如何卸载shadow影子系统

Win10 自带的影子系统（也称为 Windows Defender 影子模式）是一种安全功能，可以在保持系统安全的同时，允许用户在虚拟环境中测试软件或浏览不安全的网站。以下是如何开启 Win10 自带影子系统的方法：1. 点击“开始”按钮，然后输入“影子系统”并按回车键，打开影子系统设置。2. 在设置界面中，点击“打开”按钮，启动影子系统。3. 在弹出的对话框中，选择“启用 Windows Defender 影子模式”，然后点击“确定”按钮。4. 系统将自动创建一个影子系统，并在新窗口中提示您关闭当前窗口。点击“关闭”按钮，退出设置。5. 现在，您的计算机已经处于影子模式。在影子模式下，您执行的所有操作都不会影响实际的系统设置和文件。当您关闭影子系统窗口时，所有更改都将被还原。要退出影子系统，只需关闭影子系统窗口即可。请注意，影子系统仅在 Windows 10 专业版和企业版中可用。如果您使用的是家庭版，可以尝试使用第三方软件来实现类似的功能。

有win10系统用户在电脑中安装影子系统使用的时候，发现影子系统在进入正常模式选择的时候电脑就会出现崩溃的情况，经过分析可能是软件和系统不兼容引起，下面为大家述说一下win10系统下影子系统进入正常模式就崩溃详细解决步骤。具体解决方法如下：1、使用Win+R打开运行，然后输入regedit，回车之后打开系统的注册表编辑器；2、然后在注册表编辑器中将路径定位到：Hkey_LOCAL_MACHINESoftwareMicrosoftwindowsCurrentVersionUninstall；3、在打开的目录中找到影子系统的字样，比如：{268723B7-A656-4546-9F88-B974D5CAFC7B}然后记下。4、之后再打开运行，输入msizapT后面跟上我们记下的影子系统的字样，回车即可解决系统崩溃。上述就是win10系统下影子系统进入正常模式就崩溃的详细解决步骤，遇到相同情况的用户可以参阅上面的步骤来解决。

1、教你一个绝对可行的办法，5元钱买张带winpe的盘进pe系统，从网上下载一个U盘版也行，进PE系统后找到c：WINDOWSsystem32，删除shadow文件夹，重启系统，用这种办法不清理注册表下次就不好装影子系统了。2、如果使用的是最新的影子系统，无论是试用版还是其他版本，可以打开桌面上的影子系统控制台，点击“重启进入正常模式”这个按钮，重启后从添加删除程序里卸载影子系统。3、部分要装完了才能重启，进入就OK，现在的影子系统装完后重启要提示有3重选项第一种：正常启动WIN.第二种：启动单一影子模式第三种：启动完全影子模式。你肯定是没有下载到正确的吧，要不你没装对。4、其实影子系统也没有那么可怕，能装就能卸，只不过卸载的方式方法不一样，思路还是一致的。有两种方式：进入正常WINDOWSXP系统卸载影子系统。5、按F8后选择“返回到操作系统选择界面”；选择“microsoftwindowsxpprofessional”看能不能进正常系统。

完全影子模式是保护所有文件单一影子模式只是保护你设置的各位文件或者磁盘影子系统确实不错还原方便但是软件一旦错误系统直接崩溃。

　　影子系统主要用于保护系统，它构建现有操作系统的虚拟影像，它和真实的系统完全一样，用户可随时选择启用或者退出这个虚拟影像。用户进入影子模式后，所有操作都是虚拟的，不会对真正的系统产生影响，一切改变将在退出影子模式后消失。因此所有的病毒、木马程序、流氓软件都无法侵害真正的操作系统，它们的所有操作都只是假象；而虚拟系统只能模拟和现有操作系统相同的环境，就是通过生成现有操作系统的全新虚拟镜像，同时具有与现有操作系统一致的功能，并且具有能够在现有系统与虚拟镜像之间灵活切换的操作系统。

如何彻底删除POWERSHADOW影子系统，比病毒还流氓还难对付的家伙 10分 1，肯定是的啊 2，电脑出现了此类软体不用过于担心，一般对电脑没什么特别大危害 3，通过电脑管家——工具箱——软体管理，找到不需要的软体解除安装了就可以了。 如何关闭影子系统还原软体？ 完全关闭影子系统还原软体：安装好后影子系统是没有退出选项的（只有正常模式，单一模式，完全模式），要关闭只能解除安装。 一、开启影子系统进行设定开机预设进入【正常模式】（等待时间要10秒以上最好），如果已经进入单一或是完全模式，设定后重启进入正常模式，即关闭还原。 二、在正常模式下，解除安装影子系统即可完全关闭。 如果只是退出影子模式，有三种方法退出影子模式： 1. 开启影子系统软体介面，在模式选择中点选"正常模式" 右侧的“进入”按钮，影子系统将提示您输入正常模式密码，输入密码后按确定按钮，计算机将重启，然后自动进入正常模式。如果您没有设定正常模式密码，那么就不用输入密码，直接按确定按钮，计算机也将重启，然后自动进入正常模式。 2. 点选开始选单，点选关机，然后选择重新启动或者关闭你的电脑来退出影子模式。 3.右键点选桌面右下角系统托盘区的影子系统图示，然后选择"退出影子模式"，影子系统会再次询问您是需要重启还是关闭计算机。如果您在影子系统控制台的提醒设定里将"计算机重启或关机时提醒我"这个选项关闭了，那么在您右键点选系统托盘区的影子系统图示并选择"退出影子模式"后，计算机会自动重启。 怎么退出完全影子模式 楼主你好，如果是XP系统的话，右击我的电脑--属性--高阶--启动和故障恢复设定，希望对你有用 装了个影子系统进去了单一影子模式装了几个软体突然想起来开机会删除怎么办呢？ 没得救了…… 再重新装吧 怎么关闭影子系统的开机自启 启动时狂按↓(或者按F8再调出作业系统列表也行)接着选择你的作业系统(不是影子系统)进入系统,然后在我的电脑/属性/高阶/启动和故障恢复/然后把显示作业系统列表时间改为30,就OK了 电脑上装了影子系统，后来不知怎么它就坏了。 你直接用U盘启动 然后格式化C盘就可以了 记得格式化前备份你的资料！ 我要提问：我下载的视讯不能看，不知道什么原因，事情是这样的，前几天我电脑中毒了，杀了之后我解除安装了一 怎样预防电脑中毒 1 首先装上还原类软体,这是安全的底线,推荐影子系统,（ghost不要用，备份档案一旦被病毒删除，后果不堪设想）喜欢测试病毒的，就装虚拟机器 2 杀软一定要装，首选防御能力强的，推荐金山毒霸，防御能力强的可以免去中毒后手动扫描的麻烦与扫描不干净的风险，防火强抵御攻击能力一定要强 3 建议在伐网的时候开启监控防御功能比如:金山毒霸的监控防御功能,主动防御病毒 影子系统怎么用呀... 安装影子系统后,每次开机时有三种模式让你选择，单一影触模式、完全影子模式、正常模式。 单一影子模式就是将系统盘虚拟起来，单一模式下对系统盘进行的任何操作，重启后都会消失。 单一影子模式下，可以将要储存的档案储存到除系统盘（一般是C盘）以外的其他盘上。 完全影子模式就是将整个硬碟都虚拟起来，完全模式下进行的任何操作，重启后都会消失。 完全影子模式下，可以将要储存的档案储存到U盘、行动硬碟等移动储存介质上。 正常模式就是你正常的系统，你想要修改系统设定、安装新软体，就到正常模式下去做就可以了。 以后在进入单一或者完全模式，也会有新装的软体可以使用。 正常模式下在任何地方储存档案都是有效的。 笔记本安装了影子系统如何重新安装系统 进入影子系统的管理平台关闭影子系统，如果不知道怎么进入，可以在网上找教程，如果没有帐号密码，用DiskGenius把硬碟全部格式化（注意，是全部格式化，建议用U盘启动进入PE操作）后重新分割槽安装，提醒你先把资料全部拷贝出来

　　删除影子系统的方法如下： 　　一、低级格式化硬盘，或者更换硬盘。 　　二、尝试用系统安装盘光驱引导，后进入安装界面删除所有的分区，再建立新的分区，重装系统。 　　三、全盘用系统镜像进行恢复操作。 　　四、注册表操作法： 　　1、先运行影子自带的卸载； 　　2、进入安全模式，依次执行“开始”“运行”命令，在弹出的对话框中，输入Regedit命令，打开注册表编辑窗口； 　　3、在注册表编辑器中，执行“编辑“查找”，查找目标键入“影子”，并将“项”“值”“数据”全部选上，进行查找，将查找到的项或键值全部删除； 　　4、重复上一步操作，查找目标键入“PowerShadow”，同样将查找出的项或键值全部删除； 　　5、在注册表编辑器中，删除以H开头的键值。

修改好选中system1，点文件，卸载配置单元。重启系统正常卸载影子系统即可。如果还不行，可能影子系统导致config目录的DEFAULT文件损坏。可以尝试加载下DEFAULT配置单元，如果提示加载配置单元出错，就需要用正常的DEFAULT文件替换。重启电脑，按F8，出现选择菜单。选择最后一次正确配置，安全模式都试下，如果能进入安全模式可以卸载最近安装的软件或者驱动。如果可以进入安全模式，可以通过电脑管家修复下蓝屏。解决方法：U盘PE启动，删除相关驱动，重启，正常卸载，删除残留注册表项后重启系统。PE下具体操作如下：打开系统盘的drivers目录，假设系统盘是C盘，则打开“C：WindowsSystem32drivers”。可以安装系统，那么硬件确定是没有问题的，所以要么是操作系统安装问题，要么是BIOS设置和系统不匹配。进入系统之后最好先杀毒，然后再重新启动一下试一下，如果正常了那就没问题了，如果还出这个代码，那就说明硬盘有问题了，需要更换，或者把有问题的地方单独分区，做成隐藏分区，用后面的空间来装系统。

方法一：实现条件：低级格式化硬盘，或者更换硬盘。这种方法怕是没有人去做了，低级格式化，数据在哪儿？对硬盘的伤害不说了，数据全毁了，还卸载个什么劲儿，不如留着算了。更换硬盘？呵呵，除非硬盘坏掉了。此为极端方法。方法二：尝试用系统安装盘光驱引导，后进入安装界面删除所有的分区，再建立新的分区，然后，重装系统。这一条不清楚有人测试没有，但仍然会破坏数据，并且要重新对硬盘分区。方法三：实现条件：以前要留有系统盘的GHOST备份。实现方式：可以全盘用系统镜像进行恢复操作。但据说仍有残留。方法四：实现条件：此方法要用到TOTAL UNINSTALL(一款软件安装与卸载监控软件)，且安装影子系统时已经对其作了侦测。先运行影子自带的卸载，卸载很快，甚至都不要重启（安装时重启了啊），看来不老实，用TU，卸载发生一处错误，就是那个驱动sys，我重启。再次用TU，那个sys被卸载掉了，我打开sreng，没有异常，的确被卸掉了。再次重启后，开机就提示大概5，6个未知硬件设备需要安装驱动，我点击安装，找不到驱动了，清理以下注册表，随后看那几个未知设备的属性，都是ROOT_LEGACY_XXX，删掉这些注册表相关。路径是：HKLM_SYSTEM_CONTROLSET001_ENUM_ROOT_XXXHKLM_SYSTEM_CONTROLSET002_ENUM_ROOT_XXXHKLM_SYSTEM_CURRENTCONTROLSET_ENUM_ROOT_XXX这几处基本是重复的内容，好像一个是一个的备份关系，都删一遍比较好，然后一一点开属性，找到相应的XXX位置，删除却提示权限不够，就使用ICESWORD来进行，一一删除，不过要小心，别删错了。删掉之后就好了，不再弹出发现硬件，无法安装驱动提示。方法五：（暂且称之注册表操作法）第一步：先运行影子自带的卸载，卸载很快，不要重启。第二步：进入安全模式，依次执行“开始”--“运行”命令，在弹出的对话框中，输入Regedit命令，打开注册表编辑窗口。第三步：在注册表编辑器中，单击“编辑”--“查找”，查找目标键入“影子”，并将“项”“值”“数据”全部选上，进行查找，将查找到的项与键值全部删除。第四步：重复上一步操作，但是查找目标键入“PowerShadow”，同样将查找出的项或键值全部删除。第五步：在注册表编辑器中，删除删除：HKEY_LOCAL_MACHINE/SYSTEM/CURRENT.controlset/services/snpshot这个键值。以上几步操作后，基本可以完全卸载删除影子系统。

子系统可以生成现有操作系统的虚拟影像，它具有真实系统完全一样的功能。进入影子系统后，所有操作都是虚拟的，不会对真正的系统产生任何影响。因此所有的病毒和流氓软件都无法侵害真正的操作系统，因为侵害的只是原来系统的影子而已。安装影子系统后不降低电脑的性能，启动影子系统也不需要等待的时间。此外影子系统的应用非常广泛，如果你想安装一个软件作测试,如果你打算浏览很多网页,又不想网址被记录,如果你想阅读一封可疑的邮件或者打开一个可疑的网站链接，影子系统将是您系统安全的放心选择。更新说明：1.增加对新双核和四核cpu的支持和优化；2.增加正常/单一影子模式密码保护功能，防止未授权用户对系统/数据进行篡改3.增加了文件夹迁移功能，可以让桌面、我的文档、IE收藏夹和Outlookexpress正常保存文件；4.增加多操作系统环境支持；5.增加隐藏运行模式；6.支持休眠、待机和用户切换；7.支持多块硬盘。

问题一：电脑怎么开启影子模式 工具/原料 电脑 影子系统（软件） 方法/步骤 去百度搜索影子模式或影子系统然后下载安装 由于本人以安装好所以就不一一的讲怎么安装了 安装好后打开选择模式，影子模式分为三种1正常模式2单一模式3完全模式 正常模式是指和平常一样正常的用电脑， 单一模式是指在单一影子模式下，系统分区的所有改变均不会保留，而在非系统分区的改变则全部保留。多数情况下，病毒将攻击系统分区，因此您只需开启单一影子模式，而同时让非系统分区作为您的数据存储区。 完全模式：与单一影子模式比较，完全影子模式将会对本机内所有硬盘分区创建影子。当退出完全影子模式时，任何对本机内硬盘分区的更改将会消失。在完全影子模式下，可以将有用的文件储存至闪存或者移动磁盘内。 问题二：影子系统怎么设置默认完全模式 要在系统里面设置成完全模式，如果你在单一模式改成完全模式是改不了。在电脑开机后不要进入影子系统，在电脑上改成完全模式，以后就不会在第二次开机又还原了 问题三：如何把电脑设置为完全影子模式 影子系统丁像和还原精灵差不多，雨后天晴用过没？觉得这类软件的用处不大，使用起来也不是很简单，比较麻烦。建议你检查一下软件的设置。 问题四：怎么取消影子系统完全影子模式？（具体详细） 影子系统是能够完全卸载的。要做到完全卸载是很简单的，不需要多少技术，我们没有理由不把这样一个简单而基本的功能需求做好。如果连卸载这样基本的功能都没有做好，影子系统不可能有那么多的用户。 你提供的那篇文章我也看过，通篇都是错误，比如他说影子系统是还原类软件，影子系统不是还原类软件，与还原软件有本质不同，作者并不了解我们的技术，他没有找到导致他系统崩溃的真正原因，因为对影子不了解，所以才将破坏他系统的责任归咎于我们，对于那些似懂非懂的伪专家，我们只能表示无奈。 snpshot.sys是影子系统使用的几个核心文件之一，正常卸载完成后并不会存在，你所看的那篇文章的作者遇到的问题是其他原因造成的，也不排除有人故意造谣生事的可能。你可以卸载完影子以后看它是否还存在。 很多用户使用影子系统后碰到了一些问题，有些与影子系统有关，有些就没有关系了，因为对影子的不了解，就凭自己主观来推断，结果往往与事实不符。 一切解释都是苍白的，您只需要亲身实验一下就知道他说的是真是假。无论是从开始菜单中选择卸载影子系统，还是在控制面板里打开添加删除程序，来卸载影子系统，都可以将影子系统卸载干净。 感谢您的支持! 问题五：影子系统怎么设置手动完全模式，就是我现在是正常模式然后手动进入完全模式然后重新启动又是正常模式。 你的影子是什么版本的？ 就是你的影子系统问题！ 无论使用的是什么版本，都是有办法可以卸载的。 如果开机时没有菜单项可以选择，也不能正常进入系统，请按按F8进入高级系统启动选项单选在最后一次正确配置启动系统，然后卸载 1.通常情况 开机时选择进入正常模式，然后从控制面板 影子系统 的添加删除程序里卸载影子系统。 2.如果启动项丢失，不能进入正常模式，则要视自己使用的版本而定，采取不同的方法来卸载。 a. 如果使用的是最新的影子系统，无论是试用版还是其他版本，可以打开桌面上的影子系统控制台，点击“重启进入正常模式”这个按钮，重启后从添加删除程序里卸载影子系统。 b. 如果是试用版，在完全影子模式下把计算机时间调到一个让影子系统过期的时间（时间是记录在主板上的，在完全影子模式下可以调），然后重启，仍然选完全影子模式进入，进入后，就可以卸载了。要从添加删除程序里卸载，千万不要用其他工具软件来卸载，会卸载不干净。 天天开心！！！ 问题六：影子系统破解版如何设置开机默认完全影子模式 我的电脑-->右键属性--->高级-->启动和故障恢复 设置-->默认操作系统.更改到你的xp.问题解决 问题七：影子系统怎么设置？？ 首先LZ要用的是正版的影子[不能用V2008试用版的] 然后进原版系统 影子系统控制台 里面的设置选项卡里就有3个选项 选择开机时完全影子模式在最上面就行了 问题八：影子模式下重启电脑，会还原到开启影子系统是的电脑吗？还是要等到关闭影子系统时 不知道你的影子系统处于什么模式下，如果是单一模式(只对C盘做保护)的话，请重启电脑并退出影子系统，进入正常的系统下，安装该软件，之后再重新启动影子系统，因为在没有退出影子系统的情况下安装软件到C盘上，等重启后影子系统会还原之前的所有对C盘的改动操作的。在不退出影子系统的情况下，你就要把软件安装在其它盘上，提前是影子系统处于单一影子模式下。 问题九：在装了影子系统后,如何把完全影子模式设置为默认启动模式? 你进入正常模式，右击“我的电脑-属性-高级”，单击“启动和故障恢复”后面的“设置”按钮，打开启动和故障恢复对话框，在系统启动里哗置默认启动模式。 问题十：装了影子系统后怎样使电脑进入正常模式？ 启动时选第一个启动项就是正常启动模式了

我用过影子系统。。不错。。不过听说影子卫士比这个还好..建议你试一下.http://www.shadowdefender.com/screenshot.html影子卫士

影子系统安装完后重启进入不了正常模式1、教你一个绝对可行的办法，5元钱买张带winpe的盘进pe系统，从网上下载一个U盘版也行，进PE系统后找到c：WINDOWSsystem32，删除shadow文件夹，重启系统，用这种办法不清理注册表下次就不好装影子系统了。2、如果使用的是最新的影子系统，无论是试用版还是其他版本，可以打开桌面上的影子系统控制台，点击“重启进入正常模式”这个按钮，重启后从添加删除程序里卸载影子系统。3、部分要装完了才能重启，进入就OK，现在的影子系统装完后重启要提示有3重选项第一种：正常启动WIN. 第二种：启动单一影子模式 第三种：启动完全影子模式。你肯定是没有下载到正确的吧，要不你没装对。4、其实影子系统也没有那么可怕，能装就能卸，只不过卸载的方式方法不一样，思路还是一致的。有两种方式：进入正常WINDOWS XP系统卸载影子系统。5、按F8后选择“返回到操作系统选择界面”；选择“microsoft windows xp professional”看能不能进正常系统。我的电脑上有一个影子系统,安装了其它软件后,重新启动后就不能用了...(1)想要进入正常模式退出影子模式？在单一影子模式，或者完全影子模式下，要想退出影子模式，回到正常模式，可以直接重启电脑，在开机时选择进入正常模式。你可以先运行一次该软件后再让C盘进入影子模式，这样就不会出问题了。只把C盘用影子系统启动 都不用影子系统启动 影子系统启动的磁盘里面的所有东西都是和正常一样的，只不过不能修改添加删除。win10影子系统蓝屏无限重启修改好选中system1，点文件，卸载配置单元。重启系统正常卸载影子系统即可。如果还不行，可能影子系统导致config目录的DEFAULT文件损坏。可以尝试加载下DEFAULT配置单元，如果提示加载配置单元出错，就需要用正常的DEFAULT文件替换。电脑系统中安装了影子系统，导致系统蓝屏无线启动。这可能是影子系统与你当前使用的系统兼容性不好，所以就出现了这个问题。建议卸载这个版本的影子系统，安装可以使用的版本，或者是使用其他的系统保护软件。你好 你说的这种情况，一般都是由 系统软件、内存、硬盘引起的。1 电脑不心装上了恶意软件，或上网时产生了恶意程序，建议用360 卫士 、金山卫士等软件，清理垃圾，查杀恶意软件，完成后重启电脑，就可能解决。打开系统盘的drivers目录，假设系统盘是C盘，则打开“C：WindowsSystem32drivers”。Win10专业版经常蓝屏重启的解决方法：一般来说，引发蓝屏的进程为【CI.dll】，是Windows系统的文件完整性检测进程，可能是由于系统文件出现了损坏导致的。方法一可以使用以下命令尝试对系统执行修复操作然后查看效果。win10一直蓝屏重新启动时，在“设置”页面点击“高级选项”，按F4键进入安全模式，在菜单中选择“设备管理器”找到显卡，右击菜单中禁用显卡即可。影子系统蓝屏无限重启修改好选中system1，点文件，卸载配置单元。重启系统正常卸载影子系统即可。如果还不行，可能影子系统导致config目录的DEFAULT文件损坏。可以尝试加载下DEFAULT配置单元，如果提示加载配置单元出错，就需要用正常的DEFAULT文件替换。重启电脑，按F8，出现选择菜单。选择最后一次正确配置，安全模式都试下，如果能进入安全模式可以卸载最近安装的软件或者驱动。如果可以进入安全模式，可以通过电脑管家修复下蓝屏。解决方法：U盘PE启动，删除相关驱动，重启，正常卸载，删除残留注册表项后重启系统。PE下具体操作如下：打开系统盘的drivers目录，假设系统盘是C盘，则打开“C：WindowsSystem32drivers”。可以安装系统，那么硬件确定是没有问题的，所以要么是操作系统安装问题，要么是BIOS设置和系统不匹配。进入系统之后最好先杀毒，然后再重新启动一下试一下，如果正常了那就没问题了，如果还出这个代码，那就说明硬盘有问题了，需要更换，或者把有问题的地方单独分区，做成隐藏分区，用后面的空间来装系统。

