家规

12KV 一般在10.5KV

国家规定一般住宅配电标准如下：1、一般两居室或两居室以上住宅的设计用电负荷最小为6.0kW，电表规格为10（40）A。住宅供电系统的设计，应符合下列基本安全要求：电气线路应采用符合安全和防火要求的敷设方法配线，导线应采用铜线；每套住宅进户电线截面积不应小于10mm2；厨房电源插座和卫生间电源插座宜设置独立回路；每套住宅应设总的断路器等；2、以6500W的即热式电热水器为例，其要求住宅进户电线截面积不小于4mm2，电表规格为30A以上，部分高档楼房的用电设施更是高于标准，进户线达到16平方，电表10（60）A，空开C63。如果这样来计算，使用即热式电热水器时最大的安装问题似乎迎刃而解了。法律依据：《中华人民共和国电力法》 第十六条电力建设项目使用土地，应当依照有关法律、行政法规的规定办理；依法征收土地的，应当依法支付土地补偿费和安置补偿费，做好迁移居民的安置工作。电力建设应当贯彻切实保护耕地、节约利用土地的原则。地方人民政府对电力事业依法使用土地和迁移居民，应当予以支持和协助。第十七条地方人民政府应当支持电力企业为发电工程建设勘探水源和依法取水、用水。电力企业应当节约用水。

一、安全电压，通常是在36V以下的。二、低压，一般是220V和380V。三、高压，能常是在10KV至220KV之间。四、超高压，是在330KV至750KV之间。五、特高压1000KV交流、±800KV直流以上。我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V、6V五种。交流电压等级中，通常将1kV及以下称为低压，1kV以上、35kV及以下称为中压，35kV以上、220kV以下称为高压，330kV及以上、1000kV以下称为超高压，1000kV及以上称为特高压。直流电压等级中，±800kV以下称为高压，±800kV及以上称为特高压。电压等级（voltage class）电力系统及电力设备的额定电压级别系列。额定电压是电力系统及电力设备规定的正常电压，即与电力系统及电力设备某些运行特性有关的标称电压。电力系统各点的实际运行电压允许在一定程度上偏离其额定电压，在这一允许偏离范围内，各种电力设备及电力系统本身仍然能正常运行。其他等级得有：±800kV（哈密南-郑州，向家坝～上海，锦屏～苏南，溪洛渡～浙西，灵州～绍兴），±660kV(银川东～胶东)，±500kV（葛洲坝---上海南桥线、天生桥---广州线、贵州---广东线、三峡---广东线），另有±50kV（上海---嵊泗群岛线），±100kV（宁波---舟山线），南方电网公司已建成±800kV特高压直流输电线——云广特高压直流输电线路，国家电网公司已建成两条±800kV特高压直流线路，分别为向家坝-上海±800kV特高压直流线路及锦屏-苏南±800kV特高压直流线路。对哪些特殊场所应使用安全电压照明器？1、隧道、人防工程、有高温、导电灰尘或灯具离地面高度低于60px等场所的照明，电源电压应不大于36V，2、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24V。3、在特别潮湿的场所，导电良好的地面、锅炉或金属容器内工作的照明电源电压不得大于12V。【法律依据】《中华人民共和国电力法》第四十一条　国家实行分类电价和分时电价。分类标准和分时办法由国务院确定。对同一电网内的同一电压等级、同一用电类别的用户，执行相同的电价标准。

一、电压等级划分我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V、6V五种。由于我国的电压等级基本有220V、380V、10KV、24KV、35KV、110KV、220KV、500KV、800KV、1000KV。因此一般的划分范围是这样的:低压:低于400V;中压:10-35kV;高压:110kv以上500KV以下;超高压:500kv及以上。二、国家规定的供电质量标准是什么供电电压允许偏差，供电电压允许波动和闪变，供电三相电压不允许平衡度，公用电网谐波，以及供电频率允许偏差等的指标限制。 1、电压允许偏差 用电设备的运行指标和额定寿命是对其额定电压而言的。当其端子上出现电压偏差时，其运行参数和寿命将受到影响，影响程度视偏差的大小、持续的时间和设备状况而异，电压偏差计算式如下： 电压偏差（％）＝（实际电压－额定电压） ／额定电压×100％ 2、公用电网谐波 谐波（HARMONIC）即对周期性的变流量进行傅里叶级数分解，得到频率为大于1的整数倍基波频率的分量，它是由电网中非线性负荷而产生的。 《电能质量公用电网谐波》（GB／T14529－93）中规定了各电压等级的总谐波畸变率，各单次奇次电压含有率和各单次偶次电压含有率的限制值。该标准还规定了电网公共连接点的谐波电流（2～25次）注入的允许值；而且同一公共连接点的每个用户向电网注入的谐波电流允许值按此用户在该点的协议容量与其公共连接点的供电设备容量之比进行分配，以体现供配电的公正性。三、额定电压等级 我国的电力网额定电压等级(KV):0.22,0.38,3,6,10,35,60,110,220,330,500。习惯上称10KV以下线路为配电线路，35KV、60KV线路为输电线路，110KV、220KV线路为高压线路，30KV以上线路称为超高压线路。把60Kv以下电网称为地域电网，110KV、220KV电网称为区域电网，330KV以上电网称为超高压电网。把电力用户从系统所取用的功率称为负荷。另外，通常把1KV以下的电力设备及装置称为低压设备，1KV以上的设备称为高压设备。四、电力系统在正常运行条件下用户受电端供电电压的允许偏差是多少《电能质量供电电压允许偏差》（GB12325－90）规定电力系统在正常运行条件下，用户受电端供电电压的允许偏差为：（1）35KV及以上供电和对电压质量有特殊要求的用户为额定电压的＋5％～－5％； （2）10KV及以下高压供电和低压电力用户为额定电压的＋7％～－7％； （3）低压照明用户为额定电压的＋5％～－10％。 为了保证用电设备的正常运行，在综合考虑了设备制造和电网建设的经济合理性后，对各类用户设备规定了如上的允许偏差值，此值为工业企业供配电系统设计提供了依据。 五、在工业企业中，改善电压偏差的主要措施有哪些（1）就地进行无功功率补偿，及时调整无功功率补偿量，无功负荷的变化在电网各级系统中均产生电压偏差，它是产生电压偏差的源，因此，就地进行无功功率补偿，及时调整无功功率补偿量，从源上解决问题，是最有效的措施。 （2）调整同步电动机的励磁电流，在铭牌规定植的范围内适当调整同步电动机的励磁电流，使其超前或滞后运行，就能产生超前或滞后的无功功率，从而达到改善网络负荷的功率因数和调整电压偏差的目的。 （3）采用有载调压变压器。从总体上考虑无功负荷只宜补偿到功率因数为0.90～0.95，仍然有一部分变化无功负荷要电网供给而产生电压偏差，这就需要分区采用一些有效的办法来解决，采用有载调压变压器就是有效而经济的办法之一。 法律依据《中华人民共和国国家标准：标准电压》 4标准电压：4.1标称电压220V～1000V之间的交流系统及相关设备的标准电压 4.2交流和直流牵引系统的标准电压 4.3标称电压1kV以上至35kV的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.4标称电压35kV以上至220kV的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.5标称电压220kV以上的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.6高压直流输电系统的系统标称电压 4.7交流低于120V或直流低于750V的设备额定电压 4.8发电机的额定电压

目前我国常用的电压等级：220V、380V、6kV、10kV、35kV、110kV、220kV、330kV、500kV，1000KV。电力系统一般是由发电厂、输电线路、变电所、配电线路及用电设备构成。通常将35kV以上的电压线路称为送电线路。一、国家规定的供电质量标准是什么供电电压允许偏差，供电电压允许波动和闪变，供电三相电压不允许平衡度，公用电网谐波，以及供电频率允许偏差等的指标限制。 1、电压允许偏差 用电设备的运行指标和额定寿命是对其额定电压而言的。当其端子上出现电压偏差时，其运行参数和寿命将受到影响，影响程度视偏差的大小、持续的时间和设备状况而异，电压偏差计算式如下： 电压偏差（％）＝（实际电压－额定电压） ／额定电压×100％ 2、公用电网谐波 谐波（HARMONIC）即对周期性的变流量进行傅里叶级数分解，得到频率为大于1的整数倍基波频率的分量，它是由电网中非线性负荷而产生的。 《电能质量公用电网谐波》（GB／T14529－93）中规定了各电压等级的总谐波畸变率，各单次奇次电压含有率和各单次偶次电压含有率的限制值。该标准还规定了电网公共连接点的谐波电流（2～25次）注入的允许值；而且同一公共连接点的每个用户向电网注入的谐波电流允许值按此用户在该点的协议容量与其公共连接点的供电设备容量之比进行分配，以体现供配电的公正性。二、电力系统在正常运行条件下用户受电端供电电压的允许偏差是多少《电能质量供电电压允许偏差》（GB12325－90）规定电力系统在正常运行条件下，用户受电端供电电压的允许偏差为：（1）35KV及以上供电和对电压质量有特殊要求的用户为额定电压的＋5％～－5％； （2）10KV及以下高压供电和低压电力用户为额定电压的＋7％～－7％； （3）低压照明用户为额定电压的＋5％～－10％。 为了保证用电设备的正常运行，在综合考虑了设备制造和电网建设的经济合理性后，对各类用户设备规定了如上的允许偏差值，此值为工业企业供配电系统设计提供了依据。 三、在工业企业中，改善电压偏差的主要措施有哪些（1）就地进行无功功率补偿，及时调整无功功率补偿量，无功负荷的变化在电网各级系统中均产生电压偏差，它是产生电压偏差的源，因此，就地进行无功功率补偿，及时调整无功功率补偿量，从源上解决问题，是最有效的措施。 （2）调整同步电动机的励磁电流，在铭牌规定植的范围内适当调整同步电动机的励磁电流，使其超前或滞后运行，就能产生超前或滞后的无功功率，从而达到改善网络负荷的功率因数和调整电压偏差的目的。 （3）采用有载调压变压器。从总体上考虑无功负荷只宜补偿到功率因数为0.90～0.95，仍然有一部分变化无功负荷要电网供给而产生电压偏差，这就需要分区采用一些有效的办法来解决，采用有载调压变压器就是有效而经济的办法之一。 法律依据：《中华人民共和国国家标准：标准电压》 4标准电压：4.1标称电压220V～1000V之间的交流系统及相关设备的标准电压 4.2交流和直流牵引系统的标准电压 4.3标称电压1kV以上至35kV的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.4标称电压35kV以上至220kV的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.5标称电压220kV以上的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.6高压直流输电系统的系统标称电压 4.7交流低于120V或直流低于750V的设备额定电压 4.8发电机的额定电压

一、电压等级划分我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V、6V五种。由于我国的电压等级基本有220V、380V、10KV、24KV、35KV、110KV、220KV、500KV、800KV、1000KV。因此一般的划分范围是这样的:低压:低于400V;中压:10-35kV;高压:110kv以上500KV以下;超高压:500kv及以上。二、国家规定的供电质量标准是什么供电电压允许偏差，供电电压允许波动和闪变，供电三相电压不允许平衡度，公用电网谐波，以及供电频率允许偏差等的指标限制。 1、电压允许偏差 用电设备的运行指标和额定寿命是对其额定电压而言的。当其端子上出现电压偏差时，其运行参数和寿命将受到影响，影响程度视偏差的大小、持续的时间和设备状况而异，电压偏差计算式如下： 电压偏差（％）＝（实际电压－额定电压） ／额定电压×100％ 2、公用电网谐波 谐波（HARMONIC）即对周期性的变流量进行傅里叶级数分解，得到频率为大于1的整数倍基波频率的分量，它是由电网中非线性负荷而产生的。 《电能质量公用电网谐波》（GB／T14529－93）中规定了各电压等级的总谐波畸变率，各单次奇次电压含有率和各单次偶次电压含有率的限制值。该标准还规定了电网公共连接点的谐波电流（2～25次）注入的允许值；而且同一公共连接点的每个用户向电网注入的谐波电流允许值按此用户在该点的协议容量与其公共连接点的供电设备容量之比进行分配，以体现供配电的公正性。三、额定电压等级 我国的电力网额定电压等级(KV):0.22,0.38,3,6,10,35,60,110,220,330,500。习惯上称10KV以下线路为配电线路，35KV、60KV线路为输电线路，110KV、220KV线路为高压线路，30KV以上线路称为超高压线路。把60Kv以下电网称为地域电网，110KV、220KV电网称为区域电网，330KV以上电网称为超高压电网。把电力用户从系统所取用的功率称为负荷。另外，通常把1KV以下的电力设备及装置称为低压设备，1KV以上的设备称为高压设备。四、电力系统在正常运行条件下用户受电端供电电压的允许偏差是多少《电能质量供电电压允许偏差》（GB12325－90）规定电力系统在正常运行条件下，用户受电端供电电压的允许偏差为：（1）35KV及以上供电和对电压质量有特殊要求的用户为额定电压的＋5％～－5％； （2）10KV及以下高压供电和低压电力用户为额定电压的＋7％～－7％； （3）低压照明用户为额定电压的＋5％～－10％。 为了保证用电设备的正常运行，在综合考虑了设备制造和电网建设的经济合理性后，对各类用户设备规定了如上的允许偏差值，此值为工业企业供配电系统设计提供了依据。 五、在工业企业中，改善电压偏差的主要措施有哪些（1）就地进行无功功率补偿，及时调整无功功率补偿量，无功负荷的变化在电网各级系统中均产生电压偏差，它是产生电压偏差的源，因此，就地进行无功功率补偿，及时调整无功功率补偿量，从源上解决问题，是最有效的措施。 （2）调整同步电动机的励磁电流，在铭牌规定植的范围内适当调整同步电动机的励磁电流，使其超前或滞后运行，就能产生超前或滞后的无功功率，从而达到改善网络负荷的功率因数和调整电压偏差的目的。 （3）采用有载调压变压器。从总体上考虑无功负荷只宜补偿到功率因数为0.90～0.95，仍然有一部分变化无功负荷要电网供给而产生电压偏差，这就需要分区采用一些有效的办法来解决，采用有载调压变压器就是有效而经济的办法之一。 法律依据《中华人民共和国国家标准：标准电压》 4标准电压：4.1标称电压220V～1000V之间的交流系统及相关设备的标准电压 4.2交流和直流牵引系统的标准电压 4.3标称电压1kV以上至35kV的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.4标称电压35kV以上至220kV的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.5标称电压220kV以上的交流三相系统及相关设备的标准电压 4.6高压直流输电系统的系统标称电压 4.7交流低于120V或直流低于750V的设备额定电压 4.8发电机的额定电压

