工作成果

教师简历的工作成果怎么写_主要工作业绩描述范文 主要工作业绩描述范文本人于 200x 年 x 月毕业于*****大学 xxxx 专业并获得硕士研究生学位，200x 年 x 月被聘任为助理工程师职务。毕业至今， 一直在 xxx 工程咨询科技公司 xx 从事工程咨询工作，主要从事工程项目建议书、项目可行性研究报告、项目 资金申请报告、项目节能评估报告等编制工作。 参加工作以来，在上级领导下，政治上坚定，思想上成熟。我把政治上追 求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识 在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。 在工作中用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工 作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕各项 中心工作任务，服从领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事 和睦相处。在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能理论联系实际，运用 自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。 主要工作业绩总结如下： 1.参加编制 xx 市教育园区建设项目可行性研究报告，符合项目要求。 2.独立编制*****有机农业有限公司大中型沼气建设项目可行性研究报告， 通 过专家评审。 3.参加编制*****房地产开发有限责任公司 xxx 宾馆、 综合楼固定资产投资项 目节能评估报告表，通过专家评审。 4.参加编制*****公司汽车零部件生产项目可行性研究报告，通过专家评审。 5.独立编制 *****农产品有限公司农副产品深加工残余物及其废弃资源综合 利用节能减排项目可行性报告，通过专家评审。 自任助工以来，通过不断的学习与实践，本人在工程项目立项、可行、节 能研究等方面已经积累了丰富的经验，具有很高的专业技能和业务水平，工作 细心认真，责任心极强，深得公司领导的好评，为公司蓬勃发展做出了的巨大的贡献，完全具备了一名工程师的应有能力、素质和条件。 成绩属于过去，未来仍需努力，今后会不断总结经验，改进不足，并不断 学习各种专业知识，加强自我修养，提高业务和管理水平，在未来的人生道路 上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌，为工程咨询事业灿烂的明天和美好的未来 而奉献毕生精力。 教师简历的工作成果怎么写_内容包括：个人主要简历,主要工作业绩、对申报岗位的任 … 竞聘报告 竞聘岗位：管理科学与工程学院院长 竞聘人：冷护基 一、本人主要简历和工作业绩： 1963 年 1 月出生，教授，中共党员，97 年获机械学科博士学位，2001 年获控制科学与工程学科博士后证书。 自 2007 年 4 月以来，主持管理科学与工程学院行政工作。主持纵横向 科研项目 16 项。发表论文 49 篇，申请专利 28 项，其中发明专利 10 项，授 权 20 项。近三年可支配科研经费 100 余万元。科研成果获得厅级一等奖和 三等奖。获得省优秀教学成果奖一等奖一项，二等奖两项，校级教学成果 特等奖一项。十年来，组织与指导大学生授权专利 500 余项。 现为国家级精品课程《物流工程》 、省级精品课程《创造学与创新能力 开发》课程负责人和主讲教师；主讲《大学生创新能力开发》课程入选教 育部 2012 年度精品视频公开课建设选题。获 “宝钢教育基金优秀教师奖” 和 “安徽省优秀教师”荣誉称号。二、对竞聘岗位的工作目标、思路、主要措施和办法： 1. 在聘期内，提升学科实力和科研水平，达到管理科学与工程学科博士点 的申报要求。 申报校级创新团队 1-2 个；获得厅级及省部级科研奖项 1 项以上；获得 三类以上科研项目 15 项以上。凝练研究方向， （1）突出研究方法与研究工具, 凝练运筹与管理。 (2) 突出信息技术, 凝练管理信息系统 。（3）突出钢铁行业“效率工程”，凝练现代工业工程与物流管理。 （4）基于复杂系统的金融工程(部分)。 充分利用相关学院、相近学科领域中的研究资源，加强与国内外大学、 科研机构及企业合作。2. 在聘期内，取得显著的本科教学工程成果。 精心建设《物流工程》国家级精品课程，转型升级为国家级精品资源 共享课。建好《大学生创新能力开发》教育部精品视频公开课选题。获得 省级质量工程项目 4 项以上。ERP 中心申报省级重点实验室。管理科学与 工程实践教学中心申报省级实践教学示范中心。3.提高师资队伍水平。 根据学校发展目标，培养和引进高层次教学带头人和学科带头人数量 达到 5-8 人左右。建设创新团队，促进学术梯队建设和学科交叉融合。实施 青年教师院级科研资助计划。建立“导师制”等相关制度。4. 建设和谐学院。 坚持和完善学院党政联席会议制度。建立和完善二级教代会制度，充 分发挥教代会参与学院管理和监督的作用。充分调动广大教师的积极性和 创造性。三、个人主要优势与不足和基本态度管理科学与工程是与机电工程、计算机网络及信息技术、管理学、系 统工程密切联系的学科。 本人一直是从事机械设计制造及自动化方面的专业知识学习和专业能 力锻炼。主持管工学院工作 5 年来，在教学改革、学科建设和管理方面积 累了一定的经验，专业过硬，责任心强，有恒心，有毅力，这是本人的优 势。 不足之处：不太善于过多的交际，对自己从事工作存在的困难，自己 琢磨的多，向同事或领导请教的少。 正确地认识困难与挫折，有则改之，无则加勉，虚心向周围同事和领 导学习，不断完善和修炼自己，更好地为管工学院和学校的发展贡献出自 己的全部力量。 谢谢大家！ 教师简历的工作成果怎么写_有工作经验的财务会计类个人简历范文 有工作经验的财务会计类个人简历范文基本资料姓 名： 年 龄： 工作年限： 户 口： 居 住 地： 待遇要求： 希望地区： 希望岗位： 刘先生 性 别： 男 31 岁 学 历： 本科 9年 婚姻状况： 已婚 襄樊市 身 高： 173CM 广东省广州市 现任职位： 经理助理 5000--8000/月 到岗时间： -广州市 东莞市 佛山市 财务经理/副经理 财务主管 税务经理/税务主管自我评论九年多的财务工作经验， 熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策， 能做好事前的税务策划、 财务预算， 合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系， 减少公司的财务和税务风险； 能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作， 对一般纳税人 企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理， 并对财务报表有良好的分析能力； 熟练 操作计算机， 如金蝶财务软件 K3、 增值税开票系统 （Windows 版） 电子报税软件和 OFFICE 、 办公软件（WORD、EXCEL）等相关应用软件；能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的工 作责任心和敬业精神。工作经验某公司 2004-06 - 2009-02 公司性质：化学化工、生物制药 担任职位：经理助理 工作职责和业绩： 任财务部会计主管兼经理助理：主要负责: 1、财务制度管理：制定、调整费用开支标准； 制定、实施内部财务控制制度；制定会计核算制度； 2、财务计划管理： 制定各项财务 计划；税务筹划工作；会计核算报表的编制和分析； 3、会计管理：监督、指导会计凭证、 帐目、报表等会计核算业务；定期进行财务报表分析；审核、报送本部门财务报表；4、定 期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项；5、调度采购资金，监督 出纳现金使用情况、银行收付款情况；6、对本部门员工进行业务培训和绩效管理；7、部门 日常管理及其他临时工作。 中山**制衣有限公司 2000-08 - 2004-04 公司性质：纺织、服装 担任职位：会计,会计主管 工作职责和业绩： 主要负责：1.公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析，资产 负债表、利润表、权益变动表和现金流量表，及各类政府部门的统计报表等编制；2.应收应 付款的管理。 制定客户信用额度和供应商的付款计划等； 3.固定资产的管理。 固定资产卡片、 变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用；4.公司一般纳税人税务申报（增值税、企业 所得税、个人所得税及出口退税等）和每年的外商投资企业联合年检工作。中山友电电机厂 2000-01 - 2000-07 公司性质：电器、电子、通讯设备 担任职位：成本会计 工作职责和业绩： 主要负责：产品生产成本和费用的归集、核算与分析。教育经历湖北省直属机关大学 2002-09 - 2005-07 最高学历：大专 专业名称：财务会计 专业描述：财务会计与统计 襄樊学院 2006-01 - 2008-07 最高学历：本科 专业名称：会计学 专业描述：电算化会计 培训经历 自学 2005-01 - 2005-05 培训课程：初级会计职称考试 专业描述：经过近五个月学习与考试,成功获得会计初级职称. 自学 2008-01 - 2008-09 培训课程：中级会计职称考试 专业描述：经过近 9 个月学习与考试,成功取得中级会计师证.技能专长1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安 排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务 和税务风险。 2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及 出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力。 3、熟练操作计算机，如金蝶财务软件 K3、速达 3000、增值税开票系统（Windows 版） 、电 子报税软件和 OFFICE 办公软件（WORD、EXCEL）等相关应用软件。

