中环境因素需要改善 　　传统的教育观念认为，学生的素质教育中思想政治教师及相关领导起着决定性的作用，与其他专业类教师等并无相关。而实际的教学实践过程中，教师的一言一行对学生产生着直接且重要的影响。在大学生活中，学生在学习与生活过程中与辅导员接触较广泛，与专业类教师较少的接触使其相应的教育教学体系难以有效的形成。另外，与之长期生活在一起的同学亦缺乏领悟能力，完全靠相互仿效来提高其自身的素质，使学生处于一种“逢人渐觉乡音异”的状态。因此，环境因素对素质教育的影响不容忽视。 　　二、加强和改进大学生素质教育的对策 　　大学生素质教育基本内容可归纳为以下四个方面：专业文化素质、生理心理素质、学习技能素质与思想政治素质。鉴于以上现状，应着手对大学生素质提升的途径。如何提高大学生素质也成为目前首要解决的问题之一。 　　1.培养自主学习能力 　　自主学习是一种与传统的接受学习相对的现代化学习方式，是以学生作为学习主体，通过独立地分析、探索、实践、质疑、创造等方法来实现学习目标的一种方法。大学生在校期间的自主学习能力包括查阅、收集、资料检索、知识累积、新知识吸收等能力。作为高校，我们应该从培养学生综合素质着手，将单纯的传递知识的教育过程向探索“未知”转换，使大学生在获得已知知识的同时，学会在新的环境中发现未知，激发其潜在智慧，从而使其发挥其自主学习的能力。 　　2.培养沟通能力 　　沟通力包含表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。是个人素质的重要体现，关系着个人的知识、能力和品德。马克思指出：“人是一切社会关系的总和。”“一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。”因此，沟通能力是人生存与发展的必备能力，也是其成功的必要条件。高校应更关注大学生的沟通能力，通过正确的方式引导帮助其克服傲慢、自卑、自我、多疑等人性弱点。提倡团队精神，提高合作效率，勇于并善于与外界沟通，建立良好的人际关系。 　　3.培养健康的生活态度 　　身心健康作为大学生正常学习、生活、交往与发展的重要基础，在高校的素质教育中任重而道远。高校工作人员应坚持以人为本，从实际出发，深入了解学生的特点及需求，掌握其生活动态，对其做到关怀、沟通与帮扶。针对不同程度的心理问题，在教育过程中应培养其忧患意识与竞争意识，开展不同形式的活动，以培养健康的心理发展其健全的人格。从而适应社会发展，使大学生能够以健康的心态面对社会激烈的竞争，迎接新的挑战。 　　4.加强教师队伍建设 　　邓小平同志指出：“一个学校，能不能为社会主义建设培养合格人才，培养德智体全面发展，有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。” 大学生接受素质教育的主要途径为正规课堂教育及社会实践教育，其中，素质教育的重心在课堂。教师在素质教育中扮演着教育者、领导者及组织者的角色，通过教育教学活动对在校生的学习、生活及身心发展的方向起着主导作用。正所谓，振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。素质教育因此对教师自身提出了更高的要求。教师应在实践中不断提高自身的综合素质，加强教师队伍的建设，对全面推进素质教育、抽调国民素质具有重要的意义。 　　三、小结 　　大学生素质教育的推进需要社会、学校与学生自身共同努力。学校为学生提供良的受教育环境，社会为学生创造优良的实践条件，学生自身亦应该通过与专业教师的学习，接受新知识并应用到实践中。大学生素质教育在建设社会主义和谐社会及振兴民族的伟大事业中仍面临着众多的挑战与机遇，作为当代大学生的教育才应透彻理解社会对当代大学生赋予的要求，全面贯彻素质教育，使素质教育与传统的文化教育融合，全面提高当代大学生综合素质，这是素质教育的目的所在。 　

农业灌溉现状分析及发展思路探索论文 　　1概况 　　阳城县位于山西省东南部，全县总面积1968km2。区域内地形构造复杂，山大沟深、土地破碎、地高水低、年降雨时空分布极不均匀，造成旱涝交替，十年九旱。县境内主要有沁河、获泽河等12条河流，70%以上的地表水资源集中在6—9月，多年平均降雨量627.4mm。全县人均水资源量809.2m3，高于山西省和晋城市人均水资源量，但仅占全国人均水资源量的36.78%。近年来，阳城县水资源供需矛盾日益突出，工农业争水问题逐步显现。究其原因，主要是水资源先天不足，加之取水量逐年递增、用水效率不高，导致水资源十分短缺。随着经济社会的发展，水资源短缺矛盾将尤为明显，农村饮水安全、灌溉用水保障问题将尤为突出。为此，分析全县农业灌溉现状，探讨其下一步的发展思路十分必要。 　　2农业灌溉现状 　　新中国成立以来，阳城县农业灌溉事业得到了迅速发展，先后经历了大水漫灌、沟灌、畦灌和节水灌溉的喷灌、滴灌、渗灌、管灌等方式。20世纪80年代起阳城县农业灌溉进入了快速发展期，“九五”期间被列为全国节水增产重点县，节水灌溉技术得到了大规模的推广和普及。近年来，坚持围绕农业调产，抓好节水灌溉工程建设，北留镇皇城村、芹池镇北宜村、次营镇苏村等一批桑树、果树、大棚蔬菜节水园区相继建成。截至2012年底，全县水浇地面积0.91万hm2，实际灌溉面积0.83万hm2，节水面积0.56万hm2，其中:喷灌0.16万hm2，滴灌0.05万hm2，管灌0.33万hm2，渠道防渗0.02万hm2。灌溉设施1276处，其中:小型引水灌区66处，提水站125处，机电井372眼，蓄水工程713处。 　　3存在问题 　　3.1群众认识不到位 　　受传统观念影响，多数农村群众节水意识淡薄，农业灌溉用水浪费现象十分严重;而且灌溉粮食作物经济效益不明显，导致群众“只浇救命水，不浇增产水”，影响农作物产量。 　　3.2水源保障不到位 　　由于多年运行，阳城县原有的.26座水库淤积严重，效益衰减，近期已申请报废3座，降等3座，申请注册登记水库1座;大多数水库建在石灰岩地区，70%以上的水库库区漏水，只能起到滞洪、蓄洪作用;18座塘坝中有15座带病运行，蓄水、灌溉功能严重下降;受降雨量减少和人类活动影响，地面小泉小水量逐年减少，有的甚至干枯，致使引水工程效益逐年下降。 　　3.3设施管护不到位 　　全县农田水利基础设施大都修建于20世纪60年代，为典型的边勘测、边设计、边施工“三边”工程，设计标准偏低，建设质量较差，工程设施不配套，致使许多工程老化失修，效益衰减。 　　4发展思路 　　针对阳城县农业灌溉存在的问题，首先要进一步加大宣传力度，提高农村群众节水意识;其次要制定节水政策，创新节水机制，提高灌溉水利用率，激发农村群众灌溉积极性;再次要根据全县水资源分布及耕地资源状况，因地制宜开展节水工程建设。在县城中南部缺水山区要以雨水积蓄补灌为主，水资源充足的沿河乡镇要以发展管灌、喷灌为主，小泉小水丰富的地区要以发展高效的节水微灌为主。工程建设思路如下: 　　4.1新水源工程建设 　　建设芦苇河提水、磨滩水库提水泵站、张峰水库引水工程等重点水源工程;新建沟底、东铁、园河、竹园、阳陵、上河、西哄哄、窟窿山、洪水、杨柏等工程;充分开发零星分散的小泉小水。 　　4.2大中型灌区建设改造 　　实施董封灌区、北留灌区续建配套和节水改造工程，新建张峰水库阳城灌区工程。干支渠建设18.52km，干渠整修12km，支渠配套和田面节水配套等，建成后可新增水地0.56万hm2，改善水地0.01万hm2，年增收2540万元。 　　4.3煤矿废水利用 　　全县现有煤矿29座，可用来发展农业灌溉的煤矿20座，年排水量280万m3;利用现有6座煤矿矿坑水发展节水灌溉，建成北留镇史山村、郭峪村等煤矿废水利用工程。未开发利用的煤矿14座，年排水量196万m3，主要分布在芦苇河、沁河流域的北留、润城、芹池等乡镇。“十二五”期间，规划7座煤矿废水利用，新建节水工程15处，新建蓄水池20座，新增节水灌溉面积0.05万hm2。 　　4.4雨水集蓄利用 　　雨水集蓄利用以县城中南部石灰岩山区的驾岭乡、东冶镇、河北镇等5个乡镇为主。受气候、地质、地貌等因素影响，这些乡镇地表地下水资源缺乏，并且不具备修建骨干水源工程的条件，是阳城县主要的干旱缺水区。“十二五”期间，要充分利用村村通水泥(油)路和农村街巷硬化工程的硬化面积，建设雨水集蓄利用工程，发展灌溉面积0.07万hm2，兴建旱井0.5万眼。 　　4.5中水回用 　　为减轻环境污染、缓解水资源不足问题，阳城县在凤城镇南安阳村、北留镇和润城镇规划了3座污水处理厂>:请记住我站域名/<，目前南安阳污水处理厂已建成并运行。南安阳污水处理厂设计处理污水1.8万t/d，实际处理1.35万t/d，年处理污水490万t。规划以达标废水为主要水源兴建节水园区，新建泵房1座45m3，铺设提水管路2300m，新建蓄水池2个共计5000m3，维修蓄水池2个共计4000m3等。建成后可新增水地0.02万hm2，年增收120万元。此外，在建设农业灌溉工程的同时，要加强工程管理与维护，确保工程良性运行。要进一步制定管护标准，明确管护责任，落实管护资金，通过拍卖、租赁、承包和股份合作等形式，明确工程的所有权、经营权、使用权，使之长期发挥效益。 ;

论文摘要：计算机网络和互联网的发展,局域网安全越来越受到人们的和关注。是在局域网在广域网中，都着自然和人为等诸多因素的潜在威胁和网络的脆弱性。故此，局域网的安全措施应是能地不同的威胁和脆弱性，才能网络信息的保密性、完整性和可用性。信息的安全与畅通，局域网的安全防范措施已迫在眉睫。 1.当前局域网安全 1.1 计算机网络的定义 计算机网络,通信设备和线路将地理位置不同的、功能独立的多个计算机系统互连起来,以功能的网络软件(即网络通信协议、信息交换和网络操作系统等)网络中资源共享和信息传递的系统。[①] 计算机网络由通信子网和资源子网两构成。通信子网是计算机网络中数据通信的；资源子网是计算机网络中面向用户的，全网络面向应用的数据工作。就局域网而言，通信子网由网卡、线缆、集线器、中继器、网桥、路由器、交换机等设备和软件组成。资源子网由连网的服务器、工作站、共享的打印机和设备及软件所组成。 1.2 网络安全定义 网络安全是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原遭受到破坏、更改、泄露，系统连续地运行，网络服务不中断。网络安全从其本质讲网络上的信息安全。[②] 1.3 局域网安全 局域网的安全主要包括物理安全与逻辑安全。物理安全主要指网络硬件的、使用及管理等；逻辑安全是从软件的角度的，主要指数据的保密性、完整性、可用性等。 1.3.1 来自互联网的安全威胁 局域网是与Inernet互连的。Internet的开放性、国际性与自由性，局域网将面临严重的安全威胁。局域网与外部网络间的安全防护措施，很容易遭到来自Internet 黑客的攻击。可以嗅探程序来探测、扫描网络及操作系统的安全漏洞，如网络I P 地址、应用操作系统的类型、开放的T C P 端口号、系统用来保存用户名和口令等安全信息的关键文件等，并攻击程序攻击。还可以网络监听等手段内部网用户的用户名、口令等信息，进而假冒内部合法身份非法登录，窃取内部网络中信息。还能发送数据包对网络服务器攻击，使得服务器超负荷工作拒绝服务，甚至使系统瘫痪。 1.3.2 来自局域网内部的安全威胁 内部管理人员把内部网络结构、管理员口令系统的信息传播给外人带来信息泄漏；内部职工熟悉服务器、小程序、脚本和系统的弱点，网络开些小玩笑，甚至搞破坏。如，泄漏至关的信息、错误地数据库、删除数据等，都将给网络的安全威胁。

健康保险行业主要上市公司：中国平安(601318.SH)、中国太保(601601.SH)、新华保险(601336.SH)、中国人寿(601628.SH)、中国人保(601319.SH)等。核心数据：健康险保费收入;赔付支出健康保险行业产业链全景梳理：各环节参与者众多相较于传统健康险行业产业链，在创新产业链中，以保险中介和TPA为主的参与者增加，企业所提供的服务内容更为精细化，各类产业角色的收入来源更为丰富。从事健康险业务的综合类保险公司有：中国人寿、中国平安、中国太平、阳光保险等。专业保险公司有众安保险、安心保险、泰康在线、易安保险等;专业健康保险公司有太保安联、平安健康、昆仑健康和人保健康;在营销销售领域，传统保险中介有明亚保险经纪、泛华保险服务等;互联网保险中介/平台有支付宝、微保、多宝鱼、保险查查、水滴商城、爱云保等;产业链其他代表雷企业如下：健康保险行业产业链区域热力地图：全国范围均有覆盖从我国健康保险行业链企业区域分布来看，健康保险行业产业链企业在全国均有分布，其中广东、山东、湖北、江苏等地经营企业分布较为密集。从经营健康险业务的企业分布情况来看，北京和上海的注册企业较多，如在北京注册的健康险保险公司有31家，如中国人寿、新华保险、泰康人寿、人保寿险、中邮人寿、天安人寿、人保健康、君康人寿、农银人寿、大家保险、中信保诚、中意人寿、英大泰和、民生人寿、中融人寿、中银三星、泰康养老、中英人寿、幸福人寿、长城人寿、弘康人寿、华泰人寿、信美相互、爱心人寿、中华人寿、北京人寿、瑞泰人寿、鼎诚人寿、大家养老、中法人寿。其次注册地较多的城市为上海，有18家，具体如下图所示。健康保险经营数据区域状况——健康险保费收入分布图：广东省最多受区域间经济效应明显，经济发达地区，健康险发展水平远高于经济落后地区。2020年，在不同省市之间，最高的地区广东省健康险保费收入694亿元，广东、山东、江苏、河南和北京前五名地区保费收入占全国保费收入的35.07%。——健康险深度密度：北京保险深度最高，黑龙江保险密度最高地区的健康险保费收入和当地的经济水平直接决定改地区的的保险深度，二者决定了健康险保险深度，2020年黑龙江保险深度为1.69%，位于全国各省市健康险保险深度之首。而保险密度除了与健康险保费收入相关还取决于地区人口数量，2020年北京市以2110.25元/人的健康险密度在全国排名第一。健康保险公司经营情况：中国人寿和平安人寿位于行业第一梯队2020年，在健康险方面，中国人寿、平安人寿的保费收入和赔付支出远高于其他保险公司，位于行业第一梯队。其它保费前十的保险公司保费收入和赔付支出情况如下：注：统计的企业为公布相关产能/产量数据的上市企业，未公布具体产能/产量数据的上市企业未纳入统计中。健康险行业最新投融资动向：重点布局保险科技领域2020年以来，健康保险行业企业的投融布局主要集中在保险营销、保单理赔等流程中保险科技领域。部分代表性企业最新投融资动向如下：

1~4月，我国外贸发展延续增长势头，进出口总值达11.62万亿元人民币，同比增长28.5%，规模创历史同期新高。其中，1~4月，对欧盟、美国、日本以及我国香港等传统市场出口分别增长36.1%、49.3%、12.6%和30.9%，拉高整体出口增速16.8个百分点。全国新设立外商投资企业18497家，同比增长48.6%，较2019年同期增长12.4%;实际使用外资金额4810亿元人民币，同比增长35.4%，较2019年同期增长30.3%。从行业看，服务业实际使用外资金额3819亿元人民币，同比增长41.6%。总体来看，企业订单量依旧保持了高增长态势，但分析每个月的增长数据可以发现，订单的增长边际在放缓，3~5月尤其明显，这其中有方方面面的因素，但近两个月来人民币汇率升值是相当重要的因素。据国际货币基金组织发布的《世界经济展望报告》，预计2021年全球经济将增长6%，较1月份预测值上调0.5个百分点。预计2021年中国外贸经济将增长8.4%，较1月份预测值上调0.3个百分点。预计2021年发达经济体经济将增长5.1%，新兴市场和发展中经济体经济将增长6.7%。

健康保险行业主要上市公司：中国平安(601318.SH)、中国太保(601601.SH)、新华保险(601336.SH)、中国人寿(601628.SH)、中国人保(601319.SH)等。核心数据：健康险保费收入;赔付支出健康保险行业产业链全景梳理：各环节参与者众多相较于传统健康险行业产业链，在创新产业链中，以保险中介和TPA为主的参与者增加，企业所提供的服务内容更为精细化，各类产业角色的收入来源更为丰富。从事健康险业务的综合类保险公司有：中国人寿、中国平安、中国太平、阳光保险等。专业保险公司有众安保险、安心保险、泰康在线、易安保险等;专业健康保险公司有太保安联、平安健康、昆仑健康和人保健康;在营销销售领域，传统保险中介有明亚保险经纪、泛华保险服务等;互联网保险中介/平台有支付宝、微保、多宝鱼、保险查查、水滴商城、爱云保等;产业链其他代表雷企业如下：健康保险行业产业链区域热力地图：全国范围均有覆盖从我国健康保险行业链企业区域分布来看，健康保险行业产业链企业在全国均有分布，其中广东、山东、湖北、江苏等地经营企业分布较为密集。从经营健康险业务的企业分布情况来看，北京和上海的注册企业较多，如在北京注册的健康险保险公司有31家，如中国人寿、新华保险、泰康人寿、人保寿险、中邮人寿、天安人寿、人保健康、君康人寿、农银人寿、大家保险、中信保诚、中意人寿、英大泰和、民生人寿、中融人寿、中银三星、泰康养老、中英人寿、幸福人寿、长城人寿、弘康人寿、华泰人寿、信美相互、爱心人寿、中华人寿、北京人寿、瑞泰人寿、鼎诚人寿、大家养老、中法人寿。其次注册地较多的城市为上海，有18家，具体如下图所示。健康保险经营数据区域状况——健康险保费收入分布图：广东省最多受区域间经济效应明显，经济发达地区，健康险发展水平远高于经济落后地区。2020年，在不同省市之间，最高的地区广东省健康险保费收入694亿元，广东、山东、江苏、河南和北京前五名地区保费收入占全国保费收入的35.07%。——健康险深度密度：北京保险深度最高，黑龙江保险密度最高地区的健康险保费收入和当地的经济水平直接决定改地区的的保险深度，二者决定了健康险保险深度，2020年黑龙江保险深度为1.69%，位于全国各省市健康险保险深度之首。而保险密度除了与健康险保费收入相关还取决于地区人口数量，2020年北京市以2110.25元/人的健康险密度在全国排名第一。健康保险公司经营情况：中国人寿和平安人寿位于行业第一梯队2020年，在健康险方面，中国人寿、平安人寿的保费收入和赔付支出远高于其他保险公司，位于行业第一梯队。其它保费前十的保险公司保费收入和赔付支出情况如下：注：统计的企业为公布相关产能/产量数据的上市企业，未公布具体产能/产量数据的上市企业未纳入统计中。健康险行业最新投融资动向：重点布局保险科技领域2020年以来，健康保险行业企业的投融布局主要集中在保险营销、保单理赔等流程中保险科技领域。部分代表性企业最新投融资动向如下：

行业主要上市公司：美年健康(002044);通策医疗(600763);爱尔眼科(300015)等本文核心数据：国际健康服务业发展历程;国际健康服务行业市场规模等国际健康服务业发展历程健康服务行业的发展首先源于健康服务理念的提出。1861年，英国著名医学专家Dr.Horace.Dobell首先提出：定期的检查可以预防罹患疾病及死亡，同时强调，对于没有明显病症的市民，如果能够有受过良好教育的医生们来进行包括家族史、个人病史、生活环境、生活习惯的调查，对身体器官的状态、机能及体液、分泌物做显微镜检查等，将检查结果以非口头的报告书来通知，并给予必需的建议的话，对于民众的健康是有益的。国际健康服务行业主要在美国发展起来，发展历程如下：国际健康服务业发展现状——国际健康服务机构经营模式多国际健康服务体系主要分为三级，目前由于我国相关技术水平有限，主要是创建和完善一级、二级健康服务。一级服务主要针对大众、平民，主要服务内容包括建立健康档案、健康评估、识别和控制健康危险因素等。二级服务则主要针对中高端消费水平的人群、中大型企业、健康保险业，主要进行高层面的服务。三级健康服务则主要由有能力承担高端消费人群的大型健康服务中心来完成。——国际健康服务业市场规模已突破9万亿美元世界卫生组织的一项国际性调查表明，世界上处于真正健康状态的人占5%，被诊断患有疾病的人占20%，其余75%的人处于亚健康状态。随着城市生活节奏的加快，焦虑症、忧郁症等心理疾病正困扰着大部分都市人群。由此来看，国际健康服务业存在较大的市场需求。在如此庞大的亚健康人群下，国际健康服务产业的产值也呈高速发展趋势。根据Marketline 2017年发布的《医疗健康产业报告》，2016年国际健康服务产业产值达到7.442万亿美元，2012年至2016年的年复合增长率为4.9%。据Marketline初步测算，2021年国际健康服务产业产值约为9.608万亿美元，较2016年增长29.1%，年复合增长率约为5.2%。国际健康服务业发展趋势国际亚健康人口基数仍较为庞大且保持上升趋势，对于健康的管控存在较大的缺口。健康服务行业是全球性的朝阳产业，其市场广阔，增长速度惊人，预计未来健康服务业将继续保持规模化发展。除此之外，由国际健康服务发展领先的国家——美国布局来看，已有很多大企业和健康保险公司采用了维护健康、管理健康的健康服务模式，预计未来健康服务将成为健康产业的重要发展领域。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国健康服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

