面试英语实用口语句子大全40：换工作（mp3）

Assistant to the chairman

哪个城市呀/可以兼职吗?

董事长助理 -executive assistant总务 - exectutive managing director总务主任 - managing director设计部主任 - executive creative director设计部副主任 - creative director翻译 - translator监理 -compliance director

招商部Business Department, 招商主管Head of Business Department, 招商专员Inspector of Business Department, 工程主管Head of Engineer,工程文员Engineer人事文员Human Resources财务主管Head of Accountancy总务Administer企划专员Adviser会计Accountant董事长助理CEO Assistant全部是我自己翻译的！！~~~~~应该给我奖励吧~~嘿嘿

全称是General Manager Business Assistant这样就可以了。如果还要缩写简称的话，建议你把general manager写成GM

guard；defend；ward；watch；guardianship

董事长助理有两种，得看公司正规不正规。不正规的公司，董事长助理可能就是如楼上所说给董事长泡茶 安排董事长日程 会议记录 帮助董事长协调各部门的工作 接待国内来客户及新闻媒体采访 跟踪银行贷款情况 总之 乱七八糟的杂事跑腿的事情都要做的 说好的 是一人之下万人之上 做不好 就一打杂的。。。。正规的公司，以上的乱七八糟的事是属于董事长秘书做的活，董事长助理的职责是协助董事长处理公司正式事务，比如监督各部门工作情况，及时汇报工作进程，负责董事长交办的特定事务等等，是一个非常重要的职务，一般是副总经理级别的。

董事长助理属公司的高级管理人员，必须具备相当于副总经理级别的工作素养、职业操守与敬业精神；董事长助理同时必须具备相应的现代管理意识、积极学习意识、信息意识、公关意识、进谏与规劝意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识。外语是一门常见的语言，作为公司高级管理人，英语好应该是必备的条件之一。

B超type-B ultrasonic 国内的翻译啊 rofl。。。。。。。。

K驴猫

党委书记secretary of the party committee 简单：secretary 董事长chairman; 或president; 行长president (of a bank)助理assistant纪检disciplinary inspection主任director风险管理risk management总经理general manager

董事 : Director / trustee 总裁 ：President 或者简称：CEO (chief Executive Officer) 副总裁 ：Vice President 或者简称：Vice CEO （Vice chief Executive Officer) 总裁助理: Assistant President 财务总监: 简称：FC ( Financial controller)

经常有一些公司董事长跟我抱怨说，他们的助理往往是些没有主见的人，是一些善于揣摩上意的人，你叫他干什么就干什么，丝毫不知道自己究竟应该干什么？始终不是他们希望的那种人。遇到这种情况，我自然是苦笑一声，反问：您认为董事长助理究竟是干什么的？您又需要什么样的董事长助理呢？ 面对我的反问，对方多数以轻松的尴尬或者是短暂的沉默予以回应，然后是若有所悟的问我，希望我可以给他们一个专业的解释。我说：“您既然是董事长，就应该知道董事会是干什么的呀？作为您的助理，当然得协助您让这个董事会可以发挥真正的作用。”因为我很清楚，凡是提出这些问题的董事长，他们所领导的董事会多半是个橡皮图章，还有就是对董事会真正的职能认识处于茫然状态，很想知道答案在哪里？其实，答案只有一句话，那就是他们身边的董事长助理是不懂“公司治理标准”的人。他们自己不知道是这个原因，正在担任董事长助理岗位那些青年才俊们也不知道是这个原因，二者都不知道，结果就是在错误里摸索，或者自以为是。 正如前面我提到的，董事会是干什么的？我想，谁都无法否认，董事会当然是决策公司重大事项的机构，就是公司的那些“大事情”基本上要通过董事会来拍板定案的意思。这里面，就有一个关键问题，每个企业的事项总是千头万绪，凭什么说哪些是公司重大事项，哪些不是公司重大事项呢？如果不能科学的辨析分类出来，董事会和经营管理层之间的分工就不可能不出问题，董事长和总经理谁说了算就成了“尾大不掉”的窝囊问题。显然，只要是一个健康成长的企业，就必须面对这个棘手的问题，怎么办呢？倘若企业配置了“公司重大事项辨析规则”，这不就解决问题了么？但是，我想问一问全国数百万家企业，有几家公司董事会配置了“公司重大事项辨析规则”，恐怕是微乎其微吧。没有“公司重大事项辨析规则”，董事应该关注公司哪些事项，该对哪些事项行使职权，也就无从谈起了，导致公司董事不“懂事”的基因就在这里。再深入看待这个问题，董事长助理该干的头等大事就是根据“公司治理标准”，结合本企业实际状况，拟制“公司重大事项辨析规则”，使董事会和经营管理层之间实现科学合理分工！请问，各位董事长们，您知道吗？看看您身边的董事长助理有这样做吗？他们知道这样做吗？他们有专业能力这样做吗？ 上面我只是点出董事长助理三大核心职责之一，就已经是很多人会由衷地感到专业震撼了。我再来说董事长助理必须要做到的第二大核心职责吧，那就是协助企业改善公司治理结构与监管体系，导入“公司治理标准”！各位也许会问，什么是“公司治理标准”，为什么要导入“公司治理标准”？众所周知，企业有两个权：所有权和经营权，二者是分离的。建构在企业所有权层次的是董事会和监事会，建构在企业经营权层次上的是总经理及其辖制的经营管理部门，对于董事会而言，就是如何向总经理“授权”的问题，该授予的职权必须授予，否则总经理很难全力以赴的施展能力为企业创造盈利，反之，不该授予的职权就不能授予，总经理一旦行使职权，就可能侵害企业利益，股东的权益；接下来，就是“监管”问题，不会“监管”的话，要么是董事会被架空，要么是总经理变成傀儡，科学的“监管体系”将使经营管理层感受到工作的价值，死心塌地的为企业创造盈利，而董事会却轻松的很，随时都可以知道谁正在为企业创造利润，谁正在给企业导致亏损，哪些事项对企业有利，哪些事项对企业有害，而不是现在很多企业不监管则乱，一旦监管就出现僵化现象。“监管体系”主要基于财务、人力资源、运营与管理、法务、产品技术等方面而确立，一个企业的董事会直接面临的问题不就是如何向总经理（经营管理层）“授权”和“监管”的问题么？说得更加直白一些，每个企业的董事长都面临着如何向总经理（经营管理层）“授权”和“监管”的问题，是躲避不过去的。如何科学的开展公司治理结构与监管体系的方案设计，这不是董事长助理应该干的事情吗，难道是董事长该干的事情？显然，董事长往往是老板，老板的作用就是拿钱请专业的人干事，身居董事长助理要职却没有能力，或者不知道主动做这件事，实在很可笑哦。 当您遇到疑难汉字的时候，您需要翻阅《新华字典》，从中检索出读音和字义；当您遇到公司治理难题的时候，您需要翻阅“公司治理标准”，从中找到原始解释，结合企业现状，则可以因势利导的制定出解决方案………这就是我对“公司治理标准”的形象看法。现在我可以告诉各位，在市场经济各个国家或地区，都有一个“董事学会”，英文翻译Institute of Directors，英文简称IoD，是该国家或地区公司治理标准的研究和发布机构，因为什么？全世界只要是市场经济国家，就必然颁布一部法律叫《公司法》，条文里面就必然规定企业必须设立董事会，董事会是企业战略决策职能机构，是公司治理结构的关键责任机构，因此“董事学会”的使命就是研究与发布“公司治理标准”和相关工作指引，为每个公司董事们提供职业化愿景支持服务。 董事长助理的第三大核心职责就是推进公司行政管理流程与绩效考核体系建设，协助董事长的战略决策事务。我们很清楚，老板真正拥有企业的不是权利，而是权益！老板的想法需要行政管理流程去高效贯彻，老板同样需要知道每个部门或每个员工干的好该怎么奖励，干的差了该怎么惩戒，凭什么员工愿意克尽职守的干好工作，这就是董事长助理必须要做的作业，让董事长可以高枕无忧。还有甚者，认为董事长助理是一人之下，万人之上的职务，狂妄的很，可以代行董事长对公司的战略决策，错！大错特错。协助董事长的战略决策事务，是体现在工作程序上面的，譬如对董事会议事责任和议事规则的拟制作出贡献，对董事长关键职权内容的提示等，所以决不是对战略决策事务内容发表意见或越俎代庖的代行职权。我可以负责任的告诉各位，不懂“公司治理标准”的董事长助理，不可能实质的推进公司行政管理流程与绩效考核体系建设，也很容易干出越俎代庖的事情来。很容易不干不错，越干越错。 我经常看到有太多的董事长助理做的是端茶倒水、安排会议、订购机票，以及在某些时刻炫耀风采地充当公司新闻发言人角色等等，再有就是稍微靠谱的负责公司信息披露工作等，这些工作不是不重要，不是不需要，而不是关键所在。有出息的董事长如果读到这篇文章的话，想法必然会得以改变的，如果哪一位是这样碌碌无为的董事长助理，可能遭遇职业危机喽。 我也时常遇到很多的青年才俊们，向我倾诉说自己是名牌大学出来的MBA，抑或是经济门类专业的高材生，多年企业管理经验的在任公司高管等等优越的背景，希望我可以推荐他们去担任大公司的董事长助理，或者总裁助理等岗位，我冷静的回问他们，您知道董事长助理三大核心职责么？您能做到么？您想凭关系就任这个岗位呢，还是凭专业？接下来的反应是望而生畏，骄狂的气氛就荡然无存了。 董事长助理，也称“董事局主席助理”，英文职业标准翻译为Assistant to Corporate Chairman，我想告诉各位，要诞生中国的苹果公司、IBM、梅赛德斯·奔驰、杜邦等全球战略型企业，这可能是小企业逐步成长为大企业其中的一项职业奥秘，要真正改善公司治理结构与监管体系，董事长助理这个岗位是要承担第一责任的。