工具/原料电脑影子系统（软件）方法/步骤去百度搜索影子模式或影子系统然后下载安装由于本人以安装好所以就不一一的讲怎么安装了安装好后打开选择模式，影子模式分为三种1正常模式2单一模式3完全模式正常模式是指和平常一样正常的用电脑，单一模式是指在单一影子模式下，系统分区的所有改变均不会保留，而在非系统分区的改变则全部保留。多数情况下，病毒将攻击系统分区，因此您只需开启单一影子模式，而同时让非系统分区作为您的数据存储区。完全模式：与单一影子模式比较，完全影子模式将会对本机内所有硬盘分区创建影子。当退出完全影子模式时，任何对本机内硬盘分区的更改将会消失。在完全影子模式下，可以将有用的文件储存至闪存或者移动磁盘内。

影子系统安装完后重启进入不了正常模式1、教你一个绝对可行的办法，5元钱买张带winpe的盘进pe系统，从网上下载一个U盘版也行，进PE系统后找到c：WINDOWSsystem32，删除shadow文件夹，重启系统，用这种办法不清理注册表下次就不好装影子系统了。2、如果使用的是最新的影子系统，无论是试用版还是其他版本，可以打开桌面上的影子系统控制台，点击“重启进入正常模式”这个按钮，重启后从添加删除程序里卸载影子系统。3、部分要装完了才能重启，进入就OK，现在的影子系统装完后重启要提示有3重选项第一种：正常启动WIN.第二种：启动单一影子模式第三种：启动完全影子模式。你肯定是没有下载到正确的吧，要不你没装对。4、其实影子系统也没有那么可怕，能装就能卸，只不过卸载的方式方法不一样，思路还是一致的。有两种方式：进入正常WINDOWSXP系统卸载影子系统。5、按F8后选择“返回到操作系统选择界面”；选择“microsoftwindowsxpprofessional”看能不能进正常系统。我的电脑上有一个影子系统,安装了其它软件后,重新启动后就不能用了...(1)想要进入正常模式退出影子模式？在单一影子模式，或者完全影子模式下，要想退出影子模式，回到正常模式，可以直接重启电脑，在开机时选择进入正常模式。你可以先运行一次该软件后再让C盘进入影子模式，这样就不会出问题了。只把C盘用影子系统启动都不用影子系统启动影子系统启动的磁盘里面的所有东西都是和正常一样的，只不过不能修改添加删除。win10影子系统蓝屏无限重启修改好选中system1，点文件，卸载配置单元。重启系统正常卸载影子系统即可。如果还不行，可能影子系统导致config目录的DEFAULT文件损坏。可以尝试加载下DEFAULT配置单元，如果提示加载配置单元出错，就需要用正常的DEFAULT文件替换。电脑系统中安装了影子系统，导致系统蓝屏无线启动。这可能是影子系统与你当前使用的系统兼容性不好，所以就出现了这个问题。建议卸载这个版本的影子系统，安装可以使用的版本，或者是使用其他的系统保护软件。你好你说的这种情况，一般都是由系统软件、内存、硬盘引起的。1电脑不心装上了恶意软件，或上网时产生了恶意程序，建议用360卫士、金山卫士等软件，清理垃圾，查杀恶意软件，完成后重启电脑，就可能解决。打开系统盘的drivers目录，假设系统盘是C盘，则打开“C：WindowsSystem32drivers”。Win10专业版经常蓝屏重启的解决方法：一般来说，引发蓝屏的进程为【CI.dll】，是Windows系统的文件完整性检测进程，可能是由于系统文件出现了损坏导致的。方法一可以使用以下命令尝试对系统执行修复操作然后查看效果。win10一直蓝屏重新启动时，在“设置”页面点击“高级选项”，按F4键进入安全模式，在菜单中选择“设备管理器”找到显卡，右击菜单中禁用显卡即可。影子系统蓝屏无限重启修改好选中system1，点文件，卸载配置单元。重启系统正常卸载影子系统即可。如果还不行，可能影子系统导致config目录的DEFAULT文件损坏。可以尝试加载下DEFAULT配置单元，如果提示加载配置单元出错，就需要用正常的DEFAULT文件替换。重启电脑，按F8，出现选择菜单。选择最后一次正确配置，安全模式都试下，如果能进入安全模式可以卸载最近安装的软件或者驱动。如果可以进入安全模式，可以通过电脑管家修复下蓝屏。解决方法：U盘PE启动，删除相关驱动，重启，正常卸载，删除残留注册表项后重启系统。PE下具体操作如下：打开系统盘的drivers目录，假设系统盘是C盘，则打开“C：WindowsSystem32drivers”。可以安装系统，那么硬件确定是没有问题的，所以要么是操作系统安装问题，要么是BIOS设置和系统不匹配。进入系统之后最好先杀毒，然后再重新启动一下试一下，如果正常了那就没问题了，如果还出这个代码，那就说明硬盘有问题了，需要更换，或者把有问题的地方单独分区，做成隐藏分区，用后面的空间来装系统。

方法一： 实现条件：低级格式化硬盘，或者更换硬盘。这种方法怕是没有人去做了，低级格式化，数据在哪儿？对硬盘的伤害不说了，数据全毁了，还卸载个什么劲儿，不如留着算了。更换硬盘？呵呵，除非硬盘坏掉了。此为极端方法。 方法二： 尝试用系统安装盘光驱引导，后进入安装界面删除所有的分区，再建立新的分区，然后，重装系统。这一条不清楚有人测试没有，但仍然会破坏数据，并且要重新对硬盘分区。 方法三： 实现条件：以前要留有系统盘的GHOST备份。实现方式：可以全盘用系统镜像进行恢复操作。但据说仍有残留。 方法四： 实现条件：此方法要用到TOTAL UNINSTALL(一款软件安装与卸载监控软件)，且安装影子系统时已经对其作了侦测。 先运行影子自带的卸载，卸载很快，甚至都不要重启（安装时重启了啊），看来不老实，用TU，卸载发生一处错误，就是那个驱动sys，我重启。再次用TU，那个sys被卸载掉了，我打开sreng，没有异常，的确被卸掉了。再次重启后，开机就提示大概5，6个未知硬件设备需要安装驱动，我点击安装，找不到驱动了，清理以下注册表，随后看那几个未知设备的属性，都是ROOT_LEGACY_XXX，删掉这些注册表相关。 路径是： HKLM_SYSTEM_CONTROLSET001_ENUM_ROOT_XXX HKLM_SYSTEM_CONTROLSET002_ENUM_ROOT_XXX HKLM_SYSTEM_CURRENTCONTROLSET_ENUM_ROOT_XXX 这几处基本是重复的内容，好像一个是一个的备份关系，都删一遍比较好，然后一一点开属性，找到相应的XXX位置，删除却提示权限不够，就使用ICESWORD来进行，一一删除，不过要小心，别删错了。 删掉之后就好了，不再弹出发现硬件，无法安装驱动提示。 方法五： （暂且称之注册表操作法） 第一步：先运行影子自带的卸载，卸载很快，不要重启。 第二步：进入安全模式，依次执行“开始”--“运行”命令，在弹出的对话框中，输入Regedit命令，打开注册表编辑窗口。 第三步：在注册表编辑器中，单击“编辑”--“查找”，查找目标键入“影子”，并将“项”“值”“数据”全部选上，进行查找，将查找到的项与键值全部删除。 第四步：重复上一步操作，但是查找目标键入“PowerShadow”，同样将查找出的项或键值全部删除。 第五步：在注册表编辑器中，删除删除：HKEY_LOCAL_MACHINE/SYSTEM/CURRENT.controlset/services/snpshot这个键值。 以上几步操作后，基本可以完全卸载删除影子系统。本文章是从别处搬运而来

你可以去官方网站http://www.powershadow.com/cn/看看

现如今，越来越多的朋友下载了win10系统，最近就有位win10系统用户问小编影子系统win10怎么开。对于win10系统怎么开影子系统的问题，相信很多朋友都不太清楚。在win10中到底应该如何开启影子系统呢？别着急，小编这就为大家带来win10开影子系统的方法。win10开影子系统的方法：1、首先U盘安装：用ultraiso软件，打开下载好的系统安装盘文件（ISO文件），执行“写入映像文件”把U盘插到电脑上；2、点击“确定”，等待程序执行完毕后，这样就做好了启动及安装系统用的u盘；3、用这个做好的系统u盘引导启动机器后，即可顺利重装系统了；4、硬盘安装：前提是，需要有一个可以正常运行的Windows系统，提取下载的ISO文件中的“.GHO”和“安装系统.EXE”到电脑的非系统分区；5、然后运行“安装系统.EXE”；6、最后直接回车确认还原操作，再次确认执行自动安装操作。(执行前注意备份C盘重要资料！)。好了，以上就是关于影子系统win10怎么开的全部内容了，希望本篇win10开影子系统的方法对你有所帮助。

影子系统可以在官网购买。1、打开影子系统powershadow的安装程序进行安装。2、然后选择下一步。3、再选择接受协议。4、等待其解压文件。5、选择立即重启，点击完成。6、在重启页面选择进入正常模式。7、再次双击已经安装好的影子系统，打开进行设置，重启即可。

最近有很多朋友问小编win10能用影子系统吗？win10开影子系统的方法是什么？对于这些问题，应该还有很多朋友不清楚。其实win10能用影子系统，有些朋友想知道Win10系统中使用影子系统的方法，别着急，今天小编就针对此问题，为大家带来win10开影子系统的方法。win10开影子系统的方法：1、首先U盘安装：用ultraiso软件，打开下载好的系统安装盘文件（ISO文件），执行“写入映像文件”把U盘插到电脑上；2、点击“确定”，等待程序执行完毕后，这样就做好了启动及安装系统用的u盘；3、用这个做好的系统u盘引导启动机器后，即可顺利重装系统了；4、硬盘安装：前提是，需要有一个可以正常运行的Windows系统，提取下载的ISO文件中的“.GHO”和“安装系统.EXE”到电脑的非系统分区；5、然后运行“安装系统.EXE”；6、最后直接回车确认还原操作，再次确认执行自动安装操作。(执行前注意备份C盘重要资料！)。好了，以上就是关于win10能用影子系统吗的全部内容了，不明白的朋友只需按照上述步骤操作即可。希望本篇win10开影子系统的方法对你有所帮助。

HR人事管理系统多少钱这个问题，我们最近刚好也做完调研，比较清楚这个问题，其实系统可以分为SAAS和本地部署两种。Saas软件，受使用时间、模块数和人数影响，一般以一年为单位，按人数付费。此类软件为标准化的系统，专业度上不及本地部署HR人事管理系统，价格较低，价格在几千到几万块一年不等，适合人数不多需求简单的企业。本地部署模式，产品专业性、稳定性、数据安全性上肯定要高于Saas软件，支持定制、二次开发等。标准化的本地部署价格通常十几万、几十万都有，主要看客户的需求，适合员工规模较多的企业使用。

应该的。因为现在的疫情还是比较严重的，他们举办这样的活动的时候，没有更好的做好防疫的工作。

在对网站进行数据分析时一般分为两大部分，第一部分网站流量分析：因为你要做网站数据分析，你的网站得有一定的访问量，才能够做精准的数据分析，所以我们要对网站流量情况作出分析，第二部分网站内容分析：网站有了流量我们就要想办法如何把用户留下，怎么留下呢?我们就要做用户需求分析，把对用户需要的内容、产品、展示给用户。着就涉及的比较广了，从网站的布局、页面的质量等一切围绕引导用户转化成我们的消费者为主导。一、网站流量质量分析流量对每一个网站都是至关重要的，在企业做优化专员的时候，老板不会关心你怎么去操作的，但是他会问你网站今天又多少人访问了、多少人咨询了、多少人购买了，所以网站的流量对我们每一个网站来说都十分的重要，但是除了资讯类和娱乐类的网站对流量的质量没有多大的要求外，做产品的网站对流量的质要求是十分的严格，我们更看重流量的质，并非流量的量。因为只有来的质越高，成交的机会越大。网站流量可以划分为三种流量：1、高质的流量：这类流量是质高量也多，对于网站成交转化有着很大的帮助，在找出这样的群体后，应该找到来源做记录并维护这类来源。2、质高量低的流量：这类流量基本是网站的一些老用户，但是数量不多，这样的群体在找到后可以加大一些投入扩大量的来源。3、量大质低的流量：这类流量是有着一部分用户但是对我们提供的内容可能有着不相干，笔者建议提高这类用户的质，这需要根据用户的需求和提供的服务来做适当的调整了。流量来源分析：二、网站内容分析主要分析网站的结构对转化的影响，这里不做网站优化布局的介绍，网站结构三点首页-列表页-内容页，做网站的都知道，你引流的手段再高明，但是你网站的内容不是用户想要的也不能促使成交，因为当用户从你引流的途径从首页到你的列表页，在还没有看你网站的内容页的时候，就离开了你的网站，这样是为啥?另一种当用户从你的列表页或者首页进入了你的内容页，再从内容也进入其它内容页后再返回首页或者相关列表页，这又是为什么呢?我们通过数据分析后就可以知道用户是从上面地方来的，需要的什么，离开我们网站页我们提供的是什么，只要找出了问题就可以解决用户不成交就跳出了

专项债审批流程介绍如下：专项债是指地方政府为有一定收益的公益性项目发行的、约定一定期限内以公益性项目对应的政府性基金或专项收入还本付息的政府债券。该类债券的申报和发行需要遵循一定的流程。以下是专项债项目申报流程的详细介绍：项目储备阶段。各地、各部门首先确定国家宏观政策、部门和行业发展规划中需要债券资金支持，且满足债券发行条件与要求的具体项目。项目前期准备阶段。项目单位对拟申报项目开展前期调研工作，在确认项目符合国家政策及相关行业规定的前提下，开展项目可行性分析并编制《项目可行性报告》，发改部门办理项目批复手续，同级规划、土地、环保等部门出具项目相关批复文件。地方申报入库阶段。申报单位向同级财政、发改委申请纳入“地方政府债券项目库”和“国家重大建设项目库”，按照“资金跟着项目走”的原则，省发改委会同省财政厅对专项债项目进行初核，初核通过后分别提报国家发改委、财政部相关“项目库”。项目批复及额度下达阶段。经过前三个阶段的筛选和审核，专项债项目最终需要获得国家有关部门的批复和额度下达，才能进行发行和使用。此外，专项债券的申报和发行还需要遵循一定的评审细则和政策文件，具体包括：评审细则。2022年的评审细则包括：项目性质、项目收益、政府支持、还款来源、债券规模、发行方式、发行周期、募集期限、发行利率等。政策文件。专项债券的申报和发行还需要遵循相关政策文件，如《地方政府债券管理办法》、《地方政府债券发行与使用管理暂行办法》等。

《事业单位法人证书》分为正本和副本。正本和副本具有同等的法律效力。正本为悬挂式，应当悬挂在事业单位的主要办事场所醒目处，正本只核发一份。副本为折叠式，主要用于事业单位在开展社会服务活动中对外出示，以证明其合法身份，或用于向有关部门办理各种手续。事业单位可以根据业务需要向登记管理机关申请核发若干份证书副本。一、如何开法人证明材料1、第一步，向公司法人求取他的身份证号、姓名、国籍、性别的信息。2、第二步：向公司申请公司印章，填写申请用途。3、第三步：撰写法人证明文件。4、第四步：在撰写的法人证明文件上，盖上公司印章。法人登记是什么主义根据本条的文义，法人登记并不是要件主义，而是对抗主义，法定代表人、股东及其股份变更、公司章程等登记事项，未经登记并非不生效，而仅仅是不得对抗善意相对人。故，未登记一方必须承担相对人“恶意”的举证责任，而非由相对人证明己方善意。制定本条的目的，在于保护善意相对人的利益，为对善意相对人有利的规范。对抗效力的形成究竟以登记行为完成时为准，还是以公告时间为准，需要明确。因信息获取需要时间，如果仅以登记行为的完成即宣告法人登记事项具有对抗效力，于相对人明显不利。故原则上对抗效力的形成时间应以公告为主，其他公示方式为辅来确定。扩展资料：法人身份证明文书要点法定代表人身份证明书是法人参加民事、经济或者行政诉讼时必须向人民法院提交的一种法律文书。根据我国《民事诉讼法》和《行政诉讼法》的规定，法人可以作为民事诉讼的当事人，法人由其法定代表人进行诉讼，法人的正职负责人是法人的法定代表人，没有正职负责人的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人。设有董事长的法人，以董事长为法定代表人；没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。特别提示法定代表人代表法人进行民事诉讼，无须经过委托，但必须向人民法院提交身份证明书，法定代表人以法人的名义进行活动，行使诉讼权利，承担诉讼义务，其行为视为法人的行为，其法律效力及于法人。因此，在诉讼中，法人的法定代表人更换的，由新的法定代表人继续进行诉讼，并应向人民法院提交新的法定代表人身份证明书，原法定代表人进行的诉讼行为有效。法定代表人身份证明书必须如实填写。法人身份证明书法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。第五十九条法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第六十条法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

