仓库管理

在超市从事销售助理的工作。-代表并维护超市形象，具有服务意识和团队精神。-负责商品的陈列，整理货架及产品，确保本部门整洁的购物环境。-与顾客主动并有效的沟通，让顾客满意是你的职责。-了解顾客需求，为顾客提供技术指导，根据顾客需要销售合适商品。仓库管理仓库管理分人员管理和物料管理： 　　物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。 　　仓库流程分为:进料流程,发放流程,库存品管理等。　　负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 　　提出仓库管理意见及物资采购计划，在批准后贯彻执行。 　　严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。 　　负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。 　　合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。 　　负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等， 　　负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。 　　负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制和按时上交相关的材料收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。

　　一、超市仓库管理制度之一：仓库管理作业　　1.仓库管理作业是指商品储存空间的管理，在做好仓库管理作业要注意一下问题：库存商品要及时进行定位管理，就是要把不同的货物分类、分区来管理，并用货架放置，方便货物的出入。在仓库分区中，至少要有三个区域：大量的存储区，即以箱或栈板方式储存;小量存储区，即将零散的商品放在陈列板上;退货区，将退货的货物放置专门的货架或区域上。这个是超市仓库管理制度最基本的一点。　　2.所规划仓库区域分区后在仓库的入口处贴一张配置图，方便存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻(藏)库，也可以不固定位置而弹性运用。　　3.储存商品不可直接与地面接触。一是为了避免潮湿;二是由于生鲜仪器吸规定;三是为了堆放整齐。　　4.要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。　　5.仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。　　二、超市仓库管理制度之二：盘点作业　　盘点作业也应该列入超市仓库管理制度之中，盘点只要做好了，才可以保证超市上商品的及时上架。在盘点作业中要注意以下几点：　　1.仓库中的商品要注意先进先出的原则，当然还有种普遍的方法，就是运用彩色管理方法，例如，每周或每个月用不同颜色的标签也示区别，用来区别进货的日期。　　2.仓库管理人员要多与订货人员进行沟通，方便到货的存放。　　3.在盘点工作中，要注意建立盘点配置图。对每个区域进行编号，然后对每个区域进行责任分区，以便控制盘点的进度。

做为管理员,不会要求你的口才,所以,你不说个不停.要对汽车各个品牌很有了解.进口的,国产的越多越好.最好,要说你以前做过类似的管理工作.

工程机械的配件管理员比较好！这个工作还可以学点东西！还可以接触人脑力及体力工作并用～而后一个就是纯体力劳动

(1）采用科学方法，根据配件不同性质，进行妥善的维护保管，确保配件的安全。 (2）配件存放应科学合理，整齐划一，有条不紊，便于收发查点、检查和验收，并保持库容整 洁。 (3）定期清仓、盘点，掌握配件变动情况，避免挤压浪费和丢失，保持账、卡、物相符。(4）不断提高管理和业务水平，使验收、分类、堆放、发送、记账等手续简便、迅速和及 时。 (5）做好旧配件和废旧物资的回收利用。

一、汽车配件仓库管理的基本任务：及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；二、仓管人员应具备的基本技能熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；熟悉仓库管理制度及相关管理流程；具备一定的质量管理知识和财务知识；懂电脑操作。三、收货验收1.货物进仓，需核对订单（采购订单和生产订单）。待进仓物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。①严禁无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况需请示上级和订单管理部门并获得授权、同意可变通办理，但订单管理部门必须在一个工作日内补下订单；②严禁超订单收货。因合理损耗领料或计量磅差或机台最少生产数量等原因导致的少量超订单收货，应在合理范围内并符合相关管理规范或规定。2.货物进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查，抽查时发现实际数量小于标识数量的，应按最小抽查数计算接收该批货物。3.货物进仓，需办理质量检验手续，其中：①外协、外购物料/产品必须填报《报检单》，检验合格后方可办理正式入仓手续；其他供应商提供的送货凭证或临时填写的暂收凭证均只能由仓管员签名暂收数量，且不得加盖代表公司的任何公章。②特别地，对抽检不合格而生产部门要求“回用”或“挑选使用”的物料，必须符合相关流程和审批手续，而且仓管员必须在签收时注明“不合格回用”或“挑选使用”字样。③自产成品、零部件，必须凭当批次质检合格文件（或单证）办理入仓手续。部分客户的产品还需有客户确认合格的文件。

现代仓库管理培训教材 培训目的： ① 提升仓库人员管理水平② 提高仓库人员工作效率培训纲要： 第一部分 ERP原理第二部分 仓库管理概论第三部分 仓库管理实务第四部分 安全/高效的仓库管理第五部分 实际工作中的仓库管理第一部分 ERP原理1． 从库存管理的订货点法到物料需求计划MRP（Material Requirements Planning） 所谓订货点法，即给一个库存物料制定一个库存的最低标准，当库存数量低于这一标准时，就需要下达订单去采购或生产这一物料。对于稳定消耗的物料，订货点法有效，但对于非稳定消耗的物料，订货点法就难于应付了。 20世纪60年代，针对订货点法的不足，美国经济学家提出了分层式产品结构以及物料的独立需求和相关需求的概念。所谓独立需求是指需求量和需求时间由企业外部的需求来决定。例如，客户订购的产品、科研试制需要的样品、售后维修需要的备件等。相关需求是根据物料之间的结构组成关系。由独立需求派生出的需求，例如半成品、零部件、原材料等的需求。 由独立需求的物料根据提前期的长短，计算出相关需求的物料，并让它们在时间上加以先后排列，这就是ERP思想的精髓。2． 从MRP发展到制造资料计划MRPII（Manufactory Resources Planning） MRP方法的出现，在当时对提高库存管理和生产计划的准确性确实起到了很大的作用，但由于没有考虑到实际的生产能力是否可以完成这些计划，在实践中也逐渐显现出它的一些不足。20世纪70年代初期，能力管理（Capacity Management）概念被提了出来。首先，人们将执行计划的机器及人力定义为“工作中心”引入到物料的范畴，作为广义的物料参与计划的运行，其次，给每一个工作中心制定一个能力的标准，然后用这个标准再去衡量MRP制定的计划是否可行。 20世纪70年代末，会计中的资金概念被导入到MRP中，要求MRP在处理实物流动的同时也同步处理财务工作，这样MRPⅡ（新的MRP）同时也能说明销售收入、说明采购支出、计算产品成本、表示存货的资金占用等。3． 从MRPⅡ到企业资源计划ERP（Enterprise Resources Planning） ERP是在MRPⅡ的基础上演变和发展而来的，最初它是基于企业内部供应链的管理，将企业内部生产经营的所有业务单元如订单、采购、库存、计划、生产、质量、运输、市场、销售、服务以及相应的财务活动等纳入一条供应链内进行管理。随着市场竞争的加剧，ERP在对整个供应链的管理过程加入了企业理财的观念，更加强调了对资金流和信息流的控制。随后，由于全球经济的一体化，ERP从对企业内部供应链的管理延伸和发展为面向全行业的广义产业链管理，管理的资源对象从企业内部扩展到了外部。客户关系管理 ERP 供应链管理 MRPⅡ 设备管理MRP 品质管理 物料清单 订单管理 知识管理 库存管理 MRP计算能力管理 财务管理人力资源 电子商务 售后服务 在线分析 新的ERP系统扩充了MRPⅡ的制造与财务功能，同时增加了客户关系管理和供应链管理，并支持流通领域的运输和仓储管理、售后服务管理和在线分析功能；支持制造过程中的品质管理，实验室管理和设备维护管理，近年来又增加对电子商务、电子数据交换与大规模信息通信的处理。事实上，ERP已经成为整个企业的管理信息系统。4．ERP系统选型 ERP系统仅仅是管理者需要借助的一个管理工具而不是管理本身。若在条件具备的前提下合理选择与实施这一系统，它确实可以为企业带来良好的效益，但若在基本条件不具备的前提下盲目实施，它不仅不能为企业带来良好的效益，而且还可能使企业背上沉重的包袱。总体来说，随着ERP系统的发展及其给企业带的效益，国内外越来越多的企业开始选择相应的ERP系统作为提高自己企业竞争力的方法和手段。但是，应避免ERP系统如下的选型误区：——软件中包含有先进的管理思想——选择ERP软件中最先进的功能——MRP过时了——购买了ERP就可以自动解决工厂中的问题 实际上，无论多好的ERP软件都仅是一个管理工具而已，它无法代替管理本身。ERP软件仅能快速地告诉管理者问题在哪里、应如何管理，ERP软件不能自己去解决问题。比如，ERP软件告诉管理者，仓库存在浪费原材料的问题，这时就需要管理者自己去了解浪费原材料的原因何在，是生产工艺不合理还是人力的浪费，然后作出相应的改善决策和行动。反之，如管理者不去解决这一问题，那么ERP软件会一直告诉管理者仓库部门有浪费原材料的问题，但这个问题会一直存在而不会自己消失。第二部分 仓库管理概论 为了保证材料计划的准确性，必须建立合适的仓库管理流程，如果仓库库存数量不准确的话，物料就有可能发生提前订购或订购不及时。 ERP有专门的库存管理模块用来完成入库、领料、库存转移、盘点调整等功能，描述了仓库管理流程。1． 什么叫仓库管理 所谓仓库，就是指保管储存物料（包括原材料、半成品、成品、工具、设备等）的场所。 仓库管理简明扼要的说便是指对于物料储存于仓库的管理。2． 仓库管理的功能 人们往往把在仓库内堆放、保管物料等同于仓库管理。事实上这种看法是非常片面的，仓库管理的真正功能有：① 料的分类、整理、保管。② 物料的进仓、出仓管理。③ 物料财务一致，为决策部门提供真实会计资料。④ 供应生产、保障销售、服务企业赢利大计。3．仓库管理业务 仓库管理的目的是良好地控制库存的保持水平，使库存既不会发生匮乏，也不会发生停工待料以及无法准时交货的情况。更重要的是，库存将会占用大量的资金，要避免存货数量的过多而导致资金积压、周转困难和增加利息，进而造成持有成本的负担。 仓库管理的基本工作，即是执行货物出入库动作和记录保管货物出入库存信息，如库存调整、库存移动、领/退料单录入等。更重要的是系统可以即时提供各种相关报表，以供管理者及时了解存货状况，适时作出合理的采购或存货处理等决策。4．仓库的规划需要符合哪些原则？ 仓库的设置是为了满足企业生产经营对物料和产品进行周转和储备的要求，所以仓库的规划要满足以下原则：① 工艺要求的原则 仓库在地理位置上，须满足产品加工工序的特点，相关仓位应尽可能与加工、生产现场相连接，减少物料和产品的迂回运输，并附有相应的程序做保证。② 符合进出顺利的原则 在仓库规划上，要考虑到物料的运输问题，尽可能将进出仓门与电梯相连，并规划出相应的运输通道，充分考虑运输路线的合理性。③ 满足安全的原则 仓库是企业物资的主要集散地，在规划仓库时，要特别考虑安全因素，不仅要有充分的光、气、水、电、风、消防器材等，还要有走火通道，安全门，应急装置等。第三部分 仓库管理实务一、 仓库规划1． 决定仓库位置应考虑的因素：① 物料容易验收。② 物料进仓容易。③ 物料储存容易。④ 容易发料。⑤ 容易盘点。⑥ 容易搬运。⑦ 有仓库扩充的弹性与潜能。2． 仓库区域规划注意事项：① 仓库要与生产现场靠近，通道顺畅。② 仓库要有相应的进仓门和出仓门，并有明确的标示牌。③ 仓库的办公室尽可能设置在仓区附近，并有仓名标牌。④ 仓库内要留有必要的废次品存放区、物料暂存区、待验区、发货区等。⑤ 仓库设计，须将安全因素考虑在内，须明确规定消防器材所在位置，消防通道和消防部门的位置等。⑥ 每仓的进仓门外，须张贴《仓库平面图》，反映该仓所在的地理位置、周边环境、仓区仓位、仓门各类通道、门、窗、电梯等内容。3． 物料堆放须考虑原则：① 多利用仓库空间，尽量采取立堆放方式，提高仓库空间利用率。② 通道应有适当的宽度，并保持装卸空间，使物料搬运得以顺畅进行。③ 不同的物料应依物料本身形状、性质、价值等来考虑不同的堆放方式。④ 物料的仓储应考虑先进先出的原则。⑤ 物料堆放应考虑存储数量读取容易。⑥ 物料堆放应容易识别与检查，如良品、不良品、呆料、废料的分开处理。二、 仓库物料的收发运作1． 仓库货物的验收包括哪些方面？① 品名、规格出入库的货物是否与相关单据的品名、规格一致。② 数量明确出入库货物的计量单位，货物进出仓前应严格点数或过磅。③ 品质进库货物，只有接到相关检验书面合格报告方可入库，出库货物，也要检验其品质，确保做到不良品不投入使用或不流向市场。④ 凭据单据不全不收，手续不齐不办。入库要有入库单据及检验合格证明，出库要有出库单据。2． 什么叫物料直接需求和间接需求？ 所谓物料直接需求是指生产计划、工作指派，生产部门为生产正常运作而导致对物料所产生的需求，除此以外任何部门对物料的需求称为物料间接需求。例如：生产部门不良品修换零件、设计部门所需零件、销售部门售后服务所需零件。这些均为间接需求。3． 发料与领料的定义。 物料由仓库管理单位根据生产计划。将仓库储存的物料直接向生产现场发放的现象称之为发料。 物料由制造部门现场人员在某项产品生产之前填写领料单向仓库领取物料的现象称之为领料。4． 发料与领料的适用范围有哪些？ 物料的发放有其适用范围，并非所有物料的需求方式都可由仓库发料，对于直接需求的物料，采取物料发放的形式，对于间接需求的物料，则采用物料需求部门到仓库领料的方式。5． 采取发料方式的原因有哪些？① 稳定的生产计划。② 标准损耗量的建立。③ 物料供应不继的防止。6． 采取领料方式的原因有哪些？① ABC类物料中C类物料偏多。② 生产计划经常变更。③ 观念的差异，习惯化做法。三、 仓库物料的保管与储存搬运1． 仓库储存的三个原则：① 防水、防火、防压。② 定点、定位、定量。③ 先进先出。2． 仓库储存应注意事项：① 危险物品应隔离存放。② 避免使用潮湿的地方做仓库，尽量用卡板垫底。③ 防火、防盗、防水等防护措施应考虑周到。④ 货物防压措施要做好，地面负荷不可超过。⑤ 保持适当的温度和湿度，注意通风和良好照明条件。⑥ 保证消防通道的畅通，通道不可堆放物品。⑦ 物料放置要整齐、平稳，依分区及编号顺序排放。⑧ 保持整齐、清洁，按“5S”要求进行维护。3． 库管理中通常所讲的账物卡证指的是什么？① 账：仓库物资档案。② 物：仓库储存物资。③ 卡：明确标示出物资所在位置而便于存取的牌卡。④ 证：出入库之原始凭据、品质合格记录等。4． 搬运应当注意的事项有哪些？① 尽量使用工具搬运，提高效率。② 减少搬运次数，减少搬运时间。③ 缩短搬运距离，节省人力。④ 通道不可有障碍物，以阻碍运输。⑤ 应注意人身及产品安全。⑥ 物料、半成品、成品、不良品等应有明确的产品及路由标识，不可因搬运混乱而造成生产混乱。四、 呆废料的管理1． 什么叫呆废料？ 所谓呆料即物料存量过多，耗用量极少，而库存周转率极低的物料，这种物料可能偶尔耗用少许，甚至根本就不要动用。 所谓废料是指报废的物料，即经过相当使用，本身已残破不堪或磨损过甚或已超过寿命年限，以致失去原有功能而本身并无利用价值的物料。2． 呆废料处理的目的有哪些？① 物尽其用。② 减少资金积压。③ 节省人力及费用。④ 节约仓储空间。3． 呆料发生的原因有哪些？① 销售部门a 市场预测欠佳，造成销售计划不准确，进而导致生产计划也随之变更。b 顾客订货不确定，订单频繁变更。c 顾客变更产品型号规格，销售部门传递失真订货信息。② 计划与生产部门a 产销衔接不良，引起生产计划频繁变更，生产计划错误，造成备料错误。b 生产线的管理活动不良，对生产线物料的发放或领取以及退料管理不良，从而造成生产线呆料的发生。③ 物料控制与仓库部门a 材料计划不当，造成呆料的发生。b 库存管理不良，存量控制不当，呆料也容易产生。c 帐物不符，也是产生呆料的原因之一。d 因仓储设备不理想或人为疏忽而发生的灾害而损及物料。④ 采购部门a 物料管理部门请购不当，从而造成采购不当。b 对供应商辅导不足，产生供应商品质、交期、数量、规格等不易予以配合而导致发生呆料的现象。⑤ 品质管理部门a 进料检验疏忽。b 采取抽样检验，允收的合格品当中仍留有不良品。c 检验仪器不够精良。4． 处理呆料的途径有哪些？① 调拨其他单位利用或与其他公司物物交易处理。② 修改再利用或实无利用可能破坏焚毁。③ 借新产品设计时推出。④ 打折扣出售给原来的供应商。5． 废料发生的原因有哪些？① 陈腐。② 锈蚀。③ 边角料。④ 拆解的产品。6． 废料的处理措施有哪些？ 在规模较小的企业，废料积累到一定程度时出售处理。 在规模较大的企业，可将废料集中一处并从事物料解体的工作，将解体后的物料重新加以分类处理，并最大程度地回收再利用。五、 仓库的盘点管理1． 物料盘点的步骤有哪些？① 准备工作。② 盘点日期的决定。③ 盘点人员的培训。④ 清理仓库。⑤ 盘点方法的确定。⑥ 差异原因的追查。⑦ 盈亏的处理。⑧ 运用统计技术分析与检讨。2． 盘点准备工作主要包括哪些内容？① 确定盘点程序与方法。② 盘点日期决定要配合财务部门成本会计的决算。③ 盘点复盘、监盘或抽盘人员的选取，应该有一定的级别顺序。④ 盘点用的报表和表格必须事先印妥，并在人员培训时进行演练。⑤ 仓库的清理工作、账目的结清工作。3． 盘点后的处理措施有哪些？盘点后的处理措施可分修补改善工作和预防工作：① 修补改善工作：a 依据管理绩效，对分管人员进行奖惩。b 料账、物料管制卡的账面纠正。c 不足料迅速办理订购。d 呆、废料迅速处理。e 加强整理、整顿、清扫、清洁工作。② 预防工作：a 呆料比率过重，宜设法研究，致力于降低呆废料。b 存货周转率低，存料金额过大造成财务负担过大时，宜设法降低库存量。c 物料供应不继率过大时设法强化物料计划与库存管理以及采购的配合。d 物料盘点工作完成以后，所发生的差额、错误、呆滞、盈亏、损耗等结果，应分别予以处理，并防止以后再发生。第四部分 安全/高效的仓库管理1． 一个好的仓库管理应做到哪几点？① 仓库位置选择较为合理，离生产车间较为适当。② 平面规划得当。③ 储放立体化，节约储存空间。④ 注意通道、照明、防水、防火、防盗等措施。⑤ 物料包装、物料标示合乎规范。⑥ 物料依序整齐摆放。⑦ 保持整齐、清洁，5S工作惯例化。⑧ 建立完整的物料账及物料卡。⑨ 当日料账，当日完成。⑩ 依发料规定发料。⑾ 呆废料及时处理。⑿ 能做好定期盘点工作。⒀ 做好生产的后勤服务。2． 仓库管理——安全性仓库管理首先应该考虑其安全性，这里的安全性是指：① 物料处理过程中可能带来的对环境的危害。② 物料周转/储存过程中对物料本身的安全。③ 物料处理可能涉及的人身安全。a 使用手推车运送物料时要注意产品或物料堆放的高度不能超过送货员的视线，速度要适中，迎面有人来或在拐角处要提前减速。b 储存或使用手推车/拖车运送产品或其他物料时堆放过高会存在危险。c 使用手推车运送物品、太重或员工视线被阻，有机会导致员工跌倒或发生撞击，从而引发安全事故。d 手推车只能在平稳地面上运行，任何高于2厘米台阶都是不可以接受的。3． 仓库管理——高效性① 我们不能仅仅为了质量和安全就忽视了仓库管理对效率的要求。② 考虑到成本的因素，在仓库管理中我们应尽可能提高效率，例如：a 使用手推车，减少人手搬运。b 使用大胶箱对产品运行批次转运。c 使用自动传送带。d 货物储存充分利用空间。e 缩短产品周转时间。第五部分 实际工作中的仓库管理仓库管理规范项 目 规范内容整理 对呆废滞料进行处理把一个月生产计划内不用的物品放在指定位置把一周生产计划内要用的物品放在易取位置整顿 应有货仓总体规划图，并按规划图进行区域标识物品按规划进行放置，物品放置位置也应规划物品放置要整齐，容易收发物品在显著位置要有明显的标识，容易辨认仓库通道要畅通，不能堵塞运输工具使用后应摆放整齐消防器材要容易拿取清扫 地面、墙上、天花板、门窗要打扫干净，不能有灰尘物品不能裸露摆放，包装外表要清扫干净运输工具要定期进行清理、加油物品贮存区要通风，光线要好一些水源污染、油污管等要进行修护清洁 每天上下班花3分钟做5S工作随时自我检查，互相检查，定期或不定期进行检查对不符合的情况及时纠正教养 员工戴厂牌、穿厂服且整洁得体，仪容整齐大方员工言谈举止文明有礼，对人热情大方员工工作精神饱满员工运输货物时小心谨慎，以防碰伤员工有团队精神，互帮互助，积极参加5S活动员工时间观念强

