部门

县政府设有宗教局、安全监督局、劳动和社会保障局、人事局、民政局、国土资源局、粮食局、文化局、体育局、卫生局、司法局、公安局、工商联、农业局、林业局、水利局、农机局、物价局、技术监督局、畜牧水产局、气象局、商务局、财政局、工商局、地税局、国税局、审计局、烟草局、工业经济局、交通局、技监局、药监局、邮政局、电力局、人口和计划生育局、统计局、环保局、农业局、科技局、教育局、发展和改革局、养老保险局，物价局、档案局等。 管农村基础设施的为发展和改革局、农业局等。

10月11日行情宝早新闻：农业农村部、水利部等8部门联合印发《关于扩大当前农业农村基础设施建设投资的工作方案》；农业农村部最新农情调度目前全国秋粮已收获7.37亿亩，完成56.4%，进度同比快3个百分点；正邦2022年9月份生猪销售67.95万头，环比增10.76%，同比降50.62%......

餐饮卫生归卫生部管理。卫生部的主要职责是：（一）研究拟定卫生工作的法律、法规和方针政策，研究提出卫生事业发展规划和战略目标，制订技术规范和卫生标准并监督实施。（二）研究提出区域卫生规划，统筹规划与协调全国卫生资源配置，制订社区卫生服务发展规划和服务标准，指导卫生规划的实施。（三）研究制订农村卫生、妇幼卫生工作规划和政策措施，指导初级卫生保健规划和母婴保健专项技术的实施。（四）贯彻预防为主方针，开展全民健康教育。制订对人群健康危害严重疾病的防治规划；组织对重大疾病的综合防治；发布检疫传染病和监测传染病名录。（五）研究指导医疗机构改革，制订医务人员执业标准、医疗质量标准和服务规范性并监督实施。扩展资料：环境卫生管理1、加工经营场所内环境（包括地面、排水沟、墙壁、天花板、门窗等）应保持清洁和良好状况。就餐场所的桌、椅、台等应保持清洁。2、食品加工过程中废弃的食用油脂应集中存放在有明显标志的容器内，按照规定予以处理。3、污水和废气排放应符合国家环保要求和排放标准。4、建立餐厨废弃物处置管理制度，将餐厨废弃物分类放置，废弃物应在每次供餐结束后及时清除，清除后的容器应及时清洗，必要时进行消毒。餐厨废弃物应由经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理。应与处置单位或个人签订合同，并索取其经营资质证明文件复印件。建立餐厨废弃物处置台账，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况，定期向监管部门报告。参考资料来源：百度百科-餐饮卫生

先按部门分类，部门中按人事、办公室、业务、销售、后勤等排序；然后再按公司的下属单位排序，如某某车间、车队、施工队之类的……。制度按各部门分管的任务、职责、制订管理制度，最后将制订的制度进行汇总。

一般都是有当地的食品和药品监督管理局来进行处罚餐饮卫生标准卫生要求：　　1、眼看到的地方无杂物;　　2、手触摸的地方无灰尘;　　3、公共洗手间无病毒、无异味;　　4、无四害、无卫生死角。　　一、外场、大门卫生　　1餐厅外的玻璃、门头及玻璃门：要求明亮无水迹、无油渍，无指纹，门无手迹，无灰尘、无污迹，门头无灰尘、无污渍。　　2餐厅广告宣传牌卫生：要求保证无破损、破旧，无灰尘，字体清晰。　　3餐厅绿植卫生：要求无灰尘、花盆干净、摆放整齐。　　4大厅地面卫生：要求地面无油迹，无水迹，无垃圾，无拖痕。　　5区域卫生：墙面玻璃、地脚线、台阶、要求明亮无水迹、无灰尘、无指纹。储物柜台内物品摆放整齐。点菜夹要求无油迹、无水迹、无灰尘、无画现象。　　二、收银员岗位　　吧台内地面卫生：要求做到无杂物，无水迹，无油渍，物品摆放整齐。　　吧台台面以及吧台墙壁的卫生：要求每餐餐前进行卫生清理，做到四无。　　吧台内物品的摆放：按指定区域摆放，干净、整洁、统一、整齐，物品准备充足。 吧台内设备设施：无水迹，无油迹，无灰尘，保证正常使用。　　三、大厅卫生　　1.桌面：台布、要求无油迹、无褶皱、无破损。桌腿、底盘干净无灰尘，桌子摆放整齐。　　2.餐具(牙签、台卡、烟缸、汤勺、水杯、热水壶、扎壶、)要求明亮、无水迹、无杂物、无破损、无油迹、无指纹摆放整齐、统一。　　注：牙签筒内牙签八分满。　　3.座椅：无杂物，无油迹，无灰尘，无破损。 摆放整齐、统一。　　4.地角线：无水迹，无油迹，无灰尘。　　5.高空：吊顶、灯、帘、墙面、玻璃、雅克力，要求明亮、无灰尘、无水迹、无指纹。　　6.工作柜：工作柜表面和台面无水迹，无油迹，无灰尘，物品摆放规范、整齐、统一，无水迹，无油迹，无灰尘。　　7.垃圾筒、物品柜： 1、干净，无异味，无水迹，无垃圾，套好垃圾袋。物品柜无杂物，无油迹，无污迹，外表清洁。　　8.托盘：要求清洗干净、无油迹、无水迹、摆放整齐。　　9.地面卫生：要求地面无油迹，无水迹，无垃圾，无拖痕。　　10.清洁用品：要求清洗干净、摆放整齐、无异味、无杂物、无污渍。　　11.灭火器：要求无灰尘、无水迹、周边无杂物。　　四、包间卫生　　1.衣架：无灰尘　　2.玻璃(隔断、窗帘)：玻璃：无水迹，无手印，无油迹，干净明亮。隔断：无灰尘、无污迹。窗帘：无破损，无异味，无污迹　　3.门、门框：无灰尘，无污迹，玻璃无污迹　　备注：其它卫生(桌面、餐具、工作柜、地脚线、托盘、地面、清洁用品、高空)同上。　　五、传菜间　　1.传菜口的地面卫生：要求无水迹、油迹，无杂物　　2.托盘卫生要求：干净无油迹、水迹，摆放整齐　　3.物品准备齐全、餐车清洗干净、无油迹、无水迹、无灰尘。　　4.墙面公布栏、员工天地：无灰尘、无油迹、干净整洁。要求内容周更新;　　六、公共卫生间　　1.门、门框：无灰尘，无污迹，玻璃无污迹　　2.卫生间内：无杂物、无异味、无水苔、无堆放、无死角卫生　　3.便器、马桶：无污迹、无异味、无灰尘、干净明亮　　如有违反以上老问题各项处罚0.5分以上。

餐饮卫生：根据《食品安全法》及其实施条例的规定，卫生部组织制定了“餐饮业卫生规范”和“集体用餐配送单位卫生规范”2项食品安全国家标准的征求意见稿，2011年12月13日起通过卫生部网站向社会公开征求意见； 卫生部：国家卫生计生委卫生和计划生育监督中心成立于2002年1月23日，是国家卫生计生委承担行政管理职责的事业单位，也是国家卫生计生委卫生行政许可对外的统一窗口，人员依照公务员管理。

卫生局

　　预算管理对政府财政管理具有十分重要的意义。下面是语文谜我整理的2017上半年部门预算执行情况报告，欢迎大家阅读! 　　【2017上半年部门预算执行情况报告1】 　　20xx年，在局委的正确领导下，在局人大的监督指导和局政协的关心支持下，财政部门认真贯彻落实中央、省、市、局战略决策部署，主动适应经济发展新常态，积极应对宏观经济下行压力，全局财政收入实现稳定增长，经济社会发展重点支出得到切实保障，财政体制管理改革深入推进，财政监督管理水平不断提升，预算执行情况总体良好。 　　一、20xx年财政预算执行情况 　　(一)预算调整情况 　　20xx年，经局第十七届人民代表大会第三次会议批准的财政收支预算为：全口径财政收入预算54.36亿元，其中，地方公共财政收入预算17.15亿元，政府性基金收入预算23.46亿元;全局财政总支出预算44.2亿元，其中，地方公共财政支出预算20.74亿元，政府性基金支出预算23.46亿元。在预算执行过程中，由于受税制调整等因素影响，对预算进行了调整。 　　经局第十七届人大常委会第十九次会议批准的财政收支调整预算为：全口径财政收入预算51.31亿元，其中，地方公共财政收入预算17.15亿元，政府性基金收入预算23.02亿元;全局财政总支出预算 57.21亿元，其中，地方公共财政支出预算29.65亿元，政府性基金支出预算27.56亿元。 　　(二)预算执行情况 　　20xx年，全口径财政收入完成 51.8 亿元，为调整预算的 100.96%，全局财政总支出完成53.53亿元，为调整预算的93.57 %。其中： 　　公共财政预算。20xx年，地方公共财政收入完成17.27亿元，为调整预算的100.66%，同口径增长12.74%,地方公共财政支出完成28.97亿元，为调整预算的97.7%，同口径增长21.62%。预算平衡情况：地方公共财政收入完成17.27亿元，加上级税收返还和一般性转移支付补助收入4.63亿元，上级专项补助收入4.95亿元，上年结余5.18亿元，收入合计32.03亿元;地方公共财政支出28.97亿元，上解支出0.94亿元，调出资金0.49亿元,支出合计30.4亿元。收支相抵后，当年滚存结余1.63亿元，其中，结转结余1.49亿元，净结余0.14亿元。 　　政府性基金预算。20xx年，全局政府性基金收入完成23.17亿元，为调整预算的100.69%，同口径下降2.13%;政府性基金支出完成24.57亿元，为调整预算的89.13%，同口径增长4.62%。预算平衡情况：政府性基金收入完成 23.17亿元，加上上级专项补助收入1.31亿元，上年结余3.46亿元，收入合计27.94亿元;20xx年政府性基金支出24.57亿元,收支相抵后，政府性基金结余3.37亿元。 　　二、20xx年财政主要工作 　　20xx年，财政部门认真贯彻落实中央、省、市、局委、局政府决策部署，按照“稳增长、促改革、调结构、惠民生”的要求，重点做了以下工作： 　　(一)抓增收节支，确保财政平稳运行 　　1.力保收入平稳增长。根据上级安排部署，结合我局实际，及时出台一系列促进经济增长的政策措施，夯实财政增收基础，定期分析收入形势，强化财税联动全力推进综合治税工作，完善非税收入收缴方式，依法加强税收征管和非税收入管理，确保应收尽收。 　　2.从严控制一般性支出。严格执行各级关于厉行节约反对浪费的.一系列规定，大力压缩行政运转类支出规模，从严控制“三公”经费，把有限的财政资金更多地用于民生项目和经济社会发展。 　　3.盘活用好存量资金。加强结转结余资金管理，建立结转结余资金定期清理机制，强化预算执行中期调整，按规定清理收回当年不能执行或执行情况不佳的项目资金1.88亿元，全部调整用于民生项目支出。 　　(二)加大产业扶持，推动局域经济平稳发展 　　1.加大扶持重点工业发展。创新财政投入方式，全年投入16328万元，主要用于加大对全局优势企业扶持，支持重点企业产业结构调整和转型升级，支持食品加工业、新材料以及再生资源行业等企业做大做强，税源基础得以夯实。 　　2.积极培育现代服务业发展。全年投入3070万元，推进全局现代服务业发展。主要用于促进全局企业外经贸发展、鼓励金融企业对产业贷款发放、国内贸易、粮油储备、文化旅游发展规划、景区打造，支持发展会节经济，支持建成多个电商平台、多家便利店，推进服务业、物流业、旅游业、物联网等产业壮大。 　　3.推进现代农业发展。全年投入13372万元，推进全局现代农业加快发展。主要用于现代农业生产发展资金项目，都市现代农业示范基地(园、带)建设项目，成新蒲都市现代农业示范带建设项目，支持新农村成片示范基地提升建设;完成2个农业综合开发项目，完成了新增粮食生产能力建设及测土配方施肥项目，完成了基层农业技术推广体系改革和建设项目，完成了现代农业千亿示范工程项目;扶持了2个家庭农场和3个农民合作社，落实农业产业化龙头企业专项奖励补助及一事一议财政奖补政策，兑付20xx年粮补、综补、惠农补贴，惠及全局7.3万农户。 　　4.推动自主创新和节能减排。全年自主创新和节能减排投入6717万元，主要用于知识产权创新奖励、科普基地建设、城乡信息服务站，实施国家知识产权强局试点局，重点产业领域科技成果转化、科技孵化等自主创新项目;完成28个工业企业节能减排项目。 　　(三)加大“五大战略”投入，推动城乡建设同步提升 　　1.支持局域交通建设。全年交通建设投入17308万元，主要用于启动大件路外绕线、岷江特大桥、现代有轨电车示范线新津段建设工程;完成新邛路和局、乡镇公路护栏建设38.03公里，村组道路建设64.6公里，全局交通道路(桥梁)日常维护，天府新区道路等基础设施等建设，城乡一体化交通能力明显提升。 　　2.支持城乡事业发展。全年统筹城乡事业发展投入32058 万元，主要用于村级公共服务和社会管理。完成全局公租房114套建设，改造棚户区86户和C、D级危房864户;完善全局城市管理应急处置、天网运行、流动人口管理、交通安全设施以及综治维稳等项目，促进全局社会和谐稳定;用于新型城镇体系建设，引导社会资金投入重点镇建设和一般场镇改造，支持幸福美丽新村，农村新型社区和林盘整治等10个“小组生”项目建设，促进城乡生活方式和城乡面貌同步升级。 　　(四)加大“治水兴水”投入，推动生态建设大提升 　　1.支持治水兴水建设。全年投入13000万元，主要用于启动 “五河一江”生态景观绿廊，实施8条黑臭河渠综合治理，推进东关庙引水工程、西河故道湿地景观带建设;实施中央财政小型农田水利重点局建设项目、全域灌溉水利设施配套建设、“两镇十村示范”水务工程等农田水利建设以及抗旱提升工程。 　　2.支持生态文明建设。全年城乡综合治理投入23640万元，主要用于整改35家企业违规排放工业废水，依法关闭64家畜禽养殖场，完成34个点位生活污水收集入户系统工程建设，保障数字化城管运行维护，支持城乡环境综合治理及雾霾防治，完成73个“三无院落”整治，全局农村生活垃圾分类收集覆盖率达80%，实施天然林保护和退耕还林等生态工程建设，不断改善全局人居环境。 　　(五)加大民生投入，推动民生持续改善提高 　　全年民生投入189742万元，占地方公共财政支出的65.51%，比上年提高2.5个百分点，其中用于省市十大民生工程项目和19件民生实事的投入 63218万元。 　　1.社会保障体系更加健全。全年社会保障和就业投入35880万元，主要用于保障被征地农民社会养老保险，保障城乡居民养老保险，促进城乡充分就业，保障3920名城乡低保、五保及孤儿生活补助，提前实现全局城乡低保标准统一;支持我局社会化养老机构、城乡日间照料中心建设，为9372名困难家庭失能老人和80岁以上老人提供居家养老服务，为1416名成都籍老人实施养老床位补贴，为8239名80岁以上老人发放高龄补贴;保障兑现各类优抚政策，保障安置退役士兵和落实军休干部“两个待遇”，资助1089名重度残疾人参加社会养老保险，为2684名重度残疾人发放护理补贴，为116户残疾人家庭实施无障碍改造,为32名贫困家庭脑瘫儿童进行康复训练3852人次;为64户提供廉租房租金补贴，促进全局社会保障体系全覆盖。 　　2.教育事业发展更加均衡。全年教育投入51382万元，主要用于中学学生公寓、小学教学楼建设，完成10所学校运动场标准化改造，8所学校食堂建设，充实35所学校教学设施设备;90%以上公益幼儿园达市二级园标准，用于公益性幼儿园生均经费补助，惠及全局6885名学前儿童;农村义务段中小学生营养改善计划，惠及全局11434名农村中小学生;减免义务段学生学杂费、课本费及作业本费，惠及全局20519名农村中小学生;减免1405名中等职业教育学生学费，发放中职国助金、中职学校“9+3”免费补助;继续落实提高农村中小学教师待遇和义务教育学校绩效工资政策，启动“教育岛”建设，促进教育均衡优质发展。 　　3.医疗卫生体系更加完善。全年医疗卫生投入14638万元，主要用于保障城乡居民人均40元基本公共卫生服务，免费为9537名农村妇女进行“两癌”筛查，免费为2642名新生儿进行“耳聋基因”筛查，为1401名农村孕产妇提供分娩补助，提高城镇职工和城乡居民医疗保障水平，为城乡低保、五保对象、困难群众实施医疗救助17381人次;局级公立医院和基层公立卫生院等全部取消药品加成，药品品种覆盖率100%;完成8家基层医疗机构和40家一体化村卫生室标准化提升改造工程;进一步完善卫生信息化建设工作，继续巩固医疗卫生体制改革成果;投入2380万元，用于全局独生子女父母家庭等奖扶政策，受惠人数面达到61558人次;启动“生命绿岛”示范点，社区“幸福小屋”和人口文化广场建设。促进全局医疗卫生事业健康发展。 　　4.文化体育事业更加繁荣。全年文化体育事业投入4678万元，主要用于支持实施公共图书“一卡通”借阅工程，完成局级数字图书馆平台建设，安装数字图书10万册;建成局国民体质监测中心，挂牌成立全民健身活动中心(点)118个，新增安装全民健身体育设施40套，全民健身体育设施实现全覆盖;新建成农村固定电影放映点12个，完成地面数字电视建设200户，新增电视用户1.2万户，开展群众文体活动220余场次，全面保障文化馆、图书馆、文化站、以及村文化活动室免费开放，促进公共文化更加繁荣发展。 　　(六)深化财政综合改革，推动建立健全现代财政制度 　　1.抓好镇乡财政体制改革。完成局、镇乡两级财政体制改革，建立了局与镇乡财权与事权相适应的分税财政管理体制。 　　2.抓好部门预算编制改革。根据国家政策和相关法律规定以及局委、局政府的工作安排，按照部门预算编制科学化、精细化的要求，继续细化公共财政预算和政府性基金预算编制，做细做实部门预算工作。 　　3.抓好财政支付改革及信息公开。进一步深化国库集中支付改革，扩大国库集中支付资金覆盖面，加大公务卡推广应用力度;全面公开局级财政总预算和总决算，60个一级预算部门和12个镇乡部门预决算及“三公”经费预决算信息。 　　4.抓好绩效预算管理改革。强化“用钱必问效、无效必问责”的绩效理念，改进评价指标体系，规范评价过程，扩大绩效评价范围，构建部门项目自评、财政重点评价、第三方评价联动的多元化评价机制，增强预算支出责任，提高财政资金使用效益，逐步实现以结果应用促进财政管理提升的目标。 　　5. 抓好政府债务监管。根据国务院《关于加强地方政府性债务管理的意见》(国发〔201x〕43号),按照“分类管理、区别对待、逐步化解”的原则和稳妥处理存量债务的要求，开展了全局存量债务清理甄别工作，建立完善了审批程序、规模控制、预警机制、项目评价等风险防范措施，为政府债务纳入预算管理奠定了基础，启动PPP项目宣传和试点工作。 　　6.抓好财政监督管理。制定了差旅费、会议费、培训费和因公出国(境)经费管理办法，修改完善财政管理制度12项;认真开展乱发钱物、“小金库”治理、领导干部使用公款赠送红包礼金，公务接待、“三公”经费管理和会计信息质量等专项整治和监督检查。 　　20xx年，财政总体运行情况良好。但是，严峻的经济形势给财政运行带来的矛盾和问题也不容忽视，一是经济增长放缓，财政增收压力加大;二是财政刚性支出规模不断扩大，增支压力加大;三是财政管理体制机制还需完善，强化预算刚性约束、规范资金分配和管理等方面的任务还十分艰巨，针对这些矛盾和问题，我们将在今后的工作中努力加以解决。 　　【2017上半年部门预算执行情况报告2】 　　过去的一年，全县人民在县委正确领导下，扎实奋斗、克难攻坚，顽强拼搏，经济社会发展稳中有进，稳中提质，完成了县十六届人大四次会议确定的预算收支目标和财政工作任务，预算执行总体良好。 　　一、20xx年预算收支情况 　　(一)一般公共预算收支 　　1、20xx年全县财政总收入完成47030万元，同比增加6564万元，增长16.22%。其中：本级一般公共预算收入完成32553万元，比上年(26546万元)增加6006万元，增长22.63%。上划中央收入10485万元，比上年(9734万元)增加751万元，增长7.71%。上划省级收入3992万元，比上年(4185万元)减少193万元，下降4.61%。税收收入占财政总收入的比重为84.17%，收入质量得到进一步巩固。 　　分部门完成情况：国税部门完成11555万元，为年初预算(11500万元)的100.48%，同比(10262万元)增收1293万元，增长12.6%;地税部门完成29701万元，为年初预算(29600万元)的100.34%，同比(25191万)增收4511万元，增长17.91%;财政部门实现非税收入5774万元，完成年初预算(5500万元)的104.98%,同比(5013万)增收761万元，增长15.17%。 　　2、一般公共预算上级补助收入294633万元，其中：返还性收入2721万元，一般转移支付收入153906万元，专项转移支付138006万元。 　　3、地方政府一般债券收入4247万元，置换存量债务收入29100万元。 　　4、20xx年全县完成一般公共预算支出330663万元，同比(265549万元)增加65114万元，增长24.52%。 　　5、20xx年一般公共预算收支平衡情况： 　　全年一般公共预算本级收入32553万元，加上级补助收入294633万元，加上年结转收入6368万元，加地方政府一般债券收入4247万元，置换存量债务29100万元，加预算稳定调节基金4931万元，加调入的政府性基金841万元，全年一般公共预算收入合计372673万元，减一般公共预算支出330663万元，减上解支出2051万元，减地方债券还本2294万元，减置换存量债务26806万元，减调入预算稳定调节基金4623万元，减结转下年支出6236万元，一般公共预算当年收支平衡，略有结余。 　　(二)政府性基金预算收支 　　20xx年本级基金预算收入8044万元(不含社保基金164万元)，上级基金补助收入6618万元，地方政府专项债券收入200万元，上年结转收入1862万元，全年收入合计16724万元，减本年基金预算支出13874万元，减上解支出10万元，减调入一般公共预算841万元，减结转下年支出2006万元，政府性基金预算当年收支平衡。 　　(三)社会保险基金预算收支 　　20xx年7项社保基金预算收入57237万元，7项社保基金支出51987万元，本年结余5248万元，年末滚存结余34421万元。20xx年，全县230956人参加城乡居民养老保险，71178人享受城乡居民养老保险待遇;23898人参加失业保险，69人领取失业保险金;15651人参加生育保险，211人享受生育保险待遇;19596人参加城镇职工医保，53296人参加城镇居民医疗保险，439450人参加新型农村合作医疗保险。 　　(四)政府债务情况 　　1、截止20xx年12月31日我县债务余额16.51亿元。其中政府负有偿还责任的债务14.04亿(一般债务13.86亿元，专项债务0.18亿元);政府负有担保责任的债务1.13亿元;政府负有救助责任的债务1.34亿元。 　　2、湖南省财政厅《关于做好20xx年地方政府性债务限额管理工作的通知》(湘财预[201x]132号)批复下达我县债务限额： 20xx年政府债务限额17.29亿元(一般债务限额17.05亿元，专项债务限额0.24亿元)。根据文件测算，我县20xx年债务余额是14.53亿元(政府负有偿还责任的债务*100%+政府负有担保责任和救助责任的债务*20%)，未超过省定限额。 　　3、根据湖南省财政厅《关于20xx年政府债务风险预警有关情况的通报》(湘财金[201x]50号)的债务风险评估指标衡量测算，我县 20xx年综合债务率39.1%，债务负债率24.47%，分别低于负债率60%标准和债务率90%标准的债务预警线，债务处于良性范围之内。 　　这里需要说明的，由于州财政结算批复尚未下达，上级补助收入和上解支出会有小的变化，届时将省州最终结算批复情况再向县人大常委会报告。 　　二、回顾一年来财政工作 　　1、进一步深化预算制度改革。立足“统筹兼顾、有保有压、量力而行、收支平衡、集中财力办大事”的原则，较高质量地编制县级财政一般预算。对部门(单位)编制的部门预算进行精心指导和严格审核把关，加大对部门预算的执行力度，确保部门预算的严肃性，完善财政预算体系。及时公开了20xx年财政预算及2014年度部门决算和财政总决算。 　　2、进一步推进财政投资评审改革。在《永顺县财政投资评审管理办法》基础上进一步健全财政投资评审机制，不断强化财政投资评审管理职能。评审范围不断扩大，评审领域不断拓宽。全年完成项目评审146个，建设单位送审金额13.6亿元，审定金额11.6亿元，审减资金2亿元，审减率为14.7%。通过财政投资评审，切实提高了财政资金的使用效益，为政府节约了项目建设资金。 　　3、进一步增强财政资金绩效。一是全面推进预算绩效管理工作。20xx年纳入绩效目标管理的预算部门(单位)达83个，项目个数108个，批复专项资金绩效目标金额9248.74万元。为绩效监控和绩效评价提供了基础。二是积极配合省厅对2014年度7个重大上级专项开展重点绩效评价工作。全年开展自评单位个数18个，自评项目21个，金额20356.25万元。 　　4、进一步深化国库集中支付改革。一是我县正式启动教育系统改革扩面试点工作，着手对代理银行选择、网络供应商确定、硬件设施采购、银行账户开设、软件安装调试、各项制度制定、财务人员培训等的准备工作，对教育系统城区学校进行了国库集中支付业务培训。二是按照省州财政部门统一部署和时间要求，我局采取得力措施，工资调整做到数据准确，发放及时。三是积极配合组织、编办、人社和软件公司搞好全县干部人事动态管理软件开发工作。 　　5、进一步深化政府采购改革。一是加大《湖南省20xx年政府集中采购目录及政府采购限额标准》通知的落实力度。二是充分利用各种形式的宣传活动，帮助各单位更好地了解和贯彻落实《政府采购法》及实施条例。全年共完成货物、工程、服务类项目采购业务18批次，其中:公开招标方式采购8次、竞争性谈判方式采购3次、询价方式采购4次、 定点采购3次，完成项目预算金额1.3亿元，合同金额1.2亿元，节约资金0.1亿元，节约率8.5%。 　　6、严格财政监督检查。积极牵头开展了“二节”三公经费的专项检查，防止有关单位在“元旦”、“春节”期间违规使用“三公经费”，由财政局牵头会同县审计局对5家单位进行了专项检查，同时积极组织开展了财政性存量资金的检查工作。配合县纪委进行县直机关、乡镇政府的“三资”清理工作，进一步规范了单位的财务管理。 　　7、加大业务培训力度。制定了业务培训方案，开展了新预算法、《行政单位会计准则》和《事业单位会计准则》等相关制度培训。 　　8、加大会计监督力度，继续做好了重点领域、重点行业的会计监督工作，进一步整顿了会计秩序，提高了会计信息质量。 　　20xx年预算执行情况总体利好，但也存在一些矛盾和问题：一是财源结构单一，财政增收困难。财税增收很大程度上依赖烟草企业和固定资产投资来拉动，财源结构单一、后劲乏力的现状无法一时得到根本好转，财政增收困难。二是财政运转艰难，资金缺口多。由于2016年我县到期债务还本付息及上年结转支出大，导致财政支出缺口大，财政运转困难。三是财政管理仍较粗放。科学化、精细化、规范化管理水平亟待提高，各项财政管理体制仍需通过改革进一步健全完善。针对上述问题，我们将高度重视，并在今后的工作中认真研究加以解决。