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　　为确保活动高质量高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？下面是我收集整理的活动策划方案4篇，希望对大家有所帮助。 活动策划方案 篇1 　　 前言 　　加入世贸后中国服装出口将会遇到以下几方面的问题：第一，服装是精神消费品，除物质消费功能，还需要有文化内涵。这是中国服装严重不足的一个方面。第二，如今消费市场国际化，商品消费品牌化，竞争的层面与以前相比大为复杂，我们在国内市场有多大胜算，也要打一个问号。第三，开放是互相的，我们要冲出去，别人要打进来，竞争会更加激烈。第四，服装加工并非中国的专利，争夺国际订单的问题会越来越突出，企业生存和发展如果依附在别人身上，其困扰是无法避免的难题。第五，没有无限度的开放。非关税壁垒障碍、反倾销诉讼、环保等问题都会成为抑制我国服装出口的理由。我国产品多为中低价格，容易招致反倾销。具有较高知名度品牌的绿色服装、生态服装应是我们要作为重点发展的领域。 总的来说，中国服装业品牌意识普遍不强，缺乏知名品牌。作为一个纺织与服装大国，许多服装企业依旧停留在“要什么，做什么”、“有什么，卖什么”的阶段，一味依赖于外贸代理订单，而不去培育自己的品牌，无力直面国际市场。虽然有雅戈尔、顺美等一批服饰精品在国内崭露头角，但真正有影响力的品牌寥寥无几。因此，在加入WTO后，服装企业实现品牌战略化已经势在必行。 　　 一、如何做品牌 　　做品牌尽管已经成为国内服装企业的共识，但是目前很多服装企业对品牌建设的理解比较片面。要实现品牌的树立，必须注意到： 　　第一，做品牌是一项系统工程 　　前些年，服装企业都知道名牌好卖且能卖高价，可自己在做品牌方面却把品牌当商标，功夫和心思全搁在如何模仿名牌服装上了。集体跟风的结果是“千人一面”，消费者只识衣服不识品牌，服装企业生产出与名牌一样的服装产品却无法获得名牌产品的高额利润。痛定思痛之后，服装企业又开始高举“设计师”大旗。遗憾的是，服装企业与知名设计师的联姻并没有走出“短命”的怪圈。 　　第二，用个性营销模式创造个性品牌 　　单一的产品个性化很容易被其他服装企业借鉴和模仿，一旦被大量克隆之后，产品的个性也就不存在了。而个性品牌不一样，品牌个性越明显，其被克隆的可能性就越小。 　　第三，实现品牌个性化的突破 　　一）品牌的定位 　　总的来说，应当从以下几方面进行定位： 　　1） 品牌的概念：讲述的就是产品的来源以及历史，提供给消费者对产品内涵的理解。产品从设计到包装以及相关的宣传都是围绕品牌的概念来进行的，比如为一个运动休闲服装进行品牌概念的树立，就可以一个故事的讲述来定义为力量与美丽间的对比，这样产品的设计就以体现力度美以及年轻人活力而进行，产品的包装也会变得比较前卫或者是时髦，同时推广也会选用年轻偶像或者是运动来体现。 　　2）品牌的风格：产品在消费者心目中的形象以及被认同的特点，可以分为正装、日常便装，休闲装，运动装，时装等。每个类型中又可以分为粗狂的，传统的，前卫的等。 　　3）品牌的服务对象：产品适合穿着人群以及这些对象的背景。 　　4）品牌的设计特点：主要是从商标、款式外型、面料、色彩等方面来体现个性化。 　　5）品牌的价位设计：确定不同产品以及不同品牌在市场的系列价格。 　　6）品牌的服务：提供销售中以及售后的系列服务。 　　二）、如何实现产品品牌的定位 　　现代消费者追求个性，展现自我。“韩服”之所以能够畅销于海内外，其原因就是抓住了消费者的这种时代心理与所需展示的风格。 　　KOOGI是“韩服”中的一个知名品牌。它之所以成为知名品牌，并不是因为“KOOGI”这五个字母与“5001”四个数字紧密相连以暗示消费者：其服装非常前卫，即使时间跨越到5001年，也不过时的理念，而是它能够合理地运用市场细分的组合手段，将市场定位于当代具有活泼、躁动甚至有些叛逆心理，渴望前卫、新潮又强烈突出自我，无时不透发了青春气息风格的15—20岁间的青少年群体上，将品牌定位于极端的前卫与另类上。同时，为了体现服装的个性化，避免服装间的雷同，KOOGI的每一款服装都是小批量上市的。即使有些款式看似雷同，但细微之处的差异产生了不同的效果，如：纽扣的位置、衣服的长短、颜色的搭配等。KOOGI的这些营销举措，无疑迎合了当代青少年要求突出自我、与众不同的迫切需求， 深受青少年的喜爱。尽管KOOGI服装的价格不菲。 　　通过对KOOGI服装的简单分析，对于那些仅仅知道靠降价促销的中国服装企业能否有所启迪呢不容置疑的是，在小批量、多品种、个性化的服装时代，适者生存并发展的服装企业一定是那些能准确把握消费群个性需求的企业。 　　未来服装企业的市场定位不应该单纯的停留在25—50岁这种年龄范围过大的市场细分基础上，也不应该停留在“白领”或“蓝领”这种简单的职业划分标准上，更不应该停留在“时尚、自然、舒适”这种任何服装企业均可以使用的、没有任何特别之处的抽象词汇上，而应该是对消费有更深刻的理解，并在此基础上进行的市场细分。比如：外资企业中的白领与内资企业的白领，25岁的白领与40岁的白领，他们虽然都统属于白领阶层，但可以肯定，他们对服装的需求与理解是不同的。有文化的中老年人与无文化的中老年人，50岁有文化的中老年人与65岁有文化的中老年人，城市中的中老年人与农村的中老年人，他们虽然都是中老年人，但可以肯定，他们对于服装的需求与理解肯定有着明显的差异。 　　可能有人会问，当所有的服装企业都无一例外地采用科学的市场细分标准，准确把握住消费群的个性需求时，企业还有何优势可言呢要知道，时尚的服装永远不会面临饱和的市场，何况市场细分只是营销中的一段手段。服装企业要有效地满足消费群日益翻新的需求，就必须对这种需求进行深入的调查与透彻的理解，这对服装企业来说是一个永久性的课题。 　　三）、品牌的构成 　　1、产品自身设计 　　主要包括： 　　1）品牌的号型系列搭配 　　2）品牌的号型生产数量比例 　　3）品牌的色系 　　4）品牌的款式设计 　　5）品牌的面辅料选择 　　6）品牌似的产品质量要求 　　8）品牌的包装 　　9）品牌的各种标牌设计 　　在这个过程中，必须强调设计师与营销部门的密切配合，设计出来的产品一定要符合品牌个性，而且是市场所需要的。 　　2、价格定位。 　　价格竞争并非企业的唯一竞争手段。中国著名运动装品牌“李宁”在价格制定就明显高出其它国产品牌，但又明显低于进口品牌，而且对于收入不高甚至没有收入的年轻消费者来说，“李宁”产品的价格并没有给他们带来更多的压力。因此，企业可以通过价格的制定来确认自己产品的地位，同时也可以清晰地锁定自己的产品消费目标人群，而实现这一切，都是必须通过对服务对象的分析就才可以制定出相应适合的价格的。 　　3、品牌的宣传 　　品牌的形象塑造与推广是企业营销的重要环节。虽然品牌推广的方式各种各样，但除了商品销售及“口碑”传播外，大体可概括为两种类型：一是“直销式”推广；二是“中介式”推广。“直销”推广是通过企业参与或举办的社会活动面对面地向现场的特殊消费者宣扬品牌；“中介式”推广主要通过媒体广告和专栏评论、专题报道等向社会宣传品牌。 　　时装“秀”不仅以其品牌形象和产品风格来“面对面”地直接感染现场观众，而且还为品牌的“中介”推广提供了依据和“素材”。因此，作“秀”者不仅要创造良好的现场氛围，而且要注重摄影师、摄像师对灯光、舞美的要求，为制作电视片、专场录像带、产品宣传册等“后加工产品”创造条件。 　　4、顾客服务 　　顾客服务是一种十分有效的进攻手段，服务也可以创造价值和利润。顾客在店面、销售点挑选服装的时间比较长。因此，顾客服务在服装产品行销中占有十分重要的地位，而且也是很好的展示个性的地方。在这当中，销售人员除了所必要的基本礼貌和热情之外，专业的装扮知识和恰当的服务是更为关键的环节，因为他们销售的不仅仅是产品，更销售出去的是品牌的形象与品牌的精神。 　　5、店面设计 　　同时，要通过店面生动化、人性化、服务化来体现品牌的特点。店面生动化是从店面格局设计、视觉统一、产品陈列、POP、辅助销售工具等，实施全面系统的策划和管理，通过有效的环境规划、气氛营造、产品陈列等使卖场更加能够吸引消费者光临，最终促成消费者购买产品，实现整体销售的迅速提升。与媒体广告相比，店面生动化是一种较为廉价的推广手段，非常适合国内众多的中小型服装企业使用，更为重要的是店面生动化对品牌个性的塑造十分有效。 　　 二、品牌的延伸 　　1、多品牌的战略 　　多品牌战略的开始实施，应该是在主品牌风格突出的情形下，为了将资源充分利用而展开的。 　　它应该能帮企业拓宽经营、提升档次。它的实施应注意遵从几个法则： 　　一是副品牌法则。纽约的“Donna Karan”推出副品牌“DKNY”，就是为了区隔不同价位的消费者。而国内“七匹狼”的副品牌“与狼共舞”，推出时也是为了保持住批发市场的那部分客户。 　　第二点是扩张法则。这主要是从销售领域来讲。有时品牌需要拓宽宽度、提高市场占有率，那么佐丹奴、班尼路都是这样，“波司登”购并“雪中飞”也是一例。 　　其他还有延伸法则、伙伴法则、姊妹法则，都要从企业当时需要去推动多品牌战略。 　　此外，多品牌经营应考虑到品牌的宽广性、各品牌的特性、各品牌的品牌名称、市场评估、品牌的掌握这些环节。 　　多品牌战略的实施更应顾及各品牌的文化内涵的经营。目前服装界一提品牌文化就是请明星代言人，这有失远虑。而且许多明星与产品风格没有很好地粘合在一起，也会是败笔。“七匹狼”在品牌诉求中，注意突出“狼”的特性，以此来演绎与众不同的人生观点，有了一个容易辩识的特点。而Esprit，它注重通过时尚生活的倡导来塑造品牌文化，也很独特。 　　2、如何实施品牌延伸 　　服装品牌延伸，即以某一既有品牌为核心，通过对其核心因素的展拓，形成新的品牌线或产品线。前者为主体品牌，后者为延伸品牌或延伸产品线，由此构成一个品牌族。 　　服装品牌延伸主要有如下四种形式： 　　1）、服装品类的扩展 　　一个服装品牌面世时，总是针对某一目标消费群推出某一或几类服装。一旦它拥有一定的市场份额，即可利用其信誉度进行类似消费层面中的服装品类的扩展以求品牌延伸。其形式细分为： 　　a）男装、女装及童装间的互动 　　如果以消费对象为基准，服装可分为男装、女装及童装三大品类。著名的迪奥品牌则由最早的女装扩展为女装、男装及童装兼具。 　　b）正式服装、半正式服装、便装及家居服间的展拓 　　以消费者使用场合为基准，服装可分为正式服装、半正式服装、便装及家居服。此间的服装品牌延伸如以正式服装为主的Bill Blass到便装式的布拉斯运动装；Ralph lauren的内衣更被视为美国三大女装品牌之一。 　　c）某一特殊服装品牌的强势借用 　　有些服装品牌以某一类最为著名，通过知名度的移罩，可再作品牌延伸。如芬迪以裘皮服装著称，但如今其普通材料时装也很出色；Gucci也已由最早的皮革产品延伸至机织、针织时装系列。 　　2）、细分市场的跨越 　　服装品牌的这一延伸形式主要着眼于目标消费群的移并。得益于主体品牌的知名度集中在流行传播中位于高层的目标消费群，利用时尚的传递，将产品延续到相邻的社会群落，实现细分市场的`跨越最典型的例子就是高级女装品牌，法国设计师Pierre Cardin最早看到成衣市场的潜力，利用高级女装在流行中的先导地位及Pierre Cardin品牌在高级女装中的影响于1962年起用同一品牌名生产高级成衣并取得辉煌业绩，随着高级女装及高级时装消费层的萎缩，几乎所有高级女装及高级时装品牌都附加了高级成衣系列并以此为主要经济收益。撑高级女装或高级时装大旗行高级成衣之路。值得注意的是这样的产品延伸必须在关联密切的消费群落间进行，否则会因名牌的联想效应不足而失败。如果将一高级女装品牌用于普通成衣生产，很可能会让人觉得普通成衣是盗用名牌或对原品牌产生失望和失落感而影响名牌声望。 　　3）、二线品牌或二线产品 　　二线品牌或二线产品是二十世纪八十年代才出现的两种品牌延伸特点的新形式，始作蛹者为美国品牌Anne Klein的二线品牌Anne Klein二号。二线品牌起因于消费者兴趣的转移，时装大众化的潮流及品牌经营者扩大市场的欲望。进入九十年代以后，平素充实的生活方法风行全球，“买得起的服装”倍受各阶层消费者重视，原在八十年代以高价位为主的服装名牌纷纷在保持原有的设计格调的基础上降低材质及销售成本以相对较低的价格推出二线品牌。如美国的Donna Karan的二线品牌DKNY在1997年全球销量达3亿美元；Calvin Klein的CKCalvin Klein仅批发就超过1．75亿美元。从某种意义上看，部分二线品牌的知名度已不在原来意义中的二线品牌了，而实现了柳暗花明的效果。 　　 三、批发型企业如何建品牌 　　一夜之间，在所有的大中城市及至乡镇，各类时装品牌纷纷而出，并正以连锁营销的模式迅猛发展，这就使得众多生产商家极欲“变脸上市”，争取自己的一席之地。但是，品牌经营真是如此易为吗？生产批发型的企业真正到了日落黄昏，风光不再的地步？并非如此，但品牌经营更易塑造形象，更具知名度，更能深入人心却已是不争的事实。 　　那么，从生产批发到品牌经营转型的过程是否也有捷径可走呢？捷径有否或许不知道，但方法却是有的，或许可称之为成功的捷径。 　　首先，转型厂商遇到的便是产品设计，开发问题，传统的服装生产厂家以往只须成功抓住每年每季的潮流，生产出数种“火爆款式”，确保产品质量，低价批发，跟风作业即可大赚特赚，但“好景难再”，此类机会在今天潮流纷争的服装市场更显少之又少，而作为品牌连锁经营开设专卖店或发展加盟，产品必须是系列化，全方位的，必须使整个卖场的产品更为完善，如上衣、下装甚至配饰各占有多少比例，服装风格、路线等等都要早有预算，产品的开发生产已由“量化”向“质化”的方向转变，那么，企业建立一个完善的开发设计中心就显得必不可少，方可从面料开发伊始直至设计、打版、成衣等逐步实施，所以，产品开发设计作为品牌经营的基础，更是重中之重。 　　其二，市场及价格因素。作为生产批发型企业，在以往的业务活动中，不需直接面对顾客，所以亦无需制定产品市场定价，而作为品牌经营，已经变换为一种零售形态，企业必须直接面对市场，产品方向及零售价格就要小心把握，店铺选址更会分至某省某城及至某街区，产品零售价格的确定又与批发价格的制定迥然不同，作为零售营销形态，定价时必须考虑到行政费用的支出、铺租、装修、宣传推广及设备等各类成本，而以往，这些都是批发客户去考虑的，所以，转型企业取得和分析自有已往的批发客户的资料显得尤为关键，其中包括他们的营铺形态、自有街铺或是百货广场铺位租金水准等，价格定位，即以何种售价将产品卖给客人，折扣情况、有否讲价等等，因为，作为品牌连锁经营，在大部分的市场范围内，必须是统一定价，而非讲价政策，但往往定价销售时会导致业绩与批发商经营时不一致的情况出现。因大部分批发客户销售时可讲价，能否在产品定价销售时，做到业绩良好，就涉及到以上所讲的市场及价格定位问题更加重要。 　　再者，形象的塑造。以往，批发型企业可能很少会花时间去考虑这个问题，但作为品牌经营的企业却又不同。企业应在此时结合自身产品定位，为自己塑造出一整套独有的、深入民心的品牌形象CIS体系。 　　还有，日常销售和营运管理，也是转型企业需时需力，必须完善的。当然，想要成功发展出一个全新品牌，并良好的经营，单靠以上几个方面并不足够，不仅要企业良好的实力，正确的发展策略，领导者果断的魅力等等，特别值得一提的是经营任何一个服装品牌，不管以后是否发展加盟连锁，都必需先开设直营店，企业只有通过成熟经营直营店获得符合自身需求的各类资料，如店铺租金水平，产品，定价，销售方法及成本控制等等，并通过资料不断调整经营策略，直到直营店获得成功，此时此刻，企业拥有一整套品牌经营的成熟经验，亦可向更大的市场空间拓展，如发展直营连锁，加盟连锁等，企业的发展壮大只是指日可待的了。 活动策划方案 篇2 各班团支部： 　　即将到来的20xx年9月10日是全国第25个教师节。经校团委研究决定，全体同学在教师节期间，出一期黑板报，营造节日氛围，另外，要以不同形式向(教师)老师表示节日的祝贺。搞好师生互动，使师生关系更加融洽。校团委经过征集全体同学的活动方案，制定了《实验高中庆祝教师节活动方案》。望各班团支部接到通知后，立即行动起来。 　　金秋的9月，教师节踏着轻盈的步子缓缓而来。老师，是最值得我们尊重和感恩的人。他们虽然生活清苦，却情系祖国未来，心联学子之心;虽是一烛微火，却燃尽自己，照亮别人。教师节到了，学生们以何种方式来庆祝这个节日才更有意义呢?其实同学们的一句问候、一份心意、一次进步就是给老师最好的礼物，在教师节来临之际，团委建议各团支部按以下几种方式祝贺： 　　1、给老师发一封庆祝教师节的电子邮件;或写一封表露感激之情的感谢信，并附上一份自己本学期的奋斗目标。 　　2、由各团支部统一组织制作贺卡，让每位同学写上深情的问候和祝福的话语，献给每位教师。 　　3、组织团员帮助老师打扫办公室，给老师提壶打开水。 　　4、早上见到老师时送上一声亲切的问候; 　　5、当老师走进教室时，能看到黑板上写的祝教师节快乐的话; 　　6、以全班同学的名议，在讲台上放一支鲜花或倒上一杯茶; 　　7、给老师买一包润喉糖，让老师保护好嗓子。 　　8、以班级为单位，搞一次征文比赛，题目：“谢谢您老师”，以团支部为单位上交。 　　各团支部要认真组织，开创性地做好工作，活动结束后，要把活动的总结以书面形式报团委，团委将评出优秀团支部，进行表彰。 活动策划方案 篇3 　　一、活动名称： “3﹒15”国际消费者权益日纪念活动 　　二、活动时间： 20xx年3月11日12点开始 　　三、活动地点 ：**市总工会大厦门前 　　四、具体内容： 　　(一)纪念活动仪式： 　　主要议题有：市工商局领导讲话、市政府领导讲话、诚信单位代表宣读企业公民道德建设活动倡议书、公布“打假维权十大典型案件”、公布“消费者投诉十大案例”、介绍各行政执法部门XX年案件查处情况及销毁假冒伪劣商品情况、宣布3.15咨询活动开始等。 　　参加人员：区、市两级党委、政府、人大有关领导，工商、质监、卫生、药品监督、环保等部门的领导及工作人员，企业及个体经营者代表(**区工商局组织并确定人数)。参会单位和经营者代表整队入场。 　　(二)3.15宣传咨询活动: 　　各有关执法部门按照市消协的统一安排设立咨询台，并选派懂法律法规、懂政策、业务素质好的人员参加有关法律、法规和政策的宣传，现场受理消费者咨询、投诉，展示有关假冒伪劣商品(有关资料、展品由各部门自行解决);有关企业展示名优商品(不得搞展销活动)、或诚信经营的做法。 　　(三)销毁假冒伪劣商品 　　各有关执法部门将拟销毁的假冒伪劣商品品种、名称、数量、案值等报送至市工商局市场经济检查大队(电话：6224046)，各单位自行装车，3月14日由市工商局市场经检大队统一组织销毁。 　　(四)几点要求： 　　1、参加3.15活动的单位和个人，要在3.15活动领导小组和办公室的统一组织下，服从指挥，开展工作，严禁各行其是。 　　现场活动总指挥：*** 　　场地布置、划分联系人：****; 　　记者现场采访协调人：*** 　　2、着装要求： 正式参加3.15活动的工商干部着冬装、穿大衣(不带毛领)、戴大沿帽。其他人员可着便装。 　　3、3.15活动(包括3.15晚会)期间，各工商局、所要加强值班制度，采取有效措施，确保消费者投诉及时得到解决。 　　4、如有变化另行通知，或与市消协联系(电话：00000) 　　五、具体分工 　　(一)市局合同消保科负责： 　　1、制定3.15系列活动的实施方案。 　　2、召开相关理事单位(工商、质监、卫生、药监、环保、农牧、烟酒专卖、发计委、经贸委、盐务等)参加的协调会，协商3.15活动有关事宜。 　　主要内容：通报前期准备情况，征求各相关部门的意见或建议;各部门确定3.15活动领导小组办公室成员名单和参会人员情况;各部门案件查处及没收假冒伪劣商品情况和销假情况;报送典型案例;打假维权成果板报展的要求 活动策划方案 篇4 　　 一、活动主题： 欣赏美追求美创造美 　　 二、活动宗旨： 为90后提供一个挥洒青春的舞台 　　 三、活动组织机构 　　主办单位：绿叶秘书事务所 　　承办单位：文秘专业 　　 四、活动对象： 文秘专业大一、大二的学生 　　 五、作品形式 　　画画类：国画、水彩画、素描、漫画、字画融合式等 　　书法类：毛笔书法、硬笔书法、POP等 　　 六、作品要求： 积极向上有教育意义符合90后个性 　　 七、活动时间和地点 　　作品上交时间：11月10日——11月30日 　　作品展出时间：12月14日——12月17日 　　作品展出地点：三教A栋二楼宣传栏处 　　 八、活动计划 　　1、绿叶秘书事务所业务部策划活动方案 　　2、专业老师评估活动方案的可行性 　　3、文秘专业负责人谭老师到文秘专业大一、大二各班进行活动的动员与宣传 　　4、作品在11月30日之前把作品交到各班学习委员处，11月30各班学习委员把作品交到文秘专业教研室三教A-606 　　5、12月1日—14日作品评审 　　第一阶段：进行作品初审，选取优秀作品进入第二阶段的评审 　　第二阶段：入围的作品由周文洁主任初步评选名次 　　第三阶段：依据周主任的评选结果进行最后名次的确定 　　6、12月14日—17日展出作品 　　7、12月底对大赛获奖人员进行颁奖，并做总结。

教师招聘岗前培训主要是进行师德修养还有教育理念的培训，让教师掌握基本的教学方法和知识，同时进行熟练的配合和学生管理。教师招聘岗前培训内容主要包括教师职业道德、教师心理健康、政策，法规教育新课程课堂教学、新技能教学等。突出案例教学，采用专题讲座、案例分析、模拟练习等。使教师热爱教育，树立服务教育的职业理想，逐步熟悉和掌握教育教学的基本规律和技能，提高课堂教育教学的实践能力。教师招聘岗前培训非常重要，这是教师职业决定的：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。以上就是教师招聘岗前培训什么的全部解答。

电平值和场强值换算0dbmv=60lg10=60dbμv。通常db是表征电路损耗、增益的量值。dbmv和dbμv是表征信号的相对电平值和场强值，换算是1mv=1000μv，所以有0dbmv=60lg10=60dbμv。

