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infi 冠军：Infi。 亚军：Fly100%。 季军：Lyn。 殿军：EG.Happy。 09年中国作为东道主，Sky、Infi、Fly三人代表中国在成都迎接世界各方好手的挑战。激烈的小组赛过后，Grubby与Lyn同族内战，前者被挡在四强之外，而后者则被Fly零封，而后Lyn在与黑马Happy的第三名争夺中胜出。

方舟生存进化2021万圣节活动已经开启，下面给大家分享一下本次活动中的幽灵生物以及物品的代码，希望可以帮助到各位玩家。方舟生存进化2021万圣节幽灵生物及物品代码大全幽灵生物Basilisk Ghost(毒蜥)代码：admincheat summon Ghost_Basilisk_Character_BP_CBulbdog Ghost(灯泡犬)代码：admincheat summon Ghost_LanternPug_Character_BP_CDirewolf Ghost(恐狼)代码：admincheat summon Ghost_Direwolf_Character_BP_CMantis Ghost(螳螂)代码：admincheat summon Ghost_Mantis_Character_BP_CRex Ghost(霸王龙)代码：admincheat summon Ghost_Rex_Character_BP_CSnow Owl Ghost(雪_)代码：admincheat summon Ghost_Owl_Character_BP_CSurface Reaper King Ghost(死神国王)代码：admincheat summon Ghost_Xenomorph_Character_BP_Male_Surface_C活动物品Knock Emote代码：cheat GFI UnlockEmote_FEKnock 1 0 0Reaper Swim Bottom Skin代码：cheat GFI Underwear_Reaper 1 0 0Reaper Swim Top Skin代码：cheat GFI SwimShirt_Reaper 1 0 0Reaper-Print Shirt Skin代码：cheat GFI HawaiianShirt_Reaper 1 0 0Rex Ghost Costume代码：cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Armor/Saddles/PrimalItemCostume_GhostRex.PrimalItemCostume_GhostRex"" 1 0 0Snow Owl Ghost Costume代码：cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Armor/Saddles/PrimalItemCostume_GhostOwl.PrimalItemCostume_GhostOwl"" 1 0 0Basilisk Ghost Costume代码：cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Armor/Saddles/PrimalItemCostume_GhostBasilisk.PrimalItemCostume_GhostBasilisk"" 1 0 0Bulbdog Ghost Costume代码：cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Armor/Saddles/PrimalItemCostume_GhostLanternPug.PrimalItemCostume_GhostLanternPug"" 1 0 0Direwolf Ghost Costume代码：cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Armor/Saddles/PrimalItemCostume_GhostDirewolf.PrimalItemCostume_GhostDirewolf"" 1 0 0Mantis Ghost Costume代码：cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Armor/Saddles/PrimalItemCostume_GhostMantis.PrimalItemCostume_GhostMantis"" 1 0 0Reaper Ghost Costume代码：cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Armor/Saddles/PrimalItemCostume_GhostReaper.PrimalItemCostume_GhostReaper"" 1 0 0Dino Candy Corn代码：cheat GFI CandyCorn 1 0 0Dinosaur Bone代码：cheat GFI ARKBone 1 0 0Pumpkin代码：cheat GFI Pumpkin 1 0 0Scarecrow代码：cheat GFI Scarecrow 1 0 0

infi 冠军：Infi。 亚军：Fly100%。 季军：Lyn。 殿军：EG.Happy。 09年中国作为东道主，Sky、Infi、Fly三人代表中国在成都迎接世界各方好手的挑战。激烈的小组赛过后，Grubby与Lyn同族内战，前者被挡在四强之外，而后者则被Fly零封，而后Lyn在与黑马Happy的第三名争夺中胜出。

方舟生存进化2021圣诞节活动物品代码汇总。本文为大家带来的是本次方舟2021冬季仙境6的全部物品代码，感兴趣的玩家们赶紧来看看吧。2021圣诞节活动物品代码汇总【煤炭】cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Resources/PrimalItemResource_Coal.PrimalItemResource_Coal"" 1 0 0【圣诞榭寄生】cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Resources/PrimalItemResource_MistleToe.PrimalItemResource_MistleToe"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Consumables/BaseBPs/PrimalItemConsumable_UnlockEmote_Heart.PrimalItemConsumable_UnlockEmote_Heart"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Consumables/BaseBPs/PrimalItemConsumable_UnlockEmote_Snowball.PrimalItemConsumable_UnlockEmote_Snowball"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Consumables/BaseBPs/PrimalItemConsumable_UnlockEmote_Turkey.PrimalItemConsumable_UnlockEmote_Turkey"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Consumables/BaseBPs/PrimalItemConsumable_UnlockHairstyle_Facial_Romantic.PrimalItemConsumable_UnlockHairstyle_Facial_Romantic"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Consumables/BaseBPs/PrimalItemConsumable_UnlockHairstyle_Head_Romantic.PrimalItemConsumable_UnlockHairstyle_Head_Romantic"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Consumables/PrimalItemConsumable_FestiveDinoCandy.PrimalItemConsumable_FestiveDinoCandy"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Structures/Christmas/PrimalItemStructure_ChristmasTree.PrimalItemStructure_ChristmasTree"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Structures/Christmas/PrimalItemStructure_Snowman.PrimalItemStructure_Snowman"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Structures/Christmas/PrimalItemStructure_Wreath.PrimalItemStructure_Wreath"" 1 0 0cheat giveitem "Blueprint"/Game/PrimalEarth/CoreBlueprints/Items/Structures/Halloween/PrimalItemStructure_EasterEgg.PrimalItemStructure_EasterEgg"" 1 0 0

车架号、就跟人的身份证一样（唯一性！一车一个不同样）一共是17位！前三个数字是生产厂家的代码、比如LFV开头就代表一汽大众！后面会有代表生产的年！告诉你是那一年生产的（数字加字母的形式）再往后就纯数字！

应该是10年的吧- -

【 #四六级考试# 导语】九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。备考的路上，哭过、累过、笑过，但只要坚持向前走，终将会拿到属于我们的证书。以下是 整理的“2021年6月大学英语四级阅读理解3篇”！祝大家备考顺利！ 【篇一】2021年6月大学英语四级阅读理解 　　On average, American kids ages 3 to 12 spent 29 hours a week in school, eight hours more that they did in 1981. They also did more household work and participated in more of such organized activities as soccer and ballet (芭蕾舞). Involvement in sports, in particular, rose almost 50% from 1981 to 1997: boys now spendan average of four hours a week playing sports; girls log hall that time. All in all, however, children"sleisure time dropped from 40% of the day in 1981 to 25% 　　“Children are affected by the same time crunch (危机) that affects their parents,” says Sandra Hofferth,who headed the recent study of children"s timetable. A chief reason, she says, is that more mothers are working outside the home. (Nevertheless, children in both double-income and “male breadwinner” householdsspent comparable amounts of time interacting with their parents 19 hours and 22 hours respectively. In contrast, children spent only 9 hours with their single mothers.) 　　All work and no play could make for some very messed-up kids. “Play is the most powerful way a child explores the world and learns about himself,” says T. Berry Brazelton, professor at Harvard Medical School Unstructured play encourages independent thinking and allows the young to negotiate their relationships withtheir peers, but kids ages 3 to 12 spent only 12 hours a week engaged in it. 　　The children sampled spent a quarter of their rapidly decreasing “free time” watching television. But that, believe it or not, was one of the findings parents might regard as good news. If they"re spending less time in front of the TV set, however, kids aren"t replacing it with reading. Despite efforts to get kids more interested in books, the children spent just over an hour a week reading. Let"s face it, who"s got the time? 【篇二】2021年6月大学英语四级阅读理解 　　There is no denying that students should learn something about how computers work, just as we expect them at least to understand that the internal-combustion engine(内燃机)has something to do with burning fuel, expanding gases and pistons (活塞)being driven. For people should have some basic idea of how the things that they use do what they do. Further, students might be helped by a course that considers the computer"s impact on society. But that is not what is meant by computer literacy. For computer literacy is not a formof literacy (读写能力);it is a trade skill that should not be taught as a liberal art. 　　Learning how to use a computer and learning how to program one are two distinct activities. A case might be made that the competent citizens of tomorrow should free themselves from their fear of computers. But this is quite different from saying that all ought to know how to program one. Leave that to people who havechosen programming as a career. While programming can be lots of fun, and while our society needs some people who are experts at it, the same is true of auto repair and violin-making. 　　Learning how to use a computer is not that difficult, and it gets easier all the time as programs become more “user-friendly”. Let us assume that in the future everyone is going to have to know how to use a computer to be a competent citizen. What does the phrase learning to use a computer mean? It sounds like “learning to drive a car", that is, it sounds as if there is some set of definite skills that, once acquired,enable one to use a computer. 　　In fact, "learning to use a computer" is much more like “learning to play a game”,but learning the rulesof one game may not help you play a second game, whose rules may not be the same. There is no such a thingas teaching someone how to use a computer. One can only teach people to use this or that program and generally that is easily accomplished. 【篇三】2021年6月大学英语四级阅读理解 　　Engineering students are supposed to be examples of practicality and rationality， but when it comes to mycollege education I am an idealist and a fool. In high school I wanted to be an electrical engineer and, of course,any sensible student with my aims would have chosen a college with a large engineering department，famous reputation and lots of good labs and research equipment. But that‘s not what I did. 　　I chose to study engineering at a small liberal-arts(文科)university that doesn‘t even offer a major in electrical engineering. Obviously, this was not a practical choice; I came here for more noble reasons. I wanted a broad education that would provide me with flexibility and a value system to guide me in my career.I wanted to open my eyes and expand my vision by interacting with people who weren"t studying science orengineering. My parents, teachers and other adults praised me for such a sensible choice. They told me I was wise and mature beyond my 18 years,and I believed them. 　　I headed off to college sure I was going to have an advantage over those students who went to big engineering “factories” where they didn‘t care if you have values or were flexible. I was going to be a complete engineer: technical genius and sensitive humanist(人文学者)all in one. 　　Now I‘m not so sure. Somewhere along the way my noble ideals crashed into reality, as all noble ideals eventually do. After three years of struggling to balance math, physics and engineering courses with liberal-arts courses,I have learned there are reasons why few engineering students try to reconcile(协调) engineering with liberal-arts courses in college. 　　The reality that has blocked my path to become the typical successful student is that engineering and the liberal arts simply don"t mix as easily as I assumed in high school. Individually they shape a person in very different ways; together they threaten to confuse. The struggle to reconcile the two fields of study is difficult. 　　

有些煊赫门不甜是因为煊赫门经过时间发展，制作的过程中不会再加入甜蜜素，所以抽煊赫门的时候就不会再感觉到甜味了。还有的是在煊赫门烟嘴上面会有白色颗粒，可能是有糖粉在里面，混合在煊赫门进入嘴巴的时候就会有甜味，现在已经没有白色颗粒，就不再有甜味了。炫赫门的特点刚接触煊赫门不久的朋友可以通过观察包装来辨别真假，煊赫门的外包装一般都是由机器印刷完成，图案看起来非常清晰，而且色彩也很纯正，假烟的工艺就会显得比较拙劣，认真观察的话就能分别真假。煊赫门除了有甜味之外还有其它口味，所以不能仅凭有无甜味来判断真假，可以根据滤嘴棒的特质来辨别。真品的滤嘴棒为两排激光打孔，假烟的滤嘴棒则没有激光打孔，即使打孔了也不透气，所以根据这一点也很好辨别。

　　班主任是一个班集体的核心人物，肩负着教育学生和管理班集体的人物，那么你初当班主任有什么心得体会呢？下是由我为大家整理的“初当班主任的心得体会2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　初当班主任的心得体会2021（一） 　　这学期学校安排我担任x年级x班的班主任，说实话刚知道这个消息时我一点儿思想准备也没有，对于一个没有一点班主任经验年轻教师来担当班主任，尤其任重道远，要下一番功夫，为了当好班主任我上网收集关于当好班主任的资料，有问题及是向老班主任请教，通过一个月的摸索，我渐渐有了当班主任的感觉，也渐渐开始喜欢班上的每一个学生。 　　以下是一个初当班主任者认同与学习的观点： 　　 一、对班集体要有“爱心” 　　班主任是班集体的组织者和指导者，班主任首先必须热爱班集体，有了这种爱，才能全身心地投入到班级工作中；才能处处以班集体为重，全心全意为班集体服务；才能以真挚的爱去感染学生，使学生产生思想感情上的共鸣。和学生一起为班集体取得荣誉而欢呼雀跃，一起为班集体失误而悲伤，这种以班集体之乐而乐，以班集体之忧而忧的爱心，要在班级中很快形成了事事以班级集体利益为重的好风气。 　　二、理解宽容 　　现在，社会上有一种提法“理解万岁”，成人需要理解，我们的学生更需要理解、需要宽容。新时代的少年儿童，他们富有幻想，敢于实践，常常有一些近乎离奇的想法与做法，对此，班主任老师要能理解，进行具体分析和引导。另外，小学学生自制能力较差，是非观念不十分清楚，容易干傻事，犯错误。而对他（她）们的错误，班主任不能只是简单地批评，甚至训斥体罚，而要分析他（她）们犯错误的具体情况，有针对性地进行思想教育。一旦认识和改正错误，就要宽容，要鼓励他们再接再厉，这样做，容易加深学生与班主任的感情交融，取得事半功培的教育效果。 　　三、处理问题要“公心” 　　班主任本着“有教无类”的原则，不以学生学习成绩、平时表现来决定自己对学生的好恶，对每一个学生都一视同仁，以诚相待。学生对老师的态度是很敏感的，一句亲切的话语投到学生心中，会激起他们的上进心和敢于同困难做斗争的信念。特别是对后进生决不能恶语相伤，不能有半点轻视的态度。孩子们是一本永远读不完的书，仅靠有“心”是不够的，毕竟我们面对的是活生生的人，而每个孩子有其个性的发展都是不一样的，我只有在实践中摸索经验，在经验中探索理论，争取成为一名优秀班主任。 　　初当班主任的心得体会2021（二） 　　x个月的实习，让我对班主任工作有了比较深刻的认识，深深地明白：做一个好的班主任真不简单。实习期间，虽然充满忙碌与艰辛，但却学到了许多书本上没有的知识，提高了班主任工作技能。只有不断总结，才能不断地进步，下面和大家分享一下我的初当班主任的心得： 　　本学期我担任了x和x的实习班主任工作，在这短短的数月里，我学到了很多的东西，这里面包括我的指导老师x老师和路老师给了我很大的帮助。在他们的关心和帮助下，我认真做好每一个工作，对待学生不敢有丝毫马虎，真正地做到互相关心、互相帮助。在这个过程中，我发现了班主任工作的琐碎，当然更主要的是这个工作的重要性以及如何管理好一个班级，并帮助这个班级形成一个良好的班风。我想从几个方面来回顾一下我这一个学期实习班主任各个方面的表现： 　 　一、了解学生、交流沟通 　　作为一个班主任，一定要了解班上的每一个学生，才能更好地管理班级。在实习的一周里，我通过找班主任x老师了解情况，参加班会活动，找学生个别谈心，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主题思想、学习现状、优秀生和后进生等。同时，还利用早读、晚自习、听课时间，深入班级，广泛接触学生，进一步了解学生，记住每一个学生的名字以及大体性格特征。 　　校运会上，我积极参加，与x老师和两名学生一起参加托球跑项 　　目，拉近了我们之间的距离。通过这次校运会，我基本上了解了学生的性格特征，这大大有助于我日后的班主任工作。 　　 二、抓好常规工作 　　我作为实习班主任要做到班主任日常工作的一些“必到”：每天早上来督促学生进行早读；及时管理相关的卫生工作；在两操时间我也能及时到场积极配合班主任工作；晚自习时间管理班级自习纪律；在班会与行为养成课，也能积极参与。除了以上几个“必到”之外我还主动去了解学生的相关情况，走到学生中间，和他们谈心交流。 　　三、具体工作 　　1、德育方面：做好德育工作。五育并举，德育为首。班会课是德育工作的主阵地，我能积极参加班级中开展的多次班会，在班会中我从一个侧面认识到很多学生，他们有着多才多艺的一面，有着很多平时学习中没有表现出来的优点，这使我对孩子们有更加全面的认识。要走进学生的心灵最重要的就是要与他们多沟通，而不是一味的责骂，心与心的交流胜过一切！平时更是要利用一切机会渗透德育教育。 　　2、学习方面：作为实习班主任，了解学生的学习情况也是非常重要的，我在x老师那里学到了非常重要的一点：互相监督，互相学习。在班级中不乏有一些学生，平时学习懒散，x老师运用集体的力量来感化他，促进他学习，而不是老师一味的单纯说教。总之在班级管理方面：我作为xx班的实习班主任，在班主任x老师的带领下，能积极配合班级开展各类活动，关心班内的各项事务，认真踏实地干好每一次交给的任务，在班内还积极开展主题班会。在各类活动中，我时刻注重向老班主任学习，平时仔细观察，及时记录下来；课余还积极看相关的班主任学习的书籍，在思维共振中不断进步。 　　3、卫生方面：x老师是一个工作非常认真负责的老师，她不但能督促学生认真积极的进行值日，而且在卫生工作上还有一套自己的方法。比如说当面对班中有同学没有认真做值日，她没有严厉的批评，而是用自己实际的行动来给学生示范，给他们的榜样，我想在实施班级各项制度时，不仅要有相关的班级班规，而且还要实际的实施策略。从卫生方面我觉得要做到“落实到位，奖罚分明，细心仔细”，教学生如何去做卫生的方法，而不是一味地去做。 　　以上便是我在实习班主任工作中的点滴收获。当然也有一些不足之处，比如在教育管理学生上有时会有些情绪化的东西在里面，往往追求速效，不够有耐心，这些都是我以后工作中需要改正的，真正做到“有恒心，有爱心，有能力”的好老师。努力在今后的工作中及时总结经验教训，学会做一名称职的班主任，争取取得辉煌的成绩。 　　初当班主任的心得体会2021（三） 　　随着新学期的开始，我的工作也进入到一个新的阶段，工作了两年，但没有当过班主任，一直渴望能做个”主人”，很幸运，我终于开始了做班主任的生活。我知道这是学校和领导对我的信任，同时，也感到了身上沉甸甸的担子。面对x（x）班xx多个孩子，我的心中充满了信心，下面我反思这一个多月班主任工作的心得体会总结如下： 　　 一、用心与学生交流，有爱就有一切 　　“爱能融化世界的寒冰，爱可以把青春照亮，把热血点燃。”我相信有爱的付出，就有爱的回报。从进教室的第一天起，我就坚信学生都一样可爱，就依靠我们从不同的角度去欣赏他们，去发现他们身上的闪光点。 　　像我们班的金仪青，学习基础较中等，但她能为集体着想，我们班的卫生有她的功劳，我当着全班同学的面好好的表扬了她，此后她的学习成绩也有了极大的提高，在月考中提高了十一个名次。如我们班的唐永龙是一位非常令人头疼的学生，不愿戴红领巾，不能认真做体操和眼操，但我发现他很有自尊心，利用这一点，我时刻激励他，反复叮嘱他，现在基本上能自觉地完成这些事情。在生活中，老师也许是极无意的一句话“路上小心点”“身体好一点了吗？”，吃饭时说一句“多吃点”学生都会感到心里暖融融的；批改作业时，几句鼓励性的评价，“有进步”“要努力”“很不错”都会使学生占用学习的困难，重拾学习的信心。你爱学生，学生也爱你，教育目的也就容易达到了。 　　 二、用自己的学识才华去吸引学生 　　不断地充实自己，让学生钦佩你的才华，是当好班主任的一个关键。我自认自己学识一般，但我愿意去读书，努力寻找能激发学生兴趣，增长学生才智的东西，在每一堂语文课上尽量做到，让不同层次的学生有收获。让优等生喜欢语文课，让后进生树立学习的兴趣。每天班级的每日格言，我都会做检查，而且自己坚持每天也为学生抄写格言在黑板上，与他们一起分享，一起修身养性，让学生在潜移默化中懂得做人的道理。 　　 三、尊重学生，尊重人格 　　我希望同学们都有个性、有特点、有自己的创新的想法。为此我尊重每一个学生引导他们自主学习、独立思考、鼓励他们崇尚知识、追求真理。对他们身上表现出来的创新“火花”应给予赞赏，也就是说要为学生营造一种有利于培养创新精神的宽松的环境，基于这种认识，我在班级管理中始终坚持民主的原则，有事多与学生商议，让学生做班级的主人，增强荣誉感。例如每周班会我都要求学生每人出一个“点子”促进班级管理，出一个“点子”促进学科学习；“两个点子”工程，有利于培养学生的创新精神，宽松民主的环境，有利于培养创新精神。 　　四、不足 　　月考后，我班的成绩表面上还不错，甚至有很多同学的成绩上升很快，但也有几位学生的成绩退步了，有些基础很差的同学，仍在倒数几名。个别同学有心理偏差，我都没有很好的处理好，我渴望在培训中能解决这些问题。还有我有时候我缺乏耐心，尤其是一天工作下来很累的时候，我不能坚持去开导某些需待教育的同学。我希望自己能锻炼好身体，以饱满的精神投入到工作中，时刻铭记：工作着的人是美丽的，太阳每一天都是新的。 　　这仅仅是我当班主任一个多月来的工作体会，在这一个多月的工作中，我看到同学们的点滴进步，真正体会到做教师的快乐，我相信在各位领导和老师的帮助下，经过不断的努力，我们一定会收获更多的成功。 　　初当班主任的心得体会2021（四） 　　班主任肩负着教育和管理学生的重任，要想把学生教育好，把班级管理好，必须不断地学习和探索，尤其是转变自己的思想观念，适应“以人为本”的教育理念，才能把班主任工作做好。本人认为，只要观念更新，班主任工作成效随之也就会出现。 　　 一、关注每一位学生的差异性是绝对的，在任何时候、任何情况下学生总会有差别 　　这就决定了作为班主任，接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求，也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱，它像阳光一样，洒向大地上每一个角落。喜爱优等生，歧视后进生，是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说：一个人，爱自己的孩子是人；爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说：一个班主任爱优等生是人；爱后进生是神。当然，对后进生的教育要付出更多的劳动，但是，只要班主任拿出真诚的爱心，就会发现，后进生也有许多可爱之处，也有许多闪光点，不失时机地进行教育指导，就能促使他们不断进步。 　　二、构建师生对话平台 “严师出高徒”这话没错，但这还不够 　　班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中，班主任所担当的是引路人的工作，他所扮演的角色是良师益友的角色。因而，在班主任工作中，必须淡化教育者的角色痕迹，与学生平等对话。建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段，自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中专生即将走向社会，等待他们的是一个五彩的世界，他们脚下的路在哪里？他们将走向何方？班主任是他们走向理想之路的引路人。对中专生来说他们需要的不是声色俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路者，解惑人。 　　三、让学生自主管理 学生与学生是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而他们更容易沟通 　　作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。 　　班主任尽可能减政放权，尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情，不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分，从活动的组织者到学生干部的教育，我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动，培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生，他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的并不是简单地堵漏洞，死死盯住学生的言行，随时以组织纪律管束之，而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境，创设和谐的氛围，形成开放的班级文化氛围。 　 　四、让班级管理科学化 出了问题才去解决，这是“亡羊补牢”式的管理 　　要想把一个班级管好，随意是不行的，必须讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。在科学管理上，许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法，使自己不断地完善。如：班干部轮流坐庄，竞争上岗；师生共议，同树良好班风；制定切实可行的班规班纪；建立班级量化考核管理制度；开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动；发挥典型示范作用，开展班级各类明星评比活动。另外，我们还可以选好主题，定期召开班会；正确使用表扬和批评这一武器，建立问题集体评议制度；按学生类型，召开教导会或个别谈话；建立家校联系制度等。 　　总之，班主任工作是一个复杂的工程，同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心经营，去构建。 　　初当班主任的心得体会2021（五） 　　回想一下，一晃x过去了，在这x里我一直从事x年级的英语教学，从来没有当过班主任，今年我来到了xx，开学时学校突然宣布我担任初x级（x）班的班主任，当听到通知的一刹那，我有点紧张，我怕自己做不好班主任的工作，怕自己管理不了一个班级，更不知该从何下手去做好班主任工作。还没上任，就打起了退堂鼓，可是当我想起我在一次培训中有一位专家说过的一句话：“没有当过班主 任的老师，他的人生职业不完整”想想这句话我就鼓励自己：人生总要学着去面对，去接受一些新的事物，要相信自己一定能行的，一定可以胜任班主任这个工作的。 带着任课教师的信任、领导的嘱托和无数复杂未知的因素，我正式担任了x级（x班的班主任。 　　第一次担任班主任，心理压力很大并且极不自信。班级工作怎么搞，学生德育怎么抓，我是一无所知。而且这个班的学生刚到中学，各种习惯都没有养成，英语入学成绩居全县倒数第一，入学短短五周时间里，打架斗殴，谈恋爱，因生病为借口逃学等现象频频发生。面对目前的现状我不断的向有经验的xx请教。我学习着，思考着。我想，我熬也要熬过去。 　　首先我重新任命了班长，设置了纪律班长，制定了一系列管理班级的措施，如：班级公约、纪律条约、卫生条约等，并对迟到和不遵守纪律者制定了处罚措施。 　　然后我责任到人，狠抓落实，重在整顿纪律、卫生，并以身作则，打扫卫生亲自动手。和学生打成一片，全身心的投入到班务工作中，不久就略见成效，纪律好了，班风稳了，我暗自窃喜，终于松了一口气。 　　在以后的班级管理方面一定会遇到各种各样的困难，如何应对这些困难和挑战，如何更好的去管理班集体，我还要不断的向代课老师，向各位班主任请教和学习，在不断的学习中吸取经验和教训，努力争做一名优秀的班主任。

2021年一级建造师工程经济科目考试真题解析参考：1.下列建设项目总投资中，属于动态投资部分的是(　)。A.预备费和铺底流动资金B.工程建设其他费和铺底流动资金C.价差预备费和建设期利息D.建设期利息和铺底流动资金【答案】C2.下列财务报表中，属于按照收付实现制原则编制的是(　)。A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表【答案】C3.关于设备融资租赁的说法，正确的是(　)。A.租赁期的设备租金总额低于直接购置设备的费用B.租赁容易导致承租人资产负债状况恶化C.租货期间承租人可以将租用设备用于抵押贷款D.设备融资租赁的租期通常较长【答案】D4.监理工程师对承包人按照合同约定购买第三者责任险支付的保险费，该计量方法是(　)。A.均摊法B.估价法C.图纸法D.凭据法【答案】D5.关于财务内部收益率的说法，正确的是(　)。A.其大小易受基准收益率等外部参数的影响B.任一技术方案的财务内部收益率均存在唯一解C.可直接用于互斥方案之间的比选D.考虑了技术方案在整个计算期内的经济状况【答案】D6.某土方工程招标文件中清单工程呈为3000m3;合同约定，土方工程综合单价80元m3，当实际工程量增加15%以上时，增加部分的工程量综合单价72元/m3，工程结束实际完成并经发包人确认的土方工程量为3600m3，则工程价款为(　)元。A.259200B.286800C.283200D.288000【答案】B7.下列施工中发生的与材料有关的费用，属于建筑安装工程费中材料费的是(　)。A.对原材料进行一般鉴定，检查所发生的费用B.原材料在运输装卸过程中不可避免的损耗费C.施工机械场外运输的辅助材料费D.机械设备日常保养所需的材料费用【答案】B8.施工企业单独对提供机械作业服务取得的收入属于(　)。A.施工合同收入B.让渡资产使用权C.提供劳务收入D.销售商品收入【答案】C9.施工企业按规定标准发放的工作服、手套、防暑降温饮料等发生的费用，属于建筑安装工程费中的(　)。A.津贴补贴B.劳动保护费C.特殊情况下支付的工资D.劳动保险费【答案】B10.筑路机在工作区末端调头所消耗的时间，属于施工机械工作时间中的(　)。A.有效工作时间B.多余工作时间C.低负荷下的工作时间D.不可避免的无负荷工作时间【答案】D11.某企业3年前购买的设备原价为20万元，当前累计已提折旧4万元，*****上可以18万元价格卖出，卖出该设备需发生成本、税费共1万元，该设备现在的可变现净值(　)万元。A.17B.13C.16D.20【答案】A12.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于投标人投诉招标人不按规范的规定编制招标控制价的说法，正确的是(　)。A.书面投诉书只需加盖投标单位公章B.投诉书中应包括投诉依据及有关证明材料C.投诉人应向政府投资管理部门投诉D.投诉人提出投诉的时间为招标控制价公布后的10天内【答案】B13.工程预付款的支付应按照专用合同的约定执行，但最迟支付的时间是(　)。A.签订施工合同后30天内B.开工通知载明的开工日期7天前C.收到中标通知书并确认后30天内D.实际开工日前14天【答案】B14.下列措施项目费中，宜采用参数法计价的是(　)。A.垂直运输费B.夜间施工增加费C.混凝土模板及支架费D.室内空气污染测试费【答案】B15.某新建住宅的建筑面积为4000m2，按概算指标和地区材料预算价格……土建工程单位造价为1304元/m2，(其中人、料、机费用为900元/……地造价管理部门规定，企业管理费费率为8%;规费以人、料、机之和为计算基础，规费费率为15%;利润以人、料、机、企业管理……为计算基础，利润率为7%;增值税税率为9%。由于土建工程与……构构件有部分变更，变更后每100m2土建工程的人、料、机费用部分的费用增加3000元，则修正后的土建工程单位造价为(　)。A.1070B.1155C.1236D.1347【答案】D16.设计概算是设计单位编制和确定建设工程项目从筹建至(　)所需全部费用的文件。A.竣工结算B.项目报废C.竣工交付使用D.施工保修期满【答案】C17.按照收付实现制编制的企业财务报表是(　)。A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表【答案】C18.某技术方案建设投资1000万元，流动资金100万元，全部为自有资金(资本金)。运营期正常年份的年利润总额为140万元，年所得税为35万元，则该方案的资本金净利润率是(　)。A.10.50%B.12.73%C.14.00%D.9.55%【答案】A19.某公司同一笔资金有如下四种借款方案，均在年末支付利息，则优选的借款方案是(　)。A.年名义利率3.69%，按月计息B.年名义利率4.4%，按季度计息C.年名义利率5.0%，半年计息一次D.年名义利率5.5%，一年计息一次【答案】A20.某施工企业在经营过程中，同时发行可转换债券和认股权证，该筹资方式属于(　)。A.内源筹资B.权益筹资C.混合筹资D.债务筹资【答案】C21.根据《建设工程工程量清单计价规范》公式中，正确的是(　)。A.措施项目费=∑(措施项目工程量×措施项目综合单价)B.分部分项工程费=∑(分部分项工程量×分部分项工程综合单价)C.其他项目=暂列金额+暂估价+计日工+总承包服务+规费D.单位工程报价=分部分项工程费+措施项目费+其他项目费【答案】B22.某企业上年初所有者权益总额为5000万元，年末所有者权益相对年初减少200万元。本年末所有者权益总额为5500万元，则该企业本年度的资本积累率为(　)。A.10.00%B.10.42%C.14.58%D.14.00%【答案】A23.施工定额的平均先进水平是指在正常的生产条件下(　)的水平。A.个别班组可以接近B.少数班组经过努力可以达到C.多数施工班组可以接近D.多数班组经过努力可以达到【答案】D24.对于建设工程，利用价值工程原理提高技术方案经济效果最佳的阶段是(　)。A.A生产与销售阶段B.B规划与设计阶段C.C使用与报废阶段D.D生产与使用阶段【答案】B25.下列施工企业的费用中，在会计核算时应计入生产费用的是(　)。A.企业质量管理部门办公费B.项目部管理人员工资C.经营部门人员工资D.企业融资的财务费用【答案】B26.有10项采用通用图纸施工的单位工程，上部结构和做法完全相同，但因地质条件差异其基础部分均有局部改变，审查这些工程上部结构的施工图预算时，宜采用的方法是(　)。A.标准预算审查法B.分组计算审查法C.对比审查法D.重点审查法【答案】A29.根据《建设工程施工合同(示范文本)》关于单价合同计量的说法，正确的是(　)。A.发包人可以在任何方便的时候计量，其计量结果有效B.监理人未在收到承包人提交的工程量报表后的7天内完成审核的，则该工程量视为承包人实际完成的工程量C.承包人收到计量的通知后不派人参加，则发包人的计量结果无效D.承包人为保证施工质量超出施工图纸范围实施的工程量，应该予以计量【答案】B30.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于使用国有资金投资的工程项目招标控制价的说法，正确的是(　)。A.招标控制价是所有投标人的最高投标限价B.招标控制价可以根据需要在开标时适当上调或者下浮C.招标控制价必须由工程造价咨询人编制，不得由招标人自行编制D.招标控制价性质与标底相同，必须保密【答案】A31.发包人为验证某结构构件的安全性，要求承包人对结构件进行破坏性试验发生的费用属于(　)。A.研究试验费B.固定资产使用费C.施工机具校验费D.检验试验费【答案】A32.关于设备磨损补偿方式的说法，正确的是(　)。A.设备的无形磨损可以通过修理进行补偿B.设备的综合磨损只能通过更新进行补偿C.可消除的有形磨损只能通过现代化改装进行偿D.不可消除的有形磨损可以通过更新进行补偿【答案】D33.根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列费用中，必须按照国家或省级行业建设主管部门规定的标准计算，不得作为竞争性费用的是(　)。A.安全文明施工费和企业管理费B.规费和企业管理费C.措施项目费和规费D.规费和税金【答案】D34.工程最清单作为清单计价的基础，主要用于建设工程的(　)。A.决策阶段和设计阶段B.设计阶段和招投标阶段C.施工阶段和运营使用阶段D.招投标阶段和施工阶段【答案】D35.采用简易计税方法计算建筑业增值税应纳税额时，增值税征收率为(　)。A.6%B.99C.3%D.13%【答案】C36.根据《保障农民工工资支付条例》，关于农民工工资的说法，正确的是(　)。A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人C.开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任【答案】A37.某现浇混凝土结构施工采用的木模板，一次净用量为200m2，现场制作安装不可避免的损耗率为2%，可周转使用5次，每次补损耗率为5%，该模板的周转使用量为(　)m2。A.48.00B.48.96C.49.44D.51.00【答案】B38.根据《标准施工招标文件》，下列导致承包人成本增加的情形中，可以同时补偿承包人费用和利润的是(　)。A.发包人原因导致的工程缺陷和损失B.发包人要求向承包人提前交付材料和工程设备C.异常恶劣的气候条件D.施工过程中发现文物【答案】A39.某项目建设投资为5000万元，其中自有资金4000万元，借款1000万元，借款年利率为5%。流动资金1000万元全部为借款，借款年利率为4%。建设期计息不付息。编制资本金现金流量表时，建设期现金流出的金额是(　)万元。A.2000B.4090C.4000D.6000【答案】C40.筑路机在工作区末端调头所消耗的时间，属于施工机械工作时间中的(　)。A.有效工作时间B.多余工作时间C.低负荷下的工作时间D.不可避免的无负荷工作时间【答案】D41.根据《建设工程施工合同(示范文本)》，关于工程保修期内修复费用的说法，正确的是(　)。A.因承包人原因造成的工程缺陷，承包人应负责修复，并承担修复费用，但不承担因工程缺陷导致的人身伤害B.因第三方原因造成的工程损坏，可以托承包人修复，发包人应承担修复费用，并支付承包人合理利润C.因发包人不当使用造成的工程损坏，承包人应负责修复，发包人应承担合理的修复费用，但不额外支付利润D.因不可抗力造成的工程损坏，承包人应负责修复，并承担相应的修复费用【答案】B42.某企业获得的周转信贷额为3000万元，承诺费率为0.5%，企业在借款年度内使用了2000万元，则企业该年度向银行支付的承诺费为(　)万。A.10B.15C.5D.25【答案】C43.某技术方案现金流量表如下，若基准收益率为8%，则该方案财务净现值为(　)万元。A.-1300B.100.4C.-108.3D.126.91【答案】C44.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于暂列金额的说法，正确的是(　)。A.暂列金额应由投标人根据招标工程量清单列出的内容和要求估算B.暂列金额应包括在签约合同价中，属承包人所有C.暂列金额不能用于施工中发生的工程变更用支付D.暂列金额可用于施工过程中索赔、现场签证确认的费用支付【答案】D45.为了说明企业财务状况的变动趋势并预测企业未来的发展前景，财务报表分析宜采用的方法是(　)。A.水平分析法B.因素分析法C.比率分析法D.权重分析法【答案】A46.企业为提高现金使用效率，利用已经开出了支票而银行还未将该款项划出这一时间段内的资金，此现金管理的方法属于(　)的方法。A.使用现金浮游量B.使现金流量同步C.加速收款D.推迟应付账款【答案】A47.某公司年初借入资金1000万元，期限3年，按年复利计息，年利率10%，到期一次还本付息。则第三年末应偿还的本利和为(　)万元。A.1210B.1300C.1331D.1464【答案】C48.甲、乙、丙和丁四个公司投资相同项目，收益方案如下表(单位：元)。若社会平均收益率为10%，根据资金时间价值原理，其投资收益最大的是(　)。A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.丁公司【答案】C49.某施工项目有四个可选择的技术方案，其效果相同。方案一需要投资240万元，年生产成本为64万元;方案二需要投资320万元，年生产成本为52万元;方案三需要投资360万元，年生产成本为45万元;方案四需要投资400万元，年生产成本为36万元。不考虑税收因素，当基准投资收益率为12%时，运用折算费用法选择的方案应是(　)。A.方案一B.方案二C.方案三D.方案四【答案】D50.根据《建设工程工程量清单计价规范》，关于合同履行期间因招标工程量清单缺项导致新增分部分项清单项目的说法，正确的是(　)。A.新增分部分项清单项目应按额外工作处理，由监理工程师提出，发包人批准B.新增分部分项清单项目的综合单价应由监理工程师提出，发包人批准C.新增分部分项清单项目的综合单价应由承包人提出，但相关措施项目费不能调整D.新增分部分项清单项目导致新增措施项目，承包人提交的新增措施项目实施方案被发包人批准后调整合同价款【答案】D51.已知招标工程量清单中土方工程量为2000m3，某投标人根据施工方案确定的土方工程量为3800m3根据测算，完成该土方工程的人工费为50000元，机械费为40000元，材料费为10000元，管理费按照人、料、机费用之和的10%计取，利润按人、料、机费用以及管理费之和的6%计取。其他因素均不考虑。则该土方工程的投标综合单价为(　)元/m3。A.58.30B.30.53C.30.68D.58.00【答案】C52.某土方工程招标文件中清单工程星为300m;合同约定，土方工程合单价80元/m，当实际工程加加15%以上时，增加部分的工程量综合单价72元/m，工程结东实际完成并经发包人确认的土方工程为3600m，则工程价款为( )元。A.259200B.286800C283200D.288000【参考答案】B【考家考点】1Z103012建筑安装工程费用项目组成53.下列施工中发生的与材料有关的费用，属于建筑安装工程费中材料费的是()A.对原材料进行般鉴定，查所发生的费用B.原料在运输装过程中不可免的提耗费C.施工机械场外运的助材料D.机械设备日常保养所需的材费用【参考答案】B【解析】1.材料原价是推材料、工程设留的出厂价格或商家供应价格。2.运杂费是指材料、，工程设督自来源地运至工地合库或指定堆放地点所发生的全部费用3.运损耗费是指材料在运输装过程中不可避免的损耗。4.采购及保管费:是指为组织购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用。包括购费、工地保管费、仓储提排毛54.下列财务报表中，属于按照收付实现制京则编的是( )A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表【参考答案】C【考察考点】1103011设项目总投资用项目组成【解析】动投资音部分，是指在设期内，因建设利息和国家新批的税费、汇率利率変动以及设期价格变动引起的建设投资增加额，包括价差预备、建设利息等56.关于设融相赁的说法，正确的是( )。A.租期的设备租金总额低于直购置设备的用B.容易导致承租人产负债状恶化C.租货期间承租人可以将租用设备用于货款D.设备融资租赁的租通常较长【参考答案】D【考点】1Z102072筹资方式【解析】典型的融资租赁是指长期的、完全补的、不可撤销的、由承租人负责维护的租赁。融资租最主要的外部征是租期长。P15557.监理工程币对承包人按照合同约定购买第三者责任支付的保验费，该计量方法是( )A.均摊法B.估价法C.图纸法D.凭据法【参考答案】D【考察考点】1Z103071工程计量【解析】一般可按照以下方法进行计量:(1)均摊(2)凭据法:所凭据法，就是按照承包人提供使的凭据进行计量支付。如筑工程险保费、第三方责任险保验费、约保证金等项目，一般根据凭据法进行计量支付。(3)估价法58.关于财务内部收益率的说法，正确的是( )。A.其大小易受基收益率等外部参数的向B任技术方案的财内部收益率均存在唯一解C.可直接用于互斥方案之间的比选D.考虑了技术方案在整个计明内的经济状况【参考答案】D【考点】1Z101026财务内部收益率分析【解析】财务内部收益率(FIRR)指标考虑了资金的时间价值以及技术方在整个计算期内的经齐状况不仅能反映设资过程的收程度，而且FIR的大小不受外部数影响，完全取于技术方案投过程净现金流系列的情况这种技术方案内部决定性，使它在应用中具有个显著的优点，即避兔了像财务净现值之业的指标那样须事先确定は椎收益率这个难题，而只需要知道收益率的大致范国即可但不足的是财务内部益计比较麻;对于具有非常规现金流星的技术方案来讲，其财务内部收益率在某些情兄下甚至不存在或存在多个解，而对多个解的分析检验和判断是比较复杂的不能直接用于互斥方案之间的比洗。因此，财务内部收益率特别用于独立的具有常规现金流呈的技术方的经済评价和可行性判断。故本题答为D。（参考信息：2021年一级建造师考试真题解析参考汇总）

