管理学的研究方法有哪些？

管理学练习题 第一章 管理与管理学 一、习题 (一)填充题 1.1916年，法国实业家法约尔提出，管理是由计划、组织、指挥、______及控制等职能为要素组成的活动过程。 2.根据彼得u2022德鲁克教授的观点，管理是一种以绩效、_____为基础的专业职能。 3.所谓______，就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动. 4.根据亨利u2022明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色、______、决策角色三大类。 5.1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特u2022西蒙提出，管理就是______。 6.管理的本质是协调,协调的中心是_______。 7.根据罗伯特u2022卡茨的研究，管理者要具备三类技能：概念技能 技术技能和________。 8.管理的目的是为了___________。 9.控制等实质就是为了使实践活动符合于_______。 10.管理二重性指的是管理既具有自然属性,又具有________属性。 (二)选择题 1. _____职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。 A.计划 B.组织 C.领导 D.创新 2.为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有_______职能。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 3.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演_______. A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D领导角色 4.对于基层管理而言，最重要的是____________。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D领导技能 5.__________对于所有层次管理的重要性大体相同。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D领导技能 6.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关? ________ A.向下属传达他对销售工作目标的认识 B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关 (四)简答题 1.何谓管理？管理的基本特征是什么？ 2.分析管理二重性的基本内容。 3.一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？ 第二章 管理思想的发展 一、习题 (一)填充题 1.中国历史上的“道”有多种含义，顺“道”中的“道”属于客观范畴，指的是____________。 2.“重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是重人心向背，二是_________。 3.亚当斯密认为，人们在经济行为中，追求的完全是私人的利益。这反映了他的_________的观点。 4.科学管理的根本目的是谋求最高_________ 5.一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的_____________原则。 6.正式组织以效率和成本为主要标准，非正式组织以________为主要标准。 7.美国心理学家弗雷德里克u2022赫茨伯格于1959年提出_____________理论。 8..马斯洛提出了_______理论。 9.“管理科学”学派较少考虑_________因素。 10.决策理论认为，企业中的决策可以分为程序性决策和___________两类。 (二)选择题 1.“科学管理理论”的创始人是_________。 A.泰罗 B.巴贝奇 C.甘特 D.福特 2.梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。 A.经纪人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人 3.根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要____________。 A.总经理 B.失业人员 C.刚刚参加工作的大学生 D.工厂的一线操作工人 4.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的________。 ⑴就业保障。 ⑵上司对自己工作的赞扬。 ⑶工作的挑战性。 ⑷同乡联谊会。 ⑸满足标准热量摄入量的食品。 A.⑸⑴⑷⑵⑶ B.⑸⑷⑴⑶⑵ C.⑸⑷⑴⑵⑶ D.⑸⑴⑶⑷⑵ 5.双因素理论中的保健因素，指________________。 A.能影响和促进职工工作满意度的因素 B.能保护职工心理健康的因素 C.能影响和预防职工不满意感发生的因素 D.能预防职工心理疾病的因素 (三)简答题 1. 泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容？ 2.如何客观评价泰罗制？ 3.简述法约尔所提出的管理原则。 4.简述马斯洛的需要层次理论的主要论点。 5.人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？ 7.理解决策理论学派的主要观点。 第三章 管理的基本原理 一、习题 (一)填充题 1.管理原理的主要特征为客观性，概括性，稳定性________。 2.任何社会组织都是由人，物，__________组成的系统，任何管理都是对系统的管理。 3.构成系统的子系统称为__________________。 4.企业的伦理经营意味着企业注重维护_____________的利益，从而要采取行动并付出一定的成本。 5.科学知识、组织才能，和____________这三者构成了管理能力。 (二)选择题 1.系统最基本的特征是________________。 A.集合性 B.层次性 C.相关性 D.稳定性 2.________指单位时间所取得的效果的数量。 A.效益 B.效果 C.效率 D.效用 3.________是有效产出与投入之间的一种比例关系。 A.效益 B.效果 C.效率 D.效用 4.下面哪一项不是人本管理的观点_________________。 A.职工是企业的主体 B.人是“经济人”，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力 C.职工参与是有效管理的关键 D.服务于人是管理的根本目的 5.大多数研究表明，企业的伦理经营和长期效益之间有___________。 A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.不一定 6.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，_________是三角形的三个边，它们是相等的。 A.权限、利益、能力 B.职责、权限、利益 C.职责、权限、能力 D.职责、利益、能力 7．“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果"三个和尚"都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明： ____________________ A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方，人多还是比人少好办事 C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事 (三)简答题 1.系统原理有何要点？ 2.人本管理有何主要观点？ 3.分工明确，职责是否也会明确？要注意哪几点？ 4.何谓效果、效率和效益？人类一切活动为何要遵循效益原理？ 5.管理者如何追求自身工作的效益？ 第四章 管理的基本方法 一、习题 (一)填充题 1.作为管理方法体系前提的是管理方法论，也就是________________问题。 2.管理哲学由管理辩证法，管理认识论，管理文化，_________这些方面构成。 3.管理方法一般可分为法律方法，行政方法，经济方法，教育方法，________。 4.管理的经济方法的实质是围绕着_____________，运用各种经济手段处理好国家、集体与个人三者之间的经济关系。 5.奖励与惩罚最重要的是要___________。 (二)选择题 1.下列关于法律方法，说法正确的是________________。 A.仲裁是一种司法活动，其判定可以强制执行 B.法律方法只有积极作用，不存在消极影响 C.就企业管理而言，只要掌握与企业生产经营活动直接相关的法律就可以了 D.法律具有严肃性 2.行政方法的运用，一般是_________________。 A.自上而下 B.自下而上 C.横向 D.纵横结合. 3.下列说法中正确的是__________________。 A.行政方法的管理效果与领导者水平无关 B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力 C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统 D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标 4.关于奖金的说法不正确的是________________。 A. 奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性 B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价 C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值 D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益 5.下列方法中，客观性与精确性最强的是____________________。 A.法律方法 B.经济方法 C.技术方法 D.行政方法 6.下列说法中正确的是_____________。 A.每个企业都应该选择一种最适合自己的管理方法 B.多劳多得，经济方法是不承认平等性的 C.罚款是一种很好的经济约束，企业应该多使用这种方法 D.行政方法的运用有助于企业内部统一目标 7.某化工企业的目标是追求尽可能大的长期利润，下列哪项可能削弱这一目标？________ A.资助教育事业 B.对销售人员采用极具刺激性的激励政策，即大幅度提高销售人员的销售回扣提成比例，以便迅速提高企业的销售量 C.调整组织结构，使之适应管理信息系统的建立 D.增加职工工资和福利待遇 8.美国管理大师彼得u2022德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者；反过来说，如果你具备管理技巧和能力，但是不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明： ________ A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力 B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重 C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者 D.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注意管理理论 9.某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，上岗之前，公司要对其进行培训，你认为培训的重点应该放在________ A.总结他们在基层工作的经验教训 B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度 C.促进他们重新认识管理职能的重点所在 D.帮助他们完成管理角色的转变 10.某企业为了建设企业文化，组织员工去天安门广场观看升国旗，唱国歌，这属于管理的____________方法。 A.法律 B.行政 C.教育 D.技术 (三)简答题 1. 什么是管理方法？管理方法有何重要性？ 第五章 管理伦理 一、习题 (一)填充题 1..合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从_____________角度看问题。 2.合乎伦理的管理不仅把人看成手段，更把人看作___________。 3.合乎伦理的管理以_______________为行为导向。 4.道德发展要经历前惯例层次，惯例层次，_______________三个层次。 5.人们发现有两个个性变量影响个人行为，这两个变量是自我强度，____________。 6.合乎伦理的管理以组织的______________为行为导向。 7.正式的规章制度可以降低模糊程度，从而__________伦理行为的产生。 (二)选择题 1.下列关于伦理说法正确的是____________________。 A.合乎伦理的管理具有他律的特征 B.具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致 C.合乎伦理的管理超越了法律的要求 D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段 2.下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是_______________。 A.自我强度 B.控制中心 C强化中心 D.目标效价 3. 如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的________________阶段。 A.前惯例 B.惯例 C.原则 D.强化 4.如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的_________________阶段。 A.前惯例 B.惯例 C.原则 D.强化 5. 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是_________。 A.义气 B.法律 C.和气 D.伦理道德 6. 关于影响管理伦理的结构变量，下列说法中正确的是___________。 A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生 B.在仅根据手段来评估绩效的地方，伦理标准会降低 C.管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响 D.压力越大，越可能降低伦理标准 7.影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是________________。 A.当地所实行的经济制度 B.伦理道德的发展阶段 C.行为本身所涉及伦理问题的严重程度 D.组织文化的内容和强度 8.为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视_______________。 A.新员工招聘 B.建立明确可行的工作目标 C.定期的道德培训 D.以上都是 9.下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是________________。 A.受伤害的人较少 B.很多人认为这种行为是邪恶的 C.行为的后果出现的很晚 行为发生并造成实际伤害的可能性小 10.如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是_________。 A伦理的功利观 B 伦理的权利观 C 公平理论伦理观 D 综合社会契约伦理观 (三)简答题 1.合乎伦理的管理的特征。 2.影响管理伦理的因素有哪些? 3.管理者可以采取哪些办法来改善组织及其成员的伦理行为? 第六章 组织文化 一、习题 (一)填充题 1.组织文化的核心是__________________。 2.组织文化是以_________________为中心的。 3.组织文化的重要任务是增强______________________。 4.从现代系统论的观点来看，组织文化的结构层次有三个：表层文化，中介文化，__________。 5.如果从最能表现组织文化特征的角度看，组织文化的基本要素包括组织精神，组织价值观，______________________。 6.组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨，管理战略和__________。 7.组织文化通过培养组织成员的归属感和_____________，建立起成员与组织之间的相互依存关系。 8.选择正确的__________________是塑造组织文化的首要战略问题。 (二)选择题 1.关于组织文化，正确的说法是______________________________。 A.变化较慢，一旦形成便日趋加强； B.变化较快，随时补充新的内容 C.变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D.变化较快，特别企业管理人员变更时 2.下列关于组织文化的说法中不正确的是__________________________。 A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B.文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失 C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 3. 塑造组织文化时，应该注意____________。 A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关 B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用 C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度 D.组织文化一旦形成，就无需改变 4.组织文化具有________________。 A.具有较强的创新性，打破传统观念和价值体系 B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性 C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化 D.以不变应万变，始终保持稳定性 5.一家企业的组织精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色，该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车象牛车一样爬行，结果当天全厂有85％的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？________________ A.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性 B.一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心 C.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工 D.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元 6.关于组织文化的特征，下列说法不正确的是_______________。 A.组织文化的中心是人本文化 B.组织文化的管理方式以柔性管理为主 C.组织文化的核心是组织精神 D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力 7. 组织精神________________________。 A.一般在是组织的发展历程中自发形成的 B.其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解 C.折射出一个组织的整体素质和精神风格 D.是组织文化的核心 8..关于组织文化的功能，正确的是_________________________。 A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失 D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念 (三) 1.如何理解组织文化的概念? 2.组织文化的基本特征有哪些? 3.组织文化有哪些基本要素? 4.组织文化有哪些重要功能?

