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罗江春的介绍

2023-10-08 18:30:56
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马老四

罗江春, 2005年9月同唐柯一起创办北京风行在线技术有限公司并担任CEO。

罗江春

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北京一览科技有限公司电话是多少?

北京一览科技有限公司联系方式:公司电话010-87538770,公司邮箱shirl@yilan.tv,该公司在爱企查共有4条联系方式,其中有电话号码1条。公司介绍:北京一览科技有限公司是2017-06-02在北京市朝阳区成立的责任有限公司,注册地址位于北京市朝阳区来广营西路5号院诚盈中心2号楼5层520单元。北京一览科技有限公司法定代表人罗江春,注册资本2,547.1281万(元),目前处于开业状态。通过爱企查查看北京一览科技有限公司更多经营信息和资讯。
2023-09-13 11:37:071

怎么理解互联网的三大特性

  互联网有三大特点,及时性,交互性和社交性,其中每个特点都对应着互联网的一些应用领域,具体怎么理解呢,我为大家整理了相关内容,供大家参考阅读!   互联网——及时性、交互性、社交性   互联网是一个及时性、交互性、社交性很强的媒体,可以随时随地接触到用户,把海量的内容通过分类或搜索的形式呈现给用户,这些优势是传统电视台所不可比拟的。不过,传统电视台在内容的制作、生产方面的优势,则是互联网电视所付诸阙如的。对电视与互联网视频进行有机整合,将催生一个挑战全行业想象力的整合新媒体,一个无时无刻、无处不在、无所不包的全媒体电视。风行网目前正在携手SMG百视通进行这样的媒介整合尝试,如果整合成功,将在全世界范围内首开台网融合先河,阴离子聚丙烯酰胺。   艾瑞发布的统计报告显示,目前风行网可覆盖全球2.56亿用户,活跃用户8000万,pac,日均PV1.2亿,日均用户2200万,每日观看6000万。作为全球第一个推出"边下边看"技术的影视点播平台,风行网在影视点播领域处于业界领先位置,目前其用户增长速度是行业的六倍,收入增长速度是行业的两倍,并且已经步入规模盈利门槛。 6月1日,2012年百度联盟峰会在张家界召开,约300名互联网业界精英云集于此,就移动互联网、开放平台、云计算以及互联网主流应用的创新与微创新等话题进行了广泛而深度的探讨。会上,不久前刚刚获得SMG百视通战略投资的风行网CEO罗江春就互联网与传统电视的融合等话题做了主题演讲。 "借着和互联网的整合,传统的电视媒体在拥抱互联网新媒体的过程中也即将迈入电视2.0时代。"罗江春表示,电视台优秀的节目制作能力和对媒体深刻的理解,加上互联网"实时、无处不在、数据化、交互性强"等特点,新的款式将会比并不“受宠”的5系GT更加的新潮,一定可以诞生出一个新的传媒帝国。例如,社交电视就是一个电视和互联网结合的实验品。社交电视有"社会化、网络化、个性化"的趋势,可以深度卷入用户,让用户参与电视播放。如今,电视机的终端正在发生改变,越来越多的电视进入普通家庭,在电视上交互,参与节目的播放互动已经成为可能。这些创新应用,在IPTV和互联网电视尤其可以更快地实现。 罗江春相信,台网的不断融合将对内容的生产、播出、营销以及广告售卖产生深远的影响。如果能把电视和互联网的特性都发挥出来,整合出来的节目制作、播出、营销方式和广告售卖都是既有创新意义和示范效应的。这是最大的两个媒体的融合,市场前景也是空前的。   相关阅读:常见局域网和宽带故障分析   ip地址冲突:ip地址冲突是局域网中经常出现的问题,有的用户可能重做系统或其他原因丢失自己的IP地址,在重新写IP的时候和其他人的IP地址一样导致ip地址出错,此时电脑右下角就会有个提示框提示你IP地址已经有人用。部门网管应该统计好部门人员的IP地址,当出现问题时可有资料可循,避免IP地址冲突。   计算机网卡故障,一般的主机网卡都带有网卡指示灯,网卡灯有两种类型,一种是只有单灯,一种是双灯。一般来说,单灯是绿色,而双灯一个是绿色,一个是橙色(1000M网络,如黄色则是100MM网络)。单灯显示的意思是,绿色灯亮表示网线物理连接正常。是常亮状态,在有数据交换时单灯情况下绿色灯会明暗闪烁。双灯情况下,绿色灯亮同样表示网线物理连接正常,是常亮状态,在有数据交换时橙色或黄色灯闪烁,而绿灯不变。查看网卡灯显示是否正常,可以判断网卡的好坏。拔掉网线网卡灯还显示正常,网卡出故障需要更换。   网线有问题,如果网线在几台计算机上连接无反映,换根网线后正常,即可判断网线出了问题。网线一半问题有水晶头生锈造成短路,网线中间出现断路,水晶头没压好出现问题等。这时需要测线仪来检查网线。   测线仪使用方法,将一根网线两头分别差入测线仪的网线接口,查看对应各灯依次从1至8或8至1闪亮,再闪亮一次或两次某一灯(即为该网线所在主机的路数),循环不止。   如果遇到整个网络出现问题,需要检查交换机是否出现问题,到交换机所在机房检查交换机是否有电,如果有电则检查连接交换机的trunk口灯是否正常,如果不正常找到上联交换机检查是否正常。有的交换机trunk口连接收发器,检查收发器是否正常。   收发器各灯所表示的意思:   RLK常亮,光口接收链路正常;不亮,接收链路错误   TLK常亮,光口发送链路正常;不亮,若RLK亮,发送链路错误   ACT闪亮,光口有数据传输   RMD常亮,远端收发器的电口链路正常;不亮,链常亮,远端收发器可以远端网管;不亮,远端收发器不能远端网管   FDX/COL常亮,电口工作于全双工;不亮,半双工;闪亮,半双工有碰撞   LNK/ACT常亮,电口链路正常;不亮,链路错误;闪亮,电口有数据传输   100M常亮,电路速率为100M;不亮,电路速率10M   PWR常亮,电源工作正常,反之错误   收发器上FX和FXLINK/ACT灯不亮,检查光纤或上一级的收发器。FDX、TX-100 和TXLINK/ACT三灯不亮,检查收发器与交换机网线。   FX灯不亮,这时就要用打光笔测试光纤,检查光缆是否发生故障。   打光笔使用方法,把尾纤一头插入打光笔,开启开光,另外一头会有红光射出,如果有表示光纤正常,没有表示光纤故障。   如果光纤,收发器,交换机,网线,计算机网卡都没问题,联系网络管理员,登录交换机查看交换机端口VLAN是否划分正确。
2023-09-13 11:37:301

上海欢腾宽频信息技术有限公司怎么样?

简介:上海欢腾宽频信息技术有限公司成立于2007年09月29日,主要经营范围为宽频信息技术的研发,计算机软件制作、应用,并提供相关技术服务、技术支持、技术咨询、技术转让,提供企业管理及商务咨询,销售自产产品等。法定代表人:罗江春成立时间:2007-09-29注册资本:6871.085万人民币工商注册号:310000400542435企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)公司地址:上海市杨浦区淞沪路98号1706室
2023-09-13 11:37:441

北京一览网络有限公司怎么样?

