列分式方程解应用题：仔细阅读《战鸽总动员》中的对话，并回答问题．根据对话内容判断，小B超过最高时速

分式方程应用题解题方法如下：初中阶段的分式方程应用题主要包含三大类，一是工程问题，二是行程问题，三是销售问题。要求在不同的实际问题中能审明题意设未知数，列分式方程解决实际问题。1、工程问题可概括为“321”，即3个基本量，两个主人公，一个等量关系。例如：某车间要加工170个零件，在加工完90个以后改进了操作方法，每天可多加工10个，一共用5天完成了任务，若改进操作方法后每天加工多少个零件？2、行程问题跟工程问题有着很多相似之处，明确两个“主人公”的行程问题中三个量用代数式表示出来；行程问题中的等量关系通常抓住“时间线”来建立方程。例如：货车行驶25千米与小车行驶35千米所用时间相同，已知小车每小时比货车多行驶20千米，求两车的速度各为多少？3、分式方程应用题也有销售问题，这类题中也有三个基本量：价格、数量、总价。解这类题同样可以用前两类的思路来解。综上所述，分式方程应用题可设每份量为未知数，以份数作为等量关系建立方程，最后记得验根。

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解：设甲队单独完成要x天，乙队完成要（x+25）天，则

设有x间房屋，每间房屋的租金是y万元xy=96000（y+500）x=102000解方程组x=12间y=8000元给个最佳答案

3/12%=25个月 因为提前了3个月是因为效率提高了12% 所以就直接除了

说的不清楚 啥是"环形公共汽车","向对方各发一趟车"又是啥意思？？？

给几个式子你自己再算，设甲队X天，乙队Y天 ,工程款为W, 则X+Y≤70,1/60X+1/90Y≥1，W=3.5X+2Y,画个图形出来就搞定了

小明：s/a+s/b=s/(a+b)ab=abs/(a+b)小斌：2s/(a+b)

设 甲、乙每小时 各行走 x 千米 和 y 千米因为 甲每小时比乙每小时多行驶6千米，所以得方程：x-y = 6又因为 甲骑90千米所用时间和乙骑60千米所用时间相等，即得方程：90/x = 60/y联立上述两个方程得一个关于未知数x和y的二元一次方程组：x-y = 690/x = 60/y解方程组得：x = 18 千米/小时y = 12 千米/小时

解： 设货车的的速度为X千米/小时,客车的速度为Y千米/小时.则Y=2X 根据题意得： 480/X-480/Y=6 2X=Y 求得X=48 Y=120答：货车的速度为48千米/小时，客车的速度为120千米/小时。

第二次工业革命的标志：电力的发明和广泛应用。第二次工业革命极大地推动了生产力的发展要求，对人类社会的经济、政治、文化、军事，科技、和生产力产生了深远的影响。第二次工业革命促进生产力飞跃发展，使社会面貌发生翻天覆地的变化，形成西方先进、东方落后的局面，资本主义逐步确立起对世界的统治。开始的标志，指第二次工业中最先出现的新技术、新发明，例如发电机、内燃机、电动机等，因为这些技术与发明本身就是一个不断研究、发明、改进、完善的过程，所以目前关于第二次工业革命开始的标志比较模糊。一般可概括表述为“19世纪六七十年代新技术、新发明迅速应用于工业生产”；如果从第二次工业革命的最主要成就”电力“的角度来分析的话，也可具体指的是”发电机的发明“”电力成为新能源时入生产生活领域“，具体要看问题设问的角度。第二次工业革命的标志，指最突出最显著的发明，预示人类从此进入“电气时代”的成就，所以，第二次工业革命的标志是电力成为新的能源进入生产生活领域。

解连环的网络解释是：解连环（小说《盗墓笔记》人物）解连环是老九门中解家的人，原是老九门派去西沙考古的年轻一辈中的一员。在三岁的时候便能不费力的解开连环扣，是个天才。在考古方面才能出众，曾假冒过吴邪的三叔。解连环的网络解释是：解连环（小说《盗墓笔记》人物）解连环是老九门中解家的人，原是老九门派去西沙考古的年轻一辈中的一员。在三岁的时候便能不费力的解开连环扣，是个天才。在考古方面才能出众，曾假冒过吴邪的三叔。拼音是：jiěliánhuán。结构是：解(左右结构)连(半包围结构)环(左右结构)。注音是：ㄐ一ㄝˇㄌ一ㄢ_ㄏㄨㄢ_。解连环的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】1.《战国策．齐策六》:"秦始皇尝使使者遗君王后玉连环，曰:"齐多智，而解此环不？"君王后以示_臣，_臣不知解;君王后引椎椎破之，谢秦使曰:"谨以解矣！""后以"解连环"比喻解决难题。2.词牌名。又名《望梅》_《杏梁燕》。双调一百零六字，仄韵。二、引证解释⒈亦省作“解环”。引《战国策·齐策六》：“秦始皇尝使使者遗君王后玉连环，曰：‘齐多智，而解此环不？"君王后以示_臣，_臣不知解；君王后引椎椎破之，谢秦使曰：‘谨以解矣！"”宋辛弃疾《汉宫春·立春日》词：“清愁不断，问何人、会解连环。”清郑燮《与丹翁书》：“此等辞令，固非庸手所能，亦非狠手所办，真是解连环妙手。”清俞正燮《癸巳存稿·酷儒莠书》：“其意盖_齐君王后以椎解环，不知环破即解，乱丝斩之仍不治也。”⒉词牌名。又名《望梅》、《杏梁燕》。双调一百零六字，仄韵。《词谱》卷三四：“此调始自柳永，以词有‘信早梅偏占阳和"，及‘时有香来，望明_遥知非雪"句，名《望梅》。后因周邦彦词有‘妙手能解连环"句，更名《解连环》。引张辑词有‘把千种旧愁，付与杏梁语燕"句，又名《杏梁燕》。”关于解连环的诗词《玉连环/解连环》《玉联环/解连环》《玉连环/解连环》关于解连环的诗句怅顿解连环相思乃解连环结氤氲难解连环关于解连环的成语凿环而遁恶性循环环环相扣蛇珠雀环廓清环宇豹头环眼关于解连环的词语恶性循环蛇珠雀环廓清环宇风环雨鬓豹头环眼辙环天下结草衔环三环五扣环堵萧然凿环而遁关于解连环的造句1、多年来，他研究出几十种解连环的方法，解开了上千副连环。2、但实际上，他还是解连环，早在跟陈文锦在西沙古墓下海考古的时候，就与吴三省联盟，一同查找真相。3、却笑东风，从此便薰梅染柳，更没些闲。闲时又来镜里，转变朱颜。清愁不断，问何人会解连环？生怕见花开花落，朝来塞雁先还。4、小令之柳梢青、贺圣朝，中调之醉春风、蓦山溪、红林檎近，长调之声声慢、桂枝香、永遇乐、解连环、沁园春、贺新郎、哨遍、八声甘州，皆南剧之慢词。5、清愁不断，问何人、会解连环?生怕见、花开花落，朝来塞雁先还。点此查看更多关于解连环的详细信息

