初二数学分式方程应用题一道。

分式方程应用题解题方法如下：初中阶段的分式方程应用题主要包含三大类，一是工程问题，二是行程问题，三是销售问题。要求在不同的实际问题中能审明题意设未知数，列分式方程解决实际问题。1、工程问题可概括为“321”，即3个基本量，两个主人公，一个等量关系。例如：某车间要加工170个零件，在加工完90个以后改进了操作方法，每天可多加工10个，一共用5天完成了任务，若改进操作方法后每天加工多少个零件？2、行程问题跟工程问题有着很多相似之处，明确两个“主人公”的行程问题中三个量用代数式表示出来；行程问题中的等量关系通常抓住“时间线”来建立方程。例如：货车行驶25千米与小车行驶35千米所用时间相同，已知小车每小时比货车多行驶20千米，求两车的速度各为多少？3、分式方程应用题也有销售问题，这类题中也有三个基本量：价格、数量、总价。解这类题同样可以用前两类的思路来解。综上所述，分式方程应用题可设每份量为未知数，以份数作为等量关系建立方程，最后记得验根。

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解：设甲队单独完成要x天，乙队完成要（x+25）天，则

设有x间房屋，每间房屋的租金是y万元xy=96000（y+500）x=102000解方程组x=12间y=8000元给个最佳答案

3/12%=25个月 因为提前了3个月是因为效率提高了12% 所以就直接除了

说的不清楚 啥是"环形公共汽车","向对方各发一趟车"又是啥意思？？？

设小V的平均速度为xkm/h，则小B的平均速度为（1+25%）x=1.25xkm/h由题意得：800x?2＝800(1+25%)x解得：x=80经检验：x=80是原方程的解且符合题意．∴（1+25%）x=100∵100+20=120＜130答：小B未超过最高时速．

小明：s/a+s/b=s/(a+b)ab=abs/(a+b)小斌：2s/(a+b)

设 甲、乙每小时 各行走 x 千米 和 y 千米因为 甲每小时比乙每小时多行驶6千米，所以得方程：x-y = 6又因为 甲骑90千米所用时间和乙骑60千米所用时间相等，即得方程：90/x = 60/y联立上述两个方程得一个关于未知数x和y的二元一次方程组：x-y = 690/x = 60/y解方程组得：x = 18 千米/小时y = 12 千米/小时

解： 设货车的的速度为X千米/小时,客车的速度为Y千米/小时.则Y=2X 根据题意得： 480/X-480/Y=6 2X=Y 求得X=48 Y=120答：货车的速度为48千米/小时，客车的速度为120千米/小时。

小泽征尔是一位在艺术上有很高造诣的、才华横溢的指挥大师，他的身上有着作为一名优秀指挥家所应具备的全部素质，从专业的角度来看，他具有极其敏锐的听觉、惊人的音乐记忆力、高超的指挥棒技巧、丰富的音乐感觉和果断而热情的精神。他的指挥风格非常热烈生动，其中的变化也十分的丰富，充满着生气、激情和强烈的感染力。他是一位非常善于准确地把握和理解各种不同风格的作品的指挥家。在排练和指挥一部作品时，他总是能够依靠其对织体和曲式的良好感觉，做到布局清晰严谨、层次细致鲜明和主题突出流畅。他对节奏、速度、力度及和声都有着极强的感受性和控制能力，使音乐能够通过他的指挥和处理而极为自然和富有个性地被表现出来。他是一位艺术情感极为丰富的指挥家，在指挥一部作品时，他非常善于体现其间的感情变化，无论是甜静、热烈、温柔、激动、悲哀、庄严和粗犷等多种多样的情绪，他都能够十分细微和精确地体现出其特有的分寸感~

岩土工程是一门既古老又新近的专业技术。上古时代,人类修道路、挖渠道、建居室，就与岩石和土打交道。近代工业化过程中，建厂房、开矿山、修铁路、兴水利等土木工程实践中，涉及到许多与岩土有关的问题，如地基的承载能力、边坡的稳定、地下水的控制、岩土材料的利用等等。但岩土工程真正成为一门独立的专业，则不到半个世纪，传人我国只二十几年。对岩土工程的涵义，岩土工程师的执业范围，至今还有不同认识。主要是看你自己以后的就业方向是什么，这个方向包括你的就业地点，这个一定要明确，如果你要支援西部之类的岩土用处就不是很明显了，岩土研究的主要是与正负零以下的工程比如说深基坑工程，这些在某些大城市应用比较广泛点。隧道工程其实应该划归道路桥梁专业，这些工程大部分是被国内几个大的路桥公司垄断的。我学的就是岩土，现在硕士阶段，就业选择的是广州，广州地质条件复杂，深大基坑也比较多。详情可以查询：弘筑教育信息咨询有限公司。

游泳

18世纪60年代，蒸汽机的发明和应用是工业革命开始的标志。蒸汽机是第一次工业革命的主要标志。　　英国是工业革命的发源地。英国工业革命从18世纪60年代开始，到19世纪40年代基本完成。工业革命从英国开始不是偶然的，这是有深刻政治前提、社会经济前提和科学技术前提的。 19世纪最后30年和20世纪初，科学技术的进步和工业生产的高涨，被称为近代历史上的第二次工业革命。世界由“蒸汽时代”进入“电气时代”。

常用3D建模软件有3ds max、maya、rhino、zbrush、sketchup、blender、C4D等。不同建模方向有不同的软件选择，比如室内建模用3Ds max比较好；次世代游戏或影视建模用Maya+Zbrush比较好；电商美工及影视包装用C4D；建筑方案推敲用SketchUp。3Ds Max基于PC系统的三维建模、动画、渲染的制作软件，是应用最为广泛的3D建模软件之一。 性价比高、容易上手，制作流程简洁又高效，广泛应用在室内、工业、建筑、三维动画、游戏设计以及工程可视化等行业；Maya功能十分全面，建模、粒子系统、毛发生成、植物创建、衣料仿真等以及软件应用速度上，都非常出色，渲染真实感极强，是电影级别的高端制作软件。广泛应用在影视广告，角色动画，电影特技等行业；Zbrush主要用于3d数字雕刻和绘画，是3D行业中的核心之一。在影视及游戏建模中使用居多，擅长高精模型的细节雕刻，增强真实感。除此之外，还广泛应用于工业设计、珠宝设计、3D打印、广告和其他很多行业中；C4D高效的三维制作软件，以极高的运算速度和强大的渲染插件著称。广泛运用在电商设计、UI设计、栏目包装、工业设计、广告片、宣传片制作等行业；Blender是一款免费开源三维图形图像软件，提供从建模、动画、材质、渲染、到音频处理、视频剪辑等一系列动画短片制作解决方案。SketchUp也叫草图大师，作为一款方便易用且又功能强大的三维建模软件，一经推出就在建筑设计领域得到了广泛的应用。其快速成形、易于编辑、直观的操作和表现模式尤其有助于建筑师对方案的推敲。同时，实时的材质、光影表现也可以帮助我们得到更为直观的视觉效果。

