指导员

消防中队中队长，指导员，副中队长职责是防范和消除火灾

把职责都写上去了 可惜没对号入座 还不够具体 问的是消防中队。。。。中队通俗点说是连级单位。。武警一般都叫XXX中队。。。这样中队长就不难理解了 。。指导员 全名叫XXX连或中队政治指导员 。营或大队叫政治教导员 团或支队或XX军事院校以上叫政治委员 就是政委 副队长就不用说了吧。。具体职务出去部队里的统一制度外 还要看他的兵种。。。。。

市消防中队指导员是正连级别。指导员是政治指导员的简称，是解放军连级单位以及武警部队中队的政工干部，是和连长、中队长平级的首长。国家消防体制是：各省、自治区、直辖市设消防总队，又称消防局，各市(地、州、盟)设消防支队，也称消防局，下辖区（县、旗）消防大队（科）和消防中队负责本地区消防工作的统一组织、指挥、协调、领导。扩展资料：消防队的职责如下：（一）承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识；（二）定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患；（三）建立防火检查档案，按照国家规定设置防火标志；（四）掌握责任区域的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案；（五）制定消防安全重点单位、重点部位的事故处置和灭火作战预案，定期组织演练；（六）指导培训义务消防队；（七）扑救火灾，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因、处理火灾事故；（八）定期向公安消防机构报告消防工作情况；（九）按规定应当履行的其他职责。参考资料来源：百度百科-指导员参考资料来源：百度百科-消防队

消防中队中队长，指导员，副中队长职责是防范和消除火灾

当然是指导员大

消防中队指导员与中队长二者职级相同，只是分工与工作侧重点不一样。队长主抓训练，行管，作战指挥等；指导员主抓思想政治工作。二者又分工不分家，在具体工作中相互拾遗补漏，相互配合相互支持共同作好分队工作。消防部队分为总队（省级）、支队（地级市）、大队（县、区、开发区等）、中队（大队下辖的消防站）四级。中队一般在县城的中心镇、重点镇。一、指导员是政治指导员的简称。是解放军连级单位以及武警部队中队的政工干部，是和连长、中队长平级的首长。其主要职责：(1) 教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章和上级的决议、命令、指示。(2) 组织官兵学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论；落实政治教育的各项内容和制度，讲好政治课，组织好学习讨论；组织官兵每天收听收看新闻和读报。(3) 协同连长组织指挥战斗。做好战斗动员、宣传鼓动、健全组织、巩固部队、瓦解敌军和执行宽待俘虏政策的工作，做好协同作战单位和参战民兵、民工的政治工作和战地群众工作；组织官兵发扬军事民主，开展杀敌立功运动；教育全连官兵坚决执行命令，维护战场纪律，发扬优良的战斗作风，完成作战任务；组织战评工作，做好战后有关工作。(4) 做好军事训练和执行任务中的政治工作。有针对性地进行思想动员，运用多种方法开展宣传鼓动，组织各种竞赛活动，发挥党员的先锋模范作用，调动官兵的创造性，保证训练等任务的完成。(5) 做好经常性思想工作。熟悉官兵的个人经历、家庭情况、个性特点和爱好特长，掌握全连的思想情况，经常和官兵谈心，有针对性地做好思想工作。引导官兵正确对待入党、晋升、入学、调动、奖励、恋爱、婚姻、家庭、退伍、转业等问题，帮助官兵解决切身利益问题，调动积极因素；建立和培养思想工作骨干队伍，发挥他们在经常性思想工作中的作用。(6) 做好党支部的日常工作。落实党的组织生活制度，维护党支部委员会的团结，检查和督促党员执行党支部决议，做好发展、教育、管理党员的工作。(7) 关心爱护干部，帮助干部提高工作水平和带兵能力，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，对干部的培养、使用提出建议；提出选拔优秀士兵入学提干和选取士官的意见；做好计划生育工作。(8) 掌握连队驻地的政治情况，做好安全保卫工作。进行维护国家安全、保密和法律常识教育，实施综合治理，使官兵保持高度警惕，自觉同敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动作斗争，同违法犯罪行为作斗争，同各种不良倾向作斗争，抵制腐朽思想的侵蚀，预防犯罪案件发生。(9) 指导团支部围绕连队中心任务开展适合青年特点的活动，动员团员和青年在完成各种任务中发挥突击作用。二、消防队职责（一）承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识；（二）定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患；（三）建立防火检查档案，按照国家规定设置防火标志；（四）掌握责任区域的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案；（五）制定消防安全重点单位、重点部位的事故处置和灭火作战预案，定期组织演练；（六）指导培训义务消防队；（七）扑救火灾，保护火灾现场，协助有关部门调查火灾原因、处理火灾事故；（八）定期向公安消防机构报告消防工作情况；（九）按规定应当履行的其他职责。扩展资料：消防安全常识二十条一、自觉维护公共消防安全，发现火灾迅速拨打119电话报警，消防队救火不收费。二、发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打96119电话，向当地公安消防部门举报。三、不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材。四、不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具。五、不在严禁烟火的场所和人员密集场所动用明火和吸烟。六、购买合格的烟花爆竹，燃放时遵守安全燃放规定，注意消防安全。七、家庭和单位配备必要的消防器材并掌握正确的使用方法。八、每个家庭都应制定消防安全计划，绘制逃生疏散路线图，及时检查、消除火灾隐患。九、室内装修装饰不宜采用易燃材料。十、正确使用电器设备，不乱接电源线，不超负荷用电，及时更换老化电器设备和线路，外出时要关闭电源开关。十一、正确使用、经常检查燃气设施和用具，发现燃气泄漏，迅速关阀门、开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。十二、教育儿童不玩火，将打火机和火柴放在儿童拿不到的地方。十三、不占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，不设置妨碍消防车通行和火灾扑救的障碍物。十四、不躺在床上或沙发上吸烟，不乱扔烟头。十五、学校和单位定期组织逃生疏散演练。十六、进入公共场所注意观察安全出口和疏散通道，记住疏散方向。十七、遇到火灾时沉着、冷静，迅速正确逃生，不贪恋财物、不乘坐电梯、不盲目跳楼。十八、必须穿过浓烟逃生时，尽量用浸湿的衣物保护头部和身体，捂住口鼻，弯腰低姿前行。十九、身上着火，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。二十、大火封门无法逃生时，可用浸湿的毛巾衣物堵塞门缝，发出求救信号等待救援。参考资料来源：百度百科-指导员参考资料来源：百度百科-消防队

简答题1.我国体育的任务是什么？答：（1）增强人民体质，提高机体工作能力，延长工作年限，使人健康长寿；（2）掌握提与的基本知识、技能和技术；（3）提高运动技术水平，攀登世界体育高峰；（4）进行思想品德教育。2.体育的功能是什么？答：（1）健身功能；（2）娱乐功能；（3）促进个体社会化功能；（4）社会情感功能；（5）教育功能；（6）政治功能；（7）经济功能。3.按照体育运动要达到的目的，可以把体育手段分为哪些类别？（1）健身类手段；（2）健美类手段；（3）娱乐类手段；（4）竞技类手段；（5）冒险类手段。述题１．试述体育在现代社会生活中的地位。答：体育已引进各国政府的重视。随着社会现代化水平的不断提高，体育的社会价值和地位也在日益提高。主要表现在：国家设立了专门的体育机构；制定了体育政策法规；把体育纳入教育制度中；各国政界人物重视体育，参与体育，把体育放在显赫位置。体育正逐步成为人们日常生活不可缺少的组成部分。表现在：首先，经常参加体育活动的人数越来越多；其次，近年来，竞技运动在许多国家迅速进入人们生活的各个领域，日益成为人们感兴趣的社会活动之一，人们对重大比赛的热情，更是达到了狂热的地步。 、简答题1.社会体育有哪些特点？答：（1）对象的广泛性；（2） 时空的广泛性；（3）目的、内容的多样性；（4）组织的灵活性；（5）参与的自愿性。2.社会体育有什么作用？答：（1）满足社会成员的多种需求；（2） 促进社会精神文明建设；（3）促进生产发展和经济建设3.社会体育指导员有什么作用？答：（1）推动体育产业发展；（2） 增进公民身心健康，提高生活质量；（3）促进社会主义精神文明建设4.建立社会体育指导员职业资格证书制度有什么意义？答：促进社会体育指导员队伍的发展和建设；是建立社会体育指导员人才市场和保障就业质量的重要手段；能够提高社会体育指导员的能力和地位；有利于体育行政部门加强对社会体育指导员队伍的监控管理。 简答题1.申报初级社会体育指导员应具备什么条件？答：经过初级社会体育指导员正规培训，并达到规定标准学时数；通过初级运动技术考核，并取得毕（结）业证书；或者是取得体育中等专科学校毕业证书。2.我国社会体育指导员在工作中必须遵循的道德规范主要有哪些？答：1，热爱体育，乐于奉献；2，热忱服务，尽职尽责；3，坚持科学文明，反对迷信；4，钻研业务，勤于进取；5，团结协作，互相尊重；6，遵纪守法，诚实公平。3. 社会体育活动常见的仪式礼节的主要有哪些？答：获准礼节、提前做好文书礼仪工作、场地的选择、租赁与布置工作

