医药物流与一般物流有什么区别

医药冷链物流管理是指在医药物流运输过程中，为了保证药品的安全性和有效性，采取的一系列措施，以确保药品在运输过程中的温度、湿度、振动等环境条件的稳定性。它是一种特殊的物流管理，旨在保证药品的安全性和有效性，以及满足消费者的需求。1.1 冷链物流管理的重要性冷链物流管理的重要性不言而喻，它是保证药品安全性和有效性的关键。由于药品的特殊性，在运输过程中，温度、湿度、振动等环境条件的变化会对药品的安全性和有效性产生影响，因此，冷链物流管理是必不可少的。1.2 冷链物流管理的实施冷链物流管理的实施包括以下几个方面：1.2.1 冷链设备的选择冷链物流管理的实施首先要考虑的是冷链设备的选择，冷链设备的选择要根据药品的特性，选择合适的冷链设备，以保证药品在运输过程中的温度、湿度、振动等环境条件的稳定性。1.2.2 冷链运输路线的规划冷链物流管理的实施还要考虑冷链运输路线的规划，要根据药品的特性，选择合适的冷链运输路线，以保证药品在运输过程中的温度、湿度、振动等环境条件的稳定性。1.2.3 冷链运输管理的实施冷链物流管理的实施还要考虑冷链运输管理的实施，要建立完善的冷链运输管理体系，以保证药品在运输过程中的温度、湿度、振动等环境条件的稳定性。1.3 冷链物流管理的优势冷链物流管理的优势在于：1.3.1 保证药品的安全性和有效性冷链物流管理可以有效地保证药品的安全性和有效性，从而确保消费者的健康。1.3.2 提高物流效率冷链物流管理可以有效地提高物流效率，从而提高企业的经济效益。1.3.3 提高物流服务质量冷链物流管理可以有效地提高物流服务质量，从而满足消费者的需求。二、结论医药冷链物流管理是一种特殊的物流管理，旨在保证药品的安全性和有效性，以及满足消费者的需求。它的实施包括冷链设备的选择、冷链运输路线的规划和冷链运输管理的实施，其优势在于可以有效地保证药品的安全性和有效性，提高物流效率和物流服务质量。因此，实施冷链物流管理是实现有效的冷链运输的关键。

做好医药物流体系管理工作论文应该：明确目标、规范操作、优化供应链、合理库存策略、信息化建设。1、明确目标医药物流体系管理是指对药品的采购、运输、仓储、配送等环节进行全面管理和协调，以确保药品及时、准确地到达患者手中的过程。做好医药物流体系管理工作，有助于提高医疗服务水平，降低医疗成本，保证药品供应的可靠性和安全性。2、规范操作包括采购、配送、库存管理等环节。规范操作可以减少不必要的流程和操作成本，提高物流效率和质量。例如，可以采用先进的物流管理软件，对药品采购、库存、配送等环节进行信息化管理，实现药品的可追溯性，提高物流的安全性和准确性。3、优化供应链优化供应链可以提高药品供应的可靠性和稳定性，减少物流成本和风险。例如，可以采用供应商管理库存模式（VMI），对药品库存进行集中管理，根据实际需求和销售情况及时调整库存水平，降低库存成本和缺货风险。4、合理库存策略接下来，需要制定合理的库存策略，包括库存调度、仓储技术等方面。合理库存策略可以提高药品供应的及时性和准确性，降低库存成本和风险。例如，可以采用先进的仓储技术，如自动化仓储系统、仓储管理软件等，提高仓储效率和准确性，减少人为误差和损失。5、信息化建设信息化建设可以提高物流管理的智能化和自动化水平，减少人力成本和操作误差。例如，可以采用物流管理软件，对药品采购、库存、配送等环节进行信息化管理，实现药品的可追溯性，提高物流的安全性和准确性。

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药品分类对医药物流的影响主要表现在以下几个方面：1. 物流管理。不同类别的药品有不同的运输、储存和保管要求，在医药物流中需要根据药品种类、属性等因素进行分类管理，以保证药品的质量和安全性。2. 货运速度。一些分类严格的药品如冷链药品、生物制品等，需要在运输过程中控制环境温度、湿度等条件，从而使药品保持有效性，速度相对较慢。相反，部分非冷链药品的速度相对较快。3. 包装标识。不同类别的药品对包装标识的要求不同。高风险等级的药品通常需要在包装上标注较多的信息，如药品类别、生产日期、保质期等，以控制药品的来源和质量。4. 物流成本。药品分类对医药物流成本有着非常重要的影响。药品按照类别进行管理需要更多的物流资源和人力，加大了成本压力，如何通过高效的运维来降低成本是运营团队一直努力的目标。在医药物流中，药品分类是一项重要的管理任务，需要对整个物流链进行透彻的理解和规划，通过合理的分类管理和有效的物流运作，确保药品在生产、储存、运输、销售等各个环节的质量和安全。

医药物流企业不属于医药经营企业。医药物流企业是从事物流业务的，是专门从事医药行业的物流业务。物流企业是为药厂和医药公司跑腿的。

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需要。医药物流港作为一种特殊的物流场所，需要搬运工进行货物的装卸、搬运和仓储等工作。医药物流港涉及到医药品、器械等高值商品的仓储和运输，对物流操作人员的素质要求较高。