首先要建立半成品仓（系统可建立为暂存仓），成品仓（包括到货入库，以及拣货打包出库），发货仓（负责货品发货以及货品在途跟踪）

傻瓜

严格出入库手续，坚持原则。

【 #心得体会# 导语】仓库管理员就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。以下是 无 为您整理分享的仓库管理员的收获和心得【4篇】，欢迎您的参阅。 1.仓库管理员的收获和心得 　　时光飞逝，转眼间20xx年快过去了。为把今年的项目部仓库材料管理在提升一个档次，现对项目部仓库管理工作，做如下总结，以找出不足，发挥长处，响应公司降本增效、节能降耗的总体要求，也为下步更好的加强材料物资管理提供经验和方法。 　　1、材料申购 　　根据公司要求和项目部的生产实际，对所需要的材料物资做好统计，由项目部领导进行审核后，提报《备品备件计划表》，严格按照公司材料物资申购程序要求，申报和采购需要的材料，并详细注明物料名称、型号、规格、数量等。认真执行低成本高效益的管理方法，购买时做到货比三家，询价问价，择优选取，优中选优。 　　2、入库 　　规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。对所有需要的材料物资，严格验收，经材料提报人认真核对：型号、规格、数量、质量，没有问题后，方办理入库手续，如发现所采购入库的物料物资不符合规定要求，则及时办理退、换货手续。通过严格筛选和层层把关的认真管理，杜绝了不符合、不合格和质量差的材料物资入库，使所购买的材料物资起到物尽所用，无有所用，减小了库存和积压现象，做到了降本增效。 　　3、材料保管 　　物料分类摆放。按照材料种类、规格型号摆放、堆码，杜绝混和乱堆，保持库房的整洁。随时对仓库材料物资进行点清，做到帐、物、卡三者相符，并在物料登记卡上详细标明进货日期、数量等信息。随时检查、掌握库存物料有效期情况，做到先进先出。落实防虫蛀、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物料完好无损。认真做好库存物料清点、统计，及时更新各类台帐，做到账、卡、物相符。积极配合生产需要，按照轻、重、缓、急合理提报材料物资申请计划，严格压缩库存。保证库存报表的上交时间和数据的准确性，真实性。 　　4、材料发放 　　严格执行《仓库管理制度》。材料物资的发放，严格审批手续。对所领取、发放的每件材料、物资，须经项目部领导签字确认后，才进行发放，并严格签字手续，询问用途、用量，严防材料物资的浪费和丢失。做好后续跟踪事宜，配合生产及时做好退、补、换工作，保证生产正常顺利开展。 　　5、仓库管理目标 　　在总结经验的基础上，也找出了材料管理的不足，下步对仓库材料物资的管理中争取做到以下几点。 　　（1）时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。 　　（2）为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，坚持每月进行一次自盘，做到随时检查和整理，消除隐患，压缩库存避免积压现象。 　　（3）加强与各岗位的沟通，吸取好的建议，为生产做好服务，确保生产正常运行。 　　（4）严格落实公司的材料物资管理规定，做到账、卡、物相符。 2.仓库管理员的收获和心得 　　回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望;通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。 　　在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理;与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完善，标志着仓储管理标准化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据准确率为95%以上。 3.仓库管理员的收获和心得 　　通过这一段时间的仓管实习，让我更深刻的认识到了仓管员的特点以及作用。看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素质也在亲身实践仓管员的过程中得到提高 　　以下是个人在这一段时间工作中得到的体会。 　　1、在仓管工作中熟悉自己不内行的产品才是现在最基本的工作任务，是自己适应工作的要求、提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。 　　2、拣货是工作的首要任务，发错货、账目错乱，会给后续工作带来很大压力，会使公司利益与形象受损。所以要看好实物、对准确编码，提高注意力，确保在第一个环节上就做到百分百的正确无误;另外还需要了解仓库当日入库的货品，多关注仓库的信息，以确保仓库是否有足够的库存。 　　3、要用为公司服务的理念去工作，把公司当做是自己的家，融入到这个大家庭，齐心合力经营好这个场所。 　　4、单纯的拣货，包货，发货，好像没有什么技术含量，会给人一种枯燥无味的感觉。但既然公司安排自己负责这一职位，那就是公司对我们的信任，给我们学习的机会。所以我们应该抱着一种感恩的心去完成自己的工作，竭尽全力完成它，不断提高自己的效率。 　　5、仓库的一切工作不可能走捷径或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支撑起全部工作流程得以顺畅、正确。 4.仓库管理员的收获和心得 　　仓库管理主要是负责仓库消费品进库，出库登记，根据用途，性质，类型进行分类，确保各类消费品的出售效率，为娱乐场所提供优质服务。另外需要维护库房和货物安全，做好防潮防霉变质的工作。现在将其写出来，为今后的工作奠定基矗。 　　仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。管理公司内酒水，饮料等消费物品。统计每日管理物品的结存情况，便于公司对相关消费物品的采购。 　　做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种消费品进行核对并记录，如有变动及时向营业部、财务部反映，以便及时调整。 　　各营业部必须根椐营业计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送营业部领导及财务人员，营业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现货物失少或质量上的问题（如过期、受潮、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。

法律分析：准时上班、不准无故旷工或早退、未经批准者作旷工处理。工作时间内、不准做与工作无关的事情。奖罚制度: 1仓库全体:严格按照仓库管理规定做好本职工作,维护和管理好各种设施设备及搬运工具,法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

先歌颂一下公司这几年的业绩,赞美一下老板的能干,像领导有方,慧眼识人之类的.然后说公司需要有能力的人加强管理,提高公司水平.再讲你听说公司要招聘管理员,需要一个有责任心的人担任,而你就是那个最佳人选,毛遂自荐一下.重点强调自己有能力做好..

仓库的八字真言三不两符五无六防都是什么

仓库的主要职责在“收”“管”“发” 依据订购单点收物料，并按货仓管理制度检查数量。 将IQC验收好的物料按指定位置存放。 存放场所符合5S要求，防止品质发生变质。 依据领料单或备料单配备和发放物料。 料帐出入库记录与定期盘存。 不良物料及呆废料的定期处理。

最起码要有进出库详单和库存清单，单子上一定要标明日期和数量

押运的话确实轻松，但这要看关系的，关系大，一天就跑几个小时，关系不大，一天在路上就要跑十几个小时

有这个可能是真的，那要看你加班多不多呀。差不都是混加班

仓管就是管理仓库的一名管理员 有很多仓库的规模都不一样，管理方式也不一样，不要担心别人的提问只要你知道仓库是交给你来管理，你应该怎麼做能让你的领导满意。 仓管其实也很容易做，只要你在仓库把帐对好，不少物料，不错物料，不混物料，这是账务系列的。 摆放系列要慢慢去做，要做到物料集中整齐摆放，出入库方便，进量节约空间，做到看这好看，用这好用。 仓库最重要的是要按流程做事，不要私自做主，如：私自借给别人物料…如有不合规矩的就像上面主管反应以及盘问学习。

仓库管理员想转一线员工转岗步骤如下：1、提交转岗申请。填写转岗申请表，并附上个人简历和其他必要的证明材料。2、参加面试和评估。公司可能会要求进行面试或者考试，以便对员工进行能力和素质的评估。3、接受公司安排的培训和学习。如果被公司接受并成功转岗，则需要参加相关的培训和学习，学习新职位的技能和知识。4、开始新的工作。一旦转岗成功，即可开始新的工作，并且需要遵守公司的规定和要求，积极适应新的工作环境和职责。

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当然有了，我相信绝大部分的人跟我一样求职路上并不是一帆风顺，多多少少都有点曲折。刚刚毕业没多久投运营的工作，连续半个月没找到工作，那段时光非常难受，于是我迅速调整方向。1:前几年毕业没多久做运营工作，半个月被拒那是在一几年的时候我从学校毕业没多久，一开始找的工作就是运营。没有想到接连半个月都是被拒绝，那个心里一开始我是崩溃不已。难不成自己真的如别人说的那么不堪？为什么有的人能迅速找到工作，自己不可以？2:迅速调整状态，选择仓库上班运营对你的综合方面要求都很高，为了能够找到工作，可以说我刚开始费尽心机一波三折。人家运营就是不要我，一来学历不高二来没有工作经验。做运营助理我又不甘心，于是我把重点放在了仓库上。管仓库首先要求不是很高，工资也没有那么低。3:管仓库一开始也不是一帆风顺，慢慢做起来的做仓库管理你光认真负责细心没用，更重要的是靠跟对外交流增加别人对你的好感。刚开始去做我也不是管理员，一个仓库做事的杂工，工作了两三年再慢慢提到仓库管理的职位。主要是人家看我工作经验足，再一个也认真负责适合这个岗位。4:我投的简历不给答复，还是靠自己坚持不懈去年我换了一家公司上班，刚开始给这家公司投简历的时候根本没有得到他们的重视。好在由于自己的坚持不懈，再说自己原本就有仓库做事的经验，去年七月份成功入职该公司。这大半年勤恳踏实的工作态度也没有让他们失望，凭良心尽力就好。

有两种可能。一是大型企业的仓库管理员已经开始进入后ERP时代了，而且未来一定会打通前端制造，企业需要学习能力更强的人去进行操作磨合，毕竟高学历最起码代表着之前学历能力较好。二是目前应聘的人实在太多了，单纯的择优录取，比如你应该听说过环卫工人事业编考试需要硕士研究生学历吧？那你认为做环卫需要那么高的学历吗？还不是因为报考的人实在太多只能择优录取了。最后说两句，你的话有道理，但是，是建立在过去的认知上，现在很多仓库都不需要人去管理了，而且，是未来趋势，有可能这个趋势是十年八年后才能实现，或者二十年三十年。但是如果你年轻，建议换个思维，重新找其他工作，如果你40岁左右，可以继续找仓库管理员。 来自职Q用户：Atean永垂青史大多数的企业都是中小型企业。并没有他们宣传的那么现代化。而之所以他们还要求高学历，只能说明他们，不是真正的踏踏实实的企业。这也是社会的一种通病， 所以我建议你多投简历，不要看她要求什么学历？只要是你认为你能做的了就可以投

好好做好本职。仓库也可以做到经理，等你做到了，你就可以转做生产了。

1）一定要表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。 2）一定要表现出自己很仔细，责任心强。 仓库管理，主要包括堆放仓位管理、进出货流程、人员交接及盘存、设备使用及维护管理制度、仓库环境（温度/湿度等）控制及分区调配、仓库安全及保卫制度，等等。 1、你自己要知道仓库的一般作业流程； 2、要明确仓库的职能； 3、你要有较强的数据观念，能坚持原则，要对能在库物料进行数据分析； 3、要熟悉电脑，最好精通ERP软件； 4、要让对方感觉到你的工作经验非常丰富； 5、要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则； 6、特别注意一些细节问题：如收货开单，开送检单，生产提前备料等。

在公司做仓库管理员，以后往哪个方向发展？升职空间大吗？ 还是要看你个人的能力吧，做的好什么职位都是有希望的。我的一个同事在公司从库管转到过采购。 我自己是技校毕业，从模具钳工做到库管，换了家公司从库房做到库房组长，之后是生产主管。呵呵 一个是看你在一家公司是否能熬的住，这家公司干两天，那家公司干两天，那公司领导还没信任你呢，你就离职了，永远不会升你的职的。还是一个方面看你是否能坚持学习，只有学习了才能提升自己的业务能力。人际交往方面也很重要，特别是当个小头头的时候，要对手下的员工负责，这样他们才能用心帮衬你。管理学提出公司高层是管理战略层次的、中层是管理业务的、基础管理是技能层次的，但是这几种层次都离不开人际的沟通啊。 检视原帖>> 采纳哦 做仓库管理员，以后能有升职空间吗？ 看意思前两位是仓储的外行. 朋友,仓库管理与其它工作一样,学习和努力是主要的.发展有很多种路子. 在企业内部发展的话,可以以此类路线:库管--仓库主管--仓储经理--物流经理/运输经理--物流总监--供应链总监.当然需要一定的时间,更需要其间不断的学习,这个绝对不是编的,我身边就有这样的人. 另一个方向可以在仓库积累经验,之后学习一些物流仓储方面的知识和认证.然后进入相关咨询公司或者学习程式设计,竟如企业管理软体的设计公司.这些都是有可能的. 但前提都是要花时间学习和努力工作.否则做什么都够呛哦... 仓库管理员和游戏测试员哪个发展空间大 看你对什么感兴趣了，仓库管理员可以发展到库管，或者采购等相关的工作，要求细心谨慎，对数字敏感，能够耐得住枯燥乏味的工作。 游戏测试员需要一定的技术或者知识，对游戏有深刻理解可以发展到游戏策划，总监或者有技术可以发展到程式设计设计之类的。 不要以为游戏测试员就是玩游戏，很好很轻松，枯燥乏味是一定的，甚至要忍受初期特别不堪的游戏体验，要玩一定时间提出改进建议之类的，同时要学习提高自身能力，对自己头脑灵活性比较有自信的可以试一下，但这也算是青春饭，时间长了跟不上就需要转型，如果没有在这之前得到足够的提高，很可能会对自己的职业生涯产生不好影响。 两个职业差别很大，要结合自己的条件进行选择。 我想问下一个仓库管理员的发展空间大吗？ 工作比较枯燥，要是在总公司前途会好店，要是授权公司不如总公司。主要靠自己。 物流管理本科毕业 做仓库管理员 ，以后晋升吗？晋升空间大吗？ 物流管理本科毕业 做仓库管理员，以后可以晋升，关键还是要看个人的能力，做的好什么职位都是有希望的。比如技校毕业，可以从模具钳工做到库管，换了家公司从库房做到库房组长，之后是生产主管。管理学提出公司高层是管理战略层次的、中层是管理业务的、基础管理是技能层次的。 物流管理（Logistics Management）是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、资讯理论和控制论上的专业学科。 仓库管理员个人简历如何填写发展方向 仓库主管 或 仓库经理啊 我是做HR这一块的，就我的经验认为。 用人单位喜欢上进的员工， 不想当将军的士兵不是好士兵！ 但你要有自己的人生规划：如3年的 5年的。。。。否则，用人单位会以为你只是空想，而没有 实际行动！ 我做仓库管理员三年了，可以向哪方面发展？ 你做仓管三年了,首先学到了一些仓管的经验,比如一些发货的技巧,工程部换零散东西的经验,还有生管的一些流程,估计你也都比较的熟悉了.所以可以开始试着往生管部,工程部发展,建义不要去品管,因为品管发展的空间不是太大了.整天做一些一样的事情.会很烦的.最好就是支采购部门或是业务部,学些与人沟通的技巧,这对你以后的工作生活都会有所帮助的.!^_^ 做仓库管理员,有机会升职吗?要怎样才有升职的可能? 仅仅是在仓库方面晋升机会相对来说比较少，尤其是公司内部晋升，几年出来后口才好的话混个仓库主管还是可以的。。但仓库对其他部门的接触相对来说比较多，可以多接触多学习，出来后转换其他工种也容易。。比如仓管员跟车间物料员，谁当财务采购容易？答案不容多说。一句话，仓管员不是没晋升机会，而是在仓库范畴内的晋升机会少，但仓库相对其他工种来说，转型的机会又大不少。。。如果楼主考虑日后出路，建议不要当仓管员，去搞质量吧，这个真心没的说。。 检视原帖>> 飞飞仓库管理员在哪 帕里 在座标(695.321)叫 朱丽亚 辰光 在座标(846.360)叫 观光属 海轮娜 达肯2 在 座标(382.445)叫 欧利恩

如何面试仓库管理员 　　仓库管理员是通过对仓库物品进行管理、发挥好仓库的功能的工作人员。在面试仓库管理员时应该注意哪些问题呢?下面是我分享的如何面试仓库管理员，欢迎阅读。 　　如何面试仓库管理员 　　1、应聘条件 　　知道一些仓库管理员的基本常识。有比较过硬的软件操作本领。 　　2、热爱这份工作 　　首先你要喜欢你自己挑选的这份工作，你才能认真的去对待面试，去做好一切准备工作，去熟悉这份工作。也只有喜欢这份工作，你才会非常努力非常认真地坚持做好这份工作。 　　3、准备工作一定要做好 　　不打无准备之仗，去面试任何工作，都要在前几天就要做好一切准备工作。上网查查，该知道的知识，练好办公软件，这对于一个大学生来说应该是小菜一碟，也可以先去那些本身在做这个工作的前辈学习学习。做好的充足的准备，就可以从容应试，等于成功了一半。 　　4、穿着得体，按时到场 　　不要穿得太时尚，也不要打扮得过分招扬，毕竟这是比较严肃的仓库管理员，还不是酒巴餐馆的.服务员。穿着得体，也不必要去定一个非常酷的发型，只要大众化，朴素自然就好了。而且要准时到场，对于每一个求职者，守时也很重要。 　　5、准备一份较详细的简历 　　这是求职者的基本条件和需要。简历要简要明了，不需要很多华丽不实的修饰词，在简历中可以把仓库管理员的基本知识和需要特别注意的事项写一点比如防火防盗，熟知办公软件，账目准确无误，会做表格。 　　6、从容面对考官的提问 　　面对考官，不怯场，面试者最容易失败的是怯场。在回答时，吐字清晰，问什么就答什么，因为做好了准备工作了，问题应该不难回答，就算是有些考官故意考验时出的题你有点不会，那就要坦诚相告，不要不懂装懂，弄巧成拙。答题时抓重点，不要说与工作无关的言语。不要哆嗦，夸夸其谈。这不需要表演者，需要的是严谨的仓库管理员。 　　7、多听少讲 　　非常认真的听着考官的提问，不要信口就回答，要考虑清楚后再准确地回答，只说与工作有关的话，多听考官的话，暗暗记在心里，少发言，在需要时才发表你的意见。 　　8、切记不要一开口就谈待遇问题 　　一个人你付出多少就会得到多少的，不要还没开始工作就和对方谈待遇，你的努力对方看得到，会给你合理的待遇的，一般在面试前已经知道了工资是多少你才去应聘的，所以没必要再去反复强调这个问题，让对方反感而当时拒绝你，尽管你比较优秀，但是优秀的人多着呢。 　　9、注意事项 　　过硬的基础知识，强健的身体。准时到场，让考官知道你是一个有守时的好习惯的员工而对你印象好。 　　做一个真诚的人 ;

仓库管理！ 就这么写呀

工作简历的格式内容包括以下4部分：　　1.个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。　　2.教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。　　3.工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。　　4.重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。

　　找工作，是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。下面是整理的仓库管理员求职信范文，欢迎阅读。 　　仓库管理员求职信范文1 　　尊敬的领导： 　　感谢您在百忙之中审阅我的求职信。 　　近日在网站上得知贵单位近期将招聘物流管理专业的毕业生，从事仓库管理的工作，刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。 按照我的理解，仓库管理的工作虽然枯燥乏味，并且累人，但是起着承上启下的作用，货物的出入质量事关整个业务的质量。并且我在学校食堂做过兼职，具有吃苦耐劳的精神，能够承受仓库管理的工作带来的困难。 　　四年来，在老师的严格教诲及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了物流管理的相关知识，还具备较好的英语听、说、读、写、译等能力，英语通过国家四级;能熟悉操作计算机办公软件，通过国家计算机二级考试仓储管理员求职信范文仓储管理员求职信范文。同时，我利用课余时间广泛阅读了大量书籍，参加了学校的多种活动，不仅充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我勤奋、刻苦、勇于创新的特性。 　　此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己，提高自己的综合素质。利用暑期实践的机会，在家乡的企业中从事过多种和物流管理相关的工作，其中也包括了仓库管理。 　　我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。 　　此致 　　敬礼 　　xxx 　　日期 　　仓库管理员求职信范文2 　　尊敬的领导： 　　感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步! 殷切盼望您的佳音，谢谢! 　　您好! 非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信，给予我毛遂自荐的机会。作为一名会计专业的学优，我热爱会计专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了仓库管理等专业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。 　　大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。 　　在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。多次被评为“校级优秀学生干部”、“校级优秀团干”，学习成绩优秀，连续三年获得一等奖学金，并被评为校级优秀毕业生。 　　一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏!如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。 　　感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步! 殷切盼望您的佳音，谢谢! 　　此致 　　敬礼 　　xxx 　　日期 　　仓库管理员求职信范文3 　　个人信息 　　姓名： 　　目前所在：广州 　　年龄：24 　　户口所在：茂名 　　国籍：中国 　　婚姻状况：未婚 　　民族：汉族 　　身高：169 cm 　　体重：53 kg 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：物流专员/助理：，物流/仓储： 　　工作年限：2 　　职称：中级 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,, 　　工作经历 　　佳杰科技(中国)有限公司广州分公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03 　　公司性质：外商独资所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修) 　　担任职位：仓库管理员 　　工作描述：1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 　　2、 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率仓库管理员工作简历模板范文仓库管理员工作简历模板范文。 　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　5 、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　　6、负责各项运输和仓库的行政管理，确保物流体系的正常运作。 　　7、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行工作。 　　8、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行 　　9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平仓库管理员工作简历模板范文求职信。 　　10、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统(ERP)物流信息系统和手工操作系统数据精确。 　　11、危机性事故发生时，即时候命执行任务 　　12、完成公司上级部门交办的其它临时性工作 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校：广州广播电视大学 　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-08 　　专 业 一：物流管理专 业 二： 　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 　　20xx-1020xx-04广州广播电视大学物流管理-- 　　语言能力 　　外语：英语一般粤语水平：精通 　　其它外语能力： 　　国语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　物流技能： 掌握现代物流管理理论，对物流配送体系的建设、仓库管理、企业物流管理等有深入学习, 　　具备一定的物流配送系统的设计、配送方案的开发基础;对运用人工智能方法进行物流运作流程优化有一定研究; 　　熟悉ERP运作流程，能够深入对ERP、MRP库存管理信息处理的系统运营中存在的问题进行一定的分析和解决! 　　详细个人自传 　　我的理念是：人生年轻30岁之前不吃苦，30岁后加倍吃苦。只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献! 　　仓库管理员求职信范文4 　　姓名： 朱先生 性别： 男 　　婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 　　户籍： 湖南-株洲 年龄： 27 　　现所在地： 广东-深圳 身高： 170cm 　　希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞 　　希望岗位： 工业/工厂类-叉车司机 　　工业/工厂类-仓库管理员 　　工业/工厂类-其他相关职位 　　寻求职位： 仓务或叉车方面 　　教育经历 　　20xx-09 ～ 20xx-06 湖南省醴陵市第七中学 文科 高中 　　培训经历 　　20xx-09 ～ 20xx-10 东莞市高培学院 厂(场)内机动车驾驶 叉车驾驶证 　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-09) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 仓库管理员 岗位类别： 仓库管理员 　　工作描述： 1.负责货仓的日常管理维护事务。(定时盘点，7S监督与检查，区域的规划) 　　2.负责货仓成品发货，整理货物、上架、备货、打包装车出货。 　　3.负责使用叉车的各项工作，(仓库里面为两到三层的货架)包括公司内设备、配件、材料运送等工作。并持有经“东莞市质量技术监督局”颁发的厂内机动车(叉车)作业证。 　　熟练操作电脑Office办公平台，熟练操作SAP及金蝶K3系统;熟练叉车驾驶各项作业，熟悉叉车检查和日常管理与维护。[厂内电动叉车，丰田侧驾驶前移式(7FBR**)叉车和平衡式叉车(7FB**)及手自动柴油叉车] 　　离职原因： 急事回家处理 　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-05) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 领班助理 岗位类别： 组长/拉长 　　工作描述： 任职Motorola手机项目领班助理职务，带领两条生产线三十多名员工负责生产手机的最末端环节——包装。 　　1.负责安排手机成品程序测试，IMEI标签打印张贴，包装手机及附件、装箱打包。 　　2.根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率。 　　3.根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公告板上及时提醒员工。 　　4.当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。 　　5.有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力。 　　离职原因： 部门裁员 　　技能专长 　　专业职称： 无 　　计算机水平： 初级 　　计算机详细技能： 计算机操作熟练，能独立排除基本软硬件故障。办公软件操作熟练。 　　技能专长： 电脑拆，组机(台式及笔记本)。叉车驾驶及作业。 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 一般 　　英语水平： 　　求职意向 　　发展方向： 仓务，叉车司机，物流方面 　　其他要求： 要求提供良好的食宿 　　自身情况 　　自我评价： 为人诚恳，工作务实，有强烈的责任感。 　　兴趣爱好： 户外骑行 登山 足球 篮球 　　仓库管理员求职信范文5 　　尊敬的领导： 　　你好!非常感谢你能在百忙之中抽出时间审阅我的自荐书! 　　我是兰州外语职业学院物流管理的学生，将在20XX年6月毕业。在即将踏上征程之际，在此呈上自己的求职信息，特毛遂自荐，愿意接受贵公司的考核与挑选。 　　我通过各种渠道大致了解了贵公司的情况，知道贵公司是个很有发展前途的具有现代潮流的公司，具有很大的活力，而我也非常希望能加入这样的企业，尽自己最大努力为公司的发展奉献自己的微薄之力。同时能对自己的发展起到积极的作用，希望能在贵公司的帮助下、在贵公司大发展的环境下促进自己的发展。 　　现谨向你作一下自我推荐：在大学生活中，我很好的掌握了专业知识，主修了物流概论、企业物流管理、仓储与配送管理、物流经济学、物流信息管理、供应链管理、运输实务管理、电子商务、财务会计、数据库、市场营销等课程，并都取得了较为优秀的成绩。 　　21世纪呼唤综合性人才我知道光是有好的理论知识是不够的。所以在学有余力的情况下我一直积极参与社会实践活动积极配合老师的工作，课余时间，在一惟单位兼职，业绩突出受到领导的高度赞扬。伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完三年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。 　　在不断的学习和工作中我更养成了严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质。大学期间，我取得了一定的成绩，然而这已成为过去;面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。乐于进取、不怕挫折是我的人生信条，给我一次机会，让我去实践、去闯、去干，因为能力要在实践中培养，也终究要在实践中体险辏我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业! 　　我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!愿贵单位事业蒸蒸日上，蓬勃发展!静盼你的佳音! 　　此致 　　敬礼!