　　如何当好党建工作指导员，有效促进非公党建工作，实践中应该做好以下五个方面的工作：　　一、掌握非公党建工作特点。非公有制经济党建工作相比较而言。有三个明显的特点。　　（一）标准高，要求严。非公党建工作主要是做企业业主和职工的思想政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对非公党建干部提出了高标准和严要求。党建工作，除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。　　（二）担子重，责任大。非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。在现阶段，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极推动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。　　（三）专业性强，工作复杂程度高。非公党建工作面广量大，专业要求很高。它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。它不仅需要党建理论的指导，还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。　　二、把握好自己的角色定位。党建指导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置，具体讲就是当好“五员”具备“五心”。　　“五员”即，1、当好政策理论的“宣传员”。党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。2、当好党建工作的“组织员”。党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。3、当好内外关系的“协调员”。要经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。4、当好企情民意的“调研员”。 要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。5、当好企业依法经营的“监督员”。要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营。　　“五心”即，1、要有热爱党建工作的“热心”。 党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。2、要有对党员、职工真挚的“爱心”。通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。 3、要对党建工作十分“细心”。细心是一切工作成功之根本，掌握业主和员工的心态，有的放矢地开展工作，从一些小事、琐碎事抓起，通过细致的工作，要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦，以调动各方面的积极性。 4、开展党建工作要有“诚心”。党建指导员除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实，更不是互相推诿。5、进入企业指导工作要有“耐心”。企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。这就要求指导员要有超乎寻常的耐心，晓之以理，动之以情，教育感化企业主们理解支持我们的工作，要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。　　三、履行好自己的工作职责 在加强非公企业党建工作的过程中，党建指导员要明确自己的职责，探索解决非公企业党建工作的热点、难点问题，大胆实践各种新思路、新举措。　　（一）指导帮助建立健全党组织。建立健全党组织、扩大党的工作覆盖面，是党建工作指导员的首要任务。要加快党组织组建步伐。凡是具备组建条件的非公有制企业，都应当及时指导组建党组织，并按“六有”的标准开展活动。　　（二）指导建设高素质党务干部队伍。党建指导员要把支持和配合企业党组织开展工作，抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。一是帮助选好配好党组织的书记。党组织的书记是党组织班子的班长，是全体党员的主心骨，也是党组织在企业发挥作用的策划者和组织者。书记能力的强弱、威望的高低、直接关系着党组织在企业的地位和发挥作用的成效。对新组建的党组织，注意要把那些政治坚定、业务过硬、熟悉党的工作、群众基础扎实、并且善于协调各方面关系的优秀党员，选配到党组织书记的岗位上。二是加强企业党务工作者的培训。通过采取各种有效的方式和手段，组织一些有针对性的培训，帮助企业党务工作者提高素质。三是探索建立激励机制。大力开展党建工作争先创优活动，评选和表彰先进党组织和优秀党务工作者，增强非公有制企业党务工作者的政治荣誉感和历史使命感。　　（三）指导建设高素质党员队伍。党建指导员必须严格遵循党内有关规定，不断加强企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。党建指导员还要注重在壮大党员队伍上下功夫，把企业生产一线职工、各个层次的经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子作为重点培养对象，把条件成熟的吸收到党内来。　　四、不断加强党务知识学习。作为一名新时期的非公党建干部，要不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质。只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。　　1、要勤于学习，大力加强政治业务素质。首先要讲政治，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致。同时，还应有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。其次要注意学习的形式和方法。除了积极参加党内学习外，平时还要多参加政治形势教育和业务培训，并结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。第三，要注意长期积累。党建指导员最重要的是要加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，增强自己各方面的知识，提高工作能力。　　2、要勇于创新，不断探索工作新途径新方法。当前，我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。这就迫切要求党建干部解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题。我们的工作必定要在规范中提升，在创新中发展　　3、要服务发展，切实增强大局意识。非公党建工作是为党的工作大局服务的。全党的工作以经济建设为中心，非公党建工作当然不能游离这个中心。因此，党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建工作的定位，要以加快发展的要求来谋划非公党建工作的思路，要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。　　4、要求真务实，努力抓好作风建设。党建指导员无论做什么事情，都要有强烈的责任感，都要有务实的工作作风。实实在在地做人，杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风，有正气、锐气、勇气和骨气，具备正直、善良、大度、勤劳的品格；实实在在地做事，在工作上不讲空话、套话、假话，努力养成埋头苦干，严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地，扎实工作，切实履行好职责，把党的事业建设好。争做一名胸怀公心、组织放心、群众贴心的优秀党建指导员干部。　　五、正确协调处理好各种关系。党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系。　　一是指导与服务的关系。党建工作指导员开展工作时应摆正自己的位置，对自身的工作职责有一个正确定位。非公有制企业党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营这个中心。要积极帮助企业协调各方面的关系，以赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。工作中要坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，正确处理好与企业主的关系。　　二是指导与培育的关系。党建指导员的主要工作是帮助非公有制企业发展党员和建立党的组织。对具备条件而未建立党组织，要按照党的要求，指导企业把党组织建立起来；对暂不具备成立党组织的企业，要做好入党积极分子的培养，为今后建立党组织、更好开展党建工作提供必要的基础保证。　　三是借鉴与创新的关系。在非公有制企业开展党建工作，关键是要做到因企制宜，贴近非公有制企业的实际，找准发挥党组织和党员作用的途径和方法。在工作中可以借鉴国有、集体企业开展党建工作的一些行之有效的办法，要按照“业主欢迎、企业需要、党员高兴”的原则，做到一企一策、灵活多样、讲究实效，围绕企业生产经营管理开展党组织的活动，有针对性地指导企业开展党建工作。在实际工作中还要善于总结，注重工作创新，不断探索开展党建工作的新途径、新方法。　　四是敬重和敬业的关系。党建工作指导员深入企业开展工作，关键是要取得企业主对企业开展党建工作的理解、信任和支持，这也是我们做好工作的前提条件。党建工作指导员要有足够的心理和思想准备，对工作的艰巨性和复杂性必须考虑得多一点，想得更周全一些，工作中要调整好自己的心态，以诚相待，迎难而上，扎实工作，抓出实效。要明确自己的努力工作是敬业，不是依赖企业，而是敬重“职业”。　　总之，党建指导员要不断努力提高自己的政治觉悟和综合素质，准确把握非公党建工作特点、准确把握自己的角色定位、明确和履行好自己的工作职责，加强沟通，正确处理好各种关系和问题，赢得业主和广大党员、员工的支持和信赖，党建指导员的作用才能发挥好。

珍贵的教科书最后张指导员说了：你们要好好学习，将来为国家的富强和独立贡献自己的一份力量。课题《珍贵的教科书》，是北师大版小学语文三年级第六册第五单元的一篇课文。课文内容1947年春天，我们延安小学转移到一个小山村里。在那炮火连天的战争环境中，我们仍然坚持学习。没有桌椅，就坐在地上，把小板凳当桌子；没有黑板，就用锅烟灰在墙上刷一块；没有粉笔，就拿黄土块代替。最困难的是没有书，我们只能抄一课学一课。我们多么渴望每人都能有一本教科书啊！一天下午，老师张指导员兴高采烈地对我们说：“告诉大家一个好消息，咱们有书啦！”真是个振奋人心的消息，我们都高兴得跳起来。指导员接着说：“同学们知道书是怎么来的吗？是在毛主席的关怀下印出来的！印书用的纸，是党中央从印文件用的纸里节省出来的！”在同学们的欢呼声中，我亮开嗓门喊起来：“快把书发给我们吧！”“书还在印刷所呢！”指导员微笑着说，“因为情况紧急，印刷所准备转移，所以今天必须有一个人和我一块儿把书取回来。“我去！”“我去！”同学们争先恐后地喊。最后决定让我跟指导员去印刷所取书。书领到了。我和指导员每人背上一捆，高兴地跨着大步往回走，恨不得一步赶回村子，把书发给同学们。正在这个时候，三架敌机从东北方向飞来，在村子上空盘旋着，嘶叫着。突然一架敌机呼啸着向我们这边飞来，一个俯冲，投下了一颗炸弹。“快卧倒……”指导员刚喊出口，轰隆一声，炸弹在我们身边爆炸了。我两耳一阵轰鸣，就什么也不知道了……等我醒来，才发觉自己头部受了伤。指导员趴在离我不远的地方，一动也不动。那捆书完整无缺地压在他的身子下面，被鲜血染红了。我扑到指导员身上大声喊：“指导员，指导员……”喊了好半天，指导员才微微睁开眼睛，嘴里叨念着：“书……书……”我扶他坐起来，激动地说：“指导员，书都在这儿。走，我背你回村。”他轻轻地摇了摇头，两眼望着那捆书，用微弱的声音说：“你们要……好好学习……将来……”多少年来，那捆生命换来的教科书和指导员没有说完的话，一直激励着我前进。

我扑到指导员身上大声喊：“指导员，指导员……”喊了好半天，指导员才微微睁开眼睛，嘴里叨念着：“书……书……”我扶他坐起来，激动地说：“指导员，书都在这儿。走，我背你回村。”他轻轻地摇了摇头，两眼望着那捆书，用微弱的声音说：“你们要……好好学习……将来……” 所以最后说的就是这句了

