伏尔契《牛虻》小说txt全集免费下载

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德国的品牌啊,好用啊 ..价位便宜啊 !

关于法球问题早改版了，对于近战英雄的确是会覆盖为1种。但对远程英雄不同，当同时拥有多种法球时，法球的效果是每次攻击随机出现1种，而非完全覆盖，LZ可以开个单机测试。

巫医：WD 剧毒术士：Veno

爱情 是一幕默剧两个人 都悄无声息任雨 淅沥淅沥眼泪 不停不停两个人 都低头不语爱情 是一幕杯具两个人 却又在哭泣任雨 淅沥淅沥眼泪 不停不停两个人 却转身不语雨伞 已经 丢在 大雨里雨淋 雨淋 雨霖铃默默然 却何曾忘记当时的你 誓言说得很好听诸如 那些海枯石烂情缘在 我们不分离而今的你 誓言依然很好听诸如 那些年少轻狂不懂事 幼稚的曾经难道 我们的曾经是一场骗局难道 我们真的不可以在一起难道......唉...声声慢 声声叹 声声尽是多愁情雨在淋 湿透了结局雨在淋 而却已经出了局

不是你自己的问题，，，，应该是你们学校的问题！你可以试试看绑定一个网关，指令如下：C:> netsh netsh>interface netsh interface>ipv6 netsh interface ipv6>show int 这时会看到一个接口和索引表，如下 索引 Met MTU 状态 名称 ---- ---- ----- ------------ ----- 6 0 1476 已断开 无线网络连接 5 0 1476 已连接 本地连接 4 2 1280 已断开 Teredo Tunneling Pseudo-Interface 3 1 1280 已连接 6to4 Pseudo-Interface 2 1 1280 已连接 Automatic Tunneling Pseudo-Interface 1 0 1500 已连接 Loopback Pseudo-Interface 如本地连接的索引号为5根据自己的实际情况来决定)，使用命令add address 来给接口邦定IPv6地址。 netsh interface ipv6>add address int=5 2001:da8:215:9902::88 再用add route来邦定默认网关： netsh interface ipv6>add route 0::/0 int=5 2001:da8:215:9902::1 然后exit退出ping一下网关看是否是通的。 netsh interface ipv6>exit C:>ping 2001:da8:215:9902::1 或者再次使用tracert6 ipv6.google.com 查看是否正常了。就如不正常，那就说明你绑定的IPV6地址可能别人再用，自己再编造一个，直至成功

初期 VENO的移动速度中上，射程中上，三围成长并不高。不会Blink，怎么看都是一个鸡肋。玩过WOW的玩家应该知道德鲁依这种全能型的职业在小规模战斗里能起决定性的作用。同样VENO是一个类似这样的角色，移动速度和技能决定了他前中期的Gank能力，灰长高~! 暗影突袭。这个技能的减速效果，对前期各个英雄的基础血量，没鞋的移动速度，再加上早期的伤害多半来自普通攻击，会造成致命的效果(这句好长)。可以说在初期，没有任何一个英雄的Gank能力可以超越VENO的。CW中出门一组眼，如果抢到加速，双倍，隐身，再配合近卫下路，或者天灾上路的距离优势(抓中路需要隐身或者对手的失误，高水平对抗不推荐)。很可能得到FB，即使被对手侦察到，那一路的2波兵，和之后的兵线优势也必定被自己方拿到。 插入：CW中期的发展走向主要决定于自己方solo英雄的等级差距，和每路的优势劣势。再插：拿到中期的一方往往是赢家。 一路的"优势资本"就此获得。如果是VENO拿的FB，买个魔瓶吧~。如果没有拿到FB，在前中期的补给建议用蓝瓶装(100G)。成功后的路线选择：一，继续Gank；二，拉野收兵线；三，回到需要支援的线上。如果想带动全场，玩家需要对全局的分析能力，各种CW的基础技巧(包括神符的控制，这点很重要)，敏锐的Gank嗅觉与金钱嗅觉。(扯淡说就是知道自己啥时候该干啥)。 一场CW的初期概念比较模糊，按时间算15分钟左右算间隔，按等级算平均等级在6级以后。对于VENO个人来说，千万不要有包揽整场侦察守卫和炮灰的想法，对于此前国内CW中让VENO或者VS充当炮灰包揽所有眼的指挥，再次我表示深深的鄙视，包括我的前任NEBULA队长滑梯姐。凸-。-凸。就是这个原因，在3级时的VENO如果发现自己比SOLO的英雄已经落后2级。请迅速回到线上获得经验，在中期到来之前让自己的等级保持在平均会超过平均等级。中期 当你以全力的经验获得6级这段时间之内，你需要做的还有不断补给自己的装备，中期到来之前至少拥有TP，鞋，全属性+5以上的装备。如果你没有足够的钱，可以大声对你的指挥或队员叫喊，我不买眼! 属性提高之后就是配合你们SOLO的英雄进行中期的Gank，在中期活用TP是Gank与支援的最关键点。保持身上有tp这算是各个位置的基本素质了。 中期情况过于复杂，变化是天文数字，就无法一一说明了。VENO在中期需要做的就是以支援Gank为基础的情况下尽可能的提升自己的等级和金钱。提升的前提是利用你10级以后蛇棒这个技能收野。收野技术很简单。 一，保持不被Gank的视野；二，把蛇棒放到天灾或近卫野区每一个能放到的野区，多点一起打，让蛇棒不断CD即可。目的是为了让自己方无法打野或需要在线上收钱的英雄获得更多的装备提升。毕竟在CW中VENO不作为后期的主力DPS。加点就是简单的 1212141223。 中期道具：场面上，由于自己方的SOLO英雄带动，加上其他几名中期英雄的带动，如果能够完全控制住。VENO就选择独自FARM，来弥补前期过多游走而带来的装备差距和等级差距。补充好3个幽灵系带之后，飞鞋或者跳刀，情况分别考虑于对方的控制情况和场面的优劣势，假腿这种装备除了先知FURION，根本不在我个人任何英雄的考虑范畴之内。原因很简单，在中后期前塔被推掉之后，要想做到第一时间的Gank，补位，只有一个选择，就是飞鞋，没有飞鞋的英雄在中后期突发事件中，是没有任何支援能力的。所以我以前要求自己的队员，除了先知，任何英雄不要假腿。哪怕你永远鞋子。 其他的装备选择，最优考虑的是撑血装，中期初的时候一个活力之球可以让你爽到飞起，巨大的性价比，之后可以合成振魂石，如果是一场拉锯战在后期必定合成A杖(一分钟一个大招!)其他的装备路线有，撑血+机动的散夜对剑。 对方缺AOE技能可以选择分身斧，可做打乱阵型之用，对方NUKE技能多必备道具(法球效果在后期速战速决的战场影响不大)。恶搞路线：雷神之锤，红杖等等。。。辅助流也能撑血的道具还有死灵书(拆眼最佳)。DPS路线?有钱你可以随便出。 在中期VENO的定位，如果阵容上是允许打后期的，优先选择提升。在提升中需要注意的是大招的CD，要尽可能的让大招一直在CD，也就是把技能对团队的作用发挥到极至，VENO的大招是可以做到单杀的，要知道不需要solo在中期能够单杀他人的英雄并不是特别多。在队友配合之下，即使以少打多也并非不可能。但遇到团队组织方便的特殊情况，例如PUSH的时候还是要注意一下CD。后期 后期与中期的界限就更加模糊了。按装备，TS、LINA这种英雄出了跳刀以后又补了羊刀，飞鞋，或者振魂以后。也就是装备的平均等级在2大件(跳刀也算大件)。时间上算40分钟左右。等级上算，平均等级15左右。 在后期刚刚到来的时候VENO的蛇棒也已经到达4级。收野轻松，可以开始弥补中期缺少的侦察守卫，让自己的队友来提升装备(当然中期一有金钱优势也需要补眼)。在清掉ROSHAN周围的对方侦察后，就可以单刷ROSHAN(我知道5级就能)，方法也很简单先插3个不能直接攻击roshan的蛇棒，然后拉过来慢慢打就可。后期到来之时，为全队提供1000+的收入是非常关键的。一个复活盾也可作为PUSH的资本之一。 40分钟以后，自己方的塔自然是越多越好，往往起争议的一点是兵线，在中期的时候有的路是需要守线的，而情况不同有的路也需要推线。 插入：兵线，在以前CW中，经常盲目的过于注重守线，现在发现，作为一个DPS，有时做适当的推线，利用空隙打野更有利于提升装备。守线的优点在于对方单人极难在此线打钱，而缺点在于，守线拥有的视野降低，容易成为对方集体push或者Gank的目标。 推线的优缺点恰恰与守线相反。 所以VENO在40分钟之后可大胆的利用蛇棒推线。在后期推线可以让对方忙于收线，不能将精力集中于PUSH，相对有利于自己方选择进攻点。控制视野之后Gank对方没有兵线的那一路也往往成为后期CW胜败的关键点。 后期同样于中期一样有着天文数字的变化，还需要玩家们自己去把握和随机应变。正是这变化多样使得DOTA这款游戏成为大家所热衷，为其努力和奋斗的最大。 对于初入门的CW玩家来说，VENO是一个能够很好锻炼，非常适合联系CW各种技巧和基本功的英雄。对于高级玩家，VENO比较适合锻炼对大局观的掌控和成为战场领导者的意识。 VENO，一个前中后期都可发挥其特点，一个绝对可以带动全场，一个深黄色很黄很暴力的英雄。

网络的问题。多数是网络连接异常导致。1、首先打开电脑检查网络。2、其次打开venofilemanager进行测试网络连接是否异常。3、最后重新进入venofilemanager再次注册即可。

意大利。venono自行车是兰博基尼和BMC合作推出过公路车，价格6位数，兰博基尼是一家意大利汽车生产商，全球顶级跑车制造商及欧洲奢侈品标志之一，公司坐落于意大利圣亚加塔·波隆尼，由费鲁吉欧·兰博基尼在1963年创立。瑞士著名高端自行车品牌BMC与超跑制造商兰博基尼合作推出了一款限量版公路自行车，从外观来看，这台限量版兰博基尼自行车在设计上借鉴了兰博基尼Aventador的风格特色：明亮的橘红色与黑色相呼应的车身线条呈现出了兰博基尼的霸气风范。而在制作工艺方面，这台自行车主要的框架由碳纤维打造，使其不仅拥有超高的品质，并且重量只有8千克左右。

除了虚空的闪避- -

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怎么说呢 就是能点击发动的 都算指向性比如LION的E 点地插插到你不抵挡 点你身上就抵挡锤子点你放的就抵挡 你是被AOE到的就不抵挡 火女的D同理PA的B依旧能让他到你身边

东芝空调面板上的UNIT按钮是用于选择空调的制冷模式和制热模式。

不知道你重启电脑之后是否正常了。如果没有，请往下看。感觉跟那段代码没太大关系，主要是veno不应该用云端里的那个。我也不明白云端里怎么出现那些需要重启才能生效的软件，veno安装时会添加虚拟网卡，云端暂时不支持这个功能，不出问题才怪… 首先打开右键网络邻居，然后看到本地连接了，右键属性，选择tcp/ip 点属性，指定你的ip。这个可以参照你同学的电脑上的（右键网络邻居，点一下本地连接，在左侧详细信息有相关信息。）一般是192.168.1.x 或者192.168.0.x 有特殊的自己指定过网关的就不一样。子网掩码一般是255.255.255.0, 网关就是对于前面的x变成1，DNS如果你不知道就写8.8.8.8吧。如果还有问题你去官网下个veno重新安装一次吧（需要重启），然后卸载（貌似也需要重启）它就可以了。至于那段代码，是用isatap方式接入ipv6的，你用了路由器了，所以不会成功。因为现在市面上一般的路由器不支持ipv6。你可以使用ipv6 uninstall命令删除ipv6。其实删不删无所谓。你也可以在本地连接里把ipv6前面的勾去掉就可以了（相当于禁用ipv6）

水人 冰女 大牛（TC）仙女龙 地穴刺客水人伪后，中前期带线，GANK都不错，中后期DPS有不错表现。虽然6.63被削弱，但是依然imba。CM辅助不解释。TC虽然C变成1000依然很猛不解释。PUCK 生存能力一流，清兵AOE不错 比较全面 我感觉比POM好点NA现在抽蓝根据智力抽，后期来说比以前还状况要好，主要是NA的GANK太多犀利！