北京一览网络有限公司是2017-12-06注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资),注册地址位于北京朝阳区来广营西路5号院诚盈中心2号楼5层521单元。北京一览网络有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA01988R08,企业法人罗江春,目前企业处于开业状态。北京一览网络有限公司的经营范围是:互联网信息服务(不含互联网新闻信息服务、网络出版服务、网络视听节目服务、互联网上网服务营业场所、互联网文化经营(音乐除外)、互联网公众发布信息服务);技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;基础软件服务;应用软件服务(不含医用软件);数据处理(数据处理中的银行卡中心、PUE 值在1.5 以上的云计算数据中心除外);零售电子产品、计算机、软件及辅助设备;设计、制作、代理、发布广告;包装装潢设计;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;会议服务;产品设计;电脑图文设计;企业策划;影视策划。(互联网信息服务(不含互联网新闻信息服务、网络出版服务、网络视听节目服务、互联网上网服务营业场所、互联网文化经营(音乐除外)、互联网公众发布信息服务)以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)。通过爱企查查看北京一览网络有限公司更多信息和资讯。
2023-09-13 11:37:531

风行网络电视的发展历程

从2005年9月起,罗江春仅用了两个年头就将风行打造成了全球最大的P2P视频点播平台。1月20日,中国国际私募股权投资论坛,风行再获“2008中国最具投资价值企业30强”。小利与大利“如果未来几年有一家网络公司超越了Google,那么这家公司必定出现在网络视频领域。”软银集团总裁孙正义的一句话,成为了前仆后继的网络视频投资者的精神支柱。2006年,受Google收购Youtube影响,中国视频网站的数量激增到200余家。其中包括活跃的分享类网络视频,如优酷网、酷6网、土豆网等;还包括直播、点播类网络视频,风行、PPLive、UUsee、QQLIVE等。软银、红杉、凯雷、SIG、DCM等一批国际顶级VC不约而同地进入P2P网络视频领域,投资总额超过1亿美元。这些视频网站能提供像电视台那样的流媒体广告,这让人们看到了一个庞大诱人的市场。而在风行在线CEO罗江春看来,网络视频两年来的表现更像烧钱游戏,“非P2P的视频网站,需要交给运营商巨额资金来维持庞大的流量。”优酷网总裁古永锵“没有几个亿,别想玩视频”的口头禅,也就成了网络视频的现实写照。“门户网站分享了纸媒的空间,网络游戏定位于青少年,而网络视频创造的是一个不亚于电视、电影的全新媒体平台。”罗江春的乐观中充满了谨慎,“百度的上市用了6年,腾讯的上市用了6年,阿里巴巴的上市用了7年,网络视频才刚刚起步。”与其他视频网站“资本家带头”不同,罗江春则是技术出身。2004年,他在美国思科系统公司多媒体实时通讯部门担任网络会议系统构架师和项目技术带头人。而那时商业多媒体在中国的业务并不顺利,但凭借敏锐的洞察力,罗江春发现了网络视频这块宝藏。分析人士表示:“2008年整个视频广告将达15亿元,即使考虑奥运会等利好因素,2008年网络视频要实现盈利也算是奢望。”“未来3~5年是网络视频公司深入扎实练就基本功的时候,随着产业越来越成熟,产业上下游各个环节配合会越来越好,视频行业最终会火起来。现在的泡沫应该是已经处在比较大的阶段,再往后是整个行业区域澄清的阶段,在短期盈利和长远发展之间,就会坚定的选择后者。”这就是罗江春的“大利原则”。最新网络数据统计,在众多视频网站为广告排位搏杀时,风行的用户增长速度位居同类网站第一。“寒流”与机遇网络视频经历了两年“梦幻般”开局后,首遇政策寒流。广电总局和信息产业部公布了备受关注的《互联网视听节目服务管理规定》(以下简称规定),从2008年1月31日起实施。这意味着只有国有独资或国有控股企业才有资格向网民提供互联网视频服务,并需要先取得广电总局的视听服务许可,再获得信息产业部的互联网接入许可。互联网业内专家、社科院工业经济研究所朱彤博士表示:“56号令细则的出台,与业界的猜测不谋而合。近几年高速发展的互联网视频市场,需要政府出面进行监管,但监管并不是主要目的,目的是为了推动和促进互联网视频市场的健康有序发展。”作为P2P视频点播的旗帜型企业,风行CEO罗江春表示,从国家信息安全和行业长期健康发展的角度来看,视频监管“利大于弊”。风行一直推崇可管理的P2P技术恰恰就是考虑到对播出的视频要进行严格监管,风行的可管理P2P技术对内容可以进行识别和有效监管。在业界和用户心目之中,风行一直是一个健康阳光的品牌,是一个优秀的绿色软件。而风行的视频点播技术最为领先,能够恰当的使用资源,从技术上解决了这个问题,促使了宽带包月业务的增加,这是电信运营商最希望看到的。”版权问题也一直是视频网站无法逾越的法律问题,罗江春表示,取得正规的版权,并为之提供网络广告是自己最好的商业模式。“尽管在中国互联网这块免费蛋糕上,盗版和非法性的在线观看或者下载业务持续不断,但是风行一直在努力。从这个整体的产业链来说,风行是在做一个趋近于终端的平台,版权商是上游提供优质的内容,通过风行的平台,终端用户可以得到高质量的正版视频体验。”中国国家广电总局发展研究中心主任黄勇更是大胆预测,“未来十年,视频新媒体将占据视听媒体的半壁江山。”
2023-09-13 11:38:011

风行网的媒体关注

《SMG战略增资风行网 台网战略走向纵深》 ——《南方日报》2013.08.22《“台网融合”玩出大手笔》 ——中国证券报》2013.08.17《风行网获百视通3亿元增投》 ——《新京报》2013.08.15《风行网罗江春:影视商圈是理想生意》 ——中国电子商务研究中心 2011.07.30《风行网与新浪达成合作用户可将影评分享至微博》 ——《人民网-国际金融报》 2010.12.15《风行网签约五部热播剧罗江春开拓主流营销价值》 ——《证券日报》2009.09.23《互联网上的电视广告》当你像看电视或看电影一样的在网上享受着高质量视频节目时,传统的网络“图像广告”和“动画广告”也升级为高清晰的“电视广告”。与电视广告一样的强行播放、强制收看,拥有不亚于电视广告的表现力,被称为“互联网上的电视广告”。——《证券日报》2008.10.09《网络视频凸显营销价值》新浪把看报纸、杂志移到了互联网,淘宝把地面的商业买卖移到了互联网,风行则是把看电视和电影的需求移到互联网上,这种“平移”的商业引擎从体验价值还是目标受众来看都是非常有价值的。——《中国经营报》2008.09.27《风行获得牌照时间最短》风行对产业政策的理解与执行、内容监控、系统管理、良好的企业社会责任感和用户体验方面所作的工作获得了主管部门认可,于8月正式获得视频牌照。风行是所有视频网站中获得牌照用时最短的一家公司。——《人民日报》2008.09.10《视频广告翻越拐点》小视频无论就内容还是表现力而言,都难以承载品牌广告,而品牌广告主更看重广告载体的性质、内容和表现力,而非单一的流量。——《光明日报》2008.09.06《搜狐携手风行抢占奥运视频点播先机》搜狐与全球最大的影视点播平台风行达成合作协议,联手发布搜狐奥运专版风行网络视频点播服务。风行庞大的用户量及强大的社区功能,将为搜狐带来巨大的流量。搜狐与势头正旺的风行联手,无疑将有助于其在门户奥运大战中抢占先机。——《经济观察报》2008.08.18《风行跃升国内正版网络影视榜首》风行已经悄然成为全球最大的影视点播平台。据悉,风行已经拥有5000万在线用户,10多万小时的正版影视节目,以及2万多集优秀国产电视剧和3000多部正版港台、国产、日韩电影。——《中国证券报》2008.05.28
2023-09-13 11:38:161

罗江春现在结婚了吗?罗江春老婆简历?