法律主观：在自然资源权属争议、知识产权侵权纠纷和补偿争议、政府采购活动争议等方面都会需要行政裁决。一、行政裁决的主体是哪个行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。行政裁决是经法律授权的特定行政机关，而不是司法机关，但是并非任何一个行政机关都可以成为行政裁决的主体，只有那些对特定行政管理事项有管理职权的行政机关，经法律明确授权，才能对其管理职权有关的民事纠纷进行裁决，成为行政裁决的主体。二、行政裁决期限《公安机关办理行政案件程序规定》规定：公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。其他行政案件，有法定办案期限的，按照法定期限办理。治安裁决必须在法定期限内作出。三、行政裁决的救济如何完善行政裁决的价值目标决定行政裁决的法律救济模式。即有什么样的价值目标选择,就会有什么样的法律救济模式。司法权的行使以公正为首要价值目标，而行政权的行使以效率为首要价值目标，所以作为准司法性质的行政裁决,则不应以公正与效率中的任何一方作为其首要追求的价值。因为,行政裁决集司法权与行政权的特点于一身，反映的应是对法律公正与效率价值追求的平衡选择。既然如此,那么对行政裁决法律救济模式之选择理应以行政裁决之价值目标为基点,合理地整合公正与效率价值。这样,选择行政裁决之法律救济模式就不再是一个简单地通过立法规定某一种救济方式的问题,而是需要行政裁决和行政审判工作人员理性地以公正与效率的平衡作为价值追求,根据国家关于行政权和司法权的基本职能分工及当事人不同的权利请求和纠纷之法律性质,依法灵活地确定不同的行政裁决救济方式。（一）以效率为基点完善行政裁决之复议制度1、将职权性和重合性行政裁决作为行政复议的必经程序纳入行政复议范围。2、确定选择性行政裁决的选择复议程序。（二）以公平为原则,完善行政裁决的诉讼救济制度1、对于单一型行政裁决行为,可确立行政诉讼救济制度。2、对于与其他行政行为一并作出的复合型行政裁决行为,可建立行政附带民事诉讼救济制度。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院可以一并审理。 在行政诉讼中，人民法院认为行政案件的审理需以民事诉讼的裁判为依据的，可以裁定中止行政诉讼。

企业思想政治工作部门。有助理政工师职称可以到企业思想政治工作部门当主管，助理政工师职称是思想政治工作专业职称。

行政部门或称为执法部门的工作就是执行法律，是三权分立中的其中一部份。在现代社会，负责执行法律的公共机构通常称为政府，执行由立法部门订立的法律。古代在原始社会时期，行政权一般掌握在部落酋长手里。从有国家出现以后，行政权都是掌握在政府手里，政府是 国家机器中最早出现的机构。在中世纪，政府的首脑一般都是国教的权威。基督教和 伊斯兰教国家政府的首脑都是大主教；佛教和印度教国家宗教领袖一般只控制立法权，政府首脑由军队领袖担任；在中国以及 儒家文化区域，皇帝掌握立法权，政府首脑由大儒担任。现代国家体制不同，政府的体制也不同，但职责基本相同。在 三权分立的国家，行政权和 立法权、司法权各自独立行使，互相制衡。在总统制的国家中，如美国、法国，政府首脑就是国家最高元首，单独选举。在 总理制的国家中，国家最高元首是礼仪性的，如德国的总统，加拿大和澳大利亚的总督。政府首脑是总理，通过选举，由国家最高元首任命。在君主立宪制国家中，国家最高元首是国王，如日本的天皇，英国的女王等，政府首脑汉语中称为“ 首相”，由议会选举中获胜的党派首脑担任，经国家最高元首形式任命。中华人民共和国的政府是国务院，首脑是总理，由全国人民代表大会任命。政府依照法律行使执法权，如果超出法律赋予的权限范围，就是“滥用职权”；如果没有完全行使执法权，就是“不作为”。两者都是政府的错误。

突出执政能力建设，全面完成今年全市组织工作各项任务适应完善社会主义市场经济体制对加强和改进党的建设的新要求，根据中央、省委和市委召开的一系列重要会议精神，立足安康实际，今年全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真学习贯彻党的*和十六届三中全会精神，按照全省人才工作会议、全省组织部长会议、市委一届六次全会和全市人才工作会议部署，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设为主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面加强基层党组织和党员队伍建设，切实加强组织部门自身建设，与时俱进，务实创新，突出重点，整体推进，努力开创党的建设和组织工作的新局面，为加快安康经济社会全面发展提供坚强的组织保证和人才支持。按照这个总体要求，我们要紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主线来思考、谋划和推进组织工作，坚持把加强党的执政能力建设贯穿于组织工作的全部过程和各个方面，把党的执政能力的提高作为检验党的建设成效的重要标准。从我市实际情况出发，重点做好以下六项工作：（一）以把学习贯彻“*”重要思想新高潮活动不断引向深入为重点，扎实推进大规模培训干部工作首先，要确立全员培训的目标。各级党委和组织部门要进一步增强做好大规模培训干部工作的责任感，加强对干部教育培训工作的宏观管理，落实全员培训的各项措施，大力实施轮训，分级分类培训，力争全年完成一万名在职干部的培训任务，努力开发干部这个具有决定性意义的人才资源，促进干部由事务性向学习型、知识型、专业型、综合型转变，全面提高干部的思想、政治、知识、能力素质。其次，要明确分类培训的重点。坚持以需求为导向，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，强化业务知识和工作能力的培训。培训对象重点是市、县区管理的领导干部和中青年后备干部，特别是新提拔领导干部。培训内容重点要围绕项目建设和产业开发来进行，提高广大干部领导、驾驭和服务经济工作的能力和水平，具体到党政干部、企业经营管理者和专业技术人员应各有侧重。党政干部重点强化行政管理、经济管理和市场经济知识的培训，着重办好农林、土地、城建、财政、税收、环保、工业化、城镇化、产业化、信息化、县域经济、招商引资、项目运作、人力资源开发和劳务输出等专题班次。企业经营管理者重点开展工商管理、现代企业管理、WTO基本规则等知识的培训。专业技术干部主要进行新理论、新知识、新技能、新方法的培训，重点是本行业、本专业科技发展趋势和前沿知识的培训。第三，要努力改进培训方式。加强干部培训需求调研，积极探索按需培训的新方法，突出短、专、快，精心设计和组织开展主题鲜明、形式多样的专题培训，积极推行个性化、差别化培训。大力推进各级各类党干校教育改革，采取案例式、研究式和体验式教学方法。同时，有计划选派县乡干部到沿海发达地区锻炼，解决培训和实践脱节问题，增强培训针对性，提高培训的质量和效果。第四，要大力加强基础建设。一是抓统筹。建立健全干教委统一领导、组织部门主管、有关部门分工负责的干部教育培训分级分类管理体制。实行项目管理，各级各有关部门要及时制定干部培训年度计划，交市干教办综合平衡，确定和下达具体的培训项目和指标。二是抓基地。整合培训资源，以党校、行政院校和各类培训中心为基本依托，积极与高校开展合作培训，充分利用其他社会教育机构，拓展干部培训渠道，发挥各类教育资源的作用，形成全面培训、全员学习的格局。三是抓考核。强化干部终身教育和终身学习理念，建立加强干部教育培训、促进干部自觉学习的有效制度，完善干部教育培训激励约束机制，把组织干部学习培训情况作为考核各级领导班子的重要内容，实行培训项目落实情况报告制度，积极试行党政干部培训学习学分制考核管理办法。加大对干部教育培训的投入，努力争取建立干部教育培训专项基金。四是抓教师。进一步加强干部教育培训师资队伍建设，建立专兼职教师队伍，完善干部教育培训师资库。（二）以创新工作机制、加快结构调整、加强能力建设为重点，大力实施人才兴市战略政以才治，业以才兴。人才瓶颈严重制约了我市经济社会的快速发展。人才竞争又使我市人才的结构性矛盾日益加剧。面对我市人才资源总量、素质和结构与实施经营绿色战略要求存在很大差距的现实，重点要在创新工作机制、加快结构调整、加强能力建设方面下功夫。二要创新工作机制，激发各类人才干事创业的动力和活力。要加快机制创新，革除体制弊端，充分调动人才和用人主体两个方面积极性，放手让一切生产要素潜能竞相迸发，让一切聪明才智充分涌流。一是完善人才工作宏观领导体制。遵循党管人才原则，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。进一步健全组织部门内部人才工作机构，更好地履行组织部门在人才工作上牵头抓总的职能。二是加强对各类人才队伍建设的政策研究和宏观指导。组织开展人才普查，深入分析我市党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的结构特点，研究加快人才结构调整的对策措施，增强人才队伍整体功能。三是创新人才工作机制。当前重点要在建立四项机制方面取得新进展。在人才评价机制方面，要从规范岗位职责入手，借鉴应用现代人才测评技术，把党政人才重在群众认可、企业经营管理人才重在市场和出资人认可、专业技术人才重在社会和业内认可的评价标准具体化，突出能力和业绩，建立由业绩、品德、知识、能力等要素构成的科学评价各类人才的指标体系。在人才选任机制方面，坚持突出重点，深化干部选拔任用制度和事业单位人事制度改革，完善企业经营管理人才选拔任用方式，建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于各类优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。在人才流动机制方面，完善人才市场，搭建服务平台，整合人事、劳动等政府部门人才中介机构，积极鼓励发展社会人才中介组织，加快市场化步伐，有效发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，提高为人才和企业服务的水平，促进人才合理流动。在人才激励机制方面，要把精神鼓励、物质奖励、事业激励有机结合起来，大力表彰和宣传重大创新成果和人才，用发展的前景吸引人、感召人，让人才深刻感受到有舞台、有奔头、能干事、能干大事，积极鼓励管理、技术、知识等要素参与分配，对取得重大经济效益和社会效益的人才予以重奖，使各类人才的活力竞相迸发。三要加快结构调整，抓好以能力建设为主题的人才资源开发。一是制定人才资源开发规划。坚持人才队伍建设与经济社会发展相统一，按照项目带动和产业兴市的要求，围绕农业产业化建设、深化国有企业改革、加快非公有制经济发展、壮大县域经济、扩大招商引资、加强劳务输出工作，制定人才队伍建设行动计划，用项目集聚人才，以人才聚集推动产业发展。二是落实人才资源开发工作领导责任制。重点是“一把手”抓“第一资源”责任制，把人才资源开发情况作为对各级领导班子和领导干部进行考核的重要内容，继续实行领导干部联系专家和高层次人才制度，搞好对专家和高层次人才的服务。三是大力实施人才开发工程。继续实施新世纪人才工程，稳定、盘活、用好现有人才，强化继续教育，大力培养选拔科技带头人和拔尖人才。切实加强基层人才队伍建设，充分发挥各级各类职业技术学校和社会培训机构的作用，重点培养与产业关联度强、具有实际操作技能的应用型人才；县区要着力培养重点项目和主导产业建设的领军人才，带动主导产业的发展；乡镇要围绕本地优势项目，实施农村实用人才和农民工培训工程，组织举办各类农民技术学校，大力开展职业技能培训，培养农村科技致富能手，提高农民工技能，推动农村主导产业和劳务经济的发展。（三）以能力建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设第一，牢牢抓住领导班子思想政治建设这个根本。思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，是牢固树立和落实“四观”的重要保证。加强各级领导班子思想政治建设，重点要在三个方面下功夫。一是深入进行立党为公、执政为民教育，引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观。在各级领导干部中继续开展马克思主义群众观点和党的群众路线、“两个务必”、公道正派三项教育活动，做到为民、务实、清廉，打牢坚持求真务实的思想基础。二是切实解决领导班子和干部队伍思想作风方面存在的突出问题。总体上看，全市广大党员干部尤其是大多数领导干部都能自觉实践“*”重要思想，为加快安康发展做出了贡献。但是，也要清醒地看到，我市党员干部队伍中仍还存在一些比较突出的问题。尤其是在思想观念上不同程度地存在满足现状、不思进取、精神状态不振的问题；工作方法简单粗暴、法律政策观念淡薄、侵犯群众切身利益的事时有发生；工作作风漂浮、办事敷衍塞责、效率低下的现象在一些单位和部门表现也还比较突出。为此，各级党委和组织部门要认真跟踪考察领导班子思想作风建设和工作运行情况，及时发现和帮助解决这些问题。各级领导班子的主要成员尤其是县区委书记要高度重视，认真履行“第一责任人”职责，在扎实做好经常性工作的基础上，注意总结经验，研究问题，切实加强领导班子思想政治建设。年内适当时候，将组织召开全市领导班子建设座谈会，总结交流加强领导班子思想政治建设的做法和经验，研究并提出下一步工作的要求。三是健全和落实以民主集中制为核心的各项制度。坚持和完善民主生活会、理论学习、联系群众、选人用人和党风廉政等方面的制度，加强对执行民主集中制情况的监督检查，形成加强思想政治建设的长效机制。第二，始终突出领导干部能力建设这个重点。提高党的执政能力，关键在于提高各级领导班子和领导干部的领导水平和工作能力。党的*提出了不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局五个方面执政能力建设的基本要求。从安康干部队伍的实际出发，着重在提高领导干部把握大局、领导经济建设和破解发展难题、处理突发事件的能力上下功夫。提高把握全局能力，必须坚持贯彻党的路线方针政策，善于运用战略思维研究全局性的重大问题，结合实际创造性地开展工作，推动全市经济社会快速健康地发展；提高领导经济工作的能力，必须正确掌握和运用市场经济规律与规则，努力解决经济发展缺乏内在活力、财政收支矛盾加剧、社会保障任务压力沉重等长期制约我市发展的突出问题；提高处理突发事件的能力，必须善于协调各方利益关系，增强预见性和主动性，一旦出现问题，就迅速反应，果断处理，妥善化解。各级领导班子、领导干部要适应新形势新任务新要求，根据各自实际，加强学习和实践，坚持在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高领导水平和工作能力。各级党委和组织部门要注意在推进经济社会发展的实践中以及应对突发事件和复杂局面的关键时刻考察、识别和锻炼干部。第三，切实加强干部队伍建设这个关键。一是加大年轻干部培养选拔力度。突出理论培训、实践锻炼、党性修养等环节，切实加强对年轻干部的教育、管理和监督。鼓励支持年轻干部到艰苦环境锻炼，坚持选派优秀年轻干部到基层挂职和参加中心工作，继续积极探索选派干部到沿海经济发达地区谋职锻炼，提高干部实际工作能力。二是加强后备干部队伍建设。坚持动态管理、备用结合，采取民主推荐、公开招考等方式，做好后备干部调整充实工作。继续选派优秀大学生到乡镇担任乡镇长助理，实现每个乡镇领导班子配有一名大学生的目标，培养和储备高素质的后备人才。三是做好领导班子跟踪考察和调整充实工作。及时发现和大胆启用那些有责任意识、有远见卓识、有实事求是勇气、有应对突发事件能力、有突出工作实绩的优秀干部，进一步优化领导班子结构，增强班子整体功能。四是认真做好老干部工作。从政治上、学习上、生活上关心老干部，以满腔的热情和深厚的感情，积极主动地为他们解决实际困难。切实抓好离退休干部党支部建设。（四）以全面贯彻《干部任用条例》为重点，加快干部人事制度改革步伐适应完善社会主义市场经济体制要求，加快干部人事制度改革步伐，必须全面贯彻《干部任用条例》，按照树立和落实“四观”的要求，建立健全干部选拔任用和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。要重点做好以下工作：第一，坚持干部人事制度改革的基本方向，进一步扩大干部工作中的民主。全面贯彻《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，把扩大民主落实到干部工作的方方面面，体现在干部工作的各个环节。坚持和完善扩大民主的各项制度，改进民主测评、民主推荐、考核考察方法，全面实行差额考察制度和考核考察结果反馈制度，大力推行干部任用“票决”制，积极探索“公推竞选”制，使党员、干部和群众更好地行使对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。认真落实已出台的各项改革措施，重点抓好《关于建立党政领导干部能上能下工作机制的意见》和《县级党政领导班子和领导干部年度考核量化办法》（试行）的贯彻实施，加大调整不称职、不胜任现职和相形见绌干部的力度。继续推进公开选拔领导干部工作，探索试行公开选拔后备干部和市、县区联动公开选拔领导干部，进一步提高干部公开选拔工作的科学化、规范化水平；全面推行党政机关中层干部竞争上岗，使之成为机关干部选拔任用的一种重要方式。第二,积极探索干部工作的内在规律，力求在难点问题上取得新进展。一是以研究制定党政领导干部的评价标准为突破口，探索建立科学的干部考核评价体系和奖惩制度，形成科学的政绩考核评价机制和正确的用人导向。二是以建立健全领导干部任期制、聘任制和辞职制为突破口，完善和规范任期限制型、竞争淘汰型、个人意愿型退出途径，探索建立领导干部正常退出机制，进一步推进干部能下能出。三是以事业单位人事制度改革为突破口，加强宏观指导，抓好改革试点，理顺企业、事业单位干部人事管理体制，研究建立适合不同类型事业单位的人事分类管理制度，探索运用市场机制配置企业经营管理者的办法，用好用活企业和事业单位各类人才。第三,建立健全制度，加强对干部选拔任用工作的监督。认真学习、贯彻和落实《党内监督条例（试行）》，切实加强党内监督，重点加强对党的各级领导机关、领导干部尤其是“一把手”的监督，突出抓好政治纪律、干部选拔任用工作和干部作风的监督，从规范权力运作入手，积极探索对领导干部事先预警、超前监督的有效途径。健全完善干部监督联席会议制度、干部选拔任用工作责任追究制度、选拔任用干部预审制度、组织部门内部监督制度，建立干部监督信息库，加大对群众举报问题的查处力度，加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反《干部任用条例》的人和事。（五）以增强战斗力、扩大覆盖面、保持先进性、树立新作风为重点，全面加强党的基层组织建设加强党的执政能力建设，必须加强基层组织建设，夯实党执政的组织基础。今年基层组织建设要认真贯彻省委关于“基层工作年”的要求，按照“农村抓深化，企业抓探索，社区抓创新，其他抓提高”的基本思路，以增强战斗力、扩大覆盖面、保持先进性、树立新作风为重点，着力加强基层工作的薄弱环节，全面推进党的基层组织建设。第一，加强分类指导，全面提高基层组织建设工作水平。一是适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，坚持不懈地抓好农村基层组织建设。要以深入开展“三级联创”活动为总抓手，把县区涉农部门和乡镇站所纳入联创范围，丰富联创内容，提升联创水平，健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制；不断加大“四个培养”工程实施力度，继续抓好农村党组织科技示范基地、农村党员科技致富示范户活动，实施创建“乡镇党委示范基地”和“党员科技示范户”旗帜工程；进一步推进农村基层组织规范化建设，力争年内全市80％村级组织活动阵地实现公房化，搞好后进村级组织整顿，理顺村“两委会”关系。要认真贯彻中央1号文件精神，以农村党员干部队伍作风建设和能力建设为重点，进一步加大农村基层干部教育培训力度，配合省委组织部抓好“百千万”示范培训工程，直接抓好20名乡镇党委书记、100名村党支部书记、1000名党员的培训，努力提高农村基层干部致力发展、服务群众的自觉性和执行政策、依法办事、带领群众增收致富的能力。二是适应深化经济体制改革和加快经济发展的要求，进一步加大企业党建工作力度。积极探索研究混合所有制企业中党组织如何开展工作、发挥作用问题。重视做好停产、关闭、破产、改制重组和困难企业党的建设工作，确保这些单位党的组织不散、党员作用不减、党的工作不断。认真贯彻落实全省非公有制经济组织党建工作会议精神，以建立组织、发展党员、开展活动、发挥作用为重点，探索向目前尚不具备建立党组织条件的非公有制企业选派党建工作指导员，切实加强非公有制企业党建工作。上半年，召开一次全市非公有制经济组织党建工作汇报会，进一步研究解决存在的问题。三是适应城市社会管理和党员分布等方面出现的新变化，切实加强社区党建工作。认真贯彻全市社区党建工作座谈会精神，以强化功能、服务群众为重点，加强以社区党组织为核心的组织体系建设和社区干部队伍建设，把分散的党员组织起来，充分发挥他们的先锋模范作用。抓好党建示范社区建设，市县区分别抓好1个社区党建示范点，推动社区党组织创新活动方式，努力构建社区党建工作新格局。加大在社会团体和中介组织中建立党组织的工作力度。继续做好机关、学校、科研事业单位党的建设工作。当前，全市广大基层党组织和共产党员要在防治禽流感工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，认真做好组织、宣传、教育和帮助群众工作，坚决打赢这场高致病性禽流感防治工作的阻击战。第二，改进方式方法，积极探索党员教育管理工作的新机制。加强和改进对流动党员、下岗失业和离退休职工党员的教育管理，加大在流动党员中建立党组织工作的力度，将下岗失业和离退休职工中的党员有计划、分区域移交给社区管理，消灭党员教育管理的“肓区”。进一步加强发展党员工作，重点要在生产、工作一线和青年、高知识群体中发展党员，认真做好在非公有制经济组织中发展党员工作，尤其要把农村致富能手、企业以及社会各行各业中的优秀人才培养吸纳到党内，不断为党组织增添新的活力，提高党凝聚群众、领导社会的能力。认真做好开展共产党员先进性教育活动的准备工作，适时挑选和培训开展先进性教育活动的工作骨干，做好开展先进性教育活动的舆论宣传准备工作。进一步加强和改进党员电化教育工作，继续推进“党建上网”工程，建成市级党建网站；办好党建电视专栏，搞好教材投稿播放，深入开展电教科技示范活动，推进村级网络延伸，力争年内1至2个县区实现村级党员电教网点覆盖率100％的目标。第三，深入学习典型，进一步发挥典型的示范带动作用。*县和陈分新是省委在全省树立的苦干实干、富民兴县强村的两面旗帜。去年以来，我们在全市广泛开展了向*县和陈分新学习活动，对促进全市广大党员干部坚持苦干实干、努力加快发展发挥了重要的示范和导向作用。今年，我们要把学习*县和陈分新与树立和落实“四观”、切实转变干部作风、以求真务实精神做好加快发展的各项工作紧密结合起来，进一步把学习活动引向深入。首先，要深刻理解*精神和陈分新先进事迹的时代内涵。*县“三苦”精神和陈分新感人事迹充分体现了求真务实的精神与科学的发展观和正确的政绩观、群众观，其本质是解放思想、与时俱进、执政为民。在新形势下，我们要深入学习*县和陈分新知难而上、勇于进取的开拓创新精神，切实解决一些党员干部特别是领导干部“怕”字当头、思想僵化、安于现状、无所作为、不思进取的问题，树立富民兴县强村的坚定信念；学习*县和陈分新求真务实、苦干实干的艰苦奋斗精神，坚决反对只图虚名、不务实效的形式主义和浮躁浮夸、急功近利的不良风气；学习*县和陈分新时刻想着群众、一切为了群众、紧紧依靠群众、群众利益无小事、全心全意实践宗旨的无私奉献精神，坚决反对脱离实际、脱离群众、搞强迫命令、伤害群众利益的错误行为，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；学习*县各级领导班子和以陈分新为核心的王院村班子精诚团结、共谋发展的民主协作精神，坚决反对个人说了算的专断作风，形成讲民主、讲团结的良好风气。其次，要建立坚持求真务实的长效机制。认真贯彻落实省委“基层工作年”的要求，研究制定有利于调动基层干部工作积极性、促进基层工作落实、强化基层组织建设的政策措施，激励干部心往基层想、人往基层走、劲往基层使；健全和完善干部绩效考核评价制度，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒。（六）以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为重点，切实加强组织部门自身建设第一，进一步深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动。去年在全市组织人事系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动，对加强和改进组织部门自身建设起到了很好的推动作用，取得了初步的成效。坚持公道正派，是组织部门的永恒主题。全国和全省组织部长会议明确提出，今年要把这项活动再扎扎实实抓一年。从安康组工干部队伍实际出发，进一步深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动，要重点抓好三个方面：一抓安排部署。认真贯彻胡锦涛等中央领导同志关于“四个必须”、“两个满意”的重要批示精神，对如何深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动做出周密安排，明确深化和拓展学习教育活动的内容、重点、措施和要求，确保抓实抓好抓出明显成效。二抓关键环节。继续坚持在加强思想教育、解决突出问题、建立长效机制上下功夫。采取多种方式，组织广大组工干部深入学习“*”重要思想，牢固树立“公道正派”的理念，打牢坚持公道正派的思想基础，以思想认识上的新收获推动集中学习教育活动取得新成效。对查摆出来的突出问题，认真分析，制定措施，扎实整改。强化制度建设，结合各自实际，重点建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制等为主要内容的组织部门人事管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度，从而健全组织部门坚持公道正派原则的制度保证体系。三抓工作落实。要把公道正派要求贯彻落实到组织工作的各个方面。组织部门的每项工作，都要体现公道正派的要求。组织部门的每个岗位，都要结合岗位职责和职位特点，制订出坚持公道正派的具体规范要求。组织部门的每位干部，都要结合自己的实际，明确贯彻落实公道正派要求的措施，加强自我约束。同时，要随着形势的发展和变化，不断赋予公道正派以新的时代内涵，使公道正派真正成为组织部门自身建设的永恒主题，成为组工干部的自觉行动。第二，进一步深化以“一讲二精三懂四会”为主要内容的素质竞赛活动。关键是要加强对组工干部的培训，尤其是要重视加强对新进入组织部门人员的教育，大力加强业务培训和知识培训，切实提高组工干部观察思考、分析判断、开拓创新、组织协调、说服教育五个方面的能力。特别是要注意紧密结合党和国家工作大局对组织工作提出的新要求，根据实际工作需要和干部自身需求，不断丰富和更新培训内容。当前组工干部的教育培训，尤其要注意帮助组工干部提高科学认定和正确评价干部政绩的能力，切实把胡锦涛同志关于树立正确政绩观的要求落实到干部工作的实践中去。要认真安排，加大力度，抓好落实，发挥组织部门这一干部培训工作主管部门的带头作用，力争在今明两年，使全体组工干部普遍轮训一遍。努力建设学习型、创新型、服务型、落实型、廉洁型机关和组工干部队伍。第三，进一步推进组织部门规范化建设。 要建立科学规范、高效有序的工作机制，进一步加强组织工作的目标管理，健全和完善工作责任制，形成一级抓一级、一级促一级的工作格局。积极推进组织部门信息化建设，努力实现组织工作信息化管理，提高办事效率。进一步深化组织部门基层工作联系点制度，加强组织系统调研信息工作，坚持以创新的思路和方法解决组织工作面临的新情况、新问题，努力提高工作水平，始终保持组工干部队伍的生机和活力。同志们，今年组织工作任务艰巨、责任重大、使命光荣，各级党委和组织部门要以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，与时俱进，开拓创新，扎实工作，圆满完成组织工作的各项任务，努力为加快安康经济社会的全面发展做出新的更大贡献。

