示范岗

一、坚持党建带团建，积极依靠党组织的工作力量和工作成果推动团的建设和工作。　　我团组织既依靠公司团委的指导，更加依靠党支部的带动、指导和要求，把创先争优作为加强党建带团建的重要工作载体，紧跟党建步伐，进一步推动基层党建带团建的落实。紧紧依靠党支部的力量，结合党组织创先争优活动的安排部署，充分借助党建在我站的新格局和新成果，努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。结合基层党建工作创新，积极学习借鉴党组织开展创先争优活动的工作思路和工作方法，创造性地开展工作。根据我站实际情况，我团支部举办了青年团员座谈会，会上我们给团员们解读了“创先争优”活动的意义，加深了团员们对“创先争优”活动的认识。　　二、围绕党政中心工作和团支部重点工作，着力激发我基层组织活力。我们把开展创先争优活动与推动全团重点工作部署紧密结合起来，解决存在的突出问题，促进团的各项工作深入开展。一方面通过抓好文明服务工作，带动广大团员青年为公司发展做贡献；另一方面，切实加强自身的组织建设和政治思想建设，积极开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“安全生产”、“微笑服务”、“节能减排”等主题活动及其它常规活动，努力引导广大团员青年立足岗位，奉献青春。　　 三、发挥团员带头作用，带动青年广泛参与各项工作。加强团员教育和管理，进一步坚定理想信念。充分调动和激发团员的主动性和创造性，突出活动的广泛性、普遍性，带动更多的青年踊跃参与。通过树立、宣传各类青年典型，大力营造学习先进、争当先进的良好氛围，让先进和优秀成为广大青年的共同价值追求。 我团支部积极组织开展创先争优活动，青年团员热情高涨，为创先进团支部、争做优秀共青团员做着应有的贡献。虽然我们取得了一些成绩，但是我们跟一个优秀的团支部还存在着差距。今后，我们团支部将把如何加强团组织建设作为主要工作方向，提高团员意识，让青年团员牢记自己是一名共青团员，希望通过团支部努力，使青年团员们成为新时期的有为青年。

为大力实施科教兴县和人才强县战略，努力办好人民满意的教育，弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚，激发广大教师和教育工作者爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、为人师表的热情，推动我县教育事业跨越式发展，经县教育局研究决定评选一批“优秀教师”作为2017年教师节表彰对象。特制定如下方案：一、表彰对象表彰全县中小学、幼儿园“优秀教师”90名（名额分配参照各校教师数，本着向农村学校教师倾斜的原则）。二、评选条件1、热爱国家，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务能力强。热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，爱岗敬业，无私奉献，模范履行职责，具有良好的职业道德。2、在教学一线工作，具备强烈的事业心和责任感，静心教书、潜心育人。教学理念先进，在课程改革、实施素质教育方面走在前列。在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出。3、近年来，担任班主任工作并在班级管理中取得显著成绩，没有出现过学生安全事故，班集体具有很强的团队精神，班风正、学风浓。三、表彰办法县教育局印发表彰决定并颁发荣誉证书。四、评选要求1、为加强对评选表彰工作的组织领导，成立评审工作领导小组，组长由县教育局主要领导担任，副组长由县教育局其他班子成员担任，成员由县教育局股室负责人组成。2、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，严格按照评选条件和有关规定，规范程序，充分依靠广大教职工，民主推荐，公正评选，真正把群众公认的先进典型评选出来。3、推荐和评选要注重向教学一线的教师倾斜，注重推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，注重在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面做出突出贡献的先进个人。4、不服从组织安排，不守纪律，违反教师职业道德者，不予评选。5、凡有体罚和变相体罚学生，从事有偿家教教师均不能参评。6、各学校推荐“优秀教师”对象须填写《推荐评审表》并予以公示。

青年文明号和青年安全生产示范岗不是同一个概念，所以互相不能够替代。

运用实际例子填写。首先应该填写创建关爱儿童岗位的具体原因，其次是利用真实例子，例如村里的儿童收到了关爱后顺利考上了县里的中学，也消除了厌学心理，再者是需要填写申请的资质和申请的具体释放岗位的类别。申请创建关爱儿童示范岗位可以解决很多乡村留守儿童缺乏关爱的问题，并且可以改善社会的不公平性因素。

k建岗目标　　1、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。　　2、以“创新业、建新功、促发展”为主题，结合图书馆信息网络建设，努力学习业务，开展岗位练功，提高自身业务素质和竞争能力，以高质量的信息服务学院广大师生。　　3、倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。　 4、面向交通行业，面向学院广大师生，创建优质的岗位服务，以“一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩”，在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。建岗措施　　1、领导班子充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由馆长总负责，由副馆长具体负责，各部门负责人落实各部门的创建工作，纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。　　2、加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去，请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。　　3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职工作。要求深入图书市场信息调研，多渠道多形式地开展信息服务，努力促进学院教学、教研及科研的开展。　　4、在图书馆信息网上建立 “ 巾帼文明岗 ” 相关页面，将进行创建活动的情况及时上传，便于监督和改进。　　5、结合学雷锋和共产党员先进性教育，积极参与公益活动，对需要帮助的广大师生伸出援助之手，在信息上、技术上给予他们力所能及的帮助。活动安排　　 (一)活动内容　　1、学习创建“巾帼文明岗”有关知识。　　2、组织女职工业务知识培训。　　3、到“巾帼文明岗”的单位学习取经。　　4、每个成员建立信息联系点，定期联系。　　5、开展送信息服务活动。　　6、开展“我爱我的岗位”的演讲活动。　　7、举办岗位技能竞赛　　8、组织文艺演出活动，展示女职工健康向上的精神面貌。　　（二）时间安排　　1、06年1、3月份组织创建“巾帼文明岗”岗位培训，并组织学习有关的创建知识。　　2、06年4—12月份为活动具体实施阶段。期间认真听取群众意见，积极进行自查，每月小结一次，并将结果在图书馆信息网上通报。　　3、2006底进行创建“巾帼文明岗”工作总结和评选活动。图书馆馆员职业道德准则 　　1、确立职业观念，履行社会职责。　　2、适应时代需求，勇于开拓创新。　　3、真诚服务读者，文明热情便捷。　　4、维护读者权益，保守读者秘密。　　5、尊重知识产权，促进信息传播。　　6、爱护文献资源，规范职业行为。　　7、努力钻研业务，提高专业素养。　　8、发扬团队精神，树立职业形象。　　9、实践馆际合作，推进资源共享。　　10、拓展社会协作，共建社会文明。

您说的是推荐材料吧。我这几天写我们单位的安全环保推优材料写疯了。对于这类材料 如果是表格式的 就把推荐人选的基本信息（年龄、岗位、政治面貌、技能等级/职称等等）下面主要是写取得的主要成绩。这个就要提取几点亮点，不会给你很多篇幅如果是文字式的就可以长篇大论， 前面第一段还是写该员工的基本信息。然后就是一个概括性的文字。在2016年中，立足本职岗位、规范操作/规范管理，抓了哪些安全工作（概括）等等。主干还是做了哪些工作取得了哪些成绩。最后一段就是取得了哪些荣誉、来年咋做。这类材料有些单位会有一个评判标准，你就围绕这个标准里面的项目来挑选重点或者全部来说这个人如何如何做的，如何如何优秀。如果没有评判标准，那就可以从安全管理的各个方面来写。比如这个人如何落实的安全生产责任制（主要就是对照里面的每一条来做，做了就是落实了），如何如何以身作则标准化操作、规范穿戴劳保、工具定置化、保养设备、岗位清洁，如何如何带动周边群众参与安全工作和活动，如何如何开展检查、发现并治理隐患、保护其他职工（制止三违、传递知识等等）参与或组织演练、参加安全培训或自学以及其他安全工作等等。反正就是从个人标准化、影响周边群众2个大方面来写。也可以加上作为青年具有的特质，干了哪些工作。比如向老职工学习、敢于耿直直言等等。

加强基础工作，牢筑“百千万示范工程”实施基础。加强领导，提高认识，认真组织学习文件精神，确立开展“百千万示范工程”重要性，紧密结合实际，着力搭建有利于团支部开展活动、团员青年发挥作用的活动平台。 深入调研制定方案，明确“百千万示范工程”目标任务。明确“工程”开展时间，制定安排部署，组织实施和总结评估三个阶段。 在具体工作中做到五优，即：职业素养优、业务技能优、工作作风优、岗位业绩优、群众评价优。牛根生的“德才论”说明了第一点，有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用；而业务技能的提高则关乎于企业未来的发展；工作作风优主要是要搞好思想建设，用正确的思想指导言行，不断强化奉献意识。要树立大局意识，把集体利益放在第一位；.岗位业绩的好坏在于对待工作岗位的态度，必须做到惜岗、爱岗、敬业；最后坚持把群众期盼解决的问题作为重点考虑对象，群众最期盼什么、最关注什么，就重点解决什么。 坚持党建带团建，积极依靠党组织的工作力量和工作成果推动团的建设和工作。团组织既依靠公司团委的指导，更加依靠党支部的带动、指导和要求，把创先争优作为加强党建带团建的重要工作载体，紧跟党建步伐，进一步推动基层党建带团建的落实。围绕党政中心工作和团支部重点工作，着力激发基层组织活力。把开展创先争优活动与推动重点工作部署紧密结合起来，解决存在的突出问题，促进各项工作深入开展。

　　一、坚持党建带团建，积极依靠党组织的工作力量和工作成果推动团的建设和工作。　　我团组织既依靠公司团委的指导，更加依靠党支部的带动、指导和要求，把创先争优作为加强党建带团建的重要工作载体，紧跟党建步伐，进一步推动基层党建带团建的落实。紧紧依靠党支部的力量，结合党组织创先争优活动的安排部署，充分借助党建在我站的新格局和新成果，努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。结合基层党建工作创新，积极学习借鉴党组织开展创先争优活动的工作思路和工作方法，创造性地开展工作。根据我站实际情况，我团支部举办了青年团员座谈会，会上我们给团员们解读了“创先争优”活动的意义，加深了团员们对“创先争优”活动的认识。　　二、围绕党政中心工作和团支部重点工作，着力激发我基层组织活力。　　我们把开展创先争优活动与推动全团重点工作部署紧密结合起来，解决存在的突出问题，促进团的各项工作深入开展。一方面通过抓好文明服务工作，带动广大团员青年为公司发展做贡献；另一方面，切实加强自身的组织建设和政治思想建设，积极开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“安全生产”、“微笑服务”、“节能减排”等主题活动及其它常规活动，努力引导广大团员青年立足岗位，奉献青春。　　　　三、发挥团员带头作用，带动青年广泛参与各项工作。　　加强团员教育和管理，进一步坚定理想信念。充分调动和激发团员的主动性和创造性，突出活动的广泛性、普遍性，带动更多的青年踊跃参与。通过树立、宣传各类青年典型，大力营造学习先进、争当先进的良好氛围，让先进和优秀成为广大青年的共同价值追求。　　我团支部积极组织开展创先争优活动，青年团员热情高涨，为创先进团支部、争做优秀共青团员做着应有的贡献。虽然我们取得了一些成绩，但是我们跟一个优秀的团支部还存在着差距。今后，我们团支部将把如何加强团组织建设作为主要工作方向，提高团员意识，让青年团员牢记自己是一名共青团员，希望通过团支部努力，使青年团员们成为新时期的有为青年。

个人的

北京官网。示范岗名单可以到北京官网查看。北京，简称“京”，是中华人民共和国的首都。四个中央直辖市之一，全国第二大城市。是全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心。

