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过节费发放标准是多少2018

2023-09-20 04:18:52
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LuckySXyd

过节费发放标准2018具体如下: 一、为了保障职工正常福利,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知,对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确。 在此基础上,浙江、河南等地陆续出台地方版标准,细化到“节日福利每人每年不超千元”“生日慰问每人不得超300元”的程度。 期待各地都能从地方实际出发,出台福利标准,规范福利发放,让职工理直气壮地共享改革发展红利。 “逢年过节”保障职工正常福利发放是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、 清明节 、劳动节、 端午节 、中秋节和 国庆节 等7个节日。 二、2014年7月,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。 规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。 关于“少量”的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。 此后,全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。 江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问形式主要是实物。 广西还明确要求,“不可发放现金、购物卡和代金券,不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。 ”而 上海 对于节日慰问总额的规定则较低,“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内,最高人均不超过400元”。

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职工旅游费可以在工会经费中列支吗?

企业组织员工旅游,发生的费用支出,会计人员核算时,能否将其在工会经费中列支?答:根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)规定,工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例,及时足额上解经费。工会经费支出包括:(一)工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。2、文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。3、宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。4、其他活动方面。除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。职工旅游费可以税前扣除吗?根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)有关规定,允许税前扣除的职工福利费并不包括职工旅游费,因此职工旅游费不得税前扣除。允许税前扣除的职工福利费包括:1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。工会经费会计分录1、计提时借:管理费用——工会经费贷:应付职工薪酬——工会经费借:应付职工薪酬——工会经费贷:其他应付款——上级工会其他应付款——单位工会2、缴纳时借:其他应付款——上级工会其他应付款——单位工会贷:银行存款3、工会经费返还时借:银行存款贷:其他应付款——单位工会
2023-09-07 15:34:361

工会可以发现金吗

问题一:工会福利可以发现金吗 不可以发工会现金福利。困难补助可以。 《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。 问题二:工会发现金算违规吗? 仔细研究一下使用者条款,没有相关的问题就没事。 问题三:工会慰问困难职工可以发现金吗 可以给补助慰问金 问题四:上海市工会会员生日补贴能否发现金 不能,全总上海市总文件明确规定,职工利不允许以现金形式发放 问题五:工会的经费可否以现金的方式发给员工,作为福利或慰问(如生日)? 不可以,《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 不应该以工会经费向员工发放现金福利,发放给员工的现金应该进福位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。 问题六:工会经费专户可以提取现金吗? 工会经费专户可以提取现金; 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。 工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。  如果是地税让交纳工会经费,你们是私营企业,没有工会,这是目前很多企业都存在的,工会经费应按全部职工工资总额的2%提取,其中2%的40%部分要上交地税(地税只是代总工会收),2%的60%部分是企业留成经费(这只是对有工会组织的单位而言) ,目前我们没有工会组织的,只能列支2%的40%部分(地税基金税单),允许在税前扣除,个人认为不需要每月提取,地税也只是今年一次性收上年工资总额的2%*40%,在收取当月,提:借:管理费用-税金(或工会经费) 贷:其他应付款--应付工会经费; 上缴,凭税单:借:其他应付款--应付工会经费; 贷:银行存款。 问题七:公用经费活动奖励能发现金吗 如果是工会经费可以奖励,但不能用行政经费。 问题八:员工生日慰问金可以在工会经费中支出吗 工会经费开支范围有具体规定。 工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 1、员工福利费:核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。 “员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准: 员工生日补贴80元/人 员工结婚贺礼费200元/人 员工退调纪念品费200元/人 员工直系亲属亡故200元/人 重大节日慰问员工费100-200元/每节日 2、困难补助费:核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。 3、竞赛活动费:核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。 4、员工表彰费:核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。 5、福利设施费:核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。 6、文体活动费:核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。 7、教育参观费:核算组织员工参观、展览、观影的费用。 8、管理经费:核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和 *** 管理人员的补贴费用;核算工会“银行存款”账户的利息收入(冲减本科目)。 9、上缴经费:核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。 问题九:工会经费为什么不可以支付现金 关于《人民币银行结算账户》的专户资金管理里的锭定啊。支付结算都是鼓励转账而不是现金的。是为了更好的管理现金。 问题十:工会卡可以取现金吗 只有身份证是可以办透支卡的必备条件。透支卡的信用额度不可以取现金。 追问: 怎样才可以取出现金? 回答: 只能刷卡消费。
2023-09-07 15:34:461

党团费用可以在工会经费中列支吗?在什么规章制度里有写明?

1、现行《工会法》第四十二条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定”;2、根据全国总工会制定的《基层工会经费使用管理办法》,也明确了工会经费不得用于非工会活动的开支,可见,如题所指费用如经界定不属于工会法及相关规定所指的工会活动开支性质,则不得列支于工会经费;3、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。
2023-09-07 15:34:552

过节费到底是什么

过节费是指公务人员或者国企人员在过年过节时,发放的福利费用,注意过节费是雇主自行决定要不要发给员工的一份福利,劳动法并没有明确的规定。过节费包括的节日有:元旦,清明,春节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节。并且可能每个节日的过节费都有所不同。过节费发放标准具体有两点:首先我们来看一下第一点。在2014年7月,全国总工会发布了关于加强基层工会经费收支管理的通知。在这个通知里面,规定了公司基层工会逢年过节需要向全体的员工发放一些节日的礼品,至于发放多少摘补充的通知里面有详细的说明,在全国各省陆续根据该通知。制定地方的明细。第二点还说到了,为了保障职工人员能正常的领到福利,全国公总工会下发了关于加强基层工会经费收支管理的通知补充通知,里面对于全国各级工会组织使用工会经费为公司员工发放福利的具体操作进行了一个明确的规定。这个规定对于我们这些老百姓来说是一件非常好的事情,在这之后,通知上面还陆续公布了地方版的标准。可谓是真正的做到了从地方的实际出发。考虑到了每一个地方的经济发展的一个状态,做到了具体问题具体分析。
2023-09-07 15:35:171

2020年湖南工会福利发放规定是怎样的?

继全国总工会出台原则性规定之后,湖南省总工会下发了湖南省总工会办公室关于贯彻落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见对全省基层工会经费收支管理提出具体的操作办法。全国总工会曾下发通知基层工会逢过节可向员工发放少量节日慰问品而关于少量的标准由省级工会根据当地实际情况确定。如今省总工会的意见明确在春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日可用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等全发放总金额应控制在基层工会当收入总额的30%以内人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工人均工资的5%。除此之外意见还明确在工会会员生日当月可发放不超过200元的生日慰问品。通过培训学习或自学提高了学历层次或职业技能的可按规定给予奖励奖金标准不超过1500元/人次对同一个获奖者只奖励一次。用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费的可按不超过参与人数的30%给予适当奖励每个奖项的奖金标准最高不超过400元/人次。工会组织可每季度组织一次看电影等集体活动。组织春游、秋游活动应严格控制在单位所在城市并当日往返。确需在外用餐的可按当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费。
2023-09-07 15:35:402

工会会费不足,行政事业单位可否拨款

工会会费不足,行政事业单位可以拨款一、基层工会经费来源基层工会经费的来源主要有:(1)行政拨交经费。基层工会一经成立,所在单位行政即应按月、按本单位全部职工工资总额的2%向工会拨付工会经费。(2)会员交纳的会费。(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(4)行政的资助。(5)其它收入。二、经费计算交纳办法1.行政拨交经费是全国工会(包括全国总工会、省市县总工会、产业工会在内)系统的主要经费来源,其计算收缴办法是:(1)全部职工是指不论编内编外、是否出勤、工作地点、正式临时,只要是由本单位支付工资均应包括在内;(2)工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、其他工资(洗理卫生费、上下班交通补贴均计入工资总额);(3)各单位行政财务部门按月计算提取拨至基层工会;(4)行政拨交经费实行四级分成,逐级上缴的办法分配,即:以行政拨交的2%工会经费为基数,基层工会留成60%,市县总工会(或有关产业工会)25%、省总工会10%、全国总工会5%;基层工会将收到经费的40%按时(省直工会规定按季度上缴,于下季度第一个月的15日之前)上缴到上一级工会(省直工会所属基层工会属于厅局直属工会或者集团公司工会领导的,向上级厅局直属工会或者集团公司工会上交,其余基层工会直接向省直工会上交),依次逐级上缴。
2023-09-07 15:36:071

急!!!单位的工会经费可否用来投资办企业?

2023-09-07 15:36:299

一般工会慰问员工发什么礼品比较好?

