中关村软件园的“智慧园区大脑”是个什么东西？

数字化建设智慧园区主要分为两部分，一部分是智慧化基础设施建设，另一部分是智慧化办公环境建设。智慧化基础设施建设包括智能建筑、智能路灯、智能交通、智能安保等。通过使用物联网、大数据、云计算等技术,可以将智能设备连接到网络上,实现实时数据收集和分享。例如,通过智能交通系统,企业可以实时了解交通拥堵情况,调整车辆行驶路线,提高物流效率。智慧化办公环境建设，使用智能电子标签可以实现对设备物品的智能化管理;使用智能照明系统可以实现对各个办公区域的照明智能化调节,优化使用效果;使用智能空气净化系统可以有效地改善室内空气质量,减轻员工的劳动压力和身体负担。此外，数字化智慧化产业园区还可以通过集成服务体系、运营服务后台设计等方式实现统一管理与系统联动响应。

作为智慧园区运营基础，园区建有3个数据中心实现分布式管理，为智慧园区服务、大数据平台运行提供支撑。

基于物联网设备基础，智慧园区主要包含资产管理、招商运营、物业服务、食堂消费、办公会务、出入考勤、财务管理、访客接待等园区系统，可以全面实现园区资产数据可视化、招商租赁便捷化、业财数据一体化、运营分析数字化、物业服务标准化，降低园区管理成本，打造运营省心、企业放心的全方位智慧园区。网页链接

智慧园区是指基于物联网设备基础，打造的满足园区资产管理、招商运营、物业服务、食堂消费、办公会务、出入考勤、财务管理、访客接待等园区业务需求的“全场景智慧化管理”标准平台，全面实现园区资产数据可视化、招商租赁便捷化、业财数据一体化、运营分析数字化、物业服务标准化，降低园区管理成本，打造运营省心、企业放心的全方位智慧园区。

智慧园区与传统的产业园区有所不同，智慧园区是在智慧城市的基础上发展而来，随着互联网+、大数据等创新技术的深入推进，智慧园区新型业态和新模式将不断涌现，产业园区不断数字转型智能升级，带动相关产业链发展，促进大众创业，万众创新，实现长期经济增长。此外整合完善交通、居住环境等基础设施，更好地满足人民日益增长的美好生活需求。智慧园区作为产业发展的重要载体，既是区域经济发展、产业调整升级的空间载体形式，又是地区社会经济发展水平的衡量标志，其在促进区域经济发展、产业结构调整、城市空间结构重塑等方面发挥着重要作用。因此近年来，各地方政府逐渐出台一系列发展措施，从创新管理体制、优化要素资源等政策，推动智慧园区高速建设落地，打造出新的经济增长动力，增强区域竞争优势。在智慧园区为中国经济长期发展带来一系列机遇同时，其推进过程也存在不可忽视的挑战，中国仍处于智慧园区建设初期阶段，加快推进智慧园区建设仍需要不断创新探索可持续发展的建设模式。针对以上情况，昆明阿笨科技有限公司经过与园区管理公司和人员的实际沟通和调研，开发出来的智慧园区租赁管理系统（简称包租婆软件），从加强园区信息化建设、实施自动化物联网技术、建立精细化运营、提高管理效率等方面入手，对园区实现智慧化、一体化管控，为园区的可持续化发展提供管理平台和高效服务。

从概念上来说，智慧城市就是把信息技术与城市建设融合在一起，将城市信息化推向更高阶段。它基于互联网、云计算、大数据、物联网、社交网络等工具和方法，实现全面透彻的感知、宽带泛在的互联和智能融合的应用。智慧城市将成为一个城市的整体发展战略，作为经济转型、产业升级、城市提升的新引擎，达到提高民众生活幸福感、企业经济竞争力、城市可持续发展的目的，体现了更高的城市发展理念和创新精神。有专家指出，伴随着网络帝国的崛起、移动技术的融合发展以及创新理念的广泛普及，知识社会环境下的智慧城市是继数字城市之后信息化城市发展的高级形态。从内容上来说，智慧城市包含智慧技术、智慧产业、智慧应用、智慧服务、智慧治理、智慧人文、智慧生活等内容。其中与百姓生活最为息息相关的智慧应用主要体现在交通、电网、物流、医疗、食品系统、药品系统、环保、水资源管理、气象、企业、银行、政府、家庭、社区、学校、建筑、楼宇、油田、农业等诸多方面，给人类生活带来的改变可以想见。智慧城市的发展一般会经历这样几个阶段：第一阶段是智慧化基础设施的建设，主要包括物联网建设、云计算中心建设等等，实现数字化，才能谈智慧化的问题。从服务性来说，城市管理、城市公共设施、基础服务设施的数字化最为关键；第二阶段是智慧城市建设的融合阶段，将不同领域的城市基础服务信息实现互联和互通，借以形成泛在的城市服务；第三阶段是智慧城市的内生发展阶段，实现更透彻的感知、更广泛便捷的互联互通、更深入的智慧化城市服务。目前，对智慧城市概念的解读也经常各有侧重，有的认为关键在于技术应用，有的认为关键在于网络建设，有的认为关键在人的参与，有的认为关键在于智慧效果，而一些城市信息化建设的先行城市则更强调以人为本和可持续创新。总之，智慧城市绝不仅仅是智能城市，或者说是信息技术的智能化应用，它还包括人的智慧参与、以人为本、可持续发展等内涵。世界上第一个智慧城市是美国的迪比克市。2009年，该市利用物联网技术，在一个有六万居民的社区里将各种城市公用资源（水、电、油、气、交通、公共服务等等）连接起来，监测、分析和整合各种数据以做出智能化的响应，更好地服务市民。迪比克市的第一步是向所有住户和商铺安装数控水电计量器，其中包括低流量传感器技术，防止水电泄漏造成的浪费。同时搭建综合监测平台，及时对数据进行分析、整合和展示，使整个城市对资源的使用情况一目了然。更重要的是，迪比克市向个人和企业公布这些信息，使他们对自己的耗能情况有更清晰的认识，对可持续发展有更多的责任感。对于我国来说，应将智慧城市建设作为我国信息化发展历程的一个重要阶段，并结合我国当前的经济社会发展历程，正确地理解当前智慧城市建设的深刻内涵。2013年，中国已有上百个城市宣布建设智慧城市，覆盖了部分东中西部地区。在不久的将来，人们将尽享智能家居、路网监控、智能医院、食品药品管理、数字生活等所带来的便捷服务。（

11月29日消息，近日，在上海普洛斯宝山物流园，普洛斯举办了“标杆园区开放日活动，发布了业内首份《2021智慧物流园区白皮书》，总结了其长期的资产运营服务经验和园区智慧化升级的前瞻性行业洞察，并以普洛斯宝山物流园为代表展示了新一代标杆园区，向行业开放标准。目前，普洛斯宝山物流园正在试点仓储分拣RaaS、储能设备、保洁机器人、无人机巡检等科技，评估效用。标杆园区汇集了普洛斯资产运营服务ASP的科技运营、智慧化管理标准，包括出入智控、智慧安防、智慧消防、智慧能耗、资产管理、AI创新服务等一站式服务，利用科技化、数字化手段，确保园区高效运营、安全可靠。图源普洛斯GLP开放日上，普洛斯还启用了普洛斯智慧园区体验中心，作为数字化培训基地、互动式产品展厅向客户和业内开放。体验中心集中展示了智能运营中心，园区管理人员可通过IOC全面掌握园区运营概况，实时了解园区的人员、车辆出入园情况以及安防与消防报警通知，并能全盘获取能耗管理和碳排放信息。此外，普洛斯ASP也发布了“普洛斯运营优化服务产品，以标准化体系加科技化管理工具，对外输出轻量级服务模式。同期，普洛斯举行了多场合作签约仪式。普洛斯旗下基础设施资产管理服务板块普洛斯资产运营服务ASP与汉中经济技术开发区、龙岩投资发展集团、济南产发园区发展集团、德邦快递、本裕国际和金瀚工程等9家单位集体签署资产管理及相关合作项目；普洛斯旗下数字科技业务际链科技与上海市节能减排中心、天正电气和川藏物流园签订合作协议。图源普洛斯GLP目前，普洛斯资产运营服务ASP为500多个普洛斯园区及外拓园区、3,000多家客户提供服务，管理的物流基础设施面积达到4,000多万平方米，每日园区进出几十万车辆与人员；际链科技交付的智慧园区已超过300个，提供30多个智慧应用场景。

华为智慧园区sa是服务方案及生态模式，低成本具备行业竞争力的服务解决方案的构建者。负责公司华为公有云技术支持工作，包括与用户的技术交流，技术建设方案编写，技术方案宣讲等，负责协助公司华为公有云投标标书撰写，技术应答，系统软硬件配置公开报价，讲标答标等工作，负责协助公司华为公有云产品，方案测试工作，做好用户沟通，需求反馈。华为智慧园区sa职位前景平均工资 1万9，其中拿 1.5万到2万工资的占比最多，达 百分之66.7，深圳华为云售前sa招聘需求量最高，占24.0%，在全国中排名第1。其次是北京占百分之20，上海占百分之16，西安占百分之16，和国外研究所联合开发，合作频繁，英语口语能力优者更佳。

如果要建立一个智慧园区大数据管理系统，其实需要从以下一个方面来进行考虑，首先就是第一点，做到 资源整合，统筹管理，一处采集，多方共享；第二点要做到业务优化，协同办理，条块融合，整体联动；其次就是体系融合，多方参与，协抓共管，综合治理。如果能够做到这几个方面的建设才是对所谓的智慧园区有了一定的建设基础，不过小水智能认为这并不全部，关于其中的内容需要另外做介绍，但是这几点确实是至关重要的，如果不能做到这几个基本的建设项目其他都是空谈

为什么很多智慧园区都使用管理系统，有什么实用之处？可以节约人力

《智慧化工园区安全信息化建设指南》中强调：安全防护包括但不限于以下内容： a) 视频监控——应包含高空瞭望、园区卡口监控、园区道路监控、重大危险源监控。视频监控可为园区建立可视化的立体影像，加上智能图像特征分析（如人员聚集、烟雾、火焰、车辆阻塞等）、热成像（异常高温、异常低温）等技术手段，可以大大降低人员监管成本，并可及早对异常情况进行报警；b) 封闭管理——应包含周界入侵、人员和物流管控。通过周界入侵设备并结合卡口设备，将园区形成闭合区域，通过智能设备和应用对进出园区的人员和车辆进行登记管理，防止闲杂人员、无关车辆擅自进出园区重要区域，为园区内部公共区域安全提供保障。通过周界入侵、人员和物流管控能够防止与园区无相关具体业务的人员和车辆进入园区，减少外部危险对园区产生不良影响，避免外来人员引发的安全事故的风险；c) 危险区域实时监测——应包含阈值设定、报警管理和在线监测。监测的数据应包含物质的温度、压力、液位、可燃气体、有毒气体浓度。可通过阈值设定进行传感监测设备一二级报警值、数据传输方式等设置，对于异常报警状态可高亮显示，可分析报警数据变化趋势，在线监测以掌握监管对象的运行状态。

做智慧园区3D可视化用哪个技术比较好？

日华科技智慧园区以基于云计算的园区综合服务平台为载体，有效集成和管理园区各类服务资源，统一接入园区各个智慧化服务系统，实现跨部门、多专业、综合性的系统集成、协作的关联应用，同时支持对园区管理者、园区企业、个人、园区供应商及其他园区发展相关人士等园区服务主体的功能和接口开放，提供一站式智慧应用服务，全面营造便捷化、移动化的园区互动服务环境，提升园区整体信息化服务水平与质量。

上海是中国智慧园区建设的先行者，拥有众多的智慧园区建设经验和优秀的智慧园区建设企业。下面列出几家比较知名的上海智慧园区系统企业： 1. 上海天珩信息科技股份有限公司：成立于2002年，是国内领先的工业物联网等新一代信息技术应用服务提供商之一。 2. 上海美邦智能科技有限公司：成立于2007年，是一家专业从事智慧园区和楼宇智能化系统的研发、生产和销售的高科技企业。 3. 上海科实智能系统工程有限公司：成立于2004年，是专业从事园区智能化、楼宇自动化、建筑安全防范等系统集成和服务的高科技企业。 4. 上海景德通科技股份有限公司：成立于2001年，专注于提供智慧城市解决方案和智慧云服务。 值得注意的是，上海智慧园区建设企业众多，企业之间的技术和服务水平也有所差异。在选择合适的智慧园区系统企业时，需要综合考虑企业的技术实力、服务质量、项目经验等因素，选择专业、有实力的企业进行合作。

