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各地文旅局长进淄「赶烤」,淄博案例可以复刻吗?

2023-10-09 05:57:41
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淄博烧烤真的太火了,学习的来了,取经的来了,考察的也来了,各地文旅局长忙的不亦乐乎,纷纷进淄「赶烤」,热闹非凡。

那么,到底淄博案例能不能拷贝,能不能复刻?今天,我们就聊聊这个话题。

我认为,淄博案例不可复刻。因为,全国烧烤有名的城市不止淄博一个,为什么其他城市没有因此而火起来,反而淄博这样大红大紫?!那是因为,淄博在走红的同时能够做好配套、做好周边、做好支撑,通过围绕烧烤的一个点带动一片的发展,建立起了整个的城市的生态,这一点非常可贵。

这种真诚,体现在点点滴滴的服务上,在每一个细节方面,淄博都能做到极致。人家为什么能够火到现在,这是很令人深省的一个问题。如果复刻就可以做到,那么,大家都成功了。就像锦州,锦州的烧烤名气也很大,但就是火爆不起来,这次,也不得不来淄博考察调研取经。

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也就是在今年的4月16日至18日,锦州市凌河区区委书记马晓春亲自带队,赴山东淄博张店区和临淄区考察调研烧烤产业发展情况。4月24日-26日,锦州市太和区副区长、招商五局局长潘涛也带队赴山东潍坊、淄博等地开展招商考察活动。当然了,还有其他几个城市的文旅局长,也都纷纷拜访。

有网友评论,这是现场抄作业。

也有网友认为,任何一个地方都有可开发的空间,要用心、用脑,避免邯郸学步,“烧烤出圈了,但不只是烧烤的事”。

还有网友表示,淄博烧烤,带火的不仅是经济,还有政风。

聊到这里,我想到了河南的一家许昌胖东来,欢迎拍照,欢迎学习,公司规章制度全部透明,随便看,所有东西摆在那里,让您学的做法。但是,全国那么多企业考察,没有几家能够学会,就像黄铁鹰老师的《海底捞你学不会》讲述的也是这样一个故事 。

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所以说,淄博之所以能成功,就是因为淄博有一种“淄博精神”,一种对消费者的真正的尊重和了解。而这种精神,并不是通过短暂的学习就能够复刻的,而是需要在日常工作中不断地落实和实践。

如果说一定要复刻的话,应该在原有特点的基础上进行有效的发展推进,做到尽善尽美才是应该做的。可以从以下几个方面思考和尝试:

营造消费氛围:可以通过各种方式来营造消费氛围,例如,在炎炎夏日中举办避暑游园会或是尝试美食之旅等活动,吸引更多人来到当地,进而刺激餐饮、购物等消费。

聚焦本地特色:每个城市都有自己独特的文化和特色,可以将这些元素融入到旅游活动中。

提高服务质量:在旅游业中,服务质量是吸引游客的关键因素之一。可以通过培训员工、提高服务态度、加强卫生管理等方式来提高服务质量,留住游客并带来更多消费机会。

定位消费群体:可以通过深入挖掘目标群体的消费习惯、偏好和特点来推出更多个性化、精品化的旅游线路和服务,满足需求。

总之吧,每个城市都有各自独特的风景、历史、人文,如何挖掘出本地特色形成主题化的文旅产品,这才是文旅局长们“不虚此行”“值得来”的关键点。事实也说明了,一边是文旅局长的出圈,一边是淄博烧烤的火爆,让我们感觉到的是,在淄博烧烤的背后,似乎并不是一顿烧烤这么简单。

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淄博烧烤行业:如何做到文化融合与创新?

近期,各地文旅局长纷纷前往山东淄博考察烧烤行业,可见淄博的烧烤文化之盛。但是,淄博的成功并不是简单的模仿和复制,而是源于其独特的文化背景和不断创新的发展模式。

我认为,淄博烧烤行业的成功可以被复刻,但要实现这一目标需要深入挖掘其背后的原因。

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首先,淄博烧烤文化的独特性是其成功的重要原因。作为中原文化和鲁菜文化传承地,淄博烧烤汇聚了各大菜系的精华,呈现出了鲜明的地方特色。这种土产文化的保持和传承,是淄博烧烤成功的基础。因此,在复制淄博烧烤的成功模式时,应该注重挖掘当地自然、历史、文化和社会因素,并尊重当地文化传统,避免简单“套路化”。

其次,淄博烧烤行业的创新能力也是其成功的关键。淄博烧烤不断探索新的口味、新的烧烤方式和新的服务模式,始终把顾客的需求放在首位,努力提高顾客体验。例如,推出“自烤自吃”的模式,满足了顾客个性化的需求,成为淄博烧烤店的一大特色。因此,如果想要复制淄博的成功,我们需要关注人们需求的变化,及时创新服务模式和经营理念。

最后,需要强调的是,文化融合也是淄博烧烤的成功之道。从传统的烤肉到现在的“烧烤餐饮”模式,淄博烧烤行业始终保持对传统文化的敬畏和传承。同时,也吸纳了其它地方的烧烤文化,如四川火锅、广东烧腊、河南烩菜等,创造出了全新的烧烤美食体系。因此,要想复制淄博的成功,需要推崇文化多元性,与当地的旅游文化、餐饮文化、人文历史等相结合,形成新的特色。

综上所述,淄博烧烤行业的成功并非仅仅是模仿和复制,而是源于其独特的文化背景、不断创新的发展模式和文化融合的策略。如果我们能在这三方面做好工作,就有可能复制淄博的成功模式,推动当地餐饮文化和旅游产业的发展。

皮皮

淄博热度再创新高。“五一”假期期间,淄博站累计发送旅客24万人次,较2019年同期增长8.5万人次。  

5月1日当天,淄博站到发人次更是创下历史最高记录。  

在进淄“赶烤”大军中,除了游客,还有各地的文旅局长们,他们拿着特产来到烧烤摊前揽客。多地也相继组织调研组前往淄博实地考察,学习淄博经验。  

淄博模式的作业,各地文旅部门能抄吗?如何抄?山东淄博,食客正在享用烧烤。

中新社记者 梁犇 摄  

考察、座谈、邀客,各地进淄博取经  

为了提振消费,一段时间以来,全国各地文旅局长秀出“十八般武艺”花式整活。淄博烧烤走红,为文旅市场添了一把火,更为各地提供了一个文旅出圈的案例。  

尤其是对于同样有烧烤特色的城市而言。近期,拥有“锦州烧烤”品牌的辽宁锦州,就多次派调研组赴淄博考察调研——  4月16日至18日,锦州市凌河区区委书记马晓春带队,赴山东淄博张店区和临淄区考察调研烧烤产业发展情况。4月24日-26日,锦州市太和区副区长、招商五局局长潘涛带队赴山东潍坊、淄博等地开展招商考察活动。锦州市凌河区区委书记马晓春带队赴淄博考察调研烧烤产业发展情况。

来源:凌河发布  

近期,淄博还迎来河北省定州市市长张才芳一行,河南省信阳市商务局党组书记、局长刘伟一行,天津市河北区副区长田强一行等进行考察招商和学习调研。  

除此之外,山东各地的文旅局长还纷纷来到淄博,走到烧烤摊“安利”本地美景美食。

视频截图  

4月27日,山东潍坊市文旅局长带队青州、寿光、诸城等7个县市区文旅局长来到淄博烧烤摊,送上风筝等潍坊特产,欢迎游客到潍坊游玩。  

4月28日下午,由山东日照市文化和旅游局副局长冷秉荣带队的“日照推介小组”到淄博,邀请游客“吃完烧烤到日照喝绿茶”。5月1日,山东滨州惠民县文旅局局长也赶赴淄博,现场加微信揽客。  

什么时候能像淄博一样红火?  

记者注意到,在短视频平台上,文旅局长到淄博邀客的视频获上千万人观看。“五一”假期期间,潍坊和日照各大景区的旅客也均迎来飙升。  

有网友评论,这是现场抄作业。也有网友认为,任何一个地方都有可开发的空间,要用心、用脑,避免邯郸学步,“烧烤出圈了,但不只是烧烤的事”。  

“当前,全国最火的城市,就是山东的淄博,我们随州什么时候能像山东淄博一样红火,我也很期待……”4月27日,湖北省随州市文旅局局长解伟在随州文旅博览会暨随州文旅产品推介会上如此表示。  

在这次推介会上,这位“网红局长”还表达了他的担心,“我们与山东淄博相比,从旅游资源这个方面讲,我们是各有所长,但是从‘做"的方面讲,我们做的可能还不够,这些就是我们的短板。”山东淄博,食客正在享用烧烤。中新社记者 梁犇 摄  

在烧烤外,淄博有哪些作业可抄?在中国人民大学公共管理学院教授马亮看来,任何一个“网红城市”的蹿红,都有偶然因素的存在。而如何将名气持续下去甚至放大是更重要的事,比如怎么避免被抹黑、如何回应负面声音等等,淄博在这方面做得可圈可点。  

“其实淄博烧烤走红本身不是特别突出,因为其他城市也会出现一些特别红的景点或事件。但非常重要的是,在走红的同时怎样做好配套、做好周边、做好支撑,让游客的整体体验是比较好的。淄博是围绕烧烤一个点带动一片的发展,建立起整个的城市生态。”马亮认为,这可能是很多城市没有做到或坚持做的。  

马亮表示,虽然淄博的蹿红具有偶然性,但其中也有一些可以培育或引导的可能性。对其他城市而言,需要做好自身的评估和挖掘,找到与众不同且可以做大做强的地方。  

此外,他认为,淄博在“名”和“实”方面做的工作有不少可借鉴之处。不管是舆论引导、舆情疏导、形象打造,还是具体到住宿、交通、商家信誉、服务质量等,都让游客感受到放心和诚意,建立起彼此可以信任的关系,这是至关重要的。山东淄博一家烧烤店内座无虚席。中新社记者 梁犇 摄  

淄博出圈,带火的不仅是经济  

可以注意到,这个“五一”,淄博推出了高铁烧烤专列、免费烧烤专线公交车、免费停车等优惠措施,还对宾馆酒店客房等实行控价。当地政府的迅速反应和积极行动,以及民众的努力配合获得游客赞赏。有网友评价,不是淄博的烧烤多么美味,而是淄博的友善与诚信让人宾至如归。  

还有网友表示,淄博烧烤,带火的不仅是经济,还有政风。有媒体评价,淄博的努力表明,该市的行政管理正适应不断变化的社会趋势并响应公众的新需求。  

近年来,各地不断推进政府职能转变,由管理型政府向服务型政府转变。对于文旅业来说,如何当好“服务者”?在马亮看来,从淄博的案例来说,主要体现在两方面,一方面是服务市场,让餐饮、住宿等周边的店铺能够找到经营空间,打破“地摊经济”最后一公里的隐形壁垒。山东淄博一家烧烤店的厨师正在烤制肉串。

中新社记者 梁犇 摄  

另一方面是服务社会,包括游客和本地居民,在做好基本公共服务的同时,提供一些延伸服务,把服务做精细、落到实处,增强服务的触达性。  

淄博烧烤走红后,也有人提出,这种“举全市之力造名片”的模式可持续吗?马亮认为,形成良性循环很重要。客流量增多之后会带来税收和就业,反过来会增加政府收入,从而进一步推动文旅产业发展。 

 

而要形成良性循环的关键在于,要实现多点开花。马亮举例,一个球队光明星球员强,板凳球员不行,照样有问题。“大家不能每次来都是吃烧烤,怎样在锦上

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淄博案例可以复制!

淄博烧烤对城市发展、对经济格的影响有多大?

五一假期期间,淄博站累计发送旅客24万人次,较2019年同期增长8.5万人次,其中仅仅是五一当天,淄博站到发人次更是创下历史最高记录。

巨大的人流量给淄博的经济格局现来了剧变:一季度 GDP 超千亿,餐饮销售额增 25.2%!

正是因为这个原因各地文旅局长进淄“赶烤”,想要“复制”淄博模式。

那么问题来了:淄博模式能复制吗?

笔者认为能复制。

想要再现淄博,复制有3个要点。

一、不宰客,童叟无欺。

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淄博烧烤在火遍全网时没有一起宰客事件发生,这一点足以说明从事烧烤的淄博大小商家从不为了蝇头小利而缺斤短两或是宰客。

如果其它城市能做倒不宰客、童叟无欺,就具备了成功复制淄博模式的基础。

二、人文风化。

每个城市都有不同的人文风化。今年体验过淄博烧烤的人都对淄博人的素质与人文风化赞赏有加。

具体体现在淄博的每一个餐厅、每一个景点都能够让人感受到淄博人的真诚和用心。

这种真诚,不仅体现在服务上,更体现在对消费者权益的尊重和保护上。

如果其它城市也能将好客、尊重做到位,那么复制淄博模式就已经成功了一大半。

三、自媒体助力。

在网络信息化的时代,任何事情需要一定的曝光度。

有了好食材、好味道、好人文,适当的通过自媒体加持一下曝光度,完全可以复制淄博模式。

综述:很多城市都可以复制淄博模式。

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各地文旅局长进淄「赶烤」,淄博案例可以复刻吗?这是一个关于文旅产业发展的问题,涉及到淄博市近期因烧烤而走红的现象,以及其他城市对淄博模式的学习和借鉴。可以从以下几个方面来回答这个问题:

淄博烧烤走红的原因和影响。淄博烧烤是一种具有地方特色的美食,因为其价格低廉、口味多样、氛围热闹而受到游客的欢迎。在新冠疫情后,淄博市政府和文旅部门积极推动烧烤产业的发展,通过高铁专列、免费公交车、控价等措施,吸引了大量的游客。淄博站在“五一”假期期间创下历史最高记录,淄博一季度GDP超过千亿,餐饮销售额增长25.2%。淄博烧烤不仅带动了当地的经济发展,也提升了淄博的知名度和形象,增强了游客的满意度和信任感。

其他城市对淄博模式的学习和借鉴。淄博烧烤走红后,吸引了全国各地的文旅局长前来考察和取经。他们希望通过学习淄博的经验,找到自己城市的特色和优势,打造出具有吸引力和竞争力的文旅产品。一些有烧烤特色的城市,如锦州、日照等,更是直接到淄博的烧烤摊前揽客,邀请游客到自己的城市品尝不同风味的烧烤。

淄博模式是否可以复刻?这个问题没有一个确定的答案,因为每个城市都有自己的历史、文化、资源和条件,不能简单地复制或模仿别人的成功。但是,可以从淄博模式中借鉴一些可取之处,比如:

做好自身的评估和挖掘,找到与众不同且可以做大做强的地方特色。

做好配套、周边、支撑等服务工作,提高游客的整体体验和满意度。

做好舆论引导、舆情疏导、形象打造等工作,增强游客的信任感和忠诚度。

做好多点开花、锦上添花等工作,让游客有更多的选择和回头率。

总之,淄博案例是一个值得学习和借鉴的文旅出圈案例,但不是一个可以简单复刻或模仿的模式。每个城市都应该根据自身的实际情况,发挥自己的优势,创新自己的模式,提升自己的品牌,打造自己的特色,为游客提供更多更好的文旅产品和服务。

黑桃云

觉得淄博的案例是不可以复制的,每一个城市都会有它的特点,也不可能完全重复,所以你要学习的只是方式方法,要有自己新的创意,完全的按部就班是得不到发展。

首先,要突出地方特色,争取让一场活动带火一座城市。如非遗活动、民俗文化活动等,可针对不同群体策划系列活动、主题活动。

其次,推动旅游业“数实融合”,开发更多智慧旅游新产品、新场景。如依托旅游景区、博物馆等场所,运用虚拟现实、人工智能等数字科技,融合文化创意等新元素,让消费者突破时间和空间维度,有临场感和沉浸式体验。

第三,在政策扶持方面,要持续发力。旅游消费的复苏需要多因素共振,也需要一定的过程和时间。据不完全统计,去年国务院及相关部委共发布了40个与旅游发展密切相关的政策文件,除税收优惠、金融扶持外,还需有更多强信心政策出台。

第四,加强监管,谨防旅游市场乱象。针对强制购物、欺骗消费、违反合同约定等现象,要痛下决心“刮骨疗伤”,零容忍、出重拳、重处罚。及时处理游客投诉,加强监督管理,规范市场秩序。旅游业的寒冬已过,但市场的完全恢复不会一蹴而就,需要各环节协作,谱写好行业复苏的“春之曲”

再也不做稀饭了

淄博一季度经济数据亮眼,GDP 超千亿,餐饮销售额增长25.2%,这引起各地文旅局长前去淄博进行研学和交流,希望能在本地复刻淄博的成功案例。

确实淄博餐饮文旅产业快速崛起,给各地带来了一定的启发,但是否可以完全复刻,仍需要审慎判断。不同城市在地理位置、产业基础、市场主体等方面差异较大,不能机械照搬。各地需要结合自己实际情况,理性判断产业发展前景,制定差异化的产业扶持政策,调动本地市场活力,这才是推动本地餐饮文旅产业发展的根本之路。

是否完全可以复刻,我认为还需具体的审慎判断:

1. 淄博地理位置优越,交通发达,这为餐饮和旅游业发展提供了有利条件,而不同城市在这方面条件差异较大,需要结合本地实际情况制定更符合当地的发展路径。

2. 淄博餐饮文旅产业发展急速,但其起点较低,发展潜力巨大,而其他城市在这方面的基础可能更好,仍需警惕产能过剩等问题的出现。这需要更加理性和审慎地考量本地市场容量与发展前景。

3. 淄博政府高度重视餐饮文旅产业,出台多项扶持政策,这也是推动产业高速发展的重要因素之一。其他城市政府需要结合实际为当地核心产业制定更加到位的政策支持举措。

4. 淄博餐饮文旅产业发展,离不开市场活力和企业活力,而各城市的市场主体差异较大,有的地方可能更加依赖国企与政府主导,这也是发展产业的一大障碍,需进一步激发市场活力和企业活力。

小菜G

淄博烧烤真的太火了,学习的来了,取经的来了,考察的也来了,各地文旅局长忙的不亦乐乎,纷纷进淄「赶烤」,热闹非凡。

那么,到底淄博案例能不能拷贝,能不能复刻?今天,我们就聊聊这个话题。

我认为,淄博案例不可复刻。因为,全国烧烤有名的城市不止淄博一个,为什么其他城市没有因此而火起来,反而淄博这样大红大紫?!那是因为,淄博在走红的同时能够做好配套、做好周边、做好支撑,通过围绕烧烤的一个点带动一片的发展,建立起了整个的城市的生态,这一点非常可贵。

这种真诚,体现在点点滴滴的服务上,在每一个细节方面,淄博都能做到极致。人家为什么能够火到现在,这是很令人深省的一个问题。如果复刻就可以做到,那么,大家都成功了。就像锦州,锦州的烧烤名气也很大,但就是火爆不起来,这次,也不得不来淄博考察调研取经。

也就是在今年的4月16日至18日,锦州市凌河区区委书记马晓春亲自带队,赴山东淄博张店区和临淄区考察调研烧烤产业发展情况。4月24日-26日,锦州市太和区副区长、招商五局局长潘涛也带队赴山东潍坊、淄博等地开展招商考察活动。当然了,还有其他几个城市的文旅局长,也都纷纷拜访。

有网友评论,这是现场抄作业。

也有网友认为,任何一个地方都有可开发的空间,要用心、用脑,避免邯郸学步,“烧烤出圈了,但不只是烧烤的事”。

还有网友表示,淄博烧烤,带火的不仅是经济,还有政风。

聊到这里,我想到了河南的一家许昌胖东来,欢迎拍照,欢迎学习,公司规章制度全部透明,随便看,所有东西摆在那里,让您学的做法。但是,全国那么多企业考察,没有几家能够学会,就像黄铁鹰老师的《海底捞你学不会》讲述的也是这样一个故事 。

所以说,淄博之所以能成功,就是因为淄博有一种“淄博精神”,一种对消费者的真正的尊重和了解。而这种精神,并不是通过短暂的学习就能够复刻的,而是需要在日常工作中不断地落实和实践。

如果说一定要复刻的话,应该在原有特点的基础上进行有效的发展推进,做到尽善尽美才是应该做的。可以从以下几个方面思考和尝试:

营造消费氛围:可以通过各种方式来营造消费氛围,例如,在炎炎夏日中举办避暑游园会或是尝试美食之旅等活动,吸引更多人来到当地,进而刺激餐饮、购物等消费。

聚焦本地特色:每个城市都有自己独特的文化和特色,可以将这些元素融入到旅游活动中。

提高服务质量:在旅游业中,服务质量是吸引游客的关键因素之一。可以通过培训员工、提高服务态度、加强卫生管理等方式来提高服务质量,留住游客并带来更多消费机会。

定位消费群体:可以通过深入挖掘目标群体的消费习惯、偏好和特点来推出更多个性化、精品化的旅游线路和服务,满足需求。

总之吧,每个城市都有各自独特的风景、历史、人文,如何挖掘出本地特色形成主题化的文旅产品,这才是文旅局长们“不虚此行”“值得来”的关键点。事实也说明了,一边是文旅局长的出圈,一边是淄博烧烤的火爆,让我们感觉到的是,在淄博烧烤的背后,似乎并不是一顿烧烤这么简单。

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淄博市在文化旅游方面确实取得了一定的成绩,但其模式和做法是否完全适合其他城市复刻还需要慎重考虑。原因有以下几个:

1. 淄博的文化资源丰富,这为其发展文旅业奠定了良好基础。淄博是春秋战国时期齐国的发祥地,历史底蕴深厚,人文景观众多,这些都是其他城市难以复制的。

2. 淄博的地理位置得天独厚。淄博位于山东半岛中心,周边有济南、青岛等城市,地理上具有集散地的优势,便于人流聚集和交通转运,这也是其他城市难以避免的客观因素。

3. 淄博政府高度重视旅游产业,在资金和政策上给予大力支持。淄博市委市政府将旅游业作为支柱产业,出台了一系列扶持政策,这在其他城市也不一定能够实现。

4. 淄博旅游形象宣传做得比较成功。淄博营造了“中原名城、孔孟圣地”的文化形象,举办了“中原旅游节”等品牌活动,这些在提升城市知名度和影响力上起到了重要作用,但其他城市未必能达到同样的宣传效果。

5. 淄博的产业配套较为完善。淄博的酒店、餐饮、运输等配套服务业得到较好发展,这也为文旅业的蓬勃提供了保障,而其他城市的相关产业可能还需进一步提高。

所以,总体来说,淄博市的文化旅游取得的成功经验还是比较具有本地化特征的,并不完全适合其他城市生搬硬套。但在政府支持力度、品牌建设和产业配套等方面,仍然值得其他城市进行借鉴和参考。每个城市还需要结合自身资源和条件,探索属于自己的文旅发展道路。

如果要考虑将淄博的成功经验复制到其他城市,需要审慎分析各城市的差异性,在以下几个方面斟酌采纳:

1. 资源禀赋。要根据各城市自身的文化资源和景观资源禀赋来定制发展策略,不宜全盘照搬。可以借鉴淄博打造的“中原名城”这一文化品牌理念,结合各城市的历史底蕴和特色资源进行创新。

2. 产业政策。淄博政府在资金投入和各项扶持政策上为文旅业发展提供了较强势支持,这一做法值得其他城市学习借鉴。但政策的具体内容还需要根据各城市的实际情况进行修定和调整。

3. 交通配套。淄博的交通优势是其他城市难以复制的,但可以通过提高周边城市合作、打造特色旅游线路等方式来弥补这一不足并吸引更多游客。

4. 品牌建设。淄博通过举办“中原旅游节”等活动成功树立了城市形象,这一品牌建设理念和发展思路是其他城市可以直接采用的。但品牌创意内容需要结合各城市的地方特色进行创新设计。

5. 产业配套。淄博在酒店、餐饮、运输等基础设施上的投入为其文旅蓬勃发展提供了有力支撑,这方面的规划布局和发展思路是其他城市可以直接借鉴和学习的对象。当然,各城市要按自身实际能力进行投资建设。

所以,总体来说,如果要将淄博的成功经验复制并应用于其他城市,不能生搬硬套。要结合各城市的实际差异性,在政策倾斜、品牌打造、产业配套等方面选取适宜的内容进行改造与创新,并根据各自的资源禀赋和发展基础定制专属的文旅发展路径。只有这样,才能真正发挥淄博的成功经验,使其在其他城市落地生根。

大鱼炖火锅

最近,淄博市委、市政府联合召开了一场“文旅局长赶烤”活动,吸引了来自全国各地的文旅局长前来淄博参加。这场活动旨在推动淄博旅游业的发展,以示范作用带动全市旅游业的发展。那么,淄博这个案例是否可以复刻到其他城市呢?本文将从以下几方面进行分析。

一、淄博“文旅局长赶烤”活动的成功之处

1.打造了品牌活动。通过“文旅局长赶烤”这一有特色的活动,淄博成功地打造了一个品牌活动,吸引了大批文旅局长前来参加。这一活动不仅具有吸引人的特色,而且也有很好的宣传效果,能够让更多人了解淄博的旅游资源和文化底蕴。

2.提升了城市知名度。随着“文旅局长赶烤”活动的举办,淄博的知名度也得到了提升。越来越多的人开始关注淄博这个城市,了解它的文化底蕴和旅游资源。这对于淄博的旅游业来说,是非常有利的。

3.促进了文旅业的发展。通过“文旅局长赶烤”这一活动,淄博把握了一个机会,推进了本地的文旅业发展。通过这一活动,淄博扩大了旅游市场,吸引了更多的游客前来旅游,为本地的经济发展注入了新的活力。

二、其他城市是否可以复刻淄博“文旅局长赶烤”活动?

