给银行提供法人身份证原件情况说明怎么写

法人身份证明是法人参加民事、经济或者行政诉讼时向法院提交的法律文书，法定代表人身份证明书必须如实填写。法定代表人代表法人进行民事诉讼，无须经过委托，须向人民法院提交身份证明书，法定代表人以法人的名义进行活动，行使诉讼权利，承担诉讼义务，其行为视为法人的行为，其法律效力及于法人。法定代表人身份证明书是用来证明法定代表人身份的证明文书，身份证明书是由公司直接开具的，在证明书的内容当中就是写清楚法定代表人的身份信息，包括年龄、性别等。确认法人身份上以工商营业执照为依据的。工商部门颁发的营业执照有两种：一种是有国徽的并标注为“企业法人营业执照”，有此执照的即为企业法单位；而没有国徽并标注为“营业执照”的则不是法人单位。另外，不属于企业法人的社会个体或组织也是可以成为诉讼主体的。合伙人为法人的，有效身份证明文件为加盖合伙企业公章的该法人营业执照复印件行事务合伙人为法人的，有效身份证明文件为加盖合伙企业公章的该法人营业执照复印件和委派代表身份证复印件，委派代表须与合伙企业营业执照中登记信息一致。法人是组织不是人，比如有限公司，具备独立的权利能力和行为能力。法定代表人是公司的负责人，通常是董事长或者总经理。法人代表是组织进行委托授权后的代理人，代表公司对外办理事务。属于完全不同的第三个概念。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十二条　法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。第六十三条　法人以其主要办事机构所在地为住所。依法需要办理法人登记的，应当将主要办事机构所在地登记为住所。第六十四条　法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。

需要加盖公章的。需要看那个法人授权委托书上是否有注明清楚需要法人签字及盖章。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

去立案庭开证明。凭法院证明可以去工商局查，可以到政务大厅的，原工商局企业管理窗口打印企业注册信息，并加盖公章。如果该窗口不给盖章的，可以委托代理律师凭介绍信办理。以上是关于劳动仲裁法人身份证明的相关了解。扩展资料：劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)对仲裁的组织机构作了比较细致的规定。（一）劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，市需要设立仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。各级仲裁委员会相互间不存在行政隶属关系，各自独立仲裁本行政区域内发生的劳动争议案件，各自向同级人民政府负责并报告工作。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。仲裁委员会组成人员必须是单数。仲裁委员会由主任1名、副主任和委员若干名组成，主任由劳动行政部门代表担任。（二）劳动人事争议仲裁委员会办事机构劳动人事争议仲裁委员会办事机构负责办理劳动人事争议仲裁委员会的日常工作，其有两种主要形式：一是设在劳动行政部门内部的办事机构.二是实体化的办事机构。本来在《组织规则》颁布之前，我国只有内设型仲裁办事机构，由于受劳动行政部门机构编制的限制，无法满足日益增长的纠纷处理需要。为此《组织规则》当中明确规定仲裁委员会可以下设实体化的办事机构.具体承担争议调解仲裁等日常工作。目前许多地方已经设立了以仲裁院为主要形式的实体化办事机构，提高了争议处理效能。

到工商局办理。

个体工商户法人变更网上申请流程如下：1、登录工商局网站：打开当地的工商局官网，进入个体工商户法人变更服务页面；2、填写申请信息：根据页面提示，填写申请人和被变更法人的基本信息，包括姓名、证件号码、联系方式等，并上传相关证明材料。证明材料包括合法有效的身份证明、变更登记申请书、经营场所证明等；3、缴纳相关费用：根据页面提示，缴纳相关费用。费用包括工商局收取的变更登记费和代理机构收取的服务费。具体费用标准可在工商局网站上查询；4、提交申请：在填写完申请信息并缴纳费用后，确认无误后提交申请。此时申请就已经进入工商局审批阶段；5、审批结果查询：在工商局网站上可以查询审批结果。如果审批通过，就可以领取新的营业执照和相关证明文件，完成法人变更手续。个体工商户法人变更材料：1、个体工商户法人变更登记申请表：申请人需要填写个体工商户法人变更登记申请表，并加盖公章或个人签字；2、法人变更决定书：原法人申请变更时需要提供法人变更决定书，该决定书应由有关主管部门出具并加盖公章；3、新的法人身份证明：新法人需要提供身份证明，如身份证、护照等，并提供原件和复印件；4、新的法人个人简历：新法人需要提供个人简历、工作经历等材料；5、新的法人住所证明：新法人需要提供住所证明，如房产证、租房合同等；6、公司章程：如果个体工商户有公司章程，需要提供公司章程的变更材料；7、其他材料：根据不同的情况，还可能需要提供其他的材料，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的变更材料。综上所述，不同地区和不同工商局的操作流程可能有所不同，具体操作以当地工商局官网的要求为准。【法律依据】：《个体工商户登记管理办法》第三条个体工商户的注册、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。第十五条申请个体工商户变更登记，应当提交下列文件：（一）申请人签署的个体工商户变更登记申请书；（二）申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明；（三）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

法律分析：法人身份证明是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。企业法人应具有以下特征：1、具备企业法人的法定条件，经核准登记成立；2、是从事营利性生产经营活动的经济组织；3、独立承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

法律分析：去公证处公证需要带相关人员的身份证，以及所需要公证的材料。具体以需要公证的事项为准。公证机构办理公证，应当根据不同公证事项的办证规则。法律依据：《中华人民共和国公证法》第二十八条公证机构办理公证，应当根据不同公证事项的办证规则，分别审查下列事项：（一）当事人的身份、申请办理该项公证的资格以及相应的权利；（二）提供的文书内容是否完备，含义是否清晰，签名、印鉴是否齐全；（三）提供的证明材料是否真实、合法、充分；（四）申请公证的事项是否真实、合法。

需要加盖公章的。需要看那个法人授权委托书上是否有注明清楚需要法人签字及盖章。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。

去立案庭开证明。凭法院证明可以去工商局查，可以到政务大厅的，原工商局企业管理窗口打印企业注册信息，并加盖公章。如果该窗口不给盖章的，可以委托代理律师凭介绍信办理。以上是关于劳动仲裁法人身份证明的相关了解。扩展资料：劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)对仲裁的组织机构作了比较细致的规定。（一）劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，市需要设立仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。各级仲裁委员会相互间不存在行政隶属关系，各自独立仲裁本行政区域内发生的劳动争议案件，各自向同级人民政府负责并报告工作。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。仲裁委员会组成人员必须是单数。仲裁委员会由主任1名、副主任和委员若干名组成，主任由劳动行政部门代表担任。（二）劳动人事争议仲裁委员会办事机构劳动人事争议仲裁委员会办事机构负责办理劳动人事争议仲裁委员会的日常工作，其有两种主要形式：一是设在劳动行政部门内部的办事机构.二是实体化的办事机构。本来在《组织规则》颁布之前，我国只有内设型仲裁办事机构，由于受劳动行政部门机构编制的限制，无法满足日益增长的纠纷处理需要。为此《组织规则》当中明确规定仲裁委员会可以下设实体化的办事机构.具体承担争议调解仲裁等日常工作。目前许多地方已经设立了以仲裁院为主要形式的实体化办事机构，提高了争议处理效能。

