煤矿

三严三实,强调:作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

根据书中描写的改革开放的进程以及当时的城市招工政策，关键是田晓霞考入师范学院的时间来推算，1977年恢复高考，但是田晓霞没有考上，是1978年考进的大学。从孙少平进城务工到田晓霞开始毕业实习来看，他正式通过招生当上工人应该在1980年，或者是1981年。

因为当时的煤矿工人地位还是比较高的，待遇也还不错。

一是要优化发展化石能源。化石能源是我国能源供应的基础，要稳步推进煤矿升级改造，加大油气资源开发，优化火电开发。合理控制煤炭产量，努力保持国内原油产量的基本稳定，提高天然气供应能力。同时，要积极优化资源利用方式，大力推进煤炭清洁高效利用，扩大电力、天然气在终端消费中的比重。 二是要加快推进非化石能源发展。“十二五”期间，要加快推进水电、核电建设，积极有序做好风电、太阳能、生物质能等可再生能源的转化利用，要确保到2015年非化石能源消费占一次能源消费的比重达到11%以上，为实现2020年非化石能源消费比重占一次能源消费比重达15%和单位GDP二氧化碳排放比2005年下降40%至45%的目标奠定坚实的基础。 三是要加强能源输送管网建设，提高能源配置能力。要加强连贯东西、中通南北的骨干管网建设，形成布局合理、衔接通畅、安全可靠的体系。 四是要加快能源科技装备创新。要根据我国能源装备科技发展的实际需要，进一步明确重点，加强攻关，提高能源装备自主化发展水平，初步形成基础建设、应用开发、重大装备和工程示范四位一体的能源科技装备体系。 五是要加强节能减排。这是科学发展能源的要求，也是推进能源结构调整的重要途径。要进一步加大力度，强化措施，促进能源开发和利用全过程的节能减排，通过集约开发能源资源，加强能源需求管理，推进重点领域节能，减少污染物排放，实现平衡发展。 六是要加强国际能源合作。要统揽国内国外两个大局，坚持互利共赢、协同保障的原则，加强海外开发；深化和拓展国内外能源对外开放，进一步扩大能源贸易；利用双边和多边能源合作机制，积极开展国际能源合作交流，努力建设能源国际合作新秩序，保障能源安全。 七是要推进能源体制改革。通过推进体制改革，健全市场运行机制，完善能源投资管理，加强能源税收财政政策指导，加强立法建设和行业管理等方式，推动能源行业的科学发展。 根据我国基本国情和“十二五”期间国内外经济社会发展的趋势分析，到2015年，我国一次能源消费总量可以控制在40亿到42亿吨标准煤。如果进一步强化节能措施，切实转变经济发展方式，一次能源消费总量可以进一步控制在40亿吨以内，这可以为“十三五”期间完成上述目标打下很好的基础，留下一定空间。 信息技术 5个细分领域受益 原则通过了《电子信息产业调整振兴规划》。 3G领域中有上海普天、广电信息、华胜天成、振华科技、烽火通信、航天通信、三维通信、中天科技、联创光电、中兴通讯、中创信测、长园集团、武汉凡谷、浪潮软件、上海贝岭、亿阳信通、新大陆、长江通信、光迅科技、东信和平等公司。 物联网领域中有大华股份、远望谷、赛为智能、金证股份、合众思壮、歌尔声学、太工天成、四维图新、北斗星通、上海贝岭、厦门信达、大立科技、东信和平等公司。 3D领域中有得润电子、利达光电、奥飞动漫、中视传媒、宁波GQY、出版传媒、华谊兄弟、海信电器、四川长虹、TCL集团等公司。 三网融合领域中有粤传媒、永鼎股份、拓维信息、中天科技、北纬通信、电广传媒、天威视讯、华闻传媒、出版传媒、博瑞传播、同方股份、二六三等公司。 移动支付领域中有长电科技、大唐电信、浙大网新、南天信息、新大陆、生意宝、恒宝股份、康强电子、证通电子、卫士通、焦点科技、国民技术、乐视网等公司。 新能源 6个细分领域受益 据了解，“新兴能源产业规划”明确部署了2011年至2020年先进核能、风能、太阳能、生物质能、地热能、非常规天然气等新能源和可再生能源的开发利用、洁净煤、智能电网、分布式能源、车用新能源等能源新技术的产业化应用的具体实施路径、发展规模以及重大政策举措。 业内人士称，高达5万亿的巨额投资将大大推动相关产业的发展，尤其是核能、风能、光伏、洁净煤、智能电网、车用新能源等核心产业将迎来巨大的市场空间，各个领域一批上市公司将从中成长起来或者获得巨大收益。 锂电领域的公司有成飞集成、湘潭电化、江特电机、盐湖集团、德赛电池、万向钱潮、亿纬锂能、金瑞科技、西藏矿业、华芳纺织、中国宝安、佛山照明、佛塑股份、凯恩股份、中信国安、江苏国泰、杉杉股份、路翔股份等公司。 风力发电领域中有青松建化、金风科技、九鼎新材、湘电股份、科学城、新赛股份、ST能山、海得控制、深圳能源、粤电力A等公司。 核能核电领域中有沃尔核材、华东数控、兰太实业、奥特迅、中核科技、江苏神通、自仪股份、方大炭素、上风高科、闽东电力、皖能电力、海陆重工、科新机电、大西洋等公司。 光伏太阳能领域中有钱江生化、鄂尔多斯、新华光、乐山电力、航天机电、中环股份、七星电子、安泰科技、金晶科技、天威保变、精功科技、大港股份、孚日股份、三安光电、江苏阳光、乾照光电、拓日新能等公司。 氢能领域中有厦门钨业、金瑞科技、同济科技、科力远、中炬高新、江苏索普、南都电源等公司。 乙醇汽油领域中有华资实业、海南椰岛、万向德农、ST甘化、丰原生化等公司。 新材料 7个细分领域受益 新材料是指新近发展的或正在研发的、性能超群的一些材料，具有比传统材料更为优异的性能。近年来，我国先后出台一系列政策措施，鼓励、扶持和发展新材料等战略新兴产业。业内人士表示，在国家层面的大力支持下，中国的新材料产业将迎来高速成长期，2010年市场规模有望突破1300亿元。 A股新材料上市公司分属建材、化工新材料、水泥制造、玻璃制造、陶瓷制造、磁性材料、半导体材料等7大类，包括72家上市公司，如北矿磁材、包钢稀土、横店东磁、厦门钨业、太原刚玉、中钢天源、中科三环、中色股份、金瑞科技、博云新材、宁波韵升、锌业股份、沃尔科技。 生物2个细分领域受益 生物类股票包括生物医药和生物育种两大类。生物医药包括的上市公司有马应龙、广济药业、中牧股份、益佰制药、交大昂立、通化金马、双鹤药业、现代制药、丰原药业、西藏药业、中创信测、西南合成、华北制药、三精制药、华兰生物、新华制药、东北制药、浙江医药等18家公司；生物育种包括的上市公司有丰乐种业、顺鑫农业、隆平高科、登海种业、獐子岛、东方海洋、正邦科技、大北农、荃银高科、敦煌种业、万向德农等11家公司。 高端设备制造7个细分领域受益 高端装备制造被明确为战略性新兴产业的发展方向之一。在A股市场，高端设备制造的股票分属7类，包括冶金矿采设备、机床工具、电机、电气自控设备、航空航天设备、输变电设备和重型机械等。 工信部装备工业司重大技术装备处处长杨拴昌认为我国装备制造业已经“做大”，下一步的目标是“做强”。我国自主创新能力逐渐提高，部分领域国际竞争力显著增强，特别是输变电设备近几年的水平突飞猛进，大企业不断涌现，如上海电气、东方电气、哈电集团、特变电工等大型企业。 从市场表现看，涨幅较大个股有北方股份、天地科技涨、石油济柴涨、金自天正、太原重工、江钻股份、江特电机、东源电器、新华光、百利电气、*ST建机等。 节能环保 5个细分领域受益 近几年来，国家陆续出台了包括《节能中长期规划》、《高技术产业十一五规划》、《能源发展十一五规划》在内的一系列政策推动节能环保工作的开展。 分析人士指出，由于政府的强制节能约束，有望迎来市场急剧扩张，考虑到能源利用效率提高的间接经济效益以及经济增长带来的能源需求增加，我国的节能产业的市场规模将迅速扩大，节能环保5大细分领域的上市公司将大大受益。 建筑节能领域中有延华智能、金晶科技、耀皮玻璃、智光电气、中航三鑫、伟星新材、方大集团、红宝丽、栋梁新材、烟台万华、达实智能、海螺型材等公司。 污水处理领域中有山大华特、创元科技、东湖高新、万邦达、武汉控股、华光股份、宁夏恒力、桑德环境、中原环保、国中水务、现代投资、菲达环保、三聚环保、龙净环保、创业环保、三维丝等公司。 节能电力电子设备领域中有东源电器、国电南瑞、奥特迅、新世纪、台基股份、长城开发、三变科技、智光电气、国电南自、科陆电子、平高电气、金智科技、威尔泰、齐星铁塔等公司。 绿色节能照明领域中有中材科技、东方电气、银星能源、京能热电、长征电气、天奇股份、华仪电气、粤富华、长城电工等公司。 垃圾发电领域中有东湖高新、华光股份、山鹰纸业、凯迪电力、泰达股份、广州控股、哈投股份等公司。 新能源汽车 4个细分领域受益 新能源汽车是指除汽油、柴油发动机之外所有其它能源汽车。包括燃料电池汽车、混合动力汽车、氢能源动力汽车和太阳能汽车等4大类。其废气排放量比较低。A股市场涉及新能源汽车的上市公司有江特电机、安源股份、宁波韵升、曙光股份、江淮汽车、万向钱潮、国电南瑞、海马股份、奥特迅、安凯客车、上海汽车、大洋电机、宇通客车、中通客车、一汽轿车、长安汽车、金龙汽车、东风汽车、许继电气、福田汽车、森源电气、亚星客车、荣信股份、一汽夏利、思源电气、卧龙电气等

为提高煤矿生产能力和安全生产管理水平，多数煤矿已安装或即将建设多种自动化系统，如：提升自动化系统、排水自动化系统、主运自动化系统、通风自动化系统、供电自动化系统、选煤自动化系统、工业电视系统和安全监测系统等。这些监测、监控系统大多是在不同阶段建设，处于相互独立的状态，造成了很多问题，因此，为了从系统工程的角度整体上对矿山进行统一的自动化管理，防止“信息孤岛”现象，有效整合各种资源和发挥自动化集成的最大效益，需要建立统一的煤矿综合自动化系统。 网络拓扑图 通过建设煤矿综合自动化系统，使煤矿井下的安全信息、设备的工况信息和控制信息在一个统一的平台上传输，避免重复投资和建设，提高传输平台的可靠性和传输能力。而且，通过综合自动化软件平台，可以将现有的以及将来要上的自动化系统整合到一个统一的综合自动化监测监控系统中，进行集中的调度管理，有效地提高了矿井生产安全调度水平，实现对煤矿机电设备和安全监测信息的远程集中监测与控制。 系统特点 采用三旺通信IES-526系列工业以太网交换机构成冗余环网，全负载下自愈时间小于300ms；18V～36V直流电源输入，提高了系统的可靠性；高强度封闭式美观外壳，工业标准IP30等级防护；宽温环境，可在-40℃～+75℃条件下安全工作；DIN－rail导轨、壁挂式和面板式安装，适用于不同的安装条件。

煤矿综合自动化是应用现代电子技术和自动化技术对矿井生产过程实现全面监控的系统，把采掘生产设备监控系统、皮带运输系统、辅助生产设备、监控系统等子系统数据进行集中监控，实现生产及辅助生产和故那里更加科学高效。同时将一些主要生产数据和安全情况向上一级管理部门汇报，上一级管理部门可以通过这些数据进行实时监控，并在出现紧急情况时发出告警信号。可以参考http://wenku.baidu.com/view/155012c30c22590102029d54.html，实际上就是说互联网装入井下，事先互联网井下实时监控及其实时控制等。

　　应用机电一体化技术,对于提升煤矿生产操作的自动化处理水平,避免造成更大的损失与危害,提高了工作效率方面起到了重要作用。下面是我为大家整理的煤矿机电一体化毕业论文，供大家参考。 　　煤矿机电一体化毕业论文范文一：煤矿机械中机电一体化技术应用 　　摘要：　文章首先介绍了煤矿机械产品的机电一体化要求，然后对机电一体化的参数化模型展开分析，同时根据煤矿机械产品的表达模式的机电一体化分析FlexRIA法。 　　关键词：煤矿机械;机电一体化 　　1关于机电一体化技术 　　1.1我国机电一体化技术研究历程 　　从过去几十年的研究历史可以看出，我们可以把机电一体化技术的研究在我国分为四个阶段：上世纪六十年代以前，由于中国的内部问题以及战争，促使煤矿机械和电子技术的集成处理系统，这也体现出我们国家在这个问题上的机电一体化产品发展，在很大程度上是自我发展的水平，这也导致了我国发展自己的技术限制，已开发成功的产品难以获得大范围，导致下一个努力工作得到进一步发展;七十年代初，受到世界飞速的传播与发展，计算机通信控制技术为中国的机电一体化产品的发展提供了良好的外部技术基础。例如，技术的发展和国际大规模集成电路，计算机，研究我国机电一体化技术以外部物质条件。第三阶段始于九十年代初，由于光学技术的渗透，微加工技术，新型机电一体化技术越来越多地开始出现，最后的决定机电一体化技术是向智能化方向发展。 　　1.2机电一体化技术概述 　　目前最先进的机电一体化技术功能对比传统机电技术最大的特点是极大地加强了控制系统，以主菜单与机电一体化相结合以及源函数为基础，利用高端智能软件技术和微电子技术，引进多个相互融合、相互渗透的领域，以此新兴机电一体化注入新的活力。但在这一过程中，也可能面临多项技术的简单的、不集中的相加，这也给当前机电一体化增加了不少困难。研究发现，机电一体化技术在信息、计算机、煤矿机械加工、微电子技术等领域中可以寻求到最佳匹配。现在的机电一体化产品的发展是一个系统———智能化和小型化，以此达到煤矿机械加工与机电一体化技术能够共同操作，极大地满足了煤矿安全生产的需求、有效降低劳动紧张程度，并提高最终救援人员的安全度，极大地保护了矿区原生态环境，以此达到降低生产能耗的目的，使机电一体化得到长期有效稳定的发展。 　　1.3煤矿机械加工中机电一体化产品 　　伴随着全球资源日益紧缺，各国对能源问题的越来越关注，煤矿作为我国战略资源不可或缺的成员，其开采的重要性可见一斑。如今，伴随着越来越先进的机电一体化产品应用到煤矿机械加工中来，煤矿企业的开采效益越来越高。如今，以计算机控制为主的国产供电设备、提升机、电牵引采煤机、掘进机和输送机等煤矿机械加工都具备了全程监控、自动报警、图景扫描、信息控制等先进功能。这使得在我国的煤矿机械加工管理工作中，机电一体化产品的应用尤为广泛，也确保了煤矿开采工作中的高安全性、高效益性与高技术性。 　　2煤矿机械产品的机电一体化与生产流程的协同策略 　　机电一体化策略的主要内容有：其一、关系型产品模型;其二、与关系型产品模型相匹配的产品信息管理系统;其三、以实例推理为基础的智能技术。三方面是机电一体化策略的重要手段。以企业原有产品作为开发对象，开拓思路，对其进行重新改造与设计，充分重视与利用企业可再生的信息资源，提高交货效率及产品质量，节约成本的同时，增加了产品的环保性。企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要在机电一体化中积极寻求方法。 　　2.1零件分类及其变型模式 　　受制作成本限制，一般在定制煤矿机械产品零件事都是批量生产的，所以，首先应保证零件资源特性，其次要考虑不同客户的不同需求，对不同要求的零件进行单独处理。煤矿机械产品一般由标准件、通用件与定制件三类组成零件。机电一体化的模式受不同类型零件的影响其功能会产生差异。需要特别说明的是，在煤矿机械产品的机电一体化阶段，首先应该保证通用件的变型是根据已有实例做出的取代变形模型，当该模型已经不具备重用条件或是达不到变型所需要的条件时，零件变型主模型就必须通过参数化变型得到满足煤矿机械产品定制的需求。 　　2.2利用AutoCAD软件操作系统作为快速实现机电一体化产品信息的辅助工具 　　AutoCAD是指计算机的辅助设计，是设计者在设计过程中利用计算机技术或其他辅助设备帮助设计师工作时使用，使用它的画，抬高的过程，可以很简单按照各部分的大小、模式进行绘图，最终依据准确的命令完成煤矿机械的设计。由平面和高程AutoCAD绘制，在图纸中，利用软件充分表述设计者思想意图，并且可以产生三维立体模型，用最直观的方式在最大程度上表现出设计与施工。当然，任何软件都不可能完美无趣，AutoCAD绘制出来的图形同样也会存在一些软件系统难以完善的缺陷。因此，在设计部门经常使用PS图象处理软件。在煤矿机械产品的机电一体化开发中，利用几何数据模型和属性数据模型可建立煤矿机械产品的变型模型。 　　2.3煤矿机械几何数据模型 　　目前，在一体化煤矿机械产品中，操作者主要做到两项工作，一是数据化管理产品固有生成属性，二是要分析数据间的关系，此关系主要指层次分布关系。因此，分析机电一体化模型就要将其分为两部分：矿机械生产属性信息及零件图形信息。为了更好地体现零件图形信息，一般可以运用AutoCAD技术细致的体现煤矿机械零件的各个微小细节;相比之下，煤矿机械产品属性产生巨大的信息数据量，它对煤矿机械中各类零件特征进行采集归纳，以此为基础，才能实现生产煤矿机械零件实施信息化操控以及全程监控机电一体化过程等，具体到在几何数据模型中体现机电一体化工作则是由几何图形表示，为了便于从直观上观察数据，在几何数据模型中将通过点、线、面结合的方法展示。通过这些数据可以充分了解矿区环境下的所有煤矿机械产品和零件分别具有的不同属性特征与几何特征。首先，系统下的点线位置表示了几何特征;其次，属性特征则依据不同地物的分属类型进行层次归类。由前文所述可知，研究对象是几何集合构成，组成方式，为了更好地展开研究，我们可以将杂煤矿机械类的属性特征和几何特征分别分类并阐述其定义。一般情况下，具备几何特征的数据可以分为层次数据与几何数据两方面。几何数据是研究煤矿机械形状大小、空间位置及其拓扑关系等方面的基础数据。 　　2.4煤矿机械属性数据模型 　　一般情况下，属性特征可以对描述各物体要素特征、形态和分布关系等方面产生直接影响。煤矿机械产品属性与图形信息息息相关。实体对象与图层信息都拥有单向的属性数据。首先对属性数据和客观数据间的联系进行简要介绍。基本属性数据一般可以分成公共属性、独享属性、共名或共值属性、可否传播属性、传值属性和传名属性八种类型。然而如果以分类和层次关系为分类标准，那么又可将各属性数据分做两大类，例如：煤矿机械产品属性数据主要是由各设备的名称编号、赋予原值、生产状态、地理坐标等构成。 　　3结束语 　　文章首先介绍了煤矿机械产品的机电一体化要求，然后对机电一体化的参数化模型展开分析，同时根据煤矿机械产品的表达模式的机电一体化分析FlexRIA法。可以是一个很好的产品，传统的煤矿机械性能和实现数据管理通过模型的属性数据，几何数据模型对现有大量煤矿机械产品零件的分布式层次关系进行了总结，体现出系统界面、可视化、可操作性强等优点，极大地促进了中国的煤矿机械产品技术的发展，提高了企业经济效益，同时对煤矿机械产品制造技术与生产流程的协同性具有很好的借鉴和指导意义。 　　参考文献 　　1、机电一体化技术在煤矿的应用张莉;山西煤炭管理干部学院学报2007-02-25 　　2、机电一体化数控技术在煤矿机械中的应用方媛;卞奕明;李艳平;煤炭技术2012-07-10 　　煤矿机电一体化毕业论文范文二：煤矿机械中机电一体化数控技术的应用 　　摘要：　在当前的煤矿开采行业中，机电一体化数控技术的应用具有重要的现实意义，不仅可以保证煤矿生产的安全可靠，提供煤矿开采的效率和质量，还可以促进机电一体化数控技术的进一步完善。 　　关键词：煤矿机械;机电一体化 　　科学技术的进步，在客观上带动了机电一体化数控技术的更新和完善，并且在当前的发展态势下，被广泛应用到了众多的领域中。煤矿开采作为社会经济发展的重要支撑，是社会经济稳定正常运行不可忽视的方面，机电一体化数控技术在煤矿开采企业中的应用，可以大大地提高开采的质量和效率，改进开采的技术和方式，并且在不断的实践探索中，在采煤机故障的诊断以及微机监控等方面也取得了显著的成效，根据机电一体化数控技术的发展状况，它在煤矿机械设备中的应用是具有重要意义的。 　　1机电一体化数控技术在煤矿中应用的概况分析 　　从当前的煤矿开采施工的现状来看，机电一体化数控技术的应用具有重要的作用，它是综合了各种先进的技术，包括液压控制技术、电子技术以及机械技术等的综合，可以极大地提高煤矿机械设备操作的安全性、可靠性和经济性，并且也为后期的维护拆除等各种提供了便利。当前的应用现状，主要是以微处理器和微机为核心的控制装置和电子技术，在很多的煤矿机械设备中都有体现，其中电子技术较为突出，例如煤矿机械设备中故障的报警、自诊以及在线监控等，还包括提升机的PLC系统、采煤机的变频控制系统等的诸多方面，而且随着煤矿开采技术的进一步发展，会对煤矿机械性能有更高的要求，这就使得在煤矿机械的结构构成中，电子控制装置的应用会更加的普遍，维护会更加的专业。在实际的煤矿生产过程中，煤矿机械的经济性和性能的自动化程度是决定着煤矿生产通风、排水以及供电等安全性能的。煤矿电子性能的优劣以及控制系统的质量是否良好是直接影响着机械设备的运行可靠性、动力性和经济性的，然后对其使用寿命、生产效率和施工质量产生深刻影响，作为现代煤矿机械设备重要组成部分的电子控制系统，逐渐成为了现代煤矿机械化水平的重要体现。科学技术的不断发展，在煤矿机械设备中，电子控制系统的地位更加的巩固，随之而来的就是它的结构复杂程度不断加深，那么它的性能作用会更加全面的发挥，这就需要操作人员有专业的技能水平，可以对机械设备有熟练的掌握，能够简单处理一些故障问题，并制定合理的维护保养措施。一般来说，从大量的煤矿机械设备在实际开采中的应用可以看出，煤矿机械设备需要满足以下几方面的性能，首先，具有较高的精度，施工的操作简单，自动化程度高不需要过多的人工投入，并且满足节能降耗的要求，生产效率十分良好，并且实用性强，便于后期的维修管理;其次，要满足使用寿命长、安全系数高以及运行稳定可靠的要求，并且它的制造和使用成本不会过高;第三，负责操作的工作岗位条件好，劳动强度不能过高;最后，可以大大降低停机维修的时间，可以对出现故障的部位及时准确的查出，并且可以对故障进行自诊和自动警报。随着时代的发展，如果仅仅依靠液压技术和机械技术，那是很难满足煤矿机械设备各种性能改进的要求的。因此，就需要积极地发展电子控制技术，提高其普及率和使用率，它是机电一体化数控技术的重要体现，如果可以在煤矿开采机械设备中应用，必然会推动煤矿开采机械设备的又一次更新换代，从性能上产生质的飞跃。 　　2煤矿机械中机电一体化数控技术的应用分析 　　2.1煤矿综合采煤中的应用 　　当前，机电一体化数控技术在煤矿机械设备中应用最为典型的就是电牵引采煤机，它是机电一体化数控技术的有力体现，从它的实际应用来看，在它的牵引特性上，是远远优于液压牵引的，具有无可比拟的先进性，可以很好地应用在大倾角煤层上。它还具有一系列的应用优点，例如反应灵敏、使用周期长、运行效率高、安全可靠、动态性好以及结构简单等等。 　　2.2煤矿开采运输的提升设备 　　第一，带式输送机。这是煤矿开采输送环节中重要的运输设备，其自身具有效率高、运行可靠、输送量大，运输距离长等的特点。第二，矿井提升机。它可以轻松的完成全数字化交直流提升工作，特别是对内装式提升机，驱动和滚筒是连接在一起的整体，它是机电一体化数控技术应用的典型设备，它的应用可以大大地简化机械设备的结构。 　　2.3其他类的煤矿机电一体化装置 　　从实质上来说，煤矿供电设备是属于其他机电一体化设备范畴的。根据煤矿供电的特点，也就是要满足大功率设备的要求，设备的质量较高，运行安全可靠，因此，就要根据煤矿开采的实际来采取合理的方法以最大程度的减少无功功率的损耗，减少供电系统中的无功电流，进而提高功率的因数，一般来说，常用的方法有两种，即就地补偿和集中补偿。从当前的应用现状来看，使用最为广泛的是微机保护开关，它的网络功能是较为齐全的，对于煤矿开采来说，是十分有益的，值得大力的推广采用。 　　2.4煤矿安全生产中的应用 　　除了上述的分析外，机电一体化数控技术在煤矿机械中的应用还涉及到矿井安全生产监控系统，它是一种十分高效和合理的措施，可以对煤矿管理和安全生产起到积极的维护作用。从实际的煤矿开采工作来看，它所具有的特点就是，首先，它所采用的是Win-dows操作系统，可以接入互联网，实现网络功能，可以促进测控分站智能化水平的提高;其次，根据煤矿开采工作的特点，严格的遵守煤矿开采安全生产的规章章程，要求在一些大中小的煤矿高瓦斯矿井中，特别是瓦斯含量超标的矿井中，必须要安装矿井监测监控系统，对矿井的情况进行实时的监测，便于及早发现异常状况。 　　3机电一体化数控技术在煤矿机械中应用的建议 　　由于我国的机电一体化数控技术起步较晚，相对于国外先进技术来说，还存在着很大的差距，加上从当前我国的社会经济发展态势来看，就需要研究人员加大科研力度，增加在机电一体化数控技术上的资金投入，进而在实践中不断的提高我国的机电一体化数控技术水平，使其可以更好的应用在煤矿机械中，提高自动化程度。另外，也可以积极的借鉴国外先进的技术，并依据我国煤矿开采行业的实际状况，把握开采活动的要点，从而制定出一套不仅符合我国煤矿企业发展而且又可以促进机电一体化数控技术进步的发展规划，使其两者可以更好的结合，从而使我国的煤矿开采行业发展前景更为广阔。 　　4结束语 　　在当前的煤矿开采行业中，机电一体化数控技术的应用具有重要的现实意义，不仅可以保证煤矿生产的安全可靠，提供煤矿开采的效率和质量，还可以促进机电一体化数控技术的进一步完善。我国的机电一体化数控技术起步较晚，相对国外先进技术来说，还有很大的不足之处，需要技术人员加强研究，并积极借鉴先进经验，从而推动煤矿机械的智能化、自动化发展。 　　参考文献 　　1、机电一体化技术在现代煤矿生产中的应用胡福庆;科技致富向导2013-01-20