现在企业流行弹性福利,用关爱通这种福利平台直接给员工发放礼品,这样可以照顾到更多人的需求,对于员工来说收到的不仅仅是一份福利,也收到了工会对员工的关心。可以百度下这个平台。
2023-09-07 15:36:504

工会活动奖品发放标准是多少?有文件吗

你好我来回答你的问题你说的这一个公会奖励的这个活动奖品发放的标准这个应该是有规矩的有标准的具体的文件这个还真的是需要去工会那里去找一下
2023-09-07 15:37:004

工会七个节日发放标准

法律分析:基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。法律依据:《关于加强基层工会经费收支管理的通知》 “节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定。考虑到全国各地情况不完全一样,全总不宜确定一个统一的发放标准,在这次《补充通知》中,全总把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权,交由省级工会。
2023-09-07 15:37:331

工会春节慰问品方案

  工会春节慰问品方案 篇1   为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化,给教职工以“家”的感觉,增强教职员工归属感和幸福感,并切实体现学校“以人为本”的精神,让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的温暖,增强教职工向心力和凝聚力,特制定教职生日福利方案。   一、适用范围   学校全体教职员工,包括合同制人员。   二、福利项目   1、生日蛋糕券:在多次的调研和产品询价基础上,由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一个。   2、长寿面一碗   三、发放规定   1、学校教职员工入职后可享受当年生日福利,界定日期以批准转正之日起为准。   2、教职员工生日以填报工会会员信息表身份时间为准。   3、学校工会人员在教职员工生日的当天当面发放生日蛋糕,也可由教职工在规定有效日期内自行到指定的品牌店领取蛋糕,如教职工订购蛋糕价格超出学校指定价格,超出部分费用员工自理。   4、在教职工生日当天,食堂为其准备一碗卧俩鸡蛋的长寿面。   工会春节慰问品方案 篇2   根据广东省总工会{《转发全总<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》的通知}(粤工总〔20xx〕4号)及有关文件精神,为了增强医院团队精神,加强员工归属感,进一步推动医院文化建设,形成良好的医院向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖,结合本院实际,特制定本方案。   一、慰问品发放标准   医院在为每位工会会员本人过生日时,送上一份价值约XX元的生日慰问品(蛋糕券一张),并致以生日祝福,由工会按月在定点西饼屋订制。   二、发放对象   医院全体在职在岗工会会员。   三、时间安排   自20xx年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。   四、发放办法   蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日,工会办公室与人事科核对在岗人员情况后,工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐,并在蛋糕券背面写上会员姓名;每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券,负责分发送到科室会员的手中。   五、经费预算与开支   全院约XXX名工会会员,购买慰问品(蛋糕券)费用全年合计约XXX元,由工会账户支出,每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放;财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。   六、相关要求   蛋糕券应妥善保管,一次性使用,如丢失不再补发。   工会春节慰问品方案 篇3   一、指导思想   深入贯彻中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神,积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动,继续做好保障困难职工家庭基本生活,加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求,团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好**而奋斗。   二、送温暖资金筹措   通过摸排核查,目前我县有困难职工325户,按照省总要求,结合我县实际,每户给予300元救助,共需资金97500元。资金筹措主渠道:工会自筹,财政配套资金。   三、送温暖对象和标准   按照贵州省总工会的通知要求,结合我县实际,20xx年我县送温暖主要对象是:   1、生活困难的劳动模范;   2、低保户和低保边缘户的困难职工;   3、本人或家庭成员患大病的困难职工;   4、家庭遭到意外灾害致困的职工;   5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象,每户救助标准不低于300元。   四、送温暖资金发放及要求   1、送温暖资金发放:20XX年12月底以前召开送温暖资金发放会议。   2、送温暖资金发放要求:送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则,规范程序,严格手续,加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》,确保送温暖资金用于困难职工。同时,严格按照送温暖资金发放标准、范围进行,不得违规操作。   五、走访慰问活动安排   1、20xx年1月5日前,分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。   2、20xx年1月6日至10日,全县各级工会要结合“双走访,三服务”活动,广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中嘘寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活,真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。   六、加大舆论宣传力度   各级工会要充分利用各种形式,大力宣传送温暖工作,让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。   七、设立特困职工热线求助电话   县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工,在调查核实的基础上给予救助。   工会春节慰问品方案 篇4   为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区2011年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:   一、慰问对象   根据区的工作要求和布署,我会拟出2011年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。   二、慰问活动安排   (一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。   (二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。   三、慰问时间   慰问定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。   四、慰问经费   区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约2000元。
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工会经费无相关内部控制制度违反了什么工会经费条例

违反了《基层工会经费审查委员会工作条例》
2023-09-07 15:37:561

广东省总工会逢年过节发放少量慰问品是多少

广东省总工会关于逢年过节发放少量慰问品的标准条款规定:逢年过节(指国家规定的法定节日)向全体员工发放少量的节日慰问品,全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。经阅读全文,发现:如无足额拨缴工会经费,此项如同虚设。另:30%的规定,不如其他省市直接设定为300、400元来得可行。广东省总工会的通知全文如下:转发全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》的通知2015-02-06粤工总〔2015〕4号 各地级以上市及顺德区总工会,省级产业工会、省直机关工会、中央驻穗单位和省属(集团)公司及省直有关厅(局)工会:现将全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(工财发〔2014〕69号)转发给你们,并结合我省实际,提出如下贯彻意见,请一并遵照执行。一、关于逢年过节发放少量慰问品的标准逢年过节(指国家规定的法定节日)向全体员工发放少量的节日慰问品,全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。二、关于各类奖励、补助和慰问金的发放(一)关于奖励、补助和慰问金的具体项目基层工会在举办活动和开展各项工作中发生的奖励、补助和慰问金项目主要包括:1、优秀学员(包括自学)奖励;2、文艺汇演、体育比赛奖励;3、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励;4、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费;5、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问等。(二)关于奖励、补助和慰问金的发放1、明确发放标准。基层工会必须制定有关规定,遵循合理、适度原则明确奖励、补助和慰问金发放的统一标准,形成书面文件并广泛征求职工的意见,经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过后严格执行。⑴对于奖励事项,应严格控制奖励面和奖励额度。奖励人数一般不超过参加人数的30%;奖励应以精神鼓励为主,物质激励为辅,奖励金一般不超过300元/人;⑵工会组织集体活动,对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准发放现金或安排工作餐,最高不超过50元/人/餐;⑶对会员个人和家庭因特殊困难的补助应制定明确的标准,一般不超过2000元;⑷会员本人生日慰问标准人均不得超过300元。2、完善发放手续。发放奖励、补助和慰问金时,要求审批手续齐全,实名制发放,并签收到位。 广东省总工会 2015年2月6日附件:关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知工财发〔2014〕69号各省、自治区、直辖市总工会财务部,中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会财务部(办公室),中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室:《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号,以下简称《通知》)印发后,全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。现就《通知》有关内容补充通知如下:一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时,基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游,应严格控制在单位所在城市,并做到当日往返。二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定。三、《通知》规定基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品,也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。四、《通知》规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时,应以精神鼓励为主、物质激励为辅。具体执行的标准,由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。五、《通知》规定基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放的标准参照当地工作餐的标准,并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节约反对浪费的相关规定。附件:基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(摘录)全总财务部 2014年12月8日附件:基层工会与单位行政方面有关费用划分的法律、法规(摘录)一、关于工会房屋、设备费用方面ue0041、《中华人民共和国工会法》第四十五条:各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。2、国家计划委员会、国家建设委员会、中华人民共和国财政部、国家物资总局、中华全国总工会《关于妥善解决各级工会房屋、设备问题的通知》(〔79〕财事字第426号 工发总字〔1979〕162号):产业公司工会和基层工会及其所属职工集体文化、福利事业所需房屋设备及其维修和水电取暖等费用,均由同级行政解决。二、关于工会专职人员费用方面3、《中华人民共和国工会法》第四十一条:企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。4、全国总工会、财政部《关于〈工会法〉中有关工会经费问题的具体规定》(工总财字[〔1992〕9号):工会脱产专职人员工资等列支问题。全民所有制和集体所有制企业、事业单位和机关支付工会委员会脱产专职人员的工资、奖励、补贴、劳动保险和其他福利待遇,与所在单位行政管理人员有关经费的列支渠道相同。5、财政部《关于企业基层工会工作人员离、退休费和退职生活费开支问题的复函》(〔82〕财企字第98号):关于企业基层工会工作人员的离、退休费及退职生活费开支问题,应与企业职工一样,由企业行政方面负责支付,在营业外列支。三、关于工会开展活动有关费用方面6、全国总工会办公厅《关于解决劳动保护工作经费问题的通知》(工厅生字〔1986〕21号):基层工会为搞好劳动保护工作所需费用,应在本单位的行政劳动保护经费中支付,不能在工会经费中开支。7、国家劳动总局《关于企业劳动保护宣传教育经费开支问题的函》[(80)劳护字18号]:凡企业开展劳动保护宣传教育(包括装备劳动保护教育室)所需经费,应按《安全技术措施计划的项目总名称表》第四项规定,在企业劳动保护措施经费中开支。第四项的规定为:购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片等。举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育室等。安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。安全技术劳动保护的研究与试验工作,及其所需的工具、仪器等。8、全国总工会财务部《关于职工代表大会的费用由谁担负的通知》[工财字(1981)29号]:职工代表大会的工作是整个企业的工作,其开支费用应由企业负担。四、关于职工教育、疗休养活动费用方面 9、财政部、全国总工会《关于组织少数劳动模范、先进工作者短期休养活动经费开支问题的通知》(工发财字〔1982〕100号):组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由劳模、先进生产(工作)者所在单位的企业基金或利润留成中列支;活动费、公杂费由组织活动的工会负担。10、财政部《关于企业职工疗养费用开支的复函》(〔82〕财企字100号):职工经批准到疗养所疗养的往返路费,属于因工负伤的,全部由企业报销;属于疾病或非因工负伤的,五十公里以内的,由职工本人自理,五十公里以外的,原则上由企业补助二分之一。职工在疗养所疗养期间的伙食费,可由企业适当给予补助,最多不得超过伙食费的二分之一,如因身体衰弱或经济确实困难负担不起伙食费的,可酌量提高其补助费,但不得超过伙食费的三分之二。
2023-09-07 15:38:031

2022年工会经费最新规定

20xx年最新关于工会经费管理办法全文一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。(二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。(三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。(四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。(六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中
2023-09-07 15:38:143

工会经费 发放购物卡 违反八项规定么

看金额多少了,有没有超标准,或者是否非节非礼
2023-09-07 15:39:2911

关于总工会工会组织开展体育活动可以发奖金吗

工会开展体育活动是可以发奖金的。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2020-12-08,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
2023-09-07 15:40:334

