UI设计师就业前景怎么样？

随着社会科学技术和经济的迅速发展，计算机技术也越来越完善，对人类生活的影响也越来越显著，计算机的应用领域很大，几乎可以被用在人们生活的方方面面，无论是学习、工作，还是生活、娱乐，都能看到计算机技术为我们提供的方便之处。正是因为计算机如此强大的工作能力，才使它能够如此快地渗透进我们的生活当中。

网页设计师是指精通Photoshop，Corldraw,Frontpage,Dreamweaver等多项网页设计工具的网页设计人员。网页设计师可以将平面设计中的审美观点套用到网站设计上面来(其区别是动态网页的制作是平面设计不能达到的，它是一种审美方式的延伸)。 网页如门面，小到个人主页，大到大公司、大的政府部门以及国际组织等在网络上无不以网页作为自己的门面。当点击到网站时，首先映入眼帘的是该网页的界面设计，如内容的介绍、按钮的摆放、文字的组合、色彩的应用、使用的引导等等。这一切都是网页设计的范畴，都是网页设计师的工作。 职业概述　　 网页设计师就是为网站页面进行设计并制作的工作人员，他们既是专业的设计师，又是静态网站的开发工程师；总的来说网页设计师是最辛苦的行业，不仅要懂页面的设计、规化、排版、HTML代码、FLASH动画甚至还要多懂一些代码，必须是个全能人才，特别是现在从2008年以后，W3C的推进，对网页设计师的标准也是越来越高，越来越精确；网页设计师预计将有意识的可用性，如果他们的作用，需要创建标记，那么它们也有望成为最新的网页易读性指引。 　　平面设计师一向认为他们才是设计的正房。别的都是姨太太。实际上并非如此，平面设计是最基础且又非常简单的设计工作，因为平面设计做不到细，做不到精；他们只在乎大局，颜色搭配好，主体看上去可以就行，如果你观察一些平面设计师的作品，大概看上去很唯美，但是你要是把图放大或者更认真仔细的观察他们的作品，会发现很多纰漏，这对于一个真正的网页设计师来说，作品中是很难找到像平面设计一样的问题；目前除了房地产行业之外，一般平面设计师的薪水都在网页设计师之下，这个到许多公司都是可以考证的；虽然都是设计师，但平面设计与网页设计又是两个不同的领域，平面设计在色彩领域方面相对要专业一些，这是他们工作职责的所在，因为他们必须把自己设计的作品拿去喷绘出来，张贴在各种公共场所；但不管怎么说，自己水平达不到标准，再好的行业、再好的工作都会抛弃你的，所以网页设计师们，今后你们要更加努力！特别是一些刚毕业一两年的菜鸟连平面设计都不会，直接进入网页设计这个行业，就需要比任何人都要更加努力和学习；没有惊人的作品出来，证明你永远都是一个菜鸟网页设计师，甚至连网页设计师都称不上，还处在平面设计最基础的阶段；我以前上班的某个公司，当时我的设计水平也就是一年多的经验，而公司做广告DM部的平面设计师已经有多年的经验，可以说是资深平面设计，薪水拿的比我们要多一大半，由于公司经营问题，后来把他们调入我们部门，给客户做网页设计，他们的平面设计作品那是一个超赞，可设计出的网页作品还不如一个从培训班出来的学生；做了半个月由于压力大，全部自己申请辞职了；这就是区别；如果是专业的资深网页设计师做平面设计，那是小意思，因为网页设计师已经兼任了平面设计； 　　许多所谓的网页设计师，连自己都以为做网页就是“网页排版”，其实并非如此，他们不是真正的或者说称职的网页设计师。80%的公司招聘网页设计师的要求，几乎千篇一律地强调要如何熟练使用“网页三剑客”。事实上“网页三剑客”本身就是个不负责任的称谓，当改成“网页三剑”才是。因为这些软件归根结底都只是工具而已，而剑客最起码是人。连两千多年前的秦始皇帝都知道剑术的境界是“手中无剑，心中也无剑”，而聪明的现代人却硬是本末倒置，拿来一把“剑”非要称之为“剑客”，叫人笑掉大牙。 　　网页设计师从一开始，是互联网行业新的产物，是平面设计的延续或者说是平面设计的高层，打个比喻平面设计就是叶问，而网页设计就是李小龙，想练就李小龙的截道拳就必须先练就咏春拳，可叶问虽然是李小龙的师傅，李小龙在咏春的基础上又创造了截道拳，叶问打不过李小龙，死不服输，脸上没光，活了一辈子也算是一代宗师竟然被自己的徒弟打败；看过李小龙传奇的都知道；网页设计师不仅要比平面设计师更懂得专业的设计还要向程序员多学习代码；有时候他们还必须得搞点动画，比如FLASH、JS、CSS等。但可怜的是，平面设计师觉得他们是在侮辱设计，这就是我刚才讲的那个小故事，平面设计师就是自欺欺人，懂行的是不敢乱说话的；与程序员相比，除了不懂专业技术性的开发，就向往网页代码标准方面发展和学习；但对于动画设计师来说，网页设计师懂的是基础，毕竟玩的不是一个软件，可网页设计师一样牛，因为可以应用CSS和JS搭配直接很简单的做出FLASH的动画效果，很不错的哦。不管怎么说，一个人要想成功，特别是网页设计师，一定要不断的努力学习，走出平面设计师这个基础门槛，向程序和FLASH动画设计师学习； 　　因为作一名网页设计师需要学习的东西太多太多，有时候不一定具有一定的专业性，所以名字也有一大堆。什么“网页设计”、“网页制作”，“网站开发”，“做网页的”，“做网站的”，“网站开发工程师”如此等等。可如今W3C和微软IE及各个浏览器的推进，对网页设计师的要求越来越高，这就使得网页设计师们对设计和动画及代码越来越专业、标准；如果你是菜鸟你就是平面设计+排版，说白了就你是个用table排版的；如果你越来越专业，水平越来越标准，那你就是网站开发工程师，资深网页设计师，高领域的，薪水会比平面设计师多出两倍以上，更接近于FLASH动画和程序软件开发工程师的薪水，如果你遇上这两个领域顶尖的专业师傅，你在他们的面前又会被变成一个菜鸟，因为别人是专业代码，而你是专业设计兼代码排版； 　　网页设计应该有更多的思索在里面，每一个元素都是思索的产儿，而不是随意的点缀。当然，感性的爆发也必不可少，因为她是艺术，是商业化了的艺术、技术化了的艺术。如果有客户认定网页设计是一件简单的不能再简单的排版，那让他们去找打印部一分钟能敲出200个字的小女孩去做吧。因为，我们－－要为网页设计师正名！[1] 考试级别 　　（全国职业教育资格认证证书CVEQC初级）、（全国职业教育资格认证证书CVEQC中级）、（全国职 　　业教育资格认证证书CVEQC高级）是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。[1] 工具和技术 　　Web设计人员使用各种不同的工具的一部分。这些工具的生产过程中，他们都参与更新，随着时间的推移，新的标准和软件，但背后的原理仍然是相同的。Web图形设计人员使用向量和光栅图形包，用于创建Web格式的图像或设计原型。[1] 职能规划 信息架构 　　这个属于策划型，一般门户网站需要，对产品策划和用户体验都需要有深入的了解，这个偏重的是策划能力，要有良好的逻辑思维，主要的工作任务是：组织信息 规划栏目布局相关的工作。[1] 视觉设计 　　这个理论上讲是属于艺术型，其实名曰商业艺术。 2者还是不同的，对于网页设计来讲这块需求量是非常大的，现在人们越来越重视美观，而且要求越来越高。不管是门户网站，还是企业网站，FLASH全站（互动设计）这个角色的占有率是很大的。关于视觉这块先天性因素占的很多，天生的色彩感觉，创意能力。还要有良好的艺术修养，入职后还要对商业有深刻理解，明白商业设计的核心原则，如何将你的个性和商业目地完美结合是最重要的。主要的工作任务是：设计风格定位 图标UI界面设计。[1] 前端制作 　　说到这个职位，市场上逐渐增多。恩，这个属于纯技术型。最初级的就是切片和制作HTML,不要小看这个，以为这个没什么技术含量，其实这个技术含量也是很高，要符合标准和各个游览器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML划入网页视觉设计师的范畴。应该属于附属职能，视觉设计做到一定的级别，这个无需理会。具体根据公司的要求决定。然后高级一点应用就是JS,AJAX……等，主要的工作任务是：页面实现 优化）[1] 用户交互 　　网页可以笼统的比喻是，“基于 Internet（互联网）”比较高级的“平台传媒”，网页是网站架构的一部分，网站架构有它独有的复杂性，和技术性，和基于 Internet（互联网）的良好的扩展性，我个人定义为有“高级”、“中级”、“低级”之分，低级相对来说只是简单的网页美工设计，动画设计，UI设计，中级相对来说是比较熟练的网页美工设计和动画设计，UI设计，和一些样式优化，和脚本扩展，高级的相对来说是精通网页美工设计，动画设计，前台UI设计，样式脚本扩展，和良好的用户交互技术。 　　“平台传媒”既没有传媒的广泛性，又有一定的广告的特性，特别是网页上的“平台传媒”和加有 web 通信的优势。 　　合格的网页设计技术人员必须要考虑与用户的交互，才能设计出高质量的网页。[1] 就业职位 　　网页设计师的就业职位归结有网页设计师、网站美编、企业网站策划、网站管理、多媒体界面设计。[1] 工作内容 　　⒈负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握； 　　⒉进行网页的具体设计制作； 　　⒊产品目录的平面设计； 　　⒋各类活动的广告设计； 　　⒌协助开发人员页面设计等工作。[1] 网页设计以及实战技巧 　　（一）垃圾还是经典 　 　　网页技术更新很快，一个网站的界面设计寿命仅仅2-3年而已。不管是垃圾还是精品，都没有所谓的经典。经典只存在于是哪个首次成功创新性的应用。一个闭门造车者做出的东西，是远远赶不上综合借鉴者的。网页设计不同于其他艺术，在模仿加创新的网页设计领域当中，即便是完全自己设计的，也是沿用了人们已经认同的大部分用户习惯，而且这种沿袭的痕迹是非常的明显！还有哪个设计者敢腆着脸说，这都是我自己的原创设计？对于业界来说，经典只是个理念和象征！ 　　（二）国内网页设计环境 　 　　不可否认，国内网页设计环境目前还停留在初级的认知阶段，也就是说，绝大多数人不知道网络的真正的可用之处，你去做一个业务的时候，不得不去做大量的说服教育工作。以乙方的身份去说服甲方，以专业角度去教育非专业认识，结果是可想而知的。也正是这种全体社会普遍的低认知水平，导致了大量网络垃圾的产生。[1] 网页设计师9条原则 　　01 明确内容 　　如果你想成为一个网站设计者，并正想建一个网站的话，首先应该考虑网站的内容，包括网站功能和你的用户需要什么。你的整个设计都应该围绕这些方面来进行。 　　02 抓住用户 　　如果用户不能够迅速地进入你的网站，或操作不便捷，网站设计就是失败的。不要让用户失望而转向你的对手的网站。 　　03 优化内容 　　内容是核心。大约在两年以前，企业网站就像一本广告册子，更槽糕的是，网站使用了大量的图片，似乎要几个世纪才能下载完。比如某网站在设计的某些方面是成功的，但是内容太贪乏，并且要花很长时间才能找到所要的东西，因此不能算是一个成功的网站。 　　04 快速下载 　　没有什么比要花很长时间下载页面更槽糕的了。作为一条经验，一个标准的网页应不大于60K，通过56K调制解调器加载花30秒的时间。有的设计者说网页加载应在15秒内。符合WEB标准化用css定位的网站往往比表格定位要少很多代码。 　　05 网站升级 　　时刻注意网站的运行状况。性能很好的主机随着访问人数的增加，可能会运行缓慢。但是，如果你不想失去访问者的话，一定要仔细计划好你的升级计划。 　　06 坚持基本原则 　　即使你不懂HTML语言，你只需购买一个有版权的所见即所得的网页设计工具，如Adobe PageMill 或 Microsoft FrontPage Express，当然现在则是Dreamweaver啦，就可以创建一个看起来很合理的网站。但是，在设计时，这些软件包虽然不需要HTML，却使网站速度下降。为了成功地设计网站，你必须理解HTML是如何工作的。大多数的网站设计者建议网络新手应从有关HTML的书中去寻找答案，用Notepad制作网页。 　　07 学习HTML 　　用HTML设计网站，可以控制设计的整个过程。但是，如果你仅仅是网站设计的新手，你应该寻找一个允许修改HTML的软件包。HomeSite4是一个很好的Web设计工具。在设计过程中，HomeSite4能帮助你学习HTML。它还允许你切换到所见即所得的模式，以便你在把网站发送到Web之前，预览你的网站。HTML编写过程中可以大段大段地删减，这是一特点。 　　08 用笔画一个网站的框架 　　圣人云：笔比剑更强大。在用计算机之前，用笔画一个网站的框架，显示出所有网页的相互关系。计划好你的用户如何以最少的时间浏览你的网站。 　　09 “在计算机上永远也找不到好的方案”。[1] 网页设计师常用软件 　　Photoshop、Coreldraw、Flash、Fireworks、dreamweaver、其中photoshop主要是用来进行图像处理的，把渲出来的图通过PS使其更加具有真实感。[1]

