矿山

步骤如下。1、加强队伍建设。制定完善的队伍建设规划，明确队伍建设目标和任务，制定科学合理的队伍建设计划。2、加强装备建设。制定完善的装备建设规划，明确装备建设目标和任务，制定科学合理的装备建设计划。3、加强组织管理。建立科学合理的组织管理机制，明确各级领导的职责和任务，建立健全的工作流程和制度

资料不是属于个人准备的，你也准备不了。只要单位有特殊工种社保报备，你的工作属于特殊工种，并且有特殊工种个人档案，在特殊工种工作岗位满足特殊工种需求的年限，到了法定特殊工种退休年龄，由单位办理特殊工种退休申请，由单位提供特殊工种个人档案，由社保局审核。

制服？没搞懂！

寻求此问题、、

一、国家煤矿安全监察局及其直属机构负责组织、指导和协调全国煤矿矿山救护队及应急救援工作。未设立国家煤矿安全监察局的省、自治区、直辖市的煤矿矿山救护及应急救援工作由各省级人民政府指定的负责煤矿安全监察工作的部门负责。二、国家煤矿安全监察局负责煤矿矿山救护队有关法律、法规、规程、规范的制定，对煤矿企业矿山救护工作进行业务监察。三、煤矿发生特大灾害，本企业、本地区救护能力不足时，可以跨地区、跨省区组织应急救援。省、自治区、直辖市内跨地区的应急救援，由省级煤矿安全监察部门负责协调；跨省区的应急救援由国家煤矿安全监察局组织协调。有关矿山救护队伍接到通知后必须立即出动进行救援。四、全国所有煤矿必须有矿山救护队为其服务。矿务局（公司）应设立矿山救护大队。五、没有矿山救护队的煤矿，要在地方政府主管部门的统一协调下，与就近的救护队签定救灾协议，救护队为煤矿提供事故抢救和技术服务。没有矿山救护队又不签定救灾协议的煤矿不准生产。六、加强对矿山救护队的管理和领导。矿山救护队的布局必须保证矿山救护队对服务矿井的辐射范围，矿山救护队距服务矿井不应超过10KM。七、必须保证每个救护小队编制不少于9人。执行灾区作业及侦察时不得少于6人。八、加强救护队仪器装备的管理。必须对装备定期进行检查维护，保证救护队个人装备、仪器的完好，严禁使用不合格的仪器作业。为外单位服务或借出仪器，必须经救护队上级主管部门同意。九、禁止调用矿山救护队进行与救护工作无关的工作。严禁救护队私自出动进行救护服务。十、矿山救护队要实行准军事化管理。矿山救护队员实行服役合同制。救护队员正式入队前必须按规定签定服役合同。十一、矿山救护队要统一着装，所有值班上岗矿山救护指战员必须统一着专职消防人员服装。十二、在进行矿井安全技术工作和抢救事故时，严禁违章指挥、违章救护。救护队员对违章指挥有权拒绝执行。十三、矿山救护队要坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则。定期进行高温浓烟训练，救护中队每月至少进行一次单项演习训练，救护大队每年必须召集各中队进行一次综合性演习。辅助救护队每季至少组织一次演习训练。十四、矿山救护队主管部门必须保证矿山救护工作的正常经费，按《煤矿救护规程》要求配齐矿山救护队所需技术装备，并确保矿山救护仪器、装备和矿山救护车辆的完好。对由于资金不足不能及时维修、更换仪器、装备，造成救护队员伤亡事故的，要追究主管部门的责任。十五、加强对救护队指战员的技术业务及实战能力的培训，提高业务素质和战斗力。十六、矿山救护队在执行任务中如发生伤亡事故，必须逐级进行报告，并在24小时内将简要情况报到国家煤矿安全监察局安全监察司，一个月内将事故资料正式报国家煤矿安全监察局安全监察司备案。对在抢险救灾中因工殉职的救护指战员，根据具体情况按有关规定向当地政府申请追认烈士。

属于煤矿内部单位，，一把手是正处级，工资待遇队员2200左右，队长基本工资3000多外加季度奖，年奖，月平均4000多了，不到5千，合同工能低一点、不到2000

矿山救护属于煤矿行业啊，我们矿务局下属单位就有一个救护大队。

救护队应根据各个企业和事业制定，各个省的工资标准和下井津贴。

矿山救护队有退休工资按照国家规定救护队员应该享受特殊工种的待遇

是独立的。政府财政全额拨款的矿山救护队属于事业单位，有自己的单独运转资金。矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

【答案】：A、B、C、D地下矿山顶板事故的救护及处理的一般原则包括：①地下矿山发生冒顶事故后，矿山救护队的主要任务是抢救遇险人员和恢复通风。②在处理冒顶事故之前，矿山救护队应向事故附近地区工作的干部和工人了解事故发生原因、冒顶地区顶板特性、事故前人员分布位置、瓦斯浓度等，并实地查看周围支架和顶板情况，必要时加固附近支架，保证退路安全畅通。③抢救人员时，可用呼喊、敲击的方法听取回击声，或用声响接收式和无线电波接收式寻人仪等装置，判断遇险人员的位置，与遇险人员保持联系，鼓励他们配合抢救工作。对于被堵人员，应在支护好顶板的情况下，用掘小巷、绕道通过冒落区或使用矿山救护轻便支架穿越冒落区接近他们。④处理冒顶事故的过程中，矿山救护队始终要有专人检查瓦斯和观察顶板情况，发现异常，立即撤出人员。⑤清理堵塞物时，使用工具要小心，防止伤害遇险人员；遇有大块矸石、木柱、金属网、铁架、铁柱等物压入时，可使用千斤顶、液压起重器、液压剪刀等工具进行处理，严禁用镐刨、锤砸等方法扒人或破岩。⑥抢救出的遇险人员，要用毯子保温，并迅速运至安全地点进行创伤检查，在现场开展输氧和人工呼吸、止血、包扎等急救处理，危重伤员要尽快送医院治疗。对长期困在井下的人员，不要用灯光照射眼睛，饮食要由医生决定。

可以。矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍，根据查询其官方网站可知，该队伍的队员的工资标准，为每月4000元包干，还含社保，待遇非常好。

