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人力资源管理模式的医药行业

2023-08-31 05:07:53
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研究医药企业人力资源管理 模式的演变,构建适合我国医药企业生存和发展的人力资源管理模式,对促进我国医药企业在更大范围内和更深程度上参与经济全球化竞争,具有十分重要的意义。

通过查阅文献和抽样调查,笔者对我国的医药企业人力资源管理情况进行了研究。可以看出,建国后,医药企业人力资源管理经历了从简单到复杂、从经验到科学、从传统到现代的发展和演变过程。在管理模式上,可以划分为两大时期,第1个时期是从1949年新中国成立到1978年党的十一届三中全会,1计划型管理模式

建国后至1979年以前,我国的医药企业有600多家。这一时期我国医药企业的人力资源管理模式我们称之为计划型管理模式,简称计划型模式。计划型模式的主要特点见表1。

1.1计划刚性

在计划经济时期,医药企业在用工程序、人力资源数量、职能部门设置、管理人员的任命等方面完全由上级部门决定,员工之间缺乏竞争,没有危机意识。企业在用工上没有自主权,完全处于被动状态。医药企业没有选择员工和解雇员工的权利。员工的数量、职称的比例都是按计划设置的。而且生产的产品品种、数量和销售情况等各个方面也都是由上级主管部门统一确定的,企业只负责组织生产,在规定的时间内完成计划即可。

1.2 工资和福利实行平均主义

员工进入企业后,按学历高低、工龄长短确定相应级别。大多数员工的劳动报酬,一方面按工龄累计,由国家统一调整工资;另一方面是根据按工龄与工作业绩评定的职称来晋升工资,即劳动报酬主要取决于工作时间长短和每一个工龄应计的报酬额,基于员工所积累的劳动贡献随着年龄的增长而上升。医药企业员工的工资报酬、福利待遇基本上是均衡的,即实行平均主义,企业多采取精神激励如表扬、荣誉称号、主人翁意识等形式激励员工,提倡员工的奉献精神。

1.3 员工依附于企业

在医药企业与在其它企业一样,员工属于该企业所有,很少向医药企业外部流动。企业保管着每个员工的档案,有时户口也迁到企业所在的地理区域内。医药企业实行就业、福利、保障一体化制度。员工是企业的主人,享有子女入托、住房、医疗等全部社会福利,并获得终身的社会保障,即退休、养老、丧葬及未成年子女的抚养、就业等。员工只要不出现触犯法律等情况,企业一般不会开除员工。

1.4 没有劳动力市场

国家没有劳动力市场,国家对劳动力进行统一的分配调动。医药企业的管理者由政府医药主管部门考核任命,绝大多数是由医药企业内部提拔到管理层或由医药主管部门委派。劳动者在就业方面没有自主权,医药企业在用人上也没有选择权。

1.5员工是企业的主人

员工处于主人翁的地位。一个医药企业内设有一个工会,员工之间关系亲密,劳企关系融洽。我国医药企业内工会组织与企业之间关系协调,工会的领导者多为医药企业管理层的成员,即企业领导班子成员。由于有党、团组织的存在,员工的参与意识很强。

2 过渡型管理模式

1979年至今,我国医药企业发展到接近7000家。在这20多年的时间里,我国医药企业的人力资源管理模式开始转变。我们把这一时期企业的人力资源管理模式称为过渡型管理模式,简称过渡型模式。过渡型模式与计划型模式相比有了很大的区别,其特点见表2。

2.1 劳动力市场从无到有

自1979年至今,从无到有、从单一到多种形式的劳动就业服务机构得到较大的发展,在中国经济体制改革不断深化的过程中发挥的作用也越来越大。企业有了用人上的自主权和选择权。中国的劳动力市场与美国发达的劳动力市场相比,各项制度还需不断完善,但它在我国多种所有制经济的共同发展和经济结构调整等方面仍起了很大作用。据调查,有44%的医药企业认为难以招聘到满意的员工,有31%的医药企业认为人才市场不健全。

2.2 招聘、选拔上由分配、任命向制度化、规范化转变

医药企业对员工的管理由原来的“人管人”走向“制度管人”,主要体现在以下几点:第一,在用工制度上,由原来医药管理部门统一安排员工,转变为医药企业自主选择员工,企业也有了更大的选择范围和更多的选择渠道;第二,在晋升方面,医药企业可以通过招聘、考试等方式择优录用,改变了原来由领导考核指定的局面。据调查,有67%的医药企业在选拔中层干部时采取了竞争上岗、择优录用的方法,并且选拔范围扩大,既可在企业内选拔,也可在社会上招聘。

2.3 报酬结构趋于多元化,分配上仍然存在平均主义

自1979年始,改变了工资制度结构单一化的状况。员工的货币工资中标准工资由原来所占的85%开始下降,奖金、津贴、补贴等收入所占比重明显上升。以职工的实际技能水平和劳动贡献的大小为参考来增、减工资,出现以按劳分配为主的多种分配形式[1]。分配上增加了员工收入的弹性。据调查,有87%的医药企业利润波动与员工的收入挂钩。尽管如此,仍存在许多问题:一是奖金、津贴人人有份,而且奖金多为团体性的,缺乏针对性与个体性,尤其国有医药企业产生了新的平均主义;二是体制性收入差别悬殊,因为不同经济性质所导致的收入分配上的差别悬殊。从平均收入来看,国有医药企业员工收入明显低于合资或独资医药企业的员工收入;三是同一个医药企业内,不同岗位收入差距拉大。营销等岗位接触市场多,报酬机制改革得早,实行“工效挂钩”,因而与医药企业内其他岗位拉大了收入上的差距。

2.4 评价方面以经验性为主

医药企业内工作岗位的评价系统多以经验性为主。除了营销岗位及部分操作岗位有具体量化的评价体系,很多岗位都是采取语言差别性的评价,如分为好、中、坏或优秀、称职、一般、不合格等。大部分医药企业主要采取经验性考核方式,对于设置的岗位数量和岗位职责范围,考核标准缺乏科学性。

2.5 培训方面呈现出阶段性和零散性

医药企业在培训方面表现出3个特点:一是有岗前培训,培训内容包括:企业历史、宗旨、目标及所任岗位职责、任务等。调查发现,所有被调查企业都对新员工进行岗前培训。二是岗前培训多为自我培训,培训者多为本岗位的领导者或者本企业培训机构。据调查,有66%的医药企业是由本企业的培训机构对员工进行培训的,外聘专家或专业培训机构对员工培训的医药企业仅占34%。三是医药企业对员工缺乏长远的培训计划。

3 构建现代型管理模式

针对我国医药企业人力资源管理上存在的不足,扬长避短,注重实效,突出特色,构建适合我国国情的现代医药企业人力资源管理模式,简称现代型模式,其特点见表3。

3.1 制度成刚性

应当建立一系列的人力资源管理规章制度,制度的规定力求面面俱到,实现用制度规范人、约束人,在制度面前人人平等,以利于人才脱颖而出。应当改变只注重主观好恶及过于重视人情、关系、血统、出身、年资和特权的传统积习,转而重视人的能绩,坚持以能绩论英雄,积极推行“保护出头鸟,鞭打慢走牛”的用人机制。

3.2 人才内部提拔与外部招聘并重

在人才的晋升和选拔上,医药企业应倡导内部提拔与外部招聘并重。在晋升标准统一的情况下,填补基层以上职务空缺时,让员工在开放的生存环境下优胜劣汰。优秀的员工不妨采取美国企业“快车道”的提拔方式[2],即可以越级提拔,不一定需要一级一级地提拔。对于医药企业外部前来应聘的人才,要着重挖掘其比较优势,以弥补医药企业人才库之欠缺。在候选人条件相仿的情况下,优先选用内部员工,这样既可以激励在职员工,又可以节省开支。应始终坚持人才内部提拔与外部招聘并重,既不埋没人才,又以更广阔的视野选拔人才,从而可使人力资源达到合理配置。

3.3 年序工资和弹性工资相结合

应当把员工作为医药企业经营的合作者,建立员工与企业荣辱与共的工资管理方案。员工的薪酬可以由两部分组成:一部分为年序工资,这部分是由学历、职称和员工为医药企业服务年限累计而确定的,随着资历和服役年限的增加而增加。这部分报酬是基础的,是刚性的,以达到稳定员工、减少流动的目的;另一部分为弹性的浮动工资,主要根据员工工作的技能高低和贡献大小来确定,即通过工作表现、努力程度、业绩多少等指标来拉开员工收入上的差距,以达到鼓励员工不断学习、不断提高的目的。

3.4 充分发挥党、团组织和企业的作用,建立融洽的劳资关系

在处理好医药企业内部“老三会”、新三会”关系的过程中,在充分发挥党、团组织作用的同时,不断加强工会的建设,加强医药企业内工会的职能。企业内工会要站在企业长远发展的角度上,缓和由员工下岗等诸多因素带来的劳资关系紧张,一方面,要代表员工同资方交涉,争取员工的应得利益;另一方面,要发挥教育功能,倡导团队精神,不仅使劳资双方形成经济发展上的共同体,而且使劳资双方在情感上不断沟通,进行和谐的大家庭式的交流。

3.5绩效评价细化和量化

医药企业在明确了岗位职责和工作范畴的情况下,应按照岗位要求,遵循“对岗、对事、不对人”的原则,对员工进行绩效考核。考核要注重工作表现和创造潜能,根据刚性的标准,用量化的手段,得出公开性的且有根据的考核评价报告,并把员工的考核评价结果“排名定位”。然后,根据考核评价结果择优晋升,对那些出类拔萃的能人,给予高工资、优越的工作条件和具有挑战性的职位,以鼓励和带动其他员工。这种开发机制根据能绩用人,鼓励员工后天努力奋斗,淡化血统、先天出身、门第和人情关系,也是实行弹性工资制的一个重要前提。

3.6 注重员工培训

医药企业要建立一套科学、系统的训练体系,包括内容上的完整性和时间上的连续性以及操作方法上的科学性。完整的培训内容包括人格训练、心理训练、能力训练。其中,人格训练是基础,对员工的训练首先要帮助他们解决如何做人的问题;其次是培养一个人良好的心理素质,如自信心、意志力、专注力、成就欲等;最后训练他做事的能力。三者之间密切结合,才能使培训真正有效,达到提升员工素质和能力的目的。除了内容完整外,训练方法的科学性也非常重要。好的训练方法集中反映在两点:在极短的时间内快速完成训练;训练的内容能极深刻地印在训练者的脑海里。

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2023-08-27 19:43:391

医药行业的发展前景怎么样啊?

医药行业的发展前景怎么样啊? 今后5年世界药品市场增长的重心将从欧美等主流市场向亚洲、澳洲、拉美、东欧等地区逐渐转移。中国医药行业仍然是一个被长期看好的行业。到2013年中国将超过日本成为世界第二医药大国,2020年前中国也将超美国,跃居世界第一医药大国。 首先分析了国际国内医药行业的现状,接着具体介绍了生物制药、化学药、中药的发展,并对中国医药行业的工业统计资料进行了详实全面的分析。然后分析了OTC药品市场、国内农村医药市场的执行情况以及中国医疗卫生体制改革。随后,报告对医药行业做了重点企业经营状况分析、行业竞争格局分析、企业发展战略分析和投资潜力分析,最后分析了医药行业的未来前景与发展趋势。 医药行业的发展前景怎么样 比尔.盖茨说未来的世界首富将在健康产业中产生,从事这个行业也是很有前景的,转不转行那要看个人的主观意愿,做什么事最主要的还是要看个人的信心,只要个人的信心充足,做什么都会成功的.健康产业是一个很广泛的产业,它包括了医药行业,医疗装置行业,保健品行业,保健运动行业和保健师行业.也可从这方面去考虑.有相关的知识才会更如意啊. 医药行业发展前景大吗? 就目前中国和世界医药行业的发展来看,总体说来,医药行业在数量上会逐年下降,但从质量来看,每年都在提升。因为现在医药行业竞争越来越激烈,生存空间也越来越受到关注。要想更好的生存下去,必须要加大研发投入,不断进行新产品的研发,不断在生活中发现更具有实用性、针对各种疑难病症的新药,才会具有较好的竞争优势,才会在市场战争中生存下来。 因此,医药行业是否有前景,决定于医药企业会投入多少,这是关键。 很大。 2015年,中国有望超过美国,成为医药领域的NO.1 。 医药行业呢,也分为不同的细分领域: 医疗器械,医疗耗材,处方药,非处方药。 不同细分领域在大行业背景下也处于不同的发展阶段。 如果想得到更多详解,就选为最佳答案给个奖励啦~~ 医药行业的前景怎么样啊? 医药行业景气才刚刚开始,未来提升空间巨大. 医药行业是一个多学科先进技术和手段高度融合的高科技产业群体,涉及国民健康、社会稳定和经济发展。1978年至2008年,历经30年改革大潮洗礼的中国医药行业发生了翻天覆地、日新月异的变化。30年来,中国医药工业增长速度一直高于国内生产总值(GDP)。从1978年到2007年,医药工业产值年均递增16.8%,成为国民经济中发展最快的行业之一。 2007年1-11月,医药制造行业实现累计工业总产值565,901,53千元,同比增长24.87%;实现产品销售收入520,723,086千元,同比增长24.56%;实现利润总额为49,921,461.00千元。2008年1-11月,医药制造行业实现累计工业总产值713,658,303千元,同比增长25.94%;实现产品销售收入656,130,219.00千元,同比增长25.84%;实现利润总额为64,530,215千元。2008年,尽管金融危机席卷了全球,但是中国医药购销仍然保持了稳定增长的态势,这不仅来自于人类对药品的刚性需求,也由于中国正处于完善医疗保障体系的上升通道,国家财政给医药市场扩容提供了强有力的支撑。 2009年1月21日,国务院常务会议通过《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2009-2011年深化医药卫生体制改革实施方案》,新一轮医改方案正式出台。 2009年,随着医药行业专项整治可能带来的市场规范化程度提升、新医改方案带来市场扩容机会、新上市产品的增加、药品终端需求活跃以及新一轮投资热潮等众多有利因素将保证中国医药行业继续快速增长。但随着金融危机的蔓延和世界经济的减速,中国医药外贸面临的形势更加严峻。2009年有可能是进入新世纪以来最为困难的一年。但是由于中国医药行业的特点以及新医改对内需的拉动作用,中国医药进出口总额有望继续保持一定的增长。“变压力为动力、化挑战为机遇”将成为2009年中国医药外贸发展的主旋律。 展望未来,中国医药行业景气才刚刚开始,未来提升空间巨大。医药产业目前进入新医改牵引下的新一轮有序发展期。未来新医改方案将对中国医药行业的市场结构、产业结构、产品结构等方面产生深刻的影响,到2010年,医改带来的药品增量至少在1000亿以上,加上行业自然增长部分,预计未来3-5年医药行业的年增长率不会低于20%。 中投顾问2009-2012年中国医药行业投资分析及前景预测报告 煤炭行业与医药行业哪个有发展前景 医药行业前景更好吧,参考《2017-2022年中国医药行业深度调研与投资战略规划分析报告》显示,由于市场需求不断扩大,对企业的要求也越来越高。而伴随着医药行业整合大潮不断上演,整合效应的不断显现,医药行业大整合时代已悄然降临. 药行业受政策影响较大。2015年医药行业政策密集落地,医保控费力度趋严、分级诊疗制度推行、医师多点执业铺开、医疗器械审评审批制度改革、精准医疗计划等陆续出台,引导行业向更高效、更合理的方向发展,为医药行业刮起深化改革的阵风。 中国已成为世界第一大原料药生产和出口国、第二大OTC药物市场、第三大医药市场。但从药品销售排名前列的品种看,国外一般都是专利药,其药效较为明确,满足临床需求;而国内基本是中药注射剂以及专利过期药。国内在专利药品领域远低于全球平均水平。 现在的医药行业的发展前景如何?适合医药的招聘平台多吗? 前景应该是很不错的,像医生,教育啊等从古至今都是很吃香的,医药自然不会差到哪去 平台有很多如猎才医药,医药英才,杏林集中医招聘,中医药网等 汽配行业的发展前景怎么样啊 汽配行业总体来说前景还是好的,随着中国市场的增长以及全球化的采购,保有量与日俱增,不管是配套还是售后市场采购量都很可观,只是目前竞争越来越激烈,价格战打的很厉害,利润越来越低,不过,今年的整车销售形势已经无法跟去年相比,因此,今年汽配行业的销量会有所降低。 苗木行业的发展前景怎么样 随着人们对园林、园艺作品欣赏水平的不断提高,对苗木的选择使用也比较挑剔起来。从简单的绿化到精细绿化、再到彩化等,对苗木的品种、品质与综合形态等,要求也越来越高。 根据我多年来从事花木行业资讯汇集和分析的经验,现介绍如下几个比较有发展前途的苗木品种,与各位同仁分享和交流。血皮槭槭树科,槭属,喜阳,亦能耐荫,是我国特产的濒危树种。血皮槭是很有观赏价值的树种,适植于溪边、池畔、路边、石旁及庭院,特别适合小型造景,可以种植在庭园中,孤植或群栽于灌木丛中,具有极高的园林观赏价值。火焰卫矛火焰卫矛,卫矛科 ,卫矛属,为园林栽培树种。在我国北至黑龙江南部,南至江浙一带生长良好。火焰卫矛是一种非常漂亮的秋季彩叶品种,在酸性土壤中,颜色更好。果呈红色,果期为9月至秋末。培育方法为播种或扦插繁殖,适应性强,耐阴,并且极耐低温,是一种极好的绿篱、群植、观赏、镶边植物,用途极为广泛,且易移栽。巨紫荆巨紫荆,落叶乔木或大乔木,胸径可达40厘米,高达15米,因为巨大而得名巨紫荆,属速生植物,寿命长。巨紫荆生长迅速,具有根瘤菌,能提高林地土壤肥力。春天满树红花,具有较高的庭园观赏价值。北美海棠北美海棠。落叶小乔木,株高一般在5--7米,呈圆丘状,或著整株直立呈垂枝状。新干棕红色,黄绿色,老干灰棕色,有光泽,观赏性高。花、叶、果都有较高的观赏价值。五角枫五角枫树形优美、叶形秀丽,秋后的霜叶更是红润可人,具有很高的观赏价值。所以被大量应用于园林绿化工程中。 来自买卖苗 安防行业的发展前景怎么样 随着智慧城市现在全面普及,国家已提出战略,各行各业全线铺开,安防行业未来前景十分广阔。“十三五”期间,安防行业将向规模化、自动化、智慧化转型升级。预计至2022年,我国安防行业市场规模将达到近万亿。 安防是个很大的范畴,监控、消防、门禁等,就目前而言,视讯监控部分特别是数字监控还是有很大的市场,比如面部识别,实时报警,远端访问等,在火车站、大型超市、地铁站台等都有很大的需求。 据前瞻产业研究院《中国安防行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,我国安防产业将在“十三五”期间进入建设高峰期,各细分领域由于前期市场渗透程度不同,预计未来5年市场需求将分别表现为20%-80%的不同增速,总体年增长率仍将保持在20%左右,将20%增长速度作为未来5年的最高复合增长速度。
2023-08-27 19:44:082

股票的投资分析报告,医药股最好~

去迈博汇金上找,想找那只股票的都行,一个很好的股票分析网站,里面基本都是基金公司的研究报告,不要自己选好基金公司,看09年的基金排行,看哪个基金公司对医药的研究最厉害就选谁的报告看就行了
2023-08-27 19:44:572

纳入定点后使用医疗保障基金的预测性分析报告怎么些?

楼主写完了吗?
2023-08-27 19:45:095

中国药企跨境如何并购并加速?

