- 余辉
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这要看你是处于哪种求职状态了。如果是校园招聘求职的话:海投网它貌似在大学生求职领域还挺有名的,我参加校招的时候主要用的这个。全年提供很多企业的招聘信息,也可以投递简历,但只有正校招的时候才会有大量名企招聘信息,其他时候都是小型企业招聘。主要作用是汇集信息,就算你不在海投网投递简历,你也能够查看到最近有哪些企业招聘,以及网申地址和投递邮箱。
另外,校招不同于社招很大一点——宣讲会可以现场投递简历,甚至现场初面。海投网尤其是在秋招的时候,提供大量的宣讲会信息,这个是比较有用而且靠得住的。
应届生求职收录的企业与招聘信息还挺多的,就是页面看起来特别像垃圾广告网站,五颜六色的。我觉得页面太不友好了,所以用得少。但这个工具在应届生中也是广为流传的一个,貌似在校招这一块地位也挺高的。相信大量应届生师兄师姐的选择,求职投递也没啥大毛病。毕竟这里汇集了许多砸招聘广告的名企,也就是说,名企投钱买招聘服务,在这里发布官方招聘信息,为了获得学生简历并成功招人。所以你投递过去的简历基本是企业自己的HR在处理。
拉勾网可能更多的是互联网行业的招聘信息,比如技术、产品类。页面看起来舒服很多,招聘企业大多有一定知名度。小生的技术朋友跟我说,虽然拉勾网有很多技术类招聘信息,但是经过一番求职之后,他放弃使用。因为很少有回复,而面试邀请更是少之又少。可能是拉勾网上的招聘企业要求都比较高吧。校招求职使用拉勾网,这么干的人应该不是多数吧。除了APP,建议同时关注一些校招公众号。校招最好还是多跑跑宣讲会,这比网申有效太多!
如果是社会招聘求职的话:对于工作三年以内的人来说,前程无忧、智联招聘、拉勾网等等还是比较常用的。但是尤其是前两个平台,是会有一些不规范招聘的企业(挂羊头卖狗肉、常年挂招聘信息、月薪10万招销售吧啦吧啦)。名企招聘的数量虽不少,但比例很少;大量不知名企业,招聘要求也比较低。再说说boss直聘吧,据说是发布信息不收费,以至于各种舍不得花钱招聘的公司聚集在此。这种公司你愿意去吗?我有个朋友在当年那啥事的后几天做了一个实验,以企业身份登录,员工人数随他写,自己的职称随便写(难怪我看到那么多CEO跟我聊招聘,若真是CEO干人事的活,我也不想考虑了)。气愤之下,这朋友就卸载了boss直聘,再也不用。
- snjk
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Boss直聘,拉钩,应届生求职等APP求职软件是靠谱的。这些平台中发布的招聘信息是经过了严格的筛查审核通过。所以应聘者在面试的过程中,也需要合理的去判断公司的情况,这样才能够避免自己上当受骗。
- 慧慧
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boss直聘,拉勾,应届生求职等app求职软件靠谱吗?这些软件还是比较靠谱的。关键是要求职的人要会辨别是非,要看清楚招聘单位的具体情况,自己会判断,不懂的地方多跟老师沟通,不跟家长家人沟通交流。以上内容仅供参考,谢谢。
- 我不懂运营
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建议不要用boss直聘,亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。
Boss的门槛低,所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者,让面试者白跑一趟是常有的事。
一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他,这就摆明骗简历的,看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复,特别让人无语,也不知道对方是忙还是个闪电咋滴
- 苏州马小云
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boss直聘,拉钩,应届生求职等APP求职软件,是不靠谱的。虽然这些求职软件表面上看着很正规,很正常。但是其中也是有很多坑的。如果求职,最后先去考察或者是面对面的应聘。
- wio
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这些求职软件都是比较靠谱的。可以在上面放上自己的学历以及一些工作经验。当企业或者公司在招聘的时候也是坏浏览到的,可以提高求职的成功率。
- 真可
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这一些软件其实都是靠谱软件,就是你去找这些工作的时候,一定要看清楚,要找相对应比较合适的一些岗位,而且工资要比较正常的。
如果是高得离谱的,那十有八九是比较糊弄人的。
所以,我们自己要首先心里有数,再看这些信息的时候,自然就能够辨别真假了。
- 康康map
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现在的这些招聘网站不能全是靠谱的,多少都会有水分的,就看自己去发现了,还有的人想尽办法来骗人的,只是挂靠在这些平台上 所以自己要看清楚一些。
- 牛云
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我觉得不是特别靠谱,个人还是比较喜欢58同城,我觉得58同城是一家非常正规,而且很大的招聘网站,我觉得在这个上面求职的话会好一点,而且我觉得靠谱一些
- 皮皮
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这样的求职还是很不靠谱的,我们具体的还是要到真正的招聘市场上去,面对面的进行招聘,这样放心一点,同时,对于这一个应聘者来说,一一定要认真的核对招聘公司的资质情况,这才是我们正确的选择