其人非国家公众人物,其简历属于隐私。百度无法获得,就是我知道,也不敢论说。  如论述其简历,就涉及隐私,结果度娘提示如下警告(截屏为据):就这样象上面如此小心的“简历”论述,都得去出生入死的鬼门关一趟,见下截图凭据:网民叹曰:“没有远方的诗,只有眼前的苟且”。
2023-09-13 11:38:291

学院奖的组织机构

组织委员会主 席:杨洪丰 中国广告协会会长、秘书长副主席:刘忠学 中国广告协会副秘书长、周玉梅 中国广告协会副秘书长秘书长:李殿明 中国广告协会会展部主任、穆虹 广告人杂志社社长兼总编副秘书长:贾春红 中国广告协会会展部项目负责人、袁健 广告人杂志社副总编辑高校委员会曹 琳 江汉大学设计学院学科带头人、副院长、教授曹 雪 广州美术学院艺术设计学院副院长曾 光 南昌大学新闻与传播学院广告系主任、教授陈 刚 北京大学新闻与传播学院副院长崔保国 清华大学新闻与传播学院副院长丁俊杰 国家广告研究院院长冯智敏 西南交通大学艺术与传播学院传播学系教授付中承 郑州华信学院艺术与传媒学院设计学科带头人郭庆光 中国人民大学新闻学院院长郭肖华 厦门理工学院数字创意学院院长韩志强 山西大学文学院广告系主任何 洁 清华大学美术学院院长何云开 华东师范大学传播学院教授、学科带头人胡川妮 广州美术学院学术委员会委员、教授胡晓云 浙江大学传播研究所品牌研究中心主任黄合水 厦门大学新闻传播学院副院长黄也平 吉林大学文学院广告学系主任金定海 上海师范大学人文与传播学院副院长李庆林 广西大学新闻传播学院副院长刘境奇 广东轻工职业技术学院艺术设计学院院长刘林沙 西南交通大学艺术与传播学院传播系副主任刘秀伟 北京印刷学院设计艺术学院系主任、教授罗 萍 厦门大学新闻传播学院广告系副主任马 泉 清华大学美术学院视觉传达设计系教授门小勇 内蒙古师范大学国际现代设计艺术学院广告设计系教授潘 强 首都师范大学美术学院设计系主任任丽凤 北京城市学院艺术学部副院长沈 虹 中央民族大学文学与新闻传播学院硕士生导师宋维山 河北师范大学新闻传播学院广告系主任宋玉书 辽宁大学广告系主任孙瑞祥 天津师范大学新闻传播学院院长孙文清 浙江农林大学文化学院新闻传播系主任索昕煜 云南民族大学职业技术学院书记汤晓山 广西艺术学院影视与传媒学院院长万 萱 成都信息工程学院银杏酒店管理学院艺术设计系主任、教授王 谦 西安欧亚学院文化传媒学院IMC与广电课程中心主任王 艺 广州大学新闻与传播学院传播系主任、副教授王灵毅 湖北美术学院设计系王韶春 沈阳工业大学文法学院书记、教授卫 欣 南京林业大学人文社会科学学院副院长邬盛根 安徽大学新闻传播学院广告学系主任吴 灿 湖南商学院设计艺术学院副院长肖 畅 天津工业大学艺术与服装学院教授肖 虎 中国传媒大学艺术设计系教授许世虎 重庆大学艺术学院院长许伟杰 浙江工业大学品牌动力研究所所长许正林 上海大学影视学院副院长薛 明 天津美术学院设计艺术学院院长薛 雯 上海理工大学出版印刷与设计学院广告学系主任阎 峰 上海交通大学媒体与设计学院新闻传播系副主任颜景毅 郑州大学新闻传播学院广告系主任杨 杰 南京林业大学艺术设计学院传媒艺术系主任杨定强 重庆大学艺术学院艺术设计系主任杨立川 西北大学新闻传播学院院长杨同庆 首都经贸大学文化与传播学院广告学专业系主任杨先顺 暨南大学新闻与传播学院副院长姚 曦 武汉大学新闻与传播学院广告系主任、教授由磊明 山东建筑大学艺术学院广告系主任于永俊 兰州大学新闻与传播学院广告研究所所长、副教授张 兵 天津师范大学美术与设计学院系主任张 翔 国家广告研究院副院长张金海 武汉大学媒体发展研究中心主任张淑燕 东北师范大学传媒科学学院广告系主任、教授赵世勇 天津财经大学珠江学院艺术学院院长赵云海 郑州工业应用技术学院艺术学院院长钟以谦 中国传媒大学广告学院副院长周光辉 天津师范大学津沽学院新闻传播系教授周华清 福建工程学院人文学院广告学科带头人、副教授周晓峰 周口师范学院设计学院党总支书记朱 强 南京师范大学新闻与传播学院广告学系主任朱志勇 黑龙江大学新闻传播学院广告系主任、副教授实务届委员会蔡金钗 盼盼食品集团执行总裁陈 丹 正邦文化董事长、创意群总监陈荣华 太阳雨总裁陈一枬 威汉营销传播集团主席及首席执行官陈幼林 天津世纪座标广告有限公司总经理陈震月 北京启迪超凡传媒广告有限公司总裁陈志雄 华润三九KA副总谌鹏飞 云来创始人初志恒 鲁花集团品牌总监狄运昌 the Gate中国总裁兼创意执行官丁文先 未来广告副总经理董立津 上海梅高创意咨询有限公司总裁窦仁安 灵智精实(北京)执行创意总监高 峻 梅高(中国)董事长谷文通 新疆普拉纳广告有限公司董事长韩顺兴 顺风传媒董事长韩志杰 腾讯网络媒体事业群副总裁、市场部总经理何 春 大西南广告公司董事长何天立 知名品牌专家黄 伟 上海擅美广告有限公司执行创意总监&合伙人黄 尉 环球电广传媒集团董事长黄海南 洁丽雅首席品牌官江绍雄 蓝道(中国)执行创意总监金立军 北京优道极致健康产业投资股份有限公司总裁赖致宇 BBDO上海首席创意官雷少东 壹捌零(中国)品牌营销事业机构董事长李文龙 广告人文化集团董事长梁 悦 北京电通广告执行创意总监林俊明 DDB中国副主席兼首席创意官刘 震 光耀天润传媒集团总裁路 华 北京首都机场广告有限公司总经理伦洁莹 lowechina/睿狮广告传播首席执行官罗易成 北京全景视觉网络科技有限公司首席运营官吕 辰 