1.城市特色和文化底蕴。首先,要考虑城市的特色和文化底蕴。淄博之所以能够成功地举办“文旅局长赶烤”活动,是因为淄博有着丰富的文化底蕴和独特的旅游资源。如果其他城市想要复刻这一活动,就需要考虑自己的城市特色和文化底蕴,找到一个有吸引力的主题和形式。

2.资源和配套设施。其次,要考虑城市的资源和配套设施。举办这一活动需要协调各方面的资源和配套设施,包括场地、设备、人员等。如果其他城市想要复刻这一活动,就需要考虑自己的资源和配套设施是否能够满足举办这一活动的需求。

3.宣传和推广。最后,要考虑宣传和推广。举办这一活动不仅需要投入大量的资源,还需要进行充分的宣传和推广,吸引更多的文旅局长和游客前来参加。如果其他城市想要复刻这一活动,就需要做好充分的宣传和推广工作,让更多人了解这一活动。

总之,淄博“文旅局长赶烤”活动的成功之处在于其独特的主题和形式,以及淄博丰富的文化底蕴和旅游资源。如果其他城市想要复刻这一活动,就需要考虑自己的城市特色和文化底蕴,同时也需要充分的资源和配套设施,以及宣传和推广工作。只有这样,才能让这一活动在其他城市得到成功的复刻。

Chen

我认为是不可以的,每个城市都有每个城市所独有的,独特的,有本土化风格的事物,各地文旅局局长我认为要做到的是宣传本土有特色能吸引人的地方进行宣传。但这个的前提是要明白自己的地区是否是要打造一个旅游城市,有了明确的目标才可以进行借鉴学习。

在另外一个方面也是要看机遇的,也就是所谓的天时地利人和,就拿淄博来说,淄博一开始的定位其实并不是以一个旅游城市来发展的,发展成现在一个烧烤旅游城市的原因很大程度上取决于在疫情期间庞大的大学生人口流动,当时很多大学生因为疫情前往了淄博,那是很多淄博的市民对前来的大学生照顾有加,很多饭店老板也包管了大学生的一日三餐,这些都深深地刻在了大学生的心中,经过了那一段时间的生活,大学生在现在疫情放开后便回馈给淄博这个城市了。

起初是大学生通过在各种媒体平台分享了自己在淄博旅游吃烧烤的视频或者照片,一瞬间便在网上引起了轩然大波,所有人便陆陆续续地萌生了前往了这座名为“烧烤大城”的淄博。

这就体现出了在疫情期间淄博这座城市遇到的机遇,所以其他各地城市想要复刻其实是不太可能的,这是一场双向奔赴的路途,淄博市民与旅游顾客的双向奔赴。

meira

淄博案例可以复刻吗?答案是不可以。这个世界上已经发生的事情是无法复刻的,也无法重来。

“五一”假期期间,淄博站累计发送旅客24万人次,较2019年同期增长8.5万人次。

5月1日当天,淄博站到发人次更是创下历史最高记录。在进淄“赶烤”大军中,除了游客,还有各地的文旅局长们,他们拿着特产来到烧烤摊前揽客。多地也相继组织调研组前往淄博实地考察,学习淄博的经验。

危机公关案例分析

为了提振消费,一段时间以来,全国各地文旅局长秀出“十八般武艺”花式整活。淄博烧烤走红,为文旅市场添了一把火,更为各地提供了一个文旅出圈的案例。

其他城市想要复刻淄博案例是不可能了,但可以根据本地的实际情况和特点,制定适合本地的发展战略和措施。重视本地文化和旅游资源的挖掘和打造,加大对旅游和文化产业的投资和支持,注重服务质量的提升和对消费者的尊重和保护,都是其他城市可以借鉴的经验。同时,也需要注重城市形象和公共服务的提升,加大对互联网和短视频平台的利用和推广,通过新媒体宣传和推广旅游产品和景点,提高城市的知名度和形象。

马老四

淄博的案例是可以复刻的。

以下是我提供一些有关淄博案例复刻的一般性建议。

1.确定目标:首先,您需要确定要复刻的淄博案例的具体目标和要求。这可能包括确定淄博案例中的关键指标、目标受众、市场需求等等。

2.收集数据:为了复刻淄博案例,您需要收集相关的数据和信息。这可能包括淄博案例中的各种指标、市场需求、用户反馈、竞争情况、品牌资产等等。

3.制定计划:在确定了目标和数据后,您需要制定一个详细的计划来复刻淄博案例。这可能包括确定复刻的时间表、采购哪些资源、如何组织团队等等。

4.设计策略:根据收集到的数据和信息,您需要设计一套有效的策略来复刻淄博案例。这可能包括确定如何收集和分析数据、如何制定营销策略、如何与目标受众互动等等。

5.实施计划:一旦设计好了策略,就需要按照计划实施。在实施过程中,需要密切关注各种变化,及时调整策略,确保淄博案例的复刻达到预期的效果。

6.持续改进:淄博案例的复刻不是一次性的工作,而是需要持续改进的过程。因此,在复刻过程中,需要不断收集用户反馈和数据,对复刻效果进行评估和调整。

以上是淄博案例复刻的一般性建议。但在具体实践时,您可能需要根据实际情况进行适当的调整和修改。

nicehost

淄博爆火背后的原因值得深挖,各地文旅局也都可以借鉴,但如果各地的文旅局都照抄复制,我认为并不可取,各地应当结合本地特色用心去改变,才有超越淄博的可能,而不是模仿。

危机公关案例分析

第一,淄博市的文旅业在经营中一直坚持不宰客的原则,这不仅是为了保护游客的利益,也是为了树立良好的行业形象。

第二,淄博市还提供了全方位的服务,包括优美的环境、周到的接待、热情的服务等等,这些都是吸引游客的重要因素。

第三,淄博市的成功经验表明,文旅业的成功不仅仅是靠价格低廉,更需要以优质的服务和良好的口碑赢得游客。而游客对于文旅业服务质量的评价,往往不仅仅是价格因素,更注重服务的质量和态度 。

第四,只有提供优质的服务和真诚的待客之道,才能真正赢得游客的信任和支持。淄博“说”的声音并不大,却把主要精力放在了“做”上。秩序、物价、服务、便民措施一样没落,步步到位。“说”和“做”的决心在难度上是天壤之别,做到,必然是用了苦心,下了大力气的。

第五,淄博旅游案例作为一个成功的案例,可以提供借鉴和参考的价值。但是,复制成功的前提是需要具备相同或类似的旅游资源和基础设施,并在营销推广、客户服务等方面有相同或更好的执行力。

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第六,不同的省市区具有不同的地理环境、人文历史、旅游资源等因素,因此在复制淄博旅游案例时需要根据实际情况进行有针对性的改进和调整,以适应当地的实际情况和需求。

第七,淄博案例当初火起来也是当地民风特色的影响,这是一个日积月累的行为。别的地区只谈复制有些困难。总而言之,各地可在保留经验和改进创新的前提下,复制部分淄博旅游案例,具体还是需要根据当地实际情况做出相应的调整和改进。以上得出结论,淄博吗案例不可能复刻。

总之,各地的文旅局长都进淄赶烤,学习淄博烧烤成功的经验,但经验的精华就一条:那就是淄博出圈靠的是不宰客,是全方位的为游客服务,是待客的诚信之道。

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真可

淄博烧烤之所以近期火了起来,可能是以下原因:

特色美食:淄博烧烤以其独特的调料和口味备受消费者们的欢迎。相比于其他地方的烧烤,淄博烧烤更加具有地方特色,让人非常难以抵抗。

网络推广:近些年来,通过各大社交媒体的推广,淄博烧烤逐渐被更多人所知晓,并在网络上引起了不小的热度。一些网络名人或者明星也会在社交平台上分享吃过淄博烧烤的感受,以此带动关注度和话题性。

本土拓客:当地的商家们也开始积极行动,通过营销和宣传,提升淄博烧烤的品牌知名度和口碑评价。他们在菜品制作、店面环境等方面下足了功夫,以此吸引更多的顾客前来消费。

总之,淄博烧烤之所以近期变得火爆起来,既是由于其本身的美食特色,也离不开网络推广和本地商家们的协作努力。


淄博市文化和旅游局长被派到淄川区龙泉镇、梧桐镇,推广景区(村落)夜经济等措施的例子很好地展示了在城乡发展和旅游发展中可以创新思路和探索新的发展模式。这种尝试可以被其他地区所复制和借鉴,以促进当地文化和旅游产业的发展。

在推广夜经济方面,淄博市文化和旅游局长的做法可以被复制和借鉴,例如:

加强规划和协调:淄博市文化和旅游局长可以与当地政府、商业界、社区等各方加强合作,制定具体的夜经济规划,确定目标、任务和时间表,并协调各方资源,确保夜经济的顺利开展。

推广特色品牌:淄博市文化和旅游局长可以鼓励当地企业和商家推广自己的特色品牌,例如:美食、手工艺品、文创产品等,以吸引更多游客和消费者。

创新业态和模式:淄博市文化和旅游局长可以探索新的业态和模式,例如:文化体验、演艺、展览、游戏等,以满足游客多样化的需求。

加强安全管理:淄博市文化和旅游局长在推广夜经济的过程中,应加强安全管理,确保游客的人身安全和财产安全。

总之,淄博市文化和旅游局长推广景区(村落)夜经济的做法是值得其他地区学习和借鉴的。

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危机处理案例分析议论

危机处理案例分析议论   引导语:王石,一个在中国地产界响彻行云的名字,一个将万科打造成中国地产界绝对第一品牌的领袖人物。下面是我为你带来的危机处理案例,希望对你有所帮助。   论王石的四大错,你该向马云学习什么?   王石,一个在中国地产界响彻行云的名字,一个将万科打造成中国地产界绝对第一品牌的领袖人物,一个被营销界奉为CEO营销经典之作的公关案例,一个创造了无数商业奇迹的人,一个打造了完美个人品牌的人。   马云,中国电子商务之父,创造了中国IT界的奇迹。一个其貌不扬却兴起了电子商务节惊涛骇浪的人,一个“作秀”的天才,一个让中国电子商务在世界占有一席之地,游走在世界物联网巨头公司见游戏资本的人。   汶川大地震,让两个人的名字又再一次被关注,被人们反复的议论着。两个名字都因为知名企业的社会责任问题和公众人物的人性道德问题被推到了谴责的悬崖。不同的是,马云带着他的阿里巴巴走了回来,而王石却带着他的万科被推进了万劫不复的深渊。引用一个网友对王石的评价:“王石征服了世界上最高的山峰,却无法跨越汶川的一座坟头”。   是什么造成了群众对于王石如此的口诛笔伐?是什么让王石苦心经营和树立的形象一瞬间崩塌?是什么让马云可以转危为安甚至被舆论所褒奖?王石错在哪里?王石该向马云学习什么?   一个众所周知的事件背景:512汶川大地震。   一场从未有过的媒体总动员:所有的电视、报纸、广播、网络媒体几乎所有的版面都只报道汶川大地震,并且从512以来从未间断。   从来没有过一次像512一样,让13亿中国人民在同一时间都只看到、只关心、只谈论一个问题。 13亿人民的心在这一场浩劫中是异常团结的,人们都在尽自己最大的力量为灾区人民做贡献。 捐款是人们对灾区表达关心和宣泄自己悲伤情绪的一种最好的方式,企业的捐款是媒体重点报道的,各种大大小小的捐赠仪式被无限的放大和反复的报道。不可否认的,舆论导向将企业捐款数额的大小和企业的社会责任感的多少建立了某种联系。   自然的,在普通民众都进献了自己绵薄之力之后,大家把目光盯住了资产雄厚的大企业和大企业家们。在许多人的意识里,他们的捐款是“应该的”。而当一个个捐款数额的上限被不断刷新时,企业的捐款在人们的潜意识中形成了“攀比”——大企业和大企业家的捐款数额,“应该是”巨大的,否则,就是社会责任感的缺失,和人道主义精神的沦丧。当他们的捐款数额还不及某一个小企业或者个人的时候,他们是“应该”被讨伐和谩骂的。   王石错误之一:没有认清形势,尽失天时地利人和   王石的理性或许是对的,王石的“企业不应该承受范慈善”、“慈善不是一朝一夕”、“慈善不是大喇叭喊出来”等概念或许是对的,但是不合时宜。   王石提到了海啸,提到了2008年初的雪灾,但是任何一次灾难都不可能和汶川大地震相比。任何一次灾难,都没有像汶川大地震一样被如此的“高度重视”,所有的电视台都是CCTV-1,所有的报纸和网站的首页头条都是“抗震救灾”。王石在13亿人民情绪高昂的时候,希望用自己的“理智”去提醒一腔热血的人们,想去说服人们接受他的理论——他错了。   王石错误之二:最初处理危机时的态度   王石的言论最初是在王石个人的博客上发表的。作为公众人物,其博客就是他的传播平台。而当王石的“万科捐200W是合适的”以及“万科员工捐款上限为10元”等言论爆发出来的时候,王石第一时间的反应是激化矛盾,使事件升级。   而当网友的情绪刚刚趋于愤怒的时候,王石采取了激进的手段,不断的引用网友对他的质疑和谩骂,用同样强硬的语言与网友对抗。王石依然想说服网友接受他的理论——一个或许是正确的理论。但是这样的态度只会让本就义愤填膺的网友更加愤怒。    王石错误之三:没有即时澄清事实   其实网友要的很简单,对于王石来说或许不难达到。但是或许是碍于“面子”,或许老王真性如此,王石一直坚持了他的“理性理论”,继续采取着强硬的态度而不去澄清事实。   其实王石和万科人为512所做的并不是大众所熟知的“200万”和“10元上限”那么简单。   万科人:员工没有低于百元的捐款   昨天,万科内部一名员工向《第一财经日报》表示,自从公司董事长王石在博客中发表言论,称“万科对集团内部慈善的募捐活动中有条提示:每次募捐,普通员工的捐款以10元为限,其意就是不要让慈善成为负担”后,他觉得“难以接受”。   “我们最近也很难过。”上述“万科人”说,王石的"言论已衍生出社会对整个万科公司乃至万科团队的质疑。而“我真的去我们的捐款箱看了,没有100元以下的钞票。只有两张10元的,是因为一名员工掏光了钱包里所有的钱,捐了1020元钱。还有深圳总部的一位员工,在捐款第一天将钱包中所有钱捐了之后,第二天又补交500元钱。”万科一家分公司的员工十分无奈,虽然年轻的员工们都热血沸腾地以自己的方式支持赈灾,但是社会的质疑仍在所难免。   在万科很多分公司,除管理层外,万科普通员工的自发捐款都超过500元,多则近万元。按照各分公司的说法,员工们并没有收到公司有关“10元上限”的捐款限制,按照昨日的数据统计,仅深圳分公司的200余普通名员工就捐款19万元,人均捐款额大概千元左右。而昨日全公司的粗略数据显示,人均捐款额在500元左右。   “我们也不甚清楚董事长说u201810元钱u2019的初衷所在,但这仅是一种建议,并不是一种限制。”万科员工。   但是这些却没有被报道,甚至被拒绝报道。全部万科人对512所作的贡献,被淹没在了对王石个人的讨伐声中。    王石错误之四:没有争取到完整的话语表达权   如果王石有自信自己所坚持的理论是正确的,如果王石相信这是时候大众更需要的是“理智”,而不是“数字的攀比”。那么王石作为公众人物,他选择的话语表达途径是错误的。   大部分王石的言论都是通过他的博客——非官方、非正式渠道发布的。即便拥有极高的点击率,但是在广大的网友面前,他的博客仍然是微不足道的“一亩三分地”,带有他浓重的个人色彩。   在危机公关的处理中,能否有完整的话语表达至关重要,合适的位置、合适的实际、合适的态度、合适的言辞以及一定量的推动,才能保证信息的完整传播。王石在这个事情中,让对自己有利的声音始终处于劣势,所有官方媒体的报道也都是讨伐他的居多。   即便王石的理论是正确的,他也没有和舆论对抗和讲述的机会。以卵击石,王石大错特错。 再看马云。   危机爆发:马云在一个公众场合讲话时抛出“捐一元钱就够了”的言论,被某记者歪曲成“马云只捐了一元钱”,并被新华网报道,瞬间激起网友极大的反应和激烈的声讨,许多论坛和关于马云此举的帖子都上了首页。   马云的处理:   1.第一时间辟谣   几乎是事件爆发的当天晚上,阿里巴巴就发表了官方言论,证明此言论纯属谣言。并广泛的在互联网上进行发布。   2.高调行动,低调传播——顺应民心,塑造良好形象   几乎是同时的,阿里巴巴集团宣布,决定再投入2500万元作为专项基金,专用于灾后重建,帮助灾区恢复元气,该基金将根据灾后重建的情况陆续汇入地震灾区。阿里巴巴集团同时还宣布成立“阿里重建工作小组”,该小组由阿里巴巴集团董事会主席马云担任组长,CPO彭蕾担任小组常务副组长,员工志愿报名参加,阿里巴巴方面称,该小组将务实、持久地制定工作方向和具体行动方案,并负责在实施过程中的所有跟进及志愿者员工沟通。   而对于此事的传播,马云更高明的运用了“自媒体”传播方式,是通过网民散播,口口相传的方式进行的。既避免了被人指责是“被逼无奈之举”,又避免了“作秀”的指责。“做好事不留名”——马云高明之处。   3.不再反复重申“一元”观点,转移关注点   也许马云和王石想表达的观点是一致的,但是马云聪明的选择了不在这个时候坚持。而是先让群众看到阿里巴巴在行动。而教育民众的事情,被马云放到了第二步。作为公众人物,顺应民心是非常重要的。   一场可能的危机,被马云在12小时之内就轻松化解掉了。而马云也在一夜之后,由“败类”变成了“楷模”。反观王石,可能万科即将面对的不是简单的网友讨伐而已,万科苦心建立的品牌形象和王石苦心经营的公众形象,连同汶川一起,瞬间垮塌了。   王石,或许你真的该向马云学习。不单纯是做生意,更应该学习面对危机的处理,应该学习品牌建立途中不可能的一帆风顺,更应该学习随机应变和灵活机动,更应该学习曾经被无数人所诟病的“作秀”法则。 ;
2023-09-13 22:22:221

危机公关案例分析同样是食品安全危机事件,为什么三鹿一蹶不振,而可口可乐却能?

奶粉是婴儿的必需品,出问题了一定很严重,可乐不是生活必需品
2023-09-13 22:23:113

危机管理的理论和应用(要求会案例分析)。

【答案】:危机管理计划是社会组织为了预防危机的发生或危机发生时尽可能减少损失,而制订的较为全面具体的关于危机事件预防、处理和控制的书面计划。公共关系危机也有自己发生发展的过程,虽然公共关系危机是突发性的,也可以大致分为初期、稳定期、抢救期和末期四个阶段,这四个阶段可作为危机发生的周期,也可视为公共关系危机处理的分期。1、危机初期--深入现场,了解事实2、稳定期--确定对策,发布消息3、抢救期--控制事态,减少损失4、危机末期--处理善后,总结教训危机公关的处理要点:1、危机发生时,要以最快的速度成立危机事故处理机构,这是有效处理危机事故的组织保证。2、在制订危机处理计划时,最好是聘请社会上的危机管理专家参与,并多倾听外部专家的意见。3、站在公众的立场,以公众利益为中心考虑问题,确实把公众利益放在首位。4、领导要亲自出面。企业或社会组织的高层领导要亲临危机事故现场掌握第一手资料,以便制订处理危机的方针政策和以最快速度调兵遣将。5、了解公众意见,尤其要了解批评者、对立者的意见。社会组织一旦出现危机,可能会有人批评或指责,尽管这些人当中有的人会有个人目的,但他们的批评一般来说是真实的,或者是因社会组织失败的传播所造成。所以要冷静地对待持批评意见的公众,要了解他们是谁,他们的意见是什么,并与他们进行对话。
2023-09-13 22:23:331

肯德基的苏丹红事件案例分析

针对一起危机公关,我们还是得从5S原则来分析。若能保证五大原则都能做到的,必将是一起成功的危机化解案例。第一,承担责任原则(SHOULDER THE MATTER)首先,这是一起由于企业自身行为不当而引起的公关危机。肯德基由于进料渠道检查把关不严,在制造“新奥尔良烤翅和烤鸡腿堡”的辣椒粉中含有“苏丹红”。这样的食品出售后,会对顾客的身体造成伤害,虽然事件的起始是由于部分食品生产供应商不能遵纪守法,不能严把食品安全关所致,但公众还是仍然可以说肯德基企业组织单方面管理不善而造成了此次危机事件的爆发。所幸,肯德基也认识到积极承认错误,不推卸责任是处理危机公关手段的不二选择。当危机发生后,公众或者说是消费者,在意的主要是两个方面。一是自己的利益问题,并且利益永远都是公众关注的焦点,因此无论谁是谁非,企业组织都应当积极勇于承担责任。如果企业一味的追究其真相,而与消费者各执己见,只会加深矛盾并引起消费者的反感,这更不利于解决问题。在这个原则上,肯德基在事件发生后,积极承担责任,并进行处理。这是明智难能可贵的。第二,速度第一原则 (SPEED)对于速度第一这个原则,肯德基也是做得比较到位的。3月15日,上海市相关部门才开始对肯德基多家餐厅进行抽检,发现新奥尔良鸡翅和新奥尔良鸡腿堡调料中含有“苏丹红一号”成分。16日上午,百胜集团上海总部就已经采取行动通知全国各肯德基分部,立即在全国所有肯德基餐厅停止售卖新奥尔良鸡翅和新奥尔良鸡腿堡两种产品,同时销毁所有剩余调料。危机发生后,立即采取措施,停止“新奥尔良烤翅和烤鸡腿堡”的销售,防止伤害事件的进一步扩大,这是一般处理危机的当务之急。正所谓“好事不出门,坏事传千里”,在危机出现的最初的12到24个小时内,消息会像病毒一样以尽可能最快的速度蔓延开来,尤其是在当代信息媒体技术已经越来越先进的前提下,再加上人们所附带的好奇心和批判心,无论以怎样的高速传播都会不足为奇的。并且,在这些消息中,可靠的就只有那么一小部分,更多的是谣言和猜测。因此这种危机关头,公司必须当机立断,快速反应,积极主动,迅速地控制住事态的发展。百盛公司在第一时间出面像公众道歉,并做出了让人信服的举动,保证了危机不扩大、不升级、不蔓延,抓住了危机处理的关键。第三,真诚沟通原则 (SINCERITY)在真诚沟通方面,放在第一位的应该是消费者,其次是媒体,然后是政府。消费者是企业组织的衣食父母,是上帝。当今的人们维权意识越来越强,再加上其购买力和选择范围都得到充分的增强。任何企业的产品若是不能取得大部分的消费者的认同就很难生存下去,一个企业的任何宣传手段都应该是为了赢得消费者的信赖。肯德基面对危机采取了一系列维护消费者利益的措施:公开宣布秉承其维护大众健康的一贯原则,提出多项改进措施,以确保不再发生类似事件,并开通了热线电话为消费者答疑等等。这些举措让消费者看到了企业的决心和责任心,消费者愿意再次信赖它,这样的话,产品形象并未因为危机事件而受损,反而还增强了企业在消费者心目中的地位,增加了消费者对品牌的忠诚度。现在是信息高度发达的社会,任何企图封杀媒体或忽略媒体的做法都是错误的。你越掩盖,媒体就越会炒作;你越拒绝媒体采访报道,就越证明你有不可告人的内幕。这个时候,唯有主动向媒体传递正确的信息并加以引导,媒体才有可能认为你是有诚意解决问题的,甚至是可以谅解的,那些传言、谣言甚至是谎言才有可能得到平息。肯德基在此次危机事件中始终以一种坦诚而理性的态度处理与媒体的关系,主动向全国媒体通报,还立即成立信息沟通小组及时发布相关信息,更为不易的是,对于个别媒体的非客观报道以及个别同行的不实言辞,企业保持了应有的克制和冷静,这一切的举动措施都给肯德基赢得了社会公众的赞誉与认同。我国是社会主义市场经济体制,是一种法制经济,政府是法令法规的制定者和企业依法竞争、公平竞争的监督者。企业应不折不扣地执行政府的法律法规。肯德基深谙此理,明确的表态遵守国家法律法规,积极配合政府对其他食品的抽样调查,从而在政府和社会公众面前展示了守法经营的良好企业形象。与政府建立互信基础,积极响应政府号召,政府也就会大力的支持帮助企业渡过危机。真诚沟通的真诚指的是“三诚”,即诚意、诚恳、诚实。无论是面对消费者,还是媒体抑或是政府,都应当做足这“三诚”。 如果做到了这“三诚“,则一切问题都可迎刃而解。第四,系统运行原则 (SYSTEM)系统运行原则是指在逃避处理一种危机的时候,不要忽视另一种危险,在进行危机管理时必须系统运作,绝不可顾此失彼。在此次苏丹红危机中,肯德基做了一系列的举措。2月底,肯德基建立了危机小组,有营运、产品质量控制、物流、公共事务等部门的10多位员工构成工作核心,并组建了多个管理小组分别负责多方事物的处理工作。在危机小组成立后立即确定了统一的应对危机的立场,并及时向公众发布道歉声明。但是,在企业本身的系统内部,由于危机的爆发,必将使得人们焦躁恐惧,这时候就需要企业高层发挥绝对的作用,不可全身心关注危机的发展而忽略了企业自身内部的低气压。在这点,肯德基做得也很成功出色。首先,危机出现的第一时间在企业内部就向全体员工通报了事件情况,并表示不会因此事件而裁员,此举赢得了广大员工的理解和支持。其次,危机的爆发还可能使企业股东的投资信心动摇,严重时可能会造成大部分股东的撤资,使得企业在危难时刻遭受雪上加霜的困境。肯德基在整个危机爆发时主动将事件经过及解决方案上交到母公司,取得了母公司的财政支持,也确保了新产品的研发,使得替代商品顺利上市。再次,当危机来临,积极主动地和政府部分、行业协会、同行企业及新闻媒体充分配合,联手对付危机,在众人拾柴火焰高消除危机的同时,增强公信力、影响力。第五,权威证实原则 (STANDARD)肯德基的这起危机公关唯一的缺点就在于,没有很好的运用权威证实这一大有力工具。自己称赞自己是没用的,没有权威的认可只会降低其可信度,实话也会变成谎话。在危机发生后,企业不能自己整天拿着高音喇叭解析实情,而要懂得走第三条方案,请重量级的第三者在前台说话,使消费者解除对自己的警戒心理,重获他们的信任。肯德基错就错在,应该让权威部门来发话,而不该自已乱表态。这是我自己整理写的作业。希望对你有用。
2023-09-13 22:23:441

