三支一扶

（共10题，参考时限10分钟） 1.某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时可提成10%；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元? A．2 B．2.75 C．3 D．4.52.2001年，某公司所销售的计算机台数比上一年度上升了20%，而每台的价格比上一年度下降了20%。如果2001年该公司的计算机销售额为3000万元，那么2000年的计算机销售额大约是多少? A．2900万元 B．3000万元 C．3100万元 D．3300万元 3.从1、2、3、4……、12这12个自然数中，至少任选几个，就可以保证其中一定包括两个数，他们的差是7？ A．7　　　　B．10　　　　　C．9　　　　D．8 4.学校开办了语文、数学、美术三个课外学习班，每个学生最多可以参加两个（可以不参加）。问：至少有多少名学生，才能保证有不少于5名同学参加学习班的情况完全相同？ 5.制作一批零件，甲车间要10天完成；茹果甲车间和乙车间一起做只要6天就能完成，乙车间和丙车间一起做需要8天。现在三个车间一起做，完成后发现甲比乙多做2400个。丙制作零件多少个？ 6.有一种商品，甲店进货价（成本）比乙店进货价便宜 10％.甲店按 20％的利润来定价，乙店按 15％的利润来定价，甲店的定价比乙店的定价便宜 11.2元.问甲店的进货价是（ ）元？ A：110 B：200 C：144 D：160 7.某商品按定价出售，每个可以获得45元钱的利润.现在按定价打85折出售8个，所能获得的利润，与按定价每个减价35元出售12个所能获得的利润一样.问这一商品每个定价是( )元？ A：100 B：200 C：300 D：220 8.爸爸、哥哥、妹妹现在的年龄和是64岁。当爸爸的年龄是哥哥的3倍时，妹妹是9岁；当哥哥的年龄是妹妹的2倍时，爸爸34岁。现在爸爸的年龄是多少岁？ A．34 B．39 C．40 D．42 9.由于天气逐渐冷起来，牧场上的草不仅不长大，反而以固定的速度在减少。已知某块草地上的草可供20头牛吃5天，或可供15头牛吃6天。照此计算，可供多少头牛吃10天？ 10.从装有100克浓度为10%的盐水瓶中倒出10克盐水后，再向瓶中倒入10克清水。这样算一次操作，照这样进行下去，第三次操作完成后，瓶中盐水的浓度为（ ） A7% B7.12% C7.22% D7.29% 1B【解析】这是一个种需要读懂内容的题型。根据要求进行列式即可。奖金应为 10×10%+（20-10）×7.5%+（40-20）×5%=2.752C【解析】方程法：可设2000年时，销售的计算机台数为X，每台的价格为Y，显然由题意可知，2001年的计算机的销售额=X（1+20%）Y（1-20%），也即3000万=0.96XY，显然XY≈3100。答案为C。3D【解析】在这12个自然数中，差是7的自然树有以下5对：｛12，5｝｛11，4｝｛10，3｝｛9，2｝｛8，1｝。另外，还有2个不能配对的数是｛6｝｛7｝。可构造抽屉原理，共构造了7个抽屉。只要有两个数是取自同一个抽屉，那么它们的差就等于7。这7个抽屉可以表示为｛12，5｝｛11，4｝｛10，3｝｛9，2｝｛8，1｝｛6｝｛7｝，显然从7个抽屉中取8个数，则一定可以使有两个数字来源于同一个抽屉，也即作差为7，所以选择D。 4【解析】首先要弄清参加学习班有多少种不同情况。不参加学习班有1种情况，只参加一个学习班有3种情况，参加两个学习班有语文和数学、语文和美术、数学和美术3种情况。共有1＋3＋3＝7（种）情况。将这7种情况作为7个“抽屉”，根据抽屉原理2，要保证不少于5名同学参加学习班的情况相同，要有学生　7×（5-1）＋1＝29（名）。5【解析】效率比 甲：乙=3：2，则乙单独需要15天，则乙：丙=8：7，则甲：乙：丙=12：8：7，假设丙做了7X个，则甲比乙多做4X=2400,7X=4200个。 6.C解：设乙店的进货价是“1”，甲店的进货价就是0.9. 乙店的定价是 1×（1＋ 15％），甲店的定价就是 0.9×（1＋20％）. 因此乙店的进货价是 11.2÷（1.15- 0.9×1.2）=160（元）. 甲店的进货价是 160× 0.9= 144（元）. 答：甲店的进货价是144元. 设乙店进货价是1，比设甲店进货价是1，计算要方便些。 7B解：按定价每个可以获得利润45元，现每个减价35元出售12个，共可获得利润 （45-35）×12＝120（元）. 出售8个也能获得同样利润，每个要获得利润 120÷8＝15（元）. 不打折扣每个可以获得利润45元，打85折每个可以获得利润15元，因此每个商品的定价是 （45-15）÷（1-85％）＝200（元）. 答：每个商品的定价是200元. 8C【解析】解法一：用代入法逐项代入验证。解法二，利用“年龄差”是不变的，列方程求解。设爸爸、哥哥和妹妹的现在年龄分别为：x、y和z。那么可得下列三元一次方程：x y z=64；x-(z-9)=3[y-(z-9)]；y-(x-34)=2[z-(x-34)]。可求得x=40。 9【解析】设该牧场每天减草量恰可供X头牛吃一天，这片牧场可攻N头牛吃10天。 根据核心公式：（20+X）*5=（15+X）*6=（N+X）*10 得X=10，N=5. 10D 【解析】每次操作从100克盐水中倒出10克盐水，剩余90克即剩余90%，每次操作后浓液中剩余溶质为原来的90%，又都稀释到100克，浓度为操作前浓度的90%，三次操作后浓度为10%*90%*90%*90%=7.29%

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　　一、招募原则、方式 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣”的方式进行。 　　二、招募对象、条件 　　招募对象为2018届、2019届、2020届普通高校大学专科以上学历毕业生，并应具备以下条件： 　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策; 　　2、学习成绩合格，具有相应的专业知识; 　　3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派; 　　4、身体健康，符合国家关于高校毕业生“三支一扶”计划健康状况的要求; 　　5、志愿到乡镇基层一线工作; 　　6、符合招募县区规定的其它条件。 　　招募单位、岗位、人数、条件等详见http://www.8329607.com/portal.php?mod=view&aid=1719。 　　三、招募程序 　　(一)网上报名。报名时间：2020年7月6日至9日。采取网上报名方式，按以下操作进行：报考人员在规定时间内登陆永州市人事考试院网上报名系统(http://yzs-zk.bftrs.com/)→2020年三支一扶考试→阅读相关文件→报名→填写报名信息→上传本人照片→缴纳考务费50元(建设银行)→报名结束→考前两天打印准考证→凭身份证和准考证参加考试。每名报考人员只能报考一个岗位。每个岗位招募人数与报考人数比例达到1∶3方能开考，未达到规定比例的，相应核减招募计划，并将核减的计划调整到其它岗位或其它县区。报考人员要对所提交信息的真实性负责，如所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，经查实后，取消报名和派遣资格。 　　(二)选拔考试。1、笔试。笔试时间：2020年7月18日，地点见准考证。考生于7月16日至17日登陆永州市人事考试院网上报名系统自行打印准考证。笔试科目为《综合知识》，主要测试政治理论、时事政治、法律法规、职业道德、公文写作等知识。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。7月26日在永州人事考试网(http://www.8329607.com/)公布笔试成绩。2、资格审查。7月28日—29日，有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试成绩，按拟招募计划1：3的比例从高分到低分确定面试入围人员，并对入围人员进行资格审查。资格审查时考生需提交的资料：本人身份证、准考证、毕业证(普通高校2020届毕业生提供学生证和所在学校出具的就业推荐表)、户口簿原件及复印件。对自愿放弃面试资格或资格审查不合格造成的空缺，从同一职位报名人员中按高分到低分依次递补。3、面试。采取结构化面试方式。面试由各县区三支一扶工作协调管理办公室具体组织实施，市三支一扶工作协调管理办公室派员监督、指导。面试的时间和地点另行通知。面试工作要求在8月30日前完成。 　　(三)体检考核。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折合成考试综合成绩，并从高分到低分等额确定参加体检人员。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如有体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补;如有中途考取公务员、考聘事业单位工作人员的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，对体检合格人员进行考核，重点是查阅考生档案、了解考生思想政治表现、道德品质、工作业绩等情况。体检、考核工作由有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室组织实施。 　　(四)确定人选。有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室根据笔试、面试、体检、考核情况确定招募人选，并填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》一式四份，8月25日前报市三支一扶工作协调管理办公室审核并在永州市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网进行公示。公示期满后，由市三支一扶工作协调管理办公室审核确定招募人员，并上报省三支一扶工作协调管理办公室。 　　(五)派遣上岗。8月31日前有招募计划的县区三支一扶工作协调管理办公室做好协调工作，派遣招募人员到乡镇基层服务单位上岗。 　　(六)集中培训。市三支一扶工作协调管理办公室将适时组织新招募人员进行集中培训。 　　四、注意事项 　　1、报考人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过有关信息而影响招募的，责任自负。 　　2、网上报名、缴费和准考证打印咨询电话：0746—8329607、13807460997(市人事考试院李xx) 　　3、本公告未尽事宜由市三支一扶工作协调管理办公室负责解释。

大学生三下乡是指“文化、科技、卫生”下乡，是各高校在在暑期开展的一项意在提高大学生综合素质的社会实践活动。三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。因此两者是不同的

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。扩展资料：实施过程主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

