申报

关于组织开展国家环境健康管理试点推荐申报工作的通知各省、自治区、直辖市生态环境厅(局):为强化环境健康管理,落实《中华人民共和国环境保护法》《“健康中国2030”规划纲要》《中共中央 国务院关于深入打好污染防治攻坚战的意见》《“十四五”生态环境保护规划》《“十四五”环境健康工作规划》有关要求,深入推进地方实践,我部决定组织开展国家环境健康管理试点推荐申报工作。现将有关事项通知如下。一、试点内容围绕环境健康制度创新和技术方法创新开展实践探索,主要包括建立区域高环境健康风险源清单、开展环境健康风险监测与评估、推动环境健康风险分区分级管控、强化环境健康对生态环境监管的引领作用、推动发展“环境健康+”产业和大力提升居民环境健康素养等6方面任务,详见《国家环境健康管理试点工作申报指南》(以下简称《指南》)(见附件1)。二、试点范围多层次、多类型推进国家环境健康管理试点工作,试点范围包括县级及以上市(区)、国家级新区及有典型性的工业园区、产业园区等。三、申报要求(一)各省级生态环境厅(局)按照《指南》要求,组织开展推荐工作,每个省份推荐数量不超过3个。已列入试点范围的地区不需重复申报。(二)试点申报地区应具有开展环境健康管理试点的意愿,并得到地方党委和政府的支持;发展水平、要素禀赋、产业基础、生态环境状况等在全国或省内具有较强的典型性;能够为试点工作提供必要的政策、人员和经费保障。支持较为成熟的县(区)级试点扩大示范到所在地级市。优先考虑具有一定环境健康工作基础的地区。(三)试点申报地区依据《指南》和《国家环境健康管理试点工作方案编制提纲》(见附件2),结合本地实际选择试点任务并编制试点工作方案,报送所在地省级生态环境厅(局)。四、其他事项(一)请各省级生态环境厅(局)于2023年6月12日前,将2023年国家环境健康管理试点推荐申报地区名单和试点申报地区环境健康管理试点工作方案(纸质材料1份),报送我部法规与标准司,电子文档请一并发至biaozhun@mee.gov.cn。(二)各省份报送的电子文档请压缩为一个文件,压缩文件包命名为“省份+试点推荐”,每个试点申报地区编制的试点工作方案命名为“省份+试点申报地区”。

你现在的单位可以为你申报资格证，各种问题都是很好解决的。就你的问题我分析是你现在的单位不想为你申报资格证，可能是现在你们单位资质、等级都已经定性，暂时不需要增加。你想啊，申报得花钱啊。通信工程概预算证，是个“小”证，很容易办理，不到两千元，一周就学完，别拿它当回事，努力认真的为你现在的单位工作吧，得到大家的认可，之后什么都会有的。

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支持额度：“专精特新”30万、“小巨人”60万、隐形冠军200万申报条件：1、进入“专精特新”中小企业培育库的企业；2、企业的营业率达到5%以上；3、近两年主营业务收入平均增长速度不低于10%；4、满足下列条件一项以上：（1）企业主导产品销售收入占本企业销售收入的50%以上；（2）研发投入占销售收入比重超过2.5%；（3）企业拥有知识产权等一项以上，新产品产值率达到15%以上。

《国家税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收征收管理事项的公告》(国家税务总局公告2020年第4号)第二条规定：纳税人按照8号公告和《财政部 税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告》(2020年第9号，以下简称“9号公告”)有关规定享受免征增值税、消费税优惠的，可自主进行免税申报，无需办理有关免税备案手续，但应将相关证明材料留存备查。 适用免税政策的纳税人在办理增值税纳税申报时，应当填写增值税纳税申报表及《增值税减免税申报明细表》相应栏次;在办理消费税纳税申报时，应当填写消费税纳税申报表及《本期减(免)税额明细表》相应栏次。

1、首先获得一张和谐社区示范创建单位申报表。2、然后拿出一支笔。3、最后按照实际情况如实填写即可。

自述你自己喜欢的科目进取少年 活力少年 智慧少年 文明少年 体育少年，谢谢你自己对于这些的体会，应该是怎样的，要怎么做等等

中学申报语言文字规范化示范校自查报告 　　临海中学创办于1978年9月，是一所市属初级中学，现有44个教学班，学生2500多人，教职工138人。学校被授予“浙江省现代教育技术实验学校”、“浙江省教育科研百强学校”、“台州市青少年‘讲公德守法纪"读书教育活动先进单位”、“台州市文明学校”、“台州市安全文明校园”、“台州市校本教研示范学校”等光荣称号。多年来，我校一直坚持科学发展观，认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，在积极推进新课程实施，落实“精细管理，精致课堂，精到服务”的办学理念的同时，把语言文字规范化建设当着一项重要的工作常抓不懈，认真做好学校语言文字工作，全面提升学校的整体水平，取得了一定的成效。现将我校语言文字规范化工作自评情况总结如下： 　　 一、提高认识，深化理解 　　语言文字是人们交流思想的工具，普通话是我国的共同语言，在现代化建设中起着越来越重要的作用。国家提出要以学校为基础大力推广普通话，推行规范字，就是要我们抓好学校这一语言文字规范化建设的主阵地；并且把语言文字工作作为学校整体工作的重要组成部分。基于以上认识，我校十分重视语言文字规范化建设，从组织、制度、人员、经费、活动等各方面加以保证，确立了这项工作在学校应有的重要地位。另一方面，我校已有30多年的办学经历，校址又是原来的临海县文庙，具有丰厚的文化底蕴和悠久的文明传承。开展语言文字规范化示范学校创建活动，就是在进一步提升语言文字工作的整体水平，促进语文教学的同时，让学生感受祖国语言文字的独特魅力，领略中华民族的灿烂文化，推动传统文化和校园文明的传承和建设。 　　 二、严格管理，建章立制 　　语言文字规范化工作是一项系统工程，它涉及的面广、人多、事杂，必须进行长远考虑，统筹安排。我们的做法是： 　　 1 ．设立机构。 推广和普及普通话，推行规范字必须建立强有力的组织机构，加强领导，严格管理，才能把工作落到实处。学校成立了语言文字规范化建设工作领导小组，由童永圣校长担任组长；设立了语言文字规范化工作办公室，以曹宜杲副校长为负责人。组内成员分工明确，整个语言文字工作开展做到了有组织，有规划，有措施，责任落实。学校还组建了以语文教师为主导的，语文课代表为主体的推普员和文字监督员队伍，定期活动，发挥作用。 　　 2 ．健全规章。 为全面推进我校语言文字的规范化，依据《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《教师法》、《教育法》等，我校出台了《临海中学语言文字工作若干规定》，《临海中学集体备课条例》，《临海中学教师工作规范》，《学生作业规范》等。结合我校语言文字工作的实际，强调普通话是我校的教学语言，所有课程的课堂教学均要使用普通话，并将其作为课堂教学考核指标。普通话是我校的工作语言，学校集体活动、会议、公务、接待等均使用普通话。普通话是我校的生活语言，在校内，教师与教师之间，教师与学生家长之间，教师与学生之间，学生与学生之间的交流往来均使用普通话。并且将语言文字工作纳入学校日常工作，纳入教师教学常规工作，与教职工的业务考核相结合；将普通话合格作为教师录用、评优、评职、晋级的重要依据；把学生校内使用普通话、使用规范字的程度作为学生个人评优评先的重要条件，同时也作为评比日常行为规范达标班级的重要条件。 　　 3 ．形成制度。 学校每学期都召开语言文字规范化工作领导小组会议，研究和部署工作重点，提出目标和要求；每学期对学校公文、教师教案、课件、板书、试卷、批语、评语、学生作业等校园用语用字情况进行检查和监督；每学年对相关科室年度计划和总结进行语言文字教育专项督查，收到了很好的效果。 　　 三、落实载体，丰富活动 　　学校的语言文字工作的出发点和归宿，就是为了促进学生语言文字能力的发展，与教师的教育教学工作有机地结合。我们具体的措施有： 　　 1 、与教师队伍建设相结合 　　集体备课和“青蓝工程”是我校教师队伍建设，教师专业素养提高的重要平台。在推进语言文字规范化的过程中，我们充分利用这个平台，通过学习国家有关的语言文字法规、方针政策和规范标准，要求老师树立语言文字规范化意识，提高语言文字应用能力，在课堂板书、多媒体课件、作业批改等教学活动中使用规范文字。学校不定期通过一些检查予以落实，比如通过听课，检查教师板书用字；与教学常规检查相结合，检查教师教案、听课录、教研笔记用字；检查教师批改作业、书写评语用字。通过检查，帮助指导教师提高用字规范。 　　在使用普通话方面，学校要求普通话作为教师的“三种用语”，即教学用语、工作用语和生活用语。并将这一要求纳入老师业务考核、评聘范围。加强普通话的培训和测试，提高老师运用普通话的能力。我校年轻教师占大多数，所有年轻教师的普通话水平均达到了规定要求。这些措施，既对老师的教学行为起到有效的"监督作用，又充分保证了语言文字规范工作的落实。现在说普通话已成为我校师生的自觉行为。全校125名任课教师中，一级乙等1人，二级甲等37人，二级乙等85人，三级甲等2人，普通话达标率为98.4%；学校近两年参加临海市教师演讲比赛，获得一等奖1人、二、三等奖3人。 　　 2 、与课堂教学活动相结合 　　抓住课堂教学主阵地，认真落实《通用语言文字法》。课堂教学是提高师生语言文字规范意识和应用能力的主阵地。我校教师在课堂教学中做到教案、板书、课件、作业批改和评语等不使用繁体字、异体字，不写错别字，正确、认真书写，做学生的表率，在潜移默化中影响学生，促进学生良好书写习惯的养成。语文教学全面培养听说读写能力，注重口语教学；加强书写练习，端正写字姿势，训练书写规范，使学生养成正确、规范、工整地书写汉字的习惯。尤其在初一开设了写字课，训练学生掌握正确的书写汉字方法，效果很好。自XX学年开始的临海市中小学生写字比赛，我校成绩显著。XX学年为三等奖，XX学年和XX学年均为一等奖，且XX学年为一等奖的第一名。 　　 3 、与校园文化建设相结合 　　为了创设良好的语言文字宣传环境和学习环境，我们在进校门设置了永久性提示标牌。如“普通话是我们的校园语言”、“推广普通话 推行规范汉字”等醒目的语言文字宣传标语。淡雅的色彩，温馨的提示，让老师同学沐浴在浓浓的文明规范氛围中。在各楼梯口，走廊，过道均张贴语言文字宣传标语，催人上进的名言警句等，形成一道道亮丽的风景线，体现着学校文化的气息，让学生在举手投足中都能受到文化的熏陶和启迪，形成正确运用规范字的习惯。 　　利用学校简讯、黑板报、橱窗大力开展宣传工作，促使广大师生说普通话，讲文明语，写规范字。特别是我校每月一次的校园黑板报、班级板报评比活动，为学生写好汉字创设环境，让语言文字规范意识深入师生心灵。 　　学校还结合每周一的升国旗仪式、周一下午的主题班会、全校性集会、校园广播等，向广大师生宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》等法律法规文件精神，增强师生规范用语、规范用字的意识；通过家长会、家长学校以及给家长的一封信等途径，将推普法规和意识带到千家万户，真正发挥学校在推普工作中的窗口作用和辐射作用。 　　我校还将语言文字宣传工作与学生的参与结合起来。学生参与设计普通话口号，如：“普通话--成长岁月的好伙伴"，“说普通话，迎四方来客”；“用文明语，送一片真情”，“说好普通话，方便你我他”，“我当家庭推普员”，“人人都讲普通话，争当文明小公民”等，营造出良好的推普舆论氛围，增强了同学们语言文字规范化意识，收到了明显的效果。 　　 4 、与开展推普周宣传活动相结合 　　（1）开展推普常规活动。组织开展形式多样的活动（评比颁奖）。如写规范汉字，学生作业展览；硬笔书写比赛；成立校园推广普通话督查小组，利用课间及课外活动时间，在校园内随机监督，凡不用普通话进行语言交流的，一经发现当场指正，做好记录。 　　（2）每年开展推普周专项活动。每年推普周，学校通过张贴宣传图片、出黑板报、悬挂宣传横幅等形式，营造良好的推普氛围；在校园内张挂标语牌，提醒大家说普通话、使用文明用语，包括养成良好的行为习惯；开展学生书法比赛和演讲比赛等，使学生在良好的环境中接受熏陶。各班举行推普主题会，教育学生说普通话，写规范字；开展“我与爸爸妈妈说普通话”活动，要求学生在家与父母使用普通话交流，逐步形成良好的语言环境；语文组组织开展“推普成员在行动”语言实践活动，队员利用课余时间前往街道、商店、市场、企事业单位对宣传标语、单位名称、店铺招牌、商品标牌等不规范用字进行检查纠错，及时向有关单位、个人发出联系单反馈信息。 　　 四、总结经验，不断反思 　　 1 、良好机制逐步形成 　　学校建立健全校园用语用字制度、语言文字工作专项总结制度。学校领导自觉以科学发展观统筹语言文字工作，将语言文字规范化工作与新课程实施、文明学校建设相结合。将语言文字工作作为一个专门内容纳入学校总体工作计划和工作总结，并下发到全校各处室，使语言文字工作的要求为全校教职工所知晓。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，师生齐心协力提高语言文字规范化水平的长效机制运转良好。 　　 2 、用语规范稳步提升 　　学校领导重视，采取了强有力的措施，促使全校广大师生的普通话意识得到增强，普通话口语表达能力有较大提高。经过全体教师的共同努力，一个良好的推普氛围已经形成，大家逐步感受到普通话说得好是有文化、有修养、有素质的标志。全体教师变被动学习使用为主动学习使用，并把学习和使用普通话看作是充实自我、完善自我和对美的追求，使推广普通话进入了一个新的境界，由校园语言向社会语言迈进，在社会起到了一定的示范带动作用。近几年来，师生参加在各级演讲比赛活动中，取得了较好的成绩。 　　 3 、用字规范逐步提高 　　我校注重发挥书法教育的基础作用，将用字规范化作为语文科教学的重要内容，并明确要求：教学使用规范汉字，教师板书、批改作业、书写评语力求用字规范，除书法作品外（倡导学生硬笔书法作品使用规范汉字），不得书写繁体字、异体字，尤其不能出现错别字。大部分学生能够正确、工整地书写语言文字，部分学生能够写一手漂亮的规范字。 　　教师在学科课堂教学中加强对学生进行语言文字规范化的教学、训练。重视培养学生使用字典、工具书的习惯、能力，提高使用汉语拼音识字、正音的能力，指导、督促班级的推普园地（黑板报一角）工作。不定期对学校公共场所及各部门、教学班语言文字工作环境（各种标牌、宣传栏、黑板报、印刷品）进行用字规范巡视调查，及时表扬，及时纠错，并提出规范用字的意见。 　　下面是近年来学校取得的主要成绩。 　　 学生方面： 　　XX年7月许影雪获第十二届全国青少年爱国主义读书教育活动浙江省分赛区“心系祖国 健康成长”演讲比赛一等奖。（台州市青少年爱国主义教育读书活动组委会） 　　XX年11月金舒静获临海市语文学科初中学生现场作文竞赛一等奖。（临海教育局教研室） 　　XX年11月方璐迪、胡鑫桦、叶俏妮、许潇雨、王晨珂、毕蓓蓓、蔡邱玲、何英姿获临海市语文学科初中学生现场作文竞赛二等奖。（临海教育局教研室） 　　XX年11月洪云杰、吴玲玲获临海市语文学科初中学生现场作文竞赛三等奖。（临海教育局教研室） 　　XX年5月王婷婷获临海市中学生“迎奥运 促和谐”读书教育活动演讲比赛一等奖。（临海市教育局） 　　XX年5月李雅洁获临海市中小学师生“迎奥运”书画比赛初中组（毛笔书法）一等奖。（临海市教育局） 　　XX年7月王婷婷获全国青少年爱国主义读书教育活动（浙江赛区）讲故事演讲比赛中学组三等奖。（台州市青少年爱国主义教育读书活动组委会） 　　XX年11月周梓忻获临海市中小学“我爱我的祖国”读书活动演讲比赛中学组二等奖。（临海市教育局） 　　XX年6月梅梦佳、王梦丹、陈钰洁、罗叔茹获临海市语文学科中学生现场作文竞赛一等奖。（临海教育局教研室） 　　XX年6月马莹、王文雅、毛莎莎、赵灵敏获临海市语文学科中学生现场作文竞赛二等奖。（临海教育局教研室） 　　XX年6月许潇雨、王琳君、王梦怡获临海市语文学科中学生现场作文竞赛三等奖。（临海教育局教研室） 　　XX年3月余华燕获浙江省中小学“建设和谐社会”读书征文二等奖。（省读书活动组织委员会） 　　XX年7月叶慧清获第16届全国青少年读书教育活动征文全国三等奖。（读书活动组织委员会） 　　XX年9月洪云杰获台州市青少年“改革开放三十年”读书教育活动征文二等奖，朱盼盼获台州市青少年“改革开放三十年”读书教育活动征文三等奖。（台州市教育局） 　　 教师方面： 　　XX年9月顾华英获临海市中小学教师做“为人民服务和人民满意的教师”演讲比赛中学组一等奖。（临海市教育局 教育工会） 　　XX年6月王安通获临海市中小学师生“迎奥运”书画比赛教师组毛笔书法一等奖。（临海市教育局） 　　XX年12月顾华英获临海市 “创业谋发展 创新促和谐”演讲比赛三等奖。（共青团临海市委员会） 　　XX年10月顾华英获临海市第二届中小学教师才艺大赛二等奖。（临海市教育局 教育工会） 　　XX年12月柳巧娟获临海市初中语文教师命题比赛一等奖，顾华英获临海市初中语文教师命题比赛二等奖。（临海教育局教研室） 　　XX年5月王安通获临海市中小学师生“迎奥运”书画比赛教师组（毛笔书法）一等奖。（临海市教育局） 　　 学校方面： 　　XX年5月获临海市第12届中小学生文艺会演初中组二等奖。（临海市教育局） 　　XX年5月获临海市第13届中小学生文艺会演初中组二等奖。（临海市教育局） 　　XX年9月 临海市中小学儒家经典作品朗诵表演比赛一等奖。（临海市教育局） 　　XX年度获临海市中小学生写字比赛评比初中组一等奖。（临海市教育局） 　　XX年5月获临海市第14届中小学生文艺会演初中组一等奖。（临海市教育局） 　　XX年度获临海市中小学生写字比赛评比初中组一等奖。（临海市教育局） 　　XX年10月获台州市校本教研示范学校。（台州市教育局） 　　XX年5月获临海市第15届中小学生文艺会演初中组一等奖。（临海市教育局） 　　XX年6月“读国学经典，育道德人才”中华经典美文诵读和演讲比赛临海市三等奖。（临海市教育局） 　　但我们也清醒地认识到存在的差距。学校在语言文字规范化建设工作的有关规章还需要进一步完善，尤其是要加强监督和监测工作，切实做好相关资料的积累和保存。有一部分教师对开展语言文字规范化建设的重要性认识不足，缺乏参与这项工作的主动性和积极性。家长对语言文字工作认识不够。有的学生受地方方言和父母的影响，认为只要别人听得懂就行；有的同学受到一些媒体及活动等社会环境影响致使对普通话认识不够到位；还有少数学生作业、卷面不整洁。这些都是我们下一步要努力改进的地方。 　　我们相信，只要坚持以《国家通用语言文字法》为指导，虚心学习，认真整改，就一定能把我校的语言文字规范化建设工作推向新的高度，实现学校在管理和教学上的质的飞跃。 　　浙江省临海中学 　　XX年11月18日 ;

品牌型号：联想小新Pro16 2022款系统版本：Windows10软件版本：百度浏览器8.7.5增值税逾期未申报的应立即登录当地税务局页面进行逾期申报，操作流程如下：登录当地税务局页面申报1、选择税费申报及缴纳登录当地电子税务局，在我要办税页面选择税费申报及缴纳。2、选择逾期申报打开税费申报页面，选择逾期申报。3、选择增值税打开逾期申报页面，系统列出已经逾期的申报项目，选择增值税，点击填写申报表。4、点击申报打开增值税纳税申报表的填写页面并完成填列，点击申报即可。法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定进行处理，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

增值税一般纳税人根据税收法律法规及相关规定确定的申报期限、申报内容申报缴纳增值税.接下来，金投小编将介绍如何申报企业增值税申报程序:1、地税申报的税金包括营业税、城市建设税、教育费附加、个人所得税、印花税、房地产税、土地使用税、车船使用税.(1)每月7日前申报个人所得税.(2)每月15日前，申报营业税、城市建设税、教育费附加、地方教育费附加.(3)印花税，年底申报一次.(4)房地产税、土地使用税，每年4月15日前、10月15日前申报.但是，各地的税务要求不同，按照公司主管税务局要求的期限申报.(5)车船使用税，每年4月申报缴纳.各地税务要求也不同，按公司主管税务局要求的期限申报.(6)如果税金没有发生，必须按时零申报.(7)纳税申报方式:在线申报和访问申报.如果在网上申报，直接登录当地税务局网站，进入纳税申报系统，输入税务代码、密码后进行申报即可.如果是访问申报，填写纳税申报表，提交主管税务局即可.2、国税申报的税主要有增值税、所得税.(1)每月15日前申报增值税.(2)每季度末下个月15日前申报所得税.(3)国税纳税申报复杂，需要设置在线纳税申报系统，一般国税必须训练申报机构.

