指派专人与发展对象谈话主要有哪些内容？

谈话的内容，主要是了解申请人对党的认识、入党动机、熟悉党员义务和权利的情况及觉悟程度，鉴别其是否具备党员条件。 要树立正确的态度。在谈话中对党组织要忠诚老实，实事求是，自己怎样想的就怎样谈，不要因为怕谈不好影响自己入党而过于拘谨。对党的基本知识不必死记硬背，能把主要精神用自己的话准确地说出来就可以了。对上级党组织提出的要求和希望，要虚心接受，正确对待。要加强党的基本知识的学习。谈话前申请人应当弄清楚以下几个基本问题：①入党动机。要弄清楚申请入党不是为了个人的名利和其他个人目的，而是为了实现共产主义理想，为了更好地全心全意为人民服务；②对党的认识。要弄清楚党的性质、党的纲领、党的最终目标和现阶段的任务，以及党的指导思想、党的组织原则和纪律、党员的义务和权利等；③要正确认识党在社会主义初级阶段的基本路线，不仅要知道其基本内容，而且要懂得为什么这样规定。对自己的优点、缺点和今后努力方向要做到心中有数。对照党章规定的党员标准，比较清楚地知道自己在哪些方面符合或基本符合条件，在哪些方面做得还不够，存在哪些差距，今后怎样努力。

发展对象谈话，一般内容如下：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。扩展资料：入党介绍人的主要任务是：（一）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；（二）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；（三）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；（四）向支部大会负责地介绍发展对象的情况；（五）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

　1：中国共产党的性质是什么?　　答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队!　　2：中国共产党的地位是什么?　　答：中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心!　　3：中国共产党的宗旨是什么?　　答：全心全意为人民服务　　4：中国共产党的指导思想是什么?　　答，马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 和三个代表　　5：党在社会主义初级阶段的基本路线是什么?　　答：领导和团结全国各民族，以经济建设为中心，坚持党四项原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，把我国建设成为富强，民主，文明的社会主义现代化国家而奋斗!　　6：党的四项基本原则是什么?　　答：坚持社会主义道路 坚持中国共产党的领导 坚持人民民主专政 坚持马克思列宁主义和毛泽东思想　　7：党的思想路线是什么?　　答： 一切从实际出发，从理论联系实际 实事求是 在实践中检验真理和发展真理　　8：党的组织原则是什么?　　答：党的组织原则是民主集中制　　9：党的领导方式是什么?　　答：思想 政治 组织　　10：入党的条件是什么?　　答：满十八岁的中国工人，农民，军人，知识分子 或者其他社会阶级的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意加入党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议，按时缴纳党费　　11：入党誓词是什么?　　答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领 维护党的章程 履行党员的义务 执行党的决定 严守党的纪律 保守党的秘密 对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党　　12：预备党员和正式党员的 相同点和不同点分别是?　　答：(相同点)义务相同 (不同点)预备党员没有表决权，选举权，被选举权　　13：对党员的处分有哪五种?　　答：警告，严重警告 ，撤销党内职务，留党查看 开除党籍　　14：党旗　　答：中国共产党党旗是中国共产党的标志，党旗旗面为红色，缀有金黄色的党徽图案　　15：党徽　　答：党徽是由镰刀和锤头组成的金黄色图案　　16. 谈谈你从小到大学习相关理论的经验? 答：读大学以前政治课一直都是主课，尽管当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试。但后来通过大学几年的洗涤，使我的思想觉悟更加高，特别是在党校的学习，使我终于认识其本质。　　17. 如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力　　的前进方向”这两句话?　　答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的根本原因。但是生产力的发展也是需要一个先进、优秀的执政党提供良好的经济、政治、文化、技术环境的，它是生产力变化的外在原因。　　18. 你如何看待目前党内出现的腐败现象?　　答：首先我国现阶段有党员千千万万，但腐败仅为个例，不能影响我对中国共产党的信心。其次我还未曾亲身经历过这种恶习的弊病，不知道如何评判。　　19.如果你选不上党员会怎么办　　选不上党员只是说明我自身还有所不足，以后我一定会更加严于律己，积极向党组织靠拢。

发展对象谈话，一般内容如下：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。扩展资料：入党介绍人的主要任务是：（一）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；（二）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；（三）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；（四）向支部大会负责地介绍发展对象的情况；（五）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

组织部工作人员与预备党员谈话，内容一般分三个部分：一是说明谈话的目的是代表组织对其考察，希望其认真对待，让其就前段时间的工作学习生活等情况进行简要介绍。了解其入党动机。二是对其掌握的党的基础知识进行一下考察。（参考附件一）三是对其提出一些要求和希望，主要从政治学习上、工作上等方面提要求，使其保持先进性。最后要让其做好两手准备，如果转正，则要更加努力的工作学习，如果党委没有批准转正，则要继续努力，争取早日转正

发展对象的谈话一般是发展对象的工作业绩和对方的思想情况的。

谈话应主要了解发展对象的以下情况：1、发展对象对党的认识。2、发展对象的入党动机。3、发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。4、发展对象在重大政治斗争中的表现情况。5、发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。6、发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。了解这些情况后，谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育，帮助其端正入党动机。同时，针对发展对象存在的缺点和不足，指出今后努力的方向。扩展资料：入党相关程序要求：《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第十五条发展对象填写《入党申请书》，应当征得上级党组织的同意。支部委员会要对开展对象填写《入党志愿者信》及有关情况进行严格审查，经过集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。第十六条预备党员应当在支部大会上，向党组织报告自己的入党情况、入党动机、个人经历以及需要说明的问题。分支委员会应向大会报告其对申请人的审议情况。参加会议的党员要对申请人是否入党进行充分讨论，并进行举手表决或无记名投票。接纳预备党员，必须得到出席投票的正式党员的一半以上同意。党员因故不能出席会议的，应当向支部提出书面意见，记入支部的得票。支部大会讨论二人或二人以上入党，必须逐一讨论和表决。第十七条党支部的决议应当及时填写大会上的分支“入党申请书”，连同其入党申请，材料政治考试、培训、教育和调查，并提交上级党委审批。参考资料来源：共产党员网－指派专人与发展对象谈话主要有哪些内容？

谈话应主要了解发展对象的以下情况：（1）发展对象对党的认识。（2）发展对象的入党动机。（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。了解这些情况后，谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育，帮助其端正入党动机。同时，针对发展对象存在的缺点和不足，指出今后努力的方向。扩展资料：《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第十五条发展对象填写《入党申请书》，应当征得上级党组织的同意。支部委员会要对开展对象填写《入党志愿者信》及有关情况进行严格审查，经过集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。第十六条预备党员应当在支部大会上，向党组织报告自己的入党情况、入党动机、个人经历以及需要说明的问题。分支委员会应向大会报告其对申请人的审议情况。参加会议的党员要对申请人是否入党进行充分讨论，并进行举手表决或无记名投票。接纳预备党员，必须得到出席投票的正式党员的一半以上同意。党员因故不能出席会议的，应当向支部提出书面意见，记入支部的得票。支部大会讨论二人或二人以上入党，必须逐一讨论和表决。

呵呵你好 我是高中就预备党员了大一转正 所以现在都是我找大家谈话比较有经验了你之前得准备一下，常规的问题，比如入党动机，中国共产党什么时候成立的党员的义务，三个代表，最高宗旨啥的，比较简单的其实，因为平时都在讲在听到，说个大概就差不多了实在答的不好的话你就说 自己以后会加强理论知识的学习，充实自己诚恳一点，没关系的你可以点我名字看我回答的其他跟入党有关系的问题，还有不明白的可以消息我

发展对象谈话，一般内容如下：1、发展对象对党的认识。2、发展对象的入党动机。3、发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。4、发展对象在重大政治斗争中的表现情况。5、发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。6、发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。扩展资料：入党介绍人的主要任务是：1、说明党的纲领和章程的发展目标，说明党员的条件和义务、权利；2、认真了解申请人的入党动机、政治觉悟、道德素质、工作经历和实际表现，并向党组织如实报告；3、指导发展对象填写《中国共产党入党申请书》，认真填写自己的意见；4、负责向分行会员大会介绍分行发展目标；5、对准予成为预备党员的人，在准予成为预备党员后，继续给予教育帮助。

家里多少人是做什么的，地址在哪里，自己在做什么，以后做什么，本人什么性格，喜欢什么人

　党章规定，上级党组织在批准发展对象入党前；要派人同他谈话。谈话后，谈话人要将谈话的情况和对发展对象入党的意见经整理后，填入其入党志愿书。填写的内容主要有：　　(1)与发展对象谈话的情况。这是谈话意见的主体部分，着重填写与发展对象谈话的主要内容，以及发展对象对所谈话题的认识和态度(简要归纳，或引用其原话)。　　(2)对发展对象的基本看法。通过谈话，并结合谈话前对发展对象入党材料的审阅和调查核实所获得的情况，对发展对象总的印象和评价(应按党章规定的条件全面评价)。　　(3)对发展对象的入党意见。主要写发展对象是否具备党员条件，可否接收为预备党员。如：“综上所述，我认为xx同志已基本具备党员条件，可以接收为预备党员。”

楼上的说法有误，入党前的谈话，你如果回答的不好甚至答不上来，肯定是要影响入党时间的。一般是三个方面的内容。1 正面灌输，强化申请人的先进意识既要考察申请人在思想认识和工作学习等各方面是否具有先进性，是否符合一名合格党员的标准，又要把有关党的先进性知识和科学发展观教育作为重要内容。会问一些党章的内容，一第一章为主2 积极引导，端正申请人的入党动机通过申请人的言谈举止，对其入党动机加以分析、辨别，摸清其思想状况，然后针对申请人的入党动机，加以积极的引导3 关怀鼓励，指明申请人的努力方向无论申请人是否达到党员标准，都会帮助你分析自身存在的优缺点，指明今后继续努力的方向。谈话后，谈话人要将谈话的情况和对发展对象入党的意见进行整理，填入其入党志愿书。其中要写对发展对象入党的意见。主要写发展对象是否具备党员条件，可否接收为预备党员。你谈话都答不上来，怎么可能接收为预备党员呢

共产党的基本知识都应该差不多都要知道，虽然不一定会问，然后主要讲你前段时间的生活学习工作，从这些方面你进步了哪些，还需要哪些改进

法律分析：与入党积极分子的谈话内容并非固定，会根据实际情况进行谈话，一般内容包括：1、谈谈参加工作以来，对党的思想认识主要有哪些方面的提高？2.从入党积极分子的角度，谈谈如何在工作、生活、学习中起到模范带头作用。3.结合实际谈谈为什么要入党？入党动机是什么？4、结合工作、生活、学习实际，谈谈党员的标准是什么？5.如何在学习、工作、生活中按照党员标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用。6、中国共产党是在什么背景下成立的，它的最终目标是什么？7、结合中国共产党史及中国近代史、新中国史谈谈为什么只有中国共产党才能领导中国革命和建设？8、党员为什么必须先承认党的纲领和章程：9、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因是什么？。10、在和平建设时期，中国共产党有哪些凸显作用，请举例说明。11、党的性质是什么：12、党的指导思想是什么13、中国共产党的成立时间14、党的最高理想和最终目标是什么15、党在现阶段的根本任务是什么16、党的三大作风是什么17、党的根本组织原则是什么18、党的民主集中制原则是什么19、党的最高领导机关是什么20、党的纪律处分有几种11、申请入党人员的基本要求12、党在社会主义初级阶段的基本路线13、预备党员交不交党费：预备期间缴纳党费。14、预备党员和正式党员的区别15、入党时间如何计算16、党员可以参加其他宗教信仰吗？17、群众上访党员可不可以参加？18、什么情况视为自动脱党？19、党的群众路线20、我国社会主义初级阶段的主要矛盾是什么：21、请背一下入党誓词

入党谈话测试题x0dx0ax0dx0a一、党的基本知识问答x0dx0a1、党的性质？x0dx0a2、党的指导思想？x0dx0a3、党的奋斗目标（现阶段的最低纲领）？x0dx0a4、党的宗旨？x0dx0a5、党的民主集中制的基本原则？x0dx0a6、“三个代表”重要思想？x0dx0a7、年满多少岁的人可以申请加入中国共产党，加入中国共产党是否是你的自愿和理想？x0dx0a8、入党宣誓的誓词你能说出多少？x0dx0a9、党员有多少条义务？有多少条权利？x0dx0a10、预备党员与正式党员的义务和权利有那些不同？x0dx0a11、党员的党籍、党龄是从什么时候开始？x0dx0ax0dx0a二、对党的认识x0dx0a1、为什么要加入党组织（对党的认识）？x0dx0a2、入党的目的、动机？x0dx0a3、为了入党，你做了那些工作？x0dx0a4、你认为自己在思想和工作上还存在那些不足？如何克服和改正？x0dx0a5、假如你被党组织吸收成为一名预备党员，你应该在思想上、行动上做些那些准备？x0dx0a6、假如你没有被党组织吸收为一名预备党员你应该怎样做？x0dx0a7、你对目前的部分党员、党的干部存在的腐败现象是怎样认识的？x0dx0a8、你又怎样看待你身边的一些或部分党员没有发挥模范带头作用？x0dx0a9、你还有什么话对党组织需要说的？x0dx0a10、你自己正确估价自己，你是否达到了一个预备党员的条件。x0dx0ax0dx0a三、科学发展观和创先争优活动内容x0dx0a1、科学发展观的基本内涵？x0dx0a2、创先争优活动内容：

法律分析：1、了解党的知识掌握情况，比如党章内容，党的历史等；2、了解对党的认识，比如党的性质之类，或者谈谈是如何认识的；3、了解入党动机，也就是为何入党。法律依据：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

最近,营党委委员、一连指导员张大勇遇到一件烦心事:营党委指派他与二连的入党申请人小王进行入党前的谈话。张大勇对于这个谈话应谈些什么、怎么谈、要达到什么目的等等一头雾水。《中国共产党章程》第一章第五条规定:“上级党组织在批准申请人入党以前,要派人同他谈话,做进一步的了解,并帮助他提高对党的认识。《”军队党组织发展党员工作规定》也指出:“党委在审批预备党员前,应当派党委委员同申请人谈话,作进一步考察。”做好入党申请人谈话工作,其根本目的是要把好党的大门,从组织上、制度上保证把确实具备党员条件的先进分子吸收到党内来。同时,通过谈话也使上级党组织直接了解申请人的情况,为审批提供可靠的依据。从工作实践中看,一次经过充分准备、真正触及思想的谈话,往往令申请人终身难忘。要使这次谈话成功,应在以下几个方面下功夫。谈话前应做哪些准备?一是审查入党材料。要详细审阅申请人的入党材料,看各种手续是否完备,材料是否齐全,有无违反规定的地方。谈话应在支部大会讨论通过申请人为预备党员后、上级党组织审批前进行,因此谈话人还要了解支部大会具体内容、是否按规定进行表决等情况。

我不入党 ！

《中国共产党章程》第一章第五条规定：“上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。” 与入党申请人和预备党员谈话的内容和要求 按照 2014 年6月10日新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》第七条的要求:党组织收到入党申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。与入党申请人和预备党员谈话的内容和要求