总经理助理assistant to president，总裁办主任director of president office。x0dx0a这个president多指董事长兼任总经理或者总经理是实际控制人。但是问题在于第一个头衔可以理解成EA或PA两方向，EA至少算管理层；而director最多算总监，所以不利于撑门面。x0dx0a但是有些国企的总办主任是几个总助的领导，而且级别也高于总助，那么看你把总助排在主任前面应该不是这种情况。x0dx0a不好翻译的原因是这两个名头都没有直接对应外企的相应职务。如果名片是给老外的，可以专门做一版英文的，直接印成Executive Assistant to CEO（或者EA to CEO），简单易懂，也比较响亮。

问题一："工会主席"的英语怎么翻译 工会主席Chairman of the trade union 肯定对 问题二：党群部部长、工会主席用英文如何翻译？十分感谢！！！ 党群部部长 Head of Party-masses Departm绩nt (党群部部长,是机关或单位的部门,就是这个) 工会主席 Chairman of Trade Union 问题三：纪委书记，工会主席的翻译是：什么意思 纪委书记：Secretary of mittee for Discipline Inspection 工会主席：Labour Union chairman 问题四：工会主席、纪检书记办公室 这句话的英文怎么翻译啊？ Labour Union chairman / Secretary of the discipline inspection office 问题五：工会主席的英文是什么 Chairman of the Labor Union 或 Presider of the Labor Union 问题六：工会代主席 兼总经理 用英语怎么翻译 Trade union DaiZhuXi and general manager 问题七：工会副主席用英语怎么说 Vice President Of the Labor Union 问题八：各个级别的官员英语怎么说啊 商业、财政、管理类就业职位 Job Titles Engaged in merce，Financ and Management Accountant会计 Accounting Assistant会计助理 Accounting Clerk 记帐员 Accounting Manager会计部经理 Accounting Staff会计人员 Accounting Supervisor 会计主管（主任） Accounts Clerk帐务员 Administration Manager行政经理 Administration Staff行政人员 Administration Services Manager行政服务经理 Administrative Assistant行政助理 Administrative Clerk行政办事员 Administrative Coordinator 行政协调员 Administrative Staff行政人员 Administrator管理者，行政官 Analyst分析员 Area Representative地区代表 Assistant助理 Assistant Manager副经理 Assistant Researcher助理研究员 Assistant to General Manager总经理助理 Auditor审计员，查账员 Board Chairman董事长，董事局主席 Bond Analyst证券分析员 Bond Dealer证券交易员 Bond Trader证券交易员 Bookkeeper簿记员 Broder经纪人 Business Assistant业务助理 Business Controller业务总管（主任） Business Manager业务经理 Cardmember Service Representative卡片会员服务代表 Cashier出纳员 Certified Public Accountant会计师 Chairman of the Board董事长，董事局主席 Chief Accountant主任会计 Clerk文员，办事员；店员 Clerk Typist文书打字员 Clerk Typist & Secretary文书打字兼秘书 mercial Manager商务经理 Controller总监，总管；检验员 Coordinator协调员 Copyist抄写员 Costing Analyst成本分析员 Credit Clerk信用部职员 Credit Man信用调查员 Credit Manager信用部经理 Customer Service Coordinator顾客服务协调员 Customs Clearance Officer报关员，报关主任 Customs Officer海关人员 Data Processing Clerk资料处理员 Dealer交易员 Direct Marketing Data Specialist直销数据专家 Director董事、主任 Distribution Coordinator销售协调员 Economist经济师 Employee职员 Employee Relations Manager员工关系经理 Executive Assistant行政助理 Executive Director常务董事 Executive Secretary行政......>>

按顺序为：French Department Head, Project OfficerHead of AuditPlanning SupervisorBoard of SupervisorsPersonnel manager董事长是Chairman总裁特别助理 Special Assistant to President

大的集团有很多人！小的就不好说了！一般先是总裁、董事长、总经理、（总经理助理或副经理）、各部门的管理人员、小职员、工人......... 呵呵！见谅了！

你看下这个百度里面的个人头衔就可以啦!~

问题一：总经理的职称应该怎么填 总经理是职务，职称不是每个人都有，如果有的话也有差别，比如助理经济师等等，得问他本人啦。要是拿不准就空着别填 问题二：员工填职务和职称怎么写 1.技术类： 职务： 研发工程师 职称： 助理工程师/工程师/高级工程师 2. 管理类： 职务：主管/项目经理/车间主任/ 职称：助理工程师/工程师/高级工程师/注册会计师/等 一般来讲，职务指的是你的“位置，职位”在公司里的工作岗位。 职称是指你自身的能力表现，一般需要考试的，有相应证书的。 问题三：填表时总经理应填在职务还是职称?如果总经理是职务那职称是什么? 填表时就写总经理或经理就行了 问题四：职务和职称有什么区别？经理是职务还是职称? 经理是职务,职称国家有专门的考试 问题五：企业经营负责人的职务跟职称怎么填 企业经营负责人的职务跟职称怎么填――按照实际情况填写。 职务：董事长丁执行董事，或总经理 职称：经济师等，按照所取得的职称填写。 问题六：职称和职务是什么意思? 职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。 职务：职位规定应担任的工作；举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职位，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职位；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。 问题七：董事长，总经理，总裁，总监等职称有什么区别 董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 　　Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。 总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。 股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。 总裁又叫首席执行官，简称CEO，是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。 总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。 站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。 总监：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。 问题八：职务和职称怎么填 职务是指在一个单位所管辖的权限，如果单位是你开的，你想定个什么职务都行：董事长、总经理、或者就叫老板也行。 职称则是表明你在某一专业方面的技术等级：高级工程师、技术员等等。 问题九：职务怎么填 20分 各各业职位的称呼。主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。 是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。 职位、职务、职能与职称的区别 职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。 职能：是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。 职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。 举例说明：总经理是职位，其相应的职能是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。 在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职务，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。 问题十：职位、职务、职称的区别？ 职位是岗位中具体工作内容。职务是岗位中的职责或职能。职称是岗位中的能力标称。行政单位中办事员＼科员＼主任等，是指职务没错。在行政单位中，办事员和科员是最底层的干部工作人员，一般不带职务，科员再上一层即副科是最基层的官员带职务（叫长或主任的），官员再上一层即正科＼副处＼正处．．．厅＼部，这些就是职务级别，简称职级。所以，副科以下的，都是工作人员，属于科员级别，不带长或主任的。

私营企业老板 怎样称呼才得体 私营企业老板 怎样称呼才得体 看你在哪个地方, 看大家怎么称呼你就怎么呼。总之不要失礼， 在企业里最好还是称呼职位, 比如：王总、张部长、刘科长、李工（工程师），其它不好称呼的职位也可叫小刘，张师傅等。 在广东本地企业，很多叫哥、姐、叔的，比如，年纪大的刘明德就叫德叔，张英女士就叫英姐等。私营企业老板在法律上的称谓是什么? 要看你们公司的组织结构来定的，有的老板是不管事的，那他就不叫总经理，只叫法人，一般来说的话，会有一个任免的，在大型私营企业，不是每个部门都有总经理的，一般都是经骸，总经理一般只有一个。 小公司的最高领导叫什儿？是叫老板，还是叫什么？ 一般小公司会叫总经理，但也有其它的，比如董事长，经理什么的。老板一般是员工或者合作伙伴对这个公司的所有人的称呼，不是正式的职务名 小公司名片上的称谓问题 小公司的老板往往身兼数职，所以建议称谓多几个，比如销售代表，销售经理，总经理等等，不同的场合用不同称谓的名片。 小公司名片上老板的称谓：印总经理还是负责人？公司只有三四个人 当然是总经理，反正我没有讲过印负责人的。经理无大小嘛。如果您觉得不好，就先印上“经理”就好，这样也名副其实。 公司的老板叫什么 董事长是最大的股东. 总经理可以是聘请的; 总裁是老板; 首席执行官是各位股东推荐的; 看你指什么了 什么样的公司领导才能称为CEO呢?比如小企业怎么不称CEO呀? 自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把 President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信 ，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责），比如微软公司的比尔.盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。 但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只 是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。 喔，我也许说错了，准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子，小约翰?D?洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左......>> 公司的称呼，比如董事长，总经理，会计，那些，还有什么？ 一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等； 二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）；品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。 三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同 一个小公司，投资几百万的小公司的法人，就是创始人，应当叫什么好？董事长？太大了吧！叫什么好拿？ 公司法规定：法定代表人可以由执行董事、董事长、经理担任。 所以，如果不设董事会，可以称之为：执行董事、经理。 小公司的老大叫什么，急。已经知道老二叫总经理了，那老大叫什么呢？是有限公司 股份公司的叫董事长；不是股份公司的叫老板。