周三多的管理学：北京航空航天大学 行政管理基础 指定教材里有一本周三多高教版的《管理学》中南财经政法大学 公共管理基础综合 指定教材里有一本 周三多复旦版的《管理学原理与方法》中南大学 公共管理学基础 指定教材里有一本 周三多复旦版的《管理学原理与方法》深圳大学 行政管理理论 指定教材里有一本周三多高教版的《管理学》东北师范大学 管理学与公共管理学 指定教材里有一本周三多高教版的《管理学》张成福的公共管理学：湖南师范大学、北京体育大学、中国政法大学、中央民族大学、华北电力大学（北京）、河海大学参考书籍：周三多《管理学》笔记和考研真题详解周三多《管理学原理与方法》笔记和课后习题（含考研真题）详解张成福《公共管理学》（修订版）笔记和课后习题（含考研真题）详解参考视频讲解：周三多《管理学》名师讲堂（教材精讲+考研真题）

1.组织理论之父是（ B ）。2.管理工作中居于主导地位的是（ A ）3.越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（C）4.没有实行管理分工的组织结构是（C）5.（ D ）不是人员配备工作原理6.考评主管人员的最好方法是（D）7.麦克莱的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（C）8.控制结果的控制是（ B ）9.指导与领导工作中的沟通主要是指的是（B）10.需求层次理论是由（C）提出的二、多项选择题1.（BC）不是系统的特征。2.管理者在管理过程中承担的职能是（ABCED）。A.计划B.组织C.人员配备D.指导与领导E.控制3.计划工作的特点是（ABDC）。A.目的是B.主导性C.经济性D.综合性E.普通性4.完整的沟通过程应包括发送者、编码、（ABCE）和反馈环节。A.传递渠道B.接收者C.译码D.作出反应E.噪声 5.组织内部要素包括（ABCDE）A.目标B.信息C.机构D.人E.物6.未来管理组织发展趋势是（BCD）A.面临的变化小，组织结构长期稳定B.部门划分将会更细C.各部门的专业化程度将较高D.组织的层次将有所减少E.各类成员的比例将会发生较大变化7.内部提升的优点有（ABD）A.候选人能较快胜任工作B.激励组织内部成员的进取心C.可给组织带来新的思路和方法D.可使训练投资得到回报E.避免“近亲繁殖”8.马基雅维利提出的管理原则是（ACD）A.分级管理B.领导方法C.群众认可D.内聚力E.生存意志9.（BC）是定量的预测方法。A.德尔菲法B.回归分析法C.移动平均法D.头脑风暴法E.外推法10.目标管理的过程可划分为（ABCE）几个阶段A.计划B.组织C.执行D.指挥E.检查三、判断题（每小题1分，共10分）1.管理的艺术性指的是管理的实践性。错2.改变航道原理是指在执行计划时要留有余地。错3.管理宽度和上下级关系数是同比例增加的。错4.积极强化使积极行为得到加强，消极强化使消极行为得到加强。对5.适当的授权可以增加管理宽度。错6.人与人之间的沟通障碍是由于信息通道失真或错误造成。错7.计划工作的前提条件是不可控的。错8.主管人员的素质越高就越不需要直接控制。对9.委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。对10.控制工作的实质是纠正偏差。对六、简答题1.授权应遵循哪些原则？责任与权限成正比2.主管人员培训时应注意哪些问题？从实际出发，把理论应用的工作实践中七、论述题（15分） 结合实际说明如何做好组织工作。

管理学原理与方法

跑路逃亡 人财两旺

该案例中三项措施的供应控制属于前馈控制,生产控制属于现场控制,售后控制属于反馈控制,现场控制。前馈控制：在活动开展之前就认真分析研究进行预测并采取防范措施，使可能出现的偏差在事先就可以筹划和解决的控制方法，叫做前馈控制。前馈控制系统比较复杂，影响因素也很多，输入因素常常混杂在一起，这就要求前馈控制建立系统模式，对计划和控制系统作好仔细分析，确定重要的输出变量，并定期估计实际输入的数据与计划输入的数据之间的偏差，评价其对预期成果的影响，保证采取措施解决这些问题。前馈控制比反馈控制更为理想，但由于计划必须面对许多不肯定因素和无法估计的意外情况，即使进行了前馈控制，也不能保证结果一定符合计划要求，因此，计划执行结果仍然要进行检验和评价。现场控制：用在计划正在执行的过程中，主要是基层主管人员采取的一种控制工作方法。通过深入现场亲自监督、检查、指导来控制下属人员的活动，其内容有：向下级指示恰当的工作方法和工作过程；监督下级的工作以保证计划目标的实现；发现不符合标准的偏差时，立即采取纠正措施。反馈控制：主要是分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生和即将出现的偏差，分析其原因和对未来的可能影响，及时拟定纠正措施并予实施，以防止偏差继续发展或再度发生。实时控制是反馈控制的一个特殊情况，指在得到反馈信息后，立即采取相应的对策，纠正偏差的一种控制。此种控制是随着电子计算机发展起来的。

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分类: 商业/理财 >> 企业管理 问题描述: 《管理学原理》案例分析 [文：曹小平 来源：网络] 案例一：管理者干什么？ 蒋华是某新华书店邮购部经理。该邮购部每天要处理大量的 邮购业务，在一般情况下，登记订单、按单备货、发送货物等都是由部门中的业务人员承担的。但在前一段时间里，接连发生了多起A要的书发给了B，B要的书却发给了A之类的事，引起了顾客极大的不满。今天又有一大批书要发送，蒋华不想让这种事情再次发生。 问：他应该亲自核对这批书，还是仍由业务员们来处理？案例二：管理工作的特性。 A是某建筑公司安装部经理，B是安装部下属的管道安装队队长。上个月，A吩咐B带领一班人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在着严重的渗透现象。公司经理认为A应该对此负责，哪怕管道安装时A正出差在外。同样，A会认为B必须对此负责，哪怕B已不拿扳头干活。 问：A和B为什么要对这一失误负责？他们究竟该负什么责任？ 案例三：如何进行管理？ 在一个管理经验交流会上，有二个厂的厂长分别论述了他们各自对如何进行有效管理的看法。 A厂长认为，企业首要的资产是员工，只有员工们都把企业当成自己的家，都把个人的命运与企业的命运紧密联系在一起，才能充分发挥他们的智慧和力量为企业服务。因此，管理者有什么问题，都应该与员工们商量解决；平时要十分注重对员工需求的分析，有针对性地给员工提供学习、娱乐的机会和条件；每月的黑板报上应公布出当月过生日的员工的姓名，并祝他们生日快乐；如果哪位员工生儿育女了，厂里应派车接送，厂长应亲自送上贺礼。在A厂长厂里，员工们都普遍地把企业当作自己的家，全心全意地为企业服务，工厂日益兴旺发达。 B厂长则认为，只有实行严格的管理才能保证实现企业目标所必须开展的各项活动的顺利进行。因此，企业要制定严格的规章制度和岗位责任制，建立严格的控制体系；注重上岗培训；实行计件工资制等。在B厂长厂里，员工们都非常注意遵守规章制度，努力工作以完成任务，工厂发展迅速。 问：这两个厂长谁的观点正确，为什么？ …… 我需要这套题的答案 谢谢 解析: 1 他应制定相应的制度对业务员进行奖惩后，仍由发货员发. 2 二人都有责任,A的主要责任是用人不善； B的责任是负直接领导责任，是一种失职行为． 3 A和B应该同时执行是最好的，因管理是一门艺术，没有万能的管理方法，对于两位厂长的管理方法来说，企业得到了发展他们就是成功的。因为不同的行业，工种，以及所属地区的不同都会有不同的管理方法与之适应；管理人员的个人爱好，风格也会导致管理方法的各异。

