事业单位考试

可以去政府网站上面看看

⑴ 事业单位职业怎么填 事业单位职业填写： 1、如果是在职，填写现在的职务（如科员、科长...）如果是没有职务或者职称高于职务，就填写职称（如高级经济师,注册会计师）如未考取职称填写“无”。 2、职务就是在单位里从事的工作行政职务名称，是指报考者在单位担任的行政职务，比如公司部门主管,某公司出纳，一般员工等等，职称是指报考者取得的职称评定资格或现已经被聘任的职称，如：高级会计师，助理经济师，经济员等等。 3、如无上述职称或者职务，在职务栏直接填写一般员工,应届毕业生或历届毕业生或者不填，职称一栏直接填写未聘或者无即可。 (1)考事业单位执业资格写什么扩展阅读 事业单位在编： 事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。 凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员 ⑵ 事业单位考试所得证书资质或职称填什么 你好 很高兴回答你的问题 事业单位考试所得证书资质或职称 你按照自己的情况 有什么证书或职称如实填写即可 希望能帮到你 谢谢 ⑶ 急！！！在线等！事业单位报名的“备注”、“执业资格”、“职称”怎么填 执业资格，对会计专业就是注册会计师、注册审计师、注册税务师等。这个，没有可以不填。 职称：即指初级会计师、中级、高级会计师这些。职称栏填初级会计师即可。 会计从业资格证，不是执业资格，而是专业资格。这个可填写在备注栏。 ⑷ 事业单位报名表上的专业技术资格怎么填，还有职业资格和执业资格怎么填 事业单位招聘属于入职招聘，其中包括公立学校入编教师的招聘。报名表中的职称和执业资格栏目，考生有这项可填写，没有就无需填写。 1. 作为准备入职的毕业生，因为尚未参加工作，职称肯定还未评定，因此不必填写。 2. 执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。如药剂师、医师、会计师等。 3. 教师资格证书属于准入类职业资格证书。通俗的说法准入类职业资格是通行证，水平类职业资格是毕业证。 ⑸ 报考事业单位考试都考些什么，公共科目考试都包括什么 公共考试科目是公共基础知识 由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。 市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。 市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。 《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。 《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。 (5)考事业单位执业资格写什么扩展阅读 我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。 事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有; *** 决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于 *** 拨款。 在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。 “一个机构，两块牌子”是行政机关和事业单位合二为一的常见方式。比如，国家体育总局是国务院直属局，它和中华全国体育总会是“一个机构，两块牌子”，前一块牌子代表国家机关，后一块牌子代表“依法成立的非营利社团法人”。 我国有关法律法规对事业单位的定义主要有两个：一个是1998年国务院发布，2004年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，将事业单位定义为： “国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。” 另一个是1999年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公益事业捐赠法》，定义为：“依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。” 无论如何定位，事业单位的实质就是提供公共服务。“在经济体制改革前后，事业单位都是指 *** 创设的，提供教育、科研、文化和卫生服务的专门机构，尽管不同时期的法规对它的界定不尽相同，但并没有实质差别。”方流芳说。 因此，许多人认为“事业单位”英文较为准确的意译为：公共服务机构。 中国的公共服务主要是 *** 机关、事业单位、非 *** 组织以及部分国有企业的下属单位等共同提供。 事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。 “事业单位和国家机关都是公立机构，两者有时需要为特定目的而适度区分，有时应当合二为一。”

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您好，中公教育为您服务。陕西人事考试网提醒您：陕西大多市的事业单位笔试内容是公共基础知识。包括：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、文史常识、计算机知识、自然环境常识、事业单位概况、省情、市情概况、时事政治等方面的内容。教育岗和医疗岗有专业知识。您可以关注陕西人事考试网，我们会在第一时间给大家分享最新招考信息，同时，我们还为大家精心整理了海量习题和阅读资料。点击进入>>>2015年陕西事业单位招聘考试公告信息汇总点击进入>>>2015陕西事业单位招聘考试大纲：公共基础知识更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。祝您生活愉快，考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位考试都考什么科目？一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。(一)公共科目公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。1、《综合应用能力》考什么内容综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。2、《职业能力测验》考什么内容职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。(二)专业科目专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。二、分类考试划分为五类(一)A类：综合管理类适用岗位：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试公共科目：《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。(二)B类：社会科学专技类适用岗位：社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。考试公共科目：《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。(三)C类：自然科学专技类适用岗位：自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。考试公共科目：《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。(四)D类：中小学教师类适用岗位：中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。考试公共科目：《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。(五)E类：医疗卫生类适用岗位：医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。考试公共科目：《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

书是一样的，重点肯定不一样

由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。二．医院、高校卫生单位招聘《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，综合性，大范围的医药卫生常规知识。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。事业单位备考

全国每个地区考试的重点、题目范围，批次都不一样。大概是公共基础知识，有的也会有专业知识。看您考哪个省份哪个城市的了。

事业单位考试都考什么科目？一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。(一)公共科目公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。1、《综合应用能力》考什么内容综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。2、《职业能力测验》考什么内容职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。(二)专业科目专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。二、分类考试划分为五类(一)A类：综合管理类适用岗位：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试公共科目：《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。(二)B类：社会科学专技类适用岗位：社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。考试公共科目：《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。(三)C类：自然科学专技类适用岗位：自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。考试公共科目：《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。(四)D类：中小学教师类适用岗位：中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。考试公共科目：《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。(五)E类：医疗卫生类适用岗位：医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。考试公共科目：《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

事业单位招聘流程为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、人社局下录用批文、报考单位通知报道。一般情况来说，对通过笔试、面试、体检、政审后的事业单位拟聘用人员的公示期为7至15天，若公示期内未接到拟聘用人员的不良信息举报，当地人社局就会下发录用批文，接着便是报道上岗了。从公示期结束到通知上岗的时间根据各地用人单位的实际情况不同，短则一个星期，长则两个月。建议在职报考的考生现行了解所报考岗位的福利待遇和工作实际情况，与现任职位相比较后确定到报考的事业单位任职，可在公示期结束后辞职并办理工作移交，等待报道通知。事业单位的工资制度类型:1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。

