河南省总工会关于工会经费上缴比例的规定

企业组织员工旅游，发生的费用支出，会计人员核算时，能否将其在工会经费中列支？答：根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)规定，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。工会经费支出包括：(一)工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。2、文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。3、宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。4、其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。职工旅游费可以税前扣除吗？根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)有关规定，允许税前扣除的职工福利费并不包括职工旅游费，因此职工旅游费不得税前扣除。允许税前扣除的职工福利费包括：1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。工会经费会计分录1、计提时借：管理费用——工会经费贷：应付职工薪酬——工会经费借：应付职工薪酬——工会经费贷：其他应付款——上级工会其他应付款——单位工会2、缴纳时借：其他应付款——上级工会其他应付款——单位工会贷：银行存款3、工会经费返还时借：银行存款贷：其他应付款——单位工会

问题一：工会福利可以发现金吗 不可以发工会现金福利。困难补助可以。 《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。 问题二：工会发现金算违规吗？ 仔细研究一下使用者条款，没有相关的问题就没事。 问题三：工会慰问困难职工可以发现金吗 可以给补助慰问金 问题四：上海市工会会员生日补贴能否发现金 不能，全总上海市总文件明确规定，职工利不允许以现金形式发放 问题五：工会的经费可否以现金的方式发给员工，作为福利或慰问（如生日）？ 不可以，《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 不应该以工会经费向员工发放现金福利，发放给员工的现金应该进福位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。 问题六：工会经费专户可以提取现金吗? 工会经费专户可以提取现金； 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。　　如果是地税让交纳工会经费，你们是私营企业，没有工会,这是目前很多企业都存在的,工会经费应按全部职工工资总额的2%提取,其中2%的40%部分要上交地税(地税只是代总工会收),2%的60%部分是企业留成经费(这只是对有工会组织的单位而言) ，目前我们没有工会组织的,只能列支2%的40%部分(地税基金税单),允许在税前扣除,个人认为不需要每月提取,地税也只是今年一次性收上年工资总额的2%*40%,在收取当月,提:借:管理费用-税金(或工会经费) 贷:其他应付款--应付工会经费； 上缴,凭税单:借:其他应付款--应付工会经费； 贷:银行存款。 问题七：公用经费活动奖励能发现金吗 如果是工会经费可以奖励,但不能用行政经费。 问题八：员工生日慰问金可以在工会经费中支出吗 工会经费开支范围有具体规定。 工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。 “员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准： 员工生日补贴80元/人 员工结婚贺礼费200元/人 员工退调纪念品费200元/人 员工直系亲属亡故200元/人 重大节日慰问员工费100-200元/每节日 2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。 3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。 4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。 5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。 6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。 7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。 8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和 *** 管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。 9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。 问题九：工会经费为什么不可以支付现金 关于《人民币银行结算账户》的专户资金管理里的锭定啊。支付结算都是鼓励转账而不是现金的。是为了更好的管理现金。 问题十：工会卡可以取现金吗 只有身份证是可以办透支卡的必备条件。透支卡的信用额度不可以取现金。 追问： 怎样才可以取出现金？ 回答： 只能刷卡消费。

1、现行《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定”；2、根据全国总工会制定的《基层工会经费使用管理办法》，也明确了工会经费不得用于非工会活动的开支，可见，如题所指费用如经界定不属于工会法及相关规定所指的工会活动开支性质，则不得列支于工会经费；3、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

过节费是指公务人员或者国企人员在过年过节时，发放的福利费用，注意过节费是雇主自行决定要不要发给员工的一份福利，劳动法并没有明确的规定。过节费包括的节日有：元旦，清明，春节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。并且可能每个节日的过节费都有所不同。过节费发放标准具体有两点：首先我们来看一下第一点。在2014年7月，全国总工会发布了关于加强基层工会经费收支管理的通知。在这个通知里面，规定了公司基层工会逢年过节需要向全体的员工发放一些节日的礼品，至于发放多少摘补充的通知里面有详细的说明，在全国各省陆续根据该通知。制定地方的明细。第二点还说到了，为了保障职工人员能正常的领到福利，全国公总工会下发了关于加强基层工会经费收支管理的通知补充通知，里面对于全国各级工会组织使用工会经费为公司员工发放福利的具体操作进行了一个明确的规定。这个规定对于我们这些老百姓来说是一件非常好的事情，在这之后，通知上面还陆续公布了地方版的标准。可谓是真正的做到了从地方的实际出发。考虑到了每一个地方的经济发展的一个状态，做到了具体问题具体分析。

过节费发放标准2018具体如下： 一、为了保障职工正常福利，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确。 在此基础上，浙江、河南等地陆续出台地方版标准，细化到“节日福利每人每年不超千元”“生日慰问每人不得超300元”的程度。 期待各地都能从地方实际出发，出台福利标准，规范福利发放，让职工理直气壮地共享改革发展红利。 “逢年过节”保障职工正常福利发放是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、 清明节 、劳动节、 端午节 、中秋节和 国庆节 等7个节日。 二、2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。 规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。 关于“少量”的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。 此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。 江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。 广西还明确要求，“不可发放现金、购物卡和代金券，不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。 ”而 上海 对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元”。

继全国总工会出台原则性规定之后,湖南省总工会下发了湖南省总工会办公室关于贯彻落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见对全省基层工会经费收支管理提出具体的操作办法。全国总工会曾下发通知基层工会逢过节可向员工发放少量节日慰问品而关于少量的标准由省级工会根据当地实际情况确定。如今省总工会的意见明确在春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日可用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等全发放总金额应控制在基层工会当收入总额的30%以内人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工人均工资的5%。除此之外意见还明确在工会会员生日当月可发放不超过200元的生日慰问品。通过培训学习或自学提高了学历层次或职业技能的可按规定给予奖励奖金标准不超过1500元/人次对同一个获奖者只奖励一次。用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费的可按不超过参与人数的30%给予适当奖励每个奖项的奖金标准最高不超过400元/人次。工会组织可每季度组织一次看电影等集体活动。组织春游、秋游活动应严格控制在单位所在城市并当日往返。确需在外用餐的可按当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费。

工会会费不足，行政事业单位可以拨款一、基层工会经费来源基层工会经费的来源主要有：(1)行政拨交经费。基层工会一经成立，所在单位行政即应按月、按本单位全部职工工资总额的2％向工会拨付工会经费。(2)会员交纳的会费。(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(4)行政的资助。(5)其它收入。二、经费计算交纳办法1．行政拨交经费是全国工会(包括全国总工会、省市县总工会、产业工会在内)系统的主要经费来源，其计算收缴办法是：(1)全部职工是指不论编内编外、是否出勤、工作地点、正式临时，只要是由本单位支付工资均应包括在内；(2)工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、其他工资(洗理卫生费、上下班交通补贴均计入工资总额)；(3)各单位行政财务部门按月计算提取拨至基层工会；(4)行政拨交经费实行四级分成，逐级上缴的办法分配，即：以行政拨交的2％工会经费为基数，基层工会留成60％，市县总工会(或有关产业工会)25％、省总工会10％、全国总工会5％；基层工会将收到经费的40％按时(省直工会规定按季度上缴，于下季度第一个月的15日之前)上缴到上一级工会（省直工会所属基层工会属于厅局直属工会或者集团公司工会领导的，向上级厅局直属工会或者集团公司工会上交，其余基层工会直接向省直工会上交），依次逐级上缴。

不

现在企业流行弹性福利，用关爱通这种福利平台直接给员工发放礼品，这样可以照顾到更多人的需求，对于员工来说收到的不仅仅是一份福利，也收到了工会对员工的关心。可以百度下这个平台。

你好我来回答你的问题你说的这一个公会奖励的这个活动奖品发放的标准这个应该是有规矩的有标准的具体的文件这个还真的是需要去工会那里去找一下

法律分析：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。法律依据：《关于加强基层工会经费收支管理的通知》 “节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一的发放标准，在这次《补充通知》中，全总把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。

　　工会春节慰问品方案 篇1 　　为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化，给教职工以“家”的感觉，增强教职员工归属感和幸福感，并切实体现学校“以人为本”的精神，让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的温暖，增强教职工向心力和凝聚力，特制定教职生日福利方案。 　　一、适用范围 　　学校全体教职员工，包括合同制人员。 　　二、福利项目 　　1、生日蛋糕券：在多次的调研和产品询价基础上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一个。 　　2、长寿面一碗 　　三、发放规定 　　1、学校教职员工入职后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准。 　　2、教职员工生日以填报工会会员信息表身份时间为准。 　　3、学校工会人员在教职员工生日的当天当面发放生日蛋糕，也可由教职工在规定有效日期内自行到指定的品牌店领取蛋糕，如教职工订购蛋糕价格超出学校指定价格，超出部分费用员工自理。 　　4、在教职工生日当天，食堂为其准备一碗卧俩鸡蛋的长寿面。 　　工会春节慰问品方案 篇2 　　根据广东省总工会{《转发全总<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》的通知}（粤工总〔20xx〕4号）及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。 　　一、慰问品发放标准 　　医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。 　　二、发放对象 　　医院全体在职在岗工会会员。 　　三、时间安排 　　自20xx年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。 　　四、发放办法 　　蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名；每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。 　　五、经费预算与开支 　　全院约XXX名工会会员，购买慰问品（蛋糕券）费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放；财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。 　　六、相关要求 　　蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。 　　工会春节慰问品方案 篇3 　　一、指导思想 　　深入贯彻中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好**而奋斗。 　　二、送温暖资金筹措 　　通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。 　　三、送温暖对象和标准 　　按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是： 　　1、生活困难的劳动模范; 　　2、低保户和低保边缘户的困难职工; 　　3、本人或家庭成员患大病的困难职工; 　　4、家庭遭到意外灾害致困的职工; 　　5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。 　　四、送温暖资金发放及要求 　　1、送温暖资金发放：20XX年12月底以前召开送温暖资金发放会议。 　　2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。 　　五、走访慰问活动安排 　　1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。 　　2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中嘘寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。 　　六、加大舆论宣传力度 　　各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。 　　七、设立特困职工热线求助电话 　　县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。 　　工会春节慰问品方案 篇4 　　为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区2011年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下： 　　一、慰问对象 　　根据区的工作要求和布署，我会拟出2011年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。 　　二、慰问活动安排 　　（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。 　　（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。 　　三、慰问时间 　　慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。 　　四、慰问经费 　　区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。

