公共管理学 张成福 笔记和考研真题详解的PDF 有的请发我 拜谢

管理学练习题 第一章 管理与管理学 一、习题 (一)填充题 1.1916年，法国实业家法约尔提出，管理是由计划、组织、指挥、______及控制等职能为要素组成的活动过程。 2.根据彼得u2022德鲁克教授的观点，管理是一种以绩效、_____为基础的专业职能。 3.所谓______，就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动. 4.根据亨利u2022明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色、______、决策角色三大类。 5.1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特u2022西蒙提出，管理就是______。 6.管理的本质是协调,协调的中心是_______。 7.根据罗伯特u2022卡茨的研究，管理者要具备三类技能：概念技能 技术技能和________。 8.管理的目的是为了___________。 9.控制等实质就是为了使实践活动符合于_______。 10.管理二重性指的是管理既具有自然属性,又具有________属性。 (二)选择题 1. _____职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。 A.计划 B.组织 C.领导 D.创新 2.为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有_______职能。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 3.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演_______. A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色 D领导角色 4.对于基层管理而言，最重要的是____________。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D领导技能 5.__________对于所有层次管理的重要性大体相同。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D领导技能 6.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关? ________ A.向下属传达他对销售工作目标的认识 B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关 (四)简答题 1.何谓管理？管理的基本特征是什么？ 2.分析管理二重性的基本内容。 3.一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？ 第二章 管理思想的发展 一、习题 (一)填充题 1.中国历史上的“道”有多种含义，顺“道”中的“道”属于客观范畴，指的是____________。 2.“重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是重人心向背，二是_________。 3.亚当斯密认为，人们在经济行为中，追求的完全是私人的利益。这反映了他的_________的观点。 4.科学管理的根本目的是谋求最高_________ 5.一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的_____________原则。 6.正式组织以效率和成本为主要标准，非正式组织以________为主要标准。 7.美国心理学家弗雷德里克u2022赫茨伯格于1959年提出_____________理论。 8..马斯洛提出了_______理论。 9.“管理科学”学派较少考虑_________因素。 10.决策理论认为，企业中的决策可以分为程序性决策和___________两类。 (二)选择题 1.“科学管理理论”的创始人是_________。 A.泰罗 B.巴贝奇 C.甘特 D.福特 2.梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。 A.经纪人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人 3.根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要____________。 A.总经理 B.失业人员 C.刚刚参加工作的大学生 D.工厂的一线操作工人 4.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的________。 ⑴就业保障。 ⑵上司对自己工作的赞扬。 ⑶工作的挑战性。 ⑷同乡联谊会。 ⑸满足标准热量摄入量的食品。 A.⑸⑴⑷⑵⑶ B.⑸⑷⑴⑶⑵ C.⑸⑷⑴⑵⑶ D.⑸⑴⑶⑷⑵ 5.双因素理论中的保健因素，指________________。 A.能影响和促进职工工作满意度的因素 B.能保护职工心理健康的因素 C.能影响和预防职工不满意感发生的因素 D.能预防职工心理疾病的因素 (三)简答题 1. 泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容？ 2.如何客观评价泰罗制？ 3.简述法约尔所提出的管理原则。 4.简述马斯洛的需要层次理论的主要论点。 5.人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？ 7.理解决策理论学派的主要观点。 第三章 管理的基本原理 一、习题 (一)填充题 1.管理原理的主要特征为客观性，概括性，稳定性________。 2.任何社会组织都是由人，物，__________组成的系统，任何管理都是对系统的管理。 3.构成系统的子系统称为__________________。 4.企业的伦理经营意味着企业注重维护_____________的利益，从而要采取行动并付出一定的成本。 5.科学知识、组织才能，和____________这三者构成了管理能力。 (二)选择题 1.系统最基本的特征是________________。 A.集合性 B.层次性 C.相关性 D.稳定性 2.________指单位时间所取得的效果的数量。 A.效益 B.效果 C.效率 D.效用 3.________是有效产出与投入之间的一种比例关系。 A.效益 B.效果 C.效率 D.效用 4.下面哪一项不是人本管理的观点_________________。 A.职工是企业的主体 B.人是“经济人”，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力 C.职工参与是有效管理的关键 D.服务于人是管理的根本目的 5.大多数研究表明，企业的伦理经营和长期效益之间有___________。 A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.不一定 6.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，_________是三角形的三个边，它们是相等的。 A.权限、利益、能力 B.职责、权限、利益 C.职责、权限、能力 D.职责、利益、能力 7．“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果"三个和尚"都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明： ____________________ A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方，人多还是比人少好办事 C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事 (三)简答题 1.系统原理有何要点？ 2.人本管理有何主要观点？ 3.分工明确，职责是否也会明确？要注意哪几点？ 4.何谓效果、效率和效益？人类一切活动为何要遵循效益原理？ 5.管理者如何追求自身工作的效益？ 第四章 管理的基本方法 一、习题 (一)填充题 1.作为管理方法体系前提的是管理方法论，也就是________________问题。 2.管理哲学由管理辩证法，管理认识论，管理文化，_________这些方面构成。 3.管理方法一般可分为法律方法，行政方法，经济方法，教育方法，________。 4.管理的经济方法的实质是围绕着_____________，运用各种经济手段处理好国家、集体与个人三者之间的经济关系。 5.奖励与惩罚最重要的是要___________。 (二)选择题 1.下列关于法律方法，说法正确的是________________。 A.仲裁是一种司法活动，其判定可以强制执行 B.法律方法只有积极作用，不存在消极影响 C.就企业管理而言，只要掌握与企业生产经营活动直接相关的法律就可以了 D.法律具有严肃性 2.行政方法的运用，一般是_________________。 A.自上而下 B.自下而上 C.横向 D.纵横结合. 3.下列说法中正确的是__________________。 A.行政方法的管理效果与领导者水平无关 B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力 C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统 D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标 4.关于奖金的说法不正确的是________________。 A. 奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性 B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价 C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值 D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益 5.下列方法中，客观性与精确性最强的是____________________。 A.法律方法 B.经济方法 C.技术方法 D.行政方法 6.下列说法中正确的是_____________。 A.每个企业都应该选择一种最适合自己的管理方法 B.多劳多得，经济方法是不承认平等性的 C.罚款是一种很好的经济约束，企业应该多使用这种方法 D.行政方法的运用有助于企业内部统一目标 7.某化工企业的目标是追求尽可能大的长期利润，下列哪项可能削弱这一目标？________ A.资助教育事业 B.对销售人员采用极具刺激性的激励政策，即大幅度提高销售人员的销售回扣提成比例，以便迅速提高企业的销售量 C.调整组织结构，使之适应管理信息系统的建立 D.增加职工工资和福利待遇 8.美国管理大师彼得u2022德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者；反过来说，如果你具备管理技巧和能力，但是不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明： ________ A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力 B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重 C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者 D.有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注意管理理论 9.某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，上岗之前，公司要对其进行培训，你认为培训的重点应该放在________ A.总结他们在基层工作的经验教训 B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度 C.促进他们重新认识管理职能的重点所在 D.帮助他们完成管理角色的转变 10.某企业为了建设企业文化，组织员工去天安门广场观看升国旗，唱国歌，这属于管理的____________方法。 A.法律 B.行政 C.教育 D.技术 (三)简答题 1. 什么是管理方法？管理方法有何重要性？ 第五章 管理伦理 一、习题 (一)填充题 1..合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从_____________角度看问题。 2.合乎伦理的管理不仅把人看成手段，更把人看作___________。 3.合乎伦理的管理以_______________为行为导向。 4.道德发展要经历前惯例层次，惯例层次，_______________三个层次。 5.人们发现有两个个性变量影响个人行为，这两个变量是自我强度，____________。 6.合乎伦理的管理以组织的______________为行为导向。 7.正式的规章制度可以降低模糊程度，从而__________伦理行为的产生。 (二)选择题 1.下列关于伦理说法正确的是____________________。 A.合乎伦理的管理具有他律的特征 B.具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致 C.合乎伦理的管理超越了法律的要求 D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段 2.下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是_______________。 A.自我强度 B.控制中心 C强化中心 D.目标效价 3. 如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的________________阶段。 A.前惯例 B.惯例 C.原则 D.强化 4.如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的_________________阶段。 A.前惯例 B.惯例 C.原则 D.强化 5. 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是_________。 A.义气 B.法律 C.和气 D.伦理道德 6. 关于影响管理伦理的结构变量，下列说法中正确的是___________。 A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生 B.在仅根据手段来评估绩效的地方，伦理标准会降低 C.管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响 D.压力越大，越可能降低伦理标准 7.影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是________________。 A.当地所实行的经济制度 B.伦理道德的发展阶段 C.行为本身所涉及伦理问题的严重程度 D.组织文化的内容和强度 8.为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视_______________。 A.新员工招聘 B.建立明确可行的工作目标 C.定期的道德培训 D.以上都是 9.下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是________________。 A.受伤害的人较少 B.很多人认为这种行为是邪恶的 C.行为的后果出现的很晚 行为发生并造成实际伤害的可能性小 10.如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是_________。 A伦理的功利观 B 伦理的权利观 C 公平理论伦理观 D 综合社会契约伦理观 (三)简答题 1.合乎伦理的管理的特征。 2.影响管理伦理的因素有哪些? 3.管理者可以采取哪些办法来改善组织及其成员的伦理行为? 第六章 组织文化 一、习题 (一)填充题 1.组织文化的核心是__________________。 2.组织文化是以_________________为中心的。 3.组织文化的重要任务是增强______________________。 4.从现代系统论的观点来看，组织文化的结构层次有三个：表层文化，中介文化，__________。 5.如果从最能表现组织文化特征的角度看，组织文化的基本要素包括组织精神，组织价值观，______________________。 6.组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨，管理战略和__________。 7.组织文化通过培养组织成员的归属感和_____________，建立起成员与组织之间的相互依存关系。 8.选择正确的__________________是塑造组织文化的首要战略问题。 (二)选择题 1.关于组织文化，正确的说法是______________________________。 A.变化较慢，一旦形成便日趋加强； B.变化较快，随时补充新的内容 C.变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D.变化较快，特别企业管理人员变更时 2.下列关于组织文化的说法中不正确的是__________________________。 A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B.文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失 C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 3. 塑造组织文化时，应该注意____________。 A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关 B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用 C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度 D.组织文化一旦形成，就无需改变 4.组织文化具有________________。 A.具有较强的创新性，打破传统观念和价值体系 B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性 C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化 D.以不变应万变，始终保持稳定性 5.一家企业的组织精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色，该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车象牛车一样爬行，结果当天全厂有85％的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？________________ A.一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性 B.一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心 C.一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工 D.考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元 6.关于组织文化的特征，下列说法不正确的是_______________。 A.组织文化的中心是人本文化 B.组织文化的管理方式以柔性管理为主 C.组织文化的核心是组织精神 D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力 7. 组织精神________________________。 A.一般在是组织的发展历程中自发形成的 B.其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解 C.折射出一个组织的整体素质和精神风格 D.是组织文化的核心 8..关于组织文化的功能，正确的是_________________________。 A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C.组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失 D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念 (三) 1.如何理解组织文化的概念? 2.组织文化的基本特征有哪些? 3.组织文化有哪些基本要素? 4.组织文化有哪些重要功能?

