目前医药流通行业是一个怎样的现状？互联网的环境下又如何让这个行业更好的生存？

医药冷链物流管理是指在医药物流运输过程中，为了保证药品的安全性和有效性，采取的一系列措施，以确保药品在运输过程中的温度、湿度、振动等环境条件的稳定性。它是一种特殊的物流管理，旨在保证药品的安全性和有效性，以及满足消费者的需求。1.1 冷链物流管理的重要性冷链物流管理的重要性不言而喻，它是保证药品安全性和有效性的关键。由于药品的特殊性，在运输过程中，温度、湿度、振动等环境条件的变化会对药品的安全性和有效性产生影响，因此，冷链物流管理是必不可少的。1.2 冷链物流管理的实施冷链物流管理的实施包括以下几个方面：1.2.1 冷链设备的选择冷链物流管理的实施首先要考虑的是冷链设备的选择，冷链设备的选择要根据药品的特性，选择合适的冷链设备，以保证药品在运输过程中的温度、湿度、振动等环境条件的稳定性。1.2.2 冷链运输路线的规划冷链物流管理的实施还要考虑冷链运输路线的规划，要根据药品的特性，选择合适的冷链运输路线，以保证药品在运输过程中的温度、湿度、振动等环境条件的稳定性。1.2.3 冷链运输管理的实施冷链物流管理的实施还要考虑冷链运输管理的实施，要建立完善的冷链运输管理体系，以保证药品在运输过程中的温度、湿度、振动等环境条件的稳定性。1.3 冷链物流管理的优势冷链物流管理的优势在于：1.3.1 保证药品的安全性和有效性冷链物流管理可以有效地保证药品的安全性和有效性，从而确保消费者的健康。1.3.2 提高物流效率冷链物流管理可以有效地提高物流效率，从而提高企业的经济效益。1.3.3 提高物流服务质量冷链物流管理可以有效地提高物流服务质量，从而满足消费者的需求。二、结论医药冷链物流管理是一种特殊的物流管理，旨在保证药品的安全性和有效性，以及满足消费者的需求。它的实施包括冷链设备的选择、冷链运输路线的规划和冷链运输管理的实施，其优势在于可以有效地保证药品的安全性和有效性，提高物流效率和物流服务质量。因此，实施冷链物流管理是实现有效的冷链运输的关键。

做好医药物流体系管理工作论文应该：明确目标、规范操作、优化供应链、合理库存策略、信息化建设。1、明确目标医药物流体系管理是指对药品的采购、运输、仓储、配送等环节进行全面管理和协调，以确保药品及时、准确地到达患者手中的过程。做好医药物流体系管理工作，有助于提高医疗服务水平，降低医疗成本，保证药品供应的可靠性和安全性。2、规范操作包括采购、配送、库存管理等环节。规范操作可以减少不必要的流程和操作成本，提高物流效率和质量。例如，可以采用先进的物流管理软件，对药品采购、库存、配送等环节进行信息化管理，实现药品的可追溯性，提高物流的安全性和准确性。3、优化供应链优化供应链可以提高药品供应的可靠性和稳定性，减少物流成本和风险。例如，可以采用供应商管理库存模式（VMI），对药品库存进行集中管理，根据实际需求和销售情况及时调整库存水平，降低库存成本和缺货风险。4、合理库存策略接下来，需要制定合理的库存策略，包括库存调度、仓储技术等方面。合理库存策略可以提高药品供应的及时性和准确性，降低库存成本和风险。例如，可以采用先进的仓储技术，如自动化仓储系统、仓储管理软件等，提高仓储效率和准确性，减少人为误差和损失。5、信息化建设信息化建设可以提高物流管理的智能化和自动化水平，减少人力成本和操作误差。例如，可以采用物流管理软件，对药品采购、库存、配送等环节进行信息化管理，实现药品的可追溯性，提高物流的安全性和准确性。

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药品分类对医药物流的影响主要表现在以下几个方面：1. 物流管理。不同类别的药品有不同的运输、储存和保管要求，在医药物流中需要根据药品种类、属性等因素进行分类管理，以保证药品的质量和安全性。2. 货运速度。一些分类严格的药品如冷链药品、生物制品等，需要在运输过程中控制环境温度、湿度等条件，从而使药品保持有效性，速度相对较慢。相反，部分非冷链药品的速度相对较快。3. 包装标识。不同类别的药品对包装标识的要求不同。高风险等级的药品通常需要在包装上标注较多的信息，如药品类别、生产日期、保质期等，以控制药品的来源和质量。4. 物流成本。药品分类对医药物流成本有着非常重要的影响。药品按照类别进行管理需要更多的物流资源和人力，加大了成本压力，如何通过高效的运维来降低成本是运营团队一直努力的目标。在医药物流中，药品分类是一项重要的管理任务，需要对整个物流链进行透彻的理解和规划，通过合理的分类管理和有效的物流运作，确保药品在生产、储存、运输、销售等各个环节的质量和安全。

医药物流企业不属于医药经营企业。医药物流企业是从事物流业务的，是专门从事医药行业的物流业务。物流企业是为药厂和医药公司跑腿的。

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医药物流，属于物流的一个分支

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物流经营许可证，医药卫生许可这些

医药物流仓储注意事项 　　药品的仓储管理，涉及到质量、物流、信息化、人事、财务等诸多方面，对人才的要求相当高，下面我为大家准备了关于医药物流仓储的文章，欢迎阅读。 　　一、 医药流通行业仓储管理初探 　　药品作为特殊商品，关系到人民的生命安全，国家对其有相当严格的法律法规的规定，无论是医药生产企业必须执行的GMP管理标准，还是医药流通企业必须遵守的GSP管理标准，对药品的仓储管理都提出了相当高的要求。 　　随着我国农村药品市场逐步被开发，我国医药行业在今后相当长一个时期内将继续保持快速增长的趋势。有数据显示，2010年中国的医药市场价值将达到600亿美元，并在2020年达到1200亿美元，超过美国成为全球第一大医药消费国。但是另一方面，我国医药流通行业也面临着许多不利因素。如我国的水、电、煤、蒸汽等生产要素仍然处于较高水平，医药工业的生产成本仍然在持续增长，仅2005年我国医药生产、销售成本比上年同期提高近8.5个百分点;由于我国药品行业在生产环节的整体科技水平就不高，造成目前我国医药市场上药品的同质竞争相当激烈，这一现象在相当长的时间内将继续存在;我国药品行业面临着普遍降价的压力;我国药品以低附加值生产为主，利润空间持续降低等等。以上种种，都说明尽快提升我国医药流通行业的物流水平，做好药品的仓储管理对我国医药行业的发展有极其重要的意义。 　　医药流通行业的仓储管理，主要是指以药品的出入库流程为主轴、在库药品的GSP管理与养护为核心的物流管理模式。 　　药品的仓储管理，一般包括药品的入库验收、在库存储、药品养护、分单打印、出库拣货、药品拼箱复核、批号调整等主要作业。由于药品的特殊性质及国家对药品的批号控制相当严格，医药流通行业的销售订单中小单据比较多等特点，因此药品的仓储管理不但要求作业精细，而且也需要有较高水平的信息化系统支持。对于疫苗、人血白蛋白等冷藏品、串味药品、危险药品、精神药品还要专人开票、专人保管与发货复核，总体而言医药流通行业的仓储员工整体素质应该较高。 　　二、 医药流通行业仓储管理的难点 　　1.药品是特殊商品，国家法律法规要求严格 　　药品的质量是关系到人民群众生命的，因此国家在药品行业的监管一直是逐步加强的趋势。最直接的是，GMP、GSP标准分别作为医药生产企业、医药流通企业的准入标准起到了净化整个医药行业的作用。客观上讲，这两套标准对保障人民群众的生命健康贡献巨大，但也对企业的管理提出了更高的要求。 　　对医药流通企业而言，涉及GSP认证的检查项目共132项，其中关键项目就有37项，每年的GSP检查成为医药流通企业的一次大考。 　　GSP标准对库房面积、设备设施、管理制度等方面都提出了具体而明确的要求，对于GSP检查不合格的企业，国家采取一票否决制，不允许进入医药行业。例如，GSP标准在硬件方面要求“企业应按经营规模设置相应的仓库，其面积(为建筑面积)大型企业不应低于1500平方米，中型企业不应低于1000平方米，小型企业不应低于500平方米;企业有适宜药品分类保管和符合药品存储要求的库房。其中常温库为0—30摄氏度;阴凉库温度不高于20摄氏度;冷库温度为0—10摄氏度;各库房相对湿度应保持在45%—75%之间”。从上述条款可以看出，进入医药流通行业必须有一定实力作为基础。另外，GSP标准对医药流通企业仓库的现场管理也提出了“三色六区”、药品近效期挂黄牌等具体要求。 　　2.药品批号控制严格，管理难度大 　　药品与其他商品在管理上有处很大的不同，就在于同一种药品有多种批号，而国家对药品的批号控制相当严格，要求药品经营企业能准确掌握每一批号药品的进销存。 　　一家年销售额在4亿元左右的药品流通企业经营的药品大概有5千种左右，而算上同一种药品不同批号的情况则能达到7—9千种品规，每一种批号的`药品必须按照不同的药品进行存储管理，这是药品仓储管理难度所在。 　　由于医药行业的经营特性，对同一家药品流通企业而言，同一种药品每批次的进价也可能不一样。如果企业要对药品的价格实行批次管理，那么就必须要强大的仓储管理软件才能支持。就笔者的了解，南京西构科技有限公司开发的“LINK11供应链管理系统”有特色版本实现了该需求，运转也比较符合企业的实际。 　　3.药品的质量管理要求作业规范 　　医药流通行业仓储管理的重中之重就质量管理。在库药品的质量管理，主要集中在药品仓储作业的规范性操作，药品的养护工作，库内空调、温湿度仪器的使用并记录等。 　　由于GSP对医药仓储管理有明确详细的管理规定，药品从进入库房到离开库房的规范性操作是质量管理的日常体现。按照规定，药品从卸下送货车进入库房等待验收一直到拣货复核离开库房，都不允许接触地面，这就要求企业需要配备足够的托盘、货架等设施，需要作业人员不能单纯考虑作业便利性而牺牲作业质量。这就要求医药仓储管理比其他行业的仓储管理需要花费更多的时间、精力来抓作业的规范性。 　　4.医药物流人才短缺是医药仓储管理的痛楚 　　作为医药仓库，其管理人员必须掌握药品的质量、养护知识，要能对在库药品的质量状态进行监控，能与验收养护人员进行完全的配合并开展工作。一般上规模的医药仓库普遍实现了信息化管理，这就要求操作人员会使用信息系统，管理人员精通，能够通过系统准确反映库房管理的实际，保证财务帐与商品帐的平衡。我国医药仓库总体上还处于人力作业为主的水平，协调一线人员的人事关系是现场管理人员的日常工作。如笔者兼任物流总监的某家医药物流中心，有员工一百三十多人，日出销售订单量在800至1000张之间，如果管理人员没有充分的人员管理经验，可能就无法开展好药品仓库的日常工作。 　　问题是，现在我国既懂医药又懂物流的管理人员太少。根据2005年国内几大知名网站发布的职场数据显示：医药物流人才已经是职场当中三大最紧俏的人才之一。根据我国医药流通企业发展概况的最新调查表明，我国合格的医药物流人才还缺40000余人。而有资料显示，2006年我国医药工业将继续保持较快的增长速度，预计2006年医药工业总产值同比增幅保持在20%左右水平，人才培养与市场需求之间的不匹配意味着医药物流人才紧缺的矛盾仍将在相当长的一段时间内难以缓解。 ;