山东省工会经费的规定

第一条为加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用,使工会经费更好地惠及广大会员职工,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,结合我省工会实际,制定本实施细则。第二条本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。第三条基层工会经费的收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会和山东省总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。(三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部足额纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。(四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院和山东省委、省政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。第二章 工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和山东省总工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位行政的沟通,依法足额落实工会经费留成部分,并及时划拨到基层工会银行账户。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。第三章 工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅,给予物质奖励的每人不超过500元,奖励人数不超过参训人数的15%。授课人员酬金标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二,团体奖励人均不得超过300元,个人奖励最高不得超过500元;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品,纪念品价值人均不超过100元。基层工会开展文体比赛活动的,因比赛活动的特殊需要,可安排工作餐,正餐每人每餐标准不得超过40元。基层工会举办或参加上级工会、行业和系统组织的文体比赛活动,根据比赛项目需要,确有统一着装要求的,可为参加人员购买服装,每人每年不超过800元。基层工会在组织开展各类比赛时,可根据比赛项目实际需要为参赛人员购买人身意外保险,购买险种根据实际情况自行确定,不得借此购买与比赛活动无关的商业保险。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游确有需要,可安排工作餐、开支门票、交通费等,每人每天不超过200元,其中正餐每人每餐标准不得超过40元。(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,但不可发放现金、购物卡等代金券。工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放不超过2000元的纪念品。(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时,基层工会根据会员困难情况可以一次性给予不超过2000元的慰问金,由基层工会结合本单位实际,经集体研究公示确认后,公布执行。基层工会应按照全国总工会和山东省总工会的要求,建立和完善本单位工会会员困难职工档案,建立困难职工帮扶专项资金。具体帮扶救助标准由各基层工会根据实际情况经职代会通过后确定。(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的培训费管理办法为准。(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的会议费管理办法为准。(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部补贴(党政机关、事业单位、国有企业编制内的兼职工会干部不可发放兼职补贴)和专职社会化工会工作者补贴。用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会经上级批准可每年评选表彰一次优秀工会干部和积极分子,每人奖金(或奖品)不超过500元,表彰总人数不得超过单位会员总数的15%,向同级党组织报备后执行。第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担;基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。第十五条基层工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时,应完善审批手续,实名制发放并签收。第四章 财务管理第十六条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。第十七条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。第十八条基层工会应根据批准的年度预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,并严格按照《工会会计制度》的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。第十九条基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支须集体研究决定。第二十条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员,真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会,应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员;不具备条件的,由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算,分户管理,或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。第五章 监督检查第二十一条山东省总工会负责对全省工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导、分级管理”的管理体制,设区市级及以下各级工会及经费审查委员会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。第二十二条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督,依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位工会财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。第二十三条基层工会应严格执行以下规定:(一)不准用工会经费请客送礼。(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制,(六)不准截留、挪用工会经费。(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。第二十四条各级工会对监督检查中发现违反本办法的问题,要及时纠正。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。第六章 附 则第二十五条各级工会应根据本实施办法的规定,结合本地区、本产业、本系统和本单位工作实际,细化支出范围,明确开支标准,规定审批权限,规范活动开展。基层工会制定的相关办法须报上级工会备案。第二十六条本办法自印发之日起执行。《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》(鲁会办〔2015〕10号)同时废止。第二十七条本办法由山东省总工会负责解释。
2023-09-07 15:41:011

工会经费可以发现金吗?

问题一:工会的经费可否以现金的方式发给员工,作为福利或慰问(如生日)? 不可以,《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 不应该以工会经费向员工发放现金福利,发放给员工的现金应该进福位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。 问题二:工会经费为什么不可以支付现金 关于《人民币银行结算账户》的专户资金管理里的锭定啊。支付结算都是鼓励转账而不是现金的。是为了更好的管理现金。 问题三:工会福利可以发现金吗 不可以发工会现金福利。困难补助可以。 《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。 问题四:慰问费该进福利费还是工会经费? 一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用,应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织,可以在福利费中列支。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。1、员工福利费:核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。2、困难补助费:核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。3、竞赛活动费:核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。4、员工表彰费:核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。5、福利设施费:核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。6、文体活动费:核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。7、教育参观费:核算组织员工参观、展览、观影的费用。8、管理经费:核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和 *** 管理人员的补贴费用;核算工会“银行存款”账户的利息收入(冲减本科目)。9、上缴经费:核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。 问题五:工会经费专户可以提取现金吗? 工会经费专户可以提取现金; 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。 工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。  如果是地税让交纳工会经费,你们是私营企业,没有工会,这是目前很多企业都存在的,工会经费应按全部职工工资总额的2%提取,其中2%的40%部分要上交地税(地税只是代总工会收),2%的60%部分是企业留成经费(这只是对有工会组织的单位而言) ,目前我们没有工会组织的,只能列支2%的40%部分(地税基金税单),允许在税前扣除,个人认为不需要每月提取,地税也只是今年一次性收上年工资总额的2%*40%,在收取当月,提:借:管理费用-税金(或工会经费) 贷:其他应付款--应付工会经费; 上缴,凭税单:借:其他应付款--应付工会经费; 贷:银行存款。 问题六:公用经费活动奖励能发现金吗 如果是工会经费可以奖励,但不能用行政经费。 问题七:工会经费可否用于支付劳动竞赛的奖金,要文件依据,急在线等。。。 当然可以。完全符合总工会最新通知中的工会经费支出范围。 一、《工会法》第42条规定:工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 二、《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号) 各省、自治区、直辖市总工会?各全国产业工会? *** 中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会?全总各部门、各直属单位: 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》?以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神?使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务?现就加强基层工会经费收支管理有关事项?通知如下: 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神?发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统?切实加强工会经费收支管理?坚决制止奢侈浪费?合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向?确保工会经费取之于职工用之于职工?把更多工会经费用在职工身上?为职工群众办实事、做好事、解难事?让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理?要贯彻以下原则: [一]遵纪守法原则。各项经费收支?必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方 *** 和中华全国总工会的有关规定?认真执行工会财务会计制度?遵守财务纪律。 [二]依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定?依法获取。 [三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格?单独开设银行账户?实行工会经费独立核算。 [四]预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理?按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 [五]服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点?优化支出结构?集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 [六]勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约?反对浪费的要求?经费使用要精打细算?少花钱多办事?节约开支?提高经费使用效益。 [七]民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费?定期公布账目?实行民主管理?接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入?要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定?依法获得。包括: [一]工会会员缴纳的会费。 [二]建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费?或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。 [三]上级工会补助的款项。 [四]单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中......>> 问题八:支付工会经费的现金流量科目是哪个 理论上应计入 ”支付给职工以及为职工支付的现金“项目里。 但若你的账务处理,没有使用“应付职工薪酬”科目归集核算工会经费,而是直接计入管理费用的话,建议列入“支付的其他与经营活动有关的现金” 问题九:工会慰问困难职工可以发现金吗 可以给补助慰问金 问题十:基层工会可发放哪些经费 救助金,扶贫款,优秀学员奖励等,工会原则上不允许发放现金。参照全总关于加强基层工会经费收支管理的通知
2023-09-07 15:41:151

加入中华全国总工会要钱吗?或者有什么地方要到钱的?

有人借着这个平台搞集资,叫进来的人交四十元钱。
2023-09-07 15:41:432

工会筹备金2022年新政策

一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。(二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。(三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。(四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。(六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中
2023-09-07 15:41:581

私营企业没成立工会为什么要缴纳工会经费

我们这里也是要交的,是工资总额的千分之八,只是百分比少些.
2023-09-07 15:42:2310

工会经费是不是强制性

工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。《工会法》对工会经费的计提、拨付、使用、管理等都有明确的确定。对此没有什么争议。 编辑本段争议  目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式,是通过行政拨交的方式,从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分(也把它称之为劳动价值补偿),这是大多数人的观点,也是政府的观点;第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配,这是一小部分人的观点;第三种观点认为其是属于生产资料的内容,这是极少数人的观点;第四种意见认为是混合性的,认为既有属于劳动力价值的部分,也有属于生产资料的部分,这同样是一小部分人的观点。总的来说,目前观点主要集中在第一和第二种,并且是比较对立的。 编辑本段来源  工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。   根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入。 工会会员缴纳的会费  工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。现行标准,根据全国总工会1979年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。 行政方面拨交的经费  行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位,经屡次催交无效时,可以正式文件通知缴款单位的开户银行,由银行存款中扣交,并从当月的第16日起,每日扣收千分之五的滞纳金。去年修改后的《工会法》第四十三条规定,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。   行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现,因此,它具有以下特征:   (1)强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力,必须执行。不执行就是违法,就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定:“建立工会组织的企业、事业单位和机关,应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的,按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定:“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的,基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”   (2)无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要,因此不需要偿还。   (3)固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。   各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”,税务部门据此在企业所得税前扣除。   按照“统一领导,分级管理”的原则,全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费,规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。各级工会经费留成比例为:基层工会的分成比例一般不少于60%,省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%,且体各留多少,由省、自治区、直辖市总工会决定;5%上交全国总工会。   3、工会所属的企业、事业上缴的收入。   工会可以利用自己筹集的各种资金,举办职工旅游,职工消费合作社等为职工服务的经济事业。   4、人民政府的补助。   在工会经费不足的情况下,人民政府给同级工会的补贴,是工会经费的补充来源。它且有一次性和专用性的特点。
2023-09-07 15:43:442

工会经费可以用来发放节日慰问品吗

可以,根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定:工会经费可以用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出,主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。
2023-09-07 15:44:411

工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法有遵纪守法原则、经费独立原则。1、遵纪守法原则工会经费的收支必须严格执行国家、地方法律法规以及天津市政府和中华全国总工会的有关规定。在经费使用过程中,要认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。例如,在组织工会活动时,应当根据实际情况制定活动方案,合理预算活动经费,并在活动结束后进行财务决算。2、经费独立原则依法取得社会团体法人资格的基层工会应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。这样可以确保工会经费的使用不受其他组织的干扰,有利于保障工会活动的独立性和完整性。例如,工会可以为会员提供生日慰问、退休离岗纪念品等福利,这些费用应由工会经费单独承担。工会经费使用管理办法的注意事项1、遵纪守法:在使用工会经费时,必须遵守国家法律法规、地方政府以及中华全国总工会的相关规定。严格执行工会财务会计制度,确保经费使用的合规性。2、经费独立:依法取得社会团体法人资格的基层工会应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。这有助于保障工会经费的使用不受其他组织的干扰,有利于保障工会活动的独立性和完整性。3、预算管理:工会经费的使用应坚持预算管理原则,根据审定的预算进行开支。所有费用均应纳入预算范围,并按照预算规定的开支范围和标准执行。
2023-09-07 15:45:111

工会给员工送生日蛋糕提货卡算不算违反八项规定?