　　入团积极分子谈话有哪些内容呢?下面是我为大家收集整理的3篇入团积极分子谈话内容 范文 ，欢迎大家阅读。 　　入团积极分子谈话内容范文一 　　谈话时间： XXXX年6月29日 　　谈话地点： 景行楼二楼政教处办公室 　　谈话内容： 　　1、问：请谈谈你参加工作以来，对党的思想认识主要有哪方面提高? 　　答：“正视自我，确立目标”这八个字最能概括我参加工作的感悟。 目标是指路明灯，信念是精神支柱。当我想到自己的目标时心灵就受到震撼、充满力量。党员心中充满了对党的信仰，我想正是这种执着的信仰时刻鼓舞着我们党员同志。作为一名青年教师，我的目标是：有一天光荣加入党组织。我知道这一天的顺利到来需要我坚持不懈的长期努力。因此我告诫自己要端正学习、工作的态度，脚踏实地去做好自己的本职工作。 　　2、问：谈谈作为一名入党积极分子，如何在生活中起到模范带头作用? 　　答：起模范带头作用应该是全方位、多层次的。首先要做思想政治上的表率。坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观关心国家大事。其次要做工作上的标兵。不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构;任劳任怨干好自己的本职工作。第三，要做生活上的榜样。会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，尽我所能去帮助他人。 　　记录小结：本次谈话的主题是对党的认识，由此延伸谈到时事政治、如何做合格党员等问题。通过谈话可知，被培养人的政治素养较高，入党动机比较端正，但还需加强学习。 效果评估：本次谈话较为理想。 　　入团积极分子谈话内容范文二 　　谈话时间：XXXX年10月14日???? 　　谈话地点：???? 　　谈话记录：???? 　　程：说下你对党的认识? 　　文：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进 文化 的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 　　余：中国共产党诞生纪念日是什么时候? 　　文：中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月23日召开，而党的诞生纪念日是7月1日。 　　程：为何想加入党组织? 　　文：正确的入党动机形成的背后有伟大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观来支撑。端正我们的入党动机时明确作为一名党员所要具备的素质，所要具备的奉献精神。 　　余:你的入党动机是什么?这跟你选择政治这个专业有什么联系吗????? 　　文：小时候我就特别想加入中国共产党，还记得小学加入少先队的那份骄傲与自豪呢。后来慢慢长大了，中国的现实状况常使我觉得份我应该承担起一责任。我感觉中国最需要的，是推进民主与法制。我的入党动机是：“为了更好地为人民服务”。正确的动机是正确行动的精神力量，只有树立了为共产主义事业，为更好地为人民服务的入党动机，才能在任何时候、任何场合经受住党组织的各种考验。选择入党跟我的专业没有什么联系。 　　程：我很欣赏你的责任感。有人说做大事而非做大官是一种人生态度。 　　余：现在的权利保障确实不够完善。比如城乡间的权力享受的差距就很大。农村孩子的受 教育 权常常无法保障。这期中有观念原因，更有制度和环境的原因。 　　文：现实确实是很残酷，但是现实是无法改变的。 　　余：你以后会 考公务员 吗????? 　　文：我会试一试。如果考不上我会创业。现在的大学生或者说大学教育普遍缺少创业意识，可是我不会选择打工而会自己做老板。等到获得一定的社会基础……???? 　　程：据说迂回政策比直接出击更易获得成功的。加油!???? 　　文：我会的。 　　程：从预备党员的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用? 　　文：起模范带头作用应该是全方位、多层次的，作为一名预备党员，我会主要从以下三个方面在实践中探索，充分发挥先锋模范带头作用： (一)思想政治上的表率。做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，关心国家大事，主动联系群众，在思想政治上带动群众共同进步。 (二)工作上的标兵。如果说，作为党员干不好自己的工作，工作成绩一塌糊涂，那就无法在群众中树立起威信，无法服众，更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此，我会明确的工作目的、端正的工作态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构;任劳任怨干好自己的该做 　　的工作。 (三)生活上的榜样。会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，尽我所能去帮助他人。 一直以来都以此为标准要求自己并努力着，未来，也会一如既往的努力! 余：希望你能够一直坚持下去。 　　文：我一定会坚持的。 　　记录小结：本次谈话的主题是入党动机，由此延伸谈到时事政治、个人道路选择等问题。在对待人生道路的问题上，被培养人有较为清晰自主的想法。 　　效果评估：本次谈话较为理想。第一，被培养人和培养人就各自感兴趣的话题进行了较为深入的谈话，有效地增进了相互间的了解与友谊;第二，端正了被培养人的世界观与人生观。使被培养人认识到中国民主进程是前进行与曲折性的统一，同时也认识到人的主观能动的重要性;第三，由于时间有限，最后一个问题，即未来道路的选择问题上，并未深入下去，此话题将在以后的谈话中进一步深入。 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日 　　入团积极分子谈话内容范文三 　　问：XXXX年我国神舟七号发射升空 ，实现中国航天员首次太空行走。对这个时代性的进步，你有什么体会? 　　答：神州七号载人火箭承载了中国人登天的梦想，同时也将中国的航天事业推进了一大步。作为当代的大学生，能有幸通过电视转播观看到这次“神七”的发射，我们感到很荣幸，这是我们中国人的骄傲。在北京奥运会带给世界惊奇之后的不久，“神七”的成功发射，无疑是给全世界的又一次震撼。我们中国的科学家、宇航员们也能走在世界航天领域的前端。而在荣耀背后，我们也为他们的努力而肃然起敬。 　　骄傲过后，我们又展开了热烈的讨论，“神七”的顺利升天，背后又有什么值得我们深思的呢?有的同学说：“科学家和宇航员们克服了很多我们难以想象的困难，才能取得今天的成绩。”也有的同学表示：“ 毕业 以后也要成为像翟志刚叔叔那样伟大的宇航员，所以，我们一定要认真学习，刻苦锻炼。用知识去教下一代，续写更多的梦想。” 　　时间：XXXX.12.20 　　问：请谈谈你进入大学以来，对党的思想认识主要有哪方面提高? 　　答：“正视自我，确立目标”这八个字最能概括我参加党校学习的感悟。 目标是指路明灯，信念是精神支柱。当我想到自己的目标时心灵就受到震撼、充满力量。在千千万万个党员心中充满了对党的信仰。我想正是这种执着的信仰时刻鼓舞着我们党员同志。让他们在自己的岗位上脚踏实地、克己奉公。作为今天的在校大学生我有幸成为一名入党积极分子，这并不是我的终点站，我确立的目标是：有一天光荣加入党组织。目标是可行的、美丽的，而道路是长期曲折的，过程也是复杂的。我知道这一天的顺利到来需要我坚持不懈的长期努力。因此我告诫自己要端正学习、工作的态度，脚踏实地去做好自己的本职工作。从德智体等方面要求自己。坚持“三个塑造、四个有为、六个意识”努力学习科学文化知识、提高自身思想素质。 　　时间：XXXX.2.15 　　问：值此中国共产党第十七届四中全会即将召开之际，作为一名入党积极分子你有什么感想与体会? 　　答：在举国上下，全党内外学习科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，全面建设和谐文明社会的新的伟大征程中，我作为一名新时代的大学生，一名即将跨入党组织大门的一分子，倍感欢欣与鼓舞。我感到肩上的担子更重，责任更大了。为此，我将更加努力学习党的十六大精神并以此为指导，加强思想建设，牢记党的性质、宗旨和使命，以自己的模范行动时刻保持党的先进性，以党校三尺讲坛为阵地，不断加强政治修养，努力学习，勤奋工作，把自己所学的知识将来投身到教育事业，为祖国的下一代再育新人。同时在平时的生活和工作中，把科学发展贯彻到实处，运用创新的精神，本着负责的态度，革新 教学 方法 ，提升工作质量，把老师的引导作用、教育作用发挥出来，让我的学生学有所获!不仅如此，作为将来的 党员老师，在老师当中也要做好表率，把工作放在第一位，认认真真、踏踏实实，完成分内之事。

1、软件工程专业涵盖了软件工程学科和计算机学科的基本理论、基础知识、基本技能的研究，软件的分析与开发、计算机应用系统、计算机网络系统的设计与开发等专业内容。2、主要课程有C/C++程序设计、JAVA语言程序设计、数据结构与算法、EWB技术与应用、数据库开发技术、算法分析等

中国老龄协会又称为全国老龄工作委员会，是国务院主管全国老龄工作的议事协调机构，1999年10月经党中央、国务院批准成立。中国老龄委是国务院直属副部级单位，和一般协会有着本质的根本不同。培养养老专业化、职业化人才是老龄委的重要工作。在众多养老专业化人才培养机构中，老龄委是代表官方、最权威的国家级机构之一。老龄人才信息中心代表老龄委履行培养岗位人才的职能，在老龄委指导下负责养老岗位技能技术人才培训。原则上，从性质上区分，这类机构推出的业务和一般协会是完全不同。当然，关键还得看实际操作，这里面的决定因素很多。

　　1、建立一个录取通知书的模板文档 　　2、建立一个要发放通知书的Excel格式的名单，以“姓名”命名列 　　3、回到“通知书文档”。选择菜单栏中的“邮件”选项卡，单击“开始邮件合并” 　　4、在下拉菜单中，选择“普通Word文档”单击 　　5、将鼠标光标定位在要输入的项目位置后，单击“选择收件人”，在下拉列表选择“使用现有列表” 　　6、按照刚才建立的名单文件路径找到该文件后，单击“确定” 　　7、找到菜单栏“编写和插入域”上面有个“插入合并域”单击，在下拉列表我们选择“姓名”单击 　　8、找到菜单栏中的“完成”中的“合并并完成”单击，在下拉列表选择“编辑单个文档”单击 　　9、在弹出对话框，选择“全部”后，单击“确定” 　　10、自动生成一个“信函6”的Word文档，每一页是一名人物的录取通知书

问题一：禁止员工代打卡的通知怎么写啊 同事：近期发现有部分员工上下班相互代打卡，违反了公司《考勤打卡制度》的相关规定，鉴于以上情况，再次提醒各位员工如有特殊情况不能打卡，可以事前请假或事后及时补假，不要采取代打卡的方式。如再发现代打卡，委托人和被委托人都将按照公司《考伐打卡制度》进行处理：罚款100元人民币！希望名位同事自觉遵守公司各项规章制度，谢谢 这么些 自己排版 问题二：如何写代打卡的处罚公告 答案:看不到花朵绽放时的艳丽 问题三：如何写代打卡处罚 通知书 模板还是内容？ 模板需要有单位名字（部门）和编号 处罚通知单的编号 接下来 写内容。 完了落款那写审批人的签名 等等~~ 问题四：怎样写通报批评?关于员工代打卡行为?? 关于***等同志违反考勤制度的处理通报 事情经过 处罚意见 提出要求 特此通报 绩 时间 公司名称 问题五：最近我公司代打卡严重违纪，领导决定写个处罚通知书！该怎么写大家帮忙想想，有模板更加好！ 简单，要富有震慑力，领导要带头执行。 建议要点如下： 通知 为进一步规范公司考勤，结合近期发现的问题，就代打卡违纪情况作出如下规定： 一 认定。下列行为被认定为代打卡。 二 处罚。代打卡者与被代打卡本人均将受到如下处罚。罚款代打卡人员处罚金额应大于200，被代打卡本人不处罚或处罚金额低于100。处罚金额的倒置会从根源上杜绝。三 附则。如有异议应当设立有异议机制。特殊情况有领导签字。 写好要叫领导参与意见和审阅。 处罚通知书 时间：xXXX年XX月XX日，XX时，XXX 带XX 打卡，经查属实，根据公司相关规定及考勤实际，给予XXX 处罚200元，希望其他同事引以为戒，自觉遵守公司规定。 次通知 需公示 以儆效尤 问题六：请专业人士回答下：在工厂帮人代打卡，按照法律规定会受到处罚吗？ 5分 不属于法律规定的范畴，应该是你们厂内部规定和制度的规定范围。 问题七：同事找我代打卡,被发现遭公司辞退,能获得怎样的补偿 看公司有没有规定：代打卡要接触劳动关系。 如果没有，那么你就可以要求经济补偿金 问题八：上下班不准代打卡通知，怎么打啊？有文采好的，帮一下忙吧，谢谢。 大哥，用射频卡考勤机不能解决这个问题的，买一款指纹考勤机就行了，指纹是不是代打卡的 问题九：员工上班未打卡签到 考勤如何处理 得根据您们公司的考勤管理制度呀!我们公司是如果上班未打卡，填写未打卡原因，写清楚未打卡原因，证明人，以及上级领导签字。如果说是饭卡打卡，忘记带卡了，可以理解。或者说忘记手纹打卡，有证明人可以证明你上班时间，都是可以理解的。每月规定未打卡次数不得超过几次，超过的按照旷工计算考勤。 问题十：违反了单位的劳动制度，上下班打卡最高处罚多少钱 公司是没有权利对员工进行罚款的，如果公司因为你违法规章制度，而对你进行罚款，那么公司的行为已经违法，即便规章制度中有约定，代为打卡，需要罚款，那么这条规定也是与法律冲突的，是无效的条款

时尚色彩协会期末工作总结在忙忙碌碌中半年时间又过去了。虽然忙碌，但忙碌的工作中，也收获了不少的成果。以下讲我协会这学期的主要工作情况报告如下：一、 纳新新的学年意味着协会的成员重组，我们根据社联的安排，认真做好了这项纳新的工作。首先是编写纳新策划书，接下来根据策划书上的流程一步步展开纳新活动，在食堂门口设点纳新会员。11级新生根据自己的兴趣爱好，投各自喜欢的协会。二、 上课时尚色彩协会的课程共有六大节：学习护肤N步骤，美丽容颜，发随心动，炫彩十甲，魅力香水，人靠衣装，美靠彩妆。这个学期，上课的内容主要围绕前三个模块，一周两节课，给会员们讲解。并在上课实践让他们自己实践，自己化妆。三、 彩妆团队由于贸院是有六大系组成，每个系都不定期会有活动或则晚会。我们时尚色彩协会，又名彩妆协会，因为涉及的彩妆这方面的课程，所以经常会呗邀请前往帮忙化妆。于是，在新加入协会的会员中，宣布要组织一直彩妆团队，为学院的活动和晚会专门提供化妆。经过竞选，最终挑出了八位会员，一起组成了一直彩妆团队。在这中间，我们交流了化妆技巧，提升了各自的能力。四、 学院化妆活动从开学到现在，凡是有大型晚会和活动，我们都会前往帮忙化妆，所以每一次都会有我们的身影。从新生纳新晚会，工商系营销大赛开闭幕式，校运动会开幕式，经贸系宿舍文化节闭幕式，经贸系主题毕业生晚会，信息系主题毕业生晚会。大大小小的活动让我们替别人帮忙的同时宣传了协会，也让我们自己有了更多的实践机会。 以上，就是我们时尚色彩协会在这一学期的工作情况，虽然没有战果累累，但也有一定的成绩，不惊天动地，却也实实在在在下学期。相信在下学期，我们会取得更大的进步！ 特此报告

把视频传输到电脑上方法如下。 1、数据线 直接用手机的数据线连接电脑，并下载一个手机助手，就可以跟电脑相连，可以在电脑上直接查看手机里的视频文件并直接保存在电脑里。 2、U盘 将存有视频文件的内存卡取出来直接插到U盘中，然后再将U盘插到电脑上，直接读取U盘中的视频文件并保存，这种方法比较麻烦，U盘是插卡的U盘，操作起来更费时。 3、QQ 打开电脑端的QQ，然后将手机里的视频文件直接上传到“我的电脑”，然后直接在电脑端就可以接收到了。 4、微信 将手机里的视频文件上传到“文件传输助手”，再打开电脑端的微信，也能接收的到。 5、蓝牙 同时打开电脑端跟手机端的蓝牙，直接通过蓝牙进行传输接收文件。 6、网盘 可以利用百度网盘，将手机里的视频保存到百度网盘APP里，然后在打开电脑端的百度网盘，就可以找到相应的视频文件了。 7、添加微信收藏 可以将手机里的视频文件直接添加到微信收藏，然后在电脑端的微信里就可以直接查看到了。