矿上的发展还不错 特别是国营矿 建议你跟他混 混个科长很简单 国营企业就那么回事

sandaguichen

煤矿机修厂加工件浪费点写：随着企业改革的进一步深化，煤炭企业也进入改革攻坚阶段，煤矿企业逐渐由粗放型向集约型转变，煤矿企业在生产成本管理上也不断创新。

(1)要建立自己的机电管理体系努力构建本质安全型的铁煤集团机电系统,以精细化管理为手段,创新煤矿机电管理工作,构建“五位一体化”新格局,“五位一体化”的基本思路是:“装备现代化”、“设备完好化”、“工作精细化”、“管理科学化”、“人员知识化”,从以上5个不同方位,以实现煤矿机电系统的本质安全型设备和本质安全型员工队伍,达到煤矿机电系统的长治久安。(2)要加强煤矿企业信息化技术发展煤矿企业机电信息化技术应包括:机电设备综合查询、设备基础信息、设备使用状况、设备租赁计划、设备购置计划、设备维修计划、设备发放情况、出入库管理、设备送修与验收、维修改造招投标管理、维修合同管理、特种设备管理、设备报废管理、设备费用结算,实现对机电设备全生命周期的各种静态、动态信息进行全面有效的管理,应采用ERP信息系统进行微机管理,实现对不同生产现场的设备状态及分布进行动态跟踪,并对设备购置、租赁、检修、维护、零备件配置等业务过程准确记录和跟踪控制,实现科学有序的管理,使设备满足生产需要,降低整体运行成本。(3)加强机电标准化管理机电标准化是确保矿井机电安全生产的基础,要从管理标准化和装备标准化2个方面入手。应逐步完善机电标准化工作,成立标准化领导小组,制定标准化建设奋斗目标、具体措施及完成时间。实行“三抓”,即“点”上抓薄弱环节;“线”上抓设备检修达标;“面”上抓设备质量升级。要建立机电标准化奖罚制度,开展机电标准化竞赛活动,树立标准化样板工程,在思想上追求卓越、永不满足,推动机电标准化工作的全面升级。(4)扎实地做好设备综合管理工作设备管理的基本任务是掌握设备动态,建立、保管设备档案,办理设备调拨转移手续,掌握设备技术、性能状态,编制审查机电设备购置、更新、改造、修理、配件计划,掌握大修资金的使用,对设备实行全过程的管理。应建立设备综合管理体系,应采用ERP系统管理,完善设备综合管理制度,配齐专业设备管理人员,实行流程化管理,确保设备管理制度化、正常化、规范化。(5)认真落实规章制度规章制度是机电业务活动的准则,是做好机电工作的纪律保证,应建立健全。矿井必须制定切实可行的设备管理制度。当前,规章制度执行不利是突出的问题,特别是操作、维修、质量验收、现场管理等制度的执行方面。矿井机电管理的主要工作对象是设备,落实规章制度也必须以管好、用好、修好设备为主要工作内容。目前急需重点落实的规章制度是:机电管理人员责任制度;改造后的设备使用操作规程等制度。(6)实行计划管理,强化综合平衡计划管理是机电管理的核心,是组织机电业务活动的根据。应制定月机电工作计划,计划内容应根据机电设备的使用状态、矿井生产计划、机电施工技术力量、上级主管部门的意见、要求等制定。及时正确协调、平衡是计划顺利实施不可缺少的手段。做好协调、平衡工作,首先要有一个比较得力的协调平衡机构。矿井应组建机电调度室,配备调度员,负责机电工作的调度平衡。其次是建立健全综合平衡工作制度,如机电管理人员值班制、机电工作生产例会、采、掘、机、运、通机电队长例会等。再是定期组织分析机电设备安全、质量、维修、动态、电力分配等方面的情况。为下月机电计划提供有力的根据。(7)实行技术人员责任制,强化技术管理技术人员是技术管理工作的主体。应采取责、权、利挂钩的方法,充分发挥技术人员作用,强化技术管理,便于技术人员在生产活动中解决技术问题。为了提高机电技术管理的工作质量,必须严格施工措施的审批制度,分级负责,层层把关。要重视积累技术资料和科技情报的检索工作,做好图纸资料技术档案的管理工作。设备的运转、检查、保养、检修、事故等记录都要做好资料分析整理,妥善保管,存档备查。设备技术性能测定报告,机电工作的检查、检修报告、报表也必须存档备用。(8)突出机电管理重点矿井机电系统比较复杂,必须抓住工作重点。当前机电管理应抓好2个方面的重点:①安全可靠性,对危及矿井安全生产的重要设备及电气设备必须及时进行更新改造,对暂时达不到要求及标准的设备,要分期分批予以整改,逐步提高设备的安全可靠性,②环节的重点为操作、维护、修理3个环节,不遵章操作,就会发生事故,不检查保养,不能发现隐患,不修理,老化磨损得不到补偿。(9)努力提高职工业务技术素质搞好职工培训要管好、用好、修好机电设备,必须有掌握先进专业技术知识的人才,才能发挥先进设备的优势。业务技术培训是机电管理的一项重要的基础工作。受培训的人员,既要学习基础知识,又要学习当前管理、使用和修理设备需要的专业技术知识。同时建立激励机制,如评定技术职称(包括工人评定技师),结合企业经济能力,提高高技术人材的经济待遇。(10)明确指导思想,实行目标管理,认真考评机电工作质量矿井机电工作的指导思想总的来讲应是提高设备维修质量,减少机电事故,保证矿井正常的生产秩序,不断提高机电管理的水平,使矿井获得最佳经济效益。每个矿井都要根据工作进展的实际情况制定出具体的指导思想。矿井机电管理的总目标应是使设备安全经济合理运转,追求设备寿命周期费用最优化,使设备综合效率最高。每个矿井都要根据设备维修质量和管理人员的业务技术素质、技术条件制定具体的奋斗目标,逐步达到最高目标。

（一）机电科长：1、对全矿机电设备的安全运行，负技术管理责任。2、在主管矿长的领导下，抓好机电技术管理工作，以安全生产急需为重点，认真贯彻执行安全规程及各项管理制度，组织职工的安全业务学习，提高机电管理水平。3、组织编制并审查机电设备预防性实验，停产检修，更新改造、防雷防排水以及配件等年度计划。4、组织对全矿的电气设备情况的检查，发现问题，及时提出处理措施并督促检查落实情况。5、掌握全矿主要机电设备运行状况，协助主管矿长组织全矿机电设备检修工作，保障设备安全运转。6、经常深入井下现场，调查了解机电方面的事故隐患，对存在的问题及时安排处理。7、当发生较大机电事故时，要及时到现场指导处理，参加事故分析，向主管领导和部门汇报处理情况。（二）机电设备管理员：1、在机电科长领导下，经常深入井下现场掌握机电方面的情况，发现问题及时向主管领导汇报，并与有关单位联系，监督督促整改。2、参加安全、质量检查，并督促各区队认真执行设备维修标准，“二率”达到要求。3、熟悉设备性能和运转情况，设备数量要做到帐、物、卡三对口，严禁丢失。4、经常进行设备检查，督促各区队搞好设备完好，保证机器正常运转。检查出的问题要及时向有关领导汇报，问题严重的要现场停运或限期整改。（三）机电科制修技术员：1、对全矿制修设备的运行，负安全责任。2、在下达制修作业计划的同时，编制有关安全措施，并贯彻执行。3、参加编制审查汇总机电设备大修计划，停产检修计划，仪器仪表校验计划并监督贯彻执行。4、经常分析制修工作中安全质量情况，建立健全配件制造及设备检修工作的安全质量管理制度，督促贯彻执行。5、经常深入现场调查研究，发现制修中的不安全问题，及时提出处理意见，并督促有关人员贯彻执行。6、按时参加矿安全检查并参与解决安全技术问题。7、当发生较大制修事故和制修质量事故时，要及时到现场指挥处理参加事故分析，并填写事故报告。8、编制及督促贯彻制修各种安全技术操作规程，参加各工种安全技术培训工作。（四）机电科机械技术员：1、对全矿机械设备的运转，负责安全技术责任工作。2、参加编审汇总机电设备大修计划，停产检修计划，防雷防排水计划，钢丝绳及安全装置试验计划，编制全矿安全技术措施计划，并督促贯彻执行。3、制定大型机械设备安装和重点工程的安全措施，安装完毕，按质量标准和技术要求参加验收。4、经常深入现场，调查研究，发现不安全问题及时提出处理意见，并督促有关人员处理。5、参加矿安全检查，并参与解决安全技术问题。6、当发生二类以上机械事故时，要及时到现场指挥处理，参加事故分析，并填写事故报告。 7、编制及督促贯彻各工种安全技术操作规程，参加各工种安全技术教育培训工作。8、在工程设计中要符合安全规程，设计规范等有关安全规定。（五）机电科电气技术员：1、对全矿电气设备的运行，负责安全技术工作。2、参加编制审查汇总机电设备大修计划、停产检修计划、防雷防排水及预防性试验计划、安全装置试验计划、编制全矿机电安全技术措施计划，并督促贯彻执行。3、制定大型电气设备和重点工程的安全措施，安装完毕，按质量标准和技术要求参加验收。4、根据规程要求，对电气三大保护（接地、漏电、过流）和防爆设备要坚持在良好状态下运行。5、经常深入现场调查研究，发现不安全问题及时提出处理意见，并督促有关人员处理。6、参加矿组织的机电安全质量检查，并参与解决安全技术问题。7、当发生三类以上电气事故时要及时到现场指挥处理，参加事故分析，并填写事故报告。8、编制及督促贯彻各工种安全技术操作规程参加各种安全技术教育培训工作。9、在采区供电设计工程设计中，要符合安全规程，设计规范等有关安全规定。（六）机电科防爆检查员：1、对新到或检修后防爆设备（包括小型电器）进行检查验收，非经验收合格者严禁入坑，验收记录交设备员存档。2、对井下供电系统，防爆设备（包括小型电器），三大保护，煤电钻综保，局扇风电闭锁，电缆安全保护设施等实行监督检查，每周一次，对事故隐患提出处理意见，并有权停止使用。3、各单位防爆设备检查员对本单位所维护、使用设备进行定期检查，发现问题及时汇报，采取措施责成专人解决，否则有权停止使用，并参加事故追查分析。（七）机电科电气管理员：1、负责全矿井下供电系统的管理，负荷增减审批、系统图绘制，掌握运行状态，供电做到合理、经济、安全可靠。2、按规程对井下三大保护进行计算、整定、测试、检查，对于井下短路、漏电、接地三大保护出现问题要及时汇报，并按规程督促协助有关班组尽快处理。3、短路、漏电、接地三大保护要实施上墙图表管理，做到底数清、状态明。4、井下供电系统变更，在三天内及时更改绘制供电系统图，使之符合运行状态。5、参与新工作面设计及有关供电调整，及时向领导汇报，提供井下供电运行状态，三大保护状态，不断提出合理化建议，改进供电管理。6、要积极推广新技术、新经验。（八）电缆、小型电器管理检修人员： 1、对全矿低压橡套电缆和小型电器集中统一管理，负责领取、发放、修补、试验等工作；实行图牌板管理，做到帐、卡、物、板四对口，电缆要条条有编号，数量清、状态明，使用合理。2、认真填写电缆和小型电器，检修试验记录，交防爆检查员验收合格后，凭入井证发放，对交回的电缆、小型电器认真检查和丈量，如实记录缺损情况，并开收到证。3、对移动电缆、小型电器等要在三个月内移动牌板，并填写移动记录。4、对使用的电缆、小型电器要抽查使用情况，对移动后未报告者，按“有帐无物”或“有物无帐”处理，并报科里处理。（九）机电科资料描图员岗位责任制1、遵守规章制度，认真执行资料图纸管理的各项规定。2、及时绘制、描校图纸，做好图纸的晒、裁、装订及文具、图纸、资料的借阅登记工作，及时提供图纸、资料。3、按标准化要求及时整理、归纳、充实各种资料图纸。4、对资料图纸、文件的管理要层次分明，每次检查时，能及时提供需查阅的各种资料，并遵守保密守则，杜绝因管理不善造成图纸资料的丢失及损坏。

