面试

1、你为什么想进入纪检部？2、谈谈你对纪检这词的理解？3、你是如何打算接受上级对你的批评？4、假如遇到同学的强烈抵制，你会如何对待？5、进入这个部门，你要学习什么东西？

1、谈谈你对纪检部的理解和认识；2、你为什么会对纪检部感兴趣；3、你认为自己进纪检部最大的优势是什么；4、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理?如何调配安排时间使部门工作和学习两不误；5、能力和热情，请问你更看重哪一个；为什么；6、假如今天是假日，你不在学校，但你收到突发通知要在等会开会议(内容十分重要)。那你会有什么想法呢?你会觉得我们通知仓促还是觉得占用了你的私人时间呢；7、你认为纪检部的成员应具备什么样的品质；8、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理；9、凭你的认识，你认为纪检部锻炼你的什么。

纪检部面试要提问的问题和答案：1、你是怎么认识和理解纪检部的？为什么会对纪检部感兴趣？A：学生会纪检部主要负责学校各项活动的秩序与纪律，部门考勤和会议签到、检查课堂出勤情况引导良好学风的形成和培养，纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分。我认为，没有规矩，不成方圆。学生会纪检部的存在很好的维护了校内秩序，加入纪检部可以为给同学们营造一个更好的学习生活环境尽一份力，同时也能锻炼自己的沟通能力和管理能力。2、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？A：纪检部工作偶尔会遇到不配合的同学，但我们作为学生会成员，绝不该在工作中和同学们发生冲突。遇到不配合的同学时，应积极主动与其进行沟通，说明为什么要这么做，而不是与其争吵。应对面试一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！

面试时少不了的，好好准备吧

1、面试主要是考察个人急性表达能力，简历就是把你自己介绍给对方，是对方能在简短的时间内对你有初步的了解；2、注意事项：自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感；有些问题很尖锐，可以不正面回答；很多问题没固定答案，其实就看你的反应如何了， 学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。 其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你；总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象。3、纪检部：说简单点就是说旷课迟到还有请假等事情都是要经过纪检部的，以及负责对日常教学的督察宿管部：主要是负责学生寝室的事情，查夜，寝室卫生检查等；4、正因为是纪检部门，监督同学完善其身，难免会出现很多小矛盾或者公平公正问题，在面试之前先斟酌一下为宜。

1 肯定问你一些关于原则性方面的问题2 你可以提前了解一下这个部门的职能和职责3 准备一个自我介绍4 临场发挥

进纪检部面试需要注意：提前准备好自我介绍、要自信不要紧张、面试时注意细节问题。纪检部面试一般会问的问题及答案：1、你是怎么认识和理解纪检部的？为什么会对纪检部感兴趣？答：学生会纪检部主要负责学校各项活动的秩序与纪律，部门考勤和会议签到、检查课堂出勤情况引导良好学风的形成和培养，纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分。我认为，没有规矩，不成方圆。学生会纪检部的存在很好的维护了校内秩序，加入纪检部可以为给同学们营造一个更好的学习生活环境尽一份力，同时也能锻炼自己的沟通能力和管理能力。2、你是如何完成你所定下的工作目标的？答：既定下目标，就要对自己和工作负责，不能一暴十寒，全心全意投入到工作当中，直到完成目标。3、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？答：纪检部工作偶尔会遇到不配合的同学，但我们作为学生会成员，绝不该在工作中和同学们发生冲突。遇到不配合的同学时，应积极主动与其进行沟通，说明为什么要这么做，而不是与其争吵。

例文如下：各位老师、各位同学：大家好！能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫XXX，来自XX班，是XX班班长、体育委员及治安部高一负责人之一。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹 ，但我正在飞翔”。我想成为学生会纪检部的一员，希望在同学们的协助下，我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色。我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望这次加入学生会纪检部是我进步的台阶，我更希望贡献自己微薄的力量，协助学生会纪检部搞好各项工作。同学们，我相信你们都能理解我现在的心情，为了我的雄心壮志，为了麻城一中辉煌的明天 ，投上你们神圣的一票吧！纪检部招新面试问题：谈谈你对纪检部的理解和认识。你为什么会对纪检部感兴趣？你认为自己进纪检部最大的优势是什么？假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？（如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？）能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？假如今天是假日，你不在学校，但你收到突发通知要在等会开会议(内容十分重要)。那你会有什么想法呢？你会觉得我们通知仓促还是觉得占用了你的私人时间呢？你认为纪检部的成员应具备什么样的品质？工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？凭你的认识，你认为纪检部锻炼你的什么？你怎样理解“责任心”这个词？在工作时，你发现你的同事都在偷懒，你会怎么做？谈谈你心目中的大学生活？如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？假如你通过了面试，你会怎么做，有什么想法？（进入纪检部后打算如何工作？）你认为自己有哪些优点和缺点？你是怎么看待“迟到”的？谈谈你对“团队合作”的理解。

浙大一附院超声保研面试问题如下：1、选择学校的原因。2、个人的优点。3、选择这个专业的原因。4、今后的目标是什么，读博做科研还是工作。5、研究生阶段计划。

保研夏令营一般3-5天左右，学校会安排招生宣传、教授讲座、夏令营面试等。显然这里面最重要的就是夏令营的面试环节，这是对方学校对你的考核，通过面试才能获得夏令营优秀营员，也就是我们说的优营，基本上就等同于拿到学校的offer了。在夏令营面试里，一般是多位老师面一位学生，主要的考核有：基础专业能力、英语能力、心理素质、科研能力。而想要在夏令营的面试中取得一个好成绩，可以做以下几点：一、面试前准备1.复习专业课夏令营面试里老师至少会问几个你的专业知识，一定要做好复习，老师会看你的成绩单，你考的分数高的和考的不怎么好的科目老师都比较喜欢问。而且这类问题一般是问概念性、基础性、需要理解的问题。2.练习口语英语考核是一定会有的，而且很注重口语，考核方式也比较多样，简单一点的就只让你做一个英语自我介绍（注意：参加夏令营一定要准备好3分钟内/1分钟内的长/短两份英文自我介绍）。要求较高一点的是老师用英文和你交流几分钟：一般会问经典面试问题：你是谁？你的学校？你为什么来我们这？……对英语考核要求最高的是老师用英语问专业问题：遇到这种就只能靠自己平常英语水平和专业英语的积累了。3.梳理自己的论文/科研项目/科研经历如果有论文/项目/科研经历，这些都是加分项，老师会问你做的这个科研相关的问题，自己心里一定要对自己做的东西了熟于心、很有把握才行。如果是自己浑水摸鱼做的，一开始就不要写在简历里，老师不喜欢这种人。二、夏令营面试中的注意事项1.首先问好要有礼貌，不要给老师留下不好的印象。2.回答问题的时候不要立马回答，多留个心眼，思考一下，尽量回答的多一些。3.英语交流的时候不要停顿太久，稍微卡词了老师也是能理解的。4.面试最后老师可能会问类似于：你还报了其他什么学校，如果我给你优营你最后会不会来我们这里……这样类似的问题。这种情况下诚实又不完全诚实，不要说很多个学校，可以说出两三个和该学校实力相近的，最后表达一下该校是你的理想选择。

保研（全称：推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生），顾名思义，就是被保送者不经过笔试等初试一些程序，通过一个考评形式鉴定学生的学习成绩、综合素质等，在一个允许的范围内，直接由学校保送读研究生。

保研面试需要准备如下：1、说话声音一定要大，可以面带微笑，可以严肃地说，但是要很有自信，很镇定。2、挑一些你认为是能够吸引老师的特性来介绍，比如，你动手能力多强，你干过什么兼职。不要说无关紧要的话，比如：你的兴趣爱好。3、当老师提问的时候，一定要反应快，抢在他刁难你之前开口说话，哪怕不是回答问题。我就吃过亏，老师问问题，我没有想好怎么说，就沉默，结果其他老师也跳出来说感想，群起而攻之，呜呜，当时场景惨不忍睹

保研面试一个都答不上来如下：保研面试常见问题及回答技巧如下：第一类：“为什么”型1、为什么选我们学校？2、为什么选择这个专业？3、为什么选择这个方向？4、为什么选某位老师作为意向导师？第二类：“专业问题”型一些重要的原理、公式、概念、优缺点等等为了应对这些问题：你不需要把每本书都重新学一遍，更多时候只需要你对这门课的重要知识点复习一下就好了。千万千万要把你擅长的专业课写在简历里，这其实是变相引导面试官去提问这几门课的专业问题。所以你写在简历上的专业课，你一定一定要多复习几遍！第三类：“科研竞赛”型1、这个项目的背景、原理、过程、结论是什么？2、你在这个项目中参与了什么工作？3、你在这个项目中学会了什么？掌握了哪些能力？要回答好这些问题：你一定要对你做过的项目、发表的论文非常熟悉，即使你当时不懂，即使你当时只是跟着大佬做项目，自己啥都不知道，但是现在为了保研面试，你也要自己把这些知识补上来，不能给老师一种你在项目里划水摸鱼的坏印象。

保研面试中的常见问题及回答 　　保研面试的时长一般为5—10分钟，以往情况下分为单面和群面。包括自己所报考的老师，面试的问题大多都是围绕你的个人简历、专业知识开展的，问题一般都会由浅到深，这就要求你在准备的时候适应面广，在面试时摆正心态从容应对，一切都会有好结果的。以下是我为你整理的保研面试的常见问题，希望对你有用。 　　请先介绍一下自己 　　各位老师好，我叫××，我是xx，来自xx大学xx学院xx专业。接下来，我想从以下三个方面介绍一下自己。 　　首先，在学习方面，我的成绩是xx，其中比较突出的专业课是xx，在xx学习能力强，同时掌握xx。 　　另外，在科研项目上有很大热情，我在本科阶段参加了xx项目。其中，对我影响最大并给我带来最大收获的课题是xx，因此xx成为我的的科研方向，我希望未来也能在这个领域继续探索。 　　最后，在竞赛/实践/学生工作方面，在课余时间，我曾经参加过xx，其中我所担任的职务是xx，我负责xx方面问题的处理，这锻炼了我xx能力。 　　你最近还有参加过其他学校的"夏令营吗 　　A和B学校我都已经通过初审等待面试了。我是学xx的，也能发挥我的专业特长。据了解，贵校以及A和B在该领域都是佼佼者，师兄师姐评价都非常高，所以目前只关注了这3个院校，而这里可以说是我的首选。 　　你觉得你最大的优点是什么？ 　　我个人认为我最大的优点是逻辑思维能力强，并且勤奋踏实。这是我取得所有进步的最大原因。比如在xx比赛中，面对xx情况时，我善于分析和推导，通过xx的努力帮助比赛有了进一步的发展。当然这些能力也是一点点积累锻炼出来的。 　　你为什么选择这个专业？ 　　通过本科阶段的学习，我具备了专业所需的基本素质,培养了浓厚的专业兴趣,并且我勤奋，自信,有坚持不懈的毅力，具备了继续深造的能力和素质。想更深入学习专业知识继续深造。将来为社会做出更大贡献。而且我还受到xx老师的影响，你们在课堂上的讲授和所做的科研项目大大吸引了我。在我刚上大学的时候，就耳闻xx教授很厉害，对教授们在学术方面的建树很是崇敬，所以我想继续学业。 　　你对于未来有什么打算？ 　　说实话，我目前的职业规划还不是特别清晰，毕竟我还是个未走出校门的学生，以后的工作和学生生活有很大不同，所以说，我还没有给自己指定一个明确的计划。如我要成为项目经理等。不过,我有一个很清晰的自我发展计划，我希望在专业和人际交往上都能够有所突破,成为一个优秀的人。专业上来说我希望自己勤奋刻苦学习，夯实专业理论基础,涉猎相关知识简历合理的知识结构，掌握科学的方法技能，为开展研究做好准备。 　　研究生阶段有什么计划？ 　　倘若能顺利保送硕士研究生的话，从今年十月中旬起，我将开始执行我研究生阶段的学习计划: 　　首先，我会了解熟悉老师课题，积极阅读相关论著，勤于思考，在深入理解的基础上提出问题，并尝试着想出方法解决问题。经过与导师讨论协商，从而确定自己的研究课题。同时进步学习统计软件，为将来的统计分析做好准备; 　　其次，在自己的研究课题实施阶段。我会通过请教师兄师姐们，适当熟悉实验， 本着科学的、实事求是的态、度，认真完成自己的数据调查和数据处理工作。 　　最后，我开始着手发表论文，通过对实验数据的深度分析，写出有深度有影响力的文章，最后是积极准备论文答辩。 　　总之，在研究生阶段我会继续自己的认真求实的态度，勤奋进取的作风，在工作中不断进行反思和自我总结，并不断提升自己，为自己的研究生生活画上一个圆满的句号， 让自己成为一个对社会有责认心有担当、有能力的合格的研究生。 　　最后分享几个应对面试的小技巧 　　如果老师提问的问题较难，尽自己所知道的且正确的知识去回答，发散性思维广一点，在回答中尽量涉及到自己熟悉的领域。一来可以巧妙避免高难度问题，二来可以可以便显出自己较为均衡的能力。 　　面试时学会化被动为主动。老师提问后在你回答的时候主动反问老师，学会给老师“挖坑”，让老师说出他们的研究进展等，会让老师感到你思维及个人能力很强。 　　学会调节面试气氛。对于老师的提问要深入浅出的回答，在有限的时间内可以加入一些你知道的有趣的知识。 　　其实面试也不难，主要考察你的综合实力和临场应变能力，提前做好准备，面试中正常发挥就可以啦。 ;

保研夏令营面试经验 　　一、总论 　　“面试的全过程是一个整体”。 　　面试过程一般可以分为三个环节：一、自我介绍，二、老师提问，三、让你提问，回答你提出的问题。第三个环节有时候有，有时候没有，取决于老师的习惯和他对你兴趣，当然也不能说他不问这个问题就表明他对你不感兴趣，总的来说，这个环节不是每个人都会遇到，前两个环节是面试的重头细和容易出彩的地方，可以说，“得环节一二者得天下” 　　老师在提问环节所提的问题，一是根据你的书面简历和你的自我介绍提出，比如，你说你做过电子设计大赛，老师就会请你介绍一下你们的作品，你做的哪部分，遇到些什么问题，怎么样解决的。了解这个领域的老师，还会问一些更专业的问题，比如“送入单片机的方波如果峰值不够怎么办”、“用三5芯片怎么样搭建过零器”等等;二是根据你所学的专业课，提出一些基础性的问题，比如，学光电子的同学，老师可能会问“产生激光的三要素”、“激光的特点”、“光相干的条件”等等，总之，所提的问题都是基础性的、基于课本的问题;三是了解学生的品性、心理素质等，比如，我就遇到老师提问说“你遇到困难情绪不好的时候怎么办”，“你在课余一般做哪些事”等等，这类问题是老师随意问的，没有规律性，参考自己前面面试的同学所遇到的问题，揣摩一下老师的心思。老师还会问“某门课怎么考这么低啊”之类的问题，甚至有的.老师会在你回答问题的时候，故意做出叹气、摇头等动作，这时，你一定要沉着冷静，不要被他干扰，自信地把自己要说的话娓娓道来。 　　你的书面简历和你的自我介绍，很大程度上决定了你在第二个环节所要回答的问题，因此，你的书面简历和自我介绍，一定要言之有物，一定要老师根据你的陈述所提的问题，你可以逻辑清晰且语言流畅地表达出来。 　　了解了面试的这个特点，你就可以细心地打造你的书面简历和自我介绍，来掌握老师要问的问题，进而掌控面试的全过程，变身面试达人。 　　二、面试技巧 　　自我介绍的技巧前面已经说过了，这里所说的是表达上的技巧。 　　(一)逻辑清晰 　　回答问题时，一定要注意有逻辑性，并且条理和思路一定要清晰，不要乱扯，比如自我介绍时，要这样说：“我想分三方面来介绍我自己，一是课程学习，二是科研和比赛，三是学生工作，balabala……(分别介绍)”，而不要这样：“我成绩很好，我当过学生会主席，我参加过**比赛，我得过**奖学金……” 　　如果老师问的问题自己准备过，当然很幸运，但是如果没有准备过，也一定不要慌张，给自己一点的时间稍做思考，再进行回答。 　　“稍做思考”是一门学问，有的学生在面试的时候问是急于回答老师的问题，往往在老师刚提出问题就回答，而给出的回答往往差强人意。要记住，面试不仅仅是老师在问你在答，而是一种交流和互动，你一定要学会掌握对话的主动权，学会说一些话来给自己留出思考的时间。 　　1、老师问问题的时候就要开始思考自己的回答，不要等问完再开始思考。 　　2、老师问完问题后，面带微笑，评价(当然是幽默地夸赞)一下老师的问题：“您的问题真的很有趣”，“您的问题很有水准，真的把我难住了”等等，在说的同时，就给自己留出了思考的时间，一定要边说边构思自己的回答，比如我在面试第二志愿实验室的时候，面试老师就问了这样一个问题“如果两个志愿都愿意要你，你会怎么选择”，这个问题我一点准备也没有，如果直接说去第一志愿，显得不尊重面前的老师，但是如果说去第二志愿，又有点假惺惺，因为正常情况下，一定是去第一志愿，不可能报了第一志愿反而选择去第二志愿。我马上回答“老师您的这个问题问到我心坎儿里了”，老师们一下子都被逗乐了，而我在这宝贵的几十秒时间里迅速思考整理做出了回答：“两个实验室我都很喜欢，原因balabala……(原因我准备过)，但是录取有它的流程，如果两个志愿都录取，我只能选择去第一志愿，我也很愿意去第一志愿。” 　　(二)掌握面试的主动权，把老师往你擅长的方向上引导，让他多问你你擅长的问题。 　　这里举两个例子： 　　第一个例子是我自己在面第一志愿时，老师问我“你对我们的实验室有哪些了解?你为什么选择这里?”我作为一个本科三年级学生，对这个领域当然不了解，但是我觉得我有选择这里的理由，于是稍作思考后作出如下回答：“我选择这里是因为我觉得我通过三年的训练，具备了一定的科研素养，有很强的动手能力，balabala……(展开陈述自己的素养和动手能力)，另外，我觉得光储存有很广阔的应用前景，如果我进入这个领域，会有很大的发展空间，所以我选择这里。”我这样回答既避开了自己对实验室没有多少了解的弱点，又陈述了自己为什么选择这里，并且还巧妙地告诉老师，“我优秀，我很适合这里”。老师接着就开始问我在动手能力中说的电子设计大赛的事情，关于电子设计大赛的问题我准备得很充分。 　　第二个例子是美国通过电气GE的前CEO，杰克·韦尔奇的例子(杰克·韦尔奇被誉为“世界第一CEO”的牛逼人物，带领GE公司创造了无数辉煌)。他在参加董事会选择新CEO面试时的，遇到这样一个问题：“如果你不幸在空难中遇难，你会从其他几个候选人中选择哪位做CEO，为什么”。这个问题如果真的按照面试官的假设来回答，若是你回答选择某一位并给出理由，等于是给这位候选人加了分，杰克·韦尔奇没有做这样的假设，而是直接回答如果他做CEO，会采取什么措施使GE走向辉煌。他掌握了主动权，给出了对自己有利的信息，而不是被教官牵着鼻子走。 　　三、面试问题压宝 　　1、问题分类 　　第一类：拷问类，老师根据你的简历和你对自己的描述，询问一些问题。 　　第二类：考查类，老师自己拟一些专业知识的问题问你，考察你的基础知识是不是扎实，一般这类问题都是你学过的课程里面的基础知识， 　　第三类：应变类。 　　2、自我介绍 　　老师要根据你的自我介绍，提出“拷问类”的问题，所以自我介绍一定要“条理清晰，突出重点”，并且一定要注意，不管你说你做了什么项目，看了什么文献，有什么奖项，老师提出有针对性的问题，所以你的自我介绍，一定要言之有物，也就是说，不管哪个亮点，在老师问的时候，你都要有话可说，千万不要犯这样的错误：把自己描述地得牛，结果一问三不知，这样留给老师的印象会极差，极大地影响你的得分。 　　条理清晰是指不要把先说学习，又扯学生工作，最后又回到学习，而是要把自己在大学中的经历，分成几类，逐个介绍，一般分为：学习、科研、学生工作。 　　突出重点是说这三个类型的介绍要分主次，面试研究所，要以学习和科研为主，学生工作为辅，学习和科研要重点叙述，而学生工作只要一句带过，即：我还担任*****，因为表现突出，获得了****奖项，学生工作锻炼了****。 　　3、提问压宝： 　　(1)你觉得自己的哪些特点适合做科研? 　　(2)介绍一下电子设计大赛你做的作品，你做的是哪一部分，电路各部分的原理是什么(建议看一下设计报告，把第一部分的电路、原理搞清楚) 　　(3)做PCB板和焊接的心得，注意，老师可能会问一些关于PCB的基础知识，准备一下。 　　(4)介绍一下你的“空间目标特征参数反演和提取方法研究”项目，你做的哪一部分(这个我来帮我拟) 　　(5)你对激光损伤的了解。(你的简历里说自己了解了这些东西，老师就有可能问，看你是不是真的了解，所以……准备一下吧……) 　　(6)你对本实验室/学科/科研方向的了解，(可能到时候会有讲座，讲座的时候认真听一下) 　　(7)你为什么要选择这个实验室/研究方向?(这个问题其实是1和6的综合，回答的时候要有条理) 　　(8)你遇到困难，情绪很差的时候，怎么应对 　　(9)你高兴的时候喜欢做什么，你不高兴的时候喜欢做什么 　　(10)你的课余都做什么事情 　　(11)基础知识类的问题不好猜，适当看看书吧，巩固一下专业课的基础知识。自己给自己拟一些问题，然后做出回答。 ;

　　保研的时候考官会用英语问哪些问题呢?下面就由我为大家介绍一下保研面试英语常见问题的文章，欢迎阅读。 　　保研面试英语常见问题篇1 　　1.Would you please make a brief introduction about yourself? 　　2.Why did you take the MBA examination?Would you please say something about the currently MBA program in China? 　　3.Why do you choose RENMIN University to study MBA?Tell me a little about RENMIN University form your understanding. 　　4.How do the people around you review MBA? 　　5.What“s the difference between MBA program at home and abroad? 　　6.If you failed this time what will you do in the near future? 　　7.Why do you want to be a part of MBA students? 　　8.Why do you think you are qualified for MBA program? 　　9.Do you have a career plan in 5 years? 　　10.Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student? 　 　保研面试英语常见问题篇2 　　1.What“s your opinion about the requirement that a MBA student must have working experience? 　　2.How do you define marketing or management? 　　3.Do you think English is quite important in MBA study?Why? 　　4.Do you think MBA training courses will help you a lot in your future life?Why? 　　5.What do you want to do after your MBA study? 　　6.What is the most important qualification that a MBA student should have? 　　7.Say a little about teamwork. 　　8.Say a little about management. 　　9.How communication works in organizations? 　　10.Tell me the relationship between the management and management theory. 　　保研面试英语常见问题篇3 　　1.What will you do if you can“t find a job? 　　2.Do you think that the economy will get better? 　　3.Who are you currently employed with? 　　4.What kinds of opportunities are you looking for? 　　5.What is your biggest accomplishment on the job? 　　6.What joy did you enjoy the most and why? 　　7.What would your former boss say about you? 　　8.Why did you leave your last job? 　　9.Please tell me a little about your working history?What kind of fields? 　　10.Say a little about your educational background. 　　11.What are your strengths and weakness? 　　12.What do you do in your spare time? 　　13.What is your impression of Beijing? 　　14.What is CFO?If you were a CFO,what would you do? 　　15.What is the difference between sales and marketing?