电网频率正常为50Hz，对电网容量在300万千瓦及以上者，偏差不超过±0.2Hz；对电网容量在300万千瓦以下者，偏差不超过±0.5Hz”。对容量在3000MW以上的系统，频率允许偏差为50＋－0.2Hz，电钟指示与标准时间偏差不大于30s；容量在3000MW以下的系统，频繁允许偏差为50＋－0.5Hz，电钟指示与标准时间偏差不大于1min。扩展资料：频率等级 A级 ≤±0.05Hz B级 ≤±0.5Hz C级 ≤±1Hz《供电营业规则》第五十三条 在电力系统正常状况下，供电频率的允许偏差为：1、电网装机容量在300万千瓦及以上的，为±0.2赫兹；2、电网装机容量在300万千瓦以下的，为±0.5赫兹。3、在电力系统非正常状况下，供电频率允许偏差不应超过±1.0赫兹。参考资料来源：百度百科-电力系统频率偏差

10kv在电力系统只是一个电压等级，在电源端（发电厂）和负载端的规定肯定是不同的。发电厂10kv系统额定电压就是10.5kv，一般允许升高5%，这就达到11kv以上。在负载端，主要考虑用户供电标准，比发电厂电压要低一些。我国常用的电压等级：220V、380V、6.3kV、10kV、35kV、110kV、220kV、330kV、500kV，1000kV。电力系统一般是由发电厂、输电线路、变电所、配电线路及用电设备构成。通常将35kV以上的电压线路称为送电线路。35kV及其以下的电压线路称为配电线路。将额定1kV以上电压称为“高电压”，额定电压在1kV以下电压称为“低电压”。扩展资料：我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V、6V五种。交流电压等级中，通常将1kV及以下称为低压，1kV以上、35kV及以下称为中压，35kV以上、220kV以下称为高压，330kV及以上、1000kV以下称为超高压，1000kV及以上称为特高压。直流电压等级中，±800kV以下称为高压，±800kV及以上称为特高压。随着负荷的增长， 我国部分地区现行使用的电压等级序列适应性有限， 有必要采用新的电压等级序列。电压等级配置的实施方案需要根据城市的具体情况进行深入的可行性研究。对于最终负荷密度较高的地区， 可考虑逐步过渡到较高的中压配电电压。对于最终负荷密度较低、供电距离较远的地区， 也可考虑采用较高的中压配电电压。为避免在新的电压等级引入过程中影响供电可靠性， 可采用装设联络变的方式使不同配电电压等级的电网并网运行。对于采用新的电压等级序列的地区， 可以采用国际通行的逐步蚕食的方式， 经过若干年逐步过渡， 形成目标电压等级序列模式。参考资料：百度百科——电压等级

一、安全电压，通常是在36V以下的。二、低压，一般是220V和380V。三、高压，能常是在10KV至220KV之间。四、超高压，是在330KV至750KV之间。五、特高压1000KV交流、±800KV直流以上。我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V、6V五种。交流电压等级中，通常将1kV及以下称为低压，1kV以上、35kV及以下称为中压，35kV以上、220kV以下称为高压，330kV及以上、1000kV以下称为超高压，1000kV及以上称为特高压。直流电压等级中，±800kV以下称为高压，±800kV及以上称为特高压。电压等级（voltage class）电力系统及电力设备的额定电压级别系列。额定电压是电力系统及电力设备规定的正常电压，即与电力系统及电力设备某些运行特性有关的标称电压。电力系统各点的实际运行电压允许在一定程度上偏离其额定电压，在这一允许偏离范围内，各种电力设备及电力系统本身仍然能正常运行。其他等级得有：±800kV（哈密南-郑州，向家坝～上海，锦屏～苏南，溪洛渡～浙西，灵州～绍兴），±660kV(银川东～胶东)，±500kV（葛洲坝---上海南桥线、天生桥---广州线、贵州---广东线、三峡---广东线），另有±50kV（上海---嵊泗群岛线），±100kV（宁波---舟山线），南方电网公司已建成±800kV特高压直流输电线——云广特高压直流输电线路，国家电网公司已建成两条±800kV特高压直流线路，分别为向家坝-上海±800kV特高压直流线路及锦屏-苏南±800kV特高压直流线路。【法律依据】: 《中华人民共和国电力法》第四十一条　国家实行分类电价和分时电价。分类标准和分时办法由国务院确定。对同一电网内的同一电压等级、同一用电类别的用户，执行相同的电价标准。

千伏一下低压 千伏上为高压 经过变电站成市电就是低压

一、电压等级划分我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V、6V五种。由于我国的电压等级基本有220V、380V、10KV、24KV、35KV、110KV、220KV、500KV、800KV、1000KV。因此一般的划分范围是这样的:低压:低于400V;中压:10-35kV;高压:110kv以上500KV以下;超高压:500kv及以上。二、国家规定的供电质量标准是什么供电电压允许偏差，供电电压允许波动和闪变，供电三相电压不允许平衡度，公用电网谐波，以及供电频率允许偏差等的指标限制。 1、电压允许偏差 用电设备的运行指标和额定寿命是对其额定电压而言的。当其端子上出现电压偏差时，其运行参数和寿命将受到影响，影响程度视偏差的大小、持续的时间和设备状况而异，电压偏差计算式如下： 电压偏差（％）＝（实际电压－额定电压） ／额定电压×100％ 2、公用电网谐波 谐波（HARMONIC）即对周期性的变流量进行傅里叶级数分解，得到频率为大于1的整数倍基波频率的分量，它是由电网中非线性负荷而产生的。 《电能质量公用电网谐波》（GB／T14529－93）中规定了各电压等级的总谐波畸变率，各单次奇次电压含有率和各单次偶次电压含有率的限制值。该标准还规定了电网公共连接点的谐波电流（2～25次）注入的允许值；而且同一公共连接点的每个用户向电网注入的谐波电流允许值按此用户在该点的协议容量与其公共连接点的供电设备容量之比进行分配，以体现供配电的公正性。三、额定电压等级 我国的电力网额定电压等级(KV):0.22,0.38,3,6,10,35,60,110,220,330,500。习惯上称10KV以下线路为配电线路，35KV、60KV线路为输电线路，110KV、220KV线路为高压线路，30KV以上线路称为超高压线路。把60Kv以下电网称为地域电网，110KV、220KV电网称为区域电网，330KV以上电网称为超高压电网。把电力用户从系统所取用的功率称为负荷。另外，通常把1KV以下的电力设备及装置称为低压设备，1KV以上的设备称为高压设备。四、电力系统在正常运行条件下用户受电端供电电压的允许偏差是多少《电能质量供电电压允许偏差》（GB12325－90）规定电力系统在正常运行条件下，用户受电端供电电压的允许偏差为：（1）35KV及以上供电和对电压质量有特殊要求的用户为额定电压的＋5％～－5％； （2）10KV及以下高压供电和低压电力用户为额定电压的＋7％～－7％； （3）低压照明用户为额定电压的＋5％～－10％。 为了保证用电设备的正常运行，在综合考虑了设备制造和电网建设的经济合理性后，对各类用户设备规定了如上的允许偏差值，此值为工业企业供配电系统设计提供了依据。 五、在工业企业中，改善电压偏差的主要措施有哪些（1）就地进行无功功率补偿，及时调整无功功率补偿量，无功负荷的变化在电网各级系统中均产生电压偏差，它是产生电压偏差的源，因此，就地进行无功功率补偿，及时调整无功功率补偿量，从源上解决问题，是最有效的措施。 （2）调整同步电动机的励磁电流，在铭牌规定植的范围内适当调整同步电动机的励磁电流，使其超前或滞后运行，就能产生超前或滞后的无功功率，从而达到改善网络负荷的功率因数和调整电压偏差的目的。 （3）采用有载调压变压器。从总体上考虑无功负荷只宜补偿到功率因数为0.90～0.95，仍然有一部分变化无功负荷要电网供给而产生电压偏差，这就需要分区采用一些有效的办法来解决，采用有载调压变压器就是有效而经济的办法之一 法律依据《供电营业规则》第五十四条　在电力系统正常状况下，供电企业供到用户受电端的供电电压允许偏差为：1.35千伏及以上电压供电的，电压正、负偏差的绝对值之和不超过额定值的10％；2.10千伏及以下三相供电的，为额定值的±7％；3.220伏单相供电的，为额定值的＋7％，－10％。在电力系统非正常状况下，用户受电端的电压最大允许偏差不应超过额定值的±10％。用户用电功率因数达不到本规则第四十一条规定的，其受电端的电压偏差不受此限制。《中华人民共和国标准化法》第二条　本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。《中华人民共和国民法典》第六百五十一条　供电人应当按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电。供电人未按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。

大型电力系统标准频率50HZ允许偏差±0.2HZ，小型电力系统频率50HZ允许偏差±0.5HZ。允许偏差±0.2HZ～±0.5HZ。

国家规定平时加班工资计算方法加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。一、国家规定的加班工资计算方法平时晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。二、算定方法加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。三、分类计算确定了加班工资的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班工资，实践操作中具体要把握以下几点；1、标准工时制度的加班工资计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的加班工资计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间并按《 劳动法 》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班工资的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班工资。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班工资。4、实行计件工资制度的加班工资计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。四、具体例子某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能补休，其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班工资的，必须支付劳动者加班工资，不能倒休。每月21.75天计算日工资实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。如果一名劳动者领取北京最低工资标准960元，法定节假日加班，每天应领取加班工资132.41元。如果中秋3天均加班，加上休息日的加班工资，总加班工资最低应为308.97元。

是的， 消电检包括消防、电气设备的检查，凡是公共场所和人员集中的地方都要保证消防电气的安全性，企业除了定期做消电检之外，还应为公司员工开设消防安全知识的培训。消电检，主要对消防的电器设备进行检查、检验，主要适用于公共场所和人员集中的地方。 消电检是北京市消防局正式颁发的检测资质，经北京消防协会专家评审委员会评审，具备建筑消防设施检测和电气防火检测技术服务质量保障体系单位[消协证字(2008)090号]。消防安全是我们生活中重要的事，它关系到我们的财产和生命的安全。我们孩子从小学开始就进行各种消防安全的知识教育，--对各个单位和公司都有明确的消防安全要求，要配备一定的消防设备，要通过消防管理部门的消防安全检测。电消检就是对电器设备和消防设备的消防安全检测，那么电消检有什么作用和意义呢?首先通过电消检能保证各单位的电路运行安全。关于用电设备的检测，包括有配电设备、配电箱、1、配电设备2、配电箱3、线路敷设4、照明灯具、开关、插座的安装消防设施检测，对于一个新成立的工厂或公司，所配的用电设备多，负荷大，线路错综复杂，容易出现安全隐患，只有通过合格的电消检。我们用起来才放心。其次通过电消检能及时发现隐患，进行处理。偶尔会看到哪家因为线路老化了而起火，或冰箱老化而着火。如果我们定时进行了电消检，就能及时发现这些问题，就会及时进行处理，避免火灾事故的发生，还有各种消防设备过久了也会老化，也需要进行检查，万一需要的时候能派得上用场。所以对于各单位消防管理部门都有消防检查要求的。总之，电消检作用和意义是很大的，我们不要为了省那么一点钱，而放弃这些必要的检测，给我们的单位和公司带来隐患。但我们找电消检的检测公司一定要找有通过消防管理部门批准的有资质的公司来进行检测，才能保证检测结果信得过，保证我们的财产和生命的安全。北京市消防网是一家具有电器防火，消防设施检测和消防维护保养的专业公司，广泛受到各用户的好评，是信得过单位，值得关注。消防电检的内容(一)建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否通过投入使用、营业前的消防安全检查;(二)建筑物或者场所的使用情况是否与消防验收或者进行消防竣工验收备案时确定的使用性质相符;(三)单位消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定;(四)建筑消防设施是否定期进行全面检测，消防设施、器材和消防安全标志是否定期组织检验、维修，是否完好有效;(五)电器线路、燃气管路是否定期维护保养、检测;(六)疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火分区是否改变，防火间距是否被占用;(七)是否组织防火检查、消防演练和员工消防安全教育培训，自动消防系统操作人员是否持证上岗;(八)生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内;(九)生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，是否符合消防技术标准;(十)其他依法需要检查的内容。法律依据中华人民共和国消防法(2021修正)第十六条机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；第二十七条电器产品、燃气用具的产品标准，应当符合消防安全的要求。 电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测，必须符合消防技术标准和管理规定。第三十四条消防产品质量认证、消防设施检测、消防安全监测等消防技术服务机构和执业人员，应当依法获得相应的资质、资格；依照法律、行政法规、国家标准、行业标准和执业准则，接受委托提供消防技术服务，并对服务质量负责。二、消防监督检查规定（公安部第107号令）第十条 对单位履行法定消防安全职责情况的监督抽查，应当根据单位的实际情况检查下列内容：（四）消防设施、器材和消防安全标志是否定期组织维修保养，是否完好有效；（五）电器线路、燃气管路是否定期维护保养、检测；第三十一条 公安派出所对单位进行日常消防监督检查，应当检查下列内容：对设有建筑消防设施的单位，公安派出所还应当检查单位是否对建筑消防设施定期组织维修保养。对居民住宅区的物业服务企业进行日常消防监督检查，公安派出所除检查本条第一款第（二）至（四）项内容外，还应当检查物业服务企业对管理区域内共用消防设施是否进行维护管理。第三十三条 公安派出所民警在日常消防监督检查时，发现被检查单位有下列行为之一的，应当责令依法改正：（十）未对建筑消防设施定期组织维修保养的。