矿.山.发生灾害时,能迅速赶赴现场抢救人员和处理灾害的专业救护组织　　矿.山救.护队是处理和抢救矿.井火.灾、矿.山水.灾、瓦.斯与煤.尘爆.炸、瓦.斯突.出与喷出、火.药爆.破炮烟.中毒等矿.山灾.害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。　　　　矿.山救.护队的技术性在于每个矿.山救.护队指战员必须熟悉矿.井采.掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急.救、抢.险、救.人灭.灾的技术业务知识；了解救.护技.术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救.灾工.艺技术，能在窒.息区.抢救时得心应手。　　所谓军.事化是指矿.山救.护队实行军.事化管理，开展.军.事训练，以灾.区为战.场，以矿.灾为消灭之.敌，以呼吸器械为武.器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战.员都要坚决服从命令，听从指挥。　　矿.山救.护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由8～9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。　　 。　　矿.山救.护队除了有专业队伍之外还有辅助救护队。　　辅助矿.山救.护队是不脱产的矿.山救.护队。它是专业化矿.山救.护队的助手和后备军。　　辅助矿.山救.护队是由从事井下通风、消火、安装、运输、瓦斯检验测定、瓦斯抽放等工作，有实践经验，身体符合专职矿.山救.护队员标准的工人，以及工程技术人员所组成。　　辅助矿.山救.护队员由矿长或矿总工程师直接领导，设专职队长及专职仪器装备维修工。　　辅助矿.山救.护队的任务是：　　1．积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预.防.灾.害发生的工作。　　2．协助专职救.护队完成紧急.救.灾任务，如为执行侦察.灾.情任务的专职救.护队.充当向导，担任灾.区的安全岗哨，引导遇.灾.工人安全撤出矿井。　　3．为专职矿.山救护.队运送救.灾设.备和材料，配合抢险。　　4．当矿.井.发生事.故时，在专职.矿.山救.护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自.救。　　5．采取有效措施控制灾.情发展，将灾.害消除.在初.始阶段。

矿山救护队当然不属于现役军人。

煤矿工人

mine rescue party;mine rescue crew;mine rescue team矿山发生灾害时,能迅速赶赴现场抢救人员和处理灾害的专业救护组织矿山救护队是按照《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等法规建立，处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

【答案】：A辅助救护队任务包括：①做好矿井事故预防工作，控制和处理矿井初期事故。②引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。③参加需要佩戴氧气呼吸器安全技术工作。④协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。⑤做好矿井职工自救与互救知识宣传教育工作。A项，属于专职矿山救护队任务。

矿山救援队能转为事业。矿山救护队的工作是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈，平时下井熟悉巷道路线，检查消除隐患，并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班，一经接到事故通知警报后，要在1分钟内登车出动，专业服装及仪器装备均在车上。行进途中，队员在车内统一着装佩械，下车后可立即奔赴灾变现场。煤炭公司自已配备的和国家政府配备的俩种。前者为企业人员，后者为(国家)事业机构人员。

8天。国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。一般公司采取9:00~17:00的工作时间，每天8小时，5天正好40小时，因此每周有两天休息。月休假8天。矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

就是救援队吧

矿山救护队队歌 我们是矿山的救护队员，矿山的卫士保安全，常备不懈严备战，赴汤蹈火永向前。顶着烈日练，不畏寒冬严，练就一身钢筋骨，为民去抢险。苦练基本功，人人为实战，练就一身钢筋骨，为民去抢险。预防为主除隐患，安全春光洒人间。我们是矿山的救护队员，矿山的卫士保安全，一切行动军事化，闻警出征似闪电。不怕火害凶，不怕洪水淹，团结拼搏齐奋斗，无私的奉献。机敏排千难，果决排万险，团结拼搏齐奋斗，无私的奉献。铁臂铺开安全路，制服“五害”凯歌传

是。矿山救护队队员，属于特殊工种，需要24小时值班，采取倒班、换休的形式进行，都是按照上24小时休息48小时执行。矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

【答案】：A、B、CD项，《煤矿安全规程》第十九条规定，煤矿发生事故后，煤矿企业主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。E项，矿井发生重、特大事故时，应设立医疗站，对遇险人员进行急救，并做好记录。

【答案】：A辅助救护队的任务包括：①做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。②引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。③参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。④协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。⑤做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。A项，属于专职矿山救护队的任务。

【答案】：B矿山救护队是处理矿井火灾、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害的专业队伍。矿山救护大队应由不少于2个中队组成，是本矿区的救护指挥中心和演习训练、培训中心。

矿山救护队是一支职业性、技术性、并实行军事化管理的专业队伍。主要从事：抢救矿山预先遇难人员、处理矿山灾害事故、参加矿山安全技术性工作、参加审查矿山应急预案，参与矿山安全检查和消除事故隐患工作、负责兼职矿山救护队的培训与业务指导、协助矿山企业搞好职工自救，互救和现场急救知识的普及，教育。属于特殊工种。一、矿山救护队的任务1、救护井下遇险遇难人员2、处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故3、 参加危及井下人员安全的地面灭火工作二、矿山救护队的条件1、身体条件 矿山救护队员身高不得低于 1.65m2、体 重不得低于55kg3、年龄在25周岁以下法律依据 ：《矿山救护队资质认定管理规定》第二条 煤矿和非煤矿矿山（石油、天然气开采除外）矿山救护队的资质认定和监督管理，适用本规定。第三条 矿山救护队从事救援技术服务活动，必须进行资质认定，取得资质证书。

30分钟。《煤矿安全规程》规定，矿山救护队到达服务煤矿的时间应当不超过30分钟，超过30分钟要派驻两个救护小队驻矿服务。第六百九十九条矿山救护队必须配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备,建有演习训练等设施。

mine rescue party;mine rescue crew;mine rescue team矿山发生灾害时,能迅速赶赴现场抢救人员和处理灾害的专业救护组织具体资料：http://www.anquan.com.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=46585

矿山救护队是一支针对井下救援的队伍也兼职地面的一些救护，今天我们就来说说如何当一名合格的矿山救护队员。1首先矿山救护队是属于救援系统的，救人就必须得有体力。所以当矿山救护队必须有强健的身体。2业务水平也是不可缺少的，所以得会用救援的一些基本装备。也就是安全检查工具等一些必要的仪器。3文化素质，这是体现一个人的修养。一个合格的矿山救护队必须具备良好的文化素质。4要有服从管理，听从指挥的觉悟。因为矿山救护队属于军事化管理的队伍。5要有吃苦耐劳的精神，因为军事化管理的队伍都具有严格的要求。所以必须得有吃苦的精神。6必须遵章守纪，时刻做好出动的准备。做事胆大心细，绝不马虎。7当你拥有上述几项，那么你已经是一个合格的矿上救护队员了。