一、田赛的项目跳高、撑竿跳高、跳远、三级跳远、铅球、铁饼、链球、标枪二、径赛的项目短距离跑：100米短跑、200米短跑、400米短跑。中距离跑：800米跑、1500米赛跑、3000米赛跑。长距离跑：5000米跑、10000米跑、马拉松（约42.195公里）。跨栏跑：110米栏（男）、100米栏（女）、400米栏。接力跑：4X100米接力、4X400米接力。障碍跑：400米障碍、3000米障碍。竞走：20公里竞走、50公里竞走。三、田赛与径赛的区别田径运动中以时间计算成绩的项目叫径赛；以高度或远度计算成绩的项目叫田赛。扩展资料一、田赛赛事简介：田赛是田径运动的一类，是在田径场规定的区域内进行的跳跃及投掷项目竞赛的统称，分为跳和掷，其中跳的项目有：跳高、跳远、三级跳远、撑杆跳高；掷的项目有：铅球、铁饼、标枪、链球等。以高度或距离来计算成绩，决定名次。在田赛的各项比赛中，如参加人数过多，可先举行及格赛，达到及格标准的参加正式比赛。远度项目（投掷和跳远）的正式比赛人数超过8人时，每人先试掷或试跳3次，择优选8人，每人再试掷（跳）3次，以6次中的最好成绩为比赛成绩并以此排名次。高度项目（跳高）的正式比赛，裁判员先宣布起跳高度和横杆升高幅度的计划，每个高度运动员都可试跳3次，运动员可以选择起跳高度（不低于规定的高度），可对任何一次高度提出“免跳”。试跳时，连续失败3次，不能再继续比赛。试跳的最高成绩为本人的比赛成绩，并以此排名次。所有田赛项目，运动员必须在规定的时间内完成试掷或试跳，违者作为一次失败，如再无故拖延，不得继续参加比赛（以前的成绩有效）。丈量远度或高度，除铁饼、标枪、链球以2厘米为最小计量单位（如60.23米计为60.22米）外，其他项目的最小计量单位均为1厘米。二、径赛赛事简介其中马拉松跑因各地竞赛环境差异较大，所以只有最好成绩，不设奥运会纪录。在径赛的各项比赛中，如果参加人数较多，可先举行预赛、次赛和最后有8人参加决赛，以决赛的成绩作为最后判定名次的成绩。径赛必须沿逆时钟方向（即左手靠近里圈）跑进。道次（或起跑位置）由抽签决定。分道跑项目和接力跑的第一棒起跑时必须使用起跑器（其他各项径赛不得使用，采用“各就位”、“预备”和鸣枪3个发令信号，部分分道跑和不分道跑项目只用“各就位”一个口令，然后鸣枪。起跑时犯规1次即取消比赛资格(在全能比赛中犯规两次取消比赛资格）。在跑进中挤撞或阻挡别人跑进，取消资格。应在分道内跑进的运动员，不是直接受他人所迫而跑出分道者和比赛过程中接受他人援助（伴跑、提供或指导情况），受警告后再犯者，取消资格。各项竞赛到达终点的名次顺序以运动员躯干（不包括头、颈、臂、手、腿、脚）的任何部分触及终点线内沿垂直面的先后为准，以时间计取成绩。参考资料来源：百度百科-田径

资本保值增值率是财政部制定的评价企业经济效益的十大指标之一，资本保值增值率反映了企业资本的运营效益与安全状况。资本保值增值率=期末所有者权益÷期初所有者权益x100%。或资本保值增值率=扣除客观因素后的期末所有者权益÷期初所有者权益x100%。资本保值增值率是指企业本年末所有者权益扣除客观增减因素后同年初所有者权益的比率。该指标表示企业当年资本在企业自身的努力下的实际增减变动情况，是评价企业财务效益状况的辅助指标。反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性，该指标越高，表明企业的资本保全状况越好，所有者权益增长越快，债权人的债务越有保障，企业发展后劲越强。本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》

卖方信贷，亦称“货者信贷”，是出口方银行向出口商提供的贷款。在国际贸易中，成套设备出口一般都采用延期付款办法，出口厂商要4－8年才能把全部货款收回。为解决投产后须垫付大量资金的需要，出口商在接受订货前都先向银行申请贷款。由出口厂商与银行签订贷款合同。进口商在订货时，仅交付合同金额的15－20%为定金，其余的贷款在交货或投产后陆续偿还。由于国际市场竞争激烈，卖方给予买方信贷可以促成交易，买方获得信贷可以加速其资金周转；而卖者提供给买者的信贷是以得到银行或政府金融机构的贷款为前提的，所以也有利于他的资金周转。在这种信贷关系中，卖者和买者之间是商业信用关系，卖者和银行或政府金融机构之间是银行信用关系。出口国政府为了扩大商品出口，通常对商业银行发放的此项贷款提供担保。一.出口卖方信贷的程序与做法是:(1)出口商(卖方)以延期付款或赊销方式向进口商(买方)出售大型机械装备或成套设备。在这种贸易方式下,进出口商签订合同后,进口商先支付10%～15%的定金;在分批交货验收和保证期满时,再分期支付10%～15%的货款,其余70%～80%的货款,在全部交货后若干年内分期偿还(一般每半年还款一次),并支付延期付款期间的利息。(2)出口商(卖方)向其所在地的银行商借贷款,签订贷款协议,以融通资金。(3)进口商(买方)随同利息分期偿还出口商(卖方)货款后,根据贷款协议,出口商再用以偿还其从银行取得的贷款。出口商向银行借取卖方信贷,除按出口信贷利率支付利息外,并须支付信贷保险费、承担费、管理费等。这些费用均附加于出口成套设备的货价之中,但每项费用的具体金额进口商不得而知。所以,延期付款的货价一般高于以现汇支付的货价,有时高出3%～4%,有的甚至高出8%～10%。二.申请条件1.借款企业经营管理正常，财务信用状况良好，有履行出口合同的能力，能落实可靠的还款保证并在中国银行开立账户；2.出口项目符合国家有关政策和企业的法定经营范围，经有关部门审查批准并有已生效的合同；3.出口项目经济效益好，换汇成本合理，各项配套条件落实；4.合同的商务条款在签约前征得中国银行认可；5.进口商资信可靠，并能提供中国银行可接受的国外银行付款保证或其他付款保证；6.出口合同原则上应办理出口信用保险；7借款企业原则上应提供中国银行认可的还款保证；8.如果借款人申请了外汇贷款，则借款人必须落实相应的外汇还款来源。法律依据《 中国进出口银行出口卖方信贷项目评审实施细则(暂行)》第五条 出口卖方信贷项目的评估审查，由项目评审部门内设的出口信贷项目评审处负责具体承办。出口信贷项目评审处与信贷部门的有关业务处在工作中应互相配合、共同协作，在确保信贷资金安全的前提下提高服务水平。

近亲是指直系亲（父母与子女，祖父母与孙子女，外祖父母与外孙子女等）和三代以内旁系血亲（兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、舅、姨、姑、叔等）。 近亲结婚后他们的下一代儿童死亡率比非近亲结婚的高出3倍，近亲结婚的后代遗传性疾病的发病率比非近亲结婚的后代高出150倍。 《婚姻法》明确规定：“直系血亲和三代以内的旁系血亲”禁止结婚。

根据《中华人民共和国招投标法》第一章第三条之规定：“在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订，报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。

申请报告结尾用语 　　格式与范文分析： 　　(1)标题 　　有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。 　　(2)称谓 　　顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： 　　您们好! 　　(3)正文 　　正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 　　我是初08级(1)班的学生XXX。我在去年的`一次体育课上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。经过一年的治疗和调养，现已基本痊愈，为了不耽误下学期的课程学习，特提出申请，请求复学。 　　去年住院以后，由于不能上课，就向学院提出了休学申请。在家休养这一年中，我从未放弃过自己的学习。出院不久，我就给自己制定了学习计划。这一年来，我虽未在校学习，但并未停止学习，还读了不少提高个人修养方面的书，如中外名著等。因此，我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习，我不知道这种提法是否妥当，但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。请领导考虑我的申请。 　　(4)结尾 　　写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 　　此致 敬礼! 　　(5)署名、日期 　　个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。 　　学生：XXX 　　XXXX年XX月XX日 ;

劳动定额是指企事业单位推行承包经营责任制、实行经济核算的一种依据，即在一定的生产技术组织条件下，通过采用科学合理的方法来对单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。【法律依据】《建设劳动定额工作暂行规定》第二条劳动定额是在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额是企事业单位管理的基础，是衡量职工劳动效率的重要尺度，是贯彻按劳分配原则、确定定员和合理组织劳动的依据，也是企事业单位推行承包经营责任制、实行经济核算的依据之一。第三条劳动定额标准是对劳动定额制定、实施、统计分析、考核、修订的各个环节中重复性事物和概念，以及标准条件下劳动消耗量所做的统一规定。它以科学技术、生产实践经验的综合成果为依据，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。劳动定额标准是编制工程建设概预算定额的基础之一，也是考核劳动消耗的依据。

岩土工程毕业生就业有以下几个方向：1、可到建筑、市政、铁路、公路、水电、国防等行业中从事岩土工程领域的设计、施工、工程技术管理或工程监理等方面的工作。2、可到相应的高等院校或研究单位从事教学或科研工作。岩土工程：是欧美国家于20世纪60年代在土木工程实践中建立起来的一种新的技术体制。岩土工程是以求解岩体与土体工程问题，包括地基与基础、边坡和地下工程等问题，作为自己的研究对象。

