工匠

把在考核期内主要业绩，工作创新，工作质量及成效分步骤总结出来即可。1、依据企业经营管理的实际情况（包括管理形态、市场周期、销售周期和生产周期），确定合...

“工匠精神”作为一种匠人精神的连续和管理方式，如何把它用在项目管理上，是工程项目管理应研究的方向，要将“工匠精神”用于项目管理之中，应该做到“三细三精”。项目质量要“优选”。“做优选项目”是每个项目管理人员对待项目最高的自我要求，这其中也表现出“工匠精神”,一个项目，往大了看就是一个产品，即即是是一栋楼、一条路，在管理人员眼中，也和一个発子、一张桌子是相同的重要。对待每一个产品，从设计到生产的流程，都要依照优选的标准去对待，收获客户的必定，才是“工匠精神”真切的意义，只有牢牢掌握“优选”意识，项目管理才能越做越好。工作人员要“精晓”。项目的睁开要顺利，且达到预期目标，没有精晓业务技术的工人员只能纸上谈兵。项目施工的每个细节，每个流程，对应的工作人员都必定精晓业务。招招标的工作人员必定熟悉标书的制作，工程人员必定了于指掌每一项施工工作的标准，只有项目设计到的每一个工作人员都熟练专业，才能满足制作优选的前提条件。项目管理要“精巧”。项目管理的精巧要求每一个环节要环环相扣，亲密连结。这就意味着整个管理链条不能够有半点意合出方说，顿目的设计方案与施工方案必定与施工人员食亲宽 o 接顺畅诺是某一环节，工作人员沟通不畅，信息不对应，那么详尽的推行就会出现问题，对项目带来影响，造成不利结果。因此，管理上的精巧要求在项目从设计到落地的每一个环节，都要精巧有序，做到格式化、流程化、才能打造优选项目。细化工作内容。项目涉及到的要有的放矢地去完成。比方，对人员的管理，要细化为详尽的岗位要求，特别是在团队合作，以人为本的此刻，每一个岗位涉及到的人对应的关系不相同，稍有大意，则会给项目管理带来不利的结果，因此，需要梳理思想，在细化内容上做到胸有成竹。

工匠精神，英文是Craftsman"s spirit，是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。

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齐鲁工匠后备人才简要事迹：许振超先生18岁参加工作，最初的想法就是干好本职工作；初中没有毕业，但一直认为只要老老实实学，扎扎实实干，只要用心，没有学不会、干不好的；他干过装卸工、电工、吊车司机，在他整场讲座中，自始至终都在强调一个词：学习，即使是看似机械的装卸工作，也需要掌握数学几何、时间调配等知识，无论干什么工作，都需要“学习+实践”。不能只会干不会说，既要会操作，还要讲清楚原理；他说，当一个优秀的工人，就要攻坚克难，越难干的工作越有吸引力，同时他还提出了新时代的产业工人应该“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”。他通过练就“一钩准”“一钩净”“无声响操作”等绝活，创造出“振超工作法”，先后八次刷新集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”享誉全球。他勇于创新，敢于开拓，带领团队积极开展科技攻关，持续破解安全生产难题，填补国际技术空白，为国家节约巨额成本。他在工作中创造的“振超工作法”，为青岛港提速建设发展提供了宝贵的经验。许振超先生用他质朴的语言、鲜活的事例和真挚的情感，诠释了他所理解的“工匠精神”，谈了四点体会：工匠精神的本质就是尊重劳动；干一行、会一行、懂一行、爱一行、精一行；劳动者应该为有尊严的劳动努力奋斗；追求完美、一丝不苟是工匠精神常青的源泉，这也是许振超先生从1968年进工厂当工人一直以来坚持的工作态度和信守的人生哲学。在2018年12月18日召开的庆祝改革开放40周年大会上，100人被党中央、国务院授予了改革先锋称号，颁授改革先锋奖章，其中作为践行“工匠精神”的优秀代表山东人许振超榜列其中。

急求以工匠精神为主题的主持稿就开头和结尾就好 1、作为一个科学家来说，我的成功……最主要的是:爱科学在长期思索任何问题上的无限耐心，在观察和搜集事实上的勤勉，相当的发明能力和常识。——达尔文 2、智慧不属于恶毒的心灵，没有良心的科学只是灵魂的毁灭。——拉伯雷 3、真正的科学精神，是要从正确的批评和自我批评发展出来的。真正的科学成果，是要经得起事实考验的。关于科学精神的名人名言。有了这样双重的保障，我们就可以放心大胆地去做，不会自掘妄自尊大的陷阱。——李四光 4、科学是到处为家的，不过，在任何不播种的地方，是决不会得到丰收的。——赫尔岑 5、科学是对付狂热和狂言的有效的解毒剂。——史密斯 以工匠精神为主题的队名和口号 凌云战队、超越队、蟑螂队、雄鹰队、 永不言退，我们是最好的团队! 成功决不容易，还要加倍努力! 一鼓作气，挑战佳绩! 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 每天进步一点点。 工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。 当今社会心浮气躁，追求 "短、平、快"(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于"圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱"的循环时，坚持"工匠精神"的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。 如何看待工匠精神为主题的2000字论文 去百度或GOOGLE搜下 有的是 例如： 目前北京市农业机推广机构的现状是：市级有北京市农机试验鉴定推广站，主要承担本市农机具的引进、选型、试验、示范、鉴定及推广工作：郊区县各有1个农机研究所，主要承担本区县的农机具的研究、引进、选型、示范和推广工作，虽有一定的推广职能，但是在性质上属于研究机构；以前各乡镇均有农机管理服务站，随着家庭承包制的落实，以及大型农机的私有化，大多数服务站已名存实亡。因此北京市的农机推广并未真正形成体系，基层农机推广机构力力量较弱。 由于农机行业本身的特点，区县农机研究所的研发能力不强，交警使用的农机具批量较小，重复研究的情况较多，加之自身的创收能力又先天不足，因此大多数区县农机研究所处境艰难。为改变这种局面，市农机试验鉴定推广站于2002年进行了改革尝试，主要做法是： 1.按照区域化布局，结合本区县的主导特色产业设置区域农机推广分站。统一称为“北京市农机试验鉴定推广站xx分站”，作为市农机推广站的派出机构。 2.由市农机推广站制定严格的认可标准，对新组建的分站逐一进行考核认定。认可标准不但对办公场所、仪器设备、培训推广手段等硬件有严格要求，并对从员素质、知识结构等提出规范性要求。人员主要从区县农机研究所人员中择优录用，但要进行严格的考评。 3.以项目为载体，加强各分站的能力建设，逐步实现跨区域服务。 目前，已认定了延庆县畜牧机械分站、昌平区农业环保机械分站和平谷区林果机械分站等3个分站。共它分站正在筹建之中。 （三）企业出资兴办综合性培训示范中心 随着农业结构调整的不断深入，顺义区养殖业发展迅速，特别是种猪、种羊和奶牛产业在北京市乃至全国占有一席之地。但是，围绕畜牧产业的提供全程服务的推广组织却没有及时跟上，产业的快速发展催生了一个企业化服务组织的诞生。 2001年9月，北京市养元兽药有限责任公司投资300万元在顺义区北石槽镇兴建了北京养元牧业培训示范中心，、该中心占地20亩，其中建筑面积2700平方米，示范区500平方米，宿舍区1200平方米。中心建有多媒体教室、农业远程教育信息网、实习奶牛场、实验室等，还有一个专门为养猪企业及养殖户服务的中国养猪服务网，各种配套设施齐全。 中心动作两年来，共举办种猪饲养、奶牛配种、舍饲养羊等培训班30多期，培训学员2000多人次，有相当一部分学员来自全国各地。除了为养殖户定期开展技术培训之外，中心还为周边农民提 *** 前、产中、产后全程服务，为顺义区种猪、种羊和奶牛业的健康发展做出了贡献。 中心实行企业化运作，学员参加培训需交纳一定的学费，大部分费用由中心来补贴。但是，企业可从为学员提供良种、饲料、兽药等服务中获益，使经济效益和社会效益获得了双赢。目前，养元牧业培训示范中心运作良好，并在当地产生了较大影响。 四、构建新型多元化农业推广体系的发展设想 加入WTO以后，北京市农业推广工作必须适应农业市场化和全球化的需求，同时面向国际国内两个市场，真正从市场的需求和农民的需要出发，逐步构建新型的多元化农业推广体系。 （一）理顺管理体制，强化 *** 对农业推广工作的管理职能 1.按农业区域化布局设置推广机构 必须理顺农业推广的行政管理体制，改变过去按行政区划设置推广机构的做法，按照农业区域化布局，在较大范围内因地制宜设置区域中心站或综合站。可在市、区县农业行政主管部门分别设立农业推广处和农业推广科，乡镇 *** 设立农业推广协调员，从行政上保障推广工作的顺利开展。这样做可以理顺区县与乡镇推广机构的关系，实行垂直管理，由区县推广机构对人财物进行统筹管理。既可解决经费得不到保障问题，又可避免乡镇 *** 对基层推广机构人事、资产等方面的干预。 2.科学定位职能，分类改革，将公益性和经营性职能分开 通过分类改革，理顺分益 *** 与经营 *** 职能的关系， *** 事业经费原则上只支持公益 *** ，经营 *** 逐步走向市场。妥善安置分流人员，逐步建立一支精干、高效的农业推广队伍。 3.引入竟争和激励机制，充分调动科技人员的积极性和创造性 改变过去推广人员岗位不清，责、权、利分离，干好干坏一个样的局面，建立科学的工作考核制度。建立农民对农业推广人员和推广机构的工作评价机制。在用人制度上全面引入竟争机制，并建立经常性的表彰制度，引进绩效管理模式，充分利用激励机制调动推广人员的积极性和创造性。 （二）增加经费投入，加强推广机构的能力建设 明确公益性推广机构为全额拔款事业单位，在科学定编的基础上，加大经费的投入：一是改善推广人员的待遇，要求不得低于公务员的工资收入；二是改善推广人员工作条件，配务必要的仪器设备，并要求每个基层推广机构必须有一个科技试验示范场；三是各级财政要安排推广项目专项经费，通过项目加强推广机构的能力建设；四是加大对推广人员的培训力度，加速推广人员的知识更新，提高推广队伍的整体素质。 （三）改变推广理念，改进推广方法，不农民提供全方位综合 *** 借鉴国外成功做法，农业推广以提高农民素质为核心，通过教育、培训、示范等方式，着重帮助农民解决生产、生活中的各种问题，把推广工作融于提高农民素质的过程之中，促进农村经济社会的全面进步。改变过去以行政干预为主的自上面下的推广方式，采用参与式推广，探索能有效引导千家万户农民自愿采纳新技术的工作方法，并把推广工作与提高农民组织化程度密切结合起来，不农民提供全方位综合 *** 。 （四）制定优惠政策，发展壮大民间推广力量，逐步形成新型的多元化农业推广体系。 制定优惠政策，引导和支持农民合作经济组织等多种形式的中介组织和企业为农民提供科技成果、生产资料、技术咨询及市场服务。这些民间推广力量的最大优势是融技术、产品、服务为一体，能有效满足农民的真正需要，实际上是一种自下而上的推广方式。鼓励在京科研院所、高等院校深入郊区从事推广服务。这些推广力量可与 *** 推广机构互为补充，相互促进，形成全社会共同参与推广的有效合力，并逐步构建起新型的多元化农业推广体系。 以关爱为主题的精彩结尾 关爱是一缕春风，温暖着每一个人的心；关爱是一把火炬，照亮了每个人的行程；关爱是一个港湾，安抚着每个远航归来的人。生活中，我们都曾得到过别人给予的关爱，也曾无私地去关爱别人。 求以“党是阳光我是花”为主题的舞蹈比赛主持稿~~万分感谢~~ 以我的个人经验而谈，主持可依稿，但只有自己组织的语言说起来才有感觉。下面是一些相关材料，你可以根据这，结合比赛场景、时间、到场人员再行组织。 （一）诗歌：《党是太阳，我是花》 党是太阳，我是花。 是你给了我们温暖的阳光； 是你给了我们和煦的春风； 是你给了我们奋飞的翅膀！ 党是太阳，我是花。 我要把芬芳的花香带给你； 我要把绚丽的彩虹留给你； 我要把心中的歌儿献给你！ 党是太阳，我是花。 在党的阳光下， 大地处处花红柳绿； 人民生活幸福美满； 祖国处处日新月异； 祖国的花朵在阳光的照耀下， 茁壮成长！ （二）演讲稿： 党是阳光我是花 如果有人问我，党在你的心中是什么？我可以自豪地说，党就是阳光我是花 我从小对党怀着崇敬。 记得刚懂事的那会儿，泛黄的小人书、经典的黑白电影是童年的深刻记忆，在记忆里，党的英勇形象和事迹往往显得那样清晰。 我记得曾有一位诗人这样赞颂道，中国 *** 的诞生、成长、壮大，成就了一桩开天辟地的大事情,我们的祖祖辈辈才有了一柄铁锤，能砸开所有的锁链,才有了一把银镰，能聚拢遍地的收成。 追思党的英烈，李大钊、方志敏、刘胡兰、董存瑞等等许多杰出 *** 员的形象在我脑海里浮现，他们以坚贞不渝的忠诚、坚定不移的追求，前赴后继，不仅赢得了华夏儿女的由衷信赖，而且激发起全世界无产阶级为实现民族解放而斗争的信心和勇气。 时间的车轮已驶入21世纪，在这个奔腾的时代，我们的祖国在改革开放和市场经济大潮的涌动下，已经迈上了繁荣昌盛的强国大道。 作为出生在新中国的我，或许无法真实地感受到革命前辈抛头颅、洒热血的赤诚，也无法真切地体会到解放前后新旧中国那鲜明的对比。但这丝毫不会影响我学习党的先进性、实践党的先进性。 我认为，在党的光辉指引下，革命年代，英雄辈出。和平时期，同样不乏英雄。 焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉汝、任长霞……是什么，让我记住了他们的名字；是什么，让我感到如此亲切；又是什么，让我一次又一次的思念着、感动着。朴实的话语是他们共同的本色，爱民的赤心是他们一样的情怀，平凡的事迹折射出了他们不平凡的人生。从他们身上，我体会到，作为党的儿女，心中始终装着老百姓，甘愿为老百姓牺牲一切，那就是最大的英雄！ 有首歌唱得好，“老百姓是天，老百姓是海，老百姓是你我永远的挂念……”比天大、比海深的还有什么？那就是党对人民的深情。只要我们牢记党的宗旨，立党为公、执政为民，吃苦在前、享受在后，兢兢业业、追求一流，克己奉公、清正廉洁。党的事业将更加灿烂辉煌，祖国的明天必将更加和谐美好。让我们肩并肩、手拉手，永远跟党走！ （三）作文 我们经常会听到长辈意为生长地说：“哎，现在给予小孩子幸福的人太多了啊……”而当我们一本正经的问“是谁给我们幸福啊？”的时候，他们则会呵呵地笑着说：“啧啧啧，你这小傻瓜啊，是党啊！” 其实，我们的幸福和安宁就是党辛辛苦苦想要换来的东西，在他们心中，这就是无价之宝，它比黄金，钻石还要珍贵。为人民服务，做人民忠实的“公用仆人”，这就是他们的工作！ 设想一下，如果没有了党，老百姓们会怎样？女人依旧会裹小脚,忍受着万箭穿心之苦，南人依旧会留长辫子……简单一点儿来说，党，就是普照大地的阳光，万物之神太阳，时时刻刻带领人民走向美好的未来。而老百姓，就是一朵朵花儿，太阳朝哪儿，我们就朝哪儿。 汶川地震，玉树地震，为什么那快就恢复了？经济危机，为什么那么快就回暖了？奥运会，世博会，亚运会，为什么都在中国举行？这说明党有号召力，协调力，党的努力正在获得回报！而中国的实力，也正在逐渐的被世界各个国家所认可。 从 *** ， *** ，到 *** ，胡 *** ，从鸦片战争，到一国两制，党为人民做了多少！在他们心中，一直刻着几个字：我是中华人民的儿子，我时时刻刻为人民着想，为人民服务！ 党是阳光我是花,花儿朵朵向太阳。回过头来再细细想一想，我们现在那美好的生活，优异的学习环境，免费的书本，学费，是谁给的？往小的说，是义务教育给的，往大的说，其实就是党给的啊！他们什么都不要，要的，就是老百姓脸上的笑容啊！ 新的中国，新的篇章，当会永远用他们的光辉，来哺育全国的“花朵”，带领人们走进新的时代！ 怎样写一份以母亲节为主题的主持稿 这个要看你这个活动具体有什么节目 然后开头写好 中间还要写串讲词 建议还是找专业的人看一下 急求以牛奶为主题的诗句， 百合花 （英国）威廉·布莱克 腼腆的玫瑰花刺儿多得很， 温驯的羊儿常拿角来吓人； 百合花却一味在爱情里陶醉， 没有刺也没有角损坏她的美。 雨露荷花赋 清风之拂，徐徐脉动； 翡翠之池，婷婷婀娜。 抒荷叶之情怀，誉豪杰之风骨。 荷者，叶也，花者，华也 雨露菲菲，泪也。 其晶莹而不在其貌， 其亮丽更不在其表。 如盈盈泛光之珠雨菲露受清荷之托， 掬起一汪心语， 犹如捧起一串清泪也。 谛听，静思，凝珠，濯秀…… 秋去，冬来，残荷叶染霜。 路远，潇潇，寄语随风。 来生约定，婆娑无然， 花叶心随缘，万念归一素心诵， 千载盛开并蒂莲。 出淤泥而不染， 托起琼琼清雨菲露化相思， 抚琴弹唱荷花赋，悠悠洛迦咏禅音； 一抹落红染苍穹，悲啸如虹贯长空。 翠叶情深恋雨荷菲露，滴滴相思落心田。 九月之念，九月之情，九月之梦， 恰似片片花瓣，如顶顶荷叶， 又宛若珠珠之荷露， 香幽幽，绿碧碧，清灵灵。 一个花盏盛着一篇诗，一幅画， 一顶碧叶载着一首歌，一支曲， 一滴清雨菲露一个故事，一种情怀，一段相思。 一池碧绿，一份思念，一种意境，一团生命。 清荷雨菲露，乃灵光结晶， 为英雄再现，乃生命旋律，为晶华之神韵。 一点点，一滴滴， 清清，盈盈，莹莹，晶晶。 如珠，如凌，如玉，已空灵…… 一朵红红的玫瑰 A Red Red Rose 罗伯特·彭斯 O my luve is like a red, red rose, 啊，我的爱人象红红的玫瑰， That??s newly sprung in June; 在六月里苞放； O my luve is like the melodie, 啊，我的爱人象一支乐曲， That??s sweetly played in tune. 乐声美妙、悠扬。 As fair thou art, my bonie lass, 你那么美，漂亮的姑娘； So deep in luve am I; 我爱你那么深切； And I will luve thee still, my dear, 我会永远爱你，亲爱的， Till a?? the seas gang dry. 一直到四海涸竭。 Till a?? the sea gang dry, my dear, 直到四海涸竭，亲爱的， And the rock melt wi?? the sun; 直到太阳把岩石消融！ And I will luve thee still, my dear, 我会永远爱你，亲爱的， While the sands o?? life shall run. 只要生命无穷。 And fare thee weel, my only luve, 再见吧，我唯一的爱人， And fare thee weel a while; 再见吧，小别片刻； And I will e again, my luve, 我会回来的，我的爱人， Tho??s it were ten thousand mile! 即使万里相隔！ 以"敬老爱老"为主题的班队会主持稿,速求 在教会中、社会上有许多老年人需要我们去关心、照顾。俗语云:"家中有一老,如同有一宝。"老年人已跋涉过漫长的岁月,经历了人生崎岖的道路,尝尽了人世间的酸、甜、苦、辣,也累积了不少宝贵的经验,发出智慧的光辉。经云:"白发是老人的尊荣。"(箴20:29)因此,我们应该敬重老人,也要学习敬老的道理。 一、为何要敬老? 1．神的吩咐:"在白发的人面前,你要站起来,也要尊敬老人。"(利19:32)看到老人应主动扶持、让坐,回答问话要恭敬,这是基本礼貌,也是实践经训。 2．我国优良的传统:古时朝廷设有"国老"之职,供皇帝请益国事,咨询时必赐坐,极受敬重。地方则设有"乡老"掌管教化。以前农业社会里,老人在家族和村里中享有极高的权威与地位,若遇纠纷无法解决时,交由村中长者仲裁,判定后不得有异议。可知,我国自古以来,老人备受尊重。 3．老人对社会、教会的贡献:"前人种树,后人乘凉。"上一辈的人胼手胝足,不断辛勤的工作,才有今日安定、富裕的生活,他们竭尽心力,贡献出自己的智慧,才能使我们享受甜美的果实。今日的教会,遍布于各地,乃是初代信徒信心火热,忍受逼迫、煎熬,勇敢传福音所留下的成果,我们作为后辈的,岂能不抱着感谢的心,随着前人的脚踪,为主工继续努力呢? 4．老人经验丰富、具有智慧:俗谚:"不听老人言,吃亏在眼前。"老人阅历丰富,经验充足,对人生更有透辟的看法,他们可以给我们极好的指导。他们就像一本"活字典"值得我们去珍惜。 二、如何敬老? 1．尊敬:老年人形体虽然日渐衰败,记忆力减退,但终究也为国家社会做了不少事,由于他们所受的教育和所处的环境与这一代有显著不同,我们不可因他们学历较低或对事物的判断力与价值观,与我们的看法有差距,便鄙视他们,甚至对他们的话感到厌烦,反而应该发自内心的敬重,视他们如自己的父亲,提摩太敬重保罗即是如此,成为我辈年轻人的佳范。举办敬老会时,要踊跃参加,表示敬重。 2．照顾:年纪越大,受着生理状况的限制,再也不能像年轻人来去自如,加上同辈亲友日渐凋零、社会圈子日益狭小,心理上顿感孤单无助,这时作晚辈应该体谅老人的苦闷,主动亲近他们、问安、陪他们谈话、扶持上下楼梯,关心他们的生活,建立良好感情,秉着"老吾老以及人之老"的仁爱精神,使老人也能得到温暖,使教会成为充满和乐的大家庭。 3．主动请教:"年轻人的财富是青春,老年人的财富是智慧。"年轻人做事很有冲劲,但常因设想不周,而功败垂成。就如一部汽车,年轻的有如引擎,具有冲力;老年人有如方向盘,能保持安稳前进,减少危险与差错。为避免受亏损,我们应主动请教老人,汲取他们的经验,虚心接受指导,将可获益良多。摩西采纳岳父叶忒罗的建议,在民中选立十夫长、百夫长、千夫长等,来管理百姓,分层负责,结果省时又省力。罗波安因不采用老年人的主意,结果导致王国分裂(王上12:13-17)。 三、对老人的称呼 1.对教会中的老人:教会中不少老同灵,他们的年龄足够作我们的祖父母,虽在主内我们都是弟兄姐妹,但在称呼上却不适合直称"某弟兄"、"某姐妹",仍应以辈份称"伯公、叔公、伯、奶奶、婶……"为宜,在言语中上更应谨慎,"不可严责老年人,只要劝他如同父亲……劝老年妇人如同母亲。"(提前5:1、2) 2.对不认识的老人:开口称呼"老爷爷、老奶奶",保持应有的礼貌,可博得人家的好感,不可学时下的少年,开口闭口"老废仔",或故意骂"老贼",这些都带着极轻蔑的口吻,非我们基督徒所就持有的态度,要极力禁止。 结语: 如果我们自幼便能养成敬老的好品德,维护社会伦理,便会受长辈的器重,乐意指导我们,时时为我们代祷,这样必能蒙神祝福,使我们的福杯满溢。 如何主持好以上进心为主题的班会？开头，中间，结尾，跪求跪求啊，各位大大 1、明确“有上进心”的好处，别人有上进心对自己有什么压力。 2、定出实实在在的奋斗目标，近期的、中期的、将来的。 3、自己和自己比！自己追自己！ 4、讨论：大学毕业就是事业的观点，说明什么？ 5、知道危及意识，未来的富翁没有文盲！满地都是拾钱的人，靠投机取巧成不了气候！ …… 6、讨论：看到别人混的比自己好有什么想法？ 7、人过留名，雁过留声！

