人力资源

临沂市委组织部副部长、市人事局局长、市编委办公室主任

沂水县位于鲁中南地区临沂市内，现辖18个镇，1063个行政村，全县常住人口111.05万人（2003年），城区人口32万人，总面积2434.8平方公里，在山东省县级区划面积中居第二位。2010年4月，由原人事局、原劳动和社会保障局合并组建成立的沂水县人力资源和社会保障局，是沂水县人民政府正科级行政管理职能部门，负责全县人力资源开发管理、就业再就业、社会保障及构建和谐劳动关系等项工作。辖人力资源开发服务管理办公室、劳务协作办公室、社会劳动保险事业处、农村社会养老保险事业管理处、医疗保险事业处5个正科级单位；技术工人考核管理办公室、劳动和社会保障监察大队、机关事业单位社会保险事业处、劳动人事争议仲裁院4个副科级单位；办公室（挂政策法规科牌子）、人事科、规划财务科、就业促进科（挂高校毕业生就业办公室、农民工工作科牌子）、县公务员管理办公室、人力资源市场和人员调配科、事业单位人事管理科、县军官转业安置办公室、职业能力建设科、专业技术人员管理科、劳动关系科、工资福利科、退休人员管理科、社会保险科、社会保险基金监督科、调解仲裁管理科（挂劳动监察科牌子）16个股级行政科室及失业保险事业处、社会保险基金管理中心、信息中心及职业技能鉴定中心4个股级事业科室，设立县外国专家管理办公室。干部职工236人，其中局领导班子成员15人。

地址： 沂蒙路406路 电话： (0539)8230252鐧惧害鍦板浘

沂蒙路和开阳路交汇往南一点，路西电话：053982302521.临沂市人力资源和社会保障局地址：临沂市兰山区沂蒙路173号；电话：0539-83161452.临沂市人力资源和社会保障局地址：临沂市兰山区北京新区北京路33号3.莒南县人力资源和社会保障局地址：临沂市莒南县新建路2号；电话：0539-72122894.临沭县人力资源和社会保障局地址：临沂市临沭县县城沭新东街18号电话：0539-21312005.兰陵县人力资源和社会保障局地址：临沂市兰陵县县城惠民路15号；0539-5211992

第一，办理社保卡的人员必须已购买社保，首次办理，即新办理用户；第二，需提供申办人身份证复印件，没有身份证的，可提供户口簿复印件，非本市户籍或本市户籍但未领取身份证的申领人员需提供《社会保障卡申领数码照相回执》号码。1.人力资源和社保局网站以后：打开电脑浏览器，登陆网站，后点【网上服务】——【自助服务窗口登录】进入网上自助办理登录页面；2.登陆网上申报社保卡网站：进入登录界面，选择相应的“业务类型”，“业务对象”，“相关业务”，“查询办理”选项，输入正确的个人“身份证号码”，“姓名”选项，登陆进入申报系统；3.个人信息核实：点击左方菜单：(第一步)个人信息核实，填写个人相关信息，标*号的必填，如没有公安照片人员的信息，要手工录入“照片回执”项，照片回执如是从相馆照社保卡照片获取，若已存在公安照片，则照片回执处不用输入，系统已默认，填写完后检查，点提交；4.打印申报表：页面会自动跳转至“(第二步)申报登记表打印”，点击【下载登记表】或者【打印登记表】：【下载登记表】表示下载生成《中华人民共和国社会保障卡申领登记表》word文档，用于打印店的打印;【打印登记表】表示直接网页打佣中华人民共和国社会保障卡申领登记表》，适用于装有打印机的用户；5.打印继续缴费单：页面会自动跳转至【(第三步)】缴费单打印，点击【下载缴费单】或【打印缴费单】：【下载缴费单】表示下载生成《非税收入缴费通知书》word文档，用于打印店的打印，【打印缴费单】表示直接网页打印《非税收入缴费通知书》，适用于装有打印机的用户；6.个人缴费：完成缴费单打印后即完成整个个人网上申办流程，申办人须持《非税收入缴费通知书》到工行、农行或建行交费，领取财政收据，办理领卡与激活。办理时限及工本费：社保卡办理时限为成功缴费后20个工作日，工本费20元/张。领卡所需资料：首先是本人身份证正本，如无身份证的，提供户口簿正本(如非本人领取的，需另提供代办人身份证正本)；然后是《中华人民共和国社会保障卡申领登记表》。

0539-8325058

临沂市人力资源和社会保障局的官网http://www.lyrs.gov.cn/default/index.html其他的网站应该是临沂市各区人保官网：例如临沂市兰州区人力资源和社会保障局官网http://www.lylsrs.gov.cn:81/

沂蒙路和开阳路交汇往南一点，路西电话：0539 8230252临沂市人力资源和社会保障局地址：临沂市兰山区沂蒙路173号；电话：0539-8316145临沂市人力资源和社会保障局地址：临沂市兰山区北京新区北京路33号莒南县人力资源和社会保障局地址：临沂市莒南县新建路2号；电话：0539-7212289临沭县人力资源和社会保障局地址：临沂市临沭县县城沭新东街18号电话：0539-2131200兰陵县人力资源和社会保障局地址：临沂市兰陵县县城惠民路15号；0539-5211992

临沂市档案查询

不上班。国庆节法定节假日期间人力资源和社会保障局根据国家规定放假，则10.4不上班，但每天都有领导带部分工作人员在单位值班，处理一些应急事项，不办理正常业务。

可以采用以下步骤：1、打开浏览器，访问临沂市人力资源和社会保障局网上服务平台的网址。2、在网站首页，点击浏览器上方的“编辑”或“工具”选项，选择“添加到主屏幕”或“收藏”。3、点击确定或者完成。4、桌面上就会多出一个快捷方式，点击它就可以直接访问网上服务平台了。不同浏览器的操作步骤可能不同，如果上述操作无效，请查看相关浏览器的帮助文档。