好读书，不求甚解之美 “好读书，不求甚解”出自东晋著名的文学家和诗人陶渊明之口。 用现代很多人标准，陶渊明的说法不可取，不求甚解的学习态度是为很多人所不齿的。周章就是很好的例子，读书也很慢，他恨不得每个字都读到，每句话都理解。 周章称这种是：精益求精、寻根问底的精神，大学写论文的时候，需要查阅大量的文献资料，这个苦了他...... 又准备周末一天泡在图书馆的周章，发现坐在对面同专业的一诺看书很快，不时在一张A4纸记录，周章的书才看三分之一，她就看完一本了。中午走出图书馆，周章忍不住问：一诺同学，请教一下，你怎么看书那么快？你怎么记住那么多内容的？ 一诺歪着头，反问他：我为什么要都记住呢？ 周章说：如果看过什么都记不住，不是白看了吗？ 一诺说：陶渊明说：“好读书，不求甚解”书就是可以“不求甚解”啊 周章：这....这....... 看见周章的样子，一诺说：今天我就给你讲讲，其实陶渊明的原话是：“好读书，不求甚解，每有会意，便欣然忘食。” 首先是要好读书，不爱好读书，甚解不甚解也就没有意义了； 其次，不求甚解只是说：不死抠一字一句，不因小失大，不为某一局部而放弃了整体。正把书读进去了，越读越有兴趣，自然就会慢慢了解书中的道理。一下子想完全读懂所有的书，反而会打击阅读的积极性。正如陶渊明，每每遇到真正会意的时候，就高兴得连饭都忘记吃了。 一诺杨杨手中的A4纸，继续说：你看，有魅力、书中我认为的精华部分，我记下来了，也写了自己的感悟，论文用到的部分，我可以有选择的精读。 周章通过亲试，发现读书原来这么多乐趣，他也体会——好读书，不求甚解；每有会意，便欣然忘食的境界。

劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量（一般用劳动或工作时间来表示）标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。劳动定额是衡量劳动（工作）效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。工时定额也可称“时间定额”，是生产单位产品或完成一定工作量所规定的时间消耗量。如对车工加工一个零件、装配工组装一个部件或一个产品所规定的时间；对宾馆服务员清理一间客房所规定的时间。产量定额也可称“工作定额”，是在单位时间内（如小时、工作日或班次）规定的应生产产品的数量或应完成的工作量。如对车工规定一小时应加工的零件数量、对装配工规定一个工作日应装配的部件或产品的数量；对宾馆服务员规定一个班次应清理客房的数量。工时定额和产量定额互为倒数，工时定额越低，产量定额就越高，反之，工时定额越高，产量定额就越低。在制造业里，单件小批生产的组织主要采用“工时定额”；大批量生产的组织主要采用“产量定额”。

南美洲西部海域有秘鲁寒流流过,秘鲁寒流属于上升流,海洋深处海水上泛,将营养物质带到海洋表面,鱼类的饵料丰富,渔业资源丰富.

我们可写，资料内有联系方【】。

先将抗体包被在固相上，洗涤，——洗去的是未吸附的抗体。加入待检样品，充分作用后洗涤，——洗去的是未结合的抗原（样品或者样品中的）。加入已知酶标抗体，洗涤，——洗去的是未结合的酶标抗体。最后加入底物，酶解底物产生颜色反应。如果不洗涤所有样品都会有同样程度颜色反应，无法对待检样品进行区分，待检无法检了。

用人不疑，疑人不用

解连环和吴三省是两个长相很像，而且家族之间有牵连的人。当年的解连环偶遇裘德考，得到了海底墓的情报并且通过解家的关系进入了西沙考古队。后来解连环半夜偷下海底墓被吴三省发现，吴三省在跟踪他的时候发现不止他一个在跟踪解连环保险起见吴三省杀掉了那个人，随后被解连环发现俩人发生争吵但最后二人为了对付幕后的人、彻底洗白老九门达成共识而联手。后来西沙考古队全员进入海底墓，却被三叔用禁婆香迷倒所有人昏迷。然后考古队的人被三叔带到疗养院关了起来，当所有人醒来后发现自己的身体大大小小的都发生了变化，估计是吃了尸蟞丹的缘故，这批人变成了实验品。解连环回到杭州躲进吴三省家的地下室中，此时的解吴二人开始联手对付那个幕后的人。于是二人经常互换身份，解连环开始正式假扮吴三省在吴家扎根，陪伴吴邪长大。最后解连环在蛇沼中把自己的真正的身份告诉了吴邪，现在生死未知。真正的吴三省则按照计划进入了那个陵墓的深处。但是作为 老九门里的五爷吴老狗早就发现了他三儿子的不正常，却又默许了他们的做法甚至暗中帮助。人物设定：解连环是九门中的解家人，当年西沙考古队的一员考古方面才能出众且善于与道上的人打交道，精明能干、狡猾多疑。解连环从小就极其聪明，三岁的时候就独自解开九连环因此解九爷给他改名为解连环。吴三省老九门第五门吴老狗的小儿子，吴邪三叔，吴家唯一一个盗墓者。大哥是吴一穷，二哥吴二白，三人感情深厚他们一起抚养着吴家独苗吴邪。为人狡猾精明，心思细腻，做事狠决，小三爷称他为老狐狸。爱人是陈文锦，但还有一个情人哑姐小编怀疑哑姐是解连环的爱人。