赞楼上两位

因为总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间，所以从现状看总监职位应高于总经理助理。

总监呀……

首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以不管裁人. 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

这恐怕不行，数学是商务助理的基础。并且现在全球化趋势明显，英语差可能暂时没多大影响，不过以后就难说了。假如那是你的目标，那就好好努力，数学加强代数方面，英语多听、多说，还有把计算机学好。

总裁助理岗位职责（通用20篇） 　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我收集整理的总裁助理岗位职责，希望能够帮助到大家。 　　总裁助理岗位职责 篇1 　　1.协助总裁处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等。 　　2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况。 　　3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。 　　4.负责对公司印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。 　　5.分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核公司重要的法律文件;对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。 　　6.分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判，审核融资合同文件及相关法律文件;拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判，审核投资合同文件及相关法律文件;拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。 　　7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。 　　总裁助理岗位职责 篇2 　　1、负责事业部下辖各业务的日常运作和全面管理; 　　2、负责对事业部的发展做出合理、明确定位，完成董事会下达的任务目标; 　　3、负责制定事业部业务发展策略和业务计划，并逐步落实实施; 　　4、组建并管理销售团队，负责基团队建设和培养，营造积极向上的团队氛围，保证团队的战斗力与凝聚力; 　　5、根据公司整体发展策略，落实下达的各项业绩指标并完成，定期总结业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案; 　　6、加强对个分公司的动态监控，确保公司业务在良性循环的情况下开展。 　　总裁助理岗位职责 篇3 　　1.协助领导对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 　　2.协助领导处理对外联络及外部公共关系维护; 　　3.负责及时传达领导的各项安排，起草领导交办的信函、演讲稿、等各类文件; 　　4.负责会议事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向领导汇报各项工作进度; 　　5.负责安排领导各项会议，负责会议内容的记录与整理; 　　6.协助领导调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策; 　　7.负责领导的日程安排。 　　总裁助理岗位职责 篇4 　　1、参与公司重大经营决策。 　　2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。 　　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。 　　4、总裁委托进行的专题调查工作。 　　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。 　　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。 　　7、完成总裁委托的其他工作。 　　总裁助理岗位职责 篇5 　　1、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发； 　　2、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联络工作； 　　3、协助总裁做好工作总结、工作计划和日程安排； 　　4、安排并协完成临时短期出差； 　　5、负责总裁各项申请、报销等事项； 　　6、完成总裁授权与交代的其他事物； 　　总裁助理岗位职责 篇6 　　1、 按副总裁要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 　　2、 负责组织起草副总裁的重要讲话及工作会议的主报告。 　　3、 负责副总裁办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录。 　　4、 负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。 　　5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。 　　6、 负责副总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。 　　7、 负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。 　　8、 协助副总裁做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。 　　9、 负责协调副总裁出席会议、重要活动的安排。 　　10、 协助副总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 　　11、 负责为副总裁管理好日常用的各种文件和资料。 　　12、 完成副总裁交办的其它工作。 　　总裁助理岗位职责 篇7 　　工作内容： 　　1、参与公司重大经营决策。 　　2、全面解公司经营状况和公司经营环境状况。 　　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。 　　4、总裁委托进行的专题调查工作。 　　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。 　　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。 　　7、完成总裁委托的其他工作。 　　任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。 　　技能技巧： 　　1、有较强的沟通能力。 　　2、有较强的文字组织能力。 　　3、有较强的综合协调和公关能力。 　　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。 　　5、熟练使用办公软件。 　　工作态度： 　　1、工作严谨、踏实，认真 　　2、形象气质佳 　　3、有较强的工作责任心和事业心。 　　总裁助理岗位职责 篇8 　　岗位主要职责: 　　1.协助营销副总裁对集团营销中心进行管理,确保公司营销业务的正常运作及发展; 　　2.协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作,及时推进各块的管理沟通与信息交流; 　　3.做好营销副总裁的助手,完成日常的行政办公事务,肩负起集团营销中心办公室管理工作; 　　4.完成集团营销整体管理体系的建立和推行; 　　5.上级领导交办的临时事务。 　　任职基本要求: 　　1.专业不限,本科及以上学历,必须从事过相关营销工作; 　　2.年龄25-35岁,具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验; 　　3.具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力; 　　4.综合职业素养较高,悟性及灵活性好,吃苦耐劳。 　　总裁助理岗位职责 篇9 　　1、负责总裁办日常事务工作，包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作； 　　2、负责总裁办印章的管理工作； 　　3、负责公司档案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、录入等； 　　4、负责总裁办办公用品采购工作； 　　5、负责总裁办固定资产定期盘点工作； 　　6、负责总裁办月度资金计划上报等工作； 　　7、协助部门经理完成其他日常事务性工作。 　　总裁助理岗位职责 篇10 　　1、协助多弗集团董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 　　2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 　　3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案； 　　4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 　　5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据； 　　6、跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态、财务业绩，密切注意与公司有关的政策变化和行业趋势，并定期做出比较和分析报告，提出相关改善建议； 　　7、内部审计监察，集团公司下属项目单位IPO筹备准备； 　　8、完成董事长临时交办的其他任务； 　　9、在金融业能协调事宜的融资专家优先。 　　总裁助理岗位职责 篇11 　　1、负责管理公司红头文件及送签文件； 　　2、负责管理公司证照； 　　3、负责组织及管理公司高层会议 　　4、负责管理公司视频会议室； 　　5、负责为公司高管提供服务保障； 　　6、负责接待公司领导的客人及重要客户； 　　7、负责处理集团接口相关事宜。 　　总裁助理岗位职责 篇12 　　任职要求： 　　1、大学本科或以上学历 　　2、大学英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写能力优秀 　　3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作 　　4、能够独立安排总经理的行程，会议议程 　　5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排 　　工作内容： 　　1、充当直属领导与中国、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁 　　2、协助直属领导进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的`编辑等文案工作 　　3、制定直属领导的行程，包括酒店、机票、火车票的预订，安排会议议程，准备会议内容以及会后进行总结 　　4、将直属领导的任务下达到各个部门，并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司 　　总裁助理岗位职责 篇13 　　总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。 　　1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划 　　2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。 　　3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。 　　4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。 　　5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。 　　6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。 　　7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 　　8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。 　　9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。 　　10、总裁交办的其他事务。 　　总裁助理岗位职责 篇14 　　1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。 　　2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。 　　3.需要安排副总经理的工作议事日程。 　　4.替副总经理承担日常来访接待工作。 　　5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。 　　6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。 　　7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。 　　8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。 　　9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。 　　10.办理副总经理出差的各项准备工作。 　　11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。 　　12.负责管理副总经理室的环境卫生。 　　13.保守公司秘密。 　　14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 　　15.完成副总经理交办的其他事宜。 　　16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 　　17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 　　18.及时准确传达上级指示。 　　19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。 　　20.根据工作需要进行现场指挥。 　　21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 　　22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 　　23.定期向副总经理述职。 　　总裁助理岗位职责 篇15 　　1、辅助总裁处理公司内部日常事务； 　　2、不断挖掘公司潜在客户； 　　3、在总裁领导下进行工作。 　　4、协助总裁处理好后勤集团的日常事务。 　　5、协助总裁协调下属部门之间的关系。 　　6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。 　　7、完成领导交给的其他工作。 　　总裁助理岗位职责 篇16 　　岗位职责: 　　1、负责总裁有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、并;检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。 　　2、协助总裁做好重要客户和相关领导的商务接待及安排工作,代表总裁做好对外公共关系协调。 　　3、负责协助总裁与集团各部门和各事业部之间的沟通与协调工作,协助日常运营管理。 　　4、在授权范围内协助总裁进行商务谈判,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见。 　　5、负责召集集团办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。 　　6、负责总裁的日程安排,做好预约工作及其他事务,参与集团组织的重大活动。 　　7、总裁交待的其他事项。 　　任职资格: 　　1、 本科以上学历,mba毕业优先,熟悉工业自动化或汽车行业等制造型企业业务模式。 　　2、 5年以上欧美公司总裁助理相关工作经验,缜密的系统性思考能力、战略规划和组织能力、优秀的沟通协调、文字撰写能力。 　　3、 良好的团队协作精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 　　4、 熟练使用各类办公软件,英语流利。 　　总裁助理岗位职责 篇17 　　1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 　　2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好保密工作。 　　3、负责相关会议的组织，以及会议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 　　4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 　　5、完成上级交办的其它各项工作 　　总裁助理岗位职责 篇18 　　1、负责企业战略层面公关活动的规划与执行; 　　2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 　　3、根据企业战略思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划; 　　4、对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;; 　　5、处理外部公共关系(政府、重要客户等); 　　6、跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 　　7、负责并指导企业三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制; 　　8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善; 　　9、制定、完善企业的财务管理体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析; 　　10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施; 　　11、负责与策划企业、媒体、会展企业沟通; 　　12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销策划方案; 　　13、通过营销策划，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定企业的业务目标和业务计划，实现企业业务和投资回报的快速增长。 　　总裁助理岗位职责 篇19 　　岗位职责: 　　一、负责工程项目标书的编制,整体投标文件的排版、打印、装订、密封等; 　　二、跟踪投标工作的前期工作和投标后的系列工作; 　　三、积极协调投标文件编制过程中遇到的任何问题,确保投标文件及时投递; 　　四、项目资料的收集、归纳、管理、登记、归档等工作; 　　五、收集及整理施工过程中的所有技术变更、洽商记录、会议纪要等; 　　六、协调项目总监做好对外协调、接待等工作; 　　七、负责工程项目的内业管理工作; 　　八、完成项目总监交办的其他事物。 　　任职要求 : 　　一、有相关工作经验并具备驾驶条件者优先; 　　二、熟练应用office、CAD制作等办公软件; 　　三、熟练标书制作流程,有标书编制经验; 　　四、具有良好归纳总结、文案编写、沟通协调能力,工作细致认真; 　　五、良好的图表、数据、文字处理能力; 　　总裁助理岗位职责 篇20 　　1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 　　3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 　　4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 　　5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 　　6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 　　7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 　　8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 　　9、完成其他临时交办的任务。 ;

