2018年广西防城港上思县乡镇中学教师招聘公告

抱歉，我并不具备天津市南开中学公开招聘实施方案的详细信息。建议您前往南开中学官网或者招聘网站查询相关信息。

一、天津南开翔宇中学岗位招聘情况天津南开翔宇中学昨天发布了招聘公告，共招聘20人，包括：小学、初中、高中 语数外老师各一人；另有中学教师 理化生、政史地、音体美老师各一人；信息技术1人负责学校网络维护，财务管理1人负责财务室日常管理。二、南开翔宇中学招聘条件南开翔宇不是公立的学校，所以在招聘条件上也没有太多的限制，应往届生都可以应聘，不限户口。学历上要求全日制本科及以上，有相应学段学科的教师资格证，综合类院校毕业生应聘时正在备考者，可先参加招聘，如2021年7月31日之前未能如期取证，不能录用。三、南开翔宇福利待遇关于福利待遇，先说编制，南开翔宇的教师是没有编制的，但之前也介绍过，有一些参照编制待遇的无编制教师，民办非营利学校，南开翔宇中学就是其中之一。翔宇官方发布的薪酬待遇，工资、奖金按照《天津市南开翔宇学校薪酬制度》执行，缴纳社会保险（五险）及住房公积金，达到一定工作年限增加补充公积金。另外的一些学校福利，工作餐，应届毕业生解决天津户口，外地提供一年单身公寓，解决住宿，对于外地应聘者来说也是很吸引人的地方。对于新教师，南开翔宇会配备教学指导、班主任工作指导、科研指导三导师，来培养你，是一个很好的成长之地。四、报考建议对于无编制的老师来说，南开翔宇真的是一个很好的去处，工作环境好，也可以很好成长。但另一方面，如果你只想进编制，也就不要纠结或者浪费时间准备，想着涨涨经验，说实话用处真的不大，专心备考编制吧。有些同学会想着练习经验，但是这些经验对于教编的试讲面试考试来说是两个概念，不需要，专心考试就可以。如果不想进体制，或者自身条件不够天津市区招和校招的招考条件，要抓住翔宇中学的应聘机会。

【 #教师招聘# 导语】2021浙江宁波市鄞州中学公开招聘优秀教育人才和会计公告已发布，网上报名时间：公告发布之日至2021年11月22日。 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》和《关于开展直属学校公开招聘事业编制教师备案制试点工作的通知》等有关规定，宁波市鄞州中学面向全国公开招聘事业编制物理竞赛指导教师1名、生物教师1名、政治教师1名、地理教师1名、历史教师1名、体育教师1名和会计1名。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘单位简介 　　宁波市鄞州中学创办于1952年，是浙江省首批办好的十八所重点中学之一，以“崇尚科学、弘扬人文、发展个性、追求和谐”为办学理念；以“争第一，更做，办与众不同的学校，育不可替代的学生”为办学策略，努力创建一所具有独立品格和独特品质的现代化学术性高中。学校每年有90%左右的毕业生考入全国一流的重点大学，高考成绩长期居全省全市前茅，曾产生四名浙江省高考状元，培养了以中国工程院院士陈剑平、中国科学院院士张明杰为代表的各领域杰出人才。奥林匹克五大赛事成绩喜人，有两人次进国家队并获得国际金牌和银牌；在科创、人文、体艺类的非奥系列赛事中，每年有上百人次获奖。学校师资力量雄厚，为新老师的成长、成才提供了良好的发展平台。 　　学校详情请见鄞州中学https://www.yzms.cn和“宁波市鄞州中学”微信公众号。 　　二、招聘原则和办法 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。通过（审核资格）初试、笔试、试讲（面试）、体检和考察等程序面向全国公开招聘优秀教育人才6名和会计1名。 　　三、招聘对象和基本条件 　　（一）招聘对象 　　物理竞赛指导教师岗位： 　　1.普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生；位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校硕士及以上学位毕业生。 　　2.物理竞赛指导教师岗位以大学本科学历报名的，必须具备以下条件之一： 　　（1）“一流大学”建设高校毕业、“一流学科”建设高校相应“一流学科”毕业的; 　　（2）教育部直属师范大学毕业的； 　　（3）浙江省师范类高校校级及以上优秀毕业生或综合成绩本专业排名前30%的； 　　（4）曾获奖学金的; 　　（5）曾获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或省级高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上的; 　　（6）位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校本科及以上学历学位毕业生。 　　3.曾指导学生获得全国中学生物理竞赛（省级赛区）一等奖及以上成绩的竞赛指导教师。 　　其余教师岗位： 　　普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生；位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校硕士及以上学位毕业生。 　　会计岗位： 　　普通高校本科及以上学历学位毕业生。 　　（二）招聘条件 　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; 　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质; 　　3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业、任职资格、职业(执业）资格及技能要求等资格条件; 　　4.具有适应岗位要求的身体条件; 　　5.教师资格证书要求：2022年应届毕业生应聘教师岗位或历届毕业生应聘竞赛指导类教师岗位的，须在聘用一年内取得相应的教师资格证书；历届毕业生应聘其他教师岗位时均须已取得相应教师资格证书。（具体可见附件1） 　　6.宁波大市范围内的事业编制教师及民办学校在职教师需要取得所在学校的同意。 　　四、招聘岗位、人数、专业、学历、范围及资格条件： 　　详见附件1《宁波市鄞州中学招聘岗位人数范围学历专业及资格条件表》 　　五、招聘办法和步骤 　　(一)报名与资格审查 　　1.网上报名： 　　网上报名时间：公告发布之日至2021年11月22日。应聘人员通过鄞州中学主页进入报名页面，按要求填写相关信息完成网上报名。 　　网址如下：https://www.yzms.cn/baoming/yzzx_login5.html?code=yzzx&state=0 　　2.资格审查： 　　(1)现场确认报名时间与地点： 　　2021年11月23日（周二）8：30-11:00宁波市鄞州中学 　　（2）现场确认报名要求：通过网上报名的应聘人员须携带报名材料到指定地点进行现场审核确认。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。 　　（3）现场确认报名所需材料： 　　根据个人情况及报考岗位要求提供符合报考条件的所有资料。包括：报名表1份(公告附件2，可下载后填写)、近期免冠1寸照片1张（贴在报名表上）、本人简历、身份证、学历学位证书（研究生同时准备本科学历学位证书）、应届生学生证和学校就业推荐表[属于2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可凭国（境）外学校学籍证明]、教师资格证书、往届生劳动(聘用)合同(或养老保险交费凭据)、各招聘岗位要求的其他相关证明、获奖证书等证件的原件和复印件。 　　3.非竞赛指导教师岗位和会计岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。 　　4.经市教育局商市人社局同意，此次招聘的物理竞赛指导教师岗位为紧缺岗位，符合报名条件的应聘人数和招聘计划数之比不足3：1时，按实际报名人数参加考试。 　　5.应聘人员提供的所有个人信息必须真实有效，通过报名资格审查人员将由学校通知本人，同时通知考试时间、地点。应聘人员应携带报名递交的材料原件（报名表、身份证、岗位要求的相关材料）前往指定地点参加考试，未按指定时间到达考场的应聘人员，视作自动放弃。 　　（二）考试流程 　　应聘教师岗位的考试分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。 　　1.初试 　　初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。初试时间、地点另行通知。 　　初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定(如有人员放弃，不予递补)。初试成绩和进入复试环节人员名单、复试具体时间地点届时将在宁波市鄞州中学公布。 　　2.复试 　　生物教师、政治教师岗位复试环节采取“试讲”的形式，物理竞赛指导教师岗位采取“笔试＋试讲”的形式，会计岗位不初试，直接采取“笔试＋面试”的形式。 　　笔试满分100分，60分为及格线，及格线以下的予以淘汰。 　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲、面试对象(不足比例的按实际人数进入)。笔试成绩和进入试讲或面试人员名单届时在宁波市鄞州中学公布并电话或其他方式通知考生具体试讲时间、地点。 　　试讲主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、综合知识，试讲总分为100分，不足70分者予以淘汰。 　　会计面试主要考察应聘人员的会计专业知识和技能、岗位实际经验等。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。 　　考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加复试。应聘人员未在规定的时间和地点参加复试的，视作放弃。 　　3.总成绩 　　总成绩采用复试成绩。满分100分，合格分70分。物理竞赛指导教师岗位以“笔试成绩的40%+试讲成绩的60%”之和为总成绩，会计岗位以笔试成绩的60%+面试成绩的40%之和为总成绩。 　　在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同人员，按笔试成绩排序，或加试结构化面试，以加试成绩高的确定为体检、考察对象。 　　考试总成绩和进入体检、考察人员名单于考试结束7个工作日内在宁波市鄞州中学公布。 　　（三）体检与考察 　　体检与考察由招聘学校（单位）负责组织实施。参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，教师体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。工作人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法以及学习和报考期间表现等情况。体检与考察不合格者淘汰，体检环节及以后因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。 　　（四）公示与聘用 　　拟聘用人员名单由宁波市教育局报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议，拟聘人员可签订三方就业协议或办理聘用手续。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 　　六、疫情防控要求 　　招聘各环节，应聘人员都须严格遵循宁波当地疫情防控要求，必须出示“健康码”（绿码）、“行程卡”（绿码）以及进行现场测温，合格者并书面提交《考生健康申报表》（附件3）方能进入。考试前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史，或21天内有境外旅居史的，不得参加招聘考试，14天内浙江省外来甬返甬的提供48小时内核酸检测阴性证明后才能进入考点学校。 　　防疫要求如有变化，按最新防疫规定执行。因疫情等不可抗拒原因造成考试不能如期组织将会第一时间通过宁波市鄞州中学告知。 　　七、其他事项 　　（一）应聘人员为2022年普通高校应届毕业生的须于2022年9月30前取得相应的学历学位；为国（境）外留学毕业生的，应在2022年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。如届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。 　　（二）拟聘人员须与招聘学校（单位）按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。 　　（三）聘用教师岗位后一年内未取得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。 　　八、联系电话和网址： 　　宁波市鄞州中学电话：0574-83039580樊老师，0574-83039701孙老师 　　宁波市鄞州中学网址：www.yzms.cn 　　附件2：宁波市鄞州中学公开招聘事业编制工作人员报名登记表教师.doc.doc 　　附件3：宁波市鄞州中学公开招聘事业编制工作人员报名登记表会计.doc.doc 　　附件4：考生健康申报表.doc 　　宁波市鄞州中学 　　2021年11月12日

东营市第一中学2022年公开招聘教师简章根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于2022年度学校、医院公开招聘工作有关问题的通知》等文件规定，结合学校实际，现将东营市第一中学2022年公开招聘教师的有关事项公告如下：一、应聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄在40周岁以下;3.遵守宪法和法律;4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;6.具备招聘岗位所需要的其他条件;7.法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，服务年限未满的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。在职人员应聘的应于报名时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。对暂未取得国外学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须于2022年7月31日前提供国家教育部认证的国外学历学位认证书。二、招聘岗位招聘岗位条件、人数等具体要求见《东营市第一中学2022年公开招聘工教师岗位计划一览表》。三、报名、初审和缴费报名报名时间：2022年1月15日9:00—1月25日16:00。查询时间：2022年1月15日11:00—1月26日16:00。报名方式:应聘人员登录东营市第一中学网站报名。应聘人员报名时，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为清晰的近期正面免冠证件照，按指定网站提示要求,处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2022年1月25日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与学校联系，联系电话0546-6079766。单位初审初审时间：2022年1月15日11:00-1月26日16:00。学校指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上缴费缴费时间:2022年1月15日11:00-1月26日16:00。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市第一中学网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年1月27日9:00-28日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《东营市第一中学2022年公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免报名考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在学校初审通过后，于2022年1月26日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：dyyzjwc@126.com，邮件主题应统一为：“费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-6079766电话进行确认。所需提供的证明材料见《东营市第一中学2022年公开招聘教师应聘须知》。报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对于近3年来在公开招聘因报考人数不足取消、核减的专业岗位以及急需紧缺专业的岗位，经事业单位人事综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。取消、核减计划在东营市第一中学门户网站予以公告，取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求，在规定时间内由本人申请，可改报附件3中其他符合条件岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。学校负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向学校提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《东营市第一中学2022年公开招聘教师应聘须知》。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员，规定时间之前到学校提交相关材料，逾期未提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。四、考核评价采取笔试和面试方式进行考核评价。笔试和面试均采用百分制计算成绩;体育教师岗位实行面试前置，其他岗位全部实行先笔试后面试。笔试笔试各学科只考一科，考试内容为学科专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。笔试时间：2022年1月28日上午9:00-11:30。面试1.实行面试前置岗位，面试合格分数线为70分，根据岗位招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数1:5的比例由高分到低分依次确定进入笔试人员;招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数比例达不到1:5时，按实有合格人数确定进入笔试人员。具体要求见“2022年东营市第一中学公开招聘教师面试前置岗位面试通知”。2.实行先笔试后面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按该岗位的招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比例确定;4至5人的，按15人确定;招聘6人及以上的，按1:3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到面试比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。面试工作由学校组织实施。采取试讲、答辩的方式进行，主要测试岗位所需的基本能力和专业水平,重点考察学科专业素养和专业工作能力。考试结束后，先面试后笔试的岗位，应聘人员面试成绩和笔试成绩按60%、40%的比例计入考试总成绩;先笔试后面试岗位，应聘人员面试成绩和笔试成绩按60%、40%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。五、考察和体检学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺岗位，按照同一岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。对经递补拟聘人员人选仍然缺员的岗位，经事业单位人事综合管理部门审核同意后，学校可面向达到笔试合格分数线的本岗位报考人员中，按照规定的面试比例由高分到低分依次确定人选，组织安排第二次面试。被确定为拟聘人选的尚未取得学位学历证明材料的应聘人员，学校可在体检考察后与考生在规定时间内签订三方协议，考生逾期未签订的，视为自愿放弃聘用资格。六、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员经东营市教育局同意后，在东营市人力资源社会保障局、东营市教育局、东营市第一中学的门户网站上发布，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，经东营市教育局审核同意后报东营市人力资源社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。服务年限按照上级有关规定执行。七、其他事项1.有关招聘事项信息将通过东营市第一中学网站公布。应聘人员在报名、资格审查、考核评价、体检、考察、公示等期间，应及时关注学校网站发布的公告信息，保持通讯工具畅通。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考核聘用的，责任自负。在招聘组织实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。2.拟聘用人员为本年度全日制普通高等学校应届毕业生的，须于2022年7月31日前按规定取得学历、学位证书或国家教育部学历学位认证资料，否则不予聘用。本简章解释权归东营市第一中学。咨询电话：0546-6079766附件：1.东营市第一中学2022年公开招聘教师应聘须知2.东营市第一中学2022年公开招聘教师应聘诚信承诺书3.东营市第一中学2022年公开招聘教师岗位计划一览表东营市第一中学2022年1月14日

　　响应海南自贸港建设的号召，我校正在扩大办学规模，新建的美伦校区位于海口绕城高速老城出口处，占地面积350亩，建筑面积15万㎡，距学校本部（府城校区）约23公里，已于2021年秋季正式投入使用，美伦校区和府城校区的编制、教育教学等全部由学校统一管理。依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等相关规定，结合我校两校区教学管理工作的实际需要，决定面向全国公开招聘2022年应届优秀大学生（校园巡回招聘）及骨干教师60名。 　　一、招聘岗位和工作地点（见附件） 　　二、招聘条件 　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行与职业道德； 　　4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件（详见《海南中学校园巡回公开招聘2022年应届大学生及骨干教师计划表》）； 　　5.适应岗位要求的身体条件； 　　6.具备岗位需要的其他条件。 　　注：应届毕业的公费师范生及委培、定向生不在这次招聘范围内。 　　（二）有下列情形之一人员不得报名应聘： 　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； 　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的; 　　5.失信被执行人； 　　6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。 　　三、报名时间、方式及要求 　　（一）报名时间 　　海口场：2022年1月6日00:00—2022年1月13日17:00； 　　长春场：2022年3月4日00:00—2022年3月14日17:00； 　　重庆场：2022年4月18日00:00—2022年4月28日17:00； 　　海口场：2022年6月26日00:00—2022年7月6日17:00。 　　长春场、重庆场可以根据报名情况及座位余额情况接受少量现场报名。 　　（二）报名方式 　　采用网络报名。应聘人员应在报名期间登录海南省人事考试报名服务平台（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3401）选择符合条件的岗位报名，每人报考一个岗位，并明确是否服从校区和学段调剂，按要求上传报名所需要的材料。 　　应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名（此网址仅作报名使用，其它重要信息均由我校校园网发布）。 　　（三）报名要求及相关事项 　　1.下载并填写报名表。请应聘人员根据自身情况在海南中学校园网（http://www.haizhong.edu.cn/）下载并填写《海南中学公开招聘2022年应届大学生报名表》或《海南中学公开招聘骨干教师报名表》。 　　2.报名时须上传以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB，保证图片清晰不歪斜）： 　　（1）《海南中学公开招聘2022年应届大学生报名表》或《海南中学公开招聘骨干教师报名表》（“报考人”处须本人手写签名）； 　　（2）居民身份证（正反面）； 　　（3）应届生应聘者须附加提供： 　　①应届硕士研究生提供本科阶段的《毕业证书》与《学位证书》，应届博士研究生提供本科和硕士阶段的《毕业证书》与《学位证书》； 　　②2022年8月前取得的学历的《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）； 　　③国外留学毕业生须提供教育部《国外学历学位认证书》； 　　④所在就读院校出具的成绩单与专业成绩排名证明； 　　⑤与应聘岗位的学科专业一致的教师资格证书（未取得教师资格证的应聘者须于2022年8月31日前获得相应岗位的教师资格证书） 　　（4）骨干教师应聘者须提供： 　　①大学教育期间获得的与应聘岗位的学科专业一致的《毕业证书》与《学位证书》（含本科、硕士与博士）； 　　②与应聘岗位的学科专业一致的教师资格证书； 　　③符合岗位任职条件的荣誉证书、获奖证书； 　　④与单位建立劳动关系或人事关系的教师应聘须提供所在单位同意本人参与我校公开招聘的证明（海南省在编教师须附加提供当地教育行政主管部门出具同意本人参与我校公开招聘的证明）； 　　⑤其它各类获奖证书、荣誉证书与业绩证明材料； 　　u2002u2002u2002⑥个人工作业绩简述。 　　3.不按照公告要求提供相关报名材料，视为报名无效。请应聘人员保持联系方式畅通，否则由此造成的一切后果自负。 　　4.长春、重庆校园巡回公开招聘不设开考比例；海口场设开考比例，按计划招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1：3方可进行笔试，未达1：3比例，将相应递减招聘计划数或取消招聘计划。 　　5.在报名截止后三天内在海南中学校园网站公布资格审查结果及考试相关事项（长春场、重庆场现场报名的，当场进行资格审查，现场公布审查结果，并在校园网公示）。 　　四、考试 　　（一）考试时间、地点及形式 　　考试包括笔试和面试，分别按百分制计分，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。 　　（二）资格复查 　　考前在现场根据应聘者须提供的纸质材料组织资格条件复查，资格条件复查合格者予以核发《准考证》。应聘人员需要提供的材料包括： 　　1.居民身份证原件； 　　2.网络报名时，所提供的证书、证明原件； 　　3.两张大一寸照片； 　　4.现场所签订的《应聘考生书》。 　　（三）笔试 　　1.笔试的形式、内容 　　笔试采取闭卷答题方式。 　　考试范围：本学科专业知识，时间60分钟。 　　2.要求 　　应聘者凭本人的身份证和《准考证》（考前发放）到指定考场进行笔试。开考15分钟后，不再允许迟到的应聘者进场考试。 　　3.笔试成绩公布 　　在海南中学校园网站公布笔试成绩、笔试合格分数线、面试时间、地点等事项，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分数线。 　　（四）面试 　　1.面试对象的确定 　　各岗位面试对象按照招聘岗位数比面试人数1:3的比例确定，进入面试人数含同意调剂人数。入围面试应聘人员笔试成绩不得低于笔试合格分数线。如果参加面试人数与招聘岗位数的比例达不到3:1的，以实际达到笔试合格分数线以上人数为准。 　　面试前对应试者进行资格复审，复审不合格人员将被取消考试资格。 　　2.面试方式及内容 　　（1）第一环节：课堂教学和答辩 　　按不同学科岗位分组，现场抽签确定面试顺序和面试题目，准备时间15分钟，课堂教学15分钟，占面试总分80%。 　　（2）第二环节：综合素养面试 　　时间5分钟以内，占面试总分20%。 　　3.面试的组织工作 　　面试的具体时间、地点将通过海南中学校园网站在公告笔试成绩同时发布。面试合格分数线为60分，面试分数达不到合格分数线的应聘者不予聘用。面试工作结束当天20：00前，在海南中学校园网站公布面试成绩及体检时间、地点等事项。 　　五、体检 　　参照公务员招录体检的标准和要求，面试工作结束后的次日，学校组织体检，体检费用由应聘者承担，参加体检的集合地点在公告面试成绩同时通知。体检结果在海南中学校园网站公布。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查（逾期不申请者，视为自动放弃），并到招聘办公室指定的医疗机构重新检查，以复查结果为准。 　　六、考察政审 　　按笔试面试综合成绩从高分到低分的排序（面试成绩达到合格分数线），确定与招聘计划等额的应聘者进行组织考察，主要考察应聘者思政表现、道德品质、诚信情况、遵纪守法等情况。考察结果在海南中学校园网站予以公布。 　　七、公示 　　从考察符合要求，且体检合格的应聘者中确定拟聘人员，并在海南中学校园网站发布公示，公示期五个工作日。 　　八、聘用和入编 　　经公示无异议后，我校办理拟聘人员的聘用手续。我校与受聘人员签订就业协议和聘用合同。应届毕业生试用期为一年（2022年9月1日至2023年8月31日），骨干教师试用期为三个月（2022年9月1日至2022年12月31日），试用期满考核合格办理入编手续。 　　九、聘用期间待遇 　　被聘用人员待遇按海南省相关法规、政策规定标准执行。 　　十、海南中学校园网站：http://www.haizhong.cn 　　联系电话：0898-65885933 　　附注：考试工作若受到疫情等原因影响，考试时间和地点需要调整时，我校将提前在校园网发布公告。 　　1.《海南中学公开招聘2022年应届大学生及骨干教师资格条件表》 　　2.《海南中学公开招聘2022年应届大学生报名表》 　　3.《海南中学公开招聘骨干教师报名表》u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002u2002 　　4.招聘岗位和工作地点 　　海南中学 　　2021年12月30日