违反了《基层工会经费审查委员会工作条例》

广东省总工会关于逢年过节发放少量慰问品的标准条款规定：逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体员工发放少量的节日慰问品，全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。经阅读全文，发现：如无足额拨缴工会经费，此项如同虚设。另：30%的规定，不如其他省市直接设定为300、400元来得可行。广东省总工会的通知全文如下：转发全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》的通知2015-02-06粤工总〔2015〕4号 各地级以上市及顺德区总工会，省级产业工会、省直机关工会、中央驻穗单位和省属(集团)公司及省直有关厅(局)工会：现将全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（工财发〔2014〕69号）转发给你们，并结合我省实际，提出如下贯彻意见，请一并遵照执行。一、关于逢年过节发放少量慰问品的标准逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体员工发放少量的节日慰问品，全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。二、关于各类奖励、补助和慰问金的发放（一）关于奖励、补助和慰问金的具体项目基层工会在举办活动和开展各项工作中发生的奖励、补助和慰问金项目主要包括：1、优秀学员（包括自学）奖励；2、文艺汇演、体育比赛奖励；3、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励；4、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；5、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问等。（二）关于奖励、补助和慰问金的发放1、明确发放标准。基层工会必须制定有关规定，遵循合理、适度原则明确奖励、补助和慰问金发放的统一标准，形成书面文件并广泛征求职工的意见，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过后严格执行。⑴对于奖励事项，应严格控制奖励面和奖励额度。奖励人数一般不超过参加人数的30%；奖励应以精神鼓励为主，物质激励为辅，奖励金一般不超过300元/人；⑵工会组织集体活动，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准发放现金或安排工作餐，最高不超过50元/人/餐；⑶对会员个人和家庭因特殊困难的补助应制定明确的标准，一般不超过2000元；⑷会员本人生日慰问标准人均不得超过300元。2、完善发放手续。发放奖励、补助和慰问金时，要求审批手续齐全，实名制发放，并签收到位。 广东省总工会 2015年2月6日附件：关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知工财发〔2014〕69号各省、自治区、直辖市总工会财务部，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会财务部(办公室)，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室:《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号，以下简称《通知》)印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。现就《通知》有关内容补充通知如下：一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。三、《通知》规定基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。四、《通知》规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。五、《通知》规定基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放的标准参照当地工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。附件：基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规（摘录)全总财务部 2014年12月8日附件：基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规（摘录）一、关于工会房屋、设备费用方面ue0041、《中华人民共和国工会法》第四十五条：各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。2、国家计划委员会、国家建设委员会、中华人民共和国财政部、国家物资总局、中华全国总工会《关于妥善解决各级工会房屋、设备问题的通知》（〔79〕财事字第426号 工发总字〔1979〕162号）：产业公司工会和基层工会及其所属职工集体文化、福利事业所需房屋设备及其维修和水电取暖等费用，均由同级行政解决。二、关于工会专职人员费用方面3、《中华人民共和国工会法》第四十一条：企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。4、全国总工会、财政部《关于〈工会法〉中有关工会经费问题的具体规定》（工总财字[〔1992〕9号）：工会脱产专职人员工资等列支问题。全民所有制和集体所有制企业、事业单位和机关支付工会委员会脱产专职人员的工资、奖励、补贴、劳动保险和其他福利待遇，与所在单位行政管理人员有关经费的列支渠道相同。5、财政部《关于企业基层工会工作人员离、退休费和退职生活费开支问题的复函》（〔82〕财企字第98号）：关于企业基层工会工作人员的离、退休费及退职生活费开支问题，应与企业职工一样，由企业行政方面负责支付，在营业外列支。三、关于工会开展活动有关费用方面6、全国总工会办公厅《关于解决劳动保护工作经费问题的通知》（工厅生字〔1986〕21号）：基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在本单位的行政劳动保护经费中支付，不能在工会经费中开支。7、国家劳动总局《关于企业劳动保护宣传教育经费开支问题的函》[（80）劳护字18号]：凡企业开展劳动保护宣传教育（包括装备劳动保护教育室）所需经费，应按《安全技术措施计划的项目总名称表》第四项规定，在企业劳动保护措施经费中开支。第四项的规定为：购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片等。举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育室等。安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。安全技术劳动保护的研究与试验工作，及其所需的工具、仪器等。8、全国总工会财务部《关于职工代表大会的费用由谁担负的通知》［工财字（1981）29号］：职工代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负担。四、关于职工教育、疗休养活动费用方面 9、财政部、全国总工会《关于组织少数劳动模范、先进工作者短期休养活动经费开支问题的通知》（工发财字〔1982〕100号）：组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由劳模、先进生产（工作）者所在单位的企业基金或利润留成中列支；活动费、公杂费由组织活动的工会负担。10、财政部《关于企业职工疗养费用开支的复函》（〔82〕财企字100号）：职工经批准到疗养所疗养的往返路费，属于因工负伤的，全部由企业报销；属于疾病或非因工负伤的，五十公里以内的，由职工本人自理，五十公里以外的，原则上由企业补助二分之一。职工在疗养所疗养期间的伙食费，可由企业适当给予补助，最多不得超过伙食费的二分之一，如因身体衰弱或经济确实困难负担不起伙食费的，可酌量提高其补助费，但不得超过伙食费的三分之二。

20xx年最新关于工会经费管理办法全文一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。(二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。(三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。(四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。(六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中

看金额多少了，有没有超标准，或者是否非节非礼

工会开展体育活动是可以发奖金的。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2020-12-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

第一条为加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员职工，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。第三条基层工会经费的收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和山东省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部足额纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。（五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院和山东省委、省政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。第二章　工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括：（一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。（五）事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。（六）投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。（七）其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和山东省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位行政的沟通，依法足额落实工会经费留成部分，并及时划拨到基层工会银行账户。要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。第三章　工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，给予物质奖励的每人不超过500元，奖励人数不超过参训人数的15%。授课人员酬金标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二，团体奖励人均不得超过300元，个人奖励最高不得超过500元；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，纪念品价值人均不超过100元。基层工会开展文体比赛活动的，因比赛活动的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐标准不得超过40元。基层工会举办或参加上级工会、行业和系统组织的文体比赛活动，根据比赛项目需要，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装，每人每年不超过800元。基层工会在组织开展各类比赛时，可根据比赛项目实际需要为参赛人员购买人身意外保险，购买险种根据实际情况自行确定，不得借此购买与比赛活动无关的商业保险。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游确有需要，可安排工作餐、开支门票、交通费等，每人每天不超过200元，其中正餐每人每餐标准不得超过40元。（三）宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。（一）劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。（二）劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。（三）法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。（四）困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，基层工会根据会员困难情况可以一次性给予不超过2000元的慰问金，由基层工会结合本单位实际，经集体研究公示确认后，公布执行。基层工会应按照全国总工会和山东省总工会的要求，建立和完善本单位工会会员困难职工档案，建立困难职工帮扶专项资金。具体帮扶救助标准由各基层工会根据实际情况经职代会通过后确定。（五）送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。（六）其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：（一）培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的培训费管理办法为准。（二）会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的会议费管理办法为准。（三）专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出，用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。（四）其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部补贴（党政机关、事业单位、国有企业编制内的兼职工会干部不可发放兼职补贴）和专职社会化工会工作者补贴。用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，用于基层工会必要的办公费、差旅费，用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会经上级批准可每年评选表彰一次优秀工会干部和积极分子，每人奖金（或奖品）不超过500元，表彰总人数不得超过单位会员总数的15%，向同级党组织报备后执行。第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担；基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补。第十五条基层工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，应完善审批手续，实名制发放并签收。第四章　财务管理第十六条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。第十七条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。第十八条基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。第十九条基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支须集体研究决定。第二十条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会,应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员；不具备条件的，由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算，分户管理，或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。第五章　监督检查第二十一条山东省总工会负责对全省工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导、分级管理”的管理体制，设区市级及以下各级工会及经费审查委员会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查，下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。第二十二条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督，依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位工会财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。第二十三条基层工会应严格执行以下规定：（一）不准用工会经费请客送礼。（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制，（六）不准截留、挪用工会经费。（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。第二十四条各级工会对监督检查中发现违反本办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。第六章　附　则第二十五条各级工会应根据本实施办法的规定，结合本地区、本产业、本系统和本单位工作实际，细化支出范围，明确开支标准，规定审批权限，规范活动开展。基层工会制定的相关办法须报上级工会备案。第二十六条本办法自印发之日起执行。《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》（鲁会办〔2015〕10号）同时废止。第二十七条本办法由山东省总工会负责解释。

问题一：工会的经费可否以现金的方式发给员工，作为福利或慰问（如生日）？ 不可以，《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 不应该以工会经费向员工发放现金福利，发放给员工的现金应该进福位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。 问题二：工会经费为什么不可以支付现金 关于《人民币银行结算账户》的专户资金管理里的锭定啊。支付结算都是鼓励转账而不是现金的。是为了更好的管理现金。 问题三：工会福利可以发现金吗 不可以发工会现金福利。困难补助可以。 《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。 问题四：慰问费该进福利费还是工会经费？ 一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和 *** 管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。 问题五：工会经费专户可以提取现金吗? 工会经费专户可以提取现金； 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。　　如果是地税让交纳工会经费，你们是私营企业，没有工会,这是目前很多企业都存在的,工会经费应按全部职工工资总额的2%提取,其中2%的40%部分要上交地税(地税只是代总工会收),2%的60%部分是企业留成经费(这只是对有工会组织的单位而言) ，目前我们没有工会组织的,只能列支2%的40%部分(地税基金税单),允许在税前扣除,个人认为不需要每月提取,地税也只是今年一次性收上年工资总额的2%*40%,在收取当月,提:借:管理费用-税金(或工会经费) 贷:其他应付款--应付工会经费； 上缴,凭税单:借:其他应付款--应付工会经费； 贷:银行存款。 问题六：公用经费活动奖励能发现金吗 如果是工会经费可以奖励,但不能用行政经费。 问题七：工会经费可否用于支付劳动竞赛的奖金，要文件依据，急在线等。。。 当然可以。完全符合总工会最新通知中的工会经费支出范围。 一、《工会法》第42条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 二、《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发[2014]23号） 各省、自治区、直辖市总工会?各全国产业工会? *** 中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会?全总各部门、各直属单位: 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》?以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神?使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务?现就加强基层工会经费收支管理有关事项?通知如下: 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神?发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统?切实加强工会经费收支管理?坚决制止奢侈浪费?合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向?确保工会经费取之于职工用之于职工?把更多工会经费用在职工身上?为职工群众办实事、做好事、解难事?让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理?要贯彻以下原则: [一]遵纪守法原则。各项经费收支?必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方 *** 和中华全国总工会的有关规定?认真执行工会财务会计制度?遵守财务纪律。 [二]依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定?依法获取。 [三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格?单独开设银行账户?实行工会经费独立核算。 [四]预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理?按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 [五]服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点?优化支出结构?集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 [六]勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约?反对浪费的要求?经费使用要精打细算?少花钱多办事?节约开支?提高经费使用效益。 [七]民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费?定期公布账目?实行民主管理?接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入?要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定?依法获得。包括: [一]工会会员缴纳的会费。 [二]建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费?或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。 [三]上级工会补助的款项。 [四]单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中......>> 问题八：支付工会经费的现金流量科目是哪个 理论上应计入 ”支付给职工以及为职工支付的现金“项目里。 但若你的账务处理，没有使用“应付职工薪酬”科目归集核算工会经费，而是直接计入管理费用的话，建议列入“支付的其他与经营活动有关的现金” 问题九：工会慰问困难职工可以发现金吗 可以给补助慰问金 问题十：基层工会可发放哪些经费 救助金，扶贫款，优秀学员奖励等，工会原则上不允许发放现金。参照全总关于加强基层工会经费收支管理的通知