一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。

事业单位考试科目《职测》和《综应》中的 A 类B类C类的区别，招聘人员岗位不同：1、职测a类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；2、职测b类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；3、职测c类是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。一、事业单位考试A类、B类、C类适用岗位：1.综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。2.社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。3.自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。二、事业单位考试A类、B类、C类考试内容：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。1.综合管理类（A类）：《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。2.社会科学专技类（B类）：《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。3.自然科学专技类（C类）：《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

事业单位考试笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》

事业单位考试都考什么科目？一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。(一)公共科目公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。1、《综合应用能力》考什么内容综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。2、《职业能力测验》考什么内容职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。(二)专业科目专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。二、分类考试划分为五类(一)A类：综合管理类适用岗位：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试公共科目：《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。(二)B类：社会科学专技类适用岗位：社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。考试公共科目：《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。(三)C类：自然科学专技类适用岗位：自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。考试公共科目：《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。(四)D类：中小学教师类适用岗位：中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。考试公共科目：《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。(五)E类：医疗卫生类适用岗位：医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。考试公共科目：《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

主要题型言语理解言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。言语理解与表达主要包括逻辑填空、语句表达和阅读理解。逻辑填空：主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型，其中实词和成语是考查的重点。语句表达：侧重于对言语知识的考查，虽然题量不多，但包含的考点是比较多的，主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。阅读理解：侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定，主要题型包括：语句排序，主旨概括题，意图推断题，代词、词语理解题，标题填入题，态度观点题，细节判断题等题型。其中语句排序，主旨概括题，意图推断题是考查的重点。

事业单位考试都考什么科目？一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。(一)公共科目公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。1、《综合应用能力》考什么内容综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。2、《职业能力测验》考什么内容职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。(二)专业科目专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。二、分类考试划分为五类(一)A类：综合管理类适用岗位：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试公共科目：《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。(二)B类：社会科学专技类适用岗位：社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。考试公共科目：《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。(三)C类：自然科学专技类适用岗位：自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。考试公共科目：《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。(四)D类：中小学教师类适用岗位：中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。考试公共科目：《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。(五)E类：医疗卫生类适用岗位：医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。考试公共科目：《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

《职业能力倾向测验》，是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一，另外一门科目是《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。 《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。《职业能力倾向测验》考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

以《2016年宁夏事业单位招考公告》为例，事业单位职业能力测试150分。事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;(1)综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;(2)社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;(3)自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;（4）医疗卫生类《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

分数没法确定。事业单位入围面试是根据笔试成绩排名来确定的，排名靠前加入面试机率比较大。因为每个岗位的报考人数不一样，考生的水平也不一样的，所以分数没法确定。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。公务员事业编考试备考，详情了解：https://wenda.hqwx.com/catlist-5.html/?utm_campaign=baiduhehuoren

1.对语言文字的综合分析能力考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的基本构成是给出一段文字资料或者一篇文章，然后根据所给材料设置一定的问题，内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解，对比较复杂的概念和观点的正确理解，对语句隐含信息的合理推断，在干扰因素较多的情况下，能比较正确地辨明句义，筛选信息等，要求考生具有相对较强的言语分析和理解能力，以及扎实的语法功底和文字处理能力。2. 对数量关系的理解与计算能力对应试者数量关系的理解与计算能力的考查是通过数量关系这一题型来实现。对数量关系的理解和基本的数学运算能力，是人类智力的重要组成部分。在科学技术高度发达的今天，国家公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。因此，作为国家公务员必须具备数量关系理解能力，能迅速发现数字之间蕴涵的关系，进行准确的数学运算，只有这样，才能胜任其工作。本部分内容考试涉及的知识和所用材料一般不会超过高中范围，甚至多数是小学的数学知识，以此为媒介，考查应试者对数量关系的理解和计算能力。3. 逻辑判断推理能力判断推理是测查应试者的一种测验形式。判断推理是人类智力的核心部分，它的强弱反映一个人对事物实质及事物之间联系的认识能力的高低。国家公务员担负着行政管理工作，面临的事物之间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理能力涉及对图形、词语概念和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。4. 基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形色色的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会……包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言，要在短时间内提高常识判断能力是很难的，重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。5. 资料分析及判断能力现代社会是信息社会，大量的信息往往通过统计资料来反映的，要正确、及时地作出决策，必须要求能够对这些形式上比较抽象的综合信息进行快速的分析与加工，从枯燥的形式中找出需要的“关键点”，只有如此，方能有的放矢地制订方案。作为一名公务员，资料分析和判断能力的强弱将直接关系到工作的开展和工作的效果。

职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。扩展资料：言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。言语理解与表达主要包括逻辑填空、语句表达和阅读理解。逻辑填空：主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型，其中实词和成语是考查的重点。语句表达：侧重于对言语知识的考查，虽然题量不多，但包含的考点是比较多的，主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。阅读理解：侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定，主要题型包括：语句排序，主旨概括题，意图推断题，代词、词语理解题，标题填入题，态度观点题，细节判断题等题型。其中语句排序，主旨概括题，意图推断题是考查的重点。参考资料来源：百度百科-职业能力倾向测验