 中国药企跨境并购加速长期以来,医药行业是国际跨境并购的热点行业。近年来,中国医药行业发展迅速,跨境并购也逐渐成为中国医药企业发展的重要路径。 行业特点决定并购频繁跨境并购投资服务平台易界发布的《2017前三季度跨境并购趋势报告》显示,在今年前三季度的中国企业跨境并购案例当中,医疗健康行业占据了13%,是仅次于制造业的第二大并购热点行业,共完成了32宗跨境并购案例,超过2016年同期的21宗,涉及金额47亿美元,超过2016年同期的37.8亿美元。出现这一现象并非偶然。仅2016年,中国药企跨境并购案例数和涉及金额就已经打破了过往纪录。由此可见,跨境并购正逐渐成为越来越多中国医药企业的选择。纵观全球并购市场,医药产业一直都是热点领域。有报道显示,瑞士著名医药公司罗氏制药的产品当中,超过80%来自于各种形式并购所形成的庞大产品线。在强生、辉瑞等大型国际医药公司发展壮大的过程中,并购也都发挥着重要的作用。一位医药行业研究员对《经济日报》记者表示,医药行业的特点决定了其并购较为频繁的行业特征,“医药行业属于资金密集型和技术密集型行业,壁垒较高,监管很严,新药研发存在很大的不确定性,通过并购可以分散风险,加快项目推进”。对于医药企业来说,新药研发耗时很长,有的创新药从立项到上市甚至需要超过十年时间。对发起并购的药企来说,选择并购具有研发实力的小型药企,可以迅速拓宽产品线,进入新领域。大型药企之间发生并购,则往往意味着发起并购的企业希望借助并购打破现有的市场格局。监管也是医药行业并购频发的重要原因。以美国食品药品监督管理局(FDA)和中国国家食品药品监督管理总局为代表的各国监管机构,对药品的审评审批都极为严格,程序复杂,产品随时都面临着因为临床失败而难以通过审评审批的风险。每一款新药能够成功走向市场,都需要企业付出高额成本,担负巨大风险。因此,是否具有较强的成本和风险承担能力,也就成为药企能否平稳发展的重要因素。对小型药企来说,在产品研发过程的某一个阶段,接受大型药企并购,可以将利益最大化,风险最小化。  产业政策助推并购提速近年来,中国医药企业跨境并购明显增多,除了行业特点因素外,国家的产业政策引导行业集中度提升也是其重要推动力。由于国家的医药产业政策频繁出台,对医药行业监管力度日益加大,在医保控费、取消药品加成、“两票制”推行等前提下,整个医药行业开始进入优胜劣汰阶段。此外,近年来,环保政策频频加压,对药企的环保要求显著提升,一些难以达到环保要求的药企开始逐渐失去竞争力。行业整合加速,集中度提升,推动了国内医药企业并购加速。艾美仕市场研究公司的分析报告显示,截至今年上半年,我国有3000多家制药企业,但是,仅前100名就贡献了60%以上的市场份额,剩下的2900多家企业瓜分不足40%的市场份额。由此可见,我国医药市场集中度越来越高。报告认为,按照现在的趋势,今后集中度提升会更加明显。业内人士认为,这种趋势是医药行业市场化逐步完善的重要标志。在医药市场已经高度成熟的美国,行业集中度很高,催生了强生、辉瑞、默沙东、吉利德、艾伯维、安进、礼来等一大批市值很高的药企。如强生的市值已经超过3000亿美元,对比之下,在中国的上市药企中,市值最高的恒瑞医药仅约2000亿元人民币,差距明显。在国内行业集中度迅速提升的形势下,一些医药企业试图通过推进企业国际化,嫁接国外先进技术,寻找新的市场,提升自身竞争力,因而跨国并购也就成为越来越多中国药企的选择。其中,复星医药在这方面步伐积极,做法极具代表性。今年10月份,复星医药宣布,以71.42亿元人民币收购印度仿制药企业Gland Pharma74%股权的交易完成交割,完成了中国药企截至目前最大的一笔海外收购。谈及此次并购的意义时,复星医药董事长陈启宇说:“中国和印度在制药领域有很强的互补性。以复星医药和Gland Pharma为代表的中印药企资源嫁接将有利于推动中国药企在研发创新及仿制药出口等方面的国际化步伐。”除了复星医药,上海医药、仙琚制药、三胞集团等药企都在今年完成了重要的跨境并购。多家企业都对外表示,跨境并购交易将有助于其推进药品制造业务的产业升级,加速企业国际化进程,提升企业竞争力。  跨境并购风险不容忽视然而,并购并不意味着企业期待的产业升级和国际化进程就能很快顺利实现,要让并购发挥积极作用,企业需要面临许多的挑战。如果应对不利,很可能得不偿失。回顾医药领域的并购历史,并购效果不佳导致企业走向没落的案例比比皆是。阿斯利康、强生、默沙东等大型国际医药公司都遭遇过耗费巨资并购却未达预期的困境。最近一个案例是以色列医药公司梯瓦制药,在其耗资400多亿美元收购艾尔建仿制药业务的过程中,为规避审查风险而未能实现所有收购目标,最终还背负了巨额债务,该公司今年第二季度业绩未达预期,股价更是一度严重下滑。同样的风险也存在于中国药企的跨境并购当中。“走出去”智库的一份研究报告提出了中国企业海外并购过程中可能存在的诸多问题:“一是部分企业存在盲目性,对于在境外并购的目的性和必要性等基础工作研判不足,急于做大做强,还有一些跟风炫耀的非理性因素驱动;二是少数企业境外并购面临着高债务财务风险;三是中国企业在海外并购时遇到国外安全审查的干扰,屡屡被否决,增加了企业并购的风险和不确定性。”在医药行业领域一些过往的并购案例中,更不乏药企对并购对象产品认识不清、价值估计过高的情况,最终的结果是药企付出了高额代价,但产品却未能获得市场的广泛认可。除此之外,药企还应对业务整合的难度做好充分的准备。“以管理方式的差异为例,中国管理团队的管理方式往往与国外企业的管理方式有很大不同。在并购完成后,如何做到管理方式上的顺利融合对并购效果至关重要。”相关研究认为,在过往的一些成功并购案例当中,被并购企业的原管理层或者由当地团队组成的新管理层往往发挥着重要作用,因为他们更熟悉本地的文化和法律。规范化好点。
2023-08-27 19:45:261

生物制药的行业现状

受疫情影响,生物药品制造(生物制药)行业发展面临较好的局势,其营收增速高于医药行业整体以及大部分医药细分子行业,利润率更是达到第一。2020上半年,生物制药行业主营业务收入达到1192.6亿元,同比增长7.6%,占医药行业比重的9.63%;利润总额为249.6亿元,占医药行业比重的13.49%,生物制药行业在医药行业中的地位越来越重要。行业规模波动变化,增速高于医药行业整体在国家政策的引导和推动下,2013年后我国生物药品制造行业进入快速发展阶段,近年来增速有所放缓,行业进入平稳发展阶段。从行业主营业务收入走势来看,2013-2016年我国生物制药行业主营业务收入逐年上升,2017年后整体呈波动趋势。2019年我国规模以上生物制药企业实现主营业务收入2479.2亿元。2020上半年,生物制药行业主营业务收入达到1192.6亿元。相对于整个医药行业和其它占主流的子行业来说,生物制药是一个市场份额较低的小行业,但是它的发展潜力却是非常巨大的,行业发展速度较快。2019年我国生物制药行业营收增速达到10.3%,2020上半年达到7.6%,均高于同期医药行业整体增速及原料药制造、中成药等医药子行业增速。利润波动上升,利润率高于医药各细分行业2013-2019年我国生物制药行业利润总额总体呈波动上升趋势,年均复合增长率达到9.45%。2019年我国生物制药工业规模以上企业实现利润总额485.4亿元,同比增长14%,占医药行业比重的14.04%;2020上半年生物制药行业利润总额为249.6亿元。从利润率来看,2020年上半年医药工业整体销售利润率为14.9%,较上年同期(13.7%)提高1.2个百分点。2019年,生物制药行业利润率达到19.6%,2020上半年达到20.9%,均高于同期医药行业整体及各子行业利润率,总体来看,行业获利情况较好。生物制药地位较为重要,营收及利润占比较高由以上分析可知,生物制药行业在医药工业中的地位较为重要,2013-2020上半年行业利润总额占比保持在12%以上,主营业务收入占比在9%以上。2019年生物制药行业主营业务收入比重和利润比重分别达到9.48%和14.04%;2020上半年分别为9.63%和13.49%。—— 更多数据来请参考前瞻产业研究院《中国生物制药行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》
2023-08-27 19:45:542

医药行业发展前途大嘛?

  2013年医药上市公司并购节奏明显加快,并购案例超过20个,2014年这种态势继续发酵,双龙股份、康恩贝、南京医药等纷纷停牌拟并购收购。  前瞻产业研究院《2014-2018年中国医药行业深度调研与投资战略规划分析报告》对2013年医药并购进入深入挖掘,总结了三大特点:1)从“以国资为主导”到“各方资本加入”,2)增加产品链、扩张产品线,甚至是进入新的领域,3)以实现协同效应为目的的战略并购渐成主流。  一方面,大多药企特别中小企业缺少足够的资金支持,新药研发能力较弱,新药数量少,产品科技含量偏低,自然成为并购市场中的猎物。再者,中小医药企业中,既懂专业知识,又能拓展市场、参与管理的复合型人才较少。人才的匮乏成为制约国内药企发展的瓶颈之一,通过并购获得技术人才团队是很多药企并购的目的之一。  然而应该注意的是,兼并重组是一把“双刃剑”,一方面可以提高行业集中度,对于龙头优势企业来说是跨越发展良机;但另一方面,不少医药企业并购存在一定的盲目性、缺乏通盘考虑,有些并购后的整合效果也不如预期。而且目前从医药企业的并购案例来看,普遍溢价较高,成本高昂,未来是否能顺利整合以及整合后对企业经营的贡献程度还是个未知数。
2023-08-27 19:46:553

我武生物研究报告?今日股价我武生物?我武生物怎么看?

我国过敏性鼻炎患病率大概在17%左右,只是由于市场认知不周到、临床应用时间不充分及推广较晚等因素影响,脱敏药物渗透率在2%以下,由于临床医生认知度的持续提高,脱敏治疗市场有很好的发展前景。下面就好好为大家讲解一下国内脱敏治疗龙头企业--我武生物。分析这家企业之前,大家可以先来看看都有哪些脱敏治疗龙头股,戳这里:宝藏资料!脱敏治疗行业龙头股一览表 一、公司角度公司介绍:我武生物是一家过敏性疾病诊断及治疗产品的研发、生产和销售的高新技术企业,配备有国际领先水平的生物制药技术,其实也是国内唯一一家生产标准化舌下脱敏药物的公司,旗下的"粉尘螨滴剂"和"粉尘螨皮肤点刺诊断试剂盒"等产品都已经批准上市了。对公司基础概况有个简单的了解之后,那公司具体的投资优势有哪些呢,接下来将详细分析。亮点一:脱敏治疗龙头,长期发展可期中国才3个获得国家药品监督管理局批准售卖的尘螨类脱敏药物,分别为"粉尘螨滴剂"、"屋尘螨变应原制剂"、"螨变应原注射液"。其中"屋尘螨变应原制剂"、"螨变应原注射液"为皮下注射脱敏制剂,而我武生物的"粉尘螨滴剂"为舌下含服脱敏制剂,具有安全性高、操作简便、便于携带等独特优势,且该我武生物的"粉尘螨滴剂"的市占率保持多年第一的位置。另外,新产品"黄花蒿花粉变应原舌下滴剂"(针对花粉过敏)于2021年1月获得国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》,而且其他企业是没有获得到该品种的药品批准文号,因此,我武生物继续保持业内领头羊的角色,更进一步稳固,国内脱敏治疗药物领军企业的地位。亮点二:管理层团队行业经验丰富,奠定长期发展基础我武生物董事长胡赓熙博士多年从事学术活动,一直深耕在生物制药领域,除此之外,管理团队成员具有丰富的医药行业生产、管理、技术以及丰富的营销经验,对于行业发展趋势,配备有清晰的认识和全面把握,能够根据行业政策和市场状况及时、高效地制定符合公司实际的发展战略,实力强大的管理团队,其实就是我武生物的长期发展奠定坚实基础。由于篇幅有限制,想更加深入了解关于我武生物的深度报告和风险提示的知识,我已经帮大家整理在这篇研报当中了,戳开这篇文章就可以了解:【深度研报】我武生物点评,建议收藏! 二、行业角度按机构统计可得,我国过敏性鼻炎患病率大概在17%左右,其中大约为45%为尘螨过敏。若是20%患者愿意选用脱敏治疗,推断出脱敏治疗潜在市场高达2000万,按照3000元/人一年的情况预算的话,脱敏治疗药物市场广阔在我国高达640亿元以上,就在就在2019里我国过敏性鼻炎脱敏治疗市场规模约为10亿元,渗透率连2%都没有达到,未来潜在市场空间巨大。总体而言,我武生物身为国内脱敏治疗领头羊,而行业的发展前景十分广阔,也就在将来,就可以得到脱敏治疗渗透率提升带来的巨大机会,我武生物未来表现将持续被看好。但文章消息会延迟,若是对于我武生物未来行情的准确信息感兴趣,速戳链接,有专业的投顾可以帮你诊股,判断我武生物估值是高估还是低估:【免费】测一测我武生物现在是高估还是低估?应答时间:2021-12-09,最新业务变化以文中链接内展示的数据为准,请点击查看
2023-08-27 19:47:421

医改对医药板块的影响

马上购入 双鹭药业!
2023-08-27 19:47:5315

中药现代化未来发展趋势

中药现代化是在传统中药的基础上,通过运用现代科学技术和现代理论来提高中药的疗效、安全性和可控性,以达到更好地治疗疾病的目的。未来,中药现代化的发展趋势有以下几个方面:1. 各方资金将加快向中药行业倾斜,以促进中药产业的发展。2. 中药企业将更加注重品牌的发展,通过提高产品质量和知名度来增强市场竞争力。3. 未来中药产业发展将愈加规范化,包括中药材种植、中药饮片炮制以及中药商业等各个环节。4. 中药市场的规模将会进一步扩大,补虚药、止血药、清热药、解表药、化痰止咳治喘药等中药类别将成为市场的主流。5. 国家对中药行业的扶持政策将会进一步加大,中药行业将迎来更好的发展机遇。总之,未来中药现代化将会朝着更加科学化、规范化、品牌化的方向发展,为人类健康事业做出更大的贡献。
2023-08-27 19:48:523