　　珍贵的教科书最后张指导员说了：你们要好好学习，将来为国家的富强和独立贡献自己的一份力量。　　课题《珍贵的教科书》，是北师大版小学语文三年级第六册第五单元的一篇课文。　　课文内容　　1947年春天，我们延安小学转移到一个小山村里。在那炮火连天的战争环境中，我们仍然坚持学习。没有桌椅，就坐在地上，把小板凳当桌子；没有黑板，就用锅烟灰在墙上刷一块；没有粉笔，就拿黄土块代替。最困难的是没有书，我们只能抄一课学一课。我们多么渴望每人都能有一本教科书啊！　　一天下午，老师张指导员兴高采烈地对我们说：“告诉大家一个好消息，咱们有书啦！”真是个振奋人心的消息，我们都高兴得跳起来。　　指导员接着说：“同学们知道书是怎么来的吗？是在毛主席的关怀下印出来的！印书用的纸，是党中央从印文件用的纸里节省出来的！”　　在同学们的欢呼声中，我亮开嗓门喊起来：“快把书发给我们吧！”　　“书还在印刷所呢！”指导员微笑着说，“因为情况紧急，印刷所准备转移，所以今天必须有一个人和我一块儿把书取回来。　　“我去！”“我去！”同学们争先恐后地喊。最后决定让我跟指导员去印刷所取书。　　书领到了。我和指导员每人背上一捆，高兴地跨着大步往回走，恨不得一步赶回村子，把书发给同学们。　　正在这个时候，三架敌机从东北方向飞来，在村子上空盘旋着，嘶叫着。突然一架敌机呼啸着向我们这边飞来，一个俯冲，投下了一颗炸弹。　　“快卧倒……”指导员刚喊出口，轰隆一声，炸弹在我们身边爆炸了。我两耳一阵轰鸣，就什么也不知道了……等我醒来，才发觉自己头部受了伤。指导员趴在离我不远的地方，一动也不动。那捆书完整无缺地压在他的身子下面，被鲜血染红了。　　我扑到指导员身上大声喊：“指导员，指导员……”喊了好半天，指导员才微微睁开眼睛，嘴里叨念着：“书……书……”我扶他坐起来，激动地说：“指导员，书都在这儿。走，我背你回村。”他轻轻地摇了摇头，两眼望着那捆书，用微弱的声音说：“你们要……好好学习……将来……”　　多少年来，那捆生命换来的教科书和指导员没有说完的话，一直激励着我前进。

　　珍贵的教科书最后张指导员说了：你们要好好学习，将来为国家的富强和独立贡献自己的一份力量。　　课题《珍贵的教科书》，是北师大版小学语文三年级第六册第五单元的一篇课文。　　课文内容　　1947年春天，我们延安小学转移到一个小山村里。在那炮火连天的战争环境中，我们仍然坚持学习。没有桌椅，就坐在地上，把小板凳当桌子；没有黑板，就用锅烟灰在墙上刷一块；没有粉笔，就拿黄土块代替。最困难的是没有书，我们只能抄一课学一课。我们多么渴望每人都能有一本教科书啊！　　一天下午，老师张指导员兴高采烈地对我们说：“告诉大家一个好消息，咱们有书啦！”真是个振奋人心的消息，我们都高兴得跳起来。　　指导员接着说：“同学们知道书是怎么来的吗？是在毛主席的关怀下印出来的！印书用的纸，是党中央从印文件用的纸里节省出来的！”　　在同学们的欢呼声中，我亮开嗓门喊起来：“快把书发给我们吧！”　　“书还在印刷所呢！”指导员微笑着说，“因为情况紧急，印刷所准备转移，所以今天必须有一个人和我一块儿把书取回来。　　“我去！”“我去！”同学们争先恐后地喊。最后决定让我跟指导员去印刷所取书。　　书领到了。我和指导员每人背上一捆，高兴地跨着大步往回走，恨不得一步赶回村子，把书发给同学们。　　正在这个时候，三架敌机从东北方向飞来，在村子上空盘旋着，嘶叫着。突然一架敌机呼啸着向我们这边飞来，一个俯冲，投下了一颗炸弹。　　“快卧倒……”指导员刚喊出口，轰隆一声，炸弹在我们身边爆炸了。我两耳一阵轰鸣，就什么也不知道了……等我醒来，才发觉自己头部受了伤。指导员趴在离我不远的地方，一动也不动。那捆书完整无缺地压在他的身子下面，被鲜血染红了。　　我扑到指导员身上大声喊：“指导员，指导员……”喊了好半天，指导员才微微睁开眼睛，嘴里叨念着：“书……书……”我扶他坐起来，激动地说：“指导员，书都在这儿。走，我背你回村。”他轻轻地摇了摇头，两眼望着那捆书，用微弱的声音说：“你们要……好好学习……将来……”　　多少年来，那捆生命换来的教科书和指导员没有说完的话，一直激励着我前进。

课题《珍贵的教科书》，是人教版语文四年级下册、北师大版小学语文三年级第六册第五单元的一篇课文[1] 。课文讲的是革命战争年代延安小学的师生在艰难困苦的环境下坚持学习的事。课文记叙了张指导员为保护教科书而英勇牺牲的经过。这篇课文表现了革命先辈艰苦奋斗、英勇献身的精神，以及对后代的殷切期望。全篇课文以教科书为线索展开故事情节。叙述顺序依次是从学习条件艰苦，同学们渴望能有一本教科书——我们去印刷所取书——取书时遇到敌机的轰炸，张指导员为了保护教科书而献出生命——教科书激励“我”前进。重点记叙张指导员用生命保护教科书的经过。全文突出“珍贵”。

对同学们的心愿。是指导员临牺牲前最后一句话，代表指导员对同学们的心愿，寄托着革命前辈的殷切希望。讲的是革命战争年代延安小学的师生在艰难困苦的环境下坚持学习的事。课文记叙了张指导员为保护教科书而英勇牺牲的经过。这篇课文表现了革命先辈艰苦奋斗、英勇献身的精神，以及对后代的殷切期望。

《珍贵的教科书》里面体现的是张指导员宁可牺牲自己也要保全教科书，为孩子们学习。

珍贵的教科书指导员:我一定要把书送过去，孩子还要学习呢，书必须送过去。用锅烟灰在墙上刷一块； 没有粉笔，就拿黄土块代替。最困难的是没有书，我们只能抄一课学一课。我们多么渴望每人都能有一本教科书啊！ 同学们知道书是怎么来的吗？是在毛主席的关怀下印(yin)出来的！印书用的纸，是党中央从印文件用的纸里节省出来的！”在同学们的欢呼声中，我亮开嗓(sǎng)门喊起来：“快把书发给我们吧！”“书还在印刷所呢！”指导员微笑着说，“因为情况紧急，印刷所准备转移，所以今天必须(xū)有一个人和我一块儿把书取回来。”“我去！”“我去！”同学便真自然的喊。最后决定让我跟指导员去印刷所取书。了书领到了。我和指导员每人背上一捆。高兴地跨着大步往回走，恨(hèn)不得一步赶回村子，把书发给同学们。8正在这个时候，三架敌机从东北方向飞来，在村子上空盘旋着，嘶(sì)叫着。突然一架敌机呼啸(xiào)着向我们这边飞来，一个俯(fǔ)冲，投下了一颗炸弹[dàn]。“快卧倒……”指导员刚喊出口，轰(hōng)隆(lóng)一声，炸弹在我们身边爆(bào)炸了。我两耳一阵轰鸣，就什么也不知道了……等我醒来，才发觉自己头部受了伤。指导员趴在离我不远的地方，一动也不动。那捆书完整无缺地压在他的身子下面，被鲜血染红了。我扑到指导员身上大声喊：“指导员，指导员……”喊了好半天，指导员才微微睁(zhēng)开眼睛，嘴里叨(dāo)念着：“书……书………”我扶他坐起来，激动地说：“指导员，书都在这儿。走，我背你回村。”他轻轻地摇了摇头，两眼望着那捆书，用微弱(ruò)的声音说：“你们要……好好学习……将来……”

指导员是管思想政治的主要抓教育和预防讲座什么的司务长是管后勤的，吃喝什么的。

指导员级别高。司务长级别一般是属于士官。司务长，是在连队或单位里主管各种日常生活方面的士官，伙食、住宿、还有连队里的财务等大小事都归司务长管。司务长高于炊事班长，都是由士官担任。司务长负责全连的伙食、财务管理工作，炊事班的思想工作、行政管理工作，炊事班的军事、业务训练。具体职责是：(1)领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事的技能和营养、卫生知识水平，改善连队伙食。(2)严格执行财务制度，及时请领、正确使用经费，厉行节约。按月公布伙食账目。(3)领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销。(4)管理连队的营房、营具及其附属设施，防止损坏和丢失。(5)组织连队的农副业生产和产品的储藏保管。(6)经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题。(7)完成上级赋予的其他任务。指导员全称政治指导员，是连队的政治主官，和连长同为连队的首长。我军实行的党委（支部）集体领导下的首长分工负责制，在连队指导员是支部书记，连长是副书记，连长主要负责军事训练、行政管理等工作。指导员主要负责思想教育、政治工作。这是我军的特色，营级的政治主官叫政治教导员，团级以上叫政治委员，简称政委。

司务长负责全连的伙食、财务管理和炊事班的思想工作、行政管理和军事、业务训练。 以前由军官担任，现在改为由士官了。 指导员全称政治指导员，是连队的政治主官，和连长同为连队的首长。 军实行的党委（支部）集体领导下的首长分工负责制，在连队指导员是支部书记，连长是副书记，连长主要负责军事训练、行政管理等工作，指导员主要负责思想教育、政治工作。这是 军的特色，营级的政治主官叫政治教导员，团级以上叫政治委员，简称政委。 股是部队团或相当于团一级的二级部门，一般司令部门有作训股（没有“普通d一兵”所说的作战股这个部门）、军务股、通信股、管理股等，炮兵部队有侦察股；政治部门（团为政治处）有组织、干部、宣传、保卫等股，部分宣传和保卫合并，称为宣保股；后勤处有财务、营房、军需、油料等到股，但没有战勤股这个部门，团一级只有战勤参谋，师旅级才有战勤科。 职务上，指导员是正连级，军衔可以是上尉或中尉，股长一般为副营级，军衔可以是少校或上尉。