范文““““青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗青年安全生产示范岗””””申请申请申请申请材料材料材料材料 （科技公司机动车间综合维修站） 机动车间综合维修站班组总人数为60人，其中35周岁以下36人，占总人数的60%。常白班作为全车间乃至全科技公司人数最多的一个班组，承担着为生产保驾护航的重要任务，是公司各类检修工作中的中坚力量。 由于近年公司120万吨硫酸钾项目建设和生产的需要，科技公司老员工被大量抽调，常白班有经验有技能的老员工也多数被调走，剩下的老员工既要承担大量的检修任务，又要向新员工传授经验和技能，同时必须要保证实现公司“全年安全事故为零”的目标，任务非常艰巨 。为了实现公司的安全生产目标，保质保量的完成生产保障任务，面对着新员工占很大比例的人员组成，常白班结合自身人员多、工种杂、工作面广、工作量大等特点，认真贯彻落实公司安全生产相关文件精神，按照公司“安全和谐型”班组建设的要求，严密组织，严格管理，落实责任，执行到位。 2009年全年，常白班作为主要关键力量参加了生产一、二车间每10天左右各1次的检修共70余次，两个车间的年度大修共30余天，日常检修各类设备数百台次，参加多次设备抢修。在日常工作过程中，班组积极开展“传帮带”活动，老员工新员工互相学习，相互促进，共同进步。根据公司制定的安全生产责任连带制度的规定和要求，各员工之间相互监督，相互提醒，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的现象的发生。 长期以来，常白班一直未放松安全教育工作，严格按照三级安全教育的要求对新员工进行符合实际、切实有效的班组安全教育，并不定期的对全体员工进行安全教育和培训，学习其他事故案例，吸取相关教训。积极参加科技公司及公司安环部和其他相关部门组织的安全教育培训活动。日常工作中，在安排工作任务的同时交代安全注意事项，落实安全责任，确保每个工作小组有现场安全监督员进行监督。按照公司“安全和谐型”班组建设的规划和“安全标准化”工作的要求，常白班积极组织人员建立健全各类记录和档案，并认真如实的整理和填写。 2009年全年，常白班共制作安全教育和宣传板报20余块，以形象生动的图片和文字广泛宣传党和国家安全生产方针政策法规，传达公司各项安全管理文件精神。 通过形式多样的教育方式，应用各种切实有效的管理手段，常白班所有员工安全意识不断提高，安全责任感和紧迫感不断加强，安全技能进一步提高，班组安全管理制度进一步完善，安全和谐氛围日渐浓厚。在公司领导的高度关心和车间主任的精心领导下，在全体员工齐心协力、共同努力下，顺利圆满的完成了2009年全年生产保障任务，至今未发生一起轻伤及以上安全事故，为公司全年各项生产任务的完成做出了重要贡献

服务窗口如何开展巾帼示范岗创建:. 一、合理配置岗位，改善服务设施为了创造优质的办税环境，办税服务厅按照上级局的要求和自身实际布置了办税环境，统一标识、规范流程、合理设置窗口，并设置办税人员休息区，配备饮水机和茶具供办税人员使用。办税服务厅向纳税人明示各项的服务内容、服务指引，设有电子显示屏幕、触摸荧屏、宣传栏等。办税服务厅的工作人员大部分都是女性，在宽敞、明亮、舒适、设施先进的办税环境下，她们以女性特有的细腻让企业办税人员充分感受到了宾至如归的感觉。 二、加强宣传沟通，优化服务水平为建立和谐的征纳关系，优化服务水平，办税服务厅通过礼仪培训、业务知识及操作规程培训、计算机课程培训等，提升干部职工的综合办事能力与素质。为了更好地完善办税服务厅的建设，他们经常与江门国税系统的办税服务厅及本市地税局办税服务厅、财局收费服务厅、公安局出入境办证厅等窗口部门深入开展业务交流，探讨合理科学的管理方法，不断提升办税服务厅的服务水平。 三、抓好制度落实，促进创建工作严格执法，服务纳税人是每一个办税窗口的工作宗旨，要达到管理的效果，抓好制度的落实是关键。近年来，征收服务厅实行了首问责任制，推行了政务公开和承诺制度，还通过开展问卷调查、公开举报电话、设立意见簿等方式广泛听取各方意见、接受社会监督。大厅向纳税人公开了22条的服务承诺制度，内部制定14条的考核考勤制度以及首部责任制度、若干文明用语和文明忌语。还通过向纳税人发出近1000份《GD省国税系统税收执法与纳税服务监督卡》，向纳税人征询大厅的税容税貌、服务态度、办税公开、执法情况、廉政表现等情况，透过客观事实监督本单位的各项工作情况，进而加以整改。通过对前台岗位进行“流动红旗岗”评选活动，以先进鞭策后进，形成良好的内部竞争氛围，促进各项工作的开展。 创建“巾帼文明示范岗”活动只是办税服务厅的一项重要工作内容之一，荣誉并不是她们的目的，创建是促进税收工作的一个手段。今后她们将继续努力探索，内强素质、外树形象，创建一流的办税服务窗口，为经济建设，建设和谐社会贡献力量。

看这个先进的级别吧。国家级、省级是可以大肆宣传的。宣传好了，对增加企业本身的知名度和打造品牌是有潜移默化的影响的。上级单位评的也是可以在企业内部好好说一说的。安全的主要工作是在基层，选树安全先进也应该把先进的作用发挥在基层。让这个青年安全生产示范岗人员好好发挥先进模范作用，辐射一大片、带动一大群。这个可能才是在安全上面最好的作用（这个的前提必须是这位/这批人员是真正的先进，不然适得其反）。以点带面，不断地带动该企业一线乃至整个单位安全管理水平不断提高。至于你说的申报，如果没评下来也是个提名奖撒。就看宣传工作咋做了

　　快乐有趣的活动已经告一段落了，我们一定积累了不少感想吧，该好好写一份总结把这些都记录下来了。那么活动总结应该包括什么内容呢？下面是我为大家整理的青年安全生产示范岗的活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　自20xx年6月份开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我区团委在党委及上级团委的关怀下，与生产部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，取得了良好的成效。20xx年6月至10月期间，采油四区先后进行了安全隐患岗位自查、签订承诺书、安全知识竞赛等活动，现将具体工作总结如下： 　　一、完善机制，保证创建活动规范运行 　　活动开展之初，我们依托和发展共青团组织的优势，积极与上级团委沟通，并认真听取区领导的意见，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。 　　建立了领导机制，成立了采油四区青年安全生产示范岗创建活动组委会，形成了系统化的工作格局。 　　组织各工段各部门负责人认真学习贯彻《大庆头台油田有限责任公司“青年安全生产示范岗”创建管理办法（试行）》。 　　规定组委会对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗创建活动统一部署、统一指导。 　　各基层组织也成立了相应活动领导小组，对活动进行不定期的检查跟踪，切实加强了活动的领导。 　　形成联动机制，创建活动逐渐发展成协调运作、整体推进的工作态势。各团支部根据下发的《大庆头台油田开发有限责任公司“青年安全生产示范岗”检查评分细则》进行整改加强，并通过黑板报、飞信群、微信群等宣传方式积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。 　　二、加强管理，确保青年安全生产示范岗的先进性 　　青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我区团委将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗、第三示范岗。根据级别不同，给予不同的奖惩，并且根据定期和不定期的检查随时变动，进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系。年底公司评选时候选择第一示范岗参选。同时，把四区综合办电话（4491867）设为监督电话。通过这种规范、动态的管理行为，加强了我区青年安全生产示范岗的监督管理，保证了全区青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。我区各级创建活动领导小组按照创建标准，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗进行评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，团委给予警告，限期整改，仍不达标的，给予通报批评和适当惩罚。这些政策的制定和落实在广大青工中产生了很大的影响，使青工对创建活动更加重视。通过创建活动，最终确定两个推荐岗位：采油四区一井区源13集油站；采油四区三井区272区块掺水间及注配间。 　　三、丰富活动，扩大创建活动在区里的影响力 　　在创建活动中，我们将青年安全生产示范岗作为我区共青团组织协助我区生产工作的一项名牌工程，不断拓宽活动领域，丰富活动内容，扩大创建活动在区里的影响力。 　　开展好青工安全教育培训工作，每月进行一次安全教育培训课，内容涉及到安全生产的相关知识、反三违、器械风险分析与防范措施等。 　　开展青年工人岗位个人安全承诺活动，集体签订《个人安全承诺书》，帮助青工树立安全防范意识，明确岗位安全责任。 　　开展采油四区安全环保知识竞赛，鼓励青工积极参与，试题内容涉及广泛，知识点丰富。最终获得名次的.选手为：第一名——张旭、杨林、陈丹；第二名——丁宇峰、王庆欣、张昊晨；第三名——杜奉隆、徐伟、孙林。 　　以创建活动为契机，全面展开采油四区青年安全文化创建活动，围绕安全生产工作，深化安全理念教育，普及安全生产知识，规范青工作业行为，强化青年安全监督，构建青年安全文化，着力打造团的安全工作品牌。 　　通过开展“我为安全进一言”活动，激发青年参与创建活动的积极性；班前讲话和安全经验分享会等座谈会形式的活动受到广大青工的欢迎，达到了经验分享、安全预防的效果。 　　我区团委协助生产办整理了我区的各项安全制度，并且认真传达给每名青工，特别是今年新入职员工，保证他们深刻了解岗位职责和采油四区的各项安全生产制度，规范自身行为，保证安全生产。 　　开展流动青年安全生产示范岗标语活动。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进性，我区把“争创青年安全生产示范岗”标语作为青年安全生产工作的一面旗帜，采取了流动挂牌的形式，根据每月的考核成绩悬挂给前两名的岗位。通过这种流动旗帜制度，极大地调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年安全生产工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。 　　我区团委通过“青年安全生产示范岗”创建活动，秉着服务青年的宗旨，以青工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，配合我区生产部门推进落实安全生产责任制，达到提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，用实际行动践行了“安全第一、预防为主”的方针，确保了我区生产经营活动正常进行。

申报“青年安全示范岗”事迹材料示例 　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，许多人都有过写事迹材料的经历，对事迹材料都不陌生吧，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。拟事迹材料需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的申报“青年安全示范岗”事迹材料示例，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　xx推广部是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的技术服务班组。主要从事xx石油局、xx分公司非常规油气资源领域特殊结构井定向技术服务及其他钻完井技术服务工作，钻井井眼轨迹质量检测工作，新工艺新技术的攻关研究、现场试验和完善推广工作，以及对外承担相关技术服务工作。现有技术人员x名，其中党员x名，预备党员x名，团员x名；35周岁及以下技术人员有x名，占总人数的87.5%，全室平均年龄29岁，均具备大专以上学历。创建青年安全示范岗主要负责人——技术推广部主任xx年仅35周岁，这是一个充满朝气，富有活力的青年集体。在创建“青年安全示范岗”活动中，技术推广部提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创局级“青年安全示范岗”为目标，严格按照《xx石油局青年安全示范岗管理细则（试行）》的要求，不断探索、不断实践、不断创新。回顾创建历程，我们的做法是： 　　一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理 　　技术推广部形成了以室主任xx为中心的组织核心，建立了三个职能小组，即井眼轨迹检测组、定向技术服务组、现场仪器组。细化了各岗位的分工，明确了岗位职责。并通过按照“谁主管、谁负责”的原则从生产管理、体系建设、仪器房安全卫生、生产动态、内务管理等多个方面进行管理分工。提高了服务效率。 　　此外，技术推广部还针对技术服务的要点起草并实施了《井眼轨迹检测现场技术服务安全管理规定》，进一步规范了井眼轨迹检测现场技术服务，确保人身、仪器设备和财产安全。该班组严格按照规定提出的要求，定期开展井眼轨迹检测过程中现场突发事件的应急处置演练；建立健全井眼轨迹检测技术服务台帐，确保资料齐全和安全保管。该制度的建立，让现场安全技术服务有据可循。 　　班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。对仪器障碍、井下复杂等现象立即组织检查和处理，按照“三不放过”的原则，认真调查分析，并做好防范措施。在“我要安全”、“查找hse十大薄弱环节”和“安全生产月”等主题活动的有关要求，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，正真做到了安全无事故。 　　二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平 　　技术推广部针对青年人较多，接受能力强等特点，积极加强业务及安全教育培训，努力提高班组成员业务操作技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。班组坚持以仪器为枪杆，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导成员从思想上，从行为上提高控制不安全因素的能力。在平时的工作中，推广部员工不断加强学习，先后组织多次集体培训：一是到神开公司现场学习mwd操作技能，二是在理论得到加强后又组织员工深入钻井现场进行岗位练兵十余井次。通过学习和培训，技术推广部进一步提高了专业技术技能，提升了服务水平。 　　一年来技术推广部共完成xx工区xx口、xx工区xxx口、xx工区xx口的"井眼轨迹检测工作。检测井段累计xxxxxxm，合格率100%，客户满意度100%。班组成员专业技术过硬，时刻把安全防范落实在实处，真正做到了全年安全无事故。 　　三、抓好党员、团员的表率作用，争当“三次创业”的排头兵 　　俗话说，火车跑得快全靠车头带。作为党员的xx主任深刻知道一个好的决策者的重要性。在工作中，他总是以身作则，带领着他的团队功课了一个又一个难题。今年技术推广部从国外引进了电磁波随钻测量仪和强磁导向仪，面对新仪器、新技术，沈建中坚持带领他的团队每天泡在仪器房里，对每个大大小小的仪器零部件仔细研究，搬运、连接、调试各种仪器。为了模拟仪器在钻进过程中的磁场环境，需要他们用车拉、用肩扛，炎炎夏日，挥汗如雨，没有一声抱怨，只有相互鼓励。经过多次演练，他的很快掌握了仪器和软件的操作要领。在xx的不懈努力下，他于今年被中石化集团公司授予“闵恩泽青年科技人才奖”，并带领他的团队获得了XX年局级“文明班组”荣誉称号 　　技术推广部副主任xx也是一名党员，他来自xx钻井队，当过副队长，有丰富的钻井现场工作经验，他总是热情地回答青年职工提出的一个又一个专业技术问题，总是鼓励青年职工要好好钻研专业技术技能，在提升自己的同时也能更好地服务于企业。 　　作为技术推广部的团员，xx、xx、xx、xx积极参与科室建设，做好本职工作，积极加强基层理论知识的学习，并加强实践操作能力的锻炼。 　　技术推广部不仅工作做的好，党团工作也很优秀。他们积极参与工程院的党团活动，对党团工作积极献言献策，并多次召开科室主题生活会，加强了相互交流。技术推广部篮球队还在今年的工程院篮球比赛中获得了第一名的好成绩。 　　技术推广部是一个年轻的班组，但他的工作就像他的口号“先人一步，胜人一筹”一样，总是走在前头。当然工作中还有一些不如意的，还有需要提高的地方。技术推广部的沈建忠以及他的团队们正在积极查漏补缺，以更严格的要求、更高的标准，迎接局级“青年安全示范岗”的创建评比工作。以当代青年的满清热血和创新精神迎接“三次创业”新的挑战！ ;