细思极恐，我也一直记得是“五十六个民族，五十六枝花”，怎么就变星座了？

幼儿园的开学终于要到了，新的一学期开启新的希望，承载新的梦想!2022年幼儿园开学 通知书 模板有哪些你知道吗?一起来看看2022年幼儿园开学通知书模板10篇，欢迎查阅! 2022年幼儿园开学通知书模板1 尊敬的各位家长、亲爱的小朋友们： 你们好!快快乐乐过寒假，高高兴兴迎开学!宝宝们、家长们，你们期待已久的排上中心小学幼儿园终于开园啦! 我们幼儿园满腔热情地欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜!我们园内拥有一批崭新的玩具和充足的活动场地，为幼儿提供了一个安全、温馨的游戏、学习、锻炼、生活及艺术活动的良好环境。幼儿 教育 重要的不只是知识的灌输，而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯，让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新!我们幼儿园有着丰富的、年轻的、富有特长的专科教师资源;将会开设引发孩子兴趣的英语、舞蹈、音乐等课程;将会进行有利于孩子成长的心理、卫生、健康等方面的教育;将会培养孩子生活、学习、思维、交流等方面的良好习惯。感谢各位宝宝及家长选择我园入学。现将选择进入我园学习的有关事谊告知各位：报名时间：即日起至20__年3月15日开学时间：20__年3月18日联系人：彭玉茶联系电话：另：报名时请携带户口簿、防疫接种证等。 排上中心小学 20__年3月8日 2022年幼儿园开学通知书模板2 各位家长： 根据校历和上级工作安排，现将我校20__年秋季开学工作通知如下： 一、 学生注册时间：8月31日(一天) 二、提供材料 一年级新生报名随带： 1、入学通知书。 2、 儿童 预防接种证。 3、婚育证明。 4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。 5、非本校招生范围的学生还需提供已在本招生片区生活的有效证明。(上述材料已上交的不需重复提交) 二至六年级学生报名随带： 1、素质 报告 单。 2、暑假作业 2022年幼儿园开学通知书模板3 亲爱的宝贝们，新年好!快乐的寒假即将结束，我们新学期也将开始(_月__日)宝贝们，你们准备好了吗? 新学期开始，我们需要家长带以下物品： 1.餐巾纸 2.一盒橡皮泥 3.换洗衣服和汗巾 另外将晒好的被子带回来哦，因为明天我们就要在幼儿园午睡啦! 宝贝们，我们明天见吧! 2022年幼儿园开学通知书模板4 亲爱的小朋友们： 开学啦!我们终于要见面了! 新学期开学了，欢迎小朋友回到幼儿园这个快乐的大家庭中，继续和老师、小朋友们一起快乐的学习与生活。 新的一年到来，你们又长大了一岁，相信你们在经过上学期的努力学习，各个方面都有了很大的提高，相信你们一定很自豪吧!老师更为你们感到自豪! 希望你们在新学期里学到更多的本领，身体更加健壮，开心快乐的度过幼儿园的美好时光! 温馨提醒：_月__日报到、_月__日正式开学 机关幼儿园全体老师热情欢迎小朋友们回家! 2022年幼儿园开学通知书模板5 伴随着新年的到来，愉快的寒假生活也将要进入倒计时。为了让家长朋友和孩子们在新年的喜庆幸福中，提前做好开学准备。现将___春季开学时间及相关事项通知如下： 开学通知：___年2月16日(正月初九)开始报名，2月23日(正月十六)正式上课。 寒假过后，我们带着希望，带着憧憬，迎来了新的学期，新的起点。我们将以满腔的热情积极的投入工作，以爱心、耐心和责任心 以及敬业的.精神和专业的态度来促进孩子们健康快乐的成长。 为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活，稳定孩子的情绪，我们希望各位家长朋友们在开学伊始能配合幼儿园做好以下工作： 1、改变假期中随意的生活规律，尽量调整孩子的作息时间，使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯，对孩子身体的健康成长，起到重要的作用。 2、告诉孩子，去幼儿园了，可以和自己的好朋友见面，一起玩游戏。在幼儿园里可以玩许多家里没有的玩具，还能和老师、小朋友们一起学好多好多的本领，会成为一个能干的好孩子。 3、增强孩子自己的事情自己做的自信心，上幼儿园已经是大孩子了，吃饭、睡觉、自己上厕所大、小便、自己穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自己做。对孩子自己做的事情给予肯定、鼓励、表扬。 4、请按时接送孩子。如有特殊情况要提前告知班里老师。 5、请各位家长配合幼儿园帮助孩子剪指甲，整洁地入园。 6、为安全起见，请不要给孩子佩带任何挂件，不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。 __幼儿园祝宝贝们新学期天天开心，茁壮成长!祝宝爸宝妈工作顺利，幸福快乐! 2022年幼儿园开学通知书模板6 亲爱的家长们、小朋友们： 你们好! 度过了一个欢快，难忘的暑假生活，老师们期待着与你们一同迈进新学期!宝宝们，你们都长高了，变得更漂亮了吗?你们知道吗?老师们很想念你们，盼望每天都见到你们哦!新的一学期开启新的希望，承载新的梦想!我园也将以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜! 一、作息时间 假期里，宝宝们在家比较自由、随意，往往是一觉睡到自然醒，或是想什么时候睡就什么时候睡，这样一来，与幼儿园的集体生活产生了很大的差异，影响了宝宝快速适应入园的生活。所以，在开学之前，咱们得注意调整一下宝宝在家的作息时间了，尽量朝着上学期间的规律去逐步变化，幼儿园入园是在7：30—9：00间，可不要迟到噢! 二、生活习惯 放假了，宝宝回到家里，长辈呵护有佳，原本一些能够自己独立进行的自我服务能力又“退”去了。所以，在这周里，家长要本着一颗“大爱”之心，让宝宝回归“自己能做的事自己做”，尽管与成人的要求有一定的距离，但宝宝总是在“实践”中长大的! 1。 坚持让宝宝独立进餐：家长总是担心宝宝吃不饱或吃的满桌都是或吃得时间太长，这些习惯产生的源头就在于咱们的“种种顾虑”。其实宝宝都能做到的，关键在于家园一致的“坚持”。 2。坚持进餐有序：过于随意的用餐或点心方式是造成宝宝正餐时习惯不好的主要原因。 3。巩固正确穿脱衣服的 方法 ：夏季是培养宝宝这方面能力的最佳阶段，多教几次、多鼓励几次就会了!关键是家长别“帮助”的太多! 三、如何帮助幼儿适应新学期： 1、开学之初几天，幼儿容易产生不适应的反应，请家长多以正面的方式介绍幼儿园的长处，别以威胁吓唬的方式劝说幼儿，以免对幼儿园产生不良印象。 2、调整宝宝的作息时间，帮助宝宝早睡早起，提醒宝宝按时入园。 3、帮宝宝准备一件暑期里的小作品，带到幼儿园进行交流。 4、和宝宝回忆暑假里的收获，鼓励宝宝进行讲述，使宝宝表述清楚、有条理。 5、欢迎家长朋友积极和老师们交流，及时了解宝宝在家园的情况。 6、当您离开时务必和幼儿告别，并温柔坚定的告诉他，放学时准时接他回家，让他有温暖、安全的感觉。 四、幼儿的服装： 1、请让幼儿穿着舒适、便于活动的衣服，使幼儿易于自己穿脱。 2、为宝宝准备一套衣服装在书包里，以便更换。 2022年幼儿园开学通知书模板7 为安全起见，请不要给孩子佩带任何挂件，不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等)入园。 注：开学时间：20__年3月5日(周一)，请携带注册卡入园报道! 新的学期，新的开始，让我们一起以崭新的面貌迎接新学期的到来! 2022年幼儿园开学通知书模板8 亲爱的各位家长和小朋友们： 幼儿园马上开学啦! 我园定于9月1日(星期五)开学，望广大家长朋友周知，并提前做好相关开学准备。开学当天请准时入园，如因故不能来园，请及时告知老师，谢谢大家。 幼儿园 2022年幼儿园开学通知书模板9 各位家长、亲爱的小朋友们： 你们好! 快快乐乐过暑假，高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的暑假生活，老师将与你们一同迈进新的一学期! 宝宝们，你们都长高了，变得更漂亮了。你们明白吗?老师很想念你们，盼望每一天都见到你们哦!新的一学期开启新的期望，新的空白承载新的梦想!我们幼儿园也以崭新的面貌欢迎你们的到来，期盼着你们的进步，期盼你们给我们带来惊喜!真诚地祝愿小朋友们在新的一学年里健康快乐，幸福成长! 园内拥有一批大型玩具和充足的活动场地，为幼儿带给了一个安全、温馨的游戏、学习、锻炼生活及艺术活动的良好环境。幼儿教育重要的不只是知识的灌输，而是引发孩子终生不离的学习兴趣。从小培养孩子良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯，让幼儿在玩中学会思考、想象、满足求知、学会创新。!我们的承诺：“您的放心，孩子们的开心”是我们永远的追求。我们的办园宗旨：让孩子在园的每一秒时光，都充满快乐;让孩子在园的每一寸空间，都充满成才的期望;让孩子在园生活的每一个环节都奠定他一生发展的基础。 感谢各位家长选取我园入学。 开学时光： 联系电话： __幼儿园 __年_月_日 2022年幼儿园开学通知书模板10 亲爱的小朋友们： 你们好! 开学啦! 开学啦!我们终于要见面了。 新学期开学了，欢迎小朋友回到幼儿园这个快乐的大家庭中，继续和老师。小朋友们一起学习。生活。新的一年到来，你们又长大了一岁，相信你们在经过上学期的努力学习，各个方面都有了非常大的提高，相信你们一定非常自豪吧!老师更为你们感到自豪! 希望你们在新的学期里学到更多的本领，身体更加健壮，健康。快乐的度过幼儿园的美好时光! 温馨提醒：____月_日报到、____月_日正式开学 ____幼儿园全体员工热情欢迎大家的到来) 2022年幼儿园开学通知书模板10篇相关 文章 ： ★ 2022年寒假放假通知模板十篇 ★ 2022幼儿园寒假放假通知模板 ★ 2022幼儿园新学期工作计划10篇 ★ 2022年学校寒假放假统一通知书5篇 ★ 2022放假通知书模板5篇 ★ 2022幼儿园春季开学活动方案精选5篇 ★ 2022寒假放假安排通知书公文 ★ 学校寒假放假通知书最新5篇2022 ★ 幼儿园2022工作计划范例10篇 ★ 2022幼儿园元旦节放假通知书 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?1e0527ff43f5dcd963bc29aa7b5223b2"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