北京全景视觉网络科技有限公司总裁马立凯 北京康贝尔食品有限公司市场部总经理莫康孙 麦肯(中国)董事长潘 阳 哈尔滨海润国际广告传播集团董事长潘韶斌 世纪阳光品牌传播集团董事长清 水 in APP创始人、CEO沈国梁 上海凯纳营销策划集团总裁施 侃 北京无双科技有限公司 创始人兼CEO时 伟 兰州海润广告有限公司总经理苏秋萍 著名创意人粟亦心 北京天畅宏声广告有限公司总经理孙松鹤 曼卡龙珠宝股份有限公司董事长孙维邦 天津市北岛广告发展有限公司副总经理兼创意总监孙先红 企业策划、投资人汤卓敏 江苏乾元茶业有限公司董事长陶 磊 二十五HOURS广告执行创意总监王 冬 Conde Nast China广告创意执行总监王 琳 旭美传播董事长王传佳 上海锐澳酒业有限公司市场部总监王郁斌 东方船(中国)传播机构CEO王志昊 海南快克药业有限公司总经理韦 炜 香飘飘食品股份有限公司广告部部长吴晓波 广东平成广告有限公司董事长吴有音 上海中宣影业有限公司总经理项建中 浙江华林广告董事长肖明超 独立商业趋势观察家知萌咨询机构创办人修 远 修正药业集团营销有限公司总经理徐卫兵 DMG印纪传媒集团娱乐总经理、首席创意总监徐卫文 金鹃广告有限公司总经理许夏林 森科产品有限公司行政董事许自淡 恒安集团卫生巾事业部总监薛振添 琥珀传播创意合伙人杨 舸 上海同盟广告有限公司副总经理杨烨炘 上海“天与空”广告总经理兼执行创意总监杨玉奇 宛西制药市场总监姚劲波 58同城CEO叶倩予 YE"S也是(上海)广告有限公司创办人、执行创意长尹云从 盛美广告首席颠覆官于子桓 华润三九医药股份有限公司市场与品牌管理部总经理俞 雷 深圳金立通信设备有限公司副总裁俞先豪 昌荣传播集团副总裁张 斌 观池董事长张百清 康师傅控股有限公司华中区董事长张健羽 北京盘古大观整合营销顾问有限公司品牌顾问张默闻 张默闻 策划集团(美国)创始人张文主 行智传播集团创意合伙人张晓岚 张晓岚营销策划董事长赵 敏 广州王老吉大健康产业有限公司副总经理赵树明 东方船董事长赵兴继 蒙牛集团品类管理系统总经理赵一鹤 易合略博品牌咨询机构总经理赵一弘 碧生源控股有限公司董事长郑以萍 阳师中国区主席兼首席创意周志强 永达高铁传媒董事长传媒界委员会鲍林强 杭州日报报业集团副总经理毕玉强 中国广告网总经理曾 涛 《华商报》总经理曾 怿 搜狐公司副总裁陈 青 甘肃省广播电影电视总台(集团)台长陈万银 河南卫视广告部主任陈晓光 吉林电视台广告经营中心主任程小刚 黑龙江卫视频道总监董盟君 人民网副总编辑杜 红 新浪首席运营官杜晓明 《现代快报》社长樊旭文 响巢看看COO范志军 PPTV聚力管理委员会主席冯建中 《重庆商报》常务副总裁高 扬 厦门广播电视台 厦门广播电视广告有限公司总经理龚 正 安徽广播电视台广告中心主任古永锵 合一集团董事长兼CEO何 锋 钱江晚报总经理何海明 中央电视台广告经营管理中心主任胡 欣 《辽沈晚报》广告经营中心总经理华 岳 中国成都电视台广告营销策划中心总经理黄成军 成都商报广告中心总经理黄楚慧 羊城地铁报总编辑霍 静 天津日报传媒集团副社长纪 伟 青岛电视广告传媒有限公司总经理江 飞 金陵晚报副总编辑姜 衫 中华广告网董事长康仁明 《重庆晨报》副总编辑李 健 京报传媒经营有限公司总经理李 黎 网易传媒CEO李 鹏 华西都市报社长李 伟 山西日报报业集团党委委员、山西日报传媒集团总经理李 逸 上海广播电视台广告经营中心主任凌 红 广西电视台副台长刘 欣 江南都市报广告部主任刘 芸 中国教育电视台广告中心主任刘凤山 今晚报社今晚传媒集团社长刘建芳 江西广播电视台副台长刘胜义 腾讯公司网络媒体事业部总裁,集团高级执行总裁路敦英 黑龙江日报报业集团生活报社长罗大成 河北电视台广告中心主任罗江春 风行网CEO乔福刚 精品购物指南报社副社长饶峰伟 海峡都市报广告部主任宋 点 湖南卫视副总监、广告部主任宋 焰 南昌晚报副总编辑兼广告中心主任孙 立 内蒙古电视台广告管理中心主任谭春鸿 广州广电传媒集团广告经营管理中心总经理仝 华 宁夏广电传媒集团副总经理王 娟 重庆广播电视集团(总台)电视广告经营中心主任王 俊 浙江卫视频道总监王 澎 北京电视台副台长王 瑄 辽宁卫视总监兼广告部主任王 云 广东南方广播影视传媒集团有限公司光金鹰管理中心主任王军保 河南电视台广告经营管理中心主任王明轩 国广星空CEO王文坚 扬子晚报总编辑王湘君 爱奇艺首席营销官王雪飞 《大河报》副总编辑王梓谦 北京鼎耀千翔广告有限公司董事长吴光海 深圳广播电影电视集团广告管理中心主任吴瑞艳中国气象局华风气象传媒集团副总、广告部主任夏晓晖 央视国际网络有限公司副总经理徐 进 凤凰网高级副总裁徐龙河 齐鲁电视台台长徐志伟 云南广告传媒集团副总经理、广告事业部总经理薛晓燕 陕西日报社副社长杨春梅 武汉晚报广告部主任杨志勇 山东卫视副总监袁春杰 东方卫视副总监、广告营销部主任云 燕 天津广电传媒集团副总经理张 蓉 陕西卫视副总裁张 毅 贵州广播电视台卫星频道副总监、广告运营中心主任张海明 湖北长江广电传媒集团总经理张旻翚 乐视网CMO张文保 中国广告协会TOP网总编辑章 均 厦门日报社广告中心主任赵 刚 福建东南卫星传媒有限公司总经理助理赵 力 新疆电视台广告部主任赵 青 四川广播电视台广告中心主任赵文华 粤传媒董事、总经理、博士支英珉 半岛都市报社总经理
2023-09-13 11:38:521