1 仍由发货员发.2 二人都有责任,A负领导责任,B负直接责任.3 B正确，他是企业总体管理原则，A仅仅是管理的一个方法。

二OO二年上半年组织行为学试题 本试题分两部分，第一部分为选择题，1页至3页，第二部分为非选择题，3页至8页，共8页；选择题30分，非选择题70分，满分100分。考试时间150分钟 第一部分 选择题 一、单项选择题 (本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干后的括号内。 1．组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学 [ ] A．一切人的心理活动 B．一切人的行为 C. 一定组织中的人的心理与行为 D．一切人的心理与行为 2．以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是 [ ] A．面谈法 B．电话调查法 C.问卷调查法 D．案例研究法 3．在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为 [ ] A．气质 B．性格 C.能力 D．个性 4．把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准 [ ] A．按何种心理机能占优势 B．按思想行为的独立性 C．按心理活动的某种倾向性 D．按人的行为模式 5．在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为 [ ] A．角色知觉 B．角色冲突 C．角色期待 D．角色定式 6．在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为 [ ] A．群体促进效应 B．社会惰化效应 C．协同效应 D．责任分摊效应 7．组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是 [ ] A．集束式 B．流言式 C.偶然式 D．链式 8．组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键 性因素是 [ ] A．聪明能干 B．热情 C. 刻苦认真 D．有责任心 9．关于冲突观念的现代观点认为 [ ] A．冲突有害无益 B．冲突应当避免 C．冲突有利无害 D．冲突保持在适度水平是有益的 10．不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是 [ ] A．技术能力 B．交际能力 C.行政管理能力 D．沟通能力 11．按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是 [ ] A．乡村俱乐部式管理 B．任务式管理 C.中间型管理 D．团队式管理 12．领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适 宜的领导方式是 [ ] A．指令型领导 B．说服式领导 C.参与式领导 D．授权式领导 13．领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局 部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的 [ ] A．可行性原则 B．对比择优原则 C.信息健全原则 D．系统分析原则 14．菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是 [ ] A．人际关系导向型 B．任务导向型 C．目标达成型 D．任务结构型 15．需要层次理论的代表人物是 [ ] A。马斯洛 B。赫兹伯格 C．亚当斯 D．斯金纳 16．根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是 [ ] A．E高xV高=M高 B．E高xV低=M高 C.E低xV高=M低 D．E低xV低=M低 17．提出需要层次不仅表现出“满足—上升”趋势，而且表现出“挫折—倒退”趋势的激励理 论是 [ ] A．期望理论 B．双因素理论 C．成就需要理论 D．ERG理论 18．以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是 [ ] A．巴纳德 B．西蒙 C.钱德勒 D．韦伯 19．组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是 [ ] A．物质象征 B．文字和标识 巴仪式 D．语言 20．中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的 [ ] A．个人品德 B．工作绩效 C．决策能力 D．处理人际关系的能力 二、多项选择题 (本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干后的括号内。多选、少选、错选均无分。 21．在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是 [ ] A．安全需要 B．地位需要 C．情感需要 D．权力需要 E．实现目标的需要 22．在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向 [ ] A.群体的竞争程度较低 B．群体成员的共同性较少 C.群体凝聚力较高 D.群体目标较明确一致 E．群体规模较小 23．为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有 [ ] A。创新功能 B．激励功能 C．组织功能 D。沟通协调功能 E．服务功能 24。领导权力一般由三部分构成，它们是 [ ] A.资源控制权 B．奖惩权 C.专长权 D．职位权 E.个人权 25．群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有[ ] A。命名小组法 B．头脑风暴法 C．电子会议法 D．平均化法 E．德尔斐法 第二部分 非选择题 三、判断改错题 (本大题共10小题，每小题1分，共10分)判断下列命题正误，正确的在其题干后的括号内打“√”，错误的打“X”，在错误下面划“————”，并改正。 26．群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。 [ ] 27．群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。 [ ] 28．海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。 [ ] 29. 领导决策科学化是决策民主化的重要保证。 [ ) 30．领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。 [ ] 31．圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。 [ ] 32．赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。 [ ] 33．一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。 [ ] 34．工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。 [ ] 35．组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。 [ ] 四、名词解释 (本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36．晕轮效应 37. 事业生涯管理 38．动机 39．组织文化 40. 群体凝聚力 五、简答题 (本大题共5小题，每小题5分，共25分) 41．简述人际关系在组织管理中的作用。 42．简述正式领导者与非正式领导者的关系。 43．简述领导决策的程序。 44．组织变革的压力有哪些? 45．简述组织结构合理化的主要标志。 六、论述题 (本大题共2小题，每小题10分，共20分)展开论证并联系实际。 46．联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 47．试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。全国2002年4月高等教育自学考试 组织行为学试题参考答案 课程代码：00152 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1.C 2.D 3.C 4.C 5.A 6.B 7.A 8.B 9.D 10.C 11.D 12.C 13.D 14.B 15.A 16.B 17.D 18.D 19.B 20.A 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 21.ABCDE 22.ACD 23.ABCDE 24.ABC 25.ABCE 三、判断改错题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 26.√ 27.× 把“群体的规模”改为“群体的绩效规范”。 28.√ 29.× 领导决策民主化是决策科学化的重要保证。 30.× 把“静态”改为“动态”。 31.× 把“非正式沟通网络形式”改为“正式沟通网络形式”。 32.× 把“保健因素”改为“激励因素”。 33.× 把“协同效应”改为“群体促进效应(或作用)”或“群体助长效应(或作用)”。 34.√ 35.√ 四、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36.晕轮效应是造成错误知觉的一种思想方法。它是一种以点概面的思想方法。它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。 37.事业生涯管理指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。 38.动机是引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一定目标的心理过程。 39.组织文化是指在狭义的组织管理领域内产生的一种特殊的文化倾向，实质上是一个组织在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和。 40.群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。它是维持群体行为有效性的一种合力。 五、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 41.组织中的人际关系，对组织管理活动有很大的影响作用，主要表现在以下几个方面： (1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础； (2)人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件； (3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善。 42.正式领导者是通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的领导者； 非正式领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动的领导者； 具体来讲，二者的关系表现在以下几个方面： (1)正式领导者一般是工作领袖，非正式领导者往往是情绪领袖； (2)正式领导者和非正式领导者可以集于一身，也可以分离； (3)一个真正有作为的领导者，必须同时将工作领袖与情绪领袖两种角色集于一身。 总之，二者既有联系也有区别。 43.领导决策程序是根据模式、模型的特征编制出的实施决策的步骤顺序，它是科学决策的一个重要组成部分。 领导决策的程序主要包括以下八个阶段： (1)发现问题； (2)确定目标； (3)核定价值准则； (4)拟定方案； (5)方案评估； (6)方案选择； (7)实验实证； (8)组织实施。 44.组织变革的压力主要表现在： (1)技术进步对组织的压力； (2)知识爆炸对组织的压力； (3)产品迅速老化对组织的压力； (4)价值观的改变对组织的压力； (5)新法令、新政策对组织的压力； (6)劳动力素质的改变对组织的压力； (7)工作生活质量的提高对组织的压力； (8)新的管理原理与方法的出现对组织的压力。 45.组织结构合理化的标志主要表现在以下几个方面： (1)组织目标设置的合理性，它是衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志； (2)管理幅度与管理层次设置的合理化； (3)权责体系设置的合理化； (4)组织结构的功能优化。 六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 46.(1)员工的组织认同感的概念：是员工对其组织认同的程度，它包括对组织目标和价值观的信任和接受、愿意为组织的利益出力、渴望保持组织成员资格三个方面。 (2)提高员工组织认同感的意义与作用：有认同感的员工会主动把组织提升到同舟共济的高度，表现为积极维护组织声誉，愿意为组织牺牲个人利益；有组织认同感的员工很少离开自己的工作岗位；有组织认同感的员工通常表现比较出色；有组织认同感的员工会坚决支持并自觉贯彻执行组织的政策；有组织认同感的员工能最充分发挥组织工作的主动性、积极性、创造性，提高组织绩效。 (3)工作参与度的概念：指员工对自己工作的认可程度、投入程度，以及认为工作对自我价值实现的重要程度。 (4)提高员工参与度的意义与作用：参与工作有利于增强实现了自我价值的感觉，这对组织和个人都有积极的影响。 (5)员工的组织认同感与工作参与度都属于员工的工作态度的内容。管理者可以通过一些方法提高这两种工作态度：可以从真诚关心员工利益的角度、为员工创造实现个人目标的机会的角度、改善工作使员工对自己的工作有更多自主权的角度、寻找机会及时奖励员工的角度、同员工一起设置目标的角度等方面联系实际展开论述。 47.(1)领导威信的概念：威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉。它表现为被领导者对领导者的尊重、信赖、钦佩、崇敬和心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力。 (2)领导的有效性表现为领导的行为能适应既定的环境，并根据各种特定的情景，做出正确的决定的有效领导行为以及由此而产生的良好的领导绩效(主要表现为较高的工作效率、较好的工作效益、较高的人员满意度、合理的跳槽率以及较高的出勤率等方面)。 (3)威信是领导者有效地实施领导的重要的影响因素，它对于领导的有效领导行为的产生以及良好的领导绩效的产生有着重要的意义与作用。主要体现在以下几个方面：威信决定领导者影响力的强弱；威信是提高领导效能的重要条件；威信有利于推进组织变革；威信有助于融洽领导者与被领导者的关系；威信有利于吸引人才等。 (4)通过提高领导者品质中的品格、感情、知识、能力等因素建立、提高领导者的威信，从而有利于领导者有效地实施领导