法律分析：国家电网对小区停电最长时间没有规定，但有规定引起停电的原因消除后应及时恢复供电，不能及时恢复供电的，应向客户说明原因。法律依据：《供电营业规则》第六十七条 除因故中止供电外，供电企业需对用户停止供电时，应按下列程序办理停电手续；1.应将停电的用户、原因、时间报本单位负责人批准。批准权限和程序由省电网经营企业制定；2.在停电前三至七天内，将停电通知书送达用户，对重要用户的停电，应将停电通知书报送同级电力管理部门；3.在停电前30分钟，将停电时间再通知用户一次，方可在通知规定时间实施停电。第六十八条 因故需要中止供电时，供电企业应按下列要求事先通知用户或进行公告：1.因供电设施计划检修需要停电时，应提前七天通知用户或进行公告；2.因供电设施临时检修需要停止供电时，应当提前24小时通知重要用户或进行公告；3.发供电系统发生故障需要停电、限电或者计划限、停电时，供电企业应按确定的限电序位进行停电或限电。但限电序位应事前公告用户。第六十九条 引起停电或限电的原因消除后，供电企业应在三日内恢复供电。不能在三日内恢复供电的，供电企业应向用户说明原因。

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　　合同能源管理是一种市场机制，国家现在从政策上给予指引，从资金上给予支持，但是至于几年要根据企业与节能公司之间的商榷由双方共同定立，至于年限首先由节能公司对用能企业进行详细调研提出来节能方案，然后由企业根据实际情况进行分析，对节能方案进行审阅，最后达成一致，然后由节能公司投入资金与技术，用能单位在不投入任何资金的情况下实现了节能又增效的目的。但是年限的多少最重要的两个考证因素：　　1、用能企业设备的运行状况。如果用能企业存在较大节能空间那年限会少些，　　2、用能企业的分成比例：投资公司考虑到成本的回收问题前几年会考虑占有节能效益的大部分，用能企业在分享期内占节能效益越大那么考虑年限会相对较长

《殡葬管理条例》规定了殡葬收费的标准及管理制度，明确了收费项目、标准、范围和依据等内容。同时，各地也会结合当地实际情况发布相关政策进行规范管理。《殡葬管理条例》是中国的一项法律文件，为规范殡葬服务提供了制度保障。其中，第十二条规定了殡葬服务机构应当将其服务收费标准报有关部门核定并公示，明确了收费项目、标准、范围和依据等方面内容。具体而言，收费项目包括殡仪服务、殡葬用品、丧葬饮食、宾馆住宿等，其中每一项收费都必须有明确标准和计算方式，以确保透明和公正。除了《殡葬管理条例》，各地也会在不同情况下发布相应的政策进行规范管理。例如，一些地方会出台扶持政策，免费或减免一些特定人群的丧葬费用，如退役军人、孤儿等。此外，针对一些殡葬服务机构乱收费的问题，也会出台处罚措施进行惩戒。如果发现殡葬服务机构乱收费，怎么维权？消费者可以向所在区县市场监管部门投诉举报，提供相关证据并详细说明情况。针对违法行为，监管部门将依法进行查处，维护消费者权益。同时，建议消费者在选择殡葬服务机构时仔细了解价格、服务内容等信息，签订明确的服务合同，避免不必要的损失。殡葬服务作为一项有特殊意义的服务，对其收费标准的规范和管理显得尤为重要。各地应结合实际情况，通过法律、政策等多种手段，规范殡葬服务市场秩序，保障消费者权益，提高殡葬服务的质量和信誉。【法律依据】：《中华人民共和国殡葬管理条例》第十二条 殡仪服务机构应当按照有关规定将其服务收费标准报有关部门核定并公示。收费项目包括殡仪服务、殡葬用品、丧葬饮食、宾馆住宿等。收费标准必须有明确的计算方式，不得随意变动。

1. 未经安全培训和安全考试不合格严禁上岗。 2. 电工人员必须持电气作业许可证上岗。 3. 不准酒后上班，更不可班中饮酒。 4. 上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。 5. 检修电气设备时，须参照其它有关技术规程，如不了解该设备规范注意事项，不允许私自操作 6. 严禁在电线上搭晒衣服和各种物品。 7. 高空作业时，必须系好安全带。 8. 正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。 9. 当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修。 10. 电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。 11. 电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。 12. 在未确定电线是否带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线。 13. 严禁带电移动高于人体安全电压的设备。 14. 严禁手持高于人体安全电压的照明设备。 15. 手持电动工具必须使用漏电保护器，且使用前需按保护器试验按钮来检查是否正常可用。 16. 潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器，且不准高于人体安全电压36V。 17. 每个电工必须熟练掌握触电急救方法，有人触电应立即切断电源按触电急救方案实施抢救。 18. 配电室除电气人员严禁入内，配电室值班人员有权责令其离开现场，以防止发生事故。 19. 电工在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。 20. 工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。 21. 在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产方然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。 22. 电流互感器禁止二次侧开路，电压互感器禁止二次侧短路和以升压方式运行。 23. 在有电容器设备停电工作时，必须放出电容余电后，方可进行工作。 24. 电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。 25. 严禁带电拉合隔离开关，拉合隔离开关前先验电，且应迅速果断到位。操作后应检查三相接触是否良好（或三相是否断开）。 26. 严禁拆开电器设备的外壳进行带电操作。 27. 现场施工用高低压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全技术规定安装和架设。 28. 每个电工必须熟练牢记锌锅备用电源倒切的全过程。 29. 正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉、1211、二氧化碳等灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。 30. 合大容量空开或ME时，先关好柜门，严禁带电手动合ME。 31. 万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。 32. 严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。 33. 光纤不允许打硬弯，防止折断。 34. 生产中任何人不准使拉拽DP头线，防止造成停车。 35. 换DP头应 停掉装置及PLC电源，如有特殊情况，带电换，必须小心，不能连电。 36. 生产中换柜内接触器时，必须谨慎，检查好电源来路是否可关断，严禁带电更换，防止发生危险。 37. 生产中不能因维修气阀而将压辊压下，造成钢带跑偏或挤断。 38. 不允许带电焊有电压敏感元件的线路板，应待烙铁烧热后拔下电源插头或烙铁头做好接地再进行焊接 39. 拆装电子板前，必须先放出人体静电。 40. 使用电焊机时，不允许用生产线机架作为地线，防止烧PLC，发现有违章者立即阻止。 41. 使用电焊机，需带好绝缘手套，且不允许一手拿焊把，一手拿地线，防止发生意外触电。 42. 焊接带轴承、轴套设备时，严禁使焊机电流经过轴承、轴套，造成损坏。 43. 在变电室内进行动火作业时，要履行动火申请手续，未办手续，严禁动火。 44. 生产中不要紧固操作台的按钮或指示灯，如需急用必须谨慎，防止改锥与箱体连电造成停车。 45. 生产中如需换按钮，应检查电源侧是否是跨接的，拆卸后是否会造成停车或急停等各种现象，没把握时，可先临时把控制线改到备用按钮上，待有机会时恢复。 46. 换编码器，需将电源关断{整流及24V}或将电源线挑开，拆编码器线做好标记，装编码器时，严禁用力敲打，拆风机外壳时要小心防止将编码器线拽断，在装风机后必须检查风机罩内编码器线是否缠在风机扇叶上。 47. 电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。 48. 换接触器时，额定线圈电压必须一至，如电流无同型号的可选稍大一些。 49. 变频器等装置保险严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作。 50. 严禁带电插拔变频器等电子板，防止烧毁。 51. 换变频器或内部板子时必须停整流电源5分钟以上进行操作，接完线必须仔细检查无误后方可上电，且防止线号标记错误烧设备。 52. 经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固后再用。 53. 接用电设备电源时，先看好用电设备的额定电压选好合适空开，确认空开处于关断，检查旁边是否有触电危险再进行操作。 54. 手动操作气阀或油阀时，必须检查好是否会对人或设备造成伤害，防止出事故。 55. 更换MCC抽屉时，必须检查好抽屉是否一样，防止换错烧PLC。 56. 安装或更换电器设备必须符合规定标准。 57. 严禁用手触摸转动的电机轴。 58. 严禁用手摆动带电大功率电缆。 59. 烧毁电机要拆开确认查明原因，防止再次发生。 60. 热继电器跳闸，应查明原因并处理再进行复位。 61. 在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、封地。验电时必须保证验电设备的良好。 62. 检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少，检查封地线是否拆除，短接线，临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。 63. 工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。

1. 未经安全培训和安全考试不合格严禁上岗。 x0dx0a2. 电工人员必须持电气作业许可证上岗。 x0dx0a3. 不准酒后上班，更不可班中饮酒。 x0dx0a4. 上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。 x0dx0a5. 检修电气设备时，须参照其它有关技术规程，如不了解该设备规范注意事项，不允许私自操作 x0dx0a6. 严禁在电线上搭晒衣服和各种物品。 x0dx0a7. 高空作业时，必须系好安全带。 x0dx0a8. 正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。 x0dx0a9. 当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修。 x0dx0a10. 电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。 x0dx0a11. 电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。 x0dx0a12. 在未确定电线是否带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线。 x0dx0a13. 严禁带电移动高于人体安全电压的设备。 x0dx0a14. 严禁手持高于人体安全电压的照明设备。 x0dx0a15. 手持电动工具必须使用漏电保护器，且使用前需按保护器试验按钮来检查是否正常可用。 x0dx0a16. 潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器，且不准高于人体安全电压36V。 x0dx0a17. 每个电工必须熟练掌握触电急救方法，有人触电应立即切断电源按触电急救方案实施抢救。 x0dx0a18. 配电室除电气人员严禁入内，配电室值班人员有权责令其离开现场，以防止发生事故。 x0dx0a19. 电工在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。 x0dx0a20. 工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。 x0dx0a21. 在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产方然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。 x0dx0a22. 电流互感器禁止二次侧开路，电压互感器禁止二次侧短路和以升压方式运行。 x0dx0a23. 在有电容器设备停电工作时，必须放出电容余电后，方可进行工作。 x0dx0a24. 电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。 x0dx0a25. 严禁带电拉合隔离开关，拉合隔离开关前先验电，且应迅速果断到位。操作后应检查三相接触是否良好（或三相是否断开）。 x0dx0a26. 严禁拆开电器设备的外壳进行带电操作。 x0dx0a27. 现场施工用高低压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全技术规定安装和架设。 x0dx0a28. 每个电工必须熟练牢记锌锅备用电源倒切的全过程。 x0dx0a29. 正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉、1211、二氧化碳等灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。 x0dx0a30. 合大容量空开或ME时，先关好柜门，严禁带电手动合ME。 x0dx0a31. 万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。 x0dx0a32. 严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。 x0dx0a33. 光纤不允许打硬弯，防止折断。 x0dx0a34. 生产中任何人不准使拉拽DP头线，防止造成停车。 x0dx0a35. 换DP头应 停掉装置及PLC电源，如有特殊情况，带电换，必须小心，不能连电。 x0dx0a36. 生产中换柜内接触器时，必须谨慎，检查好电源来路是否可关断，严禁带电更换，防止发生危险。 x0dx0a37. 生产中不能因维修气阀而将压辊压下，造成钢带跑偏或挤断。 x0dx0a38. 不允许带电焊有电压敏感元件的线路板，应待烙铁烧热后拔下电源插头或烙铁头做好接地再进行焊接 x0dx0a39. 拆装电子板前，必须先放出人体静电。 x0dx0a40. 使用电焊机时，不允许用生产线机架作为地线，防止烧PLC，发现有违章者立即阻止。 x0dx0a41. 使用电焊机，需带好绝缘手套，且不允许一手拿焊把，一手拿地线，防止发生意外触电。 x0dx0a42. 焊接带轴承、轴套设备时，严禁使焊机电流经过轴承、轴套，造成损坏。 x0dx0a43. 在变电室内进行动火作业时，要履行动火申请手续，未办手续，严禁动火。 x0dx0a44. 生产中不要紧固操作台的按钮或指示灯，如需急用必须谨慎，防止改锥与箱体连电造成停车。 x0dx0a45. 生产中如需换按钮，应检查电源侧是否是跨接的，拆卸后是否会造成停车或急停等各种现象，没把握时，可先临时把控制线改到备用按钮上，待有机会时恢复。 x0dx0a46. 换编码器，需将电源关断{整流及24V}或将电源线挑开，拆编码器线做好标记，装编码器时，严禁用力敲打，拆风机外壳时要小心防止将编码器线拽断，在装风机后必须检查风机罩内编码器线是否缠在风机扇叶上。 x0dx0a47. 电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。 x0dx0a48. 换接触器时，额定线圈电压必须一至，如电流无同型号的可选稍大一些。 x0dx0a49. 变频器等装置保险严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作。 x0dx0a50. 严禁带电插拔变频器等电子板，防止烧毁。 x0dx0a51. 换变频器或内部板子时必须停整流电源5分钟以上进行操作，接完线必须仔细检查无误后方可上电，且防止线号标记错误烧设备。 x0dx0a52. 经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固后再用。 x0dx0a53. 接用电设备电源时，先看好用电设备的额定电压选好合适空开，确认空开处于关断，检查旁边是否有触电危险再进行操作。 x0dx0a54. 手动操作气阀或油阀时，必须检查好是否会对人或设备造成伤害，防止出事故。 x0dx0a55. 更换MCC抽屉时，必须检查好抽屉是否一样，防止换错烧PLC。 x0dx0a56. 安装或更换电器设备必须符合规定标准。 x0dx0a57. 严禁用手触摸转动的电机轴。 x0dx0a58. 严禁用手摆动带电大功率电缆。 x0dx0a59. 烧毁电机要拆开确认查明原因，防止再次发生。 x0dx0a60. 热继电器跳闸，应查明原因并处理再进行复位。 x0dx0a61. 在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、封地。验电时必须保证验电设备的良好。 x0dx0a62. 检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少，检查封地线是否拆除，短接线，临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。 x0dx0a63. 工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。

