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成都省农信联社信息科技中心数据处理岗好。根据查询相关公开信息显示：四川成都农信科技信息中心数据处理岗工作好，发展前景好，员工工资在5000元，福利待遇高，每个节假日都发放礼物，工作待遇还是相当好的，农村信用社属于金融机构，随着网络的运用越来越广泛。

成都省农信联社信息科技中心好。根据查询相关公开信息显示，四川农信科技信息中心工作好，发展前景好，员工工资在5000元，福利待遇高，每个节假日都发放礼物；五险二金，待遇优厚。

日前，区公安局交巡警支队组织新晋驾驶员开展交通安全知识培训，进一步加强新晋驾驶员道路交通安全教育管理，增强大家的道路交通安全意识、法律责任意识。培训中，授课民警结合当前交通形势，为广大驾驶员讲授了驾驶员安全行驶常识，从安全驾驶、文明驾驶、提高交通安全意识等方面对驾驶员进行了重点教育，要求驾驶员坚决摒弃驾驶陋习，充分认识到自身存在的安全隐患问题，坚决抵制超速、超载、变道、酒后、疲劳驾驶、抢闯信号灯等交通违法行为。同时，授课民警以案说法，剖析了许多地方真实的交通事故案例，讲解了常见的道路交通安全违法行为及处罚标准，要求驾驶员注意安全细节，开车系安全带，不拨打接听手持电话，不乱停乱放，注重文明自觉礼让行人。随后，民警还带领新晋驾驶员进行了宣誓，颁发了驾驶证，分发了道路交通安全宣传手册，使驾驶员们真正感受到漠视交通法规的危害性和遵守交通法规的重要性，自觉形成文明驾驶、礼貌行车的良好的习惯。

首先在电脑上打开浏览器，然后在搜索栏中输入“云南农信信用卡商城”，然后选择。接下来输入自己的账号。点击登录即可接下来选择自己可兑换的商品，点击快速购买即可。（qq浏览器8.7.8）拓展资料：2005年3月28日，云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）正式成立，开启了云南省农村信用社改革发展的崭新纪元。全省农村信用社形成了以省联社为核心、2个市联社、14个州市办事处、106个县级联社、3个县级农合行、21个县级农商行为一体的三级法人体系。营业网点数量达到2439个，职工数量达到2.3万多名，金融服务范围遍及城乡。截至2016年末，存款余额达到7237亿元，贷款规模达到4547亿元，存贷款规模均居云南省银行业金融机构第一位社会责任1、抗震救灾为支持“5.12汶川地震”灾区的恢复重建，云南省农村信用社单位和个人累计捐款570.8万元；在2010年我省遭遇到百年一遇的旱灾中，全省农村信用社干部员工捐款达715.92万元；同时，加大抗旱救灾贷款力度，积极采取减息、缓息、开辟“绿色通道”等金融服务措施，为全省抗旱救灾和春耕生产做出积极贡献，充分发挥了农村金融主力军的作用。2、扶危济困省联社整合扶贫资源、创新扶贫手段、加大扶贫力度，对挂钩扶贫点的文化教育、家居改造、道路交通、特色产业等方面给予扶贫资金和信贷优惠等大力支持，省联社直接投入普洱市墨江县景星乡扶贫资金68.3万元、信贷资金3200万元，群众自筹（含投工投劳）91.5万元，进行科技、劳动技能培训，修建进村道路和连户水泥路，改造家居、厨房、厕所、猪厩，建立科技文化活动室，极大地改善了挂钩扶贫点的村容村貌、生产生活条件和观念意识。扶持了养猪、茶叶等一批特色产业，有力促进了挂钩扶贫点的自主“造血”能力。3、捐资助学省联社高度关注和支持贫困地区的教育发展，在普洱市墨江县景星乡成立了“景星扶贫教育奖励基金”，于2008年、2009年、2010年连续三年开展献爱心活动，机关各部、室、中心、办事处的广大党员干部和员工积极响应，踊跃参与，奉献爱心，三年分别捐款41000元、75575元和81000元，对考上高中、大学的景星乡贫困学生分别给予每人一次性500元和2000元的奖励，鼓励和帮助景星乡贫困学生顺利完成学业，极大地激发了贫困学子奋发向上的学习动力。

中和农信给大家提供免费，的农业技术培训，非常实用，人家也是根据农民所需提供的课程。

是个坑啊，无节操拖工资

“互联网+现代农业”互联网农业是指将互联网技术与农业生产、加工、销售等产业链环节结合，实现农业发展科技化、智能化、信息化的农业发展方式。要用现代物质条件装备农业，用现代科学技术改造农业，用现代产业体系提升农业，用现代经营形式推进农业，用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业。因此现代农业发展，要构建完善的保障措施，以推进农业的现代化发展。中农富通城乡规划设计研究院在现代农业规划中，构建了一套完善的农业保障体系：完善的产权改革制度，构建科技创新与技术推广体系、“互联网+农业”信息化保障体系、现代农业仓储物流配送体系、农业信息服务体系、农业金融服务体系、农业生产服务体系、农民培训体系等，创新新型农业主体培育体系，构建农业专家智库，创新现代农业经营模式、营销模式。结合项目特点，配套农业水利、机械、土壤等系统工程，以保障现代农业规模化、标准化、现代化发展。现代农业的发展，除满足其农产品供给功能外，还具有促进就业增收、休闲体验、生态保护、旅游度假、文化传承、科普教育等功能，即休闲农业、观光农业的发展，要以现代农业为基础。尤其是构建美丽乡村产业支撑体系时，要实现村庄总体联动发展的新局面。北京中农富通城乡规划设计研究院指出，休闲农业、观光农业、现代农业应该结合县、镇域、村域产业发展现状，自然资源、文化资源现状统一规划，以现代农业产业为基础和支撑，以休闲农业和观光农业、乡村旅游为特色，最终实现推动粮经饲统筹、农林牧渔结合、种养加一体、一二三产业融合发展，走出产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。