你好，申请书种类繁多，但他终究是“申请书”，你只要把握以下几点，按照我给的问题一一写明，就是一个好的申请书了。下面是以下要求、技巧。 第一、格式应该不用说了，就像我们平时的家信一样，第一行中间直接写“申请书”或者写“关于···的申请书”。 第二、先写一段自己对“矿山救护队”的认识，这里不要讲的太深，主旨在讲出自己观点——我为什么要成为救护队的一员。 第三、第2部分写些关于“救护队的一些知识，比如救护队的宗旨是什么？他是干什么的？他的发展历程？救护队的社会作用？当前中国矿场的一些知识概况？ 这部分可以分段描述。以显示申请人的分析能力和组织语言能力。 第四、阐述一些自己，即自我认识。对自己的成长历程谈论也可，（表明自己在成长过程中是思想变化，对矿山救护队的认识变化）目的是讲明自己真心成为救护队的一员，是出于奉献精神。 第五、再谈谈自己如果成为一名队员后，自己怎么样要求自己，再哪方面要求自己更加努力做好，向组织说明自己是有能力并且有信心成为一名优秀的救护队队员的！并且希望能在这里不断提升自己。 第六、结束语——在最后的时候再次陈述一下自己对救护队的认识，并且迫切希望能加入进来，尽早做出贡献,希望批准！ 此致 敬礼 申请人：···· ···年··月··日 （后面的此致顶格写，敬礼空两格）

第一条　矿山救护技术培训是矿山救护队的重要基础工作。矿山救护总队、各矿山救护支队和区域矿山救护大队必须有计划地对各级指挥员和战斗员进行强制培训并考核发证。第二条　矿山救护技术培训的对象是：　　一、矿山救护支队支队长、副支队长、参谋长、参谋或成员；　　二、区域矿山救护大队大队长、副大队长、总工程师、副总工程师；　　三、矿山救护中队中队长、副中队长、技术负责人；　　四、矿山救护队正、副小队长；　　五、矿山救护队员，包括辅助救护队队员。第三条　矿山救护总队负责培训各矿山救护支队成员和区域矿山救护大队大队长、副大长队、总工程师、副总工程师；　　矿山救护总队委托煤炭部矿山救护培训中心负责培训中队长、副中队长和工程师或技术员；　　矿山救护支队负责培训所在省（区、市）各矿山救护队小队长、副小队长；　　区域矿山救护大队负责培训所在区域全体救护队员，包括辅助救护队人员。第四条　矿山救护技术培训内容以《矿山救护培训教材》和《煤矿救护规程》为主。大、中队长培训以矿井通风、灾害处理和指挥以及矿山救护队管理为主；小队长和队员培训侧重于救护仪器装备的学习、操作、救护基本技术的操作方法和演习训练。第五条　矿山救护技术培训的时间要求：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜　　　人　　员　　　｜　　待　上　岗　　｜　　在　　岗　　｜｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜中队长以上指挥员　　｜3个月　　　　　　｜1个月／2年　　｜｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜小队长　　　　　　　｜1．5个月　　　　｜1个月／2年　　｜｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜救护队员　　　　　　｜3个月　　　　　　｜1个月／2年　　｜｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜辅助救护队员　　　　｜1．5个月　　　　｜1周／年　　　　｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第六条　矿山救护技术培训的目的是：　　1．了解煤矿安全生产方针、政策和《煤矿救护规程》；　　2．熟悉矿山救护队的任务和职责，掌握救灾行动准则、技术规定、方法、技能、事故处理和注意事项；　　3．掌握井下灾害的特点和发生规律，熟悉灾害预防处理计划；　　4．掌握救护主要技术装备、性能、使用方法、常见故障处理和维护保养的要求；　　5．小队长能够根据事故处理方案和中队长的命令，带领小队独立完成一个方面的任务；　　6．大、中队长能够较熟练地制定矿井灾变事故处理方案，制定救护队行动计划和安全技术措施。第七条　各级指挥员和队员按规定的内容和时间培训后，由各负责培训单位组织考核，考核合格后，填写任职资格证书，由矿山救护总队统一颁发。第八条　任职资格证书由矿山救护总队统一标准、统一印制。第九条　任职资格证书有效期为二年，二年期满后，要重新考核验证。第十条　不取得任职资格证书不许上岗指挥或操作，也不授予军事化矿山救护队队衔。第十一条　本规定的解释权属于煤炭工业部。

可以。根据查询矿山救护队公告得知，故应允许保留少数能发挥特殊作用、身体健康、有技术专长及丰富经验的超龄人员可以转入后勤继续工作。

你可以去参阅“矿山救护规程”“矿山救护队质量标准化达标规范”涉及内容太多了，我随便给你贴一点。服务范围：半径100公里。组织结构可以在“矿山救护规程”里找到。这里写不下。4 一般规定4.1 矿山救护大队质量标准化考核包括：组织机构、技术装备与设施、救护培训、综合管理、所属各矿山救护中队质量标准化考核共五项，满分为100分。4.2 采用各单项单独扣分的方法计分，标准分扣完为止。五个项目中，前四项标准分合计为40分，第五项为所属矿山救护中队质量标准化考核（百分制计分）平均得分乘以60％。矿山救护大队质量标准化考核得分＝前四项分数之和＋所属各矿山救护中队质量标准化考核平均得分×60%。4.3 矿山救护中队质量标准化考核包括：救护队伍及人员，救护培训，救援装备、维护保养与设施，业务技术工作，医疗急救，一般技术操作，综合体质，军事化队容、风纪、礼节，综合管理共十项，满分为100分。矿山救护中队质量标准化考核时，业务知识，军事化队容、风纪、礼节和综合管理由中队集体完成，其他项目以小队为单位独立完成。两个及以上小队完成同一项目，小队平均得分为该项目中队得分。4.4 矿山救护大队、中队质量标准化考核分为四个等级：a）特级：总分90分以上（含90分）。b）一级：总分85分以上（含85分）。c）二级：总分80分以上（含80分）。d）三级：总分75分以上（含75分）。质量标准化考核75分以下，必须限期整改。4.5 矿山救护中队应每季度组织一次达标自检，矿山救护大队（独立中队）应每半年组织一次达标检查，省级矿山救援指挥机构应每年组织一次检查验收，国家矿山救援指挥机构适时组织抽查。4.6 凡被评为特级、一级、二级和三级的矿山救护大队(独立中队)，由国家矿山救援指挥机构命名；凡被评为特级、一级、二级和三级的矿山救护中队，由省级矿山救援指挥机构命名。当年发生违章自身伤亡事故的矿山救护队质量标准化考核等级应降低一级。4.7 矿山企业应将矿山救护队伍的质量标准化考核工作与矿山质量标准化工作同布置、同检查、同总结，并纳入到本企业质量标准化建设的活动中去。