这题目太难了

水利工程作为一项基础的产业与人们生命财产有着密切的联系，同时由于其工程量较大，施工较复杂，所以其施工管理在水利工程的建设中占据重要的位置。近年来施工中出现的安全事故不断，为水利工程的建设施工敲响了警钟，所以在今后的施工中应该采取规范化的手段和管理措施，加大投入保障建设施工的安全，降低事故的发生率，从而保障水利工程的质量。下面是中达咨询带来的关于水利工程施工管理现状分析的主要内容介绍以供参考。一、水利工程施工管理的必要性水利工程的建设设计的范围比较广，是一项关乎民生的项目。另外建设施工中的现场管理直接关系着整个工程的质量和效率，所以是极其重要的。在今天必须不断的通过以下先进的技术和手段为依托，来为水利工程的施工管理提供更为完善的管理方式，保障施工的安全。这一方面是对作业人员生命的尊重，同时也可以提高施工单位的经济效益和水利工程的社会效益。另外在社会主义现代化建设的不断深入下，水利工程的项目也在不断的增多，但与此同时在施工中造成的安全隐患也变的越来越多，这也对现场的安全管理提出了更高的要求。只要充分的保障现场施工管理的安全和有序才可以进一步的提升整体的施工质量，并保障施工的效率。所以说，水利工程施工的管理对于促进水利事业的发展和保障社会经济的稳定具有重要的意义。二、水利工程施工管理的现状分析1、管理体系不完善，缺乏有效的监督目前我国的水利工程在施工中的管理体系不完善，存在严重的弊端。例如在一些具体的施工中没有专门的施工管理人员，各个人员之间的分工不明确，在现场作业的时候比较混乱，随意走动的现象严重[2]。这样一旦在施工中国出现问题那么很难确定是谁的责任，做不到具体的落实。另外施工的过程中缺乏有效的监督体系，对施工单位的监督力度不够，另外在施工中现场的一些监理人员监督意识不强，责任心不够，无法对工作进行正确严谨的审核，所以导致一些施工材料不合格，技术不过关，从而为水利工程的质量造成了一定的负面影响。2、管理人员的整体素质不高水利工程施工管理人员的素质低下也是目前存在的一个普遍的现象。一般从事管理的基本都是一些工龄较长的员工，他们虽然经验比较丰富，但是对一些先进的管理手段和管理方法的接受能力不强，无法熟练的运用到管理之中，所以就导致了管理水平的低下。另一方面在市场经济的影响下，很多的人受利益的趋势逐渐违背了自己的职业道德，在施工的过程中对于一些偷工减料的现象不予禁止，以此来获得高额的利润，但是严重的降低了施工的质量，使越来越多的豆腐渣工程出现。三、加强水利工程施工管理的措施1、完善管理体系俗话说“无规矩不成方圆”，完善的管理体系更有助于施工管理的顺利开展。所以在进行施工的过程中，施工的管理人员首先要制定严格的管理制度，并将其运用到具体的施工中去。同时还要结合具体施工人员的实际情况制定考核标准，对于一些由于不认真出错给予施工带来严重损失的行为要给予严厉的批评和惩罚。另外对于尽职尽责的施工人员要给予一定的物质奖励。从而通过一系列的考核制度和绩效管理来使水利工程施工更加的规范，确保顺利的进行。2、提升管理人员的整体素质管理人员的素质高低与顺利施工工程的质量、水平有着直接的关系，所以应该加强对管理人员整体素质的培养[3]。随着时代的发展各种新的管理技术和手段在不断的涌现，所以顺利施工的管理人员应该迎合时代的需要和特点，不断的学习，对于一些先进的手段进行掌握，并运用到现场的施工管理中去，提升管理的水平和效率。另外还要不断的加强对管理人员思想政治的教育，强化和明确管理人员的职业道德观，努力使水利工程施工管理人员不受利益的驱使，不违背自己的道德，在现场的施工中进行严格的管理和查处，对于一些不合规格的材料严谨投入使用；对于一些技术上的不规范应该明令禁止。以此保障施工中的安全，提升水利工程的施工质量。3、加强对现场作业人员的教育水利工程施工中作业人员是活动的直接参与者，所以作业人员的施工状态才是施工质量的直接影响因素。在水利工程的施工中应该对施工人员进行不断的教育和培养，保障其技术的专业性和科学性，这样才可以更好的保障出色的工作。因为水利工程施工的基层作业人员基本无任何的专业知识，如若立即让他们进行工作中去那么很难保证其施工的规范性和安全性。所以要在施工之前由专门的技术人员针对不同类型的作业员工对其进行相关知识的教育，以保障在具体的施工中可以做到技术的规范性，减少由于不当的操作造成的安全隐患。另外，还要定期的对施工人员进行安全方面的讲座，让员工了解安全的重要性及不当操作的危害性，提升员工的自我保护意识，保障自身技术的规范，从自身的严格要求来避免事故的发生，保障水利工程施工的安全。4、对施工现场进行严格的控制和管理水利工程施工中施工现场的设备在很大程度上也关系着施工的安全，所以在施工的期间要对现场的设备进行定期的要定期的检测管理，避免设备在运作时发生障碍造成危险隐患[4]。由于水利工程施工中所需要的设备都是一些较为大型的，复杂的，所以要配备专门的技术人员对其进行专门的维修管理。另外还要在水利工程施工的现场明确的贴出一些警告、禁止的明令标志，以此来提醒并保障现场施工中人员的安全。随着水利事业的不断发展，加强对其施工的管理对于水利工程的施工建设具有重要的价值意义。目前我国的水利工程的施工管理中还存在一些问题，未得到及时的解决，以至于安全事故不断的发生。所以在今后应不断的强化对施工过程的管理，全面的提升管理人员的综合素质，完善施工管理体系和对施工现场的合理控制，并进一步加强对施工人员的教育，从而更好的保障施工的安全，促进水利工程事业的发展。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

(一)毕业生人数在不断增加 近年来，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，大学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。据教育部统计， 2010年毕业生将超过630万人，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长，整体就业人数不断增加。 二、大学生就业难的原因 ①从毕业生主体自身来讲 当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的一步到位的想法，认为到国有企事业单位、政府机关、公立学校、大公司企业是就业，而到中小企业、私营机构只是打工，因此，许多大学生在毕业之后宁可在家待业也不愿意到一些中小企业去就业，更谈不上到边远地区工作。 ②从毕业院校来讲 首先，自2003年我国第一批扩招大学生走向社会以来，我国社会的人才需求量逐步由卖方市场转为买方市场，庞大的毕业生队伍走向就业市场。伴随着全球性的金融危机，各地区的经济开始衰退，社会已经不可能提供如此众多的就业岗位。 三、针对大学生就业难的一些建议①切实了解用人需求，不断增强毕业生综合能力 如何更好的利用仅有的不到四年的时间来完善自我直接影响了大四的就业形势。 ②调研就业形势，合理进行就业指导 由于当前大学生与用人单位之间的信息不对称，政府相关职能部门、高校就业办公室等应不断深入调查当今的就业形势与用人单位的用人需求，有针对性的对广大毕业生进行就业指导。使得大学毕业生能够及时的完善知识储备，调整就业心态，获得就业信息，加快并改善大学生就业。

2022年大学生就业形势现状分析：社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。

2023年大学生就业形势现状分析如下：2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。教育部、科技部、人社部等七部门日前联合开展促就业‘"国聘行动‘"，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位。继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后，今年又是一个高校毕业生超千万规模的就业年。今年预计比去年多出82万，对原本就压力颇大的就业市场来说，其产生的压力比正常情况下更大。此外，在疫情冲击影响下，2022年还有一些离校未就业的毕业生，也给就业市场带来不小的压力和挑战。疫情防控政策优化调整，给各地经济恢复和发展提供了积极条件，原本受疫情影响很大的商贸服务、餐饮、住宿、文旅、交通等行业，都正稳步进入恢复状态。中国发展面临的外部市场需求收缩，环境可能继续恶化，不确定性上升，外需拉动就业的能力会有所下降。2023年的就业环境，从国内看将大为改善，就业空间将明显扩大，从国际看则不确定性增大。用确定的原则方法解决不确定的问题矛盾，对做好今年就业工作特别是高校毕业生就业工作，的确十分重要而紧迫。

大学生就业形势存在着重重困难。根据国家的数据显示, 我国每年的大学生数量均同比上年增加60万人左右, 而国家全部的劳动力当中有超过一千万的人是大学生, 因此, 在未来的发展中, 大学生的就业压力会越来越大。如何帮助大学生解决就业难的问题是国家急需解决的问题。大学生就业困难这一问题困扰政府和社会多年。从整体来说, 大学生作为最高水平的人力资源, 在劳动力市场上具有较高地位的优势。但是随着时代的发展, 大学生必须具备更多的知识技能和创新方式才能为今后的人生打下基础。但是, 高校的教学方式没有对学生的创业需求进行教学, 教学内容与市场结构相脱节, 大学生就业形势存在着重重困难。

大学生就业形势分析现状如下：大学毕业生就业形势非常复杂严峻，一方面，毕业生人数再创历史新高；另一方面，受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力加大，新增就业岗位减少。多重因素叠加下，大学毕业生的就业竞争激烈，就业困难指数明显上升。招聘方式的改变虽带来诸多不便，但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大考验。疫情冲击之下，多数企业都受到不同程度的影响。其中，创造大量就业岗位的中小企业又承压最多。此外，对于那些产业链长、劳动密集的行业，当前的复工节奏势必对企业业绩构成影响，很难说招聘计划不会因此而缩水。事实上，这种情况已经出现。部分企业的应届毕业生新增岗位规模出现一定降幅，备受关注的互联网、金融、房地产、消费品等行业，新增应届生岗位平均降幅达三成多。只有企业恢复元气，才能激活用人需求。当前，在复工复产的有序推进中，通过多种手段切实帮助企业减轻经营负担，解决人员、交通等影响企业复工的现实困难就显得尤为迫切。解决办法1、缓解应届毕业生的就业焦虑，高校和有关部门要未雨绸缪，积极应对。有必要通过问卷调查等方式，搞清楚疫情之下毕业生面临的急迫困难和问题，这也是精准施策的前提和基础。2、高校和有关部门还要大力开拓就业渠道，加强网上就业服务，加强政策宣讲力度，并做好学生心理关怀和权益保障，全力为他们的就业求职保驾护航。一些高校已先后开展网上招聘专项行动，推出就业手续“简办”“秒办”，开设就业指导“空中课堂”等，让毕业生吃下定心丸。3、考核之下，一些学校难免会为了数据好看心生掺水造假的侥幸，相关政府部门要健全监督和问责机制，确保就业数据的真实性和准确性。

2022年大学生就业形势现状分析：社会对于毕业生学历层次的需求越来越高、用人单位要求高、基层。1、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。2、现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。3、有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。大学生毕业发展方向1、第一选择，就是考公务员。离毕业还有一年多的时候，最好就早早的开始备考公务员。只有提前做好准备，在应届毕业的时候参加考试，才更有胜出的可能性。2、考中小学教师，特别是中小学教师。因为教师行业，现在的工资待遇和社会福利，是不低于当地公务员的。

大学毕业生就业形势非常复杂严峻，一方面，毕业生人数再创历史新高；另一方面，受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力加大，新增就业岗位减少。多重因素叠加下，大学毕业生的就业竞争激烈，就业困难指数明显上升。招聘方式的改变虽带来诸多不便，但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大考验。疫情冲击之下，多数企业都受到不同程度的影响。其中，创造大量就业岗位的中小企业又承压最多。此外，对于那些产业链长、劳动密集的行业，当前的复工节奏势必对企业业绩构成影响，很难说招聘计划不会因此而缩水。事实上，这种情况已经出现。部分企业的应届毕业生新增岗位规模出现一定降幅，备受关注的互联网、金融、房地产、消费品等行业，新增应届生岗位平均降幅达三成多。只有企业恢复元气，才能激活用人需求。当前，在复工复产的有序推进中，通过多种手段切实帮助企业减轻经营负担，解决人员、交通等影响企业复工的现实困难就显得尤为迫切。解决办法1、缓解应届毕业生的就业焦虑，高校和有关部门要未雨绸缪，积极应对。有必要通过问卷调查等方式，搞清楚疫情之下毕业生面临的急迫困难和问题，这也是精准施策的前提和基础。2、高校和有关部门还要大力开拓就业渠道，加强网上就业服务，加强政策宣讲力度，并做好学生心理关怀和权益保障，全力为他们的就业求职保驾护航。一些高校已先后开展网上招聘专项行动，推出就业手续“简办”“秒办”，开设就业指导“空中课堂”等，让毕业生吃下定心丸。3、考核之下，一些学校难免会为了数据好看心生掺水造假的侥幸，相关政府部门要健全监督和问责机制，确保就业数据的真实性和准确性。

大学毕业生就业现状分析如下：一、经济下滑导致中小型企业倒闭1、疫情过后，很多企业经济都受到了严重撞击，导致于一些中小型企业支撑不下去，从而濒临倒闭，倒闭后的员工需要再就业，对原本就没有工作经验的应届生而言，无疑是多一重竞争和打击。2、再加上去年受政策影响，教培行业和房地产经济都受到了重创，使得失业人口愈发增多，企业的岗位空缺缩减，应届生能找到的工作就更是屈指可数了。僧多汤少的局面，对大学生就业而言无疑是非常不利。二、高校教育体制影响1、当前，我国高校在教育体制上仍然沿袭传统的人才培养模式，从而导致教育与市场需求相脱节，同时旧的教育观念和教育体制也影响学生综合素质的提升。2、专业设置与市场需求脱节。一些高校在专业设置上存在盲目性和趋同性，专业设置与市场需求不够紧密甚至产生脱节现象，举个例子：地信、测绘、遥感等专业的学生，在学校学的是C和java，企业招人需要的是会gis开发的人才，能写代码，会vue框架，能做开发项目。3、管理体制不合理。大多数高校教育管理体制仍存在“重理论、轻实践”的现象，与现代经济发展需要的复合型、实用型的人才标准还存在一定差距。4、就业服务体系滞后。一些高校忽视就业指导工作的重要性，在就业指导和服务中缺乏系统性和科学性，导致毕业生在工作岗位上不能迅速适应角色的转变，对大学生就业造成不利的影响。三、用人单位的影响1、当前，用人单位在人才选择和聘用上经常存在重学历、重经验、轻诚信等情况，导致大学生在就业选择中存在一定的障碍，进而引发毕业生就业难。一是经验障碍，很多用人单位为快速创造价值，拒绝录用没有实际工作经验的应届毕业生。2、二是人才高消费。一些用人单位在人才选择上盲目追求高学历，追求人才高消费，从而造成人才浪费，也给毕业生就业带来一定的难度。3、三是用人单位在招聘过程中存在依托和暗箱操作等行为，影响就业竞争中的公平性和大学生的诚信度，这些不利因素在一定程度上加剧了就业形势的严峻性。四、大学生自身因素的影响1、大学生在就业观念方面过于传统，存在就业观念误区。首先，学生的专业素质和综合素质与用人单位的要求还有一定差距，工作中经常存在理论与实践相脱节的现象。2、其次，学生自身定位偏颇，有些大学生对自身能力没有正确的评价，眼高手低，好高骛远，导致在就业时经常出现“高不成，低不就”的状态，这些情况会对大学生的择业和就业心理产生一定影响。3、还有的大学生存在盲目攀比和观望等待的态度，一味寻求好地方、大企业，最终错过就业机会。再次，诚信问题是近年来影响大学生就业的一个重要因素。很多毕业生在求职时弄虚作假，一方面导致用人单位对大学生的不信任，另一方面也影响了大学毕业生的整体形象。

2022大学生就业形势现状分析如下:一、裁员现象愈演愈烈新冠肺炎疫情自2019年12月以来，已经持续2年半的时间，疫情给国内经济带来巨大冲击，持续不断的疫情爆发让企业的市场份额也大大缩减，悲观的市场预期带来的是企业经营策略的防守再防守，通过裁员和缩减校招名额来“断尾求生”已经成为很多企业的选择。阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上微博热搜，话题阅读量分别为 1.3 亿和 1.2 亿。有内部员工猜测，腾讯预计裁员10%～30%，阿里裁员30%。“滚动式”裁员已经成2022网络热词。“稳定大于一切”或已成老板们的共识。二、求职门槛越来越高市场份额逐渐减少，企业，对于招募者的文化水平要求也越来越高，高新智能岗位不再局限于本科学历，许多求职者也不断考取功名、提升学历，丰富自身的求学经历和实践能力，让自身能够符合企业的需求，有容身之所。三、考研考公通过率有所改变一时之间不好找工作就慢慢找，这也就催生了考研热、考公热、教资热这种现象的除夕赞。根据有关数据，一般硕士院校考研录取率大概在25%至33%之间。法考近年来的通过率大概在13%，在校生可能高些，约20%。公务员考试，最多5%。考研和考公，也会因为“异军突入”让通过率被冲上新的高度。四、总结目前学生毕业后进入社会再就业已经是非常困难的，但只要有着充足的实践经验，对工作有耐心，将自身的优势发挥出来，在岗位上发光发热，这样才能够选到适合自己的工作，就业形势严峻，但更多的机会还是掌握在自己手中！

其他信息：近年来，大学毕业生就业问题比较突出。 大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%；2005年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。 未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类：一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就会加入失业行列。 二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占“毕业漂族”的50%。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大的打击。在上述三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注。

当代大学生就业现状分析如下：当代大学生就业困难的两大原因：1.社会原因：在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。2.自身原因：很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不像想像中的那样。所以，也不能期望太高。当代大学生应对就业难问题：1.社会方面：企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地地为大学生们着想。也许他们也是从大学里走出来的，也面临过就业的问题，也许这些大学生就是他们的师弟师妹，他们难道就不念同门之情，就不能做点力所能及的事来报答自己的母校。2.大学生方面：大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。毕业生应该先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。

当今就业现状分析如下：近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影 响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热 点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题 事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。大学生就业难的原因：1、多的是薪酬自我提升空间、工作时间、工作地点、薪金等因素，而在自身能力、自我价值等方面考虑 的不够，导致大学生职业和就业观念取向不合时宜，最终导致就业困难。 　　2、薪金要求较高。部分大学生对自身能力认识不足，盲目羡慕高工资、高福利。选择岗位的时候 缺乏对自己的清晰定位、目标性不明确更多关注的是薪金的高低、工作环境好坏，而忽视了升职空 间、未来前景、自我价值实现等因素，导致工作一段时间后缺乏动力与目标，出现怠工以及跳槽等现 象。 　　3、 目光较高，缺乏吃苦耐劳精神。部分大学生自身综合素质不高，适应社会能力较差，难以符合 用人单位的要求。在挑选岗位时，不能正视自己的能力，不愿意从基层做起，缺乏吃苦精神。一些大 学生在学校里只满足所学课程，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力，加之语言表达能力不 足，在应聘场合紧张、胆怯，不能充分展示自己，从而错过了许多工作机会。

大学生就业会越来越难 根据近期国务院发布的报表表明，仍有近27%的大学生处于求职状态，这就表明给大学生提供满意薪资的岗位远远赶不上大学生的增速。 这么多大学生为什么不就业呢？最近大学生不满加班拒绝快递公司的招聘，拒绝加入工厂，大学生甚至研究生去送外卖的这类消息不断被传出，这里也反应出一些问题，就是大学生对当前社会能提供的就业岗位不满意，也能反应优质的岗位少，竞争压力大。是什么导致了这个情况呢？ 1大学毕业生数量大幅增加，由于前些年，大学高校不断的扩张，大学升学的门槛也响应的降低，大量的青少年成为了大学生，而由于门槛变低，大学生的质量也相对以前不是这么高。但是由于大学生的身份和接受的教育，让他们不愿意去从事一些比较累，收益比较小的工作。这就导致了很多大学生待业，未就业的情况。 2由于疫情的原因，很多行业都不能很好的就业，企业也处在求生的状态，很多互联网大厂都有裁员的消息，所以优质的岗位更是少，竞争更是大。不止大学生就业有压力，很多已经工作的在职人员也存在压力，所以优质岗位的竞争不只是毕业生与毕业生的竞争。更要面对这些职场老手竞争。 那么当下大学生该怎么就业呢？由于疫情的反复，就业难的问题近期难以解决，大学生可以先从事一些比较好入职的工作，先做着，因为就业岗位会越来越紧张，等待市场变好再出来从事其他好的工作岗位，先稳住当下，再展望未来。希望对你有帮助。