　　班主任这个职务比一般老师还多了一项任务，就是管理班级，每个班主任都会有自己管理学生的一套方法，并定期进行调整与补充。下面是由我为大家整理的“2021初中班主任班级管理心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021初中班主任班级管理心得体会（一） 　　班级是一个小社会，可以容纳无限的智慧，我们班就是一个由x位精灵组成的多样化的小社会，每一个人各有特色，才艺各不相同，所以班级管理工作就为我们创造了这样的管理平台。怎样才能把这x个孩子都培养成“健康”的人呢？何为“健康”？它已经超越了我们传统意义上医学所界定的范围了，“健康不仅是指没有疾病和没有残疾。健康是指身体、心理和社会适应能力全部处于良好状态。”简言之，“健康”指生理和心理两方面的健康。这就为班级管理工作提出了挑战。如何才能让学生都健康成长呢？笔者做了以下的尝试： 　　 一、像爱自己的孩子一样爱他们：爱心 　　爱心是教育工作者必备的工作前提，是教师工作的动力源泉。高尔基说过：“要爱人，才能教育人”。爱，是师生间最有力、最自然的连接点。只有真心实意地热爱、关心和尊重每一个学生，设身处地为学生着想，用欣赏的目光去关注学生们的每个闪光点，用喜悦的笑容去赞许学生们的每一点成功。像我们班的拓文会同学拥有一副好嗓子，尤其唱陕北民歌，那叫一个好，在音乐上的造诣很高，缺点就是不爱学习。有一次数学单元测验时，笔者发现他用眼睛瞟别人的答案，当时笔者没有出声，而是考试结束时抓住了这个契机约他进行了单独的交流：首先，笔者说要感谢他，感谢他开始听笔者的话，有了学习的意愿，认为他会很快追上大家的；其次，笔者说了他的行为是不恰当的，让他明确知道学习是一件需要毅力坚持完成的苦事，不是靠窃取别人答案就可以达到的，只有进入学习状态才会体会到其中无穷的乐趣，教师看中的并不是考到多少分，而是你们从中得到了多少收获。通过这次谈话，学生说：“老师，请给我点时间，我会给你惊喜的。”的确如此，他真的有了很大的改变。 　　 二、教师工作的基础：细心 　　苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过：“要像对待荷叶上的露珠一样，小心翼翼地保护幼小的心灵。晶莹透亮的露珠是美丽可爱的，却更是十分脆弱的，一不小心露珠滚落，就会破碎，不复存在。” 班级工作的复杂性，就要求带班教师必须细心。在日常的工作中细心地对全班同学进行仔细地观察，了解每个人的特点，及时发现苗头，避免事态进一步发展。学生皱皱眉头或者看上去不经意的一句话，教室里异样的氛围都是学生发给教师的信号。这就要求教师必须用心观察，正确判断，从学生的细微表现中捕捉学生思想感情的起伏变化，提高工作效果。 　　我们班的xx是个做事比较冲动，脾气比较暴躁，干什么事情只要脾气一上来从不计后果的男孩子，所以班级里有些孩子充分利用他的这个弱点激怒他，从而让他做出一些不理智的事情。黄凯超是和他发生争执较多的学生，两人打得多，闹得多，玩得也多，尤其是体育课上，往往成为他们矛盾多发时间。每周的2节体育课前，我往往比较关注2人的动向，观察他们眉眼所带出的情绪，如果发现异常，就分别找2人谈心，打开心结，避免xx做出伤害自己和他人的行为。 　　 三、教师工作的保证，班级管理工作的关键：恒心 　　班级管理是一项长期的工作，不可忽冷忽热、忽紧忽松，必须常抓不懈。稍有疏忽，学生就会松懈。尤其是面对“屡教不改”的学生时，真是像歌词里唱的“想说爱你不容易”，但还是要强迫自己耐着性子，采用多种方法，不遗余力地促成他们的转变。否则前面的工作中取得的成绩就会功亏一篑。我们班的xx同学是母亲四十多岁时才生下的儿子，由于得子晚，又受重男轻女的思想熏陶，所以家长就把他培养成了家中一霸，对待自己的母亲可以张口骂、动手打。只要稍不如意就离家出走，吃住在网吧。每天想睡到几点起床就几点起，几点想上学就几点上，家里大人从不告诉他这样做是不对的，所以在他的人生词典中从没有时间这个概念。不完成各科作业已经不是奇怪事了。这样的学生在笔者的教育生涯中也是头一次碰到，笔者认为，只要他还叫自己一声老师，我就不能放任他不管。鉴于他还顾及他父亲的一些威严，我就借助家校联合这一平台，给他父亲晓之以理的分析利弊，让他的父亲意识到孩子家庭教育失败的严重性，并愿意配合。然后，笔者利用在校时间对他进行合理化的教育，他在六年级下学期时终于开始完成每一天的作业，上学不再迟到早退甚至逃学了，身上已经看不出以前的影子了。 　　 四、努力创造一个良好的学习氛围 　　努力创造一个和谐、宽松、民主、平等的学习氛围，使每个学生能轻松、愉快地学习，能充分调动每个学生学习的积极性，主动去学习是我们努力的目标。我们这个班级的孩子在学习中层次区分比较大，一种是像xx等这样一类学习比较有积极性、学习成绩稳步上升的同学，具有代表性的是xx，他的反应敏锐，很会学习，很爱接受挑战，但缺点是粗心。现有的学习内容很难满足他的需求，在班级里没有学生是他的对手，由此造就了他的自满。另外一种类型是以xx、xx等为代表的学生，像xx同学的家长就认为孩子上了学就应该由教师全权负责，和家里没有一点关系了。还有一种类型的同学就是我们所谓的中等学习水平的孩子。鉴于班级学生的学情分析情况，我采用了互助帮带的分小组活动，中间学习水平的孩子开展的是定目标、同努力、互督促的活动，以四人为一个合作小组，每月定一个完成难度不大的目标，通过彼此的打气互相鼓励，向这个目标前进，每个月底对这个月的完成情况作出总结，看看目标达成情况，如果小组全部完成就订立下个月的学习目标继续努力。在实施当中，笔者作为孩子学习的引导者给出自己适当的意见和建议，指导孩子们如何订立目标，这个活动持续进行后，好多孩子对自己学习数学充满了自信，认为自己同样可以学会并且学好数学。剩下两头的学生，笔者采用了让他们建立一帮一结对小组，每日课后学有余力的孩子对学习困难的同学进行“课课清”的辅导，每天不留知识死角，这样对于辅导者也起到了及时巩固每节课学习的知识。一段时期下来，好学生的学习稳定了，身上去除了不少浮躁，被辅导者的学习成绩也有了较大的提高。 　　教师应给孩子一片晴朗的天空，让他们汲取爱的阳光健康成长，点燃孩子心中的希望之火，树立孩子的自信。总之，一口气吃不成胖子，对学生的教育也非一朝一夕之功，一个好教师，应当有足够的耐心，等待每一个学生的每一次进步，并为学生的每一次进步感到由衷的高兴，不管进步是大还是小。教师的工作是辛苦的，但也是其乐无穷的，让每一个学生都在明媚的阳光中追求真知，奉献爱心，实现自我，感受成功，是笔者追寻的目标。 　　2021初中班主任班级管理心得体会（二） 　　随着素质教育步伐的不断推进，班主任工作被越加重视起来，因为班主任的管理直接关系到学生各种能力的发展。班主任管理工作应该从传统的注重学生学习成绩的管理转向对学生全面发展的管理，面对所有学生的管理。班主任管理工作涉及学生的思想、生活、学习的方方面面。作为新时期的初中班主任，对自己班主任工作要有正确的定位，秉承“不仅要教学生读书，还要教会学生生存、生活，并懂得生命的意义”的班级管理理念。班主任的责任重大，因为班主任工作的内容很多，班主任肩负着帮助学生树立正确的人生观和价值观的职责。 　　 一、做好班主任管理工作的意义 　　良好的班级管理对学生发展的意义重大，主要体现在： 　　（一）良好的班级管理能够树立良好的班风 　　班级学风是学生生活的小环境，与学生的生活、学习息息相关。初中学生辨别是非的能力还不强，容易受环境的影响，假如班上有不良的风气就有可能把学生引向歧途，严重影响学生的学习和生活，对学生的心理健康产生消极的影响。所以，初中班主任要建立良好的班风，教师通过建立良好的班风，让学生在这种良好班级风气的影响下，学生行得稳，走得正。所以，初中教师在良好的班级管理过程中应该建立良好的班风，让学生在良好班级风貌下享受良好的教育，快乐健康地成长。 　　（二）良好的班级管理能够树立良好的学风 　　学习氛围是对学生的学习产生最直接影响的因素，在良好的班级管理中，教师注重班级学风的建设，学生在班级中能够快乐地学习。学习是学生来到学校的主要目之一，教师良好的班级管理必定要在良好的班级学风中体现出来，班级上呈现出一种你追我赶的态势，处于班级中的学生的学习兴趣也更高，学习气氛浓厚，教学效果较好。 　　（三）良好的班级管理能端正学生的品行 　　对学生进行思想品德的教育是初中教师的职责，更是班主任的主要职责之一，班主任在班级管理和建设的过程中必定会把学生思想品德纳入管理的范围。班主任在班上定期或者不定期的思想教育显得尤为必要。因为初中学生处于思想的叛逆期，对这个时期的少年实施思想道德方面的教育是必须的。良好的班级管理会把学生的思想品德纳入教育管理体系中，学生在教师的教导下明辨是非的能力更强，进而树立正确的人生观和价值观，思想上保持正确的方向，行为上就能走上正轨。 　　 二、做好初中班主任管理工作的建议 　　作为初中班主任，要做好班级管理工作，需要站在学生的立场上思考问题，以学生的实际需求为出发点进行班级管理，管理工作以学生为中心。班主任不仅要做好学生学习方面的管理，还要做好学生思想品德方面的管理，培养综合素质高的初中生，改变传统的“高分低能”的人才培养模式。 　　（一）注重班级风貌建设 　　班级风貌对学生的生活和学习都能产生较大的影响，作为初中教师，要意识到建立良好的班级风貌的重要意义，加强班级风貌建设。（1）加强班级学风建设。学风在班级中处于无形，但是班级学风对学生学习态度和学习热情都能产生很大的影响，教师要注重班级学风建设。如：教师可以在班级里制作“表扬榜”，把班上学习表现好的学生的名字粘贴在上面，对这些学生是一种鼓励，又给其他同学树立了学习的榜样，在班上能够形成一股强劲的学习之风，学习氛围浓厚。（2）加强班级学生思想道德教育。对于叛逆期少年，班主任应该“以防为主，防治结合”，不要当不好的现象发生之后才采取补救措施，应该注重预防工作的有效化。 　　（二）严于自律，做学生的好榜样 　　言传不如身教，班主任应该做学生的好榜样，通过自身人格魅力感染学生，让学生把班主任作为生活和学习的好榜样。假如教师想让自己的学生做一个热爱学习的人，教师就应该多和学生交流学习、读书方面的心得；假如教师想让自己的学生做一个品行端正之人，就应该和学生交流为人处世方面的经验；假如教师想让自己的学生具备面对困难的乐观精神，教师自己就要做好乐观面对问题的榜样。总之，作为班主任，应该处处严格要求自己，为学生树立良好的榜样。初中班主任要意识到班主任工作对学生成长的重要影响，班主任要注重学生思想道德和学习方面的教育和培养，让学生在教师的教导下拥有健康的心理，树立正确的人生观和价值观，顺利走好自己人生的每一步，成长为德才兼备的人。 　　2021初中班主任班级管理心得体会（三） 　　班级管理是一个动态的过程，它是教师根据一定的目的要求，采用一定的手段措施，带领全班学生，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制以实现教育目标的组织活动过程。班级管理直接影响班级氛围，学生的学习环境，对学生的成长有重要意义，因此作为班主任应当认识到班级管理的重要性，采用正确的方法进行班级管理。班级管理的目标是学生的道德教育水平与学习成绩同步发展、同步提高；班级管理的手段是通过制定班规等建设文明班风，学生自治自理。班级管理的根本目的就是为了给学生提供良好的成长环境，保证学生身心健康发展。班级管理有助于学生形成良好的行为习惯及班级氛围；有助于锻炼学生的管理能力、与人沟通交流的能力、与他人合作的能力，实现学生的自治。结合本人多年的班主任管理经验，我对班级管理有以下三点心得体会： 　　 一、班级管理首抓德育 　　巴菲特在佛罗里达大学的演讲上说过这样一句话：“在智力与精力之外，还有更多的因素会决定一个人是否能够成功，最重要的是诚信”。在高等教育已经比较普及的今天，学生们接受文化课教育比较容易，学校对学生道德教育更为重要。前不久引起社会轰动的北大学生弑母案，有北大的教育背景，说明吴谢宇的文化课教育很成功了，但是与知识教育形成鲜明对比的是他的违背人伦，违反法律的道德水平。一个高智商高文化的反社会人格的学生对社会的危害要比一般的犯罪分子大得多。我们培养学生时，应该首抓对学生的德育教育工作，要想学做事。为学生构建灵魂的基石。人的一生可能面临无数次的选择和成功或失败的境地，我们对学生的道德教育应该做到让学生在未来处在人生的高地时，可以一如既往的保持谦虚谨慎，处在人生的低谷时，保持上进的信心，不会沉沦，并且始终保持对生活的热爱。 　　 二、班级管理需要师生共同努力构建和谐班风 　　班级管理应注重构建健康向上的班风。首先应该培养学生的班级荣誉感，在学生共同努力完成班级活动的过程中，可以有效的形成班级凝聚力，促进学生之间的友谊发展。其次良好的班风还有助于形成良好的学风，让学生们既不是只追求成绩的功利性学习，不会只认为和同学之间只存在竞争关系，让学生变得冷漠、自私自利；也不会在班级内形成懒散堕落的学风，让学生只追求哥们义气，对待学习完全不上心。可以以班风促进良好学风，通过在班级内形成良好的竞争学习氛围，提高学生的学习效率。构建良好的班风首先需要班主任的亲身示范。对于学生们来说，老师的行为起着指导作用，学生很容易模仿老师的行为习惯。作为教师在教学过程中除了要提高教学能力，还要注重对学生的道德模范和行为的指导意义，在工作生活中践行社会主义核心价值观。班主任应当尊重和爱护每一位学生。在教学工作中我们可以发现，每当在运动会上或者有集体项目时，班级的凝聚力能够明显增强，班级同学整体的精神面貌都是特别阳光、积极向上的，而在日常的教学中班级整体凝聚力不会特别的凸显。由此我们可以在日常的学习中为班级学生设置整体目标，例如本次期中考试我们班整体成绩要超过多少分，或者多组织一些班级活动，通过为整体班级学生设置同一个目标，激励他们完成的这种方式来增强班级凝聚力，从而建设文明班风。 　　 三、让学生参与班级管理 　　学生是班级管理的主体。班级管理应该以学生为主导，这样班级管理才能切实帮助学生解决学习生活中的难题，才能有利于学生身心健康发展，才能为学生构建良好的学习生活氛围。让学生参与班级管理首先应该做到让每个学生在班级管理中发挥自身的价值，例如在选拔班干部的时候除了选拔班长、科代表这类职务外，还可以结合学生的兴趣爱好和特长，让更多的学生参与班级管理，在班干部岗位中添加天气预报员、心理辅导员这样的职位，争取在班级管理中发挥每个学生的聪明才智。其次在制定班规的时候可以由大家共同拟定，让学生自己思考平时在校生活中有哪些是违规违纪现象，是不提倡同学们去做的，有学生自己拟定班规的同时，可以让学生深刻反思自己的错误，从而起到自觉约束自身行为的作用。学生参与班级管理的同时，也在提升自身的能力，也促进了学生之间的友谊发展，还可以丰富学生课外生活，教师应该积极鼓励学生参与班级管理。 　　 四、结语 　　良好的班级管理有助于为学生构建舒适健康的学习环境，有助于增强班级凝聚力，有助于丰富学生的课外生活，有助于学生的全面发展，对初中生的心理健康和学习教育起到重要的作用。因此学校和教师应该重视班级管理，采取正确合理的手段进行班级管理。 　　2021初中班主任班级管理心得体会（四） 　　初中阶段的班主任工作很琐碎是众所周知的事，有人曾形象的把初中班主任比喻成教师、父母、警察、法官的统一体。这话一点不假，但反过来想，以后看到自己培养的学生个个成才，也甚是欣慰。 　　初中阶段学生的身心时时变，对他们的管理也要“与时俱进”，上学期的方法可能不再适用于下学期，怎么办？我觉得唯有多研究学生，多查找资料案例，多与有经验的老班主任交流。人常说家家有本难念的经，其实在学校里班班有本难念的经，管理再出色的班级也难免有各种小问题，我觉得班主任老师不要害怕有问题，掌握好了如何解决问题才是发展之道。以下是对班主任工作的几点总结： 　　 一、狠抓常规教育，培养学生的良好习惯 　　俗话说，良好的开端是成功的一半。所以接到新班，一开始，要进行严格的常规训练，狠抓养成教育。开学的第一节课，就是习惯的学习，使学生明确：上课专心听讲，边听边想，发言积极大胆，声音洪亮，态度自然大方；作业整洁，及时完成；下课不在教室及走廊追跑打闹，大喊大叫；要做有益安全的游戏；不仅搞好个人卫生，还要保持教室地面和桌仓的清洁。每个同学带块抹布，坐之前先擦桌面、凳子。而这一切我都避免使用“不许”、“禁止”这类冷冰冰的字眼。而是用摆事实讲道理的方式，让学生明白为什么要这样做而不应该那样做，这样师生之间便搭建起了促进彼此心灵沟通、精神上理解的平台。当学生明确什么是应该做的，应该怎样做，什么是不应该做的后，每周五的班会课上，组织同学们进行自我评价和同学互评。表现好的给与表扬和鼓励，对表现差的不仅指出差距在什么地方，还用“传、帮、带”的办法请同学帮助改正。 　　 二、班主任每天查阅班级日志，及时发现问题 　　手勤、口勤、腿勤是班主任在日常的班级管理工作中要需做到的基本要求，只有这样，才能对班级进行有效的管理。但除此以外班主任更要做到眼勤。每天一定要随时进入班级查看日志的记载。通过班级日志记载的内容及时捕捉班级内发生的大量情况，及时发现问题并解决。除了对班级日志及时查阅，还要向负责记载的学生干部询问，让学生干部参与到班级管理中，培养同学们对班级的关心度和集体感。班主任对教室日志上表扬的学生要表扬，在班中树立榜样；对教室日志所反映的突发事件及不良倾向要及时地有针对性地处理，绝不拖拉，目的在于提高学生对教室日志管理的信赖程度，使班级日志能最大限度发挥其应有作用。班主任应召开班干部会议进行班级管理的培训，尤其是负责记载的学生干部强调记录的规范，要做到公平公正，使班级日志制度始终处于良好的运行状态，保证教室日志记制度实施的效果，不流于形式。 　　 三、以理明理 　　现在的学生大部分是独生子女，由于家长对孩子过分疼爱，一些孩子养成了不少坏习惯，有些学生自以为成熟，以与众不同为荣，他们的“个性”多自私、狭隘。一个人犯了错误，要给他改正错误的机会。事后，我再跟他慢慢地聊，讲清自尊、自爱、自律是人性中最基本上进因素，与此矛盾的性格特点无疑要改正，讲清在集体中，如何学会与他人相处，让他认识到不良的“个性”，只能让他离周围的人越来越远。如今，他身上的坏习惯已经改掉了很多。学生做错了事，要让他明白错在何处，让学生在理解的过程中自己教育自己。 　　初中时期正是一个人叛逆心理最强的时期，他们听不进父母、长辈的劝告，自以为是，看问题从个人的角度出发，难以说服。我常常鼓励学生用“换位思考”的方法解决问题，“假如我是老师”或“假如我是父母”，也在班级开展“今天我是班长”活动这种换位思考的情感体验使学生少了一份苛求，多了一份宽容；少了一份埋怨，多了一份理解；少了一份指责，多了一份尊重。班级纪律更严谨，气氛更和谐，让他们在自己的切实感受中，在老师的循循引导下，明白一点为人处事的道理。 　　 四、准确定位，转换角色，树立威信 　　走近学生可以帮助班主任了解班级的状况，不过也要把握好与学生的距离。像我这样的年轻班主任与学生相处时比较容易沟通，共同的话题也多。但我发现班主任与学生走得太近未必是好事，师生间过度亲密的朋友关系，表面上看是气氛融洽，师生同乐，实际上会造成对学生的溺爱与放纵，会让学生错误地认为班主任是“自己人，一切好说”，从而自损威信。但与学生距离太远也不行，长期一副居高临下、不苟言笑的表情，会让学生难以接受，避而远之。如此下来，班里很多情况就无法获悉，工作自然难以开展。所以，我明白，班主任要把握和处理好与学生的距离，既不能太远，也不可过近。一句话，那就是若即若离。 　　随着时代的发展，班主任工作出现了许多新情况、新问题、新特点，面临着新挑战。尤其是教育环境和教育对象的新变化，使班主任工作更加繁重，对于年轻的班主任而言，如何在短时间内成为一名幸福、快乐、有成就感的班主任，“实践、学习、反思”是必不可少的，它们相辅相成，缺一不可。

　　身为幼儿园的教师，我们的一举一动小孩子们都是会学会的，下面是由我为大家整理的“幼儿园班级管理心得体会2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　幼儿园班级管理心得体会2021【一】 　　为了做好幼儿园班级管理工作自然容不得半点疏忽，毕竟无论是教学工作的要求还是家长的意见都要予以重视才行，而且对于孩子的成长来说老师的教导自然是很重要的，所幸的是通过这段时间班级管理工作的完成也让我收获不少心得体会。 　　对于教学工作的展开来说纪律的遵守是很重要的，但由于部分孩子没有遵守纪律的概念自然要好好教导才行，在这之中作为老师的自己需要做到言行一致并带头遵守班级规定才行，以严格的标准要求自己才能够在教导的过程中让孩子们感到服气，这样的话我在进行教导的时候也能够减少许多不必要的麻烦。由于需要培养孩子兴趣的缘故往往会要求身为老师的自己具备多项技能，无论是弹钢琴还是画画都是能够培养孩子思维能力的技能，而且通过这种方式来引导孩子们的学习也往往能够起到不错的效果。 　　在教学过程中需要控制好进度以便于促进孩子们的成长，虽然现在提倡游戏教学的方式来提升孩子们的学习兴趣，但因为过分追求形式导致失去教学工作的本意可就有些舍本逐末了，因此我在进行教学的时候都会以引导为主从而让孩子们自主思考，虽然这种方式的教学比较缓慢却能够让孩子们将知识深刻记忆在脑海之中，另外我也会和其他老师探讨教学方面的问题并对自己的工作方式进行改善，事实上通过这种交流能够及时发现自己在教学工作中的不足之处，而我也会及时总结自己的教学经验并用以指导后续的工作。 　　保持和家长的联系并反馈孩子们在幼儿园的表现也是需要认真对待的，想要在教学工作中取得成果自然要获得家长的认可才行，因此我很重视教学工作的展开并经常和家长进行联系，而且在每次的家长会上我也会针对孩子们在学习上的表现进行讲话，让家长代表分享育儿经验往往能够让家长会取得理想的效果，平时在开展亲子活动的时候也会注重和家长的互动并让他们参与其中，但是在做好这项工作的时候也要考虑到家长是否有时间，毕竟对于忙于工作的家长来说如何做好与孩子的沟通也是需要认真对待的问题。 　　虽然仅仅是以往在教学工作中的体会却对于自己的职业发展十分重要，正因为能够在工作中总结心得才能够让我不断改进自身的工作方式，在教学水平得到提升以后自然能够更好地完成班上的教学工作，作为教师的我也要认真做好这方面的工作才能够更好地促进幼儿园的发展。 　　幼儿园班级管理心得体会2021【二】 　　岁今宵尽，明年明日催，时光荏苒，转瞬又是一年，在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，展望未来……本学期，在县教委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我园取得了骄人业绩：在全县幼儿园保教工作检查中取得分；在县教委的年度目标考核中被评为一等奖，周红梅园长被评为先进个人；在工会工作评比中获一等奖，袁光玲老师被评为“师德标兵”；有多名老师的多篇论文、方案在省、市、县比赛中获奖；而在县市举行的各项比赛、竞赛中我园的师生也捷报频传……成绩的取得是和全体教职工的共同努力分不开的，当然，我们也看到在工作中还存在许多不足，为了找出不足，以便今后更好的开展工作，现将本学期工作总结 　 　一、明确办园方向，推行目标管理 　　本学期，我们统一了班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。对照省示范园的标准，在硬件方面做了更新和完善，配置了现代化的教育教学设施：总园新增设一个活动室，分园添置了消毒柜和空调等设施；在软件方面，班子成员团结协作，各负其职，勤政廉政，创新工作，处处成为教职工的表率，建成了一个强有力的领导集体，构建了一个科学的管理网络，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转：党支部加强了对工会、团支部等组织的领导，并充分发挥党员的先锋作用，加强了对全体教职工的思想政治工作，鼓励要求上进的青年自觉向其靠拢，成为全园各项工作的战斗核心；工会积极发挥了桥梁纽带作用，积极创建了教职工之家，依法维护了教职工的合法权益，推进了幼儿园的民主建设；团支部参加了“青年文明号”的创建，并且针对年轻人特点，开展了丰富多彩的活动，不断提高了团员的思想业务水平，使许多年轻教师成为思想红，业务精的教学能手；妇女会继续开展了“巾帼示范岗”活动，以优质的服务，优秀的业绩回报幼儿、家长和社会，得到了社会各界的一致赞誉。同时，园内的计划生育、综合治理和师生的安全法制工作，也取得了一定的成绩。 　　在园务管理中，我们还实施了目标管理，园长与教育局签定目标责任状、教职工与园长签定目标责任状，学期末根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工意见的基础上进一步修订、完善了有关规章制度和岗位责任制，在去年“四制”改革的基础上，进一步完善考核方案，强化平时的过程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并将考核结果与年终考核、调资、职评等挂钩，充分调动了教职工工作的积极性。 　 　二、更新教师观念，促进整体优化 　　本学期，我们继续重视提高教师的思想素质。每月组织全园教职工集中政治学习一次，总园和分园自行组织学习一次。主要学习党的_大精神、江 总书记关于“三个代表”的重要论述和关于教育问题的谈话及《xx》.通过学习原文，谈体会，交流心得等形式，使广大教师领会了_大的精神实质，明确了_大提出的任务和党的建设目标，以及其重大现实意义和深远的历史意义，进一步解放思想，提高工作责任感。同时，我们还继续加强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《xx》、《xx》、《xx》等，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。为创建文明园风，全园继续实施总值、护导、等班制度，以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”等活动为载体，全面提高服务质量，同时，我们还主动接受家长、社会监督，园内设立园长信箱，确立每周二为园长接待日，广泛听取家长和社会各界对幼儿园工作的意见和建议，从而激励广大教师勤奋工作，务实创新，建立了实幼优良行风，树立了实幼良好形象。 　　我们还从转变教师观念为切入口，强化素质教育意识，教研组通过专家讲座、专题讨论、活动观摩、分层培训等形式大力宣传实施幼儿素质教育的重要性和必要性引导教师思考素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们逐步确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的性。同时，我们引导教师加强职业道德修养，鼓励教师参加各类文化业务培训，抓实教师的业务理论学习，并以教研组为龙头，以备课组为核心，带领全体教师苦练教学基本功，在上学期教师技能普遍提高的基础上，进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。本学期，我园组织xx、xx两位老师参加县优秀课评比获一、二等奖的好成绩。 　　为提高我园的办园水平和保教质量，创出特色幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师营造了宽松、愉悦的科研氛围，并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣传开展科研活动的重要性与必要性，使教师人人明确开展教育科研活动是提高教师业务素质、落实《xx纲要》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐发展的有效途径。 　　幼儿园班级管理心得体会2021【三】 　　幼儿园的工作是复杂而具体的。光幼儿园的一日生活就包括：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。这些活动虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节。因此，认真做好班级的管理工作，让班级工作井然有序就显得尤为重要了。那么，我们教师在面对繁琐而紧张的教育学活动时，要怎样做才能二者兼顾呢？ 　　一、班级管理的含义 　　班级管理是班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节，把幼儿园的人、财、物、时间、空间、信息等资源充分运用起来，以便达到预定的目的。 　　二、幼儿园常规建立的必要性 　　1、幼儿教育的需要 　　在幼儿教育中，“常规教育”是为了实现幼儿园的保育和教育目标，让幼儿活泼又有序是常规教育的目的之一，幼儿常规的稳定才能保证幼儿在园健康、活泼的成长。 　　2、幼儿发展的需要 　　俗话说：“三岁看到老。”正说明幼儿期是形成和培养良好素质的最佳时期。幼儿园不仅对幼儿进行教育，也在为幼儿形成良好的个性品质，使之为今后的一生打好基础。 　 　三、班级管理中教师的职责和地位 　　虽然我是一名新教师，也没有当过班主任，但每天都和那些天真、可爱的孩子们在一起。只要和幼儿打交道，最能打开局面的就是“情”，而班级的管理中，情更应是始终贯穿其中的主线。对幼儿要做到：关爱、友爱、慈爱。 　　1、给幼儿多一点关爱、理解和体贴 　　做好班级管理工作需要正确地处理好各方面的关系。如：教师与幼儿的关系、教师与家长的关系、幼儿与幼儿的关系、家长与家长的关系等。只有相互彼此的了解、尊重和信任，才能增强班级的凝聚力，幼儿只有在情感上接纳教师，班级的各项工作才能顺利开展。因此，教师要经常和幼儿进行思想交流，多创设一些轻松愉悦的氛围让幼儿倾吐心声，及时地了解幼儿的内心世界，对于不同个性的孩子给予不同的帮助，让幼儿时刻感觉到教师的关怀和爱。 　　2、做幼儿的好朋友 　　教育家赞可夫说过：就教育工作效果来说，很重要的一点要看师生之间的关系如何。我认为在当今教育中，这种重要的师生关系应是一种平等、和谐的朋友关系。在新《纲要》中明确指出：教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。 　　在班级管理中，老师要以身作则，成为幼儿的表率，在幼儿和班级组织的集体活动中，老师也是其中的一员，是他们的朋友之一，最重要的是老师作为幼儿的朋友，要尊重他们，爱护他们，这样良好的班级氛围就会慢慢地形成了。 　　其次，教师要和幼儿平等待人，与幼儿谈心聊天，成为幼儿最忠实的听众。 　　3、给幼儿慈母般的爱 　　在学习和生活中，时刻把幼儿的利益放到第一位，注意从一点一滴的小事做起，把温暖送到每个幼儿心头，从点滴的小事中逐渐让幼儿接受集体生活，让幼儿感到老师也有一颗慈母心，时刻在关心、帮助着他们，让爱充满整个班级，充满幼儿的心房，使幼儿感受到学习和成长的快乐。 　 　四、教师自身素质在管理中的作用 　　1、品德素质。 　　在品德素质上，教师应具有优良的思想品德，做到热爱祖国，献身教育，遵循规律，教书育人，勤奋学习，不断提高，热爱幼儿，诲人不倦，关心集体，团结协作，以身作则，为人师表。 　　2、智能素质。 　　教师要形成知识、智力、能力的有机结合体，建立合理的知识结构，包括系统而完整的专业知识，懂得教育科学知识，掌握教育教学规律，并通过学习知识和工作实践来发展智力，培养能力。 　 　五、班级的日常教育教学工作方面 　　1、对班级幼儿能有全面的了解 　　我觉得作为一名工作在第一线的教师，将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性，教师如果能对每个幼儿都能熟悉，了解幼儿的个性和习惯，并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。 　　2、常规教育要日常抓，抓日常 　　俗话说得好“千里之行，始于足下”，幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起，即从细小处开始，从日常生活中的基本要求做起。这里提到的常规其实是很广泛的，它包括了生活常规、学习常规，而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等，教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容，有内容、有计划的开展教育教学的工作。 　　3、常规教育要抓重点、反复地抓 　　幼儿的年龄比较的小，自控能力比较的弱，要让幼儿养成良好的常规意识，教师首先要幼儿知道为什么要这样做，应该怎样做，近而提高幼儿分辨是非的能力，但是由于幼儿的可塑性比较的强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的，还需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。 　　六、班级常规建立的方法 　　1、让幼儿在音乐中建立常规 　　大家都知道在区角活动或者是自由操作的活动中让教师最烦恼的是整理物品，如何让幼儿快速整理又能快速地安静集中讲评呢？我们可以使用音乐的方法，并且还收到了不错的效果，具体是这样实施的。我们在活动接近尾声的时候，都会播放幼儿熟悉的音乐，幼儿听到这段音乐后就要马上开始整理和集中（注：音乐的节奏感最好强劲一些），而且幼儿听到音乐后，就不用再像以前那样教师“喊”了，同时减轻了教师的负担，又提高幼儿自我服务的意识。 　　当幼儿在体育活动或者是餐后活动、午睡后，我们都会使用比较柔和的音乐（如：摇篮曲），幼儿听到后也会很自觉的休息了。 　　2、利用餐前小故事促进幼儿进餐常规 　　如何让幼儿能安静、快速、干净地用餐也是教师常会碰到的问题，我们班的孩子在以前进餐前这几个方面都做地不是很好。现在通过餐前小故事的方法幼儿的进步也很大，每次餐前我们都会讲一讲有关珍惜粮食的故事。当然还少不了必要的要求。通过这样的方法也能促进幼儿的进餐质量。 　　3、利用榜样促进常规 　　每个班的孩子都有不同的特点，只要教师能善于捕捉孩子的这些闪光点也就能进行现场的常规教育了。例如：每次在擦嘴巴或者是擦小手时，总会有一部分的幼儿不能按要求将毛巾自觉地整理好，用完之后总会随手一丢。但是有一次我们发现班级中总有一位小女孩自觉地将别的幼儿用乱的毛巾整齐的叠好，利用这位幼儿闪光点，我们马上表扬了这位幼儿，并请她来督促其他幼儿自觉的折叠毛巾，鼓励其他幼儿也向她学习。幼儿是都很喜欢模仿的，也特别的会受到鼓舞，所以慢慢地都想成为大家学习的榜样了。 　　4、做个“勤”老师也能促常规 　　小班（我班是从小小班升上来的）的幼儿虽然已有了初步的规则意识了但是毕竟自控能力比较的差，不能较好地遵守规则，会给我们的工作带来一些安全的隐患。为此，教师就要勤字当头了，善于观察幼儿的举动，当发现幼儿不能按要求来完成时，可以反复地练习、讲解，直至幼儿能遵守相应的规则为止。 　　总之，管理班级常规的方法还有很多，只要能始终贯穿在我们的一日活动中，能善于观察，教师与教师能密切地配合，一定能促进班级幼儿的常规管理。 　　幼儿园班级管理心得体会2021【四】 　　时光飞逝，转眼间x个月过去了，回看前x个月，好象就在眼前闪过，时间过的好快，我从事幼儿教师也有x个月了，这当中的酸甜苦辣真的很多。从中我也了解了幼儿教师的辛苦，更随着天气的转冷以及幼儿已经很适应幼儿园生活，我发现我迎接的挑战更多了！ 　　幼儿的安全问题是现在我最关注的问题，发现现在的幼儿越来越活泼了，时常就会发生摔倒及碰撞的事情，一个不防，有幼儿就要摔倒在地了，因此我对于幼儿的安全问题时时关注，一刻都不敢离开他们，我在想只要我好好来观察孩子们的举动，他们就可以少发生摔倒的现象了！有时想想，要一直看着他们感觉好累，真的一刻都不能停，但是想到孩子们的安全问题，他们能够开开心心的在幼儿园度过每一天，我觉得这些都是值得的！ 　　幼儿在幼儿园的x个月里，发现幼儿学会了很多我和搭班老师教的知识，我觉得心里很甜，一种小小的成就感在我心里跳来跳去。我知道这只是开头的，困难一直等着我，每次都会准备好教具，打算给幼儿好好的上堂好课，但是发现幼儿适应环境之后，就不肯听我的上课了，偶尔特别吸引他们的课，他们才能停下来好好的听，其余的时间都是很活跃的，这使我非常的苦恼。思考了很久我想是我的教学方法有问题，在经过很搭班老师的探讨，我明白幼儿喜欢自己回答，不需要老师总是插嘴说话，再者通过看了很多老师的课，使我学会了很多上课的方法。我在想只要一直用心的去对待，一定可以学到东西的。 　　都说任何工作越做越熟练，我也发现自己比以前得心应手了，最最不足的是，自己的动手方面有很多的欠缺，最近和搭班老师一直在弄环境创设，我搭班老师的心灵手巧使我佩服，而我很笨手笨脚的，我在想如果我有一天可以和她一样就好了，但是我知道这些都是需要努力的，从一个一点也不懂的外行，进入这个职业，我觉得自己是幸运的，但是我会好好把握好这份幸运，用心去学的，我知道，只要用心的去做，随着时间的推移，我一定也可以和搭班老师一样棒。 　　在幼儿园的日子也是开心的，幼儿与我之间已经有了感情，突然有一天，有个幼儿拿着一块巧克力跑过来和我说：“老师，这是我带给你吃的！”我好开心，说明孩子们还是喜欢我，记着我的！每天早上孩子们来幼儿园时都在在门外躲着，来个突然出现，我并觉得这样他们就不乖，反而想是幼儿一种打招呼的方式！孩子们还喜欢在我背后躲，他们是想和我一起玩闹，我就尽量配合他们！因为我发现这样他们会很开心！ 　　这个月我觉得自己过的很充实，有苦有甜，每天都在为孩子的开心而做着很多东西，弄到手酸，但是他们的一句开心就能让我很肯定的，很坚信的把自己的这份工作好好干下去！我希望自己每天可以给孩子们带来新意！让孩子们真的觉得xx班是个快乐的大家庭！我在想，孩子们进步了，我也在进步，我会加油的！

引脚1到2有大概1.1V的压降，反向测量无穷大。引脚4和6之间应该测量为无穷大或者阻值非常大，兆欧级的。还有一种方法，4和6作为开关，用一个15瓦灯泡做负载，接入220V交流电路，1脚到2脚加入15ma直流电流，限流电阻如果你不会计算，就别试了。给15ma电流灯泡亮，反之熄灭则光耦可控硅是好的。

第一,你有没有检测交流电的过零点?第二,你负载用的是什么灯?有些灯是不能调亮度的.第三,交流电一般不是用你所说的那种方法来调亮度的,直流电才那样调.

2021奥运金牌重量556克。2021年东京奥运会奖牌直径为85毫米，金牌重量约556克，其中黄金含量为6克，其他都为白银。奖牌的外形像是一块被打磨发光的原石，背面图案中央是东京奥运会会徽，周边进行了表现光辉与荣耀主题的雕刻；在奖牌上方系有缎带，在奖牌侧面刻有英文赛事名称。2021奥运金牌的象征意义：2021年东京奥运会奖牌不仅代表了参赛运动员的最高殊荣，也是日本向世界展示其文化魅力的机会。奖牌吸收并反射出无数的光线，象征着运动员的能量和那些支持着他们的人。奖牌设计旨在体现多样性，同时代表着一个尊重努力之人、尊重参与运动竞技之人的世界。奖牌的光彩代表着友谊的温暖光泽，也象征着全世界人民手牵手。奖牌的设计上并不是任意一处发光，特意设计了暗部，寓意着正是由于有着痛苦和阴影，光芒才会愈发璀璨。

娜美目前没官配 娜美（ナミ，Nami，CV：冈村明美,港译：奈美娜米）是日本漫画及动画《海贼王》登场的人物，草帽海贼团的航海士。路飞的第二个伙伴，特征是橘色的短发（现在已经长至肩膀）和左肩的刺青(风车与橘子的图案，原来是阿龙海贼团的标志，加入路飞的海贼团后才改为风车与橘子的图案），使用棍术，武器是乌索普(骗人布）的发明天候棒（能操纵天气）及其后乌索普利用贝改装成加强版天候棒。精通气象学和航海术，擅长偷术、骗术、谈判及威胁恐吓，头脑聪明又机灵，能精确画出海图的天才。本质上是个细心、善良、重视感情、嫉恶如仇、偶尔有些温柔、能干的女性。出海的目的是为了绘出世界地图。

高考的英语是考两次，第一次英语考试是在四月份，主要是口语，第二次考试在六月份，就是高考了，进行笔试考试。随着全国高考试点改革的推进，上海、浙江、北京、天津、山东、海南等省份相继开始实行新高考政策。2014年9月发布的《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》，新高考改革下设计的“3+3”新高考选科模式，赋予了学生充分的自由选择权，可以自主决定科目组合。与学生自主选科相对应，试点地区的高中开始全面推进“走班制”教学和特色化办学。拓展：各省高考试卷：从2021年开始，依据高考改革政策，各个省份的高考试卷类型也有所调整。现行的考卷主要包括：全国甲卷，就是原来的全国Ⅲ卷，考试省份不变，包括云南、广西、贵州、四川、西藏，共5个省份。所以，对于这几个省份的学生来说，考试难度暂时没有大的变化。全国乙卷，由原来全国Ⅰ卷和全国Ⅱ卷的考试省份合并组成。目前使用全国乙卷的省份有：河南、山西、江西、安徽、甘肃、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、宁夏、新疆、陕西，共12个省份。对于原来使用全国Ⅱ卷考试的省份（河南、山西、江西、安徽）来说，考试难度无疑是有所提高。新高考1卷，刚刚上面已经提到过啦，包括广东、福建、江苏、湖南、湖北、河北、山东，共7个省份。这些省份大多是改革试点省份，所以试卷难度可想而知。新高考Ⅱ卷，则由辽宁、重庆、海南，3个省份来使用。自主命题试卷，主要包括北京市、上海市、天津市、浙江省，共4个省市。

20xx神吐槽光棍节单身狗的句子 1、面对试卷的时候 我发现我得了白学病 2、人丑嘴不甜长得危险还没钱 、、 3、我知道强扭的瓜不甜，但是解渴啊! 4、一 醉 解 千 愁‘ 喝 完′更 上 一 层 楼 5、神州行看我行 我不缴费行不行。 6、筷子兄弟 你们知道你的小苹果已经又整疯了一大批人么 7、好好学习天天向上不到20不找对象。 8、世勋，我用魔方和你换鹿晗。 9、父母忽悠孩子叫教育、孩子忽悠父母叫欺骗、互相忽悠叫代沟。 10、要走了，同桌再见!死党自己!闺蜜再见!老师再见!校长、、、还我学费!!! 11、光棍节快到了，丑的人已经迫不及待地找人将就了，帅的人仍然坚持原则继续单身。 13、那些暗恋我的人啊，你们怎么那么沉得住气啊，这到快到光棍节了，要表白的赶紧。 14、“呦，光棍节怎么又是一个人?”“半个人出来我怕吓到你。” 15、祝过不上光棍节的朋友们早日过上光棍节。 16、去年光棍节，四个光棍一起吃火锅，我信誓旦旦的说，明年我要脱离你们，结果我做到了，现在只剩我一个光棍了。 17、全世界都散发着恋爱的酸臭味，就我散发着单身狗的清香。 18、丑字的笔画是4，穷字的笔画是7，加起来就等于11，这就是你光棍的原因。 19、“我们分手吧”“为什么”“因为我要过光棍节” 20、记得前些年没对象的还叫单身贵族来着，怎么这几年就变成狗了。 21、找呀找呀找朋友，找到一个男朋友，敬个礼呀，握握手，过完光棍节你再走~ 22、光棍节坐在家里玩连连看，看见一对拆一对。 23、“听说，下雨天音乐和巧克力很配哦”那你也应该听过“期中考和光棍节更配呢” 24、嘴上说着光棍节快乐，心里却羡慕着两个人的幸福。 25、最讨厌别人跟我说“光棍节快乐”，可恶的是我还得说一声“谢谢”。 26、劳动节没劳动，情人节没情人，幸亏光棍节还是个光棍。 27、单身挺好，不吃醋不流泪，不在乎不怕离开，不怕失去，不怕被欺骗背叛，不怕自作多情。 28、有人说我单身，呵呵真是搞笑，大家不都一个身体吗，你他妈还双身啊! 29、“给我讲个虐心的段子吧”“光棍节快到了，你还单身” 30、光棍节宣言：真正的光棍，敢于直面惨淡的爱情，敢于正视孤独的人生，敢于笑看风花雪月，敢于冷对禁果诱惑，还要能忍受铺天盖地的信骚挠。 2021光棍节吐槽搞笑语句 20xx最新光棍节吐槽搞笑语句 1、过不过光棍节无所谓，只要我喜欢的人过光棍节就行了。 2、光棍节是为了提醒你丑，双十一是为了提醒你穷。 3、七夕节秀恩爱算什么，有本事跟我在光棍节比抢东西啊。 4、情人节一个人过，光棍节一个人过，圣诞节一个人过，有种考试让也我一个人过。 5、帅的人都在过光棍节，丑的人都在秀恩爱。 6、“光棍节你怎么过?”“哭过笑过爱过恨过想想我就难过，走过路过错过略过还是一个人过。” 7、我不是怕过光棍节，我是怕我喜欢的人不过光棍节。 8、上联：去年光棍，今年光棍，明年好像还是光棍。下联：同事有主，同学有主，同龄似乎全都有主。横批：我是单身! 9、“光棍节你还是一个人吗?”“废话，难道我会变成一条狗吗?” 10、问君能有几多愁，恰似一群光棍上青楼。 11、不要和我沟通，和我沟通有代沟。 12、中考其他学校是帅比，我们学校全逗比。 13、别人买水都是再来一瓶，而你买水却是再买一瓶 14、男人胆大去经商，女人胆大不化妆。 15、我们的友谊百年不腻要比新闻联播还要长久 16、365天中有364天我忘喝脉动。 17、我和媒体关系很不一般的，我所吃过的食物新闻上都有报道。 18、谁说龅牙不好!龅牙可以刨地瓜，下雨可以遮下巴，喝茶还可以隔茶渣·· 19、白衬衫 帆布鞋 笑面如春风 任她是谁定能被我感动 20、本萌掐指一算 暑假湖南台又要播还珠格格了。~ 21、边伯贤你是我的小呀小苹果儿 怎么爱你都不嫌多 22、现在物理化学的状态就是上课么听天书，做作业么蒙对一题就很兴奋，考试么测人品。 23、今天我没吃药，总觉得萌哒哒的。 24、这是通往成功的道路，不过还在施工，记得戴好安全帽 。 25、温馨提示未来几天雷阵雨过于频繁, 尽量少发誓,少装b,免得招雷劈。 26、你是我的小呀小期末 怎么得分都不嫌多 红红的对勾儿温暖我的心窝 保佑我每科都过 过过过过过过! 27、真羡慕你，在我心里住了那么久，让我难过让我流泪就算了，还从来不交租金 28、读书让多少有缘人走到一些，学校又拆开了多少的红线。 29、姐不是表情帝，做不到你想要的随时微笑面对 30、如果想炸学校你错了，你应该先去炸了教育局。 31、久违光棍节最后还是走了、12点时我隐隐约约听到了(我一定会回来的)、、、 32、宁可惹君子、不可惹小人，决不惹女子、更不可惹、漂亮女子。 33、好喜欢奥莉 特别是你的无线Wi-Fi小辫 34、你存在我婶婶的脑海里， 你不怕我叔半夜掐死你。 35、哈哈哈毕业了电脑君手机君电视君我会说你们遭殃了么， 光棍节单身狗说说 1、【光棍苦，光棍愁，衣服破了没人补；光棍烦，光棍寒，忧愁烦闷藏心间。巨型光棍节来到，同是光棍心里都郁闷，但愿来年再也不过光棍节。】 2、【总是徘徊你的身影，总是回荡你的声音，总是呈现你的容颜，总是想念你的点滴，趁着中光棍节来临，只想确定你的心意：可否接受我的爱恋，与我相伴？】 3、【哪天遇到已经携妻带子的同窗故友，大声地告诉他：我还没堕落。如果碰上和自己一样还在围城外漂泊的，就安慰他：我们都是无比坚强的好同志，坚持到底，全世界光棍联合起来，胜利一定是咱们的。】 4、【光棍节就到，让我们坚持我是光棍我快乐的思想路线，以我的世界我做主为原则，以先立业后成家为战略方针，坚持自由主义，独立主义，珍惜婚前剩余每一天】 5、【不知道从什么时候起11。11变成了光棍节，在这个特别的日子里大家疯狂的淘宝，只记得有一年的今天我们从KTV出来下了好大的雪还有大鹅还有二凡，我总是希望我的好朋友变成我好朋友的好朋友，这样比较热闹，北京的冬天雪挺少的，却能好好感受秋天，最喜欢踩枯叶的声音，很脆。】 6、【是男人节，3。8是妇女节，他们俩相加是11。11光棍节，相减是4。5清明节正所谓芦花深处泊孤舟，合伙逼死单身狗。】 7、【人生太短，所以笑吧，趁你现在还有牙齿时。】 8、【脱光绝招，第一招，近水流台先得月，从周围找；第二招，死缠烂打，出现在有她在的一起场合；第三招：厚颜无耻，不害羞大胆表白；光棍节祝你一招制敌！】 9、【谁规定的11。11就是光棍节就得一个人过，也可以理解为一生一世一辈子只爱一个人啊对，那个人就是你自己。】 10、【对于光棍而言，光棍节就好像大姨妈一样，来一次痛一次。】 11、【爱情何时有？短信问好友。不知各位有没有？如果你们也没有，不如一起喝口酒？或许可以同时有！如果各位都已有，祝你幸福到永久！光棍节快乐！】 12、【这个世界都越来越拧巴了，美女找不到丈夫，才女找不到工作，豪放女找不到一夜情。祝女光棍儿们光棍节快乐！】 13、【单身汪们，你们要知道上帝是公平的。中国神仙搞个了7。7情人节，再过4月4天就是我们的11。11光棍节。感谢西方上帝让我们单身汪有狂欢节。】 14、【不恋爱，不知光棍苦闷，不失恋，不知爱情伤人，2016年11月11日神棍节到了，神马都是浮云，脱困才是王道，甭怕爱了可能受伤，爱情里的甜蜜让人神往，抛开杂念，让爱情助你脱光成双！】 15、【情侣们可以把每一个节日都过成情人节，单身们可以把每一个节日都过成光棍节。】 16、【光棍是一种个性，单身是一种脾气，你的个性独立，脾气很好，必剩是一种心情，无畏是一种气质，你的心情很棒，气质很佳，节日是一种关怀，祝福是一种点缀，短信是一种传播，光棍是一份快乐！2016。11巨型光棍节，你比谁都快乐！】 17、【月11日，祝你烦恼(光)溜溜，福气(光)灿灿，前途(光)明，事业(光)辉，爱情(光)彩，(光)宗耀祖，连我也沾点(光)。光棍节快乐！】 18、【人活着真累！上车得排队，单恋真受罪，吃饭没香味，喝酒容易醉，上班特疲惫，抢劫还不会，挣钱得交税，就连给小猪发个短信还得收费，光棍节快乐！】 19、【咱们光棍有力量，嘿！咱们光棍有力量！每日每夜工作忙，嘿！每日每夜工作忙！】 20、【没老婆，没女友，没人来管咱们活；想抽烟，想喝酒，没人来管咱们手；睡懒觉，不洗澡没人来烦咱们嘴；大光棍，小光棍，自由自在又逍遥！光棍节快乐！】 21、【你成光棍，是因丘比特箭术太差，总瞄不准；月老用的山寨红线，总是断。11。11超级光棍节到了，我已帮他们校正，你必将顺利脱光！】 22、【上联：去年单身，今年单身，明年好像还单身；下联：同学有主，同事有主，同龄似乎也有主；横批：我是光棍。在这个特殊的光棍节，愿所有的人光棍节快乐，生活美满，幸福甜蜜！】 23、【光棍节有什么好怕的，不就是看着情侣盯着成绩心在流血而已。】 24、【你是光棍你可爱，吃饭从来不炒菜；你是光棍你骄傲，拈花惹草没烦恼；你是光棍你光荣，你是行运一条龙；你是光棍你快乐，想啥是啥随便说。光棍节快乐！】 25、【光棍节到了，祝您一年天天天开心，小时时时快乐，分分分精彩。】 26、【一人消费，没有拖累，独立自主，拍板干脆，不扫房屋，不叠床被，不听罗嗦，不会下跪。】 27、【学历高，长得帅，人人见了人人爱。没有车，没有房，长得很帅也无奈。长相不是光棍的问题，问题是没车没房。祝所有光棍朋友，在这百年一遇的神棍节，能告别单身，找到真爱！】 28、【一年节日不老少，能过的是少有少！每年只过四个节，春节圣诞男人节，还有一个不想说，今年此节有新意，恰逢过节六一日。你问我是什么节，不是儿童是光棍！呵呵，节日快乐！】 29、【这个光棍节他不会过，因为有我！】 30、【看你当了这么多年光棍，我琢磨着吧，肯定是因为有很多很多人暗恋你，因为直到现在都还没有人向你表白。又到光棍节，放宽心，脱光迟早属于你。】 31、【才应该是光棍节，11。11都成双了，单数的寂寞才是真寂寞！】 32、【光棍节不孤单，朋友问候来陪伴。人生漫漫路，单身毕竟很短暂，虽然暂时没个伴，但是洒洒脱脱不过就几年，美好时光莫浪费，一定快快乐乐过节日！】 33、【光棍节要到了，气温降了，天气冷了，光棍兄弟们别忘了穿两件棉袄，遇到冻得花容失色的美眉，献上你的爱心和微笑，说不定下一个光棍节你们就成双了。】 34、【没有票子拿什么留住你心爱的马子】 35、【不知过了多少个光棍节，多少个一个人的情人节，还有一个月又到11。11，今年真的不想一个人了。】 36、【身为动心已远。是都市男女；心已动身还远，是光棍青年。热情洋溢是特色，潇洒自由是特点，特立独行是特质，形单影只是特产！光棍节预祝你：快乐特抢眼！】 37、【今光棍节，愿你光棍的日子：滚去你的烦恼，滚来你的开心。滚来滚去，滚来了光棍独有的优势也滚来了我给你带来了祝愿。祝愿你财源滚滚将会来。】 38、【警告：由于你背叛了光棍组织，见色忘义，决定对你实行三光政策，杀光你的烦恼，烧光你的霉运，抢光你的忧郁，在光棍节这天公开检讨你的幸福！】 39、【原以为今年不用过了，哪知道还是一个人。光棍节单身狗说说】 40、【我床上的不知道是谁媳妇，我媳妇不知道在谁的床上！】 41、【光棍节到，祝已成婚的双截棍们万事如意；恋爱中的相思棍们幸福甜蜜；还单身的独竿棍们前程似锦。】 42、【今年光棍节我只能把自己的幸福托付给左手了！】 43、【中光棍节感慨：现在女孩真奇怪，偏偏喜欢富二代，没车没房就歇菜，哭着喊着做二奶。本人不高也不帅，感情每次都被踹，回头想想我的爱，何时能到来！光棍节短信】 44、【不要再问我光棍节什么的怎么过，所有的节日，我都跟手机过】 45、【语文老师一回头，心甘情愿孺子牛；数学老师一回头，六元六次都好求；英语老师一回头，满口洋文跑全球；】 46、【孕期看了很多妈咪的顺产日记，一直坚持顺产，生完宝宝果真记性变差了，所以记下我的顺产日记，算是给宝宝长大以后的回忆吧，11。11光棍节，7。6千克，男宝一枚。希望能顺产的妈咪坚持顺产，伤害小！！】 47、【我的生日正好是11月11日，我家门牌号11号，我中学在11班，大学是11号，宿舍是1011室，上班后在11楼工作，怪不得现在都没有女朋友，郁闷--】 48、【巨型光棍节即将到，祝福赶个早。愿你莫要吵，莫要闹，莫要心情不好。单身自由多快乐，光棍也能乐呵呵，愿你珍惜单身时光，心情愉快如常。祝节日快乐！】 49、【原谅我光棍节、我只是个过客。】 50、【中国的情人节是上元节，也就是元宵节。七月初七成为情人节，和11。11叫光棍节一样，只是商家促销的把戏】 51、【大家都是光棍，天下的美女就没人要了！坚持住！】 52、【又是一年光棍节，每逢此时倍思春，朋友安慰拼啤酒，父母亲戚忙说媒，别怕今年守空房，将来必定孙满堂--俺支持你！】 53、【哈哈哈哈看到一张，至亲爱的自己，于11。11光棍节。那些属于单身狗的光棍节说说不看后悔】 54、【世人都不理解为啥你还单身，只有我懂得。因为你太优秀了，找不到配得上你的人，而你又不愿意勉强，于是只能单身了！我理解并支持你！单身无罪！祝你光棍节快乐！】 55、【，11。11大小光棍节都被邀请参加婚礼～真是巧妙的化解了我的尴尬～～桃花在哪，事业又在哪～～】 56、【单身好，不会失恋没烦恼；光棍好，自己清静没人吵。恋爱好，不会孤独没困扰；结婚好，夫妻恩爱陪到老。光棍也好，热恋也好，光棍节祝大家都好！】 57、【那些暗恋我的人啊，你们怎么那么沉得住气啊！】 58、【同志们，朋友们，每年一度的光棍节又如期而至了，值次佳节之际，我代表党中央、国务院，向全国光棍同志致以节日的祝福，并且向坚持在打机聊q第一线的全体光棍同仁们致以由衷的感谢和问候。过去的一年是光辉的一年，是奋进的一年，希望同志们在接下来的日子里，务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，找对象要做到有的搞就搞，搞不到就不搞的务实作风，开创光棍工作的新局面。】 59、【光棍节最佳食谱：早餐两根油条加两棵大葱、午餐两份排骨加两瓶啤酒；晚餐两碗面条加两根火腿。照此食用，明年你就不需要这份食谱了！】 60、【只为一人真情动，却伤万千少女心】 61、【咱光棍多快乐，万花丛中飘身过，哪会像家居好先生，整个就在一棵树上吊死，空悲切呀！】 62、【长青春痘是别人的，近视是别人的，失恋是别人的，鲜花是你的，笑容是你的，男人是你的，宝马车是你的，告别光棍节吧。】 63、【不要叫我宅男，请叫我居内大丈夫】 64、【热恋是网速给力状态，失恋是死机状态，我们这群光棍则是待机状态。】 65、【光棍节送棒棒糖什么的好无趣。】 66、【单车节想旅行，带着你的心，不要离我而去，要走一起走。】 67、【为什么都不表态。朋友也没得做吗？你能先走第一步吗，不走第一步的，我也要放弃了。我没那个能力踏出第一步。等到11。11度过万圣节，度过光棍节。然后就彻底再见吧。】 68、【嫁给我，当你说不的那刻；爱上我，当我说好的那一刻。】 69、【葡萄美酒夜光杯，欢乐喜悦常伴随，孤单寂寞消散去，逍遥自在笑口开。光棍节来独自悠，我与君来把酒欢，愿君开怀喜乐饮，你乐我乐众欢愉。】 70、【谁说的11。11就是光棍节，就得单身过，我觉得11。11的真正含义是：1生1世1辈子只爱1个人。】 71、【不爱就说不爱，别给劳资整那套：我们不合适。】 72、【女友几时有把酒问群友不知群里姑娘可有男朋友我欲离群而去又恐进群不易夜难眠　不应有醉何时才能把梦圆女有黑白美丑男有高矮肥瘦此事古难全但愿群长久光棍不再有光棍苦，光棍苦，已是二十五，衣服没人补。】 73、【大家都知道11。11是光棍节，是双11放价日，但是有谁知道11月11日是第一次世界大战停战日？拒绝战争，维护和平，从我做起。】 74、【光棍节到了，小鸟恋爱了，蚂蚁同居了，苍蝇怀孕了，蚊子流产了，蝴蝶离婚了，毛毛虫改嫁了，青蛙也生孩子了，你还等什么？】 75、【光棍四(思)想：想钱，想车，想房，想媳妇。哥们，过了光棍节赶紧让你的四(思)想成为现实，早为人夫、为人父！】 76、【十天前的光棍节，在多方努力下，剩男剩女都成双成对了，作为光棍一族的你是否也成双了呢？如果还没有的话，今天是成双节，祝你早日成双！】 77、【不知从哪天开始成为光棍节，又不知从哪天起变成了双十一大日子，而后过一个月你被告知必须要二要二才能好好过日子。】 78、【问君能有几多愁，恰似一群光棍上青楼。21。光棍：江湖兵器谱上新贵，居家常用，旅游必备，可挖墙角，可采芳草，有自娱自乐招蜂引蝶之奇效，深受广大青年朋友所喜爱。】 79、【月11日两边各成一对，不符合光棍节萧瑟的气氛，而11月1日，斜眼看着那边另一对，陡然增加了一股冷艳牛逼的气质，天灵盖一道金光，一种杯具之器从天而降！】 80、【能原谅女人的谎话的才是男人。】 81、【世上本没有光棍，只是物价涨的多了，也就有了光棍。每个成功光棍的背后，都有折腾他的父母。光棍不在江湖，江湖却有光棍的传说。祝光棍节快乐！】 82、【今年光棍节怎么过？略过！】 83、【光棍节安排：早上2根油条，撇开来吃；上下班坐11路车；晚上邀4个光棍打麻将，只胡1条；夜里11点11分准时睡觉。务必照做，明年即摆脱单身！】 84、【讨厌光棍节，让我们这些单身无法面对。】 85、【光棍苦，光棍苦，已是二十五，衣服破了没人补；光棍乐，光棍乐，一个人吃饱，全家不饿。】 86、【兄弟们是该聚在一起了！】 87、【又是11月11日，一年一度的光棍节！朋友，你还是单身一个人吗？你快乐吗？】 88、【一木一人，一心一绳，一花一神，11。11光棍节，祝你成为百年树人，解开百年心愁，最后恭喜成神，愿你天天幸福无烦恼！】 光棍节单身狗搞笑说说 1.保护单身狗。没有恩爱，就没有伤害。 2.别随便跟我说情人节快乐，除非你想跟我过。 3.别想着脱单了，对象这种生物不适合我们单身贵族 4.不是不想嫁，是找不到合适的嫁。 5.不要叫我单身狗 孤犬也配不上我的身份 叫我独狼好吗 6.单身到差点忘了原来自己也有权利爱人,呵呵 多讽刺 7.单身生活好像就是 没什么人会惹你生气 当然 也没什么人会带给你惊喜 8.单身是一种状态，两个人也是一种状态，看你愿意怎么生存。 9.单身挺好，不吃醋，不流泪，不在乎，不怕离开，不怕失去，不怕被欺骗背叛，不怕自作多情。 10.单身挺好不吃醋不流泪不在乎不怕离开不怕失去不怕被欺骗背叛不怕自作多情. 11.单身小骄傲们.是个可爱的日子 我知道你们和我想的一样 12.到底是我们喜欢单身，还是心底有个放不下的人。 13.嗯我就自我安慰光棍节单身只是因为我帅翻了 14.感觉这东西，说高不高，说低不低，难以衡量。感觉就可以杀死好多人。 15.光棍节 有票的都秀恩爱 让单身的咋过耶 16.光棍苦，光棍苦，已是二十五，衣服破了没人补;光棍乐，光棍乐，一个人吃饱，全家不饿。 17.光棍是一种境界，不一个人过怎能对得起这个日子! 18.好男人都当别人老公了。 19.好像我是班里唯一的单身狗. 20.即使你的生活中没有好男人，你依然是你自己的好女人。 21.即使你离开还会有人进入的、我会等着 22.今天过节不收礼，收礼只收女朋友! 23.今天我和她分手了，柷我单身快乐吧。 24.静静地等待那个人出现，一起笑看花开花落。 25.没安全感的孩子睡觉总喜欢抱被子。 26.没有他我不会不习惯，因为我从来没有习惯拥有他。 27.明天光棍节，跟我一样是单身狗的在哪 28.明天又是秀恩爱狂潮了，请各位有伴的自动屏蔽我，作为单身狗的我只想静静 29.目测一大帮情侣十指相扣向单身汪部落袭来 30.泥是窝的嘴矮!泥是窝的蒙香!窝深情地看着泥!窝要对泥说，窝矮泥! 31.你不愿提及的过去我没有参与 32.你承诺过的，而你却忘了一直在等待你的人 33.你给我说了那么多的以后，孤独的只剩下我 34.其实淘宝还是很人性化的 它还懂给单身们一个明天出门见人的理由 35.情人节的时候我就在家玩连连看，消灭一对是一对。 36.情人节一次没有过过，光棍节次次都有我! 37.情人节咱没约会对象，愚人节咱没表白的对象，还是清明节好，有祭拜的对象。 38.全世界都散发着恋爱的酸臭味，就我散发着单身狗的清香。 39.容颜易老，流光易抛，嫁好则好，嫁得不好，痛苦难熬。 40.什么单身狗，难道有我这只单身龟活得久 41.神阿!赐给我个情人吧，马上就情人节了，我已经过了很多个光棍节，不想情人节还只能看别人过! 42.圣诞节还让我一个人过，元旦也让我一个人过，情人节还让我一个人过，有本事考试你也让我一个人过啊。 43.是单身汪的都站出来，让我知道不止我一个. 44.双11，我大方承认我是单身狗 45.双你准备干什么呀 继续当我的单身狗逛淘宝呀 46.双十一叫购物节的原因就是单身汪喜欢把自己的痛苦寄托在钱身上 47.双十一你们是啪啪啪还是汪汪汪 48.所以送棒棒糖只是给单身汪一丝的安慰 不要问我最大的安慰是什么当然是送对象辣～ 49.为什么单身，因为你不仅仅丑，而且还嫌别人丑。 50.未来要和我结婚的那位，情人节少做点对不起我的事，谢谢你。 51.我不怕情人节一个人过，我怕的是我喜欢的人和别人过。 52.我恢复了单身贵族，高傲的继续我的青春。 53.我觉的单身挺好，可是一直却招人讽刺。 54.我就喜欢单身让头发随风飘扬 55.现在多牛逼啊 长得丑了不起 长得矮满脸自信 单身狗也到处炫耀 是在下输了 56.现在又是一个人、简简单单的一个人。不用在为他而烦恼。 57.鞋只有穿在自己的脚上才知道合适不合适。 58.一般长得好看的人都是单身的，例如我。 59.优秀的人普遍单身 别问我为什么 优秀任性。 60.有能力但不找的那叫单身贵族，像你这种的叫单身狗， 61.有人说我单身 呵呵真是搞笑 大家不都一个身体吗 你他妈双身的? 62.有一个美丽的传说：单身的人不挂科 63.原所有单身的人在光棍节之前找到自己的另一半，我不求找到自己的另一半，只要有兄弟陪我就行了 64.在遇见下一个喜欢你的人之前 最好的办法是保持一段理智的单身 65.在这个暧昧比恋爱更泛滥的年代 单身其实也是一件奢侈的事. 66.之所以单身，大概是心里有个不可能的人，和一个不会再回头的人。 67.只是突然放开了手，然后一个人继续走、 68.只是又回到一个人的时候，没有什么大不了。