煤矿工程师专业技术工作总结 　　煤矿工程师专业技术的工作是负责煤矿生产的技术提供，是生产过程中的技术支持。煤矿工程师专业技术工作总结是我想跟大家分享的，欢迎大家阅读。 　　篇一：煤矿工程师专业技术工作总结 　　一、新时期我国煤矿机电设备管理维护中存在的问题 　　(一)煤矿机电设备存在较多隐患 　　煤矿的机电设备因为没有进行很好的管理与维护，使得很多机电设备处于一种带病运转的情况，很多机电设备也存在着老旧没有进行更新，缺乏必要的安全配套设备的不可忽视的问题，和国家规定的要求煤矿进行安全生产的宗旨严重相反。 　　因为煤矿所处的环境复杂，不仅湿度高，而且井下的粉尘特别多，机电设备长期处于此种环境中，可能形成许多隐患，而且机电设备的外部可能遭受严重的腐蚀或者是破坏，给安全带来了严重威胁。举例来说，井筒装备长期受到潮气的影响腐蚀严重，电控系统不能实施科学合理的保护措施，防爆高压开关不能及时得到维护导致老化严重，矿井提升系统基本上没有安装缓冲装置，极易造成安全事故。 　　(二)资金投入所占比例较少 　　煤矿管理者因为没有对机电设备管理与维护给予充分认识和关注，所以导致在这方面的投入就特别少，在造价预算的时候就没有将机电设备的投入纳入到其中，让很多机电设备在超龄工作，这些老得机电设备不仅性能低下、安全系数不高，更是不能提高生产效率，最后导致的结果就是煤矿机电设备事故不断。煤矿机电设备进行更新换代是势在必行，否则不仅影响工作效率，更是有可能导致大的安全事故。 　　二、煤矿机电设备管理与维护针对性措施 　　(一)规范前期管理 　　煤矿机电设备管理与维护的关键是要进行前期的规范管理，只有这样之后的工作才能展开。 　　第一，要进行设备选型，要确保选择的设备是最符合当前煤矿使用的最新设备。 　　第二，要让管理责任落实到个人，从设备的采购开始，包括建档验收以及安装维修等要所有环节都必须要详细登记。 　　第三，要建立和完善档案管理，强化技术能力，机械设备在验收的过程中，管理员需要全程参与到质量验收之中，必须要杜绝不合格的机械设备进入煤矿，对于不完好的机械设备坚决杜绝安装使用。 　　第四，要对工人进行技术培训，特别是对于进口的煤矿机械设备，在管理和维护之前就应该开展关于机械设备的讲座或者是培训，让管理者以及维护人员可以更好地了解机械设备的性能，掌握维护的方法和方式。 　　(二)制度化管理 　　根据当前煤矿在机电设备管理与维护过程中发现的问题，需要管理者不断加快现代化机电设备管理进程，能够建设和完善煤矿机电设备管理制度，使之可以高效及时的解决发现的问题。要能够依据煤矿当前所遇到的问题，结合机电设备在管理和维护中的实际工作情况，制定出一个科学合理、全面可行的机电设备维护标准，工作人员要严格认真的执行，切实落实检修制度。 　　(三)提高队伍素质 　　要想对煤矿机电设备管理与维护实施更好的方式来运作，就必须要有一支高素质队伍，能够充分发挥专业技术人员在这方面的才能。为此煤矿要下决心成立一支素质过硬的专业技术队伍，来确保煤矿的机械设备能够高效正常的工作，以便来不断提升煤矿的经济效益。 　　在这里我们必须首先能够确保专业技术人员队伍的稳定性，对那些专业素质过硬的工作人员需要给予适当的精神与物质奖励，增强他们的工作动力。其次煤矿需要定期开展机械设备专业技术培训，来不断提升相关人员的技术水平和业务水平，打造出专业素质过硬、业务水平过高的高技术人才队伍。 　　三、综上所述 　　煤矿一定要重视机电设备的管理与维护，因为这对于煤矿的高效运行以及安全生产有着积极的意义。要制定科学合理的制度，不断规范和约束煤矿对机电设备的管理与维护，同时要注重改革和创新，能够将国际上新技术不断融合到煤矿机电设备管理与维护，进而不断提高煤矿的工作效率，保证煤矿机电设备可以正常工作。 　　篇二：煤矿工程师专业技术工作总结 　　大家知道，机电管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的.保障。近几年以来，全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故，给煤矿安全生产带来了严峻的考验，党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为机电管理的工作者，我深感责任重大。进入金殿煤矿以来，我结合现有实际情况，制定了“坚持管理人性化，加强机电精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全矿机电的各项工作迅速展开，并取得了一定的成果。机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下： 　　一是全面实施“六、一、六”机电管理工程，推动精细化管理 　　在我进入xx煤矿工作以来，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“六、一、六”机电管理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓安全，六亲不认;二抓质量，细致入微;三抓消耗，斤斤计较;四抓纪律，铁面无私;五抓创建，持之以恒;六抓生产，万无一失。“一设立”是设立岗位创新激励机制。“六强化”是强化领导，带头示范;强化培训，提高素质;强化管理，精细运作;强化分配，公平公开;强化定额，优化组合;强化载体，营造氛围。“六、一、六”机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电的精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电各项工作的开展和完成。 　　二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍 　　人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全矿所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位或领导岗位上。定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。机电科定期不定期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，达到一专多能。这一人才工程的实施，充分发挥了人才效益，真正达到人尽其才，物尽其用，大大提高了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基础。 　　三、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开 　　1、工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。 　　2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。 　　3、“五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求机电管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一线，真抓实干。特别要求付队长以上干部，跑现场要随身携带一个本了、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具，以便在现场发现问题，能用水笔记在本上，用尺子量出数据，用石笔(或粉笔)划上记号，如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。 　　以上就是我来矿以后所做的工作重点，真诚希望各位领导指正建议。在今后的工作中，我一定加倍努力，刻苦钻研、勤奋学习、积极进取、完善自己。善于发现问题，及时改进不足，带领全矿机电职工为全面完成矿井各项工作目标，为建设一流矿井作出积极努力和更大的贡献 　　篇三：煤矿工程师专业技术工作总结 　　我于20xx年2月底来煤矿参加实习工作，20xx年6月从毕节学院毕业后直接到矿上从事测量工作至今的半年时间里，我时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，分析煤矿井上、井下的实际情况，通过平时进行的实践测量操作，是我熟练地掌握了煤矿测量工作中的一些更深层次的知识和技能。在我矿技术室，我任测量技术员，主要负责全矿井上下测量及相关技术措施的编制工作。因煤矿技术工作不是单单靠一个人的力量和构思完成的，只有靠所有人员的合着和团结才能让工作快速而高效的完成，所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎，必须为下一步工作打下良好的基础。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。 　　一、克服困难，做好基础工作 　　记得刚来这个新的环境工作时，这里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难情绪，而是知难而进，秉着一个负责任的态度认真了解各施工井巷工程的进展情况，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿的最佳测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识，积极深入到井下工作面操作测量，积累实践经验，对每次测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术准备工作。 　　二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作 　　自从来到煤矿工作以来，在同事、上级领导的帮助指导下，我努力运用本专业的理论知识结合每天的实际工作、总结当天的工作情况，再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累，自己的业务能力大有提高。通过不断的实际操作，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，与兄弟矿山互相交流，使我在同事协助测量中，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成，并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。(基层党支部书记述职报告) 　　三、适应发展的需要，不断学习新知识。 　　随着社会不断的发展，知识不断更新，矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者，如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪，cad电子版图纸、cad多图层复合图纸的制作，抽时间与地质采矿的同行们相互学习相互进步，使自己的业务水平有上了一个新台阶。 　　四、能力拓展、提高工作效率 　　测量工作是一项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的活儿。另外，上文也说道它也是一项靠团体共同努力才能完成的工作。但就我们测量队伍的实际而言，成手技术员的比率非常小，故而在某种程度上也就大大降低了工作效率，测量工作看似简单粗糙，其实学问很多。所以在这种情况下，实际工作中除了我个人能力的提高外，还针对未来的小组成员的个人能力及学习时间的长短制定了不同的计划，进行严格的训练，培养他们在工作中小心谨慎、测量结果真实可靠，必须严格按照测量技术的基本要求进行各项工作习惯。让从我们手里出来的数据必须有一定的真实性准确性和代表性。通过实际的测量学习，让成员们学到了很多实实在在的东西，比如对实验仪器的操作更加熟练，学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手、动脑和绘图的能力，同时也拓展了与地质和采矿专业的合作能力。 　　五、图纸、数据资料整理 　　测量工作除了外业的井下及露天测量，还包括了内业图纸的制晒方面。所以，我们在完成野外的测量工作后就是根据地质和采矿的需求提交各比例1：10001：5001：200的图纸、数据资料。为了更好的指挥指导生产，还做了cad电子版测量采掘工程平面图纸。比例1：20xx和1：10001：5001：200。另外，在每月的月底采场验收后，根据验收数据绘制平面图并切制了剖面图，还做了计算图及投影图1：200，为以后的工作打下了一个很好的基础。我们针对地质做的各中段开拓设计平面图，进行实际采掘工程作对比施工，达到实际与施工相符的目的。我们不仅各自作图纸，整理测量数据资料，还将资料和图纸全部整理归档备份，备以后工作中查阅。 　　六、工作中取得的主要成绩与工作经验总结。 　　1、在工作中自使至终注重工程质量管理，严把质量关。在半年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自己所负责的工程项目，做到精心设计施工之序、精心指导施工作业，保质保量地完成指定工程任务，贯通工程准确无误。例如，协同中介公司做的地界勘测都是按照这一方法做的。 　　2、重点工程重点管理。在煤矿各位领导的直接引领下，在自己的日常工作中，始终抓住重点工程不放松，做到重点突出，目标明确。如9月份由于煤矿验收隐患整改要求在短时间内为绞车房打一颗独立回风巷，由于工期短，工作难度大等原因，但我们是把它作为重点工程来组织生产的，做到天天跟进的原则，经过和施工人员的共同努力，最终满足了施工要求。 　　3、服从领导，听从指挥。是我们作好工作的根本保证。在过去的半年里，我认识到，只要反映领导的意图，认真按照领导的指示去完成各项任务，我们的工作见成效就快，完成的就好。再一点就是在指导施工过程中，发现问题，及时市汇报给领导，以求得领导的帮助，这也是我们做好工作的根本保证。 　　七、工作中的不足与需要提高的地方 　　由于我们煤矿在我参加工作以来一直处于验收过程中，所以参加的井下实践工作少之又少，这导致对很多实际工作还不够熟练或掌握;对很多煤矿安全知识掌握不够，这导致编制很多规程、措施时总是出现这样那样的漏洞，多亏各位领导及同仁的指出得以及时改正;对测量仪器的操作还不够熟练，这导致进行井下测量时速度慢这些都是以后工作中需要提高的地方以上是我半年多以来的工作情况，通过自己所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自己的思考和分析，在专业上有了很大的收获和进步，工作中也取得了一定的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去学习、去掌握，在以后的工作中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的肯定，不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识，做好每一步工作。 　　半年过去了，暂新的一页已经翻开，在新的起点上，我依然会用积极饱满的热情去工作、去学习，尽快掌握现代矿山需要的新知识，以适应现代矿山对我们工程技术人员所提出来的要求正确认识个人与煤矿的关系，以煤矿为主，做到行动一至、表里如一。我需要学习和掌握的知识还很多，为以后更好的工作，我会更加努力跟上时代发展的步伐，为以后矿山发展，添砖加瓦，贡献一份力量。认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。 　　参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识，比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然，煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余，我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。 ;

(三)落实煤矿机电设备安全管理责任 煤矿企业要高度重视机电设备安全管理工作,设立专门机构,明确分管负责人,配备足够的专业技术人员:要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度,明确岗位职责。要健全完善机电运输装备管理台账和技术资料档案,严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程,加强设备维修检查和运行状况的动态管理。 (四)合理的建立健全的各种规章制度 制度是一种约束机制,是指导职工如何开展工作的尺度,只有制度完善、管理到位、责任到位,才能保障机电设备的正常运转。而安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度,是企业所有安全生产管理制度的核心。因此,为贯彻落实安全生产方针,必须严格落实生产责任制、工种岗位责任制、事故责任追究制等,实行安全工作人人管理,让每个人、每个部门、每个单位都要负起职责范围内的安全工作,使安全工作做到层层有人抓,事事有人管,人人有专责。 (五)煤矿机电设备检验检修工作要加强 煤矿企业要加强对机电设备的日常维护保养和定期检修。机电运输设施检修要制定检修计划和措施,明确检修任务和范围,详细记录检修内容、规格质量及检修人员等内容,并指定专人或质量检查员负责检查验收。在拆装、搬运井下大型机电设备时,必须制定安全技术措施,明确规定拆装工艺、运送方式、搬运路线和设备等内容,安排专业技术人员现场指挥,确保安全。 (六)机电安全监察员的整体素质需要强化提高 煤矿机电安全监察员,要认真学习专业知,全面提高自身的综合素质,集中优势的机电监察力量,对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面监察,不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察,不留情面,该停的坚决依法停下来,决不手软。要用铁脸面、铁心肠、铁手腕去严格执法,公正执法,以身作则,摆正监察与被监察、监察与服务的关系。三、结束语“安全第一”的方针是煤矿生产中永恒的主题,是煤矿生产建设的指导思想和行为,必须贯穿到生产建设的整个过程中。由于矿井生产有一定的特殊性,如工作场所的特殊性和循环性、生产准备工作的繁重性以及生产系统、生产过程的复杂性等,所以既要做好宏观上的系统性管理,杜绝重大灾害,又要抓好微观上影响安全生产隐患的基本环节管理,消除“三违”和减少工伤事故,从搞好安全、服务生产、降本增效、技术创新的角度进行定位,把工作方向和着力点放在提高安全装备水平,引导生产力发展,从而确保煤矿安全生产,提高煤矿经济效益。参考文献:[1]郭国政.煤矿安全技术与管理[M].冶金工业出版社,2006,8

煤矿巷道读音meikuangxiangdao第二声第四声第四声第四声

大巷：主要作用为通风和运输用；回风巷;作为掘进，开拓，采煤工作面的回风用；运输平巷：作为运输用的平巷；副巷：作为采区的辅助用的巷道。

煤矿井中使用机车运输时，应遵守下列规定：煤矿井进风（全风压通风）的主要运输巷道内，可使用架线电机车，但巷道必须使用不燃性材料支护。在高瓦斯矿井进风（全风压通风）的主要运输巷道内，应使用矿用防爆特殊型蓄电池电机车或矿用防爆柴油机车。如果使用架线电机车，必须遵守下列规定。沿煤层或穿过煤层的巷道必须砌碹或锚喷支护；法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十五条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。第五百九十七条因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。

1、回采巷道一般2000米以内，是皮带运输能力和通风能力决定的，宽度为两米至四点四米，是由采煤工艺决定的．高度是1.6至3.5米，前者是煤矿规定的最低高度，后者是进综采设备最大的高度。均是矩形巷道，煤巷。2、切眼长度为100—220米，宽为2.4至5m0，高度为0.8—2.5m，根据采煤工艺决定。均是矩形巷道，煤巷。3、准备巷道一般越短越好，一般为矿井的井田面积的全长，200m-10公里，宽为3.8-6.2m，高度为2.2m-4.2m，由矿井的生产规模、井田面积、运输方式决定。一般为半圆拱断面，岩巷或半煤岩巷道。

按巷道的不同倾角分类 按矿井巷道的倾角不同，可分为垂直巷道、水平巷道、倾斜巷道三大类。 1、垂直巷道：主要有立井、小立风井或小井、暗井及溜井等。 2、水平巷道：主要有平硐、石门、煤门、平巷等。 3、倾斜巷道：主要有斜井、上山、下山等。 按巷道的用途和服务范围分类 按矿井巷道的用途和服务范围，可分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三大类。 准备巷道和回采巷道又常合称为采区巷道。 1、开拓巷道主要有立井、平硐、井底车场、回风井、石门、运输大巷和回风大巷等。 2、准备巷道主要有采区车场、采区煤仓、采区上山、采区下山等。 3、回采巷道主要有区段运输巷、区段回风巷、开切眼等。

分三类：开拓巷道、准备巷道和回采巷道。

随便

　　(1)按巷道的不同倾角分类按矿井巷道的倾角不同，可分为垂直巷道、水平巷道、倾斜巷道三大类。垂直巷道：主要有立井、小立风井或小井、暗井及溜井等。水平巷道：主要有平硐、石门、煤门、平巷等。倾斜巷道：主要有斜井、上山、下山等。　　(2)按巷道的用途和服务范围分类按矿井巷道的用途和服务范围，可分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三大类。开拓巷道：指为全矿井服务，或者为一个及一个以上阶段服务的巷道。主要有立井、平硐、井底车场、回风井、石门、运输大巷和回风大巷等。准备巷道：指为一个采区或为一个以上的回采工作面服务的巷道。主要有采区车场、采区煤仓、采区上山、采区下山等。回采巷道：指为一个回采工作面服务的巷道。回采巷道主要有区段运输巷、区段回风巷、开切眼等。准备巷道和回采巷道又常合称为采区巷道。

主要作用：1、紧急情况下,人员从水泵房、中央变电所撤离通道.2、矿井排水管由水泵房到主井的连接部分的巷道.3、便于水泵管道的安装检修的空间

巷道（hàngdào）巷道（workings），地下采矿时，为采矿提升、运输、通风、排水、动力供应等而掘进的通道。根据巷道长轴线与水平面的关系分为3类：①直立巷道。巷道的长轴线与水平面垂直，包括立井、盲立井。立井中直接与地面相通，专门或主要用于提升矿石的称主井；作提升废石、矸石、下放器材、升降人员等辅助提升用的称副井。盲立井不与地面直接相通，又称暗立井。专门用来溜放矿石的暗井称溜井。②水平巷道。巷道的长轴线与水平面近似平行。如平硐，直接与地面相通，包括担负主要运矿任务的主平硐、担负辅助运输的副平硐和专作通风用的通风平硐等；石门，与地面不直接相通，其长轴线与矿体走向斜交或直交。平巷，与地面不直接相通的水平巷道，其长轴方向与矿体走向平行，布置在矿体内的称脉内平巷，布置在岩石中的称脉外平巷。③倾斜巷道。巷道的长轴线与水平面呈一定角度。如作用与立井和平硐相同，与地面直接连通的倾斜巷道——斜井，用于开采某水平以上或以下矿体的上山道或下山道、斜坡道和天井等。巷道断面形状多为拱形、梯形或矩形，围岩松软的为圆形、椭圆形或马蹄形。如围岩不稳定，须进行支护，根据围岩稳定程度、涌水量、断面形状和大小、服务年限等因素，选择喷射混凝土、锚杆、金属钢筋混凝土或石材等支护形式。1.犹街道。唐韩愈《柳州罗池庙碑》：“城郭巷道，皆治使端正。”2.指里巷道路。沙汀《丁跛公》：“他把身子向着一挑稻草担子旁边一闪，溜进一条僻静的巷道里去了。”在地面或地下挖掘成的水平或倾斜的坑道。供备战，以及采矿时运输、通风、排水、行人等之用。郭小川《煤都夜景》诗：“地下的一条条巷道和煤掌里，仿佛又把整个天地包容。”为了开采煤炭，从地面向地下开掘的各类通道和硐室都叫巷道。开掘这些通道的硐室所采用的作业方法叫巷道掘进。掘进有爆破（落岩）、装运、支护三大工序。也叫爆破掘进法。运岩全部由掘进机和胶带输送机来完成。我们是义煤集团的你是哪的

很多很复杂，矿井开采需要在地下煤岩层中开掘大量的井巷和硐室，这些井巷种类很多，一、按其所处空间位置和形状，可分为垂直巷道、水平巷道和倾斜巷道。其中垂直巷道有立井（竖井），暗立井、溜井；倾斜巷道有斜井、暗斜井、上山、下山；水平巷道有平硐、石门、煤门、平巷。每一项的具体解释就不用一一介绍了。二、根据巷道服务范围及其用途，矿井又分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。1、开拓巷道，为全矿井或者一个开采水平服务的巷道属于开拓巷道。如主、副井和风井、井底车场、主要石门、阶段运输大巷和回风大巷、采区回风和采区运输石门等井巷，以及掘进这些巷道的辅助巷道都属于开拓巷道2、准备巷道为采区、一个以上区段、分段服务运输、通风巷道叫准备巷道。属于这些巷道的有：采区上（下）山、区段集中巷、区段石门、采区车场等。3回采巷道形成采煤工作面及其服务的巷道。属于这类巷道的有：采煤工作面的开切眼、区段运输平巷和区段回风平巷。开拓巷道的作用在于形成新的或扩展原有的阶段或开采水平，为构成矿井完整的生产系统奠定基础。准备巷道的作用在于准备新的采区，以便构成采区的生产系统。为采煤工作面服务的作用在于切割出新的采煤工作面并进行生产。这里有一些相应的名词解释，楼主可以借鉴一下井巷 为进行采掘工作在煤层或岩层内所开凿的一切空硐。水平 沿煤层走向某一标高布置运输大巷或总回风巷的水平面。阶段 沿一定标高划分的一部分井田。区段（分阶段、小阶段） 在阶段内沿倾斜方向划分的开采块段。主要运输巷 运输大巷、运输石门和主要绞车道的总称。运输大巷（阶段大巷、水平大巷或主要平巷） 为整个开采水平或阶段运输服务的水平巷道。开凿在岩层中的称岩石运输大巷；为几个煤层服务的称集中运输大巷。石门 与煤层走向正交或斜交的岩石水平巷道。主要绞车道（中央上、下山或集中上、下山） 不直接通到地面，为一个水平或几个采区服务并装有绞车的倾斜巷道。上山 在运输大巷向上，沿煤岩层开凿，为1个采区服务的倾斜巷道。按用途和装备分为：输送机上山、轨道上山、通风上山和人行上山等。下山 在运输大巷向下，沿煤岩层开凿，为1个采区服务的倾斜巷道。按用途和装备分为：输送机下山、轨道下山、通风下山和人行下山等主要风巷 总进风巷、总回风巷、主要进风巷和主要回风巷的总称。进风巷 进风风流所经过的巷道。为全矿井或矿井一翼进风用的叫总进风巷；为几个采区进风用的叫主要进风巷；为1个采区进风用的叫采区进风巷，为1个工作面进风用的叫工作面进风巷。回风巷 回风风流所经过的巷道。为全矿井或矿井一翼回风用的叫总回风巷；为几个采区回风用的叫主要回风巷；为1个采区回风用的叫采区回风巷；为1个工作面回风用的叫工作面回风巷。专用回风巷 在采区巷道中，专门用于回风，不得用于运料、安设电气设备的巷道。在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出区，专用回风巷内还不得行人。额，纯手工制作，可惜没分~~~~~~~~~~~~~~~

主要作用：1、紧急情况下，人员从水泵房、中央变电所撤离通道。2、矿井排水管由水泵房到主井的连接部分的巷道。3、便于水泵管道的安装检修的空间

0.8米

1、回采巷道一般2000米以内，是皮带运输能力和通风能力决定的，宽度为两米至四点四米，是由采煤工艺决定的．高度是1.6至3.5米，前者是煤矿规定的最低高度，后者是进综采设备最大的高度。均是矩形巷道，煤巷。2、切眼长度为100—220米，宽为2.4至5m0，高度为0.8—2.5m，根据采煤工艺决定。均是矩形巷道，煤巷。3、准备巷道一般越短越好，一般为矿井的井田面积的全长，200m-10公里，宽为3.8-6.2m，高度为2.2m-4.2m，由矿井的生产规模、井田面积、运输方式决定。一般为半圆拱断面，岩巷或半煤岩巷道。