水桶效应是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。

所谓的巴普洛夫恋爱法——就是先让对方对你的行为产生习惯，然后，打破这种习惯，她或他心中一定会产生深深的疑惑及失落，同时会满怀兴趣与疑问找到你询问，这时再一鼓作气将其拿下。这种方法借鉴了生物学家巴普洛夫的条件反射试验，故而以巴普洛夫命名。 所以说可以用来恋爱的不止是星座，如果生物学得好也能迅速成为恋爱达人。 只要将学到的生物知识用到恋爱上，一两月时间就可以摆脱单身，断然不会出现从高三到大二还没办法追到心爱的她或他的情况。 学生物可以用巴普洛夫恋爱法，学物理可以对对方说，“我对你的爱就像熵一样只增不减。”如此浪漫的话一定可以打动对方。 当然物理系的学生还可以使用薛定谔恋爱法，利用薛定谔的猫试验中所展现的概率论来恋爱，拿池南的行为作为比喻，就是他每天起床时掷硬币，用随机性来决定要不要给原钕送吃的。 如此以来，原钕就会因为池南行为的神秘性而产生浓厚的兴趣，这个谜一样的男子，这个风一般的男子，这一刻薛定谔附体，带着量子论般深沉的哀愁，让她从此无法自拔。 更高级的还有海森堡恋爱法，利用海森堡的测不准原理来攻略男神或女神的芳心，不过从原钕的反应来看，最基础的巴普洛夫恋爱法已经足够。 如果爱，如果深爱，用什么方法又有什么关系呢，判处：爱无罪。 感觉时机差不多了，池南重新出现在原钕面前，摇了摇手中的袋子，“今天去买菊花烧卖和冰糖莲子参，冰糖莲子参稍微耗些时间，所以来迟了，你没饿坏吧？” 仿佛阳光驱散乌云，暖风吹散寒意。 原钕心中顿时觉得暖洋洋的，充满安全感。她的脸上绽放出明媚的笑容，“没有呢，还以为你今天有事大概不会来了。” “怎么会，如果来不了我肯定会提前说的。”池南坐到老地方。 这次不等他发出邀请，原钕已经不见外的拿起勺子满满的给自己来了一大勺，再一勺。 “唔！好好吃，和我以前在家吃的一样，好怀念。” 池南坐在一边侧着头宠溺的浅笑看着，“慢点慢点，不和你抢，别噎着，好吃你就多吃点。” 有美食，有聊漫画的对象，每天的这段时间是原钕最开心的时候，就好像天堂。 可是每天的十二点他都会离开，然后自己就又要面对沉重的现实生活，原钕一边吃一边瞎想着。 感觉自己的现在的状态就像是童话里的灰姑娘辛德瑞拉，唯一的区别就是辛德瑞拉的美梦在晚上十二点结束，自己则是在中午十二点。 “我吃好了。”接过池南候在一旁的纸巾将小嘴擦干净，然后将袋子和饭盒勺子这些收拾好丢到垃圾桶，等她回来的时候看到池南正在看她的画稿出神。 “这两张的进步很大嘛，完全可以去投稿了。”池南听到她的脚步声，头也不抬的说道。 “国内的确很容易通过编辑的筛选，我以前就很少被退稿。”原钕自信满满，只要是关于漫画的话题，她就变得不像之前那么羞涩，“可是即使通过了也没什么用啊，国内的杂志社影响力不够，而且稿酬也不高。” “试试日本的杂志社吧。”池南合上画稿，“旁白和对白我可以帮你翻译，还有邮件我也可以帮你发。” “唔，日语我虽然学了点，但翻译和发邮件就不够用了。”原钕在其他方面并没有像她在漫画上那么有天赋，“可是这样会不会太麻烦你。还有，你为什么这么帮助我？”她还是忍不住问了出来。 “这个世界正因为有许多你这样坚持梦想的人才变得更加精彩能多让一个人实现自己的梦想，这个世界就会对一分美丽。”池南看着地铁口匆匆进进出出的人群。 这里面又有多少身怀梦想的人呢？“说到底我也只是个自私的人啊，帮助你就是想让自己的生活的世界更美好一些。” “谢谢！”原钕的鼻子微微发酸，如果不是在学漫画的过程中，遇到许多像池南这样无私帮助的人，她大概也走不了这么远吧。 “恩，你有电脑和画板么？有的话就抓紧时间把这些稿子改成电子版吧。”池南并没有回过头去，生怕打断她的感动。 “有的呢。”即使在再饿的时候，她也没想过卖掉自己的电脑和画板换吃的，“这些稿子的电子版都已将画好了，明天我带给你。” “这研究方便多了，我回去查查资料，看把稿子投给哪位编辑更合适。”池南感到她已经恢复正常，才转过身仔细的看着她。 原钕因为看到梦想的出现而流露出的笑容让他感到一阵恍惚，心中泛起丝丝涟漪，于是忍不住说道，“我给你唱首歌吧，是关于梦想的。” 不等她答应，池南便自顾的拿饮料瓶子敲击着打起拍子。 “Ne，kurumi， 这个城市的景色在你眼里是怎样的？ 现在的我能看到景色又是怎么样的？ Ne，kurumi， 令人感到讽刺的是， 我听到某个人的温柔， 那样的时候， 怎么做好呢？ 我只回忆起美好的事情， 我的心情变得严重衰老。 虽然这么说，但现在 我就要在生活中行动起来 …… 邂逅是有限的分别却在增加 即使那样 我的心仍在希望中颤抖 ……” 池南演唱的是Mr.Children乐队的《kurumi》，歌曲大概讲述了一个过得十分落魄的老男人，某一日看到橱窗里的吉他唤醒了他的音乐梦，然后疯狂的寻找往日的伙伴。开拉面店的贝斯手，工地搬砖的鼓手，开杂货店的第二吉他。 他们重聚，他们实现，演出的音乐梦圆满落幕，归去。然后一个年轻人拾起了写有他们乐队名字的纸条，梦想，在新一代的人那里得到延续。 用这首歌来鼓励原钕再合适不过，她虽然写不了日文邮件，但听懂歌的大意还是没问题的，待到歌声停下，她已经哭成一个泪人，梨花带雨。

背单词是应该要的 但是就怕没有恒心 你可以通过读些有关的小故事，小课文来帮助对词汇的记忆

完全

无条件刺激是在没有联结的时候导致反应的行为，中性刺激是要与无条件刺激相关联转变为条件刺激的行为，巴普洛夫的实验中就是铃声，这个行为本身并不会导致后来的流口水一类的行为。