(一)卖方信贷： 　　1、定义：出口国所在地银行向本国出口商提供的中长期贷款就是卖方信贷。 　　2、程序： 　　①出口商(卖方)以延期付款的方式与进口商(买方)签订贸易合同，出口大型机械设备。 　　②出口商(卖方)向所在地的银行借款，签订贷款，以融通资金。 　　③进口商随同利息分期偿还出口商的货款后，出口商再偿还银行贷款 　　3、卖方信贷与延期付款的区别 　　① 当事人不同，卖方信贷下是银行与工商企业的关系，延期付款下是工商企业之间的关系。 　　② 标的物不同，卖方信贷下是货货币资本，延期付款下是商品资本。 　　③ 信用性质不同，卖方信贷下是银行信用，延期付款下是商业信用。 　　(二)买方信贷 ： 　　1、定义：出口商所在地银行直接给外国进口商或进口商的银行提供贷款。 　　例： 　　买方信贷的授信人是( C ) 　　A.出口商 　　B.进口商 　　C.出口商所在地银行 　　判断： 　　ü 买方信贷就是延期付款。(否) 　　ü 买方信贷不是全额贷款。(是) 　　2、直接贷给进口商(买方) 　　这种买方信贷的程序与做法是： 　　①.进口商(买方)与出口商(卖方)，签订贸易合同后，进口商(买方)先缴相当于货价15%的现汇定金。现汇定金在贸易合同生效日支付，也可在合同签订后的60天或90天支付。 　　②在贸易合同签订后，至预付定金前，进口商(买方)再与出口商(卖方)所在地的银行签订贷款协议，这个协议是以上述贸易合同作为基础的，若进口商不购买出口国设备，则进口商不能从出口商所在地银行取得此项贷款。 　　③进口商(买方)用其借到的款项，以现汇付款形式向出口商(卖方)支付货款。 　　④进口商(买方)对出口商(买方)所在地银行的欠款，按贷款协议的条件分期偿付。

在2018-2019年岩土工程专业考研学校排名中，排名第一的是河海大学，排名第二的是中国矿业大学，排名第三的是重庆大学，以下是岩土工程专业考研学校排名具体名单：排 名 学校名称 星 级 1 河海大学 5★ 2 中国矿业大学 5★ 3 重庆大学 5★ 4 浙江大学 5★ 5 同济大学 5★ 6 哈尔滨工业大学 5★ 7 中国矿业大学(北京) 5★ 8 湖南大学 4★ 9 中南大学 4★ 10 清华大学 4★ 11 西南交通大学 4★ 12 四川大学 4★ 13 东南大学 4★ 14 上海交通大学 4★ 15 武汉大学 4★ 16 长安大学 4★ 17 大连理工大学 4★ 18 华中科技大学 4★ 19 天津大学 4★ 20 中国地质大学(武汉) 4★

出处：《5柳先生传》：“闲静少言，不慕荣利。好读书，不求甚解；每有会心，便怅然忘食。”指只领会全文大意不在字句上过分追究。晋代陶潜曰反义词：穷原竟委、咬文嚼字、寻根究底、格物致知、追根究底、精益求精、深钻细研、寻根究底近义词：生吞活剥，浅尝辄止

1、3d建模不需要学位程度的高低并不影响你能否学习三维建模，更不会影响你能否学好三维建模。虽然有些人在大学学习了三维建模的知识，但是三维建模并不是纯粹的知识软件，而是更适用的软件。特别是3D建模的入门阶段和学历之间的关系非常小。要学好三维建模，你只需要解决你对三维空间感的理解。在三维建模学习阶段，我们可以参考图形教程或视频课程来复制和完成一些三维模型。2、长得丑但我很有实力我们每月10W+的工资自然有我们的理由。现在企业的用人标准首当其冲的自然是个人能力，能解决问题的人自然都很喜欢。第二种是有技术和思想的人，这样的人具有个人魅力，虽然程度核心但能够占据市场优势的往往是有技术和思想的人。3D建模传达了人的活跃思维最直观的感受，将人的活跃思维转化为可移动的作品，实现商业化的意义。因此，具有优秀的三维建模能力的人才会受到社会和工作场所的尊敬和崇拜。3、工作内容是随意的modeler是一种将智慧的想法可视化的创新技术，将最直观的视觉感受呈现给每个人，并注入不同的人。在设计过程中，您将从不同行业的合作伙伴那里认识到3D游戏建模的五大优势，并通过不断挑战自己的认知和技术而成长。

　　中华人民共和国招标投标法x0dx0a　　第三条在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施x0dx0a　　工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：x0dx0a　　（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；x0dx0a　　（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；x0dx0a　　（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。x0dx0a　　前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部x0dx0a　　门制订，报国务院批准。x0dx0a　　法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。x0dx0ax0dx0a　　工程建设项目招标范围和规模标准规定x0dx0a　　第二条x0dx0a　　关系社会公共利益、公众安全的基础设施项目的范围包括： 　　（一）煤炭、石油、天然气、电力、新能源等能源项目； 　　（二）铁路、公路、管道、水运、航空以及其他交通运输业等交通运输项目； 　　（三）邮政、电信枢纽、通信、信息网络等邮电通讯项目； 　　（四）防洪、灌溉、排涝、引（供）水、滩涂治理、水土保持、水利枢纽等水利项目； 　　（五）道路、桥梁、地铁和轻轨交通、污水排放及处理、垃圾处理、地下管道、公共停车场等城市设施项目； 　　（六）生态环境保护项目； 　　（七）其他基础设施项目。x0dx0a　　第三条x0dx0a　　关系社会公共利益、公众安全的公用事业项目的范围包括： 　　（一）供水、供电、供气、供热等市政工程项目； 　　（二）科技、教育、文化等项目； 　　（三）体育、旅游等项目； 　　（四）卫生、社会福利等项目； 　　（五）商品住宅，包括经济适用住房； 　　（六）其他公用事业项目。x0dx0a　　第四条x0dx0a　　使用国有资金投资项目的范围包括： 　　（一）使用各级财政预算资金的项目； 　　（二）使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目； 　　（三）使用国有企业事业单位自有资金，并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。x0dx0a　　第五条x0dx0a　　国家融资项目的范围包括： 　　（一）使用国家发行债券所筹资金的项目； 　　（二）使用国家对外借款或者担保所筹资金的项目； 　　（三）使用国家政策性贷款的项目； 　　（四）国家授权投资主体融资的项目； 　　（五）国家特许的融资项目。x0dx0a　　第六条x0dx0a　　使用国际组织或者外国政府资金的项目的范围包括： 　　（一）使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款资金的项目； 　　（二）使用外国政府及其机构贷款资金的项目； 　　（三）使用国际组织或者外国政府援助资金的项目。x0dx0a　　第七条x0dx0a　　本规定第二条至第六条规定范围内的各类工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，达到下列标准之一的，必须进行招标： 　　（一）施工单项合同估算价在200万元人民币以上的； 　　（二）重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的； 　　（三）勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的； 　　（四）单项合同估算价低于第（一）、（二）、（三）项规定的标准，但项目总投资额在3000万元人民币以上的。x0dx0a　　第八条x0dx0a　　建设项目的勘察、设计，采用特定专利或者专有技术的，或者其建筑艺术造型有特殊要求的，经项目主管部门批准，可以不进行招标。x0dx0a　　第九条x0dx0a　　依法必须进行招标的项目，全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或者主导地位的，应当公开招标。 　　招标投标活动不受地区、部门的限制，不得对潜在投标人实行歧视待遇。