【答案】：A流动性风险管理的牵头部门主要设置在财务或资金管理部门，声誉风险管理的牵头部门主要设置在董事会或总经理办公室，信息技术风险管理的牵头部门主要设置在信息技术部门。

《信访事项处理意见书》最低由市一级的信访办公室出具。信访事项处理意见书怎么写《信访条例》第三十四条：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。领导批“请某某阅”，作为下属怎么写处理意见宏观地讲，对于这种情况，并不是全部都需要向领导提报处理意见的。重要的公文，涉及到贯彻落实的，单位领导在批示上都会附有“尽快拿出实施意见”的明确指示。有很多一般性的公文，领导只是圈定了阅读范围而没有明确的指示，其实也仅仅是让属下知晓此事即可，并不需要专门提报处理意见，因此，阅读完之后在公文上签上“已阅

大学学生会组成：(1）学生会主席团在团委、团总支的指导下，统筹全局，主持学生会全面工作。贯彻执行学校学生管理工作的决议，制定学生会工作计划，负责部署、检查和监督学生会各部门工作，举办学生干部培训，考核全校学生干部，加强和扩大莱州一中的影响力，加强与兄弟学校学生会的联系与合作。（2）秘书处统筹协调学生会各部门，协助学生会主席做好学生会日常管理工作，负责学生会办公室档案资料的管理工作，负责学生会内部管理制度的制定与实施，做好会议的组织、筹备、记录和归档工作，汇总班级量化管理考核结果，汇总各班级学生工作情况，在主席团指导下搞好综合测评工作。（3）学习部严抓各班级上课考勤，定期公布结果；掌握好同学的思想动态和学习情况；认真登记好各学期学习成绩；举办特色活动，激发同学的学习热情；组织学习经验交流会，帮助同学们找到良好的学习方法；协助秘书长搞好学生综合测评工作。 （4）组宣部多角度多方位树立和积极宣传我校良好形象，围绕学校工作中心，协助部门做好宣传工作，充分利用校报、网络、广播、电视等宣传媒体。（5）卫生部贯彻执行好《卫生清扫保洁质量标准》，帮助同学树立文明整洁观念，每周一下午第四节课组织检查校园卫生，并做好记录。做好卫生不定期抽查工作。 （6）女生部反映广大女生的要求，维护女生的正当权益，开展以女生为主题的第二课堂活动，充分调动我校女生学习的积极性与创造性，提高女生各方面才能；协助其他各部开展工作。 （7）文体部负责两操的管理工作。根据需要举办各种文体活动。

【答案】：C流动性应急机制是银行进行流动性管理的一类政策和程序，这类政策和程序用于应对极端的流动性紧张情形，使银行能够在危机情景下依然合理控制流动性成本，进行及时有效的筹资，以应对流动性危机。银行建立流动性应急机制主要原因如下:第一，流动性应急机制是银行流动性管理中必不可少的部分，也是满足监管合规的重要条件。如银保监会在《商业银行流动性风险管理办法》中规定，商业银行应当根据业务规模、性质、复杂程度、风险水平、组织架构及其市场影响力，制定有效的流动性风险应急计划。第二，流动性应急机制能够帮助银行提高应对危机的及时性。在危机来临的时候，并不是各级管理人员、各管理部门都能够、都愿意承认危机的来临。在危机情形下，如果银行花太多的时间去争论流动性危机是否来临，多大可能性恶化，如何采取措施，这会导致银行在流动性来源依然可行的情况下，丧失稍纵即逝的时机。一个良好的流动性应急计划能够帮助银行统一应对危机的认识，更早更快地采取行动。第三，流动性应急机制能够帮助银行提高应对危机的有效性。危机情况下，银行的管理人员承受巨大压力，需要在有限的时间作出许多重大决定。一个预先制定的应急机制，能够在这样的关键时刻帮助银行的管理人员做更全面、有效、有序的管理。

答:宣传部内部部门，请参与：、一、机构设置： 中共敖汉旗委宣传部内设8个职能科室，分别为： 办公室、理论室、社宣与外宣室、记者站、综合室、创建室、文联办公室和“华夏第一村”网站。 二、职能科室工作职责： （一）办公室工作职责： 1、协助部领导安排好各时期的工作，协调部内各科室的工作。 2、负责领导交办文件的撰写工作，协助各股室做好文件的核稿和印刷工作。 3、负责印章、文件、档案、图书、资料管理工作。 4、负责报刊信件的收发和公文的交换传递工作。 5、协助领导做好经费预算，做好收支帐目的管理工作，做好办公用品的购置、发放、保管工作。 6、负责保密、信访、计生、安全保卫工作。 7、负责各项重大工作任务和活动的后勤服务工作。 8、负责组织、人事、工资福利、外事活动等工作。 9、负责组织政治思想工作人员职称评定工作。 10、负责处理和接待来信来访。 11、负责收集、整理和汇总部内各股室的工作情况，为部领导科学决策提供信息资料。 12、负责《敖汉宣传信息》编印工作。 （二）理论室工作职责： 1、负责制定年度理论学习计划，组织全旗党员、干部和群众开展理论学习。 2、负责开展理论研究、理论学习、理论宣传活动，抓好理论学习骨干队伍的培训工作。 3、指导基层党委理论中心组开展学习并做好考核检查工作，着重抓好旗委中心组的理论学习，编排学习计划，做好学习资料的发送及秘书工作。 4、根据不同时期要求，组织开展专题理论学习教育活动，编写、征订学习资料和深入基层辅导。 5、负责理论文章的选题、写作和推荐工作。 6、负责总结推广理论学习教育的先进典型经验。 7、组织思想政治工作研究活动，开展理论研讨，编写论文集。 （三）社宣与外宣室职责 1、负责制定并实施社宣与对外宣传计划，对新闻宣传工作进行组织协调、监督管理和检查考核。 2、负责对内、对外宣传党的路线、方针、政策,全旗三个文明建设成就和旗委、旗政府经济社会发展的各项方针、政策，有计划地策划并组织好中心工作的宣传。 3、负责加强与各级新闻媒体的沟通和联系，做好上三级新闻单位采访活动的组织协调和记者接待工作。把握正确的宣传导向，进行正面宣传报道。 4、负责对旗内各新闻媒体进行业务指导和管理，按不同时期的工作重点安排好宣传报道计划，把握好宣传重点，做好《敖汉信息》的文字审读和旗电视台新闻栏目的监督工作。 5、负责做好全旗性重大会议、重大活动、重大节日庆典活动的社会宣传工作，设计并落实宣传标语的悬挂计划，同时组织新闻媒体做好宣传报道工作。 6、负责培养并宣传好旗内各类先进典型，抓好榜样示范教育，同时组织、策划好对外宣传推介工作。 7、负责全旗对外宣传刊物、宣传品的制作和指导工作。 8、负责做好党报党刊的发行工作。 9、负责统计全旗上级新闻媒体的发稿情况。 10、了解掌握文化市场整顿情况，组织有关部门加强文化市场的管理。 11、深入调查研究，及时掌握社情动态和群众的思想反映，把握正确的舆论导向，引导群众树立正确的思想观念。 （四）记者站工作职责 1、负责组织全旗新闻通讯员，及时准确地将旗委、旗政府贯彻落实中央的各项方针政策、加强三个文明建设、改革发展、团结稳定、对外开放等的新举措、新成绩、新经验整理成新闻稿件，向上级新闻媒体供稿并协调刊发。 2、负责外宣重要稿件的审核工作，坚持正面宣传为主，准确把握好舆论导向。尤其是对主要领导干部的宣传稿件，要严格按程序进行审批(正科级以上领导干部的个人先进典型宣传须经旗委宣传部、组织部、纪检委审查后，报旗委书记、旗长审批)，经审核后再予以宣传报道。 3、负责全旗新闻通讯员的业务培训工作，提高通讯员的业务素质和政治素质。组建对外宣传新闻通讯员队伍，并登记在册，加强管理。 4、组织新闻通讯员积极向上三级媒体供稿，保证每名通讯员一年在上三级媒体刊播稿件不少于20篇。 5、负责上三级媒体记者采访报道活动基础材料的组稿工作。 6、负责搜集、整理文字资料，建立敖汉旗旗情信息资料库。 7、协同社宣与外宣室做好党报党刊的发行工作。 （五）综合室工作职责： 1、负责文明办的文秘工作。 2、负责全旗精神文明建设调查研究工作。 3、负责全旗精神文明建设工作会议的组织筹备工作。 4、负责精神文明建设工作者的培训工作。 5、负责精神文明建设先进典型的选树和宣传工作。 6、负责宣传文化工程的建设和管理工作。 7、负责西部开发助学工程的实施工作。 8、负责爱国主义教育基地建设和管理工作。 9、负责组织开展“百城万店无假货”活动。 10、负责精神文明建设信息的撰写和上报工作。 11、负责文明办的日常事务性工作。 12、负责指导和协调开展文化、科技、卫生“三下乡”活动。 （六）创建室工作职责： 1、负责抓好公民思想道德建设和群众性思想道德教育宣传工作。 2、负责组织开展诚信敖汉建设系列活动； 3、负责组织开展星级文明城镇、文明村镇竞赛创建活动； 4、负责开展文明小区、文明社区等创建活动； 5、负责开展“十星级文明小康户”、文明一条街创建活动； 6、负责组织开展文明行业、文明单位、文明行业示范窗口等创建活动； 7、负责各类创建活动的业务指导、日常管理和评比验收工作； 8、负责各类创建活动先进典型的培育、选树和宣传工作，组织召开全旗精神文明建设经验交流会； 9、负责抓好未成年人思想道德建设工作； 10、负责“千里文明大通道”的创建工作。 （七）华夏第一村网站工作职责 1、负责网站栏目内容及风格的整体把握,做到栏目设计合理，内容及时更新，信息准确详实。 2、负责网站的技术管理，做好服务器操作系统,落实应用程序的安全防护措施，严防外界恶意攻击，及时对网站内容进行日常备份，以防服务器硬件设备出现故障。 3、负责发布信息的监督，一旦发现网站出现异常情况，应立即向部领导汇报，及时采取必要的处理措施，避免不良信息在网络上传播。 4、搜集旗委、旗政府督查工作动态，并在领导授权下做好信息发布或新闻报道工作。 5、负责与旗电视台、旗信息社搞好对接，在网页上开通《敖汉新闻》网络版和《敖汉信息》电子版，实现三家媒体同步刊播。 6、负责整理来自网站访问者的意见和建议，并及时转发给有关人员，按有关领导的指示做好信息反馈工作。及时删除内容不健康、言语偏激，有损于我旗对外形象的不良留言信息。 7、定期向部领导汇报工作，对网站整体设计规划提出完善、改进的意见和建议。 8、网站新增设的栏目和发布的重要信息，必须经分管领导把关，同意后报部长审核，必要时经部长办公会集体研究审定。 9、完成上级宣传部门网络科交办的工作任务。 （八）文联办公室工作职责 1、制订全旗文艺创作和文艺事业发展规划，研究激励机制，营造良好的人文环境和创作氛围。 2、负责组织全旗文艺工作者，学习贯彻党的文艺方针，学习党的文艺理论，推动全旗文艺事业健康持续发展。 3、组织开展学术研讨活动。 4、加强与旗外文学艺术团体和文艺界人士的联系，开展民间文化交流活动，扩大我旗文艺界的影响。 5、对各文艺团体会员进行组织、协调、联络、指导、服务，发现和培养文艺人才，壮大文艺队伍；与有关部门、群众团体密切合作，开展文艺活动，组织、鼓励文艺工作者深入生活，勤奋创作，出人才、出精品，繁荣和发展文学艺术事业，弘扬民族优秀文化。 6、协助各乡镇和有关部门做好地方志的编篡工作。做好文联期刊的编创、印刷和发行工作。 7、向有关方面反映团体会员的情况和要求；沟通党委、政府、社会各界与文艺界之间的民主协商渠道，充分调动文艺工作者的创作积极性。 8、维护宪法和法律所赋予团体会员及文艺工作者的权益；增强自身发展能力，改善工作和文艺创作条件。

大学生学校部门面试自我介绍范文5篇 自我介绍是一个演讲开头的开头，能否做好自我介绍甚至关系到整个演讲。说到自我介绍，自我介绍是每个大学生实习毕业出来工作都要接触到的一个环节。你是否在找正准备撰写“大学生学校部门面试自我介绍范文”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 大学生学校部门面试自我介绍范文1 您好!首先感谢您给我这次难得的机遇，请您在百忙之中抽出一点时间，以平和的心态来看我的简历，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解! 其实，只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是我人生中又一转折，至少会是人生中一次不一般的经历。 首先，我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是的满足了!一份不错的自荐书范文也许让我们走的更近。 如果非要推销自己的话，我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些。第一，从十六岁开始，一直独自一人在外生活，自理能力不成问题。第二，从中专生至大专生，让我更加有一种紧迫感，危机感。第三，在工作中，一直是以大专生的学识，中专生的姿态来要求自己，做到了"三心"，即细心，耐心，恒心;"二意"，即诚意，真意。 当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然才刚开始接触这个行业，只能说刚刚上道而已。要走的路还任重而道远!再者，离开设计也有一段时间了，重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说，只要兴趣所在，心志所向，我想这些都是完全可以克服的。 最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼! 大学生学校部门面试自我介绍范文2 我热爱金融及其相关专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，我始终保持积极乐观的心态，昂扬的斗志，和老师同学相处融洽，团结合作，取长补短，在学业上系统学习了会计、国际金融及企业管理业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。大学期间，我各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。我曾担任过校学生会会员等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，在学校里让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏! 另外，选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视企业的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵公司正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔! 感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢! 大学生学校部门面试自我介绍范文3 主考官您好，我叫某某某，是一个性格开朗、自信，不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往，通过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我积极认真，努力掌握专业知识，现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。 在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。 大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、守信，有责任心的人生信条。 面对社会的种.种挑战，虽然我的经验和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好，以不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。 大学生学校部门面试自我介绍范文4 我是一个性格开朗、极富耐心和责任心的师范大学生。开朗的性格使我充满活力，而且从容自信的面对学习、工作与生活。我具有爱心和强烈的职业道德感，勇于超越自我是我的人生信条，具有远大的目标是我不断前进的动力，能在平凡的教育岗位上做出不平凡的业继。我来自农村，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但我不甘平庸。未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材必有用，付出总会有回报! 我通过各种渠道了解到，贵校有雄厚的教育师资和广阔的发展前景，并且十分重视人才，所以我渴望成为贵校教师队伍的一员。诚盼领导予以重视，考察为谢。 作为新世纪的大学毕业生，我充分熟悉到，教师优秀的综合素质，丰富的实践经验以及良好的团队精神对一个学校生存和发展的重要性，因此我在四年的大学生活中，不断的提高自己，充实自己，完善自己。我始终以端正的学习态度学完了本专业的所有的课程，使自己在专业知识方面，思考问题方面，理论发掘方面都取得了长足的进步。四年的大学生活，铸就了我老实，踏实，务实的工作作风，增强了我的时间观念，组织观念和集体荣誉感。造就我较强的组织、治理、协调能力。 大学期间，我本着务实求学的精神，曾获得国家及院级奖学金，通过了省vb二级考试，并在积极预备国家计算机二级考试(c语言)，以及大学英语四级考试。 二十一世纪呼唤复合型教师，只有理论与实际相结合，才是创造成功的源泉。大学四年是我逐渐溶入社会的四年。在搞好学习的同时，能彻底完成好各项任务，积极开展好各项活动，起到了很好的模范带头作用和上传下达的骨干作用。工作上胆大心细有魄力。暑期有社会实践经历。虽然我是一名师范生，但是我并没有师范生通有的书生气息，我对自己有着极为清醒的认识，我觉得自己并不适合在教师岗位上工作一辈子，我应该趁着年轻，敢打敢拼的姿态，勇猛的开始努力开拓自己的将来的道路，在自己人生路上不断进步! 经过四年的学习，我系统地把握了有关计算机软硬件、计算机网络、计算机应用理论知识，有较强的动手操作能力。广泛阅读了经济、治理、法律、以及文学等方面的书籍，从而使自己的知识面得以大幅扩展。 学以致用，通过大学的学习我可以从事数学教育及相关专业工作，也能够胜任有关的治理工作。当然，大学教育的指导方针是素质教育，只要贵校需要，我果断服从贵校的安排，因为我相信贵校的用人环境。十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。 “自强不息”是我的奋斗动力，“勇攀高峰”是我的人生态度。不求安逸生活，用自己所学干一番事业，我愿与大家一起铸造学校事业的大厦!如蒙录用，定当勤勉做事，不负众望。切盼贵校的回音。 最后祝贵校桃李满天下! 大学生学校部门面试自我介绍范文5 我是__学院会计系__届专科毕业生，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地推荐自己。 经过四年的大学学习与生活，我已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。在拥有较广博的人文社会科学知识面的基础上，系统地掌握了财税和会计方面的专业知识，擅长财务报表编制与数据统计分析，企业财务管理，熟悉成本及预算管理，税务筹划，财经法规以及微观与宏观经济分析等。 相信四年大学的磨练已将我锤打成为一名品德端正、意志坚强、思维机敏、有崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的出色的大学生。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