　　目前，我国农民外出务工人员有1.5亿，并且打工者的数量还在以每年500万人的速度递增。农村留守儿童3000万，占农村儿童的18％-22％。父母长期缺位，使其子女在身体发育、性格--形成、习惯养成等方面得不到正常的呵护。缺失了正常的教育容易导致儿童在心理方面存在偏差，儿童的心理不健全，逆反心理严重，极易出现违法犯罪行为。一些有识之士预言：“我们在民工潮涌动的同时付出的很可能是一代留守儿童的前途和未来的沉重代价”。 　　 　　一、缺乏亲情，造成留守儿童不同程度地存在性格缺陷和心理障碍 　　 　　父母在外打工对留守儿童生活的影响较为复杂。一般来讲，亲子抚养比隔代抚养和寄养能更好地促进儿童的身心健康发展。亲情关系直接影响到孩子的行为习惯、心理健康、人格与智力发展。由于父母不在身边，留守儿童长期缺乏亲情的抚慰与关怀，往往焦虑、紧张，缺乏安全感，人际交往能力较差。有心事时，留守儿童选择的第一倾诉对象是教师，第二为同伴，第三才是监护人。小学生正处于身心迅速发展的时期，对自身变化、学业压力、人际交往等方面有独特的理解与认识，也产生了许多烦恼与冲突。这时，他们需要畅通的倾诉渠道，更需要正确的引导。但由于远离父母，缺少了起码的与父母交流的机会，而监护人又无暇顾及他们的情绪情感变化，这种对他们的心理健康极为不利，常引发种种心理病症，如感情脆弱、自暴自弃、焦虑自闭、缺乏自信、悲观消极等。心理问题的形成是一个长期的过程，其解决也是-+长期的过程，一旦形成了畸形心理，进行矫正教育则比其形成过程更艰难。 　　 　　二、缺乏家庭教育．造成留守儿童出现行为偏差 　　 　　家庭教育对孩子有着直接、持久和潜移默化的作用，而留守儿童的家庭教育几乎是空白。由于体力、素质等原因，临时监护人大多局限于让孩子吃饱穿暖之类的浅层关怀，无法尽到对孩子的教育责任，隔代的老人大多对孩子溺爱放纵，留守儿童几乎生活在无限制状态下，无形中助长了自私任性、蛮横霸道、易冲动、以自我为中心等极端性格。处于成长阶段的青少年，自律能力较弱。由于长期在放任自流的环境里，缺乏及时有效的约束管教，部分留守青少年儿童出现行为偏差，在家里不听代养人的教导，顶撞祖辈，我行我素；在学校纪律散漫，常有迟到、旷课、逃学、说谎、打架等行为，有的迷恋网吧和游戏厅，甚至沾染上不良习气，出现违法犯罪行为。有的留守孩子受父母在外打工的影响，把自己的人生发展方向也定位为打工挣钱，因此产生厌学情绪，学习缺乏热情，不求上进，成绩普遍较差。 　　 　　三、缺乏监护权。导致留守儿童生活中存在着诸多安全隐患 　　 　　由于父母疏于照顾，祖父母等临时监护人因年老体弱等多种原因无法认真行使对儿童的监护权，特别是老人防范防护能力弱，安全保护意识不强，导致留守儿童患病不能及时医治和受到意外伤害的事件屡有发生，孩子的生存状况存在诸多隐忧。在全国各地，留守儿童溺水、触电、打斗等意外伤亡事件屡见不鲜，甚至被拐卖、被侵犯的恶性案件也时有报道。 　　妥善解决农村留守儿童的教育管理问题，对于提高全民素质、维护社会稳定、推动社会可持续发展具有重要意义。就如何对农村留守儿童加强教育，我想可以从以下几个方面加以注意。 　　 　　(一)明确政府职责。政府要加大对于新农村建设的力度，从根本上打破城乡二元对垒格局，逐步加快城镇一体化进程，同时注意保护农村进城务工人员的政治和社会权益，其子女也要与城市儿童享受公平教育的待遇，农村儿童也能与城市儿童一起享受学习资源，为农民工在城市务工解除后顾之忧。加大对农村教育的投入，积极开展和完善农村寄宿制学校的建设，为农村留守儿童提供健康的、封闭式的教育环境，解决儿童由于家庭教育的缺失而导致出现的问题。 　　 　　(二)重视营造留守儿童的家庭教育氛围。农村留守儿童出现问题的根源就在于家庭教育的缺失，因此恢复对儿童的家庭教育氛围是解决问题的根本办法。法律明确规定父母对其子女应尽监护责任，农民外出务工的同时，也要承担起对子女的监护责任，定期地回家看望子女、关爱子女。在孩子成长过程中，父母的关怀与教育不可缺失。有家长讲：我们打工还不是为了孩子?是啊。你挣钱了，孩子不成器了!那你又挣钱为谁?如果有必要一定外出务工，务必留―位家长在家做好孩子的监护人，有条件的也可以将子女带在身边，为子女创造良好的教育氛围。“父母是孩子的第一任教师”，“推动世界的手是摇摇篮的手”。父母要关注孩子的成长，理解他们的生理、心理特征，做到孩子有纰漏时纠正，孩子孤寂时抚慰，孩子进步时鼓励，让他们更以积极和健全的心态去对待生活和学习! 　　 　　(三)创设和谐的社会环境。我们生活在这个社会大家庭中，时刻感受到环境对自己的影响，如果人人都来关心留守儿童，就可以减少他们心理的疾病，让他们坦然面对这个世界，以良好的素质走向以后的人生。政府及社区可以设置一些亲情家庭。亲情活动，“亲情对对碰”，代理家长等等，有目的的让孩子感受到没有父母的关爱，还有更多的叔叔阿姨的爱护，还有很多陌生人的帮助。以一种爱心的传递来关爱他们，让他们感受到更多温情的慰藉，给以更多人文的关怀。政府应大力整治校园周边环境，相关部门要加强对网吧和电子游戏经营场所的管理，开展“扫黄打非”斗争，重点抓好以青少年为传播对象的有害卡通画册、淫秽出版物的集中专项整治。广泛开展“珍惜生命、远离毒品”和“崇尚科学文明、反对迷信**”等类似的主题活动来净化孩子们的心灵。 　　 　　(四)充分发挥学校在留守儿童教育中的主导作用。学校对留守儿童健康成长负有重要职责。农村中小学应切实加强对留守儿童的教育与管理。教师作为专门的教育人才，应根据孩子们生理和心理特点，有效采取各种措施，做到有的放矢，全面、高效地关注留守儿童，让他们能顺利的走出心理的误区。一是从生活上和心理上给予留守青少年儿童更多关心和关爱；二是针对留守学生特点，强化行为规范的养成训练，在教堂中加强生存教育、安全教育和法制教育，帮助他们学会自我管理、自我保护；三是通过书信、热线电话等形式，加强与留守学生家长的沟通，为增进孩子与父母的联系创造条件。为他们提供更个性化的、更有针对性的课堂或讲座，如介绍一些心理健康方面的知识、技巧等。在生活、学习上更多地关心、爱护他们，从而减少他们从玩游戏、故意捣乱的非正常渠道寻求精神安慰，感受寄托的可能性，也有助于学校教育教学的顺利开展。 　　关注留守儿童，做好留守教育，为留守孩子撑起一片温馨的天空，让他们真正成为祖国的花朵，成为祖国未来的捍卫者和建设者，成为祖国的栋梁之材，当今之时，尤为重要! 　　 　　(责任编辑：李雪虹)

企业现状分析的方法主要包括比率分析法、趋势分析法和因素分析法等。比率分析法：比率分析法是通过计算各种比率指标来确定经济活动变动指标的分析方法。比率是相对数，采用这种方法，能够把某些条件下的不可比指标变为可以比较的指标，以利于进行分析。比率指标可以有不同的类型，主要包括构成比率、效率比率、相关比率。趋势分析法：趋势分析法又称水平分析法，是通过对比两期或连续数期财务报告中的相同指标，确定其增减变动的方向、数额和幅度，来说明企业财务状况或经营成果的变动趋势的一种方法。采用这种方法，可以分析引起变化的主要原因、变动的性质，病预测企业未来的发展前景。因素分析法：因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法具体包括连环替代法和差额分析法。企业现状分析的内容1、研发能力：随着经济日益快速发展，市场经济竞争的激烈化，企业的研发能力成为了企业保持其竞争力的关键性因素，研发能力越强，企业更新其产品的能力就会越强，是企业能力的一个重要体现。2、营销能力：指企业将其产品或者服务引导消费者消费，以占有市场份额，获得企业利润的能力，这是分析企业能力的重要方面，需要分析者予以分析。3、财务能力：包括企业筹集资金，保持资金链不断裂的能力，也包括企业运用和管理资金的能力，这是分析企业能力的一个关键性因素。4、组织管理能力：主要是指企业的组织机构，管理层次和管理范围，岗位职责以及职能管理体系和相关的制度等，这是企业能够有管理制度可依的重要线条，是分析企业能力的体现之一。

2023大学生就业形势现状分析如下：2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。教育部、科技部、人社部等七部门日前联合开展促就业‘"国聘行动‘"，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位。继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后，今年又是一个高校毕业生超千万规模的就业年。今年预计比去年多出82万，对原本就压力颇大的就业市场来说。其产生的压力比正常情况下更大。此外，在疫情冲击影响下，2022年还有一些离校未就业的毕业生，也给就业市场带来不小的压力和挑战。疫情防控政策优化调整，给各地经济恢复和发展提供了积极条件，原本受疫情影响很大的商贸服务、餐饮、住宿、文旅、交通等行业，都正稳步进入恢复状态。中国发展面临的外部市场需求收缩，环境可能继续恶化，不确定性上升，外需拉动就业的能力会有所下降。2023年的就业环境，从国内看将大为改善，就业空间将明显扩大，从国际看则不确定性增大。用确定的原则方法解决不确定的问题矛盾，对做好今年就业工作特别是高校毕业生就业工作，的确十分重要而紧迫。

当前大学生就业现状分析如下：当代大学生就业困难的两大原因：1.社会原因：在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。2.自身原因：很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不像想像中的那样。所以，也不能期望太高。当代大学生应对就业难问题：1.社会方面：企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地地为大学生们着想。也许他们也是从大学里走出来的，也面临过就业的问题，也许这些大学生就是他们的师弟师妹，他们难道就不念同门之情，就不能做点力所能及的事来报答自己的母校。2.大学生方面：大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。毕业生应该先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。

2023年大学生就业形势面临一些挑战和机遇。首先，随着技术的迅速发展和人工智能的普及应用，许多传统行业的就业机会可能会受到冲击，而对于科技、数字经济和新兴行业的需求可能会增加。其次，人口红利逐渐减弱，劳动力供给压力加大，导致竞争更加激烈。此外，全球经济的不稳定因素，如贸易争端和金融市场波动，也可能对就业市场造成一定影响。然而，大学生也面临着一些机遇。首先，高等教育的普及程度提高了人才素质，使大学生具备了更多的就业竞争力。其次，政府的鼓励创业政策和创新创业教育的推广，为大学生提供了自主创业的机会。此外，新兴行业的发展也为大学生提供了更多就业选择。总的来说，2023年大学生就业形势面临挑战和机遇并存。大学生应增强自身综合素质，关注社会发展趋势，培养适应未来就业市场的技能和能力。

就业环境现状：失业率居高不下、新增就业压力大、就业弹性系数随经济的增长而下降、产业结构升级使劳动力供求结构不相适应、过度劳动引起挤出效应。（一）失业率居高不下。中国人民大学学者曾湘泉运用计量模型估算出1992-2004年随时间变动的自然失业率曲线，实证结果显示，自1992年以来，中国具有不断升高的自然失业率，并在2002年达到最大值；其后，自然失业率一直在4.8%-5.6%的范围内波动。而且目前国家公布的失业率只统计了城镇失业情况，并没有包括现在农村的1.5亿富余劳动力。如果把1.5亿农村富余劳动力算入，我国失业率就要高达20%。（二）新增就业压力大。自70年代以来，每年约有2000万人进入劳动年龄，使得我国增长的就业资源远远不够新增就业人口所需安置的岗位。而且农村改革使大批剩余劳动力需要寻求新的就业领域和就业机会，其中有相当比例向城市转移，也带来了巨大的就业压力。据统计，目前全国约有农村剩余劳动力1.5亿，每年都有大批农民工涌入城市，这对就业形势本已严峻的城镇来说更构成威胁。（三）就业弹性系数随经济的增长而下降。就业弹性是指经济增长对扩大就业的拉动效应。按常规，高增长应当带动高就业。近几年，在扩张性财政政策的推动下，实现了经济高增长，但没有带动高就业，而是出现高增长与高失业并存。有研究表明在城镇经济中国有经济部门就业弹性下降，与乡村经济中乡镇企业能力下降是导致我国整体就业需求减少的一个重要原因。无论哪个国家中小企业都是提供就业岗位的最主要渠道，国家发改委的统计数据表明，我国中小企业提供了75％以上的就业岗位。特别值得一提的是，在中国中小企业的发展一直受到多重税收的压制，导致它们没有能力去吸纳更多的劳动力。一国的税费越重，特别是对能增加就业领域的税费征收越重，失业率就越高。（四）产业结构升级使劳动力供求结构不相适应。随着经济的发展和对外开放的深入，经济发展的内在要求和越来越激烈的国际竞争的外部压力促使产品和技术更新的速度不断加快，导致一方面传统产业和传统产品的需求逐步达到饱和，对新增劳动力需求下降。而另一方面，新的国际化经济急迫需要更懂得新技术新沟通方式的人员，旧的人员构成已经不符和企业发展并且旧的企业不能积极改制和精减人员也不符和竞争市场，从而出现结构性失业与劳动力短缺并存的现象。（五）过度劳动引起挤出效应。王艾青将过度劳动界定为“人力资源在较长时期的过度使用”，即就业者在较长时期处于一种超出社会平均劳动时间和强度的就业状态。中国许多行业存在过度劳动现象，典型的如服装加工业、建筑业、采掘业、技术含量较低的制造业加工生产线等，农民工大量进入这些工作领域，溢出人员对在岗人员造成巨大的降低工资报酬的压力，而低报酬的长期持续，迫使该类人员不得不进行长期加班，从事超负荷的劳动。从业人员的过度劳动造成了很多就业机会被挤占，从而造成一些具有就业能力的人员的失业。

当前，大学生就业形势呈现出一些新的变化和趋势。一方面，随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，越来越多的企业和单位开始注重人才的质量和能力，对大学生的招聘标准也越来越高。另一方面，大学生毕业生数量的快速增长，使得就业市场竞争越来越激烈，有些专业的就业难度也相应提高。在这种情况下，大学生需要积极适应就业市场的变化，不断提高自身的综合素质和竞争力。首先，大学生需要注重自身的专业能力和实践经验，积极参加各种实习和社会实践活动，提高自身的实践能力和经验。其次，大学生需要注重自身的综合素质和人际交往能力，积极拓展自身的人脉和社交圈，提高自身的综合素质和竞争力。最后，大学生还需要注重自身的职业规划和目标，积极了解和掌握就业市场的动态和趋势，为自己的职业发展制定科学合理的计划和目标。总的来说，当前大学生就业形势的确存在一些挑战和难点，但只要大学生能够积极适应市场变化，提高自身的能力和竞争力，就一定能够在就业市场中获得更好的发展和机会。希望我的回答对你有帮助！

随着科学经济的不断发展，全球化和经济化的发展不断对建筑工程管理提出新的挑战。建筑企业只有不断的改进管理措施，才能使企业在强烈的竞争压力下立于不败之地。建筑工程管理反应了工程项目运作和工程项目管理之间的客观规律，是一门应用性的科学，经过大量的研究实践得出的结论，所以建筑工程管理能够为工程实践做指导。在建筑施工过程中，应该重视建筑工程的管理，坚持以经济效益和社会效益为最终目的，实现工程项目的科学化、规范化、程序化和标准化，全面提升建筑工程的管理水平。1 建筑工程管理现状分析1.1 建筑工程管理法规和体制不健全现阶段，我国使用的建筑工程管理方面的法律法规和体制，对工程管理的约束性很差，在一定程度上已经不能满足现代管理的要求。与此用时，管理方式和管理方法也相对比较落后，制约了建筑行业的飞速发展，不能够促进建筑工程管理工作的有效运行。另一方面，我国的建筑工程管理体制没有科学、完善的专业队伍，没有较强的专业性，所以最终没有形成良好的管理体制，造成了管理的不科学、不规范以及贪腐等其他问题的出现。1.2 管理模式缺乏合理性、科学性长期以来，我国的建筑工程管理项目是由承包企业、建设单位负责统一操作和宏观调控的。施工单位则是直接管理、监督建筑施工的全过程，一线的技术人员和施工人员则只是负责项目的生产作业。然而，随着我国科学技术的不断发展，现代建筑工程管理项目基本的操作与施工都是由各专业队伍使用各种设备、机械完成，一线职工的专业化程度和素质水平较低，使得项目的施工需要消耗大量的财力、物力和人力进行控制、管理、监督。建筑工程管理工作不完善，会浪费大量的人力、财力资源，阻碍了管理水平的提高和管理方法的完善。1.3 建筑工程管理技术水平有待改进建筑业是劳动力密集、分工细致的行业，建筑工程管理具有分散性、工序复杂性、移动性、一次性及施工人数众多、涉及行业较多等特点。我国建筑工程管理工作积累了数量庞大的技术数据，是否能够快速的进行查询、分类、检索、归档、组织已成为亟待解决的问题，对技术文档进行灵活的组织管理，对信息资源进行设计共享，准确、快速的施工与协同设计是提高工作效率的当务之急，管理人员的素质、及专业水平也会影响管理的有效性。为了达到国际先进水平，建筑业迫切需要加速互联网+信息化、强化科学管理和采用先进科学技术。我国建筑业自20世纪80年代已经进入了信息化、数字化的进程，最先表现在设计院进行计算机画图。20世纪末，我国政府加快了数字化、信息化进程，但是我国的建筑业仍然有很多地方信息化水平很低，各地信息化发展不平衡，审批、校核图纸仍然使用传统的方法。目前，我国的建筑业在信息管理、成本控制、效率管理、技术等各方面，相对于发达国家仍然还有很大的差距，建筑工程管理方法已经不能适应现代发展的需要，只有大力提高建筑工程管理技术水平，使我国的建筑行业能够与国际接轨。2 建筑工程管理的有效措施2.1 完善建筑工程管理法规和体制对建筑工程管理进行革新和完善是实现建筑工程管理现代化的必然要求。首先，对建筑工程管理的法律法规应有明确的规定，以保证管理者在工程管理工作中有法可依、有章可循，从而保证管理工作能够有条不紊的进行，达到加强建筑工程管理的目的。其次要加强管理的力度，建立高效的管理系统和管理体制，通过采取必要的管理工具，借鉴先进的管理思想和管理方法，重新调整现有的管理体制和操作，使得建筑工程管理变得更加现代化和专业化。我国在2002年颁布了《建设工程项目管理法规》，同时也颁布了一些相关的法律文件，但是这些法律法规仍然很不完善，不能与国际管理标准接轨，所以我国在管理方面要努力做到标准化、规范化、信息化和科学化。另外，在建筑工程管理中，要严厉惩治贪污腐败、有法不依和执法不严的现象，保证工程项目高质量、低成本、按期安全完工。2.2 改进建筑工程管理理念要实现建筑工程管理的控制，管理者则必须要高度重视建筑工程企业管理，加大管理经费的投入，树立创新的观念，改变思维方式，做好管理人才的培养工作，对建筑工程管理理念创新的紧迫性有充分的认识。同时，建筑工程企业的管理者一定要高度重视建筑工程管理创新，把管理创新定位在企业发展的高度上，采取有效措施使得管理工作能够落实到位。要改进建筑工程的管理理念，建立新的创新方案，对建筑工程的管理不能一成不变，首先要做到符合市场的需求，因地制宜的实施管理方案，只有符合市场的需求才能实现利益最大化。改进建筑工程管理理念，其最终目标就是保证建筑工程项目的质量和进度，从而使得通过建筑工程管理能够提供最优的服务和建筑产品。现阶段，建筑工程管理中出现了的很多问题和不足，要提高企业的经济效益，以市场为主导，对其进行创新和改革是非常重要的，只有这样才能继续对建筑市场进行开拓和占有。2.3 加强建筑工程创新发展要加强建筑工程创新的发展，首先要做到组织机构的创新，管理理念的创新和管理技术的创新，为了使建筑行业能够较长远的发展，建筑工程管理者必须高度重视管理的创新工作。现阶段，在我国的建筑行业的竞争越来越激烈，所以对建筑工程的质量也有越来越高的要求，所以项目管理者必须具有很强的综合管理能力，有建筑专业及相关配套知识，为了加强建筑工程项目的管理，各个部门管理者应该勇于探索、创新、不断学习，能够熟练运用建筑新规范、新知识，吸取他人的先进管理理念，加强建筑工程的创新、发展，确保建筑工程质量，保证建筑工程进度及按时完工。3 结语现阶段，建筑工程管理的过程及其复杂，从工程的竞标到竣工，要经历费用预算、精心规划、监控施工等许多重要的环节，其具有较强的系统性。随着我国建筑行业的发展，大量私营的建筑企业不断出现，使得建筑工程管理运行机制弱化，建筑工程管理局面相当混乱。目前，我国建筑工程管理与国际水平还有很大的差距，存在的一些不合理之处，这些问题不能及时的得到解决而造成的工程机械使用效率不高、材料浪费和人工浪费，所以我国建筑工程管理工作急需进一步加强，采取有效的措施改进建筑工程管理现状。相信经过以上的介绍，大家对建筑工程项目施工管理的现状分析及控制措施也是有了一定的认识。欢迎登陆中达咨询，查询更多相关信息。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

养老行业主要上市公司：目前国内养老行业的上市公司主要有：宜华健康(000150)、华天酒店(000428)、世荣兆业(002016)、延华智能(002178)、奥维通信(002231)等。本文核心观点：居家养老模式，智慧居家养老，居家养老政策老龄化程度不断加深，养老需求扩大联合国规定：65岁以上的老年人口占总人口的比例达7%以上或60岁以上老年人口在总人口中的比重超过10%的属老年型国家或地区。根据国家统计局数据，2010-2020年，我国65岁及以上老年人口数量占总人口比重逐年升高。2020年65周岁及以上老年人口为1.91亿人，占总人口的13.5%。预计在未来，我国将进入深度老龄化社会;人口老龄化加速，促进了养老需求的增加。居家养老模式介绍2008年全国老龄委发布《关于全面推进居家养老服务工作的意见》，提出居家养老是指政府和社会力量依托社区，为居家养老的老年人提供生活照料、家政服务、康复护理和精神慰藉等方面服务的一种服务方式。居家养老主要是以家庭为核心，通过政府，社区，物业等方面的帮助为老年人居家养老提供力量支撑，满足老年人居家的日常生活需求。政策推动居家养老发展为应对我国老龄化问题，“十四五”规划指出，要完善社区居家养老服务网络，发展普惠型养老服务和互助性养老，支持家庭承担养老功能，支持成年子女与老年父母共同生活，履行赡养义务和承担照料责任;构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。2021年6月，国家发展改革委、民政部、国家卫生健康委联合发布《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》，指出要建设连锁化、标准化的社区居家养老服务网络。加强社区养老基础设施建设目前我国居家养老仍处于发展期，但养老设施建设的缓慢滞后在一定程度上阻碍了居家养老模式的推广。“十四五”时期，提出实施“一老一小”服务项目，从特殊困难家庭适老化改造、社区居家养老服务网络建设和养老机构服务三个方面来提高养老设施的基础建设，为重点老年人群的正常生活提供有效的生活物质保障。居家养老智慧化发展近年来，健康养老与互联网+不断发生关联，在互联网+的推动下，我国养老产业也逐步进入了网络化、智能化的阶段，但在我国整体智能技术受限、智能化产品性能有待提升的现阶段，养老产业的智慧化水平也较低。2020年12月，《关于推动物业服务企业发展居家社区养老服务的意见》提出积极推进智慧居家社区养老服务，包括建设智慧养老信息平台，配置智慧养老服务设施，丰富智慧养老服务形式，创新智慧养老产品供给。但从中长期看，智慧化仍将是健康养老的发展趋势。更多数据可参考前瞻产业研究院《中国养老产业发展前景与投资战略规划分析报告》。