名字区别全称:农村信用合作社；中国农业银行股份有限公司。业务区别:农信社是农民互助性质；农业银行有部分支农义务。

加快农村经济的发展，必须高度重视发挥农村信用社作为金融服务“三农”的主力军作用。中国现代化的一个关键问题，是农村的现代化问题。我国与发达国家的差距，最大的差距是经济发展上的差距，尤其是农村经济发展上的差距。没有中国农民的小康，就没有全中国的全面小康。缩小与发达国家的差距，要在注重缩小城市发展差距的同时，更加注重缩小农村发展的差距。金融是现代经济的血液和重要支撑，加快农村经济的发展，必须高度重视发挥金融的服务作用。　　目前，国有商业银行在县域的机构呈收缩之势、在县域的信贷投放增长也不大，股份制商业银行大部分在县域没有机构、信贷投放有限。服务农村经济、支持农村发展的金融主体力量，在今后相当长的一段时间内，仍将是农村信用社系统。从全省信贷资源来看，农信社系统存、贷款总量均位居全省金融机构第1位，机构网点占全省银行机构的45%。从支农贷款来看，全省农信社农业贷款余额占其各项贷款余额的85%左右，占全省银行业金融机构农业贷款余额的80%以上。从县域来看，农信系统80%的网点分布在乡镇，存、贷款的市场占比分别在33%和45%左右。农信社作为金融支农主力军的地位和作用，不容置疑，不可替代。