1、法人营业执照复印件；2、法定代表人证明；3、法定代表人个人身份证复印件；4、法人工商登记信息材料（网络下载即可）

到工商局办理。

　　法人资格证明就是企业法人的个人身份证明，和其他证件一样，一个小本本。　　办理法人资格证明要交纳相片和有关证据文件（最重要的是营业执照）和一定费用，到当地的工商行政管理部门办理。

兹证明某某某为我单位法人代表，任经理一职。签字、盖章

变更公司法人需要提供的资料可能会因国家和地区而异，以下是一般需要提供的资料：新任法人的身份证明文件，如身份证、护照等；公司变更文件，包括变更登记申请书、股东决议、董事会决议等；原法人的辞职书或解除协议书；新任法人的任职文件，如任命决议、聘任书等；公司营业执照复印件；公司章程变更文件，如章程修改决议、章程副本等。此外，根据具体情况，可能还需要提供其他相关的文件和资料。建议您在进行公司法人变更前，先咨询当地工商行政管理部门或律师事务所，以了解具体的法规和程序。

法人是一个组织，法人证就是这个组织的有效证件，如果是公司，就是公司的营业执照或其它证件；法定代表人是这个组织在法律上的代表人，他的身份证是他私用的，跟公司没关系。

法人代表的身份证原件！

去到税务局。业法人的实名认证每个地方的具体操作不同，一种是企业法人直接去到税务局进行身份证明和面部的采集，这种方式需要法人本人前去，但是不需要自行操作。法律上指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。包括企业、事业单位、机关、社会团体等（与“自然人”相区别）。

公司营业执照和身份证

重庆麦积财税温馨提醒：1、法定代表人的变更登记申请书；2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份信息证明；3、其他的工商机关要求提交的文件。

不是。委托书中没有按要求加盖法人章或签字的，不予认可，为无效文件，构成废标，招标方没有要求的，无需法定代表人在公司授权委托书上签章的不属于废标项。

营业执照银行开户流程如下：1、选择开户银行：根据企业需要，选择符合条件、信誉良好的银行；2、准备开户所需材料：除营业执照外，还需准备法人身份证明、税务登记证、组织机构代码证等相关证件；3、填写开户申请表：根据银行要求，填写开户申请表并提供相应证明材料；4、签订协议：审查申请表及证明材料后，银行会与企业签订相关开户协议；5、验证签名：银行工作人员会要求法人进行签名验证，以确保签名真实有效；6、领取账号：经过审核并签署协议后，银行会为企业开立相应的银行账户，并颁发银行卡等相关证件。营业执照银行开户需要的手续如下：1、营业执照：此为开户的基本证明文件，需要提交一份原件或复印件；2、法人身份证明：需要提供法人的身份证原件或复印件；3、税务登记证：税务登记证是企业纳税的重要证明文件之一，开户时需要提供；4、组织机构代码证：组织机构代码证是企业登记的重要证明文件之一，需要提供一份原件或复印件；5、法人授权委托书：如果法人无法亲自前往银行开户，可以委托他人代为办理，此时需要提供法人签署的授权委托书；6、其他材料：不同银行开户需要的材料可能有所不同，视情况而定，如企业章程、公司章等。综上所述，不同银行对于证明文件的要求可能略有不同，因此在开户前最好先咨询银行客户经理或者查看银行官网上的相关资料，以便准备好需要的手续。同时，为了开户顺利，企业也需要保证提供的证明文件真实有效，并遵守相关法规。【法律依据】：《中华人民共和国人民币银行结算账户管理办法》第十一条基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。下列存款人，可以申请开立基本存款账户：（一）企业法人。（二）非法人企业。（三）机关、事业单位。（四）团级（含）以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队。（五）社会团体。（六）民办非企业组织。（七）异地常设机构。（八）外国驻华机构。（九）个体工商户。（十）居民委员会、村民委员会、社区委员会。（十一）单位设立的独立核算的附属机构。（十二）其他组织。

1.您需要先去办理工商变更以及其他的许可变更,然后去领取一份税务登记变更申请表,然后填写.2.需要资料:原,现在法人身份证复印件,股东会决议,变更后的工商营业执照复印件,公司决定,如果是因为股份转让,那还需要转让协议,以上均为复印件,需加盖公司章,并注明与原件相符.如需签字的,还需要签字.原税务登记证正副本,是原件,因为法人变更要重新打税务登记证.(如果您的营业范围内有其他的许可性经营的,还需要其他部门的变更的证照复印件)

开立个人账户其实是很简单的，就是办理一张银行卡或者存折、存单，这都属于个人账户。办理新开户时，本人到银行网点，提供本人身份证就可以办理了。

个体工商户法人变更网上申请流程如下：1、登录工商局网站：打开当地的工商局官网，进入个体工商户法人变更服务页面；2、填写申请信息：根据页面提示，填写申请人和被变更法人的基本信息，包括姓名、证件号码、联系方式等，并上传相关证明材料。证明材料包括合法有效的身份证明、变更登记申请书、经营场所证明等；3、缴纳相关费用：根据页面提示，缴纳相关费用。费用包括工商局收取的变更登记费和代理机构收取的服务费。具体费用标准可在工商局网站上查询；4、提交申请：在填写完申请信息并缴纳费用后，确认无误后提交申请。此时申请就已经进入工商局审批阶段；5、审批结果查询：在工商局网站上可以查询审批结果。如果审批通过，就可以领取新的营业执照和相关证明文件，完成法人变更手续。个体工商户法人变更材料：1、个体工商户法人变更登记申请表：申请人需要填写个体工商户法人变更登记申请表，并加盖公章或个人签字；2、法人变更决定书：原法人申请变更时需要提供法人变更决定书，该决定书应由有关主管部门出具并加盖公章；3、新的法人身份证明：新法人需要提供身份证明，如身份证、护照等，并提供原件和复印件；4、新的法人个人简历：新法人需要提供个人简历、工作经历等材料；5、新的法人住所证明：新法人需要提供住所证明，如房产证、租房合同等；6、公司章程：如果个体工商户有公司章程，需要提供公司章程的变更材料；7、其他材料：根据不同的情况，还可能需要提供其他的材料，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的变更材料。综上所述，不同地区和不同工商局的操作流程可能有所不同，具体操作以当地工商局官网的要求为准。【法律依据】：《个体工商户登记管理办法》第三条个体工商户的注册、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。第十五条申请个体工商户变更登记，应当提交下列文件：（一）申请人签署的个体工商户变更登记申请书；（二）申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明；（三）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