管理学的知识比较抽象和理论，学的有非常宽泛，所以不精通，所以需要选对备考资料，猎考考研小编为大家整理了相关信息“2021考研：管理学通用的参考书”，希望对大家有帮助。一、《管理学》作者：罗宾斯出版社：中国人民大学出版社(第十三版)首先给大家推荐一本国外的参考书——罗宾斯的《管理学》，这本书被世界各国和地区的著名大学商学院和管理学院所普遍选用，是国际工商管理教育界最有影响力的教科书。它也是一本管理学的经典教材，在考研中，大多数的高校指定的都是中国人民大学出版社出版的罗宾斯《管理学》最新版(第十三版)，比如北京大学、浙江大学等。第十三版相比较之前的十二和十一版本没有进行较大范围的更新，只是做了几点稍微的调整，首先把“决策”一章调到了第Ⅰ篇“管理导论”，因为管理者所做的一切都包含决策。其次原来的第Ⅱ篇被拓展了，在十三版中包含在现代工作场所进行管理的基本知识——环境/文化(第3章)、全球观(第4章)、多样性(第5章)、社会责任/道德(第6章)和变革/创新(第7章。另外添加了一些当前和顺应时代的主题——包括大数据、游戏化、可穿戴技术、社交媒体及其他内容。大家在复习这本书的时候要注意按照这本书的框架看，第Ⅰ篇管理导论和第Ⅱ篇现代工作场所的管理基础知识都是管理学的基本知识，之后分篇章讲了管理的四个职能——计划、组织、领导、控制。推荐一些考企业管理、技术经济与管理、行政管理、旅游管理、管理科学与工程等管理类相关专业的考生认真研究这本经典书籍。二、《管理学--原理与方法》作者：周三多出版社：复旦大学出版社(第六版)国内最有影响力的管理学经典教材就属周三多、陈振明主编的《管理学-原理与方法》了，好多国内的其他版本的管理学也是参考这本书来编写的，因此在考研中好多高校会直接指定这本书为考研专业课参考书，比如：东北大学、北京科技大学等。这本书最大的特点就是内容比较全面，架构和调理比较清晰，所以不管大家考研的书是不是周三多的管理学，也都建议买一本作为补充，或作为拓展阅读。目前周三多的管理学已经出版到第六版，第六版相较于其他版本差别不大，只是修订了书中的一些细节。比如：在该版本中分析了分析了中共十八大关于“市场经济在资源配置中起决定性作用”的决定对企业资源配置方向与方式的选择可能产生的影响，探讨了大数据时代的特征及对企业管理的挑战。推荐一些考企业管理、技术经济与管理、行政管理、旅游管理、管理科学与工程等管理类相关专业的考生研习这本书籍。三、《公共管理学》作者：陈振明出版社：中国人民大学出版社(第二版)这本书是由我国知名公共管理学家陈振明教授主编的，是一部经典的公共管理导论性教材，这本书最大的特点是全面系统、深入透彻地阐述了公共管理学的概念、原理和方法。本书认为，公共管理学科还远未成为一个成熟的学科，时常面临学科身份与合法性危机。因此，明晰学科边界，引入多样化的研究方法，形成规范的研究范式，加强理论建构，拓展和深化相关主题领域的研究，促进学科知识增长，就成为目前公共管理学科发展必须着手解决的关键问题。本书首先梳理了公共管理及其相关概念，考察了西方公共管理学的范式变化和中国公共管理学的研究现状，并从公共管理学的研究对象与性质、学科主题范围、研究途径等不同角度为公共管理学科划界。在此基础上，本书分析了公共组织及其结构与体制、过程与行为、环境与变革，并依次对政府改革与治理、政府间关系、政府作用、政府工具等四个领域进行了重点研究和探讨。进而从公共政策、人力资源管理、公共预算与财政、第三部门管理、战略管理、绩效管理、公共管理伦理等角度论述了公共管理学的主要分支领域。与首版相比，本书对导论、政府改革与治理、政府间关系、政府工具、公共预算与财政、第三部门管理等章节进行了较大幅度的修订和更新，以更好地反映公共管理理论与实践的新发展。推荐一些考行政管理、社会保障、公共关系、公共政策等公共管理类专业的考生阅读这本书、或者作为拓展阅读。四、《公共管理学》作者：张成福出版社：中国人民大学出版社《公共管理学》一书是中国人民大学研究生入学考试专业课“841管理学基础”的参考书目，由中国人民大学公共管理学院副院长张成福编写，同时也被如中央民族大学等高校列为公共管理类的参考书目。该书成书于国外多名学者的研究著述与论文基础之上，需要考生自行总结或参考往届考生的备考资料，在内容方面仍偏重基础，建议备考时通过章节后的知识点练习进行记忆。本书的最大特点是结构比较清晰，内容也容易理解，通俗易懂。推荐一些考行政管理、社会保障、公共关系、公共政策等公共管理类专业的考生阅读这本书、或者作为拓展阅读。以上是猎考考研小编整理的"2021考研：管理学通用的参考书"相关内容，希望对各位小伙伴们有所帮助，更多考研备考常识信息尽在猎考考研考研常识频道！如果还有更多考研专业、院校、复习规划、知识点汇总等相关的问题在困扰你，可以点击进入考研问答频道，在那里总能找到你想要的答案！研究生考试有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/yjs/

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管理学原理主要考试3种题型：名词解释：这种题目要求考生对术语的理解；2. 简答题：注意要用名词解释类似的专业术语回答，并且注意自己思维清晰。3. 案例分析题：要有言语组织的功夫，还有学习概念是否扎实。管理学原理学习方法是掌握里面的名词解释和运用知识进行案例分析，主要考管理的概念、手段和实际案例分析能力。管理学原理是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。

第一章 管理与管理学第一节 人类的管理活动第二节 管理的职能与性质第三节 管理学的研究的对象与方法第四节 管理理论的发展思考题第二章 管理的基本原理第一节 管理原理的特征第二节 系统原理第三节 人本原理第四节 责任原理第五节 效益原理思考题第三章 管理的基本方法第一节 管理的方法论第二节 管理的法律方法第三节 管理的行政方法第四节 管理的经济方法第五节 管理的教育方法第六节 管理的数学方法思考题第四章 决策第一节 决策概述第二节 决策过程第三节 决策的方法思考题第五章 计划第一节 计划概述第二节 计划的种类第三节 计划的编制第四节 编制的计划方法第五节 计划的执行控制及调整思考题练习题第六章 组织第一节 组织与组织设计第二节 组织结构第三节 组织结构的运行第四节 组织变革第五节 组织文化思考题第七章 人力资源管理第一节 人力资源管理的基础第二节 人力资源规划第三节 员工的招聘第四节 人员的培训第五节 职业计划与发展第六节 绩效管理第七节 薪酬管理思考题第八章 沟通第一节 沟通的意义和原则第二节 组织内部的沟通第三节 组织外部的沟通第四节 信息沟通思考题第九章 激励第十章 领号第十一章 控制第十二章 管理创新参考文献

从上层建筑方面：研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题；研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。

案例调查法归纳演绎法比较研究法协同研究法 (复旦版本)