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医药物流，属于物流的一个分支

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物流经营许可证，医药卫生许可这些

医药物流仓储注意事项 　　药品的仓储管理，涉及到质量、物流、信息化、人事、财务等诸多方面，对人才的要求相当高，下面我为大家准备了关于医药物流仓储的文章，欢迎阅读。 　　一、 医药流通行业仓储管理初探 　　药品作为特殊商品，关系到人民的生命安全，国家对其有相当严格的法律法规的规定，无论是医药生产企业必须执行的GMP管理标准，还是医药流通企业必须遵守的GSP管理标准，对药品的仓储管理都提出了相当高的要求。 　　随着我国农村药品市场逐步被开发，我国医药行业在今后相当长一个时期内将继续保持快速增长的趋势。有数据显示，2010年中国的医药市场价值将达到600亿美元，并在2020年达到1200亿美元，超过美国成为全球第一大医药消费国。但是另一方面，我国医药流通行业也面临着许多不利因素。如我国的水、电、煤、蒸汽等生产要素仍然处于较高水平，医药工业的生产成本仍然在持续增长，仅2005年我国医药生产、销售成本比上年同期提高近8.5个百分点;由于我国药品行业在生产环节的整体科技水平就不高，造成目前我国医药市场上药品的同质竞争相当激烈，这一现象在相当长的时间内将继续存在;我国药品行业面临着普遍降价的压力;我国药品以低附加值生产为主，利润空间持续降低等等。以上种种，都说明尽快提升我国医药流通行业的物流水平，做好药品的仓储管理对我国医药行业的发展有极其重要的意义。 　　医药流通行业的仓储管理，主要是指以药品的出入库流程为主轴、在库药品的GSP管理与养护为核心的物流管理模式。 　　药品的仓储管理，一般包括药品的入库验收、在库存储、药品养护、分单打印、出库拣货、药品拼箱复核、批号调整等主要作业。由于药品的特殊性质及国家对药品的批号控制相当严格，医药流通行业的销售订单中小单据比较多等特点，因此药品的仓储管理不但要求作业精细，而且也需要有较高水平的信息化系统支持。对于疫苗、人血白蛋白等冷藏品、串味药品、危险药品、精神药品还要专人开票、专人保管与发货复核，总体而言医药流通行业的仓储员工整体素质应该较高。 　　二、 医药流通行业仓储管理的难点 　　1.药品是特殊商品，国家法律法规要求严格 　　药品的质量是关系到人民群众生命的，因此国家在药品行业的监管一直是逐步加强的趋势。最直接的是，GMP、GSP标准分别作为医药生产企业、医药流通企业的准入标准起到了净化整个医药行业的作用。客观上讲，这两套标准对保障人民群众的生命健康贡献巨大，但也对企业的管理提出了更高的要求。 　　对医药流通企业而言，涉及GSP认证的检查项目共132项，其中关键项目就有37项，每年的GSP检查成为医药流通企业的一次大考。 　　GSP标准对库房面积、设备设施、管理制度等方面都提出了具体而明确的要求，对于GSP检查不合格的企业，国家采取一票否决制，不允许进入医药行业。例如，GSP标准在硬件方面要求“企业应按经营规模设置相应的仓库，其面积(为建筑面积)大型企业不应低于1500平方米，中型企业不应低于1000平方米，小型企业不应低于500平方米;企业有适宜药品分类保管和符合药品存储要求的库房。其中常温库为0—30摄氏度;阴凉库温度不高于20摄氏度;冷库温度为0—10摄氏度;各库房相对湿度应保持在45%—75%之间”。从上述条款可以看出，进入医药流通行业必须有一定实力作为基础。另外，GSP标准对医药流通企业仓库的现场管理也提出了“三色六区”、药品近效期挂黄牌等具体要求。 　　2.药品批号控制严格，管理难度大 　　药品与其他商品在管理上有处很大的不同，就在于同一种药品有多种批号，而国家对药品的批号控制相当严格，要求药品经营企业能准确掌握每一批号药品的进销存。 　　一家年销售额在4亿元左右的药品流通企业经营的药品大概有5千种左右，而算上同一种药品不同批号的情况则能达到7—9千种品规，每一种批号的`药品必须按照不同的药品进行存储管理，这是药品仓储管理难度所在。 　　由于医药行业的经营特性，对同一家药品流通企业而言，同一种药品每批次的进价也可能不一样。如果企业要对药品的价格实行批次管理，那么就必须要强大的仓储管理软件才能支持。就笔者的了解，南京西构科技有限公司开发的“LINK11供应链管理系统”有特色版本实现了该需求，运转也比较符合企业的实际。 　　3.药品的质量管理要求作业规范 　　医药流通行业仓储管理的重中之重就质量管理。在库药品的质量管理，主要集中在药品仓储作业的规范性操作，药品的养护工作，库内空调、温湿度仪器的使用并记录等。 　　由于GSP对医药仓储管理有明确详细的管理规定，药品从进入库房到离开库房的规范性操作是质量管理的日常体现。按照规定，药品从卸下送货车进入库房等待验收一直到拣货复核离开库房，都不允许接触地面，这就要求企业需要配备足够的托盘、货架等设施，需要作业人员不能单纯考虑作业便利性而牺牲作业质量。这就要求医药仓储管理比其他行业的仓储管理需要花费更多的时间、精力来抓作业的规范性。 　　4.医药物流人才短缺是医药仓储管理的痛楚 　　作为医药仓库，其管理人员必须掌握药品的质量、养护知识，要能对在库药品的质量状态进行监控，能与验收养护人员进行完全的配合并开展工作。一般上规模的医药仓库普遍实现了信息化管理，这就要求操作人员会使用信息系统，管理人员精通，能够通过系统准确反映库房管理的实际，保证财务帐与商品帐的平衡。我国医药仓库总体上还处于人力作业为主的水平，协调一线人员的人事关系是现场管理人员的日常工作。如笔者兼任物流总监的某家医药物流中心，有员工一百三十多人，日出销售订单量在800至1000张之间，如果管理人员没有充分的人员管理经验，可能就无法开展好药品仓库的日常工作。 　　问题是，现在我国既懂医药又懂物流的管理人员太少。根据2005年国内几大知名网站发布的职场数据显示：医药物流人才已经是职场当中三大最紧俏的人才之一。根据我国医药流通企业发展概况的最新调查表明，我国合格的医药物流人才还缺40000余人。而有资料显示，2006年我国医药工业将继续保持较快的增长速度，预计2006年医药工业总产值同比增幅保持在20%左右水平，人才培养与市场需求之间的不匹配意味着医药物流人才紧缺的矛盾仍将在相当长的一段时间内难以缓解。 ;

医药流通服务、医疗器械服务。1、医药流通服务：提供医药品的仓储、配送、销售等全方位的流通服务。2、医疗器械服务：提供医疗器械的配送、安装、调试、维护等服务。

随着我国医药市场客户需求越来越个性化，为客户快速、准确地提供药品配送服务成为医药流通企业赢得市场竞争的重要方式。现阶段，我国大多数的医药流通企业仍然通过采取自营仓库、车队的方式为客户提供药品物流服务，而这种经营方式最大的难点就在于物流成本居高不下、客户服务始终处于较低的水平，很难满足企业在未来市场中的竞争。在这种背景下，选择一家有实力的第三方物流企业参与企业的物流运做是国内大多数医药流通企业的战略选择。 现阶段，我国医药流通行业为什么要求物流托管？托管能给双方带来了什么样的实际利益？对企业未来发展有什么样的指导意义？这些是我们首先需要明确的问题。由于国内医药流通企业长期对物流不重视，导致物流部门普遍在企业中的地位不高、人员素质低下，而这又对企业的物流发展形成的阻碍，这样的一个结果就是物流成本居高不下、客户服务水平长期得不到提高，有些医药企业物流成本甚至占销售额的1.5%。同时，面对越来越多的大力发展物流配送服务的优秀医药企业，医药市场在产品与服务两方面同质化竞争激烈，市场份额不断被盘食另一方面，医药流通企业也看到了物流服务的重要性。但是心有余力不足，因为在一个思想老化、人员结构老化的企业里进行物流的改革是非常艰难的，没有新的思想和血液注入，人员对原有的流程比较适应，不愿意接受新事物，所以虽然很多医药流通企业认识到自己的不足但是物流状况仍是得不到改善。而医药物流托管可以解决上述矛盾。第一、托管后可以节约物流成本。托管的首要目的就是节约成本。托管协议的签订是在保证节约物流成本的基础之上达成的。具体托管有关资金结算的问题在以下具体托管模式中有详细说明。第二、托管后有利于物流改革。拿笔者的实际托管案例中可以看出，托管后的物流改革多涉及ERP 系统、流程改革、配送改革三大方面。通过专业的物流专家主持企业的三大改革，可以实现改革后商品的差错率大幅降低，甚至能实现“百日无差错”的目标；配送及时率有了提高，达到市内配送18小时内到位，市外配送32小时到位；通过流程优化，在人员、设备不大副增加的前提下支撑更大的订单销售量，对于平均一天销售额为250万，订单量为1200张，客户数量为1000家的业务量，能保证做到物流业务正常有序的进行。第三、双方可在物流成本上实现共盈。对于托管双方在协议中商定的物流成本，作为受托方的盈利线。实际物流成本低于协议成本的，差额作为第三方物流企业的利润。根据笔者的经验，协议成本往往比医药企业自营成本要低30%左右。笔者曾经参与了一个医药流通企业的物流托管项目，一年下来该企业的物流成本比托管前降低了近100万元。 1、人员的托管模式人员是托管过程中最为棘手也是最为重要的因素。人员的归属有两种主要方式，一种完全剥离原有公司，全部进入托管方的公司。一种是不完全剥离原有公司，在人事关系上仍然归属原有公司，但是人员的管理、考核由物流托管方统一管理。这两种模式是笔者都曾经采用过，而且都获得比较好的效果，现详细的说明一下：●完全剥离的模式：所有物流人员注入托管方企业，与受托方签订劳动协议，建立劳动关系，与原有委托方脱离关系。受托方对以上的物流人员有最终人事管理权；●部分剥离的模式：物流人员的托管对象包括企业的验收、养护、装卸搬运、仓储保管、拣货发货、复核装箱、驾驶、押运、收款等物流相关岗位的人员。委托方对以上的物流人员有最终人事管理权；委托方有义务与物流人员签订劳动合同，并按受托方提出的要求处理物流人员的聘用、调动、辞退等事宜。未经受托方确认，委托方不得擅自进行物流人员的聘用、调动和辞退；当委托方提出物流人员的聘用、调动、辞退等的要求时，受托方也应予以积极配合；受托方有权制定单独的物流托管人员工资、绩效考核标准，并对托管人员的工资和绩效进行考核；委托方要定期与受托方共同确定托管物流人员的名单，并根据名单在每月10日按受托方提供的托管人员工资、绩效考核表按时发放托管人员的工资和绩效奖金，代扣、代缴各项福利和税费。2、设备的托管模式：设备主要包括原有企业的：仓库、轻重型货架、空调、冷库、地架、老虎车、液压车、叉车、周转箱、箱式货车、电脑等。对于这些资产主要的托管模式如下：委托方仍然享有自有的物流相关设备、设施的所有权和处置权；委托方有义务提供受托方现有运营所需的仓储库房、场地、车辆和其它物流设备、设施，与受托方签字确认委托管理的设备、设施清单，对于未来新的物流设施双方可以具体协商确定其归属问题。一般情况下对于大件物流设备如车辆、货价等可以考虑由委托方购买，受托方担负设备折旧。对于小件的低值易耗品受托方统一采购，摊入受托方财务帐。受托方要根据GSP要求承担仓储库房、场地、车辆和其它物流设备、设施进行清洁和维护工作，一旦发现是因为管理问题导致设备损坏、丢失的情况，受托方要承担全部经济责任。物流设备要定期的进行双方盘点、确认数量是否与初期托管时数量相符，如不相符受托方要查明原因，定期汇报双方财务部门。3、物流成本、账户和资金的结算模式成本的结算模式是托管双方的一个难点，怎样的一个结算模式才能让双方都能满意，最终达到共盈的效果？笔者建议按照以下条例进行：费率的结算有两种方式：一是：销售额提成法。托管方实际含税销售额（等于总含税销售额减去过票品种含税销售额）的一个百分比作为乙方的物流服务收入计入物流账户；二是：节余额分成法。托管期间实际物流费用占销售额比比上年下降数为节余额，双方协商分成节余金额。托管双方约定的物流成本由仓储成本、运输成本、人工成本、管理成本四个部分组成。双方共同设立一个物流账户（具体明细科目不再详列），并以此账中的物流收入、成本和盈余作为双方的结算依据；双方每月10日进行对账。托管方有权利监督、检查乙方物流成本和资金的使用状况，并要求乙方提供物流成本明细；对于大件的物流设备托管方应该按双方约定承担物流设备、设施的购置；受托方承担相应的折旧成本。托管方要设立物流成本管理的专项财务对接人员，并按受托方指派人员签字确认的借款凭证、物流成本报销凭证为受托方办理借款、物流费用报销和记账。未经受托方指派人员签字确认的借款和费用不应计入受托方的物流成本。受托方有权利监督、检查物流账户的记账情况，并要求委托方进行对账；受托方有权指派人员签署物流费用报销凭证，未经受托方指派人员签字确认的借款和费用不得计入受托方的物流成本；受托方要保证物流账户中的资金是用于托管委托方的物流业务，受托方要记录物流成本明细帐，并随时按委托方要求提供物流成本明细帐的查询和核对；4、物流服务的管理一旦托管后，原则上原公司的物流工作全部由受托方全全承担。受托方要注意在以下几个方面做好物流服务工作：托管方一旦实行物流托管，要将原有物流服务业务全部交受托方管理，一般情况下保证不发生未经委托方确认擅自处理的物流作业的情况；受托方根据实际业务管理需要，要在托管业务范围内制定并实施相应的业务管理流程和制度。具体管理流程和制度由受托方提交，经双方签字确认后共同实施；受托方要处理好GSP认证和复查工作，并按国家GSP有关规定对验收、养护、保管、收发和配送管理进行监督、检查；要保证委托方交付货物的按时配送；委托方随时对受托方的物流服务进行考核，考核结果直接在服务费率中体现；对于医药快批企业来说，通常需要送货员收现款。在需要代收货款的情况下，送货员要按照送货回执单上注明的金额向客户收取货款，并在配送车辆回程后的18小时内将所收货款交托管方的财务部门。医药流通行业早已进入微利时代，许多大型医药流通企业选择了在企业内大力发展信息化技术和医药物流中心，希望通过经营手段的信息化、药品配送的网络化、快速化实现企业的竞争力不断提高。那么，选择合适的第三方物流企业，进行物流业务的外包成为我国医药流通企业提高客户服务水平和控制物流成本的有效选择。相信在近两年内，我国将有更多的优秀医药物流托管商涌现，我们拭目以待。