三支一扶编辑“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。中文名三支一扶适合对象应届大学生组织时间2006年2月25日指导思想以邓小平理论和“三个代表从事工作乡镇支教、支农、支医和扶贫工作时限2年招募条件政治素质好、专科以上、身体健康招募流程制定计划、确定人选、培训上岗目录1 背景介绍2 具体内容u25aa 计划落实u25aa 实施过程u25aa 工作时限u25aa 优惠政策3 组织招募u25aa 招募条件u25aa 招募原则u25aa 工作要求4 人事管理u25aa 户档管理u25aa 考核管理u25aa 日常管理5 报考内容u25aa 报考须知u25aa 考试介绍6 相关信息背景介绍编辑三支一扶报名录取流程图(2张)2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。具体内容编辑计划落实公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。实施过程主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。工作时限工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。优惠政策“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。具体情况三支一扶颁奖（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。相关政策补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。组织招募编辑从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。（一）组织领导三支一扶宣誓仪式省人事厅联合教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、团省委成立某省“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。有招募计划的市、县（市、区）也要成立相应的“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办公室)，负责落实本地区基层服务岗位、组织招募、考核和指导检查服务单位的日常管理服务工作。请将名单和联系方式于6月16日前报省“三支一扶”办公室。省“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应根据本部门的工作职能，主动参与，密切合作。组织人事部门负责编制招募计划，协调计划组织实施及落实等工作；财政部门负责有关经费的保障和监督管理；教育、卫生、农业、扶贫开发、共青团等部门负责本系统相关的政策落实，并做好业务指导、培训和跟踪服务等工作。招募条件招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；（4）身体健康。招募原则招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行：1、制定计划每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。2、组织招募各级工作协调管理办公室和各高校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，广泛宣传有关政策，积极动员高校毕业生踊跃报名。报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式进行，6月上旬完成。各市“三支一扶”办公室按照招募要求，对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单，于6月中旬报送省“三支一扶”办公室审定。3、确定人选6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。经审核、体检合格的大学生，由省“三支一扶”办公室组织其填写《XX省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，同时与服务单位签署《XX省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。6月底前，将确定的“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”办公室备案。4、培训上岗三支一扶进农户“三支一扶”大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助他们更快地适应工作和生活环境。培训工作按照省“三支一扶”办公室的统一部署，由省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门按不同服务项目人员分别组织。培训时间一般为5天。被招募高校毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。毕业生接到招募通知后按规定的时间和地点直接到服务县的政府人事部门报到。超过规定时间不报到者，取消招募。高校毕业生从事“三支一扶”工作的，可列入学校当年就业率统计。工作要求（一）加强领导，精心组织各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、政府汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应密切配合，形成合力，精心组织，抓好落实，扎实推进这项工作。（二）广泛宣传，营造氛围三支一扶各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对“三支一扶”计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。同时，充分利用高校思想政治工作和组织宣传优势，加强对大学生的爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗理念的教育，号召广大同学积极参加“三支一扶”工作，为全省经济社会发展贡献青春和才智。（三）坚持标准，严肃纪律　各市、县（市、区）“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。人事管理编辑坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理，省和市“三支一扶”办公室负责指导和协调。户档管理服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。考核管理县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作；服务单位负责平时考核。其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县（市、区）团委会同乡镇党委进行。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续。日常管理领导视察住宿条件县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查; 服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会; 县（市、区）团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。报考内容编辑报考须知条件三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;(2)大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;(4)身体健康。同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，具体大家请关注各地人事考试网以及三支一扶招募网。时间2012年各地报名时间：填写说明报名人员必须仔细阅读《招募公告》、《填表说明》等，登陆网上报名系统，填写相关报名信息。报名信息填写须按照下方的栏目填写说明逐项认真填写，不能遗漏，所填内容要准确无误。报名人员承诺所填写的个人信息资料真实准确，否则由报名人员本人承担全部责任。“姓名”栏，填写户籍登记所用的姓名。少数民族学生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。“出生年月”栏，填写出生年月。如1986年6月出生，填写“1986年6月”。“民族”栏，填写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等)，不能简称。“出生地”栏，填写学生本人出生所在地。“生源地”栏，填写升学时户籍所在地。“出生地”和“生源地”按2012年的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏丰县”。直辖市直接填写市名，如“上海”。“政治面貌”栏，填写中共党员、中共预备党员、共青团员、民主党派或群众。“入党时间”栏，填写加入中国共产党的时间。“出生年月”和“入党时间”要如实填写，不能随意更改。填写方式一律采用XX年XX月的方式，如“1984年5月”。“健康状况”栏，根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”;有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。“毕业生类型”栏，填写“普通高等学校应届毕业生”、“普通高校2010、2011年毕业后未就业毕业生”，非上述两种情况毕业生不得报名。“熟悉专业有何专长”栏，填写本人的业务专长。“学历”栏，填写接受相应全日制教育的最高学历，规范名称为“大专”、“大学”、“研究生”。“学位”栏，填写获何学科学位，如“法学学士”、“理学硕士”、“文学博士”，若未获得学位，填写“无学位”。“毕业院校”栏，填写毕业的院校。“系及专业”栏，填写所在系及专业。“专业类型”栏，填写专业类型，分别为：农业类、临床医学类、公共管理类等，具体可见《专业参考目录》(报名网站首页可下载)。“学生干部类型”栏，填写所担任的学生干部类型，分别为：校级学生干部、系级学生干部、班干部。其中校级学生干部指担任校学生会、社团联会会长、副会长等职务;系级学生干部指担任院系团委副书记、学生会、社团联会会长、副会长、学生党支部书记、副书记及校团委、学生会、社团联会部门负责人等;班干部指担任班长、副班长、团支部书记等;若未担任过学生干部，填写“无”。“现家庭住址”栏，填写要详细、准确。“邮编”栏，填写“现家庭住址”相对应的邮政编码。“联系电话”栏，填写报名人便于联系到的固定电话和移动电话等(有多种联系方式的一并填写)。“电子邮箱”栏，填写2012年使用的电子邮箱地址。“身份证号”栏，按公安机关制发的身份证号如实填写。“笔试地点”栏，填写参加笔试的地点，分别为：南京市、徐州市、扬州市、淮安市。“报考地区”栏，填写所要报考的地区名，分别为：徐州市、南通市、连云港市、淮安市、盐城市、扬州市、泰州市、宿迁市。每人限报一个地区，请仔细考虑，慎重填写。“报考类别”栏，填写所要报考的类别名，分别为：支教、支农、支医、扶贫。每人限报一个类别，请仔细考虑，慎重填写。其中，选择报考支教的，须取得教师资格证。“是否服从省内调剂”栏，填“是”或“否”。“服从省内调剂地区”栏，填写除报考地区外，服从调剂的其他地区名称，不得超过两个。“学习和社会工作简历”栏，填写学习和在校社会工作简历。学习简历，从初中毕业时填起，简历的起止时间填到月，要填某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，前后要衔接，不得空断(因病休学、休养、待分配等都要如实填写)。社会工作简历主要填写大学期间在高校社团、院系、班级所担任的职务情况，职务要填写规范的全称。“奖惩情况”栏，填写获院(系)、县(市、区)以上奖励，并注明奖励时间。“所获最高奖励类别”为：优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、奖学金。受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填“无”。“家庭主要成员”栏，主要填写报名人员本人的父母和配偶的有关情况。称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓的写法要规范：父母为父亲、母亲，配偶为妻子、丈夫。考试介绍考试科目考试分笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书；面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。考试题型（1）《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。相关信息编辑近日，人社部、财政部印发《“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》，提出到2020年实现“三支一扶”人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训覆盖2.5万人次以上，切实帮助“三支一扶”人员不断增强政治思想水平，提高为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层的效率。为什么要开展能力提升专项计划？高校毕业生“三支一扶”计划自2006年开始实施，每五年一轮，目前已圆满完成两轮，并于今年4月正式启动第三轮。截至2015年，共计27.6万名毕业生响应祖国号召，投身农村、服务基层，在广袤的田野上挥洒热血和汗水。“三支一扶”计划成为向基层输送急需人才的重要渠道和高校毕业生服务基层的重要品牌。农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的“三支一扶”人员容易产生“水土不服”现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致“三支一扶”人员在与基层工作精准对接方面仍有差距。为了更好地实施第三轮“三支一扶”计划，解支扶人员能力提升之“渴”，人社部会同财政部特别开展“三支一扶”人员能力提升专项计划。“计划的实施以服务基层发展为核心，以提高‘三支一扶"人员能力素质为重点，加快构建‘三支一扶"人员教育培训体系，完善‘三支一扶"人员教育培训制度。通过能力提升计划，增强‘三支一扶"人员对基层岗位的适应性和专业性，使他们更接地气，成长更快，能为基层发展做出更大贡献。”人社部人力资源市场司司长孙建立表示。谁可以参加能力提升专项计划？一个人也不能落下，一个环节也不能少。能力提升专项计划不仅针对刚刚毕业参加“三支一扶”计划的大学生，也面向所有在岗支扶人员。岗前、在岗、离岗前，支扶过程中的每一个阶段，支扶人员都可以接受为其量身打造的培训课程。岗前培训主要针对新招募的“三支一扶”人员，一般在每年第三季度举办，旨在帮助他们尽快完成从学生到基层工作者的角色转变，适应基层生活。通过培训，他们将接受理想信念教育、国情民情教育，学习相关业务政策、群众工作方式方法等基层工作必须掌握的知识和技能。服务半年以上的支扶人员可以通过在岗脱产培训进行“充电”。基层公共服务基本理论知识、基本政策法规、社会管理、专门业务知识等培训内容将帮助他们解决在基层工作中出现的问题，切实提高服务基层群众的能力。期满就业涉及“三支一扶”人员切身利益，中央、地方政府和用人单位设置了多元化优惠政策，但不少“三支一扶”人员对政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升专项计划还为即将期满就业的支扶人员设计了离岗前培训。期满流动政策、创新创业政策介绍，就业形势分析，可以帮助支扶人员了解情况、做到心中有数；就业指导、职业发展培训，则帮助支扶人员提升就业和创业能力，为今后发展搭好阶梯。如何保障能力提升专项计划有效开展？示范培训项目和一般培训项目将分别由国家财政和地方财政提供保障。示范培训项目由人社部会同财政部根据全国“三支一扶”工作需要和地方工作开展情况确定，以在岗培训为主。由国家安排培训经费，对纳入示范培训计划的人员按照每人3000元/次的标准给予补助。一般培训项目由省级或地市级人社部门根据本地工作实际需要组织实施，由地方各级财政部门安排相应经费。新规已出台，实施是关键。人社部、财政部将根据招募计划、到岗人数及培训实施情况，研究确定示范培训计划，进一步明确培训班次、对象、内容等，同时对示范培训班举办及经费使用情况进行定期或不定期检查。各省级人社部门也将加强对地市级组织实施能力的指导、督查和检查，规范培训活动，提高培训实效。