智慧园区平台主要包含三大模块：智能化应用系统、绿色节能管理和政务办公服务平台。广州中国科学院软件应用技术研究所开发的智慧园区信息服务平台面向的对象包括园区管理者、运营商、政府部门、企业和业主。用户的多元化对平台的需求各不相同，因此对不同用户的需求进行分析，研究各类应用的面向对象和领域，通过统一服务管理平台实现应用定制化是最终可以面向各类服务对象的关键。 智慧园区信息服务平台智能化应用系统是针对园区管理推出的，通过研究各类企事业单位的运行现状和管理需求，所研发的综合智能化管理系统，主要包括考勤、门禁、停车场、电梯控制、访客登记、消费管理、电子巡更、资产管理等园区综合服务应用。其典型应用是广州软件所智慧园区工程中心为南沙区行政中心定制研发的智慧园区信息服务平台。南沙区行政中心智慧园区信息服务平台主要包括智能停车、访客登记、感应式门禁通道管理、电梯控制、会议自动签到以及多功能消费管理六个子系统。采用业内首创的超薄双频rfid复合卡，集成有源和无源芯片于一卡，打造全新的园区智能化管理和自动化的体验模式。有源部分具备优良的远距离自动感应识别效果，用于停车场管理、感应式门禁和会议自动签到等，只需将卡作为工作证佩戴，无需主动刷卡，到达设定的感应距离便可自动识别，大大提高了车辆人员的通行和识别速度。无源部分可存储个人信息、账户资金等内容，具备良好的信息安全加密手段，用于餐饮消费等小额支付场景；无源部分芯片采用国际统一标准，具备16个存储空间，每个存储空间相对独立，可扩展至各种其他应用；同时还可作为一种备用手段，用于停车场管理、门禁管理、电梯管理和会议签到等系统。 调查显示，建筑能耗占国民经济总能耗的1/3，空调和照明则占总耗能的80%以上。如何有效解决能源浪费对于园区耗能管理具有十分重大的意义。智慧园区信息服务平台绿色节能管理系统是针对园区能源管控推出的，通过研究各类园区和企事业单位的能源消耗和节能控制需求，所研发的综合节能管理系统，主要包含智能照明管理、空调节能自控和节水控制等系统。其典型应用是东莞松山湖科技产业园区的智慧路灯照明管理系统。智慧路灯照明管理系统通过应用先进高效的电力线载波通信技术和无线GPRS/CDMA通信技术等，实现来对单灯及远程路灯进行集中控制与管理，具有根据车流量自动调节亮度、设备参数采集、故障报警、线缆防盗、灯具防盗、自动抄表、远程集中监控、数据统计分析、电子地图等功能，同时系统运用间隔开关路灯和智能调节路灯亮度等多种组合方式，大幅节省电力资源，提升路灯管理水平，节省维护成本。省电最高可达70%以上。 政务办公服务信息平台最核心的是拥有安全、高效的云平台数据中心。云平台数据中心实现终端设备的数据汇聚和分析，研究对终端设备的统一调度模型，建立安全的事务管理机制，通过多租户引擎在应用层为用户提供定制化服务。园区主导的服务体系建设，优化深化服务能力,就需要构建云计算平台，作为基础服务提供商与企业间中央信息处理、存储和计算的中心,集成园区产业链的上下游系统,为企业提供公共服务的园区级的运营服务。通过分析园区服务运营平台的功能和性能需求，以下几个方面显现出了云计算特征:（1）对资源有大规模、超量需求；（2）资源负载变化大；（3）以服务方式提供计算能力。政务服务云计算平台同时满足政务办、办公、信息流通和对外展示等需求，并对企业提供包括：（1）业务受理、开通、计费功能；（2）网络节点配置和控制功能；（3）需求信息采集、存储、计算、服务信息展示功能；（4）公共服务平台的应用集成。 智慧园区对内服务主要包含如下内容：1、园区内物流服务与追溯服务：针对园区内的企业与商户，提供整体的一站式物流服务，可以形成对园区内任何产品的快速、精确的溯源机制，从而为产品质量、事件应急等提供强大的支持，从而帮助企业的经营与管理，促进企业的发展。2、园区内金融服务：通过对园区内的企业、个人等进行授信、担保、消费、LC、贷款以及相关的征信服务，实现金融与园区管理、产业化等方面的紧密结合与相互促进，共同进步。3、推广活动与跟踪：借助园区的招商与推广平台，促进园区企业进行各类宣传、推广、促销等市场营销活动，并对活动的效果以及后续的跟踪、服务等提供支持，从而帮助企业的经营与管理，促进企业的发展。4、商业综合服务：支持一卡通在园区内的各类消费、抵押、透支，同时建立电子商务服务平台，为企业和员工建立配套的商业服务平台，从而帮助企业的经营与管理，促进企业的发展。5、桌面云服务：为园区内企业提供桌面云服务，使得企业不必再购买大量的桌面计算机，而只需租用园区的云终端即可，不仅节省采购成本，更可以节省大量的运维成本、能源成本等，从而帮助企业的经营与管理，促进企业的发展。6、虚拟资源租用服务：提供虚拟服务器、虚拟存储、虚拟安全、虚拟空间等一系列新型服务，从而帮助企业的经营与管理，促进企业的发展。7、中小企业软件云服务：为园区内的各类企业提供SaaS服务，从而降低企业的采购、维护、升级的成本，同时也帮助企业避免陷入由于知识产权纠纷、软件质量、服务质量引起的一系列风险，从而帮助企业的经营与管理，促进企业的发展。8、网络资源服务：帮助园区内企业更快捷、更安全、更低成本地使用网络资源，从而帮助企业的经营与管理，促进企业的发展。 园区资源管理：对人力、物资、设备、物料、车辆、房屋等进行管理；? 人力资源与培训管理：对园区管理人员，以及园区内部人力资源服务提供支持；? 客户关系管理：支持园区管理部门对客户进行管理跟跟踪，并对招商线索和机会进行管理，同时也是对招商人员的绩效和工作进行考核；? 统一财务与结算系统：支持园区内的结算、交易、结汇等工作；? 物业管理：支持园区的物业管理部门开展工作；? 资产与物料管理：对园区内的特种资产、设备、物料等进行实时的卡片式单独跟踪与管理；? 协同办公管理：流程审批，同时支持在线和离线协同工作，支持多通道访问；? 地产与业务管理：支持园区地产营销与管理业务的开展。 广州中国科学院软件应用技术研究所对园区内的各类突发事件进行全方位的监测、预警、判断、决策、调度和处置，以预案为核心，立足日常管理与感知园区，形成统一的应急协调、应急指挥体系。? 视频会议：用于协调专家、领导等共同讨论，协同决策和指挥；? 多媒体智能预警与环境感知预警：根据感知校园的传感器网络，形成对整个园区的综合预警体系；? 统一接处警：对接警和处警以及应急值守、事件判断等进行统一的管理；? 事件报告管理：按照国家各类标准以及云平台自定标准，对突发事件进行综合的报告管理，形成完整的闭环流程；? 重大事件保障与联动管理：协调各机构、各部门共同处置、工作，并进行信息的共享和通报，同时负责与各级指挥中心进行沟通和联动；? 综合展示与应急处置：借助大屏幕系统、GIS系统等对事件信息和事件进展进行展示，并对处置内容进行跟踪和展示；? 园区突发事件应急调度指挥：对各资源进行统一的调度指挥；? 预案管理与决策支持：建立针对园区的文本与数字预案体系，并通过对数据的增值运算对事件处置决策进行支持。 外网门户：统一对外的信息发布、交流互动的接口；? 统一网上大商城与交易中心：园区统一的B2B2C的对外电子商务平台；? 外部交流咨询与招商推进：对招商工作和咨询工作等进行支持；? 园区活动宣传与交流互动管理：对园区内的各类活动进行推进，同时支持与外部人员交流互动

日华科技股份高速安全网格化管理系统具有统一配置管理功能，可根据安全网格化管理的需要自定义规格划分管理网格，实现用户、角色、权限等的配置，贯彻落实各项管理和具体工作指令的要求。而对于数据查询方面，它有相关的子系统，包括基础信息数据库、文件数据库、业务数据库等，并通过主机与储存、短信设备或其他设备等将数据传递，用户能够随时发起、查看、执行和接收与汇报相关工作任务情况；在针对安全信息推送，包括工作指令发布、工作表单、工作提醒和节假日表单填报，前端员工可通过智能APP接受指令和反馈上报，控制中心人员登陆WEB页面，发布信息和工作流程管理。

传统的智慧园区存在着很多的隐患，就比如安全管理上的混乱会导致事故的频发现象产生，并且工程中施工的工作进度如何把握也是十分困难的，作为甲方难免会又焦虑，而且成本的管理不精细出现的盈亏现象不能在掌控之中，这也是关键的一点之一，而且建设园区材料之间的混乱使用没有办法解决，以及园区智慧化的材料众多导致的很多问题都是我们应该注意的，且不管是任何一个管理人员都不允许这样的情况出现，所以我们应该运用小水智能的大数据智能运维管理系统进行改善。

选择企业盒子啊，目前以为中国科协、中关村科技园、青岛经控集团、中铁建社区等3000多个大型企业的楼宇、园区提供了方案。

摘要：安全生产操作规程有哪些？安全生产操作规程的内容没有统一性，每个行业对于安全生产操作规程的要求都不一样，根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应该组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案??下面，来看介绍！木工操作规程1、模板支撑不得使用腐朽、扭裂的材料，顶撑要垂直，底端平整坚实，并加垫木，木楔要钉牢，并用横顺拉杆和剪刀拉牢。2、采用桁架支模应严格检查，发现严重变形，螺丝松动等应及时修复。3、支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉杆、支撑攀登上下。4、支设4米以上的立柱模板，四周必须顶牢，操作时要搭设工作台，不足4米的，可使用马凳操作。5、支设独立梁模应设临时工作台，不得站立在柱模上操作和在梁底模上行走。6、拆除模板应经施工技术人员同意，操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬碰或大面积撬落和拉倒，拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。7、拆除薄腹梁、吊车梁、桁架等预制构件模板，应随拆随加顶撑支牢，防止构件倾倒。机械维修工操作规程1、工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。2、扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工作时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向使用；打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准友人。3、用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。4、机械解体，要用支架，架稳垫实，有回转结构者要卡死。5、修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。6、不准在发动着的车辆下面操作。7、检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好，外面应有人监护。8、检修机械时，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修人员一律不准发动或转动。检修中，不准将手深进齿轮箱或用手找正对孔。9、试车时，应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。气焊工操作规程1、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖隔离。2、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检测许可后，方可进行。3、氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂。4、乙炔发生器的零件和管路接头，不得采用紫铜制作。5、乙炔发生器应每天换水，严禁在浮桶上放置物料，不准用手在浮桶上加压或摇动。6、乙炔发生器不得放置在电线的正下方，与氧气瓶不得同放一处，距易燃易爆物品和明火的距离不得少于10米，检验是否漏气，要用肥皂水，严禁用明火。7、点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面上。带有乙炔和氧气时，不准施在金属容器内，以防气体逸出，发生燃烧事故。8、严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源。9、在贮存过易燃易爆及有毒品的容器或管道上割、焊时，应先清除干净，并将所有气孔、口打开。10、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，拧上安全罩。乙炔浮桶提出时，头部应避开浮桶上升方向，拔出后要卧放，禁止扣放在地上，检查操作场地，确认无着火危险，防准离开。塔吊司机操作规程1、钢丝绳在卷筒上必须排列整齐，尾部卡劳，工作中最少保留三圈以上。2、两台或多台塔吊工作时，必须有统一的指挥，动作配合协调，听从指挥人员的信号，信号不明时，应暂停工作。3、物件起吊时，禁止在物件上站人或进行加工，起吊物严禁自由下落，重物下落时应用手闸或脚闸控制，缓慢下降。4、严格执行塔吊“十不吊”，不违章作业。5、吊装前，指挥人员必须确认所吊物件捆绑安全可靠后才能下达操作命令。6、风力达到六级以上时，应停止作业，并采取相应的措施避免受损。7、提起的重物平移时，应高出其跨越的障碍物0.5米以上。8、作业后，应将控制开关拨到零值，然后关掉电源总开关，锁好电闸箱。9、经常对塔吊关键部位进行检查，如有不安全因素及时排除，各传动部位经常维护保养，保持良好的工作状态。架子工安全操作规程1、脚手架的立杆应垂直稳放在金属底座或垫木上，立杆间距不得大于2米，大横杆间距不得大于1.5米，小横杆间距不得大于1.5米，立杆、大横杆接头错开。2、单排脚手架的小横杆深入墙内不得小于24厘米，伸出大横杆不得小于10厘米，通过门窗和通道时，小横杆的间距大于1米应绑吊杆。3、18厘米厚的砖墙、空斗墙不得使用单排脚手架，脚手架的负荷量，每平方米不能超过270公斤，如果负荷量必须加大，应按照施工方案进行架设。4、脚手架两端、转角处及每隔9－15米应设剪力撑，剪力撑与地面的角度不大于60度，拉节点应按三步三跨或二步三跨设置。5、架子的铺设宽度不得小于1.2米，脚手板需铺满，离墙面不得大于20厘米，不得有空袭和探头板，脚手板搭接时不得小于20厘米，对头接时应架设双排小横杆，间距不大于30厘米。6、翻脚手板应两人由里往外按顺序进行，在铺第一块或翻到最外一块脚手板时，必须挂劳安全带。7、上料斜道的铺设宽度不得小于1.5米，坡度不得大于1：3，防滑条的间距不得大于30厘米。8、脚手架的外测，斜道和平台，要绑1米高的防护栏杆和钉18厘米高挡脚板。电工安全操作规程1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，并应定期检查、校验。2、现场施工用高低压设备及线路应按照施工设计及有关电气安全规程安装。3、线路上禁止负荷接电和断电，并禁止带电操作。4、喷灯不得漏气、漏油及堵塞，不得在易燃、易爆场所点火及使用，工作完毕，灭火放气。5、配置环氧树脂及沥青电缆胶时，操作地点应通风良好，并带好防护用品。6、有人触电，立即切断电源，进行急救，电气着火，应立即讲有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。7、接地线应使用截面不小于相线50％得多股铜线和专用线夹。8、用绝缘棒或传统机构拉合高压开关，应带绝缘手套。9、雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。10、电气设备所用保险外壳，必须接地或接零，共一供电网不允许有的接地有的接零。油漆工操作规程1、各类油漆和其他易燃、有毒材料，应存放在专用库房内，不得与其他材料混放，挥发性油料应装放密闭容器内，妥善保管。2、库房应通风良好，不准住人，并设置消防器材和“严禁烟火”明显标志，库房与其他建筑物应保持一定的安全距离。3、用喷砂除锈，喷嘴接头要牢固，不准对人。喷嘴堵塞应停机消除压力后，方可进行修理或更换。4、使用煤油、汽油、松香水、丙酮等调配油料，戴好防护用品，严禁吸烟。5、沾染油漆的棉纱、砂布、油纸等废弃物，应收集存放在有盖的金属容器内，及时处理。6、在室内或容器内喷涂，要保持通风良好，喷漆作业周围不准有火种。7、采用静电喷漆，为避免静电聚集，喷漆室应有接地保护装置。8、刷外开窗扇，必须将安全带挂在牢固的地方，刷檐板、水落管等应大赦脚手架或吊架。在大于25度的铁皮屋面上刷油，应设置活动板梯、防护栏和安全网。9、使用喷灯，加油不得过满，打气不应过足，使用的时间不宜过长，点火时火嘴不准对人。10、使用喷浆机，手上沾有浆水时，不准开关电闸，以防触电，喷嘴堵塞，疏通时不准对人。11、截割玻璃应在指定场所进行，截下的边角余料集中堆放，及时处理，搬运玻璃应戴好手套。12、在高处安装玻璃，应将玻璃放置平稳，垂直下方禁止通行，安装屋顶采光玻璃，应铺设脚手板或其他安全措施。13、使用的工具放入袋内，不准口含铁钉，玻璃安装完即将风钩挂好。混凝土工操作规程1、车子向料斗倾料，应有挡车措施，不得用力过猛，用井架运输时，小车把不得伸出笼外，车轮前后要挡牢，稳起稳落。2、浇灌混凝土使用的溜及串筒节间必须连接牢固，操作部位应有护身栏杆，不准直接站在溜槽帮上操作。3、用输送泵输送混凝土，管道接头、安全阀必须完好，管道的架子必须牢固，输送前必须试送，检修必须卸压。4、浇灌框架、梁、柱混凝土，应设操作台，不得直接站在模板上或支撑上操作。5、浇捣拱形结构，应自两边拱角对称同时进行；浇圈梁、雨篷、阳台，应设防护措施；浇捣料仓，下口应先行封闭，并铺设临时脚手架，以防人员下坠。6、不得在混凝土养护池边上战立和行走，并注意盖板和地沟孔洞，防止失足坠落。7、使用震动泵应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电。8、预应力灌浆，应严格按照规定压力进行，输浆管道应畅通，阀门接头要严密牢固。钢筋工操作规程1、钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，照明灯具必须加网罩。2、拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋沿2米区域内禁止行人，人工绞磨拉直不准用胸、肚接触推杠，并缓慢松解，不得一次松开。3、展开盘圆钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩紧。4、人工断料，工具必须牢固。掌克子和打锤要站成斜角，注意落锤区域的人和物体。切断小于30厘米的短钢筋，应用钳子平放，禁止用手把扶，并在外侧设置防护箱笼罩。5、多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上，钢筋堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落。6、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，必须搭设脚手架和马蹬。7、绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以内，重量不大，可在地面或在搂面上绑扎，整体竖起；柱筋在4米以上，应搭设工作台。柱梁骨架，应用临时支撑拉牢，以防倾倒。8、绑扎高层建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋，应搭设外挂架和安全网，绑扎时挂好安全带。电焊工安全操作规程1、电焊机外壳必须接地良好，其电源得装卸应由电工进行。2、电焊机要单独设开关，开关应放在防雨良好得闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换电焊条应戴手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶垫或木板上。4、严禁在带压力得容器或管道上施焊，焊接带点得设备必须线切断电源。5、在密闭金属容器内施焊施，容器必须可靠接地，通风良好，并设专人监护。6、焊接预热件时，应由石棉布或挡板等隔热措施。7、把线，地线禁止与钢丝绳或机电设备代替零线，所有地线接头必须连接牢固。8、更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手持把线爬梯登高。9、清除焊渣采用电弧气刨清除时，应戴防护眼罩或面罩，防止铁渣飞溅伤人。10、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。11、雷雨天工作时，应停止露天焊接作业。12、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无危险方可离开。机械操作工安全操作规程1、机械必须安置在平整坚实的地方。2、作业前应检查钢丝绳、离合器、制动器、转动滑轮等，确认安全可靠，方准操作。3、钢丝绳在卷筒伤必须排列整齐，作业中最少需保留三圈。4、作业时不准有人跨越卷扬机的钢丝绳。5、搅拌机进料升起时，严禁任何人在料下通过或停留，工作完毕厚，应讲料斗固定好。6、运转时，严禁讲工具伸进滚筒内。7、现场检修时，应固定好料斗，切断电源，进入滚筒时，外面应有人监护。8、工作中听从指挥人员的信号，信号不明时，应暂停作业，弄清情况后，方可继续作业。9、作业中突然停电，应立即拉下闸刀。起重工安全操作规程1、起重工应懂得起重机机械性能，指挥时应站在能够照顾到全面工作的地点。2、80吨以上的设备和构件，风力达到五级时应停止吊装。3、所有人员严禁在起重臂和吊起的重物下面停留或行走。4、使用卡环应使长度方向受力，抽销卡环应预防销子脱落，有缺陷的卡环严禁使用。5、起吊物价应使用交互捻制的钢丝绳，钢丝绳如有扭结变形、断丝、锈蚀等异常现象，应及时降低使用标准或报废。6、编结绳扣应使各股松紧一致，编结部分的长度不得小于钢丝绳直径的15倍，并且不得短于300毫米，用卡子连成绳套时，卡子不得少于3个。7、地锚应按施工方案确定的规格和位置设置，如发现有沟坑，地下管线等情况，应及时采取措施。8、使用二跟以上绳扣吊装时，绳扣间的夹角如大于100度，应采取防止滑钩等措施。9、用四根绳扣吊装时，应在绳扣间加铁扁担等调节其松紧度。10、使用开口滑必须扣牢，禁止人员跨越钢丝绳和停留在钢丝绳可能弹起的地方。抹灰工操作规程1、室内抹灰使用的木凳、金属支架应搭设平稳牢固，脚手板跨度不得大于2米，架子堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不应超过两人。2、不准在窗、暖气片、洗脸池等器物上搭设脚手架，阳台部位粉刷，外侧必须挂设安全网，严禁踩踏脚手架的防护栏杆和阳台栏板上进行操作。3、机械喷绘喷涂应戴防护用品，压力表、安全阀应灵敏可靠，输浆管各部接口应拧紧卡牢，管路摆放顺直，避免折弯。4、输浆应严格按照规定压力进行，超压和管道堵塞，应卸压检修。5、贴面使用预制构件、大理石、瓷砖等，应堆放整齐平稳边用边运，安装要稳拿稳放，待灌浆凝固稳定后，方可拆除临时支撑。6、使用磨石机应戴绝缘手套穿胶鞋，电源线不得破皮漏电，金刚砂块安装必须牢固，经试运转正常，方可操作。瓦工操作规程1、上下脚手架应走斜道，不准站在砖墙上砌筑，划线（勒缝）、检查大角垂直度和清扫墙面等工作。2、砌砖使用的工具应该放在稳妥的地方，斩砖应面向墙面，工作完毕应将脚手板和砖墙上的碎砖、灰浆清扫干净，防止掉落伤人。3、山墙砌完后即安装桁条或加临时支撑，方得松开夹具。4、起吊砌块的夹具要牢固，就位放稳后，方得松开夹具。5、在屋面坡度大于25度时，挂瓦必须使用移动板梯，板梯必须有牢固的挂钩，没有外架子时檐口应搭设防护栏杆和防护立网。6、屋面上瓦应两坡同时进行，保持屋面受力均衡，瓦要放稳，屋面无望板时，应铺设通道，不准在桁条、瓦条上行走。7、搬运料石要拿稳放牢，绳索要紧固；两人抬运应相互配合，动作一致；用车子或筐运送，不要装得太满，防止滚落伤人。8、往坑槽运石料，应用溜槽或吊运，下方不准有人。9、在脚手架上砌石，不得使用大锤，修整石块时要戴防护镜，不准两人对面操作。10、工作完毕，应将脚手板上的石渣碎片清扫干净。