1、speedy英[u02c8spiu02d0di]美[u02c8spiu02d0di]，adj.迅速的; 尽快的; 快速的; 高速的。 2、[例句]This would be a very speedy trial这将是一次十分迅速的审讯。

乐趣 [词典] fun; pleasure; joy; delight; wallop; [例句]我热爱高尔夫，如果现在没有了它，我的生活就失去了乐趣。I love the game and I"d be lost without golf now

使人疲惫的可能不是长途跋涉，而是鞋中的一粒沙子。有时使你失败的可能是你缺陷。

跟一个，我也想寻求帮助

混凝土结构设计原理第七版pdf如下：混凝土结构设计原理知识点总结如下：1.素混凝土梁在正常工作下一旦出现裂缝，裂缝贯通全截面。2.钢筋混凝土梁在正常工作得情况下通常是带裂缝工作的。3.在钢筋混凝土的轴压构件中，主要是利用混凝土材料承受压力，利用钢筋材料承受压力，两者共同工作，满足工程结构的需求。4.在钢筋混凝土的受弯构件中，主要是利用混凝土材料承受压力，利用钢筋材料承受拉力，两者共同工作，满足工程结构的需求。5.与素混凝土梁相比，适量的钢筋混凝土梁的抵抗开裂的能力是提高不多。6.与素混凝土梁相比，适量的钢筋混凝土梁的承载能力提高很多。7.素混凝土不能用来做梁板。8.钢筋和混凝土能共同工作的主要原因是混凝土与钢筋混凝土有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近。9.在钢筋混凝土结构的缺点是自重大和带着裂缝工作。10.现阶段混凝土结构采用的设计方法是概率极限状态设计法。11.容许应力法 破损阶段法 半经验半概率法 概率极限状态设计法按时间顺序把混凝土结构采用的设计方法。

【导读】：　LouisVuitton这个150多年来专为王公贵族制作旅行箱包 的传统老牌，现在早已是皮具界处于时尚前沿的领跑人。每一季新品上市的前夜，也正是巴黎的时尚拥趸在专卖店前彻夜排队的时刻，自1854年至今，LouisVuitton一直把崇尚精 LouisVuitton这个150多年来专为王公贵族制作旅行箱包 的传统老牌，现在早已是皮具界处于时尚前沿的领跑人。每一季新品上市的前夜，也正是巴黎的时尚拥趸在专卖店前彻夜排队的时刻，自1854年至今，LouisVuitton一直把崇尚精致、品质、舒适的“旅行哲学”，作为设计出发点的基础。其所推出的旅游用品、手袋 和配件系列，不断展现出创新卓越的现代风尚。 1965年为Audrey Hepburn专门设计的Speedy 25 经典Monogram Canvas Speedy 2004年与村上隆合作推出的Monogram Cerises Speedy 2006年推出的Damier Azur Speed 2006年推出的Normade Speedy 2006年推出的银色漆皮Speedy Monogram Watercolor系列Speedy 35手提包 2008年与村上隆合作推出的Monogramouflage Speedy 2009年为纪念Stephen Sprouse推出的Monogram Roses Speedy 2009年为纪念Stephen Sprouse推出的Monogram Graffiti Speedy 053

乐趣的英语单词？答.:乐趣的英语单词是:interesting。

不对。斯金纳利用自己的女儿做了育婴箱实验在试验箱李长大的女儿后来很快成为一名很有名气的画家，它的原理就是“斯金纳箱”。伊万·彼德罗维奇·巴甫洛夫（俄文：ИванПетровичПавлов英文：IvanPetrovichPavlov，1849年9月26日—1936年2月27日），苏联生理学家、心理学家、医师、高级神经活动学说的创始人，高级神经活动生理学的奠基人。条件反射理论的建构者，也是传统心理学领域之外而对心理学发展影响最大的人物之一。育婴箱实验是由巴浦洛夫发现并应用的这个说法是不对的。

找不到，对不起~

yout(:,1)表示yout的第一列数据，冒号就是指一行元素，1是指该数组元素只有1列，就像 {1 2 3 4 5}这样的数组

以liar为后缀的单词只有4个： 1 familiar a.熟悉的；冒昧的 2 liar n.说谎的人 3 peculiar a.特有的；特别的 4 unfamiliar a. 不熟悉的 扩展资料 　　The man seemed familiar, but I could not quite place him. 　　这人很面熟, 但是我记不清在哪儿见过他. 　　I know you for a thief and a liar! 　　我算认识你了,一个又偷又骗的家伙 　　A peculiar austerity marked his judgments of modern life. 　　他对现代生活的"批评带着一种特殊的苛刻. 　　I am unfamiliar with the place and the people here. 　　我在这儿人地生疏

木桶效应常被用来寓意一个短处对于一个组织或者一个人的重要程度，在很多领域都有广泛的运用。一只木桶能装下多少水，完全取决于最短的那一块板，这就是木桶效应。一个木桶中，每块木板都很重要，缺一不可。木桶效应最早是由美国管理学家彼得提出的，“水桶”就象征着人或事的各个方面，而短板就是其中的薄弱部分，所以盛水多少最关键的往往不是最长的那块板，而是最短的那一块，就像企业的核心竞争力中，最需要注意的还是短板部分。如果将木桶比作人，短板就是我们身上的一些短处，可能是一些缺点，可能是一些不好的习惯，还可能是某一方面的不擅长，所以它们的存在，都会给我们带来限制，要想全面的发展，就不能被短处牵着走。短板就像那些业绩普通的员工，老板常常会更加注意到优秀员工，也就是木桶的长板，而忽略了“短板”，但是企业最基础的力量反而是这些普通员工，所以多给短板员工一些鼓励，有意的“加长”，才是正确的管理之道。新木桶理论一只木桶能装多少水，应该是取决于三方面的因素，第一是短板决定水量，第二是木板与木板之间是否有缝隙，第三是有一个好的桶底，这才全面的思考了木桶效应，再次基础上丰富成了新木桶理论。

曾经有一位生物学人士，公布了工科把妹第一弹，暨“巴甫洛夫把妹法”： 每天给你那位心仪的女同事/女同学的抽屉里都放上精心准备的早餐，并且保持缄默不语，无论她如何询问，都不要说话。 如此坚持一至两个月，当妹子已经对你每天的准时早餐习以为常时，突然停止送餐，她心中一定会产生深深的疑惑及失落，同时会满怀兴趣与疑问找到你询问，这时再一鼓作气将其拿下。 此法借鉴了不朽的生物学家巴甫洛夫之“条件反射试验”，故名“巴甫洛夫把妹法”。以下是加强版薛定谔把妹法乃是建立在巴甫洛夫把妹法之上的威力加强版 每天早上，你拿出一个硬币抛掷，让伟大的随机性来决定今天是否给妹子送早餐。 这样，当妹子每天打开抽屉之前，都不知道是否有早餐，而早餐的有无乃是一个独立随机事件，完全无法推测。每天的早餐对于妹子都是一个未知的神秘存在，妹子将逐渐为这一神秘的现象所吸引，最终将不可避免的对这个送餐人产生极大的兴趣，你在她的心中蒙上了神秘的面纱。 这个谜一样的男子，这一刻薛定谔附体，带着量子论般深沉的哀愁，让她从此不能自拔! 总结：此帖将“早餐把妹”这样一个物理现象提升到了科学研究的领域，为了深入研究，故开创“早餐把妹学”在此暂设立两条基本假设为公理： 1 妹早上必然打开抽屉。 2 妹能感受到可能放在抽屉里的早餐。(即能感觉到抽屉里有早餐，且对其做出反映) ------------------------------------------------------------------ 请给我这个谜一样的男子，这一刻薛定谔附体，带着量子论般深沉的哀愁，让我从此不能自拔! 还可以再加强把妹这事儿，少了海森堡怎么行？！测不准把妹法加强补丁如下：如果抛硬币的结果为当天不送早餐，那么就拍一张本来可能送出的早餐图，显示清楚各种食物、饮料、水果的搭配，包括原料表和营养成分表，放在妹子的抽屉里。如果抛硬币的结果是当天送早餐，那么就将准备好的早餐放到搅拌机里，打碎搅拌均匀成糊状，并包好放在妹子的抽屉里。这样一来，妹子要么吃得到早餐，但不知道吃的是什么东西；要么很清楚今天早餐食谱，但是吃不到，进而对海森堡的吃不准原理有了更深的体会。一颗扑通扑通乱跳的芳心就这样在物理学的强大引力场下被俘获了。居然还能加强华生把妹法和斯金纳把妹法 华生的把妹方法继承自巴甫洛夫的衣钵，仍然是传统的刺激条件反射， 但是按照华生的理论，纯粹的行为主义者可以喊出这样一句话： 给我一打女同事，我还你一堆软妹子！ 众所周知经典行为主义将感觉、知觉、激*情、情绪等都用刺激和反馈行为来描述。巴普洛夫的条件反射是基于单纯的神经系统，而华生更注意肌肉与腺体。但不论如何，行为主义者的观念中，是通过转换的手法来“清除”意识的，也就是说，他把一些意识内容转换成身体的内部刺激或肌肉的动觉反馈。 行为主义不在于寻找那种普遍的内省的“妹子”，而在于将一张张白纸塑造成软妹子。 取一定的样本量，在一批女同事/女同学抽屉里都放上精心准备的早餐，并且保持缄默不语，无论她如何询问，都不要说话。（S） 另取同样样本量的女同事/女同学作对照组，两组都安装摄像头和外部体温计观察。 在一定时间后，早餐的行为形成之后再从原来的组中挑选一半施以午餐反馈行为，对照组将自动离开，而目标组将继续情绪条件反射的习得。（R） 接下来的晚餐习得和夜宵习得就水到渠成了。 不过，缺陷是比较费钱！ 不过既然是走养成路线，大撒网的气度就是经典行为主义者的浪漫。