每年都有很多人想考三支一扶，那么什么是三支一扶，以下是我整理的三支一扶相关内容，希望能够为您带来参考与帮助。 三支一扶是什么 “三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。 其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。 三支一扶优惠政策有哪些 “三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。 （一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。 （二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》文件规定的优惠政策。 （三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。优惠政策1.各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。2，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》文件规定的优惠政策。3.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

据教育部发布的数据，2018届全国普通高校毕业生可能达820万，比2017年多出快30万。官方统计数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生人数就一路上升。2001年，全国高校毕业生人数仅有114万，到2016年的15年间，毕业生人数增长了651万。人社部部长尹蔚民曾公开表示，“十三五”期间，中国每年需要在城镇安排就业的人数仍然维持在2500万，就业的总量压力非常大。这其中，约1000万是登记失业人员，约1500万人是以高校毕业生为主体的青年就业人员。由于就业压力大，中央扶持的基层项目——三支一扶，自然也越来越受到青睐。三支一扶岗位都有哪些?具体是做什么的?带着大家的疑问，我们来帮助大家认识下三支一扶。“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障，其设置有4个岗位，分别是支教、支医、支农和扶贫。支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

法律分析：三支一扶指的是大学生在毕业后到农村从事乡镇支教、支农、支医和扶贫工作。三支一扶的目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 五、鼓励本市高校应届毕业生到中西部地区从事“三支一扶”工作 本市高校毕业生到中西部地区“三支一扶”的，各普通高等学校积极做好宣传动员、组织报名，以及相关服务工作。相关管理和政策，按照所在省“三支一扶”办的有关规定执行。

三支一扶指的是毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。2021年5月28日，中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家林草局、共青团中央决定，实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划。计划落实公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层服务。

三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限是2年。三支一扶的指导思想是“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，招募条件包括政治素质好、专科以上和身体健康，目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募。

三支一扶比较好考。主要原因有：报考条件相较于选调生等考试来说较宽松，考试难度较小，报考比例一般在10:1，竞争压力比公务员、选调生小很多。1、“三支一扶”的报考条件相较于选调生等考试来说较宽松。“三支一扶”的招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。要求具有工作岗位所需要的专业知识。2、“三支一扶”考试难度较小。“三支一扶”考试内容分为笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，“三支一扶”笔试题量少于省考。3、“三支一扶”的报考比例一般在10:1，竞争压力比公务员、选调生小很多。“三支一扶”竞争压力小，平均竞争比10:1，最热岗位竞争比100:1，远低于省考和国考有些岗位1000:1的竞争比。故对于报考“三支一扶”考试的考生来说，备考压力和竞争压力大大减小。“三支一扶”的招募工作要求：1、加强领导，精心组织各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，，要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。2、广泛宣传，营造氛围各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对“三支一扶”计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。3、坚持标准，严肃纪律各市、县（市、区）“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。

三支一扶是大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优患。三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位，专门招录三支一扶、大学生村官等考生。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

是三支一扶！

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。　　区别：　　大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展　　大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;　　大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;　　大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理;“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者　　大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排　　大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用法律依据：国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 一、指导思想实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

01 “三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。近两年国家对水利工作较为重视，将水利专业从三支一扶的支农类别中单列出来，2015年开始，江西省三支一扶的岗位类别有四项：支教、支医、支农、扶贫和水利。 实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。 三支一扶岗位不属于公务员岗位序列，而属于事业单位岗位序列，两年服务期满并考核合格后，才转正式事业编（一般不犯严重错误，未造成不良影响且经认定能胜任岗位工作，都会给予转正）。

三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年,招募计划侧重于经济欠发达地区。三支一扶计划主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