网页设计师是一个时髦职业，但IT业毕竟是干技术活的，而且，用人企业对网页设计师的要求也越来越高。要想成为一名网页设计师，一般来说，需要经过以下步骤：步骤一：提高美术功底与审美能力网页设计并非是纯粹的技术型工作，而是融合了IT技术与美术设计两个方面。因此，对从业人员来说，仅掌握IT技术是不够的，还需要有一定的美术功底与审美能力。而且，网页设计傻瓜软件正在日益普及，技术早已不是这个领域的唯一门槛。在这种情况下，美术功底和审美能力是决定你能成为什么级别的网页设计师的关键因素。步骤二：学习基础性技术课程首先要了解HTML（超文本设计语言），记住使用原理；接着用两三天的时间学习CSS（层叠样式表单）；进而再花些时间了解一下javascript软件。掌握这些基础性知识后，就可试着用“记事本”编写网页，在初试阶段千万不要用那些可视化工具，如FrontPage、Dreamweaver，否则将不利于锻炼实际能力。步骤三：参加网页设计项目学习了基础知识，掌握了专业技能后，还需要经过实践锻炼，才能提高网页设计能力。建议进入一个正规的开发团队，学会如何以团队合作的方式开发网站，特别要注意与程序组的合作，以及页面设计与后台程序数据库的配合等。只要这一步能够跨出去，你就离一名优秀的网页设计师不远了。

1、定位顾客需求。不同的顾客有不同的上网的需求，你的顾客是青年学生，是年轻夫妇，还是企业主，顾客的性格不同，查询信息的方式也不同，喜欢的网站类型也不同，查询是输入的关键词也不同。列出顾客最可能搜索您的关键词，根据用户需求设计相应的页面配色，网站栏目等。2、分析用户需求。基于用户需求的网站栏目和内容设置。找到与客户的共同话题。网站栏目的规划要围绕客户需求来设置，要让客户感兴趣，而千万不要以企业为中心。3、网站实施。细节元素，为获得用户认可增色a、关于我们页面：详细、真实的说明公司背景、历史、业务范围等等情况。b、服务流程：让客户充分了解整个过程，让服务更透明。c、客户案例：客户更愿意接收第三方的评价。d、联系方式：详细、完整、多途径的联系方式，并提供所在地地图指示。e、营业证明：提供公司营业执照、行业执照、相关行业荣誉证书。f、员工照片：公司活动集体照，体现公司活力。<4、搜索引擎提交。提交搜索引擎及后续的推广维护工作。5、通过网站统计系统，了解客户在网站、搜索引擎上的来路，根据分析，来调整网站营销工作。

网站建设和网站设计好找工作吗？ 还算好找吧 建议最好学一点后台的语言，像asp等就可以，即使你将来不做后台，对做设计也有一定的帮助，再就是找工作的时候机会会多一点。 一般学网站设计要找的工作就是去专业做网站的公司做网站，或是一些大型的公司有维护网站人员的需要。 工资方面可能不太客观。找工作还算好找。多做一点作品出来去面试，这样成功的机会多一点。 是学广告设计好找工作还是网站设计？ 要是说从“好找工作”的角度来看，网站设计比广告设计容易点。因为，当前网际网路的发展如雨后春笋，风起云涌。网站多如牛毛，三个人的小厂都可能建一个网站，就别说中国那么多大企业网站、事业单位网站了。 但是要从人才稀缺程度、收入的角度来看，广告设计更加有生命力。它更加专业和深挖技能，它更富有创新和挑战性。目前我国广告业进入一个快速发展时期，但是还不成熟，广告设计人才比较缺。好的广告设计人员，一个设计成果就可能发大了。而做网站，建设N个网站都很难出大成果，很难有高收入。 学完网站建设好找工作吗 我们都知道，21世纪是资讯时代，仅靠传统的方式很难在激烈的竞争中快速发展，现在是资讯取胜、渠道为王，而网际网路不仅可以便捷地找到自己需要的资讯，而且还是帮助大家成功的有效渠道，可以说越来越多的个人和企业意识到网际网路的重要性，并且建设了或想创办自己的网站。 中国还没有网站的企业就有3000多万家，虽然不是每个企业都会建设网站，就是有30%的企业建网站，也是一个非常大的需求；已经有网站的企业也在对网站进行改版、完善。 此外，还会有很多个人也有建设网站的需求。 而中国的专业网站设计师只有几万，所以说，国内网站设计师的就业前景非常好。特别是从正规的大学或者培训机构学到专业技能的网站设计人才，可以说需求量很大。所以找工作这样的问题，只要你认真学习，真的把技术学到手一般工作一点都不难找，而且非常吃香，一个能独立工作的网站建设设计师一般年薪在20万左右，还是很看好的，希望我的建议能帮助到你。 黄冈网站建设的优势黄冈哪家网站设计好 小地方的建站公司比较少，选择也比较少，所以要找非常合适的选择也少，可以看看省会城市的建站公司，选择多，价格也不一定高。 网页设计好找工作吗? 现在网页设计的人员大部分都是做前台美工为主的,而且网页设计很多公司都要工作经验,任何行业都不可能饱和,只能说网页设计这行的热度不是太高,除非一个公司是以美工为主,不过这样的公司也不多~剩下的公司只是招一些，当然大公司除外,发展前景肯定没有开发编码等行业好~而且美工说真的,个人觉得赚的不是太多,我公司有个女的(是个大美女),做美工的,10年经验~赚的也不是太多，好像是3000-4000..... 不过规划于网页设计下的平面设计倒是前景很high,我曾经学过Adobe,老师跟我们说Adobe学通了,考个证,前景也很high~因为现在不缺网页设计师,缺的是懂得各种技术完美搭配的设计师~为什么公司要经验多的，就是因为经验多了,见识就多了~ 唉，说了那么多可能都是废话，只是给你点建议，如果你想从事网页设计,最好在会另外一门技术，比如测试(这个,只要你懂电脑就OK...),这样前景就high了~否则单单以网页设计,我认为发展前景没有其他的好，赚的也不多~ 网站建设 惠州哪家设计好？ 您好，我们公司致力于个人，企业， *** 等各类网站建设，有多年的建站经验和优秀的技术团队，打造高品质的网站。还提供域名注册，各种空间伺服器，网站优化，网站推广，淘宝建设与托管，400电话，简讯平台等优质服务，已经有许多客户在我们这里完成了建站之旅，正在享受网站带来的利益。 网站设计好吗？ 我原来就在一家网站制作的公司，06、07年的时候效益还不错，到了10年公司就倒闭了，因为现在有好多软体都直接能做网站，个人觉得这行发展空间不大。 网站建设，网站设计，网站制作哪家好 网站建设的还是主重公司的品牌，建议找一些当地比较有知名度的公司。 微控制器，平面设计，网站设计哪个好找工作？ 这个看你的专业和喜好了，微控制器属于硬体加软体的。平面设计网站设计都算软体了，如果你是学电子电气的还是选微控制器吧！你有硬体优势。 网站设计好学吗？ 网站美工注意是学习色彩和几个软体的 比较好学的 网站程式设计不是很好学 但只要你好好学 努力 是可以找工作不困难的

　　网页设计师需要能熟练制作促销图片及活动广告图片等。下面是我整理的网页设计师的工作职责说明5篇。 　　 篇一 　　职责 　　1、根据视觉设计效果图开发前端代码，负责Web界面的交互设计实现、编辑、美化; 　　2、负责公司网站、产品和项目页面交互设计实现、编辑、美化，提高用户体验; 　　3、负责前端用户界面开发，保证每一个的浏览器兼容性，负责用户体验的改善、设计和实现; 　　4.、配合后台开发人员实现程序的功能与流程; 　　5、参与公司各个项目的前端开发工作，根据设计图完成静态页的转化; 　　6、运用HTML+CSS+JavaScript技术对所参与的项目进行开发和维护，完成相关页面的改版需求，跟进开发过程中的bug; 　　7、与后台开发人员进行沟通以完成前后台的对接工作。 　　任职资格 　　1、 本科及以上学历，一年以上前端开发经验; 　　2、精通HTML、CSS，熟练使用HTML5、CSS3，熟悉响应式网页设计原理且有实践经验; 　　3、精通Javascript，熟悉常用JS框架. 　　4、能独立实现网站前端设计，包括页面设计、页面重构、交互实现等; 　　5、熟悉微信H5页面开发; 　 　篇二 　　职责: 　　1、对设计感兴趣，希望从事网页设计/网站维护; 　　2、有较强广告策划能力，协助策划公司网站的线上品牌宣传工作; 　　3、负责网页设计/制作/维护，优秀者可往高级UI设计师或者网站运营管理方面发展。 　　福利待遇： 　　1、公司提供丰厚的薪资待遇，五险一金，年底2-6月奖金，并每年两次调薪 　　2、享有国家规定的法定假期、带薪年休假等福利待遇 　　3、公司提供定期体检，月度聚餐，节日旅游等活动 　　4、五天工作制，早9点-晚17：30，周末双休 　 　篇三 　　职责 　　1、网站设计和运营维护中的设计工作; 　　2、网站的FLASH和GIF动画设计制作; 　　3、网站发展中涉及到的视频处理和片头动画。 　　任职资格 　　1、会优化网站; 　　2、具备三年以上网站设计工作经验; 　　3、从事过大型门户或专业性网站的设计工作; 　　4、有全面精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力; 　　5、具有较高的平面设计表现力和创意能力; 　　6、具备较强的网络动画广告设计能力。 　 　篇四 　　职责： 　　1、根据项目原型或说明文档设计优秀的网页，包括网页的前端、标准页面、专题和活动页设计 　　2、完成网页所需图片文件设计，包括一般性的广告图、产品图、网站元素素材等设计 　　3、根据产品原型或说明文档完成UI界面设计 　　4、参与公司相关视觉设计和创意工作 　　5、协助完成其他图片编辑工作及对外推广工作 　　任职要求： 　　1、三年以上网页设计工作经验，有优秀的网页设计案例 　　2、能熟练运用Div+Css进行Html页面制作，可独立完成网站前台的设计与制作 　　3、有门户网站、app项目经历者优先考虑 　　4、熟练掌握photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉DW，FLash等相关工具软件 　　5、具有较强的理解领悟能力、创造力，工作细心，责任心强注重团队合作 　　6、美术、网页设计相关专业，全日制大专以上学历 　　篇五 　　职责： 　　1、负责店铺的设计、改版、更新; 　　2、负责产品图片进行设计、编辑、美化等工作; 　　3、负责客户及系统内的广告和专题的设计; 　　5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑; 　　6、其他与美术设计相关的工作。 　　任职资格： 　　1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历; 　　2、一年以上网页设计及平面设计工作经验者优先，应届毕业生; 　　3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求; 　　4、 精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识;

平面设计也被称为视觉传达设计，是一种以视觉感受作为表现方式，通过各类不同的方式来创造符号、图片和文字等，借此途径来传达一些想法或讯息。平面设计师通常会利用字体排印、视觉艺术、版面、电脑软件等各方面的专业技巧，来达成创作计划和创作目的。只要做到每天坚持、不懂就问的话，大部分的人在1、2个月能够学会软件的用法，这个阶段去做下店铺招牌、影楼秀秀照片都是够用的，也就是俗称的美工。好的设计要有发现美的眼光，这就不是一朝一夕可以练就的了。是可以学的会的。设计是一种能力，更是一种眼界，心里有对美，对细节的感知力，手上有把它们落地的技术，这样才能做个好的设计师。

网页设计就相当于平面设计，网页设计师可以将平面设计中的审美观点套用到这上面来（其区别是动态网页的制作是平面设计不能达到的，它是一种审美方式的延伸），所以平面设计上的审美的观点在网页设计上非常实用。网页设计强调的4个基本原则对比、对齐、重复、相似，渐变以及节奏美、韵律美等等，以及色彩的搭配显示出的轻快活泼的美，这些都能在网页上显示出来，反映设计师高超的审美能力。正是依据人对信息处理的先验经验总结的一套方法论。如果在设计中灵活运用心理预期与先验经验原则，可以在网页设计上给予进度提示，告知用户进度，一旦用户得到恰当的信息反馈(即建立心理预期)，就会对系统、对自己的操作更加有信心。相反，如果失去对网站产品的控制感，则用户对网站产品的满意度也随之降低。

　　范文一： 　　基本上会考虑这么几方面： 　　1 网页设计： 　　1)根据网站整体设计要求与目标受众定位，负责创意、设计网站的整体形象(CIS)系统，规划网站整体的框架设计，包括结构布局、色彩基调及标识等总体设计; 　　2)管理、完善网站的表现形式，确保准确把握网站的整体风格及良好的视觉效果; 　　2 网页制作： 　　1)根据创意设计方案，完成网页、线上产品的网页制作任务; 　　2)设计、制作各级页面(包括动态页面、静态平面网页); 　　3)设计、制作页面中的标语、Flash动画、界面图片、广告、按钮等页面图形元素; 　　4)与程序员合作共同完成网站建设，配合实现网站的HTML代码和CSS/JS代码功能，编写部分脚本语言，参与文档撰写; 　　5)确保设计效果图转化为网页表现形式; 　　3 更新维护： 　　1)根据网站更新安排，负责公司网站内容的日常更新与维护; 　　2)积极与各部门沟通，充实网站内容，确保网页内容更新的及时性; 　　4 协助支持： 　　1)根据其他部门的要求，协助进行公司日常宣传策划中相关平面设计的创作; 　　2)完成上级指派的"其他任务。 　　当然，这几点也可以当做一个模板，根据自身情况进行调整。 　　每次面试都会安排上级操作，毕竟网页设计是集思维和技术于一体的。 　　范文二： 　　各位领导： 　　大家好!很高兴能够和大家在这里相遇，同时我觉得很荣幸能够站在这里参加面试，我觉得这次机会来之不易，我需要好好珍惜，先让我向各位介绍一下我自己。 　　我叫XXX，是XXXX学院XXXX专业XX届即将毕业的学生。在校的X年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞赏。我有较强的策划、组织、管理能力，以及人际交往能力。 　　大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的X年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，掌握了较强的专业理论实践知识技能，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学,共同进步. 　　大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 　　在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味集体团队的协作的乐趣。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间工作积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。 　　作为一名大学毕业生，我掌握了专业知识，但是我知道自己的经验不足，我知道我还有很多需要改进的地方，我会努力，我相信只要我保持着这种冲劲，我一定会创造一个美好的未来，只希望贵公司能够给我一次机会。