1、回采巷道一般2000米以内，是皮带运输能力和通风能力决定的，宽度为两米至四点四米，是由采煤工艺决定的．高度是1.6至3.5米，前者是煤矿规定的最低高度，后者是进综采设备最大的高度。均是矩形巷道，煤巷。2、切眼长度为100—220米，宽为2.4至5m0，高度为0.8—2.5m，根据采煤工艺决定。均是矩形巷道，煤巷。3、准备巷道一般越短越好，一般为矿井的井田面积的全长，200m-10公里，宽为3.8-6.2m，高度为2.2m-4.2m，由矿井的生产规模、井田面积、运输方式决定。一般为半圆拱断面，岩巷或半煤岩巷道。

(1)按巷道的不同倾角分类按矿井巷道的倾角不同，可分为垂直巷道、水平巷道、倾斜巷道三大类。垂直巷道：主要有立井、小立风井或小井、暗井及溜井等。水平巷道：主要有平硐、石门、煤门、平巷等。倾斜巷道：主要有斜井、上山、下山等。　　(2)按巷道的用途和服务范围分类按矿井巷道的用途和服务范围，可分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三大类。开拓巷道：指为全矿井服务，或者为一个及一个以上阶段服务的巷道。主要有立井、平硐、井底车场、回风井、石门、运输大巷和回风大巷等。准备巷道：指为一个采区或为一个以上的回采工作面服务的巷道。主要有采区车场、采区煤仓、采区上山、采区下山等。回采巷道：指为一个回采工作面服务的巷道。回采巷道主要有区段运输巷、区段回风巷、开切眼等。准备巷道和回采巷道又常合称为采区巷道。

第一部分：前期报建及批复资料一、批准立项、核准文件（90万吨/年以上由国家发改委批复，90万吨/年以下省发改委批复）（一）申请报告：项目申请报告应包括如下内容： 1、按照项目内容，由相应资质的机构编写《×××项目申请报告》。 2、项目名称、经营期限以及各投资方详细情况。 3、项目总投资、注册资本及各方出资额、出资方式及融资方案，需要进口设备及金额（××万美元，折××万元人民币），采购国产设备及金额（××万元人民币）。 4、项目建设规模、主要建设内容及产品，采用的主要技术和工艺流程，产品目标市场，计划用工人数，投资使用方向。 5、项目产业、行业准入分析：拟建项目是否符合有关产业政策的要求，是否符合相关行业准入标准的规定。 6、资源开发及综合利用分析：资源开发方案、资源利用方案、资源节约方案等。 7、建设用地、征地拆迁及移民安置分析：项目选址及用地方案、土地利用合理性分析、征地拆迁和移民安置规划方案。 8、项目建设地点，对土地、水、能源等资源的需求，以及主要原材料的消耗量。 9、环境影响评价。 10、节能方案分析：用能标准和节能规范、能耗状况和能耗指标分析、节能措施和节能效果分析。 11、涉及公共产品或服务的价格。 12、经济影响分析：经济费用效益或费用效果分析、行业影响分析、区域经济影响分析、宏观经济影响分析。 13、社会影响分析：社会影响效果分析、社会适应性分析、社会风险及对策分析。 14、涉及进口和国内采购的项目自用设备详细清单（包括设备的型号、总价、单价。 （二）附件项目申请报告应附以下文件和资料： 1中外投资各方的企业注册证（营业执照）、商务登记证及经审计的最新企业财务报表（包括资产负债表、损益表和现金流量表）、开户银行出具的资金信用证明； 2投资合同、章程，增资、购并项目的公司董事会决议； 3银行出具的融资意向书； 4环境保护行政主管部门出具的环境影响评价意见书； 5规划部门出具的规划选址意见书； 6国土资源管理部门出具的项目用地预审意见书； 7以国有资产或土地使用权出资的，需由有关主管部门出具的确认文件；8有煤矿建设项目可行性研究报告或者项目建议书；　　 9矿产资源管理部门出具有计划开采的矿区范围、开采范围和资源储量。　10、有开采所需的地质、测量、水文资料和其他资料； 　 11业主投资建设的投资风险承诺书；二、初步设计报批文件（省发改委组织，省煤炭管理局受理评审）申请人应提交的资料：1、项目核准批复（复印件）；2、地质勘查报告（1套）；3、采矿许可证（复印件）；4、初步设计5套（审查用）；三、安全专篇设计报批文件（省煤矿安全监察局受理评审）申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)：1、安全设施设计审查申请文件及申请表2、政府有关部门对该建设项目核准（或批准）文件3、采矿许可证或者划定矿区范围批复文件；4、安全预评价报告书；5、井田勘探（精查）地质报告（小型煤矿必须符合《煤炭工业小型矿井设计规范》要求）；6、煤矿初步设计；7、煤矿初步设计安全设施设计；8、其他需要说明的材料（有效期内《采矿许可证（正副本）》、《工商营业执照》、《煤矿主要负责人（包括法人或投资人和矿长）安全资格证书》的复印件、并加盖公章）；四、建设项目环境保护审批程序（省环保局） (一)申请 项目建设单位(下称“业主”)应先提供下列资料： 1.申请办理建设项目环境保护审批报告； 2.项目立项批准文件(不需立项审批的项目可不提供)； 3.项目建议书或可行性研究报告。不需要编制可行性研究报告的项目应书面说明项目的基本情况和环保问题； 4.项目行业主管部门出具的拟建项目符合国家、省产业政策的文件； 5.项目拟选址所在地的交通地理位置图(在1/10000或1/5000地形图上标注)； 6.项目所在地规划部门的规划选址意向或意见； 7.新征地建设的项目必须提供规划部门的定点意见； 8.拟建项目总平面图； 9.根据政策法规和项目的实际情况需提供的其它资料文件； 10.租赁房屋或以其他租赁方式拟建的建设项目须提供租赁协议和出具双方环保责任的书面协议。 (二)初审 1.初审项目是否符合：1)国家、省的产业政策、环保要求；2)规划要求；3)当地环境质量功能区和环境敏感区保护的要求； 2.项目经初审符合基本要求后，由我局发放《开发建设环境保护申报登记表》，业主按填表要求，填写一式六份； 3.《开发建设环境保护申报登记表》填写完毕，业主盖章后，逐级送项目所在地县(市、区、特区)、地(州、市)环保行政主管部门签署受理意见后，报送我局签署受理意见,由业主与贵州省环境工程评估中心联系项目环境影响评估事宜。 需报我局的资料同时报送项目所在地的县(市、区、特区)、地(州、市)环保行政主管部门。 (三)环境影响评价及其审批时限 1.根据国家有关法律法规的要求，我局对拟建项目作出环保审批时，要求业主提供拟建项目环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表(仅为其中之一)； 2.需编制环境影响报告书或报告表的建设项目，由业主委托具有环境影响评价资质证书，规定行业、业务范围的环境影响评价持证单位(由国家环境保护总局颁发环境影响评价证书的单位)编制拟建项目环境影响报告书、表； 3.由我局确定填报环境影响登记表(由我局发放)的建设项目，业主按规定要求自行填写，报我局审批； 4.按照建设项目环境影响评价管理程序的要求，凡按规定应当编制环境影响报告书的建设项目，业主都必须编制环境影响评价大纲，经贵州省环境工程评估中心进行环境影响技术评估，并出具环境影响评价大纲技术评估意见，确定环境影响评价的工作内容、工作量、工作范围以及评价经费等； 5.凡按规定应当编制环境影响报告表或者应当填报环境影响登记表的建设项目，都不需要编制环境影响评价大纲； 6.按国务院《建设项目环境保护管理条例》的规定，为提高工作效率，结合我省实际，我局自收到建设项目环境影响报告书及评估意见之日起30日内，收到环境影响报告表及评估意见之日起15日内，收到环境影响登记表之日起7日内分别作出审批决定并出具项目批复。 (四)建设项目环境影响报告书的审批原则 1.是否符合国家产业政策； 2.是否符合城市环境功能区划和城市总体发展规划，做到布局合理； 3.是否符合清洁生产； 4.是否做到污染物达标排放； 5.是否满足国家和地方规定的污染物总量控制指标； 6.是否能维持或改善地区环境质量，符合功能要求。 (五)建设项目审批权限 1.由国务院审批或者国务院授权有关部门审批的总投资在2亿元以下的建设项目； 2.由省计委、省经贸委及省政府有关工作部门，省军区、省武警总队审批的建设项目； 3.国家级和省级风景名胜区、各类自然保护区的建设项目； 4.跨地、州、市行政区域的建设项目； 5.放射性矿山开采、放射性制品、放射性设施、生产汞制品、砷制品、联苯胺、多氯联苯等剧毒物、致癌物的建设项目； 6.其他法律、法规规定的及国家环保总局授权审批的建设项目。 (六)审批其他事项 1.拟建项目现场勘察，业主需与贵州省环境工程评估中心联系； 2.环境影响评价类别，根据国家《建设项目环境保护分类管理名录》和项目实际情况，由我局确定； 3.拟建项目环境影响评价和环境影响技术评估所需经费，按省物价局、省环保局《转发国家发展计划委员会、国家环境保护总局〈关于规范环境影响咨询收费有关问题的通知〉的通知》(黔价费[2002]153号)规定的收费标准核定，由项目业主支付； 4.建设项目的环境影响报告书(含环评大纲），环境影响报告表需经贵州省环境工程评估中心进行环境影响技术评估并出具环境影响技术评估意见，报我局审批；五、土地使用手续（国土资源厅组织审核）申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套、电子版本1套)；1、建设用地单位报送的资料： （1）用地申请（原件）； （2）项目建议书；可行性研究报告、初步设计批复或核准文件； （3）建设单位有关资质证明； （4）建设项目用地预审意见； （5）有资质的单位提供的地质灾害危险性评估备案材料和压覆矿产资源评估核查表及或评审意见（原件）； （6）建设项目总平面布置图； （7）有资质的单位出具的拟征（占）用土地的勘测定界技术报告书和勘测定界图（原件）； （8）环保、建设、林业等有关部门的审查意见；（9）占用耕地的，提供缴纳耕地开垦费的凭证，提出补充耕地方案，涉及25度以上坡耕地的，提供证明及确认材料（原件）；（10）涉及复垦的，提供复垦方案（报告书、报告表）、评审结论（原件）；（11）涉及交通、水利、能源等建设项目的，提交土地复垦方案(报告书、报告表、评审表)。2、国土资源管理部门报送的资料： （1）建设用地呈报材料“一书四方案”（原件）和土地复垦方案评审表； （2）征（占）用土地权属情况汇总表（完成农村集体土地所有权颁证的，须填写土地证号，并附证书复印件；未完成农村集体土地所有权颁证的，须由县级土地登记机关出具有关说明）； （3）拟以协议出让方式供地的，须提供草签的土地使用权有偿使用合同； （4）土地征前公告、地类确认、补偿安置听证材料（对于用地量大的项目，地类确认可报汇总材料，基础资料由县归档保存）； （5）经批准的土地利用总体规划图和分幅土地利用现状图（应有图名、图例、图签、经办人签字），并加盖县级国土资源管理部门公章（原件）；涉及规划修改的，对不涉及基本农田，且其所在乡镇规划属于州（市、地）政府批准权限的，报批用地时，附政府对规划修改方案的批准文件（原件）；其他乡镇规划修改方案在报批用地时一并上报；（原件） （6）涉及补充耕地的，出具《新增耕地合格证》（原件）； （7）州（市、地）国土资源管理部门报送建设用地审查意见（原件）； （8）国土资源部门出具的征地补偿款预存到帐证明、金融（银行）部门出具的预存征地补偿款进账凭证； （9）是否压占测量标志的审核意见（原件）。3、市（州、地）政府（行署）和县级人民政府报送的资料：（1）县级人民政府建设用地请示文件（原件）；（2）县级人民政府关于征地补偿费用标准合法、合理性、征地补偿费用兑现承诺；采取多途径安置措施妥善安置被征地农民的说明及承诺（原件）；（3）州、市人民政府、地区行署建设用地请示文件（（原件，2份）。六、矿井施工组织设计（监理单位组织编写）七、采矿证手续（申请新立采矿权）（省国土资源厅）申请人应提交的资料(报件份数：纸质1套)1、采矿权申请登记书（原件）；2、采矿权申请人企业法人营业执照或工商营业执照、法定代表人身份证（委托办理的，还应提交授权委托书原件和经办人身份证）；3、划定矿区范围的批复文件（涉及压占测量标志的，附迁建落实情况）（原件）；4、矿山企业占用矿产资源储量登记材料（原件）；5、矿产资源开发利用方案及审查意见(原件，另附电子版本1套)；6、环保部门的环境影响评价审批意见(原件，另附电子版本1套)；7、土地复垦方案（含报告书、报告表、评审表，原件，另附电子版本1套）；8、地质灾害危险性评估报告及备案证明（原件）； 9、矿山地质环境保护与综合治理方案（含评审意见）、矿山环境治理恢复保证金缴存凭证(原件，另附电子版本1套)；10、申请开采煤炭的，提交发改部门的项目核准批复；申请开采金矿的，提交开采黄金矿产批准书（复印件）；申请开采矿泉水、地热水的，提交取水许可证（复印件）；申请开采河道或航道内矿产资源的，提交有关批准手续（原件）；11、申请范围拐点坐标（原件，另附国家直角坐标三度带Excel格式1套）；12、以招拍挂方式取得采矿权的，提交价款“一般缴款通知书” （原件）。 八、开工备案并正式开工建设（省煤管局）申请人提供的资料（报件份数：纸质1套）：1、《煤矿建设项目开工备案登记表》；（3份）2、煤矿建设项目核准批复文件（复印件）；3、煤矿开采方案初步设计及批复文件（复印件）；4、煤矿安全设施设计及批复文件（复印件）；5、采矿许可证（复印件）；6、项目施工和监理单位资质证（复印件）；7、项目施工单位安全生产许可证（复印件）；8、项目中标文件（复印件）；9、工程质量监督手续（复印件）；10、矿长资格证和矿长安全资格证（复印件）；11、项目建设单位与施工单位分别设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件；12、建设项目主要管理人员、专业技术人员姓名、专业、职务（或职称）、工作简历；13、煤与瓦斯突出矿井应提交防突机构设置、防突管理人员、防突管理制度及相关仪器、仪表配备情况等；14、特种作业人员的配置情况等；煤矿首采面形成后，开始申请联合试运转，联合试运转申请人需提交的材料（报件份数：纸质1套）：1、联合试运转申请书2联合试运转方案3、煤矿生产系统和安全设施完工情况说明；4、安全管理机构及安全生产管理制度情况；5、矿长资格证、矿长安全资格证、特种作业人员证件复印件及汇总表、入井人员培训情况；6、矿山救护队组织情况或已与具有资质的专业矿山救护队签订救护协议；

我们伟大的中华民族，孕育了五千年的辉煌，五千年的历史，留下了璀璨的传统文化。在历史的长河中，仁人志士层出不穷，中华美德熠熠生辉，民族精神世代传承。在华夏大地，这片波涛汹涌的大地上，在寒风凛冽的世界第一高峰，插着一面用爱凝结成的，万古流芳的旗帜。它，就是以“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、不屈不挠、自强不息”为目标的民族精神！面对困难重重而勇往直前奋斗的是民族精神；对死亡的威胁自强不息英勇就义的是民族精神；面对凌辱祖国的列强，挺身而出、维护祖国尊严的，还是民族精神。民族精神，它是世界的最高峰，向下方眺望。它看到了祖国雄壮美丽的大好河山，看到了这片土地上勤劳的中国人……此时，它虽然身在寒冷的峰顶，但它心里却有一颗炽热的太阳为它驱赶寒冷。但是，当它看到人面兽心的侵略者残忍地杀害无辜的百姓，一股憎恨在心底油然而生，就仿佛凶猛的列焰在心头焚烧，久久不息。望长江黄河浩荡东流去，抚敌垒炮台默默耸天立。江山千秋永在，英烈风范长存，从太军倒下的第一排勇士，到百万雄师过大江献出年轻生命的战士；从罗霄山脉战死的大将，到抗日战胜和大决战中英勇献身的官兵，他们有没有留下名字的，还有的没墓场和石碑。然而“青山处处埋忠骨”，他们的英灵与江河同在，与日月同辉！时间如信风拂过耳际，生命的旋律在眼前闪烁。悠悠的岁月如水流逝。你是否还记得抛头颅，洒热血的英雄们？爱国是高于一切的传统美德，正是如此，我们中华民族涌现了许许多多可歌可泣的爱国英雄，他们的英雄事迹为中华美德的最高音。屈原因国破而投江明志，张骞出使匈奴、苏武牧羊北海边、文天祥为保国格而心甘受辱，岳母刺字“精忠报国”、戚继光率兵抗倭、郑成功挥师收复台湾，黄花岗七十二烈士为国义无反顾，李大钊、陈潭秋视死如归，杨靖宇，赵尚志，赵一曼周保中，为还我河山而爬冰卧雪，甘洒一腔热血、董存瑞舍身炸碉堡、黄继光献身堵枪眼、邱少云烈火焚身稳如泰山……他们哪一个不是具有着民族精神？捐躯赴国难，视死忽如归。血可以流。泪可以洒，但头不能低下，这就是中华民族的本色，中国人的血脉流淌着顽强不屈的精神！多少荣辱，多少艰辛，多少奋斗，多少牺牲，我们的先辈用血、用汗、用宝贵的生命铸就了东方大地不屈的中华魂！换得华夏大地阳光灿烂。幸福的生活是我的祖辈、无数的英烈带着对祖国的挚爱、对人民的赤诚，不惜抛头颅，洒热血换来的。这幸福来之不易，这里面凝聚着无数英雄的血与生命。这是他们为了捍卫祖国，保护人民而献出生命的回报，这是所有人民心中最甜的果实……今天，我们又站在国旗下，面对冉冉升起的国旗，我们该有多少感想“朝霞艳，国旗升，凝目立，添豪情”，同学们，请珍惜我们花朵般的年龄，用实际行动做出响亮的回答。弘扬民族精神，再现中华之雄魂。

在市场经济日益发展的今天,各种因素冲击着党员的思想和信念,增强党员的防腐拒变能力和党的廉政建设任务日益艰巨。对于煤矿企业党风廉政建设工作更是势在必行，它事关工区各项工作的公平、公正、高效开展。煤矿企业的基层单位，更当夯实党建基础，发挥党的先进性和领导作用。通过树立正确的价值观，为工区的建设提供精神动力和智力支持。我们党历来就非常重视党风的建设,而且优良和廉洁党风是党立足的基和持续发展的先决条件。现就如何做好煤矿企业基层单位的党风廉政建设工作做以下简要探讨。 一、开展理想信念教育，不断强化领导干部廉洁从业意识 开展党风廉政教育是反腐倡廉的基础性工作，因此只有把抓好党风廉政教育作为一项经常性的基本工作任务，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以社会主义核心价值体系为主要内容，进行理想信念、党风党纪、以及艰苦奋斗创业精神教育，不断提高党员干部的思想境界，努力营造积极向上、奋发有为、敬业爱岗、清廉干事的良好氛围。 完善党风廉政宣传教育机制， 坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月 活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养和 拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要 保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实 的有效途径，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。做到机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实。 二、认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度 认真执行各项制度，一是严格执行行政审批制度，结合实际建立健全各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执 行单位管理的相关规定，规范行为。三是坚持“三公开”制度，自觉接受群众的监督，进一步完善和规范各项队务公开制度。 三、建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成上下齐抓共管的局面 全面落实党风廉政建设责任制，签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，形成 “一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。一是进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是健全党风廉政建设和工作的制度，适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要；四是完善执行党风廉政建设和工作的制度。 四、深化党风廉政建设责任制、狠抓落实 （一）创新党风廉政教育机制 一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把 党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为 “硬指标” 。 （二）把纠正和查处损害职工群众利益的不正之风作为 党风廉政建设的重点 要使党 风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，对这些问题一定要严肃处理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低下；甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意 识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。 （三）加强教育防范，建立健全监督制约机制 基层区队要以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、风清气顺、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。 五、采取“三项措施”，加大廉政监督的力度 监督是关键，加强监督才能严明纪律，有效预防腐败，同时加强监督才能促进司法的公正和高效。因此笔者认为应工作实际出发，创新思路，积极参与，不断加大“不能为”的防范机制建设的力度。 一是对内通过年初层层签订廉政责任书，实行一岗双责。在各部门设立廉洁监督员，建立负责人廉政档案，实行由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体；对外采取向职工发放廉政监督卡，邀请上级机关参加廉政座谈会，主动走访各部门拓宽监督渠道，从而形成一个上下内外结合的监督网 二是坚持党风廉政建设定期研究分析制度。通过召开领导班子会等形式，专题研究党风廉政建设工作，分析情况，查找问题，明确任务，落实措施。 三是坚持召开民主生活会和定期民主测评，主动接受监督。根据本单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等方面的问题，通过民主评议，批评和自我批评，找差距，定措施。 通过对于党员领导干部政治生命周期各个阶段的教育重点和方法是互为补充、互相促进的。只有在尊重人、信任人、理解人的基础上，本着解决问题、筑牢防线的原则，不断增强教育的说服力、感染力，才能充分发挥党风廉政教育固本强基的作用。推进煤矿企业党风廉政建设进程，促进煤矿基层单位各项工作的公平、公正、高效开展。