为解决绥化市直属中学教师急需问题，经绥化市政府同意，面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次计划公开招聘教师58名。具体岗位要求详见《绥化市直属中学公开招聘教师计划表》(附件1)，以下简称《招聘计划表》。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵纪守法，作风正派，身心健康;3、具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德和行为规范，做到为人师表;4、年龄要求：35(含)周岁以下(1987年2月21日及以后出生);5、学历要求：师范类本科及以上学历;6、招聘岗位对专业的要求，参照《相关专业目录》(附件2)。 以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。7、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;有下列情形之一者，不得报考：(1)现役军人;(2)在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;(3)服务期、试用期未满的机关事业在编人员或服务期未满的项目生(含特岗教师);(4)构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);(5)因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍、被开除公职的;(6)2023年及以后毕业生;(7)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、公告发布在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(/www.suihua.gov.cn)发布招聘公告。四、报名与资格审核1.报名方式：本次招聘按学科申报方式，实行网上报名。考生登录报名网址：，在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。2.报名时间：2023年3月2日9:00至2023年3月5日17:00。逾期不再受理报名事宜。3.网上资格审查：考生须按要求上传本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、教师资格证书，机关事业单位在编人员、国有企业员工还须提供单位主要领导签字并盖章的同意报考证明，进行网上资格审查。网上报名成功后，须于2023年3月5日17:00前查看审核结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位;未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查。对最终资格审查结果有异议的，报考者可在报名日期截止前通过网络提交复核申请。通过网上资格审查的，应于2023年3月2日9:00至2023年3月6日17:00期间登录报名网站进行缴费确认，逾期不办理网上缴费确认的，视作放弃报考资格。根据黑财税〔2020〕3号文件规定，此次招聘考试考务费收取45元，面试不收费，不接受现场缴费，因个人原因没有参加考试不退考务费。网上报名注意事项：①报考人员必须使用第二代居民身份证报名;②网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg;③网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》(见附件3)，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;④报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会;⑤报考者需随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。4、报名比例：报名结束后，每个学科招聘人数与报名合格人数之比不低于1：3的比例，若达不到1：3比例的，经批准同意后，可适当降低比例。5、打印准考证：打印准考证时间见报名网站通知。6、政策性加分：对符合本次公开招聘报名条件，并且符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生，项目生服务期满、考核合格后3年内参加市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定：普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。政策性加分审核时间：2023年3月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。政策性加分审核地点：绥化市人力资源服务中心(绥化市中兴大街工商银行对面)笔试成绩必须在90分及以上才享受政策加分。政策性加分考生现场审核须提供：①第二代居民身份证原件与复印件各1份。②报名表(报名网站自行下载打印)一式2份。③现场填写《绥化市市直事业单位公开招聘工作人员政策性加分审批表》。④按照《各类申请笔试政策性加分考生需要提供的材料明细》(附件4)的要求，需要提供的有关证明材料原件与复印件各1份。⑤在城乡基层公益性岗位工作，符合加分条件的考生还须填写《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》(附件5)。未在规定时间到现场确认，视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。服务期计算时限截止日期为2023年2月21日。7、政策技术支持电话：400-1629-400转1090五、考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行。命题和评卷委托有资质的专业机构。(1)笔试笔试采取闭卷形式进行，满分150分，笔试内容分为两部分：一部分为专业学科知识，权重占80%;另一部分为教育理论、教育法规、教师职业道德规范等知识，权重占20%。笔试成绩低于90分者不予进入面试。笔试总成绩占考试总成绩的60%。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。现场资格确认①确定现场资格确认人选：根据报考学科笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经批准同意后，可适当降低比例，末位出现并列的相应增加进入面试人选。②进行现场确认：考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(在报名网站自行下载打印)、本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、教师资格证书、和报考岗位要求的有关材料等原件及复印件各一份;现场资格确认环节，对以本科学历进行报名的考生是否属于师范类毕业生进行确认，须提供本人高等教育学籍档案中学生成绩档案表(需加盖档案保管部门公章)或毕业学校出具的《毕业生师范类证明》;机关事业单位在编人员、国有企业员工还须出具单位主要领导签字并盖章的同意报考证明进行现场资格确认。③凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，并根据笔试总成绩由高分到低分依次等额递补。资格确认合格人员，现场签订《报考人员诚信承诺书》。④现场资格确认具体时间、地点及相关环节要求详见报名网站通知，请考生及时关注。2、面试面试满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用，面试成绩占考试总成绩的40%。面试采取说课方式进行，面试内容按现行教材进行命题。面试评分采取“体操打分法”(保留小数点后两位)，现场公布成绩。考试总成绩计算:考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;若再相同，采取面试加试的方式进行。面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告和准考证标注时间为准。3、查询考试总成绩考生于面试结束一周内在报名网站查询。六、体检与考察根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人选。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考察主要对拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况进行考察。体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。体检、考察合格后，根据考试总成绩按照报考学科从高分到低分依次现场选择学校。未按要求到现场选择学校的考生，视为自动放弃。出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。七、公示与聘用对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年。笔试公告、现场资格确认、面试公告、考试总成绩和聘用公示等考试相关信息及招聘工作有关事宜，请及时关注绥化市人民政府网站、报名网站发布的准考证打印时间、考试时间、地点等信息，凡未按时打印准考证、未按时参加考试的，后果自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试由绥化市人力资源和社会保障局负责牵头组织，绥化市教育局配合;面试由绥化市教育局牵头组织，绥化市人力资源和社会保障局配合。本次招聘公告由绥化市人力资源和社会保障局负责解释。附件1：《绥化市直属中学公开招聘教师计划表》附件2：《相关专业目录》附件3：《报考人员诚信承诺书》附件4：《各类申请笔试政策性加分考生需要提供的材料明细》附件5：《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》绥化市人力资源和社会保障局2023年2月21日附件：1、《绥化市直属中学公开招聘教师计划表》.xls2、《相关专业目录》.rar3、《报考人员诚信承诺书》.doc4、《各类申请笔试政策性加分考生需要提供的其他材料明细》.xls5、《 街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

合肥工业大学附属中学是教育部直属全国重点大学合肥工业大学的附属学校，也是安徽省合肥市示范高中。学校拥有六十年的办学历史，文化底蕴丰厚，校园环境优美，硬件设施先进。现根据发展需要，拟面向社会公开招聘中学教师。有关事项如下： 一、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生及在职教师。 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法。 三、报考条件 1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 2．报考人员必须具备首次学历本科及以上或学历硕士及以上学历。 3．报考人员同时具备与招聘岗位和学科相对应的教师资格。 4．身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生），市级以上教坛新星、特级教师年龄可适当放宽。 四、招聘岗位和名额 招聘中学教师共5名：语文1人，物理1人，政治1人，历史1人，地理1人。 五、招聘程序和办法 （一）程序 1．报名： （1）报名时间：2008年6月30日18：00前，将填好后的电子报名表格传至邮箱：lsqhfut1018@sina.com，逾期不予办理。 （2）报名资料：有效身份证、毕业证书、教师资格证书、各种获奖证书等材料以电子档案方式传至邮箱： lsqhfut1018@sina.com。 （3）联系方式：请应聘者在报名表格中务必填写能联系到本人的电话号码和电子邮箱。 2.资格审查：经学校初步审查，确定符合报考条件的应聘者并及时通知应聘者笔试时间。 3．笔试：笔试采取闭卷形式进行，内容为与学科教学相关的知识技能。 根据笔试成绩，确定一定数量的应聘者进入面试环节。 4．面试：被确定为进入面试的人员需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件，到合肥工大附中进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分递补面试人员。 5．公开课：应聘人员按学校要求上一节公开课（不使用多媒体手段），上课内容由学校确定，上课班级由应聘者在学校确定的年级中抽签决定。应聘者要在规定时间内独立完成教案。 （二）待遇 根据应聘者本人应聘成绩确定招聘人员。招聘确定后，根据人事部门和合肥工业大学的有关规定，合肥工大附中与被聘用人员签订聘用合同，聘期内工资待遇经大学人事部门核定后比照同级在职人员工资待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入安徽省人才交流中心，并办理相关保险手续。特级教师、省教坛新星可考虑解决编制问题，办理正式调入手续。 六、其它 1．校长办公室咨询电话：0551-29013080551-4671885。 2．相关查询网站：www.hfgdfz.net。 合肥工大附中 2008年6月21日 附件： 合肥工大附中2008年招聘教师报名表

根据榆林市基础教育事业发展需要，经市政府专题会议研究，现就我市面向2023届高校毕业生公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量全市教育系统计划招聘高校毕业生658名，其中中小学教师509名，幼儿园教师149名，具体招聘岗位详见附件。二、招聘范围及对象1.“985”和“211”院校教育类相关专业2023届全日制本科毕业生。2.第一批次本科师范类院校2023届教育类相关专业全日制本科毕业生。3.第二批次本科及以上院校2023届教育类相关专业全日制研究生(本科毕业院校须为第二批次录取及以上)，专业以研究生所学专业为准。4.第二批次师范类院校体育、音乐、美术、学前教育专业2023届全日制本科毕业生。5.外语、体育、音乐、美术、学前教育类专业院校(公办)2023届相应专业全日制本科毕业生。三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。3.年龄须在30周岁及以下(1993年3月1日后出生)。4.应聘人员须于2023年8月20日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及教师资格证书。现役军人、非应届毕业生、曾因犯罪受过各类刑事处罚、正在接受纪律审查以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等情形的，均不得报考。四、招聘形式及程序为做好面向2023届高校毕业生公开招聘工作，成立榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组，负责统一组织实施招聘各项工作，各县市区不再专门组织招聘。具体流程如下：(一)报名。招聘采用网上报名的方式，应聘人员须在规定时间内登录“榆林教育云”网站(网址：)“榆林市中小学教师校园招聘”系统进行注册报名，具体报名及后续填报意向岗位详见系统操作指南。网上报名时间为2023年3月11日8:00至12日18:00。(二)资格审核。以应聘人员的网上报名资料为依据，市招聘工作领导小组对应聘人员资格进行审核。资格审核通过后方可参加招聘考试。(三)招聘考试。考试分笔试和面试两个环节，笔试和面试在西安组织。应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为自动放弃考试。证件不齐者，禁止参加考试。1.笔试。笔试只考一科，主要考察应聘人员教育理论知识和学科专业知识，满分为150分。笔试时间为2023年3月18日，具体时间、地点另行通知，打印准考证时间为3月15日18时起。3月22日14时起，应聘人员登录“榆林市教师招聘系统”查询笔试成绩。市招聘工作领导小组按照事业单位招聘考试相关规定确定参加面试人员名单并及时通知本人。2.面试。面试时间为2023年3月25-26日，面试具体时间、地点、要求等事项另行通知。面试采取讲简约课的形式组织，主要考察应聘人员综合素质、教育教学能力和专业学术能力。面试范围和内容为西安市普通高中一年级下册相关专业和幼儿园大班教材。应聘人员抽取课题签后，备课时间60分钟，面试时间15分钟，满分为100分。其中，应聘音乐、幼儿教师岗位的，讲课10分钟，增加5分钟才艺展示(自带乐器、服装和相关道具);应聘体育教师岗位的，讲课10分钟，专业特长展示5分钟;应聘美术教师岗位的，增加60分钟素描一幅(画纸、铅笔、画板等自带)，素描和讲课分别占总分的30%和70%(讲课按百分制打分，素描按30分制打分)。评委现场量化打分，工作人员汇总统计评委赋分，确定应聘人员的教学能力考核分数，并现场通报应聘人员。3.成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩(换算成百分制)×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。若总成绩相同时，面试成绩高者优先。(四)填报意向岗位。2023年3月29日8时起，考生登录“榆林市中小学教师校园招聘”系统查看本人总成绩和排名情况，根据招聘计划数填报意向岗位，全市分县市区设置中学教师岗、小学教师岗、幼儿教师岗共37个招聘岗位，每名考生最多填报9个岗位。(五)确定拟聘人员。市招聘工作领导小组参照高考平行志愿录取形式，结合招聘计划和考生填报岗位，按照成绩由高到低的顺序依次进行录取，招聘计划录满为止。拟聘人员确定后，及时在榆林市教育局官网进行公示，公示期为5个工作日。(六)签约。签约时，应聘人员须携带本人身份证、学生证、就业协议书等材料，由县市区相关部门与应聘人员签订就业协议。签约具体时间、地点另行通知。如出现放弃签约等情况，及时组织递补，递补只进行一次。(七)其它工作。体检、考察、聘用等程序由各县市区按照有关规定执行。五、其他事项(一)应聘人员应认真阅读招聘公告和报考岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现立即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。(二)本次招聘不指定笔试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。(四)教育部直属六所师范大学2023届公费师范生免试直签，不参与此次招聘。(五)2023年3月11日陕西师范大学春季大型招聘会期间，我市将派人参加，现场接受毕业生报名及政策咨询。联系电话：0912-3529395(榆林市教育局)附件：榆林市教育系统招聘2023届优秀高校毕业生计划表.xlsx榆林市2023届高校毕业生招聘工作领导小组2023年3月3日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

为做好2020年度安徽省宿州市宿城第一初级中学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作通知》(皖教〔2019〕29号)、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》(皖教秘师〔2020〕33号)文件精神，现就2020年度安徽省宿州市宿城第一初级中学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会，公开招聘。(二)坚持考试考察，择优聘用。(三)坚持统一组织，分工负责。二、招聘岗位计划2020年度安徽省宿州市宿城第一初级中学公开招聘新任教师24名(见附件1)。招聘计划(岗位)等信息考生可登录安徽省中小学教师招聘考试网 (http://jszp.ahzsks.cn)、安徽省教育厅网站(http://jyt.ah.gov.cn)、宿州市教育体育局网站(http://jiaotiju.ahsz.gov.cn/)查询，也可通过教育部“24365校园招聘服务”(教师招聘专场)网站(https://job.ncss.cn/student/jobfair/fairdetails.html?fairId=SUqQtEyjZz7PChehx5pfat)查询。在2020年度安徽省宿州市宿城第一初级中学新任教师公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘 “高校毕业生”，包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。以上人员既可以报考“高校毕业生专项计划”，也可报考非专项计划，都可以享受“先上岗、再考证”的政策。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;(三)具有招聘岗位要求的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且在资格复审时能提供《教师资格证》或证书编号的人员;以及户籍在安徽省内或持有安徽省有效居住证，已经通过教师资格考试笔试和面试，能提供《中小学教师资格考试合格证明》，且在试用期内能取得相应《教师资格证》的人员);根据国家相关文件精神，在今年的新任教师公开招聘中，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格作为限制性条件。(四)身心健康，能适应岗位要求;(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。(具体岗位条件见附件1)。年龄“25周岁以下”为“1994年6月29日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、招聘程序(一)报名方式及时间1.网上报名。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网”(http://jszp.ahzsks.cn，以下简称‘教师考试网")。报名时间为2020年6月29日8：00-7月3日18：00，逾期不再补报。2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“教师考试网”进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。3.有关要求(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，取消考试、聘用等资格。(2) 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(二)网上资格审查1.报考人员进行网上报名的同时，市教体局对照招聘条件逐人进行资格审查。2.报考人员报名后至7月 4日12：00可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的，在7月 4日12:00前可以改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。(三)报名确认1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为7月 4 日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年8月6至7日期间，由宿州市教育招生考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比原则上应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，被取消招聘岗位的报考人员可在7月17日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。(四)统一笔试2020年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。笔试范围以安徽省教育厅网站2020年6月18日发布《安徽省教育厅发布2020年中小学新任教师公开招聘日程安排和笔试大纲》为准。1.笔试科目和内容笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以《安徽省2020年中小学新任教师公开招聘笔试大纲》为准。2.笔试时间和地点笔试时间：2020年8月8日全天。上午 9:00—11:30《学科专业知识》下午14:00—16:00《教育综合知识》笔试地点：以准考证上的地点为准通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月5日8:00至8月7日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。3.笔试成绩计算笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。4.笔试成绩公布8月24日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于8月12-13日08：00-12：00，14：30-17：30携带相关证书到市教体局人事科(淮海南路市教体局办公楼801室，联系电话0557-3929826)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由宿州市教体局向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。(五)现场资格复审现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在宿州市教育体育局网站公布。资格复审工作由宿州市教体局、宿州市人力资源和社会保障局具体负责，按照应聘人员笔试合成成绩分学科从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，原则上按3:1比例确定各岗位参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审并同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等证明材料。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。资格复审人选、时间、地点和相关要求等事宜将在宿州市教育体育局网站提前公告。关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：(1)全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。(2)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。(3)国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。服务基层项目”人员还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵还须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。(4)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。(5)已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址：http://ntce.neea.edu.cn/)。(六)专业测试及成绩合成1.专业测试。专业测试满分为100分，采取无生上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试有关具体事项将在宿州市教育体育局网站提前公告。2.成绩合成。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。最终合成的总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。(七)体检与考察体检与考察工作由宿州市教体局、宿城第一初级中学负责统一组织实施。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专(http://zxgk.court.gov.cn)。对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。(八)公示与聘用对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定在宿州市教育体育局网站公示，公示时间不少于七个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由宿州市教体局按照规定将有关材料报送宿州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示后不再递补。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，宿城第一初级中学须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对于“先上岗、再考证”的高校毕业生，在签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，在签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。以上两类人员在试用期内须取得报考岗位计划表中明确的相应教师资格证，否则予以解聘。五、有关事宜本《公告》由宿州市教体局、宿州市人力资源和社会保障局、宿城第一初级中学负责解释。2020年度安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽省教育厅、安徽省中小学教师招聘考试网及宿州市教育体育局网站查询。咨询电话：宿州市教体局： 0557-3929826;宿州市人社局： 0557-3027046宿城第一初级中学： 0557-3916709监督举报电话： 0557-3929768上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。宿州市教育体育局 宿州市人力资源和社会保障局2020年 6月22日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