　　石渠农信团队先进事迹材料【篇一】 　　石渠是四川面积最大、海拔最高、生存环境最艰苦的地方。石渠信用社现有员工21人，平均年龄不到28岁。一直以来，他们强忍离乡之苦、分别之痛，克服了高寒缺氧的生理畏惧和疾病传播的心理恐惧，坚持不忘初心，牢记使命担当，忠实践行着农信人服务藏区牧民、服务县域经济的誓言，在恶劣环境下创造了一个又一个“奇迹”：存贷款居甘孜州信用社前列，并先后获得甘孜州民族团结进步模范集体、四川省农村信用社人均创利十强、经营目标考核特等奖、信息科技工作先进单位一等奖、“最美农信人”等殊荣。 　　学习石渠精神 争当农信标兵 　　宣讲会现场，参会人员还通过《扎溪卡的春天》纪录片、现场访谈和图片展览了解石渠信用社扎根雪域高原，服务藏区群众的先进事迹，深受鼓舞。 　　“我们感动于石渠农信人的坚守和奉献，更被他们投身偏远地区农信事业的乐观积极态度所激励。”参加了宣讲会的雅安农信员工写下这样的心得体会：“这些事迹看似普通但极不平凡，普通是因为这与雅安农信员工的工作轨迹相似，不平凡是由于这种相似的轨迹是在海拔4000多米高的‘生命禁区"书写，石渠信用社的干部员工要对抗高原病痛，承受着与家人长期分离的孤寂，面对一年中有九个月冰天雪地的工作条件，在康巴之巅峰谱写了一曲曲普惠金融赞歌。” 　　“在甘孜工作的这一年多时间里，我三进石渠，亲身体会了生命禁区的艰辛;平时我也通过一些其他方式了解到他们的业务经营和员工生活，他们不仅生活顽强，而且业绩全州第一，他们是甘孜农信的杰出代表，更是四川农信的骄傲，我由衷的向他们致敬。”雅安办事处、雅安农商银行党委书记赵军曾担任甘孜州联社董事长，他要求我市农信干部员工深入学习石渠农信人“缺氧不缺理想、艰苦不丧斗志、平凡但有作为”的精神，保持定力、抓住机遇，奋力推进雅安农信在新常态下的新发展;将石渠信用社的先进事迹和“芦山精神”结合起来，有效转化，再次创造“雅安模式”的新辉煌;发挥先进典型的示范带动作用，弘扬四川农信精神，助推贫困群众尽早脱贫，为争取全面建成小康社会伟大胜利、共铸中国梦雅安农信新篇章而努力奋斗。 　　石渠农信团队先进事迹材料【篇二】 　　甘孜州石渠县平均海拔4500米以上，县城海拔4250米。这里严重缺氧，空气中的含氧量不到内地的一半，即便是空手走路，也相当于在内地负重20公斤;这里气候寒冷，常年平均气温零下1.6度左右，最低气温曾达到零下45度;这里缺树木，缺煤炭，取暖主要靠烧牛粪;这里不产蔬菜，由于山高路远，贩运进来的新鲜蔬菜既贵又少，许多人都把新鲜蔬菜当成馈赠的礼品;这里缺电，经常看不到电视，还要承受精神生活的贫乏、单调和寂寞。很多时候，做梦都在大口地吸氧，在吃一大盘新鲜蔬菜，在看一场精彩的电视节目。这些普普通通的生活，都成了一种奢望，这就是邓波初来这里最深切感受。石渠一个被称为“生命禁区”的地方。 　　1992年7月，刚满20岁的邓波从省税校毕业，分配到石渠县。本来，他是带着对草原的向往、税收工作的热情和当个好“税官”的梦想从南充(微博)蓬安来到石渠的，但美好的愿望和残酷的现实形成了鲜明对照。面对恶劣的生存环境，他动摇过、伤心过、也哭过，甚至想一走了之。特别是刚到石渠那段时间，头昏、脑胀、耳鸣、心慌，整夜整夜都无法入睡。同学们来信中描述的城市生活也撞击着他的内心，不知有过多少次地自问难道自己的青春和生命要奉献在这遥远的冰天雪地吗? 　　就在他人生中最艰难的那段日子里，全局的藏汉同志给予了他家庭般的温暖。局里没有食堂，邓波又是单身，鉴于这样的情况，从局长薛洛开始，局里的每个同事带着他去自己家里吃饭，他们给他端出最好的饭菜。晚上，每当他寝室亮灯的时候，大家都主动地来陪他，或者请到他们家里拉家常。下乡的时候，领导和藏族干部宁可自己少吃一口，也要让他吃饱、吃好;宁愿自己裹着藏装席地而眠，也要把床铺留给他。在这最寒冷的地方，邓波平生第一次感受到了普通人之间从未有过的无私和温暖。 　　就在徘徊不定的时候，工作上的崭露头角增添了他的信心。邓波虽然只是个中专生，但大家都认为他是“科班”出身，非常看重。上班没几天，就接到了一项检查任务，而且很快就查出了近两年偷漏税3万多元的一家企业。第二年底推行税制改革，许多人弄不懂，他通过短期培训和自学之后，就连续半个多月给大家讲解新税制。1995年局里分来了第一台计算机，他被“赶着鸭子上架”，捣鼓了10多天，总算弄懂了计算机的基本操作，然后又手把手的教会了大家。其实，他们哪里知道，邓波在学校里只上过两节计算机课。在业余时间，连一些干部的子女都找到他辅导、补课。在大家赞许和信任的目光中，在工作取得的成绩时，邓波感到从未有过的成就感。在那一刻，他意识到：“石渠需要我”。 　　想到同事们的关爱，想到工作的需要，想到自己有用武之地，也想到许许多多从内地支边援藏的前辈和长眠在石渠的100多位烈士，邓波的勇气和信心由然而生，“他们能在这里生存，工作，我为什么不能?” 　　从那时起，他就开始学喝酥油茶、吃糌粑、啃生牛肉;学着用牛粪生火、取暖、做饭;学着像高原牦牛那样顽强而执着的生存。心想，人总是要有点精神的，石渠虽然缺氧，但人不可以缺志。于是定决心在石渠、在高原、在这生命禁区里扎下根来! 　　1996年6月25日，那是一个令邓波终身难忘的日子，这一天他光荣地加入了中国共产党。从那天起，他更加坚定了信心和决心:一定不辜负领导的信任，一定不辜负同志们的希望，把自己的青春、智慧奉献给石渠这一片热土，奉献给高原的税收事业。 　　收税难，在高原收税更难。征税的方式主要是县城集中缴纳和乡镇巡回征收。全县几百个纳税户分散在23个乡镇里，最近的离县城70多公里，最远的达300多公里，中间还要翻越几座海拔5000多米的雪山。一年巡回征收两次，时间一个月左右，行程1500公里左右，多数乡镇没有旅馆、餐店，每次巡回征收，税官们都自带帐篷和锅碗、柴米，出发前，全局留下的同志都要自发地送行，感觉就像是一次远征。 　　高原的天，孩儿的脸。一会儿阳光普照，一会儿大雨滂沱。由于道路都是泥石路面，经常是晴天一身灰，雨天一身泥。如果遇到泥石流和塌方，要么十分危险，要么卡在中间，进退两难。渴了，喝一口雪水;饿了，捡些牛粪和柴草烧水泡面，或者吃几口糌耙。2004年11月的一天，邓波和四位同事乘坐的汽车抛锚了，四周荒无人烟，风雪弥漫，他们只好躲在车里，靠嚼冰雪吃糌粑充饥，靠唱歌讲笑话壮胆。嗓子唱哑了，故事讲完了，还是不见一个人影。到了晚上，气温降到零下20几度，他们就裹着大衣和藏袍紧紧靠在一起，熬了两天两夜，直到救援同志赶到。10多年来，他每年都参加了巡回征收，没落下过一次。累积下来，在这条路上竟然跑了5万多公里。一位曾采访过的记者形容说“这是生命禁区里的税收长征!”。 　　