　　郑义门，又称“江南第一家”，位于金华市浦江县郑宅镇，是中国古代家族文化的重要遗址。自北宋崇和元年(1118年)至明天顺三年(1459年)，郑氏家族在此合族同居历时340余年，被称做“廉俭孝义第一家”，至今已整整闻名了900多年。长达168条的传世家训《郑氏规范》，被誉为中国传统家训的重要里程碑。其事载入《宋史》、《元史》、《明史》。　　廉政动画片《郑义门》共12集，每集时长10分钟，采用古装动漫形式，深入挖掘“郑义门”168条家规蕴含的优秀传统文化内涵，取其精华、去其糟粕，以家长郑濂的故事为经，以家规为纬，通过《郑浩拒礼》、《俭以持家》等12个生动故事体现“家风”和“规矩”的重要性。　　《郑浩拒礼》篇，讲述了郑家子孙郑浩在担任知县期间，拒绝排场、拒绝礼单，抵挡住了各种诱惑，清廉为官的故事，揭示了“为官者应以报国为本，体恤百姓，不可一毫妄取”的家规;而《致力为公》篇，则讲述了当粮长的郑濂，不卖人情、不受贿赂，秉公丈量所辖区域田地，编制税赋籍册的故事，揭示的是“公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威”的家规。　　《郑义门》通过动画的形式，引导党员干部弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风中的精华，自觉带头树立良好家风，引领社会风尚，营造风清气正的社会环境。

法定代表人身份证明书兹有×××（姓名、性别、年龄）在我公司（或者企业、单位）任×××（董事长、总经理等）职务，身份证号：×××，法定代表人住址：×××，电话：×××，是我公司（或者企业、单位）的法定代表人。特此证明。×××公司（单位全称加盖公章）×年×月×日说明：1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人2、内容必须填写真实、清楚、涂改无效，不得转让、买卖3、将此证明书提交对方作为合同附件或凭证某市工商行政管理局监制关于法定代表人证明书怎么写、范本以及工商局法定代表人证明书怎么写就是以上这么多了，提醒大家我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。扩展资料《公司法》第72条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。根据上述规定，股东可以在股东会上提出向他人转让股权，如其他股东不同意，则要求其购买该股东持有的股权。如其他股东不愿受让该股东持有的股权，也无股东以外的人愿意受让该股东的股权，则使用第二种办法。参考资料来源：百度百科：法定代表人身份证明书

●项目背景　　"全聚德"作为我国餐饮业驰名中外的老字号企业，自清朝同治三年(公元1864年)创立至今已有135年的发展历程，经过几代人努力，"全聚德"形成了以烤鸭为代表的系列美食精品和独特的饮食文化。"全聚德"这家百年老店已成为国家领导人宴请国际友人的主要场所，成为国际国内朋友了解、认识北京的窗口。改革开放以来，我国餐饮市场迅速发展。面对日趋激烈的市场竞争和国外餐饮业的挑战，"全聚德"于1993年5月组建了以前门、和平门、王府井全聚德三家店为基础，包括50余家联营企业的大型餐饮企业集团，结束了过去长期形成的一家一店、分散经营的不利局面，全聚德集团成为"全聚德"商标的唯一持有人，从而开创了"全聚德"这一北京传统名牌集团化经营发展的新阶段。 　　截至1999年初，全聚德集团在国内已注册11个商标，涵盖25大类124种商品或服务项目;同时在世界31个重点国家和地区注册了"全聚德"商标。1996-1998年度"全聚德"商标连续两届被北京市工商局评为"北京市著名商标";1999年1月"全聚德"品牌又被国家工商局认定为"中国驰名商标"，它是我国首例服务类驰名商标。 　　21世纪即将到来，全聚德老字号正演绎着它发展历史上的第二个百年。全聚德品牌战略的成败，是决定企业在新世纪能否保持旺盛生命力的关键。项目调查面对21世纪，全聚德品牌的发展同中国的餐饮业、乃至中国商业、服务业一样，面临着良好的机遇和严峻的挑战。 　　●面临的机遇 　　1、随着市场经济的发展和人们消费水平的提高，名牌效应日益明显，使用名牌、享受名牌逐步成为一种社会时尚，久负盛名的全聚德将进一步得到社会与消费者的推崇与青睐; 　　2、全聚德国有企业改革的推进，现代企业制度的确立，企业经营机制的完善，为全聚德企业形象的提升奠定了良好的制度保证; 　　3、全聚德全体员工对"全聚德"具有深厚的感情，对弘扬品牌、发展品牌具有崇高的历史责任感和社会责任感，成为全聚德企业形象公关的思想基础; 　　4、此外，全聚德品牌形象在社会公众心目中占有较高的地位。1998年3月北京电视台《北京特快》栏目组与 中国人民大学 舆论研究所就"哪些产品最能代表北京的品牌形象?"这一话题采用问卷方式调查。调查问卷要求被访者具体写出4种最能代表北京经济形象的产品，结果被提名的北京产品有四五十种之多，其中，全聚德烤鸭名列榜首，被一致认为是最能代表北京经济形象的标志性产品。北京果脯、北京吉普、牡丹彩电、二锅头酒、北京小吃、燕京啤酒、大宝化妆品、王致和腐乳、联想电脑、同仁堂中药分列第2-11位。 　　●遇到的挑战 　　1、从买方(消费者)的角度看：随着人民生活水平的提高和生活方式的改变，广大消费者对全聚德餐饮的品位提出了更高要求; 　　2、从卖方(生产者、经营者)的自身看：全聚德集团特许经营管理体系的运作，要求统一企业形象; 　　3、从现在国内餐饮竞争者来看：国内餐饮业持续发展，单就北京市目前以"北京烤鸭"命名的烤鸭餐馆就有400多家，兼营北京烤鸭这道菜的饭店、餐厅更是数以千计，竞争更加激烈; 　　4、从未来潜在竞争者、替代者方面分析：全球经济一体化进程加快，我国加入国际贸易组织后，洋餐饮将更加无障碍地长驱直入，对国内包括全聚德在内的餐饮业的生存与发展将会构成威胁。为了抓住机遇，迎接挑战，积极参与市场竞争，创造具有中国文化底蕴、实力雄厚、品质超凡、市场表现卓越、享誉全球的餐饮业世界级名牌，集团公司决定以1999年全聚德建店135周年为契机，全年推出多层次、一系列的企业形象公关活动。项目策划公关目标：发扬"全而无缺，聚而不散，仁德至上"的企业精神，(对外)弘扬全聚德民族品牌，树立全聚德老字号的崭新形象，以店庆造市场，以文化兴市场，(对内)强化全聚德烤鸭美食精品意识，丰富全聚德企业文化内涵，激励全聚德集团的全体员工以百倍的信心迎接新世纪的挑战。公关策略：为了达到这一目标，准备举办"全聚德杯"有奖征集对联、全聚德烤鸭美食文化节、全聚德品牌战略研讨三项大的活动。这些公关活动的媒体选择上主要以报纸为主，兼有电视台、电台，并辅以本公司宣传刊物。 　　●具体计划 　　全年系列公关活动分为三个阶段，从序曲到高潮：第一阶段：在含有元旦、寒假、春节、元宵节等节假日的第一季度与《北京晚报》、北京楹联研究会联合举办"全聚德杯"新春有奖征集对联活动(以下简称征联);面向全社会(包括集团员工)开展《我与全聚德》征文，征集店史文物活动;着手整理资料，编辑、出版《全聚德今昔》一书。第二阶段：在农历六月初六，即全聚德创建日的7月18日举办"全聚德建店135周年店庆暨首届全聚德烤鸭美食文化节开幕式"。第三阶段：在金秋的10月份，借新中国五十华诞举办全聚德品牌战略研讨会。 　　●列表如下 　　●项目实施 　　年初，集团公司在工作会上针对全年公关系列活动进行动员。针对每一活动分别成立了由总经理或副总经理牵头的、由不同业务部室有关人员组成的专门工作组负责具体实施。 　　(一)序曲 　　"全聚德杯"新春有奖征联活动(1998年12月-1999年3月)下面是此次活动期间《北京晚报》五色土版的媒体宣传报道：1998年12月22日刊登"本报副刊中心、全聚德集团、北京楹联研究会联合举办"全聚德杯"新春有奖征联活动"通知。 　　【引起注意】1999年1月10日""全聚德杯"新春有奖征联评委会名单" 　　【突出权威性，以引起读者重视并参与】1999年1月16日""全聚德杯"新春有奖征联作品"选登之一 　　【6天后，首次活动提示】1999年1月22日""全聚德杯"新春有奖征联作品"选登之二 　　【6天后，再次提示活动正在进行中】1999年1月26日""全聚德杯"新春有奖征联作品"选登之三 　　【4天后，第三次提示活动截稿日期将至】1999年2月15日(农历除夕)公布""全聚德杯"新春有奖征联活动获奖作品及名单" 　　【选在大年三十这一天公布，一来读者比平日多，二来也算给广大读者送上新春文化礼物，以示祝福。】1999年2月25日""全聚德杯"新春有奖征联活动获奖作者名单" 　　【答谢广大读者及社会各界的关注】1999年3月12日刊登""全聚德杯"新春有奖征联颁奖会消息。 　　【宣布活动圆满结束】1999年3月16日北京人民广播电台《企业文化》栏目播放"全聚德杯"新春有奖征联颁奖会记者现场采访录音。第一阶段征联活动结束后，为更好地开展第二阶段店庆活动，集团公司及时进行总结，并于99年3月30日以书面形式正式下发《关于庆祝全聚德建店135周年系列活动的安排》的通知，将每项活动进一步分解落实。向全社会开展《我与全聚德》征文，征集店史文物活动;着手整理资料，编辑《全聚德今昔》一书，在全聚德135周年店庆日当天举行首发仪式;请具有权威的资产评估机构对全聚德无形资产价值进行集团成立以来的第二次评估。以1999年1月1日为基准日的全聚德无形资产价值为7.0858亿元人民币，是1994年第一次评估的2.63倍。(不仅使全聚德国有有形资产保值增值，而且使无形资产也增值。)这一消息放在全聚德135周年店庆日当天通过新闻媒体向社会公布。 　　(二)主旋 　　全聚德建店135周年店庆暨首届全聚德烤鸭美食文化节开幕式99年7月18日上午9：30-11：30在前门全聚德烤鸭店一楼大厅举办了隆重的开幕仪式。来自国家内贸局、北京市委、市政府有关委办局、所辖区委、区政府的领导和负责同志、新闻单位的记者及全聚德成员企业代表200余人出席了本次活动。 　　具体安排 　　1、唱《集团歌》 　　2、集团董事长致辞 　　3、北京市商业联合会致贺词 　　4、向集团总厨师长、副总厨师长、各企业厨师长授聘书、绶带【展示全聚德雄厚的技术力量。】 　　5、新编《全聚德今昔》一书首发式【传播全聚德历史文化。】 　　6、第135号全聚德冰酒珍藏仪式【展示全聚德品牌延伸产品。】 　　7、请有关方面的领导讲话 　　8、"打开老墙，重现老铺"--全聚德老墙揭幕仪式【向现场来宾再现历史，追溯往昔，给人留下深刻印象。】 　　9、第1亿只全聚德烤鸭出炉仪式【第1亿只烤鸭出炉成为新闻记者争相报道的热点。在11点钟，全聚德第1亿只烤鸭出炉之前，10几名摄影记者早早等候在烤鸭炉前，占据最佳拍摄位置。烤鸭出炉时，记者们迅速按下快门，用相机记录下这一有意义的历史时刻。《北京晚报》的记者为了抢得第一新闻，顾不上吃午饭，立即返回报社发照片，当天下午的晚报就在第一版刊发新闻照片，使晚报成为第一家报道报道这一活动的媒体。】 　　10、第1亿只全聚德烤鸭片鸭仪式。【由原市政府副秘书长、全聚德集团第一任董事长杨登彦先生片下第一刀。这只烤鸭奖给了当天中午来全聚德就餐的一对法国夫妇。】为了报道这次活动，中央电视台还对集团董事长进行了独家采访。出乎预料的是，还有一些国外的新闻记者不邀自来。如当天上午活动期间，南斯拉夫电视台闻讯赶来，进行现场拍摄;在活动结束后，《香港商报》的记者对未能进行现场采访而深感遗憾，事后专门来公司进行了追访。 　　全聚德特色菜品推出仪式(1999年7月18日)时间：下午：15：00-18：00地点：和平门全聚德烤鸭店208房间出席：集团公司领导、各成员企业代表、有关部室负责人内容： 　　1、集团主管副总介绍推出全聚德特色菜的重要意义及安排【统一菜品质量，实施精品战略】 　　2、集团总厨师长讲解全聚德特色菜品的制作、口味特点【菜品量化定标，提高科技含量】 　　3、"打通一楼，亮出大厅"揭匾仪式【重新装修的一楼大厅--"中华一绝"重新开张】 　　4、来宾观摩特色菜品制作过程，并品尝用餐"美食文化节"活动(7月18-25日) 　　期间推出的活动还有 　　1、精品烤鸭优惠销售【真诚回报消费者】 　　2、国际烹饪大师巡回献艺 　　3、亚洲大厨、获奖名厨精彩绝活表演 　　4、发放"全聚德会员卡" 　　5、赠送全聚德135周年纪念品 　　6、开展由顾客参加的趣味性烹饪、服务技能、全聚德知识竞赛活动。 　　(三)提升 　　全聚德品牌发展战略研讨会(1999年10月16日)9：00-12：00在和平门全聚德烤鸭店500会议室邀请中国商业经济学会、中国商业文化研究会、中国社会科学院、 中国人民大学 、首都经贸大学、 北京工商大学 、 北京工业大学 、北京财贸管理干部学院的专家、教授、副教授与集团全体领导及有关部室负责人就全聚德品牌战略进行研讨。【借助外脑进行分析，理论指导实践】项目评估1999年全聚德集团企业形象公关活动达到了预期的公关目的。1、"全聚德杯"新春有奖征联活动，历时两个月，共收到应征楹联作品3954.5副，它们来自北京、河北、辽宁、内蒙、山东、江苏、安徽、江西、湖南、贵州、广东、海南等12个省市自治区，使全聚德的品牌遍及大江南北，长城内外。作者中年龄最小的为14岁的初中生，最大的为82岁的老人。还有的老者率领全家老少三代参与撰写，甚至还有几位福利工厂的盲人请同事代笔，参与热情之高，是我们始料未及的。经过专家评委的初评、复评和终评，从中评选出一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，鼓励奖135名。此次活动把迎春与商业宣传融合为一，把树立全聚德品牌形象与中国传统楹联文化有机地结合起来，营造了"以文化树品牌"、"以文化促经营"的新闻热点，弘扬了全聚德饮食文化，品牌文化，在社会上引起较大反响。2、提高了全聚德品牌的知名度和美誉度。众多新闻媒体都对"全聚德建店135周年暨美食文化节"做了全面报道。报道的形式有新闻、照片、侧记、专访。 　　可以看出，这次活动的媒体报道率是相当高的，不仅国内形成一股全聚德企业形象的冲击波，而且通过海外一些媒体把全聚德135周年庆典活动的新闻消息传出北京，飞向世界。"全聚德"成为人们普遍谈论和关注的话题，使"全聚德"品牌的知名度和美誉度进一步提升，强化了"全聚德"品牌形象。3、全聚德集团通过135周年店庆活动取得了良好的经济效益。由于全聚德135周年店庆暨首届全聚德烤鸭美食文化节活动的拉动作用，国庆节期间(10月1-7日)集团公司10家直营店共完成营业收入703.5万元，接待宾客76325人次，日平均营业额达100.5万元。到1999年11月底集团公司营业收入、利润均已提前完成全年的计划任务。其中利润达到全年计划指标的110%。1999年下半年和平门店、前门店日均营业额均比上年同期增长了20%左右。4、全聚德品牌发展战略研讨会明确了全聚德品牌战略目标，即以全聚德烤鸭为龙头、以精品餐饮为基业，通过有效的资本运营，积极审慎地向相关产业领域延伸，创造具有中国文化底蕴、实力雄厚、品质超凡、市场表现卓越、享誉全球的餐饮业世界级名牌。全聚德的战略研讨又引发首都的专家、学者对以全聚德为代表的京城老字号发展的内在规律的探索与研究。参加过"全聚德品牌战略研讨会"和曾经参与全聚德有关活动的专家学者就"老字号怎样迈向新世纪"为主题又多次开展大讨论。从全聚德这一典型的的经营管理实践作为案例上升为京城老字号发展的一般规律的理论探讨。 　　专家们认为："发展老字号品牌食品是历史重任"，"老字号要发扬品牌优势，紧跟时代步伐"，"立足传统，创新发展"。(参见《中国食品报》2000年1月20日) 　　项目策划和实施单位：中国北京全聚德集团有限责任公司案例点评： 　　1、全聚德集团有限公司是一家具有悠久历史和文化传统的京城老字号餐饮企业。面对改革开放和市场经济的浪潮，全聚德集团进行了重组，成为"全聚德"商标的唯一持有者，并在国内外进行了商标注册。截止1999年初，集团已在国内注册11个商标，涵盖25大类124种商品和服务项目，同时在世界31个重点国家和地区注册了"全聚德"商标。1999年1月1日，经权威资产评估机构对"全聚德"品牌评估，"全聚德"品牌价值7.0858亿元人民币。在此基础上，全聚德集团开始全面实施"名牌战略"工程，以确保企业在新世纪继续保持旺盛的生命力。本案例充分显示，全聚德集团领导高瞻远瞩，具有较强的市场意识，通过实施"名牌战略"工程将"全聚德"百年老店的金子招牌全面推向第二个百年。 　　2、大型活动是公共关系活动最常见的一种形式，也是企业最容易达到其公关目标的手段。因为它社会影响大、针对性强、沟通效果好，同时实施难度也较大。"全聚德135周年店庆大型活动"是全聚德集团实施"名牌战略"工程的一个重要对外传播案例，本案例从策划、筹备、实施和提升历时近一年，涵盖"全聚德杯"新春有奖征联活动、首届全聚德烤鸭美食文化节、全聚德品牌发展战略研讨会等三项大型活动，这些大型活动又包括系列专题。在本案例中，"全聚德"针对不同目标公众，巧妙设计公关活动，并与传播手段相结合，取得了良好的公关效益，如针对一般消费群体，采用"新春征联"、"烤鸭文化节"活动，并配以大众媒体宣传;针对重要目标公众，邀请有关领导、社会名流参加全聚德135周年店庆暨首届全聚德烤鸭美食文化节开幕式;针对专业人士，采用"研讨会"形式进行沟通交流。同时，我们也看到，每项活动除了针对不同目标公众外，传播信息具有很强的针对性。应该说，本案例的实施难度非常大，涉及集团众多部门，对于一家传统国有商业企业来说更是如此。为确保项目的顺利实施，集团总裁亲自挂帅，相关部门分工负责，按计划逐一落实，可以说大型活动的实施除了需要严密的计划外，还需强有力的执行。 　　3、第1亿只全聚德烤鸭出炉及片鸭仪式是本次大型活动最吸引人、最具新闻价值的活动，全聚德抓住这一亮点大做文章，而《北京晚报》记者抢新闻的劲头，说明活动创意策划的到位，这是本案例画龙点睛之处，也是众多媒体报道的一个重要主题。 　　4、在本案例中，全聚德集团对大众媒体的宣传非常重视，就"全聚德135周年店庆暨首届全聚德烤鸭美食文化节开幕式"一项活动就有24家媒体参与报道，报道量达56次之多;另外《北京晚报》对"新春征联"活动互动式的追踪报道，将征联活动不断推向高潮，为全聚德135周年店庆活动作了很好的铺垫。新闻媒体的积极参与反映出全聚德集团平时与媒介能保持良好的合作关系。 　　5、本案例充分反映了全聚德集团在大型公关活动策划和实施上已具专业化水准，整个策划实施，一环扣一环，既有前奏，又有后续。前期铺垫为店庆高潮作了良好的准备，后期升华将全聚的品牌战略推向深入。当然，仍有一些不足之处，整个活动策划有点刻板，传播信息相对不是特别集中，有所干扰，另外文案写作仍需提高。相信经过不断的公关实践，全聚德集团的企业品牌会象其"全聚德"著名商标一样名扬海内外。

所谓差异化服务是指针对客户的不同需求，在业务开发与推广上，重视对目标市场的研究和需求的细分，努力提供多种业务应用，满足不同目标客户群的个性化需求，对客户的不同需求而提供的个性化服务与资费选择，是一种市场细分的营销策略。[1] [编辑]差异化服务的策略 实施差异化策略创新的主要方式有三种：(1)以客户群为基础的差异化策略。根据目前市场情况和特点，在普遍提供基本通信服务的基础上，针对不同客户群体的不同特点和需求，提供具有可行性的、外延的差异化服务。根据客户构成分为集团客户和个人客户对集团客户而言，可根据其通信情况及费用承担方法，为大客户提供量身定做的个性化服务，从而解决方案式服务和跨区域无差异服务。(2)以年龄为基础的差异化服务策略。应该说，以目标客户的年龄为基础的差异化策略是运营商的最好选择；客户的年龄不同，需求也会不同，其支付能力也不相同；运营商可以开发出不同的业务，以不同的价格向客户提供差异化的服务。(3)以付费方式和业务功能为基础的差异化策略。企业根据用户使用业务与消费水平的不同，将用户分为以下几类：低端用户、中高端用户、高端用户以及潜在的中高端用户。