党建工作的核心是建设有凝聚力、创造力、战斗力的党组织和党员队伍，而党员队伍思想教育是最基础的环节。党的十八大提出“要全面提高党的建设科学化水平，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。基础不牢，地动山摇。在新形势下，如何加强基层党员民警教育，全面提升基层派出所的整体素质和创新能力，是当前急需解决的问题。下面，就结合当前基层党员民警教育工作中存在的问题、原因及工作建议，谈几点粗浅的认识。 一、基层党员教育工作中存在的问题面对新形势、新任务、新要求，基层党员民警教育工作还存在着一些不适应的地方，主要体现在以下几个问题： （一）思想认识不高。基层党组织对新形势下党员教育工作的重要性认识还不到位。一是教育脱离实际。党组织在开展党性教育时仍然停留在读报纸、学文件等老一套学习方法，没有结合新时期基层派出所实际状况开展教育，单纯为了完成任务而开展教育，不注重教育效果。二是重视程度不够。基层党组织摆不正党员教育工作与公安派出所发展的关系，把党员教育工作当成一种形式，认为对派出所发展的促进作用不大，没有足够的重视，实际开展教育的时间和精力不足。三是创新意识不强。基层党组织缺乏与时俱进、开拓创新的精神，对新形势下党员教育工作出现的新情况和新问题研究不够，办法不多，开展活动的方式比较单一，安排的内容缺乏时代感，影响了党员教育工作的效果。（二）教育方法不活。基层党组织不能与时俱进，开展党员教育方式方法一成不变。一是缺乏灵活性。党员教育的方法较为呆板，往往停留学文件、听报告、开大会，形式单调、内容枯燥、方法不活。二是缺乏系统性。基层党员对掌握的知识往往只停留在“知其然而不知其所以然”的程度，对知识的实质、深度掌握不够，导致难以灵活运用所学知识观察、分析和解决问题。（三）工作机制不畅。一是缺乏有效实践机制。总体来看，当前对党员的教育主要采取传统讲授式教育，缺乏实践的引导，理论与实践脱节的现象普遍存在。二是缺乏必要激励机制。基层党组织对党员学习情况缺乏有效监督和激励机制，造成党员民警学好学坏一个样、学与不学一个样，难以真正调动积极性。三是缺乏科学考评机制。新形势下如何对党员学习效果进行考核评价和结果运用，特别是不同层次、不同类型党员的教育效果应该达到什么水平、如何考核，目前仍每有一个科学的考核标准。 二、针对存在问题的原因分析针对基层党员教育工作中存在的问题，深层次的主要原因是： （一）教育管理重视不足。基层党组织对党员民警学习没有严格的管理措施，目标管理流于形式，对加强党员队伍教育管理重视不够，投入精力不足、不深入，效果不明显。（二）班子凝聚力不强。基层党组织组织生活落实不到位，支部班子人员更换频繁，没有把足够的心思做基层组织工作，因而造成制度难落实、秩序不规范，“三会一课”不能完全正常进行。（三）思想政治工作薄弱。基层党支部书记一岗双责，党务工作基础薄。而精通业务、政治工作能力强的复合型支部书记少。形成了党员教育方法简单，工作难深入，效果不明显的被动局面。三、对于新形势下党员教育的几点思考针对当前基层党员民警教育存在的问题，就要充分认识党员教育在新形势下的重要性和必要性，在教育的内容、方法、形式上不断创新。（一）把握需求，切实增强基层党员教育的针对性。一是广泛开展党员党性教育。积极开展形式多样的党课教育活动，通过党性观念大讨论、撰写学习心得体会等形式，引导党员民警端正思想认识，坚定理想信念，强化党性意识。二是突出抓好理想信念教育。结合公安机关当前开展的党风廉政建设、“五先锋”评比活动和“四群教育”活动，引导教育党员民警视责任为使命，视工作为事业，认真工作，扎实做事，把自己的聪明才智用在实际工作实践中，牢固树立起扎根基层、献身使命的责任意识。三是注重联系实际开展党员教育。要注重理论联系实际，以正面教育为主，正面灌输与自我教育相结合，实行分类分层次教育。坚持加强教育与改进队伍管理、严肃党纪相结合，不断改进基层党员教育的方式方法。 （二）注重方式，切实增强基层党员教育的实效性。一是发挥示范效应。要注重树立和培养先进典型激励和引导广大党员民警，通过网络、报纸等载体，大张旗鼓地宣传党员的先进事迹，组织优秀党员讲心得、谈体会，为全体党员树立学有榜样、追有目标，在党员中形成“学先进、赶先进、当先进、超先进”的氛围。二是区分教育层次。结合党员工作岗位、文化层次等方面的差异，把党员教育对象划分为党务工作者、普通党员等层次，分类制定教育计划，细化教育重点、学习目标、考核方式等，增强教育针对性。三是加强实践引导。要针对不同党员民警的思维方式和工作岗位特点，采取相对应的教育手段与方式，引导党员民警将学习成果运用到工作实践中，使教育理论效果和实践有机结合。（三）完善机制，切实增强基层党员教育的规范性。一是建立常态督导机制。要建立党员学习的常态督导机制，突出抓日常教育和细节养成，要把党员学习内容掌握情况、思想认识等纳入评议范围，定期开展党员评议进行评价和反馈，增强党员学习的自觉意识。二是建立科学考评机制。要探索引入党员积分制管理，根据不同类型党员学习情况，将党员学习按照一定分值比例纳入每月考核，使基层党员学有目标、考有标尺，切实消除党员教育标准落实难的弊病。三是建立奖惩激励机制。要把党员民警的学习情况与量化考核、评奖评优相挂钩，将考评结果作为党员星级评定的重要依据，并严格兑现奖惩，激励党员自觉加强学习。

你好!“以什么来核定”这个行业主要的排污费收费因子为污水、超标废水、粉尘、固体废物等。这些因子要通过当地环境监测部门技术监测后的数据再计算出排污费的！简单说，是以监测数据来核定排污费！希望这些能给予你帮助！

参考《排污费征收标准及计算办法》煤矸石一次性征收每吨5元。

关于露天煤矿产生粉尘征收排污费有关问题的复函 国家环境保护局：：一、露天煤矿产生煤粉尘的，应当缴纳排污费。 国务院《排污费征收使用管理条例》(国务院令第369号)第 12条第一款规定：“依照大气污染防治法、海洋环境保护法的规定，向大气、海洋排放污染物的，按照排放污染物的种类、数量缴纳排污费。”根据该规定，对露天煤矿在生产、堆放、破碎、装卸、运输过程中产生的煤粉尘应当征收排污费。征收标准按照《排污费征收标准管理办法》(原国家发展计划委员会、财政部、国家环境保护总局、原国家经济贸易委员会第31号令)附表废气部分中“一般性粉尘”的收费标准执行。 二、关于煤粉尘排污量的核算方法。 国务院《排污费征收使用管理条例》(国务院令第369号)第 九条规定：“负责污染物排放核定工作的环境保护行政主管部门在核定污染物排放种类、数量时，具备监测条件的，按照国务院环境保护行政主管部门规定的监测方法进行核定；不具备监测条件的，按照国务院环境保护行政主管部门规定的物料衡算方法进行核定。

　　摘 要：焦煤集团有限责任公司通过加大节能减排宣传力度，找出1930煤矿目前能源利用存在的问题，对该矿的节能潜力进行分析，从而提出相应的节能措施。为焦煤集团节约了经济支出，实现了巨大的经济效益和环境效益。 　　关键词： 能源浪费； 节能措施；环境效益 　　国家“十一五”规划《纲要》提出， 2010 年单位GDP能耗要比2005 年降低20%左右，并作为重要的约束性指标。为加强企业节能管理，提高能源效率水平，实现矿井“十一五”节能减排总体目标，1930煤矿深入开展了企业能源审计、节能诊断工作，狠抓了能源计量器具的管理，强化管理节能、系统节能、单机节能，实施了一批节能、减排技改项目，节能减排工作取得了显著社会经济效益和社会效益。 　　1 完善保障体系夯实节能减排基础 　　1.1 为保证节能减排工作的顺利开展，成立了以矿长为组长的节能减排工作领导小组，并构建起由矿、专业与项目部三级节能管理网络，将节能管理工作一直落实到基层单位、班组，形成了纵向到底、横向到边的管理网络。 　　1.2 不断完善能源消耗考核指标体系，下发了《能源消耗管理办法》、《计量管理办法》，对全矿大型设备用电，制定定( 限) 额指标进行考核，变能源消耗总量控制更新为以工序能耗指标作为节能考核的主要方式，维护了考核结果的严肃性与公正性。 　　2 开展系统能源诊断推广应用新技术 　　2.1 矿井的能源诊断工作是矿井节能减排工作的重要组成部分，通过开展全矿用电平衡分析，定期对主排水、主通风、主提升等系统高耗能设备进行性能测试和能源诊断，及时发现在节能管理和现场使用中存在的问题，并针对问题提出切实可行的节能方案。 　　2.2 针对一九三零煤矿生产运行状况，从原材料和能源的替代、技术工艺改造、设备维护和更新、过程优化控制、产品更新或改进、废弃物回收和循环利用、加强管理、员工素质的提高以及人员积极性的激励八个方面，发动员工为本轮节能减排出谋划策；另外，通过组织有关技术人员对整个生产工艺、生产过程进行考察和分析，在分析工段物料平衡和废物产生原因的基础上，提出防止与削减污染物的产生与排放的方案；同时在专家现场考察和座谈的过程中，在专家的帮助和指导下，也产生了一部分节能减排方案；最后汇总整理形成一九三零煤矿节能减排方案25个，其中中/高费方案5个，具体如下表。 　　节能减排中/高费方案效果一览表 　　通过节能减排工作的实施，企业目前的一些生产环节存在着不符合节能减排生产要求问题，这些问题分为两大类，一类是需要投资较高、技术性较强、投资期较长才能解决的问题，解决这些问题的方案属于生产中/高费用方案；另一类只需少量投资或者不投资、技术性不强、很容易在短期得到解决的问题，对这些问题所确定的方案为生产无/低费方案。通过征集节能减排生产合理化建议从生产一线产生了25条节能减排建议，这些建议涵盖了节能减排八个方面的内容，经审核小组讨论，认为这些建议是比较可行的节能减排方案，因其投资少或不需要投资故称为生产的无/低费方案。通过较少的投资，一九三零煤矿不但在环境保护上更进一步，减少了三废的排放，同时提高了原材料能源及三废的综合利用率，为企业又带来了一定的经济效益，实现了环境效益和经济效益的统一。 　　3节能措施的实施 　　3.1 一主运输系统改造方案 　　3.1.1 一九三零煤矿在生产过程中主大巷主运输系统由以前的轨道运输改为皮带运输，方案改造前原煤由电机车，矿车负责运输。运输能力不高，耗电大，并且在运输过程中粉尘污染较为严重，原煤也有部分损失，待主运输系统改造完成后可有效解决这些问题。 　　3.1.2 经济效益： 　　皮带改造后共计可节省资金92.53万元/年。皮带改造后比皮带改造前节省电费62.53万元/年；运输系统改造完成后可把矿井运输能力提高20万吨/年；经过此次皮带改造，1930煤矿主大巷运输设备节约电机车4辆，矿车68节，清车设备一台； 　　3.1.3 环境效益： 　　方案实施完成后可节电312650千瓦时，减少运输过程中产生的粉尘污染和物料的损失。由此可见此方案在经济、环境、技术上都是可行的。 　　3.2 一采区主运输系统改造 　　3.2.1 因一采区煤仓设置地点较远，使用皮带运输后，修改运输路线，直接通往大巷主皮带运输。1930煤矿一采区主运输系统由以前的煤仓运输改为皮带直接运输修改运输路线后，可增加产量，节约用电，减少设备使用，节约维护费用。 　　3.2.2 经济效益 　　改造项目总投资198万，在修改运输线路后，节约用电167.4万度/年。按照1kwh电，0.5元计算，可节约电费83.7万元；一采区主运输系统减少3条SJ-40皮带。修改运输路线后每年能减少原料损失约15.8万元，减少12个人工，节约人工成本42000元增加运输量15万吨/年.合计节约资金103.7万元 　　3.2.3 环境效益： 　　方案实施后，节约用电167.4万度/年，参照新疆燃煤电厂的平均水平，1kwh的电产生的污染物如下：烟尘：2.17×10-4kg/kw.h；SO2：3.03×10-3kg/kw.h；。由节电可减排5t SO2,烟尘363.25kg。 　　3.3 煤矿矿井水处理 　　3.3.1 一九三零煤矿因是老矿井，建设时没有配套考虑矿井水处理设施，矿井涌出水通过巷道留到1850标高处，目前在1850处由焦煤集团建设了容积6000m3和10000m3两个预沉池，对矿井水进行简单处理后直接排入艾维尔沟河道，但处理水质达不到排放标准，污染艾河水质，影响下游生产生活用水，增加该区域水环境的压力，经过此次改造后，部分新鲜水被处理后的矿井水代替，降低了该区域水环境压力，减少了污染，矿井水中煤泥也得到了有效的回收再利用 　　3.3.2 经济效益 　　改造项目总投入资金922.81万，化水站建成后处理矿井水能力约1200m3/h，一期设计规模为600m3/h，预留二期600m3/h矿井水处理站的场地。其中300m3/h矿井水经高效澄清池处理后，达到外排标准，直接排到艾河。矿井水循环利用后，1930煤矿生产中将不再使用新鲜水。每年可节约25万m3新鲜水。回收煤泥保守估计在360t左右。按每吨水2元，每吨煤送八钢600元计算。项目收益约70万元每年。 　　3.3.3 环境效益 　　方案实施后，可减少污水中COD对环境污染约3.6t/a，可悬浮颗粒物约31.25t/a。BOD51.85t。本方案的直接经济效益并不是很好，但从长远看，待1930煤矿扩产后，此化水站处理能力仍可以满足矿井水排放，并且处理后的矿井水将达到饮用水标准。从长远看，此方案不论是环境效益还是经济效益，都会不断增加。 　　企业通过工艺改造、技术革新、设备更新、加强管理和过程控制等举措，在降低能耗物耗的通时，极大地减少了污染物的排放，一方面提高了企业的环境效益和社会效益，另一方面提升了企业的综合管理水平，降低了企业的生产成本，推动了企业向工业可持续发展迈进的步伐。 　　参考文献： 　　［1］环境保护部环境工程评估中心环境影响评价技术导则与标准［S］. 北京：中国环境科学出版社，2009. 　　［2］浅谈煤矿节能［j］. 科技情报开发与经济，2005.15（6）：275

煤矿相关专业有：煤矿开采、矿山安全、煤矿地测、煤矿机电、井巷工程、矿山压力、岩石力学、材料力学、流体力学、矿井通风、机械制图等，机电一体化工程专业属于相关专业。

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1、纳林河矿区白家海子煤矿：项目建设地点位于鄂尔多斯市乌审旗，建设规模1500万吨/年，配套建设选煤厂。2、纳林河矿区营盘壕煤矿：项目建设地点位于鄂尔多斯市乌审旗，矿井建设规模1200万吨/年，配套建设相同规模的选煤厂。3、塔然高勒矿区油房壕煤矿：项目建设地点位于鄂尔多斯市东胜区，矿井建设规模500万吨/年。4、上海庙矿区巴愣煤矿：项目建设地点位于鄂尔多斯市鄂托克前旗，矿井建设规模800万吨/年，配套建设相同规模的选煤厂。5、上海庙矿区长城一号煤矿扩改建项目：项目建设地点位于鄂尔多斯市鄂托克前旗，设计生产能力由60万吨/年扩建到180万吨/年。6、上海庙矿区长城三号煤矿：项目建设地点位于鄂尔多斯市鄂托克前旗境内，矿井建设规模500万吨/年，配套建设相同规模的选煤厂。7、上海庙矿区长城五号煤矿：项目建设地点位于鄂尔多斯市鄂托克前旗，矿井建设规模180万吨/年。8、上海庙矿区长城六号煤矿：项目建设地点位于鄂尔多斯市鄂托克前旗，矿井建设规模150万吨/年。扩展资料：注意事项：1、为确保反风设施安全、可靠、准确地动作，保证反风全过程顺利进行。《煤矿安全规程》规定：反风设施由矿长组织有关部门每季度检查一次，每年应进行一次反风演习。2、反风过程中要密切注意通风机运行情况，特别是通风机反转反风，若有异常情况，要及时处理。3、反风过程中，矿领导，通风部门、机电部门的领导和有关人员必须在场指挥，机电区队长要参与反风全过程。操作人员要动作迅速、准确、熟练。4、反风完毕，恢复通风机正常运行，要对反风设施恢复反风前的状态进行检查。参考资料来源：百度百科-煤矿参考资料来源：百度百科-乌审旗

煤矿是开采生产原煤的选煤厂是对煤炭进行分选，除去原煤中的矿物杂质，把它分成不同规格的产品的煤炭加工厂称选煤厂(或洗煤厂)。主要产品是精煤和块煤，此外还有中煤和煤泥等副产品。

女生在煤矿选煤厂工作存在一些困难和风险，需要慎重考虑。煤矿选煤厂的工作环境通常比较恶劣，存在噪音、粉尘、高温、高压等危险因素，女生在这种环境下工作可能会受到身体的影响，甚至引发职业病。同时，在煤矿选煤厂工作需要操作重型机械和设备，需要具备一定的技能和经验，需要经过专业培训和考核。女生在这方面的条件和机会相对较少，可能不利于发挥自己的才能和潜力。因此，女生选择在煤矿选煤厂工作需要谨慎，需要充分了解相关的工作环境和工作内容，进行综合评估和决策。如果女生有相关专业技能和经验，并且能够适应煤矿工作的环境和要求，那么可以选择在煤矿选煤厂工作。但如果女生没有相关专业技能和经验，或者无法适应煤矿工作的环境和要求，那么建议选择其他适合自己的岗位和职业。

