中学二级是11级还是12级

十一至十二级。根据查询华图教育显示，中级教师岗位名称为小学高级教师一级岗位小学高级教师二级岗位，小学高级教师三级岗位，分别对应八至+级专业技术岗位；初级教师岗位名称为小学一级教师一级岗位，小学一级教师二级岗位，分别对应十一至十二级专业技术岗位。中学二级教师是中国中学教师专业技术职务系列中的初级职务名称。

都可以。中学二级分为11、12、13三级，这三级都属于中学二级，中学教师等级有中教三级、二级、一级以及高级还有特级，这些教师职务分别与事业单位的专业技术岗位等级相对应，正高级对应专业技术岗一到四级，高级对应五到七级，一级对应八至十级，二级对应十一级至十二级，三级对应专业技术岗十三级。

中学二级职称评定条件是：一、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。二、身心健康。三、中小学教师评聘各级别职称,除必须达到上述标准条件,还应分别具备以下标准条件:1,比较熟练地掌握教育学生的原则和方法,能够胜任班主任、辅导员工作,教育效果较好;2,掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识,具有所教学科必备的专业知识,能够独立掌握所教学科的教学。3.掌握教育教学研究方法,积极开展教育教学研究和创新实践。4,具备硕士学位;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,见习期1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或者具备中等师范学校毕业学历,并在小学三级教师岗位任教3年以上。5.大学专科及以上毕业学历，承担中学二级教师职务四年以上。6.任二级教师期间，每学年均完成学校规定的教学工作量和教师工作量。7.比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好。

中学二级教师是十三级专业技术岗。中小学教师专业技术岗位一共有十三个专业技术岗位，最低的专业技术岗位是中小学教师二级教师十三级专业技术岗，中小学二级教师比十三级高一级是十二级岗，十一级岗是二级教师的最高岗。正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。统一后的中小学教师职称(职务)，与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

二级教师的专业技术等级是哪些如下：二级教师对应专业技术等级为十一至十二级。专业技术等级，又称职称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力、业绩等综合性的标志，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力、业绩贡献等方面的标志。专业技术等级一般分为正高级、副高级、中级、助理级和员级五个级别，其中初级又分为十一至十二级和十三级两个级别。二级教师是中小学教师职称中的一个级别，对应专业技术等级中的十一至十二级。除了二级教师，还有一级教师、高级教师、特级教师等，他们各自对应不同的专业技术等级。例如，一级教师对应专业技术等级中的九至十级，高级教师对应专业技术等级中的五至七级。特级教师是教育教学工作中涌现出的具有突出表现和贡献的教师，他们中极少数的人能被评上特级教师。以上只是针对中国内地教育领域的情况。在不同地区和不同的教育体系中，可能存在一些差异。此外，在内地，教师职称等级与工资直接挂钩，而在不同的学校或者教育机构中，相同的职称等级可能对应不同的工资水平。一般来说，教师职称等级越高，对应的工资水平也会越高。所以，对于很多教师来说，追求不断提升自己的教育能力和业绩贡献，争取更高的职称等级，是他们努力的目标之一。当然，除了职称等级外，教师的教育能力和业绩贡献还有很多其他的体现形式。同时，教师职称等级也是评价一个教师是否优秀的重要标准之一。以上内容仅根据您的提问所涉及到的信息进行回答。不同地区、不同学校或教育机构可能存在差异，具体情况还需要结合实际情况进行分析。

没有区别。中学二级教师和中小学二级教师没有区别，它们是同一职称，只是叫法不同，这个职称通常需要具备一定的工作经验和教育背景，并经过相应的评定程序获得。在中国的教育体系中，中小学包括小学和中学，因此中小学二级教师和中学二级教师是同一职称，没有区别。

中小学二级教师属于助理级(初级职称)中小学二级教师岗位有12级和11级两个岗位。中小学二级教师属于初级职称，其申报评审条件比较简单，绝大多数教师在工作两三年之后都可以获得。最开始获得二级教师只能在12级岗位上工作。在12级岗位上工作满两年之后，如果单位11级岗位有空缺，就可以晋升到11级岗位。中小学二级教师实际是中学二级教师，小学一级教师，是教师初级职称。初级职称是教师刚入职时，由人社局根据入职教师的自身条件，直接认定的，属教师初级职称，相当于行政事业的科员系列，所以中小学二级教师既不是助理也不是中级，是教师初级职称。

二级教师在职称中对应的是初级，取得中学二级教师需是大学专科毕业，取得中学三级教师并从事中学三级教师技术职务工作二年以上。符合下列条件之一者，可以申报中学二级教师：1、大学专科毕业，取得中学三级教师、小学二级教师职称并从事中学三级教师、小学二级教师技术职务工作二年以上；2、中等专业学校毕业，取得小学二级教师职称并从事小学二级教师技术职务工作三年以上。二级教师是指在中国教育系统中的一种教师职称级别。根据中国教育部的规定，教师职称分为三个级别，分别是初级教师、二级教师和一级教师。综上所述，二级教师的职级是指在教师职业中的一个特定级别，通常作为教师职业发展的里程碑。晋升到二级教师需要满足一定的条件和要求。具体而言，晋升到二级教师一般需要具备一定的教学经验和教育背景。例如，通常要求拥有本科及以上学历，通过相应的教师资格考试，并且在教学实践中取得一定的成绩和评价。此外，还可能需要参加专业培训和继续教育，积极参与学科教研和教育教学改革等。晋升到二级教师不仅是对个人职业发展的认可，也意味着更高的职业地位和责任。因此，教师们通常会努力提升自己的教学能力和专业素养，以满足二级教师的职级晋升条件。【法律依据】：《中华人民共和国教师法》第十条 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：1、 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；2、 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；3、取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；4、取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；5、 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；6、取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

中学二级教师是初级职称。中学二级教师是初级职称，属于中学教师中的二级级别。中小学教师是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是全面实施素质教育，推动教育事业又好又快发展的重要力量。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。统一后的中小学教师职称（职务），与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师（含在小学中聘任的中学高级教师）对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