　　一、招聘人员范围、地点、职位和人数 　　(一)招聘人员范围 　　全日制普通高等院校应届毕业生(2020年毕业生以及符合广东省择业期政策或全国暂缓就业政策的毕业生)及社会人员。 　　(二)招聘地点 　　广州中学五山校区(广州市天河区五山路贤韵街5号)。 　　(三)招聘职位和人数 　　招聘职位、人数及具体要求见附件1《广州中学2021年1月编外聘用制专任教师职位表》 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无违法犯罪记录; 　　(三)身体健康，具有胜任全日制中学必修课和选修课教学并担任班主任的能力; 　　(四)具备所应聘岗位要求的学历条件; 　　(五)取得与所应聘岗位相应的高级中学教师资格证书; 　　(六)同时具备岗位所需要的其他具体资格条件以及其他具体要求详见附件1。 　　三、报名及资格审查 　　(一)报名时间 　　2021年1月18日-1月20日：9:00-12:00,14:30-17:00 　　(二)报名方式 　　1.1月17日18:00前，点击我要应聘进行在线预报名; 　　2.应聘者本人于1月18日-1月20日：9:00-12:00,14:30-17:00到广州中学五山校区(天河区贤韵街5号)进行现场报名并参加资格审查。 　　(三)报名须知 　　1.每个职位的有效报名人数与拟招聘人数比例原则上不低于3:1，确因岗位特殊需要调整的，经区教育局同意后可不受开考比例限制; 　　2.每个应聘者限报1个职位。 　　(四)资格审查 　　参加资格审查需提供以下材料： 　　1.《广州市天河区公办中小学2021年公开招聘编外聘用制专任教师资格审查目录表》(附件3),应聘人员须下载该报名表填写，双面打印后亲笔签名。 　　2.《广州市天河区公办中小学2021年公开招聘编外聘用制专任教师报名表》(附件4)，应聘人员须下载该报名表填写，双面打印后亲笔签名。 　　3.《考生健康申明卡及安全考试书》(附件5)。 　　4.审查目录表所列材料的原件和复印件。 　　四、结构化面试及试教 　　(一)结构化面试 　　结构化面试的时间为2021年1月22日-1月23日。在结构化面试成绩60分(含)以上考生中，按照由高分到低分的顺序，各学科均按1：3的比例确定进入试教的人数。 　　试教的人员名单及有关事项于2021年1月24日在天河教育在线和广州中学网站(www.guangzhouzx.cn)公布。 　　(二)试教 　　试教的时间为2021年1月25日-1月26日 　　五、公布成绩、体检及组织考察 　　(一)公布成绩 　　在试教成绩60分(含)以上考生中，以结构化面试占总成绩的30%，试教占总成绩的70%合成总成绩。由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时，视情况可在试教以及总成绩均为60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次等额递补。 　　总成绩及体检名单于2021年1月27日在天河教育在线公布和广州中学网站(www.guangzhouzx.cn)公布。 　　(二)体检 　　体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。 　　体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。体检时间初定2021年1月28日。 　　(三)组织考察 　　学校将对体检合格者进行组织考察,考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况(如：现实表现、学历鉴定、计划生育、无犯罪记录证明等情况)进行考察了解，如出现考察不合格者，可以根据总成绩从高到低依次递补。 　　六、确定聘用名单 　　通过体检和组织考察的拟聘用人员在天河教育在线和广州中学网站(www.guangzhouzx.cn)公示7个工作日。 　　七、办理聘用手续和相关待遇 　　经公示无异议的拟聘用人员，按照政策签订劳动合同，实行一个月的试用期。试用期满经考核合格者，办理正式就业登记手续，兑现相应的编外聘用制专任教师的工资待遇。 　　试用期考核不合格者，取消聘用资格。 　　我单位不负责聘用人员的档案管理，不负责聘用人员的配偶、子女等任何事项。 　　八、注意事项 　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业以及其他资格条件。不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名。否者后果自负。 　　(二)应聘过程中出现证件不符合相关要求的将取消应聘资格。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或录用资格。 　　(三)本次招聘工作的相关时间及职位，学校可根据工作完成进度作适当调整，并将调整后的时间及时在天河教育在线和广州中学网站(www.guangzhouzx.cn)公布，请应聘人员自行关注相关信息。 　　(四)本次招聘录用人员，需保证在2020学年第二学期开学初(2月底)上岗。 　　(五)本公告由广州中学负责解释。报考咨询电话：020-87586528，18022387717(莫老师)。监督电话：020-38622519。 　　2021年一月广州中学编外聘用制专任教师职位表.xlsx 　　2021年一月广州中学编外聘用制专任教师招聘工作日程安排表.xlsx 　　2021年一月广州中学编外聘用制专任教师资格审查目录表.doc 　　2021年一月广州中学编外聘用制专任教师报名表.doc 　　2021年一月广州中学编外聘用制专任教师考生健康申明卡及安全考试书.doc 　　2020广东省考试录用公务员专业参考目录.xls 　　广州中学 　　2021年1月11日

2022东营市胜利第一中学公开招聘教师简章如下：根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于2022年度学校、医院公开招聘工作有关问题的通知》等文件规定，结合学校实际，现将东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师有关事项公告如下:一、应聘条件具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。年龄在40周岁以下。具有良好的品行。具有招聘岗位要求的专业或技能条件。具备适应岗位要求的身体条件、心理素质。具备招聘岗位所需要的其他条件。法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，服务年限未满的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。在职人员应聘的应于报名时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。对暂未取得国外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须于2022年7月31日前提供国家教育部认证的国外学历学位认证书。二、招聘岗位招聘岗位、人数等具体要求见《东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师岗位计划表》。三、报名、初审和缴费报名报名时间：2022年1月6日8:00-2022年1月14日16:00。报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员登录东营市胜利第一中学网站提交报名申请。应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。2022年1月14日16:00报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与现场资格审查时使用的本人有效身份证件必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次报考资格的处理，并记入诚信档案库。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与学校联系，联系电话：0546-6382028，0546-6382259。网上资格初审学校按照有关要求进行资格审查，确认初审结果。应聘人员可于2022年1月6日11:00至2022年1月15日16:00期间登录学校网站报名平台，查询是否通过资格初审。网上缴费面试缴费时间：2022年1月14日9:00-1月16日16:00。通过资格初审的应聘人员，应在规定时间内登录东营市胜利第一中学网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。拟享受减免报名考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年1月16日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，发送至邮箱：364473409@qq.com，邮件主题统一为：“费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-6382028进行确认。所需提供的证明材料见《东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师应聘须知》。报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对于急需紧缺专业的岗位，经市事业单位人事综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。取消、核减计划在东营市胜利第一中学网站予以公告，取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。东营市胜利第一中学对通过资格初审的应聘人员进行现场资格审查，现场资格审查时间为2022年1月17日8:00-17:00，地点为东营市胜利第一中学。应聘人员在资格审查时应提交《东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》和相关证明材料，所需提供的证明材料见《东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师应聘须知》。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间内到学校提交相关材料，逾期未提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。四、考试考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩;先面试，后笔试。1.面试采取试讲、答辩的方式进行面试，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。面试合格分数线为70分。面试时间为2022年1月18日,具体要求请及时关注东营市胜利第一中学网站首页“通知公告”栏目东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师面试公告。2.笔试按照招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数1:5的比例由高分到低分依次确定进入笔试人员。应聘人员放弃笔试资格的，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照同一岗位面试成绩由高分到低分依次等额递补。招聘计划数与达到面试合格分数线的应聘人数比例达不到1:5的，按达到面试合格分数线的实有人数确定进入笔试人员。笔试内容为所报岗位学科专业知识。笔试具体安排另行通知。考试结束后，应聘人员面试成绩和笔试成绩分别按60%、40%的比例计入考试总成绩。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检、考察人员名单。五、体检和考察体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。体检费用由应聘人员个人承担。体检合格的确定为考察人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》，对考察对象的人事档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察要实事求是、全面、客观、公正。经考察合格的，确定为拟聘用人员;考察不合格的，取消聘用资格。因应聘人员放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位笔试范围的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。六、公示和聘用对拟聘用人员在东营市人力资源和社会保障局、东营市教育局及东营市胜利第一中学网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，经东营市教育局审核同意后报东营市人力资源社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。未按规定时限取得学历学位或相应证书的不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次所招聘人员约定最低服务年限为三年，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。七、其他事项拟聘用人员为2022年全日制普通高等学校应届毕业生的，须于2022年7月31日前按规定取得学历、学位证书或国家教育部学历学位认证资料，否则不予聘用。其他人员报考的，须于报名前取得正式学历学位证书。有关招聘事项信息将通过东营市胜利第一中学网站公布。应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等期间，应及时关注学校网站发布的公告信息，保持通讯工具畅通。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。在招聘组织实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。附件3：东营市胜利第一中学2022年公开招聘教师应聘诚信承诺书.doc本简章解释权归东营市胜利第一中学。咨询电话:0546-6382028,0546-6382259。

杭州市建兰中学公开招聘优秀教师启事 杭州市建兰中学因工作需要，公开招聘教师9名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、范围和条件 （一）招聘岗位、范围和对象 详见《招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。 《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2011届毕业生，含尚未就业的2010届毕业生）。 （二）招聘条件 1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德； 2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 普通高校应届师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。 毕业研究生必须在被录用后一年内取得教师资格证；应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，原则上在报名时出具省级教师资格认定指导中心发放的教育学、心理学合格成绩单和普通话等级证书，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。 其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。 应聘语文教师要求普通话水平达到二级甲等及以上。 3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历； 4．身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生），高级职称年龄在45周岁以下（1966年1月1日后出生）； 5．“在职教师”应具备以下条件之一： （1）杭州城区（不含余杭、萧山）户口的在职教师。 （2）杭州城区以外的在职优秀教师（具有中级及以上职称并取得县区级以上综合性荣誉的教师）。 （3）研究生学历并具有硕士及以上学位。 6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 二、报名 本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。 1．报名时间：2011年6月8日至2011年6月17日（每天上午9:00—11:00，下午14:00—16:00，双休日除外）。 2．报名地点：建兰中学人力资源部 校内4号楼404办公室即上城区大塔儿巷15号（解放路香溢大酒店后） 3．报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）报名。 4．在职教师报名须事先征得原单位盖章同意，或持有2011年8月31日前聘用到期合同证明。 5.每位应聘者限报一个岗位。符合报名条件的当场发给准考证。 三、考试 考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的45%、55%。 1．笔试 笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间为2011年6月18日上午9:00－11:00。 笔试地点：杭州市建兰中学校内 本次考试不指定考试大纲和参考用书。 考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。 2．面试 笔试结束后，从高分到低分，按不大于招聘岗位1:5的比例确定面试对象。 面试结束后，按笔试和面试成绩比例折算成总成绩。在面试成绩合格（面试成绩满分为100分，合格分为60分）人员中，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。 面试时间、地点另行通知。 六、体检与考核 体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理，时间和地点另行通知。考核由招聘单位组织实施，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。 七、公示及聘用 招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，并在上城教育信息港（www.hzscjy.com） 和招聘单位内部公示五天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理签约手续，签订劳动合同（含试用期）。拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时取得报考职位规定的学历、学位证书的和发现有其他不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。 八、工资待遇 被录用教师按规定签订劳动合同，工资待遇按同类事业编制人员核发。 本公告由招聘单位负责解释。 附件：1.《统一招考计划》 2.《报名所需材料清单》 3.《报名登记表》 杭州市建兰中学 二○一一年六月八日附件下载>>>

2023年本溪市第十二中学老师名单如下：刘敏、于洪艳、曹妍、杨丽萍、吴殿辉、徐纷、付海龙、王道东、李朝占、孙霞、韩天影、沈红伟、李佳轩、候良丹、赵辰淼、孟丽娜、唐艳红、马佳、李娟、包永、王经业、张春红、兰玲玲、薛红娇、关清、于晓亮、迟淑萍、徐永杰、张妍、袁晓萍、姜春红。辽宁省本溪市第十二中学成立于一九六二年七月，隶属本溪市明山区教育局，地处本溪市文化氛围最为浓厚的胜利路，紧邻本溪市委和本溪市中心医院。学校现有72个教学班，3600余名学生，在职专任教师 291人，其中特级教师1人，高级教师93人，具有研究生学历教师8人，本科以上学历教师274人，国家级骨干教师1人，省、市级骨干教师30多人。本溪市第十二中学的办学特色学校秉承先进教育理念 注重全面育人。拥有办学理念先进的校长和先进的办学模式。改革开放以来，特别是一九九七年以后，学校充分认识到了实施现代化教育的重要性。在市、区教育局的领导下，十二中学秉承 “教育理念先进，办学特色鲜明，人文气息浓厚，教育质量上乘”的办学理念，以全面推进信息化教育为突破口，以创建省素质教育名校为奋斗目标，坚持特色与品牌，强化现代化管理，与时俱进，追求卓越。十二中学注重全面育人的办学方针，坚持创建和谐校园、文明校园、平安校园，努力打造高品位的校园文化。学校制订了和谐校园建设的标准和具体实施办法，加快和谐校园的建设步伐。以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园环境为重点，以丰富多彩、健康向上的校园文化活动为载体，推动校园形成了清新、和谐的文明新风尚。学校重视利用重大节日或教育月，坚持开展“五四”、“一二九”等纪念活动，加强对雷锋等先进人物的学习。同时搞好各种类型的文体活动，相继成功举办了十二中学校园艺术节，校园风筝节，校园歌手大赛等系列大型活动，彰显十二中学高品位的校园文化底蕴。学生的多篇书法绘画作品及多项科技小发明数次荣获国家、省、市级奖励。

　　一、招聘单位、岗位、人数 　　三明市直属4所中小学校计划招聘教师6名，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求，详见附件《2022年三明市属中小学幼儿园公开招聘工作人员岗位信息表》。 　　二、报考条件及要求 　　（一）报考条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； 　　4.具备招聘岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件； 　　5.适应招聘岗位所要求的身体条件； 　　6.年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年3月至2004年3月日期间出生，下同)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以具体招聘岗位中要求的年龄为准； 　　7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求资格条件的可以报考。 　　（二）不得报考或取消聘用资格的情形 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员; 　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员； 　　4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员； 　　5.聘用后即构成应回避关系的人员； 　　6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员； 　　7.被开除中国共产党党籍的人员； 　　8.三明市辖区内在编教师、普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。 　　（三）具体要求 　　1.本次招聘按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过三明市教育信息网查询。专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致；专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业一致者方可报考；取得双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考(有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应)；报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。 　　2.报考者（含教育部门认可并在教育行政主管部门可查询到的辅修专业以及拥有双学历（位）的报考者，下同）填报的专业、学历（学位）层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业，学历（学位）层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历（学位）层次相一致。 　　3.三明市第九中学招聘历史教师岗位，如符合条件的报考人数超过15人（不含），则需参加笔试。 　　4.取得国（境）外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 　　5.报考者的学历应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证；有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，其“双学位”“双专业”所对应的学历学位，应在福建省教育厅门户网站(http://www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查询”栏目的“双学位双专业”可查询认证。学历认证材料，应在面试前资格复核时与其他材料一并提交招聘单位审核。 　　6.报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2022年3月24日。其中2022届普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2022年9月30日,教师资格证书取得的时间可延至2022年7月31日。规定期限内未取得学历、学位证书、资格证书的，取消聘用资格。 　　三、报名时间、地点、要求及注意事项 　　（一）报名时间 　　2022年3月25日8：00（系统开启）－3月31日17：30（系统关闭），逾期不再受理。 　　（二）报名方式及地点 　　本次招聘采取网上报名方式进行，应聘人员登录福建省教育考试院进行报名，网址：福建省教育考试院（www.eesfj.cn）。 　　（三）有关要求 　　每名报考人员限报1个招聘岗位并参加相对应的科目考试类别笔试。考生应妥善保管好用户名、密码等个人报名信息，防止遗忘、泄露或被盗用。报名成功并审核通过的考生应登录报名网站自行下载打印准考证。 　　（四）资格初审 　　报考者完成报名后，由市教育局负责资格初审。报考者可在报名后的一个工作日内，登陆查询福建省教育考试院报名网站查询本人资格初审结果、报名申诉审核结果。 　　（五）注意事项 　　1.应聘应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。 　　2.应聘人员所填写的联系方式应完整、准确无误并保持畅通。因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由应聘人员自负。 　　3.应聘人员所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片，审核时将不予通过。 　　4.应聘人员必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，其中：个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的及未如实填写的审核时将不予通过。如在学校任教的应聘人员应注明临聘或代课，未注明的视为在编教师，不予审核通过。 　　5.招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考；个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。属紧缺急需人才或特殊情况的，经市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。 　　四、考试办法 　　（一）笔试 　　1.笔试时间 　　笔试时间为4月30日。考生可关注福建省教育厅、福建省教育考试院和三明市教育信息网。 　　2.笔试地点 　　笔试考场设在三明市区，以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。 　　3.笔试科目 　　（1）考试大纲。本次考试依据《2022年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试考试大纲》。考生可通过福建省教育厅网站(http://jyt.fujian.gov.cn/)和福建省教育考试院网站(http://www.eeafj.cn/)查阅。 　　（2）笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教〔2010〕7号有关规定执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。 　　4.笔试加分 　　根据省市有关规定，符合加分规定的人员报考市属事业单位的，公共科目笔试卷面成绩按规定加分。市教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。享受加分政策规定的报考者应在笔试结束后三天内（正常上班时间）上班时间内向三明市教育局人事科提交相关有效证件原件及复印件进行确认，逾期视为自动放弃加分资格；符合加分规定的人员名单将于面试前在三明市教育局网站公示公布。符合加分条件的考生包括： 　　（1）符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定，参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划等。符合享受加分政策规定的人员笔试成绩加3分。 　　（2）符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。具体加分标准如下：曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2—6名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分；获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国年度级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。 　　（3）服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。 　　以上各项加分可以累计，但不得超过10分；加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织笔试辅导培训班。 　　（二）面试 　　1.面试人选的确定。根据《福建省教育厅、中共福建省委机构编制委员会办公室、福建省财政厅、福建省人力资源和社会保障厅印发〈关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施〉的通知》（闽教规〔2022〕3号）精神，面试由三明市教育局统一组织。进入面试人选按招聘岗位的计划人数（其中“小学英语”岗位按各具体学校计划招聘数之和）与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。若面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。拟聘人数与实际面试人数比例达不到1﹕3的，按实际人数确定面试人选。面试方案和面试人员将及时在三明市教育局网站上公示。面试合格线为70分，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。 　　2.面试人选资格复核。市教育局将对面试人选进行资格复核，资格复核主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的发给《面试通知书》。考生资格条件的最终确认以复核为准。（资格复核时间另行通知） 　　面试人选资格复核不合格或弃权的，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。 　　3.面试内容 　　（1）片段教学测试。面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。 　　（2）专业技能测试。应聘幼儿学科教师岗位的，要参加专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分。 　　（3）应聘幼儿学科教师岗位的，片段教学测试成绩占面试成绩的50%，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。 　　（三）考试总成绩计算 　　1.考试总成绩按笔试成绩（折成100分制）和面试成绩（100分制）各占40％和60％的比例计算，成绩取至小数点后两位。 　　2.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经市人力资源和社会保障局同意后另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。 　　五、体检、考察、公示和聘用 　　（一）体检 　　1.体检对象按总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定。 　　2.体检由教育主管部门负责组织。参加体检人员须携带本人身份证、准考证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在教育主管部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与教育主管部门约定延缓体检的期限。 　　3.体检标准。体检标准和项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》执行，体检费用由考生自理，考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用资格。 　　4.体检缺席和体检不合格，取消聘用资格。体检缺席和体检不合格所空缺的名额，按考试总成绩排名顺序依次递补。 　　（二）考核 　　体检结果公布后，三明市教育局将组织人员对面试、体检均合格的应聘人员进行综合考核，应聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的取消聘用资格。 　　考核将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的情况。考生应提供学历证、学位证、身份证、毕业生就业协议书、教师资格证等相关有效证明材料的原件、复印件报三明市教育局人事科，同时主动配合教育局进行协审。 　　（三）公示和聘用 　　1.拟聘人选确定后在三明市教育信息网和市人社局网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。拟聘人选经公示合格的，按程序报市人社局核准，用人单位按有关规定与应聘人员签订聘用合同，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制，新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期），未满最低服务年限的，不得提出调动，不得以在编在岗人员身份报考其他事业单位。 　　2.新聘人员在市人社局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。 　　六、其他事项 　　(一)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，招考单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同等决定。 　　(二)应聘人员在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他应聘人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。 　　(三)福建省教师招聘网和三明市教育信息网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询： 　　1.网上咨询。登陆福建教师招聘网的“在线咨询”栏目进行留言咨询。 　　2.电话咨询：招聘工作政策等方面问题，请咨询三明市教育局人事科(联系电话:0598-8222954)。 　　（四）疫情防控要求 　　按照疫情防控要求，考生在参加面试、体检等环节，要提供48内核酸阴性报告及健康码绿码，严格落实戴口罩、测温、一米线、“三码联查”等疫情防控举措。 　　七、纪律和监督 　　（一）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。 　　（二）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。 　　（三）市纪委监委驻市教育局纪检监察组对招聘工作进行全程监督。 　　市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0598-8231209。 　　本方案由三明市教育局负责解释。 　　2022年中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位信息表 　　三明市教育局 　　2022年3月23日

报名时间截止(2023年2月27日12:00)后，不再接受考生报名或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。2.有关要求①应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。②招聘岗位(学科)对应的专业需求表详见《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师岗位信息表》(附件1)3.上传材料要求①所有报考者须上传有效身份证(正反面)原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。②2023届毕业生：须上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证(尚未取得可不上传)。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。③2021-2022届毕业生：：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。此外，上述第②③条中，本科毕业生如所提供的学籍在线报告或学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明;研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。④具有3年及以上教学工作经历的本科及以上学历毕业生：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。还须上传3年以上相应教学岗位的工作经历证明(含单位证明和社保缴费凭证。其中单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历)。具有中小学一级职称，且获得市级赛课二等奖及以上或获得与所应聘学段学科相符的县(区)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号的，还须上传职称证书和相关荣誉证书。⑤所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)，照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。(二)资格初审招聘单位将根据具体岗位条件对报名者进行资格初审。资格初审时间为：2023年2月16日9：00至2月27日17：00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网址查询是否通过资格初审。(三)信息查询应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可补充材料或改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。(四)缴费确认通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函﹝2023﹞91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2023年2月16日8：00至2月28日17：00。(五)核减(取消)计划各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。(六)资格复审资格初审通过的考生须于2023年3月3日上午7:00-12:00到南京市高淳区湖滨高级中学(高淳区古檀大道8号)行政楼二楼学校办公室进行现场确认和资格复审。资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师考试报名表》(附件2)，网上报名所有上传材料的原件(校验)和复印件(留存)。未在规定的时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。通过资格复审的发放笔试考试证。(七)考试考试分为笔试、面试两个部分，由南京市高淳区湖滨高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。1.笔试笔试主要考查学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试于2023年3月3日下午2：00—4：00进行，具体地点详见笔试准考证。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试当日在学校大门口现场张贴公布。2.面试在笔试合格人员中，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人员名单。面试由南京市高淳区湖滨高级中学根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试时间初定2023年3月4日，具体时间、地点将于笔试当日公布(请应聘人员注意保持报名时所留电话畅通)。未按要求参加面试的，视为自动放弃。面试采用模拟课堂、问题答辩和基本功考核的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。3.总成绩计算总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩面试结束后当日在学校大门口公布，并于2个工作日内在高淳教育网、南京市高淳区湖滨高级中学网公布。(八)体检、考察根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。(九)公示、聘用招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网和南京市高淳区湖滨高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。四、招聘纪律应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。五、其他说明1.未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。2.为保持教师队伍的相对稳定，我校公开招聘的教师最低服务年限为3年(含试用期)。3.本次招聘由南京市高淳区湖滨高级中学负责解释。六、咨询监督咨询电话:南京市高淳区湖滨高级中学陈老师025-57357900，13851598829高淳区教育局组织人事科025-57338636监督电话:高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月14日附件：南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师岗位信息表.xls南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师考试报名表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