　　个人基本简历 　　姓名: 　　国籍:中国 　　目前所在地:广州 　　民族:汉族 　　户口所在地:梅州 　　身材:170cm54kg 　　婚姻状况:未婚 　　年龄:28 　　求职意向及工作经历 　　人才类型:普通求职 　　应聘职位:仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工: 　　工作年限:5 　　职称:中级 　　求职类型:全职 　　可到职日期:随时 　　月薪要求:2000--3500 　　希望工作地区:广州惠州 　　个人工作经历: 　　公司名称: 　　起止年月:2020xx-20xx~2011-02广州市某照明电器有限公司 　　公司性质:其它 　　所属行业:家居/室内设计/装潢 　　担任职务:仓库管理 　　工作描述:组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及帐务，如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、监督上下班打卡等。 　　负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。 　　负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章，制订相关仓库作业标准及流程。 　　负责组织实行货品分类管理，采用分人分区分类负责，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。 　　负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任务。 　　负责到运输物流公司提、发货，如德邦物流等。 　　负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。 　　离职原因:稳定发展 　　公司名称: 　　起止年月:2020xx-20xx~2020xx-04广州某科技股份有限公司 　　公司性质:民营企业 　　所属行业:石油/化工/矿产/地质 　　担任职务:仓管班长 　　工作描述:担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据，如用友仓储系统等。 　　负责安排发货人员，调配叉车手和搬运小队。 　　离职原因: 　　公司名称: 　　起止年月:20xx-01~2020xx-20xx佛山汽运集团物流分公司 　　公司性质:国有企业 　　所属行业:物流/运输 　　担任职务:仓储配送 　　工作描述:主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。 　　协助物流分公司其他客户仓储配送业务，如电视、空调、食品、陶瓷等。 　　离职原因: 　　志愿者经历: 　　教育背景 　　毕业院校:广东交通职业学院 　　学历:大专 　　毕业日期:20xx-20xx-01 　　所学专业一:电子商务 　　所学专业二:物流管理 　　受教育培训经历: 　　20xx-0320xx-06叉车培训叉车培训叉车特种设备作业证 　　20xx-0620xx-03机动车驾驶培训机动车驾驶培训C照驾驶证 　　语言能力 　　外语:英语良好 　　国语水平:一般 　　粤语水平:一般 　　工作能力及其他专长 　　可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。 　　可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。 　　可以吃苦耐劳，认真细致，能适应加班，服从公司利益，良好的沟通协调能力，带领并激发仓库人员工作热情，完成公司安排的任务。 　　可以熟练电脑操作OFFICE办公软件及进销存帐务处理，制定各种表单来控制解决实际问题，以及仓库管理模块系统操作。 　　有叉车特种设备作业证和机动车C照驾驶证。 　　详细个人自传 　　我于20xx年6月毕业于大学专科广东交通职业技术学院物流与运输系。从20xx年11月参加物流仓储工作开始到现在，已经有五年的工作经验，熟悉了成品仓储出、入、盘点基本流程，熟悉了仓库管理事务、现场仓储7S管理，对数字敏感，对数字观念强。 　　于20xx年5月在广州市胜迪明明电器有限公司工作，担任仓库部门管理工作，负责仓库主管工作内容及职责，全责管理1000平方仓库的一切事务。包括组织和协调由3人团队上升至8人团队的日常工作及账务，负责分派到运输物流公司提货、发货，负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，等等。 　　于20xx年04月在广州金发科技股份有限公司，物料部成品仓担任仓库管理的职务，负责成品的日常事务、账务，与装卸班长做好货物的收、发工作的沟通计划，调配成品仓的发货员、叉车手。 　　于20xx年11月在佛山的佛汽集团物流分公司工作，担任仓储部仓储配送的职位。主负责OSRAM(中国)照明有限公司成品灯具的项目小组，组织管理入库上货架、出口装集配送等工作;协助其他项目小组工作的日常工作，如创维电视、上海格力高饼干、空调、陶瓷等。在工作过程中要求处理各种送货单据，指挥入库、理货、堆存、保管、出库、装卸搬运等整个物流仓储作业管理。 　　在工作中，我工作认真负责，忠诚于公司维护公司利益，吃苦耐劳，能够适应轮班、夜班的工作环境;积极上进，自信果断，团队意识强;为人亲切、坦诚。愿到贵公司仓库管理的职位去、锻炼自己，并立志在仓储领域不断地完善，为贵公司作贡献。 　　篇二 　　姓名:先生 　　性别:男 　　民族:汉族 　　户籍:湖北 　　年龄:22 　　婚姻状况:未婚 　　身高:180cm 　　现所在地:广东广州 　　希望地区:广东深圳广东珠海其他 　　希望岗位:工业/工厂类-仓库管理员工业/工厂类-制造课长 　　质量/安全管理类-品管员 　　待遇要求:￥2200元/月(可面议要求提供住宿) 　　最快到岗:随时到岗 　　教育/培训 　　20xx-01~20xx-20xx湖南师范大学机械操作中专 　　工作经验至今4年0月工作经验,曾在2家公司工作 　　(2020xx-20xx~2010-12) 　　公司性质:民营企业行业类别:电子、微电子技术 　　担任职位:仓库管理员 　　工作描述: 　　1.负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。 　　2.做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。 　　3.严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。 　　4.合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。 　　4.配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。 　　5.做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。 　　6.仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态 　　7.定期向备件主管反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。 　　8.做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗。 　　9.做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。 　　(20xx-20xx~2020xx-06) 　　公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术 　　担任职位:质量管理/验货员(QA/QC) 　　工作描述: 　　1:主要负责公司的成品出货检验。严格按照国标抽检标准对产品进行抽检、全检。 　　2:对有问题的产品开出《品质异常检验报告》，给到相关部门签发意见。 　　3:对日常的周报表和月报表进行统计，针对常发生的质量异常问题进行分析和改善。 　　离职原因:回家有事 　　技能/专长 　　语言能力:普通话一般,粤语一般 　　第一外语:英语一般 　　计算机能力:初级 　　计算机详细技能:了解常用办分软件 　　其它技能:普通话 　　发展方向 　　仓库管理和质量检验 　　自我评价 　　性格开朗，善于沟通和思考。具有较强的团队合作精神，不怕吃苦，能承受工作压力。本人性格开朗，对工作认真负责，细心慎密，具有良好的沟通及协调能力，能独立完成日常工作事务，努力接受新知识新事务!给我一个机会，还你一份惊喜!上进心强,学习力强，动手能力强!能抗压，心态稳定!

只有制度没有 文化 ：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!下面是我为大家整理的仓库管理员 简历 自我评价 五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 仓库管理员简历自我评价1 时光飞逝，弹指之间，20__年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。 作为基层管理者，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购瓶箱、到各部门生产的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的职责。 透视，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须应对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的 经验 进行评价分析，从怎样节俭时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，创新为了更好地做好今后的工作，评价经验、吸取教训，必将有利于自我的前行。 回首过去，是为了更好地面向未来。为了评价经验，发扬成绩，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和评价 一、回首过去一年 1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”供给服务的个体。正因如此，我们的工作也应当更完善以为生产服务为中心，来为生产供给更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求。确保了2012年生产旺季瓶箱供应，顺利完成了生产任务。 2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发瓶箱差错出现。入库及登帐，检验不合要求瓶源不准入库;做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。 3、合理安排瓶箱在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，随着成套瓶区和回退瓶区堆位划线完工，使各堆位摆放比以前更加整齐，坚持库区的整洁简洁。 4、进取配合财务部和采购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。 进取配合财务部门做好仓库库存的盘点工作，保证库存报表的每一天上交时间和数据的准确性，真实性。 5、12年塑箱损坏严重，塑箱的管理权限在瓶箱库，可是使用塑箱的是(瓶箱库，包装车间，成品库)。其中大部损坏应当是瓶箱库叉车司机供箱在通道推挤坏，倒一次瓶至少损坏7—10个塑箱，包装车间在卸垛是摔坏塑箱，塑箱卡在链道上，包装车间的员工是用棍打塑箱，洗620ML瓶时码垛机乱码时把塑箱挤坏，成品库转运塑箱瓶时损坏一些。瓶箱库缺少对塑箱使用的监管。 每一天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务本事。 二、展望来年 在恪守以往取得的成绩和好的工作 方法 外，争取在20__年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20__年 工作计划 和工作目标 1、加强日常管理工作。 ⑴加强对叉车司机的 入职 培训，督促操作人员严格执行《叉车安全操作规程》进行安全操作，确保操的人身安全。定期维护保养设备，减缓设备的自然磨损，杜绝因人为操作使用和维护保养不当造成事故，监督叉车各岗位操作人员严格按照各种规范操作，对主观因素违反操作规程的人员予以纠正。提升在职叉车司机的安全驾驶意识，防止出现安全事故。 ⑵按规定时间瓶箱进行盘点，及时核算出各生产班所使用瓶箱情景。在月终报表中通报给生产主管、及时指出各生产班存在浪费瓶子现象，进取配合各部门查找瓶损非正常损耗分析原因。杜绝后续再出现浪费现象。争取做到低成本高效益的管理理念。 ⑶在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作进取性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 ⑷作为基层管理者，我充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者。要想真正把公司成本降低，除了对员工的合理安排调动外，还需要认真实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自我的下属有榜样看，大家都能够主动构成节俭意识。 ⑸加强对叉车司机的驾驶技能培训，和安全职责意识，减少倒瓶率，同时要对包装车间在生产使用塑箱过程监管，严禁把塑箱做 其它 用途使用，制订塑箱使用管理规定，职责到人，加大对故意损坏塑箱的惩罚力度。 2、在仓库管理及数据管理本事上提高。 ⑴为提高物料的管理，对所有进出仓物料必须按仓库管理制度执行，对经销商严格把关回退瓶质量和数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解瓶箱库存情景，对金蝶数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的准确性与及时性。 ⑵加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改善。进取配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节俭原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放位置的紧缺现象，就能给生产周转瓶箱转运供给了合理空间。 ⑶重新对仓库库位成套瓶放置进行更有效合理的规划，使成套瓶摆放更加整齐，盘点更加方便，塑造目视仓储管理。 三、瓶箱库提出的提议 车间生产延时和生产变动，应及时尽早通知瓶箱库，瓶箱库好合理的安排叉车司机上班，避免在人资源上的浪费。今年每周都有生产改动不通知瓶箱库，瓶箱库和包装车间信息交流优化，才能提高整个生产效率。 在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意! 多谢! 仓库管理员简历自我评价2 一、仓库保管员的工作 1、负责仓库大库(原辅料区.阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录; 2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。 二、配合车间生产 1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录; 2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。 三、配合GMP的认证 1、配合做好了各车间GMP认证所需很多的调帐工作; 2、完成了仓库GMP认证期间的很多帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，到达了帐、卡、物一致; 3、配合化验中心做好现场核准工作。 四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作 1、做好洁净区空调机组的维护工作; 2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录; 3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作; 4、分料后，做好清洁工作及清场记录。 五、配合其他的工作 1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录; 2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录; 3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录; 4、配合化验中心的取样工作; 5、每月协助财务做好盘点工作; 6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。 以上为本人工作评价，请领导批评指正。 仓库管理员简历自我评价3 时间过的真快，转眼__年就要过去，我们即将迎来新的一年。回想这一年的工作来，在公司领导的正确指挥和同事们的并肩努力下，我们仓库管理员的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展工作。现将__年的不足和缺陷评价出来，以望在今后的工作中加以提高和改善。 一、仓库保管工作 第一：出入库管理，见单作业，凭什么能够收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。 第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第三：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，仅有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有十分大的帮忙。 第四：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。 二、存在问题及计划 在过去的工作中，在公司领导和同事的帮忙下，经过自我的努力，顺利完成了岗位规定的工作，也使客户对自我有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。 为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好准备工作，决心做好以下几方面： 1、力争在提高自身专业素质上取得新突破，经过制定 学习计划 ，做到与时俱进，当然不仅仅要学习书上的东西，并且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的本事，增强与客户沟通的本事，增强解决客户问题的本事，使自我成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。 2、要坚持个人自学，经过阅读物流专业知识书刊，利用自我的业余时间加强学习。 3、进取参与公司各类新知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业本事，虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短。 4、加强物流管理、供应链 管理知识 方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自我和公司能够共同提高。五、确立目标，不折扣行动，大胆思考，细心求证，力求做得更好。 在新的一年里我将努力学习、评价经验、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在仓库管理员的位置上有更大的起色，与同事劲往一处使、心往一处想，不计较得失，只期望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。这份仓库管理员的职业是我人生很大的财富，我真心地感激那些曾指导和帮忙过我的领导和同事们。 今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作，就必须正视自我的工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应那里的环境，要用进取的态度去完成领导交给的每一份工作，使自我在普通的岗位上发挥自我的光和热! 仓库管理员简历自我评价4 仓库管理员在一个企业中扮演着重要的主角，对仓库管理员要严格要求及管理，今日就给大家晒晒我们公司的仓库管理员工作评价，期望大家能从这份仓库管理员工作评价中学到一些东西。 我于三月份进入公司后，担任公司仓库管理员职位，现将这段时间的工作评价及工作体会叙述如下。 刚进入公司时，应对陌生的环境和工作，我感到无从下手、充满迷茫，对业务操作也是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮忙下，很快便对工作业务有了必须掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。在公司领导的指导和同事的帮忙下，目前已经熟练工作，能准确、及时地与客户协调处理异常情景，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。 同时，在领导指导、同事帮忙以及自身的努力下，我对仓库管理工作也有了更深刻的认识。具体而言：1、对仓库的认识，熟悉了马士基、三运仓库基本情景，包括库房库区、货架、货品摆放等;2、对流程的认识，熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;QC流程;增值服务操作流程;异常处理流程;盘点流程等;3、对管理的认识，较好地熟悉了5S管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节俭;人员安排等;4、对职责的认识，明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成。 工作体会： 1、高效服务，全力做好客户服务工作我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，仅有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。 2、专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到提高。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自我都不能认可自我。专业的学习，使自我的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地提高，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自我能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自我。 3、因势而变，顺势而为，全力做好自我在各种突发情景和紧急中，我迅速转变思路，找准自我的工作定位，进取和同事讨论改善方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事学习。 仓库管理员简历自我评价5 回首今年的工作，有与同事的联手攻关艰辛，也有遇到困难和挫折的惆怅，时间过得飞快，不知不觉中，充满期望的一年伴随着新年伊始而即将来临。 现就本年度相关工作作出如下评价： 一、虚心学习 在最短时间内熟悉自我所管物料的规格以及所属供应商的区分，尽快熟悉公司内部的操作流程。 二、心系本职工作，落实工作职责制 努力配合各部门完成的入库和出库工作，争取更加完善仓库管理制度，对于本人工作中的失职勇于承担职责，并杜绝再次出现类似失职事件的发生。 三、加强检查仓库内部的安全设施 确保所管的物料的防尘、防潮以及防盗工作，每一天对当天进出物料进行抽盘，确保常用物料的账目与实物的准确率到达95%以上。 四、总的看来还有存在不足的地方，亟待我们去解决的问题，主要表此刻以下方面： 1、仓库收发料区大门，时常处于敞开状态，原材料仓内置为良品、不良品以及报废料的放置区，来料未经检验，可列为不明状态物料，若将其放置于材料仓不太妥当。 2、仓库办公室为仓管人员办公之地，非仓库人员却随意进出仓库办公室，还曾出现办公文具被损坏现象。 3、材料仓非仓库人员随意进出，让人感觉就像菜市场一样，完全无视仓管员的存在，若送货员搬货进仓都有仓管员随行。 4、账目管理混乱，每月对物料进行抽盘，实物与系统账目的准确率几乎为20%。 5、库存样机全部裸机入库，导致业务出货为了寻找适宜包材很多浪费时间。 五、下一步打算 针对本年中存在的不足，为了更加完善管理制度，做好新一年的工作突出，作出以下几个方面。 1、严格执行仓库管理制度，禁止非仓库人员随意进入仓库。 2、加强仓库物料账目管理。 3、库存样机必须配包材入库，节省仓库和业务的工作时间。 4、系统内存在一个物料多种编码的情景，对于不使用的物料编码进行删除整改。 5、库内呆滞料和报废品过多，很多占用库存且不美观，及时处理增加空间利用率。 6、财务应加大对仓库数据的监控。 六、个人认为给予改善的相关方面 1、生产退料过于频繁，导致有时仓库办公室人满为患。 提议在生产部购置针式打印机一台，打好单据后到仓库退料或者领料：除了急需出货的物料，其他物料一天退料2次。 2、生产退料不写生产任务订单号 提议生产退料必须写明该物料的所属订单号。 3、生产领料实物编码和数量与单据上的物料编码和数量不一致 提议生产任务订单领料必须由PMC开出的生产领料单并有PMC签字的单据方可发料，若一个BOM的同类物料有多种编码，必须有工程下发的更改通知单。 4、生产领料和业务发货、采购到料无计划生产当天要使用的物料，PMC应提前4个小时打出领料单给仓管员备料并把物料放置发料区;业务当天需要发的货物必须在当天生成发货计划表通知仓库和生产部，计划表必须包含发货时间，精确到分。采购必须提前一天告知仓库当天到料计划和数量，便于仓库安排存储空间。 5、成品往往是先出库后入库，成品机入库单无相关人员签字。 成品必须先入库再出库，否则财务无法预算成本。生产根据发货计划表的发货时间提前入库，入库单必须有生产主管、PMC以及品质检验员签字方可生效，仓管员确认手续齐全到生产部确认入库数量以及产品规格，根据由财务审核的出库单将货物交给发货员。 6、调拨单的含义的误解。 调拨单的作用分为仓库与仓库之间的调拨和仓位与仓位之间的调拨，而不是部门之间的调拨。对于目前生产领用不算调拨，调拨出良品，调拨回不良品完全不贴合调拨单的根本使用意义。 提议取消部门之间的调拨单，生产订单领料超领必须有生产主管和PMC以及财务签字方可生效，品质领料采取领料单而非调拨单，且该单据有品质主管签字，业务领取样品机必须有销售样品领取单，且有业务经理签字。 7、职责制度不到位 生产超领以及业务样品借料有多少未归还仓库是由财务成本会计核算，生产任务单下发多少，欠料多少，订单成品入库多少应由PMC进行跟踪，采购订单物料到货多少，退货多少以及补退货多少应由采购进行跟踪。目前我司要求以上都由仓管员跟踪完全属于职责过度。仓管员的职责是凭单领料，凭单发料，保管物料的外在品质以及物料的物帐卡一致。 8、业务样机领取频繁 样机很多是一种机子一天领出或者归还多次，业务回复业务部没有专门放置样品的柜子，提议业务部购买几个样品展柜，一则避免样机领取频繁，二则便于客户参观。 9、先入库后检验这个完全不贴合正规流程 正规系统都有品质部这个模块，品质检验后系统会自动入库，仓管员再根据系统入库单打出纸质单据，作为入库依据交由财务。 10、相关整体流程 材料入库流程：供应商快递送货—仓管员确认采购订单号、规格型号以及数量、物料编码—仓管员在系统品质模块进行来料登记填写—品质收到送检信息后到待检区检验送检物料—检验完毕(合格和特采系统会自动入库并生成入库单，拒收直接退货)—仓管员根据入库单打出纸质单据并将检验好的物料入仓归位。 生产领料流程： 1、生产任务单领料：PMC提前4小时打出生产任务领料单交由仓管员把物料放置于仓库发料区内—领料人根据领料单确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。 2、非正常领料：领料人打出领料单—部门主管、PMC签字—仓库备料(备料时间至少5分钟)—领料员确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。 3、生产超领：生产打出超领单—PMC、成本会计签字—仓库备料—领料人员确认物料规格以及物料编码、数量—确认无误后签字并领走。 生产退料流程：生产整理出需退仓物料—在品质模块填写送检登记—品质确认状态—品质开出检验 报告 (检验报告必须包含物料规格以及编码、供应商)—PMC和部门主管签字—仓库确认签字。 产成品或者半成品入库流程：生产开出入库单—在系统品质模块填写生产成品送检登记表—品质检验开出出货报告并签字—PMC和部门主管签字—仓管员确认数量，规格以及外箱标识是否齐全—确认无误签字。 产成品出货流程：发货员开具销售出库单—财务审核并签字—仓管确认手续齐全将货物交由发货员—发货员确认产品型号以及数量并签字。 销售退货流程：客户退货—业务文员确认退货型号以及数量—开具销售退货单—财务审核并签字—业务文员携销售退货单以及客退品交给仓库—仓库确认型号和数量签字。 11、呆滞料处理方法 (1)工程确认能用于公司其他产品的物料优先使用。 (2)对于市场上存在价值且我司无法使用的物料，进行与其他公司或者供应商进行换料或者折价出售 (3)对于市场上无法回收的物料进行就地报废。 (4)呆滞料放的时间长不但不会增值只会贬值，且大大占用空间利用率，且其外箱灰尘过多，给客户参观带来不美观的视觉，并非库存过多就证明生意越好，相反，库存越多，越体现出公司的周转率低，公司效益的不好。 12、注意事项： 个人系统账号密码属于保密，除持有者明白外任何人不得知晓，防止他人栽赃，若持有人自我泄露，造成的后果由持有人承担。 仓库管理员简历 自我评价 范文 相关 文章 ： ★ 仓库管理员自我评价简历五篇 ★ 应聘仓管员简历优秀自我评价 ★ 仓管员个人简历自我评价 ★ 仓管员个人自我评价范文 ★ 仓管人员优秀简历自我评价 ★ 应聘仓管员个人简历自我评价 ★ 2019仓管员简历自我评价范文 ★ 2019仓管员优秀简历自我评价 ★ 物流个人简历自我评价范文 ★ 库管求职简历自我评价