黄宗凯(中国石油化工股份有限公司中原油田档案管理处)摘要 石油企业历经几十年的探索，积累了大量的原始、实物和成果地质资料。地质资料既是各类石油地质工作、勘探开发活动形成的宝贵成果，又是完成原油生产任务的重要基础保障。各油气田企业，紧跟时代步伐，创新管理理念，逐步探索出一套比较完整的地质资料管理模式与服务方式，为油气田主业发展提供了强有力的资料支撑。本文以中原油田为模板，简述石油地质资料管理与服务的若干方法，分析了地质资料管理与服务存在的问题，提出了今后地质资料管理与服务的意见和建议。关键词 石油企业 地质资料 创新管理 利用服务随着勘探开发建设的深入和科学技术的发展，石油企业历经几十年的探索，积累了大量的原始、实物和成果地质资料。地质资料既是各类石油地质工作、勘察开发活动形成的宝贵成果，又是完成原油生产任务的重要基础保障。地质资料管理的进程与服务的方式也紧跟时代步伐，从最早的纸质化到现在的数字化档案馆，从早期的单一开采模式到如今全方位的架构，走过了从摸索到主动应对各类问题的跨跃，逐步探索出一套比较完整的地质资料管理模式与服务方式，为油气田主业的发展提供了强有力的资料支撑。中原油田经过40年的勘探开发，积累了百万件的地质资料，并在实践与理论的探索中，逐步形成了特有的地质资料管理体制、标准规范、信息支撑以及服务模式，但是，其仍然存在着一定的不足，如何改进、提升，成为今后地质资料创新管理的又一课题。1 地质资料管理与服务的经验1.1 规范地质资料管理体制，强化集约化管理中原油田实行“专业化管理，区域性服务”的地质资料管理体制。档案管理处(档案馆)作为油田地质资料管理的职能部门，统一管理全油田地质资料。档案管理处(档案馆)下设6个机关科(室)、28个基层档案室，设有一个中心馆库，物探、测井、录井、地质、六厂、四厂、普光等8个地质资料室，负责油田地质资料的分发、保管、上交、汇交及提供利用等工作。这样，理顺了地质资料管理体制，强化了地质资料的集中统一管理及监督指导职能。1.2 开展归档控制，强化资料完整与安全油田将地质资料归档事项纳入勘探开发、科研项目的合同内容，规定未见地质资料归档清单财务部门不得进行项目结算。地质资料管理人员根据生产科研计划提前介入，主动参与，强化材料归档的前端控制，促进了地质资料及时、完整归档，提高了地质资料的归档效率。油田各地质资料室强化涉密地质资料管理，严格落实“谁借阅、谁负责”和“两次承诺三级负责”制度，即由基层单位、业务部门和保密部门进行三级审批，借阅时签订《保密安全责任承诺》，归还时由使用单位主管领导、监管人、使用人共同签署《使用安全承诺书》，一并归档，确保了涉密地质资料的全过程安全，杜绝了失泄密事件的发生。1.3 推进信息化建设，强化资源共享油田于2008年开始推广应用《中国石化地质资料管理信息系统》和《中原油田数字档案馆系统》，2011年应用《石油天然气地质资料委托管理系统》，2013年安装《全国地质资料监管平台》、《全国地质资料管理信息报送系统》，2014年启用《油气钻井数据库数据采集管理系统》。系统均架构在中原油田信息中心企业级虚拟平台上，油田网与中国石化系统用户可通过中原油田企业网1000兆接入。经过授权的互联网用户，可通过中原油田VPN服务器登录系统。油田已基本实现了地质资料接收、分发、著录、整理、统计、借阅、上交、汇交等各环节的网络化办公，在全油田建立了规范统一的地质资料管理信息平台和目录数据库，为资源共享创造了条件。1.4 拓宽服务渠道，强化主动意识中原油田积极开展员工思想教育，树立以油田发展为己任的思想，激励员工工作热情，强化首问负责、绩效考核等各项管理规定，强化服务意识的培养。一是加大中国石化地质资料管理信息系统的应用，地质资料目录数据全部实现网上查询以及条形码扫描登记，设立档案服务咨询热线、建立“地质资料查询”平台、开展预约查档服务、实施档案代查服务、推行跨室查档服务、开通档案服务监督热线，使得服务渠道更加通畅便捷，为科研生产人员提高了工作效率。二是每年在全油田开展年度重点档案资料编研项目选题征集工作，与地质技术人员联合编研，提高了地质资料编研成果质量。例如：利用库存的白音查干区块、锡林好来区块、古旗区块、乌力吉区块等10多个内蒙古探区测井底图资料及测井组合、标准、校直、胶片等进行汇编，完成了《中原油田内蒙古探区测井资料汇编》，为外围生产单位提供了更加准确、及时有效的地质资料数据。三是注重地质资料利用效果信息的收集、整理工作，全面了解和掌握企业对地质资料需求方向，提前做好地质资料提供利用的准备工作，并以利用效果反馈为线索，对利用者进行追踪调查，不坐等信息上门，而是主动介入服务。四是坚持开展“建功兰台，服务油田”服务创效竞赛活动，评选和表彰优秀服务创效项目，为地质资料人员提供一个展示服务成效的平台。中原油田2013年被服务单位认定的服务创效典型案例40个，其中“利用单井档案部署新井喜获高产油流”、“利用单井档案科学研究实施多层分段压裂”等10个项目被评为服务创效优秀项目，真正体现了地质资料的实用价值，更好地促进了利用服务的良性循环。1.5 重视队伍建设，强化人员素质提升地质资料管理人员不仅需要具备地质资料管理知识，更要了解、掌握石油地质、工程等油气勘探开发生产知识。中原油田地质资料管理部门通过发放学习材料、举办培训班、专题讲座，开设“员工大讲堂”等多种形式，狠抓地质资料管理人员油气勘探开发生产知识的学习培训，使地质资料管理人员全面掌握地质资料形成过程、形成种类及形成时间，为地质资料管理奠定基础。同时，开展“互助互学”、“互评互看”等劳动竞赛，组织形式多样的岗位练兵、技术比武等活动，不断学习新知识、新技能，有效地提升了地质资料管理整体水平。2 地质资料管理与服务存在的问题2.1 资金投入不足，原文数字化加工需要加快油田主业的资金预算绝大部分用于地质工作和最终成果的编制，对后期地质资料的长期保管资金投入不足，尤其是馆藏地质资料的数字化加工资金不足。油田自投入开发以来的几十年，积累了大量的原始地质资料，由于早期没有条件产生电子文档，致使如今数字化工作量巨大，而且扫描需要一页一页地进行操作、修正，基本上可以称作海量。因为受资金投入的限制，导致大批馆藏地质资料的原文数字化严重滞后，也就无从发挥地质资料信息化的应有效果。2.2 地质资料结构化数据不全，需要尽快补充完善中原油田经过多年的努力，目录数字化基本上已经实现，图文数据也得到一定的重视，正在有计划地开展。但是结构化数据仍然处于低谷，有待进一步加强，因为地质资料的真正应用最后还是要落实到结构化数据上，地质研究应用软件真正使用的是结构化数据。比如，对一个区块进行静态研究，画地层剖面图时，需要的是地层数据和已有井的井斜数据等结构化数据。结构化数据是在2005年以后才开始研究和推广，后期产生的井资料还比较多，但是在某些方面还是有缺项，早期很有价值的探井、评价井、参数井等对区块有重要价值的关键井结构化数据几乎是空白。因此，加快补充结构化数据势在必行。否则，搭的再好的架子如果没有内容，利用的价值就会大打折扣。2.3 地质资料信息服务集群化产业化，需要进一步推进实现地质资料信息服务集群化产业化，首先要整合地质资料信息，确保地质资料的数字化、标准化、动态化。由于地质资料信息服务集群化产业化开展时间比较晚，把原来各单位不同的标准完全统一也是一个比较烦琐和细化的工程。地质资料的数字化仍需加强，实现信息实时上传的动态化还需完善，源头数据库更需要逐步规范，这样才能为资源共享提供基础保障。其次，地质资料的服务窗口还没有达到按照需求实现个性化，不同的生产单位对地质资料的需求重点是不一样，应当针对不同的需求开设不同的服务窗口，实现“自助餐”式的服务。3 对地质资料管理与服务的建议3.1 完善地质资料管理制度制度是管理的基础，尽管中原油田及中国石化等企业都制定了一些地质资料管理方面的制度、标准，但是操作性、实用性、普及性还不够，应当及时补充有关地质资料管理、服务等各个环节的制度标准，细化完善已有的地质资料制度，使得地质资料的每一个环节都能找到可参照的标准制度。比如，地质资料鉴定销毁制度、地质资料归档控制制度、地质资料分发制度等。3.2 健全地质资料的源头数据库健全地质资料的源头数据库，建立地质资料的集群化信息化平台，在地质人员所工作的范围里实行集群化、数字化，使资源共享成为切实可行的事情。一个地区从开发到现在，石油地质工作是由多个单位合作完成的，所产生的大量石油地质资料也是由各个单位产生。从物探、录井、测井、试油、化验等，针对一个区块的地质资料应该自动地汇集在源头数据库，真正实现集群化，这样地质资料才能最充分地发挥作用。3.3 建立长期稳定的地质资料管理投资政策地质资料管理数字化是一个长期而艰巨的任务，已有的信息化系统的维护、源头数据库的建立，需要得到专项经费的支持，需要企业各个部门的大力支持，需要有一个固定的资金支持，需要建立一个稳定长期的投资机制。只有这样，才能为地质资料管理与服务工作的顺利开展提供保障。3.4 实现各系统数据利用的无缝连接石油地质工作类别很多，使用的系统比较复杂，对数据的需求量也比较大，特别是在不同系统中需要共享的数据也是非常多的。面对新的形势，新的要求、新的问题、新的环境，需要不断创新、完善，完善石油地质资料数据资源管理，实现统一规范的地质资料数据，搭建现代化的存储、管理软件和硬件支撑环境，使得能共享的数据在不同系统之间真正地无缝连接、畅通无阻，全面推进石油地质工作乘上网络高速快车，实现地质资料的有效开发利用。3.5 开启全方位地质资料服务通道保存地质资料的目的是利用，做好地质资料服务则是每个地质资料工作者最终的目标。石油企业对地质资料的依赖不亚于鱼和水的关系，通过地质资料的利用率便可判断勘探开发的效益，资料出库量大说明又有新发现、新突破，反之勘探仍在摸索之中，其重要性也由此可见。因此，各企业要不断创新地质资料的服务方式，建立介入式、保姆式、一站式的高效快捷服务通道，开启大数据管家模式，最大限度地为地质研究人员提供更为贴心的服务，最大程度地利用好这一宝贵资源，使之发挥无可替代的作用，为石油企业创造更大更多的财富。

新的世纪即将到来，在祈祷和平的新千年钟声敲响之前，冷静地观察中国周边的国际形势，审慎地预期周边国际环境变化，对我国在未来一个时段内维护地区和平，集中力量发展经济是非常重要的。近年来我国周边地区出现了一些令人不安的事态。如印度和巴基斯坦不顾国际舆论的反对发展核武器；美国在亚洲地区继续推行军事同盟政策，而且试图建立可能破坏地区军事力量平衡的TMD系统；亚洲国家出现了军备竞赛的苗头；分裂主义和国际恐怖主义活动对一些国家正在构成严重挑战；等等。在意识到这些对和平与安全的威胁的同时，我们还必须从更全面的角度来观察周边国际力量关系的分布情况，观察各国对国家利益的确认与实现方式是否发生变化，以此对下一世纪的周边环境作出判断。 国际环境的新变化之一是，在中国周边地区正在形成一种多极的力量结构。这不是世界性的多极化趋势的产物，它只是一种地区性的结构。日本由于经济陷于停滞与低速发展，它与亚洲其他力量的差距在缩小。在此同时，日本在政治和安全领域发挥作用的意愿更强烈了。俄罗斯的经济经过严重的衰退后已经稳定下来，加上普金的当选，它的综合力量进入了恢复期。东盟的一体化进程虽然受到金融危机的冲击，但是没有受到根本的打击，东盟国家在经济、社会和政治方面的合作仍在加强与扩大。印度的经济状况因新经济的出现而得到改进，拥有核武器使它的军事威慑力在继续增加，印度在亚洲扮演大国角色的愿望已明显增强。中国的综合国力在继续增加，它在地区国际关系中的地位有所加强。美国是世界上唯一的超级大国，这一地位支撑了美国在亚洲的优势地位。但美国是一个非亚洲国家，而且力量分散于全球，它在亚洲的力量分布受到这两个因素限制。 由中国、日本、美国、俄国、东盟及印度这六种力量构成的多级结构将是一种相对稳定的均势结构。在可预见的时期内，任何一极，在这一地区都不可能单独取得优势。在多极均势结构中，结盟关系的变化及向两极化的发展是造成不稳定的主要原因。在可以预期的未来，美日同盟关系仍会保持稳定，但是其作用一是会受到中俄战略关系的制约，二是不会得到东盟和印度的无条件支持，没有什么利益会促使印度和东盟放弃他们长期遵循的独立与中立的对外政策，卷入美国同中俄的对抗中去。中国是本地区发展最快的国家，中国将继续奉行独立自主与和平的对外政策，中国将会对这一结构的稳定作出贡献。 这一多极结构的稳定性还在于即使是超级大国的美国也不能改变它。美国在亚洲的力量分布可以维持这一相对稳定的结构，但它要改变这一结构的话，如对中国采取“遏制”政策，其代价之大将是它无法承受的，而且还将远远超过其所得的收获。美国在亚洲地区将继续谋求“领导”地位，但如果它要建立单极霸权的话，它必然会受到其他力量联合的或各自的抵抗。 应当指出，中国周边的多极均势的稳定性会受到次区域力量和力量关系的影响。例如，南、北朝鲜是东北亚次区域平衡的重要力量；巴基斯坦和泰国是南亚和印度洋地区的重要力量；印尼和越南在东南亚地区可能发挥重大作用；哈萨克斯坦和阿富汗可能在中亚地区发挥重要影响。这些力量不仅在次地区的平衡中有重要作用，并且对中国等大国构成复杂的牵制，从而影响亚洲多极结构的稳定。这些情况表明，均势本身并不能防止各种不稳定因素的发生。 国际环境的另一新变化是，国际多边体制将成为维护周边和平与稳定的重要途径。多极结构的存在并不意味着中国的周边环境会平安无事。霸权主义国家谋求单方面经济和政治利益的行为，各极之间无序竞争都会对中国的周边安全造成严重损害。此外，构成其他无序因素的可能有周边国家的领土争端和军备竞赛，可能有非国家行为者的跨边境的恐怖主义与分裂主义活动，也可能是一些国家因贫困或其他原因产生的大量难民。这些无序竞争如不能被阻止和及时控制，中国周边地区的和平与稳定也是难以维持的。 亚洲各国经济上的相互依存程度正在不断加深，东亚国家的对外贸易有三分之二是在区域内完成的。这种共有的利益是推动它们在下一世纪进行合作的基本动力。信息与交通领域的技术革命正在消除亚洲各国间地理上的隔阂，为它们的相互沟通和加强信行提供了手段。亚洲各国还有着反对外来干涉、维护独立自主的历史传统，它们珍视自己的文化与价值观。这种文化上的多元主义倾向是它们相互谅解和相互妥协的基础。因此，在进入21世纪后，中国与周边各国将更努力地谋求合作，利用国际体制(即各种国际组织和国际制度)来共同地维持和平、稳定和发展的环境。 除了联合国及其附属机构外，在中国和周边国家有着以下一些较重要的国际多边体制：亚太经济合作组织、东南亚国家联盟、东盟地区论坛、东盟后部长级会议、东盟加中日韩会议、朝鲜问题四方会谈、“上海五国”机制、欧亚首脑会议，等等。这些国际多边体制包含不同的成员，在不同的领域中发挥功能，有不同的优先处理的问题，其产生的决定或共识有不同的约束力，但是它们共同的特点是：推动着相关国家认识他们共有的利益，并通过合作互谅互让来共同获益。在经济和社会领域方面，这些机制已经在起非常积极的作用。亚太经济合作组织正在推动贸易自由化，这一进程使亚洲各国的经济合作得到了显著加强。今年5月初，在泰国清迈召开的东盟与中、日、韩财政部长会议上，各方一致同意建立一个亚洲货币保护机制，以避免再次发生造成严重冲击的金融危机。这表明亚洲国家已将它们的合作从贸易领域扩大到了金融与货币领域。 在安全方面，由于亚洲各国的共同努力，联合国在柬埔寨的维和行动取得了显著成功。同时，一些国际多边体制已经在加强相互信任措施、共同打击恐怖主义和分裂主义活动等方面起着积极作用。今年4月，“上海五国”的国防部长进行了会晤，部长们决定要采取集体行动，防止国际恐怖主义、好战的分裂主义和宗教极端主义对五国边境地区的威胁。进入新世纪后，只要各国都能将和平共处作为合作的基本原则，放弃冷战思维，国际多边体制就能够在解决领土争端、控制军备竞赛、建立区域性集体安全机制、防止武器扩散等方面起重要作用。在新世纪的初期，东盟地区论坛可能发展成为东亚地区的多边安全合作体制。在中亚地区，“上海五国”机制经过扩展，也可能发挥类似功能。但一个能涵盖东亚、南亚和中亚所有国家的多边体制暂时还没有可能性。 在中国周边存在着一些地区安全问题。这些问题包括克什米尔问题、朝鲜半岛问题、阿富汗内战问题，这些问题不同程度存在着国际因素卷入的背景。这些问题如处理不好就可能酿成重大冲突，对中国的安全带来严重威胁。但是，如何发挥国际多边体制作用，寻求最终解决或者缓解其紧张程度，现在还没有得到有关国家的充分重视。例如印度一直拒绝国际组织调解克什米尔冲突，这不仅长期拖延了这一问题的解决，而且已经使这一问题变得更加复杂化，在印巴两国都拥有核武器以后，冲突的延续将具有更大的危险性。中国和其他国家应当向印巴两国进一步施加影响，促使他们通过调解来求得双方可接受的解决，并意识到任何强加于人的想法都是行不通的。这也应成为下一世纪亚太地区解决国际安全问题的一条基本规范。 可以预计，通过国际体制进行国际合作将是下一世纪国际关系的重要表现方式，但是还存在如何主导国际体制的问题。中国是亚洲地区的主要大国，中国可以，而且也应当在国际体制中发挥主导性作用。只要是坚持尊重主权、国家平等、互利互惠、不干涉内政等国际体制的基本原则，中国积极参与国际体制活动不仅会受到多数周边国家的积极评价，而且还会产生良性的互动作用。这将成为中国主动影响周边国际环境的重要手段。 国际体制的意义是重要的，但是它不可能解决所有问题，其有效性也不会在短期内迅速扩大。因此进一步加强我国的综合国力，确保周边地区的多极结构不发生根本性的变化，将是维护我国和平稳定的国际环境的基本手段。不断加强综合国力，积极参与国际体制，中国在下一世纪的全面复兴与强盛是大有希望的。

我国道路运输信息化管理的现状摘要：随着信息和网络社会时代的到来，以计算机、通信和信息技术为中心的网络日益成为连结社会的纽带。道路运输管理作为社会发展的一个重要基础，成为信息时代发展的重点之一。信息技术是提高道路运输管理效果的重要手段，但是道路运输信息化管理在建设观念和重视程度及法律体系等方面还存在一定的问题，这严重影响了道路运输管理信息化建设与发展。1.当前道路运输答理伯息化管理存在以下现状 随着道路运输管理信息化的全面推进，业务量的快速增长，应用需求也呈现多样化，对业务功能、数据质量、信息服务等提出了更高的要求和更深入的需求，道路运输管理信息化的要求实现可持续发展，主要面临着以下的问题: 1.1对信息化的意识不够强 从当前的情况来看，部分工作人员对信息化工作还没有很好地掌握，没有充分认识到信息化的管理工作是做好道路运输管理工作的前体和基础没有认识到信息化在道路运输管理工作中的地位和作用，只是信息的收集不完全，不懂得怎么应用各类有利于实际工中的信息，只是被动的接收，不能及时的去发现和解决问题。还有就是一些市信息化工作跟不上去，部分领导重视不够、组织不力有很大的关系，许多道路运输部门把信息化工作简单等同于技术工作，信息化工作主要依靠科技部门来推进，业务部门很少进入或者根本就没有介入，科技部门进行单打独斗，致使信息化工作不能正常的实行。 1.2应用管理信息化考核机制不健全，信息效果不好 除了对有关信息化的认积、技能等方面的原因外，考核机制不健全是导致效果不好的重要原因之一。道路运输信息系统建设虽然已经大规模的得到应用，但日前绝大多数道路运输部门没有将信息化工作纳入实际的绩效考核内容之中，即使得到考核了缺乏科学的评价指标体系，影响了信息系统的应用效果。但同时也存在较大的信息安全隐患，应用规模的扩大对信息安全管理提出了更高的要求，目前信息系统从安全管理方面到技术防范方面都存在着严重的隐患。一些市系统安全备份滞后，数据丢失等事件严重的影响了业务工作。在最近几年中，系统崩溃、数据丢失等信息安全事件在各地都时有发生。 1.3部分信息系统功能有在完善，信息系统整体规划设计等有待加强 在目前，业务对信息化的需求是越来越高，部分系统功能、数据质量、系统关联性等己经不能满足业务工作的需求。一些较为落后的市信息化设备投入不足，设备老化，部分基层工作地对网络接入质量差，故障维护受条件制约，严重影响系统运行和业务办理。另外各市普遍存在重建设、轻管理的现象，对信息系统的管理不够重视运行维护机制不够健全。道路运输信息系统建设应用起步晚，业务相对来说比较多，但是目前有些市仍然反应运政信息的综合平台的应用衔接不够顺畅。 2.道路运输信息化管理工作的相应对策 2.1强化教育，加强组织领导，使工作人员能够充分意识并适应信息化的工作要求 要积极抓好对广大在职人员的教育与工作，增强他们的信息化意识，促使他们要不断的更新观念，放弃久的思想观念，正确树立信息化的思想。可以定期的组织工作人员开展信息化工作等技能的教育培训活动，促使他们全面掌握并做好信息工作的各项技能。随着各级领导对信息化工作的重视，相应的工作也取得明显的成绩，这些都与部门领导的重视和工作组织有力有着一定的关系。在这种的情况下，各级相关部门要采取更加有力的措施，成立信息化工作组织机构，建立业务部门负责人推进相关系统的应用等，同时还要健全信息化工作考核机制，加大信息化的考核力度，严格实施奖罚制度，激发工作人员的工作热情，充分发挥主观能动性，确保各项工作的措施落到实处，推进道路运输管理信息化工作的进程。信息化的生命就在于应用，信息化建设应当始终坚持围绕业务需求，服务于运政部门的实战应用，以有限的资源获得最大的应用效果。