一般个人防护需要氧气面罩、氧气瓶、专业防护服、绝缘胶鞋、安全帽、安全防爆矿灯、手电、保险绳、安全带、压力表、瓦斯测试仪、手锤、折叠锹、镐、小型高压灭火器等等。准备预案根据事故等级来划分3级响应级别。或根据专门的事故特点进行划分。各级别所需配置的装备有明确规定。国家规定1级是动用社会所有资源：救援设施、设备。准备时间要确定。一般150---300秒内准备完毕。落实责任，信息组，救援组，疏散组责任。

矿山救护队是处理矿井火灾、透水、冒顶、瓦斯、煤尘的专业队伍，属于高危行业中的高危队伍，要求救护人员有较好的体能才能胜任，一般矿山救护队训练的项目有：单杠、爬绳、杠铃、哑铃、负重20KG 1000-2000m跑、跳高、跳远、拉检力器，我想测试也应该是这些吧。

救护大队平时事情少 但是每天都要进行体能训练 具体训练项目视各矿井条件而定 而当出现事故的时候 矿山救护队员要奔赴最危险的地方 换句话说 出现事故 别人都在往外跑 而救护队员要往里跑 我们都希望 矿山救护队永远没事干

恩，非常危险

要么是矿山企业的内设机构，要么是当地政府的部门特设机构

摘要：矿山救护队的管理工作尤为重要，一个队伍的整体作战能力、精神风貌、工作作风取决于是否有一个好的管理组织机构。组织机构管理主要体现在队员、小队长、中队长和大队长之间的领导关系，从而实现逐级管理模式，既做到了责任明确，又做到了分工合理的准则。尤其是小队长是最基层的指导员，是兵头将尾，在抢险救灾时既是指挥员又是战斗员，作战队伍战斗力的强弱，在抢险救灾作战能力方面直接取决于小队长的工作能力和管理水平;因此提高小队长的管理水平，激励其工作热情是矿山救护队的基础管理工作之一。 关键词：加强、矿山救护队、管理，提升、抢险救灾、作战能力 说明：以下只是我个人对矿山救护队几方面问题的粗浅设想，同时借鉴了同行好的经验。如何加强矿山救护队管理，提升抢险救灾作战能力，提高矿山救护队的社会地位，这是目前矿山救护队所面临的一系列问题，要使这一列问题得到根本上转变，我觉着主要是体制和相关政策的倾斜，最为关键的是自身管理问题。体制理顺了，管理落实了，救护队存在的很多问题也就迎刃而解了。但解决现实问题不是最终目的，救护工作改革的最终目的是使其健康发展，为煤矿安全生产保驾护航。要使各项管理工作持久地落到实处必须走法制化的轨道。《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》是煤矿安全生产和矿山救护工作的法规，既然是法规就应具有法律效力，做到有法必依，违法必究，执法必严。否则，再好的管理机制，再有用的规定也是空的。建议今后检查验收救护工作，把贯彻落实上级文件精神和执行规程情况作为检查的主要内容之一，要求做到的必须做到，对违反规定的行为严肃处理。只有从严要求、依法办事，各项工作才能有序进行，矿山救护事业才能健康发展。 一、小队长配备助理并实行轮岗机制，促使小队长的各项具体工作 小队长助理是一个智囊团的岗位形式，是在小队长的直接领导下从而协助小队长完成各项具体工作。首先要建立完善一系列的小队长助理使用和聘用等相关制度，使之形成一个制度化、规范化，队员之间要每个月进行综合评比，优秀队员可以轮岗小队长助理，促使队员的工作积极性和主动能动性。各个小队的小队长和副小队长是矿山救护最基层的指导员，是兵头将尾，同时在战斗中又是最有力的战斗员。作为战斗在第一线的小队长、副小队长任务重，事情多，业务技术要求高，一个小队管理的好坏，战斗力强与弱，纪律严与松，都直接取决于小队长的工作能力和管理水平。为此，作为大、中队指挥员，在加强小对建设和管理上，一是要选贤用能，要用好、管好小队长。二是正副小队长必须有高度的政治思想觉悟，有责任心和事业新，敢于承担责任，善于管理小队，精于业务理论知识，并要具备实战应变能力。三是多渠道的选贤用能，在小队长的聘用上，多听群众意见，采取明主选举和组织综合测评的方式，将群众信任。有能力的队员聘到小队长管理岗位上。 二、协调统一，全力支持小队长的各项工作 小队长要管理好一个小队，除了要求小队长积极开展工作，时时处处走在队员的前头，经常性地开展业务训练活动之外，作为大、中队指挥员，应从以下三个方面支持小队长做好工作：一是放手让小队长大胆地干工作，同时给小队长任务、责任、压力、做到责、权、利三者统一。帮助小队长出主意想办法，多方面的给小队长创造良好的工作环境，促使小队长有信心、有决心把小队的工作做好。二是关心和爱护小队长的工作。作为小队长，责任重、压力大、要求高，天天跟队员在一起摸、爬、滚、打。如果大、中队指挥员不经常关心、爱护小队长，小队长很容易出现不负责的现象。三是督促小队长的工作。一个小队的工作如何，除小队长积极开展工作之外，与大、中队指挥员不断进行督促检查有很大的关系。没有压力、就没有动力。发现问题，及时处理解决，发现的好人好事，要大力表彰和鼓励。 三、加强管理，消除后顾之忧，提升抢险救灾作战能力 1、甩掉过重的包袱。现在很多救护队的指挥员，很大的精力甚至是主要精力不是用在钻研业务，抓战备训练上，而是用在了职工家庭生活、离队如何找到自己如意的工作岗位等一些琐碎的事情上。 2、大力整顿救护队。应根据服务范围内的煤矿产量、灾害特点、矿井的分布，合理设置救护队。不论是大队还是中队，机构都要合理，必需的机构和人员，不但要设置而且要健全，可有可无的机构和人员要坚决剔除。现在的救护队是个小社会，该配齐的大、中队指挥员不给配齐，而后勤人员又太多，这些都是一种资源的浪费。 3、继续开展质量标准化达标验收工作。多年的实践证明，质量标准化工作对救护工作的开展，对救护队的建设及战斗力的提高都起到了积极的促进作用，但质量标准化标准还有不合理的地方。开展这项活动当务之急是修改标准。这样不但可把有限的资金用于购置有用的设备上，提高了战斗力，而且有利于对外支援。一个救护队在各类事故的处理上有了先进的技术装备，同时又经常处理这类事故，及时总结经验并加以积累，从根本上是不需要外援的，在处理事故效果方面当然比别人好。 4、解决经费及待遇问题。现在煤矿普遍经营困难，资金紧张，救护队的日子更难过，有些救护队已到了难以维持的地步。只有实行基金加有偿服务的办法，才能较好地解决救护队的经费问题。按矿井的产量及井下工人数量，按一定比例统一提取费用，再由国家给补一些，一并作为专项救护基金来维持救护队的工资等基本开支。 四、要做好日常学习训练工作 1、 加强指战员责任心，时刻保持各种仪器的完好性，仪器设备的完好，是顺利完成救护工作的必要保证。因此每个指战员必须把救护仪器视为第二生命，按时检查、维护、保养，保证仪器设备的完好，随时达到战备要求。 2、 熟练掌握各种仪器、装备的操作是每个指战员必须具备的最基本的技能，在事故处理中，如不能熟练掌握各种仪器、装备的操作，遇到仪器出现故障，不能正确的判断和及时地进行排除，将会危及到自身甚至整个小队的安全和事故的处理进程。 3、 在日常训练和实战演习中，要养成严格、细致的工作作风和良好的工作习惯，每项工作都应做到一丝不苟，在训练中，个人做到技术熟练，集体项目配合默契。 4、加强身体素质和心理素质的锻炼。身体素质和心理素质是处理事故安全救护的有效保证。队员在救灾中因身体素质差，心理承受能力差，处事慌乱、紧张、盲目蛮干或缺乏应有的训练而造成的自身伤亡事故，在应急救援中所占的比例较大。 5、在和平时期，救护队必须加强理论业务技术的学习，不断用新知识、新技术充实自己，学习相关法律法规，提高自身政治觉悟。（冀中能源张家口矿业集团有限公司救护大队技术员 史亚非）