个人觉得现在其实蛮多系统都挺智能的，选择人事管理系统首先得要明确几点（1、功能选择；2、操作是否简单；3、售后服务及数据安全；4、数据关联和定制开发；5、系统的价格等等）目前总体上比较OK的几家系统厂商就有SAP、红海云、钉钉、用友、金蝶。人事管理系统不是一个简单的买来就用的管理软件，部署过程也包含了系统规划、系统实施、培训、系统维护与升级、系统应用管理等众多环节的复杂过程，其中任何一个环节出问题，都可能导致人事管理系统在企业中实施或应用的失败，所以一定要慎重考虑。

真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的血。 —— 鲁迅低头要有勇气，抬头要有底气。 ——韩寒 张海迪勇敢面对三分之二截瘫的事例

寒假师德师风专项整治活动总结（通用6篇） 　　一个精彩的活动已经圆满收官，相信你一定有很多值得分享的收获，可以把这些感想记录在活动总结。我敢肯定，大部分人都对这个活动总结很是头疼的，下面是我收集整理的寒假师德师风专项整治活动总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。 　　寒假师德师风专项整治活动总结1 　　师德师风年，在县教育局，学校领导的重视下，学校进行了师德师风专项整治活动。现将我个人学习师德师风学习情况总结如下： 　　一、学习教育阶段学年初，在校领导主持召开的启动、动员会上，把教师师德学习教育活动进一步引向深入，使教师们从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了思想，道德，作风建设的自觉性。树立了良好的个人师德形象。学习教育活动在学校的统一安排下，采取相对集中学习与个人学习的方式。 　　二、对照检查阶段这一阶段的主要任务是认真学习，提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。在这一阶段中，我通过教师之间的谈心、对学生的测评调查和与家长的沟通等，加深了对师德教育的理解。并对照自己的过去，检查自己在工作上的许多问题和不足之处，与老师们畅谈，通过学校开展的各种活动，开展自查自我批评，态度诚实，乐于接受教师们的批评，同时收集学生及学生家长的反馈意见，认真归纳分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作上的开展。在这阶段我开始认真撰写了个人师德师风分析材料，针对自己存在的问题进行剖析，作出自我剖析报告，提出整改措施，明确今后的方向。 　　三、整改提高阶段在这阶段中根据自己对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的整改方案，使自己师德师风建设逐渐走上正常化，制度化的轨道。根据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改措施并接受教师监督检查，力争使自己比较强烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的积极性和主动性。 　　四、今后努力的方向在今后的工作中，要把“爱岗敬业、关爱学生”作自己责任；让“刻苦钻研、严谨笃学”来鞭策自己；用“勇于创新、奋发进取”为进取方向；以“淡泊名利、志存高远”为价值取向。要以“致富思源，富而思进”为动力，加强学习，振奋精神。 　　在今后的工作中，要更新教育观念，树立几个意识。彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。树立“育人先做人，正人先正已”的意识；树立“学校无小事，事事都育人。教师无小节，处处作表率”的意识；牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。 　　以上是我个人的学习总结。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的老师，并不断更新、充实自己的知识，做一个学生喜爱的教师仍是我努力的目标。 　　寒假师德师风专项整治活动总结2 　　通过学习，充分认识了目前加强中小学教师职业道德建设的必要性和重要性，随着教育事业的飞速发展，全民素质的整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设提出了更高的要求。身为全面推进素质教育的主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，我县尤其是我镇中小学教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，有些教师的行为严重损害了人民教师的形象，降低了教师在人民心目中的地位，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到，花大力气加强中小学教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，扭转本地教育质量滑波的局面，重塑教师往日良好形象，正我师德，铸我师魂，是当前摆在我们每个教育工作者面前的一项重大的政治任务，是势在必行的一大举措。 　　一、对照标准，寻找差距，扬长避短，注重实践 　　首先，爱岗敬业上做得不够突出。近年来，由于长期蹲在教办任全镇小学普教干事，杂务料多，狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研，尤其要求其他教师备课，自己却不能坚持备课，不能主动上好示范课，教学业务上有所退步，故此要求他人时说话就不响，缺乏说服力。 　　其次，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。 　　第三，工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的`错多，弄得自己受屈，他人埋怨，没注意到与其他部门之间的协调。 　　第四，平时不注意自身形象，不拘小节。说话随口无心，想说就说，不分场合、对象，谈话不注意方式方法，易与同事造成一些隔阂。 　　第五，要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。 　　第六，关心、帮助他人做得不够，与他人的谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。 　　第七，情绪易激动，言行有时过激，自控能力不强。 　　第八，认为现在已走上了领导工作岗位，便时时刻刻讲究怎样树立好个人威信，没注意与群众打成一片，注重吃喝感情上的联络，工作上怕挑重担，认为当了领导就要少代课，图舒服。 　　以上不足之处，恳请各位领导、同事多多批评指正。 　　二、几点打算 　　1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。 　　2、树立几个意识： 　　（1）牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。 　　（2）牢固树立“学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。 　　（3）牢固树立“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。 　　（4）牢固树立“以德治校、以德治教、以德服人”意识。 　　（5）牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。 　　（6）牢固树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。 　　3、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。 　　4、发扬“人梯”精神，指导、带动青年教师，争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。 　　寒假师德师风专项整治活动总结3 　　按照教育局师德师风教育专项整治活动的实施步骤，我校在宣传、检查和整改等阶段的基础上，对师德师风建设的经验和典型进行了全面总结。现将我校总结阶段的情况汇报如下： 　　一、根据整治情况，及时进行总结 　　1、年级、部门总结。要求各年级、各部门结合本年级、本部门整治工作开展情况，写出总结报告，报告要求对本年级、本部门在活动开展过程中发现的问题，涌现的典型进行全面分析，并上报专项整治工作领导小组汇总。 　　2、教师个人总结。要求全体教职工结合学习、自查阶段发现的问题，进行深入剖析，从思想上、观念上正确认识此次整治活动的重大意义，并针对自身存在问题制定整改措施。 　　二、根据总结报告，公示先进典型 　　1、表彰先进。由各年级、本部门结合整改实际，总结评比出本年级、本部门的先进典型，上报领导小组进行公示。对整治过程中发现的问题，责任到人，查找原因，制定措施，限期整改。， 　　2、总结经验。通过此次专项整治活动，及时总结整改经验，形成报告，上交领导小组。 　　三、召开总结会议，提出更高要求 　　由学校专项整治活动领导小组牵头，组织召开总结阶段工作会议，对本阶段的相关工作进行全面总结。主要包括： 　　1、对评选出的师德师风先进典型进行表彰。 　　2、对前几个阶段中存在的问题进行小结。 　　3、对教师、职工在评教过程中出现的问题及整改情况进行反馈总结。 　　对今后一段时间的整治工作提出要求。 　　寒假师德师风专项整治活动总结4 　　根据《望都三中师德师风建设活动计划》，结合我校的实际情况，以“回归责任，增强使命”为主线，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以学校为主阵地，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，开展了系列活动，现将具体情况汇总如下： 　　一、积极动员，全面启动。 　　1、学校召开师德师风建设工作动员大会，结合本校实际，利用广播、板报、墙报等载体进行宣传，调动教师积极性，充分发挥学生家长及社会舆论的作用，积极营造良好的活动氛围。 　　2、健全机构，制定方案。学校成立以校长为组长的领导小组，制定符合本校实际的切实可行的师德教育活动计划。 　　二、积极开展学习活动。 　　我校在师德师风学习教育阶段，采取集中学习与个人分散学习相结合的方式，做到了学习有内容、有体会。 　　1根据师德建设工作计划，我校在2月初召开了教师会议，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤。进一步提高全校教职工对加强师德师风教育活动重要意义的认识，规范言行，树立良好师表形象的自觉性。 　　2学习法律法规。采用集中学习讨论交流与个人自学相结合的方式，组织教师重点学习《中小学教师职业道德规范》、认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》等教育法律法规，使教师静下心来教书，潜下心来育人，铸师魂，讲正气。 　　3、根据师德建设工作计划，我校开展了学习最美教师活动，活动形式分为自学和教师集体学习，教师们根据学校发的学习材料和自己从网络上的教材深入的学习，每位教师结合自己的工作实践写出学习心得。 　　我校根据《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规，结合我校的办学特色“文明礼仪”教育，制定教师日常规、周常规、月常规。力行新八德，做学生表率，正己化人。 　　4、知识的自我提高 　　认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。 　　经过师德师风教育学习，我校教师深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，我们望都三中的明天会更美好。 　　寒假师德师风专项整治活动总结5 　　为认真落实县教育局师德建设工作要求，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养和造就一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，我校自开学以来，认真开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下： 　　一、抓学习，求上进 　　学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。 　　（1）要求教师坚持每周自学。每月学校固定时间统一学习一次，主要形式是观看师德课程光碟。本学期还集中进行了两次师德演讲活动，这样的师德学习从不间断。 　　（2）坚持形式灵活的个人自学。材料统一印发，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《弟子规》蔡礼旭光盘课程、教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等。 　　（3）坚持互相学习，共同提高。学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”，相互学习。这样既有促进的意义，又有学习的效果。 　　二、抓重点，求实效 　　在抓师德教育的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。 　　（一）职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。 　　我校成立了师德学习领导小组，在其统一领导下，教师密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；教研组发挥自身优势，积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动，寓师德教育于活动之中。 　　（二）建立和完善教师职业道德考核制度 　　我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。 　　（三）把脉问病，对症下药。 　　我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式如：集中观看光盘、师德演讲、自学研讨，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。 　　首先，我们出台了“教师常规管理制度”，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。 　　第二，充分发挥师德模范、骨干教师的引领带动作用，培养教师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。 　　三、抓权益，求稳定 　　管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。 　　因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难；开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性，才会迸发出更多的光和热。 　　首先，管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建设，以提高管理水准；注重加强个人修养，以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响教师，从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避免管理中主观随意等人为因素。 　　第二、提供发展空间。学校是教师实现人生价值的舞台，我们努力为他们创造更大的空间、更多的机会。任人唯贤，不屈才、不误才，使真正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。 　　四、抓延伸，求深化。 　　教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建设的国家大事，那么，建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，则成为教育工作的一个不可或缺的重要组成部分。教师没有“厚德”，又何以“载道”呢？所以，在开展“师德讲堂”活动中，我们树立了这样的理念：让德高才博者得到颂扬，而望重；让追求高尚者修有路径，而奋发；让品行欠佳者感受急迫，而觉悟；让德劣才疏者自觉无颜，而重生。务必使我校教师能以高尚的师德承担起培养人才的重任。 　　当然，时代在不断地进步，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战，我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点，重新构建师德的内容，使师德教育更体现时代特点和创新精神。 　　寒假师德师风专项整治活动总结6 　　为了深入贯彻落实全乡“师德师风建设月”活动，加强和推动我校的师德师风建设工作，进一步提高我校教师队伍的师德水平和整体素质，努力提高办学质量和办学水平，切实增强教师职业道德建设和教师队伍管理，根据《河西学区“师德师风建设月”活动实施方案》，结合学校实际，我校扎实开展了师德师风建设活动。现将本次活动总结如下： 　　一、加强了领导。 　　为了保证师德师风建设活动顺利进行、取得实效，学校成立了以校长任组长的师德师风建设活动领导小组，各项活动落实了专人负责，活动过程和成果形成了档案材料。 　　组长：邵生明 　　组员：伍强赵静曹瑞仇栓仓 　　二、完善了制度。 　　1、建立了预警机制谈话。 　　在师德师风自查自纠活动中，学校要求教师比照《中小学教师职业道德规范》、《华亭县教师行为规范“七严禁”》、《华亭县教育局关于进一步加强教师队伍管理的意见》，对查找出的问题及时纠正；对个别存在严重倾向性问题的教师，由校长对其进行谈话，晓之以理、导之以行。学校将谈话作为师德建设的常规性措施予以重视，加以落实。 　　2、建立了承诺制度。 　　20xx年5月，校长和教师签订了《师德师风诚信承诺书》。学校组织教师开展了师德师风反思，对照《师德师风诚信承诺书》要求进行自查自纠，及时纠正不良师德行为。 　　3、建立了监督网络。 　　学校通过设立“师德师风意见箱”、公示“师德师风承诺书”、召开家长座谈会、聘请师德师风监督员、开展师德师风（学生、家长）满意度问卷调查等，建立了学校监督、学生监督、舆论监督和社会监督等互相结合的师德师风监督网络。 　　4、建立了考核评估办法。 　　学校建立了切实可行的师德考核评估（学期考核）办法，每期末认真开展了教师互评、学生和家长评议、学校综合评议的师德师风考核评估。学校把师德师风考核评估结果同教师的绩效考核和年度考核结合起来，将考核评估结果记入了教师个人的素质能力建设档案，把师德师风表现作为教师奖励性绩效工资分配、评先评优等的首要内容，执行了师德师风“一票否决制”。 　　三、丰富了活动 　　1、师德教育学习。围绕“强师德、铸师魂，做人民满意的教师”主题，学校组织全体教师学习了时事政治、教育法律法规、《小学教师专业标准》、师德规范文件等。 　　师德教育学习以集中培训学习、教师自学和小组讨论交流相结合，教师自主学习每周不少于2学时，小组互动学习每周不少于2学时，全校集体学习每周不少于1学时。教师在参加集中培训的同时，还坚持自学，做好了学习笔记，写出了学习心得 　　2、师德师风讨论。 　　20xx年，学校确定了“办什么样的学校、做什么样的教师、育什么样的学生”主题，通过开展新时期师德师风讨论活动，教师不仅提高了思想政治素质，树立正确的教师职业理想，还增强了职业的光荣感、使命感和责任感。 　　3、行风作风建设。 　　学校根据《河西学区“师德师风建设月”活动实施方案》，把“师德师风建设”列入学校常规工作计划之中，纳入了工作议事日程，作为了一项常抓不懈的工作，落实到具体的工作中，通过“六查”、“十看”，学校的师德师风建设实现了新突破，提升了学校的社会声誉和群众满意度。 ;

新员工当天入职后就算是上班了。入职就是正常上班,就是开始计算工资了,所以一般入职是在上班时间开始,然后分配作为就开始上班。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿(如果有的话)等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2～6个月不等，最长不超过6个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。产品安全稳定，实用性强。还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。

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个性化服务是满足以客户个性化需求为目的活动，要求一切从客户的要求出发，通过对每一位客户开展差异性服务。特别是对于体验式服装销售，体验存在与企业和客户接触的所有时刻。个性化服务正是符合了体验经济的要求，让客户感到整个卖场都是特别为他服务的，作为卖场的一个特色，能够把自己与竞争对手区别开来，各客户留下比较深刻的印象。通过对目标顾客群进行细分，对目标消费群体进行公关、培养他们对店面的忠诚度，其方法一般使用会员卡、贵宾卡，定期向他们发送最新产品信息、开展人文活动、发放纪念品，并对不同的消费情况按各类标准进行界定，选择有潜力的领域加以开拓。采纳哦

场强的变大变小不变对应能量变大变小不变电容器形状固定时，电场能量的变化和电容器储备的电荷数量变化有关

艾滋病毒自我检测 　　艾滋病毒自我检测，艾滋病毒是一种慢性病毒,有的时候可能病程较短,或者干脆就是检测的时候采样有问题,导致检测结果不准确。下面就来看看艾滋病毒自我检测方法都有哪些吧 　　艾滋病毒自我检测1 　　 艾滋病自我检测方法有哪些？ 　　 1、试纸检测 　　想要自我检测艾滋病，可以到正规的机构或者药店购买艾滋病检测试纸。如果体内已经有艾滋病感染，此时身体会产生抗体，通过试纸检测的方式，可以得知自己是否感染了艾滋病。这也是现在比较流行且快捷的自我检测方法，通过检测之后显示的情况，可以了解自己是否感染了艾滋病。如果出现了艾滋病，还需马上采取治疗措施，才能防止疾病持续加重带来健康影响。 　　 2、医疗设备检测 　　想要自我检测艾滋病，可以利用一些医疗设备或者机器自我检测，看看自己身体是否已经产生了艾滋病病毒抗体。一般通过免疫的方法可以自动检测身体是否产生抗体，其操作简单，而且应用广泛。 　　场地规模限制比较小的，甚至在家里就可以自我检测，因此想要自我检测艾滋病，可以通过医疗设备的方式自我检测。将全套设备购买放置在家中，怀疑出现艾滋病时，利用机器来检测，获取准确的结果。一旦确诊艾滋病，需要马上采取治疗措施，通过抗病毒治疗来改善病情。 　　 3、结合临床症状判断 　　艾滋病的自我检测方法其实比较少，其中还有一种自我检测方法比较适合，就是综合艾滋病的临床表现进行判断。艾滋病发展过程中，患者比较明显的症状就是身体发热，而且容易有淋巴结肿大、体重下降的明显表现。早期可能会出现肌肉伤痛、肠胃道不适反应，随着病情的发展，可能会有神经系统不良症状、呼吸道不良症状的情况。 　　留意到自己有这些异常的信号，需要重视起来，很有可能是艾滋病引起的。病毒在体内攻击人的淋巴细胞，对免疫系统造成破坏，才会出现这些症状。这也是自我检测艾滋病的一种有效方式，通过这种方式，通常可以了解自己是否感染了艾滋病病毒。 　　艾滋病毒自我检测2 　　 艾滋病十种自我检查 　　 第一步：查看艾滋病试纸 　　为方便大家操作，HIV检测试纸被装入塑料卡座内，使用更加方便，检测原理不变，仍旧是双抗原夹心法。 　　各部位说明如下：小圆孔(S区)为加样孔，受检血滴要滴入该孔。窄长形凹陷区为判定结果区，其中，T为检测线的位置，C为对照线的`位置。 　　 第二步：采血 　　采血器具：采血针(中等粗细的缝衣针也可)、酒精、棉球。 　　采血部位：指尖或耳垂。采血方法：先用酒精棉球消毒采血部位和采血针，然后采备。 　　注意：第一滴血要弃去，用第二、三滴血做检测。血滴直接滴入加样孔，或先吸入洁净的吸管，然后滴入加样孔。 　　 第三步：判读结果 　　加样后10-15分钟内观察结果。 　　1、试纸上只出现一条红线(对照线C)为阴性结果; 　　2、试纸上出现两条红线，(对照线C和检测线T)为阳性结果; 　　3、试纸上未出现红线，表示测试实验失败，请另取卡重新检测。 　　需要指出的是，由于任何测试实验都有“假阳性”结果存在，因此，出现阳性结果先不要紧张，可到当地疾控中心进行确认，也可以向我们咨询，当然这一切是保密的。对于阴性结果，如果过了“窗口期”后检测到阴性结果，则说明没有感染HIV，可以完全放心。 　　 生活中该如何预防艾滋病 　　(1)、洁身自爱，不去非法采血站卖血，不涉足色情场所，不要轻率地进出某些娱乐场所;任何场合都应保持强烈的预防艾滋病意识;不要存在任何侥幸心理;不要因好奇而尝试吸毒。 　　(2)、生病时要到正规的诊所、医院求治，注意输血安全，不到医疗器械消毒不可靠的医疗单位特别是个体诊所打针、拔牙、针炙、手术。不用未消毒的器具穿耳孔、文身、美容。 　　(3)、不与他人共享剃须刀、牙刷等，尽量避免接触他人体液、血液，对被他人污染过的物品要及时消毒。 　　(4)、注意与艾滋病病人的接触：给艾滋病病人采血及注射时，注射器应采用一次性用品，病人的血液、排泄物、污染的物品应进行彻底焚烧。病人的器皿及医用器械要专人专用，如病人的刮脸刀、牙刷、毛巾、茶杯等应专人专用，排尿、排便后要用肥皂洗手，可达到消毒的目的。 　　 艾滋病潜伏期症状 　　说到艾滋病，相信每个人都是知道的。那有多少知道艾滋病潜伏期的症状呢?如果不知道的话，那下面我们就一起来看一下吧。 　　 1、全身症状 　　艾滋病患者的临床症状常见的是反复出现的低热(约占72%)，伴有寒战、消瘦、疲乏无力，体重下降(可达5～22公斤)，继之极度嗜睡无力，不能支持平常的体力活动。 　　在出现腹泻的时候我们需要注意慢性腹泻也是某些艾滋病人的十分明显的早期临床表现。并且常找不到发热、腹泻和体重减轻的原因。根据38例艾滋病的临床表现特征分析，以上症状及体征均占总病例数的80%以上。 　　 2、淋巴结肿 　　发生率为55%～100%，当高危人群患者出现全身淋巴结肿大又不能用其他原因解释时，很可能与艾滋病毒感染有关。肿大的淋巴结虽然是全身性的，但是多见于颈后、颌下或腋下淋巴结。 　　肿大的淋巴结不融合，质硬，偶有压痛，表面皮肤无改变。淋巴结肿大的程度与血清内艾滋病抗体滴度高低相关。此外，艾滋病伴发有淋巴瘤，包括Burkitts淋巴瘤，免疫母细胞淋巴瘤及何杰金氏病等亦可发生淋巴结肿大。 　　 3、皮肤损害 　　皮肤粘膜是艾滋病毒主要的侵袭部位之一，因此艾滋病患者往往水出现皮肤损害的症状，并且一般都会出现皮疹，瘙痒以及荨麻疹疾病。 　　但皮肤损害具特征的是卡波济氏肉瘤的皮肤改变，其损害表现在后面章节还要专门介绍，在此不多述。 　　 艾滋病的中医治疗方法 　　 1、六味地黄丸 　　滋阴补肾，补益肝脾，为“三阴并治之剂”，5-10g，每日2-3次，具有增强t细胞功能，诱生α-干扰素，清除病毒的功能，用于肾阴不足证。 　　 2、右归丸 　　温补肾阳，5-10g，每日2-3次，研究认为可使胸腺及脾脏的淋巴细胞增加，用于肾阳不足证。 　　 3、四君子汤 　　甘温益气，健脾养胃，常规煎服，研究证明可增加胸腺及外周血t细胞、用于脾胃气虚证。 　　 4、补中益气汤(丸) 　　补中气，解虚热，能提高免疫细胞功能，增加t细胞数量，抗病毒，诱生干扰素，有扶正祛邪作用。常规内服，用于中气不足证。 　　 5、十全大补膏 　　每日2-3次，每次15ml，功效温补气血，适用于艾滋病气血两亏，见有面色萎黄、神疲乏力、贫血、失眠等。 　　结语：洁身自爱，不去非法采血站卖血，不涉足色情场所，不要轻率地进出某些娱乐场所;任何场合都应保持强烈的预防艾滋病意识;不要存在任何侥幸心理;不要因好奇而尝试吸毒。不与他人共享剃须刀、牙刷等，尽量避免接触他人体液、血液，对被他人污染过的物品要及时消毒。 　　艾滋病毒自我检测3 　　 如果怀疑自己得了艾滋病，又不想去医院检查怎么办呢? 　　为了避免尴尬，我给大家分享两种艾滋病自我检测方法。 　　 第一种是血液试纸 　　检测。它的检测方法是通过采血针刺破一点皮肤，获得血液样本。这种检测方法采血的时候一般第一滴血不适合进行检测，要用第二或者第三滴血。采样的部位在是手指尖，15-40分钟以内就能出现结果。 　　 第二种是唾液检测法。 　　这种唾液检测法是直接以牙龈处的唾液作为检测对象，优点是不需要采血，所以没有痛感。而且极大的保护了患者的隐私，且操作起来非常的简单。但是由于唾液中的艾滋病病毒抗体 　　还是比较稀少的，这种检测方法的准确率也是比较高的，能达到百分之九十以上。 　　还有，在用艾滋病试纸 　　进行检测的时候，建议多检测几次，检测周期要相隔一段时间。 　　这是因为艾滋病毒 　　是一种慢性病毒，有的时候可能病程较短，或者干脆就是检测的时候采样有问题，导致检测结果不准确。所以如果选择自己检测，建议多进行几次。虽然现在有了很方便的试纸，可以让大家进行自我检检测。但是要强调一点，检测的目的是为了了解自己的情况。即使是百分之九十九的正确率，也难保自己是不是那百分之一。