写1、填写增值税申报表：（1）填写本期应纳税额：根据本期销售额和税率，计算出本期应纳税额；（2）填写本期已缴税额：根据本期已缴税额，填写本期已缴税额；（3）填写本期应补（退）税额：本期应补（退）税额=本期应纳税额-本期已缴税额；（4）填写本期实际缴税额：本期实际缴税额=本期应纳税额-本期应补（退）税额。2、填写附加税申报表：（1）填写本期应纳税额：根据本期销售额和税率，计算出本期应纳税额；（2）填写本期已缴税额：根据本期已缴税额，填写本期已缴税额；（3）填写本期应补（退）税额：本期应补（退）税额=本期应纳税额-本期已缴税额；（4）填写本期实际缴税额：本期实际缴税额=本期应纳税额-本期应补（退）税额。（5）填写附加税种：根据本期销售额和税率，填写附加税种；（6）填写本期附加税额：根据本期销售额和税率，计算出本期附加税额；（7）填写本期已缴税额：根据本期已缴税额，填写本期已缴税额；（8）填写

法律分析：第一步登录电子税务局网站，点击右上角登录按钮，在登录对话框中属于社会信用代码，密码、验证码登录。报税中第三个应用图标选择纳税申报及缴纳。选择左侧下拉列表中的小企业会计准则财务报表（月报），填写资产负债表、利润表、最后点击确认申报。然后点击增值税及附加申报，再点击增值税一般纳税人申报，填写增值税申报附列表一、表二，及增值税申报表。增值税申报表填写完成后下拉点击确认申报。法律依据：《中华人民共和国企业所得税》第十二条 在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的无形资产摊销费用，准予扣除。 下列无形资产不得计算摊销费用扣除： （一）自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产； （二）自创商誉； （三）与经营活动无关的无形资产； （四）其他不得计算摊销费用扣除的无形资产。 第十三条 在计算应纳税所得额时，企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的，准予扣除： （一）已足额提取折旧的固定资产的改建支出； （二）租入固定资产的改建支出； （三）固定资产的大修理支出； （四）其他应当作为长期待摊费用的支出。

您好，12333异地就医备案申报流程一、打12333可以异地就医备案吗打12333可以异地就医备案，异地社保就医，需要办理的手续如下:第一步，县级医院以上的转诊证明。拿一个小城镇的医保来说，如果要去异地就医，先要到县级及以上的医院，一般镇上都会有县级的医院，让医生开一个转诊证明。第二步，到医院社保窗口盖章。医院的社保窗口一般会设在收费口那，拿着转诊证明去窗口，那边的工作人员自然知道怎么帮忙办理。第三步，到当地的社保所作个外出治疗的登记。一般城镇都有社保所，可以拨打12333咨询社保所的地址。第四步，外出治疗后拿回县级社保局报销。如果只是门诊的话，就不需要这些手续了，直接去外面先看病，看完回来到社保局报销就可以了。二、异地医保备案怎么网上申请异地医保备案网上申请方式为:第一种:可在国家医保服务平台第三方平台申请办理，点“业务办理”，进入之后选择“异地就医”，其中包含了“快速备案”和“自助开通”，查看是否覆盖了自己所在参保地，有的话就可以按照提示备案了;第二种:可在国家异地就医备案小程序的“快速备案”完成备案;第三种:可在国家政务平台小程序的“跨省异地就医备案”中完成线上备案等。三、12333的人工服务时间是什么时候“12333”是全国统一的人力资源和社会保障公益服务电话，为公众提供政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理以及投诉举报等一系列公共服务。拨打“12333”电话可为我们提供养老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的查询。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。不过各城市的服务时间不同，当地社保局官网会公布具体的工作时间，请以官方公布的上班时间为准。也有部分城市周末仍旧有人工服务，但这种情况是极少数的。另外如果当前咨询人数过多，电话可能会出现占线、繁忙等情况。12333智询通智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力版资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，实现24小时咨询服务。但人工服务是有作息时间表的，如果需要接通人工客服，需要在当地社保局客服上班时间打拨打才能转接到人工台，而这个具体的时间跟每个地方的规定有关系。

江苏省2022年智能制造示范工厂申报有以下5点条件供参考：1.申报企业为江苏省行政区域内注册的制造业企业，具有独立法人资格，近三年经济效益较好、信用记录良好。2.申报企业近三年未发生重大、特大安全生产事故，未发生重大、特大环境事故，无违法违规行为。3.申报企业需具有良好的智能制造基础，应通过智能制造数据资源公共服务平台开展智能制造能力成熟度自评估，需达到国家标准GB/T39116-2020《智能造能力成熟度模型》三级及以上或满足相关行业智能制造指导性文件要求。4.申报工厂应符合江苏省智能制造示范工厂建设要点，使用的关键技术装备、工业软件须安全可控。5.已获得国家智能制造试点示范项目、智能制造综合标准化与新模式应用项目、智能制造示范工厂项目和省智能工厂试点建设项目支持的，不再参与本次申报。

网上申报上首先承包人登陆政府门户网站，然后在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报，根据合同的具体性质、内容在对应的合同备案表中填写相关信息，打印出带条型码的合同备案表。办理备案手续合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续正式签发合同备案表备案机构审核合同当事人提供的合同备案资料，符合要求的，加盖合同备案专用章。1、招标资格与备案招标人自行办理招标事宜，按规定向相关部门备案;委托代理招标事宜的应签订委托代理合同。2、确定招标方式按照法律法规和规章确定公开招标或招标。3、发布招标公告或投标书实行公开招标的，应在国家或地方指定的报刊、信息网或其它媒介，并同时在中国工程建设和建筑业住处网上发布招标公告;实行招标的应向三个以上符合资质条件的投标人发送投标。4、编制、发放资格预审文件和递交资格预审申请书采用资格预审的，编制资格预审文件，向参加投标的申请人发放资格预审文件。5、资格预审，确定合格的投标申请人审查、分析投标申请人报送的资格预审申请书的内容，招标人如需要对投标人的投标资格合法性和履约能力进行全面的考察，可通过资格预审的方式来进行审核。招标人可按有关规定编制资格预审文件并在发出三日前报招标投标监督机构审查，资格预审应当按有关规定进行评审，资格预审结束后将评审结果向相关机构备案。备案三日内招标投标监督机构没有提出异议，招标人可发出"资格预审合格通知书"，并通知所有不合格的投标人。6、编制、发出招标文件根据有关规定、原则和工程实际情况、要求编制招标文件，并报送招标投标监督机构进行备案审核。审定的招标文件一经发出，招标单位不得擅自变更其内容，确需变更时，须经招标投标管理机构批准，并在投标截止日期前通知所有的投标单位。招标人按招标文件规定的时间召开发标会议，向投标人发放招标文件、施工图纸及有关技术资料。7、踏勘现场招标人按招标文件要求组织投标人进行现场踏勘，解答投标方提出的问题，并形成书面材料，报招标投标监督机构备案。8、编制、递交投标文件投标人按照招标文件要求编制投标书，并按规定进行密封，在规定时间送达招标 文件指定地点。9、组建评标委员会10、开标招标人依据招标文件规定的时间和地点，开启所有投标人按规定提交的投标文件，公开宣布投标人的名称、投标价格及招标文件中要求的其他主要内容。开标由招标人主持，所有投标人代表和相关人员在招标投标监督机构监督下公开按程序进行。从发布招标文件之日起至开标，时间不得少于20天。11、评标评标是对投标文件的评审和比较，可以采用综合评估法或经评审的最低价中标法。评标委员会根据招标文件规定的评标方法，借助计算机辅助评标系统对投标人的投标文件按程序要求进行全面、认真、系统地评审和比较后，确定出不超过3名合格中标候选人，并标明排列顺序。评标委员会推荐中标候选人或直接确定中标人应当符合：1、能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准;2、能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低，但低于企业成本的除外。12、定标招标人根据招标文件要求和评标委员会推荐的合格中标候选人，确定中标人，也可授权评标委员会直接确定中标人。使用国有资金投资的项目，招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标，因不可抗力提出不能履行合同，或者招标文件中规定内容未满足的，招标人可以确定排名第二的中标候选人为中标人，以此类推。所有推荐的中标候选人未被选中的，应重新组织招标。不得在未推荐的中标候选人中确定中标人。招标人授权评标委员会直接确定中标人的应按排序确定排名第一的为中标人。13、中标结果公示招标人在确定中标人后，对中标结果进行公示，时间不少于3天。14、中标通知书备案公示无异议后，招标人将工程招标、开标、评标、定评情况形成书面报告备案。发中标通知书。15、合同签署、备案中标人在30个工作日内与招标人按照招标文件和投标文件订立书面合同，签订合同5日内报招标投标监督机构备案。劳动合同网上备案应怎样办理？以前用人单位签署的劳动合同，是需要拿到人才市场去备案的，现在根据我们了解，绝大部分地区都已经取消劳动合同备案了，所以备案这个可以不用担心。当然可能有一些情况下员工要拿劳动合同去使用，比如员工落户、办理贷款等等，需要出示劳动合同，这种情况建议直接把电子劳动合同彩打出来拿去用，实际应用也都不存在什么问题，我们有客户实际应用，95%以上都能用，万一遇到有些窗口不接受的，大不了再补盖个实体公章就行了。光伏发电网上备案流程？一，登录所在省市一网通办网站--投资项目网上办理系统，注册提交相关资料。二办理接入系统方案：网上备案通过后向所在地电力部门申请接入方案。③申请所在省市年度规模：取得电力部门出具的接壤系统方案确认单后申请所在省市分布式发电项目年度新增建设规模并提交材料。年度规模申请书、所在省市企业投资备案证明、企业营业执照复印件、项目场地产权使用证明、电力公司接入系统方案确认单、与电力用户签订合同、项目缩依托建筑物无违法及动迁计划承诺书、申请专项补贴材料资金。法律依据《备案管理办法》第一条　为落实企业投资自主权，规范政府对企业投资项目的核准和备案行为，实现便利、高效服务和有效管理，依法保护企业合法权益，依据《行政许可法》、《企业投资项目核准和备案管理条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条　本办法所称企业投资项目（以下简称项目），是指企业在中国境内投资建设的固定资产投资项目，包括企业使用自己筹措资金的项目，以及使用自己筹措的资金并申请使用政府投资补助或贷款贴息等的项目。项目申请使用政府投资补助、贷款贴息的，应在履行核准或备案手续后，提出资金申请报告。第三条　县级以上人民政府投资主管部门对投资项目履行综合管理职责。县级以上人民政府其他部门依照法律、法规规定，按照本级政府规定职责分工，对投资项目履行相应管理职责。第四条　根据项目不同情况，分别实行核准管理或备案管理。

一、备案申请。申请人向所在地县（市、区）行政服务中心提交申请材料，或在浙江政务服务网进行网上申报；二、资料审查。（市、区）行政服务中心在收到材料后2个工作日内完成形式审查和受理工作，受理后将全部申请材料转送所在地县（市、区）农业农村部门；三、核查备案。所在地县（市、区）农业农村部门在收到材料后组织专家进行技术评审，除技术评审和企业整改时间外，8个工作日内作出是否准予备案的决定；四、备案登记。所在地县（市、区）农业农村部门在作出决定后5个工作日内，市县级畜牧兽医行政主管部门应当将获准备案的畜禽养殖场名称、养殖地址、畜禽品种和养殖规模等按规范格式进行登记，通过邮寄或现场发放畜禽养殖代码。养殖代码由市县级畜牧兽医行政主管部门按照备案顺序统一编号，每个养殖场只有1个养殖代码。养殖代码由6位县(市、区)行政区域代码和4位顺序号组成，作为养殖档案编号。、先跟村里或土地经营者签订土地流转合同，确定养殖用地性质及其范围。再向当地政府提出养殖项目申请，当地政府工作人员对养殖用地进行实地勘察，对符合条件的，出具同意养殖项目的批复意见和适养区证明，并发函告知当地畜牧兽医局。2、经过县农委立项之后，向当地国土部门申请建设指标，国土部门核准后出具证明。3、向当地兽医畜牧局提交畜禽养殖发展规划书，经审核后，兽医畜牧局出具符合养殖发展规划证明。4、向环保和检疫部门申请办理环保手续和动物防疫条件合格证，环保证明和动物防疫条件合格证很重要，5、向国土部门申请养殖用地和备案，取得备案后带上办齐全的证件到工商部门申请办理登记注册手续，领取营业执照，进入网上办事大厅之后,接着点击“建设项目环境影响登记表备案系统”

注册公司基本流程1、查询企业名称2、客户提供基本资料3、工商初审刻章备案4、验资5、提交工商局审批，打印营业执照6、办理企业组织机构代码证7、办理税务登记证8、领取全部执照，和其他相关材料。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第五十条申请公司、分公司登记，申请人可以到公司登记机关提交申请，也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请。通过电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的，应当提供申请人的联系方式以及通讯地址。

继续教育选择申报方式选综合所得年度自行申报。步骤：1、登入自己的个人所得税账号，如忘记密码可以点击右下方“找回密码”，根据界面提示找回密码。2、登入后在首页点击“专项附加扣除填报”，进入界面后点击“继续教育”，选择扣除年度，点击“准备完毕，进入填报”填报信息。3、填写基本信息，填完后点击下一步，再点击“我知道了”，选择继续教育类型，选“学历（学位）继续教育”后点击“确定”。4、填写如实填写继续教育信息，然后点击“下一步”，选择申报方式，选“综合所得年度自行申报”，然后点击“提交”，再点“继续提交”。最后完成申报，可点击“查看申报记录”。继续教育：继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。继续教育是人类社会发展到一定历史阶段出现的教育形态，是教育现代化的重要组成部分。在科学技术突飞猛进、知识经济已见端倪的今天，继续教育越来越受到人们的高度重视，它在社会发展过程中所起到的推动作用，特别是在形成全民学习、终身学习的学习型社会方面所起到的推动作用，越来越显现出来。

法律分析：1、填写申报表纳税人利用“填写申报表”功能填写需申报的申报表(没有在地税部门做过税种登记的税种,网上不能申报);分主附表的,先填写附表并保存,然后打开主表进行编辑或直接保存,如:营业税申报。2、正式申报纳税人利用“正式申报”功能将已填写并保存过的申报表正式申报到地税征管系统。申报表正式申报成功后,不能再进行填写和修改。未正式申报或正式申报失败的申报表,其包含的税种按未申报对待。3、网上划款纳税人利用“网上划款”功能对正式申报成功的申报表,通过划款功能生成待划款税票,若提示划款失败,应返回继续进行划款操作。(地税部门会将待划款税票的信息定期传递到银行进行扣款)。纳税人可在成功划款一日后通过“网上划款”功能的实缴查询,确认地税部门扣款是否成功。4、申报查询、划款查询正式申报及网上划款结束后应利用“申报查询”、“划款查询”进行申报查询、划款查询。确保需要申报的申报表都已经申报、划款成功。5、打印申报表和完税证明法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

江苏无锡宜兴市地区技术员、工程师等职称评定如何评定啊（请详细说明怎么评定、地点、时间等） 看学历的，本科学历就可以直接评助工，专科及以下就需要先评技术员再评助工. 初级助理职称评定条件 助理职称评定申报条件 1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）； 2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格； 3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格 助理工程师为初级职称，很好评定，只要符合条件，持相关资料，申报就成了。 个人先从单位申报，之后找人事局评。 申报条件及任职年限要求 1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作2年可认定为助理工程师。3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。4、双学士学位获得者可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年可晋升工程师(中级)。 根据当地情况，结合本单位职数限额，一般采取评定与聘用分开的办法，符合条件能评上但不一定能被聘用。 具体地点 时间，就要你去找无锡宜兴人事局询问。 对你有帮助，希采纳呵… 江苏省技工三级聘任必须工作满20年吗 江苏省技工三级聘任不是必须工作满二十年，如果满足破格评定的标准，是可以申请破格评定的。 江苏省机关,事业单位工勤技能岗位计算机文字录入处理员技师职称的报考条件 这些是职业资格证，和职称差远了。不过这个最高是三级，没有二级吧？ 这些证什么单位报都一样，不过能不能提工资，另说 我有高级电工证书，怎样才能考江苏省的电工技师 高级电工满两年就可以申报技师了，可以去培训机构报考辅导也可以去劳动部鉴定中心报考。 我是本科学历,分到机关工勤岗,工作十年了可以报考技师 以下是《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》，仅供参考。 关于2015年工勤技能岗位技师、高级技师考评工作的通知 编辑：张冬冬来源：人事处时间：2015-04-08点击： 各部门： 根据《关于开展2015年工勤技能岗位技术等级考核和技师高级技师考评工作的通知》（苏教办人〔2015〕1号）、《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕74号）以及《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕75号）精神，现就我校开展2015年工勤技能岗位技师、高级技师考评工作的有关事项通知如下： 一、申报工种 按照苏人社发（2015）74号和苏人社发（2015）75文件所列工种开展工勤岗位技师、高级技师申报推荐工作。 二、申报条件 （一）技师申报条件 1、近五年年度考核结果为合格以上等次。 2、2011年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。 3、按规定完成相应继续教育培训，且考核合格。 4、具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校本工种毕业证书，或取得 *** 人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。 5、具备下列条件之一，可直接申报技师资格的考核评审： （1）在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书； （2）在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名； （3）获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。 6、具备下列条件之一，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）： （1）连续2年年度考核为优秀等次。 （2）在人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名。 （3）在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历。 （4）公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。 （二）高级技师申报条件 1．近5年年度考核均为合格（称职）以上。 2、2011年底前取得机关事业单位工勤技能岗位技师证书。 3．具有大专及以上学历，或相应等级的专业证书。 4．按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格。 5．任现职期间，在专业刊物上发表与本专业相关的论文（或文章）1篇。 6．具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新。 7．具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。 根据国家职业标准和岗位规范的要求，特制定相关工种高级技师技术等级具体申报条件，详细内容请登陆江苏人力资源和社会保障网查询（jshrss.gov.cn）。 8、破格条件 取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报： （1）获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。 （2）在人力资源社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。 （3）取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。 （4）从事本工种（专业）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。 取得技师证书以来，工作业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报： （1）获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。 （2）在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。 （3）获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）。 （4）具有绝技、绝活、专利，并取得较大经济效益和社会效益者。 三、申报程序 1、技师推荐程序 根据文件精神，现有技师工勤岗所占的比例要求，我校申报技师名额4名（原则上同一工种限报1人）。根据我校工人实际情况，后勤集团推荐4人，资产公司推荐3人，蚕研所推荐2人，图书馆推荐3人、机关学院教辅推荐3人。工人身份已聘用在管理岗、专技岗人员不能申报技师。 符合工勤技能岗位技师考评条件的人员，需个人申请（注明现岗位工种）交所在部门，由所在部门汇总后交人事处，人事处进行审核、组织评审，报省教育厅。符合技师评聘条件的人员，由个人向所在单位提出申请并提交有关材料，并填写《江苏省机关事业单位工人技师资格评审表》一式二份（复印件无效），经所在单位初选后，在2015年4月25日前报人事处劳资科。所有材料统一使用A4纸。 2、高级技师推荐程序 根据文件精神，我校同一工种限推荐高级技师1名。 符合高级技师评聘条件的人员，由个人向所在单位提出申请并提交有关材料，并填写《江苏省机关事业单位高级技师资格评审表》一式二份（复印件无效），经所在单位初选后，于2015年4月25日前报人事处劳资科。人事处进行审核、组织评审，报省教育厅。 人事处 2015年4月7日 《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕74号）详见下面网址： //jshrss.gov.cn/sy/zcfg/201503/t20150312_185070 《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕75号）详见下面网址： //jshrss.gov.cn/sy/zcfg/201503/t20150312_185072 ‘事业单位报考高级技师需要什么条件 事业单位高级技师评定报考条件 一、申报条件 1、申报高级技师报名条件： （1）申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员（已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围）；任现职期间年度考核均为合格以上；具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度，对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历。 （2）2014年高级技师考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。 （3）在技师等级工作期间取得规定的技能业绩（详细要求可来人事处咨询）。 2、申报技师报名条件： （1）取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工勤技能岗位三级证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上； （2）技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）人员可放宽到初中文化程度。 （3）工作表现和业绩突出，近3年年度考核合格。 （4）2014年技师考核国家和省规定技师设置工种目录见附件。 3、申报初、中、高级技术等级报名条件： （1）2009年9月30日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于1997年12月31日前参加工作可申报高级工考核。 （2）2009年9月30日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作可申报中级工考核。 （3）2014年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报初级工考核。 报考扬州中级技师要什么条件 扬州技师学院，始建于 1959 年，是扬州市 *** 所属唯一一所培养中、高级技术技能人才的综合性院校。学院占地面积 8 万 6 千平方米 ，建筑面积 4 万 5 千平方米 。目前本部有学生12000人，其中高职、高技、技师班人数占总数的 65% 。学院拥有现代化的计算机中心、电化教学中心、数控技术培训中心、轮机驾驶员培训中心和设备先进的物理、金相、拖动、机械、电子、电工、计量等实验室，以及机加工、钳工、电子、电工、焊工、动力、家电维修、宾服、餐饮等工种实习场；建有标准的田径运动场、足球场、篮球场、排球场；其图书馆、形体训练馆及设施完备的生活后勤体系为师生提供着优质服务。 学院以培养高级技工、技师为主，兼顾市场急需专业的中等职业技术教育，开设了三十个专业。针对初中毕业生，开办了五年制高职、五年制高技（大专）、七年制技师（本科）班，针对高中（普高、职高、技校、中专）毕业生，开办了三年制高技（大专）、四年制技师（本科）班。 学院实行自主招生，公办收费。招生计划由江苏省教育厅、发改委、劳动和社会保障厅单独下达，招生以江苏省为主、面向全国，符合工种身体条件的初中生、高中生（普高、职高、技校、中专）直接向学院报名，也可通过网络进行报名。每位新生均有两年按月发放的助学金。 学院办学坚持以市场为导向，牢固树立质量意识、品牌意识，毕业生广受用人单位青睐。多年来，毕业生就业推荐率持续保持 100% 、就业率始终保持在 95% 以上。毕业生的优质适用，使该院呈现出毕业生供不应求的喜人局面。 学院拥有一支素质优秀、结构合理、充满生机与活力的师资队伍。 90% 以上的教师具有中、高级专业技术职称，双师型教师占教师总数的 50% 以上。学院十分重视教师的知识更新和学术水平的提高，大力加强教学研究，支持和鼓励教师业务进修，不断选派教师出国深造或到社会生产一线学习新知识、新技术、新工艺。迄今为止，该院教师已编写教材、教学资料五十多种，不断有科研、教研论文获奖，教职工中受国家级、省级以上表彰三十多人。随着学院的不断发展 , 师资队伍也在不断地壮大，近几年来先后引进了三十多名新教师。 学院不断创业绩，年年有发展。 1997 年被评为 “ 国家重点技工学校 ”,1998 年被列为 “江苏省教学管理规范化示范学校 ”, 同年被劳动和社会保障部确定为 “ 全国综合职业培训基地 ” 、被市 *** 批准为 “扬州市高级技工培训中心 ” 和 “ 国家职业技能鉴定所 ” 、 2001 年被国家体育总局评为 “ 全国群众体育先进单位”, 2002 年被教育部、劳动和社会保障部、国家经贸委共同授予 “ 全国职业教育先进单位 ” 光荣称号。 2005年被确定为扬州市安全生产培训基地、江苏省紧缺型高技能人才实训基地、江苏省高技能人才培养示范基地、扬州市先进学校，2008年被人力资源社会保障部命名的“国家高技能人才培养示范基地”。2008年1月晋升为江苏省重点技师学院，更名为“江苏省扬州技师学院”，增挂“江苏联合职业技术学院扬州技师分院”。现在学院已成为扬州地区规模最大、专业门类最齐、培养层次最多、办学实力最强的综合性职业教育中心、技术工人培训中心和职业技能鉴定中心 高级技工报名条件有哪些怎么报名 以江苏省为例，报名条件及报名地点如下： 根据《2019年下半年江苏省职业资格统一鉴定报名指南（企业人力资源管理师）》： 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： 1、取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书后，累计从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作5年（含）以上。 2、取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。 3、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业（岗位）或相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书后，累计从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作2年（含）以上。 报名地点： 上海东路66号人防大楼3楼人力资源职业培训指导中心发证科。 (8)江苏省技师申报条件扩展阅读 ： 高级技工注意事项： 在技工学校担任实习指导教师的高级技工学校毕业生，评审一级和高级实习指导教师时，其高级技工学校学历可作为学历破格条件。 高级技工学校毕业生参加技师评聘考核时可免试理论部分；获得高级职业资格证书的优秀毕业生，符合技师评聘条件的，理论和实际操作免试，经市劳动和社会保障局审查批准后，可直接获得技师资格证书。 技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格 根据以上（2）所列举的内容均属于国家二级以上职业资格所需要考试的证书，即计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的范畴。 国家职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 国家职业资格包括从业资格和执业资格。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 (9)江苏省技师申报条件扩展阅读： 从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。 证书等级 国家职业资格等级分为： 1、初级（五级） 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 2、中级（四级） 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 3、高级（三级） 高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 4、技师（二级） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 5、高级技师（一级）共五个等级。 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 高级技师评定条件每年准确时间报名江苏省要考试吗 向明天换一些美满和幸福爱你够不够多对你够不够好