风行网的公司荣誉

2009年6月“信心2009——快乐竞争力公司TOP20”风行获得数字商业时代颁发的“信心2009——快乐竞争力公司TOP20”,风行同可口可乐、微软、GOOGLE、腾讯、奔驰等20家跨国及本土企业获得“信心2009——快乐竞争力公司TOP20”,风行是唯一一家新媒体公司。2009年“最佳混服运营商”蜗牛游戏2009,最佳混服运营商2009年“最受网友喜爱的网络电视”2009年度PChome杰出产品评奖-------------------------------------------------------2010年“中国最具影响力十大新媒体创新人物”中国广告风云榜,2009-2010年度2010年“中国最具价值新媒体”中国广告风云榜,2009-2010年度2010年9月10日“中国最具价值新媒体”中国广告风云榜100评选2010年“2009-2010中国最具潜力视频网站”2009-2010年度 艾瑞新经济奖项 最具潜力互联网企业奖2010年“中国最佳网络广告创意奖”2009-2010年度 艾瑞3C家电类 长虹:与风行共舞 以高清证明高清2010年“编辑推荐奖”2010年度PChome杰出产品评奖2010年“2010年度 创新应用奖”CBS应用平台部2010年“优秀软件奖”华军软件园2010优秀软件评选-------------------------------------------------------2011年“2010-2011年度最具市场竞争力品牌”2010年-2011年度中国IT品牌风云榜2011年“2010-2011年 最具潜力互联网企业”艾瑞新经济奖2010-2011 营销价值类评奖2011年3月15日“优秀软件奖”华军软件园,2010年度优秀软件评选活动2011年4月“主流网络媒体十大创新案例”国际品牌观察,2010年中国广告网上十大新闻案例系列评选2011年“年度推荐产品”中关村年度在线推荐产品评选2011年11月“2011德勤高科技、高成长中国50强”“2011年德勤高科技高成长亚太区500强”风行以过去三年700%的增长率,入选德勤中国的“2011德勤高科技、高成长中国50强” “2011年德勤高科技高成长亚太区500强”。-------------------------------------------------------2012年1月“最具潜力奖”2011多特软件站大型年度软件评选2012年3月“2011年度网络视频影响力品牌奖”艾瑞年度高峰会议,北京风行在线技术有限公司在此次评选中荣膺“2011年度网络视频影响力品牌奖”。2012年3月“电子商务营销服务之星最佳创新解决方案”2012易观第三届电子商务经济发展年会,北京风行在线技术有限公司获得“电子商务营销服务之星最佳创新解决方案”奖项。2012年4月“中国最具投放价值视频媒体”2012中国广告主峰会暨第四届金远奖颁奖盛典,风行网获“中国最具投放价值视频媒体金远奖。2012年5月“2011年年度金页奖最佳客服团队奖”第五届中国网页游戏高峰论坛,风行网获得“2011年年度金页奖最佳客服团队奖”。2012年9月20日“安永复旦中国最具潜力企业2012”2012年9月20日“2012德勤高科技、高成长中国50强”2012年“2012无线新营销之星”风行网获得易观国际颁发的“2012无线新营销之星”奖项。2012年11月“2012用户体验之星”风行网获得易观国际颁发的“2012用户体验之星”奖项。2012年11月23日“2012年度最佳创新营销产品奖”风行网参与2012中国创新营销峰会并获得“2012年度最佳创新营销产品奖”。2012年“2012用户体验新营销之星”风行网获得易观国际颁发的“2012用户体验新营销之星”奖项。2012年12月15日“中国企业营销创新奖服务机构奖-年度最佳视频营销奖”风行网获得销售与市场颁发的“中国企业营销创新奖服务机构奖-年度最佳视频营销奖”。-------------------------------------------------------2013年1月10日“2012年(第八届)“标杆20”中国营销大奖 中国营销标志人物奖”风行网CEO 罗江春 先生获得 新营销颁发的 2012年(第八届)“标杆20”中国营销大奖 中国营销标志人物奖。2013年2月28日“中国手机杂志排行榜2012年度最受欢迎电子杂志”风行网获得 VIVA“中国手机杂志排行榜 2012年度最受欢迎电子杂志”奖项。2013年3月25日“2012年中国互联网风云榜年度最具营销价值视频网站”风行网获得速途网颁发的“2012年中国互联网风云榜年度最具营销价值视频网站”。2013年3月25日“2012编辑推荐奖 风行网络电视”风行网获得“2012编辑推荐奖 风行网络电视”奖项。2013年6月21日“2012—2013年度Google合作伙伴创新奖”风行网获得“2012—2013年度Google合作伙伴创新奖”。2013年9月12日“2013年德勤高科技、高成长中国50强”风行网获得“2013年德勤高科技、高成长中国50强”。
2023-09-13 11:39:181

应对经济危机演讲稿

你好,我来回答您的问题。可能我的回答比较多,你可以选择你所需要的!认清形势解放思想:1、请研究清楚为什么这些厂会倒闭。 2、据CCTV做的一份报告,导致珠三角地区数百家工厂倒闭的原因有两个方,一是人民币的不断升值,使得外商以美金买这些产品时因汇率因素影响变贵了,从而使海外订单大减,二是国内政策在出口退税方面对一部份小商品没有实施保护。 3、这些倒闭的工厂均为出口加工企工,属低技术、低附加值、代加工的小商品行业,在近年国际原材料不断上涨的因素影响下,近五年来以进入微利时期,其中绝大部份工厂盈利部份仅靠出口退税这部分。举个例子,在东莞的一家代加工女鞋行业,在2006年度的利润仅占总销售额的2%,这说明稍有营业不善就会陷入亏损的状态。 4、所以这些工厂倒闭是一个必然现象,时间问题,也是一个优胜劣汰的过程。 5、如此多的工厂在一时间倒闭对当地税收当然会造成直接的冲击,从另一个角度考虑,现在珠三角地区的土地资源还多吗?关掉这些厂好的方面就是腾出了土地让更好的企业进入。 6、究竟吸纳一些什么企业,先决条件是有自主创新能力的、高技术含量的、高附加值的企业。 7、现阶段能留下的都是一些比较优秀企业,这些企业在现经济环境下的首要任务是:产业链升级、发展自主技术、开发创新型产品、创造自主品牌、增加品牌的附加值。 8、这样新的企业一间的价值能顶上 倒闭了的企业的50间。 9、相信经过一段时间升级换低之后,珠三角的经济将迎来一个新的发展高峰。勤俭节约,励精图治:勤俭节约,是中华民族的美德。精打细算,更是中华女性贤淑和聪颖的表现。最近,经济危机,更是突出了生活要节俭、经济要规划。刚搬到新家,每顿饭吃完,剩的米饭,不管是碗里的,还是锅里没有盛过的,我一律扔掉,省事儿。剩菜更是这样。现在涅,一般剩饭第二天我会熬粥,放点栗子碎、红枣碎,补肾养身体。剩菜涅,有时候第二天跟米饭烩炒一下,味道依旧不错喔~~前段时间,买了一大盒复方阿胶浆,48瓶,137元。今天,也喝完了,到楼下药店一看,普通包装的,12瓶27.2元。比以前买的便宜许多。于是,便买了这种简易包装的。药是一模一样,只不过包装是透明塑料滴~一直以来,很喜欢吃西餐厅里的土豆饼。可能跟我从小爱吃土豆有关系,但是西餐厅买一份,要几十元,太不值了!加上开车的油费、停车费,而且,到了西餐厅,总不能只点土豆饼吃吧?总得点点儿别的啊。一来一去,我的天,吃个土豆饼的代价,可真不小啊!今天在家,我自己研制了土豆饼,成品味道不错哦~上学的时候,一位阿姨送了我姨一瓶蜂蜜柚子茶,我姨没有喝,送给了我,我也没舍得喝,送给了我爸。后来,我自己买了一瓶,喝了真是好喝,没几天,一大瓶就被我喝光了。一大瓶,50多块,现在经济危机,可能涨到60多块了。今天,在网上看到了蜂蜜柚子茶的制作方法,我自己买了1个大柚子,一代冰糖,一瓶蜂蜜,总共花费20元。但愿我的制作能够成功,做出好好喝滴柚子茶~~!在一点就是最重要的,经济危机,二次创业我们需要的是什么?最近业界一大消息其中必有谢文离职一起网,这个堪称中国互联网“老兵”的谢文此前曾任职中公网、联众游戏、互联网实验室,担任过和讯网CEO和雅虎中国总经理,但每次都好景不长,以挂靴而去告终,在8个月前,谢文参与创办了一起网并担任CEO,如今再次黯然离职,也许能给广大的创业者一些难能可贵的经验教训。 也许,这和时下的经济危机不无关联,由于经济危机,VC日子也不太好过,在现金为王的理念下,VC的钱袋子一定比平时捂得更紧。由于VC的资金迟迟无法到位,企业难免会有资金短缺的困难,但这一定不是企业最大的困难。从谢文提到的离职原因中,资金问题似乎是一个至关重要的原因。 谢文称有三分之一的资金没有到位,言下之意,一起网的资金必然存在短缺的危险。不过,VC的吝啬是一个普遍现象,可不是单单对一起网。SNS网站里面绝大部分还没能赚钱,视频网站里面也有很多处于亏损状态,而短期内这些网站仍然难以融资,要解决资金链的问题只能依靠企业自身。 资金困难不是一个借口,创业型企业应该通过自身消化成本,提高投入产出率。记得上次看IT龙门阵时,风行的CEO罗江春提到的关于如何采用技术手段降低P2P平台成本的例子。事实上,在我一些业界朋友聊天中,他们提到,风行一个月的总开支,包括推广、带宽、员工工资等所有开支加起来还不到300万;但收入一个月却有一百多万而且这个数字还在不断增加。10倍的成本节约,这在当下的视频行业无疑是个不小的奇迹。显然,创业者应该采用不同的方法去节约成本,创造盈利,用最少的成本达到最高的效益,而不是一味依托投资者的钱袋子。 再回过头来说谢文,谢文提到的战略问题,要有创新不能简单的拷贝也不能只图短平快,事实上,在创业型企业中恰恰还需要短平快和简单的拷贝,开心网、占座网这样的SNS,以及新浪的SNS平台等等,都通过借鉴业界竞争者的运营经验而迅速崛起。通过拷贝加上一定程度的创新能迅速积累起人气,降低自主开拓业务的风险。反观一起网,基本没什么特色,这和谢文老师的理念似乎有些格格不入。 从业务层面上,一起网也基本没什么特色,很难吸引用户。相反,有不少企业却以经济危机为机遇开拓新的业务,比如新浪也推出了SNS,作为社区、博客、门户的一种战略补充。当然,你可能说新浪很强,拓展业务易如反掌,不过对创业型企业而言,也未必就一定要收缩战线,比如刚才提到的风行也介入了SNS领域,似乎有点带“逆水行舟”的味道,不过,如果能配合P2P影视平台形成以影视为基础的娱乐平台,风行的前景也未必就不被看好。这个思路和传统观念背道而驰,传统的做法当然可以避免很多风险,但也会错失良机,耗费巨大的机会成本。 另外,谢文的离职对军心的影响也是不容忽视的,这可以说是创业者的大忌。尤其在经济危机时,最应该避免的就是裁员和换帅,因为一方面会直接折射出企业内部的运营问题;另一方面会让员工产生人人自危的恐惧心理,给企业造成很严重的内伤。 所以,谢文离职的原因应该不是如他所述的那两个原因,而是未能控制投入产出比,同时在业务上也没有任何亮点,无法取悦用户,借此给广大创业者提一个醒,多关注关注企业自身发展,不能总是处心积虑的去骗投资者的钱袋子。回答完毕,请采纳
2023-09-13 11:39:363