正确的方法是：停顿思考几秒，然后再说，“这个问题我不太了解”，一定要有一个思考的过程。如果问的问题都有点答不上来，但好像又能沾点边，你可以说，“虽然不太了解，不过有些其他的想法，可以按照我目前所掌握的专业知识理解来说明一下吗？”即便是被问到会的题目，也不要鲁莽的立刻张口就来，也可以停顿几秒，好好组织一下语言，然后再回答。在回答问题时，还可以按照“通常来说……但我认为……所以说……”这个逻辑来进行。

下面是中国矿业大学复试面试组织原则及要求：

保研面试自我介绍演讲稿 　　保研面试自我介绍演讲稿，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，求职的时候一定要注意礼貌，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，要学会职场的规则才能够如鱼得水，保研面试自我介绍演讲稿，你学会了吗？ 　　保研面试自我介绍演讲稿1 　　大学好，我叫刘明杨，20xx年毕业于辽宁财政高等专科学校企业管理专业。同年就职于一家仅有四人、销售额不足1000万元的外贸公司，并一直工作至今。 　　我的教育背景和最初的工作背景都算不上优秀，但是我用自己的努力证明了这样一个道理-------大专生并不比本科生差，小公司一样会有大发展。下面请老师允许我举三个小例子来证明我的观点。 　　我的家乡在辽西的一个偏远小山村，十年九旱，家境贫寒，高考前夕，为了筹集上大学的学费，改善家里的经济条件，我在家里办起了“酿酒厂”，进行粮食加工转化，饲料喂猪牛，后来的结果证明，这个小厂极大改善了家里的经济状况，也在封闭落后的乡村掀起了科学致富的春风。这是我人生第一次创业尝试。 　　以2分之差与本科失之交臂之后，我来到了辽宁财政高等专科学校，我没有抱怨，没有气馁，为了破解当时大专生普遍存在的自卑心理和就业难题，我创建了创业者协会，提出了“创业就是就业，而且是更高起点的就业”口号，用创业者的标准来严格要求自己和所有会员，通过有效的策划和组织，带领会员进行各种创业尝试，最终实现了两个目标：一是协会所有的运营资金都来自于协会各种实践活动的收入，没有向会员收取任何会费;二是绝大部分会员经过协会的锻炼后，重拾了自信，在日后的求职和职业发展过程中，都表现出了比非会员更强的优势。据我最近对母校的了解，目前这个协会仍然在运作，依然是学校中最务实、最具影响力的协会。 　　2002年7月毕业后，我选择了一家小型外贸公司。基于两个原因：一是中国刚刚加入WTO，外贸必然有大发展;二是小公司里可以接触到外贸全过程，能迅速提高自身的业务素质。从对外贸一无所知到精通各个操作环节，我付出了巨大努力，白天上班请教，晚上自学研究。在完成工作目标的同时，有意识的对业务流程、单证进行规范，自编了外贸制单系统，使制单效率提高了75%，同时保证了单据的准确性。在过去的六年中，先后协助公司建立国际业务部与国际市场开发部并担任主管，建立健全部门规章制度。我负责的国际市场开发部在过去的3年中创造了近亿元的销售业绩，为公司创造利润2000多万元。目前我所服务的公司已经成为当地水产龙头企业，员工近千人，年产值超过亿元大关。 　　我认为我具有以下的几个优点 　　1、 思维活跃，悟性较强。----- 耻于安于现状、能够迅速识别利用机会，并迅速的付之行动。 　　2、 淳朴诚信，务实上进。----- 父母影响、贫苦经历。 　　3、 胸怀大志，连接城乡。----- 整合城乡供应、加工、流通产业链，助农民增收、令市民感动。 　　4、 善于学习，总结提高。----- 自学能力强，经常总结，做事稳扎稳打，步步为营。 　　个人缺点 　　1、 行慢于言，相对保守。 　　2、 内心焦躁，急于求成。 　　3、 沟通不主动，还需修炼。 　　我的领导，也就是我现在所服务公司的老板，认为我擅长于“目标管理”、“执行力强”，所以也非常支持我报考大工MBA，大工是我的一个梦想，希望9月份能够在这里聆听老师们的教诲。相信我---张立威同学一定会给老师争光，为大工添彩! 　　保研面试自我介绍演讲稿2 　　各位老师： 　　大家好。我叫×××，来自苏州大学材料与化学化工学部xx级化学班。 　　非常荣幸能够有机会参加这次保研面试，我希望能够通过自己的努力成功进入材化部，完成即将而来的研究生学业。 　　我来自江苏省扬州市，高中时期一直任班级班长，先后获得校三好生，扬州市三好生。 　　大学期间，在学部领导、团委老师的关心下，同学们的帮助下，自己学会很多，收获很多。 　　在学习方面：先后获得国家励志奖学金，苏州大学人民综合三等奖学金，国家助学金。在工作方面：曾担任材化部学生会主席，化学班副班长，组织参与学校、学部各类大型活动，认真负责元旦晚会各项工作。先后获得苏州大学优秀学生会干部，苏州大学暑期社会实践先进个人，苏州大学青年志愿服务先进个人，苏州大学优秀共青团员。 　　在生活方面：我性格开朗，做事积极认真，善于沟通语言交流及管理领导工作。乐于帮助他人，积极参加各类志愿服务活动，担任苏大校庆志愿者，苏州市园林志愿者，苏州市天平山志愿者。爱好排球，带领材化部排球队连续两次夺得苏州大学排球联赛男子冠军。 　　科研方面：我成功申请国家级创新性实验，并担任项目主持人。现在恩师郎建平教授实验室学习，参与师兄师姐的实验科研工作，并取得较大收获。自己也在实验过程中取得一定的成国。 　　我是一个对任何事情都积极乐观，并且尽全力去做对，做好，做棒！我不怕困难，我不缺少勇气和斗志，我希望通过自己的努力，能够从各个方面提高自己。将自己的热情，激情，才情奉献给苏州大学材料与化学化工学部。 　　保研面试自我介绍演讲稿3 　　各位教授，下午好： 　　很高兴有机会能参加这次面试和各位教授交流。首先，我简洁地介绍一下自己，我叫xx,今年25岁，来自xx,20xx年毕业于xx学院，所学的专业是工业设计，其次，我想谈一下我四年的大学生活，让我学到了很多，很多的实践让我从从各个方面提高了自己，不但让我学会了如何思考，学习的方法，还让我看到了实践的重要性，作为一名学生，我深知学习机会的不易，我学习很努力，其中3年拿了学校的奖学金，我还积极地参加各种活动和设计大赛，曾在河南理工大学首届和第二届青少年科技文化节中分别荣获"摄影大赛优秀奖"和"节徽设计大赛二等奖".在2007年中的."张江杯"设计大赛中工业设计类中设计的笔记本电脑荣获优秀奖。在大学中我也遇到了好的老师和朋友，从他们身上我学到了很多东西，这对我能力的提高和成长起了很大的.作用。 　　再次，我来介绍一下我的毕业之后的工作情况，我大致工作了两年的时间，第一年是在福建迪特工业设计公司，担任工业设计师，主要从事产品设计工作，曾在设计总监的带领下为参加多个设计项目-泉州佳乐集团开发的可视门铃设计和辉煌水暖08年的新产品开发设计。其中为辉煌水暖开发命名为龙的水龙头已投入生产并获得了好评。第二年是在福建文创太阳能有限公司工作，担任设计师，主要的工作为太阳能灯具和音响的产品设计，公司画册的设计；为公司的设计的多款太阳能灯具已投入生产，并受到了客户的好评，在工业设计小组共同努力下设计的太阳能音响已进入了产品的测试阶段，在公司的期间曾多次到车间深入了解材料工艺模具加工和产品生产过程，多次到广交会顺德工业设计博览会了解市场的产品信息。 　　最后，我想谈一下，我考研的原因和研究的方向，我喜欢做设计，当看着自己的创意和产品得到别人认可的时候是一件无比兴奋的事情；还有就是两年的工作经验让我认识到我专业知识的局限，感觉在设计方面还有很多东西要学，自己的知识和能力还远远不够，特别是在经济快速发展的今天，更需要通过系统的复习来提高自己的能力，来最大化地实现自我价值，想通过3年的学习来对工业设计有个更加深入的了解，我很喜欢学校的感觉和体现出来的学习氛围，到处充满着青春活力，有很多的机会让你去实践和尝试，让人可以深入思考和进行学术的研究。 　　如果我有机会在这所学校学习，我计划把自己的研究方向定为工业设计，因为我发现设计在社会的发展中发挥了越来越重要的作用，特别在国家由制造业大国转变为创新型国家的时候更是如此，虽然现在中国整个社会对设计的认可还不是很高，特别是在一些中小型企业中，但是纵观一些发达国家的发展过程，不难发现，工业设计将会在社会发展起到不可替代的作用。 　　随和，自信，乐于助人，副有责任心，是我的优点，有着广泛的爱好，在空闲时间，我喜欢听歌，看电影，看书，打篮球，来使我更加健康，如要有机会在学校学习，在三年中我会更加努力地学习，为将来的职业打下坚实的基础，好的，我期待着我的研究生学习和生活的开始。

1、用英语向在场导师们问好。2、简单介绍自己基本情况：家乡、学校、年龄、爱好。3、本科期间所学习到的能力以及平时的成绩：数学功底、英语水平、学年总加权、年级排名。4、本科期间竞赛情况、科研项目、取得的荣誉称号等等。5、对研究生应具备的素质（数学统计功底、实验能力）的看法，并简单谈谈自己研究生研究的计划与方向。6、为什么想让这个导师收你做学生：对该导师课题感兴趣、对该导师所取得成就有憧憬等。7、感谢在场导师的仔细倾听。表达希望能在这个学校攻读研究生的心情。

简要得说一下自己的情况，大学三年学到了什么收获了什么，对所学科目的认识，想在哪个领域进行更深入的研究。自己的优势和长处，哪方面是你的强项，主要有哪些成就，重点突出自己的能力。参与的社会实践或者学校活动对你的帮助等等，让老师感觉到你的诚意。说话语言要简洁精炼，连贯有逻辑，表现出落落大方、自信得体的一面。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

1.专业课准备:涉及专业相关的一些专业课程,有的院校甚至可能会考察大一大二学的一些基础课程。专业课需要同学在前期准备的过程中去复习,一定不要想着考核前几天突击,因为专业课的考察一般来说不会特别难2.英语面试准备:涉及到英文自我介绍,英文问答,英文翻译,即兴演讲等等。①自我介绍,包括基本信息、本科阶段的科研竞赛等经历3.科研竞赛经历:涉及到本科阶段参加的比赛、项目经历和科研成果。这部分同学们在准备阶段一定.

要。要复试，保研是保送的形式，所有的保研都得经历复试，不过复试一般不用担心，只要不过分都能够顺利读上研究生，如果真的问为什么的话，一方面可以解释为。保送研究生是你离校之后重新进入到学校读研，也就是免除了研究生的初试，复试和所有考生参加。

保研应该不用面试，你的成绩和其他方面符合要求就可以

保研面试常见问题及回答技巧如下：第一类：“为什么”型1、为什么选我们学校？2、为什么选择这个专业？3、为什么选择这个方向？4、为什么选某位老师作为意向导师？第二类：“专业问题”型一些重要的原理、公式、概念、优缺点等等为了应对这些问题：你不需要把每本书都重新学一遍，更多时候只需要你对这门课的重要知识点复习一下就好了。千万千万要把你擅长的专业课写在简历里，这其实是变相引导面试官去提问这几门课的专业问题。所以你写在简历上的专业课，你一定一定要多复习几遍！第三类：“科研竞赛”型1、这个项目的背景、原理、过程、结论是什么？2、你在这个项目中参与了什么工作？3、你在这个项目中学会了什么？掌握了哪些能力？要回答好这些问题：你一定要对你做过的项目、发表的论文非常熟悉，即使你当时不懂，即使你当时只是跟着大佬做项目，自己啥都不知道，但是现在为了保研面试，你也要自己把这些知识补上来，不能给老师一种你在项目里划水摸鱼的坏印象。

　　进行面试自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。那么大学生保研的面试要怎么用英语自我介绍呢?接下来我带你了解一下。 　　篇【1】 　　Reasons for taking postgraduate exams: 　　First of all, I love my major. Chinese literature is the symbol of the start of Chinese literary modernization. It plays an important part in modernization of our citizens" thoughts. What"s more, modern literature is very close to our daily life and it can deeply reflect the styles and features of our society. I am fascinated by the great masters" refreshing or warm or profound styles as well. But I am not easily satisfied with such superficial knowledge. I hope I could have a better understanding in modern literature bystudying further. This is a very important reason for me to take the postgraduate exams. 　　Next, I love the feeling in the university. It is full of youthful spirit. And I am deeply attracted by the scholarly atmosphere. And the most important, it"s my great honor to open my ears to your teaching. 　　Finally, I want to talk about a very practical problem. That is my dream of being a teacher in the university. I want to realize my dream and make myself to be a well-qualified person. I think the postgraduate studies can enrich my knowledge and make me petent in my future job. 　　That"s my simple and clear reasons why I took the postgraduate exams. 　　My university: 　　I"m graduating form Jilin Normal University this June which has a history of 50 years. It shares many same characteristics with Jilin University. Both of them have a refreshing and scholarly atmosphere. Four years" studying there made me an independent, optimistic and strict girl. I appreciate the education my university gave me. 　　Thank you for your time! 　　篇【2】 　　Good morning, everyone! I am glad to be here for this interview. First, let me introduce myself to you. My name is _____. I was born on _____. I am a local person.I am graduating from Jilin Normal University this June. I major in Chinese literature. I hope I could get the opportunity to finish my postgraduate courses in Jilin University which I have desired for a long time. I have the confidence because I have such ability! I am a girl who is fervent, outgoing and creative. At the same time, I think I am quick in mind and careful in everything. I am looking forward to my postgraduate studies and life. I will soon prove that your decision of choosing me is the wisest. Thank you for giving me such a valuable opportunity! 　　Reasons for taking postgraduate exams： 　　First of all, I love my major. Chinese literature is the symbol of the start of Chinese literary modernization. It plays an important part in modernization of our citizens‘ thoughts. What"s more, modern literature is very close to our daily life and it can deeply reflect the styles and features of our society. I am fascinated by the great masters‘ refreshing or warm or profound styles as well. But I am not easily satisfied with such superficial knowledge. I hope I could have a better understanding in modern literature by studying further. This is a very important reason for me to take the postgraduate exams. 　　Next, I love the feeling in the university. It is full of youthful spirit. And I am deeply attracted by the scholarly atmosphere. And the most important, it‘s my great honor to open my ears to your teaching. 　　Finally, I want to talk about a very practical problem. That is my dream of being a teacher in the university. I want to realize my dream and make myself to be a well-qualified person. I think the postgraduate studies can enrich my knowledge and make me petent in my future job. 　　That"s my simple and clear reasons why I took the postgraduate exams. 　　My university： 　　I‘m graduating form Jilin Normal University this June which has a history of 50 years. It shares many same characteristics with Jilin University. Both of them have a refreshing and scholarly atmosphere. Four years" studying there made me an independent, optimistic and strict girl. I appreciate the education my university gave me. 　　篇【3】 　　Good morning, my dear teachers, my dear professors! It is my great honor to take this interview. Thank you very much for giving me the chance! 　　My name is ***，I e from Guangxi province and I am 22 years old. I am an undergraduate of Nanjing University of technology, major in information management and information system. Nanjing University of technology has a long history, the beautiful campus sceneries provide me an excellent study environment. After about three years" hard work, I have learned most of the courses of my specialty and have a good mand of English. 　　During the past 3 years in my college, as an undergraduate student, I have been working diligently at my specialty. I have built up a solid foundation for professional knowledge and prehensively improved my quality. I got a lot of scholarships, once I feel I fall behind others, I will find the reason as soon as possible and try my utmost to catch up with others. And just owning to this, I could concentrate on my study and succeeded in the end. I am confident that my solid education background will lay me a foundation to fulfill my bachelor degree courses! 　　I am a girl full of passion and enthusia *** . Always I am interested in fresh things and I will be energetic when confront with difficulties. I am a perseverant person. Once I set myself a goal, I will fight for it with all my efforts until the last moment. I am also an easygoing person enjoying a fine relationship with people around and at the same time, I"m also a girl of team spirit. 　　In my spare time, I like dancing, playing badminton and watching English films. Dancing and playing badminton are my favorite sports. They keep me in good health, full of energy and breed optimi *** towards life. Besides, I really enjoy watching English films. It can not only kill time, but also excise my listening skills. I know my English is not good enough, and I will continue to study. 　　That is all, thank you for your attention.

保研面试会问哪些问题 Question 1：面试前需要做哪些事情呀？ Answer： 这个问题很大，但是我感觉也是面试成功的必要环节。主要分为这几个方面： （1）专科课准备：主要是突击与所报导师研究方向相关的专业知识； （2）英语面试准备：专业相关词汇，英语话题素材背诵； （3）导师研究方向准备：可通过查阅导师论文、相关报道等了解。 如果到现在为止你还是很迷茫，或者对某个环节不熟悉，可以来加入我们跨考保研吧，让实力过硬的专业保研团队帮你向名校进军~~ Question 2：当时夏令营没有选上我，我是不是在面试的时候有什么影响啊？ Answer： 这个我可以很负责任地告诉学弟学妹们，夏令营录取不了不代表你九月份面试没有机会，至少我本身就是个例子，我没有被北京协和的夏令营录取，但是九月份我面试成功了。我从两个层面解释这个问题： （1）夏令营招生的老师并不一定是你的老板，因为夏令营知识挑选院校一些比较牛逼的导师来招生，因此你报的导师没准压根儿不知道你报过夏令营； （2）跟你竞争夏令营的那些优秀的孩子们不一定跟你一起来面试，他们可能去更好的学校了，或者可能出国了。 因此，学弟学妹们，不要被夏令营的小失败打掉自己的信心，勇敢地报名，信心满满地面试去吧~ Question 3：面试当天用不用给老师带礼物或者家乡特产什么的？ Answer： 这个，我倾向不带。理由： （1）导师看中的不是你带了多少东西，而是你有没有能力研究生期间给他干活儿，而且，你带东西有时候会让老师很尴尬，尤其是在面试的场合下； （2）面试不只是你的老板，还有几个老师你也不知道，那么你带几份合适呢？所以简单些，不带吧。 Question 4：面试当天用不用穿西装？穿什么最合适呀？ Answer： 我先说一下我面试的时候的场景，有穿西装的，有穿普通西服的，并不是所有穿西装的都面上了，但是我并没有说穿着不重要。下面我说一下面试穿衣服的原则，几个关键词“整洁”、“简单”、“质感”、“像能干活儿的”，大概解释一下，大家要明白一点，老板招你是指着你给他干活的，所以你要把自己打扮成“好学生”。 九月底十月初已经有些凉意了，建议大家可以选择一件浅色衬衣，加上一个质感的薄风衣或者外套，一条牛仔裤（切忌磨白、镂空）加上一双板鞋或者小皮鞋最好不过了。当然我也是这样穿的，感觉导师还是挺满意的哈，这样穿呢，既感觉你重视这次面试，又不感觉很奇怪。大家可以参考~ Question 5：面试当天需要带什么东西去考场？ Answer： 无特殊情况的话，基本上这些： （1）简历是肯定要带过去的，至少5份，用文件夹夹好，不要皱皱巴巴； （2）学校有需要报名表的，提前填好拿过去； （3）获奖证书、论文、四六级成绩单原件，以备需要； （4）签字笔2支，身份证、学生证等。 Question 6：面试的时候遇到自己不会的问题，怎么办？会不会影响面试成绩？ Answer： 面试的时候遇到自己不会的问题，这是不能避免的，也是大家常常遇到的，有的老师简直是故意给你出一个特别难的问题，看看你的反应。我想说的是：首先你真的不能瞎编，不懂装懂，你觉得一个研究生导师不知道你在胡编乱造吗？！其次，你要很诚实地说，“老师这个问题我不太懂，但是我对于……（与该问题相关）有所了解”； 最后说两个关键词：“真诚”和“扬长避短”。 Question 7：面试的时候英语口语忘掉之前准备的稿了，断片儿了怎么办？ Answer： 这个问题挺常见的，也是可以避免或者弥补的，我想建议学弟学妹们： （1）英语素材（如自我介绍，常见口语话题等）背熟，背熟，背熟，重要的事情说三遍！ （2）如果因为过度紧张而断片了，首先自己暗示一下自己要平静下来，期间不要挠头或者吐舌头等小动作，可以说一些英文的语气词“well”、“you know”、“hmm”等，适当拖延时间。 （3）如果你真的想不起来了，那么只好自己临场发挥一下，或者跳过你忘记的那个部分，说一些别的。 Question 8：面试时候发现很多人的本科学校都比自己的优秀，我是不是没有希望了？ Answer： 可以说对于那些本科学校不太好的学生来讲，你所遇到对手的学校大部分都是比你的好的，尤其是你们都去名校面试去。这是个事实，也是不受你的控制的。 （1）如果你本身就是名校本科毕业的，那么请你不要自负，因为很多非211,985的孩子比你优秀； （2）其次如果你出身“寒门”，请你不要自卑，因为你能来面试，就说明你很优秀了；但是也请你们接受一个事实，就是当一个名校出身和一个普通学校出身的孩子站在一起，你只有比名校孩子优秀很多的时候导师才会要你。所以说“希望”都是基于自己的实力基础上的，也是自己争取来的。好好准备面试，快速提升自己的水平，是一切的根本。 支教保研面试会问什么问题 1.为什么参加支教？你认为支教的意义是什么？ 2.你为什么要报名参加研究生支教团工作？ 3.你是怎么样来看待中国扶贫接力计划研究生支教团这样一个项目的？ 1、突发事件的处理:孩子上课生病了,孩子上课打架了,自己在外面生病了,东西丢了等等 2、如何组织一次活动？你参加（组织）过哪些重要活动？效果如何？四人一组去做家访,你是组长,请给大家分配下任务。 3、你想组织一次开阔学生视野的活动,校领导已经批准,但是有一个班的班主任以影响学生成绩为理由,拒绝让其班上的同学参加,你会怎么做,如何说服他们? 4、你参加过哪些志愿服务活动？有何收获？ 5、你组织的最成功的活动或项目是什么？你是怎样组织和发动大家的？ 6、你对本届研究生支教团的服务地了解吗？包括地域民风民情等。 7、如果领队意见成为了少数,而你也与领队意见相左,你会怎样处理？如果事情非常紧急,需要立即作出决断,你又会怎么做？ 研究生面试会问哪些问题？ 如果遇到这种问题只有一个解释就是你的运气太差，导师根本就不想要你（听说过物理方向的面试有问 *** 诗词的） 复试一般都是英语口语开始，这个一般会比较简单。比如介绍一下你的本科学校，老师会顺着这条线跟你聊下去。其实这段比较重要，老师会看你的思维和表达（很多情况下不是英语，因为大家英语都差不多），之后老师会对你有一个基本的印象，这很重要。 然后就是专业方面的问题，一般都是非常非常基本的问题，同样，条理思路很重要，还有可能问有点意思的问题（可能老师对你比较感兴趣），只要自成体系就好。 iqc面试会问哪些问题 IQC就是进货检验，一般面试会问一下产品检查哪些内容，不同的产品检查的内容是不一样的。第二就是怎么样检验，第三就是计量器具的使用问题，第三就是数量问题，第五就是送货时间和入库时间问题；第六就是不合格品的处理问题，第七就是对不合格品的处理流程问题。基本上就是这些。 BPO面试会问哪些问题 看你面试的是那个类型的，一般计算机类型的会要求有一定的录入基础，再就是对计算机比较熟练，会有一定的学历要求，但是不是很高。再就是，公司喜欢稳定性好的员工 医保干事面试会问哪些问题 个人工作态度 业务经办过程中遇到问题的解决方式 当地医保报销政策等 这个因主考官而异 怎么面试TE?面试会问哪些问题 ？？？ 面试前的准备: 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪: 面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对: 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。 若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。 当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。 面试结束后: 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象。 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。 国企面试会问哪些问题？ 国企目前面试一般为个人自由演讲和无领导小组讨论两种。 除这两种固定环节外，还会针对所报岗位提问一些专业知识，建议在面试之前了解下专业知识和岗位知识。 对于本人五百强国企面试经验，有一下几点注意事项： 在自由演讲可以稍微展现自己良好兴趣爱好，特长，还有特殊专业技能，但是不要夸夸其谈，说话尽量简洁，在重点特长的时候可以语气加重一点。 2.无领导小组讨论就是给你一个题目，和辩论赛是一样的，但是没有主持者，说话一定要注意分寸，不要抢别人节奏，不要有恶意攻击大声争辩，一定要让面试官觉得你沉稳，说出观点要一针见血。不要拖沓，冗余的反复解释一个观点，尊重他人很重要，有个被面试者在别人阐述观点的时候笑了，毫无疑问出局了。 3.最关键的一点，在国企面试这一轮，淘汰率仅有20%左右，切记一定不要做那个特别冒尖的人，不要觉得抢风头能让面试官对你有深印象。国企需要老老实实干活的人，特别有能力的怪才反而不招面试官的喜欢。如果你没有一针见血的观点，与其强行出风头，不如老实坐着也能通过面试。有能力的人会知道什么时候该展示，而不会喧宾夺主。 面试会问哪些问题客服 一般客服会遇到的面试问题：你最大的优缺点，你最成功或者失败的经历，对加班的看法，你的职业规划，你对于我们单位了解多少，说出你选择这份工作的动机，你能为我们单位带来什么，你怎么理解你应聘的职位，你具备什么能力或者谈谈你的个人经历，你未来三年的职业规划，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题，如假设一个客户打电话过来态度不友好，抱怨我们产品出了问题，实质是他的操作问题，这种情况下，你怎么和客户解释。

　　面试自我介绍一定要注意开门见山，并且突出重点。下面是我为大家整理的保研面试英语自我介绍范文，仅供参考。 　　保研面试英语自我介绍范文篇一 　　Good morning, my dear teachers, my dear professors. I am very glad to be here for your interview. My name is Jay; I am 22 years old .I comes from Luoyang, a very beautiful anicent city. my undergraduate period will be accomplished in chang"an university in July ,2004;and now, I am trying my best for obtaining a key to tongji university. 　　Generally speaking, I am a hard working student especially do the thing .I am interested in. I will try my best to finish it no matter how difficult it is. When I was sophomore, I found web design very interesting, so I learned it very hard. To weaver a homepage for myself, I stayed with my personnel computer for half a month. and I am the first one in my class who own his homepage. Furthermore is a person with great perseverance. 　　During the days preparing for the first examination, I insist on running every day, no matter what the weather was like. And just owning to this, I could concentrate on my study and succeeded in the end. Well, in my spare time, I like basketball, tennis and Chinese chess. Also English is my favorate. I often go to English corner to practice my oral English on every Thursday, and write compositions to improve my written ability .but I know my English is not good enough, I will continue studying. 　　Ok, that is all, thank you for your attention. 　　保研面试英语自我介绍范文篇二 　　Good afternoon (morning), professors：It is my great pleasure to be here. My name is Kathy , graduated from Computer Science Department of Wuhan University.During my four-year study in the university as an under-graduate student, I have built up a solid foundation of professional knowledge, as well as a rich experience of social activities. I am a determined person, always willing to achieve higher goals. 　　What"s more, I am good at analysis, with a strong sense of cooperation. All of these led me to the success of passing the first round of the entrance examination to the Master"s degree. Personally, I am very humorous and easy-going, enjoying a good relationship among my classmates. 　　In my spare time, I like to read books regarding how to be myself and how to deal with problems. Music and movies are my favorite entertainments. As for my sport interest, I could not deny my greatest interest is football. Playing this game brings me a lot of glory, happiness and passion. 　　All in all, Wuhan University, with a highly qualified faculty and strong academic environment is the university I have long admired. I believe that I am a very qualified applicant for admission into your Master of IT program and can contribute to the enrichment or diversity of your university. Thank you for your attention! 　　保研面试英语自我介绍范文篇三 　　Good morning:My name is XX, you can also call me Eason,I has such an english name just because the pronunciation of it is like my chinese name. I graduated from this university last year, and major in computer science, I liked computer very much, especially in multimedia technology, and wanted to make some achievement in this field, but when I finished my school, I realized that what I had learned was not enough for this target, I thought it would be great if I can continue my interest in that, so that was why I choose to further my study with a master degree. 　　Well, in my spare time, I like soccer, pop music, and stamp, being a soccer fan, I always show my love to Manchester United and Ryan Giggs is my favorite. I also like English very much, and had passed Band six this year, but I do think itu2019s still a long way tostudy it, so I wouldnu2019t give up my English studying, and improve my oral and listening ability.So thatu2019s all, thank you.