应该是大专以上，学历越高越好

　　找你们省的科技厅高新处。　　根据《高新技术企业认定管理办法》第十条 高新技术企业认定须同时满足以下条件： （一）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权； （二）产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围； （三）具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上； （四）企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求： 1. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%； 2. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%； 3. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。 其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算； （五）高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上； （六）企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》（另行制定）的要求。　　条件解析　　（一）在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的居民企业。[1] （二）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权。 自主知识产权包括： ◆专利： 发明 实用新型 非简单改变产品图案和形状的外观设计（主要是指：运用科学和工程技术的方法，经过研究与开发过程得到的外观设计） ◆软件著作权 ◆集成电路布图设计专有权 ◆植物新品种。 备注：1）、核心自主知识产权须在中国境内注册，或享有五年以上的全球范围内独占许可权利（高新技术企业的有效期应在五年以上的独占许可期内），并在中国法律的有效保护期内。 2）、 独占许可：是指在全球范围内技术接受方对协议约定的知识产权（专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等）享有五年以上排他的使用权，在此期间内技术供应方和任何第三方都不得使用该项技术。 （三）企业的产品（服务）应属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。 国家重点扶持的高科技领域 1 电子信息技术 2 生物与新医药技术 3 航空航天技术 4 新材料技术 5 高技术服务业 6 新能源及节能技术 7 资源与环境技术 8 高新技术改造传统产业 （四）具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。 1．企业科技人员 是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。包括：直接科技人员及科技辅助人员。 2．企业研究开发人员 企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。 （1）研究人员：是指企业内主要从事研究开发项目的专业人员。 （2）技术人员：具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参与下述工作的人员： 关键资料的收集整理；编制计算机程序；；进行实验、测试和分析；为实验、测试和分析准备材料和设备；记录测量数据、进行计算和编制图表；从事统计调查等。 （3）辅助人员：是指参与研究开发活动的熟练技工。 （五）企业持续进行了研究开发活动，近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例不低于如下要求： 。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算。 1. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%； 2. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于 4%； 3. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。 其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算； 人员人工 直接投入 折旧费用与长期待摊费用 设计费用 装备调试费 无形资产摊销 委托外部研究开发费用 其他费用 （六）高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上。 1. 技术转让收入：指企业技术创新成果通过技术贸易、技术转让所获得的收入； 2. 技术承包收入：包括技术项目设计、技术工程实施所获得的收入； 3. 技术服务收入：指企业利用自己的人力、物力和数据系统等为社会和本企业外的用户提供技术方案、数据处理、测试分析及其他类型的服务所获得的收入； 4. 接受委托科研收入：指企业承担社会各方面委托研究开发、中间试验及新产品开发所获得的收入。 （七）企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》的要求。评价时采用百分制打分；其中：知识产权占30分，科技成果转 化能力占30分，研究开发的组织管理水平占20分，企业成长性占20分。四项指标合计得分须达到70分以上。

1. 高级技师的申报条件 凡具备以下条件的，可以申报高级技师。 （一）取得本职业版技师职业资格证书后，连续从事权本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。 （二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。 （三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。 （四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。 2. 技术员评职称条件 技术员职称评定申报条件： 1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上； 2、高中毕业从事专业技术工作6年以上； 3、初中毕业从事专业技术工作10年以上； 初级职称：助理工程师职称评定申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。 中级职称：工程师职称评定申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。 高级职称：高级工程师职称评定申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称、职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称、职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称、职务五年以上。 3. 申报高级技师需要什么证件 凡具备以下条件的，可以申报高级技师。 （一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。 （二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。 （三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。 （四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。 (3)技师评审条件扩展阅读： 从业资格的确认及其证书的颁发工作由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门会同当地业务主管部门组织实施，通过学历认证或考试取得。一般来说，具备下列条件之一者，都可以确认其从业资格： 1、具备本专业中等专业学校毕业以上的学历、见习一年期满，经单位考核合格者。 2、已经担任本专业初级专业技术职务或通过考试取得初级专业技术职称资格，经单位考核合格者。 3、在本专业岗位工作并取得国家或国家授权部门组织的从业资格考试合格者。 4. 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 是不是职称它是怎么评定的比如高级工想报考技师，需要什么条件 不是职称，这些是职业资格的等级。职称是人事局认定的，这个是劳动局认定的，条件需要看具体的工种。 凡具备以下条件的，可以申报高级技师。 （一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。 （二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。 （三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。 （四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。 (4)技师评审条件扩展阅读： 一、职称取得方式： 1、职称评审 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。 2、以考代评 “以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。 二、国家职业资格等级与专业技术资格等级对比 取得中级技能（中级工）资格，相当于技术员待遇。 取得高级技能（高级工）资格，相当于助理工程师待遇。 取得技师资格，相当于中级工程师待遇。 取得高级技师资格，相当于高级工程师待遇。 5. 评技术员职称有什么要求 技术员职称是根据国家规定来进行评定的，一般地方是都有规定，由单位人事部门向当地的人力资源管理局去办理。 职称级别和年限： 中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；从事专业技术工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年可评定“中级职称”；从事专业技术满二十五年以上，其中受聘中级职称满五年可评定“高级职称”。 评技术员职称需提供材料： （1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件； （2）近期一寸免冠照片四张； 申报程序及手续： （1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； （2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； （3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 （4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 6. 事业单位高级技师评定报考有哪些条件 事业单位高级技师评定报考条件 一、申报条件 1、申报高级技师报名条件： （1）申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员（已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围）；任现职期间年度考核均为合格以上；具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度，对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历。 （2）2014年高级技师考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。 （3）在技师等级工作期间取得规定的技能业绩（详细要求可来人事处咨询）。 2、申报技师报名条件： （1）取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工勤技能岗位三级证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上； （2）技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）人员可放宽到初中文化程度。 （3）工作表现和业绩突出，近3年年度考核合格。 （4）2014年技师考核国家和省规定技师设置工种目录见附件。 3、申报初、中、高级技术等级报名条件： （1）2009年9月30日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于1997年12月31日前参加工作可申报高级工考核。 （2）2009年9月30日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作可申报中级工考核。 （3）2014年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报初级工考核。 二、报名审查所需材料： 高级技师：（1）《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级考评简表》一式5份；（2）《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表》一式5份；（3）机关事业单位工人技师资格证书、聘任证书、最高学历证书原件；（4）能充分体现个人技术理论水平的技术经验总结（不少于4000字）一式5份；（5）技能业绩证书原件、相关文件或证明材料各一份。 以上材料中1、2、4项同时报电子文档。 技师：高级工证书原件、学历证书原件、《XX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份、报名信息数据库文件、个人同版彩照3张（2张1寸、1张2寸）。 初、中、高技术等级：工人技术等级证书，高级工、中初级工《XXX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份，个人同版彩照3张（2张1寸，1张2寸）。 三、收费标准（不含教材费）： 工勤技能岗位一级（高级技师）：报名费10元，考务费25元（理论考务费25元/科/人），考核评审费130元。共计165元。 工勤技能岗位二级（技师）：报名费10元，考务费50元（职业道德和工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费310元，考核评审费100元。共计470元。 工勤技能岗位三级（高级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费235元，考核评审费70元。共计365元。 工勤技能岗位四级（中级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费210元，考核评审费50元。共计320元。 工勤技能岗位五级（初级工）：报名费10元，考务费50元（职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元），培训费175元，考核评审费40元。共计275元。 教材费可预交120元。 7. ‘事业单位报考高级技师需要什么条件 事业单位高级技师评定报考条件 一、申报条件 1、申报高级技师报名条件： （1）申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员（已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围）；任现职期间年度考核均为合格以上；具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度，对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历。 （2）2014年高级技师考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。 （3）在技师等级工作期间取得规定的技能业绩（详细要求可来人事处咨询）。 2、申报技师报名条件： （1）取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工勤技能岗位三级证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上； （2）技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上，女45周岁以上）人员可放宽到初中文化程度。 （3）工作表现和业绩突出，近3年年度考核合格。 （4）2014年技师考核国家和省规定技师设置工种目录见附件。 3、申报初、中、高级技术等级报名条件： （1）2009年9月30日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于1997年12月31日前参加工作可申报高级工考核。 （2）2009年9月30日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作可申报中级工考核。 （3）2014年9月底前已转正定级的工勤技能人员，可申报初级工考核。 8. 职业技能鉴定人员申报条件是什么 职业技能鉴定申报条件： 1、学徒期满的技术工人；由普工转到技工岗位且学徒期已满的人员；退伍的志愿兵、义务兵未取得初级工技术等级证书的，可参加初级工技术等级考核。 2、取得初级工技术等级证书且在本工种岗位连续工作满5年的人员；中专、职业高中、毕业且工作满5年的人员；工作年限（含军龄）满10年的人员可申报中级工技术等级考核。 3、取得中级工技术等级证书且在本工种岗位连续工作满5年的人员；取得大专以上学历且工作满8年的人员；工作年限满20年的人员可申报高级工技术等级考核。 4、技师申报条件： ①具体工种的技师申报条件按照国家职业标准相关规定执行。 ②机关事业单位4个常用工种技师申报条件。 维修电工技师申报条件：取得高级工技术等级证书且连续从事本职业工作10年以上；取得高级工技术等级证书的高级本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作满2年。 汽车驾驶员技师申报条件：取得本职业高级工技术等级证书且连续从事本职业工作8年以上。 锅炉操作工技师申报条件：取得本职业高级工技术等级证书且连续从事本职业工作5年以上；取得本职业高级工技术等级证书的高级毕业生，连续从事本职业工作满2年。 管工技师申报条件：取得本职业高级工技术等级证书且连续从事本职业工作4年以上；取得本职业高级工技术等级的高级毕业生，连续从事本职业工作3年以上。 5、高级技师申报条件： ①具体工种的高级技师申报条件按照国家职业标准相关规定执行。 ②机关事业单位2个常用工种高级技师申报条件： 维修电工高级技师申报条件：取得本职业技师技术等级证书且连续从事本职业工作5年以上。 管工高级技师申报条件：取得本职业技师技术等级证书且连续从事本职业工作5年以上。 6、凡年度考核不称职或造成重大责任事故的技术工人，一年内不得申报上一技术等级的考核，由单位根据具体情况适当延长其晋升等级考核的申报年限。 9. 技工申报条件有哪些 1、初级工（五级）：学徒工学徒期满，经各类初级培训机构培训毕业或结业，可申报初级技术等级职业技能鉴定； 2、中级工（四级）：在本工种连续工作七年以上或取得初级《技术等级证书》后并在本工种连续工作五年以上，或经正规中级技术等级培训，可申报中等技术等级的职业技能鉴定；经评估合格的中等专业学校、技工学校、职业学校培训毕业，可申报中级技术等级的职业技能鉴定； 3、高级工（三级）：在本工种连续工作十二年以上或取得中级《技术等级证书》后并在本工种连续工作五年以上，或经过正规高级工培训，以及高级技工学校、高级职业技术教育专业班培训毕业，可申报高级技术等级的职业技能鉴定； 4、技师（二级）：符合下列条件之一者可以申报技师： ①、取得本职业国家职业资格三级（高级工）证书后，连续从事本工种工作满3年人员； ②、取得本职业国家职业资格三级（高级工）证书，连续从事本工种工作15年以上或累计从事本工种工作20年以上人员； ③、取得高级技工学校或技师学院预备技师班毕业证书，并取得高级工证书，从事本工种工作2年以上人员； ④、取得本职业国家职业资格三级（高级工）证书，并在省、部级及其以上专业报刊、杂志上发表专业学术论文者或获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上者（以奖励证书为依据）； ⑤、参加国家和省级职业技能竞赛，按表彰决定可破格申报的人员（以表彰决定为依据）； ⑥、取得本工种相关专业中级专业技术职称并从事本工种教学、管理工作的人员。 5、高级技师（一级）：符合下列条件之一者可以申报高级技师 ①、取得本职业国家职业资格二级（技师）证书后，连续从事本职工作满3年人员； ②、取得本职业国家职业资格二级（技师）证书，并获得省及省级以上技术革新成果奖，或在国家级刊物发表论文、出版专著，或在省级专业刊物发表论文二篇以上，或获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）二等奖以上人员（以奖励证书为依据）； ③、参加国家和省级职业技能竞赛，按表彰决定可破格申报的人员（以表彰决定为依据）； ④、取得本工种相关专业高级专业技术职称并从事本工种教学、管理工作的人员。

近几年随着国家对高新技术企业的大力支持，各种税收优惠政策补贴，越来越多的企业申请高新技术企业。但是想要成功通过却不容易，那么企业申报高企很难通过怎么办？想要提高高企申报成功率，必须做好前期工作，才能对后面的申报通过起到很关键的作用。下面从知识产权方面为大家进行分析一、实用新型和申请软件著作权数量不可否认，软件著作权也是证明高新技术企业自主知识产权的一种类型，从高企申报2008版管理办法开始，该项知识产权就逐渐演变成了一众企业的一种应对手段。随着该现象的不断延伸，近几年来成为各地专家评审环节中的重点关注对象。此外，软件开发人员想要在此方面实现企业的真正意义上的创新性应用，需要熟知该企业所处的行业发展水平、企业经营情况、工艺技术手段等等各个环节。当前正是一年一度的高企材料组织申报重点时期，想要快速取得该项资质荣誉，企业决策者的技术创新意识至关重要，这不仅是关系企业的发展方向问题，亦是关系着企业生存的主要表现形式。二、同时申请发明和实用新型专利申请发明专利需要2-3年的时间，申请高质量发明专利需要1年左右的时间。二者相比较，发明专利的技术要求更高、授权期限更长、并且申请成功率低。企业同时申请两项专利，不仅可以提高成功率，还可以及时保护核心技术。三、提前布局未来三年知识产权申请发明专利不仅需要较长的时间，难度也更大，为此企业需要提前2-3年申请。除此之外，为了符合高企认定知识产权评分的要求，企业也可以在产品的外观、包装、研设备等方面申请一些实用新型和外观专利，增加专利数量。如果企业从以上三点做好知识产权方面的准备，那么对高企申报工作也能够起到事半功倍的效果。

MEI自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期

一、新版研发组织管理水平的评分细则——研究开发组织管理水平（≤30分）主要的考核点有以下几点：1、研究开发的组织管理制度，研发投入核算体系，研发费用辅助账（≤8分）2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式的产学研合作（≤7分）3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤6分）4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度（≤6分）5、开展面向社会公众的科学技术普及活动（≤3分）八戒合创多年的经验告诉你如果企业已经按照老版指引准备好了研发组织管理水平相关材料，那么在新的评分体系中，比较理想的情况下已经能够得到16分左右，那么，其他的分数怎么拿呢？1、编制了研发费用辅助账研发费用辅助账在出专项审计前一般就已经完成了，另外一些企业的研发费用本身就是单独列账的，因此这个分数比较好拿。2、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台科技成果转化制度方面，企业可以通过整合相关制度文件来证明；创新创业平台方面，有条件的企业可以通过整理双创活动资料和平台资质文件等加以证明。3、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度此项为原第（5）条“建立了研发人员绩效考核奖励制度”的扩展，企业可以集中整合科技人员培养、培训、人才引进等方面的各项制度、文件、培训等证明材料。4、开展面向社会公众的科学技术普及活动该评分项相对比较抽象，在正式文件及解释出台之前，企业可以提前搜集和整理一些对外宣传展示、参加会展、对外培训等科普活动相关的资料。

不知道哎，你问问114吧.....

合 同 管 理 制 度第一章 概 述第一条 管理制度概述为防范市场风险与法律风险，提高公司经济效益和合同信用，减少因合同签订、履行过程中发生的纠纷以及公司日常工作中出现的合同事务，依据中华人民共和国相关法律，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。第二条 管理制度适用范围1、公司对外签订的所有买卖合同、非经营性合同、建设工程施工合同、物资设备采购供应合同及各类其他协议等，均适用本管理制度。2、公司日常经营中的重要商务谈判、合同签订等事项。3、公司规定的其他事务。第三条 公司合同管理机构公司合同管理机构由合同评审小组、法律专员组成，财务人事处负责合同指导合同归档管理，在公司董事长、分管副总的领导下，负有以下职能：1、负责修订和完善公司合同管理制度，指导业务部门制订合同。2、管理实施办法，负责起草公司合同格式文本，会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见，监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况，参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案。2、负责组织有关合同管理、合同签订、合同履行，纠纷处理等法律知识的讲座和培训；3、负责解答合同签订、履行等方面、日常经营工作中相关问题的咨询；4、负责代理公司及时处理发生各类合同纠纷；5、协助进行公司合同文本的和案件卷宗归档工作。6、公司规定的其他相关事务；公司各部门应指定有相关工作人员负责具体工作，人员名单应及时交管理机构备案。第二章 工作规定第四条 合同管理规定1、合同的起草：属于重大合同范围的合同，由法律顾问单位和法律专员先行拟稿，公司的一般性、日常性合同由公司、各部门自行拟稿，合同内容包括标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或酬金，履行的期限、地点和方式，违约责任等主要条款。为保证日常交易关系的稳定性和原有模式的连贯性，公司、各部门与客户具有长期履约关系的，有长期履行的自用合同版本的，如无重大事项变更，应继续使用该合同版本签约，由经办人按合同起草的要求填写；严禁口头协议和非正规书面形式。任何有疑问和异议的应及时向公司合同管理机构咨询。银行借款协议应使用银行提供的格式文本，工程设计、施工建设合同应使用国家规定的相关格式文本。2、合同的签订：签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。按规定须评审的合同需经过评审程序评审后，方可批准签订。3、授权委托：公司实行法定代表人授权委托制度，签订重大合同应先取得授权委托书，并在授权范围内签订合同。4、前期调查：经办部门合同签订前，应对法人背景进行调查，如是自然人应验证对方当事人有效证件，验明主体资格，了解其资信状况，审查对方经办人代理权限，审查对方提供资料的真实性与合法性。公司、各部门与客户之间建立了长期履约关系的，经办部门应定期或不定期对客户背景进行调查。5、合同印章：批准人应当根据审查小组的审查意见，决定合同的批准。公司合同专用章的管理人应要求填写印章使用申请单，应当根据批准人的批准意见，在合同文本上加盖合同专用章。6、合同审查：经办部门应将准备签约的重大合同及相关材料送交公司合同管理机构。公司合同管理机构应在时限内会同合同评审小组对合同内容进行审查，并提出审查意见。对审查人有疑义的部分，经办部门负责人应予全面解释。对审查人提出的修改意见，负责人应予重视，并协商完善。应审查小组的要求，负责人有责任补充相关材料。重大合同签署前须报公司董事会，由董事会根据该合同是否需经董事会、股东大会审议和履行信息披露，完善相关审议程序后方能签署。合同签署后需第一时间告知董事会履行信息披露义务。7、合同履行： 合同依法签订后，即具有法律约束力。涉及履行的各部门必须认真履行合同，确保信誉。对某些特殊情况应向合同管理机构请示，由合同管理机构上报分管副总经理协商决定。履行部门应对合同履行中发生的情况，建立台账，由备案员负责书面签证、来往信函等资料的保管。合同履行中所有收据等相关凭证必需是书面形式并有签字盖章。8、合同变更：重大合同履行过程中，确需签订补充协议或者变更、解除合同的，履行部门应当按合同签订的程序办理、如标的、价款、期限等重大事项变更应向合同管理机构备案，所有补充协议或者变更、解除合同都必需用书面形式，并进行签字盖章。一般性合同履行过程中如发生合同内容变更的，履行部门应当将变更内容报告部门经理，所有补充协议或者变更后的合同都必需用书面形式，并进行签字盖章。9、违约行为：对履行过程中对方当事人的违约行为，履行部门应当立即查明情况，认真、稳妥地收集证据，及时、合理、准确地向对方提出索赔报告。当我方接到对方当事人的索赔报告后，履行部门应当立即通知公司合同管理机构，共同商定应对措施。履行过程中一旦发生不可抗力和第三人干扰及意外事件，履行部门应立即通知对方当事人，查明原因，及时化解，并收集好相关证据。10、履行遗留：对所遗留的问题，履行部门应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的，应当立即报告分管领导和合同管理机构，由合同管理机构协助分管领导指定有关部门配合解决，并提出具体方案。11、履行完毕：合同履行完毕后，公司、 各部门应将与合同有关的补充协议、会议纪要、传真、电话记录、签证、索赔报告、合同台账等全部资料整理归档。12、法律责任：对严重损害公司利益的下列行为，公司将追究有关人员的责任，并要求其承担全部损失：(一)在合同签订、履行过程中收受贿赂，与他人恶意串通，出卖公司利益；(二)在合同签订、履行过程中，严重玩忽职守，导致公司遭受巨大经济损失；(三)其他故意违反本管理制度的行为。(四)对涉嫌职务侵占、挪用资金等刑事犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任。第三章 合同归档第五条 合同归档规定1、公司合同实行归档备案管理。公司属于重大合同的由财务人事处档案管理员建立台账统一管理，各部门日常一般性合同由各部门自行备案管理。2、公司对外签订的重大合同由财务人事处留存合同原件及附件（往来邮件、传真），并填写合同归口记录表。经办部门留存合同复印件及附件（往来邮件、传真）。3、各部门应遵守上述原则安排人员统一归档管理合同。4、合同内容属于公司保密制度范围内的规定内容应当标注密级。第四章 合同交接第六条 合同交接规定1、为防止人员离职或岗位调动时，避免合同履行出现瑕疵，出现合同履行不当，降低法律风险，公司实行严格的合同交接程序。2、公司人员离职或岗位调动时，应将所负责的合同履行情况详细写成书面报告，严禁报告不实，填写虚假事实。3、公司人员离职或岗位调动时，对合同期限已结束的，应进行严格审查，及时发现是否存在呆帐、坏帐或拖欠价款的事项，如存在应及时报告公司合同管理机构。4、公司人员离职或岗位调动时，应严格遵守上述交接程序规定，未按规定执行因此所导致的合同无法履行、瑕疵履行公司将追究相关责任。第七条 本制度经董事会批准后生效。