有人借着这个平台搞集资，叫进来的人交四十元钱。

一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。(二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。(三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。(四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。(六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中

我们这里也是要交的,是工资总额的千分之八,只是百分比少些.

工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。《工会法》对工会经费的计提、拨付、使用、管理等都有明确的确定。对此没有什么争议。 编辑本段争议　　目前存在争议的主要是针对2％工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。 编辑本段来源　　工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。 　　根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。 工会会员缴纳的会费　　工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1979年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。 行政方面拨交的经费　　行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。去年修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 　　行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征： 　　（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。” 　　（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。 　　（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 　　各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。 　　按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，且体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5%上交全国总工会。 　　3、工会所属的企业、事业上缴的收入。 　　工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。 　　4、人民政府的补助。 　　在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它且有一次性和专用性的特点。

可以，根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定：工会经费可以用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。

工会经费使用管理办法有遵纪守法原则、经费独立原则。1、遵纪守法原则工会经费的收支必须严格执行国家、地方法律法规以及天津市政府和中华全国总工会的有关规定。在经费使用过程中，要认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。例如，在组织工会活动时，应当根据实际情况制定活动方案，合理预算活动经费，并在活动结束后进行财务决算。2、经费独立原则依法取得社会团体法人资格的基层工会应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。这样可以确保工会经费的使用不受其他组织的干扰，有利于保障工会活动的独立性和完整性。例如，工会可以为会员提供生日慰问、退休离岗纪念品等福利，这些费用应由工会经费单独承担。工会经费使用管理办法的注意事项1、遵纪守法：在使用工会经费时，必须遵守国家法律法规、地方政府以及中华全国总工会的相关规定。严格执行工会财务会计制度，确保经费使用的合规性。2、经费独立：依法取得社会团体法人资格的基层工会应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。这有助于保障工会经费的使用不受其他组织的干扰，有利于保障工会活动的独立性和完整性。3、预算管理：工会经费的使用应坚持预算管理原则，根据审定的预算进行开支。所有费用均应纳入预算范围，并按照预算规定的开支范围和标准执行。

说真的现在这个真的很难界定。

首先，先让我们了解下工会福利发放的相关政策。根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出，职工集体福利支出可以包含劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等支出。要合规，就要了解各项福利的具体发放形式及标准：年节慰问品：逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，例如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得以现金、购物卡形式发放。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。会员生日：会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元，可发放生日蛋糕等实物，或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚、生育头胎：可以进行实物慰问，每人不超过800元，生育二胎的，不超过1000元。会员生病住院：慰问金每人每次不超过1000元，大病慰问每人每次不超过2000元，每次住院限慰问一次。另可购不超过200元的实物慰问品。会员去世：慰问金不超过3000元。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，慰问金不超过1000元。会员退休离岗：座谈会形式欢送，慰问纪念品不超过1000元。除此以外，还有些福利也可以，例如：职工教育知识培训、优秀学员奖励、各类活动中符合规定的餐补、组织活动（看电影、春秋游等）、符合财务规定的供暖补贴和防暑降温费。其中需要注意的是：春秋游活动要严格控制出行城市，并做到当天往返；对优秀学员的奖励需要以精神鼓励为主、物质激励为辅。最后，值得向大家强调的是：节日补助、住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等任何以货币形式发放的津贴慰问，都需要计入职工的工资总额中，不能纳入职工福利范畴，需要正常纳税。以上对于工会福利发放合规性的简单总结，希望可以对工会福利经手人有所帮助。

退休人员享受哪些福利出来？除了工资以外，其他福利不同的地方不同的部门有区别。

不会违规呢，这是正常的

以广东省为例，根据《广东省总工会关于印发〈广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）〉的通知》（粤工总〔2018〕5号）中第二十九条规定“鼓励单位使用职工福利费补贴单位举办职工食堂或安排用餐等集体福利开支”规定进行文件解读： 一是结合《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）文件第一条“为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖补贴、防暑降温费等”。同时，在《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)中规定，职工福利费可用于职工食堂经费补贴。《通知》进一步明确:自办职工食堂经费补贴或或未办职工食堂统一供应午餐支出可以在职工福利费列支。 二是《中华全国总工会办公厅关于印发〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》（总工办发〔2017〕32号）文件中也没有职工食堂的补助开支项目，因此工会经费不能给自办食堂进行补助。

工会经费的收入主要来源于拨缴经费收入、会费收入、上级工会补助收入等，用于为职工服务及开展工会活动。那么工会经费是否可以用于退休职工？工会经费可以用于退休离岗慰问支出吗？工会经费可以用于退休离岗慰问支出。根据中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知（总工办发[2017]32号）规定，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。工会经费用于集体福利支出具体内容如下：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。（符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等）2、用于工会会员生日慰问，比如发放生日蛋糕或者发放定蛋糕店的蛋糕券。3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问品。4、用于工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。工会经费开支八不准基层工会在工会经费开支时，应注意以下八不准：一、工会经费不准用于请客送礼；二、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；三、工会经费不准用于高消费性娱乐和健身活动；四、不准单位行政利用工会账户，违规设立小金库；五、工会账户不准并入单位行政账户，从而导致工会经费开支失去控制；六、工会经费不准截留、挪用；七、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；八、工会经费不准用于报销与工会活动无关的费用。工会发放的福利如何入账？借：管理费用/制造费用/生产成本贷：应付职工薪酬——职工福利借：应付职工薪酬——职工福利贷：现金更多推荐：返还的工会经费如何记账？

经费开支范围：1、会员活动方面--用会员缴纳的会费2、组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动3、会员特殊困难补助等。经费开支范围---是指工会经费使用的界限，即哪些费用可由工会经费开支。一、事业单位的工资贺迟福利支出规定是什么1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，禅滑李个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。要做到实事求是，把钱用到最急需的地方。二、工会会员享有哪些福利1、逢年过节发放慰问品；2、职工教育优秀学员（自学）奖励；3、文艺 汇演、体育比赛奖励；4、工会会员生日慰问；5、工会活动伙食补助费、夜餐 费；6、工会会费让岁组织会员看电影；7、工会会员春游秋游活动。法律依据：《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

没有具体规定。根据《基层工会经费收支管理办法》显示，三八妇女节不能以发放现金的模式慰问女职工，但可以用工会费组织职工开展活动。具体标准由各单位自行安排。

想要知道工会福利具体有哪些，可以怎么用，我们先要了解一下工会经费的使用规则。首先，工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其次，根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；4、人民政府的补助；5、其他收入。接着，我们就需要了解工会经费应用于哪些方面？工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用的途径和过程应当依法接受国家的监督，同时工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会福利的执行者和经手人都知道，特别是国央企的基层工会，工会福利的使用都有极强的合规要求，否则就容易踩雷，违规。根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知【沪工总财〔2018〕96号】，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：1. 职工教育支出2. 文体活动支出3. 宣传活动支出4. 其他活动支出这里着重强调的是其他活动支出，用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。具体使用细则如下：- 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50％。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。- 基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。- 工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。- 工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。- 会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品子以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出。所以只要适合以上使用范畴的，比如过年过节的福利礼品，职工生日的慰问，防暑降温、婚丧嫁娶、外出活动等都是可以作为工会福利的，但工会福利的发放一定要注意合规，比如有以下几种是不能使用工会经费的。1. 不准使用工会经费请客送礼、购买发放购物卡、代金券等。2. 不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。3. 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。4. 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。5. 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。6. 不准截留、挪用工会经费。7. 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。8. 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。最后，随着国家工会方面新政的出台，上海市总工会还在不断增加工会经费的使用场景，例如：近两年推出的“品上海”“看上海”主题系列活动。在发布的沪工总财〔2022〕82号文件中，市总工会指出基层工会可组织在职工会会员开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动，经费标准不超过1200元/人/年。· “看上海”活动(市内两天一晚活动) 不超过700元/人/年；· “品上海”活动(主要用于购买“上海名特优”等产品) 不超过500元/人/年。所以具体工会经费如何使用，工会福利如何开展，如果工会负责人不是很清楚的话，务必要注意踩雷和违规问题，建议可以找到专业的福利供应商咨询，协助发放工会福利。

清·龚自珍《自春徂秋偶有所感触》诗：“一发不可牵，牵之动全身。”宋·苏轼《成都大悲阁记》：“吾头发不可胜数，而身之毛孔亦不可胜数，牵一发而头为之动，拨一毛而身为之变，然则发皆吾头，而毛孔皆吾身也。”