　　随着年底的到来，我们已经完成了煤矿生产技术科的各项工作，应对工作表现进行总结。以下是由我为大家整理的“煤矿生产技术科年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　煤矿生产技术科年终工作总结（一） 　　本人担任xx煤矿生产技术科负责人以来，从矿井的发展着手，切实把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井发展方式，加大新设备、新工艺的引入和使用力度，牢牢跟进煤矿的科技发展步伐，通过一年的发展，已初步将我矿打造成了xx地方煤矿的领军企业，成为集团的人才、科技输出基地，为集团的后继发展提供了强劲的活力，为企业的发展提供了有力基础。现将本人一年以来的科技工作总结如下： 　　一、购进悬移支架，实现移架自动化 　　我矿工作面主要以炮采为主，使用金属单体支柱配合铰接顶梁进行支护，使用该方法需要消耗大量的笆片、背板、扎绳等材料，且工作面在顶板较差时，还需要大量的木方进行接顶，每班次均需要进行移溜打柱等工作量，工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后，一方面减少了材料消耗，该支架采用整体悬移顶盖式支撑，除对局部漏顶外可以不进行支护外，还可以减少炮后过顶的工作，利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进行支护；另一方面，工作面可以实现不间断生产，当悬移支架推到位后，整个回采工序完成了一个循环，除了设备检修的时间外，工作面可以实现不间断循环作业。 　　二、工作面回采充填，倡导绿色开采 　　我国工作面常用的是直接跨落法管理顶板，虽然对工作面的压力管理、瓦斯管理等方面有着一定的优势，但是地表塌陷情况也很严重，导致大面积的良田失去耕种价值，以下村庄下的煤炭资源不能够有效回采，造成资源的极大浪费。我矿与xx大学合作在xx地区率先引进了超高水充填这一项目，通过此途径可有效解决村庄下煤炭资源的回收问题，一方面减少了地表塌陷治理和土地征用，另一方面对工作面的顶板管理和瓦斯治理也得到较大的改善。 　 　三、推动小改小革，实现减人提效 　　为进一步挖掘矿井的潜力，实现矿井的节能减耗，实现长治久安，我带领和鼓励各专业技术人员发挥自己的聪明才智，将影响矿井安全生产的环节根据本矿的实际情况进行改造，并取得了良好的经济效益。我矿的混合井口原使用人工推车，效率低下且人员疲劳时容易出现意外，在我的带领下，将人工推车改为机械推车，并对罐笼的阻车器、安全门等进行升级改造，实现了机械化作业，作业人员由原来的六人/班现在只需四人就可以完成全部工作，并且不需要人工推车，极大的降低了劳动强度和生产成本。 　　气动缸由于体积小、功率高、维护量小、使用方便灵活等特点，在我矿的多个场合有所应用，如气动联锁安全门、气动煤仓放煤嘴、气动道岔、气动分煤器等，很大程度上减轻了职工的劳动强度，在一定程度上避免了人工操作，消除了人工操作的隐患。由于矿井的斜巷较多，职工在上下班时需要消耗较大的体力，为此我组织技术人员进行攻坚克难，采用了无极绳绞车牵引钢丝绳循环运转，人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡，减轻职工上坡的体力消耗，并在落差超过50米的行人斜巷进行了推广安装，得到了职工的一致好评。 　　四、发展人才战略，提供强劲保障 　　我不仅在技术引进、改造与发展上进行改进，并且在人才培养上也下足功夫，近年以来，共送培xx大学多批有志青年进行深造学习，同时出台优惠政策鼓励在职的青年干工利用班外时间进行函授进修学习，本着以矿井的战略目标为指引，以人为本的发展理念，着力培养有理想、能吃苦、善奉献的有志青年加入到矿井的安全生产建设中来，有力的提升矿井整体形象，使我矿的质量标准化水平及安全生产秩序上了一个新台阶。 　　通过人才培养，提升企业的核心竞争力；通过理念转换，增强矿井的本质安全度；通过措施激励，提高青工的学习热情。在科学技术是第一生产力的今天，只有紧紧把握科技发展这一重要前提，才能实现矿井的长治久安，才能保持企业的活跃生命力。 　　煤矿生产技术科年终工作总结（二） 　　我技术科在矿领导正确领导下，在各科室的协助下，全体技术人员兢兢业业、团结协作，围绕我矿安全生产和企业发展目标，在生产技术管理、布局安排、计划统计、工程质量验收等做了大量的技术工作。为了更好完成矿领导交给任务，及时总结经验，改进不足，现对技术科20xx年工作进行简单总结，内容如下： 　　一、保持清醒的头脑，严格要求自己 　　努力工作，以良好的工作作风按时完成了相关技术工作，有效指导了安全生产。及时完成了我矿的作业规程、技术措施、绘制工程计划图件资料。确保我矿xxxx万吨生产计划顺利完成。开展科室内部业务学习，通过自学、互帮互带、查网络资料、有效提高科室人员自身业务素质，保障露天采矿安全生产。及时完成其他工作，争当矿领导的好助手。 　　二、攻坚克难，增设临时道路，解决道路运输能力不足问题 　　由于受到征地不及时等种种原因限制，矿山x号道路迟迟未能修建完成，加之西南排土场因征地问题未能解决，使得出入采区的道路只有一条，而且道路宽度严重不足，日通过能力只有x万立方米，远不能满足我矿年平均日计划剥离xx万立方米任务的完成。面对此难题，技术科各专工在科长的领导下召开专题会议，就此问题做了深入研究，以北方公司提出的降本增效为准则，拿出切实可行的解决方案。 　　就矿山年度发展趋势，结合采区、排土场位置，在理论与实际情况相结合的前提下决定在靠近南邦的位置增设一条临时道路，本临时道路顺应台阶发展，可在台阶推进发展的同时逐步形成，形成后较原有道路减少运距xxx米，可满足日通过能力xx万立方米，大大缓解原有道路运输能力不足现象，提高剥离车辆日通过能力，增加日剥离量，将直接促使本年剥离计划顺利完成。此方案在经矿领导审核后，获得一致同意。 　　xx露天煤矿生产技术科全体员工各负其责，明确分工，以最短的时间进行现场测量提取数据，连班加点拿出理论设计方案，通过反复的现场与设计方案对比，仅仅利用3天时间拿出了临时道路施工方案，在经过有关部门审核通过后，生产技术科指派专人就地取材，充分利用施工单位剥离岩石、沙砾等不同剥离物开始施工，制定了以日进度为目标的施工计划，在严密施工组织的控制下仅仅利用20天实现了临时道路通车。此条道路的通车使煤矿出入坑的通过能力大大提高，现场投入设备数量提高，日剥离方量由原来x万立方米提高到xx万立方米。同时运输车辆的安全系数也得到提高，为全面完成xx露天煤矿全年生产建设任务打下了坚实基础。 　　三、举一反三，集思广益 　　增添临时加水点，我单位露天矿山地处xx，表土沙化较为严重，气候干燥，季风较大，必然导致扬尘难以得到有效控制，严重影响行车安全。施工单位自管自家地的片面性，公共道路洒水工作贯彻不到位，致使道路扬尘尤为严重，从而导致周边村民因扬尘较大影响正常生活而出现屡次阻碍生产的行为。 　　综合以上因素技术科提出针对性解决措施：由我矿汽运段专门负责统一管理各施工单位洒水设备，施工单位派出专门洒水联络员，汽运段直接面对洒水联络员，落实责任到个人，加强日常考核管理，已达到洒水处处到，做到道路无扬尘，车辆安全行的目的。通过观察总结日常洒水工作，我们发现车辆在加水环节耗时较多，针对这一问题，结合现场排洪渠存有积水现状，决定在排洪渠末端设立临时加水点，一可以缩短车辆排队加水所消耗的时间，二可以解决排洪渠积水问题，三直接利用现有自然河流水资源，降低地下水消耗。 　　本年度我们较好的完成了各项任务，累计了一定的煤矿安全管理经验，但是还存在很多问题，在新的一年里我们要时刻开展批评与自我批评，努力克服一切困难，一步一个脚印逐渐成熟起来。以全新的面貌迎接新一年的工作当中，我们有信心、有决心，在公司公司、矿领导、各科室（区队）的支持和帮助下，扎扎实实、我们脚踏实地的干好本职工作，为公司交上一份满意的答卷。为我矿的和谐、稳步发展尽职尽责。在今后的工作中，以史为鉴，不断创新，力争使我生产技术科成为我矿的领头科室。 　　煤矿生产技术科年终工作总结（三） 　　20xx年，生产技术科在相关业务科室的大力配合和协助下，本着“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，克服了地质条件复杂，接替失调等重重困难，合理组织生产，最终实现了安全生产。为了更好的完成下一年度工作，现对本年度工作总结如下： 　　一、安全生产情况 　　xx采面地质条件复杂，采面坡度大，断层构造多，对安全生产造成较大影响。生产过程中，始终坚持安全第一的生产方针，加强顶板管理，严格落实过断层措施和滚矸措施，xx采面为煤与瓦斯突出工作面，实施局部瓦斯治理措施，打超前释放孔超前释放瓦斯，取得了良好效果。xx采面在条件异常差的情况下，顺利完成回采任务，并实现安全回采。 　　在采面回收、安装和初采初放期间，矿成立回收安装指挥部，成员由矿领导和业务主管科室管理人员参加，我科主要承担井下现场跟班的任务，在跟班期间，切实负起责任，靠前指挥，协调组织，跟班到点，与工人同上同下，为回收安装顺利进行保驾护航。采面回收安装及初采初放期间，严格按措施施工，以安全生产为原则，按工期按计划进行，实现安全顺利施工。 　　二、质量标准化方面 　　我科室响应集团公司号召，紧跟步伐，加大质量标准化推进力度，狠抓我矿各采煤工作面质量标准化达标工作。年初修改制定年度质量标准化考核管理办法及实施细则，并按办法进行实施，加大奖罚力度。坚持质量标准化旬检月评制度，对全月质量标准化达标的采面，给予队xxxx元奖励，全月有一次以上不达标的采面，给予队xxxx元处罚，奖罚分明，起到很好的督促作用。 　　科室管理人员包面抓质量标准化工作，加大检查力度，并协助指导达标创建工作，科室组织科室全体管理人员到xx采面风巷进行义务劳动，主要对地面进行平整和电缆进行吊挂，为施工队做出了表率。全年质量标准化有较大程度提升，特别是xx采面成功组织召开了矿质量标准化现场会，顺利通过集团公司质量标准化示范工作面验收，彰显了我矿质量标准化水平的提升和工作的成绩。 　　三、建立健全各项规章制度 　　为了加强采煤线干部的管理，促进各项工作走向规范化，在领导的指导下，生产科修定出了《采煤线管理制度》，该制度包括了安全管理、质量管理、设备管理、机电管理、干部管理、技术管理、经营考核、各种会议要求和各岗位责任制等方面，更加完善了奖励约束机制，并确保在实际工作中的可执行、可操作性。制度下发以后，采煤线各单位都进行了认真的学习，并认真遵守制度，生产科负责落实制度，通过近段时间的执行，战线内部管理更加规范化，促进了工作的有序开展。

煤矿选煤厂施工安全管理是非常重要的，管理的制定是为了更好的保障安全，每个细节的处理都是为了施工更合理的进行。中达咨询就煤矿选煤厂施工安全管理和大家说明一下。1选煤厂施工安全管理的核心发展思想1.1施工方严格控制安全要素人力因素是影响施工安全管理与施工过程安全的主要因素与关键因素，选煤厂施工过程中，每一位施工参与者都是整个安全管理的核心问题。因此，对于施工人员的安全管理，是达到选煤厂施工安全管理首要任务，对此，施工方项目部首先应该从责任心、工作能力、素质、工作态度等多方面进行考量筛选，选择符合项目施工标准的项目经理；同时要以项目经理为建设团队核心，组建一支安全性与工作能力兼备的现场项目施工部。1.2做好充分的准备控制准备控制是落实施工安全的基本保证，也叫开工前控制。其主要任务是在对项目施工前的各项规划进行充分考虑，项目部对项目规划中的每一个工程工序和施工环节进行彻查把关，保证各工程项目中的安全措施合理且具有环节针对性，力求安全措施落到实处，对于相应的安全设备要进行着重审查，检查其功能与适应条件是否满足施工环节，对于不满足国家及相关部门规定的，要进行重新规划与审查。保证在安全管理在施工前就已经向实际出发。1.3提高对施工设备检验的重视程度施工设备的质量好坏是决定施工质量与施工安全管理的关键因素，因此，在做好充分的选煤厂修建规划与施工安全规划后，项目部还应当对施工设备进行质量与安全性检查，对于选煤厂施工项目，应当检查脚手架、施工电梯、塔吊、三宝四口、五临边等使用比较频繁且易发生安全事故的设备，只有保证设备质量和可靠的安全性，才能有效防止施工过程中出现的安全事故。1.4加强对施工项目的工序安全预控施工项目中每一个工序都是环环相扣，紧密相接，这样做保证了施工项目的建成速度，因此，每一个工序所要求的安全管理也应当与前后工序相关联，这就对整个施工项目的安全预控有了更高的要求，只有满足各工序环节的安全预控，才能再对整个施工项目的安全性进行预估控制。因此，项目组在对施工项目进行安全预控时，要将该步骤细化到各工序处，才能为施工环节提供有力的安全保障。2施工前期安全工作细节选煤厂从建设到投入使用，所有环节都具有非常高的危险性，因此对于施工安全管理也应当从头做起，节节把关，为后续工作提供可靠的安全保障。做好前期安全工作离不开项目组对施工场地、施工装备已经施工人员的可靠分析，安全分析人员应当以施工现场场地状况为基础，对施工场地的内外环境记录分析，其中包括高低压线路和其他危险地、物对现场环境因素进行必要的危险源辨识和环境辨识制定对应的安全管理规定。项目管理人员必须认真学习现场安全管理知识，以保障整个项目施工过程中的安全保证项目能够安全稳定的进行。项目部要按照国家规定和行业规范对管理人员、技术人员以及现场的施工人员进行安全培训，建立健全安全教育记录和职工安全档案。3施工期间具体安全管理措施分析3.1土建基础过程中土建基础工程是选煤厂施工的第一步，所有工序都必须依托土建基础工程展开。然而建设地基确实相当困难，因其环境恶劣，大型设备众多，需要考虑的安全因素量多而面广，为提高土建基础施工安全，施工部门应在地基周围安设至少1.5M高度的安全防护设施，如栏杆或挡板，且在设施周围张贴醒目告示，提醒过往行人或施工人员提高警惕，防止发生跌入地基的危险状况发生；在对基坑填料填补的操作中，应当禁止施工人员采用直接高处直接下料或远处投掷的方法，以免因物料溅射造成安全隐患，进行塔吊操作时，应当要求有经验丰富的技术人员和信号工对塔吊操作进行辅助帮助。3.2加强钢制结构施工中钢结构施工贯穿整个选煤厂施工过程，以使用频率最高的脚手架为分析对象，许多环节所需要的脚手架都必须经过技术部门单独设计，结合施工环境和施工条件的要求，对脚手架的结构和零部构件进行调整，并且对于危险性较高的施工环境还应设法增加脚手架的安全系数。同时，施工部应当对脚手架使用人员进行使用培训和安全教育，确保施工人员能正确合理使用该设备，此外，对于脚手架放置处，还应当贴有醒目告示标志，或通过围栏将其围住保管。3.3筒仓施工安全注意事项选煤厂中的筒仓是选煤系统的重要组成，高水平的筒仓能够有效储存煤炭，保证其质量，但在施工时，做到安全施工更为重要，对此，项目组应当将筒仓施工组的人员分工更加细化，且加强滑膜时平台结构和塔吊安全可靠、锥壳施工时仓内支撑体系安全可靠及整个施工过程中配电系统安全可靠，严格执行国家相关章程，在保证施工人员安全的情况下，提高筒仓施工质量。3.4施工临时用电安全防护管理选煤厂施工阶段电力事故占安全事故中相当大的比重，主要原因是由于建设过程大多采用临时用电，电线电缆常常处于地面上，局部电线的磨损会加重，导致其安全性非常之低。为此施工方应当加强施工人员安全用电管理，建立必要的管理规定和档案资料；尽量埋设电缆电线，根据要求，临时用电线路挖沟深度不低于600mm，在电缆上下铺设不小于50mm厚度的细沙，在上表面铺设硬质保护层。对于电力输入端还应当加强安全防护，实行三级配电两级保护，采相五线制的零保护系统，并且应通过重要节点保护来较少外界环境对各电力的影响，如电焊机要单独设开关，电焊机外壳设接零或接地保护，一次线长度应小于5m距离，二次线长度小于30m距离，且要确保两侧接线牢同，同时要安装可靠的防护罩。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

原煤从井下提升出来以后，便进入了选煤厂（或叫洗煤厂）进行分类深加工。将煤按照成分（发热量、灰分等因素）分成优劣每种，如末煤、精煤、块煤等。选煤厂中也有脏活、轻活，也分累活轻活，相对井下工作而言好多了，首先一点是比井下工作环境安全的多，还有新鲜空气喝，还可以晒太阳，吃饭也正常等等。比井下的工作劳动强度要小。仅供参考。

煤矿和选煤厂之间有合作关系，煤炭品质符合选煤厂的要求。1、煤矿需要与选煤厂建立稳定的合作关系，确定煤炭质量、数量、价格等相关事项，以确保双方在合作中的权益和利益。2、煤矿的煤需要符合选煤厂的工艺流程和产品标准，否则选煤厂可能会拒绝接收或者无法对煤进行有效的选煤处理。

动力煤、无烟煤。中国太原煤炭交易中心关于山西天地王坡煤业有限公司交易预告显示，选煤厂的商品煤种类有动力煤、无烟煤，具有发热量高、机械强度高、含碳量高等特点。煤矿是人类在富含煤炭的矿区开采煤炭资源的区域，一般分为井工煤矿和露天煤矿。

　　【摘 要】本文基于煤矿生产的实际，结合煤矿各个时期出煤的实际情况，通过对各个煤层煤质、粒度等的分析，对选煤厂选煤方法进行了设计。　　【关键词】煤矿生产;煤质特征;可选性;选煤方法;工艺流程 　　1.引言 　　在进行选煤厂的选煤方法的设计时，要对诸如原料煤性质、用户对产品的要求、最大产率和最高经济效益等多种因素进行考虑分析[1～4]。但有时煤矿生产的实际情况，在很程度上制约着选煤厂选煤方法的选择，如煤矿开采初期，生产的煤的煤号比较单一，而在开采中后期，生产多种不同煤号的煤，这时选煤方法的设计就要兼顾煤矿各个采煤时期生产的煤的品种，以达到选煤的最优化。本文通过某煤矿生产的实际情况，对该矿选煤厂的选煤方法进行了设计。 　　2.煤质特征及其可选性 　　该煤矿开采的煤层为6号、10号、12号、13号四个煤层，各个煤层煤的类型以暗亮煤为主，次为亮暗煤，亚型以半丝炭为主。 　　各个煤层煤岩显微组分主要为凝胶化物质，含量为41.6%～67.4%。其次为半丝炭化物质，含量为17.8%～39.63%。丝炭化物质和稳定物质含量较少。矿物质以粘土矿物为主，次为黄铁矿等。 　　通过采用硅光电池法测定纯净的凝胶化基质和镜煤的最大反射率确定煤的变质程度，结果表明，该矿各煤层均属较高挥发分的气煤，煤的变质程度较低。 　　2.1煤的工业分析 　　灰分：各煤层原煤的平均灰分以12号煤最低为14.08%，平均为20%。经1.4kg/L密度液浮沉后，浮煤灰分均在9%以下。各煤层原煤的灰成分以二氧化硅和三氧化二铝为主。 　　硫分：原煤硫分在垂直方向上变化比较明显，上部6、10号煤层原煤平均硫分小于1%，属低硫煤；下部12、13号煤层原煤平均硫分大于1%，属中硫－富硫原煤。经1.4kg/L密度液浮沉后，浮煤硫分除12号煤层为1.01%略大于1%以外，其余各煤层均在1%以下。 　　磷：各煤层原煤磷含量不一，无明显的变化规律。经1.4kg/L密度液浮沉后，含磷量有所降低，12、13号煤层小于0.01%，其它煤层磷含量均大于0.01%，高于炼焦用煤要求。 　　2.2煤的可选性 　　根据相关筛分浮沉资料分析： 　　1）原煤灰分别为32.4%，属中高灰煤。 　　2）原煤中+50mm煤中可见矸石含量为5.19%，属高含矸量。 　　3）6、10煤硫分别为0.38%、0.29%属低硫分煤，12、13煤硫分别为1.45%、1.06%属低中硫煤，按入选比例综合后硫分为0.65%，属低硫分煤。 　　4）随着粒度减小，各粒度级灰分大致呈降低趋势，同时大粒度级含量较小，煤质易碎，-0.5mm粒级灰分未增高，矸石不易泥化。 　　5）50～0.5mm粒级含矸量（+2.0密度级）为25.20%～22.79%，该粒级煤在洗选排矸后，其煤质均会有明显提高。 　　6）分选密度为1.5kg/L时，精煤灰分为12.64%，产率为61.84%，此时分选密度±0.1含量为27.68%，原煤属较难选煤。分选密度小于1.5kg/L时,其±0.1含量迅速增大。 　　7）当分选密度为1.5kg/L时，精煤灰分为12.59%，产率为62.6%，此时分选密度±0.1含量为28.08%，原煤可选性已接近难选煤。表明洗混煤灰分大于13%时，在技术上较为有利。 　　3.选煤方法及工艺流程 　　3.1分选粒度上下限 　　设计采用原煤分级、块煤脱泥入洗的方式。分选粒度上限为50mm，分选粒度下限为8(13)mm，并预留有原煤全部入洗的可能。入洗原煤脱泥筛采用2.0mm筛孔。结合该矿煤质和工艺特点，在选前脱除部分末煤，因为更多的末原煤进入水洗系统，只能增加煤泥压滤滤饼的产量。如果要最大限度地生产高发热量的主精煤，原煤需全部入洗。因此，选前分级粒度取决于市场对产品发热量的要求。 　　由于+50mm手选块煤的收到基发热量可满足市场要求，在当地销售市场前景较好，可作为单一产品销售，一旦有困难，可进入系统中预留的破碎环节，进行洗选加工。 　　3.2选煤方法 　　设计采用二段重介旋流分选以实现选煤厂资源最大回收和确保排弃矸石灰分大于75%的要求。生产中可根据产品发热量要求，仅使用主洗旋流器生产。 　　1、重介选分选效率高，不受原煤粒度和灰分变化影响。该矿目前开采6和10层煤，2025年后将有6、10、12、13四层煤，按不同的配比入洗。根据对可选性数据的分析得出6和10层煤粒度组成和含矸量（原煤灰分）有较大差别。 　　2、重介选便于实现选煤厂控制自动化，只需控制分选密度一个因素，并可使之形成闭环控制。 　　3、重介旋流分选密度下限低，可以生产更高发热量的精煤产品，以适应今后市场发展的需要。 　　3.3工艺流程 　　原煤准备：采用筛分－手选和原煤直接分级破碎工艺。原煤可以以φ50mm预先筛分，筛上物经手选后作为块煤产品销售或破碎后与筛下物一起分级入洗；也可以进入分级破碎机，实现主井原煤直接经破碎后分级入洗。 　　重介旋流分选：50～0mm原煤先经φ8mm分级，再经过φ2mm脱泥，脱泥后的物料入主选入料桶，用泵打入重介旋流器分选，分选出主精煤和中煤。主精煤经脱介筛脱介脱水，然后入离心机二次脱水得到最终产品。中煤经弧形筛脱介后入再选重介旋流器入料桶，用泵打入再选重介旋流器，分选出精煤和矸石，精煤和矸石经脱介筛脱介脱水，得到最终产品。中煤也可以直接经脱介筛脱介脱水成为最终产品。-8mm筛下末煤直接掺入精煤作为最终产品。 　　介质循环及回收系统：脱介筛第一段和中煤弧形筛的合格介质直接进入重介旋流器入料桶循环使用，脱介筛第二段的稀介质与分流的合格介质去稀介桶，经泵打入磁选机磁选，磁选精矿补给主选重介旋流器入料桶。磁选尾矿作为脱泥筛喷水。补加介质经高压水搅拌后，进入磁铁矿输送池，由泵给入浓介质磁选机，磁选精矿进入主选重介旋流器入料桶，磁选尾矿进入稀介质桶。 　　煤泥回收：脱泥筛筛下水自流至原煤分级旋流器入料桶，经泵打入分级旋流器，旋流器底流进入高频筛，筛上物与重介主精煤一起进入离心机脱水后作为主精煤产品或掺入精煤中。分级旋流器溢流与筛下水、离心液一起进入浓缩机浓缩，底流经泵打入压滤机和筛网沉降离心机，筛网沉降离心机回收的煤泥掺入精煤，压滤滤饼运至煤泥卸载点。浓缩机溢流作为循环水使用。 　　4.结论 　　结合煤矿在各个生产时期出煤的不同，通过对各个煤层的煤进行分析，对粒度等的分析最终设计出了符合煤矿实际生产的选煤方法。 　　参考文献 　　[1]李天福.选煤方法的确定[J].煤炭技术,2008(5). 　　[2]戴少康.选煤工艺设计的思路与方法[M].北京:煤炭工业出版社,2003. 　　[3]李寻等.选煤厂设计[M].北京:煤炭工业出版社,1995. 　　[4]杨俊利.我国重介质选煤技术创新成就及今后重点开发方向[J].选煤技术，2003(3).