　　申请法人需要才下材料：　　1、组建负责人签署的登记申请书；　　2、主管部门或者审批机关的批准文件；　　3、组织章程；　　4、资金信用证明、验资证明或者资金担保；　　5、企业主要负责人的身份证明；　　6、住所和经营场所使用证明；　　7、其他有关文件、证件。　　8、核准登记　　应在主管部门或者审批机关批准后三十日内，向工商管理机关提出申请；没有主管部门、审批机关的企业申请开业登记，由登记主管机关进行审查。　　工商行政管理机关接受申请登记的申请后，应从受理之日起30日内，做出准登记或者不予核准登记的决定，经登记主管机关核准登记注册，领取企业法人营业执照后，企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同，进行经营活动。工商机关可以根据企业法人开展业务的需要，核发《企业法人营业执照》副本。

法律主观：变更营业执照上的法人需要提供以下文件：1、企业变更登记申请书，指定代表或共同委托代理人的证明并加盖公章；2、公司变更登记审核表；3、公司法定代表人登记表；4、公司董事、监事、经理情况表；5、企业营业执照正、副本，股东会决议；6、新法人身份证明；7、旧法人的免职证明及新法人的任职证明。变更股东需要提供以下材料：1、《公司变更登记申请书》；2、《有限责任公司变更登记附表股东出资信息》3、《指定代表或共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；4、股东向股东以外的人转让股权的，提交其他股东过半数同意的文件或者同意股权转让的股东会决议；或者其他股东接到通知三十日未答复的，提交拟转让股东就转让事宜发给其他股东的书面通知及征求意见的说明；5、股东双方签署的股权转让协议或者股权交割证明；6、新股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；7、修改公司章程的决议以及修改后的公司章程或者公司章程修正案；8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；9、公司营业执照正副本。法律客观：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

法人变更要注意什么？有哪些流程？法人变更指法人在存续期间，其经营范围、法人性质、活动章程、法人结构形式、经营规模等内容发生更改。普通群众常将法人与法定代表人混淆，将法人认为是法定代表人，故在口语中常将“法人变更”认为是“法定代表人变更”。一、法人变更要注意什么1、如果是在原有股东不变的情况下，变更法定代表人，那么需要注意的是，必须由股东和法定代表人本人在相关变更证明文件上签字，比如：变更登记申请书、股东会决议、章程修正案、法定代表人任职文件等；2、如果是在转让股权，股东发生变化的情况下，变更法定代表人，那么一定要确保股权转让的资金到位，同时还要确保提交的各项证明文件真实合法，签字真实。二、法人变更的流程1、准备资料前法人相关身份证明、现要更改法人身份证明材料、公司资产损益表附带资产负债表、双方当事人签署的公司法人变更证明（有律师或公证）、公司股东签署的股权转让声明文件（股东全体到场并有公证人）2、到工商局申请前法人和现更改法人（双方当事人）向工商局申请通过申请后双方当事人（本人）共同到工商局签署法人变更同意书3、相关税费向工商局相关部门缴纳一定变更费用变更公司注册代码号等4、公司法人更名完成三、法人变更需要提交什么资料？1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）；2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）；4、主管部门（出资人）根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明；任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人”。5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；6、《企业法人营业执照》副本。

1、身份证明：需要填写法人的身份证号码、姓名、性别等基本信息，并提供身份证的复印件。2、学历证明：需要填写法人的学历、毕业院校、所学专业等信息，并提供学历证书的复印件。3、职称证明：需要填写法人的职称、职称级别、授予单位等信息，并提供职称证书的复印件。4、资格证明：需要填写法人的专业资格证书名称、证书编号、发证机构等信息，并提供相关资格证书的复印件。5、其他证明：如果法人还有其他相关证明材料，也需要在备案表中进行填写和提交。

从事生产、经营的纳税人，应当自领取《营业执照》之日起30日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记证。办理税务登记证须提交下列资料原件及复印件1、营业执照副本或其他核准执业证件原件及其复印件；2、纳税人跨区(市)设立的分支机构或从事生产、经营的场所办理税务登记时，应提供总机构的税务登记证副本复印件；3、有权机关出具的验资报告或评估报告原件及其复印件；4、法定代表人(负责人)居民身份证、护照或其他证明身份的合法证件原件及其复印件；复印件粘贴在税务登记表的相应位置上；5、经营场地证明(租赁合同、产权证、土地使用证、购房合同等)；6、公司章程复印件；7、改组改制企业应提供有关改组改制的批文原件及其复印件；8、税务机关要求的其他资料。

一、去市工商局开公司变更法人证明，需要携带营业执照、法人身份证、公章以及委托书办理。二、法人变更所需材料：1、公司变更登记申请书2、股东会决议3、章程修正案4、对原法人的免职文件5、对新法人的任职文件6、原法人身份证复印件7、新法人身份证复印件8、新法人履历表及签字备案书9、原（新）法人兼职总经理的，提交总经理任职证明10、指定委托书11、营业执照正、副本《公司变更登记申请书 》是需要原法人和新法人都签字的。登记申请书、章程、委托书等都是可以在当地工商局网站（比如上海市工商行政管理局）进行下载的（具体请以当地工商局办事员要求为准）。扩展资料：法人的变更流程1、工商变更：到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照2、组织机构变更：到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取3、税务变更：到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税。变更税务所需材料：（1）《个人股东变动情况报告表》;（2）股权转让协议书复印件;（3）扣缴义务人或纳税人的有限身份证明或税务登记证(副本)复印件;（4）公司章程复印件(加盖公章)、验资证明复印件(加盖公章);（5）完税凭证复印件;（6）股权变更企业联系三年以上的年度资产负债表和利润表复印件加盖公章;4、银行变更：最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料参考资料来源：百度百科-法人变更参考资料来源：百度百科-法人的变更

变更法人股东需要提供：营业执照正副本、组织机构代码正副本、税务登记证正副本、以及公章和法人章。如果有新股东进来就需要提供新股东的身份证原件。变更执照需要提供的材料：股东会决议、章程修正案、股权转让协议、以及工商局领取的变更表格。需要注意的是、提交材料上的签字必须和以前提交的工商资料上的签字一致。执照变更好了就需要换刻法人章、接下来就是办理组织机构代码和税务登记证了。如有不清楚的具体指出来问我。

公司法人本人参加调研，就不用出具法人授权书了，只有法人不参加委托其他人代为参加才需要有法人授权书。不过为了证明参加调研的是公司法人本人，的确需要出具法定责任人证明书，也就是法人身份证明文件，这是正常程序和流程，没有问题。

法人代表是法定代表人以及法人一种称呼之一，通常情况企业的法人会是企业的董事长或者执行董事或者总计里以及CEO，而公司法人代表会因为公司的需要变更为另外一人，这就是常说的法人代表变更，今天我们就来说说，法人代表变更流程及所需材料。一、法人变更要注意什么1、如果是在原有股东不变的情况下，变更法定代表人，那么需要注意的是，必须由股东和法定代表人本人在相关变更证明文件上签字，比如：变更登记申请书、股东会决议、章程修正案、法定代表人任职文件等；2、如果是在转让股权，股东发生变化的情况下，变更法定代表人，那么一定要确保股权转让的资金到位，同时还要确保提交的各项证明文件真实合法，签字真实。二、法人变更的流程1、准备资料前法人相关身份证明、现要更改法人身份证明材料、公司资产损益表附带资产负债表、双方当事人签署的公司法人变更证明（有律师或公证）、公司股东签署的股权转让声明文件（股东全体到场并有公证人）2、到工商局申请前法人和现更改法人（双方当事人）向工商局申请通过申请后双方当事人（本人）共同到工商局签署法人变更同意书3、相关税费向工商局相关部门缴纳一定变更费用变更公司注册代码号等4、公司法人更名成功三、法人变更需要提交什么资料？1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）；2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）；4、主管部门（出资人）根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明；任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人”。5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；6、《企业法人营业执照》副本。公司法人能否更改国籍?如何更换公司法人?对公账户可以转入法人吗