　　 个人 总结 就是把一个时间段的个人工作情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，分析成绩、不足等。我整理了工作成果个人 总结 报告 ，希望对大家有所帮助。 个人工作成果总结 报告 范文 篇一 __年_工作情况和__ _度工作意见 __ _是金融风暴回暖后的第一年，也是我们__ _设顺利晋升国家房屋建筑工程施工总承包一级资质后的第一年，在县委县政府及局领导的正确领导下，我公司全体员工坚持“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全年的工作目标，同心同德，大胆创新，锐意进取，强化管理，自塑形象,在董事会的正确领导下，在各职能部门的通力配合下，解放思想，转变观念，与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，改革机制注活力，降本增效求发展”的方针，进一步深化公司内部改革，积极开拓市场，苦练内功保增长,蓄势聚能促调整,超额完成了年初制订的各项生产经营目标任务。 【__年_作回顾及存在主要问题】 一、突出效益机制,立足稳中求进。 近年来，建筑市场竞争日趋激烈，公司领导及生产部、业务部的同志审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻求形势变化及发展给公司带来的机遇，在确保既有规模市场的前提下，努力开拓新市场，公司主要领导亲自跑市场、谈业务，市场任务的承接取得了可喜的成绩，__年_计可完成施工总产值__ 亿元，同比增30% ,实现工程结算收入__ 亿元,同比增25%,可实现利税总额约__ 万元,全年县内纳税额__ 万元;年均施工人数__ 人,全员劳动生产率__ 万元/人，职工人均分配__ 万元左右;全年在建工程__ 栋：10层以上规模建筑__ 栋，29层及以上超高层建筑__ 栋，其中33层以上规模工程__ 栋，合同造价超亿元以上项目__ 个;施工面积__ 万平方米，竣工面积__ 万平方米，新开工面积__ 万平方米;工程一次性交验合格率100%。 公司全员以资质升级为契机，瞄准市场，准确定位，以我公司___ 工程处为例，今年我们办理了以企业自身资质进___ 施工的一切手续，并在___ 省建设厅备案。更值得一提的是,我们以自身资质在___ 市顺利承接了施工面积达__ ㎡、造价超__ 亿元的___ 大型项目，这也是我公司有史以来一次性承接的最大总承包项目。 二、强化管理机制，规范精细管理。 市场经济的发展和企业资质的升级必然要求我们在管理上要向深处发展、向精细化发展，要向标杆企业看齐。进一步建立健全各项 规章制度 乃当前企业发展之要务，为此我们今年着重开展了如下工作： 1、货币计酬。年初公司董事会结合市场行情就企业内部货币计酬定额作了相应调整，在原有基础之上上调20%-50%，对局部不合理部分进行了补充和调整，充分调动了职工的劳动积极性和创造性，提升了员工满意度，那些原打算离开的员工也都安下心来以饱满的热情投入到施工生产中去了，如此切实发挥了薪酬体系的保障功能和激励功能。 2、贯标工作。今年，我公司高标准通过了质量、环境及职业健康安全管理三大体系的复检监查，进一步验证了一年来我们采取贯标工作各项规范化管理所取得的成绩，今后我们将继续以贯标为要求，以三大体系为支撑，规范生产经营中的各项管理。 3、绩效管理。下半年我们初步制定了项目部各管理岗位的月度、季度及年度绩效管理考核方案，并发放到具体岗位负责人手中征求意见和建议，在此基础上确保制定出适合企业实情的绩效管理考核内容和制度。 4、风险管理。__年_我公司把强化风险机制，确保经营效益列入了企业经营管理的重要工作内容。在当前建筑市场上，既有业主没实力或不讲诚信带来的风险，又有项目本身利润空间过小、资金不到位、手续不齐全等带来的风险，还有合同的霸王条款和“先天不足”带来的风险;在企业内部管理上，既有项目经理选择任用不当带来的风险，又有质量与安全管理上的风险，还有材料价格风险、成本风险和资金风险等等。 如何规避风险，关键是以“防”为先，风险意识要提高、风险分析要超前、风险决策要慎重、合同签订要避害、各项管理要到位。企业内部健全的控制系统和有效的自我约束、相互监督机制，是防范风险的关键所在。 为此，我们根据企业实际情况，一方面，进一步完善了从合同评审、印章证照管理，到项目经理跟踪管理、工程项目资金管理和 安全生产 风险基金管理等一系列规章制度;另一方面，我们进一步明确了从决策到执行到操作这三个管理层级上相应的风险管理责任，界定了公司内部各职能部门和各个岗位被授予的风险管理职能与权限，将风险管理落实到具体岗位具体人，从而基本构筑成了多级、多层的风险管理防线。 在工程项目的承接上，坚持事前把关、事前控制的风险管理原则，每份合同签订前，都必须先通过经营、技术、质量、安全、财务等有关部门和专职人员的严格评审，不仅要审核该项目的可操作性，还要了解工程项目承包人的经济实力、施工管理能力和社会诚信度等等，分别提出相应的意见后，再确定该合同是否签订;合同签订后，相关职能科室会同工程处从工程进度、质量、安全、资金运作、资产管理等全方位进行跟踪，及时发现问题，及时消除隐患。 5、安全管理。“安全第一，预防为主”。我们始终以创省级安全文明工地为目标严于律己，以提高全员的安全生产意识为重中之重，加大安全投入，全面落实安全生产 教育 ，坚持岗前培训、安全生产例会和安全生产考核并重，并设立专员监督实施，开展定期与不定期的安全生产检查，发现问题立即整改，严格做到三级 安全教育 不放松，特殊工种持证上岗率100%，层层落实安全生产责任制，并签订安全生产责任状。同时我们积极制定各项应急预案，配备应急救援人员和救援器材，并适时组织应急救援演练，极大地提高了全员的应急技能。今年我们对下方有施工作业面的外脚手架的内侧均采用一道小眼网加一道密目安全网的双网防护 方法 ;对室内现浇板大于15cm的洞口均采用竹胶板或钢筋网片进行防护;对周边的临边洞口我们则采用1.2m的钢管作栏杆，以确保工程的防护无盲区。全年我们共有___ 等__ 个项目荣获“__ 省省级文明工地”荣誉称号。 6、质量管理。在项目管理中我们始终坚持质量管理与安全管理“两手抓两手都要硬”。我们以质量管理体系为指导，通过宣传动员、教育考核、督导检查、签订责任状等多种 措施 ，不断提高全员的质量责任认识;工程建设中，我们强化“事先预控、施工过程把关、事后检查”的全过程质量管理，严把材料关，从货源上有效地保证质量，对工程建设中的质量问题采取及时发现、限期整改，并依托新材料、新技术的引进不断完善施工工艺。为便于信息传递，互相沟通，协调一致，我们将原有的生产管理、质量监督和安全监督三个管理部门合成工程监督管理部，加强对施工现场的工程质量、安全生产和文明施工的管理，有效地提高了工程质量，今年共创建______ 等___ 个省优工程项目。 三、营造人才机制，依托科技进步。 建筑企业之间的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争，重视技术、重视人才是我公司领导的共识。今年我公司继续稳步扎实有效推进“人才强企”、“科技强企”战略，在引才、育才、用才方面取得了较大进步，为企业人才队伍的建设增添了新活力。 1、今年6月份我们组织相关人事专员赴各高校招聘，并最终择优录取了__ 名本科 毕业 生，人数之多创历年之最。这也标志着我公司在扎实有效推进“人才强企”战略上迈出了崭新一步。 2、通过广泛宣传和正确引导，在公司内部形成了浓厚的学习氛围，管理人员间你追我赶，在管理上争效益，在职称上争等级，今年我们有__ 人通过一级建造师考试，__ 人参加遴选国家级工程师，通过__ 人，_ 人荣获全国优秀建造师，另有__ 人顺利通过国家注册安全工程师考试。这也正是我公司广泛实施“人才强企”战略，在育才、用才方面取得进步的有力的表现。 3、信息化建设稳步推行。信息化管理有助于提升管理水平，降低管理成本，加强管理效率，提高决策信息质量，对企业的长远发展有着至关重要的意义,因此今年我们结合特级资质信息化建设的要求稳步推行企业内部信息化建设,目前我们已完成企业信息化管理系统的编码及后台运行调试工作,各办公平台的融合也正在调试当中。 