1.组织理论之父是（ B ）。2.管理工作中居于主导地位的是（ A ）3.越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（C）4.没有实行管理分工的组织结构是（C）5.（ D ）不是人员配备工作原理6.考评主管人员的最好方法是（D）7.麦克莱的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（C）8.控制结果的控制是（ B ）9.指导与领导工作中的沟通主要是指的是（B）10.需求层次理论是由（C）提出的二、多项选择题1.（BC）不是系统的特征。2.管理者在管理过程中承担的职能是（ABCED）。A.计划B.组织C.人员配备D.指导与领导E.控制3.计划工作的特点是（ABDC）。A.目的是B.主导性C.经济性D.综合性E.普通性4.完整的沟通过程应包括发送者、编码、（ABCE）和反馈环节。A.传递渠道B.接收者C.译码D.作出反应E.噪声 5.组织内部要素包括（ABCDE）A.目标B.信息C.机构D.人E.物6.未来管理组织发展趋势是（BCD）A.面临的变化小，组织结构长期稳定B.部门划分将会更细C.各部门的专业化程度将较高D.组织的层次将有所减少E.各类成员的比例将会发生较大变化7.内部提升的优点有（ABD）A.候选人能较快胜任工作B.激励组织内部成员的进取心C.可给组织带来新的思路和方法D.可使训练投资得到回报E.避免“近亲繁殖”8.马基雅维利提出的管理原则是（ACD）A.分级管理B.领导方法C.群众认可D.内聚力E.生存意志9.（BC）是定量的预测方法。A.德尔菲法B.回归分析法C.移动平均法D.头脑风暴法E.外推法10.目标管理的过程可划分为（ABCE）几个阶段A.计划B.组织C.执行D.指挥E.检查三、判断题（每小题1分，共10分）1.管理的艺术性指的是管理的实践性。错2.改变航道原理是指在执行计划时要留有余地。错3.管理宽度和上下级关系数是同比例增加的。错4.积极强化使积极行为得到加强，消极强化使消极行为得到加强。对5.适当的授权可以增加管理宽度。错6.人与人之间的沟通障碍是由于信息通道失真或错误造成。错7.计划工作的前提条件是不可控的。错8.主管人员的素质越高就越不需要直接控制。对9.委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。对10.控制工作的实质是纠正偏差。对六、简答题1.授权应遵循哪些原则？责任与权限成正比2.主管人员培训时应注意哪些问题？从实际出发，把理论应用的工作实践中七、论述题（15分） 结合实际说明如何做好组织工作。

管理学原理与方法

跑路逃亡 人财两旺

该案例中三项措施的供应控制属于前馈控制,生产控制属于现场控制,售后控制属于反馈控制,现场控制。前馈控制：在活动开展之前就认真分析研究进行预测并采取防范措施，使可能出现的偏差在事先就可以筹划和解决的控制方法，叫做前馈控制。前馈控制系统比较复杂，影响因素也很多，输入因素常常混杂在一起，这就要求前馈控制建立系统模式，对计划和控制系统作好仔细分析，确定重要的输出变量，并定期估计实际输入的数据与计划输入的数据之间的偏差，评价其对预期成果的影响，保证采取措施解决这些问题。前馈控制比反馈控制更为理想，但由于计划必须面对许多不肯定因素和无法估计的意外情况，即使进行了前馈控制，也不能保证结果一定符合计划要求，因此，计划执行结果仍然要进行检验和评价。现场控制：用在计划正在执行的过程中，主要是基层主管人员采取的一种控制工作方法。通过深入现场亲自监督、检查、指导来控制下属人员的活动，其内容有：向下级指示恰当的工作方法和工作过程；监督下级的工作以保证计划目标的实现；发现不符合标准的偏差时，立即采取纠正措施。反馈控制：主要是分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生和即将出现的偏差，分析其原因和对未来的可能影响，及时拟定纠正措施并予实施，以防止偏差继续发展或再度发生。实时控制是反馈控制的一个特殊情况，指在得到反馈信息后，立即采取相应的对策，纠正偏差的一种控制。此种控制是随着电子计算机发展起来的。

很简单，只看找准一个系列的扎进去看就行了，推荐12Reads系 列，价格不便宜，比一般的教材要贵，但是全看完相信会达到你想自学成材的目的。

分类: 商业/理财 >> 企业管理 问题描述: 《管理学原理》案例分析 [文：曹小平 来源：网络] 案例一：管理者干什么？ 蒋华是某新华书店邮购部经理。该邮购部每天要处理大量的 邮购业务，在一般情况下，登记订单、按单备货、发送货物等都是由部门中的业务人员承担的。但在前一段时间里，接连发生了多起A要的书发给了B，B要的书却发给了A之类的事，引起了顾客极大的不满。今天又有一大批书要发送，蒋华不想让这种事情再次发生。 问：他应该亲自核对这批书，还是仍由业务员们来处理？案例二：管理工作的特性。 A是某建筑公司安装部经理，B是安装部下属的管道安装队队长。上个月，A吩咐B带领一班人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时，发现这套管道存在着严重的渗透现象。公司经理认为A应该对此负责，哪怕管道安装时A正出差在外。同样，A会认为B必须对此负责，哪怕B已不拿扳头干活。 问：A和B为什么要对这一失误负责？他们究竟该负什么责任？ 案例三：如何进行管理？ 在一个管理经验交流会上，有二个厂的厂长分别论述了他们各自对如何进行有效管理的看法。 A厂长认为，企业首要的资产是员工，只有员工们都把企业当成自己的家，都把个人的命运与企业的命运紧密联系在一起，才能充分发挥他们的智慧和力量为企业服务。因此，管理者有什么问题，都应该与员工们商量解决；平时要十分注重对员工需求的分析，有针对性地给员工提供学习、娱乐的机会和条件；每月的黑板报上应公布出当月过生日的员工的姓名，并祝他们生日快乐；如果哪位员工生儿育女了，厂里应派车接送，厂长应亲自送上贺礼。在A厂长厂里，员工们都普遍地把企业当作自己的家，全心全意地为企业服务，工厂日益兴旺发达。 B厂长则认为，只有实行严格的管理才能保证实现企业目标所必须开展的各项活动的顺利进行。因此，企业要制定严格的规章制度和岗位责任制，建立严格的控制体系；注重上岗培训；实行计件工资制等。在B厂长厂里，员工们都非常注意遵守规章制度，努力工作以完成任务，工厂发展迅速。 问：这两个厂长谁的观点正确，为什么？ …… 我需要这套题的答案 谢谢 解析: 1 他应制定相应的制度对业务员进行奖惩后，仍由发货员发. 2 二人都有责任,A的主要责任是用人不善； B的责任是负直接领导责任，是一种失职行为． 3 A和B应该同时执行是最好的，因管理是一门艺术，没有万能的管理方法，对于两位厂长的管理方法来说，企业得到了发展他们就是成功的。因为不同的行业，工种，以及所属地区的不同都会有不同的管理方法与之适应；管理人员的个人爱好，风格也会导致管理方法的各异。