您好，中公教育为您服务。2014年甘肃一万名、三支一扶、村官、进村进社、西部志愿者考试区别【一】时间：首先这几个公职类考试报名时间都是在5月底到6月初。考试时间都是在7月中旬。2011、2012、2013年这三年的时间安排就是这样的，相信2014年也是这个时间段。【二】考试科目：公共基础知识+专业基础知识两科。公共基础知识主要包括计算机、法律、大学思想政治、时政。注意：其中只有甘肃万名和村官是考专业基础知识。村官考试内容：公共基础知识+三农政策【三】报名方法：除了西部志愿者是在网上报名，其他的几个均是现场报名，到您当地的人事局这边进行报名。【四】报名条件：三支一扶和西部志愿者必须是当年毕业的应届毕业生。甘肃万名考试2002年毕业的未就业的毕业生即可报名。进村进社是三年内毕业未就业的毕业生。【五】择业通知书：必须要有择业通知书才可报名参加这类公职考试。不同于公务员招聘。【六】编制待遇：三支一扶是事业编制。万名教师岗和进村进社是属于周转编制。目前甘肃省三支一扶刚入职2年试用期内是1250元/月。进村进社前两年试用期是2200元/月。占周转编制，2年后，单位有编制即可转正。西部志愿者：680元/月+西部补贴。【七】服务年限：2011年村官服务年限3年，2012年、2013年村官服务年限均为2年。西部志愿者服务年限为3年。三支一扶和进村进社服务年限均为2年。甘肃万名试用期1年，转正之后5年不得离岗。【八】其他注意事项：三支一扶：到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫。进村进社：进村(社区)担任村(社区)主任助理工作【九】甘肃万名考试中注意事项：1、教师岗除笔试外还需参加面试，进入面试比例为120%。注意：代课人员和参加中职教师岗位考试人员不进行面试。2、甘肃省临夏基层工作人员录用结束后，会根据成绩排名继续录用事业单位。3、少数民族在考试中有加5分政策。4、农村二女户及独生子女可享受加分政策。5、甘肃万名考试教师岗面试形式：1）试讲，备课时间40分钟，面试时间控制在15分钟以内。2）考察内容：教育教学基本素养和实践能力3）面试成绩：所有考官的评分中，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分的办法确定。面试后考官对考生试讲情况现场不点评，成绩当场公布4）分组安排：文科组、理科组、音体美组，幼儿园组如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。 [1] 2020年6月21日消息，2020年是国家启动“三支一扶”计划的第十五年。根据人力资源和社会保障部最新部署，又将有3.2万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作。 [2] 2021年5月28日，中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家林草局、共青团中央决定，实施第四轮（2021-2025年）高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划。 [4] “三支一扶”计划自2006年实施以来，已累计选派43.1万名高校毕业生到基层服务。 [5] 2021年选派 3.8 万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。 [6] 三支一扶”计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。由国家人力资源社会保障部牵头，会同中组部、教育部、财政部、农业部、卫健委、国务院扶贫办、团中央等部委于2006年联合发起。每轮5年，目前正在实施的是第三轮“三支一扶”计划（2016年至2020年）。安徽省“三支一扶”工作领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅，成员由省委组织部、省委编办、省教育厅、省财政厅、省农业农村厅、省水利厅、省卫健委、省扶贫办、团省委等组成。三支一扶的工作时限一般为2年。工作期满后，自主择业得同学，择业期间享受一定的政策优惠。想要考公考编的同学，可以报考定向岗位，竞争比可是大大降低了呢。如期满考核合格想考研，给有“三支一扶”相关经验的人员加10分。法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》各市（州）党委组织部，政府人事局、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫开发领导小组办公室，团委：为贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的要求，按照中组部、人事部等8部委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）的部署，我省将组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事项通知如下： 一、指导思想实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好高校毕业生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到基层，到祖国和人民最需要的地方去经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展，为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。二、方式和内容按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，根据各地经济社会发展需要，从2006年开始连续5年，每年招募一定数量的高校毕业生，主要安排到乡镇从事2年支教、支农、支医和扶贫等方面的志愿服务工作。高校毕业生志愿服务期满后，根据工作需要，且经本人同意，可延长志愿服务时间1－2年。国家高校毕业生“三支一扶”计划与我省“一村一居一名大学生”计划结合实施，分为省统一实施项目和市（州）实施项目。省统一实施项目由省“三支一扶”工作领导小组每年确定一定数量的工作重点县（市、区），并在这些县（市、区）中实施 “烛光计划”、“天使计划”、“支农计划”和“扶贫计划”。各市（州）可结合本地实际，自行组织实施“三支一扶”计划，并将参加计划的高校毕业生名单报省“三支一扶”工作协调管理办公室备案，参加市（州）计划实施项目的高校毕业生服务期满后与参加省 “三支一扶”工作重点县工作的高校毕业生享受相同的优惠政策。“烛光计划”，主要是在“三支一扶”工作重点县（市、区）师资紧缺的义务教育学校设立教师岗位，招募高校毕业生到乡村学校志愿服务。“天使计划”，主要是为“三支一扶”工作重点县（市、区）的乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心（站）设立医疗卫生岗位，招募高校毕业生从事志愿服务。“支农计划”，主要是根据“三支一扶”工作重点县（市、区）基层建设需要，设立支农岗位，招募高校毕业生到基层乡镇、企业志愿服务。 “扶贫计划”，主要是根据“三支一扶”工作重点县（市、区）基层扶贫开发项目建设的需要，设立扶贫岗位，招募高校毕业生到基层乡镇为扶贫开发项目志愿服务。三、组织招募（一）组织领导。省委组织部、省人事厅联合教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、省扶贫办、共青团省委成立全省“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室（组成人员名单见附件1），负责此项工作的总体规划、组织领导和协调指导。各市（州）、县（市、区）相应成立“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室（以下简称“三支一扶”办公室），负责本地区基层服务岗位需求信息汇总上报、落实本地基层服务岗位、对高校毕业生服务单位的服务工作进行协调和检查。毕业生，其基本条件是：1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2.学习成绩合格，具有相应的专业知识；3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4.身体健康。（三）招募原则和程序。招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的毕业生。招募工作按以下程序进行：1.汇总计划。每年3月底前，市（州）教育、农业、卫生、扶贫等行政部门分别收集、汇总省“三支一扶”工作重点县（市、区）乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息（见附件2）上报省级对口部门，省级对口部门汇总平衡后，报省 “三支一扶”办公室，经领导小组研究形成“三支一扶”总体规划，于每年4月底前统一向社会发布各地需求计划。2.组织招募。参加“三支一扶”计划的高校毕业生填写《四川省高校毕业生“三支一扶”计划报名表》后（见附件3），通过市（州）“三支一扶”办公室及所在高校报省教育、农业、卫生、扶贫部门审核。5月底前，省教育、农业、卫生、扶贫等部门根据省“三支一扶”工作领导小组下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行公开招募。采取考核招募的，依据本人德才表现择优录取；采取考试招募的，从高分到低分依次录取。3.确定人选。6月15日前，对考核或考试合格的人员，由省“三支一扶”办公室按照全国“三支一扶”办公室制定的体检标准（附件3），统一指定时间和医院，等额对其进行体检。体检和考试考核合格者，在四川人事网及招募单位所在县政府（人事）网站面向社会进行公示。公示内容包括拟招募人员姓名、性别、拟服务职位、毕业院校和监督举报电话。公示期为5天，公示期间接受社会举报。公示期满无异议者，由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。4.签订协议。省“三支一扶”办公室统一组织省“三支一扶”工作重点县（市、区）政府对口主管部门与“三支一扶”高校毕业生签署《四川省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》（附件4），并由县（市、区）政府人事行政部门签章。被招募高校毕业生毕业生收到招募通知后按照规定的时间和地点直接到服务县的人事行政主管部门报到。超过规定时间不报到者，取消招募。每年6月15日前各地应将“三支一扶”人员名单按对口原则分别上报省“三支一扶”办公室和省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办备案。5.培训上岗。省级有关部门和接受“三支一扶”大学生的各县要组织“三支一扶”高校毕业生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是教育、农业、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等，“天使计划”大学生还须在县级以上医疗卫生机构进行六个月的业务培训。每年7月底前派遣“三支一扶”高校毕业生到服务单位报到。四、服务期间的管理各地及有关部门要高度重视，积极制定和完善有关政策规定，切实做好“三支一扶”高校毕业生的管理服务工作。（一）户档管理服务期间，“三支一扶”高校毕业生户口可统一由四川省人才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至高校毕业生服务单位所在地的县级政府人事部门免费管理，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，按规定程序办理。（二）日常管理接受高校毕业生志愿服务的县（市、区）有关对口部门和服务单位要负责为“三支一扶”高校毕业生安排工作岗位，提供必要的生活条件，按时足额发放生活补贴，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。服务单位所在乡镇要落实专人负责定期联系“三支一扶”高校毕业生，及时向县（市、区）“三支一扶”办公室和业务主管部门反馈高校毕业生工作、生活等情况。团县委要在每个接收“三支一扶”高校毕业生的乡镇择优选拔1—2名条件适宜的高校毕业生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。领导小组成员单位及办公室要引导并教育高校毕业生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。（三）考核管理1.省“三支一扶”办公室负责制定《四川省“三支一扶”计划高校毕业生管理和考核办法》（另发），同时建立工作督导制度，巡回检查、指导各地“三支一扶”工作。2.高校毕业生志愿服务试用期为半年，试用期内考核不合格者解除协议。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核后，颁发统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。3.县级“三支一扶”办公室会同服务单位负责“三支一扶”高校毕业生年度考核和服务期满考核工作。凡兼任乡镇团委副书记的高校毕业生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县“三支一扶”办公室。“三支一扶”毕业生考核情况存入本人档案，并逐级报省“三支一扶”办公室备案。4.“三支一扶”高校毕业生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，高校毕业生本人应提出书面申请，经市（州）级以上“三支一扶”办公室批准后，由接受服务的县（市、区）政府对口主管部门与其解除“三支一扶”志愿服务协议，并报省“三支一扶”办公室备案。5、省“三支一扶”办公室定期对各市（州）“三支一扶”计划工作情况和高校毕业生现实工作表现情况进行检查评比表彰。（四）经费保障1.参加“三支一扶”计划省统一实施项目的高校毕业生在志愿服务期间的生活补助，根据川委办〔2005〕34号文件规定，在民族地区工作的，每人每月补助1000元，在其他地区服务的，每人每月补助600元，所需经费由地方财政负担，省财政通过加大转移支付力度，对财政困难的地方给予支持。2.参加 “三支一扶”计划省统一实施项目的高校毕业生岗前培训经费、派遣交通费、人身意外伤害和住院医疗保险费，由省财政统一承担；日常管理工作经费由接受服务的各市（州）、县（市、区）财政承担。3.各市（州）自主实施的高校毕业生“三支一扶”计划，应落实专项财政资金，以保证该计划的顺利实施。五、服务期满后的相关政策及就业推荐各地及有关部门要认真落实高校毕业生到基层工作的优惠政策，重视和做好服务期满“三支一扶”高校毕业生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。（一）加大力度，认真落实好各项优惠政策。“三支一扶”毕业生服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。服务期满自主创业的，可按有关文件享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，享受各级对到基层工作高校毕业生的优惠政策，报考党政机关和事业单位的，每工作满1周年，考试总成绩加1分，最高加5分，并在同等情况下优先录用。从2008年起，县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，应拿出一定比例的职位专门吸纳这部分毕业生。逐步实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法，县级以上党政机关考录公务员，应按有关规定有不低于三分之一的考录比例专门面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，以后逐年提高比例。服务期满后，特别优秀的可参加当年选调生选拔。“三支一扶”高校毕业生服务期满（参加“天使计划”高校毕业生工作满2年）后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。（二）各级教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”高校毕业生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”高校毕业生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”高校毕业生，并有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。（三）服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，根据本人意愿可以回原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。六、工作要求各级组织、人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要高度重视、加强协调、精心组织、狠抓落实，切实有效地实施高校毕业生“三支一扶”计划。（一）各地要结合《中共四川省委组织部、四川省人事厅关于认真做好2006年选拔高校毕业生到三州和乡镇工作的通知》（川人办发〔2006〕64号）要求，对基层教育、农业、卫生等事业单位空编情况进行认真清理，争取拿出更多的基层事业单位岗位，择优接收高校毕业生。（二）要加强“三支一扶”计划工作领导机构建设，明确职责，相互支持，紧密合作，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路，把这项工作涉及到的各项政策和措施落到实处。各市（州）要有专人负责这项工作。把实施“三支一扶”计划工作纳入本地经济和社会发展计划，扎实推进。（三）要关心爱护“三支一扶”高校毕业生。建立定期联系制度，深入了解高校毕业生上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活上的困难和问题。（四）要加强宣传，各地要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”高校毕业生，通过各种新闻媒体，广泛宣传典型事迹，努力营造良好氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。