针对于每一位大学生，面试自我介绍是他们校园生活或职场生活中常常会接触的环节。而自我介绍的信息除了与个人的自然情况有关外，通常还与自身成就有关。你是否在找正准备撰写“大学生保研资格面试自我介绍”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ #357464 大学生保研资格面试自我介绍1 我叫__，现年22岁，女。是__大学__院会计专业的一名__级应届毕业生，怀着对贵公司的尊重与向往，我真诚地写了这封自荐信，向您展示一个完整的我，希望贵公司能接纳使我成为其中的一名会计人员。 我十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。一方面，我刻苦攻读、认真务学。在校期间，我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，熟悉掌握了会计的知识和办公自动化软件的专业知识，学校主要开设的课程有：会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、统计学、财经法规与会计职业道德、会计电算化等。 三年的大学生活不仅充实了我的大脑，还丰富了我的知识，也增长了我在操作方面的才能，这也是当好一名会计人才的条件，经过多次的会计模拟实习、实训，我对会计的做帐有了新的认识与体会。 另一方面，我熟悉涉外工作的常用礼仪，积极配合学校的各项工作，开展各种校内外活动。如：参加校运会当拉拉队;参加班级团日活动等等，这不仅拓宽了我的视野，也丰富了我在校的生活。 在课余时间里，我阅读各类书籍，从书中吸取养料来充实自己、更新观念，除了读书，强健的身体是进行工作的前堤，我会进行适量的体育活动。如：晨跑、跳绳、跳健身操等。 会计对每一个企业的发展都是必不可少的，我愿意为贵公司的财务方面贡献我的微薄之力。 愿为贵公司的美好明天添砖加瓦! #357468 大学生保研资格面试自我介绍2 您好!首先感谢您给我这次难得的机遇，请您在百忙之中抽出一点时间，以平和的心态来看我的简历，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解! 其实，只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是我人生中又一转折，至少会是人生中一次不一般的经历。 首先，我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是的满足了!一份不错的自荐书范文也许让我们走的更近。 如果非要推销自己的话，我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些。第一，从十六岁开始，一直独自一人在外生活，自理能力不成问题。第二，从中专生至大专生，让我更加有一种紧迫感，危机感。第三，在工作中，一直是以大专生的学识，中专生的姿态来要求自己，做到了"三心"，即细心，耐心，恒心;"二意"，即诚意，真意。 当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然才刚开始接触这个行业，只能说刚刚上道而已。要走的路还任重而道远!再者，离开设计也有一段时间了，重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说，只要兴趣所在，心志所向，我想这些都是完全可以克服的。 最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼! #573023 大学生保研资格面试自我介绍3 主考官您好，我叫某某某，是一个性格开朗、自信，不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往，通过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我积极认真，努力掌握专业知识，现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。 在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。 大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、守信，有责任心的人生信条。 面对社会的种.种挑战，虽然我的经验和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好，以不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。 #573021 大学生保研资格面试自我介绍4 我叫__，在贵台上看到贵单位招聘广告制作，我__年毕业于__大学，我对广告设计制作情有独钟。多年的业余时间除了系统的学习广告制作理论知识外，其他时间都安排在广告公司见习。通过见习让我了解到广告制作流程：市场调查——目标定位——广告定位——战略，战术确定——经费预算——执行时间安排——效果评估——战略战术调整等。 在这个充满竞争与挑战的社会，我深信凭着自己的实力与青春及不怕困难的精神一定会得到贵单位的承认与肯定，如果觉得我符合要求，请回复。我殷切期望您的佳音! #357469 大学生保研资格面试自我介绍5 本人欲申请符合国际经济与贸易专业或相关经管类工作，我自信我的能力符合贵单位的要求。 在大学期间，本人始终积极向上，奋发进取，在各方面都取得了长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到。曾被评为“优秀团员”“入党积极分子””优秀学生干部””优秀青年志愿者”等称号;此外，自律自信，诚信守时，与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系和坚忍、不怕苦畏难的个性，坚持不断学习不断思考使我具有灵活创新的思维。我坚信能够很好的完成上级下达的各项工作。 20__年6月，我从河南大学民生学院国际经济与贸易专业毕业。在大学期间，我对自己所学专业投入了极大的精力和热情，以优异的成绩完成了本专业所学课程并两次获得过河南大学优秀学生奖学金。我校的国贸专业在主修过大量的经济学基础课程之后，又加强了国贸专业有关业务课程的学习，我还自我加强了自己的商务英语水平，并利用业余时间对法律，营销，金融，会计等专业进行了一定的自学。因此，我认为自己具备一个学习国贸专业的毕业生所具有的工作条件，同时也有能力从事其他经管类相关工作。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏!如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。 感谢您在百忙之中给予我的关注，如您能赐予机会，允许我与您面谈，我将十分感激。相信您的信任和我的能力将为未来带来共同的机遇和成功。愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢!

　　1、简历。由于介绍时间较短，面试老师无法在短短1分钟内全面了解各位，所以最好提前准备6份简历，彩打出来，在面试时带给各位老师。 　　2、时事热点、研究趋势及相关科研论文。在准备面试的时候一定不要忘了关注本专业发生的时事热点。一般而言面试题目都会紧扣行业热点，老师们也可能会问及你对某热点的看法。特别是关于自己感兴趣的研究领域，一定要多加留心其热点事件、学者研究趋势，多多思考该领域之后的发展方向。见解不一定要有多独特，但一定要有一些自己的思考。 　　另外也可以去知网看看教授们发表的论文。这不仅能对面试有一定的帮助，在一定程度上还能加深对该学院老师的了解。 　　3、专业知识及书籍。除了课内书籍，一定要看几本关于本专业的课外书籍。一般老师们都会推荐几本大牛写的书，拓宽一下视野。面试老师们也特别喜欢问你看过什么课外书籍。 　　4、英文问题准备。一般来说，夏令营面试都会有英文面试。良好的英文表达能力能给你加很多分。 　　5、面试礼仪。自信+礼貌+诚实+谦虚，服装要简单朴素干净即可，面试过程中一定要足够礼貌。充分展现出自己最好的一面，对于自己不了解的事情，也不要胡夸乱吹，不要夸夸其谈。

保研面试常见问题：1、请你自我介绍一下你自己? 2、你为什么要选这个专业？3.你对这个专业的发展前景如何看待，机遇和挑战是什么?4.你如果能够被录取，你打算做哪方面的研究， 为什么?5.你认为你有什么保障，能够完成或胜任此研究?你觉得自己的强项和优势是什么?保研面试的几个应对面试的小技巧：如果老师提问的问题较难，尽自己所知道的且正确的知识去回答，发散性思维广一点， 在回答中尽量涉及到自己熟悉的领域。一来可以巧妙避免高难度问题，二来可以可以便显出自己较为均衡的能力。面试时学会化被动为主动。老师提问后在你回答的时候主动反问老师，学会给老师“挖坑”，让老师说出他们的研究进展等，会让老师感到你思维及个人能力很强。

比例较低有20%左右，高一些的可达到50%以上。正常来说通过率一般在百分之五十左右。不过具体学校具体学院不一样。一般夏令营环节优秀营员通过率是比较高的。如果夏令营入营了某所院校，在入营之后可以去官网查询往年的入营名单，再找出优营名单，就可以自己计算通过率了。但是需要注意，并不是只有优秀营员才能最终进入该学校，除了优秀营员还会有候补名额，拿到候补比较靠前的名次，最终上岸的机会还是很大的。保研夏令营申请资料：保研夏令营的申请一般是通过投寄申请材料的方式进行的。一般来说，这些材料包括：1、前2年半的成绩单（加盖教务章）。2、前2年半的专业排名及排名证明。3、专家推荐信（一般是自己拟，然后给教授签字）。4、获奖证书或论文发表证明（与学术或专业知识有关的获奖证书），相关学术成果和夏令营参营论文。5、四六级证书复印件和其他英语等级测试复印件，投寄申请材料必须算好时间节点，务必在校方接收截止日前邮寄到该举办单位接收点。

保研面试流程如下：前面材料准备的艰辛，终于来到的复试。其实复试每个院校会有所不同，但大致几个板块是相类似的：1、自我介绍；2、专业文献阅读及翻译；3、对本科期间的研究做阐述；4、关于写的研究计划进行提问等。自我介绍：这个环节可以英文也可以中文，根据学校的要求来。两个都要准备好，不宜过长，3分钟左右就（要知道你提交的材料每个老师其实都已经仔仔细细的审查看过一遍了，所以不用再对你写过的内容进行介绍，想办法介绍其他方面。比如：性格、每日生活学习状态、工作态度等）专业文献阅读及翻译：面试官面前会摆有一篇全英文文献，让你读其摘要并用自己的话说明这篇文章做的研究是什么。经验分享：读摘要切忌过快、语素正常咬词清晰、这样易于理解摘要内容；遇到不认识的专业词汇可直接按照拼读读或者直接跳过；老师不会就你的专业词汇的；后面重点是复述研究内容，从前往后理解整个研究进行解读。（其实考英语能力！）对本科期间的研究做阐述：这个就要根据你自己的情况进行阐述啦，提前准备好对自己做的研究要熟悉。可能有同学说没有研究怎么办？这里有个方法提醒下，回想你的每次实验类作业的研究，可以专注于一点深入并熟悉，然后在这里做阐述呀！另外还有可以是根据本科生导师的小组内做过的调研或是参与的课题，都可以分享！总之，要有点关于本专业研究的介绍。关于写研究计划进行提问：这里切记不要给自己挖坑！自己写的研究计划一定要内心明确，不要到时候复试时老师问到却答非所问哟，而且研究计划要跟你所报考的导师研究方向相关，对他研究有什么拓展、新的想法可以写进去继续推进。最后这个不用紧张，问答很轻松哒！综上，一般复试是这个流程，结束之后可能会有某些小组再进行第三轮的考核，大部分不会啦！第三轮有的是专业技能考核如matlab编程、实验设计等，有的是性格、能力的测查考核如自我评价、性格感知等方面。我报的是考核两者，外加小组入组考核。

保研面试看重的有面试礼仪；专业素质，包括基础知识、逻辑思维能力和英语水平；个人品质，包括创新意识、谦虚、学以致用。面试时，作为一个导师观察学生的一定是全方位的能力。 1、面试前要清楚面试的内容和要求 任何一个面试，都有一定的要求。这些要求，希望大家特别的注意。 比如说时间方面，如果人家要求1分钟的自我介绍，那么你就要准备50－70秒的介绍词为宜，如果是3分钟，就要准备2分半到3分钟为宜；还有就是要搞清楚面试对语言等方面的要求，比如有英文自我介绍或者英文提问一定要提前准备。 2、对面试的评委要有一定的了解 首先要弄清楚评委的人数。保研这种面试，一般都会有不止一位评委，一般都会在6-8人左右。而假设学校安排了10位评委上，而你却认为只有3-5人，那你一入场就会特别有压力。 其次，要了解评委们的背景。一般这些评委中有一个人是负责人，他会向你提出主要的问题，这些问题对你的分数影响较大。搞清楚各个评委的身份的好处还在于，他们可能会提问自己专业的背景知识，你可以有针对地提前准备。 3、正视简历的作用 如有需要，面试前建议打印一份个人简历，一般以1页为宜。评委们没有太多的时间，请尽量在一页纸上充分的展示自己，让人在短短数秒之间就能了解到你的特点。即使评委不看，也会感受到你的诚意，会提高印象分哦！

保研所需材料如下：1、申请表。2、自荐信。3、导师推荐信。4、成绩单。5、由申请者现所在学校教务处提供同意推荐免试的证明信，并加盖公章。6、获奖证书复印件、发表的学术论文等复印件。7、有的学校要求英语水平类证书（如四六级、托福、GRE等成绩）。保送研究生选拔程序：1、推荐免试学校公布推荐免试的标准、名额和选拔程度。2、应届毕业生本人根据推免条件提出申请。3、学校组织评审委员会或工作组对申请人资格进行评审，确定推荐免试生名单。4、获得该校的推免资格的毕业生，向研究生招生单位（该校或外单位）提出免试攻读硕士学位复试申请。5、接收单位向申请人发出复试通知书，复试合格者，发给接收函。保研面试和考研复试区别：保研和考研是研究生入学的两种重要方式，两者最主要的区别在于需不需要参加研究生入学考试，保研的学生是不需要的。保研分为外保和内保，外保一般指的是保研其他学校，这种保研方式难度比较大，考生要注意评估自身实力，多联系几家合适的高校进行保研面试，以增加录取几率。内保的话一般压力较小，老师都比较喜欢要自己的学生。

保研夏令营一般3-5天左右，学校会安排招生宣传、教授讲座、夏令营面试等。显然这里面最重要的就是夏令营的面试环节，这是对方学校对你的考核，通过面试才能获得夏令营优秀营员，也就是我们说的优营，基本上就等同于拿到学校的offer了。在夏令营面试里，一般是多位老师面一位学生，主要的考核有：基础专业能力、英语能力、心理素质、科研能力。而想要在夏令营的面试中取得一个好成绩，可以做以下几点：一、面试前准备1.复习专业课夏令营面试里老师至少会问几个你的专业知识，一定要做好复习，老师会看你的成绩单，你考的分数高的和考的不怎么好的科目老师都比较喜欢问。而且这类问题一般是问概念性、基础性、需要理解的问题。2.练习口语英语考核是一定会有的，而且很注重口语，考核方式也比较多样，简单一点的就只让你做一个英语自我介绍（注意：参加夏令营一定要准备好3分钟内/1分钟内的长/短两份英文自我介绍）。要求较高一点的是老师用英文和你交流几分钟：一般会问经典面试问题：你是谁？你的学校？你为什么来我们这？……对英语考核要求最高的是老师用英语问专业问题：遇到这种就只能靠自己平常英语水平和专业英语的积累了。3.梳理自己的论文/科研项目/科研经历如果有论文/项目/科研经历，这些都是加分项，老师会问你做的这个科研相关的问题，自己心里一定要对自己做的东西了熟于心、很有把握才行。如果是自己浑水摸鱼做的，一开始就不要写在简历里，老师不喜欢这种人。二、夏令营面试中的注意事项1.首先问好要有礼貌，不要给老师留下不好的印象。2.回答问题的时候不要立马回答，多留个心眼，思考一下，尽量回答的多一些。3.英语交流的时候不要停顿太久，稍微卡词了老师也是能理解的。4.面试最后老师可能会问类似于：你还报了其他什么学校，如果我给你优营你最后会不会来我们这里……这样类似的问题。这种情况下诚实又不完全诚实，不要说很多个学校，可以说出两三个和该学校实力相近的，最后表达一下该校是你的理想选择。

所谓保研，是指被护送人不需要通过笔试等程序，通过一定的评估表来确定学生的学业成绩等，由学校直接护送为研究生。下面是小编为大家整理的关于保研面试自我介绍怎么写，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!保研面试自我介绍怎么写1各位老师好：我是来自____大学的小李，很荣幸能收到我梦寐以求的学校的保研复试通知，来到我所向往的学府，向我的理想目标又前进了一步。接下来我想从几个方面向各位老师介绍的我的个人情况，分别为专业学习情况介绍、实践经验介绍以及个人职业生涯规划。首先我在大学期间非常注重专业知识的学习。我平常学习非常用功，在历次的考试中都始终保持年级前十名的成绩，获得过2次一等奖学金，1次二等奖学金，还凭借优异的学习成绩与综合素质，获得了国家奖学金。除了夯实专业成绩，还在业余时间大量阅读各类书籍，累计超过100本，平均1周完成至少2本书籍阅读，同时还自学完成了SpSS等常用办公软件，强化了我的.知识底蕴及实操技能。其次，我还非常注重实践经验的积累。在大学期间，我积极参加学校组织的各类专业活动，如商业规划大赛，在比赛中，我运用专业知识撰写了一份商业计划书，在参赛的200多份商业计划书中脱颖而出，进入了前十强，获得了决赛资格，并通过数轮的激烈评比，最终获得了二等奖。通过参加这些获得充分提升了自己的商业运营能力，也在数次的修改过程中加深了对本专业知识的认识。除了参与校内实践活动，我还积极协助老师参与了2项企业综合管理咨询项目，协助企业搭建运营管理体系，企业实际接触了市场营销、财务、人力资源管理等工作，这些宝贵的企业实操经验让我对企业管理与运营有了生动的认知，也更加深了我对企业管理的兴趣。最后，我为自己设计了详实的职业规划。我深知要想了解企业运营，光靠本科知识远远不够，所以我选择了考取贵校的企业管理专业研究生。贵校是在企业管理领域有着举足轻重的地位，我一直梦寐以求，贵校也有强大的师资团队，让我无比向往。如果有幸能进入贵校，我希望能在老师的指导下，进一步研究企业管理中人力资源管理方面知识。保研面试自我介绍怎么写2您好：我的名字叫---，它是一枚非常荣幸能有这个机会参加面试，我会回答任何你可以举起，我希望今天我能有个好的表现，最终进入这所著名学府在september。现在我简单介绍一下我自己，我是--岁，生在---省、对中国东北地区，我curruently高年级学生在----，专业是包装engineering。and我将获得学士学位毕业后june。in过去-年，我把大部分时间花在学习上，我通过了----，我已经有了，ease。基础知识的包装出版，无论是在理论和practice。除此以外，我还参加几个包装展览在北京举办，这是我们的优势，我已经在这里学习一趟一些大的工厂和公司通过这些我有了一个更深刻的了解我国包装industry。等发达国家相比，我们，不幸的是，虽然我们已经取得了巨大的进步，从1978年以来，我们的包装产业仍不发达、伙食、不稳定员工的研究情况，同时对这一领域的awkard。但我有信心在光明的未来，要是我们经济的增长速度能保持不动。我猜你也许感兴趣的原因瘙痒法律、，什么是我的计划在研究生的学习生活，我想告诉你们，追求律法是我的一个终生目标，我喜欢我的专业包装和我不会放弃，如果我能拿取硕士学位，在这里，我将会把法律和我的前任教育。我将会努力工作inthesefields、专利，商标，版权问题的基础上，研究在一生的年日，我的个性造纸设备部门吗?我不能描述得很好，但是我知道我抱有乐观态度并confident。有时候我宁愿一个人呆着，阅读，听音乐，而我不孤独，我喜欢跟我的同学，几乎说一切，我最喜爱的消遣是valleyball，打牌或通过大学生活在网上冲浪，我学会如何学习和平衡entertainment。顺便说一句，我是一个演员的我们的奇迹戏剧俱乐部。谢谢你。保研面试自我介绍怎么写3各位教授，下午好：很高兴有机会能参加这次面试和各位教授交流。我的性格比较随和，自信，乐于助人，副有责任心，是我的优点，有着广泛的爱好，在空闲时间，我喜欢听歌，看电影，看书，打篮球，来使我更加健康，如要有机会在学校学习，在三年中我会更加努力地学习，为将来的职业打下坚实的基础。首先，我简洁地介绍一下自己，我叫李勇方，今年24岁，来自安徽六安，2015年毕业于河南理工大学机械与动力工程学院，所学的专业是工业设计，其次，我想谈一下我四年的大学生活，让我学到了很多，很多的实践让我从从各个方面提高了自己，不但让我学会了如何思考，学习的方法，还让我看到了实践的重要性，作为一名学生，我深知学习机会的不易，我学习很努力，其中3年拿了学校的奖学金，我还积极地参加各种活动和设计大赛，曾在河南理工大学首届和第二届青少年科技文化节中分别荣获摄影大赛优秀奖和节徽设计大赛二等奖。在大学中我也遇到了好的老师和朋友，从他们身上我学到了很多东西，这对我能力的提高和成长起了很大的作用。再次，我来介绍一下我的毕业之后的工作情况，我大致工作了两年的时间，在福建文创太阳能有限公司工作，担任设计师，主要的工作为太阳能灯具和音响的产品设计,公司画册的设计;为公司的设计的多款太阳能灯具已投入生产,并受到了客户的好评,在工业设计小组共同努力下设计的太阳能音响已进入了产品的测试阶段,在公司的期间曾多次到车间深入了解材料工艺模具加工和产品生产过程,多次到广交会顺德工业设计博览会了解市场的产品信息。最后，我想谈一下，我考研的原因和研究的方向，我喜欢做设计，很享受自己设计的东西被别人欣赏，当看自己的创意和产品得到别人认可的.时候是一件无比兴奋的事情;还有就是两年的工作经验让我认识到我专业知识的局限，感觉在设计方面还有很多东西要学，自己的知识和能力还远远不够，特别是在经济快速发展的今天，更需要通过系统的复习来提高自己的能力，来最大化地实现自我价值，如果我有机会在这所学校学习，我计划把自己的研究方向定为工业设计，因为我发现设计在社会的发展中发挥了越来越重要的作用，虽然现在中国整个社会对设计的认可还不是很高，特别是在一些中小型企业中，但是纵观一些发达国家的发展过程，不难发现，工业设计将会在社会发展起到不可替代的作用。保研面试自我介绍怎么写4各位评委老师，您们好，我是来自自动化01班的--,非常感谢各位老师从百忙中抽出时间来面试我们。入校进来时，我对大学怀揣着美好的梦想，我以为大学毕业后，即使现在此时此刻我们必将有过人的专业本领。然而大一读完后仍让我感觉还是像在读高中一样，每天背英语单词，每天上课听讲下课写作业，努力学好高数和英语。我时常想去知道我们自动化以后具体该做什么，我们现在该如何早点准备，于是我留心我身边动手能力强的同学，其中有两个同学对我影响比较大，他们在大一接触单片机，并且十分精通电脑，于是，我便视他们为我学习榜样，大二上学期有了自己电脑后首先专攻电脑，尝试电脑的各种操作和解决电脑的各类问题。电脑用的比较熟练后，我又感觉电脑不会是我们专业的终点。大二下有幸进了电工电子实验室，并且同贺义方开始做我们的第一个项目——智能移动机械手。我们从项目实践中去不断的弥补自己的不足，提高自己的单片机C语言的软件编写能力和硬件设计能力。在其中学到不少经验，并且感觉十分快乐。自从进实验室，我们的目标就是参加全国大学生电子竞赛，我们也一直朝这个方向不断去做东西，参加各类比赛，我们在机器人比赛中获得最佳创意奖，在全国大学生节能减排大赛中获得国家三等奖，在第四届电工电子竞赛复赛中我们获得校特等奖并取得参加国赛资格。每次比赛都让我们更加知道自己在哪个方向的不足，还有哪些地方做的不够好，我们也从实践中不断获得经验，争做更好，更稳定，更准确。在今年这个暑假，我们三人定下严格的计划和作息时间表，明确分配任务，在自己的方向方面加强技能培训，做各种控制类比赛题目，从赛题中体会比赛要点，经过暑假两个月的历练，国赛来临时，我们认真对待努力做好，最终在国赛中取得较好的成绩，获得晋级国赛资格。也算圆满实现了自己在大学期间的一个目标。在这个过KidsNorthFaceDownJackets程当中指导老师和李老师对我们帮助很大，每当我们遇到难题时，老师都会细心帮我们解答和指明思路。比赛完后，我感觉个人能力特别欠缺，最初我给自己定的方向是汽车电子，自己以前做的东西都不是很专业，面太宽泛，所以我希望通过此次保研机会争取读上研究生，在汽车电子方向上学得更多专业技能。保研面试自我介绍怎么写5各位老师，同学：大家好。我叫，来自苏州大学材料与化学化工学部09级化学班。非常荣幸能够有机会参加这次保研面试，我希望能够通过自己的努力成功进入材化部，完成即将而来的研究生学业。我来自江苏省扬州市，高中时期一直任班级班长，先后获得校三好生，扬州市三好生。大学期间，在学部领导、团委老师的关心下，同学们的帮助下，自己学会很多，收获很多。在学习方面：先后获得国家励志奖学金，苏州大学人民综合三等奖学金，国家助学金。在工作方面：曾担任材化部学生会主席，化学班副班长，组织参与学校、学部各类大型活动，认真负责元旦晚会各项工作。先后获得苏州大学优秀学生会干部，苏州大学暑期社会实践先进个人，苏州大学青年志愿服务先进个人，苏州大学优秀共青团员。在生活方面：我性格开朗，做事积极认真，善于沟通语言交流及管理领导工作。乐于帮助他人，积极参加各类志愿服务活动，担任苏大校庆志愿者，苏州市园林志愿者，苏州市天平山志愿者。爱好排球，带领材化部排球队连续两次夺得苏州大学排球联赛男子冠军。科研方面：我成功申请国家级创新性实验，并担任项目主持人。现在恩师郎建平教授实验室学习，参与师兄师姐的实验科研工作，并取得较大收获。自己也在实验过程中取得一定的成国。我是一个对任何事情都积极乐观，并且尽全力去做对，做好，做棒!我不怕困难，我不缺少勇气和斗志，我希望通过自己的努力，能够从各个方面提高自己。将自己的热情，激情，才情奉献给苏州大学材料与化学化工学部。