170x70cm、150x50cm，200x80cm。牌匾的标准170x70cm常见的牌匾尺寸有170x70cm、150x50cm，200x80cm、130x63cm、57x162cm、等等。牌匾的尺寸看安装环境。

1、青年安全生产示范岗的安全生产，事关人民生命财产安全，事关国民经济健康发展和社会稳定。加强安全生产的监督管理工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大企业职工的共同努力，创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。2、创建示范岗的单位必须文明从业，各项经济技术指标在同行领先。3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

1、青年安全生产示范岗的安全生产，事关人民生命财产安全，事关国民经济健康发展和社会稳定。加强安全生产的监督管理工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大企业职工的共同努力，创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。 2、创建示范岗的单位必须文明从业，各项经济技术指标在同行领先。 3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。 4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　1、青年安全生产示范岗的安全生产，事关人民生命财产安全，事关国民经济健康发展和社会稳定。加强安全生产的监督管理工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大企业职工的共同努力，创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。 　　2、创建示范岗的单位必须文明从业，各项经济技术指标在同行领先。 　　3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。 　　4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

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是负责设备安全管理的岗位。水电站设备有水轮发电机组、变压器、开关设备，安全管理对于保障水电站重要，是负责设备安全管理的岗位。

自2012年6月份开展“青年安全示范岗”以来，江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下，在杭州市交通建设指挥部的支持下，江东大桥一合同段团委与局主管部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，将质量工作与安全工作紧密结合，突出施工企业的特点，坚持“抓机制、抓进度质量管理、抓安全”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，使青年文明号活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。XX年，江东大桥一合同段经理部先后举办“青年安全示范岗”专题讲座3次、与兄弟单位进行经验交流会2次，举行安全教育等各类活动十余次。现就近一年来的工作情况总结如下： 一、抓机制，保证创建活动规范运行 活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由项目经理、项目副书记牵头，项目团委联合办公室、安机部、质检部等部门，成立了创建青年安全示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全示范岗管理办法》。规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。经理部各相关部门对创建活动给予了高度重视。经理部将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。各工区、作业班组也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。各工区、作业班组团组织根据指挥部下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过内部报刊、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。 二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性 青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。为避免创建时表现优秀，创建后滑坡现象，经理部团委成立了两级青年安全示范岗管理档案，要求各创建班组必须有相应的申报材料、考核成绩等原始记录，进一步强化了青年安全示范岗的科学管理体系。同时，我们还要求工区、作业班组每月进行一次考核，经理部领导小组定期或不定期检查，每季评比，并把经理部团委电话设为监督举报电话（0571-86752601）。通过这种规范、动态的管理行为，加强了青年安全示范岗的监督管理，保证了青年安全示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全示范岗活动的健康发展。经理部团组织按照创建标准，通过随机检查、抽查、工区、作业班组考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，经理部团委给予警告，限期整改，季度分数仍不达标的，取消其称号和待遇。这些激励政策的制定和落实在广大青年职工中产生了很大影响，使青工对创建活更加重视，进一步深化了将青年安全示范岗活动。 三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力 在创建活动中，我们把将青年安全示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项品牌工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。我们深刻地认识到，质量是施工企业的生命，讲求的是“施工企业，质量第一”，所以，我们把青年安全示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，我们要求参加创建活动的工区、作业班组每月至少利用三会一课（生产质量-进度会、工地例会、技术交底会、民工学校）时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项。二是开展质量竞赛活动。在参赛岗位上，各工区、作业班组和各参赛岗定期对职工的执行情况进行检查。三是开展青工质量安全百分达标活动。活动中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励，后三名罚款的方法，把青年职工的生产质量与奖金挂钩，有效促进青年职工整体质量安全意识的提高。四是选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。XX年年底，我们将评选出青年质量、安全明星和青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。并在内部报刊中开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进性，各工区、作业班组根据活动杭州市江东大桥建设指挥部下发的《杭州市交通“青年安全示范岗”创建、管理办法》、《杭州市交通“青年安全示范岗”考核细则》，制定了各岗位详细的《创建青年安全示范岗活动考核细则》。经理部领导小组按照各岗位考核细则每周检查，每月打分，并将成绩备案，作为年度评选指标。通过考核，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。 四、下一步计划 下一步，我们将根据杭州市江东大桥建设指挥的统一部署，不断拓展活动内容，扩大活动规模，加强监督管理，更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用。 （一）全面抓好青年的质量安全技能培训。在开展经常性质量安全知识培训的基础上，将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合。今年经理部“青工技能提高月”，将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动。活动中，我们将把青年的质量安全技能培训作为一项重要内容。我们将把质量安全知识作为教学的重要部分。 （二）通过创建青年安全生产示范岗活动，树立青年质量安全工作的旗帜。下一步我们将年度活动开展较好、在质量安全工作上有代表性、能够起到旗帜作用的工区、作业班组，授予“青年安全示范岗”奖牌。但依旧坚持宁缺毋滥原则，对其他岗位依旧采取严格的考核制度，提高青年安全示范岗在青年职工中的可学性、可比性。

你好请问是问巾帼文明岗与巾帼文明示范岗的区别是什么吗？巾帼文明岗与巾帼文明示范岗的区别是含义不同。巾帼文明岗是真实的，是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗,“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献,取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号。而巾帼文明示范岗是这个岗位是起到了示范的作用，是同志们学习的榜样，能带动大家更好的工作，也能起到辐射的作用。

　　公司适应不断变化的形势，坚持以安全为基础、电量为中心、节能降耗、对标管理为主线，通过制订规划，确立标准，组织发动，过程管理，认真扎实开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和文明创建等方面取得了突出的成绩，也为企业创造了显著的经济效益。公司实现连续安全生产5000多天无事故。 　　 一、以安全生产为核心，制订青年安全示范岗标准要求 　　围绕安全发电中心工作，以创建“青年安全生产示范岗”为新载体，以现场规范管理、安全意识和技能提高、安全基础上的电量效益为主要内容，开展青年安全生产示范岗活动。根据公司安全生产的要求，制订青年安全示范岗标准，提出了“两票”合格率、“三制”到位率、人员培训合格率、文明卫生合格率四个100%的.要求和规范操作考核率、值班纪律考核率、文明言行考核率三个0的要求。同时对示范岗团员的作用提出了“主动、带动”的“双动”要求，即：主动遵守“两票三制”，主动遵守值班纪律，主动提高岗位技能，主动做好文明生产工作。带动职工落实各项安全运行保证措施，带动职工严格遵守两票三制，带动职工搞好文明窗口建设，带动职工做好各项协调工作。通过计划的制订和实施，使得青年安全生产示范岗创建活动能够紧密结合企业生产工作的实际，有了实在的内容和标准，以及活动方式，创建活动长期坚持开展。 　　 二、以执行安全管理制度为重点，确保机组稳定运行 　　创建安全示范岗过程中，紧紧抓住《运行规范化管理实施细则》和运行25项反事故措施的严格执行，努力提高以“两票三制”为重点的运行规范化管理水平。在执行巡回检查制度中，将团员意识教育与岗位责任意识结合起来，通过青年履行岗位责任来增强团员先进意识，发动全体团员青年开展巡回检查质量竞赛活动、查缺消缺竞赛活动，努力提高巡回检查质量和设备可靠性。部门、班组累计放置巡查卡220张，查出及时率达99.8%。通过巡回检查，及时发现设备缺陷256条，正确处理运行异常12次，4人次团员青年受到了公司的嘉奖。 　　 三、在安全活动中发挥作用，提高团员青年安全意识和技能 　　在创建青年安全示范岗过程中，根据公司阶段性安全工作特点和活动安排，以团员青年无违章为着力点，在安全生产活动中发挥组织协调作用。在春季安全大检查中，团员青年把春查大纲中的项目一一细化到岗位、落实到人，保证了春查活动的效果。在防汛专项检查中，全体团员青年立足岗位积极参与，查出各类防汛隐患15处。通过现场设备标牌、安全用具专项检查等，既查出了各类问题，又从中学到了安全知识和技能。特别在“迎峰度夏”安全大检查中，开展反运行违章教育检查专项活动，组织团员青年开展运行人员事故应急处理能力演练活动、集控室火灾气体灭火反事故演练活动等，提高运行人员特别是团员青年安全技能。 　　 四、以安全生产为基础，努力追求电量效益最大化 　　作为公司产生效益的主力军，机组能否多发电、降成本成为公司完成目标利润的关键。在创建青年安全生产示范岗过程中，我们紧跟电力市场新形势和公司电量管理、节能降耗新要求，动员团员青年“为降低发电成本出力，为增加电量效益尽职”，认真贯彻执行《节能降耗优化运行措施》和《小指标对标管理手册》，开展电量指标劳动竞赛活动，营造“比指标，争当节能能手；比电量，争做岗位贡献”浓厚氛围。对电量过程控制、峰谷比、机组正常启停阶段和正常运行阶段的设备运行、操作调整、负荷和节能调度等进行科学安排、优化分配。每逢季节转换、开停机重大操作等，青年团员们根据运行工况的新变化，开展运行数据分析研究活动，积极探索新机组节能降耗的新措施、新方法，采取机组优先接带负荷、根据AGC指令及时做好负荷调整、控制峰平谷时段负荷上下限、低谷时消缺等措施，在保证电量任务完成的基础上，电量结构得到优化，峰、平、谷时段电量得到较好控制，为公司创造了新的效益。一大批青年团员在安全发电的实践中大显身手，迅速成长为主任、值长、单元长、主值班员，为公司的安全生产作出了突出贡献。

是，对。党员示范岗是指在生产、经营、管理和服务方面，通过优秀的业绩和行为，树立起党员先锋模范作用的岗位，党员示范岗不仅是党组织对党员的一种表彰和鼓励，更是党员在工作中践行党的宗旨，发挥先锋模范作用的重要平台，是党的元素。