生产企业生产的产品最终产生实质销售的地方是医院或药店，那么从生产企业不可能直接把产品卖给终端，这中间产生销售中转的公司可以称为第三方药品物流中心。另外一种，生产企业将产品卖给销售公司，该公司可以指定某配送企业为该地区配送，也是第三方药品物流。

医药物流是指：依托一定的物流设备、技术和物流管理信息系统，有效整合营销渠道上下游资源，通过优化药品供销配运环节中的验收、存储、分拣、配送等作业过程，提高订单处理能力，降低货物分拣差错，缩短库存及配送时间，减少物流成本，提高服务水平和资金使用效益，实现的自动化、信息化和效益化。冷链物流(Cold Chain Logistics) 泛指冷藏冷冻类食品在生产、贮藏运输、销售，到消费前的各个环节中始终处于规定的低温环境下，以保证食品质量，减少食品损耗的一项系统工程。它是随着科学技术的进步、制冷技术的发展而建立起来的，是以冷冻工艺学为基础、以制冷技术为手段的低温物流过程。 中国农产品冷链物流业的快速发展，国家必须尽早制定和实施科学、有效的宏观政策。冷链物流的要求比较高，相应的管理和资金方面的投入也比普通的常温物流要大。中集冷云是一家专业的医药冷链运输企业，满足所有医药冷链运输需求。

除了政策利好推动我国医药物流行业发展之外，下游医药流通规模不断扩大，对医药物流的需求不断增长也使促使我国医药物流行业发展的一个重要因素。在"两票制"影响下，医药流通企业作为上游供应商的经销/代理商，将采购的商品销售给其他医药流通企业、连锁药店这类调拨模式难以为继，使得行业销售增速进一步下滑。根据商务部统计数据，2017年七大类医药商品销售总额20016亿元，扣除不可比因素同比增长8.8%，增速同比下降1.9个百分点。预测2018年，全国药品销售增速继续回落，但总体规模持续增长。初步预算2018年全国药品销售总额将达21524亿元，同比增长7.5%。医药物流行业仍存在诸多问题两票制的推行使得医药供应链链条缩短，链条节点上的医药生产、医药流通、终端结合更加紧密，规模性生产企业拥有更强优势，部分传统流通配送企业向供应链服务商转型，产业园区聚集效应更加明显，药品配送效率大大提高，医疗服务水平得到提升，供应链扁平化趋势显著，呈去中心化。医药物流基础设施建设也不断增强，医药物流仓库面积不断扩大、医药物流运输车辆不断增多，总体来看，我国医药物流行业取得了诸多的成绩，但是，在行业中还存在着整体成本过高、区域发展不均、相关标准缺乏等问题。——以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国医药物流行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

一般较大医药公司在将药品配送给其他医药公司、OTC药店或是医院的过程中，需要委托物流公司为其配送，物流公司从中赚取配送费。但是因为药品的特殊性，有些需要冷藏，水针剂在北方的冬天配送时需要保温等等，医药公司希望有专业的物流企业为其配送，以提高客户的满意度，于是医药物流企业随之出现。 至于相互之间的协议，一般来讲也就是医药公司要求物流多长时间内将药品送到客户处，对于物流公司因运输问题产生的破损如何处理，物流公司应在多长时间内将随货通行等单据返回给医药公司；物流公司要求医药公司承付多少的费用，因运输问题破损的药品其承担的金额范围等。 大致就是这样了。希望对你有所帮助。

南京医药中央物流中心是一个提供医药物流、仓储、配送等服务的企业，属于医药行业的供应链管理领域。根据查询国家信息企业公示网，其主要经营范围包括：仓储、运输、配送、物流信息化等。南京医药中央物流中心致力于提高医药物流效率和品质，满足客户对于医药物流服务的需求。

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是。2022年9月25日，新乡平原示范区桥北乡政府发布郑重声明称，“亿港新城”、“沙棘”产业园、“黄河滩区中国新时代健康农业产业园”为虚假宣传或不实信息。

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一 收货1、首先索取上游运输企业的相关资质，包括出库单、检验报告等。2、检查车辆的外观填写冷藏收货单，一般货物要求是厢式货车。3、冷藏收货分为两种，冷藏车 和保温箱运输，这两种都需要现场提供在途温度数据，4、冷藏药品的验收必须在冷库内进行。二 发货运输1、冷藏药品的复核和装箱需要在冷库内进行，冷藏保温箱需要预冷。冷库内应当有专门的预冷区域。2、冷藏车、保温箱、冷库、都需要由专业的验证公司做验证，然后出具验证报告。3、保温箱根据验证报告的内容进行装箱。保温箱需要有外显功能和实时上传功能4、冷藏车要具备实时上传功能。5、冷链运输还需要企业做好运输应急方案，以保证冷藏药品的质量安全。回答不全，如还有不明白的地方，欢迎广大网友补充告知。