2楼正解。3楼对UG和剧毒理解太差了吧。

关问题添加到搜藏已解决剧毒术士怎么玩悬赏分：10 - 解决时间：2008-7-24 19:37初期 VENO的移动速度中上，射程中上，三围成长并不高。不会Blink，怎么看都是一个鸡肋。玩过WOW的玩家应该知道德鲁依这种全能型的职业在小规模战斗里能起决定性的作用。同样VENO是一个类似这样的角色，移动速度和技能决定了他前中期的Gank能力，灰长高~! 暗影突袭。这个技能的减速效果，对前期各个英雄的基础血量，没鞋的移动速度，再加上早期的伤害多半来自普通攻击，会造成致命的效果(这句好长)。可以说在初期，没有任何一个英雄的Gank能力可以超越VENO的。CW中出门一组眼，如果抢到加速，双倍，隐身，再配合近卫下路，或者天灾上路的距离优势(抓中路需要隐身或者对手的失误，高水平对抗不推荐)。很可能得到FB，即使被对手侦察到，那一路的2波兵，和之后的兵线优势也必定被自己方拿到。 插入：CW中期的发展走向主要决定于自己方solo英雄的等级差距，和每路的优势劣势。再插：拿到中期的一方往往是赢家。 一路的"优势资本"就此获得。如果是VENO拿的FB，买个魔瓶吧~。如果没有拿到FB，在前中期的补给建议用蓝瓶装(100G)。成功后的路线选择：一，继续Gank；二，拉野收兵线；三，回到需要支援的线上。如果想带动全场，玩家需要对全局的分析能力，各种CW的基础技巧(包括神符的控制，这点很重要)，敏锐的Gank嗅觉与金钱嗅觉。(扯淡说就是知道自己啥时候该干啥)。 一场CW的初期概念比较模糊，按时间算15分钟左右算间隔，按等级算平均等级在6级以后。对于VENO个人来说，千万不要有包揽整场侦察守卫和炮灰的想法，对于此前国内CW中让VENO或者VS充当炮灰包揽所有眼的指挥，再次我表示深深的鄙视，包括我的前任NEBULA队长滑梯姐。凸-。-凸。就是这个原因，在3级时的VENO如果发现自己比SOLO的英雄已经落后2级。请迅速回到线上获得经验，在中期到来之前让自己的等级保持在平均会超过平均等级。 中期 当你以全力的经验获得6级这段时间之内，你需要做的还有不断补给自己的装备，中期到来之前至少拥有TP，鞋，全属性+5以上的装备。如果你没有足够的钱，可以大声对你的指挥或队员叫喊，我不买眼! 属性提高之后就是配合你们SOLO的英雄进行中期的Gank，在中期活用TP是Gank与支援的最关键点。保持身上有tp这算是各个位置的基本素质了。 中期情况过于复杂，变化是天文数字，就无法一一说明了。VENO在中期需要做的就是以支援Gank为基础的情况下尽可能的提升自己的等级和金钱。提升的前提是利用你10级以后蛇棒这个技能收野。收野技术很简单。 一，保持不被Gank的视野；二，把蛇棒放到天灾或近卫野区每一个能放到的野区，多点一起打，让蛇棒不断CD即可。目的是为了让自己方无法打野或需要在线上收钱的英雄获得更多的装备提升。毕竟在CW中VENO不作为后期的主力DPS。加点就是简单的 1212141223。 中期道具：场面上，由于自己方的SOLO英雄带动，加上其他几名中期英雄的带动，如果能够完全控制住。VENO就选择独自FARM，来弥补前期过多游走而带来的装备差距和等级差距。补充好3个幽灵系带之后，飞鞋或者跳刀，情况分别考虑于对方的控制情况和场面的优劣势，假腿这种装备除了先知FURION，根本不在我个人任何英雄的考虑范畴之内。原因很简单，在中后期前塔被推掉之后，要想做到第一时间的Gank，补位，只有一个选择，就是飞鞋，没有飞鞋的英雄在中后期突发事件中，是没有任何支援能力的。所以我以前要求自己的队员，除了先知，任何英雄不要假腿。哪怕你永远鞋子。 其他的装备选择，最优考虑的是撑血装，中期初的时候一个活力之球可以让你爽到飞起，巨大的性价比，之后可以合成振魂石，如果是一场拉锯战在后期必定合成A杖(一分钟一个大招!)其他的装备路线有，撑血+机动的散夜对剑。 对方缺AOE技能可以选择分身斧，可做打乱阵型之用，对方NUKE技能多必备道具(法球效果在后期速战速决的战场影响不大)。恶搞路线：雷神之锤，红杖等等。。。辅助流也能撑血的道具还有死灵书(拆眼最佳)。DPS路线?有钱你可以随便出。 在中期VENO的定位，如果阵容上是允许打后期的，优先选择提升。在提升中需要注意的是大招的CD，要尽可能的让大招一直在CD，也就是把技能对团队的作用发挥到极至，VENO的大招是可以做到单杀的，要知道不需要solo在中期能够单杀他人的英雄并不是特别多。在队友配合之下，即使以少打多也并非不可能。但遇到团队组织方便的特殊情况，例如PUSH的时候还是要注意一下CD。后期 后期与中期的界限就更加模糊了。按装备，TS、LINA这种英雄出了跳刀以后又补了羊刀，飞鞋，或者振魂以后。也就是装备的平均等级在2大件(跳刀也算大件)。时间上算40分钟左右。等级上算，平均等级15左右。 在后期刚刚到来的时候VENO的蛇棒也已经到达4级。收野轻松，可以开始弥补中期缺少的侦察守卫，让自己的队友来提升装备(当然中期一有金钱优势也需要补眼)。在清掉ROSHAN周围的对方侦察后，就可以单刷ROSHAN(我知道5级就能)，方法也很简单先插3个不能直接攻击roshan的蛇棒，然后拉过来慢慢打就可。后期到来之时，为全队提供1000+的收入是非常关键的。一个复活盾也可作为PUSH的资本之一。 40分钟以后，自己方的塔自然是越多越好，往往起争议的一点是兵线，在中期的时候有的路是需要守线的，而情况不同有的路也需要推线。 插入：兵线，在以前CW中，经常盲目的过于注重守线，现在发现，作为一个DPS，有时做适当的推线，利用空隙打野更有利于提升装备。守线的优点在于对方单人极难在此线打钱，而缺点在于，守线拥有的视野降低，容易成为对方集体push或者Gank的目标。 推线的优缺点恰恰与守线相反。所以VENO在40分钟之后可大胆的利用蛇棒推线。在后期推线可以让对方忙于收线，不能将精力集中于PUSH，相对有利于自己方选择进攻点。控制视野之后Gank对方没有兵线的那一路也往往成为后期CW胜败的关键点。 后期同样于中期一样有着天文数字的变化，还需要玩家们自己去把握和随机应变。正是这变化多样使得DOTA这款游戏成为大家所热衷，为其努力和奋斗的最大。 对于初入门的CW玩家来说，VENO是一个能够很好锻炼，非常适合联系CW各种技巧和基本功的英雄。对于高级玩家，VENO比较适合锻炼对大局观的掌控和成为战场领导者的意识。 VENO，一个前中后期都可发挥其特点，一个绝对可以带动全场，一个深黄色很黄很暴力的英雄。 参考资料： http://www.baidu.com/s?tn=unon_dg&ie=utf-8&wd=剧毒术士应该怎么打

1、登录下面链接地址注册用户名http://www.veno2.com/?refer=370jyx7m（如果联了外网可以点这个链接）http://ipv6.veno2.com/?refer=370jyx7m（如果没有连接外网，请点这个链接）打开链接之后，在页面的右上角处有注册链接，点击进行简单注册，很简单，耗时很短）2、到注册所填写邮箱激活3、下载文件4、安装软件5、登录用户名6、开始体验免费上网吧！！！注册页面，只需要打开上面的链接，使用邮箱注册一个用户名，然后在您的邮箱里激活链接就注册成功了，之后只需要用您的注册名，打开软件，登录就可以完美实现免费上网！！！我们学校使用的是ipv6 环境，属于校内网，如果我们需要登录外网的话，需要购买校内网的账号，然后在登录窗口登录了才能上，校内网账号贵，而且网速相当的不理想！这个软件可以在 v6 环境下，实现对 v4 资源的访问，我现在就在用这个软件 qq，Opera，IE，等等，现在都免了购买校内网账号了，用这个软件轻松实现免费上网功能。备注：现在为了更多的用户可以获得更好的网络体验，软件现在，暂时限制了P2P软件的使用，以后会开放的，如需要下载东西，用浏览器自带的下载功能速度一样很快很快的，不信可以试试看，^_^！Veno OS(就是那个免费上网软件)下可用的资源（这里只是简单列举一些软件，现在的版本，只要是需要联网的软件，都支持，大家完全可以放心使用）A. 浏览器类：1) IE82) FireFox3) Opera4) Maxthon5) Sogou6）The world……B．即时通讯软件：1）MSN2）QQ3）Yahoo Messenger4）Gtalk5）ICQ6）SkypeD.杀毒软件：1）BitDefender2）江民3）360杀毒4）瑞星20105）诺顿20106）麦咖啡20107）金山毒霸2010E．FTP：1）Filezilla2）Cute Ftp3）Ws FtpF. Online Game1）QQGame2）联众游戏G．翻译软件1）金山词霸2）有道桌面词典H.Email1) Foxmail2) outlook3)Thunderbird附：veno常见问题以及解决方法【XP 用户需安装ipv6协议，点击桌面左下角的开始，点击运行，输入cmd，点确定，输入ipv6 install再敲回车，等安装好后就可以退出啦。win7用户不用安装】

内马尔最喜欢的歌曲是PinkVeno。根据查询相关资料信息显示，‘PinkVenom"是19日公开的blackpink正规2辑的先行曲。内马尔迅速将这首歌的MV连接到自己的社交网络，展示了对kpop的关心。这是blackpink在巴西也能够实感到人气的场面。

108个英雄每一个都是有别称的。。。甚至有些英雄不止一个简称比如说你说的小Y，名称叫暗影萨满，官方简称是SS，中文简称有小Y和萨满。比如你说的TA，这是官方简称，中文俗称叫圣堂，全程叫圣堂刺客。这样一个个说来实在太冗长了，你哪个不懂就全部说出来，我会来一一给你解惑OK？