2021英雄联盟全球总决赛开幕式演唱者,戴面罩的是王嘉尔

榜样的力量是无穷的，是让我们牢记终身的信仰。一个人，一个 故事 ，一段话语，看似简单平凡，却能点燃许多人心中的激情与梦想。以下是我为大家整理的央视纪录片《榜样6》 观后感 ，希望能给各位提供帮助! 央视纪录片《榜样6》观后感1 《榜样6》专题节目的播出，集中展现近年来各行各业涌现的优秀共产党员和先进基层党组织 事迹 。树立什么样的榜样，就体现什么样的导向。让乡亲们荷包里有钱的“退休县官”罗官章、在深山播撒希望的支教老师支月英、为人民绽放的“警界之花”李贝、甘愿牺牲奉献永远为党争光的苗振水、“工人院士”李万君……榜样，亮如明烛，灿若星斗。 梁启超曾说过：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”青少年，是家庭兴盛的关键，是国家繁荣的源力，是社会延续的希望;青少年强则家庭兴，青少年强则国家雄，青少年强则社会昌。青少年处在人生的十字路口，他们对于家庭、国家、社会影响甚大，因此对于青少年的成长，应当给予更多的关注和培养。做为青年一代，观看《榜样6》后我们该学点什么? 当下，有的青少年把年轻的资本当成挥霍的本钱。在学习上敷于表面，仅停留在完成作业的层面，不能静下心来刻苦专研。在工作上浮浮躁躁，缺乏吃苦耐劳的精神，迟到早退，工作期间玩游戏、逛淘宝、聊天。在生活上也是饭来张口、衣来伸手，更有甚者把学校里换下来的脏衣服拿回家里让父母帮忙洗。以上这些年轻人正是缺少对优秀榜样的学习和认知，才在人生的道路上失去方向、失去力量，怎能挑起建设美丽强国的使命担当?《榜样6》无疑是激发青年人奋进的“新教材”。 古人云“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”让“榜样”成为青年一代前进路上的引领者，助力青少年前行，引导青年一代树立正确的世界观，人生观和价值观。开拓创新，大国工匠为 “中国梦”提速，李万君的精神值得青年一代学习;扎根深山，为孩子们播撒知识的种子，支月英的品格值得青年一代继承;甘为带路人，让党员有个流动的家，苗振水的情怀值得青年一代敬仰…… “青年的思想愈被榜样的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。”苏联著名作家法捷耶夫的话，激励了一代又一代青年。榜样的力量是无穷的，榜样让青少年在学习、工作和生活中中有了一面“镜子”，放在推进“四个全面”战略布局、决胜小康社会阶段的今天，我们更加需要用榜样的力量为青年“护航”，让更多青年投身社会主义建设，以“工匠精神”干好岗位工作，为集体、为社会、为国家、为民族发展贡献出自己的一份力量。 央视纪录片《榜样6》观后感2 时代前进需要积极向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德楷模的力量来推动。“榜样的激励、示范和引导作用是巨大的，相信公民道德模范评选表彰活动能激励广大市民和青少年学习道德楷模、争做道德楷模。”新疆维吾尔自治区高级人民法院政治部干部苏昊说。 榜样的力量是无穷的，对此，基层社区干部有更深的体会。吉林省长春市南关区长通街道光复路南社区党总支书记、主任陈玉英说：“我们做基层工作有时很辛苦，甚至有时候还不被群众理解。但是通过对道德模范事迹的学习，发现和人家一比，我们工作中面临的困难都‘不是事"，大家的干劲更足了。评选表彰活动，也带动了大家创建文明社区、幸福社区的积极性。” 全国道德模范评选到今年已是第四届了，每届候选人的事迹都令人感动。今年出现的多位80后、90后大学生让人眼前一亮。成都理工大学政治学院教师顾华宁说：“这些有爱心、有担当、有勇气的大学生让大家看到了中国未来的希望。霜福伟、热汗古丽依米尔的感人事迹给大学生们上了一堂生动的思想品德 教育 课。” 各地各部门表示，要始终把弘扬中华民族传统美德、加强社会主义思想道德建设作为极为重要的战略任务来抓，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和有力道德支撑。要以求真务实的作风推进道德建设，把道德建设同正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，引导广大党员干部做社会主义道德的示范者、引领者，以优良党风推动形成良好社会风气。 山东大学社会学教授马广海认为，在树立道德模范的同时，还应该注重制度建设。否则，一百个道德模范对社会道德建设的正面推动力，将不及一个身居高位的官员贪腐对社会道德的破坏作用更大。 柴华林、崔致梁、张晶等干部群众还建议，进一步探索完善引导社会风尚的长效机制。比如通过设立奖励基金等方式，打造出一个更加健全的奖励机制与荣誉体系，让大家时刻能感受到好人受尊敬、相信好人有好报，促使更多人自觉传播社会正能量，弘扬道德新风尚。 央视纪录片《榜样6》观后感3 专题节目《榜样6》在央视开播，节目一播出，好评如潮。全国各地的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织到场，通过先进事迹再现、典型代表访谈、嘉宾现场讲述等形式，用平凡故事讲述深刻道理，用先进典型模范事迹诠释党的崇高理想，通过观看，我深受鼓舞，感触良多。 全国优秀共产党员廖俊波鞠躬尽瘁，死而后已。以廖俊波同志为榜样，做一心为民的好党员、好干部。学习他的务实为民，干基层工作就要扑下身子，深入一线，带头克服困难，解决问题，真正把自己当做他们的一份子，赢得大家的认可。学习他的严于律己，求真务实，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”廖俊波一生都谨言慎行，时刻严格要求自己。他以自己的实际行动践行“没有调研就没有发言权”的真理，经常下基层调研，因为他明白只有调研才能摸清情况，也只有通过调研，才能找到解决问题的实招。 塘约村党总支自力更生，艰苦奋斗。学习塘约村党总支自我加压，激发内生动力，主动作为的生动实践。两委成员每人向银行贷款，以个人名义为集体承担资金压力，这需要多么无私的奉献精神，需要多么坚定地带动大家致富的信念。现在，已经有很多村党支部已经建立了土地股份合作社，通过建立股份合作社，不仅增加了集体和村民的收入，把分散的农民组织起来，搭建起基层组织帮民致富、为民服务的新平台，村级党组织将为群众提供更好的生产生活服务，进一步加强了党对农村工作的领导。 小区总理吴亚琴坚定、亲民、不辞辛苦。20年如一日，以自己的实际行动诠释着一名共产党员对党的事业的执着追求，对社区百姓的一片真情。把一个贫穷落后的小区改造成居民幸福指数位居前列的幸福里，她心怀百姓，经常深入第一线调解纠纷，克服困难，富有开拓精神，舍小家为大家，这些，正是我们基层工作者应该学习的，是我们干好工作，赢得群众认可的必备素质。 古人云：“以以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。”面对榜样，我们唯有不断向他们学习，才能时刻不忘初心，牢记使命。榜样们就是一盏盏明灯，一面面旗帜，指引着我们为实现全面建成小康社会的目标而奋斗，为实现中国梦贡献自己的力量。 央视纪录片《榜样6》观后感4 伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要榜样引领，在中国共产党95年波澜壮阔的历史进程中，涌现出了无数为祖国和人民无私奉献的优秀共产党人，他们的为民情怀、高尚情操，永远激励我们不忘初心继续前进! 中央组织部、中央电视台联合录制了反映全国“两优一先”典型事迹的专题节目《榜样6》。通过榜样让我认识了很多让人尊敬的人。 他们尽职尽责，呕心沥血，锐意进取，勇于创新，他们生活简朴、廉洁从教、克己奉公，言传身教，把自己全部的爱无私地奉献给了党和人民的教育事业，他们的崇高品格和师德不仅受到学生和教师的尊敬，而且得到了广大人民群众的高度赞誉。 “穷且益坚，不坠青云之志。”这些榜样表现出了高尚的品德和顽强的意志，无私奉献，默默无闻，把自己的心血和力量献给教育事业，他们的身上闪烁着师德的绚烂光辉。孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”中小学教师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人，教师的道德表现能够影响一个学生的一生。作为教师，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。要在自己的职业道德方面追求卓越，追求高标准，这是构建我们未来民族道德素质的基础。 师德是中华优秀 文化 的精萃，也是优良革命传统的重要组成部分，教书育人，教书者必须先为人师，育人者必先行为示范，教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。他们让我们懂得了，一个人，原来可以这样积极地对待工作和生活，可以这样真诚地与人相处，可以这样热情地帮助别人……在当今冷漠、隔阂渐成风气的时候，我们需要的，不正是这样的生活态度和方式吗?可以想像，假如生活中处处有像郭力华这样的人，那我们这个社会，必将更加和谐，必将布满更多的温情，必将更有人情味，必将更让人留恋。 我也深深体会到一种师生间难得的和谐之情，在感动的同时，我又自己感到羞愧，同样身为人师，我却常埋怨工作的不如意，埋怨学生的调皮，埋怨家长的不配合，却忽略了自我 反思 。惰性越来越占据了我的大脑，我不知道自己的思维中是否还存有“对工作的热情”。郭丽华得知自己患癌证晚期后仍然未有过丝毫的黯淡，痛苦中，她选择了理智：绝不能万念俱灰，要靠治疗向命运抗争，要夺回自己的生命，重新回到她怎么也站不够的讲台。可是我呢?我有着健康的身体，却拖着一个即将瘫痪了的大脑，看不到生活的希望，消极的思想占据了我的心，没有希望、没有信心、没有斗志，有的只是埋怨。 学习了他们的感人事迹后，我深切体会到：一个人，原来可以这样积极地对待工作和生活，可以这样真诚地与人相处，可以这样热情地帮助别人……我很感动，从中学到了很多，也让我重新熟悉了教师这份职业，在如今的这个工作岗位上，我想我应该用一份真挚的态度去对待。我不能埋怨学生，不能埋怨家长，不能埋怨社会，我要拾起信心，鼓起勇气，争取做一名优秀的人民教师，为教育事业尽微薄之力。 央视纪录片《榜样6》观后感5 在观看《榜样6》节目时，不知什么时候泪水已悄然流下。四位党员嘉宾和七位“两优一先”典型各自的.讲述无一不感动着我。拿锄头的手、攥粉笔的手、握焊枪的手、擎党旗的手、把方向的手、撑起平安的手……就是这样一双双不同的手，却握住了奉献，又攥住信念，书写着平凡中的不平凡。他们是我们这个时代的榜样，他们的故事也如一盏盏明灯，为和我一样的年轻一代的入党积极分子照亮了前进的道路。作为一名铁路人，一名入党积极分子，我深思着自己在未来的道路上该如何做好自己，又该从这些榜样身上汲取什么样的力量。 首先，要树立坚定信念和坚守信仰的决心。对信念和信仰一旦选择，就要毅然坚定，而坚守信念和坚守信仰所付出的代价有时远比选择时要巨大的多。江西奉新县澡下镇白洋教学点的乡村教师支月英从19岁坚守深山，36年来带出1000多个孩子，撑起了两代山里人求知的天空，她的故事深深打动着我，而当主持人问她为什么不离开时，她却说：“我不是因为有希望才选择坚守，而是因为，只有坚守了才可能有希望”。一个人做一件好事不难，做一辈子好事却很难;一名共产党员坚守信念一刻不难，坚守一辈子信念就十分伟大了。从支老师的身上，我看到了她对共产主义事业的坚定和坚守。 其次，要树立坚守信念的毅力和勇气。“求过人、卧过底、毙过匪”，这是娄底市人民警察李贝的简介，单单的九个字不知藏了多少的危险与困境，但她责任在心，担当在肩，必须坚守执法一线，为娄底市人民撑起一把平安伞，她用行动诠释了警察公仆的本色，在最平凡的岗位上绽放着光芒，勇担重任，有情怀，有勇气，有魄力。同样的，还有基层老党员罗官章，时时刻刻想着村民，连退休了也不放下自己的责任。从他们身上，我看到了共产党人坚守信念的毅力和勇气。 最后，要开拓创新，迎难而上，能做善成。吉林中车长客电焊工李万君，作为一名普通工人，他却做到了极致，让主持人都称他为大国工匠;为了开拓创新的行业闯将王恩东，更是以大器成大事的精神为中国的技术发展不懈努力，在这个过程中，他们都要不断克服困难，甚至不断创新，这是我难以想象的。从他们身上，我看到了共产党人迎难而上，开拓创新的精神。 节目虽然结束了，但我的内心却久久不能平静。看着他们，想着自己，我想榜样的力量也许是有限的，我们只有坚定共产主义信念，不断学习，反复实践，在这其中克服重重困难，勇于创新，才有可能继续传承这些榜样的力量，继续为我们人类社会，为我们的下一代做好榜样，让榜样代代相传。这让我想起了《榜样6》这首歌，或许这是最好的结尾。 “也许你惊天动地，血洒疆场，以生命践行了你的理想;也许你默默无闻，不声不响，用行动诠释了你的信仰;也许你离开已久，已在天堂，但仍然传递精神和力量;也许你就在身边，闪着光亮，让人们感受到温暖和希望。有你同行，不再彷徨，是你坚定了我们的梦想。有你同行，不再迷茫，你就是我们前进的方向……” 2021央视纪录片《榜样6》观后感相关 文章 ： ★ 2021央视《榜样6》直播观后感心得9篇 ★ 央视2021《榜样6》观后感心得精选10篇 ★ 2021央视《榜样6》个人观后感(5篇) ★ 2021《榜样6》个人观后感 ★ 2021央视榜样6观后感最新5篇 ★ 央视榜样6观后感心得体会2021【10篇】 ★ 2021《榜样6》观后感10篇 ★ 2021央视专题片《榜样6》观后感5篇 ★ 2021年央视《榜样6》心得体会7篇 ★ 2021央视榜样6观后感心得最新(9篇)

所谓心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。以下是我整理的教师廉洁心得，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 教师廉洁心得范文一 最近，廉洁文化进入校园，我校针对学生开展了许多有益的活动。作为“人类灵魂的工程师”，经过认真的学习，我深切地体会到：廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。 廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德基础。教师廉洁从教有助于良好社会风气的形成和发展。 一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。“学高为师，身正为范。”老师的身正，在德育中尤为重要。其身不正，何以为师?教师是文明的使者，是人类灵魂的工程师，作为“授业解惑”之人，更应为人师表，以自己的高尚人格、模范行为来感染、影响并规范学生。教师只有完善自身素质，才能让学生从高尚的人格魅力中吸取有益的营养。 作为一名教师，教学过程中，天天和学生在一起，学生和我的接触时间可能比与父母的还要多。孩子们在学校学习快乐吗?课上学得好吗?我关心他们吗?当他们遇到什么事情时，我能帮助他们吗?等等，这些都是家长惦记的。所以很多家长会想办法接近老师，甚至是给老师送礼。如果我们老师把全部的爱心给学生，给每一个学生，让学生都喜欢我们，亲近我们，让家长能更放心把孩子交给我们，让家长觉得老师是那么地关心自己的孩子，工作是那么的负责任，教学方法是那么的适应自己的孩子，我想这时候，家长就不太会专门想到要怎样来接近老师，如何跟老师搞好关系，送些什么礼物给老师了。 作为教师，担负着教育下一代的重任。教师如果率先垂范廉洁奉公的优良品行，不仅对学生进行言传，而且还以身示范，一方面教育青少年学生认识腐败之丑恶和危害性，另一方面教育学生做一个清廉纯洁之士，为构建和谐社会奠定人才基础。同时还以教师的廉洁形象来教育、影响、感化社会中的成员，使腐败不廉分子可耻，反腐倡廉有榜样，这样有助于社会不正风气的匡正。才能值得他们信任的。 “俭以养德，廉以养教”，作为教师，“心底无私天地宽。”，我将时时刻刻提醒自己以“廉洁奉献”的红烛精神教书育人，努力修养身心，提高自己的学识水平，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。 教师廉洁心得范文二 回顾自己的教育教学生涯，时刻不忘自己的教师身份，做到严以律己，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定先做到。用自己的实际行动去感动学生，创设良好的学习氛围，踏踏实实地做教书育人工作。热爱学生是教师的天职，是教师崇高的职业道德的表现，也是教师热爱教育事业的主要标志，又是教师进行教育的一种手段，更是一种巨大的教育力量。 本学期，学校组织全体教师参加廉洁文化进校园的有关活动，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，对廉洁文化有了很深的认识： 第一、献身教育，为人师表 教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有无数学生对我们爱的回报。 第二、通过学习廉洁文化进校园的有关精神，我加深了对廉洁的认识：廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要带头宣传廉洁文化，把廉洁带进课堂，让学生从小树立廉洁意识，并且要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯其如此，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。 第三、自我约束、廉洁从教 教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。 孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。 第四、学习廉洁文化进校园的有关精神，进一步提高了我们教师的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使我们进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。当前社会确实还存在着腐败、分配不公、教师待遇偏低等问题，但教师作为社会上一个思想水平较高的群体，应以正确的心态来认识和对待这些社会问题，以坚定的立场来维护教师自身廉洁从教的形象，不能因为心理上的不平衡就利用职责之便谋取私利，必须坚守高尚情操，传承和发扬奉献精神。 第五、公正执教，关爱孩子 教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。尤其体现在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。只要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理，相信每一个孩子都是会取得成功的。 我班上有34位学生，这些孩子是可爱的，我要爱他们;这些孩子是可敬的，我得欣赏他们;我得帮助他们。因此，他们思想困惑了，我促膝谈心;学习上遇阻了，我倾力相帮;经济上，家庭上少温暖了，我给以温馨的关怀。这是我的职责，澄清了自己的灵魂，摆正了位置，奉献，其乐无穷，精神的富有比什么都能使人快乐、欣慰，让人崇敬。 第六、通过学习廉洁文化进校园的有关精神，我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，坚定自己的人生信念：安贫乐教，爱岗敬业。在与时俱进的今天，通过讲座、学习有关资料、报纸等多种多样的形式开展警示教育，使自身的廉洁自律意识提高。 通过廉洁文化进校园的学习，身为学校教育者的我们，可以更好地把廉洁精神带进我们的课堂，让学生从小就能树立廉洁修身的意识，同时，也让我们更加深刻体会到了“廉洁从教”的真正意义。所以，我们要以教师职业道德规范严格约束自己，在工作中做到廉洁从教，保持廉洁自律，坚持高尚情操，抵制不良风气，保持教育公正。 教师廉洁心得范文三 古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”廉洁是为人的根本，是中国传统道德的基本规范。教师作为人类文明的传播者，担负培育下一代的艰巨任务，更应当为真为善为美，以廉洁立世，铸就高尚师魂。 廉洁是教师职业道德的本质要求。“天地君亲师”，体现了中国人尊师重教的传统。教师之所以受人尊重，因为他是人类文明的传播者，因为他的职业是神圣的，担负着培育下一代的艰巨任务，因为他是人师，是人之楷模。“学为人师，行为世范。”教师道德情操不只对学生具有潜移默化的渗透感染和陶冶作用，更是人们学习敬仰的典范。因此，社会期望教师具有比其它行业更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。不廉洁，贪欲多，就很难为人师表。教师清正廉明是从教的一个重要的条件，是教师“育人”的品德基础，它要求教师对自己的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，乐于奉献。在面临社会各种诱惑时，严格约束自己，在工作中做到廉洁从教，抵制不良风气。 一、廉洁从教是为师之本 廉洁是师道之前提，师道是立教之根本。我国现代教育家陶行知先生，一身执教，持俭守节，他"捧着一颗心来，不带半根草去。"他的这种高尚的人格魅力，为学子们所敬重，为学子们所效仿，成为中国现代垂范世人的楷模。他的这种廉洁从教的作风，所产生的道德影响力，深刻地影响了一批又一批学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，如果教师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，责任心不强，对学生没有爱心，为人不廉不洁，则会对学生的发展产生较大的负面作用，使学生产生对人、对事、对社会的不信任感，甚至对未来失去信心。 为师不廉，师道必坏，师道坏则必误学子。因此，为人师必须要加强自身修养。"修身慎行，敦方正直，清廉洁白，恬淡无为"，这是为师立教之根本。 二、廉洁从教要自尊自爱 廉洁从教是处理教育教学活动与个人利益之间关系的准则。在新的形势下，把廉洁从教作为教师道德规范，更具有鲜明的现实性和针对性。 廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。近几年来，有些人把教育活动作为营利性活动，把赚钱当作一切活动的出发点，对教育事业和教师形象带来严重的负面影响。廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德基础。教师廉洁从教有助于良好社会风气的形成和发展。 教师廉洁心得范文四 最近读了《廉洁从教》这本书后，感触颇深，提高了自己的认识，树立了甘于奉献的道德情操，使我知道忠诚于党和人民的教育事业是我们每一个的信念，培育人才是我们的责任，“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚人格是我们的奋斗目标，脚踏实地、乐于奉献是我们的工作态度，淡泊明志、廉洁从教是我们追求的精神境界。具体的体会有以下几点： 一、提高认识，树立甘于奉献的道德情操 廉洁从教的根本是要保持廉洁自律，要廉洁自律必须要有高尚的道德情操。教师工作的性质是教书育人，而不是重利的商人，应该是甘于清贫和淡泊名利。当然我们教师从事教育工作不要报酬那是不可能的，毕竟“无私奉献”与“无报酬”并不是同一概念，我们要讲教师要廉洁，并不是说就是让教师过苦行僧一样清苦的日子，教师同样也需要在物质上过优越的生活，生活条件好了，才能更有利于搞好自己的工作和事业。尤其是最近几年来，各级教师的待遇明显提高，教师正在成为越来越有吸引力的职业,虽然现在教师的工资水平比起有些行业来还有些差距，但我们教师摆正好自己的心态，正确看待生活中的种种，这样才能真正做到淡泊名利，为世人做出表率。 二、加强自律性，自觉抵制各种非正当利益的诱惑 廉洁自律看起来是无形的东西，但是一旦深入地根植于人们的心中，它将起到法律制度无法替代的作用。在市场经济的大潮下，来自于各方面的非正当利益的诱惑不断出现，有些人在这些利益面前认为“别人都能去享受，而我却为什么不能?”甚至有些人认为不取得非正当利益的人是“白痴”等。岂不知，接受的非正当利益越多，教师的形象、人格就越低，当家长和学生貌似恭敬地给教师一些钱物的同时，他的内心深处是不是发自真心的对教师的敬仰?他的目光和心里有着多少不满和无奈?所以，我们教师要加强廉洁自律，摒弃非正当利益的诱惑，增强辨别能力，不要被来自各方面的不良风气蒙住了双眼，做到不是自己通过合法劳动所得的报酬，就坚决不能接受。此外，我们教师要不断磨炼自己的道德意志，只有意志力强大起来才能抵制各种不廉的诱惑，才能在任何情况下都不会改变自己正确的认识和信仰。 总之，我们只要具备了辨析是非的能力，有顽强的抵制能力，并能够养成自己良好的道德行为习惯，主动接受组织和群众的监督，家庭成员积极配合，营造良好的家庭廉洁文化，就一定能保持自己廉洁从教的道德行为。 教师廉洁心得范文五 我作为一名教师，尤其是工作在这个优秀的学校里，深感教师的责任重大。师德的好坏，不仅影响着学生，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。按学校要求，我主要学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》。明确认识到：师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，教师时时要做好表率。在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群众形象”展示坦诚向上整洁的精神风貌。加强自我学习和经常自查自己的师德行为规范尤为重要。 思想积极，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。任教以来，一直以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，独具特色的教育教学方法，在广大师生中赢得了良好的声誉。 工作中我不断钻研科学育人的方法，探索教育规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民教师形象教育学生，做到了为人师表，修德修才。 教育工作中，面对有限的课时，我以改革精神探索提高教学效率的科学方法，激发学生自觉参与学习的意识，限度地提高单位时间里的教学效益。把提高教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节。课前精备，是指上课前把功夫下在深入钻研教材，广泛搜集有关资料，精心设计课堂结构及教学方法上，特别是认真研究怎样用最节省的时间、最简洁的方法让学生掌握最多的知识，并促使学生最快地转化为能力。课上精讲，是指在课堂教学中，集中时间，集中精力，讲清教材的重点、难点、疑点、能力点、思路和规律，激活课堂气氛，教得生动，学得主动，充分发挥课堂潜在功能。 反“四风”是我们党在新的历史背景下迫切需要的，是人民群众所渴望的。反“四风”精神的提出在新的发展趋势下具有十分重要的意义，发挥了起积极向上的作用，是我们党开展工作的一项重要武器。本人有决心在教研这块园地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，浇灌出更加丰硕的果实，让青春在对事业的追求中焕发出光华。

2021年组织生活会个人发言材料篇一 通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评： 一、存在问题 1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。 2、宗旨观念不够牢固。 有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。 3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。 在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。 4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化 在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。 二、今后努力的方向 1、正确处理学习与工作的关系 不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。 2、从自我做起，发挥党员先进性作用 在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。 3、树立创新精神 要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。 4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度 一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到公开透明、及时准确，使教师心中有数。三是抓好三风建设，努力营造良好的育人环境。 总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。 2021年组织生活会个人发言材料篇二 根据区纪委、区委组织部《关于开好2021年度民主生活会和专题组织生活会的通知》，按照局党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下： 一、个人存在的问题 1、学习和思想方面有待加强。 2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。 二、产生问题的原因 1、虽说自己也比较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。 2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。 三、改进措施和今后努力的方向 1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导;加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。 2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。

支部班子2021年度组织生活会对照检查材料（四对照一查找）………………………………………………现将对照检查情况报告如下：此处仅展示提纲 一、存在的问题与不足 （一）对照履行党章规定的职责任务方面 一是理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。二是对党员日常的思想政治教育力度不够。 （二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面一是落实工作创新性需进一步提高。 二是推进工作方式方法不多。 （三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及以往组织生活会问题整改情况方面 （四）对照人民群众的新期待方面 一是组织开展调研不够深入，联系基层不够密切。 二是主动作为的意识有所欠缺。 （五）在发挥政治功能和组织力方面一是支部凝聚力和堡垒作用还需进一步加强，政治功能需进一步增强 二是支部班子对党员的经常性思想工作和教育管理力度需进一步加强。二、原因剖析 （一）思想政治建设需要不断加强 （二）宗旨意识观念需要不断增强。 （三）开拓创新精神需要不断加强。 三、下一步整改方向和改进方法 （一）持续加强政治理论学习。 （二）持续强化党风廉政建设。 （三）持续改进队伍作风。 （四）持续提高工作质效。

你好，你是想问2021年合肥中考英语词汇量吗？2021年合肥中考英语词汇量是1680。2021年合肥中考英语词汇量是1680基本单词，以及305个短语，但在考试要求上会对构词法，以及词汇的语境掌握有相应的考核。

您要问的是2021-2025和2016-2020两个全民健身计划是什么时候发布？2011年和2016年。根据查询国家体育总局官网显示，2011年和2016年国务院分别印发了《全民健身计划（2011—2015年）》《全民健身计划（2016—2020年）》，将全民健身计划实施周期与每5年发布的国民经济和社会发展规划同期并形成制度。

1995-2010版和2021-2025版《全民健身计划纲要》改进措施有目标更接近实际、活动内容更加多元化、推广渠道更丰富、强化政策支持等。一、目标更加贴近实际。1、2021-2025版《全民健身计划纲要》增强了针对性和可操作性，将目标设定为到2025年，全民健身服务水平得到显著提升，全民身体素质总体达到中等以上水平。2、群众体育参与率稳步提高，形成全民健身良好生活方式。二、活动内容更加多元化。1、2021-2025版《全民健身计划纲要》注重在传统项目基础上，增加了氧运动、力量训练、柔韧性训练等多种新型健身项目。3、同时还提出了“创新运动场馆、优化服务模式，培育新兴产业”的发展方向。三、推广渠道更加丰富。1、2021-2025版《全民健身计划纲要》提出了“用互联网+手段推动全民健身”，强调将网络技术和数字化手段与体育结合起来。2、建立普及全民健身知识、分享全民健身经验的平台，推动健身产业融合发展。四、强化政策支持。1、2021-2025版《全民健身计划纲要》提出了“建立体育公共服务制度，完善全民健身政策体系”的目标，并明确了加强地方财政投入、优化税收政策、鼓励社会资本参与等多项政策措施，加强对全民健身事业的支持。2、2021-2025版《全民健身计划纲要》在目标设定、活动内容、推广渠道和政策支持等方面都有所改进，旨在更好地促进全民健身事业的发展。

对体育产业的影响就是会加大我国的体育发展力度，而且会将体育普及到全民中，也会引起全民健身的行动，而且会提高全民的身体素质，这都是对体育行业的影响。

会影响到体育产业的变化和发展，同时也会促进体育的全面改革，而且也会制定新的政策。

三、今年的《南开区全民健身实施计划（2021—2025年）》主要内容有什么呢？《实施计划》分为指导思想、发展目标、主要任务、保障措施4部分。主要工作目标是：到2025年，全民健身公共服务体系更为高效、便捷，全民健身公共服务更为丰富、均衡，在建设“体育强市”大局中找准南开坐标、实现南开作为。《实施计划》中明确了一些具体指标，到2025年，实现区、街道、社区三级公共健身设施和社区15分钟健身圈全覆盖；经常参加体育锻炼人数比例力争突破全区总人口的45%以上；体育社会组织蓬勃发展；每千人拥有社会体育指导员不少于2.7名；人民群众的体育健身意识和身体素养显著提升。50%以上的街道体育工作实现“四个有”，即：有体育公园、有全民健身活动中心、有定期举办的街道和社区运动会、有体育总会（社会体育指导员协会、社区体育协会）。该《实施计划》从10个方面，提出了33项重点举措和工作重点任务。一是推进全民健身场地设施建设，加大场地设施供给；二是组织群众身边的健身活动，打造全民健身赛事品牌；三是提供群众身边的健身指导，提升科学健身指导水平；四是健全全民健身组织体系，推进体育社会组织发展；五是广泛开展全民健身活动，强化重点人群服务；六是推动体育产业高质量发展，满足群众多元化健身需求；七是加强多部门联动，推进全民健身融合发展；八是传播南开体育文化，营造全民健身氛围；九是推进全民健身法治化建设，加强全民健身安全保障；十是全力推进全民健身智慧化服务。

　　时光飞逝，一年的工作就这么快的结束了。把自己对新一年的工作做个打算，对上一年的工作做个总结。下面是由我为大家整理的“2021年年终工作总结范文7篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：2021年年终工作总结范文 　　当日历一页页地翻过，直到翻完最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用手指拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天办理各种业务，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。让我对于xx银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事的岗位工作。 　　这一年里，我们经历了很多事情。岗位的调动，业务技能测评等，在一边认真忙着工作的同时一边努力地完成这些事情。每一样我都尽心尽力去完成。特别是业务技能测评，对于我们从没练过的技能项目来说，第一次就要达到能手，的确有点困难。不过我不怕，为了不拖累营业部绩效分数，也为了自己业务技能的提升，从九月份开始，我就坚持天天练，不管是周末还是法定节假日。终于功夫不负有心人，在最后的考试中两项技能得了二级能手。 　　而且在工作中，我的业务量也比以前有明显增加，不熟悉的业务也很多，我都虚心向同事请教。其他的考试也过关。在坚持业务技能测评的同时，还在新岗位上不断学习和摸索，经常加班到很晚，但是我没有一句怨言，我觉得在其位谋其职，必须要把自己的本职工作做好，保证工作顺利进行。 　　这一年任务也挺多的，为了完成信用卡，我跑了好多地方，找了好多人，最后在规定的时间内完成了支行下达的任务。 　　同时还帮助身边的新员工，不厌其烦地回答他们提出的问题。文优服务方面，我尽量让客户高兴而来，满意而归，快捷高效的办好每一个客户的业务。我会再接再厉的。 　　当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为中行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处! 　　新年新气象，我们要进一步认真学好业务，不断提升自己各方面的业务知识和技能。努力完成好“开门红”的任务，为新的一年打下扎实的基础。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为xx银行事业发出一份光，一份热。 　　篇二：2021年年终工作总结范文 　　转眼间，2021年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下： 　 　一、前期财务工作总结 　　对于企业来说，能力往往是超越知识的，酒店服务公司对于人才的要求，同样也是能力第一。酒店服务公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 　　1)严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。 　　2)及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。 　　3)根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 　　4)坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不付款。 　　5)完成领导交付的财务其他工作。 　 　二、主要经验和收获 　　1)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态。 　　2)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。 　　3)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　4)只有保持心态平和，取人之长、补己之短，才能不断提高、取得进步。 　　 三、2022工作计划 　　财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为酒店正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 　　加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虑心请教领导和同事增强分析问题，解决问题的能力，努力学习。 　　用严肃认真的态度对待工作，在工作中掌握财务人员应该掌握的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。 　　以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在即将到来的严冬，我会扬长避短，更好的完成本职工作，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。 　　篇三：2021年年终工作总结范文 　　这一年来，我在社区中心领导的带领下，认真开展各项医疗工作，全面履行了医生的岗位职责： 　　 一、加强政治业务学习，不断提高自身素质 　　坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。工作上对照先进同事找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 　　 二、认真负责地做好医疗工作 　　“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，为此，我本着对患者负责、对中心负责的精神，积极做好各项工作： 　　一是坚持业务学习不放松。坚持学习全科医学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。 　　二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。 　 　三、严格要求自己，积极为中心的发展建言出力 　　作为中心的一员，知情出力、建言献策是义不容辞的责任。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。 　　篇四：2021年年终工作总结范文 　　2021年，在公司的正确领导和xx广场业委会、广大业主的积极配合协作下，我管理处全体职工团结一致、共同努力，按照年初制定的工作计划，认真工作，加强管理，较好地完成全年工作任务，取得一定成绩。现将2021年工作情况总结如下： 　　 一、加强学习，提高职工队伍素质 　　为做好物业管理工作，提高物业管理工作效率与工作质量，获得xx广场业委会和广大业主对我管理处工作的肯定与满意，我管理处切实加强学习，提高职工队伍素质。一是加强学习教育，提高职工政治思想素质，树立管理服务意识，坚持“务实重干、敬业奉献”的工作作风，认真努力做好各项物业管理工作。二是加强业务知识培训，提高职工的物业管理业务技能，增强做好物业管理工作的本领，确保物业管理工作优质高效。三是认真学习规章制度，明确人员分工、强化工作职责，提高工作认识，使每个职工立足本职，努力做好自身工作，确保工作质量。在此基础上，我管理处加强检查监督，针对小区治安防范工作、配电室高压设备日常维护维修工作、公共区域卫生保洁工作、绿化养护等日常管理工作，作定期和不定期的检查监督，对管理好的职工与先进事迹予以肯定与表扬，发现问题及时督促整改，有效提高了物业管理工作的效率与质量。 　　 二、认真努力，做好各项物业管理工作 　　20xx年，我管理处以业主的需要作为我们工作的出发点，以业主的满意作为我们的工作标准，不断强化职责分工，落实工作实效，把“业主第一，服务至上”的工作理念落实到实处，认真努力做好各项物业管理工作，取得良好成效。 　　1、加强配电室管理，确保用电安全 　　确保供电正常、用电安全，是维护小区稳定、确保业主生活正常有序的保障，也是我管理处的一项重要职责。我管理处切实加强配电室管理，做到多巡视，多检查，发现问题及时解决。在夏天多雨与雷电频繁时，加强对防雷设备的检查，确保用电安全。我管理处配合消防支队做好配电室的安全检查工作，配合供电局做好小区供电设备的安全检查。一年来，由于我管理处加强配电室管理，没有发生任何大小供电、用电事故，有效维护小区稳定，确保业主的正常生活。 　　2、加强绿化保洁工作，维护小区靓丽整洁面貌 　　我管理处始终加强绿化保洁工作，维护小区靓丽整洁面貌，为业主营造优雅舒适的生活环境。一是加强小区绿化养护。在重点做好春季绿化修剪、施肥等养护工作的同时，根据季节、气候的变化适时对草坪进行浇水，对花草树木定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治，确保小区内的绿化养护质量。二是加强日常保洁工作。严格坚持“公共楼道每周清洗一次”和“小区垃圾不落地，日产日清”的保洁制度，做到了公共区域每天清扫x遍，公共楼道每周清洗x次，停车场每月清洗x次，同时依照市里规定的标准定期对下水道、污水井进行灭蟑消杀，对公共区域进行除“四害”。三是维护好基础设施，修复破损的小区和停车场路面，清理化粪池，疏通污水管道，清理沉淀井。通过这些工作，维护了小区靓丽整洁面貌，为业主提高良好生活环境。 　　3、加强安全保卫工作，确保小区安全稳定 　　我管理处时刻加强安全保卫工作，树立保安人员的服务意识、工作责任心和道德素养，及时更换不合格保安人员，坚持执行xx小时封闭式管理制度，加强夜间巡查力度。加强与辖区派出所的联系，建立应急事件处理机制，实行群防群治。由于我们强化安全保卫工作，全年来没有发生治安和刑事案件，确保了小区安全稳定。在此基础上，我们还积极为小区业主服务，承担送信送报、搬运物品、为客人引路、帮叫出租车等服务工作，赢得了小区业主的肯定与好评。 　　2021年，我管理处认真努力工作，虽然取得了一定的成绩，但是与公司的要求和业主的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我管理处要继续加强学习，深化管理，切实按照公司的物业管理要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，做好各项物业管理工作，为建设平安、和谐小区，获得业主的满意，做出不懈的努力。 　　篇五：2021年年终工作总结范文 　　时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，2021年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下： 　　对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。 　　没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结： 　　 一、学习业务知识，作好本职工作 　　学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。 　　 二、理论联系实际，在实践中成长 　　无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。 　　在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 　 　三、加强思想文化建设，提升综合素质 　　我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。 　　我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。 　　经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。 　　篇六：2021年年终工作总结范文 　　本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下： 　　一、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识 　　工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。 　　一年来，在领导同事们的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，认真参加各类培训，一年来参加了专业拔术人员培训等，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。 　　 二、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务 　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。通过工作，使我认识到在工作中应当具有敬业爱岗的素质、扎实娴熟的技能、一年的工作尽职尽责，任劳任怨，努力做好服务工作，较好的完成了各项任务。 　　 三、出勤及工作纪律方面，按时上下班，乐于加班，从无迟到早退矿工 　　一年来，我兢兢业业做好本职业工作，不迟到早退，并积极自觉利用节假日加班工作。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作;平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处： 　　1、在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。 　　2、在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长。 　　3、在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。 　　以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，不辜负领导和同志们的信任。 　　篇七：2021年年终工作总结范文 　　一年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，经验、吸取教训，本人特就2021年的工作做个总结： 　　 一、政治思想方面 　　做好政治学习笔记、写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责；把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象; 　　带头与同事研究业务，毫不保留自己的观点，实话实说，互相学习，共同提高教学水平；能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。 　　 二、教育教学工作 　　首先，能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。 　　第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。 　　第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。 　 　三、其他方面 　　每学期根据学校实际认真制定学校工作计划并督促实施，撰写学校工作总结，突出反映学校师生成果；统筹安排学校的教学工作，注重通过组织业务学习、开展校本教研、进行业务竞赛、组织外出学习等途径抓好教师队伍建设，促进教师专业成长；能认真参加市初中校长高级研修班的学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误；创建博客，把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享，丰富业余生活，记录教育人生。 　　 四、努力方向 　　在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和学校管理能力，为学校的发展作出更大的贡献。