学院社团工作总结范文 　　 篇一：社团总结范文两篇 　　社团总结范文两篇xx社团年度工作总结 尊敬的各位老师，亲爱的各位会员们。大家好: 　　时间如梭，岁月如歌。一年的时光仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，数学学会在发展中有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。按照社团联合会的要求和精神我们积极开展社团活动，加强协会内部建设，在协会所有成员的共同努力下，我们成功地与化学学会，外国语研究协会，历史学会，教研会共同举办了“第一届‘师说杯"讲课比赛和演讲与口才协会，风华文学社共同举办“晨曦”竞教比赛，这两项活动的开展是在我们的特色活动”莱布尼茨”讲课比赛基础上新的尝试，为的是为我们的会员提供更多更宽阔的展示平台。同时在开展活动的同时也使协会成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。 　　现在回首协会走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因： 　　 1.要归功于老师的殷切指导。 　　任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在这一年的发展中没有老师的言传身教，没有的亲临指导，对于工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的，现在我仍然记得在“莱布尼茨”讲课比赛的日子，老师们放弃了周末休息与我们一起工作，还有老师对各位选手的培训，这些都极大的促进了比赛的圆满成功同时也鼓舞了我们的士气。 　　 2.协会成员的团结友爱、协作务实。 　　人们都说在社团事多、工作累，的确如此，一项大型活动的开展往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，特别像“欧几里得杯”和“讲课比赛”这样全院性的大型活动，整个比赛持续时间往往比计划中的要长，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为协会发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了协会的累累硕果。 　　 3.兄弟协会的大力支持和配合。 　　“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个协会要想把活动办好，往往要靠其他协会的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中他们与我们积极配合，或是给我们做多媒体幻灯片、或是现场摄影、或是评委、或是嘉宾，这些无不给我们增添了光彩，因而是社团各协会共同打造了数学学会的成功。 　　诚然，院社团演讲与辩论协会完全是有一群新人组合而成的，他就不可避免的在发展中显现出不成熟和许多问题，具体总结起来有以下几个方面： 　　1. 协会组织机构混乱，具体表现为部中设部，造成了机构重叠，人员闲置、浪费。 　　2. 在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。 　　3. 对会员积极性的调动力度不够，在工作中不论做什么都是由几位干事来完成，其他人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会 　　4. 活动质量不高 　　5. 活动从筹划到结束持续时间过长 　　6. 协会例会走过场，发挥不了实际作用 　　造成这些问题的原因是多方面的： 　　首先：协会的领导者必须作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面，但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用，也许是由于工作经验的不足，也许是由于积极性的减退，也许是能力的欠缺，总之协会出现问题，会长、副会长有必须承担的责任。 　　上天不会赋予一个人所有的优点，一个协会也不可能没有不足之处，今天的总结，是对这近一年工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来，供协会在以后的发展中参考，在实践中不断取精华去糟粕，把我们的协会建设好，发展好。 文即末，真心祝愿协会明天是个艳阳天，明天会更好！ 　　 篇二：青年志愿者协会十一月份工作总结 　　十一月份的风是凛冽的.；十一月的阳光是柔和的；十一月的志愿者是伟大的；十一月的我们是激情的。这个月我们协会经历了很多，收获也很多。 　　我们秉承志愿者帮助他人，服务社会，无私奉献的精神，在校运会期间，我们协会积极地配合联席组织了一支志愿服务队伍，为有需要的运动员提供帮助，以及维持校运会的秩序，为运动场上的运动健儿们加油、鼓劲。志愿者们顶着冽风，依然充满热情地为同学们服务。为期三天的校运会志愿服务活动，不仅磨练他们的意志，也培养他们吃苦耐劳的精神，同时让他们感受到了做为一名志愿者的神圣和光荣，也让他们认识到了自己肩负的重任。 　　11月12日，我们协会召开了例会。会议主要对前段时间的工作系统、全面的总结。部署本月的工作，表彰校运会期间表现突出的成员，鼓励他们继续发扬吃苦耐劳的精神。本次会议着重指出协会成员时间观念差、做事懒散的问题。针对一些干事表现出消极，懒散的态度，对一些活动和例会不够重视，迟到或无故缺勤的现象给予批评。 为了帮助现代大学生认识自我，分析企业需求，自我定位，如何打造企业需要的人才，规划人生，把握好大学生活！我们协会于11月18日举办了主题为“现代企业需要怎样的人才”的就业讲座。11月21日组织新干事参加启智志愿服务总队注册工作，让我们志愿者的能力得到更好的锻炼，让我们的活动更加多元化。 　　11月23日，为了倡导精神文明，激发同学们锻炼健康身体的兴趣，增强团体合作精神，促进协会之间的友好交流，我系青协主办了大学生“和谐杯”拔河比赛。比赛过程中，各协会参赛成员都激情昂仰，各个摸拳擦掌，鼓足气，准备展身手。随着“开始”的一声哨声响起，参加成员使出全身的力气，大喊“一二”，而旁边的拉拉队为参赛队员加油鼓劲。篮球场上顿时热闹非凡，加油声、鼓掌声交织成一部悦耳的乐曲。现场的气氛迅速膨胀起来……通过这次活动，进一步加强了协会之间的了解，也增进了同学之间的友谊和默契，拔河比赛作为一个交流的平台，为今后各协会之间的合作和交流的顺利进行奠定了基础。 　　这个月是缤纷的，也是繁忙的，我们收获的是喜悦，锻炼的是能力，提升的是灵魂。我们的各项工作都能够顺利完成。其中存在的问题是部门之间的沟通不够；各项工作不能很好的落到实处。在接下来的工作中我们将继续加强内部建设，改善工作中存在的不足，完善各项规章制度，提高办事效率，加强部门之间的交流和沟通，把各项工作做细做实，充分调动干事们的积极性，不断地探索解决问题的新方法、新途径，争取做出更大的成绩。 　　***系青年志愿者协会 　　20xx年12月9日 　　 篇三：学院社团工作总结范文 　　在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活 　　动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介。 　　一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。 　　二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。 　　三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题： 　　1、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。 　　2、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。 　　3、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好！ 　　 篇四：社团活动总结 　　作为社团联合会下属的一个社团，戏剧协会积极响应社联号召，主动配合社团活动月游园会活动，同时为了让同学们更好的了解戏剧文化，增长课外知识，并享受一个开心愉快的嘉年华活动而奋斗。在会长——芮欣同学的领导、各个部门积极配合、全体成员与活动筹委会的共同努力之下，从04月30日活动策划书制作完成，至05月25日活动当天，总共持续了五周时间的活动，得以顺利开展，并于05月26日晚在7栋教学楼212教室成功召开总结会议。现将本次活动的各项工作总结如下： 　　 一、活动的基本情况： 　　1、活动规模：筹委会主要成员3人，xx、xx、xx。活动工作人员，本协会全体成员，包括大一的干事，大二的部长、及大二的元老，和大三的师兄师姐，人数超出30人。本次活动受众数量庞大，远远超出预想，直接参与活动游戏的人数达到106人次，由于人流量大，间接参与活动游戏人数无法统计。 　　2、时间安排：时间安排是本次活动的众多难题之一。由于天气情况，原定05月19日星期三的游园会活动，被逼延迟至05月25日进行，但筹委会积极作出反应，并高效的解决问题，有效避免信息不流通而导致的失误。 　　3、位置选择：本次活动最初位置时蓝板的出口第一个位置，后来到了活动当天，被安排到珠江大道对面的篮球场，在现场人员的主动向社联工作人员要求协调的情况下，最终摊位安排在德语协会旁边，即珠江大道出口右侧第一个位置，从现场观众的参与度和围观度而言，位置的选定是本次活动获得好评的因素之一。 　　4、人手安排：工作人员的合理安排是本次活动能够按照计划顺利开展的重要因素之一。从活动当天人手安排来说，在活动之前，已经有效的对参与活动的工作人员了解活动当天的空闲时间，制成工作人员空闲时间表，有利于人手安排，现场分工明确，专人专职。 　　5、活动形式：游园会活动配合街头剧，邀请群众演员创造协会新纪录，形式新颖，创意度十足，形成差异性；并有效结合协会自身性质与特长；学会了利用卖点推销自己，而且有足够的亮点吸引观众。但由于临场设备问题，街头剧被迫取消，某种程度上令活动存在遗憾。 　　6、宣传工作：宣传工作做得到位是本次活动能够在众多同学中扩大影响力的重要因素之一。宣传工作由原定海报宣传的单一方式，转变为海报和面对面宣传两种方式，双管齐下，带来意想不到的效果。 　　7、外联工作：外联工作的成功，为活动开展提供了强有力的支持，是奖品多样化、节省协会开销的重要因素之一。本次活动成功与“丝豪美发”合作，总共获得超过3000元的物资帮助。 　　8、通讯工作：内部信息流通是活动成功开展的基本保证，在秘书部的努力下，本次活动信息传递顺畅，信息更新及时，为高效发挥团队协作能力作出不可磨灭的贡献。 　　 二、活动中存在的不足： 　　1、没有按照策划书的时间推进表开展活动，工作时间安排出现了与策划书不一致情况，4月30日完成策划书，直至5月17日召开工作安排会议，出现长达16天的真空期，导致原定05月1日至3日物资筹备，直到5月18日（即是活动开展前一天）才开展，以及>剧本准备、宣传工作不能按照原定计划进行，活动彩排被逼取消。 　　2、现场秩序混乱，人流量大，超出预期，策划过程中没有考虑到如何有序组织观众参与游戏。 　　3、人员安排不够仔细，导致有部分工作人员工作量过大，而部分变得空闲，未能发挥全体工作人员的能力。 　　4、与社联沟通不足，缺乏足够的外部资源，在没有麦克风的情况下，街头剧被迫取消，虽然游戏进行得非常成功，但只不过是作为一种宣传手段、辅助形式安排到活动当中，街头剧才能充分体现本协会性质与特长，造成了严重的影响。 　　5、策划书不够全面，考虑的问题不足，缺乏后备方案。 　　6、抽奖环节。由于事先没有确定准确时间，有多少位活动参与者参加该环节，导致抽奖时人数没有预期，多次遇到抽出号码后，没有得奖者上前领奖，在颁奖的过程中出现了一点混乱。 　　7、协会的标志不够明显，即使是工作人员也不易找到摊位的所在位置。 　　 三、活动建议： 　　通过本次活动的成功举办并结合往年的工作经验，我们对做好本项活动提出以下建议： 　　1、精心策划，及时行动。对于整个活动的开展，必须认真而细心地做好活动的策划工作，并就活动的各个环节制定具体的实施方案。策划工作一旦完成，必须及时付之行动，否则可能会影响整个计划的实施。 　　2、多种渠道，做好宣传。通过课室黑板宣传，我们可以将活动的意义和信息及时地传达到各个班级；通过活动前的海报张贴，令更多人获知街头剧，使更多人参与到群众演员的演出当中。宣传方式使多种多样的，因地制宜，选择合适的宣传方案，才能利于活动宣传，并降低成本，提高效率，同时希望，更多的成员可以投入到宣传工作，分担原有人员的工作量。 　　3、新老结合，加强沟通。想把活动做好，我们必须做好元老和干事的交流沟通工作。因为很多元老已经办过类似的活动，并在活动的过程中积累了一定的经验。通过交流，我们能够更加清楚地知道办好这类活动需要注意那些问题。 　　4、重视细节，力求全面。从策划书制作到后备方案准备，从工作安排到物资准备，从游戏开展到抽奖环节，一切都体现出细节的重要性。作为活动的主办方，应该重视每一个细节，力争做到周全，不出现大的纰漏。 　　5、赛后跟踪，吸纳会员。挑选的优秀剧组和优秀演员，作为一种活动方式和宣传手段，但正在目的是活动后延性的表现，通过活动、比赛后，对参与者进行跟踪，为协会创造出新闻价值，也为协会吸纳更多的会员。 ;

把视频传输到电脑上方法如下。 1、数据线 直接用手机的数据线连接电脑，并下载一个手机助手，就可以跟电脑相连，可以在电脑上直接查看手机里的视频文件并直接保存在电脑里。 2、U盘 将存有视频文件的内存卡取出来直接插到U盘中，然后再将U盘插到电脑上，直接读取U盘中的视频文件并保存，这种方法比较麻烦，U盘是插卡的U盘，操作起来更费时。 3、QQ 打开电脑端的QQ，然后将手机里的视频文件直接上传到“我的电脑”，然后直接在电脑端就可以接收到了。 4、微信 将手机里的视频文件上传到“文件传输助手”，再打开电脑端的微信，也能接收的到。 5、蓝牙 同时打开电脑端跟手机端的蓝牙，直接通过蓝牙进行传输接收文件。 6、网盘 可以利用百度网盘，将手机里的视频保存到百度网盘APP里，然后在打开电脑端的百度网盘，就可以找到相应的视频文件了。 7、添加微信收藏 可以将手机里的视频文件直接添加到微信收藏，然后在电脑端的微信里就可以直接查看到了。

好的心态决定职业

违停告知单没有写罚金是需要缴纳罚金，机动车违反规定停放的，公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为，妨碍其他车辆行人通行的，可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放，对违法驾驶人处200元罚款;1、白色罚单为交通警察（交警队）发布的违章停车处罚通知单；2、黄色是市监察大队（市政府）发布的违章停车处罚通知单；3、白色罚单是公安机关发布的违章停车处罚通知书，用于对城市道路范围内的机动车违章停车进行处罚；4、黄色罚单是市政府颁发的一种非法停车处罚，该通知用于对机动车在城市非机动车和人行道内违反停车规则的行为进行处罚。一般的违章停车没写罚款金额的，如果违法停车的地点没有禁止停车的标志指示的话是罚50元以上200元以下，具体的罚款金额是按照违法行为地的违法行为处理程序规定执行的。不记分。如果有禁止停车的标志指示的话也是罚50元以上200元以下，但记3分。简单说，就我们这里没有禁止停车的标志指示的话是罚款100元，不记分。有禁止停车的标志指示的话是罚款200元，记3分。法律依据：《中华人民共和国交通安全法》第一百零九条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)申请人民法院强制执行。第一百一十条 执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在二十四小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证。公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的，应当出具行政处罚决定书。

亲，很高兴为你解答:学养老护工几天上岗，培训费多少?答:亲亲，您好，护工培训:培训费用1980元/人，学习10天护工考证一般需要10天的。护工一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。希望我的回复可以帮助到您，如果后续有问题欢迎质询我，我会第一时间回复您的