主要题型言语理解言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。言语理解与表达主要包括逻辑填空、语句表达和阅读理解。逻辑填空：主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型，其中实词和成语是考查的重点。语句表达：侧重于对言语知识的考查，虽然题量不多，但包含的考点是比较多的，主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。阅读理解：侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定，主要题型包括：语句排序，主旨概括题，意图推断题，代词、词语理解题，标题填入题，态度观点题，细节判断题等题型。其中语句排序，主旨概括题，意图推断题是考查的重点。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容? 包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。 具体内容如下： (1)笔试 ①行测 事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。 事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。 ②申论、写作及其他主观题 就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种： 一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。 二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。 三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。 总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。 ③公基 事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。 (2)面试 ①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型： 自我认知： 自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。 自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。 综合分析： 综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。 综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位经常出现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。 人际关系： 事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。 目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需要考生明确这种变化趋势。二者的区别，主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题，情景应变更加侧重于圆满的解决问题。 组织管理： 事业单位的组织管理题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，比如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位，更加注重活动的重点细节，看中考生组织协调和统筹管理的能力。 情景应变： 情景应变题型的考核比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，网络信息的不恰当等问题，难度偏低。 言语表达： 言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体而言，难度一般。 ②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。选择类又分单项选择和多项选择两种类型，单项选择是指题目中列出多个选项，考生需从中选择一个选项并通过小组讨论，小组成员最终达成一致性意见;多项选择是指题目中列出多个选项，考生从中选出部分选项并通过小组讨论，小组成员最终达成一致性意见。 排序类是选择类题型的变形，排序类比选择类多了一个排序的过程，排序类分两种，一种是部分排序，一种是全部排序。部分排序是目前的考试重点题型，全部排序难度较高，目前考核相对较少。 开放类题目形式类似与材料题，很多细节考核也类似于结构化，但是，由于按照无领导的考核细节进行，所以，是目前无领导新型的考试方式。 1.对语言文字的综合分析能力 考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的基本构成是给出一段文字资料或者一篇文章，然后根据所给材料设置一定的问题，内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解，对比较复杂的概念和观点的正确理解，对语句隐含信息的合理推断，在干扰因素较多的情况下，能比较正确地辨明句义，筛选信息等，要求考生具有相对较强的言语分析和理解能力，以及扎实的语法功底和文字处理能力。 2. 对数量关系的理解与计算能力 对应试者数量关系的理解与计算能力的考查是通过数量关系这一题型来实现。对数量关系的理解和基本的数学运算能力，是人类智力的重要组成部分。在科学技术高度发达的今天，国家公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。因此，作为国家公务员必须具备数量关系理解能力，能迅速发现数字之间蕴涵的关系，进行准确的数学运算，只有这样，才能胜任其工作。本部分内容考试涉及的知识和所用材料一般不会超过高中范围，甚至多数是小学的数学知识，以此为媒介，考查应试者对数量关系的理解和计算能力。 3. 逻辑判断推理能力 判断推理是测查应试者的一种测验形式。判断推理是人类智力的核心部分，它的强弱反映一个人对事物实质及事物之间联系的认识能力的高低。国家公务员担负着行政管理工作，面临的事物之间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理能力涉及对图形、词语概念和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。 4. 基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力 对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形 *** 的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会……包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言，要在短时间内提高常识判断能力是很难的，重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。 5. 资料分析及判断能力 现代社会是信息社会，大量的信息往往通过统计资料来反映的，要正确、及时地作出决策，必须要求能够对这些形式上比较抽象的综合信息进行快速的分析与加工，从枯燥的形式中找出需要的“关键点”，只有如此，方能有的放矢地制订方案。作为一名公务员，资料分析和判断能力的强弱将直接关系到工作的开展和工作的效果。 事业单位考试综合类职业能力测试包含什么内容？ 一：事业单位考试综合类职业能力测试包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。 二：总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理(图形推理)的难度较大。 三：大家在复习的时候要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。如果是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看看相关的视频，快速的熟悉相关的内容，然后开始大量做题，如果是以前准备过参加过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，大量做题，同时有针对性的听听名师的讲解，和相关的解题技巧。至于考试题型由于这种大规模的考试通常才通过客观题的形式来考查，比如单选，多选，判断等。 楚雄事业单位考试专业素质中考职业能力测试综合类的是哪些内容？

您好，中公教育为您服务。报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证件(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。查看2014年包头事业单位考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

详细见参考资料：上海市2009年度事业单位公开招聘工作人员考试大纲。更多关于上海事业单位考试信息请访问上海市职业能力考试院网址了解。

（一）考试上1、你需要熟悉试卷内容包括什么范围，从而才能对症下药去准备考试。2、合理准备考试时间，制定好备考计划。3、可以先做一套卷子，发现自己的问题。（二）考试前1、注意饮食，不要在考试前暴饮暴食，尽量吃清淡些，避免客观情况影响考试。2、备考之余，一定要保障适当的锻炼，提高身体素质。

报名条件：一般包含学历要求，年龄要求，还有具体报考岗位条件要求等时间一般考试公告上面都会有

考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗笔试结束后呢需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*0.4+面试*0.6）招录单位不公布综合成绩排名面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。

参考答案: B 本题解释:【答案】B。6say解析：行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律的规定而制定的 政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。故D项不正确。《立法法》第56条规定，国务院根据宪法 和法律,制定行政法规。可见制定行政法规的主体是国务院。《宪法》第79条规定,法律的效力高于行政法规、地 方性法规、规章。行政法规的效力髙于地方性法规、规章。故本题答案选B。

100点。科目为“综合知识”笔试。最高分是100分。笔试范围:笔试范围参见《省级事业单位公开招聘人员综合知识>笔试大纲》。招聘考试公告一般在省、地市人事局人事考试中心网站上发布。笔试和面试基本占一半，部分成绩为46分，一般没有最低分数线。扩展资料：注册人员登录指定的注册网站（当地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息材料。如申请者在首次资格考试前多次登录并填写注册信息，第二次填写的信息将自动替换。用人单位初审合格后，不得改变其注册资格。报考人员不能同时使用新、旧两个身份证号码登记，参加考试时使用登记的身份证必须同意。注意事项：部分地区需现场注册。参考资料：百度百科—事业单位考试

2023年贵州事业编制报名时间：一般来说2023贵州上半年事业单位报名时间为大概在4月份左右，5月中旬左右考试，笔试结束后，贵州事业单位的成绩将在半个月或二十天左右出来，出成绩。每年上半年贵州地区都会有事业单位联考，一般有两次事业单位联考，一次考分类笔试科目，一次考公共笔试科目。事业单位联考会在省考之后进行。事业单位的考试，是根据当地招考事业单位出题，考试大纲总体不会改变。科目：公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。报考人员须在2022年2月23日9：00至2月27日17：00期间进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2022年公务员考录专题网页”登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。报考人员须仔细阅读《招录公告》《报考指南》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