1. 未经安全培训和安全考试不合格严禁上岗。 x0dx0a2. 电工人员必须持电气作业许可证上岗。 x0dx0a3. 不准酒后上班，更不可班中饮酒。 x0dx0a4. 上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。 x0dx0a5. 检修电气设备时，须参照其它有关技术规程，如不了解该设备规范注意事项，不允许私自操作 x0dx0a6. 严禁在电线上搭晒衣服和各种物品。 x0dx0a7. 高空作业时，必须系好安全带。 x0dx0a8. 正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。 x0dx0a9. 当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修。 x0dx0a10. 电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。 x0dx0a11. 电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。 x0dx0a12. 在未确定电线是否带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线。 x0dx0a13. 严禁带电移动高于人体安全电压的设备。 x0dx0a14. 严禁手持高于人体安全电压的照明设备。 x0dx0a15. 手持电动工具必须使用漏电保护器，且使用前需按保护器试验按钮来检查是否正常可用。 x0dx0a16. 潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器，且不准高于人体安全电压36V。 x0dx0a17. 每个电工必须熟练掌握触电急救方法，有人触电应立即切断电源按触电急救方案实施抢救。 x0dx0a18. 配电室除电气人员严禁入内，配电室值班人员有权责令其离开现场，以防止发生事故。 x0dx0a19. 电工在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。 x0dx0a20. 工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。 x0dx0a21. 在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产方然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。 x0dx0a22. 电流互感器禁止二次侧开路，电压互感器禁止二次侧短路和以升压方式运行。 x0dx0a23. 在有电容器设备停电工作时，必须放出电容余电后，方可进行工作。 x0dx0a24. 电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。 x0dx0a25. 严禁带电拉合隔离开关，拉合隔离开关前先验电，且应迅速果断到位。操作后应检查三相接触是否良好（或三相是否断开）。 x0dx0a26. 严禁拆开电器设备的外壳进行带电操作。 x0dx0a27. 现场施工用高低压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全技术规定安装和架设。 x0dx0a28. 每个电工必须熟练牢记锌锅备用电源倒切的全过程。 x0dx0a29. 正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉、1211、二氧化碳等灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。 x0dx0a30. 合大容量空开或ME时，先关好柜门，严禁带电手动合ME。 x0dx0a31. 万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。 x0dx0a32. 严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。 x0dx0a33. 光纤不允许打硬弯，防止折断。 x0dx0a34. 生产中任何人不准使拉拽DP头线，防止造成停车。 x0dx0a35. 换DP头应 停掉装置及PLC电源，如有特殊情况，带电换，必须小心，不能连电。 x0dx0a36. 生产中换柜内接触器时，必须谨慎，检查好电源来路是否可关断，严禁带电更换，防止发生危险。 x0dx0a37. 生产中不能因维修气阀而将压辊压下，造成钢带跑偏或挤断。 x0dx0a38. 不允许带电焊有电压敏感元件的线路板，应待烙铁烧热后拔下电源插头或烙铁头做好接地再进行焊接 x0dx0a39. 拆装电子板前，必须先放出人体静电。 x0dx0a40. 使用电焊机时，不允许用生产线机架作为地线，防止烧PLC，发现有违章者立即阻止。 x0dx0a41. 使用电焊机，需带好绝缘手套，且不允许一手拿焊把，一手拿地线，防止发生意外触电。 x0dx0a42. 焊接带轴承、轴套设备时，严禁使焊机电流经过轴承、轴套，造成损坏。 x0dx0a43. 在变电室内进行动火作业时，要履行动火申请手续，未办手续，严禁动火。 x0dx0a44. 生产中不要紧固操作台的按钮或指示灯，如需急用必须谨慎，防止改锥与箱体连电造成停车。 x0dx0a45. 生产中如需换按钮，应检查电源侧是否是跨接的，拆卸后是否会造成停车或急停等各种现象，没把握时，可先临时把控制线改到备用按钮上，待有机会时恢复。 x0dx0a46. 换编码器，需将电源关断{整流及24V}或将电源线挑开，拆编码器线做好标记，装编码器时，严禁用力敲打，拆风机外壳时要小心防止将编码器线拽断，在装风机后必须检查风机罩内编码器线是否缠在风机扇叶上。 x0dx0a47. 电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。 x0dx0a48. 换接触器时，额定线圈电压必须一至，如电流无同型号的可选稍大一些。 x0dx0a49. 变频器等装置保险严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作。 x0dx0a50. 严禁带电插拔变频器等电子板，防止烧毁。 x0dx0a51. 换变频器或内部板子时必须停整流电源5分钟以上进行操作，接完线必须仔细检查无误后方可上电，且防止线号标记错误烧设备。 x0dx0a52. 经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固后再用。 x0dx0a53. 接用电设备电源时，先看好用电设备的额定电压选好合适空开，确认空开处于关断，检查旁边是否有触电危险再进行操作。 x0dx0a54. 手动操作气阀或油阀时，必须检查好是否会对人或设备造成伤害，防止出事故。 x0dx0a55. 更换MCC抽屉时，必须检查好抽屉是否一样，防止换错烧PLC。 x0dx0a56. 安装或更换电器设备必须符合规定标准。 x0dx0a57. 严禁用手触摸转动的电机轴。 x0dx0a58. 严禁用手摆动带电大功率电缆。 x0dx0a59. 烧毁电机要拆开确认查明原因，防止再次发生。 x0dx0a60. 热继电器跳闸，应查明原因并处理再进行复位。 x0dx0a61. 在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、封地。验电时必须保证验电设备的良好。 x0dx0a62. 检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少，检查封地线是否拆除，短接线，临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。 x0dx0a63. 工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。

至少需要2名电工同时作业

1. 未经安全培训和安全考试不合格严禁上岗。 2. 电工人员必须持电气作业许可证上岗。 3. 不准酒后上班，更不可班中饮酒。 4. 上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。 5. 检修电气设备时，须参照其它有关技术规程，如不了解该设备规范注意事项，不允许私自操作 6. 严禁在电线上搭晒衣服和各种物品。 7. 高空作业时，必须系好安全带。 8. 正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。 9. 当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修。 10. 电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。 11. 电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。 12. 在未确定电线是否带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线。 13. 严禁带电移动高于人体安全电压的设备。 14. 严禁手持高于人体安全电压的照明设备。 15. 手持电动工具必须使用漏电保护器，且使用前需按保护器试验按钮来检查是否正常可用。 16. 潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器，且不准高于人体安全电压36V。 17. 每个电工必须熟练掌握触电急救方法，有人触电应立即切断电源按触电急救方案实施抢救。 18. 配电室除电气人员严禁入内，配电室值班人员有权责令其离开现场，以防止发生事故。 19. 电工在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。 20. 工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。 21. 在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产方然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。 22. 电流互感器禁止二次侧开路，电压互感器禁止二次侧短路和以升压方式运行。 23. 在有电容器设备停电工作时，必须放出电容余电后，方可进行工作。 24. 电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。 25. 严禁带电拉合隔离开关，拉合隔离开关前先验电，且应迅速果断到位。操作后应检查三相接触是否良好（或三相是否断开）。 26. 严禁拆开电器设备的外壳进行带电操作。 27. 现场施工用高低压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全技术规定安装和架设。 28. 每个电工必须熟练牢记锌锅备用电源倒切的全过程。 29. 正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉、1211、二氧化碳等灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。 30. 合大容量空开或ME时，先关好柜门，严禁带电手动合ME。 31. 万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。 32. 严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。 33. 光纤不允许打硬弯，防止折断。 34. 生产中任何人不准使拉拽DP头线，防止造成停车。 35. 换DP头应 停掉装置及PLC电源，如有特殊情况，带电换，必须小心，不能连电。 36. 生产中换柜内接触器时，必须谨慎，检查好电源来路是否可关断，严禁带电更换，防止发生危险。 37. 生产中不能因维修气阀而将压辊压下，造成钢带跑偏或挤断。 38. 不允许带电焊有电压敏感元件的线路板，应待烙铁烧热后拔下电源插头或烙铁头做好接地再进行焊接 39. 拆装电子板前，必须先放出人体静电。 40. 使用电焊机时，不允许用生产线机架作为地线，防止烧PLC，发现有违章者立即阻止。 41. 使用电焊机，需带好绝缘手套，且不允许一手拿焊把，一手拿地线，防止发生意外触电。 42. 焊接带轴承、轴套设备时，严禁使焊机电流经过轴承、轴套，造成损坏。 43. 在变电室内进行动火作业时，要履行动火申请手续，未办手续，严禁动火。 44. 生产中不要紧固操作台的按钮或指示灯，如需急用必须谨慎，防止改锥与箱体连电造成停车。 45. 生产中如需换按钮，应检查电源侧是否是跨接的，拆卸后是否会造成停车或急停等各种现象，没把握时，可先临时把控制线改到备用按钮上，待有机会时恢复。 46. 换编码器，需将电源关断{整流及24V}或将电源线挑开，拆编码器线做好标记，装编码器时，严禁用力敲打，拆风机外壳时要小心防止将编码器线拽断，在装风机后必须检查风机罩内编码器线是否缠在风机扇叶上。 47. 电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。 48. 换接触器时，额定线圈电压必须一至，如电流无同型号的可选稍大一些。 49. 变频器等装置保险严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作。 50. 严禁带电插拔变频器等电子板，防止烧毁。 51. 换变频器或内部板子时必须停整流电源5分钟以上进行操作，接完线必须仔细检查无误后方可上电，且防止线号标记错误烧设备。 52. 经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固后再用。 53. 接用电设备电源时，先看好用电设备的额定电压选好合适空开，确认空开处于关断，检查旁边是否有触电危险再进行操作。 54. 手动操作气阀或油阀时，必须检查好是否会对人或设备造成伤害，防止出事故。 55. 更换MCC抽屉时，必须检查好抽屉是否一样，防止换错烧PLC。 56. 安装或更换电器设备必须符合规定标准。 57. 严禁用手触摸转动的电机轴。 58. 严禁用手摆动带电大功率电缆。 59. 烧毁电机要拆开确认查明原因，防止再次发生。 60. 热继电器跳闸，应查明原因并处理再进行复位。 61. 在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、封地。验电时必须保证验电设备的良好。 62. 检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少，检查封地线是否拆除，短接线，临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。 63. 工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。

1. 未经安全培训和安全考试不合格严禁上岗。 2. 电工人员必须持电气作业许可证上岗。 3. 不准酒后上班，更不可班中饮酒。 4. 上岗前必须穿戴好劳动保护用品，否则不准许上岗。 5. 检修电气设备时，须参照其它有关技术规程，如不了解该设备规范注意事项，不允许私自操作 6. 严禁在电线上搭晒衣服和各种物品。 7. 高空作业时，必须系好安全带。 8. 正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。 9. 当有高于人体安全电压存在时严禁带电作业进行维修。 10. 电气检修、维修作业及危险工作严禁单独作业。 11. 电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开检修前安全会议。 12. 在未确定电线是否带电的情况下，严禁用老虎钳或其他工具同时切断两根及以上电线。 13. 严禁带电移动高于人体安全电压的设备。 14. 严禁手持高于人体安全电压的照明设备。 15. 手持电动工具必须使用漏电保护器，且使用前需按保护器试验按钮来检查是否正常可用。 16. 潮湿环境或金属箱体内照明必须用行灯变压器，且不准高于人体安全电压36V。 17. 每个电工必须熟练掌握触电急救方法，有人触电应立即切断电源按触电急救方案实施抢救。 18. 配电室除电气人员严禁入内，配电室值班人员有权责令其离开现场，以防止发生事故。 19. 电工在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。 20. 工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。 21. 在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产方然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。 22. 电流互感器禁止二次侧开路，电压互感器禁止二次侧短路和以升压方式运行。 23. 在有电容器设备停电工作时，必须放出电容余电后，方可进行工作。 24. 电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。 25. 严禁带电拉合隔离开关，拉合隔离开关前先验电，且应迅速果断到位。操作后应检查三相接触是否良好（或三相是否断开）。 26. 严禁拆开电器设备的外壳进行带电操作。 27. 现场施工用高低压设备以及线路应按施工设计及有关电器安全技术规定安装和架设。 28. 每个电工必须熟练牢记锌锅备用电源倒切的全过程。 29. 正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉、1211、二氧化碳等灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。 30. 合大容量空开或ME时，先关好柜门，严禁带电手动合ME。 31. 万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。 32. 严禁向配电柜、电缆沟放无关杂物。 33. 光纤不允许打硬弯，防止折断。 34. 生产中任何人不准使拉拽DP头线，防止造成停车。 35. 换DP头应 停掉装置及PLC电源，如有特殊情况，带电换，必须小心，不能连电。 36. 生产中换柜内接触器时，必须谨慎，检查好电源来路是否可关断，严禁带电更换，防止发生危险。 37. 生产中不能因维修气阀而将压辊压下，造成钢带跑偏或挤断。 38. 不允许带电焊有电压敏感元件的线路板，应待烙铁烧热后拔下电源插头或烙铁头做好接地再进行焊接 39. 拆装电子板前，必须先放出人体静电。 40. 使用电焊机时，不允许用生产线机架作为地线，防止烧PLC，发现有违章者立即阻止。 41. 使用电焊机，需带好绝缘手套，且不允许一手拿焊把，一手拿地线，防止发生意外触电。 42. 焊接带轴承、轴套设备时，严禁使焊机电流经过轴承、轴套，造成损坏。 43. 在变电室内进行动火作业时，要履行动火申请手续，未办手续，严禁动火。 44. 生产中不要紧固操作台的按钮或指示灯，如需急用必须谨慎，防止改锥与箱体连电造成停车。 45. 生产中如需换按钮，应检查电源侧是否是跨接的，拆卸后是否会造成停车或急停等各种现象，没把握时，可先临时把控制线改到备用按钮上，待有机会时恢复。 46. 换编码器，需将电源关断{整流及24V}或将电源线挑开，拆编码器线做好标记，装编码器时，严禁用力敲打，拆风机外壳时要小心防止将编码器线拽断，在装风机后必须检查风机罩内编码器线是否缠在风机扇叶上。 47. 电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。 48. 换接触器时，额定线圈电压必须一至，如电流无同型号的可选稍大一些。 49. 变频器等装置保险严禁带电插拔且要停电5分钟以上进行操作。 50. 严禁带电插拔变频器等电子板，防止烧毁。 51. 换变频器或内部板子时必须停整流电源5分钟以上进行操作，接完线必须仔细检查无误后方可上电，且防止线号标记错误烧设备。 52. 经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固后再用。 53. 接用电设备电源时，先看好用电设备的额定电压选好合适空开，确认空开处于关断，检查旁边是否有触电危险再进行操作。 54. 手动操作气阀或油阀时，必须检查好是否会对人或设备造成伤害，防止出事故。 55. 更换MCC抽屉时，必须检查好抽屉是否一样，防止换错烧PLC。 56. 安装或更换电器设备必须符合规定标准。 57. 严禁用手触摸转动的电机轴。 58. 严禁用手摆动带电大功率电缆。 59. 烧毁电机要拆开确认查明原因，防止再次发生。 60. 热继电器跳闸，应查明原因并处理再进行复位。 61. 在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电、封地。验电时必须保证验电设备的良好。 62. 检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少，检查封地线是否拆除，短接线，临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。 63. 工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。

我的物业费从通知交房5年多了，我没有去交房没有装修和没有入住，这个物业费怎么算？

丧葬费：1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员为4000元，其他人员为3500元。遗属生活困难补助：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。抚恤金的计算标准1、在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)以参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，按照参保人员相应的企业职工基本养老保险缴费年限来确定发放月数。2、退休人员(含退职人员)以参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数(计算方法与在职人员相同)，每领取1年基本养老金减少1个月。抚恤金发放月数最低为9个月。法律依据《人社部发〔2021〕18号文件》第四条_丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。第五条_抚恤金标准按以下办法确定：（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

法律分析：是不算的。工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件一样的情况下，劳动者能够享受到的待遇自然也就是比较高的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

my family rulesMy parents are very strict.Because I have so many family rules.For example,i can"t go out with my friends at school nights.On weekends, i have to go home before nine p.m. It"s strict, but i think it"s necessary.And i must finish my homework in time. I can"t play computer games. I have to wash clothes by myself.I have to get up at six o"clock every morning.And i have to be in bed by ten o"clock.Thanks to these rules.I can live health.But i think to be in bed by ten o"clock is unfair! Students need nine hours sleep!And I think play some computer games is not badly. So I think the family rules can make some change.For example:Go home at night not later than eight points.Morning say hello. Each other family.Everyone should work frequently do housework.Every morning exercise.After dinner, shall wash his bowl.Every day must wear school uniforms.The corridor is forbidden in the running and jumping.Students unite.Every day do room fuck.Do not throw rubbish everywhere.