我们单位每年都在女职工中开展“巾国建功”活动和评比。女的优秀工作者，也会被授予“巾国建功”标兵等荣誉符号的。 “巾帼建功”这个名词是在1991年，全国妇联等12家部委在全国城镇妇女中开展的“发扬四有四自精神，为八五计划建功立业”（简称巾帼建功）活动中提出来的。 按照中央关于加强社会主义精神文明建设的部署，适应行业文明建设和妇女发展的需要，有的地市和企业在窗口行业推出了“巾帼建功”文明示范岗创建等活动。“巾帼建功”集体、岗位或个人是指在生产、经营、管理、服务等活动中，体现高度职业文明、经济效益，在本地区、本行业，具有先进示范性的女性为主的集体、岗位和个人。 因此，“巾国建功”并不特指某一个岗位，而是各行各业中有优秀妇女所组成的一个群体。如我们单位的“巾国建功班组”等。 本人认为：你所指的岗位，应该是具体管理这项工作的岗位。 妇儿委办是“妇女儿童工作委员会（或办公室）”的简称。祝工作顺利！！：）

根据地点的不同，奖励也不同。“青年安全生产示范岗”，于2001年4月创建，共创建全国“青年安全生产示范岗”2961个，其中2018年度创建355个，各级青年安全生产示范岗超过10万个。 2001年4月，开始创建活动，18年来，共创建全国“青年安全生产示范岗”2961个，其中2018年度创建355个，各级青年安全生产示范岗超过10万个，覆盖了全国各地区、各行业领域和各企事业单位，引导激励了一批又一批青年人成长、成才、建功、进步，对促进全国安全生产形势持续稳定好转作出了积极贡献。 2019年5月29日，共青团中央、应急管理部在京联合启动2019年度全国“青年安全生产示范岗”创建工作。在活动现场，与会人员共同观摩了铁路行业青年职工创新形式参与安全生产工作的典型做法。

题主是否想询问“先锋岗是示范岗吗”？不是。先锋岗一般指党员先锋岗，是以党员为主体，在生产、经营、管理和服务中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位称号，示范岗是党员亮身份，发挥模范带头作用，两者不一样。

　　开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩。下面是我带来的企业青年安全生产示范岗事迹材料，仅供参考。 　　企业青年安全生产示范岗事迹材料篇一 　　平班公司发电部在xxx年的安全生产中,克服了人员不足、安装与生产同时进行、新设备处于磨合期等困难,实现了电厂的全年安全生产,被平班公司评为xxx年度青年安全生产示范岗,具体事迹如下: 　　第一, 安全思想教育方面: 　　发电部一向重视安全思想教育,每一次会议上,领导强调最多的就是安全教育。发电部购买了安全教育书籍让员工阅读,多次组织大家观看安全教育光蝶。每周一次的安全活动上,班组都要对本周的安全生产进行分析、整改。每当公司有安全文件下发时,发电部都要组织大家学习;每当公司有安全事故的通报下发时,发电部也要开会学习、分析。不仅如此,安全月活动,安全知识答卷,安全知识竞赛等活动让安全教育形式更多样话,更深入人心,大大的提高了每一个职工的安全意识。 　　第二,安全技能教育方面: 　　发电部利用年轻人有干劲、上进心强、思路灵活、视野开阔的特点以及2#,3#机组还处于安装期间的好机遇,多次邀请厂家、设代、施工人员等对员工进行各种形式培训、岗位培训。邀请了老电厂人员对发电部员工进行消防、紧急救护等发面的培训。另外积极开展技术骨干授课、导师带徒、拜师学艺等活动,充分营造一种学习的氛围,调动班组成员的学习积极性。 　　第三, 安全监督管理方面: 　　发电部充分认识到安全监督管理对安全生产之间的重要性,认真踏实地做好安全管理各个环节的工作,强化安全意识,把安全生产作为班组全部工作的生命线,制定了一系列的班组安全管理规章制度及考核办法,使班组的安全工作变成每位职工的自觉活动,形成了一种“我要安全”的良好氛围,把丰富的实践与先进科学的班组安全管理紧密结合起来,逐渐形成了平班水电站的安全管理制度,并真正落实到各项工作之中,走出一条依靠健全的安全工作制度,确保班组安全工作的新路子。 　　企业青年安全生产示范岗事迹材料篇二 　　巍巍太行山千里雄浑，滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山”的故事，在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前，那里的山，那里的水，已经揭开了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局洛阳供电段北大门的阳城接触网工区，犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠，正闪烁着耀眼的光芒，遥遥升起在侯月线上广袤的夜空...... 　　地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区，担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30人，其中35岁以下青工27人，占90%，团员15人，占50%，平均年龄26岁。面对铁路发展的新形势、新要求，xx网工区始终坚持以 “青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一个都不能少”的品牌理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。 　　一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全生产意识 　　“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。自1995年11月成立以来，阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位，在安全生产上搭台子、压担子，培育一支业务素质过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制，从制度建设上向不安全行为“说不”;结合青年职工思想实际开展安全教育，使安全第一的意识深入人心。 　　1.集思广益，围绕载体建机制 　　xx网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中，得到了局、段领导的高度重视和大力支持。段党政领导亲自指导，车间领导认真安排，为创建活动指引方向。全体团员青年广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展，车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织，指导工区创建活动;以车间团总支书记为组长，工长为副组长的创建活动领导小组。先后制定了阳城接触网工区《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依，为创建活动的有效开展提供了制度保障。 　　阳城接触网工区先后结合实际建立健全了《安全设备质量分析制度》、《安全奖惩制度》、《自控互控他控体系》、《危险源卡控措施》、《一日安全标准化作业程序》等一系列制度 　　2.拓宽方式，注重教育提素质。 　　xx网工区主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天施工作业前，由施工负责人根据当天的作业地点、方式、环境、天气等，查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒，做到防患于未然;常学习就是利用分工会、预想会、收工会等契机，学习上级下发的安全通报、事故通报等，每月召开一次安全分析会，对安全隐患进行查找分析，相互借鉴学习，并列出每月的安全“四关键”(即关键人、关键环节、关键设备、关键时间)，分别制定落实措施，严格卡控;重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训，开展标准化作业模拟演练，对青工的作业行为进行规范等，以达到习惯养成的效果。 　　为了更容易让青工理解和接受，xx网工区注重突出安全教育的丰富性和形象性。他们广泛搜集各种事故案例、图片，并制作成《案例手册》和宣传展板，定期对青工进行事故案例教育。同时，请工区的老职工结合自身经历，开展讲述“安全小故事”活动，使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。 　　3.创造条件，师徒结对育人才。 　　xx网工区坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动，通过各种形式展示青年创新、创效成果，深入实施青工技能“登高”计划，助推青年成长进程。他们安排了9位经验丰富的老职工与9名新职青工通过“拜师学艺”结对子，开展“传思想、帮技术、带作风”主题教育活动，将青工的安全教育、标准化作业作为“师带徒”的考评内容，与“师傅”的工资奖惩挂钩。从而不断增强全体青工专业技能和素质。 　　二、动力之本：重联创、强技能，发挥示范带动效应 　　他们围绕青年思想活跃的特点，开展了“业务对抗赛”、“拓展训练”、“安全大棚车”等活动，着眼于提高青工的业务技能与综合素质。 　　1.树形象，搭建才艺展示舞台。 　　2011年以来，以“创新”为主题，开展了“强素质、展风采、促和谐”青年才艺展示活动，这是进入首次策划实施的一项特色活动，也是实施青年人才创新机制的重要举措，目的是通过青年才艺的形象展示，发现和挖掘基层班组的特殊人才，为储备人才动态资源提供后备动力。班组18名选手参加这次活动，段领导和段团委应邀指导这次活动，活动包括才艺展示和理论考试两项内容，通过活动，搭建青年展示风采的舞台，营造健康向上的学习氛围，进一步鼓励青年职工在岗位上成长、成才，在岗位上展示才华、有所作为，为和谐供电段的发展而贡献青春和智慧。 　　2.“勤练兵”，打造能征善战队伍。 　　针对青工较多业务素质参差不齐的实际，阳城接触网工区深入开展青工提素活动。为了使青工的提素工程日常化，xx网工区建立了“一日一问、一周一学、一月一考、一季一比”的提素活动。即利用每天的分工会，由施工负责人根据当天的检修项目，对参加施工作业的青工进行一次安全技术提问;根据段、车间两级业务学习计划，每周组织一次业务学习;结合当月的业务学习和岗位练兵项目，每月举行一次业务素质考试和岗位技能实做考试;利用练兵基地，每季度开展一次青工业务对抗活动，充分发挥职工年轻好胜的特点，激励他们自觉自愿学习，自警自励成长。同时，结合精品创建活动利用宿舍楼楼道，建设青年安全文化长廊。扎实开展“青工安全承包”、“青工劳动百日安全竞赛”、“青工安全标准岗”等系列活动，给团员青年交任务、压担子，促进其在安全生产主战场上发挥作用。 　　3.共提高，区域联创争当一流。 　　阳城接触网工区通过绩效评价机制，与区域联创自控型班组制度相结合，制订区域联创考核办法，将“青年安全生产示范岗”创建纳入自控型班组、自控岗考核。他们成立“业务素质帮扶队”，分别由业务素质好、现场经验丰富的青工骨干担任队长，充分调动联创区域内青工的积极性和主动性。自推行区域联创制度以来，阳城联创区域一直位居车间前茅，在提升班组管理水平的同时，也为职工带来了较好的经济效益和精神激励。 　　三、动力之根：保安全、重落实，争当岗位先锋 　　1.在制度落实上下功夫。 　　阳城接触网工区面对繁多的安全管理制度，突出在制度落实上下功夫。他们根据岗位不同的特点，要求管理人员全面掌握、一般青工重点执行的落实机制。为了保证作业过程中“三控”体系作用的充分发挥，专门设立了“一日安全检查员”制度，建立“安全讲评”制度，由工区职工轮流担当安全员，负责当天作业安全，并对当天的安全情况在收工会上进行讲评，以达到闭环管理。为了进一步强化青工的安全责任意识，扩大青工在安全生产中的生力军作用，工区团支部在青工中开展了团员青年设备包保和重点设备包保活动，建立了优胜劣汰的绩效考核机制。他们将工区管内的124线条公里接触网设备和418台重点设备，根据不同线路条件和分布划分为4个大区段、27个小区段，将27名青工分为4个设备包保组，实行包保质量年度竞赛。包保期间的设备巡视检查、检修工作，全部由设备包保小组负责组织实施，每个包保人对各自包保设备的安全及质量负责，每年底组织一次设备质量评比活动。先后有16名团员青年包保设备无缺陷受到奖励，此做法目前已在全段团组织中推广。 　　2.在设备管理上出实招。 　　xx网工区自然环境比较恶劣，隧道桥梁占管内设备总长70%以上，隧道绝缘部件受煤尘污染严重，设备运行安全极具挑战。为保证设备安全供电，团员青年不断探索，总结经验，经过十几年的传承，形成了“隧道煤尘清洗作业法”、“隧道打冰工作法”、“鸟害防治法”、“外围环境整治法”等独特的作业方法。 　　针对管内隧道多、受煤灰污染严重，易造成设备跳闸故障的实际情况，xx网工区团员青年自定攻关课题，其中《降低绝缘子脏污引起的设备故障》获得了洛阳市质量管理一等奖。原来，在清扫隧道内绝缘子时，他们发现煤尘清扫作业难度和危害最大。由于管内隧道长，飘落的煤尘落在接触网绝缘部件上，再受潮后，容易引发跳闸故障，需定期清扫绝缘部件。一次清扫作业下来，青工们就像从煤窑出来一样，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一个天窗点仅能清扫绝缘子五六十处。经过他们不断探索，采取高压水枪冲洗法后，不但清洗效果好，而且省时省力，一个天窗点就能清扫绝缘子七百余处，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作业的效率和效果，提高了设备质量。 　　3.在应急保障上当先锋。 　　阳城接触网工区十分重视发挥青工队伍生力军和突击队作用，每年根据人员变化和重点工作开展情况，成立由团支部书记任队长的青年突击队，在重点施工中亮出“青”字号品牌，在急、难、险、重工作中突击建功，先后在侯月通道集中修、接触网设备改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重点工作中，先后6次组织青年突击队开展立功竞赛，组织青工利用休息时间义务劳动137人次，得到上级领导的好评，在洛阳供电段接触网班组中竖起了标杆。 　　他们在段发132项接触网故障应急预案的基础上，根据工区管内设备具体情况，将应急预案扩充至163项，每一项新预案都经过理论分析和模拟演练的严格检验。团支部编写了《接触网工应知必会及应急故障处理手册》，发放给每一位青工，使多位青工根据应急手册成功解决接触网突发故障的难题。 　　在创建目标的指引下，在干部职工的共同努力下，阳城接触网工区设备质量持续提升，截至目前，已实现成立15年安全无事故的好成绩。这个年轻的、富有蓬勃朝气的青年集体，正在用自己的青春与热血，为铁路电气化事业的美好未来谱写新时代的和谐乐章! 　　企业青年安全生产示范岗事迹材料篇三 　　宏厦一建矿二项目部741队全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。2006年,该队被集团公司授予“青年突击队”荣誉称号。近年来，在生产上屡创佳绩，多项生产记录被刷新，并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故，累计施工进尺近万米。 　　自开展青年安全生产示范岗活动以来，该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合，突出矿建企业特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。 　　一、抓机制，保证创建活动规范运行 　　全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作，活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过广播、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。 　　二、抓活动，扩大创建活动在青工中的影响力 　　在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。由于我们负责施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生产，讲求的是“效率优先、安全第一”，所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，每周举办一次质量安全教育活动，不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展，深入开展青年安全突击队活动，凡急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中，没有一个人喊苦喊累，充分体现了青年党团员的先锋模范作用，为下一步生产的顺利进行创造了条件。该队二班班长张如锁同志是一名青年突击队员，他工作上严格履行岗位职责，精益求精，任劳任怨。他坚持科学防范，合理检修矿车，确保了井下的安全，使运输作业得以顺利进行，并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，使全组安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、公司有关安全精神，长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规和违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，几年来该队在运输工作中从未发生任何机械和井下事故。同时选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底，我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。并在工地制作排版条幅宣传版报，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。 　　三、立足长远，加强队伍管理，注重学习，提高青工素质。 　　随着施工生产的现代化和规范化程度的提高，培养过硬的队风和敢打硬仗，能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此该队从建章立制入手，强化了基础管理的力度，建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度、质量责任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上岗技校青工的不断增加，该队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井队实行 “三班倒”工作制，工人工作时间长，休息时间短的特点，他们就提出了要在“干中学，学中干”。队团支部组织开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师学技”活动。22名新员工与生产骨干结成了师徒对子，还用多种形式对矿车运输理论做重点讲解和指导，使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。队里的党员还结合开展“先锋工程”和“一带四”活动，以党建带团建，公开向青工承诺，保证青年人有问必答，有求必应。该队还对在学习技术上成绩显著，思想作风好，工作质量和效率高，完成任务突出的个人、班组，进行大力和奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情，而且对项目部创建学习型组织起到了促进作用。2006年，该队挑选出6名青工参加集团公司组织的“青工岗位技能比赛”。取得了不错的成绩，受到了集团公司相关部门的表彰和奖励。 　　四、树立青工成本意识，为企业多创效益。 　　该队通过强化技术创新和管理创新，鼓励青工努力降低成本，牢固树立青工的成本意识。在实际工作中他们严格执行运输规程，科学检修，加密各种机械日检次数，从而有效的保证了各种机械的安全性能和使用寿命。他们将每天的成本支出情况、材料规格型号、价格表张贴在值班房，使职工做到心 中有数，人人都有一本经济帐。对各种材料的领、发、用、收、修进行全过程制度化管理。尽量提高材料配件的利用率，能自己修理的继续使用。2004年通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元，累计创效70万元之多。同时该队加大了对设备的检修和保养力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的维修技能和成本意识，职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮，组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰，不但给青工上了生动的一课，而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性，也取得了可观的经济效益。 　　近年来，通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，该队的青工政治素质过硬，技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能力。该队全体员工表示，将借这次“创建青年安全生产示范岗”，进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，团结和带领广大员工，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现两个文明建设的协调发展奉献自己火红的青春。 猜你喜欢： 1. 党员示范岗事迹简介 2. 标杆班组事迹材料 3. 安全生产活动总结 4. 安全生产实施方案范文 5. 企业2016安全生产工作总结