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　　找来的东西，凑合着用。　　关于我国外汇储备管理的探讨　　【关键词】外汇储备；巨额储备风险；外汇储备管理　　【摘要】截止2007年一季度，我国外汇储备已经超过12000亿美元了，如何管理我国巨额外汇储备成为人们关注的焦点，本文首先澄清了对外汇储备的认识，讨论了外汇储备可能带来的风险，以及外汇储备管理的原则，最后从合理外汇储备管理和超额外汇储备管理的角度提出了一系列政策建议，认为当前应增加外汇资产中的黄金储备和物质储备，建立外汇投资公司进行多元化投资，并考虑进行能力储备。　　一、 对外汇储备的认识　　目前针对如何管理我国的巨额外汇储备，许多学者或实务工作者从各个角度提出了一系列的建议和想法，但由于缺乏对外汇储备的正确理解，导致一些建议不可行，或相互矛盾。因此，在讨论外汇储备管理之前有必要正确认识外汇储备的内涵。　　外汇是央行的一种资产，其对应的负债主要是公共部门或私人部门的存款，这意味着外汇的增加同时导致了国内人民币的增加，所以外汇是不能直接用于国内消费和投资的，因为这相当于增加货币供应量，可能会导致通胀。　　外汇是我国对国外的一种债权（主要指贸易顺差产生的，不是借外债），外汇相当于国外发行的“债券”，国外用这种“债券”换回了我们的产品、服务，当然我们可以用这些“债券”在将来从国外买回产品和服务，但是如果“债券”贬值了，我们买回来的少了，就受损失了，如果“债券”升值了，买回的多了，我们就盈利。在布雷顿森林体系解体之后，世界进入了浮动汇率的国际货币体系，持有外汇意味着要承担汇率波动的风险。　　拥有外汇相当于为国外的铸币税作贡献。铸币税实质上是对货币发行并保持货币信用的一种补偿，拥有他国的货币数量越多，对该国铸币税的贡献就越大。目前，美元是最主要的外汇资产，因此美国是从铸币税中获益最多的国家。　　外汇储备对实行固定汇率制度的国家至关重要。外汇储备是保障一国汇率体制稳定、国际贸易平衡、国际清偿支付的必要措施。外汇的增加主要由贸易顺差、借债、直接投资等组成。我国汇率体制实质是有浮动的固定汇率，央行对外汇资产统一管理，企业进口、对外投资、归还国外债务、外资企业利润汇出，都需要兑换外汇，因此必须保证一个基本的储备量，否则会产生支付危机。　　二、 巨额外汇储备带来的问题　　外汇储备对稳定一国的货币汇率体系，平衡国际贸易收支非常重要，但外汇储备并不是越多越好，巨额的外汇储备也会带来一系列的风险和问题。　　巨额的外汇储备可能面临着巨大的汇率风险。目前我国外汇的主要资产是美元资产，在美元贬值时外汇储备的实际价值会大大缩水。由于资产金额巨大，进行币种调节的空间也很有限。近两年来，美元对各种主要货币贬值20%左右，由此产生的损失数百亿美元。　　外汇储备的增加会挤压货币政策的空间。外汇占款的增多要相应扩大货币供应量，增加了通货膨胀的压力，央行为了降低高外汇储备对国内物价水平的影响，须通过回笼现金，或提高利率等方式来减少货币供给，这样却增大了本币升值压力；相反，央行为了降低高外汇储备带来的本币升值压力，须通过降低利率等方式增加货币供给，这样又强化了通货膨胀。因此央行货币政策的内外目标产生冲突。　　高外汇储备显示出在外汇市场上，就是外汇供给大于需求，容易造成本币升值预期。本币升值往往降低本国出口产品的竞争力，不利于就业和经济增长；同时本币升值导致本币资产价值高扬，易形成资产泡沫化；进一步加大了人民币升值的压力，美日欧等主要贸易伙伴以我国外汇储备迅速增长作为主要证据，对人民币值施压；国际投机者将此作为人民币汇率水平不合理的依据，热钱通过各种渠道涌入中国，反过来又加大人民币升值的压力。　　高额的外汇储备需要付出巨额的机会成本。即如果货币当局不持有储备，就可以把这些储备资产用来进口商品和劳务，增加生产的实际资源，从而增加就业和国民收入，而持有储备则放弃了这种利益。另外，我国是急需资金的国家，而把外汇以较低的利率借贷给美国和其他国家使用，没有充分发挥这部分资金的潜力。　　三、 外汇储备管理的主要原则　　外汇储备是当前国际货币体系及国际贸易体系下的产物，为了降低汇率风险，减少来自外界的冲击，促进本国经济的平衡发展，外汇储备管理有必要遵循一定的原则。　　保持多元化的货币储备，以分散汇率变动的风险。按照“不把鸡蛋放在同一个篮子里”的原则，外汇币种应该多元化。可以按照下列原则：（1）根据进口商品、劳务或其他支付的需要，确定币种数量、期限结构以及各种货币资产在储备中的比例；（2）选择储备货币资产形式时，既要考虑它的收益率，同时必需考虑它的流动性、灵活性和安全性；（3）密切注意货币汇率的变化，及时或不定期的调整各种货币的比例。　　保持适度的外汇储备规模。一定的外汇储备是一国进行经济调节、实现内外平衡的重要手段。当国际收支出现逆差时，动用外汇储备可以促进国际收支的平衡；当国内宏观经济不平衡，例如出现总需求大于总供给时，可以动用外汇组织进口，从而调节总供给与总需求的关系，促进宏观经济的平衡；当汇率出现波动时，可以利用外汇储备干预汇率，使之趋于稳定。因此，外汇储备是实现经济均衡稳定的一个必不可少的手段，特别是在经济全球化不断发展，各国之间经济联系增强的情况下，更是如此。外汇储备并不是越多越好，毕竟其本质是将本国资金放在海外，持有它是要付出代价和风险的，因此确定合理的外汇储备规模对于维持我国宏观经济稳定至关重要。　　富余外汇储备投资渠道的多元化。多元化是从国家战略的角度考虑外汇的运用。对于富余的外汇储备，一些国家在“安全性”、“流动性”、“收益性”的前提下，进行多元化的投资。如到国外进行直接投资，储备重要的战略资源等。多元化投资较为成功的例子是新加坡。新加坡财政部通过全资控股淡马锡，运用政府注入的资本在全球投资，其股东年平均回报率达到18%。日本由于本国资源缺乏，将一部分外汇储备转换成了战略物质储备，目前日本是石油储备最为充足的国家之一。　　四、 对于我国外汇储备管理的政策建议　　外汇储备管理应该有两层含义，一是关于合理规模内的外汇储备管理；二是超过外汇储备需要以上的外汇资产运用。对于前者，外汇储备管理的主要目的是保持汇率稳定，防止金融危机的发生，对于后者，外汇储备管理的主要目的是提高外汇资金的使用效率，实现外汇资产的增值、保值。相应的，应该采取不同的措施来管理我国的外汇储备。　　1.合理外汇储备的管理　　重视储备的安全存放保管。目前，我国外汇储备大多是美元、欧元债券和主要西方货币表示的金融资产。近年来，国际政治经济形势的动荡，以及我国与周边国家和地区的潜在冲突可能波及到我国外汇储备的安全。这就需要从战略上考虑，从安全出发，如何选择存放保管外汇储备资产。　　根据国内外形势，确定适合我国国情的外汇储备下限和上限以及外汇储备的区间。根据我国国民经济的发展状况、对外开放程度、国际收支状况以及宏观经济政策发展目标，制定阶段性的储备调整规划。根据国务院发展研究中心夏斌教授的建议，我国保持7000亿多元的外汇储备是比较合适的。　　按照“安全、流动、盈利”的 “三性”原则，从中长期考虑外汇储备的资产配置。在外汇储备较快增长的背景下，除国债之外，高信用等级的政府机构债券、公司债券和国际金融组织债券等，也是我国储备资产运用的重要方面。考虑到美元在国际货币体系中仍居主导地位，美国金融市场也仍是世界最发达的市场，美国无疑仍是我国外汇储备投资的重要市场。在资产结构调整时应该基于对主要国际货币中长期走势的战略研判，资产结构的调整必须是谨慎而渐进的，以防引起国际资产市场价格的大幅波动，从而不利于我国的外汇管理。　　2.超额外汇储备资产的管理　　可以考虑成立一家专门投资公司作为多余外汇资产的运作主体，来进行商业化、专业化运作。具体说来，成立由政府控股的“国家投资控股公司”是值得考虑的方案。至于“国家投资控股公司”由央行主导还是财政部主导，我们认为应该是后者。央行是货币政策的责任机构，国有金融财产的管理从职能上来说应该归属于财政部。同时也可考虑将部分储备交国际上的私人投资基金代管。事实上，当前不少国家央行都把部分储备交给一家或几家基金代管。这些基金由专家把储备按不同比例进行资产组合，并根据市场变化调整结构。从多年的情况看，这些基金获取的收益较高。　　增加外汇储备的多元化。一是考虑增加黄金在外汇资产中的比重，黄金作为天然的货币，具有良好的保值作用，并且可以作为最终的国际结算货币。我国外汇资产中黄金比例较低，只占1.5%，而发达国家一般都将外汇储备转换为黄金存储。截至2005年1月，黄金占各国外汇储备的比例分别是：美国为61.1%，意大利为55.8%，法国为55.1%，德国为51.1%，荷兰为50.5%。此外，中国也可以考虑将外汇储备转为资产储备。目前我国石油、铁矿石、锰矿石、铬铁矿等进口量大幅增长，利用国外资源的成本在惊人的大幅度上升，我国应将部分外汇储备转变为资产储备，以缓解国际资源价格上升对我国经济的影响。　　利用外汇储备进行能力储备建设。对实现可持续发展真正至关重要的不仅是对资源的占有和控制能力，而且要有强大的使用和控制资源的能力。能力的提高，才能最终解决资源约束。能力储备的主要手段有：　　（1）鼓励“走出去”战略，扶持和培养我国的跨国公司。跨国公司掌握着全球化时代资源配置的主导权，培养中国的跨国公司，对于提高我国对外开放水平，真正成为世界经济强国具有不可替代的作用。　　（2）鼓励对海外重要经济资源开采权的收购。随着我国经济的持续发展壮大，我国对海外经济资源的依赖程度将不断提高，控制海外资源的开采权，比直接进口资源更加合理。　　（3）鼓励对我国具有战略意义的出境基础设施建设进行投入。我国周边国家蕴涵着丰富的能源储藏，通过跨境输油气管道、铁路与公路的建设，对于保障资源与能源供给的安全性，加强我国与周边国家的经济贸易关系，具有重要作用。　　（4）引进和培养海外人才。国家的竞争，归根到底是人才的竞争。我国应该制定中长期海外人才培训规划，有计划地将政府官员、自然科学与社会科学人才、工程技术人员、专业人士（会计、法律、咨询、建筑等）派往海外进行培训。同时可以考虑在海外建立研发机构，直接利用海外土人才。

（1）、培训行业规模统计数据显示，中国培训业规模正以每年30%的速度递增。 2003年，国内培训市场达到500亿元，各主要培训领域的培训规模不一，主要集中于如下几个方面：管理机构、IT培训、外语培训（一 ）管理培训　　据国家统计局（工商局的最新统计数据，我国现有注册企业796万家。其中外资企业超过40 万家，预算内企业20万家。如果管理培训能够广泛普及，那么市场前景相当可观。高管培训将成为商学院收入的主要来源。业内专家也有相同观点，对商学院而言。来自高层经理培训课程的收入要占学院总收入的60%至70%。而在中国， 这样的课程还只是刚刚起步。如中欧国际工商管理学院的高层经理培训课程在总收入中占的比例也没有超过1/3（2）、培训机构 　　A.数量　　据行业专家粗略估计，全国培训机构大概有10000家以上。从全国范围来看，北京、上海、广州、西安、重庆、 成都、武汉这些高校云集的地区，培训机构相对较多。其中，北京有2000家，上海有3300多家，广州有1000 家。培训机构的性质比较复杂。以上海市为例。根据政府有关职能部门注册和登记的机构性质分类。经教育部门审批的有1543个。年培训230万人次，劳动部门审批的有420个，人事部门批准的人才中介机构（有培训功能的）有240个。在工商部门登记的教育（培训）咨询公司1000多个。行业协会培训中心140个 .B. 类型　　目 前，中国培训机构分成以下四大类型第一类属于研发型或产品型。它显著的特点就是做研发课程，追求长线的利益。第二类属于市场型。它本身没有较强的市场开发能力，但是它拥有可利用的非常丰富的垄断性的培训市场资源，国家部委、行业协会所属的培训中心大多属于这种类型。第三类属于导入型。以国内外优秀教材作为培训主导课程，或者引入国际先进的理论和经验，从事这种类型培训的有很多是海归派或者留学回来的，他们利用海外的优势，把国际上非常优秀的原版课程引入到国内来 。第四类型属于跟随型。它是中国培训市场的大类，也是一个主流。其特点是非常注重短期的经济效益，永远追求市场的热点，市场什么课程热就做什么课程，缺少自 己的个性。从以上四大类培训机构的市场构成来看：所占有的比例恰恰相反，如：以从事管理培训的机构来说，70%属于跟随型。20%属于市场型，6%属于研发型或产品型，4%属于导入型。从70%的培训机构属于跟随型来看，说明培训市场上项目自主研发能力和课程开发能力的薄弱，其结果是导致培训产品高度同质化。缺少长远发展战略。仅仅满足于短期利益的获取。表一、各类型培训机构市场构成 导入型 研发型或产品型 市场性 跟随性 4% 6% 20% 70% C.机构渊源及优劣分析1.政府部门下属的行政事业单位或培训中心，它们是国家各部委和地方政府下属的行政事业单位，是培训市场的生力军。这些机构的优势在于“背靠大树好乘凉”。由于与政府部门有着千丝万缕的关系，甚至这些机构本身就担负着行业管理或指导的职能，往往可以拿到“指定培训”、“内部培训”、“公章培训”等行业系统内部的培训项目，或自己制造证书、培训课程、培训项目，销路异常火爆。这些培训项目的主要消费人群是公款消费。这些机构的市场开发更多的是依赖“红头文件”具有很强的垄断性特征。随着市场经济体制的逐步完善， 政府职能的转变和国家事业单位的改制。这类培训机构将逐渐转化为培训市场竞争主体。靠 “红头文件”来开展培训业务的方式将会改变。但目前情况下，其政府背景将使其在培训市场竞争中占据有利地位和态。2.各行业协会组织国内的各行业协会组织最近几年的发展速度迅猛。如：企业管理协会近几年的发展尤其突出。各类企业管理协会或专业管理协会对于我国的管理培训市场做出了卓越的贡献。比如：中国企业联合会、中国企业家协会、中国人力资源开发研究会等都在全国具有很高的影响力，这些专业协会由于聚集了大量的业界专家、行业顶级企业，同时掌握海外资源，举办各类研讨会议。培训具有很高的质量。受到了企业界的普遍欢迎。从国家政策来说，也鼓励行业协会、学会组织的发展。在《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，指出：“废止妨碍公平竞争、设置行政壁垒、排斥外地产品和服务的各种分割市场的规定、打破行业垄断和地区封锁。积极发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务机构，按市场化原则规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织“可以预见”随着行业协会建立健全市场机制，其市场自我调节能力将会加强，行业协会组织在各相关行业领域的培训中将发挥主导作用。高校继续教育培训机构如何加强与行业协会、学会的联系与合作，将成为打入行业培训市场的一个关键性问题。3.高校专业院系与培训公司知名高校的专家学者一直是培训市场中的热点人物，是决定培训质量的关键因素。因此，高校各院系利用自身的专家优势，开设各种专业的培训，具有核心的竞争优势。高校专业院系与培训公司的合作更是双赢举措。前者利用后者的市场优势，后者利用前者的资源优势。从近十年的实践中，我们可以看到，高校专业院系与专业培训公司的联姻体现出极大的活力。但我们也要注意的是，高校与专业培训公司“联姻”，要坚持“以我为主”的原则，提高自主研发能力、打造核心培训产品。避免因“贴牌培训”而导致高校培训资源的流失，自身市场竞争力的降低和培训市场的旁落，导致高校在培训市场上的边缘化。4．中国高层管理培训机构类型划分目前中国的高层管理培训机构有以下七种类型：1．海外商学院。其高层管理者培训原汁原味。2．海外咨询公司、培训公司，做高管培训，如美国的阿乐莫公司。3．跨国公司的商学院。如惠普大学、摩托罗拉大学，过去这些企业大学主要为公司内 部培训。现在向客户开放。4．国内的培训公司、咨询公司，他们也开始涉猎这个高端的培训领域。但目前处于成长状态。如西三角做人事培训，派力营销主做市场培训。5．中国大型企业的大学、学院。如华润集团的华润大学以及海尔大学、蒙牛大学、平安大学等都已经有自己的商学院，由企业的商学院做高管培训。6．长江商学院。中欧商学院等独立的商学院。目前这两所商学院在业界的影响颇高7．高等院校的商学院。如北大的光华管理学院、清华的经济管理学院都开设高层管理者的培训课程。这些课程中长期、短期都有。尽管培训项目、课程名 称目 前还不能完全统一。但他们的目标人群就是企业的高层管理者、决策者 5．各培训机构运行模式分析1．连锁培训，据统计，2011年连锁培训已经占据了IT培训市场总容量的64.3%，而IT培训方向也逐渐由大而全向而精的方向发展 2．市场定位（细分）低端市场和中 端市场，由于进入门槛太低。所以竞争激烈而残酷，很多企业都撑不到把品牌打响的一天。而高端市场，由于进入门槛较高，利润也相对丰厚。因此也成为目前培训市场上较有实力的培训机构的发展方向。3．特许经营。北大青鸟APTECH长期致力于中国IT 职业教育，在具有先进的教学管理经验、系统完美的教材编排、灵活机动、以人为本的课程设置的基础上，已发展成为中国现代信息技术教育领域的先锋。公司采取特许经营模式，在全国教育培训机构及相关机构中广泛发展合作伙伴，建立了“北大青鸟APTECH计算机授权培训中心”目前已在全国 50多个大中城市发展了近100家授权培训中心，学员人数逾5万人，在全国众多IT职业培训机构中一枝独秀，凭借自身的专业实力。北大青鸟APTECH计算机教育以2002年全体系收入2.1亿人民币，市场占有率8.3%，2003年全体系收入2.5亿，市场占有率8.7%，增长率19.1%，连续两年以明显优势超越业内强劲对手，位居同行业全国第一。4．业内协作，客户化课程开发。如有的培训机构与国家部委、行业协会合作、联合开发有关培训项目。特别是一些行业认证项目，往往能取得市场先机，获取垄断性利润。（3）、培训时间与收益随着竞争对手的增多，培训市场已经开始步入微利时代。我们仅以IT培训市场的价格与收益来说明，据赛迪网主编徐瑾介绍，目前高端IT人才的职业培训机构往往带有猎头的性质。有的培训机构开出的高价中，还包括介绍工作的“中介费”。这也是高端培训价格昂贵的原因之一。但IT培训市场的价格将继续回落，已成了业内专家的共识。新东方IT教育总经理吴雷认为，认证培训降价决不会只是一个短期行为，在未来很长时间里，降价的现象都将持续存在。他介绍说，由于认证体系的特殊性使得各培训机构无法进行创新，大家的培训内容基本一致。挤掉水分后，必然会造成持续降价的局面，以厂商认证培训为例。过去5天课程价格 是1200美元，现在，4个半月课程的价格是11600元人民币。差距之大，可见水分之多。国家信息化工程师认证考试管理中心秘书长李宁认为：价格最终还是要由市场来决定，而市场又是由学员也就是消费者来决定。从IT培训的针对群体来看，它早已不再是只为少数人提供的学习课程。几年前的短时高价培训现象已经一去不复返了，IT培训从以前的贵族培训发展成了大众型学习项目。以个人消费者职业为导向的培训宗旨决定了其价格大众化的结果。而从目前的市场定价来看，总体还是感觉略高，这可以通过多种方法加以调节。以国家信息化工程师认证考试管理中心的培训项目为例，他们参考全国各地区的经济发展状况，根据当地具体情况制定价格并且针对不同消费群体也有相应的价格定位政策，比如对大学生就有一定优惠。（4）、培训行业目前存在的问题教育培训行业，一个能给人启发和感悟，使人拥有积极正向感恩心态，使人奋进和奋发图强的有意义的朝阳行业，然而现如今由于公司进入的门槛比较低，导致培训行业鱼龙混杂，同时也滋生了一些打着培训的旗号，实质上进行圈钱的个人和机构。伴着盛世合兴的关门倒闭，使得原本高尚、令人尊敬的培训行业变得有些让人抵触，让人反感。每个培训公司都有其优势和亮点，但最好的未必适合您的企业，适合您企业的才是最好的。企业的发展，犹如人一生的成长，需要经历从幼儿园到初中，到高中，到大学等不同阶段的学习不同的内容，进而发展壮大，当然不同培训机构的培训顾问都非常忠实于自己的公司，如果遇到一个想参加培训学习的客户，都会尽最大的努力，使出最大的招数把客户引导到自己所在的公司，让客户跟自己所在的公司签单，这本身没有什么错，但是如果站到企业家的角度去想，这家培训机构可能不是您最佳的学习场所，但是由于企业家对培训行业和培训机构了解甚少，所以偶尔做一些武断的决策也属正常。今天我们的培训人，只是为客户提供了一些培训产品，而当客户学员对培训产品不太了解的时候，往往不能做出正确的决定。而且你要放下手上的工作在那里听两三天，如果选择失误，不光是钱的损失，时间也是很大的代价。

　　据前瞻产业研究院《2016-2021年中国医药行业深度调研与投资战略规划分析报告》显示，2015年上半年，医药行业整体增速是下滑的。而生物医药类（包括生物检测）、医疗器械类、医疗服务类几乎全部预增，这三类企业的快速发展，说明我国医药产业在政策支撑下正在进行结构性调整，整个行业向技术提升方向发展趋势明显。　　我国医药行业主营业务销售收入发展很快，增长速度远远高于我国的GDP增长速度，连续十几年都是两位数增长，但是盈利能力十分微弱，主要原因：一是竞争激烈，如履薄冰；二是国家政策连续多年打压国内药品价格；三是药用原辅料价格暴涨；四是人力成本、工资、保险等大幅增加；五是绝大多数国产药品是仿制药、同质化严重，附加值低；六是第一次GMP和GSP认证10余年，还没有缓过神来，紧接着GMP和MSP升级版认证皆准而来，并且确定了最后时间大限。上述这些原因很明显就造成了医药行业盈利能力差的主原因。初少部分企业盈利较好以外，这个比较在30%以下，70%工业企业微利，商业企业几乎成了搬运工。　　