经济补偿金的基数是按解除或者终止前12个月的月平均工资，这个月平均工资是指应发的，也就是把五险一金社保税加在一起的那个职工的工资。

一：无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人（标准答案） 二：无身份证、无暂居证、无用工证明（外来人员） 三：无技术、无文凭、无特长（工人） 四：“新三无人员”是指从来不用或者在某一段时间不用呼机、手机、固定电话这三样通讯工具的现代族群。” 五:没钱(收入低)、没时间、没朋友。 六：没钱，没房子，没工作。 七：没心，没肺，没肝 还有更多，就不一一列举了。

只知道两项，惭愧！无业（无正当职业）；无固定住所（基本上没有住房，四处游荡）。请网友补充第三项。

高速公路绿化带规划的范围从公路用地外缘起向外的距离标准30米内。根据《公路安全保护条例》：第十一条 县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约用地的原则 13以及公路发展的需要，组织交通运输、国土资源等部门划定公路建筑控 制区的范围。 属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。 公路弯道内侧、互通立交以及平面 交叉道口的建筑控制区范围根据安全视距等要求确定。第二十六条　禁止破坏公路、公路用地范围内的绿化物。需要更新采伐护路林的，应当向公路管理机构提出申请，经批 准方可更新采伐，并及时补种；不能及时补种的，应当交纳补种所需费用，由公路管理机构代为补种。

【法律分析】：依据我国《公路管理条例》的规定，高速公路一般不少于二十米。省道不少于十五米，县道不少于十米，乡道不少于五米。高速公路绿化带规划的范围从公路用地外缘起向外的距离标准30米内。县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约用地的原则以及公路发展的需要，组织交通运输、国土资源等部门划定公路建筑控制区的范围。　县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约用地的原则以及公路发展的需要，组织交通运输、国土资源等部门划定公路建筑控制区的范围。公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为：（一）国道不少于20米；（二）省道不少于15米；（三）县道不少于10米；（四）乡道不少于5米。属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。公路弯道内侧、互通立交以及平面交叉道口的建筑控制区范围根据安全视距等要求确定。【法律依据】：《中华人民共和国公路管理条例》 第三十一条 在公路两侧修建永久性工程设施，　其建筑物边缘与公路边沟外缘的间距为：国道不少于二十米，省道不少于十五米，县道不少于十米，乡道不少于五米。

法律分析：依据我国《公路管理条例》的规定，高速公路一般不少于二十米。省道不少于十五米，县道不少于十米，乡道不少于五米。高速公路绿化带规划的范围从公路用地外缘起向外的距离标准30米内。县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约用地的原则以及公路发展的需要，组织交通运输、国土资源等部门划定公路建筑控制区的范围。　县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约用地的原则以及公路发展的需要，组织交通运输、国土资源等部门划定公路建筑控制区的范围。公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为：（一）国道不少于20米；（二）省道不少于15米；（三）县道不少于10米；（四）乡道不少于5米。属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。公路弯道内侧、互通立交以及平面交叉道口的建筑控制区范围根据安全视距等要求确定。法律依据：《中华人民共和国公路管理条例》 第三十一条 在公路两侧修建永久性工程设施，　其建筑物边缘与公路边沟外缘的间距为：国道不少于二十米，省道不少于十五米，县道不少于十米，乡道不少于五米。

质量月活动定为每年的9月份。以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。

婚嫁是国家规定的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一、婚假属于法定吗婚假包括法定节假日和周末。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。二、劳动法婚假补偿怎么算1.在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。2.根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。三、婚假包含周末吗1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。所以，婚假是包括周末的。6.对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

正常婚假3天，晚婚照顾+2周。

　　1、婚假，《劳动法》规定了劳动者有按国家规定享受婚假的权利。符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的，可享受3天婚假。晚婚的公民，可以在国家规定的婚假基础上增加晚婚假。　　男年满25周岁初次结婚，女年满23周岁初次结婚为晚婚。至于晚婚假的天数，在各地的人口与计划生育条例中有具体规定，但是各地的规定并不一致。大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。　　2、产假，按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律主观：国家婚假规定如下：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

我国婚假规定为3天，但在特殊情况下可以延长至15天。此外，各地也会有不同的规定，需要根据当地法规具体执行。我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假。但在以下特殊情况下，婚假可适当延长至15天：1. 跨省结婚：在异地结婚需要旅行的情况下，可以额外获得1-3天的婚假；2. 离婚后再婚：因离婚再婚需要处理婚姻证件、财产等事宜所需时间较长，可适当延长婚假时间；3. 结婚举办酒席需要时间：有些宴席需要连续几天才能完整举办，可以适当延长婚假。此外，各地也会根据实际情况有所不同。比如，上海市规定，员工在上海市内结婚可享受5天带薪婚假；北京市规定，员工在本市登记结婚并参加婚礼的可享受七天带薪婚假。因此，具体执行需要按照当地法规来进行。员工遇到紧急情况，是否可以延长婚假时间？如果员工在休婚假期间遇到紧急情况，比如丧亲等，可以申请事假或病假，但需要提供相关证明材料。此外，公司也可以根据员工实际情况和企业政策，酌情给予适当的假期延长或调整。婚假是员工应享有的合法权益之一，但具体执行需要根据当地法规和实际情况进行操作。企业在管理上需要妥善处理好婚假等假期事宜，为员工提供更好的福利保障和工作环境。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

由于各地的相关地方条例不同，我提供的是广州的。1.婚假：三天，晚婚假10天（法定婚假3天+晚婚假7天，含周六日及节假日）2.产假：90天。（难产、晚育再加15天，多胞胎每多一个再加15天，还有的一下记不了，以上不叠加）3.陪护假：三天，领了独生子女证的男性才可享受。以上假期全部带薪。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

婚嫁是国家规定的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一、婚假属于法定吗婚假包括法定节假日和周末。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。二、劳动法婚假补偿怎么算1.在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。2.根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。三、婚假包含周末吗1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。所以，婚假是包括周末的。6.对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。法律依据：《劳动法》第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

　　对于上班族要结婚来说，婚假十分重要。婚假是否会包含周末呢？以下是我为大家整理推荐关于婚假是否包括周末的消息，希望对大家有所帮助。　　婚假包括周末 　　原因： 　　根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。 　　婚假国家新规定 　　新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　根据2016最新的《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： 　　1、按法定结婚年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受3天婚假。 　　2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　　婚假什么时候可以休 　　婚假从开始给单位请假不上班开始算，与领结婚证和办喜酒没关系。比如：领结婚证没请假，而办喜酒又是在周末，那么就不算婚假。 　　注意： 　　很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。 　　建议： 　　如果从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法。如果一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守。 　　婚假和路程假期间的工资待遇 　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。 　　二婚婚假规定 　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 　　婚假工资如何计算 　　不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定? 　　根据法律规定，用人但可以制定本单位的 规章制度 ，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。 　　在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚u2026u2026，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。u2026u2026在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。u2026u2026但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。 　　根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定： 　　(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 　　(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 　　(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 猜你感兴趣： 1.劳动法规定婚假多少天 2.北京婚假规定 3.北京市婚假最新规定 4.中国各省婚假时间一览表 5.上海婚假新规定

婚嫁是国家规定的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一、婚假属于法定吗婚假包括法定节假日和周末。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。二、劳动法婚假补偿怎么算1.在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。2.根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。三、婚假包含周末吗1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4.在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。所以，婚假是包括周末的。6.对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

婚假在每个地区的标准不一样，有的地方合并了婚假和晚婚假，一般来说婚假为3天。晚婚假各地标准不一样，以下举例：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天上海：婚假3天+晚婚假7天=10天天津：婚假3天+晚婚假7天=10天重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天拓展资料：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

根据必须招标范围相关规定，工程施工400万元，重要设备及材料200万元，勘察100万元，设计100万元，监理100万元就需公开招标

法律主观：质保金的规定：履约保证金和工程质量保证金不能同时适用；以及如果发包人按照合同约定的方式预留保证金，保证金的总预留比例不得高于工程价款结算总额的5%。法律客观：《建设工程质量保证金管理办法》第七条 发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的5%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的5%。 《建设工程质量保证金管理办法》第五条 推行银行保函制度，承包人可以银行保函替代预留保证金。 《建设工程质量保证金管理办法》第六条 在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金。 采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的，发包人不得再预留保证金。

国家规定33℃到35℃之间可以享受高温补贴。高温津贴标准包括：（1）用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；（2）不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下不含33℃的，按每人每月不低于45元的标准发放。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。5、《个人所得税法实施条例》第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”高温津贴的争议处理有哪些用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。高温补贴费是国家和单位给予在夏季从事高温工作的员工的额外经济补贴，单位可以额外提供防暑降温的物品、药品或者劳动保护器具等等，或提供其他消暑的冷饮饮料，但是这些都不能够与需要发放的高温补贴费用相抵冲，否则会追究用人单位的责任。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

国家规定劳保用品配备标准如下：1、安全帽类。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤安全帽等。2、呼吸护具类。分为防尘、防毒、供氧三类。3、眼防护具。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等。4、听力护具。有耳塞、耳罩和帽盔三类。5、防护鞋。有耐酸碱、耐油、防滑鞋等。6、防护手套。有耐酸碱手套、电工绝缘手套等。7、防护服。有特殊防护服和一般作业服两类。8、防坠落具。有安全带、安全绳等。9、护肤用品。有护肤膏和洗涤剂。发放劳保用品的范围是：1、井下作业；2、有强烈辐射，烧灼危险的作业；3、有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；4、接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业；5、接触有腐蚀物质的作业；6、在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

保修期国家规定如下：1、7日规定：产品自售出之日起7日内，发生性能故障，消费者可以选择退货、换货或修理；2、15日规定：产品自售出之日起15日内，发生性能故障，消费者可以选择换货或修理；3、90日规定：在三包有效期内，因生产者未供应零配件，自送达之日起超过90日未修好的，修理者应当在修理状况中注明，销售者凭此据免费为消费者调换同型号同规格产品；4、30日规定：因修理者自身原因使修理超过30日的，由其免费为消费者调换同型号同规格产品，费用由修理者承担。5、5年规定：修理者应保证修理后的产品能够正常使用30日以上，生产者应保证在产品停产后5年内继续提供符合技术要求的零配件。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

关于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。在中央层面上，目前党中央和国务院直属的事业单位中参照公务员法管理的共有19家。另外，还有若干人民团体和群众团体实行参公管理。2006年8月，《工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的意见》将包括中华全国总工会在内的21个人民团体和群众团体机关纳入参照公务员法管理的范围。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

第一，所谓民主，孩子是民，家长是主。第二，没有零用钱，不许喝可乐，不能吹空调，不能随便打开冰箱门。2009年，香港商人萧百佑的儿子萧尧、女儿萧君同时考上北大，这在北大历史上也是头一次。老三萧箫2011年也被北大录取，创造了“一门三北大”的奇迹。小女儿萧冰目前在中央音乐学院附中读高中。萧百佑他写了一本《所以，北大兄妹》的书，讲述自己的教育经验。“狼爸”说自己家是最民主的，“萧式民主”倡导的是“孩子们是民，家长是主”。只要他提出的要求，孩子们必须无条件服从、遵守。为了培养孩子艰苦朴素、勤俭节约的生活作风，萧百佑规定，不许喝可乐，不能吹空调，不能随便打开冰箱门。至于零用钱更是没有，因为不能私自购买任何东西。即使拿到压岁钱也得悉数上交，待到念大学时再由父母返还。这些是狼爸最基本的“家规”。

狼爸家规这个词语用英语表达翻译为 : wolf dad"s family rules

第一类是与基本居住有关的各种公用管线以及设施，包括水、电、天然气、有线电视、电话、宽带网络、供暖、雨水处理、污水处理等，这些设施保障基本居住需求的满足;第二类是与家庭生活需求有关的各种公共设施，包括教育、医疗卫生、文化体育、商业服务、金融邮电、社区服务、行政管理等设施，这些设施是对基本居住需求之上的更高生活需求的满足。一般来说，配套设施是指与小区住宅规模或者人口规模相对应的配套建设的公共服务设施、道路和公共绿地的总称。道路主要是指小区内的道路以及小区与城市公共交通路线相连接的道路以及相关设施。公共绿地是指小区内的绿地建设。《民法典》第二百七十四条　 建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