煤矿五星示范岗分别指学习之星、安全之星、创新之星、精益之星、服务之星。该做法以各基层单位和部室为主，按照每月一评比一表彰一奖励的原则，常态化、即时性开展评选活动，以此吸引广大干部职工积极参与到五星评选活动中来，推动公司各项工作实现高质量发展。效果很明显，各片区工作人员服务态度、工作热情得到很大改变，公司干部职工对后勤工作的满意度也得到大幅提升。

“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。

1、青年安全生产示范岗的安全生产，事关人民生命财产安全，事关国民经济健康发展和社会稳定。加强安全生产的监督管理工作，促进安全生产状况的根本好转，需要包括青年在内的广大企业职工的共同努力，创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。 2、创建示范岗的单位必须文明从业，各项经济技术指标在同行领先。 3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无重伤以上事故。 4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　下面是我整理提供的巾帼文明示范岗申报材料范文，欢迎阅读。 　　巾帼文明示范岗申报材料(一) 　　农村信用联社营业部现有干部职工12名，其中女员工7名，均达到中专以上文化程度。在联社党组及女工委的正确领导下，积极参与农村金融体制改革和社会主义精神文明建设，取得了两个文明建设的双丰收。截止8月底，营业部各项存、贷款总额分别达3357万元、9954万元。在文明创建方面，该营业部自xx年以来被授予“市级文明单位”、“市级青年文明号”，并先后有3人被县妇联评为“巾帼岗位能手”荣誉称号;在历年省、市级技术比赛中，先后有5名女职工荣获一、二级技术能手称号;xx年被评为市级“双学双比巾帼建功竞赛活动”先进单位。 　　一、深入开展政治理论教育、练兵活动，大力提高女职工的政治、业务素质。 　　近年来，莒县农信联社营业部把“三讲”、“三个代表”教育作为一件大事来抓，认真学习上级有关文件精神。学习活动中，她们把每周三、五时间做为学习日，采取集体辅导与个人自学相结合的办法，写笔记、心得体会、决心书，并以文明用语答卷、知识竞赛等各种形式，认真学习了金融法规、、日照市市民文明手册、金融系统先进模范人物事迹;通过开展争先创优活动，人人订出了争先创优计划和措施，从而提高了员工创造优美的环境和高层次精神文明单位做贡献的热情。 　　为全面提高女职工业务素质，营业部制定了详细的岗位练兵计划，并在全系统首次创办了“农金女子夜校”。一是开展了业务微机讲座，并坚持开展“一帮一、一教一”活动，在客户办理存、取款业务时，有意让微机生疏的同志上机进行操作，让她们在干中学，学中干，增长了她们自己处理问题的能力。二是积极开展卓有成效的法制教育、职业道德教育和优质服务教育，寓教育于管理之中，让每个同志的守法意识在头脑中扎根，真正做到了讲求文明，服务一流。三是开展了争当点钞能手、拨打算盘能手、微机操作能手活动，极大的提高了全体人员的业务水平和服务质量。 　　二、干农村金融工作，“巾帼不让须眉”。 　　上门吸收存款、清收不良贷款这些难度大、任务重的工作本是以“老爷们”为主，但在联社营业部，在女工委主任尹德兰同志的带动下，7名女职工所从事的信贷业务量却占到总量的49.3%，几乎盘据了“半壁江山”。具体工作中，营业部专门设立了“巾帼揽储岗”、“巾帼信贷岗”，自98年以来，7名妇女职工义务吸收存款xx万元，发放支农贷款1100万元。今年3月份，他们在全县农信系统发出了关于发挥“巾帼揽储岗”作用、开展“三八”女子储蓄竞赛活动的倡议，得到广大妇女职工的拥护。活动期间，营业部7名女同志事事跑在前头，累计上门服务700余次，每天工作都在12小时以上，一天下来累的浑身散架，下班后连晚饭都顾不上吃便倒头就睡。就凭这股韧劲，10天时间平均每人吸收存款120万元。营业部女员工还以各项纪念活动为载体，在妇女职工中广泛开展了“迎七一”、“庆五四”等揽储竞赛、清收不良贷款活动，累计盘活清收不良贷款210多万元，为筹集支农资金起到极其重要的作用。 　　三、做好信贷扶贫工作，架起农村妇女致富的金桥。 　　在长期的信贷工作中，营业部的女干部职工们认为，农民致富像驾车爬坡，既需要拽，又需要推。贷富是让富起来的农民拽着贫困户走，贷贫是推着贫困户走。近年来，她们主动利用业余时间走出联社机关大门，大力开展“巾帼扶贫行动”，与基层信用社18名女信贷员一道，走村串户了解农民的信贷需求，宣传信用社的服务对象、宗旨，将贫困户情况都一一记录在案，在资金、信息等方面优先扶持。并与经常来信用社办理存贷款业务的买卖人谈生意经，给农村妇女出致富的点子，帮助她们发展起了钩花工艺、蔬菜大棚、庭院养殖等21种致富项目。对贫困户的子女上学，她也积极伸出了援助之手，几年来，她们采取“结对子”的方式，向失学儿童捐款捐物。同时，她们协助基层信用社女业务员放出支农贷款1200多笔，累计金额800多万元，贷款收回率达到98%以上。在被7名女员工列入扶贫档案的320户贫困户中，已有287户脱贫，占扶贫对象的89%，其中有160户达到小康水平，她们也以一个普通金融工作者的胸怀努力实现着自己的人生价值。她们这支队伍，被群众亲切地称为“三八扶贫队”。 　　四、开展争创活动，人人争当服务排头兵。 　　在文明创建活动中，联社营业部紧紧围绕“赛岗位技能，比工作效率;赛服务质量，比群众威信;赛奉献，比承诺兑现;赛工作干劲，比经济效益”这个主题，抓高效率的文明服务，高水平的规范化管理，建立了“双学双比”和“巾帼建功”等竞赛活动实施方案，使她们的业务工作能力、服务态度及待人接物等日常行为，全部纳入规范化管理，通过建章立制，使每个人养成文明礼貌习惯，保证了整个活动有效扎实的顺利进行。为优化服务质量，她们先后组织开展了“四讲一服务”、争创“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动，使每个同志对文明优质服务八项承诺牢记在心，做到了“三声”、“三笑”、“八个一样”。 　　巾帼文明示范岗申报材料(二) 　　XX单位成立四年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，单位始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，立足“内强素质，外树形象”的指导思想，坚持“廉洁、公正、热情、高效”的服务理念，着力提高机关工作效能和服务水平，树立了便民高效、公平公正、廉洁务实的单位形象，为规范XX县的XX工作，建立和完善现代XX制度，加强财政监督方面作出了自己的贡献。 　　一、全面落实，深入开展学习活动。 　　思想是行动的先导。由于女职工占大多数，为了在工作中切实鼓励女职工发挥聪明才智和创造能力，积极响应中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召，树立现代女性崭新形象，单位一直高度重视“巾帼文明示范岗”创建工作，我们首先从抓思想发动和学习宣传入手，把统一思想、增强意识、营造氛围、增强责任感、提高自觉性作为争创“巾帼文明示范岗”的首要任务常抓不懈。 　　开展先教活动以来，进一步加大了对干部职工的教育力度，重点开展了一系列学习教育活动，使干部职工始终同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致，并进一步转变了单位工作作风、提高了服务水平。 　　通过学习教育活动，把理论学习同解放思想、与时俱进、开拓进取，提高效率结合起来，把理论学习同思想作风建设结合起来，提高了干部职工的思想政治素质，增强了遵纪守法、廉洁自律的自觉性和拒腐防变 　　二、积极开展“创先争优”活动，加强内部管理，增强服务意识与水平。 　　在近几年的“创先争优”活动中，单位于20XX年10月、2005年3月两次被XX县“巾帼建功”创建活动协调小组评为“巾帼文明示范岗”，X位同志评为“优秀共产党员”，受到上级党组织表彰。 　　为进一步改进单位工作作风，加强内部管理，更好地为各核算单位搞好服务，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据，单位依据《公务员法》、《XX法》及其它有关规定，按照开展先进性教育活动提高党员素质的目标要求，制定了量化指标考核管理办法，并逐级签订目标责任书。考核办法根据每位职工的思想表现、工作实绩等进行考核，坚持“实事求是”原则，按照“德、能、勤、绩”全面考核，做到激励先进，鞭策后进，开创工作新局面。 　　我单位于XX年X月XX日正式挂牌成立以来，全体工作人员本着热情服务、严格监督的原则，认真严谨地办理每一笔业务。对手续完备的，总是急单位所急，想单位所想，尽力高效、热情地办理;对于一些手续不完备的，则是认真说明、耐心解释，促使完备手续后，再予以办理;对于不符合有关规定的，则坚持原则，一视同仁. 　　单位十七名职工，有十一位女职工，多位同志产假仅休了两三个月就投入到工作中来，真正体现了共产党员“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗”的精神，以自己的实际行动践行“三个代表”。 　　单位成立已经有四年多的时间了，四年多以来，全体人员刻苦努力，辛苦工作，取得了一定的成绩，积累了不少的经验，为XX改革做出了应有的贡献，工作是枯燥而烦琐的，却又是不容许有半点差错的，为了严纪律，十七位同志们在平凡而繁重的工作中任劳任怨，他们中有的有年迈的父母，年幼的孩子，为了工作，一次次放弃了与亲人团聚的时光，有的同志结婚只请了几天假，有的主动推迟了婚期，有的产假未满就投入到辛劳的工作当中，看到来办事的人员满意的笑容时，他们又是无怨无悔的，这是对他们平凡工作的最高奖励和肯定。 　　(三)重视教育、科技文化建设，大力提高干部职工业务素质。 　　当前中国正处于财政改革的关键时期，与国际接轨的要求十分迫切，会计法规更新很快，这就增添了同志们肩头的压力，尤其是女职工，大多数较为年青，家里有老人孩子需要照顾，她们在每天繁忙的工作之余，还要抽出时间学习财会方面新法规、新知识、新文件，参加会计专业技术资格考试，一年以来，全体同志刻苦努力，辛勤工作，在相互的工作学习中，大家互相取长补短，在业务知识及操作能力方面都有长足进步，十七名同志有三人获得中级职称，其中就有两名女职工，九名助理会计师中就有五名女职工，这充分展示了女职工业务素质的过硬，学习精神的刻苦。 　　通过广大干部职工，尤其是女职工们的努力，切实在全县机关事业单位中树立了现代女性形象，工作业绩受到广泛赞誉，全体员工的文明程度和文明素质明显提升，牢固确立了优质服务的观念，改进了作风，集体荣誉感明显增强，我们将继续以攀高比强的志气、开拓创新的锐气和团结拼搏的士气，学习先进，赶超先进，进一步强化管理，狠抓基础、狠抓规范、狠抓落实，不断深化“巾帼文明示范岗”争创活动，着力抓巩固，抓完善，积极探索新的创建思路，着力在形式上、内容上、举措上、效果上有所创新，在争创的宣传力度上再加热升温，再鼓实劲，着力加浓创建氛围，按照保持共产党员先进性的要求，激励职工努力学习业务知识，不断增强自身素质，认真实践“三个代表”，真正体现共产党员先进性。在新的一年开始的时候，进一步调整工作思路，加强服务，深化监督，为工作的顺利进展，为小康社会的建设贡献力量。