说真的现在这个真的很难界定。
2023-09-07 15:45:433

工会有哪些福利

首先,先让我们了解下工会福利发放的相关政策。根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出,职工集体福利支出可以包含劳动模范和先进职工疗休养补贴,逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等支出。要合规,就要了解各项福利的具体发放形式及标准:年节慰问品:逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,例如:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,不得以现金、购物卡形式发放。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。会员生日:会员生日当月给予慰问,每人每年不超过300元,可发放生日蛋糕等实物,或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚、生育头胎:可以进行实物慰问,每人不超过800元,生育二胎的,不超过1000元。会员生病住院:慰问金每人每次不超过1000元,大病慰问每人每次不超过2000元,每次住院限慰问一次。另可购不超过200元的实物慰问品。会员去世:慰问金不超过3000元。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世,慰问金不超过1000元。会员退休离岗:座谈会形式欢送,慰问纪念品不超过1000元。除此以外,还有些福利也可以,例如:职工教育知识培训、优秀学员奖励、各类活动中符合规定的餐补、组织活动(看电影、春秋游等)、符合财务规定的供暖补贴和防暑降温费。其中需要注意的是:春秋游活动要严格控制出行城市,并做到当天往返;对优秀学员的奖励需要以精神鼓励为主、物质激励为辅。最后,值得向大家强调的是:节日补助、住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等任何以货币形式发放的津贴慰问,都需要计入职工的工资总额中,不能纳入职工福利范畴,需要正常纳税。以上对于工会福利发放合规性的简单总结,希望可以对工会福利经手人有所帮助。
2023-09-07 15:45:543

退休人员享受哪些福利

退休人员享受哪些福利出来?除了工资以外,其他福利不同的地方不同的部门有区别。
2023-09-07 15:47:058

国有和集体企业法定节日发放礼品是否违规

不会违规呢,这是正常的
2023-09-07 15:47:243

工会经费可以用于全体工会成员的伙食补贴吗

以广东省为例,根据《广东省总工会关于印发〈广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)〉的通知》(粤工总〔2018〕5号)中第二十九条规定“鼓励单位使用职工福利费补贴单位举办职工食堂或安排用餐等集体福利开支”规定进行文件解读: 一是结合《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)文件第一条“为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖补贴、防暑降温费等”。同时,在《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)中规定,职工福利费可用于职工食堂经费补贴。《通知》进一步明确:自办职工食堂经费补贴或或未办职工食堂统一供应午餐支出可以在职工福利费列支。 二是《中华全国总工会办公厅关于印发〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》(总工办发〔2017〕32号)文件中也没有职工食堂的补助开支项目,因此工会经费不能给自办食堂进行补助。
2023-09-07 15:47:374

河南省总工会关于工会经费上缴比例的规定

河南省总工会、河南省地方税务局《关于委托地税部门代收工会经费的通知》 (豫工文[2007]48号文)已转发给你们,现将在贯彻落实文件中的几个具体问题作以下规定,请一并贯彻执。 一、分成比例1、按工资总额2%计提的工会经费全额由地税代收。 2、二扣除5%代收手续费后返还基层工会50%,县区留成50%。3、县区上解市总工会七匕例仍按37.5%不变。 4、中央和省管经费的产业工会上解比例不变。 二、返拨时间1、市属及各县区总工会返拨各基层工会经费,为每季度返 拨一次。 2、具体返拨时间为每季末月份的25日——次月10日。3、返拨基层工会的经费,基层工会不开收据。 4、返拨的工会经费只能用于基层工会开展各项活动使用, 并且必须由基层工会主席“一枝笔”审批,其他组织或个人不得截留、挪用。5、各县区总工会返拨基层工会的经费,只能使用转账支票支付,不能使用现金。 三、账户管理1、市总工会对各县区总工会按现行办法实施。2、各基层工会按全国总工会《工会会计制度》规定,都应在银行开设工会经费账户(企业太小的单位也可由行政财务代管,但必须有专账管理与使用)。3、本账户要有专人管理。 4、基层工会收到市县区总工会返拨的经费,以银行票据为准,直接进拨交经费收入科目。 四、筹备金各县区总工会收到的未建工会的筹备金,由县区总工会统 一安排使用。 五、财务人员及财务硬件的配备1、各县区总工会必须配备两人以上的财务人员。 2、县区总工会财务必须配备专用微机,以便全市、全省联网和网上支付。六、对乡镇、街道一级工会经费的实施办法1、凡乡镇、街道工会代收的工会经费,在县区总工会自留50%中,按10%返拨乡镇、街道工会,进行返拨后,再与市总工会分成。2、本办法如上级有新的文件规定,按新文件执行。 七、地税代征的手续费按入库经费的5%计提。八、本实施细则自2007年10月1日起生效。
2023-09-07 15:47:501

工会经费是否可以用于退休职工?

工会经费的收入主要来源于拨缴经费收入、会费收入、上级工会补助收入等,用于为职工服务及开展工会活动。那么工会经费是否可以用于退休职工?工会经费可以用于退休离岗慰问支出吗?工会经费可以用于退休离岗慰问支出。根据中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(总工办发[2017]32号)规定,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。工会经费用于集体福利支出具体内容如下:1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。(符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等)2、用于工会会员生日慰问,比如发放生日蛋糕或者发放定蛋糕店的蛋糕券。3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问品。4、用于工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。工会经费开支八不准基层工会在工会经费开支时,应注意以下八不准:一、工会经费不准用于请客送礼;二、不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴;三、工会经费不准用于高消费性娱乐和健身活动;四、不准单位行政利用工会账户,违规设立小金库;五、工会账户不准并入单位行政账户,从而导致工会经费开支失去控制;六、工会经费不准截留、挪用;七、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;八、工会经费不准用于报销与工会活动无关的费用。工会发放的福利如何入账?借:管理费用/制造费用/生产成本贷:应付职工薪酬——职工福利借:应付职工薪酬——职工福利贷:现金更多推荐:返还的工会经费如何记账?
2023-09-07 15:48:051

工会经费支出范围和标准文件

经费开支范围:1、会员活动方面--用会员缴纳的会费2、组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动3、会员特殊困难补助等。经费开支范围---是指工会经费使用的界限,即哪些费用可由工会经费开支。一、事业单位的工资贺迟福利支出规定是什么1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理,严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放,任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用,包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取,实行经费包干,节余留用,超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理,禅滑李个人补助一般要本人申请,群众评议,单位工会研究决定,领导批准。要做到实事求是,把钱用到最急需的地方。二、工会会员享有哪些福利1、逢年过节发放慰问品;2、职工教育优秀学员(自学)奖励;3、文艺 汇演、体育比赛奖励;4、工会会员生日慰问;5、工会活动伙食补助费、夜餐 费;6、工会会费让岁组织会员看电影;7、工会会员春游秋游活动。法律依据:《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。
2023-09-07 15:48:281

工会三八节活动经费有具体规定吗

没有具体规定。根据《基层工会经费收支管理办法》显示,三八妇女节不能以发放现金的模式慰问女职工,但可以用工会费组织职工开展活动。具体标准由各单位自行安排。
2023-09-07 15:48:522

工会发放福利的标准是多少

想要知道工会福利具体有哪些,可以怎么用,我们先要了解一下工会经费的使用规则。首先,工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其次,根据《中华人民共和国工会法》规定,工会经费来源于:1、工会会员缴纳的会费;2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费;3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;4、人民政府的补助;5、其他收入。接着,我们就需要了解工会经费应用于哪些方面?工会经费主要用于为职工服务和工会活动,其使用的途径和过程应当依法接受国家的监督,同时工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会福利的执行者和经手人都知道,特别是国央企的基层工会,工会福利的使用都有极强的合规要求,否则就容易踩雷,违规。根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知【沪工总财〔2018〕96号】,基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动,支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:1. 职工教育支出2. 文体活动支出3. 宣传活动支出4. 其他活动支出这里着重强调的是其他活动支出,用于劳动模范和先进职工疗休养补贴,逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。具体使用细则如下:- 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证,所发放的节日慰问品需附本人签收的清单,不可发放现金、购物卡等。- 基层工会可于会员生日当月给予慰问,每人每年不超过300元标准,可发放生日蛋糕等实物,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。- 工会会员结婚、生育头胎时,基层工会可以进行实物慰问,标准每人不超过800元,生育二胎的,标准不超过1000元。- 工会会员生病住院,基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元,大病慰问金标准每人每次不超过2000元,一次住院,限慰问一次。工会会员去世,工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世,基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。- 会会员退休离岗,基层工会可以座谈会等形式进行欢送,并可发放不超过1000元的纪念品子以慰问,但不得购买有关规定明令禁止的物品。维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出。所以只要适合以上使用范畴的,比如过年过节的福利礼品,职工生日的慰问,防暑降温、婚丧嫁娶、外出活动等都是可以作为工会福利的,但工会福利的发放一定要注意合规,比如有以下几种是不能使用工会经费的。1. 不准使用工会经费请客送礼、购买发放购物卡、代金券等。2. 不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。3. 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。4. 不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。5. 不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。6. 不准截留、挪用工会经费。7. 不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。8. 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。最后,随着国家工会方面新政的出台,上海市总工会还在不断增加工会经费的使用场景,例如:近两年推出的“品上海”“看上海”主题系列活动。在发布的沪工总财〔2022〕82号文件中,市总工会指出基层工会可组织在职工会会员开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动,经费标准不超过1200元/人/年。· “看上海”活动(市内两天一晚活动) 不超过700元/人/年;· “品上海”活动(主要用于购买“上海名特优”等产品) 不超过500元/人/年。所以具体工会经费如何使用,工会福利如何开展,如果工会负责人不是很清楚的话,务必要注意踩雷和违规问题,建议可以找到专业的福利供应商咨询,协助发放工会福利。
2023-09-07 15:49:262