为感：类似「谢谢」，多半有求于人时的客套书面语言。望批准为感：多用于公文，即下级单位向上级单位作申请报告，请求某项帮助报告的结束语。

主要考马克思主义基本原理。我上大学那会老师考试直接出一个论题 要求在两个小时内写出1500字的论文，论文交了就算考试过了。否则就不过挂科补考。政治学是专门以政治为研究对象的一门社会科学，研究政治行为的理论和考察权力的获得与行使。政府、政党、集团或个人在国家事务方面的活动以及治理国家施行的措施。不同时代对于政治的定义不同。不少西方语言中的「政治」一词（法语politique、德语Politik、英语politics），都来自希腊语πολι，这个词可以考证出的最早文字记载是在《荷马史诗》中，最初的含义是城堡或卫城。古希腊的雅典人将修建在山顶的卫城称为“阿克罗波里”，简称为“波里”，城邦制形成后，“波里”就成为了具有政治意义的城邦的代名词，后同土地、人民及其政治生活结合在一起而被赋予“邦”或“国”的意义。后又衍生出政治、政治制度、政治家等词。因此，“政治”一词一开始就是指城邦中的城邦公民参与统治、管理、参与、斗争等各种公共生活行为的总和。

劳动定额，也称人工定额，是指在正常的施工技术组织条件下，完成一定工作量所需的标准工时。劳动定额是对工人在一定时间内完成工作的常规性规定，是一种计量和评价劳动生产力的标准，广泛应用于建筑施工、机械制造、交通运输等领域。劳动定额的制定首先需要研究工作的特点、难度和完成工作所需的时间、工具、材料等因素。在此基础上，通过对实际工作进行观察和分析，综合考虑劳动者的体力、技能、经验等因素，计算出完成一定工作量所需的平均工时，即为劳动定额。劳动定额的制定需要考虑以下因素：工作量：劳动定额是根据完成一定工作量所需的时间来计算的，因此，需要准确估算工作量。工作量的估算需要考虑到工作的难度、复杂程度、工作状态、工作环境、材料和设备的供给等因素。劳动者的能力：不同的劳动者在完成同样的工作量时所需的时间是不同的。因此，制定劳动定额时需要考虑到劳动者的体力、技能、经验等因素。对于新手或者技术水平较差的劳动者，劳动定额通常会相应地设置较长的时间。工作方法：不同的工作方法对完成同样的工作量所需的时间也会产生影响。因此，制定劳动定额时需要考虑到采用的工作方法，以及采用不同工作方法所需的时间和效率。工作环境：工作环境对工人的工作效率也有很大的影响。例如，工作环境的温度、湿度、光照等因素都会影响工人的体力和工作效率。因此，在制定劳动定额时，需要考虑到工作环境的影响，以便制定出更加准确的劳动定额。总之，劳动定额作为一种计量和评价劳动生产力的标准，对于合理评估工人的工作效率和工作量、提高生产效率和劳动生产率具有重要作用。制定劳动定额需要考虑到多方面因素，只有在实践中不断完善和调整，才能更好地发挥其作用。

凡适宜于经济水生生物生存、繁殖和生长的海洋和内陆水域均属渔业环境。保护渔业环境的中心任务是采取措施防止、减少或消除对渔业环境的污染和破坏，为维持渔业资源的正常生存、繁殖提供有利条件。随着大工业生产的发展，20世纪50年代以后，水体污染日益明显。

解连环没有死。死的是吴邪的三叔。三叔在海底墓的时候就死了。只不过三叔是解连环的样子，解连环是三叔的样子。所以三叔死的时候写的吴三省杀我。海底的尸体就是三叔。这是第一部里面有的情节。最后三叔样子的解连环又失踪了。一、解连环没有死。二、详解吴三省遇裘德考，得到了一些海底墓的情报，通过文锦的情侣关系混入张起灵和文锦的西沙考古队，后因为半夜私自下海底墓盗取裘德考需要的物品（物品不详），被解连环发现跟踪至海底墓，在墓下吴三省发现有人跟踪，后两人虽发生过口角，但最后两人为了对付“它”、彻底洗白老九门而联手，两人从此开始共用“吴三省”这个身份（出自盗墓笔记大结局，吴邪也说有一段时间觉得三叔的性格变来变去的）。《盗墓笔记》是上海电影（集团）有限公司、乐视影业（北京）有限公司、南派泛娱有限公司联合出品的一部动作探险片，改编自南派三叔的同名小说。由李仁港执导，鹿晗、井柏然、王景春、马思纯主演。 该片讲述了醉心于古建筑的吴邪在三叔的带领下，与张起灵、阿宁、潘子、王胖子，开始了一场前所未有的冒险故事。该片于2016年8月5日在中国上映落魄作家为了写作素材， 寻访到了一个叫做吴邪的古董铺子老板，而吴邪正准备离开这个城市， 临走之前， 吴邪和他讲诉了关于自己奇怪的盗墓家族往事， 并说出了自己第一次随家族探险所经历的诡异事件：那一次他们的家族因为偶然获取了一件特殊的青铜器， 追根溯源，寻找到了被掩埋在中国西北盆地中的西王母古国， 他们招募了一批盗墓贼一同前往古城遗址探险，。进入了位于古城地下的西王母陵中， 发现了当年周穆王于西王母求长生不死之术的真相。 作家听完吴邪的故事， 却发现其中有很多疑点， 吴邪到底说的是自己的臆想， 还是真相更加可怕复杂， 因为吴邪的离开变成了永恒之谜。