4、新技术应用及科技攻关稳中有进。“科学技术是第一生产力。”通过对新技术、新设备、新工艺和新材料的引进，进一步提高我们的机械化施工水平和建筑科技含量，不断提高科技对经济增长的贡献率。今年___ 工程处在___ 和___ 项目成立了以技术负责人为组长、各项目管理人员为成员的科技创新和科技应用领导小组，在施工过程中积极推行国家十项新技术应用。最终___ 被评为__ 省第十四批新技术应用示范工程，___ 被评为__ 省第十五批新技术应用示范工程。另外___ 工程处的___ 也被评为“河北省新技术应用示范工程”。 四、打造多元机制，增强发展后劲。 建筑市场是我们建筑企业生存和发展的空间，在各种挑战并存的复杂环境下，我们不但要发挥自身的技术优势、信誉优势、关系优势等，稳定现有的市场与规模，还要及时调整经营理念，既要扬长，也要攻短，要瞄准新兴市场，坚持多元化发展战略不动摇，努力开辟和占领新兴领域。 多元化经营是建筑企业调整经营思路，做大做强的必由之路，公司领导一直倡导这种方式。今年我们在___ 省___ 县收购了一家房地产开发公司，并通过竞拍成功拍得___ 亩土地，根据规划将开发一个近___ 万平方米的小区。目前所有规划已获得审批，环评已获得通过，图纸的初步设计也已经定稿，地质勘探正在进行。预计来年开春我们一期的十个楼号就可以破土动工，市场前景良好。 五、完善福利机制，实现两保覆盖。 我公司在加强制度建设中始终将人文关怀放在重要位置，“以人为本、关爱职工”不停留在口头，而是落到实处。为了公司稳步、健康发展，逐步解决职工养老的后顾之忧，经董事会讨论研究决定，今年在员工中实现养老 保险 、工伤保险全覆盖，目前已办理缴纳工伤、农保、社保各项费用共计____ 万元。“春催千山秀,花放万里香”。企业关爱员工，员工热爱企业，已在我公司形成一种和谐发展的氛围。 六、优化党建机制，开展争先创优。 7-8月份，我们以“脚手架上党旗扬”为主题，深入学习科学发展观，在广大党员中开展“争先创优”活动，通过开展宣传和培训，使广大党员深刻认识到党组织的先进性和模范性，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。通过“争先创优”系列活动的开展，在全员中形成了你追我赶的工作氛围，全体员工以良好的精神风貌、扎实的工作作风，在促进科学发展和加强企业精神文明建设的实践中建功立业。“脚手架上党旗扬”系列主题活动的开展也成为我们企业精神文明建设活动中一朵亮丽的奇葩。 当然，在总结全年所取得的成绩的同时，我们也必须清醒地看到公司存在的问题和不足，需要认真予以解决： 一是企业承接工程规模与实际操作人员人数间的矛盾较为突出。随着__品_的进一步打响，目前我公司手持订单数逐步上升，但随之而来的便是承接工程规模与实际操作人员人数间的矛盾进一步凸显，表现出了工程订单多、工人人数少的局面，这种“粥多僧少”的局面严重阻碍和制约了工程建设进度。 二是工程规模与规模效益间的矛盾较为突出。由于各工程规模不一及工程处负责人员在管理水平上的参差不齐，加之其他诸多主客观因素制约，工程规模与工程效益间的矛盾也表现得尤为突出。据统计我们好的工程处盈利可达__ %，而差的工程处盈利仅为_ %，好差之间的悬殊达__ %。这也是今后我们在工程管理上所要着重解决的问题之一。 三是安全生产管理落实尚不到位。尽管公司规定各工程处、项目部必须实行职工安全教育、安全培训，切实加强各环节的安全生产管理，但由于各项目部相对分散，加之人员流动性较强，给企业安全管理的实施带来了诸多不便，从而导致企业安全管理和安全检查相对滞后，今年虽未发生重大安全生产责任事故，但发生的安全责任小事故较多。 四是管理体制、机制还落后于要求。我们的管理体制、机制与市场经济发展的要求相差甚远，与其他同行业相比，有着明显的差距和不足。虽然在一些机构设置和运作机制上进行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，尤其是我们绩效管理和信息化管理的推行尚处于初级阶段，新的激励机制尚未成熟，不能有效地激发广大职工的积极性，从而制约了整体素质的提高。 红日初升，其道大光;河出伏流，一泻汪洋。做好新一年的各项工作任务艰巨，挑战和机遇考验着我们，责任和使命激励着我们。在新的一年里，我们__建_全体员工有信心、有决心在县委、县政府、县建设局的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以企业“十二五”规划为契机，团结奋斗、开拓创新、扎实工作、规范管理，我们一定能够实现新的工作目标，为企业的兴旺发达，为海安经济社会的发展再作新的贡献! 个人工作成果总结报告范文篇二 一、工作概述 主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。 二、本月工作内容 的组装、发货任务。 三、本月存在的问题 由于所辖的工作区域广阔并不具备独立性导致‘5s"管理困难。非本 岗位职责 的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。 四、本月 工作心得 管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序——问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本事将自己的生产和计划搞好，不要让我们做一些返工的工作。 五、本月建议 1、计划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确认识，提高协调的针对性和可靠性。 2、注意减少不必要的加班和组织浪费。 3、生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序，成套性生产和生产计划的灵活性以及现场管理的核实性。 4、熟悉工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。 ↓↓↓ 下页更多"个人工作成果总结报告范文" ↓↓↓

分三步，先汇报工作，再总结归纳，最后找出不足之处以后加以改正，这样领导都会满意。

开滦集团林南仓矿区在哪？在玉田的什么位置？生活区在呢？

一是在风险教育中强化制度建设的约束力。教育是基础，要把教育机制作为风险防控的基础性措施，具体应突出“三化”：刚性化，建立廉政风险防控教育机制，把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入惩防体系建设的考核内容，在制度上凸显廉政风险防控教育工作的刚性化要求；人性化，推行岗位廉政提醒教育制度，开展一对一的人文关怀，更能针对岗位人员的实际，深入思想深处，触及人的心灵，解决存在问题，从而起到事半功倍的效果；层次化，应根据不同行业、不同层次、不同岗位人员存在不同风险的特点，遵循 “因岗施教、因人施教、分类指导”的原则，搭载平台，开展个性化教育，增强教育的针对性和说服力。二是在权力运行中增强制度建设的保障力。坚持“一项权力就建立一项制度”的工作原则，突出三个“重点”： 突出重点对象，建立健全以“制权、管钱、用人”为主线的权力制约制度体系建设，深化行政权力运行机制改革，建立健全对领导干部权力运行明确行为规范的制约制度。突出重点领域，着力抓好工程建设、土地出让、国有资产出租、政府采购、药品药械招投标、产权交易等腐败现象易发多发领域以及征地拆迁、教育医疗、社会保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等涉及民生领域的风险防控工作机制，从制度上保证决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调。突出权力公开透明运行，深入推进党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开，建立完善权力网上公开运行和电子监督系统，把廉政风险点和公共资源配置、公共资金使用情况等纳入电子监督范围，实现网上实时动态监控，构建权力运行综合监控网络平台，推动廉政风险监控网络有序连接、资源共享。三是在风险防范中提高制度建设的制衡力。根据权力运行和廉政风险可能出现的情况，按照廉政风险点和风险等级的不同，研究制定对应的廉政风险应对处置方法，建立配套完善的权力监督和廉政风险防范制度、规定及措施，深化预警内容、预警方式、预警监督和预警结果运用。完善监督制约机制，建立健全权力运行程序规定，探索完善分权、控权的有效办法，对过于集中的权力，进行合理分解和科学配置。重点在行政审批、行政处罚、行政给付、政府投资项目、公共资源交易、财政专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。围绕重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，健全议事规则和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序，完善“三重一大”决策事项的风险防控措施；对自由裁量权过大的权力，细化裁量标准，规范运行程序；对监管制度缺失或不完善的权力，建立健全相关制度并抓好落实。