这个问题你觉得怎么样的区别？

您好！一、责任单位　　湖南省体育局群众体育处　　二、责任人　　群众体育处实行处长负责下的岗位分工责任制，处长主持全面工作并负全面责任，处内其他同志按照岗位分工，分别承但各自的工作任务。社会体育指导员管理责任人为处长、分管副处长、承办人。　　三、权力行使依据　　（一）《中华人民共和国体育法》（1995年8月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）；　　（二）《全民健身计划纲要》（国发[1995]14号）；　　（三）《社会体育指导员技术等级制度》（1993年12月4日国家体委第19号令发布）；　　（四）《关于下发〈社会体育指导员培训大纲〉的通知》（体群字[1994]152号）；　　（五）《全民健身条例》（第560号，2009年8月19日国务院第77次常务会议通过）；　　（六）《湖南省全民体育健身条例》（2003年9月28日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）；　　四、管理范围　　一、二、三级社会体育指导员。　　五、办理条件　　申请授予技术等级称号或晋升上一等级称号者均应参加相应级别的业务培训，考核合格并具备以下条件：　　三级社会体育指导员必须具备：　　（一）了解体育锻炼和比赛的一般知识，初步掌握某项体育活动的技能传授方法，能够承担基本的锻炼指导工作；　　（二）了解社会体育工作的一般知识，初步掌握社会体育组织管理的方法，能够根据计划组织实施基层组织的社会体育活动。二级社会体育指导员必须具备：　　（一）从事三级社会体育指导员工作二年以上；　　（二）基本掌握体育锻炼和比赛的理论与方法，能够承担某项体育活动的技能传授和锻炼指导工作并取得比较明显的成效；　　（三）基本掌握社会体育组织管理的理论与方法，熟悉社会体育工作的特点，能够承担基层组织社会体育活动的计划、实施和总结工作并取得比较明显的成绩；　　（四）具有指导三级社会体育指导员的能力。　　一级社会体育指导员必须具备：　　（一）从事二级社会体育指导员工作三年以上；　　（二）掌握体育锻炼和比赛的理论与方法，能够承担某项体育活动较高水平的技能传授和锻炼指导工作并取得比较突出的成效；　　（三）掌握社会体育组织管理的理论与方法，具有一定的实践经验和较强的组织能力，能够指导基层社会体育组织的工作并取得比较突出的成绩；　　（四）具有指导二级社会体育指导员的能力，能够进行社会体育的科学研究。　　六、批准权限　　各级社会体育指导员的批准授予权限为：三级社会体育指导员由县、区体育行政部门批准授予；二级社会体育指导员由市州体育行政部门批准授予；一级社会体育指导员由省体育行政部门批准授予。　　七、申报材料　　申请授予各级社会体育指导员技术等级称号，应向当地体育行政部门或其委托的组织提交下列材料：　　（一）本人的申请书；　　（二）相应级别的社会体育指导员业务培训合格证书；　　（三）所在单位或体育组织的推荐书。　　申请晋级者还需提交原等级证书。八、办理程序和时限　　1．省体育局负责审批一级社会体育指导员。符合一级社会体育指导员条件并参加省体育行政部门组织的一级指导员培训，合格后可申报一级社会体育指导员称号。　　2．承办人对申请人提交的材料进行合法性、真实性的审查，需要补正材料的，应在三个工作日内，一次性告知申请人需补正的全部内容。　　3．承办人提出初审意见，交处室分管副处长复审。　　4．分管副处长对已受理的申请材料及本处室审核人员经办的审查意见进行审核，对符合条件的，提出同意意见，报处长签字后三日内作出批准答复。　　5．申请人接到批准的答复后，凭批件七日内到群众体育处办理登记手续，授予证章、证书。　　九、监督检查　　（一）建立完善处务会制度，每个办事环节经办人都要签名，处内全程记录办理过程并归档保存。　　（二）处室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查。　　（三）局机关有监督检查职能的部门对本制度执行情况进行监督检查，每半年不少于一次。　　（四）通过公开公示的形式接受社会监督。　　（五）接受人大、政协等方面的监督检查。 　　（六）省纪委监察厅派驻机构对本制度的执行情况进行全面监督检查。十、责任追究　　（一）过错责任内容　　行政审批人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任：　　1．不符合资格进行受理的；　　2．对不符合条件的申请准予批准或者超越法定职权批准的；　　3．违反法定程序做出决定的；　　4．不按法定期限办理的；　　5．滥用职权、玩忽职守的；　　6．利用职务之便、索取或者收受他人财物的；　　7．其它过错行为的。　　（二）责任主体认定　　行政审批人员在工作过程中，故意违法、违规办理或者因过失造成严重后果的，按下列条款确定责任：　　1．承办人故意违法、违规的，由承办人承担责任；　　2．二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任；　　3．处内集体讨论决定的行为出观过错的，处长为责任人；　　4．行政行为经有关领导批准出现过错的，应追究批准人的领导责任。十、责任追究　　（一）过错责任内容　　行政审批人员在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任：　　1．不符合资格进行受理的；　　2．对不符合条件的申请准予批准或者超越法定职权批准的；　　3．违反法定程序做出决定的；　　4．不按法定期限办理的；　　5．滥用职权、玩忽职守的；　　6．利用职务之便、索取或者收受他人财物的；　　7．其它过错行为的。　　（二）责任主体认定　　行政审批人员在工作过程中，故意违法、违规办理或者因过失造成严重后果的，按下列条款确定责任：　　1．承办人故意违法、违规的，由承办人承担责任；　　2．二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任；　　3．处内集体讨论决定的行为出观过错的，处长为责任人；　　4．行政行为经有关领导批准出现过错的，应追究批准人的领导责任。 希望对您能有帮助，祝您的问题能够早日解决。

马小帅——李梁，何洪涛——陈文波，甘小宁——李博，洪兴国——朱时春

“村指导员2012年度 工作总结 ” 本人谨记着市委组织部、市委基层办的教诲，虚心学习，接受锻炼，不断提高自己的整体素质，基本上按挂职的预期目标在行进，下面谈几点挂职以来自己的收获： 1.增长了见识，体会了一些做人处事的道理 来到黄田村挂职，我体会到了望城区这边的风土民情，村上谦和可亲的接待，精心的生活安排，工作上的大力帮助，镇上领导和同事们与人为善，热情好客，稳重大方的处事风格，都值得我认真学习和体会。 2.开阔了视野，培养了更好、更高的观察眼光和能力 到了一个全新的舞台，通过了解当地的政治经济、文化风俗等基本情况，使我有机会跳出地域的限制，接受各种信息的渠道更加全面，判断是非的标准更加客观，通过和各级领导，各界人士的沟通、交流，更让我开阔了视野，使我学习观察的眼光趋向犀利而高远。 3.优化了习惯，增强了学习的积极性，培养了善于思考，总结提高的好习惯 挂职以来，我已经习惯的把学到的记下来，把记下的总结出来，坚持多听、多看、多学、多记、多想、多问，向书本学习，向领导请教，向同事取经，不断的改进自我，完善自我。 4.提高了能力，积累了一些干实事，求实效的方法 我长期在业务部门从事一些比较“死板”的、按部就班的工作，这次到村参与一些以前不曾涉及的工作领域，做的是实实在在发生在最基层的一些具体事务，两年来，通过多次的实践参与，逐步领会到了以前和现在两种工作性质的相通及不同之处，也看到了自己的一些优势与不足，在剩下的时间里，在接下来的工作中，我会以对工作高度负责的精神，对自己力求上进的目标，一如既往的严格要求自己，不断加强学习，脚踏实地把工作做好，使自己在农村真正得到锻炼。