中学二级教师是初级职称。正常情况下大学本科毕业一年后即可定评为二级教师。中学一级教师属中级职称，中学高级教师属副高职称。特级教师，不是职称系列，是荣誉称谓。如果和大学教师类比，中学二级教师相当于助教；中学一级教师相当于讲师；中学高级教师相当于副教授。中小学教师是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是全面实施素质教育，推动教育事业又好又快发展的重要力量。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。教师职称的评审标准1、思想品德标准忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。2、知识水平标准系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。3、专业能力标准具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。4、业绩成果标准具有丰富的教育教学经验，胜任中学各年级循环教学，教学业绩显著，教育艺术精湛，形成富有个性的教育教学风格；积极发挥推动本地区教育教学改革发展的作用，在本地区教师队伍中有很高的威信；主持并承担完成本专业高层次的科研项目。以上内容参考百度百科-教师职称

中教二级属于初级职称。2.中学教师的职称分为正高级、高级、一级、二级、三级等5档。具体的级别如下：正高级教师是高级职称，相当于大学教授级、企业教授级高级工程师的待遇。高级教师属于高级职称，相当于大学副教授级、企业高级工程师的待遇。一级教师属于中级职称，相当于大学讲师、企业工程师的待遇。二级教师属于初级职称，相当于大学助教、企业助理工程师的待遇。三级教师属于初级职称，相当于企业技术员的待遇。中教二级全称是中学二级教师。它上面还有中学一级、特级等。按照马上就要实施的新的事业单位工资套改方案，你这个职称几工龄等因素能涨200元人民币左右。拓展资料：职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

中小学二级教师和中学二级教师两者相同，没有区别。合并之后，两者成了同一职称。二级教师应具备以下特点：1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；4、具备硕士学位；见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。扩展资料：破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二：1、教学效果好，教育质量高，得到县（市）级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖；2、承担县级以上教育行政部门、示范课或观摩课三次以上，并获得好评；3、受到市(厅)级以上教育行政部门表彰：4、公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。参考资料来源：百度百科-教师职称

中小学教师的职称均有:高级教师,一级教师,二级教师,未定级教师；属于初级职称!

中学二级教师是十三级专业技术岗。十二专业技术岗，十一专业技术岗，中小学教师专业技术岗位一共有十三个专业技术岗位，最低的专业技术岗位是中小学教师二级教师十三级专业技术岗，中小学二级教师比十三级高一级是十二级岗，十一级岗是二级教师的最高岗。中学二级教师的作用中学二级职称属于初级职称，是教师见习期满后的转正定级后职称，与教师工资待遇相挂钩，决定了教师工资的高低，也是教师多年以后符合一级职称评审的基础，没有二级职称，教师也就无法参评一级职称。作为是教师这个职业，职称晋升得有个过程，都是从初级职称到中级职称，再到高级职称，有一个循序渐进的过程，前一个职称都是后一个职称参评的基础，万丈高楼从地起，没有初级职称，就不可能有以后的中级职称，更不可能有以后的高级职称。

中学二级教师是初级职称。正常情况下大学本科毕业一年后即可定评为二级教师。中学一级教师属中级职称，中学高级教师属副高职称。 如果和大学教师类比，中学二级教师相当于助教；中学一级教师相当于讲师；中学高级教师相当于副教授。

中教二级。中学岗位一般有中教三级、二级、一级、高级（高级职称、副教授级）、特级（一种荣誉）。统一后的中小学教师职称(职务)分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。统一职称(职务)等级和名称。初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。扩展资料：中小学教师职称评审是中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节，岗位聘用是职称评审结果的主要体现。中小学教师岗位出现空缺，教师可以跨校评聘。职称评审要遵循教育教学规律，适应中小学教师岗位聘用的实际需要。公办中小学教师的聘用和待遇，按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。参考资料来源：百度百科-中小学教师职称制度