医药冷链物流迎来爆发期,4000亿市场规模推动产业发展

近年来,我国的居民消费水平加速攀升,互联产业的不断深入,医药电商行业快速崛起,而在疫情影响下,医药零售的市场格局悄然改变,医药电商作为医药零售的新入口已跑出加速度,据艾媒数据估计,到2022年我国医药电商交易规模将达到1740亿元,行业前景巨大。 随着医药电商行业的爆发,作为重要产业链的医药冷链物流行业也获得了快速的发展,览富 财经 网也长期关注国内医药冷链物流行业的发展。据中物联医药物流分会调研资料,截止2019年底,我国医药物流仓储面积为2066.87万平方米,较2018年增长17.13%,常温库和冷藏库面积占比分别为23.90%和3.90%。 在2019年我国医药物流自有车辆34477辆中,其中冷藏车为8146辆,占比为23.62%,较2018年同比增长61.96%。另外,2019年我国医药冷链企业自有冷藏车数量达到8146辆,占2019年医药行业自有车辆总数21.4%。与2018年相比,同比增长高达61.0%,国内医药冷链物流车辆市场规模增长迅速。 从整体来看,目前国内医药冷链物流基础设施建设正逐步完善。而医药医药冷链物流市场规模也在逐年大幅的提升。中物联医药物流资料显示,2019年中国医药冷链销售总额约为3395.03亿元,较2018年同比增长20.09%,中物联医药物流分会预测到2020年底销售规模将达到4000亿元。 在如此巨大的市场规模的背景之下,国内也诞生了医药冷链物流众多相关产业的企业,其中就包括了业内领先的A股上市公司企业。在直接涉及医药物流业务的就有国药一致、顺丰控股、英特集团等企业,在涉及冷链配套设备产业的就包括海尔生物、冰轮环境、雪人股份、冰山冷热等企业代表。 医药物流业务的上市公司分析 国药一致(000028): 国药一致主营业务为括医药分销和医药零售,是国药集团全国唯一医药零售整合平台,业务涵盖“药品分销+医药物流+医药零售+工业投资”全产业链。 目前,公司构建起由区域物流中心、省级物流中心、城市配送中心及配送站组成的“四位一体”阶梯式物流配送网络,拓展多仓运营、第三方物流、冷链管理等现代物流运作的新模式,为客户及供应商提供专业、高效、快捷的药品配送及物流增值服务。 在药品分销领域,公司以集成化、规模化的产业优势,在中国南区形成强大的商业网络。截止目前,公司在广州、深圳、佛山、东莞、等两广重湛江、梅州、惠州、肇庆、江门、韶关、中山、南宁、柳州要区域拥有47家子公司,其中在31个地级以上城市的医院直销市场竞争排名前三甲,实现在中国南区的深度渗透。 公开资料显示,截至2020年6月30日,公司二三级医疗机构975家;基层医疗客户6319家;零售终端客户4881家。并且,公司已在全国21个省、自治区、直辖市建立了27家区域连锁公司,覆盖全国75各地级城市,拥有超过5000家零售药店,已连续六年来稳居中国医药零售行业首位。 顺丰控股(002352): 顺丰控股是国内快递行业的知名企业,在电商高度发达的今天,顺丰的日常快递的配送服务可谓是家喻户晓,而顺丰近年来在医药冷链物流方面也在全力布局。 目前,公司依托自身物流网络、 科技 底盘和资源集约化管理先进经验,持续健全更深更广的医药服务网络,为客户提供专业、安全、全程可控的一站式医药物流供应链解决方案及服务,覆盖医药行业生产、电商、经销、零售等多个领域。 截至2020年6月30日,公司的医药网络覆盖237个地级市、2046个区县,拥有6个医药仓,总面积3万平方米,46条医药运输干线贯通全国核心城市。报告期间,公司冷运及医药业务整体实现不含税营业收入32.41亿元,同比增长37.78%。 2020年上半年,顺丰医药也逐步从单一药品运输转向多元化,引导医疗资源链条继续打通,全面深化升级与药品厂家、流通企业、疫苗厂家、各级疾控中心、医院、连锁药店等医药产业链上各类企业合作。疫情期间,顺丰和国内主要领先的互联网医院,以及超过1000家等级医院合作,为患者提供常温药品和冷链药品配送到家、及综合药事服务。 此前,顺丰控股曾对外表示,公司认可医药冷链行业的未来发展,提前医药冷链布局,已成立专项团队,并在年内新增投入80多台符合医药GSP认证冷藏车,规划启用苏州、长沙、长春、南昌等7个医药仓,满足医药工业、医药商业客户的仓储、配送需求。 英特集团(000411): 英特集团作为浙江医药流通行业区域龙头企业之一,公司主要从事药品、医疗器械批发及零售业务,即从上游医药生产或供应企业采购产品,再批发给下游的医疗机构、药店、经销商等或通过零售终端直接销售给消费者。 公司下属浙江英特物流有限公司、金华英特医药物流有限公司和温州英特医药物流有限公司等物流公司,主要为英特集团的子公司(浙江英特药业有限责任公司及省内其他县市区域子公司)提供物流服务。除内部服务以外,还向英特集团以外的客户提供医药物流服务,其中也涉及第三方医药冷链物流业务。 目前,医药冷链物流业务是英特集团重要战略支撑,英特集团现代物流拥有从事专业医药物流员工750余人,仓储面积20余万方,冷库20000余立方,车辆300余辆,其中冷藏车50辆,年药品吞吐量2000余万件。 子公司浙江英特物流有限公司以自有配送方式在浙江省内线路45条;冷链配送:省内市级医院、医药公司及医药连锁全冷藏车覆盖,杭州市区所有客户全冷藏车覆盖,中小客户选择经过验证的冷藏箱全覆盖。 子公司浙江英特物流有限公司现运用的金华物流中心占地100亩,于2016年底投入使用。目前业务已经覆盖金丽衢温台和赣东北、闽西北及皖南等区域物流调拨、配送业务,重点发展第三方业务,实现全产品的储存,物流覆盖网点预计可达20000个。 子公司宁波英特物流有限公司,目前仓库面积28000余平方,并在阴凉库内设冷库1000立方。库区装备先进的自动分拣、电子标签拣货、物料输送等先进的现代化物流设施设备。公司主要覆盖浙江中北部如嘉兴、湖州、宁波、舟山等地区及周边省市如上海、江苏等。 子公司温州英特医药物流有限公司的温州物流中心占地25亩,仓储面积30000平方,全阴凉设计,于2016年底投入使用。库区建设大型专业医药冷库3000立方,按冷链药品的储存要求,分设缓冲区、待验发区、包装物料区、托盘储存区、搁板储存区和多温层设置,主要承担温州、丽水、台州(部分)、福建省等调拨、配送及第三方物流业务,物流覆盖网点预计可达10000个。 药易购(300937): 药易购是一家专注于“院外市场”的医药流通综合服务商。公司通过创新的互联网及大数据技术、高效的仓储及物流系统、完善的品类管理以及全方位、多层次的服务体系等,逐步减少院外市场中间流通环节,为广大的社区医药终端和基层医疗机构提供便捷、高效、低成本的医药流通服务。 公司拥有储存面积达26000 的半自动化仓库,配备WMS系统、ERP系统实现信息化管理,2018年度日均发货条目数达到5万条,有效支撑超过20亿销售额的吞吐量。 另外,公司已拥有自建物流体系,配备了81辆专业配送车辆,在四川省内各大地市州开通了11条直配干线,配送主支线路100余条,覆盖川内大部分区域。现公司直配物流能实现成都市内配送次日达,川内主要城市配送两日达。同时,药易购取得了第三方药品物流配送业务资格,是四川省内少数家具有该资格的公司之一。 目前,药易购现已建立起完善的医药品种体系,公司取得1200多家制药企业7100余个医药品种的全国或区域代理、经销资格,成为700多家制药企业4000余个品种的指定二级分销商,此外还与近700家医药商业企业建立业务合作关系。 金域医学(603882): 金域医学主要业务为全国超过23000家各类医疗机构等提供包括理化质谱检验、基因组检验、病理诊断、生化发光检验、免疫学检验、其他综合检验等六大类合计超过2700项检验项目的外包及科研技术服务。 在医药物流方面,金域医学旗下子公司广州金域达物流有限公司(以下简称:金域达物流)便是一家专业从事医疗冷链物流的企业。自创建以来始终专注于医疗相关冷链的执行与优化,为生命科学、医学检验、卫生检验、生物医药等领域客户提供安全、专业、高效的冷链物流服务。 在物流业务方面,金域达物流涉及业务包括生命科学物流、生物样本物流、临床试验物流、生物医药/诊断试剂、生物样本存储、生物医用材料物流等。以生命科学物流为例,金域达物流可以提供常温(25-30 )物流、冷藏(2-8 )物流、冷冻(-15 —25 )物流、干冰(-20 -80 )物流,满足鉴定样本、基因检测样本、细胞样本、动物标本等样本物流服务。 在仓储方面,金域达物流自成立以来一直专注于医疗行业的第三方仓配综合管理业务,深耕仓配物流产业链,以国家规范为依托,以链条数据为核心,以精细化管理为驱动,结合多年的仓配管理和服务经验,致力于为企业提供高效率、低成本的仓配托管整体解决方案。 目前,金域达物流在国内主要城市和经济区域拥有33个集团全资子公司,网络覆盖国内31个省市,2334个网点深入县乡。公司现有的物流专员超过2500人,每天为全国21000多家医疗机构和医药公司提供标本/货品运输服务,年承担收货(标)量近4400万份。 华东医药(000963): 华东医药成立于1993年,是一家集医药研发、制造及销售、医药现代物流、 健康 产业、医疗美容产品制造和销售为一体的大型综合性医药上市公司。公司拥有中西药、医疗器械、药材参茸、 健康 产业四大业务板块,涵盖医药批发、医药零售、以冷链为特色的第三方医药物流、医药电商、医院增值服务及特色大 健康 产业。 近日,华东医药全资子公司华东医药供应链管理(杭州)有限公司收到了由浙江省邮政管理局向其颁发的浙江省首张医药冷链企业快递业务经营许可证。该公司是浙江省及杭州市的医药物资储备企业,具备完备的冷链物流配送服务体系和专业能力,承担着杭州市及全省的医药储备品种的供应和配送任务。 对此,公司表示获得浙江省第一张医药冷链企业的快递业务经营许可证,是市场与监管部门对公司冷链物流配送水平和服务能力的高度认可。未来,华东医药将为冷链物流业的 健康 发展提供源源不断的动力支持,更好地满足冷链消费需求。 医药仓储设备技术上市公司分析 海尔生物(688139): 海尔生物于2019年10月25日登陆科创板,成为青岛市首家登陆科创板企业。公司不仅拥有了行业领先的低温冷链核心技术,还能提供-196 至8 全温域、全场景、全品类生物医疗低温产品,在产品技术设计、生产工艺、质量控制等方面拥有明显优势,领先国际。 在国内,海尔生物占据了超低温市场超50%的市场份额,为广大医院、血站、疾控中心、研究所提供了便利,并且像中华骨髓库、国家基因库、中国人类遗传资源库等诸多国家战略项目采用的全部都是海尔生物的产品。在海外,在海尔集团“走出去,走进去,走上去”的战略指导下,海尔生物已经进入全球100多个国家和地区。 目前,海尔生物共计拥有288项专利,34项美国能源之星认证,牵头或参与起草9项国家、行业标准,1项世界卫生组织国际标准。在疫苗接种领域,海尔生物创新“海乐苗”智慧疫苗网,人、机、苗互联互通,确保“人不错、苗不错”,实现了精准取苗零差错、问题疫苗秒冻结、追溯接种全过程,破解了疫苗接种“最后一公里”难题。 面对新冠病毒防控各环节的不同需求,海尔生物创新融合物联网技术与生物 科技 , 探索 出了一套包括安全采样舱、物联网转运箱、移动检测方舱、云眼智慧实验室等生物安全产品及场景方案在内的公共卫生全场景生态。 四方 科技 (603339): 四方 科技 旗下拥有6家全资子公司和1个研究院,公司以冷链食品精深加工装备制造为依托,围绕冷冻冷藏、储运装备、工业换热、节能板材等高端智能化装备技术领域,形成产业规模效应,获得了显著的产业竞争优势。 公司已拥有美国机械工程师协会U、U2和R 钢印资质,中国C2级移动式压力容器设计、制造资质,GC2 压力管道安装、改造、维修资质。部分冷冻设备产品通过了欧盟压力设备 PED 认证和欧盟安全认证 CE,销往欧盟国家。另外,公司的罐式集装箱符合 ISO、ASME、EN、GB 标准,并通过了英国劳氏船级社、法国必维船级社、俄罗斯船级社、中国船级社等多项产品认证,具备了向全球范围提供产品的资质。 公司不仅是速冻设备的供应商,还为客户提供项目咨询、解决方案、设备提供、技术支持等一系列的服务。公司在国内外已应有超过3000家的优质客户,丰富的行业经验让公司成为专业冷链方案提供商。 目前,公司设有1座速冻设备工程 科技 研发中心,4间实验室检测平台,适用于各种相关试验。同时,公司参与制定了多项国家标准和行业标准,产学研合作机制建立健全并有效运行,与中科院及南京理工大学、上海海洋大学、江南大学、中国矿业大学等多所知名高校建立了稳定的合作关系。 作为国内综合优势领先的冷链装备制造企业,四方 科技 经过近40年发展,得到市场和客户的广泛认可。疫情以来,有不少投资者关注四方 科技 的技术与产品在医药冷链方面的运用。四方 科技 也公开表示,公司建设的冷库可以应用于疫苗存储,公司正在寻求疫苗冷链存储相关业务。 雪人股份(002639): 雪人股份创建于2000年3月,公司拥有滨海、里仁2个工业园,10多个实体子公司,现有职工人数为1000多人。经过十余年的发展,公司已成为一家以压缩机为核心产业,集余热回收发电、新能源、工商业制冷及其成套制冷系统的研发、设计、制造、销售、工程安装、售后服务于一体的高 科技 企业。 在制冰设备制造行业,雪人股份的市场综合占有率名列前茅,是制冰行业的大型企业之一,是全国冷标委制冰机工作组所在单位,负责制定国家和行情标准。公司拥有SRM和RefComp两个国际知名的压缩机品牌,产品系列丰富,技术领先。 在冷链物流领域,雪人股份长期致力于提升中国冷链生态整体水准,可以根据不同的冷库需求提供产品系列进行匹配,小到10立方,大到20 万吨冷库,均有丰富的产品线,满足果蔬水产、乳品冻品、药品疫苗等冷鲜产品从产地到零售仓储到最后一公里配送的全冷链要求。 公司拥有一些特色的冷链产品填补国内冷链物流领域的技术空白,如大型氨+二氧化碳载冷机组、移动式制冷设备、冷库一体机等;RefComp制冷一体机可以保证冷链药品在运输过程中不间断的保持低温、恒温状态。 目前,雪人股份的Refcomp制冷一体机除了应用在河北疾控中心"省级疫苗库"项目上,还有应用在济南、郑州、无锡、四平、张家口等多地疾控中心的医疗物品冷藏项目。此前,雪人股份公开表示,公司研制的RefComp一体机可以应用于医疗冷链物流领域的制冷设备,尤其是对药品贮藏、运输有冷藏、冷冻等温度要求的药品,可以保证冷链药品在运输过程中不间断的保持低温、恒温状态。 松芝股份(002454): 芝股份主要从事 汽车 、轨道交通及冷链物流等领域热管理相关产品以及的研发、生产和销售,是国内 汽车 热管理相关产品的领导企业。产品广泛应用于大中型客车、乘用车、专用车、货车、轻型客车、轨道车及冷冻冷藏车等各类车辆。 公司已经成为我国自主品牌热管理相关产品供应商中产品种类最丰富、技术开发能力最强、市场占有率领先的整车热管理产品领导者。目前,公司在整车热管理系统领域已包括 汽车 空调相关芯体零部件、 汽车 空调系统、电池热管理相关部件及系统、ATS发动机冷却系统等产品。 近期,公司对外宣布关于收购京滨大洋冷暖工业(大连)有限公司55%已经完成交割。公司与 Keihin Thermal Technology Corporation(以下简称“KTT”)签署的《Share Purchase Agreement》,KTT已履行完毕交割所有条件。 京滨大洋冷暖工业(大连)有限公司是一家专业从事 汽车 空调冷凝器、蒸发器等产品的研发、生产、销售与服务的企业,作为日本京滨集团在中国境内专业从事 汽车 空调冷凝器、蒸发器业务的基地,主要为广汽本田、东风本田、上汽大众、一汽大众以及长安福特等合资品牌车企供应 汽车 空调相关部件。 对于医药冷链物流相关业务,松芝股份也曾公开表示,公司的冷链物流机组业务所配套的冷链物流机组已进入医药物流运输领域,已承运包括医疗药品和疫苗等产品。目前,公司的冷链物流机组产品可以广泛应用于生鲜、食品、药品、疫苗等多个领域的运输。 冰轮环境(000811): 冰轮环境始创于1956年,是多元化、国际化的综合性装备工业企业。公司主营业务涵盖低温冷冻、中央空调、环保制热、能源化工装备、精密铸件、智慧服务、氢能开发等产业集群。 目前,公司遍布全球40多个国家的生产基地、科研中心及营销服务机构,以安全、环保、节能的管家式解决方案和智慧化的系统集成能力,为全球120多个国家和地区的用户提供产品全生命周期的服务保障。 公司还拥有国家认定企业技术中心等5个国家级 科技 创新平台及山东省节能环保制冷设备重点实验室等14个省级 科技 创新平台。被认定为国家火炬计划重点高新技术企业,拥有国家专利技术263项,先后主持和参与制订国家标准20项、行业标准32项。 作为一家致力于在气温控制领域为客户提供专业系统解决方案的企业,冰轮环境公开表示,公司制冷设备在医药行业应用已久,近年来有海正药业、绿叶制药、齐鲁制药、九州通等客户。极端情形下,有些医疗用品(如新冠病毒mRNA疫苗)长期储存需要-70 的环境。当下,公司一个业务单元正在承建复星医药旗下一间公司的-70 超低温生物冷库。 冰山冷热(000530): 冰山冷热前身是始建于1930年的大连冷冻机厂,是中国工业制冷行业领军企业—大连冰山集团有限公司的核心企业。公司以冷热技术为核心,打造了完整的冷热产业链,构建了以大连、武汉、常州为支撑的冷热产业基地。 公司依托大连市冷热技术创新中心,依托智能制造示范基地,创新商业模式,发展新的业态,沿着客户需求搞开发,围绕微笑曲线加快转型升级的步伐,冰山依托完整的冷热产业链,以技术创新、智能制造和冷热服务主动向冷热的价值链升级,不断拓展开放包容的冷热生态圈,持续引领中国冷热事业的发展。 冰山冷热作为中国最大的工业制冷设备生产企业,此前公开表示公司及相关联营公司近年来承接过医用冷库项目,相关解决方案可以应用于疫苗存储。
2023-08-27 19:52:561

中国医学现状及医学专业未来就业前景

随着科学技术的突飞猛进,许多新技术、新材科和新药(包括基因重组生物因子等)将有力地推进了临床医学的发展。医学模式已经从生物学模式发展到生物——心理社会模式。初级医疗保健,即使全国人民得到良好的第一线医疗服务的全科医学也在悄然兴起。从就业形式来看,医学类的就业情况依然是最好的,对中国大学专业排行榜,教育部公布了44所直属高校本专科毕业生一次就业率的有关情况,各高校总体一次就业率达到82%。这44所高校按学科门类统计的就业落实率从高到低依次为:医学92.08%、教育学87.88%、理学85.54%、农学84.75%、历史学80.09%、哲学75.98%、经济学74.11%、文学74.05%、法学69.49。从中可以直观看出,医学类学生的就业率,依然有所保障,但虽然在就业率高的同时,医学类学生对未来自己职业的认同度却在下降。据一项调查研究显示,医学生对医疗行业的职业认同感从两年前的38.5%的不满意上升到58.4%,仍有半数医学生对就业前景信心不足;在报酬方面,近30%的医学生理想年薪期望值在“20万以上”;在工作环境的选择上,愿意毕业后去基层工作2年的医学生比例从93.5%下降到57.3%。跨入21世纪,随着生命科学的迅猛发展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物学技术应用的不断深入和完善,同时也随着人类基因组计划的完成和蛋白质组计划的启动以及人们对自身保健意识的提高及对生活水平需求的日益增长,现代医学模式已发生了根本性的改变。同时随着现代医学模式的转变和医疗需求的变化,医疗质量已涉及工作效率、费用控制、服务态度等多方面,成为医务人员素质、技术服务水平、设施环境条件、医疗费用高低、管理水平的综合体现。现代化医院的质量管理是突破单纯医疗技术和生物医学效应的质控,而成为与经营管理、科技管理、医疗业务管理有机结合的全方位质量管理,从而使质量管理提高到医院发展战略。
2023-08-27 19:53:286

我国医药电商发展现状如何?

随着我国电子商务的快速发展,互联网+与各行业的深度结合,我国网上销售药品的限制逐步减少,中国医药电商的到了巨大发展。2018年全国医药电商规模(含第三方即A证)达到2315亿元,其中B2B业务规模达到931亿元,维持着30%以上的行业增速,B2C业务保持稳定发展。未来,我国网售处方药有望解禁,将给我国医药电商带来更大的增长动力,行业整体发展向好。医药电商规模整体扩大,B2B业务发展迅速随着国家相继取消互联网药品A、B、C证的审批制度,改为监管制度,我国医药电商进一步放开,促进了我国医药电商规模的壮大。根据商务部发布的《药品流通行业运行统计分析报告》显示,据不完全统计,2016年,我国医药电商销售总额612亿元,2017年我国医药电商直报企业销售总额达到736亿元(不含A证),同比增长20.26%,占同期全国医药市场总规模的3.7%。2018年,我国医药电商A、B、C证已经取消审批,同时第三方医药B2C模式发展迅速,如美团等在平台上开放药店接口,医药连锁零售企业可以将自身网上店铺接入美团,扩大营业收入,进而推动了我国医药电商交易规模的扩大。2018年,受审批制度改为监管制度的影响,政策放松下,我国医药电商交易规模迅速扩大,2018年医药电商直报企业(不含A证,即不含第三方交易平台)销售额为978亿元,同比增长32.88%;而包含第三方交易服务平台交易额在内的销售总额达到2315亿元。随着医改的不断推进,前瞻认为在本轮医改中,医药分开、优化医疗体系效率将成为政策推进的重点之一,医药电商有望成为监管层实现政策目标的重要工具,目前处方药网络销售依然存在着一定的政策壁垒,但未来有望解禁。同时,新修订的《药品管理法》提出,授权国务院药品监督管理部门会同国务院健康卫生主管部门等部门具体制定网络销售药品管理办法,同时规定了几类特殊管理药品不能在网上销售,为处方药的互联网销售实践探索留有空间。——更多数据请参考前瞻产业研究院发布的《互联网对中国医药行业的机遇挑战与应对策略专项咨询报告》。
2023-08-27 19:53:541

中国药店的发展趋势

如今,许多线下连锁药店面对同质化竞争加重、用户需求多元化,只得将业务数字化转型升级作为实现经营破局的关键。依托于当下先进的互联网技术资源、医药供应链体系等,许多医药企业通过开发APP、小程序等线上平台,再邀旗下各连锁门店入驻,以此助力传统药店进行转型升级,全面提升药店的综合服务能力。如今市面上的医药平台提供的服务多种多样,包括远程问诊、购药、配送到家等一站式服务,用户甚至可以享受拼团买药、会员积分、申请做其分销商等功能,这是智能终端带来的灵活便捷操作。但在线上医药业务的发展进程中,出现了平台迫切需要解决的难题,平台如何实现师傅分账功能?需要解决用户的支付问题,让线上交易更高效,以及平台方统一代收代付涉及到的代理商、连锁药店等数量众多,需要改善账务处理复杂、人效很低的局面。而支付分账系统自然具备支付分账功能,针对平台企业交易结算的核心问题,提供资金记账、分账、对账、清算等一揽子综合解决方案,以及多业务场景下的多渠道支付应用方案,借助其可顺利解决以上业务痛点。在支付方面,系统支持多有主流支付渠道,能够为医药平台提供优质的支付体验,省去复杂的接入流程,仅需一个接口即可轻松接入,让C端用户直接在线上操作,就能享受平台提供的各种服务,通过提高支付体验从而增加用户粘性;在分账方面,通过后台配置分账规则,系统可实现自动化分账,有效提高用户资金管理的效率和各门店、分销商等的结算效率;在合规方面,系统基于银行账户的封闭式管理,能够快速规避了平台“二清”的风险,保证业务的合规性。在医疗改革的逐步推进下,在线问诊、网售药品不断放开,而传统的线下连锁药店仅能提供单一的药品服务,很难满足消费者的多元需求。未来,会有越来越多的医药企业将在产业创新上持续发力,利用互联网、大数据、人工智能等先进技术为药店赋能,在实际场景中帮助更多药店实现数字化升级,而MallBook支付分账系统也会助力医药平台实现支付分账功能,共同为消费者的健康保驾护航。
2023-08-27 19:54:473

现代医药面临的问题有哪些

医学本身的发展大可预知性和多变性全1模的不可控制的流行病白大大增加。2,发展中国家医疗卫生的发展赶不上经济发展的高速快车,导致传染病如艾滋病,疟疾,病毒性肝炎等疾病严重危害人类健康。3,医学中还有很多医学难题无法攻克,许多疾病找不到特效资料方法,医学的发展任重道远。
2023-08-27 19:56:316

医疗行业以前的样子?

答医疗行业以前是全心全意为患者着想举列说明如做手术不用给大夫红包钱也特别全意给做手术过去给钱都不耍可现在做手术有的贪困家廷都做不起要东家西家借钱还要给麻最师红包要给主医生红包所以现在医生和过去医生不能比现在医生向钱看过去医生全心全意为患者着想
2023-08-27 19:56:582

我想知道从95年开始到现在,涨幅最大的5只股票是那些?它们分别各涨了多少倍?