成长——社会给我上的第一堂课:文/李生财

成长是一札无字书卷,在素色的纸张上,我将 历史 一点点写下,我将文化一点点写下,我将人生的坎坷曲折,沧海桑田一点点写下,当书卷成为华章时,我知道这便是我的人生,成长史。 成长像一杯芳香四溢的茶,入口也许很苦——因为你失去了童稚,失去了那份坚持“真理”的勇气,失去了那份坚持“崇拜”的心灵依托,但随即你就会发现这茶的醇美、芳香、回味悠长——你的确得到了许多:民族的自尊心,恬静而悠长自得的处事态度,决不盲目的理性,一颗日臻成熟的“仁爱之心……”。 当一个人“冥然兀坐”时,不妨品品这杯茶,你会惊奇地发现自己得到了很多。 岁月的长河缓缓流过,成长的足迹深深留下。蓦然回首,跌宕起伏的路上留下了一串串或深或浅的脚印。 这脚印记载着我生活的艰辛,也记载着我成功的喜悦。这一切都伴随着我一路走来,直至今天,明天,永远……。 1968年是一个特殊的年份,这一年我高中毕业了。上高中时,有一个美好的“梦”,憧憬着高中毕业后能金榜题名,考上一所名牌大学,圆父母家里能出一个大学生的夙愿。 但我却注定要让他们失望了。因为无论我是否有考上大学的睿智,无论我再怎么竭尽全力,但全国所有大中专院校都停止了招生,上大学的美好“梦想”毫无疑问地变成了泡影。 高中毕业的我还是个不谙世事的孩子,我是一口气念到高中毕业的。那时候我很单纯、很幼稚,对 社会 认识很肤浅,是个没有读了多少书的书呆子。 正是读书上学的大好年华,却无处上学了,不上学做什么呢?这时候我很迷茫,不知前途在哪里?不知今后的路在何方? 在我失去了方向,对青春、前途感到很茫然的时候,父亲对我说:“咱家祖祖辈辈都是面朝黄土,背朝天的农民,我小时候还是长工呢,你还是去农村去吧”。 父亲的一席话如春风化雨,为我指点迷津,启迪了我的人生,我豁然开朗。是啊,我是地地道道农民的儿子,是农村、农民养育了我,他们一定会以宽阔的胸襟接纳我。 我家“六二压”后,父亲把户落到了井坪村。我找到了户口所在队队长家。我对队长说:“队长啊,我高中毕业了,没念书的地方了,你看能给我安排些啥农活呢?”,队长笑咪咪地说:“别的农活你也做不了,你已经是大后生了,就去和人们修大渠吧”,然后又告诉了我修渠的地方。 第二天,我找上了邻居小哥,和我年龄相仿的一个小伙伴去修大渠了。离开学校,步入了一个陌生的环境中,周围都是生疏的面孔,最初我感到很孤独。 但当我真诚地和他们打成一片,自覚地接受艰苦生活的磨炼,生活在他们中间,劳作在他们中间时,时间一长,我们已经不分彼此了。他们对我坦诚相待,让我做记工员,我和他们一起种地、打垻、修渠,发展生产,改变农村面貌。 我在井坪劳动主要是修大渠,毎天我和农民大叔、大哥们上午八点前上工,中午十一点半收工。修大渠虽然没有什么技术含量,但渠的深度和宽度都是有具体要求的。深度记得好像是2米多,要从地面一锹一锹一直挖2米多深。越深越难挖,有时有岩石,土也很硬,挖到深处的时候,往渠上扔土是很费劲的。 带工的为了保质保量按时完成任务,采取包工到人的办法,而且对工程每天都要检查验收,表扬完成任务好的,批评差的,一开始,我是经常被批评的。 我受苏联小说《钢铁是怎样炼成的》文中主人翁“保尔·柯察金”影响很深,做事有一特点,无论做什么事都舍得出力,像拼命三郎一样,拼命干,不怕苦,不怕累,能吃苦耐劳。 这样拼命干了几天后,便感覚浑身酸疼,像散了架一样,而且两手都打起了许多血泡。挖渠往地面上扔土时,土经常从渠上边流下来,流进了脖子里,流到了背上,流到了肚皮上,流到了头上,浑身上下里里外外都是土,简直成了一个土眉混眼的土人。 由于两手打起了血泡,因此握锹柄时手火辣辣地疼。就这样我仍咬牙坚持着,虽然我己拼命干了,而且是笨鸟先飞,每天早出晚归,但在好长一段时间内,往往是别人的任务早完成了,我的任务却还有一个大尾巴。 于是大叔、大哥们一边笑骂着说:“你快起球转哇,狗曰的,还五经四书念书呢,念到狗肚子里了,啥也做球不成”。大叔、大哥们一边满含友爱善意地笑骂着,一边帮我挖未完成的任务,不一会儿就挖完了。 他们发现我手上打起了血泡,就告诉我挖土时手要握紧锹柄,这样锹柄就不会来回转动,手也就不会起泡了;同时他们告诉我,挖渠是重体力劳动,要一锹一锹慢慢挖,悠着点儿,不能拼死赶活地干,那样干不了几天你就爬下了,而且以后容易得“喘病”。 他们还告诉我挖渠虽然不是什么技术活儿,但也有技巧,往渠上扔土要靠一个“闪劲”,掌握了这一点,就事半功倍,省劲多了。 有一天下午,我们刚到工地不久,突然阴云密布,刺眼的闪电刚刚划破天空,惊天动地的雷声就从人们头上劈过。 这里没有避雨的地方,带队的看到这情形就呼喊人们赶快往回跑,但还没等人们跑出多远,瓢泼大雨倾盆而下,雨很大并夹着炸雷和闪电。 一会儿,我们浑身都湿透了,雨水顺着头,流到了脸上,流到了眼里,这时眼都睁不开了。 路上到处是泥泞、积水,当我们上气不接下气,跑回家里后都淋成了落汤鸡,被雨水淋得直打哆嗦;但奇怪的是第二天没有一个感冒请假的,大家跳进还有积水的渠里继续劳动着,好像昨天下雨的事没有发生过一样。 这一幕使我深受感动,这就是劳动人民,这就是可敬可爱的农民。 不要以为修大渠只有苦和累,其中也不乏欢乐和愉悦。大叔、大哥们都很乐观,都很豪爽。 休息时,众人起哄,让张山唱一段大秧歌,让李四唱一段晋剧,王五唱一段信天游。有时坐在一起讲井坪街上的奇闻轶事;讲古老的传说,讲谁家的姑娘、媳妇儿长得袭人,谁家的长得丑;有时也打打扑克……。 有一天休息时,带队的宣布:今天进行唱歌比赛,谁也不能不唱,毎人唱一首歌或一段戏,获得第一名的奖五个月饼。众人齐声叫好,大声欢呼。 平时就喜欢唱歌又很有天赋的一个小伙子,声情并茂地唱了一首《走西口》,歌词好像是:“哥哥你走西口/小妹妹实难留/提起哥哥你走西口/哎,小妹妹泪常流/送出来就大门口/小妹妹我不丢手/有两句知心话/哎,哥哥你记心头/……”。 古老的晋西北大地上流传着的这首沧桑而动人的山歌,他把刻骨铭心的恋情唱得那么自如达覌和潇洒、飘逸,如泣如诉,荡气回肠。 他的口里口外的歌声感染了所有人,感动了所有人,第一名的荣誉实至名归,非他莫属了。 在这里我才真正理解了什么叫“高手在民间”这句话的真正内涵。后来我想,如果经过正规训练再加以时日,他的歌既使拿到大城市也应受到不俗待遇; 但后来由于各自忙于生计,我再也没有见到他。过去天天见面的人,如今见一面都成了很奢侈的事。 又有一天休息时,带队的宣布:今天进行“把公道”即掰腕子比赛,采取两人一组循环赛,夺得第一名的仍然是老规矩,奖月饼五个。 这些挖大渠的都是年富力强的中年人和血气方刚的青年。大家一个比一个力气大,有精神,走起路来健步如飞,干起活儿来精神抖擞,生龙活虎。 先两人一组比赛,胜出者再两人一组比赛,就这样直至最后两个胜出者决出第一名。但最后决赛的结果却出乎所有人的预料,我夺得了第一,连我自己都覚得意外,不知大家是故意让着我,还是我真有那么大的力气。 到年终了,挖渠的集中在社房评工分。我这个初出芧庐刚参加劳动不久的大男孩竞然被大伙儿评为壮劳力的头等工分(10)分。 生产队分粮时,我家破天荒地分到了和其它农户一样多的粮食,摆脱了多年来“四属户”的待遇。父亲高兴地说:“今年是咱家粮食分得最多的一年,而且还按工分分了钱”。 在井坪村这个“小 社会 ”里,在这段并不很长的时间里,我看到了农民大叔、大哥们勤劳、善良、朴实、公正、乐观的优秀品质;他们的许多优秀品质是我不具备的。他们是我的良师益友,他们在劳作中,在生活中,教给了我许多,尽管他们说话不多,但他们用实际行动,教给了我如何做人,如何做事。 同时,我也在这堂实践课中深深认识到:无论在什么时候,无论你走到哪里,无论你干什么工作,只要尽职尽责,恪尽职守,肯吃苦,肯卖力气,全心全意去做,什么事都可以做到最好,做到极至。 往事依稀浑似梦,都随风雨到心头。 社会 的这堂实践课也使我认识到:我们每个人的生活都是一个世界,即使最平凡的人也要为他生活的那个世界而奋斗! 这堂实践课还使我认识到:生命的意义在于付出,在于给予,而不是在于接受,也不是在于索取。 不是每一次努力都会有收获,但是,每一次收获都必须努力,这是一个不公平的,不可逆转的命题。 昨天已逝,抖抖身上的尘埃,继续前行,别让过去盗走了将来,今天做最好的自己吧! 生活不止眼前,还有诗和远方……。 如上经历,只作一记。 【作者简介】: 李生财,1972年参加工作,历任中小学教师,平鲁职业中学校长;李林中学校长;平鲁信访局长;平鲁区委办副主任兼区委正科级督查员;曾被选为平鲁区第一届、第二届、第三届人大代表;朔州市第一次、第三次党代会代表。
2023-09-07 15:35:291