公安部住房和城乡建设部文件 公通字[2009]46号关于印发《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》的通知民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定第一章 一般规定 第一条 本暂行规定适用于民用建筑外保温系统及外墙装饰的防火设计、施工及使用。 第二条 民用建筑外保温材料的燃烧性能宜为A级，且不应低于B2级。 第三条 民用建筑外保温系统及外墙装饰防火设计、施工及使用，除执行本暂行规定外，还应符合国家现行标准规范的有关规定。 第二章 墙 体 第四条非幕墙式建筑应符合下列规定： （一）住宅建筑应符合下列规定： 1、高度大于等于100m的建筑，其保温材料的燃烧性能应为A级。 2、高度大于等于60m小于100m的建筑，其保温材料的燃烧性能不应低于B2级。当采用B2级保温材料时，每层应设置水平防火隔离带。 3、高度大于等于24m小于60m的建筑，其保温材料的燃烧性能不应低于B2级。当采用B2级保温材料时，每两层应设置水平防火隔离带。 4、高度小于24m的建筑，其保温材料的燃烧性能不应低于B2级。其中，当采用B2级保温材料时，每三层应设置水平防火隔离带。 （二）其他民用建筑应符合下列规定： 1、高度大于等于50m的建筑，其保温材料的燃烧性能应为A级。 2、高度大于等于24m小于50m的建筑，其保温材料的燃烧性能应为A级或B1级。其中，当采用B1级保温材料时，每两层应设置水平防火隔离带。 3、高度小于24m的建筑，其保温材料的燃烧性能不应低于B2级。其中，当采用B2级保温材料时，每层应设置水平防火隔离带。 （三）外保温系统应采用不燃或难燃材料作防护层。防护层应将保温材料完全覆盖。首层的防护层厚度不应小于6mm，其他层不应小于3mm。 （四）采用外墙外保温系统的建筑，其基层墙体耐火极限应符合现行防火规范的有关规定。 第五条 幕墙式建筑应符合下列规定： （一）建筑高度大于等于24m时，保温材料的燃烧性能应为A级。 （二）建筑高度小于24m时，保温材料的燃烧性能应为A级或B1级。其中，当采用B1级保温材料时，每层应设置水平防火隔离带。 （三）保温材料应采用不燃材料作防护层。防护层应将保温材料完全覆盖。防护层厚度不应小于3mm。 （四）采用金属、石材等非透明幕墙结构的建筑，应设置基层墙体，其耐火极限应符合现行防火规范关于外墙耐火极限的有关规定；玻璃幕墙的窗间墙、窗槛墙、裙墙的耐火极限和防火构造应符合现行防火规范关于建筑幕墙的有关规定。 （五）基层墙体内部空腔及建筑幕墙与基层墙体、窗间墙、窗槛墙及裙墙之间的空间，应在每层楼板处采用防火封堵材料封堵。第六条 按本规定需要设置防火隔离带时，应沿楼板位置设置宽度不小于300mm的A级保温材料。防火隔离带与墙面应进行全面积粘贴。第七条 建筑外墙的装饰层，除采用涂料外，应采用不燃材料。当建筑外墙采用可燃保温材料时，不宜采用着火后易脱落的瓷砖等材料。第三章 屋 顶 第八条 对于屋顶基层采用耐火极限不小于1.00h的不燃烧体的建筑，其屋顶的保温材料不应低于B2级；其他情况，保温材料的燃烧性能不应低于B1级。 第九条 屋顶与外墙交界处、屋顶开口部位四周的保温层，应采用宽度不小于500mm的A级保温材料设置水平防火隔离带。 第十条 屋顶防水层或可燃保温层应采用不燃材料进行覆盖。第四章 金属夹芯复合板材 第十一条 用于临时性居住建筑的金属夹芯复合板材，其芯材应采用不燃或难燃保温材料。

法律分析：是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的"法律"。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

国家规定幼儿园入园0014必须要打大于四岁到五岁，才可以进入幼儿园

食品生产用水卫生要求 （一） 食品生产用水的分类 水是食品生产中的重要原料，但并非所有的水都可以供食品企业使用，水质的好坏将直接影响产品的质量和卫生。食品生产用水可按谁的来源.水质和水的用途分类：1. 按水源分类 食品生产用水按水源可分为地面水和地下水。 （1） 地面水是指地面水包括河水. 江水. 湖水和水库水等。由于地面水是在地面流过，溶解的矿物质较少，水质软。这类水的硬度为0.5~4.0mmo1/L。地面水易被污染。有的河水实际上有地下水，故除含泥沙. 有机物外，还有多种可溶性盐类。 （2） 地下水是指地下水可分为浅层地下水 . 深层地下水和泉水三种。浅层地下水水质物理性状较好，水质澄清，但经常溶解土壤中某些矿物盐类，而使水质变硬；深层地下水水层较浅层地下水质为好，但如果水层中存在某些盐类时，也能使水质变硬或铁. 氟含量较高,不适于饮用。地下水硬度为1.0~5.0mmo1/L，有的高达5.0~12.5mmo1/L。 2 按水质分类 （1） 软水是指矿物质溶解较少的水，如雨水.蒸馏水等都是软水。 （2） 硬水是指矿物质较多的水，尤其是含钙盐.镁盐等盐类物质较多。根据水中所含矿物质的数量和成分的不同，硬水可分为暂时硬水和永久硬水。 1 暂时硬水：水中的钙盐和镁盐经加热煮沸可析出沉玷污和分解成二氧化碳而变软。 2 永久的水：水中的钙盐和镁盐经加热煮沸后仍不能除去。 （3）碱性水是指水的pH大于7的水。 （4）酸性水是指水的pH小于7的水。 （5）咸水是指含有较多氯化钠的水。 水的硬度是指水中溶解的钙.镁等盐类的总含量。我国常以硬度的度数来表示水的软硬程度，1°d是指1L水中含有10mg氧化钙。水质硬度的法定计量单位是mmo1/L，1°d等于0.35663mmo1/L。按硬度高低可将水化为六种： 1极软水，0~4°d： 2 软水：4~8°d； 3 中硬水，8~12°d：4 软硬水，12~18°d； 5 硬水，18~30°d； 6 极硬水，30°d以上。 3 按用途分类 (1) 生产原料用水是指如面包、方便面等调制面团用水。 (2) 非工艺用水包括水蒸气用水、清洗用水、制冷用水等。 （二） 食品用水的卫生要求 无论是食品生产的原料用水，还是食品生产经营过程中的非工艺用水，都必须符合我国GB5749-1988《生活引用水卫生标准》 我国生活饮用水，食品加工用水标准可参照美国标准用水。

春阳门窗。昆山市春阳门窗装璜工程有限公司企业1995年创办于百强县市是昆山市之首，企业下辖三家工厂，分别为：昆山春阳门窗幕墙公司、上海春烨门窗幕墙公司、张家港春阳门窗幕墙公司。昆山市春阳门窗装璜工程有限公司是以节能铝合金、塑钢、铝木复合门窗及建筑幕墙、外遮阳等系列产品的研发设计、生产安装为主营业务的门窗装璜公司。

1、GMP：即工厂质量环境认证。要求工厂方圆300公里以内没有任何的污染源才能接受认证。加拿大素有“地球北肺”之称（“南肺”是巴西），盖尔玛产品全都出厂于加拿大，从根本上保证了盖尔玛产品的生产工厂环境的优越。2、FDA：是美国国家食品药品管理局的英文缩写，FDA的认证是世界上所有的保健品、药品还有营养食品通往欧洲和北美市场销售的一个通行证（最低门槛），FDA的认证需要2-3万欧洲人次，3-7年的临床检验，花费约3.5亿美元的成本，通过143项关键检测点程序才能获得认证，盖尔玛的所有产品全部都超越了FDA的认证标准。同时也全部超过加拿大联邦健康和福利部185项关键检控点的标准。3、DIN是世界医药组织认证的药物识别代码，它相当于药品身份证，有了它，就表明企业所生产的产品具有药品的功效却没有药品的毒副作用。盖尔玛每一款产品包装上都标有DIN的代码。4、OTC是非处方用药的认证，就是无需医生开处方的药品。这就确认了盖尔玛的产品是非处方的，但又安全、功效好的保健品。5、GLP是无需临床检验认证。一般健康生活用品从宣传到上市要通过很多包括FDA在内的各项认证，而且要花费很长时间，有可能上市就已经落后了，而盖尔玛的产品是无须临床检验的，直接可以上市，大大超越了同类企业。扩展资料：保健食品标准是监督与控制保健食品质量的技术依据，是保健食品检验必须遵循的法定技术宝典，是检验单位进行保健食品检验工作的基石。它执行得正确与否，直接关系到检验结果的严肃性、权威性、公正性和可靠性。准规定了保健食品的定义、产品分类、基本原则、技术要求、试验方法和标签要求。没有一份准确的保健食品标准，检验单位就不可能出具具有法律效力的检验报告书。参考资料来源：百度百科-保健食品标准

空调的寿命一般是12年，根据《居民用户家用电器损坏处理办法》第十二条明确规定：空调的平均使用寿命为12年。对于大型中央空调运行年限问题，压缩机大修承诺时间目前最高约为8万小时，那么单台全天候24小时运行计算，约为9.1年，若以12小时计算约为18年。在实际使用中，如果注意保养，空调通常都可以用到平均使用寿命年限以上。为解决当前普遍存在的家用电器超期服役问题，在国家发展和改革委员会、工业和信息化部的指导下，由中国家用电器协会组织我国家用电器行业制定的《家用电器安全使用年限》系列标准昨天正式发布。此次发布的“家用电器安全使用年限系列标准”涵盖了冰箱&葡萄酒柜、空调、洗衣机&干衣机、吸油烟机、燃气灶、电热水器六大品类的八种产品，加上此前已经公布的《储水式电热水器的安全使用年限》协会标准（T/CHEAA·0003-2018），目前我国主要家电品种均已实现使用年限有标可依。根据中国家用电器协会测算的数据，随着我国家用电器保有量不断增加，截至2018年我国电冰箱保有量已达4.4亿台、洗衣机4.3亿台、空调5.2亿台、热水器3.7亿台、吸油烟机2.5亿台。根据以往年度市场投放量推算预计，仅2020年度我国又将有1.6亿台家电产品达到安全使用年限。其中，洗衣机超过3700万台，空调超过5200万台，冰箱超过5800万台，电热水器超过1800万台，吸油烟机1400万台。但由于长期以来我国在家电使用年限上没有标准，消费者对于家电使用并没有明确的“寿命”概念，很多家庭的家电产品使用期已经超过10年甚至更长时间。为解决普遍存在的家用电器超期服役问题，中国家用电器协会组织制定了《家用电器安全使用年限》系列协会团体标准。根据该系列标准，生产者（制造商）应对其设计的冰箱、空调、洗衣机、吸油烟机、燃气灶的安全使用年限予以说明。其中，家用电冰箱/葡萄酒柜、房间空调器的安全使用年限为10年，家用洗衣机&干衣机、吸油烟机、家用燃气灶的安全使用年限为8年；空调安全使用年限从生产日期计起，其余从销售日期计起。对此，中国家用电器协会相关人士表示，不能将安全使用年限与产品质保年限混为一谈。安全使用年限是在设定的产品正常使用条件下，推算出来的确保使用（者）安全的基本年限，是基于企业分析收集到的危险源、既往销售产品安全故障的统计和分析数据以及一致的推算方法形成的行业共识；标注安全使用年限是公益性消费提醒活动，不会给消费者、生产者、经销商等相关方的法律责任带来任何改变。而企业宣传的产品质保年限，是企业自己对消费者做出的产品整机或关键部件的修理、更换、退货承诺。需要强调的是，超过安全使用年限并非产品质量问题，因为产品在出厂时都是合格品，但在正常使用条件下，家电产品如超期使用可能因年久老化存在导致人身伤害的安全隐患，如漏电、起火、机械危险、漏气等。数据显示，电器超期使用越长则发生事故的概率越高，故有必要提醒消费者适时更换产品。法律依据：《中华人民共和国循环经济促进法(2018修正)第十五条　生产列入强制回收名录的产品或者包装物的企业，必须对废弃的产品或者包装物负责回收；对其中可以利用的，由各该生产企业负责利用；对因不具备技术经济条件而不适合利用的，由各该生产企业负责无害化处置。对前款规定的废弃产品或者包装物，生产者委托销售者或者其他组织进行回收的，或者委托废物利用或者处置企业进行利用或者处置的，受托方应当依照有关法律、行政法规的规定和合同的约定负责回收或者利用、处置。对列入强制回收名录的产品和包装物，消费者应当将废弃的产品或者包装物交给生产者或者其委托回收的销售者或者其他组织。强制回收的产品和包装物的名录及管理办法，由国务院循环经济发展综合管理部门规定。

国家保健品的标志是绿色草帽 你可以有时间去看看中脉蜂灵上面的那个标志 那是国家第一批通过国家卫生部健字号保健品，第一批通过人体实验的产品，所以说可以参考下 可以加我QQ跟你详细解答8123183

我国目前执行标准《建筑材料放射性核素限量》GB6566-2001中，对石材的镭当量浓度和镭的比活度制定的标准是很严格的，即使是C类石材中放射性元素含量也是非常低的，不会对人体造成体外照射损伤。同时根据实际测量，绝大多数石材是符合A类、B类标准的产品，C类标准石材产品数量极少。这一点可以使广大人民群众放心地采用天然石材装饰居住空间，而不会受到体外照射的危害。　　依据我国科技工作者对目前市场石材品种做的检测表明：大约有百分之九十五以上的石材属A类；百分之几的石材属B类；只有百分之一以下的石材属C类。实际测量中如按C类石材的外照射指数Ir≤2.8时的标准使用20mm厚石材板材装饰居室全部内六面，室内由这些石材产生的最高平衡当量氡浓度也不会超过100Bq/m3水平。这个氡气浓度符合我国和国际对室内氡气平衡当量浓度的合格标准，对人体是安全的。例如：根据北京市放射卫生防护所实测：北京有一居民使用IRa≤1.3、Ir≤1.9的B类花岗石装修地面后，在1周内连续监测室内平均氡浓度为30Bq/m3，远低于100Bq/m3的指标，对人体是非常安全的。所以人民群众尽可以有选择有针对性地在符合国家A类、B类、C类指标的石材中选