记那么多干么？说点常用的jugg 剑圣 cm冰女 am敌法 bm兽王 pom月子之女祭祀 luna 月之骑士想不起那么多 都习惯叫中文

金箍棒是法球效果

　　···以下技能无效：　　任何主动技能和主动物品 (因为不能“单击”它们)　　致命一击 (任何物品或英雄技能—不会发动致命一击)　　闪避技能 (任何物品或英雄技能—不包括Void·虚空假面的回到过去, 因为那不算是闪避)　　*注意:PA· 幻影刺客的模糊依然有视觉效果[译者：半透明], 但在末日之下没有闪避.　　重击技能 (任何物品或英雄技能—不包括SB·裂魂人的巨力挥击)　　吸血技能[译者：法球] (任何物品提供的吸血法球, 不包括已开启的不洁狂热部分 (buff))　　物品法球 (大小雷锤、金箍棒[译者：个人认为算重击]、对剑残废) 不会出现附加效果　　Meepo·地补师的地之突袭 (只有被上了末日那只无效)　　Veno·剧毒术士的毒针　　LOA·地狱领主的霜之哀伤 [译者：这个本来放在后面，顺序提前，因为和上面俩一起都是英雄的BufferPlacer]　　BM·兽王小猪的毒针 (被上了末日的小猪的攻击不会使人中毒)[译者：好可怜]　　Ursa·熊战士的法球怒意狂击　　Sil·沉默术士的最后遗言 - 末日使者即使直接在光环范围内给Sil上末日也不会被沉默, 但如果期间一个技能杀死了Sil (即使Sil依然被末日着), 技能的释放者会被沉默　　WD·巫医的无毒回复术 - 如果开始是开着的, 然后被上了末日: 动画依旧, 但不会治疗也不会关掉 [译者：掉魔依旧]　　SA·隐形刺客的永久隐形　　反馈[译者：消魔，散失的法球]法球　　AM·敌法师的烧魔法球[译者：同上]　　购物禁止 (所有商店/野店)　　真视宝石 (被上了末日的英雄即使带有真视宝石，也不具备真视能力)　　分裂攻击 (BF·狂战斧, Sven·流浪剑客的分裂, Mag·猛犸的分裂)[译者：作者也犯了分裂和溅射没分开的错误，在翻译中已经改进]　　*注意: Kunkka·船长的潮汐使者分裂伤害部分被末日无效化, 但加攻击力的效果还在, [译者：加攻效果]同样会在下次攻击后消失, 但还会在下一个时间间隔后再次附加，即使这段时间也被末日着.　　辉耀的范围烧伤效果　　伤害低档 (先锋盾, 圆盾, 穷人盾。海妖外壳的阻挡效果消失，但仍然能去处Debuff，包括末日)　　捡起神符　　放下物品　　捡起物品　　Jugg·剑圣的转会被末日打断而进入末日状态　　LD·德鲁伊熊的缠绕　　火枪的爆头　　DK·龙骑士Lv1Ult毒龙的毒　　DK·龙骑士Lv3Ult冰龙的冰(对正在攻击单位和溅射到的单位无效，但仍然有溅射效果)　　Brood·育母蜘蛛的麻痹之咬　　Brood·育母蜘蛛的网下隐身 - 即使她在网里也不会隐身　　Medusa·蛇发女妖的分裂箭　　远程冰眼的冰冻效果 - 但近战冰眼的效果不会被末日取消掉　　NW·地穴编织者的连击　　TH·潮汐猎人的锚击　　SpiritBear·精灵熊的粉碎(对建筑的额外伤害)　　QB·补刀斧　　SK·沙王沙尘暴被打断，显身　　SK·沙王腐尸毒　　SK·沙王大招，打断持续施法　　Prophet·先知传送，打断持续施法　　Sniper·火枪暗杀，打断持续施法　　Potm·月之女祭司月之暗面(群体隐身) - 没有完全进入隐身就被释放末日的英雄则显身　　TS·受折磨的灵魂脉冲新星 - 不会再造成伤害, 但掉魔继续，并且无法关闭，但如果TS在末日中mana耗到0则会自动关闭.　　Puck·仙女龙相位移动开自动无法抵抗末日，会被彻底沉默掉，在末日期间也不会触发.　　升级加点(如果你在末日期间升级，则无法加点)　　···可以抵消,去除,避免,无视,停止或增加末日伤害的技能或物品：　　林肯法球 (抵消) - 完全低档，触发林肯冷却　　回光返照 (消除) - 当LOA血400以下时，会自动开大移除末日。但LOA无光之盾无法解除末日状态。　　海妖外壳 (消除) - 海妖外壳每 11/10/9/8 秒移出一次Debuff; 所以末日在TH身上的持续时间为：0.1-7.9 秒　　回到过去 (避免) - 回到过去有 10%/15%/20%/25% 的机会 "避免" 末日那一秒的伤害　　Naga·娜迦海妖的Ult海妖之歌 (忽视) - 已经被上了末日的单位睡着之后会无敌，那段时间的末日效果会被浪费掉　　风杖 (忽视) - 对目标 末日 + 吹风 = 2.5秒无伤 (无敌) 末日被浪费2.5s　　PL·深渊领主黑暗之门 (忽视) - 末日无法打断已经释放黑暗之门的深渊领主的传送　　Chen·圣骑士的忠诚考验 (忽视) - 在Chen施法后，无论对Chen还是对被考验的单位释放末日，都不会打断传动效果　　Bane·痛苦之源的噩梦 (忽视) 噩梦刚开始会让一个单位无敌很短的时间, 那段时间内不能对那单位释放末日, 但过了无敌时间后就可以了, 此时末日既不会把单位弄醒也不会对那单位造成伤害. 在睡觉的这段时间内，末日浪费了. 期间噩梦和末日的伤害其实只有噩梦造成.　　Void·虚空假面的时间结界 (暂停) - 在世间结界下具有末日状态的单位不会受到末日的伤害, 末日效果被暂停, 而不是像(忽视)效果那样浪费末日的时间. 时间结界结束后，那单位还会全吃在进入结界前剩下的末日的效果　　OB·黑曜毁灭者的星体禁锢 (暂停) - 对被末日的单位释放星体禁锢，则暂停末日的时间，和时间结界类似　　···日状态以下技能依然有效：　　Naix·食尸鬼盛宴 (触发吸血)　　Naix·狂暴 - 末日依然对其有效, 受伤害以及沉默.　　回复效果的物品[译者：包括魔龙之心的1%/s]　　近战冰眼冰冻效果有效，远程则无效　　开启后的刃甲　　BS·血魔的血浴　　BS·的鲜血饥渴 - 在末日前如果有英雄HP在40%以下, 末日后仍然有效　　Ench·小鹿的不可侵犯　　SA·隐刺的背刺　　SB·裂魂人的巨力挥击　　SB·裂魂人的暗影冲刺 - 在冲刺过程中被上末日，则该次冲刺效果所有效果(晕 视野 显隐)依然存在　　Snk·重生　　黯灭法球　　AM·敌法师的法术护盾　　任何加属性, 加攻击力, 加魔法/生命上限, 加攻速, 加移速, 加回复物品和技能　　任何Buff　　不洁狂热 (撒旦开启) - 之后被末日只有15%的额外吸血有效，原本的25%无效.　　THD·双头龙的液态火　　Jugg·剑圣的棒子　　LD·德鲁伊的协同　　Lancer·幻影长矛手的并列　　Lancer·幻影长矛手的幻化之锋　　Tiny·山岭巨人的崎岖外表　　Tiny·山岭巨人的长大　　Alch地精炼金术士的贪婪　　Alch地精炼金术士的化学狂暴　　Luna·月之骑士的月刃　　Sniper·火枪的瞄准 (射程增加)　　Troll·巨魔的狂暴 (攻击相同单位加攻速)　　BB·刚背兽的BB·刚毛后背 (在背对末日时伤害减少)　　BB·刚背兽的BB·刚毛后背 (被动针刺扫射)　　Panda·熊猫的元素分裂 - 不能对分出的三只小熊猫释放末日　　WW·疾风步 - 被上末日依然隐形，破隐一击仍然有效　　BH·赏金猎人的赏金术 (视野) - 即使赏金被上末日，赏金术仍然会给予视野 (并且真视)[译者：Obviously]　　DK·龙骑士的龙族血统　　DK·龙骑士的真龙形态下的溅射　　DK·龙骑士的真龙形态下的移动速度加成　　Omni·全能骑士的驱逐 - 受到伤害但依然魔免　　Omni·全能骑士的守护天使　　TS·受折磨的灵魂的恶魔赦令 - 完全正常　　Brood·育母蜘蛛的网 (移动速度/回复加成)　　Medusa·魔法盾　　TP·树精守卫的大自然掩护 - 被上末日的单位在大自然掩护的作用下依然隐形　　NA·地穴刺客的尖刺外壳完全有效　　Axe·斧王反击螺旋　　Viper·腐蚀外表 (完全有效)　　Spec·幽鬼的荒芜　　Spec·幽鬼的鬼刃 - 能穿悬崖　　Spec·幽鬼的折射 - 完全有效　　Void·虚空假面的回到过去 - 每秒都会对末日判定　　Pudge·屠夫的腐肉堆积 - 魔抗和加力量效果都在　　Pudge·屠夫的腐烂 - 伤害仍然有效, 但无法关闭　　SF·支配死灵　　Visage·死灵飞龙的守墓人斗篷 - 也能把末日的伤害转化为治疗　　Pugna·遗忘法师的衰老 - 末日对衰老单位有伤害加成　　Morph·变体精灵传送到幻象 - 依然可以传送到被末日的幻象上　　Morph·变体精灵的属性转换 - 如果转换期间被上末日则转换继续，不能关闭，如果期间魔法消耗到0，则自动关闭　　Cent·半人马酋长的刚毅不屈　　DR·黑暗游侠的射手天赋　　Ob·黑曜毁灭者的星体禁锢的效果(包括偷魔)不会因为自身被上末日而无效　　Meepos·地卜师们 对一个地卜放末日，其他地补依然可以使用技能(包括被动)和物品，以及忽悠到被末日的地卜上　　Storm·风暴之灵的超负荷如果已经触发，则末日不会取消这次超负荷　　TA·圣堂刺客的折光 - 加攻击效果一直都在, 如果期间没有受伤害，能抵抗6s的末日伤害　　TA·圣堂刺客的隐匿 - 与疾风步效果相同，并且减甲有效　　TA·圣堂刺客的灵能之刃 -完全有效　　TA·圣堂刺客的灵能陷阱 - 用陷阱自身的触发功能可以触发陷阱　　Huskar·神灵武士的活血术 - 在末日下完全有效　　Huskar·神灵武士的狂战士之血 - 在末日下完全有效　　WR·风行者的集中火力 - 在末日下完全有效　　血精石 - 所有效果在末日下均有效　　光环[译者：War3中存在的光环，不包括触发实现的光环] - 在末日下完全有效 (英雄的以及物品的)　　太多了，只能复制粘贴出来　　虽然是很早以前的，但末日大的禁用貌似从来没改过

VVB (=venovenous bypass) 静脉静脉分流术

Arrinera Hussarya

deadly poison;highly toxic;venomancer;

Dex Stewart: 故事中的英雄FerbusFerbus: Dex的宠物及朋友Hal Stewart：Dex的养父Barbara Stewart:Dex的养母Molly Stewart：Dex的姐妹Albee Stewart：Dex的兄弟 还是？城戸 真司/仮面ライダー龙骑: Shinji Kido/Kamen Rider Ryuki 秋山 莲/仮面ライダーナイト:Ren Akiyama/Kamen Rider Knight神崎 优衣: Yui Kanzaki神崎 沙奈子: Sanako Kanzaki北冈 秀一／仮面ライダーゾルダ: Shūichi Kitaoka/Kamen Rider Zolda由良 吾郎, Yura Gorō: Gorō Yura 浅仓 威／仮面ライダー王蛇: Takeshi Asakura/Kamen Rider Ohja 神崎 士郎: Shirō Kanzaki 仮面ライダーオーディン: Kamen Rider Odin