2022年1月，江苏扬州大学附属中学发布公开招聘教师的公告。本次招聘共计招聘31名教师，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、信息技术、音乐、美术等学科的教师。招聘条件如下：1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、无违法犯罪记录；2. 热爱教育事业，具备优秀的职业素养和教学能力，能够胜任教学工作；3. 本科及以上学历，具有相应学科教师资格证书或高中教师岗位资格证书；4. 具有较强的组织、协调、沟通、管理能力和团队精神。有意者需填写报名表，并附上相关证书及材料。报名时间为2022年1月10日至1月20日。招聘流程为笔试、面试、体检等环节。招聘结果将在结束后及时公布。此次招聘是江苏扬州大学附属中学为了优化教师队伍，提升教学质量，更好地为学生服务而进行的。欢迎有意者前来报名。

不同地方有不同的限制，可查下当地以往公告

为切实加强我县高中教师队伍建设，进一步改善高中教师结构，促进高中教育事业健康发展；结合2018年起新的高考改革及教育改革，进一步提升全县高考质量，拟公开招聘16名上犹中学教师。现就有关事项公告如下：一、招聘职数：高中教师16名其中：语文4名、数学2名、英语4名、物理2名、生物2名、计算机2名。二、招聘原则1.公平、公正、公开、竞争；2.择优招聘。三、招聘条件1.思想品德条件拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人，服从分配。2.学历及专业条件要求为近三年毕业的全日制普通高等院校毕业生（即2015、2016、2017届毕业生），并具备下列条件之一：（1）具有全日制硕士研究生及以上学历的毕业生；（2）部属师范大学或各省重点师范院校免费师范类毕业生；以上要求专业对口或相近。3.教师资格证条件取得与所报考岗位学科相符的高中教师资格证或已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证，符合认定高中教师资格条件。4.年龄条件报考者年龄在28周岁以下（即1989年7月1日以后出生）；5.有以下情形之一者不具备报考资格①曾因犯罪受过刑事处罚的；②被开除公职的；③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；④上犹县在编在岗的公办教师（含服务期内的特岗教师、“三支一扶”支教人员）；⑤法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。四、招聘程序(一)组织机构由县教育局、人社局、监察局、编办和上犹中学抽调人员组成招聘小组赴生源学校进行招聘。(二)发布招聘信息2017年2月21日—2月28日在江西师范大学招生就业网（http://zsjy.jxnu.edu.cn/）、上犹县人民政府网（http://www.shangyou.gov.cn/）、上犹新闻网（http://www.jxshangyou.com/）发布招聘公告。(三)报名方式1.采取网上报名+现场资格审查方式，不接受委托报名，每人限报一个学科岗位。网上报名时间：2017年2月23日8:00-3月1日16:00时网上报名方式：登录江西师范大学招生就业网（http://zsjy.jxnu.edu.cn/）、上犹县人民政府网（http://www.shangyou.gov.cn/）或上犹新闻网（http://www.jxshangyou.com/）下载《上犹县2017年招聘上犹中学教师报名登记表》并如实填写后，将报名须提交的原件材料拍照，与登记表一起发至上犹县教育局人秘股邮箱（jxsyjyj8541289@163.com）;照片和报名须提交的原件、复印材料在资格审查时现场提交。2.报名应交材料：①《上犹县2017年招聘上犹中学教师报名登记表》一份（在江西师大及上犹县人政府网等网站下载打印）；②身份证原件及复印件一份；③毕业证原件及复印件一份；④相应学历报到证原件及复印件一份；⑤教师资格证原件及复印件一份；⑥近期免冠1寸照片2张。对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的2017届高校毕业生，应持有统一格式（下载附件2）的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教育局验审。2017年已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证，符合认定高中教师资格条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，提交教师资格证考试的笔试面试合格证书或持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。(四)资格审查资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。(五)考试（面试）1.招聘地点：赴江西师大招聘（其他学校有意向的毕业生到江西师大参加面试）。2.招聘时间：2017年3月1日-2日。3月1日全天报名并进行资格审查，晚上通知资审通过人员面试时间；3月2日上午确定面试评委，下午面试。3.面试方式：采取面试答辩或组织上课试讲方式，由招聘小组按照教师职业基本素质的要求，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合招聘小组提问，考查考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。按答辩成绩或上课成绩现场从高到低排名。对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱体检人员出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。(六)组织体检1.时间：2017年3月3日2.要求：根据面试成绩等额确定入闱体检人员，并在指定的县级以上医院进行体检（体检费用由考生自理），体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按面试成绩进行递补。(七)确定拟聘人员经体检合格者，确定为拟聘人员，按规定由县教育局、人社局、上犹中学组织政审，政审合格人员在县人民政府网和上犹新闻网进行公示。公示无异议者报县人民政府批准聘用。并填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案。五、待遇1.所有受聘者均须与用人单位签订服务期为五周年以上的服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额予以一次递补；2.按规定参加基本养老、医疗等保险；聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用期内。见习期间研究生直接享受转正定级工资待遇，免费师范生享受国家相关规定的大学毕业生见习期待遇；见习期满后，经考核合格按有关规定办理转正定级手续；试用不合格者，予以解聘；3.本次招聘签约的教师由政府（学校）提供安置过渡房（使用期5年）；4.硕士研究生另补助生活费1000元/月，所需经费由县财政负担。六、其他1.现场资格复审结果、面试成绩、体检结果及拟聘人员名单等，按规定要求在上犹县人民政府网和上犹新闻网进行公示；2.本次招聘未完成的职数将纳入到2017年全省中小学教师招聘工作中。附件：1.上犹县2017年招聘上犹中学教师报名登记表 2.上犹县2017年招聘上犹中学教师学历、专业、教师资格证及师范类证明样式 上犹县师资选聘工作领导小组2017年2月21日

上海教师招聘是由各区自行招录的，各区招聘报名条件也是不一样的，建议详细看一下招聘公告内容。

山西省太原市娄烦县关于娄烦中学公开招聘高中教师公告 为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，提高教师队伍素质，解决娄烦中学（高中）教师短缺的问题，经县委县政府研究，决定为娄烦中学招聘教师。此次招聘工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，现将具体招聘事宜公告如下： 一、 招聘名额 1、面向全省公开招聘20名 数学：5人 物理：3人 地理：2人 生物：2人 政治：2人 英语：1人 历史：1人 化学：1人 音乐：1人 美术：1人 信息技术：1人 2、师范类专业研究生招聘名额不限 二、 招聘条件 1、2009年前国家统招大学第二批本科以上毕业生，年龄不超过三十周岁。 2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。 3、大学本科毕业生须具有相关学科的高级中学教师资格证。 4、师范类专业研究生不受学科、名额限制，不参加笔试，直接进入面试。 三、 报名事项 1、 报名时间：10月9日——10月13日 2、 报名地点：娄烦县教育局人事科（现场报名） （地址：娄烦县娄烦镇南大街实验二小对面） 3、 咨询电话：0351—5321099（娄烦县教育局） 4、 监督电话：0351—5322674（娄烦县纪检委） 5、 提交材料： 报名时须携带本人身份证、户口簿（原迁出地的户籍证明和户口迁移证）、毕业证、报到证（就业协议书）、教师资格证。 所有证件须原件和复印件。 6、 报考费用：每人100元。 四、招聘方式 招聘采取资格审查、笔试、面试（讲课）、体检、公示和拟录相结合的办法进行。 1、笔试 笔试内容：包括公共理论及专业综合知识。分值100分，其中公共理论部分占30%，专业综合知识部分占70%。考试时间为两个小时。 公共理论：包括教育理论（教育学、心理学基础知识）、政策法规（《教师法》）。 专业综合知识：包括新课程理论、相关学科课程标准、教材教法和学科知识。 笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。 10月15日到娄烦县教育局人事科领取准考证。10月18日到娄烦中学统一参加笔试。 2、复审 根据报考人员笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试人员。对进入面试范围的报考人员进行资格复审。资格复审合格方能参加面试。参加面试的同一学科人数不足上述比例的，所有参加该学科笔试的人员均为面试人选。 3、面试 面试只进行讲课，时间为15—20分钟。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课。分值为100分。 参加面试人员10月22日在娄烦中学凭准考证抽签决定面试顺序，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。 4、体检 对面试合格的人员按1：1的比例安排体检，体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。 5、公示 对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。 6、拟录 拟录用人员经有关部门审核审批录用后，大学本科生试用期为一年，试用期满经考核合格方正式聘用。研究生一经录用即正式聘用，凡被聘用的教师须签定十年的工作合同。 五、其他说明 1、聘用人员享受全额拨款事业单位人员待遇。 2、按照笔试成绩的80%加上面试成绩的20%从高到低确定拟录用人员。 3、研究生的面试成绩不得低于本科生录用人员面试成绩的最低分。 4、本科生考试成绩相同时，优先录用面试成绩高的。 5、凡面试成绩不合格的一律不予录取。 6、该公告的解释权归娄烦县教育局。

您好，中公教育为您服务。2015下半年教师资格证笔试公告暂未发布，以下以2015上半年教师资格证笔试公告为参考：一、 报名条件(一) 具有中华人民共和国国籍，户籍或人事关系在广西。(二) 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。(三) 符合申请认定教师资格的体检标准。(四) 符合《教师法》规定的学历要求。1.申请高级中学、初级中学、中等职业学校教师资格应具备大学本科以上学历;申请小学、中等职业学校实习指导教师资格应具备专科以上学历;申请幼儿园教师资格原则上应具备专科以上学历，试点期间适当放宽到中等职业学校学前教育专业毕业生。2.全日制普通高校三年级以上(含三年级)在校生。(五) 非师范类专业毕业生、自考毕业生及成人高校毕业生，申请上述教师资格者，均须参加中小学教师资格考试。(六) 被撤销教师资格的，5年内不得报名考试。受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。参加教师资格考试有作弊行为的，按照《教师法》和《国家教育考试违规处理办法》的规定，3年内不得再次参加教师资格考试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一般会要求：户籍上海本地优先、相关专业毕业、有教课经验、资格证、年龄一般也会有限制

楚雄师院附中为楚雄州教育体育局直属学校，是州属云南省一级三等完全中学。为优化我校教师队伍结构，实现教育教学的持续发展，根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)的有关规定，经楚雄州教育局同意，报经楚雄州人力资源和社会保障局批准，拟引进紧缺人才12名(涉及高中数学、英语、化学、生物、政治、历史、地理、体育八个学科)。一、引进原则坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。二、应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识。身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。2.本科及以上学历应届毕业生。3.年龄：本科生不超过30周岁(1991年3月1日以后出生)，硕士研究生不超过35周岁(1986年3月1日以后出生)。4.办理聘用手续时须取得对应学科的高级中学教师资格证书及相应的学历、学位证书。5.应聘者专业必修课成绩都必须在良好以上。三、岗位要求招聘岗位所需专业招聘人数高中数学教师数学与应用数学（师范类）；基础数学；概率论与数理统计；应用数学；数学教育；学科教学（数学）；课程与教学论（数学）1高中英语教师英语（师范类）；英语语言文学；外国语言学及应用语言学；学科教学（英语）；课程与教学论（英语）；英语教学1高中化学教师化学（师范类）；无机化学；分析化学；有机化学；应用化学；化学教育；学科教学（化学）；课程与教学论（化学）1高中生物教师生物科学（师范类）；学科教学（生物）；生物学；植物学；动物学；微生物学；生物化学与分子生物学；生物教育；生物学教育2高中政治教师马克思主义理论与思想政治教育；思想政治教育；政治；政治和思想品德教育；政治理论；政治教育3高中历史教师历史；历史教育；历史学教育；历史学2高中地理教师地理教育；地理科学；自然地理与资源环境；地理；地理学；地理学教育1高中体育教师体育教育（篮球、排球）；运动训练（篮球、排球）1四、引进程序(一)发布公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.cxz.gov.cn/)、楚雄州教育体育局网站(http://jytyj.cxz.gov.cn)发布招聘教师公告。现场招聘时，在相关大学公告栏或门户网站发布招聘公告。(二)报名方式1.现场报名：2021年3月25日--26日云南师范大学的春季综合招聘会中进行现场报名2、网络报名：方式一:2021年3月25日--26日登录“云南省毕业生智慧就业平台(http://www.ynbys.cn)”报名。方式二：2021年3月26日18:00以前将报名登记表以邮件的方式发送到cxsyfzbgs@126.com邮箱报名(邮件主题按照“毕业学校+姓名+应聘学科”的格式设置)。提醒：以上三种方式任选一种报名，请勿重复报名。3.报名需准备的材料。(1)应聘者需填写提交楚雄师院附中 公开招聘报名表;(2)提交以下材料原件及复印件1份(网络报名需提供扫描件)：身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话证、计算机水平等级证书、获奖证书、毕业生推荐表、高校成绩登记表。应聘者所提供材料真实性由其自行负责。2021年毕业生不需提供毕业证、学位证、高中教师资格证。4.联系方式：云南省楚雄市鹿城南路776号，楚雄师院附中教务教科处，联系电话：0878-3213319，32120965.有下列情形之一者不得报名：(1)受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;(2)受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的;(3)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。(三)资格审查。招聘工作领导小组现场进行资格审查，并现场答复应聘人员资格审查是否合格。资格审查将贯穿整个招聘过程中，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。审核合格进入面试人员学校另行通知并在楚雄州教育体育局网站(http://jytyj.cxz.gov.cn)发布公告。(四)考核1.考核方式考核由结构化面试和讲课两部分组成，共100分。其中，结构化面试100分，占40%;讲课100分，占60%。(1)结构化面试。面试时间为10分钟。通过资格审查的考生按岗位不足3人的直接进入讲课考评，超过3人的按面试成绩1:3进入讲课考评。(2)讲课。应聘者备课60分钟，上课40分钟。按照考核组成员打分去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数)计算分数。(3)成绩计算。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩。2.考核时间及地点(1)结构化面试时间：2021年4月13日(星期二)(2)讲课时间：2021年 4月14日(星期三)(3)考核地点：楚雄师院附中(楚雄市鹿城南路776号)(五)签订就业协议根据考核成绩从高到低按计划招聘数，现场签订就业协议，考核成绩低于80分的不予聘用，若考核成绩相同，则以讲课成绩高者优先。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。(六)资格复审和考察预计在7月份，招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对有下列情形的人员，取消其聘用资格。1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;2.被追究刑事责任的;3.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;4.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的;5.违反纪律，泄露党和国家机密的;6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;7.因其它问题不宜进入招聘单位的。(七)体检拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者，不予聘用。(八)聘用1、经资格复审、考察和体检合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。2、若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的，招聘工作领导小组将在考核成绩不低于80分的考生中以考核成绩从高到低递补1次。五、纪律与监督(一)考生纪律要求1.考生提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考试纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。2.考生应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因考生联系电话和接收信息不畅通，学校无法和考生取得联系，造成的后果由考生本人负责。(二)考核小组要求1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。3.与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响公正招聘工作的，应当回避。4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。(三)监督为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检组全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，严防违规违纪行为发生。监督举报电话：楚雄师范学院附属中学：0878-3212856楚雄州教育体育局：0878-3122846楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685楚雄师范学院附属中学2021年3月16日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

根据阜阳师范学院关于教师招聘考核的有关规定，经研究，阜阳师范学院第二附属中学公开招聘人事代理教师10名。现将有关事宜公告如下：　　一、招聘岗位　　1.公开招聘下列专业人事代理教师10名：　　语文、数学、英语各2人，政治、地理、历史、心理健康教育各1人。　　2.同一专业的应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3：1方可考核。　　二、招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。　　2.岗位学历及专业要求：国民教育系列大学本科及以上学历，专业对口，硕士研究生须本、硕专业一致。招聘岗位要求的学科、专业的认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等机构发布的标准认定。　　3.岗位年龄要求：年龄30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。　　4.具有中学教师资格。　　5.符合中学教师任职的其它相关条件和要求。　　6.有下列情形之一者，不予接收：　　(1)结业或肄业者;　　(2)受过警告及其以上处分者;　　(3)与其他单位已签订就业协议，原签约单位不同意解除就业协议者;　　(4)按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)文件规定及上级有关文件规定不符合申请教师资格条件者。　　三、应聘流程　　1.报名　　(1)报名时间：2019年3月22日至3月23日　　(上午8:00—11:00，下午3:00—5:30)　　(2)报名地点：阜阳师范学院第二附属中学办公室。　　(3)报名办法：采用现场报名方式进行。报名时须提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、报到证、奖励证书及有关证明等原件和复印件1份(硕士毕业生须同时提供本科和硕士毕业证、学位证原件和复印件)，以及两寸免冠彩色照片2张。　　报名时不能提供毕业证、学位证原件的2019年应届毕业生，须由就读学校(或院、系)出具2019年6月能按期取得毕业证和学位证的证明原件，并在正式签约时提供相关证件原件，届时不能提供的，取消录用资格。在职人员报名时，还须提供现供职单位的同意报名函。　　应聘人员报名时须提供真实、准确的个人信息，并签订“诚信承诺书”。　　2.资格确认　　应聘人员参加考核时，均应在规定的时间按照要求进行现场资格确认、填写承诺书，学校根据进人计划，严格审核应聘者年龄、专业等资格条件，同时对应聘者提交材料的真实性进行审核。通过资格初审且岗位未取消的报考者为有效报名人员。　　3.考察录用：应聘人员通过笔试和面试方有被录取资格。　　(1)笔试　　笔试内容为“综合知识”和“专业知识”，重点考查应聘人员教育学、心理学基础知识、教育政策法规、专业基础知识及应用相关理论对教育教学案例分析、方案设计等能力。按综合知识占40%、专业知识占60%，计算出笔试总成绩。 　笔试时间为2019年3月31日 上午8:00-11:00。　　资格审查通过的应聘人员于2019年3月30日(下午3:00-5:30)凭有效身份证件到报名点领取“准考证”。考试地点设在附中教学楼。应聘人员凭准考证和有效身份证件进入指定考场。　　笔试成绩、面试入围人员名单及面试有关事项，请登录阜阳师范学院人事处网站或阜阳师范学院附属中学网站(210.45.32.251)查询。　　(2)面试　　根据笔试总成绩从高分到低分，按照1:5比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排序。　　面试采用无生授课、现场答辩的方式考核，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。　　入围面试的人员携带本人有效身份证件按规定时间到第二附属中学参加面试考核。如因应聘人员自动放弃考核，岗位招聘数与进入考核人员比例低于1：3的，以招聘当天全部岗位考核的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对考核成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察程序。　　面试的具体时间、地点另行通知。　　四、确认办法　　进入面试的人员，按笔试成绩30%、面试成绩70%，计算出最终考核成绩。根据招聘计划数和最终考核成绩，从高分到低分按1:1的比例确定参加考察体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。最终考核成绩相同的，按面试成绩排序;面试成绩再相同的，按笔试专业知识成绩排序;笔试专业知识成绩也相同的，由学校董事会对应聘人员进行综合考核后研究决定参加考察体检的拟录用人员。　　五、考察体检　　主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在三级甲等综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按综合成绩从高分到低分一次性等额递补。　　六、签约聘用　　对考核、考察、体检合格者，由第二附属中学确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议或异议不成立的拟聘用人员，报教育集团董事会审定。经批准后，与阜阳师范学院第二附属中学签订人事聘用合同，身份为人事代理。　　七、招聘纪律　　阜阳师范学院第二附属中学2019年教师招聘工作，由阜阳师范学院第二附属中学组织实施，阜阳师范学院人事处全程指导，监察处全程监督。参与招聘的工作人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。　　八、联系方式　　咨询电话：0558-2596065(附中办公室)　　举报电话：0558-2596611(监察处)　　 阜阳师范学院第二附属中学　 　2019年3月5日