中医学历来重视情志对健康和疾病的影响，早在《内经》时期即对情志病证名、病因病机及治疗有初步的认识，秉承《内经》之旨，历代医家丰富和发展了情志学说，为现今情志病的研究奠定了基础。近年来，随着现代社会生存环境的变化、人们工作和生活节奏的加快，各种应激因素加剧，许多由社会、心理等因素导致的情志疾病的发病率日渐增高，成为威胁人们身心健康的隐患。中医情志学说因其强调人体生理、心理与社会、环境一体的整体观，很好的恰合了现代生物、心理、社会、环境医学模式，而在情志病的防治中以其擅长身心并治颇显优势，故近年倍受世人瞩目而为中医学界研究的重要课题之一。以下从理论、实验研究方面对情志病的中医药研究现状予以分析与思考。 　　1　理论研究 　　1.1　情志与情志病证的内涵 　　情志一词源自《内经》对情和五志的论述，是后世医家对七情五志的合并简称。现代学者对情志的含义有不同学术见解：《中医基础理论》称情志是机体的精神状态，是人体对客观外界事物和现象所做出的7种不同的情志反映。金光亮[1]认为情志是一种内心的体验，是在外界刺激因素作用下，通过心神的感应，五脏精气发生变动而产生的具有某种倾向性的态度表现。武刚[2]认为情志是机体的精神状态，机体在心神的主导和调节下，以五脏精气作为物质条件，在外界环境的刺激和影响下，通过内外综合作用而对客观事物所产生的一种特殊的反映形式，是人对于客观事物能否满足自己欲望而产生的体验。乔明琦等[3]研究指出：情志是中医学对现代意义上的情绪的特有称谓，词义本身包含情志体验与情志表情，经当代医家应用发展，情志概念已蕴含现代意义上情绪的主要内涵；机体的精神状态，不属于心神，不可混淆于神志，它是涉及心理、生理两大系统的复杂反应；体验、表情及伴随的生理、行为变化是情志的主要内涵。李慧吉[4]、宋炜熙等[5]认为，情志指七情和五志，也涉及五神内容，它包括了现代心理学的情绪、情感、激情意志等心理过程，也与个性心理特征有关，是现代心理学中各种心理因素的概括。 　　在中医学的认识中，很多病证都和七情有关，因此，情志致病广泛，黎凯[6]指出，中医内科近50种病证中，心悸、不寐、厥证、郁证、癫狂、痫证、头痛、眩晕、中风等许多种病证可直接由情志异常所致，咳嗽、喘证、胸痹、胃痛、呕吐、呃逆、泄泻、便秘、臌胀等不少病证也多与情志异常有关。李慧吉等[4]认为，情志病是指在疾病发生、发展与转归过程中，情志因素起主要作用的一类疾病，包括精神疾病、心身疾病、心理疾病、神经疾病及一切功能性疾病。徐志伟[7]认为，情志病证是由七情内伤所引起的并以情志活动障碍为主要特征的病证，包括情志内伤所致的：以神志症状为主的一类疾病，如：郁证、脏躁、不寐、癫狂等；以形体症状为主的一类疾病，类似于现代医学所说的心身疾病，广涉内、外、妇、儿各科多种疾患，如：哮喘、噎隔、泄泻、阳痿、痛经等，即中医情志病包括了现代医学所说的心身疾病、神经官能症以及精神疾病等。 　　1.2　情志病因病机及致病特点 　　1.2.1情志病因病机　对于情志病因，公认的理论是：突然、强烈或持久的情志刺激，超过了人体本身的正常生理活动范围，使人体气机紊乱，脏腑阴阳气血失调，从而导致疾病的发生；金光亮[1]则认为，既然情志是五脏功能活动的表现，它的产生依赖于脏腑精气活动、外界刺激因素等，那么，情志病的病因就不应是情志本身，而只能是外界不良的刺激因素。唐咸玉[8]指出，外界刺激和个体体质的差异是影响情志发病的两个重要方面，气机升降失调，脏腑功能紊乱，阴阳平衡的破坏，以致正气虚弱，邪气入侵是情志致病的病理机制。金曦[9]等认为，气机失调是情志病发病的关键机理，因导致气机失调的原因众多，故其病机变化错综复杂，但基本病机规律有气机失和实多虚少、脏腑失常经络不利、气病在先累及津血三大特点。孙理军[10]指出，人体内存在着承担情志活动的整体调控系统为中西医学所共识，中医学的情志调控系统以五脏为中心，精气血津液为物质基础，故情志致病的中介机制为内脏气血，尤其是五脏气机的失调；现代医学的情志调控系统是神经内分泌免疫网络，物质基础为神经递质、激素及免疫活性物质，情志致病通过刺激与内脏密切相关的神经内分泌系统，进而使机体免疫能力降低，因此，中医学的情志致病理论有其重要的免疫学基础。 　　1.2.2情志致病特点　情志致病直接伤及脏腑，使气机逆乱，气血失调已为学者所共识，而对情志致病特点及伤脏偏颇各有见地，认为情志致病易伤肝脏者为多。鲁明源[11]认为，情志致病可急可缓，多为两种或两种以上情志复合损伤人体，各种情志病证的发病具有共同的中介病机；情志病变可呈现气机紊乱、化火伤阴、形质亏损、痰凝血竭等不同的病理阶段，发病之初，即气乱失志，神明失守，使五脏功能紊乱，病变进一步发展，则致痰火、瘀血、气血津液精髓亏损等继发病证。徐志伟[7]通过大样本人群调查研究发现，脾胃、肝胆、心脑在情志致病中作用最为密切。程康林[12]等认为，七情过激既可影响气机又可损伤五脏，气动则血行，气滞则血瘀，阻于心之脉络，则可致心血管疾病的发生。乔明琦等[13]经对情志致病医案统计分析和情志致病方式流行病学调研认为，“五志伤五脏”模式不符合临床实际，多种情志交织共同致病和致病伤肝的概率更大，“社会事件”是形成情志刺激的始发因素。因此，提出“多情交织共同致病首先伤肝”假说，并进行了逻辑论证。李峰等[14]认为人体调节应激反应的核心是肝脏，强调在调节情志因素（心理应激）引起的各种变化时，肝脏起着决定性的作用。郭蕾[15]认为情志活动与肝关系密切，肝主疏泄与妇科疾病尤为相关，治疗时应首重调肝。汤朝晖等[16]认为，无论从心理还是生理角度，中医“思所伤”在七情致病过程中都处于一个中心地位，起着主导作用，在研究和治疗情志致病时对“思所伤”应充分重视。白正勇等[17]探讨脾脏藏情相关性指出，脾主气机之枢，中土之脾在情志活动中起着调衡作用。张宗芳[18]则指出肾虚是产生更年期精神、情志异常的根本原因。 　　1.2.3情志辨证徐志伟[7]认为“情志辨证”包括四要素：病因要素—为“喜、怒、忧、思、恐、悲、惊”七情之动；病位要素—七情内应五脏，“情志辨证”的主体思想是以五脏为中心、以机体情志变化为表象、将人体的情志活动与内脏关系相联系的辨证思维过程；病性特点—“七情”致病多因精神情志内伤而主要导致机体气机升降失常，脏腑功能紊乱，气血阴阳平衡失调的病机变化，“情志辨证”病性特点应结合八纲辨证、气血津液辨证、脏腑辨证、卫气营血辨证、三焦辨证等探讨。因此“情志辨证”的主体内容与精神情志活动密切相关，辨证要点可以精神性症状为主，不能以某一独立情感变化责之于某单一脏腑。传变规律—情志为患虽伤及五脏六腑，但首病在肝，传病在心，渐及它脏。 　　2实验研究 　　近年来，基于中医藏象理论和七情学说，结合现代心理学理论，中医学界开展了情志致病机理及中医药防治的实验研究工作：乔明琦等[13]通过多年从事肝藏象与情志致病机理探索，完善了“肝气逆、肝气郁”两证概念，建立了辨证标准和大鼠模型，首创经前期综合征（PMS）肝气逆、肝气郁两证猕猴模型，并以此为先导，开发国内首类治疗PMS新药“经前平颗粒”和“经前舒颗粒”均已获得国家新药证书、生产上市；严灿等[19-20]从肝入手，采用约束制动模型，对心理应激NEI网络发病机制以及调肝方的干预作用进行多方位的探讨提示：调肝治法方药对中枢多种神经信息因子表现出多层次、多靶点、多环节的调节作用；马渊等[21]从肾阴虚入手，观察六味地黄汤对悬吊应激小鼠下丘脑-垂体-卵巢轴功能的变化的影响作用发现，口服六味地黄汤可显著提高小鼠下丘脑GnRH和垂体LH的水平，并降低血清雌二醇的浓度；韩娟[22]从心入手，以旋转、限制、拥挤的方法模拟情志刺激造成大鼠气机紊乱证，予舒心1号可使应激大鼠下丘脑内NE、5-HT、Ach的含量提高；梁尚华等[23]采用电刺激模型研究提示，具有健脾益气、化痰、温阳作用的中药复方可不同程度调整慢性应激大鼠HPA轴的异常。李杰等[24]以大鼠束缚水浸，模拟“七情不遂”的病因，论证了不良刺激导致气机紊乱与HPA调节紊乱相关。鉴于温胆汤在精神、身心类疾病的治疗中应用颇广，贺又舜等[25]研究提示，宁神温胆汤（温胆汤加味）可能通过改变脑组织单胺类、氨基酸类神经递质含量而起到治疗精神神经类疾病作用。王米渠等[26]通过对恐惧的整体行为、生理病理、免疫、生化、分子生物等多方面研究积累，已将“恐伤肾”应激研究推向情绪心理学、心身医学、基因心理学和中医心理学的研究前沿。 　　3存在的问题及思考 　　综上述可见，近年中医学界开展了一些情志病的研究工作，并取得一定的成绩：理论研究中，新的假说对原有基本理论提出了质疑和挑战；实验研究中，单一情志刺激伤脏主要集中在“怒伤肝”、“恐伤肾”，研究工作分别已深入到肝主疏泄对神经、内分泌、免疫网络调节作用，恐的情绪遗传等层面；多情交织共病首先伤肝的经前期综合征（PMS）肝气逆、肝气郁两证猕猴模型的成功建立及其新药的上市，为进一步的研究奠定了良好的基础。但从整体研究现状分析，还存在值得思考的问题。 　　就理论研究而言，对情志的概念、情志病证的内涵认识至今尚不统一，而这一点是研究情志病首先必须明确的问题，否则，情志病辨证及其规范化、量化等系统研究工作就无法科学、有序地进行。从实验研究来看，有3点不足：一是目前情志致病研究所采用的急、慢性应激模型多为单一应激源刺激模型，与人类复合多因素应激反应致病的现实存在一定的差距；二是一些以药探理的研究，由于模型选择不一致，即使属于同类作用方药的研究，也难以比较，不利于对其进行科学评价及优胜劣汰；三是情志致病与多因素刺激的时间、性质、强度及个体差异有密切相关性，但目前对于情志致病条件的量化研究鲜见。此外，以中医学固有单一情志伤及特定脏腑的理论研究情志致病机理究竟是否有其科学性？单一情志刺激是否同时伤及他脏？目前尚未见实验证论；在单一或复合性应激源刺激时藏象的生理病理尚不清楚的情况下，研究中医药深层次的机理，不可避免地存在着盲目性，系统性及整体性调节机制也难以阐明；中医药相关研究多集中在肝，涉及其它脏腑的研究明显不足等也是值得思考的问题。 　　基于上述问题，认为以下工作有待探讨：在理论研究方面，当务之急是中医学界需依据、借鉴古今相关研究文献，并经专家研讨明确界定情志的概念、情志病证的内涵；对现存质疑的原有理论，经科学论证后予以扬弃，提出创新的科学假说，并在临床和实验研究中加以检验、升华、确立。在实验研究方面，动物模型问题，可对现有公认的单一应激源模型、慢性复合性应激模型进行比较研究，筛选出模拟人类情志致病（单情、多情交织）最为理想的模型，也可病证结合制备模型，并建立量化评价标准，通过宏观与微观相结合的整体研究，分别探讨各模型伤脏的生理病理特征及规律，发现新问题，探求新规律，以实现情志致病理论科学研究的突破与创新；对于情志致病机理及中医药干预研究，应在模型研究基础上，融合中医学、现代医学、心理学等多学科方法，从行为特征、藏象结构、机能及代谢等方面，在整体、组织、细胞及分子多层次、多环节进行综合探讨；有效方药的研究应首重药效，经筛选研究后，再进行机理探讨、新药开发研究。总之，要使情志病的中医药防治研究真正步入科学化轨道，最终形成集诊断、治疗、预防于一体的情志医学体系，还有大量、艰巨的工作期待综合多学科知识和技术、有组织、有计划逐一完成。

餐饮行业作为一种特殊的服务性行业，其薪酬管理现状在不同地区和企业之间可能存在一定的差异。以下是对餐饮行业薪酬管理现状的一般分析：1. 薪酬水平较低：餐饮行业的薪酬水平普遍较低，尤其是基层员工，包括厨师、服务员等。由于餐饮行业的劳动密集性和竞争激烈性，薪酬压力较大，导致一些企业可能在薪酬上相对保守。2. 薪酬结构相对简单：餐饮行业的薪酬结构相对简单，多以基本工资和提成、奖金等形式构成。一些餐饮企业可能较少涉及到股权激励、福利待遇等复杂的薪酬构成。3. 行业内部差异明显：餐饮行业内部存在不同类型的企业，包括快餐、中高档餐厅、酒店餐饮等，其薪酬管理水平和策略也有所不同。一些高端餐饮企业可能在薪酬管理上更注重员工激励和福利待遇，而一些快餐企业可能更注重成本控制和薪酬简单化。4. 绩效管理较为简单：餐饮行业的绩效管理相对简单，主要以销售业绩、客户满意度、员工表现等为评估指标，评估和激励员工的方式相对较为传统。较少涉及到复杂的绩效评估体系和绩效薪酬联动。5. 人才流动性较大：餐饮行业的人才流动性较大，员工普遍更容易跳槽，导致企业在薪酬管理上需要更加灵活和敏捷，以吸引和留住人才。6. 地区差异较大：餐饮行业的薪酬管理现状在不同地区可能存在较大差异。例如，一些发达地区的餐饮企业可能在薪酬管理上更注重员工福利待遇和激励，而一些欠发达地区的餐饮企业可能因为经济条件相对较差，对薪酬管理投入较少，员工薪酬水平较低。7. 法律法规要求较高：餐饮行业作为劳动密集型行业，其薪酬管理也需要遵循当地的劳动法律法规要求。例如，关于最低工资标准、加班工资、社会保险等方面的法律法规，对餐饮企业的薪酬管理提出了一定的要求。8. 技术应用较为滞后：相较于其他行业，餐饮行业在薪酬管理方面的技术应用较为滞后。许多餐饮企业仍在使用传统的人工计算方式进行薪酬核算和管理，缺乏先进的薪酬管理软件和系统。需要注意的是，以上只是对餐饮行业薪酬管理现状的一般分析，具体情况可能因不同地区、企业规模、经营模式等因素而有所不同。餐饮企业在进行薪酬管理时，应结合自身情况，合理设计和实施适合企业的薪酬管理方案，并遵循当地法律法规，注重员工激励、福利待遇和绩效管理，提升员工满意度和企业业绩。

大学生就业社会环境现状分析如下：一、大学生就业社会环境分析主要有：1、客观环境分析（供需之间的客观矛盾、产业结构调整与人才培养的衔接的客观矛盾等）。2、大学生主观意识环境分析（就业意愿、薪酬期望值、对工作环境的要求等）。3、政策环境分析。二、就业意愿：就业意愿是大学生就业环境分析中的主观意识环境，在大众创业的号召下，很多大学生的就业意愿不是很强烈，特别是有做企业背景的家庭出来的大学生以及家庭条件比较好的大学生，他们毕业后甚至在学校就已经开始创业了，这部分人基本就没有就业的意愿。三、薪酬期望值过高：现在培养一个大学生，花费的成本比较高。很多普通家庭的孩子，大学毕业后，对薪酬期望是比较高的，但是现实就是残酷的，绝大多数刚毕业的大学生，薪资待遇还不如一个超市收银员，这种薪酬期望的落差，导致很多大学生不愿意去企业就业。四、对工作环境的要求过多：对于普通家庭的大学毕业生，他们努力考取大学，就是为了能有个舒适的工作环境，想要坐在办公室里、吹着空调的工作环境。但是现实是，刚一毕业的前几年，都是需要到一线去锻炼和学习，工作环境比较艰苦，很多大学生吃不了这个苦，干几天就溜走了。

　　结合当前我国中小企业人力资源管理的现状可以发现，有相当一部分企业在人力资源管理方面存在问题，成为企业发展的瓶颈，如果不及时解决的话，会影响到它的市场竟争力和发展地位。因此，必须对中小企业的人力资源管理中的不合理因素进行改革，以促进其稳定发展。 　　中小企业人力资源管理的现状 　　缺乏系统的人力资源管理理念，人力资源在企业资源中占有核心地位，优化整合人力资源，调动员工的积极性、主动性和创造性，是企业永葆活力的重要保证。是提升企业竟争力的关键环节，而这离不开人力资源管理部门的有效管理。 　　但是纵观当前中小企业的人力资源管理现状，虽然管理者对人力资源管理的重视程度有所加强，但是人力资源管理部门在企业部门中的地位仍然偏低，大多数中小企业在发展过程中往往注重招聘、考勤、薪酬等，而对于员工培训、企业文化构建等方面却不够重视，对人力资源管理关注度不够，以人为本的管理理念没有被中小企业真正吸收，造成员工在企业中主动性和竟争意识不强，缺乏对企业的认同感。 　　人力资源管理对企业发展贡献不大 　　人力资源管理对企业的贡献包括提高企业效益、促进企业发展、提升企业竟争优势、提高员工业绩等，然而当前很多中小企业的人力资源管理仍保持在传统的管理层面，没有实现人事管理的跨越，仍停留在档案管理、薪酬计算、福利管理等以事为中心的人事管理阶段，没有承担起人力资源管理部门的责任，虽然其对企业其他部门起支持和辅助作用，但是由于缺乏对企业长远发展的洞察力，造成和企业其他部门的脱离。这种管理模式也决定了它无法在企业中占取核心地位，从而不能为企业发展作贡献。 　　人力资源的激励手段不完善 　　在对员工的激励方面，很多企业过于注重物质激励，过于注重员工工作是为了取得物质报酬这一理念，而忽视了精神激励是调动员工更加努力工作的内在动力，没有将物质激励和精神激励有效结合起来。很多企业对员工的评价方式是通过员工能否完成企业既定目标以及完成的效率。 　　拓展阅读：中小企业人力资源管理问题研究 　　目前我国的中小企业的人力资源管理系统还不够科学合理，存在很多的问题。在企业的人力资源管理中，良好的企业文化不可或缺。 　　【摘要】 　　在当今经济快速发展的.时代，我国的中小企业也越来越重视人力资源管理在企业经营活动中的作用。然而中小企业的在人力资源管理还存在很多的问题，比如体质不健全、奖惩机制不合理等等。面对这些问题，中小企业需要在企业中加强企业文化建设，从而解决这样的问题。 　　【关键词】 　　企业文化;中小企业;人力资源管理 　　一、企业文化对人力资源管理的影响 　　(一)对人力资源战略的影响 　　在企业的人力资源管理中，企业文化具有导向、凝聚、激励、规范等作用。面对越来越激烈的市场竞争，企业只有把自身的核心文化理念根植于整体的经营战略之中，从而促进人力资源战略与企业战略的相互融合，才可以保障企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　(二)对人力资源管理工作的影响 　　在企业的人力资源管理中，企业文化对于招聘工作与之后的人力资源管理工作都会产生重要的影响。企业在进行招聘的时候，总是会有限考虑价值观、思维方式与企业文化相互切合的员工。此外，企业文化如果不够科学合理，也会对企业的人力资源管理产生不利的影响。 　　二、中小企业人力资源管理中出现的问题 　　(一)管理机制不健全且缺乏整体性 　　我国大部分中小企业，尤其是小型企业，普遍存在人力资源管理机构不健全的问题。中小型企业大多处于发展初期，受到规模、成本等因素的制约而难以建立健全科学的人力资源管理制度。在最近几年，虽然我国的中小企业在这方面取得了一些进步，然而还远远不够。此外，很多企业的人力资源管理工作缺少系统的规划，往往具有很大的盲目性与随意性。之所以如此，主要就是由于企业管理者的观念没有跟上时代发展的节奏，缺乏现代化的人力资源管理知识。 　　(二)培训力度不够 　　在我国很多的中小企业中，都缺乏对于人力资源管理人员的培训之所以如此，主要有四个原因:第一，对培训工作的重要性缺少认识。其次，培训的目的、任务、内容和方法不明确，第三，没有科学合理的设计并规划培训工作。最后，受到高昂成本的制约。 　　(三)奖惩机制不健全 　　首先，中小企的奖惩机制往往缺乏持续性与科学性。而且随意性较大，很多时候都是依据老板的主观意愿进行改变，这也就导致了员工无所适从。其次，很多企业的奖惩机制都以物质奖励或罚金的形式为主，方法单一，效果往往不够好。第三，中小企业的奖惩机制往往忽视员工的心理、年龄、性别等因素，例如，某公司年终奖给员工发放烟酒，这就给不吸烟和不喝酒的员工造成了困扰。 　　(四)缺乏科学的绩效考核 　　中小企业存在的问题主要表现在对绩效管理理念缺乏正确的理解。一些企业并不接受绩效管理的概念，而另外的一些企业虽然接受了绩效管理理念，但片面地将绩效管理与绩效考核相提并论，这样就无法真正发挥绩效管理的作用。 　　(五)忽视企业文化建设 　　企业文化的发展受到企业本身经营管理水平的制约，因而很多的中小企业领导认为企业发展的关键只是生存和赚钱，因而并不重视企业文化的建设。正是因为如此，很多中小企业的员工普遍缺乏对企业的认同与共同的价值观，给企业的管理工作带来很多问题。 　　三、依靠企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的途径 　　(一)企业领导要加强对于企业文化的重视 　　首先，企业领导必须努力提升自身素质，加强对企业文化正确的理解和认识。其次，企业管理者本身就是企业文化的设计者，因此，培养他们的企业文化意识也是十分必要的。第三，企业的管理者必须做到身体力行，向员工言传身教，为企业文化的践行做出表率。 　　(二)向员工灌输正确的企业文化 　　企业文化是够适合企业自身的发展，在很大程度上影响到企业的经济发展。由于中小企业的规模较小，人员较少，因此企业文化将会直接作用于企业的人力资源绩效管理。这样的其他下，向员工灌输正确的企业文化，对于企业的发展至关重要。只有真正用优秀的企业文化来对员工的价值观进行改变，才能保障企业人力资源管理工作的顺利进行。 　　(三)树立科学的人才观念 　　企业想要获得最大的收益，就必须依靠人才。因此，必须营造以人为本的企业文化，提倡平等、公平、公正。充分尊重人才，从而调动员工工作的积极性与主动性。要想做到这一点，首先就必须使员工的利益得以充分的保障。此外，还要尽量避免家族式管理的消极影响，从而做到任人唯贤。另外，在制定工作待遇的时候，也应该在不影响企业正常的经营的前提下，尽量考虑员工的需求，从而激发运功工作的积极性。 　　(四)建立以人为本的人力资源管理制度 　　中小企业需要进一步完善自身的人力资源管理制度，包括培训制度、绩效考核制度等。在培训制度中，企业必须根据员工的不同情况制定个性化的培训计划，从而使每一个员工都能收到最适合自己的培训，达到最好的培训效果。在绩效制度中，企业不仅需要建立科学的绩效考核系统，还要加强制度的执行力，严格保障制度的执行。 　　(五)在实践中培养中小企业特色文化 　　中小企业在建设企业文化的过程中，应该吸取大型企业的成功经验，然而不能死板地照搬照抄。企业制定自身的企业文化，必须严格参照自身的实际情况。如果脱离实际，就会导致企业的管理发生混乱，无法正常经营。此外，企业还必须及时对自身的企业文化进行升华与改进，从而适应时代的发展，能够从容应对激烈的市场竞争。总结作者分析目前中小企业在人力资源管理方面普遍存在的问题，并指出了一些优化措施。其中包括从企业文化，人才观念，管理制度等方面借鉴前提企业的先进经验，根据自身实际情况，创造出属于自己的企业文化与人力资源管理制度，从而更好地应对市场竞争。 　　参考文献： 　　[1]贺小成.企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2016,02:15. 　　[2]吕晶.企业文化有效提升中小企业人力资源管理绩效的路径探微[J].中外企业家,2016,14:118+120.