把科技手段融入廉政风险防控、规范权力运行的制度设计和管理流程之中，通过信息管理系统固化工作流程，加强监督管理，提高有效预防腐败的能力 四是在风险预警中彰显制度建设的威慑力。建立五项制度：风险提示制度，围绕重点岗位、重点工作，分析排查可能存在的风险，及时采取口头提示、书面提示、短信提示、电脑屏保提示等形式，以季度点评、诫勉谈话等方式，及时发出廉政预警提示，研究制定防范化解办法，关口前移，防微杜渐；风险评估制度，以综合分析、专题分析、纪检监察分析相结合的方式，对可能产生腐败问题的不规范、苗头性、倾向性行为和动向等信息或系统内反复发生的问题，对工作中存在的漏洞和薄弱环节，及时提出意见和建议；风险预警处置制度，完善党委民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、党务政务公开制度、谈心谈话制度等工作制度，加强行政审批、执法监督、财务管理、物品采购等重点部位的工作规范。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过巡视、审计、干部考察、述职述廉、舆论监督、电子监察、效能监察、执法监察、纠风处理、信访举报、案件分析等，加强廉政风险信息采集、分析、反馈、处理，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，及时化解廉政风险。建立风险反馈制度，通过签订廉洁从政承诺书、设立廉政风险举报箱、公布监督电话、设立网上投诉专栏、发放承诺书、召开征求廉政意见座谈会等方式，及时广泛收集干部群众的意见建议，进行整改提高；建立考核评估制度，制定检查考核标准，采取定期自查、年度检查、社会评查等方式，对风险防控各项措施落实情况进行考核评估，并将岗位权力风险防控工作党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核范围，把考评结果作为奖惩的重要依据。

【答案】：A定量风险分析输出:项目可能性分析、实现成本和时间可能性、量化风险优先级清单和定量风险分析结果趋势。A选项是定性风险分析结果。

教育经历：假如学习成绩较好，这边可以重点下护理心理学、护理学基础、外科护理学、内科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学等几门课程的成绩。在校奖励情况：护士有关技能大赛，奖学金等荣誉能为您加分不少，假如没有请删除此栏。实践经验：对您在医院作为护士见习的工作做一个简单的。技能水平：优秀的护士需要熟练各种仪器的操作，急救的基本程序和技术，危重病人的护理、病情监测等专业技能，能对病人进行心理护理。自我评价：耐心，细心，不怕苦累是一个优秀护士的基本素质，还要具备良好的沟通能力。护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，一名优秀的护士不仅需要了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能；而且要有很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。

1、增加经济效益增加经济效益是综合性指标，主体范围较大，通常是扣除所有成本因素并修正客观条件后较历史值增加的净利润，一般以企业整体经济效益体现——部门或局部经济效益往往会有一些政策性、人为调节收益的嫌疑，不便理清关系。计算：增加经济效益=项目涉及总收益-所有成本投入（含监察措施投入）-历史值+客观条件修正难点：涉及收益的范围和数值确认；成本计算范围和数值确认；历史值与现值的统计口径一致性确认；客观条件修正（包括市场价格浮动的修正）。技巧：设置历史值与现值的统一统计口径、范围、价格；使用相对数表达（缺点：没有绝对数那般容易让人流鼻血）；合理摊销监察措施投入。2、挽回经济损失挽回经济损失是特定范畴指标，特指已经因过失失去、通过一定手段收回的经济价值。挽回经济损失应有对应的惩戒和整改予以证明与监察工作的因果关系。计算：挽回经济损失=收回的经济价值累加-监察措施付出值难点：证明过失的存在、挽回经济价值与监察措施的关系，须惩防配套。技巧：采用对过失处置结束后的审计结论。3、避免经济损失避免经济损失是特定范畴指标，特指存在装备、材料、方法或规则缺陷，以及社会、自然等其他本不可避免的因素预期可能的损失，通过纠正弥补后，使之不发生或少发生量折算成的经济价值。影响因素包括客观善意的和主观恶意但未能行为的。计算方法：避免经济损失=预期付出值-实际付出值（含长期付出和须摊销的当期投入措施成本）难点：确认预期损失值与因素、监察措施的有效性；措施成本中，一次性投入的摊销和长期投入的划分和计算；统计口径、方法的确认。技巧：建议撇开没有变化的固定投入，如没有发生变化的固定资产折旧、人工费等，仅可变成本相比较的相对数辅助说明更能突出挽回经济损失的效果；采用同价计算。4、节约资金节约资金是指相同客观条件下，通过主观努力获得同等功能、实物或价值，资金投入较参照对象少付出。节约资金包含避免经济损失中少付出资金、不购买标的可舍弃附加物等少付出的资金。节约资金的实际价值还应合理扣除减少资金投入后可能的功能、实物和价值风险。计算：节约资金=参照对象投入资金-实际投入资金-功能、实物和价值风险+客观条件修正值难点：证明客观条件一致或客观条件修正（包括市场价格浮动的修正）；减少资金投入后的功能、实物和价值风险计算。技巧：大凡节约资金的监察措施都能用前述三个指标更简单明了地说明，将节约资金放入辐射效果里，锦上添花而又避免难点犯难。总之，效能监察项目的成果中，这四个经济指标能够很好地吸引眼球，要善于使用，避免难点犯难。但比这四个指标更有价值的是形成长效机制的管理举措和过程总结，因为企业前进的需求已经不仅仅是那几个干巴的数字——或许那几个数字别人也撞上了。

【 #报告# 导语】光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，想必我们需要写好总结报告了。以下是 考 网整理的年度工作成果总结报告，欢迎阅读！ 1.年度工作成果总结报告 篇一 　　20xx年，在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，在把本年度工程工作完成的同时把办公室工作有条不紊的进行着。过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，顺利完成工程施工及年度养护计划，为来年工作的顺利进行打下坚实基础。 　　在我们顺利完成工作任务的同时，对发现的部分的问题，大部分予以落实，但仍有不足之处。 　　在这一年中，我们主要的工作： 　　一、工程方面 　　1、今年春季完成泊头市永安路网新开街北伸、永安大街二期的施工任务，并已初验合格，进入养护阶段； 　　2、顺利完成泊头市永安路网五一路的审计工作，工程质量验收达到合格； 　　3、完成永安大街工程的养护任务及苗木补植工作。 　　二、办公室方面 　　1、认真做好办公室的文件整理工作； 　　2、完成公司证照年审（资质证书、营业执照）； 　　3、完成园林初级职称申报工作、技术工人认定考核。 　　三、苗圃方面 　　对苗圃基础设施更新增设，新建苗圃景观亭，引进新型苗木，完善苗圃平面图。 　　四、遗留下的问题 　　高级工程师申报事宜。 　　公司的未来，公司的成功壮大，需要我们每个人在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。 2.年度工作成果总结报告 篇二 　　20xx是我从学校迈入职场的一年，是我职业生涯中经历的第一场训练。在公司的两个月时间里，无论是技术方面还是思想方面都有了很大提升，在此，所有的进步都要感谢老大对我的严格教导以及同事们的耐心帮助。 　　一、测试工作 　　首先，对于多媒体软件的熟悉更进一步。对于DC以及MC的测试让我收获颇多，DC和MC的回归测试主要在导入导出这方面，测试之前，测试资源的准备也是一个很关键的工作。查阅需求说明书以及与开发人员的沟通，让我对软件有了很基本的认识。 　　对软件熟悉之后，正式开展测试工作。对已经实现的功能基本上都进行了测试，对软件的使用改进也提出了自己的建议。期间，将在学校学习的理论应用到实践中，例如，等价类划分、边界值分析都应用到了测试用例的编写中。发现bug之后，在禅道提交bug也是一个重要的工作。Bug报告的书写也是测试人员价值的最终体现。在提交bug的工作中，我尽量做简明精确，可重现。 　　二、研发管理工作 　　在公司两个月的时间里，研发管理工作有了很大的提高，但是还需要继续努力。对测试资源的更新以及会议记录的书写、SVN中文档的管理、服务器中发布项目资源、以及Guid的整理都相对于之前有很大提高，这些工作也是20xx年的除了测试工作之外一项重要工作 　　三、20xx年计划 　　1、逐步细化测试用例； 　　2、提高bug跟踪能力； 　　3、测试资源整理； 　　4、对所有软件遗留问题进行回归测试。 3.年度工作成果总结报告 篇三 　　本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。 　　一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 　　一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 　　二、工作能力和具体业务方面 　　我的工作岗位是视频维护。