一 中教2级评定标准 我这里是河北，我的一个朋友是中教二级，请问中教一级的评定标准是什么？比如说教龄、论文、证书…… 虽然，教龄、论文和证书有论资排辈的嫌疑，但还是得依靠这些。 谢谢！！！ 二 中教二级职称评定的要求 如果你的人事关系不在教育局是不能晋级的，只能在你所在编的部门晋级。 三 高中教师的中教二级职称评定需要什么条件 上面有指标的 四 中学二级教师职称评定的标准是什么 不同的地方 略有差异的。举个例子： 昆明市的基本条件： 一、符合下列条件之一者，可以申报中学二级教师、小学一级教师职称 1．大学专科毕业，取得中学三级教师、小学二级教师职称并从事中学三级教师、小学二级教师技术职务工作二年以上； 2．中等专业学校毕业，取得小学二级教师职称并从事小学二级教师技术职务工作三年以上； 申报职称所提交材料： 1．专业技术职务任职资格推荐表一式两份； 2. 以下材料各一份，全部按下列顺序装订为一册 （1）学历毕业证书复印件。 （2）现任专业技术资格证书复印件。 （3）履现职以来聘书复印件。 （4）从2005年9月起继续教育学分要求教师教龄5年以下每学年15分，教龄5年（含5年）以上每学年10分。经批准参加提高学历层次进修（含研究生课程进修班的教师），在其进修学历的学制年限内，凭高校证明每年认定5个学分。公派出国或到省外学习培训的中小学教师，凭有关证明材料，按学校培训时间每个月认定5个学分。 （5）计算机合格证要求：申报中高（高讲）3个模块合格，中职2个模块合格。 (6）教师资格证复印件。 （7）任现职以来在教育教学科研方面获奖情况复印件。 各校行政领导要严格审查申报人员资格，以上材料必须验原件，验证无误后在各复印件上签署已验证，校长签名，盖单位公章。 3. 近两年履职考核表复印件各一份，请校（园）长在复印件上签名，加盖单位公章。 4、论文1篇。[注意，这里没有限定是否发表，或发表的等级，有的地方是有的规定的] 5. 申报人员每人交一张半寸照片（黑白、彩色均可）办理专业技术职务资格证书。 .......... 五 大专毕业的教师中教二级怎么才能被评上 专毕业的教师中教二级怎么才能被评上？？ 1条件:专科工作3年，一个学期版的权整学期的教案，三年的综合素质培训笔记（大概六本），普通话2级甲等证书，初级中学教师资格证书，信息技术初级证书， 如果是本科毕业的，一年之后自然升级中教二级 例外的是，如果是专科，只要是特别突出的那么可以申请，例如论文写的多写的好，教学好，班主任工作好，可以破格评定的 2时间 专科三年，本科3年，破格的另外论处 3过程 参加综合素质的培训，写好笔记合作业以及论文，由学校统一保送当地的教育局办理 4好处 加工资，加待遇，好处很多 阿 六 中教二级的评定 本科毕业从教一年后一般能通过二级的。 一般需要通过教科研考试的。 计算机考试，看你大学里的有没有过期了，如果没有过期，是不用考的。 如果你大学考得太早了，就需要再考一次了。 每个地方，可能会有差别吧。 七 中学二级教师条件是什么 中学二级教师资格条件 评定标准：中学二级教师须遵守法律和法规，认真执行党的教育方针、政策，具有良好的思想政治素质和师德；基本胜任某一年级的教学，基本掌握教育教学的基本功，能使用现代化的教学手段，所教班级形成较好的班风、学风积极实施素质教育；努力学习新知识、新技能，积极参与教研活动，认真总结教育教学经验，勇于承担教学公开课。 第一条适用范围 本资格条件适用于我省普通中学、职业中学、盲聋哑学校中学部、工读学校、成人中等教育机构及省、市、县教研室、电化教育机构和校外教育机构在职在岗并取得中学教师资格证书的中学教师、教研员和电教教师。 第二条思想政治条件 遵守国家法律和法规，拥护中国 *** 的领导，贯彻党的教育方针，执行国家的政策法规。教育思想端正，师德良好。敬业爱岗，有高度的事业心和责任感。严于律己，品德言行堪为学生表率，关心、爱护学生，教书育人，团结协作，服从组织安排，认真履行岗位职责，全力做好本职工作。任现职期间考核称职以上。 任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报： (一)年度考核基本称职及以下者，或因工作失职而引发事故造成损失，体罚学生或变相体罚学生者，延迟1年申报。 (二)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。 (三)受党纪、政纪处分者，或违反《中华人民共和国教师法》有关规定者，视情节轻重，延迟3年以上申报。 第三条学历、资历条件 具备下列条件之一： (一)大学本科毕业，实际从事中学教育教学工作1年以上。 (二)大学专科毕业，实际从事中学教育教学工作3年以上，或大学专科毕业，取得中学三级教师资格后，受聘中学三级教师职务2年以上。 第四条继续教育条件 坚持有目的、有计划地自学和进修提高，参加继续教育，达到《中小学教师继续教育规定》的要求，并提交完成继续教育的有效证明。 第五条专业技术工作经历(能力)条件 从教以来担任班主任工作年限一般1年以上。任现职期间，具备下列专业技术工作经历(能力)： (一)每周课时：专任教师10节以上(职中专业课教师可减少2节，健康教育课教师课时减半)，班主任6节以上，学校中层干部4节以上，校级领导担任一个教学班的学科教学；教研员、电教教师有计划地深入学校调查研究、指导教学每年不少于：县级100天、市级70天、省级40天，每年听课、评课40节，须提供基层证明材料。 (二)能运用普通话进行教学，进行过某一年级的学科教学。教研员、电教教师承担一定的教研任务。 (三)承担过科组或级组公开课。 第六条业绩成果条件 任现职期间，教育教学取得一定成绩，并具备下列条件之一 (一)认真实施素质教育，教育教学效果较好，所教班级形成较好的班风、学风，学生学习成绩有所进步。 (二)职中专业课教师所教班级学生学习兴趣浓，学习成绩在原来基础上有所提高。 (三)健康教育课教师教育教学效果好，掌握学生的体质健康情况；对培养学生良好卫生习惯效果较好；基本完成《中小学校卫生室工作手册》中规定的各项任务。 (四)教研员开展教研活动取得一定成绩。 (五)电教教师开展电化教学活动取得一定成绩。 第七条论文条件 任现职期间，独立撰写教育教学经验总结1篇。 第八条附则 (一)凡符合上述条件规定，提交第一、二、三、四、五、六、七条规定的材料者，可申报中学二级教师资格，并按规定程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受理，评委会不予评审。 (二)本资格条件词(语)特定解释： 1．凡贯有“以上”的，均含本级。 2．市级以上，指地级市以上，含地级市。县级以上，含县、县级市、县级区。 3．第一条“适用范围”：(1)成人中等教育机构：包括成人初级中学、成人高级中学、成人职业高级中学和经批准定为初中或高中建制的成人教育中心或乡镇 *** 化技术学校；(2)电化教育机构：含省、市、县级电化教育馆(站)；(3)教研室：含省、市、县级教研室；(4)校外教育机构：含少(青)年宫、少年之家、少年科技站；(5)取得中学教师资格证书：须待国家教育部正式开展教师资格正常认定工作以后才作为必备条件。根据《教师资格条例》第二章第五条规定：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或初级职业学校担任实习指导教师；高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。 4．第三条“学历、资历条件”：(1)取得本专业或相近专业后续学历人员，比照本条第(一)、(二)款执行；(2)原国家教委主考的《高中教师专业合格证书》比照本科学历、《初中教师专业合格证书》比照专科学历执行。 5．第四条“继续教育条件”：须待我省中小学教师继续教育工程正式实施后才作为必备条件。 6．第五条中“从教以来担任班主任工作年限一般1年以上”：图、音、体、生、劳技、健康教育课、电教、计算机教师，因学校工作安排的原因，凭学校证明，可减免班主任年限。担任班主任年限按从教以来累加计算，年级组长、团队干部、政教(德育)主任，分管德育的校领导可按班主任计算，副班主任年限不能计算为班主任年限。教研员、电教教师不作班主任年限要求。 7．第五条中“课时工作量”：(1)课时数以国家教育部制定的课程计划为准；(2)列入教学计划的活动课应计算为课时。 八 中教二级需要什么资格 评定条件： 1.条件:专科工作3年，一个学期的整学期的教案，三年的综合素回质培训笔记（答大概六本），普通话2级甲等证书，初级中学教师资格证书，信息技术初级证书。本科毕业的，一年之后自然升级中教二级 。专科毕业，只要是特别突出的那么可以申请，论文写的好，教学好，班主任工作好，可以破格评定的 。 2.时间 专科三年，本科3年，破格的另外论处 3.过程 参加综合素质的培训，写好笔记合作业以及论文，由学校统一保送当地的教育局办理 4.好处 加工资，加待遇。 九 由中教二级晋升中教一级的条件 一、评审中学教师高级职务任职资格的人员必须热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；有系统、扎实的专业基础知识，积极参加教育教学改革，不断提高教学质量。 能够胜任中学的教学工作及班主任工作，并在教育教学和教育科学研究的某一方面成绩显著，是大家公认的本校教育教学骨干和学科带头人。 二、基本条件 1、大专毕业，从事本专业工作25年以上，并被聘任中学一级教师5年以上；本科以上毕业，并被聘任中学一级教师5年以上；取得博士学位，任教一年以上。 2、任现职以来，年度考核成绩均在称职以上，并至少有一次优秀或二次良好。 三、业绩条件 在任中学一级教师职务以来，达到以下（一）中的1项条件或达到（二）中的2项条件，可由学校推荐晋升中学高级教师职务。 （一）教育教学业绩特别显著的晋升条件 1、获得省（部）级以上教育科研奖1项的定额内人员；或省教委基础教育优秀成果一、二等奖1项的定额内人员；或省教委基础教育优秀成果三、四等奖2项的定额内人员。 2、获得省园丁奖等省委、省 *** 以上党政机关授予的教育教学先进称号1次；或获地（州、市）党委、 *** 授予的教育教学先进称号2次。 （二）教育教学成绩优异的晋升条件 1、认真履行德育教学大纲要求，积极承担年级主任、班主任、团队等思想政治教育工作累计达6年以上（其中任一级教师职务以来担任班主任工作至少3年）。 并且获得县（市、区）以上教育行政部门优秀教师以及其他德育方面表彰奖励1次，或所带班级获得校级以上表彰奖励3次（附所带班级和班级获奖原始证据）。 2、教学工作量饱满，注重教改实验，教学方法灵活新颖，课堂教学效果好，并经学校考核推荐，县（区）教育行政部门组织综合评估，地（州、市）教育行政部门审核。 所任学科的教学水平或成绩（如国家及省、地、县组织的统一考试平均成绩等），在本县（市、区）同类学科中名列前3名（附教学评估报告及名次）。 3、获得县（市、区）以上教育行政部门组织或授权有关学术团体组织的最佳课、优秀教学观摩课、教学新秀（能手）及其他教学单项奖1次。 4、一线任课教师能针对本地本校本学科的实际改革教学方法，在省级以上刊物发表或在省级以上学术会议上交流教育教学论文1篇；或在地区级刊物发表或在地区级学术会议上交流教育教学论文2篇。 专职教学研究人员及教育刊物编审人员在全国权威性学术刊物发表或在全国教育教学专业学会召开的国家级学术会议上发表教育教学论文1篇；或在省级学术刊物上发表教育教学论文3篇。 5、获得省直厅（局）或地（州、市）党政机关授予的教育教学先进称号1次；或县（市、区）党政机关及地级企事业单位授予的教育教学先进称号2次。 6、担任地区级本专业学会常务理事或正副秘书长5年以上；或担任省级以上本专业学会理事5年以上；或受聘为地区级学术刊物编委3年以上；或受聘为省级学术刊物编委；或担任地区级以上教育行政部门正式组建的各类评审组织（不含学会、协会）的成员2届。 7、努力完成本职工作，年度考核全部称职，其中有三次优秀或五次良好。 8、现在老、少、边、穷地区的乡镇或现在矿山、森林、野外等艰苦条件下从事教育教学工作累计10年以上，且工作成绩突出。 9、在教育行政部门的统一要求下，主编、编写或编审乡土教材、职业技术学校配套教材等，以及教材教学参考书、课外读物1本以上，本人完成部分的字数累计在3万字以上（省级及兰州市区专职教研人员及编审人员增加一倍要求）。 或作为第一完成人完成正式公开出版的专著1本；或作为非第一完成人在一部专著中本人完成部分超过3万字。 10、主持或以本人为主承担并完成专项课题、教改实验项目1项（省级及兰州市区专职教研员加倍要求），并经地（州、市）以上教育行政部门鉴定认可，具有一定的推广应用价值。 (9)中教二级评定条件扩展阅读： 一级教师专业标准： 1、具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务。 2、对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好。 3、具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验。 4、在培养、指导二级、三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩。