.试论危机公关策划的思路

  众所周知,对危机事件的公关处理主要有两个方面:一积极预防,严防危机来临;二危机一旦发生,就立即采取有效措施,缓解危机,尽量避免重大损失。广义地讲,危机公关是指从公共关系角度对危机的预防、控制和处理。本文并不力求对危机公关的方方面面进行全面论述,而只是对危机事件发生后的公关处理进行探讨。本文试图通过对具体案例的分析,从逻辑上说明解决危机公关策划的基本思路。  本文所谈危机公关策划的基本思路主要分为两个部分:一明确问题,包括问题的提出、阐释和分析;二解决问题,即如何紧紧围绕问题来策划,提出从根本上解决问题的有效对策。  一、明确问题  危机一旦发生,所谓的“问题”就来了。问题出现的形态一般有两种情况:一是环境直接向组织提出问题,如案例一(“霞飞被暴光之后”)。二是由于问题的存在,致使某种事态发生,需要从危机事件中找出问题所在,如案例二(“大亚湾不是切尔诺贝利”)。无论是何种情况,问题往往不是危机事件发生本身。危机事件是各种信息相互交错的综合表现,它只是某种现象,并不会告诉你问题的实质是什么。问题的明确界定是人脑对来自危机事件的信息加工,面对同一事件,不同的人理解不同,发现的问题肯定也不一样。“问题”需要深刻地理解和清晰地表达。案例一、二的事实告诉我们,从危机事件本身到问题的明确化不是一个简单、直接、很容易的过程,而是一个复杂的、很伤脑筋的信息处理过程。另外,只有明确了问题,才能保证有的放矢地解决问题,否则,差之毫厘,谬以千里。  下文将以案例一、二为事实依据,具体说明在明确问题方面存在的情况。  从案例一的材料来看,“霞飞”的问题是由新闻界直接提出来的。因为其部分产品的外包装上没有厂址、保质期、生产日期和批号,所以外包装不合格。因为产品外包装不合格,所以被管理部门判定为不合格产品。而这还不是问题的全部,因为产品不合格问题引发了另一个问题:组织形象问题——不利于“霞飞”的社会舆论正在扩散。所以说,“霞飞”的问题应完整地表述为:由于部分产品的外包装不合格而导致产品不合格,产品不合格导致企业被暴光,引发企业形象危机。问题的实质是企业形象危机,而其前沿问题是产品的外包装不合格。  由于问题是由外界提出来的,“霞飞”需要做的就是证实一下暴光的内容是否属实。如果情况属实,就针对问题采取解决办法。通过解决部分产品的外包装问题,解决企业形象危机。如果情况不属实,那么通过传播将问题澄清,即可挽救企业形象。看上去,问题并不复杂。可是由于对“不合格产品”的理解存在问题,“霞飞”不相信被暴光的事实,不愿意承认问题的存在,因而又请上海市技术监督部门突击抽查、检测,事实证明,多此一举。因为重新检测的结果与暴光的内容是一致的。至此,“霞飞”应该清楚其面对的问题了。可是厂方对问题的表述却出乎公众的意料:只强调其产品的内在质量是合格的,根本不把产品外包装不合格当问题来对待。外包装不合格的产品是否是合格产品呢?当然不是,即使内在质量合格。在产品外包装上没有厂址,谁能保证产品不是假冒的呢?无保质期、生产日期和批号,谁能保证产品不是过期的伪劣产品呢?化妆品作为与人的卫生健康息息相关的日用品,外包装无保质期、生产日期,将意味着什么?厂方将注意重心只放在产品内在质量的合格上,而对其存在的问题轻描淡写。难道消费者买的只是被包装起来的化妆品本身吗?产品的外包装承担着对消费者的法律责任。  “霞飞”按照自己对问题的理解开展公关工作。首先沟通“上头”,寻求理解和支持。令人费解的是“霞飞”需要社会理解它什么,支持它什么。难道理解和支持它产品外包装不合格吗?中国化妆品协会为其呼吁,甚至高层领导为其批示,好象厂方是冤枉的。厂方真的被冤枉了吗?没有!中国公关协会也在厂方公关部经理的求援下出面说话了,该协会支持的中华国产精品推展会在《经济日报》声明,该化妆品不是伪劣产品。不是吗?外包装不合格如何证明产品的内在质量呢?  针对暴光事件,“霞飞”是这样向客户解释的:对化妆品的管理,轻工部和卫生部各有一套标准,两部的有些标准不尽一致。外包装不合格是因为执行了轻工部的标准,没有执行卫生部的标准。好象产品不合格不是因为厂方自己做得不够完善,而是管理机构的标准不一致造成的。这是不是推卸责任呢?按照材料所写,厂方的公关效果很好。果真如此吗?如果真是那样,就只能说明,中间商要么素质太差,对伪劣产品缺乏识别能力,要么缺乏对消费者负责的职业道德,明知外包装不合格还当作合格产品来采购。厂方自始至终回避产品外包装不合格的问题,当然也没有提出解决外包装问题的有效方案。厂方如此不敢正视问题,甚至是掩盖问题,推卸责任,实在让人感到公关工作任重而道远。  如果说厂方在努力寻找问题、分析问题的话,那么厂方把问题找偏了,对问题的分析也没有体现公关原则。厂方所理解的问题是社会舆论对其不利,所以厂方全部的解决办法都是为了遏制对其不利的舆论的进一步传播。无论是求助于行业管理机构、与首都新闻界沟通,还是面对客户的自我辩解,都是围绕着厂方所理解的问题而展开的。我们不仅要问,外包装不合格的问题呢?从材料本身来看,没有一个步骤是针对这个问题的。可见,这个问题对于厂家而言,是多么无足轻重!不解决外包装问题,能阻止对其不利的舆论进一步传播吗?新闻界提出的外包装问题没有解决,记者们会听信厂方的辩解吗?厂方以前曾经获得的历次大奖能抵消外包装不合格的影响吗?对于厂方而言,外包装问题才是其面对的最直接、最关键的问题。若这个问题解决了,影响企业形象和产品形象的舆论问题自然解决。在公众面前承认缺点、改正缺点比强词夺理的辩解更有利于企业形象的塑造与传播。由此可见,问题的提出、分析和理解不单单是个逻辑的、理智的问题,更是个情感的、心灵的问题。公关人员不仅需要发达的大脑,而且需要对公众负责的灵魂。  但是,公关问题的提出并不都象案例一那样直接、简单。对于某些案例而言,只有层层深入分析,才能把握问题的实质,才能为问题的解决提供根本性的出发点。  从案例二的材料来看,大亚湾核电站建设面临的问题是百万香港人的反对。香港人为什么反对在大亚湾建核电站?是不是香港人在普遍的意义上反对人类和平利用核能?不是。香港人面临的问题是由于切尔诺贝利核泄漏造成的心理冲击而导致的对大亚湾核电站的安全不放心,即大亚湾核电站一旦发生事故会危及香港人的人身安全。笼统地看,这就是大亚湾核电站面对的问题。但是继续深入分析,才知道这还不是问题的实质和核心。核电站的事故原因,一般而言不外乎两个方面:一是设施本身的技术质量问题;二是人员操作的规范问题。那么,香港人反对建设大亚湾核电站的原因是什么呢?是设施本身的技术质量问题吗?可能有这方面的原因,那么它是不是问题的核心呢?不是。问题的核心是人员操作的规范问题。因为这个问题才是最让人不放心的问题。已有的美国三里岛和前苏联的切尔诺贝利核事故都是由于人员操作不慎造成的。顺而推之,香港人关心核电站人员素质、操作水平、规范化等问题会远远胜过关心核电站的设施质量问题。所以说大亚湾核电站建设面对的问题核心是人员素质、操作规范化的问题。  案例二的材料关于问题的描述和分析是有道理的:一是我们对大亚湾核电站的建设缺乏宣传,致使香港公众不了解有关情况而产生了误解;二是客观上受到前苏联切尔诺贝利核电站核泄漏冲击波的影响使人们产生了“核恐怖”心理。但是问题的分析过于笼统,这样不利于寻找更为确切、具体而又有效的解决办法。  由上述分析来看,问题的提出、确立需要明晰化、具体化,必须找到问题的实质和核心。对问题的理解、分析不够具体、透彻是不利于有效地策划、解决问题的。  二、解决问题  明确问题是为了解决问题。解决问题是公关工作的目的所在。危机公关策划的有效性表现在解决问题上。公关不是绣花枕头——中看不中用,公关是为解决问题而存在的。如果公关工作不能解决组织面对的形象问题,那么公关工作就是无效的、多余的,是没有理由存在的。公关组织的形象主要取决于其工作的有效性,即解决问题的力度。  首先看案例一。从材料介绍的情况看,“霞飞”的公关工作是卓有成效的。可是令人疑惑的是,全部材料都没有显示出厂方的问题是如何解决的。所以结论自然是,厂方自始至终没有解决产品的外包装问题,厂方也不可能解决由此引发的企业形象问题。也许有人会说,外包装的问题不应该由公关部来解决。实际的外包装问题不是由公关部来解决的,但是公关部必须敦促有关部门解决产品的外包装问题,并将问题解决的情况尽快向外界传播。所以说,外包装这个关键问题不解决,公关部的辩解是没有任何力量的。实际问题的解决往往是公关宣传工作的前提。可见,公关工作不只是宣传,它必须从塑造形象和信息传播角度介入实际问题的解决。如果我是厂方的公关部经理,会向厂方提出如下建议:①将厂方库存的化妆品所有外包装,按轻工部和卫生部双重标准处理好,保证再出厂的产品一定完全合格;②通过销售网络,将正在销售中的外包装不合格产品统统收回,按技术的严格操作,确定这些产品的生产日期、保质期和批号等,重新包装,使之合乎标准;③通过销售网点告知消费者,其购买的本厂外包装不合格的化妆品以旧换新,厂方以内外都合格的产品换取外包装不合格的产品。收回的产品,视不同情况,加以妥善处理,以确保公众利益不受损失;④对于由于外包装不合格问题给顾客造成的损失,必须予以赔偿,令顾客满意;⑤召开记者招待会,通过新闻界向消费公众就暴光的问题表示诚恳的道歉和改正的决心,以求得公众的谅解。将以上前四个步骤执行的情况和结果,通过新闻界加以传播,以重新获得公众的信任。这样,随着外包装问题的解决及其广泛的传播,厂方产品不合格的形象就不攻自破,并且会给公众留下正视错误、勇于改错的良好印象。  其次从案例二的内容来看,也有同样的问题。由于决策者把问题理解为宣传不足,所以为了解决问题设计了六个方面的对策,都是围绕着宣传而展开的。好象只要宣传得好,就能扭转乾坤。不可否认,宣传的力量是巨大的。但是当我们没有解决公众面临的实际问题的时候,宣传就是空洞乏力的。宣传的力量在于提供真相,可是在没有解决实际问题的情况下,公告真相就是对已存在的问题作不必要的重复。既然“大亚湾不是切尔诺贝利”,即大亚湾不会出现由于人员操作不慎造成核泄漏,香港人没有必要杞人忧天,就必须解决人员操作的问题。可见问题的实质不是设施质量问题,而是技术操作问题。材料中的对策没有一项是针对人员操作问题的。所以说,公关人员将问题找偏了,当然也不会解决应该解决的问题。既然如此,应该在对策中加入第七项:加强员工技术培训,使之达到国际标准,并且通过严格的措施保证其操作规范化,接受国际原子能权威机构的监督。只有通过这第七项对策,大亚湾核电站才能在更高程度上保证杜绝核事故的发生,让香港人真正放心。  综上所述,危机公关策划是为了解决问题。可是解决问题的程度是有差别的。我们应该通过解决实际问题来提高解决形象问题的力度。解决问题固然需要新颖的方式,但是,如果公关问题是由实际问题而引起的,那么新颖的方式必须围绕实际问题的解决这个中心来策划,通过解决实际问题,解决公关形象问题。不解决实际问题,只有花样繁多的宣传活动,就是徒有其表的公关策划。这种策划充其量只有艺术性,没有科学性。应该摈弃!不解决化妆品外包装问题,你能宣传自己的产品是合格的吗?不解决核电站的人员操作问题,你能宣传本核电站对香港人是安全的吗?  从公共关系角度解决问题的方式有两大步骤:一是信息落实;二是信息传播。所谓信息落实,就是使以信息方式存在的问题获得实际上的解决,即解决实际问题。所谓信息传播,就是将信息落实的情况向公众传达。信息落实是基础,信息传播是必要手段。如果你想更有效地解决组织面临的公关问题,必须遵循这个基本思路,步步落实,从而完善地解决问题。仅有信息传播或信息落实都是片面的,是不能彻底解决问题的。没有信息传播,社会组织难以在更大的范围里塑造形象;没有信息落实,不可能从根本上摆脱困境,达到塑造良好形象的目的。如果说信息传播是“务虚”,那么信息落实就是“务实”。正如西方公关专家所言,PR=DO GOOD +TELL THEM。公关人员必须懂得什么是最根本的,应该从根本处着手解决问题,因为那是最有效的。  危机公关策划要求,在问题与问题的解决方案之间建立起必然的、直接的、根本性的联系,而不是偶然的、间接的、表面的联系。必须从问题提出的信息分析入手,找到问题的实质,并在此基础上寻找解决实质问题的最有效手段和办法。  通过从根本上明确问题、解决问题,达到矫正形象、塑造形象的目的。这就是危机公关策划的基本思路。  注:  ①文中所提到的案例一、二皆为典型案例(见张利庠编选的《公共关系案例》人民中国出版社 1993年版),所以案例文本在此省略。  ②为了避免引起误解,对本文的观点特做两点说明:A本文对上文提到的两个案例的理解仅仅是对书面案例的分析,不是对案例涉及的公关事实的分析。案例分析是就案例的内容本身而言的,与没有写进案例的相关事实无关。我们可以断定,霞飞厂的外包装问题肯定解决了,否则它不会维持到现在。但是没有写进案例,故不在分析之列。所以说,上文的分析主要是从逻辑上对案例材料本身进行分析,而不是对案例涉及的全部事实进行分析。B据经历过霞飞事件的很多人说,当时霞飞的公关事实上是相当成功的。关于这一点,我也不想否认。但是从理论上看,霞飞的策划方案有明显的缺陷:在组织行为不完善的情况下,只是辩解,是难以说服公众的。此外,随着公众素质的提高,公关组织需要在解决问题的力度上下功夫。否则,好的公关效果不会重演。
2023-09-13 22:24:221

如何看待天天果园针对作家六六的危机公关?

在谈及天天果园的危机公关前,我想先提一下生鲜电商这个领域,回顾一下电商行业的发展,我们能明显的看到,生鲜电商的发展明显是最近才兴起的。这是因为生鲜要比其他品类的电商更难把控。而电商行业是一个极为看重产品服务质量和口碑效应的行业,所以生鲜电商很容易成为用户投诉的重灾区。因此要格外注意风险的防范和危机的把控。再看天天果园针对作家六六的危机公关,表面上看,天天果园应对做法并没有什么不妥,这种事情发生也确实是生鲜市场难免的配送问题,但是为什么公众仍然不买账,负面舆论反而愈演愈烈了呢?网友对于此事的看法也是多偏向六六,我觉得原因有四:1,迅迅认为,原因有四:1.“看人下菜碟”,失去了用户的信任最大的原因在于天天果园和京东对待用户的诉求,“看人下菜碟”,失去了用户的信任。对商家来说,理应平等对待用户,做到最佳的服务,让用户感受到公平、平等的服务体验。然而京东的做法却让大多数的普通用户感到了反感。2.危机处理中多处做法均不妥首先,在用户已经产生“京东和天天果园对待用户不能一视同仁”这种想法的情况下,京东官博没有回应六六的投诉及网友的质疑,却回应了王思聪的投诉,再一次做着看人下菜碟这样的事情。这样的区别对待让用户的失望度再次上升。其次,在事情已经暴露在公众面前的情况下,天天果园和京东企图私下协商的做法不妥。3.正面回应的时间过慢六六7月11日已经发了公开微博投诉天天果园和京东,然而直到7月14日,天天果园才正式回应,京东则是不回应。4.回应的内容及态度欠妥天天果园的两篇长微博回应,看似态度诚恳,实则让用户产生推脱责任的嫌疑,并不是一次成功的危机公关回应推荐你看一下《数字营销观察家》2016年第一期关于危机公关的案例分析吧,或许能给你一些启发。
2023-09-13 22:24:431

评价中国东方航空在本次危机公关事件中的表现。

  从整个东航“返航”事件的发展过程来看,东航自始至终处于被动的状态,以致东航一发言,媒体就怀疑其真实性,东航一再”声明“,舆论就怀疑其目的性,使该危机最终演变为公众对航空公司可怕的信任危机。  对于事件的起因不论是劳资纠纷,飞行员的职业操守问题,还是公司内部管理不善,在此不予以评论,而是客观地用5S原则来评价东航在处理这次事件中,危机公关的几点失误,有助于各行各业从中吸取经验教训并引以为戒。  1、违背承担责任原则  东航在第一时间就怀疑是人为因素导致返航事件,但为了不影响飞行,向公众发布了“天气原因说”。这是一个目光短浅的表态,也是一个完全置受害者利益于不顾的表态。事发后,媒体和公众的问题关注点是在“东航如何给予受害者合理的解释来维护当事人的利益”。可是,东航的表态显然与此背道而驰,声明一经发布,便引起了专家、媒体和旅客的一致反对。东航承认存在“人为因素”是在众多媒体不断揭露的巨大舆论压力下承认的。试图以天气为由将人为事件“顺理成章”地淡化为无关痛痒的“天气原因返航”,这种掩盖事实及对此事推诿塞责的作为,以及随后的东航擅自划定出的一个不合理的补偿标准,实属不负责任的表现。  其实在危机发生后,公众要的是企业的一种真诚、负责任的态度,而不是企业的假话。东航在第一时间分析自己理亏的原因,就应主动承担责任,立刻向顾客赔礼道歉,安抚旅客,并采取合适的行动,切实维护旅客的利益以平息旅客的“怨气“。  2、违背真诚沟通原则  在整个事件中,东航始终没有积极与媒体、公众沟通。在社会公众怀疑和不信任中一直支支吾吾地敷衍公众,不彻底说明真相,最终把自己推到了舆论的风口浪尖,使东航事件演变成为一场公共信任危机。 事发后,东航应该立刻向公众道歉,积极将事实真相告诉公众,给公众一个合理的承诺,始终保持与媒体的积极沟通,将一切进展情况透明化,让大众感受到东 航真诚的态度。积极引导媒体的正面报道,不放之任之,最大限度地遏止负面信息的传播,以求得到公众的谅解,尽快摆脱阴影,重塑企业形象。  3、违背速度第一原则  危机爆发后,东航虽“当机立断,快速反应”,但在第一时间内编出“天气原因说”的谎言,并没有在第一时间向乘客赔礼道歉,与媒体建立联系,控制事态,而使危机大范围扩散,错过了最佳的危机公关时间。正是这样的“当机立断,快速反应”为东航埋下了深深的祸根。  东航应在第一时间赔礼道歉,邀请媒体,向公众坦言相告,以求得公众的谅解。  4、违背系统运行原则  东航在整个事件中没有与媒体进行积极的沟通,没有把不利的舆论努力向有利的方向引导,而放任媒体任意报道,没有顾此也没顾彼,造成东航形象一落千丈。  正确的做法是:对旅客负责,表明自身的错误,与媒体、公众、权威机构进行积极的沟通,争取时间解决危机  5、违背权威证实原则  由于东航“欲盖弥彰”,其行为不会被任何权威机构理解和支持。且在其声明绝无“集体毁灭证据”之时,并没有邀请相应的专业机构和专家来证实和发言,而是东航自己人自言自说为自己“辩解”。  显然,东航在处理“集体返航”事件中,运用的公关手段十分低下,并没有参考、遵循危机公关的5S原则。通过危机公关的5S原则来分析东航的危机公关,暴露出了东航苍白的公关能力。
2023-09-13 22:24:571

公司企业网络公关危机怎么处理?

流程一:正视危机,积极应对只有正视问题,解决问题,才能知耻而后勇。无论危机开始时来势汹汹,还是微不足道,企业首先要做的是正视危机,启动危机应对预案,查找危机爆发的源头,分析导致危机产生的原因,针对不同的情况,积极采取相应的策略。虽然危机的产生企业无法决定,但应对的态度可完全掌控。当危机到来时,态度决定成败,企业只有责无旁贷,全力而为,认真查实,积极应对,通过履行社会责任来处理危机,才能获得公众认可,使危机得以平息。在2007年央视“3.15”晚会上,诺基亚被曝其5500型手机设计问题导致键盘脱落。央视的权威发布刚刚结束,诺基亚就当场发布公开声明,向受到影响的消费者表示由衷的歉意,并承诺为问题键盘提供额外两年的免费维修服务,还现场公示了各种处理途径。诺基亚正视危机,积极应对的态度,避免了一场退货的风潮。流程二:统一口径,快速反应危机事件一旦爆发,在最初的24小时内,消息如同病毒,会以裂变的方式高速传播,同时充斥着各种谣言和无端猜测,如果企业不第一时间处理,随着时间的延长,事态将更加难以控制。这时企业的一举一动都将是外界评判企业如何处理危机的主要依据,如果企业反应迟钝,不能迅速查明真相,就会让公众感觉企业管理效率低下,不敢直面危机,逃避责任;如果企业以多个声音对外,不统一口径,就会加重公众的疑惑,招惹更多的是非。因此,指定公司发言人统一口径,各部门协调快速反应成为有效遏制危机扩散的良药。2005年3月23日,BP美国得克萨斯州炼油厂的碳氢化合物车间发生了一系列爆炸事故和火灾,15名工人死亡,170余人受伤。危机发生后,公司首席执行官布朗勋爵、BP北美公司总裁罗斯·费拉里等立即赶往得克萨斯州,以一种负责任的心态迅速作出反应。一是迅速查明原因和影响,主动向公众讲明事件全部真相;二是通过媒体向公众表明立场,对受害者进行安慰、补偿;三是保持内部稳定以及沟通渠道畅通,做到行动统一,声音一致,不折不扣地贯彻实施应急方案;四是监督各项处理措施的实施,并检查效果、搜集反馈,争取让公众满意。公司在危机时刻,统一口径,快速反应,认真落实的策略,最终使危机得以化解。流程三:善于沟通,以诚相对在危机处理的过程中,时常会伴随着政府、媒体、公众质疑声的反复呈现,这就需要企业善于与外界沟通,及时听取各种不同的声音,对于需要回答的事项,不与避讳,以诚相对给予解答,如疏于沟通就会导致步步被动。通过及时的沟通,坦诚的面对,企业往往能够及时发现危机背后潜在的问题,对于本次危机的化解,次生危机的遏制都起到良好的效果,除此之外,还可以通过交流,加深与市场的互动,进一步掌握市场新的需求点,优化原有产品和服务,化被动为主动,化危机为契机,从中获取企业发展的新机遇。2005年“苏丹红风暴”席卷中国,3月15日,肯德基热销食品“新奥尔良鸡翅”和“新奥尔良鸡腿堡”调料中被发现含有可能致癌的“苏丹红一号”成份,一时间成为爆炸性新闻。面对突来的危机,肯德基并没有听之任之,而是主动自查,自曝家丑,以诚相对,主动向媒体发表存在问题的声明,并在危机爆发后的第二天上午,就立即在全国停止售卖两款产品,同时销毁所有剩余的调料。肯德基的主动、诚恳,表现出对消费者的健康极为重视的态度,这在各大媒体报道和公众舆论上传播开来,对于肯德基此次危机的化解起到了至关重要的作用。流程四:客观求证,敢于担当危机事件的处理过程中,许多企业管理者在身陷危机之后,第一反应就是尽快阐述利己观点,摆脱舆论漩涡。然而往往欲速则不达,在很多时候,自我辩解不仅难以证明自己的清白,反而会越描越黑,更加引起公众的强烈反感。此时最需要的不是主观臆断,而是客观求证,通过质量检测部门、主管机构、监管机构等有权威的机构予以证明,才是最好的解决办法。如通过查证之后发现企业确实存在问题时,要敢于担当责任,诚恳道歉,切记不要遮掩、避讳、得过且过,勇于承担责任才能维护企业良好的形象。1983年,英国利维兄弟公司推出新型宝莹牌全自动洗衣粉,并迅速取得成功,一度市场占有率上升到了50%。但不久报纸和电视纷纷报道这种新型洗衣粉会导致皮肤病。结果,该洗衣粉的市场份额骤降。在危机发生后,公司没有自己去辩解,而是采取了两方面的措施:一是由消费者实话实说。公司在电视、报纸上开展了公关活动,主角是不同的家庭妇女,对产品大家赞誉。二是由权威专家实话实说。公司安排皮肤病专家进行独立实验。结果表明,与其他同类产品相比,使用公司生产的新型宝莹牌全自动洗衣粉更安全。通过消费者的肯定和权威专家的鉴定,公司宝莹洗衣粉很快收复了失地。流程五:时时关注,系统运作危机爆发过程中,会伴随着很多不确定的因素干扰,多米诺骨牌效应时有发生,由一个问题而引发系统性的灾难,将会是致命的打击。因此,在危机发生的整个过程中,企业必须始终保持高度的警惕性,时时关注事态变化,同时要有预见性,及时分析可能产生的其他问题,统一协调部署,系统运作,切不可顾此失彼,招致更大的灾难。此外,危机管理者也应当采取逆向思维的方式,在系统化运作过程中寻找、放大、使用有利的机会点,挖掘出危机事件中蕴涵的机遇。网络公关危机处理流程注意事项案例分析
2023-09-13 22:25:292