1996年，县局对他妻子所在的公司进行税收检查，结果查出了2万余元的欠缴税款。当天晚上，妻子委婉地对他说能不能照顾一下，他摇了摇头。第二天，公司的领导就找到他，他也一口回绝了。没过多久，妻子便从出纳保管岗位，“发配”到效益最差的门市部站柜台，不仅工作辛苦，而且收入也减少了许多。面对妻子抱怨，他笑着说;“收税不是买菜，不能随便讲价。钱多咱就多用，钱少就少用呗。” 　　其实，石渠地广人稀，税源少，全县主要税收收入来自200多户个体户，没有大型工矿企业，经过全局同志的努力，县局税收收入由2006的68万元增加到2010年的181万元，增长近三倍。 　　曾经有人问，你们费这么大的劲，吃这么多苦，收的税还不及内地一个税务所的"零头，有什么意义?邓波的回答说：“国家把这么一大片土地上的税交给我们来收，我们守土有责。一分一厘都是税，收多收少都是责。”是的，在石渠，在整个甘孜州，收的税都不多，但他们的付出并不少。他们深切地体会到：在高原藏区，税收工作体现“聚财为国，执法为民”宗旨的政治意义，远远大于其收入意义。收起来的是数量有限的税款，但守住的是共产党执政石渠的这块税收阵地，维护的是作为税务干部的那一份神圣使命，坚守的是税务干部的一份良知和责任，饱含的是对党和国家的款款深情。 　　邓波说：“在石渠工作20年中，有欢乐，也有愁苦，有收获，也有付出。最让我愧疚的是，欠下太多亲情，尤其对于妻子，心里有一种说不出的痛楚，因为亏欠她的实在太多太多。妻子与我一样是内地人，有人说，生小孩是女人第二次生命，是最需要丈夫在身边陪着共渡生死难关的时候，可在这种时刻，我却没能尽到做丈夫的责任。那是1998年5月的一天，全局职工正准备深入区乡搞税收检查工作，我接到了来自老家的电讯，说怀胎十月的妻子已进入医院待产了。面对妻子和工作，我该怎么办?如果我请假回家，领导会特批，但当时税收检查迫在眉睫，检查计划是我编制的，各个工作环节我最熟悉，如果回家照顾妻子，肯定会影响此次检查工作。于是我写信请在老家的父母替我照顾好妻子。远在石渠的我面向家乡的方向，在心里默默地对妻子说：对不起，真的对不起!” 　　历时40余天、行程超千公里的税收检查工作结束后回到县城，当邓波收到妻子来信和她们母子的照片时，看着照片上儿子稚嫩的小脸，读着妻子在信中的话“你可以不来看我，但你总该看看你的亲骨肉吧”，他禁不住大哭起来。那天晚上，同事们都到了他的住处，带上酒、菜，围在电炉旁，纷纷举杯为他唱起了“……什么也别说，祖国知道我……”。 　　石渠是我国包囊虫病高发区。包囊虫病是一种高原地区特有的寄生虫病，被称为高原“癌症”。 2000年7月，邓波的妻子不幸患上了肝包囊虫病，发现时病体已经有拳头般大小，一旦病体外囊破裂，将引起排异性、休克性死亡。在局里同志的关心帮助下，他借了三万元的手术费用，紧急送妻子到重庆进行手术治疗。肝区手术非常危险，需要精心护理。然而就在手术后的第5天，邓波从电话里得知全州的综合征管软件试点即将开通。他是分管领导，又是系统管理员，如果不及时赶回，很可能会影响到全州的试点工作。当时，他心乱如麻，望着脸色苍白的妻子，望着病床上吊着输液瓶，他实在是说不出口。细心的妻子察觉到了他的变化，问：“是不是工作上有什么事情?是不是局里叫你回去?”他默不作声地点了点头。妻子的眼泪顿时流了下来，没过多久，她说：“你走吧，不要耽误工作，这里的条件好，我会照顾好自己的。”第二天，他忍痛返回了高原。 　　2007年，在总局、省局、州局各极领导的关心下，邓波的妻子在天津第一中心医院由中国著名的肝脏移植专家沈中阳教授进行了肝脏移植手术，手术非常成功。手术后的护理非常重要，但由于工作原因在妻子手术后第三个月他又回到单位。他说：“我非常感谢组织对我本人和爱人的关心，是组织给了我爱人第二次生命。” 　　对于家庭、对于年迈体弱的父母，他都亏欠得太多太多。父母远在千里之外的老家，他不仅不能在他们身边尽孝，而且还为他们增添了负担。儿子落地后，考虑到高原的生活、医疗条件较差，一直放在父母身边,每年只能探望一次。每次回家，望着一年一年老去的父母，望着一年一年长大的儿子，心都有说不出来的痛。每次返回，老人和孩子都要流泪，都像是一次生离死别。 　　谁没有父母?谁没有妻儿?谁没有亲情?然而，面对从事的这份光荣职业，面对一个共产党员的责任，面对生活在这片土地上的勤劳善良的人们，他注定要付出青春和亲情的代价。因为他选择了高原，选择了税收。对这样的选择，他无怨无悔! 　　“这些年来，组织对我个人的培养、家庭的关爱太多太多，我将以什么来回报呢?党的恩情深似海，难以回报，唯有肩负起组织给我的责任和使命。我应该把组织对我本人、对我家人的关爱延续下去。” 　　泽仁卓玛，石渠县城区一名患先天性白内障的五岁藏族小女孩，父母双亡，与一个十七岁的姐姐相依为命。得知该女孩遭遇后，邓波十分着急;通过朋友关系，与州医院的专家取得联系，详细咨询相关手术情况;通过各种渠道，为小女孩筹到了救助款，并把她及时送到州医院，让她重见了光明。 　　打洛，一位40多岁的憨厚藏民，孤身一人从青海到石渠做生意，他每次上班的时候，都要经过他的铺面，和他寒暄几句。有一天，发现他的铺面一整天都没有开门，觉得不太对劲，敲开门才发现，他已经病倒在床上，一天多都没吃东西，邓波赶紧去给他买来方便面和药品。 　　长期以来，每当遇到类似的这些情况，他都会尽力伸出援助之手。他这样做，不为别的，只是希望所有的人都能平安、健康、吉祥。多年来，他和单位职工先后资助过贫困学生、个体工商户、受灾贫困户60余人次，虽然捐出的钱、物不多，但体现的是一种感情，献出的是一份爱心。 　　2008年1月，石渠县蒙沙乡在雪灾中损失惨重。他带领全局通过组织单位出资、职工捐款等方式筹集资金1.3万余元帮助无畜户开展生产自救。同时积极向有关部门联系，争取资金15万余元帮他们度过了难关。 　　4.14玉树地震发生后，该局第一时间组织救援物资赶赴灾区。全局干部奋战在抗震救灾的最前线，主动到最危险的地方、到群众最需要的地方去。在随时都可能再次垮塌的废墟下和县武警官兵一道连续奋战近4个小时，从废墟中成功救出3名被困学生。他们的举动赢得了灾区群众的赞誉和各级领导的肯定。玉树州国税局专门写来感谢信，其中说道：“在重大地震灾情发生的危难时刻，贵局在全国劳模、局长邓波同志的带领下，不顾旅途遥远，为我们送来了的食品、帐篷等赈灾物资，第一时间让我们住进了帐篷，吃上了震后的第一顿饭……” 　　邓波先后获得“四川省劳动模范”、“四川省优秀共产党员”、 “全国税务系统先进工作者”、“全国5.1劳动奖章”，“首届全国道德模范提名奖”、“全国先进工作者”。等荣誉，这些荣誉将鼓舞着他更加信心百倍，勇往直前! 　　饮水思源、感恩知进。