申报劳模事迹材料范文 　　劳模对于他们来说是一个称号，是一份荣誉，更是一种工作的肯定。下面我为大家整理的申报劳模事迹材料范文，欢迎阅读借鉴! 　　申报劳模事迹材料范文一 　　XX同志，男，汉族，1971年8月出生，本科学历，中共党员，现任中国石油台州销售分公司投资建设部主任。连续多年获得台州公司先进个人、台州公司优秀管理者称号。2003年以来，先后负责台州公司市场开发部和投资建设部等关键岗位，工作业绩突出，带动作用显著，在群众中威望较高。创下整体开发温岭燃料总公司4座、中东石化加油站11座、全资、控股收购主城区2座、建设投运控股加油站2座的优异业绩，令全省为之侧目聚焦。 　　一、殚心竭虑谋发展、俯下身子重实干 　　台州在过去很长一段时间一直是中石化的优势市场，同时台州也民营经济“温台模式”创造者，高达10%的车辆拥有率也使大量民营加油站加入到竞争行列，中石油和民营加油站在台州早已星罗棋布。在这样一个竞争充分、市场成熟的地区，中国石油作为市场的后来者，发展的困难、发展的压力均远远高于想象，大于预期。 　　面对激烈的市场竞争，同志从网络开发入手，把“科学发展、优化布局”的发展思想化作了务实的行动。为掌握第一手资料，同志上任伊始就对台州范围内在营的103家社会加油站，65座规划项目进行了地毯式的摸底调研。所有在营储备项目的准确销量、汽柴油比例、主要客户群体;存在的资产瑕疵、法律风险等客观数据都逐一建档保存并不断更新。使台州市场开发工作在短期内就走上了标准化、规范化的良性发展轨道。 　　2006年，同志以敏锐的眼光锁定了温岭市燃料总公司4座有加油站开发目标，面对中石化的激烈竞争。历经长达213天的艰苦谈判和无数细致入微的工作，最终在温岭市燃料总公司全体职工43对36票的艰难表决中胜出。从与温岭市燃料总公司渊源极深的中石化手中夺得胜利其中的难度可想而之。付出总伴收获，努力终有回报，温岭市燃料总公司4座加油站投运后，当年达销，其中城北加油站日销量多年来稳居浙江公司排行榜前列。 　　二、知难而进敢争先，能打硬仗不畏苦 　　近年来，在土地和资金审批落实“两难”的情况下，同志用自我加压的乘法、破解难题的招法、拼命三郎的做法和开拓创新的打法，在逆境中崛起，在短时间内就取得显著成效。一方面，他积极与上级公司和地方政府部门沟通，赢得了他们对市场开发工作的支持;另一方面，他还安排专人跟踪台州各地市土地拍卖公告，为土地落实工作提供重要的信息渠道。通过他的不懈努力，促成了黄岩劳动南路项目建设用地的成功落实。 　　在浙江公司提出“二次创业”的号召后，同志将打好攻坚战作为践行“二次创业”的最好手段，并积极锁定境内最大的民营企业中东石化11座加油站作为攻坚目标。中东石化项目涉及5个县市区11座加油站，前期基础信息采集工作量和困难大，加之各站性质各异，存在的资产瑕疵不一，为确保前期销量采集的准确性，啊率领部门职员以中控系统客服的身份对中东11站进行了中控后台数据采集，共形成221MB电子表格;带领法律专家走遍11座油站所在地的国土、房产、工商部门，形成17公斤的调查资料，为各级评审委员会决策提供了科学依据。中东石化加油站陆续投运后全部达到了预期目标，尤其是中东石化路桥站，投运当月即创出近三万吨的优秀销售业绩，成为浙江公司零售网络一面新的旗帜。 　　三、殚心竭虑搞建设，精细管理上水平 　　“做的每一件事起点要高、思路要新、成效要实、落点要稳，要敢于做别人没有做好的事，想别人没有想到的事。”同志是这样说的，更是这样做的。主持投资建设工作以来，他认真贯彻《模块建设标准》和国家有关质量标准、质量监察一系列法规条例，坚持按标准办事，强化全员责任。根据工程项目的构成情况、难易程度、施工合同要求，确定工程目标，明确工程标准，编制工程计划。针对任务重，人手不足的实际情况。打破常规，实行专人负责工程事务，外聘专业师资，组织各库站尖子工程专业技能培训，加强现场监管力度，确保年度各项工程施工有序进行，为网络开发工作提供保障。 　　在把好工程质量关和安全管理关方面，他采取了一系列行之有效的措施。一是集中精干力量完成重点工程。2009年的重点工程是完成加油站管理系统建设;完成黄琅油库安全隐患整改工程;二是通过培训选拔，在基层库站中带出一支责任心强、专业知识精的兼职工程现场管理人员，营造工程质量齐抓共管的有利氛围，为工程建设管理提供强有力的人才保障。三是加强工程建设管理，着力提高工程管理水平。严格落实库站建设标准，把好设计关、采购关、施工关，避免重复改造。四是加强施工现场管理，提高工程施工质量，确保施工安全事故为零。五是严格执行公司财务制度，杜绝预算外资金的支出;做到竣工决算到位，工程款拨付到位;六是认真对待工程项目的跟踪审计和竣工审计。每笔投资款，都经过公司和浙江分公司两级机关有关部门及主管领导审批，确保资金使用和流向的合法性。 　　他要求工程管理人员加强对施工单位的资质审查和准入管理，规范对工程建设施工队伍的监督与管理。对施工队伍的管理方面，在工程开工之前他都要求相关人员进行安全教育，要求每天开工前都对施工队伍召开安全例会，定期对施工进行安全检查。在工程验收时，他亲自带领工程管理人员对工程量逐一进行确认，严把施工质量关，保证了各项施工工程顺利交工，发挥库站投资效益。 　　四、技术精湛能力强，以身作则带队伍 　　2007年，洪家加油站管线局部更换，为不影响加油站正常营业，通过科学分析、慎密计划，向公司领导提出了不停业整改的方案，经31小时的不间断施工，洪家站完成了公司首例不停业更换局部管线的施工项目。2008年，温岭城北加油站加油机更换，因该站采用潜泵供油，更换加油机对管线硬连接部分等轴程度要求极高，需要对管线进行清扫、破土、切割、焊接、回填硬化，动火等级高，施工难度大。为最大限度的控制停业时间，他率领工程人员精心组织安排，把工期压缩至72小时。期间，他坚持在一线现场协调各工种进度，及时调整施工工序，经过36小时的紧张施工，温岭城北加油站提供计量部门检测合格恢复营业。 　　2009年，温岭畅及加油站管线锈蚀泄露，他启动紧急抢修预案，带领工程精干力量19点赶赴现场，23时完成检测漏点、管线防燃防爆处理、破土、锈蚀点管线置换、防腐、回填硬化一系列抢修措施，确保了加油站的通过一系列行之有效的过程控制措施，保证了项目执行过程的安全性。 　　同志对部门员工曾经提出，“聚是一团火，散是满天星”的要求，而他带出的队伍，协作精神、团队能力和个人素质在公司都是有目共睹的。为了企业，做带领的团队打破作息时间，放弃周末双休，甚至通宵工作都是经常出现，但在这支队伍的身上从来看不到疲倦，看不到怨言，感受更多的是虽累心安，虽苦心甜。为了带出一个有战斗力的集体，对自己的经验与知识从来没有过一丝的吝啬，他身体力行在做人上、业务上、技术上及团队合作上全面对青年们进行悉心指导，为提高工程管理人员业务技能，他通过“走出去、请进来”的方式，在信息化建设启动前，组织工程管理人员赴杭州中油、绍兴公司观摩学习，积累经验。此外还聘请台州技术学院土木系教师举办建设项目现场管理岗培训班，培训了一批基层骨干，形成了1人多岗、1岗多能，围绕每一个工作目标相互理解、主动配合齐抓共管的良好氛围。 　　因为对企业的热爱，同志的热情总是那么高涨，干劲总是那么旺盛，工作中，也锤炼出了他干练的作风、精湛的技术和卓越的才能，突出的工作业绩得到了公司领导和广大员工的一致好评。 　　申报劳模事迹材料范文二 　　xx，今年xx岁，大专文化，中共党员，现任xx县厉庄镇xx村妇女主任、xx县xx果公司总经理、xx县xx果专业合作社理事长。几年来，她从为茶农们提供技术服务到自己承包茶果园创业，在马山坡上创造了令人瞩目的成绩。她经营茶果年产值在1000万元以上，利税150余万元，茶果合作社带动220名妇女致富。 　　XX年3月，xx村委会将村茶园、樱桃园招标承包，xx意识到随着农业产业结构的调整、市场经济的发展以及人们生活质量的提高，茶果的需求量一定会越来越大。于是，她暗暗下决心一定要尽量争取拿到承包权。最终，经过过五关、斩六将，xx以最高的标额夺得村北马山坡上300亩茶园、200亩大樱桃的经营权。经过一番拼搏奋斗，xx的茶叶质量总是走在村里所有茶农的前头，不仅色泽鲜艳，而且味道清香。 　　为了进一步提高茶叶的质量、品味和市场竞争力，xx独自一人到山东、浙江、安徽等地考察，摸索考察市场上的茶叶分布以及具体行情。经过考察，xx充分认识到，做茶叶就得做产业，做产业就得做名牌。为此，他全面打造厉庄山区造产地的茶叶品牌，率先将自己炒制的产业注册为“凯碧”、“厉春园”、“xx”等商标。其次，为了加大广告宣传力度，xx在县城和镇驻地各开设了一家专卖店，作为对外宣传的.窗口，并制作大型户外广告提升自身知名度。同时，经同学牵线，xx专门去南京雨花茶场和句容茶场学习了一个月，专门向茶叶专家学习高档茶叶制作技术。经专家的点拨以及自身的悟性，xx艰苦探索、科学实践，其炒制的凯碧雨花茶、龙井、松针，条形优美，汤色鲜亮，香味浓郁，在市茶叶评比中被评为优质茶。 　　作为村妇女主任，xx通过老师的介绍，再次去南京农业大学引进茶果新品种，在马山坡上新发展茶园300余亩、大樱桃200亩。但令所有人都没有想到的是，xx把300余亩的新开发茶园全部优先承包给了村里致富无门的农户，且无偿为他们解决技术、资金、销售等方面的难题。村民谢树祥家中五口人，三个孩子都在上学，家庭收入仅靠几亩山荒，经济十分拮据。xx主动划出12亩茶园让他承包，又拿出1000元钱给他买肥料、农药，并亲自指导种植、施肥等重要环节。在他的热心帮助下，谢树祥不怕吃苦，科学管理，茶叶长势良好，明年就能见到效益。同时，为了增加村民收入，xx主动把村里50名有困难又不能外出打工的妇女招到自己的茶厂，让她们帮助采茶和做零工，月工资XX多元，使她们既不误工又不增加了额外收入。 　　xx村山清水秀，有近40年的种茶历史，现有茶园800亩。XX年8月，茶园通过国家环保局有机食品认证中心认证，XX年10月，xx有机茶时观光基地被国家旅游局认定为全国农业旅游示范点，这样以来，茶叶的知名度和需求量不断上升。xx以敏锐的目光扑捉到，未来的农村经济必将是有机食品和观光农业的天下，茶果事业要做大做强，必须走在同行的前面。 　　站在高高的马山上,xx俯瞰脚下的有机茶园和有机大樱桃园，豪情万丈，描绘出一幅集有机茶园、有机大樱桃园、茶果公司、茶艺、茶道、茶文化、餐饮、休闲娱乐为一体的观光旅游农业蓝图。 　　xx被自己的宏伟蓝图激动了，她兴奋得几夜没合眼。她找到村党支部、村委会商议，取得了他们的支持。XX年4月，xx筹资50万元，村委会以承建基础设施为入股股金，新成立了xx县xx果有限公司，现在公司年产值在1000万元以上。公司开业后，每天来茶园观光、观看茶艺表演的游客数百人，茶叶、大樱桃的销量供不应求。 　　申报劳模事迹材料范文三 　　xxxx同志，从xxx年12月xxxx商场开业至今一直在化妆品小组工作，现担任精品百货部化妆组销售品类组长，在工作中她倡导诚信、亲切、周到、专业的服务模式，要求员工要达到“四心”，即自己有信心，服务有热心，办事有耐心，工作要安心，管理中自己要做到“四勤”，腿勤多走动，眼勤多观察，嘴勤多沟通，手勤多记录。她责任心强，做事严谨，在企业文化的熏陶中，形成自己独到的见解，将“快乐迎挑战、创新求发展”作为自己的工作理念，坚持不懈的走创新发展之路。曾先后获得雅芳公司销售绝对值贡献奖、敬业爱岗奖、无私奉献奖和个人全能奖、xxxx商场XX年度十佳优秀员工、重庆百货“飞扬青春、奉献重百”青年个人才技比赛现场化妆二等奖、XX、XX连续两年被公司评为“十佳服务明星”、商社集团XX年度最佳员工，在该同志的带领下，其所在小组获得XX年度公司“创新班组”荣誉称号。 　　xxxx年1月从一名雅芳公司促销员成为商场的合同工，再成长为一名基层管理者。该同志经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高，同时工作能力也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心、团结同事，她兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百，因此她在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目标，所以无论顾客有什么样的需求，她总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归。 　　xxxx年10月该同志开始担任化妆组领班工作，无论在个人思想品德还是在业务素质及管理能力等方面均得到了极大的提升，XX年因其出色的工作表现，该同志晋升为化妆组品类销售组长，她以身作则，热爱企业，热爱本职工作。具备良好的职业道德和思想素质。拥有丰富的商品知识和娴熟的业务技能，具有一定的组织管理和协调能力。在团队建设和日常管理工作中也表现的非常出色，确保了营业现场的各项工作有序开展。在市场调查工作方面，做到了“实质重于形式”，对竞争对手的促销活动，商品陈列，pop宣传，货品情况，员工业务及服务技能等方面都不是走马观花，而是深入细节，并及时向上级反馈销售情况及促销活动效果，并做好了记录进行分析。在制定小组销售计划方面，该同志冷静分析及预测小组重点品牌未来的销售情况，将小组销售任务分解至各品牌。督促指导，跟进重点品牌的销售计划完成进度。保质保量的完成了小组销售任务;在卖场“双质”工作方面，该同志加强了商品质量及服务质量的管理。采取高要求，严把关，严控制的原则，严格执行商品进货，上柜，销售四级责任制。确保出售商品的质量。同时认真组织员工进行商品知识，服务技能技巧，商品交付流程等方面的培训，使之在实际工作中得到不断提高和完善。树立有特色的服务品牌，让优质服务起到了对销售的推广作用;在促销方式的创新上，她以顾客为中心，突出人性关怀的情感营销。深入走进学校，机关单位为顾客提供“走入贴心式服务”，提高顾客满意度和忠诚度，采用有节庆节，无节造节的营销方式，有序的开展促销活动。该同志还及时与重点品牌柜长及供应商沟通，使品牌文化与公司企业文化相融合，品牌先进的管理方式与公司商场的管理制度相融合。以获得供应商最大化资源与支持。在管理方面该同志强调管理人性化，及时掌握小组员工思想动态，工作中采用“多激励,少批评”的方法，激发员工的工作激情。提升小组工作质量。平日里要多注意与员工交流与沟通，关心员工尽己所能为员工解决后顾之忧，从而增强团队凝聚力。在日常工作中，该同志随时牢记安全第一，定期对员工进行实地安全知识培训，提高员工安全意识，在一日二查工作中对发现隐患之处及时排除整改。 　　在公司企业文化“凝聚员工智慧，大胆创新”精神的鼓舞下，她带领全组员工深入进行市场调查，分析现有状况，并向各级领导请示汇报，XX年初小组对现有销售方式进行了一次战略性的改变——转变思想，由现有消极的“坐店等客”的销售方式向积极主动的走进顾客的销售方式转变，通过与顾客提前进行预约，将促销活动预先告知会员顾客，并确保顾客的忠诚度。细分顾客群，邀请高端顾客参加美丽沙龙，在轻松、愉悦的氛围中达成销售，并在沙龙中对商场各类品牌的促销活动进行宣传，利用商场的服装，鞋类，箱包等有效资源与彩妆秀进行搭配等方式，对商场各品类进行了有效的宣传，这一方式的开展获得了顾客的一致好评。与此同时，小组积极与各品牌联系，邀请厂家专业人员到商场为顾客讲解各种护肤，彩妆知识，要求小组的每一位员工由“化妆品销售员u2019向“顾问式导购员”发展,向顾客提供全面而细致的服务。在她的努力下，XX年化妆组实现销售3611.96万，同比增长13.16%，出色的完成既定的销售任务。 　　在今后的工作中相信该同志定将继续保持现有的工作作风和良好的工作方式，不断完善自我，不断提高自己的业务素质和管理水平，带领其所在小组为商场的改革发展继续贡献自己的智慧和汗水!

季度财务报表申报，进入当地电子税务局，点击我要申报，进入申报的界面，点击财务报表，根据备案财务报表类型，选择小企业会计准则或者企业会计准则，然后点开各个申报表，根据软件生成的财务报表对应填写数据，保存然后提交就好了，地区不同，可能会有差异。财务报表是反映企业或预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表。我国财务报表的种类、格式、编报要求，均由统一的会计制度作出规定，要求企业定期编报。

如果类似与这种日期不明白哪天，你可以进入当地的国税局网站，上面有征期日历很好用。希望可以帮到你

网站右上角有登陆字样，跟着系统提示就行

季度财务报表如何申报增值税申报如果核定为季报,那就一季度报一次;如果核定为月报,那就必须月月报.所得税在国税的,一般都是季报.财务报表根据增值税的申报期一起报.申报顺序:先申报财务报表,再报增值税,再报所得税.增值税申报如果核定为季报,那就一季度报一次;如果核定为月报,那就必须每个月报一次.一、财务报表的报送时间与企业所得税的申报时间一致.按月申报企业所得税的纳税人按月报送财务报表,按季申报企业所得税的纳税人按季报送财务报表,纳税年度终了后5个月内报送年度财务报表.2.年度财务报表除了网络电子财务报表外,应分别向国税、地税主管部门另行报送一次年度纸质财务报表.各税种的申报期限财务报表应该每个月都要上报的.财务报表每个月都要做,还要在税务局申报,即使都是零每月也要申报的.【有限公司做账、核数报税流程】:评估、报价、商洽后签订做帐报税协议→预交款项→整理单据,帐务处理→做帐完毕→交由核数师审计→审计完毕→报告交股东签署→会计师持签署的审计报告去政府报税→相关文件返还客户.1、缴纳增值税、消费税的纳税人,以一个月为一期纳税的,于期满后十五日内申报,以一天、三天、五天、十天、十五天为一期纳税的,自期满之日起五日内预缴税款,于次月一日起十五日内申报并结算上月应纳税款.2、缴纳企业所得税的纳税人应当在月份或者季度终了后十五日内,向其所在地主管国家税务机关办理预缴所得税申报;内资企业在年度终了后四十五日内、外商投资企业和外国企业在年度终了后四个月内向其所在地主管国家税务机关办理所得税申报.3、其他税种,税法已明确规定纳税申报期限的,按税法规定的期限申报.4、税法未明确规定纳税申报期限的,按主管国家税务机关根据具体情况确定的期限申报.纳税人和扣缴义务人以1个月为一期纳税的,自期满之日起10日内申报纳税;以1日、3日、5日、10日或者15日为一期纳税的,自期满之日起5日内预缴税款,于次月1日起10日内申报纳税;以1个季度为一期纳税的,自期满之日起10日内申报纳税.?根据我们上面文章中的介绍,大家可以了解到企业在进行日常账务的处理的时候,需要按照企业的会计准则进行处理的,企业的各个记账凭证汇总之后是企业的财务报表,财务报表可以是月报,也可以是按照季度申报.年度财务报表怎么申报年度财务报表可以通过网上申报或现场申报，网上申报即企业通过登录当地主管税务机关的网站进行上传并申报，而前台申报即企业通过预约当地主管税务机关并携带相关的资料至税务机关现场进行申报。企业年度财务报表申报的内容一般包括年度资产负债表、年度利润表以及年度现金流量表等。除了向主管税务机关申报年度财务报表外，根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》规定，企业也应当在规定期限内通过市场主体信用信息公示系统向工商行政管理机关报送年度报告，并向社会公示。

季度财务报表申报：进入当地电子税务局，我的待办下面，财务报表申报点开；一、首先确定季度财务报表要填哪些项目，如资产负债表，利润表，现金流量表等。二、确定每个报表应填的各项数据以及期末余额，来确定季度末余额。三、依次分别计算填列。资产负债表是静态报表，利润表和现金流量表是动态报表。前者是填某一日期的值，后者填一个季度的动态变化值。分别填好后，保存提交就可以。法律依据《中华人民共和国企业所得税法》第五条 企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。"

现将国家税务总局修订的《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类，2015年版）》、《中华人民共和国企业所得税月（季）度和年度纳税申报表（B类，2015年版）》、《企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表（2015年版）》等报表及相应填报说明予以发布，并就有关事项公告如下：　　一、《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类，2015年版）》适用于实行查账征收企业所得税的居民企业预缴月份、季度税款时填报。《中华人民共和国企业所得税月（季）度和年度纳税申报表（B类，2015年版）》适用于实行核定征收企业所得税的居民企业预缴月份、季度税款和年度汇算清缴时填报。　　二、跨地区经营汇总纳税企业的分支机构，使用《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类，2015年版）》和《中华人民共和国企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表（2015年版）》进行年度企业所得税汇算清缴申报。　　三、本公告自2015年7月1日起施行。《国家税务总局关于发布〈中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表〉等报表的公告》（国家税务总局公告2014年第28号）、《国家税务总局关于贯彻落实扩大小微企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2015年第17号）第五条、《国家税务总局关于完善固定资产加速折旧税收政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2014年第64号）附件《固定资产加速折旧预缴情况统计表》及其填报说明同时废止

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季度财务报表如何申报增值税申报如果核定为季报,那就一季度报一次;如果核定为月报,那就必须月月报.所得税在国税的,一般都是季报.财务报表根据增值税的申报期一起报.申报顺序:先申报财务报表,再报增值税,再报所得税.增值税申报如果核定为季报,那就一季度报一次;如果核定为月报,那就必须每个月报一次.一、财务报表的报送时间与企业所得税的申报时间一致.按月申报企业所得税的纳税人按月报送财务报表,按季申报企业所得税的纳税人按季报送财务报表,纳税年度终了后5个月内报送年度财务报表.2.年度财务报表除了网络电子财务报表外,应分别向国税、地税主管部门另行报送一次年度纸质财务报表.各税种的申报期限财务报表应该每个月都要上报的.财务报表每个月都要做,还要在税务局申报,即使都是零每月也要申报的.【有限公司做账、核数报税流程】:评估、报价、商洽后签订做帐报税协议→预交款项→整理单据,帐务处理→做帐完毕→交由核数师审计→审计完毕→报告交股东签署→会计师持签署的审计报告去政府报税→相关文件返还客户.1、缴纳增值税、消费税的纳税人,以一个月为一期纳税的,于期满后十五日内申报,以一天、三天、五天、十天、十五天为一期纳税的,自期满之日起五日内预缴税款,于次月一日起十五日内申报并结算上月应纳税款.2、缴纳企业所得税的纳税人应当在月份或者季度终了后十五日内,向其所在地主管国家税务机关办理预缴所得税申报;内资企业在年度终了后四十五日内、外商投资企业和外国企业在年度终了后四个月内向其所在地主管国家税务机关办理所得税申报.3、其他税种,税法已明确规定纳税申报期限的,按税法规定的期限申报.4、税法未明确规定纳税申报期限的,按主管国家税务机关根据具体情况确定的期限申报.纳税人和扣缴义务人以1个月为一期纳税的,自期满之日起10日内申报纳税;以1日、3日、5日、10日或者15日为一期纳税的,自期满之日起5日内预缴税款,于次月1日起10日内申报纳税;以1个季度为一期纳税的,自期满之日起10日内申报纳税.季度财务报表如何申报?根据我们上面文章中的介绍,大家可以了解到企业在进行日常账务的处理的时候,需要按照企业的会计准则进行处理的,企业的各个记账凭证汇总之后是企业的财务报表,财务报表可以是月报,也可以是按照季度申报.