1 仍由发货员发.2 二人都有责任,A负领导责任,B负直接责任.3 B正确，他是企业总体管理原则，A仅仅是管理的一个方法。

二OO二年上半年组织行为学试题 本试题分两部分，第一部分为选择题，1页至3页，第二部分为非选择题，3页至8页，共8页；选择题30分，非选择题70分，满分100分。考试时间150分钟 第一部分 选择题 一、单项选择题 (本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干后的括号内。 1．组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学 [ ] A．一切人的心理活动 B．一切人的行为 C. 一定组织中的人的心理与行为 D．一切人的心理与行为 2．以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是 [ ] A．面谈法 B．电话调查法 C.问卷调查法 D．案例研究法 3．在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为 [ ] A．气质 B．性格 C.能力 D．个性 4．把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准 [ ] A．按何种心理机能占优势 B．按思想行为的独立性 C．按心理活动的某种倾向性 D．按人的行为模式 5．在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为 [ ] A．角色知觉 B．角色冲突 C．角色期待 D．角色定式 6．在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为 [ ] A．群体促进效应 B．社会惰化效应 C．协同效应 D．责任分摊效应 7．组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是 [ ] A．集束式 B．流言式 C.偶然式 D．链式 8．组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键 性因素是 [ ] A．聪明能干 B．热情 C. 刻苦认真 D．有责任心 9．关于冲突观念的现代观点认为 [ ] A．冲突有害无益 B．冲突应当避免 C．冲突有利无害 D．冲突保持在适度水平是有益的 10．不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是 [ ] A．技术能力 B．交际能力 C.行政管理能力 D．沟通能力 11．按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是 [ ] A．乡村俱乐部式管理 B．任务式管理 C.中间型管理 D．团队式管理 12．领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适 宜的领导方式是 [ ] A．指令型领导 B．说服式领导 C.参与式领导 D．授权式领导 13．领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局 部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的 [ ] A．可行性原则 B．对比择优原则 C.信息健全原则 D．系统分析原则 14．菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是 [ ] A．人际关系导向型 B．任务导向型 C．目标达成型 D．任务结构型 15．需要层次理论的代表人物是 [ ] A。马斯洛 B。赫兹伯格 C．亚当斯 D．斯金纳 16．根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是 [ ] A．E高xV高=M高 B．E高xV低=M高 C.E低xV高=M低 D．E低xV低=M低 17．提出需要层次不仅表现出“满足—上升”趋势，而且表现出“挫折—倒退”趋势的激励理 论是 [ ] A．期望理论 B．双因素理论 C．成就需要理论 D．ERG理论 18．以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是 [ ] A．巴纳德 B．西蒙 C.钱德勒 D．韦伯 19．组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是 [ ] A．物质象征 B．文字和标识 巴仪式 D．语言 20．中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的 [ ] A．个人品德 B．工作绩效 C．决策能力 D．处理人际关系的能力 二、多项选择题 (本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干后的括号内。多选、少选、错选均无分。 21．在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是 [ ] A．安全需要 B．地位需要 C．情感需要 D．权力需要 E．实现目标的需要 22．在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向 [ ] A.群体的竞争程度较低 B．群体成员的共同性较少 C.群体凝聚力较高 D.群体目标较明确一致 E．群体规模较小 23．为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有 [ ] A。创新功能 B．激励功能 C．组织功能 D。沟通协调功能 E．服务功能 24。领导权力一般由三部分构成，它们是 [ ] A.资源控制权 B．奖惩权 C.专长权 D．职位权 E.个人权 25．群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有[ ] A。命名小组法 B．头脑风暴法 C．电子会议法 D．平均化法 E．德尔斐法 第二部分 非选择题 三、判断改错题 (本大题共10小题，每小题1分，共10分)判断下列命题正误，正确的在其题干后的括号内打“√”，错误的打“X”，在错误下面划“————”，并改正。 26．群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。 [ ] 27．群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。 [ ] 28．海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。 [ ] 29. 领导决策科学化是决策民主化的重要保证。 [ ) 30．领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。 [ ] 31．圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。 [ ] 32．赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。 [ ] 33．一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。 [ ] 34．工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。 [ ] 35．组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。 [ ] 四、名词解释 (本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36．晕轮效应 37. 事业生涯管理 38．动机 39．组织文化 40. 群体凝聚力 五、简答题 (本大题共5小题，每小题5分，共25分) 41．简述人际关系在组织管理中的作用。 42．简述正式领导者与非正式领导者的关系。 43．简述领导决策的程序。 44．组织变革的压力有哪些? 45．简述组织结构合理化的主要标志。 六、论述题 (本大题共2小题，每小题10分，共20分)展开论证并联系实际。 46．联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 47．试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。全国2002年4月高等教育自学考试 组织行为学试题参考答案 课程代码：00152 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1.C 2.D 3.C 4.C 5.A 6.B 7.A 8.B 9.D 10.C 11.D 12.C 13.D 14.B 15.A 16.B 17.D 18.D 19.B 20.A 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 21.ABCDE 22.ACD 23.ABCDE 24.ABC 25.ABCE 三、判断改错题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 26.√ 27.× 把“群体的规模”改为“群体的绩效规范”。 28.√ 29.× 领导决策民主化是决策科学化的重要保证。 30.× 把“静态”改为“动态”。 31.× 把“非正式沟通网络形式”改为“正式沟通网络形式”。 32.× 把“保健因素”改为“激励因素”。 33.× 把“协同效应”改为“群体促进效应(或作用)”或“群体助长效应(或作用)”。 34.√ 35.√ 四、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36.晕轮效应是造成错误知觉的一种思想方法。它是一种以点概面的思想方法。它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。 37.事业生涯管理指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程。 38.动机是引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一定目标的心理过程。 39.组织文化是指在狭义的组织管理领域内产生的一种特殊的文化倾向，实质上是一个组织在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和。 40.群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。它是维持群体行为有效性的一种合力。 五、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 41.组织中的人际关系，对组织管理活动有很大的影响作用，主要表现在以下几个方面： (1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础； (2)人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件； (3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善。 42.正式领导者是通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的领导者； 非正式领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动的领导者； 具体来讲，二者的关系表现在以下几个方面： (1)正式领导者一般是工作领袖，非正式领导者往往是情绪领袖； (2)正式领导者和非正式领导者可以集于一身，也可以分离； (3)一个真正有作为的领导者，必须同时将工作领袖与情绪领袖两种角色集于一身。 总之，二者既有联系也有区别。 43.领导决策程序是根据模式、模型的特征编制出的实施决策的步骤顺序，它是科学决策的一个重要组成部分。 领导决策的程序主要包括以下八个阶段： (1)发现问题； (2)确定目标； (3)核定价值准则； (4)拟定方案； (5)方案评估； (6)方案选择； (7)实验实证； (8)组织实施。 44.组织变革的压力主要表现在： (1)技术进步对组织的压力； (2)知识爆炸对组织的压力； (3)产品迅速老化对组织的压力； (4)价值观的改变对组织的压力； (5)新法令、新政策对组织的压力； (6)劳动力素质的改变对组织的压力； (7)工作生活质量的提高对组织的压力； (8)新的管理原理与方法的出现对组织的压力。 45.组织结构合理化的标志主要表现在以下几个方面： (1)组织目标设置的合理性，它是衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志； (2)管理幅度与管理层次设置的合理化； (3)权责体系设置的合理化； (4)组织结构的功能优化。 六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 46.(1)员工的组织认同感的概念：是员工对其组织认同的程度，它包括对组织目标和价值观的信任和接受、愿意为组织的利益出力、渴望保持组织成员资格三个方面。 (2)提高员工组织认同感的意义与作用：有认同感的员工会主动把组织提升到同舟共济的高度，表现为积极维护组织声誉，愿意为组织牺牲个人利益；有组织认同感的员工很少离开自己的工作岗位；有组织认同感的员工通常表现比较出色；有组织认同感的员工会坚决支持并自觉贯彻执行组织的政策；有组织认同感的员工能最充分发挥组织工作的主动性、积极性、创造性，提高组织绩效。 (3)工作参与度的概念：指员工对自己工作的认可程度、投入程度，以及认为工作对自我价值实现的重要程度。 (4)提高员工参与度的意义与作用：参与工作有利于增强实现了自我价值的感觉，这对组织和个人都有积极的影响。 (5)员工的组织认同感与工作参与度都属于员工的工作态度的内容。管理者可以通过一些方法提高这两种工作态度：可以从真诚关心员工利益的角度、为员工创造实现个人目标的机会的角度、改善工作使员工对自己的工作有更多自主权的角度、寻找机会及时奖励员工的角度、同员工一起设置目标的角度等方面联系实际展开论述。 47.(1)领导威信的概念：威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉。它表现为被领导者对领导者的尊重、信赖、钦佩、崇敬和心甘情愿的服从、追随、仿效的精神感召力。 (2)领导的有效性表现为领导的行为能适应既定的环境，并根据各种特定的情景，做出正确的决定的有效领导行为以及由此而产生的良好的领导绩效(主要表现为较高的工作效率、较好的工作效益、较高的人员满意度、合理的跳槽率以及较高的出勤率等方面)。 (3)威信是领导者有效地实施领导的重要的影响因素，它对于领导的有效领导行为的产生以及良好的领导绩效的产生有着重要的意义与作用。主要体现在以下几个方面：威信决定领导者影响力的强弱；威信是提高领导效能的重要条件；威信有利于推进组织变革；威信有助于融洽领导者与被领导者的关系；威信有利于吸引人才等。 (4)通过提高领导者品质中的品格、感情、知识、能力等因素建立、提高领导者的威信，从而有利于领导者有效地实施领导

管理学的知识比较抽象和理论，学的有非常宽泛，所以不精通，所以需要选对备考资料，猎考考研小编为大家整理了相关信息“2021考研：管理学通用的参考书”，希望对大家有帮助。一、《管理学》作者：罗宾斯出版社：中国人民大学出版社(第十三版)首先给大家推荐一本国外的参考书——罗宾斯的《管理学》，这本书被世界各国和地区的著名大学商学院和管理学院所普遍选用，是国际工商管理教育界最有影响力的教科书。它也是一本管理学的经典教材，在考研中，大多数的高校指定的都是中国人民大学出版社出版的罗宾斯《管理学》最新版(第十三版)，比如北京大学、浙江大学等。第十三版相比较之前的十二和十一版本没有进行较大范围的更新，只是做了几点稍微的调整，首先把“决策”一章调到了第Ⅰ篇“管理导论”，因为管理者所做的一切都包含决策。其次原来的第Ⅱ篇被拓展了，在十三版中包含在现代工作场所进行管理的基本知识——环境/文化(第3章)、全球观(第4章)、多样性(第5章)、社会责任/道德(第6章)和变革/创新(第7章。另外添加了一些当前和顺应时代的主题——包括大数据、游戏化、可穿戴技术、社交媒体及其他内容。大家在复习这本书的时候要注意按照这本书的框架看，第Ⅰ篇管理导论和第Ⅱ篇现代工作场所的管理基础知识都是管理学的基本知识，之后分篇章讲了管理的四个职能——计划、组织、领导、控制。推荐一些考企业管理、技术经济与管理、行政管理、旅游管理、管理科学与工程等管理类相关专业的考生认真研究这本经典书籍。二、《管理学--原理与方法》作者：周三多出版社：复旦大学出版社(第六版)国内最有影响力的管理学经典教材就属周三多、陈振明主编的《管理学-原理与方法》了，好多国内的其他版本的管理学也是参考这本书来编写的，因此在考研中好多高校会直接指定这本书为考研专业课参考书，比如：东北大学、北京科技大学等。这本书最大的特点就是内容比较全面，架构和调理比较清晰，所以不管大家考研的书是不是周三多的管理学，也都建议买一本作为补充，或作为拓展阅读。目前周三多的管理学已经出版到第六版，第六版相较于其他版本差别不大，只是修订了书中的一些细节。比如：在该版本中分析了分析了中共十八大关于“市场经济在资源配置中起决定性作用”的决定对企业资源配置方向与方式的选择可能产生的影响，探讨了大数据时代的特征及对企业管理的挑战。推荐一些考企业管理、技术经济与管理、行政管理、旅游管理、管理科学与工程等管理类相关专业的考生研习这本书籍。三、《公共管理学》作者：陈振明出版社：中国人民大学出版社(第二版)这本书是由我国知名公共管理学家陈振明教授主编的，是一部经典的公共管理导论性教材，这本书最大的特点是全面系统、深入透彻地阐述了公共管理学的概念、原理和方法。本书认为，公共管理学科还远未成为一个成熟的学科，时常面临学科身份与合法性危机。因此，明晰学科边界，引入多样化的研究方法，形成规范的研究范式，加强理论建构，拓展和深化相关主题领域的研究，促进学科知识增长，就成为目前公共管理学科发展必须着手解决的关键问题。本书首先梳理了公共管理及其相关概念，考察了西方公共管理学的范式变化和中国公共管理学的研究现状，并从公共管理学的研究对象与性质、学科主题范围、研究途径等不同角度为公共管理学科划界。在此基础上，本书分析了公共组织及其结构与体制、过程与行为、环境与变革，并依次对政府改革与治理、政府间关系、政府作用、政府工具等四个领域进行了重点研究和探讨。进而从公共政策、人力资源管理、公共预算与财政、第三部门管理、战略管理、绩效管理、公共管理伦理等角度论述了公共管理学的主要分支领域。与首版相比，本书对导论、政府改革与治理、政府间关系、政府工具、公共预算与财政、第三部门管理等章节进行了较大幅度的修订和更新，以更好地反映公共管理理论与实践的新发展。推荐一些考行政管理、社会保障、公共关系、公共政策等公共管理类专业的考生阅读这本书、或者作为拓展阅读。四、《公共管理学》作者：张成福出版社：中国人民大学出版社《公共管理学》一书是中国人民大学研究生入学考试专业课“841管理学基础”的参考书目，由中国人民大学公共管理学院副院长张成福编写，同时也被如中央民族大学等高校列为公共管理类的参考书目。该书成书于国外多名学者的研究著述与论文基础之上，需要考生自行总结或参考往届考生的备考资料，在内容方面仍偏重基础，建议备考时通过章节后的知识点练习进行记忆。本书的最大特点是结构比较清晰，内容也容易理解，通俗易懂。推荐一些考行政管理、社会保障、公共关系、公共政策等公共管理类专业的考生阅读这本书、或者作为拓展阅读。以上是猎考考研小编整理的"2021考研：管理学通用的参考书"相关内容，希望对各位小伙伴们有所帮助，更多考研备考常识信息尽在猎考考研考研常识频道！如果还有更多考研专业、院校、复习规划、知识点汇总等相关的问题在困扰你，可以点击进入考研问答频道，在那里总能找到你想要的答案！研究生考试有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/yjs/