考上三支一扶之后是没有正式编制的，既不属于公务员，也不属于事业编。三支一扶在服务期内其实跟临时聘用工区别不大。工资比较低，但是给缴纳五险一金。三支一扶的服务期一般是2年，如果经考核合格的话，根据地方的编制情况，可以给三支一扶的人员转正，一般都会转为事业编制。但是转为事业编制的人员也是少部分，大部分是不能够落编的，因为编制有限，每年三支一扶的人员很多。所以很多三支一扶的大学生都会参加公务员或者事业编考试，从而实现了自己的体制内的梦想。三支一扶就是支农、支教、支医以及扶贫工作。在农村工作条件十分艰苦的，这也是为什么很多大学生考上三支一扶之后都会努力考公务员或者事业编，而不是留在农村继续工作。现在三支一扶基本上成为了大学生就业的过渡期，很多无法在就业时占优势的大学毕业生们，都会参加三支一扶考试。从而在三支一扶的服务期之内再参加公务员考试，这也是一种非常好的上岸渠道，毕竟三支一扶的基层工作既能够锻炼自己，又能够实现毕业有工作，还可以有时间多复习公务员考试，真的是一举多得。三支一扶不属于编制，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶的服务时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。也就是说，三支一扶在服务期内不属于编制内，部分地区单位会在服务期满后按规定让符合的人员转入事业单位编制。其余人员将给予择业优惠政策，包括公务员定项招聘、事业单位加分政策、考研加分、同等条件优先录取等政策鼓励就业，具体政策以地方官方为准。希望以上回答能够帮助到您，如您在备考过程中有其他疑问或需要帮助，欢迎关注江门华图教育，与我们交流~这个问题，我们先从三支一扶的概念开始介绍。一、三支一扶的内容。三支一扶是毕业生在基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。也就是说，三支是支农、支教、支医，一扶就是扶贫。三支一扶计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。三支一扶工作时间一般为2年，大部分可以延期一年。那么我们就可以很明确，三支一扶是指毕业生在基层落实政策，该部分人员的是没有编制的。二、三支一扶的变迁。三支一扶政策出台以来，可以说解决了部分毕业生的就业问题，同时，在2010年左右，各种村官、等计划层出不穷，那么服务期满之后怎么解决，怎么落实待遇,各地也出台了一系列办法。一是考试加分。这个政策基本是前期采取的办法，也就是在笔试考试中加5分，或者3分，当然只要考试进入体制内，这个机会只能用一次。从总体来看，笔试和面试的分差比较小，那么这加分就是十分可观的，这也就导致这个办法目前基本不采取了。二是单设岗位。在部分公务员考试、事业单位考试中，采取单设岗位的方式，必须参加过各种服务计划的人员报考岗位，进行竞争选拔。国家公务员也采取这种办法进行招考。三是单独组织考试，竞争选拔。部分地区组织本地的三支一扶人员，进行考试选拔，当然这种基本都是本地的事业单位。四是过渡转编制。这是目前实行的办法，服务期满考核合格，可以转入当地事业单位（主要是基层乡镇）编制。五是其他办法。部分地区在实践中，还采取了分流进入公益性岗位、购买服务岗位等办法。综上，三支一扶是我们进入体制的一个不错的途径，但是我们考入后，还是要继续努力工作，刻苦学习，准备继续考试等机会。三支一扶在服务期间是没有编制的，如果当地有期满转编的政策的话，服务期满后经过考核合格会纳入当地的事业编，属于乡镇事业编。三支一扶，在河南地区，从2020年开始有政策说明其可直接转事业编制，之前是没有的。所以也造成了这两年的热度比较高。三支一扶的考试特点：限制应届毕业生考试科目特点：笔试仅考公基，但是和普通事业单位公基考试不同的点在于“三农知识的考查”，21年关注中央2号文件。面试：结构化面试。考三支一扶的优势：1、期满可转编；2、可报考省考中限制基层服务岗，竞争压力小；3、河南大部分事业单位考试，对三支一扶的考生有笔试加分政策。以上呢就是对河南三支一扶的考情，做了简单的介绍，仅做参考，具体考情可私信。具体转编的细节和要求还是以当年的相关政策为准。最后提醒下，2021年的三支一扶考试各省正在陆续出公告，且仅河南来说，其待遇福利不错，有意向的近期多关注。下面以甘肃省为例：一、分配去向支教：一般来说分配到较偏远的乡镇学校进行为期两年的服务期，与特岗教师稍有不同。支农、扶贫：这两个都是分配到镇政府从事基层工作，工作没有什么明显差别，更多是服务单位怎么安排。支医：分配到乡镇卫生院。二、工资待遇与期满政策（一）在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428号）文件给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月以上的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市（县）、县（区）财政负担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位负责，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。（二）人员管理。各地要严格落实各项制度，积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。经用人单位和县（区）人社部门同意，服务期内“三支一扶”人员允许离岗，对服务期间通过正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续，并报市（州）人社部门备案，同时在“三支一扶”工作管理信息系统内做“岗位脱离”。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，落实专人负责，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，按照《证书发放》流程为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。（三）优惠政策。“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策；三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。（四）期满政策。服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。注：期满直接转为事业编制。马上三支一扶服务期满，具体情况可以咨询。三支一扶的利弊利：“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的，工龄越长，相对来说，得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。弊：对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事，需要你有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说其实是一件好事。相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。三支一扶是什么三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶的工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；身体健康。同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，具体报考条件大家可以关注当地人事考试中心。三支一扶的好处公务员考试：在国考、省考招录中，有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的，而这部分人群，就是我们所说的“基层四项人员”，其中，三支一扶就属于这个范畴之内。因此，许多考生在2年服务期满后，参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少，报考人数少，更容易成功上岸。研究生考试、专生本考试：有小伙伴期满考核合格不想考公务员，那么可以考虑考研，初试总分可以加10分，同等条件下优先录取(考研加10分，对于研究生考试来讲，是很大的加分项)对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。高职(高专)毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科(专升本不用考试，这个还是很给力，好多人不知道)。评定职称：“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。三支一扶不是事业编制的。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位，专门招录三支一扶、大学生村官等考生。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

法律分析：三支一扶指的是大学生在毕业后到农村从事乡镇支教、支农、支医和扶贫工作。三支一扶的目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 一、指导思想 实施高校毕业生“三支一扶”工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励本市高校毕业生到基层去、到艰苦行业和艰苦岗位去，经受锻炼，健康成长，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，积极投身社会主义现代化国际大都市新郊区新农村建设。

2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业，服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。2.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。3.各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。4.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

三支一扶好吗如下：三支一扶待遇政策非常好。三支一扶计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、 教育部门组织实施，大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。三支一扶工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。服务期间由省三支一扶办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。三支一扶选择岗位的方法：首先，考生在选择三支一扶招聘岗位时，首先要想清楚自己想要报考地区，要考虑到未来自己想要生活的地方等。考生确定了自己报考的地区之后，需要了解有关三支一扶招聘岗位的介绍，包括三支一扶招聘岗位的专业要求，年龄要求，户籍要求等，只有满足了招聘单位对岗位设置的要求的考生才可报考。其次考生在选择三支一扶招聘岗位时，考生最好多选择几个岗位排除。三支一扶可以自己选地方，但是最低只能选到镇一级别的行政区划，考试通过后，会被随机分配到下属乡、村或者其他地方岗位。三支一扶招聘在录取时，基本就定在了某一部门，限制多的岗位先确认人选，限制少的岗位自行分配。

一、“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障二、工作时限工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。三、优惠政策“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。实施过程主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。招募原则招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行：1、制定计划每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。2、组织招募各级工作协调管理办公室和各高校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，广泛宣传有关政策，积极动员高校毕业生踊跃报名。报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式进行，6月上旬完成。各市“三支一扶”办公室按照招募要求，对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单，于6月中旬报送省“三支一扶”办公室审定。3、确定人选6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。经审核、体检合格的大学生，由省“三支一扶”办公室组织其填写《XX省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，同时与服务单位签署《XX省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。6月底前，将确定的“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”办公室备案。

支教支农支医和扶贫，这不是公务员，只是政府公益性岗位，服务期三年，三年后通过考试成为事业编制

三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年,招募计划侧重于经济欠发达地区。三支一扶计划主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

三支一扶，毕业生基层落实政策。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

1、三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。 2、其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 3、2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。 4、2020年6月21日消息，在2020年是国家启动“三支一扶”计划的第十五年。根据人力资源和社会保障部最新部署，今年又将有3.2万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知，三支一扶的其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。对于大学生个人而言，“三支一扶”具有的非常重要的意义和影响如下：1、获得专业实践机会：在高校接受的知识往往比较抽象，但是通过“三支一扶”项目，大学生可以在现实场景下将所学知识应用到实践中，从而提升职业素养和实际操作能力；2、增强社会责任感：通过在基层工作的经历，大学生能够更深刻地了解国家落后地区的发展需要，并且为之做出自己的贡献，这有助于增强大学生的爱国情怀和社会责任感；3、提高就业竞争力：良好的“三支一扶”工作经历有利于提升大学生的就业竞争力，不仅能够让大学生获得更加全面的工作经验，同时也能证明大学生具备适应不同工作环境的能力；4、培养人际关系和沟通技能：在乡村、城市社区等基层单位中，大学生需要与各种背景和经验的人群进行接触，并且通过有效沟通来完成任务。这有助于培养自身良好的人际关系和沟通技能。综上所述，三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。【法律依据】：《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》第九条完善基层服务项目政策措施。落实基层服务项目人员工作生活补贴标准，落实社会保险、人员培训等相关政策。基层服务项目人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

到西部欠发达地区支教、支医、支农进行知识扶贫，称之为“三支一扶”。

三支一扶是：指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。近两年国家对水利工作较为重视，将水利专业从三支一扶的支农类别中单列出来，三支一扶的主要岗位类别有四项：支教、支医、支农、扶贫和水利。（1）支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。（2）支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。（3）支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业（种植业、养殖业、深加工等）建设工作。（4）扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。（5）水利：支援乡镇基层水利建设，主要从事水利设施、水电工程、农田灌溉、水文水源管理等工作。说明：三支一扶岗位不属于公务员岗位序列，而属于事业单位岗位序列，两年服务期满并考核合格后，才转正式事业编（一般不犯严重错误，未造成不良影响且经认定能胜任岗位工作，都会给予转正）

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。资料扩展：三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。2020年6月21日消息，2020年是国家启动“三支一扶”计划的第十五年。根据人力资源和社会保障部最新部署，又将有3.2万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作。2021年5月28日，中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家林草局、共青团中央决定，实施第四轮（2021-2025年）高校毕业生“三支一扶”计划。三支一扶计划自2006年实施以来，已累计选派43.1万名高校毕业生到基层服务。2021年选派3.8万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层服务。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。法律分析：三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。06年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部（现国家卫生健康委）、国务院扶贫办、共青团中央，决定联合组织“三支一扶”实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。“三支一扶”计划自2006年实施以来，公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层服务。法律依据：计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》, 其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。“三支一扶”每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，人员招募条件为：招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；（4）身体健康。三支一扶不是公务员，但服务期满考公务员有优势，具体优惠政策为：工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》文件规定的优惠政策。（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作