去百度或GOOGLE搜下 有的是例如：目前北京市农业机推广机构的现状是：市级有北京市农机试验鉴定推广站，主要承担本市农机具的引进、选型、试验、示范、鉴定及推广工作：郊区县各有1个农机研究所，主要承担本区县的农机具的研究、引进、选型、示范和推广工作，虽有一定的推广职能，但是在性质上属于研究机构；以前各乡镇均有农机管理服务站，随着家庭承包制的落实，以及大型农机的私有化，大多数服务站已名存实亡。因此北京市的农机推广并未真正形成体系，基层农机推广机构力力量较弱。由于农机行业本身的特点，区县农机研究所的研发能力不强，交警使用的农机具批量较小，重复研究的情况较多，加之自身的创收能力又先天不足，因此大多数区县农机研究所处境艰难。为改变这种局面，市农机试验鉴定推广站于2002年进行了改革尝试，主要做法是：1.按照区域化布局，结合本区县的主导特色产业设置区域农机推广分站。统一称为“北京市农机试验鉴定推广站xx分站”，作为市农机推广站的派出机构。2.由市农机推广站制定严格的认可标准，对新组建的分站逐一进行考核认定。认可标准不但对办公场所、仪器设备、培训推广手段等硬件有严格要求，并对从员素质、知识结构等提出规范性要求。人员主要从区县农机研究所人员中择优录用，但要进行严格的考评。3.以项目为载体，加强各分站的能力建设，逐步实现跨区域服务。目前，已认定了延庆县畜牧机械分站、昌平区农业环保机械分站和平谷区林果机械分站等3个分站。共它分站正在筹建之中。（三）企业出资兴办综合性培训示范中心随着农业结构调整的不断深入，顺义区养殖业发展迅速，特别是种猪、种羊和奶牛产业在北京市乃至全国占有一席之地。但是，围绕畜牧产业的提供全程服务的推广组织却没有及时跟上，产业的快速发展催生了一个企业化服务组织的诞生。2001年9月，北京市养元兽药有限责任公司投资300万元在顺义区北石槽镇兴建了北京养元牧业培训示范中心，、该中心占地20亩，其中建筑面积2700平方米，示范区500平方米，宿舍区1200平方米。中心建有多媒体教室、农业远程教育信息网、实习奶牛场、实验室等，还有一个专门为养猪企业及养殖户服务的中国养猪服务网，各种配套设施齐全。中心动作两年来，共举办种猪饲养、奶牛配种、舍饲养羊等培训班30多期，培训学员2000多人次，有相当一部分学员来自全国各地。除了为养殖户定期开展技术培训之外，中心还为周边农民提供产前、产中、产后全程服务，为顺义区种猪、种羊和奶牛业的健康发展做出了贡献。中心实行企业化运作，学员参加培训需交纳一定的学费，大部分费用由中心来补贴。但是，企业可从为学员提供良种、饲料、兽药等服务中获益，使经济效益和社会效益获得了双赢。目前，养元牧业培训示范中心运作良好，并在当地产生了较大影响。四、构建新型多元化农业推广体系的发展设想加入WTO以后，北京市农业推广工作必须适应农业市场化和全球化的需求，同时面向国际国内两个市场，真正从市场的需求和农民的需要出发，逐步构建新型的多元化农业推广体系。（一）理顺管理体制，强化政府对农业推广工作的管理职能1.按农业区域化布局设置推广机构必须理顺农业推广的行政管理体制，改变过去按行政区划设置推广机构的做法，按照农业区域化布局，在较大范围内因地制宜设置区域中心站或综合站。可在市、区县农业行政主管部门分别设立农业推广处和农业推广科，乡镇政府设立农业推广协调员，从行政上保障推广工作的顺利开展。这样做可以理顺区县与乡镇推广机构的关系，实行垂直管理，由区县推广机构对人财物进行统筹管理。既可解决经费得不到保障问题，又可避免乡镇政府对基层推广机构人事、资产等方面的干预。2.科学定位职能，分类改革，将公益性和经营性职能分开通过分类改革，理顺分益性服务与经营性服务职能的关系，政府事业经费原则上只支持公益性服务，经营性服务逐步走向市场。妥善安置分流人员，逐步建立一支精干、高效的农业推广队伍。3.引入竟争和激励机制，充分调动科技人员的积极性和创造性改变过去推广人员岗位不清，责、权、利分离，干好干坏一个样的局面，建立科学的工作考核制度。建立农民对农业推广人员和推广机构的工作评价机制。在用人制度上全面引入竟争机制，并建立经常性的表彰制度，引进绩效管理模式，充分利用激励机制调动推广人员的积极性和创造性。（二）增加经费投入，加强推广机构的能力建设明确公益性推广机构为全额拔款事业单位，在科学定编的基础上，加大经费的投入：一是改善推广人员的待遇，要求不得低于公务员的工资收入；二是改善推广人员工作条件，配务必要的仪器设备，并要求每个基层推广机构必须有一个科技试验示范场；三是各级财政要安排推广项目专项经费，通过项目加强推广机构的能力建设；四是加大对推广人员的培训力度，加速推广人员的知识更新，提高推广队伍的整体素质。（三）改变推广理念，改进推广方法，不农民提供全方位综合性服务借鉴国外成功做法，农业推广以提高农民素质为核心，通过教育、培训、示范等方式，着重帮助农民解决生产、生活中的各种问题，把推广工作融于提高农民素质的过程之中，促进农村经济社会的全面进步。改变过去以行政干预为主的自上面下的推广方式，采用参与式推广，探索能有效引导千家万户农民自愿采纳新技术的工作方法，并把推广工作与提高农民组织化程度密切结合起来，不农民提供全方位综合性服务。（四）制定优惠政策，发展壮大民间推广力量，逐步形成新型的多元化农业推广体系。制定优惠政策，引导和支持农民合作经济组织等多种形式的中介组织和企业为农民提供科技成果、生产资料、技术咨询及市场服务。这些民间推广力量的最大优势是融技术、产品、服务为一体，能有效满足农民的真正需要，实际上是一种自下而上的推广方式。鼓励在京科研院所、高等院校深入郊区从事推广服务。这些推广力量可与政府推广机构互为补充，相互促进，形成全社会共同参与推广的有效合力，并逐步构建起新型的多元化农业推广体系。

农村工匠培训目的与意义将会是让农民可致富、有尊严、有保障，让传统农业彻底迈向现代农业。希望天天学农平台可以给农民朋友带来知识与技能上的提升，能帮助到他们成功蜕变成新型职业农民。农业实现社会化服务扩大的前提是农业技术的不断改革创新。要高效发展，就要进行农业培训。一是对农民进行培训，要不断对现代化技术进行创新。相关部门应重视农业技术的发展，特别关注对农民的定期培训，这样才能扩大农业服务，促进农村以及现代农业的有效发展。二是农村生产成果离不开现代技术创新。相关部门应重视农村劳动力，使现代技术与农业有效融合。相关部门应结合教育、生产、实际操作等方面内容培训，要让农民真正认识到科学技术不仅可以促进农业现代化发展，还可以大大提升农村劳动力技能水平。实现农业现代化，必须定期对农民以及技术人员进行培训，这样不仅可以提高农业生产力，还可以使现代技术成就得以应用及创新。农村发展逐渐呈现出服务化，有效的技能培训可以拓宽农民的经济视角，帮助他们以长远眼光来分析自身以及集体的发展。依托大数据技术和技能培训能帮助每个乡村找准自身定位，发展适宜本地需求的特色产业，扩大农业服务的领域。

当我们备受启迪时，可以记录在心得体会中，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是小编给大家带来的劳模精神工匠精神心得800字【10篇】,以供大家参考!static/uploads/yc/xinde/img003.jpg"width="484"height="300"/>#劳模精神工匠精神心得800字【篇1】#一直以来总会有一些在默默地帮助别人，他们用实际行动唤醒着更多的人，诠释着中华民族的流古至今的传统美德。因此我们常说，每个时代都有每个时代的英雄楷模，用着平凡的本质工作，平凡的岗位，干出让人敬佩的态度，这种精神将会推动社会的进步，引领无数人战胜困难，为之不断地创新开拓，他们统称为“劳模精神”。因此，劳模就是一面鲜明的旗帜。在平凡的岗位上，他们任劳任怨地工作，踏踏实实的奋斗，把对工作的热情融入到工作中。这种甘于奉献，朴实无华的精神，是我们任何一个时代都需要的，也是我们要学习的。随着时代的发展，劳模被赋于着越来越多的时代内涵，但无论是生产者还是创业者，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面文章、搞花架子，而是学习劳模所表现出来的一种精神，这是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、一种锐意的进取，更是一股指导我们实践的强大力量。如果一个人心里有阳光，又怎么会舍得不去照亮别人；如果一个人心里有着一股热爱，有怎么会舍得让它沉睡下去。人生在世，活着就要有个奔头，有个方向，不仅让自己活得快乐，而且也可以让人生变得有意义，不至于到生命终点之时，觉得人生还有很多的遗憾。在时代的变迁，社会的发展快速之下，这种精神却始终证明着一个真理——劳动是人类文明进步的源泉。然而劳模精神是社会发展中的一个重要组成部分，包含着一切责任、奉献、为民、敬业等优秀品质。但是这不但是劳模们的追求，也是我们所要追求的。我们选择了一份职业，就要把自己的动力与才智奉献在这个选择上，对于本职工作脚踏实地，兢兢业业，尽心尽力地做好每一天的工作，在平凡的岗位上创造出辉煌！在这时代里做好每一件事情，让这种精神可以一直传承下去，做到知行合一，以身作则，学习这种劳模精神，让它发扬光大！#劳模精神工匠精神心得800字【篇2】#劳动创造了人类，劳动创造了文明，劳动创造了幸福，劳动创造了财富，劳动是推进人类社会发展的进步的力量，也是中华民族实现伟大复兴的必经之路。劳模精神，是我们每个人学习的榜样。劳模精神是时代的旗帜，是弘扬我国勤劳人民的文化精神，是我们新一代年青人担起责任的榜样，是我们每个人脚踏实地，艰苦奋斗的目标。在新中国前进的道路上，劳模精神激励着每个劳动者，在平凡的岗位上，尽心尽力，默默的付出。劳模精神，是一种滴水石穿的坚韧精神，是一种坚持到底的精神，虽然没有惊涛骇浪般的壮观，但是他们日复一日，年复一年的坚持，总有一天会绽放出耀眼的光芒。生活中的我们，看到劳模事迹后，会被他们的精神所感动，会激励着我们向他们看齐，激励着我们想要成为他们那样绽放光芒。只是，大家是否知道，他们也是一名最普通平凡的人。只是他们拥有积极的心态，认真的态度，务实的作风，以及他们淡泊名利，甘于奉献，乐于服务的精神。他们周而复始，从不间断，一步一步走向成功。天上不会掉馅饼，幸福也不会从天而降，梦想也不会自动成真。所有的美好，都需要我们用自己的双手去创造。我们要在千变万化的环境中不断的成长，不断的增强自己，不断的思考与创新，为祖国一步一步走向强大的道路上，增加一份微薄之力。劳模，是我们学习的典范，同时也是告诉我们每个人，在自己的岗位上倾力奉献，那么我们每个人都可以是自己心中的劳模。劳模，只是大千广众中其中的一些爱岗敬业，为国为民的代表，还有千千万万的“劳模”，在每个人的心里。劳模精神，是作为每个人都该要拥有的高尚品质，是我们走向美好生活的保障。#劳模精神工匠精神心得800字【篇3】#又到五一劳动节，新的一批劳模和先进受到国家表彰。受表彰的都是各个领域的精英和有国民责任感和历史使命感的人，这些辛勤劳动者理应当受到全民和社会的尊重，因为劳动奉献者永远是社会的脊梁。各行各业的劳动模范诠释了劳动创造的丰富内涵，激发出砥砺奋进的精神力量，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽，全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。劳动奉献光荣，奋斗创造伟大。人类历史是劳动创造的，社会是劳动创造的，无论过去和今天，还是将来劳动都是人类的属性和主要活动。只有劳动和奋斗，才能推动社会进步，创造物质和精神财富，让社会更美好，生活更幸福，人生更美丽。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。新时代是奋斗者的时代，无论是迈向高质量发展的时代进程，还是实现人生梦想，都离不开劳动和奋斗。完成“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，靠的是全国人民的劳动创造和奉献，梦想成真需要实干苦干。民族需要精神，社会需要脊梁。劳动奉献者和为理想而奋斗者是全社会的脊梁，劳动模范都有平凡而感人的事迹，全社会需要弘扬爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，弘扬劳动光荣、创造伟大的时代精神，营造全民热爱劳动、勇于创造、不断奋斗、追求幸福的氛围，引导青年树立正确的价值观、劳动观，入党志愿书勤勉为人、勤奋做事，通过劳动创造磨练意志，建功立业。全面建成小康社会，进行而实现现代化强国，所有社会劳动群众都是主体，要与时代同步，不断提高劳动技能和素质，以主人翁的担当，争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者，在服务国家和社会的同时成就自己，书写精彩人生，以十足的热情释放更大的能量。#劳模精神工匠精神心得800字【篇4】#每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边，每一个身份普通，岗位平凡，业绩突出的劳动者，引领着无数的人战胜苦难，不懈创新，勤勉开拓，这种精神称之为劳模精神，也是我们董事长所具有的精神。优秀的董事长现如今也是劳模。她恪尽职守，无私奉献，带领大家迈向更优秀的阶梯，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的贡献。在她身上集中体现了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神和劳动者信念坚定，立场鲜明，胸怀大志，纪律严明，开拓创新且自强不息的伟大品格。因此，作为如此优秀的董事长的员工，我们应积极学习她的劳模精神，必须立足本职岗位，以董事长为榜样，谨记宗旨：诚实守信，安全可靠。振奋精神，提高认识，认清使命，始终保持昂扬向上的精神状态，大力弘扬董事长的精神，努力工作，为公司及社会做出自己的贡献。学习劳模精神，学什么？随着时代的发展，劳模被赋予越来越多的时代内涵和元素，但是无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的一种爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献的精神，一种对职业，对社会，对国家的道德感，责任感和使命感。第一学习董事长自律的精神，能管住自己的人，才能管好自己的一生，自律，让自己离优秀两字越来越近。第二，学习董事长艰苦奋斗，艰难创业的拼搏精神。董事长的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成，好逸恶劳的想法和做法的人是不可能干出一番事业的，我们应尽自己所能，兢兢业业的工作。第三，学习董事长付出善良的品格。董事长不计得失，乐于服务，甘于奉献的忘我精神是我们必须得学习的精神，也是我们所努力的方向。我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面文章，而是学习劳模所表现出来的所有品质和精神状态。这是一种无华的忠诚，一种朴实的敬业，一种与日俱增的进取，更是一股指导我们实践的强大力量。#劳模精神工匠精神心得800字【篇5】#祖国发展建设以来，能够拥有如今这个富足美好的和谐社会，离不开各行各业工作人员的辛苦劳动。我们作为祖国大地的一名普通子民，尽管我们的个人工作非常的渺小与简单，但正是有这些简单的工作作为基石，才使我们的祖国建设的越来越美好，给子孙后代，与我们的全面小康生活，打下坚实的基础。不管我们从事什么行业，都应该认真的，敬业的去对待自己的工作，将自身的工作内容做到最好，做到最为完美，唯有如此，才能让我们个人工作取得最好的效果，做出最好的贡献。在每一个行业中，都有那么一批人，他们兢兢业业，不畏艰难险阻，积极认真的去对待自己的工作，不仅将自己的工作做到几近完美，还不停的去琢磨研究，使得自己的工作内容，不断得创新，取得更好的工作效果。这就是我们需要去的学习弘扬的劳模精神，我们不一定可以成为劳模，但我们应该去赞扬并鼓励这种精神，积极的去学习并践行劳模精神。只有这样我们才能更好地带动团队，使得我们的个人工作内容，取得更好的效果，赢得一个好的工作氛围，带来一个正面向上极富热情的工作气氛。学习劳模精神，我们一定要抱有探索精神的去学习，不断的去研究学习劳模是如何在本职岗位上，做好自己的本质工作。时刻以身边的劳模作为自己的个人楷模，学习他们在遇到工作难题时，所带有的学习对待精神；让自己时刻保持一个空杯心态，积极认真的去学习研究，使我们的每一个问题都可以得到解答，唯有如此，才能让自己时时处于进步的状态之中，用以帮助自己在今后的工作中取得更好的效果。我们要将劳模作为一面反映自身的“镜子”，用他们自身的闪光点，去照耀出自身所存在的不足之处；尊重并爱护我们身边的劳动模范，真诚虚心的向他们请教工作中遇到的难题与困难；仔细观察他们是如何在平凡的岗位中，用什么方式、方法做出不平凡的成绩，唯有如此，才能使我们的劳模精神学习，得到最好的贯彻与实行。学习劳模精神，就是为了让我们不断的找到个人差距，发现自身不足，激发出见贤思齐的内在动力；通过对照“劳模”这面镜子，才能让我们更加充分的去弥补自身的缺陷所在，做到行之有效，做之有用的工作效果。#劳模精神工匠精神心得800字【篇6】#时间的步伐悄悄而逝，转眼间又是五月的到来，五月花的季节，缤纷的鲜花开满五月；五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。说起劳动，劳动创造了人类的物质基础与精神基础，提供给我们所需的一切生活来源，我们要感谢从事一切劳动的人们。当下新时代有一种精神也是值得我们每个人去敬佩以及弘扬的，这种精神便是劳动模范精神。在这里也许有朋友会疑惑什么是劳动模范精神？顾名思义，其是指爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳动模范的精神。面对如今的时代，我们每个人都应该要好好感受以及体会劳动价值，而劳动价值无论是在什么岗位都是不该有贵贱之分。我们都应践行各自的职业操守，维护自己的劳动尊严。每个有机会存活在这个世界上的人，如何更好地过属于自己的人生，对于不同的人，那便是见仁见智了。但无论怎么存活都是离不开要劳动的，毕竟劳动创造价值，好好劳动，自身想要的一切才会有如愿的机会。当今社会，我们需要做一个有责任心的人，积极向劳动模范学习他们宝贵的精神。认真学习劳模精神，会使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛"精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。所以努力学好劳动模范精神对于我们每个人而言，尤为重要，人生价值最好的展现也是离不开自身的劳动创造，劳动创造让我们活着，甚是有意义。其实你们知道吗？劳动模范精神是时代的旗帜，大力弘扬这样的精神，以及向身边的劳动模范学习，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到我们各自的工作岗位中，相信我们会收获许多美好的人生意义和理想的果实。所以为了社会为了自己的国家发展得更加好，我们要继续弘扬劳动模范精神。毕竟这个时代无论怎么变化，都会有精神的支撑，尤其是劳模精神，极其重要，劳动的力量是不可小觑的！#劳模精神工匠精神心得800字【篇7】#说起劳动，人们更多的印象应该就是那些干着体力活的人吧，甚至还有人嫌弃那些干着体力活工作的人，觉得他们如此廉价，但其实不以为然，自古以来，劳动不分高低贵贱，三百六十行，行行出状元。我们的生活离不开劳动，劳动是创造幸福家园的前提基础，没有农民伯伯的劳动，就没有你现在所拥有的美食，没有那些环卫工，就没有现在干净舒适的环境，没有那些对劳动无私奉献的人，就没有今天的先进时代，是劳动者创造了一切，是劳动者让我们有了安居乐业的生活。我们的身边到处都是劳动者，劳动者与我们的生活息息相关，而部分劳动者在平凡的岗位中有着突出的业绩被称为劳模，之所以在平凡的岗位中突出就是因为他们有着为了国家、为了社会、为了人民无私奉献的爱国精神，我们要学习他们的劳模精神，像劳模一样爱岗敬业、志存高远、立足本职。劳模的先进事迹更加说明了要想成功，就要踏踏实实的干，而不是坐享其成，我们要学习劳模精神，学习劳模那种顽强拼搏、勇于创新、与时俱进的开拓精神和进取精神，兢兢业业的工作就是我们学习劳模精神的行动。劳动模范向广大劳动者展示了作为劳动者应该具备的风貌与品格，劳动模范就是广大劳动者的先进代表，我们要像他们一样争做新时代的奋斗者。发扬劳模精神和学习劳模精神不是嘴上喊口号就行的，我们要付出实际行动，在个人的工作岗位上，学习岗位上积极进取，立足本职，奋发图强的行动，以不懈的追求和一流的工作成绩回报社会。当然，在学习劳模精神之前，我们都应该要有一个平常心，面对世俗的诱惑要选择避而不见，工作上淡泊名利，用得之坦然，失之淡然的心态去学习劳模精神。每一个时代都有杰出的劳动模范，每一个劳模都有他过人之处的地方，而他们之所以被称为劳模，都是因为他们身上都有一种先进精神，这种精神来源于我们身边每一个岗位平凡，身份普通却有着突出的成绩的劳动者，他们用努力拼搏、不懈创新、立足本职、无私奉献的精神引领我们推动社会的前进，让这个社会不断创新，不断进步。#劳模精神工匠精神心得800字【篇8】#弘扬劳模精神，争做时代楷模。每个人不一定都成为劳模，但人人都能学习和践行劳模精神。劳模精神没有“光环”的预期，更多的是职业的喜爱，发现的喜悦，劳动的乐趣，结果却实至名归。我们不妨带着“问题”、“感情”、“镜子”去学，或许，我们更容易学到劳模精神的实质。勤问好学，带着“问题”去学。我们学习劳模，就是要带着问题去学，学习劳模如何在本职岗位上做好本职工作。劳模都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几个为什么，要带着自己的思考，带着自己的问题去学，有学习才有进步，有问题才有进步。尊师重教，带着“感情”去学。劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。学习劳模精神，首先就要尊敬、尊重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要想学到真本领，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。取长补短，带着“镜子”去学。劳模就是我们身边的一面镜子，值得大家经常照一照，这样就能找到差距、发现不足，激发见贤思齐的内在动力。常照照“劳模”这面镜子，就是要认真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步规范自己的行为，奋起直追，不断向劳模靠拢看齐；常照照“劳模”这面镜子，就是要持之以恒向劳模学习，做到常态化，不断克服“小胜即满”的肤浅认识，避免三分钟热度；常照照“劳模”这面镜子，就是要选择正确的方式方法，不偏离角度对照，做到务实、求真；常照照“劳模”这面镜子，不断给自己加油、鼓劲，方能百尺竿头、更进一步。学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。学习劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是企业发展新需要、新呼唤的精神，这种吃苦耐劳，百折不挠的精神不仅过去需要，现在需要，将来更需要。#劳模精神工匠精神心得800字【篇9】#劳模精神是什么？新时代下我们还需要劳模精神吗？劳模精神是否已经离我们渐行渐远？当听完国测一大队和巴山工务车间的劳模演讲后，这些问题有了答案。测绘是一项量天测地的艰辛工作，当看到戈壁沙滩，雪域高原极端恶劣的环境时，打破了我对测绘工作的无知，以为就是拿着标杆在马路上测量基准线。这样的误解在三位劳模的讲述中慢慢得到澄清，才知道国测一大队原来是一只具有无私奉献，艰苦奋斗优良传统的队伍。这支队伍不畏困难，不怕牺牲，用汗水乃至生命丈量着祖国大地的每寸土地，秦岭山水，大漠边疆，雪山珠峰处处留下他们的足迹。当年轻的宋泽盛为救下滑的战友，自己却坠落几十米深的悬崖，那年他只有29岁；当面临断水危机时，吴昭璞把生的希望留给了战友，把死的绝望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成不足四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工作者的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工作者锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成绩就是他们攻坚克难的成果之一。测绘工作需要天南海北的流动，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是老师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北老师傅的话简单直白，却结结实实的告诉我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全可靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住寂寞和对繁华的向往呢？是责任，是老一辈养路工的重品行，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情，生出了荣誉感和责任感。都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工作者及家属对工作的支持和热爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工作者常年奔波在外，照顾不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有很多这样的候鸟夫妻，往返于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有声有色。劳模精神是什么呢？是艰苦奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以主人翁意识要求自己，是对工作、对社会、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么发展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永远不过时！#劳模精神工匠精神心得800字【篇10】#劳模是一座丰碑。奖章铸就劳模丰碑，国家电网公司各个时期的劳模很多，它们承载着公司全体职工的精神寄托和人生信仰。劳模的每一个事迹都是有生命的，我们要将劳模铸就的精神一棒棒接力传承下去，讴歌劳动，赞颂创造，在全公司掀起学习劳动模范、争当劳动模范的热潮。劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。这几天国网各个下属公司努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，为国网事业又好又快发展作贡献。在学习劳模中，我注意做好“四个结合”。一是结合实际情况学。不同的工作情况不同，任务不同、特点也不相同；即使相同的工作，在不同地区所面临的形势和环境不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此，在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。在学习中突出产业特点，抓住当前工作发展中的突出问题和难点，学习借鉴先进劳模的有益做法，学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进经验，投身技术革新、技术改造、技术发明，提高质量和效益。腹有诗书气自华。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新知识、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一些，从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。通过学习培养浓厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力，从而肩负起历史赋予我们的神圣使命。二是结合工作重点学。各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。在学习劳模活动中，紧密结合科室近期工作重点，学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神，总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。通过学习劳模，进一步焕发了我的劳动热情，激发创造活力，集中聪明才智，在实际工作中充分发挥主观能动性，确保工作任务的圆满完成。其从一言一行做起，通过勤奋扎实、富有成效地工作在工作树立国网人的良好形象。三是结合自身实际学。在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。四是结合岗位职责学。从事的工作不尽相同，具体承担责任也不一样，努力的方向和目标也千差万别。要增强学习效果，就要在普遍学习劳模精神的基础上，结合具体岗位职责搞好学习。相同行业、相同岗位上的先进典型的模范事迹，特别是自己身边的典型，学习起来更加感到生动和亲切，具有很强的直观性，也有很强的说服力和吸引力。因此，在学习活动中，我立足行业特色，把学习全国劳模同学习身边先进人物结合起来，使我学有方向、赶有目标，增强学习的实效性。认真学习深刻领会劳模言论的精神实质，并用于工作生活的实践，始终坚持不畏艰难、勇于进取的精神，以更高的标准要求自己，坚忍不拔，迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，绘就人生最美好的画卷。学习的目的在于应用。因此，我既注重搞好学习，更做好学习成果的转化。通过学习活动，进一步提高自身素质、工作能力。坚决克服重形式、轻内容，重布置、轻落实，重学习、轻转化的形式主义，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动，使学习更加紧贴实际、紧贴工作，提高自身积极性、主动性和创造性，使自己在学习活动取得实实在在的效果。##