苏宁电器中国船舶
2023-08-27 19:57:235

目前医药股中市盈率低未来有发展前景的个股有哪些?总股本盘子要在以下5个亿

30006 600252我一直在做的两个股票 看以看看
2023-08-27 19:58:326

医药行业需要关注什么报纸杂志吗

入世后过渡期物流业发展趋势编者按:《九部委联合发文 促进物流业发展》的讨论已经过一段时间。大家在网上发表了很多观点和看法,比较一致的有如下几条:一是为政府出台政策文件大力推动我国物流业,拍手叫好;二是盼望将各项政策利好落到实处,见到实效;三是希望行业组织能够更多地发挥作用;四是热切期望我国国有物流企业、民营物流企业尽快发展、壮大,提高与国际物流同行的竞争实力。至此,这一期热点讨论可以圆满结束了。我们已经进入2005年。伴随着新的一年的开始,物流行业将更加开放。未来几年,物流行业会发展成什么样子,这是每一个行业内和关注物流业的人都要思考的问题。这些问题包括:物流业是否能继续保持快速发展的态势;物流业在GDP中的比重能不能降下来,降多少;第三方物流能否比过去几年有更大的发展;本土物流企业与国外物流企业在市场竞争中能否胜出,或者双赢;物流技术的研发趋向,RFID的应用前景;供应链在中国会得到多大的发展;政府还会有哪些举措,引导、鼓励、扶持物流产业发展;各地物流企业外部环境会不会得到进一步改善,例如税收、交通管制、企业准入;有关物流的新法规、政策,有哪些会出台;物流行业协会组织将怎样进一步发挥作用;物流的会展、教育培训市场会出现什么变化,等等。当然,这些问题的最终答案,需要时间。但是,凡事预则立,预测、研讨和未雨绸缪是完全必须的。为此,2005年的第一期热点讨论将围绕入世后过渡期我国物流业发展趋势展开。主持人为中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发先生,主题文章为丁副会长在2004年12月24日“第九次中国物流专家论坛”上的主题报告《入世三年与中国物流业》中的第3部分《入世后过渡期中国物流业的发展趋势》。欢迎大家积极参与讨论。《入世后过渡期中国物流业的发展趋势》中国物流与采购联合会常务副会长、研究员 丁俊发中国入世后,在物流领域完全实现了承诺,有的提前了承诺期,2004年12月11日以后,涉及物流的大部分领域全面开放。后过渡期内,中国物流将会出现什么趋势呢?(一)中国物流业迈过起步期,进入快速发展期。可以预测,未来10-20年,是中国物流业发展的黄金时期。中国物流业发展必然与中国经济发展相适应,未来20年,中国在社会稳定前提下,其经济发展的特点是:①经济体制转轨将全面完成。②GDP以年均6-8%的速度上升,中国将成为世界经济大国。③人均GDP将从1000美元走向3000美元。④工业化将完成。⑤城市化率达到50%。与此同时,中国物流业将进入快速发展期,社会物流总成本占GDP的比例将下降到15%以下。物流市场细分是入世三年来一个突出的变化,后过渡期将进一步细分,比如港口物流、汽车物流、超市物流、医药物流、钢铁物流、烟草物流、邮政物流、粮食物流、冷链物流、石化物流、家电物流、日化物流、书刊物流等等,与此相适应,还出现了一些专业的物流公司,他们的功能定位非常严格、培育自己的核心竞争力,以自己为核心,建立供应链,或参加别人的供应链,建立战略伙伴的共赢关系。城市物流与区域物流将越来越重要。世界上所有物流都以城市为中心,但并不是所有城市的物流是一样的,一个城市物流的地位与其经济地位与交通地位相适应。从中国实际情况分析,从南到北,香港、广州、深圳、上海、宁波、武汉、重庆、成都、兰州、青岛、天津、北京、沈阳、大连、西安、台湾釜山等都是中国物流重镇。与此同时,中国的经济发展呈区域型发展态势,珠三角、长三角、环渤海地区都已形成城市集群、产业集群、港口集群,是中国乃至世界的制造业中心。但中国中西部是资源基地,以武汉、郑州为中心的中部地区,以重庆、成都为中心的西南部地区,以西安、兰州为中心的西北部地区都在崛起,物流业将与此相适应。(二)政府推动、企业运作、行业自律开始进入协调发展。政府将创造环境,鼓励物流企业与企业物流的发展,政府职能转变,也有利于行业组织更好地发挥作用,特别是行业规划、行业统计、市场分析、人员培训、标准制订、技术推广等方面。加入WTO后过渡期,政府改革的重点之一是把一部分应该交给行业协会的职能交给协会,交得越快越彻底越好,但谁都知道,说起来容易,做起来很难。物流企业将从不成熟逐步走向成熟,为客户个性化、多功能增值服务将成为主流。2005年将是贯彻落实九部委《关于促进我国现代物流业发展的意见》的一年,是更加开放、更加务实、更加深入、更加理性的一年。全国物流发展部际联席会议将在2005年“五一”以前召开全国物流发展工作会议,必将对中国物流发展有一个更大的推动。(三)国有、民营、中外合资与外商独资企业三分天下。经过入世三年的竞争、发展、磨合,国有物流企业、民营物流企业、中外合资与外商独资物流企业都在市场上定了位,各有自己的客户,各有自己的地盘。但由于中国传统制造业物流业务开放比较滞后,蛋糕不可能一下子变得很大,这必然加剧这三股势力之间以及三股势力内部的竞争。竞争的结果,必然会现出重组兼并,出现重新洗牌。外资物流企业的内功要高于内资物流企业,暴风雨没有,但风浪是必然有的,内资物流企业要有所准备,充分应对。当然这种局面不可能很快到来,三分天下的格局将维持相当一段时间。(四)现代物流作为一种先进生产力,对国民经济的贡献率将逐步增大。物流的国际化、市场化、专业化、标准化、信息化、法制化的推进,将使中国物流业走出初级阶段向发达市场经济国家靠拢。中国必将出现10多个民族物流航母,走向国际,但估计要有10年的准备期与发展期。(五)物流业的发展更依赖于供应链理论指导,更依赖于高科技支撑,更依赖于人力资本的投入。这里我要特别强调一下供应链管理。什么是供应链?中国《物流术语》国家标准是这样定义的:“供应链,即生产与流通过程中涉及将产品或服务提供给最终用户活动的上游与下游企业所形成的网链结构。”“供应链管理,即利用计算机网络技术全面规划供应链中的商流、物流、信息流、资金流等,并进行计划、组织、协调与控制。”美国物流的发展经历了两次质的飞跃,我们可以从美国物流协会的更名来说明。1963年,协会名字叫“美国实物配送协会”,1985年更名为“美国物流管理协会”,2005年将更名为“美国供应链管理协会”,物流管理成了供应链管理的一部分。从本质上说,供应链管理是企业内部和企业之间的供需管理的集成。21世纪,将进入电子商务与供应链时代。电子商务与供应链管理将对物流的发展产生巨大的影响,物流产业只有自身变革,才能应对挑战。中国虽然无法与美国相比,但供应链管理的影响已经产生,并将引领中国物流业的发展方向。根据中国物流与采购联合会2004年对制造业的调查,企业老总认为在企业管理中供应链管理最重要的占48%,名列第一,说明供应链管理对企业的重要性已开始被经营管理层所接受。发达市场经济国家认为,跨国企业已从采购战略、物流战略进入供应链战略,这是我们需要特别关注的一个重大战略问题。希望能得到国家领导人与政府决策部门的高度重视。我上面论述了三个问题,是从事物的本质去讲的,是从中国物流业发展的全局去讲的。其实,中国的物流业在西方发达市场经济国家看来,就像一个刚学会走路的小孩,东倒西歪。的确问题可以列一大堆,矛盾可以列一大堆。我们要重视这些问题,要解决这些矛盾,才能更好地前进。但我们总不能老看着这些问题,唉声叹气,无所作为。中国物流业的发展需要勇气,需要创新,需要我们这一代人奋不顾身地去踩出一条中国之路。欢迎做客中国物流联盟网-自由论坛※来源:中国物流联盟网 From [ 202.106.160.126]
2023-08-27 19:58:515

行业研究员分析一个公司的流程是什么?

研究员分析一个公司的流程是他的生产经营范围,它在行业中的竞争力,它的生产经营成本,获利能力,现金流等等。
2023-08-27 20:00:0015

区分四种市场营销调研的方式,并举例说明

区分四种市场营销调研的方式,并举例说明 顾客的需求应该是企业一切活动的中心和出发点,因而调查消费者或用户的需求,就成了市场调查的重点内容。这一方面主要包括:服务对象的人口总数或用户规模、人口结构或用户类型、购买力水平及购买规律、消费结构及变化趋势、购买动机及购买行为、购买习惯及潜在需求,对产品的改进意见及服务要求等。 根据研究的问题、目的、性质和形式的不同,市场营销调研一般分为如下四种类型:ue004 (一)探测性调研ue004 探测性调研用于探询企业所要研究的问题的一般性质。研究者在研究之初对所欲研究的问题或范围还不很清楚,不能确定到底要研究些什么问题。这时就需要应用探测性研究去发现问题、形成假设。至于问题的解决,则有待进一步的研究。 (二)描述性调研ue004 描述性调研是通过详细的调查和分析,对市场营销活动的某个方面进行客观的描述。大多数的市场营销调研都属于描述性调研。例如,市场潜力和市场占有率,产品的消费群结构,竞争企业的状况的描述。在描述性调研中,可以发现其中的关联因素,但是,此时我们并不能说明两个变量哪个是因、哪个是果。与探测性调研相比,描述性调研的目的更加明确,研究的问题更加具体。 (三)因果关系调研 因果关系调研的目的是找出关联现象或变量之间的因果关系。描述性调研可以说明某些现象或变量之间相互关联,但要说明某个变量是否引起或决定着其它变量的变化,就用到因果关系调研。因果关系调研的目的就是寻找足够的证据来验证这一假设。 (四)预测性调研ue004 市场营销所面临的最大的问题就是市场需求的预测问题,这是企业制定市场营销方案和市场营销决策的基础和前提。预测性调研就是企业为了推断和测量市场的未来变化而进行的研究,它对企业的生存与发展具有重要的意义。 市场营销调研的方法是指什么方式 市场营销调研是针对企业特定的营销问题,采用科学的研究方法,系统地、客观地收集、整理、分析、解释和沟通有关市场营销各方面的信息,为营销管理者制定、评估和改进营销决策提供依据。 市场营销调研的方法主要有以下几点: 1. 观察法:是社会调查和市场调查研究的最基本的方法。它是由调查人员根据调查研究的对象,利用眼睛、耳朵等感官以直接观察的方式对其进行考察并搜集资料。例如,市场调查人员到被访问者的销售场所去观察商品的品牌及包装情况。 2. 实验法:由调查人员跟进调查的要求,用实验的方式,对调查的对象控制在特定的环境条件下,对其进行观察以获得相应的信息。控制对象可以是产品的价格、品质、包装等,在可控制的条件下观察市场现象,揭示在自然条件下不易发生的市场规律,这种方法主要用于市场销售实验和消费者使用实验。 3.访问法:可以分为结构式访问、无结构式访问和集体访问。结构式访问是实现设计好的、有一定结构的访问问卷的访问。调查人员要按照事先设计好的调查表或访问提纲进行访问,要以相同的提问方式和记录方式进行访问。提问的语气和态度也要尽可能地保持一致。无结构式访问的没有统一问卷,由调查人员与被访问者自由交谈的访问。它可以根据调查的内容,进行广泛的交流。如:对商品的价格进行交谈,了解被调查者对价格的看法。集体访问是通过集体座谈的方式听取被访问者的想法,收集信息资料。可以分为专家集体访问和消费者集体访问。 4.问卷法:是通过设计调查问卷,让被调查者填写调查表的方式获得所调查对象的信息。在调查中将调查的资料设计成问卷后,让接受调查对象将自己的意见或答案,填入问卷中。在一般进行的实地调查中,以问答卷采用最广。 什么是市场营销调研 市场营销调研,就是运用科学的方法,有目的、有计划、系统地收集、整理和分析研究有关市场营销方面的信息,并提出调研报告,以便帮助管理者了解营销环境,发现问题及机会,作为市场预测和营销决策的依据的活动过程。 市场营销调研是针对企业特定的营销问题,采用科学的研究方法,系统地、客观地收集、整理、分析、解释和沟通有关市场营销各方面的信息,为营销管理者制定、评估和改进营销决策提供依据。 所谓市场营销调研,是指系统地设计、收集、分析和提出数据资料以及提出跟公司所面临的特定的营销状况有关的数据和研究结果。最主要的研究活动有: (一) 市场特性的确定、潜在市场的开发 、市场占有率分析、销售分析、竞争。 (二)市场营销调研技术。定量研究一般是为了对特定研究对象的总体得出统计结果而进行的。定性研究具有探索性、诊断性和预测性等特点。它并不追求精确的结论,而只是了解问题之所在,摸清情况,得出感性认识。 市场营销调研流程详解 一、调查目的 二、调查范围 三、调查对象 四、调查内容 五、调查表格 六、调查报告 市场营销调研课有实训没? 有的,实训是在第十三周开始。 市场营销调研的分类有哪些? 市场营销调研的分类有哪些?实战派品牌营销策划专家策划实务培训支招: 实战派品牌营销策划专家管理论坛成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师指出: 市场营销调研的分类有哪些? 1)根据营销问题的性质,市场营销调研可分为探索性调研、描述性调研及因果性调研。 1.、探索性调研的三种方法:焦点小组交流法、案例研究法、投射法 2.、描述性调研要表明问题的特征,试图寻求诸如谁、什么、何时、何地和怎样等问题的答案 3、因果性调研是为了辨明变量间原因和结果之间关系的调研 2)根据所收集资料的种类划分,可分为方案调研法和实地调研法。实地调研法的分类:观察调研法、询问调研法、实验法和网上调研法 依据调研的目的,市场营销调研是怎样划分的 市场营销 市场营销包括市场调查,先做好市场调查是好的市场营销的前提条件,市场调查为市场营销服务。 市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。 市场调查就是指运用科学的方法,有目的地、有系统地搜集、记录、整理有关市场营销的信息和资料,分析市场情况,了解市场现状及其发展趋势,为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。 市场调查在市场营销中的作用: (一)了解市场,发现营销机会 (二)有助于企业开发新产品,开拓新市场 (三)有利于提高企业的竞争能力 (四)保持和巩固忠实顾客的重要性 养生 市场营销调研方案计划书 一、为什么要写调研方案1、调研是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作 :预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写调研方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。调研是我们走向积极式工作的起点。 2、调研能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,调研显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写调研方案。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。调研的重要性就体现出来了。记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。这时,总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见………,停顿片刻”,“因为……我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形",如何化,工作计划就是一种很好的工具!”。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。 3、通过调研方案变被动等事做变为自动自发式的做事(个人‘驱动"—‘系统驱动")有了调研方案,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了。通过调研方案变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。 二、怎样写好调研方案首先要申明一点:调研方案不是写出来的,而是做出来的。调研的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是调研方案要达到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出调研方案的四个要素。工作计划的四大要素:(1)调研内容 (做什么:WHAT)(2)调研方法 (怎么做:HOW)(3)调研分工 (谁来做:WHO)(4)调研进度 (什么做完:WHEN)缺少其中任何一个要素,那么这个调研方案就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。最后就会走入“形式主义”,陷入“为了写调研而写方案,丧失写调研的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写调研方案的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。 三、如何保证调研方案得到执行调研方案写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的方案能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写调研方案的人的问题。首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的方案才会被很好执行。其次,各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。另外,调研方案应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。 还有,在调研方案的调研过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时,就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。最后,修订后的调研方案应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。 手机市场营销调研报告 :kxxyjbg.co.bokee. 我在那里买的几百-几千。也有免费的。你可以去看看。 能源工业新能源 太阳能 煤炭行业 石油行业 电力行业 采掘 冶金 钢铁行业 有 色金属 铁矿石 轻工工业包装行业 印刷行业 化工日化 煤化 食品行业 酒行业 烟草行业 旅游行业 机械设备 通用机械 专用机械 电力设备 电子电器 仪器仪表 房产建材房地产 环保行业 纺织行业 交 通物 流汽车行业 船舶海运 民航机场 道路运输 医药行业 医疗器械 金融业 保险 出版传媒 互联网 软件行业 数码 手机行业 电脑行业 家电行业 农林牧渔 畜牧养殖 等百十余类二千多种行业研究报
2023-08-27 20:01:221

医药公司招聘岗位有哪些?

药品企业招聘一般包括:高代、主管、地区经理、办事处销售经理、大区经理、销售总监、销售副总。 销售、市场方向:医药代表 高代 主管 地区经理 办事处销售经理 大区经理 销售总监 销售副总; 市场支持 产品专员 产品经理 市场总监; 销售培训师。 注册、临床、统计: 注册专员 注册经理; CRA 高级CRA 研究经理; 医学顾问、药物安全、药物管理、QA、统计师、数据管理专员。 大学、国家研究所、私人研究所、药检所;实验员 项目主管 室主任 医院、社会药房: 药剂师
2023-08-27 20:01:383

中国消费品领域最大的调查研究咨询公司有哪些?

(一)中为咨询(ZWZYZX)中为咨询集团是中国领先的产业与市场研究服务供应商。中为咨询围绕客户的需求持续努力,与客户真诚合作,在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。中为智研致力于为企业、投资者和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于3万多家企业,涉及机械设备、工控电子、信息通讯、食品餐饮、旅游酒店、批发零售、建筑装饰、家电家居、文化传媒、汽车与交通、化工化学、医疗医药、能源环保、公共事务等领域,并向海外市场拓展。目前中为咨询业务范围主要囊括了产业细分领域研究、行业市场研究、行业市场调查、IPO咨询、项目可行性分析、并购与重组、投资咨询等领域。中为咨询始终把引进优秀的研究投资人才作为公司的核心目标之一,中为咨询网现有350多名员工中本科以上学历占90%,65%具有双学位、硕士及博士学位。企业大多数员工曾在国内多家知名产业研究所与证券研究机构有过丰富的从业经验。高素质的专业人才是中为咨询的最大财富,也是中为咨询网提供优质服务及践行客户价值的保证。中为咨询全面拓展IPO市场研究咨询业务,与光大证券、招商证券、国泰君安达成战略合作协议,直接与光大证券、招商证券、国泰君安进行IPO与投资研报深度合作;深圳中为智研咨询有限公司为清华大学,中国人民大学,复旦大学、上海交通大学、南京大学、西安交通大学、中南大学、深圳大学等国内多所著名院校提供调查研究报告及相关课题项目调查咨询,共同建立中为咨询网数据分析模型、产业市场调查分析模型等研究基础理论。中为咨询业务覆盖中国大陆及港澳台地区,辐射全球;公司90%以上的业务主要针对大中华区实施,企业在中国大陆67个主要城市设立调查派驻点,赢得较好口碑及长期协议客户。深圳中为智研咨询有限公司并制定发展战略规划,力争取得业务亿元规模突破,客户合作突破10万个,业务升级取得显著进展,中为咨询网向国际化的道路迈进更坚实的步伐,稳固中国最为专业的行业市场调查研究机构品牌。(二)慧聪研究(HCR)慧聪研究是一家根植于中国、放眼全球,提供大数据与小数据有效结合的洞察研究公司。HCR为企业提供大小数据结合的深度洞察服务。企业的数据既有来自于互联网和移动互联网中沉淀的网民浏览行为、消费行为、舆论文字等海量数据;也有来自于企业内部沉淀的大量用户的购买行为和数据。企业将大量异构数据进行清洗、整理、分析、挖掘,通过大数据研究与经典研究相结合的深度洞察服务,为企业提供决策依据,帮助企业了解他们面对的市场、客户群体、竞争情况等,伴随企业成长的每一步,助力企业成功决策。汽车、通信、家电、科技、金融、医药、媒体、零售、包装消费品、时尚/运动、奢侈品、工业品、公共事务、烟草等,无论您来自哪个行业,HCR专属的行业服务团队始终陪伴着您。HCR前身为慧聪研究院,2011年,HCR完成MBO,为推动HCR成为行业领军企业奠定了有力基础。2012年,公司引入多位业界重量级专家,并于同年8月与上海DNA合并;2013年,HCR宣布与国内顶级投资机构达晨创投达成融资协议,5000万的金额也成为市场研究行业迄今为止最大的一笔;2014年11月,HCR完成股份制改造。2015年8月12日,HCR成功挂牌新三板成为国内新三板大数据商业应用第一股。HCR拥有24个行业1159种品类20余万广告主的媒体数据库,连续积累22年行业数据库,1000万中小企业数据库,70万的B2C消费者样本库,100万移动端用户行为追踪panel。具有业界领先的搜索技术、数据挖掘与管理技术、报告电子化平台技术。公司总部位于北京,在上海、广州等地设有8个分公司,拥有市场研究与传播领域的专业技术和研究人员500多名,同时还与行业内的专家、厂商、渠道企业保持着密切的合作,除覆盖全国的市场信息直接调查网络外。(三)现代国际(MIMR)广东现代国际市场研究有限公司(MIMR)1995年创立于广州。先后在上海、北京、成都设立MIMR的全资分公司及办事处,拥有专业市场研究人员超过200名。经过十几年的发展,MIMR已成为国内知名的专业化市场研究公司,并一直致力于推动中国市场研究的发展。2007年,公司成立深圳、南京办事处,给予华南地区及华中地区运作支持。2008年,现代国际荣获市场研究20年创新奖、调查工作先进奖。2009年,现代国际五套研究技术体系全面升级,其中“营销组合开发决策支持体系”的核心理论与研究步骤,直接被客户运用到企业的营销活动中。同时,业务拓展从机会性拓展向有组织的主动拓展正式转变。2012公司由分公司制改为事业部制,成立以行业划分的三大研究事业部以及实施和管理全国项目运作事业部,往业务专业化方向发展。2013从消费者研究进入行业研究领域,在医药、涂料的行业研究积累了丰富的经验MIMR清醒的知道自己的未来:运用市场营销要领为客户提供专业的市场研究服务,成为国内一流的大型专业化市场研究公司。为此,企业确立正确的观念,MIMR将一如既往地为企业的决策系统服务,以专业的市场研究为手段,以数字解剖为工具,帮助客户实现科学决策。MIMR拥有熟悉消费市场,对消费者的语言、心理和行为有深入了解的专业人才,能准确理解您的商业环境与市场需求。MIMR拥有长达十年以上的市场研究知识积累。通过主动地研究开发,为客户制定适用于不同行业的产品与技术,并发展自己的专有研究技术,向客户提供全新的视线。MIMR不仅有标准质量体系,以监控研究过程的每个阶段;还有针对不同行业,甚至于不同区域的质量体系,最终达成最有效的方案实施。公司致力于帮助客户更好地理解市场和消费者,准确把握他们所面临的挑战和机遇,有效识别和选择目标市场,制定适当的营销方案和市场定位,从而最大程度地降低您的决策风险。(四)新生代市场监测(Sinomonitor)新生代市场监测机构(以下简称“新生代”),成立于1998年,位列中国市场研究行业TOP10,是国内最具规模和影响力的消费者与媒介研究机构之一。新生代致力于为客户提供专业的市场调查和基于数据的研究与咨询服务,主要业务包括市场研究、媒介研究、消费与社会研究,以及营销策略咨询。2003年,新生代成为国际合资企业,总部设在北京,现已形成以北京、上海、广州三位一体的全国布局,研究网络覆盖全国400多个城市与广大县城和农村。新生代拥有400余名专业技术研究人员和精通经济学、社会学、心理学等领域的顶级专家顾问团队,并创建了覆盖传媒、广告、公关、营销的研究支持体系。由新生代率先创立的中国市场与媒体研究(CMMS),中国新富市场与媒体研究(H3),中国无线网民网络行为与动机研究(MMMS),中国互联网研究(IMMS)等一系列自主研究产品已成为中国消费者洞察和媒介策略制定的必备工具和权威标准。以自主研究为基石、共同发展壮大的新生代传统媒体、新媒体研究已成为国际4A广告公司和国内主流媒体公认的领导品牌。与此同时,新生代在烟草、快速消费品、医药、时尚与奢侈品、IT、汽车与消费类电子、金融等领域也具有丰富的研究经验,在业内拥有良好的信誉和口碑。(五)明镜市场研究(CMMR)明镜咨询成立于1997年,旗下包括广州明镜、北京明镜、成都明镜、上海明镜、深圳明镜五家独立注册的公司。约100名优秀员工组成明镜的团队,平均行业经验超过8年;员工伴随公司的成长而成长,基于“心如明镜”的企业文化氛围,员工队伍保持了高度的稳定性,平均工作年限超过6年。明镜咨询集数据收集、市场研究、管理咨询于一体,一直致力于为企业提供科学理性的经营管理解决方案。迄今,明镜已经在移动通信、医药、交通、家电、日用品、食品、房地产、金融、汽车等行业为100多家企业提供过1000多个研究咨询项目服务。明镜参照行业标准建立了标准化的服务流程,并根据客户需求和营销潮流对相关服务标准不断进行动态更新和完善。明镜不断推动研究咨询技术创新,在常用的数十项研究技术和模型中,有相当数量是自己首创的。每进入一个行业,明镜都发挥了行业专家的巨大影响力,伴随客户的成长而成长;基于“行业专家”的客户服务品质,客户群保持了高度的稳定性,明镜的核心客户数量不多,但是都和明镜保持了长期良好的合作关系。超过1000个项目、10万个顾问工作日、100万次现场观察体验、300万个消费者访问,不断丰富了明镜的数据库;几乎每一年,明镜人都能用自己的智慧创造一个个成功的实战案例;明镜有大量项目成果获奖,受到企业和社会的好评,产生了广泛的影响。(六)赛立信研究(SMR)赛立信总部位于广州,旗下包括赛立信市场研究有限公司、赛立信商业征信有限公司、赛立信媒介研究有限公司、上海赛立信信息咨询有限公司、北京赛立信市场调查有限公司、赛立信资讯(香港)有限公司,以及设于深圳、武汉、成都、西安、厦门等城市的现场执行机构。赛立信是全国市场研究行业协会理事及发起单位之一,中国广播电视学会广播受众研究会理事,国家统计局核定的甲类涉外市场调查机构。赛立信以欧洲市场研究协会《社会研究与市场研究国际准则》(ESOMAR规则)为运作规范,致力提供国际水准的服务。赛立信拥有中国大陆最早涉足市场研究和信用管理行业的专业人士,熟悉中国市场,积累了丰富的研究经验,是中国大陆少数几个能够同时提供市场研究服务和商业信用调查服务的专业机构。多年来,赛立信以专业的研究技术、完善的调研网络和高效率的服务系统,竭诚为客户提供全方位的调研服务,成为许多跨国公司和国内著名企业紧密的伙伴。立信具有丰富的中国市场研究经验,致力于提供为客户量身定做的专业服务,包括定性和定量研究的项目设计、项目管理、研究分析和营销解决方案。多年来,赛立信在快速消费品、家电、汽车、医药、通讯、IT、房地产以及商业等领域,积累了大量的行业数据和丰富的研究经验,培育了一批专家型的研究人员,形成了一系列独特的专业研究技术与研究模型,帮助客户更加有效地解决他们的问题。
2023-08-27 20:01:491