【 #教师招聘# 导语】2022年江苏常州市天宁区区属学校公开招聘中小学教师40人，报名时间：2022年7月4日9:00—2022年7月6日16:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步深化人事制度改革，满足学校教育教学工作的需求，现就2022年常州市天宁区区属学校中小学教师（不进编）招聘公告如下： 　　一、报考条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1岗位简介表）； 　　2.年龄在35周岁及以下（1986年7月4日以后出生），硕士研究生年龄可放宽至40周岁（1981年7月4日以后出生）。户籍不限； 　　3.2022年全日制普通高校毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书，其他人员须于2022年7月7日前取得毕业证书和学位证书。国（境）外留学人员须于2022年7月7日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考； 　　4.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得教师资格证，其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。其中，在2021年及2022年中小学（幼儿园）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加此次公开招聘，在录用后自试用期起一年内必须取得相应的教师资格证。 　　5.岗位要求英语专业四级证书的，须于2022年7月7日前取得相应的合格证书； 　　6.下列人员不得报考： 　　（1）现役军人、普通高校在读非2022届毕业生； 　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 　　（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　二、报名程序和办法 　　（一）报名方式与时间 　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（http://czks.czrsj.cn:8001）。 　　1.报名、照片上传、资格初审时间 　　2022年7月4日9:00—2022年7月6日16︰00 　　2.缴费确认时间 　　2022年7月4日9:00—2022年7月7日15︰00 　　（二）报名注意事项 　　1.每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 　　2.普通高校2022年毕业生应具有《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）。 　　3.报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。 　　4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。 　　5.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。 　　6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核及缴费结果。 　　7.本次公开招聘各岗位开考比例为1:2，报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年7月8日9:30—11:30改报其他符合条件的岗位。 　　8.报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求（附件2）。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。 　　（二）网上打印准考证 　　报考人员7月20日10:00起可在天宁教育公共服务平台网（www.tn.czedu.cn）自行下载、打印准考证。 　　三、考试办法 　　本次公开招聘，音乐、体育学科岗位采取笔试、课堂教学能力测试、专业技能测试相结合的办法；其他岗位采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。 　　（一）笔试 　　1.笔试时间：2022年7月23日，笔试地点详见准考证。 　　2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。 　　3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 　　4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。 　　5.笔试期间须按照《附件2》中明确的疫情防控要求，提供真实、准确、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相关工作。 　　（二）资格复审 　　1.人选确定 　　在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，确定参加课堂教学能力（专业技能）测试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力(专业技能)测试人选。 　　课堂教学能力（专业技能）测试人选名单将在天宁教育公共服务平台网（www.tn.czedu.cn）公布。所有考生可凭身份证号查询笔试成绩。 　　2.课堂教学能力（专业技能）测试前，天宁区教育局将对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在天宁教育公共服务平台网（www.tn.czedu.cn）另行通知。资格复审合格者，取得课堂教学能力（专业技能）测试资格，领取《课堂教学能力（专业技能）测试通知书》；资格复审不合格者，取消课堂教学能力（专业技能）测试资格。因资格复审出现缺额的岗位，不再进行递补。 　　（三）专业技能测试（总分100分） 　　1.时间地点：详见《专业技能测试通知书》。 　　2.测试对象：音乐、体育学科岗位资格复审合格，领取《专业技能测试通知书》的人员。 　　3.测试内容： 　　音乐学科岗位： 　　①特长展示。以下内容自选一项：器乐演奏、声乐、舞蹈，内容自定，表演时间不超过3分钟。(60分) 　　②自弹自唱。在指定曲目中抽取一首，钢琴自弹自唱,时间不超过3分钟。(40分) 　　参加测试要求： 　　①除钢琴、音响设备外，其他用品由考生自备。 　　②声乐、特长展示如需伴奏，伴奏带自带(只限U盘)，不得带伴奏人员进入考场现场伴奏。 　　体育学科岗位： 　　①队列口令(不少于8个)、自编操(自喊口令)2×8拍4节，时间不超过2分钟。(30分) 　　②篮球、排球、足球项目自选一项，时间不超过3分钟。(30分) 　　③常用教学技能展示，以下内容自选一项：田径类的立定跳远、实心球、蹲踞式起跑;体操类的前滚翻转体接后滚翻、头手倒立(男子)或肩肘倒立(女子)、侧手翻;球类的篮球、排球、足球中除已展示过的一项。时间不超过3分钟。(40分) 　　4.专业技能测试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。 　　（四）课堂教学能力测试（总分100分） 　　1.时间地点：详见《课堂教学能力测试通知书》。 　　2.测试对象：资格复审合格，领取《课堂教学能力测试通知书》的人员。 　　3.内容形式：根据报考岗位指定内容进行10分钟模拟上课。教案准备时间60分钟。 　　4.课堂教学能力测试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。 　　5.本次公开招聘收取课堂教学能力测试费100元。 　　（五）综合成绩计算 　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。音乐、体育学科岗位按笔试成绩30%、课堂教学能力测试成绩35%、专业技能测试成绩35%计算考生综合成绩。其他岗位按笔试成绩30%，课堂教学能力测试成绩70%计算考生综合成绩。 　　四、体检和考察 　　在课堂教学能力（专业技能）测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩同分，按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选；体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。 　　按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。 　　五、选岗 　　考察合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位（综合成绩同分，按课堂教学能力测试成绩从高分到低分依次选岗），当场确定，不得变更。 　　六、公示和聘用 　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天宁教育公共服务平台网（www.tn.czedu.cn）公示5个工作日。公示无异议人员，可办理聘用手续。 　　因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位课堂教学能力（专业技能）测试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩同分，按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定递补人选。 　　录用教师不进编，采用政府按岗位购买服务的方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理，享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理好。考生应在单位通知报到后10日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。试用期一年，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。 　　七、招聘咨询与监督 　　政策咨询电话：0519—69660633，0519—69660622 　　监督举报电话：0519—69660807，0519—69660235 　　附件2：2022年常州市天宁区区属学校公开招聘中小学教师（不进编）新冠疫情防控网上告知暨书 　　常州市天宁区教育局 　　2022年6月24日 　　 2022年江苏常州市天宁区区属学校公开招聘中小学教师报名入口

2009年山东省济钢高级中学公开招聘教师简章 根据编制空缺情况和工作需要，按照《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕13号）和《关于市属事业单位聘用高层次紧缺人才有关问题的通知》(济人字〔2008〕164号)的有关规定，现将2009年济钢高级中学公开招聘教师的有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康； 　　（二）具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2009年应届毕业生和济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生），本科及以上学历。其中，具有硕士以上学位或副高职称资格人员不限户籍； 　　（三）年龄在40周岁以下（1969年6月1日以后出生），具有副高及以上职称者年龄可放宽至45周岁； 　　（四）具有高级中学或相应教师资格。 定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南市教育系统学校在编在岗教师应聘的，应征得县级以上教育主管部门同意。 二、招聘计划和岗位 　　本次计划招聘10人。招聘岗位和具体岗位要求详见附件。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市教育局、市人事局批准，不得变更。 三、报名和资格审查 　　（一）报名。报名采取统一时间、现场报名的方式进行。 　　报名时间：2009年8月29日-8月31日,9：00－16：00。 　　地点：济钢高级中学（桑园路46号） 　　联系人：李银增、隋东庆、谭竹青 应聘人员在网上下载《2009年度济钢高级中学公开招聘教师报名表》，如实填写个人信息，每人限报一个岗位。报名时应聘人员须提交《2009年度济钢高级中学公开招聘教师报名表》、《诚信书》和本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证等相关证明材料（上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件）。有工作单位的人员还要提交县级及以上教育主管部门或有用人权限部门同意应聘的介绍信原件。同时提交本人近期1寸免冠照片5张。 （二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格审查，当场公布审查结果。 　　报名结束后，审查通过人数达不到规定面试比例的报考岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。 （三）笔试成绩加分。由我省招募的服务地在济南的“三支一扶”大学生，服务期满2年（含2007年招募的），经考核合格，符合报名条件的应聘人员，笔试成绩加5分。 四、考试 　　考试分为笔试和面试。 　 　　（一）笔试 　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。 1.笔试科目。笔试主要测评应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、心理学、新课改及素质教育等相关知识。 　　2.笔试时间和地点。（详见准考证） 　　3.确定面试人选。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定进入面试范围人选。个别岗位笔试人数达不到规定比例要求的，可按1：2的比例确定面试人选；达不到1：2比例要求的，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，由学校报市教育、人事部门审核后通知本人，并在校园网（http://www.jggz.cn/）公布。 （二）面试 　　济钢高级中学成立由组织人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，在市教育、人事部门指导监督下，具体负责面试工作的组织实施。面试采取综合素质答辩和专业说课试讲方式进行，每个考生面试时间不超过15分钟。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书。 五、考核体检 　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位分别由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定考核体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同，则在同一岗位中按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。 　　体检统一在市级以上综合医院参照山东省实施《教师资格条例》体检标准封闭进行。 　　考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。济钢高级中学成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。 　　对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经市教育、人事部门同意，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。 六、签订聘用合同 对拟聘用的人员，经7日公示无异议后，济钢高级中学提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，经市教育局审核同意，报市人事局审核备案。经批准同意后，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动等有关手续。因个人原因无法办理相关手续而取消聘用资格造成的空缺，经市教育局、市人事局同意，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。 聘用人员备案后，由济钢高级中学法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移等相关手续。 受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。 七、其他 本次笔试和面试不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班。济南市人事局

第一批录取学校—— 一、海南中学(下达市县指标分数线) 海口：82分; 三亚：82分5个星; 文昌：81分2个星; 琼海：81分2个星; 儋州：81分4个星; 万宁：82分4个星; 澄迈：82分2个星; 临高：82分2个星; 定安：82分1个星; 屯昌：82分1个星; 五指山：82分4个星(在琼州学院附中、农垦实验中学就读的五指山考生：82分2个星); 琼中：82分3个星; 保亭：79分1个星; 陵水：79分3个星; 白沙：82分; 乐东：82分; 东方：82分3个星; 昌江：82分3个星; 洋浦：82分3个星。 二、海师附中 1、校内生：73分1个星; 2、下达市县指标分数线： 海口： 75分1个星; 三亚： 78分3个星; 文昌： 74分2个星; 琼海： 71分; 儋州： 81分4个星; 万宁： 81分4个星; 澄迈： 82分; 临高： 80分4个星; 定安： 80分1个星; 屯昌： 79分4个星; 五指山： 69分2个星(在琼州学院附中、农垦实验中学就读的五指山考生：81分); 琼中 ：79分2个星; 保亭 ：74分1个星; 陵水 ： 76分; 白沙 ： 79分4个星; 乐东 ： 79分2个星; 东方 ： 80分1个星; 昌江 ： 80分1个星; 洋浦 ： 78分3个星。 三、海南侨中 三亚：82分3个星; 文昌：82分3个星; 琼海：82分4个星; 儋州：82分2个星; 万宁：82分; 澄迈：82分5个星; 临高：82分1个星; 定安：80分4个星; 屯昌：82分3个星; 五指山：79分2个星(在琼州学院附中、农垦实验中学就读的五指山考生： 81分1个星); 琼中 ：82分; 保亭 ：77分2个星; 陵水 ：78分1个星; 白沙 ：81分1个星; 乐东 ：82分; 东方 ：81分2个星; 昌江 ：80分; 洋浦 ：82分1个星。 四、中国热带农业科学院附中 1、儋州市：68分1个星; 2、其它市县：68分。 五、农垦实验中学 1、校内生：74分1个星; 2、全省统招：72分。

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为弥补该县中学教师队伍不足，逐步建立一支结构合理的教师队伍，全面提高教育教学质量，现面向社会公开招聘中学教师100名，其中：县直高中教师60名、乡镇初中教师40名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），现公告如下： 　　一、招聘原则及办法 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“平等竞争、择优聘用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、试讲、体检、考核相结合的办法进行。 　　二、招聘职位及专业 　　（一）县直高中学校教师职位60名： 　　语文5人、数学2人、英语5人、政治5人、化学2人、历史6人、地理13人、物理3人、生物11人、体育4人、美术2人、计算机2人。 　　（二）乡镇初中学校教师职位40名： 　　语文4人、数学6人、英语6人、政治2人、历史2人、地理3人、物理3人、化学2人、生物4人、体育2人、音乐2人、美术2人、计算机2人。 　　各专业招聘名额与报名人数的比例不低于1：4，如报名人数低于此比例的，相应核减该专业的招聘名额。 　　三、招聘范围和对象 　　1. 具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制师范类大专及以上毕业生，报考高中教师需具有本科以上学历。 　　2. 服务嵩县的大学生村官、“三支一扶”学生报考不受师范类专业限制。 　　四、报考条件 　　（一）符合招聘范围的报考对象，应具备以下条件： 　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业。 　　2、具有所报学科及层次相一致的教师资格证。 　　3、身体健康，年龄在18—35周岁，1977年1月1日以后出生。 　　4、已就业人员报考时需出具单位同意报考证明，同时提供近三年年度考核合格及以上等次证明。 　　5、服从组织分配。 　　（二）有下列情形之一者不得报考： 　　1. 曾受到过刑事处罚、劳动教养的； 　　2. 曾被开除公职、开除学籍的； 　　3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的； 　　4. 其它不符合应聘资格条件的。 　　五、招聘办法及程序 　　（一）报名与资格审查 shifansheng.net 　　本次招聘采取现场报名的方式进行，报考者按公布的职位和要求到报名点报名，每人限报一个专业，现场提交《2012年嵩县县直高中教师招聘考试报名表》（附件1）及《2012年嵩县乡镇初中教师招聘考试报名表》（附件2），经审查合格，按规定交纳报名费和信息采集费，并当场进行数码照相。 　　资格审查贯穿招录工作全过程，不符合招录条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。 　　1. 报名时间： 　　2012年7月24日至25日，上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。 　　2. 报名地点：嵩县实验中学 　　3. 提交材料（原件及复印件2份） 　　（1）有效身份证。 　　（2）毕业证。 　　（3）就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章）；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书（全套）；单位同意报考的已就业人员需提供就业报到证复印件并加盖档案管理部门印章。 　　（4）教师资格证。 　　（5）符合加分条件人员：“大学生村干部”提交嵩县县委组织部考核证明（附件3），大学生村干部是兼职教师的，同时提交嵩县教育局考核证明（附件 4）；“三支一扶”学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。此类人员报名时同时提交《2012年嵩县教师招聘考试加分申请表》（附件5）。 　　4、报名时需缴纳考务费30元，信息采集费12元，凭缴费收据和身份证于7月30日至31日到原报名点领取笔试准考证。 　　5、报名所需表册请从以下网站下载填报，网址为：嵩县人才网、洛阳市人力资源和社会保障局考试信息专栏。 　　（二）加分对象及优惠政策 　报考乡镇初中教师的人员可享受下列优惠政策： 　　1、服务嵩县的“三支一扶”学生期满合格可享受笔试卷面成绩加10分。 　　2、服务嵩县的大学生村干部兼职农村学校教学工作2年以上考核合格，本人继续在农村任教，免于笔试，笔试成绩按所报考岗位卷面成绩计算；符合免笔试条件者，自愿参加考试后可享受笔试成绩加10分，但不再享受笔试成绩按所报岗位卷面成绩优惠政策。 　　3、服务嵩县的专职“大学生村干部”两年服务期满考核合格，同时符合本次招聘报考条件者可享受笔试卷面成绩加10分。 　　以上人员未在报名期间内申请加分并提交相关材料的，视为放弃加分资格，不享受优惠政策。经审核符合条件人员，将予以公示，公示后无异议的，享受相应优惠政策。对于弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。 　　（三）考试 　　考试包括笔试和试讲，由嵩县人力资源和社会保障局会同嵩县教育局统一组织实施。 　　1.笔试（100分） 　　（1）笔试内容：教育综合知识（教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等）。 　　（2）笔试时间：2012年8月1日上午，8：30—10：30。 　　（3）笔试地点：以准考证为准。 　　（4）笔试成绩的计算：笔试成绩＝笔试卷面成绩+加分 　　2.试讲（100分） 　　根据聘用职位及专业，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2比例确定试讲人员，比例内成绩并列者全部列入试讲。 　　（1）试讲时间：于2012年8月10日进行。 　　（2）试讲地点：以试讲通知为准。 　　（3）试讲内容：以现行的高中教材、初中教材为准。 　　（4）试讲办法：试讲采取在现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课，试讲时间控制在15分钟以内。 　　（四）总成绩的计算 　　考生总成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。 　　报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，将在上述网站予以公布。总成绩并列时，按试讲成绩高低确定拟聘用人选。 　　六、体检 www.shifansheng.net 　　根据招聘职位、专业及计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员，体检标准及项目参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》（试行）执行。 　　体检不合格或放弃体检者，按考生所属专业总成绩从高到低的顺序依次递补体检对象。 　　七、考核 　　对体检合格人员进行考核，重点考核报考资格、报考条件，是否有违规、违纪、违法行为受到纪检、监察、公安机关等部门处理。对考核不合格者，取消录用资格，按考生所属专业总成绩从高到低的顺序依次等额递补体检对象，体检合格者，进行递补考核。 　　八、聘用 　　对政审合格人员进行公示（公示期为7个工作日），公示期满无异议者，确定聘用人选。 　　新聘用人员由县人事、编制、教育、财政部门按有关规定办理相关手续，其工资待遇按现行国家规定的工资标准执行。 　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期内按有关规定执行。试用期满合格者予以正式聘用（续聘），不合格者解除聘用。 　　本方案解释权归嵩县教师招聘工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。 　　政策咨询电话：0379-66312028、0379-66330835 　 　嵩县教师招聘工作领导小组 　 　2012年7月13日

盱眙县教育局2011年公开招聘中小学教师简章 为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据县有关会议精神，决定采用统一考试的办法，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师60人（不含盱眙中学、马坝中学），城区中小学面向县内在职公办教师招聘27人。具体简章如下： 一、招聘岗位 ——面向社会岗位（60人） 1．县职教集团面向社会公开招聘10人。 2．农村中学面向社会公开招聘15人。 3．农村小学面向社会公开招聘20人。 4．农村公办幼儿园面向社会公开招聘15人。 ——面向县内在职公办教师岗位（27人） 5．县职教集团招聘3人。 6．县直中学招聘6人。 7．县直小学（含特校）招聘6人。 8．盱城小学招聘9人。 9．县六中招聘1人。 10．县五中招聘2人。 具体岗位见附件：《盱眙县2011年招聘中小学教师具体岗位一览表》 二、招聘条件 1．拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，热爱教育事业。 2．身体健康。年龄不超过28周岁（1983年8月31日以后出生），研究生学历的报名者可放宽至32周岁（1979年8月31日以后出生）。县内在职公办教师报考城区学校（含盱城镇和淮河镇）年龄不受限制。 3．近三年来未受到党、团、政、法纪处分、处理。（农村在职教师近三年内年度考核有不合格者，不得报考县直及城区中小学） 4．农村在职公办教师报考县直及城区中小学及幼儿园的，需有在县内农村中小学及幼儿园在职工作两年及以上的工作经历并经单位同意，方可报考。 5．学历要求 （1）农村中小学教师要求为师范类相应学科专业（或持有相应学科专业教师资格证）本科及以上学历。 （2）幼儿园教师要求为学前教育专业或其它专业且具有幼儿教师资格证，学历为专科及以上。 （3）面向县内在职公办教师，要求具有相应学科专业（或相应学科专业教师资格证），且中学为本科及以上学历，小学及幼儿园为专科及以上学历。 （4）县职教集团面向社会岗位招聘条件见附表。 6．凡各省级篮球、足球、乒乓球等专业队的退役运动员，已取得大专及以上学历，年龄不超过30周岁（1981年8月31日以后出生）的人员（如有带运动队经历的，可放宽至35周岁），如报名，可免去笔试，直接进入面试阶段。 三、报考程序和方法 1．报名 报名者应提供学历证书、教师资格证书、身份证，应届师范类毕业生只需提供毕业生就业推荐表及身份证（以上均需原件、复印件），近期二寸照片两张。报名者经初审合格，填写《报考登记表》，缴纳报名考试费100元。参加面试和说课的人员另收100元面试说课费。 在职教师可按县职教集团、县直中学、县六中、县五中同类岗位依次兼报，以及县直小学（含特校）、盱城小学同类岗位依次兼报。农村中小学同类岗位可互相兼报。 报名时间：2011年7月11日～7月14日 上午：8∶00～11∶00下午：14∶00～17∶00 （报名截止时间为2011年7月14日下午17时，逾时一律不予补报。） 报名地点：盱眙县教育局二楼服务大厅 招录岗位和报名人数比例必须达1∶2（农村公办幼儿园和职教集团岗位为1∶1.5），报名人数不足2人的岗位，不开考，考生可以重新填报志愿。同岗位计划录用人数2人以上（含2人）的，报名不达相应比例时，按实际报名人数核减该岗位招录计划。 2．笔试。内容： 中小学及幼儿园师资：专业知识（70%）、教育学、心理学（30%） 职教专业师资：专业知识（100%），不考教育学、心理学。 时间：2011年7月16日上午8∶00～10∶30 地点：县二中 笔试时需带准考证和个人身份证。 3．面试、说课和考核。笔试阅卷结束后，由教育局、人社局研究划定合格分数线。非在职教师报考职教集团岗位和中小学英语、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育类岗位的，按参考人员从高分到低分以1∶1.5确定面试人选。农村在职教师报考城区中小学岗位的按笔试成绩从高分到低分以1∶3进入说课和考核阶段。（在职教师报考城区中小学评分办法另附） 面试、说课时间：2011年7月17日上午7∶30 地点：县二中。 4．体检。参加面试人员按面试成绩40%、笔试成绩60%计总分，根据总分从高到低按岗位1∶1参加体检。其他人员按笔试成绩，从高到低按岗位1∶1参加体检（体检费用自付）。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》进行，体检时间、地点另行通知。（县内在职公办教师不参加体检） 5．因体检等其他原因录取不足时，进行一次性替补。 四、录用 1．对拟录用人员，进行资格审核。 2．拟录用的应届大学毕业生必须在7月27日～29日到盱眙县教育局、盱眙县人力资源和社会保障局签订就业协议书。否则视为自动放弃。 3．拟录用的非应届大学生必须在7月30日前将个人档案及人事关系转至盱眙县人力资源和社会保障局。否则视为自动放弃。 4．录用人员名单在一定范围内公示，接受社会监督。 五、录用待遇 新录用教师按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》管理，试用期一年。试用期满经考核合格者予以转正定级，试用期满不合格者取消录用资格。 六、本简章由县人社局、县教育局负责解释，电话：0517-8821434088239092 报考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立举报电话。 举报电话：0517-88288608、88214340、88239092 盱眙县人力资源和社会保障局 盱眙县教育局 二○一一年六月二十九日 附件：盱眙县2011年招聘中小学教师具体岗位一览表