工匠精神，是生产者、设计者在技艺和流程上精益求精，追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神。工匠精神体现了一种踏实专注的气质，在如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对品牌和口碑的敬畏之心。改造提升传统产业离不开工匠精神。大到汽车、电器制造，小到制笔、制鞋，国内许多产业的规模居于世界前列，使用的也是一流的机器设备，然而，这些产业长期大而不强，产品档次整体不高，自主创新能力偏弱。究其原因，工匠精神的缺失不可忽视。只有当一丝不苟、精益求精的执着融入生产、设计的每一个环节，实现由“重量”到“重质”的突围，中国制造才能赢得明天。升级的消费需求在呼唤工匠精神。消费正在成为支撑国内经济增长的重要力量。解决温饱之后，市场面对的是一群越来越“挑剔”的消费者，他们固然喜欢物美价廉，但同时也愿意为新技术和高品质体验“埋单”。近年来，中国游客在海外抢购一些小家电、化妆品等，一方面反映出国内制造业品质的短板，另一方面证明国内消费需求正在升级。在这种背景下，企业必须发扬工匠精神，善于从细节发现需求，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。发展新经济、培育新动能也在呼唤工匠精神。一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的“创造力”，又需要脚踏实地的“匠心”。在这个充满创业创新机遇的时代，需要一种不投机取巧的拙朴，真正创造出经得起挑剔目光检验的产品。当前，中国经济结构正在深度调整，这为那些在品质、创新上有远大追求的市场主体创造了极大的发展空间。营造崇尚工匠精神的社会氛围，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光持之以恒地“补钙”，从职业精神的培养到职业教育的改革，再到荣誉体系的激励以及文化土壤的培育，多管齐下形成合力，才能让中国制造的筋骨更强健、品牌更响亮。

大学生属于在校的学生，自己能做的就是，努力刻苦的学习各种文化知识和各种技能，夯实好理论基础课程，如果有机会多增加社会实践知识，为未来走向社会打下坚实的基础。

艺术创作不是为概念赋形，而是把对生存情感的再体验凝聚在外物的形象上，所以说“思理为妙，神与物游”。这是艺术构思与工匠构思之间的区别。

施工管理合格标准为60分，工程法规合格标准为50分，专业实务各个考试科目合格分数线均为55分。

建筑土木证，一级工程师等证书，农村的建筑工匠证书

中国工匠对建筑台基、梁枋、天花、门窗都进行了美的加工。台基是建筑下面用砖石砌成的突出的平台，是建筑的底座。传统建筑中石工制作以台基为重点，石础上承柱梁荷载及屋盖重量。台基四周压面包角虽不直接承重，但有利于基座的维护与加固，而且衬托美观的作用。梁是置于前后金柱或是置于金柱与檐柱之间的横木，而枋则是置于檐柱与檐柱，或是金柱与金柱，或是脊柱与脊柱之间的横木。

查询方式如下：农村工匠证可以通过官方指定渠道查询也可以通过微信公众号查询

大气压强原理！

蒯祥，一楼解释的很清楚！

　　古代早就有类似“水准仪”的东西，只不过很简陋，但却很精确。　　大致上分为两类：一类是类似水平尺的工具，用作小构件的水平安装；一类是大型的基础测量，原理是通过挖纵横交错的小水沟，注满水，在需要观测的位置设厚度一致的浮木，浮木的上表即为水平参照点。

部门 建工局 事项名称 村镇建筑工匠资格证书 办事程序 受理核准发证 申报材料 （1）建筑工匠资格审定申请表；（2）身份证明文件；（3）学历证书或专业技术证明；（4）专业培训证明材料；（5）承包工程的业绩证明材料。 承诺时间 7个工作日 收费标准 不收费 依据 建设部第54号令办理村镇建筑工匠资质证书审批程序 --------------------------------------------------------------------------------（发稿时间：2005-9-20 21:20:39 阅读次数：852） 1、填写《村镇建筑工匠资格审定申请表》。2、建筑工匠持⑴《村镇工匠资格审定申请表》；⑵本人身份证明文件；⑶学历证书或专业技能证明；⑷承包工程的业绩证明材料（包括业主对质量的评价），向乡镇村镇建设服务站提出申请，乡镇建设服务站提出审查意见上报。3、审定乙、丙级建筑工匠资质由区建设主管部门接收乡镇服务站签署审查意见的材料后，由区建设主管部门对建筑工匠参加培训考核、年检等情况进行复查，经复查合格的发给乙、丙级工匠资格证书。甲级资格证书由市建设主管部门核定。

从法律来讲，农村工匠哪类证都不能承包工程，因为工程是不能由个人承包 的。

原始社会至汉代是中国古建筑体系的形成时期。在原始社会早期，原始人群曾利用天然崖洞作为居住处所，或构木为巢。到了原始社会晚期，在北方，我们的祖先在利用黄土层为壁体的土穴上，用木架和草泥建造简单的穴居或浅穴居，以后逐步发展到地面上。南方出现了干栏式木构建筑。进入阶级社会以后，在商代，已经有了较成熟的夯土技术，建造了规模相当大的宫室和陵墓。西周及春秋时期，统治阶级营造很多以宫市为中心的城市。原来简单的木构架，经商周以来的不断改进，已成为中国建筑的主要结构方式。瓦的出现与使用，解决了屋顶防水问题，是中国古建筑的一个重要进步。战国时期，城市规模比以前扩大，高台建筑更为发达，并出现了砖和彩画。秦汉时期，木构架结构技术已日渐完善，其主要结构方法抬梁式和穿斗式已发展成熟，高台建筑仍然盛行，多层建筑逐步增加。石料的使用逐步增多，东汉时出现了全部石造的建筑物，如石祠、石阈和石墓。秦汉时期还修建了空前规模的宫殿、陵墓、万里长城、驰道和水利工程。 魏晋南北朝时期是中国古建筑体系的发展时期。在建筑材料方面，砖瓦的产量和质量有所提高，金属材料被用作装饰。在技术方面，大量木塔的建造，显示了木结构技术的提高；砖结构被大规模地应用到地面建筑，河南登封嵩岳寺塔的建造标志着石结构技术的巨大进步；石工的雕凿技术也达到了很高的水平。大量兴建佛教建筑，出现了许多寺、塔、石窟和精美的雕塑与壁画。 隋唐时期是中国古建筑体系的成熟时期。隋朝建造了规划严整的大兴城，开凿了南北大运河，修建了世界上最早的敞肩券大石桥——安济桥。唐朝的城市布局和建筑风格规模宏大，气魄雄浑。其长安城在隋大兴城的基础上继续经营，成为当时世界上最大的城市。在建筑材料方面，砖的应用逐步增多，砖墓、砖塔的数量增加；琉璃的烧制比南北朝进步，使用范围也更为广泛。在建筑技术方面，也取得很大进展，木构架的作法已经相当正确地运用了材料性能，出现了以“材”为木构架设计的标准，从而使构件的比例形式逐步趋向定型化，并出现了专门掌握绳墨绘制图样和施工的都料匠。建筑与雕刻装饰进一步融化、提高，创造出了统一和谐的风格。唐朝的住宅，根据主人不同的等级，其门厅的大小、间数、架数以及装饰、色彩等都有严格的规定，体现了中国封建社会严格的等级制度。这一时期遗存下来的殿堂、陵墓、石窟、塔、桥及城市宫殿的遗址，无论布局或造型都具有较高的艺术和技术水平，雕塑和壁画尤为精美，是中国封建社会前期建筑的高峰。我国现存最早的木结构建筑的实物仅有唐代的五台山南禅寺和佛光寺部分建筑。其建筑特点是，单体建筑的屋顶坡度平缓，出檐深远，斗拱比例较大，柱子较粗壮，多用板门和直柩窗，风格庄重朴实。 宋朝是中国古建筑体系的大转变时期。宋朝建筑的规模一般比唐朝小，但比唐朝建筑更为秀丽、绚烂而富于变化，出现了各种复杂形式的殿阁楼台。建筑装饰绚丽而多彩。流行仿木构建筑形式的砖石塔和墓葬，创造了很多华丽精美的作品。建筑构件的标准化在唐代的基础上不断发展，各工种的操作方法和工料的估算都有了较严格的规定，并且出现了总结这些经验的建筑文献《营造法式》。《营造法式》是北宋政府为了管理宫室、坛庙、官署、府第等建筑工程，于北宋崇宁二年（1103年）颁行的，是各种建筑的设计、结构、用料和施工的“规范”。现存宋代的建筑有山西太原晋调圣母殿、福建泉州清净寺、河北正定隆兴寺和浙江宁波保国寺等。其建筑特征是，屋顶的坡度增大，出檐不如前代深远，重要建筑门窗多采用菱花隔扇，建筑风格渐趋柔和。 元朝是中国古建筑体系的又一发展时期。元大都按照汉族传统都城的布局建造，是自唐长安城以来又一个规模巨大、规划完整的都城。元代城市进一步发展了各行各业的作坊、店铺和戏台、酒楼等娱乐性建筑。从西藏到大都建造了很多藏传佛教寺院和塔，大都、新疆、云南及东南地区的一些城市陆续兴建伊斯兰教礼拜寺。藏传佛教和伊斯兰教的建筑艺术逐步影响到全国各地。中亚各族的工匠也为工艺美术带来了许多外来因素，使汉族工匠在宋、金传统上创造的宫殿、寺、塔和雕塑等表现出若干新的趋势。现存元代的建筑有山西芮城永乐宫、洪洞广胜寺等。使用辽代所创的“减柱法”已成为大小建筑的共同特点，梁架结构又有了新的创造，许多大构件多用自然弯材稍加砍削而成，形成当时建筑结构的主要特征。 明清时期是中国古建筑体系的最后一个高峰时期。明朝由于制砖手工业的发展，砖的生产大量增长，明代大部分城墙和一部分规模巨大的长城都用砖包砌，地方建筑也大量使用砖瓦。琉璃瓦的生产，无论数量或质量都超过过去任何朝代。官式建筑已经高度标准化、定型化。清朝于1723年颁布了《工部工程做法则例》，统一了官式建筑的模数和用料标准，简化了构造方法。民间建筑的类型与数量增多，质量也有所提高。各民族的建筑也有了发展，地方特色更加显著。皇家和私人的园林在传统基础上有了很大的发展，在明未出现了一部总结造园经验的著作——《园冶》，并留下了许多优秀作品。北京明清故宫和沈阳故宫是明清宫殿建筑群的实例，与前代相比变化较大：明清建筑出檐较浅，斗拱比例缩小，“减柱法”除小型建筑外重要建筑中已不采用。感觉这样的提问没有什么意义建议，可以自己查阅下资料

作为建筑行业岩土专家、中建一局建设发展公司总工程师，周予启用始终如一的精益求精，诠释着“大国工匠”的品质，太厉害了。

建筑工匠证带好个人相关材料去到当地的劳动局就可以办

乡村建设工匠培训可采取几种方法：切实做好2022年全市乡村建筑工匠和农村党员专题培训工作，深入实施全市乡村建设行动，提升农村建筑工匠和农村党员干部在巩固脱贫攻坚成果中的综合素质和业务技能，结合我市实际情况，特制定实施方案。一、目标任务根据自治区住房和城乡建设厅和市委组织部培训工作统一安排，2022年，全市住房城乡建设系统要紧密围绕乡村建设行动，完成培训农村建筑工匠和农村党员1060名的目标任务（含示范培训60名）。各县（区）培训人数分配名额详见附件1和附件2。其中村“两委”干部和农村党员建筑工匠专题培训名单由各县（区）住房城乡建设部门商同级组织部门确定。二、组织分工市局牵头统筹协调全市乡村建筑工匠专题培训工作，对培训过程进行监督和指导，落实上级培训补助资金划拨，监督资金的使用管理，提供实施乡村建设行动的相关政策，推荐授课专家。各县（区）住房城乡建设局负责本辖区培训工作的实施，对接联系相关培训机构，组织符合条件的人员参加培训，按要求完成培训任务。为加强组织领导，市局成立乡村建筑工匠和农村党员专题培训工作领导小组，各县（区）住房和城乡建设部门也要参照市局方案，及时完善培训机构，扎实开展培训工作。三、培训对象和内容（一）培训对象。从事农村人居环境整治、农村房屋建造等工作的农村建筑工匠；愿意从事农村人居环境整治、农村房屋建造工作，希望掌握建筑施工技能的脱贫地区农村剩余劳动力，农村“两委”干部和乡村建设行动相关管理人员等。（二）培训内容。学习安全生产知识、特色农房设计基础、农房建设长效管理机制和乡村振兴政策、建设法律法规、农村人居环境整治相关要求、农房管控政策解读、农村危房改造理论导学、传统村落和建筑保护与发展等专业知识及职业技能实操教学演示和训练（可根据培训实际情况灵活选择培训内容）。

吴国盈是什么年代工匠？

很多景区的维修工，维护加持工作都是他们做。比如

工匠证只能持证人自已用于证明本人工匠专业能够承担本行业工作的证件，如转借他人必须承担由于借证所产生的一切不良后果。

包工头儿的责任呗

临海市农村建筑工匠资格证书发证机关。1、首先打开地图搜索临海市农村建筑工匠资格证书发证机关。2、其次前往临海市农村建筑工匠资格证书发证机关。3、最后找到补办中心进行补办。

可以在村委会进行报名或者去第三方培训报名。工匠证明书是所在企业技术比赛中根据所获名次推荐给相关职能部门审核。建筑工匠培训一般由当地住建局培训或联合第三方机构共同培训。培训结束后颁发考试证书。具体的可以咨询这些部门，询问培训的时间。

1、我在建这堵墙。2、我在建这栋房子。3、我在建设这个世界！比喻各人的目光有长短，志向有高低。

个人从事农房简历就是，本人从事过的建筑工作经历，比如从事建筑施工员、钢筋工、木工、泥工、架子工等的经历。要求写出具体的工程项目名称。

1、首先，提供个人姓名、身份证号码和联系方式必要信息。2、其次，按个人兴趣选择适合的课程，了解选定课程的培训内容，在表格中填写所选课程的相关信息。3、最后，确认所选课程的培训费用，了解支付方式和期限等相关信息。

鲁班是战国时杰出的木工工匠，发明了许多木工工具，被后代尊奉为土木建筑工匠的“祖师”． 故选C．

在乡镇报考《湖南省农村建筑工匠培训合格证书》，建立农村建筑工匠名录并推荐给乡镇。不断优化培训内容。改善农民群众的住房品质与人居环境

我国古代春秋时期一位著名的建筑

按照原则，有这个资格承包，可以以个人资产担保承包，目前国家好像没出台这方面的文件，国家应该鼓励发展工匠精神，真正为民服务。

乡镇人民政府。永福县建筑工匠向当地乡镇人民政府建设行政主管部门，提出建筑工匠申请资格认定，报县级人民政府建设行政主管部门审核，县级人民政府建设行政主管部门经审核，对符合的建筑工匠发给《村镇建筑工匠资格证书》。