日本暖流和千岛寒流交汇，鱼类饵料丰富，形成北海道渔场。

解连环没有死，是下落不明。当年，解连环遇到裘德考，得到了一些海底墓的情报，通过吴三省文锦的两人情侣关系混入张起灵和文锦的西沙考古队，后因为半夜私自下海底墓盗取裘德考需要的物品（物品不详），被吴三省发现，两人虽发生过口角，但最后两人共同下墓，两人为了对付“它”、彻底洗白老九门而联手，两人从此开始共用“吴三省”这个身份。于是，解连环假扮吴三省在吴家扎根，伴随吴邪成长。吴邪也说,我不止一次感觉三叔性格变了,时而豪放,时而沉稳。在那段时间里他们长相及其相似的两兄弟尽心尽力的维护着这个局。一直充当吴邪三叔的解连环在蛇沼鬼城中和文锦把真实身份告知了吴邪，进入洞孔消失。扩展资料：解连环是老九门中解家的人，原是老九门派去西沙考古的年轻一辈中的一员。在三岁的时候便能不费力的解开连环扣，是个天才。根据《盗墓笔记》全篇可知，吴三省和解连环根本就没有死，吴三省知道了一些秘密，为了摆脱自己的命运，三叔制定了一系列的计划，而吴邪就是这个计划的暴风眼，吴三省应该是解连环扮演的。真正的吴三省也没有死去，而是一直暗处帮助解连环实行这个计划，他们根本就没有杀死对方。这一切不过就是一个局，是为了对付所谓的它，但是它到底是什么东西，还不得而知，作者南派三叔没有交代，就像《沙海》里面的汪家，一直是神龙不见首尾的，这部小说很大程度上就是吴三省和解连环的谋局，而吴邪就是扭转命运的齿轮。真正的三叔在盗墓笔记的最后和续集·少年篇中出现，沿着早就被定好的轨迹进入了陵墓深处。参考资料来源：搜狗百科——解连环参考资料来源：搜狗百科——吴三省参考资料来源：搜狗百科——盗墓笔记

01.《蝙蝠》圆舞曲 施特劳斯02．《艺术家的生活》圆舞曲 施特劳斯03．《祝你健康》 进行曲 施特劳斯04．《饶舌》马祖卡波尔卡 施特劳斯05．《前进》 快速波尔卡舞曲 施特劳斯06．《水彩画》 圆舞曲 施特劳斯07．《蜻蜓》马祖卡波尔卡 施特劳斯08．《喋喋不休》 快速波尔舞曲 施特劳斯09．、《魔鬼音程之舞》 黑尔梅斯贝格10．《爱丽丝》波尔卡施特劳斯11．《维也纳人的气质》圆舞曲 施特劳斯12．《踢踏》 圆舞曲 施特劳斯13．《飞翔》 波尔卡14．《蓝色多瑙河》 圆舞曲 施特劳斯15．《拉德斯基进行曲》 施特劳斯

在化学反应前后参加反应的各物质的质量总和等于反应后生成的各物质的质量总和。

劳动定额是指在一定的生产、技术、组织条件下，为生产合格产品所预先规定的劳动时间标准，或者规定在单位时间内生产合格产品的数量标准。劳动定额包括工时定额和产量定额。劳动定额的制定一般有四种方法：①经验估工法。②统计分析法。③类推比较法。④技术定额法。劳动定额的管理包括定额制定、贯彻执行、统计分析、定额修订四个环节，它们互相联系，构成劳动定额管理的全过程。这几个环节每一次的循环往复都使劳动定额在原来基础上有所提高。

想要保证自己的投资可以做到保值增值，首要要素就是做好风控管理。虽然现在理财顾问最爱强调的就是“鸡蛋不要放在一个篮子”，但是投资大师巴菲特说他讨厌分散投资，喜欢集中资金在一件事上使劲买买买。那这说明巴菲特也不懂风控吗？当然不是。正确的风控核心是风险控制与管理。之所以风险可以变得可控、可管理，是因为你足够了解其中可能出现的问题，并且有足够多的应对措施。所以想要使自己的投资保值增值，首先要确保你足够明白你所投资的各类项目以及产品，也就是说，只做能力圈范围内的投资。这样一说，大家可能会犯难：我又不是专业的投资人士，我怎么可能做到对自己的每一项投资都了如指掌呢？其实很简单，那就是专业的事，交给专业的人。最简单的一个方式就是选择优秀的基金经理，长期跟踪并且定投优秀基金经理的基金产品。如何选择优秀的基金经理呢？只要解决以下几个问题即可：1他是否有足够多的从业经验？2是否管理过较大的资产？3历史上出现系统性风险的时候，他旗下管理的基金最大回撤有多少？4他擅长的投资领域是什么？只要解决了以上四个问题，我们就可以大致判断出一个经理人是否足够优秀。如果他从业经验丰富，管理的资产规模较大，而在出现系统性风险的时候回撤较小，说明他风险管控能力很强，而如果他能长期坚持在一个领域投资，结果业绩还不错，说明他对该领域有较为深刻的认识，我们购买他的基金产品，大可放心。而到底应该何时介入这样的基金产品，保证我们不会买在高点，又能确保一个中长期相对稳定的投资收益呢？答案就是基金定投。我们可以按月定时定点的买入基金，摊薄自己的成本。在90%的大概率下，优秀基金1到3年期都会带来至少10%以上的年化回报。更多财富管理资讯请关注微信公众号：Krissy的成长日记。

你表姐和你会没有血缘关系！？

是一种国际信贷方式。是指国家为了支持本国产品的出口，加强国际竞争，对本国产品给予利息补贴并提供担保的方法，隔离本国商业银行对本国出口商或外国进口商提供较市场利率略低ide贷款，以解决买方支付进口商品资金的需要。