县委各部门有哪些 有很多呢，包括县委办，县委督查室，组织部，党史办，纪委，宣传部，政法委，编办，党校等等。 县 *** 所有的部门组成有哪些？ 你好县 *** 部门主要有 党委（党口）：党政办公室、纪检委、组织部、宣传部、统战部、政法委 *** （政口）：发改局、经济局、财政局、建设局、审计局、统计局、安监局、农牧林业局、水务局、生态办、国土资源局、人事劳动局（社保、就业局）、民政、计生卫生局、教育局、司法局、公安局、法庭、行政审批中心其余的大部分都是二级单位和调管单位 希望采纳谢谢 在县 *** 里面都有哪些部门? = *** 机构= *** 办 发展改委 经济委员会 人口和计划生育委员会 科技局 财政局 外贸局 监察局 民政局 人事局 司法局 交通局 农委 水务局 林业局 卫生局 土地局 环保局 粮食局 公安局 劳保局 文贰旅游局 审计局 统计局 工商局 技监局 建设局 地税局 国税局 物价局 体育局 广电局 农调队 档案局 教育局 房产局 招商局 城管局 县商务局 市委,县委一级有那些直属单位和机构? 工作部门 ·办公厅 ·组织部 ·宣传部 ·统一战线工作部 ·政法委员会 ·农村工作部 ·台湾工作办公室 ·政策研究室 议事协调机构 ·机构编制委员会办公室 归口、部门管理部门 ·老干局 ·市直属机关工作委员会 ·文明南昌行动委员会 郸属事业单位 ·接待办公室 ·史志办公室 ·机关事务管理局 群团机关 ·妇女联合会 ·残疾人联合会 ·总工会 县级市下属机构是是什么级别 一般县是属于处级，县长，县委书记，县人大主任，县政协主席，都是正处级，副职即副处。县下辖法院院长，检察院检察长，是副处级。副职降一级即正科级。户街道或镇以及县 *** 下领导单位如公安，国税，地税，财政等局正职正科级，副职副科级。如有由县委兼任上提一级。乡长，县 *** 办公室主任也是正职科级副职副科（ *** 办公室主任一般为县委兼任所以级别以县委别定）。各科级单位下辖部门为科员和办事员。科员和办事员公务员级别为11和12级，不属于干部，视为俗称股级，最低级。 还要要注意一点，单位级别跟行政人员级别是不等的。很多人会混为一谈。如无兼任，行政人员级别是等于单位级别的。如有兼任，单位级别不变，行政人员以本身公务员级别高低定（往往只会高于单位级别，不会低）。这里所说的是普通县，如果是省辖县无特定级别高半级。 县级党委和 *** 有哪些部门属于实权部门 县委机关和县 *** 各职能部门，每个单位都有属于自己职责范围之内的决策与管理的权力。而这些职责范围内的权力从工作的角度看全部都是实实在在的权力。 没有权力而只有责任的单位与部门是不存在的，因为，那样的话，违反了责权统一的政体原则。 每个单位所拥有的权力，在属性上或许有一些差别，在权力的管辖范围或者是管辖对象上或许有不同，但这并不影响这些权力依然是实权。 现在，人们评价权力的焦点或许是偏重于与人、财、物的直接利益相关，来定位县委机关以及 *** 职能部门的权力是否为实权，因此，站在一个宏观地角度而不是微观的两个单位的具体对比，就很难作出详细具体的回答了。 例如，一个想调动工作离家近一点的中学教师，就会认为教育局长手中的权力是实权。而一个与邻居打架被拘留的想少蹲几天班房的人员，就会认为公安局长手中的权力是实权。 再例如，一个想新上一个项目的企业老板，在立项审批阶段会认为发改局局长手中的权力是实权，而在环评阶段就会认为环保局长手中的权力是实权。 县委各部委 县直各单位 人民团体 都是哪些 县委各部委。县委办公室，县委组织部，县委宣传部锭县委政法委员会，县委统战部等。 县直各单位。 县直机关指县 *** 直属部门，它们并不是县 *** 的组成部门，但受县 *** 领导，如县地税局，县广播电视台及县一级公司（同县局平级）等 人民团体。县总工会，县妇联，团县委，县科协，县残联，县文联等。 县直属机关包括哪些 一、所谓的县，只是一级行政区划，怎么会有直属机关呢？一个机构，才会有其直属机关。比如县委（县 *** 、县人大、县政协、县法院、检察院）直属机关。 一、乡（镇）是一级行政区划，并不是属于谁，乡镇 *** 是其同级人民代表大会产生的。归上级 *** 管辖，但不不直属于上级 *** 。 一、国税局、地税局属于 *** 的组成部门，是县 *** 直属机关，不是“乡镇的其他单位”。 一、学校是事业单位，可能是教育局直属事业单位，也可能是其它机关直属事业单位。 附：单位分类 机关单位、事业单位、企业单位、社团单位、民民非企业单位（民办学校等）、其他单位（村委会、居委会、基金会、律师事务所、农民专业合作社等） 县委办公室下属事业单位 有哪些 各钉地方不一样 比如政策研究室，参事室，后勤服务中心，信息处理的部门等等。 各个地方没有可比性。 县委办内设机构是什么级别？ 县委办公室本身就是个科级单位，内设机构也就是所谓的股级(科员)，设立文秘秘书组，督查组 司机班等，不过代表县委书记的大秘书，很有实权，职责是起草县委书记讲话稿子，下发文件，认真办理县委的日常事务工作，合理安排县委常委的重要活动，牵头组织县委举行的各类会议及各项活动。及时处理各乡(镇)党委、县属各党委(党组)和机关报县委的请示和报告，起草、校核、拟制县委上报下发的公文、有关电报，完成公文处理、文印、有关文电管理等工作。 县委办公室内设机构7个。 1、文秘组 （1）协助办公室领导处理机关日常工作，协调各组（室、局）的关系，组织贯彻落实办公室各项规章制度； （2）负责县委重要活动的组织协调、县级重大活动的安排和县委领导的政务活动； （3）负责办公室组织人事、思想政治、党的建设、计划生育和精神文明建设工作，负责办公室党员大会、干部职工会议的会务工作以及其它活动的组织协调与服务工作； （4）负责党群口目标责任制考核和办公室的岗位责任制工作； （5）负责县委常委会、书记办公会议议题收集和组织工作，起草县委常委会议纪要和书记办公会议纪要； （6）负责 *** 接待及领导批示件的督办工作； （7）负责办公室文件、材料的打印、校对、发送及有关党委机关刊物的发行工作； （8）负责县委和县委办公室文件的规范处理、登记挂号、印制和分发； （9）负责中央、省、市和乡镇、部门来文的收发、批办、传递和管理； （10）负责县委和县委办公室印、信管理工作； （11）负责县委和县委办公室文书立卷和档案资料的收集、整理、保管； （12）承担县委文件收发、报刊征订、分发和机要文件的发送工作； （13）完成县委及办公室领导交办的其它工作。 2、综合组 （1）负责起草、修改县委领导的会议报告、讲话和其他公务文稿； （2）承担县委重要新闻稿件的审改工作； （3）负责县委、县委办公室文件以及县委、县 *** 、县委办公室、县 *** 办公室合发文件的起草、修改工作； （4）完成县委及办公室交办的其它工作。 3、县委督查室 （1）督促检查中央、省、市委重要文件、会议精神的贯彻落实情况； （2）督促检查县委重要文件、会议决定、决议和重大工作部署的贯彻执行情况； （3）督促办理县委常委会议研究决定事项； （4）负责对全县经济社会发展重要指标、重点项目建设、重要工作任务和县委、县 *** 向群众承诺办理的实事进行督促检查； （5）负责上级党委和县委领导批示的有关群众 *** 问题的办理或交办事项专项督查工作； （6）督促办理各种新闻媒介和内部刊物上发表的涉及我县各方面工作的批评、建议； （7）督促办理人大代表、政协委员提出的需要由党委机关答复的有关建议、提案； （8）开展督查调研，编发《督查工作》； （9）负责对全县党委系统督查工作的业务指导； （10）完成县委及办公室交办的其它工作。

亲您好很高兴为你解答信息化行业属于那个部门监管？国家网信部门负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作。国务院工业和信息化、公安部门和其他有关部门依照本法和有关法律、行政法规的规定，在各自职责范围内负责网络安全保护和监督管理工作。《中华人民共和国网络安全法》第八条国家网信部门负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作。国务院电信主管部门、公安部门和其他有关机关依照本法和有关法律、行政法规的规定，在各自职责范围内负责网络安全保护和监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门的网络安全保护和监督管理职责，按照国家有关规定确定。希望我的回答能帮得到您哦亲

流动性风险指商业银行虽然有清偿能力，但无法及时获得充足资金或无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长或支付到期债务的风险。2015年9月2日，银监会对《商业银行流动性风险管理办法（试行）》进行了相应修改。修改后的《商业银行流动性风险管理办法（试行）》已经中国银监会2015年第18次主席会议通过，自2015年10月1日起施行。办法明确了流动性风险的监管手段和方法，具体如下：第三节 流动性风险监管方法和手段第四十八条 银监会应当通过非现场监管、现场检查以及与商业银行的董事、高级管理人员进行监督管理谈话等方式，运用流动性风险监管指标和监测工具，在法人和集团层面对商业银行的流动性风险水平及其管理状况实施监督管理，并尽早采取措施应对潜在流动性风险。第四十九条 商业银行应当按照规定向银监会报送与流动性风险有关的财务会计、统计报表和其他报告。委托社会中介机构对其流动性风险水平及流动性风险管理体系进行审计的，还应当报送相关的外部审计报告。流动性风险监管指标应当按月报送。银监会可以根据商业银行的业务规模、性质、复杂程度、管理模式和流动性风险特点，确定商业银行报送流动性风险报表和报告的内容和频率。 第五十条 商业银行应当于每年4月底前向银监会报送上一年度的流动性风险管理报告，包括流动性风险偏好、流动性风险管理策略、主要政策和程序、内部风险管理指标和限额、应急计划及其测试情况等主要内容。商业银行对流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序进行重大调整的，应当在1个月内向银监会书面报告调整情况。第五十一条 商业银行应当按照规定向银监会定期报送流动性风险压力测试报告，包括压力测试的情景、方法、过程和结果。商业银行根据压力测试结果对流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序进行重大调整的，应当及时向银监会报告相关情况。第五十二条 商业银行应当及时向银监会报告下列可能对其流动性风险水平或管理状况产生不利影响的重大事项和拟采取的应对措施：（一）本机构信用评级大幅下调。（二）本机构大规模出售资产以补充流动性。（三）本机构重要融资渠道即将受限或失效。（四）本机构发生挤兑事件。（五）母公司或集团内其他机构的经营状况、流动性状况和信用评级等发生重大不利变化。（六）市场流动性状况发生重大不利变化。（七）跨境或跨机构的流动性转移政策出现不利于流动性风险管理的重大调整。（八）母公司、集团经营活动所在国家或地区的政治、经济状况发生重大不利变化。（九）其他可能对其流动性风险水平或管理状况产生不利影响的重大事件。商业银行出现存贷比指标波动较大、快速或持续单向变化的，应当分析原因及其反映出的风险变化情况，并及时向银监会报告。外商独资银行、中外合资银行境内本外币资产低于境内本外币负债、集团内跨境资金净流出比例超过25%，以及外国银行分行跨境资金净流出比例超过50%的，应当在2个工作日内向银监会报告。第五十三条 银监会应当根据对商业银行流动性风险水平及其管理状况的评估结果，确定流动性风险现场检查的内容、范围和频率。第五十四条 商业银行应当按照规定定期披露流动性风险水平及其管理状况的相关信息，包括但不限于：（一）流动性风险管理治理结构，包括但不限于董事会及其专门委员会、高级管理层及相关部门的职责和作用。 （二）流动性风险管理策略和政策。（三）识别、计量、监测、控制流动性风险的主要方法。（四）主要流动性风险管理指标及简要分析。（五）影响流动性风险的主要因素。（六）压力测试情况。第五十五条 对于未遵守流动性风险监管指标最低监管标准的商业银行，银监会应当要求其限期整改，并视情形按照《中华人民共和国银行业监督管理法》第三十七条、第四十六条规定采取监管措施或者实施行政处罚。本条第三款规定的情形除外。如果商业银行流动性覆盖率已经或即将降至最低监管标准以下，应当立即向银监会报告。当商业银行在压力状况下流动性覆盖率低于最低监管标准时，银监会应当考虑当前和未来国内外经济金融状况，分析影响单家银行和金融市场整体流动性的因素，根据商业银行流动性覆盖率降至最低监管标准以下的原因、严重程度、持续时间和频率等采取相应措施。第五十六条 对于流动性风险管理存在缺陷的商业银行，银监会应当要求其限期整改。对于逾期未整改或者流动性风险管理存在严重缺陷的商业银行，银监会有权采取下列措施：（一）与商业银行董事会、高级管理层进行监督管理谈话。 （二）要求商业银行进行更严格的压力测试、提交更有效的应急计划。（三）要求商业银行增加流动性风险管理报告的频率和内容。（四）增加对商业银行流动性风险现场检查的内容、范围和频率。（五）限制商业银行开展收购或其他大规模业务扩张活动。（六）要求商业银行降低流动性风险水平。（七）提高商业银行流动性风险监管指标的最低监管标准。（八）提高商业银行的资本充足率要求。（九）《中华人民共和国银行业监督管理法》以及其他法律、行政法规和部门规章规定的有关措施。对于母公司或集团内其他机构出现流动性困难的商业银行，银监会可以对其与母公司或集团内其他机构之间的资金往来提出限制性要求。根据外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行的流动性风险状况，银监会可以对其境内资产负债比例或跨境资金净流出比例提出限制性要求。第五十七条 对于未按照规定提供流动性风险报表或报告、未按照规定进行信息披露或提供虚假报表、报告的商业银行，银监会可以视情形按照《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条、第四十七条规定实施行政处罚。第五十八条 银监会应当与境内外相关部门加强协调合作，共同建立信息沟通机制和流动性风险应急处置联动机制，并制定商业银行流动性风险监管应急预案。 发生影响单家机构或市场的重大流动性事件时，银监会应当与境内外相关部门加强协调合作，适时启动流动性风险监管应急预案，降低其对金融体系及宏观经济的负面冲击。

民政部局

一、成立行业协会，必须符合以下条件：1、有五十个以上的同行业经济组织申请入会；2、有规范的名称，标明所属行业和活动地域；3、有固定的住所、相应的组织机构和章程；4、有与其业务活动相适应的专职工作人员；5、有合法的资产和经费来源，注册资金不少于三万元；6、有独立承担民事责任的能力。 二、申请筹备行业协会，发起人应当向登记管理机关提交以下所需资料：1、筹备成立申请书；（标题：《关于申请筹备XXXXXX的请示》）。（1）、由八个以上（佛山企业）的发起单位（必须是持有营业执照、有连续两年以上良好经营记录[由税务部门提供正常纳税证明］的本地经济组织）提交；（2）、内容应包括：拟成立行业协会的名称、成立的必要性和可行性；宗旨和业务范围；活动地域及活动方式；活动资金和资金来源渠道；拟发展的会员及分布情况；（3）、申请书由各发起单位法定代表人签名、单位盖章。2、发起单位及拟任协会负责人的基本情况、营业执照和经营情况证明（国家机关工作人员不得在行业协会中任职）。3、章程草案（参照省民政厅印发的行业协会《章程示范文本》）。4、《筹备成立社会团体申请表》一式两份。登记机关收到发起人提交上述的1-3项全部有效材料之日为正式受理日期，发给受理通知书，并在受理日起30天内作出批准或不批准筹备的决定。 三、申请成立登记批准筹备成立的社团在接到批复之日起6个月内，按照文件要求完成筹备工作，并向登记机关提交以下材料申请成立登记。1、提交由筹备组签名的《关于申请成立XXXXXX社团法人登记的请示》一份。2、《关于筹备XXXXXX的工作情况报告书》。3、《社会团体法人登记表》。4、章程正式文本及《章程核准表》一式两份。5、验资报告（由银行出具有三万元以上活动资金的证明，并填写《社会团体账户备案表》）。6、《社会团体成员名册》（五十以上同行业经济组织）、《理事会及常务理事会名册》、《社会团体法定代表人登记表》、《社会团体负责人备案表》《行业协会监事名单》。7、《社会团体办事机构备案表》。8、由产权单位出具的场地使用权证明。租赁的应提交租赁合同复印件，出示原件（行业协会的办事机构不得与国家机关和企业、事业单位的工作机构合署办公）。登记机关收齐上述文件之日起30天给予答复。

申请成立行业协会，应当经其业务主管单位审查同意，由发起人向登记管理机关申请筹备。业务主管单位的职能应当与拟成立的社会团体业务范围相关。县级以上人民政府有关部门或者人民政府授权的组织可作为社会团体的业务主管单位。 《社会团体登记管理条例》第十条规定:“成立社会团体，应当具备下列条件: (一)有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员;个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个; (二)有规范的名称和相应的组织机构; (三)有固定的住所; (四)有与其业务活动相适应的专职工作人员; (五)有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金; (六)有独立承担民事责任的能力。”要成立社会团体应当符合上述六个方面的条件。

法律分析：国家性质的协会归国务院民政部门管理，地方协会归县级以上地方各级人民政府民政部门管理。法律依据：《社会团体登记管理条例》 第六条 国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门是本级人民政府的社会团体登记管理机关（以下简称登记管理机关）。国务院有关部门和县级以上地方各级人民政府有关部门、国务院或者县级以上地方各级人民政府授权的组织，是有关行业、学科或者业务范围内社会团体的业务主管单位（以下简称业务主管单位）。法律、行政法规对社会团体的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。

是公安部门

法律分析：行业主管部门即行业协会，是介于政府、企业之间，商品生产者与经营者之间，并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会中介组织。行业协会是一种民间性组织，它不属于政府的管理机构系列，而是政府与企业的桥梁和纽带。它不具有立法、司法和行政等法律权。政府行政主管部门就是主管某个方面的政府部门，是指一个单位的上级（政府）管理机构。比如教育的行政主管部门就是教育局，土地的行政主管部门就是国土资源局。上级主管部门指一个单位的上级（政府）管理机构。如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门；教育局是各类学校的上级主管部门。法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》 第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。第十一条 地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。第十二条 县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。第十三条 地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

流动人口管理以公安部门为主，人社部门（外来务工人员方面）、城市执法部门（外来人员设摊摆点方面）、计划生育部门（生育人口流入与流出）、卫生部门、统计部门、综治部门（涉及外来人口的综治维稳等等）、司法行政部门（涉及外地户籍人员的社区矫正等等）等等负责管理流动人口的不同方面。当地的流动人口是有当地公安部门下设的流动人口管理站负责管理。 二、流动人口管理者的职责： 1、负责草拟全市流动人口计划生育管理的规范性文件，指导全市宣传贯彻落实有关流动人口计划生育的政策和法律法规；2、负责办理违反国家《流动人口计划生育工作管理办法》有关规定的处罚案件；3、指导检查和督促基层单位开展流动人口计划生育管理工作，总结推广先进经验，积极为领导提供流动人口计划生育管理工作建议；

目前流动人口的行政管理以公安部门为主，主要抓流动人口的治安问题。劳动和社会保障，卫生，教育，计划生育等部门分别管理流动人口的不同方面。

　　战略层次的规划侧重于宏观控制 解决的是影响企业长远发展的战略决策等问题。物流系统战略层次的规划在各种规划层级中是最高的，时间也是最长的。 战略规划的内容都是在战略层次上的引导，所考虑的是企业的目标、总体服务需求以及管理者通过何种方式来实现这些目标。　　策略层次的规划则是在战略规划框架下更为细致的指导性规划 通常是一个中期的计划 它在内容上比战略计划更为具体，可以包括：配送策略规划、供给策略规划、国际物流策略、减少物流时间的策略规划、提高资本生产率的物流策略规划等等。　　运作层次规划是在操作层次上的计划是企业物流规划与设计的最后一层。详细的操作计划是用来指导每时每刻的物流活动的。它所包括的内容比较繁杂，所涉及的领域也极为广泛，比如：建立合理的流程计划、车辆调度方案的确定、简化环节和合理的资源整合、以及IT系统的构建等等。　　按照物流范围的不同,物流系统可以构成一个完整的层次秩序,即国家一级物流系统→省市一级物流系统→企业物流系统。高一级的物流系统包含低一级的物流系统，在进行物流规划时应该表现出这种层次性。其主要表现在：　　第一，国家一级的物流规划,应是着重以物流基础设施和物流基础网络为内容的物流基础平台规划,应当和国家基础设施建设的国策相吻合。这个物流基础平台的规划，应当从现代物流综合的角度进行全面的规划,组建综合的网络，其中包括不同运输方式线路的合理布局和使网络发挥更大效用的综合物流结点－－物流基地，以及相应的综合信息网络。　　第二，省、市一级的物流规划，应当着重于地区物流基地、物流中心、配送中心三个层次的物流结点以及综合的物流园区规模和布局的规划。物流基地、物流中心、配送中心三个层次的物流结点是省、市物流外结内连的不同规模、不同功能的物流设施，也是较大规模的投资项目。这三个层次物流结点的规划是省、市物流运行合理化的重要基础。　　物流系统的网络由点和线这两个基本要素组成。在物流点上主要包括单一功能点、复合功能点和枢纽点,这三点在功能上不断完善,在物流网络结构中的辐射范围也不断扩大,规划、设计和管理的难度也逐渐加大。连接物流网络中的结点的路线就构成了线，铁路、公路、水路和航空都属于物流网络的线;物流基地、物流中心和物流园区都属于物流的点。　　目前,有许多城市制定了物流发展规划，都对自己的物流中心、物流基地和物流园区进行了规划。但是，亿博物流咨询指出，如果从物流运作的功能整体和跨边界的特点来看,以城市的行政区划为基础来制定物流结点的规划具有局限性,可能会出现物流结点分布过密或者物流结点的作用不大的情况。从而影响整体的物流效果。因此建议应以市场辐射区域或经济地理区域为基础对物流结点进行发展战略规划,充分考虑区域经济的辐射范围和能力。如珠江三角洲地区市场、长江三角洲地区市场、东北地区和西南地区市场等。　　第三，企业的物流规划，现代物流系统规划的发展离不开供应链这个大环境。物流就像是供应链体内的大动脉，研究物流系统规划还需要研究供应链，进而分析物流与供应链的关系，尤其是它们之间的区别。从而规划一个有效的、整合的物流系统。　　物流系统的规划现在一般由专业的物流咨询公司来做，国外物流咨询公司主要有埃森哲，国内知名的物流咨询公司主要有亿博物流咨询等