　　姓名： 　　性别：男 　　民族：汉族 　　出生日期：1978年06月18日 　　户口：湖北省 　　婚姻状况：已婚 　　学历：大专 　　毕业院校：武汉地质大学 　　所学专业：行政管理 　　工作年限：9年 　　联系方式：13888888888 　　求职意向 　　工作类型：全职 　　单位性质：不限 　　期望行业：生产、制造、加工、电子、微电子技术、机械制造、机电设备、重工业、医疗设备、汽车、摩托车（制造与维护、配件、用品） 　　期望职位：仓库经理/主管/管理员、物料/物流管理、物流经理/主管/专员 　　工作地点：杭州市 　　期望月薪：4000-6000 　　教育经历 　　1995．9—1997．7英山一中 　　1997．9—1999．7武汉地质大学行政管理大专 　　培训经历 　　2002年：参加5S培训管理课程 　　2005年：参加ISO9000—2000内审培训并获有资格 　　2006年：参加聚成管理公司张锦贵的如何做一个杰出的好主管培训管理课程 　　2007年：参加余世伟的培训管理课程 　　2007年：参加聚成管理公司罗恩老师的打造你的巅峰团队的培训管理课程 　　2008年:参加时代光华方永飞老师的新中层培训管理课程的培训管理课程 　　2008年:参加ISO14001环境管理体系培训,并获有内审资格证书. 　　2009年:参加时代光华薛灿宏老师的做的主管的培训管理课程 　　2009年:参加时代蒋维豪老师的如何彻底排除现场七大浪费的培训管理课程 　　工作经验 　　杭州天创净水设备有限公司（2008-4-7至2009-11-12） 　　担任职任：仓储物流部经理 　　工作描述： 　　1、负责实施公司物料收发、包装、储存、运输等相关管理工作，保障公司物资进出畅通、物料管理有序。 　　2、起草拟订公司的物流管理制度和工作流程 　　3、建立物流运输方的开发评估和选择制度；应届毕业生求职网 　　4、根据公司目标及部门职责范围搭建的组织架构来落实人力资源的合理配置和配合相关部门进行业务培训； 　　5、监督公司物流管理制度和工作流程的贯彻执行； 　　6、协助监督物和流合同的执行情况，分析并解决在运输过程中出现的问题； 　　7、负责协调部门内部事务及上下级之间工作关系； 　　8、参与对本部门员工的绩效考核及沟通，召开例会；负责完成本部门的整体绩效目标； 　　杭州新资源电子有限公司（2008-1至2004-4） 　　担任职任：仓储部经理 　　工作描述： 　　1、独立负责仓储部日常管理工作，文件制度的编制。 　　2、负责仓储部团队的建设与培训。 　　3、对仓储部的各项工作进行考核分析与实施。 　　4、全面掌握仓储部的库存情况，提高库存周转率。 　　5、督促各仓做好各类台帐及报表。 　　6、督促并配合各仓，定期对物料进行盘点。 　　苏州承辉电子有限公司[台资]（2004-4至2002-7） 　　担任职任：资材课仓库主管 　　工作描述： 　　1、负责仓库的日常管理工作。 　　2、全面掌握仓库库存情况。 　　3、督促仓管员做好各类台帐及报表。 　　4、督促并配合仓管员定期对物料定期盘点。 　　苏州承辉电子有限公司[台资]（2002-7至1999-10） 　　担任职务：资材课仓库仓管员 　　岗位描述： 　　1、请购根据制令单查库存，填表写请购单。 　　2、入库经检验合格后及时上架入库，要做到帐物卡相符。 　　3、发料首先尊守先进先出的原则，由生产单位依领料单到仓库领料，双方消单。 　　4、盘点每月月底须上交盘点表 　　自我评价 　　1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。 　　2、数字观念强，原则性强，并具有良好组织能力，协调和沟通能力。应届毕业生求职网 　　3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工。 　　4、做事客观。公正。严谨负责。 　　5、能熟练运用5S和ISO9000—2000知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。

面试仓库管理员简历 　　个人基本简历 　　姓　　名： *** 国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 民族： 汉族 　　户口所在地： 梅州 身材： 170 cm　54 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 28 　　培训认证： 诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工： 　　工作年限： 5 职称： 中级 　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时 　　月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州 惠州 　　个人工作经历： 　　公司名称： 起止年月：XX-05 ～ XX-02广州市某照明电器有限公司 　　公司性质： 其它所属行业：家居/室内设计/装潢 　　担任职务： 仓库管理 　　工作描述： 组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及帐务，如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、监督上下班打卡等。 　　负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。 　　负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章，制订相关仓库作业标准及流程。 　　负责组织实行货品分类管理，采用分人分区分类负责，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。 　　负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任务。 　　负责到运输物流公司提、发货，如德邦物流等。 　　负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。 　　离职原因： 稳定发展 　　公司名称： 起止年月：XX-07 ～ XX-04广州某科技股份有限公司 　　公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 　　担任职务： 仓管班长 　　工作描述： 担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据，如用友仓储系统等。 　　负责安排发货人员，调配叉车手和搬运小队。 　　离职原因： 　　公司名称： 起止年月：XX-01 ～ XX-05佛山汽运集团物流分公司 　　公司性质： 国有企业所属行业：物流/运输 　　担任职务： 仓储配送 　　工作描述： 主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。 　　协助物流分公司其他客户仓储配送业务，如电视、空调、食品、陶瓷等。 　　离职原因： 　　志愿者经历： 　　教育背景 第一范文网 　　毕业院校： 广东交通职业学院 　　最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01 　　所学专业一： 电子商务 所学专业二： 物流管理 　　受教育培训经历： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　XX-03 XX-06 叉车培训 叉车培训 叉车特种设备作业证 TS6FCAN91893 　　XX-06 XX-03 机动车驾驶培训 机动车驾驶培训 C照驾驶证 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 　　国语水平： 一般 粤语水平： 一般 　　工作能力及其他专长 　　可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。 　　可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。 　　可以吃苦耐劳，认真细致，能适应加班，服从公司利益，良好的沟通协调能力，带领并激发仓库人员工作热情，完成公司安排的任务。 　　可以熟练电脑操作OFFICE办公软件及进销存帐务处理，制定各种表单来控制解决实际问题，以及仓库管理模块系统操作。 　　有叉车特种设备作业证和机动车C照驾驶证。 　　详细个人自传 　　我于XX年6月毕业于大学专科广东交通职业技术学院物流与运输系。从XX年11月参加物流仓储工作开始到现在，已经有五年的工作经验，熟悉了成品仓储出、入、盘点基本流程，熟悉了仓库管理事务、现场仓储7S管理，对数字敏感，对数字观念强。 　　于XX年5月在广州市胜迪明明电器有限公司工作，担任仓库部门管理工作，负责仓库主管工作内容及职责，全责管理1000平方仓库的一切事务。包括组织和协调由3人团队上升至8人团队的日常工作及账务，负责分派到运输物流公司提货、发货，负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，等等。 　　于XX年04月在广州金发科技股份有限公司，物料部成品仓担任仓库管理的职务，负责成品的日常事务、账务，与装卸班长做好货物的`收、发工作的沟通计划，调配成品仓的发货员、叉车手。 　　于XX年11月在佛山的佛汽集团物流分公司工作，担任仓储部仓储配送的职位。主负责OSRAM(中国)照明有限公司成品灯具的项目小组，组织管理入库上货架、出口装集配送等工作;协助其他项目小组工作的日常工作，如创维电视、上海格力高饼干、空调、陶瓷等。在工作过程中要求处理各种送货单据，指挥入库、理货、堆存、保管、出库、装卸搬运等整个物流仓储作业管理。 　　在工作中，我工作认真负责，忠诚于公司维护公司利益，吃苦耐劳，能够适应轮班、夜班的工作环境;积极上进，自信果断，团队意识强;为人亲切、坦诚。愿到贵公司仓库管理的职位去、锻炼自己，并立志在仓储领域不断地完善，为贵公司作贡献。 　　个人联系方式 ;

仓库管理员需要工作认真负责、为人勤恳踏实;具备一定的仓库运作、货物管理工作 经验 ;以下是我精心收集整理的仓库管理员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 仓库管理员工作职责1 1、 根据客户商品需求，落实配货、补货、退(调)换货工作并做好安全物流管理 ; 2、 货架合理存放商品，快捷配发; 3、 库存数据分析，随时向上级汇报仓储情况; 4、 仓库盘点的管理， 5、 做到成品仓帐、实相符; 仓库管理员工作职责2 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作; 2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货; 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率; 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量; 5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度; 6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护; 7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 仓库管理员工作职责3 1、仓库日常工作，来货货物清点，出库货物确认，库位货物上架 2、按照仓库包装标准对当天已验完货的订单进行包装、打包、发货 3、协助仓库主管对货物进行定期整理盘点，保证货物数量的准确性。 仓库管理员工作职责4 1、严格把控出入库手续，确保账实相符，如发现账实不符要及时上报主管并找出原因; 2、提供全面的库存分析 报告 ，评估库存管理状态，提高库存管理水平; 3、数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作; 仓库管理员工作职责5 1、货品到货数量的入库工作，对于入库数量负责，在规定时间内依据采购下推的入库单据办理入库。 2、带领理货员分拣货品，备货，依据出库单据出库。对于出库数量负责。 3、巡查存储货品，查看货品堆放情况，合理堆码货品，及时调整仓位，提高仓库利用率。 4、负责销售部门的退货管理，对于退库货品的质量的验收，及时办理入库工作。 5、负责物流公司车辆衔接工作。 仓库管理员工作职责6 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档; 5、定期与仓库核对数据并实地盘点。 仓库管理员工作职责7 1、货物收货入库操作; 2、库存管理管控以及定期盘点工作; 3、电商订单发货操作; 4、客户报表数据的统计以及台账整理工作; 5、非保货物库存管理管控及定期盘点工作; 6、非保货物订单发货操作及数据统计、台账管理工作; 7、保税一般贸易库内货物库存管控、盘点，协助货物出入库操作等相关事宜; 8、完税云仓货品管理管控以及定期的盘点工作; 9、完税云仓的出入库工作及报表统计工作; 10、协助开发有利于公司仓储、物流发展的服务商。 仓库管理员工作职责具体内容相关 文章 ： ★ 仓库管理员岗位职责具体概述 ★ 仓库管理员岗位职责 ★ 仓库管理员工作岗位职责说明 ★ 仓库管理员岗位职责 ★ 仓库管理员工作职责 ★ 仓库管理员的职责 ★ 仓库管理员的工作职责 ★ 成品仓库管理员岗位职责范本 ★ 库房管理员岗位职责

问题一：仓库管理员主要干什么？ 企业仓库管理员必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、订亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务核对审查； 问题二：仓库管理主要做些什么 楼主您好 应该是每天清点存货，记录每天的物资进出和物资种类 希望可以帮到你 问题三：仓库管理员岗位职责的是什么？ 仓库管理员岗位职责： 1、负责仓库整体日常工作的按排； 2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 3、与公司其他部门的沟通与协调； 4、参与公司宏观管理和策略制定； 5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况； 6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度； 7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率； 8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情； 9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准； 10、接受并完成上级交代的其它工作任务； 11、签发仓库各级文件和单据。 问题四：仓库管理员 主要都是做什么？ 谁能详细说说？有技术水平吗？ 为您粘贴以下内容： 一、做好物资入库验收，抓好数量质量关。 物资入库验收，是仓储管理工作的开始，由于培训中心以接待服务为主，所需物资品种数量多，再加上物资来源不同，因此，物资到库后，必须经过保管员的严格验收才能入库。入库后应做好四项验收工作：即验品种，验规格，验质量，验数量。并要求保管员树立高度的责任心，精心核对，认真检查。验收要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好基础。 二、严格物资出库手续，完善发放制度。 物资出库、发放是确保培训中心服务质量的需要，也是企业控制成本，获得利润的源泉。它的基本要求是：按质按量迅速及时，严格检查领货手续，防止不合理的领用，严格按规章制度办事。物资出库要按物资进库时间的先后，认真执行“先进先出”的原则。发货时坚持“三检查”、“三核对”、“五不发”的原则。 三、建帐立卡，做到帐、卡、物三相符。 建立健全仓库保管卡和料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存数量动态，这是加强仓储管理的基础 1、帐薄和料卡的设置：按照管理部门的要求，对仓库物资按类设帐管理。料卡的使用，本着经济美观的要求，可根据本仓库的具体情况自行安排。 2、帐卡的运行：物资验收完毕，应根据验收单，将物资名称、规格型号、验收数量金额、存放地点、四号定位号码逐项计入物资明细帐上。验收的同时，填写料卡挂在货位上，正确使用帐卡，做到帐卡相符，是仓储管理的一项重要工作。 四、物资保管、保养是仓储管理的核心工作。 物资的保管保养工作要贯彻“预防为主，防治结合”的方针，应根据不同物资的性能特点，结合本地自然条件，对物资采取不同的科学保管和保养方法，对物资进行妥善保管，采取有效地维护保养措施。 五、库容库貌表明了仓库管理的程度，反映了一个单位整体物资工作的全貌，所以，库存物资要做到“四号定位，五五摆放，分区分类，合理堆放”。 六、全面开展仓储质量管理。 质量管理包括产品质量管理和工作质量管理。仓库管理是由验收、保管保养、出库记帐等环节组成，只有各个环节的工作质量提高了，才能使整个物资管理工作质量提高。 问题五：仓库管理员的主要职责是什么? 1.负责日常包装物收、发、存工作 2.负责仓库安全防火工作及现场“5S”管理 3.负责编制包装物收、发、储日报表及月报表4.负责盘点库存物料 5.负责账、卡、物一致率核对及产品标识齐全率检查 6.负责库存物料的维护和管理 7.积极完成上级交办的其他任务 问题六：仓管员的具体工作是什么? ）仓库物料管理a. 仓库应清楚地划分区域：进料检验区、成品出货区、保税材料区、非保税材料区、成品区、退料区、其他物料区，所有物料均应分区存储。 b. 仓库内所有材料、半成品、成品均应遵循先进先出的原则。c. 仓管员应随时检查在库物料的状态，包括包装、标签、储位等，防止变质和防火。a) 储存和发料时，尽量避免打开原始包装，避免损坏货物，打开的箱子应及时封口或盖住来防尘。b) 标签和先进先出颜色标签均应朝外，便于识别。 1）仓库物料管理a. 仓库应清楚地划分区域：进料检验区、成品出货区、保税材料区、非保税材料区、成品区、退料区、其他物料区，所有物料均应分区存储。 b. 仓库内所有材料、半成品、成品均应遵循先进先出的原则。 c. 仓管员应随时检查在库物料的状态，包括包装、标签、储位等，防止变质和防火。 a) 储存和发料时，尽量避免打开原始包装，避免损坏货物，打开的箱子应及时封口或盖住来防尘。 b) 标签和先进先出颜色标签均应朝外，便于识别。 c) 零数物料应以塑料袋或盒子存放，并在包装外标明料号、品名、数量和贴先进先出标签并填写收料日期。d. 除仓管员外的任何内部人员均不得进入存储区，公司外部的人员不得进入仓库。 e. 注意安全操作，佩戴必要的防护用品，避免损坏货物或人身伤害。 f. 仓库随时保持整洁，所有货物、设备均应整齐地放置在指定区域内。2) 生产工单发料、退料 a. 工单备料：生产计划员发出工单领料单Picking List给仓库和物料员，并注明备料时间（一般应为生产日期的前一天）。仓库在注明的备料时间当天备好料。已备好料但是临时取消生产的料，最好办理退料入库。 b. 工单发料：物料员在备料日期用工单领料单Picking List至仓库领料，或者由于材料消耗超出正常的标准时，物料员使用工单超领单至仓库领料。双方根据单据数字清点发料实物后，物料员将材料转移至生产备料区整齐地放置。 c. 工单退料：工单生产结束后，生产物料员在规定的时间里，用工单退料单，将多余的物料退回仓库。双方根据单据数字清点退料实物后，由仓管员在单据上签字，收入仓库。d. 凭证：物料员和仓库保存好工单领料单Picking List、工单超领单和工单退料单作为记录原材料用量的凭证。 e. 仓库做帐：仓管员应在发料后，1天内根据工单领料单Picking List和工单超领单将各种物料的实际领料情况录入ERP。 3) 生产成品收料：生产物料员用成品入库单将生产合格的成品送入仓库，双方根据单据数字清点成品实物后，由仓管员在单据上签字，收入仓库。4) 出货管理： a. 备货：根据生产计划通知和运输车辆实际到达时间，及时备货、打包、贴唛头，将待出货放置在成品出货区，等待运输车辆。b. 装车：将所有货物装入车厢。注意尽量最大限度的利用车厢内空间，降低单位运输费用c. 出货单据：签发提货单交给运输车辆司机，记录车辆牌号、司机姓名等信息。 5) 不良品退供应商：a. 进料检验不良品：进料检验的不良品由进料检验标示后，放入仓库RTV库位，并录入ERP。 b. 生产线不良品：经MRB会议决定的生产线的供应商不良物料由物料员填写工单超领/退料单，并标注RTV，退给仓库。仓库应将供应商不良物料存储在仓库RTV库位，并录入ERP。 c. 采购应定期（每月或每季度）检查系统内的RTV物料清单，以便及时处理RTV物料。仓管员在供应商来换货时，应及时将RTV物料退给供应商。 6) 报废：经MRB决定的报废品暂时储存在报废品库位。当数量比较多时，仓管员应向上级建议及时处理......>> 问题七：仓储管理员 的工作性质是什么？？ 仓库管理员工作性质主要为： 1、负责货物的入库.出库.结存作业。 2、对货物进行有效的管理,如防潮、防盗、防火等工作。 3、领用材料的控制,做到材料先进先出之职责。 4、存货账目的登记.做到见单收料，见单发料之原则。 5、尽量做到当日事当日毕。 如果你只面试仓库管理员上述性质是必须的。现在很多企业把仓库统计员也归为仓库管理员做。仓储统计员又是负责什么的?顺便一并告诉你： 1、做材料的统计工作，是财务帐目的协作员。 2、对材料的安全库存进行分析统计上报采购部。 3、对呆滞材料的分析统计上报上级。 4、仓储管理员对仓库的各项工作都要全面掌握，把每日的出入帐明细报给统计员，统计员拿到并核对无误后记录，就算完成任务了！！ 以上是我原来做仓库管理所积累的，希望能对你有帮助。 问题八：仓库管理的职业是什么 仓库管理的重点工作是保证商品的收、发、存三个流程没有质量或者数量等方面的错误。一个优秀的仓库管理要做到的主要的工作有以下几个方面： 1、严格执行库房管理制度，做好管理仓库的管理工作； 2、做到库存商品的计划采购、与调整，保证公司的正常运行，做到库存物品不过多积压和断档，并根据实际情况提供科学的采购计划； 3、负责对物品的质量、数量、进行核对登记和验收，严把入库商品的检验和登记，对不符合、劣质及质价不符的商品要拒收； 4、加强对库存品的管理，根据物品的种类进行分开存放，保证商品及仓库的安全，消除安全隐患； 5、 商品出库流程要完善明确，认真做好出库的登记工作和月末清库工作，做到帐、物相符。出库后要立即进行盘点，保证无差错效率高。 问题九：材料仓库管理员的职责是什么 材料仓库管理员（storekeeper）， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。 岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。 存放整齐，常量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

分拣员辛苦但收入高些，仓库管理员省心省力，但收入没有分拣员高。.