医药流通服务、医疗器械服务。1、医药流通服务：提供医药品的仓储、配送、销售等全方位的流通服务。2、医疗器械服务：提供医疗器械的配送、安装、调试、维护等服务。

随着我国医药市场客户需求越来越个性化，为客户快速、准确地提供药品配送服务成为医药流通企业赢得市场竞争的重要方式。现阶段，我国大多数的医药流通企业仍然通过采取自营仓库、车队的方式为客户提供药品物流服务，而这种经营方式最大的难点就在于物流成本居高不下、客户服务始终处于较低的水平，很难满足企业在未来市场中的竞争。在这种背景下，选择一家有实力的第三方物流企业参与企业的物流运做是国内大多数医药流通企业的战略选择。 现阶段，我国医药流通行业为什么要求物流托管？托管能给双方带来了什么样的实际利益？对企业未来发展有什么样的指导意义？这些是我们首先需要明确的问题。由于国内医药流通企业长期对物流不重视，导致物流部门普遍在企业中的地位不高、人员素质低下，而这又对企业的物流发展形成的阻碍，这样的一个结果就是物流成本居高不下、客户服务水平长期得不到提高，有些医药企业物流成本甚至占销售额的1.5%。同时，面对越来越多的大力发展物流配送服务的优秀医药企业，医药市场在产品与服务两方面同质化竞争激烈，市场份额不断被盘食另一方面，医药流通企业也看到了物流服务的重要性。但是心有余力不足，因为在一个思想老化、人员结构老化的企业里进行物流的改革是非常艰难的，没有新的思想和血液注入，人员对原有的流程比较适应，不愿意接受新事物，所以虽然很多医药流通企业认识到自己的不足但是物流状况仍是得不到改善。而医药物流托管可以解决上述矛盾。第一、托管后可以节约物流成本。托管的首要目的就是节约成本。托管协议的签订是在保证节约物流成本的基础之上达成的。具体托管有关资金结算的问题在以下具体托管模式中有详细说明。第二、托管后有利于物流改革。拿笔者的实际托管案例中可以看出，托管后的物流改革多涉及ERP 系统、流程改革、配送改革三大方面。通过专业的物流专家主持企业的三大改革，可以实现改革后商品的差错率大幅降低，甚至能实现“百日无差错”的目标；配送及时率有了提高，达到市内配送18小时内到位，市外配送32小时到位；通过流程优化，在人员、设备不大副增加的前提下支撑更大的订单销售量，对于平均一天销售额为250万，订单量为1200张，客户数量为1000家的业务量，能保证做到物流业务正常有序的进行。第三、双方可在物流成本上实现共盈。对于托管双方在协议中商定的物流成本，作为受托方的盈利线。实际物流成本低于协议成本的，差额作为第三方物流企业的利润。根据笔者的经验，协议成本往往比医药企业自营成本要低30%左右。笔者曾经参与了一个医药流通企业的物流托管项目，一年下来该企业的物流成本比托管前降低了近100万元。 1、人员的托管模式人员是托管过程中最为棘手也是最为重要的因素。人员的归属有两种主要方式，一种完全剥离原有公司，全部进入托管方的公司。一种是不完全剥离原有公司，在人事关系上仍然归属原有公司，但是人员的管理、考核由物流托管方统一管理。这两种模式是笔者都曾经采用过，而且都获得比较好的效果，现详细的说明一下：●完全剥离的模式：所有物流人员注入托管方企业，与受托方签订劳动协议，建立劳动关系，与原有委托方脱离关系。受托方对以上的物流人员有最终人事管理权；●部分剥离的模式：物流人员的托管对象包括企业的验收、养护、装卸搬运、仓储保管、拣货发货、复核装箱、驾驶、押运、收款等物流相关岗位的人员。委托方对以上的物流人员有最终人事管理权；委托方有义务与物流人员签订劳动合同，并按受托方提出的要求处理物流人员的聘用、调动、辞退等事宜。未经受托方确认，委托方不得擅自进行物流人员的聘用、调动和辞退；当委托方提出物流人员的聘用、调动、辞退等的要求时，受托方也应予以积极配合；受托方有权制定单独的物流托管人员工资、绩效考核标准，并对托管人员的工资和绩效进行考核；委托方要定期与受托方共同确定托管物流人员的名单，并根据名单在每月10日按受托方提供的托管人员工资、绩效考核表按时发放托管人员的工资和绩效奖金，代扣、代缴各项福利和税费。2、设备的托管模式：设备主要包括原有企业的：仓库、轻重型货架、空调、冷库、地架、老虎车、液压车、叉车、周转箱、箱式货车、电脑等。对于这些资产主要的托管模式如下：委托方仍然享有自有的物流相关设备、设施的所有权和处置权；委托方有义务提供受托方现有运营所需的仓储库房、场地、车辆和其它物流设备、设施，与受托方签字确认委托管理的设备、设施清单，对于未来新的物流设施双方可以具体协商确定其归属问题。一般情况下对于大件物流设备如车辆、货价等可以考虑由委托方购买，受托方担负设备折旧。对于小件的低值易耗品受托方统一采购，摊入受托方财务帐。受托方要根据GSP要求承担仓储库房、场地、车辆和其它物流设备、设施进行清洁和维护工作，一旦发现是因为管理问题导致设备损坏、丢失的情况，受托方要承担全部经济责任。物流设备要定期的进行双方盘点、确认数量是否与初期托管时数量相符，如不相符受托方要查明原因，定期汇报双方财务部门。3、物流成本、账户和资金的结算模式成本的结算模式是托管双方的一个难点，怎样的一个结算模式才能让双方都能满意，最终达到共盈的效果？笔者建议按照以下条例进行：费率的结算有两种方式：一是：销售额提成法。托管方实际含税销售额（等于总含税销售额减去过票品种含税销售额）的一个百分比作为乙方的物流服务收入计入物流账户；二是：节余额分成法。托管期间实际物流费用占销售额比比上年下降数为节余额，双方协商分成节余金额。托管双方约定的物流成本由仓储成本、运输成本、人工成本、管理成本四个部分组成。双方共同设立一个物流账户（具体明细科目不再详列），并以此账中的物流收入、成本和盈余作为双方的结算依据；双方每月10日进行对账。托管方有权利监督、检查乙方物流成本和资金的使用状况，并要求乙方提供物流成本明细；对于大件的物流设备托管方应该按双方约定承担物流设备、设施的购置；受托方承担相应的折旧成本。托管方要设立物流成本管理的专项财务对接人员，并按受托方指派人员签字确认的借款凭证、物流成本报销凭证为受托方办理借款、物流费用报销和记账。未经受托方指派人员签字确认的借款和费用不应计入受托方的物流成本。受托方有权利监督、检查物流账户的记账情况，并要求委托方进行对账；受托方有权指派人员签署物流费用报销凭证，未经受托方指派人员签字确认的借款和费用不得计入受托方的物流成本；受托方要保证物流账户中的资金是用于托管委托方的物流业务，受托方要记录物流成本明细帐，并随时按委托方要求提供物流成本明细帐的查询和核对；4、物流服务的管理一旦托管后，原则上原公司的物流工作全部由受托方全全承担。受托方要注意在以下几个方面做好物流服务工作：托管方一旦实行物流托管，要将原有物流服务业务全部交受托方管理，一般情况下保证不发生未经委托方确认擅自处理的物流作业的情况；受托方根据实际业务管理需要，要在托管业务范围内制定并实施相应的业务管理流程和制度。具体管理流程和制度由受托方提交，经双方签字确认后共同实施；受托方要处理好GSP认证和复查工作，并按国家GSP有关规定对验收、养护、保管、收发和配送管理进行监督、检查；要保证委托方交付货物的按时配送；委托方随时对受托方的物流服务进行考核，考核结果直接在服务费率中体现；对于医药快批企业来说，通常需要送货员收现款。在需要代收货款的情况下，送货员要按照送货回执单上注明的金额向客户收取货款，并在配送车辆回程后的18小时内将所收货款交托管方的财务部门。医药流通行业早已进入微利时代，许多大型医药流通企业选择了在企业内大力发展信息化技术和医药物流中心，希望通过经营手段的信息化、药品配送的网络化、快速化实现企业的竞争力不断提高。那么，选择合适的第三方物流企业，进行物流业务的外包成为我国医药流通企业提高客户服务水平和控制物流成本的有效选择。相信在近两年内，我国将有更多的优秀医药物流托管商涌现，我们拭目以待。