在整个的企业经营过程中，我们把企业的经营行为引申成一条企业管理链条，在没有硝烟的商业化社会里，所有企业的经营几乎都在战略、商品、团队、客户、市场五点一线的轨道上运营。在企业经营五点线的运营法则下，企业战略、商品甚至涵盖市场，这三点可以说是相对恒定的，既然有相对的恒定，肯定存在相对的不恒定，如果有的话，那就是团队与客户！而在企业经营的五点线学说上，团队是最不恒定的因素所在。也是企业决策层最应关注的关键点。一、如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的管理课题。导致企业人才流失的因素很多，有外部环境的诱惑，也有内部环境的影响。有的企业可能因为艺术地使用了好办法，恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性发展。但更多的企业，却常常因为没有处理好人才管理工作而给企业的发展带来不利因素。其实，以上的核心工作目的是运营人力管理手段，更好地进行人力资源核心工作：选人、育人、用人、留人。作为一个期望长期、持续、健康、稳定发展的企业来讲，如何处理好人才管理工作呢？（一）制度留人制度管人，而不是人管人。特殊的人应采取特殊的政策，可把人才分为关键和特殊人才、后备人才。对前者给予特殊、破例政策；后者给予鼓励政策。在工资和奖金上拉大与普通管理者的差距，在住房等问题上也有特殊照顾。（二）事业留人对于员工而言，工作不仅仅是谋生的手段，它更多的是实现其个人价值和发展自我的重要途径。随着企业的发展和员工自身的进步，先前合意的工作慢慢会变得不具诱惑力甚至变得不合适，这就要求对员工的工作应进行调整和再设计。因此工作设计是贯穿于企业激励员工并留住员工的始终的。工作再设计包括：1.工作轮换。在工作流程不受重大损失的前提下，工人每隔一阶段从一种工作岗位换到另一种工作岗位，从而给他们提供发展技术及全面观察、了解整个生产过程的机会。工作轮换有纵向和横向两种轮换方式。不管采取何种方式，都必须注意把握轮换的频率及时间。2.工作扩大化。横向扩大工作范围，是每个人除担负原来的工作之外，还担负其他同事的部分工作，试图使每个人所做的工作能多样化，以此减少对单一工作的反感。3.工作丰富化。增加工作纵深的一种方法是允许员工对他们的工作进行更多的控制。员工被获准作一些通常由他们的主管人员完成的任务——尤其是计划和评价他们自身的工作。允许员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的工作，这有助于降低离职率。（三）企业文化留人企业文化留人，要求企业要像一个家，能给职工带来家庭般的温暖。现在给大家介绍几个名词，它们与企业文化密切相关。企业文化是从上到下这样形成的：先有远景，再有使命宣言，又有价值观，然后用各种手段把价值观输入到员工心里，溶化在血液中，然后再订出长期和短期的目标，于是企业文化就产生了。还可以通过团队来拓展训练，沟通，讲课，培训，还有一些商业的小游戏来加强企业文化这个感觉。（四）感情留人、福利留人常言道：人是感情动物。尤其是东方人，很讲究感情。感情好，什么都显得无所谓；感情不好，就是一点芝麻小事，也会小题大作，借题发挥。所以，营造一个温馨的氛围，用真诚的感情留人，是十分重要的。大家之间感情好，自可“协力一条心，石头也可变成金”。（五）薪酬福利留人采用薪酬福利来留住人时，需要注意以下几点。在薪酬方面，要使经理和技术顾问在同一个薪酬水平上；对关键职位的职员加以特殊照顾。福利方面包括企业内部的心理咨询、法律咨询服务；额外住房贷款福利；替关键员工购买人寿保险；免费的饮料、点心；进修与培训机会。三、健全企业文化、管理体系首先，作为现代化商品经济营运企业，要建立自己的企业文化氛围，通过企业文化的理念，将员工行为上升到企业文化的层面上来。其次，建立企业5S制度。“5S”活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行，它相当于我国企业开展的文明生产活动。“5S”活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理。再次，健全企业奖惩制度。为更好的完善开发的管理制度及提升，调动开发人员的工作积极性。最后，建立公开、公正、公平的企业考核管理体系，阶段性实施员工考核，优胜劣汰、奖优罚劣。四、在国内企业常规管理中，一向标榜“人性化”管理，其实的人性化概念，在笔者看来是一种“伪人性。”除却关系错综复杂的国有企业，即便新兴膨胀起来的大型家族、私人公司，在实际管理过程中，体现的却是管理松懈、分工不均甚至“一棒子打死”的现象。因某位领导的好恶，对一名员工可能就决定了终生的前途，这一点，国内企业做的相当独断。常见过企业老板说，我的员工劳动强度不大呀？其实，真正的公平是一种虚拟的幻觉，但是相应的劳资关系匹配确是可以考虑。在外企，它把良好行为、正常行为与非正常行为都细致地进行了概括，良性的行为根据事件的影响度可以得到嘉奖、小功、大功；正常行为是企业员工的日常行为规范不必解释；非正常行为影响到企业利益时会根据损害大小给与责任人口头警告、书面警告、通报批评、训诫、小过、大过、辞退、开除等惩罚措施。员工即便某件事情做错了，还有改正的机会。五、管理制度企业管理制度是企业为求得最大效益，在生产管理实践活动中指定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条列，包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。做为雇佣方，或者说劳资双方，在整个企业管理链中，建立与完善企业管理制度是一件很简单的事情，但是，建立与完善一套双方都能确认的企业管理体系确是一件很困难的事情，要么制度是一纸空文，要么制度没有束缚性。所以，建立企业明确的经营理念，并将这种理念书面化，成为一种企业行为一种企业文化，是企业关注的重要课题。六、人力资源如何加强积极有效的企业人力资源管理工作，充分调动企业员工投身企业发展的积极性，是企业面临并着力亟待解决的问题。市场经济的不断发展，人们思想文化素质的提高，要求企业必须加强人力资源管理工作，必须不断地开拓适合员工思想实际以及适合他们特点的用工新途径，促进企业的持续健康发展。1.建立现代企业制度。现代企业制度，是加强企业人力资源管理的制度保障。建立现代企业制度，不仅适应国营企业，同样也适应民营企业。企业要想规范、健康发展，就必须建立健全现代企业制度，而现代企业制度的首要特征就是产权清晰。产权清晰不仅要求企业各物质资本所有者之间的产权清晰，还要求企业物质资本所有者和人力资本所有者之间的产权清晰明了。对企业来说，只有建立起现代企业制度，才能从根本上解决人力资本产权不明晰的弊端，使人力资源管理工作有制度可以遵循。只有这样，才能确保其决策科学，以推进企业的各项工作顺利进行。2.强化科学公正的用人意识。企业在规模扩大以后，必须强化人力资源管理意识，建立科学、公正的用人机制，任人唯贤，按照制度规范招纳贤才，充分发挥人力资本潜力，适应多层次、宽跨度的综合性企业管理对人力资本的需求。一要推行招聘工作制度化，根据事业发展对不同层次人才的需求，面向社会吸取更有价值的人力资本。二要严格执行招聘制度，企业在招聘过程中，必须将企业的利益最大化放在首位，择优录取，严格考核，用刚性的商业原则代替柔性的亲情伦理观念。三要建立家族成员退出机制，这可以使家族成员在适当的时候以适当的方式转换到适当的位置，从而避免家族成员合理流动引发的家族关系不协调对企业经营决策造成的不良影响。只有这样，才能有效、合理地用人，才不会造成企业内部人才的浪费，并保证企业的长足发展。3.实行有效的激励机制。行之有效激励机制，能够把企业员工的工作热情和潜能充分调动和挖掘出来，推动企业的发展和壮大。激励是一项科学含量很高的复杂工作，企业要结合本身的实际，实行科学合理的激励机制。合理、有效的激励方法，能够提高员工的士气和忠诚。一般来说，激励机制包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励方面，企业可以通过工资、奖金、红利、利润分享、员工持股、股票期权等多种方式；使员工的知识、技能、劳动都能得到合理的回报，形成企业与员工的命运共同体；精神激励方面，把企业目标与员工利益结合起来，使其产生强烈的责任感和归属感，使工作本身变得更富有挑战性和开拓性，给员工创造实现人生价值的机会，创造有特色的企业文化，注重感情投入与人文关怀，在提高员工的自我发展意识中从整体推动企业的发展。4.规范人力资源管理体系。企业人才的发掘与培养，是一项长期而细致的工作。企业必须要从根本上规范人力资源管理体系，制定完善的人力资源开发与培养战略，并在企业中形成合理的人才梯队，才能使企业的发展常盛不衰。因此，企业必须树立制度和规则意识，建立健全包括招聘录用、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系等项工作在内的人力资源管理体系。此外，企业的企业主和家族成员要自觉用制度来约束自己，努力做到在制度面前人人平等，通过规范的人力资源管理体系形成管理人员能上能下和职工能进能出的用人机制，实现人力资源管理由“人治”向“法治”的转变。七、做为企业的管理系统诊断，我们在此并非夸大人力的效用，而是在企业的管理实践过程中发现，诸多存在问题的企业，其实真正的缺失不在战略，而在战士！正确看待人才流与留之间的关系，有助于我们客观评估企业经营过程中的薄弱环节，有效规避企业风险，使之五点一线的企业管理运作链条有机统一，并进入良性运转。1、企业具有的良好人才流动机制是企业人才管理水平较高的重要标志之一。市场、竞争对手、企业自身、企业的人才等都是无时无刻不在变化的，作为企业来讲，要以变应变，建立良好人才流动机制，引导人才的变化朝着有利于企业发展的方向变化，引导人才有序、有意义、有效益的流动。企业管理水平高的企业，包括和反映出企业对人才的管理到位；同时人才管理到位、管理水平高的企业，也能更有效的吸引人才、留住人才。2、一个与社会没有或较少人才流动的企业，是没有希望的企业；但流动质量差的企业，不该流出的频繁流出，不该留住的却牢牢留住了，则更是没有希望的。流动人才是可取的，但要根据企业的发展需求、调配社会人力资源的实力、平衡企业与社会之间人才流动的能力，有计划地实施人才流动策略。一方面要最大限度地引导企业最需要的合适人才流动进入企业，另一方面要随着企业的自然发展，一部分不适应、跟不上企业发展的人员应能够自然地剥离于企业和岗位。通过岗位的竞争机制与适当的压力，增强员工、人才的进取精神，稳定保持与提高企业员工的整体综合素质。一个不能较好地控制人才流动朝着有利于企业发展的企业，是一个缺乏实力和管理水平的企业，自然也难留住合适的人才。3、企业内部的人才也应优化性的流动。人才的岗位、职位在企业内部科学的竞争机制的作用下应是良性变化的，企业要根据人才的实际能力、特长、绩效等全面因素，综合分析、评价调整，进行优化的流动，企业内部人才优化性的流动机制有利于人才留住。4、善取离职员工的合理化建议，把处理离职员工的工作变为留住人才、宣传企业、广招人才的另一通道。一个主动或被动离开企业的人才，其动机是多方面的，其中不乏仍然对企业有感情的人才，还愿意离开企业后继续为企业的发展做一些有意义的事情，还有更多的人才在离开企业时有很多好的建议，在职、在岗时可能不便提。5、正确认识人才“流动”与“流失”的关系，防止把有益于企业的人才“流动”误解为有害于企业的“流失”。人才流动有益于企业的发展，这已经为许多企业经营者所认识，但经常听到很多企业经营者讲“人才多的是，不怕人才走。走一个，我可以再招一个、二个”，这里面就存在人才“流动”与“流失”认识上的混淆。如一个企业需要的人才流动出了企业，企业的声誉、发展及其现实的工作因没有合适对应的人及时补充而受到负面的影响或冲击，这时候的人才流动就成为一种流失了。的确，“人才多的是”，但是招聘、培养一个合适的人才是不容易的，是需要或已经付出了企业一定代价的，而且再招聘进来的人才是否就能留得住呢？不难想象，有这种不正确想法的企业经营者，可能一时会招聘或留用一些人才，但不能长久留住人才的可能性就很大了。然而，人才流失往往又是不以企业意志为转移的，企业一旦初现个别的、甚至是局部的只要不影响企业大局的人才流失现象，这并不可怕；怕的是不引以为戒、不认真吸取教训。

先将抗体包被在固相上,洗涤,——洗去的是未吸附的抗体. 加入待检样品,充分作用后洗涤,——洗去的是未结合的抗原（样品或者样品中的）. 加入已知酶标抗体,洗涤,——洗去的是未结合的酶标抗体. 最后加入底物,酶解底物产生颜色反应. 如果不洗涤所有样品都会有同样程度颜色反应,无法对待检样品进行区分,待检无法检了.