主要负责统摄像头维修。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。 　　我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 　　1、维修情况：从10月开始维修工作正式上线，对已有故障设备和陆续损坏设备的维修正加紧进行，已确保对故障设备的及时更换及新产品的生产。 　　2、夜检情况：为了保证xx的顺利进行，我们投入了更大的人力物力积极配合业主的工作，对每条线路加强了维护，基本做到有故障在24小时内基本排除。现在xx已经圆满闭幕，但我们并不能放松工作态度，保证设备质量，让业主满意。 　　三、存在的不足 　　总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足： 　　一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。 　　二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提前的谋思路、想办法。 　　四、明年的工作打算 　　明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作： 　　一是加强工作能力。根据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要达到的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 　　二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 4.年度工作成果总结报告 篇四 　　时光飞逝，岁月如梭，转眼间一个学年过去了。回顾这学年所从事的高一高二美术教学工作，基本上是完成了任务。工作中我享受了收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我所享有的收获我会用于下个学年的工作中，我所碰到的问题我要认真反思改进。现作年终总结如下，以便择优汰劣，取长补短以待以后的提高。 　　一、教学方面 　　1、按照学校工作管理规定，认真备好课，写好教案，努力上好每一节课。 　　美术科一周每班一节，这对于学生来讲的很重要的一节课；对老师来讲是比较难上的一节课。所以怎么上好每节课对老师对学生都是很关键的。除了备好课、写好教案外，还通过上网以及制定一些美术书刊查找相关材料。 　　2、利用学科特点和自身条件，组织部分的学生参加学校每年一度的书画展和永川区的一些绘画和科技方面的比赛。 　　利用课余时间给他们辅导，在校综合才艺展示周举办了作品展览，取得了一定的效果。参加的还是以高一、二的学生为主，在这个过程中他们的水平进步得很大。对学生的审美情操的提高起了一定的作用。 　　3、在美术课教学中做到有的放矢，有重点有难点，注意美术课内容的调整。 　　以消除“美盲”为目的，理论知识为主，美术技巧为辅。广泛介绍艺术的几大门类，让学生都能知道些美术方面基础知识，在美术的领域不再是个盲人。教学中注意体现民族特点，充分发扬我国民族、民间优秀的艺术传统，增强学生的民族自豪感。通过美术教学，培养学生对美术的兴趣与爱好；学习美术的基础知识和基本技能，培养学生健康的审美情趣、初步的审美能力和良好的品德情操；提高学生的观察能力，想像能力、形象思维能力和创造能力。我想能为学生将来的发展积淀一些有用的艺术常识就尽了我的努力与义务了。 　　4、在教学之余，我也注重自身发展进步。 　　除了参加教研组教研活动外，我还注意到网上广泛收集资料，自己制作适合我们乡镇高中的美术课件，分类进行讲解。有空的时候自己也画了一些画，除提高自身的专业素质外，对学生也有一些示范作用。在生活上注意形象，为人师表。 　　二、我的经验与教训方面 　　1、要充分发挥美术教学情感陶冶的功能，努力培养学生健康的审美情趣，提高中生的审美能力。 　　2、要贯彻启发式原则，采取多种教学形式，充分调动学生的学习积极性，使他们生动活泼地学习，大胆地进行艺术表现和创造。 　　3、教师应加强示范，并充分利用展示图片、美术作品、课件等教学手段和现代教育技术进行直观教学。 　　4、美术教学要尽量注意学科间的联系。如中国画与文学、书法艺术与诗词、点线面与数学等方面的联系。 　　总之，本学年的工作顺利圆满完成，不足之处也是在所难免的，通过总结反思，我将会在下一学期的工作中，以饱满的热情，取长补短，以待来年教学水平更上一层楼，更好地为学生服好务。 5.年度工作成果总结报告 篇五 　　时光荏苒，xx年就要过去了。回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的帮助下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳安全的情况下，用心对待患者，全年无投诉差错出现。在这更年交替的时节，现将xx年的工作和xx年的展望总结如下： 　　一、思想政治方面 　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。 　　二、工作态度方面 　　作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺利进行和完成。在医院组织大型活动科室人员紧缺的情况下，做到绝对服从组织安排，全力做好保障，保证医疗工作的顺利开展。 　　三、专业技能方面 　　过去的一年里，我参加了多台体外循环手术的配合，能基本掌握巡回护士的操作流程，并参与其他科室的多台特大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。 　　四、20xx年度展望 　　20xx年，我将参加全国护士中级职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。 　　随着法律的日趋完善，人民群众的法律意识不断增强，我认为提高我们个人的法律意识也是很重要的，加强对《医疗事故处理条例》的学习能使患者的权益得到保障，同时也会减少医疗事故的发生。在日常工作无差错的基础上，我要加强护士职业道德和文明礼貌的学习，这样既增加了患者的满意度和我们自身的成就感，也可以在一定程度上杜绝和减少医疗纠纷的产生，对我们也是一种保护。 　　人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那么今天的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的为患者服务。我感谢我的领导，给了我前进的方向；感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了无数个忙碌的白天和不眠的黑夜。其实不光是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。

1.教育部技术发明二等奖，综合利用矿业废渣生产烧结空心砖，2006.012.山东省科技厅科技进步一等奖，大间距集中化无底柱采矿新工艺研究，2004.10.063.国家技术发明奖四等奖，液压凿岩机组合钎杆研制与应用，1999.064.辽宁省科技进步二等奖，金属尾矿建筑微晶玻璃，2001.125.山东省科技厅科技进步一等奖，黄金矿山生态工业及循环经济技术研究，2007.126.河北省冶金协会科技进步一等奖，露天转地下围岩稳定与安全防灾开采技术研究及应用，2010.12 1.国家自然科学基金项目：《基于微震活动性监测与背景应力场分析的岩质边坡灾害预测方法研究》（批准号：50574022），负责人，2006.03-2008.122.国家发改为振兴东北老工业基地专项《铁矿石资源综合利用技术研发平台》，专题负责人，发改高技[2004]1597号，2004.12-2009.023. “十五”国家科技攻关项目《大间距集中化无底柱采矿新工艺研究》（批准号：2001BA609A-10）、子课题负责人，2001.01-2005.124.“十一五”国家科技支撑计划《露天转地下开采平稳过渡关键技术研究》（批准号：2006BAB02A03）、专题负责人，2008.01-2010.125.“十二五”科技支撑计划“缓倾斜薄矿体铬矿开采关键技术及装备研究”，2011-2014年，科技部；负责人6.“十二五”科技支撑计划“煤矸石高性能混凝土技术研究与应用”，2012-2014年，科技部；负责人7.国家火炬计划《煤矸石建筑体系及产业化系统工程》(编号：2006GH060180)、课题负责人，2007.01-2008.128.国家重点实验室基金(同济大学)，《矿业废渣在混凝土中的应用研究》，负责人2001.03-2002.129.辽宁省科技厅重点攻关项目，尾矿库治理关键技术研究与示范工程建设，2009-201010.马钢集团公司项目《利用马钢姑山矿业公司矿山废弃物制空心砖的工艺研究》（批准号：98-18），负责人，1999.05-2000.0911.鞍钢集团公司项目《综合利用矿业废渣生产空心砖的工艺研究》，负责人，2001.08-2002.0312.鞍钢集团矿业公司项目《鞍千矿业矿岩特性及可钻性研究》，负责人，2007.05-2007.1213.