生产企业生产的产品最终产生实质销售的地方是医院或药店，那么从生产企业不可能直接把产品卖给终端，这中间产生销售中转的公司可以称为第三方药品物流中心。另外一种，生产企业将产品卖给销售公司，该公司可以指定某配送企业为该地区配送，也是第三方药品物流。

医药物流是指：依托一定的物流设备、技术和物流管理信息系统，有效整合营销渠道上下游资源，通过优化药品供销配运环节中的验收、存储、分拣、配送等作业过程，提高订单处理能力，降低货物分拣差错，缩短库存及配送时间，减少物流成本，提高服务水平和资金使用效益，实现的自动化、信息化和效益化。冷链物流(Cold Chain Logistics) 泛指冷藏冷冻类食品在生产、贮藏运输、销售，到消费前的各个环节中始终处于规定的低温环境下，以保证食品质量，减少食品损耗的一项系统工程。它是随着科学技术的进步、制冷技术的发展而建立起来的，是以冷冻工艺学为基础、以制冷技术为手段的低温物流过程。 中国农产品冷链物流业的快速发展，国家必须尽早制定和实施科学、有效的宏观政策。冷链物流的要求比较高，相应的管理和资金方面的投入也比普通的常温物流要大。中集冷云是一家专业的医药冷链运输企业，满足所有医药冷链运输需求。

除了政策利好推动我国医药物流行业发展之外，下游医药流通规模不断扩大，对医药物流的需求不断增长也使促使我国医药物流行业发展的一个重要因素。在"两票制"影响下，医药流通企业作为上游供应商的经销/代理商，将采购的商品销售给其他医药流通企业、连锁药店这类调拨模式难以为继，使得行业销售增速进一步下滑。根据商务部统计数据，2017年七大类医药商品销售总额20016亿元，扣除不可比因素同比增长8.8%，增速同比下降1.9个百分点。预测2018年，全国药品销售增速继续回落，但总体规模持续增长。初步预算2018年全国药品销售总额将达21524亿元，同比增长7.5%。医药物流行业仍存在诸多问题两票制的推行使得医药供应链链条缩短，链条节点上的医药生产、医药流通、终端结合更加紧密，规模性生产企业拥有更强优势，部分传统流通配送企业向供应链服务商转型，产业园区聚集效应更加明显，药品配送效率大大提高，医疗服务水平得到提升，供应链扁平化趋势显著，呈去中心化。医药物流基础设施建设也不断增强，医药物流仓库面积不断扩大、医药物流运输车辆不断增多，总体来看，我国医药物流行业取得了诸多的成绩，但是，在行业中还存在着整体成本过高、区域发展不均、相关标准缺乏等问题。——以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国医药物流行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

医药物流重视的是运输与仓储部分，运输过程很重要，有的药品需要冷藏，有的需要轻拿轻放，而普通的物流只为节省成本。

一般较大医药公司在将药品配送给其他医药公司、OTC药店或是医院的过程中，需要委托物流公司为其配送，物流公司从中赚取配送费。但是因为药品的特殊性，有些需要冷藏，水针剂在北方的冬天配送时需要保温等等，医药公司希望有专业的物流企业为其配送，以提高客户的满意度，于是医药物流企业随之出现。 至于相互之间的协议，一般来讲也就是医药公司要求物流多长时间内将药品送到客户处，对于物流公司因运输问题产生的破损如何处理，物流公司应在多长时间内将随货通行等单据返回给医药公司；物流公司要求医药公司承付多少的费用，因运输问题破损的药品其承担的金额范围等。 大致就是这样了。希望对你有所帮助。

南京医药中央物流中心是一个提供医药物流、仓储、配送等服务的企业，属于医药行业的供应链管理领域。根据查询国家信息企业公示网，其主要经营范围包括：仓储、运输、配送、物流信息化等。南京医药中央物流中心致力于提高医药物流效率和品质，满足客户对于医药物流服务的需求。

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是。2022年9月25日，新乡平原示范区桥北乡政府发布郑重声明称，“亿港新城”、“沙棘”产业园、“黄河滩区中国新时代健康农业产业园”为虚假宣传或不实信息。

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一 收货1、首先索取上游运输企业的相关资质，包括出库单、检验报告等。2、检查车辆的外观填写冷藏收货单，一般货物要求是厢式货车。3、冷藏收货分为两种，冷藏车 和保温箱运输，这两种都需要现场提供在途温度数据，4、冷藏药品的验收必须在冷库内进行。二 发货运输1、冷藏药品的复核和装箱需要在冷库内进行，冷藏保温箱需要预冷。冷库内应当有专门的预冷区域。2、冷藏车、保温箱、冷库、都需要由专业的验证公司做验证，然后出具验证报告。3、保温箱根据验证报告的内容进行装箱。保温箱需要有外显功能和实时上传功能4、冷藏车要具备实时上传功能。5、冷链运输还需要企业做好运输应急方案，以保证冷藏药品的质量安全。回答不全，如还有不明白的地方，欢迎广大网友补充告知。

山东中盈现代医药物流有限公司成立于2021年07月16日，法定代表人：庄怀凯，注册资本：1,000.0元，地址位于山东潍坊经济开发区（农综区核心区）食品大街6号便企服务中心3层368-16（经营场所：山东潍坊经济开发区新元路301号1号楼）。公司经营状况：山东中盈现代医药物流有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

8月5日，中国医药集团国药河南物流中心在郑州经济技术开发区落成。副省长王铁，中国建材集团、中国医药集团董事长宋志平出席落成仪式。　　国药河南物流中心拥有与国际接轨的一流技术设备，为国内最先进的医药物流配送中心。中心配置有24米立体高架仓库、6巷道全自动堆垛机、电子标签拣选系统、无线电射频防盗系统、复核分拣系统、车辆管理信息系统、配送管理信息系统、全球卫星定位系统等，物流中心内货物的进、销、存可实现自动化设备全程控制。一期工程总投资2.5亿元。 　　国药河南物流中心可支持近150亿元的年销售量，并将和国药洛阳物流中心及商丘、安阳、南阳、平顶山配送中心一起组成辐射全省的医药物流网络，组成现代医药物流配送的航母型企业。将进一步提高药品配送速度和效率，扩大配送覆盖范围，降低医药流通成本，健全药品供应安全保障体系。

国药集团医药物流有限公司成立于2002年12月18日，法定代表人：马建聪，注册资本：30,000.0元，地址位于上海市静安区康宁路1089号1幢201、701、801室。公司经营状况：国药集团医药物流有限公司目前处于开业状态，公司拥有53项知识产权，目前在招岗位10个，招投标项目74项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息12条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