这好象是中央政治局开会讨论的内容啊.粗浅一点说就是,资本主义整体上保持了发展的势头,但在现实中遇到了困难,资本主义内部开始出现分化,而一批中兴的国家发展起来,对世界的发展形成了一定的影响和推动作用,而更为广大的发展中国家则沉沦下去,看不到发展的希望和未来.

小泽征尔是20 世纪指挥史上的一位指挥奇才，他是那种非常善于利用自己的技巧和风格来使乐队发挥潜力和形成辉煌音响效果的指挥家。西本智实是继小泽征尔之后的又一位女指挥家。

一准则一条例一规则专题学习心得体会 一准则一条例一规则专题学习心得体会 3月6日上午，五星乡纪委党小组召开第二次党小组会议。会上，五星乡纪委书记冯文静传达了县纪委党小组组长会议精神和濮阳县纪委出台《濮阳县纪检监察系统党员干部严肃党内政治生活“九不准”规定》。带领全体纪委委员重温了入党誓词，分发了主题实践活动学习记录本，学习专干和组织专干做了典型发言。冯书记就如何开展好“一名党员一面旗帜，做党的忠诚卫士”主题实践活动及做好纪委委员下一步的党的生活进行安排部署。 冯书记强调，乡纪委委员要过双重党的生活，既要参加乡机关党支部的生活，也要参加党小组的党内生活。要求党小组成员要按照既定兵已经下发的学习计划，继续按时保质的学习，悟深学透，记录好学习笔记，将学习成果落实到工作实践中。 下一步，五星乡纪委党小组将进一步开展形式多样、丰富多彩的一系列党建活动，努力提高纪检监察干部党性修养和监督执纪问责能力，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍，全面提升工作标准和水平，深入推进五星乡的党风廉政建设工作。 会后，五星乡党小组成员现场缴纳了该月的党费，并按照要求工作日佩戴党徽，遵守“九不准”规定，强化纪律、规矩意识，为全乡党员干部做表率、立标杆，争做合格党员，争创党员先锋岗。 一准则一条例一规则专题学习心得体会 《准则》和《条例》作为今年我们基层党员践行“两学一做”的重要内容，按照上级的要求，我认真学习了《准则》和《条例》的相关内容，现将学习心得总结如下： 一是深入学习领会含义。《准则》和《条例》是党在长期执政和全面依法治国条件下，实现依规管党治党、加强党内监督的重大举措，是党章灵魂的具体化。作为一名社区监委会主任，必须带头学习《准则》和《条例》。通过学习，领会到制定《准则》和《条例》是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重大而深远的意义。两项法规一正一反、相互配套，《廉洁自律准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准;《党纪处分条例》围绕党纪戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。通过学习，明白了一名党员要做到“四个必须”，党员要做到“四个坚持”，各级党员领导干部要做到“四个自觉”;《中国共产党纪律处分条例》明确规定了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，这些都是平常工作生活中不能触碰的红线。 二是深入思考知行合一。新修订的两部法规是中国共产党向全体党员发出的.道德宣示和对全国人民的庄严承诺。作为一名基层党员，学习后要身体力行，从思想和行动上自觉做到敬畏党的纪律和国家的法律法规，严格要求自己，带头维护党规党纪的严肃性和权威性。在遇到可能违犯的时候，有如履薄冰、如临深渊的警惕性，以自己的实际行动带头维护党的纪律，做遵守两部法规的坚定践行者。作为一名基层监委会主任，要把两部法规纳入日常学习规划，并带领社区干部、社区党员一起学，发动两新党员一起学，通过开展专题学习、文化作品征集、廉政知识测试、道德讲堂等活动，提高基层党员对《准则》和《条例》重要意义的认识，增强大家贯彻落实《准则》和《条例》的自觉性和主动性。 三是实际工作敢于担当。作为一名基层党员，在实际工作中，关键时刻要做到敢于站出来、敢于运用《准则》和《条例》中学到的内容教育身边的人，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。不能因为怕得罪人，就选择做老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，装聋作哑。要通过自己的实际行动树立正气，倡导社会正能量。始终做到把纪律挺在前面，抓早抓小，监督管理好社区干部，把标准树起来，把纪律严起来，把规矩立起来，做到心中有敬畏，头上有戒尺。为和平桥街道濠阳社区提供风清气正的政治保障作出自己的努力。 一 准则一条例一规则专题学习心得体会 徐镇镇纪委提认识创形式检成效扎实推进“三个一”学教活动3月7日晚上6:30，徐镇镇纪委党小组召开第二次全体会议，纪委书记高献军分发了《讲忠诚守纪律做标杆主题实践活动学习笔记》，带领大家一起学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例》，同时要求每天配戴党徽。一是加强重视，树立标杆。镇纪委全体同志，担当着督查监督责任，查别人，先自查，打铁需自硬，首先自己要做到自省、自重、自发学习，高标准、严要求，树立标杆。二是创新形式，灵活多样。依托镇机关周四学习制，镇纪委不耽搁工作，不搅扰生活，定于每周四晚进行纪委党小组集中学习。同时，坚持邀请专家讲学与纪委轮讲相结合、集中学和自学相结合、工作间隙与工作外相结合的方式，加强学习，自我提高，同时，认真撰写学习笔记和心得体会，真正做到用知识武装头脑，用政策引领工作，更好地践行纪委职责，服务大局，服务群众。三是加强督查，重视效果。镇纪委党小组组长，会定期召开小组会议，抽查学习笔记，询问学习情况，同时随即出题考试，检验学习成果。对不认真撰写笔记、学习流于形式者，将推倒重学，写出检查，并在党小组全体会议上进行检讨。 以上是我整理的有关一准则一条例一规则专题学习心得体会相关内容，希望大家喜欢!

劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额的前提是要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，在制定劳动定额工作中，要正确规定劳动定额水平。劳动定额是衡量劳动效率的标准，是“工时定额”和“产量定额”的合称。劳动定额的介绍劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准。劳动定额还可以采用看管定额和服务定额的形式，其中服务定额是按一定质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额。劳动定额有时间定额和产量定额两种表现形式。时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可避免的中断时间及工人必须的休息时间。劳动定额工作是企业的一项基础工作。这项工作的内容包括劳动定额的制定、贯彻、统计分析和修订等。劳动定额制定后，要在生产中组织贯彻，采取有关的技术组织措施，如竞赛、技术培训、动作分析、定额考核等，帮助职工达到和不断突破现行劳动定额。