2010年2月28日15点06分出生的女孩.五行缺什么?父亲姓罗.母亲姓徐.请各位大师帮取名.多谢!

罗立凡
2023-09-13 11:39:454

科学发展观的重大意义科学内涵精神实质和根本要求分别是什么

科学发展观的科学内涵:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观,不是“坚持”也不是“促进”这么一个动作,而一定是一种发展观,“科学”是形容词修饰语,是说这个发展观必须是“科学的”,而不是“非科学的”、“不科学的”或者“伪科学的”。 什么是“发展观”?所谓“观”就是“用...的眼光看...”,所谓“发展观”就是“用...的眼光看发展”,这就好比世界观就是“用...的眼光看世界”,人生观就是“用...的眼光看人生”,爱情观就是“用...的眼光看爱情”。 所以科学发展观,就是“用科学的眼光看发展”。 科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。科学发展观是用来指导发展的。发展是硬道理,发展是第一要务,发展是贯穿“三个代表”重要思想的主题。离开发展,就无所谓发展观。发展首先要抓好经济发展。坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题,这是我们党领导人民建设中国特色社会主义的一条基本经验。我们必须始终坚持聚精会神搞建设,一心一意谋发展。本世纪头20年,对我国来说,是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。我们必须十分珍惜和切实用好这一重要战略机遇期,集中力量,加快发展,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。实现这个目标,发展要有新思路,必须更好地把握和运用现代化建设规律。科学发展观的根本着眼点,就在于用新的发展思路实现更快更好的发展。以科学发展观为指导,辩证地认识和处理与发展相联系的各方面重大关系,我们才能紧紧抓住和充分用好战略机遇期,顺利实现既定的战略目标。 科学发展观的根本要求是统筹兼顾。随着改革开放的深入和现代化建设的推进,我们面对的社会利益主体更多,领域更广,利益关系也更复杂。我国经济社会发展还不够全面,城乡二元经济结构局面亟待改变,地区发展很不平衡,经济的快速增长对资源、环境的压力日益加大,等等。这就要求我们的发展要更加注重统筹兼顾,做到城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放,推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调,推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。这样,我们才能更好地妥善处理当前各方面突出矛盾、协调好各种利益关系,实现全面、协调、可持续的发展。 科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。以人为本,就是以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。科学发展观强调的以人为本,这个“人”,是人民群众,这个“本”,是人民群众的根本利益。以人为本是发展的目的,以经济建设为中心是达到这个目的的手段。在经济发展的基础上,不断提高人民群众物质文化水平和健康水平;尊重和保障人权,包括公民的政治、经济、文化权利,不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质;创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境,妥善处理人民群众根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系,我们就能使广大工人、农民、知识分子和其他群众越来越充分地享受到经济和社会发展的成果。 理论是行动的指南。对科学发展观的精神实质认识越深刻,把握越准确,贯彻落实科学发展观的行动才能越自觉越坚定。各级领导干部都要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉地树立和落实科学发展观,坚持按科学规律谋划发展大计。凡是符合科学发展观的事情,就全力以赴地去做,不符合的就毫不迟疑地去改,真正促使发展的各项工作都经得住历史和人民的检验。
2023-09-13 11:37:171

公司转个体户怎么办理?

公司执照不能转个体执照的.你只有注销公司执照,再办理个体执照.
2023-09-13 11:37:177

学而信学而思学而行出自哪里

出自党史学习教育。党史学习教育包括坚持学而信、学而思、学而行党史学习心得体会。学而信,是要增强信念,牢记初心使命。学而思,是让思想永远在修行路上,做向党看齐的虔诚学者。学而行,是把事业沉淀为责任担当,做中华民族伟大复兴的奋斗者,学习党史,不仅要在学习领悟中坚定理想信念,更要在在奋发有为中践行初心使命。
2023-09-13 11:37:181

被征地农民养老保险是什么意思

被征地农民养老保险是政府帮助广大被征地农民实现“老有所养”的一项惠民政策。失地农民养老保险,是指农民失去土地后,多会出现收入来源不稳定的情况,而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题,为了保障失地农民的权益,我国各地相继出台了失地农民养老保险制度保障失地农民的权益。失地农民的产生是城市化进程中的正常现象,在工业化过程中,农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的,为了保障失地农民的权益国家出台了失地农民养老保险政策以保障农民的权益。参保对象:失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地,且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保,年龄以居民身份证登载的出生日期为准,征地时间以征地批文为准。养老保险金待遇:对于男性年龄在60周岁以上,女性年龄在55周岁以上的失地农民,地方社会保障部门根据每年养老保险金水平,按15年期限,从政府土地征用收益中扣除一部分资金用于养老保险费用的支付,个人不负担缴费。从失地的当月起,开始领取养老保险。参加被征地农民基本养老保险,且符合办理规定条件的,按以下程序办理参保手续。被征地农民参保应提供以下资料:1、由各被征地村(社区)提供征地协议及土地补偿合同;2、被征地农民身份证及户口本等证明;3、填报的《被征地农民养老保险花名册》、《被征地农民养老保险申请表》及《被征地农民待遇审批表》;4、由国土资源部门审核后的《征地情况及保障资金明细表》。经农村养老保险经办机构审核后,发放《被征地农民养老保险手册》或《被征地农民养老保险待遇证》。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2023-09-13 11:37:191

网站设计到底应该如何做?