三支一扶就是指的大学生在毕业之后，到农村的基层从事支农、支教以及支医和扶贫工作。这个活动是由中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部等多个部门联合组织开展的，为的就是给高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶的报名条件：　　（一）招募对象。　　1.招募对象为参加全国统一高考并取得普通高校大学专科及以上学历（学位）毕业生（含专项招募高校毕业生退役士兵的岗位）。技工院校毕业生，在符合专业等其他条件的前提下，预备技师（技师）班毕业生可报名招募学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名招募学历要求为大学专科的岗位。　　2.截至2022年6月30日，年龄在30周岁以下（1991年7月1日以后出生）；博士研究生、硕士研究生35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。　　3.考生须于2022年7月31日前取得毕业证书，本科学历毕业生还须同时取得学位证书。研究生学历毕业生须于2022年12月31日前取得学历（学位）证书。届时未取得学历（学位）证书的（含往届），取消招募资格。在国（境）外高校毕业的，还须在资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。　　（二）基本条件。　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；　　2.有志于从事基层工作，有较强的吃苦和奉献精神；　　3.具有良好的道德品行；　　4.身心健康，能胜任乡镇基层工作；　　5.符合法律法规规定的其他条件。

1、三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。 2、其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 3、2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。 4、2020年6月21日消息，在2020年是国家启动“三支一扶”计划的第十五年。根据人力资源和社会保障部最新部署，今年又将有3.2万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作。 更多关于三支一扶是什么意思，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/d4a3891615825501.html?zd查看更多内容

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知，三支一扶的其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。对于大学生个人而言，“三支一扶”具有的非常重要的意义和影响如下：1、获得专业实践机会：在高校接受的知识往往比较抽象，但是通过“三支一扶”项目，大学生可以在现实场景下将所学知识应用到实践中，从而提升职业素养和实际操作能力；2、增强社会责任感：通过在基层工作的经历，大学生能够更深刻地了解国家落后地区的发展需要，并且为之做出自己的贡献，这有助于增强大学生的爱国情怀和社会责任感；3、提高就业竞争力：良好的“三支一扶”工作经历有利于提升大学生的就业竞争力，不仅能够让大学生获得更加全面的工作经验，同时也能证明大学生具备适应不同工作环境的能力；4、培养人际关系和沟通技能：在乡村、城市社区等基层单位中，大学生需要与各种背景和经验的人群进行接触，并且通过有效沟通来完成任务。这有助于培养自身良好的人际关系和沟通技能。综上所述，三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。【法律依据】：《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》第九条完善基层服务项目政策措施。落实基层服务项目人员工作生活补贴标准，落实社会保险、人员培训等相关政策。基层服务项目人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

支农，支教，支边！一扶贫。

“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、 教育部门组织实施，其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。网页链接

一、什么是三支一扶2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织三支一扶。即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业（种植业、养殖业、深加工等）建设工作。扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。二、三支一扶招募对象和条件文件规定：招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2.学习成绩合格，具有相应的专业知识；3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4.身体健康。以上就是关于什么是"三支一扶"的相关内容。

支农是指支援（支持）农村建设，到农村乡镇农技站等部门工作。扶贫是指在农村乡镇指导农业生产、经济建设等脱贫工作。2006年2月25日，中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”三支一扶重点是建设新农村，帮助农村农民富裕起来。三支：指的是支农，支教，支医。支农具体的实施方法：市级人事部门（或振兴办），从各个机关单位抽调工作人员到乡镇政府支援建设，为期一年。支教是到学校支援教育。支医是支援医院工作，工作单位就是条件相对比较落后的乡村学校（医院）。驻村帮扶：同样是从各个机关单位抽调工作人员到重点农村搞帮扶，其工作内容就是帮所驻农村搞好建设。

三支一扶是支援其他地区的一个职位，两年后从事该职业的人有三种出路，一是可能会转为政府雇员接受较低的薪酬，二是可能考上公务员获得了一个稳定的职位，三是可能因接受不了过低的薪酬而离开体制，另谋生路。三支一扶是政府为了降低运营成本，尽可能地让服务普及到每一个人的身上，而设立的岗位。这是具备特殊的含义的岗位，是说明了海里会比岸上更赚钱的一种证明。三支一扶是具有挑战性的岗位，这个岗位需要完成的工作非常繁杂，在这一个岗位上，从业者可以了解到非常多的工作内容，提升自己对社会各类工作的认识，可以按部就班地提升自己的工作能力，可以有规划地去拟定详细的人生的发展计划。在这一个过程中，三支一扶人员可以学到很多东西，包括建立自己的收入体系和后勤保障体系，建立自己的时间管理体系，建立自己的工作协调体系。他们每天都可以接触到一点不同的东西，每天都可以获得提升自己的基本的晋升点。三支一扶人员是有工作年限的，一般的工作年限会有两年，当然，如果是拥有特殊技术技能的人员，服务的工作年限是可以适当延长的。他们考公务员是符合加分的优惠的，是可以得到一定程度的优待的，他们创业是可以获得对应的扶持的，他们是符合他们的这个岗位的未来的成长路线的。如果他们可以确保自己的出路，就可以以特殊的方式提升自己的工作能力，以独特的意志去闯出不一样的人生，至少过上一段无悔的人生，让自己的人生的汗水都挥洒在有意义的地方，从而让自己获得一个好的归宿。

大学生村官与三支一扶区别1.开展工作的主要目的不同大学生村官工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才；“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。2.牵头单位及实施主体不同大学生村官工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施；“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。3.“入口”条件及程序不同大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等；“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔；4.报酬待遇及经费来源不同村村官考试和三支一扶考试是国家为了鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业而制定的招录计划，二者均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制。拓展资料："三支一扶"，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。参考资料：百度百科词条 村官

2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》三支一扶既不是公务员也不是事业编，“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。二、三支一扶报考条件：(一)招募对象和条件文件规定：招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;2.学习成绩合格，具有相应的专业知识;3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;4.身体健康。(二)招募原则文件规定：招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。

三支一扶的时间是两年。“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。结束以后：1、直接转为事业编制工作人员。2、参加国省考定向招录成功上岸。3、继续学习，入读本科或研究生。4、自主创业《中共中央组织部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。（一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。（三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。法律依据：《中共中央组织部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

三支一扶的服务期限一般为2年。工作期间给予一定的生活补贴。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。一、期满去向：1.工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。2.定向招录：在公务员和事业单位招聘中有一定比例岗位面向三支一扶期满人员。3.期满落编：一些地区三支一扶期满考核合格后可以直接落实事业编制。4.创新创业：鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。二、三支一扶报考应具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法与法律规定，品行端正;3.有良好的政治素质，志愿到社会基层提供服务;4.具有符合招募岗位要求的工作能力以及文化水平;5.具有履行工作岗位职责的身体条件与心理素质;6.报考支教教学岗位，一般要有教师资格证，同时也要与岗位相关要求保持满足;7.具备报考岗位要求的其他条件。三、不符合报名条件的情形：1.现役军人;2.无法在规定的期限之内，获得岗位要求的资格证书或者毕业证;3.犯罪受刑事处罚或者正在被立案审查的相关人员;4.在岗的“三支一扶”人员。法律依据《中共中央组织部、人事部、教育部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知 》三、 服务期间的管理各地及有关部门要高度重视，积极制定和完善有关政策规定，切实做好“三支一扶”大学生的管理服务工作。（一）户档管理。服务期间，“三支一扶”大学生户口应统一由省级工作协调管理办公室指定的有关机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。（二）日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1—2名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。领导小组成员单位及协调管理办公室要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。（三）考核管理。县级政府人事部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省级工作协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省级工作协调管理办公室批准，并履行有关手续。（四）经费保障。“三支一扶”计划服务期限一般为2—3年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。上述费用及所需工作管理经费，由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持。

“三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区）两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。一、2022年三支一扶每月工资多少？1、生活补贴：根据服务地艰苦地区类别，工作生活补贴标准约为6万元/年—10万元/年；在此基础上，对“双一流”高校（石河子大学和塔里木大学参照执行）毕业生每月增加100元工作生活补贴。2、社会保险待遇：参照企业职工社会保险有关规定执行，并为“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。3、一次性安家费补贴：2022年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员有3000元一次性补贴。二、三支一扶服务期间政策待遇1、经笔试、面试、体检、正式录用后的“三支一扶”人员，需在基层单位服务2年。

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,为落实毕业生基层就业政策，鼓励大学生在毕业后到农村基层工作，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