还没买 我也想问

好的

对于您的问题，我无法提供直接获取周三多管理学第五版PDF的方法。但可以为您提供一些获取电子书资源的途径：1. 在线搜索。在搜索引擎中搜索“周三多管理学第五版PDF”，可能会找到一些可供下载的资源。2. 电子书网站。一些电子书网站（如亚马逊Kindle电子书商店、掌阅书城等）可能会提供周三多管理学第五版PDF的购买下载。3. 图书馆。您可以尝试联系一些大型图书馆，看是否可以获得周三多管理学第五版PDF的借阅或下载权限。4. 联系作者或出版社。您可以尝试联系周三多教授或出版社，询问是否可以获得周三多管理学第五版PDF的电子版授权。请注意，在获取和使用电子书资源时，请务必遵守相关法律法规和版权规定，尊重知识产权。

管理科学与工程 管理基础理论 《管理学：原理与方法》第四版，周三多主编复旦大学出版社会计学 会计学 1.《基础会计》四川大学出版社，干胜道主编2.《财务管理》，赵德武、干胜道，高等教育出版社2000年企业管理 管理基础理论 《管理学：原理与方法》第四版，周三多主编复旦大学出版社更多相关内容，可以去川大金榜考研看看

见笑！ 有无相生，长短相随，高低相盈，音声相合。管理本有两意，管，因不理。理，无需而管。管又曰强，理即为和。执者动其心，行之德，恒学常用。为仁者佳也！

管理学原理主要考试3种题型：名词解释：这种题目要求考生对术语的理解；2. 简答题：注意要用名词解释类似的专业术语回答，并且注意自己思维清晰。3. 案例分析题：要有言语组织的功夫，还有学习概念是否扎实。管理学原理学习方法是掌握里面的名词解释和运用知识进行案例分析，主要考管理的概念、手段和实际案例分析能力。管理学原理是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。

1、比较研究法：通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以 借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法。 2、定量研究法：运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，寻求其数量规律的方法。 3、历史研究法：对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西，实现古为今用的方法。 4、案例研究法：通过对现实中发生的典型管理事例进行整理并展开系统分析，从中把握不同情况下处理问题的不同手段，以达到掌握管理原则，提高管理技能的方法。 5、理论联系实际方法：把现成的管理理论与方法运用到实践中去，通过实践来检验这些理论与方法的正确性与可行性，并在实践中不断概括总结新的理论与方法。

第一章 管理与管理学第一节 人类的管理活动第二节 管理的职能与性质第三节 管理学的研究的对象与方法第四节 管理理论的发展思考题第二章 管理的基本原理第一节 管理原理的特征第二节 系统原理第三节 人本原理第四节 责任原理第五节 效益原理思考题第三章 管理的基本方法第一节 管理的方法论第二节 管理的法律方法第三节 管理的行政方法第四节 管理的经济方法第五节 管理的教育方法第六节 管理的数学方法思考题第四章 决策第一节 决策概述第二节 决策过程第三节 决策的方法思考题第五章 计划第一节 计划概述第二节 计划的种类第三节 计划的编制第四节 编制的计划方法第五节 计划的执行控制及调整思考题练习题第六章 组织第一节 组织与组织设计第二节 组织结构第三节 组织结构的运行第四节 组织变革第五节 组织文化思考题第七章 人力资源管理第一节 人力资源管理的基础第二节 人力资源规划第三节 员工的招聘第四节 人员的培训第五节 职业计划与发展第六节 绩效管理第七节 薪酬管理思考题第八章 沟通第一节 沟通的意义和原则第二节 组织内部的沟通第三节 组织外部的沟通第四节 信息沟通思考题第九章 激励第十章 领号第十一章 控制第十二章 管理创新参考文献

从上层建筑方面：研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题；研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。

案例调查法归纳演绎法比较研究法协同研究法 (复旦版本)

教务老师，听见很多自考的同学在问护理自考本科难吗(护理自考本科难吗经验)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科护理管理学和护理学导论哪个难考自考本科护理管理学难考。护理管理学是管理学的一个分支，属于管理学的学科范畴，是将管理学的原理和方法应用于护理领域的一门科学，是构成护理教育和指导护理实践的重要学科之一。护理管理在卫生事业管理中占有举足轻重的地位，护理管理的水平直接影响医疗护理的质量、医院管理的水平以及卫生事业的发展。随着先进的科学技术和科学管理方法在各个专业领域的渗透，护理管理由过去的经验管理逐步走向科学管理的阶段。为了促进护理管理学科的发展，不断提高护理管理水平，要求各级护理人员，尤其是高级护理人员和护理管理工作者掌握护理管理学的理论知识、方法以及在护理实践中的应用。相关学科：与其相关的学科是护理信息学，护理信息学是属于现代护理学的范畴，是应用信息科学理论和技术方法来研究解决护理科学所提出问题的一个专门学科。它是以护理学理论为基础、以护理管理模式和流程为规范、以医疗护理信息为处理对象、以护理信息的相关关系和内在运动规律为主要研究对象内容的新型交叉学科。自考本科难不难？1、自考本科难不难：自考本科有一定难度，但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。二、自考通过率不高的原因：1、课程多、毕业“宽进严出”自考的科目比较多，每个专业都有十几门课，涉及到上百个知识点，而规定是必须每门通过才能够毕业。期间还要考核学位英语和毕业论文，再加上3门学士学位考试，很多人的战线拉得会比较长。而在这个过程中大多数人的耐心早已被耗光，失去了继续学习的动力，弃考也就不难理解了。三、自考考试科目有哪些：自考本考试科目：考试科目分文、理科，具体为录取类别由专科阶段所学专业决定。各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程。4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。我的自考是从2019年开始的，当时已经认识到学历的必要性，也在找工作中一再地挫败。因为大专时候学的专业是英语教育，最开始就报了英语教育专科的自考。我当时报了三门公共课和一门专业课，出成绩四门全过。出了考场，有人跟我支招:你可以走专本套读，现在这样从专科开始考，太耽误时间了。我对专本套读的概念也不清楚，就想当然地直接报了法律专业本科，又过了四门。这就又是半年的时间，我突然想到自己并不想从事法律方面的工作，又开始转，转了汉语言文学本科。这中间还有一个插曲，我当时读了一个统招大专退了学。但是我的同学里有专升本的，其中一个考了师范，第一学历算是本科。她后来回到家乡做了一个中学老师，用她自己的话，也算是给家里一个交代了。复旦护理自学考难吗？真心难，我现在就在读护理自考本科，它难在你整本书都要看，光在练习册也没用，我有次考试练习册上的简答题都没考到过，很郁闷，现在有点后悔，我同事网络都拷出来了，其实如果你决定做护士的话，考什么都一样，不过你有优势，在学校读书的话可能看书会好一点，我现在工作了，说实话影响的东西太多了没办法静下心看书，另外我也不是自控力很强的人呵呵。我不知道你读的是什么学校，我报的是复旦，我记得在校读书的貌似是不能报考的呀。反正你还在读书，想试看也可以，大不了不考。护士自考本科，难吗自考是有一定的难度但不是特别的难自考的考试内容很广,但并不深所以只要你把书上的内容看透了,过关不问题的我就是自考毕业的如果感觉自已理解能力和自学能力差,可以看看你们那里有没有自考的辅导班,有的话,可以参加学习下作用嘛不是太大,想过关主要是靠自己,辅导班只起辅助作用,不要抱太大希望在上面加油自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

swatch手表属于中档的手表。swatch手表属于中档手表。swatch手表是名气上世界级别的腕表，价格便宜算不上高档，属于中档手表，但是名气大，属于牌子表，所以不会low，适合年轻人，比较潮流，品牌定位于时尚的、运动的、音乐的、艺术的用激情去创造。SWATCH（斯沃琪）是尼古拉斯u30fbGu30fb海耶克（Mr.Nicolas G. Hayek）创始的一个手表品牌，源于瑞士。名字中的“S”不仅代表产地，而且含有“second-watch”即第二块表之意，表示人们可以像拥有时装一样，同时拥有两块或两块以上的手表。购买swatch手表正品的注意事项：1、应该选择在一些网络购物平台的自营渠道购买，因为商品正品质量有所保障。2、可以选择在线下的一些品牌实体门店购买保证整体的质量。3、有需要的情况下可以选择通过一些品牌手表工厂店的工作人员委托购买。

用汇编语言编写程序，提示从键盘输入两个数，求这两个数的最大公约数。基于WIN32、MASM实现include io32.inc.datain_msg1 byte "Enter a number: ",0in_msg2 byte "Enter another number: ",0out_msg byte "The common denominator is: ",0.codestart:mov eax,offset in_msg1 ; 提示输入第一个数据call dispmsgcall readsid ; 输入第一个数据mov ebx,eax ; 保存到EBXmov eax,offset in_msg2 ; 提示输入第二个数据call dispmsgcall readsid ; 输入第二个数据mov ecx,eax ; 保存到ECXcall again mov eax,offset out_msg call dispmsgmov eax,ecx call dispsidjmp done ; 转移到结束 again proccmp ebx,ecxjnl frontxchg ebx,ecxfront: xor edx,edxmov eax,ebxdiv ecxcmp edx,0jz equalmov ebx,ecxmov ecx,edxjmp frontequal: retagain endpdone:exit 0end start