山东中盈现代医药物流有限公司成立于2021年07月16日，法定代表人：庄怀凯，注册资本：1,000.0元，地址位于山东潍坊经济开发区（农综区核心区）食品大街6号便企服务中心3层368-16（经营场所：山东潍坊经济开发区新元路301号1号楼）。公司经营状况：山东中盈现代医药物流有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

8月5日，中国医药集团国药河南物流中心在郑州经济技术开发区落成。副省长王铁，中国建材集团、中国医药集团董事长宋志平出席落成仪式。　　国药河南物流中心拥有与国际接轨的一流技术设备，为国内最先进的医药物流配送中心。中心配置有24米立体高架仓库、6巷道全自动堆垛机、电子标签拣选系统、无线电射频防盗系统、复核分拣系统、车辆管理信息系统、配送管理信息系统、全球卫星定位系统等，物流中心内货物的进、销、存可实现自动化设备全程控制。一期工程总投资2.5亿元。 　　国药河南物流中心可支持近150亿元的年销售量，并将和国药洛阳物流中心及商丘、安阳、南阳、平顶山配送中心一起组成辐射全省的医药物流网络，组成现代医药物流配送的航母型企业。将进一步提高药品配送速度和效率，扩大配送覆盖范围，降低医药流通成本，健全药品供应安全保障体系。

国药集团医药物流有限公司成立于2002年12月18日，法定代表人：马建聪，注册资本：30,000.0元，地址位于上海市静安区康宁路1089号1幢201、701、801室。公司经营状况：国药集团医药物流有限公司目前处于开业状态，公司拥有53项知识产权，目前在招岗位10个，招投标项目74项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息12条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

物流方面包装太过草率，消费者的权意得不到保障，工作人员的处理太度不够积极。这方面望重示

随着中国人民生活水平的不断提高，对医疗保健的需求不断增加，我国医疗行业的发展越来越受到整个社会的重视，医药制造行业的发展迎来了春天。成为整个工业的重要增长点，2005 年我国医药制造行业生产总值为 3365.85 亿元，到了 2001 年生产总值突破亿元大关。2012 年我国商业销售总值为 1.11 万亿元。比去年增长 18%；主营业务收入 7881 亿元，比 2011 年增长 20%；实现利润总额 150 亿元，比 2011 年下降 1%。2012 年医药销售收入高于全国工业 9.1 个百分点，增加值高于全国工业 4.5 个百分点，实现利润增幅高于全国工业15个百分点，利润率高于全国工业4.1个百分点。在世界经济不景气的情况下，我国医药行业增长依然迅猛。 根据志皓物流《2013-2017 年中国医药物流行业深度调研与投资战略规划分析报告》的分析结果，我国到 2009 年年底，医药物流企业有一万多家，但大部分为中小企业，不具备有市场规模，医药物流市场不够完善，没有建立统一的物流标准体系。中国医药物流刚起步发展，对医药物流的认识尚不明确，还处于单一的供应链优化环节，重复运输问题严重，严重的浪费了物流资源。医药物流的发展迎来了严峻的挑战。 大部分的中国医药分销销售通过医院系统销售，而零售店占只有极小部分，这种情况一方面使医院系统中药品销售终端在高度垄断的地位，另一方面医药零售企业生存空间不断压缩。事实上，对除了大型医药批发企业，主要依靠贿赂和其他非法手段维持的中小型企业运作的卫生保健系统的访问。在制药行业，流通的实际运作中因为相同类型的业务太，规模各异，所以在中国的整个制药企业基本上用于在分散的物流系统中，主要依靠人力在运作上，比比差距的国际制药同行。采取国内先进水平的医药物流企业物流和美国平均为比较，一项调查报告显示： 平均分布中心，以支持消费，中国的只有美国 11.75%；配送中心可以支持每平方米销售的只有40% 的美国 ；平均、 每个配送中心，支持各种规格的我们的国家是只有 24% 的美国 ；而平均经营成本的处理订单，我们的国家是美国的 2.78 倍。物流企业的信息技术落后。许多制药企业管理软件停留在材料要求规划、 制造资源规划阶段，缺乏执行的企业资源规划 （ERP） 的认识，在企业内的企业信息管理链只能携带周围，并为内部和外部资源整合的趋势很难适应。 在国内市场份额比较大的同仁堂、中国医药集团、上海医药股份公司、九州通集团有限公司这几家医药流通企业大多建有自己的医药物流中心，拥有自己的药品配送车队。占 20% 市场份额从事医药物流业务的第三方物流企业基本上由国药、上药、华润公司来完成，由于药品的属性不同于其他物品，我国药品物流市场的主体还是药品流通企业。大部分企业不具备相关资质。大部分医药企业并没把医药物流外包出去，却自己去做。并且有很多第三方物流的能力不足，不需要通过第三方物流企业的过程，去分拆出来医药物流公司，第一，主要是从以前的演变药物导入和分配路线和节点单一分销网络分销网络，分布不是理性的不是从第三方物流系统规划的分布网络设计的角度来看的。第二，低容量的信息，医药物流信息化建设落后，没有一个成熟的国内市场信息化建设的方案。很多企业缺乏使用信息技术来提高效率的能力。第三，医药物流企业的堆叠到仓库、车辆和人员、 实现人工存储和货物的运输方式、 质量并不高，当面对更大程度的产品产量、 效率、 速度、 精度和成本因素对发展产生影响。据统计，目前，国内制药企业更多的物流成本的 10%和美国销售药物批发商该项指标仅为 2.6%；美国的药品批发商利润制药仅 0.72% 纯利润是 1.55%。物流与发达国家相比有不小的差距。 中国近现代物流历史上，民国时期就开设了物流专业，专门培训物流人才。上个世纪八十年代由于市场营销的引入，才有了物流人才这一说。近几年才慢慢建立。有物流专业的大学在中国突破了250所，500所大专开设物流专业，在读的物流专业学生突破 50 万。但中国大学物流方面教育水平总体偏低，专门的物流教育方面设施落后。培养的“人才”参差不齐，真正的物流人才在中国还是很缺乏。在我国能够真正称得上医药高级物流人才的仅不超过百人。当前全国各地急需高级医药物流人才约 2 千人左右，这说明目前社会上医药物流人才的比例不足总需求量的 1/20，随着医药物流的不断发展壮大，这个缺口会越来越大。 在物流版图中医药物流企业是以很多个体企业构成的、以显示点、大规模、大投资的情况。设计尺寸要求往往是公司的现有业务规模 3-5倍，经常需要支持数亿人的能力。然而，由于国内制药业供应链一体化环境尚未形成，第三方医药物流不成熟，每个从事一个重复运输的结果是每个投资没有足够的资源，很难形成规模。这个时候，以第3.5方物流的服务形式出现了，这就是志皓物流，以降低成本、 提高物流效率、 确保及时和为医药客户提供良好质量的服务方面上优势明显，并且志皓物流为医药企业开展分销业务开发新的市场，志皓物流为医药企业提供物流综合服务，在满足医药行业标准的前提下，有效利用社会资源，志皓物流通过以往的经验囤积、文化积淀和最新研究成果，成功摸索出了相应的和与之相关的成熟国家供应链、城市供应链、产业供应链、企业供应链等物流供应链管理解决方案，能有效实现生产型企业、销售型企业、贸易型企业、第三方物流快递企业等经营成本的降低和利润的提升，同时有助于社会物流成本的降低和社会效益的实现。 通过志皓物流，合作企业能够有效节省固定资产和人力投入，提升重复购买率，商品周转率和动销率不但做到及时预警并且有效提高百分比。通过志皓物流所提供的供应链管理或行业解决方案，仅生产成本至少能降低15%，并迅速转化为利润，提升企业整体综合实力和行业竞争力。