歌曲名:Tout Gai歌手:Lila Adamaki专辑:Maurice Ravel Robert SchumannToutLara FabianTout ,ToutTout est fini entre nous toutJ"ai plus la force du toutd"y croire et d"espererTout ToutA present , je te dis toutDe ce vide entre nousDe tes mains desabuseesTout ,Tout ce qui nous unitTout ce qui nous detruit au corpsEst a present finiTous ces moments indecisCes instants incompris s"ecriventAu passe aujourd"hui... c"est fini...Nous,on etait pas comme les autresOn decidait d"etre entre autresLes plus forts,les plus fousNous on avait rien a prouverNous on avait rien a gacherSouf notre liberteNous ,on n"a rien vu passerRien vu se dechirerPas meme la force de ces anneesNous ,on a joue le tout pour le toutOn s"est dit on s"en fontOn a l"univers rien qu"a nousOn a toutSors,sorsDe mon sang ,de mon corpsSors ,toi qui me gardes encoreAu creux de tes regretsParle,parleDis-le moi sans tremblerQue t"en as plus rien a cirerParle,plerure et je comprendraiTu sais ,Tu sais que je peux toutEntendrePartir rester ou meme me rendreQue le ciel la-haut m"entendeTout ,tout,tout est fini engfd nous toutJ"ai plus la force du tout d"y croire et d"espererTout,tout,tout est fini entre nous,toutMais je garde l"espoir fou qu"un jourOn rediraby lunehttp://music.baidu.com/song/7438902

1、电涌保护器与三相四线电气保护相连接，放电到地面。具有最大放电容量、熔断容量等特点。2、电涌保护器的基本结构分为两个部分：基座和保护模块。3、更换保护模块。当浪涌保护器的退化指示器弹出时，表示需要更换保护模块。保护模块需要从底座上拆下，更换一个新的。4、浪涌保护器如何工作。浪涌保护器主要是抑制瞬态过电压，通过浪涌保护器和地面将大电流放电。保护家用设备。5、浪涌保护器连接。在并联接入电路中需要使用电涌保护器。6、浪涌保护器需要在主制动毛坯的后面，并与其他负载毛坯开关一起使用。7、两相电涌保护器的工作原理与三相四线制相同。

1.学习英语,应该是无心的捕捉最重要,你不能贼急哦!!!!!!!!!!!!!!!!2.如果你在阅读时，发现出现频率较高的社会生活常用生词和热点词语，还有形式变化较多的各种动词，或是生词和例句.你都应该记录在本上，可以利用零散时间拿出来翻看。 3.还要训练考试状态:读到不认识的单词时，也可以采用化解它的套路。如果某个生词不影响对整篇文章的理解时，就大胆地跳过去；如果题目是针对生词的，做法是先给它做个记号，暂时跳过，通读之后依靠上下文的意思来推测大概词义，或将选项带入生词所在的原文，检验是否通顺即可,别管其他,因为这是你的第一印象.3.常总结很重要。比如:在段首或段尾找出主题句，或发现每段的关键词。 4.应提高学英语的兴趣:涉及一些课外的东西.5.始终要坚持做阅读理解，完型填空，不要让笔头生下来.尽可能多听.

是短板效应吗？

在欧洲，特别是王室和贵族，小熊一直是幸运和富贵的象征。西班牙的马德里甚至以小熊作为城市的吉祥物，可见大家对小熊形象的喜爱。可爱的TOUS淘气小熊卡通形象，在家乡一上市就广受欢迎，这股热风一直从孟拉萨 （西班牙） 和利尔达 （西班牙） 蔓延到了巴塞罗那。TOUS 熊逐渐成为世界上千百万人心中的幸运标志。TOUS淘气小熊的创始人 Rosa Oriol Tous 夫人曾说：“尽管不断有新产品推出，但TOUS淘气小熊的地位却一直无法撼动，因为它一如既往地受到人们的喜爱。TOUS淘气小熊对我来说是如此的特别。”