首先要确认他是党员，如果是当然可以。

忠于职守，以身作则，为企业把关，为员工服务。

符合党员示范岗标准的党员人选。评选党员示范岗要以党支部为单位，以党支部书记为主要责任人，召开党员和群众代表会，投票评选推荐符合党员示范岗标准的党员人选。

1、在台账的首行写上标题，如供电公司党员示范岗创建台账。2、列出基本信息，包括台账编号、创建日期、编写人员等。3、介绍党员示范岗的基本情况，详细描述党员示范岗的创建过程和采取的措施。4、在台账中记录党员示范岗创建后所取得的效果和成果。5、在台账中提出下一步的计划和建议。

两个都差不多，先锋是先进雷锋的意思，示范是示列模范。所以差不多。

xx区党员示范岗位模范个人，这些都是可以的

一般需要党员的照片，照片下面注姓名，然后可以放他的格言、部门和职位。

你是做什么工作的？如果你是老师，就可以怎么说：1、努力学习和实践“三个代表”重要思想，用党的先进性理论武装头脑，在教育教学中要结合自己的工作，对学生进行思想教育与渗透，拥护党的基本路线、方针和政策，自觉遵守《教师法》、《义务教育法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。2、热爱教育、热爱岗位、热爱学生，尽职尽责，教书育人，注意培养学生良好的思想品德，和良好的学习习惯、行为习惯。3、教育教学管理能力强，班主任老师能创建良好的班集体，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力，团队精神强。4、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不歧视学生，不体罚体罚学生，保护学生合法权益，要关注弱势群体，促进学生全面、主动、健康发展。5、尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，共同做好学生的工作，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。6、能够形成以班主任为核心的管理班级的群体，协调好科任教师间、学生与教师间的关系，与科任教师共同配合做好教育教学工作。7、经常向学生进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和防范意识。组织学生参加各种活动，活动前要有明确的要求和具体措施。8、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教

置于工作柜台、办公室显著位置。党员示范岗的牌方向是放在，工作柜台、办公室显著位置。“ 党员示范岗 ” 是表彰党员在工作中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位称号，是有力推动党建工作与单位业务工作互促。

党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。　　定义　　党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。　　思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，我们党又高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。　　工作站制度：　　1、支部（总支、党委）机构设置、职责及议事规则　　2、党的联系制度　　3、服务制度　　4、群众组织建设：志愿者队伍建设，工青妇组织建设；　　5、指导员、联络人管理规定　　党组织基本制度：　　“三会一课”制度，革命传统教育、警示教育制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务公开制度，党内送温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；　　党员基本制度：　　党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员管理制度，党员谈话诫勉制度；　　非公企业党建工作制度：　　非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治工作职责。　　重要性　　在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。　　改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。　　党建工作　　主要抓好三方面：1、执政能力建设。2、保持和发展党的先进性。3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。　　执政能力建设是党执政后的一项根本建设。党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。建设学习型政党，中央政治局以身作则、率先垂范，带头坚持集体学习制度，至今已学习43次。建设中国浦东、井冈山、延安三所干部学院，各级党员干部得到大规模培训，从2003年到2006年，全国参加各类脱产培训的党政干部约1900万人次，全国80%的县（处）级以上领导干部已达到5年内累计3个月以上脱产培训的要求。　　保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。党中央提出了加强党的先进性建设的重大战略思想，在全党开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是我们党成立以来参加人数最多、规模最大的一次党内集中教育活动，历时一年半，涵盖了350多万个基层党组织、7000多万名党员，新建基层党组织13万个，整顿涣散、不起作用的基层党组织15.6万个，取得了丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。在此基础上，党中央制定了关于保持共产党员先进性的四个长效机制文件。　　深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。《中国共产党党内监督条例（试行）》等一批重要法规颁布。实行了巡视和派驻纪检监察机构统一管理，述职述廉、谈话和诫勉等制度得到较好落实。查处了一批大案要案，保持了案件查工作的强劲势头。党风廉政建设和反腐败斗争得到了广大党员和人民群众的支持和拥护。　　党的十八大报告指出：全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

“党员示范岗”是新时期党建工作一种新的活动形式。根据上级党委相关指示精神，为建立和完善“党员示范岗”的行为规范，促使业主党员珍惜这个光荣而神圣的岗位，不断推进“党员示范岗”活动稳步开展，为企业为社会作出更多更大的贡献，特制定如下行本行为准则。 一、业主党员必须持有“党员组织关系介绍信”、“流动党员活动证”或“党员证明信”，亮出自己的政治身份。 二、业主党员必须按照党章规定，积极参加所在党组织的活动，履行党员义务，按时交纳党费。 三、业主党员进驻本市场必须证照齐全，亮证经营，合法经营(证照挂在显眼位置) 。 四、业主党员必须自觉遵守商业道德，坚持全心全意为人民服务的宗旨，无因服务和商品质量而引起的投诉。 五、业主党员必须自觉遵守政府的法律法规，无不正当竞争行为，无欺诈消费者的行为，无被举报的不良记录，按时足额缴纳各种费用（工商管理费、税费等）。 六、业主党员要与市场休戚与共，共谋发展，积极参加市场组织的活动，不拖欠租金等费用。自觉遵守市场的规章制度，服从管理，积极做好防火防盗、市场秩序维护等项工作任务。 七、业主党员必须在本市场经营满一年以上，并具备以上条件者，经本人书面申请、所在党支部审核和公司党总支部委员会批准，颁发“党员示范岗”铜牌，悬挂在摊位明显处。 八、挂牌后的“党员示范岗”每年考核一次，党员应认真履行本行为准则，充分发挥先锋模范作用，展示出应有的先进性，为其他业主当好楷模、作好表率。反之，将视情节轻重给予批评教育，甚至摘除“党员示范岗”铜牌。

一、两者的服务对象不同1、党员示范岗：这个岗位是起到了示范的作用，是同志们学习的榜样，能带动大家更好的工作，也能起到辐射的作用。2、党员先锋岗：主要在服务行业、工贸企业、窗口单位、基层所站等面向基层、服务群众的党组织中开展。二、两者的学习方式不同1、党员示范岗：这个是同志们学习的榜样，是处于被同志们去靠拢和学习的岗位。2、党员先锋岗，这个岗位是个人自身，要带头学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能。三、两者起到的作用不同1、党员示范岗：是有丰富办事经验的党员，一方面起好先锋模范带头作用，一方面给新同志传授经验，搞好“传、帮、带”，抓好服务事项的办理，确保件件能落实，事事有回音。2、党员先锋岗：是党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，在工作中主动，能动，积极取得突出成绩，受到公众的好评，有良好的社会公认度。参考资料来源：中国共产党新闻网-怎样开展争创党员先锋岗活动？参考资料来源：中国共产党网-以党员先锋岗、党员示范窗口等为活动载体参考资料来源：新华网- “党员先锋岗”假日照常服务参考资料来源：新华网-济南市腊山小学精心打造“党员示范岗”参考资料来源：新华网-“我是党员我示范”

一、示范岗的党员要认真学习、规范言行。认真组织和参加政治学习和政治活动，自觉遵守法律法规，在日常工作中同党和国家的方针政策保持一致，无违背党和国家方针、政策的言行。二、示范岗的党员要带头认真贯彻执行市委、镇党委的各项决定决议，按照上级党组织布置要求，积极行动。三、示范岗党员要爱岗敬业、尽职尽责。四、示范岗的党员要起到模范带头作用，团结带领员工认真履行职责，出色地完成各项任务，并能在各个方面起到示范作用。五、示范岗的党员要努力业务知识，不断提高自己的业务能力，能在日常工作中解决实际问题。六、示范岗党员要认真遵守职业道德，严格遵守各项规章制度，坚持合规操作、依法经营。扩展资料：“共产党员示范岗”要求党员自觉做到“七好”：1、积极进取，政治思想好；2、以身作则，组织纪律好；3、勤奋学习，业务水平好；4、开拓创新，爱岗敬业好；5、乐于奉献，为民服务好；6、公道正派，廉洁自律好；7、诚实守信，道德品质好。每名党员要求挂牌上岗，亮明党员身份，强化党员意识，加强党性修养，严守党员标准，坚持以知促行、知行合一，不断改进工作作风和提高服务质量，在推进法治社会发展稳定中当标兵、做模范，用实际行动彰显共产党人的风采。法律依据：《中国共产党党员教育管理工作条例》第二十二条党组织应当充分发挥党员的先锋模范作用，结合不同群体党员实际，通过树立、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