如何成为一名网页设计工程师？具体应该怎么做？ 一、熟练操作Dreamweaver及Photoshop； 二、能够简单操作Flash、Firework、Illstrator等作图工具； 三、如果是涉及编程，需要能够操作asp、php、.NET其中一种编程语言； 四、尽可能多的理解熟悉各种网站的基本架构表现。 五、最重要的一点：理解能力强或善于沟通。 前端工程师 网页制作具体可以干什么？ 做网站，也可以做某些程序的前端界面；前端上手快，能做出质量不错的界面就可以很轻松的找到一份户口的工作，入门后你可以选择下自己是要忘那个方向深入研究，可以深入学习javascript，也可以研究前端的是想前沿html5 ，html5保证的功能保证能让你大吃一惊的，任何一个方向精通后，待遇都会很好的！ 希望对你有帮助。 网站开发工程师和网页设计师有什么区别 想了解他们之间的区别，先看一下两个职业的简单定义吧。 网站开发工程师：简称Web Development Engineer主要负责网站后台的编程开发，数据库的管理。网页设计师：为网站页面进行构图，配色，排版，设计和视觉效果实现的工作人员，他们既是专业的设计师。 区别： 掌握的技能不同 网站开发工程师：应该掌握的技能主要包括：html div+css javascript ajax php/jsp/asp mysql/sql windows和 linux服务器搭建配置和日常操作等。 网页设计师：一般就有美术功底，要对网站的构图，配色，网站布局和排版等都要了解，要有很好的审美。会熟练操作Photoshop，Coreldraw,Frontpage,Dreamweaver网页设计软件来实现页面视觉效果。 2.工作任务 网页设计师：要对网站的构图，配色，网站布局和排版设计和实现。 网站开发工程师：网站后台的编程开发，数据库的管理，服务器安全防护，还有日常程序bug修改。 3.赋一张图片（图片来自网络） 总结：日常工作顺序是网页设计师把网页效果图制作出来，网站开发工程师按照平面效果图来实现网站功能，数据库设计创建。总之网页设计师和网站开发工程师是互相协作的，谁也离不开谁的。 前端开发工程师和网页设计的区别是？ 只有一定规模的企业才这么分，前端开发工程师独立出来主要就是做数据交钉、后台处理、SEO优化等工作，要熟练各种脚本语言和运行环境，熟悉XML、SQL、ORACLE等数据库，熟悉AJXA、Jquery、Slivelight、Struct2、CSS4、Html5等网站处理技术。 网页设计就简单了，主要是美工，现在建站网上直接有套版，你要这么美化他，怎么插入图片怎么发布消息，前提条件是前段开发工程师给你做好套版。在里面加信息就好了，懂一点HTML、CSS就行，无需太多的基础，最好是会点PS。 看完后你会发现，自学网页设计1个星期就能完成，自学前端开发你就要准备几年时间吧，这是网站的核心操作。因为我们制作网站的时候不仅要看视觉效果，还要他完美交互、动态呈现， 照上面说你不要理解成有了前端开发，网页设计就没曾在必要啊，因为基本上现在大部分公司都是先做好模板，后面人套用模板去设计网页。这就是为什么有人讲一天他能做几十个网站，因为他一直在套用模板，复制HTML、CSS代码。就像磨具师傅和锻压机员工一样，磨具师傅做好磨具，员工拿去直接使用就完成了工件成型。 网站前端工程师需要学习哪些知识 掌握各种修图软件，如PSFireworksAI，不要求专业设计师水平，但要会用会改，今天是一专多能的时代，光会编程讨不好饭碗的； 精通JavaScript、jQuery、ExtJS等页面效果框架，这是前端工程师的最核心技能，是专做页面效果的技术。其实精通了JavaScript，后端编程语言，如.NET、PHP、Ruby都很容易掌握，因为其原理是一样的； 精通一二种模板语言，并能修改，如织梦或wordpress的模板； 掌握thinkphp与zend框架，能修改此类开源源码； 掌握html5与sencha，这是做手机等移动设备的页面前端技术； 掌握一二种后端编程语言，如PHP、.NET、JAVA，能读懂后端源码，实际上其原理跟JS差不多； 掌握node.js，熟悉各种自动化部署工具； 掌握FLASH，能制作出动态f搐ash相册，会Flash AS3.0编程。 web前端工程师和网页设计师的区别? 大公司的话： 前端工程师负责还原ue的图为页面，并且完成交互的js开发等； 网页设计师只负责出图 小一点的公司设计师也有负责页面的还原工作的； web前端工程师做什么? 入门级做页面。就这么简单。把Designer出的各种设计图转化成html+css+js+image的静态网页，并把它们交给后端开发人员制作成页面模板。这就是入门级的前端工程师所做的事情。 进阶级还是做页面。不过稍微复杂一些，你需要开始注意一些更复杂的问题，首当其冲的就是浏览器兼容性问题。老实说浏览器兼容性问题真的不是那么好搞定的，毕竟每个项目对浏览器版本的要求都不一样，而且现在不光有PC浏览器还有各种移动设备上的浏览器，同时国内厂家的浏览器种类也越来越多，坑也是密密麻麻。除了兼容性，你可能还要关注一下性能问题，包括但不限于网络性能、渲染性能、js逻辑的性能等等，这个展开讲可以写本小册子了，呵呵。 中级带团队。你可能会奇怪，一个中级工程师就能带团队了？可是真的很多公司就是这样，尤其是小公司。当你了解了html、js、css以及各种浏览器的各种特性细节之后，你会被任命带领一个小的开发团队，当然是前端开发团队。可能加你一共也就三四个人，甚至更少。这时候你的工作内容除了自己写一点页面以外，还会帮助组员解决各种各样的细节问题，毕竟，组里，你是最懂技术细节的。这个时候，一部分人开始停步不前，而另一部分人开始关注另一个新的问题：工程化。前端代码都是非常松散的，项目结构性差，一旦开发人员数量多起来，业务复杂起来，如何管理这么多人、这么多代码是个非常大的问题。能否在这个问题上得到突破，决定了你能否迈向下一个级别。 高级架构设计。此时你熟悉前端开发的各种技术细节（当然忘了一部分细节也没事 ^_^），同时对各种前端框架、技术的特性聊熟于胸，你知道如何组织和管理项目让大家能以最快的速度达到项目要求，你甚至了解手下每个人的所长所短。于是当新项目到来，你迅速根据自身过往的经验选取若干种技术和工具，配上你认为最合适的人选组成项目团队，披荆斩棘日夜兼程将产品汪的各种奇葩需求斩于马下。这么做了一两个项目之后，你可能又觉得空虚了，你要寻求新的目标。恰好，NodeJS打开了通往新世界的大门。 非典型前端穿过NodeJS打开的大门，你进入了全新的世界——后端。全新的世界，无限的可能。楼上寸老师说的“上天入地，无所不能”，我猜就是这个状态。爱干嘛干嘛吧，这个时候，你应该不会再来问“后端程序员都在干嘛”这种问题了。其实，要成为一名“非典型前端”并不一定非得经过1~4的步骤。只是现在已经上了年纪的前端大多是这样过来的，毕竟，NodeJS出来的时间也并不算很久。 网页设计师与网站工程师的区别 网页设计师，主要负责前台页面制作，包括页面式样设计，前台代码架构等，常用软件有ps，fw等用来设计页面平面效果图的软件，还有常用的就是dw，来制作页面前台架构代码。当然也可以使用一些其他小软件。根据需要和个人习惯就好。 网站工程师，只要是负责网站后台制作，通过数据库及相关调用，形成网站前后台的关联，以及用户交互功能和管理。 以上仅是大致分类的常规工作。比如网站设计师也有很多种，ui策划，ue设计师……。工程师也多种多样。具体的也要看用人单位规划以及规模。 证明自己的网页设计技术需要考什么证书？ 不需要证书，如果我要聘你，不看证书，只看你的案例，我个人认为案例上面的技术支持后面的你的名字就是最好的证书．先做个人网站，然后假想一个公司的名字做出几个行业的网站来就是最好的证书． 学习网页设计的捷径有一条歪门斜道：从网上下载整站程序然后运行，分析，改成你自己的．天天积累就行了．积累后台程序，积累前台设计和素材． 积累出大量案例，上班时做的时候就快了． 望采纳 什么是前端开发工程师？主要做什么？ 前端工程师所需要掌握的技能，最基本的是javascript html css 另外如果能熟悉一门后端语言加数据库比如 php + mysql 更好 主要工作是把UI的设计图按照w3c标准做成html页面，并且用javascript脚本语言实现页面上的前端互动。 互动效果包括，弹出层，页签切换，图片滚动，ajax异步互动等。 高级前端工程师还要承担前端优化的工作，优化的知识就会更多一些，比如文件过期Expires，缓存，异步缓存，js和css以及图片的压缩等。 前端工程师目前是需求远大于供应，是比较有前景的工作之一。在北京可以拿到较高的薪水。

摘要：互联网时代，我们每天都会浏览不同的网站或页面，而这些琳琅满目的网站页面设计离不开的是网页设计师所付出的心血。网页设计师是做什么的？网页设计师就是为网站页面进行设计并制作的工作人员，他们既是专业的设计师，又是静态网站的开发工程师。一、网页设计是什么网页设计（webdesign，又称为WebUIdesign，WUIdesign，WUI），是根据企业希望向浏览者传递的信息（包括产品、服务、理念、文化），进行网站功能策划，然后进行的页面设计美化工作。作为企业对外宣传物料的其中一种，精美的网页设计，对于提升企业的互联网品牌形象至关重要。二、网页设计师学习（一）网页设计师需要学什么1、美术部分结构素描、光影素描、速写、设计素描、户外写生，色彩原理、色彩配色、设计色彩、色调小稿训练、色彩长期作业。2、美工部分三大构成：平面构成、色彩构成、立体构成需要学习Photoshop、Flash等，可以进行网页配色、排版设计、网站框架美工设计、网页logo网页设计、banner设计。3、网页制作（1）html语言首先必须要学这个，html语言又称为“超文本标记语言”，任何网页的显示都要靠html语言来表达，也是构成网页文档的主要语言。（2）服务器架设要制作网页就需要架设服务器来调试你做出来的网页。（3）css语言css又称为层叠样式表，学习基本的css知识，是步入高手的必经之路。css控制着网页图片、表格、文字等等内容在我们面前的显示样式，比如颜色，边框，大小等。css能够根据不同使用者的理解能力，简化或者优化写法，针对各类人群，有较强的易读性。（4）div+css布局这个东西是走向专业制作的必经之路，网页元素靠它来搭建基本框架，像百度空间，QQ空间的皮肤等就是利用这个来做的。（5）数据库走向动态网页的基础，比如百度知道的提问回答这些，都涉及数据库的读、写、改、删。常见的数据库有mysql、mssql、access等。数据库是所有软件的基础，80%以上的应用程序都涉及数据库，而作为网页制作来说没有必要学得很深，够用就行。（6）动态语言asp，php，jsp，.net(c#等）。要操作数据库，交互就需要动态语言，现在好多动态语言像php都有“框架”，用框架建站好比用活动板房的零件建房子，全部自己写好比一块一块砖砌房子。（7）javascript脚本JavaScript是一种属于网络的脚本语言，通常是通过嵌入到HTML网页中给网页带来各式各样的动态效果。（二）网页设计培训一般要多少钱网页设计的具体费用是不固定的，因为要看看学员的网页基础如何，如果是零基础的话，要从最基本的开始学习，自然费用也是比较高，如果是包就业班的话，起码要一万左右的费用，而如果是基础比较好的同学，需要提高自己的网页设计能力的，可以通过报名参加一些提高班，这类班级一般只需要几千块即可。三、网页设计师工作（一）网页设计师是做什么的网页设计师是指精通Photoshop、Coreldraw、Frontpage、Dreamweaver等多项网页设计工具的网页设计人员。网页设计师可以将平面设计中的审美观点套用到网站设计上面来（其区别是动态网页的制作是平面设计不能达到的，它是一种审美方式的延伸）。网页如门面，小到个人主页，大到大公司、大的政府部门以及国际组织等在网络上无不以网页作为自己的门面。当点击到网站时，首先映入眼帘的是该网页的界面设计，如内容的介绍、按钮的摆放、文字的组合、色彩的应用、使用的引导等等。这一切都是网页设计的范畴，都是网页设计师的工作。（二）网页设计师岗位职责1、负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握；2、进行网页的具体设计制作；⒊、产品目录的平面设计；⒋、各类活动的广告设计；⒌、协助开发人员页面设计等工作。（三）网页设计师工资一般多少网页设计师新手的薪资一般是在4000--5000元左右，随着专业技能和工作经验的积累，薪资也会随之增长，一个有经验的网页设计师，薪资可以达到8000--10000元，而如果有能力胜任更高的职位，比如说首席网页设计师，平均月薪是不会低于1万元以下的。而且在积累了丰富的经验之后，还会有更高的发展方向，可以往程序开发或是架构设计师的方向发展，让自己进入更高的职位，拥有更客观的收入。四、网页设计师和UI设计师区别UI即UserInterface(用户界面)的简称。UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。也就是说，UI设计做出来的东西是和用户有互动的，比如我们平常用的手机APP上的设计，就是有互动的，你对它进行某项操作，它会给你一个反馈。网站设计其实现在已经和UI设计非常相似了，因为网站和用户也是有交互的，但是网站工作更加杂，要求更加全面，比如他必须具备平面设计做画面的能力（Banner的设计还是很需要功底的）也需要书籍装帧设计的排版能力，同时如果再有UI设计师对交互上的敏感和对细节孜孜不倦的追求，那更加难得。