就是中学二级教师然后是中学一级再然后就是高级

不同的地方 略有差异的。举个例子：昆明市的基本条件：一、符合下列条件之一者，可以申报中学二级教师、小学一级教师职称 1．大学专科毕业，取得中学三级教师、小学二级教师职称并从事中学三级教师、小学二级教师技术职务工作二年以上； 2．中等专业学校毕业，取得小学二级教师职称并从事小学二级教师技术职务工作三年以上；申报职称所提交材料：1．专业技术职务任职资格推荐表一式两份；2. 以下材料各一份，全部按下列顺序装订为一册（1）学历毕业证书复印件。（2）现任专业技术资格证书复印件。（3）履现职以来聘书复印件。（4）从2005年9月起继续教育学分要求教师教龄5年以下每学年15分，教龄5年（含5年）以上每学年10分。经批准参加提高学历层次进修（含研究生课程进修班的教师），在其进修学历的学制年限内，凭高校证明每年认定5个学分。公派出国或到省外学习培训的中小学教师，凭有关证明材料，按学校培训时间每个月认定5个学分。（5）计算机合格证要求：申报中高（高讲）3个模块合格，中职2个模块合格。(6）教师资格证复印件。（7）任现职以来在教育教学科研方面获奖情况复印件。各校行政领导要严格审查申报人员资格，以上材料必须验原件，验证无误后在各复印件上签署已验证，校长签名，盖单位公章。3. 近两年履职考核表复印件各一份，请校（园）长在复印件上签名，加盖单位公章。4、论文1篇。[注意，这里没有限定是否发表，或发表的等级，有的地方是有的规定的]5. 申报人员每人交一张半寸照片（黑白、彩色均可）办理专业技术职务资格证书。..........