1、定向招录计划三支一扶期满考核合格之后，可以直接参加公务员、事业单位的定向招录，这样的招录岗位有三支一扶期满条件的限制，报名人数大大降低，提高报考公务员的录取几率。2.期满落编一般三支一扶通过考试录用之后服务期是2年，部分地区是实行期满就地转编的政策(海南、湖北、河南、吉林、山西、江西、云南、山东、江苏其中四川、天津、重庆是部分岗位可转编。)，也就是直接纳入事业编继续工作。不过大部分地区（宁夏无法直接转编奥）还是需要在期满之后继续参加事业单位的定向招考（仅三支一扶人员可报的岗位），竞争大大减小，很容易考入事业单位。3.专科报考不再受限对于专科毕业生来说，参加公务员、事业单位、国有企业等考试受到各种限制，能选择的岗位相对有限。三支一扶职位大多是针对专科生的，所以很多大专毕业生会选择这条曲线救国的道路，避免考试中的各种限制。4.薪资补贴待遇好按照服务地事业单位新聘用高校毕业生试用期满后工资收入水平发放，并缴五项社会保险。参考宁夏三支一扶历年情况来看，平均薪资可达3k+！5.安家费补贴一次性发对新招募且在岗服务满6个月以上的人员，给予一次性安家费补贴3000元。6.考研加分优势高服务期满3年内考研初试加10分；已考研的保留入学资格；高职毕业免试入读成人本科。而这样的福利待遇是三支一扶期满人员享受的，并且在同等条件下优先录取三支一扶期满人员。7.拥有公务员面试技能根据多年来公务员的面试问题和方向，侧重于解决实际工作问题。这类问题是在三支一扶工作期间遇到的，与没有这类工作经验的人相比，三支一助项目人员具有一定的优势。8.服务两年算工龄进入国有企事业单位，接收单位应当根据其同等条件下的岗位和人员对比情况，确定其岗位工资标准。工龄应按服务年限计算。今后晋升为中级或高级职称时，应在同等条件下优先进行评审。9.期满扶持力度强鼓励扶持创业：对于即将创业的期满人员，可以享受到行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等更多行政、税收、工商等多方面多领域的优惠政策。享受应届毕业生相关政策：两年内参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

法律分析：“三支一扶”志愿者服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间，每人每月的生活补贴分别为专科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元。给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”志愿者一次性安家费3000元。按有关规定为志愿者办理服务期内的养老、医疗、工伤保险。各项保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳，个人缴费部分在“三支一扶”志愿者生活补贴中代扣代缴。法律依据：《2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》 自2018年9月1日起，中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助;中部地区按每人每年2.4万元给予补助;东部地区按每人每年1.2万元给予补助。中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。

考上三支一扶之后是没有正式编制的，既不属于公务员，也不属于事业编。 三支一扶在服务期内其实跟临时聘用工区别不大。工资比较低，但是给缴纳五险一金。三支一扶的服务期一般是2年，如果经考核合格的话，根据地方的编制情况，可以给三支一扶的人员转正，一般都会转为事业编制。但是转为事业编制的人员也是少部分，大部分是不能够落编的，因为编制有限，每年三支一扶的人员很多。所以很多三支一扶的大学生都会参加公务员或者事业编考试，从而实现了自己的体制内的梦想。 三支一扶就是支农、支教、支医以及扶贫工作。在农村工作条件十分艰苦的，这也是为什么很多大学生考上三支一扶之后都会努力考公务员或者事业编，而不是留在农村继续工作。 现在三支一扶基本上成为了大学生就业的过渡期，很多无法在就业时占优势的大学毕业生们，都会参加三支一扶考试。从而在三支一扶的服务期之内再参加公务员考试，这也是一种非常好的上岸渠道，毕竟三支一扶的基层工作既能够锻炼自己，又能够实现毕业有工作，还可以有时间多复习公务员考试，真的是一举多得。 您好，江门华图教育为您解答： 三支一扶不属于编制，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 三支一扶的服务时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。 工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。 目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。 也就是说，三支一扶在服务期内不属于编制内，部分地区单位会在服务期满后按规定让符合的人员转入事业单位编制。其余人员将给予择业优惠政策，包括公务员定项招聘、事业单位加分政策、考研加分、同等条件优先录取等政策鼓励就业，具体政策以地方官方为准。 希望以上回答能够帮助到您，如您在备考过程中有其他疑问或需要帮助，欢迎关注江门华图教育，与我们交流~ 这个问题，我们先从三支一扶的概念开始介绍。 一、三支一扶的内容。 三支一扶是毕业生在基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。 也就是说，三支是支农、支教、支医，一扶就是扶贫。 三支一扶计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。 三支一扶工作时间一般为2年，大部分可以延期一年。 那么我们就可以很明确，三支一扶是指毕业生在基层落实政策，该部分人员的是没有编制的。 二、三支一扶的变迁。 三支一扶政策出台以来，可以说解决了部分毕业生的就业问题，同时，在2010年左右，各种村官、等计划层出不穷，那么服务期满之后怎么解决，怎么落实待遇,各地也出台了一系列办法。 一是考试加分。这个政策基本是前期采取的办法，也就是在笔试考试中加5分，或者3分，当然只要考试进入体制内，这个机会只能用一次。从总体来看，笔试和面试的分差比较小，那么这加分就是十分可观的，这也就导致这个办法目前基本不采取了。 二是单设岗位。在部分公务员考试、事业单位考试中，采取单设岗位的方式，必须参加过各种服务计划的人员报考岗位，进行竞争选拔。国家公务员也采取这种办法进行招考。 三是单独组织考试，竞争选拔。部分地区组织本地的三支一扶人员，进行考试选拔，当然这种基本都是本地的事业单位。 四是过渡转编制。这是目前实行的办法，服务期满考核合格，可以转入当地事业单位（主要是基层乡镇）编制。 五是其他办法。部分地区在实践中，还采取了分流进入公益性岗位、购买服务岗位等办法。 综上，三支一扶是我们进入体制的一个不错的途径，但是我们考入后，还是要继续努力工作，刻苦学习，准备继续考试等机会。 三支一扶在服务期间是没有编制的，如果当地有期满转编的政策的话，服务期满后经过考核合格会纳入当地的事业编，属于乡镇事业编。 三支一扶，在河南地区，从2020年开始有政策说明其可直接转事业编制，之前是没有的。所以也造成了这两年的热度比较高。 三支一扶的考试特点：限制应届毕业生 考试科目特点：笔试仅考公基，但是和普通事业单位公基考试不同的点在于“三农知识的考查” ，21年关注中央2号文件。面试：结构化面试。 考三支一扶的优势：1、期满可转编；2、可报考省考中限制基层服务岗，竞争压力小；3、河南大部分事业单位考试，对三支一扶的考生有笔试加分政策。以上呢就是对河南三支一扶的考情，做了简单的介绍，仅做参考，具体考情可私信。具体转编的细节和要求还是以当年的相关政策为准。最后提醒下，2021年的三支一扶考试各省正在陆续出公告，且仅河南来说，其待遇福利不错，有意向的近期多关注。 下面以甘肃省为例： 一、分配去向 支教：一般来说分配到较偏远的乡镇学校进行为期两年的服务期，与特岗教师稍有不同。 支农、扶贫：这两个都是分配到镇政府从事基层工作，工作没有什么明显差别，更多是服务单位怎么安排。 支医：分配到乡镇卫生院。 二、工资待遇与期满政策 （一）在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428号）文件给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月以上的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项 社会 保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市（县）、县（区）财政负担， 社会 保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位负责，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。 （二）人员管理。各地要严格落实各项制度，积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。经用人单位和县（区）人社部门同意，服务期内“三支一扶”人员允许离岗，对服务期间通过正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续，并报市（州）人社部门备案，同时在“三支一扶”工作管理信息系统内做“岗位脱离”。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，落实专人负责，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，按照《证书发放》流程为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。 （三）优惠政策。“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。 服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策；三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。 高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。 （四）期满政策。服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。 注：期满直接转为事业编制。 马上三支一扶服务期满，具体情况可以咨询。 三支一扶的利弊利：“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的，工龄越长，相对来说，得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。弊：对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事，需要你有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说其实是一件好事。相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。三支一扶是什么三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶的工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：政治素质好，热爱 社会 主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；身体 健康 。同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，具体报考条件大家可以关注当地人事考试中心。三支一扶的好处公务员考试：在国考、省考招录中，有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的，而这部分人群，就是我们所说的“基层四项人员”，其中，三支一扶就属于这个范畴之内。因此，许多考生在2年服务期满后，参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少，报考人数少，更容易成功上岸。研究生考试、专生本考试：有小伙伴期满考核合格不想考公务员，那么可以考虑考研，初试总分可以加10分，同等条件下优先录取(考研加10分，对于研究生考试来讲，是很大的加分项)对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。高职(高专)毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科(专升本不用考试，这个还是很给力，好多人不知道)。评定职称：“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、 社会 保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。 三支一扶不是事业编制的。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层 社会 事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。 三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位，专门招录三支一扶、大学生村官等考生。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

到今年三支一扶较往年都有一些变化，而今年是第四轮（2021-2025年）三支一扶招募的开始之年，个别省份都相应做出了一些调整。期满转编指服务期满考核合格后可以直接转为事业编制，期满转编省份：海南、湖北、河南、吉林、山西、江西、云南、山东。其中四川、天津、重庆是部分岗位可转编。(一)甘肃省(7市州，34个县市区)1.甘南藏族自治州(8县市)：合作市、玛曲县、临潭县、舟曲县、卓尼县、夏河县、迭部县、碌曲县2.庆阳市(7县)：环县、镇原县、庆城县、宁县、合水县、华池县、正宁县3.天水市(6县区)：张家川回族自治县、秦安县、麦积区、清水县、甘谷县、武山县4.平凉市(5县区)：静宁县、庄浪县、灵台县、崆峒区、泾川县5.白银市(3县)：景泰县、会宁县、靖远县6.兰州市(3县)：永登县、榆中县、皋兰县7.武威市(2县)：天祝藏族自治县、古浪县(二)河北省承德市(5县市)围场满族蒙古族自治县、隆化县、承德县、平泉市、兴隆县(三)新疆和田地区(3县)策勒县、于田县、民丰县(四)西藏昌都市(4县区)江达县、丁青县、卡若区、贡觉县(五)青海黄南藏族自治州(4县)同仁县、尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县拓展资料：三支一扶不用面试的地方：福建，广东，内蒙古，安徽，江西，甘肃，宁夏，黑龙江，莆田，西藏，湖南部分地区，山西部分地区，湖北部分地区，青海部分地区，江苏部分地区，上面这些地方三支一扶不用面试。指考生所报考省份不需要省份当地生源，即可参加所在省份的考试，当考试通过便可工作。不限户籍的省份法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》