PR媒体俱乐部线下沙龙:万圣节前夕,一场公关人的聚会

10月31日下午,由PR媒体俱乐部举办的以 “从明星的危机应对,新媒体时代的危机公关新套路” 为主题的沙龙活动,在北京六道口弘彧大厦的天语雅阁咖啡馆圆满落幕。当今时代,互联网加速了传播的速度,助推了危机。一个故事,一条新闻,任何人有意或者无意的网络言论,只要按一下“发送”键,就可能让企业或个人陷入舆论漩涡,而对于处在公众视线中的明星们来说,危机更是时刻伴随。 面对危机,如何公关?怎样成功公关?这可谓是是关乎企业生死存亡以及明星事业前途的大事。 PR 媒体俱乐部的这次活动围绕“新媒体”、“危机公关”这两个关键词,现场三位嘉宾通过实战经验分享、经典案例解读等,全面解析新媒体时代下危机公关的新套路。 从新媒体时代明星公关,看企业面对危机如何“吃鸡” 首先进行分享的嘉宾是公关界老司机——孟祥龙 孟祥龙 , 速途网络总编辑,公关营销及开放平台新媒体领域实战专家。曾参与中国互联网史上著名公关战役,长期服务360、优酷土豆等知名企业,并主导微媒体联盟旗下新媒体IP打造,矩阵覆盖粉丝过亿。 孟总的分享可谓是幽默又不失深度,花样百出但又干货满满。通过对“薛之谦事件”的回顾,讲诉新媒体时代下化解明星危机公关的娱乐化思路,从而引出在社会化媒体背景之下,企业危机的全新应对策略。 1、新媒体时代,危机事件发酵四大特征 监测滞后性 个体大能量 传播光速化 观点多元犀利 2、危机公关5S原则升级为7S 通过“薛 · 李 危机公关对比分析”,孟总在原有危机公关5s原则的基础上,总结提炼出新媒体环境下,危机公关的7s原则。(速度第一、承担责任、真诚沟通、系统运行、权威证实、永不背锅、“傻”狍子战术) 与此同时,孟总以这届百度公关为例,为大家解读娱乐化危机公关在当下环境中的重要作用。 明星娱乐营销反击战 接下来带来分享的是公关界大师姐——常娜 常娜 ,百万粉丝微信大号“电影天堂”总编辑,内容营销资深实战专家。在大娱乐营销领域经验丰富,操刀众多网剧综艺宣发、艺人包装项目,并长期服务爱奇艺、美团、小米、网易等众多一线互联网公司。 常娜老师在分享中提到:“新媒体时代,微信成为真正的舆论暴风口”。在媒体去中心化的当下, 负面危机随时会爆发在任何一家企业身上。为此,她结合具体案例从不同的角度进行分析解读,教大家面对危机,如何第一时间实现正向的口碑传播。 1、一场微信账号搅动的舆论风暴 在明星危机面前,时间战尤为重要。谁能在第一时间抢得先机,赢得舆论主导权,谁就能主导后续事态的发展。 相比其它平台的开放式评论,微信大号自主控制留言的功能无疑是掀起舆论风暴的第一战场。 2、一场牛逼且漂亮的娱乐反击战 抢占先机只是绝地反击的第一步,要想真正快速扭转战局,就要跟上当下“唯快不破”的传播速度。迅速搜集正向资料,引导主流媒体主动报道,同时激发粉丝疯狂转发。 换种思维做危机公关 最后进行分享的是公关界年轻学者——杜鸣皓 杜鸣皓 ,阳光公关沙龙组织PR研究院发起人,《无公关,不品牌》图书作者,质检总局《中国品牌》杂志品牌观察员。 媒体环境的剧变,正在引发公关理念的新一轮进化,那么危机公关理念又将怎样进化呢?杜鸣浩老师现场对这一问题做了解答。 1、危机公关相对论 公关人要密切关注所有即时发生的公关危机,而不只是企业自身的负面危机,并针对危机事件可能引发的一系列市场变化进行“预处理”。 2、危机公关HET+Pro原则 “HET原则”包括:启动伤害终止机制、发挥情绪引导作用以及进行信任关系再平衡。 “Pro原则”则是指:危机公关要有利于品牌建设,从根本上来说,也就是有利于维护企业和消费者的共同利益。 3、构筑“危机防火墙” 所谓的危机防火墙,就是企业在可能引发危机的地方“扎上篱笆”,一旦危机出现,公众基于此前“篱笆”的认知会直觉判断或相信这只是偶发事件。 4、棘手危机诉诸法律行动 4种法律行动:警告、报案、举报、起诉。 活动期间,每位嘉宾分享结束,现场小伙伴们都踊跃提问,现场嘉宾给予耐心解答。真正实现PR媒体俱乐部沙龙活动口号:30公关人的月度小沙龙,3小时解决一个大困惑。 台上嘉宾分享干货满满,台下美女帅哥学习交流仔细认真。 嘉宾分享干货内容丰富,天语雅阁提供的各种饮料、咖啡,让大家在轻松愉悦的环境中交流学习,用“饕餮盛宴”形容这场公关圈的沙龙活动最合适不过。 PR媒体俱乐部是依附于PR媒体平台的一个互助学习型的俱乐部,致力于打造宇宙内适合企业品牌、市场、公关、营销人的分享交流、资源共享平台。有料、有趣、有大咖,有美女是俱乐部长期坚持的原则,旨在让与会成员在娱乐中学到专业知识。 30公关人的月度小沙龙,3小时解决一个大困惑。PR媒体俱乐部每月一场线下沙龙,如果您有意提供赞助,欢迎在我们后台留言,赞助形式不限!
2023-09-13 22:25:531

利用公关危机管理知识描述魏则西事件的前因后果

营销策划(Marketing Plan)是在对企业内部环境予以准确地分析,并有效运用经营资源的基础上,对一定时间内的企业营销活动的行为方针、目标、战略以及实施方案与具体措施进行设计和计划。营销策划,首先要确定营销概念,其次是在营销理念基础上的策划   营销策划是根据企业的营销目标,以满足消费者需求和欲望为核心,设计和规划企业产品、服务和创意、价格、渠道、促销,从而实现个人和组织的交换过程。   营销策划是为了改变企业现状,完成营销目标,借助科学方法 营销策划与创新思维,立足于企业现有营销状况,对企业未来的营销发展做出战略性的决策和指导,带有前瞻性、全局性、创新性、系统性。   营销策划适合任何一个产品,包括无形的服务,它要求企业根据市场环境变化和自身资源状况做出相适应的规划,从而提高产品销售,获取利润。营销策划的内容包含市场细分、产品创新、营销战略设计、营销组合4P战术等四个方面的内容。 编辑本段营销策划主要内容   营销策划公司是指专门从事市场营销服务,运用专业营销经验,帮助企业通过“智慧和创意”,以更经济更快速的方式打开市场的专业服务公司,属于商业性服务公司。   天创营销管理策划公司高级咨询顾问苏玉秋老师将营销策划的主要内容总结为以下几点:   1.营销战略规划。2.产品全国市场推广。3.一线营销团队建设。4.促销政策制定。5.专卖体系等特殊销售模式打造。6.终端销售业绩提升。7.样板市场打造。8.分销体系建立。9.渠道建设。10.直营体系建设。11.价格体系建设。12.招商策划。13.新产品上市策划。14.产品规划。15.市场定位。16.营销诊断等。 营销策划过程   菲利普·科特勒认为:营销开始于业务计划过程之前。与制造和销售观点不同,该业务过程由价值创造和随后的传递组成,这个过程包括三个阶段。   第一阶段是选择价值。在任何产品产生以前,必须先做营销“作业”。营销工作过程是细分市场(segmentation),目标(targeting),定位(positioning)——STP,它是战略营销的精粹。   一旦业务单位选择好了将提供给目标市场的价值,它即准备提供价值工作。有形产品和服务必须具体明确的,目标价格必须建立,产品必须制造和分销给市场。在第二个阶段,开发特定产品的性能、价格和分销,这也是战术营销(tactical marketing)的内容。   第三个阶段的任务是传播价值。战术营销在延伸:组织销售力量、促销、广告和其他推广工作,以使该供应品为市场所知。营销过程始于产品以前,继续于产品开发之中,在产品销售之后还应延续。   注:关于营销策划,目前欧洲国家已经将定位、营销、策划分的很细,各自有专业的操作公司。而在中国国内,很多营销策划机构依然在追求全案操作,从定位到设计推广一体化进程,难免影响其专业性。最近几年,国内上海、广州等地已经逐渐出现了细分的营销策划公司,如专业做定位、专业做设计、专业做营销托管等,这必将是营销行业的大势所趋。   ——摘选自《营销管理》,菲利普·科特勒著。(新千年版,第十版。中国人民大学出版社)   优秀营销策划人才标准 给新人的三个意见    1、如果满足于平庸就不要做策划。为企业创造价值、缔造传奇品牌是营销策划人存在的唯一理由。所以不仅仅只满足在传播领域的创新,一个优秀的营销策划人的目标应该是以营销战略的精准实效为前提,以产品及营销模式的创新为基础,实现品牌和传播的创新!打造天生的明星,做到先胜而后战。   2、优秀的营销策划人很诚实、很负责、很OPEN,尊重每个人的天赋与才能,崇尚从工作和生活中找到成就感和快乐。 营销策划3、在学会做事之前先学会做人,优秀的营销策划人是乐观、成熟、正直、诚实、勇敢的人;   优秀的营销策划人有事业心,不满足于平庸,对目标的追求有着坚定不移的信念;   在做大事之前先学会做小事,保持OPEN的心态;   一专多能,与时俱进,拒绝“半桶水”的自我封闭。 营销策划人员的基本要求   一名合格的营销策划人员应具备一下几点要求:   1、营销策划人员需要掌握综合知识和技能,包括了经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。   2、营销策划人员必须有丰富的阅历和营销经验,对企业在营销各个环节的问题能做出准确的判断。   3、营销策划人员要有敏锐的洞察能力,能把握市场上存在的各种机会和规避市场上存在的风险。   4、营销策划人员要有系统思维能力,能用综合的知识去解决复杂的问题。   5、营销策划人员要有狂热的工作热情,把策划当成自己生命中的一部分,才能有强烈的动机和兴趣把工作做到极致。 编辑本段营销策划的战略过程:   市场营销的战略主要的任务就是站在战略经营单位的角度分析形式,制定目标和计划。营销策划的战略是营销策划中至关重要的带方向性,全局和综合性的谋划。   1、市场定位策划 2、市场竞争策划   3、企业形象策划 4、顾客满意策划 编辑本段营销策划的格式   (1)营销机会分析。包括:整个商品或消费品市场的数量和金额分析;各竞争店牌或品牌的销售量与销售额分析;各竞争店牌或品牌商品结构的销售量与销售额的分析;各竞争店牌或品牌市场占有率的比较分析;顾客与消费者年龄、性别、家庭收入等分析;各竞争店牌或品牌商品优缺点的分析;各竞争店牌或品牌市场细分与商品定位的比较分析;各竞争店牌或品牌广告费用与广告表现的比较分析;各竞争店牌或品牌促销活动的比较分析;各竞争店牌或品牌公关活动的比较分析;各竞争店牌或品牌定价策略的比较分析;各竞争店牌或品牌分销策略的比较分析;各竞争店牌或品牌店铺布局的比较分析;企业的利润结构和费用情况分析。   (2)目标市场定位。包括:确定目标市场和商品定位;经营目标;价格策略;分销策略;广告形式和投资预算;促销活动的重点和原则;公关活动的重点和原则。   (3)促销活动规划。包括:明确促销的目标;选择促销的形式和内容。   (4)分销活动计划。包括:价格策略;分销的渠道;店铺的陈列;服务的质量。   (5)销售管理计划。包括:主管的职责权限;销售目标计划;人员的挑选和培训;推销人员的薪金标准;推销人员的奖励措施。   (6)市场反馈和调整。包括:市场销售信息的反馈方式3市场销售信息的反馈整理;经营目标的核算;经营行为的调整。 编辑本段营销策划的三个发展阶段一、产品策划阶段   顾客需要物美价廉的商品,所以企业主要营销策划工作是集中力量改进产品,而不注重顾客的需求和愿望,并忽略了分销、促销等方面的营销工作,从而导致一旦新技术和替代品出现,企业的产品就出现滞销。 二、促销策划阶段   大众化时代,商品更加丰富,企业在营销策划方面的重点是如何促销自己的产品,因此各企业设置销售人员,并制订激励体制鼓励销售人员多卖产品,并同时运用广告战、价格战来刺激消费者需求,不考虑消费者的喜欢和满意程度。 三、系统营销策划阶段   经济不断发展,消费者需求上发生转变,大众化的商品得不到消费者的认可,因此企业营销策划的重点是不断分析消费者心理和行为特征,并进行市场细分,通过设计产品、定价、分销和促销等一系列系统手段来满足消费者的需求和欲望。 编辑本段系统营销策划跟传统营销策划的区别   传统营销是在推销观念基础上的升级,重点强调市场营销组合手段的创新和品牌概念的传播,在一段时期,中国很多企业确实通过传统营销手段取得很辉煌的成绩,但消费者需求 营销策划一旦发生改变,企业就会陷入困惑和不归之路。   系统营销策划是建立在以消费者需求基础上的营销系统工作,要求营销工作更完善和精准,包含市场细分、产品创新、营销战略设计、营销组合4P战术的控制四个部分,能有效解决企业在营销中的问题、提高企业营销管理能力、建设企业核心竞争力三大优势。   系统营销策划是以消费者需求和欲望为核心,充分利用企业内部和外部资源,用更全面、更立体、更长远的营销策划模式解决企业营销根本问题,让企业稳健经营。   营销策划就是玩好各个“P”资源,找到最适合的人群,利用最合适的价格,铺货最适合的渠道,运用最适合的推广手法与促销手段,各个“P”资源最适配于企业的营销环境才是最成功的营销策划。正如我一直坚持的“只做最和谐的颠覆”。 编辑本段营销策划剖析    营销策划是一种运用智慧与策略的营销活动与理性行为,营销策划是为了改变企业现状,达到理想目标,借助科学方法与创新思维,分析研究创新设计并制定营销方案的理性思维活动。这是为实施营销目标而对营销策略进行实际运用的活动,是营销管理全过程的重要组成部分。   关于营销:营:指经营,销:指销售。学营销、谈营销、做营销者甚众,但销售高手并不多,既懂销售又懂经营者更不多。营销是一个融合了诸多元素的系统工程。   关于策划:策:是指计策、谋略; 划:是指计划、安排;连起来就是 营销策划:有计划的实施谋略。通常需组织者因时、因地制宜,集天时、地利、人和,整合各种资源而进行的一种安排周密的活动。好的策划,能环环相扣、前后呼应。策划可大可小,时间可长可短。 编辑本段营销策划的前提条件   一、设立企业的营销目标,即企业欲达到的理想目标。   二、要研究企业所处的营销环境和营销状况。 编辑本段营销策划须遵循的原则   八大原则是战略性、信息性、系统性、时节性、权变、可操作性、创新性和效益性原则。   营销策划必须以全面信息为依据。它要求通过建立广泛的信息网络,尽可能全面地收集同决策与策划有关的各种资料,以增加决策与策划的准确性,而减少其盲目性和风险度。   营销策划必须以科学技术为手段。它要求不仅要充分运用同营销策划有关的各种学科的原理与方法,而且应尽可能利用电子计算机等现代高科技手段来辅助营销的决策与策划,以充分提高其效率和准确性。   营销策划必须以专家咨询为骨干。它要求尽可能地利用各方面的专家参与营销策划,或者是委托专业咨询机构进行营销策划,从而使经营者能集智广益,能对各种不同的营销策划方案进行评估和选择,以保证营销策划质量的最优化。营销策划的组织   可操作原则。编制的策划书是要用于指导营销活动,其指导性涉及营销活动中的每个人的工作及各环节关系的处理。因此其可操作性非常重要。不能操作的方案创意再好也无任何价值。不易于操作也必然要耗费大量人、财、物,管理复杂、显效低。   意新颖原则。要求策划的“点子”(创意)新、内容新、表现手法也要新,给人以全新的感受。新颖的创意是策划书的核心内容。 编辑本段营销策划的方法   营销策划是对营销活动的设计与计划,而营销活动是企业的市场开拓活动,它贯穿于企业经营管理过程。因此,凡是涉及市场开拓的企业经营活动都是营销策划的内容。 营销策划1、点子方法   什么是点子?从现代营销角度来说,点子是指有丰富市场经验的营销策划人员经过深思熟虑,为营销方案的具体实施所想出的主意与方法。   2、创意方法   创意是指在市场调研前提下,以市场策略为依据,经过独特的心智训练后,有意识地运用新的方法组合旧的要素的过程。   3、谋略方法   谋略是关于某项事物、事情的决策和领导实施方案。 编辑本段营销策划的六个步骤   营销策划包括六个步骤:情景分析、目标、战略、战术、预算和控制。   ①情景分析:企业首先要明确所处环境的各种宏观力量(经济、政治/法律、社会/文化、技术)和局内人——企业、竞争者、分销商和供应商。企业可以进行SWOT分析(优势Strengths、劣势Weaknesses、机会Oppo rtunities、威胁Threats)。但是这种分析方法应该做一些修改,修改后成为TOWS分析(威胁Threats、机会Opportunities、劣势Weaknesses、优势Strengths),原因是分析思维的顺序应该由外而内,而不是由内而外。SWOT分析方法可能会赋予内部因素不应有的重要性,误导企业根据自身的优势来选择性地认识外部威胁和机会。这个步骤还应包括公司各部门面临的主要问题。   ②目标:对于情景分析中确认的那些最好的机会,企业要对其进行排序,然后由此出发,定义目标市场、设立目标和完成时间表。企业还需要为利益相关者、企业的声誉、技术等有关方面设立目标。   ③战略:任何目标都有许多达成途径,战略的任务就是选择最有效的行动方式来完成目标。   ④战术:战略充分展开成细节,包括4P和各部门人员的时间表和任务。   ⑤预算:企业为达到其目标所计划的行为和活动需要的成本。   ⑥控制:企业必须设立检查时间和措施,及时发现计划完成情况。如果计划进度滞后,企业必须更正目标、战略或者各种行为来纠正这种局面。 编辑本段网络营销策划基本原则概述    所有的技术、渠道都只是实施手段,唯有独到的创意、细致的分析、精准的定位、出色的策划,才是策划服务中的精髓,也是真正对客户具有至关重要意义的环节。坚决摒弃华而不实的推广方式,以及只有数据没有实际效果的单纯技术手段。除了常用的硬广告模式,襟抱堂更主张“创意独到、软性营销、特色炒作、共鸣性传播”,以润物细无声的方式对目标群体进行巧妙渗透,并同时注重广度宣传与深度渗透。 1. 系统性原则   网络营销是以网络为工具的系统性的企业经营活动,它是在网络环境下对市场营销的信息流、商流、制造流、物流、资金流和服务流进行管理的。因此,网络营销方案的策划,是一项复杂的系统工程。策划人员必须以系统论为指导,对企业网络营销活动的各种要素进行整合和优化,使‘六流"皆备,相得益彰。 2. 创新性原则   网络为顾客对不同企业的产品和服务所带来的效用和价值进行比较带来了极大的便利。在个性化消费需求日益明显的网络营销环境中,通过创新,创造和顾客的个性化需求相适应的产品特色和服务特色,是提高效用和价值的关键。特别的奉献才能换来特别的回报。创新带来特色,特色不仅意味着与众不同,而且意味着额外的价值。在网络营销方案的策划过程中,必须在深入了解网络营销环境尤其是顾客需求和竞争者动向的基础上,努力营造旨在增加顾客价值和效用、为顾客所欢迎的产品特色和服务特色。 3. 操作性原则   网络营销策划的第一个结果是形成网络营销方案。网络营销方案必须具有可操作性,否则毫无价值可言。这种可操作性,表现为在网络营销方案中,策划者根据企业网络营销的目标和环境条件,就企业在未来的网络营销活动中做什么、何时做、何地做、何人做、如何做的问题进 营销策划行了周密的部署、详细的阐述和具体的安排。也就是说,网络营销方案是一系列具体的、明确的、直接的、相互联系的行动计划的指令,一旦付诸实施,企业的每一个部门、每一个员工都能明确自己的目标、任务、责任以及完成任务的途径和方法,并懂得如何与其他部门或员工相互协作。 4. 经济性原则   网络营销策划必须以经济效益为核心。网络营销策划不仅本身消耗一定的资源,而且通过网络营销方案的实施,改变企业经营资源的配置状态和利用效率。网络营销策划的经济效益,是策划所带来的经济收益与策划和方案实施成本之间的比率。成功的网络营销策划,应当是在策划和方案实施成本既定的情况下取得最大的经济收益,或花费最小的策划和方案实施成本取得目标经济收益。 编辑本段延伸阅读:策划分类一、网络营销策划   1、网络营销   2、事件炒作   3、话题制造   4、危机公关 二、传统营销策划   1、新产品上市: 市场调研、产品定位、招商策划、市场启动;   经典案例:江中健胃消食片、黄金酒、王老吉   2、营销策划: 营销诊断、市场推广、销售提升、促销策划、品牌提升、品牌推广;   3、广告策划: 平面广告创意策划、影视广告创意策划、影视广告拍摄制作;   4、企业策划: 品牌提升、品牌策划、品牌推广;   5、终端建设: 终端手册策划编制、终端促销人员培训、终端形象设计、销售终端维护;   6、品牌提升: 老品牌提升策略、老品牌销售提升、老品牌终端跟进策略;   7、销量提升: 产品不同周期销量提升、市场诊断,新产品销量提升、市场诊断;   8、产品代理、销售: 新产品区域销售、全国总代理,新产品合作开发。 三、新营销策划   1、品牌公关化:品牌公关机制、组织机构建立、品牌公关战略、隐性传播、显性传播、危机管理、   危机公关、非传统营销、口碑营销、互动营销、品牌联合;   2、品牌模式化:企业发展战略规划、品牌模式、产业模式规划、资本策略规划、盈利模式规划、   项目及产品规划、产业整合规划。 编辑本段中国经典营销案例农夫山泉   2000年左右,中国水市竞争格局基本上已经成为定势。以娃哈哈、乐百氏为主导的全国性品牌基本上已经实现了对中国市场的瓜分与蚕食!同时,很多区域性品牌也在对水市不断进行冲击,但是往往很难有重大突破。当时,比较有代表性的水产品有深圳景田太空水、广州怡宝,大峡谷等等,还有一些处于高端的水品牌,如屈臣氏、康师傅等。但是,中国水市竞争主导与主流位置并没有改变。正是在此时,海南养生堂开始进入水市,农夫山泉的出现改变了中国水市竞争格局,形成了中国市场强劲的后起之秀品牌,并且,随着市场竞争加剧,农夫山泉在一定意义上逐渐取代了乐百氏成为中国市场第二大品牌,从而创造了弱势资源品牌打败强势资源品牌著名战例。在具体的操作过程中,首先,农夫山泉买断了千岛湖五十年水质独家开采权,在这期间,任何一家水企业不可以使用千岛湖水质进行水产品开发,不仅在瓶盖上创新,利用独特的开瓶声来塑造差异,而且打出“甜”的概念,“农夫山泉有点甜”成为了差异化的卖点;其次,为了进一步获得发展和清理行业门户,农夫山泉宣称将不再生产纯净水,而仅仅生产更加健康、更加营养的农夫山泉天然水,并且做了“水仙花对比”实验,分别将三株植物放在纯净水、天然水与污染水之中,我们会发现,放在纯净水与污染水中的植物生长明显不如放在天然水中生长速度,由此,农夫山泉得出一个结论,天然水才是用营养水。其“天然水比纯净水健康”的观点通过学者、孩子之口不断传播,因而赢得了影响力,农夫山泉一气呵成,牢牢占据瓶装水市场前三甲的位置。 农夫山泉的成功,在于其策划与造势,一方面对卖点不断提炼,从瓶盖的开盖声音到有点甜,从有点甜到而今的PH值测试,宣称弱酸弱碱性;另一方面是善于炒作和造势,通过对比来形成差异,进而提升自己。 王老吉   从2002年的1.8亿元到2005年的25亿,是一个快速的增长,王老吉,作为一种凉茶,产生于道光年间,从一个区域性品牌迅速发展为一全国性的品牌,一是改变了观念,“凉茶”当作“饮料”卖,提炼了核心的卖点,不上火,“怕上火,喝王老吉”成为了时尚与流行;二是借助于影响力大的媒体——央视进行了传播,提升了影响力和形象,当然,其红色的包装也获得了足够的视觉冲击力和吸引力,加上在终端和渠道设计,王老吉获得了快速的发展。
2023-09-13 22:26:041

航空公司创新营销案例分析?