煤矿破碎机破碎的是选煤丶。

随着我国选煤工业的不断发展，我国的选煤设备也在不断更新，其中浮选机、跳汰机、摇床、洗煤机、磁选机、重介质旋流器都在世界前列，还有破碎机，筛分机，浓缩机，过滤机，离心脱水机等选煤设备。洗煤设备是很大一个学问，可以到选矿协会网看看，有选煤的专题。

化解煤炭行业产能过剩的对策　　（一）控制投资规模，限制产能扩张。投资过度是造成煤炭行业产能超前建设、煤炭行业产能过剩的重要原因。因此建议从控制投资规模着手，从源头上限制煤炭产能扩张。一是制定相关金融政策，提高新增煤炭产能贷款利率，加大新增煤炭产能的投资成本和资金获取难度；二是严格执行《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，停止审批新建煤矿项目、新增产能的技术改造和产能核增项目，对于必须新建的煤矿，实行减量置换，提高煤炭行业进入壁垒；三是合理引导煤炭企业生产经营，指导企业科学规划产能，减少盲目投资，抑制煤炭产能过快增长。　　（二）健全市场退出机制，化解过剩产能。我国煤炭行业退出壁垒较高，从而拉长了产能过剩状态的延续时间。因此建议健全煤炭市场退出机制，化解产能过剩。一是全面统计安全保障程度低、生产成本高、历史负担重，资不抵债或扭亏无望的煤矿，由国家支持实施关闭退出；二是推行产能替代政策；三是建立煤矿关闭退出的长效机制。　　（三）提高行业集中度，淘汰落后产能。目前，我国煤炭行业市场集中度低造成过度竞争，并进一步加剧产能过剩，提高产业集中度是解决我国煤炭产业产能过剩问题的重要手段。一是完善和落实促进企业兼并重组的财税、金融、土地等政策措施。政府牵头组织，以市场规律为基准，以产权为纽带，以股份制为主要形式，支持煤炭企业以及电力、钢铁、冶金、化工等行业企业参与兼并重组，延伸产业价值链，支持大型骨干企业跨区域、跨所有制兼并重组，提高企业竞争力；二是研究出台促进企业做优做强的指导意见，推动优强企业引领行业发展，支持和培育优强企业发展壮大，提高产业集中度，增强行业的协调和自律行为。

哦，如果是大专毕业，可能需要的时间长一些。大专毕业，应该从工人岗算起：工作一年后，转实习技术员；工作三年后，评技术员；工作五年后，评助理工程师；工作八年后，评工程师；评上工程师后，五年后评定高级工程师；教授级高工，那就要看造化了。大学毕业，第一年即技术员，一年后助理工程师；工作五年后，评工程师；工程师满五年，评定高级工程师；教授级高工，也要看造化了。技术员是职称。另外，如果你的贡献足够大，可能破格，不必等这么多年，但是，一般不太容易。路长着呢。上述，对石油石化企业适用，煤矿企业我不清楚，回答仅供参考！谢谢！

我是1957年来到抚顺的。抚顺是我的第二故乡。我一生中的大部分岁月，是在抚顺度过的。我对抚顺怀着深厚的感情。长期以来，抚顺盛产煤炭，以“煤都”闻名于世。抚顺的煤炭工业历史悠久，是全国乃至全世界最早发现和利用煤炭的地方之一。早在明代以前，就巳有手工开采煤炭的历史。但到了清代，由于抚顺地近“三陵”（永陵、福陵、昭陵，即新宾的永陵，沈阳的东陵、北陵），清朝统治者深恐伤了“龙脉”，严禁开采煤田。直到鸦片战争之后，清皇朝内外交困，国力日衰，财政奇绌，才不得不取消开发抚顺煤田的禁令。1901年，当时的民族资本家王承尧等人上书清政府，申请开发抚顺煤田，获得批准。王承尧筹集股银十万两，建立了华兴利煤矿公司；翁寿、朱化乐等人筹银4.5万两，建立了抚顺煤矿公司。从此就揭开了近代抚顺煤矿开采的历史。为了展示抚顺煤矿一百一十年历史的壮丽篇章，抚顺矿业集团公司，于2011年12月，在毛泽东主席等党和国家领导人视察过的西露天矿参观台原址，建成了“抚顺煤矿博物馆”。 “抚顺煤矿博物馆主体建筑面积6630平方米，突出百年、煤都、领袖、独有、珍贵、领先六大特色，整个展馆分为物华天宝、百年回眸、熔铸辉煌、亲切关怀、矿山脊梁、美好未来、乌金墨玉、煤海之珠八大部分。从自然、历史、人文等方面介绍了煤、抚顺煤矿的衍生过程，抚顺煤矿整整百年起伏跌宕、化蛹成蝶的难忘岁月和新世纪以来抚矿集团的恢宏进程，以及与百年煤矿相伴的深挚的领袖风采、和谐的家园风貌。”（见2011年12月16日《抚顺日报》）2012年6月、7月，我两次参观了抚顺煤矿博物馆。抚顺煤矿的苦难的历史、奋起的历史、英雄的历史，给我留下了深刻的印象。抚顺煤矿资源丰富，质量优异，埋藏条件好。有些煤层埋藏不深，可以露天开采。抚顺煤矿的四大矿（胜利、龙凤、西露天、老虎台）中的西露天矿，就是当时世界第三、亚洲第一的大露天矿。抚顺煤矿煤层厚度为8～130米，平均厚50米，为世界上罕见的特厚煤层。在博物馆展示的一块完整的重达十六吨的煤，就是2010年从西露天矿挖掘出来的。这是名符其实的“煤王”。1903年，王承尧等人创办的煤矿公司落入沙俄手中。1905年日俄战争之后，日本侵略者又顶替了沙俄，霸占了抚顺煤矿。日本侵略者霸占抚顺煤矿，就揭开了抚顺煤矿的血泪史。“日本资本家为获取高额利润，用延长工人劳动时间和增加劳动强度等手段，和名目繁多的条例和法规，对工人实施超经济剥削。抚顺煤矿工人最初劳动时间为每日11个半小时，后来改为12小时，有时竟达16小时。在不改进设备条件下开采同等数量的煤炭，用工数量却不断减少，据“满铁”统计，每百吨煤用工人数，1908年为95.7个，1921年为89.1个，减少用工6.6个”。“工人们不仅工资极其低微，劳动条件也极为恶劣，毫无人身保障。每年都有成百上千的工人死于瓦斯、塌方、冒顶、跑水等各种恶性事故。从1907年到1926年的20年间，抚顺煤矿累计采煤5738万吨，而矿工伤亡人数高达121242人，平均每年伤亡6000人以上。换句话说，即每采470多吨煤，就要死伤1名矿工”。（引自抚顺新闻网　王平鲁文）从1905年到1944年，日本从抚顺掠夺了：煤炭二亿二千三百万吨，生铁1100万吨，钢580万吨，却留下了三十多处“万人坑”，死亡的中国矿工在三十万人以上。当时矿工中流传着这样一首民谣，述说着抚顺工人的苦难生活：来到千金寨，就把铺盖卖。新的换旧的，旧的换麻袋。一条破麻袋，能铺不能盖。盖上前胸脯，露出两膝盖。北风冒烟雪，无米又无柴。天冷肚子饿，小鬼来讨债。冻死路边倒，阎王脚下踩。一把尸骨扔关外，悔不该来到千金寨。灾难深重的抚顺工人，受压迫之深，被剥削之重，几近当时东北之最。那里有压迫，那里就有反抗。不屈的抚顺煤矿工人，奋起反抗。随着抚顺煤矿开采规模的扩大和矿属工厂的建立，抚顺煤矿工人的队伍不断扩大和增强。1901年王承尧建立华兴利煤矿公司，雇佣工人最多时达600多人；翁寿等人开办的抚顺煤矿公司，也雇佣了一些工人。他们是抚顺历史上最早的一批产业工人。沙俄、日本霸占抚顺煤矿，生产规模进一步扩大，到1927年，全矿产业工人已由1907年的1143人发展到42179人，几乎是当时全中国煤矿工人（220260人）的五分之一。抚顺煤矿工人队伍的不断扩大，阶级觉悟的不断提高，面对日本侵略者的残酷剥削和压迫，掀起了一个又一个的罢工斗争。1916年1月11日，抚顺东方坑采炭所500多名煤矿工人，为了要求提高工资，率先举行了罢工斗争；1917年6月，西大井1000多名矿工举行大罢工，老虎台、万达屋、北大井、大揭盖、杨柏堡等矿的工人迅速响应，罢工人数增加到2000多人；8月22日，老虎台采炭所300多名工人，因实际收入下降而罢工；1918年春，古城子露天矿工人举行了上千人的大罢工；同年4月，杨柏堡也爆发了声势浩大的大罢工；……。所有这些罢工斗争，有的取得了胜利，迫使日本当局接受了工人的要求；有的即使没有取得成功，但也打击了日本当局的嚣张气焰。 特别要提出的是：东北抗日联军的英雄杨靖宇将军，也曾到抚顺煤矿组织领导过罢工斗争。杨靖宇将军，河南确山县人，1926年参加中国共产主义青年团，后又加入中国共产党。1927年4月，曾领导数万农民，举行确山农民大暴动，建立了河南省第一个革命政权。1927年11月1日，又指挥了河南刘店秋收起义，揭开了河南土地革命战争的序幕。1929年，中共中央派杨靖宇到东北工作。杨靖宇化名“张贯一”，到抚顺煤矿当了一名工人。这个身高一米八几的河南大汉，很快就和煤矿工人打成一片，工人们亲切地叫他“张大个子”、“山东张”（煤矿工人中山东人不少，杨靖宇为了拉近关系，自称山东人），有事愿意找杨靖宇诉说，请教。杨靖宇在抚顺煤矿发动了罢工斗争，两次被捕。敌人用酷刑折磨杨靖宇。杨靖宇在监狱里，法庭上，大义凛然，坚贞不屈。直到九一八事变后，才出狱。然后杨靖宇到北满参与组织领导抗日联军，同日寇顽强战斗，最后壮烈殉国。还要提到的是：“县委书记的榜样”焦裕禄，也曾经在抚顺生活过和工作过。焦裕禄，山东省淄博市博山区北岗山村人。1922年8月16日，他出生在一个贫苦的家庭里，从小就从事劳动。抗日战争时期，家庭生活困难，父亲上吊自杀，他也被日寇抓去毒打、坐牢，并且被押送到抚顺煤矿当苦工，历时两年，直到1943年秋，才逃出虎口。还有林仲丹（林彪堂兄）等多位领导，也在抚顺煤矿生活过、工作过、战斗过。林仲丹后来在延安病逝，毛泽东主席亲自为他抬棺送殓（毛泽东主席唯一一次抬棺送殓）。杨靖宇等英烈在抚顺煤矿生活、工作、战斗，是抚顺人民的光荣，是抚顺煤矿的光荣。让我们永远记住他们，踏着他们的足迹，为建设美好的明天，奋起、奋斗、奋进吧！东北解放了！中国解放了！中华人民共和国成立了！抚顺煤矿获得了新生。建国以后，抚顺凭借着资源优势，凭借着一支“特别能战斗”的工人阶级队伍，为国家作出了突出的贡献。新中国第一桶油母页岩炼的油，第一吨煤，第一吨特殊钢，第一吨铝，第一台挖掘机，……都是来自抚顺。抚顺煤矿在日寇统治时期，最高年产量达到924万吨（1936年），占全国煤产量的30%。解放以后，抚顺煤矿大展雄风，在60年代，最高年产量达1832万吨，是当时全国最大煤田，被誉为中国的“煤都”。60年来，抚顺煤矿累计生产煤炭，近20亿吨，上缴利税200多亿元。毛泽东、邓小平等党和国家领导人，都曾亲临抚顺视察，极大地鼓舞和激励了抚顺人民和抚顺煤矿工人。经过一百一十多年的开采，抚顺煤矿资源已接近枯竭。抚顺煤矿的现有煤炭地质储量为5.2亿吨，可采储量为1.3亿吨。四大矿中的胜利、龙凤两大矿已经停产，剩下的老虎台、西露天两大矿，将分别于2017年、2030年关闭。另有东露天矿，主要以开采油母页岩为主。但是，抚顺煤矿并没有在资源枯竭和各种困难面前低头。2001年9月29日，由抚顺矿务局改制组建的“抚顺矿业集团有限责任公司成立了！”在党中央的统一号令下，在科学发展观的指导下，抚顺矿业集团公司走上了资源枯竭型城市转产转型的道路。新成立的矿业公司，主要生产气煤和长焰煤，生产页岩油、火工产品、木材，新制、大修电机车、准轨车辆和电铲，加工制造机械配件、专用设备，开发房地产、承揽大型工民建筑施工，经营电铁运输、供电通讯、医疗卫生、供暖、宾馆旅游等。“抚矿集团公司自成立以来，深化改革，从严管理，大力发展低碳循环经济，全面实施转产转型战略，企业发生了翻天覆地的变化。”“经济效益大幅攀升，企业实力不断壮大。尽管受“保城限采”政策影响，煤炭产量逐年递减，但企业总收入却以每年数亿元的速度递增。从2001年成立之初到2010年末，经营总收入由23.9亿元增加到68亿元，增长了185%；资产总额由48.7亿元增加到120亿元，增长了146%；净资产由20.2亿元增加到70亿元，增长了247%；上缴税费由2.4亿元增加到11亿元，增长了358%。处理历史债务30多亿元，企业资产负债率比公司成立前下降了15个百分点。对重点工程建设和老旧杂设备改造投入的资金累计达70多亿元。今年经营总收入将突破70亿元，再创历史最好水平。”“转产转型突飞猛进，非煤经济快速发展。抚矿集团立足现有资源，大力发展循环经济，全力推进以油母页岩综合利用为核心的转产转型工作，实现煤与非煤同步发展，走出了一条可持续发展之路。非煤经济比重已由过去的不足20%达到现在的70%以上，在全国煤炭行业100强中位居前列。抚矿集团公司正逐步发展成以煤炭和油母页岩开发为中心，以油母页岩炼油、造纸、煤矸石发电、机械制造、建筑建材等相关产业为重点的同心多元化能源企业”。全矿上下，全体职工“自力更生、艰苦奋斗，创造出了一个又一个新业绩。公司曾两度入围全国工业企业500强，先后荣获“全国五一奖状”、“全国煤炭工业优秀企业”、“中国能源集团500强”、“中国煤炭企业100强”、“中国企业集团纳税500强”、“全国守合同重信用企业”、“煤炭工业节能减排先进企业”、“全国绿化模范单位”、“辽宁省先进基层党组织”、“辽宁省五一奖状”等荣誉称号”。（以上节录自抚顺矿业公司报告）………………整个抚顺煤矿博物馆，琳琅满目，美不胜收。抚顺煤矿成长、发展、壮大的历史，是一部人们为之骄傲的英雄史。让我们祝愿抚顺煤矿“百尺竿头，更进一步”。让我们祝愿抚顺煤矿为人民幸福、民族振兴、国家富强，作出更大的贡献！最后，我愿以抚顺煤矿博物馆展示的两位作家的两段描写抚顺煤矿的话，作为本文的结束　。“这是中国人民底（的）宝藏，也是人民劳动光荣的标志――它是曾被付出过可观的劳力、血汗和生命。”萧军：《五月的矿山》“这里的英雄们并不沉湎过去，他们的心，向着伟大的明天！”

1.为所挂传感器提供电源，备用电源不低于2小时。2.采集各传感器的实测参数，zmjt057设备运行状况、开停状态；且实时显示3.通过工业以太网快速向地面的系统中心站传送巡检参数4.执行地面中心站发往井下的各种控制命令5.对异常状况进行断电控制