网页设计一般指网站前端设计，属于设计性行业，一般网络公司（有网站经营的公司）有设计及UI等部门，主要去这里工作。然后你知道配置服务器，维护服务器，会写服务器脚本就路子更多了，加上你的网页设计到处都可以混。主要是看你的努力和能力。设计的话必须有点艺术修养和了解客服需求。

学习网页设计，可以直接到网上下载建站系统来做的，例如：pageadmin cms、discha都是不错的、简单、方便，直接，下载就可以使用。

高端网站架构页面设计需要掌握哪些内容？随着企业对于网站建设愈加的重视，致使网站建设发展的越来越迅速，而在网站建设是一项非常严峻的工程，在整个工程进行的过程中总遇到大大小小很多的问题，所以网页设计师在该过程中通常要扮演多种角色，不仅要掌握如何构建一个有效实用的页面设计技巧，还要掌握现实中的工作流问题，它有助于帮你更好的完成工作，当你将这些知识融会贯通以后，假以时日必定能够成为一名出色的网站设计师。那么在你成为优秀的设计师之前需要掌握住做好网站页面设计技巧。一、将设计构思画在纸上人们常说好记性不如烂笔头，其实很多的设计师都知道这点，并且在开始设计之前都会在纸上画草图。但是据天津网站建设-文率科技的小编观察依然有很多的网站设计师都会都跳过了这一步，基本上从来不会考虑在设计上遇到的问题。设计之所以会存在就是要解决问题，但是这些问题并不是通过渐变、阴影设置能够解决的，只有通过调整布局和层次结构才能解决，所以在你开始设计之前，一定要先想好布局，并将是展现在草图上。二、了解“F”结构在网站页面设计的过程中我们必须要遵循用户的浏览习惯，因为网站最终需要面向的是客户。依据一些视觉跟踪调查研究显示，用户浏览网站的视觉路线类似于字母“F”型，由此可以得出“最顶端的位置始终能够被看到，而中间的区域仅能够看到一半，如果再往下的话，那么只能看到左边的一部分。所以当设计师设计页面时不知道将一个内容块放到哪个位置的时候，可以去考虑一下这一因素。三、友好的界面设计上述说过，网站最终要面向的是客户，而友好的联系人界面总会给人一种非常亲切的感觉，如果它还具备一些功能性，并且易于阅读就更加的完美，用户会感觉更加舒适的，用户体验的效果会更好。其实，让界面更加友好，设计师要做的工作并不少，清晰而易读的界面设计是最基本的，信息要能够清晰的传递出来，没有侵略性的配色，让人感到熟悉、亲切的呈现方式，易于操作的交互方式，这都是设计师要做好的地方。四、设计尽可能的简约化这里所说的简约并非是简单，而是要保证当你在设计过程中使用到图片时，要确保它们不要杂乱、令人讨厌或不被理解，过于花哨、感觉杂乱的设计让用户理解起来会比较费劲儿。一般来说，一个干净、简单的网页设计最终会成为一个可用性高的网页设计，因为它在与用户的交互中不会使其产生混淆，易理解。如：GiampieroBodini的关于我们页面并没有使用复杂的设计技巧，而是在素描的繁复背景上，放上一个简单的矩形，将联系方式与相关信息置于其中。繁复和简单，手绘和图形，形成了鲜明的对比。五、简化沟通流程看起来好看的网页页面设计并不能说是一个成功的网站设计，最主要的是能够迎合用户，能够有良好的用户体验，是属于用户友好型的。如：ProctiongLocation的联系我们页面采用了大胆而视觉化的页面设计，但是和其他的同类页面不同的是，它简化了沟通流程，把用户可能会关注的内容和需要沟通的具体部分都划分了一下，让不同需求的用户直接被引导到特定的页面和部分，从而达成简化和分流的目的。六、使设计具有灵性一个精美的设计并不应该是古板，枯燥的，而是应该具有灵魂，具有生命力的，确保以后可以很容易更新或修改网站的。设计一个有可塑性、易于维护的网站，是一个伟大网页设计师的标志，让你的工作尽可能从结构化转向模块化。七、合理使用字体目前在互联网中所存在的字体有千千万万，但是真正能够适用的部分却并不多，所以在网站页面的字体设计一定要选择安全字体。如果你对于网页安全字体不是很喜欢的话，可以试着考虑利用sIFR或Cufon逐步增强的网页设计，同时记得要保持字体的一致性，确认标题和段落的内容看起来有所不同，使用空白、调整行高、字体大小和字母间距属性，让用户轻松愉快地阅读和扫描内容。随着时代的进步，设计的风格一直都在不断的改变，而想要成为一名设计出一个优秀的网站页面，不仅需要掌握，同时还要学会变通，这是对于一个专业，优秀设计师最重要的要求，因为只懂得变通，才能让你的设计富有生命力，才能真正的吸引用户，留住用户，建立更加灵活的网页设计。

网页设计师是指精通Photoshop，Corldraw,Frontpage,Dreamweaver等多项网页设计工具的网页设计人员。除此之外，你还要懂HTML语言什么的。不知道你的基础怎么样，刚开始接触的话可以在扁豆波波看点教学资料。

网页设计师就是为网站页面进行设计并制作的工作人员，他们既是专业的设计师，又是静态网站的开发工程师；总的来说网页设计师是最辛苦的行业，不仅要懂页面的设计、规化、排版、HTML代码、FLASH动画甚至还要多懂一些代码，必须是个全能人才。

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我将为您详细解释网站费用的各个方面。网站设计和开发：网站费用的一个重要方面是设计和开发。这包括网站的布局、用户界面、交互功能等。费用取决于设计和开发团队的专业程度和经验。通常，复杂的网站需要更多的设计和开发工作，因此费用会更高。也可以选择使用现有的模板或网站构建工具，这样可以减少设计和开发费用。网站功能：如果您需要特定的功能，如在线商店、会员系统、预约系统等，这将增加网站的费用。开发这些功能需要更多的时间和技术资源。网站内容管理系统（CMS）：CMS允许您轻松管理网站的内容，而无需编程知识。一些常见的CMS包括WordPress、Joomla和Drupal。选择合适的CMS也会影响费用，有些CMS是免费的，而有些需要购买或订阅。域名和主机：除了设计和开发方面的费用外，您还需要购买域名和主机。域名是网站的地址，而主机是存储网站文件的服务器。域名和主机的费用因服务提供商而异，通常需要每年支付一定的费用。网站维护：一旦网站上线，您可能需要进行定期的维护和更新。这包括备份网站、修复漏洞、添加新功能等。维护费用取决于您自己的技术能力和时间，如果您不熟悉技术，可能需要雇佣专业团队来完成维护工作。总而言之，网站费用取决于许多因素，包括设计和开发、功能、CMS选择、域名和主机费用以及维护成本。建议您在决定创建网站之前明确您的需求并制定预算，与专业团队交流以获取准确的报价和建议。

网页设计师这个职业，具体的工资待遇不太好说，要看你的个人实力如何了，是什么样的级别，工资待遇也不一样。1、“略懂，略懂”型如果是这种类型的网页设计师，只懂一些基本的PS，基础的HTML语言，只会做一些静态网页，这充其量也就算是一个网管而已，工资待遇大约会在800-1200元/月这个区间。2、“抱着代码过日子”型这类网站设计师，是“纯纯的”程序设计员，别的不咱的了，就是程序写得好，这类设计师一般工作认真而烦琐，至于工资待遇嘛也不会太高，大体在1800-3500元/月。3、Flash动画设计高手型Flash特别厉害，精通as,xml，这些当然不在话下，能独立完成整站Flash网站建设，或是动画设计。这类人才在网络公司做flash网站建设或是flash动画设计，一般待遇都不会低，这类人才的工资至少5000元/月以上。4、创意型这类人才一般靠其独到的设计风格和艺术灵感，满足高端客户的个性化需求，工作难度和强度都非常大，工资都在8000元/月以上。5、seo优化师这是从事网站建设的网页设计师中最高端的人才。他们要精通各种网站建设的主流技术，了解经济，政治最新动态，发展趋势，要掌握的知识，从什么娱乐，八卦到社会人文，科学，经济政治……他们以其“上懂天文，下知地理”的功力，帮助客户从同行中脱颖而出，带来效益。这类人才，凭其过人的才志，待遇是可想而知的。在我们E流赢家，seo优化师的工资一般都在8000元/月以上。以上信息来源于E流赢家http://e.00a8.com

用PS出效果图，把图拿给客户看。客户通过了就把图切片做成网页，然后根据网站的功能写程序。

对于追求无限创意和具实验探索精神的web设计师来讲，趋势一说可能会显得有点可笑，如果每个设计师都遵循原有的趋势，那谁还去开创新趋势？没有了新趋势，下一个轮回的时候，设计师们又去遵循什么趋势？但不管你是否属于哪一类网页设计师，你却偏偏又不得不了解和跟随这些趋势。除非你只为你自己做网站，否则如果你给客户的项目完全背离了主流的趋势，那要么就是黑马，要么就是客户觉得你无能，跟不上趋势的节奏。所以，随时关注着web网页设计趋势是每个设计师都应该做的事儿。 飞出页面（splash pages）已经非常过时了。为了给访问者造成难以忘怀的印象，流行趋势将会是巨大的logo或者不相上下大小的标头。这种类型的标头会占据整 个屏幕，但是只有一个重要的短信息在上面。访问者不需要点击任何东西，只要把鼠标向下滑动。访问的人普遍患有点击恐惧（由于缺乏指导）。所以 大幅的标头就像飞出页面一样，但是它不会强迫你的用户点击任何东西。中心思想:巨大的标头将会使你的访问者记住你的网站。 手绘设计并不是真正全新的一种潮流，但我们知道它仍然站在网页设计的前沿。很多设计师欣赏这种风格，但又怯于创作此类作品仅仅由于“我不会真正地手 绘”的态度。如果你去看那些最流行的手绘风格网站（相对于其他趋势风格的网站，手绘设计的网站不多），你会注意到大多数同行不会绘画。这些设计不是要送往 艺术博物馆的，它们只是传递一种异想天开的想法，并模糊冷冰冰的网络和人与人的互动——因特网的终极目标，之间的界限。如果你会涂鸦，你就可以创作素描/ 手绘风格的网页设计。素描会变得更加强大，尽管不是网页设计的主要焦点。它将会以新颖的和令人兴奋的方式被用于个性标准的页面文案（web copy）。中心思想：素描在合作设计中会变成一个基本的组成部分。 尽管在传统媒体中出现已经超过200年了，肥厚的字体在网页设计上的应用还算比较新的。要得到肥厚字体的可视化定义，就想想古老的狂野西部的海报 “渴望”。那些醒目的字母就是肥厚的字体。肥厚字体普遍是大写字母，醒目并令人印象深刻。许多设计师以前避开肥厚字体不用，是因为以前标志和标头都比较小 和比较简朴的缘故。和巨大的标头一起组合之后，肥厚的字体将会吸引浏览者的注意。中心思想：肥厚字体来大胆的表现自己。 活版印刷是最难掌握的的潮流趋势之一，这就是它依然保持新鲜的原因。出于大家对可用性的呼吁，网页设计师不敢使用新起的和各式各样的字 体。把不同大小尺寸的字体混合在一起这个想法是完全不可想象的。可以探索，扭曲，模压字体来达到你的目的。如果位置得当，一个利用了活版印刷作为它主要涉 及元素的网页会比一个超载了大量图片的相同网站有趣的多。中心思想：活版印刷是新发展的，但是它会将继续成为网页设计的一部分。 单页布局将会驱使你去把不必要的信息删除前这个潮流将会抛弃那些古怪的导航，并使之影响国变得更加小（this trend will move away from the quirky navigation and become more minimal in its approach.）。可以这类风格的网页想成商业名片。这些网站将会更像一站式商店，在那里有你和你在各式各样网站上的作品（比如你的博客和你在各种社 会化媒体上巢穴）。中心思想：单页布局将会有较多个人文件和较少的团体合作。 与巨大logo/标头header很接近，所以大幅画面也做着同样的事。它创造了难忘的视觉冲击。不像上文巨大logo所示的那样，巨幅图片不是网 站品牌的一部分。相反，访问者不是因为内容而是因为奇大无比的图片尺寸吸引进入你的网站的。网页设计师们会发现，在他们的设计中使用起这些 巨大的表现方式来表达网站的风格，将会更加的舒适惬意。中心思想：巨幅图片会被用作吸引游客进入你的网站。 就像我们以前讨论过的一样，桌面视角已经重复到令人发腻了，2010年将会看到一个更加贴切实际的视角，可能会有一个移动的侧视的天线（there may also be a move toward side-shot aerial.）中心思想：2010年网页设计会出现不同的视角 flash动画会有更好的发展。以前，你访问网站，你一定会点进一些令人厌烦的动画界面。动画会轻松、专业的多。尽管一些设计师更愿意选择jquery制作表格和弹出式窗口，但动画在设计界仍然占有一席之地，特别是在表现细节方面。动画在互动上仍然有所欠缺。网页设计师将会在动 画的补救元素方面改进。普遍的浏览者对互联网了解得更多更深了，设计师会也将会也会创造出比以前更直观性一点的网站。中心思想：交互式设计会重新流行 弹出对话框这个趋势正如火如荼地被使用，事实上到处可见。弹出对话框就像弹出式窗口的一个更加老练的长兄，——流畅、美观、潮流。弹出对话框更容易设计和使用使它成为那些为可用性担心的设计师的完美解决方法。中心思想：设计中弹出对话框将会继续流行 请忽视学校极少网页的网站。网页会继续以大片空白和醒目的排版、出人意料的颜色方案为特点。不是所有的简约网站都同意黑和白的简单性概念。尽管简约主义本质上是温和的，但是它也展示鲜艳的颜色。简约主义不是冷酷的，它是温暖的，开门见山的。中心思想：简约主义将会大胆的用于排版。 也许大尺寸的底部已经到处都是了，但是你会发现它们甚至会更夸张。未来的底部会减少事先考虑的因素，成为设计的主要部分。底部将会寻求詹这些特征：包含随机的信息的脚本，比如不同的社会媒体的更新、每日调查、和flickr等。中心思想：大尺寸的底部将会以较少重要的信息，较多个人信息为特点。 复古设计会成为风尚，流行起来。虽然很多设计的团体钦佩复古的网页设计，但如果没有留下已复原(undone)的印象就很难完全掌握这种风格。 复古的关键是被它的风格和潜在的趣味性所启发。如果设计师找到新的使复古老艺术荣耀起来的方式，复古设计将会扩大使用的范围。中心思想：复古是一种新潮。