教务老师，听见很多自考的同学在问护理自考本科难吗(护理自考本科难吗经验)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科护理管理学和护理学导论哪个难考自考本科护理管理学难考。护理管理学是管理学的一个分支，属于管理学的学科范畴，是将管理学的原理和方法应用于护理领域的一门科学，是构成护理教育和指导护理实践的重要学科之一。护理管理在卫生事业管理中占有举足轻重的地位，护理管理的水平直接影响医疗护理的质量、医院管理的水平以及卫生事业的发展。随着先进的科学技术和科学管理方法在各个专业领域的渗透，护理管理由过去的经验管理逐步走向科学管理的阶段。为了促进护理管理学科的发展，不断提高护理管理水平，要求各级护理人员，尤其是高级护理人员和护理管理工作者掌握护理管理学的理论知识、方法以及在护理实践中的应用。相关学科：与其相关的学科是护理信息学，护理信息学是属于现代护理学的范畴，是应用信息科学理论和技术方法来研究解决护理科学所提出问题的一个专门学科。它是以护理学理论为基础、以护理管理模式和流程为规范、以医疗护理信息为处理对象、以护理信息的相关关系和内在运动规律为主要研究对象内容的新型交叉学科。自考本科难不难？1、自考本科难不难：自考本科有一定难度，但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。二、自考通过率不高的原因：1、课程多、毕业“宽进严出”自考的科目比较多，每个专业都有十几门课，涉及到上百个知识点，而规定是必须每门通过才能够毕业。期间还要考核学位英语和毕业论文，再加上3门学士学位考试，很多人的战线拉得会比较长。而在这个过程中大多数人的耐心早已被耗光，失去了继续学习的动力，弃考也就不难理解了。三、自考考试科目有哪些：自考本考试科目：考试科目分文、理科，具体为录取类别由专科阶段所学专业决定。各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程。4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。我的自考是从2019年开始的，当时已经认识到学历的必要性，也在找工作中一再地挫败。因为大专时候学的专业是英语教育，最开始就报了英语教育专科的自考。我当时报了三门公共课和一门专业课，出成绩四门全过。出了考场，有人跟我支招:你可以走专本套读，现在这样从专科开始考，太耽误时间了。我对专本套读的概念也不清楚，就想当然地直接报了法律专业本科，又过了四门。这就又是半年的时间，我突然想到自己并不想从事法律方面的工作，又开始转，转了汉语言文学本科。这中间还有一个插曲，我当时读了一个统招大专退了学。但是我的同学里有专升本的，其中一个考了师范，第一学历算是本科。她后来回到家乡做了一个中学老师，用她自己的话，也算是给家里一个交代了。复旦护理自学考难吗？真心难，我现在就在读护理自考本科，它难在你整本书都要看，光在练习册也没用，我有次考试练习册上的简答题都没考到过，很郁闷，现在有点后悔，我同事网络都拷出来了，其实如果你决定做护士的话，考什么都一样，不过你有优势，在学校读书的话可能看书会好一点，我现在工作了，说实话影响的东西太多了没办法静下心看书，另外我也不是自控力很强的人呵呵。我不知道你读的是什么学校，我报的是复旦，我记得在校读书的貌似是不能报考的呀。反正你还在读书，想试看也可以，大不了不考。护士自考本科，难吗自考是有一定的难度但不是特别的难自考的考试内容很广,但并不深所以只要你把书上的内容看透了,过关不问题的我就是自考毕业的如果感觉自已理解能力和自学能力差,可以看看你们那里有没有自考的辅导班,有的话,可以参加学习下作用嘛不是太大,想过关主要是靠自己,辅导班只起辅助作用,不要抱太大希望在上面加油自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

托福关键就是听力和阅读两部分，而英语关键又在词汇量，所以最重要的是贵在坚持。第一：你要明白你自己英语是处于刚好达到4级的水平。4级与托福的差距有多大呢？举个例，4级等于=一杯清水，那么托福就是一杯加了糖的咖啡。托福80分是什么水平呢？120*0.7=84，七十分的水平。84分的成绩足够可以让你申请大部分的学校了。 第二：托福说白了就是考读、听、说、写。而其中最重要的是词汇量。托福的词汇不能说是包含了4级的词汇，但是，包含了各个知识领域包括生物地理政治历史数学化学物理等等的基本词汇。词汇量对于一般人来说可算是相当大的。但是你要明白，当你掌握了这些大量词汇的时候，只要时间充分，读、说、写是不成问题的。 第三：托福考试的时间长达四个多小时，其中只有十分钟的休息时间。在这段时间里，你眼前除了英文，还是英文。所以你要明确你现在对英语的感觉是怎么样。是一看就烦呢还是看了不久就烦，还是怎么看也不烦。对于考托福，而且你要出去读书，你一定要爱上英文，起码，培养出一种不厌倦的兴趣。就是说，给你一本英文小说，你会看，慢慢看，不懂的地方就想想，想不懂就过，大不了不认识单词，而不会读起来觉得郁闷，很烦。 第四：开始准备咯。首先从单词开始。特别推荐你用“杨鹏17天背GRE单词”的方法，用17天时间来背托福单词。（别不信，是有可能实现的！！）这个过程是很艰巨的，17天中任何一天都要按照程序进行，不能放弃。否则前功尽弃。当然，17天后你就开始不断重复学过的单词表，还要熟悉他们的样子，然后开始做阅读。我相信只要你不会觉得烦，每天坚持做阅读的好处十分大。这些阅读最好是托福材料或者有深度的学术科普文章，可以一边做一边迈入阅读的阶段，并很好地牢记单词。 第五：阅读要坚持做，不一定要找有问题的，也可以找文章来阅读。慢慢提高每次的阅读时间。 第六：有了这些词汇后，你可以渐渐开始进入锻炼听力阶段。托福的听力无比重要，听力的时间几乎占托福总时间的八分之五。听力跟阅读一样，千万不能觉得烦，要听惯它。你可以在之前做阅读的时候顺便看看美国连续剧，培养一下对美国的感情。听力开始的时候，强烈建议你做听写。就是先泛听一遍材料，然后把材料中每一句，听一遍就写出来。听不到继续听，不能一个词一个词地听，要整句来听。开始的时候可能要听七八遍才写得出，不怕，坚持！两个多星期后，你就能够听一遍或者两边就能完全默写出来了。 第七：现在呢，就可以去上新东方的托福的班啦。建议上高强班。配合老师讲的阅读、听力技巧，开始拿托福的真题来练习了！口语部分尽量听吧，把有用的记下来。作文也是。有了词汇基础，老师上课讲的很多东西都容易懂。 第八：狂训练，以听力为主，保持做阅读。因为托福的听力会涉及至少4篇以上的教授课堂授课，内容也就是天文地理啥都有，一定要锻炼好听力。 第九：当你听一篇lecture觉得大部分内容都挺得懂，就算不懂也能捉住大脉，你就渐渐减少听力和阅读的时间，开始训练口语和作文。你可以设置模板，作文的两篇都可以设置模板，这些要靠你自己设计啦。 最后保持每个部分都坚持训练一下，到了考试前的10，开始用软件做模拟考，就是考4个多小时的那样，看看自己掌握时间怎么样。调整好后，可以看一些机经补充。关于你这个专业可以去美国的哪个学校，这个就要看你自己的喜好与能力了，建议你最好询问下学校的老师或者是这方面的专业人员，对你做个大致的评估后决定，这样我认为更加有针对性。个人见解，仅供参考！

珠海市唐家湾大学路101号清华科技园A座。ibs学校简介：1、学习周期为10个月，平均一个月为2000-3000元，住宿费另算，目前有4人间、6人间和8人间，有空调，独立卫浴，部分房间是有客厅的，大家可以按照自己的需求去选择。2、其实这个价格是很便宜的了，因为均摊到课时上其实一节课只要几十块，现在出门吃饭随随便便都要好几百啦，更别说是学习。但是估计还是有小伙伴觉得这一笔钱不少，确实，毕竟是一大笔支出，慎重点是好事！所以珠海国际商务外国语学院今天要带来的就是收费明细啦！3、就餐：我们有内部的食堂，餐品营养健康，物美价廉，品类丰富，能够很好地满足学员的需求，让大家每天都能够好好吃饭。好好吃饭才能好好学习哟！所以用餐还是很重要的！4、住宿：目前的话我们都是宿舍，按月收费，但是总体都不会很贵啦！因为是寄宿生活，我们的生活老师也会非常关心大家，有什么问题都可以及时练习老师，保洁也会做好宿舍楼的卫生，希望大家在住宿期间也能够保持好卫生哟！5、中外籍教师联合授课：外教授课占到总课时的三分之一以上，老师们均持有相关的外教资质，而且都是来自英语母语国家的，地道的口语真的很nice！中教老师非常了解学员的学习习惯，帮助大家积极解决问题，做好合理的安排。6、因为我们这边的教学基本上就是针对没有基础的人群去设置和教学的，因此语言环境、学习习惯的养成和词汇的落实缺一不可，老师将为学员提供了精细化的指导，帮助学员理清学习思路，做好合理的规划和安排。7、浸泡式英语环境：珠海ibs外语学院为学员准备了优质的英语课堂，而且还关注到了学员对于英语知识的掌握情况，能够为学员提供精细化的英语培训和有趣的各类活动，让大家在轻松愉快的氛围中进行英语学习！

hang up挂断,挂断电话She hung up on me.她不等我说完便挂了电话.2.搁置The peace talks were hung up.和谈中断了.hang-up名词 n.hang on1．continue listening on a telephone继续听电话；不要挂断Please hang on a second；I"ll look for the manager and tell him you are on the phone for him．请稍等片刻,不要挂掉,我去找经理并告诉他你在电话里等他.2．lean or support oneself upon倚；靠Her head hanging on her mother"s arm,the girl fell asleep．这女孩倚在她妈妈怀里,睡着了.3．persevere；continue doing sth．坚持；坚忍；继续做It is a hard task,but if you hang on,you will succeed in the end．任务虽然艰巨,但如果你坚持下去,你最终是会成功的.4．cling to；hold on to sth．tightly抓住；握紧The climber almost fell off the cliff,but managed to hang on until help came．登山者差点掉下悬崖,但他设法抓住崖边直到有人救他.5．depend on；wait on 取决于；依赖于；有待于Everything hangs on his decision．一切取决于他的决定.It all hangs on whether he is willing to cooperate with us．一切都取决于他是否愿意和我们合作.6．listen with fascination听得着迷；注意听The students hung on his every word．学生们全神贯注地听着他的每一句话.Everyone was hanging on his answer,but he kept silent．大家都在注意听他怎么回答,但他却一直不吭声.7．continue to sound；continue to cause suffering继续响着；继续存在（疾病）The concert had come to an end,but the strains of music seemed to hang on in our ears．音乐会已经结束,但乐曲声似乎仍在我们耳边回荡.My cold has hung on for weeks,I just can"t shake it off．我感冒已经好几个星期,就是好不了.hang on 有一种坚持的感觉