问题一：仓库管理员主要干什么？ 企业仓库管理员必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、订亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务核对审查； 问题二：仓库管理员要做哪些事？ 1.做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况； 2.认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不能随便乱放； 3.做好各个部门物料的采购工作，认真核算各个部门的申购情况； 4.管理好物资的存放和管理，对于损坏的物资要合理处置，做好登记； 5.采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不能贪小便宜； 6.认真做好物料登记报表，每月要盘点物资，登记物料账本； 7.遵守公司有关的规定，不能违规做事； 8.服从公司安排，认真贯彻好公司发放的各项任务。 要做好以上这些并不容易，需要仓库管理员具备一定的专业知识和5S管理能力，但总的来说仓库管理员只要做好50yc/Information/NewsDetail/1683 这十一件事，那么胜任仓管员一职就基本没有多大问题。 问题三：仓库管理员 主要都是做什么？ 谁能详细说说？有技术水平吗？ 为您粘贴以下内容： 一、做好物资入库验收，抓好数量质量关。 物资入库验收，是仓储管理工作的开始，由于培训中心以接待服务为主，所需物资品种数量多，再加上物资来源不同，因此，物资到库后，必须经过保管员的严格验收才能入库。入库后应做好四项验收工作：即验品种，验规格，验质量，验数量。并要求保管员树立高度的责任心，精心核对，认真检查。验收要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好基础。 二、严格物资出库手续，完善发放制度。 物资出库、发放是确保培训中心服务质量的需要，也是企业控制成本，获得利润的源泉。它的基本要求是：按质按量迅速及时，严格检查领货手续，防止不合理的领用，严格按规章制度办事。物资出库要按物资进库时间的先后，认真执行“先进先出”的原则。发货时坚持“三检查”、“三核对”、“五不发”的原则。 三、建帐立卡，做到帐、卡、物三相符。 建立健全仓库保管卡和料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存数量动态，这是加强仓储管理的基础 1、帐薄和料卡的设置：按照管理部门的要求，对仓库物资按类设帐管理。料卡的使用，本着经济美观的要求，可根据本仓库的具体情况自行安排。 2、帐卡的运行：物资验收完毕，应根据验收单，将物资名称、规格型号、验收数量金额、存放地点、四号定位号码逐项计入物资明细帐上。验收的同时，填写料卡挂在货位上，正确使用帐卡，做到帐卡相符，是仓储管理的一项重要工作。 四、物资保管、保养是仓储管理的核心工作。 物资的保管保养工作要贯彻“预防为主，防治结合”的方针，应根据不同物资的性能特点，结合本地自然条件，对物资采取不同的科学保管和保养方法，对物资进行妥善保管，采取有效地维护保养措施。 五、库容库貌表明了仓库管理的程度，反映了一个单位整体物资工作的全貌，所以，库存物资要做到“四号定位，五五摆放，分区分类，合理堆放”。 六、全面开展仓储质量管理。 质量管理包括产品质量管理和工作质量管理。仓库管理是由验收、保管保养、出库记帐等环节组成，只有各个环节的工作质量提高了，才能使整个物资管理工作质量提高。 问题四：仓库管理员每天在仓库做什么？ 今天，上海货架厂为您解疑： 1、货物入库 仓管员要亲自核对货物品牌、型号、规格及数量与供应商发货单是否一致。核对无误，把入库日期、品牌、型号、数量、规格以及成分、执行标准认真记录到货品入库本内。 2、货物上架 登记好货物之后，要把打印好的标签贴到货物上，安排好安放的位置，把相同品牌系列的货物整齐地摆放到货架上，放好后再次核实货物的数量和安放位置是否正确，检查货物是否有损、毁坏。 3、货品出库 仓管员把品牌、型号、数量及明细报给ERP管理员，ERP管理员应迅速、准确的录制出库单，核对出库的明细和数量，货物在出库过程中是否有损、毁坏。货物出仓后要核对剩余货物的数量，并登记清楚出库账本。 4、货品采购 当收到公司的采购单，要根据实际情况整理需要采购的物料，要考虑成本的计算，不能随意购买，购买时要检查每件货物的情况，看是否有质量上的问题。采购回来要及时入库，核算清楚数目。 5、货物处理 当发现货物多于购买色数量或者少了，要做好及时的处理的工作。对于有损坏的货物要及时作出处理，做好登记。 仓库管理员在工作中要注意的是细节，细节决定成败。 问题五：仓库管理员是做什么的？ 这个答案比较全面！按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 问题六：仓库管理员要做些什么 首先对物品要有一定要熟了解 。 再要处理好库存,保证货物的可使用率和帐目的差异量. 刚接手是要花时间重新整理货物,不懂可以找人帮忙. 每天清理一项或清点一部分库存，建立新帐．按照5S标准规划库房，如果没有人帮忙就自己做，我相信有一段时丁你会做的很好的．相信自己．不要管别人说什么，做自己想要做的事．只要持之以恒，相信你会做好的，这同时也是对你的考验． 做事,并且有成绩,才是最有力的征服. 问题七：去仓库学习应从哪方面着手呢？仓库管理员主要做什么？ 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，随时掌握库存状态， 定期对库房进行清理，保持熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明，搞好库房的安全管理工作。仓库管理要分三步走： 1、材料摆放 分区别类，标识，以及有储存环境的材料摆放，这里主要需要你的细心和勤劳。 2、做账数据 就是账物卡一致，把盘点做起来。所用到的软件主要就是excel了，也不是很难的。把上日结存存，收 *** 况和当日结存放进去。如果有安全库存也一起放进去。有的公司可能还需要做手工账。有的公司用ERP。但不管怎么样，数据准确，查得出材料的收入发出才是硬道理。 3、工作流程 把仓库管理的程序做出来。要怎么样收货呀，要怎么样摆放储存呀，要怎么要发货呀。平常怎么去管理呀。 问题八：物流仓库管理员是做什么工作 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防畅蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作 问题九：仓库主管该做什么 其实好多公司都出现有这种情况，一有事情所有的责任就都往仓库身上推，但是在公司中仓库又只是一个后勤保障的部门，一切的都是为别人服务的。我觉得这样，最好就是在公司在每星期（一般公司都有）的例会中，把流程及一些事情说清楚，当然自己的事情也要做好，尽量不要出现失误,使上层领导加强对仓库这一块的重视.做为主管,有时间多与相关部门的人一起交流,沟通,必要时经常一起吃个饭的什么的,呵呵,慢慢会有转变的.

仓库管理员的岗位职责：1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。6、完成处、科长交办的其它工作。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/caef76094b36acaf1dfd95b771d98d1001e99c5f"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/caef76094b36acaf1dfd95b771d98d1001e99c5f?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/caef76094b36acaf1dfd95b771d98d1001e99c5f"/>扩展资料仓库管理员的管理流程：制表登记;分类建账;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度。如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域(或库位),每个区域建一本账(用活页账本,以便续页,但每页账页都要有页码)。每种配件必有单独账页。参考资料：/baike.baidu.com/item/%E4%BB%93%E5%BA%93%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%91%98"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科词条-仓库管理员

企业管理的基本要求是“人要精神，物要整洁”。细节是：第一对自己掌管的仓库物资做好心中有数（数量、进出日期、新旧程度、摆放位置），仓库管理员就是一个企业物资管家，对自己家底不熟悉就不配职了；第二是仓库安全保障（防火防盗等）；第三要赖得住寂寞和枯燥乏味的工作环境及内容，工作岗位和性质决定了你没得选择；最后是责任心了，如果你不喜欢就趁早不干换岗位，如果喜欢就坚持负责干好他，不容易，祝福你吧！位卑也是企业里的重要链条之一啊！而且是企业经营管理三个主要方面的重要后勤物资保障，更是重要。所以对这个岗位工作首先要思想认识到位，其次就是岗位技能到位，否则做不好的。。。

这个简单吗。我是做统计的可以做吗

仓库管理员不是很难做，主要需要你具备二方面的条件：一、责任心和原则性。这个无需多说，老板选中你，也就是看中你这个方面。二、熟练使用电脑。现在一般大中型企业物料管理都采用了ERP系统，所以你必须对电脑很熟悉。就是一些小的企业，可能也需要你会OFFICE EXCEL。祝你工作顺利！

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。扩展资料：仓库管理员注意事项1、料账要准确生产因欠料而停产，严重影响成品出货；有物无账的话则会造成浪费，管理员必须心里有素，生产者才好安排生产。2.储存位置管理物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能及时来料的归位和备出物料。如果物料摆放不规范的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。3.及时跟催欠料在料账都准确的情况下并不排除有欠料的情况。因供应商的原因，有些物料不会及时交货，而生产已经进行，那你就要提供备料时的欠料给你的上司让他们去跟催物料了。

仓库管理员岗位职责（精选15篇） 　　在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我收集整理的仓库管理员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　仓库管理员岗位职责 篇1 　　一、仓库管理员的岗位职责 　　1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 　　2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　　6、完成处、科长交办的其它工作。 　　二、仓库管理人员的基本素质要求 　　1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。 　　2、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术，应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。 　　3、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。 　　4、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。 　　5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。 　　6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。 　　7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。 　　仓库管理员岗位职责 篇2 　　职责： 　　1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录； 　　2、物资的到货检验； 　　3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管； 　　4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表； 　　5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁； 　　6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见； 　　7、上级安排的其他工作。 　　任职资格： 　　1、高中专或以上学历； 　　2、1年及以上仓储工作经验优先； 　　3、熟练使用电算及办公软件； 　　4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心； 　　5、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性强； 　　仓库管理员岗位职责 篇3 　　职责： 　　1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清楚，保证成品可追溯性； 　　2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储整洁、整齐； 　　3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物一致； 　　4、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则； 　　5、完成上级交办的其他工作。 　　岗位要求： 　　1、学历中专以上， 　　2、1年以上仓储工作经验。熟悉物流管理业务流程；有医疗器械相关行业经验有限考虑； 　　3、熟练掌握相关办公软件。熟练操作ERP系统优先 　　仓库管理员岗位职责 篇4 　　1.负责产品的接收、码放、保管、拣货、包装、出货等一系列出入库操作和在库保管工作；保证所有产品帐、卡、物相符。 　　2.负责所辖区域严格按照部门标准进行管理。要求各类产品摆放整齐，数目清晰，便于发放。 　　3.负责所辖区域的5S管理，做到库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化等。 　　4.负责仓库的日常安全管理工作，对各类产品的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。 　　5.负责仓库的设施设备日常保养、点检记录等工作。 　　6.协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 　　仓库管理员岗位职责 篇5 　　1、收取材料时首先要检查材料的包装是否完好无损，是否因运输原因造成材料的损坏、丢失。其次核对实物与单据是否相符； 　　2、材料入库时做好记录（三联式入库单，仓库管理员、工地负责人、送货人各一份，仓库管理员对入库材料进行料单分类登记。）没有发货单不能入库； 　　3、入库后仓库管理员要对设备、材料等进行归类存放，存放时要科学、有序、安全，必要时在货架上标注材料名称。残次品另外存放，并及时通知负责人进行产品调换。 　　4、材料出库（施工单位在施工过程中对材料的领取）时，仓库管理员必须要求施工单位负责人在出库单上签署名字并标明用途，材料出库后做好记录； 　　5、材料返库时仓库管理员要对材料进行全面检查（整洁度、使用功能等），落实返库原因并做好记录； 　　6、仓库管理员平时要对库存材料进行盘点，熟悉材料名称及用途以方便领取材料，对于因施工造成的材料损坏，要统计数量并做好记录报至负责人处； 　　7、由于施工材料大多为进口设备，成本高，进货难。仓库管理员务必要做好防火、防盗、防水、防潮等方面的安全防护工作； 　　8、工地负责人要定期向公司提交收料单以便公司与供料单位算账，并协助公司与供料单位进行材料核对。 　　9、仓库管理员离职时要做好交接工作。 　　仓库管理员岗位职责 篇6 　　1、仓库发料、领料、送货、装货、卸货； 　　2、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库一切物品； 　　3、掌握业务知识（例如：产品的型号、摆放位置、单据操作等）； 　　4、根据仓库场地的划分，整齐规范摆放产品并对产品的数量和质量负责； 　　5、遵守劳动纪律，服从指挥，在规定的时间内完成规定的工作； 　　6、实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作； 　　7、搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作； 　　8、完成制造部安排的其他工作事宜。 　　仓库管理员岗位职责 篇7 　　职责： 　　1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货； 　　2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库； 　　3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施； 　　4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、； 　　5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重。 　　任职要求： 　　1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间； 　　2、有过打包或快递类工作经验优先； 　　3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神； 　　4、遵循公司规章流程办事。 　　仓库管理员岗位职责 篇8 　　职责描述： 　　1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。 　　2、根据销售订单开据发货单，安排备货。 　　3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。 　　4、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。 　　5、根据客户发货需求的地址及时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单，核实产品名 称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完整性； 　　6、按照公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。 　　岗位要求： 　　1、男女皆可，35岁以下，高中以上学历，专业不限。 　　2、有一年以上成品仓管工作经验，电脑操作熟练。 　　3、为人诚实勤奋，能服从上级主管的安排。 　　4、适应日常加班要求。 　　仓库管理员岗位职责 篇9 　　职责： 　　1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 　　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。 　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　6、完成领导交办的其它工作。 　　工作要求： 　　1、工作认真负责，有较强的责任心。 　　2、熟悉仓库管理流程，热爱仓管工作，并做好记账工作。 　　3、做好月底盘点工作以及发票的管理。 　　3、有仓库管理经验者优先。 　　仓库管理员岗位职责 篇10 　　1、负责对所有进库物资数量的验收，并签发入库单。 　　2、根据产品质量验收和检查情况，对入库商品进行分区存放。 　　3、负责出库物资的核对，若有丝毫疑惑点有权拒绝发货。 　　4、确保出库物资手续齐全，并保存好物资出入库的原始凭证等资料。 　　5、建立物资出入库和库存台账，及时准确登记商品的货位卡。 　　6、对到库物资的接收和物资发出工作负责，并保证其准确性和及时性。 　　7、有权督促指导验收人员和装卸工作。 　　8、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。 　　9、加强对仓库内的安全管理和对设备的`保养和维护。 　　10、完成总经理和部门经理交付的其他事务。 　　仓库管理员岗位职责 篇11 　　职责描述: 　　1. 负责仓库及展厅出入库记录 　　2. 负责库存盘点 　　3. 负责物流和库存单据的整理和归档 　　4. 负责与第三方物流公司沟通和对账 　　任职要求: 　　1. 大专(含)以上学历，至少2年库存管理工作经验 　　2. 了解条码系统及库存盘点，仓库管理，熟悉出入库流程， 　　3. 基础英语，熟练使用word ，excel 　　4. 工作认真、仔细、踏实，高度的责任心，注重细节，落实细节，有执行力 　　仓库管理员岗位职责 篇12 　　岗位职责: 　　1.根据仓库工作流程、标准，负责仓库的日常收发货工作； 　　2.熟悉erp系统，根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货； 　　3.按照规定，执行盘点流程，确保库存准确； 　　4.确保仓库设备处于良好状态； 　　5.负责库内商品的日常维护； 　　6.部门内部客户有紧急需求时，恰当并及时地处理紧急事件； 　　岗位要求: 　　1、两年以上仓库管理员工作经验，物流专业为佳； 　　2、熟练操作erp软件、熟悉word ，excel等办公软件； 　　3、工作认真负责、良好的沟通技巧，表达和工作监管能力，强烈的客户服务意识； 　　4、独立解决能力强，热情，具有责任感和团队精神； 　　仓库管理员岗位职责 篇13 　　岗位职责 　　1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。 　　2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。 　　3.负责公司证照、资质办理。 　　4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。 　　5.负责办公用品的采购、领用登记工作。 　　6..负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。 　　7.完成部门负责人交代的其他工作。 　　仓库管理员岗位职责 篇14 　　岗位职责： 　　仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 　　随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 　　定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　　完成处、科长交办的其它工作。 　　仓库管理员岗位职责 篇15 　　工作职责 　　1、服从领导，遵守各项规章制度。 　　2、负责仓库日常管理工作。 　　3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。 　　4、按仓库规定收发料。 　　5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。 　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 　　7、作业单据的正确开制、确认与交接。 　　8、每日物料明细账目的登记。 　　9、盘点工作的具体安排执行与监督。 　　仓库管理员任职要求 　　1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。 　　2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。 　　3、每月库存盘点，单据的整理及归档。 　　4、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。 　　5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。 ;

1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。扩展资料：仓库管理员注意事项1、料账要准确生产因欠料而停产，严重影响成品出货；有物无账的话则会造成浪费，管理员必须心里有素，生产者才好安排生产。2.储存位置管理物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能及时来料的归位和备出物料。如果物料摆放不规范的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。3.及时跟催欠料在料账都准确的情况下并不排除有欠料的情况。因供应商的原因，有些物料不会及时交货，而生产已经进行，那你就要提供备料时的欠料给你的上司让他们去跟催物料了。

1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。6、完成处、科长交办的其它工作。

物流仓库管理员的工作内容 　　物流管理员是为满足消费者需求而进行的对货物、服务及相关信息从起始点到消费地，为高效率高效益地流动与储存而进行的计划、实施、及控制的过程。物流从业人员是服务于上述过程的人员。 　　1、 按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有电源开关(电灯)是否关好，电气设备是否关闭; 　　2、认真做好仓库的安全、整理及各项记录工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患; 　　3、检查防盗、防碰撞、防混淆等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物料完好无损; 　　4、物料的收货、保管、出库管理工作，严格按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录，有异常情况如不能解决，必须向上级汇报。收货时，对进仓物料必须严格根据已审批的采购购订单按质、按量验收，并核对货票(送货单)记录的供应商名称、商品名称、规格、型号、单位、数量等与采购订单是否一致。属不符合质量要求的，坚决按照IQC检验报告单判定的结果，按程序退货，严格把好数量和质量关; 　　5、验收后的物料，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、有序; 　　3、配合车间生产，负责生产车间的备料、领料工作，及时填写物料卡，分类帐，核实现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正; 　　4、帐目清查、整理工作，要求做到帐目一目了然; 　　加强管理，合理规划，库房使用要做到“堆垛整齐，方便收发，方便检查”; 　　严格手续，出入库物料做到：收有凭，发有据，及时记帐，手续清楚，帐物相符。 　　6、化学品仓管做好库区的清洁、温湿度监控工作及填写相关记录; 　　7、 发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发; 　　8、 物品出库或入仓要及时打印出库单(领料单每天及时清单)或入库单，随时查核，做到入单及时，物料验收是否合格都应及时将单据交与文员打单，异常做退货处理(以免影响交货期的跟追)。做到当日单据当日清理; 　　9、 严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资; 　　10、 盘点： 　　1)必须每月底对存货进行定期盘点或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因; 　　2)每年底配合财务进行年终盘点, 及时结出年末库存数报财务 　　3)管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 　　(注：根据各个仓库规模不同，对于货物较多的仓库，除每月进行盘库外还应有必要不定期对个别物料进行盘点，如盘点数目与账目不符，应及时查其原因，例如过期、受潮、生锈、毁损等，因为这些东西如果不计很容易造成库存的差异;现有个别仓库在入库时入错规格，在发料时认为麻烦就将错就错，在盘点时就会产生一个物料盘亏另一个物料盘盈;外借物料必须写申请，赠品也须入账增加库存，入库方式选择赠送。) 　　11、 严格遵守仓库各项规章制度，服从上级工作分工。 　　仓库管理员岗位主要职责:负责商品的验收和退货管理。即对商品的`条形码、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查。主要负责收料,发料,库存管理,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致,主要负责料件的收发，半成品，成品的入库，和成品出货，能熟练完成仓库的定期盘点,主要负责原材料的出入库作业管理，做到材料的先进先出，帐料合一.工单备料以及材料的定期盘点，5S整理及材料储存环境的管理.2、负责帐物核查，库存盘点，确保帐物统一、库位准确，盘点正确;3、按公司要求，确保顾杨仓库帐物准确，负责相关单据的存档;4、积极参与公司管理体系内改善及持续改进工作。1、货物进出管理、日出日进账目管理3、仓库5S管理! ;