一般可行性研究报告的主要内容和要求如下： （一）基本情况：经营企业名称、法定地址、宗旨、经营范围和规模；合营各方名称、注册国家、法定地址和法定代表人姓名、职务、国籍；企业总投资、注册资本股本额（自有资金额、合营各方出资比例、出资方式、股本交纳期限）；合营期限、合营方利润分配及亏损分担比例；项目建议书的审批文件；可行性研究报告的负责人名单；可行性研究报告的概况、结论、问题和建议。 （二）产品生产安排及其依据。要说明国内外市场需求情况和市场预测的情况，以及国内外目前已有的和在建的生产装备能力。 （三）物料供应安排（包括能源和交通运输）及其依据。 （四）项目地址选择及其依据。 （五）技术装备和工艺过程的选择及其依据（包括国内外设备分批交货的安排）。 （六）生产组织安排（包括职工总数、构成、来源和经营管理）及其依据。 （七）环境污染治理和劳动安全保护、卫生设施及其依据。 （八）建设方式、建设进度安排及其依据。 （九）资金筹措及其依据（包括厂房、设备入股计算的依据）。 （十）外汇收支安排及其依据。 （十一）综合分析（包括经济、技术、财务和法律方面的分析）。要采用动态法和风险法（或敏感度分析法）等方法分析项目效益和外汇收支等情况。 （十二）必要的附件。如合营各方的营业执照副本；法定代表人证明书；合营各方的资产、经营情况资料；上及主管部门的意见可行性研究报告的写作要求主要包括以下四个方面： （1）设计方案。可行性研究报告的主要任务是对预先设计的方案进行论证，所以必须设计研究方案，才能明确研究对象。 （2）内容真实。可行性研究报告涉及的内容以及反映情况的数据，必须绝对真实可靠，不许有任何偏差及失误。可行性研究报告中所运用资料、数据，都要经过反复核实，以确保内容的真实性。 （3）预测准确。可行性研究是投资决策前的活动。它是在事件没有发生之前的研究，是对事物未来发展的情况、可能遇到的问题和结果的估计，具有预测性。因此，必须进行深入地调查研究，充分地占有资料，运用切合实际的预测方法，科学地预测未来前景。 （4）论证严密。论证性是可行性研究报告的一个显著特点。要使其有论证性，必须做到运用系统的分析方法，围绕影响项目的各种因素进行全面、系统的分析，既要作宏观的分析，又要作微观的分析。

你好，城管局和综合行政执法局是一样的。原来叫城管局，现在更名为综合执法局，谢谢！

旅游投资主要包括三大类别：一类是自然资源开发项目、一类是文化资源开发项目、还有一类是人为项目，人为项目没有自然和文化资源，是一个以市场为前提的人工化的人为项目。旅游需求的多样性非常大，比如谈恋爱时带你的女友一起去旅游，以便观察一下你的恋人在一个群体间的为人处事的个性也是一种旅游需求，现在许多单独去丽江旅游的女孩子，因为感情问题最喜欢去的地方就是丽江这样的环境，旅游需求往往有非常多的层面，我们在进行市场调查时发现，现在有一个现阶段非常大的特点就是一般的旅游者都选择与朋友或家人一起出游，旅游的需求包括了个体性的需求，也有群体性的需求，与社会交流的需求往往在产品的设计中间和旅游过程设计中间会产生重要效果…

仅供参考优秀的谈判人员具备哪些良好的素质和能力1.忠于职守、平等互惠、团队意识作为谈判人员，必须要有高度的责任心和事业心，自觉遵守组织纪律，维护组织利益；必须严守组织机密，不能自作主张，毫无防范，口无遮拦；要一致对外，积极主动。优秀的谈判人员的理念是：一旦坐到谈判桌前，谈判就要彼此尊重，并在此基础上展开智勇较量。但最终目的不是谁压倒谁，也不是置对方于死地，而是为了沟通和调整，使双方都能满足己方的基本要求，达成一致。双方以这样的高境界的积极行为，力求公平合理的谈判结果。2.观察判断能力谈判人员不但要善于察言观色，还要具备对所见所闻作出正确的分析和判断的能力。观察判断是商务谈判中了解对方的主要途径。在“二战”中，德军的一位参谋根据法国阵地坟地上出现的一只波斯猫，判断出坟地下肯定有法国的指挥部，从而一举摧毁了法国的阵地。因为战争期间，普通士兵是不会养这种高贵的猫的；而这只猫每天上午9：00准时到坟地上晒太阳，肯定他的主人离坟地不远。可见，只有通过准确、仔细的观察判断，才能为了解对方、辨别信息真伪提供强有力的依据。3.灵活的现场调控能力善于应变，权宜通达，机动进取是谈判者必备的能力。随着双方力量的变化和谈判的进展，谈判中可能会出现比较大的变动。如果谈判人员墨守成规，那么谈判要么陷入僵局，要么谈判破裂。所以，优秀的谈判人员要善于因时、因地、因事，随机应变。著名的主持人杨澜在灵活的现场调控能力方面的表现令人拍案叫绝。一次，杨澜在广州天河体育中心主持大型文艺晚会。节目进行到中途，她在下台阶时不小心摔了下来。正当观众为这种意外情况吃惊时，她从容地站起来，诙谐地说：“真是人有失足、马有失蹄啊！刚才我这个狮子滚绣球的表演还不太到位，看来，我这次表演的台阶还不太好下。不过，台上的表演比我精彩得多。不信，你看他们!”观众听到她略带自嘲的即兴发挥，忍不住大笑起来。这样，杨澜就巧妙地把观众的注意力吸引到了台上。4.巧妙的语言表达能力谈判重在谈，谈判的过程也就是谈话的过程，得体的谈判语言能力重千钧。所以，谈判人员必须能娴熟地驾驭语言。5.高度的自信心和创造力优秀的谈判者往往有一定的创造力，有丰富的想象力，有勇于拼搏的精神、顽强的意志和毅力。他们愿意接受不确定性，敢于冒险，把谈判看成一个竞技场，要大展身手，与对手好好较量一番。在他们看来，拒绝是谈判的开始，越有竞争性，会变得越勇敢，有胆识去冒险，争取更好的目标。所以，他们从来不在谈判之前就锁定自己的方案。在认真执行计划的同时，他们会努力拓展自己的想象空间。即便是在双方达成一致的基础上，他们也会寻找达成协议的更好的选择。6.心理承受能力谈判人员宽广的心胸，良好的修养能为双方进行观点的表述搭建一个稳固的平台。通常，他们都具有极高的涵养，在顺境时不骄不躁，不目中无人；在逆境时保持良好的进取心态，不把自己的缺点和错误强加给别人；当别人侮辱自己时，不以牙还牙，而是宽大为怀，用智慧来应对。具有这种非凡气质的谈判人员，那种自然流露出来的力量会使对方在心理上不敢轻视。7.注重礼仪礼节礼仪礼节作为一种道德规范，是人类文明的重要表现形式。任何行业都有一定的礼仪规范。在谈判中，礼仪礼节作为交际规范，是对客人表示尊重，也是谈判人员必备的基本素养。在谈判桌上，一个谈判者的彬彬有礼，举止坦诚，格调高雅，往往能给人带来赏心悦目的感觉，能为谈判营造一种和平友好的气氛。反之，谈判者的无知和疏忽，不仅会使谈判破裂，而且还会产生恶劣的影响。因此，谈判的不同阶段要遵循一定的礼仪规范。商务谈判涉及巨大的经济利益，所以谈判人员必须博学多才，掌握一定的谈判技能。将彼此双方的利益置于首位，努力实现双赢。具备了这些素质和能力，你也能成为谈判高手，就可以在谈判场上尽情驰骋了！