物流方面包装太过草率，消费者的权意得不到保障，工作人员的处理太度不够积极。这方面望重示

随着中国人民生活水平的不断提高，对医疗保健的需求不断增加，我国医疗行业的发展越来越受到整个社会的重视，医药制造行业的发展迎来了春天。成为整个工业的重要增长点，2005 年我国医药制造行业生产总值为 3365.85 亿元，到了 2001 年生产总值突破亿元大关。2012 年我国商业销售总值为 1.11 万亿元。比去年增长 18%；主营业务收入 7881 亿元，比 2011 年增长 20%；实现利润总额 150 亿元，比 2011 年下降 1%。2012 年医药销售收入高于全国工业 9.1 个百分点，增加值高于全国工业 4.5 个百分点，实现利润增幅高于全国工业15个百分点，利润率高于全国工业4.1个百分点。在世界经济不景气的情况下，我国医药行业增长依然迅猛。 根据志皓物流《2013-2017 年中国医药物流行业深度调研与投资战略规划分析报告》的分析结果，我国到 2009 年年底，医药物流企业有一万多家，但大部分为中小企业，不具备有市场规模，医药物流市场不够完善，没有建立统一的物流标准体系。中国医药物流刚起步发展，对医药物流的认识尚不明确，还处于单一的供应链优化环节，重复运输问题严重，严重的浪费了物流资源。医药物流的发展迎来了严峻的挑战。 大部分的中国医药分销销售通过医院系统销售，而零售店占只有极小部分，这种情况一方面使医院系统中药品销售终端在高度垄断的地位，另一方面医药零售企业生存空间不断压缩。事实上，对除了大型医药批发企业，主要依靠贿赂和其他非法手段维持的中小型企业运作的卫生保健系统的访问。在制药行业，流通的实际运作中因为相同类型的业务太，规模各异，所以在中国的整个制药企业基本上用于在分散的物流系统中，主要依靠人力在运作上，比比差距的国际制药同行。采取国内先进水平的医药物流企业物流和美国平均为比较，一项调查报告显示： 平均分布中心，以支持消费，中国的只有美国 11.75%；配送中心可以支持每平方米销售的只有40% 的美国 ；平均、 每个配送中心，支持各种规格的我们的国家是只有 24% 的美国 ；而平均经营成本的处理订单，我们的国家是美国的 2.78 倍。物流企业的信息技术落后。许多制药企业管理软件停留在材料要求规划、 制造资源规划阶段，缺乏执行的企业资源规划 （ERP） 的认识，在企业内的企业信息管理链只能携带周围，并为内部和外部资源整合的趋势很难适应。 在国内市场份额比较大的同仁堂、中国医药集团、上海医药股份公司、九州通集团有限公司这几家医药流通企业大多建有自己的医药物流中心，拥有自己的药品配送车队。占 20% 市场份额从事医药物流业务的第三方物流企业基本上由国药、上药、华润公司来完成，由于药品的属性不同于其他物品，我国药品物流市场的主体还是药品流通企业。大部分企业不具备相关资质。大部分医药企业并没把医药物流外包出去，却自己去做。并且有很多第三方物流的能力不足，不需要通过第三方物流企业的过程，去分拆出来医药物流公司，第一，主要是从以前的演变药物导入和分配路线和节点单一分销网络分销网络，分布不是理性的不是从第三方物流系统规划的分布网络设计的角度来看的。第二，低容量的信息，医药物流信息化建设落后，没有一个成熟的国内市场信息化建设的方案。很多企业缺乏使用信息技术来提高效率的能力。第三，医药物流企业的堆叠到仓库、车辆和人员、 实现人工存储和货物的运输方式、 质量并不高，当面对更大程度的产品产量、 效率、 速度、 精度和成本因素对发展产生影响。据统计，目前，国内制药企业更多的物流成本的 10%和美国销售药物批发商该项指标仅为 2.6%；美国的药品批发商利润制药仅 0.72% 纯利润是 1.55%。物流与发达国家相比有不小的差距。 中国近现代物流历史上，民国时期就开设了物流专业，专门培训物流人才。上个世纪八十年代由于市场营销的引入，才有了物流人才这一说。近几年才慢慢建立。有物流专业的大学在中国突破了250所，500所大专开设物流专业，在读的物流专业学生突破 50 万。但中国大学物流方面教育水平总体偏低，专门的物流教育方面设施落后。培养的“人才”参差不齐，真正的物流人才在中国还是很缺乏。在我国能够真正称得上医药高级物流人才的仅不超过百人。当前全国各地急需高级医药物流人才约 2 千人左右，这说明目前社会上医药物流人才的比例不足总需求量的 1/20，随着医药物流的不断发展壮大，这个缺口会越来越大。 在物流版图中医药物流企业是以很多个体企业构成的、以显示点、大规模、大投资的情况。设计尺寸要求往往是公司的现有业务规模 3-5倍，经常需要支持数亿人的能力。然而，由于国内制药业供应链一体化环境尚未形成，第三方医药物流不成熟，每个从事一个重复运输的结果是每个投资没有足够的资源，很难形成规模。这个时候，以第3.5方物流的服务形式出现了，这就是志皓物流，以降低成本、 提高物流效率、 确保及时和为医药客户提供良好质量的服务方面上优势明显，并且志皓物流为医药企业开展分销业务开发新的市场，志皓物流为医药企业提供物流综合服务，在满足医药行业标准的前提下，有效利用社会资源，志皓物流通过以往的经验囤积、文化积淀和最新研究成果，成功摸索出了相应的和与之相关的成熟国家供应链、城市供应链、产业供应链、企业供应链等物流供应链管理解决方案，能有效实现生产型企业、销售型企业、贸易型企业、第三方物流快递企业等经营成本的降低和利润的提升，同时有助于社会物流成本的降低和社会效益的实现。 通过志皓物流，合作企业能够有效节省固定资产和人力投入，提升重复购买率，商品周转率和动销率不但做到及时预警并且有效提高百分比。通过志皓物流所提供的供应链管理或行业解决方案，仅生产成本至少能降低15%，并迅速转化为利润，提升企业整体综合实力和行业竞争力。

女生嘛，看兴趣咯，可以推荐一些吃香行业女生最吃香的十大高薪职业top1：精算师 　　我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。 　　女生最吃香的十大高薪职业top2：报关员 　　“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。 　　女生最吃香的十大高薪职业top3：中西医师、医药销售 　　“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。 　　女生最吃香的十大高薪职业top4：物流师 　　物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。” 　 女生最吃香的十大高薪职业top5：软件测试工程师 据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。软件测试人才紧缺，顶测科技王经理分析，根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设专门的软件测试专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。人才稀缺自然带来待遇高涨。现在一年内薪资水平在5000-8000元，一年之后基本在8000元以上，入行门槛低，发展前景广，同时也是越老越吃香的行业。 女生最吃香的十大高薪职业top6：环境工程师 工程师的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 　　女生最吃香的十大高薪职业top7：同声传译 　　同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。” 　　女生最吃香的十大高薪职业top8：3g工程师 　　据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 　　女生最吃香的十大高薪职业top9：网络媒体人才 　　目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 　　女生最吃香的十大高薪职业top10：注册会计师 　　根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