SWATCH手表属于中上档次的手表，一帮来说价格也是在几百到一千之间，在20-30岁这个区间购买的消费者居多。SWATCH（斯沃琪）是尼古拉斯·G·海耶克（Mr.NicolasG.Hayek）创始的一个手表品牌，源于瑞士。斯沃琪(Swatch)不仅是一种新型的优质手表，同时还将带给人们一种全新的观念：手表不再只是一种昂贵的奢侈品和单纯的计时工具，而是一种“戴在手腕上的时装”。

表示居民的时候没有区别。inhabitant，还可以表示栖居的动物。resident，可表示，住客，住院医师。

通过道岔转辙机控制道岔，这是由车站控制的，司机只要按规定速度行驶就可以了

测控技术与仪器专业学校排名清华大学（排名第1）、北京航空航天大学（排名第2）、天津大学（排名第3）。清华大学清华大学（Tsinghua University），简称清华，前身清华学堂，位于北京市海淀区，是中华人民共和国教育部直属高校，入选985工程、211工程，是国家双一流建设高校。清华大学的前身清华学堂始建于1911年，1912年更名为清华学校。1928年更名为国立清华大学。截止至2022年12月，学校校园面积460.19公顷，在校学生59270人，教职工16485人，开设有学院21个，系59个，本科专业88个，一级学科博士点63个，一级学科硕士点67个，博士后科研流动站50个北京航空航天大学北京航空航天大学（英文名：Beihang University，缩写为：BUAA）简称北航，学校位于北京市海淀区学院路37号，现隶属于中华人民共和国工业和信息化部。是中国“双一流”建设的高校，中国第一批16所重点高校、中国“211工程”以及“985工程”重点建设的高校。北京航空航天大学是中国首个航空航天科技大学。于1952年10月25日成立，校名为北京航空学院。天津大学天津大学(简称天大)，英文名称为 Tianjin University(缩写为 TJU)，位于天津市，由中华人民共和国教育部主管，教育部和天津市人民政府共建的重点大学。12学校的前身为北洋大学，始建于1895年，是中国近代高等教育史上建校最早的高等学府。1937年迁往陕西，联合组建国立西北联合大学。1946年迁回天津，1951年定名天津大学，1959年被确定为国家重点大学。2000年被确定为国家“985工程”重点建设的高水平研究型大学。2017年，入选国家“双一流”建设高校。

把七巧板中最大的两个三角形去掉剩下五块就是三角形。分两行排列：第一行依次是平行四边形、小三角、正方形、小三角，下面一行是中三角形。

属于中档手表。其定位就是年轻时尚人群，属于中档手表类型，它卖的就是设计，紧随潮流而动，产量很大。斯沃琪腕表集团是世界第一腕表集团，全球的产品制造中心拥有量达160个，零售额全球占到钟表市场份额的百分之25。

问题一：火车是怎么变道的啊？这是什么原理？？？ 火车是利用道岔变道的。 道岔是一种使机车车辆从一股道转入另一股道的线路连接设备，通常在车站、编组站大量铺设。有了道岔，可储充分发挥线路的通过能力。即使是单线铁路，铺设道岔，修筑一段大于列车长度的叉线，就可以对开列车。 问题二：正常行驶的火车需要变道要倒车吗? 铁路运行需根据调度指示，变轨可以靠道岔实现，有摘挂或倒车的可能 问题三：高铁与动车的区别是什么，火车又是怎么变道的，今天讲清楚 高铁的在铁路上运行的最高限速可以达到360km/h，而动车最高限速不过250km/h，这是两者的区别; 火车变道是由每个站的调度来控制的，通过扳道机进行变道作业。 希望我的回答对你有帮助 问题四：火车是怎么转弯的 火车没有方向盘，转向全靠铁轨的弧线转弯。 换向就要牵引机车和车底解挂，然后机车从侧线变道通过来到刚才的车尾，与车底再连接，完成换向。 问题五：地铁是如何变道的? 是完全一样的， 都是通过搬动道岔变道的， 不过现在已经没有人工道岔了，都是自动道岔。 问题六：有谁玩过模拟火车2014吗？怎么变道啊？ 任务线路是无法变道的，但玩货运线路可以变道，而且不能变主干道。按9，点交叉点，有时候会持续一个棍子的提示，而不能变道的则不提示。 问题七：火车是怎么变道的？ 变道是通过改变铁轨来实现的 火车本身只能前进或后退 不能转向 梗所以只能下面的铁轨来改变方向 火车怎么就知道前面或者后面来车然后让路呢？ 这个就简单了 在火车站的调控室里有大屏幕 上面有铁轨线 和以小灯表示的火车 很直观的就能调控

occupant居住者 是指占有某个地方 而 栖身resident 居民 属正式用语 dweller 包括以上 二词的 含义

这么多？

http://www.squiggly.com/gb/cn/swatch-originals 这是SWATCH全系列的表，SWATCH从1983年至今所有的表款都有，你自己查吧。 答案补充 真是不好意思，我对表也没有什么太多了解。。再看看吧

交叉口有开关的

应该是Rock City / Adam Levine 的 Locked Away If I got locked away假如我失去了自由And we lost it all today假如我们失去了所有Tell me honestly, would you still love me the same?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？If I showed you my flaws假如我向你展示了我的缺点If I couldn"t be strong假如我不再坚强Tell me honestly, would you still love me the same?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？Right about now...就现在If a judge for life me...假如我被判无期Would you stay by my side?你会留在我身边么？Or is ya goona say goodbye?还是你丫的要说拜拜？Can you tell me right now?能否现在就回答我？If I couldn"t buy you the fancy things in life假如我这辈子买不起好东西给你Shawty would it be alright?美女，你能接受么？Come and show me that you are down你来了就展示出你心情不好Now tell me would you really ride for me?你真的为我痴狂吗？Baby tell me would you die for me?你是否肯为我牺牲？Would you spend your whole life with me?你愿意陪我一辈子吗？Would you be there to always hold me down?你愿意在我身边不抛弃我吗？Tell me would you really cry for me告诉我你是否真的愿意为我伤心流泪(would you really cry for me)（你愿意为我伤心流泪吗）Baby don"t lie to me宝贝别对我说谎If I didn"t have anything如果我一无所有I wanna know would you stick around?我想知道你会陪在我身边吗？If I got locked away假如我失去了自由And we lost it all today假如我们失去了所有Tell me honestly, would u still love me the same?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？If I showed you my flaws假如我向你展示了我的缺点If I couldn"t be strong假如我不再坚强Tell me honestly, would you still love me the same ?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？All I want is somebody real who don"t need much我喜欢的人不追求物质A gal I know that I can trust纯洁又可信To be here when money low穷困时也陪我If I did not have nothing else to give but love假如我只有爱Would that even be enough?够不够？Gal meh need fi know我现在就想知道Now tell me would you really ride for me?你真的为我痴狂吗？Baby tell me would you die for me?你是否肯为我牺牲？Would you spend your whole life with me?你愿意陪我一辈子吗？Would you be there to always hold me down?你愿意在我身边不抛弃我吗？Tell me would you really cry for me告诉我你是否真的愿意为我伤心流泪(would you really cry for me)（你愿意为我伤心流泪吗）Baby don"t lie to me宝贝别对我说谎If I didn"t have anything如果我一无所有I wanna know would you stick around?我想知道你会陪在我身边吗？If I got locked away假如我失去了自由And we lost it all today假如我们失去了所有Tell me honestly, would u still love me the same?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？If I showed you my flaws假如我向你展示了我的缺点If I couldn"t be strong假如我不再坚强Tell me honestly, would you still love me the same ?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？Tell me tell me would you want me?告诉我你想要我Tell me tell me would you call me?告诉我你会打电话给我If you knew I wasn"t ballin"假如你发现我不再继续追你Cuz I need a gal who"s always by my side因为我需要陪在我身边的女孩Tell me tell me do you need me?告诉我你需要我吗？Tell me tell me do you love me?告诉我你爱我吗？Or is ya just tryna play me?难道你丫的一直在玩我？Cuz I need a gal to hold me down for life因为我需要陪我一辈子的女孩If I got locked away假如我失去了自由And we lost it all today假如我们失去了所有Tell me honestly, would u still love me the same?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？If I showed you my flaws假如我向你展示了我的缺点If I couldn"t be strong假如我不再坚强Tell me honestly, would you still love me the same?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？If I got locked away假如我失去了自由And we lost it all today假如我们失去了所有Tell me honestly, would u still love me the same?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？If I showed you my flaws假如我向你展示了我的缺点If I couldn"t be strong假如我不再坚强Tell me honestly, would you still love me the same?请诚实地回答我，你还会一如既往地爱我吗？Would you still love me the same?你还会一如既往地爱我吗？