　　随着我国社会的不断发展,对于人才质量的要求也越来越高,尤其在是工商企业管理方面,所以高校应重视对工商企业管理专业实践教学体系的构建。下面是我为大家整理的工商企业管理论文，供大家参考。 　　工商企业管理论文范文一：企业管理中的激励机制探讨 　　激励是现代企业管理中最重要和最基本的职能。目前，在我国大部分企业中，激励机制都存在着一些不容忽视的问题，主要表现在： 形式缺乏多样性，效果缺乏实用性，措施缺乏针对性，评估缺乏准确性等。本文针对这些问题，提出了有针对性的改进思路。 　　一、激励机制的概念。 　　激励机制是在组织系统中，激励主体与激励客体之间通过激励因素相互作用的方式，也就是指企业激励内在关系结构运行方式和发展演变规律的总和。企业在管理过程中，必须充分了解企业员工多元化的需求，通过制定有针对性的需求满足原则、规章、制度，引导、调动员工的工作积极性和创造性，最终达到增加员工满意度的目的。 　　二、我国企业激励机制存在的问题。 　　当前，我国仍处于新旧经济体制的转换过程中，企业在经营管理方面仍受到旧的管理模式的影响，因此，建立有效的激励机制，并没有得到企业足够的重视，部分企业依然沿用着过去计划经济条件下的物质激励措施，即使政府或企业已出台的具有一定力度的激励办法，主要也是针对领导者的，从而造成领导者和员工在收入上的巨大差异。目前，我国企业建立的激励机制主要存在如下问题： 　　一员工报酬没有真正拉开。 　　我国国有企业的工资报酬制度采取的是“分级制”，但是这种制度并没有真正拉开企业职工的薪金差距，尽管厂长经理的工作要比普通职工的复杂得多，承担的风险也大得多，但他们的报酬却和普通职工的相差并不大，造成了我国很多国有企业经理“不思进取”、谋求“隐性收入”甚至贪污; 一些专业技术人员的创造能力没有得到肯定，混日子情况经常出现; 而一批满怀抱负的高学历人才进了企业之后，要么被消极气氛所同化，要么就是郁郁不得志，而愤然离去。 　　二精神物质没有形成统一。 　　我国的激励实践，特别是国有企业，干部管理制度不够完善，用人法制不够健全。在计划经济时期，企业和往往重视精神激励，忽视物质奖励，把物质利益与资本主义等同起来，把正常的奖金、福利都作为资本主义的东西予以禁止。改革开放以来，我国开始以经济建设为中心的经济体制改革。企业逐步打破分配大锅饭，实行奖勤罚懒，奖优罚劣，员工的工作积极性获得提高。在这种情况下，为了更好地调动积极性，企业管理者越来越多地运用物质激励手段，但精神激励却越来越少，发展到后来，出现了以奖代管的情况。 　　三奖励措施没有因人而异。 　　我国许多行业在实施激励措施时，并没有对职工的需求进行认真具体地分析，而是“一刀切”地对所有人采用同样的激励手段，结果适得其反。对于不同的人应当具体分析，采取不同的激励方法。对于那些为企业创造价值的研究人员和管理人员，企业除了尽量提供优厚的物质待遇之外，还要注重精神激励，为这部分人创造宽松的工作环境和工作激励。 　　四奖励评估没有发挥作用。 　　评估体系是激励的基础，有了准确的评估才能有针对地进行激励，才能更有效。激励制度是与企业的其他制度相配合存在的。 　　激励只有与职务设计相对应，并建立在一套评估标准基础上的。 　　这个标准应是从公司成立之日起不断完善形成的，对每个岗位的职责、义务、奖惩要做出明确的规定，特别是要对责任的划分和界定要进行细致的说明，这样才能建立一个有效的激励体制，既包括激励方面，又包括约束机制。 　　三、企业建立激励机制的基本内容。 　　一设置明确的工作目标。 　　目标设置的要求： ①具体。指明企业要求的绩效标准，使员工清楚应该做什么、达到什么水平。②难度适中，难度过大或过小都会影响激励的作用。③为个人所接受。只有自觉接受的目标才能最大限度地激发人的工作积极性。④要在实现目标的进程中及时进行信息反馈。目标设置过程可结合在目标管理中进行。目标管理通过专门设计的过程使目标具有可操作性，这种过程一级接一级地将目标分解到企业的各个单位和个人。 　　二建立分明的奖惩制度。 　　实现奖惩制度必须遵守两个重要的原则： 企业进行奖惩的内容必须对其员工有较高的价值，即员工认为这种奖惩对其有重要意义; 员工受到的奖惩与其工作绩效相联系，即奖惩与绩效挂钩。 　　在企业管理实施中为提高员工的积极性，应以奖励为主，惩罚起到的是辅助和保障的作用。奖励制度的设计要考虑 4 个方面内容： 　　①确定奖励的目的和结构。②确定奖励的战略。③调查和决定基准职务的奖酬。④决定奖酬的等级。 　　三设计可行的工作方式。 　　企业可通过对工作的内容、功能和相互关系等进行设计，发挥工作内在的激励作用，调动员工的工作积极性，降低成本，提高生产效率。在设计工作结构时，一要使工作富有挑战性和乐趣，并使工作多样化，让工作本身对员工具有激励力量，让员工乐于接受。 　　二要给员工选择做最感兴趣和合适工作的权力，使其责任感越来越强，积极性越来越高，工作期望就会越来越大。所以企业放弃一点对工作的管理控制权可以使员工获得莫大的工作效价，产生巨大的内在激励效果。三要给员工一个展示自我的机会。明智的管理者应该给每一位员工展示自我才能的机会，从而使人才得到充分利用，使员工实现自我，获得一种成就感进而使得其积极发挥自己的潜能，提高工作积极性。 　　四让员工积极参与管理。 　　参与管理有利于调动员工对遇到的问题积极主动地去思考，寻找解决的办法。在参与过程中，大家畅所欲言，集思广益，并能产生创造性的思想，最后形成的决策有效地汇集了每个人的聪明才智，有助于保证决策的正确性。参与管理保证了下级员工与领导者以平等的地位来商讨企业中的重大事项，可使员工感受到管理者的重视与信任，产生自信和成就感，同时也形成与企业更高的认同感，增强了群众的凝聚力。参与管理使员工对决策的过程和内容都比较清楚，能够根据企业的发展目标确定自己应该做些什么，明确了今后工作的方向，增强了主动性，而且员工因参与决策等管理活动，对做出的决策会产生责任感，因而更加努力工作，以实现决策目标。 　　工商企业管理论文范文二：工商企业管理专业人才培养模式研究 　　摘要：目前，工商企业管理专业人才培养模式中还存在一些问题，影响了人才的有效培养。基于此，提出人才培养模式创新思路，对于工商企业管理专业人才培养质量的提升具有积极意义。 　　关键词：工商企业;管理专业人才;培养;创新 　　目前的高职工商企业管理专业人才培养模式还存在一些问题，影响了工商企业管理专业人才的有效培养。新形势下，要积极创新人才培养模式，解决人才培养中的问题，以真正培养出富有创造精神和创业意识、创新能力的复合型人才。要积极研究人才培养创新策略，以实现高职工商企业管理专业人才的有效培养。我国高等教育面临着市场化的挑战，社会对高职企业管理类人才的要求更高，社会需要的是多样化的、具有创新精神和实战能力的工商企业管理人才。因此，高职院校在人才培养中，必须面对市场需要，创新人才培养模式，积极完善校企合作机制，突出实践教学，根据学生未来发展的职业需要，培养具有实践能力的创新型人才，这样才能保障工商企业管理专业人才培养的质量。具体而言，工商企业管理专业人才培养模式创新思路如下。 　　一、完善校企合作人才培养体制 　　高职工商企业管理专业人才的有效培养，必须借助校企合作人才培养模式，积极完善校企合作人才培养体制。要完善校企合作人才培养体制，地方政府要发挥主导作用，积极为学校和企业之间建立联系。对于高职院校而言，主要需要能够与地方的中小企业进行联系、合作，共同参与人才培养管理。要能够建立起政府、协会和企业、学校四位一体的合作体制，各方通力开展，建立合作共建的理事会制度，共同参与对工商企业管理人才培养的模式创新工作，制定人才培养方案，围绕人才培养目标开发教育资源，以提升工商企业管理专业人才的培养质量。 　　二、完善实践教学体系 　　要培养高素养的工商企业管理专业人才，必须要突出实践教学环节，完善实践教学体系，通过实践教学培养人才的实践技能和创新能力，培养学生把理论知识应用于实践的能力。在人才培养中，要根据社会企业对工商企业管理专业人才的要求，确定人才培养目标，推进实践教学体系建设，增加实践教学内容。要能够围绕专业技能训练，综合应用技能训练和顶岗实习三大部分完善实践教学体系内容，实现实践教学内容与理论教学的有机联系，实现实践教学内容之间的相互联系，保持内容的一致性，提升实践教学质量。要完善实践教学体系，保障实践教学有效开展，实现人才的有效培养。 　　三、完善课程结构，加大教学内容改革力度 　　完善课程结构，加强教学内容改革是保障工商企业管理专业教学效果的重要举措。在工商企业管理专业教育中，存在着教学内容设置方面的问题，教学内容有重复的地方。因此，必须完善课程结构，认真研究课程之间的内容，保障课程之间内容的联系性，对于其中重复的内容要及时删除。另外，作为教师要根据学生的身心发展规律、根据教育教学规律，适当调整、认真取舍教学内容。教师要积极听取专业人士的意见，创新教学内容，要积极向用人单位了解情况，了解各种职业岗位对知识结构的要求、对各方面知识内容所占比重的要求，根据行业需要和人才培养需要，创新设计教学内容。要能够保障教学内容的专业性，保障教学内容的实用性，要通过优化课程体系，完善教学内容的方式有效提升学生的核心能力和专业水平。在课程结构整合中和教学内容改革方面可以采用课程整合的方式，实施模块化教学，有效优化课程结构，提升教学质量，同时可以避免课程内容的重复问题。通过课程结构的优化和内容的优化，可以提升学生的核心能力，从而保障人才培养的质量。 　　四、推行双证书制度 　　对于学生而言，未来成功就业也要看他们取得的证书情况，高职院校工商企业管理专业人才培养要积极推行双证书制度，要积极与职业鉴定结构合作，发展双证书制度，通过这项制度，提升学生的学习积极性。 　　五、加强专业教师的培训工作 　　要保障工商企业管理专业人才培养的质量，必须提升专业教师的专业素养和能力。因此，高职院校一定要重视工商企业管理专业教师的培训工作，要积极为教师开展一些管理技能提高培训活动、教育能力提高培训活动。要积极通过培训活动，提升专业教师的执教能力和育人水平。另外，学校要积极与企业合作，使企业能够为教师提供实践场所，为教师实践教学能力的发展提供支持。 　　六、加强学生的职业素养训练 　　在现代社会更需要具有良好职业素养的人才，因此，高职院校在工商企业管理专业人才培养过程中，要重视学生的职业素养训练工作。要就商业计划书撰写、就职前演讲、应聘面试、投标述标、团队间的交流、服务业窗口业务的处理等多方面内容开展一系列训练活动，通过系统训练，全方位培养学生的求职能力、沟通能力、业务处理能力、创新发展能力。要通过系统的职业素养训练，培养高素养的能够满足企业需要的工商企业管理专业人才，通过职业素养训练，使学生在毕业后能够快速进入工作状态，更好地满足企业的用人需要。 　　参考文献 　　[1]陈井安,柴剑峰.高技能人才培养模式创新探索——基于高技能人才发展趋势的视角[J].成人教育,2011(10).

http://www.3lian.com/zl/2006/5-14/09193929526.html

初中英语主要是死记硬背的…但是还是建议多备点单词…这样高中就会轻松好多

没有巴布经纬币，是津巴布韦币，是津巴布韦的法定货币。津巴布韦元是由津巴布韦储备银行发行的货币，是津巴布韦的法定货币，每1元分为100分，其符号缩写为“$”或“Z$”。盾面上的波纹象征津巴布韦广阔的水域。盾面下部是举世闻名的文化遗址“石头城”。盾形上端竖立着五角星和津巴韦鸟。该鸟是国家和民族的愿望之象征，也是津巴布韦和非洲国家古老文化之象征。盾形下端的山坡上有玉米、棉花图案，象征津巴布韦丰富的农产品和丰富的矿藏资源。津巴布韦币的通货膨胀：津巴布韦的物价越来越高，钱却是越来越薄，通货膨胀让许多人大喊吃不消，位于非洲的津巴布韦，感触绝对特别深，一张面额1000万津巴布韦元的纸钞，只能换到1.5美元，而在津巴布韦买一只鸡要1300万津巴布韦元，游民至少要捡两个月的垃圾，加上不吃不喝才能买到一只鸡。津巴布韦的垃圾场上来了许多街头游民，没钱买东西吃他们只好自力救济。身体还算硬朗的游民，一个月还能攒上2000万津巴布韦元，但像一名体弱多病的苏菲亚，变卖的东西一个月才赚上100万元津巴布韦元。拾荒者苏菲亚说：“政府补助金根本不够用，我只好捡垃圾，赚钱付房租，好有个睡觉的地方。”一张面额1000万津巴布韦元纸钞，才折合1.5美元，当地去年11月份通货膨胀为24447%，短短3个多月，通胀已是当时三倍，来到66000%。