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实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。那么，劳务合同怎么写呢?下面是我整理的关于个人劳务 合同范本 ，欢迎阅读! 个人劳务合同范本1 甲方(用人单位)名称：_________________ 地址：_______________________________ 法定代表人：______________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 现住址：___________________ 居民身份证号码：_____________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：_______，保健食品费：_______元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_______________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过___小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_______元。加班工资：法定节日为_______元，公休假和平日为_______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_______元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_______元至_______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_______。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_______元，作为基本生活费用。 第六条社会 保险 福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为 劳动合同 制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性发给供养直系亲属救济费_______元。 4.乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护 措施 损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家 劳动法规 、政策、侵犯工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的; (2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必须提前___日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_______元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_______元。 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_______元。 4.除国家规定以外，在_______________况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在_______________情况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算办法：_________________________。 7.其他需约定事项：_______________________________________。 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。 第十条争议解决 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生___日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动 离职 发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_______。 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ _____年___月___日 签订地点：_________________ 乙方(盖章)：________________ _____年___月___日 签订地点：__________________ 个人劳务合同范本2 甲方： 乙方： 双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经协商签订本合同。 一、工程概况 1.工程名称： 2.工程地址： 二、乙方承包范围 承包范围：甲方施工的所有楼层及地面所有混凝土浇筑工程。 三、工程劳务承包价 本工程采取计量劳务承包，每立方单价如下：C15：C25:C30: 四、付款方式 进度款按每栋楼工程所要求节点计算，乙方完成每栋楼正负零出来后付;二层付;四层付;完成六层后每栋楼所有混凝土款项共计付到; 五、其他 本合同签订后，甲方未按合同规定支付已完成工程的工程款，乙方有权力停止提供甲方任何混凝土，其损失由甲方自负，甲方必须承担经济责任。 六、合同生效与终止 本合同一式两份甲、乙双方各执一份，双方签之日起生效，合同履行完毕、付清尾款后自动失效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 个人劳务合同范本3 甲方： 乙方： 一、承包方式： 1、甲方将榆阳区青云乡宣沟慧民砖厂生产任务承包给乙方，甲方无偿提供水、电、泥土、煤等原料和全部机械设备、工作宿舍、灶具、防雨设备(如塑料布、雨衣、雨鞋等)，一切使用工具，交给乙方使用，且登记造册丢失后要照价赔偿。 2、乙方必须配备足够的劳力和技术熟练工。 3、生产期满后，乙方所使用的工具，必须保证完好无损，丢失的工具和故意损坏的要照价赔偿。 4、甲方在生产前，生产中所需修建、培修、扩建时所需零工由甲方负责。 5、成品转由甲方出售，一但发现甲乙各方偷卖没记量的红砖后加倍处罚。 6、窑内五批以内焦砖由乙方处理，五批以上由甲方承担。 二、承包期限 承包期限为一年，即20x年3月至20x年12月为止。 三、质量要求 1、乙方必须随时配合甲方的质量要求，外观要求平整光滑，无缺掉棱角等现象。 2、严禁半砖地缝砖进入成品堆，合格率保班点在98%以上。 四、产量与计酬 1、产成品转，甲方每一万块玖佰伍拾圆整付给乙方工资，每块玖分伍厘，每天必须保持出红砖伍万块以上，人力不足由乙方承担，烧工烧不动由甲方承担。 2、如遇到洪水等不可抗拒的自然灾害造成的损失，由甲方负责，人力不足等人为造成的损失由乙方负责。 3、甲方防洪设施、防雨设备必须符合生产需要，乙方必须积极主动配合，否则造成的损失由乙方负责。 五、 安全生产 全部机器设备由甲方负责维修，乙方必须按照造作规程进行生产，乙方的工人可投人身保险，保险费用由甲方负责，发生工伤事故，三千元以下由乙方承担，三千元以上全部由甲方承担。 六、付款方式 按每月工资发放，每月十五日前按成品砖数量付清乙方工资，完工时五日内付清全年工资，负责每人每天付乙方误工费80元。 七、违约责任 甲乙双方必须严格信守合同不得违约，如因一方不履行合同造成的经济损失，有违约方承担。如果甲方在中途停产，应给乙方安全年八百万块红砖结算。发生纠纷时，由双方协商解决，如协商达不成协议，任何一方可上法院上诉、仲裁，上诉造成的经济损失由败诉方承担。 八、其他事项 甲方付给乙方 修理 工工资全年伍万陆仟圆整，按每月柒仟元付给乙方，甲乙双方要互相配合，如有一方不协作所造成的经济损失，由不配合方负担。修重大物件时双方必须无偿协助工作。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖印后生效。合同期满，结清账务后，自行废除。 备注：以产800万块成品转为基数，每超50万块奖5000元，每超100万块奖壹万，每少产100万块扣5000元，自合同生效之日起押金为壹万元整。工人到厂退还押金。工人路费壹万 贰仟元整，工人到厂付陆仟，年底付完。 甲方： 乙方： 年月日 个人劳务合同范本4 劳务输入单位(甲方)：_________________ 电话：_________________________________ 地址：_________________________________ 劳务派遣单位(乙方)：_________________ 电话：_________________________________ 地址：_________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。 2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、 岗位职责 等岗前培训。 3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。 4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。 5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。 6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。 7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行 安全 教育 ，采取有效措施加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。 8、甲方有权解除工作期间不遵守 规章制度 的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。 9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。 10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从20x年月日至20x年月日。 甲方：________________________乙方：________________________法定代表人/授权人签字：_______法定代表人/授权人签字：_______甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日 个人劳务合同范本5 甲方(单位)名称：_________________ 法人代表：___________________ 乙方(工人)姓名：_____________ 现住址：_____________________ 居民身份证号码：_________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及______人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周___日，每日___小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过___小时，每月加班不超过___小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_______元，每月_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_______元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_______元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性发给供养直系亲属救济费_______元。 (四)乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品__________，及劳动保健食品费______元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，服从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事及时请示 报告 ，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方一致同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; (3)服务态度恶劣，损害消费者利益的; (4)有贪 污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续___个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人侮辱的; (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的 其它 事项 (一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。 (二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____元。 (三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____元。 (四)计件工资制的，月工资结算办法：_______________。 (五)其他需约定事项：______________________________。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：___________________。 (一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。 (二)向当地人民法院起诉。 十、合同效益 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、合同留存 本合同自劳动部门鉴证之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ _____年___月___日 签订地点：___________________ 乙方(签字)：_______________ _________年__________月____日 签订地点：___________________ 2021个人劳务合同范本相关 文章 ： ★ 2021年标准版个人劳务合同范本 ★ 2021员工个人劳务合同范本 ★ 2021个人劳务用工合同模板 ★ 劳务合同2021标准版范本 ★ 2021年单位与个人劳务合同范本 ★ 2021雇佣劳务合同万能模板 ★ 2021劳务合同万能模板 ★ 2021劳务合同格式范本 ★ 劳务合同协议书2021范本 ★ 2021劳务合同通用样本

此次北京之行，活动可谓是丰富多彩，让我们在玩耍中学习到古代的悠久的历史。 故宫 在那的第二天，我们就来到了故宫。故宫，又称紫禁城。门前有五座桥，中间的是皇帝走的，然而我们可不想皇帝那么威风，我们走的是皇亲国戚桥。走进故宫，放眼向四周望去，宫殿挤挤挨挨，它们都是黄色的屋顶，红色的柱子。地上的砖凹凸不平，据说皇帝命令工匠建了十八层。那栏杆更是引人注目，据说那都是用汉白玉雕刻而成。 天坛 天坛是古代皇帝举行祭天仪式的地方。首先，我们来到了祈年殿，祈年殿有三层，入出口处用红色油漆，上面大都是由灰瓦铺建而成。之后我们来到了回音壁，以前那儿可以通过墙听到对方说话的声音。最终，我们来到了皇帝在冬天举行几天的地方——天坛。祭天需要小公牛，小公羊以及小公猪。皇帝还要在上面把祭文熟练的背诵出来。 名校 清华北大之行是我们本次夏令营的重中之重。一踏进清华与北大的校园，一股浓浓的书香气扑面而来。清华的校园中，有一个小池塘，塘里开满了荷花，有些荷花含苞待放，而有些已经绽放出绚丽的身子。北大里有一股浓浓的历史风味，在里面，我们发现了许多隐藏在树林里的瓦砖房屋。我们在那儿拍了集体照，刻下了这美好的时刻。 颐和园 颐和园是慈禧太后修建的，这里本来是一个美好的院子，可是贵妃之间的明着暗斗使这个院子中充满了杀气。这里又是光绪皇帝被囚禁的地方，最终，光绪皇帝也抑郁而死。颐和园最著名的有长廊，以前这有10000多幅各式不同的画，但现今只有700多幅了。在里面，慈禧太后为了突出她的权利，把铜铸成的凤凰放在两条龙之间。 此次夏令营活动实在繁多，真是让我们受益匪浅啊！

题主是否想询问“铁塔基础回弹不合格怎么办”？1、首先立即暂停施工工作，停止继续施工和使用不合格的铁塔基础。2、其次与相关专业人员、工程师进行沟通，对铁塔基础的回弹不合格问题进行详细的分析和评估，确定原因。3、最后采取适当的措施，确保铁塔基础的稳固性和合格性。

在美好一天很荣幸为大家解答这个问题，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下。在以下我为大家分享，首先我个人对这个问题的看法与想法，我也希望我的分享能给大家带来帮助，同时也希望大家能够喜欢我的分享。曾经的理想变成了梦，已经被束之高阁，偶尔也就感叹一下。理想中的生活：父母有一好身体，幸福的安度晚年。亲朋好友日子幸福；夫妻关系和睦，相处融洽，有会心一笑不需要多说即可相知的心意相通。子女懂事；做自己想做的事，生活有忙有闲，偶尔走出去来一场说走就走的旅行。不怕你笑话，也不怕任何人笑话，让理想与梦想插上幸福的翅膀。过惯了平民的曰子，换一种贵夫人的生活，体会不一样的人生，也是一种不错的选择。我在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，同时我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。我在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，我还望分享评论出来共同讨论这话题。最后在这里，真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，身体健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