  创新是企业成功的关键,企业经营的最佳策略就是抢在别人之前淘汰自己的产品,这种把创新理论运用到市场营销中的新做法,以下是我为大家整理的关于,欢迎阅读!   篇一   一、 西南航空公司   1.美国西南航空公司在全美航空公司中以其成功的定位战略取得了巨大成就,这主要得益于其能够将低成本定位的战略加以合理实施,并且有效地将这一资讯传递给消费者,得到了消费者的认同。美国西南航空公司市场定位成功的主要原因为:***1***在美国经济景气的时候,采取低成本的定位战略,通过差异化经营取得了良好的经济回报。***2***制定了一系列行之有效的策略以实现“低成本、低价格、高回报”的思想,如航线的选择、机型的选择等方面都体现了“集中经营、降低成本”的原则;而在服务上又体现出高质量的原则***3***得到了更多的实惠;谨慎的财务战略使得公司的成本得到有效的控制。***3***有效的营销宣传活动使得公司的定位战略深入人心,得到了广大消费者的认同。   2.在“9〃11”事件后,美国一些航空公司破产或濒临破产,很多航空公司纷纷放弃原来的定位策略而采取与美国西南航空公司相同或相似的市场定位,美国西南航空公司应该:***1***坚持自己的低成本定位战略。***2***比竞争对手更加有效地实施其低成本定位才能保持住优势。***3***实施差异化经营,与竞争对手提供的服务区别开来,或者提供更优质的服务以吸引消费者。***4***通过有效的营销宣传活动使消费者认同企业,并且保持一定的忠诚度。   3.在当前环境下,美国航空公司要想采取高价定位的可行性分析:***1***有些航空公司采取高价定位的策略仍然是可行的。***2***必须有效抓住目标顾客人群,如那些商务旅行者和希望享受高层次服务的消费者,但必须使之感到物有所值。   ***3***采取一系列有效的营销宣传措施,使目标顾客认同其定位,并且产生口碑效应。***4***合理控制其成本,使利润率保持在一个合理的水平上。   二、 捷南航空公司   捷蓝航空“二月危机”发生后,捷蓝航空及时的采取了一系列举措进行危机公关,最终成功将危机转化为助力!   1、直面危机,精心设计媒体形象   二月危机发生后,捷蓝航空并没有以天气原因为理由来做解释,而是主动承担责任,将责任归为自身的管理失误,捷蓝航空的CEO尼尔曼更是做了两个大胆而有创意的举动——在YouTube上释出道歉视讯和参加电视节目《大卫〃莱特曼   晚间报道》,主动承担了延误造成的责任,只字不提天气的原因,而是将责任归为自身的管理失误,最终扭转乾坤,使航空公司转危为安。   2、核心传播,顾客权利永远第一   捷蓝航空的危机公关又一创举便是以书面形式对外公布了一份保障顾客权利的公告。公告承诺,如果捷蓝航空公司在起飞12小时之内取消航班而且原因是公司可以控制的话,旅客可以获得完整的退款,或得到一个贷记或优惠礼券。如果捷蓝航空公司在可控制的情况下发生航班误点,旅客可以获取价值在25美元到相当于全额来回机票的优惠礼券,数额多寡取决于误点的时间长短。而其他对顾客的补偿还包括:如果飞机已经着陆,但却在30分钟之内无法滑行与接机口对接,或者如果飞机起飞时间延误超过3个多小时,旅客所获得的礼券至少有100美元,具体的数额取决于机票的价格。   捷蓝航空之所以在这次事故中陷入危机,就是因为这次事件的发生与捷蓝在人们心中留下的印象极其不相符,使得人们怀疑它的服务并不可靠。而这种书面保证仿佛就像是捷蓝投给人们的一颗定心丸,更容易得到人们的认可从而重新获得人们的信任。   3、迅速反应,亡羊补牢为时不晚   一切行动是关键,说得再好听不如实实在在的行动,出现危机时直面危机的最好办法就是要立刻采取行动,亡羊补牢。对于处于危机中的企业来说,最致命的就是缺乏实实在在的行动,顾客需要的不仅仅是企业勇于承担的态度,更需要的是企业敢于担当的具体行动。   捷蓝航空采取的第一步行动就是立刻向当天被困飞机上的旅客退票,并赠送了旅行券。而当顾客权利政策出台之后,捷蓝宣布这个政策溯及既往。因此,捷蓝向在二月危机事故中的旅客共赔付了1600万美元的免费机票券,并承担400万美元的其他开支。2000万美元的数额可不是个小数,这远远大于捷蓝06年第四季度的利润。捷蓝的这个举动虽然短期内使其在财务上受到一定的损失,但是从长远来看却很能“收买”人心。   正是因为这一些列的举措,捷蓝航空在经历声誉危机后不但没有倒下,反而成功重新获得旅客的信任,成就了“航空小霸王”威名!   三、新加坡航空公司   新加坡航空非常重视从各个方面倾听客户的反馈,而且会采取相应补救措施。公司坚信培训能促进他们持续地改进,这也促使新加坡航空在培训和训练员工方面投下了钜额资金,使员工能给客户不断地提供优质服务。新加坡航空的所有员工都是根据公司的盈利状况论功行赏。有远见的服务领袖和公司的目标是:维持其服务业的领先优势,同时关注学术研究领域新的思想和理念。新加坡航空重视的一些经验在现存的服务研究文献中,没有被提及或者没有受到重视。这些让我们有点惊讶的结果包括:   1、新加坡航空公司整体的视角:新加坡航空让员工任何时候都从整个服务过程出发,去寻找可以改进的地方,这个在公司内已经成为一个清晰的文化和政   策。新加坡航空只是希望,任何时候,在每一个方面都改进一点点。我们没有碰到别的服务型公司能把这样一种文化实施得如此成功。对于那些希望给员工灌输以客户为导向和持续学习的公司,对于学术研究者们来说,这都是一个值得关注的题目。了解为什么这样一种文化能在新加坡航空成功地实施,它的内在驱动因素是什么,是非常重要的。   2、新加坡航空努力在优质服务方面保持一致性,与此同时,他们还能满足每一个客户的特殊需求。这种在标准化***或产业化***服务和个人定制服务之间努力的行为应该引起我们的重视。目前,大部分人都认为只能在两者之间取其一。然而,新加坡航空的经验似乎告诉我们,为了达到的更高水平的优质服务,我们必须设法同时满足这两个要求。   3、新加坡航空公司同时关注优质服务和成本/利润,这个在服务管理中也很少被提及。一般认为,公司会不停的在服务满意程度和利润之间做取舍。通常来说,这种取舍是管理的决策。新加坡航空成功地将这个取舍让一线员工来做,同时也取得了很大的成功。新加坡航空是服务行业的领袖。它是一家拥有高生产力,卓越的成本管理和高利润的公司。   篇二   0 元自由飞——以微信作为唯一***进行春秋航空手机端机票促销。所有机票全部以 0 元的价 格对外销售,仅收相关税费。引起较大反响。   3 月 19 日是促销正式开始的日期,但由于在此之前从未将销售渠道放置在除***以外的地 方,尤其是以互动为主,且私密性较高的微信上。这使得对于活动的宣传及整体流程都需要   非常好的把控。活动开始之前,春航***上就已经对此活动开始了预热,包括投票,自 动回复等。考虑到活动公平公正性,保证所有使用者是同一时间进行抢票,我们特意使用了自 动回复功能,准时的开放了抢票地址。记得直至活动上线前 10 分钟为止,就已经有上千使用者 开始使用自动回复功能查询 0 元促销地址。正式连结出现后,在秒杀前半小时,评论数以每 分钟 2000+的量增加,短短 1 小时就超过 2 万余条。 连续 3 天总评论互动量超过 6 万。效 果较好。尽管是 0 元大促,但依然产生了 50 余万的营收。产生订单 4320 个。作为首次的微 信秒杀,属于较为成功。 最终结果: 此次活动持续 3 天时间,微信粉丝增长 4 万,微信讨论数量在秒杀前半小时,评论数以每分钟 2000+的量增加。 此次为手机 m 网站共计带来访问量 13 万, 极端高峰访问时产生排队 5600, 并发 200。总计产生订单 4320 个,支付订单 665 个,营收 50 余万***税费*** 。此过程带动手 机客户端正常机票销售,当日销售量提高约 25%。   自助服务——通过系统设定进行智慧回复,提供特价机票预订,航班自助查询及自助客服功能。   通过 IT 技术开发实现了系统自动回复功能, 从上线至今, 共自动回复了 98756 条。 平均每天 1410 条。其中回复 1 进行特价查询的占比为 63.15%,航班查询占比 23.88%,客服占比 12.97%。
2023-09-13 22:26:121

MBA案例分析作业:从珠江啤酒上市的十年之痒中,你能得到哪些有关公司治理的启示?

谢谢楼主对我的回答的重视,再次向我咨询这样一个管理的问题。其实有关公司治理我也没有什么经验,只是学了一些哈佛大学的经营管理课程和管理学和一些案例而已。不过企业经营管理一直是我努力学习的一个方向。对于珠江啤酒的案例,我也很有感触,珠江啤酒刚上市的时候我也赶到了这只股票的操作,十年的酝酿确实不易,对此也激起了资金炒作的热情。不到一个月时间,股价一度达到30.95元。有关公司治理的启示我想从以下几个方面阐述一下吧一、上市的好处和弊端企业为什么要上市,那么多人热衷于上市,终其一点:资产证券化是一个趋势,也有一定的优势。1、公司首次发行上市可以筹集到大量的资金,上市后也有再融资的机会,从而为企业进一步发展壮大提供了资金来源。2、可以推动企业建立规范的经营管理机制,完善公司治理结构,不断提高运行质量。3、股票上市需满足较为严格的上市标准,并通过监管机构的审核。公司能上市,是对公司管理水平、发展前景、盈利能力的有力的证明。4、股票交易的信息通过报纸、电视台等各种媒介不断向社会发布,扩大了公司的知名度,提高了公司的市场地位和影响力,有助于公司树立产品品牌形象,扩大市场销售量。5、可以利用股票期权等方式实现对员工和管理层的有效激励,有助于公司吸引优秀人才,激发员工的工作热情,从而增强企业的发展潜力和后劲。6、股票的上市流通扩大了股东基础,使股票有较高的买卖流通量,股票的自由买卖也可使股东在一定条件下较为便利地兑现投资资本。7、公司取得上市地位,有助于提高自身信用状况,增强金融机构对企业的信心,使公司在银行信贷等业务方面获得便利。 弊端当然也有经营风险扩大,如果一个企业本身不需要很多资金,却上市融资到数十亿几乎是免费的钱,对于企业的经营是一种考验;上市以后企业不再是私人公司,而是负有向公众(包括竞争对手)进行充分信息披露的义务;有时媒体给予一家上市公司过高关注也存在一定的负面影响;上市后为保护中小股东利益,企业重大经营决策需要履行一定的程序,如此可能失去部分作为私人企业所;管理层将不可避免地失去对企业的一部分控制权;为了达到上市以及上市后企业都需要支付较高的费用;上市公司比私人企业需要履行更多义务、承担更多责任,管理层也将受到更大的压力等。所以我们要看珠江啤酒对于上市十年磨一剑的初衷是什么,上市又为她打开了什么变化。由此来寻找答案。上市的初衷是为了促进企业的发展,上市公开发行7000万股,募集资金约4亿元,用于投资广西、湖南两个年产20万千升啤酒的工程项目。不久就因为资金不够无奈取消湖南项目,只保留已经开工的广西啤酒工程项目。 之后陆续重启湖南项目,扩大广东本地的一些产能和河北项目的启动。启示一、没有更多的借助财务杠杆来增加公司的资产使用效率,资金缺乏一直制约自身的发展。指标日期 |2013-03-31|2012-12-31|2011-12-31|2010-12-31|├─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤|净利润(万元) | 543.15| 5096.12| 5018.40| 9130.99||净利润增长率(%) | 3.32| 1.54| -45.03| 6.55||净资产收益率(%) | 0.17| 1.57| 1.57| 2.88||资产负债比率 (%) | 42.49| 42.60| 41.52| 41.11||净利润现金含量(%) | 818.28| 981.57| 389.85| 269.16这是珠江啤酒公布的财务状况,可以看出公司在融资方面,没有更多的借助资本杠杆,资金来源方面主要是上市的融资和向集团借款,还多次通过永信国际有限公司进行跨境人民币融资,在发展中一直由于资金缺乏制约了自身发展。重要的是没有管理战略上抓住最后的跑马圈地,沦为地域品牌,至今主要市场仍集中在珠江流域。净利润也没有持续增长的势头,有减少的忧虑。启示二、经营管理层对于啤酒行业的本质把握不到位,啤酒不适宜远距离运输,自建生产又需要较长的工期和设备安装调试,所以并购在啤酒企业向外扩张中占据重要作用。并购考验的是管理层的整合和管理的能力。即便是资金不足,也可以借助品牌的价值,进行相关的合作。实现双赢的目的。但从资料中来看,公司在建设各地厂房和对广东本地生产子公司进行增资两个方面花了大量资金,鲜加收购项目。启示三、选择合适的战略合作伙伴,需要双方有着共同的目标和价值观。对于珠江啤酒上市中选择英博集团、华仕投资、珠江资产、诚毅科技、安信投资、发酵研究院等六家发起人,特别是英博集团进行合作,就是典型的“同床异梦”,不能有效的统一股东的力量。启示四、公司在上市筹备中信息收集不够,根本不了解上市规则,处于被动地步,管理层还是比较僵化,多处过于依赖集团公司。经过两年多时间才艰难解决关联交易问题。启示五、政府公关能力不强,数次遭遇证监会停止IPO申请,而且按照当时珠啤的业绩来说,在已上市公司当中都算是相当优质的。错过2006年、2007年最佳上市期,最终2010年上市,发行价5.8元,融资仅4.6亿。也没有实现融资10亿的目标,加上多年投入的资金、费用和精力,严格来说不是一个成功。启示六、危机公关、渠道稳定性不够,渠道促销力度不够,2008年遭遇金融危机对啤酒业应该构不成大的压力。毕竟啤酒的主要消费阶层是年轻人。但公司业绩却大幅下滑,说明是渠道商出现了问题。启示七、对消费者市场了解不够,产品定位过于单一,一直集中在纯生啤酒这一产品上,利润来源单一,总经理是属于技术骨干角色。启示八、经营是一个系统的工程,是一个综合的概念,管理更是一种艺术。思想的解放和行动的效率更是应该注重的,珠江啤酒最大的问题不在资金,而在自身。在努力十年终于上市的近三年来,虽然看起来是要逐步走出华南,但是由我看来是资本推动的表象,珠江的角色适合守成,缺乏进攻的特质,营销和渠道推广也没有过多的亮点,其实借助“南有珠啤”的品牌进行比附定位和纯生啤酒的元老地位扩大市场,拓展产品品种进行斜行插位,都是非常好的策略,贸然在河北办厂以及进军第三服务业,我觉得还需要市场的检验。
2023-09-13 22:26:211

关于汽车营销专业的毕业论文题目设置什么好?

提供一些汽车营销专业的毕业论文的题目,供参考。1、自主品牌开拓国际市场(意义,策略)2、汽车自主品牌对中国汽车工业的影响3、日本汽车工业发展对我国汽车生产企业的影响4、降价对汽车消费的影响5、汽车税费对汽车消费的影响6、汽车生产企业应对危机公关的案例分析7、中高档汽车购买决策分析8、高档汽车购买决策分析9、经济型汽车购买决策分析10、国内汽车销售促销手段分析11、影响我国汽车企业发展的几大瓶颈12、奇瑞QQ(五菱阳光)轿车的销售技巧13、民营资金对推动我国的汽车产业的作用14、售后服务是建立汽车品牌的主要推动力15、本田汽车的销售技巧16、关税下调对国内汽车消费的影响17、汽车自主品牌与长远利益18、政府采购应倾向于自主品牌19、“限小”与发展经济型轿车20、加入WTO对我国汽车行业的影响
2023-09-13 22:26:351

公司成功案例新闻标题怎么写,从软文写作技巧分析,谢谢大家

软文写作的几种手法:补叙法补叙主要用于对上文的叙述补充说明,一般是片断性的、简要的,不具备完整的事件,也可以把解释或说明的文字放在前面,以引起下文。补叙的作用,一般不发展情节、事件,只对原来的叙述起丰富、补充作用。直接抒情法直接抒情可以使感情表达得朴实真切,震动人心,坚定不移。直接抒情一般适用于抒发强烈而紧张的感情。直接抒情的特点是叙述时感情强烈,节奏时快、紧张,情感直露,容易把握。先议后叙法采用先议后叙的方法,首先开门见山地提出记叙的要点和中心,并以此统全文,使全文所记事件的意义,通过议论之后,显得清楚明白。在叙事的时候,要根据议论的中心,抓住重点进行写作。以思想变化这种写法,思想发展的主线要分明。思想变化的各个阶段贯要自然,对照要清楚。www.jinsuitui.com化动法想象物品的动态要与静态描写相结合,这样才能相映成趣。文章从描写静态转入想象动态或从动态转入想象静态,描写要交代清楚,否则会分不清楚哪部分是看到的,哪部分是想到的。文章所想象的物品动态要符合物品的特点,使人读了可信。成长变化法用成长变化法描写动物,要注意把动物从小到大整个过程中的几个主要阶段写下来,不能采用写流水账的方法。描写动物成长过程中的几个主要阶段时,要注意把前因后果交代清楚,避免中间衔接不上,使读者看了莫名其妙。动物的成长过程是一个漫长的过程,因此采用这种方法描写动物,要注意系统地观察,要有意识地写系列观察日记,把观察结果写下来。最后,只要将观察日记加以剪裁,就可成一篇反映动物成长过程的文章。分类描写法分类描写是按描写对象的不同类别,如天地、山川、草木、虫鱼等,或不同方面,如形状、颜色、声音等的顺序来写的。因此描写时,不一定要交代观察点,也不一定要按时间或空间的顺序。
2023-09-13 22:27:183

谁帮忙想个广告论文题目 本人是学广告学的

广告学,独立学科,它是研究广告活动的历史、理论、策略、制作与经营管理的科学。有关广告的知识,起初只零星地见之于新闻学科和经济学科的部分章节内,且很不成系统。到现在为止,广告知识仍是这些学科的组成内容之一,如新闻学、市场学、企业管理学、商业心理学等都论述到广告的内容。
2023-09-13 22:27:292

《商业的本质》

摘自樊登读书会 杰克·韦尔奇是一个时代的大神,他在上世纪最后20年担任GE的CEO期间,将一只傲慢、官僚的“大象”带到了前所未有的高度,GE的市值由130亿美元飙升到了4500亿美元;赢利能力由全美上市公司的第十位飙升到全球第一;十二个事业部都成为各自市场上的领先者,9个事业部都能入选《财富》500强,奠定了“数一数二”战略的神话。他成了真正的“企业家中的企业家”,伟大的德鲁克也称他是“本世纪最优秀的公司领导”!他在全球拥有一批最富有、最成功的粉丝群体。 他的《杰克·韦尔奇自传》被称为“CEO们的圣经”,5年前在中国正版市场的销量就突破了200万册。他的第二本《赢》又被称为“管理圣经”他的好友巴菲特的荐语是“有了《赢》,再也不需要其他管理著作了”。那么这本《商业的本质》是不是也会被称为“商业圣经”,也许很多人会失望了,他讨论的还是老话题:战略、人力资源、财务、营销,而且结论也还是一样的平淡无奇,甚至你也能想得出来,那么为什么他还会受到如此追捧? 事实上,管理并不神秘,商业的本质也并没有因为互联网和高科技而改变,我们习惯于在《孙子兵法》、《三国演义》中寻找精囊妙计,以为管理就是要有高招,殊不知管理就是平拙的哲学+不懈的坚持。 书中处处带着韦尔奇式的诚意,丰富的案例,一针见血的点评,而且他老人家这十多年一直在为新时代企业和CEO们提供深入的咨询,并未掉队。相信每一位有诚意的读者都能读懂他的苦心。 主要讨论组织和运作模式,调动员工的积极性,提高协同力,制定战略,激发员工的创新灵感,营销、财务和危机公关。 主要讨论新型管理模式,该模式实现的条件,作用。如何打造团队,招聘、激励、培养和留住人才,如何管理“天才”。 重点探讨是职业管理,包括生命应该如何度过;怎样才能摆脱职业炼狱;职业生涯结束后应该做什么。 ** “使命”:** 决定着一个公司要抵达的终点,就是到哪里以及为什么去,还要注意“完成使命对于每个员工的生活意味着什么”。 ** “行动”:** 是指员工思考、探索、沟通和做事的方式。要完成使命,必须付出切实的行动。 ** “结果”:** 是为了确保整个过程顺利推进,我们要根据员工是否认可使命、是否推动使命的完成及其工作效率来决定晋升和奖金。 *** 案例:尼尔森公司的蜕变 *** 尼尔森公司的前身是荷兰的VNU 集团,该公司经营不佳,后被几家私募组成财团收购,之后聘请了GE的一位副总戴夫担任CEO,戴夫将原来生僻的公司名更名为尼尔森公司。并将原使命“成为市场资讯的领导者”的表述更改为“研究消费者喜欢看什么以及喜欢买什么”,该表述清晰有力,富有鼓舞性。然后发布了三项行动:拥有开放的思维;拥有整合数据的激情;以简明易懂的方式向客户传递信息。有了使命和行动,就需要看结果了,戴夫在尼尔森解聘了一位资深高管,因为该高管牢骚不断,反对整合数据,这使得大家认识到戴夫变革的决心。戴夫担任首席执行官的6 年内,尼尔森集团的市值增加了两倍,是他上任伊始的 3 倍。 ** 第一,领导者要体谅下属;** ** 第二,领导者要将自己视为“首席解释官”;** ** 第三,领导者要为下属的前进道路扫除障碍;** ** 第四,领导者要愉快地展示“慷慨基因”;** ** 第五,领导者要确保让下属快乐工作。”** 商业生涯中会遇到各种各样的挫折,对手的挖角,市场衰退,监管介入等等。那么该如何面对呢?我们通过一个案例来看,有一家做在线建材生意的HDS公司,在08年之前销售额曾达到120亿美元。但次贷危机来袭,生意严重滑坡40%,裁员近1/2。他们采取应对策略总结如下: ** 1.直面创伤:** 不指责,不抱怨,不推卸,通过精神激励鼓舞人心。 ** 2. 留住优秀人才:**避免盲目裁员,留住优秀人才。 ** 3. 基于数据认真分析影响成本、业绩与增长的因素:** 不要想当然,基于有用数据分析,HDS出售了木材制作、水暖管道和工业管道的业务,专注于设施维护。 ** 4. 重塑你的战略流程:** 运用5张幻灯片方法:评估竞争对手,分析竞争对手最近活动;分析自己近况;分析潜伏的变化因素;分析自己优势。HDS坚持每周四召开市场形势分析会,对他们审时度势起到了极大作用。 ** 5. 根据现实检查你公司的社会架构:** 检查你的组织结构是不是与时俱进,作者建议你要重视IT部门和风险管理部门,美国的塔吉特2013年圣诞节前夕有7000万的账户被盗。 ** 6. 不做无谓的担忧:** 这与稻盛和夫的“不要有感性的烦恼”是不是如出一辙,要采取措施落实担忧是不是确实存在或者合理,而不是置之不理或者焦虑。韦尔奇曾经建议一家广告公司负责人去拜访她的大客户,落实她的担忧是不是合理,但她没有立即行动,最后失去了这位大客户。 经济增长是一种心态,只有公司增长,员工才会有安全感。商业事业中,很大的乐趣是来自公司增长。韦尔奇的一位老部下迈克尔从GE跳槽至一家医疗设备公司,就采用了如下方法: ** 1.为公司注入新鲜血液:** 招聘新人的同时也可以尝试将老人换换岗,激发活力。 ** 2. 要集中资源:** 避免盲目投资,好钢用在刀刃上。该公司在十几个新项目上只投资了2项,均大获成功。 ** 3. 让每个人都参与到创新中来:** 让创新成为根深蒂固的文化,而不是老板开会说说,大家该怎么干还怎么干,为那些有创意的人喝彩,举办庆祝仪式。 ** 4. 利用最优秀的人才实现增长:** 把最好的资源运用在增长上,同样也要把最优秀的人才放在增长的项目上,案例中的迈克尔就挑了位最能干的经理担纲新部门经理。 ** 5. 为员工提供合理的薪酬:** 检查你给员工的薪资结构是不是合理,是不是已经过时,那家公司原来只注重总业绩提成,销售团队只愿在大客户上下功夫,而不愿意开发新客户,经过调整后,大家都去努力开发新市场。 ** 6. 通过必要手段拉拢那些抵制增长的人:** 很多老员工会讨厌、抵制新计划,他们会给新计划使绊子,不配合,比如隐藏信息,隐藏优秀的人才,你可以将新计划与他们的薪资收入挂钩进行激励,实在无效,就需要让他们走人大吉。 ** 问题一:你的全球化方案是互利共赢的吗?** 很多公司在全球化时都抱着“快速捞一笔”的想法,但这不是长久之计。特别是对于你的供应商,不要再压榨你的国外合作伙伴,有些公司就有长远的眼光,他们会为供应商提供资本、培训和长期订单,从而使得自己后顾无忧。韦尔奇建议你一开始就要有一个5年、10年的规划,而且你的外派人员也不能频繁轮换,否则会让合作关系难以持续。 ** 问题二:你的外派人员是否拥有“洞察力”?** 外派的环境很复杂,各地政治、法律、文化、商业环境差异极大,极具挑战。然而很多公司习惯于派出那些愿意出国或者业务能力出色的人,其实最重要的素质是洞察力,即审时度势和良好的判断力。迪斯尼在日本逆风俗设迎宾人员,在香港迎合风俗设置了大餐桌都很成功 ** 问题三:你认真考虑过风险吗?** 走出国门的风险不言而喻,有效方法比如要减少对某一国家的依赖性,严格按照当地国家的法规经营,做好管理细节。作者还特别提到了不要行贿,这会有助于你的长期声誉。 ** 问题四:是否充分开发了海外业务的潜力?** 有人只是把海外作为了一个低成本的采购或制造中心,而事实上各地拥有丰富的文化元素能够给你提供很多学习和创新的资源。比如越南的一种喷漆工艺就启发了美国的一家家具厂商,开发出风靡一时的家具系列;联合利华的小包装洗发水在亚洲的成功也提醒其在其他市场的尝试,结果非常成功。 对许多人来说,财务如同一门异国语言,作者建议你必须熟悉一些术语,比如现金流、资产负债表和损益表的构成元素。特别是现金流,它是衡量一个公司健康状况的非常重要的指标。 现金流包括经营活动现金流,就是收入减去所有的支出后的收入;投资活动现金流反映了买进卖出资产及其在财务市场中的收益和损失;融资活动现金流代表了新股本和现金股利的净值。现金流不会说谎,它会告诉你进出账和现存的情况。很多人都喜欢用现金流来衡量公司价值,而不是包含许多主观评估的损益表。 资产负债表总结了一个公司的资产、债务、股权,通常的资产类型包括资产包含很多不同的种类,通常的资产类型包括现金、可收账款、原材料、公司建筑、厂房、库存和固定房产。此外还有无形资产比如良好的商誉、专利、许可证书和版权等。负债包括长期负债和短期负债,股份持有者的股权就是公司所有者和市场投资到公司里的钱。损益表体现的是公司的盈利能力,它反映的是公司的销售额、成本和所有结算清楚之后剩余的资产。 作者告诉你,你并不需要成为一个财务专家,最主要的是要保持好奇心,保持对差异的好奇,它能告诉你生意运行的状况、发展趋势以及为什么这样发展。 营销理论在不断创新,比如4C,但作者认为营销最核心的仍然是5P:产品、渠道、价格、推广和营销团队。 相对于其他要素,** 产品要素**的变化较小,但你需要考虑信息化和网络化的改造问题。 ** 渠道**变化极大,电商极大地改变了产品售卖的方式,以前可能关注的是“我们能通过多少渠道来吸引人们的注意力和购买欲望”,现在则是“我们应该选择哪些渠道才能卖出最多的产品而获利”。 ** 定价:** 原来的定价基本是基于猜测,但现在已经有非常好的方法了,价格测试非常便捷有效。比如线上代销平台RealReal如果在顾客浏览量非常大,但没人购买时,它就会价格下调。 ** 推广:** 作者建议了两个方法,一是“无条件实验”,如果你对你的广告创意效果不确定的话,你可以放到网站上进行测试,你可能会发现一个没有品位的广告反而是最有效的;二是惊喜性试验。营销也是创新领域,比如体验式营销,通过消费者体验来提高曝光率、共享性和品牌价值。 ** 营销团队:** 由于科技在数字营销中的作用越来越大,要求反应越来越快,单枪匹马会扼杀速度,扼杀创意,而大公司由于走各种流程,丧失了很多敏捷反应的能力。奥利奥有一个值得称道的是在2013年超级碗比赛时的一个全场断电的意外,反而给了他们一个话题营销体会,他们在推特上发起一项“黑暗中也可以灌篮/泡一泡”的活动,引起大概5亿多页的反响,在100多个国家上了新闻头条,获得了14个广告奖项,奥利奥成了那年的超级碗大赢家。 社交媒体爆炸性的传播方式使得危机管理越来越重要,莱温斯基谈到她的丑闻时说了一句:幸亏当时还没有推特!危机在这个时代变得更快、更糟了。 1、无论你多么努力控制危机,它最后总是比你想象得更大、更深刻。所以要直面危机。 2、这个世界上不存在秘密之类的东西。承诺、合同和封口费并不是完美的解决方案,一旦坏消息被别人揭发出来,细节都会披露无疑。 3、媒体可能会极力丑化你处理危机的方式。你要勇敢面对,并把你的真实想法告诉记者。 4、危机处理时,要对公司内部的人事安排和工作流程进行变革。 5、如果应对得当,你就会化危为机。 1、积累商誉,以备不时之需,这样一旦当你遭上大事了,有人为你仗义执言; 2、在没有危机时,也要利用多渠道向公众发出响亮的声音,同时处理好你的社交媒体和官方媒体的信息,以免在危机时为人利用; 3、善待自己的前员工,以免让自己的愚蠢之举引发危机。 4、一切终将过去,非议终将减弱,及时变革,最终必将回到正轨。 韦尔奇的职业生涯里一直倡导坦诚、信任的工作文化,他认为探求真实和打造信任是领导者的两个底线。 很多公司认为只要干事就好了,不重视与员工进行深入沟通,也不重视探求公司的真实状况。探求真实对人就是要坦诚地告诉人们所处的境地,告诉他们如何才能改善。对公司就是要认真思考战略、预算和一些假设条件是否符合现实,由表及里,毫不留情地追求真相。对于预算来说,就是一个讨价还价、互相博弈的过程,已经改变了预算的本质。 我们想要追求事情的真相,但事实是没有信任,就没有真相。你要“真正关心你的下属和他们的工作”:你要为他们的成绩喝彩;但当他们失败时,你也需要承担起你的责任,成为他的后盾;领导者不能抢走属于下属的功劳;做好倾听工作,鼓励他们在困难情况下讲真话;确保每个人都相信公司没有任何人会控制大家真诚的对话;严格保守内心的秘密,不能偏袒与你亲近之人;不要在私人场合谈论其他下属的不是;不能在不同场合发表不同的看法,如果做不到一致,就会损害自己的公信力。 商业的竞争本质是人才的竞争,招聘和留住人才是商业竞争的核心问题。 招聘到正确人才非常难,就连韦尔奇这样的高手在职业初期只有1/3的正确率,在他巅峰期也只能达到2/3。一般来说都会重视诚信、自律、自知之明、内在动力、同理心和社交技能。同时你需要知道公司需要什么样关键能力和行为来实现使命,比如公司全球化时就需要重视考察“洞察力”这一因素。此外,你需要注意他是一个正能量还是一个负能量的人,警惕那种闷闷不乐、傲慢、易生气、虚伪、搬弄是非、情绪化的人。 幸福感是留住员工的核心,幸福的员工才会热情工作,有成就感,所以才愿意留下来。如何提高幸福,建议如下:首先,从薪酬着手,要给员工提供一个公平感的薪资;其次,打造一个卓越的工作环境,让工作环境充满乐趣,令人兴奋,充分授权,打造这种环境并非公司的CEO才能做到,每个领导者都可以:传递职场正能量,保持初创公司的热情;避免官僚文化;激发灵感,激扬士气。 避免朦胧、不好意思的心态,这样只会害了员工,还以为他表现不错呢。领导需要对员工讲明他的业绩表现,提出期望和绩效改进措施。 ** 天才:** 从事尖端和复杂技术的人才,他们脑袋简直是黑匣子; ** 流浪汉:** 自由职业者,他们也是你的重要成员; ** 小偷:** 表现不佳的员工。 你应该向你的技术专家表示希望向他学习,对他们的工作感兴趣,这样就能够走在探求真实和建立信任的道路上了。你不要把他们当怪物,毕竟天才也是人,当你深入了解他们,关心他们生活和利益时,他们就会对你打开心扉。 当前,美国每5个上班族就有1个在家工作,自由职业和合同工的数量在今后5年将会增加60%。领导者应该学会用网络工具,实现即时沟通,并传递你的文化与精神。韦尔奇管理学院即是如此,它以网络教学为主,只有很少的工作人员,教师基本是兼职的博士,校长与老师们联系的工具就是在线工具,通过数据管理系统,校长可以清楚地考核每一位兼职教师的业绩表现。 韦尔奇建议你不必在这些负能量员工身上浪费太多的精力,这会让你自己和其他员工也变得没有效率。有时候,他们也知道自己表现不好,所以,让他们体面地离开是一个上佳的选择。 这看起来像是一个鸡汤性的话题,但与你的幸福和人生相连,自然也会影响到商业生涯。有很多人先是经历了数年或数十年的“囚禁”式的生活,然后才决心摆脱,寻求心灵的重生。比如,有一位50岁的医生放弃工作成为摄影师;一位CEO终于转变成为他喜欢的健身教练。但这个等待太长了。有一个叫“命运之域”的评估工具,把你的生活想象成两条高速公路,一条路代表你擅长的事,另一条代表你真正喜欢做的事,它们交叉的地方,那就是你的幸福与能力实现了交叉点,是你职业生涯最理想的地方。 所谓擅长,不是那些泛泛而谈的我擅长写报告之类的通才性的项目,而是你究竟在哪些地方与众不同,比如有位猎头认为擅长与紧张的孩子打交道,最后他成为一位帮助困难孩子教育项目的职员。 而找到喜欢做什么就非常容易,人们很自然知道自己喜欢什么,把喜欢的范围缩小到活动、事业、娱乐上就可以知道了。 把两者结合起来,你就可以思考交叉口都有哪些行业、公司或工作,那么你理想的工作就可以得到了。擅长和喜欢有时一致,有时并不一致,比如有位企业合伙人吉姆,他最擅长的是能够搞定一群人一起工作,但他真正喜欢的是唱歌,他喜欢音乐带给他那样美而激扬的感受,经过创造性的分析;,他认为他适合做音乐剧场的管理,他可以发挥专长,组织表演团队,而且能够欣赏到他想要的歌声。 每个人都会遇到事业低谷,一是公司提供不了你想要的职位。你的老板挡着你,还会碰到一个空降兵,甚至家族企业早已内定。二是你以为技多不压身,多处换部门,结果离开了最擅长的领域,如乔丹去打棒球,结果不言而喻。三是跟老板不对眼,老认为是老板的问题。四是最普遍的业绩不佳。但如果以上原因都不是,你仍然步入了低谷期,那就说明你还不够好。 工作的宽度和深度的结合是说服老板最有力的武器: 1、你不只要完成任务,还要超额完成:不要停留在考核表上,还要到达让老板眼前一亮的境界。 2、我不入地狱,谁入地狱:主动请缨,完成艰难任务。 3、脚踏实地,寻找支持者 4、一定要跟上最新科技:对于年龄稍微大一点的人群来说,必须要跟得上时代,学习最新技术,成为一个潮人。 5、三人行必有我师:向身边人学习,找到适合你的导师 6、爱人者,人恒爱之:正直,用心,不做负能量的事情,注重自己的长期声誉 在长达四五十年的职业生涯中,我们可能都会遭遇到换工作的问题,有时候是自愿的,有时候不是,每次结束都意味着我们重新站到起跑线上,如果你能摆正心态,你就能实现自我再造。 有位叫格雷厄姆的公关经理,从他任职了15年的公司被解雇了。起初他非常难以接受,因为他的业绩还不错,但他已经呆了15年,工资较高,公司的业绩不景气,解雇他是自然选择。经过一段时间后,他终于有勇气承认和直面竞争失利的现实,后来,他自己创办了一家公司,业绩非常好。 新公司意味着有新的文化,你应该放下自己的防御心态,迎接潜在变化,作者不建议你放弃真实的自我和多年积累的宝贵知识和经验,这是你的优势;同时你要展示你融入诚意,放弃原来的一些有冲突的行为模式,这样你会实现成功的蜕变。 附:思维导图
2023-09-13 22:27:381