中投顾问的金牌研究员

【郭凡礼】国家发改委特邀研究员、新浪财经专栏作家、中投顾问产业研究部经理、高级研究员。郭凡礼2004年加入中投顾问,是国内产业研究领域领军人物。郭凡礼长期对国内重点产业如能源、流通、医药、食品、环保、地产等领域进行调研与分析,同时在国内外宏观经济及区域经济之间的发展与合作方面拥有独到见解。郭凡礼长期接受中央电视台、凤凰卫视、香港电视台及国内各大媒体报道,其研究成果每天在国际国内知名报纸杂志上发表。与此同时,郭凡礼长期对国际国内产业园区进行调研,在产业园区规划方面,郭凡礼带领团队先后参与了国内诸多产业园区的发展规划与编制,并受到了当地政府的高度赞同。郭凡礼长期受邀参加国际国内知名论坛、区域经济发展峰会等活动,同时在会上做重要发言。其中,郭凡礼针对国内宏观经济发展向国家相关部门提出许多中肯的建议,受到了国家决策部门的高度重视。【马遥】马遥,毕业于厦门大学,国内宏观经济领域资深人士。毕业后曾在政府部门工作,2004年加入中投顾问,现任中投顾问宏观经济研究员。凭借在政府统计部门工作的经验,马遥在宏观经济领域取得了许多优异的成绩。加入中投顾问后,马遥在许多媒体上发表了大量中肯、有预见性的观点,获得了社会各界广泛的认可,马遥成为国内宏观经济领域资深人士。国内知名媒体采访马遥观点:《上海证券报》 CPI将在8月前后变成正值《投资者报》 专家称沿海区域振兴规划很可能新推琼辽鲁《南方日报》投资成上半年中国经济火车头《每日经济新闻》 ATM“黑手”频现谁为克隆卡埋单?《东方早报》四大外资行均想冲刺A股汇控《中国产经新闻》东航与上航重组能否谱写1+1>2的新恋曲【姜谦】姜谦,国内新能源研究领域首批从业人员,现任中投顾问新能源行业首席研究员。毕业于四川大学,后获得经济学硕士学位,2007年加入中投顾问产业研究中心,从事新能源行业研究。姜谦一直致力于新能源行业的研究,在新能源领域建树颇多,尤其是对国内太阳能光伏、风力发电等领域提出许多有建设性的看法和意见。由姜谦领头的中投顾问新能源行业研究团队已发布新能源领域研究报告近百份,涉及到新能源行业各个领域,深受投资者青睐。主要研究成果:《2013-2017年中国新能源产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国风力发电行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国太阳能光伏发电产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国多晶硅产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国生物质能发电产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国可再生能源市场投资分析及前景预测报告》国内知名媒体采访姜谦观点:《经济观察报》赛维LDK重拾产能扩张计划《中国经营报》 263亿收购江苏中能朱共山图谋光伏垂直产业链《21世纪经济报道》上市公司涉猎多晶硅遭寒流 300亿元投资冲动隐忧《21世纪经济报道》贵族电终结者:敦煌光伏发电定价每度1.09元《上海证券报》光伏企业融资频频【李胜茂】李胜茂,厦门大学经济学硕士,2006年加入中投顾问,任新能源行业研究员,现任中投顾问产业研究中心高级研究员,已成为国内新能源行业研究领域的代表人物。李胜茂加入中投顾问后一直从事新能源行业研究工作,他对新能源汽车、风电、太阳能光伏发电等新兴产业进行了深入的研究,取得了丰硕的理论研究成果,其相关意见和建议长期受到各级政府决策部门、业内标杆企业和国内外知名媒体机构的重视和关注。李胜茂研究员多次成功的为各级政府部门、大型央企、行业协会等提供了众多个性化的咨询服务,深受客户好评。李胜茂研究员已成为既具有深厚的行业研究素养,又具有丰富的项目咨询服务实战经验的专业人才。主要研究成果:《2013-2017年中国新能源汽车产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国电动车行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国混合动力汽车产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国电动汽车产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国电动汽车充电站市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国锂电池行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国镍氢电池产业投资分析及前景预测报告》国内知名媒体采访李胜茂观点:《21世纪经济报道》汽车业景气《上海证券报》新能源汽车应该获得更大扶持力度《金融时报》生产企业及产品准入规则出台新能源汽车产业化序幕拉开《证券时报》汽车业热炒新能源混合动力车打头阵【陈晨】陈晨,现任中投顾问食品行业首席研究员。毕业于复旦大学,曾在国内多家经济类平媒、网媒任职,一直致力于食品、文化等产业的报道和研究。2006年加入中投顾问产业研究中心,从事食品行业研究。拥有在媒体的从业优势,陈晨在各大媒体上对食品领域发表了大量的观点和意见,成为国内食品领域为数不多的业内人士之一。在陈晨的带领下,中投顾问食品研究小组已发布食品领域研究报告近百余份,涉及到到食品行业各个领域,深受投资者喜爱。主要研究成果:《2013-2017年中国食品行业投资分析及前景预测报告(共六卷)》《2013-2017年中国功能饮料市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国白酒市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国果汁市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国饮用水市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国乳制品行业投资分析及前景预测报告》国内知名媒体采访陈晨观点:《21世纪经济报道》惠氏婴幼儿奶粉抢先涨价:成本之压还是定价权操控?《21世纪经济报道》两乐决战关键年《南方日报》依云再度检出菌超标高端饮用水安全惹关注《证券时报》行业乍暖还寒啤酒公司跑马圈地忙《中国产经新闻》蒙牛和中粮闪婚的台前幕后【苑志斌】苑志斌,毕业于西南交通大学,国内冶金领域资深人士。毕业后曾在大型冶金国企就职。2006年加入中投顾问,现任中投顾问冶金行业研究员。凭借在国内知名冶金企业多年工作的经验,苑志斌在冶金领域取得了许多优异的成绩。加入中投顾问后,苑志斌带领中投顾问冶金行业研究团队已发布冶金领域研究报告近几十份,深受投资者赞许。主要研究成果:《2013-2017年中国冶金工业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国钢铁行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国有色金属行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国铁合金市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国再生金属行业投资分析及前景预测报告》【侯宇轩】侯宇轩,现任中投顾问环保行业研究员。毕业于上海财经大学,多年来致力于节能减排领域的研究。2007年加入中投顾问产业研究中心,从事环保行业研究。侯宇轩一直致力于环保行业的研究,在节能减排领域更有独到的见解,尤其是对固体废物、水处理、生态环境等领域提出诸多有建设性的看法和意见。由侯宇轩领头的中投顾问环保行业研究团队已发布环保领域研究报告几十余份,涉及到环保行业各个领域,倍受投资者关注。主要研究成果:《2013-2017年中国环保产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国污水处理行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国垃圾处理行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国废旧物资回收加工行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国煤炭工业节能减排投资分析及前景预测报告》【蔡灵】蔡灵,国内文化产业研究领域知名人士,现任中投顾问文化行业研究员。毕业于湖南大学,后又获得经济学硕士学位。毕业后加入国内一线动漫公司,从事动漫的市场运营,2007年加入中投顾问产业研究中心,从事文化行业研究。在蔡灵的带领下,中投顾问文化产业研究小组已发布文化领域研究报告几十余份,涉及到文化行业多个领域。蔡灵还就各省份文化产业发展模式提出针对性的建议。主要研究成果:《2013-2017年中国文化产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国传媒产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国动漫产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国网络游戏市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国电影市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国培训行业投资分析及前景预测报告》【常轶智】常轶智,毕业于西安交通大学,毕业后曾在知名石化企业任职,国内化工行业研究领域的先锋人物。2006年加入中投顾问产业研究中心,现任中投顾问化工行业研究员,从事化工领域的相关研究。经过多年的行业经验,常轶智尤其在煤化工、精细化工、有机化工等领域有独到的研究。中投顾问化工行业研究团队在常轶智的带领下,已发布近百份化工行业研究报告。主要研究成果:《2013-2017年中国精细化工行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国煤化工产业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国石油化工行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国合成树脂行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国聚乙烯市场投资分析及前景预测报告》【段嘉宣】段嘉宣,毕业于华中科技大学,国内机械行业研究领域资深人士。毕业后曾在国内知名机械制造企业就职。2007年加入中投顾问,现任中投顾问机械行业研究员,针对机械行业特性进行长期跟踪研究。通过对国际、国内机械行业的长期跟踪,凭借在国内知名机械制造企业多年工作的经验,段嘉宣对我国的机械行业的各细分行业及重点产品进行了深入全面的研究和分析,取得了卓越的研究成果。加入中投顾问后,段嘉宣带领中投顾问机械行业研究团队已发布机械领域研究报告几十余份,深受投资者赞许。主要研究成果:《2013-2017年中国机械行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国数控机床市场投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国铸造机械行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国工程机械行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国挖掘机市场投资分析及前景预测报告》【黎雪荣】黎雪荣,武汉大学经济学硕士,2007年加入中投顾问,任中投顾问流通服务行业研究员,现任中投顾问产业研究中心高级研究员,国内流通服务业研究的知名人物。黎雪荣在加入中投顾问之前曾经在联邦快递和港中旅从事运营管理工作,深谙现代流通服务业的经营战略。在加入中投顾问产业研究中心后,黎雪荣研究员将自身实战经验与理论研究成功的结合起来,取得了大量的研究成果,获得了业界的高度评价。黎雪荣研究员在多年的研究工作中,形成了理论研究成果从实践中来到实践中去的风格,研究成果具有很强的实用价值,其在相关产业政策制定意见咨询、企业运营诊断式咨询服务等方面,尤为擅长。主要研究成果:《2013-2017年中国公路运输行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国民用航空业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国零售业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国汽车流通行业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年中国钢铁物流业投资分析及前景预测报告》《2013-2017年西安餐饮业投资分析及前景预测报告》
2023-08-27 20:01:571

司法鉴定所自查报告如何写

自查报告侧重于发现工作过程中涉及到得管理和技术问题。本着,人机料法环的角度去发现问题,解决问题,然后描述一下问题及解决的情况,即可有针对性很强的自查报告
2023-08-27 20:02:342

药店未来的前景好不好

医药零售行业主要上市公司:目前国内医药零售行业相关上市企业有国药控股(01099.HK)、大参林(603233.SH)、益丰药房(603939.SH)、老百姓(603883.SH)、一心堂(002727.SZ)、同仁堂(600085.SH)、漱玉平民(301017.SZ)、健之佳(605266.SH)等。本文核心数据:中国医药零售销售收入数据、中国药店规模数据等市场规模平稳增长近年来,随着行业集中度和药品零售连锁经营率进一步的提高,我国药品零售企业小、散等问题得到较为明显的改善。2015年以来,随着我国医药零售行业改革的深入,我国药店零售企业的数量规模的增长势头有所放缓,截至到2020年底,全国药店零售企业数量下滑至6298家,较上年同期减少近400家。尽管市场参与者增速放缓,但面对我国日益增长的医药需求,我国药品零售市场规模仍保持平稳增长态势,2014-2020年,我国药品零售市场规模增速保持在9%-10%之间,到2020年,全国药品零售市场规模增长至5119亿元。药店连锁化成主流作为药品零售的主要参与者,我国药店数量规模自2012年以来保持持续增长态势,数据显示,截至到2019年底,我国药店门店数量首次突破50万家。2020年,全国药店门店数量进一步提升至55.4万家。从药店结构来看,随着我国药品零售市场改革的不断推进,连锁药店逐步取代单体药店的发展趋势已初步形成。2012年,我国连锁药店仅14.7万家,占药店总量的34.6%,而单体药店有27.7万家,占药店总量的65.4%。自2017年我国连锁药店规模首次超过单体药店以来,连锁药店市场份额持续提升。截至到2020年底,我国连锁药店总量为31.3万家,占药店总量的56.5%,而单体药店有24.1万家,占药店总量的24.1%。从目前行业发展趋势来看,单体药店市场份额在未来将被连锁药店进一步挤压。国大药房稳居榜首具体到企业方面,连锁药店企业凭借其规模化发展战略,在我国药品零售市场优势明显,其中国药集团旗下的国大药房更是独占鳌头。2020年,国大药房以215.7亿元的药品销售额稳居医药零售行业榜首;大参林、老百姓、益丰药房、一心堂等紧随其后,销售额也在100亿元以上。以上数据参考前瞻产业研究院《中国医药流通行业商业模式与投资机会分析报告》
2023-08-27 20:03:032

零售药店的市场预测怎么写

连锁药店主要上市公司:目前国内连锁药店行业的上市公司主要有:老百姓(603883)、漱玉平民(301017)、大参林(603233)、益丰药房(603939)等。本文核心数据: 连锁药店集中度、药店连锁率行业概况1、定义连锁药店是指在一个连锁总部统一管辖下,将有着共同的理念、经济利益、服务管理规范的众多药店,以统一进货或授权特许等方式连接起来,实现统一标准化经营,共享规模效益的一种组织形式。按所有权不同划分,可分为直营连锁药店和加盟连锁药店。其具体内容如下:2、产业链剖析:上游主要为医药制造类企业连锁药店产业链上游主要为医药、药妆、保健品等相关供应商;产业链中游为连锁药店,主要以销售药品为主;产业链下游为相关消费者,包括小区社群、医院边店、医药电商。行业发展历程:行业处于模式创新期从1996年至今,我国连锁药店行业主要经历了产业初现期、探索发展期、规模扩张期,目前,我国连锁药店正处于模式创新期。具体内容如下:行业政策背景:规范类政策居多近年来,国务院、发改委、商务部等多部门都陆续印发了支持、规范连锁药店行业的发展政策,内容涉及鼓励定点零售药店参与集中带量采购,完善医保定点医疗机构和定点零售药店协议管理等内容。行业发展现状1、连锁率逐年上升2008-2020年,我国药店连锁率逐年上升。2020 年,我国药店连锁率达57.33%,较2019年提升了2个百分点。2、品规数波动变化2011-2020年,我国连锁药店品规总数数量均值变化呈波动态势,起伏不定;2020年我国连锁药店品规总数数量均值为11702种。2020年,连锁药店除健康器械品类品规数量有所增长外,其余品类品规数均有不同程度的下降。其中,便利食品品规数下降比例最高,为-32.54%。3、处方药销售贡献较大,非处方药利润贡献较大根据中国药店数据,2020年,从连锁药店各主要类别销售总额贡献率分布情况看,处方药类销售总额贡献率最高,为43.61%;从连锁药店各主要类别利润贡献率分布情况看,非处方药类利润贡献率最高,为39.92%。行业竞争格局1、区域竞争:四川省连锁药房门店数量最多根据国家药品监督管理局数据,2021年前三季度,四川省连锁药房门店数量排名第一,共有41504家;山东省和广东省分别位列第二、三位,连锁店数分别为33040家和22839家。2、企业竞争:国药大药房市场份额最高根据商务部数据,2020年,我国药品流通行业实现销售收入总额为24149亿元。其中,国药控股国药大药房实现销售额215.69亿元,市场份额为0.89%;其次为大参林,实现销售额153.29亿元,市场份额为0.63%。行业发展前景及趋势预测1、行业集中度进一步提高,连锁率70%2021年10月,商务部发布《关于“十四五”时期促进药品流通行业高质量发展的指导意见》,其中指出,到2025年,药品零售百强企业年销售额占药品零售市场总额65%以上;药品零售连锁率接近70%。2、发展下沉市场随着国家对乡村发展政策的落实,未来我国连锁药店将专注下沉市场,改善乡村居民医疗条件,此外,连锁药店将扩大业务范围,增强市场竞争力,在“互联网+”的背景下,推动数字化转型,提升运营效率。以上数据参考前瞻产业研究院《中国连锁药店行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》
2023-08-27 20:04:232

工人在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务

您好,根据我国《劳动法》第五十六条规定,劳动者在劳动安全卫生方面的权利主要有:劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。劳动者在劳动安全卫生方面的义务主要是,劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程。
2023-08-27 19:58:152

天津医科大学口腔医学的考研科目有哪些?

口腔综合 《口腔组织病理学》 于世风 人民卫生出版社 第五版(2003年) 《口腔病理学》 郑麟蕃 上海科技出版社 第一版(2003年 《口腔颌面外科》 邱蔚六 人民卫生出版社 第五版(2003年) 《口腔修复学》 马轩祥 人民卫生出版社 第五版(2003年) 《口腔材料学》 陈治清 人民卫生出版社 第三版(2003年) 《牙周病学》 曹采方 人民卫生出版社 第二版(2003年) 《口腔粘膜病学》 李秉琦 人民卫生出版社 第二版(2003年) 《牙体牙髓病学》 樊明文 人民卫生出版社 第二版(2003年) 《中华口腔医学杂志》 2004-2006年 《华西口腔医学杂志》 2004-2006年 《现代口腔医学杂志》 2004-2006年
2023-08-27 19:58:163

学习能力是什么()

学习能力是学习的方法与技巧,是指以快捷简便、有效的方式获取准确知识信息,加工和利用信息。学习方法——掌握科学的学习方法,学习更轻松,效率更高;学习习惯——养成良好的学习习惯,勤于思考,主动学习;记忆能力——掌握并熟练运用至少20种记忆方法和记忆策略。
2023-08-27 19:58:171

做好班组建设的方法有哪些?

做好班组建设的方法有:1、打造安全和谐班组,探索班组管理模式探索企业班组建设管理新模式是打造安全和谐班组的目标定位。2、推行班组建设自主管理,实现安全中心下移打造安全和谐班组关键是将安全管理重心下移。3、增强职工自主管理的意识,营造班组自主管理氛围企业要搞好生产,取得满意的经济效果,必须从班组做起,给予班组自主管理高度的重视,班组要通过各种形式、方法、渠道,帮助职工充分认清新形势下,加强班组建设的极端重要性。4、细化班组考核奖励内容,增强职工责任意识实施班组自主管理重在建立班组考核奖励机制。5、实施班组建设自主管理,班组各项工作取得明显变化班组自主管理的能力,不仅需要有个好的带头人,还要大家共同努力,班组是大家的,我认为首先应该制定出本班组的共同愿景,只有有了一个好的愿景目标,大家才会在班内精诚协作,互相促进。而是制定班组的考核实施管理制度,明确班组内的工作职责,任务、作业程序等,形成制度充分发挥班组骨干作用,培养员工对本职工作的自觉性,促进班组基本制度的落实,基础管理的到位。6、营造班组温馨和谐氛围,推动班组建设一个优秀班组既要成为培养人才的基地,也要成为班组成员温暖的小家,要营造家的文化,关心员工的情绪。
2023-08-27 19:58:191

小学什么时候毕业考?