临沂市人力资源社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委、市委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：（一）贯彻执行人力资源社会保障法律法规，在立法权限内起草有关地方性法规、政府规章草案。拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟定人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。（三）负责促进就业创业工作。拟定统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟定高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟定基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施。贯彻执行养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行机关企事业单位离退休政策。拟定基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案，贯彻执行相关社会保障基金投资政策，参与监督市社会保障基金管理运营情况。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。（五）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（六）参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟定全市专业技术人才和技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策，并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学工作。拟定专业技术人员管理和继续教育政策。牵头深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟定全市技工院校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟定技能人才培养、评价、使用和激励制度。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策。（八）综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家、省功勋表彰制度。拟定政府表彰奖励制度，按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。（九）负责全市事业单位工资福利管理工作。会同有关部门贯彻执行全市事业单位人员工资收入分配政策，拟定企业人员收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门贯彻执行企事业单位人员福利政策。（十）会同有关部门拟定农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）完成市委、市政府交办的其他任务。（十二）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省政府和市委、市政府深化“一次办好”改革的要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督指导，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。

是不是骗子公司

一般省级考试在所属省份人力资源和社会保障厅官网或者所属身份的人事考试中心就能查到。全国性质的考试的话，可以直接查询“”中国人事考试网”官网就能查询。

人力资源职责： 1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。 2. 根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。 3. 负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。 4. 负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。 5. 结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有 权作出处理意见。 7. 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。 8. 负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。 9. 完成领导交办的其他任务。 社会保障： 参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作；拟定社会保障财务管理制度；负责县级社会保障部门及所属单位的经费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行，管理相关部门预算内外资金并对使用情况进行监督，参与相关部门行业发展规划和相关政策、制度的研究制定工作；编制社会保障基金收支计划和社会保障预算草案；负责社会保障基金监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督；统一管理救济资金和灾后恢复重建经费；会同相关部门研究提出经费开支标准和定额建议；研究提出下年度预算编制部门需考虑的因素；研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；年度专项资金支出预算建议；对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；制定部门、单位的项目资金使用的财务管理办法；审核部门和单位决算；负责相关部门（单位）国有资产的产权界定登记、转让、划转等工作。

MOHRSS官方网站有

人才市场就属于人社局下属单位，跟你要报到证的应该是调配科，和人才市场是一体、相通的，不用担心。也可以打电话咨询人才市场，询问具体情况。

www.mohrss.gov.cn

处长。中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门。2020年8月5日，丹江口市人社局局长王焜、副局长徐保福一行4人，赴深圳市人社局开展丹江深圳“6+1”劳务协作对接活动，深圳市人社局凌其良处长热情接待，并进行了座谈。

0755－12333地址：深圳市福田区彩田南路2038号海天综合大厦

中华人民共和国人力资源和社会保障部地 址：北京市东城区和平里中街12号邮 编：100716网 址: www.mohrss.gov.cn/

原人事部网与劳动和社会保障部网的合称

是一个，现在叫：人力资源与社会保障局

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People‘s Republic of China （MOHRSS） 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

地址:北京市东城区和平里中街12号 邮编:100716 中华人民共和国人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the People"s Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

他们的标志就是办公场所挂的牌子啊，政府机关要什么标志。

人力资源和社会保障局职能职责（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。 （七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。（八）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。（九）牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；负责事业单位工作人员的日常惩戒工作（监察机关立案调查并直接给以处分的除外）；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。 （十）贯彻执行军队转业干部安置政策，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。 （十一）负责政府奖励、表彰的综合管理；审核以区政府名义奖励、表彰事宜；负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核；承办法定人事任免事项。（十二）贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。（十三）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十四）负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）区工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。（十五）承办区政府交办的其他事项。

中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the People"s Republic of China ，英文简称为MOHRSS.中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。扩展资料：人社部的主要职责1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。8、会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。9、负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。11、统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。12、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。13、承办国务院交办的其他事项。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部参考资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部官网

是自己设置的，如果忘记了可以拿身份证去改。黑龙江省人力资源和社会保障厅地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区中山路202号邮政编码：150001更多公考信息欢迎访问：今晚18:30,公开YY讲座：http://hlj.offcn.com/html/2013/02/14678.html黑龙江中公教育：http://hlj.offcn.com 黑龙江公考社区：http://club.offcn.com/forum-heilongjiang-1.html

思维出现偏差，行为肯定偏离。资本主义国家不该有的“宗族歧视”，社会主义国家更不该有。 七、“激励多缴，多缴多得”合理吗？ “激励多缴”的意思是：缴得越多越好！咋还有个300%的上限呢？怎么前茅后盾的？若取掉上限，就不矛盾了。那富豪多缴10亿，看能多得多少亿？显然是为富豪谋取暴利呢！不就是比别人多缴了几百或千元社保么？有钱就任性，就该比大家特殊，就该千倍万倍的

北京市社保局成立于哪一年？

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

MOHRSS (Ministry of Human Resources and Social Security of the People"s Republic of China)百度百科上摘的http://baike.baidu.com/view/1460713.htm这是地址

飞虎队的地方逛逛

www.osta.org.cn

网上搜索，打“人力资源部”百度一下：http://www.mohrss.gov.cn/

中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训网网址：http://edu.mohrss.gov.cn/