- max笔记
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这要看你是处于哪种求职状态了。
如果是校园招聘求职的话:
海投网
它貌似在大学生求职领域还挺有名的,我参加校招的时候主要用的这个。
全年提供很多企业的招聘信息,也可以投递简历,但只有正校招的时候才会有大量名企招聘信息,其他时候都是小型企业招聘。
效果的话,小生我没用它投递,就也就不知道。我觉得它主要作用是汇集信息,就算你不在海投网投递简历,你也能够查看到最近有哪些企业招聘,以及网申地址和投递邮箱。
另外,校招不同于社招很大一点——宣讲会可以现场投递简历,甚至现场初面。海投网尤其是在秋招的时候,提供大量的宣讲会信息,这个是比较有用而且靠得住的。
对了,海投网也有APP。
应届生求职
应届生求职是大三的时候应届师兄师姐推荐过的,我只用过网页版,没用过APP,但这个影响不大。
应届生求职收录的企业与招聘信息还挺多的,就是页面看起来特别像垃圾广告网站,五颜六色的。我觉得页面太不友好了,所以用得少。
但这个工具在应届生中也是广为流传的一个,貌似在校招这一块地位也挺高的。相信大量应届生师兄师姐的选择,求职投递也没啥大毛病。毕竟这里汇集了许多砸招聘广告的名企,也就是说,名企投钱买招聘服务,在这里发布官方招聘信息,为了获得学生简历并成功招人。所以你投递过去的简历基本是企业自己的HR在处理。
拉勾网
拉勾网可能更多的是互联网行业的招聘信息,比如技术、产品类。页面看起来舒服很多,招聘企业大多有一定知名度。
小生的技术朋友跟我说,虽然拉勾网有很多技术类招聘信息,但是经过一番求职之后,他放弃使用。因为很少有回复,而面试邀请更是少之又少。可能是拉勾网上的招聘企业要求都比较高吧。
校招求职使用拉勾网,这么干的人应该不是多数吧。
除了APP,建议同时关注一些校招公众号(如果有人回复我的答案,我们再分享一些有用的公众号)。
校招最好还是多跑跑宣讲会,这比网申有效太多!
如果是社会招聘求职的话:
对于工作三年以内的人来说,前程无忧、智联招聘、拉勾网等等还是比较常用的。但是尤其是前两个平台,是会有一些不规范招聘的企业(挂羊头卖狗肉、常年挂招聘信息、月薪10万招销售吧啦吧啦)。名企招聘的数量虽不少,但比例很少;大量不知名企业,招聘要求也比较低。
再说说boss直聘吧,据说是发布信息不收费,以至于各种舍不得花钱招聘的公司聚集在此。这种公司你愿意去吗?
我有个朋友在当年那啥事的后几天做了一个实验,以企业身份登录,员工人数随他写,自己的职称随便写(难怪我看到那么多CEO跟我聊招聘,若真是CEO干人事的活,我也不想考虑了)。气愤之下,这朋友就卸载了boss直聘,再也不用。
至于小生我,当年正好大四毕业,在上海求职,用了一段时间的boss直聘,回复并邀约我面试的HR还挺多,但去了之后发现都是那种没发展前途的小规模公司(当然也有一些公司我无法判断发展前途,
由于规模太小,员工数量在10个以内,我比较介意这个,所以没去面试)。这些公司要么在地段尚可的地域,但公司员工流动率极大,岗位不需要任何经验能力;要么位于极其偏僻荒芜的地方。你问我这些APP哪个靠谱,我特别想告诉你,只要别用这个就行~
- cloudcone
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应届生求职应届生求职是大三的时候应届师兄师姐推荐过的,我只用过网页版,没用过APP,但这个影响不大。
应届生求职收录的企业与招聘信息还挺多的,就是页面看起来特别像垃圾广告网站,五颜六色的。我觉得页面太不友好了,所以用得少。
但这个工具在应届生中也是广为流传的一个,貌似在校招这一块地位也挺高的。相信大量应届生师兄师姐的选择,求职投递也没啥大毛病。毕竟这里汇集了许多砸招聘广告的名企,也就是说,名企投钱买招聘服务,在这里发布官方招聘信息,为了获得学生简历并成功招人。所以你投递过去的简历基本是企业自己的HR在处理。
拉勾网拉勾网可能更多的是互联网行业的招聘信息,比如技术、产品类。页面看起来舒服很多,招聘企业大多有一定知名度。
小生的技术朋友跟我说,虽然拉勾网有很多技术类招聘信息,但是经过一番求职之后,他放弃使用。因为很少有回复,而面试邀请更是少之又少。可能是拉勾网上的招聘企业要求都比较高吧。
校招求职使用拉勾网,这么干的人应该不是多数吧。
除了APP,建议同时关注一些校招公众号(如果有人回复我的答案,我们再分享一些有用的公众号)。
校招最好还是多跑跑宣讲会,这比网申有效太多!
- LuckySXyd
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我觉得boss直播拉勾应届生求职等APP求职软件还是比较靠谱的,因为由于有学历的大学生受到地域应聘单位时间等限制,以上APP上应聘比较便捷,用人单位可以很直接的,需要的人才有能力。有学历的大学生也可能在以上平台被发现,被猎头,可以使我们的高精尖人才有机会更方便地与用人单位进行对接,可以很好的制造人才高地吸引高精在人才流动,有效地整合人才资源向需要他的公司和单位倾斜。
- 左迁
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这三款软件都比较靠谱。但名气比较大的,还是boss直聘。因为他在中央电视台做过广告。并且。用户也非常的认同。
- S笔记
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这款软件应该是正规软件,但是可能有些时候里边的辨别信息让人难以琢磨,具体的招聘细节还要通过个人的能力来加以分辨
但是如果有好的岗位的话,我觉得可以尝试,也可以打电话,或者是直接到公司进行面试,以确定它的真实性