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。休假对象一般来说是建立劳动关系的女职工。《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。在官方辞典中，妇女的定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。

法律分析：只要是未经审批的一切搭建，都是违法建筑，不存在什么高度不高度的问题。法律依据：《城乡规划法实施细则》 第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设。尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

1、国标一级晚粳米质量指标 19、食糖质量指标2、特一面粉质量指标 20、一级酵母质量指标3、一级豆油质量指标 21、一等花椒质量指标4、猪肉质量指标 22、胡椒粉质量指标5、熟牛肉质量指标 23、桂皮质量指标6、淡水鱼质量指标 24、一级生粉质量指7、一级虾米质量指标 25、鱼元质量指标8、禽产品质量指标 26、带鱼质量指标9、禽蛋质量指标 27、腐乳质量指标10、优质烤肠质量指标 28、水面筋质量指标11、豆腐质量指标 29、粉丝质量指12、卜页质量指标 30、挂面质量指标13、食盐质量指标 31、一级虾皮质量指标14、酱油质量指标 32、一级盐渍海带质量指标15、味精质量指标 33、豆芽质量指标16、蔬菜质量指标 34、一级黑木耳质量指标17、水果质量指标 35、紫菜质量指标18、食醋质量指标 36、一级干香菇质量指标

一、正文回答采用国家规定的快速检测方法对食用农产品进行抽查捡测，被抽查人对检测结果有异议的，可以自收到检测结果时起四小时内申请复检。食品经营者建立进货查验记录制度，是实现食品安全可追溯的需要，通过进货查验记录，可以追查相关责任人，确保食品安全的全链条监管。二、分析相关法律规定，对一般的食品经营者规定了进货查验记录制度，要求食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品出厂检验合格证或者其他合格证明。食品经营企业应当如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容。记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月，没有明确保质期的，保存期限不得少于二年。考虑到食用农产品不同于一般的加工食品，具有鲜活易腐，保质期短，不经过工业加工等特点，无法适用上述一般食品经营者进货查验记录制度的规定。三、食品快速检测方法有哪些？食用植物油中天然辣椒素的快速检测荧光免疫层析法、面制品中铝残留量的快速检测比色法、水产品中地西泮残留的快速检测胶体金免疫层析法、玉米及其碾磨加工品中伏马毒素的快速检测胶体金免疫层析法等。

进行快速检测的方法有很多，其中一些国家规定的方法包括：1. 酶联免疫分析法（ELISA）：这是一种基于抗原-抗体反应的检测方法，适用于多种食用农产品的检测。2. 光学分析方法：包括分光光度法、红外光谱法、拉曼光谱法等，适用于水果、蔬菜、谷物等食用农产品的检测。3. 气相色谱-质谱联用（GC-MS）：适用于检测农产品中的有机化合物，如农药残留等。4. 高效液相色谱-质谱联用（HPLC-MS）：适用于检测农产品中的各种营养成分和有害物质，如维生素、重金属、农药残留等。5. 生物检测方法：包括基因芯片技术、聚合酶链式反应（PCR）等，适用于检测农产品中的微生物和转基因成分。这些方法在快速检测食用农产品方面都有一定的优势，但也需要根据具体的检测对象和检测项目进行选择。

按照惯例，夏令时从6月1日开始，9月30日结束，夏令时期间的上班时间为早上8:00—12:00，下午3:00—6:00，具体上班时间请以各单位实际通知为准。政府部门职工一般情况下周六周日不上班，除非遇到法定节假日调整，在节假日的调整期间的周六周日上班。国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度，具体要根据国务院发布的节假日放假安排来定。一、有下列情形之一的，延长工作时间限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3、法律、行政法规规定的其他情形。二、工作时间具有以下特点：1、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。2、工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。3、工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。4、工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

无规矩不成方圆，从小父母就要教会孩子守规矩，这样长大后才不会长歪。从小培养孩子的规则意识，养出独立自主的娃，可并不是一件容易的事情呢。 就拿英王室的小宝宝们来说，从出生就被上紧了“发条”，需要遵守很多奇葩的家规， 欲戴王冠，必承其重！ 不能吃带壳类海鲜 出生贵族的小宝宝，并不是想吃啥就吃啥，而是有限制的。英国王室规定，王室成员 不可以吃生蚝、扇贝这种带壳类的海鲜 。一来怕过敏，二来女王不喜欢。 不能比女王吃饭慢 在和女王一起用餐时，各个家庭成员必须加快进餐进度，小宝宝也不例外，指望着父母哄着你、追着你喂饭，绝无可能。 女王用餐完毕， 宴席结束， 其他人必须放下刀叉 ，没吃饱的回家吃去！否则就是对女王的不敬！ 男孩子8岁前只能穿短裤 英国四季分明，但8岁之前的小王子，不管是在家还是外出，必须穿短裤，这是贵族的象征，如果穿长裤则是中产阶级的标志。 所以在 男孩子8岁之前，一年四季都只能穿短裤 ，当然了，你也可以套个外套来挡挡风，然后在寒冷的冬季里对着镜头展现 “贵族式微笑” ，宝宝心里苦哇。 小公主只能穿裙子，据说是为了保持优雅的仪态，和哥哥比也没好到哪儿去。 不能将手插进裤袋中 这个动作按理来说是很酷的，却是英王室的禁忌， 威廉王子儿时就因为手插裤袋 ，被媒抓拍并痛批， 还不许歪脑袋 ，对于小朋友来说真是有些严苛了呢。 这类词语不能说 比如 Pardon（抱歉请再说一遍）、Toilet（厕所） ，都是平时很常见的英语词汇，但在英王室是禁词，因为这是法语衍生词，属于 “舶来品” ，不能彰显皇家的高贵。 还有一些通俗用语，比如没听清对方说什么，普通人张嘴就来“what”，王室宝宝要非常有礼貌地说“sorry?”才可以。 不允许自拍 有钱有颜有地位，一直是“假名媛”们所追求的。而英王室是不允许家族成员自拍的， 粉丝要合影也多半是抓拍 ，唉，心好累。签名自然也是被严格管理的，否则伪造怎么办？ 不能玩大富翁 游戏 王子和公主是不允许玩大富翁 游戏 的，理由也很简单， 怕激发孩子们的胜负欲 ，这样会在王室继承时引发不必要的麻烦，更别提现代化竞争激烈的 游戏 了。 可以收礼物，但不一定拥有 不管在平时还是圣诞节，小公主、王子走上街，总能瞬间收获一大波迷弟、迷妹，对于他们送的礼物，孩子们可以留下来， 但能否为私人所有，则要看女王的指示。 内心再喜欢也得学会压制，很多时候王室宝宝只能是 “礼物过过手”， 白欢喜了一场。 必须上学接受教育 以往在英国王室，孩子们都是请私人家教来教学的，自从查尔斯王子开始，宝宝们就从家教改成上学教育了， 辍学、逃课 就更不可能了。 从小就要学习多种语言 将来孩子们长大了，是真的有王位需要继承的，所以从小就要开始第二外语的学习了，将来会见国家元首，不懂两门外语怎么能行呢？不仅要说，还得说好。 看完这些奇葩的家规，突然觉得王室好像也没那么香了，网友感叹：人家还是个宝宝呢，宝宝心里苦！ 从小给娃养成良好的生活习惯，会让他受益一生。我们虽然不像贵族那样严苛，可对于孩子先紧后松，宽严相济的养育，肯定是有好处的。

给你提供这些资料，不知道有没有用，仅供参考 民用建筑节能管理规定 第一条 为了加强民用建筑节能管理，提高能源利用效率，改善室内热环境质量，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》，制定本规定。 第二条 本规定所称民用建筑，是指居住建筑和公共建筑。 本规定所称民用建筑节能，是指民用建筑在规划、设计、建造和使用过程中，通过采用新型墙体材料，执行建筑节能标准，加强建筑物用能设备的运行管理，合理设计建筑围护结构的热工性能，提高采暖、制冷、照明、通风、给排水和通道系统的运行效率，以及利用可再生能源，在保证建筑物使用功能和室内热环境质量的前提下，降低建筑能源消耗，合理、有效地利用能源的活动。 第三条 国务院建设行政主管部门负责全国民用建筑节能的监督管理工作。 县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内民用建筑节能的监督管理工作。 第四条 国务院建设行政主管部门根据国家节能规划，制定国家建筑节能专项规划；省、自治区、直辖市以及设区城市人民政府建设行政主管部门应当根据本地节能规划，制定本地建筑节能专项规划，并组织实施。 第五条 编制城乡规划应当充分考虑能源、资源的综合利用和节约，对城镇布局、功能区设置、建筑特征，基础设施配置的影响进行研究论证。 第六条 国务院建设行政主管部门根据建筑节能发展状况和技术先进、经济合理的原则，组织制定建筑节能相关标准，建立和完善建筑节能标准体系；省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门应当严格执行国家民用建筑节能有关规定，可以制定严于国家民用建筑节能标准的地方标准或者实施细则。 第七条 鼓励民用建筑节能的科学研究和技术开发，推广应用节能型的建筑、结构、材料、用能设备和附属设施及相应的施工工艺、应用技术和管理技术，促进可再生能源的开发利用。 第八条 鼓励发展下列建筑节能技术和产品： （一）新型节能墙体和屋面的保温、隔热技术与材料； （二）节能门窗的保温隔热和密闭技术； （三）集中供热和热、电、冷联产联供技术； （四）供热采暖系统温度调控和分户热量计量技术与装置； （五）太阳能、地热等可再生能源应用技术及设备； （六）建筑照明节能技术与产品； （七）空调制冷节能技术与产品； （八）其他技术成熟、效果显著的节能技术和节能管理技术。 鼓励推广应用和淘汰的建筑节能部品及技术的目录，由国务院建设行政主管部门制定；省、自治区、直辖市建设行政主管部门可以结合该目录，制定适合本区域的鼓励推广应用和淘汰的建筑节能部品及技术的目录。 第九条 国家鼓励多元化、多渠道投资既有建筑的节能改造，投资人可以按照协议分享节能改造的收益；鼓励研究制定本地区既有建筑节能改造资金筹措办法和相关激励政策。 第十条 建筑工程施工过程中，县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当加强对建筑物的围护结构（含墙体、屋面、门窗、玻璃幕墙等）、供热采暖和制冷系统、照明和通风等电器设备是否符合节能要求的监督检查。 第十一条 新建民用建筑应当严格执行建筑节能标准要求，民用建筑工程扩建和改建时，应当对原建筑进行节能改造。 既有建筑节能改造应当考虑建筑物的寿命周期，对改造的必要性、可行性以及投入收益比进行科学论证。节能改造要符合建筑节能标准要求，确保结构安全，优化建筑物使用功能。 寒冷地区和严寒地区既有建筑节能改造应当与供热系统节能改造同步进行。 第十二条 采用集中采暖制冷方式的新建民用建筑应当安设建筑物室内温度控制和用能计量设施，逐步实行基本冷热价和计量冷热价共同构成的两部制用能价格制度。 第十三条 供热单位、公共建筑所有权人或者其委托的物业管理单位应当制定相应的节能建筑运行管理制度，明确节能建筑运行状态各项性能指标、节能工作诸环节的岗位目标责任等事项。 第十四条 公共建筑的所有权人或者委托的物业管理单位应当建立用能档案，在供热或者制冷间歇期委托相关检测机构对用能设备和系统的性能进行综合检测评价，定期进行维护、维修、保养及更新置换，保证设备和系统的正常运行。 第十五条 供热单位、房屋产权单位或者其委托的物业管理等有关单位，应当记录并按有关规定上报能源消耗资料。 鼓励新建民用建筑和既有建筑实施建筑能效测评。 第十六条 从事建筑节能及相关管理活动的单位，应当对其从业人员进行建筑节能标准与技术等专业知识的培训。 建筑节能标准和节能技术应当作为注册城市规划师、注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册监理工程师、注册建造师等继续教育的必修内容。 第十七条 建设单位应当按照建筑节能政策要求和建筑节能标准委托工程项目的设计。 建设单位不得以任何理由要求设计单位、施工单位擅自修改经审查合格的节能设计文件，降低建筑节能标准。 第十八条 房地产开发企业应当将所售商品住房的节能措施、围护结构保温隔热性能指标等基本信息在销售现场显著位置予以公示，并在《住宅使用说明书》中予以载明。 第十九条 设计单位应当依据建筑节能标准的要求进行设计，保证建筑节能设计质量。 施工图设计文件审查机构在进行审查时，应当审查节能设计的内容，在审查报告中单列节能审查章节；不符合建筑节能强制性标准的，施工图设计文件审查结论应当定为不合格。 第二十条 施工单位应当按照审查合格的设计文件和建筑节能施工标准的要求进行施工，保证工程施工质量。 第二十一条 监理单位应当依照法律、法规以及建筑节能标准、节能设计文件、建设工程承包合同及监理合同对节能工程建设实施监理。 第二十二条 对超过能源消耗指标的供热单位、公共建筑的所有权人或者其委托的物业管理单位，责令限期达标。 第二十三条 对擅自改变建筑围护结构节能措施，并影响公共利益和他人合法权益的，责令责任人及时予以修复，并承担相应的费用。 第二十四条 建设单位在竣工验收过程中，有违反建筑节能强制性标准行为的，按照《建设工程质量管理条例》的有关规定，重新组织竣工验收。 第二十五条 建设单位未按照建筑节能强制性标准委托设计，擅自修改节能设计文件，明示或暗示设计单位、施工单位违反建筑节能设计强制性标准，降低工程建设质量的，处20万元以上50万元以下的罚款。 第二十六条 设计单位未按照建筑节能强制性标准进行设计的，应当修改设计。未进行修改的，给予警告，处10万元以上30万元以下罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任；两年内，累计三项工程未按照建筑节能强制性标准设计的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。 第二十七条 对未按照节能设计进行施工的施工单位，责令改正；整改所发生的工程费用，由施工单位负责；可以给予警告，情节严重的，处工程合同价款2％以上4％以下的罚款；两年内，累计三项工程未按照符合节能标准要求的设计进行施工的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。 第二十八条 本规定的责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚，由颁发资质证书的机关决定；其他行政处罚，由建设行政主管部门依照法定职权决定。 第二十九条 农民自建低层住宅不适用本规定。