一般需要党员的照片，照片下面注姓名，然后可以放他的格言、部门和职位。党员示范岗标准与要求：1、认真学习努力实践“三个代表”的重要思想，在教育教学中能结合自己的工作，对学生进行思想道德教育。爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，教书育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范带头作用。2、自觉学习有关教育理论并落实到教育教学过程中，认真备好、上好每一节课，讲效果，受到学生欢迎。

我认为区别就在示范和先锋这二个词语上，看你怎么理解。

保卫人民群众生命安全和身体健康、提高业务水平和能力。1、保卫人民群众生命安全和身体健康：作为疾控中心业务党员示范岗，目标是积极参与疾病防控工作，保障人民群众的生命安全和身体健康，通过开展疫情监测、疫情预警、疫情处置等工作，降低疾病传播风险，提高疫情应对能力，确保人民群众的生命安全。2、提高业务水平和能力：作为党员示范岗，目标是不断提高专业知识和业务水平，通过学习、培训和实践，不断提升自身的技术能力和管理水平，提高对疾控工作的理解和把握，为疫情防控提供更加有效的支持和服务。

岗位上是一个人，组成示范岗的是一个团队！

可以。党员示范岗”实行滚动管理，每季度对全体党员进行考核，并按照考核结果及时进行调整，没有规定不可以连续。党员示范岗的创建是加强党员宗旨教育和作风建设的重要内容。

可以支委会确定。党员示范岗每季度评选一次，季度首月10日前由各党支部组织党员大会评选，支部委员会根据党员大会评选意见研究确定，并报政治处备案。

关于组织开展“党员示范岗”评比表彰活动的实施意见 市级机关各党组织： 为纪念中国共产党成立85周年，进一步巩固和扩大机关保持共产党员先进性教育活动成果，充分发挥党员模范带头作用和示范引领作用，经研究，决定在市级机关党组织中开展“党员示范岗”评比表彰活动。现提出如下意见： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，建立和完善机关党组织和党员永葆先进性的长效机制，充分调动和激发机关党员的积极性和创造性，推进机关作风转变，塑造勤政廉洁、务实高效的机关工作新形象，为建设和谐、幸福的新江阴提供精神动力。 二、评比标准 市级机关各条战线上的共产党员群体和个人均可报名参加“党员示范岗”的评比。参加“党员示范岗”评比的群体，党员要占60％以上。参加评比的个人，必须是正式党员。“党员示范岗”的总体要求是所在岗位的党员政治思想好、业务技能好、爱岗敬业好、务实作风好、廉洁自律好，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、操作规程和服务规范，能充分发挥共产党员的先锋模范作用，所取得的各项成绩在本单位本系统名列前茅，具有较高社会知名度和影响力。具体标准为： 1、积极进取，政治思想好。党员要自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规的学习，自觉和上级党组织保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。 2、勤奋好学，业务技能好。党员要带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的综合人才，争当业务上的行家里手和技术标兵，争做本单位、本系统的业务骨干。 3、乐于奉献，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。认真履行岗位工作职责，创造性地完成党组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项经济考核指标和生产任务，做本系统、本单位的中坚力量。 4、开拓创新，务实作风好。党员要做转变作风的楷模，带头服务发展、服务企业、服务基层，帮助解决具体问题。要发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展。要做依法行政、文明行政的标兵。 5、以身作则，廉洁自律好。党员要带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切腐败现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。要发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，反对铺张浪费，自觉维护国家和集体利益。 三、有关要求 1、加强组织指导。机关各党组织要高度重视“党员示范岗”评比活动，加强对本单位评比推荐工作的指导。活动中，要紧密联系实际，落实责任，精心组织，严格把关，好中选优，切实把符合标准、能够发挥示范效应的典型推荐上来。按照直属支部报1－2个，党总支部报2－3个，党委报3－4个的比例，推荐本单位党组织“党员示范岗”候选名单。由机关党工委评选出85个“党员示范岗”，于七·一前命名表彰。 2、积极营造氛围。要以创建党员示范岗为契机，培育不同层次、不同类别的先进典型，并积极开展比、学、赶、帮、超活动，引导广大党员向先进学习、走先进道路、创一流业绩。要通过及时总结宣传创建“党员示范岗”的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的责任感和能动性，展示新时期共产党员的时代风貌。 3、抓好三个结合。开展评比“党员示范岗”活动要与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合，建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制；与庆祝建党85周年活动相结合，围绕党员示范岗“五个好”要求，切实增强党员服务意识和服务能力，提高党员综合素质；与“五型机关党组织”创建相结合，以“党员示范岗”的评比表彰活动为载体，促进机关党组织的“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”建设。 你记住了吗?

可根据党支部实际人数适当多设置，人数较少时，如支部仅十人以内，一般只设1一2个党员示范岗

“党员示范岗”是新时期党建工作一种新的活动形式。根据上级党委相关指示精神，为建立和完善“党员示范岗”的行为规范，促使业主党员珍惜这个光荣而神圣的岗位，不断推进“党员示范岗”活动稳步开展，为企业为社会作出更多更大的贡献，特制定如下行本行为准则。 一、业主党员必须持有“党员组织关系介绍信”、“流动党员活动证”或“党员证明信”，亮出自己的政治身份。 二、业主党员必须按照党章规定，积极参加所在党组织的活动，履行党员义务，按时交纳党费。 三、业主党员进驻本市场必须证照齐全，亮证经营，合法经营(证照挂在显眼位置) 。 四、业主党员必须自觉遵守商业道德，坚持全心全意为人民服务的宗旨，无因服务和商品质量而引起的投诉。 五、业主党员必须自觉遵守政府的法律法规，无不正当竞争行为，无欺诈消费者的行为，无被举报的不良记录，按时足额缴纳各种费用（工商管理费、税费等）。 六、业主党员要与市场休戚与共，共谋发展，积极参加市场组织的活动，不拖欠租金等费用。自觉遵守市场的规章制度，服从管理，积极做好防火防盗、市场秩序维护等项工作任务。 七、业主党员必须在本市场经营满一年以上，并具备以上条件者，经本人书面申请、所在党支部审核和公司党总支部委员会批准，颁发“党员示范岗”铜牌，悬挂在摊位明显处。 八、挂牌后的“党员示范岗”每年考核一次，党员应认真履行本行为准则，充分发挥先锋模范作用，展示出应有的先进性，为其他业主当好楷模、作好表率。反之，将视情节轻重给予批评教育，甚至摘除“党员示范岗”铜牌。

作者：李腾 工作在第一线，讲求的主体就是——生产效率。作为党员，理应承担起工作示范者的角色。帮助、协助领导调整工作的策略，承接中间桥梁的作用，并积极主动地承担自己所属的工作，经常性地和生产班子交流情况，商讨优化工作的方法等。作为共产党员，需要深深地明白：要做一名优秀的党员，首先应该做一名优秀的员工，只有心中有工作，带着集体、无私、无功利的心去工作，那才能成为一名真正的党员。 加入中国共产党的每一位党员同志都应该能按照党章的要求，在政治思想、工作作风等方面，根据共产党员的标准，严格要求自己，努力发挥共产党员的先进性。在加强学习，提高认识的基础上，结合党员先进性教育活动，不断按照“三个代表”要求和党员标准，检查自己在理想信念、党性观念、宗旨意识、发挥作用以及组织纪律等方面的情况。现将实施党员示范岗的构想，汇报如下：第一，党员示范岗必须树立“我是党员，向我看齐”的意识 “党员示范岗”的荣誉称号，既是荣誉，又是对自己工作鞭策。时时可以对照共产党员的规范来要求自己，提醒自己努力达标，成为一面创新实干的旗帜。因此，保持共产党员的良好形象，首先要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。正确对待权力、名利、金钱，努力做一个无愧于党，无愧于民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费。在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，敢于承担组织交代下来的任务，始终保持那么一种锐气，不屈不挠，勇往直前。 我厂现在正处于发展的机遇期和挑战期，电网规模逐步扩大，系统的对象构成日益复杂，运行管理难度增大。作为企业的一员，我感到前所未有的压力和挑战，作为一个共产党员，特别是“心中怀着党员示范”的思想，我感觉我们必须时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。不断提高政治的敏锐性，立场坚定，坚持原则，做一个政治坚定、目光远大，头脑清醒的高素质共产党员。 要时刻提醒自己：我是一名党员，我是“党员示范岗”，我要做出榜样，一心扑在工作上，无愧“党员示范岗”称号，让大家向我看齐。第二，党员先锋岗必须成为企业行政工作的楷模；1．工作在第一线，讲求效率，做出成绩，成为工作的示范者。 工作上精益求精，不断探索、运用先进的工作思想，因材用法，积极推广先进的工作经验，利用业余时间讨论、交流和研究新的方法。坚持工作应该走进企业员工的心灵、以自身做风向标，用无尽的诚心、耐心、信心、责任心和公正心，在广大员工中树立带头作用。有意识地培养广大员工的品格意志，想尽办法建立他们的信心，使之潜心探索，勇于创新。坚持三条原则：（1）激发动力的原则；（2）鼓励参与的原则；（3）使员工有成功感觉的原则。2．管理、工作在第一线，讲求方法，真抓实干 倾听职工们的意见、建议，完善办法，切实干出实效。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的教育工作文件，带头贯彻执行党的教育路线、方针、政策，深入基层工作，准确把脉，踏实工作，采取有利于企业发展的多种措施，创造性地开展工作，帮助领导理顺各部门之间的关系，使管理渠道畅通。 时代、世界、以及未来的企业，要求党员工作者，尤其是党员领导干部，要增强服务意识，不断改进工作，不但要有全新的管理思想，更需要在具体的工作领域中大胆参与实践的探索，用行动来体现先进性。要对企业的整体、可持续的发展作出战略性的调整和规划；与此同时，要把提高职工的素质作为提高生产质量的突破口，切实抓好自身培训，建设一支素质高、能力强的生产队伍，使企业能够在竞争激烈的社会中全面发展、主动发展，为国家、为人民创造财富。

您 好，请，谢谢，为人民服务。

　　按照<支部书记培训教材>的内容答复如下:　　党员示范岗标准:　　1/安全生产好,作业标准化,无违章违纪,无事故苗子,无行业不正良反映。　　2/完成任务好,认真履行岗位职责,优质高效地完成工作任务,主动联劳协作,积极参加攻关突击,维修保养的设备达标。　　3/技术业务好,刻苦钻研技术业务,熟练掌握本职岗位技能,业务考核成绩优良。　　4/政治学习好,积极参加政治理论学习.对党的路线,方针,政策认识明确,积极参加各项活动,努力完成党组织交给的各项任务。　　5/组织观念好,按时参加组织生活,经常向党组织汇报工作,对自己要求严格,及时反映职工的工作和思想状况。

哦没和辐射功能

党员岗位牌除了示范岗还有5个岗位。1、政策法律宣传岗。2、党务工作监督岗。3、社会治安维护岗。4、科技推广服务岗。5、劳务输转帮带岗。

CPM（Communist Party Member ）Model Post

尽快组织党员进行集体学习。1、在党支部成立后，要尽快组织党员进行集体学习，加强党员队伍建设，提高党员的思想觉悟和业务素质。2、在党支部成立一年后，可以向上级党组织提出申请，申请成为党员示范岗。3、在申请时，需要提交党员发展、教育管理、党风廉政建设等方面的材料，以证明党支部在这些方面做出了积极的努力和取得了一定的成绩。4、上级党组织会对申请材料进行审核，并进行实地考察，最终确定是否授予党员示范岗的称号。

党员示范岗可以是书记。书记是党内的重要职位，只要是党员都可以当选，党员示范岗是党员，而且各党支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人，所以党员示范岗可以是书记。

共产党员示范岗和优秀共产党员的区别如下：1. 共产党员示范岗是指按照共产党员的标准，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的岗位。2. 优秀共产党员是指那些在思想、工作、学习、社会生活等各个方面，表现突出，在群众中享有较高威信，能够带头参加党组织的各项活动，自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德，具有良好道德品质和行为习惯的党员。3. 共产党员示范岗和优秀共产党员的区别在于，共产党员示范岗强调的是在某个岗位上，党员应该发挥先锋模范作用，而优秀共产党员强调的是在党员的整个职业生涯中，党员应该始终保持先进性和模范作用。因此，共产党员示范岗和优秀共产党员的区别在于它们强调的重点不同，共产党员示范岗强调的是在某个岗位上的先锋模范作用，而优秀共产党员强调的是在整个职业生涯中的先进性和模范作用。