起猫咪名字英文 朗朗上口 好听 公猫 白羊座 Charles、Mark、Bill、Vincent、William、Joseph、 James、Henry、Gary、 Martin、 金牛座 Fred、Gary、William、Charles、Michael、Karl 双子座 Bob、John、Thomas、Dean、Paul、Jack、Brooke 巨蟹座 Kevin、Louis、John、George、Henry、Benjamin 狮子座 Robert、Carl、Scott、Tom、Eddy、Kris、Peter 处女座 Johnson、Bruce、Robert、Peter、Bill、Joseph、John 天秤座 Burt、Charlie、Elliot、George、Johnson 天蝎座 Richard、James、Charles、 Bruce、David 射手座 Nick、Walt、John、Mark、Sam、Davis、Neil、Carl、 Lewis、Billy 摩羯座 Richard、Howard Allen、Johnny、Robert、Martin、Jeff 水瓶座男性 Paul、Sam、Francis、Lewis、Stephen、Andy、Scott 双鱼座 Albert、Kevin、激ichael、Taylor、Jackson、Jack、Jimmy、Allen、Martin、 Vincent 母猫 tamara的简写.人们认为tammy是可爱、年轻,甜美,好玩,奢侈. tess为tessa,teresa的简写.tess这个名字给人两种印象：一是肥胖简朴的农村妇女,二是娇小,害羞,美丽的长发女孩. teresa(希腊)收获者.teresa被形容为美丽,文静,直接,而且有著极虔诚的信仰. tiffany(希腊)上帝的外表.人们认为tiffany适合娇小美丽,富有,世故,轻浮, tina以tina或tine结尾名字的简写.大部份的人把tina形容为活力充沛.有人则认为tina是被宠坏又害羞. tracy(爱尔兰)作战者；(拉丁)有勇气的,resa的简称.tracy被描绘为可爱喜欢运动,有自信的掌事者,喜欢寻找乐趣,有良好的教养. 还有： Tamara塔玛拉 Tammy苔米 (Tamara的昵称) Tess苔丝 (Tessa,Teresa的昵称) Teresa特莉萨 Tiffany蒂凡妮 Tina蒂娜 Tracy特蕾西 关于猫的网名，要英文的！ ~骚猫姐@* 有关猫的QQ名，最好是英文的 与猫玩的影子。 与影子玩的猫。 帮你整了个情侣名。 用英文翻译一下 单词就好 与猫玩的影子 画面感不要太美。 好可爱。 也可以想成一只猫只跟影子玩， 悲伤 孤独 只有影相伴。 两种涵义 别人看不透你 挺好的 好听的猫的英文名字 叠字式:hehe,mimi,lily,riro,yaya 寓意式:coffee,apple,baby,candy,pop 文艺范：salinda,madry,jawith,fiver,PJ-canrio 求关于猫的英文名 caty 好听的母猫咪名字英文，可爱的 蒂娜 我家猫叫奥利，因为黑白像奥利奥哈哈 各种品种的猫咪的英文名 【中文名】 波斯猫 【英文名】 Persian 【中文名】 伯曼猫 【俗称名】波曼猫、巴曼猫、缅甸神猫、缅甸圣猫 【英文名】 Birman 【中文名】 挪威森林猫 【英文名】 Norwegian Forest Cat 【原产地】 挪威 【中文名】 布偶猫 【俗称名】 布娃娃猫 【英文名】 Ragdoll 【中文名】 喜马拉雅猫 【俗称名】 重点色波斯猫 【英文名】 Himalayan 【中文名】 玩具虎猫 【俗称名】 虎皮猫 【英文名】 Toyger 【中文名】 苏格兰折耳猫 【俗称名】 苏格兰褶耳猫、苏格兰弯耳猫 【英文名】 Scottish龚fold 【中文名】 狸花猫 【英文名】 Dragen-Li 【原产地】 中国 太多了，先写这么多。。 什么什么的猫英语,情侣网名 The cat forget the tail @He forgot when she @Miss.cat Mr. cat 一只叫喵喵滴Dog? 一只叫汪汪滴Cat Forest Brigade lost deer Dream Brigade lost cat

vivo手机玩游戏出现掉帧现象，您可以通过以下方法排查1、进入游戏内设置--基础设置--将“高清显示”和“角色描边”关闭；2、若是安装/更新游戏后首次登录，建议先将游戏退出重新打开（此操作可以开启多线程，游戏会更流畅）；3、长时间体验游戏，手机机身温度升高会限制频率，建议您休息一段时间或者换个比较凉爽的环境体验；4、进入文件管理--本地文件/手机U盘/手机存储--Android--data--删除com.tencent.tmgp.sgame文件夹后，卸载重装游戏（建议使用WIFI下载）。

swatch手表是瑞土手表属于中高档手表

选A紧紧的吧.

问题一：中关村科技园 用英语怎么翻译？ Zhongguancun Innovation处Park 看到北大科技园用的是innovation park 问题二：科技园英语怎么说 science park 问题三："中关村科技园区"用英语怎么说？ Zhongguancun Technology Zone 问题四：科技园区英文怎么说？ technical是技术的 technological才是科技的 问题五：深圳市南山区高新科技园中区高新四路维用科技大厦三楼 英文怎么写啊? 3rd Floor, Weiyong Science & Technology Mansion, High-tech Four Road, Middle Zone, High-new Science & Technology Park, Nanshan Distrcit, Shenzhen City, Guangdong Province, P.R. China 问题六：深圳市南山区科技园科技中一路英语翻译 Guangdong Province,Shenzhen City,Nan Shan District,Science and Technology Park, Keiji Rd 1ST. 给外国写信要倒了写，先写路，再写区u30fbu30fbu30fb 也就是 Keiji Rd 1ST. Science and Technology Park,Nan Shan District, Shenzhen City,Guangdong Province. 科技中一路不用翻译，谷歌地图就是这么写的。 问题七：中关村科技园区的英文怎么说 Zhongguancun science and Technology Park 词典释义 Zhongguancun Science and Technology Park 问题八：中关村科技园的英文翻译？ Zhongguancun Innovation Park 问题九：张江高科技园区用英语怎么说 Zhangjiang Hi-Tech Park

great and good do not die, even in this world. Embalmed in books, their spirits

这首歌曲原本叫PENGUIN S GAME ，企鹅舞，后来被一些片商拿过来改了名字，发行了一系列的VCD,CD,磁带的制品。

港珠澳大桥开通时间

swatch手表是尼古拉斯·G·海耶克（Mr.Nicolas G. Hayek）创始的一个手表品牌。swatch手表源于瑞士，名字中的“S”不仅代表产地，而且含有“second-watch”即第二块表之意，表示人们可以像拥有时装一样，同时拥有两块或两块以上的手表。如何辨别swatch手表1、看表盘每款真品Swatch在表盘最外圈，位置有时是正下方有时是左下方，都会有这样几个印刷得很小的英文字样"SWATCH AG XXXX四位数的年份"。这个四位数的年份就表示该款Swatch设计的年份。这样可以方便Swatch爱好者通过Swatch年鉴来查找手表的相关资料。2、看小票斯沃琪手表的型号一般都会刻在底盖背盖和证书上的，找不到就看销售单上有没写。一般专柜的人都是凭保修卡来辨认的，保修卡上有专柜的章和型号、当天买卖的日期、顾客的名字才是真的如果什么都没有、空白一张那就认定是假货。

布娃娃系统：布娃娃物理系统（英文：ragdoll physics）是用在游戏的物理引擎中代替传统静态动画的可变性角色动画系统。

Science & Technology hub

风力发电学风能与动力工程专业。风能与动力工程专业培养具有进行风力发电机组及风电场的设计、制造、运行、试验研究、项目投资管理的基本能力，具有一定的创新能力、较强的实践能力和良好的发展潜力的高级专门人才。风能与动力工程专业主要学习流体、机械、电气等学科的基础理论，学习风能资源测量与评估、空气动力学、机械设计与制造、自动控制的理论和技术，接受现代风力发电、动力工程专业工程师的基本训练。课程：力学、电学、工程图学、计算机、机械设计自动控制理论、材料学、风能动力工程概论、风力空气动力学、风力发电原理、风电机组监控与控制、风能资源测量与评估、风电机组原理与设计、风电场电气设计与控制、风电场运行与维护、风力发电项目开发等。风能与动力工程专业的课程安排包括社会实践、机械设计基础课程设计、金工实习、微机原理课程设计、风力机课程设计、生产实习、专业实习、毕业实习等，一般约占39周。风能与动力工程专业毕业生可在发电公司、设计院、风力发电设备制造企业、风电场等单位从事风能资源测量与评估，风力发电机组设计与制造以及风电场的设计、施工、运行与维护等工作，也可从事动力工程、电气工程及机械工程等相关领域的专门技术工作。风能与动力工程专业需具备：1、掌握空气动力学、流体力学的基本理论和风力机空气动力设计方面的基本理论。2、掌握风能开发方面定性、定量分析方法。3、具有较强的理论知识、工程实践与管理运行等方面的基本能力。4、熟悉我国风能资源开发方面的有关方针、政策和法规。5、了解本学科的理论前沿和发展动态。6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

猫cat………………………………………………………………

都一样

GHSSHAT是插卡的意思Let"s Game的意思是游戏开始MECCHA GAME的意思是机械游戏一类MUCCHA有愚痴一类的意思，应该是预示着玩这个游戏会有不好的结果，比如剧中的游戏病希望对你有帮助，满意请采纳谢谢

a new doll

1、打开手机主界面，找到“设置”（settings）图标。2、在“设置”中找到“高级设置”（advancedsettings）选项。3、点开“高级设置”（advancedsettings），找到“语言和输入法”（language&input;）。4、在“语言和输入法”（language&input;）中，找到“语言和地区”（language?ion;）设置选项。5、点开“语言和地区”（language?ion;）设置选项，我们看到现在的语言是英语，点开红框标注的位置。6、在展示的所有语言中选择“简体中文”。7、选择“简体中文”后，会弹出一个对话框，选择“change”进行切换即可。

紧地的单词有：tightly，chock，close，embracetightly，fast。紧地的单词有：tightly，chock，embracetightly，close，fast。注音是：ㄐ一ㄣˇㄉ一_。拼音是：jǐndì。结构是：紧(上下结构)地(左右结构)。紧地的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】1.犹必然。二、引证解释⒈犹必然。引《水浒传》第二十回：“宋押司是个仁义之人，紧地不望我们酬谢，然虽如此，礼不可缺。”三、网络解释紧地jǐndìㄐㄧㄣˇㄉㄧ_紧地（紧地）犹必然。《水浒传》第二十回：“宋押司是个仁义之人，紧地不望我们酬谢，然虽如此，礼不可缺。关于紧地的诗句_光紧紧地拥抱大地谁没有看到你紧紧地偎依着我的根基在我的热血的歌中受到了赞美你要把我紧紧地锁住关于紧地的成语咬紧牙关密锣紧鼓关于紧地的词语无关紧要紧急关头密锣紧鼓紧箍咒皮松肉紧紧打慢敲紧追不舍紧锣密鼓内紧外松咬紧牙关关于紧地的造句1、阳光透过重叠的云层，扑面而来，那也带着冷冷的温度。思念如同藤蔓滋生，开始疯狂的生长。然后泛滥成灾，紧紧地缠绕住我的心，令人窒息。2、请帮我翻译中文歌词，我很喜欢这首歌。谢谢！如此忠实地紧紧地抓住3、他的眉毛时而紧紧地皱起，眉宇间形成一个问号；时而愉快地舒展，像个感叹号。4、当对方给出了完全肯定的答复以后，马西莫的双手已经与对方紧紧地握在了一起。他又问道，也许你还不知道罗马队队徽的寓意吧？5、明天的重担加上昨天的重担，必将成为今天的最大障碍。要把未来像过去那样紧紧地关在门外未来就在于今天。点此查看更多关于紧地的详细信息