2011年台州市黄岩区公开招聘中小学教师公告 为进一步提高我区中小学教师队伍的整体素质，促进我区教育教学质量的不断提高，扩大高校毕业生的就业，经研究，决定公开招聘中小学教师共53名。现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘对象与范围 1、具有黄岩区常住户籍的人员（以本通告发布之日的户籍所在地为准）； 2、黄岩生源的全日制普通高校2011年应届毕业生； 3、在全日制普通高校脱产就读的非2011年毕业的专升本学生、研究生不能以已取得的专科、本科学历和学位报考。 4、行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加报考(含已进入2011年黄岩区职业高中或师范类公开招聘进入体检环节的应聘人员)。 二、招聘条件 1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德，具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。 2、身体健康，在1976年1月1日及以后出生。 3、具备与招聘岗位相适应的学历（以报名时提供的学历证书为准）。 4、往届毕业生须具有与招聘岗位相适应的教师资格和普通话水平等级要求，且教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致。 5、应届毕业生有教师资格证书的须具有与招聘岗位相适应的普通话水平等级要求，且教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致；无教师资格证书的应具有与招聘岗位相适应的专业、普通话水平等级证书和浙江省教育厅教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单。 相关招聘条件详见附件一、附件二。 三、报名时间、地点、方式 1、报名时间：2011年8月3日至4日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00），逾期不再办理。 2、报名地点：黄岩区教师进修学校（电大路与九峰路交叉口） 3、报名方式和领取准考证： （1）报名方式为现场报名，应聘者带毕业证书、报到证、身份证、教师资格证书、户口簿或户籍证明等相关材料原件和复印件，到报名地点如实填写《2011年黄岩区公开招聘中小学教师报名表》（附件三）一份，并提交本人近期免冠一寸同底彩照两张和相关证明材料。每人限报一个岗位，并缴考务费80元。 （2）考生须在2011年8月9日上午9:00凭身份证到黄岩区实验中学领取准考证，逾期视作自动放弃。 四、开考比例 每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘人数3倍的岗位，相应核减招聘人数。报名人数不足不开考的职位，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报到其他符合条件的职位，或退回考务费。同一职位招聘人数15人及以上的，如果该职位的报名人数不足招聘人数的3倍，则该职位最多录取报名人数的二分之一。 五、考试科目和时间 考试采用笔试和面试相结合的形式。 1、笔试科目、时间、地点。 （1）笔试科目：《公共知识》和《学科专业知识》两门（不指定考试大纲和参考用书），笔试成绩满分为100分，其中《公共知识》占20%，《学科专业知识》占80%。 （2）笔试时间：另定。 （3）笔试地点：黄岩区实验中学（凭准考证和身份证参加笔试）。 2、优惠加分。 省级优秀毕业生（须与招聘职位所需学历相对应的）在原始笔试成绩的基础上实行优惠加2分政策。符合加分条件的人员需在报名时填写《黄岩区公开招聘中小学教师优惠加分审核表》（附件四），并提供相关证书、证明等原件和复印件，逾期视作自动放弃。 3、面试形式、时间、地点。 按笔试成绩（含加分），从高分到低分按该岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试对象，同一职位招聘人数15人及以上的职位按招聘人数1：1.5的比例（按四舍五入）确定参加面试对象。 面试成绩满分为100分，面试成绩60分以下的不予录用。 面试形式、时间、地点另行通知。 六、体检与考察 在面试合格人员中根据总成绩[笔试成绩（含加分）的50％+面试成绩的50％，保留两位小数]从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩并列，面试成绩高的名次列前，如面试成绩仍并列，则以抽签方式确定名次。 体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。 本次招聘的全部职位在招聘各个环节中不实行递补。 七、择岗与聘用 体检、考察合格者根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位由区教育局在面试之前公布。 拟聘用者报经区人劳社保局批准后，办理事业单位正式录聘手续，凡未取得相应教师资格证书的人员均需在2013年1月31日前取得相应的教师资格证书后再办理正式录聘手续，否则取消录聘资格。 新聘用人员的见习期为1年。见习期满考核不合格的，予以解聘。 为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和录聘资格，一切后果由报考者本人承担。 黄岩人才网www.hyrc.gov.cn 黄岩教育信息网www.hyedu.com 联系电话：（0576）84121155 附件： 一、《2011年黄岩区中小学教师公开招聘计划一览表》 二、《专业资格一览表》 三、《2011年黄岩区公开招聘中小学教师报名表》 四、《黄岩区公开招聘中小学教师优惠加分审核表》 附件一、二、三、四.doc黄岩区人事劳动社会保障局 黄岩区教育局 2011年7月28日

【 #教师招聘# 导语】2021年安徽池州市第一中学公开招聘教师公告已发布，报名时间为2021年3月9日08:00至3月15日14:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)以及《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)等文件规定，现就2021年池州市第一中学使用事业编制公开招聘教师有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)坚持公开公平，竞争择优。 　　(二)坚持考试考察，择优聘用。 　　(三)坚持统一规范，分级负责。 　　二、招聘岗位计划 　　2021年池州市第一中学新任教师招聘岗位计划共9名。招聘岗位等信息于3月2日起同时在池州市教育和体育局网(http://czsjtj.chizhou.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)统一发布。 　　三、招聘条件 　　(一)招聘对象为国家承认学历的硕士研究生以上高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下条件： 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德; 　　3、具有相应的教师资格证书。其中，2021届硕士研究生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2021年7月31前取得教师资格证书。 　　4、身心健康，能适应岗位要求; 　　5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。 　　(二)公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年3月9日(含)后出生”。 　　“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录(2012年)》、《教育部学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》等。 　　(三)本公告及岗位表中的“高校毕业生”指以下人员： 　　1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。 　　2、国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 　　3、参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 　　4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。 　　5、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 　　(四)有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1、不符合招聘岗位条件的人员; 　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 　　3、现役军人; 　　4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 　　7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　四、招聘程序 　　(一)网上报名及资格审查 　　1、报名。采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)。其中，报名时间为2021年3月9日08:00至3月15日14:00，逾期不再受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。 　　2、资格审查。审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市教育和体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 　　报考人员在3月15日14：00前可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月15日16：00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员，应于3月15日18：00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳面试费用90元(逾期未缴费的视为自行放弃)。 　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在3月16日10:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。 　　(二)资格复审 　　报名资格审查合格并已缴纳面试费用的人员参加资格复审。 　　1、资格复审时间：3月18日8：30至17：30， 　　2、资格复审地点：池州市教育和体育局(地址：池州市长江南路广电大楼14楼1405室，资格复审期间联系电话：0566-2317841)。请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。 　　3、资格复审材料。报考人员须提供本人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中： 　　属2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。至2021年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。 　　属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目证书(鉴定表)等相关证明材料，或入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。 　　(3)属2021年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2021年7月31日前提供教师资格证书原件。至2021年7月31日仍不能提供教师资格证原件的，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。 　　以上材料均需复印件。 　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。 　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。 　　(三)面试 　　面试采取现场答辩和课堂教学(无生上课)的方式进行。面试由池州市人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门统一组织实施。 　　1、面试时间：3月20日，面试地点详见《面试通知书》，考生凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。 　　2、面试内容：主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科技能，满分100分。考核成绩当场评定并公布。 　　为确保新进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。 　　(四)体检考察 　　根据招聘计划数和面试成绩按1：1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象。 　　1、体检。由池州市教育和体育局组织实施，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》(教资〔2014〕7号)执行。 　　体检费用考生自理。 　　2、考察。由池州市教育和体育局负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn) 　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补人选如面试成绩相同，一并确定为体检考察对象择优推荐拟聘。 　　(五)公示 　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。 　　(六)确定就业意向和签约聘用 　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。其中属2021年应届毕业生的，用人单位与拟聘人员双方平等自愿、协商一致的前提下签订《就业协议书》，在2021年7月31日前提交毕业证书等相关资料后办理聘用手续。 　　对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提交学历、学位证书及教师资格证原件的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。 　　五、其他事项 　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　本次有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆池州市教育和体育局网站查询查阅。 　　本公告由池州市教育和体育局、池州市人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询电话： 　　0566-2317841池州市教育和体育局 　　0566-2023221池州市人力资源和社会保障局 　　0566-2020607池州市第一中学 　　监督举报电话： 　　0566-2317848池州市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组 　　池州市教育和体育局 池州市人力资源和社会保障局 　　2021年3月2日

【 #教师招聘# 导语】2018山东夏津第一中学教师招聘29名，报名时间：2018年6月19日—6月28日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　夏津第一中学创建于1951年，现为山东省规范化学校、德州市重点中学。近年来，学校始终秉承“为了每一位学生的进一步发展”的办学理念，全面实施素质教育，并取得了较为突出的办学成绩，加快了“办人民满意高中教育”的进程。为985、211高校输送了大批优秀学生，并多次荣获德州市高中教学成果一等奖。　　2017年我县按省级标准化要求新建超一流的夏津第一中学东校区，办学规模进一步扩大，校园布局宏大，环境优美，教学设施先进。根据学校实际情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)文件有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘部分学科优秀高中教师29名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件及招聘计划 　　(一)招聘条件 　　1.遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，乐于从事教师职业。 　　2.全日制普通大学本科及以上学历毕业生，具备与报考学科一致的高中及以上教师资格证。往届毕业生需取得高中及以上教师资格证书及学历证书;应届毕业生需提供学校出具的学历学位证明及已通过高中及以上教师资格有关考试的书面证明材料，办理聘用手续前须取得证书。 　　3.年龄在35周岁以下(1982年6月19日以后出生)，硕士年龄为40周岁以下(1977年6月19日以后出生)。 　　4.身心健康，具备应聘岗位要求的身体条件。 　　5.有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。 　　6.有下列情形之一者不得报考： 　　(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。 　　(2)在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生不能应聘。 　　(3)现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。 　　(4)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　(5)我县机关事业单位在编在职人员、后备教师。 　　(二)招聘计划 　　语文4人、数学3人、英语5人、物理5人、政治3人、历史5人、地理4人，共计29人。 　　二、报名和资格审查 　　(一)报名 　　1.报名分为电子邮件报名和现场报名。登录夏津县人民政府网站(http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html)或山东省夏津第一中学微信平台(sdxjdyzx)查看招聘信息，下载并填写《报名登记表》、《诚信书》。填写完毕后，应届毕业生将《报名登记表》、《诚信书》、学校教务部门出具的学历与学位证明、学校核发的就业推荐表、高中教师资格证(暂时不能出具原件的由学校开具证明证实且必须在2018年7月毕业前取得)、学习成绩档案及其他各种资格证、获奖证书等扫描件，以“姓名+所报学科+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱(xjdyzx@126.com);往届毕业生需要提供毕业证、学位证、《报名登记表》、《诚信书》、高中教师资格证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、单位同意报考介绍信等证件扫描件,以“姓名+所报学科+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱(xjdyzx@126.com)。 　　应聘人员也可直接到夏津第一中学进行现场报名，报名时应提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。 　　2.报名时间：2018年6月19日—6月28日 　　(二)资格审查 　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查工作，对符合报考资格条件的，予以报名。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。对报考材料不全的，应退回报考者补充。应聘人员报名时必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　通过初审报名成功人员于6月29日-30日凭考生本人有效身份证到夏津一中领取笔试准考证并缴纳笔试考务费40元。通过邮箱报名的考生，还应同时提交有关材料原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。 　　对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位公开招聘报名后达不到开考比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。 　　三、考试 　　考试分为笔试和面试。 　　(一)笔试 　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。 　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 　　笔试时间：2018年7月2日上午9:00—11：30 　　笔试内容：考生按所报学科参加考试，考试内容为所报学科高中阶段知识及专业素养。 　　考试地点见准考证。 　　笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。 　　(二)面试 　　进入面试范围人员根据招聘学科和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。达不到面试比例的，按实有人数确定。参加面试的人员未按要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。 　　面试主要采用说课方式，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。说课课题在指定教材中现场抽签确定，教师说课前备课时间为30分钟，说课时间不超过10分钟。 　　(三)总成绩计算 　　面试结束后，按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　根据考试总成绩，按招聘学科，由高分到低分等额确定考察体检人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按笔试成绩、学历层次高者依次确定人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。 　　在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。 　　四、考察和体检 　　(一)考察 　　考察体检人员确定后，考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。 　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。 　　(二)体检 　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 　　因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。 　　五、公示与聘用 　　对考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。 　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。 　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 　　六、纪律与监督 　　要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在夏津县人民政府网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。 　　七、咨询电话 　　刘老师：0534-32178030534-3211648 　　张老师：0534-3217711手机：13792204857 　　李老师：0534-3217725手机：13791303230 　　点击下载>>> 　　1. 2018年夏津第一中学第二批教师报名登记表.docx 　　2. 2018年夏津第一中学第二批教师诚信书.docx 　　山东省夏津第一中学 　　2018年6月15日

一、招聘科目及人数 　　1、双流中学本部招聘科目及人数(均为高中教师) 　　语文：1名 数学：2名 英语：1名 地理：2名 　　生物：4名 　　2、双流中学永安校区招聘科目及人数(均为高中教师) 　　语文：1名、物理：1名、地理：1名。 　　二、招聘条件 　　详见双流县教育信息网上公布的《双流县2012年引进县外优秀在职教师公告》 　　三、招聘程序 　　1、报名时间及方式 　　(1)报名时间：2012年6月8日至6月28日 　　(2)报名方式 　　A、通过寄送材料的方式报名。报考双流中学本部的教师将材料寄到四川省双流县城广场路39号(双流中学)，白美露老师收，邮编610200；报考双流中学永安校区的教师将材料寄到双流县永安镇普林场街19号(永安中学)，黄超老师收，邮编610219。 　　B、将材料直接送到学校。 　　报名时所需材料包括本人有效身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、继续教育证明书、教师职业技能证书、各种荣誉证书、论文论著复印件、近三年教学情况简介(500字左右)、本学年所教学科教案。 　　2、初选 　　学校根据对应聘者材料的审查情况，按招聘名额三倍人数于7月3日前确定参加正式考核(面试)的人员名单。 　　3、考核 　初选后，我们将电话通知初选合格者前来学校参加面试考核，面试考核时间为7月初(以电话通知时间为准)，面试时请带上相关应聘材料的复印件和原件、填写应聘教师报名申请表，审查应聘材料原件、交复印件和近期一寸照片4张。面试内容包括资料复查、讲课、答辩。 　　4、体检 　　学校按《四川省申请认定教师资格人员体验工作指导意见》统一组织面试优胜者体验。 　　5、录用 　　根据考核情况和招聘名额严格按考核成绩择优推荐，经引进县外优秀在职教师工作领导小组同意后，按人事调动程序办理调动手续。 　　四、注意事项 　　1、应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将 　　贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。 　　2. 每人限报一个岗位。 　　3.应聘教师未按规定时间办理考核手续者，视为自动弃权。 　　4.引进教师需要在我县教学岗位上服务9年才能申请调出双流。 　　5.拟聘用人员应在规定时限内到调入学校报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。 　　五、联系方式 　　1、双流中学本部联系方式 　　(028)69001278 13982056080(白老师) 　　85772907 15198187252(王老师) 　　2、双流中学永安校区联系方式 　　(028)85682499 13658039158(黄老师)。 　　若有其它疑问，请详见双流信息网上关于《双流县2012年引进县外优秀在职教师公告》。 　　四川省双流县中学 　　2012年6月8日

大连北方美术高级中学，坐落在瓦房店市南外环。学校占地面积32000平米，建筑面积23000平米。学校现有美术专业班12个，文化班4个（含日语班1个），在校学生900多人，专任教师50多人。 从2004年到2011年，学校共送走毕业生1282人，其中考入清华大学和中央美术学院共22人，还有93人升入其他京城大学。516人升入一本院校，一本率为40.2%，1112人升入本科大学，本科率为86.7%。其中，奥运会山水画作者、就读于中央美术学院的陈聪景同学，以全国第一名的成绩成为清华大学研究生，考入中央美术学院的周婷同学又以优异的成绩被学校保送为该校的研究生。 多年来，学校连年被评为“全国优秀艺术专业学校”，2011年12月又荣获“跨越十年·2011全国教育体制改革示范学校”光荣称号。宋恩民校长被评为“全国优秀艺术教育家”。学校还成为鲁迅美术学院、清华大学美术学院、中央美术学院高考培训基地。 现根据学校教学工作需要，特诚聘：语文、数学、英语、日语、政治、历史、地理、美术教师和政教管理人员加盟我们的队伍，携手共创大连北方美术高中的美好未来。 招聘条件： 1、具有团队精神和合作意识，有亲合力，能与学生沟通，积极主动适应学生。 2、具有本科以上学历，具有高中教师任职资格证书。 3、有较强的管理能力；能及时掌握高考信息，能胜任各年段教学工作和班主任工作。 4、身高：男性不低于1.70米，女性不低于1.65米。 工资待遇： 月工资2600及以上（视工作量多少而定；班主任费另计）。同时享受学校各项福利待遇，“五险一金”按国家规定办理，户口可落在瓦房店市内。学校免费提供教师宿舍。应聘程序 1、有意应聘的人员请先通过电子邮件投递个人简历资料，个人简历中须附一张近期全身正面照片。 2、经本校网上初审认定符合条件的入围人员，将通过电话或者电子邮件通知其来本校参加面试和试讲（试讲内容从高一高二教材中指定）。 五、电子信箱：dlbfmsgz@163.com 六、咨询电话：（0411）66503571 联系人：宋宝举校长 七、学校网址：http://www.dlbfmg.com 八、本校地址：瓦房店市南外环路38号。（在瓦房店火车站，乘2路公交车“美术高中”站下车）