一、应提供的材料和顺序 （一)单位应提供的材料（一份) 1．各市、州人社局、卫生局或主管部门出具的评审委托函。 2．各市、州人社局、卫生局或主管部门审核盖章的《贵州省2015年推荐评审卫生专业高级技术资格人员名册》（附件5)医学 全在.线提供www.med126.com，，以及Excel电子文档论文客服QQ，81995535。 3．各市、州人社、卫生局或主管部门审核盖章的申报人员材料公示报告及名单。 4．单位诚信书（附件12) 5．《贵州省申报评审卫生专业高级技术资格材料对照检查表》（附件13) （二)申报人应提供的材料 为使申报人员顺利收集整理申报材料，有利于评审工作开展，可将材料做如下分类整理。 1．材料一：不需装订的材料（可暂用拉杆活页文件夹列装) （1)《专业技术职务任职资格评审表》一式三份； ①破格申报评审对象，需在《评审表》上注明“破格”字样； ②为保证申报评审材料的严肃性，所提供的《专业技术职务任职资格评审表》必须是省人社厅统一规定的A4格式表格，双面打印后粘贴成本； （2)《贵州省2015年推荐评审卫生专业高级技术资格材料审查表》（附件7)一份（Word格式A3幅面打印)。 （3) 《贵州省推荐评审卫生专业高级技术资格人员业务技术工作量化细化登记审核表》（附件2)及附页一份医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com； （4)规定的任职年限内每年度的《事业单位工作人员年度考核登记表》复印件（必须加盖单位人事部门及市、州卫生局或主管部门的印章)。 （5)达到“县级放宽申报条件”申报副高级资格人员，填写《贵州省县级医疗卫生计生单位专业技术人员“放宽条件”推荐评审副高级专业技术资格登记表》（见附件9)，经逐级审核推荐。 （6)达到基层“申请认定”副高级资格条件人员医学 全在.线提供www.med126.com，填写《贵州省基层医疗卫生计生单位专业技术人员“申请认定”副高级专业技术资格登记表》（附件10)，经逐级审核推荐认定。 （7)个人诚信书（附件12) 2．材料二：政策性材料。按以下编目顺序装订成册（一份) （1)有关证书（复印件) ①身份证复印件； ②医师（护士)资格证书、医师（护士)执业证书（含照片页、姓名页、变更注册页等)； ③专业技术职务任职资格证书（含每3年一审的审核页)； ④聘任证书（含首次聘用页、续聘页，聘用时间信息连续完整；聘期达到或超过2014年12月底)； ⑤毕业证书、学位证书； 几项证书的审核，属市、州及其以下单位的，由市、州卫生局审核；属省直有关单位的，由其主管部门审核。审核人在复印件上签名并加盖公章后，将原件退还申报人。 （2)外语、计算机应用能力考试证明材料 ①外语、计算机应用能力考试合格证原件； ②符合免试条件的提供相关证明材料； ③符合参加当年考试不合格可先推荐评审的，提供考试成绩单原件； ④申报正高级任职资格的，提供取得副高级任职资格时的合格证或考试成绩单原件。 （3)《贵州省卫生专业技术人员卫生下乡情况登记审核表》（附件3)原件。 （4)《贵州省继续医学教育学分统计表》（附件4)原件。 （5)按照申报条件要求医学 全在.线提供www.med126.com，能证实达到规定条件的实际工作业绩资料： ①获奖证书、技术资料、鉴定材料、专题材料 ②科研项目（课题)材料等 ③论文、论著（期刊封面、目录、论文所在页内容复印件) 其中发表的论文、论著、获奖证书、鉴定、证明必须提供原件（论文论.文.客.服.QQ，81995535、论著期刊原件单独装袋)。 上述需装订的政策性材料，必须经本单位人事职改部门审核验证，加盖公章。 3．材料三：“工作经历与能力”证明材料。含按照《贵州省推荐评审卫生专业高级技术资格人员业务技术工作量化细化登记审核表》中“工作经历与能力”项填报的需要附的原始证明材料，以及能证实达到规定条件的实际工作业绩考核资料。 4. 材料四：论文、论著原始材料。提供撰写论文、论著所涉及的原始材料（临床医学论文要提供三例以上病案；基础学科论文要提供相关的实验数据)。 5．材料五：论文、论著期刊原件（单独装袋)。乡镇（不含县所在地的城关镇和社区)专业技术人员申报副高级资格的，提交本人聘任中级职务期间的推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担技术项目的技术总结、报告等（可视同论文)；材料须经所在单位审核盖章。 6．材料六：科研项目材料医学 全在.线提供www.med126.com。申报正高级资格，应承担或完成过的市（州)、厅级及其以上科研项目、课题材料。即：提供科研立项部门或单位出具的立项批文、《项目合同书》。 7．材料七：送审的代表论文。申报正高级资格，提供代表论文打印件两份（隐去作者姓名及有关信息)，以及该论文的word电子文档。 二、申报材料整理装订要求 （一)分类材料封面和目录。申报材料按上述类别分类整理后，应制作封面和目录；封面上注明申报人姓名、单位、拟申报专业及资格；目录按提供材料顺序填列并注明所在页码。 （二)材料装订及包装 1.为保证申报材料的完整，必须装订的材料可采用拉杆活页夹、打孔活页夹列装，也可专门制作成册。 2．全部材料统一使用带封扣的牛皮纸质档案袋（竖向开口)包装，档案袋封面须注明申报人姓名、单位、拟申报专业及资格和联系电话；档案袋底部或侧面加贴标签，注明申报人姓名、单位、拟申报专业及资格。 （三)材料复印：涉及复印的材料统一使用A4纸复印。 三、推荐材料自查 为避免遗漏申报材料，请各单位在收集材料过程中，按照《贵州省申报评审卫生专业高级技术资格材料对照检查表》（附件13)的内容进行自查，并在相应栏打“√”。在材料申报时一并将《对照检查表》交省卫生人才交流考试培训中心。 四、材料报送时间安排论.文.客.服.QQ，81995535日 期 2015年 市、州卫生局、省（厅)直医疗卫生单位 上 午 下 午 10月12日 贵阳、省人民医院（含骨科医院) 遵义、省疾病预防控制中心、省第三人民医院 10月13日 安顺、省第二人民医院 六盘水、贵阳医学院附属医院 10月14日 黔南、贵阳中医一附院 毕节、贵医二附院、贵州省肿瘤医院 10月15日 黔东南、省药监局直属单位 铜仁、贵医三附院、省血液中心、省医学会 10月16日 遵医附院、贵阳中医二附院 黔西南、遵医附属口腔医院、省卫干校

是由国家发改委、科技部、财政部、海关总署和国家税务总局五部委共同审核认定，其评审标准涉及创新经费、创新人才、技术积累、创新平台、技术产出和创新效益等指标体系的量化评价。基本条件1.企业在行业中具有显著的发展优势和竞争优势，具有行业领先的技术创新能力和水平。2.企业具有较好的技术创新机制，企业技术中业心组织体系健全，创新效率和效益显著。3.企业的研究开发投入要高，技术带头人也要有丰富地实践经验，并且技术水平更要过硬；年度研究与试验发展经费支不能低于1500万元，职研究与试验发展人员数不少于150人。4.要有比较完善的研究、开发、试验条件，技术积累也要好，重视前沿技术开发、还要有开展高水平技术创新活动的能力，并且技术开发仪器设备原值不低于2000万元。5.具有省级企业技术中心资格两年以上。三、违规说明企业在申请受理截止日期前三年内，存在下列情况：1.受到刑事、行政处罚，或因严重违反海关监管规定受到行政处罚，主要是违反海关法及有关法律、行政法规，构成走私行为。2.因违反税收征管法及有关法律、行政法规，构成偷税、骗取出口退税等严重税收违法行为。3.司法、行政机关认定的其他严重违法失信行为。拓展资料：国家企业技术中心认定好处1.对获得国家级企业技术中心认定的企业，给予500万元的一次性奖励。2.经海关确认后，国家企业技术中心可按有关规定，将免税进口的科技开发用品放置在其异地非独立法人分支机构使用。3.国家发展改革委会对国家企业技术中心予以支持，主要结合企业技术中心创新能力建设、高技术产业化、战略性新兴产业发展等工作。4.国家支持国家企业技术中心承担中央财政科技计划(专项、基金等)的研发任务。5.国家企业技术中心及其分中心所进口的科技开发用品，是按照国家相关税收政策执行的。法律依据：《国家企业技术中心认定管理办法》第三条国家鼓励和支持企业建立技术中心，发挥企业在技术创新中的主体作用，建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制。国家根据创新驱动发展要求和经济结构调整需要，对创新能力强、创新机制好、引领示范作用大、符合条件的企业技术中心予以认定，并给予政策支持，鼓励引导行业骨干企业带动产业技术进步和创新能力提高。

企业项目申报工作发展前景 企业项目申报工作发展前景，在现实生活中，存在的行业是非常多的，而企业项目申报工作则是很多人比较陌生的一个种类，下面就为大家分享企业项目申报工作发展前景。 企业项目申报工作发展前景1 1、随着国家对各类产业的鼓励支持，特别是大中小型企业扶持政策层出不穷，企业要获得各项资金扶持和资质认定，就需要主动根据当年各级政府发布的科技项目申报通知和指南，向政府申报，提交申报书以及各种证明附件材料。通过各级科技部门的大力宣传和发布平台的公开透明化，越来越多的企业逐渐重视起科技项目申报这个工作。 可以通过搜索各大人才招聘网站，可以看到最近几年以来，很多企业在招聘-科技项目申报专员这个职位。这个职位大部分是附属总经办，或者研发部，财务部，薪资待遇都非常不错，是一个很有发展前途的职业。 2、项目申报专员的工作类似于投资分析的工作，有一定的技术含量，必须有一定的专业技术背景，同时还必须有经济、管理、财务分析等方面的科学知识，对没工作经验的人还是有一定的难度。当下，各级政府增大了政策扶植的力度，申报的项目渠道、类别逐年激增，发展前景不言而喻，有机会取得该职位，还是有一点考虑到的。 3、这个岗位很尴尬，说是销售性质的吧，也不全是，说是单纯的文员形式吧，也不是。反正就是高不成低不就的感觉。具体有没有前途要看公司，每个公司对待这个岗位的态度不一样。 4、这个职业一般只有两种企业必须，一种是必须申报项目的企业自身，一种是项目申报代理公司。在企业申报面对的问题是薪资待遇低，工作比较杂，因为企业不是天天有项目做的，更多的时候是在帮其他部门售货员。 在申报代理公司的话，面对的问题是压力大，因为是为企业申报项目，成功率必要要求自己的收入水平，而且要做的项目多，项目累计前加班加点是经常的事情。这一行不是体力活，无所谓男女，目前这个职业刚刚蓬勃发展，专业人才非常缺，收益还是不俗的，但是新手想入门很难，对人的拒绝比较高，但是只要入门了，从长期来看，还是一个很有前途的工作。 5、提成一般是按项目申报成功后获批资金的点数来提。现在很多项目分批次拨款，所以提成到帐时间会很长;年薪:按上面的描述，那就是多劳多得了，不存在固定年薪这一说法;钱途:政府项目越来越倾向于后补助，申报难度趋于简单，对资金的使用和管理也越来越规范和严格，这碗饭已经没有几年前好吃了。 企业项目申报工作发展前景2 项目申报工作主要内容 （1）熟悉当地的申报政策，与当地的.科技局、工信局、发改委、商务局等项目发布部门有接触，至少你要去提交材料，有时候需要注册系统，或者遇到不太懂的部分需要询问对方； （2）需要编写材料，这个是最核心的部分，将企业的技术材料按照项目申报的要求编写成册； （3）各类附件材料，比如审计报告、知识产权、检测报告、用户报告等，需要准备下，如果需要联系第三方机构，就需要项目申报专员来联系。 前途 项目申报专员现在越来越受到企业的关注，我的朋友圈经常有招这类人才，这类人才现在相当短缺状态，目测工作经验在1年-3年，收入在8万元左右（长沙地区），工作经验在3年以上的熟练写手，收入在15万左右（不含兼职其他灰色收入）。 一般项目申报专员分在公司做事，或者在中介做事来定，前期建议去中介从业，可以积累大量的经验，不过做的好的项目申报专员，都是可以出去单独创业的，收入会更高些。 这个行业的前景还是十分广阔的。首先，市场紧缺，人才稀少；其次，就是国家对中小企业、对科技创新的扶持力度会越来越大，未来甚至会超过基础设施建设，成为新的宠儿。 企业项目申报工作发展前景3 科技项目申报的工作平时都做些啥 1、科技项目申报主要需要熟悉企业的一些基础科技资质，如是否有各类专利，专利授权情况，是否申报过高新技术产品，是否有产学研合作，是否建有基础研发平台。然后和科技部门项目审批科室建立工作联系，这是最主要的。 2、前景相对来说比较好吧，一是比较熟悉企业的各种运作情况，从基础材料，到财务，到和政府协调。能为企业申请到很多经费，挺锻炼人。 3、这是肯定的，大企业上面的那些资质会比较全，报各类项目加分会比较多，大企业公共资源，各种关公能力也较强。肯定容易申报，报各类项目也有很多对企业销售，研发投入，研发规模，人才团队等要求，大企业很占优势。 4、待遇初期应该和正常文员查不多吧，还是要一步步来得，但这个岗位肯定机会更多，掌握的资源更多。 科技项目申报专员的职业发展怎样 科技项目申报专员，就是要了解国家相关科技计划，如973计划、863计划、国家重点支撑计划等等、 科技项目申报专员要及时了解这些计划申报时间，单位所申报项目符合哪一类计划，填写项目申报申请书。组织相关专家对项目进行评定等关键工作。从而能申请到国家资助资金。 后期还要组织相关评审专家进行科技成果鉴定等工作。 反正工作很繁琐，每天都要看科技部，科技计划项目申报中心，省科技厅、科技信息网等重要网站。 职业发展情况：就目前来说，现在国家针对科技项目申报专员还没有一个完整考核模式。企业对科技项目申报工作也处于起步阶段，所以说以后发展空间很大。

答： 省级以上建设项目选址审批需要上报以下材料 序号申报材料名称 1 申请报告 2 风景名胜区建设项目选址申报书（包括地市、县市主管部门意见并盖章） 3 用地红线图（由市、县主管部门盖章） 4 规划选址意见（由市、县主管部门盖章） 5 项目在风景名胜区总体规划建设项目选址城镇体系规划中的位置图（由市、县主管部门盖章） 6 项目在城市总体规划中的位置图（由市、县主管部门盖章） 7 项目在城市分区规划中的位置图（由市、县主管部门盖章） 8 项目在城市专项规划中的位置图（由市、县主管部门盖章） 9 项目在控制性详细规划中的位置图（由市、县主管部门盖章） 10 项目情况说明（由市、县主管部门出具并盖章） 11 专家论证意见（由专家签字） 12 听证意见（由听证人签字） 13 企业法人证书复印件 14 介绍信及经办人有效身份证件 15 电子文档 16 城市总体规划尚未审批的需要提供规划审查相应阶段的审查意见 17 环境影响评估报告审批件 18 其他：项目涉及河道改变需提供河道审批件 19 项目涉及岸线利用需提供岸线审批件 20 项目涉及港口需提供港口审批件 21 项目涉及地质灾害易发区需提供地质灾害评估报告审批件 22 项目涉及山体开挖需提供水土保持报告审批件 23 项目涉及海洋使用需提供海洋使用审批件 24 项目涉及文物需提供相应级别的文物主管部门意见 25 项目涉及耕地需提供国土管理部门意见 26 可行性研究报告 27 省级以上建设项目文件依据 风景名胜区内建设项目选址审批需要上报以下材料： 序号申报材料名称 1 申请报告 2 风景名胜区建设项目选址申报书（包括地市、县市主管部门意见并盖章） 3 用地红线图（由市、县主管部门盖章） 4 规划选址设计条件（由市、县主管部门盖章） 5 项目在风景名胜区中的区位图（由市、县主管部门盖章） 6 项目在风景名胜区总体规划中的位置图（由市、县主管部门盖章） 7 项目在风景名胜区分区规划中的位置图（由市、县主管部门盖章） 8 项目平面布置图 9 现状照片 10 项目情况说明（由市、县主管部门出具并盖章） 11 专家论证意见（由专家签字） 12 （依法需要听证的）听证意见（由听证人签字） 13 企业法人证书复印件 14 介绍信及经办人有效身份证件 15 电子文档 16 风景名胜区总体规划尚未审批的需要提供规划审查相应阶段的审查意见 17 环境影响评估报告审批件 18 其他：项目涉及河道改变需提供河道审批件 19 项目涉及岸线利用需提供岸线审批件 20 项目涉及港口需提供港口审批件 21 项目涉及地质灾害易发区需提供地质灾害评估报告审批件 22 项目涉及山体开挖需提供水土保持报告审批件 23 项目涉及海洋使用需提供海洋使用审批件 24 项目涉及文物需提供相应级别的文物主管部门意见 25 项目涉及耕地需提供国土管理部门意见

1、申请填写湛江市巾帼文明岗报表需要创建“巾帼文明示范岗”规划和实施方案岗位责任制。 2、苗圃职工工作守则 ，明确思想，措施得力。3、写上强化服务，树立巾帼新形象。

雨露计划”作为一项为曾经的贫困家庭量身打造的职业技能提升计划，在脱贫攻坚期间，累计惠及800多万贫困家庭新成长劳动力，带动1500多万贫困人口脱贫。2022年雨露计划发放时间是:(一)春季学期。3月10日至5月10日进行申报，6月10日前完成审核，6月30日前补助到位。(二)秋季学期。9月20日至11月20日进行申报，12月10日前完成审核，12月30日前补助到位。1．补助对象。有子女接受中、高等职业教育的脱贫享受政策户和监测帮扶户。2．补助标准及资金安排。每人每学期 1500 元，计划使投入财政专项衔接资金 39.3 万元（其中：省级资金 27.7 万元，配套县级资金 11.6 万元）。3．时间安排。6 月 30 日前完成 2022 年度春季“雨露计划” 项目录入、摸底调查、资质审核、信息公示、补助发放等工作。4．其他要求。一是各乡镇（街道、开发区）要认真做好 2022年度春季“雨露计划”摸底调查、资质审核、信息公示、补助发放等工作，确保符合条件的学生应补尽补，不漏一人。

写自己的优秀事迹材料

职称评审个人工作总结 　　 　　我叫杨**，生于1960年2月18日，1978年12月参加工作，1982年毕业于铜川师范，现有学历为大学本科，中国共产党党员。1995年12月被铜川市职改办评为中教一级数学教师。任现任职称以来，自己严格要求，模范履责，出色完成份内份外各项工作，现总结如下： 　　 　　一、思想政治表现：拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，我积极参加政治学习，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，有良好的师德风范和教师素养。深知教书育人，为人师表，要有强烈的敬业和奉献精神。我认真履行岗位职责，在工作中，具有高度的责，任心和严谨的工作作风，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，在班主任工作、教育教学工作中始终推行尊重、赏识的管理方法，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，始终坚持战斗在教学第一线。任现职以来，一直坚持出全勤。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较好的教师形象。 　　 　　二，教育教学工作： 任职以来，我要求自己不断增强业务素养，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持趣味性、启发性、探究性的教学方法。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上。始终以一丝不苟的工作态度，切实落实教学工作中的各个环节，特别是备、教、导、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨；备--备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；教、向课堂40分中要质量；辅导--辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考--不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。在教学内容和目标的实施上，严格按照教学大纲的要求和新课改的精神，对学生不强求“齐头并进”，而是正视事实，追求“个性差异发展”。 　　 　　在教学方法的设计上，在长期的数学教学中，我积累了丰富的教学经验，形成了自己的特色，我针对学生的特点，突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望，培养学生自主学习能力。每一节课都要设计学生参与的问题，来引导和训练学生学习。在激发学生兴趣方面，我能够利用电脑网络及现代教学手段开展形式多样课堂活动，将教学内容融于活动中，寓教于乐。在轻松之中锻炼了学生运用数学的能力，营造良好的数学学习氛围，起了很好的导向作用。 　　 　　在班主任工作中我积累了丰富的班级管理经验，善于根据学生的心理特点，结合本地的人文习惯，科学的耐心教育学生。始终坚持做学生的朋友，倾听他们的烦恼与快乐，关心他们的学习生活，常利用课后时间与学生交流，了解他们的学习情况和生活情况。同时注重培养学生的独立思考能力，鼓励他们大胆参与班级管理，引导他们讨论结合班级特点制定好班级管理规定。让他们做班级的主人，加强了班集体观念及荣誉感。由于所采用的措施科学有效，班级多次被评为学校先进班集体。 　　 　　三、工作实绩：任现职以来，每年均超额完成480学时的教学工作量，治学态度严谨，教育教学效果显著，1996年被陕西省数学竞赛委员会评为陕西省优秀辅导教师，所代班级学习成绩均居全区前茅，具有较强的管理能力，2011年在陕西省青少年综合素质教育实践活动暨文明礼仪普及系列活动中荣获先进教育工作者奖，2008年先后被铜川市、陕西省授予巾帼建功标兵荣誉称号。担任班主任工作多年，主持辅导的北街小学珠心算兴趣小组连年获铜川市珠心算协会一等奖，我个人2011年被铜川市珠心算协会评为珠心算教育工作先进个人，完成了多项校本研修任务，其中校本研修成果《柳公权中学学生学习数学状况调查报告》2012年在陕西省‘十一五"时期校本教研成果评选活动中获一等奖，亲自主持的传统教学与多媒体教学优势互补研究课题形成了完整的总结报告《传统教学与多媒体教学优势互补研究报告》，教育教学方法灵活多样，能承担区级以上示范观摩教学，撰写的《校园安全文化的构建》在陕西教育系统（安全、绩效）专题研讨会上作为经验材料交流，撰写的《在数学教学中培养学生的反思意识》在陕西召开的有效教学有效管理专题研讨会上作为经验材料交流并发表，1997--1998学年度，在教育教学工作中成绩显著，被耀州区区委、区政府评为先进个人。培养指导了多名教师提高业务水平和教育教学能力取得了良好成绩，如将张秋娟老师培养为省级教学能手，将李欣、宋艳丽老师培养为市级教学能手。 　　 　　四、 继续教育情况：积极参加学校和上级组织的各级各类继续教育培训活动，均取得了结业证和合格证。 《职称评审个人工作总结》

如何写申报职称的专业技术工作总结范文 一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。 专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 如何写？ 一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。 二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。 三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。 四是发表那些论文。五是获得的奖励。 如何写申报职称的专业技术工作总结 一般由标题、正文和尾部三部分组成。 （一）标题。如《个人专业技术工作总结》。 （二）正文。 一是先简要介绍自己的基本情况，如工作单位、现任职务、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任哪些社会职务。 二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。政治思想方面如写在开展工作过程中，有没有认真学习和遵守《药品管理法》等法律法规；工作态度主要包括责任感、合作精神、上进心、出勤率；履行岗位职责情况主要写掌握岗位知识和技能的情况、工作效率。 三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。这是工作总结的主要部分，要详细进行论述。如申报初级职称的药品经营企业人员要明确自己在药店的岗位，并根据岗位职责实际，介绍本人在工作过程中的主要做法和基本经验。首先是对自己在工作岗位上，所取得的主要成绩进行描述，然后把工作之所以取得成绩的原因和具有指导意义、推广意义的好的做法、措施，经验，加以具体概括和描述。 四是工作过程中，遇到的主要问题，自己是怎样解决，有哪些创新，取得哪些突破等。 四是曾受到的处罚或获得的奖励。 五是小结。可以写对工作的展望，可以表明今后工作决心，也可以针对工作中仍存在的问题提出今后努力方向或改进意见。 （三）尾部。包括署名和时间两项内容。（署名必须是本人亲笔签名） 专业技术工作总结，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。今年申报评审药学初级专业技术资格，需要召开评委会，由评委们根据相关材料进行投票表决。总结写得好不好，将影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 个人专业技术工作总结，要求结合自身实际情况，从德、能、勤、绩四方面，即对本人从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面总结。内容详细、真实，字数不少于1500字，尽量少写空话、套话，如内容过于空洞，将很难通过评审。不得抄袭他人，如有发现内容雷同的，取消抄袭者和被抄袭者参加评审的资格。 建议交列印稿（A4纸双面列印），如是手写，要求用蓝色或黑色钢笔、签字笔认真书写，字迹端正。 工作总结如实填写就好了，要是找机构报名还要简单些！我朋友就是这样子弄的 如何撰写申报职称的专业技术工作总结 就是围绕自己平时从事的专业技术工作，写写做了哪些具体的工作，有什么突出业绩，为单位带来了什么贡献或者效益，挑重点写就行了，没什么特别要求，自己看着办。 如何写申报职称的专业技术工作总结 专业技术工作总结，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。今年申报评审药学初级专业技术资格，需要召开评委会，由评委们根据相关材料进行投票表决。总结写得好不好，将影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 个人专业技术工作总结，要求结合自身实际情况，从德、能、勤、绩四方面，即对本人从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面总结。内容详细、真实，字数不少于1500字，尽量少写空话、套话，如内容过于空洞，将很难通过评审。不得抄袭他人，如有发现内容雷同的，取消抄袭者和被抄袭者参加评审的资格。 建议交列印稿（A4纸双面列印），如是手写，要求用蓝色或黑色钢笔、签字笔认真书写，字迹端正。 专业技术工作总结如何写？——一般由标题、正文和尾部三部分组成。 （一）标题。如《个人专业技术工作总结》。 （二）正文。 一是先简要介绍自己的基本情况，如工作单位、现任职务、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任哪些社会职务。 二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。政治思想方面如写在开展工作过程中，有没有认真学习和遵守《药品管理法》等法律法规；工作态度主要包括责任感、合作精神、上进心、出勤率；履行岗位职责情况主要写掌握岗位知识和技能的情况、工作效率。 三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。这是工作总结的主要部分，要详细进行论述。如申报初级职称的药品经营企业人员要明确自己在药店的岗位（如营业员、质量负责人等），并根据岗位职责实际，介绍本人在工作过程中的主要做法和基本经验。首先是对自己在工作岗位上，所取得的主要成绩进行描述，然后把工作之所以取得成绩的原因和具有指导意义、推广意义的好的做法、措施，经验，加以具体概括和描述。其次，再讲一下工作过程中，遇到的主要问题，自己是怎样解决，有哪些创新，取得哪些突破等。 四是曾受到的处罚或获得的奖励。（有才写，没有可不写。） 五是小结。可以写对工作的展望，可以表明今后工作决心，也可以针对工作中仍存在的问题提出今后努力方向或改进意见。 （三）尾部。包括署名和时间两项内容。（署名必须是本人亲笔签名） 如何写申报高阶工程师职称的专业技术工作总结 汽车制造行业申报高阶工程师专业技术工作总结 范文已传附件，请参考，望采纳 按照你工作的时间做顺序（一般的是工程师以后完成的），把工作中的重要，重大工作（任务，科研，开发等等），在国内外相关行业杂志发表的文章，各种著作，历年获得的奖励（科技创新奖状、证明，先进工作者，劳动模范等等），你在这期间，领导、担任或者负责有那些技术工作（技改，科技创新，等等）逐一列举。不要说什么缺点（别听那些不懂的人说，这里不需要说这些！这只需要你把和你专业相关的技术工作内容列举）