椭圆的面积怎么求如下：椭圆面积公式：S=π(圆周率)×a×b，其中a、b分别是椭圆的长半轴，短半轴的长。椭圆面积公式属于几何数学领域一、什么是椭圆？——椭圆的定义我们把平面内到两定点的距离和等于常数(大于这两个定点的间距离)的点的轨迹叫做椭圆（ellipse）。这两个定点叫做椭圆的焦点，两焦点间的距离叫做椭圆的焦距，焦距的一半称为半焦距。二、椭圆的标准方程我们把对称中心在平面直角坐标系的原点，并且两焦点在同一条坐标轴上的椭圆的方程称为椭圆的标准方程。椭圆的标准方程有“焦点在x轴”和“焦点在y轴”两种形式，这两种形式下的标准方程及其特点比较如图所示。三、椭圆的长轴、短轴如果把椭圆的任意一条对称轴与椭圆的两个交点所对应的线段都称为椭圆的“轴”，那么较长的那个“轴”被称为椭圆的长轴，较短的那个“轴”被称为椭圆的短轴。四、椭圆的长半轴、短半轴和面积公式习惯上，把椭圆的长轴长度记为“2a”，并把以椭圆的对称中心为端点的长轴的一半称作这个椭圆的长半轴；把椭圆的短轴长度记为“2b”，并把以椭圆的对称中心为端点的短轴的一半称作这个椭圆的短半轴。有了“长半轴”和“短半轴”的概念后，任何一个椭圆的面积公式就可以表述为：“椭圆的面积等于圆周率π与长半轴长、短半轴长这三者间的乘积”，用数学公式可以表示为：S=πab。

第一章　总则第一条　为加强建设工程监理管理，提高工程建设管理水平，充分发挥投资效益，根据《中华人民共和国建筑法》、《河南省建筑市场管理条例》和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条　在本省行政区域内从事建设工程监理以及有关活动，必须遵守本规定。第三条　本规定所称建设工程监理，是指监理单位受建设单位（以下简称业主）委托，依据建设工程法律、法规、技术标准及规范和建设工程监理合同、其他建设工程合同，对建设工程实施监督管理的活动。第四条　监理单位和监理工程师必须遵守法律、法规，遵守监理工程师的执业纪律和道德准则，恪守科学、公正、诚实、信用的原则。　　监理单位和监理工程师依法执业，受法律保护。第五条　省建设行政主管部门归口管理全省建设工程监理工作，其主要职责是：　　（一）组织实施有关建设工程的法律、法规、规章；　　（二）审批本省行政区域内乙级、丙级监理单位的资质，负责向国务院建设行政主管部门申报甲级监理单位的资质；　　（三）组织本省监理工程师资格考试、考核和注册；　　（四）指导、监督检查建设工程监理业务，调解监理争议，查处重大监理事故和违法监理行为；　　（五）负责省外、外国监理单位在本省承揽监理业务的备案工作。　　市地、县（市）建设行政主管部门依照本规定负责管理本行政区域内的建设工程监理工作。第六条　省计划、建设行政主管部门共同负责推进建设监理事业的发展。　　省交通、工业、水利等部门按照法律、法规和国家规定做好本行业有关建设工程监理工作。　　市地、县（市）交通、工业、水利等部门按照法律、法规和国家规定做好本行业有关建设工程监理工作。第七条　对建设工程监理工作中作出突出贡献或取得显著成绩的单位和个人，由各级人民政府或建设行政主管部门给予表彰、奖励。第二章　监理范围及内容第八条　建设工程实行建设监理制度。下列建设工程必须依法实行监理：　　（一）国家、省重点建设工程项目；　　（二）大中型、公用事业工程项目；　　（三）成片开发建设的住宅小区建设工程项目；　　（四）外商投资、国外贷款、赠款、捐款建设工程项目；　　（五）投资总额300万元（不含设备更新部分）以上的建设工程或县级以上人民政府确定必须实行监理的其他建设工程项目。　　前款规定以外的其他建设工程项目，业主不具备与工程项目性质、规模、技术要求相适应的工程技术经济管理人员的，应当实行监理。　　建设工程的监理应推行社会监理，具备项目管理能力的业主，经批准也可以实行自行监理。第九条　监理单位受业主委托依法开展监理业务。工程监理的主要任务是控制建设投资、工期、工程质量，监督建设工程合同的实施，协调业主与承包方及其他单位之间有关工程监理的工作关系。　　建设工程监理可分为建设前期阶段、设计阶段、施工准备及施工阶段的监理。　　业主可以根据需要，委托1个监理单位承担全部阶段的监理，也可以委托几个监理单位承担不同阶段的监理，但施工准备和施工阶段的监理应委托1个监理单位承担。第十条　建设前期阶段的监理内容：　　（一）投资项目的前期决策咨询监理；　　（二）建设项目的可行性研究监理。第十一条　设计阶段的监理内容：　　（一）协助业主提出设计要求、编制招标文件，参与评选设计方案；　　（二）参与选择勘察、设计单位，协助业主签订勘察设计合同，并监督合同的实施；　　（三）核查设计方案和设计结果是否符合有关法律、法规和技术规范的规定；　　（四）按照安全优化的原则，参与核查设计方案和设计结果是否符合设计要求所提出的安全可靠性、适用性和经济性；　　（五）向业主提出支付合同价款的意见。第十二条　施工准备及施工阶段的监理内容：　　（一）协助业主组织施工招标，编制招标文件，协助业主组织投标、开标、评标；　　（二）协助业主签订与工程有关的合同、确认承包方选择的分包方；　　（三）协助业主办理开工许可手续；　　（四）组织施工图纸会审；审查承包方提出的施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划、施工质量保证体系和施工安全保证体系；　　（五）监督承发包双方严格执行工程承包合同和有关工程技术规范、标准；　　（六）抽查、核验工程使用的建材、构配件和机械设备的数量及质量；　　（七）负责确认设计变更、技术核定和施工现场签证；　　（八）协同业主组织工程设计、施工及有关单位进行分项、分部工程和隐蔽工程的检查及工程竣工预验收，并提出竣工验收申请报告；　　（九）参与工程验收和工程结算审查；　　（十）在保修期内协助业主检查工程状况，参与鉴定质量责任，督促承包回访，监督承包方保修直至达到规定的质量标准，复核保修结算。

学习酒店管理专业，想成为职业的经理人，到大的酒店工作，可以选择专业为酒店企业定向培养的学校进行学习，不仅可以那到学历，而且还可以高薪就业。

请假条的格式如下。首先请假条的三个字置顶居中填写，要写的好看一点。然后第二行开头写老师的称谓，下一行空两格就可以写正文内容，最后落款需要写明自己的名字以及日期。请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条根据请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

唐代韩愈的《早春呈水部张十八员外》（其一），是一首七言绝句，描写了京城长安初春小雨的优美景色。此诗的诗意是：京城大道上空丝雨纷纷，它像酥油般细密而滋润，远望草色依稀连成一片，近看时却显得稀疏零星。这是一年中最美的季节，远胜过绿柳满城的春末。此诗是韩愈写给当时任水部员外郎的诗人张籍的。张籍在兄弟辈中排行十八，故称“张十八”。大约韩愈约张籍游春，张籍因以事忙年老推辞，韩愈于是作这首诗寄赠，极言早春景色之美，希望触发张籍的游兴。诗的首句点出初春小雨，以“润如酥”来形容它的细滑润泽，准确地捕捉到了它的特点。第二句紧承首句，写草沾雨后的景色。以远看似有 ，近看却无 ，描画出了初春小草沾雨后的朦胧景象。第三、四句通过对比对初春景色大加赞美，认为初春草色比那满城处处烟柳的春末景色不知要胜过多少倍。

http://wenku.baidu.com/view/8bc1572fed630b1c59eeb529.html

　　暑假的时候，我和妈妈乘火车来到了美丽的北方明珠大连，大连是一座美丽干净的海滨城市，我非常喜欢它!以下是我为大家整理的初二大连游记作文600字，欢迎大家参考阅读。 　　初二大连游记作文600字篇1 　　暑假的一天，妈妈和大姨带着我和哥哥坐火车来到大连，开始了愉快的大连三日游。 　　大连有许多美丽的景点，第一天我们先去了旅顺的南子弹库。一路上，我看见了高山，大海，还有 我们车轮下的盘山路和前方的隧道。南子弹库的蝉鸣声特别大，不绝于耳。南子弹库的左面和右面分别是东子弹库和西子弹库，这两个对游人不开放，它们都是中日甲午战争时留下的，很有意义。旅顺有三大山：白玉山，白银山，黄金山。白玉山能看见旅顺的全景，而黄金山出产沙金，日本侵略中国时被取走了三分之二，真是可惜! 　　下午，我们去了老虎滩，那里有群虎奔海的雕象，很壮观。在返回圣亚海洋世界的路上，又路过星海广场，导游说星海广场比天安门广场还大二点五倍呢!圣亚海洋世界里有珊瑚馆，极地馆和海底热带鱼馆。珊瑚馆里有各种各样美丽的珊瑚，那些珊瑚在灯光下闪闪发光，像宝石一样。在海底世界里，我目不转睛地盯着从头顶游过的鱼，它们离我那麽近，就象要游出来一样。 　　第二天，我们坐轻轨车去了金石滩，那里离大连市区很远。在金石滩我终于靠近了无边无际的大海，海水蓝蓝的，和天空连在一起，分不清哪个是天，哪个是海。海水也很咸，我喝了好几口海水，害得我拉肚子。我也想学会游泳，所以我身上套着游泳圈，在海水里飘了一天，把皮肤都晒黑了海水却不让我学会游泳，到了四五点钟海水开始涨潮了，海浪也变大了，把我推上来，拖下去的，我的泳衣里全是沙子，你们说大海坏不坏? 　　初二大连游记作文600字篇2 　　星期天我和妈妈一起去了有名的城市 —大连。我从烟台港坐了豪华客轮“葫芦岛”号，经过六小时的航行，终于到了大连。 　　一踏上大连的土地，啊!这里的空气好新鲜啊!我先去了星海广场，听说这是全国最大的广场呢!广场边就是一片蔚蓝色的大海，海天一色，真的好美啊! 　　后来去了俄罗斯风情一条街，那里的商品琳琅满目，各式各样，具有异域风情，逛完这条街，我累得腰酸背疼，筋疲力尽。可是一听说，下一个景点是闻名中外的老虎滩海洋公园，我立即精神焕发，兴致勃勃。 　　到了风景如画的老虎滩公园一看，果然不负盛名，有幽静的鸟语林，有极地海洋馆，有刺激的大海冲浪，有惊险的海上索道等等，但我还是比较喜欢海洋馆。那里有可爱的白鲸;凶猛的鲨鱼;还有帅气的海豚;笨拙可爱的北极熊;风度翩翩的企鹅，机灵聪明的海豹等等，它们精彩的表演赢得了阵阵掌声。 　　最后去了海滨浴场，那儿有金光灿灿的沙滩，还有在海上自由自在飞翔的海鸥，人们在大海里快乐无比的游来游去。 　　大连是一座美丽的海滨城市，那儿有高楼大厦，干净整洁的街道，纯朴可爱的人民，绿树环绕，风景秀丽，我真想永远住在美丽的大连! 　　初二大连游记作文600字篇3 　　暑假的时候，我和妈妈乘火车来到了美丽的北方明珠大连。走在去宾馆的路上我发现大连的路很洁净，还有一些女骑警骑在马上。大连有许多美丽的广场，其中有星海广场、中山广场、还有奥林匹克广场，上面有大大的五环。 　　吃过午饭我们去了星海广场，我第一次看见了大海，瓦蓝瓦蓝的大海一望无际，有许多小朋友在海边游玩。第二天我们去了金石滩，金石滩是国家4A级旅游景区，金石滩的石头是独一无二的，比黄金还珍贵。那里有金石蜡像馆，我看到了乔丹、姚明、刘翔、郎平、邓亚萍，还有孙中山先生、周、毛主席的蜡像，我和妈妈与毛主席的蜡像合影了。金石滩有天然的海水浴场，被称为梦中的黄金海岸，岸边有很多的帐篷和遮阳伞，那里的海水很清澈、沙滩细软，我们在海边游泳玩耍非常开心! 　　第三天我们定了冰峪沟二日游。冰峪沟位于庄河市，旅游车开了三个多小时。这里有参天大树，山清水秀，人和车只能通过水路进入沟内，沟内有许多奇形怪状的山石，每座山石都有一个美丽的传说。冰峪沟被称为辽南小桂林、东北九寨沟，我和妈妈在这里拍了好多的照片，我们还去了步云山洗温泉浴。 　　从冰峪沟回来，我们又去了老虎台海洋公园和风景优美的棒棰岛，听司机叔叔说，大连的国宾馆就在棒棰岛，所以这里的环境很干净，绿化非常好，景色也很美。从棒棰岛回来后也结束了我们七天的大连之旅。