　　电子商务市场是现在发展最快，最具潜力的领域，电子商务的迅速发展和应用，推动着社会生产力的发展，是全球经济增长最具潜力的领域之一。下面是我为大家整理的电子商务 毕业 论文，供大家参考。 　　电子商务毕业论文篇一 　　《 农村电子商务建设分析 》 　　农村电子商务拓展空间无限，潜力巨大，已然成为农村经济发展的重要环节，各级党委政府纷纷出台相关政策 措施 ，推动农村电子商务建设。在政策引导、资金扶持和前景广阔的背景下，各大电商巨头也纷纷加速对农村市场的布局，农村电子商务建设的争夺战业已悄然兴起。如何发挥农村电子商务的作用，使其更好地服务于“三农”?值得深入研究和积极探索。 　　一、当前须解决好四个问题 　　1.解决“人才不足”问题。 　　大力实施农村电子商务工程，最关键的是造就一批农村电子商务技术带头人，着力解决好农村电子商务中技术“领头羊”不强问题。政府要加大开展农村电子商务实用型人才队伍建设和培养，通过当地农经、商务等政府部门开展电子商务知识专业培训，建立实用型人才队伍，提供智力保障。 　　2.解决“ 渠道 不宽”问题。 　　应本着“因地制宜、应优而建、因村施策”的原则，开展农村电子商务建设。注重挖掘当地农村自身优势，探索农村资源开发促发展，提供农家乐、乡村旅游、农副产品服务促发展等模式，拓宽经营渠道。 　　3.解决“导向不明”问题。 　　需要各级党委政府有明确的电商建设顶层设计、政策导向和扶持政策，调动农民参与的积极性，需要加大地方财政扶持力度，安排经费作为风险补偿基金，扶助农村电子商务中收益稳定、规模小的农民家庭或者项目，强化孵化作用。 　　4.解决“监管不严”问题。 　　必须按照诚信兴商的要求，约束农村电子商务行为。当地政府除出台农村电子商务经营管理规章外，还需充分运用大数据、云计算的互联网技术，建立统一的服务平台，专门设立“投诉举报”模块，翔实记录农村电商经营或失信情况，通过建立联网预警系统，对电商经营情况进行网络实时监管，并采取信用风险分级管理、经营能力管理和激励约束机制等措施，克服监管不到位的问题。 　　二、基本思路要求 　　1.开展农村电商“网格化”建设管理。 　　建立“区(县)、乡(镇)、村(社区)”农村电商发展“三级管理网格”。区(县)为“一级网格”，由区(县)农经、商务等部门主管，在策略层面推进当地农村电子商务建设和发展工作;乡(镇)为“二级网格”，根据所辖地的农村经济产业特点、发展模式、发展规模等因素，在实施层面推进农村电商布点;村(社区)为“三级网格”，在操作层面组织和抓好本村电商具体经营工作。形成各司其职、各负其责的良好工作局面，增强推进快速发展的整体合力。 　　2.推进农村电商“产业化”。 　　针对农村电商“经营项目发展好、带动能力强”的相对集中区域，政府可规划建设农村电子商务经济发展产业园区，强化“产业”推进作用。 　　3.开展农村电商“项目化”运作。 　　通过筑巢引凤的发展策略，采取“引进来、合作互赢”发展理念，以电商巨头“经营项目带动”引领农村电子商务发展;开展区(县)、乡(镇)、村“三级联动”，各级领导干部深入一线、深入乡村，开展“经营项目建设”专题调研，确定适合当地农村电商经营发展项目，借鉴先进地区农村电商发展 经验 的同时，采取村民入股、村企联建等有效手段，实现农村电商发展带动效应。 　　三、路径要求 　　1.农村电子商务的规划带动。 　　各级党委政府要高度重视抓好农村电子商务建设和发展基础性规划，加强农村基础设施建设。要制定出台发展壮大农村电子商务的实施意见，并作为实施农村小康社会建设的主要工作来抓，明确提出本辖区农村电商发展目标。从农村电商的经营项目支持、人才支撑、资金支持等多方面出台系列扶持政策。在坚持因村制宜和有序发展前期下，大胆创新农村电商发展路子，打造一批农村电商示范村和明星村，形成强村带弱村、共同发展壮大的良好态势。 　　2.农村电子商务的压责推动。 　　各级基层党委政府要把发展壮大农村电子商务作为“一把手”工程，并作为各级党组织抓基层党建项目，纳入党建述职评议考核的重要内容，县乡村三级要层层签订电子商务发展责任状，分解目标和任务，给各乡村党组织书记明责加压，提升服务能力和责任意识。同时，将乡村干部的经济待遇与农村电子商务发展挂钩，建立绩酬相符的激励机制。 　　3.农村电子商务的典型促动。 　　要注重选树不同基础、不同模式、不同类型的乡村， 总结 提炼发展经验，推动形成一批电子商务示范村和明星项目，以点带面，示范推进。通过组织开展基层党建观摩拉练等活动，扩大示范效应，各级党委政府主要领导要亲自带队，组织乡村党组织书记现场观摩和学习先进。 　　四、模式要求 　　1.深挖特色优势，建立特色资源开发型电子商务模式。 　　鼓励农民或吸收其他资金参股合作，对镇村域内的特色资源或特色产品合理开发，或者将现有的产业资源优势，依托企业开发，开展“资源合作，村企共建”，并通过农村电子商务平台对外营销，使农村资源优势转化为农村经济发展优势。比如建立有机茶产业基地、有机水产品养殖基地、绿色生态 种植 物基地、环保加工业基地等优势，通过“龙头+农户+基地”的电子商务产供销一条龙销售模式体系，打造农村特色资源优质品牌，辐射带动农村经济发展和农民增收。 　　2.资本聚集运作，建立资本相对结合型电子商务模式。 　　鼓励村级组织或农民以股份合作、使用权流转等形式，利用村镇农产品生产和加工等优势，聚集外来资本，建立本地化的电商企业，把资源变成商品，变存量为增量，实现物尽其用、 变废为宝 ，既盘活农村资源，又带动农民就业，确保集体经济的积累和壮大。 　　3.以承包地生财，建立土地经营权流转营运型电子商务模式。 　　开展农民承包土地的集约化经营，实现土地利用价值最大化。通过把农户分散的承包土地通过流转的方式集中起来，统一对外寻租，吸引有实力的大型电商企业投资兴业，作为其农副产品种植精品基地，这种借力发展，农民可获取流转和劳务的双重收益，也壮大村集体经济。 　　4.兴办关联产业，建立实体经济带动型电子商务模式。 　　鼓励和支持农民或者村级组织兴办地方特色产业项目，村集体以直接兴办或牵头组建等方式，成立农民专业合作社等生产经营性企业或者合作经济组织，发展农产品产业化项目，发展实体经济带动型电子商务。 　　5.依托政策措施，建立借势发展型电子商务模式。 　　区县级党委政府应出台发展农村电子商务的相关政策，明确具体政策措施，强化政府部门责任落实，大力实施农村电子商务“领头雁”工程、“结对帮扶工程”、“创业带富工程”、“精准扶贫工程”等，有条件的区县可设立农村电子商务“领头雁工程基金”，对深入推进农村农村电子商务建设，创业带富成效明显的农村电商企业予以奖励。村镇组织和农民要在推进农业经济发展的同时，广开农副产品经营销售渠道，发挥线上和线下两种不同销售模式。 　　五、策略要求 　　1.试点先行、示范突破，开好头、引好路。 　　为防止农村电子商务建设出现全面铺摊子、成效微的局面，各级党委政府要坚持把握“政策在先、试点主线、创建示范、梯次推进”的原则，在建立试点选择上，要考虑农村经济均衡发展要素，不仅仅选择有发展基础的“潜力村”，还选择有资源发展“空壳村”，电子商务建设应做到“肥上加膘”和“锦上添花”的叠加效应。通过试点推进、示范突破，积极探索农村电子商务建设和运行新模式。 　　2.优势互补、合作共赢，迈好步、走稳路。 　　要在充分调研、认真分析和把握资源优势的基础上，在“资源优势互补、合作渠道共商、投资资金共担、监管主体不变”的前提下，积极依法组建电商经济实体。建设初期，可以选择资源有优势、发展有前景和经济效益好的项目和养殖种植技术好、资金基础好的致富带头人入股，因地制宜发展农村电子商务的乡村旅游业和特色养殖种植业;按照“股权平等、利益共享、风险共担、积累共有”的原则，通过“借鸡生蛋”、“筑巢育凤”等多种方式推动电商企业设立，实现多元化的合作共赢，助推农村电子商务发展。 　　3.科学管理、长效激励，强监管、重长远。 　　要把农村电子商务建设作为农村经济发展重要举措来抓，纳入到政府部门或者乡镇干部年度工作业绩考核中，在注重对电商企业日常监管的同时，强化领导干部对农村电商企业的服务;认真落实检查考核机制，严格兑现奖惩，建立农村电子商务建设和发展长效激励机制的同时，强化定期不定期对农村电商企业的生产经营、 财务管理 等情况进行指导和服务，发现生产经营困难及资金出现安全隐患时及时介入帮助解决，有效防控相关风险，确保农村电子商务稳步发展。 　　电子商务毕业论文篇二 　　《 旅游电子商务下丽江旅游企业发展思考 》 　　摘要：我国经济进入了新常态，丽江市的经济发展，也面临着新常态的问题。经济发展速度变慢，经济发展动力更多让位于民间投资而不再是靠政府政策刺激，经济发展结构优化，告别货币推动型的经济发展模式，这是丽江市经济发展在新常态中面临的挑战。旅游电子商务是未来旅游企业发展必然趋势，丽江旅游企业必然要面对如何电子商务化的时代问题，于我国旅游电子商务发展中面临的众多问题，可以通过以下策略发展丽江旅游电子商务。 　　关键词：旅游电子商务;经济新常态;旅游专业网站;电子商务个性化服务 　　我国经济进入了新常态，丽江市的经济发展，也面临着新常态的问题。经济发展速度变慢，经济发展动力更多让位于民间投资而不再是靠政府政策刺激，经济发展结构优化，告别货币推动型的经济发展模式，这是丽江市经济发展在新常态中面临的挑战。 　　1丽江经济新常态现状 　　丽江市经济发展水平起点较低，1995年，丽江市国民生产总值只有18.39亿元，远远落后于国内其他市，在云南省内排名也比较靠后。从2001年开始，丽江的经济开始迅速发展，特别是2003到2013的这11年，是丽江经济发展的黄金11年，每年的发展速度都突破了双位数，使丽江经济快速崛起。2008年的全球金融危机，并没有直接影响到丽江经济发展，2008年到2013年丽江的经济发展仍然非常有动力。2014年丽江经济发展遇到了特别的困难，全年经济发展速度降到了4.6%，丽江经济发展遭遇了新常态，原来黄金11年的发展势头被扼制，丽江经济发展遇到了新常态时期的困境。 　　2经济新常态下丽江旅游成为发展丽江经济的最大动力 　　这几年，服务业的增长速度很快，2013年，我国服务业从业人数占全社会从业人数的比例提高了2.4%，这是历史上从没有过的。而第一产业下降了2.2%，第二产业下降了0.2%。如果这个趋势保持下去，再有5至10年，第三产业从业人员的占比就能达到50%。旅游业应当成为服务业的新增长点，成长空间很大。通过旅游业的成长来带动就业，将会对我们经济增长起到重要的作用。旅游业经济新常态下发展经济的一个重要抓手，发展旅游业的潜力巨大。我们的山水、 文化 都可以是吸引游客的重要资源。按照发达国家的经验，旅游业消费支出应当占到整个消费支出的1/4左右，照此标准，中国旅游业发展潜力巨大。特别是在丽江，作为丽江的支柱产业，自2001年以来，丽江旅游产业迅速发展，平均发展速度超过了20%，自2011年以来，更是保持了30%以上的增长，确保了丽江的经济支柱。即使在丽江经济步入困境的2014年，旅游产业也保持了迅猛发展。2014全年旅游业接待国内外游客人数达到2663.81万人次，比上年增长28.09%，实现旅游总收入378.79亿元，比上年增长35.94%。其中：接待国内游客2556.12万人次，增长29.10%;实现国内旅游收入353.84亿元，增长37.94%。接待海外游客107.7万人次，增长8.05%;实现旅游外汇收入4.06亿美元，增长13.45%。从以上数据可以看到，要在经济新常态中发展丽江经济，首先要保持丽江旅游产业的发展势头，优先促进丽江旅游行业的发展。要全新谋划丽江旅游整体布局，优化旅游基础设施建设，推进全域景区化打造，带动旅游产业从门票经济向综合产业转型。 　　3通过旅游电子商务发展未来丽江旅游企业的策略 　　旅游电子商务是未来旅游企业发展必然趋势，丽江旅游企业必然要面对如何电子商务化的时代问题，于我国旅游电子商务发展中面临的众多问题，可以通过以下策略发展丽江旅游电子商务。 　　3.1政府支持下优化旅游电子商务的宏观环境 　　政府和旅游企业要动员各方面力量来形成适合旅游电子商务发展的宏观环境，为旅游电子商务的发展提供硬件和软件方面的支持，尤其要加强对企业网站和商务网站旅游业务的规范和引导。构建旅游电子商务工程的基本构架，提高旅游业信息化的整体水平，尽早实现网上结算和交易电子化。 　　3.2加速培养适用丽江旅游电子商务的复合型人才 　　由于旅游电子商务是旅游和电子商务的整合，所以具有电子商务和 旅游知识 的复合型人才，才能将电子商务的技术手段、应用功能和模式密切联系。旅游部门与旅游院校应顺应时代要求，着力培养3个层次的旅游电子商务人才，善于提出满足商务需求的电子商务应用方式的商务型人才;精通电子商务技术，又具备足够的旅游业知识，能以最有效的电子商务技术手段予以实施和满足的技术型人才;通晓全局，具有前瞻性思维，熟知旅游业电子商务理论与应用，能够从战略上分析和把握其发展特点和趋势的战略型人才。 　　3.3建立和维护具有权威性、及时性的丽江旅游专业网站 　　旅游企业要和互联网高度融合，利用网络手段和信息技术建立专业化网站。首先，有资金和技术实力的大型旅游企业可以通过资本运营进行重组，造就旅游企业和旅游网站一体化运营的企业集团。其次，那些没有实力建设专门网站的小型旅游企业，可以利用品牌网站的高知名度和资源优势开展网络化经营。由于旅游电子商务的投资与维护费用都十分庞大，单靠企业的力量是难以建设与维护的。政府网站在很长时期内依然是中国旅游电子商务的主要载体，必须进一步加强政府网站的建设。 　　3.4开拓丽江旅游电子商务个性化服务 　　以服务为本的旅游电子商务面对的是需求趋向于多元化、细分化和个性化的旅游消费群体。能否开发出适应各种需求的服务，对于旅游电子商务的生存与发展至关重要。把服务对象定位于个性张扬的自主型旅游人群，要求旅游电子商务必须与旅游资源接轨，开展个性化服务。通过客户关系管理搜寻和获取个性化的客户资料及有价值的市场信息，并据此设计出各具特色的旅游产品和服务。或者让旅游者自己设计旅游线路和旅游行程，旅游企业根据顾客的需求提供量体裁衣式的订单服务，这种网络导航和网际服务相结合的模式凸现了旅游产品的个性化、信息化和时代化的气息。 　　参考文献 　　[1]钟栎娜,吴必虎,邵隽.中国5A级旅游区门户网站的成熟度评估[J].旅游学刊.2011(12) 　　[2]梁方方,江金波.旅游企业电子商务成熟度测量指标体系研究[J].江苏商论.2011(09) 　　[3]李云.浅议云旅游[J].商场现代化.2012(04) 有关电子商务毕业论文推荐： 1. 关于电子商务毕业论文精选 2. 电子商务毕业论文范本 3. 2016电子商务论文范文 4. 电子商务毕业论文模板范文 5. 电子商务毕业论文范文精选 6. 电子商务毕业论文范文 7. 浅议电子商务毕业论文参考

1.紧急避险知识有哪些 紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害另一较小合法权益的行为。 其成立的要件有： 1、必须遭受现实的危险。现实的危险包括：自然力量产生的危险，如洪水、地震等；机械、能源设备产生的危险，如飞机故障、油库自燃等危险；动物侵袭造成的危险；人为原因造成的危险等。 如果实际并不存在着危险，由于对事实的认识错误，行为人善意地误认为存在这种危险，因而实行了所谓紧急避险，在刑法理论上称为假想避险。假想避险的责任，适用对事实认识错误的解决原则。 2、必须是正在发生的危险，即危险迫在眉睫，合法权益正处在危险威胁之中，如不实行紧急避险，危险立即会转化为现实危害，使有关的合法权益遭受不可挽回的损失。 对于尚未到来或已经过去的危险，都不能实行紧急避险。否则就是避险不适时。例如，海上大风已过，已经不存在对航行的威胁，船长这时还命令把货物扔下海去，这就是避险不适时。 船长对由此而造成的重大损害，应负刑事责任。 3、必须是不损害某种合法权益就无法避免的危险，紧急避险是别无选择的一种选择。 4、必须出于保护合法权益的目的。行为人损害某一合法权益，必须是出于避免较大的合法权益不受损失的正当目的。 紧急避险是采取损害一种合法权益的方法保全另一种合法权益。因此，紧急避险所损害的客体是第三者的合法权益。 明确这一点，对于区分紧急避险和正当防卫具有重大的意义。 在行为人的不法侵害造成对国家、公共利益和其他合法权利的危险的情况下，如果通过损害不法侵害人的利益的方法来保护合法权益，那就是正当防卫。 如果通过损害第三者的合法权益的方法来保护合法权益，那就是紧急避险。损害的对象不同，是紧急避险与正当防卫的重要区别之一。 5、必须没有超过必要限度造成不应有的损害，为有效避免危险而必须损失的合法权益的方式必须以“必要限度”为前提。 紧急避险不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。 2.地震紧急避险常识有哪些 破坏性地震发生时，从地光、地声，感觉有震动，到房 屋被破坏、倒塌，形成灾害，只有十几秒，最多三十几秒的 时间。 这段极短的时间叫预警时间。人们只要掌握一定的知 识，事先有一些准备，又能临震保持头脑清醒，就可能抓住 这段宝贵的时间，成功地避震脱险。 （1） 逃生原则。破坏性地震突然发生时，就近躲避、震后迅速撤离的方法是应急避险的好办法。 但地震时不宜夺 路而逃，这是因为：①现在城市多为高层楼房，根本来不及 跑到楼外，反倒会因楼道中拥挤践踏造成伤亡；②房屋剧烈 摇晃，会造成门窗变形，很可能打不开门窗而失去求生时 机；③地震时，人在房中被摇晃甚至抛甩，站立和跑动都十 分困难。 （2） 因地制宜，就近避震。 “伏而待定”，“伏”在哪里 更安全呢？ ①如果在室内，应就近躲到坚实的家具下，如桌子、结实的床下，也可躲到墙角或管道多、整体性好的小跨度卫 生间和厨房等处，但要尽量避开玻璃柜。注意不要躲到外墙 窗下、电梯间，更不要跳楼，这些都是十分危险的。 如果在 影剧院、体育场或饭店，要迅速抱头卧在座位下面；如在工 厂车间里，应就近蹲在大型机床和设备旁边，但要注意远离 电源、气源、火源等危险地点。地震一停，应迅速有秩序地撤离，撤离时千万不要拥挤。 ②如果在室外，要尽量远离狭窄街道、高大建筑、烟 囱、变压器、玻璃幕墙建筑、高架桥和存有危险品、易燃品 的场所。 地震停止后，为防止余震伤人，不要轻易回到未倒 塌的建筑物内。 ③在行驶的汽车、电车或火车内，应抓牢扶手，以免 摔伤、碰伤，同时要注意行李掉下伤人。可用胳膊靠在前排 椅子上护住头面部或用双手护住后脑，并抬膝护腹，紧缩身 体。 地震过后，应迅速下车向开阔地带转移。 ④无论在何处躲避，都要尽量用棉被、枕头、书包或 其他软物体保护头部；如果在使用明火，应迅速熄灭。 （3） 除“伏而待定”这一原则外，地震时还应注意不 要顾此失彼。短暂的时间内首先要设法保全自己；只有自己 能脱险，才可能去抢救别人或财物。 当然，如果身处平房或 楼房一层，能直接跑到室外安全地点也是可行的。 3.什么是紧急避险呢 涉及紧急避险的构成与处理问题。 根据《刑法》第二十一条第一款的 规定，紧急避险是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权 利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害另一较小合法利益的行为。与正当 防卫是造成不法侵害人的损害不同，紧急避险损害的是另一个合法的利益，只是 因为损害的合法利益小于避险行为所保全的利益，从整体上来看对社会仍有益， 所以法律才规定紧急避险不负刑事责任，以此来肯定和鼓励紧急避险行为。 由于 紧急避险损害的是合法利益，所以它的构成条件比正当防卫更加严格。概括起 来，包括以下几个方面： 第一，起因条件，即要求有紧急的危险。 这种紧急的危 险，既可以来源于自然界，例如山洪、地震、海啸、风暴、泥石流等；也可以来 源于动物的侵袭，例如：恶狗咬人、毒蛇袭击等；还可以来源于其他人的非法侵 害行为，例如：遭遇他人的追击而撞进别人的家里，给别人带来损害；甚至也可 以来源于人的生理、病理状况，例如：为抢救重伤员而强行拦住过往车辆将伤员 送往医院。 第二，对象条件，即只能向第三人进行避险，如果采取直接制止侵害 人的办法排除侵害，构成的就是正当防卫而不是紧急避险。 第三，时间条件，要 求紧急的危险正在发生过程中，即紧急危险已经出现但尚未结束。 第四，主观条 件，要求避险行为必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身和财产权 利免受正在发生的危险。 这一主观条件要求行为人不仅要认识到合法利益正在遭 受紧急的危险，而且要求实施避险行为的目的是为了保护合法利益免受紧急危险。 第五，避险的必要性条件，要求避险行为是在不得已的情况下进行的。 所谓 “不得已”，是指在当时的情况下，除了牺牲另一合法利益外没有其他的办法来保 护这一合法利益，只要还存在其他的办法来保护这一合法利益，那么就不得以牺 牲另一合法利益的方式来进行避险。 4.紧急避险与应急救护的常识 （一）紧急呼救方法有哪几种？ (1)大声呼喊。在遇到火灾、爆炸、河堤缺口、山崩塌方、歹徒行凶等险情时、大声呼喊，往往可以使附近人员及时发现遇险者。 (2)在江河、湖泊、大海及山涧溪流，可用一种染色剂联络。此种染色剂粉撒在水中呈蓝翠绿色，在阳光下发荧光，飞机可以在7公里以外看见。 (3)在开阔的草地、海滩、沙漠及雪地上，可制作地面标志，如将青草割制成标志或将树枝、海草拼成一定标志，也可在雪地上踩出标志，与空中取得联络。 (4)夜间可使用火焰联络。烟火发出的火焰明亮异常；手电、油灯等虽可见距离不远，但使用时间长，也便于营救人员发现。白天可在火堆上放些青苔、树枝让其多冒烟，会更为醒目、效果更好。 5.怎么正确进行紧急避险 有时会遇到不可预见的突发性险情，如牵扯进交通事故或违章等。 在万不得已的情况下，驾驶人应立即采取紧急避险措施。紧急避险虽然是一种合法行为，但只有具备了以下4个必要条件，才能不负刑事和民事责任：1）必须是为了避免依法应予保护的国家或集体的公共利益、本人或他人的人身和权益遭受损害。 2）必须是为了避免正在发生的危险，这时的危险迫在眉睫，对法律所保护的权益已直接构成了威胁。3）必须是在别无选择，即不牺牲一个合法权益就不能保护另一个合法权益的情况下，不得已而采取的紧急行为。 4）因紧急避险所造成的损失，必须小于被保护的利益，即避险行为不能超过一定的限度，否则就没有意义，就要负避险过当的责任。比如，为了避免一头牛而将车撞上一个人，那就是不当的避险。 6.什么是紧急避险 所谓紧急避险，是指为了社会利益、自身或他人的合法利益避免遭受更大损失，在不得已情况下采取的、造成他人损害的特殊行为。 从它的后果看，是牺牲了较小的利益而保护了更大的利益。 是否属于紧急避险并不是由驾驶员随心所欲的认定，它必须符合以下三个要件方能成立：一是必须存在正在发生的并且威胁公共利益、本人或者他人利益的危险；二是必须是在别无选择的情况下采取的非常措施；三是避险行为不得超过必要限度，即不得造成更大的损失。 需要注明的是，从因果关系看，若驾驶员所避免的危险恰恰是他本人不当行为所引起的，则不能构成紧急避险。