诺贝尔获奖者巴甫洛夫简介 【生理学或医学奖得主语录】 【鸟翅膀反射科学的未来】 【伊凡彼得诺维奇巴甫洛夫】 ivanpetrovichpavlov(1849--1936)俄国生理学家一1904年诺贝尔生理学或医学奖得主巴甫洛夫学派高级神经活动生理学及病理生理学的奠基人。 1849年出生于旧俄国，是当地乡村牧师的儿子，曾在神学院受教育，后就读于彼得堡大学，专修动物生理学，后成为于俄国圣彼得堡皇家医学院里生理学的高级研究生，1884-1886出国深造，在德国与当时最杰出的生理学家们一块儿从事研究。回国以后，巴甫洛夫任职于彼得堡军事医学院，他将全部身心都投入到了关于消化的研究上，并以其在消化方面的杰出研究而获得了1904年的诺贝尔医学奖。苏联十月革命后，任苏联科学院院士。巴甫洛夫划时代的伟大功绩，就是根据他研究消化腺时观察到的心理分泌这一现象，深入探讨，创立了条件反射学说。曾获得俄国科学院院士及英国皇家医师学院荣誉院士等科学界的荣誉称号。 《巴普洛夫看生命》制天用之 我们的生命就是一种不断的斗争，是我们的基本倾向、愿望和嗜好与一般的自然条件和社会条件之间的一种冲突。 广义的生理学与其他实证科学一道，逐渐地使人成为强壮的实体。这一实体不仅日益征服大地上的自然力，使其有效服务于人类，而且也慢慢地掌握了他本身的自然力，使其愈加坚强，愈来愈能摆脱开那种盲目偶然性的命运。 人是不断地从事思考的，这就是对于被许多尚未解决的问题所包围着的人来说最有利的东西吗？人力求把整个世界囊括在他的视线以内，而不是只局限于世界的一个角落。这是理智生活的必要条件，是关于物的最正确的概念。生活的琐事是怎样地在打击着、折磨着一个鼠目寸光的人，但它们以及世界性的问题又是怎样无力烦扰那些具有广阔视野的人们！ 诺贝尔生理学或医学奖，奖给在这个领域里有最重要发现的人。 生理学或医学奖由斯德哥尔摩卡洛林医学院确定。 【1901年至2005年有184人】 获此奖项；1901年至2000年获奖者年龄总平均为56.5岁；最年轻的为32岁，最年长的为87岁。 【巴甫洛夫语录】 什么都可以收藏：生活品这是讲求实际的人收集的；完备的法律治国之才所为；有教养的人收集知识；学者收集科学发明；心灵美的人收集美德。 一个人终生为能够达到的部分，而又永远无法完全达到的目标奋斗不息时，他的生活才是无限美好，生气勃勃的。 人的幸福在自由和法律之间。 不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远不可能飞到高空。 不要让骄傲支配了你们。由于骄傲，你们会在应该同意的时候固执起来；由于骄傲，你们会拒绝有益的劝告和友好的帮助；而且，由于骄傲，你们会失掉客观的标准。 要想一下子全知道，就意味着什么也不会知道。 要有热情。请记住，科学需要一个人贡献出毕生的精力。就算是你们每个人能有两次生命，这对你们来说还是不够的。 鸟儿的翅膀如果换成黄金，它一定不能再飞上高高的蓝天。 乐观是养生的唯一秘诀。 联想是记忆的基础。 科学是随着研究方法所获得的成就而前进的。 从婴儿降生的第3天开始教育，就迟了两天。 情绪和无条件反射相联系，而情感主要和条件反射联系着。 感谢科学，它不仅使生活充满快乐与欢欣，并且给生活以支柱和自尊心。 暗示是最简单最典型的条件反射。 在世界上我们只活一次，所以应该珍惜光阴，必须过真实的生活，过有价值的生活。 观察，观察，再观察。 在想要攀登到科学顶峰之前，应先通晓科学的初步知识。 我要知道人是怎样构造的，帮助人成为健康、聪明、幸福的人。 科学的未来只能属于勤奋而又谦虚的年轻一代。 问号是开启任何一门科学的钥匙。 科学需要人的全部生命。 巴甫洛夫简介 巴甫洛夫简介 【巴甫洛夫，巴甫洛夫很忙】 【简介】巴甫洛夫，1849年9月14日生在俄国中部梁赞镇的一个牧师家庭，1870年考入圣彼得堡大学物理系生物科学部，后就读于军事医学院，获医学博士学位。巴甫洛夫博学多才，终生研究自然科学，特别是对生理学的研究，结束了在他之前整个人类从未对生理过程进行系统实验研究的历史，开辟了实验研究生理过程的新纪元，成为世界上第一个获得诺贝尔奖金的生理学家。1935年8月，86岁高龄的巴甫洛夫主持了第十五届国际大会，并荣获全世界生理学元老称号。 巴甫洛夫在生理学研究方面的杰出贡献集中于三大领域，即血液循环生理学、消化生理学和高级神经活动生理学。巴甫洛夫从事科学研究60余年，全部时间都是在生理实验室度过的，即使在十月革命成功初期，无电、无水，实验的狗全部饿死，他也没停止过研究。即使在逝世前最后一刻，他还在草拟一份日后的工作计划。这位可敬的老人，为科学、为人民真正战斗到了生命的最后的一分钟。 【名言名句】 当你工作和研究的时候，必须具有强烈的激情。 学会做科学中的粗活。要研究事实，对比事实，积聚事实。 要想一下子知道，就意味着什么也不知道。 在人类机体活动中，没有任何东西比节奏更有力量。 科学需要人的全部生命。 【人物小传】 巴甫洛夫对于科学研究的热情从来不曾减退过，他说过：当你工作和研究的时候，必须具有强烈的热情。他本人正是如此，他将自己的一生都奉献给了自己的事业，而且是彻彻底底的奉献。 科学史上有一句很经典的话：巴甫洛夫很忙！这句话不是别人说的，是巴甫洛夫对别人说的。 巴甫洛夫很忙是巴甫洛夫在生命的最后一刻说的，当时有人敲门，想进来看看他。 巴甫洛夫将自己关在屋子里忙什么呢？忙着写遗嘱、分财产、交代后事吗？忙着向万能的主祈祷吗？忙着过电影一样回顾一生中那些精彩的瞬间吗？ 忙着哀求医生不惜一切代价用最好的药吗？ 都不是。在生命的最后一刻，巴甫洛夫一直密切注视着越来越糟糕的身体情况，不断地向坐在身边的助手口授生命衰变的感觉，他要为一生至爱的科学事业留下更多的感性材料。对于人们的关心、探望，他只好不近人情地加以拒绝：巴甫洛夫很忙巴甫洛夫正在死亡。来人被拒之门外，只好心情复杂地走了。 巴甫洛夫在生与死的较量濒临高潮时所表现出来的勤奋、豁达、超然、镇静、无私、无畏，令人深深折服。对一切生命有机体来说，生与死是一对矛盾，有生必有死，有死必有生。在巴甫洛夫的眼里，死不是生命的终结，而是生命的升华。一句巴甫洛夫很忙巴甫洛夫正在死亡，不是诗篇，胜似诗篇。 巴甫洛夫曾给青少年朋友写过一封信，他说：科学是需要人的高度紧张性和很大的热情的。劝告所有的年轻朋友要有激情和热情。我们可以将这封信看做是这位伟人对所有青少年的忠告。信的原文如下：什么是我对于我们祖国献身科学的青年们的希望呢？ 第一是循序渐进。我无论在任何时候都不能不心情激动地谈到这种卓著成效的科学工作所应具备的最重要的条件。循序渐进，循序渐进，再循序渐进。 从一开始工作起，就要在积累知识方面养成严格循序渐进的习惯。 你们在想要攀登到科学顶峰之前，应先通晓科学的初步知识。如未掌握前面的东西，就永远不要着手做后面的东西。永远不要企图掩饰自己知识上的缺陷，哪怕是用最大胆的推测和假设会掩饰呢。不论这种肥皂泡的色彩多么使你们炫目，但肥皂泡必然是要破裂的，于是你们除了惭愧以外，是会毫无所得的。 要养成谨严和忍耐的习惯。要学会做科学中的细小工作。要研究事实，对比事实，积累事实。 无论鸟翼是多么完美，但如果不凭借着空气，它是永远不会飞翔高空的。 事实就是科学家的空气。你们如果不凭借事实，就永远也不能飞腾起来的。如果没有事实，那你们的理论就会成了虚枉的挣扎。 但是在研究、实验和观察的时候，要力求不停留在事实的表面上。切勿变成事实的保管人。要洞悉事实发生的底蕴。要坚持不懈地寻求那些支配事实的规律。 第二是谦虚。无论在什么时候，永远不要以为自己已经知道了一切。不管人们把你们评价得多么高，但你们永远要有勇气对自己说：我是个毫无所知的人。 切勿让骄傲支配了你们。由于骄傲，你们会在应该同意的场合固执起来，由于骄傲，你们会拒绝有益的劝告和友好的帮助，而且由于骄傲，你们会失掉了客观的标准。 在我领导的这个集体内，是互助气氛解决一切。我们大家都被联系到一件共同的事业上，每个人都按照他自己的力量和可能性来推进这件共同事业。我们往往是不分什么是我的、什么是你的，然而正因为这样，我们的共同事业才能赢得胜利。 第三是热情。切记，科学是需要人的毕生精力的。假定你们能有两次生命，这对你们来说也还是不够的。科学是需要人的高度紧张性和很大的热情的。在你们的工作和探讨中要热情澎湃。 我们的祖国给科学家开辟了广阔的前途，应该公道地说，在我国正把科学广泛地应用到生活中去。简直达到了最广泛的程度。 关于我国青年科学家的地位还有什么可说的呢？要知道这方面情形是非常明显的。对你们供给的多，但向你们要求的也多。不论就青年们说，或是就我们说，都要对得起我们祖国寄予科学的厚望，这乃是有关荣誉的问题。 【启迪】 巴甫洛夫逝世了，但他的科学研究成果一直在造福着人类，他献身科学的精神更将永远鼓舞后来者。 当我们在纪念这位生理学之父的时候，要牢记他生前对立志献身科学的青年们提出的希望，满怀热情地工作学习。 疑惑、畏惧、消极使人衰老，自信、希望、热情使人年轻。无论在生活还是工作中，每个人都需要有一点使命感和责任感，这种使命和责任，让人充满魅力和力量。热情就是这种使命和责任的体现，它召唤着希望和成功的到来。 富有热情的人是具有高度责任心的人，他们听从自己内心的召唤，不因外界的干扰和一时的挫折而气馁放弃；富有热情的人是具有高度使命感的人，除了专注于自己的本职工作，他们甚至勇于去承担更大的使命，他们能够取得的成就和达到的高度，最终会让人们惊诧不已。 热情是一种精神气质，它来自自身的潜质，是一种心理内在固有的基因，是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外在表现。 每个人都有类似的体会，当热情袭来时，我们情绪高涨，干劲十足，信心百倍，觉得自己拥有无穷无尽的力量和智慧。 对于当代的青年来讲，热情是一种稀缺的精神资源，是一种昂贵的精神品质。它产生一种强大的趋力，让我们以强烈的感觉和高昂的情绪，在高度自觉的状况下，把全身的每一个细胞都调动起来，完成我们内心渴望完成的工作。 古往今来，无数成功者的经历告诉我们，热情是成就人生的基石，没有热情，就不可能有成功。 