中小企业，进退两难现在。。。

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北京市中水回用工程现状分析及远景预测具体包括哪些内容呢，下面中达咨询招投标老师为你解答以供参考。我国是世界上21个最缺水的国家之一。淡水资源总量居世界第6位，但人均占有淡水量仅居第108位，水资源已成为我国最严重的资源问题之一。北京是一个严重缺水的城市，对于水资源的利用关系到首都经济和社会可持续性发展，是维系北京首都地位的重要因素之一。随着近年来北京经济的飞速发展，人们也越来越认识到环境问题的严重性，不节约用水和无节制的污水排放使得可用的新鲜水源越来越少，负责供应北京用水的几大水库的库容在逐年缩小，其中最大的密云水库按目前的储量只能再供水六年，北京已敲响了水危机的警钟。为了缓解缺水的现状，一方面应努力开采新水源并强调节约用水，另一方面要在污水回用上做文章。所以科学合理地利用水资源成为首要解决的问题之一，早在1987年，市政府就推出了“中水工程建设试运行办法”，把用中水替代新鲜水源这一积极的节水措施提到了议事日程上来。所谓中水，是污水处理厂将收集来的生活污水、工业废水、雨水等城市污水，在污水厂中经过传统的活性污泥法，达到去除有机物、重金属离子等目的，使污水水质达到河湖排放标准，然后将水送到深度处理厂，经过混凝、沉淀、过滤、消毒传统工艺过程或利用膜技术深度处理，从而得到的水称为中水。在城市生活、生产用水中，约有40%的水是与人们生活紧密接触的，例如洗浴、饮用等，这些方面对水质要求很高，不能被中水替代；还有多达60%的水是用在工业用水、农业灌溉、环卫用水、冲洗地面和绿化用水等方面，其中部分对水质要求不高，若使用中水不仅在水质上完全符合用水标准，而且将节约大量的新鲜水源，有着极好的发展前景。今天，回用水的资源利用问题已经提高到新辟水源的高度上来认识。高碑店污水处理厂处理水资源化再利用工程就是为了实现中水回用这一目的而建设的项目，是2000年全市50项重点工程之一。工程利用高碑店污水处理厂处理后的水作为水源，东起高碑店污水处理厂，西至西便门。工程一期完工后供水量为30万m3/d，二期完工后供水量47万m3/d.一期供水30万m3/d，其中20万m3/d中水通过管线向北输送到高碑店湖中，供第一热电厂冷却循环用水的补充水源；另10万m3/d经水源六厂深度处理后用于市政杂用水。其中5万m3/d供给下游龙潭湖、天坛、陶然亭、大观园四个公园和环卫、园林部门，用于公园的绿化和二环路沿线的道路冲刷降尘。另外5万m3/d供给东郊工业区用于工业生产。工程总投资3.36亿。目前整个工程按原设计要求已于5月份全部完成，并于今年6月10日起在市政管委的主持下开始试运行至今。每日向高碑店湖供水20万吨，以保证第一热电厂冷却水的补充之用，同时向水源六厂按需量供水，每日约2-3万吨。为了尽早把中水事业推向市场，在总结了近一段工作的基础上，我们认为有以下几个问题值得我们共同研究。一、中水的用途在城市生活中、生产用水中，约40%的水是与人们生活紧密接触的，对水质要求严格。而多达60%的水使用在工业用水，农业灌溉，环卫用水和绿化用水等方面，如将这部分用中水替代，在水质标准上是完全允许的，同时节约了大量的新鲜水源。目前工业冷却用水与工厂的运转联系紧密，用水量相对稳定。而随着城市基础设施建设的不断发展，相应的环卫、绿化、景观等方面的市政杂用水也随之增加，对于用水便捷性和供水形式多样化提出了更高的要求，用水潜力比较大。我们认为应从以下几方面推广使用中水：1、园林绿化用水包括以下几个方面：一、绿化用水据园林、绿化部门提供的绿化用水量测算依据为：每天每平方米用水0.002m3.各公园实际调查用水量是根据多年公园水表计量的平均数估算出来的。实际上公园绿化用水量标准达不到园林部门规定的每天每平方米0.002 m3/d.m2的标准，在夏季用水高峰的一个月内用水量要高于这个值，在其他的时间里要小于这个值，尤其在冬天是不浇水的，所以平均实际用水量仅为0.00153 m3/ d.m2.由于目前公园均以湖水或地下水用作绿化，价格偏低。而中水水价难以降到湖水或地下水的水平，因此建议政府应有效限制河湖水、地下水用于绿化，并规定合适的中水价格，使中水用于绿化即经济合理又是可行而必要的。二、河湖补水为了保持各公园湖面水质良好和北京市一定的防洪调蓄的能力，每年护城河都要向各公园按期补水若干次。按北京市总体规划2000年至2010年每年河道换水6-8次，每次换水1米深。北京市每年都要用密云水库的新鲜水源给护城河补水，且用水量巨大。通过实测现况河湖水质与“地面水环境质量标准”的对比分析，现况河湖水只能达到Ⅴ类标准，要使河湖水质达到Ⅳ类，就应加大湖水的流动性，在频繁的替换中保持水质的新鲜，避免湖中厌氧情况的出现。目前中水管线已铺到了各公园的湖边，这样就为连续补水提供了可能，使每年6-8次的补水量平均分配到每周或更小的时间段内，使湖体在不断流动中自我更新。另一方面，河湖补水只能来源于上游密云、怀柔等水库高质量水体，用于大量补充观赏用水是对水资源极大浪费。若用中水代替新鲜水源给河湖补水，在水质上完全可以满足要求，又为国家节约大量的新鲜水源，而且用水不受季节影响。中水使用受到用户的影响，如没有工业用水和河湖补水，在冬季就要面临无用水户的问题。所以在中水项目规划阶段应保证一定量的河湖补水，确保在一年内的中水使用效率，避免资产闲置。三、公园内冲洗厕所中水的另一用途就是冲洗厕所，可在卫生间实现双路供水。中水用于冲洗厕所可以节约大量清洁水源。为了改变北京市公共厕所卫生条件差的现状，也是为了北京市举办2008年奥运会的需要，建议应该大力提倡对二类厕所（人工清洗一天两次）的改造，特别是外国友人常去的几大公园应尽快实施，这样公园内的厕所用水量还会不断的增加。若使用中水完全可以满足要求。四、公园内道路冲洗为了实现公园内的道路冲刷，应加强设备投资，为各公园配备水车等设施，园林绿化部门制定完善的路面冲洗计划，实现每天一次中水冲洗路面，以提高公园内的道路景观水平。2、配合城市环境综合治理，发挥中水效应空气含尘量高是导致我市空气污染较严重的一个重要原因，目前可吸入颗粒物已经成为北京市大气污染的首要污染物，而且根据国家气象局专家预测，我国已进入了沙尘暴多发阶段。我们应采取有力的措施有效的降低空气中的可吸入颗粒物，在治理沙源的同时应加强人工降尘。目前人工降尘的方法是环卫部门定时派水车浇洒路面，由于受水车载水体积所限浇洒范围达不到理想的压尘目的。所以我们不妨借鉴国外的方法，在城市主要干道沿线铺设中水管线，并配设相应的喷头，在保证用水量充足的前提下，可将现行的水车喷洒改为中水冲洗路面，提高压尘效果。可先选定特定路段进行试点，采用水车与喷头相结合的方式，逐步实现中水降尘。真正实现北京市水清、天蓝，为2008年绿色奥运提供保证。中水工程一期工程完成后，主要供应二环路环卫用水及公园绿化用水，中水使用范围比较小。随着将来二期工程的上马和城市不断发展，我们应把中水的使用推广至三环及四环路沿线。四环路全长约65km，沿线左右各100m范围为四环百米绿化带，其绿化喷灌工作主要由朝阳园林局、海淀园林局负责，其中由朝阳园林局负责的东四环部分，从四元桥至小红门一段长20.5km，沿线绿化总面积380万m2，绿化用水量3900m3/d.本工程在水源六厂前穿过东四环，这就给在四环路使用中水提供了可能。我们建议在管线与四环路接合部增设取水口，并从水源六厂向北沿四环增铺中水管线。同时应开发酒仙桥污水处理厂中水回用项目，也引至四环供应环卫、绿化部门用水，与本工程形成南北同时供应中水，充分满足四环路用水量，并使用水调配自如。四环百米绿化工程是北京市未来的绿色屏障，也是申奥工作的一部分，它的建成将为北京提出的“绿色奥运”的申奥精神提供有力的证明，如果使用中水绿化，将会大大增强北京市的环保形象，应与四环绿化工程同期进行。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

我国物流业现状分析（一）宏观物流现状政府加强对现代物流发展的宏观指导。党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出: “要发展电子商务、连锁经营、物流配送等现代流通方式”。《决定》从国家未来经济发展的战略高度明确了物流的重要性, 将使物流的发展纳入各级政府的管理职能, 并在政府强有力的组织下得以推进。管理体制障碍突出。由于长期的计划经济体制形成的条块分割的管理体制, 部门分割、地区分割在一定程度上还起作用, 行政管理部门政出多门, 相互矛盾的现象依然存在, 使物流业不能形成一个整体, 在这种管理体制下, 必将难以实现物流的社会化、网络化和物流资源的自动合理配置。如对运输的管理, 是按不同运输方式划分由不同部门管理的, 使得部门之间、地区之间的权利和责任存在交叉和重复, 难以有效合作、协调; 又由于现行的财政体制, 各地经济、社会发展规划也都自成一体, 地区封锁、市场分割成为阻碍物流产业发展的另一大顽症。这种体制弊病是与现代物流应有的跨区域、跨行业、网络化的特征格格不入的, 它直接导致了各种存量的物流要素的分散和难以整合, 使得各种基础设施的规划和建设缺乏必要的协调, 导致大量的重复建设, 造成物流资源的浪费。物流发展的水平不高、效率偏低。国际上通常把物流成本占GDP 的比重, 作为衡量物流效率和效益的重要指标。中国社会物流成本占GDP 比重, 自1998 年降到21.4%以来,连续7 年上下徘徊, 2004 年仍为21.3%, 而发达国家这项指标已经控制在10%左右。（二）区域物流现状不少省市开始重视物流规划和应用。几年来, 我国部分省市政府已开始认识到物流对推动经济发展、改善投资环境、提高地区经济和工商企业在国内外市场竞争力的重要性, 把发展现代物流作为一项涉及经济全局的战略性问题来抓。如湖南打造大物流格局的步伐正在加快。2005 年8 月27日上午举行的湖南省先进物流管理经验交流会透露, 湖南省将在长沙、株洲、湘潭和怀化等城市统筹规划一批规模大、功能齐全的物流园区, 积极培育和打造一批市场竞争力强、经营规模大、技术装备和管理水平先进的现代物流企业, 争取在三到五年内使现代物流业成为湖南省国民经济新的增长点和重要支柱产业。但各地对于“物流”没有形成统一的认识。虽然物流概念引入我国已有20 多年, 但真正开始进行现代物流开发和建设也只是近两年的事。由于物流基础单薄以及实践操作经验缺乏, 各地对于“物流” 没有形成统一的认识。如物流业的范畴, 如何对物流业的运作进行统计, 现代物流究竟是如何降低社会成本与企业成本, 又能降低到何种程度等问题的认识都是模糊的, 都在“摸着石头过河”, 尚处于探索阶段。物流硬件有待改善。物流硬件如仓储设施、装卸设备、运输工具、信息处理技术等都比较落后。具体表现在公路网密度程度低, 公路联运能力低, 铁路营运总里程较短,某些边远地区仍处于半封闭状态, 航空运输满足不了高增长的旅客出行要求和高货值、高时效的货运需求。伴随着世界范围内水运能力过剩和国内运价的恶性竞争, 而我国已有的船型单一, 船龄过高, 这就使国内水运面临的形势更加严峻。此外, 物流标准化程度低, 严重影响到信息的共享和作业效率, 也很难同国际接轨。（三）企业物流现状第三方物流比重低。由于受传统计划经济体制的影响, 我国相当多企业仍保留着“大而全”、“小而全” 的经营组织方式, 从原材料采购到产品销售过程中的一系列物流活动主要依靠企业内部组织的自我服务完成, 大量潜在的物流需求还不能转化为有效的市场需求。据调查, 工业企业中原材料物流31%由企业自身、50%由供应方企业组织、仅19%由第三方物流企业承担; 工业企业中销售物流27%由企业、55%由企业与第三方物流企业共同承担, 而全部由第三方物流企业承担的仅为18%; 商贸企业物流执行主体27%为第三方, 11%由供货方承担, 62%由公司自理。目前, 多数企业内部各种物流设施的保有率都比较高, 成为企业经营资产中的一个重要组成部分。这种以自我服务为主的物流活动模式在很大程度上限制和延迟了工商企业对高效率的专业化、社会化物流服务需求的产生和发展, 这也是当前制约我国物流产业快速发展的一个重要“瓶颈”。员工素质不高。员工素质是决定公司发展速度的关键因素, 物流公司的工作人员素质参差不齐, 特别是一线工作人员缺少基本的专业培训, 加之人员素质不高, 造成服务态度恶劣, 形成制约公司发展的瓶颈。资料来源：www.daixielunwen010.com

中美贸易摩擦不断众所周知，近年来中美贸易摩擦不断。2018年下半年起，美国多次单方面挑起贸易争端，美国多次对中国商品发起加征关税措施。为遏制美国的“霸道行为”，中国对美国实施反制策略，对美国相关商品加征相应的关税。中美贸易交锋断断续续持续至今。美国对中国发起多次贸易救济措施——美国是近十年对中国发起贸易救济最多的国家美国除了在关税上对中国商品加征关税外，美国对中国也多次发起贸易救济措施。贸易救济措施是贸易摩擦的其中一个最为典型的表现形式。据统计，2010-2020年，美国对中国共发起163起贸易救济原审立案。在这个时期，美国是对中国发起贸易救济原审立案最多的国家。2020年，美国对中国共发起22起贸易救济原审立案，美国是除印度外对中国发起贸易救济原审立案最多的国家。——反倾销和反补贴为美国常用手段美国对中国采取的贸易救济措施手段主要为反倾销、反补贴和保护措施，并未采用特殊保护措施。2010-2020年，反倾销和反补贴是美国对中国进行贸易救济采用最多的两大手段，两者占比分别高达51%和47%。2020年，美国对中国发起的主要贸易救济手段为反补贴和反倾销，两者涉及的案件数量分别为11起和10起，占比分别为50%和45%。——中国涉案的行业广泛美国对中国采取的贸易救济措施涉及的行业很广泛。2010-2020年，美国对中国发起的贸易救济措施涉及的行业包括金属制品工业、化学原料和制品工业、钢铁工业等18个行业，其中中国金属制品工业涉及的次数最多，为39起。中美双方长期存在的问题可通过对话管控此次为期两天的中美高层战略对话在19日落下帷幕，中国代表以硬气的态度表明了中国的外交立场。我国国务委员兼外长王毅表示，中方是抱着诚意来对话，双方都有很多关切，有些疑虑，可以通过对话加以缓解。有一些是长期以来存在的问题，可以通过对话加以管控。希望美方也能相向而行，特别是要尊重和照顾彼此核心利益与重大关切。在此基础上，中方对中美继续对话的大门始终敞开。——更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国对外贸易行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