靖远煤电:甘肃煤电一体龙头,化工新能源多点布局

(关注原因:中线,煤炭企业手握重金,转型新能源具有一定优势) 1、公司是西北地区首家煤炭上市公司,截至2020年末,大股东靖煤集团持有公司46.42%的股份,靖煤集团是甘肃能化集团的全资子公司,甘肃能化集团被甘肃省国资委100%控股, 公司实控人为甘肃省国资委。 2、公司业务众多,分点拆解可分为以下几个部分: 1)煤炭 公司目前 在产矿井权益产能1009万吨,煤种为动力煤 。公司在产矿井有王家山(285万吨/年,可采5698万吨)、魏家地(300万吨/年,可采14485万吨)、大水头(220万吨/年,可采15656万吨)、红会第一煤矿4对(204万吨/年,可采3302万吨),权益比例均为100%,年煤炭生产能力合计1009万吨,采煤机械化程度100%,全部矿井安全生产步入全国先进行列。 公司生产的“晶虹”煤炭,属不粘结、弱粘结的优质环保煤种,具有低硫、低灰、低磷、高发热量( 23MJ)等特点,广泛用于电力、化工、冶金、建材等行业。 从成本来看,近五年来公司煤炭平均 营业成本稳定在191~235 元/吨的区间内,2019年公司产能占据全省第二名。 此前发改革发布煤炭价格长协价格征求意见稿,新一年的动力煤长协将每月一调。5500大卡动力煤调整区间在550-850元之间,其中下水煤长协基准价为700元/吨,较此前的535元上调约31%。 2)电力 全资子公司白银热电,主要从事火力发电、热力供应、供汽。建设初期公司承诺白银热电联产项目投资总额为27.8亿元,规划建设 4台350MW超临界燃煤间接空冷热电联产机组 ,目前一期2*350MW机组已于2015年10月、12月正式投产运行。 机组运营至今发电量稳步上升,厂用电率逐年下降,2020年发电量32.7亿度,同比+8.6%,净利润为5109万元,扭亏为盈创造 历史 最佳业绩。 3)化工 公司购买靖煤集团化工产能指标,规划新建尿素甲醇项目,布局煤化产业链,预计2022年底投产一期35万吨尿素产能,2025年底投产二期35万吨。甘肃刘化集团是靖煤集团全资子公司,现有合成氨40万吨、尿素70万吨产能等,因化工入园及生态保护将逐步置换退出。公司为延伸产业链布局煤化工业务,以7604万元收购甘肃刘化的70万吨尿素产能指标,并成立靖煤刘化公司进行清洁高效气化项目建设。新项目拟投资总额为33.85亿元,新项目主体设备为两台35万吨CO2气提法尿素装置,分别将于2022年底和2025年底投产。 靖煤刘化新项目建成投产后公司将拥有 合成氨60万吨、尿素70万吨、甲醇10万吨 、液体CO2 25万吨、三聚氰胺6万吨、尿素硝酸铵溶液(UAN)5万吨、硫磺3848吨、催化剂2500吨的产能, 测算2023年将贡献2.5亿净利。 4)新能源 公司已完成收购银河公司、注册成立晶虹能源公司等年度并购重组、改革改制计划任务,同时与上海核工程研究设计院、国家电投新疆能源化工公司等签署协议进行 1GW农光互补智慧能源项目, 项目目前正在进行前期可研、项目审批相关工作。 11.19日公告成立甘肃晶虹新能源有限责任公司 投资28MW光伏自发自用工程项目 。 3、公司同样有资产注入预期,预计2023年底前,窑街煤电符合注入上市公司要求的煤矿有注入的可能性,据甘肃省政府网站披露,窑街煤电公司拥有570万吨煤炭产能。公司作为甘肃能化集团旗下唯一煤炭上市平台,符合上市要求的煤矿资产将会注入上市公司。 2019年公司收购景泰煤业60%股权并开始白岩子矿项目的开发,白岩子矿的气煤资源量为4736.3万吨,1/3焦煤资源量为4339.5万吨,是甘肃省迄今为止发现的储量最大的焦煤资源项目,项目设计产能为90万吨。白岩子煤矿预计2022年中投产,将提供54万吨权益产能增量。 (相关资料来自国泰君安研报、公司公告等资料)
2023-09-07 15:35:301

如何获得财经理财知识

1、最好是系统性地接触“科班”也就是正规的学习。这对基础性来说是最好的。2、结合自己的实际去学习,去分析。3、找一个与财经有关的工作,这样,就是你不想去看懂,都难,因为你天天都得去看,天天都得去思考。4、有什么不懂的,要学会记下来,自己去找答案,这样,时间长了,你就可以多增长许多财经知识。5、找一个有同样兴趣的朋友,群。
2023-09-07 15:35:311

船游西湖游记作文

  西湖,位于浙江省杭州市西面,是中国大陆首批国家重点风景名胜区和中国十大风景名胜之一,也是中国大陆主要的观赏性淡水湖泊之一。以下是我为大家整理的船游西湖游记作文,欢迎大家参考阅读。   船游西湖游记作文篇1   俗话说地好:“,上有天堂,下有苏杭。”这个暑假,我和几个小伙伴将去享受天堂的滋味。诱下,我我们要去闻名中外的西湖。刚到西湖湖畔,便见沿岸停泊着一艘艘大小不一、形状各异的游船。船老大们正忙着擦洗,把整条船收拾得干干净净的;眺望远方,西湖中间荡漾着几叶小舟;一座座凹凸的峰峦要出发了包围着波光粼粼的西湖,有山有水的西湖!   在如此美不胜收的景色引按捺不住心中的欣喜和好奇,迫不及待地和小伙伴抢先坐到船上。船老大将两只船桨分别搁在船尾左右的边缘上,两手紧握船桨的手柄,随着身子一起一伏的晃动,熟练的把船驶离湖岸。泛舟西湖,微风轻抚,游船在湖中轻轻摇摆,好似躺在摇晃不定的摇篮之中;在加上柔柔阳光的沐浴及青青湖水的滋润,不时还有鱼儿越出水面,更让我感觉到一种难以言喻的惬意!   不一会儿,船老大就把船划到了湖中心的“三潭映月”。远远望去,犹如三座微型的宝塔矗立在西湖中央,三座“宝塔”呈三角形状分布,船缓缓地驶近了“三潭映月”,仔细一瞧,呵!这哪是什么“宝塔”呀?明明是一个倒沉在西湖中的“水中鼎”露出水面的三只脚,据说中秋节时在“三潭映月”看月亮,能同时看见十七只月亮。听到这儿我为中国古代劳动人民的勤劳和智慧以及他们创造出来的奇迹感到深深的自豪和骄傲。   绕过“三潭映月”,船老大将船驶回岸边,我们继续向第二景点进发了。离开西湖已经很远了,我还依依不舍地回头望西湖,它真是太美了。难怪苏轼的《饮湖上初晴后雨》中有这样的诗句:欲把西湖比西子,浓妆淡抺总相宜。   船游西湖游记作文篇2   “水光潋滟晴方好,山色空蒙雨亦奇。 欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜。”这是苏东坡在杭州西湖写下的千古名句。久闻西湖美名,终于有机会与父母一起来到杭州,游西湖。   苏轼是在雨过天晴时作下这首诗的。这次,我们游杭州西湖正赶上四月的雨季。出了宾馆,我们从白堤出发,打着几把花伞走在雨中,边游边吟:“毕竟西湖六月中, 风光不与四时同。 接天莲叶无穷碧, 映日荷花别样红。”现在是西湖四月,风光不与六月相同,那到底是怎样的景象呢?来到断桥残雪,由于没有到冬天,没有下雪,断桥没能展现出她的抚媚。   叹息一阵,我们又往下一个景点走去。走着走着,我发现在沿湖长达几千米的堤岸上和道路沿途栽种着垂柳及狮柳,醉柳,浣沙柳等特色柳树,还有一个莺馆呢!原来我们来到了柳浪闻莺公园,这里柳絮飞舞,莺歌燕舞,让人感受到一种青春活力的气息。再往西走,“花家山下流花港,花著鱼身鱼嘬花”这块碑立在鱼池旁。花港观鱼公园中花草茂盛,水质无渍,喂养着许多金鱼。参观完这些景点,我们坐在竹椅上休息,感叹着西湖之美。这时,雨变小了些,我们又来到了三潭印月。据说,康熙下江南游西湖时,曾在这提笔写下《三潭印月》几个大字。站在岛中央,远处的青山被一层薄雾包裹着,像一个羞涩的少女。低头看着脚下的碧水,我不由感叹:“到哪儿还有这么青的山,这么绿的水,这么好的环境呢?”   转眼间,这次西湖之行就结束了。我恋恋不舍地望着西湖,心里暗暗想:“西湖啊,虽然我没有见过五大美女之一——西施,但从你美丽清秀中我就能够想象出西施的美丽多姿。我要学习苏东坡,写出那么好的诗歌来赞美你!”   船游西湖游记作文篇3   这次五一节,我和父母一起到著名的杭州西湖参观游玩,与久违的大自然相见,心里说不出的激动与放松。   我们和旅行团一起观光,车上热闹无比。司机驱车送我们到第一站:西湖。西湖如此多娇,引无数游客不怕太阳烧。导游点好人数后,就带领我们坐船观赏西湖,然后到湖的中心岛。今天太阳真热啊,但湖上风更大,我总想跳下去好好地冲凉消暑,突然,听到导游说:“这里的水很浅u2026u2026”我一听大喜,立刻摩拳擦掌   ,做跳下去的预备动作,又突然,听导游说:“但这里淤泥很多,下去很可能就上不来了u2026u2026”我不由得想到了意味着死亡的沼泽,望着水,我浑身的鸡皮疙瘩争先恐后站了一身。终于熬到岛上了,我小心翼翼地下船,脚踏实地后才缓缓地放下心来。   岛上正热闹啊,人来人往,几乎无站人之地。我们随着导游向景点走去。途中,我无意间见到了城市里早就没有了的正宗山泉。我轻轻地搅了搅水,水上形成了一道道漂亮的水波。水凉丝丝的,舒服极了。   路上,导游边做边说:“西湖古称武林水、钱塘湖,又名西子湖,古代诗人苏轼就对它评价道:u2018欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜。u2019湖中有小瀛洲、湖心亭、阮公墩三岛。由于子湖区间由桥孔连通,各部分的湖水不能充分掺混,导致各湖区水质差异的特点。西侧有3个子湖区进入外西湖。湖水总面积6.145平方公里。总容积0.1247亿立方米,平均水深1.235米u2026u2026”我大开眼界。   参观完之后,我们自由游览,爸爸带我和妈妈拍了好几张照片,就集合了。   这次游览只有半天,但我很高兴,参观美景,还知道了一些不知道的知识,我想:“西湖真美啊,水是清的,草是青的,让人的心也舒服的“轻飘飘”的。
2023-09-07 15:35:321