1、新能源科学与工程新能源科学与工程专业具有流体机械及工程硕士点和流体机械及工程博士点，并具有动力工程及工程热物理一级学科博士点和博士后科研流动站。本科毕业生授予工学学士学位。培养目标：本专业以气动力学、工程力学、热工学和流体机械等理论为基础，培养新能源生产、转化、利用与动力系统研发基本理论与应用技术，能够从事风能、动力工程及太阳能利用领域的设计、制造、运行管理、研究开发和组织管理等方面的高级专门人才。毕业生可在风电设备制造企业、太阳能利用设备制造企业、电力系统、相关科研院所及有关政府部门等单位，从事风能和太阳能利用的规划、设计、施工、运行与维护，风电机组及太阳能利用设备的设计与制造，风能及太阳能资源的测量与评估，风力发电及太阳能发电项目管理等技术与管理工作。主要理论课程：高等数学、大学物理、大学英语、工程图学、理论力学、流体力学、热工学、空气动力学、材料力学、金属工艺学、自动控制理论、电机学、机械设计基础、新能源概论、风力发电原理、风力机设计理论及方法、风电机组设计与制造、风电机组检测与控制、风力发电场、风电场的运行与管理、太阳能利用等。主要实践教学环节：金工实习、专业生产实习、专业课程设计、机械原理课程设计、机械设计基础课程设计、微机原理课程设计、流体控制工程综合训练、毕业实习、毕业设计等。2、电气工程及其自动化本专业培养从事与电气工程相关的自动控制、电力电子技术、电力系统自动化、信息处理、计算机科学与技术、可再生能源发电技术等领域工作的高级专门人才。毕业生可在机械、电力、电子、信息、石油、化工、交通、冶金、新能源等领域从事系统运行、电气自动化、计算机控制、电力电子及电气传动控制、电力系统等方面的研发、设计、制造、运行、管理、技术服务等工作，也可从事有关领域的科学研究和教学工作。本专业设电力电子与电气传动、电力系统自动化、可再生能源发电技术三个专业方向。本专业为甘肃省特色专业，授予工学学士学位。本专业在电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电力系统及其自动化、控制理论与控制工程学科具有硕士学位授予权，在电气工程领域具有工程硕士学位授予权，同时在控制科学与工程一级学科具有博士学位授予权。本专业所在的电气工程学科为甘肃省重点学科，设有甘肃省工业过程先进控制重点实验室和机械工业有色冶金综合自动化重点实验室。主要课程：电路、电磁场理论、电子技术、电机学、自动控制理论、检测与转换技术、电力电子技术、电力工程、电气控制与PLC应用、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、微处理器等)、运动控制系统、电力系统自动化、计算机网络、计算机控制技术等，另设若干专业方向课程。参考资料来源:百度百科u25ac兰州理工大学

玩王者荣耀掉帧是游戏问题还是手机问题 是手机问题，应该是你手机配置相对不够高导致掉帧，因为王者荣耀本身对手机配置要求就比较高，目前低于1000元的手机几乎都会掉帧，打团连30帧都达不到。 玩王者荣耀卡是手机问题还是网路问题 楼主您好 两者都有关系 手机问题的话，例如CPU延迟，导致游戏反馈时间长而卡 网路问题，例如wifi迟缓，导致游戏无法即使出招等功能 望采纳，多谢 王者荣耀延迟是手机问题还是网路问题 玩家想要解决延迟过高的问题其实很简单，因为王者荣耀这一款游戏是英雄实时对战，所以对于网路的要求是很高的。所以玩家在进行游戏的时候建议在WIFI条件下进行，并且玩家要保证自己WIFI条件良好，这样我们在游戏中就不会出现延迟过高的情况啦。如果您在PVP中偶尔存在卡顿的情况，可通过游戏中的“设定”选择略低一档的”画面质量“; 玩王者荣耀延迟黑屏是手机问题还是网的问题？ 原因1：超载(用的人，太多了) 原因2：终端粘连特性(连的太远了) 原因3：同通道干扰。如果边看视讯，边玩游戏，WIFI有可能会撑不住的捏~记得要专注哦!王者荣耀更多愉快的体验，全新玩法，游戏采用了最简单轻松的方式，这些都是能带给你全新活力的。 延迟是网路问题，黑屏可能是软体或者手机记忆体不足 vivox9手机玩王者荣耀偶尔没有声音，是手机的问题还是游戏的问题 若玩《王者荣耀》时会出现游戏音效偶尔没有声音的问题，可以依次尝试以下解决方法： 重启一下手机再玩游戏。 解除安装王者荣耀，然后将档案管理--所有档案--Android--data资料夹里的.tencent.tmgp.sgame资料夹删除，再重新安装王者荣耀。 在手机设定--更多设定--恢复出厂设定中进行还原所有设定操作，该操作不会清除手机里的资料。 将手机的系统升级到最新版本，提高系统稳定性。 带上手机前往vivo售后服务中心检测处理。 玩王者荣耀总掉线是网的问题还是手机卡 如果游戏或者应用在使用过程中出现卡顿或其他问题，建议： 1.无法关机，建议长按开机键8-10秒重启机器尝试，关机，重新开机尝试 2.手机在执行部分高阶或大型的游戏软体时，对手机配置要求较高，游戏在执行时可能由于快取不足，导致执行时出现不流畅的现象。建议您尽量关闭其他后台应用程式。 3.检查是否使用所有游戏时均出现此情况。有可能是该游戏/软体版本和手机软体存在相容性，建议将此游戏/软体解除安装删除，重新下载其他版本。 4.若执行所有游戏时均出现较卡的情况，请备份手机中资料，然后恢复出厂设定。 若问题依然存在，请您携带购机发票、包修卡和机器送到服务中心，由专业的售后工程师帮助检测。 oppoR7玩王者荣耀太卡了，网速是绿色的一样卡。是手机问题还是游戏问题？？ 手机卡是因为下载快取的东西太多了，记忆体不足，执行不过来， 可通过一键加速释放空间，提升手机执行速度。 可装腾讯手机管家，它推出小火箭实现休闲一键式手机桌面加速功能。 加速后一般可以提升手机百分之35的执行速度。 及时清理快取档案和垃圾档案， 开启腾讯手机管家—健康优化—垃圾清理—垃圾扫描—完成。 王者荣耀多人对战总是闪退是什么问题 是手机问题 还是 游戏还是什么 我手机是华为荣耀3c 亲！在其他手机上对比体验，如果在其他手机上也闪退，可能是游戏本身待优化问题。手机是否发热，华为特有的热设计保护，在手机发热的时候，考虑到您的手感舒适度，也为了保护手机会对手机的效能进行限制。建议让手机处于合适温度玩游戏，并考虑把手机管家->省电管理->省电模式改成普通省电适合玩游戏。手机是否低电量，低电量时为了延长电池使用时间，保护手机，会对手机的效能进行限制。建议充电。玩游戏时，确认后台有没有在下载，拷贝档案等会给手机带来负载的操作。如果是联网游戏，检查网路状态，网路不稳定会对效能带来影响。 +玩王者荣耀会卡，是手机的问题吗 1.wifi不给力，用2/3/4G连线，不建议用2G和移动3G基本玩不了，注意WIFI网速是不是很低，要在网路通畅的情况下玩游戏 2.手机记忆体不足，或存在游戏快取 清除手机执行记忆体以及手机记忆体，确保有充足的空间，必要时可重启手机，这样能缓解手机卡。 3.手机配置过低，手机配置太低了游戏也会很卡，解决方案就是换手机了。

斯沃琪属于中高档次的表。Swatch（斯沃琪）手表是一个源自瑞士的知名手表品牌，以其独特的设计、时尚的外观和高品质的材料而受到消费者的喜爱。在中国市场，Swatch手表也备受瞩目，成为了时尚潮流人士的必备单品之一。Swatch手表在外观和质量方面与许多世界知名的手表品牌相比毫不逊色，因此，它们的档次是属于中高档的。1983年3月1日，首批12只“斯沃琪”手表推出；1993年，斯沃琪手表已将瑞士在全球市场的份额提高到了50%以上；斯沃琪手表包括包豪斯系列、炫彩光系列、金属系列等。2012年，斯沃琪成为伦敦夏季奥运会官方指定计时器。斯沃琪的代表产品1、斯沃琪007系列腕表在伊恩·弗莱明的小说和007电影系列中，反派都扮演着极其重要的角色，他们具有神秘而独特的魅力，该系列手表有22款，均取材自007电影的著名反派角色。2、斯沃琪圣诞限量特别版腕表斯沃琪圣诞限量特别版腕表上的绿色象征冬青树叶，红色象征着圣诞植物的果实，而金色则象征欢快时刻。对古代的凯尔特人来说，红色的圣诞果实象徵着女性的生命力，同时白色的槲寄生果象徵着男性的生命力；所以圣诞植物代表着最初的大地母亲。3、斯沃琪圣诞特别款“雪皇后”腕表斯沃琪圣诞限量特别版腕表，设计上点缀雾状塑胶描绘出冬季背景，片片的雪花点缀其上，两边表扣各自连接着松紧带，编织成宽幅、具弹性的表带。方形铝材的反射表面镶嵌在表身中，以单片雪花呈现更添美感。银色金属指针在无数字的表面上刻画时间。以上内容参考百度百科-斯沃琪