我走2万步和4·2万步产生能量一样???

把视频传输到电脑上方法如下。 1、数据线 直接用手机的数据线连接电脑，并下载一个手机助手，就可以跟电脑相连，可以在电脑上直接查看手机里的视频文件并直接保存在电脑里。 2、U盘 将存有视频文件的内存卡取出来直接插到U盘中，然后再将U盘插到电脑上，直接读取U盘中的视频文件并保存，这种方法比较麻烦，U盘是插卡的U盘，操作起来更费时。 3、QQ 打开电脑端的QQ，然后将手机里的视频文件直接上传到“我的电脑”，然后直接在电脑端就可以接收到了。 4、微信 将手机里的视频文件上传到“文件传输助手”，再打开电脑端的微信，也能接收的到。 5、蓝牙 同时打开电脑端跟手机端的蓝牙，直接通过蓝牙进行传输接收文件。 6、网盘 可以利用百度网盘，将手机里的视频保存到百度网盘APP里，然后在打开电脑端的百度网盘，就可以找到相应的视频文件了。 7、添加微信收藏 可以将手机里的视频文件直接添加到微信收藏，然后在电脑端的微信里就可以直接查看到了。

《山中留客》，唐代张旭诗作，诗云：“山光物态弄春晖，莫为轻阴便拟归。纵使晴明无雨色，入云深处亦沾衣。”山中留客这首诗通过对春山美景的整体描绘和对客人欲离去想法的否定及劝说，表达了作者对自然美好景色的喜爱之情与希望同友人共赏美景的愿望。此诗围绕着挽留到山中来访的客人，赞美了春天的美丽景色，语言质朴，意味深长。 盛唐诗人张旭的这首《山中留客》清新而富有启示，是用哲学的眼光在观察日常事物。 山光物态弄春晖 客人到山中来时，正是春和景明的时候，自然之景美不胜收，草木发荣，飞鸟欢唳，云雾舒卷，溪涧迸溅，都在春光的笼罩之下斗妍争奇，是一种粗略的山关美景。一个“弄”字，又把山中之景细致精确的表达了出来，这是因为“弄”的本意是卖弄，而在此却加以引申了，有“其舞弄清影”中的“弄”之意。 莫为轻阴便拟归 客人看到天边阴云渐涌，怕逢天雨。“拟归”就是打算回去。此时景色还未看尽，可阴雨却又将至，主人该怎样来挽留宾客呢？他说：“不要因为有点阴雨就打算回去。”接着又说：“纵使晴明无雨色，入云深处亦沾衣！”瞬间意境打开！ 首先，春天雨水多，山中云雾缭绕，空气湿润，山中的游客从“云”中出来时衣服就已经变的湿润润的了。 其次，是在对客人进行挽留。你怕下雨吗？下雨不过是把你的衣服打湿而已，在这山中，即使是晴天也不会让你的衣服干着，那么你又何必害怕下雨了？留下来吧！何不欣赏欣赏这雨中美景呢，可是别有一番风味啊！ 其实这首试只是从“雨”道来，而发散开去的却又富含哲理。人们看事物不能只看到一面（如只看到下雨），却没看到其另一面（晴天也有“雨”）。那么，这么一发散，着两句就给人以更深的哲理，其意义早以超出山中之景了！

企业公积金比例变更通知书模板的写法：1、首先写明标题，标题写企业公积金比例变更通知书。2、然后写正文，正文写企业公积金比例从多少变成多少，再写从什么时候开始执行。3、最后写明发布通知的单位、发布通知的时间。

人力资源毕业论文范本 　　在经济全球化、知识化、网络化的时代背景下，国家、地区和企业之间的竞争己不再只是靠增加投资和扩大生产规模等传统方法，人力资源已成为组织赢得竞争优势的根本因素。下文是我为大家搜集整理的有关人力资源毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考！ 　　人力资源毕业论文【1】 　　人力资源信息化随着信息技术的发展和管理理论的更新，从最初的薪资计算系统，经人事管理系统，到人力资源管理系统， 其外延和内涵不断扩大，它通过集中式的数据库、自动处理信息、外协以及服务共享等功能，逐渐成为企业提高人力资源管理效率、降低管理成本的重要手段。 　　河南能源化工集团有限公司（简称“河南能源”）是一家国有特大型能源化工集团，目前拥有职工20余万人，分布在河南、新疆、上海等十几个省（自治区、直辖市）以及澳大利亚等国家。随着企业规模的不断扩大，河南能源人力资源管理工作面临着职工人数众多，流动频繁、分布地域广、结构复杂的严峻局面。因此，推动人力资源信息化建设，引入人力资源信息化管理模式已是必然的趋势。 　　为保障人力资源信息化建设的成功，河南能源在充分学习吸收其他企业信息化建设先进做法的基础上，总结出一套适合大型企业集团信息化建设的实施做法和保障措施，具体内容如下： 　　 一、提高企业职工信息化管理意识 　　人力资源信息化不仅使人力资源管理方式的改变，更重要的是企业管理理念的更新。河南能源从信息化建设之初就极其重视对领导干部及员工的培训工作，多次聘请外部专家到集团各单位进行现代人力资源管理理论和企业信息化理论的巡回授课，组织相关人员到集团外信息化标杆单位参观学习，并将信息化管理列入企业文化的宣传核心内容，对集团所有员工进行宣传和推广，统一思想，更新员工尤其是领导干部的管理理念，从上到下营造出人力资源信息化的学习和实践氛围。 　　 二、完善项目管理制度，组建项目管理机构 　　河南能源高度重视信息化的建设工作，把人力资源信息化建设工作列入集团发展计划。一方面制定下发一系列制度文件，从组织、人员、考核、培训、需求、时间、质量等方面完善项目管理内容，从制度上保证了人力资源信息系统建设的规范化、科学化。另一方面建立了多层级人力资源信息化项目管理组织。在集团层面成立了由集团“一把手”为组长，组织、人力资源、财务、发展规划等部室负责人为成员的人力资源信息化工作领导小组，全面负责建设实施的组织和协调工作。下设办公室，成员由相关部门抽调的人事、薪资、信息技术等专业人员组成，负责包括需求调研、计划制定、方案修订、进度控制、数据分析（数据有效性检查）等专项内容。所属各级单位设立专职人力资源信息系统管理人员，负责本单位用户管理、信息完善、数据安全等日常维护工作。 　　 三、构建人力资源信息规范化体系 　　为实现集团公司对人力资源信息的统一、集中管理，河南能源建立了人力资源信息规范化建设领导组，抽调专家骨干，划分为组织及职务体系、岗位体系、人员基本信息体系、人力资源管理业务流程、系统信息审核五个专项小组，负责不同的规范工作，分不同板块行业开展信息规范工作，构建人力资源信息规范化体系。 　　一是制定了统一的《人力资源信息标准》，涵盖组织机构、职务体系和岗位体系等信息，为集中管理和统计分析奠定了基础;二是制定了《人力资源信息系统人员基本信息填写规范及要求》，对256项人员信息的释义、填写内容、填写格式等都制定统一的标准;三是制定了《人力资源管理标准和流程》，涵盖人事变动、人事合同、人员招聘、培训管理等内容，对各项人力资源管理流程进行了统一和优化。 　　 四、简化数据报表，提升系统应用价值 　　统计报表则是对信息数据挖掘分析的有效途径和工具。为简化报表的制作难度，河南能源对固定格式统计表、花名册统计表、制式统计表等常用报表，采取了“简化”+“固化”的方法，按照本单位内部经营决策、行政主管单位统计、集团公司管理需要等用途分类，将各单位征集的报表综合简化为212张常用报表，内置固化在人力资源信息系统报表工具中，改变了以往一事一表的混乱局面，避免了统计数据不准的现象发生。 　　 五、培训和组建信息化建设队伍 　　为了提高业务人员的操作技能，河南能源抽调业务骨干组建了培训讲师团，采用多渠道、分层次、有重点的培训方式，由过去以照本宣科为主的被动式授课改为以案例为主的互动式授课模式，加强了讲师与学员间的经验交流;并且通过建立完善的培训考核机制，充分调动业务人员学习系统操作技能和问题解决能力的积极性和主动性，有效的提升了培训质量和培训效果，培养出一支既熟悉人力资源管理业务，又掌握信息技术的复合型人才队伍。 　　 六、坚持建设以需求为导向 　　河南能源在人力资源信息化建设过程中始终坚持以需求为导向，“以用促建”，明确人力资源部门和业务人员是人力资源信息系统建设的驱动主体。通过定期会议、通讯平台、联机文档等多种形式来加强业务专家和系统开发人员之间的紧密协作，共同协商解决信息化实施中出现的各种问题;同时保证信息系统在需求分析、程序开发、应用测试等建设阶段做到以满足用户需求为主要目的，避免盲目追求技术的新奇。使系统功能的适用性得到提高，降低了软件建设风险。 　　 七、推动信息系统在企业中深入应用 　　为加速推广人力资源管理信息系统的应用，河南能源一方面规范项目考核制度。从人员信息、薪酬管理、合同管理、软件应用四个方面着手，涵盖数据完善、单据流转、操作技能等指标，制定并下发考核标准和细则;另一方面则加大奖惩力度。依据项目实施计划，按照计划节点对项目推广的工作进行定期不定期检查验收，对按时、保质、保量完成推广任务的单位给予奖励;对因工作失误造成信息失真或导致推行工作滞后的责任人，将根据情节分别进行处罚或处分。 　　实践证明，人力资源信息化的成功建设首先取决于企业领导者信息化管理理念正确的认知和接受，才能够促使企业内部对信息化建设进行全面支持和资源保障，保证信息化建设的顺利进行。这对于企业管理者来讲是一个挑战。 　　人力资源毕业论文【2】 　　随着社会的快速发展，企业管理也在不断的进步，企业对人力资源管理的要求也在不断的提高。无论什么样的企业，对人才的需求量较大且是不断变化的，因此对人力资源管理的再设计是非常有必要的。一个企业要想得到更好的发展，那么该企业就要对人力资源进行各种不同的培训，员工考核制度也要相应的提高。随着现代企业的发展，它的经营管理理念在不断发展，以前比较老套的人力资源的想法和考核制度已经不符合当前企业的发展。所以，各个企业的人力资源管理也要大胆创新，不断改进使企业更上一层楼。 　　 一、火电厂人力资源管理再设计的必要性 　　就目前火电厂的人力资源管理来看，还存在着许许多多的问题，所以，要根据火电厂人力资源的管理的不利因素对火电厂资源管理进行再设计。那么，下面就对人力资源管理过程中存在的不利因素进行讨论、分析。 　　（一）人力资源管理思想的落后 　　目前，火电厂实行的人力资源管理还是比较老套的管理方式，即使根据以前的人力资源管理模式进行了改进，但是依然没有当代人力资源管理思想融入到企业的管理中。传统的人力资源管理思想比较落后主观，没有以人为本的管理思想，也没有根据科学进步而进步。在火电厂的人力资源管理中，并不在乎员工的权利，而是一味的强调在场职工要不断地听取企业的安排计划，也没有对在厂职工安排培训，对职工的培训不重视。对人员的管理比较乱，没有秩序。这样的企业并没有完整的管理办法来进行管理。火电厂并没有充分利用人事的资源，而是把重点全部放在了人力的管理上，从而企业没有办法进步。 　　（二）人力资源管理对于各个岗位分配安排不合理 　　火电厂的工作岗位在不断地变化着，有复杂到简单，不同的工作岗位有着不同的工作要求。随着工作岗位的变动，工作的内容也在变化。虽然火电厂在不断地减少工作岗位，但是火电的工作内容并不多，工作岗位相对于工作内容还是比较多的。所以火电厂的工作岗位还是可以合并的，使工作岗位相应的减少。所以人力资源管理的再设计要根据火电厂的工作岗位的变化而设计，从而提高提高火电厂员工的工作效率。 　　（三）火电厂对于岗位的理解不全面 　　火电厂人力资源管理还存在对于岗位理解不全面等一系列的问题。人力资源的管理仅限于员工的工作范围，对于员工的人际关系的处理和工作技能没有认识清楚，从而影响了员工对工作岗位的认知，也影响到了火电厂对人才的需求。因此，火电厂人力资源管理合理的再设计对于企业对于岗位的多少和人事管理有着很重要的`作用。 　　（四）传统的人力资源管理制度与火电厂的薪资不相符 　　目前公司的薪酬管理方法存在不合理的地方，对员工的奖励办法比较偏激，并没有体现出薪酬对员工所起的积极作用。所以只有对火电厂人力资源管理进行合理的再设计才能有效的提高薪酬管理制度，不但大大提高员工的积极性，还促进了企业的快速发展。 　　 二、火电厂人力资源管理再设计的原则 　　人力资源的管理包含的方面有很多很多，所以人力资源管理的工作内容也是多方面的。我们想要全部掌握这些方面的内容，还要从人力资源的管理和进步上着手。根据火电厂的人力资源管理状况分析，人力资源再设计原则起到至关重要的作用，所以，人力资源管理再设计要着重于原则的设计。根据员工的特点和优势要采用适才适用原则、实绩原则、激励原则等。 　　（一）适才适用的原则 　　企业的人力资源对员工进行工作岗位的分配根据员工的才华和特长来进行。安排适合员工的工作岗位。还要安排员工上岗前的岗位培训，在培训中，发现员工的优点，为员工安排最为适合他们的工作岗位，为他们提供能够更好展示自己的平台。如果在工作岗位中，员工感觉并不适合这个工作岗位 的问题，那么应该根据具体的问题进行解决。重新考虑该职员具体适合什么样的工作岗位，来对其进行调整。这样会更好的做到人的才华被彻底展示，也会更好的工作。 　　此外特别要注意，每个员工的工作能力会不断地提高和进步，再加上员工在岗期间的培训，员工的能力也会随之改变。所以人力资源管理也要随着工作能力的变化而变化，而不是一成不变的。 　　（二）实绩原则 　　根据员工的工作能力和绩效来测评员工的工作能力就叫实绩原则。工作实绩反应了员工的工作能力的好坏，还反映了员工的政治细想水平的高低，注重实绩原则，能够看出员工政治水平的高低，也能够反映出员工的品德才能是否同时具备。让员工的才能和品德同时发展。 　　当今，品德和才干是越来越重要的二者缺一不可。只有注重实绩原则，培养越来越多的具有高思想高能力的员工，才能是火电厂得到更好的发展。 　　（三）激励原则 　　现代的人力资源管理与比较老套的人力资源管理有着明显的不同。特别是现代的人力资源管理对员工的激励有着比较妥善的办法。要想员工更好的完成工作，那么就要更好的激励员工。人力资源管理中的激励政策可以对员工实行奖金奖励，这样就促进了员工的工作热情，同时也高质量的完成工作内容。但是，激励政策也要因人而异，每个人都有自己的特点，就要进行不同的激励政策。这样才能更好的提高员工的工作能力和热情。 　　 三、 人力资源再设计的要点 　　人力资源再设计的要点主要从三个方面进行讲述，那就是把工作岗位的分析、根据绩效来考核的制度和薪资管理制度。这三种关系是相互联系的。 　　（一）工作岗位的分析对人力资源管理的重要性 　　人力资源中的计划是以工作岗位的分析为基本的，只有对火电厂的岗位认真研究分析，才能知道企业到底需要什么样的工作岗位，根据所需要的工作岗位来建立相应的岗位制度，使岗位工作得到更好的完善。通过对工作岗位的分析，找到影响工作效率的主要因素，就会知道具体的工作岗位所要做的工作内容有哪些。也会知道哪些工作岗位是可以去掉的，哪些工作岗位是可以合在一起的。通过平衡各个工作岗位来提高人力资源的工作效率。 　　（二）根据工作岗位的内容进行绩效考核测评 　　绩效考核的准则是根据每个工作岗位所做的工作和完成情况来考核的。所以绩效考核制度又会直接影响到员工的工资，也就是薪酬。 　　（三）绩效测评是员工薪资的重要依据 　　员工的工资的多少事根据绩效考核的结果怎样，特别是员工的奖金多少的问题，绩效考核是最重要的依据。所以，为了员工得到合理的回报，绩效测评就要保证公平合理。 　　总之，以上三个方面是相辅相成，相互促进，缺一不可的。 　　 四、结论 　　综上所述，火电厂很有必要对人力资源管理再设计进行研究。本文主要通过介绍人力资源管理再设计的必要性，人力资源管理的适才适用原则、实绩原则和激励原则等方面，而且还通过对人力资源管理的要点进行阐述，即工作岗位分析、绩效考核还有薪酬制度这三个方面的相互联系，相互促进。总之，想要提高人力资源管理的工作效率，就要对人力资源管理的再设计进行合理研究，这样才能使企业得到快速的发展。 ;