2020年贵州事业单位考试报名人数为10577人。1、省直。贵州林业局79人、省文化和旅游厅109人、省政府办公厅10人、省市场监管局65人、药品监督管理局24人、贵州工业职业技术学院23人、贵州省高级人民法院7人、贵州省科学技术厅12人、贵州省公共资源交易中心3人、贵州商学院27人等。2、贵阳。市属事业单位239人、花溪区109人、白云区90人、南明区85人、息烽县84人、修文县133人、观山湖区35人、云岩区151人、普定县70人、西秀区82人、镇宁县35人、关岭县50人、紫云县42人、平坝区76人等。3、遵义。遵义各县区3083人。4、黔南。龙里县82人、三都水族自治县114人、都匀市196人、贵定县179人、福泉市167人、长顺县100人、独山县210人、荔波县80人、平塘县188人、罗甸县191人、惠水县126人、黔南州直65人等。贵州事业单位考试介绍：贵州省事业单位考试是指招录在贵州省涉及政府和公共服务领域的事业单位的招录考试。事业单位是指除了国家机关、企业、事业社团、军队、武警部队、公安部队、群众团体和非营利组织等以外的、依法成立的，从事生产经营、提供服务或者开展其他经济活动。贵州省事业单位招考主要是通过笔试、面试和体检等环节来选拔优秀的应聘者。笔试和面试主要考查应聘者的基础知识和综合素质，如语文、数学、英语等学科，以及职业技能和实践经验等方面，体检则主要是检查应聘者的身体健康情况是否符合招聘要求。贵州省事业单位考试是一种竞争性的招录方式，对应聘者的能力、素质、经验和背景等要求比较高，考生可以提前了解招聘通知的要求，针对性地准备笔试和面试的相应内容，以提高自己的竞争力。以上数据出自中公教育网。

笔试1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。(2)公共科目。教育系统所有教师岗位(幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师，不含学校校医和财务岗位、职业技术学院和卫校专业课教师岗位等)公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》。点此查看》》2014四川宜宾市事业单位考试行测大纲解读(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见岗位表。考试范围以考试大纲为准，考试大纲公布在中国三江人才网和宜宾人事考试网资料下载栏里。2. 笔试时间和地点：笔试时间为2014年12月20日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

您好，中公教育为您服务。2014年四川宜宾市事业单位第二次招聘946人公告http://www.zgsydw.com/sichuan/20141117/66479_1.html?wt.mc_id=bd2836报名时间:11月23日-11月27日招考人数:946 人准考证打印时间:2014年12月16日至12月19日笔试时间:12月20日考试包括操作技能测试、笔试和面试。(一) 操作技能测试对于播音主持等有特殊技能要求的岗位，需要在网络报名前进行操作技能测试，此类岗位在《岗位表》的“约定事项”中已明确。提前进行操作技能测试的有关事项以中国三江人才网和宜宾人事考试网公布为准。对需要在笔试统考前进行操作技能测试的岗位，报考者应按要求在规定时间到达指定地点先参加操作技能测试，操作技能测试满分为100分，60分及以上为合格，操作技能测试成绩按比例计入考试总成绩。(二)笔试1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。(2)公共科目。教育系统所有教师岗位(幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师，不含学校校医和财务岗位、职业技术学院和卫校专业课教师岗位等)公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲)，其余岗位公共科目考《公共知识》。2. 笔试时间和地点：笔试时间为2014年12月20日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2014宜宾事业单位公开招聘3262人公告1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”、“岗位表”等，根据自身条件，选择完全符合报考条件的岗位进行报名，同一报考人员只能选择一个岗位报名，不得多报、重报。报考人员须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.填报信息和上传照片。报考者访问中国三江人才网或宜宾人事考试网（ http://www.ybpta.gov.cn），按网络提示通过注册并登录，找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按网络提示要求上传JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，即取消报考者的聘用资格。3.网上审查。网上审查只对考生上传的照片是否符合规范进行审核，不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。报考者最终是否符合所报岗位条件要求以现场资格审查的结果最终确定。网上审查合格者，不能再报考其他岗位，审核通过后即可进行缴费确认；网上审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。2014年4月24日17：00网络报名截止后，若考生的照片质量审核不合格的，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2014年四川宜宾市事业单位招聘946人公告仔细看公告噢，亲。本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名网站为中国三江人才网和宜宾人事考试网。网络报名时间：2014年11月23日至2014年11月27日17:00截止。笔试时间和地点：笔试时间为2014年12月20日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。希望能帮助到你！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。亲，贵州交通厅事业单位考试笔试已于11月8日结束，资格复审刚结束。面试时间还未公布。您可以关注贵州事业单位考试网，这里有贵州事业单位更新的相关招考信息及相关备考指导和真题。希望可以帮您！！！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014六盘水水城县事业单位招考报名时间已经出来了，具体信息如下报名时间：2014年2月24日9:00至2月28日18:00笔试考务工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。 　　(一)笔试为闭卷考试，笔试内容为：《公共基础知识》。 　　(二)笔试时间及笔试地点： 　　笔试时间：2014年3月16日上午9：00至11：30 　　笔试地点：详见笔试准考证招聘详情参考：http://v.huatu.com/news/20140221/97044.html。

贵州人事考试信息网。贵州人事考试信息网是贵州的贵州人事考试信息门户平台，发布贵州人事考试信息网信息，包括贵州公务员考试、贵州教师招考考试，贵阳教师考试，贵州事业单位考试、贵州政法干警考试等。

宁夏事业单位考试时间：5月7日。事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。事业单位考试根据是否参加联考等，考察科目也有不同，有的省份会考行政职业能力测验+公共基础知识，而有的省份会考行政职业能力测验+综合应用能力。同时，根据岗位类别不同，题型考察内容也有所不同，比如综合应用力根据综合岗、教育岗、卫生岗等的不同分为以下5类：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。事业单位的分类：1、全额拨款事业单位。也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。2、差额拨款事业单位。按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。3、自主事业单位。又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

通过资格审查的报考人员，登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用。以2021年安徽省事业单位招聘公告为例。通过资格审查的报考人员，应于4月27日23：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2021年5月6日至10日期间,通过安徽省人事考试网减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，省人事考试院审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。以上就是，安徽事业单位考试招聘怎么缴费的全部解答。