起猫咪名字英文 朗朗上口 好听 公猫 白羊座 Charles、Mark、Bill、Vincent、William、Joseph、 James、Henry、Gary、 Martin、 金牛座 Fred、Gary、William、Charles、Michael、Karl 双子座 Bob、John、Thomas、Dean、Paul、Jack、Brooke 巨蟹座 Kevin、Louis、John、George、Henry、Benjamin 狮子座 Robert、Carl、Scott、Tom、Eddy、Kris、Peter 处女座 Johnson、Bruce、Robert、Peter、Bill、Joseph、John 天秤座 Burt、Charlie、Elliot、George、Johnson 天蝎座 Richard、James、Charles、 Bruce、David 射手座 Nick、Walt、John、Mark、Sam、Davis、Neil、Carl、 Lewis、Billy 摩羯座 Richard、Howard Allen、Johnny、Robert、Martin、Jeff 水瓶座男性 Paul、Sam、Francis、Lewis、Stephen、Andy、Scott 双鱼座 Albert、Kevin、激ichael、Taylor、Jackson、Jack、Jimmy、Allen、Martin、 Vincent 母猫 tamara的简写.人们认为tammy是可爱、年轻,甜美,好玩,奢侈. tess为tessa,teresa的简写.tess这个名字给人两种印象：一是肥胖简朴的农村妇女,二是娇小,害羞,美丽的长发女孩. teresa(希腊)收获者.teresa被形容为美丽,文静,直接,而且有著极虔诚的信仰. tiffany(希腊)上帝的外表.人们认为tiffany适合娇小美丽,富有,世故,轻浮, tina以tina或tine结尾名字的简写.大部份的人把tina形容为活力充沛.有人则认为tina是被宠坏又害羞. tracy(爱尔兰)作战者；(拉丁)有勇气的,resa的简称.tracy被描绘为可爱喜欢运动,有自信的掌事者,喜欢寻找乐趣,有良好的教养. 还有： Tamara塔玛拉 Tammy苔米 (Tamara的昵称) Tess苔丝 (Tessa,Teresa的昵称) Teresa特莉萨 Tiffany蒂凡妮 Tina蒂娜 Tracy特蕾西 英文名的猫叫什么 英语：翻译-THE CAT 各种品种的猫咪的英文名 【中文名】 波斯猫 【英文名】 Persian 【中文名】 伯曼猫 【俗称名】波曼猫、巴曼猫、缅甸神猫、缅甸圣猫 【英文名】 Birman 【中文名】 挪威森林猫 【英文名】 Norwegian Forest Cat 【原产地】 挪威 【中文名】 布偶猫 【俗称名】 布娃娃猫 【英文名】 Ragdoll 【中文名】 喜马拉雅猫 【俗称名】 重点色波斯猫 【英文名】 Himalayan 【中文名】 玩具虎猫 【俗称名】 虎皮猫 【英文名】 Toyger 【中文名】 苏格兰折耳猫 【俗称名】 苏格兰褶耳猫、苏格兰弯耳猫 【英文名】 Scottish龚fold 【中文名】 狸花猫 【英文名】 Dragen-Li 【原产地】 中国 太多了，先写这么多。。 k t猫的英文名字怎么写 Hello Kitty 求采谢谢 给猫起个英文名字 母猫：Angela（安吉拉），Daisy（戴茜），Angel（安琪），Betty（贝蒂），Ala（爱拉） 公猫：Snake（斯内克），Jim（吉姆），Beru（贝鲁），Rimes（莱姆斯），Harry（哈利） 英短公猫 想给它起个英文名字 给宝贝挑一个把，都是男孩名字 英文： 中文： 来源： 涵意： Abner 艾布纳 希伯来 睿智；有智能　。 Abraham 亚伯拉罕 希伯来 崇高的父亲；众人之父。 Adair 亚岱尔 苏格兰，爱尔兰 犹如像树般坚强。 Adam 亚当 希伯来 天下第一个男人，男性 Addison 艾狄生 英国 亚当的后代。 Adolph 阿道夫 德国 高贵的狼。 Adonis 亚度尼斯 希腊 美男子。 Adrian 亚德里恩 拉丁 傍亚德里亚海而居之人。 Ahern 亚恒 塞尔特 马的主人。 Alan 艾伦 斯堪的那维亚 英俊的，好看的；和睦，和平；高兴的。 Albert 艾伯特 英国 高贵的聪明；人类的守护者。 Aldrich 奥德里奇 英国 英明的统治者。 Alexander 亚历山大 希腊 人类的保护者；人的帮手。 Alfred 亚尔弗列得 英国；条顿 睿智的顾问；聪明帮手。 Alger 阿尔杰 英国 光荣高贵护卫。 Algernon 阿尔杰农 法国 满脸照胡子的人。 Allen 艾伦 盖尔 和谐融洽；英俊的；好看的。 Andre 安得烈 法国 勇敢的，骁勇的。 Andrew 安德鲁 希腊 男性的，勇敢的，骁勇的。 Andy 安迪 希腊 男性的，勇敢的，骁勇的。 Angelo 安其罗 意大利 上帝的使者。 Augus 安格斯 盖尔 一个，唯一无二的；爱神。 Ansel 安斯艾尔 法国 出身或教养均极高贵的人。 Antony 安东尼 拉丁 值得赞美，备受尊崇的。 Antoine 安东莞 欧洲 值得赞美，备受尊崇的。 Antonio 安东尼奥 拉丁 值得赞美，备受尊崇的。 Archer 阿奇尔 英国 拉开千钧之弓的大力士。 Archibald 阿奇柏德 英国 高贵的，勇敢的。 Aries 亚力士 拉丁 公羊。 Arlen 亚尔林 英国 誓约。 Armand 亚尔曼 德国 军人。 Armstrong 阿姆斯特朗 英国 臂力强健的人。 Arno 阿诺 条顿 鹰。 Arnold 阿诺德 条顿 鹰。 Arthur 亚瑟 英国 高尚的或贵族的。 Arvin 艾文 条顿 以平等之心待人者。 Asa 亚撒 希伯来 上帝的赐予；治愈者。 Ashbur 亚希伯恩 英国 入世的赛，传播喜讯者。 Atwood 亚特伍德 英国 住在森林或森林中的人。 Aubrey 奥布里 条顿 有钱有势的国王；小精灵。 August 奥格斯格 拉丁 神圣的、尊崇的或身份高尚的人；八月。 Augustine 奥古斯汀 拉丁 指八月出生的人。 Avery 艾富里 英国 争斗；淘气，爱恶作剧的人。 Baird 拜尔德 爱尔兰 很会唱民谣的人。 Baldwin 柏得温 条顿 在战场很英勇的人。 Bancroft 班克罗福特 英国 种豆之人。 Bard 巴德 英国 很快乐，且喜欢养家畜的人。 Barlow 巴罗 希腊 住山中的人。 Barnett 巴奈特 英国 领袖。 Baron 巴伦 英国 勇敢的战士；高贵；男爵。 Barret 巴里特 条顿 有大担当的人；熊。 Barry 巴里 爱尔兰 优秀的射手；持矛者。 Bartholomew 巴萨罗穆 希腊 是耶稣的十二门徒之一；农田之子。 Bart 巴特 希腊 是耶稣的十二门徒之一。 Barton 巴顿 英国 住在大麦田里的人。 Bartley 巴特莱 英国 看管牧草地的人。 Basil 巴泽尔 拉丁 像国王的。 Beacher 比其尔 英国 原意......>> 给小猫起英文名字 MOLLY BELLA LUCY MAGGIE DAISY SADIE CHLOE SOPHIE BAILEY ZOE LOLA ABBY GINGER ROXY GRACIE COCO 要猫咪的英文名 英文 中文 含义 Walter， 瓦尔特 率领军队的人，或有权势的战士 Werner， 韦纳尔 卫国卫邦，御侵略之人 Winfred 威弗列德 白色的波浪；爱好和平的朋友 Willie， 威利 强而有力的战士或保卫者。 Will， 威尔， 一位强而有力的战士或保护者Ward， 华德， 保卫，护卫者 给猫起英文名。。。 Amigo如何？西班牙语“朋友、伙伴”的意思。要是你家猫咪是个吃货，就叫他Yummy。我比较喜欢怪咖又好听的宠物名字。 老外给宠物起名字一般都是些物品名字或形容词，见过一只老往家外面溜达的狗叫sneakers，见过一只毛绒绒的猫叫fluffy。

adv.紧紧地近义词：firmly closely on forcefully strongly

可以给你做一份

1、swatch英[sw?t?]美[swɑ?t?]n.(织物的小块)样品;布样。2、[例句]LuckilyforSwatch,somepeoplestilljustwanttoknowthetime.让斯沃琪感到欣慰的是，一些人买手表，仍然只是为了看一下时间。

I used to have no computers in my room, but I have one now. And I also have got a doll and a clock in my room now. These are the differences between the room I used to live in and the one I"m living in now.