　　很多HR都坚信“细节决定成败”，在面试中，应聘者表现出的每个细节都被作为反映自身素质的依据。比如，一场精彩的面试，有可能毁于一双鞋子，因为它泄露的生活态度不被面试官认同。但还有一种可能，应聘者因为太重视这个工作机会，用太多的精力来准备简历和面试，忽视了挑选合适鞋子这一细节。 　　由此可见，面试中细节本是“天使”与“魔鬼”的化身。灵敏地捕捉细节，有助于见微知著，也可能与初衷背离。 　　 细节，硬币的两面 　　面试中的细节有其天使般可爱的一面，既可以让人充分享受思想碰撞的火花，又能极大地提高面试成效。 　　哈佛大学的科学实验证明，人类有一种特殊的对他人作出判断的预感能力。许多HR在面试中也会相信直觉，但只有经验丰富的面试官才能把这一本能发挥得淋漓尽致。更何况，HR经常要面临“海选”，需在有限时间内，把握应聘者的每一句话和每个表情或动作，并能很快判断出候选人与岗位的匹配度。这种契合度的评价非常依赖于面试官对细节评价经验的可信度。因此，要让自己成为候选人的天使，必须练就火眼金睛的洞悉力。 　　然而，细节其实是一把双刃剑，在提供有价值的`信息的同时，也会成为面试官“预言自我实现”的借口。尤其是稍微有些经验的HR，更容易先入为主地对应聘者迅速定位，之后的面试往往就成为证实其先前预言的过程。比如，在被问到“你能否胜任目标岗位时”，应聘者可能回答：“只要有适当的环境和正确的指导，我认为没什么是做不好的！”如果第一印象很好，这个回答意味着决心和信心；反之，则给人高傲自大的感觉。第一印象成为一个自我实现的预言：我们只能听到希望听到的内容，这种选择性倾听使面试成了一场无可救药的偏爱游戏。 　　 天使与魔鬼的差异之源 　　“你的薪酬期望是多少？”面对这个敏感问题时，说多少才妥当？如果应聘者回答3000元，有的面试官会觉得你脚踏实地，有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。对同一个回答，不同的HR会有不一样的评判。类似的现象还有很多：“保持微笑≈缺乏自信”，“能言善辩≈胡乱扯淡”，“小心谨慎≈城府太深”，“自我推销≈夸张粉饰”…… 　　为什么对应聘者同一细节表现的评价会大相径庭？可以在归因偏差、个人倾向、格式塔心理学中找到答案。 　　首先是归因偏差。面试官倾向于将细节行为归因于应聘者的个人素质，而忽视了环境的影响或者相反。如果这种偏差与面试中的瞬间判断相结合，问题就自然产生了。比如，一位候选人面试迟到，浑身湿漉漉，面试官若忽略了突降暴雨且交通大拥堵的客观原因，可能会认为他缺少时间观念，从而对他的第一印象很难好起来；再如，当面试官对某候选人的第一印象很好，听到应聘者滔滔不绝的谈吐，就会想当然地认为，他能胜任复杂的商务谈判。事实上，这只意味着他擅长表达，与是否精于谈判艺术是两回事。 　　此外，每个面试官都有自己的性格偏好，因此关注的内容、兴趣点及行为目的的差异也会使评价结果有所不同。有些面试官的提问个性化，甚至天马行空，让候选人匪夷所思。从理论上讲，由此得出的候选人的“多样性”并不是真实的客观存在，只是人的观察力由内向外通过抽象的、个性化的“有色眼镜”进行过滤和延伸的结果。 　　另一个原因是“格式塔原理”。格式塔心理学强调：人们的观察以及对外界的反馈的内容只是个体能够理解的那部分，而非全部。与应聘者面谈一小时得到一个测评报告，仅摄取了他行为中的某一个切片样本，且可能是偏颇的样本。而整体不等于部分之和，意识不等于感觉元素的集合，这意味着应聘者展露的细节未必能完全代表其胜任素质。如果面试官捕捉到的细节与岗位需求达到很高的契合度，则可以很幸运地避免雾里看花的困扰；反之，则难免出现“千里马常有，伯乐不常有”的遗憾。

检察院面试的自我介绍 　　检察院是世界各国普遍设立的国家机关，人民检察院是中华人民共和国国家法律监督机关。下面是我为大家整理的关于检察院面试的自我介绍，欢迎大家的阅读。 　　检察院面试的自我介绍一 　　我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。 　　我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的"选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。 　　雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会! 　　检察院面试的自我介绍二 　　各位考官： 　　早上好! 　　今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。在我的理解里，后勤中心是检察院不可忽视的部分，是为了保证检察工作的顺利进行和检察职能的充分发挥，是检察机关履行法律监督职能的保障平台。检务工作又是后勤中心一个重要组成部分，主要指检察机关的基础建设，计财装备，重要活动，重大接待等内容。工作内容覆盖面较广，工作任务又纷繁复杂。 　　因此，对工作人员要求一颗较强的工作负责心，不胜厌烦的心，做到大小事认真办，对承担的工作和交办的任务，要坚持立说立行、速决速行，办出成效。同时工作人员还要加强向领导、同各部门、干部职工多联系、多沟通，形成一种相互了解、关系融洽的基础，有针对性地满足不同层次的服务需求。 　　我曾在校学生会办公室工作过1年，负责的事情便有写策划书，组织活动，及时向老师反映活动情况，向下联系同学。大小事情，事无巨细，都能出色地完成。而且，我还曾在校解说团任职，负责接待莅临学校的领导解说参观学校的展览馆。这些经历锻炼了我的活动组织能力，语言表达能力，同时让我拥有一颗较强的责任心，不胜厌烦的心，无论大小事都要精心做。我相信我的性格是适合这份工作的。请给我一次机会，谢谢! ;

　　自我介绍是你向别人展示自己的过程，那你知道什么样的自我介绍哦才会让人印象深刻吗？下面是由我为大家整理的“毕业生面试最佳自我介绍一分钟”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一】 各位考官： 　　大家好！ 　　我是XX城市学院XX专业20xx届本科毕业生，非常荣欣能参与贵公司的现场面试，首先我做个一分钟简短自我介绍：本人性格开朗、吃苦耐劳、为人诚恳、乐观向上、善于交际、敢于面对挑战、做事认真负责、拥有较强的学习能力。拥有较强的组织能力和适应能力、拥有团队精神、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。善于分析思考，具有高效执行力，我希望可以踏实的干好每一件事。本人主修金融学，语言表达、写作和组织协调能力比较突出，希望不局限与财务工作，寻找更适合自己的管理行政类岗位。 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇二】 各位领导： 　　你们好！ 　　今日十分荣幸能够进入贵行的面试，我叫x，这一年x岁，来自x城市，毕业于x学校，x专业。 　　我性格活泼开朗，大方热度，乐于助人。我以往在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自我。同时，在实习当中，身边银行不求回报的奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。 　　我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自我做一名银行的决心，成为一名银行也成了我的愿望。如果我能竞聘如愿到贵行工作，我将秉承顾客是xx的服务理念。 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇三】 各位老师： 　　早上好！ 　　除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家x级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。 回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。 　　但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。 以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老师！ 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。 　　工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优。 积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开阔创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。 积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇四】 尊敬的考官： 　　上午好！ 　　我叫xx，今年xx岁。毕业于xx。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过会计实习，在实习期间我严格按照正式会计的标准来要求自己。我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了课堂教学中的各种知识，掌握了一定的会计技巧，也对会计工作有了一定的认识，找到了自己的会计学习一套方法。 　　同时，在实习当中，身边会计无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名会计的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名会计的决心，成为一名会计也成了我的愿望。 　　我的自我介绍完毕，谢谢！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇五】 　　本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和！ 　　换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多才多艺，我特别热爱美容行业，我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值的最大化。从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。 　　最后希望，贵美容院能够给我这样一次机会。 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇六】 各位考官： 　　大家早上好！我的名字是XXx，我的成绩很优异，我还有在XX公司实习的经验，我的实践能力得到了提高，我对于社会上的一些事情也有了一定的了解。 　　本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是XX行业中的姣姣者。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员。 　　如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步！争取给公司一个不一样的明天。 　　谢谢！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇七】 尊敬的各位领导： 　　大家好！ 　　我叫xxx，毕业于xx师范学院xx专业。很高兴今天能到这里向各位考官学习！ 　　在思想上，我追求进步；在学习上刻苦努力，勤奋好学，现已通过了xx省大学英语三级、全国高等学校非计算机专业计算机水平一级、掌握各种软件操作，能制作教学课件；在工作上，以工作勤恳，认真负责、积极主动且富有灵活性。由于表现突出，各方面都取得了优异的成绩，先后获得了xx、xx学院杯”大学生羽毛球比赛获得本科组男子团体第四名的成绩、“优秀羽毛球裁判员”、“优秀实习生”等。谢谢大家！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇八】 尊敬的领导： 　　您好！ 　　我现在是xx大学x级法学专业应届本科毕业生，怀着一颗真诚、热切、朝气蓬勃心向您毛遂自荐！ 　　大学四年，经过老师精心培养和我个人努力，我已经完全具备了当代大学生应有各方面素质和能力。在拥有较广博人文社会科学知识面基础上，我系统地掌握了法律学科专业知识，而且通晓一定理工科知识，精通外语，能熟练操作计算机，在校期间，由于各门功课成绩优良，曾多次获得学院二等奖学金。 　　锐意进取，永不自满是我座右铭。我不满足于自己主修经济法专业，又辅修了二年本科经贸英语专业。第二专业使我获得了丰富经管、国贸、英美文化等知识，并使英语听、说、读、写能力具有了较高水平。此外，在企业管理、应用写作、市场营销方面有所擅长。扎实学业和成熟心理使我有信心融入竞争激烈社会。 　　理论与实践对于我来说同样重应。我在校期间积极参加社团活动，锻炼了组织与协调能力，利用课余时间作兼职家教、营销员，争取自强、自立。在寒、暑假期间，我到法院、检察院、律师事务所实习，并撰写了实习报告和论文，做到了理论联系实践。总之，我珍惜每一次实际工作机会，积累了一定社会经验。 　　我是一个正直忠诚、勤奋求实人，不断追求人格自我完善，我性格乐观自信、温和开朗、稳重宽厚的人。总之，充实头脑、健康体魄和充沛精力是我永远财富。请相信您眼光和我实力，给我一个施展才华、贡献力量机会！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇九】 各位尊敬的考官： 　　早上好。 　　我叫XXX，如今在教育行业上已经有十年的教学经验了。随着社会的发展，生活节奏的加快，心理不健康则成为了人们身体亚健康最主要的一方面，并且从社会漫延到了学校。来自于学习、升学的压力，越来越多的学生出现了不同程度的心理问题。 　　作为一名教师，我希望每一个学生都能发自内心地感受到生活的美好，都有能力去创造自己想要的生活。因此，我觉得我应该具备一些专业心理健康知识，以便更好的教育学生。同时，作为一名新教师，刚刚参加教学工作时，我看到自己的学生面对青春期的烦恼，面对学习的焦虑，面对生活中带来的问题，而我显得力不从心，在心理健康辅导的知识和技巧、操作上出要补上这一课。 通过上一阶段的学习和培训，我对心理健康教育有了一定的认识和理解。在与学生的沟通与交流中，运用恰当的心理健康教育方法与技巧就能更好地打开学生的心扉，就能更有效地培养全面发展的学生。我愿以我的热情去感染学生，以我的知识去帮助学生，使他们在阳光下快乐地成长，健康地成长。 因此，我想成为一名心理健康教育教师。 　　当然，要成为一名优秀的心理健康教育教师并不是件容易的事。心理健康教育既是科学，也是艺术。我会在工作实践中不断得学习，逐步领悟，努力提高与完善。 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇十】 尊敬的面试官： 　　您好！ 　　我叫xxx，毕业于xxx大学xx专业。毕业之前，我曾在xx公司实习过，xx公司和贵公司是同类行业。 　　本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单x语及芭蕾舞。我相信，这一切将成为我工作最大的财富。我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是xxx行业中的姣姣者。同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍。本人非常渴望能够在为其中的一员。 　　如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱。真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进步！ 　　我的介绍完毕，谢谢！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一十一】 尊敬的各位面试官： 　　大家好！ 　　我叫xxx，是一位来自xxx的面试者，xx师范大学毕业，我学习的平面设计专业。 　　毕业后我加入到了一家媒体，担任品牌的策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作经验，有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我求职面试的优势。 　　另外，本人的优点还有这些表现： 　　1.学习本事强：虽然是一名新人，可是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次创意征集中，荣获了“创意奖”奖杯，并得等到了……奖励，赞扬我的学习本事强，本事提升快。 　　2.进取主动：我性格开朗，并且富有上进心，在进取主动，不管日常的值日打扫，还是的文艺活动，我都首当其中，异常是五四青年节的时候，主动策划表演了原创小品，为活跃团体气氛，到达了良好的效果。 　　3.有团队精神：这也是我的优点之一，我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。 　　可是人无完人，有优点同样也不可避免的会有缺点，我也不例外，我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家积累了必须的经验，并且有必须的业绩，可是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足。 　　所以我迫切的想加入本，来历练成长自我，并且用我的热情，努力，为创造出更好的业绩，即使高效的完成领导交给的任务，我相信假以时日，我的缺点必须也会被克服，并且转化为我的优点。 　　我的介绍完毕。多谢大家！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一十二】 各位考官好： 　　今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫xx，今年xx岁。汉族，学历是xx。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。 　　我以前在xx实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名xx柜员是我多年以来的强烈愿望。 　　如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。希望大家能够认可我，给我这个机会！ 　　谢谢！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一十三】 各位面试官： 　　我叫xxx，今年x岁。毕业xxx于。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我以往在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自我。 　　我深入学习，和他们相处融洽，和他们一齐学习了语文教学的各种知识，掌握了必须的银行技巧，也对银行工作有了必须的认识，找到了自我的银行学习一套方法。同时，在实习当中，身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。 　　我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自我做一名银行的决心，成为一名银行也成了我的愿望。 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一十四】 　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，用心主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织潜力和团队协作精神，具有较强的适应潜力；纪律性强，工作用心配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 　　熟悉WINDOWS操作系统，能熟练运用POWERPOINT，EXCEL，WORD等办公软件。普通话标准，能用英语自如交谈，发音清晰，具有务必的听、说、读、写及翻译的潜力。 　　英语有良好的听说读写潜力，口语已过PETS4级（相当于大学英语六级），口语流利，能够和客户直接沟通；熟悉办公软件操作，打字速度较快；做事细心，负责、抗压潜力强，喜欢挑战自我，突破自我！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一十五】 尊敬的各位面试官： 　　大家好！ 　　我是x级x专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。 　　大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。 　　我所学专业是xx，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过xx资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。 　　在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。 　　静如处子，动如脱兔，xxcm的身高和出众的.球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。 　　去年，我以优异的成绩与表现，在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照。 　　大学四年是我宝贵的一段人生经历，使我不但掌握了专业知识，而且教会我做人的道理，现在即将离开学校，我一定会以我满腔激情来回报社会，以我的实际行动做出我的贡献！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一十六】 尊敬的招聘主管： 　　您好！ 　　挚地向您推荐自己！我叫XXX，是XXX学院小学专业XXXX届即将的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。 　　正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 　　作为一名即将毕业的学生，我的不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一十七】 　　本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过两年文员实践工作，我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。要有不怕苦不怕累的精神，办事要公道忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 　　对待上级要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。 　　对待下级同事间的交流要以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。 　　在个人职业技能方面，我利用工作期间的空闲时间，取得了徐州广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视文职工作，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘，希望有机会与贵公司一起成长和发展！相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩！ 　　以上是我最真诚的面试自我介绍，谢谢各位考官！ 　　毕业生面试最佳自我介绍一分钟【篇一十八】 　　各位老师： 　　你们好！ 　　很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我叫xxx，今年xx岁，出生于xx省。毕业于xx学院xx专业。我在xxx年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，掌握了基本的专业知识。成为一名优秀的企业经理人是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。 　　本科毕业后，我在xxx实习，从事xxx工作，扎实的会计专业课基础使我在工作中如鱼得水。实习期间，我努力做好本职工作的同时，注意发现大厅人员管理中的问题，并带来了很多新颖的可操作的发展思路。20xx年，我进入xxx公司，从事xxx工作。较强的逻辑思维能力和系统思维能力，使我在工作中能够正确处理xxx工作方方面面的问题。通过参加公司内部计划的制定，我对管理知识有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心进一步学习管理知识，从事企业管理或相关研究工作。 　　之所以报考研究生，主要有以下三点原因：一是我对管理学有强烈的兴趣，希望能够深入系统的开展相关知识的学习；二是为了实现企业经理人的梦想，需要更深层次的自我发展，学习提高；三是为了指导实际工作，经过锻炼，能够提升自已的管理能力，提高所在企业的管理水平。 　　最后我希望x月份能够以学生的身份出现在这里，聆听各位老师的教诲！我的介绍完了，谢谢！ 　　 推荐阅读：

　　检察官是依法行使国家检察权的检察人员，包括最高人民检察院、地方各级检察院和军事检察院等专门人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员和助理检察员。下面我为你整理了，欢迎阅读。 　　　篇【1】 　　您好!我现在是XXX大学XX级法学专业应届本科毕业生，怀着一颗真诚的、热切的、朝气蓬勃的心向您毛遂自荐! 　　大学四年，经过老师的精心培养和我的个人努力，我已经完全具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。在拥有较广博的人文社会科学知识面的基础上，我系 　　统地掌握了法律学科的专业知识，而且通晓一定的理工科知识，精通外语，能熟练操作计算机，在校期间，由于各门功课成绩优良，曾多次获得学院二等奖学金。 　　锐意进取，永不自满是我的座右铭。我不满足于自己主修的经济法专业，又辅修了二年本科经贸英语专业法学专业求职信。第二专业使我获得了丰富的经管、国贸、英美文化等知识，并使英语的听、说、读、写能力具有了较高的水平。此外，在企业管理、应用写作、市场营销方面有所擅长。扎实的学业和成熟的心理使我有信心融入竞争激烈的社会。 　　理论与实践对于我来说同样重要。我在校期间积极参加社团活动，锻炼了组织与协调能力，利用课余时间作 *** 家教、营销员，争取自强、自立。在寒、暑假期间，我到法院、检察院、律师事务所实习，并撰写了实习报告和论文，做到了理论联络实践。总之，我珍惜每一次实际工作的机会，积累了一定的社会经验。 　　我是一个正直忠诚、勤奋求实的人，不断追求人格的自我完善，我的性格乐观自信、温和开朗、稳重宽厚，因此，我人际关系和谐，适应环境能力较强。我的兴趣爱好广泛，音乐和美术启发了我的创造力和想象力，排球和体育舞蹈培养了我的团队精神和协作感。 　　总之，充实的头脑、健康的体魄和充沛的精力是我永远的财富。请相信您的眼光和我的实力，给我一个施展才华、贡献力量的机会! 　　　篇【2】 　　尊敬的各位领导、各位评审老师大家好! 　　我是泉港区检察院的××。××年参加检察工作后，我先是在石狮检察院的刑检和起诉部门从事了四年的业务实践。×ד严打”期间曾创下个人年度办案××件的最高纪录，被××市委、市 *** 评为“严打工作先进个人”。离开起诉部门后，我在职攻读取得了研究生学历和法律硕士学位，并在兼任检委会委员、办公室主任、民行科负责人的工作岗位上积极推动检察理论和实务创新，较熟练地掌握了多媒体示证的编辑操作。近期还主办了全省首例的检察机关提起刑事附带民事诉讼案和全国首例的“支援反诉”案。有了这些经历，我更向往重返公诉席，做一名主诉检察官 　　。 　　我认为，“主诉”的“主”可以解释为“主导追诉程式、主办疑难案件和主持业务管理”，而“诉”则包含了“诉讼的质量、效率和责任”。 　　主导首先要充当“法官之前的法官”。用庭审的标准，对罪与非罪、此罪彼罪、罪轻罪重进行相对独立的法律判断，把指控的准确率作为办案的生命线;其次，要成为引导侦查的行家，强化提前介入、追捕追诉和补充侦查等配合制约机制，圆满完成举证责任;第三，要为案件的“快侦、快诉、快审”发挥积极作用，例如减少退补和延期审理、用足用好简易程式和普通程式简化审等等;最后，鉴于法律监督机关的宪法地位，主诉检察官还要扮演好“法官之上的法官”，用正义之剑，维护公正的天平 　　作为公诉部门的业务核心，主诉检察官应该在主办重大复杂疑难案件中展现驾驭各种刑事法律政策问题的才能;在还原案件事实、纠正违法侦查、粉碎伪证翻供、驳斥歪理辩护的较量中树立检察职业的权威;在打防结合和综合治理的协作中实现公诉的法律效果和社会效果。 　　检察改革要求淡化行政色彩、增强司法属性，作为公诉部门的业务领导，主诉检察官应当着重在拟定提审提纲、组织案件讨论、签发法律文书、制定庭审预案等关键环节上加强对助手的业务管理，在明辨是非的唇枪舌战和法理思考中把自己培养成专家型的检察人才，在监督、竞争、合作的氛围下打造一批职业公诉人中的精英骨干。 　　主诉检察官是责、权、利高度统一的法律职务。自由裁量权的运作是一个严守办案规则、严把审批许可权的过程。处理好和检察长、检委会、科长的职权关系，关键在增强独立定案的信心，克服担心错案追究的保守心态。当好主诉检察官，缺不了强烈的政治荣誉感和高尚的职业道德，离不开刻苦的理论钻研和丰富的实践磨练。除此之外，我认为，还必须象第一公诉人方工那样，“不喜欢交际”，远离诱惑，甘心寂寞，让“距离产生公正”。 　　我在设计检察人员分类管理试点方案时，把主诉检察官作为检察官序列中的最具专业含量的精英分子，把主诉检察官办案组作为未来检察权运作的典型模式。成为其中的一员，是我不悔的执著。 　　法学界曾经评价主诉检察官制度改革是“对抗和危机的产物”。面对法官手中的法槌，律师身上的法袍，我们用主诉检察官的名号，代表公诉人的威严，并且在仪式化的背后，强调名符其实的素质。因为，他的职称，肩负著社会对司法的信任他的胸前，凝聚着法律和检察职业的尊严 　　　篇【3】 　　各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我. 　　我叫....,今年..岁.汉族,..本科.我平时喜欢看书和上网浏览资讯.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在..实习过，所以有一定的实践经验. 　　在..求学的..年中，***简单的但是有重点的介绍自己拿手的技术 比如：我精通了Hibernate框架 能很好的做持久化操作 还有...等等***并且让我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名JAVA软体工程师是我多年以来的强烈愿望. 　　如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作. 　　所以,这份工作能够实现我的理想和人生价值,希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中!