评职称总结：一是政治思想上的总结汇报（这部分需要要，除了政治理论上的学习、提升外，还可以有个人对单位、对岗位、对职业的思想归属）；二是专业技能上的提升与积累；三是个人情况的自我分析及今后方向的明确。如果不清楚或者没时间写的话，可追问、私信，或者直接找，头相内混有口口。

校本研修项目申报书对评职称有用。根据查询相关公开信息：校本研修项目申报书可以对评职称产生一定的帮助，有助于提高教学水平和专业能力，也能够在职称评审中得到一定的加分和认可。

申报非遗传承人公示文件的写作可以包括以下内容：1. 文件标题：在文件的开头，写明标题，例如：“申报非遗传承人公示文件”。2. 申报人信息：首先，提供申报人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式等。3. 非遗项目介绍：介绍所申报的非遗项目的基本情况，包括项目名称、项目类型、项目所属地区等。4. 申报理由：阐述申报人申请成为该非遗项目的传承人的理由和动机。可以描述申报人对该项目的热爱、对传统文化的认同以及对非遗传承的责任感等。5. 传承计划：说明申报人对该非遗项目的传承计划。可以包括学习传统技艺的时间安排、传承方式、传承的目标和计划等。6. 个人经历和资质：介绍申报人的相关经历和资质，包括与该非遗项目相关的学习、实践经验，以及获得的相关证书、奖项等。7. 推荐人意见：如果有相关的推荐人，可以附上推荐人对申报人的评价和意见。8. 其他附件：根据需要，可以附上相关的证明材料、照片、视频等，以支持申报人的资质和经历。9. 申报人声明：在文件的结尾，申报人应附上一份声明，确保所提供的信息真实有效，并愿意履行非遗传承人的责任。10. 签名和日期：在文件的最后，申报人应签名并注明日期。以上是申报非遗传承人公示文件的基本写作内容，具体可以根据实际情况进行调整和完善。同时，根据当地的相关规定和要求，还需遵循相应的格式和布局。

给你个范本你参考一下关于在204车间焙烧系统开展“提高REO收率，优化质量指标”　　劳动竞赛活动实施方案　　股份公司204车间　　2010年7月20日　　关于在204车间焙烧系统开展“提高REO收率，优化质量指标”　　劳动竞赛活动实施方案　　为了贯彻落实公司相关会议精神，推动车间各项经济技术指标优化发展，充分发挥全车间广大职工在推动车间生产平稳较快发展、提高精细化操作水平、全面优化提高车间工序REO收率等关键经济技术指标的主力军作用，结合公司党委安排部署并正在开展的“创先争优”活动，车间决定首先在焙烧系统广泛开展“提高REO收率，优化质量指标”劳动竞赛活动。为保障实施，特制订如下实施方案。　　一、指导思想　　坚持以科学发展观及公司有关生产会议精神为指导，围绕生产经营中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。以“稳定生产、优化指标、提高效益”为目标，以增强车间员工凝聚力和战斗力、树立车间新形象、提高员工综合素质、推动生产效益发展为主线，以生产员工为主体，以各岗位为主阵地，组织动员车间广大职工为推进我车间生产又好又快发展作出新的贡献。　　二、总体目标　　全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高车间管理水平及各项经济技术指标。通过在全车间焙烧工段开展以优化经济技术指标为核心的劳动竞赛活动，构建优化我车间生产指标为全过程推动、全员参与的新格局，推动生产和谐发展，充分调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性，实现车间增效、职工增收、职工精神面貌良好及队伍整体素质提高的目标，充分树立和发挥我车间在全公司生产中的“龙头”形象的作用。　　三 、活动时间安排　　竞赛活动共分四个阶段进行：　　1、筹划动员阶段：时间为7月9日～7月25日；　　该阶段主要任务为核定204车间1～6月份生产实际指标，制定出合理科学的竞赛生产指标，同时对职工做好动员宣传工作。该阶段需为竞赛活动制定出详实、可操作性的实施方案。　　2、具体实施阶段：时间为7月26日～8月25日（焙烧7#窑试车开产正常后）；　　该阶段进入正式的竞赛环节，对每班、每段的生产指标做全面的统计和管理工作，以“提高REO收率，优化质量指标”为中心内容，加强对生产竞赛活动的全面控制和管理工作。　　3、总结评比表彰阶段：时间为8月26日～8月31日；　　该阶段对竞赛活动的生产指标及各项内容做全面的分析和总结，作出评比决定，并张榜公示。对整个活动作出评价性总结报告，竞赛活动达到预期成功效果，召开表彰大会，邀请公司领导参与表彰大会并颁奖。　　在表彰大会上，获奖班组代表须谈经验，讲体会。　　4、巩固提高阶段：时间为2010年8月31日之后；　　总结和交流劳动竞赛经验，巩固竞赛活动中取得的成果，不断改进车间各项基础管理工作，完善车间“三大规程”，使车间各项经济指标不断优化提高。　　四、竞赛内容、形式和表彰奖励　　1、主要指标项：焙烧系统劳动竞赛活动分总产量、REO收率、质量指标、成本四个大项的考核内容展开。竞赛期间，根据产量指标实际完成与公司、车间下达生产产量计划任务量确定三个优胜班组。根据总产量、REO收率、质量指标、成本四个大项的综合考核内容，在焙烧工段8个班中分出综合优胜奖第一、二、三名，进行奖励。　　同时对总产量、REO收率、质量指标、成本四个大项中各单项完成情况优秀的班组进行奖励。　　以上奖项，在竞赛终了召开的总结表彰大会上表彰奖励。　　2、其他项：在竞赛活动末，结合生产经济技术指标、精细化操作、现场管理及精神文明建设四项内容，在未获“综合优胜班组”的五个班组中，每个班组中评比出一名优秀操作能手。该评比结果由车间组织有关人员，按照以上四项内容的要求，通过听汇报，观表现、看现场，查记录等形式，共评出5名，在总结表彰会奖励。　　3、另外，按照2大工段（焙烧一工段、焙烧二工段共4台窑）齐竞赛，8个生产班组争一流的竞赛形式，各班段内部还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。焙烧工段内部的生产班组及针对每位个人员工要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。各工段还要结合开展“比文明生产，比业务知识、赛操作水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全车间范围内形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛氛围和热潮。　　五、竞赛具体生产指标　　竞赛活动分REO收率、主要质量指标、材料成本指标、产量任务、现场及设备使用维护保养、劳动纪律及文明生产共五大项内容，按附件1、《204车间开展“提高REO收率，优化质量指标”劳动竞赛活动实施细则》执行和实施。　　六、竞赛要求　　1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的班段，取消其参与评选竞赛优胜资格。　　2、培育优秀人才，提高员工队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前车间管理及技术人才缺乏的被动局面。　　3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果两天一总结，上报车间竞赛办公室。车间劳动竞赛办公室做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。　　七、组织领导　　1、公司成立竞赛相关指导及监督机构(见附表)　　2、为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，204车间成立竞赛活动组织机构：　　领导小组组长：王兵　　领导小组成员：李建军、马永宏、景仰华、刘伟才、康煜霞、李彩霞　　办公室成员：刘伟才、康煜霞、李彩霞　　办公室设在车间工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。各工段也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本工段竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成由车间工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。　　八、注意事项　　1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工搞好车间生产经营工作的重要载体，对促进车间经济效益发展具有重要意义，各生产班段必须充分认识，积极参与，切实搞好。　　2、贴近中心。要紧紧围绕优化提高车间生产工作经营中各项经济技术指标这一中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，防止走形式，走过场，单纯为活动而竞赛。　　3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的操作能手在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。　　4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、友爱的氛围；要与当前公司党委部署的“争先创优”活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与贯彻落实公司推行的“精细化管理、精细化操作”工作结合起来，加大激励力度，确保取得实效。　　附：1、《关于在204车间焙烧系统开展“提高REO收率，优化质量指标”劳动　　竞赛活动实施细则》　　2、《204车间开展“提高REO收率，优化质量指标”劳动竞赛指标计划》　　甘肃稀土集团有限责任公司工会、劳动竞赛活动指导督查组　　甘肃稀土新材料股份有限公司204车间　　204车间劳动竞赛活动领导小组　　2010年7月20日　　204车间开展“提高REO收率，优化质量指标”劳动竞赛活动　　实 施 细 则　　股份公司204车间　　2010年7月20日　　204车间开展“提高REO收率，优化质量指标”劳动竞赛活动　　实施细则　　为了贯彻落实公司相关会议精神，摸索煤气分解炉用于焙烧生产系统的最佳生产经济技术指标，经公司领导大力支持，车间决定于2010年8月份，在焙烧一、四系统开展“提高REO收率，优化质量指标”劳动竞赛活动。为保障实施，特制订如下实施细则。　　一、总则　　1、劳动竞赛期间，各班组操作，依“计分”形式比赛，其累计分数为各竞赛班组决定名次和奖励的主要依据。　　2、各班组在必须保证REO收率、质量指标（主要为矿浆液PH值、一次渣中REO含量）的前提下，可根据当班的工况条件，在最佳投矿量（原定1#、2#为16kg/min,7#、8#窑为18kg/min,均包含铁粉量）的基础上，最大限度地提高投矿量，产量超出部分加计分数。　　3、精矿为现有车间内的高低矿1：1混合（由白班人员用小铲车操作，夜班使用），混合矿的批次、吨位、REO含量、水分、Fe2O3和PO43-为确定值。　　4、矿浆液计量按焙烧、水浸工段、分析室三方交接计量体积及REO含量为准。　　5、竞赛期间，车间设专职人员进行监督、检查、打分及生产过程指导。并对每班使用的稀土精矿、硫酸、块煤、铁粉等材料严格计量盘点，做好记录。　　二、考核办法　　一）、混合湿精矿（包含铁粉量）、硫酸投入量及块煤消耗（满100分，占总成绩25%）　　1、硫酸、铁粉及块煤单耗指标参照下表执行。　　2、稀土精矿每班投入量为≥86400公斤，即≥18公斤/分钟。按照高低矿1：1比例执行，每班过称计量。每班单台窑投48罐，少投入一罐，减计10分。　　3、混合矿的酸矿比建议控制在1.35～1.45范围内即可。　　4、铁粉按照工艺标准定量配比。超出减计10分。　　5、块煤每班过称计量。块煤消耗量按单耗指标考核。增加0.01t/m3，减计10分。　　二）、REO收率及产量（REO收率60分，产量40分，共100分，占总成绩45%）　　1、焙烧工序收率目标计算方法：　　高磷矿：96.6%，低矿：95.93%　　2、以班组为单位进行计量考核，达到收率指标，记60分。　　3、焙烧工序收率每下降1%，减计10分，0分为下限。　　4、调浆用洗水采用点滴计量箱计量。　　5、产量计算公式：实际投矿量×每班应投矿的生产时间×（1-水分含量百分比）×（1-铁粉配入百分比）×所用精矿（高低1：1混合矿）的实际品位×REO收率。产量均按REO量计。　　6、达到计算产量，计40分。　　7、因提高投矿量而增加的产量部分，每超100公斤REO,加计5分。　　8、当班欠产REO 100公斤减计10分，欠产REO 200公斤计20分，以此类推，欠产800公斤及以上时。产量项部分计为0分。　　三）、主要质量指标（共100分，占总成绩20%）　　根据车间实际情况，对焙烧系统主要考核矿浆液REO含量和PH值控制、及一次渣中REO含量三项指标。　　1、矿浆液PH值（满分60）：　　1）、矿浆液PH值为1.3～1.6为合格品。　　2）、以矿浆液产出槽数作为计分单位。　　3）、矿浆液由焙烧、水浸双方计量人员送样，分析人员测量数据为准。　　4）、矿浆液PH值每合格一槽计3分，全合格计60分（满分）。　　2、矿浆液REO含量控制（包括生产过程和交接班）考核（满30分）：　　1）、日常生产及交接班REO控制范围为29.5～33.5g／l，达到要求计30分。　　2）、以当班常规送样（每小时一次，每班8次）及矿浆液计量送样次（每槽11.8M3为一次）数为准。　　3）、当每次样品REO含量控制在25.0～29.5g／l范围内，每降低1g／l，减计2分，降低2g／l，减计3分，依此类推，直至该项计为0分。　　4）、当每次样品REO含量控制为＜25.0 g／l，一次性减计10分；当REO含量＜25.0 g／l，该项计为0分。　　5）、当每次样品REO含量＞33.5g／l，每超出1 g／l减计2分，超出2g／l减计3分，依此类推，直至该项计为0分。　　6）、交班REO含量控制为＜29.5 g／l，该项分数计为0分（减计30分）。　　3、一次渣中REO含量控制（满10分）：　　1）、每班由分析人员取样、做样一次。　　2）、渣中REO含量控制为≤2.5%，每台窑各5分，共计10分，　　3）、渣中REO含量控制超出范围，计为0分。　　四）、现场及设备使用维护保养、劳动纪律及文明生产（共100分，占总成绩10%）　　按车间2010年内部经济承包责任书相关内容考核，不合格一项减计25分。　　204车间劳动竞赛活动领导小组 2010年7月20日　　204车间劳动竞赛工作总结　　各位领导、员工同志们，大家下午好！　　今天，我们在这里举行204车间劳动竞赛工作会议，总结表彰8月份劳动竞赛开展情况，表彰先进，树立典型，鼓舞士气，进一步推动车间生产经营事业扎实开展，促进车间经济效益又好又快发展。今年8月份前后，全车间上下紧紧围绕“提高REO收率，优化质量指标”这一主题，坚持不懈地推进车间焙烧工段劳动竞赛活动。车间各焙烧班组克服高温天气、停电停水、民工短缺等种种不利因素，经过前后一个多月紧张激烈的“比学赶帮超”活动，取得了满意的竞赛效果和结果。此次劳动竞赛活动得到了公司领导、相关职能部门领导的高度重视和充分肯定，赵经理、师经理等公司领导多次开会或莅临现场做动员和指导工作，使我车间全体员工统一思想，凝聚人心，激发斗志，鼓舞干劲，为活动的顺利开展提供了重要保障。此次活动在车间劳动竞赛领导小组的周密筹划和精心组织安排下，广大职工树立争创一流的竞争意识，发扬完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以“稳定生产、优化指标、提高效益”为目标，坚忍不拔、奋勇争先、兢兢业业、一丝不苟，学技术、比技能、创一流的热情普遍高涨，一大批优秀高技能人才和爱岗敬业楷模脱颖而出，使车间职工队伍的整体优良素质得以带动和提高，在推进我车间生产效益发展中的主力军作用显著。在此，我谨代表车间党政领导及车间劳动竞赛领导小组向即将受到表彰的优秀班组和和个人表示热烈的祝贺！向积极支持和踊跃参与这一活动的各级领导和广大职工同志们表示衷心的感谢！　　下面，我就竞赛活动做简要总结并谈几点体会和今后打算：　　一、劳动竞赛期间各项综合指标完成情况及奖项综合评比情况回顾　　1、REO回收率　　1）、焙烧系统REO收率为94.09%，包含洗水REO收率为111.59%（原核算指标定107%，同比提高4.59%）。其中一系统REO收率为94.02%，包含洗水REO收率为111.14%（原核算指标定107%，同比提高4.14%）。四系统REO收率为94.15%，包含洗水REO收率为112.00%（原核算指标定107%，同比提高5%）。　　2）、水浸液REO回收率为93.62%。其中四川矿收率94.01%，高磷矿收率93.92%，去年同期为93.03%，同比提高0.89%，今年1～7月份平均为91.00%，同比提高2.92%。今年5～7月份平均为93.13%，同比提高0.79%。低矿收率93.19%，去年同期为92.35%，同比提高0.84%，今年1～7月份平均为89.98%，同比提高3.21%。今年5～7月份平均为92.41%，同比提高0.78%。　　2、产量　　1）、共完成矿浆液REO产量1008.47吨，其中一系统完成481.02吨，四系统完成527.45吨。　　2）、实际完成水浸液REO846.119吨，折标准水浸液25639.970m3。其中四川矿产标准水浸液690.182m3，低矿产标准水浸液10404.727m3，低铁高磷矿产标准水浸液14545.061m3。　　3、获得“优胜奖”前三名班组生产指标及得分情况　　4、岗位操作能手　　“岗位操作能手”由工段提名，经车间劳动竞赛领导小组核定产生，共五名。　　一系统：王树朝（窑尾岗位）、黄大明（分解炉岗位）　　四系统：潘润忠（窑尾岗位）、许开慧（分解炉岗位）、周国旗（分解炉岗位）　　该几位同志胜任本职工作;对工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动身边的各位同事积极工作，工作出色，为我们树立了榜样。　　5、优秀生产组织者奖　　“优秀生产组织者奖”由车间劳动竞赛领导小组根据该岗位人员对完成此次竞赛活动贡献核定产生。　　获奖人员：王树强、（焙烧四工段段长）、杨春波（焙烧一工段段长）、李志润（水浸工段段长）、刘伟才（车间工程师、劳动竞赛活动领导小组成员）　　该几位同志工作认真刻苦，工作严谨、处处为车间生产经营工作考虑，能够虚心接受上级及同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数职工群众的好评，在关键时刻，挺身而出，为车间生产经营工作解除后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力。他们能胜任本职工作，专业技能和业务水平优秀，爱岗敬业，关心身边每一位同志，乐于助人，与同事相处融洽，服从车间整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用，是我们大家学习的榜样。　　二、对竞赛活动的体会和认识：　　1、 加大对竞赛主题的宣传力度，提高职工对劳动竞赛工作重要意义的认识是搞好竞赛工作的前提。　　2、 职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，假如不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量，建立激励机制，激发职工参与生产经营活动的热情是挖掘职工潜能、调动职工积极性和创造性的有效方法，也是车间做好生产经营管理工作的基本条件和因素。　　3、 认真总结竞赛成果，使职工在竞赛中尝到甜头，看到潜力，是激发职工参赛热情，鼓舞干劲的动力。　　4、 操作员工之间、班组之间、工段之间加强学习交流，是推动车间生产效益提高、各项经济指标优化的重要措施。　　5、 此次竞赛时间适中，竞赛指标科学合理，职工参与热情高，竞赛内容丰富，是达到预期效果的主要因素。　　6、通过竞赛活动，使各项生产技术指标得到提高，同时，也使车间积累了宝贵的生产操作和管理经验，为今后生产指标进一步优化发展打下坚实的基础。　　三、车间今后生产中必须克服的困难和需要解决的主要问题　　同志们，在我们兴高采烈地祝贺成绩的同时，我们还必须清醒地认识到，我们今后的生产中，还存在着许多的困难和危机，主要表现为：　　1、车间各项管理制度的执行和落实情况不到位，车间各级管理人员和生产人员贯彻落实各项制度不够严格，人情味很浓，总是在情、理、法的模式中运作，而达不到法、理、情的次序水平。　　2、生产过程管理及调整控制工作的及时性、即时性、稳定性不够，造成生产过程技术指标出现异常波动情况。　　3、生产某段时期，出现由于生产过程各项工艺控制不稳定，造成部分材料单耗上升的情况。　　4、由于生产原料、材料的质量把关不严，生产过程工艺参数控制不稳等原因，致使产品一次合格率很低。　　5、部分职工情绪不稳定，工作浮躁、积极主动性差，给车间生产管理工作造成被动。　　6、由于焙烧原料（稀土精矿）种类多，品种复杂，生产过程控制技术参数要求相差甚大，对精矿使用前的实验论证工作出现缺漏或不及时，造成生产被动。　　7、车间生产班段长在管理上，主动性差，等、靠思想还依然存在。　　8、某些主要生产现场环境及设备的卫生状况不够理想，有烟头、杂物存在，还有死角的存在。现场管理和整改工作还需加大力度。　　9、车间的各项经济技术指标中，从成本构成来看，高磷矿成本中，原料成本所占比例为355.02/465.30=76.3%，低矿成本中，原料成本所占比例为428.52/539.50=79.4%，精矿REO收率是我车间最核心、最重要、最关键的指标，车间全体同志们必须清醒地认识到：保证正常或优化提高REO收率指标是我车间目前和将来生产中，面临的重要而繁重的任务之一。今后的各项工作必须紧密围绕“减少REO损失，想方设法提高REO收率”这一中心工作展开，责任重大、刻不容缓、责无旁贷。我认为在今后的工作中，必须克服或努力做到以下几点：　　1）、各级生产管理者和操作者必须密切关注精矿矿型变化对生产影响，摸索生产中使用的高磷矿、低品位矿、四川矿、山东矿等各类矿的最佳生产工艺条件。　　2）、通过培训等方式纠正窑尾操作人员违反工艺技术操作规程的习惯性操作，另一方面要通过种种方式，维持该部分人员队伍稳定。　　3）、加强对焙烧工段1#、2#、7#、8#回转窑分解炉操作管理工作，提高矿浆液PH值合格率、降低一次渣中REO含量，从而达到优化提高焙烧工序质量的目的。　　4）、要努力解决因焙烧操作人员综合素质差异较大，造成对焙烧温度控制不稳定，致使焙烧矿质量不稳定及水浸液中铁含量不稳定的问题。　　5）、要努力解决现车间精矿存量大、数量、质量交接管理不严谨，给车间盘库及给生产计量管理造成一定困难的重要和突出问题。　　同志们，我车间在开展劳动竞赛活动之后的生产经营形势和任务依然非常严峻而艰巨。希望大家积极行动起来，坚持不懈、持之以恒地做好巩固劳动竞赛成果工作、继续加强生产过程控制工作、继续做好优化车间工序各项生产经济技术指标的各项工作，形成同心同德克时艰、众志成城谋发展的生动局面，以优异的成绩回报公司。同志们，劳动创造财富，劳动创造美好，让我们按照科学发展观的要求，不断探索，不断总结，运用劳动竞赛成果不断激发广大职工的劳动热情和劳动潜能，营造新型的、科学的、和谐的劳动关系和劳动环境。继续发扬团队精神，顽强拼搏、积极进取、奋发有为，立足本职，团结协作，爱岗敬业，为推进204车间生产经营建设作出新的更大贡献！　　谢谢大家！　　股份公司204车间　　2010年 9月 9日

一、正面回答1、登陆网上税务局点击企业账号，登陆输入相关信息，点击登陆。2、如果当月为财报报送期，办税桌面应办事项会显示应申报财报，直接点击进入即可，如当月非财报报送期。选择申报纳税按期应申报。3、选择申报月份，财务报表申报月份为报表期结束的下个月，如：报送4-6月的财务报表，申报月份选择7月份。4、填写相关财务报表，点击下一步，点击确认申报，需要打印凭证的点击，打印凭证。二、分析详情企业在年度终了后通过工商部门平台对外提供的年度财务报表，是综合反映企业单位年末的财务状况、全年经营成果以及现金流量的报表，报表目的在于让企业单位管理层与财务会计报告使用者更好地了解企业的经济状况。三、企业年度财务报表包括那些？1、财务报告是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、附表及会计报表附注和财务情况说明书；2.资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表；3.损益表是反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表；4.财务状况变动表是综合反映一定会计期间内营运资金来源和运用及其增减变动情况的报表；5.会计报表附注是为帮助理解会计报表的内容而对报表的有关项目等所作的解释。

公示催告程序是指人民法院根据当事人的申请，以公示的方式催告不明的利害关系人，在法定期间内申报权利，逾期无人申报，作出宣告票据无效（除权）的判决程序，属于非诉讼程序，即特别程序。 公示催告程序必须由票据支付地的基层人民法院管辖。