乡村建筑工匠证的查询和领取一般需要在相关部门进行，因此如果您的证书还没有领取或者没有出来，应该向颁发单位询问具体情况和原因，然后按照相关流程申请查询或修补。至于手机是否能够查询乡村建筑工匠证，需要具体看查询方式。例如，如果可以在网上查询，则只要手机具备访问Internet的功能，就可以使用手机进行查询；但是如果只能到某指定部门办理，则需要亲自前往相应部门，使用手机查询可能并不可行。此外，您要注意保持好个人证明材料，如身份证、学位证、职称证等，以备办理查询证件的时候使用。

鲁班

有用。根据查询乡村住宅在线网显示，1996年建设部就发布了《村镇建筑工匠从业资格管理办法》，其中规定：建筑工匠在村镇从事房屋建筑活动的，需取得《村镇建筑工匠资格证书》，没有取得《村镇建筑工匠资格证书》的，无资格承揽村镇建筑工程，所以大板铺贴工匠证书有用。

靠，连这个都不知道？？？中国文化真的没落了！！！！

鲁班是我国古代最优秀的土木建筑工匠之一，也是相传有许多发明创造的大发明家。从古至今两千多年来，他一直被土木建筑工匠们尊奉为祖师。他在机械、土木、手工艺等方面都有所发明。在公元前450年左右，他来到楚国，开始帮楚国制造进攻型的武器。他曾创制出云梯和钩强用以攻打宋国，但是被墨子及时地制止了。后来在墨子的劝说下，鲁班开始专门从事制造一些实用的生产生活工具，造福于人民。

您好，您想要考取临平建筑工匠证，那么您需要准备以下材料：1.身份证复印件；2.最近一年的体检报告；3.最近一年的学历证明；4.最近一年的工作经历证明；5.最近一年的建筑工程施工经历证明；

办理条件：1.年满18周岁。2.高级及以上学历即可报考。3.准备本人两寸蓝底照片4张;本人正反两面身份证复印件2份;本人学历复印件1份。4.填写自制住房城乡领域从业人员培训报名表1份。1996年建设部就发布了《村镇建筑工匠从业资格管理办法》，其中规定：建筑工匠在村镇从事房屋建筑活动的，需取得《村镇建筑工匠资格证书》，没有取得《村镇建筑工匠资格证书》的，无资格承揽村镇建筑工程。以后的农民工参与建房必须持有上岗证，拿到此证需要通过“农房建设标准、材料、施工要求”等内容的培训考核，考核通过后持证上岗。

农村建筑工匠培训合格证书在住房和城乡建设局报名建筑工匠在村镇从事房屋建筑活动的，需取得《村镇建筑工匠资格证书》，没有取得《村镇建筑工匠资格证书》的，无资格承揽村镇建筑工程。建筑工匠需要具备以下资格条件：1、具备初中毕业以上文化程度或达到四级以上专业技工技术水平；2、独立承担过二层及二层以下房屋的建筑施工；4、能够履行法律、法规规定的责任。

【答案】：C【解析】鲁班生活在春秋末期到战国初期，他能建造“宫室台榭”；曾制作出攻城用的“云梯”，舟战用的“钩强”；创制了木马车；发明了曲尺、墨斗、刨子、凿子等各种木作工具，还发明了磨、碾、锁等。由于成就突出，建筑工匠一直把他尊为“祖师”。根据记载，雨伞、房屋、扇子都不是鲁班所发明的。

鲁班啊。。当然是鲁班了。。中国建筑界有个鲁班奖，你听过没有？我们都知道鲁班造锯的故事，殊不知鲁班是我国著名的古代建筑师。在中国古代，建筑师都是木匠出身的，因为中国古建筑主要是木建筑。要是学建筑学的不知道这些，都囧了。。哈哈。。

是。乡村建筑工匠证书是职称，职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

1、注重工匠培养。工匠代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有“工匠精神”。工匠视技术为艺术，既尊重客观规律又敢于创新，拥抱变革，在擅长的领域成为专业精神的代表。注重工匠培养，也就是注重人才培养。建筑行业专业门类众多、人才需求量大，培养工匠的条件优越、潜力巨大，企业应根据阶段性目标和长远发展目标，着力打破业内高层次技术人才引进难、产业技术工人匮乏、缺乏职业经理人和专业管理团队的“瓶颈”，不断壮大人才队伍，在广揽人才的同时，有计划地选择一批有一定理论水平和实践经验的中青年骨干到高等院校、知名企业集中学习、培训，造就一批知识渊博、经验丰富、精明能干的复合型和创新型高级技术人才，注重培养一批高学历、高职称的技术型、科研开发型高级人才。可以预见，通过大量高素质、高技能人才的引领，建筑业必将迎来工匠云集的黄金时代，实现行业发展水平的大提升。2、注重精神培养。“工匠精神”体现的是一种用心、踏实、专注的气质和认真敬业、一丝不苟的态度。不可否认，在建筑行业，一些企业对“工匠精神”认识有缺失、有偏颇，在工程建设中急功近利、缺乏对质量细节的追求和把控，片面追求速度和效率，导致建筑工程存在质量缺陷，甚至一些常见的质量通病也消而不除，损害了行业形象，让“工匠精神”回归成了行业在这个时代最迫切的呼唤。因此，要加强“工匠精神”的培养，提高对职业、技能教育的重视，让行业从业人员意识到“工匠精神”的可贵，切实转变观念，把事业当作责任、把职业看成是“天职”，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢，少一些急功近利，多一些认真持久，少一些粗制滥造，多一些优质精品。只有对质量精益求精、对技艺一丝不苟、对完美孜孜追求，建筑施工企业和建筑工人才会在建筑事业的天地中，有劳动成就和人生价值的获得感。3、注重能力培养。“工匠精神”的核心是创新，随着互联网时代的来临，我们应该认识到，提倡开放、创新、创造的互联网思维，就是“工匠精神”和创新精神的结合。建筑施工企业要紧随日新月异的互联网时代，全力驱动创新，走在前列。在创新过程中，高度重视、建立和发挥好技术中心的作用，推进与高等院校和科研院所的合作，研究开发关键性、前沿性技术，加大高新技术的推广应用力度，建立健全技术创新长效机制，推动建筑业向产业现代化、施工绿色化、建筑工业化、管理信息化、技术标准化和人才队伍专业化发展。4、注重环境培养。良好的环境是培养工匠的沃土。一是在生产一线鼓励技术工人总结实践经验，发明劳动小工具、钻研施工小窍门等，营造“干一行、爱一行、钻一行”的敬业氛围;二是重塑和推广“师带徒”的传统育人模式，通过师徒传习将优良品行和精湛技术一代一代传承下去，使事业后继有人;三是要通过技能比武、技工家庭评选等活动，挖掘和发现建筑业技术匠人，并扩大培养教育的范围，造就大批能工巧匠;四是健全和完善技术工人专业培训、等级认定、业绩考核的长效保障机制，使工匠在企业安心乐业;五是不断改善和提高技术工人薪酬福利待遇和奖励措施，真正使技术工人在企业受到尊重

第一条　为了加强村镇建筑工匠从业资格管理，维护村镇建筑市场秩序，保障村镇建筑工程质量，根据《村庄和集镇规划建设管理条例》，制定本办法。第二条　凡是建筑工匠在村镇从事房屋建筑活动的，均适用本办法。第三条　本办法所称建筑工匠是指以经营为目的，具备一定的资格，独立或者合伙承包规定范围内的村镇建筑工程的个人。第四条　国务院建设行政主管部门负责全国村镇建筑工匠的从业资格管理；县级以上人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内的村镇建筑工匠资格管理。第五条　建筑工匠应当依照本办法进行资格审定，取得《村镇建筑工匠资格证书》。　　未取得《村镇建筑工匠资格证书》，不得承揽村镇建筑工程。第六条　建筑工匠必须具备以下资格条件：　　（一）具备初中毕业以上文化程度或达到四级以上专业技工技术水平；　　（二）独立承担过二层及二层以下房屋的建筑施工；　　（三）具有五年以上施工经验，期间没有发生过伤亡事故和质量事故；　　（四）能够履行法律、法规规定的责任。第七条　申请《村镇建筑工匠资格证书》应当提交以下文件：　　（一）建筑工匠资格审定申请表；　　（二）身份证明文件；　　（三）学历证书或专业技能证明；　　（四）承包工程的业绩证明材料（包括业主对质量的评价）。第八条　建筑工匠申请资格认定，由建筑工匠向当地乡镇人民政府建设行政主管部门提出申请，报县级人民政府建筑行政主管部门审核。县级人民政府建设行政主管部门经审核，对符合本办法第六条规定的，发给《村镇建筑工匠资格证书》。第九条　《村镇建筑工匠资格证书》和《建筑工匠资格审定申请表》的格式由国务院建设行政主管部门制定（附后）。第十条　建筑工匠资格实行定期检验制度。定期检验的时间、办法由省、自治区、直辖市建设行政主管部门规定。第十一条　遗失《村镇建筑工匠资格证书》，应当及时向发证机关报告，申请补发。第十二条　建筑工匠承包村镇建筑工程的范围限于村镇二层及二层以下房屋及设施的建设、修缮和维护。第十三条　建筑工匠不得承包未经建设行政主管部门批准开工的村镇建筑工程。第十四条　建筑工匠承包村镇建筑工程，应当依法与业主签订书面承包合同，并认真履行合同的规定。第十五条　建筑工匠承包需要多项专业工种配合完成工程，必须要有相应专业工程工匠的组合，并确定了协作内容后，方可承建。第十六条　建筑工匠对所承包的工程质量负责，对达不到合同规定标准的，应当在限期内进行返修。第十七条　建筑工匠应当遵守国家有关施工安全的规定、规程，对所承包工程做到文明、安全施工，不得使用不符合工程质量要求的建筑材料和建筑构配件。第十八条　建筑工匠可以在所在省内承揽村镇建筑工程，但应当接受工程所在地建设行政主管部门的监督管理。第十九条　有下列行为之一的，由县级人民政府建设行政主管部门责令限期改正、停止施工、吊销资格证书，可以并处罚款。情节严重的可提请工商行政主管部门吊销营业执照：　　（一）未取得《村镇建筑工匠资格证书》而承揽村镇建筑工程的；　　（二）超越规定范围承包工程的；　　（三）承包未经建设行政主管部门批准开工的建筑工程的；　　（四）发生重大伤亡事故或者质量事故的；　　（五）不按规定参加村镇建筑工匠资格的定期检验或者检验未达到资格条件的；　　（六）伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖《村镇个体建筑工匠资格证书》的。第二十条　建筑工匠违反本办法，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十一条　建设行政主管部门工作人员严重失职，侵害建筑工匠合法权益的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。第二十二条　省、自治区、直辖市建设行政主管部门可以根据本办法制定实施细则。第二十三条　本办法由建设部负责解释。第二十四条　本办法自1996年10月1日起施行。　　附件：1.村镇建筑工匠资格审定申请表（略）　　2.村镇建筑工匠资格证书（略）

法律分析：建筑工匠在村镇从事房屋建筑活动的，需取得《村镇建筑工匠资格证书》，没有取得《村镇建筑工匠资格证书》的，无资格承揽村镇建筑工程。法律依据：《村镇建筑工匠从业资格管理办法》 第四条 国务院建设行政主管部门负责全国村镇建筑工匠的从业资格管理；县级以上人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内的村镇工匠资格管理。第五条 建筑工匠应当依照本办法进行资格审定，取得《村镇建筑工匠资格证书》。未取得《村镇建筑工匠资格证书》，不得承揽村镇建筑工程。

2月19日，为确保施工质量安全，国家要求农村建筑工人持证上岗。需要有乡村建筑工匠证才能开工。一听这话，有些人就开始担心了。我这个大老 2月19日，为确保施工质量安全，国家要求农村建筑工人持证上岗。需要有乡村建筑工匠证才能开工。一听这话，有些人就开始担心了。我这个大老粗，没读过几本书，考试也不尴尬。我在这里工作了这么多年，还需要执照？这个想法太简单了。你的技术来源于经验，但如果要看建筑草图，你可能会很困惑。参加培训，提高自己的知识才是好的。 近日，四川省制定了《农村建筑工匠管理细则》，在国家不久前发布的“农民工2022年1月1日开始持证上岗”政策中加入了这一内容。本细则的重点是在保障农民工基本工资权益的基础上，进一步加强和规范农村建筑业发展。这些措施的主要对象是“包工头”，也请从事建房的农民工多加注意，互相转告。 解读《实施办法》的主要关键内容： 1.建筑工匠需要培训才能拿到证书。 今后，参与建房的农民工必须持有上岗证。要拿到这个证书，他们需要通过“农房标准、材料、施工要求”等培训和考核。考核合格后，持证上岗。大家应该知道，上岗证要三年复审一次。 2.承包商需要认证。 一直以来，对于包工头承揽工程的细则并不多，但从2022年12月起，无论是在城市承揽工程，还是在农村建房，都需要到当地住建部委托的第三方培训机构进行培训，培训合格后才能持证上岗。 建筑工匠培训一般由当地住建局培训或第三方机构联合培训。培训结束后，将颁发考试合格证书。 近日，四川省峨边县人社局、住建局统一规划安排，为就业扶贫的农村工匠(石工)举办了短期免费培训。来自全县19个乡镇的220名乡村建筑工人参加了培训，考试合格后将获得建筑工匠资格证书。 与推进就业扶贫深度融合，峨边县人力资源和社会保障局、就业局积极创新工作思路，充分发挥企业、公共培训机构和社会资源优势，将提升业务能力培训与岗位匹配；积极推动薪酬高、诚信好的企业提供施工岗位，砌筑培训结束后立即开展现场招聘会，实现“技能培训岗位”无缝对接。活动旨在搭建招聘企业与求职者的互通桥梁，促进建筑人就业，促进就业扶贫政策的有效落实。 下一步，峨边县人社局将把“技能培训就业”活动作为常态活动开展，不断提高劳动者业务能力，实现劳动力转移和就近就业。 我们来看看问题。不是特别难，但是相对容易考。 农民工朋友都在读书，希望大家都能顺利通过考试。

工匠证证明有实践经验，再加上有二级建造师证，将来跳槽是很有优势的。

次，鲁班见农人用耙子把地耙得很平，他从中受到启发，回家便制了一把平刃平面的刀，上面盖了块铁片，这回鲁班不砍了，他用这把刀在木料上推。

建筑工匠培训考评员是指在建筑工匠培训中，负责对学员进行考核评估的专业人士。他们需要具备扎实的建筑工艺技能、丰富的实践经验和良好的评估能力，能够对学员的技能水平和工作能力进行全面、客观、公正的评估，并据此给予合理的建议和评价。建筑工匠培训考评员需要经过专门的培训和考核，并获得相应的资格证书，以保证其具备专业的评估能力和职业操守。他们在建筑工匠培训中扮演着重要的角色，能够提高学员的技能水平和职业素养，为建筑行业的发展做出贡献。

用在工地上的

一个是个人的一个是公司的。

农村建房工匠证一般的话在当地政府办吧，你去当地政府询问一下应该就可以办理了。

李春，隋代造桥匠师。现今河北邢台临城人士。隋开皇十五年至大业初（595～605）建造赵州桥（安济桥）。唐中书令张嘉贞著《安济桥铭》中记有：“赵州蛟河石桥，隋匠李春之迹也，制造奇特，人不知其所以为。”但赵州桥存世1500多年，堪称中国建筑史上的奇迹之一。赵州桥历史悠久、结构奇特、造型美观、居世榜首的赵州桥，凝聚了李春的汗水和心血。李春成为中国、乃至世界建筑史上第一位桥梁专家。

建筑的风格上可以看出当时工匠建筑艺术表现手法的发展过程，工匠们越来越倾向于用更为华丽的建筑手法，原来流行的朴素的突角拱已逐渐被较为复杂的尖斗拱所代替，再往后就是半圆形屋顶的普及。

史书记载最原始的测量水准的办法.禹乃遂与益、后稷奉帝命,……陆行乘车,水行乘船,泥行乘橇,山行乘.左准绳,右规矩,载四时,以开九州,通九道,陂九泽,度九山.“准、规、矩”是古代使用的测量工具. “准”是古代用的水准器.这在《汉书》上就有记载.“绳”是一种测量距离、引画直线和定平用的工具,是最早的长度度量和定平工具之一.禹治水时,“左准绳”就是用“准”和“绳”来测量地势的高低,比较地势之间高低的差别.“规”是校正圆形的用具.“矩”是古代画方形的用具,也就是曲尺.古人总结了“矩”的多种测绘功能,既可以定水平、测高、测深、测远,还可以画圆画方.一个结构简单的“矩”,由于使用时安放的位置不同,便能测定物体的高低远近及大小.

（主语）我国（是）谓语（我国古代春秋时期一位著名的建筑）定语（工匠）宾语。（主干）：我国古代

吊线

三个建筑工地上有三个工人在砌一堵墙.有人过来问:你们在干嘛?" 第一个工人没好气的说:"没看见吗?砌墙! 第二个工人抬头笑了笑回答到:"我们在盖高楼."? 第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂:"我们正在建设一座城市! 十年后,第一个工人在另一个工地上砌墙,第二个工人坐在办公室里面画图纸,他成了工程师,第三个人,是前面两个人的老板! 三个原本是一样情况的人,对一个问题的三种不同回答,展现了他们不同的人生理想.十年后还在砌墙的那位胸无大志,当上工程师的那位理想比较现实,成为老板的那位志向远大,最终他们的理想决定了他们的命运;想得最远的人走得也越远,没有理想的人只能在原地踏步!! 这个列子告诉我们:人生不能没有理想!!!!! 理想是人类特有的精神现象,是同人生奋斗目标相联系的有实现可能的想象 他反映了人们对美好未来的向往和追求!!

“薪火相传”是一种传承，与“求实创新”是相辅相成的关系。原意柴烧尽，火种仍可留传。古时候比喻形骸有尽而精神不灭；后人用来比喻学问和技艺代代相传。“求实创新”是指求实创新指实事求是，与时俱进，追求新高。“求实”是态度，“创新”是方法和手段。所以在工匠精神中“薪火相传”能够让一门技术或者学问流传更为广泛，但在传承的期间也要实事求是并且与时俱进不断更新，才能跟上社会的更迭交替。

还不错。广州小工匠造价培训采用实战教学法，还原真实造价场景，实战实操，无缝对接就业单位工作场，拥有实力派讲师，经验丰富知识易吸收，上课时间自由，学员可以根据自己的时间，灵活安排，而且交通便利，教学环境优美，因此还不错。广州小工匠造价培训主要开设安装造价培训课程，小班教学，造就安装造价人才，招生对象为工程造价专业及土木相关专业实习生、应届毕业生。

筑家和，祝国昌载砥砺奋进，圆梦美丽中国不忘初心，与时俱进这盛世如你所愿续写传奇，传承千年华章礼赞初心不渝，共赏海晏河清盛世华诞丹心绘锦绣，长吟盛世歌引领未来，融彻万千在最近的距离向党致敬理想家更幸福忆峥嵘岁月，绘璀璨“红”图匠造美好，精筑强国建党节，星星之火，铸就大国力量美好征途，不负岁月山河初心皎洁，共勉前行践行使命，努力再创辉煌没有共产党，就没有新中国奏青春乐章，颂历史雄歌同心同德，向美好生活跨进致敬民族的脊梁蘸染壮丽山河的墨，画映时代新篇之美前进，是中国最浓重的本色为时代，再造科技是你照亮世间的光芒，指引我，创造辉煌践行乡村振兴，不忘光明初心我们是社会主义接班人，沿着大道，逐梦前行不忘拳拳初衷，同愿家国和乐不改初心，每一个日子都值得被纪念时代前行的先锋力量杨帆破浪，立潮头载红色脊梁，峥嵘；院内诉山河长青，锦绣守初心，齐奋斗初心永驻，蓄力生长丹青绘锦绣，长吟盛世歌守初心，担使命，在党的光辉下，谱写美好生活