鞭策。因为优秀党员是针对个人的一种褒奖称号，不仅是荣誉，更是鞭策，所以党员示范岗是鞭策荣誉。党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。

都好。优秀党员和党员示范岗都是对党员在不同方面表现突出的肯定和表彰，两者都有其重要性和价值，两者都是党员中的先进典范，对于党组织和全体党员起到积极的示范和引领作用，优秀党员在个人素质和行动上彰显了党员的先进性，而党员示范岗在工作岗位上以身作则，展现了党员的先锋模范作用，通过对这两方面的肯定和表彰，可以激励党员更加积极地履行党员义务，为党和人民事业做出更大贡献。

思想过硬、作风优良、业务精湛。根据查询中国共产党员官网得知，共产党员示范岗评选需要具备思想过硬、作风优良、业务精湛的要求，经过窗口推荐，窗口审定及综合评定的流程进行评选。共产党员示范岗，是优质服务岗、标兵文明岗，是全体党员的模范岗。

党员示范岗是一种表彰，是在工作岗位上表现突出，发挥党员先锋模范作用和表率作用，创造一流工作成绩的岗位称号。

根据党支部实际，人数多时可适当多设置，人数较少时，如支部仅10人以内，一般设置1-2个党员示范岗。

党员示范岗岗位职责如下：1、宣传、介绍党的路线、方针、政策，凝心聚力，努力调动责任区内广大同事的工作积极性和创造性，鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。2、以身作则，严明规章制度和工作纪律，清政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，引导同事遵纪守法，督促同事自觉遵守学校规章制度，自觉抵制不良之风，组织和带领同事认真学习先进文化、职业道德规范和业务知识，不断提高自己和同事的道德水平和工作能力。3、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握同事的思想工作表现、性格特点和家庭情况及时反映并尽力帮助解决实际困难。4、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护学校利益，用自己的行为影响和带动周围同事。5、开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。6、坚守高尚情操，发扬奉献精神。执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

法律分析：分别是“成本控制”党员示范岗、“质量最优”党员示范岗、“高效率”党员示范岗、“技术创新”党员示范岗、“精益管理”党员示范岗、“一专多能”党员示范岗、“带徒传技”党员示范岗、“品牌宣传”党员示范岗、“协同营销”党员示范岗、“安全稳定”党员示范岗;“成本控制”党员示范区(责任区)、“质量最优”党员示范区(责任区)、“高效率”党员示范区(责任区)、“技术创新”党员示范区(责任区)、“精益管理”党员示范区(责任区)、“安全稳定”党员示范区(责任区)。法律依据：《中国共产党章程》 第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

“党员示范岗”是一种认可，更是一种责任。每一名党员在工作中要时刻牢记共产党员的初心与使命，高标准严格要求自己，处处发挥先锋模范带头作用。“党员示范岗”活动，是加强党性教育的有力举措。

一、示范岗的党员要认真学习、规范言行。认真组织和参加政治学习和政治活动，自觉遵守法律法规，在日常工作中同党和国家的方针政策保持一致，无违背党和国家方针、政策的言行。二、示范岗的党员要带头认真贯彻执行市委、镇党委的各项决定决议，按照上级党组织布置要求，积极行动。三、示范岗党员要爱岗敬业、尽职尽责。四、示范岗的党员要起到模范带头作用，团结带领员工认真履行职责，出色地完成各项任务，并能在各个方面起到示范作用。五、示范岗的党员要努力业务知识，不断提高自己的业务能力，能在日常工作中解决实际问题。六、示范岗党员要认真遵守职业道德，严格遵守各项规章制度，坚持合规操作、依法经营。扩展资料：“共产党员示范岗”要求党员自觉做到“七好”：1、积极进取，政治思想好；2、以身作则，组织纪律好；3、勤奋学习，业务水平好；4、开拓创新，爱岗敬业好；5、乐于奉献，为民服务好；6、公道正派，廉洁自律好；7、诚实守信，道德品质好。每名党员要求挂牌上岗，亮明党员身份，强化党员意识，加强党性修养，严守党员标准，坚持以知促行、知行合一，不断改进工作作风和提高服务质量，在推进法治社会发展稳定中当标兵、做模范，用实际行动彰显共产党人的风采。法律依据：《中国共产党党员教育管理工作条例》第二十二条党组织应当充分发挥党员的先锋模范作用，结合不同群体党员实际，通过树立、学习身边的榜样，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

我认为区别就在示范和先锋这二个词语上，看你怎么理解。

学校创建党员示范岗活动实施方案创建“党员示范岗”活动实施方案 为充分展示全体党员风采，发挥党员的示范引领作用，为党性实践活动搭建平台，学校党总支决定以“党员示范岗”的创建活动推动师德师风建设，并通过党员的示范、带动、辐射作用，提升师资队伍整体水平，进而提高教育教学质量。 一、岗位设置 根据党员工作中的不同岗位，按照“三育人”要求共设六个示范岗位，即：教学改革示范岗、一专多能示范岗、科学管理示范岗、爱心奉献示范岗、热心服务示范岗、安全稳定示范岗。 二、评比条件 1、教学改革示范岗 ①探索适合学生特点的教学模式，创新学科教学方法，教学成绩优异。②探究有效教学方法，能够做到面向全体学生，因材施教，学生评教成绩优秀，业务考核在同类教师中名列前茅。 ③创新教学手段，在校级及以上示范课评比中名列前茅。 2、一专多能示范岗 ①主动参加各级各类技能培训，能够熟练使用和维护相关专业设备。 ②积极参加技能等级证书培训，专业课教师取得技能等级证书种类多、级别高；非专业课教师所任学科（或岗位）成绩突出，并取得技能等级证书种类多、级别高。 ③在跨学科、跨专业教学工作中成绩突出。 3、科学管理示范岗 ①积极探索有效的"教育教学管理、班级管理模式，方式灵活，效果明显。 ②立足本职，创造性地开展工作，成绩突出。 ③善于协调各种关系，妥善处理和解决各类矛盾，无重大责任事故。 4、爱心奉献示范岗 ①高标准完成与学生的结对帮扶工作，成绩突出。 ②关心和爱护学生，深受学生爱戴，学生评教（评岗）成绩优异。 ③以校为家，一心扑在工作上。所在工作岗位成绩突出。 5、热心服务示范岗 ①服务主动、细致、周到，在师生、家长中口碑好。 ②有强烈的事业心和责任感，全心全意为教育教学服务、为师生服务、为家长服务，本职工作业务精、成绩突出。 6、安全稳定示范岗 ①高标准完成所在岗位的各项安全指标。 ②为学校安全稳定工作献计献策，贡献突出。 ③认真学习有关法律法规，善于化解各类矛盾，主动排除安全隐患。 ④指导督查学校安全工作，作用明显。 三、保障措施 1、确定一个目标开展“党员示范岗”活动，旨在弘扬“向我看，跟我干，我的岗位是模范”的率先垂范精神，推动学校师德师风建设。 2、坚持两手抓一手抓教学质量，一手抓和谐平安校园创建。 3、争做“三个模范”争做学习的模范，争做育人的模范，争做奉献的模范。 4、落实四个到位思想认识到位，工作措施到位，规章制度到位，组织建设到位。 5、搞好“五个结合”与党建精神文明建设相结合，与教师队伍建设相结合，与教学工作相结合，与德育工作相结合，与工青妇工作相结合。

为使共产党员时刻保持先进性，进一步提高党组织的战斗力，特制定“共产党员示范岗”示范标准。在党员中开展公开承诺活动，是增强党员投身创先争优活动的自觉性和创造性的重要 方法 。下面是我为大家收集整理的共产党员示范岗承诺 范文 ，欢迎大家阅读。 共产党员示范岗承诺篇一 实事承诺： 我是一名XXX,在公司开展的创先争优活动中,为实现提升和确保年度确保年度目标的完成做如下承诺 一、积极努力的配合班长、技术员圆满完成各项工作任务，在工作中勇挑重担，全面提升自己的业务工作能力，不断完善自我的工作能力; 二、在认真完成现场检修维护工作的基础上，认真踏实的为员工排忧解难，主动做好联系群众的工作，坚持廉洁自律的承诺等。 三、认真检查所辖设备,及时消除设备缺陷,保证不发生因设备问题造成机组非停,二类障碍及以上事故、人身轻伤、火灾事故、环境污染事故、交通事故,、不发生人身未遂和设备异常。 四、组织班组成员认真学习公司的各类安全文件、相关制度，有效提高本班组人员的安全防范意识和自我保护意识; 五、加强对对本班组所管辖设备的重点部位的防火、防汛、防寒、防冻检查，并制订定期巡检跟踪制度予以严格执行; 六、细致扎实的做好检修工作，争取设备检修后无重大设备问题; 五、加强对对本班组所管辖设备的重点部位的防火、防汛、防寒、防冻检查，并制订定期巡检跟踪制度予以严格执行; 共产党员示范岗承诺篇二 一、工商局机关支部 蔡晓春 为认真扎实开展创先争优活动，按照上级要求，结合本职工作作如下承诺： 1、带头履行 岗位职责 。以科学发展观为指导，坚持抓班子带队伍的理念，积极团结和带领班子成员紧张、和谐、有序地开展工作，团结带领全系统人员认真完成市场监管、行政执法、消费维权、服务发展等方面工作，确保完成全年各项目标任务。 2、认真贯彻《廉政准则》。进一步强化自律意识，主动接受监督。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。 3、带头执行《党员领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项 报告 办法(试行)》等四项监督制度，做制度的模范执行者，自觉接受社会的广泛监督。 4、带头在全系统弘扬敬业、奉献、团队“三种精神”，扎实开展“两创三基”(创建节约型机关、创建星级规范化工商所，抓好基础设施建设、基本业务建设和提升干部基本素质)工作，精心组织，分步实施，力争全年各项工作再上一个新台阶。 5、狠抓政风行风建设和效能建设。积极开展“两问两整治”活动，将开展“两问两整治”活动与深化效能建设、规范行政行为有机结合起来;进一步促进职能到位，促进作风建设，力争在全县政行风评议中再上新台阶。 6、按时按质完成上级交办的其他工作任务。 以上承诺事项，敬请大家监督。 二、工商局机关支部 夏旭东 1、认真学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平。 2、遵守国家的法律法规和本单位的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。 3、认真履行岗位职责，热爱本职工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨。 4、严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。 5、认真抓好登记注册工作，提升工作效率，提高服务质量。 6、抓好主体监管，规范完善各所证照示范街工作。 7、落实庐江县工商综合服务公司改制相关事宜。 8、组织开展个民协大走访工作。 9、组织完成工商行政管理指导服务手册编写工作 共产党员示范岗承诺篇三 1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，和“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线方针政策，具有较高的政治素质和党性修养。 2、具有较强的事业心和责任感。自觉加强业务学习，树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，立足岗位，热爱本职，勇挑重担，成绩突出。 3、自觉遵守国家的法律、法规及单位内部各项 规章制度 。服从管理，听从安排，廉洁奉公，敢于和违法乱纪分子作斗争。 4、增强组织观念，服从组织安排，遵守组织纪律; 5、党员先进作用明显，大力弘扬“三老四严”精神。廉洁、公正、奉公、正气、正直、正派。 6、认真学习党的路线、方针、政策，积极参加各项政治活动，模范遵守法律法规，思想上高度一致。 7、热爱本职工作，认真履行岗位职责。立足本职，钻研业务，刻苦学习新知识、新技术，不断提高业务水平。 8、增强组织观念，服从组织安排，遵守组织纪律;大力弘扬“三老四严”精神。 9、强化服务意识，提高服务质量。 10、团结同志，协同同事做好领导交办的一切工作。 11、密切联系群众，接受群众监督。 >>>下一页更多精彩“共产党员示范岗承诺”