新闻危机公关的危机公关中新闻传播的注意要点

评估和制定公关危机处置建议,从降低媒体报道热度到舆论引导等层面通过不同阶段来展开公关危机处置。如果一开始就只是试图删除负面文章和评论,将非常容易引发媒体报道反弹,最终失去品牌信誉,并且弊大于利。同步统一信息与负责您企业声誉管理和公关危机处置的公关服务商分享您的全部信息,并按照公关公司的建议制定统一声明。将信息同步到您的营销团队,社交媒体团队,客户服务以及其他需要将您的信息传达给读者或消费者的前线工作人员。在这个过程中,一定要尽量让您的信息简单,清晰和统一。在发表第一个声明非常重要,建议参考《唐界传媒国际公关服务商管理手册》中的企业发言人撰写模版,按照流程进行构思和设计。社交倾听与衡量评估在最终没有获得公关危机处置衡量评估结果之前,请确保听取并跟踪您的处置策略。通过更深层次的社交倾听并使用唐界传媒PRBOX等社交媒体管理工具。您还可以跟踪百度趋势或微博上的趋势对话,衡量评估主题标签的印象以及全球智库SRCNN综合媒体指数或百度指数。请务必阅读每一条评论并深入公众讨论以评估公关危机的严重程度。您的关注者是否支持您?如果没有,您可能需要根据唐界传媒的建议动态调整品牌信誉管理策略并尽最大努力保持社交倾听与互动。保持透明度在赢得客户的信任时,与目标受众保持透明的沟通态度至关重要。对您的工作或发生的公关危机事情保持足够的透明度。如果您犯了一个错误,请将其作为一个孤立的问题解决,并一定要让客户感受到您对他们的重视程度,所以,请向您的客户展示您目前打算通过何种方式以防止类似问题再次发生。传播您的信息如果您通过公关服务商策划撰写了一份简单明了的统一声明之后,这个时候非常需要快速、有效地将您的信息传播给大众了。选择所需的分发渠道,无论是在传统电视,新闻发布,社交媒体,博客和其他渠道上,您都需要确保听到自己的声音,并达到目标人群。也可以通过唐界传媒PRBOX新闻媒体发行平台,24小时发布至新闻媒体,在公关危机处置的黄金时间内快速宣传您的企业信息。通过公关危机学习经验显而易见。很多企业和品牌都希望防止公关危机的发生,但是当品牌部或者是公关部在真正面临危机公关的时候,却又经常不知所措。他都不知道在什么时候,该做什么事情,尽管在面临危机公关的时候,企业的每一个人都应当按照公关危机处置手册进行标准化的处置。对于大部分企业而言,危机公关是一个非常艰难的时期,但同样的,这也是一个非常好的学习机会。对企业的品牌部或者公关部的工作人员,一定要注意处理公关危机的方式,按照唐界传媒公关总结模型,通过总结发现处置公关危机的优点和缺点,总结出宝贵的经验。与此同时。我们的公关人员可以通过梳理,并且创建一系列的改进文档来不断地帮助企业改善和优化品牌声誉管理策略,从而获得更好的品牌声誉环境。
2023-09-13 22:37:303

汽车营销专业毕业论文选什么题目好

提供一些汽车营销专业的毕业论文的题目,供参考。1、自主品牌开拓国际市场(意义,策略)2、汽车自主品牌对中国汽车工业的影响3、日本汽车工业发展对我国汽车生产企业的影响4、降价对汽车消费的影响5、汽车税费对汽车消费的影响6、汽车生产企业应对危机公关的案例分析7、中高档汽车购买决策分析8、高档汽车购买决策分析9、经济型汽车购买决策分析10、国内汽车销售促销手段分析11、影响我国汽车企业发展的几大瓶颈12、奇瑞QQ轿车的销售技巧13、民营资金对推动我国的汽车产业的作用14、售后服务是建立汽车品牌的主要推动力15、本田汽车的销售技巧16、关税下调对国内汽车消费的影响17、汽车自主品牌与长远利益18、政府采购应倾向于自主品牌19、“限小”与发展经济型轿车20、加入WTO对我国汽车行业的影响
2023-09-13 22:38:031

政审表可以涂改吗

法律分析:政审表有涂改,只要是自己的基本信息的,都没有关系。如果是私自涂改政审单位的签字,意见,则不可以。法律依据:《征兵政治审查工作规定》 第八条 具有以下情形之一的公民,不得征集服现役(一)散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;(三)因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;(四)因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;(五)有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的;(六)与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切,政治上可疑的;(七)参加过邪教组织或者进行过活动的,参加过有害功法组织或者积极进行过活动的;家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的;(八)本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的;主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的;(九)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属,有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清,本人有包庇、报复言行的;(十)家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题,本人不能划清界限的;
2023-09-13 22:27:501

科学革命和技术革命的区别

科学革命、技术革命、产业革命和工业革命之间有什么关系?科学革命与技术革命的关系,根源于科学与技术的关系。从本质上看,科学是反映客观事物属性及其运动规律的知识体系,回答“为什么”的问题。技术是利用客观规律、创造人工事物的过程、方法和手段,回答“怎么做”的问题。二者既有原则性的区别,又有相互依存、相互转化的密切关系。  一方面,科学与技术是一个辩证统一的整体,因此科学革命与技术革命也是相伴相随在一起的。因为科学的根本职能在于认识世界,技术的根本职能是改造世界,而认识世界的最终目的就是为了改造世界。正是在认识世界和改造世界的共同基础上,科学和技术统一起来了。  现代科学的发展,一开始就依赖先进的技术手段。由于现代的科学研究已经深入到了微观世界,扩展到了宇宙天体,只有借助于先进的实验装置(高能加速器、射电望远镜)才能进行。因此,科学对技术的依赖性越来越强了,出现了“科学技术化”的趋势。同时,技术也更加科学化。这说明,科学和技术是互为前提、互为依靠的。因此,在现代人们将“科学技术”结合起来使用,或者简称“科技”,相应地将科学革命与技术革命结合起来,称为科技革命。在对人类历史考察中,我们发现相邻的两次科学革命之间,总有一次技术革命的发生,而且这次技术革命与相邻两次科学革命在时间上往往有一个重叠期。这表明每一次技术革命既是它前面的那次科学革命成果的应用与检验,又是它后面的那次科学革命发生的源泉和基础。科学革命与技术革命是相互联系、相互作用,并在一定条件下相互转化的。  另一方面,科学和技术又有显著的区别:(1)二者所要解决的问题不同。科学主要解决“是什么”和“为什么”的问题;技术主要解决“做什么”和“怎么做”的问题。(2)科学和技术的任务不同。科学的任务是探索、揭示自然界的新现象、新规律;技术的任务是利用自然、控制自然,创造人工自然物。(3)科学与技术的研究过程不同。(4)科学与技术成果的表现形式不同。(5)对经济的作用不同。总的来说,科学与技术的区别是:科学是目标的发现,技术是目标的发明;科学主要是认识世界,技术主要是改造世界;科学主要提供可能性,技术主要是使这种可能变为现实;科学是人对自然能动关系的知识形态,是人对自然的理论关系,技术则是人对自然能动关系的知识形态与实体形态的综合,是人对自然的实践关系。  因此,科学革命指的是科学理论、方法、知识等的巨大进步,从库恩的科学革命观看,往往是科学的理论、概念、规范,也就是范式或模式的突破,新学科的诞生并延伸到其他学科,比如,相对论、量子论、系统论、控制论等的诞生就导致了科学革命。科学革命通常是指人类对自然界认识的飞跃和科学研究的社会组织形式的重大变革,是技术革命的理论基础。  一般说来,科学革命并不能直接变成生产力,而技术革命则能够直接影响或推动生产力的发展。但是,科学革命却可以成为技术革命的先导,因为对世界的新认识往往是新技术产生的深层理论基础。因为科学能够通过技术影响和推动生产力的发展,而技术又能直接地影响和推动生产力的发展,所以,科学技术是第一生产力。科学技术革命首先变革了人类的生产方式,并通过生产方式的变革进而全面推动人类社会的进步和发展。在科学革命、技术革命和人类的经济、社会发展之间存在着一种相互推动和综合变革的统一性关系。  工业革命是建立在经济与产业结构变革的基础上,主要决定于技术革命是否导致一系列产品在技术与设计等方面广泛的刷新,从而诞生一系列发明与新产品乃至新的行业。比如,21世纪系统生物学与系统生物工程的兴起,将导致计算机技术、纳米技术、生物技术、医药技术等学科的高度交叉与整合,从而带来在材料、能源、信息产业的全面生物产业化,可能带来新的一轮产业革命。  至于科技革命和工业革命的关系,人们的理解就更加纷纭。有人甚至认为“工业革命是生产技术上的一项重大变革,是人类应用自然科学,以自然力代替人力的一场技术革命”。这样就把两个概念完全等同了。我们认为,科学—技术—生产—经济—社会,是一根协调发展的链条。其中,每一项都是这根链条上的一个环节,每一项的发展都是这根链条协调发展的一部分。  技术革命是指生产工具和工艺过程的重大变革;产业革命是由技术革命引起的,是指国民经济的实际产业结构发生了根本变革,致使经济、社会等方面出现了崭新的面貌,不仅具有科学技术的性质和内容,而且具有经济和社会的性质和内容。科学和技术的革命只是在具备了一定的经济和社会条件时才会促进产业革命和工业革命的发生,并非任何技术革命都能导致产业革命和工业革命。  首先,科技革命并不能等同于工业革命(或产业革命?。“信息革命”以及“新能源革命”只是表明若干科技领域已经取得了一些突破或面临重大突破。只有科技进步和创新带来的产业化,推动了全球工业发生生产方式的革命和全球社会发生生活方式的革命,我们才能够说全球进入了新一轮工业革命的新时代。  其次,工业革命作为人类生产方式和生活方式的根本性变革,是渐进的制度变迁的结果,不可能一蹴而就,必然经历孕育、兴起和成熟等几个阶段,其主导产业的技术路线和发展路径有一个探索、确立和扩散的演化过程。  实际上,科学革命、技术革命、产业革命、工业革命这四种革命中的任何一种革命的发生,都可能会引起另一种革命,并且其自身也要受到其他类型革命的影响。而对于工业革命来说,科学革命和技术革命是工业革命的起点,产业革命是工业革命的中介,工业革命是科学革命和技术革命的必然趋势和最终结果。也正因为这样,科学革命、技术革命、产业革命和工业革命就成为了几个密不可分的概念。它们必然是相伴随着发生。不过,需要指出的是,我们不能把人类社会的变革和革命,单纯地看作是科学技术和生产力自然而然的发展的结果。社会的发展和社会革命的实现,归根结底是生产力同生产关系、经济基础和上层建筑矛盾运动的结果。这种矛盾运动发展到一定阶段,当旧的落后的生产关系阻碍生产力的发展,旧的上层建筑阻碍经济基础的要求时,社会发展规律的客观要求必然转变为先进阶级和人民群众变革旧制度的自觉的历史活动。也只有通过代表先进生产力和生产关系的先进阶级和人民群众的自觉斗争,这种矛盾才能得到解决,从而推动社会前进。
2023-09-13 22:27:502

《黄鹤楼送孟浩然之广陵》的古诗赏析

  黄鹤楼送孟浩然之广陵》是唐代伟大诗人李白的名篇之一。以下是我为大家整理的《黄鹤楼送孟浩然之广陵》的古诗赏析相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!   《黄鹤楼送孟浩然之广陵》原文   故人西辞黄鹤楼,烟花三月下扬州。   孤帆远影碧空尽,唯见长江天际流。   《黄鹤楼送孟浩然之广陵》翻译   在黄鹤楼下老朋友孟浩然向我告辞,在这柳絮如烟、繁花似锦的阳春三月,他要去扬州远游。   孤船帆影渐渐地远去消失在碧空的尽头,只看见长江浩浩荡荡地向着天边奔流。   《黄鹤楼送孟浩然之广陵》注释   1.黄鹤楼:中国著名的名胜古迹,故址在今湖北武汉市武昌蛇山的黄鹄矶上,属于长江中游地带,传说三国时期的费祎于此登仙乘黄鹤而去,故称黄鹤楼。原楼已毁,现存楼为1985年修葺。孟浩然:李白的朋友。之:往、到达。广陵:江苏省扬州市。   2.故人:老朋友,这里指孟浩然。其年龄比李白大,在诗坛上享有盛名。李白对他很敬佩,彼此感情深厚,因此称之为“故人”。   3.辞:辞别。   4.烟花:指暮春浓艳的景色。下:顺流向下而行。   5.碧空尽:消失在碧蓝的天际。尽:指帆影消失。碧空:一座“碧山”。   6.唯见:只看见。天际流:流向天边天际:天边,天边的尽头。   7.广陵:即扬州。   8.天际:天边。   9.西辞:孟浩然由武昌去扬州,是由西往东,所以说“西辞”。辞:告别。   《黄鹤楼送孟浩然之广陵》赏析一   《黄鹤楼送孟浩然之广陵》是唐代伟大诗人李白的名篇之一。这是一首送别诗,寓离情于写景。诗作以绚丽斑驳的烟花春色和浩瀚无边的长江为背景,极尽渲染之能事,绘出了一幅意境开阔、情丝不绝、色彩明快、风流倜傥的诗人送别画。此诗虽为惜别之作,却写得飘逸灵动,情深而不滞,意永而不悲,辞美而不浮,韵远而不虚。725年(唐玄宗开元十三年),李白乘船从四川沿长江东下,一路游览了不少地方。在襄阳(今湖北襄樊),他听说前辈诗人孟浩然隐居在城东南的鹿门山中,特地去拜访他。孟浩然看了李白的诗,大加称赞,两人很快成了挚友。孟浩然热情地款待李白,并留他住了10多天。730年阳春三月,李白得知孟浩然要去广陵(今江苏扬州),便托人带信,约孟浩然在江夏(今武汉市武昌)相会。这天,他们在江夏的黄鹤楼愉快地重逢,各诉思念之情。几天后,孟浩然乘船东下,李白亲自送到江边。船开走了,李白伫立江岸,望着那孤帆渐渐远去,惆怅之情油然而生,便挥就了这首《黄鹤楼送孟浩然之广陵》。   赏析二   李白是一位热爱自然、喜欢交游的诗人,他“一生好入名山游”,足迹几乎遍及整个中国,留下了许多歌咏自然美、歌颂友情的作品。《黄鹤楼送孟浩然之广陵》是历来传颂的名篇,这首诗是李白出蜀壮游期间的作品,写诗人送别友人时无限依恋的感情,也写出祖国河山的壮丽美好。   诗的起句“故人西辞黄鹤楼”紧扣题旨,点明送行的地点及自己与被送者的关系。“故人”一词说明了两位诗人的深厚情谊。“黄鹤楼”是天下名胜,是诗人墨客流连聚会之所,又是传说中仙人乘鹤升天之处。而今两位潇洒飘逸的诗人在此道别,更带有诗意和浪漫色彩。第二句“烟花三月下扬州”,紧承首句,写送行的时令与被送者要去的地方。“扬州”是东南都会,自古繁华,而“三月”又正是春光明媚,百花争艳的季节。诗人用“烟花”修饰“三月”,不仅传神地写出烟雾迷蒙、繁花似锦的阳春特色,也使人联想到处在开元盛世的扬州,那花团锦簇、绣户珠帘,繁荣而又太平的景象。孟浩然要去的地方真是好地方,时间也选择得恰当。李白对友人的这次旅游自然十分欣羡。“烟花三月下扬州”这清丽明快的诗句,正表达了诗人内心的愉快与向往。但李白又是富于感情的诗人,当友人扬帆远去的时候,惜别之情油然而生。从《李太白集》里,我们可以看到李白、孟浩然之间有着不少赠答诗。在《赠孟浩然》中,李白写道:“吾爱孟夫子,风流天下闻。红颜弃轩冕,白首卧松云。”可见李白对孟浩然是多么敬佩,两人的情谊是多么深厚。   诗的第三、四句正是写李白送别诗友时的惜别深情。“孤帆远影碧空尽,唯见长江天际流。”表面看来这两句诗全是写景,其实却有着诗人鲜明的形象。“孤帆”绝不是说浩瀚的长江上只有一只帆船,而是写诗人的全部注意力和感情只集中在友人乘坐的`那一只帆船上。诗人在黄鹤楼边送行,看着友人乘坐的船挂起风帆,渐去渐远,越去越小,越去越模糊了,只剩下一点影子了,最后终于消失在水天相接之处,而诗人仍然久久伫立,目送流向天际的江水,似乎要把自己的一片情意托付江水,陪随行舟,将友人送到目的地。这两句诗表达了多么深挚的友情,然而在诗句中却找不到“友情”这个字眼。诗人巧妙地将依依惜别的深情寄托在对自然景物的动态描写之中,将情与景完全交融在一起了,真正做到了含吐不露而余味无穷。   另外在诗歌的用韵上,诗人也颇具匠心地选择了“楼”“州”“流”三个声调悠扬的韵脚,吟诵起来余音袅袅。这与孤帆远去、江流天际的景象以及诗人目送神驰、情意绵绵的神态十分吻合。再加上语言清丽自然,意境雄浑开阔,这首诗真是令人越读越爱,百读不厌,无怪乎千古传颂。   清人沈德潜在《唐诗别裁》中品评李太白七绝的艺术特色时说:“七言绝句以语近情遥,含吐不露为贵。只眼前景,口头语而有弦外音,使人神远,太白有焉。”李太白的七绝在诗坛上的确是独步了。   这首送别诗有它自己特殊的情味。它不同于王勃《送杜少府之任蜀川》那种少年刚肠的离别,也不同于王维《渭城曲》那种深情体贴的离别。这首诗,可以说是表现一种充满诗意的离别。其所以如此,是因为这是两位风流潇洒的诗人的离别。还因为这次离别跟一个繁华的时代、繁华的季节、繁华的地区相联系,在愉快的分手中还带着诗人李白的向往,这就使得这次离别有着无比的诗意。   李白与孟浩然的交往,是在他刚出四川不久,正当年轻快意的时候,他眼里的世界,还几乎象黄金一般美好。比李白大十多岁的孟浩然,这时已经诗名满天下。他给李白的印象是陶醉在山水之间,自由而愉快,所以李白在《赠孟浩然》诗中说:“吾爱孟夫子,风流天下闻。红颜弃轩冕,白首卧松云。”再说这次离别正是开元盛世,太平而又繁荣,季节是烟花三月、春意最浓的时候,从黄鹤楼到扬州,这一路都是繁花似锦。而扬州呢?更是当时整个东南地区最繁华的都会。李白是那样一个浪漫、爱好游览的人,所以这次离别完全是在很浓郁的畅想曲和抒情诗的气氛里进行的。李白心里没有什么忧伤和不愉快,相反地认为孟浩然这趟旅行快乐得很,他向往扬州,又向往孟浩然,所以一边送别,一边心也就跟着飞翔,胸中有无穷的诗意随着江水荡漾。   “故人西辞黄鹤楼”,这一句不光是为了点题,更因为黄鹤楼乃天下名胜,可能是两位诗人经常流连聚会之所。因此一提到黄鹤楼,就带出种种与此处有关的富于诗意的生活内容。而黄鹤楼本身呢?又是传说仙人飞上天空去的地方,这和李白心目中这次孟浩然愉快地去扬州,又构成一种联想,增加了那种愉快的、畅想曲的气氛。   “烟花三月下扬州”,在“三月”上加“烟花”二字,把送别环境中那种诗的气氛涂抹得尤为浓郁。烟花者,烟雾迷蒙,繁花似锦也。给人的感觉决不是一片地、一朵花,而是看不尽、看不透的大片阳春烟景。三月,固然是烟花之时,而开元时代繁华的长江下游,又何尝不是烟花之地呢?“烟花三月”,不仅再现了那暮春时节、繁华之地的迷人景色,而且也透露了时代气氛。此句意境优美,文字绮丽,清人孙洙誉为“千古丽句”。   “孤帆远影碧空尽,唯见长江天际流。”诗的后两句看起来似乎是写景,但在写景中包含着一个充满诗意的细节。李白一直把朋友送上船,船已经扬帆而去,而他还在江边目送远去的风帆。李白的目光望着帆影,一直看到帆影逐渐模糊,消失在碧空的尽头,可见目送时间之长。帆影已经消逝了,然而李白还在翘首凝望,这才注意到一江春水,在浩浩荡荡地流向远远的水天交接之处。“唯见长江天际流”,是眼前景象,可是谁又能说是单纯写景呢?李白对朋友的一片深情,李白的向往,不正体现在这富有诗意的神驰目注之中吗?诗人的心潮起伏,不正象浩浩东去的一江春水吗?   总之,这一场极富诗意的、两位风流潇洒的诗人的离别,对李白来说,又是带着一片向往之情的离别,被诗人用绚烂的阳春三月的景色,用放舟长江的宽阔画面,用目送孤帆远影的细节,极为传神地表现出来。
2023-09-13 22:27:531

咏物诗有哪些

峰 唐.罗隐 不论平地与山间,无限风光尽被占。采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜?
2023-09-13 22:27:5413

20首短小的诗歌

所以太好了。这简只就是作业帮一样的呀。
2023-09-13 22:27:555

水泥企业办公室管理制度有哪些啊?