嘉奖有用吗？我2年拿了3次嘉奖 2次优秀士兵

培训与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期。

社会体育指导员发展的问题研究论文 　　 摘要： 社会体育指导员是社会体育发展的重要指导力量，但由于我国社会体育指导员的发展时间较短，存在质量不高、指导员队伍结构不合理、分类不够明确、法律法规不健全等问题。本文对以上问题进行分析，探究改善现存问题的途径和方法，促进社会体育指导员的发展，从而推动体育运动的普及和社会体育的进步。 　　 关键词： 社会体育；指导员；体育运动 　　社会体育指导员是促进社会体育发展，推进群众体育运动的重要力量。随着我国人民生活水平的提高，物质需求已经得到了基本的满足，精神需要得到提高，所以对体育指导员的需求量不断增加。但基于我国的社会体育指导员发展的时间较短,所以仍存在很多的不足。分析体育指导员发展的现状和不足,探讨完善和发展的途径,从而在促进我国社会体育指导员发展的同时，带动社会体育的发展。 　　 一、我国社会指导员发展存在的不足 　　1、社会体育指导员质量不高 　　我国目前体育指导员发展的速度较快，从业人数也在不断的增加，但人员的素质状况存在问题。我国社会体育指导员的国家标准要求社会体育指导员的学历水平要在初中以上，但现实的情况死存在很多初中学历水平一下的体育指导员。并且，很多社会体育指导员在获得指导员资格后不在进行后续的培训，随着社会的发展，指导员的指导理念和水平都存在一定的不足。 　　2、社会体育指导员队伍结构不合理 　　1）年龄结构偏高根据相关的统计数据,我国社会体育指导员年龄比例偏高，很多的社会体育指导员是中老年人，但目前社会体育指导需求情况却是相反。青少年对社会体育指导员的需求量不断增加，体现出目前指导员队伍的年龄结构的不合理性。 　　2）文化程度结构偏低我国社会体育指导员的标准是要求社会体育指导员要具备初中以上的学历水平。虽然存在部分社会体育指导员的学历水平低于标准要求，但这是与社会的发展情况相联系的，且比例较低。然而，我们对社会体育指导员的要求并不能只是符合最低标准，应该培养具有高学历的指导员。目前，在不同学历层次下，体育专业毕业的体育指导员所占的比较也偏低。因此，我们可以发现社会体育指导员的文化程度结构是偏低的，这种现象阻碍了社会体育的发展。 　　3）等级结构偏低,从业年限较短社会体育指导员具有等级的区分，其中国家级的占比小于五分之一，可以看出我国目前体育指导员的等级结构是不合理的。此外,我国社会体育指导员还存在的一个问题是从业年龄普遍较短，其中很多的体育指导员还只是兼职。具有丰富从业经验的专职社会体育指导员数量较少，这不利于社会体育的普及和发展。 　　4）地域分布结构不合理基于我国地域经济发展的不平衡，导致我国很多地区发展体育的意识水平也不平衡,进来出现了有些地区的社会体育指导员的发展也存在高低之分的现象。从地域来看,我国东部的社会体育指导员数量整体高于西部地区。从城乡来看，城市的社会体育指导员不仅数量多于乡村，指导员的素质也普遍高于乡村。但中国的农村人口数量占据全国人口的大多数,农村的社会体育发展情况对我国的体育发展情况具有重要影响，因此目前农村社会体育指导员存在的问题急需改善。 　　3、社会体育指导员分类不够明确 　　社会体育指导员在我国具有国家级和一、二、三级的级别区分，但并没有划分具体的体育项目类别，这无法满足不同项目类别的人员的需求，也不利于社会体育的发展。一方面，社会体育指导员的级别是根据自身的专业能力进行划分的，但并不适于社会体育的指导。社会体育指导员的对象进行体育锻炼的目的基本是锻炼身体，提高身体素质。这就导致了其指导对象对指导员的专业水平要求普遍不高，指导员是哪个等级并不是最重要的。另一方面，每个指导对象的运动喜好可能不同，比如足球、篮球、田径等。然而，社会体育指导员在运动项目类别方面并没有进行划分。 　　4、法律法规不健全,管理混乱 　　我国社会体育发展的时间较短，相关的职业规范和法律法规在一步步制定，对社会体育指导员的发展和社会体育的推动起到了重要作用，但目前还没有得到完善，相关的管理制度也存在很多的不足。目前社会体育指导员主要是由体育部门进行监督和管理，但体育部门不是社会体育指导员的特定管理单位,这就导致了管理的职权划分不明确和交叉管理现象，出现了管理不到位的问题。有些管理部门对于区域内的社会体育指导员的工作缺乏管理和监督，导致很多社会体育指导员的工作处于种自发和盲目的状态。同时这也导致了部分社会体育指导员的职业道德得不到监管，发生违法乱纪的行为。此外，目前很多人对社会指导员这个行业缺乏正确的认知，体育指导员的薪酬也没有得到规范，许多体育专业毕业的学生不愿意做社会体育指导员。5、培训模式和内容不科学我国社会体育指导员的发展时间短，实践也缺乏指导。一方面，很多社会体育指导员获得资格后，忽视后续培训的作用。我国目前的培训模式是二、三级进行自学，然后进行考试。国家级和一级是由国家的体育总局与各地区的主管部门组织进行集中的培训,在较短的时间内学习很多的内容,指导员无法消化所学的.内容。此外，由于培训的次数偏少,每次培训的人数也少,并且课程内容主要是理论知识，缺乏与实践的结合，这对社会体育指导员的发展不利。 　　 二、社会体育指导员发展问题的对策 　　1、优化队伍质量和结构 　　虽然我国的体育教育指导员从业人数已经具有一定的规模，但和西方国家相比,我国的社会指导员的数量仍是相对较少的,我们还需要培养和提高体育教育指导员的数量。因此，社会体育指导员的数量较少，与指导员的质量偏低和结构不合理是阻碍我国社会体育指导员发展的重要因素。针对社会体育指导员的数量少和质量整体偏低的问题，一方面要加强学校的教育，培育优秀的体育人才。社会要提高体育指导员的薪酬待遇，加强其重要性的宣传，提高社会地位，促使优秀人才进入这个行业。另一方面，面对从业人员要进行职业培训，不断提高指导员的专业水平。针对社会体育指导员的结构不合理问题，要加快培养年轻人才，优化队伍的年龄层结构。其次要提高经济落后地区的体育运动意识，落实全民健身的观念，同时要通过高校的优秀师资力量和器材来培养社会体育指导的专业人才,优化学历水平结构。 　　2、细化社会体育指导员的类别 　　我国社会体育指导员目前只存在级别的划分，没有项目类别的区分。社会体育指导员除了等级的划分，应根据知道对象进行划分，如指导孩子，青年人，老人等不同的年龄段划分指导员类别。此外，指导对象对体育项目的个人喜好不同，但社会体育指导员不可能擅长每个项目。所以，应根据体育项目类别对社会体育指导员进行划分。 　　3、完善社会体育指导员培训制度 　　培训对于任何行业都具有重要作用。对于目前社会体育指导员的培训，我国目前仍存在很多的问题，影响培训的效果。因此，社会体育指导员培训应制定合理的培训方案和培训机制。首先，应设立特定的管理机构，对培训活动进行组织，制定培训方案，考评培训的结果，并定期对体育指导员的资质和指导行为进行审核。在培训次数方面应适当的增加，增加培训的人数并提高培训的效果，但又不会流于形式，给体育指导员的日常工作造成负担。其次,在培训内容方面，应该在注重理论知识，在教授培训对象新的教学理念和教学方法的同时，还应将实践与理论相结合。最后，在培训结果的考核方面，要制定科学合理的考核方案。 　　4、完善社会体育指导员管理体制 　　行业的健康有序发展依赖于管理制度的完善，要促进我国社会体育指导员职业的发展就需要为行业建立合理的管理体制。一方面，相关部门要制定和完善社会体育指导员的职业道德规范和相关的法律法规，约束和规范体育指导员的行为。另一方面,要明确或建立专门的管理部门对社会体育指导员进行管理和监督，对违反法律和规范的行为进行惩罚。此外，应注重人民群众的作用，鼓励社会对违法和违规的行为进行举报，相关的部门要及时调查和处理，促进社会体育指导员行业的健康有序发展。 　　 三、结束语 　　社会体育指导员是全面健身的重要推动者，对于提升国民的身体素质具有关键作用，但目前我国的社会体育指导员发展仍存在着很多的不足。优化队伍质量和结构、细化社会体育指导员的类别、完善社会体育指导员培训制度和完善社会体育指导员管理体制是改善现状，促进社会体育发展的重要途径，对社会体育指导员的管理提供重要指导。我们要不断地发现社会体育指导员发展过程中出现的问题，并对问题进行分析，探讨改善和解决的措施，建设具有高素质的社会体育指导员队伍，促进我国社会体育事业的发展，提升国民综合素质。 　　 参考文献 　　[1]卢元镇.社会体育学[M].北京:高等教育出版社,2002. 　　[2]劳毅.利用高校体育资源培养初级社会体育指导员的研究[J].沈阳体育学院学报,2011,10(2):40-41. 　　[3]庄永达.我国社会体育指导员问题的研究[J].体育导刊,2004,(8):14-16. 　　[4]李相如.我国社会体育指导员的现状调查与研究[J].体育科学,2007,13(4):12-14. 　　[5]邓星华.我国社会体育指导员的培养[J].体育学刊2001,8(1);30-32. ;

提高全民健身运动骨干的业务水平，更好的指导群众科学健身，满足城市社区体育成员的需要，充分调动各方面管理主体的参与意识、工作热情和主动性、创造性，提高对于社会体育指导员工作的参与度和重视程度，提高了全民科学健身意识，营造全民健身氛围。促进科学健身理念的广泛传播，提高一线社会体育指导员的健身技能，进一步健全群众身边的体育健身组织，促进全民健身和全民健康深度融合，推动全民健身运动更加广泛深入发展。体育指导员培训人员条件参加培训人员年龄为1961年以后出生的，60周岁以下人员。三级社会体育指导员培训条件1、近一年内开展或协同开展10次以上志愿服务（需提供相关单位出具的志愿服务证明）。2、了解体育健身和竞赛的基本知识，初步掌握一项体育健身技能的传授方法，能够承担一般性体育健身咨询和指导工作。3、了解全民健身工作的基本知识，初步掌握全民健身活动的组织管理方法，能够组织基层组织和单位开展全民健身活动。