　　网吧申办事项：　　一、网吧（下称互联网上网服务营业场所）的开办需经文化部门，公安机关网监部门、消防部门，工商行政管理部门审核。申请表格可分别向这些部门索取。　　二、申办互联网上网服务营业场所，应当采用企业的组织形式；并具备下列条件：　　（一）有企业的名称、住所、组织机构和章程。　　（二）有与其经营活动相适应的资金。　　（三）有健全、完善的信息网络安全管理制度、安全技术措施。　　（四）有固定的网络地址和与其经营活动相适应的计算机等装置及附属设备。2014年11月24日，文化部、工商总局、公安部、工信部近日联合印发通知，全面放开网吧审批，取消各级文化行政部门对上网服务场所的总量和布局要求，取消对上网服务场所计算机数量的限制，场所最低营业面积调整为不低于20平方米，计算机单机面积不低于2平方米。其中广州、深圳市市区内每一营业场所的计算机设备总数不得少于60台，各地级市市区内每一营业场所的计算机设备总数不得少于30台，县（市、区）、乡镇每一营业场所的计算机设备总数，可由地级以上市文化行政部门参照以上标准适当下调。所有营业场所每台计算机的占地面积，均不得少于3平方米（不含附属用途建筑物的占地面积，如办公室、洗手间、小卖部、外走廊等）。　　（六）有与其经营活动相适应并取得从业资格的经营管理人员、安全管理人员、专业技术人员。　　（七）中学、小学校园周围直线距离200米范围内和非商业用途的建筑物内（包括居民住宅楼、私人出租屋等），房屋夹层以及违法建筑物内，不得设立互联网上网服务营业场所。　　（八）符合文化行政部门规定的总量和布局要求。　　（九）法律、行政法规规定的其他条件。　　网吧申办程序：　　申请人应当向所在地县（市、区）级文化行政部门提出的申请，填写《网络文化经营活动立项申请表》并提交以下材料：　　1、工商行政管理部门核发的营业执照或《名称预先核准通知书》和企业章程的复印件。　　2、法定代表人或者主要负责人、安全管理人员、专业技术人员的身份证及资格证（毕业证、结业证、培训证）的复印件。　　3、验资报告及资金信用证明。　　4、自有营业场所产权证明的复印件或者租赁意向书及业主产权证明的复印件。　　5、守法经营承诺书。　　县（市、区）级文化行政部门应自受理设立申请之日起10个工作日内实地检查并进行初审后，报地级以上市文化行政部门进行审核。地级以上市文化行政部门应自收到县（市、区）级文化行政部门的初审报告之日起10个工作日内作出审查决定。符合条件的，向县（市、区）级文化行政部门发给同意设立的核准文件；不符合条件的，应当书面说明理由。　　申请人取得文化行政部门同意设立的核准文件后，应当向所在地县（市、区）级公安机关申请核发《消防安全检查意见书》和《网络安全管理软件安装证书》，并提交以下材料：　　1、地级以上市文化行政部门同意设立互联网上网服务营业场所的批准文件的复印件。　　2、与互联网接入服务提供者签定的提供接入服务合同的复印件。　　3、法定代表人或者主要负责人、安全管理人员、专业技术人员的身份证及资格证（毕业证、结业证、培训证）的复印件。　　4、自有营业场所产权证明的复印件或者租赁合同及业主产权证明的复印件。　　5、符合消防安全要求的营业场所地理位置图，建筑平面、立体面及消防审核、验收法律文书。　　6、网络拓扑结构图。　　7、网络与信息安全管理制度，包括上网用户登记制度、安全管理责任人职责、技术人员职责。　　8、已采用网络安全审计管理系统等安全技术措施的证明文件。　　县（市、区）级公安机关消防机构和网络安全监察部门应自受理申请之日起10个工作日内进行实地检查，提出初审意见报地级以上市公安机关消防机构和网络安全监察部门分别审核；地级以上市公安执关消防机构和网络安全监察部门应自收到初审意见之日起10个工作日内作出审查决定。符合条件的，发给《消防安全检查意见书》和《网络安全管理软件安装证书》；不符合条件的，应当向申请人书面说明理由。　　申请人在取得公安机关《消防安全检查意见书》和《网络安全管理软件安装证书》后，应当向所在地县（市、区）级文化行政部门申请最终审核，填写《网络文化经营许可证申请表》并提交以下材料：　　1、地级以上市公安机关核发的《消防安全检查意见书》和《网络安全管理软件安装证书》的复印件。　　2、自有营业场所产权证明的复印件或者租赁合同及业主产权证明的复印件。　　3、与互联网接入服务提供者签定的提供接入服务合同的复印件。　　4、符合消防安全要求的营业场所地理位置图，建筑平面、立体面及消防审核、验收法律文书。　　5、网络拓扑结构图。　　6、网络与信息安全管理制度，包括上网用户登记制度、安全管理责任人职责、技术人员职责。　　7、已采用经营管理监控系统等经营管理技术措施的证明文件。　　县（市、区）级文化行政部门应自受理申请之日起15个工作日内作出最终审核。审核合格的，发给《网络文化经营许可证》；审核不合格的，应当向申请人书面说明理由。　　申请人在取得《网络文化经营许可证》后，应向县（市、区）级以上工商行政管理部门申请登记注册，依法领取营业执照后方可开业。　　网吧所需要的证件：　　1、网吧证。先去文化局办理（网吧特许经营证），办理中要经过填表/签合同/检查/交纳一些相关的管理费/办理网吧法人代表/身份证附印件/网吧技术安全员证书/身份证附印件/网吧工作人员名单最少四个。　　2、消防证。要到消防局办理（消防意见同意书）。办理时消防局工作人员会对你所要开的网吧进行通风道/通道口/前后门安全出入口等评测，如通过便签发消防意见书。　　3、安全证。要到公安局办理（网吧安全许可证）。办理时公安局计算机安全科的工作人员会在你办理过程中对你的网吧进行检查。如果检查合格并通过。区公安分局会向市局申报。等批示下来后。就会发放给你（网吧安全许可证）。　　4、税务证。工商/地税局办理（网吧税务登记证）。　　5、收费证。要到物价局办理（网吧收费许可证）。　　注意事项：　　申请人在领取营业执照后3天内，必须将《网络文化经营许可证》和营业执照的复印件分别报受理申请的县（市、区）级文化行政部门、公安部门备案。

土地利用或者耕地保护

法律分析：根据餐饮服务许可管理办法等法律法规的规定，经营餐饮业所需要的证件整理如下：从事餐饮业的人员需要办理餐饮从业人员健康证，经营餐饮的单位需要在环境局办理排污许可证、卫生主管部门办理的餐饮经营许可证、工商部门办理食品流通许可证、当地工商行政管理机关申请登记营业执照以及在税务局办理税务登记证。法律依据：《餐饮服务许可管理办法》 第二条 餐饮服务实行许可制度。餐饮服务提供者应当取得《餐饮服务许可证》，并依法承担餐饮服务的食品安全责任。

法律分析：卫生许可证是在当地卫生局办理的。 卫生行政部门通过核准,并发证准 许经营,确保卫生达标,以保障顾客健康。法律依据：《餐饮服务许可管理办法》 第二条 本办法适用于从事餐饮服务的单位和个人（以下简称餐饮服务提供者），不适用于食品摊贩和为餐饮服务提供者提供食品半成品的单位和个人。餐饮服务实行许可制度。餐饮服务提供者应当取得《餐饮服务许可证》，并依法承担餐饮服务的食品安全责任。集体用餐配送单位纳入餐饮服务许可管理的范围。

卫计局

网吧属于互联网上网服务营业场所、文化部门,消防部门,工商部门,公安部门管理。互联网上网服务营业场所经营单位应当遵守有关法律、法规的规定，加强行业自律，自觉接受政府有关部门依法实施的监督管理，为上网消费者提供良好的服务。 法律依据《互联网上网服务营业场所管理条例》第一条 为了加强对互联网上网服务营业场所的管理，规范经营者的经营行为，维护公众和经营者的合法权益，保障互联网上网服务经营活动健康发展，促进社会主义精神文明建设，制定本条例。第二条 本条例所称互联网上网服务营业场所，是指通过计算机等装置向公众提供互联网上网服务的网吧、电脑休闲室等营业性场所。 学校、图书馆等单位内部附设的为特定对象获取资料、信息提供上网服务的场所，应当遵守有关法律、法规，不适用本条例。第三条 互联网上网服务营业场所经营单位应当遵守有关法律、法规的规定，加强行业自律，自觉接受政府有关部门依法实施的监督管理，为上网消费者提供良好的服务。 互联网上网服务营业场所的上网消费者，应当遵守有关法律、法规的规定，遵守社会公德，开展文明、健康的上网活动。第四条 县级以上人民政府文化行政部门负责互联网上网服务营业场所经营单位的设立审批，并负责对依法设立的互联网上网服务营业场所经营单位经营活动的监督管理；公安机关负责对互联网上网服务营业场所经营单位的信息网络安全、治安及消防安全的监督管理；工商行政管理部门负责对互联网上网服务营业场所经营单位登记注册和营业执照的管理，并依法查处无照经营活动；电信管理等其他有关部门在各自职责范围内，依照本条例和有关法律、行政法规的规定，对互联网上网服务营业场所经营单位分别实施有关监督管理。

国际贸易需要打交道的政府部门和货物品种有关。比如农产品，需与海关、商检、农业部、外汇管理局、土蓄商会、贸促会、商务局、税务局、海事局等等。。。。

我这里是广西陆川县古城镇陆因村河道工程质量问题。我这里有豆腐渣工程的图片。

信息产业部 网站 投诉电话 都有

属于交通局部门管理。交通局部分职责：一、贯彻执行国家和省关于公路、水路和地方铁路交通行业的方针政策和法律法规；根据国民经济和社会发展需要，制定全市公路、水路和地方铁路交通行业的发展战略、措施，拟定有关规定并监督实施。二、根据全国、全省的公路、水路和地方铁路交通行业发展规划以及全市国民经济发展总体布局，编制全市公路、水路和地方铁路交通行业的发展规划、中长期计划和年度计划，并组织实施；负责行业统计和信息引导工作。三、负责全市公路、水路和地方铁路交通行业管理和运输组织管理，协调道路、水路运输与其它运输方式的衔接；组织实施上级下达的重点物资运输、紧急客货运输和军事运输。四、培育、监督、管理公路、水路交通运输市场和交通基础设施建设市场，规划市场体系布局，制定市场规则，规范和监督市场行为，维护公路、水路交通行业的平等竞争秩序；建立和完善信息、服务体系，引导交通运输业优化结构、协调发展。五、组织重点交通工程建设的实施，负责交通工程建设的投标、招标等管理工作，协同有关部门负责交通工程定额管理和交通基本建设工程质量的管理监督。六、负责全市公路规划、建设和管理；组织公路及其附属设施的建设、养护和管理；负责路政管理，依法保护公路产权。七、负责全市道路营业性运输站、点、场建设的规划；负责全市道路旅客运输、货物运输、客货运出租、旅游客运、汽车租赁、联运、集装箱运输以及与道路运输相关的机动车维修、搬运装卸、运输服务业、汽车驾驶学校和驾驶员培训工作的行业管理；负责全市交通稽查和管理工作；指导城乡客、货运输的衔接协调工作；负责交通中介组织、信息配载的行业管理工作。扩展资料交通局的性质1、交通局是行政单位，但行政单位中行政编制没几个，好多编制都是事业编制，各占一半，在待遇上，中央、市直、区直事业单位人员参考公务员2、交通局综合行政执法局为交通运输局的内设机构，主要职能是指导、监督本地交通行政执法工作，承担本局的监督检查、行政处罚和行政强制工作，组织查处重大违法案件，协调跨区域的交通执法工作。3、交通局是主管全市公路、水路和地方铁路交通行业管理的市政府工作机构，内设办公室、人事科、综合科、财务科、计划基建科、政策法规科等6个职能科室，共有市直交通事业单位8个。4、交通警察在执法过程中有违法行为，公民可以向交通管理部门举报，交通管理部门经查证属实后，应对责任人给予相应处罚，公民因此遭受损失，可以向交通管理部门提出赔偿。参考资料百度百科-交通局

眼镜行业上级主管部门,经营状况归工商局,技术检测归技术监督局,隐形眼镜经营归食品药品监督管理局

属于交通局管的。

第二章　反间谍安全防范责任第七条　行业主管部门应当履行下列反间谍安全防范监督管理责任：　　（一）根据主管行业特点，明确本行业反间谍安全防范工作要求；　　（二）配合国家安全机关制定主管行业反间谍安全防范重点单位名录、开展反间谍安全防范工作；　　（三）指导、督促主管行业所属重点单位履行反间谍安全防范义务；　　（四）其他应当履行的反间谍安全防范行业管理责任。　　有关行业主管部门应当与国家安全机关建立健全反间谍安全防范协作机制，加强信息互通、情况会商、协同指导、联合督查，共同做好反间谍安全防范工作。第八条　机关、团体、企业事业组织和其他社会组织应当落实反间谍安全防范主体责任，履行下列义务：　　（一）开展反间谍安全防范教育、培训，提高本单位人员的安全防范意识和应对能力；　　（二）加强本单位反间谍安全防范管理，落实有关安全防范措施；　　（三）及时向国家安全机关报告涉及间谍行为和其他危害国家安全行为的可疑情况；　　（四）为国家安全机关依法执行任务提供便利或者其他协助；　　（五）妥善应对和处置涉及本单位和本单位人员的反间谍安全防范突发情况；　　（六）其他应当履行的反间谍安全防范义务。第九条　国家安全机关根据单位性质、所属行业、涉密等级、涉外程度以及是否发生过危害国家安全案事件等因素，会同有关部门制定并定期调整反间谍安全防范重点单位名录，以书面形式告知重点单位。反间谍安全防范重点单位除履行本规定第八条规定的义务外，还应当履行下列义务：　　（一）建立健全反间谍安全防范工作制度；　　（二）明确本单位相关机构和人员承担反间谍安全防范职责；　　（三）加强对涉密事项、场所、载体、数据、岗位和人员的日常安全防范管理，对涉密人员实行上岗前反间谍安全防范审查，与涉密人员签订安全防范承诺书；　　（四）组织涉密、涉外人员向本单位报告涉及国家安全事项，并做好数据信息动态管理；　　（五）做好涉外交流合作中的反间谍安全防范工作，制定并落实有关预案措施；　　（六）做好本单位出国（境）团组、人员和长期驻外人员的反间谍安全防范行前教育、境外管理和回国（境）访谈工作；　　（七）定期对涉密、涉外人员开展反间谍安全防范教育、培训；　　（八）按照反间谍技术安全防范标准，配备必要的设备、设施，落实有关技术安全防范措施；　　（九）定期对本单位反间谍安全防范工作进行自查，及时发现和消除安全隐患。第十条　关键信息基础设施运营者除履行本规定第八条规定的义务外，还应当履行下列义务：　　（一）对本单位安全管理机构负责人和关键岗位人员进行反间谍安全防范审查；　　（二）定期对从业人员进行反间谍安全防范教育、培训；　　（三）采取反间谍技术安全防范措施，防范、制止境外网络攻击、网络入侵、网络窃密等间谍行为，保障网络和信息核心技术、关键基础设施和重要领域信息系统及数据的安全。　　列入反间谍安全防范重点单位名录的关键信息基础设施运营者，还应当履行本规定第九条规定的义务。第三章　反间谍安全防范指导第十一条　国家安全机关可以通过下列方式，对机关、团体、企业事业组织和其他社会组织落实反间谍安全防范责任进行指导：　　（一）提供工作手册、指南等宣传教育材料；　　（二）印发书面指导意见；　　（三）举办工作培训；　　（四）召开工作会议；　　（五）提醒、劝告；　　（六）其他指导方式。

问题一：哪些部门是行业管理部门？ 行业管理部门是 *** 职能部门中负责具体某一行业的行政管理的部门，如商务部就是管理商业贸易的职能部门、工信部就是管理工业与信息化的职能部门、乡镇企业局是管理乡镇企业的职能部门、农业局、林业局、水利局等都是。饥些部门负责本行业的社会发展规划、行政许可审批等，还负责本系统本级国有企业的行政管理，如负责人的任免、考核等。 问题二：建设项目的行业主管部门指的是哪些部门 建筑建设工程的行政主管部门只有一个，那就是当地住房和城乡建设委员会。城管、供水，环保，煤气嫡属住房和城乡建设委员会。没有规划委员会的。规划局也属住房和城乡建设委员会。 发改委、国土局、人社局、电力，电信等等是当地 *** 的委、局职能管理部门。不是建筑行业的行政主管部门。 问题三：企业主管单位是什么 上级管理部门 比如说分公司的母公司，是分公司的主管单位 问题四：企业注册地行业主管部门是指什么 顾名思义 企业注册地行业主管 那就是你企业在当地注册以后，作为你这个行业进行管理的部门啊 打个比方 你是物业公司，那么你的行业主管部门就是所属的房地产管理局物业管理科或当地物业管理协会 如果你是进出口企业，那你归对外贸易主管部门管理（俗称外管）场行业协会应该就是贸促会。 每个行业都有一个协会的，除了行政主管部门，行业主管部门也管你们。 问题五：什么是业务主管单位 你比如你在柳州你就可以参考该网页上的liuzhou.gov/zwgk/zzjg/能查看有些什么部门，当然各个地区不一定就全部一样，这要看当地的实际情况。 社会团体成立登记须知 一、社会团体的定义： 社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。 二、成立社团应当具备的条件： 1．经业务主管单位审查同意； 2．有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员和单位会员混合组成的，会员数不少于50个； 3．有规范的名称和相应的组织机构； 4．有固定的办公住所; 5．有与其业务活动相适应的专职工作人员，秘书长或者副秘书长至少有一人为专职； 6．有不少于3万元的注册资金； 7．有独立承担民事责任的能力。 三、成立社会团体的程序： 社会团体成立登记分两个阶段： （一）筹备成立阶段 1．咨询及核名：申请人到登记管理机关进行有关登记事项咨询，咨询事项主要包括：有关法律法规及政策、业务主管单位归口、拟用名称的核准和申报材料准备等内容。 2．申请筹备：发起人向登记管理机关提交以下申请材料： （1）社会团体筹备成立申请表〔应载明：成立社会团体的目的、宗旨；业务范围；本行业（学科、领域）权威性、代表性、广泛性情况；活动地域及方式；拟发展的会员情况；活动经费筹集渠道等〕。 申请书中“签字”处必须由本人签字。 （2）业务主管单位同意筹备的文件〔文件中必须载明：认为发起人（单位）具备筹备该社团的资格；同意该社团申请筹备；本机关愿意作为该社团的业务主管单位，并按《社会团体登记管理条例》的规定，履行业务主管单位的职责〕。 （3）章程草案。社会团体制定的章程参照广西壮族自治区民政厅章程示范文本制定,应当包括章程示范文本中所列全部条款,可以根据实际情况作适当补充。 3．受理： 登记管理机关自收到申请人提交的全部有效申请筹备材料之日视为正式受理。在2个工作日内作出批准或者不批准筹备成立的批复。 4．开展筹备活动： 经登记管理机关批准筹备成立的可以组建筹备机构，筹备机构在六个月内完成以下筹备工作： （1）筹集达到国家规定数额的注册资金； （2）落实办公住所并提供相关的所有权或使用权证明； （3）发展会员； （4）召开会员大会或会员代表大会，通过章程和会费标准，产生执行机构、负责人和法定代表人。 筹备期间不得开展筹备以外的活动。 筹备机构在6个月内未完成筹备工作的，其筹备社团的资格取消，筹备机构自动解散，并不得再以筹备机构的名义开展活动。 （二）成立登记阶段： 筹备工作就绪后，筹备机构应在筹备期限内向登记管理机关申请成立登记。 逾期不申请登记，则作为自动放弃处理。 筹备组向登记管理机关提交以下申请材料（书面材料一式二份，电子文档一份）： （1）《社会团体成立登记表》（请按填表说明及内容填写）。 （2）业务主管单位同意成立的文件。 （3）注册资金验资报告（由验资机构出具，注册资金不少于3万元）。 （4）章程（章程须经登记管理机关核准后方可生效）。 登记管理机关自收到社团筹备机构提交的全部有效成立登记材料之日起2个工作日内，作出批准或者不批准成立登记的批复。（不含登记管理机关核准章程和实地考察申报单位的时间） 准予成立登记的，发给《社会团体法人登记证书》，并予以公告。 社会团体凭《社会团体法人登记证书》依照有关规定刻制......>> 问题六：国务院信息产业主管部门指的是什么部门？ 国务院中主管部门是工信部，地方的是通信管理局《中华人民共和国电信条例》规定：“省、自治区、直辖市电信管理机构在国务院信息产业主管部门的领导下，依照本条例的规定对本行政区域内的电信业实施监督管理。”目前中国的省、自治区、直辖市电信管理机构，就是各地的通信管理局，它是工业和信息化部派出机构，在工业和信息化部的领导下，在各地进行电信业的监督和管理，这也是电信业务唯一具有执法权的单位。包括电信资费的监督管理都是由这个机构在执行，同时它也是接受投诉和了解民意的渠道。 问题七：什么叫上级主管部门 我们是私营有限公司，请问我们的上级主管部门指的是:直接领导你们的是:市(县)经贸办 问题八：就业主管部门是什么 不是，就业主管部门就是大学里的就业指导中心，他们只管你签工作后把你的各项材料转出，要是没工作你自己也不主动处理你的个人资料，他们会先替你保管两年，过后他们就会将户口打回原籍。师范生只有找到工作后，档案会派到当地教育局，户口针对不同情况处理存放，这时候你和就业主管部门也就是就业指导中心没什么关系了，除非你一年内换工作，可以去学校那里整个什么改签，这也无所谓。毕业离开学校，就和他没什么关系了。 问题九：钢材行业的主管部门是什么 中国钢铁工业协会（简称中钢协,国资委冶金机关服务局），是中国钢铁行业全国性行业组织。 协会以党的路线、方针、政策为指导，坚持科学发展观，以为企业服务、为行业服务、为 *** 服务、为社会服务为宗旨，坚持依靠企业办协会的工作方针，坚持市场导向，积极提供服务、反映诉求，规范运作，建立和完善行业协调和自律机制，维护行业整体利益和会员的合法权益。努力发挥在 *** 和企事业单位之间的桥梁、纽带作用，不断提高中国钢铁工业在国内外市场竞争力，促进钢铁工业又好又快地发展，为建设钢铁强国而努力奋斗。 1998年中华人民共和国冶金工业部撤销后，行业职能和部分行政职能由中国钢铁工业协会行使，并由钢铁工业协会管理原冶金工业部的部分事业单位和代管其他200多个协会。协会领导（协会会长/副会长）大都是由副部级领导调任。中国钢铁工业协会有权限制贸易公司进口铁矿石。