经济全球化就是说全球的经济连接度在不断加大，国与国之间的经济联系加强，互相影响也在加大，逐渐发展成一个统一的经济体，就形成了全球化。政治多极化是指各个国家随着经济的发展，各国的政治的影响力也在不断加强，由以前美国独大，逐渐发展成多国互相制衡，形成世界政治多元化格局。

是浣东的吧。

先将抗体包被在固相上,洗涤,——洗去的是未吸附的抗体. 加入待检样品,充分作用后洗涤,——洗去的是未结合的抗原（样品或者样品中的）. 加入已知酶标抗体,洗涤,——洗去的是未结合的酶标抗体. 最后加入底物,酶解底物产生颜色反应. 如果不洗涤所有样品都会有同样程度颜色反应,无法对待检样品进行区分,待检无法检了.

在整个的企业经营过程中，我们把企业的经营行为引申成一条企业管理链条，在没有硝烟的商业化社会里，所有企业的经营几乎都在战略、商品、团队、客户、市场五点一线的轨道上运营。在企业经营五点线的运营法则下，企业战略、商品甚至涵盖市场，这三点可以说是相对恒定的，既然有相对的恒定，肯定存在相对的不恒定，如果有的话，那就是团队与客户！而在企业经营的五点线学说上，团队是最不恒定的因素所在。也是企业决策层最应关注的关键点。一、如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的管理课题。导致企业人才流失的因素很多，有外部环境的诱惑，也有内部环境的影响。有的企业可能因为艺术地使用了好办法，恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性发展。但更多的企业，却常常因为没有处理好人才管理工作而给企业的发展带来不利因素。其实，以上的核心工作目的是运营人力管理手段，更好地进行人力资源核心工作：选人、育人、用人、留人。作为一个期望长期、持续、健康、稳定发展的企业来讲，如何处理好人才管理工作呢？（一）制度留人制度管人，而不是人管人。特殊的人应采取特殊的政策，可把人才分为关键和特殊人才、后备人才。对前者给予特殊、破例政策；后者给予鼓励政策。在工资和奖金上拉大与普通管理者的差距，在住房等问题上也有特殊照顾。（二）事业留人对于员工而言，工作不仅仅是谋生的手段，它更多的是实现其个人价值和发展自我的重要途径。随着企业的发展和员工自身的进步，先前合意的工作慢慢会变得不具诱惑力甚至变得不合适，这就要求对员工的工作应进行调整和再设计。因此工作设计是贯穿于企业激励员工并留住员工的始终的。工作再设计包括：1.工作轮换。在工作流程不受重大损失的前提下，工人每隔一阶段从一种工作岗位换到另一种工作岗位，从而给他们提供发展技术及全面观察、了解整个生产过程的机会。工作轮换有纵向和横向两种轮换方式。不管采取何种方式，都必须注意把握轮换的频率及时间。2.工作扩大化。横向扩大工作范围，是每个人除担负原来的工作之外，还担负其他同事的部分工作，试图使每个人所做的工作能多样化，以此减少对单一工作的反感。3.工作丰富化。增加工作纵深的一种方法是允许员工对他们的工作进行更多的控制。员工被获准作一些通常由他们的主管人员完成的任务——尤其是计划和评价他们自身的工作。允许员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的工作，这有助于降低离职率。（三）企业文化留人企业文化留人，要求企业要像一个家，能给职工带来家庭般的温暖。现在给大家介绍几个名词，它们与企业文化密切相关。企业文化是从上到下这样形成的：先有远景，再有使命宣言，又有价值观，然后用各种手段把价值观输入到员工心里，溶化在血液中，然后再订出长期和短期的目标，于是企业文化就产生了。还可以通过团队来拓展训练，沟通，讲课，培训，还有一些商业的小游戏来加强企业文化这个感觉。（四）感情留人、福利留人常言道：人是感情动物。尤其是东方人，很讲究感情。感情好，什么都显得无所谓；感情不好，就是一点芝麻小事，也会小题大作，借题发挥。所以，营造一个温馨的氛围，用真诚的感情留人，是十分重要的。大家之间感情好，自可“协力一条心，石头也可变成金”。（五）薪酬福利留人采用薪酬福利来留住人时，需要注意以下几点。在薪酬方面，要使经理和技术顾问在同一个薪酬水平上；对关键职位的职员加以特殊照顾。福利方面包括企业内部的心理咨询、法律咨询服务；额外住房贷款福利；替关键员工购买人寿保险；免费的饮料、点心；进修与培训机会。三、健全企业文化、管理体系首先，作为现代化商品经济营运企业，要建立自己的企业文化氛围，通过企业文化的理念，将员工行为上升到企业文化的层面上来。其次，建立企业5S制度。“5S”活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行，它相当于我国企业开展的文明生产活动。“5S”活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理。再次，健全企业奖惩制度。为更好的完善开发的管理制度及提升，调动开发人员的工作积极性。最后，建立公开、公正、公平的企业考核管理体系，阶段性实施员工考核，优胜劣汰、奖优罚劣。四、在国内企业常规管理中，一向标榜“人性化”管理，其实的人性化概念，在笔者看来是一种“伪人性。”除却关系错综复杂的国有企业，即便新兴膨胀起来的大型家族、私人公司，在实际管理过程中，体现的却是管理松懈、分工不均甚至“一棒子打死”的现象。因某位领导的好恶，对一名员工可能就决定了终生的前途，这一点，国内企业做的相当独断。常见过企业老板说，我的员工劳动强度不大呀？其实，真正的公平是一种虚拟的幻觉，但是相应的劳资关系匹配确是可以考虑。在外企，它把良好行为、正常行为与非正常行为都细致地进行了概括，良性的行为根据事件的影响度可以得到嘉奖、小功、大功；正常行为是企业员工的日常行为规范不必解释；非正常行为影响到企业利益时会根据损害大小给与责任人口头警告、书面警告、通报批评、训诫、小过、大过、辞退、开除等惩罚措施。员工即便某件事情做错了，还有改正的机会。五、管理制度企业管理制度是企业为求得最大效益，在生产管理实践活动中指定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条列，包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。做为雇佣方，或者说劳资双方，在整个企业管理链中，建立与完善企业管理制度是一件很简单的事情，但是，建立与完善一套双方都能确认的企业管理体系确是一件很困难的事情，要么制度是一纸空文，要么制度没有束缚性。