　　学生通过毕业实习,要把几年来学习的知识和专业技能应用于实践,解决生产或社会中的实际问题,实现理论和实践的结合,使自己的专业技术和分析问题、解决问题的能力得到锻炼和提高。下面是我为大家推荐的工商管理专业论文，供大家参考。 　　一：培养人才的工商管理论文 　　一、建立科学的利益分配制度，稳定现有的人才队伍 　　人文精神关心人的发展的目的与意义，它的物件是人，是在对人的存在的价值、合理性、人类前途等进行理性探询的过程中产生的。它追求对人的本质、潜能的发掘以及个性的张扬，追求个人的全面发展和自由，展现人的丰富的内心世界，求善求美是其核心。随着我国改革开放的不断扩大，国家的经济建设呈现出突飞猛进、日新月异的发展景象，干部职工的工资待遇、福利补贴、住房标准、生活条件也随之不断的改善和提高。但由于各地区所处的地理位置和经济区域的不同，经济发达地区和经济落后地区的干部在工资待遇、生活福利等个人收人方面出现了悬殊过大的问题，致使在人才队伍中造成了待遇不公平、心里不平衡、情绪不稳定、工作不安心和人才流失严重等问题。要确保边远地区人才队伍的稳定和壮大，必须按照用事业留人、用感情留人和用待遇留人的总体要求，坚持效率优先、兼顾公平和按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则，建立科学的利益分配制度， 　　二、构建服务型、高效型工商队伍 　　针对极少数干部“吃拿卡要”不廉行为、“懒散冷硬”不勤现象，我们从教育、制度和查处三个环节入手，通过广泛开展思想政治教育，筑牢拒腐防变的思想防线，引导干部树立“不想”不廉不勤的意识;强化规章制度制约，构建廉政纠风的防范机制，形成干部“不能”不廉不勤的环境;狠抓制度规定的落实，加大对违法违纪问题的惩处力度，营造干部“不敢”不廉不勤的氛围。 　　三、优化人才发展环境，充分发挥人才作用 　　良好的工作环境，有一个极为重要的特征：充分认识到员工的热情和他们的渴望。每一个员工对工作都充满著热情与梦想，他们希望在职业生涯中感受到成就感。工商系统应注重引发员工参与到企业中的热情，并将此热情转发成动力。给员工一个框架——明确说明要考虑的各种因素，清晰地表明日的和要求，然后，让每一个员工明白怎样靠自己去实现这些目标——尽可能地不规定其工作过程中那些能做，那些不能做。领导者应该是“要什么东西”的领导，而不是“该怎样做”的领导，让员工尽可能抛开“做任何事都依靠领导”这根柺杖，破釜沉舟，依靠自己。当员工发现创新性的方法去赚更多的钱，而又不一定总想打破规则时，就不必拿太多的框框来约束他们。给员工一切可能的机会，将员工的这种动力带到一个更新更高的。在工商行政管理机关大胆改革干部任用制度，建立公开、公平、竞争、择优的人才竞争上岗制度，大力支援、鼓励人才积极参与竞争，为促进优秀人才脱颖而出和全面推动工商行政管理工作创造性的开展营造一个良好的环境。 　　四、营造环境，保障推进 　　能力建设是一项系统工程，为确保“三个过硬”的能力建设目标，就要投入力量，制定能力建设规划。在具体规划指引下，实行专案式管理，确保能力建设质量。实行工程式推进，提高能力建设推进工作的系统性。还要多形式推进，努力解决实现能力建设目标的“桥”和“船”的问题。一是开展大教育。在完成“规定动作”学习内容的同时，以社会公德、职业道德教育为重点，丰富教育内容，改进教育方式，增强教育的针对性、趣味性，在引导系统全员知荣辱、明礼仪、重品行上下功夫。同时不断丰富能力建设“自选动作”的内容，使学习内容和知识呈现多样性。采取有效措施，鼓励干部职工多看书，每个干部职工每季度至少选读一本书;尽可能多地开展一些知识性讲座，多进行一些专业性、案例或人文科学方面的研讨活动，激发系统全员的学习兴趣，提高学习的自觉性。在人文建设中，良好的工作环境和尊重，是员工队伍最为理想的成长环境，所有员工都有权力为自己的工作生涯做出规划。领导人应当学会用心倾听员工的心声，给他们一个良好的工作环境，给予他们以信任、支援、帮助和鼓励，员工们才能精神振奋，干劲倍增，心无旁顾地投入到工作当中。 　　五、不断改进培训工作 　　在新世纪里，竞争成为主旋律，而竞争的焦点则集中于“人”，尤其是工商管理人才。“成也萧何，败也萧何”，工商管理人才的智慧价值在人力资源中占极其重要的地位。合理选拔、任用和培养工商管理人才可以不断提高管理效率，推动企业的持续稳步发展。工商管理干部队伍整体上是一支政治坚定、执法严格、作风优良的队伍，但在个别地方、个别同志身上还存在着忽视思想修养，公仆意识不够牢、落实规章制度不到位、纪律观念不够强等现象。要解决这方面的问题，除建立社会监督网路、加强外部监督外，重点应在全系统内部坚持不懈地开展干部队伍思想、纪律、作风整顿，加强队伍的培训力度。定详细的培训计划，有序开展培训活动。另外培训是教师的教和学员的学的双边活动过程。它要求学员有一个正确的心态和积极的参与，否则培训将不能起到应有的作用，因此对于培训评估者而言学员的反应，是迅速而详细的资讯的很好来源。在培训工商管理干部队伍中，要把学历教育、业务培训与考试制度有机结合起来，采取岗前培训、在岗轮训、承认教育等形式，构建多层析、多渠道、多形式的培训机制，提高工商队伍的岗位知识和队伍的素质教育，提高工商队伍的人文素质教育，全面提高工商队员的整体素质。 　　二：工商管理专业改善对策 　　1工商管理专业本科生专业文献研读存在的主要问题 　　1.1学术论文研读量较为缺乏，研读深度较浅 　　尽管在专业文献研读的课程中，教师总会要求本科生在日常要增加对学术论文的阅读量，这对于本科生熟悉学术论文的基本逻辑、专业术语和写作模式颇有益处，但部分本科生却充耳不闻、置之不理，本科生的阅读量不足的突出表现之一在他们呈交的各类课外学术研究课题申报书中可见一斑，如申报书中基本上没有文献梳理与述评的部分，研究问题的提出缺乏必要的文献基础，研究的内容与现有研究的关系没有涉及，甚至有些申报书连要研究的问题是什么、具体研究内容是什么都模糊不清，等等。虽然有些本科生的课外阅读量较为充分，但就阅读的内容来看，他们更多关注的是实用性较强的期刊与文献，例如行业动态、管理实践等，而对于那些学术味道浓厚、最具学术权威性期刊以及新理论和新技术的了解却置之甚少。就阅读的深度而言，他们一般只会浏览论文的题目、摘要和关键词等内容，对于论文的具体内容与理论基础、研究方法与技术等却基本都一一略过。总而言之，本科生的阅读量仍较为缺乏，阅读深度过于肤浅，而且多为短期行为，缺乏对权威文献的精读与思考。 　　1.2学术论文研读技巧缺乏，研读能力薄弱 　　在工商管理专业文献研读的课程教学过程中，本科生常常抱怨不懂得如何检索学术论文，而且学术论文中的专业术语繁多，内容晦涩难懂，尤其是不少工商管理研究的前沿文献属于令不少本科生阅读前就心生畏惧的外文资料，不同文献之间的联络与区别也难以把握，对文献的发展脉络模糊不清，这些都说明了他们尚未掌握学术论文的研读技巧缺乏，研读能力薄弱。究其原因，主要有以下五点：第一，他们没有在认真领会课堂学习内容的基础上，结合图书馆的资源自选主题进行实际操作练习，从而未能形成实用的文献检索技能;第二，他们对学术论文里提出的研究问题在现实中的具体表现没有感性认识，不明白其要解释的管理现象的概貌和细节，从而难以理解论文作者研究该研究问题的出发点与重要性;第三，他们对学术论文的基本结构了解较少，对学术论文中各部分的作用不明确，从而难以捉住学术论文的精华部分;第四，他们的知识结构不完善，对于众多专业学习中核心概念和理论基础把握不到位，从而难以读懂学术论文中理论性和技术性较强的内容;第五，虽然目前本科生的外语水平比以前有了较大幅度的提高，但他们往往缺乏对专业外语的系统学习与训练，从而对专业词汇以及专业文献中出现的大段长句、难句感到无所适从。 　　2工商管理专业本科生专业文献研读的改善对策 　　在教学实践过程中，教师可以通过以下三个方面的工作促进工商管理专业本科生专业文献研读质量的提升。 　　2.1优化课程考核评定方式，促进本科生对专业文献的研读意识和习惯 　　目前专业文献研读课程的考核往往是形式大于实质，其对学生研读专业文献的激励和约束作用往往存在不足。因此，教师可以通过在教学过程中调整成绩评定方式，以改变本科生对专业文献研读课程的学习意识与投入。具体而言，教师可以加大专业文献研读成果如书面汇报、课余练习和课堂陈述等在平时成绩和期末考核中的比重，从而引导和激发学生形成良好的专业文献研读习惯和意识。由于大部分本科生都比较关心自己的必修课成绩，因此教师在平时成绩的评定上加大对学生专业文献研读成果的奖励力度既有助于激发学生研读专业文献的兴趣和主动性，也有助于培养学生之间的相互讨论启发和团队协作精神。另一方面，在期末考核中设定一些与专业文献推荐清单中所列内容直接相关的题目，并要求学生在考前复习时对这些内容进行有针对性的强化记忆和理解，促使学生在考前复习中进一步巩固对工商管理专业经典论著的融会贯通，从而促进他们在强化记忆和理解的基础上形成专业文献的研读意识和习惯。 　　2.2提供专业必读书目的详细清单并规定阅读汇报的内容，以加强本科生学术论文的研读量与研读深度 　　为了进一步加强本科生学术论文的研读量与研读深度，教师可以在课程中向学生提供一个工商管理专业的推荐研读著作及论文清单，要求学生根据自己的兴趣在该清单中选择规定量或以上的著作和文献，在课程学习过程中分阶段研读这些著作与论文并定期以个人作业或小组作业的形式提交研读汇报，研读汇报主要可包括以下内容：研读著作或文献的研究问题、研究内容、研究方案、创新之处、研究方法、研究结论、理论意义与实践价值、不足之处及其改进。在此基础上，教师需要详细审阅这些研读汇报并据此分析学生研读专业文献中存在的主要问题，进而在课堂上澄清这些问题以及提供正确的研读指引，从而有利于切实改善学生的专业文献研读深度。同时，教师也可以要求学生以小组形式形成制定选题的文献综述，文献梳理与述评有助于扩充学生的研读面，从而进一步增加学生的专业研读量。 　　2.3重视传授本科生专业文献的查阅和研读技巧，培养他们专业文献研读能力 　　在课程教学中，教师一定要重视训练本科生专业文献的查阅和研读技巧，培养他们专业文献研读能力。教师一方面应该将查阅专业文献的基本技巧通过原理介绍、例项演示等方式传授给学生，传授的内容可包括查阅途径、查阅规则、常用文献资源库、权威期刊与出版社清单等。另一方面，教师也应该向学生详细地说明专业文献的基本结构和写作模式，并通过选取工商管理权威期刊的经典文献作为例子，深入浅出地展示高质量的专业文献具有的共同特征以及判别专业文献质量高低的主要标准，由于研究方法存在多样性如定性研究和定量研究均有多种方法，故在归结工商管理专业学术论文的写作正规化时，教师除了澄清专业文献的共性特征以外，还应该重点向学生介绍基于不同方法形成的专业文献之间的联络与区别、优点与缺点等，从而让学生在研读专业文献时能够有清晰的标准和蓝本作借鉴。此外，教师通过选取工商管理外文权威期刊的经典文献作为精读内容让学生以小组作业的形式进行训练，引导各小小学生置身于专业文献的写作背景中，重点培养他们掌握专业文献是如何提炼研究问题、如何进行概念界定和理论建构、常用的研究方法有哪些以及如何运用它们、研究结论与研究价值如何形成、如何从文献中发掘出与研究领域相关的线索等关键研读问题的知识和技巧，促进学生形成专业文献研读的逻辑思维和能力模式。

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日环食是因为月亮挡在太阳和地球之间，但月亮没有全部遮住太阳，所以周边形成了一个圆环。日全食即月亮完全遮住了太阳。