【 #农村信用社# 导语】2023年四川农信独立董事、外部监事入库邀请公告公布，为了方便大家的查阅，下面 为您实时做出的更新。 　　四川农信是服务“三农”、小微以及经济社会发展的地方金融系统，经过70余年风雨征程，四川农信已经成为全省业务规模、组织体系、员工数量最多、支持对象最广的银行系统。截至2022年末，四川农信共有83家市、县农信联社（农商银行、村镇银行），资产规模近2万亿，营业网点5022个，员工近4万人，为四川人民提供全面、高效、便捷的金融服务。为进一步提升四川农信公司治理水平，现面向全社会公开邀请相关领域优秀人才加入四川农信独立董事、外部监事人才库。现将报名及相关事项公布如下： 　　一、邀约职位 　　拟入库相关领域优秀人才若干，为四川农信各级行社选聘独立董事、外部监事后备人选。 　　二、资格条件 　　（一）基本条件 　　1.具备本科及以上学历，年龄不超过65周岁； 　　2.具备5年以上的法律、经济、金融、财务等履行独立董事、外部监事的必要工作经历； 　　3.熟悉并能够运用金融机构的财务报表和统计报表等判断金融机构的经营管理和风险状况能力； 　　4.本人及其近亲属不存在金融监管部门规定的禁止性情形； 　　5.具有良好的职业操守和个人品行。 　　（二）专业条件（符合以下条件之一即可） 　　1.本科院校、科研院所中专业知识丰富、科研能力较强的法律、经济、金融、财会、税务、资产评估、金融科技等方面的副教授、副研究员及以上职称的人员； 　　2.现任或曾任国内知名、规模较大的会计师事务所、律师事务所、税务师事务所、资产评估公司的主任、所长、主任会计师、合伙人律师； 　　3.国内大型涉农企业的高级管理人员或财务、风险、审计等部门负责人； 　　4.曾任大型股份制商业银行（含国有控股）地市级分行及以上高级管理人员或与前述高级管理人员职级相当的财务、风险、审计等部门负责人。 　　三、选聘流程 　　（一）报名。拟入库人员需下载并填写《四川农信独立董事和外部监事入库备案表（自荐）》《入库书》进行报名，并按照对应职业类别提供本人符合本公告要求的证明材料（具体要求见附件《拟入库人员证明材料文件要求》），上述所需材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。 　　电子文档提交地址：990288@scrcu.com.cn。邮件主题备注为“拟入库人员+姓名”。 　　纸质文件邮寄地址：四川省成都高新区锦城大道108号鑫信合中心18楼1804室（省农信联社计划财务部;028-63853577）。 　　（二）资格审查。省联社将组织相关人员对提交资料进行审查，审查通过的人员将在四川农信进行公示。 　　四、相关要求 　　（一）拟入库人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，并对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消资格。 　　（二）省联社将对拟入库人员提供的所有资料严格保密。 　　（三）本公告未尽事宜由四川省农村信用社联合社负责解释。 　　公告事项咨询电话：028-63853577；谭老师 　　拨打时间：工作日8:30-11:30，14:00-18:00。 　　1.四川农信独立董事和外部监事入库备案表（自荐） 　　2.入库书 　　3.拟入库人员证明材料文件要求 　　原文标题：四川农信独立董事、外部监事入库邀请公告 　　文章来源：http://www.scrcu.com/other/rczp/20230206/45795.html