总结 报告 是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出 经验 教训，下面就让我带你去看看社团活动 工作总结 报告 范文 5篇，希望能帮助到大家! 社团 活动总结 报告1 总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团 文化 ，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。 科技创新社秉承“热爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各 规章制度 ，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，配合社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。 在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参与社团相关培训课程的新模式。 我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意发明的相关课程、项目开发部电子知识指引、电脑知识讲解与操作和“简单电器故障排除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，采取了让社员“独立自主”选择自己喜欢课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参加除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必须参加)。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。 为方便社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部采取了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的积极性。 在本学期中，我社围绕着“创新”与“发明”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围绕着如何提高培训课程的成果而展开讨论思考，争取更大的成绩。 回顾这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开始积极的展开了。9月11日—9月15日，我社协助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的肯定和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区 篮球 场举办了本学年首次校园义务维修活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣传 黑板报 ······ 总的来说，社团的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步! 社团活动总结报告2 经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体学生会成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我系学生会工作取得了显著的成绩，得到了我院领导及广大师生的认可。 社团部是________----- __X__X__年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支学生会新组建的一个部门，社团部为我系广大同学提供了提升，锻炼自我的舞台，与此同时积极整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。 下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾： 一. 完善部门的建设。 作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。 二.组建并监管我系各组织 经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培养并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系 足球 队，篮球队， 排球 队和监管 辩论 队。使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动提供有保障服务。 三. 积极筹备成立新组织 根据我系需要和我系学生的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团提供各方支持，并积极努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。 四.积极开展外联工作 结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作提供信息服务。现同____市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参与乐兰大等5校开展的活动，取得了一定的经验。 五. 积极筹备开展特色活动 社团部于10月积极与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同____市39所高校联合举办百事首届校园职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。 但我们社团部没有气馁，利用一月时间积极策划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣传活动，积极争取，做好了外联工作，得到了____省红十字会，____省卫生厅预防艾滋病委员会，____省疾控中心，____省高校学生预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展提供了很多便利。本次活动，提供防艾折页，青少年防艾知识册，农民工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并提供部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州大学红丝带爱心社长期从事艾滋病宣传的志愿者来我院进行艾滋病知识宣讲及青少年同伴 教育 的讲座，使我财政金融系团总支学生会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺利进行。 六. 立足校园文化，积极参与各项活动 作为我系学生会的一部分，社团部积极配合各部，参加了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，积极为我系学子提供服务，加油助威。 同时在学院及我系活动中，例如校园歌手大赛，校纪校规知识竞赛，12.1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，提供主持及礼仪工作，为各项活动的开展提供了有力的保障。 当然，工作中我们也存在着很多问题，例如： 一. 我部发展方向及开展工作任务不够明确 二.工作当中分工不够明确，计划欠周密 三.工作的前瞻性和灵活需要加强 四.部内干事的培养有待加强 五.干事的交流与合作意识有待提高。 社团活动总结报告3 本学期是我参加通讯社的第一个学期，在各位老师和师兄师姐的关心、指导下，在社员们的帮助、支持下，我始终坚持通讯社的规章制度，及早熟悉了通讯社的组织安排和工作任务，认真完成了安排的各项工作任务，自身的政治素养、工作能力和综合能力等都有了很大的提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身素质 我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键 措施 。积极参加通讯社和本宣传部组织的培训学习活动，认真学习培训内容，并认真撰写 心得体会 和学习笔记，使自身的综合素质和工作能力有了很大提高。此外，还利用业余时间自学了调查研究的相关知识，比如利用国庆假期，认真自学了《社会调查研究通论》，并认真撰写心得体会和学习笔记。为尽早熟悉通讯社工作和完成通讯社的工作任务尤其是调研任务和值班工作打下了坚实的基础。 二、认真完成工作任务 一年来，认真履行通讯社社员的职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地完成了“德育网站建设”调研安排的各项任务。通过小组各组员的合作完成了问卷部分内容的初步设计，对调查统计的电脑模型进行了初步检查，发放和回收一部分问卷，把部分问卷的结果输入电脑统计模型，与小组各成员合作对结果进行了初步分析和撰写调查的初步总结，遇到问题，积极向师兄师姐或其他社员请教。二是认认真真地做好值班工作。本学期以来，在思教科和启林区的值班中，我认真遵守值班规则，不无故迟到、早退或缺席，认真完成老师和师兄师姐安排的任务，积极向老师和师兄师姐请教不清楚的问题。三是在校庆活动中，认真完成了各项工作任务。 三、严于律已 本学期以来，我对自身严格要求，始终坚持遵守通讯社的准则，坚持老师和师兄师姐的要求。规范自己的一切言行，尊重老师和师兄师姐，团结社员，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进。积极维护学生工作通讯社的良好形象。 总之，本学期，我做了一定的工作，也取得了一些成绩和进步，但距老师和师兄师姐的要求还有不少的差距：主要是对相关学习抓得还不够紧，完成工作任务时创造性开展不够，个别工作做的还不够完善。在新的学期，我将继续努力，提高自身素质，努力克服不足，以对通讯社高度负责的精神，脚踏实地，尽自己所能，更好的完成通讯社安排的工作任务. 社团活动总结报告4 时光荏苒又是一学期，一转眼，我们核工程与地球物理学院青年志愿者协会又走过了半年，为发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步把工作做到实在，做出我们学院自己的风格，从而把高尚的道德素质，先进的文化理念和温暖的人文关怀带给真正需要的群体，树立核地院青志协的良好形象，我们不断探索，不断完善，是核地院青志协的工作开创了新的局面，先对整个协会总结如下： 活动方面 一、 招新工作及第一次大会。 1、纳新 在对我们学院青协的宣传工作后，我们在10月份进行了新部员的选拔，为了真正地招到一批热心肯干，有能力有想法的干事，我们经过初选、 面试 两重选择，最后考虑综合素质，在全院180多位热心的同学递交了入会申请中挑选出了81名同学加入到我们的大家庭中来。至此，青志协的内部机构基本形成。 2、迎新大会 10月底，在各部门举行完见面会，新老部员交流都，我们召开了青志协举行了第一次大会，暨迎新大会。通过对青志协机构的相关介绍，使新部员更加明确了自己的职责和责任，在张江峰书记的带动下，活动达到高潮。新部员们对志愿服务欲欲预试，迎新大会非常成功。 二 、青协传统活动 配合校团委青志协举办各种活动，及时保质保量地完成校团委分派的任务以及配合院各部门活动。在过去的半年里，我们有四名新部员参加了学校的义务支教队，对莲松中学的孩子们进行义务辅导。我们组织我们协会参观了八一纪念馆，重温八一起义，感受革命精神。10月13号，在 感恩节 即将来临之际，我们筑起感恩墙，让同学们学会感恩，懂得感恩。12月5号，为国际志愿者日，这这个特殊的日子里我院开展回收废电池活动，增强志愿们爱护环境的意识，并且组织全体部员在青春广场参见志愿者宣誓仪式。在运动会期间，我们负责方阵和 体操 ，并在大本营对运动员们提供支持。在校青协的安排下，我们组织部员们在图书馆对图书进行整理，这次活动也让大家在学会在感受图书馆浓厚的文学气息和涉取知识的同时也要保护公共环境。10月24号，我们和水环青协一起携手在新建县敬老院关爱老人奉献爱心，这次活动的意义在于在享受父母和社会给我们的关爱的同时，我们也不能忘记对老人的关怀，让尊老爱幼的传统美德得以流传。 三、我们自己的特色 在完成校青协安排的的任务的后，我们整合自己学院的特色和资源，开展了一些列我们自己的特色志愿服务。首先，我们向中华义工申请了‘世界粮食日—烛光守夜"分会场。我们结合我们学校的特点，排除困难，此次活动取得完美成功。在倡导全校师生节约粮食反对浪费，提高大家对节约粮食意识，让每一个同学养成节约粮食的同时，也对我们协会有了很好的锻炼。我们组织部负责对整个活动进行策划，保证了活动的顺利进行、宣传部对在、此次活动利用海报，网络，校广播站，校新闻中心等途径对此次活动进行了大力宣传，负责活动的新闻稿。外联部在联系校外各商家对我们活动进行宣传，并获得了两家商家的赞助，很好的补充来此次活动的各种开销。文体部对我们的会场进行布置，秘书部派发宣传单及对中个活动进行记录。经过此次活动我们内部分工更加明确，组织愈加的健全，整个协会的凝聚力空前强大。 12月9号，为了促进部员感情，提高团队精神，我们在北区田径场进行了素质拓展活动，各部门积极参与，让大家明白我们在服务他人的同时也要对自身神建设的培养。此次活动得到了张书记的大力支持，让每个参与进来的人都获得了奖励。 12月16号，我们组织成立的微爱行动队出现在了洪城大市场，为了能后让更多的贫困孩子的孩子温暖的度过这个冬天，我们青协部员冒着寒冷，用行动为他们募捐到了一批衣物。之后，我，们在学校为穆娟娟到的物资筹集运费以及在学校募捐到更多的衣服，呼吁东理学子奉献自己的爱心。这下衣物伴着大家的关爱，信心与勇气，伴着社会的温暖送给贵州和南昌地区的一些贫困孩子。 总结 回顾这一学期走过的历程，在大家的共同努力下，看着大家在青协执着的足迹，活动比往年有所增加，这不仅表现在数量，还表现在质量以及活动的范围、志愿者服务的领域。心理确实有一种厚实的宽慰，的确我院青志协在这半年年里还是有很多可圈可点的地方，立足校园，走向社会，双向发展，弥补了以前“墙内开花墙外香”的不足，规划扩大，影响深远，利用网络的力量对我们青协进行极力的宣传。其中，江西日报，和江南都市报都对我们活动进行过报道。但是，我们在活动中也出现了许多不足，如由于计划不周，沟通不够，组织不得力等，并且活动中，表现出的问题是各部之间的合作还欠默契，实际执行还跟不上策划，所以在今后的发展中还要加强这方面的努力;不断吸收成功者的经验，与自身结合，做好这方面的工作。而很多客观情况学校资源不足，经费不够，时间场地协调不过来等原因使我们付出了更多的"汗水。协会各部成员在及部长的领导下积极配合，踊跃参与，尽职尽责，将自己分内事情办好。我希望有个别部长需要 反思 一下自己。我需要你们的 工作报告 是想让你们知道你们这半年了做了什么，我们青协不酱油。 青志协做的是奉献的事业，爱心使我们为了这个共同的事业集聚在一起，并且执着的为之奋斗，在以后的活动开展中，我们会及时的总结工作经验教训，不断探索，不断发展，把青志协的工作做上更高的台阶。 社团活动总结报告5 在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契。 在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互 相学 习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介如下： 一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。 二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。 三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。 在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题： 一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。 二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。 三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。 一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好! 社团活动工作总结报告相关 文章 ： ★ 社团工作总结报告范文5篇 ★ 社团活动的工作总结报告 ★ 社团活动工作总结范文3篇 ★ 社团活动年度工作总结报告 ★ 社团活动工作大总结报告 ★ 社团学期活动工作总结5篇报告 ★ 社团活动工作个人总结报告 ★ 大学社团工作总结范文5篇 ★ 学校社团活动的工作总结范文 ★ 社团学期活动工作总结2020报告