女生嘛，看兴趣咯，可以推荐一些吃香行业女生最吃香的十大高薪职业top1：精算师 　　我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。 　　女生最吃香的十大高薪职业top2：报关员 　　“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。 　　女生最吃香的十大高薪职业top3：中西医师、医药销售 　　“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。 　　女生最吃香的十大高薪职业top4：物流师 　　物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。” 　 女生最吃香的十大高薪职业top5：软件测试工程师 据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。软件测试人才紧缺，顶测科技王经理分析，根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设专门的软件测试专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。人才稀缺自然带来待遇高涨。现在一年内薪资水平在5000-8000元，一年之后基本在8000元以上，入行门槛低，发展前景广，同时也是越老越吃香的行业。 女生最吃香的十大高薪职业top6：环境工程师 工程师的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 　　女生最吃香的十大高薪职业top7：同声传译 　　同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。” 　　女生最吃香的十大高薪职业top8：3g工程师 　　据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 　　女生最吃香的十大高薪职业top9：网络媒体人才 　　目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 　　女生最吃香的十大高薪职业top10：注册会计师 　　根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

冷藏、冷冻药品的储存与运输管理 第一条 企业经营冷藏、冷冻药品的，应当按照《药品经营质量管理规范》（以下简称《规范》）的要求，在收货、验收、储存、养护、出库、运输等环节,根据药品包装标示的贮藏要求，采用经过验证确认的设施设备、技术方法和操作规程，对冷藏、冷冻药品储存过程中的温湿度状况、运输过程中的温度状况,进行实时自动监测和控制，保证药品的储运环境温湿度控制在规定范围内。第二条 企业应当按照《规范》的要求，配备相应的冷藏、冷冻储运设施设备及温湿度自动监测系统，并对设施设备进行维护管理。（一） 冷库设计符合国家相关标准要求；冷库具有自动调控温湿度的功能，有备用发电机组或双回路供电系统。（二）按照企业经营需要，合理划分冷库收货验收、储存、包装材料预冷、装箱发货、待处理药品存放等区域，并有明显标示。验收、储存、拆零、冷藏包装、发货等作业活动，必须在冷库内完成。（三）冷藏车具有自动调控温度的功能，其配置符合国家相关标准要求；冷藏车厢具有防水、密闭、耐腐蚀等性能, 车厢内部留有保证气流充分循环的空间。（四）冷藏箱、保温箱具有良好的保温性能；冷藏箱具有自动调控温度的功能，保温箱配备蓄冷剂以及与药品隔离的装置。（五）冷藏、冷冻药品的储存、运输设施设备配置温湿度自动监测系统, 可实时采集、显示、记录、传送储存过程中的温湿度数据和运输过程中的温度数据，并具有远程及就地实时报警功能，可通过计算机读取和存储所记录的监测数据。（六）定期对冷库、冷藏车以及冷藏箱、保温箱进行检查、维护并记录。第三条 企业应当按照《规范》和相关附录的要求，对冷库、冷藏车、冷藏箱、保温箱以及温湿度自动监测系统进行验证，并依据验证确定的参数和条件，制定设施设备的操作、使用规程。第四条 企业应当按照《规范》的要求，对冷藏、冷冻药品进行收货检查。（一）检查运输药品的冷藏车或冷藏箱、保温箱是否符合规定，对未按规定运输的，应当拒收。（二）查看冷藏车或冷藏箱、保温箱到货时温度数据，导出、保存并查验运输过程的温度记录，确认运输全过程温度状况是否符合规定。（三）符合规定的，将药品放置在符合温度要求的待验区域待验；不符合规定的应当拒收，将药品隔离存放于符合温度要求的环境中，并报质量管理部门处理。（四）收货须做好记录，内容包括：药品名称、数量、生产企业、发货单位、运输单位、发运地点、启运时间、运输工具、到货时间、到货温度、收货人员等。（五）对销后退回的药品，同时检查退货方提供的温度控制说明文件和售出期间温度控制的相关数据。对于不能提供文件、数据，或温度控制不符合规定的，应当拒收，做好记录并报质量管理部门处理。第五条 储存、运输过程中，冷藏、冷冻药品的码放应当符合以下要求：（一）冷库内药品的堆垛间距，药品与地面、墙壁、库顶部的间距符合《规范》的要求；冷库内制冷机组出风口100厘米范围内,以及高于冷风机出风口的位置,不得码放药品。（二）冷藏车厢内，药品与厢内前板距离不小于10厘米，与后板、侧板、底板间距不小于5厘米，药品码放高度不得超过制冷机组出风口下沿，确保气流正常循环和温度均匀分布。第六条 企业应当由专人负责对在库储存的冷藏、冷冻药品进行重点养护检查。药品储存环境温湿度超出规定范围时，应当及时采取有效措施进行调控，防止温湿度超标对药品质量造成影响。第七条 企业运输冷藏、冷冻药品，应当根据药品数量、运输距离、运输时间、温度要求、外部环境温度等情况，选择适宜的运输工具和温控方式，确保运输过程中温度控制符合要求。冷藏、冷冻药品运输过程中，应当实时采集、记录、传送冷藏车、冷藏箱或保温箱内的温度数据。运输过程中温度超出规定范围时，温湿度自动监测系统应当实时发出报警指令，由相关人员查明原因，及时采取有效措施进行调控。第八条 使用冷藏箱、保温箱运送冷藏药品的，应当按照经过验证的标准操作规程,进行药品包装和装箱的操作。（一）装箱前将冷藏箱、保温箱预热或预冷至符合药品包装标示的温度范围内。（二）按照验证确定的条件，在保温箱内合理配备与温度控制及运输时限相适应的蓄冷剂。（三）保温箱内使用隔热装置将药品与低温蓄冷剂进行隔离。（四）药品装箱后，冷藏箱启动动力电源和温度监测设备，保温箱启动温度监测设备，检查设备运行正常后，将箱体密闭。第九条 使用冷藏车运送冷藏、冷冻药品的，启运前应当按照经过验证的标准操作规程进行操作。（一）提前打开温度调控和监测设备，将车厢内预热或预冷至规定的温度。（二）开始装车时关闭温度调控设备，并尽快完成药品装车。（三）药品装车完毕，及时关闭车厢厢门，检查厢门密闭情况，并上锁。（四）启动温度调控设备，检查温度调控和监测设备运行状况，运行正常方可启运。第十条 企业应当制定冷藏、冷冻药品运输过程中温度控制的应急预案，对运输过程中出现的异常气候、设备故障、交通事故等意外或紧急情况，能够及时采取有效的应对措施，防止因异常情况造成的温度失控。第十一条 企业制定的应急预案应当包括应急组织机构、人员职责、设施设备、外部协作资源、应急措施等内容，并不断加以完善和优化。第十二条 从事冷藏、冷冻药品收货、验收、储存、养护、出库、运输等岗位工作的人员，应当接受相关法律法规、专业知识、相关制度和标准操作规程的培训，经考核合格后，方可上岗。第十三条 企业委托其他单位运输冷藏、冷冻药品时，应当保证委托运输过程符合《规范》及本附录相关规定。（一）索取承运单位的运输资质文件、运输设施设备和监测系统证明及验证文件、承运人员资质证明、运输过程温度控制及监测等相关资料。（二）对承运方的运输设施设备、人员资质、质量保障能力、安全运输能力、风险控制能力等进行委托前和定期审计，审计报告存档备查。（三）承运单位冷藏、冷冻运输设施设备及自动监测系统不符合规定或未经验证的，不得委托运输。（四）与承运方签订委托运输协议，内容包括承运方制定并执行符合要求的运输标准操作规程，对运输过程中温度控制和实时监测的要求，明确在途时限以及运输过程中的质量安全责任。（五）根据承运方的资质和条件，必要时对承运方的相关人员进行培训和考核。

1。可以找医药配送中心的打单员，配送员，开单员，仓管。等等，做得好可以做更高的职务。2。工厂物流，工厂仓管。等等。建议：现在找工不易，建议先不要局限你自己的专业来找工，先站稳能生存后，有了一定的经验再求发展品。祝福你！