沈阳市科技攻关：1071196-1-00 矿业废渣综合利用及其建筑制品体系关键技术研究， 2008.01－2010.0614.辽宁省教育厅重点实验室项目：矿业废渣资源化利用过程中的烧结行为与物性研究，（批准号：2008S087)，2008.01－2010.1215.岩溶大水矿山井下近矿体帷幕注浆防治水安全技术研究，2009-2011，横向项目 1.Jun Xing，A Nonlinear Optimization Technique of Tunnel Construction Based on DE and LSSVM，2013.4，Mathematical Problems in Engineering，SCI2.Jun Xing，Adsorption of lead ion from aqueous solution using acetic acid modified wheat bran，2013.12，J. Indian Chem. Soc.,SCI3.Jun Xing，Studying the Adaptive Control of Tunnel Excavation Based on Numerical Simulation and Particle Swarm Optimization,ICCTP 2010: Integrated Transportation Systems Green uf0d7 Intelligent uf0d7 Reliable, 2010 ASCE,EI4.Jun Xing，Controlling seismic hazard and sustainable development of deep mines，Tunnel Excavation Mechanics Responding Sensibility Parameters Analysis Based on Seepage-Stress Coupling 3D Model，2009.08，EI、ISTP5.Jun Xing，Controlling seismic hazard and sustainable development of deep mines，Tunnel Excavation Mechanics Responding Sensibility Parameters Analysis Based on Seepage-Stress Coupling 3D Model，2009.08，EI、ISTP6.Xing Jun, Song Shouzhi, Xu Xiaohe, Mechanism Analysis of Rock Combination by Observing Carefully, New Development in Rock Mechanics and Engineering,10 October,19967.Xing Jun, Song Shouzhi, Predication of Fatigue Life of Drill Rods, The International Conference on Modeling and Simulation in Metallurgical Engineering and Materials Science, 11 June, 19998.邢军，基于DE-SVM的岩层可钻性预测研究, 东北大学学报(自然科学版), Vol.31, No.9，2010.099.邢军、李连崇，支护下边坡变形破坏的模拟分析，辽宁工程技术大学学报，Vol.26，No.3，2007.0610.邢军、宋守志，MgO-Al2O3-SiO2系统微晶玻璃受控晶化研究, 东北大学学报，Vol.21，No.5，2000.1011.邢军、宋守志、刘军，用金属尾矿制取建筑微晶玻璃建材的研究，辽宁工程技术大学学报，Vol.16, No.4, 1997.712.邢军、宋守志，铁尾矿微晶玻璃的组成设计与晶化研究，矿产综合利用，No.2，2001.413.邢军、宋守志，金矿尾砂微晶玻璃的研究, 中国有色金属学报，Vol.11，No.2，2001.414.邢军、宋守志，综合利用矿业废渣生产空心砖的工艺研究，中国矿业, Vol.9，No.3，2000.515.刘鸣、邢军等，液压凿岩台车与上向中深孔凿岩爆破工艺的适应性，2004.12，露天采矿技术16.钟勇、邢军，凿岩钎头结构与能量传递效率研究，2005.8，金属矿山17.邢军、宋守志等，钎杆结构与抗疲劳寿命研究， 2005.12，中国矿业18.田雨泽、邢军，综合利用采矿废渣生产烧结空心砖的研究，2008.4，低温建筑技术19.邢军、渠爱巧等，鞍千矿矿岩细观特性研究，2008.10，矿业快报20.邱景平、邢军等，云锡松矿10-6矿体试验采场围岩物理力学参数研究，2008.12，金属矿山21.孙晓刚、邢军等，用煤矸石制备烧结多孔饰面砖，2009.2，金属矿山22.邱景平、邢军等，鞍千矿矿石特性及可钻性研究，2009.9，金属矿山23.孙晓刚、邢军等，添加剂对砂岩质煤矸石烧结砖影响的研究，2010.3，矿业研究与开发24.孙晓刚，邢军等，弓长岭矿业公司汽运六队排土场边坡稳定性分析，2013.7，东北大学学报(自然科学版) 1.宋守志、邢军等，一种矿业废渣空心砖的制备方法，发明专利，专利号: ZL 99100725.5，2003.01.152.邢军、邱景平等，煤矸石烧结多空装饰砖的制造方法，发明专利，专利号ZL200810010583，2010.113.邢军、孙晓刚等，一种高硫煤矸石的烧结砖固硫方法，发明专利，专利号ZL200910011912.8，2011.124.邢军，邱景平等，一种高硫煤矸石烧结多孔砖的制备方法，发明专利，专利号ZL200910011911.3，2012.75.宋守志、邢军等，微晶玻璃装饰砖的制备方法及产品，发明专利，专利号: ZL 98117548.2，2003.11.056.宋守志、邢军等，一种微晶玻璃绝缘子的制备方法及产品，发明专利，专利号: ZL 98117459.0，2004.06.167.宋守志、邢军等，一种柱面承载管式钎杆，发明专利，专利号: 200310103889.8，2007.03.218.宋守志、邢军等，一种凿岩钎杆，发明专利，专利号: ZL93 2 28997，2002.10.11

【 #报告# 导语】总结报告可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩。以下是 整理的个人总结报告工作成果简短，欢迎阅读！ 1.个人总结报告工作成果简短 篇一 　　日月如梭，自我20xx年参加工作，现已过去快两年时间。这段时间以来，我在领导和同事的关心与支持下，思想意识和技术水平都得到了极大的提升。现将工作总结如下： 　　1、加强政治理论学习，提高思想理论觉悟。 　　这段时间以来，我紧跟时代步伐，加强了政治及思想理论的学习。我通过学习努力达到认识上有新提高、运用上有新收获，达到以思想促工作，提升工作能力和服务能力。 　　2、加强业务学习，提高业务水平。 　　机务维修工作性质特殊，需要付出的多，承受压力大，而且非常强调业务能力，所以这段时间以来，我没有忘记加强业务的学习。一是根据时代要求系统学。时代飞速发展，没有科学知识武装头脑是行不通的。我充分认识到自己的不足，与时俱进，提高理论修养，提高政治上的成熟，优化知识结构，加快知识更新，提高综合素质。二是发扬钉子精神挤时间学。机务工作是活到老学到老的工作，不加强业务学习，就等于放弃了人生规划。我从内心便以知识多、工作能力强为荣，不断的加强业务学习。这段时间中，我参加了民航NDT二级人员资格鉴定与认证的培训与考试，这都是我人生中的重要的一次经历，也是我以后工作中重要的一笔财富。三是结合业务在实践中学。实践出真知，有限的工作，无限的学问，做好分内工作是最实的学问。 　　3、勤于工作，维护团结。 　　古往今来无数事实告诉我，贪图安逸会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋学习、勤奋工作才能使人进步。工作辛苦、工作责任大是机务工作的特点，相互交流、团结互助是维修中的基本作风。在工作中，我能保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断地思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。我对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导安排，与同事凝心聚力，共同做好机务维修工作。 　　回顾这段时间的工作，对照职责，我认为虽然在工作中取得了一定的成绩，但依然有很多的工作需要落实和完善： 　　1）、强化安全意识。认清形势，统一思想认识，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真做好各项工作，认真贯彻落实各项规章制度，严格按章操作，加强参加安全教育培训和安全文件的学习，吸取自己以及各兄弟单位出现问题的经验教训，进一步推进和学习SMS体系，切实做好各项工作。 　　2）、强化业务工作能力。继续加强业务的学习，以适应工作需要。现在的我已经拥有了民航NDT二级人员（磁粉专业）签署资格。