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匈奴自从被卫青、霍去病打败以后，双方有好几年没打仗。他们口头上表示要跟汉朝和好 [1]，实际上还是随时想进犯中原。 　　匈奴的单于一次次派使者来求和，可是汉朝的使者到匈奴去回访，有的却被他们扣留了。汉朝也扣留了一些匈奴使者。 　　公元前100年，汉武帝正想出兵打匈奴，匈奴派使者来求和了，还把汉朝的使者都放回来。汉武帝为了答复匈奴的善意表示，派中郎将苏武拿着旌节，带着副手张胜和随员常惠，出使匈奴。 　　苏武到了匈奴，送回扣留的使者，送上礼物。苏武正等单于写个回信让他回去，没想到就在这个时候，出了一件倒霉的事儿。 　　苏武没到匈奴之前，有一个生长在汉朝的匈奴人，叫卫律，在出使匈奴后投靠了匈奴。单于特别重用他，封他为王。 　　卫律有一个部下叫做虞常，对卫律很不满意。他跟苏武的副手张胜原来是朋友，就暗地跟张胜商量，想杀了卫律，劫持单于的母亲，逃回中原去。 　　张胜很表示同情，没想到虞常的计划没成功，反而被匈奴人逮住了。单于大怒，叫卫律审问虞常，还要查问出同谋的人来。 　　苏武本来不知道这件事。到了这时候，张胜怕受到牵连，才告诉苏武。 　　苏武说：“事情已经到这个地步，一定会牵连到我。如果让人家审问以后再死，不是更给朝廷丢脸吗？”说罢，就拔出刀来要自杀。张胜和随员常惠眼快，夺去他手里的刀，把他劝住了。 　　虞常受尽种种刑罚，只承认跟张胜是朋友，说过话，拼死也不承认跟他同谋。 　　卫律向单于报告。单于大怒，想杀死苏武，被大臣劝阻了，单于又叫卫律去逼迫苏武投降。 　　苏武一听卫律叫他投降，就说：“我是汉朝的使者，如果违背了使命，丧失了气节，活下去还有什么脸见人。”又拔出刀来向脖子抹去。 　　卫律慌忙把他抱住，苏武的脖子已受了重伤，昏了过去。 　　卫律赶快叫人抢救，苏武才慢慢苏醒过来。 　　单于觉得苏武是个有气节的好汉，十分钦佩他。等苏武伤痊愈了，单于又想逼苏武投降。 　　单于派卫律审问虞常，让苏武在旁边听着。卫律先把虞常定了死罪，杀了；接着，又举剑威胁张胜，张胜贪生怕死，投降了。 　　卫律对苏武说：“你的副手有罪，你也得连坐。” 　　苏武说：“我既没有跟他同谋，又不是他的亲属，为什么要连坐？” 　　卫律又举起剑威胁苏武，苏武不动声色。卫律没法，只好把举起的剑放下来，劝苏武说：“我也是不得已才投降匈奴的，单于待我好，封我为王，给我几万名的部下和满山的牛羊，享尽富贵荣华。先生如果能够投降匈奴，明天也跟我一样，何必白白送掉性命呢？” 　　苏武怒气冲冲地站起来，说：“卫律！你是汉人的儿子，做了汉朝的臣下。你忘恩负义，背叛了父母，背叛了朝廷，厚颜无耻地做了汉奸，还有什么脸来和我说话。我决不会投降，怎么逼我也没有用。” 　　卫律碰了一鼻子灰回去，向单于报告。单于把苏武关在地窖里，不给他吃的喝的，想用长期折磨的办法，逼他屈服。 　　这时候正是入冬天气，外面下着鹅毛大雪。苏武忍饥挨饿，渴了，就捧了一把雪止渴；饿了，扯了一些皮带、羊皮片啃着充饥。过了几天，居然没有饿死。 　　单于见折磨他没用，把他送到北海（今贝加尔湖）边去放羊，跟他的部下常惠分隔开来，不许他们通消息，还对苏武说：“等公羊生了小羊，才放你回去。”公羊怎么会生小羊呢，这不过是说要长期监禁他罢了。 　　苏武到了北海，旁边什么人都没有，唯一和他作伴的是那根代表朝廷的旌节。匈奴不给口粮，他就掘野鼠洞里的草根充饥。日子一久，旌节上的穗子全掉了。 　　一直到了公元前85年，匈奴的单于死了，匈奴发生内乱，分成了三个国家。新单于没有力量再跟汉朝打仗，又打发使者来求和。那时候，汉武帝已死去，他的儿子汉昭帝即位。 　　汉昭帝派使者到匈奴去，要单于放回苏武，匈奴谎说苏武已经死了。使者信以为真，就没有再提。 　　第二次，汉使者又到匈奴去，苏武的随从常惠还在匈奴。他买通匈奴人，私下和汉使者见面，把苏武在北海牧羊的情况告诉了使者。使者见了单于，严厉责备他说：“匈奴既然存心同汉朝和好，不应该欺骗汉朝。我们皇上在御花园射下一只大雁，雁脚上拴着一条绸子，上面写着苏武还活着，你怎么说他死了呢？” 　　单于听了，吓了一大跳。他还以为真的是苏武的忠义感动了飞鸟，连大雁也替他送消息呢。他向使者道歉说：“苏武确实是活着，我们把他放回去就是了。” 　　苏武出使的时候，才四十岁。在匈奴受了十九年的折磨，胡须、头发全白了。回到长安的那天，长安的人民都出来迎接他。他们瞧见白胡须、白头发的苏武手里拿着光杆子的旌节，没有一个不受感动的，说他真是个有气节的大丈夫。