法律分析：（一)公示催告的申请。公示催告程序依当事人的申请而开始，人民法院不得依职权提起。(二)公示催告申请的审查和受理。申请人向人民法院提交申请，是否受理申请，应当由人民法院审查决定。人民法院收到公示催告的申请后，应当立即审查，并决定是否受理。审查申请人提供的申请书是否写明票据的主要内容，包括丧失的票据的名称、该票据的特征、失去该票据的有关情节和法律规定的其他条件是否具备时还应审查申请人有无诉讼能力和有无申请权以及是否属于本院管辖等等。经过审查认为申请符合受理条件的，裁定予以受理，并同时通知支付人停止支付为申请不符合受理条件的，裁定驳回申请。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十八条 按照规定可以背书转让的票据持有人，因票据被盗、遗失或者灭失，可以向票据支付地的基层人民法院申请公示催告。依照法律规定可以申请公示催告的其他事项，适用本章规定。申请人应当向人民法院递交申请书，写明票面金额、发票人、持票人、背书人等票据主要内容和申请的理由、事实。

法律分析：（一)公示催告的申请。公示催告程序依当事人的申请而开始，人民法院不得依职权提起。(二)公示催告申请的审查和受理。申请人向人民法院提交申请，是否受理申请，应当由人民法院审查决定。人民法院收到公示催告的申请后，应当立即审查，并决定是否受理。审查申请人提供的申请书是否写明票据的主要内容，包括丧失的票据的名称、该票据的特征、失去该票据的有关情节和法律规定的其他条件是否具备时还应审查申请人有无诉讼能力和有无申请权以及是否属于本院管辖等等。经过审查认为申请符合受理条件的，裁定予以受理，并同时通知支付人停止支付为申请不符合受理条件的，裁定驳回申请。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十八条 按照规定可以背书转让的票据持有人，因票据被盗、遗失或者灭失，可以向票据支付地的基层人民法院申请公示催告。依照法律规定可以申请公示催告的其他事项，适用本章规定。申请人应当向人民法院递交申请书，写明票面金额、发票人、持票人、背书人等票据主要内容和申请的理由、事实。

（一)公示催告的申请。公示催告程序依当事人的申请而开始，人民法院不得依职权提起。(二)公示催告申请的审查和受理。申请人向人民法院提交申请，是否受理申请，应当由人民法院审查决定。人民法院收到公示催告的申请后，应当立即审查，并决定是否受理。审查申请人提供的申请书是否写明票据的主要内容，包括丧失的票据的名称、该票据的特征、失去该票据的有关情节和法律规定的其他条件是否具备时还应审查申请人有无诉讼能力和有无申请权以及是否属于本院管辖等等。经过审查认为申请符合受理条件的，裁定予以受理，并同时通知支付人停止支付为申请不符合受理条件的，裁定驳回申请。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十八条按照规定可以背书转让的票据持有人，因票据被盗、遗失或者灭失，可以向票据支付地的基层人民法院申请公示催告。依照法律规定可以申请公示催告的其他事项，适用本章规定。申请人应当向人民法院递交申请书，写明票面金额、发票人、持票人、背书人等票据主要内容和申请的理由、事实。

爆破与拆除资质申请最先要拿到公安厅颁布的《爆破资质证书》，有这个证了申请爆破与拆除资质才名正言顺，当然没有也能申请，只是申请到的资质后面有一个括弧：（爆破除外），也就是不能爆破施工。需要的材料如下。1、《建筑业企业资质申请表》（一式四份，申请铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面资质，申请一个方面的资质增加二份）；2、企业法人营业执照复印件；3、企业章程；4、企业法定代表人和企业负责人、技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、劳动合同、身份证；5、企业注册执业人员身份证、注册证书、或初始注册、变更注册凭证及社会养老保险缴费凭证；6、企业工程技术和经济管理人员的职称证书、劳动合同、身份证、社会保险凭证；7、资质标准明确要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置发票或租赁合同、房屋产权证或房屋租赁合同等相应证明。

投稿分两种情况，1、直接过去投，2、网投。1、直接过去投对于本校的或者本地的杂志，记得一定要直接过去投。因为这样方便登记，可以减少编辑从网上下载下来慢慢登记的过程。呵呵，有些粗心的编辑说不定会把你的文章给漏掉。去登记的时候，带上三份稿件和电子版。一份便于编辑送出去审稿，一份给编辑保留，一份问编辑哪些需要修改以此表示你投稿的诚意。电子版最好用U盘拷来，邮箱有一份，防止出现意外。记得带上审稿费啊。（论文的格式和需要注意的地方，以后给大家再讲）。现在的杂志一般审稿至少都三个月，因为送给那些教授专家审稿，那些人都是一些大忙人，就算编辑催上几十次，也要三个月，如果不催一年也有可能。2、网投如果是网投，记得不要仅仅发一篇文章给编辑，什么都不说。这样他们会觉得你搞学术都忘了礼貌了。因为每天编辑都会收到几十封甚至几百封投稿邮件。：）发这样的笑脸蛮有用的，他们会觉得你亲切，说不定很快把你的论文下载下来跟你联系。编辑如果不把你的文章下载下来，你的文章就会石沉大海。这次由于我们学校邮箱系统出现问题，也导致我们各个编辑部的几百封投稿都弄丢了。记得一定要留你的联系方式，手机，座机，QQ，地址，邮编等一切可能的联系方式。当编辑跟你联系后，记得要记下他的联系方式，按照编辑的方式汇款，记得经常打电话询问你需要做什么样的修改。增刊一般学校都不承认。核心期刊的增刊一般都算是非核心期刊处理，具体的还要询问导师。研究生答辩前，如果是核心期刊，需要录用通知就行了；如果是非核心的，需要见刊。一般情况下，核心期刊每期的杂志安排都很超前，如果你需要投稿的话，记得要提前半年的时间，因为审稿还有三个月。除非你有关系或者你导师有关系，这个属于例外。投非核心的就找一个名声好一点都杂志投，这样不给导师丢脸，发表起来容易很多，审稿时候一般比较短，因为他们的稿源不多。一个月左右差不多都可以发表了。评职称论文都是收费的，除非你是知名的学者，可能会不要钱给你发表，一般都是要钱的，很郁闷，我可以给你点经验，我回答过很多这样的问题，也希望你不要上当，可以参考一下我劝你第一考虑发表的成功率，是不是可信的，第二考虑价格问题，现在网上太多的陷阱，收钱不办事的太多了。一再的追求价格 小心占小便宜吃大亏，我给你几点建议，第一 检验期刊真假百度搜国家新闻出版广电总局 期刊查询，就能进行分辨查找到了。发表文章很低的价位你是需要考虑的，目前省级的文章成本价位都是在五百以上的，有钱基本能发，世态炎凉。 第二，就是时间问题，什么都答应你一定是假的，发表都是有很长的周期 至少都是一个月的 因为发表一篇文章有很多的程序要走，时间方面不可能今天办好明天给你书。第三，还是别太在意价格问题，毕竟一分钱一分货，什么东西都是有成本的，太低的都是假的，中国山寨都成为一种外人耻笑的文化了。别走到误区了。我以前发表过文章，这是我的一些经验，

1. 挑战杯是什么? 挑战杯介绍: 挑战杯全称为“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛,是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大学生课外学术实践竞赛2. “挑战杯”创业计划竞赛赛事概况 赛事时间。

一、什么是职业技能等级认定？职业技能等级认定是指经由人力资源社会保障部门备案公布的用人单位、技工院校和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是多元化技能人才评价体系的重要一环。二、与国家职业资格证书有什么区别？1.核发单位不同国家职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制，证书的填写、编码、验印等按照人力资源和社会保障部有关规定执行。职业技能等级证书则由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织（以下简称“评价机构”），按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书。2.证书样式不同国家职业资格证书的封面、内页均印有中华人民共和国国徽。其中，实行国家职业资格全国统一鉴定的职业，其证书在发证机关（印）处套印“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心职业技能鉴定专用章”，职业技能鉴定（指导）中心（印）处由省级职业技能鉴定（指导）中心用印。根据《关于进一步规范职业技能等级证书样式及有关工作的通知》(人社鉴发〔2021〕1号）的相关规定：职业技能等级证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。证书内页按照《职业技能等级证书参考样式》进行印制，并加盖“评价机构名称”或“评价机构名称+职业技能等级认定专用章”印章。其中，评价机构印章在左侧，分支机构印章在右侧。职业技能等级证书的封面则由各评价机构参照《职业技能等级证书参考样式》自行设计，具体要求如下：①证书上不得使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”和“人力资源社会保障部门”“职业技能鉴定中心”“中国就业培训技术指导中心”以及“职业资格”“资格凭证”“就业凭证”“录用依据”等字样；②不得出现国徽、政府部门徽标（logo）等标识，以及与上述相关或易产生歧义和误导的字样、图案或水印；③不得出现本机构以外任何其他部门或单位的标识（logo）。注：自2021年起，除了准入类国家职业资格证书外，其余证书均不允许印国徽！3.收费标准不同根据相关规定，国家职业资格证书的鉴定费用参照各省收费标准，职业技能等级认定的费用则由市场决定。4.政策依据不同国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。而伴随着水平评价类退出国家职业资格目录，从事原有水平评价类的技能人才必须通过职业技能等级认定来获得证明自身能力的凭证。相较于实行严格准入控制的国家职业资格证书，职业技能等级证书的认定更侧重于职业和工种本身，且赋予了用人单位、社会培训评价组织一定的自主权，对我国多元化技能人才评价体系的建立完善、技能人才队伍建设、技能强国建设等起着重要作用。三、与国家职业资格证书有什么相同处？1.等级划分相同与国家职业资格证书一样，职业技能等级证书也分为五个级别，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。2.申报条件和流程相同根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构在实施职业技能等级认定时，应当依据国家职业技能标准开展评价活动，并按照人力资源和社会保障部颁布的最新国家职业技能标准进行逐级申报，对考生提交的申报材料、诚信声明等进行汇总、审核等工作。3.政策待遇相同持有职业技能等级证书的劳动者，可以享受到与国家职业资格证书同等的技能提升补贴、就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等多个政策待遇。4.查询网站相同不论是国家职业资格证书还是职业技能等级证书，其证书信息均可以在技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn/）或各省人力资源和社会保障厅官网进行查询。四、认定的职业（工种）范围及标准是什么？申请开展职业技能等级认定的职业（工种）的名称、编码应与《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中的技能类职业（工种）（准入类除外），以及后续公布的技能类新职业（工种）一致，且已具有国家职业技能标准。没有国家职业技能标准的职业（工种），应按照《国家职业技能标准技术规程（2018）》编制职业技能评价规范，经省级职业技能鉴定指导中心组织专家评审备案后，方可组织实施相应的评价工作。五、如何查询申报的职业（工种）的国家职业技能标准？进入“北京欣辰测评技术研究院”公众号1.点击“技能就业”栏目的“职业标准”板块2.输入需要查询的职业名称六、证书等级怎么划分？与国家职业资格证书一样，职业技能等级证书也分为五个级别，分别是五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师（参照人社部办公厅《关于开展特级技师评聘试点工作的通知》（人社厅发〔2021〕66号））、首席技师等；社会培训评价组织一般按照五个技能等级开展相关评价工作。七、证书享受什么政策待遇？持有职业技能等级证书的劳动者，可以享受到与国家职业资格证书同等的技能提升补贴、就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等多个政策待遇。八、评价机构的认定对象都有什么？1.已备案企业开展职业技能等级认定的对象为本企业劳动年龄内的在职职工；2.已备案的技工院校等职业院校可面向本校学生开展职业技能等级认定；3.已备案的社会培训评价组织可面向社会人员开展职业技能等级认定。九、职业技能等级认定的评价方式是什么？根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构应根据国家职业技能标准确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。十、职业技能等级认定的监管方式是什么？职业技能等级认定活动实行属地化管理，构建政府监管、机构自律、社会监督的质量管理体系。人力资源和社会保障部门会同有关部门采取“双随机、一公开”监管模式，通过调阅资料、现场检查等方式，对评价机构及其评价活动进行抽查检查；对群众投诉举报和媒体报道反映的问题及时调查核实处理。十一、怎么判断报名机构或发证机构是否具备相应资质？考生可登陆职业技能等级评价机构公示查询系统（http://pjjg.osta.org.cn/pjjg.html）进行查询，确认报名机构或发证机构是否经人力资源和社会保障部或地方人社部门备案。（图：评价机构查询）十二、想申报更高一级的职业技能等级认定如何判断自己是否符合条件？考生可自行在网上搜索对应职业（工种）的国家职业技能标准，标准中列明了不同等级所需的申报条件；若考生需要想报考的职业（工种）暂无对应的国家职业技能标准，则需要参照对应的评价标准或规范。（图：保育员国家职业技能标准）注：申报条件以最终发布的职业技能等级认定公告为准。十三、报名时需要准备什么材料？一般情况下，考生报名需要准备这些材料：①本人身份证正反面复印件②毕业证书或学历证书复印件③上一级别的国家职业资格证书或职业技能等级证书④1寸或2寸照片电子版⑤个人诚信承诺书（手写）⑥职业技能等级认定申报表（图：职业技能等级认定申报表样例）（图：个人诚信承诺书样例）注：所需提供材料以最终发布的职业技能等级认定公告为准。十四、理论考试的题目有范围吗？职业技能等级认定的试题统一从题库中提取。其中，初级工、中级工、高级工理论考试，以客观性试题为主；技师、高级技师理论考试采用主客观试题相结合、题库组卷和专家命题相结合、智能化考试平台与纸质试卷相结合的方式进行。十五、参加理论考试有什么需要注意的么？考生应当注意以下事项：①考生应携带身份证、准考证进入考场，入场后应对号入座，并将“双证”展放在座位的左上角，以便查对；②考生可携带铅笔、橡皮、黑色中性笔，但不得携带书籍、纸张等违禁物品，移动电话必须处于关闭状态或放于指定地点。③考试开始30分钟后，迟到的考生不能再进入考场，考试30分钟以后场内考生可交卷出场。④若发现试卷分发错误、试卷缺页、试题漏印、字迹模糊等或是上机考试计算机问题可举手向监考人员询问、处理，但有关考试试题的内容不得询问监考人员。⑤考生要妥善使用答题卡，各项信息须在监考人员的讲解下认真准确涂写，不要折叠答题卡。⑥作答选择题、判断题时，考生应使用2B铅笔将答案涂写在答题卡上，答在试卷上或草稿纸上无效；简答题和计算题需使用黑色中性笔填写在答题纸上，并在答题纸上注明工种和试卷代码，在试卷密封位置写明考生姓名和准考证号。⑦遵守考场纪律，保持考场肃静，严禁代替他人考试。考场内不准吸烟,不准喧哗，不准左顾右盼，严禁撕毁、传递或交换试卷或答题卡。⑧考试结束铃响时，考生应立即停止答卷并起立，待监考验收试卷和答题卡后方可离场。离开考场时，不得带走试卷、答题卡和草稿纸。（图：理论考试现场）十六、参加实操考试有什么需要注意的么？①考生必须服从考评人员和工作人员统一指挥，在规定区域等候，非本场考核人员一律不准进入考场。②考生可在考核前5分钟凭身份证、准考证进入考场，考评人员核对本人信息无误后，进行实操考核，迟到5分钟取消该项考核资格。③考核期间考生不得串岗、换岗，不准互相商议和替代，应严格遵守考点安全规定，杜绝人身和其他事故发生。④考试时间一到，考生应立即停止操作，并整理好个人物品和现场，迅速离开考场，不得在考场周围逗留、喧哗。（图：实操考试现场）十七、我的成绩要达到多少分才能拿到证书？根据相关规定，理论考试、实际操作考核均采用百分制，考生每项得分均达到60分以上者为合格。技师、高级技师等级理论考试、实际操作考核合格后，还需参加综合评审，组织答辩和业绩评价。十八、职业技能等级证书长什么样子？里面有什么内容？职业技能等级证书的内容应包括姓名、证件类型、证件号码、职业名称、工种名称、职业技能等级、证书编号、二维码、评价机构、发证日期等，评价机构名称、印章应与备案公布的名称一致。此外，证书编码共22位，采用1位大写英文字母和21位阿拉伯数字组成，主要包括评价机构备案号、核发年份、等级、证书序列号等，实行一证一号。注：职业技能等级证书的封面由各评价机构参照《职业技能等级证书参考样式》自行设计。（图：职业技能等级证书样式）十九、证书信息在哪里查询？人力资源社会保障部通过职业技能等级认定平台向社会提供统一查询服务。考生可登录技能人才评价证书全国联网查询（http://jndj.osta.org.cn/）进行信息查询。（图：查询界面截图）二十、证书遗失、损坏或者内容有错怎么办？考生可在全国联网查询系统上查到相关信息后，持身份证原件到原评价机构按流程办理证书补发手续。不论是因为证书损坏还是证书信息错误进行补发的，核发新证的同时将收回旧证，并登记存档。

这个你可以去问问你们学校或者单位，另外你写课题的时候，也可以去参考教育进展或者创新教育研究吧

先了解自己的研究方向才能选对课题，至于申报课题，填申请表，需要帮助来详聊

　　档案冶金行业特有工种职业技能鉴定申报表5年代表是本工种连续工作5年以上。　　职业技能鉴定的申报条件：　　国家职业资格五级/初级（具备以下条件之一者）：　　①经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　②在本职业连续见习工作2年以上。　　③本职业学徒期满。　　国家职业资格四级/中级（具备下以下条件之一者）：　　①取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　②取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　③连续从事本职业工作7年以上。　　④取得经劳动经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。　　国家职业资格三级/高级（具备以下条件之一者）：　　①取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　②取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。　　③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。　　④取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。　　国家职业资格二级/技师（具备以下条件之一者）：　　①取得本职业高级职业资格证书后，连续从取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　②取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。　　③取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作满2年。　　国家职业资格一级/高级技师（具备以下条件之一者）：　　①取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。　　②取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

《申报》体现的现代商业报纸的特点：注重新闻的真实性、时效性、猎奇性和趣味性。具体体现：1、注重新闻的真实性，派记者实地采访，不断拓宽新闻报道面，大量报道社会新闻。如报道杨乃武与葛华氏通奸一案，最早刊登旅行通信等。2、为提高实效性，在国内报纸中最早使用电报传送新闻稿。如刊出第一条国内报纸的电报新闻，第一条国内新闻电讯，第一次用电报传递有关科举考试的消息，在国内报纸中最早发布号外。3、为迎合中国读者，从办报人员到风格都尽量中国化。报纸版式采用中国传统书册式。4、加强报纸言论工作，声称“利”与“义”不完全对立。重视发表副刊性文字也是其一大创举。5、在发行、广告等报业经营业务上，《申报》也有不少成功的经验。采用廉价销售的营销策略，雇用报童在街头叫卖报纸，请人给各商号上门送报，同时加强外埠发行工作。大力招刊广告。6、申报馆除了出版《申报》外，还利用其人力物力资源优势经营其他出版事业，出版文艺副刊和实事画报，经营书局。

⑴ 职业资格证书的申报要求 参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 ⑵ 企业职工申报职业资格鉴定时须具备哪些申报 根据鉴定要求和申报条件按《中华人民共和国职业分类大典》和职业标准、职业技能鉴定规范执行。国家暂未颁发职业标准的职业（工种）的申报条件按以下规定执行： 一、符合下列条件之一者，可申报国家职业资格五级（初级技能）的鉴定：1、连续从事本职业工作2年以上；2、经劳动保障部门认可的初级工正规培训6个月以上。 二、符合下列条件之一者，可申报国家职业资格四级（中级技能）的鉴定：1、连续从事本职业工作6年以上；2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或连续工作3年以上并经劳动保障部门认可的培训机构按照中级技能目标的培训达到标准学时的，或相关专业大专毕业生在本职业岗位工作1年以上。 三、符合下列条件之一者，可申报国家职业资格三级（高级技能）的鉴定：1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上；2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经我厅认可的高级技工培训半年以上；3、大专毕业生已取得中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 四、取得高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长，能解决本工种关键操作技术、生产工艺难题，具有传授技艺和培养中级技术工人的能力者，可申报国家职业资格二级（技师）资格鉴定与考评。 五、已取得技师资格证书后连续从事本职业工作3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本岗位（专业、工种）高难度生产工艺问题，在技术革新、排除事故隐患和解决生产实践中遇到的重点难点技术问题方面成绩显著，具有组织培养高级工和带领技师进行技术革新和技术攻关的能力，可申报高级国家职业资格一级（技师）资格鉴定。 ⑶ 2020年职业资格证书申报的具体要求有哪些 参加不同级别鉴定来的人员，其申报自条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。 一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。 参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 ⑷ 怎样报考职业资格证书有什么基本要求 找当地职业资格鉴定中心报名，和你的学历和工作经验有关，具体问题具体对待。。。。祝你成功！ ⑸ 如何自主申报设立职业资格证书 如果是申报初级、中级、高级职业资格，应结合当地技能人才需求，须从已颁布国家职业标准中选取自主申报职业，经所在市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心核准后，方可报名考取；如果是自主申报技师、高级技师的，也应结合当地技能人才需求，须从已颁布国家职业标准中选取自主申报职业，经所在省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心核准后，方可报名考取；各地市自主申报职业（工种）应同时具备下列条件： （一）申报职业（工种）应具备《国家职业标准》考评依据； （二）具有该职业（工种）中、高级考评人员； （三）具备相应国家题库或省级卷库资源； （四）具备与考核试题相一致的考评设施场地 ⑹ 高级级职业资格证书报考条件是什么 一、专业技能证书报考条件: (1)中级工申报条件:具备下列条件之一 1. 有本工种初级证书，并在本岗位上工作二年以上; 2. 本专业技工学校或职业技术院校的毕业生;3.从事本专业工种5年以上者; 4、就读技校、大专院校相关专业毕业班级的在校学生。 (2)高级工申报条件:具备下列条件之一 1.有本工种中级证书，并在中级岗位上工作三年以上; 2.本专业高技班或大专以上层次毕业生; 3.或连续从事本工种8年以上者; 4、就读高技班或大专以上层次，并取得相关专业中级职业资格证书的在校学生。 (3)技师申报条件:具备以下条件之一者，可申报技师考评。 1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2年(或2年以上)的。 2.高级技工学校或高等职业院校本职业(专业)毕业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上的。 3.连续从事本职业工作8年以上，取得高级职业资格证书，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书的。 4.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年(含2年)以上的。 5.取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。 6.参加以高级职业标准设置的国际级技能竞赛前五名获奖者;国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者;省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者;地级市技能竞赛前三名获奖者。 7.有本专业(职业)发明、创造并获得国家专利者。 8.技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。 (4)高级技师申报条件:具备以下条件之一者，可申报高级技师考评。 1.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年(含2年)以上者。 2.取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1年(含1年)以上且经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 3.取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。 ⑺ 怎样才能取得职业资格证书 现实困惑 文某医学院毕业后，于2008年10月取得了河北省卫生厅颁发的临床助理医师资格证书，2010年6月取得了助理医师执业证书，执业地点为某县卫生院，执业范围是内科。2012年7月，文某在未取得《医疗机构执业许可证》，也未将行医注册地变更到北京的情况下，在北京市通州区某镇的一个工地附近开了一家诊所。2012年9月25日晚上7点左右，刘某因肚子痛到该诊所就医。文某诊断为胃病，给刘某打了一针止痛药，又给他开了一些口服药，刘某就回去了。当天晚上9点钟，刘某突然昏迷，被同事送往医院抢救。经医生检查，刘某所患疾病为冠心病。事后文某由于在无行医资格的情况下，非法行医被起诉，需要承担相应的法律责任。那么，怎样才能取得这些资格证书呢？ 律师答疑 根据我国《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。我国《职业教育法》也规定，国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。由此可见，一些劳动者应依法取得职业资格证书再上岗就业，像医学这种掌握病人生命安危的职业更应如此。 关于职业资格证书的取得，个人可以自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经 *** 有关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。 法条链接 《中华人民共和国劳动法》 第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 《中华人民共和国职业教育法》 第八条实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。 ⑻ 职业资格证书怎么考 不是考，是通过考核鉴定机构，对劳动者技能水平或职业资格进行评价或鉴定，合格者授予相应的国家职业资格证书。 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 办理 根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所 ( 站 ) 将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所 ( 站 ) 送交本人。 具体规定 职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。 从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。 证书等级 我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。 国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 国家职业资格三级 高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 国家职业资格二级（技师） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 国家职业资格一级（高级技师） 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 ⑼ 职业资格考试报考条件有哪些 一、国家职业资格的作用： 国家职业资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识与技能标准鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位；同时也是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。 二、国家职业资格的等级： 我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。 三、鉴定培训专业： 维修电工、焊工、、测量工、制图员、电气设备安装工、变配电室值班电工、电工仪器仪表装配工、计算机网络管理员、计算机程序设计、多媒体作品制作员、计算机操作员、数控车工家用电器产品维修工、办公设备维修工、砌筑工、混凝土工 、钢筋工、汽车修理工、家用电子产品维修工、餐厅服务员、汽车驾驶员、话务员、营业员、营销师等专业 四、申报职业技能鉴定的要求 1 、 初级（具备以下条件之一者） （一）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。 （二）在本职业连续见习工作2年以上。 2 、 中级（具备以下条件之一者） 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。 （二）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （三）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 3 、 高级（具备以下条件之一者） （一）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （三）取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 （四）取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。 4 、 技师（具备以下条件之一者） （一）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。 （三）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。 5 、 高级技师（具备以下条件之一者） （一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 五 、职业资格证书的效力： 中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书全国通用，可网上查询。 六、报名提交资料 （1）身份证、学生证原件及复印件1份（原件审验后当时退回）； （2）近期同底版免冠2寸照片2张； （3）现场填写《职业资格鉴定考试报名表》。