可以。近年，随着我国民航业的快速发展，各大航空公司纷纷增购飞机、申请航线，对飞行员及空乘人员的需求也与日俱增。而空姐、空少这个让人羡慕的职业，每年也会吸引大量怀有航空梦的年轻人来报考，面试，昆明空乘可以直接面试。

去了解公司的企业文化，还有就是应该向面试方面一些问题，还有就是应该了解公司的福利以及薪资的标准，还有公司里面有多少人平时的工作状态都是什么样子的，还有就是可以看一下公司的环境。

企业在面试往往有一定的程序，因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前一定要了解哪些信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。（最有效的方法）企业最看重的都有哪些方面：忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其对与大公司来说，这点非常重要实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。人际交往能力和良好的沟通能力对新知识新能力的求知态度和学习能力

保险业务员收入百万，这个是不太可能的，除非做到非常高的职位，基层的业务员，估计个个都拿着底层的工资，干着东奔西跑的活。个人认为做销售是很有前途的，但是做销售也要选对行业，保险业务员我认为已经是夕阳职业了，保险业还在蒸蒸日上的发展，未来必定会发展的越来越好，但是保险业务员却不一定，甚至可能根本就没有前途了。这是基于以下几个原因：1、网络信息业的发达，保险业务员已经没办法利用信息差赚钱了，国民的保险教育已经到了一定的阶段，大家都已经明白保险是怎么回事？能干什么？应该要怎么配置保险？在这种情况之下，过去保险业务员的作用就慢慢的失去了。我们没必要通过保险业务员的介绍来了解自己需要什么保险。2、还是因为网络的发达，当消费者了解自己需要购买什么保险的时候，他就会到网上去购买保险，以满足自己的保险需求，支付宝上就有非常完善的保险，价格非常便宜，条款也经过了监控，显然，比保险业务员云里雾里的推销要好得多，更方便也更符合大多数人的需求。3、对于目前还不了解保险，或者是非常抗拒保险的人来说，保险业务员再怎么游说，也会被当成传销，或者是欺骗，也就是说，即使你磨破了嘴皮子，都没什么用，那何苦来哉。客户的需求总在该来的时候来，来的时候，他就开始了解，他想了解以后他就能找到了解的渠道，等他真正了解以后，他就会选择真正适合自己的保险，而且，以自己最方便的途径去买。所以不要去当保险业务员了，以后保险公司发达了，都轮不到保险业务员发财，更别说收入上百万了，那是过去的顶尖保险业务员才能有的收入，未来，这种收入极少极少能存在了。在金字塔的顶端，任何行业都是几十万上百万还有上千万的，不仅仅保险行业而已。而和保险不同的是，一般行业金字塔的底端还有基本的保障、社保，而保险业务俩底薪都没有。所以基于此我建议你考虑情况几个问题，再来判断有无前景：保险的业务员本质是叫保险代理人，和保险公司是没有雇佣关系的，说好听点叫合作伙伴，说得直白点你们是不签劳动合同的是签代理协议。所以没有雇佣关系，在保险体系中你没有底薪、没有社保、你没有和这些世界500强真正编制内的员工一样的福利体系。很多保险人很爱自己说自己是某某500强金融的员工，本质上根本不是员工，这家保险公司也不会把代理人当员工。而很多“被”做保险的人进去后都会各种告知先自己给自己买一单保险，买了保险后就有高额的提成，相比起来就差不多相当于自己免费得了一份保额很不错的保险了。这样一算，你就觉得划算了，就开始进入真正的保险业。紧接着就会让你开发你周围的父母兄弟姐妹、亲戚朋友，真的开发成功后你确实会有不菲的收益，这就是外行人看到的金光闪闪的保险人的台面。但是背地里你把能消耗的亲戚朋友消耗掉了，不买你保险的亲戚朋友会躲着你，你的周围圈子就变成另一种味道了。而当你不能持续再开发出资源来时，你会发现你之前的高收入一下子断崖式的停止。不用保险团队催你，你自己也会连爬带走的被赶出保险圈子。而那些买过你保险的人、那些你社交的圈子，都随着你金融梦的破灭而远离，因为你自己不相信保险了，他们怎么还能相信。这就是被榨干后的你，自己得到一个破碎的梦，但却贡献了自己所有的价值，最后一场空。还有一种做法继续留在这个行业里面，甚至能够做到你说的年薪上百万，那就是增员。增员是什么，就是找像当初你“被”进入这个行业一样的人，拉进来让他们做保险。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道，同样的套路榨干那些长着不同脸的你，然后你就可以这样一直下去，然后年入百万了。你要是能够持续拉到人、能够有一将功成万骨枯的狠劲和决心，不能可怜任何一个被榨干而出走的保险人，那么你就能在这个行业做大做强做久。还有一个和上面不一样但很重要的影响因素：互联网保险。互联网保险便宜、选择很多、没有拉客户去听课送油送米那种会议营销。这样的互联网营销很得一般人喜好，你卖的保险是好事坏、是贵是便宜、保险标的保费如何支付宝微信一对比便知，同类保险支付宝、微信等等在线购买渠道还能便宜10%左右，以后为什么要找保险代理人买？保险从业是个天坑，当然也有可能是天堂，选择需谨慎。首先明确一个观点：三百六十行，行行出状元！只要你自己有能耐，无论在任何行业任何公司都是可以发光发热的。关于保险，以及保险业务员是否有前景，以下是我的个人分析与观点。保险，就是为不可预想的突发情况提供一份保障，但现在市场上的保险增加了一个理财功能，等到你退休的时候，承诺每月每年返还你多少钱这样子。随着国民生活水平的提高以及保险意识的逐步普及，越来越多的人开始信任保险，不再用骗子的眼光看待保险业务员。国内几大保险公司的业绩也水涨船高。中国平安：2010~2018年的净利润，173亿，194亿，200亿，281亿，392亿，542亿，623亿，890亿，1074亿。中国平安的股票也因此持续上涨。中国人寿：2018年净利润114亿；中国太保：2018年净利润180亿；中国太保：2018年净利润134亿；新华保险：2018年净利润79亿~数据表明，保险的确是非常赚钱的行业。关于保险业务员，我说一些最真实的情况吧。保险业务员为什么入行门槛低，因为本身你就是保险公司潜在的客户，更何况你还有背后这么多亲戚朋友一大波的潜在客户，所以，保险公司对于业务员的招聘几乎是来者不拒。整个流程大概是这样的：美其名以管理培训生的名义把你招聘进去，然后给你画大饼，给你订任务，如果一个月不开单，工资水平就不会给你当初承诺的那样，结果就是，为了完成业务指标，自己给自己买了一份保险。还有，你要往上升，很简单，你自己要拉几个人进自己团队，一般四五个，然后保费要达到多少之后，你就可以升级了，升级之后，底薪和提成都会相应增加。如果你想往上升，只需要拉人头，让他们都交保费，这样一年净赚几十万没问题，因为我认识很多保险业务员，他们自己跟我讲的。其实，这也没有什么对与错的说法，保险确实是一个很好的杠杆工具，如果条件允许的话，我也是建议大家要适当买些保险的，特别是重大疾病险。前景是毋庸置疑的，国内很多人才刚开始认识到保险，以后肯定会慢慢认可保险的，因为保险的重要性和必要性是存在的。作为保险业务员，大多数人前两三年会比较难熬，因为人们对保险的推销天生就有一定的抗拒性和质疑性，所以前期更多的开单来自于亲戚朋友，说明白了，这样会搞得亲戚朋友对你很烦的哦。不过既然选择做销售，特别是保险，脸皮不厚是做不下去的，做不下去就不要提年薪几十上百万了。只要你度过前期两三年之后，你的好日子就来了，这时候，就算你不出去跑，挖掘新客户，你也可以生活的很滋润，因为保费都是十年二十年连续缴纳的，只要客户继续缴纳，你就有提成，想想是不是觉得很爽。还有就是，这时候你的圈子大家都知道你是做保险的了，所以以后有买保险的需求，第一个想到的肯定是你。最后给几点建议：只要决定了，就坚持做，又不是什么伤天害理的工作，到最后肯定会有收获的；行行出状元，只要你足够努力，付出就会有回报；感谢阅读！关注我，带给你不一样的财经世界！保险基本都是新世纪最大的骗局，已经脱离了原本性质，原则是人人都参与，入团一般三个步骤:一是我要努力做的最好和极致，业绩争取第一。于是乎家人亲戚朋友先开刀，让他们买一推又贵又没用的保险产品；二是你的大脑彻底被清洗，总认为每个人都应该需要的你的产品，你是上帝派来拯救他们的！三是打包走人，因为你身边人没有人可以在利用，没了业绩自然走人。三百六十行，行行出状元，任何一个行业都有成功的人。有的人说什么老总6000万，我知道怎么回事，是那时候有好事的新闻记者把人家股权也算进去，人家股票跌了，就再没有放个屁。大企业当高管的哪个收入不高了？我认识几个保险销售的，真的是德才兼备，看她们都朋友圈，生活也多姿多彩。我问过她们收入，自己销售业绩出色的收入就不错，我认识一个月入60000的保险销售，如果再加管理团队的奖励，收入就更高了。做保险销售真的不容易，要成功就更难。毕竟大部分中国人文化水平很低，契约精神很差，更加不会独立思考，喜欢以讹传讹，也喜欢推卸责任。所以，如果没有勤奋的精神，良好的心态，清晰的目标，专业的知识素养，很难在保险业获得高收入。好像其他行业也一样。如果保险行业轻轻松松就能获得高收入，那还不排队啊！最后，转发一个做保险销售的朋友写的小诗，感觉很有正能量。不可否定的是年薪几十上百万的确实有，但是更多的是开始收入比较高，越往后收入就越低，这可以从保险公司一年到头在招人，连六十多岁的大妈也要就可以看出来，保险公司招一个业务员，说到底只是招了几个客户而已，一般的人把亲戚朋友的业务做完了就很难再有业绩了，只好卷铺盖走人。为何现在的人认为保险骗人，其实保险一点都不骗人，骗人的是保险推销员，为了让你购买保险就把保险说的天花乱坠，能买的不能买的通通让你买，好从中提取佣金，就因为这样才会经常听到看到某某被保险公司拒保。当然这也不排除保险公司在培训业务员的时候故意这样操作。确确实实，老总，年薪6000万，这还是很多年以前的事情了，如今，做保险这个圈子，说句不好听的话，凭的就是关系，比方说，某个亲戚是国企或者私企的老总，单位的所有人的意外伤害呀，补充保险之类的，找你买，我认识一个伙计，干了四年保险没挣钱还欠债二十万，刷爆了五张信用卡，每个月没业绩还得倒贴好几千的费用，每到月底就拆东补西，借钱度日，每天都是给自己打鸡血，画大饼，每天都在幻想着能签大单，这个月签不到就等下个月，然后就月复一月，年复一年的等啊等啊，如此死循环终于有一天来找我借钱，我没借，我说我请你喝酒吧，吃饭的时候才了解了保险这行，他们营业部只有10%挣到钱的，20%不挣不赔够吃饭生活的，70%是负债累累刷爆信用卡的，脑瓜子灵活的早早退出另谋职业了，我问他怎么不离职啊，他说都干了四年了，都32岁了，每天过得都很迷茫，辞职后不知道自己能干什么，能干得了什么，这辈子是废了，唉！记住，反常即为妖，没有谁会随便把自己的收入告诉别人，如果别人说了，你又信了，不是他脑子有病，就是你脑子有病！金字塔顶端的人有前途，100个保险业务员里边可能会有1个有小成就，1000个业务员里可能会有一个有所成就，10000个业务员里才有一个相当有成就。对于大部分业务员来说，保险公司就是榨干你的人际关系网，然后一脚把你踢开，到最后你人际关系没有了，钱也没赚到，仅此而已！

进入一家企业，首先就要经过面试，面试中HR都会问什么问题？考察应聘者什么样的素质呢？ 首先，一旦进入面试环节，说明你的各方面硬性条件已经达到了用人部门的要求，初步是有意向的。而面试环节是彼此的进一步双向沟通和相互了解环节，这个过程中，HR和用人部门想确认你到底是不是能胜任岗位？能不能稳定长久的做下去？ 总结一句话就是：公司打算出一定薪资雇佣能胜任工作岗位且稳定干下去的硬性条件符合要求的人。薪资差异过大和硬性条件不符合一般在简历筛选或电话沟通环节已经筛掉了，那么面试过程中围绕的关键词是：胜任力、稳定。前提是人的基本品质过关，与公司气场是不是相符合。一般企业会从以下两个方面来考量应聘者： 1、是否胜任？ 所在团队规模，担任角色，工作成绩，绩效排名，亮点工作，怎么面对挑战，压力，关键词总结，优缺点总结等。全部都是用来确认岗位胜任力，如果你以前相关的工作经历中，工作成绩不错，问题回答的比较好，那胜任力相对来说能过关。 2、是否稳定？ 年龄，婚育，出生地，读书所在地，第一份工作选择倾向，每份工作时长，离职原因，择业动机，断档原因等。想进一步确认求职动机和职业规划，判断其稳定性。

企业想知道你的生活习惯，还有你的时间观念，想看看你这个人在日常生活中，如何支配自己的时间，企业好知道你适合不适合他们的岗位。

你会死在军营

旅游业及相关产业的蓬勃发展，使越来越多的商务和度假旅客在交通方式上改变观念，选择飞机出行势必带动民航业的蓬勃发展。民航业的高速发展，对民航专业服务与管理人才的需求量也将大大增加。未来的发展趋势是航空公司的服务不再是出售机票，把乘客送到目的地等简单服务，而是在运营环节上的融旅游业、餐饮业在内的延伸服务、增值服务。从事航空服务工作，工作环境好，收入高。民航业在中国拥有广阔的发展前景，属于极有潜力的行业。扩展资料谈到航空服务，更多的人想到的是一种温馨暖情的直接性服务，其实航空服务是一种文化气息十分浓厚的活动，要求从事者有较高的文化素养。许多专业人士提出知性服务的观点，即航空服务人员应提供给消费者最贴心周到的服务，让他们消费得舒适且舒心，直接的就需要航空服务人员具有相当的职业知识。仅凭其口出柔音软语，极尽奉承拉拢与钻研人际关系之能事，可能会事与愿违，甚至引发许多纠纷引来不快。具备相当的职业知识对于空中服务人员顺利完成接待任务，提高服务质量和效率是至关重要的。参考资料来源：百度百科-航空服务礼仪参考资料来源：百度百科-航空服务

结构化 试讲 说课 三种你说的哪一种，毕业起我考了三圈，入职后又跳槽成功，有这方面的问题可以私信我。照例先放经历。在职教师参加过多次教师招聘一次公务员一次事业编的面试。第一次面公务员没有准备直接上(学生党没钱报班)，后来事业编跟爹妈借钱报的最短的班(靠还花了三千加)结果发挥不好。。。。。这个以后再说可以引以为戒。再后来的教师面试因为和事业编临近也没有好好准备结果你懂的。。。。。。再后面试合同制公办教师好歹当了个老师，有锻炼的机会，再这样的情况下第二年报班(有钱了报的贵的)然后一路大战同门(世界太残忍了，屡次考试撞见学姐 学姐的学姐。。。)。高分考入编制后第二年跳槽成功跳到了市里。在职期间有很多困难也都过来了，想说狠狠的准备一次，水平到了就能选择自己喜欢的地区学校了。功夫不到，考多少都白搭。再有，在职的去面试我不是没有经验，也报了班，确实有可以利用的地方。如果你是应届就更要选择一个好的培训的地方，不是说机构而是老师，培训班一般也不是在职的给讲，可是他们有的还能提供一些加分点，比如我找的那个老师。总之笔试是纸上谈兵，到了面试是真正的实战，必须要投入时间金钱经历是有必要的，说了这么多先总结一下，面试实战是硬战，如果没有实习或者代课的经验还是别盲目的闭门造车，大家都很拼的。下面讲讲你要知道的关于面试的一些常识着装在我的另一篇答案有图自己去看面试形式详解一 说课 说课是说给同行听，把你这节课如何作用教育学心理学理论如何结合大纲指定的教学内容，课堂如何展开的向同行说明白。说教材说学情说学法重难点，教学过程，参数设计。套路性很强，但要出彩不容易，如何高分？文末有我扣扣二试讲试讲又叫模拟授课，分有生和无生两种，不用解释了吧。有的奇葩的学校先给领导无生再进课堂有生(这么折腾我们真的好吗)不过也能侧面反应这两种形式的区别和难易度。 无生比较多而且也容易的多。一般是5到15分钟不等，当然五分钟的必然搭配答辩或者结构化。这是后话课了。试讲套路没有说课多但是容易出彩。三 结构化类似于公务员面试但基本是关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练，说的假话特别真的地步(冠冕堂皇的真情实意)四 答辩 类似结构化但是是针对你试讲的内容随机提问五 专业技能测试针对音体美 考的少这几种会有两两组合或者只有一种。总之任何一种都是有章可循的，不要打无准备之仗。

幽灵之师 说的

　　大学生个人为自身做一个简单的介绍，在 面试 的时候是必考的一个题目。本文是我为大家整理的大学个人的简介 范文 ，仅供参考。 　　大学个人简介范文篇一 　　本人是 毕业 于**学院**专业毕业生，本人性格开朗，待人真诚，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 　　自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop等软件;会用c语言编写一般程序。 　　专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的 文化 素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。 　　我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的 经验 以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。 在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。 　　大学个人简介范文篇二 　　本人自小就接受长辈和老师的良好思想道德 教育 ，严格要求自己，为人诚实，勤奋好学，不断求上进，在大学的三年里，经过学院的半军事化管理，使自己变得更加坚强.作为一名计算机专业的大学生，本人热爱本专业并为其投入了巨大的热情和精力。 　　本人思想积极上进，性格开朗，生活作风严谨，责任心强，办事沉稳、执着，能吃苦耐劳，适应性强，具有良好的心理素质。 本人积极要求上进，热爱祖国，拥护中国共产党,积极向党的组织靠拢，向我们伟大的中国共产党看齐。本人还坚持党的四项基本原则和改革开放政策、关心国家和社会的大事，具有很强的爱国主义精神。认真贯彻学校严谨,求实,团结,进去的校训,学习雷锋助人为乐的精神，积极加入一些义务活动并坚持到社会上做好事。 　　学习上，本人学习目的明确，基础知识扎实，并努力做到各方面的均衡发展，在学习过程中，我注重理论与实际相结合,虽然实践不够,但是我定会在以后的工作和学习中努力增加. 生活上，本人严格要求自己，生活朴素，生活作风严谨，积极参加各种有益的社会活动，认真投入到学校的各项组织活动中，踊跃参加班集体活动。 　　热爱学习，办事稳重谨慎，能吃苦耐劳，能独立完成工作、实际动手能力另外还具有团体协作精神，具有优秀的职业道德和责任感，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 接受能力好，自学能力强，人际关系优良这是我最大的优点，它使我可以迅速的学到自己所需要的知识，并加以应用。喜欢挑战，自信，有较强的团队意识。 　　大学个人简介范文篇三 　　大学四年中，我各方面的能力都得到了发展，可以说，经过大学四年的学习，我已经具备了适应社会工作的能力。这学期即将画上了句号，就是毕业了。回首往事，至少可以自信地说一声“我没有虚度”。有必要对这四年做个自我评定。 　　在思想上，我要求上进，一直以乐于助人为已任，多次参加青年志愿者活动。尊敬师长，团结同学，为自己的学习和生活创造了良好的环境。 　　在学习上，我刻苦努力，孜孜不倦，争取着大学那美好的时光去学习。大学四年，不光使我学到了许多知识，也使我懂得了学习的 方法 。正是利用这种方法，在除学校开设的课程外，我还自学了网络数据库、网页制作、平面设计等知识，很好地充实了自己的业余生活，并为自己的将来打下良好的基础。到目前为止，我已掌握了本专业的基础知识和有关网络的基本知识。除此之外，对计算机的 爱好 让我对计算机有一定的了解，并具有一定的编程能力。 工作方面，我参与了校学生社区的建设与维护工作，使它成为同学们喜爱的校内站点之一。目前正在参与校远程教育的建设实践的经验让我在巩固已有知识的同时，更激起我强烈的学习欲望，让我不断进取，不断提高。 　　在生活上，我生活俭朴，有着广泛的 兴趣爱好 。多多参加实践活动不断丰富和完善自己。 将来的工作是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己，提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如网络出版、多媒体制作、印前处理，可以有更大的空间来证明自己，发展自己! 　　专 业: 　　藉 贯: 健康状况: 　　◆ 知识结构: 　　主修课: 　　专业课程: 　　选修课: 　　实习: 　　◆ 专业技能: 　　接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在地震,电法等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的野外实践和研究分析能力. 　　◆ 外语水平: 　　--年通过国家大学英语四级考试. --年通过国家大学英语六级考试. 有较强的阅读,写作能力. 　　◆ 计算机水平: 　　熟悉DOS,Windows2000 操作系统 和Office98,Internet互联网的基本操作,掌握FORTRAN,Quick-Basic,C等语言. 　　◆ 主要社会工作: 　　中学:班长,校学生会主席,校 足球 队队长. 　　大学:班长,系学生会主席,校足球队队长,校园旗班班长. 　　◆ 兴趣与特长: 　　☆喜爱文体活动,热爱自然科学. 　　☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练,校乐团成员,参加过多次重大演出. ☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动. 　　☆喜爱足球运动,曾担任中学校队,大学系队,校队队长,并率队参加多次比赛.曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛. 　　◆ 个人荣誉: 　　中学:xxx优秀学生. xxx优秀团员,三好学生,优秀干部. xxx英语竞赛三等奖. 大学:校优秀学生干部 -----年度三等奖学金与---年度二等奖学金. 　　◆ 主要优点: 　　★有较强的组织能力,活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事,文艺演出,并取得良好效果. 　　★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班,系,校等单位代表,在大型活动中发言. 　　★有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战." 　　◆ 自我评价 :活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,认真负责,坚毅不拔,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战. 　　◆ 求职意向:胜任应用xxxx及相关领域的生产,科研工作.也可以从事贸易,营销,管理及活动策划,宣传等方面工作. 　　>>>下一页更多精彩“大学个人求职简历范文”