小学毕业考试时间是6月11日。考试时间:2022年全市小学毕业考试时间为6月11日。考试科目为语文、数学两科,每科考试时间均不得超过90分钟。不得增加考试科目。由市教科院统一标准,区教研室具体指导,学校命题并组织考试。巩固提升落实“双减”水平,严格依据课程标准命题,不得超标命题和随意扩大、压减考试内容范围,确保依标命题、教考衔接。不得组织全区统一考试。规模较小或者暂时缺乏命题能力的学校,可以学区或者片区为单位组织命题与考试。农村小学在区教育局指导下由各中心小学命题、组织考试。小学教育的基本特点:全民性、义务性、全面性。1、全民性,在社会主义新时期,我国的小学教育是全民教育,真是社会主义现代化建设,提高整个中华民族的素质,使全国各族各民族的所有儿童都接受社会主义教育的需求。2、义务性,面向全体适龄儿童,任何未成年的公民,不论其种族民族性别肤色语言社会经济地位的差异,只要达到一定的年龄6-7就必须接受小学教育。3、全面性,小学教育是向儿童实施德志体美全面发展的教育。小学教育研究的基本方法如下:1、调查研究。2、观察。3、个案研究。4、文案。5、比较研究。心里学研究的基本原则:1、客观性。2、教育性。3、矛盾性。4、理论与实践相结合。5、发展心理学研究的特殊性。全新的教育观如下:教育过程中以人为本,在教学过程中药摆正自己的位置,与学生建立平等的关系,鼓励他们大胆的提问创造积极和探索,与学生共同成长,发展。认识到每个人的智力结构擅长的方面,发展程度各有不同的。我们要用发展的眼光全面看待学生的问题,确立健康的教学观。,帮助每一个学生健康快乐的成长。
2023-08-27 19:58:211

负有防汛防台抗旱职责的部门和单位

防汛防旱防风总指挥部是人民政府的职能部门。职责:防汛抗旱科负责拟定全市防汛抗旱工作部署和决策意见;负责全市防汛抗旱责任体系建设的有关工作;负责指导全市基层防汛抗旱组织体系和办事机构基础能力建设的有关工作;负责组织协调防汛抗旱检查督导工作;负责组织、指导编制修订防汛抗旱应急预案、山洪灾害防御预案、水利工程洪水调度方案、抗旱应急供水方案并监督实施;组织协调水文、气象、水利等专家,拟定防汛抗旱应急调度、应急抢险方案并督办实施;负责全市防汛抗旱知识培训、预案演练指导工作,组织协调防汛抗旱实战演习。
2023-08-27 19:58:222

温馨提示语的模板怎么写?

温馨提示语的模板:善待环境,关爱自然,除了足迹和微笑,什么都不要留下。废物不乱扔,举止显文明,美丽正在绽放,请勿随意打扰,爱护环境,有你,有我,有他,文明旅游,利己,利国,利民。文明礼仪,随手带门。随手关门,温暖你我他。随手拉我,亲密无间。温馨提示语的好处温馨提示语的好处多多,首先温馨就让人舒服,提示语让人必免受伤害,比如,小心路滑,上电梯时必免摔倒,小心碰头,在公共场所,提醒客人,为了别人的身体健康,请勿吸烟,吸烟有害,在饭店吃饭,请客,会提示您,喝酒不要开车,开车不能喝酒,总之温馨提示很有必要。
2023-08-27 19:58:221

生物识别技术有哪几种,各有什么特点

所谓生物识别技术就是,通过计算机与光学、声学、生物传感器和生物统计学原理等高科技手段密切结合,利用人体固有的生理特性,(如指纹、脸象、虹膜等)和行为特征(如笔迹、声音、步态等)来进行个人身份的鉴定。根据IBG(International Biometric Group,国际生物识别小组)2009年的统计结果,市场已有多种针对不同生理特征和行为特征的应用。其中,占有率最高的就是指纹识别了。生物识别技术比传统的身份鉴定方法更具安全、保密和方便性。生物特征识别技术具不易遗忘、防伪性能好、不易伪造或被盗、随身“携带”和随时随地可用等优点。1、指纹识别:实现指纹识别有多种方法。其中有些是仿效传统的公安部门使用的方法,比较指纹的局部细节;有些直接通过全部特征进行识别;还有一些使用更独特的方法,如指纹的波纹边缘模式和超声波。有些设备能即时测量手指指纹,有些则不能。在所有生物识别技术中,指纹识别是当前应用最为广泛的一种。指纹识别对于室内安全系统来说更为适合,因为可以有充分的条件为用户提供讲解和培训,而且系统运行环境也是可控的。由于其相对低廉的价格、较小的体积(可以很轻松地集成到键盘中)以及容易整合,所以在工作站安全访问系统中应用的几乎全部都是指纹识别。2、手掌几何学识别:手掌几何学识别就是通过测量使用者的手掌和手指的物理特征来进行识别,高级的产品还可以识别三维图象。作为一种已经确立的方法,手掌几何学识别不仅性能好,而且使用比较方便。它适用的场合是用户人数比较多,或者用户虽然不经常使用,但使用时很容易接受。如果需要,这种技术的准确性可以非常高,同时可以灵活地调整生物识别技术性能以适应相当广泛的使用要求。手形读取器使用的范围很广,且很容易集成到其他系统中,因此成为许多生物识别项目中的首选技术。3、声音识别:声音识别就是通过分析使用者的声音的物理特性来进行识别的技术。现今,虽然已经有一些声音识别产品进入市场,但使用起来还不太方便,这主要是因为传感器和人的声音可变性都很大。另外,比起其他的生物识别技术,它使用的步骤也比较复杂,在某些场合显得不方便。很多研究工作正在进行中,我们相信声音识别技术将取得重大进展。4、视网膜识别:视网膜识别使用光学设备发出的低强度光源扫描视网膜上独特的图案。有证据显示,视网膜扫描是十分精确的,但它要求使用者注视接收器并盯着一点。这对于戴眼镜的人来说很不方便,而且与接受器的距离很近,也让人不太舒服。所以尽管视网膜识别技术本身很好,但用户的接受程度很低。因此,该类产品虽在20世纪90年代经过重新设计,加强了连通性,改进了用户界面,但仍然是一种非主流的生物识别产品。5、虹膜识别:虹膜识别是与眼睛有关的生物识别中对人产生较少干扰的技术。它使用相当普通的照相机元件,而且不需要用户与机器发生接触。另外,它有能力实现更高的模板匹配性能。因此,它吸引了各种人的注意。以前,虹膜扫描设备在操作的简便性和系统集成方面没有优势,我们希望新产品能在这些方面有所改进。6、签名识别:签名识别在应用中具有其他生物识别所没有的优势,人们已经习惯将签名作为一种在交易中确认身份的方法,它的进一步的发展也不会让人们觉得有太大不同。实践证明,签名识别是相当准确的,因此签名很容易成为一种可以被接受的识别符。但与其他生物识别产品相比,这类产品现今数量很少。7、面部识别:这是一种相当引人注意的技术,它的性能也经常被误解。关于面部识别,经常有一些夸张的言论,但实际是很难实现的。比较两个静态图象是一回事,在人群中发现和确认某个人的身份而不引起别人的注意,就是完全不同的另一回事了。有些系统宣称能做到后一点,但它们实际上做的是前一种事,这实际并不是生物识别。从用户的角度很容易理解面部识别的吸引力,但人们对这种技术的期望应该比较现实。面部识别在实际应用中还很少成功。但一旦克服了技术障碍,它将成为一种重要的生物识别方法。2012年,武汉公安正构建一套高精准人像识别系统,建成后能在1秒钟内比对1亿次图像,瞬间可辨认嫌疑人。这套系统主要通过安装在城市道路路口、两侧以及公交车上的25万个视频探头进行图像采集。视频监控将捕捉到的人像,与后台数据中犯罪嫌疑人面部特征进行精确比对,可在几秒内锁定犯罪嫌疑人。这套系统将在2013年3月投入实战应用。
2023-08-27 19:58:221

有关水处理的杂志

《工业水处理》杂志杂志概要:《工业水处理创刊于1981年,由天津化工研究设计院主办、国家工业水处理工程技术研究中心协办,为全国中文核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)、中国期刊方阵双效期刊。每月20日出版。主要报道国内外有关循环冷却水、锅炉水、工艺用水及工业废水等的水处理技术动态、研究报告、专题述评、经验总结、科学管理及行业快讯等。读者对象主要是从事水处理工作的科研、设计、教学、生产、管理等单位的专业技术人员。 入选·全国中文核心期刊 ·中国期刊方阵双效期刊 ·中国科技论文统计源期刊(核心期刊) ·中国科学文献数据库 ·中国学术期刊(光盘版) ·中国化学文献数据库 ·中国化工文摘 ·美国化学文摘 ·俄罗斯《文摘杂志》·美国剑桥科学文摘 ·中国知识资源总库(科技精品库)
2023-08-27 19:58:221

30个最有趣的汉字解读

众:三人为众,多的意思。晶:三日为晶,光亮。森:三木为森,形容树木多。淼:三水为淼,形容水大。矗:三直为矗,直立,高耸。一、众拼音:zhòng,部首:人,笔画:6,繁体:众,五笔:WWWU。释义:1、许多(跟“寡简知”相对)。2、许多人。3、姓。组词:听众、众人、众多、群众、观众。二、晶拼音:jīng,拦慎消部首:日,笔画:12,繁体:晶,五笔:JJJF。释义:1、光亮。2、水晶。3、指晶体。组词:水晶、晶莹、结晶、茶晶、墨晶。三、森拼音:sēn,部首:木,笔画:12,繁体:森,五笔:SSSU。释义:1、形容树木多。2、繁密;众多。3、阴暗。4、姓。组词:森孝并严、森林、阴森、萧森、森然。四、淼拼音:miǎo,部首:水,笔画:12,繁体:淼,五笔:IIIU。释义:1、形容水大。2、姓。组词:淼茫、淼漭、淼漫、淼寥、浩淼。五、矗拼音:chù,部首:十,笔画:24,繁体:矗,五笔:FHFH。释义:直立;高耸。组词:矗立、矗然、矗灯、高矗、橚矗。
2023-08-27 19:58:241

小学 我的毕业梦作文

我盼望的新年来了。我们这里的新年可真热闹 ,我们一个个喜气洋洋的,有些人扎了彩龙有些人扎了彩狮,还有的扎了狗......家家户户的门上都挂了红艳艳的对联,挂上了五彩缤纷的灯笼,真是美丽极了。 吃过年饭,大院里开始热闹起来了,大家都开始放烟花了,我也跑回家拿烟花出来了,我那几个伙伴们也回去拿烟花了,我小心翼翼的拿出一个“大地开花”点燃引线,过了一会儿冒起了火星,眨眼工夫就在天空中开出了一朵鲜艳的花朵。这朵花到处乱跑,一会儿变红,一会儿变绿,把我们看得眼花撩乱,好像片地开满了鲜花。“真好看!真好看!”邻居的小妹妹也高兴地跳了起来。 我又点起“百话争艳”。引线越烧越短 不一会儿,蹿起一人多高的火星。着火星像炼炉里飞溅的火花,又像公园里美丽的喷泉,向四处飞溅。这时,远处半空里蹿起一颗颗“魔术弹”,就像战场上的信号一样,一会儿喷出红色的,一会儿喷出绿色的,把天空照得如同白昼。
2023-08-27 19:58:134

防暑降温的温馨关心语合辙押韵

1.炎热的夏天,我用池塘的荷叶为你遮阴,做一碗清香的绿豆汤为你降温,再做一把扇去为你扇去清凉的风,让你度过一个凉爽的夏天! 2.小伙伴们,要注意防暑降温鸭~切记不要贪凉,也不要在空调里很久哦。 3.持续高温天闷热,防暑降温莫忽略,冷饮冷食谨慎吃,胃肠感冒别忽视。朋友牵挂莫忘掉,你安我康最重要,还要保持心情好,不急不恼不烦躁。祝天天快乐! 4.夏季天气多变幻,风狂雨骤加雷闪,虽然热得头发晕,心中老把你惦念:工作繁忙多注意,防晒防暑防雷电,安全第一请记住,开心快乐过夏天! 5.风吹草低,你更美丽;风生水起,你更旖旎!风花雪月,你更浪漫;风送荷香,你更幸福!风过竹林,你更清爽;风铃阵阵,你更爽朗!夏天快乐! 6.愿化作电扇围着你转,愿化作空调治你冷暖,愿化作清雨带来日夜思念,愿化作清风送来问候不断。懂你的夏天,愿用我的一切给你一份凉爽的爱恋。 7.初秋养生有门道,防暑除湿为目标。面对秋乏多运动,吃肉适量不能少。多食甘酸少辛辣,莲藕山药和冬瓜。多吃苹果莫受凉,喝粥快乐又健康!祝你快乐! 8.问候中包含着浓浓的情意,寒风里传递着丝丝暖意。 9.天气热,尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动,在进行户外工作或活动时,要避免长时间在阳光下曝晒。 10.虽然天热但是注意晚上别着凉,别问我为什么知道。 11.夏日黄昏,陪你青柳岸旁。夕阳余晖轻扬,拭去你每日彷徨,河中鱼儿轻跃,飞吻圆晕荡漾,我将祝愿化作繁星茫茫,伴你静静聆听虫儿的歌唱。 12.夏日处事莫心急,论理要分白与黑,聚会应酬少喝醉,伤心朋友多宽慰,事前畅谈开心扉,事后莫要去追悔,静坐常思己之过,闲谈莫论人是非。 13.夏季炎热不可怕,朋友祝福最融洽,倾听鸟儿枝头叫,静闻流水叮咚下,清风丝丝轻拂面,心静凉意脚底下,悠然自得清凉夏。 14.今年夏天热闹闹,关心朋友忘不了:空调扇,别多扇,凉水澡多易感冒;冷饮食,勿多吃,饭菜一次消灭掉。多喝水,睡足觉,每天不忘笑一笑! 15.消暑奇招,“暑”能生巧:别耍赖皮,因为“暑”不可“赖”;可以感冒,因为伤风败“暑”;要别出心裁,因为可以不落“暑”套。愿你寻得快乐归“暑”。 16.夏天小帖士:热水泡脚,舒血通窍。春日浴足,外阳固脱;夏日浴足,暑温可却;秋日浴足,肺润肠濡;冬日浴足,丹田温热。 17.是朋友,给予我不息的笑语欢声 无论晨昏还是阴晴,都在我的记忆中 流淌着,别样的韵致 心灵,因了友谊的出现而浪漫 友爱,因了友谊的交往而温馨 高雅的快乐,愿与朋友共追寻。 18.当酷热渐渐靠近,才发觉七夕也悄然而来,这一刻什么都可能忘记,惟独忘不了的是向你轻轻地说声:你快乐,我就开心,祝每一天快乐! 19.小暑大暑,上蒸下煮。天热勿躁,平心静气。温馨提醒广大家人、朋友,天气炎热,注意防暑。 20.白天高温依旧,防晒防暑防雨骤;夜间凉风嗖嗖,单衣薄被备床头。秋老虎也疯狂,千万提防保健康。你的冷暖挂心上,祝你幸福万年长! 工地防暑降温的温馨关心语简短 1.有一种力量能把四季穿越,有一种思想能透过漫漫夏夜,最后在一个春暖花开的地方停歇,这一种力量叫做释然一切,这一种思想叫做超凡的境界。 2.当酷热渐渐靠近,才发觉七夕也悄然而来,这一刻什么都可能忘记,惟独忘不了的是向你轻轻地说声:你快乐,我就开心,祝每一天快乐! 3.健康饮食:冬瓜苦瓜哈密瓜,降火消暑又解渴;青菜白菜豆腐花,美颜焕肤美容颜;芥菜萝卜排骨煲,养身防暑营养厚;蘑菇茭白和生姜,养心养胃更健康! 4.夏季到了,我想送你一杯冰柠檬,消去夏日的暑气,带来冰凉的气息;想送你一棵薰衣草,祛除夏日的焦躁,带来宁静的问候,愿你度过清凉一夏。 5.天热了,草儿生长的声音风知道,思念的感觉心知道,我的祝福你知道!没有灿烂的词语,只希望在这个酷热的季节,为您带来清爽的心意。 6.酷暑来临,送你一个西瓜,翠绿的颜色给你送去一份好心情,红红的瓜瓤甜透你的心,油黑的瓜子播下一片深厚的情,让你享受清凉的每一天!祝清爽一夏! 7.不管你做错了什么,作为朋友我永远会支持你的,愿你每天每分每秒都过的快乐幸福。 8.热天人们出汗较多,体内的水分、氯化钠和水溶性维生素(主要是维生素B1和维生素C)也会随着汗流失不少,引起水盐代谢失调;要注意补养啊。 9.夏至天,暑相连;养生道,有所变;饮清淡,食营养;重降温,防暑气;多遮阳,勤防晒;常运动,保健康;小贴士,信息传。愿你:夏日多健康! 10.吃口西瓜笑哈哈,甜甜蜜蜜过一夏;吃根雪糕凉凉心,没忧没恼过一夏;喝碗酸梅加冰块,防暑消凉过一夏;祝你夏天好心情,畅畅快快精神棒! 11.炎热的夏天,我用池塘的荷叶为你遮阴,做一碗清香的绿豆汤为你降温,再做一把扇去为你扇去清凉的风,让你度过一个凉爽的夏天! 12.花落是雨,花开是诗,花开花落是四季的赞歌;云散是美,云聚是缘,云聚云散是四时的浪漫。相识是缘,相知是情,相识相知是人生的感动,好朋友要珍惜! 13.带你到海边吹风,清凉把你笼罩。带你到避暑山桩,凉爽把你围绕。送你最喜欢的饮料,由内而外感到逍遥。送你一段美丽的故事,静化心灵没有烦躁! 14.忙忙碌碌不常相聚,却未曾把你忘记。伤感的句子 15.好久不见,万分想念,发条短信,诉诉心愿,天气炎热,防暑关键,早要锻炼,晚要充电,幸福围绕,健康常伴,送个祝福,情谊不变。 16.愿化作电扇围着你转,愿化作空调治你冷暖,愿化作清雨带来日夜思念,愿化作清风送来问候不断。懂你的夏天,愿用我的一切给你一份凉爽的爱恋。 17.勤劳户外工作者,炎炎夏日把活干;不怕骄阳毒似火,投身建设不言苦;希望你们身体好,防暑降温要保障;夏至养生很重要,工作同时望牢记! 18.亲爱的朋友,夏天到来,天气转热,记住防暑,记住防晒,身过常备白开水,出门不忘带把伞,防暑降温最主要,心平气和身体好,常记我的祝福伴身边。 19.白天高温依旧,防晒防暑防雨骤;夜间凉风嗖嗖,单衣薄被备床头。秋老虎也疯狂,千万提防保健康。你的冷暖挂心上,祝你幸福万年长! 20.是朋友,给予我不息的笑语欢声 无论晨昏还是阴晴,都在我的记忆中 流淌着,别样的韵致 心灵,因了友谊的出现而浪漫 友爱,因了友谊的交往而温馨 高雅的快乐,愿与朋友共追寻。 社区防暑降温的温馨关心语简短 1.恋恋冬日,祝你健康每一天,辛福每一天。 2.清风徐徐,吹走心头的暑气,凉爽青啤,赶走腹中的热气,温情祝福,给你心田点点的凉气,短信问候,给你来带去热的丝丝凉意。收收心,安安神,给自己一个凉爽的脾气。 3.勤劳户外工作者,炎炎夏日把活干;不怕骄阳毒似火,投身建设不言苦;希望你们身体好,防暑降温要保障;夏至养生很重要,工作同时望牢记! 4.我们之间的约定其实并没那么难,只要你我都用心去奋斗,去努力,美好的未来在等着我们,相信我们自己的能力。我把春花灿烂的好事,写在问候里;我把春意怏然的好运,编在祈祷里;我把春意绵绵的好意,融在祝福里;托春末夏初的顺利之风,送给你;祝你在春末夏初交替的日子里,万事美好,一切如意! 5.夏天的风拂面轻爽;夏天的雨透彻冰凉;夏天的傍晚心情舒畅;夏天的夜温馨浪漫,夏天的问候一阵清凉:健康常伴,钞票多赚! 6.如果春天走了,我会在夏天等你;如果月亮走了,我会在黎明等你;如果太阳走了,我会在夜晚等你;如果你不理我,我会一直打电话骚扰你! 7.温馨提示:天热吃大量冷饮易中暑,热茶视为解暑法宝。 8.夏日度假要出门,请将伞具身边拎,遮住强光保皮肤,防风驱沙阻雨淋。防暑药物准备好,短信提醒情谊真,祝你假期尽情玩,安享假期真开心! 9.出门莫忘防晒霜,防暑药品随身藏,身体强健生活棒,愉快心情气息畅。 10.风吹草低,你更美丽;风生水起,你更旖旎!风花雪月,你更浪漫;风送荷香,你更幸福!风过竹林,你更清爽;风铃阵阵,你更爽朗!夏天快乐! 11.夏天养生需四清:情绪清净,防止心火内生;饮食清淡,清淡饮食防暑清热;居室清凉,早晚开门窗通风;出游清幽,多到清新幽静处所游乐。 12.夏日的清晨清凉顺意,夏日的正午汗酣淋漓,夏日的夜晚宁静惬意,夏日的短信情谊诚挚,只愿夏日的你清心寡欲,烦恼不理,清凉神怡,心静悦意。 13.注意防暑的温馨提示语 天气炎热注意防暑的问候语句子 14.花儿为你开放,鸟儿为你翱翔,风儿为你祝福,云儿为你遮阳;蓝天为你憧憬,大地为你鸣唱,山川为你点彩,河流为你腾浪。心儿为你祝愿,短信为你而忙,夏天来了,注意防暑。 15.夏季炎热不可怕,朋友祝福最融洽,倾听鸟儿枝头叫,静闻流水叮咚下,清风丝丝轻拂面,心静凉意脚底下,悠然自得清凉夏。 16.人丹有清热解暑、避秽止呕之功效,是夏季防暑的常用药。主要用于因高温引起的头痛、头晕、恶心、腹痛等症。中暑、急性胃肠炎、咳嗽痰多者服用为宜。 17.夏天炎热温度炽,保健养生别忽视;电扇久吹不合适,空调冷气勿长时;防暑降温靠饮食,瓜果蔬菜要多吃;一日三餐要及时,营养补充要时时。愿你健康快乐在夏日! 18.夏季炎热天气,日日夜夜想你,给你发条信息,告诉你一个秘密,心中一定牢记:渴了就要喝水,累了就要休息,心静才生凉意,开心才是第一。 19.夏日养生多喝茶,清心利尿效果佳,解热除烦真不差,止渴消暑好方法,热茶降温笑哈哈,各种冷饮不如它,祝你夏季笑哈哈,注意身边要有茶! 20.虽然天热但是注意晚上别着凉,别问我为什么知道。 21.夏天到,热又燥,短信向你问个好;太阳照,大雨浇,气候多变防感冒;降火茶,是个宝,防暑降温效果好;短信到,有奇效,收到就会好运到。祝君安好! 22.天热了,草儿生长的声音风知道,思念的感觉心知道,我的祝福你知道!没有灿烂的词语,只希望在这个酷热的季节,为您带来清爽的心意。 23.多情则有心,寡欲则人静,多情寡欲则心静。真心才能换来真感情,心平才能换得人安静。愿君:漫漫的夏季放松心情,长长的人生三思而行,弯弯的道路找到捷径,曲曲的长河保持心静。 24.七月流火气温高,防暑降温很重要。少吃油炸和烧烤,多吃绿豆龟苓膏。早晚莫忘一杯水,最好中午能小睡。睡觉空调莫太低,温度适宜才健康。 25.风从双肩掠过,雨从指尖滑落。一切相遇都是一种缘分!文字传递我的祝福,真诚洒满你的空间。愿朋友永远幸福快乐! 给顾客防暑降温的温馨关心语 1.大夏天,希望你做五讲四美三热爱的模范:讲轻松,讲凉爽,讲防暑,讲营养,讲休闲;做得美,吃得美,穿得美,玩得美;爱开心,爱幸福,爱健康! 2.好久不见,万分想念,发条短信,诉诉心愿,天气炎热,防暑关键,早要锻炼,晚要充电,幸福围绕,健康常伴,送个祝福,情谊不变。 3.出门去,要带帽,晒黑了皮肤可不好,天气热,水备好,及时补水身体好。 4.夏日天气相当热,注意防暑保健康,绿豆凉茶解燥渴,金银菊花去暑热,清凉饮品不离口,柠檬薄荷透心凉,短信为你遮太阳,绿荫底下神清爽! 5.有一种力量能把四季穿越,有一种思想能透过漫漫夏夜,最后在一个春暖花开的地方停歇,这一种力量叫做释然一切,这一种思想叫做超凡的境界。 6.品名:“暑天祝福”。成分:感情、思念、短信类真心化合物。性状:纯真透明真液。功能主治:防暑,去寂寞,添温馨,增友谊。注意事项:本品只对知己使用。 7.酷热贴士送你保健康:红枣鸡蛋烧,黄芪来炖鸡,滋补身体营养足;凉粉酸梅茶,绿豆降火汤,消暑解热笑脸迎;葱葱蒜蒜来作伴,预防疾病不可少。 8.温馨提示:夏天汽车加油,不要满箱,加三分之二以下就好,天热防止车自燃。 9.天气越来越热,我愿化作天空中一朵白云,为你遮挡灼热的'阳光;我愿化作清晨的一滴雨露,为你带来夏日的冰凉;我愿化作河岸旁一缕清风,为你引来阵阵的舒爽,注意防暑。 10.风吹草低,你更美丽;风生水起,你更旖旎!风花雪月,你更浪漫;风送荷香,你更幸福!风过竹林,你更清爽;风铃阵阵,你更爽朗!夏天快乐! 11.消暑奇招,“暑”能生巧:别耍赖皮,因为“暑”不可“赖”;可以感冒,因为伤风败“暑”;要别出心裁,因为可以不落“暑”套。愿你寻得快乐归“暑”。 12.带你到海边吹风,清凉把你笼罩。带你到避暑山桩,凉爽把你围绕。送你最喜欢的饮料,由内而外感到逍遥。送你一段美丽的故事,静化心灵没有烦躁! 13.天热了,送你冰棍,爱在清凉中;天冷了,送你火炉,爱在温暖中;生病了,送你药片,爱在关怀中;孤单了,想你了,爱在思念中。久爱日,爱你久久。 14.酷暑来临,送你一个西瓜,翠绿的颜色给你送去一份好心情,红红的瓜瓤甜透你的心,油黑的瓜子播下一片深厚的情,让你享受清凉的每一天!祝清爽一夏! 15.花儿为你开放,鸟儿为你翱翔,风儿为你祝福,云儿为你遮阳;蓝天为你憧憬,大地为你鸣唱,山川为你点彩,河流为你腾浪。心儿为你祝愿,短信为你而忙,夏天来了,注意防暑。 16.持续高温天闷热,防暑降温莫忽略,冷饮冷食谨慎吃,胃肠感冒别忽视。朋友牵挂莫忘掉,你安我康最重要,还要保持心情好,不急不恼不烦躁。祝天天快乐! 17.切忌烦累,抛掉郁闷,快乐跟随;祝福陶醉,时刻提醒,防暑必备!国际海洋日到了,发条短信,让你知道,友谊可贵!我的宝贝,天天快乐哈! 18.夏至,夏天到,蚊子来报到,蚊帐显身手;苍蝇骚扰,拍子驱赶;气温升高,风扇空调启动;善意提醒朋友,凡事都有度,适度纳凉,小心不要着凉! 19.想送你一片新鲜的薄荷,清凉你的感官,想送你一杯爽口的绿茶,消去你的口渴,想送你一条祝福短信,祛除你的烦躁! 20.各位童鞋们,暑假到了!请放下你的作业,收起你的压力,脱去你的疲惫,带上你的微笑,冲出你的花季,去开怀大笑吧,去相亲相爱吧,记住,青春无敌!
2023-08-27 19:58:121