问题一：哪些部门是行业管理部门？ 行业管理部门是 *** 职能部门中负责具体某一行业的行政管理的部门，如商务部就是管理商业贸易的职能部门、工信部就是管理工业与信息化的职能部门、乡镇企业局是管理乡镇企业的职能部门、农业局、林业局、水利局等都是。饥些部门负责本行业的社会发展规划、行政许可审批等，还负责本系统本级国有企业的行政管理，如负责人的任免、考核等。 问题二：建设项目的行业主管部门指的是哪些部门 建筑建设工程的行政主管部门只有一个，那就是当地住房和城乡建设委员会。城管、供水，环保，煤气嫡属住房和城乡建设委员会。没有规划委员会的。规划局也属住房和城乡建设委员会。 发改委、国土局、人社局、电力，电信等等是当地 *** 的委、局职能管理部门。不是建筑行业的行政主管部门。 问题三：国家行业主管部门有哪些 这个太笼统，看什么行业了，工信部、铁道部、交通部、发改委、银监会、财政部、文化部等等，行业主管部门多了去了。 问题四：企业注册地行业主管部门是指什么 顾名思义 企业注册地行业主管 那就是你企业在当地注册以后，作为你这个行业进行管理的部门啊 打个比方 你是物业公司，那么你的行业主管部门就是所属的房地产管理局物业管理科或当地物业管理协会 如果你是进出口企业，那你归对外贸易主管部门管理（俗称外管）场行业协会应该就是贸促会。 每个行业都有一个协会的，除了行政主管部门，行业主管部门也管你们。 问题五：企业主管单位是什么 上级管理部门 比如说分公司的母公司，是分公司的主管单位 问题六：什么是行业主管部门 项目所属行业的国家主管部门，如水利建设的行业主管是水利及下属机构，涉及核设施的就是核工业部及下属部门等 问题七：建筑建设工程有哪些主管部门 建筑建设工程的行政主管部门只有一个，那就是当地住房和城乡建设委员会。城管、供水，环保，煤气嫡属住房和城乡建设委员会。没有规划委员会的。规划局也属住房和城乡建设委员会。 发改委、国土局、人社局、电力，电信等等是当地 *** 的委、局职能管理部门。不是建筑行业的行政主管部门。 问题八：省级以上行政管理部门和省级以上行业及主管部门有哪些? 国务院、国家各部委，国务院各直属管理局。 各省、自治区、直辖市、特别行政区和新疆生产建设兵团的 *** 及他们的组成部门。 通俗的说就是省级以上单位是公务员编制的单定都是（不含参公管理的事业单位和事业单位）。 问题九：就业主管部门是什么 不是，就业主管部门就是大学里的就业指导中心，他们只管你签工作后把你的各项材料转出，要是没工作你自己也不主动处理你的个人资料，他们会先替你保管两年，过后他们就会将户口打回原籍。师范生只有找到工作后，档案会派到当地教育局，户口针对不同情况处理存放，这时候你和就业主管部门也就是就业指导中心没什么关系了，除非你一年内换工作，可以去学校那里整个什么改签，这也无所谓。毕业离开学校，就和他没什么关系了。 问题十：国务院信息产业主管部门指的是什么部门？ 国务院中主管部门是工信部，地方的是通信管理局《中华人民共和国电信条例》规定：“省、自治区、直辖市电信管理机构在国务院信息产业主管部门的领导下，依照本条例的规定对本行政区域内的电信业实施监督管理。”目前中国的省、自治区、直辖市电信管理机构，就是各地的通信管理局，它是工业和信息化部派出机构，在工业和信息化部的领导下，在各地进行电信业的监督和管理，这也是电信业务唯一具有执法权的单位。包括电信资费的监督管理都是由这个机构在执行，同时它也是接受投诉和了解民意的渠道。

问题一：哪些部门是行业管理部门？ 行业管理部门是 *** 职能部门中负责具体某一行业的行政管理的部门，如商务部就是管理商业贸易的职能部门、工信部就是管理工业与信息化的职能部门、乡镇企业局是管理乡镇企业的职能部门、农业局、林业局、水利局等都是。饥些部门负责本行业的社会发展规划、行政许可审批等，还负责本系统本级国有企业的行政管理，如负责人的任免、考核等。 问题二：建设项目的行业主管部门指的是哪些部门 建筑建设工程的行政主管部门只有一个，那就是当地住房和城乡建设委员会。城管、供水，环保，煤气嫡属住房和城乡建设委员会。没有规划委员会的。规划局也属住房和城乡建设委员会。 发改委、国土局、人社局、电力，电信等等是当地 *** 的委、局职能管理部门。不是建筑行业的行政主管部门。 问题三：企业主管单位是什么 上级管理部门 比如说分公司的母公司，是分公司的主管单位 问题四：企业注册地行业主管部门是指什么 顾名思义 企业注册地行业主管 那就是你企业在当地注册以后，作为你这个行业进行管理的部门啊 打个比方 你是物业公司，那么你的行业主管部门就是所属的房地产管理局物业管理科或当地物业管理协会 如果你是进出口企业，那你归对外贸易主管部门管理（俗称外管）场行业协会应该就是贸促会。 每个行业都有一个协会的，除了行政主管部门，行业主管部门也管你们。 问题五：什么是业务主管单位 你比如你在柳州你就可以参考该网页上的liuzhou.gov/zwgk/zzjg/能查看有些什么部门，当然各个地区不一定就全部一样，这要看当地的实际情况。 社会团体成立登记须知 一、社会团体的定义： 社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。 二、成立社团应当具备的条件： 1．经业务主管单位审查同意； 2．有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员和单位会员混合组成的，会员数不少于50个； 3．有规范的名称和相应的组织机构； 4．有固定的办公住所; 5．有与其业务活动相适应的专职工作人员，秘书长或者副秘书长至少有一人为专职； 6．有不少于3万元的注册资金； 7．有独立承担民事责任的能力。 三、成立社会团体的程序： 社会团体成立登记分两个阶段： （一）筹备成立阶段 1．咨询及核名：申请人到登记管理机关进行有关登记事项咨询，咨询事项主要包括：有关法律法规及政策、业务主管单位归口、拟用名称的核准和申报材料准备等内容。 2．申请筹备：发起人向登记管理机关提交以下申请材料： （1）社会团体筹备成立申请表〔应载明：成立社会团体的目的、宗旨；业务范围；本行业（学科、领域）权威性、代表性、广泛性情况；活动地域及方式；拟发展的会员情况；活动经费筹集渠道等〕。 申请书中“签字”处必须由本人签字。 （2）业务主管单位同意筹备的文件〔文件中必须载明：认为发起人（单位）具备筹备该社团的资格；同意该社团申请筹备；本机关愿意作为该社团的业务主管单位，并按《社会团体登记管理条例》的规定，履行业务主管单位的职责〕。 （3）章程草案。社会团体制定的章程参照广西壮族自治区民政厅章程示范文本制定,应当包括章程示范文本中所列全部条款,可以根据实际情况作适当补充。 3．受理： 登记管理机关自收到申请人提交的全部有效申请筹备材料之日视为正式受理。在2个工作日内作出批准或者不批准筹备成立的批复。 4．开展筹备活动： 经登记管理机关批准筹备成立的可以组建筹备机构，筹备机构在六个月内完成以下筹备工作： （1）筹集达到国家规定数额的注册资金； （2）落实办公住所并提供相关的所有权或使用权证明； （3）发展会员； （4）召开会员大会或会员代表大会，通过章程和会费标准，产生执行机构、负责人和法定代表人。 筹备期间不得开展筹备以外的活动。 筹备机构在6个月内未完成筹备工作的，其筹备社团的资格取消，筹备机构自动解散，并不得再以筹备机构的名义开展活动。 （二）成立登记阶段： 筹备工作就绪后，筹备机构应在筹备期限内向登记管理机关申请成立登记。 逾期不申请登记，则作为自动放弃处理。 筹备组向登记管理机关提交以下申请材料（书面材料一式二份，电子文档一份）： （1）《社会团体成立登记表》（请按填表说明及内容填写）。 （2）业务主管单位同意成立的文件。 （3）注册资金验资报告（由验资机构出具，注册资金不少于3万元）。 （4）章程（章程须经登记管理机关核准后方可生效）。 登记管理机关自收到社团筹备机构提交的全部有效成立登记材料之日起2个工作日内，作出批准或者不批准成立登记的批复。（不含登记管理机关核准章程和实地考察申报单位的时间） 准予成立登记的，发给《社会团体法人登记证书》，并予以公告。 社会团体凭《社会团体法人登记证书》依照有关规定刻制......>> 问题六：国务院信息产业主管部门指的是什么部门？ 国务院中主管部门是工信部，地方的是通信管理局《中华人民共和国电信条例》规定：“省、自治区、直辖市电信管理机构在国务院信息产业主管部门的领导下，依照本条例的规定对本行政区域内的电信业实施监督管理。”目前中国的省、自治区、直辖市电信管理机构，就是各地的通信管理局，它是工业和信息化部派出机构，在工业和信息化部的领导下，在各地进行电信业的监督和管理，这也是电信业务唯一具有执法权的单位。包括电信资费的监督管理都是由这个机构在执行，同时它也是接受投诉和了解民意的渠道。 问题七：什么叫上级主管部门 我们是私营有限公司，请问我们的上级主管部门指的是:直接领导你们的是:市(县)经贸办 问题八：就业主管部门是什么 不是，就业主管部门就是大学里的就业指导中心，他们只管你签工作后把你的各项材料转出，要是没工作你自己也不主动处理你的个人资料，他们会先替你保管两年，过后他们就会将户口打回原籍。师范生只有找到工作后，档案会派到当地教育局，户口针对不同情况处理存放，这时候你和就业主管部门也就是就业指导中心没什么关系了，除非你一年内换工作，可以去学校那里整个什么改签，这也无所谓。毕业离开学校，就和他没什么关系了。 问题九：钢材行业的主管部门是什么 中国钢铁工业协会（简称中钢协,国资委冶金机关服务局），是中国钢铁行业全国性行业组织。 协会以党的路线、方针、政策为指导，坚持科学发展观，以为企业服务、为行业服务、为 *** 服务、为社会服务为宗旨，坚持依靠企业办协会的工作方针，坚持市场导向，积极提供服务、反映诉求，规范运作，建立和完善行业协调和自律机制，维护行业整体利益和会员的合法权益。努力发挥在 *** 和企事业单位之间的桥梁、纽带作用，不断提高中国钢铁工业在国内外市场竞争力，促进钢铁工业又好又快地发展，为建设钢铁强国而努力奋斗。 1998年中华人民共和国冶金工业部撤销后，行业职能和部分行政职能由中国钢铁工业协会行使，并由钢铁工业协会管理原冶金工业部的部分事业单位和代管其他200多个协会。协会领导（协会会长/副会长）大都是由副部级领导调任。中国钢铁工业协会有权限制贸易公司进口铁矿石。

中国公路属什么单位管 中国公路属于公路局管理。 公路局主要职责： （一）贯彻执行上级有关公路交通管理的法律、法规、政策，制定全市公路发展战略、规划、规章和管理办法，并负责组织实施。 （二）负责研究制定全市公路交通规划及现有公路技术改造方案，负责全市国道、省道及重要县道的建设、养护和管理，并对全市县、乡公路建设、养护进行业务技术指导。（三）负责编制公路建设、养护计划并组织实施。 （四）负责本市公路和桥梁工程的验收工作。 （五）制定公路科技政策和规范，负责公路科学技术研究和新技术、新材料、新工艺的推广运用。 （六）负责对公路汽车渡口、收费站进行统一管理和公路通行费、过渡费等规费的征收及使用管理。 （七）负责全市路政管理和路政执法，保护路产路权。规划、审批和管理公路两侧各种构造物和广告、宣传等设施；会同有关部门规划、审批公路沿线的各种建筑设施。 （八）承担公路、桥梁工程的勘察、设计、监理和施工业务。 （九）负责国防公路战备工作。 （十）开展公路建设融资和国际交通合作及涉外工作。 （十一）负责本单位精神文明建设、党的建设、干职工队伍建设和劳动人事管理等工作。 （十二）负责管理本局下属各单位。 （十三）完成市委、市人民 *** 交办的其他工作。 高速公路的修建属于哪个部门管？ 高速公路由高速公路公司或省高速公路管理局负责。 地方公路国道、省道、县道由所属地方公路局负责。县道以下，由乡 *** 负责，村道由村委会负责。 城市街道由该市的交通局、城建局或交委负责。 高速公路属于哪个部门管理 一般高速公路收费人员归高速公路建设管理处管制，在当地省交通厅、高速行业管理局下辖。是一个临时过渡机构，以高速公路的建设和初期的运营为工作任务。 1、从建设的角度，主要工作内容包括：建设项目规划立项、项目审批、资金筹集、项目工程设计、建设（代表业主）、验收等事宜。这些事宜会有建设管理处代表业主（当地省交通厅、高速行业管理局）承办。 建设期间，主要的部门会有：协调地方关系、工程建设、财务、安全管理、综合行政（办公、人事）等部门。 2、高速公路建设完成后，具备开通条件，转入运营阶段。高速公路运营的主要业务部门有：养护、收费、路政、服务区、监控与信息五大口，加上综合行政（财务、人事、办公等）。运营工 作会成立新的或并入现有的运营公司来从事。 3、高速公路建设完成转入初期运营时，但是工程事宜还不一定就结束，如工程的验收、审计等，以及工程收尾工作，经常会有2-3年的时间来做这个工作。所以，建设管理处还不能立即撤销。这样的话，在建设收尾和运营初期的过渡阶段，建设管理处就身兼两职了。运营时期的人员与建设时期是不同的，转入运营时，需要招收大批的收费员、养护工、路政员、监控员、服务区服务员等，使得高速公路具备运营的条件。 公路法当中“交通主管部门”“公路管理机构”各指的是什么？ 交通主管部门指交通部、省交通厅、地方交通局。公路管理机构指交通主管部门根据实际需要设立的管理公路的事业单位，如地方公路局、高速管理局、公路管理站、或综合执法部门 修路归哪个部门管理 首先要弄清楚这是条什么路。因为你没有写清楚。 如果是国道、省道，应该由你们县公路段负责管养。 如果是县乡公路，那要看你们那儿的体制，公路段和县乡公路段分设的，找县乡公路段，否则也还是找公路段。 如果不是公路，只是村镇道路，则由当地镇、村 *** 负责维修养护。不过，如果这条路比较重要，可以以大中脩名义向县交通局申请一点补助资金。 如果你不能确定是否属于公路，可以向县公路段咨询，还有一种简便的方法是看一下路边有没有里程碑，有的话就是公路。 农村公路建设归什么部门管理 这个问题有点复杂。村村通的项目一般是由当地的省交通厅立项的，然后由当地县级交通行政部门实施。经费一般是省里补贴一部分，地方自筹一部分，省里补贴的由省交通行政部门拨付，自筹部分由地方财政解决。有时地方自筹的部份由于当地财政的原因配套不上，项目也就实施不了。 公路局上级主管部门是什么? 县公路局,市公路局,省(市)(自治区)交通厅 桥梁属于哪个 *** 部门管理 一般是当地的交通局或是公路局管理，如果是BT模式的，则是私人、公司管理。 路政.运政.公路局都是归属什么部门？是什么性质的编制？ 路政、运政、公路局都是归属于交通运输局的；正式在编工作人员是属于参照公务员法管理的事业编制。 路政是属于公路局即公路管理局的职能，而运政则是属于运输管理处的职能，这两个管理机构均是全额财政补助的、参照公务员法管理的事业单位，并属于交通运输局的下属单位，即下设的二级部门。 公路管理局的主要职责包括： （一）贯彻执行国家、省市关于公路建设、养护、路政和收费运营管理的法律法规和方针政策，起草公路管理方面的地方性法规、 *** 规章和行政规范性文件草案。 （二）承担辖区内公路路网专项规划、公路养护计划、农村公路建设计划的编报及实施的检查、监督工作；参与国省道建设计划的编制和实施的检查、监督工作。 （三）承担辖区内公路路政管理工作的监督管理和公路标志标线等安全设施的监管；承担辖区内超限运输车辆行驶公路的监督管理工作。 （四）承担辖区内公路养护、公路绿化的行业管理，承担公路养护市场的监管工作。 （五）承担普通国省道和农村公路建设的行业监督和管理。 （六）承担公路行政许可、非行政许可审批事项的办理工作。 （七）承担辖区内公路行业安全生产、公路路网运行监测与指挥调度工作，组织、协调、实施公路防灾救灾和应急抢险工作；承担国动委公路战备综合保障工作。 （八）承担辖区内公路行业节能减排、科技开发、信息化建设以及公路交通经济运行分析、统计等工作。 （九）承担 *** 及交通运输局交办的其他工作。 运输管理处的主要职责包括： （一）贯彻执行国家、省市有关道路客货运输、道路运输场站、机动车维修、机动车驾驶员培训、汽车租赁的法律法规和方针政策。 （二）承担辖区内道路运输行业发展规划、道路运输场站建设规划的编制及批准后的实施工作。 （三）承担辖区内道路客货运输、道路运输场站、机动车维修、机动车驾驶员培训、汽车租赁的行业管理工作，依法对其相关业务经营活动进行监督检查。 （四）承担管理权限内负责实施的和受交通运输局委托实施的行政许可、非行政许可审批事项和行政服务事项的办理工作。 （五）承担辖区内道路运输行业安全生产监督管理和应急运输保障。协助有关部门调查处理行业重特大安全事故；具体承担抢险、救灾、战略物资等紧急道路运输任务、重大节假日道路运输和指令性计划运输的组织实施。 （六）承担辖区内道路运输行业节能减排、信息化建设、科研项目、技术攻关的管理，以及行业信息的统计及发布工作。 （七）承担 *** 及交通运输局交办的其它工作。 参照公务员法管理也就是通常所说的参公管理。但实行参公管理后，工作人员个人身份不会变，仍然是属于事业编制身份的，一般代表着享受公务员的待遇，编制属于事业编制身份的人员。参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，但仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制。进入参公管理一般是需要进行考试、考核并办理录用手续的，就所谓是“逢进必考”。

餐饮企业中的每个部门都是核心部门，主要是看针对什么来讲。采购属于是后勤部门，生产主要是指后厅（也就是厨房），两个部门要想顺畅，关键在于公司的整个管理制度及制度的执行度。

卫生监督管理局，环保，工商，税务，公安，消防，卫生局等。

行业主管重点在法规及项目的指导、管理、监督和执法；行政主管重点在隶属关系方面给予工作考核.行业主管部门有哪些:1、自然资源局。由原国土资源局整合规划局组建而成。社会比较关注的不动产局（不动产中心）是该局的二层机构。负责城乡国土及规划职责。2、生态环境局。由原来环保局整合发改委、国土局、水利局、农业局涉及生态环境相关职责组建而成。负责生态环境保护职责。3、市场监督管理局。由原工商局整合质监局、食品药品监督管理局及发改、商务等相关职责组建而成。负责与市场相关职责。4、卫生健康委。由原卫计委整合相关职责组建而成。负责卫生、计生管理。5、文化体育和旅游局。由原来文新广局剥离广电和新闻出版职责，与体育局、旅游局整合组建而成。负责文化和旅游管理。6、医疗保障局。完全新成立的部门，整合原人社局城镇医保、生育保险职责，整合原卫计部门的新农合、发改部门的药品和医疗服务价格、民政部门的医疗救助职责组建而成。负责城乡医疗保险工作。7、农业农村局。由原来的农业局整合畜牧局及发改等部门涉农职责组建而成。负责农业农村事务管理。8、应急管理局。由原来的安监局整合地震局、公安消防及民政、林业、防汛抗旱指挥部等相关职责组建而成。负责应急抢险等工作。9、司法局。由原司法局整合法制办等职责组建而成，负责法制宣传、司法管理等职责。10、退役军人事务局。由原军转办整合民政拥军优抚等职责组建而成。负责与退役军人相关事项管理。

行业主管部门即行业协会，是介于政府、企业之间，商品生产者与经营者之间，并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会中介组织。行业协会是一种民间性组织，它不属于政府的管理机构系列，而是政府与企业的桥梁和纽带。它不具有立法、司法和行政等法律权。政府行政主管部门就是主管某个方面的政府部门，是指一个单位的上级（政府）管理机构。比如教育的行政主管部门就是教育局，土地的行政主管部门就是国土资源局。上级主管部门指一个单位的上级（政府）管理机构。如卫生局是医院、卫生防疫站等事业单位的上级主管部门；教育局是各类学校的上级主管部门。扩展资料：行业管理是宏观经济管理与企业微观经济管理之间的管理层次，也是一种适应社会化大生产和市场经济需要的社会经济管理形式，是市场经济体制的有机组成部分。随着现代企业规模的扩大，大型企业不断涌现，企业管理集团化、经营多元化；企业中各部门的管理职能发生新的转变，部门间分工和合作变的越来越细化，部门管理的内容也随之丰富，部门单一的管理职能逐渐发展并接近为行业管理这个层次；故目前许多大的集团企业引用“行业管理”一词对企业内部各个部门分别制定统一的管理规范下达行业管理指标。资料来源：百度百科行业管理

问题一：哪些部门是行业管理部门？ 行业管理部门是 *** 职能部门中负责具体某一行业的行政管理的部门，如商务部就是管理商业贸易的职能部门、工信部就是管理工业与信息化的职能部门、乡镇企业局是管理乡镇企业的职能部门、农业局、林业局、水利局等都是。饥些部门负责本行业的社会发展规划、行政许可审批等，还负责本系统本级国有企业的行政管理，如负责人的任免、考核等。 问题二：建设项目的行业主管部门指的是哪些部门 建筑建设工程的行政主管部门只有一个，那就是当地住房和城乡建设委员会。城管、供水，环保，煤气嫡属住房和城乡建设委员会。没有规划委员会的。规划局也属住房和城乡建设委员会。 发改委、国土局、人社局、电力，电信等等是当地 *** 的委、局职能管理部门。不是建筑行业的行政主管部门。 问题三：企业注册地行业主管部门是指什么 顾名思义 企业注册地行业主管 那就是你企业在当地注册以后，作为你这个行业进行管理的部门啊 打个比方 你是物业公司，那么你的行业主管部门就是所属的房地产管理局物业管理科或当地物业管理协会 如果你是进出口企业，那你归对外贸易主管部门管理（俗称外管）场行业协会应该就是贸促会。 每个行业都有一个协会的，除了行政主管部门，行业主管部门也管你们。 问题四：企业主管单位是什么 上级管理部门 比如说分公司的母公司，是分公司的主管单位 问题五：国务院信息产业主管部门指的是什么部门？ 国务院中主管部门是工信部，地方的是通信管理局《中华人民共和国电信条例》规定：“省、自治区、直辖市电信管理机构在国务院信息产业主管部门的领导下，依照本条例的规定对本行政区域内的电信业实施监督管理。”目前中国的省、自治区、直辖市电信管理机构，就是各地的通信管理局，它是工业和信息化部派出机构，在工业和信息化部的领导下，在各地进行电信业的监督和管理，这也是电信业务唯一具有执法权的单位。包括电信资费的监督管理都是由这个机构在执行，同时它也是接受投诉和了解民意的渠道。 问题六：钢材行业的主管部门是什么 中国钢铁工业协会（简称中钢协,国资委冶金机关服务局），是中国钢铁行业全国性行业组织。 协会以党的路线、方针、政策为指导，坚持科学发展观，以为企业服务、为行业服务、为 *** 服务、为社会服务为宗旨，坚持依靠企业办协会的工作方针，坚持市场导向，积极提供服务、反映诉求，规范运作，建立和完善行业协调和自律机制，维护行业整体利益和会员的合法权益。努力发挥在 *** 和企事业单位之间的桥梁、纽带作用，不断提高中国钢铁工业在国内外市场竞争力，促进钢铁工业又好又快地发展，为建设钢铁强国而努力奋斗。 1998年中华人民共和国冶金工业部撤销后，行业职能和部分行政职能由中国钢铁工业协会行使，并由钢铁工业协会管理原冶金工业部的部分事业单位和代管其他200多个协会。协会领导（协会会长/副会长）大都是由副部级领导调任。中国钢铁工业协会有权限制贸易公司进口铁矿石。 问题七：委托行业主管部门监管企业什么意思 这个说法就是：国有、集体、上市等企业对自己管辖范围内下级企业委托专业部门来监管运作。 比如说： 1、 *** 要盖办公楼、房地产企业盖楼房都需要委托各地建委的质检部门以及工程监理部门来监督楼房建筑时的质量！ 2、养殖行业要委托各级畜牧兽医行政主管部门监督管理！ 3、各级学校都要受到各级教育局监管的………… 4、同样的其他各行各业都有其主管部门的，都会受到这些部门的监管的? 问题八：什么叫上级主管部门 我们是私营有限公司，请问我们的上级主管部门指的是:直接领导你们的是:市(县)经贸办 问题九：企业上级单位是行业主管部门部门吗 上级单位应该是挂靠部门或者就是工商监督部门了。 行业协会只有扶持的权限，没有监管的权限。