优点：熟悉本矿的环境，可以在矿难发生的第一时间实施救援，救援开始的24小时是抢救的关键，越早实施救援 效果就会越好。缺点：专业矿山救护队的投入太大，一支三级独立中队，不算基础建设和人员开支等，光装备就需要700万左右。现在国家的要求是：是个煤矿都必须有救护队，小矿设置辅助救护队，大矿设置专业救护队，必须要有，否则不让生产，所以这个优点和缺点基本不需研究，按照煤管局的要求去做就好了。

实际情况就是那里发生矿难那里就去挖人的。据说开始进去有的人，承受不了那种搬尸体，如看见有那种砸得非常严重的，有人当场就晕倒，待遇还差。还得下井去救人。还是具有较大风险性的哈 。反正不怎么样。

救护队2010年元月份工作总结及2月工作计划2011年元月份，救护队在公司和***正确领导下，各项工作都取得的了不错的成绩，圆满完成公司下达的各项任务，我们的具体做法如下：1、本月我们坚持体能训练和业务理论知识相结合，认真学习井下救援知识，熟练各种仪器设备的使用方法，懂得先进的救援技术。2、本月我们坚持每人不少于15次的下井任务，积极排查井下隐患，共参加3次8号下井检查任务。3、根据公司领导的安排，本月救护队全体队员在队长****的带领下，建筑南翼25071密闭两道。圆满完成了领导下达的任务。4、包队工作12月份经过掘进队的全体职工的共同努力和救护队协调配合，保证了安全生产，各项指标都已完成。5、根据公司领导的安排，本月救护队参加反风演习1次，救护队紧密配合通风队、机电科、安全科等部门，圆满完成了南翼采区、北翼采区以及三水平的风流测量工作。2月份工作计划：1、重点将工作继续放在井下，熟悉井下巷道，采掘布置，通风系统，排水系统，参加井下的瓦斯排放工作和建筑机电硐室、风门。2、加强日常的训练工作，加强体能训练，使我们的整体素质比上一月有明显的提高。3、加强业务理论知识的学习，重点学习矿山救援比武业务知识100题，月底进行考核。4、坚持做好每月每人4次的下井任务。5、完成公司领导指派的各项临时任务。