委内瑞拉本周通过的四十几部经济和社会法律招来强烈批评，这把查维斯政府置于危机之中。反对派已经号召民众不要服从这些法律，并威胁要向最高法院上诉，要求废除这些法律中的某一些。企业界周三决定中止与政府对话，并已召集抗议活动，今后几周可能举行全面罢工。政府同时面临的困扰还有：所谓的军队要搞政变的传闻；一些反对派组织和天主教会代表公开规劝查维斯改变政策并改组内阁。查维斯周三否认了军事政变的可能性，并对企业界指责他不与有关部门协商就“专断地”通过法律不以为然，他肯定地指出，他的政府受到了人民和军队的广泛支持。450万委内瑞拉人属于非正式工：（El Nacional 2001.11.14）据Datos IR公司统计，今年第三季度委内瑞拉的失业率为13%，就是说有140万人没有工作。此外还有60万人处于半失业状态，就是说只有临时性工作。更让人沮丧的数据是属于非正式工的委内瑞拉人增加到450万人左右，这占有经济能力人口的56%，占全国总人口的约20%。该公司总裁在宏观经济前景论坛上警告，明年正式职位还会减少，因为私人投资增加的可能性渺茫。他还指出，委内瑞拉人的购买力从1993年到现在下降了50%多。关于明年的主要经济指标他指出，研究表明明年的通货膨胀率将达16%到19%。查维斯昨晚通过全国各个电视频道发表讲话，宣称其政府已对最近几周来国内出现的阴谋活动持警惕态度。他说：“我们当然对一些人多次几乎公开地煽动造反或军事政变十分警惕。”总统把反政府阴谋活动归咎于一些传统的反对党及退役军人团体，但没有提及他们的名字，他坚持说“这儿不会发生政变”。最近几周一些民间调查指出今年公众对查维斯的支持率下降了20多个百分点，但他本人否认了这一点并坚持说，根据他的数据政府的支持率仍高于60%。查维斯在电视讲话中还提到了昨晚发生在加拉加斯一些城区街头的抗议活动，一些人敲打锅盘并摁响汽车喇叭以示抗议，他说这些人并不代表“绝大多数”，但他补充说政府将调查抗议活动的原因，以便了解“他们只是喝醉了酒还是有其他合理原因的”。80%的委内瑞拉人生活在贫困中：（El Nacional 2001.11.13）根据委一家民意调查公司Datanalisis今年9月份的统计数据，生活在极端贫困和相对贫困中的人口比例上升到80%。这表明D和E社会阶层的组成人数大约有2000万。这项统计表明只有不到3%的人属于A和B阶层（高收入阶层），17%的人属于C阶层（中产阶层）。D阶层的人数上升到960万，而E阶层（极端贫困阶层）的人数达1009万。统计数据还表明自1986年以来生活在极端贫困和相对贫困中的人数增加了10个百分点，因为14年前只有70%的人属于低收入阶层。此外这一时期的中产阶级人数从24%下降到17%，减少了7个百分点。这一结果与商业银行经济分析部门所掌握的情况相一致，据该部门统计1970年委内瑞拉人均收入为1200美元，而目前仅为600美元。石油部门控制经济, 占大致国民生产总值三分之一, 大约80% 出口收入, 和更多比一半政府经营收入。更高的油价在第二个一半1999 期间采取了压力预算和货币。因为货币控制被举了在起点2002 价值有委内瑞拉货币减少了。尽管更高的油价, 经济依然是在景气停滞, 可能由于关于Ch3avez 总统的改革议程的投资者不确定性。实施立法为新宪法不会通过在第二个一半2000 年内, 在一个新立法机关被选举之后。用总统的经济内阁试图和解大范围看法, 国家的经济改革项目主要失去了作用。改革是主要在微观经济学譬如教育和医院费的减少或废止。政府寻找国际协助提供经费给重建在巨型的水淹以后并且山崩在12月1999 日造成了估计$15 十亿到$20 十亿在损伤。政治不稳定有严重的作用在委内瑞拉经济的表现, 以暴跌在投资和一般后退在2002 年和2003 年期间。2002 年总国民生产总值减少了18.5% 在第一学期2003 期间比较同样期间。这是最陡峭的衰落在委内瑞拉历史上。最坚硬的命中部门是建设(-55.9%), 石油(-26.5%), 商务(-23.6%) 并且制造业(-22.5%) 。2002 年, 委内瑞拉经济, 依照由GDP 测量, 收缩了由8.9% 与2001 年比较。石油部门, 在2002 年收缩了由12.6% 与2001 年比较, 由在石油产品出口的减退有害地影响了起因于紧持对石油输出国组织配额建立2002 年和出口的真正停止由于开始了在2002 年12月的全国停工斗争。经济的nonpetroleum 部门收缩了由6.5% 与2001 年比较。这个情况由波利瓦的重大贬值伴随在2002 年期间, 导致加快的通货膨胀率。通货膨胀率, 依照由CPI 测量, 在2001 年是31.2% 在2002 与12.3% 比较。为支持委内瑞拉货币和支持政府的下降平实国际预留, 并且缓和有害冲击从石油工业停工斗争对财政系统、财政部和中央银行暂停的外国交换贩卖在2003 年1月23 日。在2003 年2月6 日, 政府创造了CADIVI, 货币控制委员会被索价以处理外汇规程。新交换控制政权固定了美元汇率在Bs 。1,596 = 美国。$1.00 为购买行动, 和Bs. 1,600=U.S 。$1.00 为销售行动, 和建立外币必修购买和销售通过中央银行。然而宏观经济学安定资金(FIEM) 减少了从U.S.$2.59 十亿在百万1月2003 年到U.S.$700 在十月, 中央银行举行的国际储备实际上增加了从U.S.$11.31 十亿在1月对U.S.$19.67 十亿在2003 年十月。尽管减速在PDVSA 产品和收效皇族付款向中央银行, 储备当前是31.1% 在他们的水平之上一年前, 因为外汇交易依然是压制。有可观的收入不平等。根据官方消息来源, 在2002 年贫寒的百分比和极端穷在委内瑞拉人口之中增加了从39.4% 1995 年到48.1% 。这增量是适当主要对更低的实际工资由雇员和增加的失业赢得。石油和其它资源经济前景依然是非常依赖于油价和石油的出口。石油输出国的组织(石油输出国组织), 委内瑞拉的一个创建人再宣称其领导在组织之内在其年期间当石油输出国组织的总统, 主持组织的第二领导会议在40 年, 并且有能量的其前大臣, Alvaro 森林区Calderon, 被任命作为秘书长。油价的崩溃在1997-98 提示Ch3avez 管理扩展石油输出国组织被启发的生产削减努力提高世界油价。2002 年, 这个部门占大致国民生产总值, 73% 四分之一出口收入, 和大约半中央政府的经营收入。委内瑞拉是进口的粗暴和被提炼的石油产品的主导四的供应商到美国。委内瑞拉的政府对国外投资开放了许多碳氢化合物部门, 促进亿万美元老领域的投资在重油生产, 恢复活动, 和投资在几个石油化学的合资企业。几乎60 家外国公司代表14 个不同国家参加一个或更多委内瑞拉的石油部门的方面。委内瑞拉全国石油公司Petroleos de 委内瑞拉、S.A. (PDVSA) 并且外国石油公司签署了33 个经营的合同为少量的领域在三个出价的圆。新立法处理天然气和石油化学制品是进一步开头部门。新国内零售竞争法律, 然而, 被许诺了市场坚定的代价的失望的投资者。在2001 年11月13 日, 根据使能的法律由国民大会, Ch3avez 总统批准颁布了新碳氢化合物法律, 生效于2002 年1月。这法律替换了碳氢化合物法律1943 年和国有化法律1975 年。尤其, 新法律在所有石油生产和发行活动将是委内瑞拉州的领域条件下, 除合资企业之外标定额外重的原油生产。根据新碳氢化合物法律, 私人投资者装于罐中拥有到49% 股本在合资企业被介入在在上游活动。新法律依照由国民大会早先公布并且提供, 私人投资者也许拥有到100% 股本在事业关于顺流活动, 除100% 之外已经被允许为私人投资者关于气体生产事业, 。在2003 日12月2002 2月总罢工期间, 石油生产和精炼由PDVSA 几乎停止了。尽管罢工, 这些活动极大地最终被重新开始了。在一共计45,000 外面, 19,000 PDVSA 管理和工作者随后被忽视了因为政府断言了他们摒弃了他们的工作在罢工期间。其它自然资源的范围, 包括铁矿、煤炭、铝土矿、金子、镍, 和金刚石是以发展和生产各种各样的阶段。在2000 年4月, 委内瑞拉的总统下旨了新采矿法律, 并且章程被采取鼓励更加巨大的私营部门参与矿物提取。委内瑞拉运用浩大的水力发电资源提供力量给国家的产业。全国电法律被设计提供一个法律体系和鼓励竞争和新投资在部门。在2 年的延迟, 政府继续进行计划私有化各种各样的国有电系统在一份另外计划之下比早先被预见之后。制造业、农业, 和贸易2002 年制造业贡献了14% 国民生产总值。在2002 年制造业产品减少了11% 。制造业继续减少, 和遗骸的由明显缺乏民办的投资妨害。委内瑞拉制造和出口钢、铝、纺织品、服装、饮料, 和粮食。它生产水泥, 轮胎, 论文, 肥料, 和装配汽车为国内和出口市场。农业占大约5% 国民生产总值, 委内瑞拉的土地区域的10% 劳动力, 和至少四分之一。委内瑞拉出口米、香烟、鱼、热带果子、咖啡、可可粉, 和工业制造品。国家不是自给自足的在农业多数区域。委内瑞拉进口大约其食物的三分之二需要。2002 年, 美国事务所出口$347 百万价值农产品, 包括麦子、玉米、大豆、大豆膳食、棉花、脂肪, 菜油, 和其它项目做委内瑞拉名列前茅二个美国市场的当中一个在南美洲。美国供应超过委内瑞拉的食物进口的三分之一。由于石油出口, 委内瑞拉通常宣布贸易顺差。近年来, 非传统的(即, nonpetroleum) 出口迅速地增长但仍然构成总出口的只大约四分之一。美国是委内瑞拉的主导的商业伙伴。在2002 年期间, 美国对委内瑞拉出口了$4.4 十亿在物品, 做它最25 大的市场为美国包括石油产品, 委内瑞拉出口了$15.1 十亿在物品到美国, 做它我们的最14 大的来源物品。委内瑞拉采用了一种非常谨慎方法往美洲的提出的自由贸易协议。劳方和基础设施委内瑞拉的劳动力大约12.05 百万快速地增长比总就业。在2003 年8月, 官方的失业是17.8%, 但非官方的估计是20% 。国营部门使用大约15% 力量, 然而than1% 工作在资本集中石油工业。关于18%of 劳动力使成为工会, 并且联合会是特别强壮的在石油和国营部门。"非正式的" 部门帐户为大约53% 力量或6.4 百万人民。在2000 年12月, 国际辛苦权威宣称, Ch3avez 管理违犯了协会自由由使用公开公民投票决定内部辛苦领导问题。从那以后, 然而, 政府与国际劳工组织通常咨询(ILO) 在其持续的努力改革和整顿国家的辛苦结构, 包括multi-union 对话和新劳工法的准备。委内瑞拉有一个广泛的道路系统。除航班之外, 运输有不与国家的需要同步。许多基础设施遭受不充分的维护。加拉加斯有一个现代地铁但只一运作的铁路线服务国家的剩余。混杂数据国民生产总值购买力相同: $182.8 十亿(1999 est 。)国民生产总值:-7.2% (1999 的实际生长率est 。)国民生产总值人均(购买力相同): $8,000 (1999 est 。)国民生产总值- 构成由部门:农业: 4%产业: 63%服务: 33% (1997 est 。)贫穷人口在贫困线之下: 67% (1997 est 。)家庭收入或消耗量由百分比份额:最低10%: 1.5%最高10%: 35.6% (1995)通货膨胀率 (零售价): 20% (1999) 劳动力 :9.9 百万(1999)劳动力由占有: 服务64%, 产业23%, 农业13% (1997 est 。)失业率: 18% (1999 est 。)预算:收支: $26.4 十亿开支: $27 十亿, 包括资本支出(2000 est 。)产业: 石油, 铁矿采矿, 建筑材料, 食品加工, 纺织品, 钢, 铝, 机动车汇编工业生产增长率: 0.5% (1995 est 。)电- 生产: 70.39 十亿kWh (1998)电- 生产由来源:化石燃料: 25.46%水力发电: 74.54%核: 0%其他: 0% (1998)电- 消耗量: 65.463 十亿kWh (1998)电- 出口: 0 kWh (1998)电- 进口: 0 kWh (1998)农业- 产品: 玉米, 高梁, 甘蔗, 米, 香蕉, 菜, 咖啡; 牛肉, 猪肉, 牛奶, 蛋; 鱼出口: $20.9 十亿日(船上交货价, 1999)出口- 商品: 石油、铝土矿和铝, 钢, 化学制品, 农产品, 基本制造(1998)出口- 伙伴: 美国和波多里哥57%, 哥伦比亚, 巴西, 日本, 德国, Netherlands, 意大利(1999)进口: $11.8 十亿日(船上交货价, 1999)进口- 商品: 原材料、机械和设备, 运输设备, 建筑材料(1999)进口- 伙伴: 美国53%, 日本, 哥伦比亚, 意大利, 德国, 法国, 巴西, 加拿大(1999)债务- 外部: $32 十亿(1999)经济助手- 接收者: $35 百万以更多协助可能由于水淹(1999)货币: 1 个委内瑞拉货币(Bs) = 100 一分钱货币代码VEB汇率: bolivares (Bs) 每US$1 - 1440 年(2002 9月), 652.333 (2000 1月), 605.717 (1999), 547.556 (1998), 488.635 (1997), 417.333 (1996), 176.843 (1995)

安财的吧，哈哈

　　中图分类号：S972.7+4 文献标识码：A　　摘 要：随着人类用电需求的越来越大，高压电气设备的使用也越来越普遍。就目前情况来看，对于高压电气设备是否正常运转，主要是利用高压电气试验设备来进行检验的。本文笔者结合自身经验阐述与分析了电流互感器的现状，并对电流互感器的试验及技术改造情况做了说明。 　　关键词：高压电气 电流互感器 现状 技术改造 　　高压电气试验的目的是为了做好高压电气设备运行的检验工作，具体来说就是试验设备的运行状况以及设备的绝缘性好坏的检验，如互感器等方面的检验就是本文讨论的中心问题。 　　一、电流互感器现状分析 　　电流互感器（TA）是由闭合的铁心与绕组构成（TA即电流互感器的英文缩写）。 　　（一）电流互感器的分类 　　1.按用途分：保护用电流互感器、测量用电流互感器。 　　2.按电流变换原理分：电磁式电流互感器、光电式电流互感器。 　　3.按绝缘介质分：油浸式电流互感器、干式电流互感器、浇注式电流互感器、气体绝缘电流互感器。 　　4.按安装方式分：支柱式电流互感器、贯穿式电流互感器、套管式电流互感器、母线式电流互感器。 　　（二）电流互感器的技术要求 　　1.额定容量：指的是额定二次电流在通过二次额定的负荷时消耗的视在功率。它一般用视在功率V.A表示，当然有时候也用Ω（二次额定负荷阻抗）表示。 　　2.一次额定电流：指的是允许通过电流互感器一次绕组的用电负荷电流。电流互感器可以长期在一次额定电流下工作，而负荷电流超过了额定电流值称作过负荷，若长期在过负荷下工作，容易烧坏绕组，减少电流互感器的使用寿命。　　3.二次额定电流：指的是电流互感器二次绕组允许通过的一次感应电流。 　　4.额定电流比：一次额定电流同二次额定电流的比值。 　　5.额定电压：一次绕组对地能够长期承受的最大电压，它不应低于所接线路中的额定相电压。它的额定电压等级一般分为0.5，3，6，10，35，110，220，330，500kV等。 　　此外，还包括准确度等级、比差、角差、热稳定及动稳定倍数等。 　　二、电流互感器试验 　　本文主要分析了三类电流互感器的试验，现将其各自的试验原理介绍如下： 　　（一）普通电流互感器 　　普通电流互感器的结构应该是最基本也是最简单的，它是由彼此绝缘的一次绕组、二次绕组、铁心及构架、壳体、接线端子等部件组成。它的工作原理在一定层面上和变压器基本相同，一次绕组的匝数(N1)很少，直接将其串联在电路中，一次负荷电流( )经过一次绕组时，产生的交变磁通感应产生了按比例减小的二次电流( )；二次绕组的匝数(N2)比较多，它与继电器、变送器、仪表等电流线圈的二次负荷(Z)形成一个串联的闭合回路，见图1。 　　图1　普通电流互感器结构原理图 　　因为一次绕组和二次绕组的安培匝数相等，所以I1N1=I2N2，电流互感器的额定电流比： 。电流互感器在实际运行中的负荷阻抗比较小，二次绕组几乎等于短路状态，相当于一个已经短路的变压器。 　　（二）穿心式电流互感器 　　穿心式电流互感器不设一次绕组，载流导线由L1至L2穿过用硅钢片擀卷特制的圆形铁心起到了一次绕组的作用。二次绕组则直接均匀缠绕在圆心铁心圈上，同继电器、变送器、仪表等电流线圈的二次负荷组成一个串联的闭合回路，见图2。 　　图2　穿心式电流互感器结构原理图 　　由于穿心式电流互感器，并没有设一次绕组，所以它的变比可以根据一次绕组通过互感器铁心圈上的匝数来确定，穿心匝数越多，变比越小；反之，穿心匝数越少，变比越大，额定电流比： 。（式中I1——穿心一匝时一次额定电流；n——穿心匝数。） 　　（三）GIS空芯线圈电流互感器 　　空芯线圈TA传感器部分一般采用在截面积为S的测量线圈，这种测量线圈均匀缠绕在非磁性环形骨架上，这种线圈交链的磁链同骨架中被测电流ix之间表现出一种线性关系。线圈半径r大于截面宽度d时，线圈单位的长度dl上的小线圈（总匝数为N）所交链的磁链为dφ=(NSB1/2πr)dl，其中B1为磁感应强度B在测量线圈轴线上的切线分量。线圈的感应电势如图3所示： 　　图3 　　线圈的骨架材料与尺寸以及绕线线圈的半径一定时，r、N、S均为恒定值，e（t）就正比与dix/dt。 　　按ICE标准，模拟电路一般将保护与测量的额定输出信号调整为0.15、4V；而数字输出分别为01CFH、2D41H。它的系统结构如图4，GIS中的三相电流总共有6路信号，一起进入模数（A/D）转换器进行同步采样以及转换，处理好信息后由数字口输出，然后交给控制室内的计量/测量、继电保护装置进行处理。 　　图4 空芯线圈结构原理图 　　由于空芯线圈TA无铁心和磁饱和。因此它在一定程度上改观了电磁式TA范围小与频带窄的缺点，也改善了测量的准确度与稳定性。此外，它的体积与质量也比传统TA要小得多，利于电源互感器的绝缘设计与小型化；常规模式下的高压电子TA经常处于高电压端，它的电子电路供电便成为了一大难题，而GIS空芯线圈TA处在地电位，能够直接用220KV进行供电，提高了产品的可靠性。 　　三、技术改造 　　不论是哪种电流互感器的研发，都应该跟着科学的脚步前进。优胜劣汰，如果某一种电流互感器无法适应快速发展的节奏，逐渐远离了人们的生活，那它就应该被淘汰，这就如生活一样，是一个残酷的过程，能者上无能者下。当前来看，GIS空芯线圈的电流互感器正是我们应该长期坚持发展的类型，它有着先进的科学含量、无比优越的优势。 　　同时，要吸取国外先进技术的经验，进行整合与反思，充分利用本国所有的资源，发展国内先进的生产水平。就当前来看，我国技术已经慢慢追赶上了发达国家的水平，我们就应该抓住这个机会，在认识自我优势的基础上，借鉴他国的优点，科学地进行整合，开拓出属于我国特有的电流互感器。 　　四、结 语 　　从当前厂内的情况而言，电流互感器的生产要想达到世界一流的先进水平还有很大的差距。不过，我们可以利用厂内的资源，充分吸取国内外的先进技术，进行自我开拓与创新，希望在不久以后，就能跟上国内外优秀水准的脚步。 　　参考文献： 　　[1]廖银娟.高压电气试验设备现状分析及技术改进[J].技术与市场.2011.18(10):49.51.DOI:10.3969/j.issn.1006-8554.2011.10.028. 　　[2]张玉萍.浅谈高压开关设备的使用现状和改进发展趋势[J].中国科技博览.2009.(2):12-12. 　　[3]李锦伟.电气设备高压测试理论研究的现状及对策[J].黑龙江科技信息.2010.(29):55. 　　[4]吴山川、闫静、耿英三等.基于Rogowski线圈的电子式电流互感器传感头[J].低压电器.2011.(4):9-13. 　　[5]王程远.PCB空心线圈电子式电流互感器的理论建模及设计实现[D].华中科技大学.2008.

第二个国际市场价格大幅度波动，在很多领域给我们产生了影响。所谓国际市场价格因素的波动主要有三类，一类是以石油为主的能源大幅度上涨，第二个是铁矿石价格大幅度上涨，第三个是以粮食的价格大幅度上涨，导致了我们的产品进口价格大幅度上升。我们一季度进口原油价格与去年同期相比上涨了66%，一季度我们的进口铁矿石上涨了80.6%，进大豆的价格与去年同期相比上涨了77%，进口食用植物油的价格上涨了70%。而中国的产品有相当高的对进口的依赖。比如说原油的进口依赖度是50%左右，矿产品是1/3左右，我们的粮食尽管是自给自足的，但是在大豆上是有2/3是依赖于进口的，植物油是有1/3来进口的。所以国际上的价格上涨给我们产生了很大的压力。　　难度很大的第三个原因是灾害，今年年初的时候在南方发生雨雪灾害的时候对我们国家的物价产生了影响。这次地震灾害也会对我们国家的物价产生很大影响。所以总体看这种难度很大。　　第二个我判断是前高后低的CPI涨幅的走势。第一个是因为翘尾因素是走热的趋势，9月份之后会逐步消失。刚开始比较高，然后逐步下降。第二个原因是政府针对农产品价格的上涨，政府采取了一系列供给的措施。像现在猪肉价格的供给开始上升，它们的上升会对物价产生影响。所以全年是前高后低的格局。　　第三个判断是当前的物价上涨是有其合理、有利的一面。主要有两点。第一个当前的物价上涨过程当中，农产品价格上涨当中，由于农业生产资料的大幅度上涨和农业成本的大幅度提高，导致了整个农业的综合成本大幅度上升。如果不稳定这些价格上涨的话，我们生产要素的稳定是很难实现。

随着国际经济缓慢复苏，中国经济继续稳中求进，三次产业协调发展。2020年粮食生产有望实现“十连增”，前三季度工业经济增长缓中趋稳，企业赢利状况大幅好转，第三产业增加值规模和增速均超过第二产业。预计全年GDP增长率与上年持平，保持了稳健增长、结构优化的发展态势。 中国经济已告别10%左右的高速增长期，进入稳中求进、提质增效的中高速增长新阶段。目前我国仍处于战略机遇期，2020年经济将继续保持在合理运行区间，GDP增速在7。5%左右。在密切关注国际经济形势变化的同时，政府通过深化改革开放、推动结构调整和转型升级，把握好稳增长、调结构、促改革、防风险的平衡，推动经济公平、高效、可持续发展，使经济增长速度继续处于合理区间。

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非常高兴能为您回答“汽车后市场发展前景怎么样”，首先我想给大家解释一下什么叫汽车后市场！即：是指汽车销售以后，围绕汽车使用过程中的各种服务，它涵盖了消费者买车后所需要的一切服务；也就是说，汽车从售出到报废的过程中，围绕汽车售后使用环节中各种后继需要和服务而产生的一系列交易活动的一个总称！

电子商务作为现代服务业中的重要产业，有“朝阳产业、绿色产业”之称，具有“三高”、“三新”的特点。“三高”即高人力资本含量、高技术含量和高附加价值；“三新”是指新技术、新业态、新方式。人流、物流、资金流、信息流“四流合一”是对电子商务核心价值链的概括。电子商务产业具有市场全球化、交易连续化、成本低廉化、资源集约化等优势。 当前，电子商务仍呈蓬勃发展的局面。据中国电子商务研究中心发布的《2010年度中国电子商务市场数据监测报告》显示，2010年中国电子商务市场交易额已达4.5万亿，同比增长22％。其中，B2B电子商务交易总额达到3.8万亿元，同比增长15.8％，增速虽有所放缓，但整体上仍保持了快速、稳定发展的态势；B2C、C2C等网上零售市场交易总规模达5131亿元，同比增长97.3％，比2009年翻了近一番，约占全年社会商品零售总额的3％。 有数据统计显示，截止2010年，已开展电子商务的企业数量达到了25000家。其中，B2B电子商务服务企业达9200家，同比增长21.3％。B2C、C2C与其它非主流模式企业数已达15800家，同比增长达58.6％；业内专家预计，未来几年内电子商务领域仍将保持稳定快速增长。可以说，在当前的经济背景下，电子商务已经成为一架带动全社会经济发展的重要引擎。 随着电子认证、在线支付、现代物流、信用等电子商务支撑体系建设全面展开，初具规模，呈现出支撑体系建设与电子商务应用相互促进、协调发展的新局面。近20家电子认证机构获得电子认证服务许可，在电子商务和电子政务应用中开展了电子认证及数字签名应用服务。近20家商业银行开办网络银行业务，第三方在线支付平台不断涌现，在线支付业务稳步上升。物流专业化分工和社会化程度逐步提高，物流信息化建设形成一定规模，第三方物流产业迅速发展。 信用体系建设力度的加大，区域性信用信息服务体系建设步伐加快。40余项电子商务和物流标准陆续颁布，标准推广应用工作进一步深化。全国300多所院校开设了电子商务专业，各类电子商务继续教育及在职培训快速发展，培养了一批高素质复合型电子商务人才。 未来电子商务的发展环境将进一步改善，随着支撑体系的不断完善，全社会电子商务的应用意识不断增强，电子商务将逐步趋于协调发展。

功能性食品是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品，即适宜特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或慢性危害的食品。功能性食品经历了三代的发展。第一代功能性食品是根据基料的成分推断产品的功能，没有经过验证，缺乏功能性评价和科学性。第二代功能性食品是指经过动物和人体实验，证实其确实具有生理调节功能。第三代功能性食品是在第二代功能性食品的基础上，进一步研究其功能因子结构、含量和作用机理，保持生理活性成分在食品以稳定形态存在。虽然我国保健食品企业的总体规模偏小，但这一问题正在逐步改善。2011年年底中国约有2000家保健食品企业，投资总额在1亿元以上的大型企业占1.45%，投资总额在5000万元至1亿元的中型企业占38%，投资在100万元至5000万元的企业占6.66%，投资在10万元至100万元的小型企业占41.39%，投资不足10万元的作坊式企业占12.5%，大中型企业所占比例在逐年提高。

2022年大学生就业形势现状分析：社会对于毕业生学历层次的需求越来越高、用人单位要求高、基层。1、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。2、现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。3、有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。大学生毕业发展方向1、第一选择，就是考公务员。离毕业还有一年多的时候，最好就早早的开始备考公务员。只有提前做好准备，在应届毕业的时候参加考试，才更有胜出的可能性。2、考中小学教师，特别是中小学教师。因为教师行业，现在的工资待遇和社会福利，是不低于当地公务员的。