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兼容，我的WIN8系统电脑里就装了multisim10.0仿真软件，我的是win8专业版的，至于XP，我不太清楚能不能，不过XP那么老的系统，你就下一个EWB吧，老师上课就是用这个做得，只有几百M，很好的，不过激活multisim10.0麻烦点，先要用注册机算出许可证，然后再装入许可证，如果软件附带，直接装入即可，这方面可以上网搜教程，至于兼容问题，一点不用担心。

转载以下资料供参考如何管理员工 企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作呢？ 企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。 二、设立高目标 留住人才的关键是:不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出更高的目标，他们就会留下。作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。只有当员工感到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断地学到新的东西，他们才会留下来并对企业更加忠诚。 三、经常交流 没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法——什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？如果企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工企业希望得到他们的帮助，要记住——纸是包不住火的，员工希望了解真象。 四、授权、授权、再授权 授权是我们认为在管理中最有效的激励方法，授权意味着让基层员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。所以，我们建议不要每一项决策都由管理人员做出，完全可以授权的事不要自己去做，管理人员要担当的角色是支持者和教练。 五、辅导员工发展个人事业 每一个员工都会有关于个人发展的想法，并都认为自己的想法是正确的。聪明的做法是为每一位员工制定一个适合于个人的发展计划。我们建议在日常谈话中，在评估员工业绩时应经常询问员工，他心中的职业发展目标是什么，并帮助他们认识自己的长处和短处，制定切实可行的目标和达到目标的方法以支持员工的职业生涯计划，然后尽力培养、扶植他们。那种不针对员工具体想法和需求，把教育和培训一股脑地抛到员工身上的做法是不明智的。 六、让员工参与进来 我们日益发现在实际工作中，有最好想法的人往往是那些直接参与任务执行的人。让一线员工参与进来，让员工知道你对他们的意见很重视。员工不希望被简单的命令和指示，他们希望在工作中起更重要、更有意义的作用，他们渴望参与决策。当员工希望参与，而你却不给他这种机会时，他们就会疏远管理层和整个组织。如果你能够尊重员工的看法，即使最终没有采纳他们的建议。你将发现他们会更愿意支持你的决定。 七、信守诺言 也许你不记得曾经无意间对什么人许过什么诺言，或者你认为那个诺言根本不重要。但你要记住你的员工会记住你答应他们的每一件事。身为领导的你，任何看似细小的行为随时都会对组织的其他人产生影响。你要警惕这些影响，如果你许下了诺言，你就应该对之负责。 如果你必须改变计划，你要向员工解释清楚这种变化。如果你没有或者不明确地表达变化的原因，他们会认为你食言，这种情况经常发生的话，员工就会失去对你的信任。对丧失信任通常会导致员工失去忠诚。 八、多表彰员工 成就感能够激励员工热情工作，满足个人内在的需要。在长期工作中我们总结出以下奖励的要点: 公开奖励标准。要使员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。 以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开，不但失去它本身的效果，而且会引起许多流言蜚语。 奖励的态度要诚恳，不要做得太过火，也不要巧言令色。 奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否则会大大减弱奖励的影响力。 九、允许失败 要对员工有益的尝试予以信任和支持，他们能够帮助我们的企业有所创新。不要因为员工失败就处罚他们，失败的员工已经感受到非常难过了，我们应该更多的强调积极的方面，鼓励他们继续努力。同时，帮助他们学会在失败中进行学习，和他们一起寻找失败的原因，探讨解决的办法。 批评或惩罚有益的尝试，便是扼杀创新，结果是员工不愿再做新的尝试。 十、建立规范 订立严格的管理制度来规范员工的行为对每个企业都是有必要的，我们可以对各个岗位做详细的岗位工人描述，使每个员工都清楚自己应该干什么，向谁汇报，有什么权利，承担什么责任。当然这种限制不应过于严格，但一定要有。建立合理的规范，员工就会在其规定的范围内行事。当超越规定范围时，应要求员工在继续进行之前得到管理层的许可。

山西省复杂的地形地貌和气候条件适合种植什么药材呢?山西省是传统中药材产区，而且不乏叫响全国的优势品种。盛产药材且品质卓越，山区面积广大，昼夜温差大，且同一区域内海拔高度差异大，药材资源水平分布与垂直分布相互交错。正北芪、潞党参都是因产地得名。连翘、款冬花、远志、山茱萸、柴胡等品种都适合种植。一、正北芪正北芪，又称恒山黄芪（浑源黄芪），黄芪又是最常用的大宗中药材之一。其主要成份为：多糖、黄酮苷、粘液汁、苦味素及少量微量元素。现代研究表明，黄芪具有抗氧化、抗病毒、改善和预防心脑血管疾病、免疫调节、抗肿瘤、抗辐射、保护肝肾、抗衰老、调节血糖、利尿等多方面的药理作用，是当前中医临床处方和中成药中用量最大的中药之一，素有“十药八芪”之称。随着黄芪研究的深入，科学家不断发现黄芪新的药理作用，近年来不断有以黄芪为原料的二类、三类新药获得批准。另外，随着经济的发展和人民生活水平的提高，人类的预防、保健意识日益加强，黄芪除了药用外，已大量用于各种保健药品和功能食品。山西省浑源县是中国黄芪之乡。全县黄芪面积33万亩，世界顶级黄芪—正北芪的产地。该县的恒山山区，最适宜于种植黄芪，山下的浑源县已成为我国的黄芪之乡。一种药用价值很高的中药材，又是人们烹肉、泡酒、作菜、煮汤的佳肴。它的特点是条长顺直，皮光纤细，色泽黄亮，粉性大，空心小，是国际市场上很受欢迎的“正北芪”。 二、潞党参平顺潞党参，山西省平顺县特产，中国农产品地理标志保护产品。平顺县是潞党参的发源地，该县“寺河关山”一带奇泉异壤和气候特殊，为党参生长创造了得天独厚的条件。平顺党参的特点是：参条纤长、质厚味纯、皮黄肉红、色泽鲜艳，三五叶、松花头、花淡黄、有芳味。如横断参条，可见明星点点，即“虎头凤尾菊花心”，最重可达400克左右，人称“党参之王”。党参，性状：味微酸。呈长圆柱形，稍弯曲，长10-35cm，直径0.4-2cm。根头部有多数疣状突起的茎痕的顶端呈凹下的圆点状；根头下有致密的环状横纹，向下渐稀疏，有的达全长的一半，栽培品环纹少或无；全体有纵皱纹及散在的横长皮孔，支根断落处常有黑褐色胶状物。质稍硬或略带韧性，断面稍平坦，有裂隙或放射状纹理，皮部淡黄白色至淡棕色，木部淡黄色。有特殊香气，味微甜。功能主治：补中益气，健脾益肺。用于脾肺虚弱，气短心悸，食少便溏，虚喘咳嗽，内热消渴。三、连翘连翘：落叶灌木，香港俗称一串金，是木樨科连翘属植物。连翘早春先叶开花，花开香气淡艳，满枝金黄，艳丽可爱，是早春优良观花灌木，株高约3米，枝干丛生，小枝黄色，拱形下垂，中空。叶对生，单叶或三小叶，卵形或卵状椭圆形，缘具齿。花冠黄色，1-3朵生于叶腋；果卵球形、卵状椭圆形或长椭圆形，先端喙状渐尖，表面疏生皮孔；果梗长0.7-1.5厘米。花期3-4月，果期7-9月。

一天，在电影院里，电影还没开演。一个姓贾的小学生发现前排座位上有个解放军叔叔正在聚精会神地看书，觉得挺奇怪：电影马上就要开演了，怎么还在看书？小学生探头一看，原来是雷锋叔叔。雷锋是他们学校的校外辅导员。“雷锋叔叔，这么一点时间，你还看书啊？”：小学生非常好奇地问。雷锋说：“时间短吗？我已经看了三、四页了。时间短，可是看一页算一页，积少成多嘛！学习，不抓紧时间不行啊！”雷锋问小贾：“你对学习抓得紧吗？”小贾不好意思地答道：“不紧！”雷锋亲切地说：“不抓紧可不好。你们在学校里学习，太幸福了。一定要认真地学。”

法律分析：捐款要坚持自愿原则，不得搞摊派、下指标、定任务。博爱一日捐是由红十字会倡导发起的，由相关单位协同的，面对机关、事业、企业单位的一项社会公益性捐款活动，捐款额度理论上以“一日”为标准，如捐款者一天的工资，企业一天的利润等。实际情况下，各地的博爱一日捐都由党委、政府成立相应的领导小组，印发文件，对捐款标准进行划定。各地每年的博爱一日捐活动都有一个主题。法律依据：《中华人民共和国红十字会法》第十一条 红十字会履行下列职责：（一）开展救援、救灾的相关工作，建立红十字应急救援体系。在战争、武装冲突和自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件中，对伤病人员和其他受害者提供紧急救援和人道救助；（二）开展应急救护培训，普及应急救护、防灾避险和卫生健康知识，组织志愿者参与现场救护；（三）参与、推动无偿献血、遗体和人体器官捐献工作，参与开展造血干细胞捐献的相关工作；（四）组织开展红十字志愿服务、红十字青少年工作；（五）参加国际人道主义救援工作；（六）宣传国际红十字和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书；（七）依照国际红十字和红新月运动的基本原则，完成人民政府委托事宜；（八）依照日内瓦公约及其附加议定书的有关规定开展工作；（九）协助人民政府开展与其职责相关的其他人道主义服务活动。第二十一条 红十字会应当按照募捐方案、捐赠人意愿或者捐赠协议处分其接受的捐赠款物。捐赠人有权查询、复制其捐赠财产管理使用的有关资料，红十字会应当及时主动向捐赠人反馈有关情况。红十字会违反募捐方案、捐赠人意愿或者捐赠协议约定的用途，滥用捐赠财产的，捐赠人有权要求其改正；拒不改正的，捐赠人可以向人民政府民政部门投诉、举报或者向人民法院提起诉讼。

　　当一些企事业单位出现安全隐患被检查出来，都会被下发限令整改的 通知书 ，这些通知书怎么写呢?下面是我整理的消防安全整改通知书模板，欢迎阅读。 　 　消防安全整改通知书模板篇1 　　______托养服务中心： 　　20____年____月____日上午，县民政局联合县公安局、县消防大队、县残联、县安监局对你单位进行了 安全生产 检查。经过现场检查，发现你单位存在安全隐患，现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。 　　一、存在安全隐患 　　(一)窗户铁栅栏、厨房卷帘门，不利于应急逃生; 　　(二)部分消防灭火器压力不足; 　　(三)厨房铁门边堆放柴火，通道不通畅; 　　(四)电视机电线使用花线，存在安全隐患; 　　(五)二楼楼梯口窗户紧挨居民区老房屋。与居民区隔离。 　　二、整改意见 　　(一)拆除窗户铁栅栏、厨房卷帘门; 　　(二)更换失效灭火器; 　　(三)另择地堆放柴火，保持厨房铁门通道通畅; 　　(四)更换电视机电线; 　　(五)封闭二楼楼梯口窗户，与居民区隔离。 　　(六)二楼、三楼配备防毒面具; 　　(七)建立安全巡查制度，配备巡查员24小时巡查。 　　以上存在安全隐患及整改意见，请你单位高度重视，认真研究，尽快制定整改 措施 ，近期必须整改到位，并将整改情况报局办。 　　________民政局 　　20____年____月____日 　 　消防安全整改通知书模板篇2 　　单位名称：____________ 地址： ____________________ 　　使用性质：____________ 建筑面积及层数：__________ 　　根据公安部“清剿火患”战役文件精神，我_______于_____ 年_____月_____日对你单位进行消防安全检查，发现你有违反消防法律、法规的下列行为： 　　□1、□未经消防设计审核、□消防验收、□备案抽查、□未经投入使用、营业前消防安全检查; 　　□2、彩钢板建筑采用聚苯乙烯为夹心材料搭建; 　　□3、生产经营和人员住宿未经防火分隔、 □违规设置员工宿舍、□违章用火用电; 　　□4、消防设施、器材、消防安全标志未保持完好有效; 　　□5、擅自□停用、□拆除消防设施、器材; 　　□6、□占用、□堵塞、□封闭疏散通道、安全出口; 　　□7、□占用、□堵塞、□封闭消防车通道; 　　□8、其他消防安全违法行为： 　　被检查单位负责人(签字)： __________ 　　联系电话：_______________ 　　安全检查员(签字)：__________ 　　二0_____年_____月_____日 　 　消防安全整改通知书模板篇3 　　施工单位______建设有限责任公司工程名称xxxx 　　经检查发现存在下列安全隐患： 　　1、该工程2#楼塔吊基础被砖块遮盖，责令施工企业清理基础，第二道附着以上塔吊有点向右偏移，责令施工企业查明原因，立即整改，暂停使用。 　　2、机械设备未进行产权备案及使用登记，操作人员无证操作，进料口需加强防护。 　　3、施工用电未按照规范要求搭配。 　　现责成你单位按第2条落实整改： 　　1、限在 10 月 31日前整改完毕，并将安全生产隐患整改情况 报告 我站。 　　2、立即整改，整改期间不得继续施工、设备不得继续使用。 　　3、整改期间，现场监理人员实行旁站监理，并进行复查。 　　施工单位(签名)

售后服务体系包括项目验收、培训服务、售后维护、应急响应制度。1、项目验收。专案组人员根据工程进展配合进度，并到项目现场督导协调安装调试工作和提供验收的服务。2、培训服务。为客户管理维护人员提供操作知识、座椅安装、调试、维护保养等专业培训。3、售后维护。5年免费质保，终身维护。每三个月派专员回访以及进行产品维护，每年年终进行一次大型维护检修。4、应急响应制度。专家级的售后团队，30分钟紧急响应机制，24小时内专员到场提供检修服务。总结一下，就是需要成立一个专业的售后团队，向客户提供一流程的专属售后服务，包括替客户完成工程项目验收、相关知识培训、季度巡查、质保期内的正常维护、质保期满后的正常维护、应急措施等售后服务措施的具体工作。售后服务是：商品售后服务不仅包括商品运送、安装调试、维修保养、提供零配件、业务咨询、人员培训以及调换退赔等内容，还包括对现有客户的关系营销，例如建立客户资料库、加强客户接触、对客户满意度进行调查、信息反馈等。商品售后服务是企业服务链中一个为重要的环节，它既是一个服务流程的末端，也是新一轮销售与服务的起点，是未来发展的一个大趋势。该标准适用于组织内部和外部（包括第三方机构）对售后服务水平进行评价，以及为企业建立售后服务体系提供参考。