加强职工思想政治工作，引导广大职工正确对待改革，争做全面深化改革的坚定支持者。要组织广大职工深入学习党的十八届三中全会精神，不断加深对全面深化改革的重要性的认识，增强投身改革的责任感和使命感。深入开展社会主义核心价值观教育，大力建设和传播先进企业文化、职工文化，引导广大职工立足本职为促进改革发展作贡献。坚持用中国特色社会主义理论武装职工头脑，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强国情、世情和省情教育，教育引导广大职工正确对待深化改革中的利益关系调整，正确处理国家、集体和个人利益关系。引导国有企业职工积极参与深化国有企业改革，推动国有企业完善现代企业制度。引导广大职工积极参与水、石油、天然气、电力、交通、电信等行业的市场定价改革，为形成公平竞争环境作出积极努力。引导广大职工正确对待社会保障制度改革中一些政策调整带来的利益关系变化，正确处理个人利益与整体利益的关系，积极参与社会保障制度改革。大力倡导终身学习理念，激励职工努力提升自身素质，争做全面深化改革的主动参与者。各级工会要把提高职工队伍素质作为全面深化改革的一项长期性、基础性的战略任务，大力倡导主动学习、终身学习理念，不断提升职工队伍整体素质，为职工参与改革积蓄力量、赢得优势。广泛组织职工深入学习《决定》精神，学习与深化改革相关的理论、政策，让职工成为深化改革的明白人。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力实施云岭职工人才工程，培养造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。进一步完善职工成长成才机制，让职工在深化改革进程中全面发展有空间、创新创业有平台。广泛开展建功立业活动，充分激发广大职工创造活力，争做全面深化改革的奋力开拓者。各级工会要团结动员职工以国家主人翁的姿态，以生机勃勃的创造实践，积极投身全面深化改革伟大事业。深入开展我为深化改革提合理化建议活动，为推动完善现代市场体系、宏观调控体系、开放经济体系，加快建立完善社会主义市场经济体制贡献力量。持续开展技术革新、技术攻关、发明创造等群众性职工经济技术创新活动，大力推动企业管理创新、制度创新、服务创新和产品创新。广泛开展云岭职工跨越发展先锋活动和多种形式的劳动竞赛活动，为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式建功立业。深化职工节能减排活动，加强对职工的生态文明宣传教育，积极推进先进操作法和节能优秀技术成果，推动绿色发展、循环发展、低碳发展。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，激励广大职工争当深化改革的时代先锋和行动楷模。切实维护职工合法权益，焕发广大职工参与改革热情，争做全面深化改革的有力推动者。各级工会要把促进社会公平正义放在突出位置，在全面深化改革中旗帜鲜明地维护职工的经济、政治、文化和社会保障权益。加大源头参与力度，积极代表广大职工群众参与深化收入分配改革、参与社会保障体系建设、参与户籍制度改革，推动形成合理有序的收入分配格局、建成覆盖城乡居民的社会保障、便于农民工融入城市的户籍制度。普遍开展企业工资集体协商工作，促进广大职工实现工资正常增长。进一步完善工会与政府联席会议制度、职工代表大会制度、厂务公开制度和劳动合同、集体合同制度，切实保证职工参与管理和监督的民主权利。深入开展送温暖、金秋助学、医疗互助等活动，努力为包括农民工在内的职工群众解决生活难、子女上学难、就医难等问题。深化和谐劳动关系创建活动，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。主动适应社会建设新要求，创建一批具有枢纽功能的社会组织，共同做好社会服务工作，特别是为职工的服务工作，促进实现社会公共服务均等化，不断扩大工会组织影响力，把广大职工团结在党的周围，齐心协力推进改革，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！

本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

　　在每一个员工正式入职之前，都需要签订一份劳动合同，这是对员工最基本的劳动权益保障。下面是由我为大家整理的“简易公司劳务合同范本3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　简易公司劳务合同范本3篇(一) 　　甲方(用人单位)名称：_______________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　合同期限自_____年___月___日起至_____ 年___月___日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。 　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 　 　三、工作时间 　　1、甲方依法保证乙方的休息权利; 　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。 　　四、劳动报酬 　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资___日前发放。 　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的.事故发生，减少职业危害。 　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　六、规章制度 　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 　　七、劳动合同变更、解除和终止公司劳动合同 　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前___日以书面形式通知另一方，甲方应在满___日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 　　八、劳动争议处理及其他 　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 　　2、本合同___式___份，甲乙双方各执___份。 　　甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________ 　　法人代表：___________ 　　合同签订日期：_____年___月___日 　　简易公司劳务合同范本3篇(二) 　　甲方(用人单位)名称：________________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 　　注册地址____________________________ 　　联系电话____________________________ 　　乙方(劳动者)姓名：_______________ 　　居民身份证号_________________________ 　　户口所在地______省(市)____区(县)_____乡镇_________村 　　邮政编码__________ 　　现住址___________________________联系电话________________ 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　一、合同期限 　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 　　(二)无固定期限：自_____年___月___日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_____年___月___日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条甲方招用乙方在____________(项目名称)工程中，从事_____________岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为_________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过___小时，每周工作不超过___小时。每周休息日为__________。 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______________ 　　签订日期：_____年___月___日 　　简易公司劳务合同范本3篇(三) 　　甲方(用人单位)____________________ 　　乙方(员工、工作人员))_____________ 　　(甲方)聘用________(乙方)为________业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　1、甲、乙双方同意从_____年___月___日起到_____年___月___日止，聘请_________为本公司;合同期限为_____年。 　　(二)双方同意本协议有效期的前___个月为试用期。 　　二、工作内容 　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。 　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 　　3、收集 、掌握并反馈竞争对手的营销策划 ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。 　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。 　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 　　三、薪酬制度 　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 　　1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪_________。 　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第___点计算。 　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。 　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月___日。 　　四、工作时间及差旅费用 　　1、工作时间： 　　1)每天___小时工作制(含中午)(______～______)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前___天向公司负责人请假。 　　2)每月有___天休息，超出___天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前___天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为______～______，负责与客户日常联络等工作。 　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按___元/餐。 　　五、双方约定 　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度 ，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核 和奖惩。 　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。 　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书 》。 　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 　　3、乙方不能胜任工作，连续___个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。 　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前___日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前___个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 　　七、合同留存 　　本合同___式___份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 　　甲方(盖章)：__________乙方(签章)：__________ 　　_____年___月___日_____年___月___日

全国大学生语文能力竞赛初赛大概81人入选。全国大学生语文能力竞赛初赛顺利落下帷幕：本次竞赛吸引了全校600多名学生参与报名，经过校赛，角逐出81人入选进入国赛初赛（丙组）。竞赛，汉语词语，在体育、生产等活动中，比较本领、技术的高低，由多人参加，有一定的规则。

可以写北京一日游或者写你去的景点名称也是可以的。北京游记

2002年以前的标准是禁止安装的，2002年出了新标准，之前的标准废止了，所以按新标准是可以装暗开关的！因此这题是错的，但是你不知道电工证考试系统是否更新！

　　公历：1986年11月10日（星期一）2点　　农历：丙寅年十月初九日丑时　　春节：2月9日　　节前：乙丑年　　节后：丙寅年　　八字：丙寅 己亥 戊午 癸丑　　五行：火木 土水 土火 水土　　方位：南东 中北 中南 北中　　生肖：虎　　性别：男　　公历：1986年11月10日2时　　乾造：丙寅 己亥 戊午 癸丑 9岁运　　大运： 庚子 辛丑 壬寅 癸卯 甲辰 乙巳　　性格分析　　●为人有进取心，但稍嫌性急。有竞争之心，不肯服输，能积蓄财富及有一定的社会地位。 是一个野心家，有独裁之心，意志顽强，不会永远安于现状。　　●个性悦人，直觉力极佳，除非能经常控制过份感情用事的个性，否则会发展成无法控制的脾气，长时的孤独，会有做白日梦和过份抑郁的倾向，应多和性情相近的人接触，最重要的是不可过份偏激。　　命造简批　　◎经商下海做生意　　◎人际关系：可以受到配偶或配偶手足的帮助。　　◎妻子贤淑，能得内助之力而成功。　　◎有组织领导能力，精明能干，能成大事，享有声誉。　　◎喜作领导，不喜受他人支配，有威权，不易屈服，适合从政或管理工作。　　◎但刚愎自用，喜欢大权独揽，造成下属有怨言，应注意避免，多纳忠言为好。　　◎其人温良恭俭，信守传统，待人亲切，乐善好施，深具公德心。　　◎命中有贵人相助，能得上司赏识提拔，遇难呈祥，逢凶化吉。　　◎资财难聚，喜欢投机性的财源，自尊心强，较重视外表穿著，情绪喜怒无常。　　◎与儿子的缘份薄，或生不肖之子，或因子女而花费大量钱财。　　◎为人大方开朗，喜交朋友，不过于计较钱财得失，工作和收入流动性较大。　　◎晚年幸福，子孙有积蓄，且孝顺长辈。　　◎祖业飘荡之人，父母无为，甚至于有刑克父母之象。　　◎此为绝处逢生之象，几度风雨见彩虹，主晚年富足。　　■为人志气宽宏，一生衣禄自然，容貌端正，温良性格，少年多灾，骨肉有刑，女人姊妹少靠，大有兴旺之命。　　■适合的职业：商业、技师、官吏、学者、饮食、加工。忌木类。■应该注意年限：十八岁，廿三岁，卅一岁，四六岁，七二岁。　　一、你的八字命盘　　下列是你的八字命盘。你是黄马，出生於红虎年。 日天干代表你，所以你是属土。　　八字命盘从阴阳干支三合历取得。上排是天干，由五行「金水木火土」轮流排列。下排是地支，用十二生肖顺序排列。十二生肖可转换成五行。　　二、你的五行得分和喜神　　字五行得分情况：　　火23.78; 土25; (同类得分：48.78)　　木12; 金2; 水22.8; (异类得分：36.8)　　相差:11.98　　综合旺衰得分:11.98　　八字过硬　　八字喜用神：八字过硬，八字喜金，金就是此命的「喜神」。　　八字论命是在找五行阴阳的平衡。同类和异类得分基本相同时，五行阴阳较平衡，一生较顺利。当同类和异类得分相差过大时，人生八字就过硬或过弱，一生起伏较大。喜神的选择一般从得分最少的哪一类中选取，此类中值最少的五行就是你的「喜神」或称「有用之神」。当「喜神」来自流年或大运时，命盘的五行会较平衡。平衡的五行较不会打架。换言之，不愉快的事会减到最低点，那一年就会较幸运。八字就是从这个平衡理论，去分析人一生的起落。这里，我们就选金当做此命的「喜神」。　　三、你的大运　　出生后从9岁2月19天上运，逢乙、庚年的小寒后第22日（公历1月28日前后）交运。　　在交运期前后您的命运将有重大的改变和吉凶极端的际遇，凡事宜谨慎!　　大运十神： 食神　　伤官　　 偏财　　正财　　 七杀　　 正官　　偏印　　 正印　　大运干支： 庚子　　辛丑　　 壬寅　　癸卯　　 甲辰　　 乙巳　　丙午　　 丁未　　交运年份： 1995　　2005　　2015　　2025　　2035　　2045　　2055　　2065　　交运年龄：　10　　　20　　　30　　　40　　 50　　　60　　　70　　　80　　四、 近十年运气　　2007年 2月 4日～2008年 2月 4日：　　吩咐东君好护持，奇花遭雨坏篱坡。　　平稳上升，大利之运，有购置建设等好事。　　十神为正印：其表象范围大多与学业、艺术，以及长辈、师长、母亲、女婿等有关。　　吉象：自己的天赋较易发挥，学业艺术方面有发展。　　凶象：劳神费心，工作受自己的情绪影响较大，女性不利子女。　　2008年 2月 4日～2009年 2月 4日：　　石燕指云晴亦雨，江豚吹浪海还风。　　运气平平，益同胞之运。　　十神为比肩：其表象范围大多与本身的事业、思想言行、决策、健康安全，以及兄弟姐妹、同学、同事、朋友、近邻等有关。　　吉象：个性张扬，事业心较强，勇于向不利环境挑战，在异乡较顺利，较得朋友之助力。　　凶象：易争强斗胜、独断专行，常遭小人陷害，或受兄弟姐妹、同事或朋友拖累而破财，合作事业易散伙，父亲受牵累。夫妻易生是非。　　2009年 2月 4日～2010年 2月 4日：　　花枝零落怕东风，秋雨吹残满地中。　　小挫折，防冲体差，收入一般。　　十神为比劫：其表象范围大多与本身的思想言行、陈规陋习、决策计划，以及朋友、同辈、兄弟姐妹等有关。　　吉象：理想远大，进取心强，有主见，敢于与不良现象作斗争。　　凶象：不容易听取别人的意见，固执已见、独断专行，多招惹诽谤有伤名誉。做事没有恒心，说的多做的少。易染上酗酒赌博等恶习。男性要防婚变，女性婚期早不利。　　2010年 2月 4日～2011年 2月 4日：　　花开月朗风光好，人乐家安喜气浓。　　福从天来，合想得财，顺利，录用提升。　　十神为食神：其表象范围大多与开业迁居、文学写作、自由职业、专业技术，以及子女、学生、下属、性欲等有关。　　吉象：学业事业较易进步和成功，天赋较易发挥。爱情也较易产生和进展，易交桃花运。女性较易怀胎生育。　　凶象：聪明易被聪明误，产生矛盾，引起官司诉讼。外表光华内里平淡，防过度劳神而损身心；盲目追求爱情而有损名誉及事业。男女要防矛盾和婚变。　　2011年 2月 4日～2012年 2月 4日：　　分明月在梅枝上，寻到梅边月又无。　　操心浮动，冲财口舌，官场交际防官非或冲长辈。　　十神为伤官：其表象范围大多与理想追求、爱好特长、文学技术、公共关系、迁移调动，以及儿女、学生、晚辈、部属、性欲等有关。　　吉象：比平时有较高的智慧和才能，聪明智谋多，在音乐艺术、爱好特长方面较易成功。　　凶象：本性过度暴露，惹事生非好管事，易与人产生过节，孤独寂寞。男性易盲目追求爱情而有损名誉及事业。女性防婚姻不顺利。　　2012年 2月 4日～2013年 2月 4日：　　云深樵子迷归路，水大渔翁失钓机。　　有得有失，财运一般，谨防耗财。　　十神为偏财：其表象范围大都与商业、财产、金钱，以及父亲、男性的情人、女性的婆婆等有关。　　吉象：人缘好口碑佳，生意买卖比较顺利，富裕发达。男性风流豪爽，易得女人喜欢。　　凶象：本地求财不易得，财虽多但不易存下，婚姻感情易变。　　2013年 2月 4日～2014年 2月 4日：　　乌江水亦鸣孤愤，蜀道山多带不平。　　财运好，收入高，可发展，但要防得后复失。男性益妻。　　十神为正财：其表象范围大都与财产、金钱，以及父亲、男性的妻子或女友等有关。　　吉象：财运亨通，有比平时较多求财的机遇。父亲较有利，或容易交上女友，姻缘不错。　　凶象：易引起财产或金钱纠纷，意外破耗。财多伤母克妻，易发生感情破裂。　　2014年 2月 4日～2015年 2月 4日：　　顺风江上满扬帆，不料江头有石滩。　　防与人发生纠纷，较操心，不可远方求财，驾车谨慎，夜勿远走。　　十神为七杀：其表象范围大多与武职、军衔、诉讼、外敌、建筑，以及儿女、女性的情人等有关。　　吉象：做事干脆利落，工作效率高，较易文成武就。侠义助人受人感激，名声显赫，有地位或有权威。　　凶象：个性太张扬，聪明反被聪明误，自己容易受损失。生活起伏较大，身体易受伤残。女性早婚不利。　　2015年 2月 4日～2016年 2月 4日：　　嫩竹出竿风势恶，全凭老竹傍其身。　　财源广进，有购置建设等好事。女性益夫。　　十神为正官：其表象范围大多与职位、名誉、权力、事业竞争、上司，以及子女、女性的丈夫或男友等有关。　　吉象：职位权力易稳固或上升，官司易获胜诉或平反，学业或事业较顺利。男性较易获得子女尊重。女性的丈夫较有地位或权威。　　凶象：易遭诽谤财受损，易发生是非争执，影响职位、名誉，兄弟姐妹易发生刑伤。女性之丈夫或男友易有不利事。　　2016年 2月 4日～2017年 2月 4日：　　静坐有经清白日，闲赤无事伴红尘。　　伤威信，小耗财，求稳守旧业则可。　　十神为偏印：其表象范围大多与学术研究、爱好特长，以及长辈、 贵人、母亲等有关。　　吉象：较易得贵人帮助，爱好特长易发挥，学术研究较易有成就。　　凶象：学业或事业有波折，生活不安定，名誉有损，或母亲有事。不利子女，易发生交通事故。　　2017年 2月 4日～2018年 2月 4日：　　数注紫衣人指人，财禄功名自有期。　　大得幸运，有发展，顺利。　　十神为正印：其表象范围大多与学业、艺术，以及长辈、师长、母亲、女婿等有关。　　吉象：自己的天赋较易发挥，学业艺术方面有发展。　　凶象：劳神费心，工作受自己的情绪影响较大，女性不利子女。　　五、 近十二月运气　　2010年 1月 6日～2010年 2月 4日：　　楼阁重重明月满，栏干曲曲好花扶。　　有财气，家庭好事，收入高。　　十神为正印：其表象范围大多与学业、艺术，以及长辈、师长、母亲、女婿等有关。　　吉象：自己的天赋较易发挥，学业艺术方面有发展。　　凶象：劳神费心，工作受自己的情绪影响较大，女性不利子女。　　2010年 2月 4日～2010年 3月 6日：　　何须著意求佳景，自有奇逢应早春。　　财运一般，宜守旧业，青年时代有同胞好坏事牵涉本人财帛。　　十神为比肩：其表象范围大多与本身的事业、思想言行、决策、健康安全，以及兄弟姐妹、同学、同事、朋友、近邻等有关。　　吉象：个性张扬，事业心较强，勇于向不利环境挑战，在异乡较顺利，较得朋友之助力。　　凶象：易争强斗胜、独断专行，常遭小人陷害，或受兄弟姐妹、同事或朋友拖累而破财，合作事业易散伙，父亲受牵累。夫妻易生是非。　　2010年 3月 6日～2010年 4月 5日：　　燕子单飞绕画堂春风几度断肝肠。冲　　财，生挫折，防冲身体，严守物业注意损失。　　十神为比劫：其表象范围大多与本身的思想言行、陈规陋习、决策计划，以及朋友、同辈、兄弟姐妹等有关。　　吉象：理想远大，进取心强，有主见，敢于与不良现象作斗争。　　凶象：不容易听取别人的意见，固执已见、独断专行，多招惹诽谤有伤名誉。做事没有恒心，说的多做的少。易染上酗酒赌博等恶习。男性要防婚变，女性婚期早不利。　　2010年 4月 5日～2010年 5月 5日：　　浮云卷尽碧天空，春风融和瑞气多。　　福从天来，合想得财，树好形象，顺利，或有录用提升。　　十神为食神：其表象范围大多与开业迁居、文学写作、自由职业、专业技术，以及子女、学生、下属、性欲等有关。　　吉象：学业事业较易进步和成功，天赋较易发挥。爱情也较易产生和进展，易交桃花运。女性较易怀胎生育。　　凶象：聪明易被聪明误，产生矛盾，引起官司诉讼。外表光华内里平淡，防过度劳神而损身心；盲目追求爱情而有损名誉及事业。男女要防矛盾和婚变。　　2010年 5月 5日～2010年 6月 6日：　　满面春风人道好，多少不足自家和。　　操心浮动，生风波，官场交际防官非或冲长辈。　　十神为伤官：其表象范围大多与理想追求、爱好特长、文学技术、公共关系、迁移调动，以及儿女、学生、晚辈、部属、性欲等有关。　　吉象：比平时有较高的智慧和才能，聪明智谋多，在音乐艺术、爱好特长方面较易成功。　　凶象：本性过度暴露，惹事生非好管事，易与人产生过节，孤独寂寞。男性易盲目追求爱情而有损名誉及事业。女性防婚姻不顺利。　　2010年 6月 6日～2010年 7月 7日：　　五风十雨皆为瑞，万紫千红总是春。　　运气一般，有得有失，谨防耗财。　　十神为偏财：其表象范围大都与商业、财产、金钱，以及父亲、男性的情人、女性的婆婆等有关。　　吉象：人缘好口碑佳，生意买卖比较顺利，富裕发达。男性风流豪爽，易得女人喜欢。　　凶象：本地求财不易得，财虽多但不易存下，婚姻感情易变。　　2010年 7月 7日～2010年 8月 8日：　　扫开天上云千丈，捧出波心月一轮。　　大得幸运，可发展，但要防得后复失。男性益妻。　　十神为正财：其表象范围大都与财产、金钱，以及父亲、男性的妻子或女友等有关。　　吉象：财运亨通，有比平时较多求财的机遇。父亲较有利，或容易交上女友，姻缘不错。　　凶象：易引起财产或金钱纠纷，意外破耗。财多伤母克妻，易发生感情破裂。　　2010年 8月 8日～2010年 9月 8日：　　衡门之下可栖迟，今日徒劳枉费思。　　生风波，操心，不可远方求财，驾车谨慎。　　十神为七杀：其表象范围大多与武职、军衔、诉讼、外敌、建筑，以及儿女、女性的情人等有关。　　吉象：做事干脆利落，工作效率高，较易文成武就。侠义助人受人感激，名声显赫，有地位或有权威。　　凶象：个性太张扬，聪明反被聪明误，自己容易受损失。生活起伏较大，身体易受伤残。女性早婚不利。　　2010年 9月 8日～2010年 10月 8日：　　芳草春回依旧绿，梅花时到自然香。　　幸运，树威信，购置建设好事。女性益夫。　　十神为正官：其表象范围大多与职位、名誉、权力、事业竞争、上司，以及子女、女性的丈夫或男友等有关。　　吉象：职位权力易稳固或上升，官司易获胜诉或平反，学业或事业较顺利。男性较易获得子女尊重。女性的丈夫较有地位或权威。　　凶象：易遭诽谤财受损，易发生是非争执，影响职位、名誉，兄弟姐妹易发生刑伤。女性之丈夫或男友易有不利事。　　2010年 10月 8日～2010年 11月 7日：　　支深有月光难见，海阔无风浪自生。　　运气一般，防小人暗算，防与人发生是非。　　十神为偏印：其表象范围大多与学术研究、爱好特长，以及长辈、 贵人、母亲等有关。　　吉象：较易得贵人帮助，爱好特长易发挥，学术研究较易有成就。　　凶象：学业或事业有波折，生活不安定，名誉有损，或母亲有事。不利子女，易发生交通事故。　　2010年 11月 7日～2010年 12月 7日：　　楼阁重重明月满，栏干曲曲好花扶。　　有财气，家庭好事，收入高。　　十神为正印：其表象范围大多与学业、艺术，以及长辈、师长、母亲、女婿等有关。　　吉象：自己的天赋较易发挥，学业艺术方面有发展。　　凶象：劳神费心，工作受自己的情绪影响较大，女性不利子女。　　2010年 12月 7日～2011年 1月 6日：　　何须著意求佳景，自有奇逢应早春。　　财运一般，宜守旧业，青年时代有同胞好坏事牵涉本人财帛。　　十神为比肩：其表象范围大多与本身的事业、思想言行、决策、健康安全，以及兄弟姐妹、同学、同事、朋友、近邻等有关。　　吉象：个性张扬，事业心较强，勇于向不利环境挑战，在异乡较顺利，较得朋友之助力。　　凶象：易争强斗胜、独断专行，常遭小人陷害，或受兄弟姐妹、同事或朋友拖累而破财，合作事业易散伙，父亲受牵累。夫妻易生是非。　　六、 对你的忠言　　喜神是金 趋吉避凶的忠言　　1、四柱喜金,有利的方位是西方（以父出生地为基准），不利南方，东南；其人喜白色，不利红色，喜居住坐西朝东的房子，床的放置东西向，床头在西。　　2、取名用字五行属金的有利。　　3、四柱喜金，应从事与金有关的事业或职业为宜，如经营五金器材，粗铁材或金属工具材料等方面事业，坚硬事业、决断事业、主动别人性质的事业，一切武术家、鉴定师（评估师）、拍卖人员、法官、执法人员、总主宰、汽车界、交通界、金融界、工程业、科学界、武术家、开矿界、民意代表、珠宝界、伐木事业。　　4、事业发展利西、中西, 不利南、东南。　　5、吉祥数字为: 7 8　　6、吉利楼层末位数为：4 9