　　2021全国工会劳模工匠宣讲活动心得与体会 　　学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，下面是我为大家整理的2021 全国工会劳模工匠宣讲活动心得与体会五篇，欢迎参阅。　　全国工会劳模工匠宣讲活动心得与体会一 　　几千年来，工匠生活在社会底层，他们赖以生存的技艺经验与“知识”“真理”无缘，他们精益求精的工匠精神被精英文化轻视。中国传统思想中，孔子对“学稼、学圃”不以为然。孟子更将它称为“劳力”，断言其被“劳心”者统治。这并非“中国特色”。杜威曾说，柏拉图和亚里士多德的思想相差很大，却共同地贬低技艺。柏拉图把手艺人安置于“理想国”的金字塔底层。亚里士多德把技艺称为“制作”，认为只是达成外部目的的手段。随着近现代理性主义和科学主义日益兴盛，人们对工匠技艺经验的批判，就愈演愈烈了。 　　在此背景下，“教书匠”几乎成了教育领域的“过街老鼠”。“教书匠”和“教育家”间的虚假对立，诱使“要教育家，不要教书匠”之类口号出炉。在它们的误导下，有些一线中小学教师，如宗健梅所言，“不去做具体的实际的教育教学工作和研究，甚至鄙视常规教育教学工作，把扎扎实实的教育教学轻蔑地称之为u2018教死书u2019，把实实在在的教育工作者轻蔑地称之为u2018教书匠u2019，却进行宏观的、不切实际的理论研究，说一些专家们常说的话，写一些学者们已经写过的文章。”奢谈一知半解的理念，执迷于建构教育流派或教学模式，轻视学科教学知识打磨和积淀，最终将导致教学荒芜。 　　故而，教师要重拾工匠精神。这是我国时代精神的需要，也得到了当代学术研究的印证。上世纪哲学研究的实践转向及其对社会学、教育学的影响，都为技艺经验的合法性、奠基性和重要性做了“背书”。 　　这些学术思想资源包括：存在论层面，_对“用具透明性”的现象学描述；认识论层面，_对缄默知识与名言知识之关系的“冰山比喻”；语言哲学领域，_对“知道什么”和“知道怎么做”的区分和_的“相似的看待”“相似的处理”；在社会学领域，_揭示的“实践逻辑”；在教育学领域，_的“教师个人实践知识”和_的“教学机智”等。 　　简言之，教育教学不仅是科学，而且是艺术。作为艺术，它总有一些地方没有道理，总有一些地方不讲道理，也总有一些地方讲不出道理，教师只能靠技艺经验。 　　全国工会劳模工匠宣讲活动心得与体会二 　　20_年1月18号19号，我参加了两年一度的公共课继续教育培训。这次继续教育的内容就是工匠精神。在还没有参加教育之前，我们就已经购买了教师培训中心提供的这本《工匠精神》读本。通过读本让我知道了学习工匠精神的意义。2016年3月5日，_在12届全国人大四次会议上所做政府工作报告中提出，“要鼓励企业开展个性化定制，柔性化产业，培育精益求精的工匠精神”。 　　虽然两天培训的时间非常的短，但是让我的收获很大。几天之后依然让我大脑当中留有这样几个关键词，工匠精神，中国制造，德国制造，海尔，稻盛和夫。这些关键词将继续激励着我，引导我今后的工作生活。我也将工匠精神渗透到工作、生活和学习当中。 　　我国的经济发展进入一新常态，需要我们重拾我们的中国制造精神，这种精神就是工匠精神。我们无论是在古代还是现代科技引领下，用勤劳智慧的双手，创造出一个又一个神话般的中国制造。与其说我们是学习工匠精神不如说我们是对我们古代工匠精神的一种传承的学习。我们这种固有的工匠精神在历史的记录当中也留有着深深的记录。当其他国家或者其他民族的人们班学习了这种工匠精神也为人类社会创造出来不菲的价值，为人类的科技进步奠定了坚实的基础。 　　我此次学习，我深刻懂得了工匠精神的内涵。工作是一种修行，因为工匠精神就是一种修行。我们所处的工作岗位就是_场，工匠精神就是指导我们修行的信仰。我们要树立一种对工作不断打磨，持续精进的精神。虽然我们能看到打磨、雕琢这些字眼，但是这并不代表着我们就仅仅是重复的做一些事情。工匠精神更重要的就是一种精进的精神内核，那是一种深度的工作。然而这种深度的工作就是一种能力，这样的能力就需要刻意的不断的去练习。 　　我们是不是具有工匠精神?区别在于思维方式是否拥有工匠精神的思维方式。于是在培训的第一天里头，老师就让大家开始学习胡适先生放弃的差不多先生的理论。当然，通过两天的学习，在我看来这种差不多理论应该是指的处事不认真应付差事的心理吧。而专注精神就显得难能可贵，然而只有先做到了专注，才能为以后的更专业工匠奠定好基础。 　　最后，我们要在工作中保持激情，把梦想当成信仰。工匠精神，这是我们应该具备的能力，更应该是从小就培养造就的一种做事品质。永远追求更完美的是每一个工匠都要具备的品质，这就需要我们不断开发自己的能力，挖掘潜质。然而工匠之路的修行是不能着急的，是漫长的过程。我们需要且行且珍惜。 　　全国工会劳模工匠宣讲活动心得与体会三 　　日前，在湖北十堰考察东风商用车重卡新工厂时，再次强调“工匠精神”，他说，“中国制造”的品质革命，要靠精益求精的工匠精神和工艺创新。今年以来，他也在多个场合强调要大力弘扬工匠精神，勇攀质量高峰。审计作为国家治理的基石和重要保障，在促进改革、发展、反腐、法治的征程中，必须发扬和广大精益求精的工匠精神，使之成为审计人的品质底色和审计事业发展的内核力量。 　　“工匠精神”之所以受到国家层面重视和宣扬，与其说它重要，毋宁说它紧缺。受职业性质影响，审计系统本身不乏精心实施审计项目、潜心挖掘审计成果、倾心打造审计精品的“匠人”，但面对审计制度改革、审计职业化建设、审计全覆盖等新的时代课题，弘扬审计人员的“工匠精神”可谓正当其时。要通过氛围鼓励、价值激励、实践磨砺和自身砥砺多方面给力，来形成人人崇尚和践行工匠精神的整体合力。 　　用浓厚氛围鼓励传承工匠精神。审计机关要将“工匠文化”作为文化立审的重要组成部分，经常性开展“学习工匠精神，做敬业、创新、奉献审计人”主题教育活动，大力推选身边先进典型和标兵，营造人人崇尚精益求精、人人倡导精益求精、人人践行精益求精的浓厚氛围，让审计成果意识、质量意识、精品意识在每一名审计干部心中落地生根。 　　用价值实现激励践行工匠精神。完善审计干部职工职业规划和制度措施，着力提升审计人员职业能力和素养，关心关注每一名审计干部职工成长成才，让价值感成为审计人专注坚守、精益求精、乐于奉献的内生动力。加大优秀审计成果的评选和表彰力度，充分挖掘和彰显审计精品中所蕴含的工匠精神，让每一名精益求精、追求极致的审计人员感受到辛勤付出、务实劳动后的收获感和价值感，从而来推动工匠精神蓬勃成长。 　　用实践磨砺涵养“匠人”品质。要通过科学的审计计划和人员组织方式，为审计干部职工精心实施审计创造条件，确保在审计项目实施各环节，审计人员能够扑下身子，踏踏实实、一丝不苟地对待每一个数据、每一本账簿、每一份证据，深研细究问题原因，精雕细琢意见建议。对于审计实践中的不认真、不严谨、不细致作风，要坚决予以抵制，让“出一次报告，铸一座丰碑”的审计作为在审计实践中蔚然成风，使每一份审计成果能够经得起实践、人民和历史的检验。 　　用切身体悟砥砺“匠人”作风。审计人员要时时处处以“实、高、新、严、细”的工作作风严格要求自己，对职业充满敬畏，在每一次审计项目实施中砥砺精益求精的匠人作风，踏实努力、执著坚守，于细微处见精神，于成果中显品质，在一次次的切身体悟中，将精益求精的工匠精神内化于心、外化于行，彰显审计人的品质底色。涓涓细流终可汇成大海。审计职业化建设和审计铁军打造便成为有本之木，审计事业的科学和创新发展便有了坚强保障。 　　全国工会劳模工匠宣讲活动心得与体会四 　　如今，中国特色社会主义进入新时代，各行各业都需要以“工匠精神”来寻求发展与突破，党员干部作为社会发展的中流砥柱，更当深入践行，将“工匠精神”贯穿于工作的各个环节。 　　新的时代赋予我们新的使命，党员干部只有把“工匠精神”融入干事创业、责任担当、信念追求各个方面，才能将自己磨炼成一名优秀的党员干部。在学习工作中要做到一丝不苟，不断改进和完善工作方式方法，保质保量完成各项工作，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。要坚决摒弃“过得去就好”“差不多就行”的心态和“不拘小节”的思维陋习，积极适应新形势新要求，把高标准、严要求的态度体现到工作的方方面面。 　　“空谈误国，实干兴邦”。不论是技艺精湛的“木工匠鼻祖”鲁班，还是试验万种药方提炼_的屠呦呦，都用实践证明：只有实干才是的出路。所以，党员干部要将“工匠精神”的精髓内化于心，外化于行，小到在平凡的工作岗位上，大到在国家发展当中，都要处处体现出“工匠精神”。同时，还要进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，把岗位作为干事创业的大舞台，传承敬业奉献的优良传统，做干一行、爱一行，为发展打开新局面、为百姓带来实惠。 　　党员干部要坚持理想信念，不搞形式主义，始终发扬“工匠精神”，保持锲而不舍、坚持不懈、不达目的不罢休的劲头，一颗钉子钉到底的精神，真正脚踏实地做好每一件事情。 　　全国工会劳模工匠宣讲活动心得与体会五 　　“基础不牢，地动山摇。”虚拟经济固然光鲜亮丽，倘若没有实体经济作为支撑，面临金融危机的冲击，也只能化为泡沫。中国经济正在迈向高质量发展的新阶段，做实做强做优实体经济是不可缺失的一环。实体经济的发展壮大，必须有一大批高素质的技能型人才支撑。“中国制造”要升级，“大国工匠”不可缺。 　　以工匠精神涵养职业道德。工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。职业学校应从经济发展的全局、从国家战略的高度来认识职业教育的重要意义，摒弃浮躁的社会风气，从遵照职业准则、遵守职业道德做起，着重培养学生敬业、精益、专注、的素养，涵养学生 不忘初心 、践行使命的品格，树立“涓流虽寡、浸成江河，爝火虽微、卒成燎原”的坚定信念，造就“大国工匠”层出不穷的局面，为中华民族伟大复兴的中国梦提供职业技能人才支撑。 　　以工匠精神提升创新能力。随着生产制造领域的智能化和自动化水平越来越高，机器取代人力劳动的进程也在逐渐加快，但处理复杂、创造性的工作仍旧呼唤创造精神。繁琐复杂的工作是培育创新的土壤，追求完美是助推创新的动力。职业教育要深入理解工匠精神的内涵，把培养学生勤于思考、敢于创造的能力放在重要位置；企业更必须发扬工匠精神，通过技术创新、组织创新和商业模式创新等，改进工作方式，提高工作效率，从细微处着手赢得消费者的青睐。 　　弘扬工匠精神，功在当代，利在千秋。但让工匠精神成为广大职工特别是青年职工的职业精神，当下还需厚植土壤：要实施好职业技能提升行动，紧扣需求发展现代职业教育、办好技工院校，使更多社会需要的技能人才、大国工匠不断涌现；要着力营造尊重技术工人的社会文化氛围，健全技能人才使用、评价、激励制度，让工匠们有尊严、有保障、有信心；要着力培育有工匠精神的企业，真正创造出经得起挑剔目光检验的产品，让“中国制造”成为通行世界的“优质制造”。

海报对于电影有多重要？他画一张要100万在国内影视业有这么一句话:一张好的电影海报价值2000万票房。电影海报构成了人们对电影的第一印象,这对于作品的宣传有很重要的作用。甚至有人会为了一张海报而去为一部电影买单。国内有这么一位顶级电影海报设计师:他需要提前一个月预约,而且工期长,给出的作品不再返工,并且开价100万起。但很多大导演仍愿意花时间等他的作品,观众甚至会为了他的海报,走进影院去看一部烂片。这个设计师叫做黄海,福建人,毕业于厦门大学设计系。在黄海之前,我国电影业对于电影海报的重视程度并不高,片方主要还是停留在用明星吸引观众的阶段——一张张大脸往海报上堆砌,根本谈不上审美。2015年《寻龙诀》的海报就是典型的例子。什么,你说看着有点眼熟?我也这么觉得。黄海在意识到喜欢堆砌明星头像这一问题后,决定打破这一惯性思维。在他的海报里,电影本身的故事才是重点,明星的脸只是电影的一小部分而已。所以他为《寻龙诀》设计的先导海报是这样的——自从2007年开始设计电影海报,黄海就是在做减法——刨去无用的边角料,挖出电影的内核。他最感谢的是姜文,因为他的第一款作品就是姜文导演的《太阳照常升起》,这也奠定了他往后的设计风格。当时姜文对海报的要求简单粗暴:看感觉,不拍写真,素材就从电影里找。在否决掉了几百个设计后,黄海的作品被姜文一眼相中。这款海报在戛纳电影节上“一炮而红”:大红色的背景,赤脚的女人,挂在树枝上的绣花鞋,故事一下子就出来了。这种强烈的视觉冲击力和独特的意境令所有人印象深刻,他又接连给这部片子设计了另外几款海报,一下子就扬威国际。之后黄海的海报开始更多中国风的尝试。他总是会先仔细研读剧本,从剧照中挑选人物和素材,然后到拍摄现场体验,细致捕捉人物的情感,把中国传统元素作为视觉语言运用到海报设计中。2014年黄海受邀为许鞍华导演的《黄金时代》设计海报,他给出这样一幅作品:一位知识青年装扮的女性站在凌乱滴落墨汁中的一角,墨汁洒落的痕迹毫无规律,肆意铺开,暗喻女主生逢乱世却又安静平和的姿态。动与静的结合体现了时代背景和人物的矛盾与冲突。女主顽强伫立纸上,就如小人物置身大时代的洪流之中。女作家萧红的故事历历在目,也预示了一生的飘零。之后黄海还设计了五个国际版本,总共用了半年多时间。向来对细节严苛的导演许鞍华看到海报后,说了一句“好”,再无修改。黄海对于水墨、书法的运用具有强烈的感染力,既不喧宾夺主又能画龙点睛。在张艺谋《影》的海报设计中,他只用了黑白两种颜色,把墨汁的黑和宣纸的白提炼出来,形成海报基调。整部影片围绕替身与真身展开,两者既对立有统一的关系,就像太极八卦的形状——相互融合又永远分立。“影”字运用行书,笔法苍劲飘逸,尤其最后一笔时断时续的走笔和收笔时的间断,给人以艰涩的感觉,恰好暗示了“影子”的性格特点。在为王家卫《一代宗师》设计的美国版海报中,黄海用了中国传统的拱门元素。门内两个人对立而站,摆出了武术的步态和拳法——拱门、武术、长袍,是动与静的完美平衡与诠释,是朦胧细腻的情谊表达,也有绵长的历史感。既展现了一代宗师叶问的风采,又极具镜头感和文艺感。这些都与王家卫的个人风格相当契合。在动画电影的海报设计上,黄海也展现了超高的水平。《大鱼海棠》的海报就用了饱和度很高的颜色,通过线条、层次、颜色的变化,描绘出了一副色彩瑰丽,想象奇幻的画卷。一条线条流畅的红色大鱼在中央,少女触摸着鱼嘴,画的是两者奇妙的相遇。红色与青色的交织,是海洋和火焰的交融,包括展翅的凤凰都有浓郁的东方美学特征,也开启了观众对一场神秘梦境的想象。在为数码修复版《龙猫》设计的中国版海报中,小梅和小月欢快地奔跑在龙猫毛茸茸的肚皮上,整个风格温暖而治愈。这张海报一问世便在日本引起了强烈反响,一度还登上了热搜,大家盛赞该海报的设计丝毫不逊于原版。在日本电影《小偷家族》中国版海报中,黄海以浮世绘风格,结合影片经典一幕加入了一把雨伞,形成“家”的感觉。在具有强烈美感之外,也将电影所传达的关于家庭的理念表现得淋漓尽致。导演是枝裕和看完后,大加赞赏这种委婉含蓄的东方美。在英国某电影杂志评选的2018年全球最佳海报中,《龙猫》和《小偷家族》均入选前20名。包括2016年大火的纪录片《我在故宫修文物》的一系列海报也是黄海设计的。其中一张,他选取了“汝窑天青釉弦纹三足樽”的局部作为海报的背景色,在碎裂的瓷片中加入了一个色调统一的人物侧影。不仅使人物和器物融合为一,也细致地展现了工匠日常的修复工作。将“大历史、小工匠、择一事、终一生”的主题完美传达出来。黄海还帮陈凯歌的《道士下山》设计过一款非常吸睛的预告海报。当时这张水墨风的海报一出,让人觉得高级感十足,大家对电影的期待高了不少。无奈最后的正式版海报,导演还是选择了明星扎堆的版本,也算不负烂片之名了。也是,没有明星谁会去看这部电影?故事?陈凯歌已经不会讲故事很久了。一张优秀的电影海报,所承载的是一部电影背后所传达出最真挚的情感和意境,不是简单的堆人头。是在充分引导电影商业性的同时,又能将东方的美学发扬光大。也难怪那么多人说:基本上都是电影配不上他的海报。最后再来欣赏几张大师的作品。海报都有哪几种类型_海报分为哪几种类型一.工艺美术运动1.“工艺美术运动”起源于英国,代表一种社会行为,怀着改造社会的理想主义思想;2.它不是一种特定的风格,而是多种风格并存;3.主张美术家从事设计,反对“纯艺术”;提倡美与技术结合,忠于材料,创造朴素而适用的作品;4.美国设计师深受英国工艺美术运动影响,设计不复杂,装饰性较弱;5.美国:盖斯塔维:在纽约建立自己工作室,出版极具影响力杂志《工匠》,提倡简单、实用的风格,朴素的家具设计使人想起拓荒时期的家具风格;6.美国:赖特:建筑设计大师,综合运用东西方影响,具备利用纯天然材料的技巧,建筑与环境和谐统一;代表作有《流水别墅》、《古根海姆博物馆》。二.新古典主义1.“新古典主义”是一种艺术风格,指18世纪末至19世纪欧洲流行的一种艺术风格,追求崇高、庄重、简洁、典雅、节制的品质,以及“高贵的纯朴和壮穆的宏伟”,带有复古意趣;2.背景:18世纪前的欧洲,巴洛克和洛可可风格盛行一时,其繁琐的装饰与贵金属的镶嵌逐渐引起了人们的厌恶,罗马庞贝遗址被发掘,在欧洲引起了研究古典艺术的热潮;3.建筑:追求建筑物体形的单纯、独立和完整,细节的朴实,形式的符合结构逻辑,并且减少纯装饰性的构件,显示了人们对于理性的向往;4.家具:擅长于设计朴素、实用的形式,是现代家具设计的先声。三.新艺术运动1.“新艺术运动”一种艺术风格,涵盖时间大约从1880年到1910年,是欧洲展开的一场装饰艺术运动,比利时和法国是发源地。在意大利叫“自由风格”;在德国叫“青春风格”;在法国叫“新艺术运动”;在奥地利叫“轰动风格”;在西班牙叫“现代风格”。新艺术运动是一种过渡的风格,是从传统主义向现代主义转变的中介环节2.产生的动机:一是与历史主义决裂,打破旧传统;二是与自然主义划清界限,反对生搬硬套的模仿;3.涉及建筑、家具、室内装潢、日用品、服装、书籍装帧、插图、海报等,进行全面设计,力求创造一种新的时代风格。4.主张从自然界吸取灵感,采用各种动植物纹样作为装饰题材,多以象征有机形态的抽象曲线作为装饰纹样,呈现出曲线错综复杂、富于动感韵律、细腻而优雅的审美情趣。5.比利时新艺术运动:威尔德:包豪斯设计学院院长,作品带有优美适度的装饰表现,具有简洁合理的功能结构;维多克.霍塔:新艺术运动大师,在建筑与室内设计中经常使用相互缠绕和螺旋扭曲的线条,称为“比利时线条”或“鞭线”;6.法国新艺术运动:追求华丽典雅的风格,是古典主义和象征主义的产物,代表“六人集团”,最有代表性的作品为巴黎地铁设计,俗称“地铁风格”;7.奥地利新艺术运动:维也纳分离派,核心人物霍夫曼,多用直线,注重几何形,简洁而富有现代感。四.装饰艺术运动1.“装饰艺术运动”起源1925年在巴黎举行的“巴黎国际现代化工业装饰艺术展览会”,此运动与现代主义设计运动同时发展;2.是工艺美术运动和新艺术运动的延伸,也是设计师在接受了机械化和新材料后的装饰活动,以适应大批量生产;包括多个领域;3.喜欢运用直线和对称的抽象构成形式、极富光泽的材料、具有强烈色彩效果的颜色,还采用机械、钢筋混凝土、合成树脂、强化玻璃等新材料;4.美国:与大众文化结合,豪华、夸张、迷人、怪诞;代表人物:保罗.富克兰:代表作品:《帝国大厦》、《洛克菲勒中心》、《克莱斯勒大厦》。五.美术革命1.立体主义:强调与机械美学相联系,几何化构成。2.未来主义:对机械的崇拜确立其在现代设计中的地位。六.俄国的构成主义1.追求符合工业社会精神的语言,歌颂机器生产,对批量生产和工业材料赞叹不已,提倡用工业精神改造社会;构成主义者自称艺术工程师;2.对现代设计产生巨大而深远的影响,包豪斯教学深受其影响;3.代表人物:马列维奇塔特林:《第三国际纪念塔》,创作1919年,造型上是简洁的螺旋上升几何形,表达坚定向上的政治信念。七.风格派1.以荷兰为中心的国际现代艺术运动,活跃于1917-1931年,始于立体主义,最终成为纯粹的抽象运动;流派源自《风格》杂志;2.应用抽象几何形和强烈的色彩分割空间,寻求和谐的基本法则,极大冲击了传统的纯美术和装饰艺术;表达宇审和自然的普遍和谐与秩序,探索被事物的外貌所掩盖的规律;3.代表人物:里特维尔德:荷兰设计大师,主要作品《红蓝椅》、《茶几》、《柏林椅》,作品感觉很硬,甚至不舒服,用最简单的形和原始的颜色表达深刻的造型观念,既像产品,又像雕塑,更是抽象的典范,是现代主义设计的里程碑。八.流线型设计1.流线型原是空气动力学名词,用来描述表面圆滑、线条流畅的物体形状,这种形状能减少物体在高速运动时的风阻力。在工业设计中,它是象征速度和时代精神的造型语言,广泛应用汽车家电设计;2.在美国流行开来,多采用外表光滑,线条流畅的形式,是一种“泪滴型”语言样式;富有强烈的时代气息,与现代主义与象征主义一脉相承,表达对技术和速度的赞美。不少流线型设计完全是由于其象征意义,无功能上的含义。九.企业识别设计1.与包装设计紧密联系,市场上不同的标志意味着不同的公司;2.商标是企业识别设计的核心,用在每件产品上,从产品到广告;3.贝伦斯:第一个实行该设计的人。十.前卫设计1.前卫设计是一个法语词,形容艺术家超过同时代认知和设计理念;2.在设计史上影响巨大,引导着时代新潮流,不断创新新风格。十一反设计运动1.1960年在意大利成立,是一种设计运动,抗拒主流的一种激进设计模式;2.拒绝现代运动的理性成分,尝试在设计中实现个人创造性的表现;3.拒绝蔓延的保守主义,致力于自发性、创造性、建设性,提倡多样性而非单纯性;4.代表:意大利“孟菲斯”,家具设计。十二高技术风格1.一种工业设计风格,采用高新技术,在美学上力求表现新技术;2.在建筑中得到充分应用,在20世纪60-70年代风靡一时;3.其“最低限度的装饰”和“过度对技术和时代的体现”,显得冷漠,缺少人情味;4.代表:《蓬皮杜国家艺术与文化中心》,1976年建,法国巴黎。孟菲斯设计蓬皮杜国家艺术与文化中心十三波普设计1.20世纪60年代兴起于英国并波及欧美,大众化、通俗、流行的意思,代表大众化的口味,在工业设计中追求形式上的异化和娱乐化,反映经济繁荣期的乐观主义;2.打破艺术与生活的界线,打破一切传统的审美观念;打破二战后工业设计过于严肃、冷漠、单一的面貌,代之以诙谐、富于人性和多元化的设计;3.利用现成的工业品、商业产品,改造加工,然后重新拼贴组合,赋予一定的社会思想意义,由此构成新的艺术作品;4.进行大胆的探索和创新,表现出前所未有的夸张、奇异和富于想像力的造型;色彩单纯、鲜艳;材料多选用塑料或廉价的纤维板、陶瓷等;5.市场目标是青少年群体,迎合了现代青年的桀傲不羁、玩世不恭的生活态度及其标新求异、用毕即弃的消费心态;6.波普设计影响深远,奠定了后现代艺术发展的基础,其后的光效艺术、幻觉艺术、东方神秘主义,太空主义均受其影响;7.时装界:英国玛丽·奎特设计的迷你裙,法国的古亥热的宇宙服;家具界:科兰设计的廉价、鲜艳、奇异的家具,穆多什以英文字母为装饰图案的纤维板椅子;罗杰·丁如玩具般的吹塑椅子;在包装、书籍装帧、广告等平面设计上,也都出现了醒目的波普风格。8.代表大师:艺术家理查德.汉密尔顿,雕塑家包洛奇,艺术家安迪.沃霍尔十四国际风格1.1931年提出该概念,主要用在建筑领域;2.国际风格超越国界,将功能、技术以及几何语言相结合,产生现代主义美学观;3.20世纪二、三十年代,建筑以及室内设计的国际风格由几何形式主义体现,钢材、玻璃等被广泛使用;其后雕塑元素和有机元素结合进去,使国际风格人性化;也有运用非人性材料以及暴露的粗灰水泥表面以及生硬的几何形式;4.20世纪80年代,后现代主义敲响了国际风格的丧钟。十五后现代主义1.“后现代主义”价值取向为少建构、多解构;特征为:历史主义、装饰主义、折中主义以及娱乐性;2.首先体现在建筑界,美国建筑师文丘里在1966年出版的《建筑的复杂性与矛盾性》中提出“少就是乏味”,强调必须重视公众的通俗口味;英国建筑师查尔斯.詹克斯最先提出“后现代主义”概念;3.关注只是设计形式内容,寻求亮丽夺目的色彩和轰动的展示效果;4.代表作品:美国电报电话大楼,新奥尔良意大利广场十六包豪斯运动机能设计激进设计功能主义解构主义绿色设计(略)小结:今天,产品设计与时代背景紧密相连,无论是结构、造型、色彩、装饰,都会深深打下时代烙印;设计品有助于我们理解这个时代,理解人们的梦想、愿望、向往以及失望和隐藏内心深处的希望;设计已不仅仅是功能和技术标准的需要,它还表达着社会的哲学思想、意识形态和复杂的文化现象,它以物质的方式表达人类文明的进步。巴渝工匠杯比赛含金量2月28日,重庆日报记者从“巴渝工匠”杯首届重庆市平面设计竞赛组委会获悉,本次竞赛各奖项奖金设置已经明确,分别为一等奖10000元,二等奖5000元,三等奖3000元。据悉,“巴渝工匠”杯首届重庆市平面设计竞赛由市新闻出版局、市人力社保局、市教委、市总工会联合主办,市印刷协会、重庆商务职业学院承办。该赛事旨在激发平面设计专业人才多创新、出精品的积极性,培养造就一批能力强、业务精的高层次创新创意设计人才。竞赛包含主题海报设计项目、文化创意IP设计项目和平版制版项目三大板块,平版制版项目设学生组、职工组。其中,主题海报设计、文化创意IP设计项目以线上提交参赛作品和线下实际操作相结合的方式进行,平版制版项目以线下理论知识考试和实际操作相结合的方式进行。值得一提的是,本次竞赛主题海报设计须围绕“书香重庆”主题进行,文化创意IP设计项目须以“共建书香重庆共享美好生活”为主题,即日起至3月31日,参赛者可提交作品初选,4月下旬举行线下决赛;平面制版项目报名时间为即日起至3月18日,初赛和决赛时间为2022年3月下旬。所有选手报名参赛、提交作品均须通过重庆市平面设计竞赛网站()进行。奖项设置方面,主题海报设计、文化创意IP设计项目分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖15名;平版制版项目学生组、职工组分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖10名。另设优秀组织奖、特别贡献奖各10名,优秀裁判员5名、优秀指导教师6名。