网站设计八步骤 由于目前所见即所得类型的工具越来越多，使用也越来越方便，所以制作网页已经变成了一件轻松的工作，不像以前要手工编写一行行的源代码那样。一般初学者经过短暂的学习就可以学会制作网页，于是他们认为网页制作非常简单，就匆匆忙忙制作自己的网站，可是做出来之后与别人一比，才发现自己的网站非常粗糙，这是为什么呢？常言道：“性急吃不了热豆腐”。建立一个网站就像盖一幢大楼一样，它是一个系统工程，有自己特定的工作流程，你只有遵循这个步骤，按部就班地一步步来，才能设计出一个满意的网站。 一、确定网站主题 网站主题就是你建立的网站所要包含的主要内容，一个网站必须要有一个明确的主题。特别是对于个人网站，你不可能像综合网站那样做得内容大而全，包罗万象。你没有这个能力，也没这个精力，所以必须要找准一个自己最感兴趣内容，做深、做透，办出自己的特色，这样才能给用户留下深刻的印象。网站的主题无定则，只要是你感兴趣的，任何内容都可以，但主题要鲜明，在你的主题范围内内容做到大而全、精而深。 二、搜集材料 明确了网站的主题以后，你就要围绕主题开始搜集材料了。常言道：“巧妇难为无米之炊”。要想让自己的网站有血有肉，能够吸引住用户，你就要尽量搜集材料，搜集得材料越多，以后制作网站就越容易。材料既可以从图书、报纸、光盘、多媒体上得来，也可以从互联网上搜集，然后把搜集的材料去粗取精，去伪存真，作为自己制作网页的素材。 三、规划网站 一个网站设计得成功与否，很大程度上决定于设计者的规划水平，规划网站就像设计师设计大楼一样，图纸设计好了，才能建成一座漂亮的楼房。网站规划包含的内容很多，如网站的结构、栏目的设置、网站的风格、颜色搭配、版面布局、文字图片的运用等，你只有在制作网页之前把这些方面都考虑到了，才能在制作时驾轻就熟，胸有成竹。也只有如此制作出来的网页才能有个性、有特色，具有吸引力。如何规划网站的每一项具体内容，我们在下面会有详细介绍。 四、选择合适的制作工具 尽管选择什么样的工具并不会影响你设计网页的好坏，但是一款功能强大、使用简单的软件往往可以起到事半功倍的效果。网页制作涉及的工具比较多，首先就是网页制作工具了，目前大多数网民选用的都是所见即所得的编辑工具，这其中的优秀者当然是Dreamweaver和Frontpage了，如果是初学者，是首选。除此之外，还有图片编辑工具，如Photoshop、Photoimpact等；动画制作工具，如Flash、Cool 3d、Gif Animator等；还有网页特效工具，如有声有色等，网上有许多这方面的软件，你可以根据需要灵活运用。 五、制作网页 材料有了，工具也选好了，下面就需要按照规划一步步地把自己的想法变成现实了，这是一个复杂而细致的过程，一定要按照先大后小、先简单后复杂来进行制作。所谓先大后小，就是说在制作网页时，先把大的结构设计好，然后再逐步完善小的结构设计。所谓先简单后复杂，就是先设计出简单的内容，然后再设计复杂的内容，以便出现问题时好修改。在制作网页时要多灵活运用模板，这样可以大大提高制作效率。 六、上传测试 网页制作完毕，最后要发布到Web服务器上，才能够让全世界的朋友观看，现在上传的工具有很多，有些网页制作工具本身就带有FTP功能，利用这些FTP工具，你可以很方便地把网站发布到自己申请的主页存放服务器上。网站上传以后，你要在浏览器中打开自己的网站，逐页逐个链接的进行测试，发现问题，及时修改，然后再上传测试。全部测试完毕就可以把你的网址告诉给朋友，让他们来浏览。 七、推广宣传 网页做好之后，还要不断地进行宣传，这样才能让更多的朋友认识它，提高网站的访问率和知名度。推广的方法有很多，例如到搜索引擎上注册、与别的网站交换链接、加入广告链等。 八、维护更新 网站要注意经常维护更新内容，保持内容的新鲜，不要一做好就放在那儿不变了，只有不断地给它补充新的内容，才能够吸引住浏览者.

1.基本制作上手很快,代码以及制作的创新能力都掌握差不多;2-3个月为一个阶段;2.有企业接纳,网页设计助理;3.边实践边学习,兼职或是临时工等。

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我是设计师，看到一个设计圈APP。请问设计师怎么加入。有什么要求吗？首先,设计圈是一个接单神器,再来,加入设计圈并不复杂,做好以下几点就可以了:1、首先你得是一名设计师(o(∩_∩)o)2、必须有自己的案例作品3、注册之后必须实名认证3、上传5套案例之后就可以赚钱了设计海报怎么接单？1、威客平台比如一品威客网、猪八戒、时间财富网等威客类型的网站。2、专业的设计接单平台可以和包图网、摄图网、这一类的网站签约成签约设计师,但是这些网站要求相对高点,对于自己的设计能力较为自信的可以尝试一番。3、熟人介绍/同行朋友熟人和朋友介绍的一些设计类私单,或者同行朋友一些做不完的单子交给你去做。4、微信群、QQ群加入到海报设计类私单的微信群或者QQ群,里面一般就有发私单和其他设计师,由于进入的门槛相对来说比较低,可信度方面需要自己进行判断,防止被欺骗。5、淘宝可以在淘宝开个设计类服务的店铺,缺点是可能价格会稍微偏低。6.素材网站千图网、包图网、昵图网、汇图网、摄图网、花瓣网等等花瓣网,一般是按自己的预算,找到对应的设计师,谈好了就可以考虑是否要做。如果你的能力可以,你也可以入驻到这里面来接单赚钱。当然,对于你的作品的要求也是极高的呢!以上就是一品威客小编为您介绍的海报设计如何网上接单,海报设计怎么接私单的相关介绍,这爱设计和图怪兽事一家吗现在比较流行做副业、做兼职,但由于上班族每天忙于工作,接触到的信息也都是与之相关的行业、职业领域,想要找副业工作也不知道如何下手。传统上班族的兼职方向,是做一名威客(就是接外包),这是上班族最容易想到的,去哪里接外包呢?猪八戒网、一品威客等,仅仅如此吗?当然不是。我们以平面设计师为例,从图形工具角度给大家介绍一些可以兼职赚钱的方向,后期我们也会持续更新其他职业的方向,就像昨天我们更新了玩游戏的赚钱方向一样。现在的图形设计工具很多,据我了解到国内有十几家图形工具都在招募设计师签约,和接设计外包有所差异,这就是一个较为稳定的兼职选择嘛,以下我们给大家介绍一下。1、懒设计:单个模板最高可获得500元收益懒设计是国内较为知名的平面设计工具,平台提供海量海报、邀请函、贺卡、banner、logo、名片等设计素材和模板,但这些素材模板是设计师创作的作品,也就是说,设计师可以签约平台入驻设计作品来赚取收益。签约设计师的单个模板最高可获得500元收益,单个通过审核的模板可获得最高120元收益。特点:知名度高、竞争也大2、爱设计:可兼职可全职的自由工作模式爱设计是一家新型的图形设计工具,支持设计师签约平台,采取可兼职、可全职的自由工作模式,需要上传PSD设计原件,按单价、通过数量、月奖励等等获得收益。特点:竞争小3、易图:高级设计师收入更稳定易图是一款新媒体极简作图工具,设计师可以入驻签约,签约后提交作品通过审核即可获得额外奖励(签约后首周和首月叠加,高级设计师作品价格翻倍,当月贡献当月生效。高级设计师收入稳定,单个作品可获得160元收益。特点:高级设计师单价高4、设计坞:不限投稿数每月平均2000-30000元,多劳多得设计坞是一家国内较为知名的在线平面设计网站之一,可在线一键稿定设计、印刷并能在线图片编辑、照片编辑。平台现在也在招募设计师,不限投稿数每月平均2000-30000元,多劳多得,可以自己挑选擅长的方向。特点:不限投稿数、可挑选方向5、图品汇:多种职业设计师签约方向图品汇是一家设计作品交易平台,提供免费素材/模板/图片下载,包括名片/画册/ppt/手抄报/模板等,平台签约包括平面设计师、插画设计师、PPT设计师、电商设计师等等,设计师、摄影师、插画师,也可以把自己的图像视觉作品上传分享到本站作品分享展示出来以供喜欢的用户下载购买,无需再无止境的改稿就能赚到收益。特点:主要服务广告行业客户6、90设计:平均收入1-3K/月,大神级别上不封顶90设计是专注电商设计的图形设计工具,支持签约设计师,由于主要服务是电商相关的客户,作品风格也需要是电商相关的譬如:最新流行趋势首页、海报等制作,会C4D、2.5D的优先。淘宝、京东等各大电商活动和传统节日首页、海报、主图图标等,各大商品分类下产品详情页、主图直通车、专题海报、专题首页等,签约设计师需要具备1年以上的电商设计工作经验。特点:电商设计7、凡科快图:单模板设计收入最高可达180元凡科快图是凡科旗下推出的图形设计工具,签约设计师可以通过模板设计、定制设计两种方式获得收入,包括海报、电商横幅、营销长图等多种场景作品带来收益。单模板设计收入最高可达180元,模板设计延展其他尺寸最高增加110元收益,合计审核通过指定数量模板奖金高达1000元,可以无限量提供作品模板,多劳多得。特点:无限量提供模板、模板定制设计也能赚钱8、图怪兽:GIF动效设计师,兼职工资3000元图怪兽也是一家知名度高的在线图片编辑服务平台,提供图片模板元素,用户通过替换修改文字来完成图片设计。招募GIF动效设计师、设计师,可以与平台签约合作赚取收益。特点:缺动效设计师方向9、图小白:按设计作品计算收益,作品数量上不封顶图小白是一家平面设计工具,场景涵盖新媒体营销、生活社交、工作文档、广告印刷、电商等20多种图片尺寸,可以申请签约设计师,根据审核通过的设计作品计算收益,多劳多得,作品数量上不封顶。特点:作品数量上不封顶10、稿定设计:单件作品最高收益可达1000+稿定设计是一家视觉设计平台,支持多种图形图像设计与作图。支持设计师签约领取设计任务并兼职。平台可兼职、可全职,优质作品可在其单价上额外获得100%奖励,评选月度优质设计师最高奖励3000元。特点:单价较高、收益稳定小结:国内的图形设计工具差异化并不明显,要求设计的作品也都差不多。去年的时候,我们还看到创客贴也在招募设计师签约,现在已经停止了申请,说明报名的设计师太多了,那大家可以申请一些小有名气的图形设计平台合作签约,竞争也会更小一些。

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网页设计就业前景 各种行业的公司都需要网页设计师,他们更多地集中在从网站本身赚钱的互联网公司。因此,网页设计师的聘用范围是非常广泛的。