3.5万伏高压铁塔基础在农田安全距离3米。高压铁塔是架空线路的支撑点，在输电塔上架设一个回路则是单回路输电塔，在输电塔上架设两个回路则是双回路输电塔。

不是，根据《基层工会经费收支管理办法》的规定，可用于支持微信支付的线下商超、便利店等场所。法律依据：《基层工会经费收支管理办法》第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出，用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴，用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，用于基层工会必要的办公费、差旅费，用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。

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司法局公证处主要公证内容如下：1、证明合同（契约）、委托、遗嘱；证明继承权；2、证明财产赠与、分割；3、证明亲属关系、证明收养关系；4、证明身份、学历、经历；5、证明出生、婚姻状况、生存、死亡；6、证明文件上的签名、印鉴属实；7、证明文件的副本、节本、译本、影印本与原本相符；8、对于追偿债款、物品的文书，认为无疑义的，在该文书上证明有强制执行的效力；9、保全证据；10、保管遗嘱或其它文件；11、代当事人起草申请公证的文书；12、根据当事人的申请和国际惯例办理其它公证事务。公证的收费标准:1、证明用于职工公积金贷款的个人住房抵押合同每件收费100元。2、证明用于组合贷款的个人住房抵押合同每件收费150元。3、证明非财产性民事协议如赡养协议、扶养协议、变更抚养权协议等每件收费100元。4、证明计划生育协议等每件收费100元。5、证明知青子女回沪委托监护协议等每件收费100元。6、证明资助出国留学协议等每件收费200元。7、证明涉及财产关系的民事家庭财产分割协议、遗产分割协议、婚前财产约定、离婚财产分割协议等每件收费400元。8、证明民间借款、还款协议、合同每件收费400元。9、证明房屋动迁拆迁补偿安置协议等每件收费400元。10、证明生父母共同送养的收养关系每件收费500元。11、证明生父母单方送养的收养关系每件收费800元。12、证明其他监护人送养的收养关系每件收费1000元。13、证明财产继承，赠与和遗赠，如继承权公证、用于继承的亲属关系公证、赠与合同公证、受赠或受退赠书公证等按受益额的2%收取，最低收取200元。14、证明出生、生存、死亡、身份、经历、学历、国籍、婚姻状况、亲属关系、未受(受过)刑事处分等每件收费80元。15、证明法人和其他组织的资格、资信每件收费500元。16、证明不可抗力事件每件收费400元。17、证人、证言及书证保全每件收费200元。18、对声像资料、电脑软件保全每件收费800元。19、对不动产的证据保全每件收费1000元。20、对其他物证的证据保全每件收费400元。21、证明资助出国留学协议等、对侵权行为和事实证据保全每件收费1000元。22、制作票据拒绝证书每件收费400元。23、证明知识产权的享有、转让和使用许可文书每件收费500元。24、证明法人或其他组织的授权委托书、公司章程、会议决议或其他法律文书每件收费500元。25、证明其他有法律意义的文书，如文件的副本、节本、译本、复印本与原本相符，合同(协议)或其他文书上的签名、印鉴、作出日期等每件收费100元.26、提存公证按标的额的0.3%收取，最低收取100元。代申请人支付的保管费另收27、赋予债权文书具有强制执行效力按债务总额的0.3%收取28、办理遗嘱公证和保管遗嘱、清点保管遗产，确认遗嘱的效力29、办理通嘱公证每件收费400元(不涉及财产的200元)。30、清点遗产每宗收费300—1000元，可由双方在幅度内商定。31、确认遗嘱效力控受益额的1.5%收取，最低收取200元。32、保管遗产每年收取保管费300元。租用银行保管箱、仓储等费用另计。33、证明对财产的清点、清算公民个人财产每宗收费500—1000元，法人及其他组织财产每宗收费1000一2000元。可由双方在幅度内商定。34、证明对财产的评估、估损公民个人财产收费500元，法人及其他组织财产每宗收费1000元。聘请专家费用另计。35、对解除收养的公证每件收费500元。36、对恢复父母子女关系的公证每件收费500元。37、对认领亲子的公证每件收费500元。38、证明其他民事法律关系的设立、变更、终止涉及人身权益的，每件收费100元，涉及民事财产关系的，每件收费300元，涉及商务财产关系的，每件收费500元。39、对声明书、委托书的公证公民个人申办的每件收费200元，法人及其他组织申办的每件收费500元。40、对保证书的公证公民个人申办的每件收费300元，法人及其他组织申办的每件收费500元。41、证明股票发行每件收费30000—100000元，可由双方在幅度内商定。42、现场监督股份公司创立大会、股东大会、董事会的召开和决议文件的通过每件收费2000—4000元，可由双方在幅度内商定。43、证明申办养老金、劳动保险金、子女助学金、抚恤金、救济金等相关公证每件收费50元。法律依据《中华人民共和国公证法》第十一条　根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：（一）合同；（二）继承；（三）委托、声明、赠与、遗嘱；（四）财产分割；（五）招标投标、拍卖；（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录；（八）公司章程；（九）保全证据；（十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；（十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。第十二条　根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构可以办理下列事务：（一）法律、行政法规规定由公证机构登记的事务；（二）提存；（三）保管遗嘱、遗产或者其他与公证事项有关的财产、物品、文书；（四）代写与公证事项有关的法律事务文书；（五）提供公证法律咨询。