医院财务个人总结5篇 医院财务人员要围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。下面我给大家带来医院财务个人总结，希望大家能够喜欢。 医院财务个人总结（篇1） 20__年，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。 经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下： 一、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质 1、组织财务科会计人员学习20__年度实施的《医院会计制度》（征求意见稿），透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。 2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。 3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理 根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。 门诊收费员总计收费单据张，收费金额__万元。住院处住院登记__人次，收取押金__万元，办理病人结帐__人次。 三、加强资产管理，确保医院资产安全 1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全。 医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。 财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。 3、今年年末连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。 四、强化管理，建立良好的工作秩序 1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。 五、用心配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作 财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，用心配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。 六、用心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作 1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。 2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过。 3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。 总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。 医院财务个人总结（篇2） 时光似剑，日月如梭，转眼不平凡的20__年即将过去了。非常感谢山庄领导对我们财务工作的关怀与信任，也感谢在座各位对我们工作的支持与帮助！在这一年中在山庄领导的正确领导下，以年初确定的工作思路为指导，以提高经济效益为核心，以成本核算和资金合理运用为重点，落实山庄全面预算管理，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进山庄各项工作有序开展，有力的推动了财务管理水平的进一步提高，使财务工作能够有条不紊、严谨规范的运行，充分发挥了财务管理的职能作用，取得了一定的成效。现将一年的工作向大家汇报如下： 一、思想政治方面。 一年来，财务科人员不断加强自身世界观、人生观和价值观，提高自身的政治理论水平。运用科学理论指导自己的实际工作，在加强思想理论学习的过程中，注重个人的政治品德和道德品质修养，提高主人翁意识，确保山庄政令畅通和各项决定决议的贯彻执行，各项政策落实到实处。在工作之余，进行理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识。本人不断加强财务专业业务和法律知识学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，逐步掌握了财务工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和解决问题的能力。 二、完善财务制度，规范工作流程。 为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度、岗位职责及相关规定，收集相关法律法规，整理装订成册，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。 三、强化预算管理，注重实施成效。 按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行山庄财务预算，同时，为了使山庄领导全面掌握财务发展状况，财务科实行“月报制”，及时汇报各科收入完成情况。每月分析山庄的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。增强财务公开透明度和民主理财意识，让全体职工在关注自身经济利益的同时关注山庄经济运行状况，做我们山庄的实实在在的主人。 四、坚持原则，树立高度的责任心。 廉洁自律是财务工作的生命线，财务工作只有廉洁自律，才能在工作中坚持原则。保证各项工作的正常有序进行。 责任心是做好工作的宝贵经验。财务工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，这也是对每个财务同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题，为山庄领导决策提供科学、准确的依据。 五、存在的问题和今后努力方向 回顾检查存在的问题，财务科绝不辜负领导和全体职工的重托和期望，一定要努力做到以下三点： 1、开拓思想锐意进取，加强资产管理，收集整理资料，建立健全电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高各科室效益提供切实可行的依据。 2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对山庄目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作服务职能。 3、努力学习，提高素质，提高工作能力，为山庄经济效益的提高多做贡献。严格要求，廉洁自律，立足本职，塑造良好的山庄形象。 一分耕耘播下一分收获，一滴汗水带来一份快乐，在令人神往的20zz年里，我们携手挥洒热情，谱写人生华丽篇章，我们一起开拓进取，为山庄灿烂辉煌明天锐意进取。愿大家在新的一年里：事事顺心，处处给力，全家幸福，万事如意。 医院财务个人总结（篇3） 转眼，送走了20__年，迎来了20__年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就20__年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。 一、执行财务管理规范化。 通过对财务管理细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。 二、认真落实固定资产录入。 依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查，在资产清查中存在的问题，及时向有关部门负责人进行了反馈；以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和管理情况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。 三、协助配合外审工作。 为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时，我积极配合__顺利完成了20__年__的工作，为随后__20__年审做好了铺垫。为了配合__部门的录入费用，及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度计划提供依据。 四、加强对日常工作内容的管理。 1、圆满完成20__年度财务决算工作，实施报表年报的审计 2、完成20__年度医院所得税的汇缴工作 3、顺利实施了20__年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成20__年度正常的会计核算和税务申报工作 4、根据医院管理要求，进行成本测算，并编报相关报表及分析材料 5、按时并准确填报各类对外统计月报表 6、积极办理其他各项涉税事务 7、进一步加强了财务工作内容安全性的管理 8、进一步加强了会计基础工作的建设力针对当前的经济环境，积极推动医院内控管理工作，加强内部审计工作。 20__年工作重点是： 积极推进内控制度建设；积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。 医院财务个人总结（篇4） 财务科紧紧围绕公司工作中心，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度、内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以核算为中心，资金为纽带，不断提高财务工作质量。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算： 财务科的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表，从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金计划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性与准确性。 二、近年来，随着企业的发展壮大，管理水平的不断提高，对财务管理业提出了更高的要求。以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增强。 三、严格执行财务制度 规范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。 四、不断提高财会人员的业务水平： 随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在随之而改变。因此财务会计工作不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验，查找不足，保证财务基础工作的准确、及时和完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续教育培训外，还要抽时间学习相关的专业知识，学习新的法规，适应新的工作需求。 五、密切配合各科室的之间的工作，保障供热工作顺利进行： 配合用户发展中心，对20__年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的及时收取；配合工程科、技术科对20__年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项；配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算；配合物资科，对所需工程物资和运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符；配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据。 六、做好各项协调工作： 配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备；配合税务部门，做好每日收入的的准确申报和应交税金的及时缴纳；配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务工作正常健康运行。 七、存在的主要问题及今后的工作目标： 财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将： 1、进一步加强财务管理： 新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化；切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。 2、进一步加强财务分析： 为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为企业管理提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。 3、加强会计队伍建设，提高会计信息质量： 会计工作贯穿企业经营的全过程，要按照《会计法》《企业会计、制度》的规定：加强会计人员的政治思想教育，职业道德教育，真实反映会计信息，保证会计信息质量；加强会计人员从业资格管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面提升会计人员的综合素质，使其能做到忠于职守，坚持原则，业务过硬。总之，在新的一年里，财务科要以细为起点，做到细致入微的行使财务职能，扩展财务管理与服务职能，实现企业的利润最大化。 医院财务个人总结（篇5） 从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有x个多月的时间，回首过去的x个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。 会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报 一、爱岗敬业 扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用。 随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对__月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月x号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月x号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。x号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。 二、工作中存在的不足之处 1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。 三、明年的工作打算 1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。 2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。 3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。 新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力!

管理是企业发展的永恒主题。近年来，大港油田采油一厂以地面系统简化优化为契机，着力推进企业流程再造，促进管理提升，从而激发出老油田的管理潜能。随着采油厂数字化油田建设进程的不断深化，油水井管理也逐步向自动化和信息化迈进，生产组织和运行方式较之以前发生了革命性变化。采油厂由原来的9个采油队，变成了现在的4个作业区，机关人员大幅减少，生产组织和管理方式更为简洁高效。而采油工的工作方式也发生根本性转变，通过生产数据的远程采集、传输和分析，真正实现油井24小时实时监控，劳动强度大幅降低，工作质量明显提高，并且有效缓解了一线人员不足的矛盾。采油厂通过实施全员成本管理和精细化管理，使得成本控制能力不断增强，生产液量综合能耗指标始终保持在较低水平，管理效能凸显。通过流程再造，管理基础越发夯实，员工技能素质普遍增强。目前，采油厂每年停产井数在开井数增加137口的基础上，从原来的220口降为173口，自然递减率每年下降两个百分点。