冷藏、冷冻药品的储存与运输管理 第一条 企业经营冷藏、冷冻药品的，应当按照《药品经营质量管理规范》（以下简称《规范》）的要求，在收货、验收、储存、养护、出库、运输等环节,根据药品包装标示的贮藏要求，采用经过验证确认的设施设备、技术方法和操作规程，对冷藏、冷冻药品储存过程中的温湿度状况、运输过程中的温度状况,进行实时自动监测和控制，保证药品的储运环境温湿度控制在规定范围内。第二条 企业应当按照《规范》的要求，配备相应的冷藏、冷冻储运设施设备及温湿度自动监测系统，并对设施设备进行维护管理。（一） 冷库设计符合国家相关标准要求；冷库具有自动调控温湿度的功能，有备用发电机组或双回路供电系统。（二）按照企业经营需要，合理划分冷库收货验收、储存、包装材料预冷、装箱发货、待处理药品存放等区域，并有明显标示。验收、储存、拆零、冷藏包装、发货等作业活动，必须在冷库内完成。（三）冷藏车具有自动调控温度的功能，其配置符合国家相关标准要求；冷藏车厢具有防水、密闭、耐腐蚀等性能, 车厢内部留有保证气流充分循环的空间。（四）冷藏箱、保温箱具有良好的保温性能；冷藏箱具有自动调控温度的功能，保温箱配备蓄冷剂以及与药品隔离的装置。（五）冷藏、冷冻药品的储存、运输设施设备配置温湿度自动监测系统, 可实时采集、显示、记录、传送储存过程中的温湿度数据和运输过程中的温度数据，并具有远程及就地实时报警功能，可通过计算机读取和存储所记录的监测数据。（六）定期对冷库、冷藏车以及冷藏箱、保温箱进行检查、维护并记录。第三条 企业应当按照《规范》和相关附录的要求，对冷库、冷藏车、冷藏箱、保温箱以及温湿度自动监测系统进行验证，并依据验证确定的参数和条件，制定设施设备的操作、使用规程。第四条 企业应当按照《规范》的要求，对冷藏、冷冻药品进行收货检查。（一）检查运输药品的冷藏车或冷藏箱、保温箱是否符合规定，对未按规定运输的，应当拒收。（二）查看冷藏车或冷藏箱、保温箱到货时温度数据，导出、保存并查验运输过程的温度记录，确认运输全过程温度状况是否符合规定。（三）符合规定的，将药品放置在符合温度要求的待验区域待验；不符合规定的应当拒收，将药品隔离存放于符合温度要求的环境中，并报质量管理部门处理。（四）收货须做好记录，内容包括：药品名称、数量、生产企业、发货单位、运输单位、发运地点、启运时间、运输工具、到货时间、到货温度、收货人员等。（五）对销后退回的药品，同时检查退货方提供的温度控制说明文件和售出期间温度控制的相关数据。对于不能提供文件、数据，或温度控制不符合规定的，应当拒收，做好记录并报质量管理部门处理。第五条 储存、运输过程中，冷藏、冷冻药品的码放应当符合以下要求：（一）冷库内药品的堆垛间距，药品与地面、墙壁、库顶部的间距符合《规范》的要求；冷库内制冷机组出风口100厘米范围内,以及高于冷风机出风口的位置,不得码放药品。（二）冷藏车厢内，药品与厢内前板距离不小于10厘米，与后板、侧板、底板间距不小于5厘米，药品码放高度不得超过制冷机组出风口下沿，确保气流正常循环和温度均匀分布。第六条 企业应当由专人负责对在库储存的冷藏、冷冻药品进行重点养护检查。药品储存环境温湿度超出规定范围时，应当及时采取有效措施进行调控，防止温湿度超标对药品质量造成影响。第七条 企业运输冷藏、冷冻药品，应当根据药品数量、运输距离、运输时间、温度要求、外部环境温度等情况，选择适宜的运输工具和温控方式，确保运输过程中温度控制符合要求。冷藏、冷冻药品运输过程中，应当实时采集、记录、传送冷藏车、冷藏箱或保温箱内的温度数据。运输过程中温度超出规定范围时，温湿度自动监测系统应当实时发出报警指令，由相关人员查明原因，及时采取有效措施进行调控。第八条 使用冷藏箱、保温箱运送冷藏药品的，应当按照经过验证的标准操作规程,进行药品包装和装箱的操作。（一）装箱前将冷藏箱、保温箱预热或预冷至符合药品包装标示的温度范围内。（二）按照验证确定的条件，在保温箱内合理配备与温度控制及运输时限相适应的蓄冷剂。（三）保温箱内使用隔热装置将药品与低温蓄冷剂进行隔离。（四）药品装箱后，冷藏箱启动动力电源和温度监测设备，保温箱启动温度监测设备，检查设备运行正常后，将箱体密闭。第九条 使用冷藏车运送冷藏、冷冻药品的，启运前应当按照经过验证的标准操作规程进行操作。（一）提前打开温度调控和监测设备，将车厢内预热或预冷至规定的温度。（二）开始装车时关闭温度调控设备，并尽快完成药品装车。（三）药品装车完毕，及时关闭车厢厢门，检查厢门密闭情况，并上锁。（四）启动温度调控设备，检查温度调控和监测设备运行状况，运行正常方可启运。第十条 企业应当制定冷藏、冷冻药品运输过程中温度控制的应急预案，对运输过程中出现的异常气候、设备故障、交通事故等意外或紧急情况，能够及时采取有效的应对措施，防止因异常情况造成的温度失控。第十一条 企业制定的应急预案应当包括应急组织机构、人员职责、设施设备、外部协作资源、应急措施等内容，并不断加以完善和优化。第十二条 从事冷藏、冷冻药品收货、验收、储存、养护、出库、运输等岗位工作的人员，应当接受相关法律法规、专业知识、相关制度和标准操作规程的培训，经考核合格后，方可上岗。第十三条 企业委托其他单位运输冷藏、冷冻药品时，应当保证委托运输过程符合《规范》及本附录相关规定。（一）索取承运单位的运输资质文件、运输设施设备和监测系统证明及验证文件、承运人员资质证明、运输过程温度控制及监测等相关资料。（二）对承运方的运输设施设备、人员资质、质量保障能力、安全运输能力、风险控制能力等进行委托前和定期审计，审计报告存档备查。（三）承运单位冷藏、冷冻运输设施设备及自动监测系统不符合规定或未经验证的，不得委托运输。（四）与承运方签订委托运输协议，内容包括承运方制定并执行符合要求的运输标准操作规程，对运输过程中温度控制和实时监测的要求，明确在途时限以及运输过程中的质量安全责任。（五）根据承运方的资质和条件，必要时对承运方的相关人员进行培训和考核。

1。可以找医药配送中心的打单员，配送员，开单员，仓管。等等，做得好可以做更高的职务。2。工厂物流，工厂仓管。等等。建议：现在找工不易，建议先不要局限你自己的专业来找工，先站稳能生存后，有了一定的经验再求发展品。祝福你！

就是搬运工啦

公司位于常州市武进区牛塘镇，总投资16亿元人民币，占地800亩，规划建筑面积45万平方米。一期占地面积265亩，投资5亿元人民币，规划建筑面积约16万平方米，建设有药品交易大楼、物流交易大楼、标准化物流仓库、标准化药品仓库、办公大楼和职工公寓、停车场、加油站等配套辅助设施以及电子商务、物流配送等网络信息系统。目前，5000多平方米药品交易大楼和11700平方米药品仓库已建成投入使用，9000多平方米的物流综合大楼及27000多平方米的物流仓库已经建成投入使用。公司已于2013年2月8日通过省食品药品监督管理局组织的《药品经营许可证》现场验收，2013年2月16日取得《药品经营许可证》，同年3月1日正式搬迁到现址办公、营业。

您好，据我了解开医药公司需要物流，药品生产企业为了不失去对销售终端的控制，传统的流通模式是采用由药品生产厂商直接到医院和药品零售商，自己参与药品销售，并亲自组织药品运输配送。此外，为了保证原材料供应，大部分企业又有自己的采购物流体系，并且采购与配送物流又由不同的职能部门分管。但是，不少药品生产企业已经看到了在物流方面可挖掘的潜力，认识到依靠第三方物流公司运用专业的装卸、拣选、包装设备，现代化的信息管理系统和高效快捷的运送力，可以降低物流成本，实现随时监控药品流动情况，改善和提高物流服务水平的质量，提高企业核心竞争力。2、医疗机构对第三方物流的需求在我国现有体制下，医院是最主要的医疗机构。医院实行物流外包，一方面能够降低医院库房人员支出、降低物流成本、减少药品和资金的积压；另一方面能够降低药品价格和遏制行业的不正之风。我国医药流通体制改革乃至整个卫生制度改革的根本目标就是让医院成为独立的、理性的市场主体。作为市场主体的医院面临着医药分家以后如何提高医疗技术水平、改善服务、争取更多患者等核心领域竞争优势的获取，而对于既会增加医院营运成本又会降低医院运作效率的物流服务应该外包给专业的物流公司。英脉物流，成立于2004年，总部位于上海，专注于国内第三方物流服务领域，致力于成为世界五百强企业首选物流合作伙伴。在供应链解决方案、仓配一体、电商入仓、电商整体托管、冷链、快速消费品领域具有丰富的物流运作经验和高标准的信息管理作业体系，希望我的答案对您有帮助