你好，补习英语培训不违法，如果是未经工商局批准私开补习班那就是违法的，开办补习班，需要教育部门批准，并领取办学许可证后，才能进行开课。注意：开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授课教师需要有教师资格证，这样才是合法的。当然如果规模不大，可以视为民事合同关系也是合法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能寒 暑假办补习班。《中华人民共和国教育法》第七十五条规定：根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。《中华人民共和国教育法》第二十五条规定：在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营 利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。 违反职业道德行为处理办法包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能寒 暑假办补习班。

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　　高校工商管理专业 毕业 实习的“企业实习”模式遇到了前所未有的挑战,构建工商管理专业毕业模拟实习的平台,营造工商企业经营管理情景,依托实验中心开展毕业实习将成为一种有效的毕业实习新模式。下面是我为大家推荐的工商管理专业毕业论文，供大家参考。 　　工商管理专业毕业论文 范文 一：企业经济发展下工商管理论文 　　一、工商管理的发展历史简述 　　市场经济的出现基于剩余价值的产生，根据市场的发展要求对其进行调整经济活动，以便争取更多的利益。市场是一只无形的手，市场经济在西方国家很普及，以至于出现了经济大危机，这也是资本经济制度本身的局限性所导致的。其实，只是靠市场进行调节人们的经济行为，在一定程度上可以给予人们更大的发展空间，但是市场毕竟是无形，需要人们去摸索，在摸索之后很容易出现盲目随大流的现象，极易造成市场混乱的局面。宋朝是我国经济最繁荣的时期，以至于出现了交子以及集市的雏形，纵观我国的历史而言，在我国的先秦两汉时期成为了我国现代工商业企业实行注册的鼻祖。到了明清时期出现了基础设备，直至民国时期才完备。它的发展主要呈现出三个趋势： 　　1.由小变大 　　随着时代的发展要求，不断充实管理部门，管理范围相应地变宽。它发挥的作用也更加细致化，更加深刻。之前主要面向私营工商业、集贸市场，而今拓展到“六道检查”甚至更多方面。同时也反映出工商管理与经济的发展亦步亦趋。 　　2.由单一到系统化 　　工商管理的最初功能是负责监督与管理，这是因为最初的经济活动不完善，比如小商贩，尤其是封建社会，我国以小农经济为基础，致使排斥商业活动，出现了严重的重农抑商现象。在之后重视经济的发展，才出现了各种经济活动，那么工商管理的职责也变得系统化。 　　3.由单一变多元化 　　工商管理的 方法 最初是单一的行政方法，在发展之后，变为行政、法律、经济、思想政治 教育 多方面的综合作用。 　　二、工商管理的职能分析 　　1.强调良好信誉制度的建立 　　我国经济发展在历史上错失了两次工业革命的时机，使得我国的经济发展水平落后与世界发达国家，尤其伴随着新航路的开辟，发达国家对我国进行了经济掠夺，逐步引入了西方的经济模式，在如今，我国面对形形色色的经济诱惑，需要一个正确的观念进行指导，指引整个经济的发展方向。再者，经济的发展有其本身的规律，我们应该遵循其中的发展规律，正所谓规律是客观的，违背规律而行只会适得其反。但是，这不意味着我们坐以待毙，更应该发现规律，调整规律，发挥主观能动性，更加完美地去建设经济型社会。在贸易活动中，有买方和卖方，在经营过程中，买方购买东西之后，但过一段时间，商品出现了问题，需要卖方进行退换，倘若商家不退换，那么损失的就是买方的利益，这会影响到今后的贸易活动。工商管理在这之间起着一个监督与保证的作用，让很多的消费者能够放心去购物，因为工商管理代表着他们的合法利益。这是一个信誉问题。在面对利益，很多人会变得毫无原则，那么社会就会没有原则，工商管理的存在就是要确实维护这一原则，保证更多的人的利益。 　　2.对于经济的管理操作 　　在整个社会发展的过程中，企业是重点，那么工商管理主要就是面向广大企业。始终铭记一点，工商管理的最终目标是促进社会的经济发展。企业对于社会的贡献最大，工商管理在企业繁荣时期要监督其的不正常行为，在其困难时期要主动伸出援助之手，这样可以协调整个社会的经济发展。其实工商管理的工作不是为了打击限制企业的发展，更主要的是能够规范它们的行为，只不过与企业所站的角度不同，企业是处于本身的利益，而工商管理则是整个社会。 　　三、工商管理对经济发展的促进作用 　　1.工商管理主要协调企业与执法部门之间的关系 　　在实际问题中，努力改变自己的工作方法，不断完善自身的服务体制，为社会创造更好的发展环境。在社会上，法律的最主要目的是规范社会秩序。随着经济的发展，往往会出现很多新问题，需要我们不断想出新的解决策略。经济的发展离不开多方面的支持，尤其是在法制社会，更离不开法律的这个坚强后盾。法律给人们提升信赖度，让更多的人愿意去参与经济活动，才使得我们整个经济发展壮大。 　　2.我国进行了政企改革 　　在政府的宏观调控下，有助于规范企业的行为，但是很容易违背市场发展规律，限制企业发展的自主性，不利于企业向更强更大的方向发展。工商管理对企业进行管理，这极大的减少了企业对政府的依赖性。工商管理的工作更加专门化，通过在平时工作中对实际的经济状况进行调查，最终取得解决结果。这样比政府直接管理更加科学、专业，对于企业的长久发展起到积极的促进作用。 　　3.工商管理部门还有个重要的任务是保护消费者的合法权益 　　通过开展宣传工作，讲法律意识深入消费者心中，让他们勇于用法律武器维护自己的和权益，有助于建立一种健康的经济关系，更为长久的经济活动发展提供了条件。 　　四、结语 　　工商管理是新时代发展的产物，我们也要对其工作不断进行调整，以便更加好地为社会经济服务。通常情况下，利益是交往的基础，可见经济在社会发展中的重要地位，工商管理在其中起着监督与管理多方面的作用，总而言之，是为了整个社会的经济正常运行。从古到今，工商管理不断进行发展，直至完善，甚至在未来会发展得更加好。不过，在具体的工作中，管理人员也要遵守社会的规则，不可逾越法律，本着认真负责的工作态度，为人民服务。工商管理工作对经济发展的积极作用是有前提条件，即工作人员兢兢业业，对人民负责。只有工商管理内部人员有很高的职业能力、道德素养，才会确保在日后的工作中为经济的发展带来极大的推动作用。 　　工商管理专业毕业论文范文二：农林高校工商管理论文 　　一、学校内部因素对农林高校工商管理学科研究生创新能力培养的影响 　　(一)招生制度 　　近年来，各农林高校研究生不断扩招，影响生源质量，特别是工商管理类研究生，由于报名门槛较低以及在当今社会热门度较高，吸引了大量的考生报考。研究生初试阶段的考试难以反映考生的真实水平，初试内容主要靠死记硬背，主要考察学生对知识的记忆，没有考察学生对知识的运用以及分析、解决问题的能力，无法有效考验出学生的学术和科研能力，入学考试过于强调英语成绩，这样很可能把一些具有 创新思维 但英语稍逊的学生拒之门外。复试环节的作用没有得到充分体现，多数高校复试内容和形式仍比较单一，不变的题型以及提问的偶然性难以考察学生的真实水平，并且复试过程缺乏对考生实践能力的考察，因此难以达到选拔创新人才的目的。 　　(二)研究生导师 　　在我国农林类高校工商管理研究生培养上，许多高校工商管理研究生导师有这样的观点，认为工商管理研究生学习阶段时间比较短，一般多为2年，最多为3年，并且上课时间占总时间比例比较大，并且很多工商管理研究生以前并没有从事过科研工作，在读研究生期间也做不了多少科研工作，更不用说高质量、创新型科研项目了，这样就导致了工商管理研究生导师在研究生培养中对学生要求不是很严格，学生在潜意识上也存在松懈的消极态度，使一些工商管理研究生无法做到积极主动的进行创新型科研，这对于提高工商管理学科研究生整体质量，特别是对工商管理研究生开展具有较高质量和一定创新科学研究能力的培养是很不利的。另外，研究生导师数量严重不足影响研究生培养的质量，随着研究生招生规模的不断扩大，研究生人数激增，但是研究生导师相对不足，这样一个导师将会带几名学生，导师就不能很好的顾及到每一名学生，导致了工商管理学科研究生培养质量不高。 　　(三)课程与教学内容 　　国内部分农林类高校工商管理学科的课程与教学内容不尽合理，主要表现为: 　　(1)目前国内工商管理研究生课程内容较为简单，多以理论为主，缺乏实践性课程，不利于拓宽学生的知识面。 　　(2)根据工商管理学科特点，其综合性、交叉性较强，但在课程的设置上忽视了学科渗透以及文理交叉，跨学科、跨专业课程开设较少，使学生对本专业知识与相关专业知识的内在联系了解不足。 　　(3)许多高校开展工商管理学术交流严重不足，这样使工商管理研究生无法更全面的了解到本学科的最新、最前沿的学术动态，不利于学生创新型学习。因此，工商管理学科研究生课程安排与教学内容缺少科学合理性，严重抑制了学生创新能力的提高，不利于农林类高校整体水平的提升。 　　(四)科研实践 　　工商管理学科研究生大量参与科研工作不仅是工商管理研究生培养的重要特色，更是工商管理研究生创新能力形成的重要途径。改善工商管理研究生科学研究方法，鼓励学生参与科研实践，注重团队协作，有利于培养工商管理研究生的创新能力。但是在国内许多高校忽略科研方法的重要作用，学生缺乏自主学习能力，忽视实验室建设，没有形成凝聚力强的科研团队，缺少团队协作精神，学生的独立学习能力、科研钻研能力以及实际工作能力都有待提高。许多高校与工业，农业，商业以及各类新兴产业缺少联系互动，不重视学校与企业的联系，因此无法在实践中锻炼学生的创新能力。缺乏科研实践，阻碍工商管理研究生创新能力培养的顺利进行。 　　(五)学校环境 　　1.教室、实验室、教学仪器设备、图书馆藏书等设施对工商管理研究生的创新研究相当重要，良好的基础设施建设更加有利于学生的学习和生活，更加方便老师授课，是教育教学质量提高的有力保障。 　　2.高校的学术氛围也是影响工商管理研究生创新研究的因素之一，在良好的学术氛围下，更加有利于学生及时地了解工商管理学科前沿动态，以此激发学生的创新思维，有利于学生进行创新研究。但目前，我国部分农林高校基础教育设施有待完善，工商管理学科开展的学术活动及讲座较少，以至于农林类高校工商管理研究生视野狭小，因此，难以实现学科创新研究。 　　(六)科研课题经费 　　目前，部分农林高校科研课题经费不足，严重制约我国工商管理学科研究生创新能力培养。学生参与科研课题，不仅能够强化创新意识，还能提高创新能力。而科研课题的完成需要一定的经费支撑，但是目前我国工商管理学科研究生培养中科研课题经费不足是个普遍现象。许多学校更加倾向于把较多的科研经费投入到短期内能看见成果的、或者是收益巨大的项目上去，比如自然科学研究项目，而对见效慢，成果不显著的工商管理类研究并不是那么感兴趣。科研课题经费的缺乏，不利于学生的科学研究，打击了学生科研的积极性，很大程度上影响了工商管理研究生创新能力的培养。 　　二、学生自身因素对农林高校工商管理学科研究生创新能力培养的影响 　　(一)传统思想的束缚 　　工商管理学科研究生的自身因素也是影响其创新能力培养的重要方面。我国工商管理研究生由于受传统教育思想和陈旧观念的束缚，在当今应试教育的体制下，他们在处理问题的时候往往是简单的模仿、循规蹈矩、思维守旧、不敢打破常规来解决问题。这样极大地束缚了学生的思维，导致其在学习及从事科研工作时不懂变通，普遍缺乏创新意识，不利于其创新能力的提升。 　　(二)生源多样化 　　随着工商管理学科研究生规模的不断扩招，使得工商管理研究生生源也渐渐开始出现多样化倾向。工商管理学科研究生招生考试是面向全社会各阶层，这样学生来自社会不同领域，基础不统一，层次不均匀，年龄跨度大，很难统一授课。很多工商管理研究生在学校外有工作，有的学生组建了自己的家庭，生活负担比较沉重，这样就不能全身心的投入到工商管理学科科研创新研究中去了，使他们失去了很多锻炼和培养自身创新能力的机会。 　　(三)缺乏学术道德 　　由于当前社会生活压力不断增大，社会经济发展速度较快，物质生活比以前更加丰富，导致很多工商管理研究生不能安心做学问，内心浮躁，写论文、做课题并没有进行相关的实践调研，而是剽窃、抄袭他人的研究成果，缺乏良好的学术道德，不利于学生进行创新型科研实践，这样严重影响了工商管理研究生创新能力的培养。

莎士比亚的简介---------

报个班吧 我上到高中才认识全音标 其实不影响的 久了就知道什么和什么一起发什么因了

Attending a opportunity class may be good but it also has a lot of disadvantages, firstly, lets talk about the advantages of opportunity class. Attending these kinds of class helps you learn more and teaches you more about life, it also helps busy parents take care of their kids. But the main point that parents send their kids to opportunity classes are just because they want their kids to have a better score on tests. And now its the time for the disadvantages of opportunity class, so you know how much pressure these classes adds to kids? All these home works and test makes people felt very tired and in a bad mood, it"s vacation but they still had to go to "schools" for the third semester.As a conclusion, I don"t think that attending opportunity classes is a good choice for kids, vacation is the time for them to relax, but what we are doing now is pushing them too much, no relaxing but only scores, that isn"t really sensible, is it?