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网页设计师

活出个样来就是做到大部分人都做不到的事。并且得到父母，爱人，子女的认可。这样心里会有满足感，这句话也是鼓励自己的一句话。

　　1、个体工商户营业执照，去工商部门办理，需带上个人身份证、申请表、房产证明； 　　2、税务局办税务登记证领取发票； 　　3、卫生安全协议证明，去卫生安全部门申请办理，接受检查； 　　4、国家农业部核发的生产许可证，需要产品申报批准。

　　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。那么要如何写呢？下面是我帮大家整理的班主任师德师风教育工作总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　班主任师德师风教育工作总结1 　　教师的天职是教书育人。因此，作为一个教师必须要提高自己的道德素养和职业观念，树立良好的师德师风。只有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事满意，学生满意，家长满意的好老师。在这一学期中，本人自觉要求自己，在各方面都力争“为人师表”。现总结如下。 　　一、热爱学生 　　老师爱学生，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，还要关心学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间和学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短师生间的距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。 　　热爱学生，还表现在教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法，因材施教。关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，尽自己最大的努力把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。 　　二、热爱工作 　　热爱教师工作“为教育事业奋斗终身”是我们教育工作者的最高精神境界。忠诚于人民的教育事业，看成是教师的最高美德。干一行，爱一行，工作勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中，我严于律己，宽以待人。时时处处对自己严格要求，查找不足，及时纠正，对别人的缺点，则尽量宽容。教书育人，为人师表，注意教师形象，在教师和学生中形成良好的形象、和谐的氛围，才能不愧为人民教师的称号。 　　三、加强学习 　　除此之外，当好一个教师，如果仅有工作热情是远远不够的，还应具有广博的知识。在工作中，虚心向老教师学习、请教，取长补短。大胆实践，勇于创新，认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，是取得教学效果有效方法。知识无止境。在我的工作中，我注意从各个方面来充实自己。如：参加学校举行的各种教研活动以及各种各样的培训等，使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。 　　在当前的形势下，我们只有不断地学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。为教育事业奉献自己一份微薄的力量。 　　班主任师德师风教育工作总结2 　　20xx年度，学校领导狠抓师德师风建设，结合xx市教育工会关于加强师师风教育有关活动，进一步加强学校师德师风建设和教师职业道德修养，进一步增强教师教书育人、为人师表的自觉性，切实纠正教育行业的不正之风，树立教育的新形象，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，全面推进我校精神文明建设，特对我校的师德师风建设进行如下总结： 　　一、广泛发动，提高认识，加强领导 　　师德师风建设始终是学校工作的永恒主题。学校召开全体教职工会进行广泛宣传发动，提高了认识，统一了思想，为活动的开展奠定了基础。我校建立了师德建设条例，并以师德作为学校教师考核评估的"一项重要内容，确保了师德师风建设活动的开展。 　　二、强化队伍建设，提高队伍素质，改善队伍形象 　　1、加强领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，讲政治，讲正气，讲廉洁，讲奉献，在教职工和社会上树立良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。 　　2、加强对班主任的培训工作，开展创建“安全文明校园”活动，完善安全制度，确保全校师生生命、财产安全。为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我们学校一直很坚持对班主任工作进行定期总结，及时组织班主任进行相关的学习和交流、培训，为更好的做好班级管理工作而努力。 　　3、认真组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员队伍的思想作风建设，利用教师例会组织教师学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，动员和组织教职工讨论，使教职工明确认识到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，在充分讨论、大家取得共识的基础上，要求每一位教师时时做好表率，在学生面前树立“严师慈母“的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群众形象”，展示坦诚向上整洁的精神风貌。靠正面教育，靠榜样引导，靠制度约束，对教师从正面提出要求，又从反面划出了禁区，始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视爱生、敬业为天职。 　　4、自觉接受学生家长和社会各界的监督。我们成立了家长委员会。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会等形式，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。本学年，我们就学生及学生家长突出反映的问题，学校进行了认真的整改。通过整改，密切了教师与家长、教师与学生的关系。针对个别教师中出现的不良行为，及时予以教育、处理。我校要求教师坚决杜绝各种不良现象(体罚、变相体罚学生;训斥学生家长;乱收费，乱接受家长宴请，乱订复习资料，乱增加学生的课业负担;让学生家长为自己办私事;办校外收费辅导班等)。 　　5、开展以“帮扶两困学生”为主要内容，对“学困生”实行了帮助，学校每学期都对贫困生实行减免学杂费政策。而对于那些思想上后进的学生从不歧视、放弃，总是抱着“帮助一个后进生等于培养一个优秀生”的宗旨，更是耐心细致地做好各项帮教工作，因此学校违法犯罪率为零。 　　6、规范收费行为。我们严格执行“一费制”政策，严格按照市物价局核定的收费标准进行收费，严格执行 “收费通知单”制度。设立了收费公示栏，公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。 　　通过开展上述实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会各界的肯定。 　　三、规范教育行为，坚持依法管理，依法育人 　　首先，我们规范了学校行为，明确了学校的办学宗旨，规定学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育方针。其次，规范了教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行了明确的规范，确保了依法管理，依法执教，依法育人。第三，实行校务公开，加强民主监督。近年来，我校积极推行校务公开，增加学校管理的透明度，得到了广大教职工的普遍认可。校务公开的推行，给学校带来了可喜的变化，学校领导进一步增强了廉洁自律意识，促进了领导班子建设和党风廉政建设，赢得了教职工的信任和尊重，密切了党群、干群关系，保证了学校各项工作的顺利开展。 　　四、扎实治理有偿补课 　　近年来，我校组织教师认真学习教育部及各级教育局出台的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》文件，教代会通过了《新桥中心小学关于实施素质教育的若干规定》，学校没有教师参加有偿补课。 　　1、在全校教师会议上，校长进行专题教育，全校教师学习了《中小学教师职业道德规范》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知，告知教师从事有偿补课是严重违反教师职业道德的行为，并提出学校相关要求。 　　2、全体教师会议上，老师们签订了《新桥中心小学暑期师德师风承诺书》 　　牢牢遵守践行教师职业道德规范。 　　4、通过校信通将教育局及学校禁止有偿家教的要求发给每一位老师，要求全校教师自觉遵守师德规范，树立良好的教师形象。 　　5、学校成立有偿补课防范检查小组，由各年级组和术科教研组长、学生代表、家长代表、教育行风监督员担任监督员，不定期了解教师有偿补课情况。 　　6、学校通过调查问卷的形式对教师有偿补课情况向家长进行调查，并将结果与教师绩效考核、教师聘用、职务评审、评先评优等挂钩。 　　五、广泛开展教师义工活动 　　教师义工队在xx、xx、xx三个社区及在青少年活动中心、新桥党群公共服务中心、阳光集团利用双休日、暑假积极开展义教活动，开设的活动主要有五类：一是学习辅导，进行学习、作业辅导，英语口语、数学思维训练、经典阅读作写作、拼音学习等;二是艺术培训，主要有手工制作、绘画、舞蹈辅导及影视教育;三是体育活动，主要开展了国际象棋、小足球训练;四是科技创新，主要开展了航模、机器人培训，上半年，学校共有xx名教师义工参加了活动，其中参加社区学堂辅导xx名，阳光集团彩虹课堂xx名，青少年活动中心“缤纷夏日”活动37名，新桥党群公共服务中心xx名，共参加辅导xx次，辅导学生达xx人次。每次活动工会都精心组织，及早安排，确保活动的安全性、影响力和感召力。 　　当然，我们的工作还不可避免地存在这样或那样的不足，今后我们将更加扎实地做好师德师风建设工作，为推进学校内涵发展奠定坚实的基础。 　　班主任师德师风教育工作总结3 　　国运兴衰，系于教育，教育兴衰，系于教师，教师素质，重在师德师风。为了全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，以崭新的教育观念，先进的教育思想，现代的教学手段，培养有创新精神和实践能力、高尚师德、严谨师风、新时期的教师队伍，更好地为社会主义建设事业服务。教师作为学校教育工作的组织者，“传道授业解惑”其一言一行、一举一动直接影响着学生的行为规范，教师的观点态度也在一定程度上决定学生人生观、世界观的形成。一名合格的人民教师，必须要有良好的思想道德风尚，为人师表，率先垂范，为全体学生作出表率作用，只有这样，才会赢得学生的尊敬和爱戴，构建和谐的师生人际关系，促进教育教学工作的顺利开展，从而使学校教育教学工作迈上一个新台阶。 　　通过师德师风的学习,我认为素质教育事实上是应该提高教师自身的素质,因此更要不断的完善自己,要实现这个目标首先是要发现自己的不足之处,在过去一年里，本人在教育教学中还存在很多不足，如：未能真正走入学生中间，处理学生之间的矛盾方法简单，还存在一些不妥之处等。基于以上原因，便于未来能更好的工作，对自己的师德师风作出更高的要求： 　　1、不停留在“传道、授业、解惑”的教育表面，屏弃“师道尊严”更多的关心学生的身心健康。 　　2、克服心理失衡，避免偏激行为，如训斥学生，向学生发火，体罚或变相体罚。 　　3、排除社会影响、环境逆化，杜绝不健康的行为习惯及作为普通社会成员的不良习气带入课堂。 　　4、注意“尊师爱生”师生关系的定位，作为教师应重点关注“爱生”的一面，爱护学生，平等待人，尤其对差生，更应给予较多的关怀。 　　5、放下架子，以自己的学识水平、人格魅力来影响、感化学生，平等交流，善于包容学生的缺点，因材施教，让学生有“天生我材必有用”的自信。 　　6、以诚相待，交换心理，坚持以正面教育为主。善于化解矛盾，而不是激化矛盾，成为学生的良师益友。 　　7、言传身教相结合，以身作则，率先垂范，举止文雅。善于通过多种渠道、方式，灵活地开展各种教育活动，潜移默化地达到教育目标。 　　8、进行师德师风评估。建立个人评估档案，量化评估标准。家长评估、学生评估有机结合起来，确保评估的公平、公正、实事求是。 　　以上是一个教师得到学生信任的最大法宝,要使学生健康成长就必须克服自己的不足,通过学习师德师风认识了自己的不足,就有目标完善自己,在学校的英名领导下,自己一定完善自己,成为一名合格的教师.因此今后的改进方向是:从思想上到行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生,为一切学生的思想,提高自己的钻研精神,使自己在政治和业务上都过硬. 　　班主任师德师风教育工作总结4 　　我校现有教师10人，学生37人，是一所规模较小的小学。几年来，我校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。结合本校实际，制订《书院小学师德师风建设活动计划》和《书院小学师德师风建设实施方案》，扎扎实实地开展了师德师风建设活动，现总结如下： 　　一、统一思想，提高认识 　　教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。 　　二、加强领导，落实责任 　　我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为重点，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。经过校委会和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长刘春龙为组长，刘轮为副组长，其他教师为组员的师德师风工作领导小组;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。 　　同时，为推进各项工作措施的具体实施，我校还制定了具体的工作日程安排表，力求按计划落实好每一项工作。 　　三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象 　　教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本”我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。 　　四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战 　　根据我校教师的实际，我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种能力”。一是要具备“五种精神”：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种能力”：要有科研能力、再学习能力、教育教学能力及教学评价能力。通过这“五种精神”和“四种能力”的培养，使每位教师都能不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战。 　　五、创设有效载体，深入开展师德师能建设活动 　　为了进一步提高我校教师的师德师能建设，根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。 　　1、组织每个教师读好《教师职业道德规范》 　　认真学习《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。从《规范》中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师观看全国德育工作者的先进事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了教师们热爱教育事业的自觉性。 　　2、修改、制订一系列规章制度 　　随着教育的不断深入发展，我们对学校的规章制度也不断地进行修改和完善。因此学校通过召开全体教师大会，发挥广大教职员工的聪明才智，群策群力，结合实际，进一步完善各项措施和规章制度，使学校能在有效的机制中得到发展。 　　六、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性 　　一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的;二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力;三是学生评，召开学生座谈会;四是家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。 　　七、师德师风建设结硕果 　　经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果，同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型。在新近典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 　　回顾我校师德、师风建设工作所走过的历程，我们感到在加强建设管理中不仅用“心”和“感情”来管理，更需要具有时代气息的活动来调动升华。 　　新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，我们书院小学的明天会更美好。 　　班主任师德师风教育工作总结5 　　一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在思想上能够严于律己，热爱教育事业。时时以一个优秀教师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜欢的好老师。 　　能积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除 担任八年级一个班的数学教学外，还担任了八年级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八年级生物综合得分在 东宝区第三，受到了师生的好评。 　　求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。 　　任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。 　　反思本年度的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深入，还需要进行不断的反思;教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。