a）抢救矿山遇险遇难人员。b）处理矿山灾害事故。c）参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业和安全技术性工作。d）参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作。e）负责兼职矿山救护队的培训和业务指导工作。f）协助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救知识的普及教育。 a）引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。b）做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。c）参加需要佩用氧气呼吸器作业和安全技术工作。d）协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。e）协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。 （1）救护队指战员的一般职责a)热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。b）加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作素质需要。c）自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定。d）爱护救护仪器装备，做好仪器装备的维护保养，使其保持完好。e)按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。f）服从命令，听从指挥，积极主动地完成各项工作任务。（2）大队长职责a）对救护大队的救援准备与行动，技术培训与训练，日常管理等工作全面负责。b）组织制订大队长远规划，年度、季度和月度计划，并组织实施，定期进行检查、总结、评比等。c）负责组织全大队的矿山救护业务活动。d）事故救援时的具体职责是：1）及时带队出发到事故矿井；2）在事故现场负责矿山救护队具体工作的组织，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救援工作；3）参加抢救指挥部的工作，参与事故救援方案的制订和随灾情变化进行方案的重新修订，并组织制订矿山救护队的行动计划和安全技术措施；4）掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成；5）根据灾情变化与指挥部总指挥研究变更事故救援方案。（3）副大队长职责a）协助大队长工作，主管救援准备及行动、技术训练和后勤工作。当大队长不在时，履行大队长职责；b）事故救援时的具体职责是：1）根据需要带领救护队伍进入灾区抢险救灾，确定和建立井下救灾基地，准备救护器材，建立通信联系；2）经常了解井下事故救援的进展，及时向救援指挥部报告井下救护工作进展情况；3）当大队长不在或工作需要时，代替大队长领导矿山救护工作。（4）大队总工程师职责a）在大队长领导下，对大队的技术工作全面负责。b）组织编制大队训练计划，负责指战员的技术教育。c）参与审查各服务矿井的矿井灾害预防和处理计划或应急预案。d）组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。e）负责事故救援和其他技术工作总结的审定工作。f）事故救援时的具体职责是：1）参与救援指挥部事故救援方案的制订；2）与大队长一起制订矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助大队长指挥矿山救护工作；3）采取科学手段和可行的技术措施，加快事故救援的进程；4）必要时根据抢救指挥部的命令，担任矿山救护工作的领导。（5）中队长职责a）负责本中队的全面领导工作。b）根据大队的工作计划，结合本中队情况制订实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。c）事故救援时的具体职责是：1）接到出动命令后，立即带领救护队奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；2）到达事故矿井后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制订中队行动计划并向各小队下达救援任务；3）在救援指挥部尚未成立、无人负责的特殊情况下，可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况，立即开展先期救护工作；4）向小队布置任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项和安全措施等；5）在救护工作过程中，始终与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；6）必要时亲自带领救护队下井完成任务；需要时，及时召请其他救护队协同救援。（6）副中队长职责a）协助中队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。b）事故救援时的具体职责是：1）在事故救援时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；2）及时向救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。（7）中队技术人员职责a）在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。b）事故救援时的具体职责是：1）协助中队长做好事故救援的技术工作；2）协助中队长制订中队救护工作的行动计划和安全措施；3）记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施；4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议；5）当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。（8）小队长职责a）负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。b）领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。c）事故救援时的具体职责是：1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务；2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；3）向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；4）必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；5）带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；8）出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。（9）副小队长职责协助小队长工作。当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。（10）队员职责a）遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。b）保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。c）积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。d）事故救援时的具体职责：1）在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；2）了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备；3）积极救助遇险人员和消灭事故；4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；7）撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

救人的

可以从入党申请书中找寻啊，里面的那些骚人骚地一比了！完全可以找到你要的东东啦！ 1、“人的生命高于一切”是所有人间秩序的逻辑起点，也是所有政治

矿山救护队有退休工资。按照国家规定救护队员应该享受特殊工种的待遇。矿山救护队在各地的情况不一样，一般有两种：矿山(煤矿）企业（公司，集团公司}自己配备的；还有就是政府安全管理机构设置的。前者为企业人员，后者为事业机构人员。 待遇也不一样。

矿.山.发生灾害时,能迅速赶赴现场抢救人员和处理灾害的专业救护组织 矿.山救.护队是处理和抢救矿.井火.灾、矿.山水.灾、瓦.斯与煤.尘爆.炸、瓦.斯突.出与喷出、火.药爆.破炮烟.中毒等矿.山灾.害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。 矿.山救.护队的技术性在于每个矿.山救.护队指战员必须熟悉矿.井采.掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急.救、抢.险、救.人灭.灾的技术业务知识；了解救.护技.术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救.灾工.艺技术，能在窒.息区.抢救时得心应手。 所谓军.事化是指矿.山救.护队实行军.事化管理，开展.军.事训练，以灾.区为战.场，以矿.灾为消灭之.敌，以呼吸器械为武.器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战.员都要坚决服从命令，听从指挥。 矿.山救.护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由8～9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。 。 矿.山救.护队除了有专业队伍之外还有辅助救护队。 辅助矿.山救.护队是不脱产的矿.山救.护队。它是专业化矿.山救.护队的助手和后备军。 辅助矿.山救.护队是由从事井下通风、消火、安装、运输、瓦斯检验测定、瓦斯抽放等工作，有实践经验，身体符合专职矿.山救.护队员标准的工人，以及工程技术人员所组成。 辅助矿.山救.护队员由矿长或矿总工程师直接领导，设专职队长及专职仪器装备维修工。 辅助矿.山救.护队的任务是： 1．积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预.防.灾.害发生的工作。 2．协助专职救.护队完成紧急.救.灾任务，如为执行侦察.灾.情任务的专职救.护队.充当向导，担任灾.区的安全岗哨，引导遇.灾.工人安全撤出矿井。 3．为专职矿.山救护.队运送救.灾设.备和材料，配合抢险。 4．当矿.井.发生事.故时，在专职.矿.山救.护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自.救。 5．采取有效措施控制灾.情发展，将灾.害消除.在初.始阶段。记得采纳啊

矿山救护队至服务矿井距离以行车时间不超过30为限。

法律分析：国家标准是45岁就离队 小队长也是45岁离队 升到队长就可以干到55岁退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【答案】：A、B、CD项，《煤矿安全规程》第十九条规定，煤矿发生事故后，煤矿企业主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。E项，矿井发生重、特大事故时，应设立医疗站，对遇险人员进行急救，并做好记录。

30分及格。矿山救护队考试是每次随机抽取100题，考试时长120分钟，总100分及格为60。矿山救护队是处理矿山灾害事故的专业应急救援队伍。

矿山救护队的任务与职责是：抢救矿山遇险遇难人员；处理矿山灾害事故；参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作；参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作；负责兼职矿山救护队的培训和业务指导工作；协助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救知识的普及教育。

矿山救护队是一支职业性、技术性、并实行军事化管理的专业队伍。主要从事：抢救矿山预先遇难人员、处理矿山灾害事故、参加矿山安全技术性工作、参加审查矿山应急预案，参与矿山安全检查和消除事故隐患工作、负责兼职矿山救护队的培训与业务指导、协助矿山企业搞好职工自救，互救和现场急救知识的普及，教育。属于特殊工种。一、矿山救护队的任务1、救护井下遇险遇难人员2、处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故3、 参加危及井下人员安全的地面灭火工作二、矿山救护队的条件1、身体条件 矿山救护队员身高不得低于 1.65m2、体 重不得低于55kg3、年龄在25周岁以下法律依据 ：《矿山救护队资质认定管理规定》第二条 煤矿和非煤矿矿山（石油、天然气开采除外）矿山救护队的资质认定和监督管理，适用本规定。第三条 矿山救护队从事救援技术服务活动，必须进行资质认定，取得资质证书。