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拉拉啦啦

马克了，灰常牛pi，建议百度增加一个问题收藏功能！！！

To schoolmates who like studying,they can acquire more to go to the supplementary class and broad their horizon; To schoolmates who do not like studying,it is a kind of restrict to go to the supplementary class.let them have a good learning atmosphere,avoid non-understanding in class and situation where nobody teaches after class,which perhaps also can excavate the potential.u3000u3000It is no doubt that this kind of life is extremely monotonous,arid and tasteless,which obviously disobey our nature of preferring playing.If there is no adjustment in the life,life will be insipid just as we have vegetables without salty.Therefore,some schoolmates only can secretly play,or while they are studying,they are playing.Simultaneously it also brings many puzzled new question to parents who are in anxiety:children tend to postpone studying always.When the child blind leisure prospect,he was really eager to play.Playing is children"s instinct,and also is our eagerness.

毕业论文范文工商管理 　　每一个毕业都是一个新的开始，毕业也意味着成长和挑战！现在我们就一起来看看下面我为大家挑选的这篇工商管理毕业论文范文吧！ 　　毕业论文工商管理 篇1 　　近年来，社会经济蓬勃发展背景下，市场经济环境发生了翻天覆地的变化，企业为了适应新形势逐渐转型，然而，单纯依靠合理的规范是不够的，需要工商管理部门给予一定指导和支持，才能够确保企业健康发展。因此，加强对企业转型发展中工商管理部门重要性的研究具有现实意义。 　　一、工商管理部门在企业转型发展中的积极作用 　　1、能够为企业转型提供良好的环境 　　企业转型在迎来更多发展机遇的同时，还面临着更大的挑战，市场竞争日益激烈，促使企业管理者要不断创新和改进发展战略，才能够促进企业发展，另外，部分企业为了在市场竞争中获取更多利益，不择手段进行恶性竞争，破坏市场平衡机制，由此可见，优化企业转型环境十分重要，而工商管理部门能够为企业发展提供完善的法律制度，规范市场主体行为，营造良好的氛围，加大对违法分子的惩罚力度，保障企业健康转型。 　　2、能够为企业转型提供指导方向 　　工商管理部门是工商政策制定者，能够结合市场情况，了解并掌握市场主体面临的瓶颈及影响市场稳定发展因素，找到针对性解决策略，为迷茫企业指明发展方向，帮助企业顺利转型，例如，人力资源管理作为企业的重中之重，传统管理模式不能够调动员工积极性，可以组织企业学习柔性管理、外包管理等方面知识，从而提高企业人力资源管理有效性。另外，工商管理部门提供的政策优惠，能够促使企业逐渐朝着行业规范发展。 　　3、能够为企业转型提供保障 　　企业转型期间遇到问题和困难是在所难免的，而工商管理部门能够为企业提供全面、系统的服务，为企业转型提供有力保障，帮助企业突破重围，实现可持续发展目标。部门通过对国内外企业转型成功案例进行调研，将有效经验提供给需要的企业，为企业转型提供捷径，并将转型阶段的各类资源进行优化重组，为企业未来发展提供参考，不仅如此，在整理经验过程中，部门还能够及时发现企业转型发展中存在的问题及不足，并采取针对性措施积极应对，从而推动我国企业转型成功。 　　二、工商管理部门在企业转型发展中发挥作用的有效策略 　　1、加强人才培养，建立高素质队伍 　　工作人员作为管理部门顺利开展工作的基础，其综合素质高低直接影响工作质量和效率。因此，工商管理部门要加强人才培养，结合市场发展情况对人员进行调整和优化，首先，要加强对优秀人才的引进，不断注入新鲜血液，增加人才储备力量；其次，加强对现有工作人员的培训和教育，采取多样化形式，例如，进修、学习等方式，促使工作人员能够了解和掌握市场动态，并结合相关制度规定，及时给予企业转型支持和帮助，发挥积极地促进作用；最后，还需要引导工作人员树立终身学习观念，不仅要加强工商管理等方面知识的学习，还需要侧重提高自身服务意识，从而推动企业转型进一步发展。 　　2、加大内部管理力度，满足市场发展需求 　　为了能够在企业转型发展中发挥积极作用，工商管理部门还需要加强对内部进行有效管理，明确自身职责，履行自己的义务，以此来满足市场发展需求，积极实施责任制，将每一项工作细化到工作人员身上，调动员工积极性，从而更好地完成各项工作。加强部门内部管理，不仅能够有效避免交叉执法，促使权责任命，还能够协调各部门之间的工作，提高管理效率，在实际工作中，发挥执法和行政能力，为企业转型保驾护航。 　　3、完善相关规章制度，加大执法力度 　　规章制度是企业转型的根本依据，规章制度不完善，势必会影响企业转型效果。因此，工商管理部门要结合实际情况，找到每一处薄弱点，积极完善相关规章制度，并将其落实到实处，针对企业转型，不仅要关注其硬件方面，更要加强对软件方面的管理，只有保证软硬件都能够达到一定标准时，才能够支持其进行转型。前者主要是企业生产设备等，后者则是企业经营理念等内容，加强对相关规章制度的完善，并加大执法力度，在规范企业竞争行为的同时，还能够不断改善自身管理方式和方法，有效提高工作效率和质量，从而为企业转型贡献一份力量。除此之外，工商管理部门还需要定期组织企业参与讲座等学习和培训，促使企业能够了解当前市场情况，帮助企业全面、多角度制定转型方案。 　　三、结论 　　根据上文所述，工商管理部门作为企业转型的关键，在推动企业发展等方面占据举足轻重的位置。因此，工商管理部门要明确自身的重要性，立足于市场实际情况，加强人才培训，建立高素质人才队伍，加大内部管理，完善相关制度规定，提高管理水平，切实为企业转型提供有效支持，进而推动企业可持续、健康发展。 　　毕业论文工商管理 篇2 　　工商管理学是基于经济学、管理学等相关理论，对现代企业的管理的效率与决策模式进行研究的一门科学，具有较强的全面性、专业性和实用性。企业管理的内容主要包括技术管理、人力资源管理、运营管理和财务管理等几个方面，并包含对企业文化等各种软性建设的规划研究。而工商管理则是利用一定的专业知识和分析方法对相关企业数据进行分析，帮助企业作出及时、合理的决策或给出相应的改进措施，解决企业经营中的各种实际问题。由于现在的经济模式进入一种全新的层次中，单位也从过去的非常封闭的模式，不断的进入到相对开放的模式中，非常的关注自身的运作以及管控等活动，关注使用者的规定，同时还重视单位竞争水平的提升。在这种模式下，工商管理的地位就显示出来，开始受到很多单位的重视。 　　1、当前企业工商管理存在的不利现象 　　最近一段时间中，许多单位都开始重视工商管理活动。主要是其在单位运作工作中占据非常重要的位置。各个单位都纷纷的开展相关的理论分析，同时还注重对相关工作者的培训活动。不过，我们要承认的是，在当今时期，我们国家的很多单位的工商管控活动还面对许多的不利现象，不论是在管控以及规章确立等层次上，和世界上的别的国家相比较来看，还是有很大的距离的。企业工商管理工作的意义反映在很多层次中，不单单是单位对本身的运作组织的管控，同时还反映在国家机构对行业的分析以及单位的监督上。尤其是进入全新的发展时代。国家的经济模式出现了较大的发展，单位的组织模式也不断的深化，在这种背景之下，和工商管理相关的思想和措施形式等得到了有效地发展，能力优秀，品质合理的工商管理就成为了单位确保发展的关键前提。不过，通过分析，我们发现，单位在开展该项管控活动的时候，还面对许多的不利现象，进而使得单位的前进等受到非常不利的干扰。 　　1.1没有有效地管控水平 　　和很多优秀的单位比对来看，我们国家的很多单位还是面临行业活动开展无序，和相关机构无法积极交流的问题，在管理模式方面面对的不利现象更是非常的多，比如制度呆板，模式不合理等。在向规模要效益、向成本要效益、向价格要效益、向质量要效益的过程中，单位的运作等活动依旧面对非常多的不利现象。管控能力的不合理就使得竞争水平变低，进而导致单位的利润不能合理体现出来。 　　1.2没有有效地拓展行业的水平 　　一些企业忽略了生产模式与市场需求的结合。生产部门只负责生产、市场部却不能及时准确地反应市场的需求变化，使产品无法适应消费者的需求，而成为了企业的负担。 　　1.3不能有效地开展定位活动 　　工商管理的理念引入以后，财务报表中效益的增长已不能完全满足现代企业的需要，更多的企业开始制定长远目标，或战略性的发展规划。一些企业也从单纯的经济效益的追求转而承担更多的社会责任，在这一过程中，很多企业都还不能充分协调好遵守相关法规、合理利用资源、参加社会福利、杜绝盲目扩张等环节的关系，对自身的定位不够明确。 　　1.4无法体现出管控意义 　　在企业管理制度不健全、管理者素质有待提高的情况下，工商管理对企业经营的贡献有限，其管理价值未能充分发挥。以人力资源管理为例，其管理作用主要表现在管理活动对企业长远的发展、员工绩效或企业效益，以及企业整体竞争优势等方面的影响力度或作用大小。然而，目前许多中小企业的人力资源管理还停留在传统的人事管理阶段，其职能依然没有超越传统人事管理的特点，仍停留在档案管理、工资和劳保福利等事务性的管理工作上，是典型的以“事”为中心的静态人事管理，没有承担起人力资源管理的人力资源部门作为一个内部管理部门对业务部门提供服务和支持，缺乏对企业发展战略的洞察力，无法与企业结合起来。这种滞后于实践的管理模式也注定了人力资源部门无法成为企业的核心，为企业提供更加有力的支持。 　　1.5别的事项 　　目前企业还面临着诸如产品的系列化、资本运作的国际化、技术的更新、人力资源的可持续性、以及客户关系管理系统的服务水平等问题，尤其是在经济全球化的今天，地域性市场的概念正在逐渐发生变化，资金和产品突破了国家与城市的界限，而在各地区之间迅速流动，在这一背景下，是否能够在上述方面与国际水平接轨，使企业经营模式与环境变化相适应，也已经成为了企业获得成功的必由之路。此外，一些企业正向着学习型企业转变，致力于通过强化企业能力和提高员工价值来实现企业的升级。而在此过程中，如何充分发挥人力资源的作用，更加灵活巧妙的运用资本，最大程度的提高用户客户的满意度，也是企业必须解决好的重点问题。 　　2、未来企业工商管理的发展趋势 　　在当今的激烈的市场模式中，加之政府的`有效扶助，站在大层次上来看，单位不断的朝着积极健康的层次进步，单位的管控工作者要认真地分析并且有效地处理这些不利现象，要切实的体现出决策能力，不论是规章建设亦或是别的一些层次中，都要有效地提升单位的管控水平。 　　