【法律分析】其实城管贴的违章停车罚单与交警贴的罚单一样，车辆违章停车被贴罚单或者收到违法信息告知以后，应该按照要求主动接受处理，一般罚款在50-200元之间，城管部门开出的违停罚单，如果是不扣分行为，建议市民不要去综合执法局处理。《道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。 机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。 因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。第一百零八条 当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。 对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。 罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； （二）申请人民法院强制执行。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》 第八十九条 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

答：隶属于河北建设投资集团，是河北省的省属企业下边的子公司。第一、河北旅投集团的全称是“河北旅游投资集团股份有限公司”。第二、该公司由河北建设投资集团有限责任公司投资设立。第三、而河北建设投资集团有限责任公司是河北省的省属企业，属于副厅级。归河北省国有资产监督管理委员会管理。第四、可以这么说。河北旅投集团是河北省国有资产监督管理委员会下属的孙子辈企业。资料补充：河北旅游投资集团股份有限公司（以下简称“河北旅投集团”）于2012年12月19日成立，注册资本12.4亿元，是全省旅游产业投融资主体和国有资本运营主体，现有系统企业90家，员工3900名。经过不断发展，河北旅投集团已经成为一个综合性产业集团，拥有旅游、金融、酒店、地产、物业五大产业板块，业务范围涵盖旅游景区、文旅综合体、度假酒店、商业住宅、物业管理等。目前五大板块中，旅游业务，已辐射到我省多地，崇礼翠云山、西柏坡红色胜典、藁城农业观光园已经开门纳客，正在建设的崇礼、滦平两个旅游度假区和秦皇岛板厂峪、丰宁疏林草原两个景区各具特色；金融业务，发起设立500亿规模旅游产业投资基金，获得AA级资信等级；酒店业务，塑造“云_”“云瑞”“云_”品牌，通过自主经营、受托管理、输出管理等方式管理酒店近20家；地产业务，覆盖城市地产、体闲、度假、康养等多种业态，相继在石家庄、唐山、沧州等地开发项目，并在云南普洱投资布局；物业业务，管理面积近450万平方米，业态涵盖住宅、办公楼、学校、产业园区等。河北旅投集团谋划了“1116”奋斗目标，编制了集团未来五年战略规划，将逐步构建大平台整合、大资本运作、大产业发展、大品牌引领、大金融支撑的战略格局，争取通过五年左右的努力，推进集团旅游、金融、酒店、地产、物业五大板块协调发展，将集团培育成国内一流的旅游投资集团。

员工素养的重要性 员工素养的重要性，在职场生活当中，一个人要具备有最基本的素养，如果连这个都没有，就很难把事情做成功，太多的因素影响了个人的生存和发展空间，下面我整理了员工素养的重要性。 员工素养的重要性1 提高企业员工素质的重要性 第一，员工素质之所以下降 在很大程度上是因为管理体制存在不足。在现行体制下，企业内部改革只是一些小修小补，根本不能从本质上解决问题，从而很难从根本上为员工素质的提高提供一个好的环境，也很难促进企业竞争力的提高。 第二，当前企业的发展在不断上升 员工也在享受这很好的福利待遇，在这样的情况下，仍有部分员工在工作中表现的毫无激情。他们往往只看到眼前利益，而忽视公司的长远利益。在加上市场经济意识的冲击，有的人甚至形成了“向钱看”的错误价值观，逐渐忽略了责任感意识。 “奉献”二字对他们来说已一文不值， 仅仅把自己当作是出卖劳动力的雇佣工人，完全丧失了主人翁的责任感意识。在实际工作中，把奖金的多少看的尤为重要。 因此，对于报酬多的工作爽快接受，相反，对于报酬少的则吞吞吐吐。个人利益至上的错误观念，在逐步占据他们的内心如何提高企业员工素质如何提高企业员工素质。 第三，工程院的快速发展 加上人才的不足和市场竞争力的不断加大，致使企业中所需要的专业人才越来越缺乏。许多学历高、经验丰富的员工，一方面，往往只解决一些大众的问题，不能充分发挥自己的优势;另一方面，不注重科研创新，缺乏自主创新能力。 如果上述问题继续存在，势必会给企业的长远发展带来不利影响，建设国际一流水平的企业科研机构的目标也可能成为空谈。所以，在这种情形下，提高员工素质已势在必行。 提高企业员工素质，有利于提高企业员工责任心和主人翁意识，是他们能适应当前企业的快速发展;有利于提高广大科研人员的业务技术素质和创新能力，是他们能适应国际化发展的要求。 提高企业员工素质，有利于营造一个尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，以此来促进优秀人才的发展，彻底清除一方面缺乏人才，另一方面浪费人才、埋没人才的现象。 提高企业员工素质，有利于健全和完善管理监督约束机制，使现行的制度能够得到严格到位地执行和落实;有利于健全和完善企业选拔人才的机制，从而使每个员工都能发挥自己的优势，促进企业的发展。 员工素养的重要性2 1、开展各种学习活动 第一，广泛开展贴近市场、贴近管理、贴进实际的学习教育活动， 有计划有步骤地组织广大干部员工学理论、学业务、学技能， 使不同层次的员工都能在活动中受益。 第二，发挥好企业党组织的作用，利用各种党组织活动对员工进行培训。第三，发挥网络快捷、便利、实时性强等优势，使员工能在第一时间获得与之有用的信息。开辟电视知识和安全知识专题讲座、电视演讲等栏目，开展一些简单而有益的团体活动，为员工的互相学习与交流创造条件。 以在职培训为主，以岗位培训和继续教育为重点，以提高实际操作技能为核心的教育培训模式的形成，需要我们采取内部培训和送外深造相结合的培训方式。内部培训主要是为了加强和提高员工的一般工作能力，而送外深造主要是培养高层次、复合型、外向型操作技术人才。 2、探索多种激励机制 激励人才，留住人才，最有效的方法就是大胆的用他们，并给他们发展的空间。首先，对有发展潜力的优秀年轻人才， 应积极给他们创造展现自我能力的机会，让他们在实践中增长才干，从根本上打破“论资排辈”等不良现象; 其次，按照“公平、公正、公开”的人才发展思路，在公开竞聘时，为优秀人才创造发展的机会。最后，激发专业技术人员为企业发展尽职尽责的荣誉感和使命感，使每个员工都能有主人翁精神，积极为企业的发展献计献策。 完善有效的激励奖惩机制。对于工作认真、敢于创新的科研人员，优先给予他们出国深造的机会，从而促进他们能力的进一步提高;对于因个人失误而给公司带来损失的员工，给予他们适度的惩罚。 根据职工工作的成绩分发工资，使薪酬与工作效益直接挂钩。严厉打击那些所谓的平均主义，逐步减少固定薪酬在总薪酬中的比例，增大变动薪酬和效益奖金的比例，从而进一步提高员工的竞争意识和忧患意识。让每个员工都能得到最公平的.对待，从而最大限度地调动员工的工作积极性如何提高企业员工素质基础素质。 3、积极组织群众性技术创新活动 指挥部确立的“市场提升、持续创新、打造品牌”的三大战略和建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司的“十一五”奋斗目标，使工程院得到一个重要的发展机遇。 这个时候的发展，人才和技术是支撑，技术创新是关键。首先，深入开展学习活动和创新活动，让每位员工都能感受到学习、创新的重要性。 第二，充分利用现有资源，组织创建“争当好员工”的活动，促进员工的积极性，从而不断提升员工整体素质。 第三，把日常工作中所倡导的生产方式和生产要求，积极的纳入不同的活动中，让员工在活动中加深认识，在活动中提升能力。最后，组织并实施好有关青工技能的各种活动，不断推进青工技能振兴计划的深入实施。 员工素养的重要性3 一、提高员工的整体素质是企业改革发展的迫切需要 在市场经济条件下，企业的生存发展取决于对“市场”的占有率，从表面上看，企业是靠自己的产品质量、数量、价格和服务参与竞争的，其实真正起作用的是员工。 人是生产力的第一要素，始终主导着企业竞争力的一切因素。现代企业的发展离不开科学的管理、技术的创新，而这些都是在人的作用下实现的。员工是企业的主人，提高员工素质，也是帮助员工自我完善、增长才干的有效途径，不仅是维护员工自身利益的需要，也是企业对员工真正关心、爱护的具体体现，只有员工提高了自身素质，才能最终实现企业振兴发展的目标。 二、提高员工素质应突出以下四个重点 突出思想道德素质的提高。思想道德素质是社会主义企业员工应该具备的首要素质，培育员工良好的思想道德修养，是企业的一项重要职责，正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系，特别是在当前，要积极引导每一名员工增强忧患意识，关心企业的生存和发展； 自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的侵蚀，建树与发展社会主义市场经济相适应的观念，自觉做到干一行，爱一行，专一行，不断加强思想道德修养，在企业做个好员工，在社会做个好公民，在家庭做个好成员。