时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。 【篇一】2021年公司人事工作总结范文 　　当热闹的气氛在身边慢慢的蔓延后，我才后知后觉的发现时间早已不知不觉的溜走了。这一转眼20_年的新年就要到来了。回顾过去的一年，自己在人事的工作中不断的努力，为公司的新老同事们努力的提供便利，也同事在工作中锻炼了自己的能力。 　　在对自己过去一年的情况进行总结后，我察觉到自己在工作中的得到的不仅仅是提升，还有自己的问题和缺陷，也一样在过去的工作中被展现了出来。现在，我对过去这一年的工作进行总结，希望在全新的20_年中，自己能改正过去的那些坏习惯和错误，努力的提升好自己。以下是我的工作总结： 　　一、招聘方面 　　作为公司的人事，为公司的发展和扩展招聘适合的工作人才可谓是我的核心任务。在去年的工作中，我严谨的研究了公司的要求，对公司的发展进行了详细的计划和准备，并在招聘上严格把关，为公司的发展招聘了许多新同事，尽管与不少后来离开或是因为其他原因被辞退的新人，但是总体上还是达到了公司的要求。 　　在招聘的工作中，我主要通过校招以及招聘网站的信息来进行筛选。在招聘工作中，细心的安排面试的时间，并对不适合的应聘者进行第一轮的筛选。在筛选前，我又仔细的考虑过公司的需求，以及各部门领导的要求，针对性的去选择需要的人才。然后在第二轮复试中由部门负责人亲自去复试。 　　二、培训方面 　　在招聘的工作后，我也根据计划和目前的情况进行了分析，对新加入的员工安排了岗前培训，在培训阶段再次进行了筛选，对于不能适应工作的员工进行辞退，留下的新人再进一步教导部门负责人手中进行进一步教导。 　　在培训中，就展现出了自己很多的问题，很多自己看好的新人在实际的工作中表现的并不适合，在看人方面，自己还是需要跟多的学习提升。 　　三、个人的不足 　　尽管公司人员最近增多了很多，但是作为人事没能掌握好公司员工的信息还是非常的惭愧。在今后的工作中，我要加强对员工的接触，更深入的去了解公司的运转，了解员工们的情况，更好的提升自己的能力。 　　一年的工作结束了，但是公司也出现了新的目标，作为人事，我要更深入的去了解公司的发展理念，了解公司的进步方向。努力的为公司的进步输送秀的人才! 【篇二】2021年公司人事工作总结范文 　　春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20_年过去了，20_年来了。在_一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢_总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结： 　　一、20_年的工作回顾 　　1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。 　　2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。 　　3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 　　5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 　　6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在20_年，公司制造部员工由20_年_月末的_人下降到了_人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20_年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 　　二、工作中存在的主要问题 　　回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。 　　三、20_年工作计划 　　充满希望的20_年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到： 　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。 　　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。 　　3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 　　4、在工作中坚持以用心服务为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。 　　5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 　　6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。 　　新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20_年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。 【篇三】2021年公司人事工作总结范文 　　我于20_年_月_日在_客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导总结汇报： 　　一、20_年主要工作业绩及存在的不足 　　1、做好人事基础工作 　　我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上_分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。 　　2、完善人事档案管理 　　我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 上一页 1 2 下一页

　　为人正直，原则性强，这是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，让我们一起看看人事专员的工作总结是怎样的吧!下面是由我为大家整理的“人事专员年终个人工作总结四篇2021”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　人事专员年终个人工作总结2021(一) 　　2021年马上就到啦!回望2021年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 　　一、考勤管理 　　1、每日对员工考勤单及请假单的处理。 　　2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据。 　　3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评提供依据。 　　二、人事档案管理 　　1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。 　　2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。 　　3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。 　　6、下半年建全公司员工花名册上的人员编制栏目，为人员招聘核编提供便利。 　　三、薪酬及福利管理 　　公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变1 　　更与办理。 　　为体现公司对员工的关怀，过生日的员工申请100元生日超市卡。 　　四、招聘及储备工作 　　1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 　　2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。 　　五、劳动合同管理 　　负责劳动合同签订、续签及管理工作，集团及下属所有员工均已签订劳动合同，无未签订劳动合同产生的纠纷情况。 　　六、2022年工作计划及建议 　　1、房地产行业招聘存在一定难度，将加强招聘工作，开辟多种招聘渠道，特别是同事推荐，此种渠道成功率相对较高，建议被推荐人才年度被评为优秀员工，给予推荐人一定的奖励;春节后人才流动的高峰期这些机会，参加一些大型的春招会，补充一些来自行业的高端人才和优秀的基础人才。 　　2、绩效考核的制定和完善。 　　3、公司岗位职责和员工手册的制定。 　　最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好! 　　人事专员年终个人工作总结2021(二) 　　忙碌而充实的今年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，年初我正式加入了公司，从事人事专员工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥人事部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下： 　　一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩 　　1、公司各类证照的办理、年检、与外部机构的联络与沟通： 　　今年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了相关部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与相关部门保持了良好的关系。 　　按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。 　　2、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理： 　　作为人事部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。 　　今年人事部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。 　　3、公司员工薪酬福利与绩效考核管理： 　　我自年初进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去的日子里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司今年薪酬预算执行情况并拟定了明年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。 　　今年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。 　　4、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务： 　　__公司与集团间保持着密切的联系，人事部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。今年我共收到和转发集团各类通知和文件若干余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。 　　公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。 　　二、本年度取得的进步 　　通过日常工作和与部门间的合作，了解__公司的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神;深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了企业的相关知识;通过独自处理人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。 　　三、本年度工作的反思 　　也许是因为之前缺乏在企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用;个人对相关知识了解得还不够，需要加强对基础知识、法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解;因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，明年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。 　　四、学习与成长 　　今年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E—HR系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训。 　　本年度自我优劣势评价：本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。 　　五、明年本岗位工作的思路及具体措施 　　继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出;做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划;加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度KPI指标;建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源;协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。 　　人事专员年终个人工作总结2021(三) 　　一、工作综述 　　时光荏苒，进入公司大家庭已经有一年的时间。作为一名应届毕业生，首先感谢公司为我提供了这个学习的机会和发展的平台，让我在公司领导的帮助和指导下化蛹为蝶，实现了从学生到职场新人的蜕变，并且在工作心态和工作能力上都有了一定的改善和提升。 　　20xx年x月x日至今，我担任人事专员一职，主要负责人事方面的工作，包括招聘与录用、培训管理、绩效管理、员工福利管理、劳动关系管理等。通过这个平台，校园时期关于人力资源管理的理论知识得以实践，人力资源管理实操性工作得以积累，让我真正体会到人事工作在企业管理中的重要性，也使我真正体会到人事工作的无限乐趣与魅力。寄寓着兴趣与热忱，无论是招聘工作，还是日常事务性人事工作，都使我在磕碰中不断地成长和坚定。由于工作经验的匮乏，六大模块的实战经验急需充实和完善，为此，在xx年即将结束之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便今后更好地开展工作。 　　二、工作总结 　　回顾xx，无论在行政工作上，还是在人事工作上，都实现了一次量的飞跃，一切都是从零开始，但“有志者事竟成”，希望在20xx年，通过领导的帮助和自身的努力，能在工作上实现一次质的突破，不断进步，实现自我价值，现将20xx年的工作总结如下： 　　(一)招聘与录用 　　1、理论指导实践，并进行流程梳理 　　在招聘工作中，始终坚持以理论指导实践为原则，在职业生涯摸索初期，先通过理论知识的转化，逐步推进招聘工作，主要的招聘流程是：1、需求确认;2、职位分析;3、发布招聘信息;4、选择招聘渠道;5、预约面试;6、面试或笔试;7、复试;8、背景调查;9、录用决策;10、招聘总结。通过对书本知识的运用，从中发现理论与实践的差距，根据公司现状和自身能力进行适当的调整，虽然每一步骤都没有做到精湛，但这也正是未来进步的方向。 　　通过对公司既有流程的梳理，也使我在明晰工作流程的过程中，发现了招聘工作中尚存的不足，如招聘过程的劳资风险防范问题。结合xx年8月份参加的《新劳资法在企业管理中的运用》培训课程内容，我对招聘工作流程进行了重新梳理，就招聘工作中的风险防范问题形成了总结性报告，并形成了相关文件，如《员工信息登记表》、《职位申请表》、《资料提交确认单》等。 　　2、观察思考与总结，在细节中求转变 　　在日常的招聘工作中，信息刷新、简历筛选、预约面试等重复性工作很容易让人陷入无限的循环当中，在招聘高峰期更是如此。对于长期的招聘效果不佳问题，虽然有过气馁与困顿，但通过自身的思考与总结，我也从细节中发现了一些问题，如预约话术、面试接待、面试技巧、面试时间等，并将这些小问题列入工作总结中，集小流成大水，相信日常工作细节的完善和改进将指导未来招聘工作的优化。 　　3、及时反馈与总结，从外界汲取经验 　　自7月份开始，开始定期做月度招聘工作总结，通过对招聘工作的梳理和回顾，使部门招聘工作有了一定的进步和改变： 　　(1)面试到场率的控制。通过数据统计显示，不同岗位的面试到场率不同，而且面试预约量将影响面试到场率。因此，自5月份开始，对普工岗位的面试邀约量进行了调整，每天面试邀约量不少于10人，每个时间点的面试人数不少于2人，以此控制最终的招聘完成率。 　　(2)招聘网站的维护优化。通过对简历刷新时间、渠道针对性的调查、历史信息的清理、网站工具的使用等，实现网站使用率的提升和渠道管理科学性优化。 　　(3)换位思维。招聘工作很大程度上是一份销售工作，销售公司形象、品牌、信誉等，而销售工作的灵魂就是换位思考，站在消费者的角度考虑需求，然后针对需求研发产品并销售产品。对于招聘工作亦是如此。招聘工作中需要思考的问题： 　　a、应聘者的应聘习惯是什么? 　　b、应聘者的需求是什么?(渴望找到什么样的工作?) 　　c、应聘者可以接受什么?不可以接受什么?(以此规避招聘人员不必要的操作行为)通过对应聘者的思考，我对招聘信息刷新时间进行了跟踪性的统计，对招聘网站进行了适当的调整，对招聘渠道进行了拓宽。 　　(4)市场分析。20xx年9月份，通过对在招岗位的市场人才状况进行调查和访问后，对我司的在招岗位任职资格进行了调整并提出了合理性的建议，得到了用人部门的赞同，缓解了在招岗位的人才压力。 　　(二)员工福利管理 　　员工福利管理方面，主要包括两大业务——社保业务和公积金业务，通过几个月的外勤办理，使我不断接触到各种业务办理的具体流程，拓宽了劳资方面的知识，也积累了一定的实操经验，具体包括： 　　1、社保业务 　　(1)社保备案。 　　(2)员工医保卡领取。 　　(3)个人关键信息变更。 　　(4)失业金的申请。 　　(5)社保明细查询。 　　(6)证照年审。 　　2、公积金业务 　　(1)公积金汇缴/封存。 　　(2)公积金转移。 　　(3)公积金提取。 　　(4)公积金对账簿的领取。 　　(5)公积金年度调整。 　　(6)公积金单位信息变更办理。 　　(三)劳动关系管理 　　劳动关系管理，主要包括入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同管理、奖惩管理等，通过对日常人事工作的操作，使我变得更加严谨、细致、警惕，也使我更加深刻地体会到人事工作的重要性和关键性。如员工入职时未及时提交《离职证明》，可能造成员工上一家公司对我司债务的追讨，而这往往只是入职办理的一个细节，很容易被忽略，如果不及时发现和意识到其重要性，将会给公司带来不必要的纠纷。为此，在20xx年x月至x月期间，我对公司的劳资风险进行了一次排查，具体包括： 　　1、劳动合同部分 　　通过对劳动合同进行排查，检查出公司未及时续约的合同3份，并及时按照公司流程进行合同续约，规避了劳资风险。另外，对公司的劳动合同体系进行了完善，制定了新的《劳动合同》、《劳动合同变更协议》、《实习/兼职协议》、《劳动合同签收表》等。 　　2、人事档案部分 　　通过对人事档案的重新分类、统计、整理、排序，形成了初步的人事档案管理方案和思路，但人事档案管理制度还有待制定。但在人事档案的整理当中，也使我体会到人事工作很多时候都是一个纠错、避错、清理的过程，纠正过往的错误，避免日后的错误，最终清理历史遗留的问题。所以，对于人事日常事务性工作，必须积于当下，在当下规避错误，才能正在的预防劳资风险发生。 　　(四)绩效管理 　　绩效管理工作主要包括绩效通知、绩效实施的跟进、绩效反馈与收集等，通过对部门绩效的收集汇总，发现公司的绩效目前只是流于形式，而且绩效结果没有运用到工作中，起不到绩效指导的作用。由于工作经验有限，这个问题需要在日后随着经验的积累，从中总结出适合公司现状的绩效考核方式、方法。 　　由于公司成立较早，且后期成立了子公司的问题，出现了公司绩效考核表格混乱的问题，它在一定程度上将产生劳资风险。为此，我对各公司各部门的绩效表格进行了梳理和规范，实现了绩效考核工作的统一性操作。 　　(五)培训管理 　　20xx年的培训工作以外训为主，我主要负责协助外训工作的开展，如外训通知、外训协议签订、外训资料收集、外训效果反馈等，并建立了《培训管理台账》统一管理。 　　成情况，反馈员工意见，帮扶项目落地工作的推进。通过在落地委的学习，使我有了一个让公文写作能力得到持续性锻炼的机会，并且培训了我的服务意识和合作意识。并且通过对行政公文管理工作的复制，建立了《落地委文号管理表》，统一管理落地委公文。 　　三、工作中的不足和2022年的计划 　　(一)提升招聘业务能力，提高招聘完成率(学习、培训) 　　1、学习：参加招聘方面的培训，阅读招聘相关的书籍 　　只有通过不断地充电与学习，才能不断地拓展自己的知识面和视野，拨开工作迷雾，迎接胜利的曙光。为此，我计划在20xx年参加招聘方面的培训课程至少1次，通过培训总结自身在招聘方面的不足;阅读招聘相关的书籍至少12本，文章至少30篇。 　　2、招聘跟踪：将每一个入职员工作为研究个案，从中分析招聘误差 　　这是在12月份的培训课程中收获最大的一点，通过对应聘者的跟踪，从其初试、复试、试用期的综合表现，回顾、分析、总结自己在招聘面试过程中的判断误差，并且总结出应聘者的言行举止背后代表的心理活动和真实情况，通过慢慢地、不断地总结，才能真正积累成招聘面试的经验和感觉，减少判断误差。 　　3、步骤精细：将招聘工作的每一流程和环节都做优化，逐步完善招聘体系 　　在每一个环节中，都有很多关键性的步骤和细节，决定着面试的最终效果。通过不断思考和总结完善，形成完整的、具体的、可操作性强的**招聘体系，真正实现招聘工作高效运作。为此，前期可以通过流程梳理的方式切入，中期做定期检查和修整，后期将所有的经验和材料汇总起来，形成一个体系。 　　4、统筹能力：具有前瞻性，设定目标 　　德鲁克经典的PDCA理论，揭示了计划的重要性。为此，招聘工作也是一个PDCA的过程，在招聘工作开展前期，需要有一个目标指导行动，而且要实现工作前瞻性，提前预期未来工作，避免达不到招聘效果。 　　5、数据统计：所有的过程完善都将经历数据统计的过程 　　在招聘工作中，招聘效果的考量、分析、优化，都积于日常的数据统计中，例如在什么时间段刷新招聘信息会得到最佳的投递效果?就需要通过长期的观察去总结规律，最终运用规律。 　　人事专员年终个人工作总结2021(四) 　　2021年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经x个多月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。现对2021年的工作总结如下： 　　一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。 　　二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。 　　三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 　　四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 　　五。帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。 　　六、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决。 　　七、可以自己独立处理保险和工伤的事宜。 　　八、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。不过我觉得自己还有不足：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。 　　最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!

　　HR作为公司极为重要的岗位，决定了公司职员水平、公司水平。在经过了半年的工作后，作为hr的你一定有想要总结的吧，但是要如何写呢？我为大家整理的“HR个人上半年工作总结范文2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　HR个人上半年工作总结范文2021【一】 　　转眼间半年时间过去了，在主管部门和公司领导的正确领导下，我们在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年度上半年人力资源管理工作做如下简要回顾和总结： 　　 一、组织制度建设 　　积极落实原有人力资源管理制度，根据新劳动法的实施，针对员工管理相关制度做了部分修订，同时组织各部门、车间相关人员进行培训，做好新修订文件的落实工作。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。做好新进员工和辞职员工的劳动合同签订和解除工作，并做好整理归档，做到有凭有据。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，企管部都按照文件的程序进行操作，采取就事不就人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。 　　 二、人力资源管理方面 　　根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，企管部通过内招和外聘两方面入手，做好今年的人员招聘工作，截止12月底，公司共有员工205人，公司领导2人，中层管理人员14人，行政人员17人，生产员工148人，后勤保障人员24人，其中中级以上管理和技术人员15人，初级以上35人。公司现有残疾员工78人，占全体员工的37。9%。09年完成内外部招聘18场，共招聘31人，并合理的进行了内部人力资源调配。由于各类原因，经统计20XX年辞职出厂共28人。目前为止，公司205人共有202人签订了固定期限劳动合同，1人签订临时劳动合同，2人未签订劳动合同（体检报告未到）。 　　 三、员工培训与开发 　　尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的终极目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工梦寐以求的福利享受，也是企业义不容辞的义务和责任，更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。xx年企管部在完成员工招聘和配置的前提下，根据各部门、车间的培训需求及企业的整体需要建立了年度培训计划，从基础的安全培训、质检培训、质量管理培训、团队合作培训、基管理创新培训、执行力培训、企业文化培训等等来满足企业的发展需要，包括公司内部和外部的培训，全厂200余人共参与培训800余人次，其中主要培训内容有三级安全教育、企业安全生产和道路交通基础知识、能源统计、特种作业培训、特种作业复训、安全管理人员复训、水泥行业统计培训、职业病防治、烟煤的分析测定、会计上岗培训、等培训。 　　 四、绩效考核管理 　　根据公平、公正、公开的工资管理办法，积极完善公司原有的绩效考核办法，严格落实考核制度，重点考核产量、质量、电耗、煤耗、费用、安全、环保、卫生及其它工作质量。 　　 五、工资和工资性费用管理方面 　　1、根据年初预算确定吨工资目标，控制工资成本，采用产量吨工资×考核分，确定当月考核工资。经统计20xx年1-12月人均工资2120元，同比增长6%。 　　2、积极做好职工的社保、公积金和意外伤害险等工资性费用的管理工作，确保20xx年全年共支出工资性费用合理支出。 　　 五、20xx下半年人力资源管理工作纲要 　　企管部将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索企管部工作新思路、新方法，促使企管部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。下面根据本年度人力资源管理工作情况，结合目前公司发展状况和今后趋势，企管部计划从下几个方面开展下半年的人力资源管理工作： 　　1、建立合法、创新的人力资源管理制度，对照新劳动合同法进一步梳理公司现行人力资源管理制度中相关内容，建立简明的工作流程、便于落地的政策措施，同时根据上级员工薪资管理办法，结合公司现阶段薪资制度，创建开放、合法、创新式薪酬和奖金管理制度。 　　2、完成公司各部门各职位、岗位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据，控制企业员工总人数在标准编制内。做好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。 　　3、积极推进落实20xx年度培训计划，进一步提高企业中层管理人员的业务水平，进一步提高一线员工的专业技能，进一步提高职工的全员素质，努力打造一支“能征善战”的高素质队伍。 　　4、积极优化绩效考核制度，做到公平、公正，加强各部门工资总额考核，同时充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 　　HR个人上半年工作总结范文2021【二】 　　很快上半年年就要结束了，我也在人事部工作了一年有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下： 　　为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。 　　一、招聘与档案管理 　　招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到xx人才市场进行招聘，但xx人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。 　　以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。 　　员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。 　　 二、人员在岗情况 　　酒店现有人员共计169人，其中行政办公室8人，财务部18人，后勤部8人，市场营销部14人，餐饮部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，厨房24人，质检部2人，人事部1人，前厅部8人，在所有人员中董事长、总经理、副总经理、总助5人，总监2人，经理8人，副经理7人，主管5人，领班12人，员工138人，督导层以上人员占人数的18%，员工占总人数的82%。 　　 三、劳动工资 　　自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，加之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。 　 　四、人员定编审核 　　人力资源部根据酒店实际情况，结合部门意见，淡旺季最低编制如下： 　　淡季人员旺季人员 　　客房部：30人+3人 　　餐饮部：25人+3人 　　厨房：24人+4人 　　市场营销部：14人 　　后勤部：8人 　　财务部：18人 　　行政办：8人 　　工程部：17人 　　保安部：14人 　　人事、质检部：3人 　　前厅部：8人 　　计：169人共：+10人计：179人 　　但从实际看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在商务型酒店中更重要的是，初步设想为，进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的办法。 　　以上对上半年工作的总结，本人和部门的工作还存在许多不足之处，需要继续加强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己。主要包括： 　　1、制度方案有待完善，形成一套适合酒店运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。 　　2、培训工作应加强，应在酒店范围内形成主动学习的氛围，培养酒店员工的学习积极性以及能动性，只有有了好学的员工，酒店才能进步的更快。 　　3、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。 　　4、员工考评工作不到位，本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，也未能较广泛的听取员工意见进行综合分析。 　　5、档案管理不到位，档案记录着酒店发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足酒店整体档案，更缺少一些图片、音、像档案。可以说这是档案管理的一大缺憾。 　　6、业务能力欠缺一直是影响本部管理提高的瓶颈，缺乏超前的管理意识，无私的管理精神，由于知识面窄，导致管理视角不广，并且在日常工作中出现了较低的错误。 　　针对上述问题，我部将进一步解放思想，更新观念，强化措施，认真加以解决，计划在明年的工作中按照以下思路开展工作： 　　1、个人操作 　　（1）密切关注劳动力市场信息，和同行各级岗位信息，根据酒店经济效益和工资总额增加情况，适时提出员工工资及福利调整建议方案。 　　（2）针对酒店的行业特点，贯彻实施政府有关的各项劳保政策，协助建立完善劳动用工规章制度，严格依法用工，针对员工提出的合理要求，认真妥善的予以处理。 　　（3）依据酒店规章制度审批各类休假申请，加班及补休。 　　（4）根据酒店实际经营情况，分析酒店人员需求，提出合理调整人员结构方案，确保人力资源的共享，及合理使用。例如：餐饮的员工如果也能做客房服务员，前台的接待员也能做迎宾员、礼仪小姐，保安员也可以做门僮和传菜员。这样既可以压缩人员编制节约开支，又给了员工多掌握服务技能的学习的机会，可谓是两全齐美。 　　（5）根据酒店人员的变动和领导的要求我员工通讯录。 　　（6）按照酒店制度落实人事年度、月度工作计划及工作总结。 　　（7）跟进落实人员招聘、考评、调动、晋级、晋升、辞退等工作。 　　（8）计划在春、夏、秋季酒店接待任务不繁重的时间段，进行如：春游、歌咏比赛、演讲比赛、象棋比赛、打扑克比赛等文体活动、放松员工的心情，调整员工心态，以饱满的精神状态投入到对客服务当中去，有快乐的员工才会有快乐的客人。 　　（9）做好人力资源开发工作，不断提高酒店管理人员和员工的整体素质，为酒店各部门准备好后备人才，随时为酒店补充好各级员工。 　　（10）定期与各部门沟通，检查、监督酒店有关人力资源方面的各项规章制度的落实，避免出现编外员工、逃跑员工等情况。 　　（11）针对酒店的用人需求和酒店的实际情况进行招聘、人员筛选、面试。 　　（12）对员工提出的薪酬问题，要深入了解情况，处理调解，既要维护酒店利益又要使员工理解接受。 　　（13）保持与各酒店同行，旅游院校及人才交流中心等到单位的友好关系互相交流，及时掌握同行最新信息。 　　（14）做好所有员工的人事档案的保密工作，落实好人事保密制度和员工档案管理制度。 　　（15）完成好上司交办的其他工作及参加酒店例会。 　　2、人事培训 　　制定部门的培训计划，并协助策划酒店各部门的培训工作。实施交叉培训计划，让酒店员工都能成为多面手。 　　3、办公物料 　　本着节约每一张纸，每一支笔的原则，进行部门耗用物料的申购和领用。 　　4、安全责任 　　做为部门的安全责任人，随时注意部门的日常防火及安全隐患。 　　5、跨部门及分部门协调 　　（1）与其他部门沟通及转达人力资源部的使用及培训信息给有关部门和分管老总。 　　（2）与其他部门做好沟通，配合质检部处理员工的投诉。 　　6、需进一步掌握的知识和技能 　　熟悉国家劳动法、酒店制订的各项规章制度，掌握各部门用工和培训情况，熟练操作电脑、熟悉word、excel等软件的使用，以便于更好的为酒店服务。 　　以上是对上半年工作的总结和对下半年工作的展望，相信下半年工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作提高一个新台阶。 　　HR个人上半年工作总结范文2021【三】 　　在已经度过的上半年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。 　 　一、上半年人力资源工作总述 　　上半年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 　 　二、人力资源基本情况 　　截至20xx年x月x日员工数143人，其中办公室8人，财务部5人，售后部14人，采购部15人，销售中心40人，批发部20人，人力资源部3人，储运部26人，计划运输部12人。在所有人中，正副总经理3人，财务经理1人，办公室主任1人，部门经理8人，部门主管4人。员工126人，主管以上管理人员占总人数的11.9%，员工占总人数的88.1%。 　　 三、基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系 　　根据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入20xx年工作计划当中。除了完善原有人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际情况，明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的人力资源管理制度。基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。 　 　四、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作 　　为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各部门结合公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下： 　　（一）分两类进行定岗定员： 　　1、业务部门按业绩、营业额、毛利等指标进行定岗定员； 　　2、非业务部门按公司下达的任务、工作量等指标进行定岗定员。 　　（二）根据公司的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。 　 　五、为适应战略和员工个人发展需要，大力加强培训工作 　　为了不断增强公司的竞争实力，提高员工素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题（知识普及性）培训和酒店各班组内部员工的培训需要加强。 　　1、通过精心组织，认真做好各类培训工作。 　　2、各部日常培训工作效果显著。 　　3、人力资源部按照培训计划，加强了员工的教育培训工作。 　　4、通过新员工培训快速让新员工适应工作，完成从非职业人到职业人的转型很重要，可以为公司节省很多时间和资源成本。人力资源部根据公司实际情况拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，并了解现代工作所需的态度、能力，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。 　 　六、严格“执法”，有效整治了违纪 　　管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此，人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则，做到有功必奖，有过必罚，制度面前人人平等，维护公司员工的正常利益。人力资源部采取批评教育，督促检查，罚款处分等一系列措施来解决员工违规现象。并加大检查力度，严格落实公司各项制度的实施，严肃处理违反公司规定的行为。进一步营造了遵守公司制度光荣、违反公司制度处罚的良好氛围。 　　 七、努力提高了本人力资源部人员综合业务素质，增进工作合力 　　随着服务行业日新月异的快速发展，特别是公司的发展。我们深刻认识到，光凭现有的管理知识和素质是远远跟不上公司发展和社会发展的，因此，我们虚心地学习专业技能实操，加强与各部的沟通与交流，并且较好地调整了自己的工作心态。除此之外，还利用业余时间进行自学，广览群书。 　 　八、积极作好领导的参谋，尽能力履行了岗位职责 　　除了上述工作外，人力资源部根据实际情况积极地履行了岗位职责，为各领导提供数据及资料，较好地发挥了领导参谋的作用。 　　1、协助各部门经理了解、掌握公司各项政策精神，并很好地贯彻执行。 　　2、组织、起草、审核各种文稿，做好文字综合和文字处理工作。 　　3、协助领导协调各部门之间的意见分歧和工作矛盾，并提出相应的解决办法和备选方案。 　　4、根据公司每月工作指令及领导要求，研究制订人力资源部的各项各时段工作计划和具体措施。 　 　九、做好人力资源部的基础和日常管理工作，完成公司领导和各部门交办的各项工作任务 　　1、按规定办理了员工入职、离职手续。 　　2、为公司新调进及招聘的员工办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。 　　3、完成公司人员的人事档案整理工作。虽然，人力资源部做了大量的工作，也取得了一定成效，但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距。 　　（一）员工招聘方式单一 补给不及时，造成人员短缺，给各部门工作开展带来了一定的难度。 　　（二）培训力度不够 　　俗语讲“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到良好的培训也发挥不出多大的作用。在07年度，虽然我办开展了几次培训工作，但因培训内容缺乏，培训执行力度不够，使培训达不到预期的效果。 　　（三）员工的考评工作不到位 　　没能对每个员工进行历史的、周密细致的全面考评、考察，也未能较广泛地听取员工意见，进行综合分析。 　　（四）员工事务管理不到位 员工事务涉及面比较广，包含了员工的工作和生活等方面。 　　（五）档案管理不到位 　　档案记录着企业发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中吸取经验和教训。但是，就人力资源部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足整体档案，更缺少一些图片、音、影像档案，这不能不说是人力资源部现阶段档案管理的一大遗憾。针对上述这些问题，我部将进一步改革方法，更新观念，强化措施，认真加以解决。 　　总之，人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力。因此，从公司层面，要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力因此，从公司层面，资源管理制度更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、资源管理制度，更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司形成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，做到家，从而协助公司形成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，加强公司竞争力从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢加强公司竞争力。公司竞争的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯，在实现自我发展目标时快乐地享受生活，享受工作，与公司共同在实现自我发展目标时快乐地享受生活，享受工作，成长。

　　人力资源部是公司重要的部门，为了下半年工作顺利进行，可以回顾过去半年工作进行总结和反思。下面是由我为大家整理的“2021人力资源个人上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021人力资源个人上半年工作总结【一】 　　半年的时间又悄悄的从指间流走了，回望2021上半年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现对今年的工做一个小小的总结： 　　对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。 　　负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 　　结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。 　　今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 　　执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。 　　公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。 　　进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 　　协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 　　帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 　　对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。2021年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。 　　2021人力资源个人上半年工作总结【二】 　　上半年，市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕助推全市新旧动能转换，聚焦供给侧结构性改革，深化改革创新，强化落实服务，各项工作取得新进展。 　　 一、上半年工作情况 　　（一）全力确保就业形势稳定。 　　一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办法，构建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅xx号文件下发《xx市失业预测预警和调控应急工作实施方案》，实现全时段、全覆盖的失业预警动态监控，保障就业局势稳定。 　　二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度，推进企业用工定点监测。评选出首批7家市级创业孵化示范基地，创业带动就业示范引领作用不断增强。 　　三是强化职业技能培训。出台就业技能培训补贴先垫后补试点政策，由“补贴机构”改为“直补个人”。推进初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮扶万人工程，上半年培训劳动者XX人。 　　四是统筹做好重点群体就业。出台《关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知》，畅通高校毕业生基层就业成长渠道。建立大学生就业服务工作站，启动第四届职业生涯大赛，提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月活动，提高用人单位招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补贴待遇。 　　（二）深化社会保障制度改革。 　　一是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点。 　　二是在全国率先实施补充医疗保险制度，重特大疾病患者所需特药特材数量由XX种扩大至XX种，覆盖病种及保障额度均居全国首位，上半年为XX万人次参保患者支付基金XX亿元。在全国率先将重度失智老人纳入长期护理保险范围，XX余名失智老人进入“失智专区”享受人性化照护。 　　三是提高社会保险待遇水平。提高居民医疗保险待遇、生育保险分娩医疗费定额结算标准。继续实施降费减负政策。 　　四是加强社保基金监管。健全涉嫌社保欺诈案件移送机制。出台加强社会保险稽查工作意见、社会保险经办机构内部控制办法，开展社保缴费基数稽查、社保费清欠等专项行动。 　　五是完善社保经办服务。推进医保异地联网结算，跨省异地就医直接结算定点医疗机构增至28家。推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”。完成全民参保登记计划。 　　（三）深入推进人才体制机制改革。 　　一是积极推进人才政策创新。研究制定顶尖人才认定和奖励资助实施细则、加强新形势下引进外国人才工作实施意见、外籍雇员聘用管理暂行办法、资深海归引进计划等引才新政，优化我市引智引才环境。 　　二是加大高层次和高技能人才培养力度。创新实施博士后培养留青计划，提高在青院士等高层次人才服务水平，上半年引进两院院士及相当层次的科学家11人，我市推荐专家成功入选第七批国家XX外专项目。启动振超技能大奖评审，推进“名师带徒”、新型学徒制试点，新增国家级高技能人才培养示范基地。 　　三是实施重大引才专项行动。聚焦重点功能区、重点产业，面向全球发布引进海洋高层次人才公告，组织开展高层次高技能人才和项目需求征集。 　　四是优化人才公共服务。建立全市人才服务联席会议制度，发放高层次人才“服务绿卡”50余张。深入推进外国人来华“两证合一”试点。成立全省首家“海归创业学院”。启动运行国际人力资源服务产业园，推进院士专家创新创业园、博士创业园、留学人员创业园等创新创业平台建设。 　　（四）稳步推进机关事业单位人事制度改革。 　　一是推进人事管理制度改革。有序开展公务员职务与职级并行试点准备工作。深入推进聘任制公务员试点，上半年完成第四批5个职位的招聘。全面启动xx国家实验室、xx管理局、xxx管理局等功能区职员管理改革试点。启动第二批事业单位职员制改革试点。 　　二是完善考录招聘制度。首次开展面向本土优秀人才招考基层公务员、定向招考残疾人等试点。组织完成公务员考录笔试面试，XX 人进入体检考察。出台事业单位公开招聘工作规程，完成XX名事业单位人员招聘工作。稳妥做好军转安置工作。 　　三是加强考核培训。推进公务员平时考核全覆盖。建立“立德为公”微信公众号，启动基层和机关基础岗位公务员培训，开展“为民服务示范岗”、“职业道德标兵”创建。 　　（五）加强和谐劳动关系建设。 　　一是加强收入分配宏观调控。推进国有企业负责人薪酬制度改革。六区、四市最低工资标准分别调至XX元和XX元。 　　二是妥善做好搬迁和重组企业职工分流安置。指导7家搬迁企业制定实施职工分流安置方案，拓宽分流安置渠道，确保分流安置职工就业有出路、生活有保障。 　　三是加大劳动维权力度。加强劳动人事争议专业性预防调解，开展农民工工资支付等专项检查，维护劳动者合法权益。全力做好退役士兵人社领域权益保障工作。 　　（六）着力提升服务大局和服务民生的能力。 　　围绕推动全市新旧动能转换重大工程实施，出台《深化改革创新助推新旧动能转换重大工程实施工作方案》，提出17个方面的改革创新措施。围绕提升公共服务水平，推进人力资源社会保障“标准化、信息化、一体化”建设，开展基层平台精准服务年活动。推行网上政务服务深度办理，推广“智慧人社”手机App，率先开展“人脸识别”认证试点，推广社保掌上预约系统，提升便民服务实效。 　　 二、存在问题及下半年工作打算 　　当前，随着经济转型升级、新旧动能转换对就业影响不断加深，全市就业工作仍然面临着总量压力不减、结构性矛盾更加突出的压力；受人口老龄化加剧、生育政策调整等因素影响，社保基金支撑能力面临较大挑战；对标建设宜居幸福创新型国际城市的新要求，全市人才总量和人才结构仍需不断提升完善，“高精尖”人才引进培养亟需实现新突破。 　　下一步，市人力资源和社会保障局将深入贯彻落实市第十二次党代会精神，围绕建设宜居幸福创新型国际城市的目标，深化改革创新，兜牢民生底线，重点做好以下工作： 　　一是深入实施就业优先战略。以市政府名义出台《关于助推新旧动能转换做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，发布我市“十三五”促进就业规划。突出抓好高校毕业生等重点群体就业。 　　二是完善社会保险制度。根据国家、省部署，调整退休人员养老金等待遇水平。深入实施补充医疗保险制度和长期护理保险制度。推进医疗保险异地联网结算。试点门诊统筹、门诊大病一体化改革。 　　三是深化落实人才体制机制改革任务。围绕新旧动能转换需要，加快实施各项人才集聚行动。创新举办第17届xx会、百所高校千名博士xx行等系列活动。 　　四是健全机关事业单位人事管理制度。启动公务员职务与职级并行试点工作。深化功能区职员制和事业单位职员制改革试点。 　　五是保持劳动关系和谐稳定。落实市委市政府关于构建和谐劳动关系的意见，构建“1+N”的劳动关系政策体系，深入推进和谐劳动关系构建。 　　2021人力资源个人上半年工作总结【三】 　　又迎来了崭新的、充满期待的2021年下半年。感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 　　人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自2021来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对；人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 　　上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化 　　现对于今年的工作总结如下： 　　 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理 　　保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。 　　 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续 　　到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 　　 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理 　　其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工； 　　 四、执行各项公司规章制度 　　处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。 　　 五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施 　　比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。 　　 六、进行促销人员的管理工作 　　自今年x月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 　　 七、帮助建立积极的员工关系 　　协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司；以人为本的人才理念。 　　对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。2021力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。 　　最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！ 　　2021人力资源个人上半年工作总结【四】 　　回顾2021年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对2021上半年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展2021下半年度工作奠定基础。以下是我的工作总结： 　　 一、员工配置 　　目前设置职能部门X个和X个服务中心，人员配置按照定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。 　　现有员工XX人，其中各项管理人员XX人（其中高层领导X人，中层人员X人，基层管理人员X人），操作层人员XX人，此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有XX人，注册物业管理师X人，中级以上职称X人。 　　 二、员工管理 　　1、招聘管理 　　建立适合公司的招聘渠道。X月X日花费XXX元开通新乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位；结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘信息，主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位；参加现场招聘1次。 　　通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年共计招聘XX名员工（其中管理人员X人，操作层人员XX人）。 　　2、日常管理 　　（1）规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序，及时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。 　　（2）员工档案是掌握人员基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案（存储备用），平时对在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案；应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档，以备今后需要时查选；对员工档案按部门项目进行分类归档；同时建立以上类别员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询。 　　（3）按照保密、规范化原则，2021年6月份在原有基础上，完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资，让员工能按时领取工资。截止20xx年X月，累计支付员工薪资XXX元，其中本部职能部门XXX元，XX服务中心XXX元，XX服务中心XXX元。 　　（4）制订下发《人力资源管理手册》，使日常人事工作有据可依，更加规范。 　　（5）及时保质完成领导交办的其它临时工作。 　　 三、存在的不足及改进措施 　　（一）在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路，根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。 　　（二）员工整体素质有待提高，这方面以后重点要把好招聘关，在保证用人需求的情况下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员；其次对现有人员培训提高。 　　（三）留人方面：由于留人机制不够完善，造成了现阶段公司员工进得来，留不住局面，2021年各类离职人数XX人（管理人员XX人，操作层人员XX人），其中秩序员流动性较大。在今后工作中，注重员工离职原因分析，对症下药，制定改善措施。 　　（四）绩效考核和员工培训方面：人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作，在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。 　　（五）人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏，需要加强学习，结合行业实际，更好地来开展人力资源管理工作。 　　（六）开拓创新能力不够强，在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，力争做到实事求是的同时，将眼光放得再长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开拓创新。

随着互联网的发展，教育领域对于上课的便捷性需求不断提升，学习机这类智能电子产品在学生和家长圈中脱颖而出。下面小编就为大家带来2021年智能学习机排行榜名单，让我们一起来看看吧~2021年智能AI教育排行榜智能AI教育推荐TOP1：科大讯飞AI学习机T10推荐理由：讯飞AI学习机T10具有AI个性化精准学习系统和独家的AI试卷批改诊断以及全新三层知识图谱体系的强大功能，真正做到以AI辅助学生学习。针对数学、物理、化学、英语、生物五大难点学科，学习机首先让孩子做少量习题，然后通过AI智能分析孩子的薄弱点，再播放相应知识点的微课视频，最后进行巩固练习，以达到事半功倍的效果。科大讯飞AI学习机T10覆盖全国主流教学版本，9门功课都有视频课,实时更新,随时回看覆盖12000微课视频、10000+同步视频课，动态个性化AI互动课、小学重难点AI课、700+新概念英语课，702节素质拓展视频课,五育并举,让孩子全面发展。智能AI教育推荐TOP2：华为小精灵学习智慧屏推荐理由：华为小精灵学习智慧屏是华为针对学龄前及小学阶段儿童开发的一款教育产品。不仅有AI慧眼，小精灵学习智慧屏还有一个更聪明的“大脑”——华为教育中心不断改进神经网络算法，能根据教育大纲的要求对孩子的学习能力、知识点进行评测，并生产个性化的分析报告，精准诊断孩子的知识掌握水平。采用人体工学设计，底座设计成更适合桌面学习的样子，112.5度黄金仰角，孩子观看屏幕的时候坐姿更科学。同时小精灵学习智慧屏还有16重健康呵护功能，比如坐姿提醒、距离提醒，检测到孩子观看距离过近就会自动发出提醒，矫正孩子的学习习惯。智能AI教育推荐TOP3：华为智选阿尔法蛋智能词典笔S推荐理由：阿尔法蛋智能词典笔S内置《牛津高阶英汉双解词典(第9版)》，具备英英释义、英式美式读音、单词例句真人发音等功能。还有专业查词翻译，可查询教材释义、自然拼读、真人发音等多个知识点。内置《现代汉语规范词典》，有声母韵母表、拼音拼读、发音技巧等拼音知识，还有汉字笔顺、释义、结构部首笔画等16个知识点以及单句释义、注释、赏析等诗词古文的7个功能点。一扫即查让学习更高效;与手机、平板、华为学习智慧屏等设备跨屏学习，让学习变得简单快捷。而且阿尔法蛋智能词典笔S根据孩子手型数据进行工程学设计，适合孩子抓握，长时间使用也舒适。智能AI教育推荐TOP4：小度教育智能屏推荐理由：小度教育智能屏内有小学语文、数学、英语的全套教材，还有课前预习、课后辅导等功能，孩子在听完课后可以做系统匹配的练习题，还能根据孩子的学习时间、长度和环节给出针对性的学习报告，让我们能更好地了解孩子学习的薄弱点，从而进行更好的针对性练习。再次，小度教育智能屏内置大家使用量较多的英语APP，比如51talk、伴鱼绘本、ABCreading等，其中很多APP都采用美国的分级阅读制度，由浅渐深，让孩子不抗拒学英语。小度还有很多优质的儿童知识资源，口袋故事、蜻蜓FM，400多万个儿童故事都汇集于小度一体，还可以合成家长的音色给孩子讲故事，让家长在孩子成长的路上不缺席。而且还对孩子进行了科学分龄，根据孩子不同的年龄推荐不同的内容。它还收录了百度众多词条、问答和专业知识，让孩子那些脑洞大开的问题得到了解答。智能AI教育推荐TOP4：阿尔法蛋大蛋2.0推荐理由：阿尔法蛋大蛋2.0是阿尔法蛋机器人面向3-12岁孩子推出的儿童学习机器人品类，前置双摄像头支持扫描绘本、教材等，另一个高清摄像头支持的是视频通话和视频监控可以随时扫描面前的书籍，无需特定教材，就可以达到指哪学哪的效果。而大蛋2.0也会随时根据孩子的提问，解答生词读音、释义、笔画，对孩子的口语进行实时评测。大蛋2.0不仅仅是简单的解答，而是对孩子数学思维进行培养。可以匹配孩子知识的薄弱点，再由AI算法智能推荐相关知识点的题目加深记忆。可以根据孩子的年龄、兴趣爱好、能力维度三个方面的情况来实现大蛋2.0在功能和内容上的定制。学习之余，借助前置的另一颗摄像头，家长能够通过手机App与大蛋2.0实现运程连接，可实现视频通话以及视频监控功能，保障了一定的安全性。