非公党建工作指导员是各级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的工作人员，他们与企业接触最为多、联系最为紧密。党建指导员工作做得如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平。那么，如何当好党建工作指导员，有效促进非公党建工作，实践中应该做好以下五个方面的工作。一、掌握非公党建工作特点。非公有制经济党建工作相比较而言。有三个明显的特点。（一）标准高，要求严。非公党建工作主要是做企业业主和职工的思想政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对非公党建干部提出了高标准和严要求。党建工作，除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。（二）担子重，责任大。非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。在现阶段，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极推动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。（三）专业性强，工作复杂程度高。非公党建工作面广量大，专业要求很高。它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。它不仅需要党建理论的指导，还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。二、把握好自己的角色定位。党建指导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置，具体讲就是当好“五员”具备“五心”。“五员”即，1、当好政策理论的“宣传员”。党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。2、当好党建工作的“组织员”。党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。3、当好内外关系的“协调员”。要经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。4、当好企情民意的“调研员”。 要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。5、当好企业依法经营的“监督员”。要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营。“五心”即，1、要有热爱党建工作的“热心”。 党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。2、要有对党员、职工真挚的“爱心”。通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。 3、要对党建工作十分“细心”。细心是一切工作成功之根本，掌握业主和员工的心态，有的放矢地开展工作，从一些小事、琐碎事抓起，通过细致的工作，要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦，以调动各方面的积极性。 4、开展党建工作要有“诚心”。党建指导员除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实，更不是互相推诿。5、进入企业指导工作要有“耐心”。企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。这就要求指导员要有超乎寻常的耐心，晓之以理，动之以情，教育感化企业主们理解支持我们的工作，要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。三、履行好自己的工作职责 在加强非公企业党建工作的过程中，党建指导员要明确自己的职责，探索解决非公企业党建工作的热点、难点问题，大胆实践各种新思路、新举措。（一）指导帮助建立健全党组织。建立健全党组织、扩大党的工作覆盖面，是党建工作指导员的首要任务。要加快党组织组建步伐。凡是具备组建条件的非公有制企业，都应当及时指导组建党组织，并按“六有”的标准开展活动。（二）指导建设高素质党务干部队伍。党建指导员要把支持和配合企业党组织开展工作，抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。一是帮助选好配好党组织的书记。党组织的书记是党组织班子的班长，是全体党员的主心骨，也是党组织在企业发挥作用的策划者和组织者。书记能力的强弱、威望的高低、直接关系着党组织在企业的地位和发挥作用的成效。对新组建的党组织，注意要把那些政治坚定、业务过硬、熟悉党的工作、群众基础扎实、并且善于协调各方面关系的优秀党员，选配到党组织书记的岗位上。二是加强企业党务工作者的培训。通过采取各种有效的方式和手段，组织一些有针对性的培训，帮助企业党务工作者提高素质。三是探索建立激励机制。大力开展党建工作争先创优活动，评选和表彰先进党组织和优秀党务工作者，增强非公有制企业党务工作者的政治荣誉感和历史使命感。（三）指导建设高素质党员队伍。党建指导员必须严格遵循党内有关规定，不断加强企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。党建指导员还要注重在壮大党员队伍上下功夫，把企业生产一线职工、各个层次的经营管理人员和业务技术骨干中的优秀分子作为重点培养对象，把条件成熟的吸收到党内来。四、不断加强党务知识学习。作为一名新时期的非公党建干部，要不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质。只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。1、要勤于学习，大力加强政治业务素质。首先要讲政治，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致。同时，还应有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。其次要注意学习的形式和方法。除了积极参加党内学习外，平时还要多参加政治形势教育和业务培训，并结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。第三，要注意长期积累。党建指导员最重要的是要加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，增强自己各方面的知识，提高工作能力。2、要勇于创新，不断探索工作新途径新方法。当前，我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。这就迫切要求党建干部解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题。我们的工作必定要在规范中提升，在创新中发展3、要服务发展，切实增强大局意识。非公党建工作是为党的工作大局服务的。全党的工作以经济建设为中心，非公党建工作当然不能游离这个中心。因此，党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建工作的定位，要以加快发展的要求来谋划非公党建工作的思路，要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。4、要求真务实，努力抓好作风建设。党建指导员无论做什么事情，都要有强烈的责任感，都要有务实的工作作风。实实在在地做人，杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风，有正气、锐气、勇气和骨气，具备正直、善良、大度、勤劳的品格；实实在在地做事，在工作上不讲空话、套话、假话，努力养成埋头苦干，严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地，扎实工作，切实履行好职责，把党的事业建设好。争做一名胸怀公心、组织放心、群众贴心的优秀党建指导员干部。五、正确协调处理好各种关系。党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系。一是指导与服务的关系。党建工作指导员开展工作时应摆正自己的位置，对自身的工作职责有一个正确定位。非公有制企业党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营这个中心。要积极帮助企业协调各方面的关系，以赢得企业主和广大党员职工的信任和支持。工作中要坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”，正确处理好与企业主的关系。二是指导与培育的关系。党建指导员的主要工作是帮助非公有制企业发展党员和建立党的组织。对具备条件而未建立党组织，要按照党的要求，指导企业把党组织建立起来；对暂不具备成立党组织的企业，要做好入党积极分子的培养，为今后建立党组织、更好开展党建工作提供必要的基础保证。三是借鉴与创新的关系。在非公有制企业开展党建工作，关键是要做到因企制宜，贴近非公有制企业的实际，找准发挥党组织和党员作用的途径和方法。在工作中可以借鉴国有、集体企业开展党建工作的一些行之有效的办法，要按照“业主欢迎、企业需要、党员高兴”的原则，做到一企一策、灵活多样、讲究实效，围绕企业生产经营管理开展党组织的活动，有针对性地指导企业开展党建工作。在实际工作中还要善于总结，注重工作创新，不断探索开展党建工作的新途径、新方法。四是敬重和敬业的关系。党建工作指导员深入企业开展工作，关键是要取得企业主对企业开展党建工作的理解、信任和支持，这也是我们做好工作的前提条件。党建工作指导员要有足够的心理和思想准备，对工作的艰巨性和复杂性必须考虑得多一点，想得更周全一些，工作中要调整好自己的心态，以诚相待，迎难而上，扎实工作，抓出实效。要明确自己的努力工作是敬业，不是依赖企业，而是敬重“职业”。总之，党建指导员要不断努力提高自己的政治觉悟和综合素质，准确把握非公党建工作特点、准确把握自己的角色定位、明确和履行好自己的工作职责，加强沟通，正确处理好各种关系和问题，赢得业主和广大党员、员工的支持和信赖，党建指导员的作用才能发挥好。

　　为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感，为全面提高我村计划生育工作水平，经村党总支、村委研究决定，特制订计划生育职责考核如下：　　一、 参加会议、执行制度：　　1、 积极参加计划生育的各种会议，不迟到不早退，有事请假。　　2、 对所管辖对象（包括男青年）去向明确，育龄妇女（包括外来育　　龄妇女15—49周岁）孕情清，做到月见面。　　3、 各项统计数据上报及时、准确。　　二、 工作实绩：　　1、 无计划外出生（包括无生育证出生小孩及流入人员计划外生育）。　　2、 无大月份引产（包括未达到法定年龄的怀孕、非法姘居）。　　3、 无无措施流产。　　三、 规范操作、优质服务：　　1、 学习优质服务有关知识，掌握好避孕节育要点。　　2、 做好一年两次b超服务工作，b超率达98%以上，未b超到的做　　好尿检跟踪服务，做到一个不漏。　　3、 对新产妇、服药对象做好随访服务工作。做到产后三个月内上环，　　剖腹产对象三个月内送避孕药具，六个月以上上环，如有特殊情况不能上环的送好避孕药具。服药对象每月把药具送上门，并随访好。　　4、 做好新上环对象1—3个月、6—12个月分别两次镇计生办通知的　　期内随访服务。　　四、 深入群众，了解情况：　　1、 认真学习宣传计划生育政策法规。　　2、 发现隐患问题，包括重点对象的去向情况、信息反馈及时，主动　　上门做工作并及时汇报。