名气大是真的，串货的事情最好问一下行业的人，如果是全国性的医药流通企业，串货的事情不好说

还不错。南京医药中央物流中心快递短期工上班时间是0800—2000，165/天，提供午饭，夜班2000—0800，工资170/天，提供夜宵。

作者以亲身经历的财富故事展示了“穷爸爸”和“富爸爸”截然不同的金钱观和财富观：穷人为钱工作，富人让钱为自己工作。 罗伯特·清崎，1977年，创建了一家生产尼龙钱包的公司，开始自己的商业生涯，大获成功。他经历了三次商海沉浮。1985年，第三次成为百万富翁后，他离开商界，与人创建了一家生意投资公司，在全世界范围内教授生意和投资课程，还发明了一种教育玩具——《富爸爸现金流》游戏，帮助人们学会原本只有富人才懂得的金钱游戏。富人之所以越来越富，穷人之所以越来越穷，中产阶级之所以总是在债务的泥潭中挣扎，一个主要原因就是，他们对金钱的认识来自家庭。关于金钱，贫穷的父母能够教给孩子们什么呢？他们只会说：“在学校里要好好学习。”结果，孩子可能会以优异的成绩毕业，但同时也秉承了穷人的理财方式和思维习惯。 一个爸爸劝我：努力学习吧，那样你就能去好公司工作。而另一个爸爸则说：努力学习吧，那样你就能发现一家好公司并收购它。 一个爸爸相信政府和公司会关心和满足人们的需求。他总是很关心加薪、退休政策、医疗补贴、病假、假期以及津贴这类事情。对他而言，职业保障和职位补贴有时甚至比职业本身更重要。另一个爸爸则信奉完全的经济自立，他反对这种理所应当的心理，认为正是这种心理造成了人们的软弱、贫穷。他特别重视理财的能力。 一个爸爸努力存钱，另一个爸爸则不断投资。 一个爸爸教我怎样去写一份让人印象深刻的简历，以便找到一份好工作；另一个爸爸则教我写下雄心勃勃的事业规划和财务计划，进而创造创业的机会。 一个爸爸会说对钱不感兴趣或钱对他来说并不重要，而我的富爸爸则说金钱就是力量。 穷爸爸之所以穷不在于他挣钱的多少（尽管这也很重要），而在于他的想法和行为。 钱是一种力量，但更有力量的是财商教育。 钱来了又会去，但如果你了解钱是如何运动的，你就获得了驾驭它的力量。 当人们觉得薪资待遇低时，他们等待加薪，因为他们认为更多的钱能解决问题。还有一些人会再找一份工作，仍旧干得很努力，但仍只能得到很少的报酬。 大多数人都希望稳稳妥妥地挣钱，这样他们才感到安全。给他们的钱越多，他们欠的债也就越多。正是出于恐惧的心理，人们才想找一份安稳的工作。这些恐惧有：害怕付不起账单，害怕被解雇，害怕没有足够的钱。为了寻求保障，他们会学习某种专业，或是做生意，拼命为钱而工作。大多数人成了钱的奴隶。他们去上班，挣工资，平衡收支，仅此而已，他们不明白自己为什么老缺钱，于是以为多挣点钱就能解决问题，但几乎没有人意识到缺乏财商教育才是问题的关键。 大多数人都希望有一份工资收入，因为他们都有恐惧和贪婪之心。一开始，没钱的恐惧会促使他们努力工作，得到报酬后，贪婪或欲望又让他们想拥有所有用钱能买到的好东西。于是就形成了一种模式。起床，上班，付账，再起床，再上班，再付账他们的生活从此被这两种感觉所控制：恐惧和贪婪。给他们更多的钱，他们就会以更高的开支重复这种循环。 如果害怕没钱花，也先不要去找工作，挣几个小钱去消除恐惧，而要先问问自己：一份工作是最终消除这种恐惧的最佳解决办法吗？依我看，答案是‘不是"，从人的一生来看更是如此。 工作只是试图用暂时的办法来解决长期的问题。 我们在根本上都是雇员，只是层次不同而已。 如果你们不先控制恐惧和欲望，即使你们获得高薪，也只不过是金钱的奴隶而已。造成贫困和财务问题的主要原因是恐惧和贪婪，而不是经济环境、政府或者富人。因为恐惧和贪婪，大多数人一生都在追求工资、加薪和职业保障，从来不问这种感情支配思想的生活之路将通向哪里。就像驴子拉车，因为主人在它面前挂了个胡萝卜。主人清楚自己想要去哪里，而驴子却只是在追逐一个幻影。但第二天驴子依旧会去拉车，因为又有胡萝卜放在它的面前。钱就是驴子面前的胡萝卜，是幻象。如果驴子能了解到全部事实，它可能会重新想想是否还要去追求胡萝卜。 永远不要忘记，你有两种感情——恐惧和欲望，如果你让它们来控制你的思想，你就会落入一生中最大的陷阱。一直生活在恐惧中，从不追求自己的梦想，这是残酷的。为钱拼命工作，以为钱能买来快乐，这也是残酷的。 以工资的多少来决定过什么样的生活不是真正的生活。认为工作会给你带来安全感其实是在欺骗自己。 要学会让感情跟随你的思想，而不要让思想跟随你的感情。确定我们该怎样思考而不只是对感情作出反应。不要因为害怕付不起账单就起床去工作，希望以这种方法来解决问题。 你要花时间去思考这个问题：更努力地工作是解决问题的最好方法吗？ 大多数人都害怕知道真相——他们被恐惧所支配——不敢去思考，就出门去找工作了。 不要条件反射式地去行动，就像匆忙喝完早餐咖啡就跑出去工作一样。 工作只是面对长期问题的一种暂时的解决办法。 大多数人心里只有一个问题，并且亟待解决，那就是月末要付账了。对钱的无知和恐惧控制了他们的生活。所以他们就像他们的父母一样，每天起床之后就去工作挣钱，没时间问问自己：还有什么别的法子吗？他们的思想被他们的感情控制着，而不是头脑。 富人实际上是在“造钱”，他们从不为钱而工作。富人知道钱是虚幻的东西，就像挂在驴子面前的胡萝卜一样。正是恐惧和贪婪使无数人紧抓着这个幻觉不放。穷人、中产阶级和无知的人的生活将被摧毁，因为他们相信钱是真的财富，相信他们效力的公司或政府会保障他们的生活。 继续工作， 你们越快忘记你们的工资，你们未来的生活就会越轻松， 继续用你们的头脑思考，不求回报地工作，很快就会发现比拿工资更挣钱的方法。你们会看到别人看不见的东西。 机会就摆在人们面前，但大多数人从来看不到这些机会，因为他们忙着追求金钱和安定，所以只能得到这些。 如果你们能看到一个机会，就注定你们会在一生中不断地发现机会。 有太多人过度地关注钱，而不是关注他们最大的财富——所受的教育。如果人们认为钱能解决一切问题，恐怕他们的日子就不会太好过。 只有知识才能解决问题并创造财富，那些不是靠财务知识挣来的钱也不会长久。 我们都听说过穷人买彩票中奖的故事，他们一下子暴富起来，但不久就又变穷了。他们虽然得到了上百万美元但很快又回到他们最初时的样子。 从长远来看，重要的不是你挣了多少钱，而是你能留下多少钱，以及能够留住多久。 必须明白资产和负债的区别，并且购买资产。富人获得资产，而穷人和中产阶级获得负债，只不过他们以为那些负债就是资产。 资产是能把钱放进你口袋里的东西。负债是把钱从你口袋里取走的东西。 你只要知道这些就足够了。如果你想致富，只需不断买入资产就行了；如果你只想当穷人或是中产阶级，只要不断地买入负债。 看不懂关于财务的文字或读不懂数字的含义，是产生财务问题的根本原因。富人之所以富有，是因为他们在某些方面比那些有财务问题的人更有知识，所以如果你想获得财富并保住财富，财务知识是十分重要的，它包括对文字和数字两方面的理解。 图中的箭头方向表明了现金流动的方向，它又被称为“现金流”。数字本身意义不大，正如文字本身意义不大一样，重要的是数字和文字所表达的东西。在财务报告中，读数字是为了掌握情况，即钱向哪儿流动。80％的家庭的财务报表表现的是一幅拼命工作、努力争先的图景，这不是因为他们挣不到钱，而是因为他们购买的是负债而非资产。 下面是一个穷人的现金流图：下面是一个富人的现金流图：这些图表都经过了简化，只表现人们最基本的吃、穿、住、用。这些图表显示了穷人、中产阶级和富人一生的现金流。 正是现金流说明了问题，即一个人怎样处理他的钱，当他有了钱后会怎么做。 很多人不知道他们真正的问题在于他们选择的消费方式，那才是他们在财务困境中苦苦挣扎的原因。而这是由他们在财务上的无知以及不理解资产和负债的区别造成的。要理解资产和负债的区别。当我想要购买一些物品时，我会先买入一些资产，让它们创造能够支付这些物品的现金流。 过多的支出会把家庭拖入债务和财务不稳定的旋涡之中， 即使人们工作业绩优秀、收入固定增长，也会出现这种情况。 最重要的规则是弄清资产与负债的区别， 一旦你明白了这种区别，你就会竭尽全力只买入能带来收入的资产，这是你走上致富之路的最好办法。 坚持下去，你的资产就会不断增加。同时还要注意降低负债和支出，这也会让你有更多的钱投入资产项。很快，你就会有钱来考虑进行一些投资了，这些投资能给你带来100%，甚至是无限的回报。 你需要学会怎样才能使你的努力更直接地为你和你的家人带来好处。 财富就是支撑一个人生存多长时间的能力，或者说，如果今天停止工作，你还能活多久？这样就能确切地知道自己经济独立的目标已实现到哪一步了。净资产通常包括那些非现金资产。财富则衡量着你的钱能够挣多少钱，以及你的财务的生存能力。 财富是将资产项产生的现金与支出项流出的现金进行比较而定的。 比如说你的资产每月可产生1000美元，可你每月要支出2000美元，那还有什么财富可言呢？ 如果你每月能从资产项得到2000美元，那你就有财富了。虽然你没有什么钱，可你拥有财富了。现在每个月从资产项得到的现金收入与支出等量。如果想增加支出，就必须先增加资产项产生的现金来维持你的财富水平。注意，这时你不再依赖工资，集中精力建立资产项，并取得了成功，它使我实现了财务自由。就算辞职了也能用每月资产项产生的现金维持支出。 下个目标是用资产项中的剩余现金进行再投资。流入资产项的钱越多，资产就增加得越快；资产增加得越快，现金流进来的就越多。只要把支出控制在资产项能够产生的现金之下，就会越来越富有，也会有越来越多的非劳动收入。随着这种再投资过程的不断继续，最终就能走上致富之路。 大多数人工作其实是为其他人，而非他们自己。首先他们要为公司的老板工作，其次是通过纳税为政府工作，最后是为向他们提供住房按揭贷款的银行工作。 存在财务问题的人经常耗费一生为别人工作，其中许多人在他们不能工作时就变得一无所有。 注意，职业和事业有很大差别。我经常问人们：“你的事业是什么？”他们会说：“我在银行工作。”接着我问他们是否拥有一家银行，他们通常回答：“不是的，我只在那儿工作。”他们混淆了他们的职业和事业，他们可以在银行工作，但他们仍应有自己的事业。麦当劳创始人雷克罗克很清楚职业和事业的区别，他的职业总是不变的，他是个商人。他卖过搅拌器，后来又转卖汉堡包。但在他卖麦当劳的时候，他的事业是购买能产生收入的地产。 为了财务安全，人们需要关注自己的事业。 你的事业的重心是你的资产项，而不是你的收入项。 正如以前说过的，秘诀一是要知道资产与负债的区别，并且去买入资产。 富人关心的焦点是资产而其他人关心的是收入。 只有你把额外的收入用来购买可产生收入的资产，你才能获得真正的财务安全。 大多数穷人和中产阶级财务保守的根本原因在于，他们没有经济基础。他们必须依附于工作，必须安全运作。当经济衰退不可避免地来临时，数以万计的工人将发现他们所谓的资产—房和车，每个月都要消耗他们的金钱。没有了职业的保障，他们也就失去了生活依靠。他们所认为的资产无法帮他们度过财务危机。为了获得更多的现金，他们不得不出售资产。他们个人资产的卖价远比他们在资产负债表上列出的数字低。 开始关注你自己的事业，在继续工作的同时购买一些房地产，而不要买负债或是一旦被你带回家就没有价值的个人用品。在你把一辆新车开出停车场的同时，它已经贬值25％了。对成年人而言，把支出保持在低水平、减少借款并勤劳地工作会帮你打下一个稳固的资产基础。 富人与穷人一个重要的区别就是：富人最后才买奢侈品，而穷人和中产阶级会先买下诸如大房子、珠宝、皮衣等奢侈品，因为他们想让自己看上去很富有，但实际上他们已深陷贷款的陷阱之中。 那些能长期富有的人，就是先构筑资产项，然后才用资产所产生的收入购买奢侈品的，而穷人和中产阶级则用他们的血汗钱和本应该留给子孙的遗产来购买奢侈品。 