您好：主要有以下几种：①根据水域中氧的产生量、碳的吸收量和浮游植物数量，估算整个水域或海洋、湖泊的一定区域（或某一定深度的水体）的生产力。也可采取测定浮游动物群体数量等方法，估算食性层次较高的渔业资源的数量。②根据渔业生物学基础资料，如种群年龄结构的调查,结合捕捞统计资料估算资源量(见渔业生物学基础)。对某些鱼类,也可从鱼卵的数量分布资料估算资源的概数。③根据大型鱼类（或哺乳动物）的胃含物或海鸟的活动等推断鱼类存在与否及粗略估算其资源量。④在船或飞机上观察水域表层鱼群性状和数量，或潜水观测水体中的鱼群性状和数量。⑤用大型渔具进行系统试捕，以测定资源变化状况。最通常的试捕渔具是底拖网；因鱼种不同也可采用围网、中层拖网、流刺网、钓具甚至定置渔具。其中围网、中层拖网适用于试捕中上层鱼类，流刺网和延绳钓可探捕大面积水域的资源分布状况，手钓、定置网适用于测定各小区之间或一定期限内探捕鱼种的相对资源量。⑥声学调查。既可提供未开发鱼群的分布和群体大小的估算量，又可测定海底深度和底质状况，最适用于调查中上层群体。调查底层群体时，声学技术宜与试捕结合进行。⑦根据已知海区的渔获量进行外推法计算资源量。渔业资源调查的质量有赖于大量的海洋调查资料。以往的海洋调查结果提供了有关世界各大洋环流和生物分布的知识，如大陆架、公海的鱼类密集分布区往往和不同海流系统的交汇区、涌升流域表层的辐合区密切相关，近海、河口区域的鱼类同样和交汇区、河川径流有关等。因此对海洋学、水文学资料的分析是渔业资源调查工作的一个重要方面

1866年，德国人西门子制成了发电机；到70年年代，实际可用的发电机问世。[1]电器开始用于代替机器，成为补充和取代以蒸汽机为动力的新能源。随后，电灯、电车、电影放映机相继问世，人类进入了“电气时代”。[1]科学技术应用于工业生产的另一项重大成就，是内燃机的创新和使用。19世纪70年代，美国人贝尔发明了电话，90年代意大利人可尼试验无线电报取得了成功

1、出口应收账款融资应用场景。通过在区块链上核验出口报关单，实现企业贸易背景真实性审核，有效降低银行信贷风险和提高企业融资便利性，缓解中小出口企业融资难问题。2、出口信保保单融资应用场景。通过外汇局、中国出口信用保险公司等部门的信息共享，自动实现保险单证和贸易单证真实性核验，防范业务风险，提高银行办理出口信保保单融资业务意愿，进一步缓解中小出口企业融资难问题。3、企业跨境信用信息授权查证应用场景。在企业授权下，银行可查询该企业的基本信息、交易信用信息、监管信用信息，为企业授信和融资项目审核提供更多的参考。4、资本项目收入支付便利化真实性审核应用场景。通过税务发票信息多方加密共享，在银行端实现发票核验和资金用途审核，为资本项目外汇收入支付便利化提供了有力支撑。5、服务贸易对外支付税务备案信息网上核验。功能已在全国上线运行，便利单笔等值5万美元以上服务贸易对外支付，并实现“一次备案，多次付汇”。

有钱不一定幸福，没钱却难以幸福。让自己口袋里的钱跑过CPI是一件技术活。且看理财师教我们如何才能让钱轻松保值增值。 第一，投资银行短期理财产品。 在目前的大背景下，对于偏好银行存款的投资者来说，除非特殊情况或不在乎利率波动，否则，定期存款最好不要选择三年以上的。 存款期限不宜超过半年，可以三个月为周期办理自动转存。这样，一旦央行在最近三个月内加息，可及时分享加息带来的收益。 对于有定存偏好的市民，理财师则建议，可以通过短期银行理财产品投资获得更高的收益， 目前，各家银行都有稳健型的理财产品，有不同的投资周期，能全面满足投资者不同的流动性需求。 第二，过了临界点，转存无意义。 每次央行加息到银行办理转存业务的人数都会骤升，然而转存是否真的能够获取更高收益？理财师表示，储蓄搬家与转存都需要谨慎，转存是否划算要依照定期存款的期限和已存天数来定。以一年期定期存款为例，若存款已存了34天，将钱取出再转存，之前34天的利息要按活期来算。这样，所获得的收益并不比损失的利息多，还不如不转存。 理财师建议，应该事先考虑到自己的实际情况，再决定是否需要转存。 总结起来就是，定存不宜超半年，转存算好临界点。 第三，资产合理配置是关键。 为了应对居高不下的CPI以及通胀压力，理财师认为，通过理财产品，进行资产配置，才是普通投资者战胜通胀，使资产保值增值的关键途径。 考虑到复利变化的影响，投资者应该尽量选择期限短、流动性强的理财工具，回避利益变化造成的理财损失。 对于保守性的投资者。理财师建议应以储蓄及稳健型理财产品为主，风险型理财产品为辅。风险承受能力较强的人士可适当调高风险型产品比重，比如，可以增加一些能对股票、债券进行灵活配置的混合型基金、阳光私募基金。当然，此类人士也可以直接参与证券市场、商品市场的投资。 2011年，风险资产依旧被看好，适当配置风险资产，对于提高投资年化收益至关重要。

人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才管理的工作核心是保障适合的人，在适合的时间，从事适合的，从而保障公司战略实施过程中的连续的人才供应。 　　吸引与招聘：确定能够吸引并招聘到适合公司的人才 　　测评与评估：通过适当的方法对人才进行合理的评估 　　绩效管理：通过合理流程，来驱动更高的绩效，包括测量与反馈 　　人才开发：通过360等技术，来提供员工的能力 　　员工继任：通过员工发展通道、接班人计划、以及人才库的管理 　　员工保留：通过流程与方法，提升满意度，降低员工的离职率

共鸣和感动。因为他内心对音乐的共鸣和感动，还有灵魂深处对好音乐的敬畏。《二泉映月》，二胡名曲，是中国民间音乐家华彦钧（阿炳）的代表作。《二泉映月》是真正的天籁。

1、白磷在密闭容器中燃烧,剧烈燃烧，产生大量白烟，反应前后所有物质的量总和相等。1、文字表达式：磷＋氧气五氧化二磷2、没有参加反应的物质（如锥形瓶等）的质量不变。3、根据反应前后所有物质的总质量不变化，以及（2）可知：m白磷＋m氧气＝m五氧化二磷即反应物的质量总和等于生成物的总质量。2、硫酸铜溶液与氢氧化钠溶液反应生成蓝色沉淀，反应前后物质的总质量相等。[师生分析]：1、文字表达式：硫酸铜＋氢氧化钠→氢氧化铜＋硫酸钠2、根据反应前后物质总质量相等，以及未参与反应的物质质量不变。可知：m硫酸铜＋m氢氧化钠＝m氢氧化铜＋m硫酸钠即参加反应的物质（氢氧化钠和硫酸铜）质量总和等于生成的物质（氢氧化铜和硫酸钠）的质量总和。

首先这项检测结果是阳性的说明体质属于过敏体质，对外界的物质更容易出现过敏反应。目前能够检测的过敏原是非常有限的，所以如果怀疑对什么东西过敏的话，尽量少接触。IgE即免疫球蛋白E，是I型变态反应病如过敏性鼻炎、过敏性哮喘、异位性皮炎、湿疹、急慢性荨麻疹发病机制中起主要作用的免疫分子，因而在过敏反应的免疫学实验诊断中是首选的检测项目。总IgE是过敏性疾病的特异性检查项目，IgE水平增高提示I型变态反应病的可能性大，但不能用于判断过敏原。IgE的特点：IgE是血清浓度最低的免疫球蛋白 ，只有血清中IgG浓度的万分之一。IgE对热不稳定，是半衰期最短一的免疫球蛋白 ，只有2.8天，与细胞表面结合的IgE半衰期稍长，8~14天，IgE由变应原入侵部位（鼻咽、支气管、胃肠道）的黏膜固有层中的浆细胞合成。在各类免疫球蛋白中，IgE是合成率最低、分解率最高的。属于亲细胞抗体，过敏体质者的胎儿脐带血中IgE浓度可能升高，检测脐血中IgE浓度可用于评估胎儿过敏体质的可能性。IgE的正常值（参考范围）：血清IgE水平在正常人群中呈偏态分布，即多数人为0或接近于0，IgE水平越高的人数越少。因此计算平均值时应计算几何平均值才能反映其真实情况，即用对数转换后其分布才能近似正态分布。健康人群血清IgE水平与年龄关系较大，小儿和老年人的IgE水平低于成年人。新生儿血清中IgE水平很低，接近于零。随年龄增长，IgE水平也不断升高，5~7岁后接近正常人水平。按Pharmacia公司提供的参考范围，1个月以内<12KU/L，1岁<11KU/L，2~4岁<33KU/L，5岁以上至成人<85KU/L。过敏性疾病患者的血清IgE水平可达2000~8000KU/L，当IgE水平高于2000KU/L时应考虑寄生虫感染。