钢铁工人工匠精神 事迹材料 1 中国共产党代表着先进生产力的发展方向，作为一名共产党员，要让自己成为行业里的先锋，作为一名钢铁工人，工作中，我始终秉持着干就干到最好，做就做到极致的工作理念，通过创新工作室，带出了一支具有高技术素质含量的创新团队，累计为企业创效上亿元，先后荣获省优秀共产党员，全国劳动模范，全国道德模范，全国最美职工称号，那么，创新无止境，在当今进入新时代高质量发展时期，我要带头践行工匠精神，劳动精神，劳模精神，始终让自己的技术数以行业最前沿，无愧于先锋模范称号。 钢铁工人工匠精神事迹材料2 18年换9个岗位，从一名皮带工成长为首席技师； 自学成才，从技校生变成了研究生，享受省政府特殊津贴； 全国青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范……陈奇福的成长足迹，是新一代中国钢铁工人追求“工匠精神”的一个缩影。 中国钢铁工人向来以吃苦耐劳的形象出现在人们眼前，有不少人自嘲自己是“傻大黑粗”。事实上，随着中国钢铁业高速发展，不少钢铁工人在生产一线默默钻研，使产品从“量多”向“质优”转变。尤其是近年来，中国政府提出供给侧结构性改革，钢铁行业成为改革重点领域，新一代钢铁工人正以改革者的姿态，将自己打造成精益求精的“钢铁工匠”。 如今，作为华菱钢铁集团下属涟源钢铁集团的首席技师，陈奇福的第一学历，仅是一名初中毕业考取筑炉专业的技校毕业生。 刚参加工作时，他是锅炉挫煤工，在震耳欲聋的机器轰鸣声和煤粉飞扬中度过最初的岁月。疲惫的他回到家时，满脸满身都是煤灰，家人都经常认不出来。 此时，中国钢铁工业正处于向设备大型化、工艺现代化、操作自动化迈进的关键时期。在生产中，他逐渐感到，要满足现代钢铁生产的需要，工人必须提升自身的技术水平。 因为对计算机、自动化仪表有着浓厚兴趣，陈奇福利用业余时间参加了中央电大计算机专业和中南大学软件工程研究生的学习。 18年专注于自动化控制领域的探索，陈奇福不但熟识现场设备、工艺流程，还掌握着仪表、电气、液压、计算机及网络、控制等方面的专业知识，成为烧结、炼铁、鼓风与发电等多专业仪表与控制的行家里手。他先后参与了公司30余项重点工程开发任务，一些创新性的工作为工厂降低了电力消耗、节省了成百上千万资金。 近年来，中国钢铁行业产能过剩问题显现，倒逼企业大力通过攻关挖潜降成本，提高和稳定产品质量增效益。 华菱与全球优秀钢铁制造商安赛乐米塔尔合作成立的汽车板公司vama，是中国少数能提供全系列汽车用钢产品的公司。“通过不断改进工艺，vama的部分新钢种强度比传统的钢种高出三倍，这意味着汽车自重减轻30%，燃料油效率大幅提升，碳排放相对减少。”华菱钢铁集团战略发展部负责人谢究园说。 像华菱这样得以持续发展的钢铁企业背后，都有千千万万像陈奇福这样认真进取的“钢铁工匠”，他们是中国钢铁行业不断“蜕变发展”的内生动力。 “阅尽钢花尽风流。随着时代的进步，我们钢铁工人从从事简单体力劳动的‘黑领"，到成为掌握计算机控制技术要领的‘白领"，相信不久将成为既有高学历又有高技能的‘灰领"，并向技术与管理能力并重的‘金领"发起冲刺。”陈奇福说。 钢铁工人工匠精神事迹材料3 堪称工匠的人，靠的是对技术的传承和钻研，对工作的专注和坚定。东方润安集团车间主任陈志明，进厂十几年如一日，从普通轧钢工人做起，始终诚心敬业、任劳任怨，每一次岗位的调整都对他都是一种挑战，意味着新的征程，激发起他更大的工作热情。来看今天的《匠心筑梦劳动光荣——身边的劳动明星》专栏。 上午6点半，东方润安集团有限公司车间主任陈志明已经开始了他一天的工作。在办公室稍作准备，他就来到车间里，查看今天设备的运行情况。陈志明在学校毕业后进入了江西新余钢铁集团，在那里工作了15个年后，他选择离开国企，进入了东方润安集团，从一线员工做起。2013年初，东方润安开始筹建型钢生产线，陈志明作为了技术方面的负责人。面对全新的生产装备和工艺，他边摸索边学习，结合自身的专业特长逐步掌握了整套设备性能与生产工艺。东方润安集团有限公司车间主任陈志明：当时达涅利的工艺是单根轧制法单根轧制法很不成熟摸索了一个多星期还是不成熟后来商量就改为双根轧制法从图纸设计到石轧成功也就花了一个多星期的时间双根轧制法在国内和国际上都是首创没有人这么做过。项目投产后，型钢的单班产量从最初的300吨稳步上升，很快单班产量超过了1100吨，达到了设计产量的要求。作为国内首条导轨全连轧生产线，因为无法将双根型钢进行剖分，无法实现电梯导轨连续轧制要求，为解决这一难题,陈志明带领车间员工连续作战，在短短的一周时间里，用最少的投入，达到了最好的效果，为公司电梯导轨全连轧开辟了一条全新通道。东方润安集团有限公司车间主任陈志明：用圆盘剪的启示自己研发用旧的设备进行简单的改造也就花了几天的功夫试用下来效果相当。东方润安集团有限公司印卫兵：他对待工作有用不完的热情，每天6点半最早就来了，都是最晚一个走的。陈志明善于设备的改造，原本需要投入百万的设备在他的巧手下，只需要投入几万元。2014年7月，集团将金松特钢项目独立运营，陈志明再次走马上任，调任金松特钢负责特钢冶炼。为找到制约特钢产量的瓶颈，他对设备进行大规模的技改提升，企业的员工从刚接手时的300人减少到了160人，但特钢的年产量却由原来的不到30万吨，一下子提高到了35万吨。大大节约了成本。 东方润安集团有限公司车间主任陈志明：这个工作有挑战性不论在哪一个岗位不论轧钢还是炼钢每一次转型都是挑战也要广大干部和员工一起去面对。

工匠精神宣传语 　　工匠精神宣传语，“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容，我国自古就有尊崇和弘扬工匠精神的传统，当今社会更是需要工匠精神，以下是一些工匠精神宣传语 　　工匠精神宣传语1 　　1、弘扬工匠精神，做新时期的工匠。 　　2、传承工匠精神争做优秀员工。 　　3、工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂。 　　4、尽心尽力尽职尽责，缔造总装不朽传奇。 　　5、执工匠精神之心，为人民群众服务 　　6、爱岗敬业勇担当，务实创新敢为先。 　　7、敬业爱岗，务实创新，开拓进取，团结奉献。 　　8、厚德，励志，强技，敬业。 　　9、诚信务实，博纳兼容；追求卓越，开拓创新。 　　10、谨言善行，志高心恒，率先拼搏，团结友爱。 　　11、敢做，敢当，敢为，敢闯。 　　12、三江潮涌工领头，改革时代先锋当。 　　13、爱劳动，爱生活，爱宁波。 　　14、尽职，尽责，尽心，尽力，尽善，尽美。 　　15、有德，有技，有为，有果。 　　16、勇于创新，开拓进取，诚实守信，尽心尽职。 　　17、书藏古今存我心，港通天下唯我行。 　　18、致新·致远·致融·致善。 　　19、甘当铺路石，乐作螺丝钉。 　　20、爱岗敬业，心系三江；文明和谐，港连四海。 　　工匠精神宣传语2 　　1、巧手成就卓越，匠心创造非凡。 　　2、厚德至诚，精工至善，创新致远，实干争先。 　　3、平心做平凡之事，精工筑精品之魂。 　　4、金铸平湖，慧眼匠心。 　　5、以赤城执着的匠人之心，成就总装团队的卓越不凡。 　　6、与时俱进瓜乡人，精益求精工匠魂。 　　7、凝神聚力铸匠心，精心雕琢金平湖。 　　8、工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上。 　　9、精益求精于物，严谨传承于神。 　　10、平和专注，磨砺精进。勇猛创新，报本追远。 　　11、卓越工匠，精密总装。 　　12、勤勤恳恳为工，兢兢业业为匠。 　　13、卓越工匠，精密总装。 　　14、发扬工匠精神，营造良好氛围。 　　15、匠心，平和报本；匠魂，精进传承。 　　16、工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂。 　　17、若心怀工匠之心，则所向披靡。 　　18、以虎的威猛引领总装文化，以豹的速度传递总装精神。 　　19、乐业敬业，追求卓越。 　　20、脚踏实地的去做事，用心造就卓绝品质。 　　工匠精神宣传语3 　　【同安营业所】精神饱满的同安营业所，他们苦练内功，攻坚克难，急用户之所急，想用户之所想，以“专业、敬业、奉献”的水务人态度，发挥工匠精神，齐心协力，保障会晤。 　　宣传语：专业、敬业、奉献。——作者：同安营业所 　　【翔安营业所】“颜值”担当的翔安营业所，有一群帅小伙，他们刻苦学艺，勤奋工作，为厦门会晤的供水保障做好一线支持，用实际行动充分展示了水务人的意志和责任，在平凡的岗位上诠释着水务的匠人精神。 　　宣传语：颜值担当，刻苦学艺。——作者：翔安营业所 　　【海沧营业所】青春活力的海沧营业所，有着一群虽不是高尖领域里的工匠，但他们用精益求精、一丝不苟的`水务人态度，昼夜鏖战，发挥“匠人”精神，为水务展形象，为会晤做保障。 　　宣传语：青春活力，一丝不苟。——作者：海沧营业所 　　【杏林营业所】热情奔放的杏林营业所，有着情绪高昂的团体，他们分工协作，内保服务、外冲一线，不论时间的早晚，不论条件的艰辛，以迅猛的供水保障速度，温柔的服务保障品质，彰显水务人的形象，为厦门会晤保驾护航。 　　宣传语：热情奔放，服务保障。——作者：杏林营业所 　　【水表检定站】精益求精的水表检定站，有着一群辛勤工作在一线的平凡检定员，他们是水务计量的保障，是全省水表检定室的“领头羊”，他们心无旁骛，不断积累，用高标准严格要求自己，以东道主的姿态迎接检验。 　　宣传语：计量保障，精益求精。——作者：水表检定站 　　【厦门营业所】充当先锋的厦门营业所，他们有着一群勇挑重担的团队，不论是96303热线中心还是110抢修班，都本着险情就是命令，责任就是义务，锤炼内功，勇往直前，做好引领者，带动其他营业所共同保障供水安全。秉承“做专、做精、做细、做实”的匠气之风，做到安全优质再提升，当好会晤东道主。 　　宣传语：充当先锋，勇挑重担。——作者：厦门营业所 　　【二供部】来之能战的二供部，他们用“三顾茅庐”的抄表态度，用户至上的服务品质，确保供水的“最后一公里”，用孜孜不倦，追求卓越的匠人精神，护航金砖。 　　宣传语：孜孜不倦，品质服务。——作者：二供部 　　【集美营业所】刚柔并济的集美营业所，他们勤奋刻苦，虽然每天做着“千篇一律”的工作，但越是枯燥，就越执着，越是反复，就越专注，用匠人精神为会晤做好保障，用独有的亲和力让用户感受到亲亲厦水情，滴滴暖人心的关怀。 　　宣传语：刚柔并济，勤奋执着。——作者：集美营业所 　　工匠精神，就是创造精神，我们在不断攀岩中成长，在不断摸索中前进。技术无捷径，服务无止境！我们已经做好准备，厦门会晤 come on ！

企业文化之工匠精神口号 　　企业文化之工匠精神口号。在职场上，一个企业最为推崇的就是工匠精神了，这是一种认知负责的工作态度，这样的口号能激发我们的斗志。为大家介绍企业文化之工匠精神口号。 　　企业文化之工匠精神口号1 　　1、吐故纳新，智汇宁波，勇创一流，和谐奋进。 　　2、宁静致远，波澜不惊，旧港新貌，厚积薄发。 　　3、勇立潮头，争创一流。 　　4、敬业爱“港”，天下为“工”。 　　5、情系三江，魂牵四海，激情跨越，引领未来。 　　6、“工”，横竖顶天地；“人”，撇捺写春秋。 　　7、勤思善想，奋发有为，自强不息，敢为人先。 　　8、秉于德，律于己，乐于善，践于行。 　　9、创新无限，时代前沿，甬港主人，敢为人先。 　　10、致和，致先，致新，致远。 　　11、爱岗敬业勇担当，务实创新敢为先。 　　12、敬业爱岗，务实创新，开拓进取，团结奉献。 　　13、厚德，励志，强技，敬业。 　　14、诚信务实，博纳兼容；追求卓越，开拓创新。 　　15、谨言善行，志高心恒，率先拼搏，团结友爱。 　　16、敢做，敢当，敢为，敢闯。 　　17、三江潮涌工领头，改革时代先锋当。 　　18、爱劳动，爱生活，爱宁波。 　　19、尽职，尽责，尽心，尽力，尽善，尽美。 　　20、有德，有技，有为，有果。 　　21、诚信，明德，拼搏，创新。 　　22、“宁”心聚力，“波”澜潋滟，爱“港”敬业，履职创新。 　　23、“甬”敢的心，“甬”远的爱。 　　24、与潮共鸣，与企共荣，与时俱进。 　　25、宁波工人，时代先锋，勇于创新，港口标兵。 　　26、勇于创新，开拓进取，诚实守信，尽心尽职。 　　27、书藏古今存我心，港通天下唯我行。 　　28、致新·致远·致融·致善。 　　29、甘当铺路石，乐作螺丝钉。 　　30、爱岗敬业，心系三江；文明和谐，港连四海。 　　31、扬文明帆，荡创新桨，掌诚信舵，创和谐港。 　　32、合心合力，有信有为。 　　33、向大海，容世界，敢为先，重实干。 　　34、立甬江潮头敢作敢当，续四明传奇诚实守信。 　　35、宁静淡泊，笃行奉献。 　　36、专于职，勤于工，敬于业，精于技。 　　37、厚德敬业，求精图强。 　　38、甘于奉献，敢为人先。 　　39、崇文，厚德，睿智，创新。 　　40、勤于学习，善于协作，勇于创新，乐于奉献。 　　企业文化之工匠精神口号2 　　 企业精神标语口号 　　1、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。 　　2、乐观向上，永不言弃。 　　3、世界会向那些有目标和远见的"人让路。 　　4、用心经营过程，结果自然产生。 　　5、团结一条心，石头变成金。 　　6、和—心地平和，万物自在。 　　7、汗水—需要不辞*苦的努力。 　　8、心事宜诚，才华宜蕴。 　　9、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。 　　10、有一份耕耘，就有一份收获。 　　11、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。 　　12、情同手足友谊长一等二看三落空。 　　13、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 　　14、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保*。 　　15、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。 　　16、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 　　17、没有人会拒绝你的微笑。 　　18、本—不昧己心，名生为本。 　　19、安全做的好，生命有保障。 　　20、用心才能创新竞争才能发展。 　　21、成就团队辉煌，助我人生成长。 　　22、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 　　23、创优质品牌，铸一流形象。 　　24、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 　　25、节约、团结、求实、创新。 　　26、建质量效益之路，创质量效益之业。 　　27、上下沟通达共识，左右协调求进步。 　　28、*代理，优势尽显，素质提升，你能我能。 　　29、贯标出质量，认*树形象。 　　30、树立质量法制观念，提高全员质量意识。 　　31、实施须趁早，无谓浪费必然少。 　　32、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。 　　33、开展体系认*，塑造一流企业。 　　34、办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。 　　35、飞奔的骏马，腾飞的电信。 　　36、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。 　　37、力求一次做好，争取最大效益。 　　38、人无我有，人有我优，人优我奇。 　　39、争当优秀员工只有勇于承担责任。 　　40、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。 　　企业文化之工匠精神口号3 　　1、以精益求精的“工匠精神”在工作岗位上创造人生辉煌。 　　2、以工匠精神引领时代，以工匠制度创造未来。 　　3、重拾工匠精神，创造民生价值。 　　4、弘扬工匠精神，助推中国创造。 　　5、以工匠精神，增强中华民族文化自信心。 　　 精益求精的品质精神口号 　　1、靠能工巧匠之术，走尽善尽美之路。 　　2、精益求精，独具匠心。 　　3、弘扬工匠精神 勇攀质量高峰。 　　4、脚踏实地的去做事，用心造就卓绝品质。 　　5、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——培育精益求精的工匠精神，追求完美极致的卓越品质。 　　 用户至上的服务精神口号 　　1、 弘扬工匠精神， 做新时期的工匠。 　　2、传承工匠精神争做优秀员工。 　　3、工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂。 　　4、尽心尽力尽职尽责，缔造总装不朽传奇。 　　5、执工匠精神之心，为人民群众服务。