【 #个人简历# 导语】当来到一个新环境中，我们难以避免地要作出自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的欣赏。以下是 整理的计算机面试自我介绍简单大方，欢迎阅读！ 1.计算机面试自我介绍简单大方 　　学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，计算机相关专业毕业生自我介绍。取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。 　　在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落后。学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。 　　生活方面，大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的，了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。 　　作为年轻应届毕业生，我知道自己的工作经验还很缺乏，但我的工作热情、适应能力、专业知识、基本素质值得依赖。学习更多的与专业以外的知识。 2.计算机面试自我介绍简单大方 　　我是**届计算机网络专业应届毕业生。即将面临毕业，我渴望找到一份适合自己并值得为其奉献一切的工作。 　　我有较好的计算机知识和应用能力，能熟练的进行windows20xx和linux操作，并能使用vb，delphi等语言编程。能运用网页三剑客photoshop等软件进行相关工作。 　　我的专长是数据库开发，我希望能从事这方面的工作。我曾开发过多个系统，基中有，成绩管理系统，人事档案管理系统，工资管理系统等等。 　　在大学期间，每个学期都获得了奖学金，在学习理论的同时，我还培养自己的动手动力，先后的参加过专业技能和电脑操作等比赛，在校xx届文化艺术节中四项全能获得三等奖。还担任过班长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 3.计算机面试自我介绍简单大方 　　我叫***，是***师范学院计算机应用专业的一名应届生。我有期望，有希望，有信心去面对这份即将来临的工作。 　　***师范学院计算机系是我们学院有实力、教学质量异的系别之一，在师范学院浓郁的学习环境下，我的知识能力得到了很大的提高。在学好专业课的同时，我勤练网络技能，有较好的应用能力，掌握了网络编程和网络学的许多知识，在假期从事的家教工作中加以运用。在实习期间，我思索进取、课件制作和软件制作，在网络编程上取得了很好的成绩，得到了校领导和指导老师的好评。 　　我期望有一个合适的平台，用我的热情和智慧去全力开拓、耕耘。用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功。 4.计算机面试自我介绍简单大方 　　各位评委： 　　大家好!我是学校计算机系的一名毕业生，我的名字是，在四年的大学生活中，我学习了扎实的理论知识，培养了自己各方面的能力，拥有很强的学习能力。 　　我有较好的计算机知识和应用能力,能熟练的进行windows20xx和linu_操作，并能使用vb,delphi等语言编程。能运用网页三剑客photoshop等软件进行相关工作。我的专长是数据库开发,我希望能从事这方面的工作。我曾开发过多个系统,其中有成绩管理系统,人事档案管理系统,工资管理系统等等。 　　曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。思想修养上，我品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。 　　四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。曾多次参加社会实践活动，具有一定的实践经验和动手能力。 　　我知道自己可能实践经验不足，但是我愿意不断学习，弥补自己的不足，争取让自己全面发展。我希望自己能有这个荣幸成为贵公司的一员，我一定会好好努力的。 5.计算机面试自我介绍简单大方 　　非常荣幸可以参加这次面试，俺是×××号考生，报考的职位是×××，期望通过这次面试可以向各位老师学到更多东西。 　　俺来自漂亮的海滨城市××，今年24岁，是××大学××专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育俺长大，俺的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间俺刻苦学习，不负众望分别获得01－XX年度二等奖学金，XX－XX年度和XX－XX年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 　　除了学习之外，俺还积极参加各种社会实践活动。俺曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让俺学到了很多东西，对培养自己的可以力和人际关系的处理有很大的好处，为俺更快的走向社会提供了良好的平台。 　　此外，计算机和篮球是俺业余的爱好，俺计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网络络站设计等，并自己设计了个人主页。俺是班级的篮球队主力，俺觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。 　　回顾自己大学四年的工作学习生活，感慨很深，但觉的收获还是颇丰的。把握了专业知识，培养了自己各方面的可以力，这些对今后的工作都将产生重要的帮忙。除此之外，也应该看到俺的一些缺点，如有时候做事情比较求救于帮求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是怎么看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才可以改正自己的缺点。今后俺将更严格要帮求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 　　这次俺选择这个职位除了专业对口以外，俺觉的俺也十分喜欢这个职位，相信它可以让俺充分实现俺的社会理想和体现自身的价值。俺认为俺有能力也有信心做好这份工作期望大家可以够认可俺，给俺这个机会！

综述如下：生产：会问要计算产品的生产成本（直接材料、直接人工、制造费用这三大类构成，有些企业也会有燃料动力这个项目），生产成本的计算方法有：定额比例法、约当产量、定额成本法、品种法、分批法、分步法等。月初在产品成本＋本月投入费用＝本月完工产品成本＋月末在产品这个公式一定要用到切记！制造：制造会问制造过程只要会分配水电费、工资、结转代扣款项、代垫代收的款项、计提职工福利，设备计提折旧、原材料（计划成本、实际成本）之类。加工：分为自行加工和委托加工，委托的不会被面试，因为不是在会计主体的范围内。自行加工的就要计算完工产品成本和结转销售成本了。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试目的一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。

浙江省考公务员面试名单如下：2023年浙江省公务员面试名单将于2月下旬在“浙江省公务员考试录用网”公布，面试时间定于3月18日-19日举行，面试前需进行笔试，笔试达到合格分数线以上方可参加面试。1.成绩查询：2023年的浙江省公务员考试以《2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准，笔试时间为2022年12月17日。报考人员可在2023年1月18日15时其，登陆“浙江省公务员考试录用网”查询笔试成绩和报考职位的排名情况。2.面试安排：公务员主管部门和招录机关会根据报考人员的笔试成绩，在省统一划定的笔试合格分数线以上，按照公告规定的比例，在各职位中从高分到低分确定并通知符合面试的考生，考生可在“浙江省公务员考试录用网”查询自己是否进入面试。（一）时间和地点。2021年3月12日9:00-12:00，在浙江老年大学（杭州市西湖区曙光路67号）举行。（二）材料要求。2021年普通高校应届毕业生应携带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面，下同）以及报考职位所需的其他相关证件（证明）原件及复印件。2019年、2020年普通高校毕业生和社会人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证书、报考职位所需要的学位证书、专业技术资格证书、执业（职业）资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。2021年普通高校毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

生产的话肯定要计算产品的生产成本（直接材料、直接人工、制造费用这三大类构成，有些企业也会有燃料动力这个项目）生产成本的计算方法有：定额比例法、约当产量、定额成本法、品种法、分批法、分步法等。月初在产品成本+本月投入费用=本月完工产品成本+月末在产品 这个公式一定要用到 切记！制造过程只要会分配水电费、工资、结转代扣款项、代垫代收的款项、计提职工福利，设备计提折旧、原材料（计划成本、实际成本）之类的加工分为自行加工和委托加工 委托的不会被面试 因为不是在会计主体的范围内 很简单自行加工的就要计算完工产品成本和结转销售成本了

面试技巧:.面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：. （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 .总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。. 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

首先应该充满自信 再就是要有平静的心态

面试成功的表现如下：1、不打断你且有兴趣的听你说，如果面试官非常有兴趣的听你讲，并不打断你的话，很有可能就是通过了。2、有的面试官会忍不住的给你竖一个大拇指，这也就说明面试官肯定你的回答，才会给你竖起大拇指，这也是暗示你通过了。3、有的面试官全程会面带微笑看着你，这说明他对你的回答非常满意。4、还有如果有多个面试官坐在一起，当你的面试过程顺利的时候，这几个面试官会心一笑，用眼神交换，并频频点头，就说明他们对你的面试就已经成功了。面试的几种技巧：1、注意力要集中：在进行面试时，一定要注意力比较集中，十分聚精会神地去聆听面试官的问题，然后再进行仔细的思考之后，诚实地给出相应的答案。2、表现要自然：这种自然来自于自己面试前的充分准备，必须要展现出真实的自我，然后表现出自己的专业性，并且落落大方地完成整个面试过程。3、明辨问题背后的问题：有不少的面试官提问的问题并不是十分的表面，而是在问题的背后还有问题，所以，大家在回答时，一定要明辨背后的问题，然后再给出相应的回答。

参加提前面试的优势：管理类考考试流程是笔试+面试，就是说面试是进入MBA/MEM/MPA类招生院校必须的流程，而大部分的院校将面试分为提前批或预面试（提前批）和正常批次（复试）。为什么我们一定要抓住提前面试的机会？提前面试开始在每年正式的工商硕士全国联考之前，相当于是给MBA考生提供一个继续深造的绿色通道，同时也是各大商学院抢夺优质生源的一个重要段，所以这是一次双向选择的过程。只要你通过了高校的提前面试环节，你只需要在后续笔试环节通过国家线或者相对正常批次复试分数线的笔试成绩可以安心入学了，很大程度上达到了“降分”的效果，所以大家也都把提前面试称之为“绿色通道”。以上海交大安泰经管学院为例：1、提前批面试中获“国家线预录取”资格的全英文项目考生，联考成绩达到全英文项目分数线（国家线）可直接拟录取；提前批面试中获“国家线预录取”资格的中英双语项目考生，联考成绩达到中英双语项目分数线（国家线）可直接拟录取；提前批面试中获“国家线预录取”资格的中文项目考生，联考成绩达到中文项目A档（国家线）可直接拟录取；2、参加提前批面试的其他MBA考生，联考成绩达到全英文项目分数线、中英双语项目分数线、中文项目A档（国家线）后直接具有正常批面试资格（如不参加，以提前批面试成绩为准）；申请提前批面试但无面试资格的MBA考生，及未申请提前批面试的MBA考生，联考成绩达到全英文项目分数线、中英双语项目分数线、中文项目A档（国家线）后直接具有正常批面试资格。按“联考成绩+附加分+面试成绩”总成绩从高到低的原则择优录取。如是以正常批形式进入到复试，先不说笔试成绩高，同时面试也同样会进行综合素质、英语及政治方面的考核，相对于参加提前面试，复试面试压力会比较大因为选择性降低，如果复试被刷那只能走调剂。因此建议大家尽量早点开始准备提前面试，一方面给自己留足了准备材料时间；另一方面，如果未通过第一钟意院校的提前面试还有时间在笔试第一志愿转战其他院校，避免复试因背景不合格被学校淘汰。

面试开始前不应该做的事 　　面试开始前不应该做的事，面试是进入职场的第一步，面试也是是企业对自己的考核体验，每一次的面试对于双方来说都是颇为重要的，所在面试着要做好准备，下面分享面试开始前不应该做的事。 　　面试开始前不应该做的事1 　　 守时 　　现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。 　　守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。这是一个对人进而也是对自己尊重的问题。 　　堵车、找不到面试单位位置等等，你为什么不早出来些?遇到不速之客或电话，你就不能将活动告知对方求得理解并另作安排?经验上，如果你注定迟到，还不如满怀歉意地打个电话通知面试单位另行安排面试时间更好。 　　 进入面试单位 　　到了办公区，最好径直到面试单位，而不要四处寻摸，让人觉得你别有用心或图谋不轨，甚至被保安盯上，你的面试成果就悬了。 　　一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。 　　不要向其索要材料或询问单位情况，因为除非单位规定其此时分发材料，这并非其份内之事且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。 　　 等待面试 　　这时，应该自带一些报刊阅读，而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败，当然，如果此时有该单位的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况，使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤(对每个人重复单位情况是面试者很厌烦的，但现在许多单位却没有准备相应材料以缩短面试时间、减少重复劳动，并为自身做宣传)，尽快进入实质性阶段 　　面试开始前不应该做的事2 　　 面试技巧如何从容应对面试 　　 1、开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态 　　这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 　　 2、要表现自然 　　这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 　　 3、为面试定下目标 　　要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。 　　 4、明辨问题背后的问题 　　事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即"为什么我们应该雇佣你?"有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 　　 5、面试后马上给面试者发一封感谢信(thank-you letter) 　　感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。 　　 6、站在面试者的立场考虑问题 　　面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。"你确实有能力做这份工作吗?""你有什么独特的地方吗?""你能融如我们公司的文化氛围吗?"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。 　　 7、对常见问题的回答要充分准备 　　"请介绍一下你本人的情况(tell me about yourself、)"，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即"为什么我们应该雇佣你?"面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。 　　 8、把握好自己的身体语言 　　据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的"。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 　　 9、小心有关薪酬的问题 　　不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。 　　 10、避免说多余的话 　　不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。 　　面试开始前不应该做的事3 　　 面试时常犯的12种错误 　　 一、不善于打破沉默 　　面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 　　 二、与面试官“套近乎” 　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 　　 三、为偏见或成见所左右 　　有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？” 　　其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。 　　 四、慷慨陈词，却举不出例子 　　应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。 　　 五、缺乏积极态势 　　面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作？”您有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。 　　 六、丧失专业风采 　　有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。 　　 七、不善于提问 　　有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。 　　 八、对个人职业发展计划模糊 　　对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。 　　 九、假扮完美 　　面试官常常会问：“您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？”有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。 　　 十、被“引君入瓮” 　　面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。 　　 十一、主动打探薪酬福利 　　有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。 　　 十二、不知如何收场 　　很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。

面试的时候说话多不多倒不是面试成不成功的关键，这得看你说的话是不是有道理、有洞见、有逻辑性、有趣味性，如果是，你可以多说一点，如果不是，最好少说一点。面试时最主要的是听懂问题是什么，你要用90%的心思用在分析问题本身上面，了解面试官问这句话的主要意图，很多人面试之所以失败，并不在于话说得多还是说得少，而是答非所问，这就比较要命了，你的回答并不能解答面试官内心的疑惑，反而让他觉得你这个人不善于思考，连话都听不懂，那就得不偿失了。在听懂了问题之后，最好还要思考面试官问这句话的意图是什么？了解问题本身还是表面的，了解问题背后的意思是深层次的，打个比方说，面试官问你结婚了吗？你是简单的回复有没有结婚还是会会思考到更深的层次呢？有可能面试官问这个问题，是因为这个岗位加班多，而如果结婚了的话就需要照顾家庭，难以在两者之间取得平衡。了解问题背后的问题，你才会知道要怎么去回答，回答的时候并不是用话多和话少来决问答案的好坏，而是应该看所回答的问题的逻辑性以及对问题的针对性，让面试官心中没有疑惑，甚至还能够让面试官心中并不太清晰的问题都能够从你的回答中找到答案，那么面试又怎会不成功呢？总之，不必纠结于话多和话少，锻炼自己说话的条理性才是最重要的。