2.1合理的发展单位的规章体制 　　在当今时期，单位要想获取发展，首先就要做好体制建设活动，该项管理活动把单位的规章等当成是责任以及权力等的聚集，而且当成是奖惩的参考信息，确保成为单位自身调控的关键工具。首先，规章能够对工作者的活动进行制约，同时，合理的激励措施又可以在确保工作者权益的前提下，发挥出他们的工作积极性。在落实规章模式的时候，要切实的站在工作者的层次上分析，而且要体现出公平思想，确保开展的活动能够让人认可。比如，但工作者是站在单位的层次上开展活动的时候，如果没有按照相关的规定开展工作的话，如果还对他们进行不当的惩处的话，就会影响到他们对单位的积极性，所以要开展人性的活动，确保活动体现出积极性色彩，进而使得工作者对单位产生一种家的归属感，更加积极地开展建设活动。 　　2.2积极地培养优秀的管理工作者 　　单位的总体能力和后续的发展活动，在很大层次上都是依靠优秀的工作者来实现的，所以，要形成合理的人才管控模式，而且要确保规划活动符合机构的实际规定。当今的管控工作者要形成优秀的管控水平，革新水平等综合化的素养，而且要经由财务等层次的重点培养，确保他们变成综合化的工作者。 　　培养人才的时候，还要关注其综合发展，确保他们能够有效地和当今的时代背景相协调。除此，工作者还要有积极的革新思想以及应变水平，进而可以通过对其知识内容的发展，有效地提升单位的管控能力，而且可以在追求最优利润的时候，合理的应对单位发展中面对的各项不利现象。 　　3、结束语 　　在当今时期，国家很多单位都面对一种转变阶段，它们在管控能力以及制度革新和员工培训等等的一些层次中，和许多优秀的单位之间还是有很大的距离的，需要依靠单位管控工作者形成有效地管控思想，结合先进措施，认真地落实好管控工作。在做好各项建设工作的前提下，认真的积累工作，确保单位可以在当今的市场模式下处于有利的位置。 　　参考文献： 　　[1]朱静。关于我国企业人力资源管理现状分析及对策研究[J]。贵州商业高等专科学校学报，2010，（02）。 　　[2]张伟奇。工商管理类人才应具备的知识、能力和素质[J]。中国新技术新产品，2011，（06）。 　　[3]安凤兰。企业工商管理的未来发展方向探索[J]。改革与开放，2012，（14）。 　　[4]陈可。财务管理革命：财务共享模式研究及应用[D]。厦门大学，2008。 　　[5]王冬梅。中国金融资产管理公司现实运行分析与发展方向探讨[D]。山东大学，2009。 　　毕业论文工商管理 篇3 　　［摘要］ 工商管理对现代社会经济发展有着监察作用，能对整个经济体系进行宏观调控，对社会经济的发展有着非常良好的促进作用，因此，要对工商管理进行系统的研究寻找出其对经济能起到促进作用的方面，并对其重点加强，然后找到其中的不足进行改进。本文整理了整个工商管理的发展史，从其基本职能和特点出发，分析其对经济发展的各方面作用，希望通过分析可以对工商管理的发展起到积极的作用。 　　［关键词］ 工商管理；经济发展；促进作用 　　随着改革开放的实施，我国国内市场和世界市场的接触越来越频繁，这不仅为国家进步带来许多机会与利益，也使市场愈加混乱。要想使国家进步、社会发展就必须打开国门，避免重蹈覆辙，这要求工商管理部门要时时对市场进行监管，进一步加大管理力度，转变自身的监管措施，使其更加完善、更加有针对性，努力克服现在市场管理的困难，在自身与相关法律的监管下，创造更加稳定的市场环境。 　　1、工商管理的发展历程 　　1.1原始阶段 　　这一阶段主要是随着资本主义的发展而逐步形成的，这一阶段的管理者通常会主观认为员工在工作中不会使用自己的全部精力，会出现偷懒或其他消极的状态，管理者必须要采取一定的手段才能避免这种现象的发生。这些都是管理人员的臆断，完全没有结合实际情况和进行调查，在这一阶段还没有形成完整的体系和方法。对于工人的工作也没有工序的划分和完整的操作准则，完全是由老员工自己摸索并传授给新员工，这使生产速度缓慢，生产效率不高。这一阶段也称作经验管理阶段。但随着经济的逐渐增长，这样的管理模式已经不能满足生产需要，所以在相关管理人员的摸索过程中产生了一种新的模式。 　　1.2发展阶段 　　在经济进步的同时，资本主义市场也在逐渐进步，使一些企业的规模越来越大。若只是根据个人经验进行管理，已经无法实现对整个工厂的管理，这使科学管理的方式出现。在我国处于这一阶段时，相关人员曾用四个词概括了其主要特点：调整、巩固、充实、提高，但因为当时我国相关方面的管理还没有形成完善的体系，还有很大的缺陷，使这一阶段的理念、核心都有一定的破坏。 　　1.3现代阶段 　　在现代体系中主要是注重规范化和概括化，注意培养人才，以集体为重，加强信息的管理，重视工作效率和工作成果。因此，国家应专门立法，加强对这一理念的实施。且在这一阶段，还有一些与之相关的概念与规定也逐渐清晰。 　　2、工商管理的职能和特点 　　2.1工商管理职能 　　工商管理可以对经济发展起到管理的作用，因为市场的走势是毫无规律可言的，只有通过人为的把控与调整，才能使其向有利的方向发展，在我国加入了WTO后，通过将自身发展特点与国际相结合，使国内外的企业交流逐渐加深，同时我国也大力欢迎国外企业来我国投资，通过外企注资，使我国的经济进一步发展。同时，在这对外交流的情况下，如果没有完善的管理体系，也容易对我国造成十分负面的影响，所以现代经济管理是经济发展的一个保护机制，对其发展起到了促进作用，还能帮助去除一些有害因素。相关部门通过对市场的各种把控，使没有规律的市场发展得到规范，使更多商家获取更大的利益，也使消费者对自身权益的保护更加有力，进一步促进了经济的发展。 　　2.2特点 　　工商管理其实是一种行政管理手段，其本质是努力打造一个良好的市场环境。与其他政府部门有着根本性的差别，这一部门不需要有专门的基金和项目规划。它的职责是建立良好的市场氛围，使其有利于经济的发展和社会的进步。因为我国市场各部分之间的联系比较密切，所以只要是一部分出现问题，很容易导致整个市场的x盘，这更加体现出工商管理对我国的重要性，只有在对整个市场干预规范后，才能使各种活动在有序的环境下进行，最终使市场在良好的条件下逐渐进步。对于整个监管方式来说，其手段与方法较多，在我国主要是行政处罚与行政指导，通过对整个市场进行把控，使其在良好的环境下发展。从我国的法律看，与工商管理有关的法条基本占了一半以上，这也体现出我国对这一方面的重视，让相关部门对于不合理现象有法可依，使整个市场更加规范。这一系列措施的实施，不只是为了国家更好的发展，还是为了使消费者的权益得到更好的保障，在工商管理部门的整个监管工作中，大部分工作都是以帮助消费者维权为基本目标，这也是对消费者的基本保障。最重要的一点是，工商管理不是一种定期性活动，而是每天都应该进行的，只有对市场进行时时监督，才能把握市场的动态并根据其变化进行调整，这不仅有利于市场的稳定发展，还能促进经济的进一步增长。 　　3、工商管理对经济的促进作用 　　3.1对整体经济的促进 　　工商管理对经济的促进作用是非常直观的，主要体现在现在的管理部门与商家之间已经不是传统的上与下的关系，已经转变为合作关系，再加上各种制度的不断完善，使市场环境更加公平有序，另外，现在的工商管理办法已经逐渐转变为现代管理办法，并从多方面进行相关管理，通过进一步研究使相关人员对市场的管理更加透彻。在改革开放以来，无论是个体还是整个市场的改变都体现了工商管理的成功，相关方面基本能做到按律办事。经济的不断增长使整个市场暴露出越来越多的问题，相关部门也应根据这些问题制定相关法律法规，进而使相关部门可以依法办事，并解决各种经济方面的问题，使消费者的权益得到更好的保障。 　　3.2对经济体制改革的促进 　　因为我国经济的快速发展，一方面国内的相关企业不断发展，又因为改革开放使大量外企不断进入我国，这不断促进整个经济体制进行改革，使整个市场环境更加公平，也促进了企业的发展。换句话说，工商管理极大地促进了经济体制的改革。之所以能起到这样的作用，主要是因为其不同于以往的模式，不仅能让企业得到发展，还能使个体之间相互结合、共同进步。目前，这一良好作用还在持续，并会对整个经济市场发挥越来越大的作用。 　　3.3对企业的促进 　　2008年是我国在工商管理方面取得巨大进步的一年。在2008年，我国立法规定了一些与企业相关的条例，并对一些基本信息进行了统计，对一些有利于企业发展的条例进行了细化。由此可看出，工商管理的进一步加强，不断促进了各个层级的发展，其对企业的改革也有着巨大的促进作用。如政府与企业分离、农业和教育等事业的扶持，对经济落后地区和缺少资金的中小企业的帮扶。 　　3.4对保护消费者权益的促进 　　国家对相关行业的重视程度逐渐提升，有关法律也越来越完善，工商部门对消费者权益的保护也越来越重视，不断依据相关法律法规坚决打击不合理的现象，并进一步将相关法律进行推广。通过工商部门的宣传，无论是商户还是消费者都能对其有一定的了解，大大减少了违法现象的发生。相关部门的工作人员也要保证自身的工作能够做到位，使一切违法行为都无处藏身。工商管理不只是在经济市场方面有良好的促进作用，对整个社会的发展也具有一定的益处。 　　4、结 语 　　工商管理对经济的促进作用是无可替代的，不论是在完善国家法规建设、对市场经济的监控方面，还是在保障消费者权益方面都起到了重要的作用。在以后的发展中要想使经济市场能进一步发展，就需要国家加大对工商管理部门的建设力度，通过工商部门对市场的监管，保证市场正常运行。相关人员也要在其位谋其政，不能玩忽职守，为我国经济发展添砖加瓦，努力建设完整的工商管理体系。 　　主要参考文献 　　［1］王俊。关于工商管理对经济发展的促进作用探讨［J］。经营管理者，2013（20）。 　　［2］陶连辉，苗博凯。论工商管理对经济发展的促进作用［J］。赤峰学院学报：自然科学版，2014（19）。 　　［3］赵海荣。工商管理对经济发展的促进作用分析［J］。中国管理信息化，2015（8）。 　　［4］卢长征。工商管理对经济发展的促进作用［J］。中国高新技术企业，2015（25）。 ;

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按一下MODESETUP按键，如果有出现STAT选项，证明可以用来玩游戏。计算器是现代人发明的可以进行数字运算的电子机器。现代的电子计算器能进行数学运算的手持电子机器，拥有集成电路芯片，但结构比电脑简单得多，可以说是第一代的电子计算机（电脑），且功能也较弱，但较为方便与廉价，可广泛运用于商业交易中，是必备的办公用品之一。

中国的移动通信运营商目前只有三家，中国移动，中国联通，中国电信，08年以前的那些网通，铁通，卫通等都被合并到这三家运营商了中国移动通信 chinamobile CMCC中国联通通讯 chinaunicom CUCC中国电信 chinaTelecom CTCC望采纳，谢谢

日全食是由于月亮和地球、太阳同时处于一条直线上形成的景象，月球处于地球和太阳之间，挡住了部分射向地球的光线

初中英语学习，背单词和学习语法很重要。一、背单词：这个好理解，学生要养成每天背单词的习惯，朗读课文不仅有助于记单词，而且有助于将重点放在语段上，促使我们正确理解句子之间逻辑关系，及其某些语言手段承上启下的连贯作用。出声朗读课文，使学生能够形成正确的语音和语调，有利于语法和词汇的巩固，同时学生脑子储存了大量语言素材，不论在做练习还是在书面表达方面，反应快而正确，从而提高了他们运用语言的能力。二、学语法：句型训练是不错的语法学习的方法，所学的句型应该是由浅入深，由简到繁；讲求熟练掌握，不要贪多冒进。每学一个项目，首先要把单项练习练熟，然后过渡到综合练习，最后则应做到扩大运用。