巴甫洛夫名言 巴甫洛夫名言 1、争论是思想的最好触媒。 巴甫洛夫 2、学需要人的全部生命。 巴甫洛夫 3、科学的未来只能属于勤奋而谦虚的年轻一代。 巴甫洛夫 4、我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。 巴甫洛夫 5、决不要陷于骄傲。因为一骄傲，你们就会在应该同意的场合固执起来；因为一骄傲，你们就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助；因为一骄傲，你们就会丧失客观标准。 巴甫洛夫 6、你们在想要攀登到科学顶峰之前，务必把科学的初步知识研究透彻。还没有充分领会前面的东西时，就决不要动手搞往后的事情。 巴甫洛夫 7、实验上的失败，可能成为发现的开端。 巴甫洛夫 8、自己动手，自己动脚，用自己的眼睛观察这是我们实验工作的最高原则。 巴甫洛夫 9、科学需要一个人贡献出双重的精力，假定你们每个人有两次生命，这对你们来说还是不够的。科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。 巴甫洛夫 10、感谢科学，它不仅使生活充满快乐与欢欣，并且给生活以支柱和自尊心。 巴甫洛夫 11、我愿用我全部的生命，从事科学研究，来贡献给生育我、栽培我的祖国和人民。 巴甫洛夫 12、要谦虚。你们在任何时候也不要以为自己什么都知道。不管别人怎样器重你们，你们总要有勇气对自己说：我没有学识。。 巴甫洛夫 13、无论鸟的翅膀是多么完美，如果不凭借着空气，它是永远不会飞翔高空的。事实就是科学家的空气。 巴甫洛夫 14、要学会做科学中的粗活。要研究事实，对比事实，积聚事实。 巴甫洛夫 布朗宁名言约里奥居里名言松下幸之助名人名言 诺贝尔奖获得者名言 1、生活的理想需要广博的哲理。泰戈尔（1913年诺贝尔文学奖得主） 2、在大事业面前，没有大志的人畏缩了。怀特（1973年诺贝尔文学奖得主） 3、实现明天理想的唯一障碍是今天的疑虑。罗斯福（1906年诺贝尔和平奖得主） 4、为了伟大的目标，必须使用伟大的力量。罗斯福（1906年诺贝尔和平奖得主） 5、人可以缺少金钱，但不能缺少志气。科赫（1905年诺贝尔生理学或医学奖得主) 6、人类的使命在于自强不息地追求完美。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 7、满足是追求吃食和睡觉者的温暖猪圈。尤金奥尼尔（1936年诺贝尔文学奖得主） 8、追求一个梦想是一种绝大的幸福和快乐。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 9、不要把目标定得太高，太高近乎妄想。摩尔根（1933年诺贝尔生理学或医学奖得主） 10、没有人耻笑你，而是你自己磨灭目标。摩尔根（1933年诺贝尔生理学或医学奖得主） 11、为了高尚的目标，多大的代价我也愿付出。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 12、要成大事，就得既有梦想，又讲实际，不能走极端。罗斯福（1906年诺贝尔和平奖得主） 13、一个从不怀疑生活方向和目标的人,绝对不会绝望。莫里亚克（1952年诺贝尔文学奖得主） 14、人生的真正欢乐是致力于一个自己认为真是伟大的目标。萧伯纳（1925年诺贝尔文学奖得主） 15、不停顿地走向一个目标，这就是成功的秘诀。巴甫洛夫（1904年诺贝尔生理学或医学奖得主） 16、人们在幻想的追求之中才能赋予生活以应有的意义。尤金奥尼尔（1936年诺贝尔文学奖得主） 17、我们想要看到的是孩子追求知识，而不是知识追求孩子。萧伯纳（1925年年诺贝尔文学奖得主） 18、人们对自己的工作没有理想，这种情况是很可怕的。辛格莱刘易斯（1930年诺贝尔文学奖得主） 19、对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。爱因斯坦（1921年诺贝尔物理学奖得主） 20、我饮的是抱负酒，服的是幻想药，所以我会永远朝气蓬勃。高尔斯华绥（1932年诺贝尔文学奖得主） 21、选择之果尤其是称心如意的选择仅仅生长在理想之树上。索尔贝娄（1976年诺贝尔文学奖得主） 22、想达到的目标和实现它的决心是亲兄妹俩，它们栖息在同一颗心里。拉克司奈斯（1955年诺贝尔文学奖得主） 23、我一直生活在对梦想的追求之中，这种追求既是个人的又是社会的。伯特兰罗素（1950年诺贝尔文学奖得主） 24、我要把人生变成科学的梦，然后再把梦变成现实。居里夫人（1903年诺贝尔物理学奖和1911年诺贝尔化学奖得主） 25、这种投入到研究或学业当中的生活是与许多其他值得称赞的目标一致的。享利陶布（1983年诺贝尔化学奖得主） 26、让整个一生都在追求中度过吧，那么在这一生中必定会有许许多多美好的时刻。罗斯福（1906年诺贝尔和平奖得主） 27、目标不妨设得近些，近了就有百发百中的把握。标标中的，志必大成。摩尔根（1933年诺贝尔生理学或医学奖得主） 28、理想的琴键扣动奋斗的琴弦，才能奏出人生美妙的乐章。居里夫人（1903年诺贝尔物理学奖和1911年诺贝尔化学奖得主） 29、没有志向的青年，就像断线的风筝，只会在空中东摇西晃，最后必然丧失前程。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 30、耐心追求目标，不断进步，在获取无限的过程中，表现了人类惊人的伟大性。鲁道夫奥伊肯（1908年诺贝尔文学奖得主） 31、要教育男孩子认识三个问题：努力学习的必要性；作风粗野的危害性；他将来有何种打算。萧伯纳（1925年诺贝尔文学奖得主） 32、自古能成功成名的无一不是靠着理想和抱负，没有一个庸才能靠人事关系而名垂青史。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 33、有些理想曾为我引过道，并不断给我新的勇气以欣然面对人生，那些理想就是真、善、美。爱因斯坦（1921年诺贝尔物理学奖得主） 34、只有同这个世界结合起来，我们的理想才能结出果实；脱身这个世界，理想就不结果实。伯特兰罗素（1950年诺贝尔文学奖得主） 35、当人在追求不可企及的东西时，他注定是要失败的。但是他的成功是在斗争和追求的过程中。尤金奥尼尔（1936年诺贝尔文学奖得主） 36、当哥伦布发现美洲的时候，他知道他航向何处吗？他的目标只是前进。他自己就是目标，逼着他向前走。纪德（1947年诺贝尔文学奖得主） 37、时刻盯着比你的能力还高的目标，不要在意你是否比你的同代人或你的前辈优秀。试着做得比你自己好。威廉福克纳（1949年诺贝尔文学奖得主） 38、有些人永远不会感到满足，他的快乐只建立在不断追求与争取的过程之中，因此他的目标不断地向远处推移。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 39、不断地让自己有新理想、新计划、使自己有新的发挥，生活才不至于平淡无聊，生命的价值也才能充分地显现。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 40、我们要追求那些真实的功业，要追求对宇宙人生更深远的了解，要追求远超过狭小生活圈子之外的更有用的东西。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 41、生命被用来实现一种你自己认为伟大的目的；生命在你被抛进垃圾堆之前，已经消耗殆尽了：这就是人生的真正欢乐。萧伯纳（1925年诺贝尔文学奖得主） 42、他应该解放自己去追求人生的真谛，而不应当让自己的生命分崩离析，因为在分崩离析之中，他永远找不到人生的真正意义。索尔贝娄（1976年诺贝尔文学奖得主） 43、在浩瀚的科学海洋之中，有许多新的领域等待着年轻科学工作者去开拓。只要正确选择自己的专业目标，就一定是前途无量的。杨振宁（1957年诺贝尔物理学奖得主） 44、始终一贯的目标并不足以使生活幸福，但它是幸福生活的一个几乎不可或缺的条件。而始终一贯的目标，主要体现在工作之中。伯特兰罗素（1950年诺贝尔文学奖得主） 45、我从很小的时候就知道：你非常需要的东西并不是那么容易就能够得到的，所以当我通过努力达到某种目标时，我就对自己非常满意。亨利陶布（1983年诺贝尔化学奖得主） 46、一个人没有理想，生活就没有重心，就缺少朝气，为自己建立一个正确的目标，朝着这个目标去努力追求，生活自然就会充实而有意义。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主） 47、如果能追随理想而生活，本着正直自由的精神，勇往直前的毅力，诚实不自欺的思想而行，则定能臻于至美至善的境地。居里夫人（1903年诺贝尔物理学奖和1911年诺贝尔化学奖得主） 48、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安乐看做是生活目的本身我叫它猪栏的理想。爱因斯坦（1921年诺贝尔物理学奖得主) 49、如果你想在这个世界上得到充分的发展，那么你就应该做好一切必要的准备。只要你愿意付出代价，只要你不懈地向着你的目标努力，你的愿望一定会实现。丁肇中（1976年诺贝尔物理学奖得主） 50、我认为，我们必须从一种理想主义中寻求精神力量，在不使我们骄傲的情况下，这种理想主义可把我们的希望和幻想升到一个很高的境界。居里夫人（1903年诺贝尔物理学奖和1911年诺贝尔化学奖得主） 51、最伟大的成就和名望皆来自于自律者，他们一心追求自己选定的的目标，而将大部分其他娱乐弃之一旁牺牲许多人类的其他价值，不少伟大的科学家在其一生最富创造力的阶段，皆不得不如此。哈耶克（1974年诺贝尔经济奖得主） 52、一个人的工作职位不怕低，只要你不放弃你的理想，拿目前的工作做一个踏脚石，一方面维持生活，一方面找时间充实自己，认准一个确定的方向去努力。慢慢的，你总会发现，你的努力没有白费。罗曼罗兰（1915年诺贝尔文学奖得主）