就是搬运工啦

医药物流直报企业数量小幅下滑随着中国经济的快速发展，人民生活水平的提高，以及基本医疗保险制度的实行，人们对医药的需求不断增加，医药物流业也得到了快速发展。2016-2020年，中国医药物流直报企业数量快速增加，从2016年的192家增加到了2020年的452家，其中2017年净增225家。2021年，我国医药流通行业直报企业为412家，同比减少40家。医药物流企业收入逼近2万亿元大关2021年全国药品流通直报企业主营业务收入19823亿元，扣除不可比因素同比增长9.3%，增速同比加快6.5个百分点;实现利润总额453亿元，扣除不可比因素同比增长4.4%，增速同比降低1.0个百分点。市场规模超过2.6万亿元2015-2021年，中国医药流通市场销售规模稳步增长。根据商务部发布的《药品流通行业运行统计分析报告2021》，2021年全国七大类医药商品销售总额为26064亿元，扣除不可比因素同比增长8.5%，增速同比加快6.1个百分点。中国医药流通行业整体保持持续增长，但从增长率发展趋势来看，受国家宏观经济环境和新冠疫情的影响，总体运行呈现稳中趋缓的态势。西药类销售居主导地位从销售渠道看，近几年，医药流通销售额中，对终端销售额占比最大且还在不断上升，其次是对批发企业销售额。2021年医药商品终端销售额达18767亿元，占比达72.0%，较2020年上升1.3个百分点;对批发企业销售额7130亿元，占销售总额的27.3%，同比下降1.1个百分点。从销售品类来看，西药类销售居主导地位，销售额占七大类医药商品销售总额的71.1%，其次中成药类占14.4%，中药材类占2.2%，以上三类占比合计为87.7%;医疗器材类占7.8%，化学试剂类占0.7%，玻璃仪器类占比不足0.1%，其他类占3.8%。—— 更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国医药流通行业商业模式与投资机会分析报告》

公司位于常州市武进区牛塘镇，总投资16亿元人民币，占地800亩，规划建筑面积45万平方米。一期占地面积265亩，投资5亿元人民币，规划建筑面积约16万平方米，建设有药品交易大楼、物流交易大楼、标准化物流仓库、标准化药品仓库、办公大楼和职工公寓、停车场、加油站等配套辅助设施以及电子商务、物流配送等网络信息系统。目前，5000多平方米药品交易大楼和11700平方米药品仓库已建成投入使用，9000多平方米的物流综合大楼及27000多平方米的物流仓库已经建成投入使用。公司已于2013年2月8日通过省食品药品监督管理局组织的《药品经营许可证》现场验收，2013年2月16日取得《药品经营许可证》，同年3月1日正式搬迁到现址办公、营业。

您好，据我了解开医药公司需要物流，药品生产企业为了不失去对销售终端的控制，传统的流通模式是采用由药品生产厂商直接到医院和药品零售商，自己参与药品销售，并亲自组织药品运输配送。此外，为了保证原材料供应，大部分企业又有自己的采购物流体系，并且采购与配送物流又由不同的职能部门分管。但是，不少药品生产企业已经看到了在物流方面可挖掘的潜力，认识到依靠第三方物流公司运用专业的装卸、拣选、包装设备，现代化的信息管理系统和高效快捷的运送力，可以降低物流成本，实现随时监控药品流动情况，改善和提高物流服务水平的质量，提高企业核心竞争力。2、医疗机构对第三方物流的需求在我国现有体制下，医院是最主要的医疗机构。医院实行物流外包，一方面能够降低医院库房人员支出、降低物流成本、减少药品和资金的积压；另一方面能够降低药品价格和遏制行业的不正之风。我国医药流通体制改革乃至整个卫生制度改革的根本目标就是让医院成为独立的、理性的市场主体。作为市场主体的医院面临着医药分家以后如何提高医疗技术水平、改善服务、争取更多患者等核心领域竞争优势的获取，而对于既会增加医院营运成本又会降低医院运作效率的物流服务应该外包给专业的物流公司。英脉物流，成立于2004年，总部位于上海，专注于国内第三方物流服务领域，致力于成为世界五百强企业首选物流合作伙伴。在供应链解决方案、仓配一体、电商入仓、电商整体托管、冷链、快速消费品领域具有丰富的物流运作经验和高标准的信息管理作业体系，希望我的答案对您有帮助

名气大是真的，串货的事情最好问一下行业的人，如果是全国性的医药流通企业，串货的事情不好说

还不错。南京医药中央物流中心快递短期工上班时间是0800—2000，165/天，提供午饭，夜班2000—0800，工资170/天，提供夜宵。

70%以上疾病与情绪有关！有很多都是出现不明缘由的躯体症状，辗转多个科室，做了大量检查却找不到病因，明明身体不舒服，却检查不出原因，问题到底出在哪儿？很多患者百思不得其解，现为大家揭晓答案。1遍查不到病因的躯体症状可能是情绪在作祟“气得肝疼、胃疼！”“气大伤身”……这些话大家可能不陌生。“气”这种情绪真的能让肝疼、胃疼，伤身体吗？能，且由来已久！《黄帝内经》、明代的《类经》等早有记载，中医称它们为“情志病”！躯体症状与情绪密不可分“情绪和躯体是共生关系！”当出现查无实据的躯体症状时，一定要有意识地询问自己的情绪。因为此时，病可能不在躯体，而在心理。心理学上把焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤等情绪统称为负面情绪。之所以这样称呼，是因为它们不仅不积极，还可能伤害身心。世界卫生组织指出——“当人产生负面情绪时，七成以上的人就会以攻击自己身体器官的方式来消化、处理这些情绪。”身体是不会说谎的，它帮我们仔细储存着这些情绪，而躯体的反应正是在提醒你——需要妥善处理你的情绪！健康的一半是心理健康，疾病的一半是心理疾病。有大量临床医学研究表明，小到感冒、大到冠心病和癌症，都和情绪、心理密不可分。情绪不对，这些器官最先遭罪胃在心身疾病中，胃肠疾病排名第一。胃是情绪的“晴雨表”，当人焦虑、紧张、悲痛的时候，胃肠道会最先出问题。心脏愤怒是心脏的天敌。愤怒、暴怒、情绪失控或长期的气愤会使心跳加速、心肌收缩力增强、血管收缩，导致血压升高，加重心脏工作负担。皮肤情绪不稳定，还会出现皮肤感觉异常或皮肤疾病。除了常见的皮肤问题（痘痘、湿疹、痤疮等），神经性皮炎也跟情绪密切相关。内分泌系统女性会出现月经失调、乳腺增生、内分泌失调、潮热出汗、更年期提前等。男性也可能出现更年期症状。2权威调查资料显示这两种情绪导致的患病率最高长期处于负面情绪中，可引发抑郁症、焦虑症等精神类疾病，甚至诱发多种慢性疾患。2019年2月18日，北京大学第六医院黄悦勤教授团队在《柳叶刀 · 精神病学》在线发表了一篇研究文章，对中国精神卫生调查的患病率数据进行了报告。调查显示——在7类精神障碍中，焦虑障碍、心境障碍（包括双相情感障碍、抑郁症、心境恶劣）患病率分别位居一、二位。“就诊于综合医院非精神专科的抑郁症、焦虑症病人中，有调查显示仍有51％的患者认为自己患的是躯体疾病。”跟多数人一样，他们常常以躯体症状作为看病就诊的依据，根本没意识到自己的病根其实在心理、在情绪。1，焦虑症焦虑症在临床上很常见。它在精神上可表现为——痛苦、烦躁、发脾气、易激惹等情绪，对未发生事情的莫名恐惧、担心、害怕以及内心的不安全感，对危险的过高评价，注意力不集中、效率下降等。也会出现各种各样查无实据的躯体症状，从头到脚，各个系统都可能出现，如头昏头痛、心慌心悸、呼吸困难、便秘腹泻、尿频尿急尿不净感、发烫烧灼感、各种疼痛、坐立不安等多种症状。小贴士其实每个人都有焦虑情绪，但如果过度的害怕和担心，且持续在六个月以上，影响到日常生活、工作或社交，超出了自身的调节能力，就可能是患上了焦虑症。当然，具体是否患病，还需要专业的精神心理医生确诊。2，抑郁症有一项国际性研究显示，在1146例抑郁症患者中，有69%的患者就诊的唯一原因是——躯体症状。有世界范围的调查表明，在各种慢性躯体病患者中，约四分之一到三分之一同时患有抑郁症。抑郁症患者常表现为情绪低落，悲观厌世，兴趣/愉快感丧失（闷闷不乐），易疲劳、活动减少，思考迟缓或注意力下降，优柔寡断，莫名负罪感等，严重者甚至出现自杀企图或行为。抑郁情绪也会让患者出现睡眠障碍、疲乏、喉头胸部缩窄感、便秘、体重减轻、头痛、颈背部疼痛等多种躯体症状。