住大连劳动公园附近到格致中学的顺风车或拼车

15路车到~
2023-09-07 15:35:342

酒店管理是干什么工作的?

酒店管理主要工作包括主持酒店的基本团队建设、有效管理酒店工作人员和正常工作流程、制定酒店业务规划、制订并组织落实市场开拓计划、定期分析财务状况、决定中高管理层岗位的人事调动。1、主持酒店的基本团队建设、规范内部管理,拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度; 2、熟悉酒店管理制度,有效管理酒店工作人员和正常工作流程; 3、制定酒店业务规划、经营方针,经集团公司或董事会确定后组织实施; 4、制订并组织落实市场开拓计划,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;5、定期分析财务状况,控制各类费用指标和生产服务成本; 6、决定中高管理层岗位的人事调动,对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。 酒店管理的任职要求1、酒店管理、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业,大专以上学历;2、具备酒店管理、礼仪服务等专业技能要求,普通话标准,开朗大方,形象气质佳; 3、精通酒店接待、客房管理、保洁管理等工种的原理并可以直接操作; 4、五年以上酒店工作经验,三年以上酒店管理工作经验; 5、熟悉酒店相关部门管理政策,能够承受较大工作压力并具备较强决策、组织能力,具备较强沟通协调及语言表达能力,有一定亲和力、沉稳公正、严谨自律,有较好的人际关系,具备较强统筹能力与管理能力,熟练使用办公自动化设备,具有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
2023-09-07 15:35:343

什么是数据传输速率?是什么意思?

数据传输速率是通过信道每秒可传输的数字信息量的量度。数据传输速率也称为吞吐率。数据传输速率由很多因素,包括线路带宽、传输减损、距离、媒体类型等决定。数据传输速率是描述数据传输系统的重要技术指标之一。数据传输速率在数值上等于每秒种传输构成数据代码的二进制比特数,单位为比特/秒,记作bps。对于二进制数据,数据传输速率为:s=1/t(bps)其中,t为发送每一比特所需要的时间。例如,如果在通信信道上发送一比特0、1信号所需要的时间是0.001ms,那么信道的数据传输速率为1000000bps。在实际应用中,常用的数据传输速率单位有:kbps、mbps和gbps。其中:1kbps=103bps1mbps=106kbps1gbps=109bps在现代网络技术中,人们总是以“带宽”来表示信道的数据传输速率,“带宽”与“速率”几乎成了同义词。信道带宽与数据传输速率的关系可以奈奎斯特(nyquist)准则与香农(shanon)定律描述。载波频率和频带宽度与数据传输速率也密切相关。一般讲,载波频率越高,可实现的数据传输率越高。通信过程所占用的频带越宽,数据传输率也越高。
2023-09-07 15:35:352

上面千条线,底下一根针。这句话如何理解?

“上面千条线,底下一根针”,是对基层工作的形象比喻。“上面千条线,下面一根针”指的是面对上级政府的各种政策,最后都得经过基层干部来传达、落实到每一个村民,上面的千条线都得来靠基层干部这一根针来进行组织和传达。在基层工作,我们经常听到的一句话是“上面千条线,下面一根针”,其实说的意思就是上面的所有工作部署都要从乡镇这根针穿过去。你可能会说还有村,但村不是一级政府和行政单元,市里、县里接到上级所有的检查、考核都要从乡镇这根“针”把线引到乡村的角角落落。在乡镇这“一根针”中,就像这个针的针鼻。启悟用好“针”本事,要下足“绣花功夫”。我们通过精准扶贫,拔掉穷根,打赢了脱贫攻坚战;通过分区分级精准防控,做到了防疫生产两不误;通过精准施策,开展厕所、治理下水道易堵、停车位不足等现实难题,排解了城市街巷的民生烦忧……下足“绣花功夫”,要落细、落小、落实基层治理的各个环节。用好“针”本事,要情系人民群众。上面“千条线”的传达落实,考验的是干部的工作能力,检验的是干部的为民情怀。“樵夫”廖俊波见到群众经常会问最近有什么想法,遇到什么困难,有没有需要帮助解决的。
2023-09-07 15:35:361

牵一发而动全身的意思

牵一发而动全身的解释[a slight more in one part may affect the situation as a whole] 比喻 细小的 局部 被牵动,整个局势都会受 影响 江浙 问题 有牵一发而动全身之势, 不是 东南 一隅 的局部之争。—— 《北洋军阀统治时期史话》 详细解释 比喻动 极小 部分就影响全局。 清 龚自珍 《上大 学士 书》 :“故事何足拘泥?但 天下 事,有牵一发而全身为之动者,不得不引申触类及之也。” 《人民文学》 1978年第9期:“ 王公伯 深深感到:眼前这场 斗争 ……真是牵一发而动全身啊!” 《语文教学 通讯 》 1982年第6期:“找准了,往往可起‘牵一发而动全身"之效。” 词语分解 全身的解释 ∶整个身体她全身都疼 ∶外文活字一个 字母 的长度字宽,为破折号一半的短划线详细解释.保全 生命 或名节。《诗·王风· 君子 阳阳序》:“君子遭乱,相招为禄仕,全身远害而已。” 三国 吴 张悛 《为吴令谢洵
2023-09-07 15:35:281

建设工程施工合同司法解释2021

法律分析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。法律依据:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》 第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定,认定无效:(一)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
2023-09-07 15:35:281

制造业发展现状及展望

当谈论制造业的发展现状和展望时,我们可以从以下几个方面进行详细探讨:数字化转型:制造业正在经历数字化转型的浪潮。随着物联网、云计算、大数据和人工智能等技术的发展和应用,制造业正逐渐实现生产过程的数字化、网络化和智能化。这将带来生产效率的提升、质量的改善以及个性化定制的实现。高胜团队在企业数字化转型领域有丰富的企业辅导经验。智能制造:智能制造是制造业发展的重要方向。通过人工智能、机器学习和自动化技术的应用,制造企业可以实现生产过程的自动化和智能化,提高生产效率和质量,并且适应不断变化的市场需求。绿色制造:环保和可持续发展已经成为全球制造业的重要议题。制造业正朝着绿色制造的方向发展,通过减少资源消耗、优化能源利用和降低环境污染来实现可持续发展。绿色制造不仅可以减少对环境的影响,还可以提高企业形象和市场竞争力。供应链协同:供应链协同是制造业发展的关键。通过数字化技术和物联网的应用,供应链各环节之间可以实现实时信息共享和协同决策,提高供应链的效率和可靠性。同时,供应链协同还可以减少库存和运输成本,提高运营灵活性和响应能力。人工智能和机器人技术:人工智能和机器人技术的应用将改变制造业的生产方式和劳动力需求。通过自动化和机器人的应用,可以实现生产过程的高度自动化和柔性化,提高生产效率和质量。同时,也需要培养更多与人工智能和机器人技术相关的人才。展望未来,制造业将继续面临挑战和机遇。制造业需要加快数字化转型和智能化升级,提高创新能力和竞争力。同时,制造业还需要关注环境保护和可持续发展,推动绿色制造的发展。此外,制造业需要重视供应链的协同和优化,加强与供应商和客户的合作。人工智能和机器人技术的应用将成为制造业发展的新趋势,需要加大技术研发和人才培养的投入。
2023-09-07 15:35:262

请问大连本地人喜欢上什么论坛?