法律主观：企业所得税申报是企业所得税法中重要的一项内容，很多人可能了解要按月或季预缴企业所得税，但可能对企业所得税的申报流程还不甚了解。一、企业所得税企业所得税，是指对中华人民共和国境内的企业(居民企业及非居民企业)和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。企业所得税纳税人，应依照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税。但个人独资企业及合伙企业除外。二、企业所得税的征税对象纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。三、企业所得税申报流程季度申报比较简单，根据企业的报表把上面的表格填完就行了，如果是年度企业所得税就要根据汇算清缴审计报表把该填的表格填完。所以，着重介绍企业所得税年度申报流程。1.企业所得税年度申报工作分为以下四个步骤循序进行：（1）纳税人填报年度申报主表及其系列附表；（2）系统审核各张报表的表内关系；（3）系统审核各张报表的表间关系；（4）审核通过的，生成申报表，提交完成年度企业所得税申报。2.企业办理所得税年度申报时，应当如实填写和报送下列报表、资料：（1）年度企业所得税纳税申报表及其附表;（2）年度财务会计报告;（3）税务机关规定应当报送的其他有关资料。（4）企业因特殊原因，不能在规定期限内办理年度所得税申报，应当在年度终了之日起5个月内，向主管税务机关提出延期申报申请。主管税务机关批准后，可以适当延长申报期限。（5）企业采用电子方式办理纳税申报的，应附报纸质纳税申报资料。（6）企业委托中介机构代理年度企业所得税纳税申报的，应附送委托人签章的委托书原件。（7）企业申报年度所得税后，经主管税务机关审核，需补缴或退还所得税的，应在收到主管税务机关送达的《非居民企业所得税汇算清缴涉税事宜通知书》后，按规定时限将税款补缴入库，或按照主管税务机关的要求办理退税手续。（8）经批准采取汇总申报缴纳所得税的企业，其履行汇总纳税的机构、场所(以下简称汇缴机构)，应当于每年5月31日前，向汇缴机构所在地主管税务机关索取《非居民企业汇总申报企业所得税证明》(以下称为《汇总申报纳税证明》，见附件3);企业其他机构、场所(以下简称其他机构)应当于每年6月30前将《汇总申报纳税证明》及其财务会计报告送交其所在地主管税务机关。3.在上述规定期限内，其他机构未向其所在地主管税务机关提供《汇总申报纳税证明》，且又无汇缴机构延期申报批准文件的，其他机构所在地主管税务机关应负责检查核实或核定该其他机构应纳税所得额，计算征收应补缴税款并实施处罚。（1）企业补缴税款确因特殊困难需延期缴纳的，按税收征管法及其实施细则的有关规定办理。（2）企业在所得税汇算清缴期限内，发现当年度所得税申报有误的，应当在年度终了之日起5个月内向主管税务机关重新办理年度所得税申报。（3）企业报送报表期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日;在期限内有连续三日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。包括企业所得税的介绍、纳税对象以及具体的申报流程法律客观：《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

答：自2008年起，各区县的评审工作应在每年12月底前完成，区县三方会议办公室应于次年1月底前将北京市和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区推荐单位报送市三方会议办公室。自2009年起，中央在京和市属国有企业集团、总公司申报北京市和谐劳动关系单位应于每年1月底前报送市三方会议办公室。中央在京和市属国有企业集团、总公司推荐企业应于每年1月底前报送市三方会议办公室。市三方会议办公室将组织协调评审委员会开展评审工作，经三方会议批准，授予北京市和谐劳动关系单位、北京市和谐劳动关系工业园区称号。政策依据（以上问题依据下列文件）：1.《职工带薪年休假条例》（2007年12月14日 中华人民共和国国务院令第514号）2.《企业职工带薪年休假实施办法》（2008年9月18日 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）3.《关于转发劳动保障部职工全年月平均工作时间和工资折算有关问题的通知》（2008年1月15日 京劳社资发〔2008〕10号）4.《关于2008年北京奥运会开幕式当天企业工资支付有关问题的通知》（2008年8月7日 京劳社资发〔2008〕145号）5.《关于发布2008年北京市行业工资指导线的通知》（2008年7月7日 京劳社资发〔2008〕133号）6.《关于调整北京市2008年最低工资标准的通知》（2008年6月30日 京劳社资发〔2008〕129号）7.《关于发布北京市2008年企业工资指导线有关问题的通知》（2008年5月21日 京劳社资发〔2008〕106号）8.《关于印发〈北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法〉的通知》（2008年4月15日 京劳社资发〔2008〕66号）9.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008年9月18日 中华人民共和国国务院令第535号）10.《关于深入开展创建和谐劳动关系单位和工业园区活动的通知》（2008年9月26日 京劳社资发〔2008〕164号）11.《关于转发人力资源和社会保障部印发〈中华人民共和国劳动合同法实施条例〉宣传提纲的通知》（2008年10月13日 京劳社资发〔2008〕172号）

答：（1）区县推荐的北京市和谐劳动关系单位原则上需从各区县和谐劳动关系单位中产生，由区县三方向市三方会议办公室推荐，经市三方向社会公示后审批。（2）中央在京和市属国有企业集团、总公司申报北京市和谐劳动关系单位直接向市三方会议办公室申报，申报程序、报送材料和评审程序仍按《关于印发〈北京市和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区申报评审办法（试行）〉的通知》（京劳社资发〔2006〕77号）第六条第（一）项、第（二）项和第七条规定执行。（3）中央在京和市属国有企业集团、总公司所属企业也可经企业集团、总公司审核后，直接向市三方会议办公室推荐，经市评审委员会初审，市三方向社会公示后审批。（4）北京市和谐劳动关系工业园区申报、复验事项和评审程序仍按《关于印发〈北京市和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区申报评审办法（试行）〉的通知》（京劳社资发〔2006〕77号）的规定执行。

看一下范文：****集团成立于1988年，经过18年发展，集团已形成以商业地产、住宅地产、文化产业、高级酒店为四大支柱产业的大型企业集团，现有员工近4000人。集团在实践中形成了“共创财富、公益社会”的企业使命和“人的价值高于物的价值，企业价值高于个人价值，社会价值高于企业价值”的企业核心价值观，历年来慈善捐助累计超过8亿元。集团视人为核心资本，倡导和谐简单的人际关系，关爱员工是万达集团企业文化的重要组成部分。在增进员工安全健康方面：医务室对针对员工每年体检报告进行分析比较并给出合理化改善建议；定期请专家提供健康培训和指导；定期派出安全检查专项小组赴全国各地分公司进行安全检查，消除安全隐患；为特殊工种提供了安全保障装备；每年年底举行盛大的年会活动，颁发各种奖项，举办职工文艺演出，万达年会已成为万达员工的一次最盛大的节日；集团各地公司每年举行一次由员工亲自参与的、到周边最困地区进行访贫问苦活动；集团各地公司员工在当地城市成立万达义工站，成为全国第一个成立义工站的企业；公司倡导善行义举，慈善活动在员工中蔚然成风，三年来员工自发捐助钱物累计达200多万元，员工自发资助失学儿童52人；集团每年在公司内部收集优秀团队，先进个人的事迹材料并组织汇编成万达故事集，发给每位员工并组织学习讨论；每年集团统一采购由董事长推荐的书籍，发给每位员工，通过专家辅导，组织征文，研讨，演讲比赛等各种形式进行系统学习，引导企业成为学习型组织；集团以制度形式，要求各公司每年举办三次各种形式的户外娱乐活动，以放松员工身心，加强员工沟通交流，增进员工对企业的归属感和凝聚力。在保障女性员工健康、权益以及职业发展方面：公司每年都将邀请全国知名的专家和培训师就女性员工感兴趣的专题进行培训，包括女性美容，营养，健康，权益等各个方面；对女性员工在月经期间和怀孕期间，公司都将给与最大程度的关怀，包括临时转岗，减少工时和带薪休假等措施；公司在用人机制上本着男女平等的原则为女性员工提供了完全公平的职业发展通道，公司内部有多位高层领导都是女性员工。公司内部“举贤避亲”，为员工创造公平的竞争环境，没有一位高管亲属在公司内任职；公司人力资源部每年组织专门小组到全国各地公司进行全体员工满意度调查，并和主要员工进行全面的沟通；建立完善的工作流程、制度和万达人修养手册，让全体员工有统一的行为规范和制度规范。2006年10月15日，“2006大连慈爱月”活动举行，集团捐款500万元。这是继2005年7月万达集团捐资500万元设立全国第一支农民工援助基金之后，万达向大连市慈善事业的又一笔巨额捐助。万达集团设立的农民工援助基金项目已覆盖20多个省1000余个县1000余个乡的农户，受益人数已达两万多人，项目累计受益人口将达到十万余人。据不完全统计，2006年度，万达集团捐赠的善款现金总额为3300万人民币。2006年10月21日，大连市首家由民营企业成立的义工站——大连市慈善总会义工分会集团义工站宣告成立，集团总部300多名员工宣誓成为义工，与此同时，集团分布在全国近30个城市的分公司也正式宣布成立义工站，5000多名万达员工一起加入义工行列，为构建和谐社会做出自己的努力。

根据相关资料查询显示：不列入。年综合能耗消费量不满1000吨的，且年电力消费量不满500万千瓦时的工业固定资产投资（技改）项目，以及用能工艺简单、节能潜力小的行业的工业固定资产投资（技改）项目在报备技改项目不超过1000吨的能耗后，按照相关能耗标准、规范建设，申报后不在列入企业年综合能耗指标。

法律分析：一、申报条件（一）项目单位符合中小企业标准;（二）符合相关国家产业政策要求;（三）按照投资管理规定进行了核准或备案;（四）项目单位银行信誉良好，企业无违法违规行为。二、申报资料（一）项目申请报告;（二）企业项目投资资金的核准或备案的批准文件;（三）企业自有资金和自筹资金的证明材料，企业自有固定资产投资贷款的项目需出具银行贷款承诺函;（四）需环保部门出具的项目环评文件;（五）城市规划部门出具的城市规划选址意见；（六）企业新增土地的建设项目，需国土资源部门出具的项目用地预审意见;（七）项目申报需附设备采购清单;（八）企业或单位法人证书(副本)复印件;（九）对资金申请报告和附属文件其实性负责的声明。法律依据：《国家重点技术改造项目管理办法》第十二条 申报项目的企业，应扎实做好产品市场分析和技术工艺的先进性等前期工作，分析企业产品的性能价格比，保证产品有较强的竞争力并能取得较大的经济效益，严防一哄而起，盲目投资。对于少数确因采取先进技术和设备而增加少量生产能力的企业，必须同时淘汰相应规模的落后生产能力；如本企业淘汰的落后生产能力不足的，应由企业所在省、自治区、直辖市及计划单列市其他企业予以淘汰。并由所涉及企业的法人代表和省市经贸委负责人签字负责落实。第十三条 申报项目，必须在充分的可行性研究基础上，填报《申请国家重点技术改造项目基本情况表》，写明企业和项目的基本情况。续建项目的申报，除填写申报项目表外，还需如实说明项目的进度和资金投入等情况，并附原技术改造项目可行性研究报告批复文件。非技术改造项目不属于申报范围。

据了解，企业所得税汇算清缴，是指纳税人自纳税年度终了之日起5个月内或实际经营终止之日起60日内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算本纳税年度应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴企业所得税的数额，确定该纳税年度应补或者应退税额，并填写企业所得税年度纳税申报表，向主管税务机关办理企业所得税年度纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。51个税管家提醒，从国家税务总局公布的“申报纳税”获悉，企业所得税汇算清缴相关规定如下：1、居民企业（查账征收）企业所得税年度申报居民企业以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，在自确认非货币性资产转让收入年度起不超过连续5个纳税年度的期间内，分期均匀计入相应年度的应纳税所得额的，在非货币性资产转让所得递延确认期间每年企业所得税汇算清缴，提交《非货币性资产投资递延纳税调整明细表》。为参与开采海上油气资源的中国企业和外国企业在申报当年度企业所得税汇算清缴，提交《海上油气生产设施弃置费情况表》。进行特殊性税务处理的股权或资产划转的交易双方在年度汇算清缴，提交《居民企业资产（股权）划转特殊性税务处理申报表》。小型微利企业办理2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴纳税申报时，《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）》（A100000）为小型微利企业必填表单。《企业所得税年度纳税申报基础信息表》（A000000）中的“基本经营情况”为小型微利企业必填项目；“有关涉税事项情况”为选填项目，存在或者发生相关事项时小型微利企业必需填报；“主要股东及分红情况”为小型微利企业免填项目。免于填报《一般企业收入明细表》（A101010）、《金融企业收入明细表》（A101020）、《一般企业成本支出明细表》（A102010）、《金融企业支出明细表》（A102020）、《事业单位、民间非营利组织收入、支出明细表》（A103000）、《期间费用明细表》（A104000）。除前述规定的表单、项目外，小型微利企业可结合自身经营情况，选择表单填报。未发生表单中规定的事项，无需填报。居民企业（查账征收）在办理年度申报时在纳税年度内预缴企业所得税税款少于应缴企业所得税税款的，应在汇算清缴期内结清应补缴的企业所得税税款；预缴税款超过应纳税款的，及时向主管税务机关按有关规定办理抵缴或退税。2、居民企业（核定征收）企业所得税年度申报按照企业所得税核定征收办法缴纳企业所得税的居民企业年度终了之日起5个月内或在年度中间终止经营活动的自实际终止经营之日起60日内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，向税务机关填报《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴和年度纳税申报表（B类，2018年版）》及其他相关资料，向税务机关进行企业所得税年度申报。实行核定定额征收企业所得税的纳税人，不进行汇算清缴。

国家税务总局公告2011年第25号第九条　下列资产损失，应以清单申报的方式向税务机关申报扣除：（一）企业在正常经营管理活动中，按照公允价格销售、转让、变卖非货币资产的损失；（二）企业各项存货发生的正常损耗；（三）企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失；（四）企业生产性生物资产达到或超过使用年限而正常死亡发生的资产损失；（五）企业按照市场公平交易原则，通过各种交易场所、市场等买卖债券、股票、期货、基金以及金融衍生产品等发生的损失。第十条　前条以外的资产损失，应以专项申报的方式向税务机关申报扣除。企业无法准确判别是否属于清单申报扣除的资产损失，可以采取专项申报的形式申报扣除。属于清单式申报的是列举式，除此之外，都要专项申报。从第四章到第七章都是各项损失的申报要求。扩展资料：本词条缺少名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日经国家税务总局公告第 25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条，自2011年1月1日起施行。该《办法》实施后，《企业资产损失税前扣除管理办法》（国税发〔2009〕88号）、《国家税务总局关于企业以前年度未扣除资产损失企业所得税处理问题的通知》（国税函〔2009〕772号）、《国家税务总局关于电信企业坏账损失税前扣除问题的通知》（国税函〔2010〕196号）废止。第一章总　则第一条　根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称企业所得税法）及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）及其实施细则、《财政部　国家税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕57号）（以下简称《通知》）的规定，制定本办法。第二条　本办法所称资产是指企业拥有或者控制的、用于经营管理活动相关的资产，包括现金、银行存款、应收及预付款项（包括应收票据、各类垫款、企业之间往来款项）等货币性资产，存货、固定资产、无形资产、在建工程、生产性生物资产等非货币性资产，以及债权性投资和股权（权益）性投资。第三条　准予在企业所得税税前扣除的资产损失，是指企业在实际处置、转让上述资产过程中发生的合理损失（以下简称实际资产损失），以及企业虽未实际处置、转让上述资产，但符合《通知》和本办法规定条件计算确认的损失（以下简称法定资产损失）。第四条　企业实际资产损失，应当在其实际发生且会计上已作损失处理的年度申报扣除；法定资产损失，应当在企业向主管税务机关提供证据资料证明该项资产已符合法定资产损失确认条件，且会计上已作损失处理的年度申报扣除。第五条　企业发生的资产损失，应按规定的程序和要求向主管税务机关申报后方能在税前扣除。未经申报的损失，不得在税前扣除。第六条　企业以前年度发生的资产损失未能在当年税前扣除的，可以按照本办法的规定，向税务机关说明并进行专项申报扣除。其中，属于实际资产损失，准予追补至该项损失发生年度扣除，其追补确认期限一般不得超过五年，但因计划经济体制转轨过程中遗留的资产损失、企业重组上市过程中因权属不清出现争议而未能及时扣除的资产损失、因承担国家政策性任务而形成的资产损失以及政策定性不明确而形成资产损失等特殊原因形成的资产损失，其追补确认期限经国家税务总局批准后可适当延长。属于法定资产损失，应在申报年度扣除。企业因以前年度实际资产损失未在税前扣除而多缴的企业所得税税款，可在追补确认年度企业所得税应纳税款中予以抵扣，不足抵扣的，向以后年度递延抵扣。企业实际资产损失发生年度扣除追补确认的损失后出现亏损的，应先调整资产损失发生年度的亏损额，再按弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税税款，并按前款办法进行税务处理。参考资料：百度百科-企业所得税纳税调整与申报

2022年6月1日至30日。申请时间为2022年6月1日至30日，申请人员按规定时间在评标评审专家库系统完成信息填报并提交，逾期系统将不予受理。1967年12月6日成立了天津市革命委员会，主任是解学恭，替代了原来的天津市人民委员会。

出口信用保险是国家为了推动本国的出口贸易，保障出口企业的收汇安全而制定的一项由国家财政提供保险准备金的非赢利性的政策保险业务。　　1. 短期出口信用(特定方式)保险单:适用于信用期限不超过180天，最长不超过1年的出口合同。采取特定方式承保，即一笔合同一个保单。只承保机电产品出口

在实际生活和工作中，不同的职业名称，代表着不同的工作性质和工作内容。并且每一份工作都有其存在的价值和意义，而且都是平等的。那么， 什么是劳动保障协理员 ?申报条件是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。 一、劳动保障协理员的定义 1、劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。 2、劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办 劳动监察 维权等相关事务;并为 退休 人员提供社会化管理服务的人员。 它的职业名称是"劳动保障协理员"。 它的职业等级是 国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。 3、在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、 社会保险 、退休人员 社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。 二、 劳动保障协理员的 申报条件 ——四级(具备以下条件之一者) (1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作两年以上。 (3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。 ——三级(具备以下条件之一者) (1)取得四级劳动保障协理员 职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得四级劳动保障协理员 职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。 (3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。 为了强化队伍建设，提高人员素质，实现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发挥作用的目标，劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准，部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的轮训。 综上所述，就是关于 什么是劳动保障协理员 以及申报条件是怎样的 相关内容的解答。由此可见， 劳动保障协理员 是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员，并且 是劳动保障工作的有力工作人员，发挥着越来越重要的作用。

企业所得税纳税申报实训步骤如下：1、增值税会计业务实训操作。逐笔审核经济业务的原始凭证，编制会计分录。根据原始凭证、记账凭证，登记“应交税费——应交增值税”二级明细账以及所属进项税额、销项税额、进项税额转出等三级明细账。汇总销项税额、进项税额，计算本期应缴纳的增值税额。根据相关原始凭证，填制增值税纳税申报表和附表；2、消费税会计业务实训操作。根据经济业务涉税原始凭证进行账务处理，编制会计分录，登记“应交税费——应交增值税”明细账。编制消费税应纳税额汇总计算表，计算2013年9月份应纳消费税税额。填制有关纳税申报表格；3、营业税会计业务实训操作计算服务业8月份应缴纳的营业税税额，并编制会计分录。计算娱乐业8月份应缴纳的营业税税额。并根据原始凭证和账簿资料填制各类营业税纳税申报表；4、企业所得税会计业务实训操作。《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。

第一条　为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称条例）的规定，制定本办法。第二条　本办法规定的社会保险费是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费。工伤保险费和生育保险费的申报、缴纳可参照本办法执行。第三条　缴费单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费适用本办法。由税务机关征收社会保险费的缴纳管理办法另行制定。第四条　缴费单位应当到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报。第五条　缴费单位应当在每月5日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送社会保险费申报表（以下简称申报表）、代扣代缴明细表以及社会保险经办机构规定的其他资料。　　缴费单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构批准，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。第六条　缴费单位因不可抗力因素，不能按期办理社会保险缴费申报的，可以延期办理。但应当在不可抗力情形消除后立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。第七条　社会保险经办机构应当对缴费单位送达的申报表和有关资料进行即时审核。对缴费单位申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见，退缴费单位修正后再次审核；对不能即时审核的，社会保险经办机构应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。第八条　缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。第九条　缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳社会保险费。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。第十条　缴费单位必须按照条例第十二条的规定严格履行代扣代缴义务。缴费单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或个人不得干预或拒绝。第十一条　缴费单位的缴费申报经核准后，可以采取下列方式之一缴纳社会保险费：　　（一）缴费单位到其开户银行缴纳；　　（二）缴费单位到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；　　（三）缴费单位与社会保险经办机构约定的其他方式。　　履行前款规定的申报核准程序后，银行可以根据社会保险经办机构开出的托收凭证从缴费单位基本帐户中划缴社会保险费。第十二条　征收的社会保险费，应当进入社会保险经办机构在国有商业银行开设的社会保险基金收入户。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基金存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。第十三条　社会保险经办机构对已征收的社会保险费，根据缴费单位的实际缴纳额（包括代扣代缴额）、代扣代缴明细表和有关规定，按以下程序进行记帐：　　（一）个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费，分别计入基本养老保险基金、失业保险基金和基本医疗保险基金，并按规定记录基本养老保险和基本医疗保险个人帐户；　　（二）单位缴纳的社会保险费按照该单位三项基金应缴额的份额分别计入基本养老保险基金、失业保险基金和基本医疗保险基金。第十四条　社会保险经办机构应当为缴费单位和缴费个人建立缴费记录，并负责安全、完整保存。缴费记录应当一式两份。　　缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。第十五条　社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人帐户通知单。第十六条　缴费单位应当每年向本单位职工代表大会通报或在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。第十七条　社会保险经办机构应当至少每半年一次向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督。第十八条　缴费单位办理申报后，未及时、足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金分别并入各项社会保险基金。

　　1、家庭申请的：家庭成员中至少一人具有本市户籍；单身居民申请的，应当具有本市户籍。 　　2、家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日之前连续两年均不超过本市规定的租赁保障性住房的收入线标准。 　　3、家庭财产总额或者单身居民个人财产总额不超过本市规定的租赁保障性住房的财产限额。 　　4、家庭成员或者单身居民在本市无任何形式的住宅建设用地或者自有住房。 　　5、家庭成员或者单身居民提出申请时未在本市和国内其他地区享受住房保障。 　　6、市政府规定的其他条件。

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