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送你《成功人力资源管理的10大法则》 人力资源管理是企业管理活动中的一项重要内容，对员工进行科学管理是非常重要也是非常必要的。成功人力资源管理者在员工管理过程中应遵循10项准则: 成功人力资源管理1、让员工做他们最擅长做的事情 一个人惟有用其所长才能充分实现他的价值，企业的员工也是这样。当一个员工的长处得不到发挥时，他可能很平凡甚至很平庸，反之当他的天生优势与他的工作相吻合时，他就可能出类拔萃并很优秀。了解员工并能让他们做最擅长的事，可能是当今公司和经理们面临的最重要的挑战。 中调网的研究发现，员工对这个问题的同意程度最准确地反映出他们是否认为自己在工作中人尽其才。有机会“每天发挥特长”会让员工很愉悦并且充满干劲，员工能发挥他们特长的基础是将个人才干(思维、感觉和行为模式)、技能(他会干什么)和知识(他知道什么)与他们的工作相结合。优秀的经理能识别每个具体的工作所需要的特殊才干。传统的观念认为，有的工作简单得不需要才干，其实这种看法是非常片面的。例如，市场营销员就有“魅力攻势”的才干，他们能在3分钟内与客人建立信任关系。优秀的服务人员有“第三种触觉”才干，能在电话中与通话对象进行感情交流。杰出的市场调查人员能在数据中发现规律，继而发现市场中潜在的机会。 优秀经理的任务就在于对工作进行分析并明确每个工作所需的工作标准，然后挑选最合适的员工去做。经理的工作之一就是识别现有员工的才干并最大限度地去发挥他们的才干。 成功人力资源管理2、关心员工的个人情况，包括他们的困难 中调网的研究表明，一些离职的员工往往并不是要离开公司，而不是要离开对他们漠不关心的经理。我们作为员工都有过在不关心员工的经理手下工作的不愉快经历。我们许多人也体会过在优秀经理领导下工作的收益。 优秀的经理真心关心他们的员工，并在最短的时间里发现员工的才干、长处、个性、特性和要求，包括他们的困难，并通过他们最有效的方式向员工沟通和传达，以获得他们的真心接受和理解。 成功人力资源管理3、先做员工的朋友，再做员工的上司 人是社会的动物，而公司是一个社会的机构。大多数人的朋友关系就是在工作中建立起来的。如果你在多年的工作中，连一个要好的朋友也没有交上，而只是他们的上司，那么只能说你非常失败。在今天的企业中，员工们通过与自己的同事建立相互依赖的人际关系、朋友关系而获得重要感情补偿。 员工相互关系的质量和深度对他们的去留往往产生决定性的影响。这一问题还涉及员工的相互信任。如果一个部门的员工彼此忠诚，他们就确信一旦遇到压力和挑战，同事们会欣然相助。 工作中有了最好的朋友，就能有效地进行沟通交流，一起分享失败和快乐，一起面对困难和机遇。与工作中没有最好朋友的员工相比，有最好朋友的员工所感到的工作压力较小，并且更能正确地应对压力，也更容易取得成功人力资源管理。 成功人力资源管理4、跟员工谈论他的进步 企业的基层员工和高层管理者们一样肩负着企业的重任:他们制造出合格的产品，使设备保持正常运转，处理日常文件，与客户打交道。总而言之，如果没有他们的辛勤工作，企业就不可能兴旺发展。中调网的研究资料显示，对于一个优秀的员工，他们追求进步的精神要远比技术技能和智商重要得多。 优秀的经理应对员工的进步“看在心里，讲在口里”，定期和员工保持沟通并给予一定的工作示范、辅导和表扬，使员工在默默无闻和单调乏味的工作中得到工作的乐趣并增加信心。 成功人力资源管理5、创造机会并帮助员工学习和成长 要留住员工，不是把他们绑在公司里，而是要为他们插上奋飞的翅膀。中调网的调查显示，大多数人表示他们离开企业，并不是因为工资，而是因为在企业里没有成长与发展的机会。 优秀的企业会创造持续不断的机会让员工学习和成长，它们为高级管理人员、总监人员、行政人员和见习生制订了各自不同的必修课程培训计划，以提升他们的管理水平和工作技能。同时企业为了使员工更快成长，还注意发现每个人的优缺点，并确认哪些缺点是可以通过培训得到改变的。培训一方面可以使员工具备自我发展的能力，同时还会增强员工对企业的向心力和凝聚力。 成功人力资源管理6、经常鼓励员工，给他们发展的空间 成长是人类的天性，管理理论历来强调员工发展。 优秀的经理认为发展并没有什么复杂之处。发展就是在机会来临的时候向员工举起一个信号灯，让他们了解自己抓住机会，展现自己的才华和优势，去获得更高的职位、更优秀的职业、更适合于自己发展的行业等。随着员工自我意识和成长意识的增强，经理们应有足够的胸怀和气量让他们承担与其才干“相符”的工作和职位，哪怕这些工作比自己的工作更好，比自己的职位更高。 员工都希望尽情地把工作才能发挥出来，成为促进企业成功和进步的一分子，同时也渴望通过自己辛勤的工作成为企业“重要的人”和“有用的人”。可以想象，没有一个员工会满怀激情地将一份对企业毫无价值的工作干得有声有色。 优秀的经理会告诉员工:公司的使命和目标是什么？与自己有什么关系？自己在目标中的重要性和必须性？自己怎样做才能完成企业的目标 当员工了解清楚这些问题后，就会满怀责任感和使命感，并采取最积极的心态去完成工作。 成功人力资源管理7、因工作出色，不吝言辞当面表彰和赞扬员工 认可和表扬就像一支兴奋和催化剂，让人充满激情和干劲。我们每个人都需要获得认可和表扬，以及由此而产生的成就感。尽管认可和表扬本身并不复杂，但中调网的调查结果显示员工对这方面的评价最低。 如今，表扬和认可已成为一种新的沟通方式，用来向员工传达公司关注的重点和要求。 从某种意义上说，对一名员工的最大伤害，莫过对他置之不理，如果经理有一到两个月都没有对员工说什么 那么将大大瓦解员工的士气，继而从根本上损害产品和服务的质量。 你不会表扬人，那么立即学习并运用它。 成功人力资源管理8、在工作中尊重并采纳员工的意见 我们可能有过这样的经历:对某一件属于自己工作范围内的事情，很好的意见没机会讲出来，或者讲出来了，但也没人会重视。最后我们可能是有意见也不愿意讲了，这真让人泄气。最使员工们苦恼的，莫过于将他们排除于影响他们工作的决策之外。 优秀的经理会定期向员工咨询，继而确保对重大决策的意见包括一线员工的意见都能收集到。虽然这并不意味着员工对影响其工作的决定有最后的决策权，但它表明，当员工的愿望与经理的决定不一致时，优秀的经理会解释他们决策的根据。这些经理们通过决策的过程来帮助员工既看到决策的全过程，又理解为什么如此决策。直言不讳的解释有助于建立信誉与改进沟通。 优秀的企业会很重视员工的意见，鼓励员工自由交换和相互倾听思想进行加工和完善。虽然并不是所有的思想都能成功实施，但完善思想的过程本身却有神奇的效能，它能增强员工对公司的信心，使他们确信他们的努力使公司变得更好。 成功人力资源管理9、致力于高质量的工作 员工有一种努力把工作做得最好的倾向，为自己高质量的工作而自豪。员工更希望看到他的同事们和领导一样对工作质量精益求精。 如何看待工作质量往往决定一家公司的文化主调。在一个健康的企业，管理者们认识到，如果他们在客户(员工)面前对解决一个“质量”问题采取坚定、执着、认真的积极态度。客户(员工)会非常佩服并且其忠诚度也会提高。相反消极和无所谓的态度会让客户(员工)觉得这家企业工作不认真，没有精益求精的工作精神。 优秀的经理会把“追求精益求精的工作质量”看作挑战，继而改进工作流程、效率、技术、设备、产品和服务，并提高和改善企业的管理水平和企业文化。 成功人力资源管理10、让员工明确你对他的工作期望和要求 期望和要求是员工不断促进自身进步的动力和源泉。在工作单位，员工知道公司对自己的要求如同明确了前进的方向和目标一样，会通过持续不断的努力朝这个方向前进。如果要求不清，员工就会思前想后、犹豫不决、缺乏自信和方向感。 优秀的经理告诉我们，他是如何提出要求的。他首先会告诉员工必须要达到的工作目标是什么，然后让每个员工各自决定达到目标的途径，最后再一起商量并确定完成目标最好的方法。这种做法既解决了经理的难题，又让员工通过发现最适合自己的“捷径”而取得进步。它充分承认并珍视每个员工在风格和节奏上的不同，并让员工充分发挥各自优势，同时还鼓励员工对工作负责。优秀的经理希望每个员工都感受到取得成就的压力，界定目标使员工既感到压力，又感到有成就感，从而为实现明确的目标而努力。

所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。如果想要做好自我管理，就得从我们身边的小事做起，做好目标规划和行动，合理安排好时间，你想找到志同道合的人么？你想有一个交流的平台么？你不明白未来的方向，需要一个专业的老师帮你规划么？你想找这样的一个平台么？西东课堂就能满足你所有的需求。

自我管理的内容 自我管理的内容，很多人在衡量自己的时候喜欢从多个方面进行衡量，自我管理的强弱会对人们的未来有很大的影响，因此很多人都希望加强自我管理,下面我带大家简单了解一下自我管理的内容. 自我管理的内容1 自我管理内容主要包括个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。 工人在较小的团体中直接地而在较大的团体中则通过他们在工人委员会的代表决定生产和收入分配的基本问题；技术业务管理归他们主持、监督。从广义上说，自我管理是整个经济的民主组织形式，由若干级委员会和大会构成。 各个企业的主要工人委员会向整个部门和整个经济的上级机构派遣代表。在每一级上，自我管理机构是负责方针的制定、实施和相对独立的企业之间实行协调的最高权威。 扩展资料： 自我管理的方法有： 一、自觉学习 反省检讨自己的心结在哪里，盲点是什么、有哪些瓶颈需要突破是自我精进的关键途径。 二、流通学习 与人分享越多，自己将会拥有越多。 三、快乐学习 终生学习就要快乐学习，开放心胸并建立正确的思维模式，透过学习让自己完成心理准备，应对各种挑战及挫折。 四、改造学习 自我改造，通过学习向创造价值和降低成本努力，这种改造的效果往往是巨大的。 五、国际学习 面对无国界管理的时代，不论是商品、技术、金钱、资讯、人才等，皆跨越国界流通。因此，身为现代经理人，学习的`空间也应向国际化扩展，开创全球化学习生涯。 自我管理的内容2 这是一个简单的问题，也是一门管理科学。自我管理和他人管理的目标都是一样的，手段及方法基本雷同。通过多多阅读《自我管理必读12篇》一类的专业书籍，你可以了解这些基本原理，最终就能实现自我管理的目的。人进行自我管理的主要内容包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事。人们如果能够明白这各个方面的作用、内容和做法，就懂得了最基本的自我管理常识，就比较容易进行自我管理，也比较容易管理好自己。 言行举止属于自我行为管理，基本要求是得体。人只有与人交流、与人打交道才能获得更大的收获，这个过程中人要通过得体的言行举止使别人认识自己，言行举止是否得体决定了对方是否愿意与你继续交往。人如果不能规范自己的言行举止，就会使人反感，别人反感自己，就不会过多地与自己进行交流、一起共事，同时就不会获得别人的支持，这样就陷入了孤立的境界，一个人本事再大与一个群体相比也只是很小的本事。所以言行举止是个人对外的窗口，必须认真对待，尽可能进行规范，做一个别人喜欢的人，才会赢得发展的机会。 品行素质属于自我综合管理，基本的要求是仁义礼智信。综合考量一个人的品行素质，就要从这几方面进行。无论哪个方面，对个人的发展和影响都非常大。比如说，一个人不讲信用，当自己遇到困难时，别人也不会帮助。 知识能力方面属于个人发展管理，基本要求是学以致用，讲究技巧。这是指人要不断地学习，不断地运用，坚持把学习到的东西与实践联系起来，与自己的实际工作联系起来。不仅要学会认识规律，而且要学会利用规律。 如何做事的基本要求是会决策、有计划、有步骤。比如说你的一生打算做什么？人生的目标是什么？这是决策，然后要针对决定有计划、有步骤地进行，这才是正确的做事方法。 综上所述，人之所以要自我管理，是因为人要最大化地利用自我潜能和自身资源，以达到过上好日子的目的。而自我管理过程中，最重要的管理包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事等方面的管理。

**做原画师不一定要学专业美术**。虽然美术基础对于原画师来说是很重要的，但非美术专业的也可以通过学习成为原画师。原画师需要的是扎实的美术功底和熟练的手绘技巧，这些可以通过在专业培训机构学习或在线学习获得。但是，如果想要成为一名专业的原画师，还是建议在大学时选择美术方面的专业学习。