矿山救护队和消防员都很好。矿山救护队员实际工作就是矿山生产中的安全事故，包括现场抢救伤员、排除安全隐患和危险场所探险等很多东西，是个危险的工种，消防员也需要根据报警电话及时出警救助人民，如火灾抗洪等，也很危险，都是救人于水火，所以二者无法比较。消防员，政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员，消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作。

消防员好。因为消防员属于国家应急部门管理，它的编制属于事业单位（过去是部队编制），矿山救护队一般是矿山企业内部设置的救护队伍，由各自的企业内部管理，因此，矿山救护队实际上就是企业的工作人员。消防员，指列入消防行业特有职业（工种）范围的从业人员，为政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作，具体可细分为消防官兵、建（构）筑物消防员、灭火救援员、灭火员、防火员、火灾瞭望观察员等

您想问的是焦作市矿山救护大队工资待遇好不好吗？好。根据查询看准网显示。1、录用人员聘用，县应急管理局矿山救护队在试用期满，经综合考评合格后，与录用人员签订劳动合同。劳动合同期满后经本人申请，考核合格后，双方确定是否续签。2、试用期发放工资1800元每月，签订劳动合同后，工资标准为3000元每月，并按国家规定缴纳养老，医疗，工伤各项保险。3、县矿山救护队依照《矿山救护规程》规定，对聘用人员进行管理，实行24小时不间断值班备勤轮休制度。

30分钟。《煤矿安全规程》规定，矿山救护队到达服务煤矿的时间应当不超过30分钟，超过30分钟要派驻两个救护小队驻矿服务。第六百九十九条矿山救护队必须配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备,建有演习训练等设施。

【答案】：B矿山救护队是处理矿井火灾、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害专业队伍。矿山救护大队应由不少于2个中队组成，是本矿区救护指挥中心和演习训练、培训中心。

1、按道理来说全国的矿山救护队都归国家应急救援指挥中心管理，可以算是应急救援的行业。但是现在的矿山救护队分三种;一种是政府财政全额拨款的，属事业单位；第二种是企业下属的，这种就是企业救护队，政府可以检查企业救护队，可以给他评级，但是在调动方面就不是那么的流畅了。第三种：兼职救护队，说白了就是平时当工人干活，矿山发生事故时，在专职救护队没有赶到的时候进行一些简单的先期处理。2、现在政府规定只要是个矿就要有救护队，自己养不起的就和有资质的救护队签合同，同时自己没有专职救护队的在和别人签完合同后，还要设置辅助救护队，就是兼职救护队。没办法，政府养不起全国这么多的救护队。

建议。随着我们国家的经济发展的需求，建设千万吨级的大型煤碳企业正在加快投资兴建，矿山救护显得更加的重要，还是比较有前途的，建议去。矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

矿山救护队处理事故时井下基地这样选择:1、位置：选择离事故现场最近的基地，以便能够快速到达事故现场，并迅速展开救援工作。2、设备和资源：基地应配备必要的救援设备和医疗资源，如急救药品、急救器械、通信设备等，以应对不同类型的事故。3、通风条件：选择通风条件良好的基地，以确保救援人员在井下工作时能够呼吸到新鲜空气，减少二氧化碳和有害气体的积聚。4、安全性：基地应具备良好的安全措施，如防爆设备、防火设施等，以确保救援人员的安全。矿山救护队是专门负责在矿山事故中进行救援和抢救的队伍。矿山救护队通常由经过专门培训和具备相关技能的人员组成，包括医务人员、救援人员、工程师等。

有。矿山救护队主要负责救援活动,上升渠道完整,提升空间大,所以矿山救护队有前途。矿山救护队是国家安全生产监督管理总局管理的事业单位,提供五险一金。

很简单很实用：采矿

矿山机电系统及设备造型设计、安装、调试、维修及管理能力。

矿山机电这专业需要考什么证，如何学好这个专业？？大家好，我是07高职专科的一名学生，矿山机电这个专业是湖南省新开的一门专业，我们是第一批学生，但是我不知道这个专业需要考什么证，有哪几个，如何学好这些技能，请了解这个专业的师长解释下，谢谢你了！！！！针对你这个这个问题，我觉得你可以考二级建造师，里面有个机电工程专业！

你好：矿山机电：这个专业过于局限。基本上是针对矿山机械和电力学。所涉及的机电内容较少。而且你现在也懂得 矿山机电机电设备安装与维修：这个专业相对于矿山机电，专业范围更广，学到的知识更多，学了这个专业，你不单懂矿山机电，还会懂得其它行业的机械和电力学，更重要的是它是一个实操型的专业“机电设备安装与维修”里会涉及到变频器，编码器，等电子设备安装，调试。和三相电机，直流电机维修，如果是我，我会选择机电设备安装与维修。我相信你自己也比较清楚选择那个专业才对。

这两个专业都要下井的，因为矿井通风就是井下通风，另外井下有很多机电设备的，所以说一定要下井，根据我在的矿山这两个专业工资待遇差不多，不过要是有专业的高级工程师等职称或相关证书，那肯定不一样了，差了一大截。