学校对专兼职心理健旁念举康教育教师的保障措施如下：1、心理健康教育教育机构应当针对不同年龄段的教师，提供心理健康教育，帮助教师掌挥心理健康常识，了解常见的心理疾病，识别自身心理问题，并掌握一些减压方法和心理调适技巧。可以制定心理健康教育课程，邀请专业心理医生进行讲解，也可以通过举办心理健康知识讲座、班会等形式来普及心理健康知识。通过心理健康教育，可以帮助教帅提高心理适应能力、诚轻心理压力，增强心理健康水平。2、心理咨询服务教育机构应当为教师提供心理咨询服务，建立专业的心理健康服务机构，为教师提供咨询和治疗服务。可以聘请专业心理医生或心理治疗师为教师提供个性化的心理咨询和治疗服务，可以通过网络诊疗。中话咨询等形式来解决教帅的旁念举心理问题。高芹心理咨询服务可以帮助教师及时了解自己的心理状态，提供有效的解决方案，对于预防和治疗心理问题具有积极的作用。教育机构可以制定教师心理健康检查制度，定期对教师进行心埋健康检查。可以通过调查问卷、面谈等方式来了解教师的心理健康状况。针对发现的心理健康问题，可以提供相应的帮助和指导，及时解决问题，减轻心理压力。教育机构可以为教师购买心坦健康保险，为教师提供医疗保障，运碧帮助教师缓解经济庄力，减轻心理负担。心理健康保险可以为教师提供保障，也可以增强教师的安全感和稳定感，从而有利于提高教师的工作质量和教育教学水平。教育机构可以组织各种形式的心理健康活动，如心理健康培训、运碧心理健康讲高芹座、心理健康研讨会、心理健康运动等。通过参与这些活动，可以让教师掌握更多的心理健康知识，学习心理调适技巧，培养积极的心理态度，增强心理抗压能力。

柳德米拉·帕夫利琴科1942年底抵达华盛顿特区，她只是出于对媒体的好奇，笨拙地站在身穿苏联军装的翻译身旁。她不会说英语，但她的使命显而易见。作为红军第25步枪师中一名经过战斗考验并获得高度荣誉的中尉，帕夫利琴科曾代表苏联高级司令部鼓动美国支持在欧洲建立“第二阵线”。斯大林急切地希望西方盟国入侵欧洲大陆，迫使德国人分兵，减轻苏联军队的一些压力。埃莉诺·罗斯福作品的“知识产权保护计划”相关内容集捕捉到了第一夫人与富兰克林·罗斯福总统访问过的“知识产权保护计划”的持久关联性，作为第一个在白宫受罚的苏联公民。随后，埃莉诺·罗斯福邀请这位出生于乌克兰的军官邀请她到美国旅游，并向美国人讲述她作为一名穿蝙蝠女郎的经历。帕夫利琴科只有25岁，但她在战斗中受了4次伤。她也碰巧是史上最成功、最令人恐惧的女狙击手，309人被确认为德国士兵中的大多数。她欣然接受了第一夫人的提议。 她亲切地回答了记者的提问。有人想知道俄罗斯女人是否可以在前面化妆。帕夫利琴科停了下来；就在几个月前，她在塞瓦斯托波尔的围攻中幸存下来，苏军在那里遭受了相当大的伤亡，在八个月的战斗后被迫投降。帕夫利琴科说：“这是没有规则可言的，但当战争进行时，谁有时间去想她那闪亮的鼻子呢？ 《 *** 》称她为“女狙击手”，其他报纸也注意到她“没有涂唇膏，也没有任何化妆”，而且“橄榄绿制服也没什么风格。” 在纽约，市长菲奥雷洛·拉瓜迪亚（Fiorello LaGuardia）和国际毛皮和皮革工人联合会（C.I.O.）的代表向她致意，据一家报纸报道，她向她赠送了一件“由美丽的混合皮制成的全长浣熊大衣，该报哀叹说，这样的服装很可能“在柳德米拉·帕夫利琴科返回祖国时，会在俄罗斯血腥的大草原上引发战争。” 但随着巡演的进行，帕夫利琴科开始对这些问题怒不可遏，她清澈、黝黑的眼睛找到了焦点。一位记者似乎在批评她的制服裙的长度，暗示这让她看起来很胖。在波士顿，另一名记者观察到帕夫利琴科“昨天袭击了她五道菜的新英格兰早餐”。她认为，美国的食物很快就好了，苏联狙击手已经受够了媒体的狙击。“我很荣幸地穿上制服，”她告诉时代杂志。“上面有列宁的命令。它在战斗中沾满了鲜血。很明显，对于美国女性来说，重要的是她们是否在制服下面穿丝绸内衣。制服代表什么，他们还没有学会。 仍然是，马尔维纳林赛，“温和的性”专栏作家为 *** ，想知道为什么帕夫利琴科不能作出更多的努力在她的风格。“一个有效率的战士以自己的外表为荣，这不是军事哲学的一部分吗？林赛写道。“难道圣女贞德不总是穿着漂亮闪亮的盔甲吗？ 慢慢地，帕夫利琴科开始有了自己的声音，人们被她年轻时的故事、德国入侵对她的祖国的毁灭性影响以及她在蝙蝠队的职业生涯迷住了。这位女狙击手在美国各地的演讲中，常常是在数千人面前，提出了美国承诺在欧洲打击纳粹的理由。她这样做，使人们明白了妇女不仅是有能力的，而且是战斗所必需的。 柳德米拉·米哈伊尔夫娜·帕夫利琴科1916年出生于基辅郊外的乌克兰城镇巴拉亚·茨尔科夫。她父亲是个我会给你足够的巧克力，让你成为一名德国军官。 当贿赂行不通时，德国人采取威胁手段，发誓要把她撕成309块，这句话让年轻的狙击手很高兴。“他们甚至知道我的分数！ 升为中尉，帕夫利琴科被拔出蝙蝠。就在离开塞瓦斯托波尔两个月后，这位年轻的军官发现自己在1942年第一次来到美国，读到了媒体对她那双结实的黑色靴子的描述，这双靴子“已经知道战争的肮脏和血腥”，并直截了当地描述了她作为狙击手的日常生活。她说，杀害纳粹并没有激起她内心的“复杂情绪”。“我唯一的感觉是猎人杀死了一头猛兽后的巨大满足感。” 对另一名记者重申了她在战斗中看到的情况，以及它对前线的影响。“每一个活着的德国人都会杀害妇女、儿童和老人，”她说，“死去的德国人是无害的。因此，如果我杀了一个德国人，我就是在拯救生命。 她和埃莉诺·罗斯福在一起的时光显然让她更加勇敢，当他们在去西海岸的路上到达芝加哥时，帕夫利琴科能够把女记者们关于“指甲油和我卷发吗”的“愚蠢问题”撇开。在芝加哥，她站在一大群人面前，责骂男人们支持第二阵线。“先生们，”她说，“我已经25岁了，到目前为止，我已经杀死309名法西斯占领者。先生们，你们不觉得你们躲在我背后太久了吗？“她的话定格在人群中，然后引起了轰鸣般的支持，” 帕夫利琴科收到了来自政要和崇拜者的礼物，无论她走到哪里，大多是步枪和手枪。1942年，美国民谣歌手伍迪·古思里为她写了一首歌《帕夫利琴科小姐》。她继续直言不讳地说，红军没有肤色线，没有种族隔离，男女平等，她把矛头对准了人群中的美国妇女。“现在我有点被看作是一种好奇心，”她说，“是报纸头条和轶事的话题。在苏联，我被看作是一个公民，一个战士，一个国家的士兵。 虽然妇女并不经常在苏联军队服役，但帕夫利琴科提醒美国人，“我们的妇女早在战争前就建立在完全平等的基础上。从革命的第一天起，苏维埃俄国的妇女就获得了充分的权利。最重要的是每个女人都有自己的专长。这正是他们和男人一样独立的原因。苏维埃妇女有着完全的自尊，因为她们作为人的尊严得到了充分的承认。无论我们做什么，我们不仅作为女性，而且作为个人人格，作为人类而受到尊敬。那是一个非常大的词。因为我们完全可以做到这一点，我们不会因为我们的性别而感到局限。这就是为什么妇女在这场战争中如此自然地与男子并驾齐驱的原因。（ *** ） 在返回俄罗斯的途中，帕夫利琴科在英国停留了一段短暂的旅行，在那里她继续推动第二条战线。回国后，她被提升为少校，被授予苏联英雄称号，这是她国家的最高荣誉，并在苏联邮票上纪念。尽管她呼吁建立第二个欧洲阵线，但她和斯大林将不得不等待近两年。到那时，苏联终于在与德国的战争中占了上风，盟军于1944年6月攻入诺曼底海滩。 最终，帕夫利琴科完成了在基辅大学的学业，成为一名历史学家。1957年，在埃莉诺·罗斯福（Eleanor Roosevelt）在美国各地击毙这位年轻的俄罗斯狙击手15年后，这位前第一夫人正在莫斯科巡演。因为冷战，一个苏联看护者限制了罗斯福的议程，并观察了她的一举一动。罗斯福一直坚持到她实现了她的愿望——拜访她的老朋友柳德米拉·帕夫利琴科。罗斯福发现她住在城里一套两室的公寓里

行政机构(17个) （一）办公室负责综合协调、文秘、机要、档案、保密、信息、信访、财务、资产、保卫等工作。（二）发展规划处研究提出国民经济和社会发展战略、规划生产力布局的建议；提出国民经济和社会中长期发展、总量平衡和结构调整的目标和政策；编制国民经济和社会发展中长期规划，组织编制和协调经济社会发展专项规划、区域规划。研究服务业的发展战略和重大政策，协调服务业发展，负责服务业管理工作。（三）国民经济综合处（自治区国防动员委员会经济动员办公室、装备动员办公室）分析研究区内外经济形势，进行宏观经济的预测、预警，提出维护经济安全的有关对策建议，组织研究并提出年度国民经济和社会发展计划，包括年度总量平衡、结构调整和重要商品平衡的目标和政策；提出促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持收支平衡等宏观调控目标，以及运用各种经济手段和政策的建议；制订并协调重要物资储备计划。负责自治区国防动员委员会经济动员办公室的工作。（四）经济体制改革处（政策法规处）研究经济体制改革和对外开放的重大问题；组织制订综合性经济体制改革方案，协调有关专项改革方案；提出推进经济体制改革和完善社会主义市场经济体制的建议。负责重要文件起草和信息发布工作；组织起草有关地方性法规和规章；负责有关法律、法规和规章执行情况的调查研究；负责相关行政复议、行政应诉工作。（五）固定资产投资处监测分析全社会固定资产投资和自治区利用外资状况，研究提出固定资产投资的总规模、结构和资金来源，提出全社会固定资产投资调控政策；提出投融资体制改革的建议；安排申请国家和自治区拨款的建设项目和重大建设项目；提出利用外资战略，研究协调有关政策，提出外商投资产业目录的有关建议。（六）地区经济处（资源环境处）组织制订区域经济发展规划,提出区域经济发展政策;协调国土整治、开发、利用和保护政策，参与编制水资源平衡与节约规划；协调地区经济发展，指导地区经济协作，编制地区经济开发计划和以工代赈计划。研究经济、社会与环境、资源协调发展的重大问题；提出生态建设、资源节约和综合利用政策；组织协调、参与编制资源开发、节约和综合利用规划，环境保护和资源综合利用年度计划，全区生态环境保护与建设规划；组织协调环保产业有关工作，依法组织协调清洁生产促进工作；组织实施国家和自治区安排重大环保及资源综合利用、生态环境保护与建设项目。 （七）农村经济处研究农业和农牧区经济发展重大问题；提出农牧区经济发展战略和农牧区经济体制改革建议；衔接平衡农牧业、林业、水利等行业的发展规划和政策。（八）交通能源处研究交通运输发展的状况，提出交通发展战略、规划和体制改革建议；制订促进交通运输技术进步的政策，对交通运输现代化实施宏观指导。研究区内外能源开发利用情况，提出能源发展战略和重大政策；制订能源发展规划，提出相关体制改革的建议；实施对石油、电力等能源的协调管理；指导管理自治区石油储备；提出能源节约和发展新能源的政策措施。（九）社会发展处提出社会发展战略，制订和协调社会发展规划和年度计划；协调人口、文化、教育、卫生、体育、广播影视、旅游、政法、民政等发展政策；协调社会事业发展和改革的重大问题。研究高技术产业及产业技术的发展动向，提出高技术产业发展和产业技术进步的战略、规划、政策、重点领域和相关建设项目；组织推动技术创新和产学研联合，推动国民经济新产业的形成。（十）经济贸易流通处监测分析区内外市场状况，负责重要商品总量平衡和宏观调控；编制重要农畜产品、工业品和原材料进出口总量计划，监督计划执行情况并根据经济运行情况对进出口总量计划进行调整；管理粮食等储备，指导监督订货、储备、轮换和投放；对盐业行业进行管理和指导；提出现代物流业发展的战略和规划，协调流通体制改革中的重大问题。参与制订自治区财政政策。研究分析产业发展情况，组织拟订综合性产业政策;负责产业建设项目管理和重点产业建设项目向国家发改委的申报工作以及自治区级产业建设项目的备案、核准工作。（十一）基本建设管理处贯彻执行国家和自治区有关投资和建设方面的法律、行政法规和方针政策；组织制订、修订自治区重点工程建设有关管理规定；会同有关部门拟定自治区重点工程建设项目计划；参与自治区重点建设项目的规划、可研、立项等前期工作；组织审批自治区管理权限内建设项目初步设计文件和概算；承办全区重点工程建设工作会议，检查督促项目建设进度，协调解决项目建设中存在的问题，负责项目资金管理;负责自治区重点工程建设项目法人、招标方式的核准；负责组织自治区重点工程建设项目竣工验收和项目后评价；负责自治区重点工程建设领导小组办公室的工作。 （十二）自治区重大建设项目稽察特派员办公室组织实施对自治区重大建设项目的稽察，主要包括：履行项目审批程序、勘测设计、开工条件、建设进度、工程质量、资金管理使用、概算控制以及项目法人责任制、招标投标、监理和合同管理制度执行情况等稽察，并对重大建设项目的全过程进行监督检查；开展对建设项目政策环境的稽察，负责对项目单位、参建单位的业绩、信誉评价及项目后评价；跟踪稽察相关行业和地（市）贯彻执行国家投资政策、法规情况；监测自治区重大建设项目的实施情况，并提出分析报告；受理对国家投资政策执行情况和重大建设项目违规问题的举报;会同有关处室对政府投资和重大项目建设实施过程中出现的违规问题进行处理;研究提出改进投资管理和项目建设的意见和建议；承办委领导交办的其他事项。（十三）物价局（价格监督检查处）监测预测价格新水平变动，提出价格总水平的调控目标、调控政策和价格改革建议；起草商品价格和收费方面的地方性法规；制订重要商品价格和收费政策并组织实施；提出价格管理的范围、原则和办法；制订和调整自治区管理的商品价格和收费标准；组织重要农畜产品成本调查。指导价格监督检查工作，组织实施价格检查，依法处理商品价格和收费的违法行为和违法案件；按管理权限，审理价格争议和违法案件；起草价格监督检查的行政法规、规章，按规定受理价格处罚的复议案件和申诉事宜。（十四）自治区实施西部大开发战略领导小组办公室研究提出我区实施西部大开发战略、发展规划、重大政策的建议和立法建议；负责领导小组决策事项的落实和协调实施本部大开发战略的日常工作。（十五）经济合作处制订对口援藏建设项目的有关政策、法规及实施规划,指导监督对口援藏建设项目的落实情况；统一协调管理各省、区、市和国家各部委的援藏建设项目；协助受援地市、区直单位研究和选审援藏建设项目，负责提出对口援藏项目重点向农牧区基层倾斜的意见并组织实施；负责各省、区、市和国家各部委的援藏建设项目考察团的接待服务工作；收集援藏建设项目有关数据，为有关方面决策提供服务；负责与援助单位的联络沟通及援藏建设项目的宣传工作。（十六）政工人事处（机关党委）负责机关和所属单位的人事和群团工作；负责机关和所属单位的组织、宣传工作。（十七）驻委纪检组（监察室）负责机关和所属单位的纪检、监察工作。组织开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。 事业机构(6个)（一）自治区发展研究中心负责承担我区经济理论问题研究和经济发展宏观环境、区域经济发展、产业发展、投资形式等有关研究工作；编辑出版《西藏经济》；承办上级交办的其他事项。1.宏观经济研究所研究分析西藏经济发展的宏观环境，制定宏观经济发展政策；收集国民经济和社会发展的各种信息资料，进行宏观经济的预测、预警和运行分析；研究总量平衡与调控政策,经济增长与波动；对西藏经济社会发展战略、产业结构、区域布局等重大问题进行研究，提出前瞻性的政策思路；承担宏观经济学会秘书处的工作；编辑出版《西藏经济》。2.区域经济研究所组织研究重大的经济理论问题，探索西藏经济发展的内在机制和规律;对西藏国民经济和社会发展运行的基本态势、发展趋势进行跟踪监测，对经济运行中急需解决的重大问题进行分析研究，提出对策性建议；对市场秩序与规则、市场预测与市场调查、市场结构与发展等问题进行研究；参与国土开发整治、环境保护法规的研究，提出全区生态环境建设与保护的建议。3.产业经济研究所组织研究西藏产业发展的重大问题，提出产业发展战略、规划和重点领域，推进产业结构战略性调整和升级；为各产业部门、各级地方政府和中外企业制定发展战略及规划提供决策咨询服务。（二）自治区价格监测中心负责市场价格的统计监测工作，建立市场价格统计监测预警报告制度，为政府提供宏观调控信息；收集、整理、发布和反馈市场价格信息，面向社会，为生产经营者、各类组织和公民提供价格政策法规、市场行情、价格预测等咨询,为政府价格管理和经济决策提供服务。（三）自治区价格认证中心接受国家发展改革委的委托，对各类案件涉案物品进行价格认证；按国家发展改革委指定，行使全区扣押、没收、追缴物品估价的最终复核裁定；由国家发展改革委授权，协调指导下级价格部门价格认证机构的业务工作。（四）自治区建设项目评审中心（自治区工程咨询公司）受政府部门委托，主要为国家和自治区财政预算内资金安排的项目提供评审服务。按照有关工程咨询公司章程和国家有关法律、法规开展工程咨询业务。 （五）自治区经济信息中心负责收集国民经济和社会发展的各种信息资料，进行宏观经济预测、预警和运行分析；负责开发经济信息资源，疏通经济信息传输渠道，采集加工经济信息工作，为决策提供服务；负责建立中国经济信息西藏自治区的联网工作。（六）机关后勤服务中心主要负责机关后勤服务工作。管理机构(2个)（一）自治区铁路建设运营工作领导小组办公室贯彻落实中央和自治区有关铁路建设的方针、政策和规定；负责我区境内区域铁路网规划、建设、运输经营协调管理工作；负责与铁路有关方面的协调工作；承办上级交办的其他事项。1.建设协调处协调配合铁路规划部门，做好区内铁路网规划的编制及地方铁路建设预可研工作；负责协调征地拆迁及其专项资金的管理；负责协调组织铁路建设建筑材料、施工设备、工程物资的供应工作；负责铁路建设地方配套工程的规划设计和建设指导工作；研究提出铁路建设相关产业发展规划工作。2.运营协调处研究贯彻国家对铁路运营管理的有关方针政策，及时综合掌握铁路运输生产、经营管理、安全保卫、交通战备、对外事务等各项工作情况；研究铁路客货分流流向和密度，分析铁路经济运行情况及对我区经济社会发展的影响；负责军地铁路专用线规划建设协调衔接工作。(二)自治区招商引资局贯彻执行国家，自治区党委、政府颁布的扩大开放的法律、法规，协同有关部门研究拟订我区招商引资的方针政策，统筹全区招商引资工作，加强同国家有关部门和内地各省区市招商引资机构的联系，指导各地（市）招商引资部门的业务工作;承办自治区政府招商引资活动;拟订全区大型招商引资活动的方案；负责国外、区外来藏举办各类招商引资活动的联络、协调、服务工作，承办我区参加国内有关招商引资的组织洽谈活动;负责全区招商引资项目征集、编印、信息发布工作，参与自治区重大招商项目的评估和协调工作;负责建立全区招商引资项目库、招商信息网络;参与解决来藏投资的企事业单位和客商的投资案件，及时汇总投资案件的处理情况;协调解决我区企业与区外各类经济组织发生的各类经济纠纷;指导全区企事业单位到区外进行投资、合作开办企业、设立办事处、联络处的服务协调工作;指导区内外在藏投资洽谈、兴办实体的“一站式”服务工作;承办自治区政府及上级主管部门交办的其他工作。1.综合业务处宣传贯彻国家、自治区有关扩大开放的方针政策，会同有关部门研究国家提出的招商引资的有关规定，负责审查实施招商引资的奖励政策；负责指导全区招商引资业务工作;负责全区对外招商引资宣传材料的编印以及重要文件的起草工作；负责全区招商引资信息网络、项目库的建设工作。2.经济合作处负责区内企事业单位到区外投资的管理工作；负责承办全区大型招商引资活动；负责东西部合作和区域经济技术交流与协作；负责自治区招商引资合作项目的登记备案和服务工作;负责全区招商引资统计工作。3.投资咨询服务中心（自治区“一站式”审批服务中心协调管理办公室）负责全区企事业单位到区外进行投资、合作开办企业、设立办事处、联络处的信息咨询和协调工作；负责内地省区市企业来藏设立分支机构、洽谈合作、兴办实体的“一站式”服务工作。制订自治区“一站式”审批服务中心各项规章制度、管理办法；对进驻中心的工作人员进行现场管理，并提供办公服务；负责公民、法人或其他组织向在服务中心设立窗口的部门递交审批事项的申请，并协调有关部门依法办理；负责涉及两个以上行政部门审批项目联合审批的组织协调并对审批运转情况进行监督检查；负责中心工作人员违法违纪行为的投诉、举报工作，并移交有关部门查处。