大连游记初二作文600字5篇 也许你看过高大秀丽的名山大川，也看过无边无际的辽阔草原。是的，我们曾踏上过旅途。回想起这些天的所见所闻，真令人回味无穷!下面是我整理的一些关于大连游记初二作文600字5篇，欢迎查阅，谢谢! 大连游记初二作文600字1 我们旅游的最后一天，导游带我们去大连唯一一个国家大连旅游作文AA级景区——老虎滩海洋公园。 我们坐着巴士，来到了老虎滩，导游买完票，我们进入了第一个景区——极地海洋馆。 我们刚进去，进入我眼帘的就是白鲸，白鲸是一种生活于北极地区海域的鲸类动物，通体雪白，生性温和，现存数量约十万头，十分珍稀。我到了北极熊馆，北极熊游泳的时候非常的滑稽，因为它的鼻子露在上边，前肢轻松的摆动，在水中自由的游动。接着我们来到了海豚表演场，海豚的第一次表演：算术。驯养师问它“9+1=?”海豚叫了“十声”，我们连连鼓掌。观众又给它出了一道题：“10-9=?”，这次海豚叫了“四声”，观众愕然?这时，驯养师拿起数字牌，向观众解释道：“海豚把‘9"看成了‘6"，所以算错了，我们再让它重算!”接下来海豚叫了“一声”，观众鼓起了热烈的掌声。海豚的下一个表演：人鱼赛泳。海豚组和驯养师组各方都准备了一下，“海豹小姐”也过来当裁判，“海豹小姐”吹响了口哨，海豚飞快的游了起来把身后的驯养师不当一回事，驯养师也不甘示弱用自由泳快速的游到海豚身后，眼看只有半步之遥了，结果还是海豚赢了，“海豹小姐”敲响了海豚的大钟，代表着海豚胜利!愉快而好玩的海豚表演结束了。我们走出老虎滩海洋公园，坐上了去机场的大巴车。 时间过得很快，愉快的旅途马上就要结束了，我们就要坐飞机回去了。如果还有机会来的话，我一定还会来大连的老虎滩国家海洋公园旅游! 大连游记初二作文600字2 去年暑假，我随父母去了五大连池，那真是一个令人流连忘返的好地方。 早上，我们准备好一切，就上路了。 到了那里，我们跟随导游走。看，一股泉水涌出来了!首先，我们看到一个喷泉。看，一股泉水涌出来了。!我不由自主地伸出手去触摸它们，泉水打在我的手上，一阵阵清凉涌入我的心田。从未见过这样的泉水的我，不禁陶醉起来。 又过一会儿，我们走到了一棵大树下面。在这棵大概上面，挂着许多红色布条，据说，人们把自己的愿望写在红布条上，然后挂在这棵大树上，自己的愿望就会实现了。当然，我也不例外，我把我的愿望也写在了一个红面条上，然后让爸爸帮我把它挂在了这棵树上。我的愿望是什么呢?这可是不能说出来的，听说，如果把自己的愿望说出来，就不会实现了。虽然我不想念这些迷信的东西，但我还照样子做了，就当是来这儿旅游的一个习俗吧。 我们又走了一会儿，在这段路途中，我买了好多的纪念品。其中，有一条项链是我最为喜欢的。它是一条黑棕色的项链，下面有一个呈长方形的装饰品，正面是我的属性，背面是我的星座。侧旁雕刻着“欢迎来五大连池”的字样，还有可爱美丽的花纹，极其精致。虽然它没有珍珠项链那样名贵，但在我的心里，它就是最珍贵的宝贝。 这次旅游，我看到了许多美丽的景色，收获了许多纪念品，要回家时，我还是很留恋的，一点也不想回家，但这里毕竟只是我来游玩的地方。 回来后，我还经常想起这次旅游，想起看到的石海，我爬的老黑山，真希望还有机会去那里。我一次次的翻着在那里拍的照片，一次次地看着买回来的纪念品，一次次回味那里的情景。我现在还在为我的那个愿望努力着。 大连游记初二作文600字3 在大连的海底世界里，我大饱了眼福。 当拿到门票后，我迫不及待地进了海底隧道，首先印入眼帘的是两旁的一群守卫鲨，每条大约有一米多长，我想：这些鱼怎么这个小呀，一会儿，我明白了，原来这是个圆形的透明隧道，里面的东西被缩小了三倍，所以看见的东西就小了。 再往里走，我看到的是五色斑斓的风尾鱼，蝴蝶鱼。我还看见了比目鱼，它的眼睛真的长在一边呢，瞧，一只海龟妈妈带着几只可爱又淘气的小海龟从我们头上游过去，没见过世面的小海龟好奇的打量着我们，我们向它挥挥手，竟然跑了! 在这里，我们还欣赏了几场水上表演。美人鱼姐姐摆动着火红的尾巴和小鱼一起玩捉迷藏，藏在一块大珊瑚后面，就连我们也看不见呢!到演出的最后，美人鱼姐姐向我们挥手告别，她还送给我一个飞吻呢! 最激烈、好看的就是人鲨共舞，在一个固定的空间内，演员拿着两盆鱼食出来了，这时只见两边的石们一开，各种各样的鲨鱼冲了出来，什么护士鲨、大白鲨和许多的小鲨鱼应有尽有。很显然，他们已经吃饱了。只是围着演员团团转，并没有抢着吃食物。人鲨在一起舞动着，就连在隧道内的我们，也能体会得到。 出了隧道，我们观看了海狮、海豹的精彩表演。海狮头顶着一个花皮球，一边跳着午，一边玩着皮球。海豹可不服气了，它跳到水中，只见驯兽员把皮球仍向水中，海豹“腾”的一声从水中窜了出来，一甩头，把皮球顶飞了，场下顿时响起了热烈的掌声。他们越斗越勇，都使出看家本领。观众的掌声一阵比一阵高，一阵比一阵热烈。后来，因为这些“演员”竟然在水里胡闹，被驯兽员责备着，这时，海豹爬到后面的鱼桶里，把鱼吃光了。 出了海底世界，外面的阳光格外灿烂，大连，你有着美丽的脸蛋儿和丰富的"宝藏。下次暑假我还来，再来看你。 大连游记初二作文600字4 今天，我终于看见久仰大名的发现王国了!我和小伙伴们都格外兴奋，刚买到门票就迫不及待得冲了进去。接着，我们走进了一个叫“传奇城堡”的地方，看见了一个十分有趣的东西，水柱从一边翻越了障碍物准确得掉在了对面的物品里面。有时是连贯的，有时是断断续续的，每次频率都不同。真是美不胜收啊!我连忙钻进去，叫让老爸给我拍照。拍完了照，发现我的裤子湿了，说：“真糟糕!”但尽管如此，我还是很开心。 接着，我看到一个像飞天椅的东西就叫小伙伴们去玩，结果两个个游戏是要140厘米以上的人才能玩的，我坐在上面，只等游戏开始时，一个小伙伴故意大声说：“不就是玩了一个游戏吗，有什么好得意的!”我想：“那是你们身高不够，怎么你怪我呢?”飞天椅终于启动了，一开始由于飞得很低，所以我很轻松，后来随着它的升高，我的表情越来越呆涩，加上离心力的作用，，是我紧张万分，但是为了拍出来好看一点，还是挺了过来。 随后，我们在一个叫“雨林餐厅”的饭店吃了一顿饭，就继续往前走，看到了一个叫“疯狂齿轮”的游戏我叫小伙伴们赶紧过来玩，很快就轮到我们了。游戏终于开始了，我们一个劲的转着齿轮只感觉天旋地转，我的心灵发出呐喊：“我这是在天堂还是地狱呀!好晕哪!”游戏终于结束了，我都快要吐了! 在发现王国里溜达的时候，发现了一个海盗船(不是 那种360度旋转的，而是前后摇摆的)我们赶紧叫爸爸一起去玩，终于轮到我们坐海盗船了，我们各就各位坐好只听见“游戏开始”船一开始摇的幅度很小，所以我们嚷嚷着：“这有什么好玩的!还没秋千刺激呢!”突然我们这边朝空中摆去而且还在空中停留了好几秒钟!而且看着下面，脚不知不觉那被吓软了，游戏终于结束了，我又想再玩一次，我朋友都快要被吓死了，所以他们劝我别去了所以我只好不去了。 这次发现王国之旅使我增加了挑战的勇气，我建议大家也去玩一玩。 大连游记初二作文600字5 今天是20 __ 年__月__日，天气晴朗。是外出游玩的好天气。 我和爸爸妈妈三个人早早起床，开车赶往大连森林动物园。 一路上彩旗飘飘，人声鼎沸。大家都沿着滨海路徒步呢。 路边的迎春花开了，远远看去，黄嫩的小花摇曳着满目的春色。路旁就是蔚蓝的大海，远远看去碧波荡漾，海天一色，蔚蓝的天空中一丝云彩也没有。大家都开心极了。 到了动物园，人可真多呀。好像有很多来春游的学生，还有好多外地的游客。 妈妈到门口换了年卡，我们就进入了动物园。听说年卡可以一年内不限制次数的来，真好。 动物园里好大好大，我看到了一个阿姨举着泡泡枪，很好玩的样子，我也很想要一个，可是妈妈说太贵了，没有给我买。 我们先去看了大象表演，大象用鼻子摇呼拉圈，还会踢足球，还会用鼻子和观众握手。真有意思。 我们还看了火烈鸟，各种动物宝宝，鸵鸟，羊驼，狮子，老虎，熊，还有猴子。羊驼还抢了我的面包吃，虽然我有些害怕，但还是很想摸一摸羊驼，不过羊驼长得太大了，看起来很吓人。妈妈说，羊驼是性格很温顺的动物，所以动物园里才会把它们放出来和游人一起在路上散步。 我们没有看到长颈鹿，不知道为什么长颈鹿没有出来，我有些失望，当然我还是坚持看完了整个动物园一期。虽然爸爸抱了我一段距离，可是我实在太小了，走不了这么远。 下次，我也想要妈妈带一些胡萝卜去喂动物，在里面买他们的东西，实在是太贵了。 下午两点半，我们终于看完了一期的所有动物，大家都累极了，我刚上车，就在妈妈的怀里睡着了。

负责。社会事务办负责社会治安综合治理、平安建设、信访维稳、矛盾化解等工作。社会事务办是政府工作部门，是城区街道办事处，具体工作是计生、卫生、教育、征兵等。

1、良好的销售态度 化妆品销售人员要有自然自信、亲切真诚、认真负责、轻松融洽的销售态度才能使顾客信任并购买产品。 2、设立明确的目标 无论是做什么事情，明确的目标才能给予行动的方向和动力，能在目标完成后带来满足感和成就感。设立目标的原则为具体的、可度量的、可达到的、有时间限制和与策略相关。 3、做好售前准备 柜台陈列应干净、整齐、统一、标准。好的柜台陈列能提升品牌档次、吸引顾客目光和增加成交机会。宣传资料和试用工具等都要准备好。 除了硬件上的售前准备外，还要化妆品销售人员拥有一定的产品知识、技巧和良好的形象。 4、销售的步骤 （1）迎接顾客，通过打招呼和接近顾客使得顾客停留在柜台上； （2）了解顾客需要，通过开放式询问把机会转变成需要； （3）推荐合适产品，向客户推荐适合的产品满足其需求，根据顾客的需要和消费能力来推荐产品； （4）连带销售，在推销中可以向顾客展示三件以上产品，一般很可能卖出两件以上产品。在售后时能够连带的产品有节日促销产品、配套产品或明星产品等； （5）完成销售，处理顾客的疑虑或异议促成最后交易。