并且随着工作经验的增长，我将能取得NDT其他专业的认证资格，现在我的任务就是加强理论学习，加强实际动手能力，加强理论联系实际的实践应用，为以后的机务工作奠定良好的理论基础，同时丰富实际工作中解决问题的办法。 　　丰碑无语、行胜于言。总结是为了更好的行动，实践是检验真理的标准。在以后的工作中，我将严格履行自己的职责，以创先争优活动中的主题严格要求自己，认真对待每一项工作，并虚心诚恳的向前辈们学习，不断完善提升自我，树立大局意识、服务意识、使命意识，端正工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、以提高工作质量。 2.个人总结报告工作成果简短 篇二 　　20xx年，在领导的关心、指导和同事的帮助、支持下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务，自己素质能力也获得了全方位的提升。现将一年以来个人工作总结报告如下： 　　20xx年工作回顾 　　一、加强思想政治和业务技能学习，保持积极进取的精神风貌。 　　认真学习、领悟党和国家的重要思想、重要精神，把学习作为工作和生活中的一项重要内容，不断提高自己的政治水平；正确认识自己的职责与角色，对自己的工作高度负责；努力提升自身的专业素养，不断提高自己的能力，认真做好工作规划，适应社会发展和公司经营的客观要求。 　　二、勤奋干事，认真完成本职工作。 　　在工作中，严格遵守公司各项规章制度，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，做到腿勤、口勤，认真做好本职工作和日常事务性工作，在本职岗位上发挥出应有的作用。 　　1、认真按照公司绩效考核制度，协助部门完成绩效考核工作 　　20xx年公司对绩效考核制度进行了重大修改，进一步细化考核办法，改革考核方式。我及时对新的考核制度进行了认真地学习，针对部门具体负责的经营管理和物资管理考核工作，重点研究各项考核细则在实际考核中的落实方式，确保考核工作做到全面，详细。考核过程中，通过翻阅资料、实地查看和询问等方式，对被考核单位的经营管理或物资管理情况进行多方位了解，提出整改意见或建议，并根据检查结果，对被考核单位合理评分。对做得好的方面和存在的问题全部都记录下来，作为部门编写公司经营分析通报的原始资料。 　　2、及时汇总欠款清收情况，确保公司清欠有序开展 　　今年以来，公司仍然将加快清欠工作进度，作为一项长期性、重要性的工作常抓不懈，继续对各清欠责任人执行停发工资、停班等一系列措施，要求各清欠责任人统筹兼顾，合理安排，力争尽快完成清欠任务。我根据公司清欠工作要求，每月对各清欠人逐一询问，及时了解清欠金额、清收进展和涉诉欠款推进情况，详细整理汇总，形成公司清欠完成情况表。同时，根据公司和部门工作安排，参与组织召开清欠专题会，详细记录会议要求和决定，会后及时完成清欠会议纪要，并向相关单位和各清欠责任人下发。 　　3、根据公司和部门工作要求，积极完成各项审计工作 　　作为部门内部审计工作的参与者之一，不我断提升自身业务技能和知识储备，努力提高自己解决审计工作中出现的新情况、新问题的能力。20xx年6月份参与完成部门对煤业公司、润中能源公司库存物资情况的专项审计，9月份完成对尹润生、胡建军同志的离任审计，11月份完成对上海华彬国心公司成立以来的经营情况、涉诉事项及风险控制进行了专项审计。在审计过程中，根据工作要求，及时与被审计单位协调联系，向有关人员询问了解，掌握被审计单位工作开展的实际情况，为下一步工作的推进打下基础；及时完成资料收集和数据统计工作，根据审计情况对被审计单位的具体情况进行全面评价；认真组织审计资料，合理得出审计结果，提出整改意见，并以审计通报的形式下发。 　　4、及时完成部门其他工作 　　除了部门日常工作外，我还负责泰德投资公司的会计工作。根据会计核算制度和税务部门要求，及时收集各项会计原始资料，完成会计报表编制工作；每月根据报税时间安排，按时完成报税工作；积极与陕煤化公司、高盛公司会计人员联系沟通，做到银行存款足额到账，现金收款妥善存入公司账户，承兑汇报及时转交集团财务部，确保往来款项及时回款和资金安全。同时，根据部门领导要求，及时完成领导交付的其他工作。 　　工作中存在的问题 　　回顾过去一年的工作，虽然在工作开展上取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足，我必须不断发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。 　　一、工作能力方面，专业知识还比较欠缺，业务技能还不够全面。 　　这些年，虽然通过学习和工作积累了一定的经验，在业务水平上有了一定的提高，但业务知识的学习还是不深不透，浮在面上。主要是学习的主动性不够强，学习的内动力不够足，学习的持续力不够长。对本职工作缺乏深入细致的研究，业务水平需要进一步提高。 　　二、个人思想方面，满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强。 　　1、因循守旧、按部就班，缺乏进取精神。日常工作中，缺乏精益求精的职业态度；个人的主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想和“自扫门前雪”的思想；与同事们之间的沟通交流比较少，协作、合作的意识不够足。 　　2、创新意识不强、干事动力不足，缺乏忧患意识。在工作中积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，没有很好的做到主动、超前思考。对待工作不够积极主动，只满足于如何完成领导布置的任务，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑筋处理，常常等待领导的指示，说一步走一步。对工作和生活中出现的新问题和新情况，探索得不够，在新的问题、新的情况下，没有加强对自身的要求，没有适应新的形势、新的要求。对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。 　　3、工作方法不够活。不善于吸取他人建议，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是对特殊情况的处理上优柔寡断，方法不够多。 　　20xx年工作计划 　　经营管理部是一个涉及面广、事无巨细的部门，在实际工作中，必须多多少少掌握多方面的业务技能，这就要求我必须要永无止境地更新知识，提高业务素质。20xx年，我会不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，扬长避短，发奋工作，力求把工作做得更好，树立部门的良好形象。 　　一、摆正自己的位置，下功夫熟悉业务，更好地适应工作岗位。 　　20xx年，我会继续深化专业知识和业务技能的学习，而且做到有目的，有方向，为自己营造学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，争当学习型员工，不断提高理论水平，提高知识层次，不断提高自身综合素质，努力向“复合型”人才靠近。 　　二、提升思想认识水平，发扬孜孜不倦的进取精神。 　　1、努力提高自己的政治思想水平。积极投入到政治教育当中，进一步提高自己的政治思想觉悟。深刻领会党和国家的重要思想和理念，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。 　　2、勤于思考，进一步增强创新意识。大胆探索，创新工作思路。塑造自己敢于打破常规、风风火火、大胆突破的勇气和魄力。在工作中不但要看到、听到、想到，而且还要做到。 　　3、虚心向身边同事学习，努力提高适应工作需要的能力。实践经验的缺乏是制约个人工作能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，通过不断地虚心向他们学习求教，不断提高我自身的素质和能力。 　　20xx，我会把工作做的更出色，热心的为企业服务，勇于面对各种困难和挑战。尽自己努力，为企业贡献自己的一份力量，朝着“更快、更高、更强”方向迈进，突破。 3.个人总结报告工作成果简短 篇三 　　一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的年，圆满完成了年初工作计划，现将我xx年的工作情况汇报总结回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。 　　工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄xx～xx岁，工作时间基本在xx～xx年，年龄小，资历浅。白班护士的张姐xx岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。以老带新的任务只好由的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。 　　护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作xx个小时才能放心的下班回家！我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。 　　