学html,简单的网站设计会html+css就可以
2023-09-13 11:37:197

人事调动一般在几月份

事业单位人事调动是根据工作需要,没有固定时间,但在每年3月份调动相对多些。事业单位,英文是PublicInstitution,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。一般国家干部,都在年后不久的时候调动工作。法律依据:《机关事业单位调动管理办法》第一条为了进一步规范机关事业单位借调人员行为,严格借调程序,加强对机关事业单位借调工作的管理,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,根据干部人事有关管理规定,结合我市实际,制定本办法。
2023-09-13 11:37:201

项目经理试用期总结优秀范文

【 #工作总结# 导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。 为你准备了《项目经理试用期总结优秀范文》希望可以帮到你! 【篇一】项目经理试用期总结优秀范文   自20XX年X月X日进入公司已经一个月了,在我试用期一个月时间里,我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解,通过学习,我熟悉了公司项目的整个操作流程。工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导交代的每一项任务,同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早融入到工作中,为公司做出更大的贡献,公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月,对这段期间的工作总结如下:   一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程,感悟公司企业文化。   本人加入公司时,全体公司员工在老总的带领下,满腔热情,积极进取,呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。   二、纠正错误、合理建议:   由于前期多种原因,造成物业管理服务中心工作滞后,特别是工程维修方面,通过努力逐一处理,充分调查研究,科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农民安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下,对本项目物管工作进行了调整。   三、规范管理制度、提高项目执行能力:   接手XX项目后,逐个与部门员工交谈,增进了解,利用例会、临时会议进行培训,包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问题隐患,及时的讲解学习消除,同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度:   1、装修装饰巡查制度;   2、保安部周勤务执行制度;   3、保洁勤务工作流程分配方案。 【篇二】项目经理试用期总结优秀范文   时间好快,短短我来到xx公司已经两个月了。在这段时间里,每天都在感受xx公司的激情和发展。和同事的相处中,我得到了很多帮助,这其中更多的是来自我的指导人吕某,每每我碰见一些生疏的办事环节或工作任务,总能得到他的精心指导。如今我对xx公司有了一个全面的了解,感受到了很多同事间的和谐友好,项目组的团队意识。   在过去的两个月里,我负责x模块的需求讨论、数据库设计,代码编写进度管理的同时,还负责x项目xx平台的开发进度管理,通过与大伙的通力合作,基本上在规定的时间内完成了大部分的业务需求。   通过这个项目,也增强了自己在项目管理方面的经验,学习了很多x方面的业务知识,全面地了解了项目组内各成员的综合素质和工作能力。就个人业务方面,对x大部分业务做了深入的了解。xx评估方面,我主要了解x,x,x,x等业务。当然这很多得益于小唐、小卫、小冯等人的精心指导,我很是感谢他们。   在已过去的x项目实施过程中,我也发现了项目组存在的一些优势和问题。对于优势我就不多说,主要还是大伙的实干精神较强吧。 【篇三】项目经理试用期总结优秀范文   时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。   在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会,是您——延伸了我继续展翅的梦想。   在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟,感受到了**人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。   带着对未来美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经历,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得紧张,但又有秩序。   在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。   一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。   在这期间,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序,业主的咨询解释工作,房屋的维修整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。   当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有经验的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。   二、成长阶段(12月1日—12月31日)。   通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了一定的调整,开始分类进行工作制定每日计划,客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。   在这期间,协助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的专业知识,提升自己的服务质量,使业主满意,也让自己更好的服务于业主。在这里,我清楚的认识到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递快乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。   同时,这种精神也深入到工程的整改中,通过维修小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严重的是会影响上帝的心态,破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。   这不仅提高工作效率,也增加了****的美誉度;其次对整改施工单位的监督,提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中,找到发生房屋质量问题的根源所在,比如:铝窗渗水,主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也增强了我的信心。   三、成熟阶段(20XX年1月1日—至今)   通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。   此时******也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。   首先从根源抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如:是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修成本及工作量,却又没有根本性的解决问题,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对****满意度的下降。   其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢? 【篇四】项目经理试用期总结优秀范文   我于20xx年9月14日进入xx集团置业公司,并于9月23日进驻xxxx百货大楼项目工地担任项目经理,至今已三个月有余。在这3个月的工作中,项目部在集团置业公司的大力支持、指导下,克服了诸多困难,走到今天,极为不易。目前工地正处于打桩阶段,现已完成桩基施工任务的46%,下一步的施工任务虽然异常艰巨,但还是有信心有能力完成各阶段工期目标。下面我将20vv年3个月以来的工作情况及下一年的工作计划做以下汇报:   一、前期施工准备阶段   xxxx百货大楼工程作为xx县的招商引资项目,只要有利于工程施工进度,基本上都能得到政府的支持与帮助,但开工之前还必须完成以下工作,才能顺利开工。   1、地下室控制边线放样。   2、建筑物放线。   3、规划部门进行验线工作。   4、将测绘部门提供的水准点、坐标控制点提交总包单位。两次组织基坑支护施工图设计交底及图纸会审。   6、桩基施工图设计交底及图纸会审。   7、规划部门提供本项目周边市政管线图纸。   8、协助完成工地临时用电量不足扩容工作。   9、开工前去质安站办理质量监督手续事宜。   二、施工阶段   打桩施工前,场地内基坑土方已开挖约两米五深,由于当时没有施工图纸,大部分地方均未开挖到位。考虑到四周靠边一排桩施工有足够的工作面,需要土方开挖单位的配合将余土挖除。土方开挖单位很长一段时间都不配合我司的工作安排,与我方保持对立情绪,甚至发展到来工地闹事,工地工作一度无法开展。经过我方耐心细致、不厌其烦地努力去沟通,同时了解到当地其他工地的土方开挖单价,最终通过奖励的方式才与土方开挖单位达成协议。基坑土方开挖两米五后,给现场打桩带来很大的影响。混凝土运输车根本无法开进工地,基坑表面为粉砂土,一旦下雨,粉砂土层承载力急骤下降,打桩施工难度很大。总包单位将会以此为借口,施工场地三通一平不具备条件,将会产生费用及工期的索赔。我方当机立断,积极组织当地施工单位进行场地内塘渣回填,确保了打桩施工对场地的需要。万事开头难,进场三个星期,也未见总包安排桩机进场。   总包未收到我方提供的桩基正式施工图,不便组织机械进场也是事实,但我方于十月十五日提供桩基施工蓝图后,总包还是迟迟进不了桩架。总包在找分包单位遇到了很大的困难,前前后后找了十几家单位,都不愿意承接此项业务,直到十月二十二日才陆续进了几台桩架。十月二十九日开始裙楼及塔楼的试桩施工,裙楼试桩成功,但塔楼试成孔六天后以塌孔而告终。塔楼桩必须入岩一点五米,而返循环钻机遇上砂卵石层粒径较大卵石(工地收集到卵石粒径接近四十厘米),极易堵管。   后来,经设计单位同意后,将塔楼返循环成孔工艺改为冲击成孔工艺,总包单位于十一月七日组织进场六台冲击锤钻机。首先在塔楼的北侧试成孔,但北侧表面约三米土层为流砂土,冲锤在提升时,重锤、流砂土、护筒一起被拉上来,成孔非常困难。   考虑到尽量不拖延塔楼桩基施工工期,在塔楼的南侧开始试桩施工,十一月十四日开始试桩,十一月十六日第一根桩混凝土浇筑完成。但塔楼南侧因工作面受限,只能摆放四台桩架施工。同时也没有放弃对塔楼北侧的努力,咨询各方专家后提出建议先降水再安排打桩施工。总包先后进行了井点降水、浅层管井降水、注浆加固地基施工工艺,均未达到需要的效果。北侧地质因素影响到约六十根桩基施工,并连带影响周边纯地下室约七十根抗拔桩施工,下一步将采取深井降水,然后安排打桩施工。桩基施工任务已全部完成,塔楼完成五十七根,纯地下室桩完成一百一十五根,总共完成三百四十九根,完成46%.   三、20XX年工作计划安排   桩基施工进度已经滞后,下阶段主要工作是围绕土方开挖来安排工作,以确保汛期来临前地下室底板浇筑完成。主要工作安排如下:   1、20XX年1月15日进场开始挖土。   2、打桩(包括围护桩)施工20XX年1月底前全部完成,但下阶段打桩施工、基坑围护施工不能影响土方开挖。土方开挖于20XX年3月20日前全部完成,地下室底板于20XX年3月初开始施工,4月15日完成。   3、20XX年5月底前完成0.000以下砼结构。   4、20XX年8月底以前完成裙楼砼结构。   5、20XX年年底前塔楼结顶。   6、机电安装、幕墙施工、二结构施工、精装修施工穿叉在主体结构施工中进行。   四、当前需要协调的其它工作   1、全套施工蓝图提供及施工图审查审批。   2、消防、暖通、弱电、精装、幕墙、电梯等分包单位的确定。   3、甲供、甲定品牌材料确定。
2023-09-13 11:37:221