⑴ 计算机专业的课程表 这是我大学的课表（如果需要我用邮箱发给你，这里不能显示表格）： 开课学期 课程名称 学分 学时 课程性质 课程类别 2003-2004-1 程序设计引论 2.5 50 必修 专业基础课 2003-2004-1 大学英语(一) 3 60 必修 公共基础课 2003-2004-1 高等数学(一) 4.5 80 必修 公共基础课 2003-2004-1 计算机科学导论 1 20 必修 专业基础课 2003-2004-1 计算机实践基础 1 30 必修 专业基础课 2003-2004-1 *** 思想概论 2 36 必修 公共基础课 2003-2004-1 体育(一) 1 26 必修 公共基础课 2003-2004-2 程序设计基础 2 50 必修 专业基础课 2003-2004-2 大学物理(一) 2.5 50 必修 公共基础课 2003-2004-2 大学英语(二) 4 80 必修 公共基础课 2003-2004-2 *** 理论概论 3 70 必修 公共基础课 2003-2004-2 高等数学(二) 5.5 100 必修 公共基础课 2003-2004-2 马克思主义政治经济学原理 2 40 必修 公共基础课 2003-2004-2 数据库软件实践 1 30 必修 专业基础课 2003-2004-2 思想道德修养 2.5 30 必修 专业基础课 2003-2004-2 体育(二) 1.5 38 必修 公共基础课 2004-2005-1 大学物理(二) 1.5 30 必修 公共基础课 2004-2005-1 大学物理实验 1 20 必修 公共基础课 2004-2005-1 大学英语(三) 3.5 70 必修 公共基础课 2004-2005-1 电路电子技术 3 60 必修 专业基础课 2004-2005-1 法律基础 1.5 34 必修 公共基础课 2004-2005-1 离散数学 3.5 70 必修 专业基础课 2004-2005-1 市场营销 1 20 任选 公共选修课及创新教育 2004-2005-1 体育(三) 1.5 32 必修 专业基础课 2004-2005-1 微机原理与汇编语言 3.5 70 必修 专业基础课 2004-2005-1 线性代数 2 36 必修 公共基础课 2004-2005-2 大学英语(四) 3.5 70 必修 公共基础课 2004-2005-2 电气电子工艺实习 1 20 必修 实践课 2004-2005-2 概率论与数理统计 2.5 48 必修 公共基础课 2004-2005-2 逻辑设计(补) 3.5 70 必修 专业基础课 2004-2005-2 马克思主义哲学原理 2.5 54 必修 公共基础课 2004-2005-2 汽车文化 1 20 任选 公共选修课及创新教育 2004-2005-2 数据结构(补) 4 80 必修 专业基础课 2004-2005-2 体育(四) 1.5 32 必修 公共基础课 2004-2005-2 微机原理课程设计 1.5 30 必修 实践课 2005-2006-1 OOP方法与技术 2 50 限选 专业课 2005-2006-1 编译方法 3.5 70 必修 专业基础课 2005-2006-1 单片机技术 2 40 限选 专业课 2005-2006-1 计算方法 2.5 50 限选 专业基础课 2005-2006-1 计算机组成原理 4 80 必修 专业基础课 2005-2006-1 人工智能导论 2 40 任选 专业课 2005-2006-1 数据结构课程设计 1.5 30 必修 实践课 2005-2006-1 数字逻辑课程设计 1.5 30 必修 实践课 2005-2006-1 算法设计与分析 2 40 任选 专业课 2005-2006-1 心理卫生与健康 1 20 任选 公共选修课及创新教育 2005-2006-2 .NET Technology 2 40 任选 专业课 2005-2006-2 JAVA编程技术 2 40 任选 专业课 2005-2006-2 PHP技术 2 40 任选 专业课 2005-2006-2 编译方法课程设计 1.5 0 必修 实践课 2005-2006-2 操作系统 4 80 必修 专业基础课 2005-2006-2 多媒体技术 2 40 任选 专业课 2005-2006-2 基于Windows编程技术 2 40 任选 专业课 2005-2006-2 接口与通讯技术 4 80 限选 专业课 2005-2006-2 数据库系统原理(补) 3 60 必修 专业基础课 2005-2006-2 中国民族民间音乐博览 1 20 任选 公共选修课及创新教育 2005-2006-2 专业英语 2 40 限选 专业基础课 2005-2006-2 组成原理课程设计 1.5 0 必修 实践课 2006-2007-1 Oracle数据库技术 2 40 限选 专业课 2006-2007-1 操作系统课程设计 1.5 0 必修 实践课 2006-2007-1 计算机图形学 2.5 50 限选 专业课 2006-2007-1 计算机网络 2.5 50 限选 专业课 2006-2007-1 软件工程 2.5 50 限选 专业课 2006-2007-1 生产实习 3 0 必修 实践课 2006-2007-2 毕业设计 14 0 必修 实践课 2006-2007-2 综合设计 2 0 必修 实践课 ⑵ 求中专计算机专业课程表 离散数学，数据结构，计算机组成原理，汇编语言程序设计，面向对象技术，数据通信原理，数字电路与逻辑设计，程序设计课程设计，数据结构课程设计，计算机组成原理试验， 数字电路与逻辑设计试验，计算机文化基础，计算机程序设计，线性代数A，概率论与数理统计B， 普通物理B，电路电子学 数据库系统，操作系统，计算机网络，计算机系统结构，光通信技术，嵌入式系统设计， Inter与web编程，Cisio/Solaris网络体系设计与实现，综合布线系统 编译原理，数字系统设计VHDL，信号与系统，微机系统与接口技术，数字信号处理， 软件工程，IT项目管理，七号信令系统，电子商务概论，多媒体技术，UNIX操作系统，计算机信息安全 移动通信，卫星通信，计算机系统维护技术 ⑶ 如何用计算机打课程表 直接用office中的Excal来制作。 1.选择好列、行 2.调整好后输入文字就行 ⑷ 求北大的计算机专业课程表（大一到大四） 03835061 大学英语（一） 4 2 秋季 03835062 大学英语（二） 2 2 春季 03835063 大学英语（三） 2 2 秋季 03835064 大学英语（四） 0 2 春季 04030150 思想品德修养 2 2 秋季 04030170 *** 思想概论 2 2 春季 04031490 马克思主义哲学原理 2 2 秋季 04031340 马克思主义政治经济学原理 2 2 秋季 04030140 *** 理论概论 2 2 春季 ―――― 体育系列课程 － 4 60730020 军事理论 2 2 秋季 00831170 CST-0-002 计算概论A 3 3 秋季 00830030 CST-0-003 数据结构与算法A 4 3 秋季 00130201 高等数学B（一） 6 5 秋季 00130202 高等数学B（二） 6 5 春季 00130260 线性代数 5 4 秋季 力学B 3 3 秋季 电磁学B 3 3 春季 00831180 CST-0-004 程序设计实习 4 2 春季 CST-0-001 信息科学技术概论 2 1 秋季 MES-0-001 微电子与电路基础 3 2 春季 00830090 CST-0-101 *** 论与图论 3 3 秋季 00830100 CST-0-102 代数结构与组合数学 3 3 春季 00830080 CST-0-103 数理逻辑 3 3 春季 00831200 概率统计A 3 3 春季 00831190 CST-0-111 数字逻辑设计 3 3 秋季 00830020 CST-0-113 微机原理A 3 3 春季 00830060 CST-1-115 计算机组织与体系结构A 3 3 春季 00830130 CST-0-121 编译技术 3 3 春季 00831230 CST-1-122 操作系统A 3 3 秋季 00830030 CST-0-120 数据结构与算法实习 4 2 秋季 00830140 CST-1-123 编译实习 4 2 秋季 00830930 CST-1-124 操作系统实习 4 2 春季 以上是必修 下面是 选修的 00831270 CST-1-202 软件工程 3 3 秋季 00831250 CST-1-203 数据库概论 3 3 秋季 00830940 CST-0-112 数字逻辑设计实验 2 1 秋季 00830070 CST-0-114 微机实验 4 2 春季 00831360 CST-0-201 汇编语言程序设计 4 2 小学期 00831240 CST-1-205 计算机网络概论 3 3 春季 00831280 CST-0-204 计算机图形学 3 3 春季 CST-1-222 信息安全引论 2 2 秋季 CST-0-211 Web技术概论 3 3 春季 00831260 CST-1-207 理论计算机科学基础 3 3 秋季 11831310 CST-1-206 人工智能概论 3 3 秋季 00831320 CST-1-208 程序设计语言概论 2 2 春季 00831330 CST-1-209 算法设计与分析 2 2 春季 祝你好运 ⑸ 计算机专业有哪些课程 主要课程有计算机应用基础、应用文写作、数学、英语、德育、电工与电子技术、计算机网络技术、C语言、计算机组装与维修、企业网安全高级技术、企业网综合管理、windows server 2008操作系统。 还有局域网组建、Linux服务器操作系统、网络设备与网络技术（主要学习思科、华为公司设备的配置、管理、调试）、SQL Server、网络综合布线技术、CAD绘图等。 计算机学科的特色主要体现在：理论性强，实践性强，发展迅速按一级学科培养基础扎实的宽口径人才，体现在重视数学、逻辑、数据结构、算法、电子设计、计算机体系结构和系统软件等方面的理论基础和专业技术基础。 (5)计算机讲课课程表扩展阅读 计算机专业培养目标 本专业毕业生应获得以下几个方面的知识和能力： 1、掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理、分析方法和实验技能，能从事计算机硬件系统开发与设计。 2、掌握程序设计语言、算法与数据结构、操作系统以及软件设计方法和工程的基本理论、基本知识与基本技能，具有较强的程序设计能力,能从事系统软件和大型应用软件的开发与研制。 3、掌握并行处理、分布式系统、网络与通信、多媒体信息处理、计算机安全、图形图象处理以及计算机辅助设计等方面的基本理论、分析方法和工程实践技能，具有计算机应用和开发的能力。 4、掌握计算机科学的基本理论，具有从事计算机科学研究的坚实基础。 ⑹ 谁给个系统的计算机课程表 维护维修和编程完全没关系..等于没基础....去学VB和C++...还有最新的JAVA..这些都是基础..... ⑺ 求大学计算机专业四年所有课程表 1. 计算机科学与技术专业：C语言程序设计、计算机组成原理、数据结构、操作系统、 微机原理及汇编语言、计算机网络、计算机系统结构、软件工程、面向对象程序设计等。 2. 计算机软件专业：面向对象程序设计、计算机组成原理、操作系统、数据结构、计算 机网络、软件工程、编译原理、分布式系统、软件项目管理、Oracle数据库系统等。 3. 电子商务专业：管理学原理、电子商务、物流管理、计算机网络、供应链管理、电子商务平台及核心技术、国际商务管理、电子商务案例分析、商务网站建设等。 兄弟建议你选一个，你仔细斟酌，好好考虑，自学不太好说呀 希望你能坚持下去，坚持就是胜利 努力就会成功 ⑻ 计算机专业课程表 离散数学，数据结构，计算机组成原理，汇编语言程序设计，面向对象技术，数据通信 原理，数字电路与逻辑设计，程序设计课程设计，数据结构课程设计，计算机组成原理试验， 数字电路与逻辑设计试验，计算机文化基础，计算机程序设计，线性代数A，概率论与数理统计B， 普通物理B，电路电子学 数据库系统，操作系统，计算机网络，计算机系统结构，光通信技术，嵌入式系统设计， Inter与web编程，Cisio/Solaris网络体系设计与实现，综合布线系统 编译原理，数字系统设计VHDL，信号与系统，微机系统与接口技术，数字信号处理， 软件工程，IT项目管理，七号信令系统，电子商务概论，多媒体技术，UNIX操作系统，计算机信息安全 移动通信，卫星通信，计算机系统维护技术 ⑼ 怎么用电脑做课程表 1.新建一个word文档，单击“文件”-“保存”， 保存文件名为“课程表”， 在文档中输入“某某班级课程表”； 2.点击“表格”-“插入”-“表格”，打开“插入表格”对话框，在行列中输入需要的行和列，在行中输入8，在列中输入6。即我们一天一般七节课和一个星期五天，各加一个表头。 3.在插入的表格中输入数据，表头列为星期一到星期天，行为第一节到第七节； 4.把光标移动到边框线上对表格宽度进行调整， 调整后选中整个表格，右击，在弹出的菜单中选择“平均分布各行”，同理，再执行一次操作，选择“平均分布各列”。 5.把光标移动支第一个单元格，选择“表格”菜单，执行“绘制斜线表头”命令，在弹出的对话框中选择 一种表头样式，我们选择“样式一”，字体大小选择五号字；在行标题中输入“星期”，列标题中输入“节次”； 6.绘制斜线表头就制作好了，稍微调整好位置，让表头美观，； 7.选择整个表格，点击右键，在弹出的菜单中选择“单元格对齐方式”，找到居中对齐；文字就上下左右全部居中了，再次选择表格，对文字格式进行设置，选择加粗，四号字； 8.选择文字“某某班级课程表”，设置为二号字大小，加粗显示，居中，仿宋字体；设置好与表格的间距； 9.选择“星期一”到“星期五”单元格，右击，在弹出的菜单中选择“边框和底纹”；在打开的“边框和底纹”选项卡中找到底纹，选择一种颜色作为单元格的底纹。 10.设置好后，点击“确定”，返回到编辑区，同上面的方法，选择第一节到第七节单元格，设置节次的底纹，全部设置好后，效果如下图； ⑽ 青岛大学的本科计算机类专业都有哪些课程( 最好是各种专业的各学期课程表形式) 业务培养目标：本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识，接受从事研究与应用计算机的基本训练，具有研究和开发计算机系统的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握计算机科学与技术分析的基本理论、基本知识； 2.掌握计算机系统的分析和设计的基本方法； 3.具有研究开发计算机软、硬件的基本能力； 4.了解与计算机有关的法规； 5.了解计算机科学与技术的发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有获取信息的能力。 主干学科：计算机科学与技术 主要课程：电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数字分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统、编译原理、系统分析与控制、信号处理原理、通信原理概论等 主要实践性教学环节：包括电子工艺实习、硬件部件设计及调试、计算机基础训练、课程设计、计算机工程实践、生产实习、毕业设计(论文)。 主要专业实验：编程与上机调试、电子线路、数字逻辑、微型计算机接口技术、计算机组成等 修业年限：四年 授予学位：工学或理学学士 计算机科学与技术(师范类)培养高等和中等学校进行计算机教学的教师和其他教育工作者。毕业生具有上列的知识和能力，主干学科、修业年限和授予学位均同上。 080603 电子信息工程 业务培养目标：本专业培养具备电子技术和信息系统的基础知识，能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的高等工程技术人才。 业务培养要求：本专业是一个电子和信息工程方面的较宽口径专业。本专业学生主要学习信号的获取与处理、电子设备与信息系统等方面的专业知识，受到电子与信息工程实践的基本训练，具备设计、开发、应用和集成电子设备和信息系统的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.较系统地掌握本专业领域宽广的技术基础理论知识，适应电子和信息工程方面广泛的工作范围； 2.掌握电子电路的基本理论和实验技术，具备分析和设计电子设备的基本能力； 3.掌握信息获取、处理的基本理论和应用的一般方法，具有设计、集成、应用及计算机模拟信息系统的基本能力； 4.了解信息产业的基本方针、政策和法规，了解企业管理的基本知识； 5.了解电子设备和信息系统的理论前沿，具有研究、开发新系统、新技术的初步能力。 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 主干学科：电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术 主要课程：电路理论系列课程、计算机技术系列课程、信息理论与编码、信号与系统、数字信号处理、电磁场理论、自动控制原理、感测技术等 主要实践性教学环节：包括课程实验、计算机上机训练、课程设计、生产实习、毕业设计等，一般要求实践教学环节不少于30周。 主要专业实验：至少完成本专业某一方向的一组专业实验等 修业年限：四年 授予学位：工学学士 相近专业：通信工程