您好，中公教育为您服务。2013年上半年安徽省省直事业单位公开招聘人员统一考试（笔试）成绩4月19日，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人成绩。2013年下半年安徽省省直事业单位公开招聘人员统一考试（笔试）由省委组织部、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。统考笔试科目按报考岗位分为两类：统考笔试时间为2013年9月15日上午9:00—11:30。报考人员可于9月11日至9月13日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。9月29日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

83分。根据江苏省考试院相关公开资料查询显示，2021年江苏省交通运输厅事业单位考试面试成绩平均线为83分。事业单位是社会服务组织。

济南事业单位考试时间为2023年7月9日9:00-11:00。拓展知识:1、济南市人力资源和社会保障局发布2023年度市属事业单位公开招聘公告，本次招聘共计362人，6月25日9:00-6月27日16:00报名，7月9日9:00-11:00笔试。2、应聘人员年龄在40周岁以下(1982年6月25日以后出生)，应届毕业生岗位的招聘范围为2023年应届高校毕业生，含2022年、2021年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。3、考试采取笔试和面试相结合的形式。博士研究生岗位采取免笔试直接面试的形式。综合类笔试只考一科，内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。并且笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。4、笔试成绩可登录报名网站查询，面试人选名单在各招聘单位主管部门门户网站公布。需要特别提醒的是，2023年度市属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

内蒙古事业单位考试已通过资格初审的报考人员，在规定时间内，通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。内蒙古事业单位考试招聘缴费要求：如果是网上报名，那一般就是网上缴费（先审核，看是否有资格报名，审核通过才缴费）；报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，这里一定要及时缴费，逾期未办理网上缴费的视为放弃。事业单位考试缴费时间过了，是不能参加考试的，只有完成缴费，缴费成功，才算报名成功。缴费时间过了只有等待下次事业单位的报名，或者准备参加其他公职类的考试。此外，报考“不参加统一笔试类”(市直事业单位)的人员，通过网上初审后，不需进行网上缴费，工作人员会将其缴费状态调整为“已缴费”，考务费须于现场资格审查时缴纳。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

内蒙古事业单位考试的报名人数会在内蒙古人事考试信息网上发布报名统计。内蒙古事业单位考试报名期间，应聘人员需要合理安排时间，尽量避开报名高峰期，按时完成报名和缴费等程序。内蒙古事业单位考试报名注意事项：1、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证(或护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。2、在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写)、须完整填写到报名开始之日的工作经历(填写起止年月、工作单位和从事的主要工作)，不按照要求填写的，将不予审核通过。3、应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改(姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。4、笔试提供蒙汉两种文字试卷。应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。5、应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格并记入本人诚信档案。6、应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。7、报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。以上就是内蒙古事业单位考试怎么查看报名人数的全部解答。

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内蒙古事业单位考试已通过资格初审的报考人员，在规定时间内，通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。考试招聘缴费要求：如果是网上报名，那一般就是网上缴费（先审核，看是否有资格报名，审核通过才缴费）；报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，这里一定要及时缴费，逾期未办理网上缴费的视为放弃。事业单位考试缴费时间过了，是不能参加考试的，只有完成缴费，缴费成功，才算报名成功。缴费时间过了只有等待下次事业单位的报名，或者准备参加其他公职类的考试。以上就是内蒙古事业单位考试怎么缴费的全部解答。

内蒙古事业单位考试时间是5月7日。内蒙古自治区本级和呼和浩特市、呼伦贝尔市、兴安盟、赤峰市、乌兰察布市、阿拉善盟、满洲里市7个盟市事业单位公开招聘分类笔试定于5月7日举行。分类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分分别为150分。考试类别分别为综合管理类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类，具体岗位分类测试方向以发布的《招聘岗位表》为准。自治区本级部分事业单位的招聘公告和招聘岗位详情拟于3月14日在内蒙古人事考试网上发布，报名时间3月21日至28日；7个盟市的招聘公告发布、报名时间等事项由各盟市自行确定，具体详情将在各盟市人事考试机构网站上发布。事业单位的考试科目：事业单位主要由教育和科技以及文化卫生等四个部分活动组成。教育类的事业单位考试的科目主要有教育学、心理学以及相关教育的法律法规和时事政治等。报考医学类的事业单位考试主要科目有卫生基础知识，相关法律以及医疗类基本技能等。若是报考综合类事业单位编制考试，通常是公共基础和能力测试两个科目。

招聘岗位和具体考试信息请登录内蒙古人事考试和培训网（http://www.impta.com.cn/）和相关招聘单位官网查看。招聘按照网上报名、资格初审及缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。应聘人员基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下;6.岗位所需的学历、专业或技能条件;7.适应岗位要求的身体条件和心理素质;8.岗位所需的其他条件;9.凡有下列情形之一者,不得应聘：(1)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);(2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘);(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;(5)现役军人;(6)应聘后即构成回避关系岗位的人员;(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。以上是内蒙古事业单位考试信息官网在哪的全部解答。