　　贷前调查、贷中审查、贷后检查是农村信用社信贷管理的基础性工作。随着农村信用社业务范围的不断扩大，信贷业务快速发展，信贷产品不断丰富，贷款主体、贷款方式、贷款投向等日趋多元和复杂，信贷风险较难把握。切实加强贷后管理，有效防范化解信贷风险，已成为农信社在有效履行职能的同时，实现自身可持续发展的重要保证。笔者结合目前农村信用社的实际，就加强农信社贷后管理谈几点粗浅看法，以供商榷。　　一、当前农信社贷后管理工作存在的主要问题　　（一）贷款新规制度学习不够，理解偏差，执行力有待于提高　　2010年，为加强信贷管理，中国银监会相继出台了《流动资金贷款管理暂行办法》、《个人贷款管理暂行办法》、《固定资产贷款管理暂行办法》和《项目融资业务指引》(并称三个办法一个指引，以下统称贷款新规)，将以往粗放式的信贷管理整合规范为精细化管理方式。但是由于时间紧、工作任务重，部分信贷人员对新制度办法学习不够，仍按老一套的方法去管理客户，在与客户的合作、风险的预警、传导、反应和处置等方面还没有规范化，更谈不上精细化，基本上还处于简单、粗放型的初级管理阶段，显然无法满足业务快速发展和多元化客户的需求。　　（二）农信社客户呈现多元化，竞争激烈，贷后管理难度加大　　由于农信社现有的考核模式，县级联社着重考核基层社的贷款、利润、不良贷款、存款等主要经营指标。其中利润指标的考核占很大比重，于是营销项目，发展业务成为基层社的工作重点。贷款营销力度大，就能多实现利润，利润等主要经营指标完成得好，就能拿到挂钩绩效工资。因此大家都重视贷。重贷轻管现象比较普遍，贷后管理难度却明显加大。现阶段，农信社客户呈现多元化，不再是单一的种养殖户和农事企业，管理难度明显加大。同业竞争中，部分商业银行的准入门槛低于农信社，服务水平、服务设施优于农信社，让企业更青睐商业银行，导致管理难度加大。　　（三）贷款检查多半流于形式，检查面窄，不能解决根本问题　　由于基层日常业务繁重，造成贷款检查流于形式，不能充分暴露贷款使用过程中存在的主要问题。具体表现为：一是检查结论定性化、简单化。比如对于借款用途、担保能力等内容检查的结论都是诸如：正常、良好、按规定执行等。二是贷后定期检查的内容趋于格式化，检查面较窄。三是检查报告内容简单，除了一些财务指标有些变化外，其他内容雷同。四是贷后管理的核心工作是搞好贷后检查，揭示贷款发放后可能出现的风险，研究防范和化解措施。目前，一些贷后检查仅限于一般形式，未能解决根本问题。如少数信贷部门经理仅凭企业提供的财务报表和平时了解的表面现象在办公室进行分析和撰写报告，而对第一还款来源的持续性和可靠性，第二还款来源的完整性、足值性和安全性却了解分析不足，更谈不上对潜在或显现的信贷风险提出有针对性的防范和化解。　　二、加强贷后管理工作的几点建议　　（一）严格执行贷款新规的有关规定，建立风险管理体系。按照贷款新规要求，对法人客户贷款50万元以上、个体工商户和农村承包经营户贷款30万元以上的要实行严格的柜台受托支付管理，从源头上防范资金挪用风险。一是设立风险信贷员，联社信贷管理部门要专门建立风险信贷员，从揭示借款人真正的风险点出发，加强贷后管理，重点监督资金支付方式，资金使用用途是否合理，是否存在挤占挪用信贷资金现象；二是要建立资信信息库，对贷后检查中发现的情况应及时归类、形成书面报告，把有关信息输入信息库，并加强对贷款担保者、抵押物、质押物的跟踪检查与评估。三是要实行督查制度，联社要经常督查各社贷后检查情况，并按照《辽宁省农村信用社信贷管理制度有关规定》组织信贷人员到各社对贷款进行交叉普查，重视风险，把日常的防范、控制与集中普查相结合，为完善信贷管理提供依据。　　（二）实行严格的贷款退出管理制度，建立风险预警机制。为加强贷后管理，必须建立系统的风险管理制度，实行严格的贷款退出制度。一是更新观念，全面客观地预测借款人生产、经营发展前景，即使效益尚好，但其行业已处于衰退期，预期前景暗淡的客户也要及时退出，因为退出本身就是规避风险。二是及时预警，对借款人的生产、经营即将进入衰退期时就对相应行业或借款人进行预警分析，制订提前退出计划。三是区别对待，分析行业形势，按照借款人特征、人品、信用制定科学的清退方案，凡是贷款到期无资金偿还的，要逐笔降本，并尽早落实，特别是对自然人贷款到期可采取降本收息的办法，逐步退出。　　（三）建立不良贷款三清办法，把损失降到最低限度。清收不良贷款，把损失降到最低限度，是贷后管理的重要组成部分。一是农户、企业生产和经营停止时间要摸清，可能的情况下，要在第一时间收集到借款人作出停止经营的信息，抢抓信贷资金退出的最佳时机。二是农户、企业生产和经营停止原因要分清，农信社必须区分清楚借款人停止生产和经营的真实原因是由于受宏观经济环境、行业风险因素的不利影响，还是因为农户、企业自身内部管理不完善，或是农户、企业为了逃废银行债务有意为之等，这一点对研究处置方案有着十分重要的意义。三是农户、企业生产和经营停止债务要清理，必须要及时对其资产进行清理，哪些是我们的抵押资产，变现能力如何，其他资产价值状况如何，其中可能用于偿还我们贷款的比例有多大，以便及时地、尽可能多地向债务人主张权利。（蔡葵）