评中小学二级不严格。小学的一级职称就是中学的二级职称他俩是一个职称，所以既然已经评上小学一级职称了就不用凭中学二级资质。简介教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称系列。统一后的中小学教师职称职务与原中小学教师专业技术职务的对应关系是，原中学高级教师含在小学中聘任的中学高级教师对应高级教师，原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师，原中学三级教师和小学二级三级教师对应三级教师。1986年开始建立的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度，对调动广大中小学教师的积极性提高中小学教师队伍整体素质，促进基础教育事业发展发挥了积极作用。随着中小学人事制度改革的深入推进，素质教育的全面实施和教师队伍结构的不断优化，现行的中小学教师职称制度存在着等级设置不够合理评价标准不够科学评价机制不够完善，与事业单位岗位聘用制度不够衔接等问题。

教师职称中二，全称是中学二级教师，是2011年以前职称名称。教师职称2011年起，从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。 2011年以前职称设置：中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。

是的，你应该有中教二级职称证书，也就是二级资格认证书，不管你是否现在从教，应该是到区教委人事科询问，可以在区人事局办理补办手续，提出个人丢失。应该是发给教师本人的，但是你当年离开了，所以学校没有发给你，如果你确认转为了二级教师的话，你的职称证书，因该由你原来学校所在的区县人事局所颁发的，你可以办理丢失补办。如果你的教师资格证是初级中学教师那么二级职称的发证单位和资格证是一个单位发的。 原有资格证书肯定有用和你的工资是和职称挂钩的，否则你就是白干了一年。

先申请中学教师资格（要考教育学和心理学）。根据你所说的条件，中学教师资格证办好了就可以认定中教二级了。

晋江市招生办提醒：已录取为一级达标中学的考生，应在7月19日中午之前按照学校通知的时间到被录取的学校缴费报名；未被一级达标中学录取的考生，可以到养正中学国际班、子江中学、中远学校、南侨中学、毓英中学申请入学，或等待7月21日的二级达标中学切线及后期的三级达标中学、普通高中（紫峰中学）、中职学校的切线投档

中小学教师的职称分为正高级、高级、一级、二级、三级教师，和教师工资挂钩，分别对应正高级、高级、中级、初级，其中二级教师是初级职称。

中二不用评，只要你是本科毕业，拥有教师资格证，同时有了教师事业编制，就会定级为中教二级，教龄达到4年以后，就可以参加中教一级的评报，现在据说第一步就是考试，资格方面要有很多，个地方都不一样，可以问问你就职的学校。

中考二级是指中学生在初中三年级结束后进行的一种考试。这次考试通常在6月份进行，是衡量初中生学术成就的一个重要标志。在考试中，学生需要面对语文、数学、英语和其他学科的考试，这些科目对于每个学生来说都至关重要。通过中考二级的考试，学生可以申请进入高中并继续接受更高水平的教育。中考二级的考试涉及到初中生学业的各个方面，要求学生具备扎实的学科知识、良好的思维能力和严谨的态度。对于考生来说，中考二级的考试是一次重要的挑战，要求他们全力以赴、充分准备。在这个过程中，学生需要花费很多时间和精力进行复习和备考，以确保自己具备应有的水平和状态。尽管中考二级的考试对于初中学生来说具有重要意义，但这只是他们学业生涯中的一个阶段。随着时间的推移，学生们会继续面临更高级别的考试和挑战，他们需要保持学习的热情和动力，不断提高自己的能力和水平。通过在中考二级的考试中付出努力和取得进展，学生们可以更加自信地面对未来的挑战和机遇。

中学二级教师是十三级专业技术岗。中小学教师专业技术岗位一共有十三个专业技术岗位，最低的专业技术岗位是中小学教师二级教师十三级专业技术岗，中小学二级教师比十三级高一级是十二级岗，十一级岗是二级教师的最高岗。正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。统一后的中小学教师职称(职务)，与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

中学二级教师是十三级专业技术岗。中小学教师专业技术岗位一共有十三个专业技术岗位，最低的专业技术岗位是中小学教师二级教师十三级专业技术岗，中小学二级教师比十三级高一级是十二级岗，十一级岗是二级教师的最高岗。正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。统一后的中小学教师职称(职务)，与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

中小学二级教师属于助理级(初级职称)中小学二级教师岗位有12级和11级两个岗位。中小学二级教师属于初级职称，其申报评审条件比较简单，绝大多数教师在工作两三年之后都可以获得。最开始获得二级教师只能在12级岗位上工作。在12级岗位上工作满两年之后，如果单位11级岗位有空缺，就可以晋升到11级岗位。中小学二级教师实际是中学二级教师，小学一级教师，是教师初级职称。初级职称是教师刚入职时，由人社局根据入职教师的自身条件，直接认定的，属教师初级职称，相当于行政事业的科员系列，所以中小学二级教师既不是助理也不是中级，是教师初级职称。