“市场上从来不缺钱，缺的是优质的企业和项目。”在国际旅游投资协会总干事王琪看来，随着国内旅游企业的发展，旅游业需要更多金融行业投资；而金融投资对产业多样化的需求也将促进更多资金流向旅游产业。但目前旅游业和金融业沟通不畅，针对旅游投资发展障碍和解决办法，王琪提出了自己的建议。 旅游项目尚待提升吸引力 王琪：旅游业与金融业双方都存在问题。一方面，相对旅游业成熟的国家，国内旅游业尚处于原始粗放型的经营阶段——投资额度大、收回成本周期长。而金融业的本质是逐利，他们更愿意“锦上添花”而非“雪中送炭”，所以很少有金融机构愿意将资金投入旅游行业。另一方面，金融业还没有完全脱离暴利阶段，资金追逐“快钱”，而投资旅游业属于赚“慢钱”。金融业对旅游投资的回报要求较高，如果在其他行业可以“躺着赚钱”，自然不愿在旅游业“站着赚钱”。 王琪：随着国内经济增长速度放缓、结构调整，新兴文化旅游、创意产业会成为新投资重点，金融业也在这些领域走向“深耕细作”的投资回报模式。投资者不愿被动地、漫长地等待投资回报。所以旅游和金融资金的结合更多取决于旅游产业的升级换代。 市场选项“轻重失衡” 王琪：比如景区项目屡遭诟病的“门票经济”就是盈利模式陈旧落后的代表。“景区投资”应该升级为“旅游综合体投资”，因为后者投资见效快、回报时间长。以某名山旅游投资为例，我们协会曾建议投资方“少做山上文章，多做山下文章”。因为初期如果将投资重点放到山下的旅游休闲娱乐项目上，投资少、附加值高，同时快速产生盈利能力，在山下投资建设酒店很快能产生效益，而随着项目盈利能力提高，进一步获得金融投资则顺理成章；但山上投资数亿元修建坡道对景区短期回报影响基本可以忽略。 王琪：旅游业投资项目结构需要更加合理：目前旅游业提供的投资产品多为旅游地产项目，属于“重资产”项目，缺乏去哪儿网、凯撒、众信等优质“轻资产”项目。凯撒、众信进入金融投资领域，这是相关案例。金融业做IPO、PE的机构要求投资企业能够上市，但随着国家对房地产项目控制趋严，属于房地产分支的旅游地产项目上市几率很小。这让投资机构难以进行股权投资，更难以变现退出。市场需要盈利能力强、市场前景好、产品定位清晰的项目，而对资产构成、股权结构、团队质量的判断需要投资方对旅游行业的专业性。但是目前旅游业投资方普遍缺乏旅游行业经验，这也是旅游项目难获得投资的原因之一。 旅游和金融需要搭建沟通平台 王琪：旅游项目设计之初就要考虑到获得投资的持续性。目前国内旅游项目不成熟，不少项目做到一半才开始融资，因为让投资方失去对项目整体的把控和判断，所以很难成功。因此需要像国际旅游投资协会这样的跨行业组织搭建平台，让旅游和金融行业更多地沟通。 王琪：在包括旅游的各个行业，只要在细分市场中做到领先，就会有无数投资者主动投资——银行、信托、证券公司、同行都会纷至沓来。市场上从来不缺钱，缺的是好的企业和好的项目。但是每个细分行业好的企业只有带头的三五家，旅游行业企业成千上万。

您好，社区执法队队长属于副科职务哦执法大队作为行政机关的下属机构，相当于部门内设机关，大队长行政规格因而与单位中层正职相当，即股长级，也就是科员级别。但是现实中考虑到执法大队的突出作用，很多地方都会高配大队长行政级别至副科乃至正科。比如“局队合一”模式，执法大队长大队长由局长兼任行政级别就是正科;如果是副局长兼任，则是副科;很多单设的大队长虽然不由局领导兼任，也有不少明确了副科长级。像乡镇执法大队大队长，普遍就是副科设置;极少数可能保留股长设置。综上分析，县级执法大队的大队长行政级别很显然多半是副科。执法大队大队长的身份性质一是公务员。县级执法队伍“局队合一”管理，大队长很多都由局长或者分管副局长兼任，行政部门的局长和副局长一般都是公务员，大队长自然是公务员无疑。这种情况主要在部门下设的综合执法队伍中比较常见。比如交通运输执法大队，大队长一般由县交通运输局副局长兼任，县交通运输局副局长为公务员，由其兼任大队长毫无疑问也是公务员。二是参公事业编。部分单位执法大队单设大队长，或者县综合执法局下设的大队大队长，因为单位原来就是参公管理性质，大队长按照三定当然也是参公身份，即使用事业编，参照公务员管理，享受公务员同等的工资和晋升待遇。参公性质的执法大队大队长在县里比较普遍。三是事业编。很多县受机构和编制限制，没有办法将执法队伍列入行政或参公管理，因而只能在行政部门授权之下，以公益类事业身份代行执法权力。像乡镇执法大队，目前普遍都是公益一类事业单位，大队长使用的是纯事业编制，不享受公务员待遇。