在生化危机8中很多玩家在玩的时候会遇到RESIDENT的弹窗报错，那么这个问题应该怎么解决呢，今天就让小编来带大家看看吧，希望可以帮到各位玩家。问题内容很抱歉，发生问题，有关解决方法请造访：https://support.codefusion.technology/rev22_d9o4r7f2/?e=8850006&1=tchinese。问题原因这个问题绝大多数都是加密发生了问题，很多玩家离线玩都会遇到这样的问题。解决办法解决方法是非常简单的，大家只需要重启电脑，然后重新登录steam平台认证身份就可以了。

swatch最贵的几款表如下。1、Swatch发布OMEGAxSwatch联名系列限定版超霸BioceramicMoonswatch，同步上市，售价为2000元左右。2、Swatch和欧米茄联名推出的BIOCERAMICMoonSwatch系列腕表，售价为2000元左右。

我们将一如既往的竭诚为您服务的翻译是：We will serve you as always.

河南省大学较好的本就不多（遇见河南指的是211、985之类），就只有郑州大学一所。郑州大学由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月10日合并组建而成。今天遇见河南网就来详细的介绍下关于郑州大学的学院和专业信息。原郑州大学创建于1956年，是新中国成立后国家创办的第一所综合性大学；郑州大学（简称郑大，英文简称：ZZU）由河南省人民政府举办，法定住所地为河南省郑州市科学大道100号。学校总占地面积5700余亩，现有四个校区：主校区（郑州市科学大道100号）、南校区（郑州市大学北路75号）、北校区（郑州市文化路97号）和东校区（郑州市大学北路40号）。学校面向全国招生，现有全日制普通本科生5.4万余人、各类在校研究生（含非全日制）1.9万余人，以及来自91个国家和地区的留学生近2000人。河南郑州大学是国家“世界一流大学建设高校”、“211工程”、“一省一校”重点建设高校。河南郑州大学共分为理工类院系 、人文类院系 、医学类院系 、综合院系.中心等四个部分。理工类院系下学院：1.数学与统计学院专业有：数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、金融数学2.化学与分子工程学院专业有：化学、应用化学3.物理工程学院专业有：物理学、应用物理学 、测控技术与仪器、电子科学与技术、电子信息科学与技术4.信息工程学院专业有：电子信息工程 、通信工程、计算机科学与技术、软件工程5.电气工程学院专业有：自动化、电气工程及其自动化 、生物医学工程6.材料科学与工程学院专业有：材料科学与工程、材料化学、包装工程、材料科学与工程（中日合办u2022本科）7.机械工程学院专业有：工业设计、机械工程及自动化 、机械设计制造及其自动化8.土木工程学院专业有：土木工程、建筑环境与能源应用工程、交通工程、城市地下空间工程9.水利与环境学院专业有：水利水电工程、环境工程、给水排水工程、地理信息系统、水文与水资源工程、道路桥梁与渡河工程10。化工与能源学院专业有：化学工程与工艺、制药工程、过程装备与控制工程 、热能与动力工程、环境科学、安全工程11.建筑学院专业有：建筑学、城乡规划学、风景园林学、艺术设计(环境艺术设计方向)12.管理工程学院专业有：工业工程、工程管理、电子商务、物流管理13.力学与工程科学学院专业有：工程力学、安全工程14.生命科学学院专业有：生物技术、生物工程、生物信息郑州大学人文类院系专业学院有：1.郑州大学商学院郑州大学商学院专业有：工商管理、经济学、国际经济与贸易、金融学、统计学 、会计学2.郑州大学旅游管理学院郑州大学旅游管理学院专业有：旅游管理、市场营销、音乐表演（空乘方向）、酒店管理3.郑州大学公共管理学院郑州大学公共管理学院的专业有：哲学、社会工作、行政管理、公共事业管理4.郑州大学法学院（知识产权学院）郑州大学法学院（知识产权学院)专业有：法学、知识产权5.郑州大学文学院郑州大学文学院的专业有：汉语言文学、对外汉语6.郑州大学新闻与传播学院郑州大学新闻与传播学院的专业有：新闻学、广告学、广播电视新闻学(播音与主持艺术方向)7.郑州大学外语学院郑州大学外语学院的专业有：英语、日语、俄语、德语8.郑州大学马克思主义学院郑州大学马克思主义学院的专业有：思想政治教育学9.郑州大学教育学院郑州大学教育学院的专业有：教育学、应用心理学10.郑州大学历史学院郑州大学历史学院的专业有：考古学、历史学(人文科学实验班)11.郑州大学信息管理学院郑州大学信息管理学院专业有：信息管理与信息系统、图书馆学、档案学12.郑州大学体育学院（校本部）郑州大学体育学院专业有：体育教育13.郑州大学音乐学院郑州大学音乐学院专业有：音乐表演、音乐学14.郑州大学美术学院郑州大学美术学院专业有：绘画、艺术设计、雕塑15.郑州大学书法学院郑州大学书法学院专业有：书法、篆刻郑州大学医学类院系专业有：1.郑州大学医学科学院郑州大学医学科学院专业有：基础医学院、基础医学2.郑州大学临床医学系郑州大学临床医学系专业有：临床医学(五年制)、临床医学(七年制)、医学影像学 、麻醉学3.郑州大学医学检验系郑州大学医学检验系专业有：医学检验4.郑州大学医学实验中心5.郑州大学实验动物中心6..郑州大学河南省医药科学研究院7..郑州大学公共卫生学院郑州大学预防医学专业6.郑州大学护理学院郑州大学护理学院专业有：护理学7.郑州大学药物研究院8.郑州大学药学院郑州大学药学院专业有：药学、药物制剂9.第一临床学院10.第二临床学院11.第三临床学院12.口腔医学院13.第五临床学院郑州大学院综合院系1.河南省资源与材料产业协同创新中心（河南省资源与材料工业技术研究院）2.橡塑模具国家工程研究中心3.产业技术研究院（大学科技园）4.智慧城市研究院5.远程教育学院（网络管理中心）6.继续教育学院7.软件与应用科技学院8.国际教育学院9.国际学院郑州大学院合作办学学院1.郑州大学西亚斯国际学院（合作办学）2.郑州大学体育学院（合作办学）郑州大学共计共44个院系，104个本科专业，2所合作办学二级学院，是河南省内唯一一所211重点大学。明时风，达治体，文而不弱，武而不暴，蹈厉奋进，竭忠尽智，扶危邦，振贫民是郑州大学的校训，是为了让学生们能够从全局出发，把握发展潮流、有方法的最大可能发挥个人对国家人民的智慧和忠诚，扶危济困。

具体如下：广州市天河区科技园中英文学校是我区的民办学校，学校办学场地所有权归天河区教育局所有。根据协议，场地承办期为2004年9月1日至2022年8月31日，目前仍在承办期内。届时该场地到期，我局将根据实际情况，认真研判，按程序做好相关工作。

任何实物，都只有构造，没有原理。只有过程（动作）才会有原理。如： 火车轮子的构造，火车轮子之所以能够拖动火车的原理。 陀螺的构造，陀螺不倒的原理。 螺纹的构造，螺纹紧固的原理。 …… 楼主问的是不是：火车轮子之所以能够拖动火车的原理？这是由于：车头轮子与铁轨之间主要是静摩擦力（属于滑动摩擦），滚动摩擦力所占比例很小。车厢轮子与铁轨之间的摩擦力几乎全部是滚动摩擦力。大家知道，在相同条件下，滚动摩擦比滑动摩擦要小得多。这就是一个火车头能够拖动几十节车厢的原理。 至于轮子的结构，是整个轮子吗？这只有车轮设计师才能讲清楚。我只知道某些局部的构造。这里不能贴图片，全靠文字描述，太长了，可在E_mail中讨论。我的E_mail是公开的。 但愿能够对你有帮助。