面试失败的六大原因汇总 　　面试失败的六大原因 　　很多时候，你之所以会面试失败，其实并是因为你自己不够优秀，而是因为： 　　一、过分夸大自己的实力 　　尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。 　　二、不能面对失败或拒绝 　　在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。 　　三、对自己的资历不自信 　　很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。 　　四、参加没有准备的面试 　　在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至BBS上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走;准备得越充分，你的胜算越大。 　　五、避开不正规或裁员公司 　　也许你很需要一份工作，也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧!一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司“say No”!并且要避免那些正在裁员的公司，尽管他们一边也在招聘。 、 　　六、与面试官“套近乎” 　　具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。 　　导致面试失败的原因 　　有些求职者本来都有一定的水平，但因在面试时行为不当而落聘。这些情况归纳起来有七种： 　　一、迟到 　　没有什么比迟到更让用人单位反感的。切忌迟到很久而又不主动解释原因。 　　二、吊儿郎当 　　有些求职者不敲门便大摇大摆地闯进面试室，然后整个人半躺在椅子上，露出一副无精打采的样子。主考官说话时不用心听，轮到自己说话时，游目四顾。 　　三、对应聘机构完全无知 　　对应聘单位的业务范围和运作情况一无所知，从求读到过应聘单位的出版物之类。这样的求职者即使专业对口，也很难让用人单位信服。 　　四、完全被动 　　主要表现在默不作声，待主考官再三诱导或鼓励你说话后，也只一律回答"是"或"不是"，这样的求职者必然要让用人单位失望。 　　五、说话尖酸刻薄 　　主考官考验你怎样处理某些问题时，你不是说从来没想过，就是说车到山前必有路。要求你提出具体计划、建议、提议时，又含糊其词。 　　六、傲慢自大 　　有些求职者三番五次质询用人单位的规模、升级制度、在职培训等情况，问他们能让你担当什么职务或准备给你多少薪水等等，而用人单位提出的问题不屑一顾。 　　面试失败的哪些原因 　　一、没有提前了解公司和岗位 　　你不知道有多少人跟你一同竞争这个岗位，又有多少人对这个岗位期待已久。所以，提前了解公司的背景，以及岗位要求，是一件非常重要的事情。了解公司的背景，包括其在市场中的排名及其竞争对手，相关业务，目前行业发展的整体情况等；了解应聘的岗位，要重点看这个岗位要求哪些技能、主要的工作任务是什么等等。这样全方位了解之后，才能在面试的过程中，结合自己的工作经历，说服HR给你一个录用的理由。 　　此外，要提前规划好路线并考虑到堵车等意外，要确保自己准时到达。有时延误是不可避免的，你应该提前联系HR，以便在遇到突发情况时及时告知他们。 　　二、说话太多，没有重点 　　有些求职者在面试的时候很放松，喜欢说很多话，以至于面试官听到最后都不知道他在说什么。所以回答要有内容、有重点，不要东拉西扯说太多。 　　面试不是朋友聊天，面试的时间通常很短，面试官只想在有限的时间内从你的话语中快速判断你是否是合适的人选。所以，在面试官提问之后，先暂停几秒钟思考一下，整理好思路再回答。回答的时候记得将关键词前置，然后再展开来说，方便面试官听到你的关键信息。 　　三、给前老板或前同事差评 　　无论你离职的真实原因是什么，都不要去抱怨前公司，更不要给前老板或前同事差评。一旦你开始抱怨，HR就会不由自主地猜想：以后你离职了，会不会也给我们差评？ 　　另一方面，给前老板或前同事差评，可以看出你对待以前工作的消极性，这给面试的HR很不好的印象。这时候，应该强调你克服工作中的困难采取哪些解决办法，以表明你对工作的积极性。 　　四、穿着不当 　　面试保险公司，穿着破洞牛仔裤和一双运动鞋，会给人留下不靠谱的印象； 　　面试法律或公关公司，不化妆不打扮，会给人留下不专业的印象； 　　面试互联网公司，穿西装打领带，会让人觉得你刻板木讷，没有创新性…… 　　所以，面试的时候，提前了解要面试的公司类型，并选择相应的着装，很有必要。在商业公司中，着装通常更为正式，而在创意公司或IT公司中，着装要求较为宽松。如果你不确定，最好咨询一下朋友，做到穿着得体。 　　如果你每次面试都是失败的，那么你就需要从自己身上去找一下面试失败的真正原因了。总结出对自己有用的信息，在以后的面试中扬长避短！ 　　五、频繁跳槽，HR一般会介意什么 　　1、前工作变动的频率和原因； 　　2、你之前的工作业绩； 　　3、你入职后是否还会频繁跳槽； 　　找到原因，我们的简历就要对症下药，针对这几个要点好好来写。 　　1、你之前工作变动的原因和频率 　　相信有无数的攻略会告诉你，跳槽原因一定要客观，尽量不要直接写薪资、人际关系等，最后用职业规划和成长路径来解释。所以，在撰写简历的时候，一定要注意所从事工作过的行业和职位的相关性！所撰写的工作经验应该尽量与现在所应聘的公司性质相关，即使时间比较短，也尽量要写上。如果是跨行业的话，也应该写上具备和应聘公司岗位相应的技能和优势。 　　其他比较短的工作经历，如果不超过三个月，如果与你现在想要应聘的工作无关，尽量不写。一般来说，两三个月的空白时间并不算太长，只要有合理的解释，不写也是可以理解的。但是必须要注意的一点是，你现在手里拿着哪家开的离职证明，这家就必须要写在简历上！ 　　2、你之前的工作业绩 　　上面我们已经说过，有可能有比较短的经历，但是与现在要应聘的岗位性质相关，也尽量要写上。如果在此期间，你有比较亮眼的成绩，主导了整个项目，承担了核心工作，就更要写上了。 　　如果你跳槽的几份工作经历，都有很亮眼的业绩，培养了你很突出的技能。与你的职业规划密切相关，对你未来的工作也有极大帮助。就算是跨行业，也都可以写在简历上。毕竟，HR最终录取你还是因为你的个人技能和业务能力。 　　3、你入职后是否还会频繁跳槽 　　没有哪家用人单位愿意招聘到员工刚熟悉后就走人，因此你要很明确的和HR说，你会长期为本公司服务。所以你要给出一个你不会像以往一样跳槽的理由，可以是你已经对你的职业发展方向做好了规划，后续可以在公司中做出什么样的成绩来帮助公司发展。也可以直接讲讲你的职业规划，重点强调规划与本公司工作的切合度，侧面证明你不会近期离职。 　　以上只是小小的建议，最后，特别提醒各位求职者：如果你选择隐瞒短期工作经历，就必须要承担“被发现”的风险，毕竟有时候行业圈子比较小，HR们可能会信息共享，你的刻意隐瞒也会为你带来不必要的麻烦。 　　六、面试要过关，这6个“微反应”必须注意 　　1、与面试官对视 　　不说话的时候，人保持长时间对视的心理动因，只有三种可能：（1）故意顶撞和挑衅；（2）异常的行为，如不是一个人，没有礼貌，或反抗而不管结果；（3）非常浓厚的兴趣。 　　长时间对视真的不能乱用，因为除了引起敌意之外，还可能引发对于情感的误会。关于眼睛的对视表达强烈的兴趣这一点，还有正规的学术研究通过论文发表出来。 　　曾经有一个有趣的实验证明，年轻男女对视超过8。5秒后可能建立交往意愿。当然，普通人就算刻意想用，也用不出来。大多数人在没有话说的时候，对视不超过一秒就各自闪离避免尴尬，下级对上级尤其如此。 　　2、面试时脊柱的状态 　　脊柱的状态可以被粗略地分为三类： 　　（1）生理弯曲：人在松弛的状态下，脊柱会呈现出其自然的生理特点。 　　（2）运动弯曲：一旦人有恐惧、讨好这两种感受的时候，会出现较大幅度的明显弯曲。所以，卑躬屈膝、低三下四等贬义词形容的那个状态，就是很好的恐惧讨好的组合案例。如果想表现的很恭顺，也会把脊柱弯曲一些，同时身体趋前，说明自己很有兴趣。 　　（3）挺直：相反，人在桀骜不驯的时候，在不服气的时候，在表达自己很强势不可侵犯，或者表明自己有自信、有自尊的时候，都会把脊柱尽量挺直。 　　3、膝盖和脚踝的位置 　　双膝和双脚踝同时并拢，是个费力的动作，因为它不符合人体工学结构。这种动作的出现，内心的驱动力是紧张、害怕、谨慎，都属于恐惧类情绪。 　　当当事人认为自己软弱，害怕被拒绝，想得到一个好印象时，他们会不由自主地出现。 　　4、腼腆的含义 　　一般人会把腼腆和羞涩，或者可爱质朴联系在一起，基本上是个褒义词。但从学术角度讲，腼腆实际上是一种负面情绪，一般发生在感觉自己不够好或者做错事情之后。 　　目前，一些人会因为害羞的社交礼仪使用，来表达自己的谦虚，没有心计。同理可得，所以做害羞状，已成为清纯的形象将自己塑造成一个必不可少的工具。 　　不幸的是，表演的羞怯和真正的羞怯有很大的不同。真正的害羞是整个身体的状态，包括鞠躬和眨眼，还有脸上的微笑，还有身体的捏和不安，加上局部血液循环引起的冲洗，基本上不能故意执行全套。 　　此外，腼腆而害羞本质上是负面情绪，所以它会慢慢缓解，后一个完整的羞涩，仍然不能迅速恢复信心的状态，仍然可以不看别人，不说太多，怕别人不喜欢自己。 　　演出害羞的人，这是害羞的一种工具。一旦节目结束，收获的将是急于表现的结果，非常注重别人对自己的表演的反应。如果你想显示一个害羞的人，那么比起那些谁“阅尽帆”的心直口快的人，而且还不止不良心计一层小心。 　　通常，当别人称赞时，如果“觉得自己不够好”，就会害羞；认为“做错了事后”，如果别人面对宽容，就会害羞。羞怯的本质和内疚是一样的。那些钢琴弹得很好的孩子面对国际巨星时会很害羞。在这个过程中，没有什么不好的事情发生，就是当事人觉得自己不够好。如果发生在恋爱中的男人和女人之间，害羞就会变得“害羞”，而且本质上是一样的。 　　5、扬起的下巴 　　“扬起下巴”这个动作，虽然很小，但在别人眼里，极力展示骄傲和不羁。这方面被称为“底部反应”。 　　人在对自己有较强自信，同时又有“对抗”“不服”“取胜”心态的时候，自然会呈现出脊柱挺直、下巴扬起的姿态，有的时候脊柱不挺直，单独出现扬起下巴也有效。 　　所以如果你不想看起来傲慢，就照顾好你的下巴。 　　6、视觉逃离 　　心里慌张的时候，眼神就会回避，不敢对视。究其原因，是因为怕看到对自己不好的反馈。 　　面试失败的经历盘点 　　一、简历 　　1. 一份好的简历，无疑是一块好的敲门砖。 　　其实,HR在看完你的简历之后，要不要你已经有了大概的打算，只要你的表现能够符合你的简历所描述的那样，基本上HR的心里就已经有底了。很多人的简历，版面格式很混乱，如果你对这样的简历感到满意，那就说明，你本身就是个思维混乱的人，这样的人，你觉得企业会要么？很多的简历上面充斥着“很好”“不错”等等的词语，那什么叫做“很好”呢？一般HR都会认为如果你写的是“很好”或者“不错”，那就是你没有拿得出手的`东西来，自然简历也就被扔在了一边。当然，有些事情确实不方便量化的，HR会根据整份简历的水平来评估你所谓的很好到哪里，但是如果简历上面全部是很好跟不错，基本也就只能剩下被冷落的份了。 　　2. 夸大简历。 　　我敢说，基本上99%的人，简历上都有夸大的成分。适当的美化HR并不介意，毕竟你是来求职的，而且人总有自我感觉比较良好的习惯。但是，如果简历上存在不真实的信息，那就是弄虚作假了，这样的人去到哪里都不会被接受。我曾经收到过这样的简历：某人在某公司实习，简历上讲到此人负责某些项目，一个还没有毕业的人，怎么可能负责这么重要的项目，一问之下发现，原来他只是负责项目里面的一些普通资料的整理，并没有进入实质性的工作环节。如果你说参与到这个项目里面，那没问题，但是你说的是“负责”，还说得好像没了你不行，这个就太夸张了。 　　二、准备不足 　　1. 自我介绍。 　　这个我不多说了，如果你连这个没准备好，那你是对自己和应聘公司的不负责。而事实是偏偏很多人都没有准备好，结果balabala下来一轮，等于是给HR催眠，或者是把简历念了一遍，HR已经准备让你走了。其实有些人并不是没有准备，只是不知道怎么去sell自己，如果你这个问题还没有想好，那就等想好了再来吧。 　　2. 对应聘企业和职位不了解。 　　这个没得说了，不要求你把企业历史背下来，也不要求你对职位的理解有多深入，但是起码你得知道这家企业是做什么的吧，起码你得知道这个职位是大概负责什么东西，需要有什么能力才能胜任吧。你最起码在HR问你“你觉得这个职位是做什么的”或者“你为什么想要应聘这个职位”的时候，能够给出令人信服的答案。 　　三、沟通能力 　　1. 表情、语气等。 　　很多人在面试中没有什么面部表情，说话的语调跟蚊子一样，眼睛老是盯着桌子，试想一下，如果你跟同学聊天，人家是这个样子的，你还有心思聊下去么？另外还有个极端，就是面部表情太丰富，声情并茂过了头了，声音大到连会议室外面的人都听得清清楚楚，如果是话剧团招聘演员的那没问题。 　　2. 言之无物、条理混乱。 　　这个是最明显的问题。一个问题下来，夸夸其谈讲得天花乱坠，结果被HR一句“你究竟想说什么？”打得愣了。 　　举个最普遍的例子——你觉得为什么你适合这个职位？回答：因为我对这份工作是很有兴趣的，而且我也相信我能够做好，我工作很勤奋，也很细心，只要您愿意给我一个机会…… 基本上到这个时候我就会打断对方了，如果还是这么不咸不淡地对话，简直就是在浪费大家的时间，HR希望听到很实际的东西，听到能打动自己的东西，听到你跟别人不一样的东西，虽然你说了很多很美好的词语，但是细细分下来，一句有实际意义的都没有。 　　几乎在所有与学生的面试当中都多多少少有这样的问题。很多人都有这样的经历，当HR问到一个问题的时候，不知道怎么回答，但是又不能不回答，于是就先扯开了，从一点说到另外一点，一边讲一边想，于是越扯越远，最后答案跟问题的距离就越来越大了。 　　HR问到简历上的实习经历或者某些活动的过程，希望你来解释一下。这个本不是什么难题，但是很多人的回答都是很拖沓很混乱，讲着讲着突然回到前面去了，然后又跳到另一个地方，相信我，这个绝对不是你跳跃性思维的表现，即使是，那也只能说明你的跳跃性思维很糟糕。 　　一般应对这种问题，有种回答的方式叫STAR方法，S-Situation，T-Task，A-Action，R-Result，在什么的环境下，你接到什么的任务，你做了什么或者你的贡献在哪里，最后取得了什么样的成果，其实很简单。 　　还有，HR有时候会给你一个问题，叫你给出解决的方案，这个是很普遍的面试方法，无论你给出的答案是什么，都没有对错，HR在这个时候关注的是你的思维方式，还有你遇到问题的反应。有些人支支吾吾讲不出东西来，说明你的反应不够快，有些人的答案跳来跳去，说明你的思维不够清晰，有些人越说越兴奋，这个在下面会提到，等等等等。 　　这个没有什么捷径，只能是靠你在日常生活里面的积累，如果说有什么方法的话，我只能建议你用最基础的方法，从问题的本身入手，一步一步简单地推下去，最后有个方案出来。这样的好处在于你自己能够有个相对明确的思路，最起码不会让HR感觉想睡觉，不好的地方在于限制了你的思维，对问题的深度和广度挖掘得不够，挑剔的HR会觉得不满意。 　　3. 措词。 　　同一个意思，两个人来说给人的感觉就不一样，这就是语言的力量。我碰到过很多次，当我问到对方实习的经历，对方回答“打杂”。虽然可能在实习单位里面，你干的都是很基础的工作，也许真的跟打杂差不了多少，但是你这样回答，HR有两个想法：第一，这个人对待工作不认真；第二，这个人好高骛远。 　　在面试中的措词，很多时候都可以反映出这个人的语言能力、应变能力和真实心态，所以不要把你在宿舍聊天的那套话带到面试当中，当你开始面试的时候，就把自己当成是一个职业人。同时也要注意，HR既不喜欢那些太过口语的语言，也不喜欢满嘴官腔的调调。一个连话都说不好的人，在实际的工作中，是会碰到很多的麻烦。 　　4. 对问题不理解。 　　很多人在回答问题的时候，总希望能够在答案中多点表现自己，这当然是一种sell自己的办法，但是请你先注意好问题，在回答好问题的同时适当地去表现你自己，那才能收到效果，如果你的回答跟问题的本身拉不上，很抱歉，HR已经开始不耐烦了。 　　对于问题的理解，不仅仅是就问题本身的理解，还要理解问题背后的问题，听起来好像很玄，而实际上，这考察的不仅仅是你回答问题的能力，还在考察你思维的深度和广度，同时也在考察你的冷静。能够发现问题背后问题的人，能够完整地回答问题的人，HR已经在准备给你offer了。 　　很多时候，HR希望得到的答案，是远远超出问题本身的，所以你也要同时学会判断，哪些问题HR是希望你三两句话就说清楚的，哪些是希望你能够给出有深度、有广度、有思想、有创造的答案的。 　　5. 切忌套近乎。 　　不管你在私下跟HR的关系多好，或者是多有面子的人介绍的，在面试过程中跟HR套近乎，绝对不是一个明智的选择。可能认识一些朋友，在面试的时候会碰上，作为你的面试官，还是应该用正式的称呼。如果你的表现够好，看在朋友的情分上，自然会给你加分，如果你确实不合适这个职位，那也不会给你offer，如果在面试中套近乎，得到的很有可能是反效果。 　　我曾经遇到过一个应聘者，初次接触觉得对方的业务能力还是不错的，只是还有些另外的问题准备另外挑个时间详谈，结果对方在电话结束前突然冒出来一句“咱哥俩都挺熟的了……”于是乎，此人就被列为走江湖路线的，印象分大大下降了。 　　而且很多时候，就算HR想给你offer，结果由于你在公司里面称呼其昵称，这样就让其比较尴尬，如果给你offer，公司的同事和领导会在想是不是有私人关系在里面，而且日后会带来更多的麻烦，不给你发吧，又觉得这个人其实还是很不错的，而且还是朋友，在这种两难境地下，做出的选择往往都很难令双方满意。 　　四、知识积累 　　1. 专业知识。 　　这个也用不着我多说了，如果你不想给HR留个你四年没读过书的印象，就好好把书再看一遍吧。虽然在面试中不一定有用，起码对得起自己的学费。 　　2. 专业外的知识。 　　这个可能一些语言类专业的同学要多点注意。毕竟学语言的跟学经济管理的同学，接受的知识体系不一样，培养出来的思维方式也有很大的不同，最明显的是体现在逻辑性上面。 　　不要抱怨为什么对专业有限制，因为我见过很多人，脑子真的转不过来。我遇到过不止一次，一些学语言或者文学的同学，讲起话来是很漂亮，但是当问到一些很实际的问题的时候，很明显他们是没有这方面的考虑的，他们并不知道经济生活里面有这么多的问题和前后关联，甚至是一些本身学经济出身的同学，也往往是用一些比较含糊的词语来描述，当HR一层层剖析着问下去，就越来越迷糊了，开始乱了，这些都是本身对知识没有掌握好的缘故。很多的东西都是知其然不知其所以然，说起来头头是道，被HR问下去则狼狈不堪。 　　五、心理素质 　　1. 情绪控制。 　　这里的情绪控制主要是在面试中，要学会随时调节自己的心理状态。举个很简单的例子，HR问你一个问题，你不懂，然后就很慌张，“糟了，这下offer没希望了”，脸憋得红红的，一句话也说不出来，试想一下，只是这点小麻烦你就成这个样子，以后公司怎么把更大的事情交给你去做？如果刚好问到的问题是你擅长的，开始的时候很有条理，分析得很好，HR一边听一边点头，然后你就越发觉得兴奋，一发不可收拾，从猪肉涨价讲到春运，再讲到科索沃独立，这个时候HR已经把之前对你的评价打了个问号，而且开始觉得烦了。学会控制好自己的情绪，不仅是在逆境中保持斗志，也要在顺境中时刻冷静。 　　2. 请你自信。 　　我遇到过一些人，一上来就“我没什么经验…… 也不是特别出色……”，我当时就想问“那你来干吗呢？”我当然知道你没经验，你还是学生，至于你说出色不出色，还没开始面试你就已经招了，那我们还有必要谈下去吗？另外还有些人，那种感觉象是“给钱我就干！”甚至是“只要您要我，倒贴钱都行”，当然这种情况是极少，但是多数的情况是很多人在被问到薪酬的时候就支支吾吾，说不清个数出来，前前后后加了很多废话，做人咋就不能干脆点呢？ 　　不管你的水平如何，你都有权利对自己值多少钱发表意见，如果你觉得你的价值是零，甚至是负数，很抱歉，这种人企业不会要，企业要的是能给公司带来利益的人，只要你带来的收益大大高于成本，多少钱老板都愿意出，但是如果不能带来收益，即使一分钱不花，老板也不会考虑。 　　Offer不是人家施舍给你的，而是你自己争取来的！ 　　六、对社会了解不多，浮躁、想当然 　　我自己也经历过这样的阶段，虽然当时自己并不知道。很多学生，身处校园，虽然有所谓的社会实践，但是那些实在是小儿科。而且大家其实都是在家长和学校的保护下成长的，对社会的了解其实并不多，身边的故事往往都是些“牛事”，于是很多人想当然地认为自己也是牛，当然要去牛公司，心态浮躁，于是在面试当中也不可避免地出现些让人哭笑不得的情况。很多人其实都被些什么网络、媒体的给误导了，其实真正的工作，既不像杂志上几个拿着咖啡的人的谈笑风生，也不是电视上开著名车被众人簇拥的意气风发，或许若干年后会有这样的成就，但是不会有人一步登天。这些道理，每个人都知道，但是浮夸的心态却始终在每个人的心里，让你想当然地觉得工作是多么精彩。到了实际的工作中，小事不愿做，大事做不了（虽然你不这样觉得），结果就满肚子抱怨。 　　不切实际的期望： 　　“你在未来的5年有什么打算吗？” 　　“3年买车，5年买楼” 　　“我5年后要做到总经理” 　　类似的话听了实在是不少，只能感叹年轻人勇气可嘉，只是这种心态不现实。还没毕业就想着买车买楼？如果工作5年就做到总经理，那么这个总经理的含金量恐怕也有限了。我几乎每天都会收到一些二十多岁甚至十几岁的人发来的简历应聘什么总监或者经理的，说实话，如果这些投简历来的人可以做总监，除非他们在刚会走路的时候就已经参加工作了。因为大家没有很实际的社会经验，很容易出现这样的情况：实际的工作并没有看到，却只是看到了职位的升迁和薪水的增加，想当然地认为工作其实很简单，当你实际去做的时候，你才会发现，越做得久越不懂，发现的问题越多。希望能够买车买楼是好事，每个人也应该有成为总经理的志向，只是你要有这种野心，首先得有这个能力。 ;

最常碰到的面试问题：1.你是一个什么样的人？ 2.为什么你想来应征这份工作？3.你有哪些特质、长处？4.为什么我们公司应该雇用你？你可以为我们带来什么价值？回答问题的原则：1.试图了解“问题背后的问题”，了解公司的观点与需要，而非自吹自擂。2.强调你的能力和工作／职位本身的关系，你如何能协助公司达成目标。3.反应快速而诚实的回答所有的问题。4.尽量用动词与充满自信的语汇。5.描述你过去工作上的实际成就，而非工作内容。6.如果不明白面试的问题，应请求说明再回答。7.当你被问到一个很大的问题，例如：“谈谈你自己吧？”回答的内容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知识、技巧、能力）。8.直视主考官或问问题的人，很多企业主管很重视“眼光接触”（eye contact），从你的眼神看出你是否有自信、诚恳。雇主在面试时，通常也会问：1.你是否能够团队合作？2.你是否可靠？3.你是否能够自动自发？4.你是否能为公司降低成本或创造利润？最能赢得雇主欣赏的态度：有所准备而来：////准备好你的内在——个人经验、专业背景、对公司和工作的了解。/////准备好你的外在——衣著仪表C涉世之初面试以实在取胜刚毕业的大学生在求职面试时不能给人以老油条的印象，惹人生厌，要让人感到实在。 面试时不能自吹自擂，也不能心虚胆怯，要实实在在，一是一，二是二，把自己的优势和劣势都陈述出来，让考官定夺。当然，要多说优势少说劣势，但绝不能只说优势不说劣势，哪怕只说一条明显的劣势——没有经验也比不说强，有人就是因为每次面试都主动述说一两条自己的劣势赢得考官的好感而面试成功。有位考官面试的人说：“你不是最优秀的，却是最实在的，在你之前，没有人主动揭自己的短。”其实，我自己揭的都是最无关紧要的D应届大学毕业生面试应答1、你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”2你如何规划自己未来的事业这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。3你是否愿意做常规工作又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”4你想找一份长期的还是临时性的工作主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的？”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。5你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”6你对哪类职位感兴趣这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排：“我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。”7你对企业运作的看法是什么主试人并不想就此与你长谈，只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是：“任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该鼓励老客户做回头生意，用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束时，要说明员工作为团队中的一员，所起的作用都是为了达到这个目的。8你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数如果你的分数很高，应答时显然要答“是”；如果你的分数并不高，你就得多加考虑了：“当然，用人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比分数更有价值。”

面试决胜的五大因素 　　面试决胜的五大因素，面试是进入职场的第一步，面试也是是企业对自己的考核体验，每一次的面试对于双方来说都是颇为重要的，所在面试着要做好准备，下面分享面试决胜的五大因素。 　　面试决胜的五大因素1 　　 1、充分自信 　　自信能体现一个人的气质，自信的表现就是要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家，而是各种条件的综合考察。 　　 2、展现真诚 　　即你要让考官认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作，但是你对该机构没有诚意，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实等等，这都不利于你的被录取。 　　一般地说，去面试时，提前对这份工作作了比较详细的了解，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度，你的兴趣专业所长等，已经有了一定的了解，可以真切地表明如果没有特殊的变化，面试者总是愿意，并且想获得这份工作，即真心实意有这份诚心。实际上，最关键的是要让考官知道你的真心实意，并且相信你的诚意，让他认为他如果选你做了这份工作，你会很乐意地接受这份工作，并且认认真真做下去。 　　现实中往往有些误会或昏沉，造成一些不好的影响。如面试时表现出一副满不在乎，粗心大意，逢场作戏，骄傲自满的态度，对事业毫不认真，或者让考官认为你是在"骑牛找马"，无意做下去，这样你的条件无论怎样优胜，他们也不会录取你。所以，李达老师强调，求职面试的第二个成功因素是诚实。要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以诚动人。 　　 3、不可或缺 　　一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个道理很明显，也很简单。可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。 　　 4、谦虚礼貌 　　表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。 　　 5、仪态优雅 　　A.进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外)； 　　B.走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下； 　　C.根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手； 　　D.未得许可不得抽烟； 　　E.尽可能记住每位主试者的姓名及称谓(某某博士、某某经理等)，不要记错(如把某某小姐错记为某某太太)，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态； 　　F.主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态； 　　G.微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握； 　　H.交谈当中，最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外)。 　　礼貌是一个人展现给别人的第一点，如果连礼貌都不懂，那领导还能把工作交给你吗？所以，李达老师提醒大家面试是要注意基本的礼貌，给考官留下好印象。最后，祝大家面试成功。 　　面试决胜的五大因素2 　　 面试技巧如何从容应对面试 　　 1、开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态 　　这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的`面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 　　 2、要表现自然 　　这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 　　 3、为面试定下目标 　　要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。 　　 4、明辨问题背后的问题 　　事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即"为什么我们应该雇佣你?"有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 　　 5、面试后马上给面试者发一封感谢信(thank-you letter) 　　感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。 　　 6、站在面试者的立场考虑问题 　　面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。"你确实有能力做这份工作吗?""你有什么独特的地方吗?""你能融如我们公司的文化氛围吗?"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。 　　 7、对常见问题的回答要充分准备 　　"请介绍一下你本人的情况(tell me about yourself、)"，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即"为什么我们应该雇佣你?"面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。 　　 8、把握好自己的身体语言 　　据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 　　 9、小心有关薪酬的问题 　　不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。 　　 10、避免说多余的话 　　不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。 　　面试决胜的五大因素3 　　 面试时千万不能问的三个问题 　　 1、“公司主要是做什么的呢？” 　　聊了半天之后，再来问人家公司是做什么的，是不是有点傻？是，但真的就有HR遇到过。说傻，是因为有无数的求职面试指南都教导过我们——面试之前，你需要做多少准备？ 　　将军不打无准备之战。面试之前，要了解清楚自己即将前往应聘的公司的背景情况，再根据详细的岗位信息，对自己的简历做一些微调。面试中，要用实际行动告诉HR，自己已经做好了准备，而不是等到见面之后再问这些。毕竟，在HR看来，如果没有事先了解，又怎么能确定这个岗位值得你去争取呢？ 　　 2、“如果确定入职的话，能不能过几周再入职呢？” 　　对于用人单位来说，真的有在招聘、面试的岗位，几乎都是急招，所以他们会希望尽快有新人入职，弥补空缺，快速上手并稳定下来。如果你是仍处于在职的状态，HR会希望甚至要求你在两周之内就入职；而如果你是已离职的状态，那很可能HR希望你第二天就能来上班！ 　　从事招聘工作多年的大途网友汪小姐表示：“尽早入职能稳定人员，减少不必要的人才流失。还没有确定通过面试，就更不要问这个问题！就算你表现出对这份工作有多么期待，我还是会担心你究竟要不要来上班，并且可能会就此把你放在【备选】的位置。” 　　 3、“入职多久能给我升职加薪？” 　　【钱】是每个求职者都最关注也最想知道的，但是，再想知道，也绝对不要轻易诉之于口。尤其是在面试中，这时候还没有拿到确定入职的邀请，换句话说——入职工资多少都不知道，就问什么时候涨工资，这种方式容易使人反感，要知道，即使是确定入职，之后还有很长的一段试用期，究竟能不能为公司做出实质性的贡献也还未知。 　　如果实在想知道，我建议可以侧面提问——“公司是否有个人评估，或岗位评审制度”？委婉表达的同时，反而展现出对个人能力和发展前景的积极和自信。 　　所谓面试，是求职者与HR相互沟通的一个过程。如何在面试过程中，展现自己的专业能力和对未来工作充满信心的态度，是获得理想工作机会应该做足的准备。当HR让你问问题的时候，也一定要问到点上，如果实在不知问些什么，那就明智的选择什么都不问，毕竟多做多错的惨痛教训还是很值得借鉴的。

在面试的时候，我们需要看清楚“问题背后的问题”。每个问题每个环节在很多时候并不是考察问题和环节的本身。比如说“北京一共有多少棵树”，面试官并非真正想了解北京所有树的总和，而是通过面试者对问题的回答，考察面试者的逻辑是否清晰;比如说小组面试的案例讨论环节，很多案例最后的结果并不重要，选A方案还是B方案都没问题，关键是面试者有没有在讨论的过程中展现出来应聘职位所需要的各种素质。面试就是面试官通过观察面试者的种种行为，来判断并横向比较面试者的各种无法硬性衡量的素质的过程。作为一个面试者，在做出任何行为之前，都需要逆向思考，我的这种行为，会让自己在面试官心中的形象有怎样的改变，会给面试官留下一个怎样的印象。 　　面试最后向面试官提出问题的这个小的环节，就是面试者通过提出的问题，向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度，可以划分为对a职位b公司c面试者本人这三方面的重视程度。所以我们也就可以准备三种不同类型的问题，来分别表达自己对职位公司以及本人的重视程度。以下各举三例：　　a 对职位的重视：　　1 能不能给我介绍一下这个职位的工作环境?　　2 *****职位的一整天工作内容都有哪些呢?　　3 这个职位以后的发展道路如何?　　b 对公司的重视：　　1 ***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***?　　2 我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目，能否给我简单介绍一下?　　3 ***银行最近在***又开了一家支行，这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了，这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的业务?　　c 对面试者本人的关注：　　1 您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补?　　2 如果得到这份工作，是不是年后就要开始实习呢?实习期间能不能请假让我完成毕业论文呢?　　3 请问什么时候可以接到近一步的通知呢?　　基本上所有的面试官在面试的最后都会问大家“你有什么问题要问我的吗?”或者“有没有什么不清楚的地方?”所以大家可以把握这个得分点，在家好好准备向面试官提出的问题。一次成功的面试是靠精心准备而不是临场发挥的。　　面试技巧的应用，最忌讳的是死搬硬套。这里建议大家在面试的最后只问面试官一个问题，最多问两个。面试官请你提问，是基于双方交流的基本礼仪，他就这么一说，同学们也就别太当真，疯狂的问很多问题，把面试官问生气了，后果就很严重了。面试的主体毕竟还是面试官提问，你回答。以上的9个问题只是举例，最适合自己提出的问题还要通过在面试的时候观察面试官的喜好，来提出相应的能让面试官滔滔不绝之后还觉得很high的问题

华图教育。华图专注于公务员笔试、面试一线师资，平均教龄6年以上，经验丰富，培训学员超过50万人。四川中烟工业有限责任公司（曾用名：四川烟草工业有限责任公司），成立于2006年，位于四川省成都市，是一家以从事烟草制品业为主的企业。