1、浙江省二级建造师在哪里报名？2、浙江省事业单位考试报名网站是什么3、浙江省公务员考试2023报名时间是什么？4、2022年浙江省考成绩查询怎么查？5、在浙江人事考试网注册过为什么显示无此账号浙江省二级建造师在哪里报名？二级建造师考试在当地人事考试网进行网报！二建网报流程：第一步：网上填报信息报名期间，登录登录当地人事考试网站，进行注册、填写并提交报考信息。1、网上报名浏览器选择：考生须使用标准的IE浏览器。2、网上报名入口：登陆省人事考试网便捷通道“网上报名”栏目，点击“专业技术人员资格考试网上报名”，即可进行报名。3、网上填写报考申请表第二步：上传照片及审核按要求上传照片，如照片审核不通过，须重新上传。 一般要求：本人近期(半年内)二寸免冠彩色证件照，蓝色背景、画面清晰，格式为jpg或jpeg，大小为35-100KB。第三步：打印报名表及审核盖章使用A4纸下载打印《**市_____年度二级建造师执业资格考试资格审核表》(以下简称《资格审核表》);报考人员在《资格审核表》本人签名处签名;单位的人事(干部)部门审核后，在《资格审核表》单位意见处盖章。1、考生确认报考信息准确无误后，可在网上自行打印《资格考试报名表》，打印报名表前考生可以更改本人报考信息，打印后不得更改报考信息。2、使用A4纸打印《报名表》，牢记报名序号。3、考生须在报名表上手工填写真实有效的联系电话，否则责任自负。第四步：现场资格审核持《资格审核表》、本人身份证明(身份证、军官证、机动车驾驶证，下同)、学历证书，符合免试条件的报考人员还须提供职称证书、资质证书等，上述证件、证明均须原件，按规定时间进行现场资格审核。现场审核具体需要携带的资料考友可想看当年报名公告。部分省份查分后还需资格审核。第五步：网上缴费通过现场资格审核的报考人员使用具备网上支付功能的银行卡进行网上支付，网上缴费成功方为报名成功。浙江省事业单位考试报名网站是什么浙江省事业单位统一考试的报名网站其实并不全部是统一的浙江省人事考试网，浙江省大部分地区的事业单位报名的网站都是浙江省通用招聘网报平台浙江省人事考试网，而浙江省直事业单位报名的网站是浙江人事考试网浙江省人事考试网，还有部分区县的事业单位报名的网站是该地区的人力资源与社会保障网。浙江省事业单位考试报名网站在哪查看事业单位的报名网站以及报名的时间等一些考试的相关事项都会在事业单位招聘公告中通知，考生想要浙江省人事考试网了解更多的事业单位招聘的信息可以搜索当地的事业单位公开招聘的考试公告，考试公告中都会有关于报名的信息以及注意事项。而考试公告一般是在当地的人事考试网、人力资源与社会保障网或者是人民政府网站上面公布。浙江省事业单位考试的公告并不是统一发布的，而是省内各地区分别发布的，考试公告发布的时间不同，报名的时间也不一样，但是因为是统一考试，所以只有考试的时间和考试的科目是一样的，所以大家在报考浙江省事业单位的时候，一定要看清楚自己所在地区问答事业单位招聘公告的发布时间以及报名时间，以免错过报名。浙江省事业单位考试报名网站是什么浙江省公务员考试2023报名时间是什么？2023年浙江省公务员考试报名时间已经公布浙江省人事考试网，报名时间为2022年11月11日至11月15日。下面是高顿公考整理的2023浙江省考公务员报名时间表。报名时间：2022年11月11日9时—11月15日17时。资格初审时间：2022年11月11日9时—11月17日17时。缴费时间：时间：2022年11月18日9时—11月21日17时。准考证打印时间：2022年12月13日9时—12月18日17时公共科目笔试时间为2022年12月17日专业科目时间：2022年12月18日上午10:30—12:302023年浙江公务员考试公告在11月4日发布，发布在浙江省人民政府网站（）浙江组织工作网（）长三角公务员考录一体化平台网站（）浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）浙江人事考试网()以及各设区市委组织部门户网站，明日即可详细浙江省人事考试网了解招考公告、报考指南、招考职位以及咨询电话等信息。点击领取资料2022年浙江省考成绩查询怎么查？2022浙江省考成绩查询入口将由浙江省公务员局根据笔试评分后的成绩上传到浙江省公务员考试录用系统后开通。每年，浙江公务员考试的工作计划是在笔试后立即实施评分计划。阅卷工作结束后，考生可以登录相关网站查询笔试成绩，同时公布面试时间。因此，一些考生想知道如何查询他们的考试排名。下面高顿公考小编带大家来看看吧。浙江公务员考试成绩查询一般在什么时候浙江公务员的考试成绩一般可以在浙江公务员笔试后20-30天左右查询。根据历年浙江省公务员笔试成绩公布时间，2020笔试时间为12月，次年1月公布笔试成绩；2022年笔试将于7月举行，笔试结果公布时间尚未确定。但是笔试成绩一般在笔试后一个月左右公布。怎么查询浙江省公务员考试成绩排名？打开电脑浏览器，进入百度搜索“浙江省人事考试网”。在搜索结果中，必须在后面找到“官方网站”一词，通常是在第一个位置，然后单击。进入主页后，单击"分数查询“。然后找到公务员考试结果的排名查询条目，点击进入。输入您的个人信息后，您将有一个关于您申请的职位的信息列表，如排名、分数、申请人、职位等。根据《浙江省2022年统一考试录用公务员公告》，2022年浙江省公务员考试职位查询网可在以下平台查询《浙江省2022年统一考试录用公务员职位表》的相关信息：1.浙江省人事考试网；2.浙江省公务员录用网；3.浙江省人力资源保障厅浙江公务员考试笔试成绩由出来后，这并不意味着当你达到笔试成绩的最低合格线时，你就可以参加面试。必须满足的条件之一是“该职位的笔试成绩排名必须在规定的比例排名范围内”，即笔试成绩按照职位表的面试比例由高到低排序，最终确定面试候选人。浙江公务员考试只是一个检验自己的检查站。当我们看到与他人的差距时，请不要失望。考试结束后，您可以回顾您的复习过程，找出问题并进一步解决，然后继续完善。各位小伙伴们如果还有其他公考类问题都可以来高顿公考搜索查询，我们给大家提供了关于浙江公务员考试全方位的考试资讯。如果你想了解更多关于浙江省公务员的信息，欢迎你关注高顿公考网！点击领取省考资料在浙江人事考试网注册过为什么显示无此账号估计是虽然你已经注册了，信息提交上去了，但那边系统还没审核完用户信息浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位(2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理)，成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业(职业)资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。网站主要任务是:承担研究制定全省人事考试工作的规章制度;负责全省人事考试工作管理和考风考纪监督检查、违纪处理;负责承担全省国家公务员(机关工作人员)录用考试的题库研制、命题、考试组织管理、实施等工作;受政府委托负责中央国家机关录用公务员考试浙江考区的考务工作;承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格考试工作管理;受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格考试工作管理等。