中小学二级教师属于助理级(初级职称)中小学二级教师岗位有12级和11级两个岗位。中小学二级教师属于初级职称，其申报评审条件比较简单，绝大多数教师在工作两三年之后都可以获得。最开始获得二级教师只能在12级岗位上工作。在12级岗位上工作满两年之后，如果单位11级岗位有空缺，就可以晋升到11级岗位。中小学二级教师实际是中学二级教师，小学一级教师，是教师初级职称。初级职称是教师刚入职时，由人社局根据入职教师的自身条件，直接认定的，属教师初级职称，相当于行政事业的科员系列，所以中小学二级教师既不是助理也不是中级，是教师初级职称。

“中二”这是中学教师的职称，就是“中学二级教师”。中小学教师职称的评审，分别有不同的档次（级别），小学、中学（包括职高）、中专分别对教师职称有类似的、相当的级别，但却有不同的叫法。首先，以前中学教师没有正高级，2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。。所以，中学教师最高级别是正高级。其次就是高级、一级（又叫中级）和二、三级（也叫初级）。具体对应关系如下：附：中小学教师水平评价基本标准条件一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。三、身心健康。所谓身心健康就是人的内心世界与客观环境的一种平衡关系，是自我与他人之间的一种良好关系的维持，即不仅是自我安定感和安心感的获得和确保，还要自我实现，具有为他人的健康服务的能力。教师心理健康就是教师必对自我持肯定的态度，能自我认知，明确认识自己的潜能、长处和缺点，并发展自我；认知系统和环境适应系统能保持正常而有效率；在自我发展上与人际和谐方面均能兼顾；在本能、自我与超越自我之间能平衡发展，且能面对问题，积极调试，而不依赖消极的心理防卫。它的标准有：对教师角色的认同；有良好和谐的人际关系；正确地了解自我、体验自我和控制自我；具有教育独创性；在教育活动和日常生活中均能真实地感受情绪并恰如其分地控制情绪。由此可以看出教师心理健康的标准高于普通人的标准，这是由教师的职业特点所决定的。四、中小学教师评聘各级别职称（职务），除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下标准条件：（一）正高级教师。1．具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；2．深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；3．具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；4．在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；5．一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。（二）高级教师。1．根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；2．具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；3．具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；4．胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；5．具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。（三）一级教师。1．具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；2．对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；3．具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；4．在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；5．具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。（四）二级教师。1．比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；2．掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；3．掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；4．具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。（五）三级教师。1．基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生；2．具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；3．具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

“中二”这是中学教师的职称，就是“中学二级教师”。中小学教师职称的评审，分别有不同的档次（级别），小学、中学（包括职高）、中专分别对教师职称有类似的、相当的级别，但却有不同的叫法。首先，以前中学教师没有正高级，2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。。所以，中学教师最高级别是正高级。其次就是高级、一级（又叫中级）和二、三级（也叫初级）。具体对应关系如下：附：中小学教师水平评价基本标准条件一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。三、身心健康。所谓身心健康就是人的内心世界与客观环境的一种平衡关系，是自我与他人之间的一种良好关系的维持，即不仅是自我安定感和安心感的获得和确保，还要自我实现，具有为他人的健康服务的能力。教师心理健康就是教师必对自我持肯定的态度，能自我认知，明确认识自己的潜能、长处和缺点，并发展自我；认知系统和环境适应系统能保持正常而有效率；在自我发展上与人际和谐方面均能兼顾；在本能、自我与超越自我之间能平衡发展，且能面对问题，积极调试，而不依赖消极的心理防卫。它的标准有：对教师角色的认同；有良好和谐的人际关系；正确地了解自我、体验自我和控制自我；具有教育独创性；在教育活动和日常生活中均能真实地感受情绪并恰如其分地控制情绪。由此可以看出教师心理健康的标准高于普通人的标准，这是由教师的职业特点所决定的。四、中小学教师评聘各级别职称（职务），除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下标准条件：（一）正高级教师。1．具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；2．深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；3．具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；4．在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；5．一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。（二）高级教师。1．根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；2．具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；3．具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；4．胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；5．具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。（三）一级教师。1．具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；2．对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；3．具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；4．在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；5．具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。（四）二级教师。1．比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；2．掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；3．掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；4．具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。（五）三级教师。1．基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生；2．具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；3．具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

中学二级教师是十三级专业技术岗。中小学教师专业技术岗位一共有十三个专业技术岗位，最低的专业技术岗位是中小学教师二级教师十三级专业技术岗，中小学二级教师比十三级高一级是十二级岗，十一级岗是二级教师的最高岗。正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。统一后的中小学教师职称(职务)，与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

中小学二级教师和中学二级教师两者相同，没有区别。合并之后，两者成了同一职称。二级教师应具备以下特点：1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；4、具备硕士学位；见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。扩展资料：破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二：1、教学效果好，教育质量高，得到县（市）级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖；2、承担县级以上教育行政部门、示范课或观摩课三次以上，并获得好评；3、受到市(厅)级以上教育行政部门表彰：4、公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。参考资料来源：百度百科-教师职称

中小学二级教师和中学二级教师两者相同，没有区别。合并之后，两者成了同一职称。二级教师应具备以下特点：1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；4、具备硕士学位；见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。扩展资料：破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二：1、教学效果好，教育质量高，得到县（市）级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖；2、承担县级以上教育行政部门、示范课或观摩课三次以上，并获得好评；3、受到市(厅)级以上教育行政部门表彰：4、公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。参考资料来源：百度百科-教师职称

中教二级属于初级职称。中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）小学系列主要分为：小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。扩展资料评审标准1、思想品德标准忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。2、知识水平标准系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。3、专业能力标准具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。参考资料来源：百度百科-教师职称

教师中二的意思是教师的职称设置为中学二级。教师中二对应的级别为助理，评定的资历标准如下：1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好。2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好。3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践。4、具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在中学三级教师岗位任教2年以上。扩展资料教师中二的职称作用教师中二比起更低级别职称的作用主要有以下四点：1、有更多的机会发表学术论文。学术得以在期刊曝光，提高个人的知名度。2、工资待遇。中学二级教师工资比三级教师每月要多一些，退休待遇也相应高一点，所以很多老师把中学二级教师当做自己的终身职业目标。3、晋升。中学二级教师职称的提拔机会要多很多，教育局提拔学校的校长或副校长、教导处主任都把高级职称当做重要的条件之一。4、荣誉。中学二级教师名额比较少，能够评上是至高的荣誉，而且同行之间有中学二级教师身份会得到更多的尊重。参考资料：百度百科-教师职称评定