结构其实很好编制啊，都有两个导则，看一下他们要求的体例，还有网络上有范本啊，可以参考。无非就是起个头编制原因，目的，然后依据，适用范围，然后应急体系构成、工作原则、单位概况、危险源与风险分析、组织机构体系、预防预警、应急响应等等。生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则5 综合应急预案的主要内容　　5.1 总则 　　5.1.1 编制目的 　　简述应急预案编制的目的、作用等。 　　5.1.2 编制依据 　　简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、技术规范和标准等。 　　5.1.3 适用范围 　　说明应急预案适用的区域范围，以及事故的类型、级别。 　　5.1.4 应急预案体系 　　说明本单位应急预案体系的构成情况。 　　5.1.5 应急工作原则 　　说明本单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。 　　5.2 生产经营单位的危险性分析 　　5.2.1 生产经营单位概况 　　主要包括单位地址、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量等内容，以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况。必要时，可附平面图进行说明。 　　5.2.2 危险源与风险分析 　　主要阐述本单位存在的危险源及风险分析结果。 　　5.3 组织机构及职责 　　5.3.1 应急组织体系 　　明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。 　　5.3.2 指挥机构及职责 　　明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥、各成员单位及其相应职责。应急救援指挥机构根据事故类型和应急工作需要，可以设置相应的应急救援工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。 　　5.4 预防与预警 　　5.4.1 危险源监控 　　明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预防措施。 　　5.4.2 预警行动 　　明确事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序。 　　5.4.3 信息报告与处置 　　按照有关规定，明确事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法。 　　a）信息报告与通知 　　明确24小时应急值守电话、事故信息接收和通报程序。 　　b）信息上报 　　明确事故发生后向上级主管部门和地方人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。 　　c）信息传递 　　明确事故发生后向有关部门或单位通报事故信息的方法和程序。 　　5.5 应急响应 　　5.5.1 响应分级 　　针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。按照分级负责的原则，明确应急响应级别。 　　5.5.2 响应程序 　　根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。 　　5.5.3 应急结束 　　明确应急终止的条件。事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场应急指挥机构批准后，现场应急结束。应急结束后，应明确： 　　a）事故情况上报事项；? 　　b）需向事故调查处理小组移交的相关事项；? 　　c）事故应急救援工作总结报告。 　　5.6 信息发布 　　明确事故信息发布的部门，发布原则。事故信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。 　　5.7 后期处置 　　主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等内容。 　　5.8 保障措施 　　5.8.1 通信与信息保障 　　明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。 　　5.8.2 应急队伍保障 　　明确各类应急响应的人力资源，包括专业应急队伍、兼职应急队伍的组织与保障方案。 　　5.8.3 应急物资装备保障 　　明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、数量、性能、存放位置、管理责任人及其联系方式等内容。 　　5.8.4 经费保障 　　明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。 　　5.8.5 其他保障 　　根据本单位应急工作需求而确定的其他相关保障措施（如：交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等）。 　　5.9 培训与演练 　　5.9.1 培训 　　明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。如果预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作。 　　5.9.2 演练 　　明确应急演练的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容。 　　5.10 奖惩 　　明确事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容。 煤矿生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 　　1 范围 　　本标准规定了生产经营单位编制安全生产事故应急预案（以下简称应急预案）的程序、内容和要素等基本要求。 　　本标准适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。 　　生产经营单位结合本单位的组织结构、管理模式、风险种类、生产规模等特点，可以对应急预案框架结构等要素进行调整。 　　2 术语和定义 　　下列术语和定义适用于本标准。 　　2.1 应急预案 emergency response plan 　　针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。 　　2.2 应急准备 emergency preparedness 　　针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。 　　2.3 应急响应 emergency response 　　事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动。 　　2.4 应急救援 emergency rescue 　　在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。 　　2.5 恢复 recovery 　　事故的影响得到初步控制后，为使生产、工作、生活和生态环境尽快恢复到正常状态而采取的措施或行动。 　　3 应急预案的编制 　　3.1 编制准备 　　编制应急预案应做好以下准备工作： 　　a）全面分析本单位危险因素，可能发生的事故类型及事故的危害程度； 　　b）排查事故隐患的种类、数量和分布情况，并在隐患治理的基础上，预测可能发生的事故类型及事故的危害程度； 　　c）确定事故危险源，进行风险评估； 　　d）针对事故危险源和存在的问题，确定相应的防范措施； 　　e）客观评价本单位应急能力； 　　f）充分借鉴国内外同行业事故教训及应急工作经验。 　　3.2 编制程序 　　3.2.1 应急预案编制工作组 　　结合本单位部门职能分工，成立以单位主要负责人为领导的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制定工作计划。 　　3.2.2 资料收集 　　收集应急预案编制所需的各种资料（包括相关法律法规、应急预案、技术标准、国内外同行业事故案例分析、本单位技术资料等）。 　　3.2.3 危险源与风险分析 　　在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上，确定本单位可能发生事故的危险源、事故的类型和后果，进行事故风险分析，并指出事故可能产生的次生、衍生事故，形成分析报告，分析结果作为应急预案的编制依据。　3.2.4 应急能力评估 　　对本单位应急装备、应急队伍等应急能力进行评估，并结合本单位实际，加强应急能力建设。 　　3.2.5 应急预案编制 　　针对可能发生的事故，按照有关规定和要求编制应急预案。应急预案编制过程中，应注重全体人员的参与和培训，使所有与事故有关人员均掌握危险源的危险性、应急处置方案和技能。应急预案应充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接。 　　3.2.6 应急预案评审与发布 　　应急预案编制完成后，应进行评审。内部评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审后，按规定报有关部门备案，并经生产经营单位主要负责人签署发布。 　　4 应急预案体系的构成 　　应急预案应形成体系，针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制订专项应急预案和现场应急处置方案，并明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。生产规模小、危险因素少的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。 　　4.1 综合应急预案 　　综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。 　　4.2 专项应急预案 　　专项应急预案是针对具体的事故类别（如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。 　　4.3 现场处置方案 　　现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。 　　5 综合应急预案的主要内容 　　5.1 总则 　　5.1.1 编制目的 　　简述应急预案编制的目的、作用等。 　　5.1.2 编制依据 　　简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、技术规范和标准等。 　　5.1.3 适用范围 　　说明应急预案适用的区域范围，以及事故的类型、级别。 　　5.1.4 应急预案体系 　　说明本单位应急预案体系的构成情况。 　　5.1.5 应急工作原则 　　说明本单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。 　　5.2 生产经营单位的危险性分析 　　5.2.1 生产经营单位概况 　　主要包括单位地址、从业人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、产量等内容，以及周边重大危险源、重要设施、目标、场所和周边布局情况。必要时，可附平面图进行说明。 　　5.2.2 危险源与风险分析 　　主要阐述本单位存在的危险源及风险分析结果。 　　5.3 组织机构及职责 　　5.3.1 应急组织体系 　　明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。 　　5.3.2 指挥机构及职责 　　明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥、各成员单位及其相应职责。应急救援指挥机构根据事故类型和应急工作需要，可以设置相应的应急救援工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。 　　5.4 预防与预警 　　5.4.1 危险源监控 　　明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预防措施。 　　5.4.2 预警行动 　　明确事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序。 　　5.4.3 信息报告与处置 　　按照有关规定，明确事故及未遂伤亡事故信息报告与处置办法。 　　a）信息报告与通知 　　明确24小时应急值守电话、事故信息接收和通报程序。 　　b）信息上报 　　明确事故发生后向上级主管部门和地方人民政府报告事故信息的流程、内容和时限。 　　c）信息传递 　　明确事故发生后向有关部门或单位通报事故信息的方法和程序。 　　5.5 应急响应 　　5.5.1 响应分级 　　针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。按照分级负责的原则，明确应急响应级别。 　　5.5.2 响应程序 　　根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。 　　5.5.3 应急结束 　　明确应急终止的条件。事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场应急指挥机构批准后，现场应急结束。应急结束后，应明确： 　　a）事故情况上报事项；? 　　b）需向事故调查处理小组移交的相关事项；c）事故应急救援工作总结报告。 　　5.6 信息发布 　　明确事故信息发布的部门，发布原则。事故信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报事故信息。 　　5.7 后期处置 　　主要包括污染物处理、事故后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等内容。 　　5.8 保障措施 　　5.8.1 通信与信息保障 　　明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。 　　5.8.2 应急队伍保障 　　明确各类应急响应的人力资源，包括专业应急队伍、兼职应急队伍的组织与保障方案。 　　5.8.3 应急物资装备保障 　　明确应急救援需要使用的应急物资和装备的类型、数量、性能、存放位置、管理责任人及其联系方式等内容。 　　5.8.4 经费保障 　　明确应急专项经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。 　　5.8.5 其他保障 　　根据本单位应急工作需求而确定的其他相关保障措施（如：交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等）。 　　5.9 培训与演练 　　5.9.1 培训 　　明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求。如果预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作。 　　5.9.2 演练 　　明确应急演练的规模、方式、频次、范围、内容、组织、评估、总结等内容。 　　5.10 奖惩 　　明确事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容。 　　5.11 附则 　　5.11.1 术语和定义 　　对应急预案涉及的一些术语进行定义。 　　5.11.2 应急预案备案 　　明确本应急预案的报备部门。 　　5.11.3 维护和更新 　　明确应急预案维护和更新的基本要求，定期进行评审，实现可持续改进。 　　5.11.4 制定与解释 　　明确应急预案负责制定与解释的部门。 　　5.11.5 应急预案实施 　　明确应急预案实施的具体时间。 　　6 专项应急预案的主要内容 　　6.1 事故类型和危害程度分析 　　在危险源评估的基础上，对其可能发生的事故类型和可能发生的季节及事故严重程度进行确定。 　　6.2 应急处置基本原则 　　明确处置安全生产事故应当遵循的基本原则。 　　6.3 组织机构及职责 　　6.3.1 应急组织体系 　　明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。 　　6.3.2 指挥机构及职责 　　根据事故类型，明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥以及各成员单位或人员的具体职责。应急救援指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组，明确各小组的工作任务及主要负责人职责。 　　6.4 预防与预警 　　6.4.1 危险源监控 　　明确本单位对危险源监测监控的方式、方法，以及采取的预防措施。 　　6.4.2 预警行动 　　明确具体事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序。 　　6.5 信息报告程序 　　主要包括： 　　a）确定报警系统及程序； 　　b）确定现场报警方式，如电话、警报器等； 　　c）确定24小时与相关部门的通讯、联络方式； 　　d）明确相互认可的通告、报警形式和内容； 　　e）明确应急反应人员向外求援的方式。 　　6.6 应急处置 　　6.6.1 响应分级 　　针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。按照分级负责的原则，明确应急响应级别。 　　6.6.2 响应程序 　　根据事故的大小和发展态势，明确应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、扩大应急等响应程序。 　　6.6.3 处置措施 　　针对本单位事故类别和可能发生的事故特点、危险性，制定的应急处置措施（如：煤矿瓦斯爆炸、冒顶片帮、火灾、透水等事故应急处置措施，危险化学品火灾、爆炸、中毒等事故应急处置措施）。 　　6.7 应急物资与装备保障 　　明确应急处置所需的物质与装备数量、管理和维护、正确使用等。 　　7 现场处置方案的主要内容 　　7.1 事故特征 　　主要包括： 　　a）危险性分析，可能发生的事故类型； 　　b）事故发生的区域、地点或装置的名称； 　　c）事故可能发生的季节和造成的危害程度； 　　d）事故前可能出现的征兆。 7.2 应急组织与职责 　　主要包括： 　　a）基层单位应急自救组织形式及人员构成情况； 　　b）应急自救组织机构、人员的具体职责，应同单位或车间、班组人员工作职责紧密结合，明确相关岗位和人员的应急工作职责。 　　7.3 应急处置 　　主要包括以下内容： 　　a）事故应急处置程序。根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。 　　b）现场应急处置措施。针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌、水患、机动车辆伤害等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制，人员救护、消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。 　　c）报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联络方式和联系人员，事故报告基本要求和内容。 　　7.4 注意事项 　　主要包括： 　　a）佩戴个人防护器具方面的注意事项； 　　b）使用抢险救援器材方面的注意事项； 　　c）采取救援对策或措施方面的注意事项； 　　d）现场自救和互救注意事项； 　　e）现场应急处置能力确认和人员安全防护等事项； 　　f）应急救援结束后的注意事项； 　　g）其他需要特别警示的事项。 　　8 附件 　　8.1 有关应急部门、机构或人员的联系方式 　　列出应急工作中需要联系的部门、机构或人员的多种联系方式，并不断进行更新。 　　8.2 重要物资装备的名录或清单 　　列出应急预案涉及的重要物资和装备名称、型号、存放地点和联系电话等。 　　8.3 规范化格式文本 　　信息接报、处理、上报等规范化格式文本。 　　8.4 关键的路线、标识和图纸 　　主要包括： 　　a）警报系统分布及覆盖范围； 　　b）重要防护目标一览表、分布图； 　　c）应急救援指挥位置及救援队伍行动路线； 　　d）疏散路线、重要地点等的标识； 　　e）相关平面布置图纸、救援力量的分布图纸等。 　　8.5 相关应急预案名录 　　列出与本应急预案相关的或相衔接的应急预案名称。 　　8.6 有关协议或备忘录 　　与相关应急救援部门签订的应急支援协议或备忘录。

2、区队跟班副区长，按照区队下达到各班组的材料计划，要加强责任范围内材料领用的过程管理，切实抓好督查督办工作，切实抓好 回收复用工作。 3、机电方面的材料，归邢建统一管理。机电材料员要建立材料台帐和领用台帐。如需机电材料，按照审批程序到区队办理手续领取。机电材料员不按照审批程序发放材料，罚款100-200元/次。 4、区队材料员要积极主动了解各班组生产现场情况，材料供给以满足生产为原则，特殊或者大量供给材料，必须经区长或者书记批准，方可开票，严禁各班组超进度计划领用材料，否则，罚款材料员100-300元/次。 5、各班组开出的材料票，区队材料员要主动到井口督查，守井口。值班人员要核实并作好记录，运料工要签名，方可下井。材料到达目的地，经跟班副区长验收后方可卸车。因督查不力，责任未到位者，罚款材料员，运料工，跟班副区长30-50元/次。 6、7、凡高压油管、钢钎、各种专用工具，如：钻头、钻杆等材料的领用要以旧换新，否则，不准开票，丢失率控制在5%以内。区队材料员要严格控制，特殊情况必须向区长汇报同意方可开票，否则，罚款30-50元/次。 8、各班组当月节余的材料费可转到下月使用。凡当月超计划领用材料，按超一罚一的办法，由副组长根据材料员提供的《月度材料统计报表》从当月结算工资中扣除。 9、各级管理人员和广大员工要树立成本意识，要精细管理，努力做到以最低的成本创造最好的效益。凡各班组当月材料节余，按节余材料金额提取20%奖励到班组。全区队当月材料节余，奖励材料员200-300元。 10、区队材料员，根据区队材料管理领导小组的意见，负责下达区队年度、月度材料计划，每天开材料票；负责有关材料领用，对外联系配件加工；负责材料的日常管理和控制；负责提出各班组材料费用奖罚考核资料；负责每日、每周、每月材料台帐和月度统计报表。凡每月未建立材料台帐和《月度统计报表》，罚款100-200元/次。

你好啊啊啊啊2

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法律分析：1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；2、安全生产责任制建立及落实情况；3、高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况；4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；5、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；6、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；7、重大危险源普查、登记、建档、申报和监督管理情况；8、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；9、安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；10、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；11、新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用）执行情况；12、道路设计、建设、维护及交通安全设施设置等情况；13、对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。法律依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十九条 安全监管监察部门应当指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度。第二十条 安全监管监察部门应当建立事故隐患排查治理监督检查制度，定期组织对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查；应当加强对重点单位的事故隐患排查治理情况的监督检查。对检查过程中发现的重大事故隐患，应当下达整改指令书，并建立信息管理台账。必要时，报告同级人民政府并对重大事故隐患实行挂牌办。安全监管监察部门应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展的监督检查，依法查处事故隐患排查治理的非法和违法行为及其责任者。安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的，应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备查。

领导干部下井带班制度 为认真落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和集团公司公司、处安全文件精神，，以实际行动树立项目部安全管理主体地位，提高“解决问题在井下、工作重点在现场”的安全管理理念，特制定本制度。 一、安全特派员、专职安监员每月下井不少于25次，每次不少于2小时，每月查处“三违”人员不少于5人次，查处安全隐患不少于20条。下井检查安全工作的重点为：(1)检查落实项目部领导干部下井带班作业制度的执行情况；(2)检查各项安全管理制度的落实情况及各级领导履行安全生产责任制情况；(3)检查“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实情况；(4)检查安全质量标准化建设、安全费用的使用管理、安全培训工作的开展情况；(5)检查作业环境的安全状况、机械设备的安全状况或设备缺陷情况；(6)检查安全设施完好状况。 二、项目经理部必须严格执行干部下井带班作业制度。井下作业场所每班必须有1名项目部领导下井带班作业，实行24小时不间断跟班安全检查。项目经理、总支书记每月下井不少于15次，项目部副经理每月下井不少于20次，每次不少于4小时，每月每人查处安全隐患不少于10 条，查处“三违”人员不少于3人次。项目部领导下井带班作业的主要职责为：(1)负责监督检查当班安检员、瓦检员、队长、班组长等下井跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况；（2)负责检查督促各项安全技术措施的落实，重点是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实；(3)负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚；(4)及时发现和处理“三违”人员；(5)负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决；(6)负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。 三、队级管理人员必须每小班有1人下井带班作业。队长、书记每月下井不少于20次，每次不少于6小时，带班队长下井不少于25次，与职工同上同下。队级领导干部下井带班作业的主要职责：(1)负责上级安全办公会议和各项安全管理制度的贯彻执行；(2)负责检查并督促规程、规定、标准、措施的贯彻落实情况；(3)负责监督检查本队班组长、跟班队长跟班情况和特殊工种人员持证上岗情况；(4)负责监督检查本队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚；(5)负责本队当班机电设备完好状况检查，及时消除设备隐患和缺陷；(6)负责并监督检查本队职工的安全技术培训工作落实情况；(7)负责本队在安全生产方面人、财、物的调配和供应情况；(8)监督检查当班“三违”现象及处理情况；(9)负责当班安全生产岗位责任制的落实情况。 项目部各级领导干部下井带班作业及进行安全检查必须认真填写《安全检查信息卡》，安全特派员负责干部安全检查信息卡的收集整理，调度室建立干部入井考核记录，对完不成下井带班作业次数的，当月每少一次下井带班作业的扣罚100元。完不成查处安全隐患及“三违”人员任务的，每少一项处罚五十元。盼采纳

矿领导带班下井档案管理制度1、矿在调度室建立管理人员下井写实记录本和下井考勤记录。下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。 下 2、矿管理人员升井后，要到调度室认真填写下井记录。其记录要真实，不准弄虚作假。下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。 3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。 4、领导下井记录、交接班记录，反“三违”记录等，由矿安全部每月汇总，井下考勤表由矿人力资源部负责，矿人员定位系统数据由矿调度室负责。以上记录要装订成册，交矿档案室存档保管、备查，保存期不少一年。 5、调度员考勤弄虚作假的，每人次罚50元；下井人员填写下井记录弄虚作假的，每人次罚款50元；下井档案管理混乱、遗失的，罚相关责任。

生产技术部也好，生产技术科也好，主要是负责全矿的生产技术管理的，其下一般设采煤、掘进（开拓）、设计等组（或股），有的还设调度、地测组，每个矿都不太一样。

（一）生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训 基本要求 （1）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职； （2）其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训； （3）所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。 2.培训的主要内容 （1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； （2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识； （3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则； （4）国内外先进的安全生产管理经验； （5）典型事故案例分析。 3.对培训时间的要求 危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。 （二）对安全生产管理人员的培训要求 1.基本要求 采集者退散 （2）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职； （2）其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训； （3）所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。 2.培训的主要内容 采集者退散 （1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； （2）安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识； （3）工伤保险的政策、法律、法规； （4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； （5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施； （6）重大危险源管理与应急救援预案编制； （7）国内外先进的安全生产管理经验； （8）典型事故案例分析。 3.对培训时间的要求 危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。 4.再培训的主要内容 再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括： （1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； （2）安全生产的新技术、新知识； （3）安全生产管理经验； （4）典型事故案例

煤矿产区:山西，山西，蒙古，贵州，河南等地。著名的大型煤矿有鸡西煤矿，霍林河煤矿，开滦煤矿，大同煤矿，东胜煤矿，神府煤矿等等。 铁矿产区：辽宁、河北和四川是前三位，其他的还有重庆、新疆、安徽的也比较的多 。 （1） 东北地区铁矿 东北的确铁矿主要是鞍山矿区，它是目前我国储量开采量最大的矿区，大型矿体主要分布在辽宁省的鞍山（包括大弧山、樱桃园、东西鞍山、弓长岭等）、本溪（男芬、歪头山、通远堡等），部分矿床分布在吉林省通话附近。鞍山矿区是鞍钢、本钢的主要原料基地。 （2） 华北地区铁矿 主要分布在河北省宣化、迁安和邯郸、邢台地区的武安、矿山村等的地区以及内蒙和山西各地。是首钢、包钢、太钢和邯郸、宣化及阳泉等 钢铁 厂的原料基地。 （3） 中南地区铁矿 中南地区铁矿以湖北大冶铁矿为主，其他如湖南的湘潭，河南省的安阳、舞阳，江西和广东省的海南岛等地都有相当规模的储量，这些矿区分别成为武钢、湘钢及本地区各大中型高炉的原料 供应 基地。 （4） 华东地区铁矿 华东地区铁矿产区主要是自安徽省芜湖至江苏南京一带的凹山，南山、姑山、桃冲、梅山、凤凰山等矿山。此外还有山东的金岭镇等地也有相当丰富的铁矿资源储藏，是马鞍山钢铁公司及其他一些钢铁企业原料供应基地。

是的，焦作煤矿中国最早开发的现代化工业基地之一，见证了中国近代史上许多重要时刻。在19世纪末20世纪初的甲午战争中，此地的煤矿曾为中国造船业做出了突出贡献。在20世纪初期的辛亥革命中，焦作煤山的工人起义成为了反对清朝统治的图谋之一。随着抗日战争的爆发，焦作地区的煤矿成为了中国军队得以储存和运输大量物资的重要据点。此外，焦作煤矿还扮演了中国社会主义和改革开放历程中不可或缺的角色。总之，这片煤矿地区是中国历史上的重要见证者和参与者之一。

廊坊大城县煤建公司还有煤矿。煤田地质局近日初步确定,在廊坊大城县地下蕴藏着一个190亿吨的大煤田,其储量、煤质均优于峰峰煤矿和开滦煤矿。

钱营出的煤是最多的，应该是效益最好的，但是看你老公去干什么了？工人还是干部？要是干部就去对了，绝对让你有惊喜。要是做工人也无所谓了，反正挨累的是他。

开滦要有人的话.你想去哪里都行..花钱找路子.都是有价的..安家费别想了.. 要是你入矿后正好内蒙或蔚洲要人的话可(你结婚了还要当地有住房有孩子)能有.但现在据我与开滦局里人员的了解可能性为.0.00001回答只能100字

D 试题分析：我国矿产丰富，矿产基地众多。其中煤矿基地主要分布在北方，山西素有“煤都”之称，大同、阳泉、西山是山西三大煤矿。河北有开滦煤矿、峰峰煤矿。故本题选D。点评：我国主要煤矿资源分布：1、山西省：大同、西山、阳泉2、河北省：峰峰、开滦3、内蒙古自治区：霍林河4、东北：鸡西、鹤岗、抚顺、阜新5、华东：徐州、兖州、淮南、淮北

中国主要金属矿产生产基地和煤矿产地如下：金属矿产生产基地：1. 辽宁本溪铁矿2. 辽宁鞍山铁矿3. 河北迁安铁矿4安徽马鞍山铁矿5. 湖北大冶铁矿6. 四川攀枝花铁矿、钛矿7. 海南石禄铁矿8.江西德兴铜矿9云南东川铜矿10青海锡铁山铅锌矿11湖南水口山铅锌矿12江西大余钨矿13甘肃金昌镍矿14内蒙古白云鄂博铁矿、稀土矿15贵州铜仁汞矿16湖南锡矿山锑矿17山东招远金矿18云南个旧锡矿19广西平果铝土矿。煤矿产地：1.黑龙江鹤岗煤矿2黑龙江鸡西煤矿3辽宁抚顺煤矿4辽宁阜新煤矿5河北开滦煤矿6河北峰峰煤矿7山西大同煤矿8山西阳泉煤矿9山西西山煤矿10内蒙古神府煤矿11陕西东胜煤矿12安徽淮北煤矿13河南平顶山煤矿14安徽淮南煤矿15贵州六盘水煤矿。以上是中国主要金属矿产的生产基地和煤矿产地，它们分布在全国不同地区。

我知道的不多，你说采矿的话应该是井下编制吧，井下的工资能有三千多，以前听上两三年可以达到3900的，都是网上的消息。即便开始是3000吧，在古冶林西的话应该是没问题的，林西的消费比较低房子也便宜。新落成的楼房也才2500每平米。如果是你自己的话，3000应该美滋滋的。当然你开始实习的时候可能没这么多。