第一章　总则第一条　为了加强河道管理，保障防洪安全，保护河道生态环境，发挥河道综合功能，根据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国河道管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内河道的保护、治理、利用和管理等相关活动，适用本条例。　　法律、行政法规对河道保护、治理、利用和管理等已有规定的，依照其规定执行。　　本条例所称河道包括江河、湖泊、水库库区、人工水道，行洪区、蓄洪区、滞洪区。第三条　河道的保护、治理和利用，应当遵循自然规律，服从防洪总体安排，坚持全面规划、统筹兼顾、综合利用、讲求效益、绿色发展的原则。第四条　全面推行河湖长制，建立省、市（州）、县（市、区）、乡（镇）、村（社区）级河湖长体系。　　省、市（州）、县（市、区）三级设立总河长；河道分级分段设立省、市（州）、县（市、区）、乡（镇）、村（社区）级河湖长。　　各级总河长、河湖长的设立和调整，依照国家和本省有关规定执行。第五条　各级总河长负责领导本行政区域内河湖长制工作。各级河湖长负责组织领导相应河湖的管理保护工作。　　河湖长制责任单位按照职责分工，协同推进河道管理保护工作。　　河道管理保护工作情况应当纳入河湖长制考核内容。第六条　县级以上人民政府应当将河道保护和治理纳入本级国民经济和社会发展规划，将河道管理保护经费列入同级财政预算。第七条　河道管理实行按水系统一管理和行政区域分级管理相结合的体制。　　县级以上人民政府水行政主管部门按照规定的权限，负责本行政区域内河道的管理和监督工作，其所属的河道管理机构负责日常工作。　　县级以上人民政府有关部门按照各自职责，做好河道管理的相关工作。第八条　县级以上人民政府水行政主管部门应当会同相关部门建立健全联合执法机制，加强沟通协调，做好河道管理保护工作。第九条　乡（镇）人民政府、街道办事处应当做好本辖区内的河道管理保护工作，加强河道管理的宣传教育，普及河道保护的相关知识。　　村（居）民委员会可以制定村规民约或者居民公约，引导村（居）民自觉维护河道整洁、保护河道环境。第十条　县级以上人民政府水行政主管部门应当组织编制河道整治、河道采砂、水域岸线保护与利用等规划，由同级人民政府批准。　　相关部门在编制航运、水力发电、渔业养殖等规划时，应当按照河道管理权限征求水行政主管部门的意见。第十一条　县级以上人民政府水行政主管部门应当建立和完善河道管理档案，加强河道管理信息化建设。第二章　河道保护与治理第十二条　有堤防的河道，其管理范围为两岸堤防之间的水域、沙洲、滩地（包括可耕地）、行洪区和两岸堤防及护堤地。无堤防的河道，其管理范围根据历史最高洪水位或者设计洪水位确定。　　河道的具体管理范围，由县级以上人民政府按照本省河湖及水利工程土地划界的有关标准划定。　　根据堤防的重要程度、堤基土质条件等，水行政主管部门报经县级以上人民政府批准，可以在河道管理范围的相连地域划定堤防安全保护区。　　河道的管理范围和堤防安全保护区，由县级以上人民政府向社会公告并设立标志。第十三条　在河道管理范围内，禁止下列活动：　　（一）建设妨碍行洪的建筑物、构筑物；　　（二）修建围堤、阻水渠道、阻水道路；　　（三）在行洪河道内种植阻碍行洪的林木及高秆作物；　　（四）设置拦河渔具；　　（五）弃置矿渣、石渣、煤灰、泥土、垃圾等；　　（六）从事影响河势稳定、危害河岸堤防安全和其他妨碍河道行洪的活动；　　（七）堆放、倾倒、掩埋、排放污染水体的物体；　　（八）在河道内清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆、容器；　　（九）法律、法规规定的其他禁止行为。　　在堤防和护堤地，禁止建房、放牧、开渠、打井、挖窖、葬坟、晒粮、存放物料、开采地下资源、进行考古发掘以及开展集市贸易活动。第十四条　在河道管理范围内进行下列活动，必须报经水行政主管部门批准；涉及其他部门的，由水行政主管部门会同有关部门批准：　　（一）采砂、取土、淘金、弃置砂石或者淤泥；　　（二）爆破、钻探、挖筑鱼塘；　　（三）在河道滩地存放物料、修建厂房或者其他建筑设施；　　（四）在河道滩地开采地下资源及进行考古发掘。

　　各设区市、省直管县（市）教育局、中招委：　　根据《教育部关于普通高中学业水平考试实施意见》（教基二〔2014〕10号）、《江西省普通高中学业水平考试实施方案（试行）》（赣教基字〔2009〕25号）、《教育部办公厅国家卫生健康委办公厅关于印发〈新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见〉的通知》（教学厅〔2020〕8号）等有关文件精神，结合我省普通高中学业水平考试（简称“学业水平考试”）实际情况和常态化疫情防控要求，制定了《江西省2021年普通高中学业水平考试考务工作规定》，现印发给你们，请认真执行。 　　江西省教育厅江西省中等学校招生委员会 　　2021年4月21日 　　（此文件主动公开） 　　江西省2021年普通高中学业水平考试考务工作规定 　　一、报名 　　2021年学业水平考试分上半年和下半年2次报名。5月份和6月份的考试科目安排在3月-4月份报名；11月份的考试科目安排在9月-10月份报名。具体报名、缴费时间和报名方式由省教育考试院另行通知。 　　二、报名对象 　　符合下列条件之一者可以报名参加我省2021年学业水平考试。 　　（一）具有我省普通高中学籍的学生，须在规定时间（高二年级上学期）在学籍所在校申请建立考籍，高二、高三学生均须按报名工作通知中对应的必考科目报名参加学业水平考试。 　　（二）具有我省普通高中学籍，因故未参加或已参加学业水平考试未达到C（及格）等级的学生，应报名参加学业水平考试相应科目的补考。 　　（三）普通高中学籍从外省（区、市）转入我省，全部或部分科目未参加同类学业水平考试的普通高中高二、高三学生，应报名参加我省学业水平考试。 　　（四）无我省普通高中学籍但具有我省户籍的社会考生（须初中毕业1年以上且具有普通高中同期报名考生同等学力）也可报名参加学业水平考试。 　　三、报名与考籍建立 　　1.普通高中在籍（指学籍）学生，以学籍所在学校为单位集体报名。无所在学校学籍的考生须回学籍所在学校报名或按社会考生报名。 　　2.社会考生报名时，须出具初中毕业证、居民身份证、户口簿、同等学力证明材料，到户籍所在地学考管理机构报名。 　　3.从外省普通高中转入学籍的学生，须在我省转入学校申请新建考籍，报名参加我省学业水平考试（在外省已考科目成绩可申请转入）。 　　4.首次报名考生均须先申请建立考籍，已有考籍的考生直接参加报名。学业水平考试的成绩从建立考籍年份开始五年内有效。在成绩有效期内要求报名的考生，在原考籍所在学校报名，使用原考籍号报考，报名时只需出具本人居民身份证。如超过成绩有效期要求报名的考生，须按社会考生报名办法，重新建立考籍。 　　四、考试科目及范围 　　学业水平考试全省统考科目为语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、思想政治、生物、信息技术、通用技术共11科。 　　其中，高二年级上学期开考科目:历史、地理、物理、化学;高二年级下学期开考科目:思想政治、生物、信息技术、通用技术；高三年级上学期开考科目:语文、数学、英语。 　　（一）考试科目 　　1．2021年5月份学业水平考试开考科目（机考）：信息技术、通用技术共2科。 　　2．2021年6月份学业水平考试开考科目（笔试）：思想政治、生物共2科。 　　3．2021年11月份学业水平考试开考科目（笔试）：语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学共7科。 　　（二）考试范围 　　1．语文、数学、英语考核必修模块的内容，均不分文理。 　　2．历史、地理考核必修模块的内容。 　　3．物理考核必修模块和选修1-1、选修3-1（二选一）。即必修模块为每位考生必考内容；选修1-1、选修3-1为选考模块，学习了选修1-1的学生可选考选修1-1的试题，学习了选修3-1的学生可选考选修3-1的试题。 　　4．化学考核必修模块和选修《化学与生活》、选修《化学反应原理》（二选一）。即必修模块为每位考生必考内容；选修《化学与生活》、选修《化学反应原理》为选考模块，学习了《化学与生活》的学生可选考《化学与生活》的试题，学习了选修《化学反应原理》的学生可选考《化学反应原理》的试题。 　　5．思想政治、生物考核必修模块的内容。 　　思想政治考核必修模块为：（1）必修1《经济生活》；（2）必修2《政治生活》；（3）必修3《文化生活》；（4）必修4《生活与哲学》；（5）2020年5月至2021年5月间的国内外重大时事。 　　生物考核必修模块：人教版普通高中课程标准实验教科书必修1、必修2和必修3。 　　6．信息技术考核必修模块：信息技术基础。 　　7．通用技术科目考核模块：《普通高中通用技术课程标准（实验）》中对学生毕业应获得的学分规定的模块，即《技术与设计1》和《技术与设计2》模块。 　　五、考试形式与成绩呈现 　　语文、数学、英语（含听力测试）、物理、化学、历史、地理、思想政治、生物学科考试形式为笔试，均为闭卷。 　　信息技术、通用技术学科考试采用上机考试形式，同场分科，全省统一考试系统软件。 　　学业水平考试成绩以等级呈现，各科卷面满分为100分，根据考生得分成绩按百分比划分A（优秀）、B（良好）、C（及格）、D（不及格）四个等级。各科考试成绩等级划定办法：分设区市划定等级，考生分数成绩排名前20％者为A级，前60％非A级者为B级，前98％非A、B级或单科成绩60分以上者为C级，其他为D级。补考考生成绩记录为A（补）、B（补）、C（补）、D（补）。 　　六、考试时间安排 　　（一）5月份信息技术、通用技术考试时间安排　　（二）6月份考试时间安排　　（三）11月份考试时间安排　　七、组织管理 　　（一）我省学业水平考试工作由省教育厅统一领导，省教育考试院负责组织实施，省教育厅有关部门单位和各市、县（区）教育行政部门及相关单位互相配合，按照省、市、县三级分工管理、逐级负责的原则，确保学业水平考试工作的顺利实施。坚持由设区市教育行政部门一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓。坚持由县级人民政府分管领导任考区主任，县（区）教育行政部门领导担任考区副主任，县（区）教育行政部门领导或考点学校校长担任各考点主考，负责考试组织管理。 　　（二）授权全省各级学考管理机构做好学业水平考试的具体组织实施工作。省教育考试院负责全省学业水平考试的统筹管理和监督指导，负责考籍管理，全省统考科目命题组织、试卷印制、考试组织、评卷、等级转换、成绩公布与管理、成绩统计分析等工作。各设区市学考管理机构负责本市所辖（代管）县（区）学业水平考试组织管理和监督指导工作，同时负责建立学生考籍档案。各县（区）学考管理机构负责本县（区）学业水平考试报名、考生资格审核和考试的具体组织实施工作。 　　（三）学业水平考试实行全省统一命题、统一施考、统一评卷、统一成绩管理，分设区市划分考生成绩等级。 　　（四）南昌市继续实行学业水平考试机考改革试点，全部科目实行机考，报名和考试等工作由南昌市教育行政部门及市教育考试院负责组织实施。 　　八、工作要求 　　（一）提高认识，加强领导 　　学业水平考试是根据国家普通高中课程标准和教育考试规定，由省级教育行政部门组织实施的考试。主要衡量学生达到国家规定学习要求的程度，是保障教育教学质量的一项重要制度。考试成绩是学生毕业和升学的重要依据。各地要高度重视，严密组织、逐级负责、落实责任，明确各部门职责，加强领导和协调配合。 　　各级学考管理机构要严格按照《江西省2021年普通高中学业水平考试考务工作手册》和《江西省普通高中学业水平考试技术类学科机考实施规则（2021年修订版）》中有关要求，加强对学业水平考试的组织领导和管理，督促各报名点、各考点、各相关学校认真执行有关规定，高标准严要求地组织考试。 　　（二）研判形势，做好防控 　　各地要认真研判考前和考试期间疫情防控形势，严格落实防疫措施，参照国家教育考试组考防疫要求（见《教育部办公厅国家卫生健康委办公厅关于印发新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见>的通知》），结合疫情防控实际，进一步细化组考防疫工作方案，制定疫情防控工作标准，强化命题制卷、考点考场、试卷保管、视频监控、评卷等场所防疫举措，保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康。做好考生和考务人员日常体温测量和身体健康状况监测，每个考点按要求配备防疫副主考，设置必要的隔离考场、隔离设施，配备充足的防疫物资。认真落实入场体温检测、考场全面消毒、通风、保持间距等措施。开展全覆盖式防疫教育和防疫培训，确保全体考生和考务人员熟知防疫知识和操作流程。 　　（三）严密组织，精心安排 　　1.加强考试安全管理。要制订考试安全工作方案，落实安全保密责任制，确保试（答）卷运送、分发、回收等试卷流转环节的安全保密，确保试题试卷的绝对安全；要严格选聘考试工作人员，提高全员安全保密和遵纪守法意识；要选派敬业、可靠、专业的人员从事试卷保管、监考、考务组织、监督管理、视频监控等工作；要加强考点、考场、考务办、试卷保密室（保管室）、视频监控室、司铃室等考试及相关场所的安全管理；要按照新冠肺炎防控常态化的要求，做好保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康的各环节工作。 　　2.合理设置考点。原则上一个县（区）不超过2个考点（技术类机考的考点按照《江西省普通高中信息技术和通用技术学科学业水平考试实施规则（试行）》的要求设置），考点应该设在县级以上人民政府所在地的具备高考考点资格的学校，考点的设置需报设区市学考管理机构批准。每个考点设主考1人，副主考2－3人。主考由当地教育行政部门领导或考点学校校长担任，副主考由考点学校的校领导和交叉监考教师的领队担任。考点布置要整洁、庄严、大方。 　　3．启用标准化考点考场。2021年学业水平考试笔试科目须安排在标准化考点考场考试；鼓励有条件的设区市机考科目启用标准化考场或有视频监控的考场。各设区市学考管理机构要和当地招考办共同做好学业水平考试各项考务工作，严格按照《江西省国家教育考试标准化考点电子监控网上巡查系统使用与管理规定（暂行）》的要求，加强协调沟通，密切支持配合，考前认真做好考试视频监控设备调试、连接等相关工作。考试过程中，视频监控室必须有2人以上（含）同时在岗，加强考试巡查。考试期间，须确保开启系统的录像功能，保存整个考试期间的完整录像。 　　4.实行异地交叉监控巡查。考试期间，县（区）之间实行交叉监控巡查。各县（区）要选派巡查员在考点的网络监控室内监控考试全过程，发现异常情况，及时处理。 　　5．加强岗前培训。各级学考管理机构要选聘责任心强、业务素质高的人员参加考务工作，做好各类考务人员上岗前的规范化、专业化全员业务培训，明确各自岗位工作职责、工作程序和要求，做到各类考务人员持证上岗。 　　（四）强化措施，严肃考风考纪 　　1．要加大对教育考试法规纪律和诚信考试的宣传力度，加强对考生的考前诚信教育，组织考生认真学习考场规则，熟悉考试纪律，签订《考生诚信考试书》。积极营造“诚信应考为荣、违纪舞弊为耻”的良好考试氛围。 　　2．要严格执行考生本人、学考证（或身份证）、准考证“三对照”，严禁*、扰乱考场秩序、伪造证件等作弊行为，坚决打击有组织的集体舞弊行为。 　　3．要加强对监考教师及考务工作人员的教育，进一步增强考试工作人员的责任心。严格选聘工作人员，严格责任追究。要加大各级巡视、检查力度，对考试的各个环节进行全程监督、检查，发现问题要及时处置。 　　4．要严格按照《江西省普通高中学业水平考试违规处理办法（试行）》（赣考院中[2020]2号），加大对违纪违规行为的处罚力度。要重点防范工作人员失职、渎职、纵容甚至参与考试作弊的行为，各级学考管理机构和各考点要公布举报电话，畅通广大考生和群众反映问题的渠道。

　　 注重核心价值的引领作用，落实立德树人根本任务 　　该套化学试题旗帜鲜明地将立德树人作为根本任务，发挥化学学科独特的育人功能，选取真实的化学科研成果，展示化学科学对人类发展和社会进步的贡献，激发学生为中华民族伟大复兴而奋斗的责任感和使命感。第11题以我国嫦娥五号探测器带回的月球土壤的成分为背景，考查元素的周期律相关知识内容。 　　我国提出在2030年前实现碳中和、2060年前实现碳达峰的目标，展现了我国在应对全球气候变化问题的责任与担当。化学科学在实现碳达峰和碳中和发挥重要的作用，第7题以碳中和为情境，考查如何利用化学技术减少二氧化碳。 　　试题选材设计废弃资源回收综合利用，第26题以磁选后的炼铁高钛炉渣为原料采用一系列工艺流程回收金属，展现化学变废为宝的神奇魅力，促进学生牢固树立绿色化学思想和环保理念。 　　 注重对关键能力的考查，有利于科学选拔 　　该套高考化学注重选取新材料、新药物、新催化技术的真实情境，增强情境的时代性，进一步深化对信息获取加工、逻辑推理、归纳论证等关键能力的考查，提升对学生核心素养考查的有效性，进一步提高人才选拔质量。 　　一是完善信息获取与加工能力考查。信息获取与加工是整个化学学科能力发展的基础，通过表格、图像等方式提供丰富的数据信息，深入考查学生信息整理能力。例如，第13题以难溶盐的饱和溶液中阳离子浓度随氢离子的变化为素材，要求学生获取图中数据信息推导酸的电离常数、难溶电解质的沉淀溶解平衡的关系，并对信息进行深层次的加工，得到金属离子的浓度平方与氢离子浓度定量关系。 　　二是加强逻辑推理能力考查。通过创设复杂的问题情境，加强对学生逻辑推理能力的考查。对于真实的工业生产过程，在信息获取加工能力的基础上利用化学基础知识和基本原理，分析或选择反应条件、解读并挑选操作具体条件，推测实际工艺单元过程的操作目的。例如，第26题呈现利用炼铁高钛炉渣钛、铝、镁的工艺流程，提供有关金属离子开始沉淀和沉淀完全的pH，要求学生综合分析整个工艺流程，并根据物质转化关系选择符合要求的试剂。 　　三是探索归纳与论证能力考查。高考化学试题探索通过数据图的形式向学生提供信息，让学生通过化学反应原理分析数据曲线物理量之间的关系，考查学生利用数据进行归纳论证的能力。第28题巧妙地将两个反应平衡常数的对数与温度的倒数绘制成线性关系图，要求学生由图上信息获知平衡常数与温度内在关系，并在此基础上通过提供两个反应的平衡常数与温度的关系，推导出一氯化碘分解反应是吸热还是放热。 　　 加强考教衔接，发挥考试积极导向作用 　　高考化学试题密切关注课程标准的学业要求和教学实际，落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，增强试题开放性、灵活性，引导减少死记硬背和“机械刷题”现象，充分发挥高考命题的积极导向作用。 　　一是夯实学科基础知识，引导教学回归基础。试卷对典型化合物的性质、基本反应类型、物质基本转化规律、基本化学实验操作方法等基础知识的考查，能有效地鉴别学生的学科基础的掌握程度，有利于引导中学教学遵循教学规律、严格按照高中化学课程标准和教材进行教学、复习备考。 　　二是创新试题呈现方式，鼓励学生理性学习。对适合学生认知特点的化学学科基本反应原理的考查，转变呈现方式和考查思路，有利于促进学生从方法上掌握化学基础的知识内容。例如， 　　三是试卷总体难度适中，引导落实改革理念。今年化学试卷总体难度符合教学实际，具有一定的难度梯度，可以区分不同层次的学生，具体措施包括三个方面。第一，基础试题的数量有所增加，试卷的选择题均大幅度增加考查基本概念的试题数量,选择题包括化学生活、气体制备实验、离子方程式、有机物性质等常见的基础内容试题。第二，试题情境不再陌生。元素化合物试题是以学生熟悉的铁、钙、镁等元素的转化基础进行设计。实验试题氧化石墨烯的合成实际上是考查酸性高锰酸钾、硝"酸等氧化反应操作、基本的实验仪器名称以及常见的硫酸根和氯离子的洗涤操作方法。第三，试题计算不再复杂。对于数据计算，在设计试题时注重考查化学原理和物理量的关系。第28题一氯化碘分解反应平衡常数的计算只要求学生列出计算式即可，第35题晶胞的空间占有率也只要求学生给出表达式。

涨价的原因是买的人太多了。在外观设计上，拯救者R7000P 2021整体依然采用的是复合材质的机身，不过它采用了全新的A面设计，将以往的“大Y” Logo与LEGI0N标志相结合，放在A面侧边，只不过 “大Y”变成了现在的“小Y”，这个“小Y”也同样支持发光，不过仅仅支持单色白光。联想的发展史1984年，柳传志带领的10名中国计算机科技人员认识到了PC必将改变人们的工作和生活。怀揣着20万元人民币（2.5万美元）的启动资金以及将研发成果转化为成功产品的坚定决心，这11名科研人员在北京一处租来的传达室中开始创业，年轻的公司命名为“联想”（legend，英文含义为传奇）。在公司发展过程中，联想勇于创新，实现了许多重大技术突破，其中包括了研制成功可将英文操作系统翻译成中文的联想式汉卡，开发出可一键上网的个人电脑，并于2003年，推出完全创新的关联应用技术，从而确立了联想在3C时代的重要地位。凭借这些技术领先的个人电脑产品，联想登上了中国IT业的顶峰，自1997年起联想连续八年占据中国市场份额第一的位置。自1997年起，联想一直蝉联中国国内市场销量第一，占中国个人电脑市场超过三成份额。

为什么重要？请看2019年英语一的作文题目。考验是“坚持”，然而，如何用英语表达呢？这是一个太多研究者没有注意到的问题，我们通常按照英语汉语的顺序记忆英语单词。现在改成中文英文，写出来！无疑增加了难度！还好！别着急，把下面的词汇背下来就行了。作文的关键词基本没有问题！我们来看看2019年英语作文2的真题。就业，升学，创业！我们能至少拼一下这些单词吗？如果你同意这个观点，把下面的话抄到笔记本上！现在开始背诵！写！2020考研英语作文，考的是“习惯”，习惯.多么简单的词汇。去年，我翻遍微博，什么都写。栖息地、hibit、habite。作文里有那么多关键词“意外”。你觉得这些话重要吗？02要求以下词汇只有一个要求。会说中文，会写英文(单词记忆的最高要求！)主题词只背一个词。一方面减轻负担；另一方面，一篇作文中需要填关键词的地方只有三个，一个词就够了。03英语词汇安排近年来，一些红字得到了检验。[个人素质]自信、独立、乐观、尊重、坚持、勇敢、进取、勤奋、珍惜时间、专注行动、认真、负责、自控、正直、善良、宽容、谦逊、感恩、合作意愿、分享、主动学习、自省、热爱生活、崇尚运动、热爱、选择、挑战、榜样的力量、学会倾听、倾听。自信：自信独立：独立乐观：乐观尊重：尊重坚持：坚持勇敢：勇敢进步：进步勤奋：勤奋珍惜时间：珍惜时间关注行动：关注行动。认真：认真责任：责任自我控制：自我控制正直：正直善良：善良宽容：宽容谦逊：谦虚谢谢：赞同愿意合作：合作分享：分享主动学习：无监督学习自省：反思热爱生活：热爱生活(涉及健康话题)提倡运动：提倡户外运动爱：爱的心选择：选项陪：迁就(更适合热点问题的模板)挑战：挑战示例：镜子听着：听着心态：心态幸福：快乐爱国：爱国主义礼貌：礼貌帮助他人：乐于助人诚实：诚实好奇心：好奇心耐心：耐心创新：创新积累：积累克服挫折：克服挫折追求：追求梦想保存：保存[热点问题]网络问题：互联网问题虚假信息：虚假信息信息爆炸：信息爆炸泛读：广泛阅读中国传统文化：中国传统文化流行文化：流行文化文化交流：文化交流环境污染：环境污染生态失衡：生态破坏logical balance低碳生活：zero-carbon lifestyle就业问题：problem of employment人际交流：interpersonal communication出国求学：study abroad教育公平：a fair education看病问题：dealing with illness食品问题：the serious social issue of food safety偶像崇拜：heathenism城市压力：urban pressure尊老问题：respect the elderly04英语二词汇总结一、时间类总结1、节日类春节：at the Spring Festival端午节：at the Dragon Boat Festival中秋节：at the Mid-Autumn Festival元宵节：at the Lantern Festival圣诞节：on Christmas Day感恩节：on Thanksgiving Day小技巧：以Festival结尾的，前面用介词at；以Day结尾的，前面用介词on2、重大时间节点高中毕业：after graduating from high school大学毕业：after graduating from University在暑假：in summer holidays在寒假：during the winter holidays在假期：on vacation在周末：on weekends入职时：when joining a company吃饭时：at table1、具体地名餐厅：restaurant机场：airport医院：hospital美术馆：art gallery博物馆：museum科技馆：science museum健身房：gym学校饭堂：school canteen图书馆：library自习室：study room酒店：hotel公司：company百货商场：department store警察局：police office2、抽象地名选修课：optional course必修课：required course研讨会：seminar期中考试：midterm exam期末考试：final exam高中生：senior high school student大学生：undergraduate研究生：graduate同学：schoolmate教授：professor青少年：juvenile居民：citizen顾客：customer服务员：waiter志愿者：volunteer游客：visitor服务人员：service staff导游：tour guide医生：doctor护士：nurse病人：patient老板：employer员工：employee股东：shareholder警察：police犯人：prisoner外国人：foreigner城市人口：urban population乡村人口：rural population旅游：travel消费：consume考研：take part in the postgraduate entrance exams兼职：get/have a part-time job做志愿者：take part in volunteer activities做实验：perform an experiment写论文：write papers交流：communicate做生意：do business创业：start a business交朋友：make friends炒股：invest in stocks买房：purchase a house留学：study abroad网上购物：do shopping online找工作：look for a job犯罪：commit a crime保护环境：protect the environment【特别预告】除了考研英语30篇文章以外，奇速英语—基于大数据技术的个性化学习！30篇文章突破英语词汇阅读系列（考研/职教/普教/成人)即将全部上线，欢迎购买学习、合作代理。相关问答：

是的。因为期末核心素质检测是为了测验学生在校期间的上课学习情况。可以反映出学生在学校的上课状态，也是老师给每位学生布置任务的数量标准。

目前未有关于分手的消息。布布（BouBoo），来自法国的街舞舞者，擅长Hiphop。2020年，参加《这！就是街舞第三季》，并加入王一博“一波王炸”战队。2020年10月，正式签约阿里文娱旗下艺人经纪公司酷漾娱乐。2021年，参加《这！就是街舞第四季》，再度加入王一博的战队。陈妍臻，英文名Nikki，出生于中国台湾，舞者。2018年，参加节目《这就是街舞》。2020年，担任综艺纪录片《这，就是少年》导师。

北京西城区小学排名2022最新排名如下：1、实验二小：大家公认的西城乃至北京排名第一的小学，师资和硬件都非常突出，注重快乐教育，素质教育。2、育民小学：财政部子弟学校，教学质量非常不错。3、育翔小学：综合实力非常强，三个校区，入学门槛比较高，今年二顺位被调剂。4、皇城根小学：西城传统牛校，侧重于红色教育，四个校区，名额不紧张。5、西师附小：注重于小孩成绩，硬件比较不错，德胜接受调剂校。6、北京小学：西城唯一一个寄宿制学校。7、宏庙小学：西城直升校里唯一一个重点小学。8、奋斗小学：软硬件都比较牛，有游泳馆，相当于小实验二小。9、五路通小学：传统优质校，学风比较不错，有金帆艺术团，学校硬差点。10、中古友谊小学：传统优质校，英语是学校特色，一顺位比较稳。11、三里河三小：传统优质校，教学口碑一直比较好。12、实验一小：学校规模大硬件好，师资雄厚，有金帆艺术团。13、实验二小德胜校区：德胜硬件最好的学校，有室内体育馆，标准足球场，14、实验二小长安校区：和实验二小本部在一块上课，初中在西长安街派位。15、自忠小学：整体实力在西长安街学区排第一，开学典礼时天安门国旗班升国旗。16、展览路一小：展览路学区老牌学校，教学质量全区排名靠前，有金帆合唱团。17、复兴门外一小：中等偏上，艺术，科技教育比较突出。18、西师附小展览路校区：没有划片，师资是西师附小本校的。19、宣师一附小：宣武牛校，学校规模大，第一批现代教育科技实验学校。20、康乐里小学：在老宣武排名靠前，英语是学校特色。21、育才学校：在今年之前是西城唯一一所九年一贯制学校，小学比较强，中学一般。22、奋斗小学银河校区：奋斗小学合并校，初中可以选择在展览路或者金融街派位。23、北京小学广外校区：相当于北京小学的走读校，中学可以选择在广外或者广牛派位。24、厂桥小学：单论小学实力在什刹海仅次于皇城根，。25、阜成门外一小：教学质量比较不错，硬件差点，接受调剂校。26、力学小学：位于ZNH西侧，安全性高。27、实验一小广外校区：实验一小合并校，中学可以选择在广外或者大椿天派位。28、实验二小白云路分校：受实验二小扶持力度有限，普通学校，接受调剂。29、西什库小学：直升四中。30、三帆中学附属小学：直升三帆中学。31、西单小学：直升八中和实验。32、实验一小前门分校;直升北师大附中。33、志成小学：直升三十五中。34、进步小学：展览啦硬件最好的学校。35、实验二小玉桃园分校：受实验二小扶持力度有限，普通学校，接受调剂。36、实验二小广外分校：受实验二小扶持力度有限，普通学校。37、雷锋小学：直升三帆中学和十三分。38、一六一附小：直升一六一中学。39、顺城街一小：老师比较负责，接受调剂生。40、西城外国语附属小学:直升西城外国语中学。41、北京小学广内分校：前身为北京小走读部。42、北京小学红山分校：普通小学，硬件设施好，开发商共建校。43、实验二小涭水河分校：普通小学，受实验二小扶持力度有限，731利好。44、一六一附小：直升一六一中学。45、十三中附小:直升十三中。46、陶然亭小学:直升北师大附中。47、八中附小：直升八中，学校比较小。48、椿树馆小学：直升八中。49、华嘉小学：普通小学，接受调剂校。50、十五中附小：直升十五中。51、回民小学：少数民族比较多。52、登莱小学：普通小学，注重国学。53、白纸坊小学：直升十五中。54、新世纪实验小学：普通小学，英语特色校。55、京师附小：普通小学，学校为四合院，接受调剂校。56、鸦儿胡同小学：普通小学，接受调剂校。57、香厂路小学：小班教学，接受调剂校。58、炭儿胡同小学：普通小学，在西城实力靠后。59、西城实验小学：陶白最差的学校，731政策利好。60、三义里小学：普通小学，皇城根小学教育集团校61、青年湖小学：普通小学，硬件和师资都一般。62、什刹海小学：什刹海片区最差的小学，731利好。63、红莲小学：没啥说的，口碑一直不怎么样，实验教育集团。

法律分析：市场监管总局3月15日出台《网络交易监督管理办法》，将于今年5月1日起施行，办法制定了一系列规范交易行为、压实平台主体责任、保障消费者权益的具体规则。“社交电商”“直播带货”等新业态新模式不断涌现，这类业态在参与主体、经营架构、交易流程乃至信息传播方式等方面均有别于传统的网络交易活动，在激发网络经济新活力的同时也产生了新的监管难题。法律依据：《网络交易监督管理办法》第一条 为了规范网络交易活动，维护网络交易秩序，保障网络交易各方主体合法权益，促进数字经济持续健康发展，根据有关法律、行政法规，制定本办法。第二条 在中华人民共和国境内，通过互联网等信息网络（以下简称通过网络）销售商品或者提供服务的经营活动以及市场监督管理部门对其进行监督管理，适用本办法。在网络社交、网络直播等信息网络活动中销售商品或者提供服务的经营活动，适用本办法。

易车讯 在慕尼黑车展期间，雷诺集团旗下出行品牌Mobilize在慕尼黑车展正式发布全新车型Limo。该车来自江铃集团新能源能量工厂，是基于“羿”的衍生版。Mobilize Limo是围绕服务和使用进行的设计，目标是为司机和乘客提供尽可能多的舒适性和实用性。Limo的电动属性使它成为城市出行的理想选择，续航里程达450公里，可以实现1-2天的工作且无需充电，充分满足专业人士和消费者的需求。羿的整车采用44块热成型钢铝复合材料，车身刚性得到保证，同时采用“口”字环形电池包保护结构，有效提升车辆安全性。全车采用“E.C.H.O先锋哲学”设计理念，承袭欧系经典工业美学，将先锋艺术与人文思考有机结合，碰撞出全新先锋哲学，整体线条非常动感。江铃雷诺羿动力方面，搭载双电机的车型，综合最大输出功率170Kw，峰值扭矩395N.m，在开启SF狂热模式后配合全时四驱系统，仅需5.8s即可破百。

　　在我们平时的生活中，我们经常要用到邀请函，那么邀请聚餐的邀请函应该怎么写呢？以下是由我为大家整理的“2021邀请聚餐的邀请函范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　 2021邀请聚餐的邀请函范文【一】 全体领导们、同事们： 　　为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以进取向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和团体荣誉感，举办此次活动。 　　请各部门做好准备.会将详细策划活动，发到各部门。 　　聚餐地点：__________________ 　　聚餐时间：__________________ 　　望全体员工准时参加，欢聚一堂。无特殊情景不得请假。请大家进取配合响应，共同搞好这次聚餐活动。 　　公司行政部 　 　2021年________月____日 　　2021邀请聚餐的邀请函范文【二】 全体同学： 　　时间过的好快啊，又快过年了，大家也都有一年的时间没见面了，相信大家也都很怀念以前一起奋斗的日子吧。但那些都已经成为了我们美好的回忆。现在，大家都已经走向了各大城市，为自己美好的未来奋斗。但为了增进一下大家的感情，今年还会像去年一样在______县城搞一次聚餐，时间定在________月________日，也就是________月________号，希望大家相互转告，同时也希望大家都能够主动的参加此次活动，能够更好的联络一下彼此之间的感情，毕竟大家见面的时间也不是很多，地点到时候会另行通知，在此我诚挚邀请各位到时候能抽出点时间来参加聚餐。 　　此次聚餐的主要负责人和联系方式如下，到时候大家有什么事情可以联系一下我们这几个人： 　　男生负责人：xx：____________xx：____________ 　　女生负责人： xx：_____________ 　　同时也在此祝大家_________和____________快乐，身体健康，万事如意，期末考试不挂科。还有，大家收到邮件后给我回一封我做下统计，谢谢！ 　　邀请人：____________ 　　2021年________月____日 　　2021邀请聚餐的邀请函范文【三】 亲爱的________老师： 　　您好！ 　　我们是________届________班的学生，拟定于________月____日（星期____）在________________举行毕业____________周年同学聚会，特邀您回来参加。年光阴荏苒，我们都从少男少女走到了人生青年，师恩难忘，桃李芬芳，因为您当年辛勤的付出，使我们在人生路上拥有着自信厚重的力量。今天，我们怀着感恩的心期待您，像当年那样回到我们中间，让我们再度去感受您给予的帮助和教诲。 　　祝您和您的家人身体健康！ 　　邀请人：____________ 　　2021年________月____日 　 　2021邀请聚餐的邀请函范文【四】 __________女士/男士： 　　大家好！ 　　我们每个人所走的路不尽相同，或春风得意，或平平淡淡，或艰辛坎坷……但无论人生如何浮沉，也无论世事如何的变迁，我们都没有忘记那份真挚友情。 　　虽天各一方，但婵娟千里，今天，为了那份思念，为了那份友谊，我们选择了相逢。来吧，亲爱的朋友们，来参加______的欢聚会，我们在2021年________月________日期盼你的到来，因为有你，我们会更开心。 　　邀请人：____________ 　　2021年________月____日 　　 我特别推荐

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2021年全国两会上关于教育的热点建议有很多，如取消英语的主科地位、将生命教育纳入中小学课程体系、不建议普通孩子学奥数、高考时间调整为六月第一个周末等，下面就让我们一起来了解一下吧。 建议取消英语“主科”地位 全国政协委员、九三学社中央委员许进建议，改革义务教育阶段英语的必修课地位。 许进认为，在美国，大学毕业生通常掌握3万到5万个单词，在中国，掌握4000个单词就可以通过大学语四级考试。为了上重点中学，很多小学生都已经取得了相当于大学英语4级考试甚至更高级的英语考试证书。英语教学课时约占学生总课时的10%，但英语只对不到10%的大学毕业生有用。成果应用率低，课程设置不普惠。 因此，许进建议，在义务教育阶段，英语等外语课程不再设为与语文和数学同等的主课，增加音乐、体育和美术“三小科”素质教育课程占比；不再将英语（或外语）设为高考必考的科目；禁止义务教育阶段学生参加非官方的各种外语考试。 建议将生命教育纳入中小学课程体系 全国政协常委、民进中央副主席朱永新建议，制定出台《中小学生命教育指导纲要》，完善生命教育课程体系，将生命教育纳入中小学课程体系，鼓励具备资质的专业机构开展生命教育教师专业能力培训及继续教育。 朱永新认为，物质生活的丰富和社会环境的复杂，使未成年学生的生理成熟期明显提前。目前，生命教育在学校中被弱化、在家庭中被软化、在社会中被淡化的情况比较严重。由于生理发展过程中出现的困惑得不到及时指导，导致学生产生心理脆弱、思想困惑、行为失控等现象。 因此，要利用推出生命教育线上教育资源库、客户端APP、智能学习终端等，构建“政府、学校、家庭、社会”四位一体的生命服务模式，共同营造良好的生命教育氛围，形成符合时代要求的价值导向。 不建议普通孩子学奥数 全国政协常委、中国科学院院士袁亚湘在两会上表示，“不建议普通孩子学奥数”。 袁院士认为，奥数只是极少数孩子去学的，不适合大范围学习。的确有一些非常有天赋，对数学非常热爱的孩子，这些孩子才应该去学奥数。大部分普通孩子不应该去学奥数。 特别不喜欢数学的孩子学习奥数，可能会把学习兴趣搞没了；对于普通孩子，没必要去学习那些怪怪的、奇特的技巧。 高考时间调至6月首个周末 全国政协委员、中国民航大学副校长吴仁彪提议，将高考时间调整到6月的第一个周末，而非固定的7日、8日，这将缓解很多家庭和社会现实问题。 吴仁彪表示，以往高考时间固定在每年6月的7日和8日，如果这两天不是周末，很多考生家长会请假专门陪孩子参加高考，另外如果考点离考生家较远，由于担心堵车耽误考试，家长一般会在考点附近住酒店，这无疑会增加考生家庭的经济负担。 同时，为了保证广大考生能按时参加考试，城市一般会采取交通管制措施，这会给其他市民的出行带来困扰。因此吴仁彪建议，以人为本，对高考时间做微调，此举不仅必要，也是可行的。

1、短期贷款：六个月以内（含六个月）利率为4.35%，六个月至一年（含一年）利率为4.35%；2、中长期贷款：一至五年（含五年）利率为4.75%，五年以上利率为4.90%；3、公积金贷款：五年以下（含五年）利率为2.75%，五年以上利率为3.25%。以上就是现在房贷基准利率是多少2022年相关内容。不同的贷款方式贷款的利率是不同的，其中公积金贷款的利率相对来说会比较低，而且贷款的年限越长，贷款的利率也就会越高，各银行都是在央行基准利率上面浮动的。为了帮助大家了解具体内容，下文就2022年各大银行房贷贷款利率为大家进行详细的说明。2022年，央行一年以内（含一年）的贷款利率为4.35%，一至五年（含五年）的贷款利率为4.75%，五年以上的贷款利率为4.9%。个人住房公积金贷款，五年及以下的贷款利率为2.75%，五年及以上的贷款利率为3.25%。一般房贷都在五年以上，大部分的公积金贷款额度都不够支撑现在的房贷总额，因此商贷利率最具有代表性。然后，让我们看看各商业银行的上浮水平。我们可以看到，央行五年以上的贷款利率为4.9%，这个已经回到了2015年前后的水平了。目前我国比较大的银行有中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行以及邮储银行，这些比较大的银行贷款利率都是以央行基准利率为基础的。