兼职搬运工和清洁工

位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

　　仓库管理员的岗位职责 　　一、仓库主管岗位职责 　　1 负责协调仓管员的收发货及退换货工作; 　　2 负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责; 　　3 负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率; 　　4 负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核; 　　5 负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系; 　　具备较强的仓库的电脑化管理的能力 　　职责的应对方法是做一名优秀仓库主管的捷径： 　　二、仓库主管的日常工作重点 　　1、仓库仓容规划 　　企业当然可以保持很多库存，进而任何可预见的需求水平都可以保证供应。但保持库存会导致费用支出和效率损失。如果库存保持在一个合理的水平，则进行仓库平面布置、计算仓库面积 、确定仓库参数是仓库规划的重点。利用有效的库存管理方法(如定量订货法、定期订货法以及需求驱动精益供应法)计算出安全库存量、最低库存量以及有效库存量，确定出最佳订购点。另外小件不必要的库存、 如何进行零库存、仓库不良症状及其改善也是应重点考虑的"内容。 　　2、仓库业务管理规划 　　(1) 仓储计划的制订。仓储计划包括：出入库计划、保管养护计划、设施设备使用计划、劳动力组织计划和仓储费用计划。准确编制仓储计划是确保仓库利用率和加快仓库周转的重要条件，只有计划周全，才能维持仓库货物存储量的平衡稳定，避免“临时抱佛脚”。 　　(2) 入库管理。接货、验收、登记是入库管理不可缺少的步骤。接货之前要准备充分;验收货物要一丝不苟，分毫不差。 　　入库登记、输入计算机、货位确认等作业不能有半点疏漏，否则会造成一系列的麻烦。另外做好成品、半成品的入库控制、物料入库准备、进行物料入库验收和实物验收、处理商品验收中发现的问题也是常规性工作之一。 　　(3) 库存管理。 　　①货位管理。规划出每件货物存在哪个区、哪列、哪排、哪个货格等应该一目了然，准确无误; 　　②货物的堆码管理。包括高度、宽度、通道的合理性，货物堆码结构及稳定度;防火设备、消防措施的可靠性和有效程度;仓库地面承载以及库内通风等。呆料的处理、排除废料的处理、报警进行理货、划分料区、设计保管空间、进行物料编码、进行货位编码、进行盘点作业也是管理的重点。 　　③盘点与现场管理。盘点方法的选择与一目了然的现场盘点制度的确定(如采取看板管理)是盘点与现场管理的重要内容。 　　(4) 出库管理。出库管理是仓储作业结束前的最后一个环节，必须保证数量、品种、收货人等核对无误。成品、半成品的出库控制、半成品的退货补料控制出库前的各项准备工作应提前做好，否则容易忙中出错。 　　三、仓库管理的功能 　　①　料的分类、整理、保管。 　　②　物料的进仓、出仓管理。 　　③　物料财务一致，为决策部门提供真实会计资料。 　　④　供应生产、保障销售、服务企业赢利大计。 　　1. 决定仓库位置应考虑的因素： 　　① 物料容易验收。 　　② 物料进仓容易。 　　③ 物料储存容易。 　　④ 容易发料。 　　⑤ 容易盘点。 　　⑥ 容易搬运。 　　⑦ 有仓库扩充的弹性与潜能。 　　2. 仓库区域规划注意事项： 　　① 仓库要与生产现场靠近，通道顺畅。 　　② 仓库要有相应的进仓门和出仓门，并有明确的标示牌。 　　③ 仓库的办公室尽可能设置在仓区附近，并有仓名标牌。 　　④ 仓库内要留有必要的废次品存放区、物料暂存区、待验区、发货区等。 　　⑤ 仓库设计，须将安全因素考虑在内，须明确规定消防器材所在位置，消防通道和消防部门的位置等。 　　⑥ 每仓的进仓门外，须张贴《仓库平面图》，反映该仓所在的地理位置、周边环境、仓区仓位、仓门各类通道、门、窗、电梯等内容。 　　3. 物料堆放须考虑原则： 　　① 多利用仓库空间，尽量采取立堆放方式，提高仓库空间利用率。 　　② 通道应有适当的宽度，并保持装卸空间，使物料搬运得以顺畅进行。 　　③ 不同的物料应依物料本身形状、性质、价值等来考虑不同的堆放方式。 　　④ 物料的仓储应考虑先进先出的原则。 　　⑤ 物料堆放应考虑存储数量读取容易。 　　⑥ 物料堆放应容易识别与检查，如良品、不良品、呆料、废料的分开处理。 　　四、仓库物料的保管与储存搬运 　　1. 仓库储存的三个原则： 　　① 防水、防火、防压。 　　② 定点、定位、定量。 　　③ 先进先出。 　　2. 仓库储存应注意事项： 　　① 危险物品应隔离存放。 　　② 避免使用潮湿的地方做仓库，尽量用卡板垫底。 　　③ 防火、防盗、防水等防护措施应考虑周到。 　　④ 货物防压措施要做好，地面负荷不可超过。 　　⑤ 保持适当的温度和湿度，注意通风和良好照明条件。 　　⑥ 保证消防通道的畅通，通道不可堆放物品。 　　⑦ 物料放置要整齐、平稳，依分区及编号顺序排放。 　　⑧ 保持整齐、清洁，按“5S”要求进行维护。 　　3. 库管理中通常所讲的账物卡证指的是什么? 　　① 账：仓库物资档案。 　　② 物：仓库储存物资。 　　③ 卡：明确标示出物资所在位置而便于存取的牌卡。 　　④ 证：出入库之原始凭据、品质合格记录等。

应知道仓库里有没有 老鼠洞,或者炸药

1、仓库管理员，是指通过对仓库物品的管理发挥好仓库功能的人员。主要负责做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

转载以下资料供参考仓库管理员工作职责1．负责仓库的日常管理维护事务2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量3．将IQC验收好的物料按指定位置予以存放4．依据发料指令配备物料和发放物料5．每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写6．不良物料及呆废料的定期上报处理7．物料入仓仓储位的筹划与摆放，8.盘点工作的具体执行，月总节报告流程：一、工作内容1．数量验收1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。1.2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。1.3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。2、品质验收2.1 仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验2.2 仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓2.3 对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回3.入仓3.1 检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐3.2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录4.物料的保管4.1 所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡4.2 物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡4.3 所有物料必须做到安全维护、和保管4.4 对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理4.5 仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮4.6 仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全5.发料5.1 仓管员须认真核对物料发放指令(发料单)、发料单是否一致，如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发料5.2发料时必须有物料员及仓管员双方对数量确认无误,共同在领料单上签字确认5.3 发料时必须按先进先出的原则发放物料

仓库管理员工作职责：1、服从领导,遵守各项规章制度。2、负责仓库日常管理工作。3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。4、按仓库规定收发料。5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。7、作业单据的正确开制、确认与交接。8、每日物料明细账目的登记。9、盘点工作的具体安排执行与监督。扩展资料：一、仓管的意义：产品在仓储中的组合、妥善配载和流通包装、成组等活动就是为了提高装卸效率，充分利用运输工具，从而降低运输成本的支出。合理和准确的仓储活动会减少商品的换装、流动，减少作业次数，采取机械化和自动化的仓储作业，都有利于降低仓储作业成本。优良的仓储管理，能对商品实施有效的保管和养护，并进行准确的数量控制，从而大大减少仓储的风险。二、仓库保管原则：1、面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。2、 尽可能地向高处码放，提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。3、根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方；流动性 差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。4、 同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管 ，员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间，将类似的物品放在邻近的地方 也是提高效率的重要方法。5、 根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时，当然要把重的东西放在下边，把轻的东西放在上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。6、依据先进先出的原则。保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品，对于机能易退化 、老化的物品，应尽可能按先入先出的原则，加快周转。由于商品的多样化、个性化、使用寿命 普遍缩短这一原则是十分重要的。参考资料来源：百度百科——仓库管理员

　　物流行业的仓库管理员的工作内容大概是：　　1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。　　2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。　　4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。　　5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。　　6、完成处、科长交办的其它工作。　　工作职责主要有：　　1、服从领导,遵守各项规章制度。　　2、负责仓库日常管理工作。　　3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。　　4、按仓库规定收发料。　　5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。　　7、作业单据的正确开制、确认与交接。　　8、每日物料明细账目的登记。　　9、盘点工作的具体安排执行与监督。　　仓库管理员（storekeeper）， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

1.库房重地，做好三防工作（防火、防盗、防破坏）工作。2.库内要保持整洁，易燃易爆物品的堆放必须遵循有关的标准和规定。3.库房内严禁烟火，特殊情况要采取防火措施，方可年动火，有权制止在库房动火、吸烟。4.发现隐患应立即上报有关部门，并采取相应措施。5.应能熟练使用灭火器材，并掌握一般消防知识，保持库内通道畅通，合理设置消防器材。6.材料、工具、零部件要分类摆放整齐、稳固，高度要适当，精密工具、两具应放妥善位置。7.仓库内堆放必须留出走道，合理安排，便于取放，大小物件的堆放要上轻下重，上小下大，距灯具不小于50公分，不准放在电器开关附近或压在电线上。8.两人或两人以上搬运大型零件、工具或材料时，应相互照应，步调一致，统一指挥。9.搬运刃口，毛刺或涂油的工具及零件时，一定要戴手套，物件不准露出货架，防治确认稳当后，方可离去，防止倒塌伤人。10.材料、零部件设备堆放在安全道以外，要分类摆放整齐稳固，高度要适当。精密工具、量具应妥善放置。11.工具、零部件不准堆放在电器开关附近或压在电线上。12.不可在光滑或涂油的零件上行走，所有楼梯，不可有油垢，放置要牢固。13.夜间搬动零件、工具时，应有充分照明，道路畅通，应根据物件重量和体力强弱进行搬运，以防发生事故。14.库内应通风良好。15.货物堆放距屋顶、墙壁、灯具不得少于0.5米，与屋柱的距离和货垛之间距离不得小于20厘米。16.采用吊车、行车或其他起重机械室内搬运时，应与起重机、行车工密切配合。

一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。x0dx0a二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。x0dx0a三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。x0dx0a五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。x0dx0a六、完成处、科长交办的其它工作。制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;x0dx0a出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度.如果仓库条件允许,可以把仓库分成几个区域(或库位),每个区域建一本帐(用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.有本事的不爱干,没本事的干不了,其实仓库管理主要是管物,比管人强多了.入库：材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。出库：同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。x0dx0a仓库管理程序1．上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。2．每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。3．每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。4．每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。5．每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。6．每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。7．合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。8．仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。9．货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。10．入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。11．所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。12．要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。13．所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。14．根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。15．坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。16．收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。17．仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。18．按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。19．所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。20．完成上级的临时工作安排。

原材料仓库管理员岗位职责（通用20篇） 　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配；那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我帮大家整理的原材料仓库管理员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友； 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇1 　　1、原材料的日常收货和发货，确保系统库存与实物库存一致； 　　2、原材料的日常盘点和检查，确保库存盘点准确率； 　　3、日常出废料的称重，异常物料（质量问题或过期）的实物和系统隔离操作； 　　4、遵守成品仓库的5S，安全和安保等要求确保成品仓库的5S，安全和安保等符合要求； 　　5、班加部门或班组会议； 　　6、班组、主管安排的其他工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇2 　　1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清楚，保证成品可追溯性； 　　2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储整洁、整齐； 　　3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物一致； 　　4、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则； 　　5、完成上级交办的其他工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇3 　　1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录； 　　2、物资的到货检验； 　　3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管； 　　4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表； 　　5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁； 　　6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见； 　　7、上级安排的其他工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇4 　　1、收取材料时首先要检查材料的包装是否完好无损，是否因运输原因造成材料的损坏、丢失；其次核对实物与单据是否相符； 　　2、材料入库时做好记录（三联式入库单，仓库管理员、工地负责人、送货人各一份，仓库管理员对入库材料进行料单分类登记；）没有发货单不能入库； 　　3、入库后仓库管理员要对设备、材料等进行归类存放，存放时要科学、有序、安全，必要时在货架上标注材料名称；残次品另外存放，并及时通知负责人进行产品调换； 　　4、材料出库（施工单位在施工过程中对材料的领取）时，仓库管理员必须要求施工单位负责人在出库单上签署名字并标明用途，材料出库后做好记录； 　　5、材料返库时仓库管理员要对材料进行全面检查（整洁度、使用功能等），落实返库原因并做好记录； 　　6、仓库管理员平时要对库存材料进行盘点，熟悉材料名称及用途以方便领取材料，对于因施工造成的材料损坏，要统计数量并做好记录报至负责人处； 　　7、由于施工材料大多为进口设备，成本高，进货难；仓库管理员务必要做好防火、防盗、防水、防潮等方面的安全防护工作； 　　8、工地负责人要定期向公司提交收料单以便公司与供料单位算账，并协助公司与供料单位进行材料核对； 　　9、仓库管理员离职时要做好交接工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇5 　　1.负责产品的接收、码放、保管、拣货、包装、出货等一系列出入库操作和在库保管工作；保证所有产品帐、卡、物相符； 　　2.负责所辖区域严格按照部门标准进行管理；要求各类产品摆放整齐，数目清晰，便于发放； 　　3.负责所辖区域的5S管理，做到库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化等； 　　4.负责仓库的日常安全管理工作，对各类产品的安全、防火和防盗负有直接责任；及时报告破损情况； 　　5.负责仓库的设施设备日常保养、点检记录等工作； 　　6.协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇6 　　1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货； 　　2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库； 　　3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施； 　　4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、； 　　5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇7 　　1、仓库发料、领料、送货、装货、卸货； 　　2、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库一切物品； 　　3、掌握业务知识（例如：产品的型号、摆放位置、单据操作等）； 　　4、根据仓库场地的划分，整齐规范摆放产品并对产品的数量和质量负责； 　　5、遵守劳动纪律，服从指挥，在规定的时间内完成规定的工作； 　　6、实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作； 　　7、搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作； 　　8、完成制造部安排的其他工作事宜。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇8 　　1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符； 　　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； 　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确； 　　4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明； 　　5、完成领导交办的其它工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇9 　　1. 负责仓库及展厅出入库记录； 　　2. 负责库存盘点； 　　3. 负责物流和库存单据的整理和归档； 　　4. 负责与第三方物流公司沟通和对账。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇10 　　1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表； 　　2、根据销售订单开据发货单，安排备货； 　　3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对； 　　4、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收； 　　5、根据客户发货需求的地址及时间，联系合适的物流、快递公司，发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单，核实产品名 称、规格及数量，客户收货人电话及地址等内容，以保证不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失；并在发货结束后确认相关单据签署的`完整性； 　　6、按照公司财务报销规定，进行相关物流费用的统计，报审及报销工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇11 　　1.根据仓库工作流程、标准,负责仓库的日常收发货工作; 　　2.熟悉erp系统,根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货; 　　3.按照规定,执行盘点流程,确保库存准确; 　　4.确保仓库设备处于良好状态; 　　5.负责库内商品的日常维护; 　　6.部门内部客户有紧急需求时,恰当并及时地处理紧急事件。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇12 　　1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作； 　　2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作； 　　3.每月库存盘点，单据的整理及归档； 　　4.工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦； 　　5.熟悉电脑操作及办公软件的应用。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇13 　　1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算； 　　2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签； 　　3.负责公司证照、资质办理； 　　4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护； 　　5.负责办公用品的采购、领用登记工作； 　　6..负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围； 　　7.完成部门负责人交代的其他工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇14 　　1、协助完成公司行政类工作，包括环境卫生，办公及各类用品的采购管理等工作； 　　2、协助完成人员的招聘、入离职等人事工作； 　　3、协助做好行政、人事及其他事务性工作； 　　4、本岗位五天8小时。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇15 　　1、执行仓管系统程序和操作流程，以确保物料收、发、存准确，确保物料账实相符； 　　2、确保仓库里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰标识；严格执行先进先出的原则； 　　3、安排每日生产用物料的发放（投料到车间工位上），以及每日产成品的入库；确保仓库账务及时录入系统和其准确性； 　　4、每月的材料盘点，确保盘点无误差； 　　5、每周发货的打包工作； 　　6、保持仓库的日常清洁，确保符合5S要求； 　　7、与其他部门之间的有效沟通与协作； 　　8、领导安排的其他相关工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇16 　　1、随时检查库房各种物资的品名、数量、如库房物资存量不够，要填写采购单，写明库存量、月用量、申购量、到货期限，确认无误后交成本会计； 　　2、物品、食品、饮品入库必须严格检查，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量、品名、外观符合要求方可入库； 　　3、物品、食品、饮品到货入库要及时入帐，准确登记； 　　4、发货时要根据制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因需得到有关领导审批后方可出库； 　　5、经常与使用部门保持联系，如积压，要提醒各部门，以防浪费； 　　6、积极配合成本会计做好每月的盘点工作，做到帐物相符； 　　7、严格按照酒店的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申请单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标； 　　8、严格按照采购单内容要求，办理验收手续； 　　9、负责填制好每日收货汇总表，制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作； 　　10、协助采购部跟踪和催收应到而未到物品； 　　11、负责做好采购单据的存档工作，负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表； 　　12、每月做一份滞销物品和即将过期食品明细表； 　　13、每月做出仓库物品最高储量和最低限量； 　　14、做好成本控制工作，严格把好收发货，保管关，做好记帐，将损耗降至最低限度； 　　15、下班前要对库房进行安全检查，切断电源，锁好仓库。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇17 　　1、严格执行入库手续，材料入库时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单、材料计划一致； 　　2、入库材料应分类堆放整齐，杜绝不安全因素，并标识清楚； 　　3、材料入库后应及时入账，准确登记； 　　4、领用材料部门应开具领料单，仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料； 　　5、材料出库按领料单发货，手续不全不予发货； 　　6、领用材料发货后应及时登记台账；(①安全防护用品台帐②器具台帐③零材台帐) 　　7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致； 　　8、为使仓库库存货帐相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作； 　　9、随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报； 　　10、仓管人员入库验收要检查其质量数量，对不合格产品坚决不收或予以退货；材料入库后应及时出具临时收料单交予供货方； 　　11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用； 　　12、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇18 　　1、按规定做好物料设备进出库的清点、记账和发放工作，做到帐实相符； 　　2、做好日常盘点和月末盘点工作，随时掌握库存状态，严格控制高低库存； 　　3、熟悉相应物料品种、规格、型号、性能及有效期，对呆滞物料进行管理； 　　4、定期对仓库进行5S管理，保持仓库的整齐美观，使物料分类摆放，存放整齐，数量准确； 　　5、消除安全隐患,确保物料完好无损,做好“十防”工作：防锈、防尘、防潮、防腐、防火、防爆、防变质(形)，防漏电、防盗； 　　6、上级领导交办的其他工作的开展以及配合其他人员工作。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇19 　　1、 负责接货，确保货品入库完好，配合第三方物流出货； 　　2、 负责仓库商品的安全保障以及仓库办公用品的正常使用； 　　3、 认真如实做好仓库货物的进出记录和库存物品的清单，分类，集中的做好物品的存放工作，确保仓库物品在保管期间保持完好状态； 　　4、 定期核对盘点库存保证数量准确无误并利用公司系统进行记录。 　　原材料仓库管理员岗位职责 篇20 　　1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符； 　　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率； 　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确； 　　4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明； 　　6、完成领导交办的其它工作。 ;

海拔喳喳喳喳喳

做为一个仓库管理员，首先要知道仓库管理员应该做什么，仓库管理员每天的工作内容是什么，要对哪些物件或者事情负责任，我综合整理了一下，把仓库管理员工作内容岗位职责介绍给各位朋友。1、按仓库管理制度规定做好物资进出库的验收（数量）、记账和发放工作，做到账账相符。2、熟悉相应物资的品种、规格、型号及性能。3、负责对采购到厂的物资进行报检。4、（每日一结）掌握库存状态，保证物资及时供应，充分发挥周转效率。5、定期对库房进行整理，使物资分类排列，存放整齐，数量准确，标卡标号，保持库房的整齐美观。6、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施等。7、有条件的(大企业)可以搞一下5S或6S。8、完成领导交办的其它工作。

仓库管理员工作职责1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、 11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工； 仓库管理员工作流程 1、请购 1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购； 2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部； 2、验收 1）仓管员根据采购计划进行验货； 2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行； 3）货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联系印刷商做更正处理； 4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。 5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购部进行退、换货手续； 3、保管 1）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡； 2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损； 4、盘点 1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对； 2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。