“钟期”是“钟子期”的节缩，历史上记载伯牙探亲回国时，在汉江边鼓琴，钟子期正巧遇见，因兴趣相投，两人就成了至交。钟子期死后，伯牙认为世上已无知音，终生不再鼓琴。原文“钟期既遇，奏流水以何惭？”意思是既然我遇见了你钟子期（这样的知己），就算我只能弹奏流水之曲（而不能有大的作为）又有什么值得遗憾的呢？出自唐代文学家王勃于上元二年（675年）所创作的一篇骈文《滕王阁序》。作者以俞伯牙自喻，而将在坐的宾客比作钟子期。意思是自己既然遇到了知己，那么在知己面前展示自己的才华，抒发自己的意趣志向也就不会感到惭愧了。扩展资料：后世影响从内容上看，《滕王阁序》拓展了骈文的艺术境界。在艺术形式上，《滕王阁序》接受了六朝抒情小赋的传统，又在骈文的形式上加以散文化，达到了内容美与形式美的统一。《滕王阁序》既是六朝骈文之新变，也是唐朝骈文通俗化格律化之先声。创作背景高宗时，洪州都督阎某重修此阁，并于上元二年（675年）的重九日，在滕王阁上欢宴群僚和宾客。作者南下探亲，路过这里，也参加了盛会，即席赋诗，并写了这篇序。参考资料：百度百科-滕王阁序