天健网:runsky.com天涯大连版:http://www15.tianya.cn/new/TechForum/ArticlesList.asp?idWriter=0&Key=0&idItem=257
2023-09-07 15:35:261

锺子期因什么早亡?

钟子期是染病去世的。钟子期,名徽,字子期。春秋战国时代楚国汉阳(今湖北省武汉市蔡甸区集贤村)人。相传钟子期是一个戴斗笠、披蓑衣、背扁担、拿板斧的樵夫。历史上记载伯牙探亲回国时,在汉江边鼓琴,钟子期正巧遇见,感叹说:“巍巍乎若高山,洋洋乎若江河。”因兴趣相投,两人就成了至交。钟子期死后,伯牙认为世上已无知音,终生不再鼓琴。
2023-09-07 15:35:2514

多选题 : 下列设备中,属于输入设备的是()。 A、触摸屏 B、数码相机 C、扫描仪 D、数字化仪

A触摸屏和外存储器既是计算机的输入设备也是输出设备B数码相机是是输入设备C扫描也是输入设备D数字化仪是应用领域中一种用途非常广泛的图形输入设备选择BCD
2023-09-07 15:35:241

财经新闻详细资料大全

财经新闻有广义和狭义之分。 广义的财经新闻或称泛经济新闻,覆盖全部社会经济生活和与经济有关的领域,包括从生产到消费、从城市到农村、从巨观到微观、从安全生产到服务质量,从经济工作到政治、社会生活中的相关领域。 狭义的财经新闻,则重点关注资本市场,并用金融资本市场的视角看中国经济主义生活。 基本介绍 中文名 :财经新闻 外文名 :financial news 拼音: :cái,jīng,xīn ,wén 内容 :覆盖全部社会经济生活 著名频道,著名报纸,新闻网站,新浪财经,东方财富网,和讯网,华讯财经,书籍,同名书籍,内容提要,图书目录,编辑推荐, 著名频道 CNBC(Consumer News and BusinessChannel) 财经频道是全球三大财经电视媒体之一,是道琼斯公司和美国三大广播网之一的国家广播公司联合推出的一个财经频道。 中文版网站: CNBC 中文网包括商业、经济、评论、部落格、专题等主打栏目,其中大部分内容来自于 CNBC 全球英文网站精选内容的翻译,以及部分 CNBC 精选电视节目、高端人物访谈的视频或文字脚本。未来也将增加国内知名财经专家学者所撰写的评论文章。 著名报纸 美国 《华尔街日报》( The Wall Street Journal ) 美国乃至全世界影响力最大,侧重金融、商业领域报导的日报,创办于1889年。日发行量达200万份。同时出版了亚洲版、欧洲版、网路版,每天的读者大概有2000多万人。 英国《金融时报》 日本《每日产经新闻》 新闻网站 新浪财经 新浪是国内最成功的网路新闻媒体,多年来一直以资讯量大、更新及时、擅抓重点而被网民所喜爱。新浪财经更是以提供7X24小时财经资讯及全球金融市场报价,覆盖股票、债券、基金、期货、信托、理财、管理等多种面向个人和企业的服务成为覆盖面最广的财经站点。  特色:全程报导80%以上的业界重要会议及事件,独家率达90%,是最具影响力的主流媒体平台。 东方财富网 东方财富网是中国访问量最大、影响力最大的财经证券入口网站。 东方财富网致力于打造专业、权威、为用户着想的财经媒体。自2004年3月上线以来,凭借权威、全面、专业、及时的优势,东方财富网持续位居中国财经类网站第一位,并不断扩大与竞争对手之间的差距,巩固优势地位。 东方财富网始终坚持网站内容的权威性和专业性,打造中国财经航母。网站内容涉及财经、股票、基金、期货、债券、外汇、银行、保险等诸多金融资讯与财经信息,全面覆盖财经领域,每日更新上万条最新数据及资讯,为用户提供便利的查询。网站全体员工以“没有休息日、新闻不过夜”作为工作口号,保证让广大用户在第一时间尽览天下财经及理财资讯。东方财富网从用户需求出发,打造中国最大、最火爆的互动平台,深受用户喜爱。 和讯网 和讯,老牌财经网站。定位新一代中产阶级,提倡品质生活,旨在打造中国第一个兼具财经资讯信息、投资理财工具、金融数据产品的互动平台。  特色:虽然拥有海量的财经资讯,但对于新股民来说,找到适合自己的内容还是需要下一番功夫的。好在,和讯的财经部落格与财经微博可以给你提供一些精彩内容。 华讯财经 华讯财经,为广大新老股民提供财经资讯,实时解盘,个股解析,原创视频以及中科院关于股民心理研究的特质报告等精彩内容。  特色:即时分析是华讯财经网的最大特色。重点放在与股民之间的交流,使股民获得对自己有价值的信息,其第一现场是业内最有影响力的实时解盘类栏目,华讯牛街作为财经社区云集了一批高水平的名家、机构、学者和民间高手,人气极旺。尤其适合新股民学习炒股技巧,增加实战经验。 书籍 同名书籍 作/译者:李本干 李彩英出版社:东北财经大学出版社 出版日期:2006年07月 页数:259 重约:0.341KG 定价:¥26.00 内容提要 在信息经济时代,信息作为一种战略性资源,已在国民经济和社会发展中居于主导地位,并深刻地影响着世界各国的经济成长模式和人们的社会生活方式。正如300多年前资本和能源取代土地和劳动力一样,信息也正在取代资本和能源而成为创造财富的新型战略资源。因此,财经媒体在发挥财经宣传功能的同时,理应强化其信息传播的基本功能。唯有如此,财经媒体的功能才能得到进一步的完善,为国家经济和社会发展提供信息支撑的基础地位才能得到体现。本书立足于新闻的这一“传播”本质,站在专业教学的角度对近年来我国财经新闻实务中的经验进行了总结和分析,力求从新闻传播人才培养和实践的现实需要出发,对当前财经新闻实务教学的规律作有价值的探索,适合财经新闻专业学生、财经新闻工作者以及财经新闻爱好者使用。 图书目录 第1章 财经新闻的特征及功能 1.1 财经新闻的定义 1.2 财经新闻的分类 1.3 财经新闻的特征 1.4 财经新闻的功能 关键知识点 思考与练习 第2章 财经新闻的发展 2.1 财经新闻发展的历史 2.2 财经新闻发展的现状 2.3 财经新闻发展的趋势 关键知识点 思考与练习 第3章 财经新闻策划 3.1 财经新闻策划的基本要求 3.2 财经新闻策划的步骤 3.3 案例分析 关键知识点 思考与练习 第4章 财经新闻采访 ... 编辑推荐 从1857年10月创刊的《香港船头货价纸》算起,财经媒体在我国至少有 150多年的历史了!尽管从时间跨度来看,将我国财经媒体称为“世纪老人” 并未言过,但若与世界财经媒体强国相比,它却又像一名正在襁褓中嗷嗷待哺的婴儿,至今尚未走出发展的摇篮。但值得欣慰的是,改革开放以后,我国财经媒体出现了强劲的发展势头:《21世纪经济报导》、《经济观察报》和《新财富》等财经类媒体迅速崛起;综合性报纸纷纷辟出财经专栏、专版;广播电视也相继开播财经频道;社会资本与财经媒体更是亲密接触…一由此可见,我国财经媒体已进入了一个全新的发展时期。 发挥财经新闻传播的基本功能,强化其在财经新闻宣传中的重要作用,财经新闻实务是关键。事实上,财经新闻各种功能的有效发挥,都是通过新闻实务来实现的。不仅如此,与其他专业新闻相比,财经新闻实务还有一定的特殊性。首先,在经济全球化条件下,财经新闻工作者唯有将报导对象置于全球经济的坐标中,才能把握我国乃至全球经济未来的发展趋势,从而更好地为财经活动提供信息支持;其次,财经新闻报导中涉及许多财经专业知识,而客群却并非具备相关的专业知识。这就要求财经新闻工作者对财经专业问题加以诠释,在专业性与可读性之间寻找最佳的结合点,以提高财经新闻的传播效果。 针对财经新闻的上述特点,本书对财经新闻的策划、采访、写作、编辑和评论等环节进行了比较系统的归纳、概括和分析,并就财经新闻热点报导、深度报导进行了专题探讨。本书语言生动,文笔流畅;所选案例典型,理论分析到位;关注财经新闻发展前沿,突出财经新闻鲜明个性,注重财经新闻理论与实践相联系。
2023-09-07 15:35:211

医院财务制度的第十六章

附 则第七十六条 医院举办非独立法人分支机构的收支是医院财务收支的一部分,必须纳入医院财务统一管理。第七十七条 医院必须在取得行医资格之日起30日内,持批准文件向主管部门(或举办单位)进行财务登记,并由主管部门(或举办单位)向财政部门备案。第七十八条 医院基本建设投资财务管理除按照本制度执行外,还应执行国家基本建设投资方面的财务管理制度。第七十九条 各省(自治区、直辖市)财政部门和主管部门可依照本制度,结合本地实际情况,制定具体实施办法,并报财政部、卫生部备案。第八十条 本制度由财政部、卫生部负责解释。第八十一条 企业事业组织、社会团体及其他社会组织举办的非营利性医院可参照本制度执行。第八十二条 本制度自2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市执行,自2012年1月1日起在全国执行。1998年11月17日财政部、卫生部发布的《医院财务制度》(财社字[1998]148号)同时废止。
2023-09-07 15:35:211