　一、领导重视，干群努力，扎实有效的开展了“服务育龄群众百日行活动”。　　我镇党委、政府一直非常重视计划生育工作。一季度，镇长专题召开了各村（社区）支部书记、企事业单位负责人会议，就“服务育龄群众白日行活动”进行专门的安排部署。我们加强了计生宣传和长效避孕措施落实工作，号召全镇干部群众共同努力，全面落实计划生育长效避孕措施，并对主动落实长效节育措施的对象实行奖励，对在各季度查环孕检工作中没到位的育龄对象逐个查找原因并进行落实。今年，共落实查环孕检12532人次，上取环对象129人，落实结扎手术28人。“总结王-zongjiewang”　　二、迎难而上，积极开展社会抚养费集中征收行动。　　为了更好的解决我镇社会抚养费征收率低的问题，我们开展了社会抚养费集中征收行动以提高社会抚养费征收的到位率。一是我们计生办和各村（社区）要强势宣传，通过广视角，大力度的宣传教育，营造有利于社会抚养费征收的良好舆论氛围，不断增强违法生育家庭的法律意识，从根本上降低社会抚养费征收难度，使广大群众主动支持社会抚养费的征收工作，主动履行相关义务。二是建立健全联动机制，依法征收。　　三、扎实做好迎市检和省检的准备工作。　　从3月中旬开始，是一年一度的计划生育工作的省检和市检，我们计生办全体人员高度重视，经常加班加点，所有人员经常到每个村、社区督促检查迎市检的准备工作落实情况，对各村、社区发现的问题逐一督促并帮助落实。　　三、努力夯实基层基础工作，继续推进优质服务。　　1、今年以来，我办对全镇符合奖扶政策的对象认真调查走访，今年新增符合农村部分计生家庭奖励扶助对象36人，上报放弃再生育对象29人，新增发放独生子女保健费对象 88人，退出102人，并对XX、XX年奖扶对象进行上门走访调查。　　2、计生服务所认真开展免费优生遗传检测和口服叶酸片工作。做到来一个对象就为其抽一支血，为不影响质量，哪怕是一支血也及时送到县计生局服务站，对检测结果及时反馈给对象，并且对全镇范围内符合免费优生遗传检测对象和免费发放叶酸片对象进行电话通知。　　下一步，计划生育的年度考核工作即将开始，我们将继续努力工作，对全年的工作进行一次“回头看”，努力实现计划生育工作进位争先的目标，为全镇推进小康社会创造良好的人口环境。XX年,我局在市委、市政府的正确领导及计生部门的具体指导下,认真对照市委、市政府《关于人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书》要求,加强领导,强化措施,明确责任,扎实有效地开展计划生育管理工作,取得了显著成效。一、加强领导,强化措施,切实把计划生育工作落到实处。站在贯彻落实基本国策的高度,我局积极采取有效措施把全局人口和计划生育工作抓好、抓实、抓到位。一是成立了由局长徐涛为组长、调研员饶德光为副组长、局办公室主任、局兼职计生干部及基层单位一把手为成员的“文体系统人口和计划生育管理工作领导小组和办公室”,实行一把手负责制,一把手亲自抓。二是把人口和计划生育工作纳入全局重要议事日程,纳入本局年度工作计划和全年工作考核,坚持每季度专题研究一次,每半年开展一次自查,并进行半年小结,年度按时向市人口计生领导小组办公室报送人口计生工作计划和工作总结。坚持把计划生育工作同本局业务工作和其他各项工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。为更好地落实我局与市委、市政府签订的XX年人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书,我局及时将工作任务进行了分解,把每项工作具体落实到基层单位和局机关处室,保证工作任务得以完成;三是配备了计划生育工作兼职干部,局机关由市场处副处长陈雪梅同志具体负责日常工作,基层各单位由一把手任计划生育办公室主任,并指定一名工作人员负责日常[FS:PAGE]工作,做到有组织、有计划、有措施,有专人负责,真正做到了人口与计划生育管理机制健全、制度完善的管理体制;四是与基层单位签订计划生育目标管理责任书,落实“一票否决制”,做到谁出问题谁负责,并坚持把计划生育工作情况与基层领导的综合考核、评选先进等切身利益挂钩,真正形成了制度规范、责任明确、综合治理、齐抓共管、抓实抓牢、常抓常新的工作格局;五是加大计划生育经费的投入。今年,在经费比较紧张的情况下,我局仍划拨12万元用于计生工作的宣传。二、加强学习,提高认识,把全局思想统一到落实国策上来。为了使全局同志全面掌握、系统了解基本国策,从思想上和行动上真正提高对基本国策的认识,我们十分重视抓好对全局干部的学习教育。一是三月份,组织全局干部职工及基层单位一把手认真学习《人口计划生育管理办法》和《海南省计划生育条例实施办法》等有关计划生育的政策法规,进一步提高了对计生工作的认识。二是把“关爱女孩行动”工作落到实处,一方面大力宣传“男女平等”“生男生女都、一样”“女儿也是传后人”等新的婚育观念;另一方面对生、女孩家庭一视同仁,认真落实法律法规规定的计划生育奖励政策,每年全部兑现全局职工的独生子女费;三是与市妇联联合制定全市妇女儿童发展纲要,并对全市的妇女儿童的发展状况进行评估认定;参加妇女儿童发展规划推进工作会,开展妇女儿童情况调查工作;四是关心妇女身体健康。“三在八”妇女节期间,组织全局女同志到市医院开展“三查”活动,同时组织妇女同志外出到三亚学习和参观,真正实现了计划生育工作的综合治理。三、抓台账建设,实行规范化管理。我局坚持按照计生局的要求,在摸清底子的基础上,狠抓基础台账建设。一是建立规范计划生育工作台账,填写育龄妇女婚育信息表,把全局干部职工和职工宿舍居住人员均纳入计划生育管理范围、列入名册、填清情况(坚持做到要求局男职工提供配偶避孕相关证明或女方单位开具的计划生育情况证明);二是实行计划生育工作“零报告”制度,定期按时向所管辖街道办和居委会报送凡涉及计划生育工作的所有报表、材料和文件,做到有情况报情况、无问题报平安;三是建立计划生育专题会议制度,并做好会议记录,做到年初有计划、工作有总结,年底有考评;四是实行“百分百”管理。全局干部职工符合政策生育率达到100%。五是服从所在办事处、社区(居委会)的人口和计划生育管理,并积极配合人口计生工作。四、强化措施,严格管理流动人口计划生育工作。为了保证局属流动人口计划生育工作不出纰漏,一是坚持谁所属谁管理、谁出租谁负责的原则。全局干部职工凡有出租房屋者,均对其租房人的计划生育负全责,包括对租房人进行计划生育政策法规宣传、计划生育知识教育和计划生育管理、监控以及对租房人计划生育情况实行定期报告;二是对出租房的流动人口计划生育实行全方位管理,建立每季定期检查制度和情况登记制度。出租者要每季定期汇报一次租房人的生育情况,发现问题要及时上报,不得隐瞒情况,汇报纳入局每季定期管理;三是负责统一对局所属干部职工家属和出租房流动人口中的育龄妇女提供生殖保健服务,并做好活动记录;四是加强检查,堵塞漏洞。凡租房人违犯计划生育政策、出现超计划生育问题,将按照“一票否决”的要求对出租者予以严肃处理;五、积极完成文体部门所担负的计划生育职能工作目标。我局严格按照与市委、市政府签订的XX年度人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书所制定的工作目标,积极完成本局计划生育职能工作。1、按照海办发[XX]6号文件精神,积极主动与我局挂钩帮扶单位人民路街道办联系,做好计划生育帮扶工作。XX年5月4日,我局饶德光调研员到人民路街道开[FS:PAGE]展调研工作。一方面了解了挂钩单位人民路街道计划生育工作现状和日常工作情况;另一方面了解了街道办今年要落实和完成的计划生育工作目标和工作任务,以及完成任务存在的问题和困难。调研后,我局结合帮扶点实际情况,及时制定了计划生育帮扶工作方案,并列入我局工作计划。今年我局共划拨4.54万元支持支持帮扶点工作,其中计生电影宣传放映18场次,宣传计生琼剧《婚育新风进农家》专场演出,支持计生活动经费3万元。2、认真履行职责,积极参与人民路街道办人口计划生育综合治理检查活动,共参加活动3次。XX年10月28,参加居委会开展的男性健康日宣传教育活动;XX年12月1日,参加街道办举行的世界艾滋病日宣传活动,为行人和流动人口发放宣传资料和避孕套;XX年3月5日,协助街道办开展流动人口妇女免费体检及查环查孕工作(体检医院是海口市武警医院),共有200多人参加体检活动。3、利用多种文艺形式开展人口和计划生育社会公益宣传。为深入贯彻中央和省有关部门“计生”文件精神,继续坚定不移的贯彻落实计划生育基本国策,我局和下属单位在从今年3月份开始深入全市四个区23镇249个村委会116个社区人民群众免费放电影365场。计划生育科教片365部、故事片365部。播放的影片有《保健与优生》《怎样生一个、健康的宝宝》《近亲结婚的危害》等,力求让每一位现场观、众了解计划生育这一项国策的重要性,观看人数10万人次,受到了村民的欢迎。如XX年8月27日在东山镇雅德村委会赤历村,陈村长利用有放映时把大家集中在一起,宣读市政府“关于第一胎放环的有关规定”合同书,宣传优生优育国家给予的优惠政策。市琼剧团利用琼剧下乡演出的机会,上演去年创作并演出的计划生育琼剧小节目《婚育新风进农家》,积极宣传社会主义现代化农村新风貌,受到了广大群众特别是农村和社区观众的欢迎。从XX年9月至今,已在村镇和社区街道演出二十多场,收到了很好的效果。海口晚报、海口市广播电视台作了相关的报道。4、配合党委宣传部门,利用文艺形式进行宣传。结合建党90周年开展电影进农村、进广场、进社区、进学校、进企业活动,共放映电影350场次,其中放映计生电影专题片110场次。5、我局积极协调广播电视局,利用广播、电视等媒体优势,宣传我国人口形势,人口与计划生育的方针政策及有关法律法规。在宣传有关禁止非医学需要的胎儿性别鉴定方面,记者深入医院、社区掌握第一手材料,从不同侧面,不同层次宣传报道。采编报道人口与计生电视新闻35条70次,广播新闻40多篇,电视公益文字广告300条,为我市我口与计划生育工作发挥了积极舆论宣传作用。广播直播节目《椰城纠风热线》栏目,两次邀请海口市人口与计划生育局李学文局长做客《椰城纠风热线》,为市民解答计生服务问题,共受理投诉19宗,解决问题17宗。各区分管计生工作的副区长今年也分别上线两次,各区所有镇、街道办分管计生工作的领导上线各1次;市卫生局、市药监局、市保健院等行政一把手各上线一次,受理市民群众关于打击男女胎儿违法鉴定,违法使药具,保护女孩、关爱女孩等问题提出的咨询和投诉。以上节目在《椰城纠风热线》1018、95.4两套广播节目中共播出26次。为做好传播普及人口与计划生育及妇女孕期健康等科学知识。电视台在经济生育频道《质量与健康》专栏每季度制作一期8分钟的相关节目宣传和普及优生优育知识。特别制作了一期---生殖健康是一种权力,于9月滚动播出4次,播出32分钟。6、在琼剧团明星影剧院、群众艺术馆、图书馆、和平电影院、文物局及五公祠、海瑞墓管理处等公共场所悬挂、张贴人口与计划生育宣传标语口号和发放婚育新风进万家宣传资料。一年来,在市人口和计划生育工作领导小组的指导下,经过广大干部职工的共同努力,我局的人口和计划生育工作取得了一定的成绩,对内,确保了文体系统内部职[FS:PAGE]工没有超计划生育违纪现象,在家属楼管理和出租房屋过程中没有流动人口计划生育失控管理现象。对外,我局较好地完成了全市人口和计划生育工作责任目标,严格履行了部门职能。今后,我们将根据全市人口计划生育工作目标及各项工作要求,进一步学习贯彻落实计划生育政策措施,狠抓计生工作责任制度的落实,加强领导,强化措施,再接再厉,常抓不懈,使全局的人口和计划生育工作再上一个新台阶。

党建指导员聘书范文 : 教育之家1. 积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策,宣传党章、党规、党纪以及《中华人民共和国公司法》和关于非公有制企业党建工作的政策。2. 帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养入党积极分子,教育引导非党员企业主积极向党组织靠拢。3. 结合企业特点,建立有利于开展党的工作,有利于促进企业健康发展的规章制度,使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。四是按照上级党组织满意、企业主满意、党员职工教育之家

春妮： 指导员，我非常难过，不是为自己，是为陈喜。我们俩从两小无猜到参加革命，没有发生过一次口角。我觉得有这样一个好爱人，真是幸福。婚后第三天，我亲自送他参加自己的队伍，听说他立了战功的时候，高兴得我呀挑着担子唱着歌把军粮送往前方，谁想刚刚胜利，刚刚进入大城市，陈喜的思想就起了变化，多大的变化呀!我密针细线给他缝的布袜扔掉了，那绣着一双鸳鸯的针线包，是我作姑娘的时候，背着人偷偷给他缝的，也当着我的面仍掉了!指导员，他是把部队的老传统扔掉了，把老区人民的心意仍掉了，把他自己的荣誉扔掉了!指导员，我多么为他难过，党培养他这么多年，没倒在敌人的枪炮底下，却要倒下花花绿绿的南京路了!我真为他的前途担心!指导员，你一直对他很好，你拉他一把吧!……