所以，建立企业明确的经营理念，并将这种理念书面化，成为一种企业行为一种企业文化，是企业关注的重要课题。六、人力资源如何加强积极有效的企业人力资源管理工作，充分调动企业员工投身企业发展的积极性，是企业面临并着力亟待解决的问题。市场经济的不断发展，人们思想文化素质的提高，要求企业必须加强人力资源管理工作，必须不断地开拓适合员工思想实际以及适合他们特点的用工新途径，促进企业的持续健康发展。1.建立现代企业制度。现代企业制度，是加强企业人力资源管理的制度保障。建立现代企业制度，不仅适应国营企业，同样也适应民营企业。企业要想规范、健康发展，就必须建立健全现代企业制度，而现代企业制度的首要特征就是产权清晰。产权清晰不仅要求企业各物质资本所有者之间的产权清晰，还要求企业物质资本所有者和人力资本所有者之间的产权清晰明了。对企业来说，只有建立起现代企业制度，才能从根本上解决人力资本产权不明晰的弊端，使人力资源管理工作有制度可以遵循。只有这样，才能确保其决策科学，以推进企业的各项工作顺利进行。2.强化科学公正的用人意识。企业在规模扩大以后，必须强化人力资源管理意识，建立科学、公正的用人机制，任人唯贤，按照制度规范招纳贤才，充分发挥人力资本潜力，适应多层次、宽跨度的综合性企业管理对人力资本的需求。一要推行招聘工作制度化，根据事业发展对不同层次人才的需求，面向社会吸取更有价值的人力资本。二要严格执行招聘制度，企业在招聘过程中，必须将企业的利益最大化放在首位，择优录取，严格考核，用刚性的商业原则代替柔性的亲情伦理观念。三要建立家族成员退出机制，这可以使家族成员在适当的时候以适当的方式转换到适当的位置，从而避免家族成员合理流动引发的家族关系不协调对企业经营决策造成的不良影响。只有这样，才能有效、合理地用人，才不会造成企业内部人才的浪费，并保证企业的长足发展。3.实行有效的激励机制。行之有效激励机制，能够把企业员工的工作热情和潜能充分调动和挖掘出来，推动企业的发展和壮大。激励是一项科学含量很高的复杂工作，企业要结合本身的实际，实行科学合理的激励机制。合理、有效的激励方法，能够提高员工的士气和忠诚。一般来说，激励机制包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励方面，企业可以通过工资、奖金、红利、利润分享、员工持股、股票期权等多种方式；使员工的知识、技能、劳动都能得到合理的回报，形成企业与员工的命运共同体；精神激励方面，把企业目标与员工利益结合起来，使其产生强烈的责任感和归属感，使工作本身变得更富有挑战性和开拓性，给员工创造实现人生价值的机会，创造有特色的企业文化，注重感情投入与人文关怀，在提高员工的自我发展意识中从整体推动企业的发展。4.规范人力资源管理体系。企业人才的发掘与培养，是一项长期而细致的工作。企业必须要从根本上规范人力资源管理体系，制定完善的人力资源开发与培养战略，并在企业中形成合理的人才梯队，才能使企业的发展常盛不衰。因此，企业必须树立制度和规则意识，建立健全包括招聘录用、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系等项工作在内的人力资源管理体系。此外，企业的企业主和家族成员要自觉用制度来约束自己，努力做到在制度面前人人平等，通过规范的人力资源管理体系形成管理人员能上能下和职工能进能出的用人机制，实现人力资源管理由“人治”向“法治”的转变。七、做为企业的管理系统诊断，我们在此并非夸大人力的效用，而是在企业的管理实践过程中发现，诸多存在问题的企业，其实真正的缺失不在战略，而在战士！正确看待人才流与留之间的关系，有助于我们客观评估企业经营过程中的薄弱环节，有效规避企业风险，使之五点一线的企业管理运作链条有机统一，并进入良性运转。1、企业具有的良好人才流动机制是企业人才管理水平较高的重要标志之一。市场、竞争对手、企业自身、企业的人才等都是无时无刻不在变化的，作为企业来讲，要以变应变，建立良好人才流动机制，引导人才的变化朝着有利于企业发展的方向变化，引导人才有序、有意义、有效益的流动。企业管理水平高的企业，包括和反映出企业对人才的管理到位；同时人才管理到位、管理水平高的企业，也能更有效的吸引人才、留住人才。2、一个与社会没有或较少人才流动的企业，是没有希望的企业；但流动质量差的企业，不该流出的频繁流出，不该留住的却牢牢留住了，则更是没有希望的。流动人才是可取的，但要根据企业的发展需求、调配社会人力资源的实力、平衡企业与社会之间人才流动的能力，有计划地实施人才流动策略。一方面要最大限度地引导企业最需要的合适人才流动进入企业，另一方面要随着企业的自然发展，一部分不适应、跟不上企业发展的人员应能够自然地剥离于企业和岗位。通过岗位的竞争机制与适当的压力，增强员工、人才的进取精神，稳定保持与提高企业员工的整体综合素质。一个不能较好地控制人才流动朝着有利于企业发展的企业，是一个缺乏实力和管理水平的企业，自然也难留住合适的人才。3、企业内部的人才也应优化性的流动。人才的岗位、职位在企业内部科学的竞争机制的作用下应是良性变化的，企业要根据人才的实际能力、特长、绩效等全面因素，综合分析、评价调整，进行优化的流动，企业内部人才优化性的流动机制有利于人才留住。4、善取离职员工的合理化建议，把处理离职员工的工作变为留住人才、宣传企业、广招人才的另一通道。一个主动或被动离开企业的人才，其动机是多方面的，其中不乏仍然对企业有感情的人才，还愿意离开企业后继续为企业的发展做一些有意义的事情，还有更多的人才在离开企业时有很多好的建议，在职、在岗时可能不便提。5、正确认识人才“流动”与“流失”的关系，防止把有益于企业的人才“流动”误解为有害于企业的“流失”。人才流动有益于企业的发展，这已经为许多企业经营者所认识，但经常听到很多企业经营者讲“人才多的是，不怕人才走。走一个，我可以再招一个、二个”，这里面就存在人才“流动”与“流失”认识上的混淆。如一个企业需要的人才流动出了企业，企业的声誉、发展及其现实的工作因没有合适对应的人及时补充而受到负面的影响或冲击，这时候的人才流动就成为一种流失了。的确，“人才多的是”，但是招聘、培养一个合适的人才是不容易的，是需要或已经付出了企业一定代价的，而且再招聘进来的人才是否就能留得住呢？不难想象，有这种不正确想法的企业经营者，可能一时会招聘或留用一些人才，但不能长久留住人才的可能性就很大了。然而，人才流失往往又是不以企业意志为转移的，企业一旦初现个别的、甚至是局部的只要不影响企业大局的人才流失现象，这并不可怕；怕的是不引以为戒、不认真吸取教训。