按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和省委组织部、省人社厅相关规定，经开发区管委会批准，决定在编制员额内为开发区颐翠中学面向社会公开招聘教师。具体公告如下。 　　　 　　一、招聘原则 　　　 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。 　　二、招聘名额 　　　　 　　2015年开发区颐翠中学共计招聘教师13名（其中服务基层项目专门岗位2名），具体招聘名额及岗位见《晋城经济技术开发区2015年颐翠中学公开招聘岗位一览表》（附后）。 　　　 　　三、报名范围 　　　 　　符合报考的基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校毕业生。户籍不限。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 四、报名的基本条件 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　1、思想政治素质好。品行端正，遵纪守法，在学习或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、热爱教育事业。有强烈的事业心和责任感，自愿从教，服从组织安排。 　　　　 　　3、报考教师岗位应具有初中或高中教师资格证书（全日制硕士研究生及以上学历人员除外），符合招聘岗位学历要求的毕业生所学专业应与应聘岗位学科一致或相近，或教师资格证上认定的学科与岗位要求相符（详见《晋城经济技术开发区2015年颐翠中学公开招聘岗位一览表》）。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4、身体健康，五官端正，符合《山西省实施教师资格制度细则》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》要求。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5、报考人员年龄在30周岁及以下（1984年8月1日以后出生）。 　　6、“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。 　　 　　“服务基层项目专门岗位”报名出现空岗或达不到开考比例的，此招聘指标纳入公开招聘岗位名额。相同的学科岗位，合并岗位数，不再延长报名时间。相关信息在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网和晋城市教育局网站发布。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2015年8月1日为截止日期。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 五、报名办法 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （一）招聘信息查询 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 招聘信息在以下网站查询： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 晋城在线（www.jconline.cn）、晋城市人力资源和社会保障信息网(www.jcsrsj.com)、晋城市教育局网站（www.jcedu.sx.cn）。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （二）报名方式及要求 　　　　 　　本次招聘考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址为：晋城市人力资源和社会保障信息网（www.jcsrsj.com） 　 　　网上报名按以下程序进行： 　　 　　1、提交报名申请及有关材料 　　 　　报名人员可在2015年8月1日9:00至2015年8月5日17：00期间登录晋城市人力资源和社会保障信息网，提交报名申请，填写《晋城经济技术开发区颐翠中学公开招聘教师报名登记表》。报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 　　　　 　　试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　　　 　　晋城市范围内公办学校在编教师（含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员）不在此次招聘报名范围之内。 　　 　　已参加工作的报名人员须征得原工作单位及上级主管部门同意方可报考，资格复审时提供同意报考介绍信。 　　 　　2、资格初审和结果查询 　　 　　资格审查要客观、公正、及时。 　　 　　报名人员请于2015年8月1日至8月7日在提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位；8月5日17：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位；8月5日17：00至8月7日17：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。 　 　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3、本次招聘不收任何费用。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4、准考证打印和领取 　　 　　通过资格审查的报名人员，请于2015年8月17日--18日登录晋城市人力资源和社会保障信息网自行下载打印考试准考证。准考证打印时，如遇问题请与开发区人力资源和社会保障局联系解决。 　　 　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 六、笔试与资格复审 　 　　采取闭卷方式，百分制计分，时限为120分钟。笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和教育相关法律法规等。 　　　 　　笔试成绩60分为合格线，分学科（岗位）上网公示。在笔试合格人员中，按招聘岗位以成绩由高到低按1：3的比例确定专业技能测评对象（不足这一比例的，按实际人数确定；末位对象出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象）。 　　　 　　资格复审 　　 　　对进入专业技能测评的人员，由开发区人力资源和社会保障局和开发区教育办公室进行资格复审。 　　 　　复审时，应聘人员应提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证原件和复印件（将四证缩印至一张A4纸上，可正反）以及个人学生档案等证件材料。其中：大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆晋城市人力资源和社会保障信息网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认 （大学生村干部由县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章）。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。 　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查等，资格复审不合格者，将取消该报名人员参加应聘的资格。被确定为专业技能测评对象人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 七、面试 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 报考教师岗位面试采取专业技能测评的形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个分和一个最低分，平均后为测评成绩（保留两位小数），60分为合格线，成绩当天公布。 　 　　面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分以上（含70分）。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 测评内容： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 教师以初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 专业技能测评考官异地聘请，现场全程录像。本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 具体考务工作另行安排。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　八、体检与考核 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 依据总成绩（总成绩=笔试合格成绩×60%+专业技能测评合格成绩×40%）按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检（如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试合格成绩高低排序确定；仍出现并列时，按照专业技能测评时去掉的一个分和最低分相加后得分高低排序确定）。 　　　　 　　对体检合格者，由开发区教育办公室按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。 　　本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。 　　　　 　　九、聘用与管理 　　笔试和专业技能测评结果都要在相关网站进行公示。根据笔试、专业技能测评、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网和晋城市教育局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。 　　全日制硕士研究生及以上学历报考人员,考入聘用后，从聘用之日算起须在三年内取得教师资格证书。不能够按期取得教师资格证书的，将终止聘用关系。 　　 　　拟聘用的教师，要安心教育事业，六年内不得报考其它岗位的招聘考试。聘用后要签订服务教育协议书。 　　十、组织实施 　　　 　　开发区人力资源和社会保障局和开发区教育办公室负责本次招聘教师的组织实施工作。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 十一、咨询与监督 　　公开招聘期间，相关信息在以下网站进行发布：晋城在线（www.jconline.cn）、晋城市人力资源和社会保障信息网(www.jcsrsj.com)、晋城市教育局网站（www.jcedu.sx.cn）。请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、资格复审时间、专业技能测评时间及注意事项等。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 晋城经济技术开发区纪工委： 0356-2193042 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 晋城经济技术开发区人社局： 0356-2193027 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 晋城经济技术开发区教育办公室：　0356-2130787　　附件 ：《晋城经济技术开发区2015年颐翠中学公开招聘岗位一览表》 晋城经济技术开发区人力资源和社会保障局 晋城经济技术开发区教育办公室 2015年7月24日

你好。你可以登陆厦门人才网或者漳州人才网应当会有相关的公告。

内蒙古自治区示范校重点高中准格尔旗世纪中学2012年教师招聘公告 西南大学专场 宣讲会来源：西南大学 招聘时间：2012.3.17 下午2：00 招聘地点：招就处报告厅二为了加强教师队伍建设，储备足够的教师资源，提高教师队伍的整体实力，建设高素质的教师队伍，学校计划选聘骨干教师、优秀本科生和研究生。 一、招聘范围 （一）优秀本科生和研究生1．北京师大、东北师大、陕西师大、华东师大、华中师大和西南大学等六所部属师范院校的优秀本科生和研究生。2．全国其它一本师范院校本硕连读的研究生。（二）骨干教师拟从区内外普通高中内选聘二、资格条件1．具有良好的政治素质和高尚的道德修养，有高度的责任心和奉献精神。2．热爱教育，身体健康。3．户口不限。4．骨干教师要求工龄在5年以上，在40周岁以下，第一学历为本科。三、招聘计划（一）优秀本科生和研究生：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理各1人， 共9人。（二）骨干教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理各1人，共9人。四、招聘办法优秀本科生和研究生到毕业院校通过面试，确定拟聘人选，到学校通过试讲选拔。骨干教师通过笔试、试讲、外调进行选聘。五、待遇1．本科毕业生安置费5万元；研究生安置费8万元；骨干教师10万元。2．被招聘教师享受与当地同类人员工资待遇及奖励政策。 2012年教师招聘网 ( w*w*w.jiaoShiZhaopinWang.com ) 2012年教师招聘网 ( http://jiaoShiZhaopinWang.com )六、公示与录用根据学科所需要的人数，从高分到低分确定初选人员名单，公示一周并对初选人员进行政审、体检。无异议者，试用一年，经考核合格后，办理相关手续。七、服务年限服务年限至少为10年，合同形式签订。安置费作为购房费一次付清，以房产证抵押，服务期满后，房产证交还本人。八、联系方式：电话： 路顺斌（校 长） 0477-3970501 15847303680周美贵（副校长） 0477-3970601 15048760333丁永军（副校长） 0477-3970503 13947779310传真：0477-3970511 邮编：010300E_Mail： sjzxbg@126.com 地 址：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾镇（准格尔旗政府所在地）世纪中学乘车路线：呼和浩特汽车站——薛家湾——世纪中学另 附： 2008年：世纪中学在陕西师大、东北师大和华东师大招聘了5位教师，下面有他们的联系方式：张 晶 陕西师范大学 15894938793张 新 华东师范大学 13474782168许 敏 陕西师范大学 15849728502罗玉贤 陕西师范大学 15047739062翟兴艳 东北师范大学 150498758542009年：世纪中学在北京师大，陕西师大、东北师大、华中师大和吉林大学招聘了9位教师，下面有他们的联系方式：萨初拉 华中师范大学 13734836878杨芳芳 东北师范大学 13948372996 王 宇 东北师范大学 13948372775高荣荣 陕西师范大学 15134862736 王金磊 华中师范大学 13948372386 贾丽娜 北京师范大学 15540773712 管文静 华中师范大学 15134866839 邹晓飞 陕西师范大学 15248431862 陶智勇 吉 林 大 学 13948374660 2012年教师招聘网 ( w*w*w.jiaoShiZhaopinWang.com ) 2012年教师招聘网 ( http://jiaoShiZhaopinWang.com ) 2010年：世纪中学在陕西师大、东北师大、华中师大和西南师大招聘了9位教师，下面有他们的联系方式： 颜石海 西南师范大学 语文 本科 15149439306 冯祖恩 西南师范大学 语文 本科 15949497169 赵 越 陕西师范大学 数学 本科 15149642596 张 丽 陕西师范大学 英语 本科 15949490121 曾付全 西南师范大学 英语 本科 15949459059 安 澜 西南师范大学 物理 本科 15947171980 徐华阳 东北师范大学 化学 本科 15947475161 杨 敏 陕西师范大学 生物 研究生 15847300525 丁润芳 华中师范大学 政治 研究生 15949497109 2011年：世纪中学在北京师大、华东师大、陕西师大、东北师大和西南师大招聘了8位教师，下面有他们的联系方式： 张 哲 北京师范大学 历史 本科 15149448616 彭凡一 西南师范大学 英语 本科 13654772925 于 可 华东师范大学 政治 本科 18247716998 刘 佳 东北师范大学 语文 研究生 15134916366 王秉昊 陕西师范大学 生物 本科 15134936556 王迎双 东北师范大学 历史 研究生 15134805856 张瑞民 陕西师范大学 数学 研究生 15149456816 张红元 北京师范大学 地理 本科 15149436226准格尔旗世纪中学 2012年2月

教师专业，这个专业就是比较不好找工作的，现在一些名校对老师的学历要求比较高，找工作并不容易，还有金融专业，这个专业也是不好找工作的，找工作的时候需要不停的面试，然后找到合适的时机，这样才有可能找到工作。

根据我县教育事业发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师100名，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则和方式 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，面向社会公开招聘教师。 二、招聘条件和要求 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业； 2、年龄30周岁以下（1978年6月30日以后出生）； 3、具有相应的国家承认的教师资格证书; 4、具有濮阳市及所辖县区户口，未就业的大中专毕业生。具有清丰县户口的：报考初中教师者，必须具有国家计划内全日制普通高校大专以上学历；报考小学教师者，必须具有国家计划内全日制普通中专以上学历。具有濮阳市及所辖其他县区户口的：报考各类岗位必须具有国家计划内全日制普通高校本科以上学历; 5、身体健康，能胜任教学工作。 （二）有下列情形之一的不得报考： 1、曾被刑事处罚的； 2、受党纪、政纪处分，处分期未满的； 3、因违法违纪正被调查处理的； 4、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度要求的； 5、违反计划生育政策超生的； 6、其它不符合报考资格条件的。 三、招聘岗位和数量（附后） 四、招聘方法和程序 招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试与试讲。 （一）发布公告 《清丰县2008年公开招聘中小学教师公告》在濮阳人事网（www.pyrsw.gov.cn）、清丰县人民政府网（www.qingfeng.gov.cn）和清丰县电视台等新闻媒体上发布。 （二）报名 1、报名时间：2008年9月17日至9月19日 2、报名地点：县委党校院内（清丰县城朝阳路东头） 3、报名办法： 报考者持本人身份证、毕业证、教师资格证、户口本（无户口本者须开具公安局户籍证明）原件、复印件各一份，人事局或教育局出具的未就业证明及两张一寸同底版免冠彩色照片到报名地点报名。由本人填写《清丰县公开招聘中小学教师报名表》一式两份。交纳考务费205元，信息采集费15元。 考生持身份证及考务费收据于9月23日到县委党校院内领取《准考证》。 咨询电话：0393—7219012 （三）考试 1、笔试：报考小学教师者笔试科目为教育理论、教育法规、语文、数学，报考初中教师者笔试科目为教育理论、教育法规及所报岗位要求的学科内容。笔试满分100分。 笔试时间：2008年9月24日。 笔试成绩于9月30日在县委党校、县教育局进行公布。 我省“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，享受相应加分政策，报名时须提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。 2、试讲：根据笔试成绩，按拟招聘岗位聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加试讲人员，9月30日在县委党校、县教育局公布。试讲时间另行通知。 试讲满分100分。报考小学教师者试讲科目为语文、数学，报考初中教师者试讲科目为所报岗位要求的学科内容。 3、考试有效成绩为：笔试成绩×50%＋试讲成绩×50%。 （四）体检与考核 根据考试有效成绩，按各招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结束后，对考生进行考核，根据考核结果确定拟聘用人员。 （五）公示 将拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7天。 （六）聘用 公示无异议，办理聘用手续，试用期一年，五年内不准调离所报考乡镇。清丰县公开招聘中小学教师工作领导小组 二○○八年九月十日 附：招聘岗位及数量乡镇岗位瓦屋 头镇 纸房乡 韩村乡 古城乡 大流乡 大屯乡 阳邵乡 仙庄乡 高堡乡 马村乡 六塔乡 柳格乡 双庙乡 固城乡 巩营乡 合计 初中 数学 121 1 1 2 1 9 初中 语文1 22 12 1 1 10 初中 英语 3 2 1 1 2 1 2 3 1 1 2 19 初中 物理 1 1 11 15 初中 化学1 1 1 115 小学 4 2 4 2 4 2 5 4 2 5 5 2 4 2 5 52 合计 8 4 8 4 8 4 9 8 4 9 8 4 9 4 9 100

确实是的，因为教师的待遇比之前好了很多，而且教室可是一个铁饭碗，不管什么时候都有工作。

德昌县人力资源和社会保障局 德昌县教育局2014年公开考试招聘中学教师简章 根据《四川省人力资源和社会保障厅 四川省教育厅关于做好2014年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社办发〔2014〕135号)等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究决定面向社会公开考试招聘高中教师10名。现将有关事项公告如下： 一、招聘名额 本次考试招聘高中教师10名。具体招聘计划及岗位条件详见《德昌县2014年公开考试招聘中学教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 二、招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘对象和范围 详细情况和具体要求见《岗位表》。 (二)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 3、有工作单位的报考者，还须提供单位及主管部门同意报考证明。 4、报考者须为2014年7月31日及以前毕业，《毕业证书》落款日期须在7月31日及以前。 (三)具有下列情形之一者，不得报考： 1、曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。 2、有违法、违纪行为正在接受审查的。 3、尚未解除党纪、政纪处分的。 4、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的。 5、试用期内的公务员、参公人员、事业人员，未满服务年限的公务员、参公人员、事业人员。 6、在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。 7、现役军人。 8、国家法律法规规定不宜聘用的人员。 三、报名及网上缴费 本次公开考试招聘采用网络方式进行报名，不组织现场报名。网络报名由凉山州人力资源和社会保障局统一组织，照片质量审核工作由凉山州人事考试中心负责。 网络报名时间为2014年7月7日至7月9日24:00时前，报名入口：http://bm.e21cn.com。报名及照片审查等事项按以下程序进行： (一)网络报名 报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB-30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须与本人相符。报考者须使用有效二代居民身份证进行报名，报考者只能选择一个岗位，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。 (二)照片质量审核 在报考者填报信息并上传照片后的1个工作日内，凉山州人事考试中心对报考者上传的照片进行质量审核。对照片质量不符合要求的，提示报考者重新上传照片。照片审查工作于7月10日下午5:00结束。报考者应在填报信息后的1天内登录报名网站查询是否通过照片质量审核。照片质量审核合格者请务必按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。 (三)网上缴费 照片质量审核合格的报考者，须于2014年7月7日至10日24:00时前登录到报名网站进行网上缴费(笔试考务费50元)。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。缴费确认的具体程序按网络提示进行。 笔试报名缴费人数与岗位名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由凉山州教育局、凉山州人力资源和社会保障局统一进行。有关情况于2014年7月15日前在四川人事考试网和凉山人事考试网上公告。 (四)打印准考证 完成网上缴费的报考者，于2014年7月21日至26日登录http://bm.e21cn.com，按网站提示输入报名时的姓名、身份证号自行打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到准考证上指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。 四、考试 本次考试分为笔试和面试，各招聘岗位的笔试成绩所占比例以及面试成绩所占比例详见《岗位表》。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。 笔试总成绩=笔试成绩×笔试占总成绩比例 考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×面试占总成绩比例 (一)笔试 笔试科目为教育公共基础笔试，教育公共基础笔试(含《教育学基础》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法学》)，请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请报考者自行上网查询)。卷面满分100分。 教育公共基础科目笔试时间为2014年7月27日。具体时间和地点以《准考证》为准。 报考者须持本人《准考证》和有效身份证件原件按《准考证》指定的时间和地点参加教育公共基础科目笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。 教育公共基础科目笔试成绩报考者自行在报名网站(http://bm.e21cn.com)查询，教育公共基础科目笔试岗位排名和进入专业课目笔试和说课人员名单在德昌县人民政府门户网站(网址：http://www.dechang.gov.cn/)、德昌县人力资源和社会保障局.政务网(网址： http://125.68.57.20/ )上公示。由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理报考者查分申请。 (二)面试 面试采取说课的方式进行，通过说课方式考核报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分。 1、根据每个岗位的招聘人数，按笔试折合后成绩从高分到低分按3:1的比例依次确定进入面试人员名单(若同一岗位中最后一名教育公共基础科目笔试成绩并列，可一并进入面试)。 如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入面试的教育公共科目笔试成绩不得于低于教育公共科目笔试合格分数线(教育公共科目笔试合格分数线为：实际参加教育公共科目笔试报考者平均分的70%)。 入闱人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查： (1)《报考信息表》2份(在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示); (2)二代身份证原件和复印件1份; (3)毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份; (4)户籍证明原件和复印件1份; (5)其他与报考条件相关的材料。在编在职人员及委培、定向人员须提交单位及主管部门同意报考证明。 提供证明材料不齐或逾期不参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。 因面试资格审查不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按教育公共基础知识笔试成绩从高到低顺序依次等额递补。本次递补原则上只进行1次。因递补取得面试审查资格的人员，由德昌县人社局或德昌县教育局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。 2、面试的程序、时间、地点等。 面试的程序、时间、地点等待教育公共科目笔试成绩公示后另行通知。具体事项在德昌县人民政府门户网站(网址：www.dechang.gov.cn)、德昌县人力资源和社会保障局.政务网(网址： http://125.68.57.20/ )上公告。 参加面试的报考者凭《准考证》、《面试通知书》及本人有效身份证件参加面试。 3、逾期未报名参加面试的报考者，取消其考试资格，并按该岗位公布的教育公共科目笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。 4、面试使用教材：德昌县高中学校现行教材。 5、面试工作结束后，根据报考者面试的考试总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单(若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定;)。面试成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于面试结束后三天内在德昌县人民政府门户网站(网址：www.dechang.gov.cn)、德昌县人力资源和社会保障局.政务网(网址： http://125.68.57.20/ )等网站上公布。 五、体检 (一)体检人员确定 根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。实际参加面试人数未达到开考比例的岗位进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本县本次公招其他达到面试开考比例的岗位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。 (二)体检标准 体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行。 (三)体检时间和地点 体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 (四)复检及递补 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次;因体检不合格出现的空额不再递补。 六、考核 由德昌县教育局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。 七、公示 考试、体检、考核合格者由德昌县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。 公示内容包括拟报聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，本次递补只进行一次。 八、审核确认和办理聘用手续 经公示无异议的，按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。 新聘用人员最低服务年限为5年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。 九、纪律监督与回避 招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。 为确保我县公开考试招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。本简章未尽事宜由德昌县人力资源和社会保障局、德昌县教育局负责解释。 咨询电话：0834-5202716(德昌县人力资源和社会保障局) 0834-5286565(德昌县教育局) 监督电话：0834-5202859(德昌县纪委监察局) 相关事项提示： 1.请报考者网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 2.准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。 3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 附件：《 德昌县2014年公开考试招聘中学教师岗位表.xls 》 2014 年6月28日