　　我国是一个非常注重教育的国家，因此对于教师的教学质量是是十分看重的。下面是我为大家搜集整理出来的有关于教学方法信息，学问可以帮助到大家！ 　　我国中小学常用的教学方法有： 　　 1）讲授法 　　讲授法是教师通过口头语言向学生传授知识的方法。讲授法包括讲述法、讲解法、讲读法和讲演法。教师运用各种教学方法进行教学时，大多都伴之以讲授法。这是当前我国最经常使用的一种教学方法。 　　 2）谈论法 　　谈论法亦叫问答法。它是教师按一定的教学要求向学生提出问题，要求学生回答，并通过问答的形式来引导学生获取或巩固知识的方法。谈论法特别有助于激发学生的思维，调动学习的积极性，培养他们独立思考和语言表述的能力。初中，尤其是小学低年级常用谈论法。 　　谈论法可分复习谈话和启发谈话两种。复习谈话是根据学生已学教材向学生提出一系列问题，通过师生问答形式以帮助学生复习、深化、系统化已学的知识。启发谈话则是通过向学生提出来思考过的问题，一步一步引导他们去深入思考和探取新知识。 　　 3）演示法 　　演示教学是教师在教学时，把实物或直观教具展示给学生看，或者作示范性的实验，通过实际观察获得感性知识以说明和印证所传授知识的方法。 　　演示教学能使学生获得生动而直观的感性知识，加深对学习对象的印象，把书本上理论知识和实际事物联系起来，形成正确而深刻的概念;能提供一些形象的感性材料，引起学习的兴趣，集中学生的注意力，有助于对所学知识的深入理解、记忆和巩固;能使学生通过观察和思考，进行思维活动，发展观察力、想象力和思维能力。 　　 4）练习法 　　练习法是学生在教师的指导下，依靠自觉的控制和校正，反复地完成一定动作或活动方式，借以形成技能、技巧或行为习惯的教学方法。从生理机制上说，通过练习使学生在神经系统中形成一定的动力定型，以便顺利地、成功地完成某种活动。练习在各科教学中得到广泛的.应用，尤其是工具性学科（如语文、外语、数学等）和技能性学科（如体育、音乐、美术等）。练习法对于巩固知识，引导学生把知识应用于实际，发展学生的能力以及形成学生的道德品质等方面具有重要的作用。 　　 5）读书指导法 　　读书指导法是教师指导学生通过阅读教科书、参考书以获取知识或巩固知识的方法。学生掌握书本知识，固然有赖于教师的讲授，但还必须靠他们自己去阅读、领会，才能消化、巩固和扩大知识。特别是只有通过学生独立阅读才能掌握读书方法，提高自学能力，养成良好的读书习惯。 　　 6）课堂讨论法 　　课堂讨论法是在教师的指导下，针对教材中的基础理论或主要疑难问题，在学生独立思考之后，共同进行讨论、辩论的教学组织形式及教学方法，可以全班进行，也可分大组进行。 　　 7）实验法 　　实验法是学生在教师的指导下，使用一定的设备和材料，通过控制条件的操作过程，引起实验对象的某些变化，从观察这些现象的变化中获取新知识或验证知识的教学方法。在物理、化学、生物、地理和自然常识等学科的教学中，实验是一种重要的方法。一般实验是在实验室、生物或农业实验园地进行的。有的实验也可以在教室里进行。实验法是随着近代自然科学的发展兴起的。现代科学技术和实验手段的飞跃发展，使实验法发挥越来越大的作用。通过实验法，可以使学生把一定的直接知识同书本知识联系起来，以获得比较完全的知识，又能够培养他们的独立探索能力、实验操作能力和科学研究兴趣。它是提高自然科学有关学科教学质量不可缺少的条件。 　　 8）启发法 　　启发教学可以由一问一答、一讲一练的形式来体现;也可以通过教师的生动讲述使学生产生联想，留下深刻印象而实现。所以说，启发性是一种对各种教学方法和教学活动都具有的指导意义的教学思想，启发式教学法就是贯彻启发性教学思想的教学法。也就是说，无论什么教学方法，只要是贯彻了启发教学思想的，都是启发式教学法，反之，就不是启发式教学法。 　　 9）实习法 　　实习法就是教师根据教学大纲的要求，在校内外组织学生实际的学习操作活动，将书本知识应用于实际的一种教学方法。这种方法能很好地体现理论与实际相结合的精神，对培养学生分析问题和解决问题能力，特别是实际操作本领具有重要意义。实习法，在自然科学各门学科和职业教育中占有重要的地位。这种方法和实验方法比较起来，虽有很多类似的地方，但它在让学生获得直接知识，验证和巩固所学的书本知识，培养学生从事实际工作的技能和技巧以及能力等方面，却有其特殊的作用。

根据《电力设施保护条例实施细则》第十四条第八项的规定，任何单位或个人不得在距架空电力线路杆塔、拉线基础外缘的下列范围内，即：35千伏及以下5米，66千伏及以上10米，进行取土、打桩、钻探、开挖或倾倒酸、碱、盐及其它有害化学物品的活动。

有人说过：“幸福的人并不一定拥有最好的东西，他们只是最懂得利用和珍惜他们生命中的一切。”没错，只要我们认真去生活，珍惜身边的美好，幸福就无处不在。我的幸福生活浸泡在与同学们美好而纯真的友谊中。那是初一军训的一个晚上，正好是我的生日，初次离家，疲惫而劳累，我落寞地回到宿舍，推开门，往日充满欢声笑语的宿舍里竟然一片漆黑，我的心凉到了极点，真想哭。“啪啪――”灯突然亮起，全部女生涌了上来：“高迪森，祝你生日快乐――”，那一刻，我黯淡的心顷刻之间灿烂如花，突然觉得好幸福好幸福。二十个女生挤在一间小宿舍里，没有甜美的蛋糕、华丽的衣服，只有普通的零食和饮料相伴，大家尽情地疯，尽情地笑，而我又是她们的焦点，那一刻，我是幸福的，因为我拥有最珍贵的友谊！我的幸福生活是沐浴在家人的宽容与认可之中。那是一个星光灿烂的夜晚，我参加古筝比赛，因为紧张，弹错了几个音，惨遭淘汰。一想起赛前我对爸爸的保证还有爸爸对我充满信心的鼓励，我就眼泪花花，无地自容。回到观众席，我没敢正眼看爸爸，低头不语。爸爸迎上来，拍拍我的肩，说：“没关系，下次再来……”那时，感动溢满了我的全身，我心中默念：爸爸请相信我，今后女儿一定会认真练琴的，决不让你失望。那一刻，我是幸福的，因为我有一个最懂我父亲。我的幸福生活是在享受给他人带来的快乐中。那一天下午，我和爸爸到一家咖啡厅喝下午茶，前来送水的服务生心情似乎不怎么好。他两眼瞪得很直，皮鞋在地板上发出咚咚的声响，一副余怒未消的样子。他把一只水杯“咚”地放在我和爸爸面前，我习惯性地低声说了一句“谢谢！”，他有些惊讶又不知所措，木然的脸一下子红了，他轻轻地放下第二只杯子，脸上的露出羞怯的笑容，满含歉意。等到结账时，前来收费的还是他，他礼貌地向我点点头，说：“谢谢你，小妹妹！”看着他真诚的笑脸，真想不出他刚才生气的样子。我想一定是我刚才的尊重化解了他心中的郁闷。那一刻，我是幸福的，因为我给他人带来了快乐。我是幸福的，我的幸福很简单：是炎炎夏日里，一块冰凉的西瓜；是严寒冬日里，一杯暖暖的牛奶；是平淡日子里，一句暖心的安慰……我珍惜，所以我幸福。这就是我的幸福生活。正如某位名人所说的那样：“幸福并不是关于终点的竞赛，而是关于过程的旅途。”

1.北京自助游攻略路线图英图社提示：早上去天安门广场，体验世界的宏伟最大的广场。(想看升旗，一定要抓紧时间，因为升旗时间和日出时间重合，要提前查资料，至少提前一个小时到场。)看完英雄纪念碑、毛主席纪念堂、人民大会堂等建筑，可以在前门逛逛，感受老北京购物街的风情，顺便在这里吃午饭。天安门广场(1.5小时)距离前门大街(1.5小时)步行15分钟，前门大街是北京有代表性的旅游景点之一，在那里可以看国旗。还有人民纪念碑前门大街是北京最著名的老街之一，现在已经变成了一条现代化的商业步行街。有很多上百年的老店。步行街上也有观光.下午午餐后，您可以乘车返回天安门门，开始下午的故宫之旅。故宫是一个很大的景点，有很多旅游景点。它参观前最好做些功课，或者跟着导游讲解。从故宫北门出来，就来到景山公园。爬景山可以看到故宫全景，北京360度全景无死角。如果还有体力，可以在黄昏时分逛逛周围的胡同，感受一下北京最真实的街头生活。故宫(3小时)步行5分钟到景山公园(1小时)中国乃至世界它是中国保存最完好、规模最大的木结构古建筑群，也是一座拥有超过100万件藏品的世界级博物馆。景山公园位于北京中轴线，曾经是整个城市的制高点，俯瞰故宫的全景交通战略。作为首都，北京美国的城市交通非常发达。和地铁是游客最常用的出行方式。到北京后，强烈建议在地铁站办一张【市政交通卡】。地铁、公交、部分城市快轨都可以用信用卡。如今，交通主要靠步行。在前门-大栅栏附近游览结束后，如果你想参观天安门门附近的故宫，可以在大栅栏汽车站乘坐2/59/120路公交车，在天安门东站下车。一卡通营业点查询、办理、退卡流程便捷。适用于北京大部分公交车辆，节省大量买票时间。与公交、地铁相比，北京自行车共享出行自由度更高，北京路况复杂，存在一定的安全隐患。今日抢票攻略的景点，天安门广场，前门大街和大栅栏唐我不需要票。在进入天安门广场之前，你需要通过安全检查。它最好提前准备好身份证。不能带液体进来。故宫门票淡季40元/人，旺季60元/人，对学生和老年人实行减免。建议提前在官网购买，避免现场排队。景山公园平时2元/人，活动期间10元/人。有关门票的更多详情，请浏览景点页面。故宫博物院官网40-60元的门票可以提前在网上订购，方便快捷，节省了现场排队购票的时间。门票攻略北京几百年来都是民族杂居的国际大都市，所以这里的各种小吃都很独特，有咸有甜。虽然京菜不在八大菜系之列，但是京菜的名声早就传开了，味道鲜美是京菜的共同特点。前门大街有很多像全聚德、东来顺等老字号的京菜总店，餐厅里总是人头攒动。旁边的大栅栏胡同聚集了很多特色小吃。如果你想吃爆肚、清炖等美食，那在这里参观是对的。前门——美食北京全聚德旗舰店大栅栏北京全聚德(前门店)周边的烤鸭味道最正宗。北京全聚德烤鸭(前门店)位置：前门汽车站南200米价格：人均150元火锅东来顺餐厅(前门大街店)北京老字号火锅是一种传统的国营形式，数量众多肚肚肚肚丰(前门店)位置：廊坊二中路段价格：人均50元烤鸭四季烤鸭店(前门店)比全聚德烤鸭店更实惠，当地人更爱吃。四季傅敏烤鸭店(前门店)位置：廊坊二路东段价格：人均107元渣江面渣江面馆老北京渣江面(前门店)的一家老字号餐厅，相对便宜一些。炸酱面老北京炸酱面(前门店)地点：前门美食商城价格：人均40元北京美食前门故事北京菜馆走亲民路线，内部装修和服务人员都是民国风格。北京蔡前门故事地点：杨梅竹谢杰与美食街交叉口价格：景山公园周边美食人均50元。北京美食皇家冰室庭院，由皇家冰室改造而成的北京餐厅，有一个冰文化风格。您也可以访问.京菜皇家冰室院位置：龚建胡同与五象街交叉口价格：人均100元创意料理院内创意料理(Di#039安门店)位于一个环境优雅的四合院里的私人餐厅。创意料理庭院创意料理(Di#039安门店)位置：西福寿里与东福寿里交叉口价格：人均70元住宿攻略天安门-故宫-前门-王府井地区是北京的中心区域，各种档次的酒店很多。北京的许多热门景点也位于上述地区，可以很容易地到达。此外，地铁1号线和2号线经过该区域，非常方便游客出行。住宿天安门-故宫-前门-王府井住宿天安门-故宫-前门-王府井29%会入住天安门-故宫-前门-王府井街区，有343家酒店。这是北京的中心，它有北京的象征——天安门广场和紫禁城。住在这附近，你可以步行去天安门广场，但是.D2导游今天早上参观了天坛。景区分为东南西北四个入口。建议从南门进，北门出，这样可以游览瓦丘寺、回音壁、祈年殿，以便获得最佳的游览体验。天坛(2.5小时)天坛下午，明清两代的皇帝参观了雍和宫，在那里他们祭祀天地之神，祈求五谷丰登。雍和宫作为北京最大的藏传佛教寺庙和雍正帝故居，其知名度和豪华程度是其他佛教寺庙无法比拟的，值得一看。参观完雍和宫后，你可以去参观皇家科学院，街对面的孔庙。强烈建议跟随内部导游，否则可以用你自己的话无法完全理解许多细节。雍和宫(2小时)，8分钟走，孔庙和国子监雍和宫(1.5小时)，北京最大、保存最好的喇嘛教佛教寺庙，孔庙和国子监美国的建筑古色古香，充满文化气息。晚上逛完景点，晚上可以在簋街附近大吃一顿。有全国各地的美食，以辣为主，各家都有自己的招牌菜。当你在深夜游玩时，繁华的簋街灯火通明，一定会让你感受到北京的另一大魅力。簋街(2小时)在簋街不到1km长的街道上，有一系列的餐厅，有火锅、烧烤等川菜、鲁菜、粤菜、湘菜的风味。如果想逛天坛，地铁5号线可以在天坛东门站A2出口出站。天坛之行结束后，可继续乘坐地铁5号线至雍和宫站，在C出口出站前往景区。剩下的时间可以步行完成。如果你去天坛，你必须买联票，否则你就赢了不要看重要的景点，比如祈年殿。门票旺季34/人，淡季28/人。雍和宫门票统一价格为每人25，夫子庙国子监门票统一价格为30元。以上门票只能现场购买，学生、老人相应减免。有关门票的更多详情，请浏览在不到1公里长的街道上，一系列餐馆包括火锅，烧烤和其他来自四川，山东，广东和湖南的美食。他们最出名的是麻辣小龙虾、馋嘴田鸡和烤鱼。簋街高高挂起的红灯笼，已经成为北京最受欢迎美食的风向标。天坛火锅宏远南门火锅(天坛店)正宗的老北京火锅在当地人中享有盛誉。火锅宏远南门火锅(天坛)你还不不知道怎么欢迎百度英图社，免费咨询。:2.北京攻略自助游3天1.建议住前门大栅栏附近。有许多各种价格的饭店。看升旗很方便，可以走路去。第一天下午，什刹海，鸟s巢，水立方，首都机场，坐快车到东直门站；换乘地铁2号线到达前门站。你可以从c口和D口出来.在大栅栏找个酒店，安顿下来。它大约12o时钟。2.大栅栏，或者仙峪口。午饭后在前门乘坐地铁2号线，然后在车公庄换乘6号线到北海北站。A出口，依次参观前海和后海。之后，什刹海站，或鼓楼街站，乘坐地铁8号线到鸟的窝。晚上奥体中心坐8号线，鼓楼街换乘2号线，回到前门。3，八达岭，王府井，前门乘地铁2号线到西直门站，A2出口，步行到北京北站，乘S2到八达岭。下午回西直门站，坐地铁2号线或者4号线，然后换乘1号线，去王府井。晚上在王府井路口北，坐特11路公交车回前门。3.北京游攻略自助游如果你在北京自由行三天，请游览北京最有代表性的地方。首先，你可以在第一天去天安门广场看升旗，这是每个孩子都向往的。然后，你可以参观故宫博物馆。午休后，你可以去参观鸟鸟巢和速滑馆。北京是一座双奥运之城。这两个地方就是代表。参观结束后，你可以在途中参观中国科技馆。第二天，你可以参观北京的颐和园，这是最好的。4.去北京自助旅游攻略总共最多四天。你想玩18个景点。忽略掉路上失去的时间。每个景点的平均时间为3小时。我猜你可以不要全部播放。它最好能找到一些有名的有特色的。比如大观园世界公园，在北京等很多地方之外还有很长的路程。我不我想我没必要去这种景点。毕竟这些景点大多在北城。它it"开始更方便。我想我我从未去过楼上的野生动物园。它它在八达岭的边缘。所以稍微改八达岭长城和八达岭野生动物园一天。如果长城缆车上去了，它就赢了到达顶端不需要很长时间。然后下来直接去野生动物园。如果你不不要自己开车进去，里面有公共汽车。估计要半天以上才能走完大巴。如果我们还有时间，我们可以去明十三陵。它里面其实很小。我们很快就能走完全程。而且好像什么都没有。如果是这样的安排。你需要早点开始。那么它可以第一天不能安排，所以.第一天，我决定去一个更近的地方。那里不应该四天内不会有很多事情。如果你在南站下车，直接去天坛，你可以坐公共汽车去。它it"既方便又近。还有it"不急着找地方住。毕竟一共三四天。我可以不要带太多东西。直走天坛西门，直走北门出景区。基本上你都能看到。从天坛出来。如果它时间差不多了，你可以出来吃午饭了。顺便找个地方住。放下东西后休息一会儿。你可以去天安门线。从天坛北门附近开车到天安门广场最多需要20分钟。在毛主席纪念堂排队要花很长时间。建议一个人排队，其他人在附近溜达。人民大会堂周围有国旗、英雄纪念碑和照片架。排队等候。从毛主席纪念堂一直向北走，就是故宫。步行至天安门广场并进入午门仅需10分钟。故宫的开放区是一条线，穿过太和殿、保和殿、神武门，再往北就是北海公园。如果还有精力，可以经过北海公园去什刹海或者后海。让让我们在酒吧休息一下，在当地餐馆吃点东西，一天就结束了。第二天，不累的话，安排长城线一日游。第三天，北四环外一日游。第一，去北大清华。它挨着走很无聊。也许看看这个湖和那个花园。之后，它赢了乘出租车去颐和园花费不超过二十美元。到了就找个地方吃饭。颐和园是一个体力劳动。它到处走很累。然后你可以选择去鸟s巢水立方。这两个地方什么都没有。唐晚上不要开灯。只要看一眼就可以到了。直到最终目的地798。一天下来应该挺累的正在转弯。早点回去休息吧。估计过了这一圈天就黑了。最后一天，无处可去。现在除了大观园世界公园，就只有恭亲王宫殿在左边。去找恭亲王s大厦准备买点东西，逛逛大栅栏步行街，然后回去。它它基本上只有一行。让让我们诚实一点。你你已经厌倦了这次旅行。时间紧，任务重。建议取消几个景点。注意不要告诉路边的野群，有100多个景点。事实上，你可以从门口走过。连汽车都能不要下车。你你上百度就知道了s黑导游。我没有当我没看见时，我什么也没看见。不要下车。它it"这种强制消费还要付钱，真恶心。还有任何主动找你的人。它都是不规则的。正式的等你上门。基本上我这条线坐公交会比较方便。坐出租车肯定比坐公共汽车容易。如果要打车，提前下载打车软件，比如滴滴打车，百度打车等等。时间紧，任务重，所以我们不不要详细谈论食物。吃吧。唐不要太挑剔。北京好吃的南北城市太多了。有n如果你有任何问题，请打电话给我。信息ID是qq号，可以微信联系。5.去北京自助游的路线第一天：早上在天安门广场看升旗，然后进入天安门广场参观故宫博物院，出北门到景山公园，爬山看京华全景。出景山西门进北海东门，看白塔，坐游船。逛完北门，去什刹海吃晚饭，返回住处。第二天：上午参观颐和园，下午参观圆明园。第三天：上午游览王府井或前门大栅栏，吃北京小吃或烤鸭，下午游览天坛公园。这些你每天都去的景点并不遥远。公共交通很方便，出租车也不贵。希望对游客有帮助。