是一种国际信贷方式。是指国家为了支持本国产品的出口，加强国际竞争，对本国产品给予利息补贴并提供担保的方法，隔离本国商业银行对本国出口商或外国进口商提供较市场利率略低ide贷款，以解决买方支付进口商品资金的需要。

你表姐和你会没有血缘关系！？

想要保证自己的投资可以做到保值增值，首要要素就是做好风控管理。虽然现在理财顾问最爱强调的就是“鸡蛋不要放在一个篮子”，但是投资大师巴菲特说他讨厌分散投资，喜欢集中资金在一件事上使劲买买买。那这说明巴菲特也不懂风控吗？当然不是。正确的风控核心是风险控制与管理。之所以风险可以变得可控、可管理，是因为你足够了解其中可能出现的问题，并且有足够多的应对措施。所以想要使自己的投资保值增值，首先要确保你足够明白你所投资的各类项目以及产品，也就是说，只做能力圈范围内的投资。这样一说，大家可能会犯难：我又不是专业的投资人士，我怎么可能做到对自己的每一项投资都了如指掌呢？其实很简单，那就是专业的事，交给专业的人。最简单的一个方式就是选择优秀的基金经理，长期跟踪并且定投优秀基金经理的基金产品。如何选择优秀的基金经理呢？只要解决以下几个问题即可：1他是否有足够多的从业经验？2是否管理过较大的资产？3历史上出现系统性风险的时候，他旗下管理的基金最大回撤有多少？4他擅长的投资领域是什么？只要解决了以上四个问题，我们就可以大致判断出一个经理人是否足够优秀。如果他从业经验丰富，管理的资产规模较大，而在出现系统性风险的时候回撤较小，说明他风险管控能力很强，而如果他能长期坚持在一个领域投资，结果业绩还不错，说明他对该领域有较为深刻的认识，我们购买他的基金产品，大可放心。而到底应该何时介入这样的基金产品，保证我们不会买在高点，又能确保一个中长期相对稳定的投资收益呢？答案就是基金定投。我们可以按月定时定点的买入基金，摊薄自己的成本。在90%的大概率下，优秀基金1到3年期都会带来至少10%以上的年化回报。更多财富管理资讯请关注微信公众号：Krissy的成长日记。

劳动定额是指在一定的生产、技术、组织条件下，为生产合格产品所预先规定的劳动时间标准，或者规定在单位时间内生产合格产品的数量标准。劳动定额包括工时定额和产量定额。劳动定额的制定一般有四种方法：①经验估工法。②统计分析法。③类推比较法。④技术定额法。劳动定额的管理包括定额制定、贯彻执行、统计分析、定额修订四个环节，它们互相联系，构成劳动定额管理的全过程。这几个环节每一次的循环往复都使劳动定额在原来基础上有所提高。

在化学反应前后参加反应的各物质的质量总和等于反应后生成的各物质的质量总和。

01.《蝙蝠》圆舞曲 施特劳斯02．《艺术家的生活》圆舞曲 施特劳斯03．《祝你健康》 进行曲 施特劳斯04．《饶舌》马祖卡波尔卡 施特劳斯05．《前进》 快速波尔卡舞曲 施特劳斯06．《水彩画》 圆舞曲 施特劳斯07．《蜻蜓》马祖卡波尔卡 施特劳斯08．《喋喋不休》 快速波尔舞曲 施特劳斯09．、《魔鬼音程之舞》 黑尔梅斯贝格10．《爱丽丝》波尔卡施特劳斯11．《维也纳人的气质》圆舞曲 施特劳斯12．《踢踏》 圆舞曲 施特劳斯13．《飞翔》 波尔卡14．《蓝色多瑙河》 圆舞曲 施特劳斯15．《拉德斯基进行曲》 施特劳斯

解连环没有死，是下落不明。当年，解连环遇到裘德考，得到了一些海底墓的情报，通过吴三省文锦的两人情侣关系混入张起灵和文锦的西沙考古队，后因为半夜私自下海底墓盗取裘德考需要的物品（物品不详），被吴三省发现，两人虽发生过口角，但最后两人共同下墓，两人为了对付“它”、彻底洗白老九门而联手，两人从此开始共用“吴三省”这个身份。于是，解连环假扮吴三省在吴家扎根，伴随吴邪成长。吴邪也说,我不止一次感觉三叔性格变了,时而豪放,时而沉稳。在那段时间里他们长相及其相似的两兄弟尽心尽力的维护着这个局。一直充当吴邪三叔的解连环在蛇沼鬼城中和文锦把真实身份告知了吴邪，进入洞孔消失。扩展资料：解连环是老九门中解家的人，原是老九门派去西沙考古的年轻一辈中的一员。在三岁的时候便能不费力的解开连环扣，是个天才。根据《盗墓笔记》全篇可知，吴三省和解连环根本就没有死，吴三省知道了一些秘密，为了摆脱自己的命运，三叔制定了一系列的计划，而吴邪就是这个计划的暴风眼，吴三省应该是解连环扮演的。真正的吴三省也没有死去，而是一直暗处帮助解连环实行这个计划，他们根本就没有杀死对方。这一切不过就是一个局，是为了对付所谓的它，但是它到底是什么东西，还不得而知，作者南派三叔没有交代，就像《沙海》里面的汪家，一直是神龙不见首尾的，这部小说很大程度上就是吴三省和解连环的谋局，而吴邪就是扭转命运的齿轮。真正的三叔在盗墓笔记的最后和续集·少年篇中出现，沿着早就被定好的轨迹进入了陵墓深处。参考资料来源：搜狗百科——解连环参考资料来源：搜狗百科——吴三省参考资料来源：搜狗百科——盗墓笔记