【 #励志口号# 导语】执工匠精神之心，筑总装工匠之家——培育精益求精的工匠精神，追求完美极致的卓越品质。以下工匠精神相关口号由 考 网！ 　　 【篇一】 　　1、吐故纳新，智汇宁波，勇创一流，和谐奋进。 　　2、宁静致远，波澜不惊，旧港新貌，厚积薄发。 　　3、勇立潮头，争创一流。 　　4、敬业爱“港”，天下为“工”。 　　5、情系三江，魂牵四海，激情跨越，引领未来。 　　6、“工”，横竖顶天地；“人”，撇捺写春秋。 　　7、勤思善想，奋发有为，自强不息，敢为人先。 　　8、秉于德，律于己，乐于善，践于行。 　　9、创新无限，时代前沿，甬港主人，敢为人先。 　　10、致和，致先，致新，致远。 　　11、爱岗敬业勇担当，务实创新敢为先。 　　12、敬业爱岗，务实创新，开拓进取，团结奉献。 　　13、厚德，励志，强技，敬业。 　　14、诚信务实，博纳兼容；追求卓越，开拓创新。 　　15、谨言善行，志高心恒，率先拼搏，团结友爱。 　　16、敢做，敢当，敢为，敢闯。 　　17、三江潮涌工领头，改革时代先锋当。 　　18、爱劳动，爱生活，爱宁波。 　　19、尽职，尽责，尽心，尽力，尽善，尽美。 　　20、有德，有技，有为，有果。 　　 【篇二】 　　21、诚信，明德，拼搏，创新。 　　22、“宁”心聚力，“波”澜潋滟，爱“港”敬业，履职创新。 　　23、“甬”敢的心，“甬”远的爱。 　　24、与潮共鸣，与企共荣，与时俱进。 　　25、宁波工人，时代先锋，勇于创新，港口标兵。 　　26、勇于创新，开拓进取，诚实守信，尽心尽职。 　　27、书藏古今存我心，港通天下唯我行。 　　28、致新·致远·致融·致善。 　　29、甘当铺路石，乐作螺丝钉。 　　30、爱岗敬业，心系三江；文明和谐，港连四海。 　　31、扬文明帆，荡创新桨，掌诚信舵，创和谐港。 　　32、合心合力，有信有为。 　　33、向大海，容世界，敢为先，重实干。 　　34、立甬江潮头敢作敢当，续四明传奇诚实守信。 　　35、宁静淡泊，笃行奉献。 　　36、专于职，勤于工，敬于业，精于技。 　　37、厚德敬业，求精图强。 　　38、甘于奉献，敢为人先。 　　39、崇文，厚德，睿智，创新。 　　40、勤于学习，善于协作，勇于创新，乐于奉献。 　　 【篇三】 　　41、勇立潮头，求知敬业，团结拼搏，创新奋进。 　　42、敢为人先，改革创新，求真务实，争创一流。 　　43、爱企敬业，克难攻坚。重知传技，创新争先。 　　44、求真求实，创业创新，自信自强，同心同行。 　　45、甬·兴我兴，职·荣我荣。 　　46、诚信务实，创新创业，团结奋进，自强不息。 　　47、敢闯敢拼，灵活善变，坚毅豁达，创新超越。 　　48、勇拓港城八方路，笑书三江新诗篇。 　　49、尽职责，敢担当，勇图强。 　　50、海纳百川，勇立潮头，志在一流。 　　51、精益求精，独具匠心。 　　52、尽心尽力尽职尽责，缔造总装不朽传奇。 　　53、卓越工匠，精密总装。 　　54、执工匠精神之心，筑总装工匠之家-靠能工巧匠之术，走尽善尽美之路。 　　55、壁立千仞匠心添笔，风华正茂制造卓越。 　　56、脚踏实地的去做事，用心造就卓绝品质。 　　57、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——培育精益求精的工匠精神，追求完美极致的卓越品质。 　　58、若心怀工匠之心，则所向披靡。 　　59、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——用精益制造演绎工匠精神，以卓越团队铸就总装力量。 　　60、工匠正能量，总装新梦想。

工匠精神是指在制作或工作中追求精益求精的态度与品质，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。这次我给大家整理了工匠精神 演讲稿 范文 ，供大家阅读参考。 更多演讲稿相关内容推荐↓↓↓ ★关于自信励志演讲稿★ ★热爱生活的励志演讲稿★ ★我的青春三分钟演讲稿★ ★阅读让我成长演讲稿★ ★口才训练演讲稿范文★ 工匠精神演讲稿范文1 工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。 对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。 日本以精细化工业闻名于世，追踪溯源，正是他们匠人 文化 的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的"哭泣声"。”互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。 以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起?所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。 如果说“互联网+”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁?“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。 工匠精神演讲稿范文2 大家好! 在人们的印象里，国家实用新型专利已经非常高大上了。6年获得22项国家使用新型专利，这可不是一般人能够取得的成就。就算是专门从事科研工作的人，也不一定能够做到这一点。朱爱民，一位纺织专业的从业人员，能够做到这一点，正是由于他的钻研精神。本来可以在办公室“坐班”，他却要求到生产一线去锻炼，而当自己所学与生产实际相结合，就碰撞出了灵感的火花，促进了很多实际问题的解决。 对于生产型企业而言，懂技术的能人非常紧缺。有的生产设备比较高端，一旦出了问题，想要修起来没有那么容易。要是找外面的人修，就要花费不少钱财。如果单位里面有人能够 修理 这种设备，无疑会为企业节省很大一笔物质财富。就拿朱爱民来说，他在获得22项国家专利的个人荣誉的同时，也为企业减少了运营成本，这形成了员工与企业的双赢局面。碰到问题迎难而上，专心致志解决问题，将理论与实际相结合，一丝不苟、精益求精，就拿促进实际问题的解决。这其实就是__总理在今年政府 工作 报告 中提到的“工匠精神”。 弘扬工匠精神，要增强主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是当一天和尚撞一天钟的心态，这些都是要不得的。企业是我家，发展靠大家，每个人都增强主人翁精神，把企业当成自己的家，积极为企业发展贡献自己的力量，企业发展才能迎来一片艳阳天。弘扬工匠精神，要专心致志地对待工作，做好工作中的每件事。朱爱民能够脱颖而出，正在于他碰到问题不退缩，潜心钻研，虚心学习，掌握了相关技术，有了看家本领，碰到问题才不至于心慌。长期的坚持，让他成为了众人羡慕的技能状元。临渊羡鱼不如退而结网，有的人可能认为，自己跟他的差距其实也不是那么大。眼高手低、得过且过，形成了自己与技能状元之间的差距。 6年获得22项专利，为企业降本320多万，这样的成就正是发扬工匠精神的成绩单。每位企业员工都应该积极发扬工匠精神，让自己的技术更熟练、更精湛，这样既能为企业创造经济效益，同时又能实现个人的社会价值，改善个人的薪资待遇。技能状元的产生不是一蹴而就的，是长期的认真钻研铸就的。一丝不苟、精益求精，认认真真对待工作中的每件事，是通往技能状元的必由路径。 愿企业员工都能大力弘扬工匠精神，争当技能状元。愿全社会都能大力弘扬工匠精神，让工匠精神蔚然成风! 谢谢大家! 工匠精神演讲稿范文3 工匠，一种信仰“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”什么是工匠精神?核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。30年间，何世良从一位初中 毕业 生成长为省级非遗传承人、岭南民间 雕刻 工艺大师，在继承中创新、在创新中继承，奉献了不少大型作品，体现的不正是我们当下念兹在兹的工匠精神么? 走进沙湾何世良工作室，记者目光立马被一幅砖雕作品所吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、洋桃等岭南佳果，构图疏密有致，密处叶果层叠，疏处大量留白，颇富中 国画 意蕴。最诱人处当属细节，香蕉的饱满、荔枝的粗糙、小鸟的顾盼，甚至蕉叶上的虫眼都栩栩如生，在青砖上表现如此精妙细节需要何等功力。感叹之余，不禁好奇，是什么让他对砖雕艺术如此痴迷。 何世良说，生于斯长于斯，自己从小就“流窜”在村中大大小小的祠堂中，放眼所见皆是在少年眼中充满神秘感的砖雕、木雕、灰雕，长期浸淫在岭南建筑艺术中，让他从小涵养了一种古典情怀、雕刻情结。从16岁初中毕业到今天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从默默无闻到行业翘楚，他一直在坚持，未离开过半步。 “知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣是最好的老师，“好之”“乐之”，方能不改初衷，一以贯之。那些杰出工匠一辈子，甚至一个家族几代人都做一件事——如清代负责宫殿、皇陵修缮的“样式雷”家族，在200多年的时间里，传承8代，为大清帝国营造了数不清的经典建筑——正是有这着这样一种信仰，一种耕耘不辍的愚公精神。 创新，一种品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良说，“如果师傅教会我雕荷花，我一辈子只会雕荷花，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢?一辈子都不能超越师傅，机械式传承意义不大。师傅教你的是技法，你用技法去创新，这才是徒弟的使命。” 何世良这种观念深深融进他的砖雕创新实践中，譬如砖雕工具改良创新，采用电动工具雕刻，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法创新，在长50米、高9米的大型砖雕作品《百福晖春壁》中，因此壁雕幅面积甚大，为增强立体感和克服平板之弊，他把雕刻深度大大增加，千方百计让雕刻物“凸”出来，成为砖雕技术上的一大突破。由于青砖质地松脆，容易崩折，故一般砖雕镂空较浅，此壁镂空度极大，深厚而面广，景物内部结构通空如蚁穴，把镂空技术提升至前所未有的高度。 工匠精神不是因循守旧、因陋就简，不是不能超越前辈，否则技艺就不会进步。当传统工艺遇上新工艺、新技术，传承与创新有机融合便成为一种必然，这或许可以称为新工匠精神吧?在“中国制造20__”中，创新是勾勒蓝图的一条主线。其战略任务和重点，第一项就要提高国家制造业创新能力。这表明，创新是提升中国制造的基础，没有创新带来的活力和动力，中国制造只能原地踏步。 传承，一份责任 传统工匠讲究师徒之间口授心传，随着老一辈工匠离去，后辈一旦跟不上，这门手艺就有失传的危险。采访中，记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅面临着制作材料的枯竭，还有人才断层之虞，能够掌握在砖上进行雕刻技艺的人已经很少了。如再不重视，和许多老手艺一样，砖雕这种岭南所独有的民间艺术面临着消亡的危险。为了让传统工艺薪火相传，不让砖雕后继无人，何世良成立砖雕工作组。由于砖雕市场日益萎缩，愿意学艺传承者并不多，很少人能坚持下去。 不但砖雕，包括岭南风格特色建筑，也因受到现代建筑冲击，人才不足而日渐式微。何世良举了一个例子，某单位需要设计一个传统岭南戏台，但许多设计院都无法胜任此项任务，这个侧面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬现状。 让“工匠精神”渗透进各个行业中，培养出更多的大国工匠，不可能一蹴而就，需要一代人观念的更新，更需要国家战略、国家意志，如提升职业 教育 地位、重视技能型人才培养、提高工匠福利待遇、重点扶持某些行业，使工匠安心在自己的领域里追求极致、精益求精，并将技术与精神一代代传承下去。 工匠精神有多重要?举个例子说明。坐过广州地铁的人都听过“车门即将关闭，谨防夹伤”这句提醒，可谁又知道，广州地铁二号线首次引进国外屏蔽门时，单维修一扇屏蔽门就得花8万元。9年后，经过广州工匠努力，维修价格已降至不足1万元。20__年起，广州地铁工程师成功促使屏蔽门国产化。 一个优秀工匠可以带动一群人，一群工匠可以带动一个明星企业，一群明星企业可以提升一座城市的核心竞争力，工匠精神重要性可见一斑。“十三五”期间，广州将现代服务业和先进制造业双轮驱动，先进制造业增加值占规模以上工业增加值比重将由的54.2%提升到20__年的70%。从这个战略高度，广州不仅需要讨论工匠精神，对工匠精神的再度诠释，还要进行工匠精神培育的全新实践，为广州打造先进制造业源源不断注入新动能。 不久前，广州市委、市政府正式发布《关于加快集聚产业领军人才的意见》及相关配套文件，突出“高精尖缺”导向，计划5年投入约35亿元，在重点产业领域内支持500名创新创业领军人才(含团队成员)，每年支持1000名产业高端人才、20__名产业急需紧缺人才。政策先行、资金到位，广州将成为人才洼地。大量工匠注入，亦将为广州经济腾飞奠定坚实基础。 工匠精神演讲稿范文4 今年的《政府工作报告 》首次提及“工匠精神”，引起各方关注。“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”，这段话被屡屡引用。有企业家认为，“中国制造”的当务之急是重新唤起工匠精神，否则谈不上成为制造强国。也有学者指出，倡导工匠精神，才能打磨出 “中国制造”的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。 什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题需要探讨和回答。 耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美……工匠精神的内涵特质为制造业发展铺陈出明亮底色。它与创新创造相互联系贯通，被视为产业的灵魂、品牌的基石。在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户提供无可挑剔的使用体验。没有一流的心性就没有一流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些“老店”，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。 工匠精神是“中国制造”的软实力。我国制造业历经数十年的发展，总产值已列全球第一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显，成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。尤其要看到，当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战，同时处于全面落实“中国制造20__”、从 “跟随者”转向“引领者”的关键时期。实现成功突围、转型升级、跨越发展，需要技术创新，也需要匠艺精进，把追求细节完美、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，做到大工业时代的精细管理、精品制造。 工匠精神是供给侧结构性改革的新动能。近几年，中国老百姓的海外“爆买”十分火热，反映 出国 内市场潜力巨大、居民消费正在升级，也折射出国内产品供给没能及时跟上的尴尬。供给侧结构性改革的目的是提高供给体系的质量效率，精益求精的工匠精神与供给侧改革无疑有着紧密联系。谁能提供好的产品，谁就能赢得市场。面对越来越多“挑剔”的消费者，面对日益增长的个性化、定制化需求，以工匠精神来增加产品和服务的品种品质，优化供给结构，适应市场需求，无疑是解决问题的关键所在。 工匠精神是企业打造“百年老店”的“金钥匙”。以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱，产品“差不多”就行。现在我国已经进入深度的经济结构调整期，要求企业必须向产品品质要财富。产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。据了解，现在世界上寿命超过220__年的企业，日本有3000多家，德国有800多家，秘诀就是工匠精神的传承。今天的中国企业要打造“百年老店”，同样需要恪守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务，生产打动人心的一流产品，以此立身立世。 培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既需要企业家追求卓越、生产者耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的激励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会氛围，让“中国制造”的底色更鲜明、品牌更响亮，让全世界都爱上中国造。 工匠精神演讲稿范文5 今年的《政府工作报告》首次提及“工匠精神”，引起各方关注。“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”，这段话被屡屡引用。有企业家认为，“中国制造”的当务之急是重新唤起工匠精神，否则谈不上成为制造强国。也有学者指出，倡导工匠精神，才能打磨出“中国制造”的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。 什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题需要探讨和回答。 耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美……工匠精神的内涵特质为制造业发展铺陈出明亮底色。它与创新创造相互联系贯通，被视为产业的灵魂、品牌的基石。在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户提供无可挑剔的使用体验。没有一流的心性就没有一流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些“老店”，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。 工匠精神是“中国制造”的软实力。我国制造业历经数十年的发展，总产值已列全球第一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显，成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。尤其要看到，当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战，同时处于全面落实“中国制造20__”、从 “跟随者”转向“引领者”的关键时期。实现成功突围、转型升级、跨越发展，需要技术创新，也需要匠艺精进，把追求细节完美、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，做到大工业时代的精细管理、精品制造。 工匠精神是供给侧结构性改革的新动能。近几年，中国老百姓的海外“爆买”十分火热，反映出国内市场潜力巨大、居民消费正在升级，也折射出国内产品供给没能及时跟上的尴尬。供给侧结构性改革的目的是提高供给体系的质量效率，精益求精的工匠精神与供给侧改革无疑有着紧密联系。谁能提供好的产品，谁就能赢得市场。面对越来越多“挑剔”的消费者，面对日益增长的个性化、定制化需求，以工匠精神来增加产品和服务的品种品质，优化供给结构，适应市场需求，无疑是解决问题的关键所在。 工匠精神是企业打造“百年老店”的“金钥匙”。以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱，产品“差不多”就行。现在我国已经进入深度的经济结构调整期，要求企业必须向产品品质要财富。产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。据了解，现在世界上寿命超过220__年的企业，日本有3000多家，德国有800多家，秘诀就是工匠精神的传承。今天的中国企业要打造“百年老店”，同样需要恪守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务，生产打动人心的一流产品，以此立身立世。 培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既需要企业家追求卓越、生产者耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的激励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会氛围，让“中国制造”的底色更鲜明、品牌更响亮，让全世界都爱上中国造。 工匠精神演讲稿范文相关 文章 ： ★ 工匠精神演讲稿5篇 ★ 高中生关于工匠精神国旗下演讲稿范文精选5篇 ★ 关于工匠精神演讲稿6篇 ★ 弘扬工匠精神演讲稿精选篇 ★ 传承工匠精神演讲稿范文800字 ★ 工匠精神国旗下五分钟讲话稿范文精选5篇 ★ 关于工匠精神演讲稿6篇(2) ★ 3分钟国旗下工匠精神讲话稿最新范文精选5篇 ★ 中学生关于“工匠精神”讲话稿最新范文大全5篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?8a6b92a28ca051cd1a9f6beca8dce12e"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