翻译作品　　《安娜·西格斯短篇小说集》　　《五卷书》　　《优哩婆湿》　　《罗摩衍那》　　学术著作　　《中印文化关系史论丛》　　《印度简史》　　《现代佛学大系》　　《1857—1859年印度民族起义》　　《大唐西域记校注》 中华书局 1985年　　《吐火罗文弥勒会见记译释》　　《吐火罗文A中的三十二相》　　《敦煌吐鲁番吐火罗语研究导论》　　《文化交流的轨迹：中华蔗糖史》　　《大国方略：著名学者访谈录》　　《东方文学史》　　《东方文化研究》　　《禅与东方文化》　　《东西文化议论集》　　《世界文化史知识》　　《敦煌学大辞典》　　散文随笔　　《清塘荷韵》　　《赋得永久的悔》　　《留德十年》　　《万泉集》　　《清华园日记》　　《牛棚杂忆》　　《朗润园随笔》　　《季羡林散文选集》　　《泰戈尔名作欣赏》第一，季先生对东西方文化比较所作出的卓越贡献。中国社科院的王树人研究员、上海外国语大学的朱威烈教授等学者认为，季先生所讲的“东方主综合、西方主分析”观点，东、西方文化的“三十年河东，三十年河西”论，以及他在比较东西方思维方式的基础上，重新解释东方的“天人合一”思想，对东西方文化的未来发展，对人类社会与自然的和谐相处，都具有重要指导意义。第二，季羡林先生对中外文化交流的贡献。北京大学的张玉安教授、中国社科院的葛维均研究员等学者认为，季先生翻译印度古代史诗《罗摩衍那》、著《糖史》，都极大地促进了中国与印度文化交流。学者们提出，季羡林先生在提倡“拿来主义”的同时又提倡“送去主义”，主张中国在文化交流中应该持积极主动的态度，这种思想对于中国文化的发展、对于不同文化间的交融都有重要的促进意义。第三，季羡林先生对语言学、文学所做的贡献。学者们认为，季先生精通英语、德语、梵语、吠陀语、巴利语以及几成绝学的土火罗语，对佛典语言、印度文学都有深入研究，而且在散文方面也建树颇丰，这些都表明季羡林先生确实是“学贯中外，兼容百家”的一代宗师。　　《人生絮语》　　《天竺心影》　　《季羡林谈读书治学》　　《季羡林谈师友》　　《季羡林谈人生》　　《病塌杂记》　　《忆往述怀》　　《新纪元文存》

　　工程部绩效考核方法 　　一、绩效考核的目的 　　不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力;加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;不断提高公司员工的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性; 　　二、绩效考核的原则 　　(一)公开原则 　　通过协商确定绩效考核的内容和评分标准，最大限度地减少考核者和被考核者之间的绩效认知差别，公开绩效考核的结果，使绩效考核工作规格化、制度化。 　　(二)客观原则 　　绩效考核必须用事实说话，切忌主观臆断。绩效考核的目的之一是引导员工改进工作，为此必须避免人与人过分攀比，破坏团队精神。 　　(三)重视反馈原则 　　绩效考核过程中，绩效考核之后，考核人员要与被考核人员进行全面的沟通，把结果反馈给被考核者，同时听取被考核者的意见，及时发现问题并解决。 　　三、适用范围 　　本制度适用于工程部所有员工，但下列人员除外。 　　1.工程外包人员。 　　2.试用期员工。 　　3.公司因工程需要临时聘请的员工。 　　4.因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者。 　　5.虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。 　　四、薪酬标准及员工职业规划 　　(一)、薪酬标准 　　1.、本制度所指薪酬，是指每月定期发放的工资、奖金、津贴福利，以及年度奖金。 　　2、 随着公司考核制度的逐步完善和员工绩效意识的加强，将最终引入绩效工资考核，以更好体现员工价值，促进员工发展和公司发展的有机结合 　　(二)、职业规划 　　1、晋升级别：工程助理u2192初级工程员u2192经理助理u2192部门经理u2192总经理 　　公司新人先从工程助理做起，转正后员工按初级工程员(主要负责公司指定客户)、经理助理(独立开发业务)、部门经理(业绩突出，能管理下属业务员)、总经理等发展。 　　2、晋升标准：如果符合以下条件，员工将有机会获得晋升： 　　1) 、职业道德良好 2 )、工作业绩突出 3) 、工作能力强 4 )、熟悉拟晋升职务工作 5 )、年度考核业绩达到要求 6) 、完成规定培训积分 　　3、 工资职级、级差设置：为了工程部人员的职业发展，工资标准分为5等3级。每一级别设置不同档别。 　　岗位进级标准：原则上，处于某一职等的员工进级时从所处职等的中级和低级处进起。 因为岗位价值不同，处于同一个职等的员工的起薪标准不一定相同。 　　4、试用期工资确定。员工入职时，均按试用期1级确定其薪资，如入职员工由相关行业(企业)转来或业务能力突出者，经总经理核批后可在同职级内作相应调整。 　　5、转正定级。员工转正后，一般按普通业务员1级予以定级。 　　6、进级标准依据每三个月绩效考核的平均分值或年度绩效考核的总得分来判定。 　　7、工程部负责人根据所属部门员工的工作能力及表现确定转正及定级、晋级意见，并报总经理同意。 　　五、绩效考核组织 　　① 公司成立考核小组，对工程部所属人员进行考核。考核小组由总经理或其授权人、工程公司主管和人力资源部组成。考评结果由人力资源部负责汇总，人力资源部根据考评结果核定部门绩效。 　　②考核标准的制定、考核和奖惩的归口管理部门是公司工程部。工程部主管负责本部门员工的考核工作，考核结果上报总经理审批后生效。于20日前将考核结果报人事部备案。 　　六、考核周期 　　考核分为月度考核、年度考核。 　　月度考核即每月进行一次，考核工程部人员当月的工作业绩情况。考核时间为下月10日~20日。 　　年度考核一年开展一次，考核工程部人员当年1~12月的工作业绩。考核实施时间为下一年度1月10日~1月20日。 　　七、绩效考核的内容和指标(月度、年度) 　　对工程人员的考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分内容，其权重分别设置为：工作绩效占70%;工作能力占20%;工作态度占10%。考虑到每月的指标完成情况的不同及为了更好地把握考核的量化及最终的客观真实，月度和年度的关键绩效指标有所不同。 　　八、考核实施程序 　　1)由公司工程部在考核期之前，向各相关人员发放“工程部人员绩效考核表”，对所属员工进行评估。 　　2)考核期结束后的第3个工作日，向工程部主管提交“工程部人员绩效考核表”进行复核。 　　3)考核期结束后的第5个工作日，工程部完成考核表的统一汇总，将个人考核结果发给公司总经理最终确认。确认工作必须在考核期结束后的第7个工作日完成。 　　4)考核期结束后的第8个工作日，将个人考核结果发给本人进行确认。 　　5)考核期结束后的第10个工作日，将整体统计表提交公司财务部门，由财务部门依据考核结果按照《工程部人员薪酬激励制度》进行奖金发放。 　　6)如果需要对绩效考核指标和方案进行修订，上报总经理批准后，在考核期结束后的第15个工作日，由工程部完成修订工作。 　　7)员工考核结果每月通知到被考核员工个人，员工之间不应互相打听。 　　绩效考核的含义 　　绩效考核简称为考绩，是人力资源管理的核心职能之一，可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义。从工作结果的角度来看，绩效是在特定的.时间内，由特定的工作职能或活动产生的产出记录;从行为角度来定义，坎贝尔认为绩效是人们所做的同组织目标相关的、可观测的事情;博曼和穆特威德鲁认为绩效是具有可评价要素的工作行为。 　　员工绩效考核体系的构建是一项系统工程，包括计划、实施、考核、考核结果的反馈及考核结果的处理和应用。首先要更新观念，认识到业绩不是考出来的，而是通过一个科学的体系管理出来的。 　　绩效考核的特点 　　1、明确一致且令人鼓舞的战略 　　正确和清晰的思路能让员工朝一致和正确的方向前进，志向高远的战略能让员工非常清楚地感受企业宏大的发展方向和目标，能最大限度地调动和鼓舞员工的斗志和士气，也能让员工有一致努力的方向和归属感。 　　2、进取性强又可衡量的目标 　　大多数企业都会制定两套目标，一套是必须要达到的基本目标，一套是要经过努力才能达到的挑战性目标。目标制订得太高和太低都没什么意义：目标太高会让人望尘莫及产生畏惧感，太低又会让人轻松懈怠无所追求。 　　3、与目标相协调一致的组织结构 　　为有效达成组织的目标，需要建立一个与目标相协调一致的组织结构。不同的战略需要不同的组织结构。对同一个战略来讲，不同的组织结构对该战略的满足度是不同的，对战略目标实现过程的影响也不同。比如，职能式的组织结构就很难满足多元化和国际化发展的战略目标，而矩阵式的组织结构就比较容易配合该战略目标的实现。因此当企业的战略目标确定后，应建立一个与战略和目标协调一致的组织结构。 　　4、透明而有效的绩效沟通和绩效评价 　　基于绩效沟通基础之上的绩效评价是绩效管理的核心环节，是通过岗位管理人员或岗位关联人员与该岗位员工之间有效的双向或多向沟通，依据考核标准和实际工作完成情况的相关资料，在分析和判断基础上形成考核成绩，并将绩效成绩反馈给员工的一种工作制度。 　　绩效沟通是绩效管理的重要环节，绩效沟通的主要目的在与改善及增强考核者与被考核者之间的关系;分析、确认、显示被考核者的强项与弱点，帮助被考核者善用强项与弱点;明晰被考核者发展及训练的需要，以便日后更加出色有效地完成工作;反映被考核者现阶段的工作表现，为被考核者订立下阶段的目标，作为日后工作表现的标准。 　　5、迅速而广泛的绩效成绩应用 　　目前，大多数企业进行企业管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配。而实际上，对绩效成绩应用包括以下六个方面：工资调整、绩效薪酬分配、层级晋升与职位调整、教育培训、激活沉淀和指导员工职业发展。

电工岗位安全操作规程1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。5、高空作业必须执行停送电工作票制度，做到无工作票不上杆，不交票不送电。6、高空作业坚持"四不上"：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。7、带电工作时，切勿切割任何载流导线。8、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。9、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。10、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。11、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。12、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。13、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂"停电作业"牌。14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。