日本暖流和千岛寒流交汇，鱼类饵料丰富，形成北海道渔场。

岩土工程毕业生就业有以下几个方向：1、可到建筑、市政、铁路、公路、水电、国防等行业中从事岩土工程领域的设计、施工、工程技术管理或工程监理等方面的工作。2、可到相应的高等院校或研究单位从事教学或科研工作。岩土工程：是欧美国家于20世纪60年代在土木工程实践中建立起来的一种新的技术体制。岩土工程是以求解岩体与土体工程问题，包括地基与基础、边坡和地下工程等问题，作为自己的研究对象。

劳动定额是指企事业单位推行承包经营责任制、实行经济核算的一种依据，即在一定的生产技术组织条件下，通过采用科学合理的方法来对单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。【法律依据】《建设劳动定额工作暂行规定》第二条劳动定额是在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额是企事业单位管理的基础，是衡量职工劳动效率的重要尺度，是贯彻按劳分配原则、确定定员和合理组织劳动的依据，也是企事业单位推行承包经营责任制、实行经济核算的依据之一。第三条劳动定额标准是对劳动定额制定、实施、统计分析、考核、修订的各个环节中重复性事物和概念，以及标准条件下劳动消耗量所做的统一规定。它以科学技术、生产实践经验的综合成果为依据，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。劳动定额标准是编制工程建设概预算定额的基础之一，也是考核劳动消耗的依据。

申请报告结尾用语 　　格式与范文分析： 　　(1)标题 　　有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。 　　(2)称谓 　　顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： 　　您们好! 　　(3)正文 　　正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 　　我是初08级(1)班的学生XXX。我在去年的`一次体育课上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。经过一年的治疗和调养，现已基本痊愈，为了不耽误下学期的课程学习，特提出申请，请求复学。 　　去年住院以后，由于不能上课，就向学院提出了休学申请。在家休养这一年中，我从未放弃过自己的学习。出院不久，我就给自己制定了学习计划。这一年来，我虽未在校学习，但并未停止学习，还读了不少提高个人修养方面的书，如中外名著等。因此，我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习，我不知道这种提法是否妥当，但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。请领导考虑我的申请。 　　(4)结尾 　　写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 　　此致 敬礼! 　　(5)署名、日期 　　个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。 　　学生：XXX 　　XXXX年XX月XX日 ;

根据《中华人民共和国招投标法》第一章第三条之规定：“在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订，报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。

近亲是指直系亲（父母与子女，祖父母与孙子女，外祖父母与外孙子女等）和三代以内旁系血亲（兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、舅、姨、姑、叔等）。 近亲结婚后他们的下一代儿童死亡率比非近亲结婚的高出3倍，近亲结婚的后代遗传性疾病的发病率比非近亲结婚的后代高出150倍。 《婚姻法》明确规定：“直系血亲和三代以内的旁系血亲”禁止结婚。

卖方信贷，亦称“货者信贷”，是出口方银行向出口商提供的贷款。在国际贸易中，成套设备出口一般都采用延期付款办法，出口厂商要4－8年才能把全部货款收回。为解决投产后须垫付大量资金的需要，出口商在接受订货前都先向银行申请贷款。由出口厂商与银行签订贷款合同。进口商在订货时，仅交付合同金额的15－20%为定金，其余的贷款在交货或投产后陆续偿还。由于国际市场竞争激烈，卖方给予买方信贷可以促成交易，买方获得信贷可以加速其资金周转；而卖者提供给买者的信贷是以得到银行或政府金融机构的贷款为前提的，所以也有利于他的资金周转。在这种信贷关系中，卖者和买者之间是商业信用关系，卖者和银行或政府金融机构之间是银行信用关系。出口国政府为了扩大商品出口，通常对商业银行发放的此项贷款提供担保。一.出口卖方信贷的程序与做法是:(1)出口商(卖方)以延期付款或赊销方式向进口商(买方)出售大型机械装备或成套设备。在这种贸易方式下,进出口商签订合同后,进口商先支付10%～15%的定金;在分批交货验收和保证期满时,再分期支付10%～15%的货款,其余70%～80%的货款,在全部交货后若干年内分期偿还(一般每半年还款一次),并支付延期付款期间的利息。(2)出口商(卖方)向其所在地的银行商借贷款,签订贷款协议,以融通资金。(3)进口商(买方)随同利息分期偿还出口商(卖方)货款后,根据贷款协议,出口商再用以偿还其从银行取得的贷款。出口商向银行借取卖方信贷,除按出口信贷利率支付利息外,并须支付信贷保险费、承担费、管理费等。这些费用均附加于出口成套设备的货价之中,但每项费用的具体金额进口商不得而知。所以,延期付款的货价一般高于以现汇支付的货价,有时高出3%～4%,有的甚至高出8%～10%。二.申请条件1.借款企业经营管理正常，财务信用状况良好，有履行出口合同的能力，能落实可靠的还款保证并在中国银行开立账户；2.出口项目符合国家有关政策和企业的法定经营范围，经有关部门审查批准并有已生效的合同；3.出口项目经济效益好，换汇成本合理，各项配套条件落实；4.合同的商务条款在签约前征得中国银行认可；5.进口商资信可靠，并能提供中国银行可接受的国外银行付款保证或其他付款保证；6.出口合同原则上应办理出口信用保险；7借款企业原则上应提供中国银行认可的还款保证；8.如果借款人申请了外汇贷款，则借款人必须落实相应的外汇还款来源。法律依据《 中国进出口银行出口卖方信贷项目评审实施细则(暂行)》第五条 出口卖方信贷项目的评估审查，由项目评审部门内设的出口信贷项目评审处负责具体承办。出口信贷项目评审处与信贷部门的有关业务处在工作中应互相配合、共同协作，在确保信贷资金安全的前提下提高服务水平。