辽宁省庄河市2013招聘中小学教师 根据中小学教学工作需要，按照《大连市事业单位公开招聘人员办法》和《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》的有关规定，庄河市决定面向社会公开招聘高中、职教中心教师63名、初中教师33名、小学教师87名、幼儿园教师11名。 一、招聘对象及基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)拥护中华人民共和国宪法。 (三)2010年及以后普通高校全日制本科毕业生(小学音乐、幼儿园可招收全日制大专及以上学历)。 (四)具备正常履行职责的身体条件，具有岗位所需的专业和技能条件，具有良好的品行，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感。 (五)具备岗位所需要的其它条件;(详见2013年庄河市教师招聘学科计划)。 (六)有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 近5 年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。二、工作程序 (一)发布招聘信息 2013年6 月27日在庄河市人力资源和社会保障局网(http://www.dlzh.gov.cn/zhldbz/)、庄河教育网(http://zh.foredu.com.cn/)、大连人才网站(http://www.dl-rc.com/)公开发布招聘信息。应聘人员须在2013年 6 月 27日至 7 月 3 日期间登录庄河市教育网站(http://zh.foredu.com.cn/ )下载并填写《庄河市招聘中小学教师报名表》。 (二)报名和资格审查 1、报名时间：2013年 7月4 日— 7月6日。上午7：00—11：00，下午13：00—17：00。 2、报名地点：庄河市第三十初级中学 3、报名要求： (1)报名采取现场报名的方式进行，应往届毕业生携带打印好的“庄河市招聘中小学教师报名表”(一式二份)和本人身份证、户口本、教师资格证、毕业证、学 位证原件和复印件。教师资格证、毕业证(2013年应届毕业生可以用学校盖章的毕业生就业推荐表代替)必须提供打印的网上确认证件(中国教师资格网、中国 高等教育学生信息网)。近期免冠一寸正面彩照3张到庄河市第三十初级中学一楼进行现场报名和资格审查。通过资格审查的人员缴纳考务费50元、当场填写并取走准考证。 未被录用者，报名时提供的所有材料不予返还，保存备查。 (2)报考人员只允许选择一个招聘岗位(学科)，并应如实提交有关信息和材料，报名与考试使用的《居民身份证》必须一致。如发现弄虚作假的，取消报考人员考试资格或聘用资格。 (3)同一岗位(学科)要形成1：3的竞争比例，当同一岗位(学科)的招聘人数与应聘人数未达到1:3竞争比例时，取消该岗位(学科)的招聘计划或按比例缩减该岗位(学科)的招聘计划，并通知被取消岗位(学科)招聘计划的报考人员，退还考务费。 (三)考试 考试分为笔试和面试，满分各为100分。 1、笔试 (1)笔试内容： 笔试科目为一科，内容包括职业能力测试及公共基础知识(30分)、教育教学理论和教育法律法规等专业理论知识(70分)，试题全部为客观性试题，考试时间为120分钟，笔试以闭卷方式进行。 (2)笔试时间、地点： 笔试时间： 2013年 7月14日上午9：00—11：00 笔试地点：庄河市高级中学 (3)笔试要求： 报考人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，必须持本人《居民身份证》和《准考证》参加考试，证件 不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。 在我市服务期满的“三支一扶”人员，按照相关规定，即“在合同期内连续2年考核合格的，合同期满后3年内符合其所在涉农区市县所属事业单位招聘条件的，参加招聘考试时，笔试成绩加5分。 (4)笔试成绩查询： 报考人员于2013年 7月15 日上午10:00登录庄河市教育网查看笔试成绩。 (5)确定面试人员： 对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1：2的比例拟定面试入围人员，按1：2比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均为面试入围人员。 对笔试后未达到1：2比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线进入面试的报考人员，面试成绩需达到60分合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。 2、面试(试讲) (1)面试时间和地点： 面试入围人员名单及面试时间、地点将在庄河市教育网发公告通知。 (2)面试内容： 面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试的方式是试讲，试讲内容主要是各学科教材知识。面试 (试讲)满分为100分，当场打分，当场公布成绩。面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。 (3)面试要求： 面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。 (四)总成绩核定 总成绩按下列公式计算： 笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。 依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。 总成绩查询。登录庄河市教育网查看面试成绩、参加体检人员名单。 (五)考核和体检 考核和体检工作由用人单位主管部门教育局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员要在指定医院进行体检。 体检由庄河市教育局统一组织考生进行。体检医院为大连市内三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构。体检医院由招聘工作领导小组在选取的2家 医院中随机抽取一家医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。 分配原则：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，考生按照学科岗位要求，依次进行选岗(具体时间、地点另行通知)。 (六)公示和聘用 对考核和体检合格的拟聘人选将在庄河市教育网、庄河市人力资源和社会保障局网公示7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。公示期满无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。 2013 年应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格证书的，不予聘用。在职的拟聘用人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用 (劳动)合同的相关证明。新招聘的事业单位人员原则上应在招聘单位工作满三年以上，方可以事业单位人员身份在本市行政区域内的事业单位间流动。确保教师队伍的稳定。三、纪律与监督 招聘教师工作全程由庄河市监察局跟踪监督。四、咨询电话 0411—89703661(庄河市教育局人事科) 0411—89725683(庄河市人社局事业单位人事管理科)五、特别提示 报考人员在招聘期间(资格审查、笔试、面试、考核体检、订立聘用合同)请留意庄河市教育局网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 附件1： 2013庄河市招聘教师学科计划.xls 附件2： 2013年庄河市教师招聘各学校需求计划.xls 庄河市人力资源和社会保障局 二O一三年六月二十七日

为了方便大家的教师岗位应聘， 提醒大家遇到心仪的岗位尽早报名。 2017江苏新北区吕墅中学地理代课教师招聘1人公告 常州市新北区吕墅中学根据事业发展需要，现公开招聘编外代课教师，具体要求如下： 一、招聘学科及数量： 地理教师一名。 二、招聘条件： 1. 热爱教育事业，品行端正，身体健康，40周岁以下。 2. 具有中学相应学科教师资格、本科及以上学历。 3. 有教学经历者优先。 三、考核方式： 应聘者根据学校提供的教材，在规定时间内当场完成教学设计，并展示15分钟的教学过程，然后进行问题答辩。学校组织骨干教师进行考核并择优录用。 四、享受待遇： 享受吕墅中学编外代课教师待遇。 五、报名方法： 1.报名时间：2017年8月8日—2017年8月23日 2.报名方式： 将个人简历及相关材料扫描图片或拍摄照片发至邮箱 45084434@qq.com，写清联系电话，等候考核通知。 六、联系电话： 胡老师18168817575 原标题：常州市新北区吕墅中学招聘地理代课教师公告 常州市新北区吕墅中学 2017年8月8日 2017江苏新北区新桥实验小学编外代课教师招聘公告（语文学科） 常州市新北区新桥实验小学因学生数骤增，现需增加招聘编外代课教师，具体要求如下： 一、招聘学科及数量 语文学科若干名 二、基本条件 1.热爱教育事业，品行端正，身心健康，40周岁以下。 2.本科及以上学历，具有中小学相应学科教师资格。普通话水平语文学科二级甲等及以上。 3.具有市、区专业称号者优先，有教学经历及班主任经历者优先,具有常州市户籍的优先。 三、考核方式 应聘者根据学校提供的教材，在规定时间内当场完成教学设计，并展示15分钟的教学过程，然后进行问题答辩。学校组织骨干教师进行考核并择优录用。 四、考核时间 电话通知 五、报名方法 1.报名时间：2017年8月9日—8月20日 2.报名方式：请将个人简历、本人身份证、教师资格证、学历证书、荣誉证书等资料压缩成一个电子包用电子邮件发至邮箱739527743@qq.com，写清联系电话，等候学校相关事宜通知。 五、享受待遇 1.享受新桥实验小学编外代课教师待遇。 2.享受与在职教师同等的岗位培训。 3.享受租房补贴。 六、学校联系人及电话： 张老师：13301502507 原标题：常州市新北区新桥实验小学招聘编外代课教师公告 常州市新北区新桥实验小学 2017年8月9日 2017江苏新北区西夏墅中心小学代课教师招聘1人公告 根据事业发展需要，常州市新北区西夏墅中心小学现公开招聘编外代课教师，具体要求如下： 一、招聘学科及数量 英语学科教师1名。 二、招聘条件 1、热爱教育事业，品行端正，身体健康，40周岁以下。 2、具有本科及以上学历，具备中小学相应学科教师资格。 3、有相关教学工作经历者优先。 三、享受待遇 1、享受西夏墅中心小学编外代课教师待遇。 2、学校有教师宿舍，具有住宿条件。 四、报名方法 1、报名时间：2017年8月9日—8月15日 2、报名方式：请将本人身份证、个人简历、教师资格证、学历证书、荣誉证书等资料扫描件以“学科+姓名”的文件压缩包发送至邮箱：274763429@qq.com。 务必要写清联系电话，便于联系。 五、面试安排 1、面试时间：等候电话通知。 2、带齐报名证书原件。 3、应聘者根据学校提供的教材，在规定时间内当场完成教学设计，并展示15分钟的教学过程，然后进行问题答辩。学校组织骨干教师进行考核并择优录用。 六、联系人及电话 王老师：13584308933 朱老师：13407571163 原标题：常州市新北区西夏墅中心小学招聘代课教师公告 常州市新北区西夏墅中心小学 2017年8月9日 2017江苏新北区奔牛实验小学招聘编外教师公告（语文学科） 根据事业发展需要，现公开补充招聘编外教师，具体要求如下： 一、招聘学科： 语文学科编外教师若干名。 二、招聘条件： 1. 热爱教育事业，品行端正，身体健康，40周岁以下。 2. 本科及以上学历，具有中小学语文学科教师资格，普通话水平获二级乙等及以上。 3. 有小学教学经历者优先。 三、考核录用： 1.应聘者根据学校要求提供个人相关资料(电子文档)，学校进行初步审核筛选。 2.学校将组成考核小组，对应聘者进行考核后择优录用，录用者享受奔牛实验小学编外教师待遇。 四、报名方法 ： 1.报名时间：2017年8月9日—8月18日 2.报名方式：请将个人简历、本人身份证、教师资格证、学历证书、荣誉证书等资料压缩成一个电子包用电子邮件发至邮箱1965340790@qq.com ，写清联系电话，等候学校相关事宜通知。 五、联系人及电话： 杨老师：13606116526 潘老师: 13813683006 原标题：常州市新北区奔牛实验小学招聘编外教师公告 常州市新北区奔牛实验小学 2017年8月9日

山东省教师招聘自2015年起逐步实现全省统一招考，2015年全省有11个地市加入全省教师招聘统考，报名时间在每年4月份进行，笔试在5月底进行，各省招考信息可以关注中公山东教师招聘考试网。山东事业单位教育类实行统考后，将全省统一命题，,题型为客观题，包括单选、多选、不定项选择，教育类考试内容为公共基础知识（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

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【 #教师招聘# 导语】2023广西柳州融水县公开招聘中小学教师教师66名，2023年2月23日至3月16日到招聘单位现场报名。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，按照《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》安排，为充实融水县教师队伍，经研究，决定公开招聘中小学教师66名，为做好招聘工作，现将融水县参加广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会公开招聘教师的有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。 　　二、招聘岗位及人数 　　本次共计划招聘66名中小学教师，招聘岗位最低服务年限为3年（含试用期），具体岗位招聘的资格条件详见《融水县参加广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会公开招聘教师岗位表》（附件2）。 　　三、招聘条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。 　　（二）遵守纪律，思想政治素质好，热爱党和国家的教育事业，具有良好的职业道德。 　　（三）相貌端庄，身体健康。具有履行岗位职责所需的专业文化知识和工作能力，取得相应的教师资格证，具有相应学历，同时具备岗位要求的其他条件。 　　（四）招聘对象：2023届普通高校毕业生（含择业期内未就业的普通高校毕业生,师范类毕业生为主）。 　　（五）本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年2月22日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　（六）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；4.被辞退或辞聘未满5年的人员；5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；7.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　四、报名和资格审查 　　1.报名时间、地点： 　　（1）2023年2月23日至3月16日到招聘单位现场报名；或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名（考试前需持证件原件给招聘单位进行审核）。 　　（2）2023年3月18日，在南宁师范大学五合校区参加广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会，接受现场报名。 　　2.报名所需资料：（1）《报名表》一式一份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）毕业证及教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载），有学位要求的岗位还需提供学位证，（尚未取得毕业证、学位证的2023年毕业生可用毕业生就业推荐表代替学历证、学位证参加报名）；（4）教师资格证（或教师资格考试合格证明）。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。 　　3.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查，资格条件不符合岗位条件要求的不得参加笔试和面试。报考者要对照自身条件，明确符合招聘岗位的基本条件后，再认真选择报考符合自身条件的岗位，并如实填报个人相关信息进行报名。资格审核贯穿招聘全过程，对资格条件不符合岗位条件要求及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。 　　五、笔试和面试安排 　　笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施，笔试和面试考试定于2023年3月18日广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）现场进行（具体时间、地点另行通知）。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分，笔试成绩60分为合格。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。 　　考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，各招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试合格成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报人社部门核准后，可以开考。 　　六、签订就业协议 　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，按招聘岗位1：1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选（出现面试成绩同分时，笔试成绩高分者优先），用人单位与拟考核人员签订《就业协议》。 　　七、考核及体检 　　由招聘单位和主管部门按照事业单位工作人员公招的要求对考核人选开展考核工作。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。 　　经考核合格的考生，由招聘单位主管部门统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。 　　八、公示及聘用 　　根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。 　　九、疫情防控要求 　　考生参加应聘时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份及面试发言环节可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。其他关于疫情防控的工作要求按照双选会举办方相关要求执行。 　　十、纪律和监督 　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　（二）本简章由融水苗族自治县教育局、融水苗族自治县人力资源和社会保障局共同负责解释。招聘监督电话： 　　0772-5123642u2002融水苗族自治县教育局 　　0772-5130966u2002融水苗族自治县人力资源和社会保障局 　　1.融水县参加广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会公开招聘教师考生报名表 　　2.融水县参加广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会公开招聘教师岗位表 　　3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版） 　　融水苗族自治县人力资源和社会保障局u2002 　　融水苗族自治县教育局 　　2023年2月22日 　　 　　原文标题：融水县参加广西2023届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会公开招聘教师简章 　　文章来源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3227805.shtml

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）的有关规定和要求，现将2017年宁津县事业单位公开招聘工作有关事项公告如下：一、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。（二）岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。（三）年龄在18周岁至35周岁之间（1981年1月18日至1999年1月18日期间出生）。应聘县公安局巡逻防暴大队岗位的年龄为18周岁至30周岁(1986年1月18日至1999年1月18日期间出生)，县公安局巡逻防暴大队014、015岗位考生户籍所在地限德州市范围内（必须在2017年1月18日前落户，2017年应届毕业生为德州市生源的除外）。（四）应聘县公安局巡逻防暴大队的考生除具备聘用为事业单位人员的基本身体条件外，还应当符合外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍;单侧*眼视力不低于4.8；单侧耳语听力不低于5米等身体条件的要求。（五）招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。（六）经县公开招聘主管部门批准的其他资格条件。根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的在宁津服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派的服务基层项目人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年1月18日为截止日期。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的规定岗位。定向、委培应届毕业生应聘，需征得定向、委培单位同意。中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。下列人员不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；在读全日制普通高校非应届高校毕业生（也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘）；现役军人、我县机关事业单位在职人员(含试用期)、后备教师以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。有下列情形之一的，不得应聘宁津县公安局巡逻防暴大队：（一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；（三）曾被辞退或者开除公职的；（四）有道德败坏等不良行为的；（五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；（六）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国政权活动的；（七）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。二、报名和资格审查（一）报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名网址：http://www.njrcw.gov.cn（宁津人才网）1、个人报名报名时间：2017年1月18日9:00－1月22日16:00查询时间：2017年1月18日11:00－1月23日16:00报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个部门和岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，县公开招聘主管部门不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。2、初审初审时间：2017年1月18日11:00－1月23日16:00县公开招聘主管部门公布咨询电话，在报名期间(节假日不休息)指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。网上报名期间，县公开招聘主管部门公布的咨询电话安排专人值班，提供咨询服务。3、网上缴费时间：2017年1月18日11:00－1月24日16:00应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁津人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2017年宁津县事业单位公开招聘报名登记表》、《宁津县事业单位公开招聘工作人员诚信情况表》（参加面试或专业测试时使用），并于2017年3月15日9:00—3月19日14:30登录该网站下载、打印准考证。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人（含）至6人（含）的，按1:3的比例相应核减招聘计划；计划招聘7人（含）以上的，统一为20人。招聘硕士研究生的岗位，如达不到规定比例，按报名实有人数确定参加笔试人员。急需岗位经市公开招聘主管部门同意，开考比例可降低至1:2。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。如公安局巡逻防暴大队013岗位计划核减或取消，则计划相应划归公安局巡逻防暴大队014岗位。笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于1月20日—1月23日到宁津县人力资源和社会保障局综合规划科（宁津县阳光大街东首1号院内2号厅，电话：0534-5421931）办理现场减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带《2017年宁津县事业单位公开招聘报名登记表》、《宁津县事业单位公开招聘工作人员诚信情况表》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。（二）资格审查对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，由县公开招聘主管部门进行资格审查。拟进入面试的人员，需在规定时间内向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料、《2017年宁津县事业单位公开招聘报名登记表》、《宁津县事业单位公开招聘工作人员诚信情况表》，否则取消考试资格。相关证明材料包括：应届毕业生应聘的：①学校核发的就业推荐表、②二代身份证、③户口本及报考岗位所要求的资格证书等原件和复印件，2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明，3张1寸近期免冠同底版彩色照片，能够正常毕业，并于规定时间内提供毕业证、报到证等，本科及以上学历毕业生还需提供学位证。其他人员应聘的：①毕业证、②学位证、③报到证及报考岗位所要求的资格证书(以上证件须2017年1月18日前取得)、④二代身份证、⑤户口本等原件和复印件，以及3张1寸近期免冠同底版彩色照片。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明，经县公开招聘主管部门同意，也可在考察前提供。中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2017年1月18日之前取得。服务基层项目人员在面试前要进行资格审查，审查时除出具毕业证、学位证、报到证、二代身份证及户口本外，选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人事部门考核材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。参加面试的人员须按要求提交有关材料进行资格审查，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。县公开招聘主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经县公开招聘主管部门同意、批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。1、综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。2、卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。3、教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线内，按规定的比例，确定参加面试或技能测试的人员，最后一名同分者均参加面试。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间为：2017年3月19日综合类：上午9:00-11:30卫生类、教育类：下午14:00-16:30考试地点见准考证。（二）面试根据岗位特点，分A、B、C三类，分别采取不同的考试方法。1、A类岗位，为综合类岗位，采用通用能力面试方式。2、B类岗位，为卫生类岗位，采用专业考试或通用能力面试方式。3、C类岗位，为教育类岗位，采用说课或专业考试方式。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力素质。面试根据招聘岗位划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的取消其聘用资格。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。面试时间、地点见面试通知书。（三）体能素质测评应聘县公安局巡逻防暴大队岗位的考生，面试结束后，根据考试总成绩和报考岗位，由高分到低分按1：1的比例确定进入体能素质测评范围人员。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生时提出申诉或举报，县事业单位公开招聘主管部门将当场予以处理，逾期不再受理。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发﹝2011﹞48号）规定执行。体能素质测评未达标的，取消体检和政审资格。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布，因弃权和体能素质测评未达标形成岗位上的人员空缺，从参加面试的人员中进行递补，只递补一次。测评的具体时间地点另行通知。（四）总成绩及岗位排名的确定全部考试结束后，县事业单位公开招聘主管部门将A、B、C类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在宁津人才网公示。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试或面试中出现缺考者总成绩为无效成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。四、考察选岗体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察不合格或放弃考察资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。（一）考察考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。县公开招聘主管部门可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。应聘县公安局巡逻防暴大队的考察政审工作按照有关规定执行，考察政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。（二）选岗报考卫生类、教育类合并岗位的考生，按照“高分先选”的方式进行选岗。未按时参加选岗的应聘人员视为自动放弃。选岗通知发布后或选岗过程中因放弃资格出现的空缺，采取先进行完选岗程序，再根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补的方式进行。（三）体检体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次。体检结果以复检结论为准。应聘县公安局巡逻防暴大队的体检标准项目参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定进行检查，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。因体检不合格或放弃体检资格造成的岗位空缺，不再进行递补。考察、选岗、体检时间及地点另行通知。五、聘用考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在宁津人才网公示，公示期为7个工作日。公示期满，县事业单位公开招聘主管部门对合格人员发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续并填写《事业单位聘用人员登记表》，按照规定与用人单位签订聘用合同。被聘用人员在本地最低服务年限为5年（含试用期）。被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。六、纪律与监督要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在宁津人才网公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。七、其他本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。所有考试相关信息、通知均在“宁津人才网”(http://www.njrcw.gov.cn)上发布，请广大考生注意关注“宁津人才网”。报考咨询电话：综合类岗位咨询0534-5421931教育类岗位咨询0534-5426812卫生类岗位咨询0534-5423755附件：1、2017年宁津县事业单位公开招聘工作人员岗位情况表 2、所在单位同意报考证明信（式样）.xls 宁津县人力资源和社会保障局2017年1月11日

湖南师大附中博才实验中学招聘的教师是有编制的，正规学校招聘的教师均是具有编制身份的，一般新招进的老师工资在4000元左右，具有教师公寓宿舍。湖南师大附中博才实验中学的学员口碑较为良好，师资力量较为雄厚。湖南师大附中博才实验中学属于较早建成的院校，其师资力量、教学设备、课程质量均是比较占有优势的。湖南师大附中博才实验中学的师资力量在行业内较为雄厚，相关介绍如下：湖南师大附中博才实验中学聘请中国工程院院士蔡美峰任学术委员会名誉主席，聘请俄罗斯工程院外籍院士、英国皇家化学会会士，博士生导师张群担任学校相关学科带头人，承担教学任务，指导青年教师教学科研工作。湖南师大附中博才实验中学推动了以养成教育为代表的自我教育和环境育人模式，建立了三下乡服务队、社区服务队等社会实践公益活动团队，形成了以星湖文学社为代表的学生社团组织群。扩展资料：湖南师大附中博才实验中学的相关介绍：湖南师大附中博才实验中学构建以服务行业、地方产业发展，满足社会需求为导向的招生计划配置机制。有各级各类实训基地260余个、校内实训基地15个，建立了与技能培养相适应的职业环境，让学生理论结合实际操作，更深层次地理解知识、掌握技能。湖南师大附中博才实验中学与衡阳比亚迪公司、华融湘江银行、一汽大众、平安产险等80余家企业（单位）签订了合作办学与人才培养协议，开设了10余个订单培养班级，2+1培养模式学生比例占100%，订单式培养学生比例占42%。

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