孩子 想听真话还是假话？？假话就是好好学习，天天向上。 真话就是快点回家找找关系托托人吧。。。。一个有话语权的人的一句话顶的上你复习1年

2022新疆事业单位考试成绩公布通过新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）发布。新疆事业单位笔试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》按5:5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试成绩公示后，应聘人数与招聘人数之比不足3:1的岗位，分别由自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位主管部门，各地（州、市）人力资源和社会保障局研究确定笔试合格最低分数线，并及时发布。经甄别鉴定为雷同试卷的应聘人员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处理。笔试阅卷结束后在新疆人事考试中心官方网站公布笔试成绩。笔试成绩公布后，入闱面试的应聘人员按照招聘单位发布的公告，按时参加资格审查、面试等环节。参加面试人员确定。笔试结束，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数不低于1:3的比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。以上是“2022新疆事业单位考试成绩查询入口”的全部解答。

河北省事业单位考试2023报名时间：2月13日—2月15日17：30，共3天。事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业编制：为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

河北省事业单位招聘2023发布了招聘公告，在5月下旬发布的，《岗位信息表》和各招聘单位的《招聘公告》通过河北党建网（www.hebdj.gov.cn）、河北人社网（rst.hebei.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）查询。应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年6月5日至2005年6月5日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1982年6月5日以后出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》(附件1)及各招聘单位的《招聘公告》要求确定。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》，了解所应聘单位的具体要求和工作安排。以上是2023河北省事业单位考试公告发布了吗的全部解答。

安阳市事业单位考试内容分为笔试和面试。笔试内容包含《公共基础知识》和《职业能力测验》，《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。以上是【安阳市事业单位考试内容】的全部解答。

安阳市事业单位考试内容分为笔试和面试。笔试内容包含《公共基础知识》和《职业能力测验》，《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测验成绩50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。以上是【安阳市事业单位考试内容】的全部解答。

2023河南安阳市滑县事业单位考试科目是《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，共一套试卷，满分共100分（每科各占50分）。笔试成绩：笔试成绩=公共基础知识+职业能力测验+政策加分。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自愿放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员笔试成绩相同的一并进入），递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2023河南安阳市滑县事业单位考试科目是《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，共一套试卷，满分共100分（每科各占50分）。笔试成绩：笔试成绩=公共基础知识+职业能力测验+政策加分。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自愿放弃面试资格。资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员笔试成绩相同的一并进入），递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

您好，中公教育为您服务。是的。公务员考试无论是国家公务员考试或者河南省公务员考试以至于各地的事业单位考试，官方都不发布考试真题，河南中公教育官网专门开辟了一块版块放置历年真题和全真模拟试题，了解最新时事，考试动态，您可以登录中公教育官网，查看历年的部分考试真题以及考试动态。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2022山东济宁市属事业单位考试时间原定于3月20日，但是因为疫情现已延期，具体的考试时间还未确定，考试时间将视疫情防控情况研究确定后，提前在山东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东人事考试信息网(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks)公告。2022山东济宁市属事业单位考试分为笔试和面试。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。以上是【2022山东济宁市属事业单位考试时间】的全部解答。

广西事业单位考试准考证打印时间，不同地市的具体时间各不相同。广西事业单位考试准考证打印时间根据不同地市有所不同，一般是在笔试前一周进行准考证打印。有部分事业单位职位准考证打印时间从4月25日开始，部分事业单位则从5月1日开始。所有地市的准考证打印截止时间均为5月7日10:00，除了贺州市的准考证打印截止时间为5月7日8:30。广西事业单位考试准考证打印入口是全国人事考试服务平台，报考者需要自行从该平台下载报名登记表和准考证电子版，并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。（以上数据整理自广西人事考试网、公务员考试网等。）事业单位考试：事业单位考试是指事业单位招聘工作人员的考试，也称为事业编制考试。事业单位考试分为笔试和面试两个阶段，笔试的科目一般有《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《申论》等，具体科目根据不同地区和不同岗位有所不同。事业单位考试的时间也根据不同地区和不同岗位有所不同，一般分为联考和非联考两种。联考是指全国统一命题考试，非联考是指由各个省市地区自行组织考试。参加事业单位考试的报名通道一般是全国人事考试服务平台或者各地人社局网站，具体可以查看事业单位招聘公告里面的介绍。事业单位考试的优势是限制少、门槛低、难度弱，相比公务员考试更容易上岸。但是事业单位考试也需要有针对性的备考方法和技巧，例如选岗、考勤分析、报名流程、笔试提分技巧等等。如果想要快速掌握事业单位考试的知识和技巧，可以参加专业的培训课程或者购买相关的教材资料。

根据广西人事考试网发布的消息，2021年广西事业单位考试时间尚未确定，在官网和各大媒体平台公布后会第一时间通知大家。考试时间通常会提前一段时间进行公布，建议关注广西人事考试网和媒体平台的最新消息。考生需要及时关注并准备考试。

正常，有时就是这样，不用担心，我也这样过

应该在四川人事网里面吧

甘肃事业单位考试可登录各地官方事业单位招聘官网，比如，甘肃省人力资源和社会保障局，兰州市人力资源和社会保障局，进入个人中心，点击职位报名统计就可查询到报名人数。甘肃事业单位招聘报名流程招聘采取网络报名的方式进行，报考人员可同时报考市、县两个岗位（市、县考试不在同一时间）。1.报考信息查询报考人员可登录人社局网站查询报名结果。2.网上注册报名和上传附件(1)注册报名。报考人员可登录人社局网站进入“人事考试报名系统”，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。注册完成后，上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为10-100KB）。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。(2)上传附件。将毕业证、学位证、报到证、户口簿、身份证等证件和相关证明材料，按岗位要求以附件形式上传报名系统（务必正位上传）。当年毕业的应届毕业生不上传毕业证、学位证、报到证，只上传所在学校出具的就业推荐表。3.网上资格审核网上资格审核后，在报名期间，资格审核未通过，可以修改报名信息或改报其他岗位。报考人员在最后一天报名如审核不通过导致无法改报其他岗位，本人自行负责。