法律分析：一般是以户籍所在地就近原则分配的，社区民生的一般都会分配在各个社区。三支一扶的扶贫，支农会分在镇政府或是镇政府的下属单位,但不会再分到乡下。三支一扶的支教分配在镇上的各个学校。三支一扶的支医会分到各个社区的卫生所，或是镇上的医院。社区民生和三支一扶服务期满后合格的都会发一个合格证书。在以后考公务员、事业单位都有优惠政策。法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 二、组织招募 按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。 （一）组织领导。人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。各省（自治区、直辖市）也要相应成立由人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的工作领导小组和工作协调管理办公室，研究制定具体的实施办法，落实本地区基层服务岗位，负责组织报名、招募、审核、体检、培训、派遣及相关材料的上报等工作。 （二）招募对象和条件。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4、身体健康。 （三）招募原则和程序。招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作可按以下程序进行： 1、汇总计划。每年4月底前，省级工作协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，同时面向社会公开发布； 2、组织招募。每年5月底前，各地根据下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募； 3、确定人选。经审核、体检确定人选后，省级工作协调管理办公室要组织“三支一扶”大学生签署《高校毕业生“三支一扶”计划申请书》，并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案； 4、培训上岗。各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

法律分析：三支一扶指的是大学生在毕业后到农村从事乡镇支教、支农、支医和扶贫工作。三支一扶的目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。服务期满考核合格“三支一扶”人员在定向招录公务员、直接聘用事业单位以及事业单位公开招聘等能加分。三支一扶没有编制。三支一扶大学生服务期满后，进入市场自主择业。法律依据：《高校毕业生三支一扶计划中央补助专项经费管理办法》第二条 高校毕业生“三支一扶”计划，是指国家按照公开招募、自愿报考、组织选拔、统一派遣的方式，每年组织一定数量高校毕业生，主要到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、 教育部门组织实施，其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。什么是“三支一扶”?2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。支教支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。支医支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。支农支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。扶贫支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。三支一扶报考条件招募对象和条件文件规定：招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;2.学习成绩合格，具有相应的专业知识;3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;4.身体健康。招募原则文件规定：招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。三支一扶工作要求加强领导，精心组织各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、政府汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。广泛宣传，营造氛围各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。坚持标准，严肃纪律各市、县(市、区)“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。

各地三支一扶考试招募公告中会告知服务的范畴及年限，以2022年三支一扶考试为例，如：四川省《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》中告知：2022年四川省计划新招募1539名高校毕业生，安排到乡镇及以下基层单位从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，服务期限2年。河南省《河南省2022年高校毕业生“三支一扶” 计划招募公告》（发布时间：2022-07-01）中告知：2022年全省共招募高校毕业生“三支一扶”人员3200名（中央计划1600名、省级计划1600名，省级计划主要用于招募水利、林业、就业和社会保障岗位），其中支教183名、支农331名、支医227名、帮扶乡村振兴581名、健康照护278名、水利150名、林业150名、就业和社会保障1300名。服务期为2年。

三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限是2年。三支一扶的指导思想是“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，招募条件包括政治素质好、专科以上和身体健康，目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募。

三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限是2年。三支一扶的指导思想是“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，招募条件包括政治素质好、专科以上和身体健康，目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募。

“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。近两年国家对水利工作较为重视，将水利专业从三支一扶的支农类别中单列出来，2015年开始，江西省三支一扶的岗位类别有四项：支教、支医、支农、扶贫和水利。 扩展资料 　　（1）支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。 　　（2）支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。 　　（3）支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业（种植业、养殖业、深加工等）建设工作。 　　（4）扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。 　　（5）水利：支援乡镇基层水利建设，主要从事水利设施、水电工程、农田灌溉、水文水源管理等工作。 　　说明：三支一扶岗位不属于公务员岗位序列，而属于事业单位岗位序列，两年服务期满并考核合格后，才转正式事业编（一般不犯严重错误，未造成不良影响且经认定能胜任岗位工作，都会给予转正）。

三支一扶是：指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。三支一扶目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。近两年国家对水利工作较为重视，将水利专业从三支一扶的支农类别中单列出来，三支一扶的主要岗位类别有四项：支教、支医、支农、扶贫和水利。实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。三支一扶岗位不属于公务员岗位序列，而属于事业单位岗位序列，两年服务期满并考核合格后，才转正式事业编（一般不犯严重错误，未造成不良影响且经认定能胜任岗位工作，都会给予转正）。

　　“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。　　1．计划落实方式：　　公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。　　2．实施过程：　　主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。　　3．时限：　　工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。　　4．就业服务及优惠政策：　　（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。 （2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。 （3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。　　（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策）。 （5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户 （6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。　　

三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时限是2年。三支一扶的指导思想是“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，招募条件包括政治素质好、专科以上和身体健康，目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募。

2006年2月25日，中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织“三支一扶”。即国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

其实我们也不用了解太多，三支一扶就是通过考试，去基层服务，一般是两年。服务期间会有国家的补贴，看地区的。基本按照当地乡镇机关事业单位的平均水平定的。五险一金这些是会交的，主要看他们的政策。最后期满有福利，关于以后考公、考研、创业的福利。

三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年,招募计划侧重于经济欠发达地区。三支一扶计划主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

　　三支一扶是什么意思？三支一扶有很多的好处大家对这个了解多少呢。的我在这里为大家整理了三支一扶的意思和报考条件，供大家参考，希望对大家有用，祝愿大家工作顺利！ 　　一、三支一扶的概念 　　事实上，三支一扶就是指的大学生在毕业之后，到农村的基层从事支农、支教以及支医和扶贫工作。这个活动是由中央组织部、人事部（现人力资源和社会保障部）、教育部、财政部、农业部等多个部门联合组织开展的，为的就是给高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 　　二、三支一扶的好处 　　1.有利于大学毕业生更加直观地深入了解国情：三支一扶的具体工作内容事实上就是支教、支农以及支医和扶持。通过这些工作可以使得大学毕业生更为深入和直观的了解国情。 　　2.有利于大学毕业生更好地找准定位、融入社会：无论大字毕业生在毕业之后从事哪一个岗位的工作，都可以有助于其在毕业之后就业时更好的找准定位，从而顺利的融入社会。 　　3.有利于充实基层干部人才队伍、更好推动工作。国家的发展是离不开基层工作的存在的，所以，三支一扶工作的开展，有利于充实基层干部人才队伍，从而使得基层工作可以更为顺利的得到开展。 　　三支一扶是国家大力支持的一项活动，这个活动的开展是有着诸多的优势和好处的，也正是因为如此，才吸引了越来越多的人争相报考。 　　三、三支一扶的报名条件 　　（一）招募对象。 　　1.招募对象为参加全国统一高考并取得普通高校大学专科及以上学历（学位）毕业生（含专项招募高校毕业生退役士兵的岗位）。技工院校毕业生，在符合专业等其他条件的前提下，预备技师（技师）班毕业生可报名招募学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名招募学历要求为大学专科的岗位。 　　2.截至2022年6月30日，年龄在30周岁以下（1991年7月1日以后出生）；博士研究生、硕士研究生35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。 　　3.考生须于2022年7月31日前取得毕业证书，本科学历毕业生还须同时取得学位证书。研究生学历毕业生须于2022年12月31日前取得学历（学位）证书。届时未取得学历（学位）证书的（含往届），取消招募资格。在国（境）外高校毕业的，还须在资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。 　　（二）基本条件。 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策； 　　2.有志于从事基层工作，有较强的吃苦和奉献精神； 　　3.具有良好的道德品行； 　　4.身心健康，能胜任乡镇基层工作； 　　5.符合法律法规规定的其他条件。 　　（三）下列人员不得参加招募考试。 　　1.现役军人，在读的非应届毕业生，机关、事业单位在职人员（含试用期人员）； 　　2.在岗“三支一扶”人员； 　　3.曾被开除公职人员； 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　5.法律法规政策规定的其他不得报名参加招募的人员。 　　（四）特别说明。 　　1.专业资格审查以普通高校大学毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《重庆市考试录用公务员专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的区县（自治县）人力社保部门审核认定，可视为符合专业要求。 　　2.本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。

“什么是三支一扶”？是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。理论上来说你需要毕业证书才能报名，应届毕业的学生还未领取毕业证的，先由所在学校出具毕业证明，毕业证明中要明确学历、专业和毕业时间。毕业证可以在领取三支一扶计划报到通知书”时再提供。（一）在岗待遇　　1、服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴（含交通补贴，下同），统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。　　2、到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。　　（二）期满政策　　“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：　　1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。　　2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。　　3、对于服务期满两年考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县（市、区）人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。各地在实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院、乡镇林业和农技推广机构等基层紧缺人才补充计划事业单位公开招聘时，要设置“专门职位”面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生招考，或采取“考核聘用”等方式聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。　　4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。　　5、服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。　　6、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位录（聘），已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新录（聘）用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。　　凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，2006年2月25日国家决定开始实施，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 三支一扶具体指什么 “三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。 支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。 支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。 扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。

法律分析：三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 一、指导思想实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。