工业水处理工程(HG)代表什么管材?

HG是化工的意思
2023-08-27 19:58:123

请简述图像识别?

图像识别是一种计算机视觉技术,它可以识别出图像中的对象,并将其划分为不同的类别。它使用图像处理技术,如卷积神经网络(CNN)和深度学习,来扫描图像,识别出像素,并将其分类。它可以用于自动驾驶,机器人,图像搜索和智能家居等多种应用场景。拓展:近些年来,图像识别技术得到了飞速发展,可以用于医学诊断,人脸识别,智能安防等多个领域。它可以检测出图像中的每个细节,从而帮助用户更加准确、快速地获取所需信息。
2023-08-27 19:58:111

有趣的汉字有哪些?

我们平时读书看报写文章都离不开汉字,你对汉字有哪些了解汉字产生于几千年前,是世界上最古老的文字之一,经历了漫长的眼演过程沿用至今。汉字是世界上使用人口最多的文字之一,针对周边的一些国家的文化产生重要的影响。汉字书法子一门汉字产生于几千年前,是世界上最古老的文字之一,经历了漫长的眼演过程沿用至今。汉字是世界上使用人口最多的文字之一,针对周边的一些国家的文化产生重要的影响。汉字书法是一门独特的艺术,古往已经来,我国涌现了许多著名的书法家,他们的书法作品是艺术中的珍品。你一定想了解孩子,让我们开汉字产生于几千年前,是世界上最古老的文字之一,经历了漫长的眼演过程沿用至今。汉字是世界上使用人口最多的文字之一,针对周边的一些国家的文化产生重要的影响。汉字书法是一门独特的艺术,古往已经来,我国涌现了许多著名的书法家,他们的书法作品是艺术中的珍品。你一定想了解汉字吧,让我们开展综合性结局汉字产生于几千年前,是世界上最古老的文字之一,经历了漫长的眼演过程沿用至今。汉字是世界上使用人口最多的文字之一,针对周边的一些国家的文化产生重要的影响。汉字书法是一门独特的艺术,古往已经来,我国涌现了许多著名的书法家,他们的书法作品是艺术中的珍品。你一定想了解汉字吧,让我们开展综合性学习活动,一起遨游汉字王国汉字产生于几千年前,是世界上最古老的文字之一,经历了漫长的眼演过程沿用至今。汉字是世界上使用人口最多的文字之一,针对周边的一些国家的文化产生重要的影响。汉字书法是一门独特的艺术,古往已经来,我国涌现了许多著名的书法家,他们的书法作品是艺术中的珍品。你一定想了解汉字吧。让我们开展综合性学习活动,一起遨游汉字王国,感受晚上子的汉字产生于几千年前,是世界上最古老的文字之一,经历了漫长的眼演过程沿用至今。汉字是世界上使用人口最多的文字之一,针对周边的一些国家的文化产生重要的影响。汉字书法是一门独特的艺术,古往已经来,我国涌现了许多著名的书法家,他们的书法作品是艺术中的珍品。你一定想了解汉字吧,让我们开展综合性学习活动,一起遨游汉字王国,感受汉字的自慰汉字产生于几千年前,是世界上最古老的文字之一,经历了漫长的眼演过程沿用至今。汉字是世界上使用人口最多的文字之一,针对周边的一些国家的文化产生重要的影响。汉字书法是一门独特的艺术,古往已经来,我国涌现了许多著名的书法家,他们的书法作品是艺术中的珍品。你一定想了解汉字吧,让我们开展综合性学习活动,一起遨游汉字王国,感受汉字的趣味,了解汉字文化,并为汉字的规范使用做一些力所能及的事情
2023-08-27 19:58:102

什么是学习能力

首先做为一个新人,我是从零起点开始,所以每个人都是我的老师。学习能力还体现在发现问题并解决问题的能力,这就需要观察力,理解力,行动力等综合能力。我个人觉得知识面广是最重要的。以前,我不是很爱看书,因为一本书需要很长时间看完,每次看都不知道之前讲的是什么内容,后来学了易学堂的快速阅读,现在自己改变很大。
2023-08-27 19:58:104

班组建设活动看板的内容

现有电脑里一份保存的资料转帖给你,希望有帮助。目前,国内多数企业把班组长管理技能和职业素养的培训当作是企业的全面班组建设活动,甚至于有的企业把班组建设做成了“形象工程”——“讲几场班组长培训课、做几张班组园地看板、画几条线弄一下定置管理、搞几回班组长评比、来几次班组员工绩效考核、‘包装"几个英模式的班组长搞搞宣传、总结几条班组建设的经验做做推广”就认为做好了企业的班组建设,结果导致班组建设“讲在会上、写在纸上,挂在墙上,就是落实不到行动上”的尴尬局面。笔者曾经到过多家央企授课,调研过这些企业的班组建设情况,虽然这些企业几年前就推行过“五型班组”和“学习型班组”的创建活动,但都没有一套完整的班组建设的体系,基本上都属于搞搞形式,走走过场的做法。虽然,国内企业如海尔集团在班组建设方面提出了自己的一些值得其它企业借鉴的方式和经验,笔者也曾经多次到青岛海尔调研,但海尔班组建设的系统性和全面性也仍待完善。至今,国内尚无完整系统研究企业班组建设的专著,即使市面上有多本关于班组建设的书籍,也基本上是人云亦云,更缺乏实操性和有效性。那么,到底什么才是全面的、系统的、适宜的、有效的班组建设模式呢?笔者结合多年班组管理与班组建设的经验,简单谈谈自己的三点看法。第一点:要做好企业的班组建设,首先必须分清楚目前颇为盛行的班组长培训课程的内容与班组建设的内容的区别,班组长培训课程的内容,主要是提升班组长的管理技能和职业素养,如班组长的日常作业能力、现场管理能力、现场改善能力、团队管理能力的提升,而班组建设的主要内容则是将班组管理的思路和方法形成制度化、标淮化的管理体系,使班组管理体系规范化和科学化,简单而言之,班组建设更侧重于制度体系的建立和完善。第二点:要做好企业的班组建设,必须明确班组建设的目标,在笔者研发原创的《5+6卓越班组建设技术》——“创建五型班组打造六化现场”的课程中,是这样定义班组建设之目标的:“全员自主管理、自主创新型班组是班组建设的最高目标。员工的创新是班组最有价值的资产,不懂得利用员工的脑力资源为班组最大的浪费,激活员工改善的智慧是班组的核心竞争力。通过班组制度建设与班组现场改善,达到班组内“观念创新、技术创新、管理创新、流程创新”。成功创建好‘技能型、管理型、创新型、和谐型、效益型的‘五型班组",打造出‘目视化、规范化、傻瓜化、动态化、人性化、活性化"的班组现场”。前几个月在全国各省市举行的“《5+6卓越班组建设技术》——创建五型班组打造六化现场”的课堂中,总有不少人对班组建设的“自主管理与自主创新”提出疑问,认为要做到“自主管理与自主创新”实在是太难,更有人干脆说这是在喊不切合实际的口号。1954年德鲁克提出了“目标管理与自我控制”。他认为并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。而海尔班组建设的目标是“人单合一式的,制度约束下的全员自主管理”,管理的最高目标是自主管理,自主管理的最高境界是自主创新。但员工真的能做到自主管理吗?佛家有一句话叫“慈悲出祸害,方便出下流”,如果让员工在没有任何约束的情况下自主管理,最后整个班组团队就是一盘散沙了。我们要把“自主管理”理解为目标约束下、绩效约束下、制度约束下、奖惩约束下的自主管理。笔者常常把自主管理分为以下四个发展阶段:法家(用制度和规则约束员工的不良行为)、儒家(教员工做人做事的道理)、墨家(管理者用仁爱和激励鼓舞员工士气)、道家(这个阶段才能够做到无为而治、自主管理)。先实施强制性管理,然后逐步过渡到自主管理,这是一个必然的发展过程。我们必须将班组愿景、目标管理、绩效考核、员工激励有效结合起来,才能够全面推行好企业的班组建设工作。第三点:要做好企业班组建设,要明确班组建设之制度体系与班组现场改善的具体内容和标准。在“《5+6卓越班组建设技术》——创建五型班组打造六化现场”的课程中,笔者将班组建设总结为班组建设的“六项管理”,分别是“一个中心:以员工自主管理为班组建设的中心”、“两项基本:以标准作业和员工自主改善为基本”、“三点方法:以KRA法、ORA法、OEC法为推行方法”、“四会人才:会技术、会操作、会编程、会教导”、“五型班组:技能型、管理型、创新型、和谐型、效益型”、“六化现场:目视化、规范化、傻瓜化、动态化、人性很高兴回答楼主的问题 如有错误请见谅
2023-08-27 19:58:091