当好一名合格的指导员，具有过硬的政治素质、业务素质和文化基本素质是基础思想决定行动，素质决定水平。具备过硬的政治素质、业务素质和文化基本素质是当好一名指导员的起码的基本素质，想到了才有去做的可能，自身的素质决定了你做的水平的高低。只有你具备了这基本的素质，你才能游刃于你的职责之中，才能赢得同志对你的信任和尊重。试想你连基本的案件材料也做不了，业务工作不精通，工作中比不了同志，如何能在基层派出所的工作中去指导民警，去给所长提合理化的建议？“打铁还需自身硬”这是硬道理！素质过硬了，你才能驾驭自身的行动，穿梭在所长与民警之间，成为同志之间的润滑剂，把全所同志的思想统一到所长的中心上，形成一种核心，一种凝聚力，更是一种竞争力，这样就有利于所长安排的工作被不折不扣的执行，确保分局的警令畅通，使各项业务工作健康有序的向前推进，使派出所的整体工作驶向高速运行的城市轻轨！“火车跑得快全靠车头带”，这是一个很浅显的道理。指导员就是带动基层派出所民警素质提高的火车头。良好的素质不是一蹴而就的，而是靠日常的工作、生活中点点滴滴的积累、学习、提高，从而升华成能为我所用的自身素质。分局倡导的构建学习型的警营，更多的是为民警提供了一个平台，让大家能够在这个平台上沟通、交流、相互学习，尽可能的提高自身的基本素质，用心是良苦的，主观愿望是好的，但主要取决于民警对自身学习的认识，只有认识到位了，“被学习”的负担就会不复存在，局党委的良苦用心也不会被付之东流，因此上，作为合格的基层派出所指导员更应该是构建学习型警营的引擎，用自己的实际行动带动全所民警共同提高自身的素质。具体到日常的工作中，哪怕是一点简单的小事，也要让民警自己动手写出来，即使是没有文辞的修饰，只要把事情来龙去脉写清楚，指导员都应该认真的进行修改，和同志探讨，以求共同提高，争取能转变成公安网上或新闻媒体上的文字，这对民警是一种成就感，更是一种鼓励，能更好的激发民警对文字的兴趣，使更多的民警踊跃参与到派出所的宣传工作中来，从而形成浓厚的学习氛围。这就是要把简单的事做好，把平凡的事做好。当好一名合格的指导员，摆正自身的位置是关键派出所指导员不仅要负责本单位思想政治工作，同时也要协助所长抓业务工作。因此，摆正自身的位置，进一步明确职责，理清指导员与所长之间的关系是关键，在工作中不越位、不缺位、不错位，补台不拆台、补位不越位，有效的履行职责。如何做到这些，也是摆在我们基层每位指导员面前的课题。我以为首先是摆正心态。指导员在基层派出所就是处在“次领导”和“被领导”的岗位上，所谓“次领导”就是所长负责所里的全面工作，是一家之长，是主要领导，指导员是处于副职的位置，但也是派出所的领导，是协助所长工作，带领全所民警完成所长安排的工作的领导；所谓“被领导”就是接受分局党委、所长领导的，并为之负责的基层派出所领导，从心理上要摆正这种位置；其次就是从心理上接受并承认这种位置，只有心理上真正接受并承认了这种位置，你就会在工作中处处坦然面对；第三在工作中主动适应所长的工作方式，要在工作的磨合中和所长建立兄弟般的情谊，要善于长“忘性”，忘掉工作中相互间的小摩擦、小矛盾、小不快，有了兄弟般的感情，也就便于沟通、便于交流，才能在工作中形成默契更好带领全所同志完成分局交付的各项工作任务。当好一名合格的指导员，做好民警的思想政治工作是核心做好民警的思想政治工作是基层派出所指导员的主业，在基层干了这么多年的指导员的工作，我的体会是深刻的。你到一个单位，如果感受到的工作氛围是僵硬的、缺乏生机的，民警缺少精气神，那么这个单位一定是领导班子不够和谐，所长、指导员的配合不够默契，这个单位的思想政治工作就没有做好，指导员没有把自身的主业做好，那么如何做好民警的思想政治工作呢？当然要展开的讲也是很复杂的，这里我只谈我认为比较重要的几点：1、指导员要归位。所谓的归位，就是指导员要从日常繁杂的工作中分离出来抓主业。比如有些派出所指导员兼管区民警，那么往往是荒了自家的自留地，种了人家的责任田，这样做的结果是指导员通常会只种了责任田。指导员归位很重要，表面上讲就是一种认可，实质上是一种尊重；2、要学会控制情绪。情绪的力量是无穷的。所长是派出所的一家之长，情绪控制最重要，指导员是“次领导”情绪控制也很重要。情绪是传染的，如果把工作或家庭中的不良情绪带到单位就会传染给同志，如果带到家庭，就会传染给家人，今天你的情绪不好，民警就会私下议论“今天领导心情不好，别去烦他”，民警就会避而远之，和你“躲猫猫”，就会影响到工作，就会影响到整个单位的工作氛围；3、“情”字上做文章。我时常会思考为什么分局的民警比过去工作安心了？更加注重团队精神了？我想应该是“人性化管理”“快乐工作法”起的作用。但这只是表面上的，本质上是“情”字在起作用，无论是“人性化管理”还是“快乐工作法”处处都浓缩着一个“情”，“免费就餐、子女上学优惠待遇、配备警务通手机”等等，都是尽最大可能从民警最关心的地方做起。作为派出所的指导员也应该从民警工作、生活的点滴之中用“情”去做；4、讲求方式。引导“主流”民警，注重“非主流”民警。抛开刻板的教条主义的做思想政治工作的形式，讲求灵活多样的方式。新时期、新形势下，民警的思想是多种多样的，如果不讲求方式，思想政治工作就会流于形式，起不到应有的效果。三里洞派出所10名民警，年龄结构老中青三结合，针对不同的年龄、区分不同的情况，采取不同的方式，根据民警的特点有针对性的做思想政治工作，形成了大家都在干，你在看的浓厚氛围，自我感觉脱离了集体，没有了工作和生活的快乐，被边缘化。指导员以推心置腹的方式，真情告白，使每名民警都融入到这个集体，快乐工作，快乐生活！初步形成了一个和谐、快乐、有战斗力的警营！5、进一步解放思想。思想不解放是制约指导员工作的瓶颈。“老老实实做人，踏踏实实做事、快快乐乐工作、勤勤恳恳为民”是我局民警秉承的局训。在全局主流民警身上得以彰显，民警身上没有市侩和油滑，有的只是局训的深深烙印！我想我们需要的不仅仅是民警“老老实实做人，踏踏实实做事、快快乐乐工作、勤勤恳恳为民”的忠诚，也需要勇于创新，能迅速、灵活适应新时期公安工作要求的、充满生机活力的精气神！有了这种认识，思想政治工作就有了航向标！然而解放什么样的思想？什么样的思想是制约我们思想政治工作的瓶颈？是需要我们在工作中不断探索、研究、思考的重要课题！如何当好一名合格的指导员？不是只言片语能表达清楚的，这里只是一家之言。我清楚的记得全国县级公安局长培训班里有位局长的一句话：你只要能把工作上的事当成自家的事做，你就能把工作做好！

　　指导员是指 *** 连级单位以及武警部队中队的政工干部，是和连长、中队长平级的首长。那么你知道吗?下面欢迎各位同学们学习! 　　指导员的英语说法1： 　　political instructor 　　指导员的英语说法2： 　　coach 　　指导员相关英语表达： 　　排队指导员 traffic regulator 　　高阶指导员 Senior Instructor 　　运动指导员 Exercise Leader 　　专业指导员 Specialized agent 　　绘图指导员 drafting instructor 　　指导员的英语例句： 　　1. Careers officers offer impartial advice to all pupils. 　　就业指导员向所有学生提供公正无私的建议。 　　2. You need to have a good instructor, and to fly, fly, and fly. 　　你需要有一个好的指导员, 然后飞翔, 飞翔, 飞翔. ” 　　3. The instructors and soldiers under me are from the air force. 　　我下面的指导员和士兵都是来自空军. 　　4. How many qualified pany political instructors do we have now? 　　现在合格的连指导员有多少? 　　5. Do you have any professional gym instructor? How to charge it? 　　你们有何专业的健身房指导员 吗 ?要怎么计价? 　　6. Main Platform -- which will be the Instructors machine. 　　主要平台 - 这将是指导员机. 　　7. The instructor demonstrated the proper way to sew in a zipper. 　　那位指导员示范拉练的正确方法. 　　8. The instructor suggested I might call and see you. 　　指导员建议我来看看你. 　　9. NATO says there is a shortfall of about 2,300 mentors. 　　北约说,这里缺少大约2300名指导员. 　　10. Be a consultant to your child as he plays. 　　当孩子玩的时候,你做他的顾问指导员! 　　11. Everyone looked to the political instructor to say something. 　　大家都指望政治指导员能讲几句话. 　　12. Well, I will notify to the foreman. 　　好的, 我会通知指导员的. 　　13. Then Political Director Liu opened the proceedings. 　　随后刘政治指导员宣布了开会. 　　14. She once worked as an aerobics instructor. 　　她曾经担任了健美操指导员. 　　15. Ok, I tell the foreman now. 　　好的, 我现在就跟指导员说.