电气自动化技术吧 就业面挺广的

当然是机电一体化了 本专业人才被国家列为二十一切纪社会发展最急需的十大专业人才之一，是学校覆盖面和就业领域最宽的专业。机电一体化技术是在机、光、电、自动控制和检测、计算机应用等学科相结合的基础上建立起来的一门综合性应用技术，该主专业主要培养能进行机电一体化技术应用，并具有初步设计开发能力的中级工程技术人才。学生经过三年的学习，能够掌握机、电、计算机等方面的基础知识和必备技能。 培养目标：本专业主要面向机电一体化设备制造企业，培养能适应社会主义市场经济需要的，具有一定机电专业基础理论知识和中级职业技能及良好职业道德的，能够从事机电一体化设备的安装、调试、操作、检修、管理及技术改造等工作的中等技术应用性人才。 机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 就业问题:机电一体化专业 培养目标： 本专业培养从事机电一体化液体灌装生产线及商品包装自动化机械运行、维护、管理、技术改造等工作的机电一体化高等技术应用性专门人才。 主要课程： 机械工程制图、计算机绘图、机械设计基础、设备故障诊断与排除、液体灌装生产线安装与调试、专业英语、生产线运行管理、营销与企业管理等。还参与高速液体灌装生产线（20000瓶/小时以上）及有关商品包装自动化机械的制造、安装、调试及运行、维护、管理等专门化实习。 就业方向： 毕业生可以在大型啤酒、饮料、食品及商品包装生产企业从事现代化自动机与生产线的维护和管理工作，也可在相关的自动机与生产线的生产厂家或设计部门、营销单位从事技术工作。 机电一体化专业（计算机辅助设计与制造方向 ） 培养目标： 本专业培养从事机电产品的计算机辅助设计（CAD）与计算机辅助制造（CAM），并熟练使用和维修数控加工设备的机电一体化高等技术应用性专门人才。 主要课程： 机械工程制图、计算机绘图、机械设计基础、自动控制原理、传感器与测试技术、可编程控制器、计算机原理、计算机辅助设计与制造（CAD/CAM）、数控原理及系统、数控机床、数控机床编程、模具CAD/CAM、专业英语、营销与企业管理等，还要接受较长时间的数控编程和数控加工实际训练。 就业方向：毕业生可在模具设计也制造、机械加工、塑料、五金、电子产品、计算机生产等企业从事数控机床的加工工艺设计编程，数控机床的调试、维护及加工操作，从事生产和技术管理工作，也可以从事国内外数控设备的营销工作。 机电一体化专业(模具CAD/CAM方向） 培养目标： 本专业培养从事利用计算机技术和数控加工技术对模具进行设计和制造等工作的机电一体化高等技术应用性专门人才。 主要课程： 计算机原理、计算机绘图、机械工程制图、机械制造基础、冷冲模具、塑料模具设计、模具计算机辅助设计与制造（模具CAD/CAM）、数控原理及系统、数控编程、模具制造工艺、营销与企业管理等，还要接受长时间模具计算机辅助设计与制造的实际训练。 就业方向：毕业生可在模具、机械、五金、塑料、家电等生产企业从事模具计算机辅助设计与制造等方面的技术工作，也可在企事业单位从事与本专业有关的经营、管理工作。 机电一体化专业（机电CAD技术方向） 培养目标： 本专业培养在机电一体化产品、设备的设计、制造、维修、管理、技术改造与服务过程中专门从事用电脑绘图设计、信息处理和资料管理的高等技术应用性专门人才。 主要课程： 机械制图、机械设计基础、计算机应用基础、数据库技术及应用、网络技术、电工电子技术、机械制造基础、自动机与生产线、自动检测与控制、计算机辅助设计绘图、计算机几何图形学、计算机辅助电路设计、机械设计CAD、机械CAD/CAM技术、专业英语、企业管理等。

矿业类的是我校的强势专业很好的啊

感觉上来说还是有些区别,机电专业比机电一体化包涵更广义

矿山机电只是机电的一种，而机电一体化是刚兴起的没有多久的新型机电行业，机电一体化强调自动化。

矿山供电系统中有防爆高压、低压开关；提升系统有大型绞车；压风系统系统有活塞式螺杆式压风机；通风系统有大功率通风机；运输系统有运输皮带、刮板机、溜子；掘进机，采煤机，液压支架等；

楼上回答的挺 精辟的哈哈

机电设备安装工程专业承包可以

这就像电视与液晶电视的区别。机电一体化是一门通用的专业，只是学共有的技术，做什么工作还要跟实际工作联系起来。矿山机电就是一门专业性很强的专业了。只是针对矿山机械的原理、设计、应用等重点学习。当然机电一体化的基础课程也学，相当于在机电一体化这个专业更进了一步。当然它的工作范围也小，只能在矿业公司，或者做矿山设备的企业工作。

听名字就应该知道是属于机电专业。不过更执着于矿山用的机电。

你好！我是在煤矿上班的，是搞地质的。据我了解，矿山机电还是很好就业的，比如说我们煤矿就差2、3个机电专业的，前面来了一个本科后来走了，煤矿条件太差。先说就业吧，就业现在就业比较紧张哦，比如说，我们矿务局给我们矿下通知了，不准私自补充人员，你主要就业方向是煤矿，你应该知道煤炭现在不值钱吧。前景呢，如果进入国有煤矿，待遇正规，五险一金买齐，反正饿不死，好耍，累时候也累。如果你呆在煤矿连队里面当技术员，一个月扣了五险一金4000是没有问题的。当然你学的知识扎实，善于沟通，个人能力强，3年当个副科级没有问题，7年当机电副总没有问题，这得看你了。如果你去了私人煤矿，累死累活的，而且生命没有保障。

可以专升本的可以升以前老矿院的关于机或电的本科比如电气工程及其自动化或者机械设计制造及其自动化山东科技大学有，我就是搞矿山机电的

矿山机电专业金工实习、电子工艺训练、机械测绘、矿山机械设备调试及维修、电子技术课程设计、毕业实习、毕业设计等课程。矿山机电专业学生掌握矿山机电系统及设备造型设计、安装、调试、维修及管理能力。矿山机电专业培养能从事煤矿机电设备设计选型、安装、运行、维护、检修及管理工作的高级技术应用性人才。 矿山机电专业就业方向 本专业的毕业生主要在矿山类、建筑类等国家大型企业从事机电设备的安装与调试、运行维护与管理、设备的技术改造等工作；同时也可在机电相关行业从事机电技术应用、机电产品的设计、加工、制造及售后服务等工作。大部分刚毕业的学生在实习期间就有正式职工的薪酬待遇，大部分学生都能从事技术管理工作，经过3-5年后就能成长为企业的区队（科）长或项目经理，学生毕业半年后平均月薪为3073元左右。 矿山机电专业就业前景怎么样 矿山机电专业的就业前景非常不错，我国这方面的人才紧缺，学生在校未毕业就会被提前招走。矿山机电专业学生毕业后主要在中煤建设集团公司，中煤矿山建设集团公司、国投新集集团、河南平顶山煤业集团、河南义马煤业集团，神华集团，内蒙古扎赉诺尔煤业集团等大型企业工作，近几届毕业生就业率均达到100%。 我国是个能源消耗大国，而且主要是以煤炭为主的格局，这种格局短时间内不会打破。所以对煤矿的开采有着严格的要求，煤矿产业由于其安全要求的特殊性，对其机电一体化设备的要求也有严格的要求，高素质的矿山机电专业人才需求量较大。