　　面试在教师的资格考试中是非常重要的，主要考察您是否具备教师综合素质的必备条件。下面由我为大家整理小学语文老师面试的有关知识，希望大家喜欢! 　　小学语文老师面试讲什么知识点 　　一、小学语文老师面试讲的知识点一定要是自己最熟悉的、 　　二、通览教材快速浏览全部教材，了解教材内容和教学体系概况，明确教学计划，整体把握好教材，维护理论知识的系统性、完整性和连续性。 　　三、确定重点可以通过课程标准、教学目标、课后练习题等内容的篇幅来判断重点所在。 　　四、确定难点的方法：学生无知识基础或基础薄弱;学生原有经验是错误的;学生需要转换视角进行学习;过程复杂;内容抽象;综合性强。 　　小学语文老师面试时应注意哪些事项 　　首先，当然是做到得体。衣着得体，年轻女孩子衣着不要暴露，最好不要配戴饰物。男老师也要修修边幅，总体上给人一种精神饱满的状态。再是语言也要得体，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说。不要夸夸其谈。行为也要得体，比如：看见垃圾，帮着捡起来，前面应聘老师的黑板帮着擦干净，自己讲完课，把自己的板书擦干净，顺手帮着招聘老师做一点可以做的事，但绝对不要和招聘老师过多地套近乎，显得过分热情，这也许会给人不够诚实，为人很假的感觉。 其次，填表，板书一定要工整，不写错别字。有一个刚出校门的大学生，在他填的不到300字的表格里，居然出现了五六个错别字，这样的老师即使让你试讲，也是出于礼貌，不会录用你的。不要过于求急求快，把每一个字写好。这是小学语文老师的基本功和基本要求。 再是，在试讲的时候，一定要把招聘老师当作小学生去讲课。有时试讲，并没有学生，学校不安排学生听课，主要原因是，一，可能是周末招聘，二，可能是怕打乱课程，影响教学。这时，你只管把听课老师当学生讲课。讲课时要用上些老师的“专用语言”，比如：“你真聪明。”“你读得很好，老师表扬你”等此类语言。讲课时，要充满激情，不能面无表情。不要一口气讲下去，要停一停，问问学生：你还有什么问题?听懂了吗? 当然，最重要的是理解文本。有些应聘者在讲课时，出现抓不住重点，基本知识性错误。这当然是不行的。怎样理解文本，理解课文，抓住教学重点呢?而且是在没有教学参考的情况下。笔者有个方法：看课文后的思考题，思考题就是你的教学重点。当然教学方法一般在课文前面的阅读提示都已经讲清楚了，这样一来，你就不会害怕了。面试中，有突发事件时，千万不能东摸摸西看看露出好奇的神态，更不能显出不耐烦。正确的应对方法是：如果室内有报纸，可以拿来看一看;或自己预先准备书籍。总之，在面试过程中，要做到人多人少一个样，有人没人一个样，只有这样，才能增加面试成功的几率。 　　有些老师在应聘完后，喜欢说：老师，给我提出些建议吧，也许可以帮助我提高。 　　小学语文老师面试技巧 　　第一，结构化。结构化每个学科差别都不是很大，并且我们系统的进行了分类，每一种题型也有不同的答题方法，考生在备考的时候掌握我们讲过的结构化的几大类型即可拿到不错的分数。 　　第二，试讲。试讲是三个环节中最重要的，因为它分值相对较高。语文试讲我们拿到备课纸后一定要好好分析试题，看清楚备课纸上的要求，比如“试讲10分钟左右”“学生能够掌握托物言志的写作手法”等这些明确提出来的要求我们必须在10分钟的试讲中完成。 　　还有的是选取的课文片段，那么我们考生最好是能够根据片段判断出文章的文体后再写教学设计，以防文章明明是个散文，你却讲到了说明方法，那么显然是语文专业知识的欠缺。试讲的每个环节(从导入到最后的布置作业)都很重要，语文学科容易出亮点的在导入和拓展延伸环节，考生可以变着花样的讲课，吸引考官的注意力，达到高分取胜，所以备考中着重注意这两点。 　　第三，答辩。语文学科的答辩最多的问题是关于试讲过程中的环节提问，但不一定是试讲中出现的问题。考官可能会说“你能把你刚才的某个问题再讲一遍吗”，为什么会重讲?可能是你真的讲的不好，考官想再确定一下是失误还是你知识欠缺;也有可能是你讲的时候使用的方法很好，他想再听一次给你打高分小学语文老师面试技巧小学语文老师面试技巧。所以答辩的时候考生就学机灵点，准确识别考官的话。 　　小学语文教师面试技巧 　　1、试讲内容时重点要突出 　　众所周知，试讲最重要的一块就是试讲内容这一块，包括灵活处理教材，容量安排适当，深广度适宜，结合学科发展注意内容更新;教学结构程序设计合理，条理清楚，过渡顺畅，重点突出;专业基础理论扎实，不出现知识性错误。在这里建议大家，一次试讲长至20至15分钟，短至8分钟，都要把试讲讲解完整，包括导入、新授、巩固、小结与作业几环节讲解清楚，这是最基本的。考生一定要注意把握好时间，宁可提前试讲结束，也不要拖延时间。在这里提醒广大考生，对于语文来讲涉及到第一课时和第二课时的问题，考生可以按个人喜好选择讲第一课时或第二课时。如果想在15分钟或者10分钟内出彩的话，建议讲第二课时小学语文老师面试技巧文章小学语文老师面试技巧出自，转载请保留此链接!。对于刚毕业的考生来说，一般选择讲第一课时会容易点。对于有工作经验的教师，建议最好讲第二课时。第一课时的侧重于讲解生字词、课文的主要内容概述、讲解一个细的知识点。第二课时重点讲解文章的内容，包括写作技巧、作者的情感等等。考生可以根据自己的特长进行选择。 　　2、在考场上要有精气神儿 　　众所周知，面试不仅仅是考察一个人的理论知识水平，还要考察一个人的素养品德、行为举止、外貌穿着，说到底就是看你是一个什么样子的人，适不适合做一名小学语文老师。小学语文老师面对的是一群7至14岁的儿童，这个年龄阶段的学生活泼可爱，好奇心重，思维能力由具体形象思维向抽象思维能力过渡，所以作为一名小学的老师上课时一定要声音洪亮，精气神十足，语言表达流利。尤其是对于一年级甚至是二年级的同学，老师要用“小朋友们”来称呼学生。考生在试讲时一定要好意思的大方的把语调语气提上去。

小学语文教师资格证面试试讲技巧：　　一、在考场上要有精气神儿。众所周知，面试不仅仅是考察一个人的理论知识水平，还要考察一个人的素养品德、行为举止、外貌穿着，说到底就是看你是一个什么样子的人，适不适合做一名小学语文老师。小学语文老师面对的是一群7至14岁的儿童，这个年龄阶段的学生活泼可爱，好奇心重，思维能力由具体形象思维向抽象思维能力过渡，所以作为一名小学的老师上课时一定要声音洪亮，精气神十足，语言表达流利。尤其是对于一年级甚至是二年级的同学，老师要用“小朋友们”来称呼学生。考生在试讲时一定要好意思的大方的把语调语气提上去。　　在这里建议大家几点：第一，建议考生在着装上要简洁干练，可以穿件白色衬衫，下面是黑色裤子，女生可以穿过膝的黑裙。留长发的考生建议扎起辫子，有齐刘海的可以剪短至眉毛以上或者用黑色发夹夹到一侧，露出额头;第二，讲话时声音要洪亮，语调抑扬顿挫并且符合学生年龄特点;第三，刚进考场时，要与主考官和其他副考官有眼神交流，态度要诚恳谦虚，礼貌的鞠躬敬礼，动作不宜过大。　　二、试讲内容时重点要突出。众所周知，试讲最重要的一块就是试讲内容这一块，包括灵活处理教材，容量安排适当，深广度适宜，结合学科发展注意内容更新;教学结构程序设计合理，条理清楚，过渡顺畅，重点突出;专业基础理论扎实，不出现知识性错误。在这里建议大家，一次试讲长至20至15分钟，短至8分钟，都要把试讲讲解完整，包括导入、新授、巩固、小结与作业几环节讲解清楚，这是最基本的。考生一定要注意把握好时间，宁可提前试讲结束，也不要拖延时间。在这里提醒广大考生，对于语文来讲涉及到第一课时和第二课时的问题，考生可以按个人喜好选择讲第一课时或第二课时。如果想在15分钟或者10分钟内出彩的话，建议讲第二课时。对于刚毕业的考生来说，一般选择讲第一课时会容易点。对于有工作经验的教师，建议最好讲第二课时。第一课时的侧重于讲解生字词、课文的主要内容概述、讲解一个细的知识点。第二课时重点讲解文章的内容，包括写作技巧、作者的情感等等。考生可以根据自己的特长进行选择。　　三、学会打造亮点。试讲中打造亮点是考试过程中的杀手锏。对于语文来讲，一篇课文知识点本来就多，考生不必贪多贪全，一定要注重试讲的一个小细节来打造亮点。考官就是通过一个小细节来考察考生有没有上语文课的能力。比如，考生可以讲解一个修辞手法，比喻、拟人、排比等等，可以讲解文中某一叠词、一些列的动词等等。　　相信，做到以上三点，在小学语文试讲当中，你一定能让考官眼前一亮，获得比较理想的成绩。

面试项目各系列教师资格考试面试项目具体如下（中职教师面试项目同中学教师）：

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教师资格证面试时，可以带一支铅笔。面试中，考生备课，需撰写教案（或演示活动方案）。小学教师资格考试面试科目分为小学语文、小学英语、小学社会、小学数学、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术。

主讲：郭五林副教授 （宜宾学院中国公务员考试研究所所长）从政素质 一个字：正 n心态要正 n眼光要正 n衣服要正 n坐姿要正 n行动要正 n“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令勿从。” n治者，平也。“治国无法则乱。” n政治的核心是天下太平。稳定压倒一切。 思维方法 两分法 n凡事一分为二，辩证统一。 n不左不右，不偏不倚。n某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。你怎么看？ n俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？ n当你看到了“孙子>爷爷”这个不等式时，你想到了什么？ 政治立场 三个字：公务员 n公——反私为公。天下为公。为人处事，公开、公平、公正、公道。不徇私，不谋私。 n务——既务虚更务实。认认真真抓形式，扎扎实实走过场。 n员——普通一员。除了党和人民的利益，没有个人的特殊利益。n领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？ n选三个标点符号，联系生活和学习！ 行为准则—— 四个字：有的放矢 n有的放矢——所有的回答，服从于、服务于面试要求，要吻合试题要求。不要羞于启耻，也不要张扬个性。 n去粗取精，去伪存真。有很多优点，只列举的，中下等的不要。有很多能力，只列举适合当公务员的，其他的不要。n如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？ 道德规范—— 五个字：仁义礼智信 n仁——仁者爱人。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。 n义——君子喻于义，小人喻于利。 n礼——治国以礼。道之以德，齐之以礼。 n智——博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。 n信——人而无信，不知其可也。 n有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？ n你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？ n一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 思维方式—— 六字诀：宏观、中观、微观 n对任何社会现象的看法， n先要把它放到宏观环境中——有高度， n然后把它放到中观环境中——有深度， n最后把它放到微观环境中——有力度。n一位农民的儿子患上绝症，家里为其治病倾家荡产，请谈谈自己的感受。 n面对世界地图,你会想到什么? n有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？ 办事程序——七个环节 n调查 n计划 n组织 n执行 n协调 n监督 n汇报n组织上派你到基层协助贯彻十七大精神，如何做？ 荣辱观念——八荣八耻 n以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣、以损人利己为耻， 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻， 以艰苦奋斗为荣、以骄奢*逸为耻。n有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。 总体要求——九大能力 n　政治鉴别能力　　 n　依法行政能力　 n　公共服务能力　 n　调查研究能力 n　学习能力 n　沟通协调能力　　 n　创新能力　 n　应对突发事件能力 n 心理调适能力 九大能力之一 n　政治鉴别能力，即有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；贯彻执行党的路线、方针、政策。n作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？ 九大能力之二 n　　依法行政能力，即有较强的法律意识、规则意识、法制观念；忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。　n如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 九大能力之三 n公共服务能力，即牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。　n再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？ 九大能力之四 n调查研究能力，即坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。　n某市两个月后将要举行一次燃气价格听证会。如果你被选定为听证会消费者代表，你将如何进行参会前的准备？ 九大能力之五 n　　学习能力，即树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验；掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能；拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。n当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育 ，应从哪几方面着手？ n用人单位要求高学历你怎么看? 九大能力之六 n　　沟通协调能力，即有全局观念、民主作风和协作意识；语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。n如果你和你部门主管领导以及单位领导三人一起研究一项计划,主管领导和单位领导在某个重要的地方意见不一致,而你是支持单位领导的.问你此时该如何做? n如果你被录用，工作半年后，发现自己所在科室的人员表面关系都很不错，但实际工作上大家的配合协作并不默契，工作效率也很低。这时你会怎样去做？ 九大能力之七 n创新能力，即思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。　 九大能力之八 n　　应对突发事件能力，即有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。　n一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。 九大能力之九 n心理调适能力，即事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。n如果你组织的“饥饿体验活动”开展得很成功，有记者正在对你采访时，有人当着记者的面指出你组织的这个活动更多的只是形式和花架子，实际意义并不大。面对这种局面，你会怎么做？答题模式—— 十全十美十分满意模式 n十全模式 n十美模式 n十分满意模式 十全十美十分满意模式 n十全模式 n陈述事实的“二四四”结构 二=总括句（四要素）+分述句（四要素） 四=（总括句）时间+地点+人物+事件 四=（分述句）发生+发展+高潮+结局 ——适用于介绍基本事实n一场会议需要你去组织，你该如何去实施？ n从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。 十全十美十分满意模式 n十美模式 解决问题“二三五”思路 二=（三）套话+（五）实话 n三（套话）=缘由+事项+转承语 五（实话）=管理部门+管理方法+管理措施+管理对象+管理目标 n——适用于解决问题n由于你对上访群众的解释工作不到位，造成了一定的负面影响，你该怎么办？十全十美十分满意模式 n十分满意模式 n1、标题显旨深刻醒目 2、开篇宏观把握大局 3、结合材料列举典型事例 4、辩证分析事件原因结果 5、旗帜鲜明提出观点 6、条理分明进行论述 7、段旨句表明各段段意 8、修辞手法增强文章气势 9、重申主旨推进论述 10、书写工整增加美感 n——适用于给材料表达观点或看法n请谈谈对金融创新和金融监管的认识。 n现代人际关系非常重要，你对此有何看法？

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文秘的主要职责就是服务好领导，完成领导交班的各项任务。

国税面试通过。去工作以后需要注意什么？？ :wenku.baidu./view/2140e76b58fafab069dc0266.很详细的，自己看看吧 面试找工作时需要注意什么？ 1、形象：打扮利索点，乖巧点儿，穿衣必须干净整洁，尽量正式点，也别太正式（除非你是主管级），这样既表达了尊重也不至于让人觉得你太死板； 2、态度：态度要诚恳，回答要诚实，目不斜视，保持适当的微笑； 3、准备：准备充分点儿，证件，笔，简历，笔记本之类的要带，虽很多公司会让你填他们简历，但有备无患，笔也是，带了不一定派上用场，但会让人觉得你是个认真的人； 记着，一定要足够自信，自信才能让你不至于怯场，但也要足够谦虚，说话要找重点，不要太侃侃而谈。 还有其他的要看临场了…… 补充，在等的时候不要玩手机，尽量带些专业书去看，或者如果接待的地方有关于公司的简介之类的，你可以拿来看，这样会表达出你的诚意。 老司机了,刚通过美菜的面试,去那边工作需要注意什么 待遇挺好的，平常就是早起去仓库，然后给饭店送菜，货啥的都要给人家摆好，还可以会有补货的时候，总之很不错的，要珍惜啊。 外地人去广州工作需要注意些什么?去面试又需要注意些什么? 来广州做销售，首先你没有粤语功底，这是一大障碍 可以弥补的是，你普通话要好，起码要标准，方言可能一时难改过来，慢慢来。。。。 其它也没什么了，只要你找好公司，又有经验，就OK。。。。 去面试需要注意什么 面试过程中应注意的问题与禁忌 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 （八）平视考官，不卑不亢 考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。 （九）辩证分析，多维答题 辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。 （十）冷静思考，理清思路 一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。 二、面试禁忌 （一）面试中，忌不良用语 1.急问待遇 “你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。 2.报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。 3.不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 4.不合逻辑 考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。 5.本末倒置 例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 （二）面试中，忌不良习惯 面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 （三）面试中，忌不良态度 凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意： 1.忌目空一切、盛气凌人 有的应试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。一是主考官对自己的回答不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何，自己将任何种职务，好像用人单位已决定录用他（她），面试仅仅是在谈条件；三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，难以领导，好背后议论别人，合作精神差。 2.孤芳自赏、态度冷漠 有的应试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场，面试中表情冷漠，不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使应试者平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，很难说你有中选的希望。 （四）面试中，忌不良表现 1.准备不足 无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当主考官发现应试者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。 2.迟到失约 迟到失约是面试中的大忌。这不但会表现出应试者没有时间观念和责任感，更会令主考官觉得应试者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10～15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，面试表现也会大失水准。 3.欠缺目标 面试时，千万不要给主考官留下没有明确目标的印象。虽然一些应试者的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。主考官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的应试者。 4.逞强好胜、耍小聪明 有的应试者一入面试考场，便无拘无束，神采飞扬，处处显示高人一筹。不管主考官愿不愿意，主动上前与他们一一握手，然后四平八稳地就座；对主考官所提出的各种问题，均表现出不在话下的样子，回答问题总喜欢用“我以为”、“我主张”这一类字眼开头，不管对错，均夸夸其谈。本来有些问题自己确实答不上来，但自作聪明，东拉西扯地乱讲一遍，宁可答跑了题，也不愿做个老实人。这样做不仅容易贻笑大方，而且会使主考官感到你骄傲自满、敷衍塞责、不可信赖。 5.过多谈论前任工作 不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般说来，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。如果你做得很好，为什么要离开?如果做得很差，那你个人的能力肯定有问题。总之，不管怎样说，都可能会招来主考官的反感。 6.与主考官“套近乎” 具备一定专业素养的主考官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影口向主考官的评判。“套近乎”也会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两例来赞扬招聘单位，从而表现出你对这家公司的兴趣。 7.长篇大论 虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。主考官最怕应试者长篇大论，无终无始。其实，回答问题只需针对重点。相反，有些应试者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两点，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习。 8.不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待主考官开启话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，应试者主动致意与交谈，会留给主考官热情和善于交谈的良好印象。 9.语气词过多 使用太多的如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把主考官弄得心烦意乱，这只会让主考官误以为你自卑，准备不充分。 10.数落别人 在面试时，当着主考官数落现任或前任领导和同事的不是，这样做不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会招来主考官的反感。 11.说谎邀功 面试时，说谎、伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来不被揭穿。因此面试时，应实话实说，可以扬长避短，却不能以谎话代替事实。 三、面试中的误区 国外有些大公司甚至对不予录用的情况给出明文规定，如日本某公司条文说：“应聘者声音轻如蚊子者，不予录用；说话没有抑扬顿挫者，不予录用；交谈不得要领者，不予录用；面谈不能干脆利落地回答问题者，不予录用……”如果概括而言，至少要走出以下两方面的误区。 （一）缺乏信心 缺乏信心，是因为怕落聘，假设求职者的学识才能是基本符合要求的，那么缺乏信心是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下，它的种种表现： 1.说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然。生怕说错、出丑，担心自己不符合要求。 2.说话空洞，有时会不自觉地加大音量。往往伴有表情、手势、姿态上的小动作。说话空洞，令人乏味，过多的小动作是为了掩饰自己内心不安的胆怯表现。 3.刻意追求仪表，不合所求工作岗位的要求。求职者注意服装穿着整洁得体即可，应届毕业生浓妆艳抹或西装革履、衣冠楚楚，去竞争机关团体干部岗位等就很不得体，实际是掩饰内心虚弱的表现。 4.谈话时经常打断对方话头，生怕对方不了解自己，尤怕对方误解自己，想通过插话来壮胆，一方面显得不礼貌，一方面又是着意掩饰自己信心不足的表现。 5.说话唯唯诺诺，思维只跟对方走，对所有话题的处理，只是一味地顺从、点头，看不到自己的主观能动性，更无法显示出自己的个性。 缺乏信心的表现很多，其总的特征是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。现代心理学告诉我们：“除了一些基本条件之处，成功来源于自信。”心理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己的学识和能力水平，甚至超常发挥，取得成功。 （二）强人所难 面试成功的条件之一是与对方取得共鸣，可是有些人却喜欢谈一些以为对方也感兴趣的话题，谈一些以为对方也知道的话题“套近乎”，结果常常是事与愿违。须知，自荐过程的双方，己是客，彼是主，客须取悦于主，客须感动主。客的自说自话不能令主产生共鸣反让人感到生厌，其失败是必然的。我国古代战国时期的商鞅自荐于秦王，第一次谈商道，“孝公时时睡，弗听”；第二次谈王道，“孝公依然弗听”；第三次谈霸道，“孝公有了兴趣”；第四次精心准备，一举自荐成功，掀起中国历史上著名的“商鞅变法”运动。 面试过程，还请遵循客随主便原则。面试人是主导方，它决定着谈话内容和方向。但是高明的求职者应努力控制对方的问话和思路，将其引到对己方有利的内容和方向上来。这时候，形式上面试者是主导方，而实际上在努力让对方觉得他依然在控制局面的同时，求职者已经成功地把主题“和平演变”到己方立场上来了。强调的是，须让对方觉得依然在控制局面，否则仍将走进强人所难的误区。 四、公务员面试中的12种“高阶”错误 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高阶”错误。 （一）不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官开启话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 （二）与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 （三）为偏见或成见所左右 有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一名真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。 （四）慷慨陈词，却举不出例子 应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举例。 （五）缺乏积极态势 面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支援等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。 （六）丧失专业风采 有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。 （七）不善于提问 有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。 （八）对个人职业发展计划模糊 对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职”。如果面试官接着问“为什么？”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。 （九）假扮完美 面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。 （十）被“引君入瓮” 面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。 （十一）主动打探薪酬福利 有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。 （十二）不知如何收场 很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。 面试通过,老总要见见.需要注意什么 不知道你是什么应聘的什么职务，一般是：你的形象和谈吐，你的这个行业的了解及对未来的期望，对这个企业的认知度和归属性。 到领事馆工作面试需要注意什么？！ 我没做过你那样的工作，我做的是外出采访的记者，一般都是去外国的突发事件发生的地方`` 我觉得你的工作要主义的是： 1。注意保密工作要做好。 2。都是很正规的场合，要主义自己的形象。 3。特长就是你真实的自我，你的文笔，你的办事效率、 4。助理要做好的就是你直接上司的服务工作。 我只知道这些了``希望对你有帮助`` 去zara面试需要注意什么？ 服务行业面试 首先是妆容 服装得体，五官端正 形体得当，谈吐和雅 亲切，语言组织能力强！ 国税开票需要注意什么 对方单位的名称，税号，地址，电话，开户行，账号，等开票资讯输入准确。 金额，税额，提前计算准确，不要开错了。 开票所有资讯都要在格子里，不要超出边线，尤其是密码区域。 工作面试需要注意哪些细节 1、注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。 2、心态平和。要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 3、充满信心。对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。 4、提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，藉以提高自己的心理优势。这样就会提升自信，回答问题时也就自如多了。 5、“先礼后宾”。进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。 6、稳定情绪。面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

你问的这些都是假如。实际情况可能不是这样。国企这些面试的时候就是聊天，建议你把面试官感兴趣的东西说说，说到高兴了你就要了。能够面试说明专业不是问题了。你对公司的了解，其实了解大概就好了。夸张的东西没用。不知道就不知道了。你可以顺势说说你对工作的看法，然后转到你熟悉的校园内的兼职工作啊，把你的工作中的优点用讲个例子的方式潜移默化的体现出来。剩下的就是有没有眼缘和找对感觉了，有没有篮球足球特长，文艺节目演过没有如何。会不会策划小活动。这些到哪里都吃香。还有会聊到你的家庭，个人问题之类的，让面试的人感觉你是他要找的合适留下做同事的人。注意不要太夸张，太狂妄的表达。这样最忌讳。要实事求是，谦虚，低调的表达自己的优点。中石化是待遇很好的央企，祝你好运！！！

综合结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有5~7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。面试考场的布置也是很有学问的，就考官与应考者的位置安排来说，通常就有如下几种模式:A为一种圆桌会议的形式，多个考官面对一位应考者;B是一对一的形式，考官与应考者成一定的角度而坐;C是一对一的形式，考官与应考者相对而坐，距离较远(常用)。结构化面试的意义：结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。

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