中学二级教师是十三级专业技术岗。中小学教师专业技术岗位一共有十三个专业技术岗位，最低的专业技术岗位是中小学教师二级教师十三级专业技术岗，中小学二级教师比十三级高一级是十二级岗，十一级岗是二级教师的最高岗。正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。统一后的中小学教师职称(职务)，与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

教师中二的意思是教师的职称设置为中学二级。教师中二对应的级别为助理，评定的资历标准如下：1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好。2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好。3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践。4、具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在中学三级教师岗位任教2年以上。扩展资料教师中二的职称作用教师中二比起更低级别职称的作用主要有以下四点：1、有更多的机会发表学术论文。学术得以在期刊曝光，提高个人的知名度。2、工资待遇。中学二级教师工资比三级教师每月要多一些，退休待遇也相应高一点，所以很多老师把中学二级教师当做自己的终身职业目标。3、晋升。中学二级教师职称的提拔机会要多很多，教育局提拔学校的校长或副校长、教导处主任都把高级职称当做重要的条件之一。4、荣誉。中学二级教师名额比较少，能够评上是至高的荣誉，而且同行之间有中学二级教师身份会得到更多的尊重。参考资料：百度百科-教师职称评定

教师中二的意思是教师的职称设置为中学二级。教师中二对应的级别为助理，评定的资历标准如下：1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好。2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好。3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践。4、具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在中学三级教师岗位任教2年以上。扩展资料教师中二的职称作用教师中二比起更低级别职称的作用主要有以下四点：1、有更多的机会发表学术论文。学术得以在期刊曝光，提高个人的知名度。2、工资待遇。中学二级教师工资比三级教师每月要多一些，退休待遇也相应高一点，所以很多老师把中学二级教师当做自己的终身职业目标。3、晋升。中学二级教师职称的提拔机会要多很多，教育局提拔学校的校长或副校长、教导处主任都把高级职称当做重要的条件之一。4、荣誉。中学二级教师名额比较少，能够评上是至高的荣誉，而且同行之间有中学二级教师身份会得到更多的尊重。参考资料：百度百科-教师职称评定

中学二级教师是十三级专业技术岗。中小学教师专业技术岗位一共有十三个专业技术岗位，最低的专业技术岗位是中小学教师二级教师十三级专业技术岗，中小学二级教师比十三级高一级是十二级岗，十一级岗是二级教师的最高岗。正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。统一后的中小学教师职称(职务)，与原中小学教师专业技术职务的对应关系是：原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

中学二级职称评定条件是：一、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。二、身心健康。三、中小学教师评聘各级别职称,除必须达到上述标准条件,还应分别具备以下标准条件:1,比较熟练地掌握教育学生的原则和方法,能够胜任班主任、辅导员工作,教育效果较好;2,掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识,具有所教学科必备的专业知识,能够独立掌握所教学科的教学。3.掌握教育教学研究方法,积极开展教育教学研究和创新实践。4,具备硕士学位;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,见习期1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或者具备中等师范学校毕业学历,并在小学三级教师岗位任教3年以上。5.大学专科及以上毕业学历，承担中学二级教师职务四年以上。6.任二级教师期间，每学年均完成学校规定的教学工作量和教师工作量。7.比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好。

教师中二的职称通常指的是“二级教师”。“二级教师”是中小学教师专业技术职务的一种，它对应的是中学一级教师和小学高级教师的职称等级。在教师职称体系中，“级”代表的是专业技术等级，这一等级制度是根据教师的教育背景、教学经验和专业能力来设定的。例如，专科学历的教师转正后可能被定为13级，而本科学历的教师转正后可能被定为12级。根据不同的级别，教师可以被评为三级教师、二级教师、一级教师等职称。此外，教师的职称评定不仅是对个人专业能力的认可，也是对其工作积极性的一种激励。国家通过设立不同的教师职称，旨在提高教师的积极性，从而提升国民整体的素质教育水平。