今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。 　　在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！ 　　三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。医学护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼！她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的；而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的 　　鼓励！至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义。 4.个人总结报告工作成果简短 篇四 　　过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。 　　身为xx建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们所有的言行要符合特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。 　　总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。 5.个人总结报告工作成果简短 篇五 　　回顾20xx年，作为单位的人事专员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下。 　　一、踏实的工作态度 　　一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。人事文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。 　　（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 　　（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 　　（3）在人事部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。 　　二、尽心尽责，做好行政人事工作 　　1、认真做好本职工作和日常事务性工作：协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。 　　2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。 　　3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 　　4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 　　5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。 　　6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。 　　7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。 　　8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。 　　9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 　　三、20xx年度所学知识 　　1、人事部门经理x的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 　　2、单证部门经理x的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。 　　3、船务部门经理x的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。 　　4、设计部门经理x的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。 　　5、业务部门经理x的指导：学习经理x在工作中有条理处理事情的方法。 　　6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。 　　7、外贸业务员x和x的指导：对外邮件的整理及归档方法，加强英文阅读能力。 　　8、总经理x小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。 　　9、董事x先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。 　　四、20xx年度需要努力的方向及感想 　　人事文员对于我来说是单位赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢x的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事。

可以把在工作中业绩非常好的前辈作为自己的榜样，看看自己与她之间的距离有没有缩短来确定自己有没有进步，可以通过他人的评价来判断自己的工作成果。

问题一：工作成果怎么写 综述开头，分述从几方面入手：1、自己的工作业务方面做了些什么，成功一些什么成就，――有点有面，即工作上那些成功了，就某一件具体感人事例详细阐述；2、自己学习上进方面，对事业有帮助的；3、与同事相处方面，热心助人方面事例。4、参与团活动方面，积极性的事例，如捐款、献爱心、志愿者等。 问题二：工作成果怎么写 。 问题三：业务专长及工作成果怎么写 简历中工作能力专长怎么写 工作能力： 在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。 专长： ◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； ◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 当然，这些都只是纸上谈兵，大约是这个行业的一些招聘规则，不是很清楚你的具体情况，你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分简历，关于具体的修改简历方面的常识，你可以在千里马个人简历网的简历诊断栏目。看看别人的简历的优势和不足在哪些地方，虽然没有你这个职位的简历，但是，多吸取一下别人的经验，我想，对你是有好处的。 问题四：总结工作成果怎么写 以学会了什么，以后怎么改进 问题五：我现在要写一份工作成效，不知道该怎么写 那你可以从你所从事的工作性质，作用、意义方面写写你的看法，如果有你认为要改进的地方，不妨提一下个人意见，对工作有利、花钱又少，收益又快的建议，老板是最想看到的。 问题六：个人简历中的工作成果怎么写 有实际工作经验的话就这工作之后的作品，没有实际经验就编造几部作品，但是你一定要能说的出来，要不然也是白搭，不写工作经验的话不太好找工作啊 问题七：业务专长及工作成果怎么写 就是描写你在电工技术业务工作中的强项有哪些和在工作中有什么成果。如：有维修电工技术革新技术改造专长，并在工作中通过技术革新技术改造为单位节省维修经费2000万元（要有具体项目和节省费用的单位认证）等。 问题八：发布论文及工作成果怎么写 什么要求？？ 问题九：工作业绩汇报怎么写 无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。” 　　好的业绩需要好的业绩报告来表现 　　公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。 　　业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。 　　真实表现自己的成绩最重要 　　很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。 　　固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容： 　　第一，基本情况概述 　　首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 　　第二，陈述自己所取得的成绩 　　陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。 　　在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 　　这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能......>> 问题十：业务专长及工作成果怎么写 业务专长当然要从你从事过的有关业务的了解，你的特长，遇事处理能力。你的工作能力，和你对工作认真的态度，