职业安全健康管理工作报告

【 #报告# 导语】时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,我们要做好回顾和梳理。以下是 整理的职业安全健康管理工作报告,欢迎阅读! 1.职业安全健康管理工作报告   20xx年以来,公司认真贯彻落实科学发展观,坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求,坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,落实xxxx和我公司有关规定,加强职业危害防治培训工作,提高全员职业安全卫生意识,积极控制职业危害因素   控制和杜绝职业病发生,提高职业危害防治管理水平,把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作,对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实,职业病防治取得了明显的效果,为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境,现对一年来的工作总结如下:   一、建立健全职业病危害防治责任制   公司建立了以行政第一负责人全面负责,党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组,形成了领导主抓,相关部门密切配合的组织领导体系,实行系统化管理。   行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人,对本单位职业危害防治工作全面负责;行政副职对行政第一负责人负责,对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任通风科、人力资源部等各职能部门和各区队对职业危害防治负责。使职责落实到人,做到有据可查,有章可循,明确了工作范围、内容,落实了责任,为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。   二、贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度   一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育,通过宣传活动,提高了员工对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。   二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训,今年共举办了xx次涉及职业健康的各类培训班,培训率达到xx%以上,使员工职业病防治责任和法治意识得到提高,做到知法、懂法、守法和用法,使劳动者懂得职业病防治中权益,掌握职业病防治知识。   三、进一步加强职业病管理工作   1.设置专门的职业病防治领导小组,配备专职管理人员,根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》,建立健全了《职业危害防治各项制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业健康监护管理制度》等xx项制度,以及《各岗位生产操作规程》,通过公司职代会审议通过了《20xx年职业病防治工作计划》,在公司20xx年度《安全工作方案》、《安全生产责任制》、《工伤、病号员工住院管理办法》等红头文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理工作做了详细规定,为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障,通过制度实现管理,使公司的职业病防治工作更上一层楼。   2.对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康检查,受检xx人,经登封市卫生防疫站检查疑似尘肺xx人,xx日郑州市职业病防治所对这xx人进一步诊断,确诊患有尘肺病xx人,均按新工伤保险条例已落实到位。   3.按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-2008)规定,高标准配备个体防护用品,有需即发,并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。深入开展“安康杯”竞赛活动积极组织实施群众性安康工程,推进职工安全健康培训教育,进一步加强了职业病防治工作的监督和管理。加大职业病监督力度,狠抓职业病防控,对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查,各区队的职业病防治意识有了很大的提高,能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。   4.加强职业病防治投入,针对作业场所存在的粉尘职业病危害因素,增加安装了xx台随机控制自动雨幕,在各运输转载处安装手动降尘雨幕等降尘装置。利用建设煤炭井下安全避险“六大系统”之机,敷设更换供水洒尘、供气管路xx余米,更新设备近xx套(件),通过采取一系列技术,减轻职业危害的发生,使员工生活在健康、清新的环境中。   5.按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案,详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料,为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。   6.实施分步走战略解决“五险一金”问题,公司与所有从业人员签订劳动合同,全员参加“五险一金”。   四、存在主要问题   一是部分基层员工对职业病危害认识不足,自我防护意识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足,我们将进一步加大工作力度,切实加以解决。   五、下一步工作安排   一是加强领导,增强责任。对职业病防治工作中存在的问题,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。   二是加强宣传教育,强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习,强化职业安全意识,充分利用企业宣传等多种形式,注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。   三是进一步加强资金投入,引进先进的职业健康防护技术的设施,不断提升矿井职业健康危害防治水平。   职业病防治工作是一项长期的系统工程,我们深感责任重大,尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩,但与要求相比还存在差距,工作中还存在许多薄弱环节,需要引起我们的高度重视,切实加以解决。   在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作,努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境,提高职工的健康水平,塑造良好的xx成员企业形象。 2.职业安全健康管理工作报告   一、重要环境因素和重大危险源的控制   在对公司环境因素辨识、汇总过程中,根据其环境影响,采用是非判断法和三因子评价法,总结出了公司重要环境因素,并且形成了重要环境因素清单。该清单中对重要环境因素所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”,并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制,同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应。同样的,在对公司危险源辨识、汇总过程中,根据其风险,采用是非判断法和D=LEC法,总结出了公司中重大危险源,并且形成了重大危险源清单。该清单中对重大危险源所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”,并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制,同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应。通过有法可依>有规程可执行>有预案可响应,这一整套机制,保证了对重要环境因素和重大危险源的有效控制。   二、合规性评价结果   (1)环境合规性评价结论:公司建立体系以来,各级领导、员工重视体系要求,从污水、噪声、危险废物(固、液废物)、能源等方面加强管理,且各部门均按SOP要求进行操作运行。经安环小组评价,公司各项要求符号环保法律法规要求。   (2)OHSAS评价结论:公司从建立体系以来,重视相关法律法规的要求。从特种设备,危化品安全,消防安全,职业健康等加强管理,各部门按SOP运行。经评价,公司各项要求符合职业健康安全法律法规要求。   三、目标指标完成情况   为有效监控目标指标完成情况,公司通过目标、指标、方案一览表和目标指标方案实施验收表的形式,清晰、明了地写出了各个项目的完成情况和相关部门检查结果,以及确认人签字。对于表中所有项目,都得到了很好的完成,并由相关确认人签字确认。 3.职业安全健康管理工作报告   我公司开始质量,环境,职业健康安全管理体系贯标工作以来,现已三年,业务部参与编制了主管业务的相关程序文件和有关的作业指导书,并按照标准和文件要求开展工作,取得了一定的`成绩,通过这次管理评审会议,向公司领导进行汇报如下:另外在会议上向各级部门虚心学习、取长补短。   1、在没有搞三体系认证前,我部接受定单时,没有经过认真评审有时就会不能按期按期交货等,引起顾客的不满,体系运行以来,我们首先从相关文件上明确了合同或定单评审的职责范围和审批权限,并针对不同的合同或定单规定了签定了前应进行评审的要求和评审方式,以确保合同的内容充分、明确,并且公司有能力满足这些要求。   2、为了对用户负责,也为了了解我公司产品质量和顾客使用状况,我们对公司的新老用户进行了走访和发放顾客满意度调查表对我公司的产品技师、物点和顾客关注的有关事项进行满意度调查,这些调查项目主要有产品的性能、功能、交货时间、价格等。用户对我公司的产品质量难予很高的评价,希望今后能够进一步全作,同时也提出了一些好的建议,比如产品的包装、交货时间等。   以上就是我部在贯标工作开展以来所做的部分工作,虽然取得了一些成绩,但存在的问题也不少,主要表现在大家对标准理解的不深、学习不够,今后还要不断学习,提高工作效率和管理水平。   对相关方提出环境、职业健康要求! 4.职业安全健康管理工作报告   今年以来,我县职业安全健康监管工作紧紧围绕20xx年度总体思路,认真贯彻落实省、市、县各级要求,突出水泥、矿山、石材加工等重点企业全面加强工作场所职业安全健康监管,继续抓好职业病危害项目申报、职业卫生统计、职业卫生培训、职业病危害因素检测等基础工作,圆满完成了20xx年度工作目标任务。   一、20xx年工作回顾   (一)强化组织领导,健全工作机制。一是强化组织领导。健全了以县安监局局长任组长,县安监局、县卫生局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长,县级相关部门负责人为成员的职业安全健康监管工作领导组,领导组下设办公室在县安监局,负责日常工作。二是健全完善了共管机制。进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责,各有关部门各司其职,畅通信息,进一步加强了职业安全健康监管工作。三是强化监管队伍。加强了安监局职健股人员配备,选配了2名素质好、业务熟、能力强的工作人员在安监局职健股。注重乡镇监管能力建设,加强乡镇职业健康监管工作的业务指导,全县26个乡镇落实了专(兼)职监管人员,健全和强化了乡镇监管网络体系。四是强化企业管理。加强企业职业卫生管理员队伍建设,坚持职业卫生管理员持证上岗制度,加强对职业卫生管理员的培训,指导企业规范内部管理机制。五是推行职工群众监督。积极探索和推行职业安全健康监督员岗位制度,在企业设立职业安全健康监督员岗位,发挥群众监督员在企业自查自纠中的积极作用。   (二)摸清职卫家底,夯实工作基础。一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本情况摸底调查,统计上报职业卫生监管企业173家,从业人员8505人,接触职业危害2031人完成体检2019人。在此基础上又于10月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计,进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。二是督促申报。督促全县所有涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报,申报范围涉及矿山(煤矿除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危险化学品、酒类制造、物流仓储、汽车维修装饰、中药制造、印刷等行业,全县251家用人单位进行了申报,其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产,用人单位申报154家,从业人员3100人,接触职业病危害因素职工679人(其中接触粉尘危害因素职工有401人),职业病危害因素接触率达27%。   (三)强化监督检查,全面促进工作。一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位212家,下达执法文书321份,发现问题或隐患492项,责令当场整改387项,责令限期改正205项,警告41家。二是突出水泥、石材加工(采石厂)等重点行业开展职业健康监督检查和专项整治。共计检查重点行业企业108家,共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患193条,针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。三是多措并举,督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题,采取严肃批评、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业,还采取了约谈业主的处理措施,通过约谈督促企业业主提高认识,落实职业病防范措施,提升工作场所职业安全健康水平。四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动,推动用人单位职业健康管理水平提升。五是督促用人单位加强从业人员职业安全健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计2989人,发现有职业禁忌506人,疑似职业病人12人(煤矿9人,其它3人),针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业采取调整岗位等相应措施,进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。   (四)加强宣传培训,提升业务能力。一是利用安全生产月咨询日、法制宣传日等活动开展了职业安全健康宣传,以发放宣传资料、现场咨询等多种方式宣传了职业病防控相关知识。共发放宣传资料1600余份,接受群众咨询120余人次;二是加强对职业安全健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式,对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务培训并送培职健股人员参加省安监局组织的职业卫生业务培训。三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员安全培训工作共,培训合格246人。   (五)强制推进职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于20xx年10月10日印发《关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知》到各乡镇和县级有关部门。20xx年10月23日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会,安排部署职业病危害因素检测和评价的相关工作,完成了对50家企业检测和2家重点企业评价工作。   二、存在的问题   一是企业职业健康管理主体责任落实不到位。多数企业没有真正认识到做好职业健康工作是其必须履行的法定义务,开展职业病危害项目申报,开展工作场所职业病危害因素检测评价,进行职业病危害治理不积极,未按规定建立有关管理机构、制度和台账,职业安全健康投入不足等情况依然十分普遍。甚至个别用人单位负责人对职业病危害防治的法律法规一无所知或知之甚少,没有组织《职业病防治法》及相关法律法规的学习培训。二是用人单位在有毒有害工作场所缺乏有效的职业病防护安全设施投入,工作场所未设置职业病危害警示标志,未对接触职业病危害因素的劳动者发放符合安全标准的防护用品。有的用人单位虽然为接触职业病危害因素的劳动者配备了职业卫生个人防护用品,但没有切实可行的使用监督检查制度,使劳动者未能正确使用个人防护用品,未达到应有的预防效果。三是职业健康监护工作不规范。主要体现在企业效益差,存在少体检或不体检现象,特别是离岗体检普遍落实较差,未建立或者建立的职业健康监护档案不规范。四是企业职业卫生“三同时”工作欠账较多。用人单位“新、改、扩“建设项目未向安监部门申报,致使“三同时”制度不能落到实处。五是职业卫生监管队伍建设不能适应新形势职业健康监管工作的需要,县、乡两级监管队伍未配备必要的工作装备,缺乏有效的监管检测手段,监管能力和业务水平有待提升。六是相关部门在职业卫生监管中的协同配合还有待进一步加强。   三、明年工作打算   一是继续开展好用人单位职业卫生基础建设、水泥制造和石材加工行业职业病危害专项治理等专项活动,紧紧围绕重点行业、重点企业和重点职业病危害因素,以监管检查和执法行动为载体,促进企业落实职业病危害防治主体责任,维护劳动者的健康权益;二是进一步完善职业安全健康监督管理体系和网络,促使职业安全健康管理工作落实到位;三是加大管理人员和从业人员的职业病危害知识的培训和教育力度,督促企业职业卫生管理人员持证上岗,提升职业卫生管理水平,让劳动者掌握防护技能;四是加大监督检查力度,突出职业卫生管理人员配备、职业健康监护、职业病危害项目申报、职业病危害防护设施和个人防护用品配备和使用、职业病危害告知等内容,从严查处违法违规行为;五是对职业病危害严重企业,依法责令企业开展职业病危害现状评价等基础工作,督促指导企业规范职业卫生管理工作。 5.职业安全健康管理工作报告   今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程。回顾全年安全管理工作,项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重。在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下,在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故,实现了各项事故为零的安全目标。现将20xx年安全工作进行总结如下:   一、明确目标落实责任   建立健全安全保证体系,建立以项目经理为组长的安全生产领导小组,项目部每月召开安全领导小组会议,分析安全形势,解决工作中存在的问题。明确施工各个阶段安全控制重点部位。研究制订控制措施。每周生产会学习传达上级有关安全文件,讲评安全生产情况。安全部门按照公司项目部管理规定,逐级制定安全生产责任制,做到责任明确到人,并对相关人员签定了安全目标责任书20份,确保全年安全目标的顺利实现。   二、建立各项管理制度   根据工程施工的特点,重新编制了项目部各种应急救援预案,如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等,付诸实施。同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》,等一系列内部制度。并应用到施工生产中,有效地制约了施工人员的行为。使我们的安全管理工作有章可循,有据可依,为施工全过程的安全管理,打下了坚实的基础。   三、加强安全培训提高安全水平   对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共200余人次。由于分包单位的作业人员流动频繁,深入现场进行再教育60人次,全年共计教育培训260人次。并建立了教育档案;通过教育培训增强了作业人员专业知识,提高了工作水平。确保施工生产的顺利进行。   四、开展安全活动增强安全意识   5月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动,制定了详细的规划和具体落实的标准,各施工单位密切配合,按通知的要求和标准严格检查。通过此期间的安全治理活动,现场的安全文明施工水平得到显著提高6月份以全国安全生产月为契机,积极开展安全月的专项整治活动,通过悬挂标语5条、警示牌15块、安全学习3次、观看安全图片展10幅、安全检查6次大力营造了安全施工氛围。通过开展此项活动,提高了全体人员的安全意识和对安全工作的认知程度。使各项安全工作逐步完善,健全安全制度得到了落实,安全文明施工水平也得到了明显提高。   在暑期开展了“送清凉,保平安”活动,为施工现场搭设了乘凉棚,为分包队宿舍配备了四件套(被子、床单、蚊帐、纱门),并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和藿香正气水等防暑降温品。通过开展了此项活动,使农民工度过一个清爽安全健康的夏季,保证了安全生产。   五、加强监督检查清除事故隐患   坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度,主要内容包括:高处作业、脚手架施工,起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等。做到检查到位,措施到位,落实到位。在20xx年度,共检查下发整改通知单25份,整改项目120条.下发违章处罚单6份,罚款金额3200元,切实做到及时发现问题,及时落实整改,在具体的管理工作中,依据《建筑施工安全检查标准》的要求,加大施工过程中安全监察力度,强调文明执法,有利地控制了现场的违章现象,确保施工生产始终处于受控状态。   六、加强消防工作提高消防能力   加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作,定期对施工现场、生活区、办公区进行消防安全检查。在检查中发现的火灾隐患,并下达整改通知单5份,责令限期整改。并根据工程进展情况合理配备各类消防器材,消防箱30个,BC干粉灭火器60具,防火锹6把,消防桶6个,防火标识牌20个,布置在现场重点部位(电焊作业区、生活区、办公区、木材加工及堆放区),保障消防工作的有效运行。   七、标准化管理健全安全内业   严格按照公司和项目部标准化管理要求,健全安全内业资料的管理,从项目部开工至今,安全内业资料管理始终与生产同步进行,保障了施工生产的完善性,使安全生产井然有序。
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梅花鹿属于兽类吗

梅花鹿属于兽类吗   梅花鹿属于兽类吗,对于梅花鹿大家应该都不陌生,而且梅花鹿的外形也是很具有特色的,在我们的日常生活中大家对于梅花鹿的了解也比较少,以下来看看梅花鹿属于兽类吗。   梅花鹿属于兽类吗1   梅花鹿隶属偶蹄目、鹿科、鹿属,是反刍哺乳动物。   1、有蹄类动物的有关或属于以前称作有蹄类哺乳动物的,现在分成奇蹄目和偶蹄目,由有蹄动物组成,例如马、牛、鹿、猪和象   2、偶蹄目鹿科反刍动物(ruminant);每足具2大蹄、2小蹄;多数种的雄体及某些种的雌体均有角。   3、有蹄哺乳动物的一目,属于真兽亚纲(包含猪、野猪、河马和反刍亚目的成员),功能脚趾为偶数。   4、长颈鹿是反刍动物,因而属于牛类和鹿类。雄*和雌*长颈鹿都有隐藏的角。   5、蹄覆盖奇蹄目或偶蹄目哺乳动物脚趾或足下部的角质鞘,如马,牛或鹿   6、和牛一样亦属于反刍类动物有羊、鹿、羚羊、长颈鹿等。    梅花鹿是保护动物吗   是。梅花鹿是鹿科鹿属动物,是国家一级保护动物。   1、背中央有暗褐色背线。尾短,背面黑色,腹面白色。夏毛棕黄色,遍布鲜明的白色梅花斑点,故称“梅花鹿”。雌兽无角,雄兽的头上具有一对雄伟的实角。主干一般向两侧弯曲,略呈半弧形,眉叉向前上方横抱,角尖稍向内弯曲,非常锐利。   2、梅花鹿它们生性机敏,听觉嗅觉都很发达,稍有风吹草动就会竖起耳朵时刻警惕。它们的身手相当矫健,群鹿奔跑时姿势敏捷而优雅,上下攀爬陡坡也不在话下。   3、梅花鹿是亚洲东部的特产种类,除了中国,在俄罗斯东部、日本和朝鲜也有分布。根据地理分布,全世界的梅花鹿可分为十余个亚种。梅花鹿山西亚种是梅花鹿的一个亚种,眼窝凹陷,有颜面腺;有足腺;无胆囊。   梅花鹿属于兽类吗2    梅花鹿属于猛兽区吗?   梅花鹿不属于猛兽区。   梅花鹿,是鹿科鹿属动物。   梅花鹿体长125至145厘米,尾长12至13厘米,肩高70至95厘米,体重70至100千克。头部略圆,颜面部较长,鼻端裸露,眼大而圆,眶下腺呈裂缝状,泪窝明显,耳长且直立,颈部长,四肢细长,主蹄狭而尖,侧蹄小,尾较短。毛色随季节的改变而改变,夏季体毛为棕黄色或栗红色,无绒毛,在背脊两旁和体侧下缘镶嵌着有许多排列有序的白色斑点,状似梅花,因而得名。   冬季体毛呈烟褐色,白斑不明显,与枯茅草的`颜色类似。颈部和耳背呈灰棕色,一条黑色的背中线从耳尖贯穿到尾的基部,腹部为白色,臀部有白色斑块,其周围有黑色毛圈。尾背面呈黑色,腹面为白色。雄性梅花鹿头上具有一对实角,角上共有4个杈,眉杈和主干成一个钝角,在近基部向前伸出,次杈和眉杈距离较大,位置较高,常被误以为没有次杈,主干在其末端再次分成两个小枝。   主干一般向两侧弯曲,略呈半弧形,眉叉向前上方横抱,角尖稍向内弯曲,非常锐利。   梅花鹿晨昏活动,生活区域随着季节的变化而改变,春季多在半阴坡,采食栎、板栗、胡枝子、野山楂、地榆等乔木和灌木的嫩枝叶和刚刚萌发的草本植物。夏秋季迁到阴坡的林缘地带,主要采食藤本和草本植物,如葛藤、何首乌、明党参、草莓等,冬季则喜欢在温暖的阳坡,采食成熟的果实、种子以及各种苔藓地衣类植物,间或到山下采食油菜、小麦等农作物,还常到盐碱地舔食盐碱。   白天多选择在向阳的山坡,茅草深密、体色相似的地方栖息,夜间则栖息于山坡的中部或中上部,坡向不定,但仍以向阳的山坡为多,栖息的地方茅草则相对低矮稀少。性情机警,行动敏捷,听觉、嗅觉均很发达,视觉稍弱,胆小易惊。   由于四肢细长,蹄窄而尖,故而奔跑迅速,跳跃能力很强,尤其擅长攀登陡坡,那连续大跨度的跳跃,速度轻快敏捷。梅花鹿群居性不是很强,成年雄性往往是独自生活,夏季和冬季会做短距离的迁移,有一定的领地意识,特别是繁殖季节。   梅花鹿属于兽类吗3    “鹿科哺乳动物”梅花鹿是国家几级保护动物?可以养殖吗?有哪些功效与作用?   梅花鹿是一种中型鹿,在分类上,它和其他鹿科动物一样隶属于哺乳纲鲸偶蹄目。成年雄鹿体长约1.5米,体重约100千克,可比大多数人类重。雌性梅花鹿个头稍小,没有长角。那梅花鹿是国家几级保护动物?可以养殖吗?   梅花鹿是我国一级保护动物。它们曾经遍布中国各地,因为森林、草原的破坏和人类的滥捕,今天仅残存于几个有限的区域。传统医药认为鹿茸具有药用价值,也是它们遭到捕杀的一大原因。    梅花鹿形态特征   梅花鹿为中型鹿。体长1.3-1.5米,肩高0.85-1.0米,尾长约0.2米,体重80-130公斤。体为棕红色,有白色斑点,酷似梅花而得名,头略圆,颜面部较长,鼻端裸露,眼大而圆,眶下腺呈裂状,泪窝明显,耳大直立。颈细长,躯干适中。四肢细长,主蹄狭尖,侧啼小。尾短。臀部有明显的白色块斑。体毛棕色,夏毛较鲜艳,白色梅花斑明显,冬毛略比夏毛深,有绒毛,但无白色斑点,有的仅隐约看到。   仅雄性具角,共有四叉,眉叉向前斜伸,与主干呈一钝角,第二枝位较高,因此常被误认为它没有第二枝,主干在末端分成两小枝。幼兽体色较鲜艳,体背及体侧有密集的白色斑点。    梅花鹿的种类   梅花鹿有10个亚种。有我国华南亚种、东北亚种、山西亚种、四川亚种。    梅花鹿的生活习性   1、梅花鹿是喜欢集群的动物,每群由2头数十头不等。但随季节不同,群的结构发生变化,在繁殖季节,鹿群的组合是由1头结壮成年雄鹿,1-10多头成年雌鹿、一些亚成体和幼鹿组成,被称为“繁殖群”;5-7月间,是梅花鹿产仔季节,临产雄鹿离群到辟静隐蔽处产仔。随后自带幼鹿生活或与其他母子群组合起来,有时多达数十头。被称为“母子群”。   非繁殖季节有数头完全是成年雄鹿或成年雌鹿组成的小群,称为“雄鹿群”和“雌鹿群”。   2、梅花鹿主要在晨昏活动,多在离水源不远和食物较多的地方徘徊,活动范围大约5-15km。    梅花鹿吃什么食物   梅花鹿为纯植食性动物,采食各种草本植物、乔木和灌木的叶、芽、嫩枝。    养梅花鹿要办什么手续?   养梅花鹿需到林业部门取得《野生动物驯养繁殖许可证》和《野生动物经营许可证》,如果没有这两个证件其销售、运输都是非法,一旦抓到会被没收、罚款甚至判刑。而且,销售特种动物的场家还要有畜牧部门颁发的《动物防疫合格证》,否则就违反法规,产品不能做种,今后生产、销售也有问题。    梅花鹿养殖要什么条件?   1、场址条件:梅花鹿养殖应选择地势较干燥、向南或偏向东南、有5度坡的沙质或少石的场所,山区要选在不受山水威胁、避风及排水良好的地方。   2、饲料条件:梅花鹿完全圈养的每年每只平均需要精饲料350~400公斤,需要粗饲料1750~2000公斤,因此要求一年四季牧草繁茂。   3、水源条件:梅花鹿建场前要对地下水位、自然水源、水量、水质进行必要的勘测和调查,并注意水中的无机盐含量,要避免使用江河等地上的自然水源或场地附近被污染的水源。   4、交通条件:梅花鹿建场地点应以距离公路1.0~1.5千米,距离铁路5~10千米为宜,以便于设备、饲料的供应及产品的发送,便利职工生活。同时电力要充足,距离电源较近。   5、社会条件:梅花鹿场不应选择在工矿区和公共设施附近,不要阵被牛羊传染病污染过的地方或畜牧场上建场,还要注意场址附近的资源条件如建材是否方便、劳力是否充足等。    梅花鹿的功效   梅花鹿它全身都是宝,滋阴、补肾、壮阳、进补养生,食鹿最好!   雄鹿的嫩角没有长成硬骨时,带茸毛,含血液,叫做鹿茸。是一种贵重的中药。具有生精补髓,养血益阳、强筋健骨、抗衰老、延年益寿之功效。用于虚劳赢手、眩晕、肾虚、耳鸣、目暗、腰膝酸软、阳痿、滑精、子宫虚冷、崩漏带下、神经衰弱、失眠、健忘等症。   鹿肉是高级野味,肉质细嫩、味道美、营养价值丰富、结缔组织少,可烹制多种菜肴。鹿肉含有较丰富的蛋白质、脂肪、无机盐、糖和一定量的维生素,且易于被人体消化吸收。   鹿血甘温,所以喝鹿血酒能补虚弱、理血脉、散寒邪、止疼痛,用于阳虚怕冷,腹痛,肾虚阳萎,虚寒带下,崩漏等症。但阴虚火旺或素有痰热者又不相宜。   鹿鞭可以补肾壮阳,益精、活血、增强性功能、抗衰老、增免疫、抗疲劳、治疗男性不育、阳痿早泄、血管性痴呆、劳损、腰膝酸痛、肾虚、盗汗、浑身无力等症状。   鹿胎为动物胎之极品,鹿胎含有独特的活性成份——活性囊胎素(DGPP),同时鹿胎盘含有丰富的氨基酸,维生素,钙,铁,锌等元素,还有鹿胎蛋白,氨基酸,维生素,矿物质及人体必需的微量无素,有补气血,调经,壮阳,补虚,美容养颜、延缓衰老的作用,使人体保持年轻状态。   中医认为鹿胎可补气养血,调经散寒,大补肾元,填精养血,扶益虚损,适用于诸虚百损之症。可治疗虚损瘦弱、盗汗遗【精】、阳痿不举、月经不调、产后缺乳,可提高机体抵力,增强免疫力。   鹿骨具有补虚、强筋、壮骨的功效,适用于久病体弱、精髓不足、贫血、风湿、四肢痛疼等症。祛风除湿、散肿疗疮、跌打损伤、无名肿毒、乳痈。   鹿筋是鹿的筋腱,性温,味淡微咸,具有主治劳损续绝、大壮筋骨、令人食之不爱寒冷、补阳、风湿关节痛、手足无力及脚转筋、壮筋骨、治痨损、治风湿性关节炎等作用。   鹿血,为鹿科动物梅花鹿或马鹿的膛血或茸血,其性热,味甘咸,归肝、肾二经,具有养血益精、行血祛瘀、消肿疗伤,治疗贫血、调节免疫、养颜容、延缓衰老、改善记忆、抗疲劳、改善性功能等多项治疗保健作用。
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