政府收税后，钱便开始流入政府。起初人们很高兴，但政府却把钱分配给了雇员和富人。 收上来的税金通过工资和退休金的形式发放给了政府雇员，又通过政府采购的形式付给了富人。 政府成了一个巨大的钱库，但这里还有财政管理的问题。政府的政策是，如果你是一个政府官员，就不应该握有过多的钱；如果你没有用完预算的资金，下次你所得到的钱就可能减少，你不会因为有节余而被认为是有效率。而商人恰恰相反。随着政府支出不断扩大，对钱的需求也越来越大，于是税收的范围开始扩大，延伸到当初给它投票的穷人和中产阶级。 真正的资本家借助于公司的保护来避税。许多没有建立过公司的人不知道这一点，公司并不一定是一个真正的实体，公司可以只是一些装着法律文件的文件夹。所得税法被通过之后，成立公司就变得流行起来了，因为 企业所得税率低于个人收入所得税率。 公司的某些支出可以用税前收入支付。 今天平均每个美国人每年要工作5~6个月，才能挣出足够的钱向政府缴税。在我看来，时间真是太长了。他们工作得越努力，付给政府的税就越多。美国的税法允许人们采用合理的方法避税，大多数人都可以运用这些方法，但实际上只有富人才常用它们，因为他们关注自己的事业。 不利用这些合法手段避税的人会失去很多增加资产项的机会。 最大的敌人不是老板或上司，而是税负，税负总想从你那里拿走更多，如果你不进行阻止的话。学习让钱为你工作而不是你为钱工作的第一课，关系到力量。如果你为钱工作，你就把力量给了你的老板；如果让钱为你工作，你就能控制这种力量。 第一是会计，即财务知识。财务知识能帮助你读懂财务报表，还能让你辨别一项生意的优势和劣势。 第二是投资，钱生钱的科学。投资涉及策略和方案，是属于创造的部分。 第三是了解市场，它是供给与需求的科学。一项投资究竟有无意义最终取决于当前的市场状况。 第四是法律。例如：利用一个具有会计、投资和市场运营的企业会使你的财富实现爆炸性地增长。了解减税优惠政策和公司法的人会比雇员和小业主更快致富。 对大多数人来说，一旦涉及金钱的问题，他们宁愿安全行事。他们会问：为什么要去冒险？为什么必须懂得财务知识？对此我的回答是： 为了获得更多的选择机会 。 许多人在辛苦工作、苦苦挣扎，这主要是因为他们依然固执于陈旧的观念。他们希望事情还像以前那样，他们抵制任何变化。那些失去了工作或房子的人总在抱怨技术进步，抱怨经济状况不佳以及他们的老板。他们没有意识到，陈旧的思想是他们最大的债务。 他们没有意识到已有的某种思想或方法在昨天还是一种资产，今天却已经变成了负债。 大部分人只知道一种方法：努力工作、储蓄和借贷。 金钱不是真实的资产。 穷人和中产阶级为金钱而工作，富人则创造金钱。你把金钱看得越重，你就会为金钱工作得越辛苦。我们唯一的， 也是最重要的资产是我们的头脑。 如果受到良好的训练，它转瞬间就能创造大量的财富。 第一类，即进行一揽子投资的人。 他们联系一家从事经营个人投资业务的中介机构，例如房地产公司、股票经纪人等。这是一个简单明了的投资方式，就好像到商店去购买一台组装好的电脑。 第二类是自己创造投资机会的投资者。 这种投资者通常会自行组织一项交易，好比一个人买来电脑零部件，然后自己组装，这有点像量身定做。虽然我连组装电脑的第一步工序都不知道，但我清楚应该如何将许多投资机会组织起来，也知道谁能够这样做。 如果你想成为第二类投资者，那么你还需要提高3种主要技能： 如何寻找其他人都忽视的机会。 你要用心去发现别人看不到的那些机会。 如何增加资金。 一般人只会去找银行贷款，而第二类投资者则知道不找银行也能通过多种方法获得资金。大多数人眼睁睁地让缺少资金阻止了他们去达成交易，如果你能越过这个障碍，你就能比那些没能掌握这些技能的人早一步成为百万富翁。 怎样把精明的人组织起来。 聪明的人往往会雇用比自己更聪明的人或与他们一起工作。当你需要建议的时候，一定要确定你选择的是明智的顾问。 你要学习很多东西，也会因此得到巨大的回报。如果你不想学习这些技能，那么你最好做第一类投资者。你懂得了这一点就是你拥有的最大财富，而不知道这一点将会成为你面临的最大风险。 风险总是无处不在，要学会驾驭风险，而别总想回避风险。 全世界到处都有聪明、才华横溢、受过良好教育以及极具天赋的人。然而遗憾的是，只有不到5％的美国人年收入超过10万美元。 大部分人需要学习和掌握不止一项技能，只有这样他们的收入才能获得显著增长。 财商是会计、投资、市场和法律等各方面知识和能力的综合。将上述4种技能结合起来，以钱生钱就会容易得多。当涉及钱的时候，只有一项技能的人不得不努力工作。 年轻人在找工作时要看能从中学到什么，而不是只看能挣多少钱。 在选择某种职业或陷入“老鼠赛跑”的陷阱之前，要仔细看看脚下的路，弄清楚自己到底想获得什么技能。一旦人们陷入为支付账单而整天疲于奔命的陷阱，就和那些蹬着小铁笼不停转圈的小老鼠一样了。它们的小毛腿蹬得飞快，小铁笼也转得飞快，可到了第二天早上，它们发现自己依然被困在笼子里，就像你被你的工作困住一样。 世界上到处都是有才华的穷人。在很多情况下，他们贫穷、财务困难或者只能挣到低于他们应得的薪水，不是因为他们已知的东西而是因为他们未知的东西。他们只将注意力集中在提高做汉堡包的技能上，却不注意提高销售和配送汉堡包的技能。也许麦当劳不能做出最好的汉堡包，但他们能在做出一般水平的汉堡包的前提下，做到最好的销售和配送工作。 最重要的专门技能是销售和对市场营销的理解。 销售技能是个人成功的基本技能，它涉及与其他人的交往，包括与顾客、雇员、老板、配偶和孩子。而沟通能力，如书面表达、口头表达及谈判能力等对一个人的成功来说更是至关重要。 资产项可以产生大量的现金流，使人们过上梦想中的生活，而不必整天为了支付账单而忙碌。但掌握财务知识的人有时候还是不能积累丰厚的资产项，其主要原因有5个： 对大多数人来说，他们在财务上不成功是因为对他们而言亏钱所造成的痛苦远远大于致富所带来的乐趣。大部分人都梦想发财，但却害怕亏钱，所以他们永远也进不了财富的天堂。 90 ％以上的美国人财务困难的主要原因就在于，他们是为了避免损失而理财，而不是为了赢利而理财。 一个安全的投资组合对于注重安全的人来说是很合适的，但是， 安全地、平衡地投资于一个投资组合，却不是一个成功的投资者应有的投资方式。 如果你的资金很少而又想致富，你必须首先集中于一点，而不是追求平衡。把你大部分的鸡蛋放在较少的篮子里，别像穷人和中产阶级那样：把很少的鸡蛋放在许多篮子里。 我们总是会问自己有关“如果”的问题，例如：“如果经济恰好在我投资之后崩溃怎么办”。我们的朋友会提醒我们“如果这是一个好点子，那其他人怎么不做呢”。这些怀疑的话使我们无法前进，只能守着那些安稳的东西，看着机会从身边溜走。大部分人之所以贫穷，是因为在他们想要投资的时候，周围到处是跑来跑去的“小鸡”，叫嚷着“天要塌下来了”。这些“小鸡”式的人不去分析问题，而是封闭自己的思想。 忙碌的人常常是最懒惰的人。也许我们都听说过某个人努力工作挣钱的故事，他拼命工作希望让妻子儿女生活得更好。他整天待在办公室里，周末还把工作带回家去做。一天，他回到家，却发现人去楼空，他的妻子带着孩子离开了他。 他早就知道自己和妻子之间有一些问题，可他却宁愿选择工作，而不去改善双方的关系。 我经常遇到那些过分忙于工作而不关心自己的财富的人。还有一些人过分地忙于工作而不照顾自己的身体。使这两种人如此忙碌的原因是一样的， 他们把忙碌作为逃避问题的借口。 这是懒惰最普遍的表现形式，一种通过忙碌掩饰下的懒惰。 富爸爸说，我先支付给自己，即使我缺钱。因为我的资产项比政府重要得多。在我把仅有的钱先支付给自己后，要支付税款的压力就会变得非常大，迫使我去寻求其他形式的收人，支付的压力就会成为我的动力。而如果我最后支付给自己，我就会变得越来越‘虚弱"，那么我一生都会围着老板、经理、税务官员、收账员和土地主们转，这仅仅是因为我没有良好的理财习惯。 我知道的东西给我带来金钱，我不知道的东西使我失去金钱。因为每当我自大时，我就认为我不知道的东西并不重要。 许多人试图用傲慢来掩饰无知。 如果知道自己在某一问题上有所欠缺，就应该找一本书，马上开始教育自己。 90％的西方人相信通过找工作来挣钱要更容易一些。如果你不属于那90%，我向你建议采取10个步骤来唤醒你的理财天赋： 一个超现实的理由 —— 精神的力量。 当人们问我为什么想致富时，我就说这是内心深处“想要”和“不想要”的结合体。我不想将一生都耗在工作上；我不想做一个打工仔。我想自由自在地周游世界，我想以自己喜欢的方式生活，我想在年轻的时候就能做到这些，我想自由支配自己的时间和生活。这些就是我发自内心深处的精神动力。你的动力是什么呢？ 每天作出自己的选择 —— 选择的力量。 从理财的角度来说，我们每挣到一美元，就得到了一次选择自己是成为富人、穷人还是中产阶级的机会。我们花钱的习惯反映了我们是什么样的人 ，穷人之所以贫穷是因为他们有着不良的消费习惯。选择要成为富人，要做的就是不断获取资产 —— 真正的资产。 投资于教育。实际上，你所拥有的唯一真正的资产就是你的头脑，这是我们能控制的最强有力的工具。 慎重地选择朋友 —— 关系的力量。 我会特意交一些有钱的朋友，目标不是他们的钱财，而是他们得以致富的知识 掌握一种模式，然后再学习一种新的模式 —— 快速学习的力量。 你学习什么，就会成为什么样的人。如果你对自己所做的工作感到厌倦或是你挣的钱不够多，那么改变你的挣钱模式吧。你学到的东西再多都不算多，因为当你学到时往往就已经过时了。问题在于你学得有多快。 首先支付自己 —— 自律的力量。 首先支付自己，首先支付别人的人常常一无所得不要背上数额过大的债务包袱。要保持低支出。首先增加自己的资产，然后，再用资产项产生的现金流来买大房子或好车子。当你资金短缺时，让压力去发挥作用，而不要动用你的储蓄或资本。 给你的经纪人以优厚的报酬 —— 好建议的力量。 一位好的经纪人不仅应该给你提供信息，还应该愿意花时间来教导你。付给经纪人的钱与根据他们提供的信息而赚到的钱相比，只是一小部分。 做一个 “ 给予者 ”—— 无私的力量。 我的经纪人经常会给我打电话，建议我动用一笔数额可观的资金，购买他看好的公司的股票。于是，我会在股票上涨前一周到一个月内将资金调入，赢利后，我便抽回初始资金，并不再担心后市的波动，因为我的成本已经收回，并又投资于其他资产了。明智的投资者不只看到投资回报率，而且还能看到，一旦收回投资，就能额外得到的资产。 用资产来购买奢侈品一专注的力量。 假如我想买一辆保时捷，选择关注资产项而不是负债项。要习惯于用消费的欲望来激发并利用理财天赋去投资。 对英雄的崇拜 —— 神话的力量。 英雄人物不仅激励了我们，还会使难题看起来容易一些。他们坚定了我们要像他们一样的信心，“如果他们能做到，那么我也能”。 先予后取 —— 给予的力量。 当你感到手头“有点紧”或是想得到什么时，首先要想到给予，只有先“予”，你才能在将来取得丰厚的回报，无论金钱、微笑、爱情还是友谊都是如此。 先停下来，评估一下你的做法中哪些有效，哪些无效。做同一件事情却希望有不同的结果是神志不清的表现。 不要做那些无效的事情，找一些有效的事情去做。 过程往往是一致的。你要知道你在寻找什么，然后开始行动！ 只有工作才能赚钱的思想是在理财上不成熟的人才有的。如果你想要更多的钱，只需改变你的思想。任何一个白手起家的人都是在某种思想的指导下，从小生意做起，然后不断做大。投资也是如此，起初只需投入一点钱，最后增长到很大数额。我遇到过许多人，他们耗费一生来寻找大生意，或者想筹集一大笔钱来做大生意，但是对于我来说，这种做法愚不可及。 金钱是一种观念，有一本很棒的书叫《思考致富》，而不是“努力工作致富”。让金钱为你辛勤地工作，你的生活将会变得更轻松、更幸福 。更聪明，而不是更安全的去投资吧！