中学二级教师资格条件评定标准：中学二级教师须遵守法律和法规，认真执行党的教育方针、政策，具有良好的思想政治素质和师德；基本胜任某一年级的教学，基本掌握教育教学的基本功，能使用现代化的教学手段，所教班级形成较好的班风、学风积极实施素质教育；努力学习新知识、新技能，积极参与教研活动，认真总结教育教学经验，勇于承担教学公开课。第一条　适用范围　　本资格条件适用于我省普通中学、职业中学、盲聋哑学校中学部、工读学校、成人中等教育机构及省、市、县教研室、电化教育机构和校外教育机构在职在岗并取得中学教师资格证书的中学教师、教研员和电教教师。　　第二条　思想政治条件　　遵守国家法律和法规，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，执行国家的政策法规。教育思想端正，师德良好。敬业爱岗，有高度的事业心和责任感。严于律己，品德言行堪为学生表率，关心、爱护学生，教书育人，团结协作，服从组织安排，认真履行岗位职责，全力做好本职工作。任现职期间考核称职以上。　　任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：　　(一)年度考核基本称职及以下者，或因工作失职而引发事故造成损失，体罚学生或变相体罚学生者，延迟1年申报。　　(二)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。　　(三)受党纪、政纪处分者，或违反《中华人民共和国教师法》有关规定者，视情节轻重，延迟3年以上申报。　　第三条　学历、资历条件　　具备下列条件之一：　　(一)大学本科毕业，实际从事中学教育教学工作1年以上。　　(二)大学专科毕业，实际从事中学教育教学工作3年以上，或大学专科毕业，取得中学三级教师资格后，受聘中学三级教师职务2年以上。　　第四条　继续教育条件　　坚持有目的、有计划地自学和进修提高，参加继续教育，达到《中小学教师继续教育规定》的要求，并提交完成继续教育的有效证明。　　第五条　专业技术工作经历(能力)条件　　从教以来担任班主任工作年限一般1年以上。任现职期间，具备下列专业技术工作经历(能力)：　　(一)每周课时：专任教师10节以上(职中专业课教师可减少2节，健康教育课教师课时减半)，班主任6节以上，学校中层干部4节以上，校级领导担任一个教学班的学科教学；教研员、电教教师有计划地深入学校调查研究、指导教学每年不少于：县级100天、市级70天、省级40天，每年听课、评课40节，须提供基层证明材料。　　(二)能运用普通话进行教学，进行过某一年级的学科教学。教研员、电教教师承担一定的教研任务。　　(三)承担过科组或级组公开课。　　第六条　业绩成果条件　　任现职期间，教育教学取得一定成绩，并具备下列条件之一　　(一)认真实施素质教育，教育教学效果较好，所教班级形成较好的班风、学风，学生学习成绩有所进步。　　(二)职中专业课教师所教班级学生学习兴趣浓，学习成绩在原来基础上有所提高。　　(三)健康教育课教师教育教学效果好，掌握学生的体质健康情况；对培养学生良好卫生习惯效果较好；基本完成《中小学校卫生室工作手册》中规定的各项任务。　　(四)教研员开展教研活动取得一定成绩。　　(五)电教教师开展电化教学活动取得一定成绩。　　第七条　论文条件　　任现职期间，独立撰写教育教学经验总结1篇。　　第八条　附则　　(一)凡符合上述条件规定，提交第一、二、三、四、五、六、七条规定的材料者，可申报中学二级教师资格，并按规定程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受理，评委会不予评审。　　(二)本资格条件词(语)特定解释：　　1．凡贯有“以上”的，均含本级。　　2．市级以上，指地级市以上，含地级市。县级以上，含县、县级市、县级区。　　3．第一条“适用范围”：(1)成人中等教育机构：包括成人初级中学、成人高级中学、成人职业高级中学和经批准定为初中或高中建制的成人教育中心或乡镇成人文化技术学校；(2)电化教育机构：含省、市、县级电化教育馆(站)；(3)教研室：含省、市、县级教研室；(4)校外教育机构：含少(青)年宫、少年之家、少年科技站；(5)取得中学教师资格证书：须待国家教育部正式开展教师资格正常认定工作以后才作为必备条件。根据《教师资格条例》第二章第五条规定：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或初级职业学校担任实习指导教师；高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。　　4．第三条“学历、资历条件”：(1)取得本专业或相近专业后续学历人员，比照本条第(一)、(二)款执行；(2)原国家教委主考的《高中教师专业合格证书》比照本科学历、《初中教师专业合格证书》比照专科学历执行。　　5．第四条“继续教育条件”：须待我省中小学教师继续教育工程正式实施后才作为必备条件。　　6．第五条中“从教以来担任班主任工作年限一般1年以上”：图、音、体、生、劳技、健康教育课、电教、计算机教师，因学校工作安排的原因，凭学校证明，可减免班主任年限。担任班主任年限按从教以来累加计算，年级组长、团队干部、政教(德育)主任，分管德育的校领导可按班主任计算，副班主任年限不能计算为班主任年限。教研员、电教教师不作班主任年限要求。　　7．第五条中“课时工作量”：(1)课时数以国家教育部制定的课程计划为准；(2)列入教学计划的活动课应计算为课时。

中小学二级教师属于助理级(初级职称)中小学二级教师岗位有12级和11级两个岗位。中小学二级教师属于初级职称，其申报评审条件比较简单，绝大多数教师在工作两三年之后都可以获得。最开始获得二级教师只能在12级岗位上工作。在12级岗位上工作满两年之后，如果单位11级岗位有空缺，就可以晋升到11级岗位。中小学二级教师实际是中学二级教师，小学一级教师，是教师初级职称。初级职称是教师刚入职时，由人社局根据入职教师的自身条件，直接认定的，属教师初级职称，相当于行政事业的科员系列，所以中小学二级教师既不是助理也不是中级，是教师初级职称。

中学二级教师是初级职称。初级职称包括研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。扩展资料：根据职称评审管理规定第十四条 申报职称评审的人员应当遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。第十五条 申报人员应当在规定的时间内，向相应职称评审办事机构或其指定的代办机构提交职称申报材料，对申报材料实行诚信承诺制度。第十六条 申报人所在工作单位应当按照程序对申报材料和履职情况进行审核，择优推荐并在单位内部进行公示。经公示无异议后，工作单位按照管理权限将个人申报材料逐级上报。第十七条 非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态、自由职业专业技术人才申报职称，可以由工作单位、人事代理机构或经授权的其他机构履行审核、公示和推荐程序。第十八条 取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报评审高级职称。引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以适当放宽资历、年限等条件限制。参考资料来源：百度百科-初级职称

中教二级属于初级职称。2.中学教师的职称分为正高级、高级、一级、二级、三级等5档。具体的级别如下：正高级教师是高级职称，相当于大学教授级、企业教授级高级工程师的待遇。高级教师属于高级职称，相当于大学副教授级、企业高级工程师的待遇。一级教师属于中级职称，相当于大学讲师、企业工程师的待遇。二级教师属于初级职称，相当于大学助教、企业助理工程师的待遇。三级教师属于初级职称，相当于企业技术员的待遇。中教二级全称是中学二级教师。它上面还有中学一级、特级等。按照马上就要实施的新的事业单位工资套改方案，你这个职称几工龄等因素能涨200元人民币左右。

中教职称序列分为：中教二级中教一级中教高级从这个序列可以看出，中教二级不属于中级，目前教师职称已经开始改革，照按照一般的行政职称序列来看依次是初、中、高，改制基本上也是对应过来的。

中小学教师的职称均有:高级教师,一级教师,二级教师,未定级教师；属于初级职称!