有那么一部夫人是这样想。

提起家里脏乱运势不好，大家都知道，有人问家里脏乱会影响家里人的健康和运程吗？另外，还有人想问请问家里东西多，家里乱是不是运气就差？你知道这是怎么回事？其实家里脏乱运势不好，下面就一起来看看家里脏乱会影响家里人的健康和运程吗？希望能够帮助到大家！ 家里脏乱运势不好 1、家里脏乱运势不好:家里脏乱会影响家里人的健康和运程吗？ 脏乱的环境必然会导致杂乱的气场，脏容易产生污浊之气，对健康是不利的，而乱则气场无法顺畅，那么气运也会受阻。 2、家里脏乱运势不好:请问家里东西多，家里乱是不是运气就差？ 哈哈，那是的！究其原因是我们如果把家里收拾的井井有条，心情就会舒畅，好心态，就会带来好的处事方式，运气就会好啊！反里乱乱的，偶尔会看着心烦，心情不好，做事自然就感觉不顺了！所以心理学才是正解，不要露！家里脏乱差对人健康的影响。 3、家里脏乱运势不好:家里脏乱运势不好 现在的人每天都是争分夺秒的生活，紧张的为自己的工作事业，压力非常的大，每天拖着疲惫的身体回家，有时候虽然家中较乱，却心有余而力不足的想收拾一下。 有时候家中太乱，不仅仅是会影响到自己的情绪，还关乎着自己与家人的运势。每个家庭都是有气场的，每个人都喜欢在而干净的房间生活，所以如果家庭太乱，是会影响到自己的家庭的风水气场，也会影响到自己家庭的运势。 所以，运气不好就先把家里收拾干净。 家庭首先我们回到家中就是进门，进门的件事情就是换鞋，所以一般门口的鞋子不要太乱，一般的家庭都是有鞋柜的，喜欢把干净的鞋子放在鞋柜中的。所以这一点是很利于的，在我们换鞋的过程中都是很方便，而且也不会太乱。所以在我们的家庭中，如果一回来，鞋子在门口都是乱丢，乱摆，这个已经犯了风水中的大忌。而且人一多，鞋会很乱，既影响美观，也对我们出门的时候会产生影响。 家里脏乱运势不好 当然了，除了家庭风水影响运气，你个人风水也会影响你的运气的。如果您的财运不好、运势不佳，你也可以在红绳周家一对一的定制适合你自己的转运吉物。红绳周家的物品虽然不好定，但是能订到必然是佳品。家里运势不好怎么。 4、家里脏乱运势不好:家里脏乱差对出门人有影响吗？ 有影响，会因为家里脏乱差让他情绪不怎么好，做别的事情会做不好，有一定的负面效应房屋。 5、家里脏乱运势不好:家里脏乱运势不好怎么办 1、阳光要充足。 阳光能透入房屋才会带来吉祥瑞气，这里指的吉祥瑞气是维系在人的健康上的。在风水学上，阳光代表人丁，人口健康才有能力去「招财」。因而家居并不宜使用太厚布料的窗帘，因为这样会阻挡阳光，阻挡吉祥瑞气的照耀;当然也不能太薄，否则就形成光煞了。 2、房屋要空气流通。 在风水学上，气流代表着财运的运转，因此，房屋的空气一定要流通顺畅才能才运亨通，一般来说，在开窗后，从外面吹进屋的风不宜太大，要以和缓的柔风为;总而言之，室内的气流，以冬暖夏凉为是的。 3、门上贴福字。一个人家里脏乱差说明什么。 在家中上门贴是“福”字，能够帮助招财纳福，福到运气自然也会到，能够帮助招财运，的作用。这“福”字还应倒贴着，意味着福到好运自然到，可以招财，聚福。 4、家中财位需要采光。家里乱七八糟会影响运气吗。 家中的财位需要注意采光，明亮的阳线能够帮助财运滚滚来，还可以在财位上一些招财的物品，财运的效果更加好;像可以摆命力顽强的绿色植物，也能够增添生气帮助旺财。 5、吉祥物旺财。 在房屋的财位上也可以通过吉祥物来增财，根据个人的喜好摆置，最终借助吉祥物的暗示，来增加福泽。一般来讲，吉祥物的摆放是要跟八字命格有一定的联系，因此建议一定要选择正规过的吉祥物，在周易风水专家的指导下正确摆放或佩带。 6、客厅可摆放招财植物。院子脏乱真的影响财运。 客厅宜选用的品种有富贵竹、鸿运当头、蓬莱松、七叶莲、发财树、金钱树、招财树、君子兰、兰花、客来、桔等，这些花卉都有聚财发福之意。如果你想招财的话，不妨买一些，如果需要选择最适合自己的招财植物。 7、客厅忌摆麻将桌。 以上就是与家里脏乱会影响家里人的健康和运程吗？相关内容，是关于家里脏乱会影响家里人的健康和运程吗？的分享。看完家里脏乱运势不好后，希望这对大家有所帮助！