教师应模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品德去 教育 、影响学生。下面是我为大家整理的关于初中教师师德师风 总结 ，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! ★★★更多内容推荐（点击进入↓↓↓）★★★ 初中教师个人的工作总结 初中教师个人工作总结5篇 初中教师年度考核个人工作总结 初中教师个人工作总结范文5篇模板 初中教师个人工作总结范文5篇 初中教师师德师风总结篇一 自从事执教以来，我能贯彻执行国家的教育方针，依法执教， 爱岗敬业 。在创办人民满意教育活动中，对照自查和反省，现将存在主要问题和整改 措施 记录如下。 一、存在主要问题 1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。 当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在 文化 素养、科学思想、管理 方法 、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 2、服务学生，没能做到一个不少。 班级54名学生，做为班主任的我，应该了解每位学生家庭的各种信息。以便于利工作中，我们老师要想更好地了解学生，更好地服务于学生，我们在致力于学校教育的同时，还要联系好 家庭教育 ，我们不仅要走进学生的家庭，更要走进学生的心灵。 3、对班主任工作缺乏耐性 由于所任教班级学生综合能力较差，长期以来养成一种无心向学的惯性生活方式，我没有认识到改变这种现状是需要长期付出大量时间和精力的，总想立杆见影。时间久了，热情逐渐消退，以至于为学生服务的意识淡化。 二、改进措施 1、 加强自身建设，提高素质。 一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。 二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。 2、 强化责任，提高效率。 对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。 3、开拓创新，提高教育教学水平。 在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。 4、走进学生的心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。 学生的成长，各种行为偏差是难免的。作为老师，我应该深入了解孩子的内心，找到原因，然后进行引导，使学生认识到自己的行为的确出现了偏差，并明确危害，使学生从内心认识到，进而自觉纠正。 5、在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生,家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。 初中教师师德师风总结篇二 有一首歌最为动人，那就是师德;有一种人生最为美丽，那就是教师;有一道风景线最为绮丽，那就是师魂。学高为师，身正为范。教师是学生心目中的楷模，关系到学生的成长，关系到教育业的发展，所以对于每个教师来说，德就显得至关重要。因此，借助于师德师风学习这个学习的良机，我对自己做了自查自纠，并对出现的问题作了整改。其具体 报告 如下： 1、爱岗敬业 我热爱教育，所以我选择了它。从教十八年来，我一直把教育当成是重要的事业来干，把教育学生看成是职责来做，认真备课，精心授课，细致批改作业，尽量让自己不出现知识性的差错。真正做到了以校为家、工作第一。 2、热爱学生 因为走进教育行业，就注定和孩子打交道，要始终领着一群不完美、不成熟的孩子，让他们渐渐长大，所以，我喜爱学生，时时处处爱护他们，把他们看成是一棵棵幼苗、花朵。有时和他们打成一片，谈心、说笑、话人生，真的是感觉不亦乐乎!我从不打骂、体罚学生。我深深地记得陶行知先生说过：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。你如果把他们看成是铁心的朋友，你就会真正的去付出。 3、团结协作 工作中，和同志们相处都是一直以“和谐”为贵，以“尊重”为首，从不与同志闹矛盾，和他们一起钻研、一起讨论。 4、廉洁从教 十年来，我一直都不以教谋私，强烈抵制社会不良风气，不从事带有盈利性质的活动;不乱收费、不乱不课，不借学生家长办私事，不索取或接受学生家长的馈赠。 5、为人师表 我一直在“为人师表”这方面特别注重，尊重社会公德，不参与有损形象的娱乐活动，做到工作期间，衣着规范，课上不接打电话，以免影响上课，言行不粗暴，对学生亲切、温和。 一、存在的问题及原因分析 1、教学理论知识水平不够，学习起来不深入。平常时间没充分利用，有关教育教学的书籍看的很少，总爱看一些休闲杂志。有时理论学习过后，就把它放在一边儿，不做深入内化，不加强实践、锻炼，以至于记得快、忘得也快，水过地皮干。 2、教学中，本人能够详细、准确的把握教材，一般不出现太大的知识性错误。但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好知识的扩散和外延。课本浅显的知识注意的比较准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。 3、对学生关爱不够。本人也一直爱护学生，但对学生的关爱投入还不够，有时不能及时发现，不能及时走进学生的心灵，一有事、工作忙就会耽搁，以至于拖沓。对学生谈心、指导一次、两次，学生有没有改变，有时清楚，有时不清楚，没有转变咋办?不能及时发现，总对自己信心十足，觉得这样就万事大吉了，以至于有些时候，会在学生心中留下阴影。 二、整改措施 1、理论学习是头戏，提高自身素质是关键。坚强教育教学理论学习，不玩空架子，没有理论，那来的实践，何谈自己的课堂教育?何谓有所发展?那简直是一句空话，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，坚持记教育教学笔记，以提高自身素质为重点。 作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，千万不能让自己停滞不前。否则，会满足不了学生们的需求，让我彻底明白了：在社会信息发达的今天，在新课程教改的背景下，我们的老师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。 2、教学中要刻苦、积极钻研。以教材为中心，学会思考大纲，思考学情，也不仅限于死扣教材，要把知识延伸化、灵活化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中，让自己的课堂充满活力，学生真正学到东西。 3、关爱学生，以学生发展为重。努力做到关爱每一位学生，不歧视后进生，让学生都充分得到个性上的发展，做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。尊重学生、不打骂、体罚学生，以“循循善诱”为主要策略，要让每一位学生心中感觉到你这个教师是个可以接近的教师，是值得敬重、佩服的教师，是一位合格的教师，要让学生因你而幸运。 4、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有 经验 的教师请教、学习，放下架子和其他同志共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。 总之，我通过这次的师德师风学习，得到了不少做人、尤其是身为教师应掌握的东西。课改的今天、我校的教师个个干劲儿十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都没有泄气过，努力让自己做的更好。 今后，我还会继续向前，在学习中不断提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定会把做一名研究型的教师作为奋斗的目标，我会加强师德的修炼，全方位的提高自己，使自己成为一个合格的、甚至是最优秀的教育工作者! 初中教师师德师风总结篇三 说到师德师风，相信人们马上会想到这样一些词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献……的确，这说的就是我们人民教师，但是我们应该要对得起这一个个赞美的词，不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是必须要达到的目标。 师德师风对一个教师来说特别的重要，因为，教师是孩子行动的标杆，教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。 通过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会： 第一，严以律己，注重言行。为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控能力，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。 第二，培养良好的内在素养。天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识，提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。 第三，刻苦钻研业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。 第三,坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理教师与孩子家长的关系。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂。 第四，注重团队合作。幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。因此，在工作中我们应该注意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。 因此，师德——不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值! 初中教师师德师风总结篇四 开学初，我区在教师队伍中开展了师德教育活动，通过这一阶段的学习，让我对《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》有了一些具体的了解，使我懂得教书育人的使命感和责任性，并约束与规范了我日常的教学行为，努力做一个懂法、守法、护法的人民教师。 学校在师德教育活动中，开展了集体学习与个人自学相结合的方式，使我感悟到教师职业的崇高性，认识到我的人生价值。作为一名教师，我应当为人师表，做学生的楷模，要不断提高自身的职业道德修养，正确认清和对待自己应履行的职责。作为一名语文教师和班主任，通过师德师风的学习，在教学中更应该做到以下几点： 一、要具有高尚人格、塑造美好心灵的本领。 教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。教师的一言一行，都无时无刻不在影响着学生，教育着学生。当我们的老师用自己的行动给学生作出表率时，也同时给学生指明了行动的方向。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的 规章制度 和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。教师要具有高度的工作责任感。一名称职的教师要以对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。教育的神圣还在于在我们塑造学生灵魂的同时，也在塑造自我的灵魂，并不断提升自己的人生境界。这恐怕是其他任何职业所无法比拟的。的确，在一个个鲜活的孩子面前，只有不断地提高、完善自己，才能够让自己在“教师”这个称号面前毫无愧色。 二、要具有春风化雨、言传身教的技艺。 没有爱，就没有教育。教师“春风化雨，润物无声”的爱，能成为一种强大的力量，它不仅能够提高教育质量，也会促进学生的成人和成才，影响学生的身心发展、人格形成、职业选择和人生道路的拓展。 因此，这是对教师情感素质的要求。教育不仅是认知过程，更是情感交流过程。经验表明，情感可促使学生自觉接受教师的教诲，养成良好的认知习惯，行为习惯。师生情感交流是相互作用，相互影响的过程，教师心里有了学生，学生就愿意和教师在一起，且有亲近感;教师尊重，理解，关心学生，学生就将更尊重老师，师生诚坦相待，心心相印。 其中热爱学生是教师必备的道德情感。陶行知提倡“爱满天下，”鲁迅强调“教育植根于爱”，教师对学生的爱首先表现为对全体学生的尊重、信任、理解、把爱洒向全体学生。爱中意“王子、公主”无可厚非，但能爱看不惯的“丑小鸭”更可贵。须知老师一句苛刻的话语，一个“凶狠”的眼神，一顿粗暴的斥责，都可能使学生畏惧不安，紧张无趣，厌恶这门学科，讨厌这个老师，甚至还会毁掉一个未来什么“家”。其次，要严爱结合，恩威并重，严格管理，严格要求，严而有格，严而有效。对待学生的错误与缺点，要尽力帮助，对待学生成长进步热情肯定，用火热的心肠，满腔的热忱去温暖学生的心灵。让学生感到老师胜父母，同学似兄弟。三是在日常生活上对学生友善、温暖和关怀。课后与学生交友，让他们掏心里话，扑捉 热点 。难点话题，日常以礼相待。遇到不顺心的事要能控制感情，不迁怒于学生，让学生增强克服困难的信心和勇气，产生前进动力，明确前进方向。 三、要具有刻苦钻研、严谨笃学的理念。 要成为当今合格的教师，就必须树立终生学习的理念，不断更新充实自己的学识。博学多才对一位教师来说非常重要，苏霍姆林斯基曾提出：“要给学生一杯水，教师需要有一桶水。”然而，知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是在被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。 教师更应该是一条清澈的，不断流动的小溪，吸引着学生到你身边来汲水。一名优秀的教师，除了必须熟练掌握专业学科知识和教材教法之外，还要 “如饥似渴地学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人本领。要养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风”。身体力行，以自己的光彩，自己的魅力来感召我们每一位学生。 四、要具有淡泊名利、坚守教育的信念 社会的发展和人性本身的弱点使人的物欲不断膨胀，不断膨胀的物欲必然带来心理的不平衡，必然带来精神的空虚，物质和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是长期的，挥之不去的。当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁时，我如梦初醒。他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人，这些同行们，让我们由不情愿到情愿，由情愿到全身心地热爱这个工作。 既然选择了作为一名教师，我们所做的一切就无关于名利。是的，我们的工资很微薄，我们责任是那么重，我们容颜一天天失去光泽，我们的白发日日增多，既然选择了，那我们就坚守吧，就为这最后一片净土。 通过这次认真学习，并对照自己在工作中的师德师风的各方面表现，发现自己还存在不少问题。 1、满足于现状，缺乏上进心 ，概括地说：就是在工作中不够主动、创新，而是领导交代干什么就干什么，不深入思考。在接受领导交代工作任务时应怎么样去创新完成，也可以说是按传统的工作经验，按部就班去做，只力求能够完成工作任务，不出纰漏就行了，就这样的满足于现状。 2、对学生不够尊重 在检查工作中，经常检查到一些纪律散漫的学生，上课铃响了不进教室，还在教室外面滞留，迟迟不进教室，有时见到一些纪律不强的学生，从课堂中出去大小便，完事后不是及时回课堂，而是借机在外溜达，有时发现自习课堂中的一些学生不遵守课堂纪律，大声喧哗，甚至满堂走动捣乱了秩序。总是上前大声训斥，使师生关系很尴尬，这实在是一种不尊重学生人格的表现。 3、对后进生缺乏关爱 关心爱护后进生，转化后进生，使后进生进步是一个教师的职责。班级里有一群思想活跃，思维天真，好动，好闹的学生，工作烦燥之时，我会不自觉地把这些学生的做法当成“不懂事”，而且这些大都是平时学习成绩较差，自由散漫习惯的后进生，而对这些后进生，缺乏关爱精神，缺乏耐心教育，缺乏宽容态度，甚至认为那是不可教者。 4.对学生要求过严，有恨铁不成钢的现象。致使在学习的过程中，有的吃不饱，有的吃不下。 5、 在自身学习中缺乏持之以恒的精神，有时有点懒笔。 二、存在问题的主要原因 对上述存在的问题，经过本人的深入 反思 ，问题虽然在表面上，但是根源却是在思想认识上。在工作中认为只要每天正常上下班，尽力把自己的工作做好就行了，也就是满足于现状。 2、对教师与学生的关系认识不足 关爱每一个学生是一个教师的职责，应尽职尽责教育学生进步，但是遇到一些纪律自由散漫的学生，他们言行过激有损校风校纪时，特别是受到冲撞时情绪就冲动起来，随之就大声训斥、指责。其根源一是对师生关系认识不是;二是总认为自己是老师，高高在上，不以平等的地位对待学生，因而往往影响工作效果。 3、对教师的职业道德理解不深 作为教师，特别是肩负检查任务的教师，应该把良好的师德师风均匀地洒给每一个学生。然而，我对后进生关爱不够，特别经常调皮的学生，教育几次后，不改的，更是很铁不成钢，我最喜欢罚他们背书、写字，其实这都是不对的。没把教师特有爱的阳光，爱的春风洒到每一个学生身上，没有尽到一名教师的职责。错误地认为，后进生是“孺子不可教”者，所以每每训斥实在是一种错误的认识错误的教育方式，经深刻的反思，归根到底是对师德师风认识不深的表现。 事业需要热爱。孩子需要欣赏。学生需要公平。育人需要艺术。习惯需要养成。职业需要付出。思想需要淡定。现实需要感恩。教师需要积累。总体而言，师德师风教育活动的学习，激励了我教书育人的热情，也警示了我工作中的不足，更让我体会到人生的价值所在，即工作是快乐的，奉献是幸福的! 初中教师师德师风总结篇五 “百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。”可见师德师风对于教师而言是多么重要。对于师德师风问题，大教育家孔子提出：“以身立教，为人师表。”有些同志也说过：“教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。”怎样才能做一名好教师呢?我认为最重要的是应该从以下几个方面自觉加强师德师风修养，努力做到敬业律己，以德育人。 一、敬业爱岗，忠诚党的教育事业。 教育者先爱教育。教育是一种心灵的影响活动，需要具有崇高的品质和高尚的人格。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。作为一名教育工作者，应该立志从走上三尺讲台的那一天起，就把自己的一切毫不保留地交给党的教育事业。 作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断完善自己，才能教好学生。在中国教育事业发生重大变革的新时期，面对新课程改革的挑战。每一位教师都应该树立终身学习的思想，重视加强各方面的学习。首先要不断学习党和国家的方针政策、法律法规，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，了解国际国内形势，提高自身的思想政治素质。其次要转变教育观念。加强业务学习。今天的时代已经是知识经济的时代，学习的时代。科学技术日新月异，教育学、心理学也有了很大的发展，对学生的成长规律也有了新的认识。教师只有不断地更新和拓宽自己的知识领域，在工作中不断地研究教材，研究学生，反思自己的行为，才能适应时代的要求，适应教育新形势和需要。 二、热爱学生，教书育人。 爱是教育的别名，热爱是最好的老师。教育是培养人才的专门劳动者。如何对待所培养的对象，千百年来，对这个问题的思考和探索，衍生出一种崇高的教师职业道德，就是热爱学生，教书育人。热爱学生，就是爱护每一个学生，相信每一个学生都能成才。坚持以人为本，做到尊重学生，不讽刺挖苦，不歧视体罚学生;关心学生各方面的发展;严格要求学生，积极为他们解决实际问题，保护和维护他们的合法权益;平等、公正地对待学生，与学生保持民主、平等的师生关系。 热爱学生、教育学生，就要尊重学生的人格，善于宽容学生。传统师德也讲教育之爱，但今天的教师关怀不再是单向的，不是一厢情愿，更不是强加的、控制式的，而是平等的、负责任的，是彼此能感受的。在今天，要尊重学生的人格，尤其是那些由于社会变迁、生活和家庭的原因处于不利地位的学生，更要倍加关爱，给予尊重，善于宽容。因为宽容是对被教育者的爱护、信任，它体现了关怀精神，同时也是教师与学生人格平等的具体表现。宽容意识是教师必须具备的一种素质，如果没有了宽容意识，就不可能成为一个爱学生和被学生所爱的好老师。大凡威信高，深受学生爱戴的老师，无不具有博大的胸怀和宽容的精神。那些心胸狭窄、没有宽容精神、缺乏爱心的人，很难成为一名合格的教师。因而我们要加强自身的道德修养，对那些有过失的或者是调皮的学生进行教育要理智、冷静，学会“热” 问题冷处理，尊重人格，既要严格要求，对学生认真负责，又不要感情用事，要处处关心爱护学生，理解和宽容学生，做学生的良师益友。 三、行为示范，为人师表。教师是人类灵魂的工程师，他不仅要教书，更重要的是育人。育人者必先行为示范，为人师表，教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行对学生来说具有示范性。因此。古今中外的教育家都非常重视和强调教师要为人师表。我国古代大教育家孔子说：“其身正，不令而从，其身不正，虽令不行。”现代教育家陶行知也认为教育工作者的全部工作就是为人师表。在教育的历史发展中，为人师表已成为对教师最起码的道德要求，当前，由于市场经济的转型导致利益关系和分配方式的变化，使得教师作为一个普通的人，他的权利、他的生存的必要条件和他应当承当的道德责任之间的关系出现了新的变化。不平等的竞争、金钱主义、功利主义、享乐主义与教师内心应当遵从的操守之间往往发生冲突，导致个别教师不注意师尊，行为不检点，职业道德滑坡，不论是在社会上还是在学生中都造成不良的影响。要纠正这些不良现象，教师不仅需要言传，而且需要身教。教师作为人类文明的传播者，更应该注意为人师表，严格要求自己，从思想作风到生活作风，从言行到举止，从心灵到外表，都作净化社会风气的表率。“命令只能指挥人，榜样却能吸引人。”教师本身就是一块丰富的教育资源，所以，教师应模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品德去教育、影响学生。 老师作为一种职业，在人类社会发展中起着桥梁和纽带作用，承担着人的思想文化传播，新生一代的培养，各种社会所需要的人才的造就等艰巨任务。 相关 文章 ： 1. 个人师德师风工作总结5篇 2. 教师个人师德总结5篇精选 3. 初中老师师德师风个人工作总结范文大全5篇 4. 教师师德师风最新工作总结范文5篇精选 5. 中小学教师师德师风个人工作总结范文大全5篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?a4b756339138199b385b89eb6d5bb4e2"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