【 #述职报告# 导语 】述职报告必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。本篇文章是 为您整理的《2021社区述责述廉报告范文》，供大家阅读。 【篇一】2021社区述责述廉报告范文 　　尊敬的领导、同事们： 　　大家好! 　　回顾一年多来所做的工作，在__街道党工委、办事处、社区党支部的正确领导下，我深深的体会到社区工作千头万绪，所做的工作并不是一个人所能做的，要在上级有关部门的支持，全体班子成员的共同努力下，全体居民的大力支持，才能做好各项工作。现将我履行职责的情况作具体汇报： 　　一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 　　加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力是对新时期社区干部的基本要求，也是社区干部做好一切工作的前提。一年来，我一直深入学习党的最新理论，深入实践“党的群众路线”重要活动，坚持用科学发展观武装头脑，指导工作实践。主动参加党支部组织的学习党的xx大会议精神，并结合自身思想工作，实际对照检查，认真总结。自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持优良的道德风尚。通过学习，进一步增强了学习和实践科学发展观的自觉性，始终和居民交朋友，并努力在掌握理论体系和精神实质的同时能联系自己的工作实际，谋划思路，解决实践问题。在工作中坚持执行民主集中制，维护班子团结，公道公正、严守纪律、严于律己、谦虚谨慎、团结同志。 　　二、扎实工作，全面完成年度工作目标，不断取得新进展 　　我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在业务工作方面能够认真的学习各项业务知识，在实践中向上级领导学、同事学、群众学;遇到事情多问、多看、多思考。主动主动的深入到群众中，及时的了解群众所需、所想，根据群众的要求来部署工作，确实的做到以民为本、为民解困、为民服务，自觉的为社区居民谋利益、办实事。 　　治安综合治理方面： 　　1、发挥好小区物业巡逻队及社区群防群治队伍的作用加强日常巡逻。 　　2、定期召开治保调解例会，通过以会代训进行业务指导，加强委员门的业务学习。 　　3、继续加强治安自愿者队伍的建设，把志安志愿者队伍开展的活动辐射到整个社区，定期组织志愿者进行业务培训。 　　4、利用社区led、短信平台、各大小会议、宣传栏、拉横幅和3月综治宣传月、6.26禁毒日、12.4法制宣传日加强法制宣传教育力度，营造优良的社会氛围。 　　5、在重大节假日期间做好矛盾纠纷排查工作，春节前、市区两会、国庆特殊期间的矛盾纠纷排查，社区结合安监劳动保障对辖区50余家企业进行走访，从根源上解决劳资纠纷的发生。社区矛盾纠纷调处率达100%。三年来社区没有发生群体性上访事件。 　　6、确实抓好帮教工作，对社区两名吸毒人员进行引导教育，让其安心在社区进行矫正治疗。认真作好禁毒宣传工作，争创无毒害社区; 　　7、加强平安小区的建设，加大平安家庭的宣传，建设平安和谐的社区。 　　城管卫生方面：在城管卫生工作中围绕着新一轮文明城市的创建活动，进行广泛宣传动员居民群众参与社区城管卫生工作，组建一支志愿者队伍参与社区的文明创建活动，创建期间共发动志愿者参与志愿活动500人次，从而带动全民的文明创建。在今年的公共文明指数测评检查中，在辖区单位的共同努力下做到楼道亮灯率达100%。并督促各店面做好日常保洁工作及门前三包，加强各物业保洁力度并建立长效管理机制，配合街道辖区物业做好市容考评工作;督促物业做好四害消杀工作，社区还于20__年至今开始组织辖区内物业单位进行每季度的相互考评，考评内容包括卫生、秩序、消防设施、公共设施、治安案件发案率等内容，通过物业参与考评来发现自身的不足，从而提高物业单位的服务质量。 　　安全生产方面：在安全生产工作中与社区安全员做好日常巡查工作，对辖区的企业进行摸底调查工作，建立企业档案，及时对企业生产中存在不安全因素进行通知整改，并做好跟踪工作;尤其是今年重点排查燃气安全大检查工作，成立了三个义务消防组，招聘了50名义务消防宣传员，在今年5月份防灾减灾日组织人员进行防火防灾疏散演练，提高居民群众应对灾害的能力。社区20__年以来的街道考核中均被评为优秀单位。 　　民兵武装方面：在征兵工作中提前做好征兵宣传工作，及时通知辖区内适龄青年主动参加应征工作，并组织好应征青年参加初检、复检、政审工作，成立社区人民武装办公室，组建民兵营。在5.10人民防空日组织居民参与人民防空应急疏散演练，从而提高居民的应急疏散能力。被厦门市国防动员委员会评为“人民防空建设先进集体”。 　　三、注重廉洁自律，增强拒腐防变能力 　　在廉洁自律方面，我能认真学习上级纪检部门关于社区干部廉洁自律文件精神，严格要求自己，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，时刻做到自重、自醒、自警、自励，不为自己和小团体谋求私利，自觉地接受群众监督，强化领导班子成员的互相监督。 　　一年来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有一定距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经开始实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方法和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。 　　此致 【篇二】2021社区述责述廉报告范文 　　20xx年，板桥社区以服务为宗旨，在街道党工委的正确领导下，在工作人员和居民群众的支持下，各项事务得到稳步推进。在此非常感谢大家的支持和帮助。现将这一年多来的工作汇报如下： 　　一、紧抓中心工作任务，履行“第一责任人”职责 　　(一)切实抓好党建工作，充分发挥基层党组织作用。一是抓好两委班子自身建设。今年社区高度重视班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，定期召开支部大会和支委会，开展政治理论、业务知识学习，不断提高自身素质。二是注重培养和发展新党员。党支部严把党员发展质量关，认真做好新党员培养、发展工作，今年支部接受入党申请书1份，1名同志被吸纳为预备党员。 　　(二)践行“两学一做”，加强党的组织建设。今年社区根据“两学一做”工作部署，积极开展学习活动，在这一时期共做好了四次专题讨论，两次民主评议会，五次党课讲座，同时结合社区实际，在四月开展“小手拉大手，文明安全伴我行”大型安全教育宣传活动，十月开展“两学一做融于心，板桥社区表于行”大型艺术节活动，活动期间，所有党员认真对待，积极参与，真正体会到“基础在学，关键在做”的核心思想，极大增强了党员们的凝聚力和向心力。 　　(三)认真落实党风廉政建设，推动廉政责任制。社区一直以来将廉政制度作为重头戏，坚持廉政为民的原则，建立完善的党风廉政制度，严明作风纪律，制定“一次性告知、办结、责任追究”等纪律规定，制订了党务公开、居务公开、财务公开等限地的规章制度，定期开展自省、自查活动，做到警钟长鸣，防患未然。 　　二、以党建促发展，抓好社区各项事宜惠民生 　　在不断健全支部工作责任制度上，切实提高“第一责任人”意识;以加强基层服务型党组织建设为契机，促进各项事宜惠及社区居民。其主要体现在以下点： 　　(一)城管方面;为维护小区环境，社区通过各种不间断执法，共处理数字化341条，在七月开始拆违透绿大行动，共发放拆违教育宣传单2000余份，拆除各类违法建筑物亭棚183处，同时修补修复各类公共设施达51处，十月启动白改黑项目，十一月对小区两栋老宿舍的屋面及主水管进行整体维修，这些“提质提档”的工程项目实施后，使得小区道路、小区环境得到明显改善。 　　(二)社会事务方面;为积极落实相关政策，一月开展春节慰问工作，通过民主评议、张榜公示确定41户慰问对象，慰问金额27000余元;二月居民医疗参保工作通过广泛宣传，参保率达到100%。今年全年用于发放贫困救助物资350余件，办理《就业失业登记证》99本，这些工作依托社会政策，切实保证了社区的和谐稳定。 　　(三)综治方面：一是矛盾纠纷问题调解工作，共解决纠纷55起，调解成功率接近100%。二是禁毒宣传和戒毒康复人员的教育工作。年初发放禁毒宣传资料3500余份，自制宣传栏四块，同时对人员采取定期谈话、定期教育等形式，鼓励其回归正常生活。三是安全教育工作。今年4-7月，利用城管协管、志愿者，对校园周边实行人车分流，使校园周边安全指数明显上升。四是平安创建工作，共申请196户，评选出101户合格家庭，居民知晓率超过100%。 　　(四)文体方面;一月举行“迎猴年，送春联、献爱心，送祝福”活动;三月开展“三八”妇女节文娱活动;五月参加第xx届广场舞大赛，荣获二等奖;十月举办“两学一做融于心，板桥社区表于行”大型文艺晚会，这些活动既丰富了居民的文化生活，也激发了活力，得到居民的一致好评。 　　(五)新闻宣传方面;一是完善阵地建设。依托学校，成立青少年雷锋志愿服务队，依托支部、成立党员志愿者服务队。二是积极开展各类活动，在春节、元宵、清明、重阳、国庆等重要节日中开展主题鲜明、形式多样的活动，将宣传氛围辐射到未成年人、残疾人、空巢老人以及农民工，让他们充分感受到积极向上的正能量。 　　(六)卫计方面： 　　一是认真做好计生统计工作，组织流动人口大清查行动，共录入流入人口信息3500条。开展居民健康卡信息采集，采集信息1550条。二是加大全面二孩政策宣传，简化登记*程序，为小区内16户办理二孩生育证，积极宣传免费孕前优生检查，组织20对夫妇参加免费孕检。 　　三、联系实际，查找问题促进社区发展 　　一年多来，社区事务工作有序，但仍然存在一些突出的难题，一是小区停车难;社区内没有专门的停车场，造成小区主次干道常年堵塞、形成拥挤。二是小区内菜市场散、乱、挤现象严重;菜市场为老旧的钢架大棚，四周道路无遮挡，存在安全隐患。 　　四、认真谋划，明确来年工作思路 　　(一)做好社区各项事务，扎实推进社区工作。一方面做好党建带社建，把支部的学习教育同社区事务紧密联系起来，为推动社区各项事务注入活力。另一方面认真做好社区扶贫帮困、综治维稳、流动人口管理等工作，通过上户清查、广告宣传等形式力争做到人口清、底子明。 　　(二)化解社区现有难题，打造舒适环境。一是停车难题;一方面利用闲置用地改扩建方式，拟建成临时公共停车场，另一方面在主次干道一侧画出停车位，以缓解停车压力。二是改造菜市场;今年拟联合各级领导部门对菜市场进行升级改造，充分利用周边闲置场地，建成规范有序的菜市场，以满足居民生活需求。 【篇三】2021社区述责述廉报告范文 　　在xx街道党工委和办事处的正确领导下，20xx年xx社区以“创和谐绿色社区，建温馨幸福xx”为服务宗旨，全面提升社区管理和服务水平，扎实开展各项工作，推动整个社区呈现出管理有序、环境优美、服务完善、人际和谐的良好局面。下面，我向在座的各位汇报我社区本年度的工作情况，也真诚希望各位给我们的工作提出宝贵意见和建议。 　　一、社区基本情况 　　xx社区成立于20xx年3月，辖区总面积2平方公里，辖区范围东至东四线，西抵xx高速，南与xx市xx区交界，北至xx路，辖区内有4个楼盘小区，一所大专院校，湖南现代物流学院，有威重化工、山河智能、耐普泵业等大中型知名企业37家。社区总人口10000余人，其中常住人口3000多人，流入人口8000多人，直管党员38人，是一个配套完善的综合社区。 　　二、扎实开展党建工作 　　(一)服务为先导，落实基层党建工作 　　一年来，社区以整顿工作为中心，推进党建工作。全年4次聚集党员召开支部建设研讨会，共同摸索支部发展方向;狠抓整顿工作，多渠道收集意见，全力整改确保存在的问题得到解决;践行“三严三实”要求，加强党员教育，提升了党员思想觉悟和团队凝聚力。创新远程教育工作模式，制作了xx风采宣传片、垃圾分类PPT、艺术节活动集、广场舞现场花絮等，并通过远程教育设备播放展示出来。充分发挥党员带头作用，深入开展各类特色活动，如党员志愿服务——春节慰问、扫雪清障、送元宵、读书会等;建党xx周年系列活动——访民情·聚民心、积极协调改造xx运动公园项目等;环保绿色服务——城乡清洁大扫除、垃圾分类回收，设立绿色垃圾回收箱。丰富的支部活动促使党员们真正参与到服务群众工作中来，为社区开展下一步工作奠定了坚实基础。 　　(二)以群众监督为抓手，强化党风廉政建设 　　认真落实党风廉政建设责任制，规范从政行为，深化“两个务必”，积极开展廉政文化建设工作。进一步健全和完善监督制约和管理程序，落实党员志愿者帮扶特困居民的“阳光工程”。同时以坚持教育、预防为主的方针，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。抓好广大党员政治学习和民主生活会。 　　三、以居民需求为中心，全面夯实各项服务 　　(一)依托城市管理，打造绿色家园 　　社区切实加强城市管理工作，本年度在城管办的指导下，及时处理县数字化案件共计95件，市级数字化案件60余件;配合城管办针对xx违章建筑进行2次拆除;废旧垃圾分类回收项目取得了显著的成效，全年共计回收废电池7817粒，废玻璃1100公斤，废旧纺织品9850公斤，废灯泡1200个;开展了“喜迎元宵节，爱心送汤圆”，“携手灭烟·拥抱晴天”、“城市优化”等活动，促进了环境美化，确保了居民拥有高品质的居住环境。 　　(二)丰富活动载体，创新文体活动 　　今年我社区文体工作欣欣向荣，硕果累累，接连开展了“迎新春送春联”、“我的中国梦”全民阅读、社区读书会、中老年人养生保健知识讲座等活动，并获得了居民的一致好评;同时还参与了xx街道全民健身广场舞大赛及xx街道“微理论微宣讲”比赛，社区楼栋长xx老师被聘为“五老宣讲员”。今年9月，为了纪念抗战胜利xx周年，我社区还举行了首届社区文化艺术节，让居民在欢庆今天的幸福生活时铭记过去的艰苦岁月和我们的历史使命。一年来，在街道领导和分管部门的指导和帮助下，社区在市级以上媒体报道的新闻稿有2篇，县级媒体报道新闻稿9篇。 　　(三)开展好计划生育统计工作 　　社区通过大量的上户工作，不断更新社区统计数据。完成对流动人口进行调查、登记、造册、建卡工作，对50名流出，85名流入已婚育龄妇女人员进行登记，并建卡。为辖区已婚待孕夫妇免费发放优生健康服务卡18份;组织辖区育龄妇女进行了免费妇科病查治体检服务;组织孕期及待孕妇女培训和参加新婚期保健、更年期保健等健康知识;开展了庆“三八国际劳动妇女节”、“六一儿童节”、为社区计生工作的顺利开展提供了良好的环境 　　(四)以稳定促和谐，共同打造平安社区 　　社区将治安综合治理作为核心工作，每季度组织物业公司召开治安综合治理专题会议讨论社区面临的各类治安问题，并逐一解决，组建了五支平安志愿者服务队，全年开展平安志愿者活动12次，确保了社区良好的治安环境;积极开展“平安创建”活动，制作活动海报30余份，联合新安派出所开展宣传活动1次，活动中有15户家庭获得“平安家庭”称号，为社区营造了良好的治安氛围;积极开展法制宣传工作，发放《人民读本》近200本、宣传资料100余份，先后开展法制宣传活动4次，确保普法宣传工作落到实处;积极协调社区各类矛盾，排查矛盾40余起，调解纠纷10余次，确保各类纠纷在社区范围内得到解决;坚实做好重点人员管控，确保其年内无越级上访等脱管情况发生。 　　(五)坚持民政工作为保障民生的基石 　　社区顺利完成20xx年城镇养老保险的征缴工作，共42人购买了城镇养老保险，辖区内有2位年满60周岁享受养老保险的居民;参与城镇医疗保险保1277人，其中xx393人，xx291人、xx社区593人。其中xx社区优抚人员1人，东门尚苑残疾儿童1名，共有2人免缴，完成率达115%;社区对有工作需求的居民提供就业信息，并利用多种渠道进行宣传，3月份通过积极联系，组织社区待就业和失业人员共13人参加长沙县举办的大型招聘会，通过招聘会社区有8人找到了合适的岗位，解决了居民在就业需求。年度社区圆满完成了民政部门的工作指标，真正让居民群众感受到在社区“一站式”政务服务的快捷与便利。 　　(六)财务管理工作公开透明 　　加强社区财务管理工作的规范化、制度化、透明化，促进社区财务管理工作有序运行。确保民主理财监督小组对我社区的财务工作、民主决策实行有效监督。各类原始凭证的真实、有效。社区一切财务开支严格按照社区书记、证明人、经手人及民主监督小组审批的支出程序。确保民主理财小组对本社区的财务收支情况进行定期检查，全年不少于四次，财务人员在4月、7月、10月及次年1月的30日前在财务公布栏上公布上季度的收支情况，接受居民监督。一年来，我社区财务管理有序，手续齐全，交账报账迅速，固定资产台账录入全面细致。为社区各项工作开展打下了坚实的保障。 　　(七)加强食品安全监督，创造人民放心消费市场 　　扎实开展食品安全检查工作，每月定期检查，年内检查40余次，检查门店100余家次;发现无证经营者10余个，全部督促其办理了营业执照;对xx的天燃气隐患进行了5次排查，查出有较大隐患家庭8户，并已上报相关部门，制定整改方案。每月定期对辖区内的酒店、在建工地、学校等重点区域进行检查及时排除安全隐患，确保社区内无重大安全事故。 　　(八)协调改造民生工程 　　进一步改善了辖区内的基础设施，在美化居住环境的同时提升了社区的文娱设施。年内实现了社区图书室的搬迁，使得图书室由原来的40平米扩大到了120平米;落实了文艺队活动场地，使得社区文艺队有了专属的室内舞蹈场所;更重要的是xx街道办事处对我社区运动公园的二期改建工程全面开工，通过这次改建运动公园将在原来的五人制足球场，排球场，篮球场，羽毛球场等体育场地的基础上，新建健身器材，棋牌桌等娱乐健身设备，同时全面美化了公园的绿化环境。相信在开放之后公园将为我社区居民提供质的娱乐健身场所。 　　新的一年，新的起点。我代表xx社区全体工作人员感谢街道党工委、办事处过去一年对我们的指导和关心;感谢居民朋友过去一年给予我们的理解和支持。20xx年我们xx将以加强党建为核心，以创新社区服务、优化社区管理、推进社区自治为抓手，力求形成以需求为导向、供需有效对接的社区公共服务体系，与居民们一起建设更加幸福和谐的xx社区。

【 #述职报告# 导语 】述职报告是一个展示自己工作能力的窗口，能更好的进行工作之间的交流。本篇文章是 为您整理的《2021企业个人述职述廉报告》，供大家阅读。 【篇一】2021企业个人述职述廉报告 　　尊敬的领导、同事们： 　　大家好！ 　　在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职报告如下： 　　一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济 　　作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照＂抓组建、抓规范、抓提高＂的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。 　　二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设 　　发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。 　　我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门；组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。 　　三、深入调查研究，理清党委工作思路 　　为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年x月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作＂围绕中心＂、＂贴近实际＂到＂融入经济＂的新突破。 　　一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织＂一岗两责，交叉任职＂的领导体制，避免了过去＂两张皮＂的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。 　　二是融入企业管理，为＂同步运行＂提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。 　　三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润xx万元（不含支付改制费用），员工年收比上年增长xx%。 　　四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展 　　根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。 　　五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则 　　作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。 　　此致 【篇二】2021企业个人述职述廉报告 　　尊敬的领导、同事们： 　　大家好! 　　下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职，请审议。 　　一年来，我能够在公司正确领导下，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。 　　一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力 　　思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习党的xx大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。 　　二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作 　　近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作： 　　(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力 　　一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育活动。 　　二是以形象宣传和树立为重点，开展了新闻宣传工作。近年来，先后在《__石油报》、《__日报》等新闻媒体发稿180多篇，平均每两天就有一篇反映生产经营科技等方面的新闻发表，及时反映了企业大好形势，扩大了在油田内外的影响，大大提高了企业的地位。 　　(二)强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力 　　一是进一步规范了基层党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况，保证活动质量和效果。 　　二是继续开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。 　　三是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。 　　四是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况，把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。一年来，机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共开展各种党员突击会战5次，平整井场11个，挖管线沟300延长米。 　　(三)积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作 　　本着在继承的基础上创新，在学习、普及的基础上深化，在巩固基础上提高的指导原则，建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。一是以倡导“爱国、创业、求实、奉献”的中石油企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念为着眼点，结合我厂特点，刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等，逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑，并使之融入到日常的生产经营管理工作中，进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为，通过“十大板块”检查，公开曝光评比等一系列方式，加快了企业形象标准化建设进程。三是以人为本开展了“欣赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动，营造了以人为本、和谐、积极向上的工作氛围，增强了企业的凝聚力和亲和力。 　　(四)抓好后勤保障工作，为员工创造良好的生产生活环境 　　我厂地处偏远，员工全部吃住在单位，目前有宿舍8个，食堂9个，抓好后勤工作，进一步改善员工生产生活环境，对于稳定队伍、调动员工生产积极性至关重要。近年来，我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上，并给每个房间配备了电视，为基层6个宿舍统一配备了新式单人床，为全厂员工配备统一的床单被罩，达到了宾馆化管理。最近，在厂里的积极争取下，公司决定为我厂闭路电视改造投资15万元，将对厂中心区电视接收系统进行改造，并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统。 　　(五)强化四项职能，开展好工会工作 　　一是抓好民主管理工作，通过召开员代会、代表团组长联席会、厂务公开等形式，较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权;二是围绕原油天然气生产任务，开展了群众性经济技术创新活动;三是深入开展送温暖活动，落实了领导包保特困户制度，针对困难弱势群体开展慰问活动55人次，发放慰问金2万余元;四是开展丰富多彩的文体活动，组织了“七.一”大合唱、“跨越五百万”大合唱、元旦联欢会、篮球赛、拔河赛等各种文化活动，大大丰富了员工的业余文化生活。 　　(六)发挥团组织生力军和突击队作用 　　开展了青年志愿者和争创青年文明号活动，坚持组织青年志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出，到周边村镇散发打击盗油宣传单2万份，开展了符合青工特点的文体活动，多次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动。 　　(七)强化治安综合治理工作，为企业发展保驾护航 　　今年以来，针对我厂防控特点，强化“三防”措施，制定了“管杆防盗管理办法”，建立了基层站队与保安队、派出所联防体系，与镇签订了“企地联防责任制度”。同时，在重点路口，设立油田物资监控站7个，并加大对周边百姓的法制宣传力度，组织发放传单两万多份。通过活动有效控制了前大地区盗油盗公案件的发生。案件发生数量与去年相比减少了三分之二，保证了生产经营的正常进行。 　　(八)耐心细致地做好稳定工作 　　建立了厂、科、队三级包保网络，走访有偿解除劳动合同人员和退养员工70余人次，并组织退养员工到大安北、长山明珠园旅游，丰富了退养员工生活。现有__名退养员工全部与厂签定了稳定协议书，__名有偿解除劳动合同人员签订了再就业合同。目前，有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。 　　三、作风及廉政建设 　　几年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利;二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题;三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。 　　回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足：一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入;二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象;三是由于长期在后线单位和机关工作，对石油地质工程方面的知识了解不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。 　　今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。以上报告，请予审核! 　　此致 【篇三】2021企业个人述职述廉报告 　　尊敬的领导、同事们： 　　大家好！ 　　20xx年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报述职如下： 　　一、工作总体情况 　　（一）思想进步，态度端正 　　参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的xx大精神，“中国梦”等，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求； 　　（二）严于律己，真诚待人 　　本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。 　　（三）立足本职，做好工作 　　目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。 　　1、认真做好电子版巡检记录：全年共对***块电子版进行巡检，记录各类问题***次。 　　2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。 　　3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平；另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。 　　4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实；在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。 　　二、存在问题 　　（一）学习力度还需要不断提高 　　在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。 　　（二）专业技术能力仍需提高 　　在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。 　　（三）工作的统筹计划性需加强 　　在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。 　　三、下步工作安排 　　（一）抓学习，提。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。 　　（二）重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性，积极提高工作的效率；同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。 　　（三）积极完成好各项工作任务。在未来工作中，个人将围绕着年度工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，积极为公司的发展做出自己应尽的职责。 　　此致 　　敬礼！

【 #述职报告# 导语 】述职报告主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。本篇文章是 为您整理的《2021年个人述责述廉报告》，供大家阅读。 【篇一】2021年个人述责述廉报告 　　各位领导、各位代表： 　　大家好！ 　　20XX年以来，在xx公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资xx万元，售电量xx亿千瓦时，售电均价xx元/千千瓦时，线损率xx%，电费回收率100%，实现安全生产长周期xx天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！ 　　下面，我就自己担任xx负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。 　　一、重视学习，不断砥砺品德修养 　　为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。 　　二、履职尽责，全面做好公司各项工作 　　自来到xxx，我就从心底把自己当成xx的一员，积极融入其中，为xx发展尽自己的力量。一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求，结合临猗公司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的方案。同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支。 　　三、廉洁自律 　　作为一名共产党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，自醒、自警、自励，日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。 　　任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是按照规定，严格把关，不搞不正当的手段。 　　四、存在的问题和不足 　　一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。 　　二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。 【篇二】2021年个人述责述廉报告 　　尊敬的领导，各位同事们： 　　大家好！ 　　今年我院围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。现对今年各项工作进行以下述职。 　　一、加强廉政建设，打造廉政型医院 　　坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，进一步推动医院反腐倡廉建设。 　　对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。 　　二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展 　　创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。主动接受社会监督，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准。 　　开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗，组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。 　　三、业务工作 　　（一）积极做好等级医院创建迎评工作 　　在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，认真学习领会、积极部署、全面开展等级医院创建工作。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查。 　　（二）以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务 　　坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。 　　（三）加强医疗质量管理，确保医疗安全 　　我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容。进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案。 　　（四）加强护理管理，改革护理模式 　　加强护理管理，注重人才培训。根据三级医院评审标准，重新修订护理工作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册；每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护理服务保障体系。 【篇三】2021年个人述责述廉报告 　　尊敬的领导，各位同事： 　　大家好！ 　　20XX年，坚持质量立校，强化学校管理，加强队伍建设，优化教育行风，提升服务水平，推进特色教育，打造教育品牌，继续深入学习新课程标准，推进课程改革，加强教育理论学习，以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校，学校各项工作均取得了新的成绩。现述职如下： 　　一、强化学习，不断提升自身综合素质 　　作为领导干部，我深知，只有加强学习，拓展思维，提高自身思想素养和业务素质，才能更好地承担起领导学校发展的使命。为此，我们以政治理论和法律法规学习为导向，以业务知识和管理技能学习为重点，以教育理论和教研科研为突破，多方学习，提升素养。我们积极参加上级有关部门组织的政治理论学习，参加远程教育培训。 　　二、强化责任，不断提升岗位履职能力 　　一年来，学校领导班子始终秉承“团结、落实、责任、自律”的理念，积极履行职责，以身作则，勤奋工作，始终做到三个坚持：一是坚持以学校大局为重。做到个人服从集体，不计个人得失，全心投入工作。扎扎实实做好第一线的各项管理工作。二是坚持深入群众。坚持“四勤”，即勤下教室、勤下操场、勤下食堂、勤下宿舍；与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急。三是坚持教师本色。主动承担上课任务，深入教学第一线，带头巡课，坚持听随堂课，参加教研组教研活动。 　　三、强化管理，不断提升学校办学实效 　　（一）、建章立制，优化管理，完善内部管理体系。 　　通过加强制度建设、严格制度落实、完善管理体系，进一步优化学校管理。完善了《XX中学教职工考勤管理制度》、修定了《任课教师备课评价方案》和《课堂教学评价方案》以及制定了《XX中学办公用品采购制度》等规章制度及各类突发事件应急预案，做到以制度求规范、以规范促管理；在领导层内部进一步明确分工，落实责任，实施目标考核，成功构建，各司其职、各负其责、协调运作的规范管理格局。 　　（二）、着力效能，创新举措，提高教育教学质量。 　　①以人为本，坚持活动育人，提升德育实效。制定完善《XX中学班级考核管理办法》，落实班级考评，提高班主任队伍管理能力。坚持活动育人。在抓实德育常规工作的同时，主要以“活动育人”的方式，对学生进行思想教育、爱心教育、心理教育、感恩教育及安全法制、绿色环保、行为习惯养成等各类教育，提高德育工作主动性，针对性和实效性。 　　②刚柔并济，精细学校管理，保障质量提升。建立级部领导负责制，落实分管领导责任；完善《XX中学教学常规管理制度》，加强教学常规检查，进一步规范日常教学管理。优化绩效考核细则和办法，进一步激发教师工作热情。 　　③立足课堂，完善模式建构，提升教学效益。狠抓课堂教学主阵地建设，在深入推进学习《活动建构论》、尝试进行课堂教学改革的基础上，进一步抓实集体备课、课堂教学评价及测试、辅导等关键环节，整体提高了教师课堂教学效率和效益。 　　④课题为基，强化科研引导，实现以研促教。学校继续开展课题《基于农村学校针对学困生转化的实施策略》和《初中生学习动机的激发与保持的研究》的研究，基本做到“人人参与课题，课题惠及师生”，各项课题推进得力，进展顺利。全校教师共发表各级各类论文30余篇。 　　（三）、紧扣目标，提升品位，打造美丽和谐遥中。 　　从“净化、美化、优化、纯化”四个渠道入手，创新举措，集中开展“四个打造”专项活动，校园人文环境得到较大改善。 　　①以德为首，努力净化师生思想，打造文明校园。与公安、交警、城 管等部门配合，加强学校周边环境综合整治，将社会对学生的不良影响减少到最小；自查清理校内安全隐患，开展师德师风教育，抵制有偿家教；加强学生思想道德建设，夯实日常行为管理，培养学生文明习惯。一年来全校师生无违法违纪行为。 　　②以美育人，致力美化学校环境，打造绿色校园。完成校园篮排球场地的规划绿化，实施锅炉房改造，降低环境污染，校园环境洁净卫生，为师生提供优美宁静的学习空间 　　③以书引人，优化培育方式，打造书香校园。全面开放图书楼，开展主题读书活动，浓郁校园文化氛围。 　　④以情动人，纯化学校风气，打造平安校园。以学风、校风为抓手，邀请公安、交警、消防部门进校园，进行主题教育和消防演练，以生动的案例来打动学生，以科学的方式来引导学生。同时健全安全防范体系，完善安全责任制度，落实教育举措，加强督查考核，全校师生安全意识、遵章守纪意识大大增强。 　　四、强化自律，不断提升廉洁治校的境界 　　1.我们一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党风党纪教育，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。 　　2.认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。 　　3.坚决实施阳光政策。严格财务收支管理，规范教育收费，按规定合理开支经费，实行阳光采购，主动接受群众监督。 　　五、强化反思，不断提升领导发展的能力 　　通过自省反思，我们清醒地知道作为领导干部，还有很多不足。例如，对学校发展缺少更深层次、更高品位的规划；管理工作的精细度和艺术性还不够。在今后的工作中，我们将克服自身的缺点和不足，以更加饱满的工作热情、更加负责的工作态度，更加科学的工作方法，坚持在学习中实践，在反思中提高，在校长这个依托众人智慧、发挥个人才智的宽阔平台上，更好地工作，为提高遥墙中学的教育教学质量而不懈努力。

　　工作了一段时间，对于自身的工作还是应该要有客观认识，到了述职的时候还需认真的写一份述职报告。下面是由我为大家整理的“2021领导班子述职述廉报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021领导班子述职述廉报告（一） 各位领导、各位代表： 　　大家好！ 　　2020年以来，在xx公司及县委县政府的正确领导下，公司全体干部员工积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资xx万元，售电量xx亿千瓦时，售电均价xx元/千千瓦时，线损率xx%，电费回收率100%，实现安全生产长周期xx天的好成绩，公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会，我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！ 　　下面，我就自己担任xx负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下，希望大家多提宝贵意见，以便我在新的一年更好地开展工作。 　　一、重视学习，不断砥砺品德修养 　　为了适应新形势下工作需要，自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。 　　 二、履职尽责，全面做好公司各项工作 　　自来到xxx，我就从心底把自己当成xx的一员，积极融入其中，为xx发展尽自己的力量。一是着眼全局，营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任，与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同，但我们始终坚持班子议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通气，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧走好发展的每一步。 　　二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求，结合临猗公司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员工多次座谈交流，寻找改革的最佳方案。同时，在改革期间，通过教育培训等方式，提高员工的大局意识，维护公司稳定发展，确保各项工作平稳过渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动，为员工提供展现自身素质的舞台，进一步提升员工技能水平，提高员工参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神，采纳职工意见，采取“132”的收费方式，改革了职工食堂的运作模式，给职工就餐提供方便，让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用，减少外出吃饭的接待费用，节约经费开支。 　　三、廉洁自律 　　作为一名共产党员、公司负责人，自己既是班子的带头人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼，能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，自醒、自警、自励，日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。 　　任职以来，自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是按照规定，严格把关，不搞不正当的手段。 　 　四、存在的问题和不足 　　一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。 　　二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研总是来去匆匆，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。 　　在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创临猗公司新的美好篇章。 　　述职人：xxx 　　2021年x月x日 　　2021领导班子述职述廉报告（二） 尊敬的各位领导、各位同事： 　　大家好！ 　　我叫xx，原来在基层担任xx一职，工作了近十年。去年企业安排我担任xx领导。我十分感谢企业对我的关怀和照顾，没有领导的关心和支持，就没有我的成长、提高。在此，请允许我借此机会，向各位关心、爱护我的领导和同仁们表示最衷心的敬意，谢谢大家了！ 　　今天，很高兴能和大家在一起回顾一年来自己在本职岗位上的工作情况。这样，才有助于我自己更好地提高完善。现将一年来我在xx岗位上的学习、工作情况作如下汇报： 　　 一、坚定思想，努力提高思想政治觉悟 　　古语说：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管网络运行维护和宽带业务工作。我想，要做好本职工作，必须要有正确的政治思想。今年以来，我用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与联通保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。 　　 二、加强业务能力的培养，不断提升个人工作水平 　　今年，企业的主要工作目标就是聚焦推进实施“一二三工程”。为此，我紧密结合工作目标，认真学习新的业务知识，希望更娴熟地掌握各项业务，更好地为客户服务，为企业树立品牌形象。一方面，积极了解国家在通信行业方面出台的新政策、新法规。另一方面，重点学习关于网络运行维护的专业知识以及各种宽带新业务。做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好本职工作打下坚实的基础。遇到问题，我还常常抓住机会向周围的同事学习请教，绝不放走任何一个问题。这样，虽然今年我的工作比较闲，但我人却没有闲下来。因为，我知道，在当前竞争激烈的时代，人一旦放松下来，不学习、不进步很快就跟不上时代的发展，企业的需要。我还希望在今后我病好后，能为企业作出更多的贡献。 　 　三、工作态度求真务实 　　今年以来，我主要的工作就是配合xx领导共同搞好网络运行维护、宽带业务等工作。虽然，为了治病，我负责的工作也不多。但我始终坚持每天按时上班。因为，我自工作以来，就始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心。我认为，虽然工作简单，但要把每件小事当作大事来做。因此，只要xx领导需要，交付我的任务，我一定会尽职尽责、竭尽全力去完成，一定会保证按时按质完成任务。 　　 四、积极协调配合，认真完成工作任务 　　“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，虽然我有病在身，但这决不是我放松自我的借口。 　　我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。始终做到在思想、行动上与企业同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让客户在我这里受到冷落，不让我们企业的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。 　　主要参与了以下工作： 　　五、廉洁自律，树立好形象 　　作为一名企业的领导干部，本人能够严格按照党员领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻《廉洁准则》和《党风廉政责任制》，自觉遵守廉洁从政的各项规定，规范自己的言行举止，始终保持清政廉洁的作风，时时处处都以领导干部的标准严格要求自己，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用。 　 　六、存在的主要问题和今后努力方向 　　回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，在许多方面也存在着不足：面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。俗话说“居安思危”，但在落实党风廉政责任制上有的时候还存在缺少忧患意识、麻痹大意的情况，总认为腐败分子在别处，自己这里反正不会出现什么问题。同时，有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。 　　明年我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对xx各项制度要学深、学透，做到应用自如。 　　历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与大家齐心协力完成企业交给的任务和迎接新时期的挑战！ 　　以上是我的述职述廉汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事再次表示诚挚的谢意。 　　谢谢大家！我的发言完了！ 　　述职人：xxx 　　2021年x月x日 　　2021领导班子述职述廉报告（三） 尊敬的各位领导、各位同事： 　　大家好！ 　　今年以来，在党委、政府的正确领导下，我时时以身作则，带头廉洁自律、规范从政行为，确保自己的行为时刻与党组织保持高度一致。 　　一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。坚持用科学的理论武装自己的头脑，用正确的理论去指导工作，认真学习三中全会精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。 　　二、努力提高自身的政治鉴别能力。时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针贯穿自身工作的全过程，保持坚定的政治立场和政治方向。 　　三、切实提高抵御各种腐朽思想的能力。面对各种思想文化、道德观念的相互碰撞，我时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力。 　　一年来，我在廉政建设中虽然取得了长足的进步，但仍然存在有不足之处，主要表现在：由于工作中放松了学习，对一些理论性的东西掌握得还不够深刻；对一些新时期出现的深层次问题了解不够透彻。这些问题有待在今后的工作生活中不断努力，逐步加以改进。 　　述职人：xxx 　　2021年x月x日

【 #述职报告# 导语 】述职报告是一个展示自己工作能力的窗口，能更好的进行工作之间的交流。本篇文章是 为您整理的《2021个人述职述德述廉报告》，供大家阅读。 【篇一】2021个人述职述德述廉报告 　　各位代表，各位同事们： 　　大家好！ 　　20XX年，我主要负责分管安全保卫、公车管理、机关食堂管理的工作任务，在班子成员的支持下和分管科室全体同志的共同努力下，全面完成了全年分管的工作任务。现将一年来岗位职责、廉洁自律等方面情景汇报如下： 　　一、思想政治方面 　　坚持局“两学一做”、学习例会等学习教育管理制度，经过参加集中学习、组织讨论、党员大讲堂和自主学习等方式，坚持正确的人生观、世界观。 　　二、岗位职责方面 　　（一）安全保卫。一是在安全维稳方面，按照我局“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实旗委、政府关于安全生产的总体工作要求，进取组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作，对管辖集中办公楼的消防系统、监控系统、电梯等专业设备由专业人员每月进行2次检查保养，同时对党政大楼和创业大厦监控系统进行了升级改造，实现管辖集中办公大楼全年无安全、消防事故发生，圆满完成党政大楼及其管辖集中办公大楼的安全维稳工作；二是在综合治理方面，对所有管辖集中办公大楼实行24小时值班巡逻制度，严格执行来客来访登记制度（共计接访5人以下来访人员50次240人，5人以上来访人员20次450人），同时对党政大楼和附属楼地库门禁系统进行了升级改造，为集中办公大楼的安全供给了有力保障。 　　（二）公车管理。严格把控公务用车调配治理关，切实做好公务用车“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度，不断加强公务用车管理工作，严禁公车私用，私车公养。同时严格按照上级文件要求，做好公务用车改革后续工作。一是在做好公务用车购置审批和调配等日常工作同时，全力配合旗债务中心做好车辆拍卖处置工作，2020年共拍卖处置车辆13台；二是完成汽车租赁信息化管理服务平台的建设工作，顺利的保障了车改过渡期内，行政、企事业单位公务出行车辆的有偿服务工作；三是完成我旗公务交通补贴发放工作。 　　（三）机关食堂管理。2020年下半年本人开始负责分管机关食堂日常管理。一是提升机关食堂服务理念，组织食堂工作人员进行系统培训，保证了饭菜品质和种类，让就餐人员吃的舒心、放心；二是拓展原材料采购渠道，做到货比三家，保证物美价廉；三是严格执行餐饮行业各项管理规章制度，确保机关食堂食品安全得到保障。 　　三、廉洁自律方面 　　进取经过集中学和自主学的方式，认真学习党纪条规，党建主题展活动（xx市博物馆）和全旗警示教育大会，坚持“一岗双责”制度，签订党风廉政建设职责状让，让自我时刻熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，提高廉政勤政的思想意识，在遵守廉洁自律上，做到严于律已，以身作则，并在日常工作和生活中能够严格要求自我，认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定。 　　四、存在的问题 　　在公车管理方面，对公车督查力度不够，收到了有关公车私用的反映情景。 　　五、整改措施 　　制定出台旗公务用车使用管理情景督查整治方案，对全旗各单位使用的公务用车执行“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度和违规使用公务用车进行督查整治。对有公车私用、私车公养等违规使用公务用车情景，要求限期进行整改。 　　今后公车办将根据出台的旗公务用车使用管理情景督查整治方案，构成长效管理机制，不定期对全旗公务用车使用管理进行督查整治。 【篇二】2021个人述职述德述廉报告 　　各位同志们： 　　大家好！ 　　我自从20xx年起开始担任xx一职，已经有xx年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端，坚持“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效益显著提高，得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。今年公司无重大人身伤亡事故，达到了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作情况汇报如下，请予评议。 　　一、树立信心，明确目标，努力完成全年工作任务 　　在今年的工作中，继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调发展。 　　今年，公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发，它是一个热电企业不可再生的资源，要加强热力管网的建设和资源的整合力度，主动承担社会与企业责任，规避眼前与短期效应，积极开发供热市场，尽可能减少投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中，我认为必须树立大局观念和忧患意识，无论是管理部门还是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调发展的产业格局，积极探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。 　　二、加强公司各项工作建设 　　（一）安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面实施公司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。 　　（二）在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响，小机组的关停是不可避免的，我和公司领导班子成员认为，正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。 　　（三）在信息化建设上。公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站，进行oa办公系统建设，通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息足量、及时、准确、对称、畅通，实现便捷、高效、快速的网络办公系统，基本实现自动化办公体系。 　　（四）在人力资源管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求，规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。 　　三、进一步加强领导班子和干部队伍建设 　　我个人对公司干部的要求是：讲政治、有本事、肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是“出主意、用干部、抓保障”，对干部使用首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能按照上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比，仍存在不容忽视的差距和问题：一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯皮，影响工作的开展；二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫；三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感；四是管理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获；五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决矛盾和处理问题的能力不强，影响全局工作；五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主动性和积极性，不能用当前的现实解放思想、思考问题，用新的观念寻找解决困难的对策；六是表率作用不强，不深入群众，调查研究，工作浮在面上，凝聚力、战斗力不够；七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正；七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象；八是传统意识、陈旧意识严重，看不到社会的发展，对形势认识不清，我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。 　　今年根据公司领导班子建设的实际情况，采取明确分工、加强考核、定期讲评的办法，健全责任制，重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题，真正把公司和各基层单位领导班子建成坚强的领导核心和战斗堡垒。 　　四、要加强精神文明建设，树立企业新形象 　　针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，积极营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出困境出力献计。以“诚信、高效、团结、向上”，“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心健康，增强职工的凝聚力。 【篇三】2021个人述职述德述廉报告 　　各位领导、各位同事： 　　你们好！ 　　时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对xx肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 　　一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识 　　在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的＇理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 　　二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高 　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 　　三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高 　　根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 　　四、不足和需改进方面 　　虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。 　　五、几点建议 　　公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。

【篇一】2021个人述职述廉报告 　　尊敬的领导： 　　我自担任_局_职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会发展大局，团结带领全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职情况如下： 　　一、学习情况 　　学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作;认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。 　　二、思想情况 　　时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。 　　三、履行工作职责情况 　　在担任_职务期间，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。 　　四、作风情况 　　我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批评与自我批评的作风。带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。 　　五、廉洁自律情况 　　政建设工作是否搞好十分重要，我作为一名领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受纪律约束，为群众做出表率。 　　我始终自觉遵守各项规定，在思想和行动上做到令行禁止;始终牢记并遵守组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律。我大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。 　　六、存在的不足、缺点及今后的努力方向 　　回顾过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。 　　在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。 　　此致 【篇二】2021个人述职述廉报告 　　尊敬的领导： 　　根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。 　　一、勤学善思、不断提高综合素质 　　今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。 　　我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。 　　二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作 　　按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。 　　(一)全力以赴，抓好人事监察室工作 　　一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。 　　结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好廉政建设工作，全面落实廉政建设责任制，在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设责任进行了分解，把廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 　　积极开展各项活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查。 　　大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。 　　(二)身体力行，抓好办公室工作 　　大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。 　　三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力 　　大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。 　　加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。 　　四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律 　　身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。 　　在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。 　　作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。 　　五、存在的不足 　　回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。 　　此致 【篇三】2021个人述职述廉报告 　　作为一名x干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践“科学发展观”的活动，以“三个代表”重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。 　　一、努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力 　　我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参加了上级组织的x等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x，获得“优秀个人”称号。 　　二、踏实肯干，履行岗位职责 　　一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。 　　1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。 　　2、做好x管理工作，及时反馈相关处理结果。 　　3、做好x文秘工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对x及时进行宣传报道。 　　4、做好档案管理工作。 　　报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。

【 #述职报告# 导语 】写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实具有指导意义。本篇文章是 为您整理的《2021年个人述职述廉报告3篇》，供大家阅读。 【篇一】2021年个人述职述廉报告 　　尊敬的领导： 　　您好！ 　　入职以来，在街道和社区领导的关心和指导下，在社区全体同事的帮助下，以社区党建为核心，以服务群众为宗旨，紧紧围绕强基础、创载体、重服务的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。现就20XX年在社区工作情况述职如下： 　　一、工作内容 　　目前，我主要配合社区党建领导做好党建的文字材料工作。通过对党建材料的整理，了解了党建的工作流程及相关业务，配合各支部开展各项活动，努力做好党务居务公开工作，及时更新各支部远程教育学习记录。由于刚入职，对社区党建这块内容还比较陌生，工作之余，我认真学习有关党务知识，翻阅各类相关文件资料，虚心学习老同志的经验和做法，大胆进行工作尝试，将所学的知识运用到工作中来。 　　其次，积极配合社区网格化的建设，现在各个社区都大力推广网格化建设，这项工作对于村改居的社区来说，困难度远远大于纯社区。某某社区的特点是房屋分布不规则，流动人员多，且相对复杂，这样加大了我们入户和网格划分的困难度。以往我们社区是按照小组来划分，这样就会造成小组人员信息和网格人员信息不一致的问题。我们也一直就此问题与街道、电信多次探讨，力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。 　　我还通过对社区各口信息的采集，汇总，及时更新社区网站，让居民能及时的知道社区的最新动态。积极配合社区做好精神文明建设的档案归集工作。 　　二、工作体会 　　通过总结经验和认真思考，对于社区工作，我有几点体会： 　　第一，我感受到了当一名社区工作者的不易，社区工作绝不是单打独斗而是整个社区全体工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口积极配合，才能把繁琐的社区工作做得井井有条。 　　第二，我感受到了当一名社区工作者在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，从而使自身综合素质不断提高。 　　第三，在未来的职业生涯中，可能有机会经手相关业务经费，我应具有全心全意为人民服务的基本道德规范，廉洁奉公，忠于职守，不用权谋私，公平、公正、敬业，上为社区分忧，下为百姓解愁。 　　三、存在不足 　　由于个人经验有所欠缺，在工作中还存在一定不足： 　　一是，自身学习仍需要进一步加强。随着城市管理体制的不断发展，社区工作职能将不断更新。对社区专职工作者的知识、能力提出了更高的要求，为社区党员群众服务的能力，水平有待进一步提高。 　　二是身份转变不够迅速。由于经验不足，个人在为人处事方面还不够严谨、细致，今后要更加努力改正，也请领导和同事给予批评指正。 　　四、今后的工作 　　综合以上不足，我今后要更加努力地工作，积极进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区工作而作出努力。同时也请各级领导、同事在今后的工作中继续给予批评与指正，我将认真反省并及时改正。 　　此致 【篇二】2021年个人述职述廉报告 　　各位领导、各位党员、各位代表同志： 　　20_年即将过去了。一年来在街道党工委、办事处和社区党委的领导下，在社区全体居干和社区居民、党员以及辖区单位的大力支持下，我本着“亲民、为民、便民、利民”的服务宗旨，来为广大群众提供便捷、优质、高效的服务，取得了很大成效，下面我将一年来的工作情况述职如下： 　　一、努力学习，不断提高自身素质 　　我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事间的关系，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，任劳任怨。自从担任社区居委会主任以来，始终保持良好的精神状态，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则。 　　二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展。 　　在过去的一年里，我们侧重于建机构、强服务、抓管理，开展了计生、社保、综治、民政、文体等各方面工作。 　　1、计生工作：根据区域范围和小区居民入住的情况，建立了32名计生网络人员队伍，为社区居民开展计划生育服务和宣传教育工作，同时积极组织计生网络人员培训，学习计划生育政策法规以及计划生育服务的知识，提高了_的专业知识、工作质量和服务水平，为更好的开展工作打下坚实的基础。 　　2、社保工作：我们社区今年共登记失业人员54人，就业率97.0588%;办理就业困难人员认定59人，就业率100%;高校毕业生24人，就业率92.3%;上门走访357人次;岗位推荐87人次;参加免费职业培训13人次;参加创业培训7人次;办理自办实体享受社保补贴1人。对企业退休人员实行动态管理和退管服务，通知70岁以上退休老人体检。我们还抓好政策宣传落实，利用小区每个单元宣传栏、电子滚动屏幕、发放宣传资料、上门宣传等多种手段及时宣传社保政策和就业信息，给群众带来方便和实惠。 　　_社区在各级政府部门的正确领导下，根据“创建充分就业社区”工作目标，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计认真做好解决居民就业和再就业工作，使社区就业和再就业工作取得了较好的成效，并在20_年度的市级充分就业社区考评中验收合格。 　　3、综合治理工作 　　①由于受开发商历史遗留问题影响，_花苑的基础设施较差，如：安全技防设施、绿化设施不到位;一下雨车库就浸泡在水里等情况时有发生，业主通过拒缴物业费消极维权现象突出，造成物业在提供了事实服务而收不到应有的物业费也不满意，致使物业服务质量和态度更差，形成恶性循环。为维护居民的切身利益，_社区在正式成立后不久，通过各种途径着手协调开发商、物业与业主之间关于小区历史遗留问题，并得到了有效改善。 　　②为切实改善社区住宅小区的整体环境，_街道两次会同、公安、工商、城 管、社区、物业等单位对_花苑、湖畔佳苑、湖畔翠庭、山水映象小区内的车库出租问题进行专项整治。同时以迎检苏州市公共文明测评工作为契机，开展多项活动，查找薄弱环节，整治社区环境卫生，使小区噪声扰民和整体环境得到改观。 　　③加强法制建设。社区会同警务站，开展了形式多样的法制宣传教育工作。加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。定期对辖区内企业经营户进行安全检查，发现问题及时整改，做到警钟长鸣，确保安全无事故。20_年荣获“区民主法制示范社区”称号。 　　4、民政工作：搞好老龄工作，为社区老年人办理老龄、高龄优待证180余人;搞好残疾人康复服务，完善台帐资料，新建康复室一个，新增康复设备一套。 　　5、群团工作：充分发挥妇联、共青团、工会、民兵营在服务大局，构建和谐社会中所起的作用。积极开展人武、兵役工作，动员适龄青年应征入伍，社区积极宣传发动，张贴标语、挂横幅，对应征入伍对象及时送检，并协助派出所做好应征青年的政审工作、复查工作。有7名适龄青年参加体检，经过严格筛选有一名青年光荣入伍，圆满完成了20_年冬季征兵工作。 　　6、文体工作：正确引导、积极支持，丰富居民业余文化生活，开展了多种多样的文体活动。社区文艺团队、腰鼓队、老年合唱队等队伍相继形成，在9月份举办的迎国庆文艺汇演上，各表演团队豪情高涨，载歌载舞，充分体现社区居民自娱自乐的热情。 　　7、顺利完成全国第_次人口普查工作：面对艰巨任务，社区两委高度重视，成立领导小组，划分普查区，配备普查员，组织培训。在入户摸底和正式登记阶段，普查员和社区工作人员放弃中秋、国庆休假，抓住节假日居民放假在家的好时机，对社区居民的信息进行登记。虽然过程较为艰辛，但在全体指导员和普查员的共同努力下，在居民的积极配合下，顺利的完成了普查任务。 　　三、严格要求廉洁自律 　　我是一名中共党员，在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与党员干部不相符的事情。要自省：就要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。要自警：就要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有越轨的行为。要自励：就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作，决不辜负领导对我的期望。 　　近一年来，在工作中取得的成绩是在街道领导关心下、社区党委的领导下，与全体工作人员团结一心、密切配合、辛勤劳动的结果。今后我将立足自身，结合实际，与时俱进，不断完善自己，围绕“亲民、为民、便民、利民”的宗旨，创新服务方式，提高服务质量，始终把服务居民作为出发点和落脚点，创新工作，做出新的成绩。 　　此致 【篇三】2021年个人述职述廉报告 　　一年以来，我求真务实、严于律已，圆满完成了上级下达的各项任务，使社区的两个文明建设等各项工作取得了一定成果。 　　现将工作情况作具体汇报： 　　一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 　　在来到xx居委会工作之初，我就递上了加入伟大而光荣的中国共产党的申请书。一年来，我一直以一名共产党员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习贯彻党的xx大精神，增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。 　　我虚心向身边的老同志们尤其是我们张主任学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我参加了上级部门组织的xx区党校学习和培训。 　　在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，把社区工作中的苦累转变成苦中有乐，并且乐在其中，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。 　　二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展 　　以正确的态度对待计划生育、城 管、综治、劳动保障等各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。 　　1.强化计划生育管理与服务工作 　　将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。落实计生分片包干责任制，一年来，走遍了包干片区的家家户户，挨家挨户登记住户信息，掌握了片区住户资料，分别整理了育龄妇女信息，孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次，及时上报更新信息，管理孕妇并跟踪至婴儿出生，配合落实查环查孕等任务。经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。 　　2、积极参与创建国家卫生城市 　　营造和谐美好家园，自今年创卫活动开展以来，我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传，我们通过宣传海报、横幅、卫生监督检查、上街搞卫生、网络宣传等方式，力求让创卫观念深入人心，为社区的美好将来出一份力，尽一份心。在居委全体人员帮助下，圆满完成了整理编写创卫资料的工作。 　　在社区卫生保洁清理垃圾的过程中，不仅使社区的环境卫生有了极大的改善，而且让自己的心灵也得到了净化。创卫首先是心灵创卫，把创卫观念培养成每个人的一种潜意识，使每一个人逐渐地把讲文明，讲卫生，讲环保，讲秩序作为自身行为活动的一种基本准则，那时候相信创卫也就自然地形成并能够长期地坚持下去，社区也必将变得更加美丽自然，风姿绰约，我们的生活环境和生活质量也必将得到飞跃性的提高。 　　3.深入开展综治安全工作，确保社区平安，定期开展社区防火检查，坚持每周防火巡查，督促整改火灾隐患。开展形式多样的消防安全宣传教育。提高社区居民、驻区单位员工的自防自救能力。 　　4.搞好促进就业和再就业工作，打造和谐社区，在思想上充分认识做好就业和再就业工作的重要性，把解决社区群众就业和再就业工作列入工作重点中的重点，发掘社区的公益性岗位，全面拓宽就业途径。在社区工作中我找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离街道领导和居民的要求还有一定距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高；主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经开始实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。