工匠精神标语口号经典用语大全 　　工匠精神标语口号经典用语大全，具备工匠精神的人，对工艺品质有着不懈追求，以严谨的态度，规范地完成好每一道工艺，也是现代不可多得的精神之一，以下工匠精神标语口号经典用语大全。 　　工匠精神标语口号经典用语大全1 　　1、吐故纳新，智汇宁波，勇创一流，和谐奋进。 　　2、宁静致远，波澜不惊，旧港新貌，厚积薄发。 　　3、勇立潮头，争创一流。 　　4、敬业爱“港”，天下为“工”。 　　5、情系三江，魂牵四海，激情跨越，引领未来。 　　6、“工”，横竖顶天地；“人”，撇捺写春秋。 　　7、勤思善想，奋发有为，自强不息，敢为人先。 　　8、秉于德，律于己，乐于善，践于行。 　　9、创新无限，时代前沿，甬港主人，敢为人先。 　　10、致和，致先，致新，致远。 　　11、爱岗敬业勇担当，务实创新敢为先。 　　12、敬业爱岗，务实创新，开拓进取，团结奉献。 　　13、厚德，励志，强技，敬业。 　　14、诚信务实，博纳兼容；追求卓越，开拓创新。 　　15、谨言善行，志高心恒，率先拼搏，团结友爱。 　　16、敢做，敢当，敢为，敢闯。 　　17、三江潮涌工领头，改革时代先锋当。 　　18、爱劳动，爱生活，爱宁波。 　　19、尽职，尽责，尽心，尽力，尽善，尽美。 　　20、有德，有技，有为，有果。 　　21、诚信，明德，拼搏，创新。 　　22、“宁”心聚力，“波”澜潋滟，爱“港”敬业，履职创新。 　　23、“甬”敢的心，“甬”远的爱。 　　24、与潮共鸣，与企共荣，与时俱进。 　　25、宁波工人，时代先锋，勇于创新，港口标兵。 　　26、勇于创新，开拓进取，诚实守信，尽心尽职。 　　27、书藏古今存我心，港通天下唯我行。 　　28、致新·致远·致融·致善。 　　29、甘当铺路石，乐作螺丝钉。 　　30、爱岗敬业，心系三江；文明和谐，港连四海。 　　31、扬文明帆，荡创新桨，掌诚信舵，创和谐港。 　　32、合心合力，有信有为。 　　33、向大海，容世界，敢为先，重实干。 　　34、立甬江潮头敢作敢当，续四明传奇诚实守信。 　　35、宁静淡泊，笃行奉献。 　　36、专于职，勤于工，敬于业，精于技。 　　37、厚德敬业，求精图强。 　　38、甘于奉献，敢为人先。 　　39、崇文，厚德，睿智，创新。 　　40、勤于学习，善于协作，勇于创新，乐于奉献。 　　41、勇立潮头，求知敬业，团结拼搏，创新奋进。 　　42、敢为人先，改革创新，求真务实，争创一流。 　　43、爱企敬业，克难攻坚。重知传技，创新争先。 　　44、求真求实，创业创新，自信自强，同心同行。 　　45、甬·兴我兴，职·荣我荣。 　　46、诚信务实，创新创业，团结奋进，自强不息。 　　47、敢闯敢拼，灵活善变，坚毅豁达，创新超越。 　　48、勇拓港城八方路，笑书三江新诗篇。 　　49、尽职责，敢担当，勇图强。 　　50、海纳百川，勇立潮头，志在一流。 　　51、爱“港”敬业，“甬”创卓越。 　　52、爱岗敬业始于心，发展宁波践于行。 　　53、力贯甬江，智创宁波。 　　54、慈孝，诚信，开放，创新。 　　55、情融三江，心系港城，恪尽职守，振甬兴国。 　　56、革故鼎新，包容开明，励精图治，实干兴业。 　　57、开放创新如海阔，低调务实似波宁。 　　58、建厂建港建甬城，创业创新创一流。 　　59、团结，创新，实干，争先。 　　60、心系宁波，情怀四海，崇德博（乐）学，敬业求新。 　　61、聚智慧雕塑港城，挥汗水撒播希望。 　　62、崇文厚德，团结和谐，务实高效，创先争优。 　　63、敬业爱岗，坚毅宽厚，诚信奋进，敦实致远。 　　64、立甬江潮头敢作敢当，续四明传奇诚实守信。 　　65、勤奋做事，诚实做人，大爱友善，敢想敢创。 　　66、坚毅开拓，学习创新，爱岗敬业，团结奉献。 　　67、潮起三江口，薄发经济港。 　　68、港通天下，勇往直前，爱岗敬业，创先争优。 　　69、技·高一筹，甬·创一流。 　　70、巧手创红帮，雄心建大港。 　　工匠精神标语口号经典用语大全2 　　1、精益求精，独具匠心。 　　2、尽心尽力尽职尽责，缔造总装不朽传奇。 　　3、卓越工匠，精密总装。 　　4、执工匠精神之心，筑总装工匠之家-靠能工巧匠之术，走尽善尽美之路。 　　5、壁立千仞匠心添笔，风华正茂制造卓越。 　　6、脚踏实地的去做事，用心造就卓绝品质。 　　7、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——培育精益求精的工匠精神，追求完美极致的卓越品质。 　　8、若心怀工匠之心，则所向披靡。 　　9、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——用精益制造演绎工匠精神，以卓越团队铸就总装力量。 　　10、工匠正能量，总装新梦想。 　　11、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——以赤城执着的匠人之心，成就总装团队的卓越不凡。 　　12、工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂。 　　13、以虎的威猛引领总装文化，以豹的速度传递总装精神。 　　 背景简介： 　　3月5日，国务院总理李克强在政府工作报告中提到：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的‘工匠精神"，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”，一个充满传统色彩的词汇，首次被写入政府工作报告，引发代表委员们热议。 　　他们认为，弘扬“工匠精神”将带动中国从“制造大国”走向“制造强国”，促进企业精益求精、提高质量，使认真、敬业、执着、创新成为更多人的职业追求。 　　工匠精神标语口号经典用语大全3 　　1、 工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂 　　2、 执工匠精神之心，筑总装工匠之家 　　3、 培育精益求精的工匠精神，追求完美极致的卓越品质 　　4、 若心怀工匠之心，则所向披靡 　　5、 以赤城执着的匠人之心，成就总装团队的卓越不凡 　　6、 卓越工匠，精密总装 　　7、 精益求精，独具匠心 　　8、 工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂 　　9、 以虎的威猛引领总装文化，以豹的速度传递总装精神 　　10、 发扬工匠精神，营造良好氛围 　　11、 弘扬工匠精神传承工商基因 　　12、 弘扬工匠精神， 做新时期的工匠 　　13、 传承工匠精神争做优秀员工 　　14、 弘扬工匠精神 勇攀质量高峰 　　 【拓展阅读】 　　工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99、99%，其利虽微，却长久造福于世。 　　 工匠精神是什么？ 　　工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。 　　当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。 　　 工匠精神内涵是什么？ 　　1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99、99%。 　　2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。 　　3、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。 　　4、专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。 　　解读：工匠精神是什么——让工匠精神涵养时代气质 　　 为什么弘扬工匠精神？ 　　发展新理念 劳动新风尚 制造业升级 　　记者：从传播学角度讲，一个词语的风行，一定是契合了某种社会需求。工匠精神成为高频词，引起如此持续的关注，背后的原因是什么？决策层当下倡导工匠精神有什么样的考量？ 　　吕国泉：工匠精神之所以引发强大共鸣，确实是契合了现实需要。它首先是贯彻发展新理念、树立崇尚劳动新风尚的内在要求。培育和弘扬工匠精神，显然有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念落实落细，同时也将进一步激发广大劳动者的劳动热情，通过诚实劳动来实现人生的梦想、展示自己的人生价值，推动形成良好的社会风尚。 　　工匠精神是践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神的具体实践。核心价值观个人层面的“敬业”和“诚信”，与工匠精神蕴含的职业理念和价值取向高度一致；同时，工匠精神也是对劳模精神、劳动精神的.重要深化和提升，是我们党有关劳动和劳动者理念的重要发展，体现了马克思主义尊重简单劳动、重视复杂劳动的价值导向。 　　工匠精神还是推进供给侧结构性改革、实现从制造大国向制造强国转变的重要推手，也是提高职工就业创业能力、实现全面发展的重要动力，是引导广大职工立足本职岗位劳动创造，切实提升技术技能素质，不断发展工人阶级先进性的有力抓手。 　　董志勇：弘扬大国工匠精神能够有力推动我国由制造业大国向制造业强国的跃升。我们已成为世界第一制造业大国，但我们也应清醒地认识到，在一国产业发展需要经历的农业输出、低端制造、中高端制造、创新科技中心的四个阶段中，我们仍停留在第二个阶段。我们亟须实现由制造业大国向制造业强国的跃升，而绝离不开大国工匠精神的坚实支撑。如果把提高科技创新水平、强化工业基础能力、提升信息化与工业化融合水平等视为我国制造业转型升级的“硬件”，那么，一大批产业劳动者身上的大国工匠精神则是必不可少的`“软件”，缺少软件支撑的硬件，犹如断弦之弓，发挥不出任何价值。任何科学技术的发展都不能取代劳动者的双手，从制造业大国迈向制造业强国的过程中，需要一大批具备工匠精神的劳动者挥洒热血，他们才是真正的筑梦人。 　　乔东：中国掌握焊接技术的工匠不计其数，能够达到高凤林的技术水平的工匠也并不少见，但是能够对自己的产品达到“精心雕琢”甚至像“金娃娃”一样用心呵护的工匠却凤毛麟角。所以，我认为，如高凤林一样的大国工匠，他们创造的与其说是技术传奇，不如说是人生传奇和精神传奇。他们有着自己明确的精神价值追求和较高的人生境界，既不满足于一时的成事，也不满足于世俗的所谓成功，而是用生命演绎传奇，体现自己的人生价值，追求自己的人生梦想。 　　所以提“工匠精神”，重点在“精神”二字。当下，对物质利益的追求在很多时候遮蔽了人们对精神价值特别是超越性价值的追求。这也不可避免影响工匠群体，很多人更重视能够为自己带来经济利益的业务技能，而忽视甚至丧失了独立思考的能力和更高的价值追求。有些产品我们做不出来，恰恰是因为缺乏用心钻研、勇攀高峰的工匠；有些产品我们做出来却没有竞争力，也正是因为缺乏把工作当责任和使命的工匠。用“心”才会创新，使命感才会赢得市场的信任。我想这就是提倡工匠精神的意义所在。 　　 怎样弘扬工匠精神？ 　　市场环境 激励制度 文化氛围 教育培训 　　记者：培育一种精神，让它落到实处、成为普遍的追求，本身就是慢工细活，需要从根本处的制度和文化入手，各位对此有何高见？ 　　董志勇：培育工匠精神，最重要的一点是营造良好的市场环境，包括毫不动摇地坚持高度尊重劳动的市场经济体制和建立健全对各类所有制经济一视同仁的人才激励制度。 　　这些年来，我们对于劳动的尊重与激励，远没有跟上我国市场经济的改革步伐。市场经济环境下，对企业家的评判标准和相应的激励机制，全社会已形成高度共识。优秀的工人或者叫工匠，他们完成别人不想做、不敢做却十分重要的工作；凝聚起一个富有激情和活力的生产团队；在创新中改进工艺流程，极大提升了生产效率，增加了企业利润。这无可争议地揭示，一位优秀的工匠就是一位合格的企业家。建立一系列能够充分表现对优秀工匠劳动及其杰出贡献高度尊重的制度，成为迫切需要。 　　另外，弘扬工匠精神要求人才激励制度对各类所有制经济一视同仁。只要是具备工匠精神的劳动者，无论其供职于何种所有制性质的企业单位，都应给予相应的激励和支持。同时，进一步充分发挥市场在资源配置中的主体地位，鼓励大国工匠在企业间自由流动，促进公有制经济与非公有制经济协调发展，进而全面激发我国制造业的生命力和创造力。 　　王晓峰：工匠精神的养成，必须有与之相适应的良好社会文化氛围。应做好“四个崇尚”。首先是崇尚劳动，尊重生产一线劳动者的劳动，现阶段工匠精神缺失，同存在轻视甚至鄙视生产一线劳动者的现象有密切关系；其次是崇尚技能，关键是要让技能人才有地位、有较高的收入、有发展的通道；三是崇尚创造，真正的“工匠精神”，应该是富有强烈的创新和创造精神的；四是崇尚“十年磨一剑”的理念，高品质的产品和高水准的服务，是要靠时间来精心打磨的，反观我们现有的制度与政策安排和评价体系，有不少都是引导人们急功近利的，追求“短平快”，催促人们早出成果、多出成果，重数量、轻质量。 　　这就牵涉到制度建设的问题，人是制度的产物，不同的制度安排会对一个人产生不同的激励，从而使其产生不同的行为反应。比如上世纪五六十年代，我国工人中实行八级工资制，八级工的待遇可以达到工程师甚至更高水平。那时工厂的八级工，是企业的“牛人”，人们眼中的“能人”，其经济、社会地位之高，让崇尚劳动、崇尚技能人才体现得实实在在、淋漓尽致。因此，建议国家有关部门应从“工匠精神”养成的需要来审视我国现有的有关制度。摒弃清理一批过时的制度，建立完善一批新制度。 　　高凤林：我注意到一种现象，我们在宣传大国工匠和工匠精神的过程中，已经出现了一些浮躁现象。比如出现在媒体上的22岁特级技师，学校里的“大国工匠”，等等。大国工匠是标杆、旗帜，他只可能在实践中千锤百炼出来。我们常说技能人员发展四段论：一是通过艰苦的基础训练，能干好；二是通过分析理解，知道为什么能干好；三是经过科学的逻辑思维，能说出来；四是通过广泛的求证，变成普遍规律写出来，不到第四阶段，真不能随便称“大国工匠”。 　　在媒介报道中还应注意，工匠精神显然不是工人独有的精神，它应该是全民族的精神；注意推出一些具有丰富内涵的高端典型，突出一些能够提供方法加技巧的解决方案的人物，这也是“中国智造”的核心；要注意多层次宣传工匠的成长之路，让大家看得见、摸得到，事物都是有一个发展过程，优秀的工匠也一样。 　　吕国泉：培育工匠精神，要根据职业技能、职业素养、职业理念不同层次的要求，有针对性地培育和塑造。首先要通过加大职业培训力度、开展现代学徒制试点、深化“金蓝领工程”等工作抓手，夯实产生工匠精神的人力基础；其次通过制度顶层设计，转变“重装备、轻技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念，形成培育工匠精神的保障机制；再次，工匠精神是一种深层次的文化形态，需要在长期的价值激励中逐渐形成，通过文化再造、源头培育、社会滋养，发展先进企业文化和职工文化，使工匠精神成为引领社会风尚的风向标。

工匠精神宣传语经典用语大全 工匠精神宣传语经典用语大全，工匠精神是指工匠对于自己产品的精雕细琢，精益求精的一种理念，这是一种非常励志的精神。下面为大家介绍工匠精神宣传语经典用语大全。 工匠精神宣传语经典用语大全1 1、精工利器，匠心铸魂。 2、厚德至诚，精工至善，创新致远，实干争先。 3、精工铸就品牌，匠心成就精彩。 4、匠人匠心，至诚至精。 5、匠心独具精于件，世代流芳成伟业。 6、匠心，平和报本；匠魂，精进传承。 7、敬业守信、精湛精致。 8、探索创新，精益求精。 9、精益求精于物，严谨传承于神。 10、巧手成就卓越，匠心创造非凡。 11、专于职，勤于工，敬于业，精于技。 12、平心做平凡之事，精工筑精品之魂 13、乐业敬业，追求卓越。 14、工于至善行天下，匠心筑梦金平湖。 15、凝神聚力铸匠心，精心雕琢金平湖。 16、以工匠之赤心，铸工匠之忠魂。 17、勤勤恳恳为工，兢兢业业为匠。 18、金铸平湖，慧眼匠心。 19、与时俱进瓜乡人，精益求精工匠魂。 20、平和专注，磨砺精进。勇猛创新，报本追远。 工匠精神宣传语 1、靠能工巧匠之术，走尽善尽美之路。 2、精益求精，独具匠心。 3、弘扬工匠精神，勇攀质量高峰。 4、脚踏实地的去做事，用心造就卓绝品质。 5、执工匠精神之心，筑总装工匠之家。 6、“工”，横竖顶天地；“人”，撇捺写春秋。 7、勤思善想，奋发有为，自强不息，敢为人先。 8、秉于德，律于己，乐于善，践于行。 9、创新无限，时代前沿，甬港主人，敢为人先。 10、致和，致先，致新，致远。 11、扬文明帆，荡创新桨，掌诚信舵，创和谐港。 12、合心合力，有信有为。 13、向大海，容世界，敢为先，重实干。 14、立甬江潮头敢作敢当，续四明传奇诚实守信。 15、宁静淡泊，笃行奉献。 16、专于职，勤于工，敬于业，精于技。 17、厚德敬业，求精图强。 18、甘于奉献，敢为人先。 19、崇文，厚德，睿智，创新。 20、勤于学习，善于协作，勇于创新，乐于奉献。 工匠精神宣传语经典用语大全2 1、卓越工匠，精密总装。 2、工匠正能量，总装新梦想。 3、工匠精神就是用手到达极致 4、工匠精神：向价值型员工进化 5、工匠精神是这个时代需要的精神 6、若心怀工匠之心，则所向披靡。 7、让“工匠精神”引领技能人才成长 8、工匠之家树基层，工匠精神筑灵魂。 9、工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣 10、壁立千仞匠心添笔，风华正茂制造卓越。 11、尽心尽力尽职尽责，缔造总装不朽传奇。 12、脚踏实地的去做事，用心造就卓绝品质。 13、工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上 14、工匠精神存一颗工匠般的心去做事，去生活 15、弘扬工匠精神，驱动“中国创造”走向世界 16、工作是一种修行，世间只有必然性却没有偶然性 17、弘扬工匠精神，精益求精，注重细节，追求完美和极致 18、以虎的`威猛引领总装文化，以豹的速度传递总装精神。 19、执工匠精神之心，筑总装工匠之家-靠能工巧匠之术，走尽善尽美之路。 20、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——以赤城执着的匠人之心，成就总装团队的卓越不凡。 21、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——培育精益求精的工匠精神，追求完美极致的.卓越品质。 22、执工匠精神之心，筑总装工匠之家——用精益制造演绎工匠精神，以卓越团队铸就总装力量。 工匠精神宣传语经典用语大全3 1、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。 2、乐观向上，永不言弃。 3、世界会向那些有目标和远见的人让路。 4、用心经营过程，结果自然产生。 5、团结一条心，石头变成金。 6、和—心地平和，万物自在。 7、汗水—需要不辞*苦的努力。 8、心事宜诚，才华宜蕴。 9、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。 10、有一份耕耘，就有一份收获。 11、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。 12、情同手足友谊长一等二看三落空。 13、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 14、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保*。 15、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。 16、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 17、没有人会拒绝你的微笑。 18、本—不昧己心，名生为本。 19、安全做的好，生命有保障。 20、用心才能创新竞争才能发展。 21、成就团队辉煌，助我人生成长。 22、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 23、创优质品牌，铸一流形象。 24、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 25、节约、团结、求实、创新。 26、建质量效益之路，创质量效益之业。 27、上下沟通达共识，左右协调求进步。 28、*代理，优势尽显，素质提升，你能我能。 29、贯标出质量，认*树形象。 30、树立质量法制观念，提高全员质量意识。 31、实施须趁早，无谓浪费必然少。 32、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。 33、开展体系认*，塑造一流企业。 34、办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。 35、飞奔的骏马，腾飞的电信。 36、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。 37、力求一次做好，争取最大效益。 38、人无我有，人有我优，人优我奇。 39、争当优秀员工只有勇于承担责任。 40、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

1、力贯甬江，智创宁波。 2、勇立潮头，争创一流。 3、厚德敬业，求精图强。 4、厚德，，强技，敬业。 5、合心合力，有信有为。 6、团结成魂，创新为魄。 7、宁静淡泊，笃行奉献。 8、德技双馨，智造双赢。 9、智学理喻，品高行远。 10、甘于奉献，敢为人先。 11、精技精工，创造创新。 12、负重博达，弘新远航。 13、江弄潮儿，港城孺子牛。 14、致新·致远·致融·致善。 15、技·高一筹，甬·创一流。 16、甬·兴我兴，职·荣我荣。 17、向东是大海，创业立潮头。 18、团结，创新，实干，争先。 19、尽职责，敢担当，勇图强。 20、崇文，厚德，睿智，创新。 21、巧手创红帮，雄心建大港。 22、慈孝，诚信，开放，创新。 23、执着，开拓，传承，超越。 24、敢做，敢当，敢为，敢闯。 25、明德，弘毅，兼容，创新。 26、有德，有技，有为，有果。 27、潮起三江口，薄发经济港。 28、爱劳动，爱生活，爱宁波。 29、甘当铺路石，乐作螺丝钉。 30、致和，致先，致新，致远。 31、诚信，明德，拼搏，创新。 32、尽职，精工，奋“甬”争先。 33、宁·聚生产力，波·动时代潮。 34、“甬”敢的心，“甬”远的爱。 35、传承宁波人文，成就自强智慧。 36、敬业乐业精业，求实求新求进。 37、敬业爱“港”，天下为“工”。 38、爱“港”敬业，“甬”创卓越。 39、爱“港”敬业，“甬”往直前。 40、与潮共鸣，与企共荣，与时俱进。 41、江潮涌工领头，改革时代先锋当。 42、海纳百川，勇立潮头，志在一流。 43、爱岗，奉献，创先，进取，团结。 44、专于职，勤于工，敬于业，精于技。 45、书藏古今存我心，港通天下唯我行。 46、勇拓港城八方路，笑书三江新诗篇。 47、勇立潮头葆先进，继往开来创辉煌。 48、向大海，容世界，敢为先，重实干。 49、建厂建港建甬城，创业创新创一流。 50、开放创新如海阔，低调务实似波宁。 51、敢为天下先，诚，德，信，智，善。 52、爱岗敬业勇担当，务实创新敢为先。 53、爱岗敬业始于心，发展宁波践于行。 54、甬汇三江齐奋进，爱博四海敢为先。 55、秉于德，律于己，乐于善，践于行。 56、立潮头，善思索，勤创新，求卓越。 57、纳百川，立潮头，智进取，求卓越。 58、聚智慧雕塑港城，挥汗水撒播希望。 59、自尊自强思进取，求实求新乐奉献。 60、跌勒倒，爬勒起，凭良心，做事体。 61、尽职，尽责，尽心，尽力，尽善，尽美。 62、思进思变敢为人先，自信自强走遍天下。 63、饮三江之水，创三江之业，图三江之强。 64、明风骨，敦厚诚信，大海情怀，开放纳新。 65、“工”，横竖顶天地；“人”，撇捺写春秋。 66、创新无限，时代前沿，甬港主人，敢为人先。 67、务实睿智造港城奇迹，勤勉创新写商都辉煌。 68、勇于创新，开拓进取，诚实守信，尽心尽职。 69、勇立潮头，求知敬业，团结拼搏，创新奋进。 70、勤于学习，善于协作，勇于创新，乐于奉献。 71、勤奋做事，诚实做人，大爱友善，敢想敢创。 72、勤思善想，奋发有为，自强不息，敢为人先。 73、厚德务实，传承发展，开拓创新，和谐共容。 74、坚毅开拓，学习创新，爱岗敬业，团结奉献。 75、大港胸怀，书城情操，巧工匠心，时代主人。 76、宁波工人，时代先锋，勇于创新，港口标兵。 77、宁耐执着，波海奋进，职精业专，工笃技新。 78、宁静致远，团结奉献，睿智勤勉，敢为人先。 79、宁静致远，波澜不惊，旧港新貌，厚积薄发。 80、崇文厚德，团结和谐，务实高效，创先争优。 81、心怀三江，敢为人先；开放包容，改革创新。 82、情系三江，魂牵四海，激情跨越，引领未来。 83、情融三江，心系港城，恪尽职守，振甬兴国。 84、扬文明帆，荡创新桨，掌诚信舵，创和谐港。 85、敢为人先，改革创新，求真务实，争创一流。 86、敢闯敢拼，灵活善变，坚毅豁达，创新超越。 87、敬业乐业，实干巧干，求进求变，创新创先。 88、敬业爱岗，务实创新，开拓进取，团结奉献。 89、敬业爱岗，坚毅宽厚，诚信奋进，敦实致远。 90、朝气蓬勃，创新超越，敬业进取，崇尚公德。 91、朴实坚毅，拼搏进取，激昂向上，创新致远。 92、求真求实，创业创新，自信自强，同心同行。 93、海之胸怀，鹰之睿智，钻之精神，水之品质。 94、港通天下，勇往直前，爱岗敬业，创先争优。 95、爱企敬业，克难攻坚。重知传技，创新争先。 96、爱岗敬业，心系三江；文明和谐，港连四海。 97、立甬江潮头敢作敢当，续四明传奇诚实守信。 98、诚信务实，创新创业，团结奋进，自强不息。 99、诚信务实，博纳兼容；追求卓越，开拓创新。 100、谨言善行，志高心恒，率先拼搏，团结友爱。 101、革故鼎新，包容开明，励精图治，实干兴业。 102、革故鼎新，包容进取，厚德载物，自强不息。 103、先天下，纳百川，讲诚信，重实干，与时俱进。 104、宁·静致远，波·动逐流，职·守道德，工·作勤奋。 105、心系宁波，情怀四海，崇德博（乐）学，敬业求新。 106、埋头耕耘，成就务实宁波；携手共进，打造宜家乐园。 107、“宁”心聚力，“波”澜潋滟，爱“港”敬业，履职创新。 108、“宁”靖务实，“波”澜不惊，“职”责创新，“工”而忘私。