甘肃事业单位考试可登录各地官方事业单位招聘官网，比如，甘肃省人力资源和社会保障局，兰州市人力资源和社会保障局，进入个人中心，点击职位报名统计就可查询到报名人数。甘肃事业单位招聘报名流程招聘采取网络报名的方式进行，报考人员可同时报考市、县两个岗位（市、县考试不在同一时间）。1.报考信息查询报考人员可登录人社局网站查询报名结果。2.网上注册报名和上传附件(1)注册报名。报考人员可登录人社局网站进入“人事考试报名系统”，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。注册完成后，上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为10-100KB）。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。(2)上传附件。将毕业证、学位证、报到证、户口簿、身份证等证件和相关证明材料，按岗位要求以附件形式上传报名系统（务必正位上传）。当年毕业的应届毕业生不上传毕业证、学位证、报到证，只上传所在学校出具的就业推荐表。3.网上资格审核网上资格审核后，在报名期间，资格审核未通过，可以修改报名信息或改报其他岗位。报考人员在最后一天报名如审核不通过导致无法改报其他岗位，本人自行负责。

考试时间、地点以准考证公布的为准。面谈(试讲)实施3天前，面谈(试讲)入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面谈(试讲)。未按时参加资格复审的，视作放弃面谈(试讲)资格。如有面谈(试讲)入围人员书面确认不参加面谈(试讲)、未按时参加资格复审或资格复审被取消面谈(试讲)资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩(专业技能展示成绩)从高分到低分依次递补。各考试项目的成绩在招聘单位网站上公布。考察和体检按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象，并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。以上就是小编整理的关于"2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考试时间"的相关内容。

考试时间、地点以准考证公布的为准。面谈(试讲)实施3天前，面谈(试讲)入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面谈(试讲)。未按时参加资格复审的，视作放弃面谈(试讲)资格。如有面谈(试讲)入围人员书面确认不参加面谈(试讲)、未按时参加资格复审或资格复审被取消面谈(试讲)资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩(专业技能展示成绩)从高分到低分依次递补。各考试项目的成绩在招聘单位网站上公布。考察和体检按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定考察、体检对象，并参照公务员考录工作相关办法进行考察体检。考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。以上就是小编整理的关于"2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考试时间"的相关内容。

职称是全国承认的。一般各地互认需要在当地人社局填报《调入专业技术人员资格审定表》一式3份、佐证材料原件及复印件各一套，包括本人身份证、学历学位证书、原专业技术资格证书、原《专业技术资格评审表》、规定权限人事行政部门印发的原专业技术资格名单公布文件及调动的相关证明材料。

一、综合管理类(A类)综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。二、社会科学专技类(B类)社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。一般包括经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、指挥、美术等)等一般性社会科学研究人员岗位。三、自然科学专技类(C类)自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。一般包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。高校教师、研究人员根据所报岗位和专业，分别纳入社会科学类和自然科学类，所有考生均须参加相应类别的两科考试。四、中小学教师类(D类)中小学教师类主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。包括小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员等。五、医疗卫生类(E类)医疗卫生类主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。包括医师、药师、护士、技师、职员等。以上是事业单位考试abcde类是什么意思的全部解答。

事业单位考试abcde类的意思：a类综合管理类适应于行政性、事务性和业务管理为主的人员。b类社会科学专技类适用于经济、新闻、律师一般性科学研究人员。c类自然科学专技类适用于工程、农技性自然科学研究人员。d类中小学教师类适用于中小学专业学校教员。e类医疗卫生类。 事业单位考试abcde类代表什么 一、综合管理类(A类) 综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。 招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。 二、社会科学专技类(B类) 社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。一般包括经济、新闻、律师、出版我、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、指挥、美术等)等一般性社会科学研究人员岗位。 招聘专业主要有：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等。 三、自然科学专技类(C类) 自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。一般包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。 招聘专业主要有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等。 高校教师、研究人员根据所报岗位和专业，分别纳入社会科学类和自然科学类，所有考生均须参加相应类别的两科考试。 四、中小学教师类(D类) 中小学教师类主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。包括小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员等。 招聘专业主要有：汉语言、汉语言文学、物理学、应用物理学、化学、应用化学、体育教育、运动训练、社会体育指导与管理、心理学、应用心理学、美术学、艺术教育、英语、思想政治教育、数学与应用数学、数理基础科学、信息与计算科学、音乐学、音乐表演、舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导、社会体育指导与管理、计算机类、学科教学(思政、地理、化学、历史、体育、语文等)等。 五、医疗卫生类(E类) 医疗卫生类主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。包括医师、药师、护士、技师、职员等。 招聘专业主要有：基础医学类、预防医学类、卫生管理类、临床医学类、医学技术类、口腔医学类、中医学类、护理学类、药学类等。

2022年昌吉州事业单位考试时间2022年5月21日。2022昌吉州事业单位考试的科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科。考试类别分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五类。其中，中小学教师类含2个子类，分为小学教师类和中学教师类；医疗卫生类含6个子类，分为公共卫生管理类、西医临床类、中医临床类、护理类、医学技术类和药剂类。在考前的一周开放准考证打印服务，具体时间以新疆人事考试中心发布的通知内容为准。应聘人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证（有效临时身份证）和准考证按时参加笔试。笔试试卷由人力资源和社会保障部人事考试中心采用国家通用语言文字统一命制。

新疆维吾尔自治区事业单位考试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五类。其中，中小学教师类含2个子类，分为小学教师类和中学教师类；医疗卫生类含6个子类，分为公共卫生管理类、西医临床类、中医临床类、护理类、医学技术类和药剂类。在参加新疆维吾尔自治区事业单位考试时，应聘人员需要按照准考证上面注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证（有效临时身份证）和准考证按时参加笔试。笔试试卷由人力资源和社会保障部人事考试中心采用国家通用语言文字统一命制。笔试结束之后，在规定的时间之内到新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）上查询考试成绩。以上是“新疆维吾尔自治区事业单位考试科目有哪些”的全部解答。

新疆维吾尔自治区事业单位考试报名人数为5459人。经新疆维吾尔自治区人事考试中心给出的官方数据得知该自治区事业单位考试报名人数为5459人。新疆指新疆维吾尔自治区，简称“新”，是中华人民共和国自治区，2023年该地区的事业单位报名人数是5459人，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

新疆事业单位考试成绩一般在笔试结束后30到45天公布。根据查询新疆人事考试中心官网可知，笔试成绩和排名出来之后会陆续展开面试。