作好基层党组织和广大党员“创先争优”的表率近年来,XXX作为基层党建牵头抓总部门，坚持以实现“党委放心、干部信任、群众满意”为目标，在“五争五让”上，打造“智能型队伍、正气型机关、创新集体、和谐型团队、‘娘"家型部门”，为基层党组织和广大党员作好“创先争优”的表率。一、常充电，争做“智能型”队伍，让组工干部更可靠。紧紧围绕组织工作实际，采取集中学与分散学、组织学与自己学相结合的方法，把党的建设、组织工作理论、相关科学和业务知识作为“充电”的重点，制订《组工干部素质提升计划》，建立完善组工干部理论学习目标管理制度，开办“组工讲坛”，大力推进智能型组织部门建设。每月的15号，由部长、科长轮流讲组工业务知识，突出组工干部思想道德教育和组工能力的培训，强化组工干部考学、评学、促学措施的落实。让每名组工干部都成为组织工作的政策通、活字典。并以“组工讲坛”为平台，开展组工干部业务技能“大比武”活动，形成学业务、比业务、强业务的浓厚氛围。以开展“组工干部下基层”活动为契机,大力推行组工干部“多岗位锻炼法”，创造条件让组工干部到软弱涣散村党组织“蹲点式”锻炼，到经济发达地区“招商式”锻炼，到新农村建设示范村“帮扶式”锻炼，到信访矛盾调处一线“接访式”锻炼，让组工干部在基层一线、特殊部门增长见识、增长才干,提高组工干部服务发展的本领和解决复杂问题的能力。二、求正派，争做“正气型”机关，让组工干部更可信。借助贯彻落实中央和中组部先后颁布实行的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度之机，从完善选人用机制入手，用制度和机制遏制“潜规则”，匡正“不良选人用风气”。通过建立干部工作绩效档案管理制度和完善干部选拔任用提名制,让疲于做事，一门心思“跑”提拔的干部“无门”；进一步完善公开选拔制度和竞争上岗工作制度，让安于现状，暮气沉沉“等”提拔的干部“无机”；进一步完善民主测评、民主推荐制和干部交流工作制度，让心浮气躁，牢骚满腹“妒”提拔的干部“无望”；建立实行干部全程记实制度和拓宽干部监督渠道，让“身兼数职”，公私兼顾“念”私利的干部“无成”。严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，并在组工干部中深入开展向王彦生、沈浩同志学习活动，引导组工干部自觉加强党性锻炼，弘扬优良作风。认真落实部风监督员和社会评议组工干部制度。定期开展“部长接待日”、“开门评部风”活动，广泛听取下级单位、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，制定并完善组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求和整改措施并狠抓落实，切实树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，始终保持组织部门风清、气正、劲足的良好状态。三、出品牌，争做“创新型”集体，让组工干部更可敬。坚持把“实践创新出品牌”作为组织工作的“生命线”，把创新理念、出党建品牌贯穿于“创先争优”活动的始终，结合XXX作为全国旅游强县，创设“景区党建”的同时，围绕理论创新和实践创新两个重点，进一步深化挖掘景区党建的内涵，实施“大景区党建品牌”战略，引导组工干部不断提升创新能力。不断调整充实信息调研干部队伍和加大对信息调研工作的支持力度，定期抽调1—2名选录生到组织部调研科跟班学习两个月，加强调研力量，并定期召集信息员，开展重点课题、调研文稿、信息的“会审、会诊”和研讨活动，建立重点理论成果转化激励机制，切实提高组工干部理论创新水平。同时把鼓励创新、推动创新作为“创先争优”活动的重要内容，每年的“七u2022一”表彰增设“党建工作创新奖”，搞好评比表彰工作，营造创新的浓厚氛围，努力把组织部门建设成为创新思想最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。四、聚合力，争做“和谐型”团队，让组工干部更可为。围绕组织部门开展“创先争优”活动，进一步完善组织工作业务和组织部门内部科室的年度绩效考核制度，使每个科室、每名干部都知道每年的工作目标是什么、工作方向在哪里、怎么干才能争当先进，不断促进组织部门执行力建设。充分运用远程电教平台、党建网站、信息平台、党建刊物、党务公开栏等载体，加大组织工作公开力度，凡是党员、干部和各类人才关心的事项中能够公开的信息，都要坚持按照申报公开内容、审核把关、公布信息、收集意见、反馈办理结果等程序进行公开，畅通党员、干部和各类人才了解组织工作的渠道。进一步健全完善重要情况适时通报、组织工作政策法规向社会公开等制度，充分彰显组织部门公道正派、民主开放、严谨高效的时代形象，不断提高组织部门公信力和满意度。并把关注组工干部身心健康作为构建和谐组织部门的重点内容，结合开展的“部长谈心谈话”活动，由部领导帮助组工干部在工作中遇到的想不开的事解开“心结”，切实为他们减负减压。大力培育适应形势发展和组工干部心理特征的组工文化。认真落实党内民主生活各项制度、建设和谐机关、组织开展一些文体活动等，营造团结和谐健康向上的人际关系和工作环境，使组工干部心情舒畅地工作，让每位组工干部更加有作为。五、强服务，争做“‘娘"家型”部门，让组工干部更可亲。依托党建网站、远程教育网络和景区党员服务热线，发挥党务工作政策咨询、求助热线、“12371”党员专用咨询服务电话的作用，进一步加强对党员、干部和人才的联系、管理和服务工作。抓好“组织部长约谈”制度的落实，广泛开展组织部门约谈领导干部、基层群众和各类人才活动，积极探索，不断创新，实现约谈对象、约谈内容和约谈形式的三个拓展，为各级党员干部和人才干事创业创造良好的外部环境，真正体现组织部门“娘家”的温暖。继续抓好组织部门和组工干部扶贫帮困联系点和联系户制度的落实，建立完善组工干部服务群众承诺制，真情关怀、真心帮助贫困弱势群体。继续开展让组工干部走出大院、走进基层、贴近群众，以“入民户、访民情、排民忧、解民难、增民利、连民心”为主要内容的“六民”活动，为群众解决实际困难，做好事办实事。健全完善组织部门领导干部信访接待制度，不断提升组织部门服务满意度。

法律分析：一、组建自然资源部，不再保留国土资源部、国家海洋局、国家测绘地理信息局。二、组建生态环境部，不再保留环境保护部。三、组建农业农村部，不再保留农业部四、组建文化和旅游部，不再保留文化部、国家旅游局。五、组建国家卫生健康委员会，不再保留国家卫生和计划生育委员会。不再设立国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室。六、组建退役军人事务部。七、组建应急管理部，不再保留国家安全生产监督管理总局。八、重新组建科学技术部。九、重新组建司法部，不再保留国务院法制办公室。法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。第十一条 地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。第十二条 县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。第十三条 地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

卫生健康局是地方机构改革组建的新部门，为地方人民政府工作部门。卫生健康局负责拟订卫生健康事业发展有关政策、规划和规范性文件，组织实施有关标准和技术规范；协调推进深化医药卫生体制改革；拟订并组织落实疾病预防控制规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施等。卫生健康局内设办公室、规划发展与信息化科、财务科、政策法规与综合监督科、行政审批服务科、疾病预防控制科、体制改革科以及医政医管科等。他们负责医疗机构、医疗服务行业管理办法的监督实施，建立医疗服务评价和监督管理体系。组织实施卫生健康专业技术人员资格标准。组织实施医疗服务规范、标准和卫生健康专业技术人员执业规则、服务规范等等。

农村合作医疗归国家卫生部门管理。新型农村合作医疗制度，简称新农合，是由政府组织，引导，支持，农民自愿参加，个人，集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。2002年10月，中国明确提出各级政府要积极引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度。2009年，中国作出深化医药卫生体制改革的重要战略部署，确立新农合作为农村基本医疗保障制度的地位。合作医疗是由农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务，缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。它为世界各国，特别是发展中国家所普遍存在的问题提供了一个范本，不仅在国内受到农民群众的欢迎，而且在国际上得到好评。卫生部是根据以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务的新时期卫生工作方针，卫生部的主要职责是，研究拟定卫生工作的政策，研究提出卫生事业发展规划和战略目标，制订技术规范和卫生标准并监督实施。研究提出区域卫生规划，统筹规划与协调全国卫生资源配置，制订社区卫生服务发展规划和服务标准，指导卫生规划的实施。研究制订农村卫生，妇幼卫生工作规划和政策措施，指导初级卫生保健规划和母婴保健专项技术的实施。贯彻预防为主方针，开展全民健康教育。制订对人群健康危害严重疾病的防治规划，组织对重大疾病的综合防治，发布检疫传染病和监测传染病名录。研究指导医疗机构改革，制订医务人员执业标准、医疗质量标准和服务规范性并监督实施。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

一、深化资源配置体制改革（一）配合县国土局加快完善有利于市场化配置资源的体制机制，强化政府掌控资源、市场配置资源。（二）全力以赴争取为我县“6个1”工程项目实行建设用地指标计划单列，将有关规划等审批审核事项交由县办理，对所涉及到的审批、核准、备案按照优化后3个工作日办理。（三）全力争取国家批准在我县实施资源税从价计征改革试点，力争年内启动实施。二、深化国有企业改革（一）引入战略投资者对国有企业和集体企业进行改制重组，进一步优化国有资本战略布局，加快完成县属国有大中型企业公司制改革。抓紧编制完成国资中心监管企业改革方案。（二）深化国有企业产权制度改革，完善法人治理结构，推进企业做大做强。三、深化行政体制改革（一）按照国家部署，加快推进政府机构改革。积极推进事业单位分类改革，年内基本完成全县事业单位分类工作。（二）积极探索撤乡并镇和撤乡建镇后财权、事权的改革下放机制。（三）改革行政审批，对现有的审批事项进一步清理，取消和下放一批审批事项，缩短审批时限，实现与周边县市相比行政审批事项最少，行政事业性收费项目最少。我县目前设立的审批事项从124项减少到70项。四、深化城乡统筹改革（一）加大户籍制度改革力度，探索建立居住证制度，加快农民市民化进程。（二）加快基本公共服务、基础设施向镇村延伸，研究并启动实施农村小康路、小康水、小康电、小康讯推进工作方案。深入推进农村公路管理养护体制改革，改变过去“重建轻管”的情况。（三）配合相关部门制定贯彻落实《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》国发（2013）6号的配套方案和实施细则，深入实施扶持小微企业“3个15”政策，依托园区建设和产业扶贫，增加农民工资性深入，完善促进创业就业的体制机制，全面实施城乡居民收入倍增计划。（四）建立和完善扶贫生态移民工程协调推进机制，制定完善扶贫生态移民的住房、就业、土地、产业、社会保障等配套措施。（五）配合相关部门积极开展城乡建设用地增减挂钩、未利用低丘缓坡实施工业和城镇建设试点。开展通过土地整理提高耕地质量等级，实现耕地占优补优。五、深化社会事业体制改革（一）深入实施教育“9 3”计划，落实“控掇保学”双线目标责任制。根据省政府、省教育厅“9 3”教育实施工作安排，县职业教育工作开展以下工作：一是抓好新校区的进度建设；二是抓好实训设施配备工作，保证新生入校后能满足新生学习需要；三是抓好落实师资队伍建设，特别是技能型教师的配备，确保师生比达到国家需求；四是抓好生源输送工作；五是扩大范围大力宣传职业教育，通过发放《初中毕业生职业生涯指导读本》，组织教师进行进村入户、张贴标语、开展职业教育讲座等不同形式讲解、宣传，从而达到渲染氛围。（二）深入推进医药卫生体制改革。（三）推进文化与旅游深度融合。六、发挥职能，推进改革。同时，简化办理程序，提高行政效率，扎实抓好项目审批工作。在审批、项目备案、核准工作中，我局坚持做到按时办结，由原来的7个工作日缩短为3个工作日，办结率100%，有效促进县域经济的发展。

你可以下载一个公务员职位表，上面有关于参照公务员法管理事业单位的职位供你选择

一、以完善规划统筹机制为重点，统一工程建设标准我国农田水利建设涉及水利、国土、农业、发改、财政、扶贫、烟草、糖业等多个部门和行业，各部门和行业在工程建设水平和质量上标准不一。为确保各部门按照统一规划和标准开展农田水利建设，要以《条例》为依据，强化县级政府在规划中的主导作用，把经批准的农田水利规划作为农田水利建设与管理的依据，建立健全规划统筹机制，统一工程建设标准，确保工程建设质量，为工程运行管理创造良好基础条件。二、以深化产权制度改革为重点，分类完善农田水利工程管理体制机制我国农田水利工程点多、面广、种类繁多，到2014年底，全国建成各类水库9.8万座、大中型灌区7700多处、小型农田水利工程2000多万处，管理体制和机制差异较大，应分类完善。对于国有大中型农田水利工程，政府及有关部门应切实履行工程所有权人职责，稳定经费来源渠道、足额落实“两费”。对于小型农田水利工程，要逐步明晰所有权、落实管护权、保障收益权，建立政府主导、各方参与的管理体制，落实管护主体和责任，确保工程有人用、有人管、有钱管、长受益。三、以严格实行用水总量控制和定额管理为重点，提高农业用水效率我国农业用水量占用水总量的60%以上，有的地方用水效率不高，节水潜力较大。要把农业节水作为国家战略，农田灌溉用水实行总量控制和定额管理相结合的制度。以县级行政区域用水总量控制指标为基础，按照农作物灌溉用水定额，逐步把控制指标细化分解到农村集体经济组织、农民用水合作组织、农户等用水主体，落实到具体水源，明确水权，严格实行总量控制与定额管理，形成提高效率的倒逼机制。四、以健全农业水价形成机制为重点，加快推进农业水价综合改革长期以来，我国农业供水价格仅为供水成本的35%左右，水费收取率只有80%左右，严重影响工程正常运行和效益发挥。农田灌溉用水应当合理确定水价，实行有偿使用、计量收费。综合考虑农田水利工程供水成本、水资源稀缺程度以及用户承受能力等，合理制定各环节水价并适时调整。探索实行分类水价与超定额累进加价制度。五、以加强基层水利服务体系建设为重点，提高基层水利服务能力基层水利服务体系是为农村水利建设、运行、维护和管理提供全方位服务的组织和机构，主要由基层水利服务机构、农民用水合作组织和准公益性专业化服务队伍构成。要按照党中央、国务院的决策部署，明确基层水利服务体系职能地位，加大扶持力度，完善保障机制，大力促进其建设和发展。县级人民政府应当将基层水利服务机构公益性业务经费纳入本级政府预算；通过政府购买服务等方式，支持专业化服务组织开展农田灌溉和排水、农田水利工程设施维修等公益性工作；支持农民用水合作组织进行农田水利工程建设、经营和运行维护，并保障其合法权益。

知环卫工一般属环卫处或环卫局。环卫局是下辖的机关单位，是各级市容环境卫生的职能部门，如果是地级市的话，其道级别就为正处级单位。各市环卫局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。环卫处就是隶版属于环境卫生管理局的公用事业单位。主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫权处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。工作现状：1、环卫工人的工作时间长，工作量大，每日平均工作时间在8小时以上，且没有休息天和节假日。2、单位能提供给环卫工人居住的房屋非常有限。3、环卫工人的工作环境恶劣，时有酿成惨剧。4、环卫工人的社会地位低，环工常常遭人歧视，被辱骂，甚至被殴打致死的情况也时有发生。5、环卫队伍女多男少，老龄化现象日趋严重。6、环卫工人的受教育水平低，素质较低，法律意识、维权意识淡薄。7、环卫工人的机械化水平仍然较低。8、环卫工人的工资待遇低，福利待遇差，每月工资一般在一千元左右。生存现状1、环卫工人文化程度普遍较低，年龄趋老化，且以女性居多根据贵州师范大学的一项调查报告显示，目前我国环卫工人队伍的文化程度普遍较低，绝大部分只上过小 学，上过初中的很少，甚至有的连小学都没上过。据该调查小组抽样统计，72%的都只上过小学，只有18%的上过初中，还有10%的连小学都没上过。而且从事之一职业的环卫工人以中老年为主，据统计，30-40岁的环卫工人约占36%，40-50岁的达42%，50岁以上的占24%的比例。环卫工人以女性居多，占74%的比例，男性职工仅占26%的比例，可以说，这一职业目前主要是文化程度比较低的中老年以女性职工为主的群体。大连也存在这个问题，据调查大连环卫工人来自于贫困地区的农民工约占55%，来自于本市下岗失业人员约占45%。在农民工当中，小学文化程度人员占多数，初中文化程度人员占少数，高中文化程度人员寥寥无几，并且还有约5%的人员属于文盲；在下岗失业人员当中，文化程度也是以初中居多，且年龄偏大，无特殊技能。2、居住条件差，基本生活得不到保障我国环卫工人居住条件差是个普遍的问题。由于城市各地大多数环卫工人都是外来工，在环卫所不统一提供住宿的情况下，他们只有选择自己租一些环境条件差、地理位置差、卫生条件差、安全系数差的便宜房子，有的人甚至住在临时搭建的构筑物里，根据南京市总工会一份关于南京市环卫工人权益现状的调研数据显示，“因为收入有限，不可能租住设施条件好的房屋，大多住在小区车棚或环卫所为他们临时搭建的违章建筑里，随着拆迁力度的加大，他们只能住到桥洞下、铁道旁、垃圾中转站、厕所旁或较远的郊区（其中住民工公寓12.2%、住违章小坯子56.6%、租房25.1%、自有住房6.1%）”在调研期间，一位环卫工人表示其租住房子里面除了一张床和一个风扇外没有其他的东西，烧火做饭和吃住都在一起。大连市环卫工人的居住问题也不容乐观，据调查外来农民工大多都租住在低矮简陋的棚厦或废旧仓库、厂房里，租住面积以不足10_居多，住所内无厨房、无厕所，尤其是在晚间，吃喝拉撒全在一间屋子里，许多家族式外来农民工甚至老少几代合住一间。且不说室内通风和卫生状况如何，也不说起居方便与否，单就紧挨床边摆放的液化气罐或煤炉子等“危险品”，就足以让人望而生畏了。而对于大连下岗失业的环卫工而言，其生活状况要比外来农民工略好一点。他们至少拥有一套正规的住房，尽管面积不太大，但室内有厨房和厕所等基本生活空间；又由于多数人的父母兄弟姊妹也生活在本市，一旦生活出现了困难，可依靠亲人的帮助。因此，在这部分人员当中，“啃老”现象较为普遍。3、家庭状况复杂，抚养压力大我国环卫工人家庭状况不容乐观，由于环卫工人的年龄正处在上有老下有小的阶段，导致绝大部分开销都用在赡养老人和抚养子女身上，加上工作强度高，长期以往自身的身体状况都得不到保障，大部分人都处于非健康状态。根据长春市一项访谈调查，随机抽取25名环卫工人，得到环卫临时工人家庭构成的现状是：双老家庭有7个，占总数的28%；单身家庭有2个，占总数的8%；正常家庭有16个，占总数的64%。由此发现，环卫临时工人的家庭构成相对丰满的占大多数，还有相当部分的双老独居和单身居住生活状况。①在对环卫临时工人进行深度访谈后，了解到被访谈的其他家庭成员存在身体健康受损状况。其中，被访者配偶有重病的有5例，占总数的20%；被访者子女有重病的有1例，占总数的4%。由此说明，环卫工人家庭存在家庭成员有重病并需要照顾的现状，以及子女上学负担，说明我国环卫工人家庭负担很重。在大连就业的外来环卫农民工当中，由于收入微薄付不起学费、两地教学质量差异、高考区域受限等诸多因素，绝大多数的农民工无法将子女一同带入城市接受义务教育，而是将其留在老家由亲戚或老人代管。由于长期得不到父母的关照，许多孩子的身心健康和成长受到不同程度的影响。在调查中了解到，许多外来环卫农民工不希望自己的命运在子女的身上重现。为此，他们省吃俭用，甚至利用工余时间另找一份工作，尽可能多挣一点钱供子女上学，接受教育。法律依据：《城市市容和环境卫生管理条例》第三条　城市市容和环境卫生工作，实行统一领导、分区负责、专业人员管理与群众管理相结合的原则。

环卫工一般属环卫处或环卫局。环卫局是政府下辖的机关单位，是各级政府市容环境卫生的职能部门，如果是地级市的话，其级别就为正处级单位。各市环卫局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。更多关于环卫工人归哪个部门管，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/a6f7d51616091245.html?zd查看更多内容

环卫工一般属环卫处或环卫局。环卫局是政府下辖的机关单位，是各级政府市容环境卫生的职能部门，如果是地级市的话，其级别就为正处级单位。各市环卫局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。更多关于环卫工人归哪个部门管，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/a6f7d51616091245.html?zd查看更多内容

2005年5月，《公务员法》颁布，从法律的角度确定了参公管理事业单位的身份。2006年4月，《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知下发，该实施方案附件五———《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》具体规定了参公事业单位的审批办法。2006年8月，原人事部出台了《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》，详细规定了符合参公事业单位的条件及其审批权限、程序等。以上法律、规章的出台系统规定了参公管理事业单位的审批和管理工作。随着2006年9月，《关于印发参照公务员法管理的党中央、国务院直属事业单位名单的通知》的下发，参公管理事业单位制度在实践中开始落地生根。据统计，在我国超过4000万的事业单位员工中，“参公”人员约有90万。在中央层面上，目前党中央和国务院直属的事业单位中参照公务员法管理的共有19家。另外，还有若干人民团体和群众团体实行参公管理。2006年8月，《工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的意见》将包括中华全国总工会在内的21个人民团体和群众团体机关纳入参照公务员法管理的范围。　　在地方，参公事业单位的情况比中央层面的参公事业单位复杂。首先，中央层面的参公事业单位为地方设立了标杆。按照“上下对口”或“上行下效”的常规，有些事业单位在中央层面实行参公管理，在地方层面通常也要参公管理。例如，各级中共党校和行政学院。其次，一部分事业单位虽然在中央层面没有实行参公管理，在地方可能实行参公管理。例如，农业部农机监理总站没有实行参公管理①，但全国各省的农机监理总站基本都实行了参公管理。再次，同一职能的事业单位，在不同地区参公情况也不同。例如，同为市县级农机监理机构，新疆、四川大多实行参公管理，北京、河北却不实行参公管理。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。　　对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。　　对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》明确规定，事业单位参照管理应同时具备两个条件：第一，要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。　　参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同，主要表现为两个方面：第一，通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力；第二，参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。例如，参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流，从而有较大职业发展空间。因此，绝大多数事业单位都非常希望纳入参公管理。