劳务派遣用工作为我国劳动力市场中一种比较特殊的用工方式，随着我国社会的进步而快速的发展起来，目前已经发展的比较成熟。那么你知道 劳动合同 应该怎么写吗?一般要注意些什么?不清楚的话，下面是我为大家准备的劳动 合同范本 ，仅供参考! 员工劳务合同范本1 甲方(用人单位)： 单位地址: 乙方(劳动者)姓名： 性别： 民族： 文化 程度： 身份证号： 家庭住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关 劳动法规 ，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。 第二条 工作任务 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。 第三条 工作安全、卫生条件 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护 措施 ，改善劳动条件，建立安全工作 规章制度 ，保证工作安全和职工健康。 第四条 劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。 第六条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方经发现不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列情况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条 违反劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 员工劳务合同范本2 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：__________________________ 法定代表人：_________________________ 第二条 乙方：_______________ 性别：______年龄________ 居民身份证号：_________________________________ 二、劳动合同期限 第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_____年 三、工作内容及职责 第四条 乙方同意甲方工作需要，主要担任_____________岗位 (工种)工作。 第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。 工作职责如下： 服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天 半。 五、劳动报酬 第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。 六、社会 保险 及 其它 保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 七、劳动保护、劳动各职业危害防护 第九条 甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立 安全生产 制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条 下列情况可双方变更和解除合同： 1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动 合同的规定。 4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外 5、法律规定的其他情况。 第十二条 在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。 1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。 2、因工作需要而进行的临时调动。 3、发生不超过一个月时间的短期停产。 4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。 5、法律规定的其他情况。 第十三条 有下列情况之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作 的。 2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律，经 教育 或处分仍然无效的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。 第十四条 乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五条 有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。 1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。 2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。 3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。 4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 九、违约责任 第十六条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。 第十七条 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关备案壹份。 第十八条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 员工劳务合同范本3 甲方，名称： 注册地址： 授权代表(委托代理人)： 乙方，姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 临居住地址： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 电话： 签订日期： 年 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)本合同为_____期限劳务合同， 期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。 本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。 第二条 劳务工作内容和劳务工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。 第三条 劳务工作要求及劳务工作时间 (一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作 岗位职责 要求其其他有关考核劳务业绩的规定。 (二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。 甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。 (三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。 (四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。 (五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。 (六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。 第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式 (一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为： 1、 根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行， 2、 对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系， 3、 传播公司品牌及产品知识，拓宽业务 渠道 ，不断扩大公司商品的市场占有率; 4、 及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉; 5、 做好市场/客户的信息收集工作 6、 其他。 (二)乙方提供劳务的方式为： 1、 甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方; 2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具; 3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。 第五条 劳务报酬 (一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。 (二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为： 乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。 乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。 (四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬： 1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的; 2. 乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的; 3. 本合同规定的其他情形的。 第六条 合同的变更、解除、终止 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。 2.严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的; 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 的; 5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。 (三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的; 2.甲方不履行本合同规定的主要义务的; (四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。 (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。 (六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。 第七条、特别约定条款 (一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。 (二) 甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。 (三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。 (四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第八条、其他规定 (一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。 (二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 (五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。 (六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 (七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效; (八) 双方认为应当约定的其他条款： 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 简单的员工劳务合同范本3篇相关 文章 ： ★ 简单员工劳动合同模板3篇 ★ 员工简单劳动合同范本3篇 ★ 简单员工劳动合同范本3篇 ★ 简易员工劳动合同范本3篇 ★ 劳动合同简洁版范本3篇 ★ 简易版公司劳动合同范本3篇 ★ 简单的劳务合同范文3篇标准版 ★ 简单版个人劳动合同范本3篇 ★ 简单劳动合同模板3篇 ★ 简单个人的劳务合同范文3篇最新

一，警告形 让犯错的人知道自己犯错了，好好反省。二，反思形 让他谢一份反思，反省自己的过错。三，三天不打，上房揭瓦形 惩罚他，大手心1～5下，在教室里捡10～30个垃圾，挠痒痒，自闭。

扶贫帮困是团场工会工作中的一项重要工作,也是团党委密切联系人民群众的一条重要途径。针对当前扶贫帮困工作中存在的问题,切实采取措施加以解决,以促进团场的和谐稳定和长治久安。 一、新形势下工会做好帮扶困难职工工作的重要性 工会组织是职工利益的代表者和维护者，是职工之家，帮扶困难职工是工会组织履行基本职责、密切党和群众的血肉联系、维护团场稳定和长治久安的具体行动。深刻认识做好困难职工帮扶工作具有重要意义。 1、做好职工的帮扶工作，是工会落实科学发展观的具体体现。在团场加快调整结构、促进转型发展的过程中，困难职工群体作为工人阶级的一部分，同样是团场发展的推动力量，团场要发展经济，必须要全心全意依靠职工群众，解除职工群众的后顾之忧，让职工以更饱满的热情投入到工作中，为团场发展做出自己的贡献。 2、做好对职工的帮扶工作，是工会的基本职责。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，只有切实维护广大职工利益，特别是困难职工群体的合法权益，才能最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，发挥工人阶级的主力军作用，为实现团场的发展目标奠定更加坚实的基础。 3、做好对职工的帮扶工作，是构建和谐团场的必然要求。团场调整结构和促进改革转型是符合全体职工的根本利益和长远利益的。但是改革不可能给所有职工同步和均等地带来利益和实惠，甚至有一小部分的职工在改革和调整进程中还要付出一些代价，这是改革过程中不可避免的“社会成本”。因此，工会做好困难职工的帮扶工作，是为团场改革转型和稳定发展创造良好环境的必然要求。 二、总结先进经验，切实推动工会帮扶工作的创新与发展 工会的保障部门和帮扶中心是直接面对困难职工、农民工的重要社会窗口，是工会的门面。可以讲，代表着工会的形象。多年来，各级工会把困难职工帮扶工作作为落实维护职能、为党政分忧、为困难职工办好事实事的重要内容，积极工作，开拓进取，为促进团场经济发展和社会和谐稳定做出了重要贡献。工会加强帮扶中心建设，就要积极争取党政的政策和资金支持，同时要通过募捐等形式努力争取社会各界的关心，逐步增强帮扶实力。只有形成党委领导、社会关心、工会运作的工作格局，困难职工帮扶中心才能建设成为体现党和政府关注、保障和改善民生的重要窗口，建设成为工会密切联系职工、为职工说话办事的有效载体。几年来，我团工会总结帮扶的经验，建立了困难职工帮扶中心，注重更新帮扶理念，拓展帮扶职能，完善帮扶措施，加大帮扶力度，推动了工会帮扶工作的创新发展，使困难职工维权帮扶救助长效机制日臻完善。 一是紧紧围绕劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工群众最关心最直接最现实的利益问题，加大维权帮扶工作力度，全方位开展促进就业工作，深化夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等品牌工程。 二是以帮扶机制为服务保障，以职工需求为服务内容，建立完善生活救助、就业指导培训、法律援助、金秋助学、医疗互助和人文关怀等帮扶机制，实施物质帮扶与精神扶助相结合、扶贫与扶志相结合、输血与造血相结合，做到一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮，实现职工帮扶服务工作制度化、常态化、长效化。 三是进一步健全帮扶工作网络体系，形成以困难职工帮扶中心为主要载体，以困难职工为主要对象的“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的帮扶工作网络体系，开展好帮扶工作，让职工就近享受维权、帮扶和服务，实现对困难职工帮扶救助的全覆盖、不遗漏。 在取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，工会帮扶工作离党的要求和职工群众的期待还有一定距离。主要表现在各地区间发展不平衡；市级帮扶中心活动开展得比较规范，县级开展得不平衡；一些地方认识不高，没有把帮扶工作摆在突出位置，工作流于形式；一些地方的帮扶中心管理尚待加强，工作制度不够健全，帮扶措施不到位，帮扶资金的投入不足，个别地区政府的配套资金不到位，社会筹集资金比较少，缺乏可持续帮扶能力；有些地区的帮扶工作与政府救助体系不相衔接，工会内部资源整合不到位，重复帮扶和帮扶死角并存，一些困难职工有意见等等。这些都需要我们在今后的工作中加以改进，切实把帮扶工作做得更好。 帮扶工作是一项长期而又艰巨的工作，随着社会形势、经济形势的不断变化，势必会有更多更新更复杂的问题出现，工会要继续从促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定出发，解放思想，开拓创新，不断探索更有效帮扶工作新形式，为做好企业帮扶救助工作作出新贡献。 三、存在的问题 1、帮扶资金筹集难。帮扶资金是工会开展扶贫帮困工作的物质基础，也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是现在工会扶贫帮困工作缺乏持久的经济保障，没有稳定的资金来源渠道，这些都制约了工会帮扶工作的进一步开展。 2、与相关部门缺乏有效沟通、协调。工会扶贫帮扶工作，基本上是工会自己单独运作和管理，与相关行政职能部门、协调不够。 3、帮扶力度有限。作为群众组织，无论是在经济上、政策上、信息上都无法与行政职能部门相比，帮扶的力度不够，不能从根本上给予困难职工扶贫救助。 4、帮扶人员队伍建设有待加强。工会扶贫帮扶工作是党的群众路线教育实践活动的具体体现，要求从业人员有较强的政治和业务素质、有服务职工群众的大局意识和奉献精神。而目前扶贫帮困工作都是由工会专兼职干部承担，工会扶贫帮困工作有的工作人员政策理论水平和群众工作经验不足，专业知识和工作能力不强，不能适应新形势下扶贫帮困工作的要求。

负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。 协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。 兼管公司职代会和工会。 完成总经理交办的其他任务

天蟹座

3千。根据查询通信铁塔招聘信息得知，通信铁塔基础工资为3千元，后期会涨工资，通信铁塔基础主要负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理，参加分部分项工程的验收等工作。

1、春节我国过年历史悠久，在传承发展中已形成了一些较为固定的习俗，有许多还相传至今，如办年货、扫尘、贴年红、团年饭、守岁、压岁钱、拜岁、拜年、舞龙舞狮、拜神祭祖、烧炮竹、烧烟花、游神赛会、年例、押舟、祈福、庙会、游锣鼓、上灯酒、赏花灯等习俗。2、元宵节由于元宵有张灯、看灯的习俗，民间又习称为“灯节”。元宵节主要有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等一系列传统民俗活动。此外，不少地方元宵节还增加了耍龙灯、耍狮子、踩高跷、划旱船、扭秧歌、打太平鼓等民俗表演。3、端午节端午节的节俗以祈福纳祥、压邪攘灾等形式展开，内容丰富多彩，热闹喜庆。祈福纳祥类习俗主要有扒龙舟、祭龙、放纸龙等，压邪攘灾类习俗主要有挂艾草、浸龙舟水、洗草药水、拴五色彩线等，节庆食品主要有粽子、五黄等。4、七夕节七夕节是世界上最早的爱情节日，七夕夜晚坐看牵牛织女星、访闺中密友、拜祭织女、祈祷姻缘、切磋女红、乞巧祈福等等，是中国民间的传统七夕习俗。古时候世间无数的有情男女会在这个晚上，对着星空祈祷自己的姻缘美满。5、中秋节中秋观潮的习俗由来已久。秋夕祭月是一种十分古老的习俗，实际上是古人对“月神”的一种崇拜活动。赏月的风俗来源于祭月，严肃的祭祀变成了轻松的欢娱。中秋玩花灯，多集中在南方，广东地区将花灯挂于高处，称“树中秋”或“竖中秋”。吃月饼已经是中国各地过中秋节的必备习俗了，中秋节这一天人们都要吃月饼以示“团圆”。每逢中秋之夜，人们仰望月中丹桂，闻着阵阵桂香，喝一杯桂花蜜酒，欢庆合家甜甜蜜蜜，欢聚一堂，已成为佳节的一种美的享受。

北京钟鼓楼位于东城区，有着非常悠久的历史。是明清北京的时间中心。它的文化底蕴和内涵非常丰富，建筑雄伟巨大，给人以震撼的感觉。这是北京钟鼓楼的导游。北京钟鼓楼基本信息：北京钟鼓楼位置：北京重楼湾临淄9号北京钟鼓楼开放时间：上午09:00至下午16:30北京钟鼓楼门票价格：20元/人在北京最灿烂的九月，我来到了钟鼓楼，它徘徊在我的北京梦的最深处，我的梦徘徊的地方。除了各种皇家园林，北京的钟鼓楼是老北京最有代表性的。它是老北京的标志，也是老建筑的典范。站在钟鼓楼下，往事如潮。我仿佛看到少年本人正在穿过鼓楼大街，在钟鼓楼高耸的塔下寻找住在附近的我的玩伴。弹指一挥间，多少年过去了，沧海桑田，少年老去，而钟鼓楼依然屹立在洒满阳光的蓝天下，静静地向我呼唤。北京已经变得面目全非，钟鼓楼成为旧时代的象征，用它永恒的身影向我们呢喃着老北京岁月，展现着昔日的气势和辉煌。看到钟鼓楼，泪水涌上心头。那是一种多么温柔的感觉，多么悲伤的感觉。它记录了我所有的感受，我对北京所有的爱与恨。我仿佛遇见了故人，在我心中回荡，拥抱着我的钟鼓楼，我的旧爱，我被时间撕裂的回忆和感伤。如果王家卫电影《花样年华》中的梁朝伟最终来到老树洞说出自己多年来内心深处的爱恨情仇，那就代表着一个时代的逝去，一个人感情的终结。然后钟鼓楼就是我的老树洞。在它面前，我不禁充满了惆怅和彷徨，把我的失落都告诉了它，仿佛我的过去都成了它在阳光下影子的一部分。只有在那里，我才能真切地感受到我的回归，感受到北京和家乡给予我的所有力量。就像我当代摇滚歌手何勇的歌曲《钟鼓楼》一样，展现的不仅仅是钟鼓楼这个地标，更是我们辉煌的青春。北京钟鼓楼旅游指南：门票价格：鼓楼全价20元，半价10元。钟楼全价15元，半价7元。通票30元，半价15元门票价格：60岁以上老人、大中小学生、军官、武警证半价。70岁以上老人、现役军人、残疾证、1.2米以下儿童免费。研究生全价北京钟鼓楼旅游交通指南：北京站1-崇文门-鼓楼，换乘7公里左右，在北京站上车一次。坐地铁2号线内环(西直门-西直门)，崇文门西站下车，坐60路(北京游乐园-黄寺总政大院)，10号站鼓楼下车。北京站2-积水潭-鼓楼，换乘约13公里，在北京站上车，乘坐地铁2号线外环(西直门-积水潭)，在积水潭站9下车，积水潭桥北下车，乘坐635路(二里庄-康家沟)，4站在鼓楼下车。北京站3-鼓楼-鼓楼，每10公里换乘一次，北京站上车，地铁2号线外环(西直门-积水潭)，8站鼓楼下车，六堡康上车，60路公交车(黄寺总政学院-北京游乐园)，3站鼓楼下车。坐104路(北京站西-五路居)，崇文门西下车，崇文门西上车，坐60路(北京游乐园-黄寺总政大院)，10路鼓楼下车。北京站5-前门-鼓楼，换乘一次约8公里，在北京站上车，坐地铁2号线内环(西直门-西直门)，3站前门站下车，坐5路(菜户营桥-德胜门)，10站鼓楼下车。乘坐103路公交车(北京站西-动物园(枢纽站))，崇文门西下车，崇文门西上车，乘坐60路公交车(北京游乐园-黄寺总政大院)，10路到鼓楼下车。7北京站东-东直门北街南口-鼓楼，换乘一次约7公里，在北京站东上车，乘坐674路公交车(北京华侨城-惠新东桥南)，乘坐10路公交车，在东直门北街南口下车，在东内大街上车，乘坐635路公交车(康家沟-二里庄)，乘坐5路公交车，在鼓楼下车。8北京站东-崇文门西-鼓楼，换乘一次约8公里，在北京站东上车，乘坐729路公交车(东坝建材城-成和苑小区)，在崇文门西下车，在崇文门西上车，乘坐60路公交车(北京游乐园-黄寺总政大院)，10路在鼓楼下车。9北京站东-天安门西-鼓楼，换乘一次约8公里，北京站东上车，坐10路(北京站东-南菜园)，6号站天安门西下车，天安门西上车，坐5路(菜户营桥-德胜门)，8号站鼓楼下车。10北京站前街-春秀路-鼓楼，换乘9公里左右，在北京站前街上车，乘坐24路公交车(北京站前街-左家庄)，在春秀路下车，在东直门上车，乘坐107路公交车(东直门-白石桥东)，8站在鼓楼下车。