法人身份证明填写内容包括单位名称、单位性质、地址、成立时间、经营期限姓名等。法人身份证明，通常指的是用以证明法定代表人身份的证明文书。身份证明书由公司直接开具，在证明书的内容当中就是写清楚法定代表人的身份信息，包括年龄、性别等。身份证明一般用于特定用途，身份证明必须具有其它相应盖章才会作用。所以在开具相应的证明的时候一般应该去相应的部门进行盖章。法人是一种能够以自己名义从事民事活动的组织，那么就需要有法定代表人代为实施签订合同等民事行为，一般来说，只有持有身份证明的人才会让对方相信其是法定代表人。法人可以作为民事诉讼的当事人，法人由其法定代表人进行诉讼，法人的正职负责人是法人的法定代表人。《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《中华人民共和国民法典》 第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。变更法人需要哪些资料变更法人需要资料如下：1、法定代表人签署公司变更登记申请表；2、申请登记委托书、经办人身份证复印件；3、原法定代表人的任免职证明和新法定代表人任职证明原件；4、新法定代表人身份证复印件；5、企业营业执照正本及全部副本原件；6、变更法人涉及董事或经理变动需要提交相关任免职文件，办理组织机构代码证变更和税务登记证变更。

　　公司宣传报道范文 　　企业宣传报道范文篇一 　　一、加强领导，精心组织，打开企业宣传报道工作的新局面 　　随着航发公司经营规模的不断扩大，公司日益意识到自身作为068基地三产领军地位应具有的企业形象和影响力，也认识到宣传报道工作于经营工作共同发展的重要性，因此，在公司党委的正确领导下，以提升公司竞争力和提高经济效益为中心，公司党政班子一方面加强领导、落实责任，公司党委书记为公司宣传报道工作的总负责人，由公司党委副书记主抓，公司综合管理部及新成立的党委办公室负责日常工作;另一方面在具体工作中，严格按照基地有关工作要求，修订了通讯员、通讯稿件管理考核办法，确保了各类稿件的质量与时效性。 　　二、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。 　　紧紧围绕公司党委，公司的中心工作，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过《航发简报》、OA平台、党支部博客、宣传栏等各种形式，开展了形势任务教育，全年编辑印发《航发简报》12期。以公司召开第一次全体党员大会、全面开展创先争优活动等党建重点工作为契机，组织党员干部、共青团员、党员积极分子通过开设党课学习班、 建党 日活动等进行爱党、爱国、爱企教育，实现了人心不散、队伍不乱，保证和促进了经营生产任务的完成。 　　三、加强新闻报道工作，为提高企业知名度拓宽了影响面。 　　一是提高认识，研究探讨如何提高宣传报道工作，进一步完善报道工作的各项制度，促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是夯实报道工作的基础，通过组织参加各种征文、演讲、知识竞赛等活动发掘写作人才，为制定一系列奖励考核办法;通过定章建制，鼓励通讯员写作积极性，深入研究宣传报道工作的新思路，新举措，并根据标准进行量化，充分发挥部门特点，积极投入到这项工作中，有力地保证了宣传报道工作的有效落实。20xx年，针对公司的大好形势，紧紧围绕各项重点经营、党建、安全等工作，坚持正确的宣传原则，积极发挥作用，对公司生产的可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气。全年收集各类稿件99篇，《航发简报》发表稿件85篇，上报基地党群工作部稿件素材25篇，上报基地新闻中心各类新闻素材十余篇，上报基地综合办公室政务信息18篇，较好地完成了各类宣传报道上报任务，且数量上较以往有较大突破，质量上较去年有了大幅度提高，《航发简报》的发送范围也由原来的公司本部，扩大到公司所属各单位(部门)、各负责人、各项目部办公室，积极扩大了公司宣传范围，更好地树立起航发公司品牌形象，有效地提升了航发公司的知名度和影响力。 　　四、20xx年工作安排，其重点是:围绕一个中心，加大两个力度，突出三个重点。 　　围绕一个中心:就是紧密围绕公司经营发展这个中心，以精神文明建设活动为载体，以形式任务教育、思想教育和法制纪律教育为重点，以理论学习、新闻报道、思想政治工作为手段，加强宣传思想工作力度，为保持公司良好的局面，提供思想政治保证。 　　加大两个力度:一是加大思想工作力度。强化形势任务教育，通过各种形式，大力开展司情教育，让广大员工了解企业改革的任务和发展前景。强化安全思想教育，坚决贯彻安全第一的方针，做到警钟长鸣。尤其是要结合建筑工程在建项目的实际，广泛开展安全思想教育和安全知识的学习，确保安全质量标准化。强化法制纪律教育，加强职工思想道德建设，进一步增强职工的民主法制意识，保持公司局面的稳定。二是加大宣传报道工作培训力度，在进行形势任务、思想作风、法制纪律教育的同时，积极组织或参与各类通讯员培训，提高通讯员的写作能力和文字处理水平，使公司上下形成宣传报道的良好风气。 　　突出三个重点:一是突出公司改革和市场竞争能力这个重点，及时报道公司改革发展的重大举措、生产的可喜成果，努力提升民品产业在基地宣传报道工作中的地位;二是突出精神文明建设成果的宣传、及时报道公司各单位的好做法好经验;三是突出先进人物、先进事迹的报道、充分发挥先进人物的典型引路作用和教育作用凝聚员工意志。通过突出三个重点，使公司的宣传报道工作更好的为振奋员工精神、扩大企业影响、促进经济发展提供有效服务。 　　企业宣传报道范文篇二 　　一、指导思想 　　以认真贯彻落实“十七”大报告精神和“三个代表”的重要思想为指导，以集团公司20xx年宣传工作目标为指针，深入落实科学发展观，建设文明、和谐、新矿区为努力方向，积极地为公司的各项工作而服务。 　　二、目标责任 　　围绕20xx年工作重点，以管理创新、科技进步、安全生产等为新闻题材内容，通过新闻媒体及时宣传出去。加强对 　　内、对外的宣传力度，使外界人士更多的了解，了解公司，从而树立良好的企业形象和企业知名度。 　　各部室(队)负责人要正确认识到宣传工作的重要性，积极督促和鼓励通讯员有创造性地写出题材新颖、内容丰富的新闻报道。因此，各部室、各队要积极发展壮大通讯员队伍兼职做好宣传工作。党委将不定期对通讯员进行培训和辅导，力争培养出一批写作能力过硬的通讯员队伍。 　　20xx年公司将计划在《 》、《 》刊物上发表文章200篇、对外20篇的宣传报道任务。望各单位要高度重视宣传报道工作，及时的将各单位好人好事宣传报道出去，充分发挥新闻宣传的舆论作用， 　　为确保20xx年顺利完成全年宣传报道工作任务，规定如下: 　　1、工会、团委主要负责宣传报道工作，各单位通讯员要及时上交稿件，工会、团委干事认真做好稿件审核工作，稿件刊报后若出现数据性错误，视情节进行处罚;通讯员不通过工会、团委刊发对内外稿件，出现错误和法律责任均由通讯员(作者)本人承担。 　　2、每一季度对负责人考核一次，年终进行综合考核，对未完成对内报道任务的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元，依此类推;对未完成对外报道的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元;(若负责人由于工作变动调离，由续岗人继续担任负责人)。 　　3、年终对在宣传报道工作中成绩突出的单位将给予不同的奖励;对完成对外篇数的单位奖励300元，通讯员每对外完成一篇奖励100元;对内完成40篇以上稿件的通讯员奖励500元;对内完成30篇以上稿件的通讯员奖励400元;对内完成20篇以上稿件的通讯员奖励300元;对内完成10篇以上的通讯员奖励200元。 　　4、通讯员或员工写出的稿件见报后，除公司奖励外，稿费由集团公司党委工作部按有关规定一次性支付。 　　5、本责任书一式二份，双方各持一份。 　　附:20xx年公司对内、外宣传报道数额计划表。 　　党委负责人签字(盖章): 　　二〇xx年一月一日单位负责人签字(盖章) 　　企业宣传报道范文篇三 　　团结协作共建美好家园 　　在日前竞争日趋激烈大浪淘沙的现代社会，一个企业若是想快速稳定健康的发展，除了创新能力外，团队的凝聚力和协作精神也是必不可少的。 　　古人孙权曾说过:“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无位于圣人矣。 　　德国伟大的作家叔本华也曾说过:“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。 　　这些都充分的说明了凝聚力和协作精神的重要性。 　　一棵小树弱不经风雨，但是百里森林可以并肩耐岁寒。 　　我们公司也是一个团结、积极、向上的团队。 　　如我们新员工刚入职时，公司组织的素质拓展训练中就可以看到，特别是高空跨越求生项目更能体现我们公司的团队协作精神。 　　在公司领导的正确带领下，大家齐心协力，求真务实，为我们明天的成功发展打下了坚实的基础。 　　团结就是力量，团结是一切事业成功的基础，任何个人只有依靠集体的力量才能完成个人的夙愿，任何团体只有依靠团队的力量才能达到预期的目标。 　　诚然，团队的凝聚力和协作精神固然重要，但是同事和周围人之间的相互信任是大家团结的前提。 　　信任别人本就是一种高贵的美德，与同事共事，首先就是要给予同事充分的信任。 　　有时候，同事不经意的一句话，就能让你摆脱桎梏的束缚，让你醍醐灌顶，使问题迎刃而解。 　　与周围的人共事，要多一份信任信任，多一份谦虚，多一份微笑，多一份宽容，多一份主动。 　　营造出和谐的工作和学习氛围，每天读保持一种愉悦的心情，而去快乐学习，快乐工作，快乐生活。 　　团队的合作，是为了达到既定的目标所显现出来的一种自愿合作和协作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”为基础，当团队的合作是出于一种自身的自愿时，它必将产生一种无形而又持久强大的力量，他可以调动所有成员的资源和才智，此无形力量胜于有形。 　　同心山成玉，协力土变金。 　　成功，不仅需要坚韧不拔的毅力，智慧和灵感，还需要团队的协作精神。 　　试想一个公司，组织涣散，人人各行其是，那么这个公司就是一盘散沙，毫无生机和活力可言，那么还谈什么生存和发展。 　　在一个缺乏凝聚力和协作精神的环境里，即使再有雄心壮志，再有智慧，再有能力和经验的人也不会有更好的发挥空间和施展才华的平台。 　　我们不要像手掌一样打出去，我们要指头抱成团，像拳头一样打出去，这样会更有力。 　　只有懂得团结协作的人，才会在集体中毫不保留的出己之力，因为他们把团结协作当成自己的责任来出这一份力，他们知道这对于个人，集体有着多么重大的意义。 　　一潭死水永远也不会泛起美丽的浪花，只有海纳百川才能惊涛骇浪。 　　集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮，俗话还说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮呢，众人拾柴才能火焰高。 　　我坚信我们这个团体，今后在共事时候，必能劲往一处使，众人众志成城，为建设宁东新的一片天地而努力奋斗。

　　870年前，居住在此的郑氏家族，以孝义治家。自南宋至明代中叶，十五世同居共食，和睦相处。立下“子孙出仕，有以脏墨闻者，生则削谱除族籍，死则牌位不许入祠堂”的家规，历宋、元、明三代，长达360多年，出仕173位官吏，无一贪赃枉法，无不勤政廉政。浦江郑氏家族如此义居，屡受朝廷旌表。明洪武十八年（1385年）太祖朱元璋赐封其为“江南第一家 ”。时称义门郑氏，故又名“郑义门”。　　江南第一家”坐落于浦江县城东面12公里的郑宅镇。景区以丰富的古代家族文化和明清建筑组合为特色，“青山庭院古镇，小桥流水人家”，是一组独具情味的古镇风貌景点。江南第一家是全国AAAA级景 教育基地　　区，为国家文物保护单位,浙江省廉政建设教育基地，浙江省爱国主义教育基地。 　　“江南第一家”又称郑义门，是饮誉中外的华夏古代家族文化的重要遗址。居住于此的郑氏家族，以孝义治家名冠天下。自南宋建炎年间开始，历经宋、元、明三朝十五世同居共食达三百六十余年，鼎盛时三千多人同吃一“锅”饭。其孝义家风多次受到朝廷旌表，洪武十八年（公元1385 年），明太祖朱元璋亲赐“江南第一家”。景区内保存有郑氏宗祠、昌七公祠、建文井、老佛社等一批重要历史文物。郑氏家祠始建于元初，结构宏敞，风格古朴。宗祠内高悬众多历代名人题匾和联语，具有很高的艺术价值和文物价值。前厅及拜厅天井内有尊为明初文臣之首宋濂手植的古柏，枝干虬劲，上薄云天。景区内尚有孝感泉、九世同居碑亭、东明书院、“十桥九闸”和玄麓元代摩崖石刻等古迹遗址二十余处，内容丰富，蔚成群观。而入口区象征九世同居的九座牌坊，其数量之多、种类之全和含义之丰堪称全国之最。 　　元朝的末代皇帝叫元顺帝，年号至正。元顺帝既凶残又昏聩。对忠臣，革职充军；对奸臣，言听计从。他整天吃喝玩乐，一点不管百姓死活。老百姓恨透了他，纷纷起来造反。一时义旗四举，局势动荡，眼看皇帝的宝座已经摇摇欲坠了。 　　到这个时候，元顺帝才惊慌起来，他一面派兵镇压各路义军，一面施展他的欺骗手段，派一员大官，前去浙江金华府浦江县郑义门郑家查看“鸦鹊同巢，猫狗同窝，兄弟同心”的奏闻，想宣扬郑义门郑家的太平景象，来挽回民心，巩固其统治地位。 　　却说这个钦差大臣领旨，日夜赶路，前往浙江。不几日，已来到浦江郑义门村头。钦差一举目就望见村口有一棵千年巨樟，树上筑着一个很大的鸟巢，群群鸦鹊，盘旋其间。他点头称赞道：“一点不假，果然鸦鹊同巢，真太平景象也！”说罢，便向地方官打听郑家“猫狗同窝”和“兄弟同心”之事。 　　地方官不敢怠慢，忙领那钦差进郑家就座歇息。茶毕，郑家长老领着钦差察看“猫狗同窝、同食”的情况，又查了郑家兄弟同劳共享、钱财公开的账册。一点一滴，不敢疏忽。 　　那钦差看了，十分满意。当再次回到中堂时，他突然从怀中取出一包用黄色绸缎裹着的东西，高声嚷道：“圣旨到！” 　　郑家父母兄弟闻声，不禁吓了一跳，忙跪下接旨。钦差打开所包之物，取出一幅绸轴宣道： 　　“朕以仁德而治天下，扬忠孝以兴国邦，颂信义以慰海内。今闻尔曹忠孝信义俱全，特赐雪梨两枚，以褒其德。钦此！” 　　宣罢，将圣旨搁在香案上。郑氏一家大小叩首谢恩。钦差又道：“皇恩浩荡，这两个梨应该平均分食，以显示你们的忠义。” 　　唁！这郑氏一家，人口众多，如何分吃这两个雪梨，倒是个难题。——原来，这钦差大臣正想用这个办法来考考他们。 　　郑氏一家苦思冥想，总想不出办法。后来只好求教于当地的名师宋濂。宋濂如此这般地说了一番，他们才有了主意。当下郑氏忙将雪梨放进石臼捣烂，并烧沸了一锅水，将开水冲人捣烂的梨汁中，再用小碗一一盛起，一人一小碗，恰好不多也不少。然后，一家大小举碗齐饮。 　　到这时，那钦差才算满意了。他回京都后，向元顺帝奏明了浦江郑义门“鸦鹊同巢、猫狗同窝、兄弟同心”的确实情况。元顺帝一时兴来，提笔写了“天下第一家”五个大字，并赐国宝“紫鸦杯”一只。连同敕书，派员前往郑义门表彰恩赐。 　　元顺帝派人去浙江郑义门赐字之后，便到内宫饮酒作乐。国相得知元顺帝赐字之事，忙人宫问元顺帝道：“闻得万岁为江南郑氏赐字，可有此事？” 　　元顺帝道：“有。” 　　“哪几个字？” 　　“天下第一家。” 　　“那么圣上属于第几家？” 　　“啊？！”元顺帝怔住了。 　　国相急奏道：“圣上乃是‘天下第一家"。无论郑氏有如何功德，都不能号称‘天下第一家"。望圣上三思。” 孝义忠　　元顺帝知道自己写错了字，后悔莫及。他肚里一转，咬了咬牙，用手做了一个“杀”的手势。并立即下了一道谕旨，派一员大将，带领轻骑数百，要杀尽号称“天下第一家”的浦江郑义门郑氏一家。 　　兵马来到郑义门，包围了宅房，大将到门首一望，不觉愣住了。原来门首的巨匾上写的不是“天下第一家”，而是“江南第一家”。大将还以为眼花看错了，便揉了揉眼睛，又看，真的是“江南第一家”，于是更加惊疑，不敢滥杀无辜，踌躇良久，便策马回去复旨。 　　元顺帝见大将回来了，面带笑容地问：“事成了吗？” 　　大将答道：“没有。” 　　元顺帝立即面转怒色。 　　大将急奏道：“末将奉命赴郑义门，杀‘天下第一家"，但见巨匾上写的不是‘天下第一家"，而是‘江南第一家"，故末将不敢擅自处置，特地回奏圣上。如有半句谎言，死而无怨。” 　　元顺帝耳里听着，嘴里“嗯嗯”念着，心里暗暗思忖着，又突然对旁边的国相拍案高叫道：“我原来是写‘江南第一家"的，我没有错，起先是与爱卿说着玩的……”随即大笑一阵，此事就作罢了。 　　那么，这“天下第一家”怎么会变成“江南第一家”呢？ 　　原来，元顺帝派的钦差大臣带着赐字、敕书和国宝“紫鸦杯”来到郑义门。郑氏一家隆重迎接，拈香设案。钦差大臣宣读了敕书，赐了“天下第一家”的字和国宝“紫鸦杯”。事毕，即回去复命。 　　郑氏一家人收了紫鸦杯和敕书，聘请能工巧匠，制作巨匾，将“天下第一家”描制于匾上。正干得热 江南第一家　　火时，忽然走来一人，看了看，说：“郑氏一家大祸至矣！” 　　众人惊疑，一看，此人正是当地的名师宋濂。 　　郑氏急问：“此话怎讲？” 　　宋濂不慌不忙地回答道： “你们郑氏一家和睦相处，本属天下第一，名副其实，并非过誉。可是历代帝王从来没有将庶民丰碑立于自己之上，而都以“天下老子第一”自居。说明白一点，难道帝王之家还不是‘天下第一家"吗？皇帝说错了话，办错了事，从来都不会公开认错，必用秘密的办法处置知情人，以免张扬他的丑处和短处。如今，元顺帝虽然写了‘天下第一家"，以后必定反悔，悔则大祸至矣！” 　　这一番言论，说得郑氏一家慌了起来，忙求宋濂给他们想一个避祸之计。 　　宋濂说：“逃是逃不了的，避也没处避。如今只有用‘以江换天"的办法，也许能化险为夷……” 　　大家依计而行，将“天下第一家”中的“天下”两字抹掉，换上“江南”两字，便成了“江南第一家”。巨匾刚制好挂上，兵马就来包围了郑宅。郑氏一家大惊失色。后来兵马渐渐退去，他们才从惊慌中镇定下来。幸亏宋濂先生料事如神，使郑氏一家得免灭门之祸。 　　从此，“江南第一家”和宋濂的声名一起传扬，誉满遐迩。宋濂后来跟随朱元璋为明朝建立不少功勋，成为“开国文臣之首”。

尊敬的单位领导：我怀着自责、内疚的心情向您递交这篇检讨，以深刻反省我在1月6日工作期间发生的错误。当日，我疏于检查皮带机运行状况，我没有及时发现煤炭已经满库，最终导致煤炭溢出埋掉了皮带机机头。我对于由自身工作疏忽所带来的错误结果，因我错误带来的煤炭生产工作上的不便，以及给领导您带来的困扰，在此，向您做出诚恳的道歉。接受您的批评以后，我个人经过深刻反省。通过认真回顾错误，分析错误经过。我认识到自身错误源于：1，我没有高度足够的工作使命感，工作上不够细心、认真。2，对待工作上，我也不够勤勉、努力。3，我缺乏必要的问题预判力，这在一定程度上说明我的工作经验能力是不足的。显然我还很需要认真研究工作，努力提高工作质量。此致！工作失职的自我检讨书尊敬的各位领导以及各位同事：大家好！本人2009年2月16日担任xx省xx有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关心。同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为巨龙创造更辉煌的明天！谢谢！！