城管局，环卫所

环卫工一般属环卫处或环卫局。护环境是国家的基本国策。国家采取有利于节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施，使经济社会发展与环境保护相协调。环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。国家建立、健全环境监测制度。国务院环境保护主管部门制定监测规范，会同有关部门组织监测网络，统一规划国家环境质量监测站（点）的设置，建立监测数据共享机制，加强对环境监测的管理。有关行业、专业等各类环境质量监测站（点）的设置应当符合法律法规规定和监测规范的要求。监测机构应当使用符合国家标准的监测设备，遵守监测规范。监测机构及其负责人对监测数据的真实性和准确性负责。省级以上人民政府应当组织有关部门或者委托专业机构，对环境状况进行调查、评价，建立环境资源承载能力监测预警机制。扩展资料：环卫处属于哪个部门管？一般是属于城管局管理的。其职能是依法对所属行政区域的城市版市容环权境卫生进行管理监督。并依法对各种破坏行政区域内环境卫生的行为进行行政处罚等。被延长预备期的党员，其党龄从延长预备期满后被批准为正式党员之日算起。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》第五条环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。第六条一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。

环卫工一般属环卫处或环卫局。环卫局是政府下辖的机关单位，是各级政府市容环境卫生的职能部门，如果是地级市的话，其级别就为正处级单位。各市环卫局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。更多关于环卫工人归哪个部门管，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/a6f7d51616091245.html?zd查看更多内容

问题一：环卫工属于哪个部门 在不同的城市是不一样的，有的城市有环卫局，有的城市是城建局下属的部门，有的城市是城管局下属的部门。 问题二：环卫工人是归哪个部门管的 您好！一般来说环卫工人的直接管理单位是环卫所，也有归保洁公司管理的。这个跟当地环境卫生市场化的程度有关。市场化程度越高的地区，环卫工人属于保洁公司管理的比例也越高。谢谢阅读！ 问题三：环卫工人全称是什么？环卫归市政管理，环卫的上级部门全称是什么？如果环卫工人除卫生加市场管理叫什么？ 10分 环卫工人全称就是环卫工人，单位名字各地区不一样，有的叫环境卫生管理局，有的叫环境卫生服务中心，有的叫环境卫生管理所，基本上属于职能局的归上级局级单位管理。 问题四：西安市环卫工人属于什么单位，投诉电话是多少 建设局 问题五：环卫属于什么行业类别 环卫属于环保绿化类别。 《财富中国》根据发达国家的行业界定与行业演变规则，对中国的行业进行新分类： 一、机构组织 *** 机构，各国驻华行政机构，贸易公司，经济组织，协会，其他机构。 二、农林牧渔 农业：粮食，豆类，蔬菜及制品，水果及制品，坚果，杂果，干果，咖啡，可可及制品，棉类，麻类，含油子仁，果仁，籽，食用菌，烟草，花木，竹木，藤苇，干草，木炭，植物提取物，动物提取物，动植物油，动植物种苗，家禽，牲畜，养殖动物，蚕茧，蚕丝，羽毛，羽绒，羊绒，生皮，毛皮，动物毛鬃，肠衣，禽蛋，饲料，饲料添加剂，肥料，农药，园艺用具，农用品，农用机械，林业设备及用具，畜牧养殖业设备及用具，渔业设备及用具，粮油加工机械，饲料加工机械，屠宰及肉类初加工设备，农副产品加工，木材加工，家具制造机械，其他。 三、医药卫生 保健用品，减肥增重产品，个人保养，药材，中药饮片，康复产品，制药设备，医疗器械制造设备，计生用品，其他。 四、建筑建材 房地产，市政工程：市政道路建设，市政公用设施建设，自来水输水工程，集中供暖、供热、供气工程，文教、卫生、体育、音乐等公益设施建设，纪念性建筑设施建设，各类建筑工程，木材板材，石材石料，水泥及制品，石灰，石膏，混凝土及制品，建筑玻璃，陶瓷，搪瓷及制品，塑料建材，金属建材，防水，防潮材料，耐火，防火材料，隔热，吸声材料，绝缘材料，特种建材，施工材料，砖，瓦及砌块，墙体材料，天花板，地板，门窗，壁纸，锁具，建筑装饰五金，管件管材，厨房设施，卫浴设施，涂料，胶粘剂，作业保护，活动房，堆垛搬运机械，建筑及相关设备，陶瓷，木工机械设备，搪瓷生产加工机械，工程承包，建筑装潢设计，其他。 五、冶金矿产 金属矿产，有色金属，有色金属制品，有色金属合金，有色金属合金制品，稀土及稀土制品，黑色金属及制品，铁合金及制品，钢铁及制品，铸锻件，金属丝网，粉末冶金，磁性材料，废金属，非金属矿产，非金属矿物制品，石墨及碳素产品，矿业设备，冶金设备，金属线，管、板制造设备，冶炼加工，其他。 六、石油化工 1、石油及制品，煤矿，天然气，煤气矿业设备，其他石油专用机械设备； 2、化工：无机化工原料，有机化工原料，树脂，其他聚合物，化学纤维，食品添加剂，饲料添加剂，化学试剂，催化剂及化学助剂，日用化学品，香料，香精，染料，颜料，涂料，胶粘剂，火工产品，油墨，塑料及制品，橡胶及制品，玻璃及制品，实验室用品，仪器，仪表，塑料生产加工机械，橡胶生产加工机械，玻璃生产加工机械，化工设备，化工废料，化工产品设计加工，其他。 七、水利水电 水利、火力发电设备，水利、防洪工程及用品，河道疏浚工程，大坝、水库、闸门、泻洪工程，农田水利工程，江河、湖泊治理工程，电力工程，电力、太阳能及再生能源，其他水利水电设备，其他水利水电设施。 八、交通运输 1、轮胎，汽车：轿车，越野汽车，吉普车，卡车，载客汽车，旅行面包车，公共汽车地，微型客车，其它载客汽车，专用汽车，工程汽车，工具汽车，消防车，警车，救护车，通讯和广播用车，皮卡，洒水车，道路清扫车，垃圾车，其他专用汽车，电车，汽车配件，摩托车及配件，专用车辆，二手汽摩，汽摩附属及相关产品，停车场，加油站设备，汽车保养，交通安全，汽摩产品制造设备，船只，飞机，其他交通工具，其它； 2、自行车，三轮车及配件，铁路，地铁用设备器材，船舶及配件，电梯，缆车及配件，飞行器及配件，集装箱，二手交通产品及用具，轮胎，废气处理设施，交通安全设施，运输、仓储，其他； 3、机场、航空工程，......>> 问题六：环卫工人和垃圾站归哪个部门 当地的环境卫生主管单位啊，各地市不一定相同的，有的是城管局、有的叫环卫局、还有的归城建局，不一定的 问题七：请问环卫所是事业单位吗 *** 要对真正公益事业单位给予支持.有很多的单位里，养着成天屁事不干的人，待遇那么高，还干坏事！这些垃圾需要请环卫工人把他们扫掉.把发给他们的钱省下来，给环卫所的工人增加待遇. 麻烦采纳，谢谢!

一、城市卫生归环卫局环卫局主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。二、城市卫生环境投诉电话环保12369举报热线12369是环境保护的举报热线，根据中华人民共和国环境保护部《环保举报热线工作管理办法》设立：“公民、法人或者其他组织通过拨打环保举报热线电话，向各级环境保护主管部门举报环境污染或者生态破坏事项，请求环境保护主管部门依法处理”。截至2016年4月，环保微信举报已覆盖除西藏外的所有省份和地市，以及40%以上区县。“12369环保举报”微信公众号粉丝数量超过9.6万人，全国共收到各类举报事项23883件，办结21416件。三、12369受理范围一般程度的污染问题由辖区环保局受理，遇到严重的环境污染问题，可直接向“12369”市指挥中心举报。属于环保部门管辖范围内的，如果属于市本级的，则有市本级处理;如果属于某区的，则转交给该区环保部门处理。一些并不属于环保部门管辖范围的，例如城市垃圾处置，12369并不会派专人到现场，而会转给有关部门来处理。如果遇到环保投诉，根据实际情况，先做了解，如果有必要，环保部门则会到现场进行处置。法律依据《城市市容和环境卫生管理条例(2017修订)》第三条城市市容和环境卫生工作，实行统一领导、分区负责、专业人员管理与群众管理相结合的原则。第四条国务院城市建设行政主管部门主管全国城市市容和环境卫生工作。省、自治区人民政府城市建设行政主管部门负责本行政区域的城市市容和环境卫生管理工作。城市人民政府市容环境卫生行政主管部门负责本行政区域的城市市容和环境卫生管理工作。

环卫工一般属环卫处或环卫局。环卫局是政府下辖的机关单位，是各级政府市容环境卫生的职能部门，如果是地级市的话，其级别就为正处级单位。各市环卫局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。更多关于环卫工人归哪个部门管，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/a6f7d51616091245.html?zd查看更多内容

一、城市卫生归环卫局环卫局主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。二、城市卫生环境投诉电话环保12369举报热线12369是环境保护的举报热线，根据中华人民共和国环境保护部《环保举报热线工作管理办法》设立：“公民、法人或者其他组织通过拨打环保举报热线电话，向各级环境保护主管部门举报环境污染或者生态破坏事项，请求环境保护主管部门依法处理”。截至2016年4月，环保微信举报已覆盖除西藏外的所有省份和地市，以及40%以上区县。“12369环保举报”微信公众号粉丝数量超过9.6万人，全国共收到各类举报事项23883件，办结21416件。三、12369受理范围一般程度的污染问题由辖区环保局受理，遇到严重的环境污染问题，可直接向“12369”市指挥中心举报。属于环保部门管辖范围内的，如果属于市本级的，则有市本级处理;如果属于某区的，则转交给该区环保部门处理。一些并不属于环保部门管辖范围的，例如城市垃圾处置，12369并不会派专人到现场，而会转给有关部门来处理。如果遇到环保投诉，根据实际情况，先做了解，如果有必要，环保部门则会到现场进行处置。法律依据《城市市容和环境卫生管理条例(2017修订)》第三条城市市容和环境卫生工作，实行统一领导、分区负责、专业人员管理与群众管理相结合的原则。第四条国务院城市建设行政主管部门主管全国城市市容和环境卫生工作。省、自治区人民政府城市建设行政主管部门负责本行政区域的城市市容和环境卫生管理工作。城市人民政府市容环境卫生行政主管部门负责本行政区域的城市市容和环境卫生管理工作。

城市执法局就是城管，负责管理维护城市市容、城市街道摊点的规范、以及车辆乱停乱放市政管理，负责城市道路的建设、照明、排水、地下管网、防洪防涝。城市环卫局，负责城市卫生。

环卫工人属于环卫局管理。环卫工人的职责：1、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理工作；2、认真履行清扫职责，提高保洁质量；3、搞好本片的安全管理工作及时发现并排除安全隐患；4、负责完成领导交办的其他工作。环卫工人的招聘条件是：1、具有高度的责任心；2、18至45周岁；3、遵纪守法，无违法乱纪行为；4、具有良好的心理素质和身体条件；5、具有良好的沟通、协调能力。环卫工人是社区推荐的，环卫处的工人一般面向社会招聘的。目前，要求环卫工人全天保洁，一天上班：早上3：00——5：00，白天为上午、下午两班倒，中午休息一小时，至少工作8个小时以上，无基本安全保障，天天辛苦劳累只为城市清洁。工资仅仅高于当地最低工资标准，环卫工人的工资待遇低，福利待遇差，每月工资一般在一千元左右。【法律依据】《中华人民共和国环境保护法》第六条 一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。第九条 各级人民政府应当加强环境保护宣传和普及工作，鼓励基层群众性自治组织、社会组织、环境保护志愿者开展环境保护法律法规和环境保护知识的宣传，营造保护环境的良好风气。教育行政部门、学校应当将环境保护知识纳入学校教育内容，培养学生的环境保护意识。新闻媒体应当开展环境保护法律法规和环境保护知识的宣传，对环境违法行为进行舆论监督。

根据相关资料查询显示是。1、环境卫生大队一般属于当地的人民政府管理。2、环卫工一般属环卫处或环卫局。3、环卫局是政府管理下的市容环境卫生的职能部门，各市环境卫生管理局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。4、环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。

全称环境卫生管理处，上级部门是城管局或者城建局。城市环境卫生管理，是在城市政府领导下，行政主管部门依靠专职队伍和社会力量，依法对道路、公共场所、垃圾、各单位和家庭等方面的卫生状况进行管理，为城市的生产和生活创造一个整洁、文明的环境。具体职能：第一、城市环境卫生管理保护这市民的身体健康。第二、城市环境卫生管理保障着经济建设的正常进行。第三、城市环境卫生管理保持着城市整洁面貌，有利于城市的对外交往和发展旅游业。第四、城市环境卫生管理是城市精神文明的重要组成部分，它陶冶和展示着一个城市市民的高尚情操。扩展资料：环卫局管理体制1、市、区和县的政府设置环境卫生管理部门，街道办事处、乡和镇的政府设专人负责环卫管理，分别是本辖区环境卫生工作的主管机关或主管人员。2、城市各级政府的规划、环境保护、建筑、房产、市政、园林、公安、财政、工商行政、教育、卫生、水利河港航监督等部门，又职责协同环卫部门，做好环卫管理工作。3、各级环卫部门下设环境卫生监察队伍，行使环境卫生执法监察权。4、各单位有义务遵守国家和城市的环卫管理法律、规章，接受政府环卫部门的业务指导和监督，负责单位内部的环境卫生，维护公共场所的环境卫生，并在一定情况下负责单位周围的环境卫生。5、城市的每位公民有义务遵守公共卫生的法规，积极参与改善城市环境卫生的活动。参考资料来源：百度百科-城市环境卫生管理

环卫处或环卫局。根据查询华律官网显示，环卫工属于环卫局部门管理。环卫局是国家部门，负责清扫保洁的监督管理、水域环境监督管理等。

清洁工一般属环卫局或环卫处管辖。环卫局是政府下辖的机关单位，是各级政府市容环境卫生的职能部门，如果是地级市的话，其级别就为正处级单位。各市环卫局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。具体到部门，一般来说清洁工人的直接管理单位是环卫所，也有归社区管理的，还有归保洁公司管理的。这个跟当地环境卫生市场化的程度有关。市场化程度越高的地区，环卫工人属于保洁公司管理的比例也越高。

人秘股 财务股 业务股 安保股 细分也有人事教育股 办公室 监督室 不一而论……

城市街道环卫属于哪个部门负责 城管局，环卫所 北京的环卫属于市政市容委还是城管局管？ 北京朝阳区环卫局 北京市朝阳门外大街下四条甲40号 北京市宣武区环卫局北京市宣武区醋章胡同42号 丰台环卫局 - (010)63814273 北京市丰台区兴隆街1号 东城区环卫局 - (010)6厂030606 北京市东城区什锦花园胡同甲26号 大兴区环卫局 - (010)61241547 北京市大兴区林校北路5 环卫局归哪里管 就是有没有统管全国的环卫局 区环卫局归区zf管，市环卫局归市zf管。没有统管全国的环卫局。事实上，环卫局最高只到市级，再往上只有业务上的归属，没有行政上的归属，业务上归省住建厅 环卫局的上级主管单位是谁 环卫局的上级主管单位是城管局 北京市海淀区环卫服务中心属于什么级别的单位？ 正处级 环卫局是干什么的 环卫局的工作责任：主要负责城区环境卫生的综合管理，包括大街小巷的清扫、保洁、城区生活垃圾的收集、清运和无害化处理；厕所的清掏抽吸、清扫、维修管理；城郊结合部的乱倾乱倒管理；环卫设施的修建、运营与维护及城市垃圾处理费的收取等工作。 北京环卫局是不是要搞改革 好像有这回事 希望能帮到你，如果你的问题解决了，麻烦点一下采纳，谢 北京环卫局好吗?是干什么工作的？有前途吗？ 三百六十行，行行出状元。但说前途吧，好像没有那么光明。要是咱们家家长那年龄还可以！ 北京环卫集团是什么行政级别的单位？其下属的分公司如：北清分公司，是什么行政级别的单位？谢谢！ 北京环卫集团 是个局级的事业单位。 北青分公司，应该相当于处级。 北京市朝阳区环卫局局长是谁 张义林

法律分析： 国家2021年起重视发展建设市场环卫管理部，将环保一些职能划归市环卫管理中心负责管理。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》第四条 保护环境是国家的基本国策。国家采取有利于节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施，使经济社会发展与环境保护相协调。第五条 环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。第六条 一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。

问题一：环卫工属于哪个部门 在不同的城市是不一样的，有的城市有环卫局，有的城市是城建局下属的部门，有的城市是城管局下属的部门。 问题二：环卫工人是归哪个部门管的 您好！一般来说环卫工人的直接管理单位是环卫所，也有归保洁公司管理的。这个跟当地环境卫生市场化的程度有关。市场化程度越高的地区，环卫工人属于保洁公司管理的比例也越高。谢谢阅读！ 问题三：环卫局是什么样的单位 你好！很高兴为你答疑解惑。 保护环境的行政机关。 主要管理工业、农业、餐饮业、服务业排放的，废水、废气、废渣、噪音的。 废水、废气、废渣、噪音排放的监管单位。 环卫局应该是公务员编制，下属单位环境监察和环境监测才是事业单位，环境监察为参照公务员管理（参公），环境监测是事业编制。 我的回答你还满意吗？望采纳，谢谢! 问题四：环卫处属于哪个部门 环卫处属于建设局下的一个单位 问题五：环卫所属于什么局 30分 环卫所属于卫生局。 环卫所单位职责： （一）贯彻执行国家有关环卫管理的方针、政策和法律、法规。 （二）胆法收费。 （三）完成城内每日80万平方米的清扫，保洁任务和每日300立方米的清运工作。 （四）完成清扫工作。 问题六：城市街道环卫属于哪个部门负责 城管局，环卫所 问题七：环卫处是什么性质的单位 你们还是属于企业人员了，因为是没有编制的 罚资标准只要不低于当地最低工资就是合法的 社保五险，按照工资为基数，个人交11% 公积金，也是按照工资为基数，具体交费比例看当地规定，在5%--12%之间 问题八：环卫属于什么行业类别 环卫属于环保绿化类别。 《财富中国》根据发达国家的行业界定与行业演变规则，对中国的行业进行新分类： 一、机构组织 *** 机构，各国驻华行政机构，贸易公司，经济组织，协会，其他机构。 二、农林牧渔 农业：粮食，豆类，蔬菜及制品，水果及制品，坚果，杂果，干果，咖啡，可可及制品，棉类，麻类，含油子仁，果仁，籽，食用菌，烟草，花木，竹木，藤苇，干草，木炭，植物提取物，动物提取物，动植物油，动植物种苗，家禽，牲畜，养殖动物，蚕茧，蚕丝，羽毛，羽绒，羊绒，生皮，毛皮，动物毛鬃，肠衣，禽蛋，饲料，饲料添加剂，肥料，农药，园艺用具，农用品，农用机械，林业设备及用具，畜牧养殖业设备及用具，渔业设备及用具，粮油加工机械，饲料加工机械，屠宰及肉类初加工设备，农副产品加工，木材加工，家具制造机械，其他。 三、医药卫生 保健用品，减肥增重产品，个人保养，药材，中药饮片，康复产品，制药设备，医疗器械制造设备，计生用品，其他。 四、建筑建材 房地产，市政工程：市政道路建设，市政公用设施建设，自来水输水工程，集中供暖、供热、供气工程，文教、卫生、体育、音乐等公益设施建设，纪念性建筑设施建设，各类建筑工程，木材板材，石材石料，水泥及制品，石灰，石膏，混凝土及制品，建筑玻璃，陶瓷，搪瓷及制品，塑料建材，金属建材，防水，防潮材料，耐火，防火材料，隔热，吸声材料，绝缘材料，特种建材，施工材料，砖，瓦及砌块，墙体材料，天花板，地板，门窗，壁纸，锁具，建筑装饰五金，管件管材，厨房设施，卫浴设施，涂料，胶粘剂，作业保护，活动房，堆垛搬运机械，建筑及相关设备，陶瓷，木工机械设备，搪瓷生产加工机械，工程承包，建筑装潢设计，其他。 五、冶金矿产 金属矿产，有色金属，有色金属制品，有色金属合金，有色金属合金制品，稀土及稀土制品，黑色金属及制品，铁合金及制品，钢铁及制品，铸锻件，金属丝网，粉末冶金，磁性材料，废金属，非金属矿产，非金属矿物制品，石墨及碳素产品，矿业设备，冶金设备，金属线，管、板制造设备，冶炼加工，其他。 六、石油化工 1、石油及制品，煤矿，天然气，煤气矿业设备，其他石油专用机械设备； 2、化工：无机化工原料，有机化工原料，树脂，其他聚合物，化学纤维，食品添加剂，饲料添加剂，化学试剂，催化剂及化学助剂，日用化学品，香料，香精，染料，颜料，涂料，胶粘剂，火工产品，油墨，塑料及制品，橡胶及制品，玻璃及制品，实验室用品，仪器，仪表，塑料生产加工机械，橡胶生产加工机械，玻璃生产加工机械，化工设备，化工废料，化工产品设计加工，其他。 七、水利水电 水利、火力发电设备，水利、防洪工程及用品，河道疏浚工程，大坝、水库、闸门、泻洪工程，农田水利工程，江河、湖泊治理工程，电力工程，电力、太阳能及再生能源，其他水利水电设备，其他水利水电设施。 八、交通运输 1、轮胎，汽车：轿车，越野汽车，吉普车，卡车，载客汽车，旅行面包车，公共汽车地，微型客车，其它载客汽车，专用汽车，工程汽车，工具汽车，消防车，警车，救护车，通讯和广播用车，皮卡，洒水车，道路清扫车，垃圾车，其他专用汽车，电车，汽车配件，摩托车及配件，专用车辆，二手汽摩，汽摩附属及相关产品，停车场，加油站设备，汽车保养，交通安全，汽摩产品制造设备，船只，飞机，其他交通工具，其它； 2、自行车，三轮车及配件，铁路，地铁用设备器材，船舶及配件，电梯，缆车及配件，飞行器及配件，集装箱，二手交通产品及用具，轮胎，废气处理设施，交通安全设施，运输、仓储，其他； 3、机场、航空工程，......>> 问题九：市容环境卫生行政主管部门是哪个部门 环境卫生行政主管部门，是指同级人民 *** 主管环境卫生的部门，如环境卫生管理处；而市容环境卫生行政主管部门，则是指同级人民 *** 主管市容方面的行政主管部门，如市容委员会；环保部门则是指同级人民 *** 主管环境保护的行政部门，如环境保护局。 三者间负责的业务不同。 问题十：市容环境卫生行政主管部门是哪个具体部门？城市规划行政主管部门是哪个具体部门？ 市容环境卫生行政主管部门 各地的行政划分不同，但一般均为 城市管理局 和 环卫局。 城市行政规划行政主管部门 一般为 城乡规划局（规划局）。