这个，心眼要放宽一点。累的还是自己

问题一：经济学的主要课程有哪些？ 货币银行学、统计学、国际经济、国际贸易、国际贸易实务、国际金融、国际市场营销学、管理原理、国家税收、财务管理学、专业外语、公共关系学、思想道德修养、哲学、法律基础、政治经济学、 *** 思想概论、 *** 理论、当代世界经济与政治、大学英语、高等数学、体育、微机应用基础程序设计语言、财经应用文写作、西方经济学（微观）、基础会计学、经济法、管理会计、专业外语、数据库、证券与期货、中国对外贸易概论、成本会计学、预测与决策、广告学等。 以上是经管类专业几乎所有的课程了。 市场营销属于经管类的，可能偏管理。 问题二：经济学专业都有哪些课程 核心课程:宏观经济学,微观经济学,计量经济学,高级宏观和高级微观经济学,经济学前沿专题研究 触础课:会计会,财务会计,管理学,财务管理,政治经济学,货币银行学,金融学,国际金融,国际经济学,证券经济学,投资学,发展经济学,信息经济学,数理经济学,城市经济学.经济法,税法,财政学. 你这个骗子,明明有455分,你却一分也不愿意拿出来. 问题三：经济学专业包括哪些课程？ 基础课程包括英语、高等数学、线性代数、概率论、统计学、会计学、管理学、宏观经济学、微观经济学专业课程包括 发展经济学、计量经济学、政治经济学、产业经济学、耽度经济学、信息经济学、国际贸易学、金融学 问题四：大学经济学专业都有些什么课程？？？ 小弟经济学本科毕业3年了，都工作一段时间了，3年不长也不短，08年毕业一所国内地方性院校，对经济学稍微有点认识，说得不好别见怪，说先，这个学科概念太大了啊，国内上学的教材质量整体不好，不是原汁原味，都被国内的狗屁学者加工了，有点误人子弟了，第二，国内整体师资力量确实比较差，有待提高，不过你想深造的话，国内也就三五所学校还可以吧，你要是真的想学这个专业，以过来人的角度看，必须本科双专业，也就是经济学+数学 ，是这深造的基础，经济学上了层次之后，基本都是数学符号啊，不知道算不算走歪了，不过国际上的论文都这样，呵呵，本科的话，基本就是普及阶段吧，核心课就几门，中级/高级西方经济学，储量经济学，会计学，其余的都是围绕这三门吧，如果你没有接触过，建议你看看曼昆的经济学原理，老外写教材都很容易理解，而国人编写（正确说应该是抄写）的教材很晦涩，很简单的一个事情，说的很墨迹，呵呵，建议你去国外的大学读，如果有条件的话，国内的意识形态分为太严重了。 分给我吧，我可是手打的啊！ 问题五：本科阶段学经济专业必修课有哪些？ 经济学专业介绍 培养目标 本专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟悉地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。 主干学科经济学。 主要课程 政治经济学、《资本论》、西方经济学、会计学、统计学、计量经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易等。 授予学位经济学学士。 问题六：经济学专业学什么课程？所有的 经济学专业课程教学大纲（攻） 01.高等数学（一） 1 02.马克思主义政治经济学 61 03.高等数学（二） 125 04.西方经济思想史 159 05.微观经济学 203 06.宏观经济学（中文） 261 07.宏观经济学（英文） 333 08.管理学原理 375 09.线性代数 441 10.会计学原理（中文） 483 11.会计学原理（英文） 533 12.导读 593 （二） 13.国际贸易学 649 14.概率论与数理统计 695 15.产业经济学 753 16.统计学 807 17.财政学 861 18.运筹学 929 19.世界经济概论 965 20.货币银行学 1013 21.计量经济学 1077 22.国际金融学 1127 23.西方经济史 1181 24.中国经济史 1229 25.区域经济学 1243 （三） 26.新制度经济学 1287 27.证券投资学 1339 28.市场营销学 1397 29.电子商务概论 1463 30.经济学专业外语 1511 31.法律经济学 1549 32.转型经济学 1597 33.发展经济学 1627 34.当代经济学流派 1675 35.商业伦理 1719 36.中国涉外经济研究 1753 37.生态经济学与中国人口环境 1799 38.财务会计 1845 39.物流与供应链管理 1893 （四） 40.跨国公司与对外直接投资 1955 41.比较经济学 1995 42.中国现行经济政策和理论 2031 43.人口经济学 2059 44.中国农业经济专题研究 2095 45.城市经济学 2139 46.经济地理 2187 47.西方经济学经典名著选读 2249 48. *** 经济学 2295 49.产业结构 2341 50.特定产业专题 2383 51.管理信息系统 2421 52.公共经济学与公务员管理 2447 问题七：经济学都包括哪些课程？ 一般大学开设的经济学课程包括 基础课： 《政治经济学》 《西方经济学宏、微观》 但是因为能力不一样，各个学校的版本也不一样，《政治经济学》基本一样，《西方经济学宏、微观》不一样，有高鸿业、袁志刚、曼昆、威廉森等 拓展课： 《会计》 《国际贸易》 《金融》 《货币》 《银行》 等等吧，看学校怎么偏向选择了。 问题八：经济学类大一有哪些课程？ 第一学期一般有数学课，主要是讲微积分，英语、政治课、专业课，我建议你去学人力资源专业，以后你可以当领导的！！！我现在学的就是 。 问题九：经济学大一有什么课程，大二有什么课程，大三大四有什么课程。回答的好给分哦。 大一是公共课为主 大二大三是专业课为主 问题十：经济学主修哪些课程？ 政治经济学,微观经济学,宏观经济学,农业经济学,发展经济学,消费经济学,投资经济学,金融学,财政学,国际贸易概论,国际金融,会计学,统计学,计算机应用,市场营销学,经济学简史,经典著作选读,中国近代经济,世界经济. 大概是这些吧!

特此申请几个字应该顶格写，后面有冒号，表示内容如下

时间 19世纪70年代-20世纪初　　第二次工业革命(Second Industrial Revolution）起于19世纪七十年代，主要标志：电力的广泛应用（即电气时代) 1870年以后，科学技术的发展突飞猛进，各种新技术、新发明层出不穷，并被迅速应用于工业生产，大大促进了经济的发展。这就是第二次工业革命。当时，科学技术的突出发展主要表现在四个方面，即电力的广泛应用、内燃机和新交通工具的创制、新通讯手段的发明和化学工业的建立。控制论创始人维纳提出的概念是第二次工业革命典型特征为自动化。　　第二次工业革命以电力的广泛应用为显著特点。从19世纪六七十年代开始，出现了一系列电气发明。1866年德国人西门子（Siemens）制成发电机，1870年比利时人格拉姆（Gelam）发明电动机，电力开始用于带动机器，成为补充和取代蒸汽动力的新能源。电力工业和电器制造业迅速发展起来。人类跨入了电气时代。　　1831年，英国科学家法拉第发现电磁感应现象，根据这一现象，对电作了深入的研究。在进一步完善电学理论的同时，科学家们开始研制发电机。1866年，德国科学家西门子制成一部发电机，后来几经改进，逐渐完善，到19世纪70年代，实际可用的发电机问世。电动机的发明，实现了电能和机械能的互换。随后，电灯、电车、电钻、电焊机等电气产品如雨后春笋般地涌现出来。 参考资料： http://baike.baidu.com/view/275396.htm