目前酒吧已经成为一个正经的场所。酒吧是一个可以提供饮品、音乐、社交的场所,吸引着不同年龄和职业的人来消费。酒吧文化在不同的地方有着不同的定义和含义。可以说酒吧是一个相对正经的场所,可以为人们提供社交和休闲的场所。从另外角度来看,酒吧确实是一种正经的场所。不过酒吧也是容易出事的地方，特别对于女性来说，被灌醉之后很可能会发生之后让她感到可怕的事情。酒吧不是乱七八糟的地方，开酒吧也要办营业执照和纳税登记的，是正规场所，只是有少数素质比较低的人喜欢到酒吧酗酒闹事，做一些不文明的事情。,建议未成年人不要去酒吧。

看 银行从业 的 个人贷款 和公司贷款 这俩本书！ 我感觉没有多大的帮助~！！

数字化变电站是由智能化一次设备（电子式互感器、智能化开关等）和网络化二次设备分层（过程层、间隔层、站控层）构建,建立在IEC61850通信规范基础上,能够实现变电站内智能电气设备间信息共享和互操作的现代化变电站特点(一)智能化的一次设备一次设备被检测的信号和被控制的操作驱动回路经过重新设计，采样微处理器和光电技术设计。使原来要通过二次采样电缆输入的电压电流信号，通过电子式互感器取代传统互感器的方式，原来开关位置、闭锁信号和保护、测控的跳合闸命令等原来用二次电缆传输的信号量，都通过集成智能化一次设备实现。简化了常规机电式继电器及控制回路的结构，数字程控器及数字公共信号网络取代传统的导线连接。换言之，变电站二次回路中常规的继电器及其逻辑回路被可编程器件代替，常规的强电模拟信号和控制电缆被光电式数字量和光纤网络代替。(二)网络化的二次设备变电站内常规的二次设备，如继电保护装置、防误闭锁装置、测量控制装置、远动装置、故障录波装置、电压无功控制、同期操作装置以及正在发展中的在线状态检测装置等全部基于标准化、模块化的微处理机设计制造，设备之间的连接全部采用高速的网络通信，二次设备不再出现常规功能装置重复的I/O现场接口，通过网络真正实现数据共享、资源其享，常规的功能装置在这里变成了逻辑的功能模块。(三)自动化的运行管理系统变电站运行管理自动化系统应包括电力生产运行数据、状态记录统计无纸化；数据信息分层、分流交换自动化；变电站运行发生故障时能及时提供故障分析报告，指出故障原因，提出故障处理意见；系统能自动发出变电站设备检修报告，即常规的变电站设备“定期检修”改变为“状态检修”。

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　　尊贵的各位嘉宾，女士们、先生们：　　下午好！　　在瑞气洋洋的今天，我们德峰装饰公司即将开始“2010年团拜会”了，受公司的委托，我谨代表德峰装饰公司全体同仁对光临公司的嘉宾表示热烈的欢迎以及衷心的祝愿。同时也向在座的各位拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，家庭幸福！　　过去的2010年，我们取得了一定的成绩，但我们不敢谈什么成功，更不能骄傲，因为我们需要进一步做强、做大，需要在业内建立“知名诚信”这个良性及强势的品牌，需要得到更多的客户的理解和认同。我们将向更高的目标奋进。　　同时，我们深知这些成绩的取得，离不开德峰装饰公司广大客户的支持，离不开忠心耿耿、全心全意为公司不断壮大的广大员工的辛勤劳动。在这里，我想借这个场合、这个机会让我们再次为德峰公司的成长付出过关心和帮助的朋友们给予真诚的感谢！　　随着公司的不断发展，公司也将为每个员工提供广阔的发展空间。我希望每个员工都能在这个发展过程中，不断学习，不断提升自我，树立公司的品牌形象，为客户做好更多优质的服务！　　我们德峰装饰公司植根于宜宾市这块充满希望的沃土中，承蒙各位朋友的关爱、呵护，才得以茁壮成长。今后我们要用勤奋、扎实的工作态度，要借助今天搭建的平台，把德峰公司打造成行业的先锋，为广大的客户做出积极贡献。　　最后，我想在这里也为今天活动所有组织者、参与者、表演者表示真诚的感谢！　　祝今天的团拜活动取得圆满成功……