通用就业能力测评知识具体包括，计算机应用能力，英语水平，普通话等各方面的测试，除开专业能力以外的能力。

1、需要将风险防控落实在每个环节，贷前严格审核，最大程度避免欺诈风险；贷中有效监控，对还款状态进行实时监测跟踪，避免贷后风险；贷后跟踪管理，通过及时提醒还款、专业催收及相关法律手段应对逾期。2、汇法风险信息网广泛用于客户准入、信用评估、贷后管理、欠款催收等业务环节。汇法风险信息网数据信息涵盖了各级法院的立案信息、开庭信息、裁判文书、执行信息、送达公告、失信名单等司法信息；全国各级税务局、工商局、海关、环保等行政管理部门的有关处罚信息数据。3、面对这些风险就需要做好对个人以及企业的信息的全面了解，这样才能把风险降低，所以可以选择更多的数据合作。

企业信息联网核查系统的三大主要功能分别为实现企业相关人员手机号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核查。企业信息联网核查系统是为实现企业相关人员手机号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核查等而建设的平台。2019年6月26日，央行、工业和信息化部、国家税务总局、国家市场监督管理总局四部委联合召开企业信息联网核查系统启动会，共同运行企业信息联网核查系统。央行将按照“成熟一批、上线一批”的原则，组织有意愿的银行、非银行支付机构接入企业信息联网核查系统，拟在2019年年底前在全国分批实施取消企业银行账户许可。

农信联网核查早上8点到5点。农信农村信用社成立于1952年，历经人民公社管理、国家银行托管等历史阶段，1996年与5农行脱钩，交由人行、银监管理。中文名浙江农信成立时间1952年全称浙江省农村信用社管理机构浙江省政府设立依据《农村信用社改革试点实施方案》快速导航。

1、解决农村中小金融机构无法接入TIPS的痛点问题。2、进一步扩大横向联网覆盖范围。3、大大降低农村中小金融机构技术及资金投入。4、提高农村中小金融机构接入速度、接入质量。

为了在银行秋招中取得一定的优势，银行的暑期实习岗位就成了众人眼中的”香饽饽“那么如何才能通过面试进入银行实习呢？这里为大家准备了七条锦囊妙计，看来看一看吧！1.穿正装，银行里即使是实习生也一般是穿正装的，不能够穿休闲服过来；2.不要太积极，不是说不要积极，而是不要太积极，积极是好的，但是因为银行里很多业务都是涉及到风险的，在还没有熟悉的时候，太过积极会让人觉得不是很适应，当然熟悉了之后，可以给他们帮帮忙；3.要带笔和纸，做好笔记，中间遇到不懂得问题，可以像指导老师请教，一般不忙的话，他们是很乐意教你的；4.考勤，不能够迟到早退，和学生不同，和其他单位不同，银行对考勤是很严格的，一般来说要比正常上班时间提前十分钟到，迟到对员工来说处罚是很严重的，实习生一般没有这些处罚，但是也不要给别人留下不好的印象；5.要有耐心，事实上银行的工作是很枯燥的，所以要有耐心，不要感觉每天都是做这些事，天天做些复印身份证的活，或者一直坐在柜员旁边观看，很枯燥无聊，如果显的不耐烦的话，他们是不愿意让你做其他事的，所以要有耐心，这样子，他们也才会让你做更多的事，学习更多的东西；6.银行人员一般很少去记得实习生的名字的，除非是指导老师或者经常需要你帮忙的人，这不能怪他们，因为每年都有很多人去银行实习，想记也根本记不过来，所以可能会很长一段时间叫你小弟小妹之类的，要习惯，等熟悉了之后，他们才会叫你的名字，跟你说更多关于工作上的事情；7.精神状态一定要好，不要熬夜，因为有可能会把你派到柜台那边实习，那么就是在监控底下工作了，这时上面有监控，前面有客户，如果精神状态不好，是很影响形象的。

下一句助力乡村振兴。根据人民咨询查询得知，四川农信服务“三农”，支持乡村振兴。这是四川农信的服务宗旨，旨在为农村地区提供金融支持，促进农业发展和农民生活水平的提高。通过提供各种金融产品和服务，四川农信帮助农民解决资金需求，支持农业生产、农村建设和农民创业。四川农信，全称为四川省农村信用社联合社，是中国四川省农村地区最大的金融机构之一。成立于1952年，经过多年的发展，已成为四川省农村金融服务的主要提供者。