关于自信的名人故事选 　　自信，它被无数人喊在嘴边;自信，它造就了无数历史名人;自信，它使人们感到快乐，使人们感到幸福。下面是我精心整理的关于自信的名人故事，希望能给大家带来帮助! 　　 尼克松败于自信的故事 　　尼克松是我们极为熟悉的美国总统，但就是这样一个大人物，却因为一个缺乏自信的错误而毁掉了自己的政治前程。 　　1972年，尼克松竞选连任。由于他在第一任期内政绩斐然，所以大多数政治评论家都预测尼克松将以绝对优势获得胜利。 　　然而，尼克松本人却很不自信，他走不出过去几次失败的心理阴影，极度担心再次出现失败。在这种潜意识的驱使下，他鬼使神差地干出了后悔终生的蠢事。他指派手下的人潜入竞选对手总部的水门饭店，在对手的办公室里安装了偷听的机器。事发之后，他又连连阻止调查，推卸责任，在选举胜利后不久便被迫辞职。本来稳操胜券的尼克松，因缺乏自信而导致惨败。 　　 小泽征尔胜于自信的故事 　　小泽征尔是世界着名的交响乐指挥家。在一次世界优秀指挥家大赛的决赛中，他按照评委会给的乐谱指挥演奏，敏锐地发现了不和谐的声音。起初，他以为是乐队演奏出了错误，就停下来重新演奏，但还是不对。他觉得是乐谱有问题。这时，在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题，是他错了。面对一大批音乐大师和权威人士，他思考再三，最后斩钉截铁地大声说："不!一定是乐谱错了!"话音刚落，评委席上的评委们立即站起来，报以热烈的掌声，祝贺他大赛夺魁。 　　原来，这是评委们精心设计的"圈套"，以此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士"否定"的情况下，能否坚持自己的正确主张。前两位参加决赛的指挥家虽然也发现了错误，但终因随声附和权威们的意见而被淘汰。小泽征尔却因充满自信而摘取了世界指挥家大赛的桂冠。 　　 自信——照耀我们成才的明灯 　　俄国着名戏剧家斯坦尼夫斯基，有一次在排演一出话剧的.时候，女主角突然因故不能演出了，斯坦尼夫斯基实在找不到人，只好叫他的大姐担任这个角色。他的大姐以前只是一个服装道具管理员，现在突然出演主角，便产生了自卑胆怯的心理，演得极差，引起了斯坦尼斯拉夫斯基的烦躁和不满。 　　一次，他突然停下排练，说：“这场戏是全剧的关键;如果女主角仍然演得这样差劲儿，整个戏就不能再往下排了!”这时全场寂然，他的大姐久久没有说话。突然，她抬起头来说：“排练!”一扫以前的自卑、羞怯和拘谨，演得非常自信，非常真实。斯坦尼斯拉斯夫基高兴地说：“我们又拥有了一位新的表演艺术家。” 　　这是一个发人深思的故事，为什么同一个人前后有天壤之别呢?这就是自卑与自信的差异。 　　 斯坦尼夫斯基 　　俄国著名戏剧家斯坦尼夫斯基，有一次在排演一出话剧的时候，女主角突然因故不能演出了，斯坦尼夫斯基实在找不到人，只好叫他的大姐担任这个角色。他的大姐以前只是一个服装道具管理员，现在突然出演主角，便产生了自卑胆怯的心理，演得极差，引起了斯坦尼斯拉夫斯基的烦躁和不满。 　　一次，他突然停下排练，说：“这场戏是全剧的关键;如果女主角仍然演得这样差劲儿，整个戏就不能再往下排了!”这时全场寂然，他的大姐久久没有说话。突然，她抬起头来说：“排练!”一扫以前的自卑、羞怯和拘谨，演得非常自信，非常真实。斯坦尼斯拉斯夫基高兴地说：“我们又拥有了一位新的表演艺术家。” 　　这是一个发人深思的故事，为什么同一个人前后有天壤之别呢?这就是自卑与自信的差异。 　　放手去做，一切皆有可能：乔吉拉德给我们的启示! 　　乔.吉拉德—世界吉斯尼汽车销售冠军，是世界上最伟大的销售员，他连续12年荣登世界吉斯尼记录大全世界销售第一的宝座，他所保持的世界汽车销售纪录：连续12年平均每天销售6辆车，至今无人能破。乔·吉拉德，因售出13000多辆汽车创造了商品销售最高纪录而被载入吉尼斯大全。他曾经连续15年成为世界上售出新汽车最多的人，其中6年平均每年售出汽车1300辆。 　　乔.吉拉德也是全球最受欢迎的演讲大师，曾为众多世界500强企业精英传授他的宝贵经验，来自世界各地数以百万的人们被他的演讲所感动，被他的事迹所激励。 　　三十五岁以前，乔.吉拉德是个全盘的失败者，他患有相当严重的口吃，换过四十个工作仍一事无成，甚至曾经当过小偷，开过赌场;然而，谁能想象得到，象这样一个谁都不看好，而且是背了一身债务几乎走投无路的人，竞然能够在短短三年内爬上世界第一，并被吉尼斯世界纪录称为“世界上最伟大的推销员"。 　　他是怎样做到的呢?虚心学习、努力执着、注重服务与真诚分享是乔.吉拉德四个最重要的成功关键。 　　销售是需要智慧和策略的事业。但在我们看来，信心和执著最重要，因为按照预测推断没人会想到乔吉拉德后来的辉煌! 　　由此可以推断，如果你的出身比乔吉拉德强，没有偷过东西，如果你不口吃，那你没有理由不成功，除非你对自己没有信心，除非你真的没有努力过，奋斗过! 　　 戴头花的小女孩 　　有一个小姑娘家里很穷,穿不起好衣服,戴不起好看的头花,圣诞节快到了,母亲给她20美元让她买自己喜欢的东西,小姑娘高兴的去商店,一路上低着头不敢看四周,她觉得自己特别寒酸,小姑娘想着自己心爱的小伙子,今天晚上不知道谁是他的舞伴,她从不敢和他说话.低头继续走着,来到商店,看到那么多好看的头花,都是用丝绸做的漂亮极了,售货员小姐帮她挑选着:淡绿色的配你棕色头发好看.小姑娘戴上确实很漂亮,她用16美元买下了,还剩4美元,小姑娘激动她从没发现自己原来这样漂亮,她跑出商店,她要让妈妈看看,刚一出门就撞着了一个老头儿,她急忙说了声对不起就跑掉了,老头叫她也没听见,她在街上跑着,心情是那样的美,街上的人们都看她:这是谁家的姑娘,真漂亮,这时迎面走来她心爱的人,小伙子邀请她做今天晚上的舞伴.小姑娘更高兴了,她想,我还有4美元,还可以买喜欢的东西,于是又来到商店,那老头还在那等她,原来小姑娘在撞到老头的时候头花就掉了。 　　这个故事结束了。真的是一朵头花弥补了这个女孩生命中的缺憾吗?其实，弥补缺憾的是她自信心的回归。而一个人的自信心来自哪里?它来自内心的淡定与坦然。 ;

结构好

买房到底会保值还是增值，这一问题一直备受关注。首先，我们来看保值方面。对于一些热门的旅游城市，由于其得天独厚的自然资源和独特的文化底蕴，房产价格相对较高，但是随着旅游业的不断发展，这些城市的房价也趋于稳定。此外，这些城市还具有较高的人口流动性，对于房屋出租和转手出售也有着良好的市场需求，因此在这些城市购房，不仅能够保值，还能获得稳定的租金收益。然而，对于另一些旅游城市而言，房产价格并不高，但是随着旅游业的发展，这些城市的房产市场逐渐活跃，房产价格也随之上涨。比如，像云南大理、贵州黄果树瀑布等旅游城市，近年来的发展势头十分迅猛，房价涨幅也非常明显。因此，在这些城市购房，能够获得不菲的投资回报。综上所述，不同的旅游城市对于购房者而言，所获得的回报也不尽相同。在购房前，应根据城市的经济发展状况、旅游资源、房产市场等多方面因素进行综合考虑，以获得更好的投资效益。如果你正考虑在旅游城市购房，不妨多了解一下当地的房产市场。

很多人都问这个问题。简单地说以时间计算成绩的项目叫径赛，以高度或远度计算成绩的项目叫田赛。田径运动包括竞走、跑、跳跃、投掷以及由跑、跳、跃、投掷的部分项目组成的全能运动，共计四十多项。以时间计算成绩的项目叫径赛；以高度或远度计算成绩的项目叫田赛；全能运动项目，则是以各单项成绩按《田径运动评分表》换算分数计算成绩的。 正式国际田径比赛的项目如下： 世界田径比赛的项目有： 一、竞走：场地赛5公里、10公里； 公路赛20公里、50公里； 二、跑： 男子组 女子组 短距离跑 100米、200米、400米 100米、200米、400米 中距离跑 800米、1500米、3000米 800米、1500米 长距离跑 5000米、10000米 5000米、10000米 跨栏跑 110米栏、400米栏 100米栏、 400米、 障碍跑 3000米 马拉松 42.195公里 42.195公里 接力跑 4X100米、4X400米 4X100米、4X400米 三、跳跃：男、女同为跳高、撑竿跳高、跳远、三级跳远 四、投掷： 男子 女子 铅球： 7.26Kg 4Kg 标枪： 800g 600g 铁饼： 2Kg 1.5Kg 链球： 7.26Kg 4Kg 五、全能： 男子十项全能：第一天：100米，跳远、铅球、跳高、400米 第二天：110米栏、铁饼、撑杆跳高、标枪、1500米 女子七项全能：第一天：100米栏、铅球、跳高、200米 第二天：跳远、标枪、800米