  水泥厂劳动安全管理实施细则  第一章 总 则  第一条:为了深入贯彻实施市场经济时期劳动安全管理体制度,保护职工在劳动生产活动中的安全与健康,减少伤亡事故发生,避免人身伤亡和财产损失,促进我厂经济效益提高,根据《劳动法》、《四川省劳动安全条例》等有关规定,结合我厂实际,制定本细则。  第二条:本细则用于规范各单位劳动安全行为,促进广大劳动者“安全第一,预防为主”的思想,杜绝工伤事故发生,明确“隐患险于明祸,防范重于救灾,责任重于泰山”。  第三条:各单位应把劳动安全工作纳入目标管理,充分依靠职工,建立领导负责,群防群治的安全生产管理体系。  厂成立劳动安全委员会,由厂长任主任,分管厂长和安全职能部门负责人任副主任,各生产单位以及主要职能处室的负责人为成员,办事机构设在安全生产职能部门生产管理处。  第二章 劳动安全职责  第四条:厂长是全厂劳动安全第一责任人,对全厂的劳动安全工作负全面责任。分管副厂长及安全职能部门领导是全厂劳动安全主要责任人,其职责主要有:  1、宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规、审查本企业的各项劳动安全规章制度和安全操作规程,督促职能部门监督,贯彻、执行。  2、领导编制安全技术措施计划,合理安排安全技术措施经费,并认真组织力量按期实施。  3、组织中层干部学习劳动安全管理业务知识,督促有关单位抓好职工安全技术教育。  4、参加年度安全大检查活动,对安全隐患问题,及时组织制定 措施,确保及时处理。  5、组织新、改、扩建和大修工程中劳动安全卫生设施的设计和施工计划中劳动安全措施的竣工验收工作。  6、发生事故后,及时组织抢救、调查分析事故原因,制定改进措施。  第五条:生产管理处是全厂劳动安全卫生管理的职能部门,承担全厂劳动安全管理工作,其职责主要有:  1、协助厂长、分管副厂长组织和推进全厂劳动安全卫生工作,宣传、贯彻和国家地方劳动安全法律、法规。  2、组织制订企业劳动安全措施计划,汇总报批后督促有关部门按期实现。  3、组织制订企业劳动安全规章制度,并对制度、规程的贯彻进行监督检查。4、组织人员进行现场安全检查,协助解决安全生产问题。  5、指导部门开展安全生产活动,总结推广安全生产工作先进经验,对职工进行各种形式的安全生产教育。  6、及时编报劳动防护用品、用具计划、督促有关部门按规定采购符合安全技术要求的劳动防护用品、用具,严格按标准审批发放。  7、参加新改扩建和大修工程中劳动安全卫生设施的设计和 施工计划劳动安 全措施的审查和竣工验收工作。  8、参加伤亡事故的调查处理,做好事故统计、分析、报告,协助有关部门提出防范措施,并督促有关部门按期完成。  第六条:各生产单位和辅助生产单位的主要负责人是所在单位劳动安全第一责任人,对本单位劳动安全工作负责。其主要职责有:  1、认真贯彻执行企业各项劳动安全规章制度和操作规程,并教育和督促职工认真遵章守纪。  2、严格执行“五同时”,经常组织部门内的安全检查,编报本部门安全技术措施计划,负责实施责任范围内的隐患整改。  3 、组织修订本车间的安全技术操作细则,编制检修作业计划中要有劳动安全措施计划。  4、对车间职工进行安全技术和自我防护知识教育,督促职工上岗时穿戴符合要求的劳动防护用品、用具。  5、车间应从保证安全需要出发,对进入危险场所或有危险性的作业现场,应标有安全标志牌,以醒目地给人们以提示、提醒、指示、警告或命令。  6、有权拒绝上级不符合安全生产要求的指令和意见。  7、发生事故后,应立即采取措施并及时抢险和施救并报告有关部门和领导。并协助事故调查组调查分析事故原因,贯彻整改措施。  第七条:班组长(工段长)是班组(工段)劳动现场安全主要责任人,其职责主要有:  1、对班组的安全生产负责,认真执行企业、部门的劳动安全规章制定,教育职工按工种的安全操作规程上岗作业。  2、组织班组(工段)成员,学习劳动安全技术和防护知识,指导和督促职工正确使用劳动防护用品、用具。  3、经常检查和指导班组(工段)成员,坚持班中安全生产巡回检查制度,认真做好记录,及时消除一切可能引起伤亡事故的原因。  4、检修、安装作业的班组,在接到检修、安装作业计划的同时,制定安全操作和防护要领,督促参与作业人中遵照要求,并注意监护。  5、工作中,对班组(工段)各工种的安全操作方法进行指导,并检查其对安全技术要领的遵守情况,提醒职工做到“三不伤害”。  6、有权拒绝一切不符合安全技术要求的指令和意见。  7、遇伤亡事故后,立即报告,并参加调查,按“三不放过”的原则,认真分析事故原因,吸取教训提出改进措施和处理意见。  第八条:职工是生产劳动者,对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。其职责主要有:  1、遵守有关劳动安全法律、法规和企业本部门的劳动安全规章制度,操作规程等。  2、积极参加安全技术培训活动,提高自身劳动保护能力。  3、严格按工作指令和操作规程进行生产作业,有权拒绝和举报违章指挥和强令冒险等危害生命和身体健康的行为。  4、作业时协调配合,做到安全生产确认制,即每次操作或动作前对欲操作或动作的对象,必须做到确实、认定、确实可靠,确实准确地去执行。  5、发生事故后,应立即采取措施,并报告上级领导,协助调查分析事故原因,有义务提供事故发生时的真实情况。  第九条:其他职能部门的主要负责人是该部门劳动安全责任人。对本部门的职能范围内以及责任项目的劳动安全工作负责。  1、设备技术管理处  (1)负责各种机器、设备安全装置的改进设计,确保新进厂设备配件等符合安全卫生要求。  (2)指导设备使用单位修订设备安全操作规程和安全运行管理制度。  (3)负责全厂厂房,设备构筑物等的安全,制定出对厂房、构筑物等的安全检查、计划,并负责整改。  (4)大型特种设备的购置如起重机具、升降机具、蒸气锅炉、压力容器、压力机械等,应有劳动安全技术检测设备(检验)报告(材料,安装和使用与安全职能部门联络。到劳动行政部门办理有关手续。  (5)负责生产设备技术的更新改造,并负责改造施工过程中的安全监督检查。参与工艺流程建(构)筑物、各种设备、设施技措项目安全技术篇章的编制或审查。  (6)参加因设备、建筑物、动力等因素引起的重大伤害事故的调查分析。  (7)配合安全职能部门进行安全技术教育。  2、动力车间  (1)负责全厂供水和配电安全。  (2)负责承担大修作业项目时,对所承担的项目的劳动安全工作负责。  (3)在大修作业完成或其他设备拆装完毕后,应督促有关部门原有的安全装置或增设新的安全防护装置。  (4)与设备等有关部门协调,安排停产检修的时机和实施各项安全技术措施的检查。  (5)负责全厂防雷避雷装置的检查、管理。  3、企管处:  (1)配合安全职能部门做好新进厂人员的三级安全教育工作,安排好特殊工种作业人员的学习和培训工作,保证特殊作业人员持证上岗。  (2)开展职工岗位技能培训工作,提高职工技术素质,减少和杜绝错误操作或技术差而带来事故。  (3)安排好各级管理人员在安全生产方面的培训计划和资金,提高管理人员的安全水平,杜绝违章指挥造成的恶果。  (4)从标准化管理和技术监督方面,规范各生产职能部门的安全生产行为,制订或修订各种作用(管理)职责或工作标准,并监督执行。  (5)指导和检查生产单位贯彻“全面质量管理”的同时,宣传安全生产与质量,计量管理的协调关系。  4、计量处  (1)负责职能范围内劳动安全生产。  (2)建立健全计量职能范围内的安全规章制度,认真贯彻执行计量法律、法规,并履行其职责。  (3)按规定要求上报计量事故,及时准确,配合积极参加事故的处理。  5、保卫处:  (1)负责全厂生产保卫和清理生产现场中的闲杂人员,事故发生后及时赶到现场,做好现场保护和刑事勘察工作,对故意破坏安全工作,  蓄意制造事故的坏分子进行管制和处理。  (2)做好消防器具管理,定期更换过期消防器材,定期进行消防安全检查杜绝火灾隐患。  (3)加强与上级消防部门联系工作及时抢救火灾,减少火灾损失。  (4)严格明爆物品,有毒和强腐蚀物品管理负责制定相关管理制度,并监督严格执行。  6、党、团、工会等职能部门, 按照有关文件精神和工会章程,做好职工思想政治工作,帮助教育职工提高遵纪守法的自觉性,配全安全部门做好法规宣传教育,参加安全检查和伤亡事故调查,维护职工合法权益。  第十条:安全管理员是现场安全生产管理的执行者,其职责主要有:  1、向职工宣传贯彻国家劳动安全法律、法规和企业的规章制度,传授安全技术基本知识。  2、每天深入生产一线,监督检查安全技术措施和各项制度的执行情况,及时报告生产中的安全问题。  3、指导车间、班组开展安全生产活动和正确使用劳动防护用品,帮助解决实际困难。  4、纠正违章行为,带头抵制违章指挥和强令冒险作业的行为。  5、发生事故,迅速赶到现场,协助调查取证、分析。  第三章 劳动作业场所安全  第十一条:各车间和作业场所,必须有充足照明、坑、沟、井、平台、楼梯等必须有盖板或围栏。  第十二条:作业场所内应按规定挂设安全标志或设置明显警告信号。  第十三条:各种电气设备和电线、电缆等必须符合要求。要有防漏电和可靠的绝缘、接地保护装置。  第十四条:各种机械设备要有符合要求的防护装置和良好的安全性能。  第十五条:气焊作业时,乙炔和氧气瓶的最短距离为3m。乙炔应直立于地面 ,不能偏倒放置,气瓶存放时应分类放置,设备足够的安全距离线或防炸墙。  第十六条:各种原材料、器材、配件、废料等应合理堆放,不得妨碍操作、通行和装卸。  第十七条:易燃、易爆物品应按规定堆放,设置足够的安全距离和符合要求的隔热、防炸墙。  第十八条:矿山作业现场安全管理,必须严格执行国家颁布的《矿山安全条例》和《矿山安全监察条例》以及《建材矿山安全规程》,矿山车间主任、安全员参与爆破,有关人员要持证上岗。矿山车间年度开采计划,边坡治理计划,防止滑坡措施,必须经矿山治理工程指挥部审查同意方可实施。矿山车间应认真实行安全大检查制度,每季度至少检查一次,查出隐患,必须限时解决,自己不能解决的,以书面形式上报厂部。根据《矿山安全生产条例》,由矿山车间负责制定实施细则,上报厂部批准后实施。  第四章:安全防护,劳动卫生职业病管理  第十九条:安装作业各工种要协调配合,制定安全防护步骤统一指挥,相互监护。  第二十条:电气作业应安排两个以上持证电工作业,无特殊情况不得带电作业,作业时应穿戴好防护用品、用具,做好监护。  第二十一条:配电房作业实行操作工制度,严格停送电。  第二十二条:机械加工作业,不得穿裙子、戴手套、围巾、长发或其他佩饰物不得悬露。  第二十三条:焊、割作业要戴护目镜或防护面罩,检查气瓶状况是否符合要求和电焊机有无漏电现象。  第二十四条:在易燃、易爆场所动火作业,应经安全部门和消防部门批准,制定防治措施,并在严格监护下作业。  第二十五条:劳动卫生、职业病防治管理,应严格按国家劳动安全卫生有关条例办理。企业应努力改善职工劳动条件,提高劳动环境质量,定时、定期对作业场所和职工身体进行检查。对尘O+人员进行定期检查和治疗或调离工作环境,对工伤人员每年2次参加工伤评残鉴定,按文件给予工伤待遇。  第五章 隐患检查与整改  第二十六条:生产管理处全年应组织不少于四次的安全大检查活动,根据实际情况,组织专业技术部门开展专业安全检查,各生产单位每月组织不少于一次的部门内安全检查。  第二十七条:安全检查内容是对生产工艺、生产流程、设施设备规章制度,操作行为以及思想情绪等进行“六查”。  第二十八条:安全检查的程序是由组织者根据实际检查的内容、对象、范围、线路等确定。  第二十九条:隐患危险等级由生产管理处会同有关部门研究确定。  第三十条:隐患整改原则是:小型隐患由所在单位负责解决,中等隐患由生产管理处协调解决,大型隐患由厂部解决。厂部不能解决的,上报公司,由公司安排解决。  第三十一条:隐患整改实行“整改通知书”制度,由生产管理处根据隐患等级和轻重缓急落实整改责任单位,发出通知限期整改完成。  第六章 临时工安全  第三十二条:因工作(生产)需要安排部分临时工参与生产活动时,用工单位必须与临时工派出单位或个人鉴定临时用工合同,按合同要求派出单位负主要责任。用工单位对临时工作业现场安全负责,并应加强管理,了解其基本情况,如姓名、年龄、文化程度、技能特长等,对其进行安全生产常识教育。  第三十三条:用工单位不得让临时工进行生产工艺流程岗位跟班作业或主班作业,只能安排其从事一些辅助性工作。  第三十四条:临时工辅助电工、焊工、铆工、起重等作业时,用工单位应指派相应工种的职工引导方能从事作业,辅助特殊工种作业时要经安全技能培训后方可。  第七章 安全教育  第三十五条:安全生产教员由从事安全管理工作5年以上,有一定实践经验和教学水平的助理工程师以上资格人员担任。  第三十六条:中层以上领导(含中层)的安全教育以自学为主,每年进行一次集中学习,学习时间不少于16学时。教员由厂长、外聘专家担任。  第三十七条:生产技术骨干,车间安全员的教育,每年进行一次,每次学习时间不少于16学时,教员由厂内或外聘安全教员担任。  第三十八条:特种人员的安全技术培训,每两年进行一次,教员由有关专业的工程技术人员、安全教员担任。  第三十九条:新进厂的工人、来厂实习人员,入厂前应集中进行安全教育。各部门专职安全员应对上述人员进行车间安全教育。  第四十条:专职安全员的业务培训,以送出培训与自学相结合,每年培训1次。  第八章 奖 惩  第四十一条:不按本细则履行职责,不加强劳动安全管理,不遵守操作规程,玩忽职守,以及严重违章,不听劝阻而造成事故的按《峨眉水泥厂安全生产考核细则》和国家有关法规条款处理。  第四十二条:安全生产成绩突出的单位和个人,按《峨眉水泥厂安全生产考核细则》及厂部有关文件条款奖励。  第四十三条:其他未尽事宜,按有关劳动安全法规执行。本细则自下发之日起执行。
2023-09-13 22:27:561

什么是自治,自治的理论基础是什么

自行管理。什么是自治根据定义是自行管理。自治以及公私法划分奠定了理论基础。基础是指建筑物地面以下的承重结构,如基坑、承台、框架柱、地梁等。
2023-09-13 22:27:591

政审表怎么写?

填写方法如下:首先了解政审表所包含哪些需要填写的内容,包括基本信息,即姓名、性别、出生年月、家庭成员、住址等方面。其次需要填写本人思想政治表现自述,当然除了个人基本信息以外,另外所需填写的内容具体模板是根据不同学校及不同用途给出的不同模板,比如需要所在单位的意见,或者是本人的政治成绩、思想政治方面的认识等。而具体政审表的填写方式,主要是基础信息一定要准确无误的按照身份证上的信息填写,其他相关的信息,如亲属关系一定要按照真实的填写,如个人思想政治表现及认识方面,一定要写正面积极的方面,如有其他需要填写的内容也许按照标题不能答非所问。模板如下:同志参加工作以来,思想上积极要求进步,努力创造条件向党组织xxx同志参加工作以来,思想上积极要求进步,努力创造条件向党组织靠拢。他于xxx年xx月向党组织递交了入党申请书后,经常主动与党员同志交流思想,并多次向党组织写思想汇报。经过党组织的多年培养、教育和考察,认为xxx同志对党的认识明确,入党动机端正,能以党员标准自己,愿意为建设有中国特色的社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。
2023-09-13 22:27:591

消防措施有哪些内容

历年来,在推进消防安全工作的进程中,防范一直被认为是维护消防安全的关键。那么我们应该如何做好消防防范措施呢,下面就是我为大家整理的关于消防安全方面的防范措施,供大家参考。中学消防安全防范措施一、消防安全防护技术措施。1、严格控制引火源。尽量选用本安型电气设备(漏电跳闸、过载过流保护、短路瞬时断电装置),严防电器线路发热老化致短路引起火灾。严格控制任何可能引火源。2、有序控制可燃物。易燃的可燃物的数量不能多,避免引起大型难以控制火灾;可燃物的位置应有序摆放,方便人员操控和逃生;可燃物之间的间距应科学,防止引起交叉和火灾蔓延。3、合理控制可燃物与引火源之间的安全间距。可燃物与点火源之间的有效安全防护距离一般在5米以上。因办公室内工作场所狭窄,最小安全间距也应在1.5米以上。4、合理确定重点防火平面布置图,落实消防器材,挂设针对性的防火标志。5、保持消防通道畅通。在高楼层部位设置逃生救援通道。配备必要数量的逃生绳。二、消防安全防护管理措施。1、实行消防安全责任制。消防安全,人人有责。所有单位工作人员都有义务做好自己的本职消防安全工作。对于自身的工作环境,首先加强自检。单位属各责任实体及科室负责人也应定期检查。根据上述消防安全技术严查火灾隐患,并及时采取"五定、"四清保安全的措施。同时单位安委会组织人员对重点监控部位进行专项督察。2、工作现场应及时清除陈旧过时、功耗高、发热严重、运行状况不良的电气设备;尽量减少使用大功率电器。使用前仔细检查电气线路有无打结、破损、裸露、老化现象;使用时现场应有人监护;离开时做到人走、断电、熄灯;所有用电场所设置一个操控方便的总开关。严禁乱拉乱接电源电器。3、可燃物多的地方,现场禁止吸烟。禁止擅自燃烧纸张物品。特别区域执行动火审批制度。4、开展防火安全教育,并在单位橱窗栏内宣传消防安全知识,对全员进行防火安全讲座,以提高全队职工消防安全工作意识。5、定期进行防火检查,及时更换灭火器药剂和检查消防栓的有效性。6、成立专兼职消防防火组织,进行火灾模拟演练。执行消防值班制度。1、建立严格的用火用电制度。墙上粘贴"禁止使用明火"等宣传标语,确定专人巡查及时消除遗留烟头等火种隐患。二是加强电气防火安全管理,做到定人定设备,不得超负荷用电,不得擅自拉接临时电线,严格安全操作规程。三是禁止在KTV场所内带入和燃放烟花爆竹等易燃物品。2、严格检查疏散通道,安全出口是否畅通,消防设施是否完好有效。法律依据:《中华人民共和国消防法》第二十二条生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头的设置,应当符合消防技术标准。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站,应当设置在符合消防安全要求的位置,并符合防火防爆要求。已经设置的生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头,易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站,不再符合前款规定的,地方人民政府应当组织、协调有关部门、单位限期解决,消除安全隐患。
2023-09-13 22:28:001

给排水科学与工程专业怎么样

给排水科学与工程这个专业来说是当代大学生一个非常不错的选择,给排水科学与工程专业培养许多水处理方面的人才,了解水泵以及流体力学,将来迈入社会可以从事自来水公司里面的工作,或者就是污水处理厂,以及市政工程。给排水科学与工程专业在城市的给水,排水,建筑排水,工业给水,水污染控制等方面的知识,将来能在城市中获得良好的就业,学生在校期间主要对普通化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、给水排水工程学科的基本理论和基本知识,让我们能够学习更多与水有关的各种知识,培养将来在水文工作中能够胜任工作的学生。同时给排水科学与工程专业培养能够适应社会主义现代化建设需要,有社会责任感意识、在源水的开采、净化、输送与污水的收集、处理、回用或排放这一领域立足,毕业后能从事市政给排水、建筑给排水等工作,对于大学生来说给排水科学与工程是一个不错的选择。然后给排水科学与工程在学校学的科目有工程力学、测量学、水力学与水泵、水处理微生物学、普通化学,测量实习、工程制图、计算机应用及上机实习、水力学实验、微生物实验、水质分析实验、水处理实验、课程设计、认识实习、毕业实习、毕业设计(论文)水力学实验、微生物实验、水处理实验(包括混凝、沉淀、过滤、曝气、气浮、污泥等实验项目),这些都是给排水科学与工程专业所学的知识,给排水科学与工程在大学中也是一个相对来说较好的小众专业。属于土木类的一个专业。总之,我认为这个专业对于大学生来说是一个不错的选择,不仅仅能在大学中学到与水有关的许多知识,而且将来可以为环境保护做出贡献。
2023-09-13 22:28:031

货币供给量是由哪些主体的行为决定的

货币供给量是下述主体的行为共同决定,他们是:①中央银行的行为影响中央银行既是一国金融活动的调节者,又是基础货币的供给主体,中央银行在货币供给中的作用主要体现在垄断货币发行权上。流通中的现金全部是中央银行发行的具有无限清偿能力的支付手段,中央银行根据货币政策和经济发展的需要确定现金的发行数量。中央银行通过法定存款准备金率,再贷款和公开市场业务等手段影响商业银行的原始存款和派生存款,进而影响货币供给总量。②商业银行的行为影响商业银行既是基础货币的接受者,又是存款货币创造的主体。商业银行创造的货币是派生存款,派生存款和原始存款共同构成了商业银行的活期存款总额。通过存款的创造,增加了货币供给量。③财政机构的行为影响财政机构是通过改变它在中央银行和商业银行的存款来影响基础货币和货币供给的。在基础货币总量既定的前提下,财政机构若增加在中央银行的存款,则会引起基础货币的减少,并进而引起其在商业银行的存款减少,从而减少货币供给量。反之,当财政机构取出在中央银行的存款,基础货币和根据货币乘数而得出的货币供给量就会增加。④企业的行为影响企业的行为对货币供给的影响是通过它们对货币资金的需求来实施的。货币供给总是以企业、社会公众等存在相应的货币需求作为前提的。比如,企业对资金需求增加,如果追加投入是靠自身积累,则不会影响货币供给;如果是靠增资发行有价证券,则会影响货币供给的结构;如果申请银行贷款,则会影响货币供给。⑤社会公众的行为影响社会公众也是通过对货币需求的行为引起不同存款类型之间的转换,以及影响现金与存款的比率,从而影响货币乘数。
2023-09-13 22:28:042

改写古诗《黄鹤楼送孟浩然之广陵》

暮春三月,长江边烟雾迷蒙,繁华似锦,年轻的李白正在黄鹤楼上为大诗人孟浩然饯(jiàn)行。  黄鹤楼俯临长江,飞檐凌空。李白和孟浩然一会儿仰望蓝天白云,一会儿远眺江上景色,都有意不去触动藏在心底的依依惜别之情。  终于,李白举起了酒杯说:“孟夫子,您的人品令人敬仰,您的诗篇誉满天下。自从我结识了您,就一直把您当做我的兄长和老师。今天您就要顺江东下,前往扬州,不知我们何日才能再见面,就请您满饮此杯吧!”孟浩然接过酒杯,一饮而尽,然后说道:“王勃说得好,‘海内存知己,天涯若比邻。"虽然我们暂时分别了,我们的友谊却像这长江的波涛永世不绝。”  岸边杨柳依依,江上沙鸥点点。友人登上了船。白帆随着江风渐渐远去,消失在蓝天的尽头。李白依然伫立在江边,凝视着远方,只见一江春水浩浩荡荡地流向天边……  李白按捺不住激动的心情,随即吟出了脍(kuài)炙(zhì)人口的名诗——《黄鹤楼送孟浩然之广陵》:  故人西辞黄鹤楼,  烟花三月下扬州。  孤帆远影碧空尽,  唯见长江天际流。
2023-09-13 22:28:053

消防安全职责有哪些?