农信社作为最基层，最接近三农的金融部门，为三农服务有着得天独厚的优势。首先是放宽涉及农业生产的贷款范围，金额的限制，简化办事程度，提高工作效率，加大支持三农的工作力度。其次是根据当地农村，农业，农民的实际情况，因地制宜的制定一些符合当地需求的服务项目，不但可以支持三农发展，更可以为农信社的发展创造动力。还有就是加强对于工作人员的教育，从思想观念，工作态度和方式上，改变一些过去做的不够好的地方，更好的为三农服务。

xxx农村信用合作联社： XXXXXXX有限公司位于XXXXX路()，我公司于2011年4月在西宁市工商行政管理处登记注册成立，注册资金为XXX万元。 法定代表人 ：XXX，公司目前拥有员工5人，公司是自主经营、独立核算、自负盈亏具有独立法人资格的经济实体。主要从事木材，模板经营，同时兼营钢材、陶瓷销售等。 1、申请贷款的原因我公司由于进货应给XXXXXXXX支付675万元，现因缺少流动资金，目前已自筹75万元，占总款的11.1%， 申请银行贷款 600万元，占总款的88.9%，为了能按计划投入正常经营，加快双方生意往来的进度，特向贵社申请贷款600万元。 2、贷款担保措施该笔贷款由XXXXXX担保有限公司提供100% 连带责任保证 。 三、还款计划及还款来源根据贵社要求，经我公司研究，同意执行按月归还贷款的要求，我公司保证按月等额归还贷款本金，按季度归还利息。 此贷款还款来源为我公司每月经营收入，我公司计划将每日营业款缴存到我公司开立在你联社的存款账户中我公司申请借款额度600万元整，申请借款期限1年，望贵社给予贷款支持。 XXXXXXX有限公司 年月日

这个你去问问不就知道了 这个很少有人知道吧？

运行软件出现：应用程序发生异常 未知的软件异常 (0x0eedfade)，位置为 0x7c812afb的处理方法 有极少部分用户反映主程序无法运行，一运行就报错：“应用程序发生异常 未知的软件异常 (0x0eedfade)，位置为 0x7c812afb”。出现这个问题的原因是用户系统的MDAC可能损坏，需要重新安装或升级。MDAC（Microsoft Data Access Components）是微软数据库访问组件，微软网站上提供的最新版本 MDAC 2.8 sp1 无法在Windows XP SP2以后版本中直接安装，经过在网上一番搜寻，找到以下重装MDAC的办法： 1、 点击【开始】-【运行】，输入【 %windir%inf 】，点【确定】，其实这就是打开【 C:WINDOWSinf 】文件夹，你也可以直接从【我的电脑】地址栏输入【C:WINDOWSinf】来打开，需要提醒的是：该文件夹是隐藏文件夹。 2、找 到【mdac.inf 】这个文件，右键选【安装】； 3、安装时会提示缺少很多文件，比如dao360.dll 、MDACRdMe.htm、mssoap1.dll 、wisc10.dll、mssoapr.dll。这些文件在【C:Program FilesCommon FilesSystem】内的几个子文件夹内一般都可以找到，可以利用系统自带的搜索文件功能在这个文件夹内搜索。（其中会提示需要MDACRdMe.htm这个文件，其只是一个文本的说明文件来的，如果找不到的话，可以建一个同名的空白文件装进去就可以了）。 重装完MDAC后，这个问题应该就可以解决了。

一、工作地点长子县城内及各乡镇二、薪资福利本次招聘属中和农信自主招聘，实行岗位绩效工资制。1.客户经理月保底工资2500+业绩提成(上不封顶)+年终奖+节日补贴+年度体检;督导3000+绩效+年终奖+节日补贴+年度体检。2.为员工提供岗前培训、在岗培训，本地、异地交流学习及职业晋升机会。3.聘用人员签订劳动合同，并缴纳五险一金，试用期6个月，试用期包括在合同期内，试用期满考核不合格的解除劳动合同。三、报名时间2018年1月23日至2018年1月27日四、报名方法符合以上条件者，可采取以下方式报名：1.符合招聘条件者，请登录电子邮箱：zhnxzz@126.com，密码：zhnxzzfgs，下载填写《中和农信长子分公司公开招聘工作人员报名登记表》，并连同《报名表》及各类有效证明材料原件扫描件(户口本、身份证、学历证、学位证等)、近期彩色免冠照电子稿发至邮箱：shzhlazh@126.com，邮件标题命名规则为“XX(姓名)应聘客户经理或督导”;笔试时需提供上传证件原件验证。2.现场报名。报名人员需持本人有效身份证、户口本、学历证、学位证及近期彩色免冠照片1张到长子县人才信息市场报名(地址：长子县政务大厅)，咨询电话：0355-8582123 、8329889。联系人：申经理15534705169 杨经理 138373744723.应聘者应对自己所提供的的材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格，我方将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。五、招聘流程1.我公司对应聘者进行初步筛选和审查，符合条件者参加笔试和面试，笔试、面试时间和地点另行通知。我公司将通过电话、邮件等方式发送笔试、面试等相关信息，请应聘人员注意查收。报名截止日前未收到通知的应聘人员即未通过初步筛选。2.公司对通过笔试和面试的人员将进行家访，核实后确定是否录用，并上报总公司批准。