收管发货，会数数，能写字

零件仓库管理员的岗位职责（通用17篇） 　　在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的零件仓库管理员的岗位职责（通用17篇），希望能够帮助到大家。 　　零件仓库管理员的岗位职责1 　　一、仓库管理员岗位职责 　　按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　　二、仓库管理员的具体工作职责 　　1、负责仓库的日常管理维护事务 　　2、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量 　　3、将IQC验收好的物料按指定位置予以存放 　　4、依据发料指令配备物料和发放物料 　　5、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写 　　6、不良物料及呆废料的定期上报处理 　　7、物料入仓仓储位的筹划与摆放， 　　8、盘点工作的具体执行，月总节报告 　　零件仓库管理员的岗位职责2 　　职责： 　　1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清楚，保证成品可追溯性； 　　2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储整洁、整齐； 　　3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物一致； 　　4、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则； 　　5、完成上级交办的其他工作。 　　岗位要求： 　　1、学历中专以上， 　　2、1年以上仓储工作经验。熟悉物流管理业务流程；有医疗器械相关行业经验有限考虑； 　　3、熟练掌握相关办公软件。熟练操作ERP系统优先 　　零件仓库管理员的岗位职责3 　　职责： 　　1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录； 　　2、物资的到货检验； 　　3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管； 　　4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表； 　　5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁； 　　6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见； 　　7、上级安排的其他工作。 　　任职资格： 　　1、高中专或以上学历； 　　2、1年及以上仓储工作经验优先； 　　3、熟练使用电算及办公软件； 　　4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心； 　　5、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性强； 　　零件仓库管理员的岗位职责4 　　一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 　　二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 　　三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　　六、完成处、科长交办的其它工作。制表登记；分类建帐；型号不同；单独码放；进货需签认；出库有凭据；缺货及时申报；每月进行盘库；设计几种表格；建立相应制度。如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域（或库位），每个区域建一本帐（用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码）。每种配件必有单独帐页。有本事的不爱干，没本事的干不了，其实仓库管理主要是管物，比管人强多了。入库：材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。出库：同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。 　　零件仓库管理员的岗位职责5 　　1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 　　2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 　　3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。 　　4、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。 　　5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 　　6、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。 　　7、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。 　　8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。 　　9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。 　　10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。 　　11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。 　　12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。 　　13、所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。 　　14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。 　　15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。 　　16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 　　17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。 　　18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。 　　19、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。 　　20、完成上级的临时工作安排。 　　零件仓库管理员的岗位职责6 　　职责： 　　1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货； 　　2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库； 　　3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施； 　　4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签； 　　5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重； 　　任职要求： 　　1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间； 　　2、有过打包或快递类工作经验优先； 　　3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神； 　　4、遵循公司规章流程办事。 　　零件仓库管理员的岗位职责7 　　1、负责产品的接收、码放、保管、拣货、包装、出货等一系列出入库操作和在库保管工作；保证所有产品帐、卡、物相符。 　　2、负责所辖区域严格按照部门标准进行管理。要求各类产品摆放整齐，数目清晰，便于发放。 　　3、负责所辖区域的5S管理，做到库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化等。 　　4、负责仓库的日常安全管理工作，对各类产品的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。 　　5、负责仓库的设施设备日常保养、点检记录等工作。 　　6、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 　　零件仓库管理员的岗位职责8 　　1、仓库发料、领料、送货、装货、卸货； 　　2、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护仓库一切物品； 　　3、掌握业务知识（例如：产品的型号、摆放位置、单据操作等）； 　　4、根据仓库场地的划分，整齐规范摆放产品并对产品的数量和质量负责； 　　5、遵守劳动纪律，服从指挥，在规定的时间内完成规定的工作； 　　6、实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作； 　　7、搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作； 　　8、完成制造部安排的其他工作事宜。 　　零件仓库管理员的岗位职责9 　　职责： 　　1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 　　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。 　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　6、完成领导交办的其它工作。 　　工作要求： 　　1、工作认真负责，有较强的责任心。 　　2、熟悉仓库管理流程，热爱仓管工作，并做好记账工作。 　　3、做好月底盘点工作以及发票的管理。 　　3、有仓库管理经验者优先。 　　零件仓库管理员的岗位职责10 　　1、负责对所有进库物资数量的"验收，并签发入库单。 　　2、根据产品质量验收和检查情况，对入库商品进行分区存放。 　　3、负责出库物资的核对，若有丝毫疑惑点有权拒绝发货。 　　4、确保出库物资手续齐全，并保存好物资出入库的原始凭证等资料。 　　5、建立物资出入库和库存台账，及时准确登记商品的货位卡。 　　6、对到库物资的接收和物资发出工作负责，并保证其准确性和及时性。 　　7、有权督促指导验收人员和装卸工作。 　　8、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。 　　9、加强对仓库内的安全管理和对设备的保养和维护。 　　10、完成总经理和部门经理交付的其他事务。 　　零件仓库管理员的岗位职责11 　　1、收取材料时首先要检查材料的包装是否完好无损，是否因运输原因造成材料的损坏、丢失。其次核对实物与单据是否相符； 　　2、材料入库时做好记录（三联式入库单，仓库管理员、工地负责人、送货人各一份，仓库管理员对入库材料进行料单分类登记。）没有发货单不能入库； 　　3、入库后仓库管理员要对设备、材料等进行归类存放，存放时要科学、有序、安全，必要时在货架上标注材料名称。残次品另外存放，并及时通知负责人进行产品调换。 　　4、材料出库（施工单位在施工过程中对材料的领取）时，仓库管理员必须要求施工单位负责人在出库单上签署名字并标明用途，材料出库后做好记录； 　　5、材料返库时仓库管理员要对材料进行全面检查（整洁度、使用功能等），落实返库原因并做好记录； 　　6、仓库管理员平时要对库存材料进行盘点，熟悉材料名称及用途以方便领取材料，对于因施工造成的材料损坏，要统计数量并做好记录报至负责人处； 　　7、由于施工材料大多为进口设备，成本高，进货难。仓库管理员务必要做好防火、防盗、防水、防潮等方面的安全防护工作； 　　8、工地负责人要定期向公司提交收料单以便公司与供料单位算账，并协助公司与供料单位进行材料核对。 　　9、仓库管理员离职时要做好交接工作。 　　零件仓库管理员的岗位职责12 　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 　　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 　　4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 　　5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 　　6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 　　7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 　　8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理； 　　9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 　　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资； 　　11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。 　　零件仓库管理员的岗位职责13 　　1、请购 　　1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购； 　　2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部； 　　2、验收 　　1）仓管员根据采购计划进行验货； 　　2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行； 　　3）货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联系印刷商做更正处理； 　　4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，（如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查）。 　　5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验查。 　　零件仓库管理员的岗位职责14 　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 　　2、认真做好仓库的.安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，火灾隐患；火灾隐患； 　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填制入库单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 　　5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 　　6、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 　　8、物品出库或入仓要及时填制出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理； 　　9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，表的归档管理工作；表的归档管理工作； 　　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资； 　　11、填制的单据要整洁、整理保管、及时上账后交于财务部审查核对。 　　零件仓库管理员的岗位职责15 　　1、做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时与采购联系，及时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到账目清楚。 　　2、定期进行仓库整理和盘点，账目清晰； 　　3、执行库存管理流程，改进库存管理方法； 　　4、库存数据的录入，填写和传递，报表的整理和归档。 　　5、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。 　　6、作好仓库的物品及消防的安全检查。 　　零件仓库管理员的岗位职责16 　　1、负责执行成品仓库库存管理流程，所有货品的进仓及出仓日常管理工作，以及退返货品的跟进； 　　2、负责成品仓所以货品的库存数据，货品的摆放及维护管理； 　　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 　　4、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量与数据； 　　5、完成领导安排的各项工作。 　　零件仓库管理员的岗位职责17 　　为进一步规范公司的管理制度，加强管理者的责任意识，使管理者的岗位责任更具体，特制订以下岗位职责： 　　一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。 　　二、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。 　　三、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进行分类堆放，并标明标识，注明入库日期。 　　四、发货时，一定严格审核手续的完整性，对审批手续不到位的，一律拒发。工作时间内不得擅自离岗。 　　五、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进行核对。 　　六、负责对出入库成品进行台账登记和建立与仓储部相对接的电子表格动态管理体系。 　　七、负责对成品仓库钥匙的妥善保管，做到人在门开，人走门关，随时做好防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变、防火等安全检查工作，随时根据天气情况对仓库进行通风干燥和卫生打扫，确保库内成品堆码整齐、库内干净畅通。 　　八、负责成品仓库出入库单据的妥善保管，并及时传递回收，按照生产和销售情况结合规定的标准库存量随时向仓储部、销售部提供调整、控制库存量，及时配货的建议。 　　九、负责对库存成品的入库时间进行全面撑握，根据发货单的审批情况安排备货，负责监督执行成品发货先进先出的原则。 　　十、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。 　　十一、负责对出入库单据进行认真的审核，如发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可越级报告。 　　十二、有权拒绝手续不全，数量不符、不合格产品的出入库；有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、搬移产品。 　　十三、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析负责；对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责；对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。 ;

　　仓库管理员是很多人想要应聘的职位，然而大多数的人都不清楚仓库管理员的一些职责。下面为您精心推荐了仓库管理员的工作职责，希望对您有所帮助。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇1 　　一、对内的职责 　　1、积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员工学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员工的团队意识; 　　2、严格控制库存，优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议; 　　3、负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调; 　　4、根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案; 　　5、负责对新进的员工进行业务培训; 　　6、公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为： 　　(1)供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时; 　　(2)仓管员的服务质量、态度; 　　(3)仓管员是否收发物料及时，有无影响生产;是否有多发、少发、漏发等现象发生; 　　(4)检查仓库现场，库容是否整洁;仓管员是否按区域存放物料;现场的标识是否明显;物料的帐物卡数是否保持一致;存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰;物料的防护措施是否到位; 　　(5)组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因; 　　(6)要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作; 　　(7)负责仓管员的考勤工作; 　　(8)负责其他考核项目。 　　7、每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施; 　　8、定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货; 　　9、每月会同采购部的对帐，便于财务部按时给供应商结帐。 　　二、对外的职责 　　1、负责仓库与质检部、生产车间、采购部等外部门业务的衔接和协调; 　　2、每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表给相应部门; 　　3、每月定期或不定期向财务部汇报当月仓库工作的进展情况; 　　4、负责将有关仓库数据信息及时报财务部，具体报送的有： 　　(1)库存物料动态及结构分析和物料库龄分析(每月27日); 　　(2)呆滞物料统计表(每月27日); 　　(3)月度仓管员的内部考核表(每月最后一天); 　　(4)每月生产计划变动次数明细统计表(每月最后一天); 　　(5)每月与外协厂对帐的情况(每月初3日之前); 　　(6)每月采购订单的执行完成情况汇总。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇2 　　1、负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存;对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持; 　　2、对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料; 　　3、严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制; 　　4、负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位;确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道; 　　5、完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理;仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理、 　　6、处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道;树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映; 　　7、积极协助仓库主任工作，并接受其工作指导、监督与考核; 　　8、其它工作。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇3 　　收货的工作内容： 　　1、根据供应商到货通知在货物到达后，收货人员根据司机的随货箱单清点收货。 　　卸货时，收货人员必须严格监督货物的装卸状况，确认产品的数量，保质期与箱单严格相符。任何破损，短缺必须在收货单上严格注明，并保留一份由司机签字确认的文件，如事故记录单，运输质量跟踪表，送货单等。破损，短缺的情况须及时上报主管及生管，以便及时通知客户。 　　2、收货人员在签收送货箱单后要填写相关所需单据，将有关的收货资料产品名称、数量、生产日期、货物状态等交主管。 　　3、将破损产品须与正常产品分开单独存放，等候处理办法，并存入相关记录。 　　4、将退货产品、有良品及不良品区别开来，如良品退货，货物必须保持完好状态，否则仓库拒绝收货;不良品收货则必须与相应单据相符，并且有完好的包装。 　　5、收货人员依据单据验收货物后，将不同状态的货物分开单独存放，将退货或换残单据收货入单，记录产品名称、数量、状态等交。 　　6、最后依据单据记入台账。 　　报表及其他管理内容： 　　1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。 　　2、及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表，货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。 　　3、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。 　　4、各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入所在事业部仑库管理。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇4 　　1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 　　2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督； 　　3、与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 　　4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料 　　的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 　　5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇5 　　1、服从领导,遵守各项规章制度。 　　2、负责仓库日常管理工作。 　　3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。 　　4、按仓库规定收发料。 　　5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 　　7、作业单据的正确开制、确认与交接。 　　8、每日物料明细账目的登记。 　　9、盘点工作的具体安排执行与监督。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇6 　　1、服从并执行公司各项管理和规章制度 　　2、加强消防意识，确保公司财产安全 　　3、努力提高工作效率 　　4、高效、高质量的保证所有店铺的货品、橱窗材料的及时供应，保障店铺销售进度 　　5、确保库房货品的安全、整洁 　　6、保持库房的日常环境及卫生 　　7、安全工作，避免各种类型的事故发生 　　8、做好库房的正常盘点和月末盘点工作 　　9、领导交办的其他任务 　　10、遵守公司的各项管理规章和制度，立足本职工作，坚守各自工作岗位，具备高度的责任感，使命感，本着对公司财产的高度负责精神，保护好仓库一切物品 　　11、保持仓库的日常环境及卫生，做好防火、防盗、防破坏工作 　　12、确认整理所有到货服装及橱窗材料的拆箱理货工作，严格检查，正确操作 　　13、负责管理仓库服装的进仓和出仓，对进出货品的数量必须做到准确无误，做好货品的签收、签发等各项工作 　　14、对出库快递货品需及时记录，并每天与数据人员核对 　　15、负责库房、各店铺橱窗材料及其它材料的出入管理、操作 　　16、所有发往外埠的货品及橱窗材料需加包装，包装结实牢固，确保货品不丢失、不损坏 　　17、及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作，并做到及时汇报、反馈信息 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇7 　　职责： 　　1、按我司采购指令收货，核实无误后送检，入库完成后打印入库单签字存档; 　　2、按照出库单拣货，备好料后发给外协厂，出库完成后出库单签字存档; 　　3、每周做好两次日常盘点、每月做好两次产品线盘点，每半年做一次大盘点;确保帐物一致; 　　4、协助模块仓库收发货核对; 　　5、快递单打印、外箱标示及仓库日常5S整顿等事宜。 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，国际贸易、物流类相关专业优先，年龄30岁以下; 　　2、有驾驶执照、报关员证、代理报检资格证优先; 　　3、有3年以上大型企业或贸易公司的电子元器件产品仓管工作经验; 　　4、熟悉各类电子元器件及存储条件，熟悉货运流程; 　　5、能熟练运用K3系统、掌握办公软件、函数计算; 　　6、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，团队意识强; 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇8 　　职责： 　　1、收货管理：根据到货清单对货品进行清点、签收、系统入库的工作; 　　2、发货管理：根据出库单进行配货、验货打包、包裹称重，快递交接等出库工作 　　3、库存管理：根据公司流程，对仓库货品进行日盘、周盘、月盘; 　　4、异常处理：对发货、盘点等工作过程中出现的问题，及时反馈给上级，并提供解决方案、 　　任职要求： 　　1、高中及以上学历，有制造行业相关工作经验，电子、印刷行业相关经验优先考虑; 　　2、具备产品基本知识;基本库位管理知识;有货品堆放、仓储5S管理等知识; 　　3、掌握仓储货品收、发、存管理技能; 　　4、熟练操作电脑、仓库办公软件(如ERP/金蝶/wms)等技能。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇9 　　职责 　　1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 　　2、负责仓库日常物资的拣选、复核; 　　3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 　　4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档; 　　5、定期与仓库核对数据并实地盘点。 　　任职资格 　　1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业; 　　2、有仓库管理经验优先考虑; 　　3、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先; 　　4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能; 　　5、熟悉Excel、Word等Office应用软件; 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇10 　　1、负责采购物料及产成品的入库验收; 　　2、负责按规定要求做好仓库内物料的搬运防护、储存防护及标识; 　　3、负责对仓库内物料的储存状态进行监控，并严格遵守先进先出的原则; 　　4、负责监控库存数量，对接近安全库存的及时向采购物流报警; 　　5、负责仓库帐目的管理，及时对所发生的业务登记入账，做到账、卡、物一致; 　　6、对所辖工作范围内的环境、安全负责，认真学习、落实安全生产的相关制度; 　　7、负责及时向相关人员提供仓库的库存数据; 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇11 　　一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 　　二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。 　　三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。 　　四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　五、搞好库房的"安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　　六、制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度、如果仓库条件允许,可以把仓库分成几个区域(或库位),每个区域建一本帐(用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码)、每种配件必有单独帐页。 　　仓库管理程序： 　　1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 　　2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 　　3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。 　　4、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 　　5、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。 　　8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。 　　9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。 　　10、入库物料严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质或不良物料拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。 　　11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。 　　12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即时开门开窗通风，保证物资完整，不易变质。 　　13、所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。 　　14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。 　　15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。 　　16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇12 　　1、服从主管的安排，有效地管理库房，保证食品、饮品及物品的及时供应。根据部门的用量合理确定物品的标准库存量，根据审批流程和采购时间及时申请采购，负责填制仓库采购申请单，写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口等项目，请部门主管、财务经理审核签名，交采购部并督促货物及时入库。 　　2、经常与使用部门沟通协调，掌握食品、饮品、物品的使用情况，根据需要负责填写申请采购单，写清各类物资的品名、数量，注明库存量、月用量、申购量，确认无误后请成本主管审阅签字。 　　3、监督检查收货组按收货的程序标准工作，在物资入库前严格把关，无论是进口还是国内货物，都必须严格审核订单和发票，对所有入库物资的数量、质量、包装、卫生等进行检查，对于低质物品提出退货或拒收意见，按主管要求正确编制入库单及收货日报，保留仓库联，将成本联与财务联传递至成本会计审核。 　　4、货物入库必须按程序标准验货，根据经审批的申购单数量及规格，检查货物的数量、质量、有效期，做到入库单与实际货物一致方可入库。 　　5、货物入库要轻拿轻放，按规定分类码放，杜绝不安全因素。 　　6、货物到货后要及时入账，准确登记卡帐和明细帐。 　　7、执行库房安全管理规定，落实防火措施，执行《食品卫生法》。 　　8、要按酒店规定发货，领货手续不全不能发货，若有特殊原因，需得到财务经理和有关领导审批后方可办理。 　　9、发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记有关账卡；根据记账规定，登记每笔业务内容，确保库房账与实物、库存帐与总账相符合。 　　10、配合成本做好每月盘点，做到物卡相符、账卡相符、账账相符。 　　11、加强对食品库、酒水库、物品库的管理，对于保质期快到和使用慢的食品、饮料要和使用部门联系，在保质期内用完，出具滞留商品报告上交财务；对于过期或破损的食品要及时报损并销毁。 　　仓库管理员的工作职责是什么 篇13 　　1、直接对总经理负责负责，按财务要求报库存状况表。 　　2、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 　　3、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 　　4、每天打开一次各库区的门、窗至少一小时，让空气对流，更换库内空气。 　　5、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。 　　6、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 　　7、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。 　　8、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。 　　9、仓库每日收到货时按货单核实查收并开入库单，运费联与入库单粘到一起及时交予财务。在入库单一式三联里底根、财务门卫写清数量，往各店送货时，返表格、经手人签字、收货人签字，收取收货单（各店开具的）大庆店收到货时签字用传真回执给会计，仓库每日与各部门协调好做到及时发货、补货。每周一到远大对账总结（一周发生的往来单据与会计，销售进行核对），每月10日前仓库将库存盘点表交会计。 　　10、熟悉所管理物资的品种、数量、掌握库房内物资的余缺情况及时做好库存情况表向财务经理汇报。 　　11、一切物资入库做好验收，核对品种，数量，开单（三联入库单）底根一联，财务一联，（随附运费单，及时报予财务），门卫一联。 　　12、货品存放要做好“三防”：防火，防盗，防潮，“三勤”：勤检查，勤翻晒，勤盘点， 　　13、商品出库，必须有销售部门开具的销售单，由王双电话通知才能发货。开出库单要一式4联（底根、货包里、销售部、会计）经手人要签字确认。发完货要及时通知客服部门。 　　14、参与分货，清点，必须两人以上核实，库管最终核实，记好货品明细，做好保管账目，以书面形式向客服部门提供当季货品清单。 　　15、分货按程序严格执行标准统一，分货均匀。两件套分开计数。 　　16、出现客户投诉数量问题经核实属实，仓库负责。

仓库管理员岗位职责(精选15篇) 　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我为大家收集的仓库管理员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 仓库管理员岗位职责1 　　1、根据主生产计划和客户需求，完成对产成品的收货，仓储及出货动作，实现产品的有序流通; 　　2、根据OI的要求每月对库存产品进行盘点，确保库存产品数目的正确性; 　　3、根据生产计划专员的客户服务专员的要求，完成工程货及客户退货的报废流程并把报废产品交给原材料仓库; 　　4、及时申请及领用产品耗材，并对耗材使用数量进行合理管控; 　　5、监控每月循环耗材使用数量，进行成本费用控制。 仓库管理员岗位职责2 　　仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。 　　岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 　　随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 　　1、负责对所有进库物资数量的验收，并签发入库单。 　　2、根据产品质量验收和检查情况，对入库商品进行分区存放。 　　3、负责出库物资的核对，若有丝毫疑惑点有权拒绝发货。 　　4、确保出库物资手续齐全，并保存好物资出入库的原始凭证等资料。 　　5、建立物资出入库和库存台账，及时准确登记商品的货位卡。 　　6、对到库物资的接收和物资发出工作负责，并保证其准确性和及时性。 　　7、有权督促指导验收人员和装卸工作。 　　8、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。 　　9、加强对仓库内的安全管理和对设备的保养和维护。 　　10、完成总经理和部门经理交付的其他事务。 仓库管理员岗位职责3 　　1、做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时与采购联系，及时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到账目清楚。 　　2、定期进行仓库整理和盘点，账目清晰； 　　3、执行库存管理流程，改进库存管理方法； 　　4、库存数据的录入，填写和传递，报表的整理和归档。 　　5、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。 　　6、作好仓库的物品及消防的安全检查。 仓库管理员岗位职责4 　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 　　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 　　4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 　　5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 　　6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 　　7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 　　8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 　　9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 　　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资； 　　11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。 　　仓库管理员工作流程 　　1、请购 　　1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购； 　　2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部； 　　2、验收 　　1）仓管员根据采购计划进行验货； 　　2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行； 　　3）货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联系印刷商做更正处理； 　　4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。 　　5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验查。 仓库管理员岗位职责5 　　1、负责执行成品仓库库存管理流程，所有货品的进仓及出仓日常管理工作，以及退返货品的跟进； 　　2、负责成品仓所以货品的库存数据，货品的摆放及维护管理； 　　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 　　4、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量与数据； 　　5、完成领导安排的各项工作。 仓库管理员岗位职责6 　　一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 　　二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 　　三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　　六、完成处、科长交办的其它工作。制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度。如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域(或库位)，每个区域建一本帐(用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码)。每种配件必有单独帐页。有本事的不爱干，没本事的干不了，其实仓库管理主要是管物，比管人强多了。入库：材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联)，一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。出库：同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。 　　仓库管理员工作细节 　　1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 　　2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 　　3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。 　　4、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。 　　5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。 　　6、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。 　　7、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。 　　8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。 　　9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。 　　10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。 　　11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。 　　12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。 　　13、所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。 　　14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。 　　15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。 　　16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 　　17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。 　　18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。 　　19、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。 　　20、完成上级的临时工作安排。 仓库管理员岗位职责7 　　1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 　　2、及时、完整、准确登记存货仓库，序时登记，定期编制存货进出货报表。 　　3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 　　4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 　　5、按行政岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量，经常对账点数，定期盘点。 　　6、仓管员需及时根据库存情况制定采购计划，报行政岗位审批后，交负责订购人员联系订购，以及时保证货物供应。 　　7、协助销售岗位的货物收发快递工作。 仓库管理员岗位职责8 　　 职责描述: 　　1. 负责仓库及展厅出入库记录 　　2. 负责库存盘点 　　3. 负责物流和库存单据的整理和归档 　　4. 负责与第三方物流公司沟通和对账 　　 任职要求: 　　1. 大专(含)以上学历,至少2年库存管理工作经验 　　2. 了解条码系统及库存盘点,仓库管理,熟悉出入库流程, 　　3. 基础英语,熟练使用word ,excell 　　4. 工作认真、仔细、踏实,高度的责任心,注重细节,落实细节,有执行力 仓库管理员岗位职责9 　　1.仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。 　　2.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。 　　3.所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。 　　4.完成上级的临时工作安排。 仓库管理员岗位职责10 　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调并安排部门内员工开展工作。 　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 　　3、制定仓库月度工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 　　5、负责制定各地仓库仓位的规划，库存管理，出入库操作，产品质检，定期负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致。 　　6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，接受并完成上级交办的其他工作任务。 　　7、负责监督处理不良物料和呆滞料，签发仓库各级文件和单据。 仓库管理员岗位职责11 　　1、负责原材料的出入库管理。根据生产任务安排，做好物料的发放工作，并确保单据与实物相符。 　　2、负责成品的出入库管理。配合送货员进行出货工作，保证成品出货准确、准时、快速，并确保单据与实物相符。 　　3、负责原材料、成品的存放管理，保证其品质符合标准要求。 　　4、严格按照6S管理要求，对原材料、成品做好定置、现场及安全管理。 　　5、负责原材料、成品的"安全库存管理。 　　6、负责原材料、成品的出入库记录及盘点工作，保证帐卡物相符。 　　7、完成领导交办的其他事项工作。 仓库管理员岗位职责12 　　职责： 　　1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录； 　　2、物资的到货检验； 　　3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管； 　　4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表； 　　5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁； 　　6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见； 　　7、上级安排的其他工作。 　　任职资格： 　　1、高中专或以上学历； 　　2、1年及以上仓储工作经验优先； 　　3、熟练使用电算及办公软件； 　　4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心； 　　5、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性强； 仓库管理员岗位职责13 　　职责： 　　1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货； 　　2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库； 　　3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施； 　　4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、； 　　5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重； 　　任职要求： 　　1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间； 　　2、有过打包或快递类工作经验优先； 　　3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神； 　　4、遵循公司规章流程办事。 仓库管理员岗位职责14 　　1、执行库存管理流程，负责发货与装货； 　　2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 　　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 　　4、具有独立处理仓库事项能力； 　　5、具有很好的执行力； 　　6、完成上级领导交办的其他工作。 仓库管理员岗位职责15 　　1、负责仓库产品的保管、产品出入库的登记工作，做到账物相符; 　　2、负责产品的条形码粘贴及扫描工作; 　　3、做好每天的台账工作，保证账、物、卡数据完全一致; 　　4、核对每天的发货单签收回单，做好相关记录; 　　5、完成上级交办的其他工作。 ;