(一)先行性 (二)不定性　(三)预测性　(四)决策性

场景一：咖啡厅语晨：我是你的什么？杰伦：你是我的优乐美啊。语晨：原来我是奶茶啊。杰伦：这样，我就可以把你捧在手心了。杰伦：爱她，当然要优乐美！场景二：巴士站语晨：永远有多远？杰伦：只要心在跳，永远就会很远很远。语晨：你心跳蛮快的嘛。杰伦：这是个秘密．因为你是我的优乐美。场景三：巴士站“浪漫是什么味道？”“浪漫就像透明的椰果，回旋在优乐美奶茶浓浓的温馨里。”“越喝越有滋味。”“优乐美奶茶温馨浪漫的滋味。”场景四：杰伦独白白雪覆盖来时的路，却抹不掉有你的回忆。（回忆）语晨：永远有多远那时你总是爱问个不停。（回忆）语晨：原来我是奶茶啊！杰伦：这样，我就可以把你捧在手心了。（回忆）语晨：我是你的什么？（现实）杰伦：你永远是我的优乐美。场景五：海岛站yang ji yeon：哇好幸福哦。杰伦：相信我，我也会让你成为幸福的人。yang ji yeon：啊？为什么不是最幸福。杰伦：有了你我才是最幸福的啊。场景六：学校语晨：你喜欢我什么啊？杰伦：喜欢你优雅．快乐，又美丽。语晨：你是在说优乐美奶茶啊。杰伦：你就是我的优乐美啊。场景七：语晨独白想起和你一起的日子，空气中弥漫着优乐美奶茶的香甜。手心里，捧着我们的约定，等待你的归来。我永远是你的优乐美。经典广告语：第一次牵手的幸福，捧在手心的挚爱，奶茶，我只要优乐美！

行政执法局，是城市管理中负责综合行政执法的城市政府部门。包括对市容环境卫生、城市规划管理（无证违法建设处罚）、道路交通秩序（违法占路处罚）、工商行政管理（无照经营处罚）、市政管理、公用事业管理、城市节水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理（含拆迁工地管理）、城市河湖管理、黑车、黑导游等城市管理的各方面进行综合行政执法。城市管理执法主管部门违反本办法规定，有下列行为之一的，由上级城市管理执法主管部门或者有关部门责令改正，通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。1、没有法定依据实施行政处罚的；2、违反法定程序实施行政处罚的；3、以罚款、没收违法所得作为经费来源的；4、使用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的；5、其他违反法律法规和本办法规定的。《城市管理执法办法》第二十七条 城市管理执法人员开展执法活动，可以依法采取以下措施：（一）以勘验、拍照、录音、摄像等方式进行现场取证；（二）在现场设置警示标志；（三）询问案件当事人、证人等；（四）查阅、调取、复制有关文件资料等：（五）法律、法规规定的其他措施；第十八条 城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。

琵琶行【作者】白居易 【朝代】唐代浔阳江头夜送客， 枫叶荻花秋瑟瑟。 主人下马客在船， 举酒欲饮无管弦。 醉不成欢惨将别， 别时茫茫江浸月。忽闻水上琵琶声， 主人忘归客不发。 寻声暗问弹者谁？ 琵琶声停欲语迟。 移船相近邀相见， 添酒回灯重开宴。 千呼万唤始出来， 犹抱琵琶半遮面。 转轴拨弦三两声， 未成曲调先有情。 弦弦掩抑声声思， 似诉平生不得志。 低眉信手续续弹， 说尽心中无限事。 轻拢慢捻抹复挑， 初为霓裳后六幺。 大弦嘈嘈如急雨， 小弦切切如私语。 嘈嘈切切错杂弹， 大珠小珠落玉盘。 间关莺语花底滑， 幽咽泉流冰下难。 冰泉冷涩弦凝绝，凝绝不通声暂歇。 别有幽愁暗恨生， 此时无声胜有声。 银瓶乍破水浆迸， 铁骑突出刀枪鸣。 曲终收拨当心画， 四弦一声如裂帛。 东船西舫悄无言， 唯见江心秋月白。沉吟放拨插弦中， 整顿衣裳起敛容。 自言本是京城女， 家在虾蟆陵下住。 十三学得琵琶成， 名属教坊第一部。 曲罢曾教善才服， 妆成每被秋娘妒。 五陵年少争缠头， 一曲红绡不知数。 钿头银篦击节碎， 血色罗裙翻酒污。 今年欢笑复明年， 秋月春风等闲度。 弟走从军阿姨死， 暮去朝来颜色故。 门前冷落鞍马稀， 老大嫁作商人妇。 商人重利轻别离， 前月浮梁买茶去。 去来江口守空船， 绕船月明江水寒。 夜深忽梦少年事，梦啼妆泪红阑干。我闻琵琶已叹息， 又闻此语重唧唧。 同是天涯沦落人， 相逢何必曾相识！ 我从去年辞帝京， 谪居卧病浔阳城。 浔阳地僻无音乐， 终岁不闻丝竹声。 住近湓江地低湿， 黄芦苦竹绕宅生。 其间旦暮闻何物？ 杜鹃啼血猿哀鸣。 春江花朝秋月夜， 往往取酒还独倾。 岂无山歌与村笛？ 呕哑嘲哳难为听。 今夜闻君琵琶语， 如听仙乐耳暂明。 莫辞更坐弹一曲， 为君翻作《琵琶行》。 感我此言良久立， 却坐促弦弦转急。 凄凄不似向前声， 满座重闻皆掩泣。 座中泣下谁最多？ 江州司马青衫湿。

机电一体化主要学习:电工技术、电子技术、机械设计基础、机械加工机床、数控加工工艺、互换性与测量技术、液压与气动技术、检测技术、数控技术、数控编程、电气控制技术、机电传动控制、单片机原理与应用、电器控制及PLC、计算机绘图(cad)、工程力学等。机电一体化是由计算机技术、信息技术、机械技术、电子技术、控制技术、光学技术等相融合构成的一门独立的交叉学科。机电一体化专业前景：1.机电一体化专业就业前景非常好，机电一体化专业是一个宽口径专业， 适应范围很广，随着科技的进步，我国制造业快速发展，为了提高劳动生产率我们需要采用机械化生产，国内急需大量先进制造技术专业人才，因此机电一体化专业的毕业生的就业机会增多。2.机电一体化是指在机构的主功能、动力功能、信息处理功能和控制功能上引进电子技术,将机械装置与电子化设计及软件结合起来所构成的系统的总称，实际操作人才缺乏，现在各企业都在花费薪聘请机电一体化专业人才。 目前，机电一体化专业已被列为未来就业前景好的专业之一。

根据相关资料查询显示：不可以给个人投资。1、旅游局路线投资是指在一定时间和区域内，为完成某项旅游开发目标，按照一个独立的总体设计规划进行投资的各单项工程的总和。2、是在财务角度投资的主题，自身并不参与开发和经营业务，且只有旅游投资公司可以参加入股。3、旅游线路投资是有着很强的专业性，不但需要专业的投资技术还要有相当的旅游项目方面的专业经验。