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会接触过作文吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。你所见过的作文是什么样的呢？下面是我整理的游大连作文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 游大连作文1 　　暑假一晃眼又过去了，从现在开始就要正式开学了，想起暑假的点点滴滴，真是令人回味无穷，其中，令我最印象深刻的是到大连二天一夜之旅。 　　那天是个晴空万里的好天气，妈妈打算带我们到大连玩，听到这个消息，我们三姐弟既兴奋又期待。一路上，大家有说有笑的，话题中还谈着要到那儿玩，过了将近五、六小时，我们终于到达目地的-大连，首先来到大连港逛一逛，一进到鱼货集散中心，四周传来阵阵的鱼腥味，远处传来摊贩此起彼落的叫卖声，吸引了我们的目光，来喔！来买喔！新鲜现捞的！时间不早了，我们到海产店用餐后，就到附近的饭店休息。 　　隔天一早，我们看船只入港，海上一艘艘大小不一的渔船，船夫们用最热情的语言问候对方，豪迈的个性正是他们最真实的写照，看到广阔无记的大海，我迫不及待的跑到沙滩上，用力往水上一踏，此时水花四溅，好像散落的流星雨。 　　时间已慢慢过去，此刻的夕阳正在向我们挥手，眼前的每个人都带着疲倦的身子回家，这趟大连之旅真令人难忘。 游大连作文2 　　今天，我们游了极地海洋世界。 　　我们进去了，这里非常大，分很多场馆。有鲨鱼馆、梦幻海豹湾、海洋生物游乐园等等。我决定去看鲨鱼。哇！这里黑得伸手不见五指。我想没有灯怎么看？我们站到了电梯上观看。这种观看方式我还是第一次见到。这些鱼和在其它地方见到的鱼没什么两样。忽然，一只鲨鱼游过来了。这只鲨鱼估计有一米多，眼睛小小的，有两根短短的胡须。我猜是鲨鱼宝宝。这时又来了一只，约两米长，眼睛还是小小的，没有胡须，大大的嘴巴里长着一排整齐的牙龄，长长的鳍，还有三“层”腮。我猜是鲨鱼妈妈。她把身子朝着我们，好像在说：“照吧，照吧！”然后一摇尾巴就游走了。 　　从鲨鱼馆出来，我决定去梦幻海豹湾。顾名思义，主角应该是海豹。这次出场的是笨笨小姐。首先，她为我们表演唱歌。我很纳闷，海豹会唱歌？笨笨从水里冲出来，发出尖叫声。唱完了，主持人问：“笨笨小姐，你觉得你自己唱得好不好？”笨笨把下巴向水里点了点，又把后脑勺朝水里点了点。哇！她会点头，而且一点也不谦虚。主持人又问：“你觉得观众的掌声热烈吗？”笨笨把脑袋晃了晃，表示不满意，我们赶紧把雷鸣般的掌声献给了笨笨。 游大连作文3 　　往年爸爸妈妈总是不领我们出去玩儿，爸爸妈妈说今天就要领我们去大连的圣亚海洋馆，我们高兴得蹦蹦跳跳，今天终于能领我们去玩儿了，太好了！我们的夏游终于开始了。 　　我们坐在车上，几小时就到了海洋馆，那里人山人海，刚进海洋馆，就有点儿害怕，因为海洋馆很暗，没有一点儿光，还有几个木偶，在椅子上睡觉，太吓人了！走到了前面，灯光又突然亮了，看见了很多水母，水母像一把伞，真美啊！还有几只非常大的鲨鱼，中间还有一个人，手里拿着一个棍子，有一条鱼，那个人好像在给鲨鱼喂食呢！鲨鱼张嘴的时候，它露出了锋利的牙齿，看起来非常凶猛。 　　在海洋馆我看到了，只有在海里才会看到的动物，它们虽然让我颇为欢喜，但我又为那人类的恶意的捕杀所可惜。 　　夏游是一种娱乐方式，又益也有弊，益处是：它可以开阔我们的身心，丰富我们的视野，让我们精神更充实。但另一方面，我看到了许多本来干净的旅游胜地，可是现在，却变成了又脏又臭的地方。 　　如果这一点能够改变的话，中国将变得更加繁荣昌盛。 游大连作文4 　　五一放假五天，妈妈说带我去大连玩，爸爸在大连等我们，我们订好机票，就去机场等飞机。 　　经过了近五个小时的飞行，我们来到了大连。稍作休息后，在爸爸的一位朋友的带领下，我们来到了老虎滩公园。那里有极地馆、鸟语林、珊瑚馆、欢乐剧场等游玩景点。我们第一个去的是极地馆，那是一个人们可以在模拟的极地环境中观赏到白鲸、海象、北海狮、海狗、海獭、北极熊、潜水鸟、企鹅等珍稀的极地动物的场馆。这些动物中，我最喜欢北极熊，它傻乎乎的躺在在冰上睡觉，一动不动的看着游客们，不知道的人们会以为是个假的模形在那里。 　　鸟语林里有很多珍惜的鸟类动物，如:孔雀、丹顶鹤、白天鹅、火烈鸟、巨嘴鸟等等，我最喜欢火烈鸟，它全身都是红色的，它们喜欢集体跳舞，远远望去，一片红色，美丽极了。 　　我们还参观了神秘的海底世界，观看了海洋动物表演，真是精彩极了，我非常喜欢大连老虎滩公园。 游大连作文5 　　踏着浓浓的暑气，我们千里迢迢来到大连，目的吗？还真是没有，可能是来闲逛，游大连广场。 　　来到大连，远眺四周，首先映入眼帘的就是大连广场的铜像，那铜像直插云端，那气势、那造型，无与伦比，千姿万态，是绝对不能用语言来形容的。 　　接下来，是黄铜做的台阶，在阳光的映照下，宛如宝石，宛如星星，炫丽多姿，无与伦比，更为奇妙的是，在每一个台阶下都有一个数字，详细问过导游，才知道是台阶的层数，有100多层，自言自语说：“真多呀！”，可远出传来：“真少呀！”。扭头一看，才知道是一个小孩指着一些棉花在说。 　　走着走前，忽见脚下有大脚印，朝前一看，有一位大胖子，心想胖哥不会比大象重吧？低头细视，唉，原来是有名字的脚印，想知道是什么名字吧！是成龙、刘德华、宋丹丹…….晕倒，真可谓天下奇事呀，该明儿，我也带些石膏去试试。 　　紧接着，就是一座金色的炮台，只见上面清楚的写着几个大字，大连海湾炮台，my god(天呀)，这不是闹着玩的"吧，就这破玩意，还是炮台，可怕。 　　“叮铃铃”该上车了，告别了大连广场，向游乐园前进，又该是一次欢笑了。 游大连作文6 　　一只只大小不同、色彩不同的海鸟陆续飞来，它们有的在石头上啄食死珊瑚和一些贝类，有的在海上追逐打闹，还有些小的在石头间蹦来蹦去，唧唧哇哇说着我们听不懂的鸟语。太有意思了！大连游玩记 哈……昨晚睡得真好！哦!盼盼乖狗狗,来抱抱。 　　姐姐要去海边散步了，不带你去啊！它摇摇尾巴，好像在说：“你放心去吧，我会看好家的…… ”来到了海边，一望无际的大海展现在我眼前。碧蓝的大海和天空融合。海风一吹，，一只只大小不同、色彩不同的海鸟陆续飞来，它们有的在石头上啄食死珊瑚和一些贝类，有的在海上追逐打闹，还有些小的在石头间蹦来蹦去，唧唧哇哇说着我们听不懂的鸟语。太有意思了！ 我小心地在石头上拨了一个海螺，别看它只有1～2毫米高，可外衣也十分美丽。它的身体是白的，还布满了红色的花纹。我把它放到海水里，不一会，它便游走了。 ；“多么美丽呀！”我感叹到。话刚落音，我的手不由自主地扶住石头，慢慢地走到沙滩上。一个大浪打了上来，冲到了我的腿上，那一刻，是多么凉爽。 游大连作文7 　　到达大连的第一天，我和妈妈一起迫不及待的来到了位于老虎滩的海洋公园。 　　我们先参观了极地馆。首先映入眼帘的是巨大的鲸、鲨鱼和海豚标本，望着这些海中巨无霸，我不禁由衷发出了惊叹：“自然界真是太壮观了！” 　　各种各样的海洋动物出场了：有身手矫健的海狮、还没长出长牙的海象、善于游泳的海豹、威风凛凛的北极熊、可爱笨拙的企鹅……还有各种五颜六色的鱼儿在欢快的游来游去。看着这些快乐的精灵，我心里别提多高兴了！ 　　“快走、快走！”妈妈急促的说着。原来是海洋公园的镇馆之宝——白鲸开始表演了！他像一个大明星先躲在水底不出来，我等得急死了。正在我焦急之时，只见他从水底一跃而出，在空中翻滚着身体，像一枚潜射导弹凌空出世！我一下子被惊呆了。他一会儿顶球，一会儿转圈，在训练员的配合下居然还做起了算术题，这可大大出乎我的意料。表演结束了，他举起胖乎乎的大尾巴向我们说再见呢！ 　　美丽的大连，美丽的老虎滩，美丽的海洋公园，还有那些可爱的动物们，都留在了我心中，我一定还会再回来看你们的！ 游大连作文8 　　放暑假的时候，我去了大连。 　　大连是一个风情城市，怡人的海洋性气候使这里四季如春。整洁的道路两边，葱绿色的法国梧桐遮天避日，我还是 　　在一个风和日丽的周末，我我和爸爸妈妈来到了大连兴海广场。 　　兴海广场是亚洲最大的公众性广场，建于1997年香港回归之际。最引人注目的就是矗立于广场中央的那只汉白玉华表，这只华表的尺寸设计寓意很深，高19.97米, 直径1.997米，充分纪念和表达了人们在1997年的喜悦心情。在广场的周边有五盏大红宫灯，在阳光的照耀下华光璀璨，与白色的华表交相辉应，显得华贵而庄严。广场南面临海，信步而上，远远的你会发现一个面向海天敞开的似“书”状的一个大型雕塑，彰显着一种开放、向上、海般宽阔的胸怀。 　　到了晚上，我们该回家了，我真的很舍不得，没想到一天居然过得这么快。 　　透过车窗，远处各式的霓虹点亮了大连的夜空，点点簇簇，似银河里的星。疲倦地闭了闭眼。“不要舍不得，明天，还有更多更美的风景等着我们。”妈妈说。 游大连作文9 　　10月1日至5日，爸爸和妈妈带我去大连游玩。大连是一个美丽的海滨城市，它三面环海，一面靠山。大连的景点很多，有很多广场，如中山广场、人民广场、奥林匹克广场、星海广场、五一广场、解放广场等。我最开心的一件事是去星海广场游玩。 　　星海广场是亚洲最大的广场，它有三个天安门广场那么大，非常的壮观。 　　广场中心部分是全国最大的汉白玉华表，它高19。97米，直径1。997米。它的柱身雕着一条龙，底座附有八条龙。华表的外圈部分刻着天干地支、十二生肖、二十四节气和“中华民族大团结万岁”。很多人都在自己的生肖前拍照留念。 　　星海广场另一个有名的建筑——百年城雕，它由两部分组成，一部分是足迹浮雕，它由1899年至1999年出生的1000个真人的脚印踩出的;另一部分是一个台式广场，它好像是一本翻开的书，还像一条迎风漂浮的帆船。 　　星海广场的东南部有一个贝壳博物馆，它的外形就像一个大贝壳。它是亚洲展品最多的博物馆。它还未对外正式开放，可惜不能参观，只能下次再去了。 　　星海广场很美丽、很迷人，我还想再去那里参观。 游大连作文10 　　到大连的第二天，要去大名鼎鼎的老虎滩海洋公园玩。我们是坐公园的班车去的，从市中心到公园用了半个小时才到，到了大门口一看，进门的队伍已经排了老长老长了。 　　终于进去啦！第一站我们去了珊瑚馆，我先体验了用奶瓶喂鱼，鱼的力气真大，差点能把我拉到鱼池里去。接着我们去看千奇百怪、形态各异的珊瑚，和花花绿绿的小鱼，都是我闻所未闻见所未见的，总感觉自己的两只眼睛都不够用，一会儿爸爸喊我看鱼，一会儿妈妈喊我看珊瑚，忙得我跑西跑东，都不知道看哪里好啦！ 　　更精彩的当然是我的潜水，先去更衣室换上泳衣，又来到一个入口穿上怪怪的防护衣和头罩，就被阿姨拉进了水里。我也像一只小鱼似的在水里走着，很像宇航员在太空迈步，不用费一丁点儿的力气，还可以看到外面的游客和爸爸妈妈，差不多呆了五分钟，转了一圈就出来了，我还没玩够就结束了，真是一次奇妙好玩的体验！ 游大连作文11 　　经过一夜的航行，早上，轮船抵达了全国最佳旅游城市—大连。 　　我们来到了美丽的滨海路，滨海路依山傍海，今天正好有雾，景色宜人的滨海被披上了一层神秘的色彩。依着滨海路的山脚下，有许多艳丽的小花，黄的，蓝的，黄中带白的、蓝中带白的……傍着滨海路的海面上，有许多细小的波纹，一圈、两圈、三圈、四圈……我们又来到了中山广场、人民广场、北大桥、百年城雕广场、华表、虎滩广场、星海广场等一些广场，最后来到女骑警训练基地，女骑警顾名思义，就是骑在马上的女警察。我告诉大家一个小秘密：这里的马可不是一般的马哦！它们都是从澳门赌马场上退役下来的赌马，这种马野性十足，对于女骑警的驯练，有一定的难度。这些马都有自己的名字、评语，它们都是纯种的。在展示厅的二楼，有一把“天下第一刀”—一把很大的大马刀，我还拿着它拍了几张照片呢！ 　　今天的收获真不小啊！看过了美丽的滨海路，又去看赌马和大马刀，我们可真大饱眼福了！ 游大连作文12 　　我们的大连之旅接近尾声了，今天我们要前往一个更好玩的地方——大连森林动物园。 　　进园之后，我们立即来到大象表演场观看表演。表演开始了，6头大象都有名字，给我印象最深的是“三亚”和“大连”，他俩虽然年龄小，却很淘气，经常摆出“卖萌”的姿势逗观众，当表演“飞镖扎气球”时，竟然鼻卷飞镖走到气球前一个个刺破。另外还表演了大象按摩以及转呼啦圈等，让我感觉很好奇，大象竟然有这么多本领。 　　接下来进入猛兽区，首先看到的是黑熊和棕熊，它们俩会向游客要吃的，两只后脚站在地上，高抬右前爪向上面的游客挥手，仿佛在说：“赏点吃的呗。”接下来是非洲狮，森林之王可不好惹，我们悄悄地走过去了。最后是老虎，有东北虎、白虎和孟加拉虎，隔着玻璃看着它们，我的心里还是很害怕。 　　之后我们来到了“小动物村”，在众多的小动物中，有一只动物让我非常喜欢，那就是“黑巧克力”——一只8个月大的黑猩猩，它上身穿小背心，下身穿纸尿裤，在睡午觉呢，那样子非常可爱。 　　快乐的时光总是短暂的，我依依不舍地离开了动物园，不知何时才能再到这里来，再看看可爱的“黑巧克力”。 游大连作文13 　　今年暑假，我一家到黑龙江的五大连池去旅游。 　　到了五大连池，才见识了五大连池的真面目：五个挺大的池子连在一起，好象一串羊肉串似的。据说这里的五个池子本来不是连在一起的，因为一次火山爆发，岩浆把池子串通了。 　　然后我们登上了一座火山，只见一个巨大的似漏斗的东西。我问导游小姐：“这是什么东西呀？”她回答：“是火山口。”我明白了那个似漏斗的地方是火山口。随后我们又登上了剩余的十一座火山，其中最高的要数“老黑山”了。 　　最后导游小姐带我们去了“世界名泉”，只见那里有许多泉眼，里面有一些水。我尝了一口，和刚刚打开的碳酸饮料一般。听导游说，泉水离开了泉眼，过几个小时就变色不能喝了。 　　游览完美丽的五大连池后，我们依依不舍地离开了。 游大连作文14 　　在这个暑假的开头，我与妈妈就迈上了大连的游玩。我在大连游玩的第一天，还有很多东西在等着我，心中不免有一些期待。怀着这样的心情便上车了。在导游的解说下，我对大连有了一个最初的印象：它有三多：坡多、欧式建筑多、广场多；它有三少：自行车摩托车少、路边垃圾桶少、交警少。这便体现出大连人民的自觉、文明。 　　到了圣亚海洋馆，我们便进入一段奇幻的海底之路。我最喜欢的则是第一个馆，它把我们带入一段船遗址中的探险。而其中最使人难忘的还是“时空隧道”：指示牌告诉我们这会给我们一种进入时空尽头的感觉。我不信，便要进入这隧道，带着兴奋与好奇，我走了进去。在门口，我看见只是有一段路，边上有环着它的、虚旋转着的带有彩点的一圈。“这有什么好怕的啊！”我马上进去了，可在通道里，我感到的是边上的环不动，可我们这一段路则开始旋转起来，于是我不得不服这边上，慢慢挪动着身体，终于过来了。这一路还真是漫长啊！真是走进时空尽头啊！ 　　我们还在这里看到许多奇特的极地与海底的动物。真是有趣啊！ 游大连作文15 　　大家知道吗？我这次去北方的原因是什么吗，对了，杭州的夏天太热了，我要去避暑！ 　　早晨我们早早的坐上了早班机飞往大连，到了那里我就闻到非常腥的味道，不愧是海边城市。到了酒店安顿好，我们去喝了咖啡。第二天，我们去了老虎滩海洋公园。我之前去过很多海洋公园，感觉都比较类似。不过，这次看到了北极熊游泳还嬉戏玩球。我最期待的还是海边游玩。我们去了金石滩。我换好了泳裤，全副武装，站到了眺海台上，纵身一跃。跳入了大海，和在游泳池的感觉完全不同，可是海水太咸了，海浪和我游戏一样，冲过来冲回去。大自然的力量，我还摸到了海带，我在想，这海带能吃吗？ 　　海滩上无忧无虑的玩耍让我久久难忘。第三天，我们遇见了大连的中国啤酒节。哇，让我大开眼界，来自世界各地的啤酒品牌都有帐篷活动，里面的活动和音乐震耳欲聋。我们选了好久选了“百威啤酒”帐篷。里面有丰富的食品，当然要喝点啤酒啦，我尝了一下，苦苦的。爸爸还拿了几串四不像给我，我定睛一看，哇，原来是炸蝎子、知了，太神奇了，这也能吃啊？我鼓起勇气尝了下，味道还不错。啤酒节之行，在歌声中散去。 　　我们去的几天大连气温也不低，34度左右。结束了，我们又回到了火炉的杭州！

谜面：牵一发而动全身 （古称谓） 谜底：大王