同学们看过哪些红色电影，跟大家一起分享一下吧！看完后大家有何感想呢？下面是我整理的红色经典电影 观后感 大全2021，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。 更多观后感相关内容推荐↓↓↓ 爱国主义影片观后感范文5篇 上甘岭观后感精选10篇2021 观后感范文精选6篇600字 观看廉政警示教育片观后感5篇 《地道战》观后感 前几天我看了一部电影叫做《地道战》。 这部影片主要讲的是：1942年到1944年，日军对我国冀中抗日根据地发动大扫荡。我根据地人民为了抵御日寇，想出了很多巧妙的 方法 ，地道战就是其中一个。冀中高家庄人民，在党支部书记和民兵队长的带领下，把几家的土洞和地窖挖成相通的地道，留几处出口，用以和日寇周旋。但是在一天夜里，黑风口据点的日寇偷袭高家庄，高老忠敲钟警告壮烈牺牲，地道遭到了敌人的破坏。高家庄人民 总结 教训，将仅能容身的地道改造成既能藏身又能出击的多功能地道。最后，根据地人民和八路军主力及游击队一起并肩作战，取得了这场战斗的胜利。 这部电影让我印象最深的是：一天晚上，敲钟大叔发现敌人又来扫荡时，毅然来到村头的老槐树旁，解下绳子，敲响了钟，向全村人发出了敌人入侵的信号。当钟声还回荡在高家庄时，日本总司令已经开了枪，敲钟大叔宁死不屈，拉响了手榴弹，与敌人同归于尽了。我被敲钟大叔这种舍己为人、无私奉献、一心为群众着想的精神所感动了。这种精神让我看到了战争时期老百姓的铮铮烈骨，也让我看到了老百姓不畏牺牲、坚强抗日的品质，正如毛泽东所说：“只有靠人民群众才能进行战争，只有靠人民群众才能支持战争。” 这部影片让我学习到了很多战士和人民这一种爱国的精神，更加值得 反思 自己：我们现在的生活很美好也很幸福，没有炮火和硝烟，这全部都是革命先烈们抛头颅、洒热血才换来的，但是还有很多人不懂的珍惜这种美好的生活。我作为一名小学生，要好好学习，天天向上，为祖国贡献出一份力，让国家变得更加强大，不让战争中发生的一切事情再次重演! 《金刚川》观后感 今天我看了一部关于抗美援朝的电影，名字叫《金刚川》。 这部电影主要讲述了在抗美援朝末期，我国的一支军队要通过金刚川到达金城前线作战，不然我国主力军队就会像一只折断了翅膀的鹰，落入狼群之中。 看完这部电影后，我被志愿军战士们英勇无畏不怕牺牲的精神深深地震撼了。他们不怕危险不怕劳累拼命地修桥就是为了让军队打赢这场抗美援朝的战争。他们打这场仗不是为了自己，而是为了中国为了老百姓为了人民所打的。这些志愿军，他们也有自己的家人，但他们在战场上想的不是自己，而是人民，是国家，他们的这种精神令我敬佩，也值得我们学习。 当时新中国刚刚成立，我们的资源十分匮乏，飞机不够，炮弹不足。当敌人的飞机来临时，我们的炮手为了保住大桥，他们勇敢地点燃了篝火，暴露位置牺牲自己。这需要多么勇敢的精神才能做到啊。影片的最后，一位当年参加过这场战争的爷爷说，后代们的幸福是由前人们抛头颅洒热血换来的。这精神就像国歌里唱的那样，用我们的血肉筑起我们新的长城。 我们应该向这些志愿军战士们致敬，他们是最可爱的人。我们这些后辈应该珍惜这来之不易的生活，好好学习，为祖国的建设出一份力。 《辛亥革命》观后感 《辛亥革命》电影给我们展现了曲折的革命道路，给我们刻画了一群为祖国献身的烈士形象。不知你们注意了没有，曾有这样一个动人的镜头：许多华侨把全部家当捐献给孙中山。 我们知道光有不怕死的志士仁人抛头颅洒热血是不够的，强大的经济后盾，是决定起义能够真正发动的重要因素，诚如历史学家张鸣所言："革命首要的是钱，没钱，即使是革命这样正当的事，也没戏。革命在前台唱戏，后台站的是利益。"那么是什么驱使华侨们这么做呢?是责任? 这样一群勇于承担责任的人，必然敢于承担自身各种行为所带来的后果，无论是好是坏。而勇于承担自身责任的人，也必然敢于对历史上自己做出的行为后果进行承担。 责任代表着形象。一个不敢于承担责任至故意回避责任的政府，必然是一个形象不好的政府。在二战中，日本军阀主义者强征亚洲各国妇女充当慰安妇，给亚洲古国妇女造成无穷的伤害。作为施害者，日本政府理应在战后承担起对受害者和受害国进行道歉和赔偿的责任。但事实很遗憾，我们看到的，不是日本诚心诚意的进行道歉的面孔，而是千方百计否认和进行诡辩的嘴脸。这无疑是大大损害了日本政府在世界面前的形象。 责任意味着信任。一个敢于负责任的政府，才是值得人们信任的。就如孙中山。他建立一个对人民负责的政府，推翻清王朝，结束中国两千多年的封建社会。这样人们信任他，是因为他们有勇气对过去所犯的各种错误进行深刻的反思，并采取各种 措施 防止类似错误的发生。如果连过去的错误都不纠正，那又怎样才能建设美好的未来呢?就如袁世凯。他推翻了清王朝，但?建立起自己的王朝，人们又怎会信任他?人们只会推翻他，建立一个值得人们信任的政府。 因此，为了树立良好的形象，为了获取人们更多的信任，我们必须承担自己应有的责任。作为90后的青年人，我们必须勇于承担起自己的责任。这也是一条通往美好未来的唯一之路。 《建国大业》观后感 英国诗人米莱曾这样写道：“历史，是刻在时间记忆上的一首回旋诗。” “横着看人类，便是社会;纵着去看人类，便是历史。历史就是社会的变动。” 《建国大业》以抗战胜利为背景，主要讲述毛泽东与蒋介石举行和平会谈达成共识后不久，国民党单方面发动内战，并对民主党派人士大肆迫害。共产党坚决进行武装反击，不少民主党派人士和国民党内人员纷纷倒戈，与中共站在同一立场。在人民解放战争节节胜利的同时，大批民主人士在共产党的诚恳邀请下历经艰险，奔赴北京参加中国人民政治协商会议。1949年10月1日，新中国成立，举国欢腾。 电影里曾数次切如录像，与前后对比有显突兀。但毫无疑问，作为纪念的公益电影，旨在告诉人们没有偏差的历史。毕竟过去再怎么漫不经心做的事，在当前都不可能原样复制，而且我们不一定知道过去真的发生了什么。片尾的开国大典或许是很多人最不陌生的片段。带领共产党走向胜利的毛主席显然年事已高，可他的话语，却是亿万中国人在脑海中挥之不去的骄傲。 国共内战期间，条件上佳的国民党却秘密残害无数提出正确思想的人才。李公朴的公然杀害，直到闻一多身体横在乱枪下，人民还会支持渴望拿下中国的国民党吗?蒋介石被动地或主动地将每步棋下到最好，但当前情况也始终只有一种下法，斗智斗勇，兵、将都投了，降于共产党。终是败给人民和信任。 最让人难忘的镜头是，影片中淮海战役结束后，毛泽东、周恩来、任弼时，朱德等革命元首，听到战役结束我军大获全胜的消息，毛主席说，长江以北，再无大战。于是，四个改变了中国历史的男人，四个改变了中国命运的男人，一起喝酒，喝醉了一起 唱歌 的那一番情景，让人十分的感动。那一刻，他们几十年经历的苦难，一幕幕的回想，把心中的感情迸发。五次围剿，突破封锁线，茫茫 大雪 山，漫漫草地，无数人的生命，换来了这革命转折的这一刻。让他们再也克制不住自己的感情，唱起来，喝起来，哭起来，笑起来，跳起来……观众的眼睛似乎也在这一刻湿润了，多么艰难的历程啊。 解放上海，解放军战士打仗累了，没有占民宅，集体整齐的睡在马路上。宋庆龄看到了，看到了为什么中国共产党会胜利。这就是我们最亲爱的人——中国人民解放军。 胜利!定下国旗国歌的那一刻，是国旗国歌作者的为自己正名的那一刻，经过多少反驳、争吵、拼命挽回，不都是为了国家未来的自豪吗? 毛主席站在天安门城楼上，庄严的说，中国人民站起来了!中国人民从此翻身做主人，一个崭新的国家屹立在世界的东方。 《上甘岭》观后感 今天看了一部红色革命电影《上甘岭》，电影的主要情节是：1952年秋，朝鲜战争进入最后的关键阶段。美国侵略者竟在板门店谈判休会期间，调动六万多兵力，在三八线附近发动了大规模进攻，企图夺取上甘岭阵地，进而攻占五圣山，用武力获得他们在谈判桌上得不到的东西。坚守上甘岭阵地的中国人民志愿军某部八连，在连长的率领下，与敌人浴血奋战，打退了敌人二十多次的疯狂进攻。 此后，他们又根据上级指示，退入坑道坚守阵地，拖住敌人，使之无法前进一步。在山上坑道里坚持战斗了一个月，他们遇到了各种难以想像的困难。不仅与外界的联系被敌人切断，而且缺水缺粮，生存艰难。但为了祖国、为了朝鲜人民，他们以惊人的毅力，坚守了二十四天，从而赢得了时间‘使中朝军队取得了大进攻的胜利，并使整个朝鲜战场的形势发生了根本变化。美国侵略者被迫重新坐下来谈判，无可奈何地在停战协定上签了字，朝鲜人民得到了和平。 电影中有这样一个细节让我为之动容：由于敌人的封锁，部队严重缺水，战士们的嘴唇都干裂了。上级领导派来送水的小分队，队员们一个个牺牲。为了保存实力，八连战士们又得下山去抢水。但是，战士们刚装好水，就被敌人的流弹打中了。后来，师长派人历尽千辛万苦才送上一些萝卜，并特意送给连长两个苹果。虽然连长自己是那样干渴，却把两个苹果分成许多片，分别送到全连每个战士的手上。 看到这里，我的眼睛湿润了。战士们在那样饥渴的情况下，没有忘记自己的战友，这种阶级友爱是多么高尚。 他们真正做到了“，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。” 此时，我也感触良多;作为一名大学生，作为一名国防生，我们更应发扬继承老一代先烈的这种优秀品质。 “团结就是力量”，只有和大家齐心合力，拧成一股绳，才能最大限度地实现自己的价值，相应地，自己得到的也会得到很多东西。 红色经典电影观后感大全2021相关 文章 ： ★ 2021年革命电影大全观后感 ★ 2021最新爱国电影观后感作文 ★ 2021爱国电影《建军大业》观后感5篇范文 ★ 2021红色经典《红岩》读后感心得体会 ★ 2021红色经典小故事 ★ 上甘岭观后感精选10篇2021 ★ 2021八一建军节观看《建军大业》的心得启示 ★ 2021红色经典故事简短5则 ★ 电影建军大业观后感范文 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?6732713c8049618d4dd9c9b08bf57682"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

近日，风靡亚洲的街头生活运动品牌MLB推出全新2021春夏Monogram系列，重构摩登美学，打造潮奢盛宴。借助灵动的色彩方案、丰富的材质延展，将经典升级，实现MLB老花新生。 沉淀于MLB品牌基因中的Monogram图案灵感可追溯至1901年，从纽约洋基队标到洛杉矶道奇队标，一路述说着 历史 故事；而Monogram系列则随时光历久弥新，三种全新MLB老花设计各具美学奥义。Basic Monogram基础老花系列以经典设计为蓝本，明亮生动的色彩字母组合与多样材质延展交织，展现MLB老花多元可能性；而即将推出的Crayon Monogram蜡笔老花系列和Tie-dye Monogram扎染老花系列分别采用了别出心裁的手绘形式与扎染手法，将新意藏于经典之中。 此番，MLB全新Monogram系列涵盖全品类产品。 MLB帽子将MLB经典帽型与标志性全版高档提花材料相结合，潮奢质感从“头”开启。卫衣和针织开衫均采用全版交织提花图案，并以高级刺绣为亮点，搭配同系其它单品，老花穿搭即刻呈现；运动套装也缀以刺绣贴标，经顺色穿搭演绎，复古潮奢范儿信手拈来。 此外，MLBKIDS也将同期推出全新Monogram系列，涵盖MLB卫衣、运动套装、T恤等品类，让摩登美学与潮奢风范打破年龄界限，也为亲子造型提供灵感。不论你是经典美学的追随者，还是享受至in潮流的弄潮儿，都能在MLB全新Monogram系列中找到独具自我个性的潮奢型格。 编辑/韩文苑

江西经济管理干部学院2021年在江西本省理科专科批最低投档分数线为274分,最低位次为190144名。江西青年职业学院是公办全日制普通高等职业院校，为江西省优质专科高等职业院校，系全省青年技术技能型人才培养基地、共青团干部培训基地、共青团及青少年理论研究基地和全省青年创业培训基地。学校前身为成立于1952年的江西省团校。2004年5月，经江西省人民政府批准，在江西省团校基础上设置江西青年职业学院。

小学教师学习了关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习。本文是2021小学教师党风廉政建设 心得体会 _教师学习党风廉政建设心得体会，仅供参考。 2021小学教师党风廉政建设心得体会一 党风廉政建设关乎党的生死存亡，没有良好的廉政党风，就会使党内滋生腐败思想，进而使党员做出诸多腐败行为，败坏党在人民群众中的形象，破坏党同人民群众的血肉联系。为了使全体党员教师加强对党风廉政建设的认识，学校组织了这次学习活动，我也积极参加了各种形式的学习活动，通过学习，使我对中国共产党有了进一步的认识，对加强党风廉政建设有了更深刻的认识。 本次学习活动强调领导干部要加强党性修养，从严守党的纪律、贯彻落实科学发展观、树立强烈的责任感、实现和维护好最广大人民的根本利益、真抓实干等五个方面大力树立和弘扬优良作用;各级党委要始终以高度的政治责任感和使命感，切实加强对反腐倡廉建设的领导。 2021年是我们积极应对国内外严峻经济形势挑战、操持经济平稳较快发展的关键一年，做好反腐倡廉各项工作意义十分重大。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强领导干部的党性修养，大力树立和弘扬优良作风，认真落实党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，推进党风廉政建设和反腐败斗争取得成效，为改革发展提供坚强的保证。 党员干部要在生活中、工作中保持纯洁的党性党风，尤其是作为教师的党员干部，身兼人民 教育 事业，更应该身体力行，坚持以人为本、可持续发展的科学发展观，深入学习党风廉政建设方面的条例和相关规定，努力在教育教学工作遵守党纪党规，履行党员应尽的义务。具体来说，有以下几点： 1、思想上要时刻牢记自己是共产党员，要做人民群众的榜样，心中要有全心全意为人民服务的意识。要始终把学生和家长的利益放在第一位，以学生的学习为中心。同时还要坚持学习理论知识，即使是没有上级部门和学校支委组织学习的情况下，也要不断通过学习，提升自己的理论修养和思想水平。 2、要创新 学习 方法 ，利用各种途径获取学习资源。比如可以利用学校图书馆的部分资源，尽量做好学习笔记和 反思 体会;还可以利用便利的Internet网络查找相关资源，参与网站、论坛或群组(团体)的讨论，积极利用博客、论坛或空间学习并撰写自己的心得体会、反思笔记;也可以和学校其他教师进行心得交流，共同提高，共同进步。 3、努力提升自己的业务能力，提高为人民服务的本领。要在平时不断学习新的 教学方法 和教学手段，为学生创设宽松的学习氛围，使学生能在快乐中掌握所学的知识。同时还要不断提高自己的信息化操作技术，并带动教师和学生掌握更多的信息化技术，使教师的教和学生的学在这个信息时代能够更好、更快的融入现代社会。 4、积极参加上级部门和学校组织的各项活动，在活动中提升自己的组织能力和管理素质，加强党性党风党纪的修养，努力向优秀党员的目标奋斗。 2021小学教师党风廉政建设心得体会二 加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。 一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责 1、要警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。 2、从严自律，管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。 二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作 1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西， 总结 和提炼 经验 性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。 2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。 三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。 党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。 2021小学教师党风廉政建设心得体会三 本人通过学习，才认识到廉政是一种 文化 ，廉政建设不仅仅是党委政府的事，与学校密切相关，与学校中的师生关系重大，廉政文化教育进校园，对拓宽廉政教育领域，下移反腐倡廉重心，加强学生思想道德教育，从青少年时期就培养萌生其反腐倡廉意识，促使整个社会形成以廉为荣、以贪为耻的社会文化环境，具有重要意义。本人体会到要做到拒腐防变，必须重视以下几个方面： 一、学习理论、改进思想作风 近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识淡薄，难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。这些问题归结起来，一是不适应新形势新任务的要求，二是不符合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步牢固树立科学发展观和正确的世界观、人生观、价值观，增强了拒腐防变能力。 二、求真务实，转变工作作风 求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，答复问题不够耐心，处理问题比较草率等等。特别是在工作拓展中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。 三、艰苦奋斗，培养良好生活作风 加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争，深化教育，加强监督，落实责任，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。突出“三个坚持、三个作用”，即：坚持学习达到教育作用;坚持制度达到保证作用;坚持沟通达到督促作用，保证生活作风沿着健康的方向发展。围绕“从严”，严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度来约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在生活上，保持艰苦奋斗的作风，守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。 从事教师这一职业，就要求我们具有更高的道德情操，因为我们肩负着培养祖国下一代的重任，我们的一言一行将会直接对学生乃至整个社会产生深远的影响。我们不仅要用广博的学识，授业解惑，而且还要用高尚的人格魅力立身传道，成为学生求智、做人的楷模;在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，更要做出表率。廉洁从教首先要为人师表。 工作中，时时刻刻提醒自己以身作则、率先垂范，真正做到其身正，不令则行。廉洁从教还要坚守高尚情操，淡泊名利，不被社会各种不良风气所诱惑。不廉洁，贪欲多，就很难坚守这一阵地。选择了教师这一职业，就选择了清平的生活。教师清正廉明是育人的品德基础，要秉持一种神圣的感情和执着的献身精神， 爱岗敬业 、乐于奉献。只有静下心来教书，才能潜下心来育人。作为人类灵魂的工程师，我们一定要廉洁从教，从小事做起，从自己做起，做一个廉洁奉公的教育工作者。 通过学习，更加深刻体会到了“廉洁从教”的真正意义。在今后的工作中，我一定以教师职业道德规范严格约束自己，做到廉洁从教，保持廉洁自律，坚持高尚情操，抵制不良风气，保持教育公正，无愧于人民教师的神圣使命。 ↓↓↓点击下一页还有更多精彩的教师学习党风廉政建设心得体会↓↓↓

　　党的反腐警示 教育 经历了早期探索阶段、持续推进阶段和创新发展阶段，全体党员应该引起重视。那么要如何写关于反腐倡廉警示教育个人 心得体会 呢？下面是我整理的2021年反腐倡廉警示教育个人心得体会，欢迎借鉴。 　　2021年反腐倡廉警示教育个人心得体会篇1 　　XX月XX日，我观看了廉政警示教育片，真正在思想上受到了震憾和教育，一位曾经热血方刚、踌躇满志的同志沦为阶下囚，是因为他没有时刻进行理想信念的修养，加强作风建设，导致理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，把权力当成谋取私利的资本，拜金主义、享乐主义占据头脑，人生观、价值观发生偏离，堕落为犯罪分子。观看结束后，内心久久难以平静，自身感触颇深，结合自身工作实际，下面谈谈自己的一点看法和观点。 　　一、加强政治学习，提高自身素质.警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不是提到自己放松了学习，思想上信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏离，才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，保持思想上的警醒是多么的重要。我是从小接受共产主义理想信念教育长大的，是听着黄继光、董存瑞这些革命英雄为实现共产主义牺牲自己生命的 故事 长大的，他们那种无私奉献的精神时时影响着我。如今，在和平的幸福年代，时刻为教学服务应是我们牢记的宗旨，邓小平同志的“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的“八荣八耻”都应是我们学习和遵照执行的行为准则。俗话说“活到老，学到老”，我将做到了认认真真的学,扎扎实实地学,使自己有强烈地责任感和紧迫感,首先确保思想上过关，并在工作中切实找到切入点,做到学以致用. 　　二、坚持防微杜渐,防范上过关。通过案例我们可以感受到，付出的代价是很大的，后果是极其严重的。“一失足成千古恨”，我想这些一定也是追悔莫及者的内心感受，然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,强化自律意识,构筑廉洁自律的警示防线,是对每个人的考验。我作少普乡教育管理中心副主任，平时也与金钱打道，处于勤政廉政的风口浪尖，平时更要义不容辞的加强廉洁自律的学习，增加廉政的意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。关键时刻一定要明白自己该做什么,不该做什么。针对我的实际情况，一定要提高认识，以与时俱进的精神，以发展的思路和改革的办法，推动我学区的反腐倡廉工作。顺应形式的发展,强化保廉意识，做到廉洁自律,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。 　　三、严格按照制度办事，行动上过关。思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。我一定按制度办事，严格要求自己，低调作人，高调做事。我不仅要自己按章办事，也要带领各校校长、报账员共同遵守制度。我一定拉紧勤政廉政的准绳，做到对学校负责、对学生负责、对良心负责的“三负责”原则，谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公。将自己的工作时刻跟教师联系在一起,以实际行动影响和带动周围的教职工，争做模范的带头人，争做教师的贴心人，干好本职的工作。 　　总的说来，通过这次警示教育学习,我更深切体会到了全心全意为教学服务、廉洁自律的必要性,更加深切体会到只有老老实实做人,踏踏实实做事,才能快快乐乐生活。做好廉政建设和反反腐倡廉工作意义重大，关系到学校的建设与发展。我要以“三个代表”重要思想为指导，为加强学校廉政建设和反反腐倡廉工作，脚踏实地、扎实工作，为构建社会主义和谐社会、促进少普教育工作发展作出新的贡献. 　　2021年反腐倡廉警示教育个人心得体会篇2 　　4月28日下午，有幸参加了在公司总部举办的“反腐倡廉警示教育” 报告 会，听取了潍坊奎文检察院渎职侦查局局长李娓霞同志做的专题案例警示教育报告和公司纪委副书记刘志良同志、监审部副主任刘乃娥同志分别进行的反腐倡廉警示教育和政纪法规教育，受益非浅，感慨良多。 　　在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合公司当前开展的反腐倡廉教育活动，我认为，公司广大党员干部应带头做到以下几个方面： 　　一是始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导 方法 就无法改进，做出的决策也就不可能正确。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习 口号 响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读,才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为国家经济建设做出自己的贡献。 　　二是始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。 　　三是要始终保持艰苦奋斗优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。 　　以上是我个人一点体会和感想，不妥之处请批评指正。 　　2021年反腐倡廉警示教育个人心得体会篇3 　　通过这次的学习使我深受震动和教育，使我更加清醒的认识到腐败现象给党和国家带来的巨大的经济损失及其在人民群众中造成的恶劣影响更从中得到一些深层次启示。 　　一、要加强学习和修养，树立正确的价值观和人生观 　　一个个案例说明，腐败变质，既有外因，也有内因。最根本的还是内因，就是价值观和人生观出了问题。因此，必须不断加强学习，加强修养，始终保持正确的价值观和人生观。尤其要正确对待金钱和财富，金钱和财富能够给人带来成就感，带来生活的方便和质量的提升，是人人都希望更多的拥有的，但不应该得到的金钱和财富，损公肥私的金钱和财富，贪污受贿得到的财富，只能葬送一个领导干部的名誉和前途，是身败名裂的随葬品。要正确看待个人成长进步、名利得失，不能盲目攀比。要培养高尚的情操，特别是不能有不良嗜好。一个领导干部一旦有不良嗜好，往往难以自制，利用公权为满足欲望而滥用职权，同时，不良嗜好往往容易被居心不正者利用，成为他们谋取利益的途径，不但对事业带来损失，也会葬送了个人前途。 　　二、始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。 　　作为一名领导，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解科学发展观理论精髓，用科学发展观武装头脑、指导言行;在工作中，我主要负责项目建设、环保、建设、商贸、非公经济、能源建设、产品质量安全等工作。注重将理论和实际相结合，注重工作效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。严格要求自己，确保不出任何违法违纪问题。 　　三、始终坚持执行党的各项廉政建设的 规章制度 。 　　贪官落马的事实再次明白无误地昭示世人，在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃脱不了党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。广大干部，尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，时刻用宪法和法律来约束自己，同时也要用党章和党纪来约束自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转 　　四、要克服与己无关的思想，防微杜渐警钟常鸣 　　从前自己经常认为，腐败也要有土壤，那些清苦的单位，清苦的职位，没有腐败机会，反腐倡廉也就与己无关。然而，在此次学习中 　　看到，除那些身居要职的高官外，腐败落马者不乏一个个普通的出纳、事实证明，并非位高才腐败，如果一个人丧失了自我约束的能力，无视党纪国法，即便是在普通的岗位上也会坠入罪恶的深渊;一个党员领导干部，一旦放松了警惕，失去了清醒，便埋下了堕落的种子，一旦有机会就不知悬崖勒马。因此，反腐倡廉与己无关是一种非常有害的思想，必要充分认识到加强警示教育是构筑拒腐防变思想道德防线的重要途径，是拒腐防变的第一道屏障。一个党员领导干部，必须防微杜渐，警钟常鸣，当以“千里之堤、毁于蚁穴”的忧心对待自己的一思一念，以如履薄冰、如临深渊的态度对待自己的一言一行，以夙夜在公、寝食不安的姿态对待自己的一职一责，不给腐败以可乘之机。 　　五、发扬优良传统，保持清正廉洁 　　一是求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是;大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情;积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力;察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧;立足当前，着眼长远，不搞急功近利。 　　二是遵纪守法，艰苦奋斗。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。小平同志多次强调，党的团结统一“一靠理想、二靠纪律”。今天保持共产党员先进性，还必须牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办事的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的史志事业才能发展得更快更好。 　　三是常怀畏惧之心，保持清正廉洁。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清廉。总之，通过此次学习，提高了我的思想认识，在今后的工作中和生活中，方向更明确了，准则更清晰了。要做到时刻不忘自己的人生理想，不断加强人生观改造，不断提高。时刻提醒自己，经常开展批评和自我批评，从自身做起，从小事做起，时刻保持共产党员的先进性、纯洁性，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。 >>>下一页更多精彩的“2021年反腐倡廉警示教育个人心得体会”

导语：不仅是我国有鬼节，人家西方也是有鬼节的，那就是每年的万圣节。那么万圣节哪一天2021？万圣节有什么习俗活动？跟着我一起来看看。 万圣节 哪一天2021 2021年万圣节是11月1日，星期一，农历九月二十七。 万圣节在每年的11月1日，是西方的传统节日，在前一天的夜晚最热闹的时刻，万圣节当日小孩会装扮各种鬼怪逐户敲门，要求获得糖果，否则就捣蛋，万圣节来源于古西欧国家，在德鲁伊特人的信仰中，11月1日是新的一年。 世界上的许多民族都有一个祭奠亡灵重返人间的节日，比如西方基督教的“万圣节”（Halloween）、墨西哥的“亡灵节”（DíadelosMuertos）、奥地利的“全亡灵周”（Seleenwoche）。 以及中国的“中元节”（佛教称为“盂兰盆节”），这个节日也在隋唐时期随着佛教传入飞鸟时代的日本，与当地习俗结合形成了日本自己的“盂兰盆节”。 万圣节的英文Halloween其实是AllHallowsEve的缩写，也就是“诸圣节的前夜”，在基督教年历里是纪念亡灵和圣人的节日。大部分人相信万圣节起源于古凯尔特人的丰收节，也就是“萨温节” 万圣节的由来 在古凯尔特人的信仰里，新的一年于11月1日开始，或称萨温节(Samhain)。正如比较短的白天象征新一年的开始，日落亦象征新一天的开始;所以每年收割的节日于10月31日晚上开始。不列颠群岛的德鲁伊教徒会燃点农作物作为祭品，而当他们围着火堆跳舞时，日季节便会完结而萨温节随即开始。凯尔特人相信死亡之神Samhain在10月31日的晚上会和鬼魂一起重返人间，寻找替身。因此他们点燃火炬，违禁词已过滤动物以作为死亡之神的献礼。还会用动物的头或皮毛做成的服饰打扮自己，发出古怪的声音，使死亡之神认不出自己，避过灾难。这就是今天万圣节化妆舞会的由来。过了当晚，鬼魂回到阴间，一切回复平静。 关于万圣节的传说故事 万圣节前夜到处有女巫和鬼魂的说法就是这么开始的。至今在欧洲某些与世隔绝的地区还有人相信这是真的。古罗马人在11月1日也有一个节日，那是用来向他们的波莫娜女神表示敬意的。他们在熊筋的篝火前烤坚果和苹果。我们自己的万圣节前夜似乎就是由古罗马人的节日与德鲁伊德的节日揉合而成的。万圣节前夜的活动原来是非常简单的，而且大部分是在教堂里进行的。但在整个欧洲，人们都把万圣节前夜看作尽情玩闹、讲鬼故事和互相吓唬的好机会。于是人们不再把这节日用来赞美秋光，却让它变成神怪、巫婆和鬼魂的节日。 万圣节有什么习俗活动 不给糖果就捣乱 万圣节在孩子们眼中，是一个充满神秘色彩的节日。夜幕降临，孩子们便迫不及待地穿上五颜六色的化妆服，戴上千奇百怪的面具，提上一盏“杰克灯”跑出去玩。“杰克灯”的样子十分可爱，做法是将南瓜掏空，外面刻上笑眯眯的眼睛和大嘴巴，然后在瓜中插上一支蜡烛，把它点燃，人们在很远的地方便能看到这张憨态可掬的笑脸。 收拾停当后，一群群装扮成妖魔鬼怪的孩子手提“杰克灯”，跑到邻居家门前，威吓般地喊着：“要恶作剧还是给款待”、“给钱还是给吃的”。如果大人不用糖果、零钱款待他们，那些调皮的孩子就说到做到：好，你不款待，我就捉弄你。 他们有时把人家的门把手涂上肥皂，有时把别人的猫涂上颜色，这些小恶作剧常令大人啼笑皆非。当然，大多数人家都非常乐于款待这些天真烂漫的小客人，所以万圣节前夜的孩子们总是肚子塞得饱饱的，口袋装得满满的。 群鬼游行 在10月31日万圣节前夕这天，美国的大街上到处可见精彩的现场表演、戏台上演的幻觉魔术、逼真的游尸和鬼魂，及各种恐怖电影的放映。到了晚上，便赶紧将蜘蛛丝架起来，再帮负责吓人的演员上妆。鬼屋的内容，则大多与电影主题有关，如：神鬼传奇、星际传奇、鬼故事。这些场景的布置、化妆技术和戏服，有如真的情境，一不留神，肯定令人惊声尖叫。 格林威治村万圣节巡游 格林威治村的万圣节巡游始于1973年，由一位面具工匠兼木偶演员Mr Ralph Lee发起，据说最初他带着朋友和孩童一起在邻居处游行，后来渐渐演变成整个村的大型活动，而活动中当然少不了大型木偶表演。 无论是来自亚洲，南美，非洲，欧洲，以至中东地区的参观者，都可以把自己装扮成各式各样的人物，亦可带备简单乐器，即时演奏本土的独特音乐，融合无疆界的风土文化。 咬苹果 万圣节前夜最流行的游戏是“咬苹果”。一种是木盆苹果，大家将苹果放进装有水的盆中，参与人员过把他们的头放入盆轮流设法用他们的嘴找回一个苹果。另一种是垂悬苹果，将苹果悬挂放置好，参与人员用嘴去咬苹果。谁先咬到，谁就是优胜者。

21世纪经济报道数字经济课题组研究员 杨清清 白杨 陶力 倪雨晴 骆轶琪 10月12日，在由东莞市人民政府、南方 财经 全媒体集团指导，21世纪经济报道和东莞市工业和信息化局联合主办的2021中国智造业年会暨半导体产业峰会上，21世纪经济报道数字经济课题组出品的《2021年大国创新百强指数报告》正式发布。 作为21世纪经济报道年度系列策划“通往伟大之路：大国创新100强”的收官之作，《2021年大国创新百强指数报告》从已上市带 科技 创新属性的公司，及未上市但经过“大国创新100强”栏目深度访谈的共计751家公司中，经过规模指标筛选入围，形成近200个企业在内的入围名单。此后围绕企业创新能力、创新成效、创新生态、创新责任等角度出发，经过多项指标严格测算，得出创新能力排名前100名的企业。 经过2021大国创新百强指数综合分析，排名前十的企业分别是：华为集团、阿里巴巴、腾讯控股、中兴通讯、京东、中国移动、百度、京东方、联想集团和小米集团。 在此基础上，21世纪经济报道数字经济课题组亦针对制造业，单独编制了《2021硬核 科技 细分指数》。在这份报告中，课题组选取了最能体现硬核 科技 企业 科技 创新能力的相关数据作为统计指标，最终得出了“2021硬核 科技 20强”。 从硬核 科技 20强榜单来看，作为大国创新百强榜单榜首的华为，其在硬核 科技 领域的地位依然无人可撼。紧随华为之后，其他Top5的企业分别是京东方、联想集团、比亚迪电子、TCL 科技 。从综合指标来看，华为集团一骑绝尘，以70.42的得分居首，远远超出第二名阿里巴巴52.96的得分。无论是创新能力还是创新成效等方面，华为的得分均排名前列。 从前100名的得分分布来看，依然是头部集中，大量企业则处于长尾的位置。据统计，得分在40分以上的企业共计3家，分别为华为、阿里巴巴和腾讯；20-40分的企业为15家。换言之，20分以上的企业数量占比仅为18%。这也意味着，大量企业的创新能力有待进一步加强，头部企业作为“灯塔”也值得后进企业们看齐。 其中，二级指标“创新能力”包括营收、研发费用、研发增长、研发费用投入强度、研发技术人员数及占比等细分指标。其中，营收是企业进行可持续性研发投入的基础，而研发费用及人员的投入，则是企业是否重视创新的最直接表现。 从2020年各项数据综合评分来看，华为集团的创新能力力压群雄，其创新能力得分高达47.14。紧随其后的是阿里巴巴、腾讯控股、中国移动和京东，得分分别为35.39、22.18、16.60和16.08。 此外，由于研发强度较高，在总得分中仅分别排第18、第20的芯原股份、携程网，其创新能力得分却冲到了前十位。总得分位于第24位的中国软件国际，则是由于技术人员占比居首，排名也进入了前十。不过，尽管该项指标上述公司杀出重围，但从综合数据来看，这些公司仍有自己的创新短板。 具体而言，从2020年营收来看，华为以8913.68亿元营收居首，其次为中国移动、京东、阿里巴巴、腾讯和工业富联，营收分别为7680.7亿元、7458.02亿元、7172.89亿元、4820.64亿元及4317.86亿元。这与创新能力排名前列的企业不谋而合，作为企业研发等各项投入的基础，营收能力为企业提升创新能力提供了条件。 从研发费用的绝对值而言，华为集团呈现绝对领先优势。2020年，华为研发费用高达1418.93亿元，超过2-5名的研发费用总和。阿里巴巴、腾讯控股研发费用分别为572.36亿元、389.72亿元，同样在创新企业中遥遥领先。 需要注意的是，尽管百度公司的营收绝对值并不在前10位，但其研发费用却在所有公司中跃居第四位，由此可见百度公司的研发投入强度是头部创新企业中的佼佼者。 二级指标“创新成效”下设包括专利数及人效等多个指标。从创新成效的得分结果来看，华为、腾讯、格力电器位居前列。其中，华为综合得分达到16.59分，腾讯及格力电器得分分别为13.8及13.13。紧随其后的是京东方、美的集团、中兴通讯、小米集团、联想集团。 对于企业的研发投入而言，直接的产出无疑是专利情况。需要注意的是，企业的专利情况包括专利申请总量、有效专利数及最具含金量的授权发明专利数。创新成效最重要的指标考虑维度，正是从这些指标出发。从专利数的综合得分来看，华为、格力和腾讯是前三甲。 无论是累计的申请总量、有效专利量还是授权发明专利量，华为均处于首位，超过单项二三名的得分总和。此外，在专利得分排名前列的企业中，格力电器及京东方在申请总量和有效专利量得分上均表现突出，中兴通讯在申请总量、授权发明专利量的两项得分表现更加亮眼。 专利综合得分排名前列的企业中，2020年的专利申请情况表现不一。华为、格力电器在申请总量上依然表现突出，腾讯控股则在授权发明专利量方面更具优势。 不过需要注意的是，考虑到专利公开具备迟滞性，通常需要4-18个月公开时间，因此2020年公司申请的部分专利可能还未公开，因此综合与累计专利数各项指标对照来看更具参考性。在竞争日益激烈的今天，企业仅仅依靠内部的资源进行创新活动，已经跟不上市场需求的快速发展。于是开放式创新成了最近几年很受欢迎的新模式。所谓开放式创新，是指企业在创新的时候，并非仅仅依靠内部资源，同时还会去外部寻找合作伙伴进行创新。 目前，在开放式创新方面，包括IP合约、开放式创新合作、开放式创新平台及开放式创新社区等模式。总体而言，位于大国创新头部的企业，均有实力也有意愿开放自我，拥抱合作伙伴，并收到良好的成效。 例如，华为坚持开放式合作与创新，从维护全球标准统一、建设产业生态联盟、拥抱全球化开源、推进关键技术创新等方面着手。据华为官方数据，2020年华为全球新增5000多个注册合作伙伴，累计已与1600多个伙伴联合发布超过2000个解决方案，并不断加大对可复制性联合方案的激励。 百度大脑AI开放平台同样推出了完善的生态伙伴计划，包括百度大脑生态合作伙伴计划、飞桨技术伙伴计划以及AI加速器等。其中，飞桨是百度自主研发、国内最早开源开放、功能丰富的产业级深度学习平台。百度集团副总裁吴甜近日透露，飞桨已有来自于各行各业的360多万开发者，开发了40万个AI模型，累计服务13万企事业单位。 然而遗憾的是，在本次大国创新指数覆盖的企业中，有不少企业仍在ESG报告上有所欠缺，也尚未纳入机构的评价体系中。统计显示，纳入富时罗素ESG得分的企业数仅53家，拥有MSCI明晟ESG评级的企业数仅54家。 从评级及评分的结果来看，排名靠前的企业数量也较少。在MSCI明晟ESG评级中，共计拥有7个等级，由上至下分别为AAA、AA、A、BBB、BB、B以及CCC。目前，本报告中仅有5家创新企业的排名在A等级以上，且没有企业达到AAA级。从富时罗素ESG得分来看，2.5分以上的企业同样只有5家。 综合来看，创新能力强的头部企业，大部分都相对看重自身的ESG能力。大国创新排名前10的企业中，除华为未纳入前述两个ESG评价标准外，其余企业均有相关的指标披露。从一定程度上而言，对环境负责、对 社会 负责、对利益相关者负责，有望成为未来企业创新的一个发展趋势。 以具体的ESG评级/评分来看，联想集团和中兴通讯的表现较为亮眼。从富时罗素ESG评分来看，在创新头部企业中，中兴通讯的评分达到了3.8分，相较之下第二名腾讯的评分为2.6分，京东、小米集团的评分则垫底分别为1.1分。 联想集团则在MSCI明晟ESG评级中表现亮眼，成为创新头部企业中唯一一个达到A等级以上的企业，小米则在这项评级中垫底，评级仅为B级。2021年是我国“十四五”规划开局之年。在“十四五”规划纲要中，“深入实施制造强国战略”被单列为一个篇章，这也开启了中国从制造大国向制造强国迈进的新征程。接下来，坚持自主可控、安全高效，推进产业基础高级化、产业链现代化，也将是我国制造业未来发展的核心方向。 而在推动制造业高质量发展的过程中，自然离不开新技术的应用。“十四五”规划纲要也明确提出，要深入实施增强制造业核心竞争力和技术改造专项，鼓励企业应用先进适用技术、加强设备更新和新产品规模化应用。 因此，在2021年大国创新百强指数基础上，21世纪经济报道数字经济课题组亦针对制造业，单独编制了《2021硬核 科技 指数报告》。报告的一级指数为2021硬核 科技 指数，编制过程中，选择了包括研发能力、专利储备、责任能力、硬核能力等在内的二级指标，以及一系列相关的三级和四级指标。 根据最终结果来看，作为大国创新百强榜单榜首的华为，其在硬核 科技 领域的地位依然无人可撼，硬核指数达到69.09，在众多企业中遥遥领先。紧随华为之后，其他Top5的企业分别是京东方、联想集团、比亚迪电子、TCL 科技 。位居二三的京东方和联想集团，得分几乎不相上下。 而在各项二级指标中，华为也是全面领先。其中，在营收指数中，排名前三的是华为、工业富联和联想集团。对照总指数名单来看，华为、联想同样营收能力居前，营收是发展硬核 科技 的基础。 此外，作为发展硬核 科技 的核心指标之一，研发费用是重中之重。从指数得分结果来看，研发费用投入指数Top10分别是华为、百度、中兴通讯、美的集团、工业富联、联想集团、小米集团、京东方、TCL 科技 、格力电器。 不过，具体来看，华为的研发费用投入远超其他企业，这也是其位居硬核 科技 指数得分首位的重要原因。对于其他企业而言，在研发费用上的持续投入，仍是一个长久的命题。 从研发技术人员数来看，华为、比亚迪电子、中兴通讯、工业富联和百度位居前位。其中，百度的研发技术人员占比相对较高，华为、中兴通讯分列其后。 专利数据是硬核 科技 创新能力的重要体现。在申请总量上，Top10的企业分别为华为、中兴通讯、格力电器、京东方、美的集团、比亚迪电子、联想集团、TCL 科技 、小米集团、百度。 其中，累计有效专利方面，Top10企业分别华为、格力电器、京东方、美的集团、中兴通讯、联想集团、比亚迪电子、TCL 科技 、小米集团、中芯国际。 累计授权发明方面，Top10的企业分别是华为、中兴通讯、京东方、联想集团、格力电器、TCL 科技 、中芯国际、美的集团、比亚迪电子、小米集团。 报告最后指出，“十四五”期间是中国跻身创新型国家的关键期。随着研发投入的持续攀升，中国有望从过去以集成创新、跟随创新为主转变为自主创新，甚至在部分科学技术及先进制造领域引领全球，成为创新策源地。 在创新中突破，在创新中发展，在创新中走向全球性的大国、强国已成为当下 社会 尤其是经济领域产业界的共识。头部样本企业的创新，对于其他企业而言既是灯塔也是借鉴，这些企业的创新基因、创新路径也值得进一步剖解。 更多内容请下载21 财经 APP

世界人工智能大会已经点下举办时间了，就在7月份，这一次的大会活动是线上线下结合，简单来说，就是线上直播观看，线下是直接前去举办场地观看，活动安排如下。2021世界人工智能大会2021世界人工智能大会定于今年7月8日(周四)至10日(周六)，以线下线上结合的方式召开，主会场继续设在浦东世博中心，联动徐汇等区。展览设在世博展览馆，提早一天于7月7日开展。大会活动安排今年大会主要由“会议论坛、展览展示、竞赛评奖、应用体验”四大板块构成。会议论坛延续“1+2+11+X”总体架构，即1场开幕式、2场全体会议、11场主题论坛和若干场各具特色的论坛活动;展览展示规模进一步扩大，线下展览面积4万平方米，较往年翻番，还将升级云平台展览;竞赛评奖以“SAIL奖”为引领，聚集算法大赛、AIWIN、青少年人工智能大赛、青年优秀论文评选等品牌赛事;应用体验将进一步丰富会场及周边智能化场景，展现数字化转型成果。今年大会特点本届大会的主要特点可以用三个“最”来概括，就是最新前沿方向、最全行业生态、最优应用体验。最新前沿方向，体现在三方面一是重磅嘉宾数量更多目前，约瑟夫?斯发基斯(JosephSifakis)、惠特菲尔德·迪菲(WhitfieldDiffie)、约翰?霍普克罗夫特(JohnHopcroft)、曼纽尔·布鲁姆(ManuelBlum)、姚期智等图灵奖得主，迈克尔?莱维特(MichaelLevitt)等诺奖得主，Linux之父林纳斯?托瓦兹(LinusTorvalds)、大数据之父维克托?舍恩伯格(ViktorSch?nberger)，西门子CEO博乐仁(RolandBusch)、高通全球CEO安蒙(CristianoR.Amon)、华为轮值董事长胡厚_、360董事长周鸿_已确认出席，腾讯、阿里、百度、京东等企业创始人、CEO或CTO也将参会。据初步统计，大会演讲及参与圆桌嘉宾超过千位，较去年将近翻番。其中国内院士49位，国外院士13位，顶尖高校校长16位，国家级专业学会和协会理事长25位，科技龙头企业、央企国企负责人、独角兽和行业新锐企业创始人、CEO近150位。二是话题热点更聚焦一方面，围绕国家战略，回应全球关切，深入探讨“可信AI”“AI与碳达峰碳中和”“消弭数字鸿沟”等热点议题。另一方面，大会对论坛活动进行矩阵式布局，即围绕算法、芯片、投融资等焦点领域，鼓励多家单位从不同角度举办论坛，从更多维度把议题谈透。特别是，今年大会将聚焦开源框架、AI与脑科学、认知智能、隐私计算、AI与量子计算等，打造近20个专业学术论坛。此外，今年的AI夜话活动将以“浦江AI论数字家园”为主题，在浦江两岸的“两大高地”将“AI”延续，浦东“上海中心场”将从人们关切的视角切入，共同畅想数字家园;徐汇“智塔场”将聚合“造车新势力、技术赋能者、投资助力者”等多阵营，共同探讨智能驾驶可达目标。三是前沿成果更丰富大会SAIL奖已发布的TOP30榜单中，包含了华为“盘古”、阿里ALiceMind等超大规模模型，百度飞桨、一流科技等自主开发框架，寒武纪、天数智芯、登临等最新智能芯片，以及全球首个机器人化学家、免开颅柔性脑机接口等“黑科技”，最终的SAIL大奖将在大会开幕式揭晓。大会期间，还将发布全国首个“可信AI白皮书”、“白玉兰开放数据许可协议”等前沿成果。最全行业生态，体现在四方面一是全栈产业链大会各场论坛活动涵盖前沿算法、智能芯片、数据基础、智能机器人、自动驾驶、AI+健康、AI+教育、数字政府等全产业链议题，同时注重“会展赛用”联动，贯通AI原始创新、成果转化、应用落地到规模量产全过程。二是全场景赋能大会将发布未来医院、时空AI、“政务智能办”、智慧出行等重大应用场景。此外，中电、移动、交行、国网、宝武、上汽等央企国企将深度参与，展示AI赋能传统行业数字化转型最新解决方案。三是全球化品牌大会着力提升国际对话功能，引进国际人工智能联合会议(IJCAI)等在沪落地，联动联合国工发组织、教科文组织等机构，打造德国、韩国、马来西亚等海外分会场。四是全要素集聚开发者生态圈扩容，国际开源基金会、开源中国、清华“姚班”、白玉兰开源、交大“ACM班”等平台有机融合。人才活动更丰富，举办国际人才招聘会、人才论坛。投融资机构云集，相关投资平台深度参与。治理规范进一步发声，举办AI全球治理、法治、安全、标准等论坛，发布“数字化转型安全解决方案”“上海人工智能标准体系”等治理成果。此外，青少年、女性、科技冬奥等论坛还将呈现AI多元丰富的一面。最优应用体验方面，体现在线下线上智能会展、场内场外智慧体验一是展览内容更丰富今年的线下参展企业预计突破300家，其中，首次参展的企业比例超过40%，上海以外地区企业、外国企业占比超过50%。首发首展亮点包括商汤AR自动驾驶导览小巴、美团城市低空配送网络、优必选大型仿人服务机器人、燧原新产品、中移动光伏智能检测系统、星环数字化转型“魔方底座”等。二是应用体验更智慧用AI技术办AI大会，在会场这个“核心点”上，建好一座AI赋能的智慧场馆，呈现一条AI应用的精品路线。围绕会场周边，打造无人驾驶、无人工厂样板等经济数字化场景、世博源智慧商业等生活数字化场景、临港新片区“时空AI”等治理数字化场景。大会还将创新推出数字人民币体验、AI+王者荣耀电子竞技等活动，欢迎广大市民朋友参与体验。三是云上会展更生动今年大会所有论坛活动除了少数闭门会议，都将提供线上直播。线上云平台升级为2.0版，打造云直播、云会场、云展览，进一步增强观众的互动体验。预约参观今年大会公众参与机制为“线下预约制，线上开放式”。公众可以通过云平台2.0进行注册报名，于7月6日前预约线下论坛听会和展览参观;也可以于会期通过大会官网官微、云平台2.0等进行线上参会观展。