职场人必备的素质和能力是什么 　　职场人必备的素质和能力是什么，每一个职场人都必须要有良好的职业素养，在职场上工作，一些良好的职场素养能够帮助我们往上爬，以下为大家分享职场人必备的素质和能力是什么呢？ 　　职场人必备的素质和能力是什么1 　　 1、沟通的能力。 　　为人处世的能力是职场人必备的素质，卡耐基曾经说过：“一个人事业成功的因素当中，有85%来自于语言沟通能力，15%依赖于专业知识。”职场不只需要埋头苦干的人，还需要学会沟通，学会为人处世的人。 　　一个人业务能力再强，却总是在说话上得罪人，这样很容易处处树敌。一个人很有领导潜力，但是不善言辞，不懂表达，这样的领导很难凝聚人心。与领导和同事的关系融洽，工作才会如鱼得水。领导喜欢埋头苦干的员工，但更喜欢会说话，善于为人处世的员工。 　　 2、解决问题的能力。 　　职场上会制造问题的人有很多，但能解决问题的人很少，愿意解决自己职责之外的问题更少。公司的同事阿星，不止一次被领导在会上点名表扬。阿星是公司的老员工了，凡是认识他的人，都夸他很能干。 　　领导说阿星不仅能负责好自己分内的事情，还能帮助别人解决问题。比如公司又有同事的电脑出问题了，网站出现bug了等等，他总能第一时间提供帮助，把事情完美解决。 　　解决问题的能力是职场人必备的能力，先不说分外的工作，单说本职工作更需要解决问题的人。这类人，遇到难题不慌张，沉着冷静，有问题积极应对，是领导和同事眼中，靠得住的员工。而职场，正是需要解决问题的人。 　　 3、应对挫折的能力。 　　没有谁的人生是一帆风顺毫无波折的，失败是常事，成功是经历无数次失败后的结果。无论工作还是生活中，应对挫折的能力都极其重要。抗挫能力也被称之为”逆商“，即在逆境中是如何面对的。 　　逆商低的人，很容易被挫折打败，甚至心态崩溃，完全丧失应对能力。逆商高的人，面对挫折，迎难而上。 　　进入职场后，才知道曾经想奋力逃出的学校才是真正的天堂。职场要面对各种压力，工作压力，工资压力，人际关系压力。没有一点应对挫折的能力，很容易被淘汰。如何应对挫折，是考验每个职场人的问题。具备应对挫折的能力，才能在职场获得更多机会。 　　 4、控制情绪的能力。 　　职场不相信眼泪，再多的情绪，在职场都是无用的。真正厉害的人，都懂得隐藏情绪，消化情绪，而非把情绪写在脸上，想发泄就发泄。不信你看看，无论在工作还是在生活中，混的好的，成大事的，都能管理好自己的情绪。 　　被领导批评了，眼泪不能帮你挽回自尊，不能帮你证明自己。找到原因，对症下药，解决问题，才能证明你的能力。与同事相处，关系再好，抱怨情绪多了，对方也会觉得烦，毕竟每个人的生活都是不容易的，没有人总是愿意做你的情绪垃圾桶。 　　在外受委屈了，生活不如意了，没必要把负面情绪带到公司来，毕竟公司不是你家，这里没有真正会理解你关心你的人。 　　学会控制情绪，少说抱怨的话，丧气的"话，得意忘形的话。学会消化情绪，要把工作和生活分开，老板看能力，职场看业绩。本事不大，脾气大，注定会被淘汰。真正有本事的人，都是管理情绪的高手，他们早就戒掉了玻璃心。 　　 5、独立思考的能力。 　　什么都可以取代，独立思考的能力是不能够放弃的。在职场中，不要轻易被别人影响，别人说的话，不要全部相信，三思以后再确定真假。而且领导交给你任务的时候，一定要思考这个工作应该如何高效率去完成。 　　6、照顾好自己的能力。 　　踏入职场，你既是一个成年人，也是一个职场人了。身体是革命的本钱，这个你必须要知道。在完成工作以后，周末不要一直宅在家里，偶尔也要去锻炼一下，培养照顾自己的能力。身在社会，家人朋友都照顾不了你，你只能照顾好你自己了。 　　职场人必备的素质和能力是什么2 　　 一、道德品质 　　一个想要真正发展起来的企业，对于自己的员工道德品质要求也是非常高的，如果一个人不具有良好的道德品质，那他在一个企业中肯定就不会得到重用。 　　一个具有良好道德品质的人，说明他在一些原则问题上能够坚守原则，就在公司看来就是一个能够承担起责任的人，对于这样的人才能够委以重任。 　　如果一个人没有基本的道德品质，那可能公司在面临困难的时候他也会忘记自己的原则，只为自己的利益所考虑。所以很多企业在面试员工的时候，也是非常看重道德品质这方面的。 　　 二、敬业精神 　　在职场上最不能够得到重用的员工，就是那种喜欢投机耍滑的人。工作就是工作，如果一个人缺乏足够的敬业精神，那他在工作上就是不够专业的，也会给人带来一种不好的感觉。 　　特别是一些企业领导在看到自己的员工没有敬业精神的时候，会觉得特别烦，可能心里只有一个念头，那就是把他开除。 　　所以一个专业的职场人必须有足够的敬业精神，为自己的工作付出努力。拥有绝对敬业精神的人才，能够在工作上投入百分之百的努力，这对一个公司的发展是至关重要的。 　　 三、应变能力 　　随着现在90后大军加入到职场中来，由于企业注入了更多新鲜的血液，年轻人的思想大部分都是比较新奇的，这对企业的发展具有良好的推进作用。而在职场中也需要一个人具有比较好的应变能力，能够及时的对突发情况作出反应。 　　这样能够最大效率最低损失的解决企业面临的问题，应变能力比较强的员工在职场中也更容易受到重用。特别是一些企业在面临突发问题的时候，只知道墨守成规的人往往就会被淘汰。 　　 四、团队意识 　　大部分能够将自身企业发展壮大的他们都是非常注重团队意识的，在职场上绝对不是一个人的单打独斗，英雄主义是不可取的。人与人之间的合作能够提高做事的效率，所以在企业看来自己的员工必须具有足够的团队意识。 　　一个人的能力突出并不能代表什么，整个团队的优秀才能够为这个企业带来更大的利益。许多刚刚进入职场的人，他们可能个人主义比较严重，总是觉得自己能力比较强，所以不愿意与别人合作，但这其实是企业最忌讳的事情。想要获得长足的发展，提高自己的团队意识是非常重要的。 　　 五、文化认同 　　每个公司都非常注重自己的企业文化，所以如果员工对公司的企业文化非常认同的话，也会在公司中获得足够的存在感。这是培养员工对企业忠诚度的一种方式，在很多企业领导人看来 　　如果员工没有足够的文化认同感，可能就说明这个员工并不适合这家企业，毕竟道不同，不相为谋。如果员工无法融入到企业文化中，就没有办法对企业做出最大化的贡献，在职场中能力非常重要，文化认同感也是非常重要的。 　　 六、创新思想 　　创新和创造是两个不同的概念，创造实在没有的基础上出现一种新的事物，而创新是在原有的条件下做出改善和发展。对于一个已有的企业来说，如果员工具有比较好的创新思想，对这个企业都是非常有益的。 　　但是如果员工的思想都是陈腐老旧，不思进步，那这样的员工对于企业来说可用性并不大。有足够创新思想的人，在企业中更容易得到重用，毕竟企业需要发展就需要不断的创新。 　　职场人必备的素质和能力是什么3 　　 一、资源置换的能力 　　职场是一个讲求利益的地方，你想混得好，必须得有自己的资源优势。 　　然而，每个人所拥有的能力和资源都一定是有限的 　　所以能否把自己掌握的有限的资源与其他人掌握的资源进行置换，扩大交际圈，实现利益的最大化，则是一个人能不能成功的诀窍所在。 　　 二、准确表达的能力 　　锻炼好自己的语言表达能力，可以准确快速的用简单易懂的话表达出自己内心的想法。 　　掌握好这项技能，不仅可以自如的和别人交流想法沟通工作，还能节省时间，给别人留下一个专业干练职场形象，赢得他人的信任，帮助你建立更宽更广的人际关系。 　　 三、强大的自控力 　　自控力好的人，会让目标决定自己的行为，而不是随心所欲想干什么就干什么。 　　职场上想要提高效率，制定工作计划是不可缺少的环节，如果我们无法抵抗诱惑，被自己的欲望所支配，就不可能高质量且准时的完成工作。 　　无论在哪个领域，自律性强，自控力高的人都会比别人更容易取得成绩，获得成功。 　　 四、善于思考的能力 　　思考使人进步。任何在职场上有一定话语权的人，他都是在做好基础工作、固定工作的前提下，多做了一件事儿，那就是对现有工作的思考。 　　这在另一方面也表现为学习力，要想有输出，首先得有输入，在不断学习的过程中，我们充实了大脑，能够吸收经验转化为自己的能力，如此一来，想要在工作中如鱼得水，自然是不在话下的。 　　 五、情绪控制的能力 　　控制情绪，是走向理智的第一步。能在职场上有一定修为的人，一般性情都比较沉稳冷静，遇事能沉着淡定的思考、寻找解决问题的办法。 　　而比较情绪化的人则很难受到领导的重要，无法得到大家的信任，即使拥有机会也可能因为一点小事白白浪费。 　　只有能够控制自己的情绪，才能沉淀下来思考问题，看清事情的本质。 　　 六、创新的能力 　　社会在不断发展，科技也在飞速更新换代，我们的工作内容随着大环境的变化也一定会产生变动，因此无论是职场还是人生路上我们都要拥有不断创新的能力。 　　如果一直抱着固有的观点不肯改变，迟早会被社会淘汰，现在的职业大多都很看重创新力，没有领导会喜欢不知变通的员工。 　　 七、和自己相处的能力 　　耐得住寂寞，忍受了孤独，才能享受繁华。当你整日忙于事业时，和家人朋友相聚团圆的时间就会变少，一个人吃饭、一个人休息，这样的孤军奋战的生活很容易让人感到落寞。 　　但想要成功就得付出一定的代价，所以我们要锻炼自己独处的能力，学会享受孤独，这样才能获得心灵的宁静，提高工作效率。 　　 八、高效率完成工作的能力 　　同样多的时间里，谁能快速、高质量的完成工作，谁就能为公司创造更多的价值。工作总有轻重缓急之分，合理安排各项工作，可以帮你提高工作效率。 　　每天下班后抽出几分钟时间复盘一下今天做的事情，看看还有哪里需要完善改进的，吸收经验及时调整，坚持下去，你的工作能力会越来越高。 　　 九、时间管理的能力 　　不仅是在职场上，在生活的任何方面，学会时间管理都具有重要的意义，规划时间的观念越强，那么你就能越早完成自己的目标。对时间的合理规划是人生踏上成功的关键之一。 　　每天开始工作前，把你要做的事情列个清单，规划好具体的时间。充分利用乘车、吃饭等碎片化的间隙，用来听单词或者看职业资讯，总之，不要浪费每一分钟，努力将它们转化为你的知识技能。

没有《动植物检疫法》，只有《进出境动植物检疫法》防疫法适用范围：第二条　本法适用于在中华人民共和国领域内的动物防疫及其监督管理活动。 进出境动物、动物产品的检疫，适用《中华人民共和国进出境动植物检疫法》。进出境动植物检疫法适用范围：第二条ue5f1进出境的动植物、动植物产品和其他检疫物，装载动植物、动植物产品和其他检疫物的装载容器、包装物，以及来自动植物疫区的运输工具，依照本法规定实施检疫。

成都不会成为下一个上海的，这两个地方的地理位置是不一样的，成都属于慢节奏。