春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。一代代人都以自己不同的语言，诉说着一个相同的话题：伟大的人民教师。“捧着一颗心来，不带半根草去”，这是陶先生对教师的形象概括。 千百年前有人歌颂教师，千百年后还是会有人歌颂教师。教师是一个永久的话题，是一个不变的故事。我要歌颂教师，让我的赞美见于人世。 教师，您是湖面带头的白天鹅，引领着我们一步步地走向美丽的人生。风雨来时，您宽大的臂膀是我们温暖的港湾，让我们躲过一次次的灾难；机会来时，您美丽的声音是我们前进的号角，使我们抓住一个个机遇；远行的时候，您谆谆的教导是我们行动的指南，让我们在人生的海洋中尽情的畅泳。教师啊，您就是我们的航向！ 教师，您是春天的雨露，夏天的凉风，秋天的甘霖，冬天的阳光。雨露拂醒我们年轻的心灵，凉风吹绿我们莘莘的生命，甘霖滋润我们渴求的心田，阳光温暖我们离家的心。当我们还很小的时候不知道什么叫做爱心，是您告诉了我们，做人要把爱放在第一位，顽皮的童心第一次知道了什么叫做爱，是您行动的力量告诉了我们世界的一切；花开一时，人做一世。人生的绿叶在您的呵护下一片片长出，越长越大，越长越茂盛，做人的道理在您的声声教育中深入我的心灵；人是越来越大了，人生的圈也是越画越大，这时我们懂的多了，可不懂的也多了，生命，在不知不觉中要求的东西更多了，生命好象严重缺水的土地，处处冒出渴求的干唇，是您，象雨露一般，在我们最需要帮助的时候，付出日夜的操劳，让我们度过了次次的难题，是您用您的生命之水浇灌着我们，让我们顺利地成长！来到大学，远离了家乡，年轻的心好象失去了支撑的梁。风雨来时，习惯了您的遮挡；不顺心时，习惯了您的呵护；寒风中，安于您的庇护。这就是您，我的老师——无论春秋，都给我温暖的老师呵！ 三尺讲台，树起了您高高的形象；两尺教鞭，挥洒着您美丽的人生；一生的信念，诉说着您奉献的故事。 教师啊，您为人民的事业呕心沥血；教师啊，您为自己的选择无悔人生！您用您的生命谱写一个个光辉的故事，您用您的热血挥洒一段段美丽篇章，您用您的热情造就一座座丰碑！年轻人是祖国的花朵，是祖国的未来；而人民教师，您是祖国的园丁，您是祖国的现在，您是祖国的一切！ 高歌赞扬教师：有您，才有我；有您，才有辉煌的祖国！歌颂您，祖国的园丁！资料来源于:红椰网不过还是觉得自己写的比较好,网上的东西当参考就行啦!!自己写的东西比较真实啦

人力资源管理主要是研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

做自己命运的摆渡人 人，活着，千人就会有上千种活法。就像那百草园，郁郁葱葱，千姿百态，绿意盎然。 记得杨绛先生在100岁时曾经感言： “我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现，人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容；我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人毫无关系。” 深以为然。是啊，人生如旅，总渴望精彩，总盼着一路风光，一路凯歌；人生如戏，总希望剧情曲折，高潮迭起，好戏连台。 一路走下来，渐渐人到中年，才发现，人原来活得是心情，也就是所谓的“心态定江山”。心情的颜色，决定了世界的颜色，也决定了一个人生活的质量。 从小到大，我们努力，拼搏，我们伪装坚强，勇敢，我们所有的努力，所做的一切，只是想得到别人的肯定和认可。我们如此在乎别人的眼光，如此在意旁人的评判。我们要的面子，虚荣，把自己整得很苦，很累。可是，突然有一天，你会发现：这个世界是你自己的，跟别人无关！ 图片源自网络 要想活出自我，找到真正的自己，真的很不容易。喜欢这句话：“这个世界上，真的有人过着你想要的生活。”很美，并且令人向往。 歌手衡越在电视剧《马大帅》片尾曲 里唱过一首歌，《活出个样来给自己看》，歌词是这样的： “每一天哟每一年 急匆匆的往前赶 哭了倦了累了你可千万别为难 是路它就免不了有沟沟坎坎 就看你怎么去闯 怎么去闯每一关 活出个样来给自己看 千难万险脚下踩 啥也难不倒咱 只要你的心中有情有爱 风里走雨里钻 刀山雪岭也敢攀也敢攀 活出个样来给自己看 苦辣酸咸全咽下 啥也难不倒咱 只要你的心中有情有爱 天也蓝地也宽 再苦再累心也甜心也甜” 那歌声甜美，豪放，酣畅，唱出了生命波澜壮阔的美丽！ 光阴里，我们都是匆匆的赶路人。有时候，会顶着风冒着雪，有时候，会披星戴月。当然，也会观赏到喷薄而出的朝阳，静美而又壮观的夕阳。 回首来路，每走一步，都会留下深深浅浅的脚印，在时光的堤岸上。偶尔，会在温暖的光阴里微醉，也会在喧嚣的世界里，努力的寻找真实的自己…… 图片源自网络 每个人的一生，都有一些说不出的经历，挽不回的遗憾，触不到的梦想，忘不了的爱。酸甜苦辣，悲欢离合，这些，都没关系。 有生之年，过自己想要的生活，活出个样来给自己看。与其讨好别人，不如快乐自己。“能把困苦的生活，活出诗意，把薄情的世界，活出深情”，这是一种能力。 喧嚣的世界，忙碌和浮躁是大多数人的写照。由此滋生的杂念，时刻扰乱着我们的内心。 有智慧的人，从不活在别人的嘴里，也不会活在别人的眼里。花开有声，风过无痕，冷暖自知，且行且珍惜。 梁文道曾写到：“一个女人一定要有自己过好日子的能力，要有别人没法拿走的东西，这很重要。” 其实， 男人何尝不是如此？ 清楚地知道自己到底想要什么，想成为什么样的人，想过什么样的生活。不抱怨，不攀比，不虚荣，活出个样儿来，给自己看。 图片源自网络 做自己命运的摆渡人，行至水穷处，坐看云起时……

说到周希俭，大家对他的评价大多是「狂」、「有梦想」、「梦想太狂」。 在安利成为高级销售之后，他舍弃一切跳槽到如新;在打破如新20年来的所有销售记录，成为如新 最快达成“百万美金”奖励的获得者之后，便舍弃前功，加入刚刚成立的月朗国际，一切重新开始 。 接下来的故事还是一样刺激：他一手创立的商业帝国道和集团旗下道和环球在香港挂牌上市，道和 集团旗下的数个子公司正筹划未来几年在国内A股以及新三板上市。 20岁进入 社会 ，34岁蜚声国际，39岁，上市公司已有数家。 即便在他成为行业领袖之后，他提出的「梦想」依旧被认为「狂」，这些「梦想」永远都像是不可 能完成的任务。有趣的是，他「狂」，大家却心甘情愿跟他一起「狂」，有些人已经跟他一起「疯 癫」了二十多年。 他们一边骂周希俭一边感谢周希俭，周希俭到底有什么吸引力?让大家又爱又恨? 01「我幸运的是，遇到了他;不幸的是，我遇到了他。」 这句对比强烈的话，大多出现在言情剧中情人间的爱而不得的桥段。然而，这是属于两个男人的“ 爱恨情仇”，从1995年开始就一直跟随周希俭奋斗至今的系统总裁王建说：“我幸运的是，20年前 遇到了周董;不幸的是，我遇到了他，从此一刻都不敢偷懒。” 包括王健在内，跟周希俭共事过的所有人都有这种想法，对他又爱又恨。「爱」，在于跟着周希俭 能实现梦想，能跟随他多年的人都已经成为集团的领导人、成为富翁。身家千万出头或是一两亿的 人都不敢说自己跟过周希俭，这些人都陆陆续续完成了自己的梦想;「恨」，在于——压力。 作为公司最高领导人，他很努力，让底下的人心理压力很大，完全不敢懈怠。“不敢”不是不敢违 抗老板的要求，而是“不好意思”。为什么?“他的学习力很强，一个是自身的学习能力，一个是 不断学习的毅力，他的能力至今依然在提升，他不断在学习，管理、项目、演讲...”每过一段时 间就会成为某个领域的专家或是某个领域的领头人，作为他的同伴，不进步就跟不上他的脚步。 不是人人都能忍受他的努力——也就是他无形中给你制造的压力。忍不了的，走了;忍下来的，成 了。 “我们现在这么努力干嘛?我们什么都不缺了，为什么还要这么辛苦(奋斗)?也是受他影响。他比你 成功却比你还要努力，你好意思休息吗?”这段话来自同样跟随了周希俭20余年的系统总裁张国平 。 张国平一开始是一名橱柜销售人员，如果一直从事销售，他可能会赚很多钱，但现在的张国平，是 业内人尽皆知的系统运营专家，事业有成、有地位、有声望。跟随周希俭打拼多年以后，他把自己 锻成了金子。 就好比要分享5G核心技术的任正非，“竞争对手不强，华为会衰落”。世界上最可怕的事情不是你 不努力，而是比你优秀的人比你还努力百倍，这一类的人，最会给自己“找事儿”。 02「孩子的读书问题，他都帮你想好了。」 王建回忆两人第一次遇到的事业危机，当时是1998年国务院颁布了《禁传令》，目的是为了打击犯 罪，但同时也波及到了一些正规的企业，包括安利。安利亚太区总裁郑李锦芬形容那段艰难岁月： “那时非法传销对我们的营销人员影响非常大......因为一提到安利这个名字，人们就认为是传销 、是诈骗、是洪水猛兽、是很可怕的事情……” 二人都顶着巨大的经济压力、家庭压力，王建想打退堂鼓，周希俭却说“你有什么可担心的?你后 面不是有我吗?”这样的话女人听了肯定“受不了”，杀伤力巨大。从那之后，他便死心塌地地跟 随周希俭一起「打天下」，这一跟，就是20年，现如今的王建，财富对他而言已经没有太大诱惑力 ，该有的、想有的，都拥有了。 同样，系统总裁姚红军对他口中的「周董」也是满满的感激，“我的孩子暑假就要来这边，我工作 太忙还没来得及做详细安排，倒是他主动问起，‘是不是要安排他上广州最好的学校"，这些他都 给你提前考虑好了。”不仅仅如此，在每天都需要处理不同公司不同事务的情况下，一般人都没办 法做到的事情，他从不缺席——记得你的生日，给你准备礼物。“ 工作之外，他是兄长，给你依靠，为你着想。周希俭这种真诚为你、心里有你的待人之道，能够自 然而然地走进别人的心里，让人从心底里爱他、敬他。 假设你逃得过他的「温情攻势」，也逃不过他的人格魅力。作为几个上市公司的领头人，他谦虚， 不搞「一言堂」。一言堂是90%的公司领导都会有的“毛病”，在周董的公司不存在，从白手少年 到现在的「周董」，他依然谦虚、没有架子、不专政。“直到现在，无论有什么项目，他也还是会 跟我们‘汇报"，征求我们的意见，尊重我们的想法。”他完全不必这样，作为几家上市公司背后 的男人，他有权力随心所欲，但至始至终，他都只是一个认真做事的人，谁都有发言权，他谦虚受 教，是每一个人的学生，这样的胸怀让人肃然起敬。 不接触他，你可能只觉得是夸大、过分描述，因为根本不存在这么完美的人;接触过，周希俭式的 为人处世、处事，周希俭式的谦虚，周希俭式的胸怀，会深深影响你，感动你。在他的团队里，上 行下效，团队里都是一个个「周希俭」，这样的企业不成也难。 03「他不仅要实现自己的梦想，他还要实现别人的梦想。」 大家都用「梦想家」来形容周希俭，“他的梦想会一层比一层来得更深远，更有价值。之前的梦想 希望能够做得更高阶，带更多的人做到更高的水平，后来梦想给这些人一个稳固的平台，再后来， 希望帮他们更多;当他们得到之后，就开始梦想让别人也能够好(慈善)。” 他深知只有壮大了跟随自己的人，这支队伍才能走得更远，「画大饼」这种每个领导的特殊才能， 他不做，他直接给大家做「大饼」的资源和机会，你越努力得到越多——金钱、名誉......周希俭 不需要再费太多心思在公司里，公司做大了，跟随他的那些人，大多“成”了，他也放心了。 现在，他又开始追逐新的梦想——实现全民大 健康 。 几年前，他原本准备退休，准备好好陪陪家人，每天在花园里种草、剪树。一段时间下来，他说“ 真的是好山、好水、好无聊!”正巧，孩子问了一句“早餐吃什么?”他就开心地开始折腾：做一款 健康 早餐。为了研发，他带着夫人去麻省理工，跑哈佛，泡在康奈尔，奔波各地拜访各个领域的学 者。学习营养学、跟化学方程式打交道、分析检验报告、吃实验半成品——一份 健康 早餐诞生。 一开始，这份早餐是家人专属的，慢慢地就“变味了”，他要把这份 健康 给到“所有人”，让每个 人都“ 健康 ”——全民大 健康 。 健康 早餐品牌美商惟哇(Viiva)随之诞生。 “Viiva可以做更多的事情。”2016年国务院印发的《“ 健康 中国2030”规划纲要》中提到，2030 年中国 健康 服务业规模要达到16万亿。周希俭要用美商惟哇(Viiva) 健康 早餐来填补国人需求的「 大 健康 」，目前距离国家要求的规模，还有巨大的空缺。 于是，他带着刚刚才“折腾”成型的 健康 早餐品牌美商惟哇(Viiva)回到中国，要把这份 健康 带给 大家。值得一提的是，美商惟哇Viiva在美国成立之初，马上就设立了Viiva慈善基金，目前已经向 世界儿童基金会捐赠了价值100万美元物资，捐赠仪式在美国犹他州盐湖城举行，这些物资也包括 他为家人的 健康 而研发的 健康 早餐。 他现在的梦想不再是自己的梦想，也不是一个平凡人的梦想，是国家的梦想，全民的梦想。 相比人们的期待，对周希俭的姐姐周建而言，她更多的是担心：“他要实现全民大 健康 这个梦，但 现在他自己的 健康 都保障不了。现在他这么累的原因，不仅仅是他要实现他个人的梦想，他还要实 现那么多人的梦想。爸爸只希望他不要那么辛苦。”姐姐的希望是要落空了。 站在周希俭身后的周希俭们，都在期待，准备跟着周希俭“大干一场”：周希俭，这一次，你要做 到多少亿?