　　一、招录计划 　　2021年全县各级机关单位计划招考公务员75名。其中：县级机关单位42名;乡镇机关33名。 　　具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件等登录下列网站查询： 　　长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com) 　　浙江组织工作网(www.zjzzgz.gov.cn) 　　浙江人事考试网(www.zjks.com) 　　浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjks.com) 　　台州党建网(www.tzsdj.gov.cn) 　　三门县人民政府(www.sanmen.gov.cn) 　　二、招考的范围、对象和条件 　　(一)招考的范围和对象 　　1.全县各级机关招考的范围和对象为符合下列情形之一的： 　　(1)具有本科以上学历的人员(部分职位要求取得相应学位)。 　　(2)台州市生源或户籍的大专学历人员(以2020年12月11日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。 　　2.乡镇机关面向优秀村干部招考“职位2”，面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：三门县行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职且连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。 　　在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。 　　本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期等时间年限的计算统一截至2020年12月11日。 　　3.乡镇机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：台州市范围内生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。 　　普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。 　　4.全县各级机关单位具体的招考范围和对象详见本公告和《2021年三门县各级机关单位公务员招考职位表》。 　　5.公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 　　属于原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得报考各级机关单位公务员。属于《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)规定不得确定为拟录用人选情形之一的，不得报考公安系统人民警察;村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不得报考面向优秀村干部招考的职位。 　　报考人员不得报考与招录机关单位人员有公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。 　　在2020年我省公务员招考中，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，2年内不得报考我省公务员。 　　(二)招考条件 　　报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件： 　　1.年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 　　2.报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。 　　3.报考乡镇机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 　　4.报考公安系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁。2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。 　　5.报考检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书;参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。 　　通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得职位要求的相关学历学位证书。 　　以上有关2021年普通高校应届毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生，即2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位，其中2019年、2020年普通高校硕士以上毕业生可享受放宽年龄政策。 　　三、招考程序 　　报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。 　　(一)报名和资格初审 　　报名时间：2020年12月11日9时—12月17日17时。 　　资格初审时间：2020年12月11日9时—12月19日17时。 　　网址：www.csjgwy.com(长三角公务员考录一体化平台网站)。 　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。 　　12月15日17时前，报考人员可在长三角公务员考录一体化平台网站查询报考不足1：8或超过1：80比例的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。 　　通过资格初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。 　　乡镇机关面向优秀村干部“职位2”职位招考，采取组织推荐、现场资格审查、网络报名缴费的方式：符合条件的村干部持乡镇(街道)党委(党工委)出具的《从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名推荐表》和本人身份证、毕业证书、近期免冠1寸正照1张，于2020年12月15日上班时间到中共三门县委组织部公务员管理一科(三门县行政中心1136室)接受现场资格审查，合格者另行通过网络方式报名并缴费(除不得再次报名外，其他报名、缴费、下载并打印准考证程序与各级机关面向社会招考职位的报名缴费程序相同)。 　　(二)缴费确认 　　时间：2020年12月20日9时—12月22日17时。 　　通过资格初审的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。 　　(三)下载并打印准考证 　　时间：2021年1月12日9时—1月17日17时。已完成缴费确认的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站，自行下载打印准考证。 　　(四)笔试时间和科目 　　公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均为100分。具体为： 　　1.报考县级机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(A卷) 　　2.报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”)，考试类别为基层类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(B卷) 　　3.报考公安执法勤务类，综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(C卷) 　　4.报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(D卷) 　　下午：14:00—16:30《综合应用能力》 　　报考行政执法类职位中的公安机关执法勤务类职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2021年1月16日下午14:00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。 　　报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2021年1月16日下午15:30—17:30。 　　具体考试时间、科目及地点详见准考证。 　　本次考试范围以《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2021年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在长三角公务员考录一体化平台网站查询下载。 　　(五)加分并划定笔试总成绩合格分数线 　　笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”职位的，笔试总成绩加10分。 　　笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试总成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。 　　(六)确定体(技)能测评、面试对象 　　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体(技)能测评和面试对象。 　　1.公安系统人民警察职位，行政执法类职位中的综合执法职位按1：4确定体能测评对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关单位在体能测评合格人员中，从高分到低分按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。 　　2.乡镇机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。 　　3.乡镇机关面向优秀村干部“职位2”按1：3确定面试对象。 　　4.其他职位按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定) 　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。 　　(七)资格复审 　　面试或体(技)能测评前，由县公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体(技)能测评或面试。 　　资格复审时，2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员(含2019年、2020年普通高校毕业生)应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 　　除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件： 　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生(定向生)须提供委托培养单位同意报考的书面证明; 　　报考乡镇机关专职人民武装干部等职位的普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》; 　　参加2020年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供设区市市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2020年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。 　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。 　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能、技能测评)，相关职位不再递补。 　　(八)体(技)能测评 　　报考人民警察职位须开展体能测评，行政执法类职位中的综合执法职位按职位要求开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。 　　体能测评工作由县公务员主管部门汇同招录机关单位实施。 　　军事技能测评工作由省军区组织实施。军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三项目总分低于180分的不具有面试资格。 　　(九)面试 　　面试由公务员主管部门统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 　　(十)确定体检、考察对象 　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为： 　　总成绩=笔试分数(百分制)′40%+面试分数(百分制)′60%。 　　全县各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检和考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。 　　(十一)体检、考察 　　体检工作由县公务员主管部门会同招录机关单位实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 　　考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考公安系统人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。 　　对报考乡镇机关公务员的优秀村干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。 　　考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。 　　体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。 　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。 　　(十二)公示、录用 　　招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统及三门县人民政府网站上公示5个工作日。乡镇机关面向优秀村干部招考的职位，由县公务员主管部门负责在拟录用人员所在乡镇(街道)、村公示5个工作日。 　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 　　2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。 　　报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关报送录用审批材料前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。 　　确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统及三门县人民政府网站公布。 　　录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。出现上述情况，相应职位不再递补。 　　在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。 　　四、注意事项 　　(一)报考人员须具有国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和专业要求。报考三门县各级机关单位职位有关学历、专业等条件，详见《2021年三门县各级机关单位公务员招考职位表》。 　　(二)《2021年三门县各级机关单位公务员招考职位表》和本公告中要求的三门户籍人员或三门生源，其中三门户籍人员是指具有三门县常住户口的人员(以2020年12月11日的户口所在地为准);三门生源是指经高考，被高校录取时户口所在地在三门。 　　(三)《2021年三门县各级机关单位公务员招考职位表》中要求在本县服务期满5年是指在办理录用手续前，要求拟录用的考生与我县公务员主管部门签订相应年限的服务协议，并在服务协议里明确在服务期间调离三门县范围任职的，不再保留公务员(参照公务员法管理的机关单位工作人员)身份。拟录用的考生拒绝签订服务协议的，不予录用。 　　(四)检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》(浙组〔2016〕33号)执行。 　　(五)截止到2020年12月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。 　　(六)报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和本人有效身份证件。 　　(七)资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校。若未按要求报告的，由本人与学校协商解除聘用关系后才能办理公务员录用手续。 　　(八)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。 　　(九)建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2020年12月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的特困证明或低保证通过传真或其他方式报浙江省人事考试院(电话：0571-88396765，传真：0571-88396652)，经审核后免除其考试费。 　　(十)缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在长三角公务员考录一体化平台网站公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。 　　(十一)根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米(800米)只测试1次。 　　(十二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和浙江省有关规定执行。 　　(十三)报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向县公务员主管部门或招录机关反映。 　　(十四)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考、诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。 　　(十五)招考公告中规定的体能测评、军事技能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在长三角公务员考录一体化平台网站“招考政策”专栏中查询。对报考专业、学历、学位等资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关单位联系，咨询电话可在职位表中查询。政策咨询电话可在长三角公务员考录一体化平台网站查询。 　　(十六)资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。 　　(十七)在招考过程中如出现部分空缺职位，台州市公务员局将视情确定是否组织补充录用。确定进行补充录用的，补充录用公告、职位及相关事宜等，将在浙江省公务员考试录用系统等网站发布。 　　(十八)公务员考试录用相关职能部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员考试录用相关职能部门无关，与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 　　(十九)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　一、招录计划 　　2021年全市各级机关单位计划考试录用公务员335名，其中：市级机关单位招考14名;县(市、区)级机关单位招考267名;镇(街道)机关招考54名。 　　具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可登录下列网站查询： 　　浙江组织工作网(www.zjzzgz.gov.cn) 　　浙江人事考试网(www.zjks.com) 　　嘉兴考试培训网(www.jxkp.com) 　　报考县(市、区)机关的，也可以登录下列网站查询： 　　南湖区：中国南湖(www.nanhu.gov.cn) 　　秀洲区：嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn) 　　嘉善县：嘉善先锋网(www.jsycjy.gov.cn) 　　平湖市：平湖人才信息网(www.phrcsc.com.cn) 　　海盐县：海盐人事人才网(www.hyrsrc.com.cn) 　　海宁市：海宁市人才网(www.hnrcrs.com) 　　桐乡市：中国桐乡(www.tx.gov.cn) 　　二、招考的范围、对象和条件 　　(一)招考的范围和对象 　　1、市级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。 　　2、符合下列情形之一的，可以报考县、镇两级机关单位： 　　(1)具有本科以上学历的人员; 　　(2)嘉兴市生源或户籍的大专学历人员(以2020年12月11日的户口所在地为准)。 　　生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。 　　3、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。 　　4、镇机关面向优秀村干部招考分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同;“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：各县(市、区)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。 　　在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。 　　5、镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象为：本县(市、区)行政区域内现任社区党组织、居委会正职连续任职时间满2年以上的人员。在全日制学校就读期间担任社区干部的时间，不计入任职时间。 　　6、镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：嘉兴市范围内生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。 　　(二)招考条件 　　报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件： 　　1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 　　2、报考镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。 　　3、报考镇(街道)机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 　　4、报考人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考公安机关法医(狱医)职位的，年龄18至35周岁。 　　5、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书(取得C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方);参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。 　　通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得毕业证书(学位证书)。 　　以上有关2021年普通高校毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生。 　　三、招考程序 　　报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。 　　(一)报名和资格初审 　　报名时间：2020年12月11日9时—12月17日17时。 　　资格初审时间：2020年12月11日9时—12月19日17时。 　　网址：gwy.zjks.com(浙江省公务员考试录用系统)。 　　报考人员要仔细阅读诚信书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。 　　12月15日17时前，报考人员可在浙江省公务员考试录用系统查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。 　　通过资格初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。 　　专设残疾人职位的报考人员在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。具体资格条件在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统中公布。 　　(二)缴费确认 　　时间：2020年12月20日9时—12月22日17时。 　　通过资格初审的人员登录浙江省公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。 　　(三)下载并打印准考证 　　时间：2021年1月12日9时—1月17日17时。已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用系统，自行下载打印准考证。 　　(四)笔试时间和科目 　　公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均为100分。具体为： 　　1、报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(A卷) 　　下午：14:00—16:30 《申论》(A卷) 　　2、报考镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”)，考试类别为基层类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(B卷) 　　下午：14:00—16:30 《申论》(B卷) 　　3、报考公安执法勤务类、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(C卷) 　　下午：14:00—16:30 《申论》(C卷) 　　4、报考镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(D卷) 　　下午：14:00—16:30 《综合应用能力》 　　报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加《心理测评》，时间为2021年1月16日下午14: 00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。 　　报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2021年1月16日下午15:30—17:30。 　　报考市级机关单位的，考试地点在嘉兴;报考县级以下机关单位，考试地点为报考职位所在的县(市)。报考专设残疾人职位的人员，可在报名时选择考试地点。 　　具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。 　　本次考试范围以《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2021年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。 　　(五)加分并划定笔试成绩合格分数线 　　笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的，笔试总成绩加10分。 　　笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。 　　(六)确定体(技)能测评、面试对象 　　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体(技)能测评和面试对象。 　　1、市、县(市、区)公务员主管部门在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位，按1:2确定。 　　2、镇(街道)机关面向优秀社区干部、优秀村干部和大学生“村官”招考的，按1:3确定面试对象。 　　3、公安机关人民警察职位和行政执法类职位中的综合执法职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。 　　镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。 　　上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。 　　(七)资格复审 　　面试或体(技)能测评前，由各级公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体(技)能测评或面试。 　　资格复审时，2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员(含2019年、2020年普通高校毕业生)应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 　　除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件： 　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生(定向生)须提供委托培养单位同意报考的书面证明; 　　大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明;参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”;参加“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)人员应提供浙江省大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划项目管理办公室颁发的《志愿服务证》; 　　报考镇(街道)机关专职人民武装干部等职位的普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》; 　　参加2020年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供设区市市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2020年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。 　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。 　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能、技能测评)，相关职位不再递补。 　　(八)体(技)能测评 　　报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米x4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。 　　体能测评工作由嘉兴市公务员主管部门组织，县(市、区)公务员主管部门会同招录机关实施。体能测评按国家相关标准执行。军事技能测评工作由省军区组织实施。 　　军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三个项目总分低于180分的不具有面试资格。 　　(九)面试 　　面试分别由省、市两级公务员主管部门统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 　　(十)确定体检、考察对象 　　面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为： 　　总成绩=笔试分数(百分制)x40%+面试分数(百分制)x60%。 　　市、县(市、区)公务员主管部门根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招考计划的1:1确定体检和考察对象。体检不合格的，按照总成绩由高分到低分进行递补。 　　(十一)体检、考察 　　体检工作由市、县(市、区)公务员主管部门组织，会同招录机关实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 　　考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考各级公安机关人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。对报考镇(街道)机关公务员的优秀村(社区)干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。 　　考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。 　　体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。 　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。 　　(十二)公示、录用 　　招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日。县以下机关面向服务基层项目人员和优秀村(社区)干部招考的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县(市、区)、镇(街道)、村(社区)公示5个工作日。 　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 　　2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。 　　报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关上报前放弃录用资格的，由市、县(市、区)公务员主管部门在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。 　　确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。 　　录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。出现上述情况，相关职位不再递补。 　　四、注意事项 　　(一)法官助理、检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》(浙组〔2016〕33号)执行。 　　(二)截止到2020年12月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。 　　(三)报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。 　　(四)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。 　　(五)建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2020年12月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的特困证明或低保证通过传真或其他方式报浙江省人事考试院(电话：0571-88396765，传真：0571-88396652)，经审核后免除其考试费。 　　(六)缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用系统公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例。 　　(七)根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米x4往返跑不超过2次，1000米(800米)只测试1次。 　　(八)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和浙江省有关规定执行。 　　(九)报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。 　　(十)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。 　　(十一)招考公告中规定的体能测评、军事技能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏中查询。对招录职位要求的专业、学历、学位等资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关单位联系，咨询电话可在职位表中查询。 　　(十二)资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。 　　公务员主管部门政策咨询电话： 　　嘉兴市0573-82522387; 　　南湖区0573-82838068; 　　秀洲区0573-82721930; 　　嘉善县0573-84228115; 　　平湖市0573-85061011; 　　海盐县0573-86168368; 　　海宁市0573-87287861; 　　桐乡市0573-89398691。

　　一、招录计划 　　2021年全区各级机关单位计划考试录用公务员24名，其中：区级机关单位招考19名;乡镇机关招考5名。 　　具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件等登录下列网站查询： 　　长三角公务员考录一体化平台网站(www.csjgwy.com) 　　浙江组织工作网(www.zjzzgz.gov.cn) 　　浙江人事考试网(www.zjks.com) 　　浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjks.com) 　　台州党建网(zzb.zjtz.gov.cn) 　　路桥区人民政府(www.luqiao.gov.cn) 　　二、招考的范围、对象和条件 　　(一)招考的范围和对象 　　1.我区各级机关招考对象为具有本科以上学历的人员。招考计划中部分职位对学历、学位、工作经历、户籍、生源地等有特殊要求的，按招考职位表执行。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。 　　2.我区乡镇机关优秀村干部“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部招考，范围和对象为：路桥区行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。 　　在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。 　　3.公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 　　属于原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考各级机关单位公务员。村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村干部招考的职位。 　　报考人员不得报考与招录机关单位人员有公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。 　　在2020年我省公务员招考中，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，2年内不得报考我省公务员。 　　本次招考所涉及的户口、工作经历、服务期、任职期等时间年限的计算统一截至2020年12月11日。 　　(二)招考条件 　　报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件： 　　1.年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 　　2.报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。 　　3.报考法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书;参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。 　　通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得职位要求的相关学历学位证书。 　　以上有关2021年普通高校应届毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生，即2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位，其中2019年、2020年普通高校硕士以上毕业生可享受放宽年龄政策。 　　三、招考程序 　　报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。 　　(一)报名和资格初审 　　报名时间：2020年12月11日9时—12月17日17时。 　　资格初审时间：2020年12月11日9时—12月19日17时。 　　网址：www.csjgwy.com(长三角公务员考录一体化平台网站)。 　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。 　　12月15日17时前，报考人员可在长三角公务员考录一体化平台网站查询报考不足1：8或超过1：80比例的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。 　　通过资格初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。 　　乡镇机关面向优秀村干部“职位2”职位招考，采取组织推荐、现场资格审查、网络报名缴费的方式：符合条件的村干部持乡镇(街道)党委(党工委)出具的《从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名推荐表》和本人身份证、毕业证书、近期免冠1寸正照1张，按照区公务员局指定的时间、地点接受现场资格审查，合格者另行通过网络方式报名并缴费(除不得再次报名外，其他报名、缴费、下载并打印准考证程序与各级机关面向社会招考职位的报名缴费程序相同)。 　　(二)缴费确认 　　时间：2020年12月20日9时—12月22日17时。 　　通过资格初审的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。 　　(三)下载并打印准考证 　　时间：2021年1月12日9时—1月17日17时。已完成缴费确认的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站，自行下载打印准考证。 　　(四)笔试时间和科目 　　公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均为100分。具体为： 　　1.报考区级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(A卷) 　　2.报考乡镇机关单位职位的(不含优秀村干部“职位2”)，考试类别为基层类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(B卷) 　　3.报考综合执法、市场部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(C卷) 　　4.报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(D卷) 　　下午：14:00—16:30《综合应用能力》 　　报考区级以下机关单位的，考试地点在路桥区。 　　具体考试时间、科目及地点详见准考证。 　　本次考试范围以《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。考试大纲可在长三角公务员考录一体化平台网站查询下载。 　　(五)加分并划定笔试总成绩合格分数线 　　笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。 　　笔试公共科目按规定做雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试总成绩合格分数线。 　　(六)确定体(技)能测评、面试对象 　　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在笔试合格人员中按规定比例从高分到低分确定体(技)能测评和面试对象。 　　1.招考职位表中要求体能测评的职位按1:4确定体能测评对象。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关单位在体能测评合格人员中，从高分到低分按1：3确定面试对象。 　　2.乡镇机关面向优秀村干部的职位，按1：3确定面试对象。 　　3.全区其他职位按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定)。 　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。 　　(七)资格复审 　　面试或体(技)能测评前，由区公务员局组织，招录机关单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体(技)能测评或面试。 　　资格复审时，2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员(含2019年、2020年普通高校毕业生)应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 　　除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件： 　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生(定向生)须提供委托培养单位同意报考的书面证明; 　　参加2020年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供设区市市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2020年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。 　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能、技能测评)，相关职位不再递补。 　　(八)体(技)能测评 　　行政执法类职位中要求体能测评的职位，体能测评的项目和标准参照人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。体能测评工作由公务员主管部门组织，招录机关单位实施，也可以由公务员主管部门会同招录机关单位实施。 　　(九)面试 　　面试由区公务员局统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 　　(十)确定体检、考察对象 　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为： 　　总成绩=笔试分数(百分制)′40%+面试分数(百分制)′60%。 　　全区各招考职位，均在面试合格人员中根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招考计划1：1比例确定体检和考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。 　　(十一)体检、考察 　　体检工作由区公务员局组织，招录机关单位实施，也可以由区公务员局会同招录机关单位实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 　　考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。 　　对报考乡镇机关公务员的优秀村干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。 　　考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。 　　体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。 　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。 　　(十二)公示、录用 　　招录机关单位根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日。区级以下机关单位面向优秀村干部招考的职位，由区公务员局负责在拟录用人员所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)公示5个工作日。 　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关单位办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 　　2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。 　　报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关报送录用审批材料前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。 　　确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在路桥区人民政府门户网站及浙江省公务员考试录用系统公布。 　　录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。出现上述情况，相应职位不再递补。 　　在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。 　　四、注意事项 　　(一)法官助理、检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》(浙组〔2016〕33号)执行。 　　(二)截止到2020年12月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。 　　(三)报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和本人有效身份证件。 　　(四)资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校。若未按要求报告的，由本人与学校协商解除聘用关系后才能办理公务员录用手续。 　　(五)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。 　　(六)建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2020年12月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的特困证明或低保证通过传真或其他方式报浙江省人事考试院(电话：0571-88396765，传真：0571-88396652)，经审核后免除其考试费。 　　(七)缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在长三角公务员考录一体化平台网站公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。 　　(八)根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米(800米)只测试1次。 　　(九)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和浙江省有关规定执行。 　　(十)报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向区公务员局或招录机关单位反映。 　　(十一)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考、诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。 　　(十二)招考公告中规定的体能测评、军事技能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在长三角公务员考录一体化平台网站“招考政策”专栏中查询。对报考专业、学历、学位、资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关单位联系，咨询电话可在职位表中查询。区公务员局政策咨询电话可在长三角公务员考录一体化平台网站查询。 　　(十三)资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。 　　(十四)在招考过程中如出现部分空缺职位，公务员主管部门将视情确定是否组织补充录用。确定进行补充录用的，补充录用公告、职位及相关事宜等，将在浙江省公务员考试录用系统等网站发布。 　　(十五)区公务员局、区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与区公务员局、区人力社保局无关，与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 　　(十六)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

【 #公务员考试# 导语】2021年浙江金华浦江县各级机关单位考试录用公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。 　　为满足全县各级机关单位补充公务员(含参照公务员法管理的机关单位工作人员，下同)需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法》有关规定，县公务员局将组织实施2021年全县各级机关单位考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招录计划 　　2021年全县各级机关单位计划招考公务员51名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可登录下列网站查询： 　　浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjks.com) 　　浦江县人民政府(www.pj.gov.cn) 　　二、招考的范围、对象和条件 　　(一)招考的范围和对象 　　1、全县各级机关单位招考公务员(不含面向优秀村干部职位)的范围和对象为： 　　(1)具有本科以上学历的人员(部分职位要求取得相应学位); 　　(2)金华市生源或户籍的大专学历人员(以2020年12月11日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。 　　招考计划中部分职位对生源地和户籍有特殊要求的，按招考计划执行。 　　2、普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。 　　3、乡镇机关面向优秀村干部招考分“职位1”和“职位2”。 　　“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象为：参加浦江县大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。 　　“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：浦江县行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。 　　在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。 　　(二)招考条件 　　报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件： 　　1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 　　2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。 　　3、报考法院、公安系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。 　　4、报考法官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书;参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。 　　通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得毕业证书(学位证书)。 　　以上有关2021年普通高校毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生。 　　三、招考程序 　　报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。 　　(一)报名和资格初审 　　报名时间：2020年12月11日9时—12月17日17时。 　　资格初审时间：2020年12月11日9时—12月19日17时。 　　网址：www.csjgwy.com(长三角公务员考录一体化平台网站)。 　　报考人员要仔细阅读诚信书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。 　　12月15日17时前，报考人员可在长三角公务员考录一体化平台网站查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。 　　通过资格初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。 　　(二)缴费确认 　　时间：2020年12月20日9时—12月22日17时。 　　通过资格初审的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。 　　(三)下载并打印准考证 　　时间：2021年1月12日9时—1月17日17时。已完成缴费确认的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站，自行下载打印准考证。 　　(四)笔试时间和科目 　　公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均为100分。具体为： 　　1、报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(A卷) 　　2、报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”)，考试类别为基层类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(B卷) 　　3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(C卷) 　　4、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(D卷) 　　下午：14:00—16:30《综合应用能力》 　　报考行政执法类职位中的公安机关执法勤务类、法检系统司法警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2021年1月16日下午14:00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。 　　报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2021年1月16日下午15:30—17:30。 　　具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。 　　本次考试范围以《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2021年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在长三角公务员考录一体化平台网站查询下载。 　　(五)加分并划定笔试成绩合格分数线 　　笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的，笔试总成绩加10分。 　　笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。 　　(六)确定体能测评、面试对象 　　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。 　　乡镇机关面向优秀村干部的职位，按1:3确定面试对象。 　　公安、法院等单位人民警察职位，行政执法类职位中的综合执法职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。 　　其他职位按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。 　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。 　　(七)资格复审 　　面试或体能测评前，由公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评或面试。 　　资格复审时，2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员(含2019年、2020年普通高校毕业生)应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 　　除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件： 　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生(定向生)须提供委托培养单位同意报考的书面证明; 　　大学生“村官”应提供组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明; 　　普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》; 　　参加2020年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供设区市市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2020年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。 　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。 　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能测评)，相关职位不再递补。 　　(八)体能测评 　　报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。 　　体能测评工作由市级公务员主管部门组织，公务员主管部门会同招录机关实施。 　　(九)面试 　　面试由市级公务员主管部门组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 　　(十)确定体检、考察对象 　　面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为： 　　总成绩=笔试分数(百分制)′40%+面试分数(百分制)′60%。 　　根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按1:2确定体检对象，其中招考计划3名以上的职位，按1:1.5确定(有小数的四舍五入)。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。 　　(十一)体检、考察 　　体检工作由市级公务员主管部门组织，公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 　　考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考公安机关人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。对报考乡镇机关公务员的优秀村(社区)干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。 　　考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。 　　体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。 　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。 　　(十二)公示、录用 　　招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日。县以下机关面向优秀村干部招考的职位，由公务员主管部门负责在拟录用人员所在乡镇(街道)、村公示5个工作日。 　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 　　2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。 　　报考人员放弃体检的，不予递补;体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、录用。 　　递补须在录用审批手续办理前完成，招考职位人员录用审批文件下发后，不再递补。在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。 　　确定参加体能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。 　　被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。 　　四、注意事项 　　(一)法官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》(浙组〔2016〕33号)执行。 　　(二)截止到2020年12月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。 　　(三)报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。 　　(四)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。 　　(五)建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2020年12月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的特困证明或低保证通过传真或其他方式报浙江省人事考试院(电话：0571-88396765，传真：0571-88396652)，经审核后免除其考试费。 　　(六)缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招考计划，此类计划将在长三角公务员考录一体化平台网站公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。 　　(七)根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米(800米)只测试1次。 　　(八)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和浙江省有关规定执行。 　　(九)报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向公务员主管部门或招录机关反映。 　　(十)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。 　　(十一)招考公告中规定的体能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在长三角公务员考录一体化平台网站“招考政策”专栏中查询。对招录职位要求的专业、学历、学位等资格条件和其他内容有疑问的，请与公务员主管部门联系，政策咨询电话：0579-84210627。 　　(十二)资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。 　　(十三)在招考过程中如出现部分空缺职位，省公务员局将视情确定是否组织补充录用。确定进行补充录用的，补充录用公告、职位及相关事宜等，将在长三角公务员考录一体化平台等网站发布。 　　(十四)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　一、招录计划 　　2021年全市各级机关单位计划考试录用公务员758名。其中：市级机关单位71名;县(市、区)级机关单位555名;乡镇(街道)机关132名。 　　具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于2020年12月9日起登录下列网站查询： 　　浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjks.com) 　　中国杭州(www.hangzhou.gov.cn) 　　西湖先锋网(www.hzzhdj.cn) 　　杭州人才网(www.hzrc.com) 　　二、招考的范围、对象和条件 　　(一)招考的范围和对象 　　1、符合下列情形之一的，可以报考杭州市各级机关单位： 　　(1)具有本科以上学历的人员; 　　(2)杭州市生源或户籍的大专学历人员(以2020年12月11日的户口所在地为准)。 　　生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。 　　招考计划中部分职位对学历、学位、工作经历、户籍、生源地等有特殊要求的，按招考计划执行。 　　2、区、县(市)级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：具有杭州市常住户口的人员，同时具备下列条件之一：(1)杭州市行政区域内参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;(2)杭州市行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。 　　3、乡镇机关面向优秀村干部招考分为“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，要求具有杭州市常住户口的人员，同时具备下列条件之一：(1)所在区、县(市)行政区域内，参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;(2)所在区、县(市)行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核称职以上，且离岗未满3年的人员。“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，其范围和对象为：所在区、县(市)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上职务连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。 　　在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。 　　4、乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考的范围和对象为：所在区、县(市)行政区域内现任社区党组织、居委会(以下简称“两委”)正职且连续任职时间满2年以上的人员。 　　5、乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：杭州市生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。 　　(二)招考条件 　　报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件： 　　1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 　　2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。 　　3、报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。 　　4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。 　　5、报考乡镇(街道)机关面向优秀社区干部职位的，要求年龄18至40周岁、具有国家承认的大专以上学历。 　　6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。 　　7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书;参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。 　　通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得毕业证书(学位证书)。 　　以上有关2021年普通高校毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生。 　　三、招考程序 　　报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。 　　(一)报名和资格初审 　　报名时间：2020年12月11日9时—12月17日17时。 　　资格初审时间：2020年12月11日9时—12月19日17时。 　　网址：www.csjgwy.com(长三角公务员考录一体化平台网站)。 　　报考人员要仔细阅读诚信书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。 　　12月15日17时前，报考人员可在长三角公务员考录一体化平台网站查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。 　　通过资格初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。 　　专设残疾人职位的报考人员在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。具体资格条件在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统中公布。 　　(二)缴费确认 　　时间：2020年12月20日9时—12月22日17时。 　　通过资格初审的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。 　　(三)下载并打印准考证 　　时间：2021年1月12日9时—1月17日17时。已完成缴费确认的人员登录长三角公务员考录一体化平台网站，自行下载打印准考证。 　　(四)笔试时间和科目 　　公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均为100分。具体为： 　　1、报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(A卷) 　　2、报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”)，考试类别为基层类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(B卷) 　　3、报考公安执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场等部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷) 　　下午：14:00—16:30《申论》(C卷) 　　4、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为： 　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》(D卷) 　　下午：14:00—16:30《综合应用能力》 　　报考行政执法类职位中的公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2021年1月16日下午14:00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。 　　报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2021年1月16日下午15:30—17:30。 　　报考县级以上机关专业技术类职位的，考试类别为综合类。除参加公共科目笔试外，还须在面试环节参加专业能力测试。 　　报考专设残疾人职位的人员，可在报名时选择考试地点。 　　具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。 　　本次考试范围以《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2021年度公安机关人民警察职位专业科目考试大纲》为准。考试大纲可在长三角公务员考录一体化平台网站查询下载。 　　(五)加分并划定笔试成绩合格分数线 　　笔试总成绩为两科原始成绩相加(考试成绩均精确到小数点后2位)。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的，笔试总成绩加10分。 　　笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。 　　(六)确定体(技)能测评、面试对象 　　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体(技)能测评和面试对象。 　　1、招考计划在2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。 　　乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。 　　2、公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位和行政执法类职位中的综合执法职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。 　　乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。 　　3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象。 　　上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。 　　(七)资格复审 　　面试或体(技)能测评前，由各级公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体(技)能测评或面试。 　　资格复审时，2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员(含2019年、2020年普通高校毕业生)应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。 　　除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件： 　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生(定向生)须提供委托培养单位同意报考的书面证明; 　　大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明;参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”;参加“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)人员应提供浙江省大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划项目管理办公室颁发的《志愿服务证》; 　　报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部等职位的普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》; 　　参加2020年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供设区市市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2020年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。 　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。 　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能、技能测评)，相关职位不再递补。 　　(八)体(技)能测评 　　报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。 　　体能测评工作由当地公务员主管部门会同当地法院、检察院、公安、司法行政和城市管理部门组织实施。 　　军事技能测评工作由省军区组织实施。军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三个项目总分低于180分的不具有面试资格。 　　(九)面试 　　面试由市公务员主管部门统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。 　　市级招录机关专业技术类职位的面试由招录机关报经市级公务员主管部门审核同意后组织实施。面试阶段加试专业测试的，面试总成绩按照职位备注中明确的比例合成。 　　(十)确定体检、考察对象 　　面试结束后，将笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为： 　　总成绩=笔试分数(百分制)x40%+面试分数(百分制)x60%。 　　各招录机关单位根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招考计划的1：1确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。 　　(十一)体检、考察 　　体检工作市级机关由市级公务员主管部门组织，各招录机关单位实施;区、县(市)及以下机关由当地公务员主管部门会同招录机关单位组织实施。 　　体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 　　考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考各级公安、司法行政系统人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。对报考乡镇(街道)机关公务员的优秀村(社区)干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。 　　考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。 　　体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。 　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。 　　(十二)公示、录用 　　招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日。县以下机关面向服务基层项目人员和优秀村(社区)干部招考的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在区、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)公示5个工作日。 　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 　　2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。 　　报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，以及录用审批文件签发前放弃或取消录用资格的，由招录机关单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被批准录用人员无正当理由逾期不报到的，或本人放弃录用的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。 　　确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。 　　录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。 　　在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。 　　四、注意事项 　　(一)法官助理、检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》(浙组〔2016〕33号)执行。 　　(二)截止到2020年12月11日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。 　　(三)报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。 　　(四)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。 　　(五)建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2020年12月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的特困证明或低保证通过传真或其他方式报浙江省人事考试院(电话：0571-88396765，传真：0571-88396652)，经审核后免除其考试费。 　　(六)缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在长三角公务员考录一体化平台网站公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例，面向少数民族招考的职位不受开考比例的限制。 　　(七)根据人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米(800米)只测试1次。 　　(八)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和浙江省有关规定执行。 　　(九)报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。 　　(十)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。 　　(十一)招考公告中规定的体能测评、军事技能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在长三角公务员考录一体化平台网站“招考政策”专栏中查询。对招录职位要求的专业、学历、学位等资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关单位联系，咨询电话可在职位表中查询。政策咨询电话可在长三角公务员考录一体化平台网站查询。 　　(十二)资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。 　　(十三)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

5015人。根据查询红黑人口库，2021年宜兴全市户籍总人口107.08万人，比上年下降百分之0.64。年末总户数37.28万户，平均每户家庭人口2.87人。全年出生人口5015人，出生率百分之4.6；死亡人口9232人，死亡率百分之8.6；当年人口自然增长率负百分之3.93。

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　　“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，习近平意识形态思想是对马克思、列宁、毛泽东等马克思主义经典作家和伟大导师意识形态思想的继承和创新，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和核心。下面是我整理的《党委2021年上半年意识形态工作责任制落实情况报告》，欢迎参考查阅。 　　 　　在市委、市政府的坚强领导下，XXX党委坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，牢牢把握意识形态工作主导权，充分结合党史学习教育，不断强化总体部署、严格履行意识形态工作责任，坚持突出党建引领、着力筑牢意识形态主阵地，主动完善整体把控、切实加强信息宣传工作。找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动意识形态工作深化、细化、实化。现就我局2021年上半年意识形态 工作总结 如下： 　　 　　一、意识形态工作责任制的重点及成效 　　 　　（一）加强组织领导，坚定意识形态主心骨。XXX党委高度重视意识形态工作，认真落实党委书记是第一责任人制度，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容。党委其他成员根据工作分工，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。下属各党（总）支部书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决干部意识形态工作中存在的实际问题。上半年召开意识形态专题会议1次，对当前意识形态工作进行研判，部署下阶段意识形态工作重点。 　　 　　（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。为充分发挥主阵地的作用，按照学懂、弄通、做实的要求，我局把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重，切实推动学习贯彻热潮往实里走、往深里走、往心里走。截至目前，党委理论中心组共开展15次学习研讨，紧跟中央、省委重大部署安排，将脱贫攻坚、安全生产、疫情防控、防范化解重大风险、党风廉政建设纳入必修课。特别是加强对习近平重要讲话精神、《论党的宣传思想工作》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等的学习，每次学习都提前通知，把学习内容、方法、个人交流内容通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾。严格执行“一学一报”制度，为建设学习型党支部作出表率，切实加强党员干部教育培训工作，在干部中广泛形成学赶比超的浓厚氛围。 　　 　　（三）紧抓舆论引导，筑牢意识形态主阵地。始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。一是网络阵地。有效发挥微信群等新兴网络宣传载体的作用，不断梳理和规范微信群、钉钉群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。二是思想阵地。大力推动社会主义思想道德建设，结合实际开展教育实践活动;在办公场所醒目位置围绕社会主义核心价值观、中国梦等主题设置宣传牌，为宣传思想工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。三是新闻宣传阵地。在舆论引导对外宣传中，我委始终坚持正面宣传，积极做好各项法规政策宣传解读工作，把握正确舆论导向；按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务；在节能宣传周、低碳日、“我们的节日”等宣传节点利用网络平台做好主题宣传。 　　 　　（四）丰富活动载体，唱响意识形态主旋律。以党史学习教育活动为契机，开展了系列丰富的活动。一是参观红色教育基地。今年以来，我局把红色教育基地作为传播习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，充分发挥红色教育基地意识形态主阵地作用，充分利用XX本地红色资源，点亮“红色地标”，以文化自信增强价值观自信，加强意识形态阵地建设。截至目前，我局已先后组织党员干部走进XXX、XX等红色教育基地，赓续革命精神，凝聚奋进力量。二是开展主题演讲比赛。我局举办了“党在我心中”庆祝中国共产党成立100周年主题演讲比赛，切实深化思想认识，严格落实意识形态责任制，积极组织引导广大党员干部群众在红色故事演讲中深入回顾我党发展壮大的艰辛历程和所取得的辉煌成就，讴歌党的光辉历程，献礼党的百年华诞，激发干部学习热情，增强爱国主义情怀。三是召开意识形态工作专题讲座。邀请组织部领导到我局开展专题讲座，以“做好党的意识形态工作，维护国家意识形态安全”为题，从意识形态和意识形态工作、意识形态与百年党史国情、意识形态管理工程和战略措施、当前意识形态领域值得关注的风险动向以及落实好意识形态工作责任制五个方面进行讲解，切实提高党员干部政治站位，深化思想认识。四是开展“致敬红色经典，牢筑意识形态”主题党日活动。组织党员干部观看红色影片，让党员们重温“红色记忆”，铭记“红色历史”，传承“红色基因”，党员干部们受到深刻的思想教育和精神洗礼，进一步坚定了理想信念。五是开展意识形态“千题百日”网上知识竞答活动。我局组织广大干部职工积极参加答题活动，通过在线答题方式，对意识形态理论知识掌握更加全面，对意识形态工作有了更深刻认识，意识形态工作能力得到了全面提升，达到了以赛促学内化于心、以学促做外化于行的良好效果。 　　 　　二、存在问题 　　 　　（一）思想认识还不够。对意识形态工作的极端重要性认识还不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。 　　 　　（二）制度执行还不够。意识形态工作机制和制度还不够完善，致使个别领导干部对意识形态工作“不会抓”，总是上级有具体要求时抓一抓，很少能主动结合实际开展意识形态工作。 　　 　　（三）宣传力度还不够。对内对外宣传力度还需要进一步加大，干部的思想教育仅靠一些主旋律宣传电影、纪录片、书籍等方式加强，宣传教育方式方法有待进一步创新。 　　 　　三、下一步 工作计划 　　 　　（一）加强党员教育。紧紧依托“学习强国”、“互联网+党建”等学xxx台，实现党员教育全覆盖，认真学习和领会党的方针政策，树牢理想信念，激发爱岗敬业的热情，积极投身发改工作。同时加大督促检查力度，全方位加强基层党员教育。 　　 　　（二）加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定，建设一支遵规守纪，政治坚定、品德高尚、业务过硬的干部队伍是我局意识形态建设的关键。要以 党史 学习教育主题活动为契机，通过持续抓学习、抓作风、勤督查等方式不断提升干部素质，树立发改形象。 　　 　　（三）加强网络监督。深刻把握网络舆论的传播机制与规律，严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。加强网络舆情员的培训，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响，从而加强对微信、微博等新兴媒体的监管。 　　

2021年9月1日新的物业法是《物业管理条例》。1、为了规范物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境的条例；2、物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动；3、国家鼓励采用新技术、新方法，依靠科技进步提高物业管理和服务水平。法律依据《中华人民共和国物业法》第六条 房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利：（一）按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；（二）提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议；（三）提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议；（四）参加业主大会会议，行使投票权；（五）选举业主委员会成员，并享有被选举权；（六）监督业主委员会的工作；（七）监督物业服务企业履行物业服务合同；（八）对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权；（九）监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金以下简称专项维修资金的管理和使用；（十）法律、法规规定的其他权利。第十条 同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。

物业法2021新规制定了为房屋所有者服务、维护物业公共设施、提高居民生活质量、保障小区公共财产安全等一体化综合服务的标准。一、物业法2021新规1、为了规范物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境，制定本条例。2、本条例所称物业管理，是指业主通过有选择地聘用物业服务企业，业主和物业服务企业按照物业服务合同的约定，对房屋及其附属设施设备和相关场所进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。3、国家提倡业主通过公开、公平、公平的市场竞争机制选择物业服务企业。4、国家鼓励采用新技术、新方法，依靠科技进步提高物业管理和服务水平。5、国务院建设行政主管部门负责全国物业管理工作的监督管理工作。 二、新《民法典》生效后，这些费用无需再支付：1、 如果交房逾期的，将不用缴纳逾期期间产生的物业费。 从2021年开始，《民法典》新规规定，开发商逾期交房，这期间的物业服务费用由建设单位支付。2、天然气的开口费，可以不缴纳。 3、配套设施不达标的，可以减免物业费。 根据《民法典》的规定，业主有权要求减免部分物业费，减免部分应由开发商承担。 业主在设施齐全后才能支付物业费。4、房地产公司自行规定的附加费用。 业主朋友们交费时，除了房地产合同规定的收费项目以外，其他费用都不需要交费。因此，从2021年开始，房地产的服务质量将明显提高。 这对买家来说一定是个好消息。 以前我很羡慕房地产公司给业主钱，但现在新规定实施后大家都可以享受这样的待遇。 2021年实施的新条例明确规定，业主使用房屋共有部分产生的收入，扣除合理费用后归业主所有。

山东时代顾邦教育为您解答：2021年国考笔试成绩暂未发布，面试备考一定要趁早，作为报考了科技部的同学们，你知道科技部的面试基本考情吗？想要赢得考官的好感，首先要了解面试考情的细节，快来一起学习！一、科技部面试形式：科技部的面试形式为结构化、半结构化均有涉及，所以各位报考科技部的同学们在备考面试时，除了掌握结构化面试的技能外，还要注意也要学习半结构化的面试技能方法，正所谓技多不压身，所以多学习，有备无患。二、科技部面试题量：科技部的面试题量为：每天一套题，一般分为上下半场，总题量题目5-6道不等，知道了题量在备考的时候就要注意答题时间的把控，每个题目的答题需要花多长时间，一定要精打细算，锻炼自己的时间观念。三、科技部面试时间：科技部的面试时间为上下半场共计40分钟左右，在备考时也要规划好自己的答题时间，合理分配。四、科技部面试考查方式：科技部面试的考察方式为：一般采用听题，材料题放题本，由考官提问问题。各位同学在备考时一定要锻炼自己的心态，在面对考官提问问题时，你是否会因为太紧张而影响听考官的问题呢？在听到问题时当如何去思考，都有几种答题思路呢？掌握答题思路，锻炼自己的沉着冷静是需要在备考时注意的事项。五、科技部面试的专业性：科技部面试的专业性主要涉及外语(口试、翻译)专业考试、个性评价活动、职业性格测试、司局级谈话等专业环节，同时面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。在面试备考时，也要注意专业内容的涉及，想要成功考上国考也并非易事，所以各位同学要把握时间，科学备考。山东时代顾邦教育祝您在2021国考考试中顺利进面，成功上岸！

相信大家在购房时，除了考虑价格、位置、交通等因素，对于物业服务也比较关心，毕竟物业的好坏直接关系到，业主的住房体验，甚至能影响房子未来价格的涨跌。今天，就为大家带来，物业管理条例2021年新法规，民法典物业法新规有需要的朋友可以进行参考。物业管理条例2021年新法规业主有对物业的选择权在本次《民法典》推出的规定中，明确规定：业主可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人来管理。对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人，业主有权依法更换。也就是说，若是碰到服务水平不好的物业，业主们有权开除物业，进行物业更换，当然，也可以选择不使用物业，由业主们自行管理小区物业。该规定可以说直接切到物业们的痛点了。物业再也不能像以前一样嚣张跋扈，毕竟，当业主可以决定物业的去留后，为了工作，物业必须拿出更好的服务去让业主们满意，如果还不更改工作态度，那么迎来他们的只有退场。业主拥有物业花销的知情权为了针对物业胡乱收费现象，本次《民法典》还推出一项规定：小区的物业收费名录和价格必须要经过物价局审核通过，业主有权查阅收费名录和价格是否合规合法。如果物业不能提供，业主有权拒绝交物业费。物业服务人应当定期将服务的事项、负责人员、质量要求、收费项目、收费标准、履行情况，以及维修资金使用情况、业主共有部分的经营与收益情况等以合理方式向业主公开并向业主大会、业主委员会报告。物业公司不得采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式催缴物业费。本条规定的出现，让物业的花销能被业主们更直观地知晓，而针对其各个收费项目都有迹可循，物业也无法再以各种理由胡乱收费了。除此之外，部分地方的物业因为业主不及时缴费或拒绝缴费就采取停水停电等方式催缴，导致部分业主不得不妥协，而如今这个方式也被禁止了。小区经营收益业主有权享受本次《民法典》中，还有一项重要的规定：建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。建筑物及其附属设施的费用分摊、收益分配等事项，有约定的，按照约定;没有约定或者约定不明确的，按照业主专有部分面积所占比例确定。物业除了管理小区的收益外，小区公共收益也是一项不低的收入来源，其中包括电梯广告牌、公共区域停车费等。而本次规定物业的小区公共营收收益的一部分是业主可以享受的，也就意味着，以后每一位业主都能得到一份额外的收入。以上就是关于，物业管理条例2021年新法规全部内容介绍。本次物业新规可以说是各个都直击物业乱象的痛点，而此前被各种物业乱象困扰却无法有所作为的业主们，以后就再也不用担心被此类问题困扰了，关于物业费及物业纠纷解决方法等更多内容，你可以持续关注这里进行详细了解。

报名时间 　　2021年辽宁高级会计师考试网上报名时间为 2020年12月1日0:00至12月25日24:00 ，考生应在此期间登录全国会计资格评价网（http://kzp.mof.gov.cn）进行注册，填写个人信息，自行下载打印并保存好考试网上报名信息表。 报名条件 　　（一）报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件： 　　1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。 　　2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。 　　3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。 　　（二）报名参加高级资格考试的人员，除具备基本条件外，还应符合下列条件之一： 　　1.具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。 　　2.具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。 　　3.具备博士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。 　　（三）本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。 　　（四）本通知所述工作年限计算截止日期为2021年12月31日。 　　（五）符合报名条件的在职在岗人员按属地化原则在其工作单位所在地报名；符合报名条件的在校学生，在其学籍所在地报名；符合报名条件的其他人员，在其户籍所在地或居住地报名。 　　符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的，在其工作单位所在地报名；为在校学生的，在其学籍所在地报名。 　　所有报名参加考试人员，均在其报名所在地参加考试。 报名方式 　　考试报名采取网上报名、系统自动审核、网上缴费的方式。符合报考条件的报名人员可登陆“辽宁会计网”、“辽宁会计”APP或“辽事通”APP报名。首先进行会计人员信息采集，然后再通过会计考试报名系统填报个人信息，会计考试报名系统将自动关联会计人员信息采集系统数据进行审核。系统审核通过后，报考人员可进行网上缴费。 　　已完成信息采集的报考人员，如个人信息发生变化，请联系当地财政部门及时更新会计人员信息采集系统中的个人信息。 考试时间 　　2021年辽宁高级会计师《高级会计实务》科目考试日期为2021年5月15日（星期六），考试时间为8:30—12:00。 报名入口 2021年辽宁高级会计师考试报名入口：全国会计资格评价网

2021年辽宁省会计初级考试报名入口是哪个啊？关于考试报名网址，大家有了解清楚吗？不了解的话，可能会耽误报名哦~赶快来看相关信息吧。会计初级考试报名入口：2021年初级会计师报名官网暂未公布，各位考生可先参考2020年，以下为详情：符合报考条件的报名人员需登录“辽宁会计网”，首先进行会计人员信息采集，再通过报名系统填报报名信息，报名系统将自动关联信息采集系统数据进行审核。系统审核通过后，报考人员可进行网上缴费，无需进行现场审核。会计初级考试科目：初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得初级资格证书。会计初级考试各科目难易程度分析：《初级会计实务》相对较难，有三分之二的分数需要核算，这部分内容出题的灵活性很大，有可能是整个考试里面的拦路虎。《经济法基础》知识看着内容比较简单，但由于它在整个初级职称考试理论体系的重要性，必然要求大家对它有更深的了解，因此考试时可能难度要加大，虽然教材内容不是很多，但每次考试都使大家感到很吃力。注：因考试政策、内容不断变化与调整，环球青藤提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！没有报考2020年初级会计考试，是不是肠子都快悔青了？没关系，2021初级会计考试等你来备考，现在就开始学，考试不慌。环球青藤2021年初级会计新课抢先上线，赶快报起来>>