法律分析:机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:(一)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(二)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。法律依据:《中华人民共和国消防法》第十六条 机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:(一)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(二)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
2023-09-13 22:28:081

自治区是怎么回事?什么叫自治?

我过有5个自治区 西藏 新疆 内蒙 宁夏 广西下设30个自制洲 119个自制县
2023-09-13 22:28:092

宏观经济学 名义货币供给量和实际货币供给量

1、实际货币供给量是扣除了价格因素的,他等于名义货币供给量除以物价水平,所以当名义货币供给量不变时,实际货币量和价格水平反方向变动 2、没问题吧 实际货币供给量就是和名义货币供给量同方向变动 你怎么得出来“实际货币量和名义货币量反方向变动”,本来不就是正相关吗 IS-LM一个前提假定就是价格水平不变,M和m不就同方向变吗如果第一题抄书上的话,我认为是印错了...
2023-09-13 22:28:133

政审表在哪里领取

【法律分析】:政审表到户籍地公安机关领取即可,同时需要当地的公安机关开无犯罪证明。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。《中华人民共和国宪法》 第五条 中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-09-13 22:28:171

如何正确使用超声波清洗机?

同行交流交流呗!
2023-09-13 22:27:467

李白写的黄鹤楼送孟浩然之广陵的古诗之中有画,你看到了什么呢?

读了李白的这首诗,我仿佛看到了:老朋友孟浩然向李白频频挥手,一起在那告别了黄鹤楼,他在这柳絮如烟、繁花似锦的阳春三月将去扬州远游。友人的孤船帆影渐渐地远去,消失在碧空的尽头,只看见长江浩浩荡荡地向着天边奔流。黄鹤楼送孟浩然之广陵朝代:唐代作者:李白原文:故人西辞黄鹤楼,烟花三月下扬州。孤帆远影碧空尽,唯见长江天际流。
2023-09-13 22:27:451

如何理解科学,技科学,经技科学的关联与区别

关于科学和技术的关系,目前存在两个对立的观念:科学和技术独立说对一体说。前者认为,科学和技术是两个分离的、分立的或独立的实体,二者是有本质区别的,每一个都有异于它者的本性,各自按照自身的的逻辑或路径独立发展;后者则坚持,科学和技术有许多相同之处,在现代、甚至在很早之前就密不可分,乃至融为一体。这两种观点各持己见、见仁见智,至今仍未定于一尊。科学与技术所组成的科学技术,在当代社会是应用频率比较高的一个词。科学技术往往相互作用,难以脱离,犹如双胞兄弟,恰如孪生妹姐。人们也常常以科技两字将两者缩略为一词,用以称谓科技事业、科技工作、科技人员等等。科学与技术是辩证统一的整体。科学中有技术,如物理学有实验技术。技术中也有科学,如杠杆、滑轮等也具有力学的性质。技术产生科学,科学也产生技术,著明的例子如射电望远镜的发明与使用,产生了射电天文学。1831年法拉第发现电磁感应原理,1883年人类发明了发电机。1862年发现内燃机原理,1876年生产内燃机。科学与技术有着显著的区别:一、科学与技术的构成要素不同,科学的要素是概念、范畴、定律、原理、公设、假说等。技术的要素分为两类:一类是主体要素,即经验理论技能;另一类是客体要素,工具有所发现,揭示自然界的新现象、新规律。技术的任务是利用自然,控制自然,创造人工自然。三、科学和技术所要解决的问题不同。科学主要解决是什么和为什么的问题。技术主要解决做什么和怎么做的问题。四、科学与技术的研究过程不同,科学研究的目标有较大的不确定性,往往难以预见在未来会做出什么发现,也难以计算出某种新发现需要多少时间,付出多大的代价。技术开发自然也有一定的不确定性,但新产品的研制、新工艺的开发、还有既定的目的有较明确步骤和经费预算,技术开发工作的计划性比较强。五、科学与技术的劳动特点不同,科学研究是遵循独立之精神、自由之原则来探索,自由度要大些,框架束缚要小些,个体性比较强。技术开发活动,虽然必须发挥个人的独创性,但是其活动的集体性较强。六、科学与技术的成果的表现形式不同。科学研究的成果主要表现为:学术论文,学术专著等。它的价值主要在于深化人类认识,增加人类知识宝库。技术开发的成果主要表现为工艺流程设计方案、技术装置等,它的价值主要在于实用性、经济和可行性,及时对社会实践起到推动作用。” 虽然科学技术是生产力,但科学技术不会直接转化为生产力。牛顿的经典力学再好,如果不把它转化为技术制造出人造卫星或宇宙飞船及航天飞机是不能转化为生产力的。法拉第的电磁理论是伟大的,但只有发电机这一伟大的人类机器出现时才能转化为生产力,给人类带来普遍的光明。 为了说明科学和技术之间的关系,人们提出了诸多说明模型。一种模型是所谓的“线性模型”,即技术革新导源于科学发现,就像它处于线性序列。里普开门见山地批评说,这是神话,而且是流行的神话。作为神话,它是顽强的,因为它与科学是丰饶的、技术作为魔杖的重要合法性联系在一起。线性模型固然有某种真理,但是它与其说是帮助,毋宁说是遮掩我们的理解。这个模型给人以生金蛋的鹅的印象:只要把鹅自由地放牧在科学的草地,它将源源不断地生出金蛋。
2023-09-13 22:27:421

党员的承诺内容是什么

法律分析:拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。法律依据:《中国共产党章程》 第六条 预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词如下:我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。
2023-09-13 22:27:421

十个伟大人物的故事有哪些?

十个伟大人物的故事:1、袁隆平袁隆平(1930年9月7日-2021年5月22日)出生于北京,中国杂交水稻育种专家,中国研究与发展杂交水稻的开创者,被誉为“世界杂交水稻之父”,“共和国勋章”获得者。杂交水稻研究领域的开创者和带头人,致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广。2、华罗庚华罗庚,1910年11月12日出生于江苏常州金坛区,祖籍江苏丹阳,毕业于金坛县立初级中学。华罗庚曾任中国科学院院士,美国国家科学院外籍院士,第三世界科学院院士,联邦德国巴伐利亚科学院院士,中国科学院数学研究所研究员、原所长。3、屠呦呦屠呦呦,1930年12月30日生于浙江宁波,1951年考入北京大学,在医学院药学系生药专业学习。1955年,毕业于北京医学院(今北京大学医学部)。毕业后曾接受中医培训两年半,并一直在中国中医研究院工作,青蒿素研究开发中心主任,博士生导师,药学家,“共和国勋章”获得者。屠呦呦是第一位获得诺贝尔科学奖项的中国本土科学家,也是第一位获得诺贝尔生理医学奖的华人科学家。4、钟南山钟南山,男,汉族,中共党员,1936年10月20日出生于江苏南京,福建厦门人,1960年毕业于北京医学院(今北京大学医学部)。呼吸内科学家,广州医科大学附属第一医院国家呼吸系统疾病临床医学研究中心主任,中国工程院院士,“共和国勋章”获得者。钟南山长期致力于重大呼吸道传染病及慢性呼吸系统疾病的研究、预防与治疗,成果丰硕,实绩突出。5、钱学森钱学森(1911年12月11日-2009年10月31日)出生于上海,祖籍杭州,世界著名科学家、空气动力学家,中国载人航天奠基人。1955年回国,1956年担任中国科学院力学所所长,参加中国火箭、导弹研制工作,从事航空航天研究。1999年被国家授予“两弹一星”功勋奖章。曾获中国科学院自然科学奖一等奖、国家科技进步奖特等奖以及“国家杰出贡献科学家”荣誉称号。6、钱三强钱三强(1913年10月16日—1992年6月28日)原名钱秉穹,核物理学家。原籍浙江湖州,生于浙江绍兴,中国原子能科学事业的创始人,中国“两弹一星”元勋,中国科学院院士。1932年,毕业于北京大学预科。1936年,有毕业于清华大学。1939年钱三强完成了博士论文《α粒子与质子的碰撞》。在核物理研究中多项重要成果,特别是发现重原子核三分裂、四分裂现象并对三分裂机制作了科学的解释。为中国原子能科学事业的创立、发展和“两弹”研制作出了突出贡献。7、竺可桢竺可桢(1890年3月7日—1974年2月7日)字藕舫,浙江省绍兴县东关镇人。中央研究院院士、中国科学院院士,中国共产党党员,中国近代气象学家、地理学家、教育家,中国近代地理学和气象学的奠基者,浙江大学前校长。竺可桢是中国物候学的创始人,对中国气候的形成、特点、区划及变迁等,对地理学和自然科学史都有深刻的研究。8、李四光李四光(1889年10月26日—1971年4月29日)原名李仲揆,湖北黄冈人,地质学家、教育家、音乐家、社会活动家。中国地质力学的创立者、中国现代地球科学和地质工作的主要领导人和奠基人之一。9、邓稼先邓稼先,男,1924年6月25日生,安徽怀宁县人,毕业于美国普渡大学,曾任中国科学院院士,著名核物理学家。1945年,年仅21岁的邓稼先从西南联大物理学毕业,1948年,邓稼考入了美国普渡大学。不到两年时间,邓稼先就取得了博士学位。这年邓稼先才26岁,如此年轻就取得了博士学位,邓稼先也被称之为“娃娃博士”。10、于敏于敏(1926年8月16日-2019年1月16日),出生于河北省宁河县(今天津市宁河区)芦台镇,核物理学家,“共和国勋章”获得者。1949年毕业于北京大学物理系。1980年当选为中国科学院学部委员(院士)。原中国工程物理研究院副院长、研究员、高级科学顾问。从20世纪70年代起,在倡导、推动若干高科技项目研究中发挥了重要作用。
2023-09-13 22:27:411

律师如何才能担当企业法律顾问

律师如何才能担当企业法律顾问   企业法律顾问也称企业律师,是企业聘用的企业法律专业管理人员,主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。根据国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)取消了企业法律顾问的职业资格的考试制度。现持有法律职业资格证仍然有效并可聘为企业法律顾问。   发挥顾问律师在单位各个方面的作用,使顾问律师充当企业卫士、企业参谋,实现顾问律师的最大价值化,以真正当好企业的“保健医生”,应树立“有所作为,才能有所为“的法律系顾问服务理念,为企业的健康发展保驾护航。   律师为企业担当法律顾问,在企业预防经济纠纷、提高企业法律意识、完善企业管理等方面都扮演着重要角色。有个比喻,说法律顾问是企业伤筋动骨时请律师来充当“外科医生",还不如一开始就请律师作企业日常的“保健医生”。律师如何当好企业的法律参谋,做好企业的“保健医生”,笔者结合自身担任多家企业法律顾问的实践经验,现就如何发挥律师在法律顾问中的作用,浅谈以下几点认识:   一、 律师如何与法律顾问单位进行签约谈判   1.了解。首先,知彼知己是商务谈判的通用法则,所以了解企业是谈判的第一步。其次了解企业的业务或主要的法律需求点,衡量自己能否胜任,如果自己对此项业务不能胜任,应当找时间给自己充电,做好准备再迎接挑战。最后,了解企业决策机构的发展战略思想,主动为企业的发展提供法律服务,优秀的律师不应当总是帮企业打官司,而是如何帮企业防范,化解风险,在了解企业的发展战略思想后,律师可以主动地为企业的发展出谋划策,保驾护航。   2.信任。首先,律师要有职业道德。律师要想有所成就,一定要有良好的职业道德,否则就不要进入这个行业,以免浪费自己的宝贵时间。其次,律师要有一定的为人处事能力。山外有山,人外有人。律师的能力没有绝对的标准,很多单位签约把律师当成神,这是对律师的理解不够全面,但是一位合格的律师不需具备为人处事的能力。   3.签约。签约的关键在于顾问费金额与支付方式,律师在处理此问题时不可草率,特别是在初次见面时避免谈费用,若对方再三要求,可以告诉对方在了解工作难度及占用时间后给对方一个务实的报价。   二、良好的企业法律顾问必须具备的素质和能力   1.熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规。如《合同法》、《民法通则》、《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《税法》、《劳动法》、《商标法》、《专利法》等等。对所有与经营有关的法律法规,最起码有所了解;对一些常用的法律、法规一定要达到比较熟悉的程度。因为,企业在经营过程中,随时都需要法律顾问在最短的时间内作出回答,不可能等你慢慢地查找法律、法规之后再来回答咨询。所以,就需要法律顾问对常用的法律、具有法规达到一个比较熟悉的程度。   2.具有较为深厚的文字功底。在现代大型企业中,日常可能使用道德合同有《购销合同》、《特约经销合同》、《采购合同》、《加工承揽合同》、《借款合同》《商标许可/转让使用合同》《专利权许可使用/转让合同》、《劳动合同》等合同及各类《协议书》,在起草、修改和审查各类合同和协议书的过程中,对合同条款的文字表述必须准确无误,不可模棱两可;更不能出现文字解释的异议,因此,要求企业法律顾问具有较为深厚的文字功底。   3.具有良好的协调、沟通能力。在从事企业法律顾问工作过程中,与从事诉讼案件工作是不同的,两者之间最明显的区别就在于,诉讼案件你可以单打独斗,而企业法律顾问工作不行,你必然要与企业的管理人员和老板进行各种各样的协调和沟通。否则,你再怎么行,企业没有按照你所设计的法律程序进行运转,一定会出问题。   4.具有敏捷的思维和应变能力。一个企业在经营过程中一定会出现这样那样意想不到的事情。企业出了事,当然要找法律顾问;那么作为法律顾问你对突如其来的意外事件,一定要泰然处之,快速调动你的思维,在最短时间内找出处理突发事件的最佳处理方案。   5.必须对你所任职企业的经营活动有比较深入的了解。只有对企业的情况有充分的了解,才能够对企业的经营决策提出一些有益的建议。如果你只是能对企业的法律提出意见,而对企业的经营运作一窍不通,那么你最多是一个及格的法律顾问,而不是一个优秀的企业法律顾问。   三、律师担任企业法律顾问要注意以下事项   1.对于刚接手的企业,如果该企业原来不够规范的,一定要及时地进行整理,为该企业制定出一套切实可行的法律制度和公司的规章制度。   2.在处理与顾问单位的利益冲突中,不要斤斤计较。   3.在处理企业的法律事务时,时刻把企业的.利益作为第一考虑的因素。要把企业的命运看似自己的命运,与企业共存亡。   4.在处理企业法律事务办理过程中,一定要做好工作记录。具体地可以制作工作备忘录,在备忘录上记录工作的内容和参与该项工作的人员,让参与工作的人员或者企业负责人签字证明,这样万一与企业发生纠纷时有据可查,也可以用来事后检讨自己的工作。   四、如何发挥法律顾问的作用   明确顾问律师的工作内容,最大限度发挥顾问律师的业务能力。   2.改变传统管观念,顾问律师应积极参与顾问单位各个方面涉及的法律工作。(1)顾问律师参与管理,帮助引导建立和完善规章制度,寻找适合单位发展的管理框架模式,将单位的管理活动纳入法制轨道。(2)使用完善的法律手续,把好法律关。(3)为单位的重大活动提供法律意见,可行性分析报告,供单位决策时参考,必要时参与论证和协商。(4)参与重大合同的谈判与审查。(5)协助单位建立、健全的合同管理制度。   3.加强顾问律师在非诉讼法律事务的处理,尽可能避免打官司,争取以非诉讼方式解决。   4.充分利用顾问律师做好商标、专利、知识产权、商业秘密方面的维权工作。如发现侵权现象,应由顾问律师及时通过法律师函等方   式制止侵权。   5.通过顾问律师加强单位法制宣传工作。有利于员工提高法律素质,预防纠纷,防止经济诈骗行为,以维护单位的合法权益。   6.加强单位和顾问律师的联系,增进相互了解,密切配合法律顾问工作。   法律顾问工作离不开单位的密切配合和支持,加强单位与顾问律师的相互了解,有利于顾问律师开展工作,从而更好的维护单位的利益。   五、建议律师做企业法律顾问应做好以下书面法律文本工作   1.《法律意见书》,主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见,风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。   2.《律师风险提示》,主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书,或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下,出具的风险提示法律服务文书。   3.《紧急情况反映》,用于对公司有重大影响,时间较为紧迫的事项,包括需要及时采取补救措施,或者需要公司紧急作出决策的事项。   4.《律师谏言》,是律师服务过程中,发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件,而提供律师建议,用于提示公司防范某种普遍行为。是《法律意见书》服务事项的延伸。   5.《律师工作简报》,按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性,包括建议性、说明性和记录性内容。   6.《情况说明》,是律师提供给公司,对公司有影响的新法律、法规、规章或政策信息。   7.《法律信息》,是律师提供给公司,对公司有影响的新法律、法规、规章或政策信息。   8.《请示》,是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前,向公司领导提出的书面请示法律服务文书,在请示中应当就从事活动的必要性,具体情况等予以说明。   9.《工作日志》,是律师服务事项的简单记录,按照日期记录。   10《法律顾问服务记录》,是律师服务过程中,根据服务事项填写的记录性表格,表明服务内容、律师意见等主要事项。   11.《日常法律咨询服务记录》,是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格。   12《谈判事项法律服务跟踪表》,是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中,对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书,按照一事一表的原则进行管理、归档。   13.《会议纪要》,是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时,制作的记录性法律服务文书,会议纪要按照固定格式制作和管理。   综上,顾问单位应从以上几个方面,充分发挥顾问律师在单位各个方面的作用,使顾问律师充当企业卫士、企业参谋,实现顾问律师的最大价值化,以真正当好企业的“保健医生”,应树立“有所作为,才能有所为”的法律顾问服务理念,为企业的健康发展保驾护航。 ;
2023-09-13 22:27:391

古诗黄鹤楼送孟浩然之广陵的诗意是什么意思

  1、译文:老朋友在西面的黄鹤楼与我辞别,   在三月份烟雾迷漫、繁花似锦的春天去扬州。   孤船的帆影渐渐远去消失在碧空的尽头,   只看见长江浩浩荡荡地向黄鹤楼送孟浩然之广陵。   2、原文:故人西辞黄鹤楼,   烟花三月下扬州。   孤帆远影碧空尽,   唯见长江天际流。
2023-09-13 22:27:371

关于咏物的诗有哪些

卜算子·咏梅(毛泽东)卜算子·咏梅(陆游)白雪歌送武判官归京(岑参)咏柳 / 柳枝词(贺知章)春夜喜雨(杜甫)梅花(王安石)墨梅(王冕)赋得古原草送别(白居易)石灰吟(于谦)竹石(郑燮)朝天子·咏喇叭(王磐)蜂(罗隐)咏鹅(骆宾王)白梅(王冕)
2023-09-13 22:27:362

我国民族区域自治是什么的自治

我国民族区域自治是在国家统一领导下的自治。什么是民族区域自治1、民族区域自治制度,是指在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权的制度。2、民族区域自治制度是我国的基本政治制度之一,是建设中国特色社会主义政治的重要内容。民族区域自治是我们党解决民族问题的基本政策,国家的一项基本政治制度。实行民族区域自治,体现了国家充分尊重和保障各少数民族管理本民族内部事务权利的精神,体现了国家坚持实行各民族平等、团结和共同繁荣的原则,体现了民族因素与区域因素、政治因素与经济因素、历史因素与现实因素的统一。
2023-09-13 22:27:351

旅行计划英语作文

写作思路:在讲述旅行计划的同时,介绍一些景点,美食或习俗等方面的内容。1. Travel Plan I"m planning a trip to Beijing. I want to visit the Great Wall, the Forbidden City, and the Temple of Heaven. I also want to try Peking duck and see a traditional Chinese opera.我计划去北京旅行。我想要去参观长城、故宫和天坛。我还想尝一下北京烤鸭并看一场传统的中国戏曲表演。2. Travel Itinerary My travel itinerary includes a visit to Paris. I will see the Eiffel Tower, the Louvre Museum, and Notre-Dame. I will also try some French pastries and stroll along the Seine River.我的旅行行程包括去巴黎旅行。我要去看埃菲尔铁塔、卢浮宫和巴黎圣母院。我还要尝试一些法式糕点,漫步在塞纳河畔。3. Travel Plans I"m planning a trip to Tokyo. I will visit the Tokyo Skytree, the Meiji Shrine, and the Tsukiji fish market. I will also try sushi and attend a traditional tea ceremony.我计划去东京旅行。我要去参观东京天空树、明治神宫和筑地鱼市场。我还要尝试一下寿一次传统的日本茶道仪式。品尝寿司并参加一场传统的茶道仪式。
2023-09-13 22:27:322

简述科学和技术的异同点

科学,分科而学的意思,后指将各种知识通过细化分类(如数学、物理、化学等)研究,形成逐渐完整的知识体系。它是关于发现发明创造实践的学问,它是人类探索研究感悟宇宙万物变化规律的知识体系的总称。技术是解决问题的方法及方法原理,是指人们利用现有事物形成新事物,或是改变现有事物功能、性能的方法。技术应具备明确的使用范围和被其它人认知的形式和载体,如原材料(输入)、产成品(输出)、工艺、工具、设备、设施、标准、规范、指标、计量方法等。科学与技术的关系,在现代,一方面表现为密不可分,几乎被看作是同一范畴;另一方面二者的任务、目的和实现过程不同,在其相互联系中又相对独立地发展,二者是辩证统一的整体。科学的任务是通过回答“是什么”和 “为么”的问题,揭示自然的本质和内在规律,目的在于认识自然。技术的任务是通过回答“做什么”和“怎么做”的问题,满足社会生产和生活的实际需要,目的在于改造自然。科学主要表现为知识形态,技术则具有物化形态。科学提供物化的可能,技术提供物化的现实。科学上的突破叫发现,技术上的创新叫发明。科学是创造知识的研究,技术是综合利用知识于需要的研究。对科学的评价主要视其创造性、真理性,对技术的评价则首先看是否可行,能否带来经济效益。
2023-09-13 22:27:311

法律顾问包含打官司吗

根据相关法律规定,法律顾问可以代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁和行政复议。法律顾问受企业委托办理下列法律事务:(一)就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见,从法律进行论证,提供法律依据;(二)草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度。法律依据:《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第三条律师担任企业法律顾问,受企业委托办理下列法律事务:(一)就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见,从法律进行论证,提供;(二)草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度;(三)办理企业的非诉讼法律事务;(四)代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁,行政复议;(五)参加经济项目谈判,审查或准备谈判所需的各类法律文件;(六)提供与企业活动有关的法律信息;(七)就企业深化改革、扩大开放,发展外向型经济,转换企业经营机制,提高企业经济效益,加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题,提出法律意见;(八)协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训;(九)对企业内部的法律工作人员的工作进行指导;(十)其他法律事务。
2023-09-13 22:27:301

给排水科学与工程这个专业怎么样?

本专业的就业前景不错,学生可从事科研院所、高等院校、工矿企业、经济管理部门和政府部门等从事给水排水工程规划、设计、管理、科研和教学等工作。本专业的就业面大,毕业生可以到设计部门、规划部门、环境保护部门、科研院所、高等院校、工矿企业、经济管理部门和政府部门等从事给水排水工程规划、设计、管理、科研和教学等工作。给排水科学与工程专业需要掌握能力1、掌握普通化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、给水排水工程学科的基本理论、基本知识;2、掌握给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、工业给水排水工程的基本原理和设计方法;3、具有污染物监测和分析、环境监测、环境质量评价、环境规划与管理的初步能力;4、了解水科学与技术、环境科学与技术的理论前沿和发展动态;5、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。
2023-09-13 22:27:281

什么是自治?

拥有自主管辖权
2023-09-13 22:27:284

配电房的安全距离是多少?

 安全距离为5米以上。  根据《民用建筑电气设计规范》(JGJ-T16-92)第4.2.1条,和《10kv及以下变电所设计规范》GB 50053—94第2.0.1条,民用住宅不符合配变电室条件,因此配变电室不能设在住宅内。  根据《建筑设计防火规范》(GBJ16-87)、《10kv及以下变电所设计规范》(GB 50053—94)和根据《3-110kv高压配电装置设计规范》(GB50062-92),民用建筑与变配电室的标准距离为5米,防火要求为6米。  指导意见:  根据《民用建筑电气设计规范》(JGJ-T16-92)第4.2.1条,和《10kv及以下变电所设计规范》GB 50053—94第2.0.1条,民用住宅不符合配变电室条件,因此配变电室不能设在住宅内。  根据《建筑设计防火规范》(GBJ16-87)、《10kv及以下变电所设计规范》(GB 50053—94)和根据《3-110kv高压配电装置设计规范》(GB50062-92),民用建筑与变配电室的标准距离为5米,防火要求为6米。
2023-09-13 22:27:242

什么是诗歌

诗歌是一种用言语来表达思想情感的文章样式。它按照一定的音节、韵律的要求,表现社会生活和人的精神世界。在中国古代,将不合乐的称为诗,合乐的叫做歌,现在一般统称为诗歌。无论合乐与否,其都具有很强的音乐美。诗歌起源于上古的社会生活,因劳动生产、两性相恋、原始宗教等而产生的一种有韵律、富有感情色彩的语言形式。早期,诗、歌与乐、舞是合为一体的。诗即歌词,在实际表演中总是配合音乐、舞蹈而歌唱,后来诗、歌、乐、舞各自发展,独立成体,诗与歌统称诗歌。诗歌按时代分为古体诗、近体诗和新诗。古体诗,又称"古诗""古风",指唐以前(主要是汉魏)的诗歌和模仿唐以前的诗歌创作的作品。它由民歌发展而来,不求对仗、平仄,用韵自由。中唐的白居易、元稹用乐府的形式创新题,称新乐府,仍属古体诗的范围。近体诗,与古体诗相对的一种诗歌样式,又称"今体诗""格律诗",句数、字数、平仄、用韵都有严格的规定。分律诗和绝句两类。新诗,又称"现代诗",指中国"五四"运动以来产生的新体诗歌。它在形式上打破了旧体诗歌格律的限制,采用了较为自由的形式和接近口语的白话,便于反映社会生活和表达思想感情。新诗要求做到精练、押韵,大体整齐。
2023-09-13 22:27:231