仓库管理员岗位职责1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；单位名称二OO四年十月一日仓库管理员工作流程1、请购1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购；2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部；2、验收1）仓管员根据采购计划进行验货；2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行；3）货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联系印刷商做更正处理；4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购部进行退、换货手续；3、保管1）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡；2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损；4、盘点1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对；2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。单位名称二OO四年十月一日

1.仓库物料的入仓记录2.对库存定期或不定期检查3.核对库存的数量,分析原因4.月底的盘点5.成品和半成品的库存记录6.出仓的记录和检查

　　仓库管理员， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。一起来看看我为大家精心整理的“仓库管理员工作岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注哦。 　　仓库管理员工作岗位职责（1） 　　1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 　　2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 　　3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 　　4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 　　5、按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 　　6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 　　7、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。 　　仓库管理员工作岗位职责（2） 　　1、保管员在材料主管的领导下，相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储 物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓 储设施和仓储物资。 　　2、严格按管理要求，执行项目部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管 理、物资保管工作，做到以项目部利益为重，爱护工地财产，不得贪污受贿，不 得监守自盗，不得接受他人财物，不得索拿卡要。 　　3、保管人员应搞好购进物料的接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细 帐目，做到帐、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结， 保存完好。应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领 单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物料入库，有权拒绝不符合领料程 序的物料、用品、工具的领用。防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手 续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签 批。 　　4.、积极协助材料主管实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物料部、公 司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物料仓库的管理、保管工作任务。 　　5、有权检查采购物料质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库。 　　6、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因 保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。 　　7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物料库 存报表，并根据储备定额编制月物资申购计划交物料部经理统计上报。 　　8、保持库区整洁，库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的 存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。 　　9、物料领用，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。 　　10、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作，定期检查，做好仓库安全 保卫工作和安全防火工作。 11、完成材料主管及项目部分配的其他工作任务。 　　仓库管理员工作岗位职责（3） 　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 　　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 　　4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 　　5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 　　6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 　　7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 　　8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理； 　　9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 　　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资； 　　11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。 　　仓库管理员工作岗位职责（4） 　　1、严格执行公司的各项制度，按时上、下班，必要时下班时间内随叫随到。 　　2、认真对货物的名称、规格、型号、单位、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。 　　3、按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号入座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横平竖直。库内、库区经常打扫，做到无垃圾、无杂草、无尘土，保持清洁卫生。要求对其所管物资进行维护保养。 　　3、要求对其所管物资进行维护保养。 　　4、在工作时间内必须要坚守岗位和“两检查”制度，即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查，看有无异常情况；班后检查一日工作完成情况，看有无差错和不妥。特别是风雨天，要检查上盖下垫，门窗、灯、锁及灭火器具等是否安全妥当。 　　①全部购入的零配件和其他物资负有按规范建账验收，销账和监督库工保管、发放的责任，就本岗位工作直接对职能上级负责； 　　②对设备库存物资按规范保管、存放、保养、发放、办理出入库手续和签证负责，对及时向计划统计员提供真实、准确的库存量负责； 　　③对购入物资严格按规范验收、保证数量、质量合格并及时办理入库手续； 　　④对物资的按规范发放及回收负有监督责任，及时汇总上报本月耗用表，随本月领用材料单（会计联）一同上缴上报公司财务各一份，物资的入库、领用、月末库存的情况表，每月截止日期定为27号，月底前上交公司1份，财务1份（含U盘）； 　　⑤对规定应收回的废件和贵金属，有以旧换新及时回收、参与、处理、废旧件及时上缴资金的权利； 　　⑥对物资因保管不善造成的丢失、损坏，仓库管理员负有主要责任； 　　⑦各工地物品调配、生产用车辆由仓库负责人统一调配。 　　5、建立盘存制度，定期每半年盘点一次，中间不定期进行抽查7日内上报公司盘存情况表。 　　6、严格执行物资领用审批制度，工地各项目经理签字，公司、仓库领用物品由仓库负责人审批，各类物资报废、报损由公司经理审批。 　　7、库管员因事、病假离库时，应请领导指定接替人代管，对所管物资及凭证要进行认真交接，回来后如发现差错和事故，应及时向领导反映，查清责任，由交、接人员分别负责。 　　8、要做好包装容器及废品的回收、上交工作，凡有押金的包装容器要进行回收，上交给有关部门。对施工单位退回的废料及包装品，予以妥善保管或进行利用。 　　9、要随时做好安全保卫、保密等工作，防止库房失火、被盗、汇密等事故的发生。对入库人员有进行宣传、教育、监督的权利和义务，对违反规定而又不听劝阻者，应及时报告有关部门进行处理。 　　10、积极完成领导交办的其他任务。 　　仓库管理员工作岗位职责（5） 　　1、负责填写每月的采购计划表，注明各种物资的品名、数量。写明月库存量、月用量、申购量； 　　2、确保所负责的库房干净、整齐，每天都要检查水电气是否有跑漏现象； 　　3、在物品入库时，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量，符合要求方可入库；入库物品时装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素； 　　4、加强对库房物品的管理，做到符合防火要求及保持库内卫生，保证库存物品的完好无损，存放合理，整齐美观； 　　5、物品到货后及时入帐，准确登记，及时将出、入库单据交会计部，以防单据丢失； 　　6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需得到有关领导审批后方可出库； 　　7、发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记并消帐； 　　8、经常与使用部门保持联系，如有积压，要提醒相关部门，以防浪费； 　　9、积极配合会计部做好每月的盘点工作，做到帐物相符，帐帐相符。 　　10、下班时要检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，把库房钥匙妥善保管好。 　　11、对公司购进的单位价值在二千元以上的固定资产，一律按固定资产管理规定办理相关手续，并填写固定资产卡片；已经变动的财产，及时更改登记卡； 　　12、建立各类物品使用台帐，及时提供统计数据； 　　13、负责物品、财产保修卡的保管工作，以备保修期内查用。 　　14、负责公司药品的申购、领用与保管，并按期提供药品领用情况统计表报人事部门； 　　15、根据人事部门员工入职通知，按规定为调入新员工配置工服、劳保用品、办公用具等，并办理登记、上卡手续； 　　16、根据人事部门员工离职通知书，按规定收回离职员工劳保用品、办公用品，并签字确认。

　　做为仓库管理员，你是否能清楚地知道你所承担的责任都有些什么？下面是由我为大家整理的“仓库管理员工作职责是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　 仓库管理员工作职责是什么（一） 　　1. 负责仓库日常管理工作。 　　2. 根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。 　　3. 按仓库规定收发料。 　　4. 物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。 　　5. 仓库的安全工作和物料保管防护工作。 　　6. 作业单据的正确开制、确认与交接。 　　7. 每日物料明细账目的登记。 　　8. 盘点工作的具体安排执行与监督。 　　9. 仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 　　10. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 　　11. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　12. 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　13. 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 　　14. 完成处、科长交办的其它工作。 　 　仓库管理员工作职责是什么（二） 　　1. 负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作； 　　2. 负责每月对仓库材料定期盘点，保证数据、与实物材料相符； 　　3. 负责做好物资数量的验收工作；按订单的要求，对已到材料立即进行数量检验，并做好记录；发现问题及时汇报并整改。 　　4. 做好材料进出仓工作；正确再“物料卡”上记载材料进、出、存动态； 　　5. 负责公司各部门退货核对及出入库管理工作； 　　6. 每次出货需把物流面单上传到ERP系统中； 　　7. 配合财务盘点； 　　8. 准时完成周工作报告并按时提交； 　　9. 负责每个月的售后领退料数据报表统计，并跟踪售后退料执行情况； 　　10. 每月提供库龄分析报告； 　　11. 每天清理仓库，清洁地面，以保持仓库清洁卫生；12负责仓库 6s及安全防范工作； 　　12. 档案收集归档； 　　13. 上级领导交予的其它任务 　　 仓库管理员工作职责是什么（三） 　　1. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 　　2. 仓库物料的收、发和盘点流程的制定和运作管理。 　　3. 根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。 　　4. 仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 　　5. 仓库操作工的培训和管理。 　　6. 仓库的安全工作和物料保管防护工作。 　　7. 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 　　8. 作业单据的正确开制、确认与交接。 　　9. 盘点工作的具体安排执行与监督。 　 　仓库管理员工作职责是什么（四） 　　1. 按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 　　2. 认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 　　3. 检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 　　4. 验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 　　5. 发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样， 　　6. 物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理。 　　 仓库管理员工作职责是什么（五） 　　1. 负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持； 　　2. 对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料； 　　3. 严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制； 　　4. 负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道； 　　5. 完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册，并归档管理，以便事后查询，每年末应将原始单据上交财务部统一管理. 　　6. 处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映； 　　7. 积极协助仓库主任工作，并接受其工作指导、监督与考核； 　　8. 其它工作。

　　仓库管理员的工作简单地来说就是对仓库的日常货物进行管理。下面是由我为大家整理的“仓库管理员的工作内容和职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　仓库管理员的工作内容和职责【一】 　　 一、对内的职责 　　1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员工学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员工的团队意识； 　　2.严格控制库存，优化库存管理， 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议； 　　3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调； 　　4.根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案； 　　5.负责对新进的员工进行业务培训； 　　6.公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为： 　　（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时； 　　（2）仓管员的服务质量、态度； 　　（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生； 　　（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；物料的防护措施是否到位； 　　（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因； 　　（6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作； 　　（7）负责仓管员的考勤工作； 　　（8）负责其他考核项目。 　　7.每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施； 　　8.定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料（一个月）、不合格品（一周）清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货； 　　9.每月会同采购部的＇对帐，便于财务部按时给供应商结帐。 　 　二、对外的职责 　　1.负责仓库与质检部、生产车间、采购部等外部门业务的衔接和协调； 　　2.每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表给相应部门； 　　3.每月定期或不定期向财务部汇报当月仓库工作的进展情况； 　　4.负责将有关仓库数据信息及时报财务部，具体报送的有： 　　（1）库存物料动态及结构分析和物料库龄分析（每月x日）； 　　（2）呆滞物料统计表（每月x日）； 　　（3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）； 　　（4）每月生产计划变动次数明细统计表（每月最后一天）； 　　（5）每月与外协厂对帐的情况（每月初3日之前）； 　　（6）每月采购订单的执行完成情况汇总。 　　仓库管理员的工作内容和职责【二】 　　1.负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持； 　　2.对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料； 　　3.严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制； 　　4.负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道； 　　5.完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册，并归档管理，以便事后查询，每年末应将原始单据上交财务部统一管理. 　　6.处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映； 　　7.积极协助仓库主任工作，并接受其工作指导、监督与考核； 　　8.其它工作。 　　仓库管理员的工作内容和职责【三】 　　一、收货的工作内容 　　1.根据供应商到货通知在货物到达后，收货人员根据司机的随货箱单清点收货。 　　卸货时，收货人员必须严格监督货物的装卸状况，确认产品的数量，保质期与箱单严格相符。任何破损，短缺必须在收货单上严格注明，并保留一份由司机签字确认的文件，如事故记录单，运输质量跟踪表，送货单等。破损，短缺的情况须及时上报主管及生管，以便及时通知客户。 　　2.收货人员在签收送货箱单后要填写相关所需单据，将有关的收货资料产品名称、数量、生产日期、货物状态等交主管。 　　3.将破损产品须与正常产品分开单独存放，等候处理办法，并存入相关记录。 　　4.将退货产品、有良品及不良品区别开来，如良品退货，货物必须保持完好状态，否则仓库拒绝收货；不良品收货则必须与相应单据相符，并且有完好的包装。 　　5.收货人员依据单据验收货物后，将不同状态的货物分开单独存放，将退货或换残单据收货入单，记录产品名称、数量、状态等交。 　　6.最后依据单据记入台账。 　　 二、报表及其他管理内容 　　1.仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。 　　2.及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表，货到票未到材料明细表每月x日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。 　　3.库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。 　　4.各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入所在事业部仑库管理。 　　仓库管理员的工作内容和职责【四】 　　1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 　　2、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 　　3、仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 　　4、现场作业管理：组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 　　5、物流信息系统优化：设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 　　6、物流设备管理：制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护； 　　7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 　　仓库管理员的工作内容和职责【五】 　　1、货物收货入库操作； 　　2、库存管理管控以及定期盘点工作； 　　3、电商订单发货操作； 　　4、客户报表数据的统计以及台账整理工作； 　　5、非保货物库存管理管控及定期盘点工作； 　　6、非保货物订单发货操作及数据统计、台账管理工作； 　　7、保税一般贸易库内货物库存管控、盘点，协助货物出入库操作等相关事宜； 　　8、完税云仓货品管理管控以及定期的盘点工作； 　　9、完税云仓的出入库工作及报表统计工作； 　　10、协助开发有利于公司仓储、物流发展的服务商。

说到仓库管理员，外行人会觉得他的角色和保安类似，是低门槛行职业，但是内行人会觉得他的角色和人的大脑一样重要。仓库管理员工作涉及到仓库的方方面面，工作质量直接关系到整个仓库甚至企业是否能正常运营。那么，仓库管理员工作内容具体包含哪些方面呢？我们一起来探究一下。 仓库管理员工作内容 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好; 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患; 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损; 4、负责单位物资的收、发、存工作，收货时对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关; 5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观; 6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用; 7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发; 8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理; 9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作; 10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资。 仓库管理员职业发展方向 仓库管理包含多个方面，仓储管理、电脑操作、数据分析、物料计划等，仓库管理员精通得的技能丰富，仓库管理员职业发展方向也有多向选择。 一方面，在一般的生产型企业里，仓管做好了，横向发展可以去做采购，生管，物控，甚至是成本会计，纵向发展可以升为主管，经理，公司高管。 另一方面，向科技化仓库管理员转化。现在很多仓库管理方法还是传统性管理，目前很多物流公司和科技公司合作，将仓库管理与科技结合起来，实行科技化管理。作为一个仓库管理员，日常与仓库打交道，对仓库如何合理化规划更有了解。可以多学习一下仓库自动化设计，研究仓库管理科技。虽然这个难度比较大，但一旦成功，就有可能是仓库管理自动化方面的专家，前景相当广阔。

仓库管理员的工作内容：1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。拓展资料1、简介仓库管理员(storekeeper)，顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括:按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。2、管理流程制表登记;分类建账;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度。如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域(或库位),每个区域建一本账(用活页账本,以便续页,但每页账页都要有页码)。每种配件必有单独账页。3、入库流程材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联)，一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。

仓库管理员顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。下面是我整理的详细内容，一起来看看吧！ 仓库管理员的工作内容 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。 仓库管理员注意事项 1. 料账要准确（这点是最重要的，生管作出生产计划时不可能每次都会看你有无实物，他会看你的账，如果有账无物的话就会生产因欠料而停产，严重影响成品出货；有物无账的话则会造成浪费，物控看你的账，但他并不知道你有实物，他会继续下单订购）。 2. 储存位置管理。你的物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能及时来料的归位和备出物料。如果生产线需要一套机型的物料明天生产，他要求你今天把物料备出来，但你的物料摆放不规范的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。 3. 及时跟催欠料。在你料账都准确的情况下并不排除有欠料的情况。因供应商的原因，有些物料不会及时交货，而生产已经进行，那你就要提供备料时的欠料给你的上司让他们去跟催物料了。如果你备料的时候知道欠料了，但你不提供一份明细给你的上司让他去处理，那么责任就落到你头上了。

作为一个优秀的仓库管理员，需要随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。下面我就为大家介绍一下仓库管理员的工作内容。 仓库管理员的工作内容 1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。 2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。 3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。 4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。 5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。 6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。 仓库管理员基本要求 1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。 2、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术，应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。 3、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。 4、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。 5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。 6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。 7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。

仓库管理员需要熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识，熟悉基本办公软件操作;以下是我精心收集整理的仓库管理员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 仓库管理员工作职责1 1、按要求准确收发货物，做好移库和盘号工作。 2、巡检仓库，做到库位合理、堆码整齐。 3、完成其他工作事宜。 仓库管理员工作职责2 1、负责所有管理物料的暂收入库，出库工作及账务处理; 2、所有管理物料的储存管理工作; 3、所负责区域的5S管理工作; 4、根据生产计划及相关要求确认收货及备料; 5、所管理物料相关信息提报; 6、完成上级领导安排的其他工作; 仓库管理员工作职责3 1. 负责仓库存货管理、日常货品整理、保证货品摆放整齐仓位有序; 2. 负责每日销售产品打单、配货、打包、发货、快递对接的工作; 3. 对仓库出入库进行实时登记，定期进行货品及包材的盘点; 4. 商品退换货处理，配合其他部门人员工作; 5. 服从上级领导安排，认真完成分配任务。 仓库管理员工作职责4 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点。 仓库管理员工作职责5 1. 根据工单给产线备料; 2.日常物料的进出管理; 3、整理仓库、定期盘点库存物资的数量。 仓库管理员工作职责6 房的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练账务物流进、销、存的规范操作流程及账务处理。 负责货品的管理和状态反馈，库中产品的日常整理、摆放、出入库工作;仓库阶段性盘点工作; 负责仓库的到货、跟进和入库检验工作。 仓库管理员工作职责7 1、负责汽车配件的检验入库、库存零件的数据录入、零件堆放管理、出库发货、货运物流的管理工作; 2、负责汽车配件的进出，检验、提货或协助共同搬运作业工作，合理调配库存零件和现场的堆放管理; 3、负责检查退回不合格零件的处理和异常汇报，与业务部门协凋沟通工作; 4、执行库存管理流程、改进库存管理 方法 ，做好仓库6S管理工作; 5、提供全面的库存分析 报告 ，评估库存管理状态，提高库存管理水平; 6、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续，保证账物卡一致; 7、负责收货、打包发货及跟进等相关工作; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 仓库管理员工作职责内容相关 文章 ： ★ 仓库管理员岗位职责 ★ 仓库管理员工作职责 ★ 仓库管理员的工作职责 ★ 仓库管理员工作岗位职责说明 ★ 仓库管理员的工作职责仓管员工作内容 ★ 仓库管理员岗位职责范文 ★ 仓库管理员岗位职责具体概述 ★ 仓库管理员的职责 ★ 仓库管理员的岗位职责文本

仓库管理员的工作有，记录物料出入库数据，清点物料，库存盘点，物料上下架等，如果你觉得这个很复杂，可以用库存管理系统，这些事务都可以通过库存管理系统来完成。像出入库物料信息录入，通过手机或扫码设备即可扫描产品条形码或二维码，完成产品信息录入，能够预先设置有效期或批号，根据有效期或批号即可安排下架策略，还能根据物料种类安排上架策略。如果需要库存盘点，可通过手机、电脑、平板等多端口进行盘点，随时随地盘点，发现问题，做出调整，不影响生产，不留到年底。

仓库管理员工作内容有管理仓库物流、管理运营、调整仓库库存、确保物资的储存、确保库存安全等等。1、管理仓库物流协调物流部门与内外接口之间的关系，制定和执行物流工作计划，改进仓库、物流、物资管理（如操作系统规范和流程），提高内部运营效率，降低物流总成本，发展仓库物流运营，控制部门预算。2、管理运营管理电子商务项目的物流运营，并根据实际运营情况优化公司仓库管理系统和物流管理系统。3、调整仓库库存科学规划和调整仓库库存和仓库位置，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库的最大利用率。4、确保物资的储存组织仓库后勤部门正常运行的准确性和效率，监测本部门的安全、温湿度、清洁等日常工作，确保物资的储存、运输和保护。5、确保库存安全要监测仓库库存质量状况，建立低迷的库存调整机制，及时报告和组织异常库存处理，防止库存积压、短缺、损坏等现象，确保库存安全有效。

要整理库房。要记录好库里的物资的收发。要让库房保持干干净净的样子。要整齐地摆放好物资。要对账。要清楚自己库房里的物资数量。要数数。

仓库管理员的岗位职责：1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。6、完成处、科长交办的其它工作。扩展资料仓库管理员的管理流程：制表登记;分类建账;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度。如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域(或库位),每个区域建一本账(用活页账本,以便续页,但每页账页都要有页码)。每种配件必有单独账页。参考资料：百度百科词条-仓库管理员