I have a story to tell/今晚你有空吗？Do you hear me tonight/我想给你讲一个故事 It"s things about me/是个关于我的故事 I"ll be waiting in bedroom/我会在卧室等着But anyway you can"t come/但是我知道你来不了I get it,never mind/不过没关系 Now, it is starting to rain/现在外面开始下雨了I feel you drop tears/我能感受到你在落泪And my heart become heavy/我的心情也随之变得沉重起来 What"s this world coming to? /这世界将会变成怎样？There"s nothing that can be done/我什么都做不到I couldn"t careless/却也无法漠不关心It"s wonderful for me that world is moving now/世界继续发展 这对我来说是件好事 Some lights turn around and around/灯光不停旋转 I lost my head again/我又失去了控制 And just want to throw everything away/只想将一切都抛弃 It"s not that easy/这并不简单Maybe I"m afraid I"m not as tender guy as you think/恐怕我并不如你所想的那样温柔 Looking your eyes, /看着你的眼睛 and I say "love you" with fake smile/带着虚假的笑容说出“我爱你” I don"t know what to do /我不知道该怎么办Please tell me what should I do/请你告诉我应该怎么办吧 Just feel so sad inside, /我只是从心底里感到悲伤but I kiss you/可我还是吻了你 Kiss you.../吻了你…I have a story to tell/今晚你有空吗？Do you hear me tonight/我想给你讲一个故事It"s things about me/是个关于我的故事 I"ll be waiting in bedroom/我会在卧室等着But anyway you can"t come/但是我知道你来不了I get it, never mind/不过没关系I can"t get my mind off you/我一刻不停地在想你I"m such an idiot/我简直是个傻瓜 Same as usual/一如既往 You made me feel so better/你让我感觉好多了 It brings back memories/记忆回溯 It"s things about you/全部是关于你的My hands can"t take back that the time I passed with you/我无法交还那些与你一同度过的时光 Some doubts broke me down, broke me down/些许猜疑将我击垮 If you are still alive,/如果你还在这个世上 I wanted to say it"s not your fault/我想要对你说 那不是你的错 But it"s too late for us/可对于我们来说 这已经太迟了Maybe I"m afraid I"m not as tender guy as you think/恐怕我并不如你所想的那样温柔 Looking your eyes, /看着你的眼睛 and I say "love you" with fake smile/带着虚假的笑容说出“我爱你” I don"t know what to do/我不知道该怎么办 Please tell me what should I do/请你告诉我应该怎么办吧 Just feel so sad inside,/我只是从心底里感到悲伤but I kiss you/可我还是吻了你 Kiss you.../吻了你…It"s wonderful for me that world is moving now/世界继续发展 这对我来说是件好事Some lights turn around and around/灯光不停旋转 I lost my head again/我又失去了控制And just want to throw everything away/只想将一切都抛弃It"s not that easy/这并不简单気付いた时には终わりを告げ/当我意识到的时候已经宣告结束全てが仆を笑うんだろう？/所有的一切都在嘲笑我吧？风が冷たいこんな日は/每逢这般寒冷的刮风日子君を思い出すよ/我都会想起你Maybe I"m afraid I"m not as tender guy as you think/恐怕我并不如你所想的那样温柔 I close my eyes,/我闭上了眼睛 and I say "love you" with true smile/带着真诚的笑容说出“我爱你” I don"t know what to do/我不知道该怎么办Please tell me what should I do/请你告诉我应该怎么办吧 Just feel so sad inside,/我只是从心底里感到悲伤 but say good-bye/可我还是说出了“再见” Good-bye.../再见…

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你好：闷一会儿的读音如下：（普通话拼音读音）闷(mèn)一(yì)会(huì)儿(er)拼音：是汉字读音的一种注音方法，拼读音节的过程，就是按照普通话音节的构成规律把声母、介母、韵母急速连续拼合并加上声调而成为一个音节。

swatch中文翻译是：（织物的小块）样品；布样。含有swatch的双语例句1、Recognition algorithm for star pattern of little swatch based on BP neural network.基于BP神经网络的小样本星图识别方法。2、This paper realizes the recognition algorithm of the chip made by blood swatch.本文实现了医学诊断中常用的血液样本所生成的芯片的有效识别。3、Fixing on the best Swatch Capacity of the Second Sample.二阶抽样最优样本容量的确定。4、Luckily for Swatch, some people still just want to know the time.让斯沃琪感到欣慰的是，一些人买手表，仍然只是为了看一下时间。

函授本科专业有药理学、数字媒体技术技术性、护理专业、建筑专业、会计专业、信息化管理与信息管理系统、财务会计、电子器件电子信息工程、建筑专业等。成考函授考生可以根据自己的需求选择合适的专业。 函授本科专业有什么 成考函授高起本技术专业： 药理学、数字媒体技术技术性、护理专业、建筑专业、会计专业、电子计算机科学与技术、工商企业管理、函授本科电气专业以及自动化技术、机械自动化、车辆工程等。 函授专升本技术专业： 英文、信息化管理与信息管理系统、财务会计、电子器件电子信息工程、建筑专业、车辆工程、测控技术与仪器设备、电气专业以及自动化技术、建筑学专业、食品科学与工程项目、汽车维修工程项目、投资学、函授本科机械自动化、电子计算机科学与技术、药理学、工程项目管理等。 成考函授考生怎么选择合适的专业 1、尽量选择对口专业，跨专业报考要及早准备。成考函授除对报考医学类专业要求对口外，其余专业都未要求必须专业对口，因此一些成考函授专升本层次的考生在选择专业时，会跨不同的学科和专业。 2、成考函授考生选专业的过程中，还应该结合自己现从事的专业，并且结合自己的中长期职业发展规划。根据职业的内容来确定适合自己的专业。 3、有的成考函授考生在选择专业时，并非从自己的兴趣出发。而是听从别人的意见，或是盲目跟从“热门专业”，那么必然导致学习时对所选专业提不起兴趣，不能起到理想的学习效果。 哪些函授专业比较热门 计算机类： 互联网时代函授最热门专业，很多人都会想到计算机。计算机工资确实是高，跟一些普通的专业相比，学好计算机，真是一个不错的选择。 人力资源管理： 成考函授人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。由于经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理管理得到越来越多的重视，并在将来得到更多的关注，而且目前人力资源管理的专业人才缺口就很大。 金融学： 金融学是函授最吃香的经济学类专业之一。学习金融学可以掌握资本市场、投资理财、风险管理等方面的知识，这些都是现代经济运行所必需的。而且，金融业一直是社会上薪酬最高的行业之一，也是一个非常有前景的行业。 以上是函授本科专业有哪些专业的相关内容，考生如果想获取更多资讯，可以在下面预留相关信息，将为您提供更多有价值的信息。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：https://www.87dh.com/xl/

一如既往：指态度或做法没有任何变化，还是像从前一样。成语出处：《第二次握手·六》：“清末以来，到海外求学的中国人何止千百，在学业上有成就的也大有人在，可是，中国又穷又弱的现状一如既往，丝毫无所改变。”成语用法：动宾式（结构）；作谓语、定语、状语；用作褒义。多指态度没有变化例句：它一如既往，是一片蓬勃的繁忙景象。扩展资料：近义词：始终如一释义：意思是自始至终一个样子。指人能坚持，做事从不间断。成语出处：虑必先事而申之以敬，慎终如始，终始如一，夫是之谓大吉。　——《荀子·议兵》翻译：思虑必须先于做事，而且敬重的申述，谨慎到终结像开始一样，始终与开始保持如一，这称为大吉利。成语用法：偏正式；作谓语、定语；含褒义。例句：整党开始，他以一名普通党员的身份，始终如一地参加学习，一时传为美谈。【解释】：一：完全；既往：从前，已往。指态度没有变化，完全象从前一样。【示例】：可是，中国又穷又弱的现状～，丝毫无所改变。（张扬《第二次握手》六）【近义词】：始终如一、自始至终【反义词】：一反常态、一改故辙、改头换面【语法】：动宾式；作谓语、定语、状语；含褒义一如既往的英文翻译以下结果由译典通提供词典解释just as in the past; as before; as always

Building 2,Xianghe Science Park,Heyitongfu Road, Shajing Street,Shenzhen City,Guangdong Province

分析如下：1，首先将菱形放置最右侧。2，在菱形的上方放置一块中等大小的三角形，作为顶。3，在中等三角形的左下角出放置一块正方形，与三角形的左下角对其。4，在中间的空白处，用等腰小三角形填入。5，在剩余空白处，用等腰小三角形填入。下图红色部分即为用五块七巧板拼成的三角形：扩展资料：七巧板又称七巧图、智慧板，是中国民间流传的智力玩具。它是由宋代的宴几演变而来的，原为文人的一种室内游戏，后在民间演变为拼图板玩具。据清代陆以湉《冷庐杂识》说：：宋黄伯思宴几图，以方几七，长段相参，衍为二十五体，变为六十八名。明严瀓蝶几图，则又变通其制，以勾股之形，作三角相错形，如蝶翅。其式三，其制六，其数十有三，其变化之式，凡一百有余。近又有七巧图，其式五，其数七，其变化之式多至千余。体物肖 形，随手变幻，盖游戏之具，足以排闷破寂，故世俗皆喜为之。”现七巧板系由一块正方形切割为五个小勾股形，将其拼凑成各种事物图形，如人物、动植物、房亭楼阁、车轿船桥等，可一人玩，也可多人进行比赛。利用七巧板可以阐明若干重要几何关系，其原理便是古算术中的“出入相补原理”。参考资料来源：百度百科：七巧板