保健室设备标准：一般设备：桌椅、药品柜、保健资料柜、流动水或代用流动水设施、诊察床、电冰箱体检设备：体重计（杠杆式）、灯光视力箱、对数视力表、身高坐高汁（供3岁以上使用）、卧式身长计（供3岁以下儿童使用）消毒设备：高压消毒锅、紫外线灯、常用消毒液常规医疗用品：常用医疗器械（针、镊子、剪刀、弯盘等）、听诊器、血压计、体温计、手电筒、压舌板、敷料、软皮尺常用药品：外用药，防治常见病的中西成药第一幼儿园医务室设有药品安全制度，具体如下：1、内服、外用药品要注明标识，分类存放，要放在幼儿够不到的地方。2、给幼儿服药时要仔细核对姓名、药名、药量，避免误服或过量。3、未经医务人员许可，不得随意给幼儿服药，以防医疗事故的发生。4、医务人员要严格遵守值班制度，不得擅自离岗；幼儿出现紧急病情时，要迅速送医务所或医院救治

卫生室（1）卫生室建筑面积应大于40平方米，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。（2）卫生室应具备以下基本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。（一）基本要求每年对在校学生进行一次健康体检，并建立学生健康档案。地方教育行政部门和学校应选择符合相关要求的保健和医疗机构承担学生体检工作。（二）健康体检项目1．问诊：既往病史，近期发热、咳嗽史或其他明显不适症状。2．内科检查项目：心、肺、肝、脾、血压。3．眼科检查项目：裸眼远视力、沙眼、急性传染性结膜炎。4．口腔检查：牙齿、牙周。5．外科检查项目：头、颈、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结。6．形态指标：身高、体重。7．肝功能：谷丙转氨酶、胆红素。8．结核菌素试验。扩展资料医务室管理制度为给全校师生营造一个良好的就医环境，确保学校师生的身体健康，特制定本制度。1、严格遵守国家有关医药管理规定和学校的各项规章制度，树立为师生服务的意识，做到文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，有良好的职业道德。2、认真钻研业务技术，医术精湛，爱岗敬业，思想品德好。3、要全面贯彻“预防为主，防治结合”的方针，认真做好学校师生员工常见病的治疗和保健工作。4、要建立门诊制度，病历、处方的书写要规范，做好保存留底，遇急重病人应进行紧急处理，因技术和医疗设备有限而无法得到良好救治，应及时转院或送往市区医院。5、药品、医疗器械的采购要在政府部门认可的医药单位采购，并做好药品、医疗器械的进货台帐。6、药品要专人负责管理，分类摆放整齐并做好品名标识。一经发现霉变和过期失效的药品要及时停止销售并下架处理。7、严格执行药品、医疗器械管理规定和操作规程，经常检查医疗器械并按规定消毒处理。使用的一次性医疗卫生用品不得随意丢弃，要集中销毁。8、加强对常见病、多发病、传染病等防治和宣传教育工作，协助卫生防疫部门做好学校卫生防疫工作。9、做好学校各类大型考试和活动的医疗服务工作。10、保持医务室内的清洁卫生。参考资料来源：百度百科-国家学校体育卫生条件试行基本标准参考资料来源：南昌理工学院-医务室管理制度

　　学校卫生工作条例（1990年4月25日国务院批准，1990年6月4日国家教育委员会令第10号、卫生部 令第1号发布）第二十条规定： 普通高等学校设校医院或者卫生科。校医院应当设保健科（室），负责师生的卫生保健工作。 城市普通中小学、　　农村中心小学和普通中学设卫生室，按学生人数六百比一的比例配备专职卫生技 术人员。 中等专业学校、技工学校、农业中学、职业中学，可以根据需要，配备专职卫生技术人员。 学生人数不足六百人的学校，可以配备专职或者兼职保健教师，开展学校卫生工作。 　　《国家学校体育卫生条件试行基本标准》（教体艺[2008]5号，教育部、卫生部、财政部2008年6 月9日发布）规定中小学校卫生（保健）室建设基本标准：　　（一）卫生（保健）室设置　　1．卫生室是指取得《医疗机构执业许可证》的学校卫生机构，承担学校预防保健、健康教育、常 见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗服务。　　2．保健室是指未取得《医疗机构执业许可证》的学校卫生机构，在卫生专业人员指导下开展学校 预防保健、健康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查。　　3．寄宿制学校必须设立卫生室，非寄宿制学校可视学校规模设立卫生室或保健室。　　（二）卫生（保健）室人员配备要求　　1．寄宿制学校或600名学生以上的非寄宿制学校应配备卫生专业技术人员。卫生专业技术人员应持 有卫生专业执业资格证书。　　2．600名学生以下的非寄宿制学校，应配备保健教师或卫生专业技术人员。保健教师由现任具有教 师资格的教师担任。　　3．卫生专业技术人员和保健教师应接受学校卫生专业知识和急救技能培训，并取得相应的合格证 书。　　（三）卫生保健室设施与设备　　1．卫生室。　　（1）卫生室建筑面积应大于40平方米，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。　　（2）卫生室应具备以下基本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血 压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。　　2．保健室。 　　（1）保健室建筑面积应大于15平方米，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。　　（2）保健室应具备以下基本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血 压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、观察床、诊察桌、诊察凳、止血带、污物桶等。　　《医疗机构基本标准》（试行）（卫医发（1994）第30号）规定中小学卫生保健所基本标准：　　一、至少设有诊室（体检室）、化验室、X光室、消毒供应室。　　二、人员：中小学卫生保健所人员编制不少于学生数的万分之三，其中卫生专业人员不少于80％， 并应有内、外、儿、五官、统计学等专业的人员。中级职称以上卫生技术专业人员不少于编制人员的20％。　　三、房屋：　　（一）房屋建筑面积不少于每专业人员15平方米；　　（二）每室必须独立。　　四、设备：　　（一）基本设备：体重称、身高坐高计、握力计、肺活量计、血压计、听诊器、胸围尺、串镜、五 官科检查器械、诊察床、口腔科器械、检眼镜片箱、对数灯光视力表箱、化学消毒剂、显微镜、X光机、高速涡轮牙钻、721分光光度计、分析天平、恒温箱、离心机、电冰箱、高压灭菌设备、紫外线灯。　　（二）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

这句话是正确的。《中华人民共和国教师法》第五条规定：国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。扩展资料：教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国教师法

国家规定小学美术一周四节课。美术课程标准是中国义务教育阶段美术教育的标准，目的是通过课程改革，促进美术教育在我国基础教育体系中发挥更积极的作用，为国家培养全面发展的现代公民。我国传统艺术文化博大精深，中华民族传统艺术形态也是多种多样。在全球化不断发展的今天，学生受到外来文化的影响越来越大，使得很多年轻一代对本国的文化嗤之以鼻，传统民族文化有着失传的危机。因此，对于传统文化艺术的教育要从学生抓起，而中学正是培育学生民族文化意识的一个最好的摇篮。美术教育可以培养学生的审美能力生活是美好的，世界上的万物都有其美好的一面，而发现这些美需要一定的审美能力。随着人们生活水平的提高，审美要求也越来越高，对服饰、配饰、住房环境等设计要求越来越挑剔，对艺术的鉴赏和要求也越来越高。而这种审美能力则是一个人艺术气质和文化内涵的体现。

　　税务机关有权罚款，发票应该写明品名和金额，笼统地写“办公用品”事实上违反了发票管理办法。　　根据《中华人民共和国发票管理办法》规定：　　第二十条 所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。　　第二十一条 不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。　　第二十二条 开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。　　第三十五条 违反本办法的规定，有下列情形之一的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：　　（一）应当开具而未开具发票，或者未按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性开具发票，或者未加盖发票专用章的；　　《中华人民共和国发票管理办法实施细则》规定：　　第二十五条 向消费者个人零售小额商品或者提供零星服务的，是否可免予逐笔开具发票，由省税务机关确定。　　另，可参考以下文章　　“办公用品”发票能否作为税前扣除依据的探讨　　在很多商场、超市的总服务台，消费者持购物小票可以要求商场开具发票，而商场则根据消费者的需求开具商品名称为“办公用品”、“劳保用品”的发票。“办公用品”也成了企业发票开票项目中鱼龙混杂的一个项目。因此在很多企业的原始报销凭证中，商品名是“办公用品”的发票的情况非常普遍。　　这个问题在各个企业尤其是私营企业非常多。有的企业购买购物卡用于交际应酬等，开具“办公用品”名称的发票，将本该计入“业务招待费”的支出计入“办公费”，有的则是使用办公用品发票从企业中套取现金设立“小金库”等，像这种利用虚假发票及其他不合法凭证虚构业务项目、虚列成本费用等问题非常普遍。针对该情况，以下三个问题需要明确。　　一、对大额办公用品发票是否必须附“购物明细清单”？　　对购物明细清单的要求，在《国家税务总局关于转发中纪委〈关于坚决制止开具虚假发票公款报销行为的通知〉的通知》（国税函[2003]230号）中有要求，对办公用品，财务报销必须规范报销凭证，附正规发票，如果采购商品较多，货物名称、单价、数量等不能在发票中详细反映，还应附供应商提供的明细清单。但是该政策仅适用于税务系统内部管理，并非针对企业的。在目前的企业所得税政策并没有明确规定，没有清单的办公用品发票不允许税前列支。当前的增值税政策规定，增值税专用发票上开的一批货物可以汇总开票，但要有详细的清单，而普通发票上的商品名称为“办公用品”，只要发票产生的业务是真实的，当前的税收政策是没有要求必须附明细清单的规定的。比如某企业数张发票都是“办公用品”，税务机关在日常征收管理及税务稽查发现后，让企业补充明细清单是没有任何政策依据的。如果同时要求企业对办公用品发票不能提供明细清单，不允许税前扣除的情况下，有的企业财务人员因为对税法的不熟悉便自行调整补税。实际上企业完全可以不交，因为税务机关要求企业补交税款也是没有政策依据的。　　二、企业使用“办公用品”发票报销是否存在税务风险？　　根据《中华人民共和国税收征收管理法》（中华人民共和国主席令第49号）的规定，纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿，根据合法、有效凭证记账，进行核算。另外，根据《中华人民共和国企业所得税法》（中华人民共和国主席令第63号）第八条的规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。　　因此对“办公用品”发票是否属于合法、有效凭证要进一步讨论。合法性是指发票的来源是合法的，是税务机关统一监制，依法印制、使用的发票是财务收支的合法凭证。有效凭证则要求经济业务真实，能够反映经济业务全貌，虚开的发票是不属于合法有效凭证的。而大多数的“办公用品”发票实际并非是办公用品，即属于虚开的发票。对于此类发票特别是大额的办公用品发票很容易引起税务机关的怀疑。　　三、对“办公用品”发票，税务机关的处理手段如何？　　国家税务总局稽查局《关于重点企业发票使用情况检查工作相关问题的补充通知》（稽便函〔2011〕31号）规定，将企业列支项目为“会议费”、“餐费”、“办公用品”、“佣金”和各类手续费等的发票列为必查发票进行重点检查。该文件要求对此类发票逐笔进行查验比对，重点检查企业是否存在利用虚假发票及其他不合法凭证虚构业务项目、虚列成本费用等问题。显然税务机关对该问题的怀疑也是有依据的。税务机关可以根据发票的开票单位，可以要求开票方的主管税务机关进行协查取证，调取开具该发票的记账小票即明细清单。开票方如果无法提供当时开具发票所依据的明细清单的话，如果明细清单与发票名称的办公用品不一致的话，受票方则属于违反《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”受票方属于多列支出行为，税务机关可以定性为偷税，企业则面临缴税、滞纳金和罚款的处罚。构成犯罪的还要被追究刑事责任。　　总之，企业在使用“办公用品”发票报销时，很容易被查出问题，为降低的税务风险，在大额办公用品发票后附购物明细清单，可以减少税务机关的怀疑；对无法附明细清单的大额办公费支出，如属于购物卡等，企业如实计入福利费或者业务招待费；坚决避免无真实业务开具发票虚列成本的行为。

　　国家建材局规定 大宗原材料的定额损耗率分别为：煤炭≤4％、水渣≤5％、铁粉（硫酸渣）≤3％、石膏≤3％。　　煤在储存、运输过程中，由于风力等原因会随风流失、抛洒扬尘。据统计，目前在铁路、公路等运输过程中，一次运输煤损耗约为0.8%—1%，运输（转运）次数越多，损耗越大。

一、国家规定开叉车需系好安全带吗1、国家规定开叉车需系好安全带。安全带的作用就是在车辆发生碰撞或使用紧急制动，预紧装置就会瞬间收束，绷紧佩带时松弛的安全带，将乘员牢牢地拴在座椅上，防止发生二次碰撞。安全带的作用就是在车辆发生碰撞或使用紧急制动，预紧装置就会瞬间收束，绷紧佩带时松弛的安全带，将乘员牢牢地拴在座椅上，防止发生二次碰撞。2、法律依据：《中华人民共和国特种设备安全法》第十三条特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。第十四条特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。第十五条特种设备生产、经营、使用单位对其生产、经营、使用的特种设备应当进行自行检测和维护保养，对国家规定实行检验的特种设备应当及时申报并接受检验。第十六条特种设备采用新材料、新技术、新工艺，与安全技术规范的要求不一致，或者安全技术规范未作要求、可能对安全性能有重大影响的，应当向国务院负责特种设备安全监督管理的部门申报，由国务院负责特种设备安全监督管理的部门及时委托安全技术咨询机构或者相关专业机构进行技术评审，评审结果经国务院负责特种设备安全监督管理的部门批准，方可投入生产、使用。国务院负责特种设备安全监督管理的部门应当将允许使用的新材料、新技术、新工艺的有关技术要求，及时纳入安全技术规范。二、报考叉车证的人员有什么条件1、年龄18周岁以上且55周岁以下；2、身体健康且满足从事叉车操作作业对身体的特殊要求；3、拥有初中以上文化程度；4、有与叉车操作作业相适应的工作经历，5、具有相应的安全技术知识与技能。如没有就需要先培训；6、符合安全技术规范规定的其他要求。