老师应该具备什么样的师德修养

老师应该具备热爱学生的师德修养。教师必须关爱学生,尊重学生人格,促进他们在品德、智力、体质等方面都得到发展,教师应多与学生进行情感方面的交流,做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情,对其各方面给予关注。多给他们一份爱心,一声赞美,一个微笑,少一些说教,要更多和他们交心谈心,帮助他们查找“后进”的原因,直正做到对症下药,在学习和生活细节上关心他们。老师对学生不要体罚,不要训斥,做一个和气的人,一个严谨的人,一个值得尊敬的人,一个堪为师范的人。学生也有自尊心,而且是很强烈的。老师对学生的批评,恰当的,就是一种激励:不恰当的,就会成为一种伤害,甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生的自尊心。每一位学生都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特殊变故的学生,容易形成特别性格,这就要求教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助,用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”,让他们在愉快的情感体验中接受教育。爱学生是教师最重要的职业道德。
2023-09-13 11:37:221

培训计划方案

  为了确保事情或工作安全顺利进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是我整理的培训计划方案6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 培训计划方案 篇1   一、培训目的这个部分主要强调为何培训,一般都是要增进服务意识,提高员工素质及技能   二、培训对象:培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工   三、培训内容:知识..   培训要求   一:培训期间要求工装整齐,人员整齐。   二:培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。   三:培训期间不允许说笑、聊天、乱动、有问题喊报告。   四:培训站位时、要以标准站立姿势站位、站位高到低一字排开。   培训时间60分钟   15分钟:全员形体培训:要求跨立要领{其中考核个别房间价位}   15分钟:贯彻服务员领位礼貌用语。   30分钟:培训人员中提出几名服务员来实际操作领位流程{其余员工继续形体}   领位礼貌用语:   一、晚上好,欢迎光临黄金北岸。   二、贵宾几位,有预定的房间吗?   三、贵宾您好,订房人贵姓或手机尾号是多少?   四、贵宾您好,为您安排中包可以吗?   五、房间价位348元,这后不开发票278元,您看可以吗?   六、贵宾您好,您的房间这边请,请跟我来。   七、楼层接待贵宾几位!   八、收到谢谢,晚上好,欢迎光临黄金北岸。   九、贵宾您好,您的房间这边请。   十、您的房间到了,祝您玩的愉快。   VT对客语言:   A,晚上好,欢迎光临黄金北岸。贵宾几位有预定的房间吗?   B1.五位给我安排个房间.   B2.有房间211在哪?   A2.贵宾您好,请问订房人贵姓或是手机尾号是多少?   {顾客说明信息后,服务员与主接核实确定房态}   A贵宾您好,您的房间这边请,请跟我来.   A X楼层接待贵宾几位?   C收到谢谢,晚上好,欢迎光临黄金北岸。贵宾您好,您的房间里面请,您的房间到了,祝您玩的愉快! 培训计划方案 篇2    一、指导思想   以《国家教育改革和发展中长期规划》为指导,以提高教师素质、促进教师专业化成长为目的,以加强教师执教能力为核心,以提高教师职业道德、专业水平为重点,利用寒假对教师集中进行业务理论知识的培训。    二、组织机构   成立“二十五中学寒假教师培训领导小组”,领导小组负责教师培训工作的安排、布置、落实、资料收集及考核。    三、学习的主要内容   1、学习《新课程标准解读》,通过学习明确《新课程标准》在课程目标和内容、教学观念和学习方式、评价目的和方法上的详细论述。   2、开展第二季“本土。特色。发展”教师论坛活动。就“发展性课堂”教学方法和效果进行讨论。在教材内容的处理、教学策略的选择教学手段、教学方法如何适合学生进行探讨,追求课堂教学效果最大化。   3、开展构建有效性课堂教学模式——问题教学法研究活动,就“发展性课堂”教学问题设计进行讨论,力求八大环节,实现无痕迹衔接。   4、组织教师深入学习本学科知识,研究近三年中考试题,寻找命题规律,提升教师的学科专业能力。   5、各学科集中进行一次集体备课,熟悉下学期教材内容。    四、培训时间和地点:   时间:20xx年1月10日—1月26日   地点:二十五中学阶梯教室。    五、培训对象   全校教师。    六、培训安排:   20xx年1月寒假期间教师集中学习安排表(略)    七、培训要求   1、所有教师认真对待寒假培训工作,必须服从学校的培训安排。   2、培训期间要进行考勤。   每天上午8:30—10:30、下午2:30—4:30进行学习签到,做到有事请假。   3、教师培训期间认真写好学习笔记和心得体会。    八、培训作业:   1、写一篇学习《新课程标准解读》心得体会。()1500字以上,电子稿且不能雷同,上交时间20xx年3月2日。   2、教师作近三年本学科中考试题,开学进行考试。音体美教师写一篇教学案例,2500字左右,电子稿且不能雷同,上交时间20xx年3月2日。   3、各学科集中进行集体备课,制定下学期教学计划与进度。 培训计划方案 篇3   为了使实习生和新入职的员工在半个月内能尽快适应工作并投入到工作角色当中,能够去为客人提供服务,(如:打扫房间.卫生间卫生以及一些工作当中的其他简单的服务),把客房的整体水平统一化,标准化,为此做出以下培训计划。   具体内容如下:   一:初步讲解,培训班前,班后工作;   班前工作:   1. 检查楼道电梯厅卫生。   2. 巡视、检查房间状况,为自己准备工作,有挂请即打扫房间牌的立即打扫。   3. 根据当日情况,会有部分流动人员随时调动进行抢房工作。班后工作:   4. 备车,清点绵织品数量,清理服务间。   5. 与中班交接好当日未能及时处理的情况并上报。   6. 及时上缴客人的遗留物品,不得存放服务间或私自处理。   二:敲门程序、清扫房间、卫生间的程序内容及标准,在培训期内加大   力度检查,督导,举例几点以前发生过的问题(着重培训工作当中以前时常出现的问题,和各项硬性规定.如:地漏、灯罩、各项开关、电话、床框、床上毛发等);   1. 工作中不得在房间内聊天、逗笑、大声喧哗。   2. 当班期间员工手机必须调到无声或震动状态,不得在客人房间内接听电话。   3. 当班期间不得使用客房内的电话打私人电话或长途电话。   4. 房间地毯的茶迹,脏迹要保证随时处理。   5. 壁纸,踢脚板上的鞋印,脏迹随时发现随时处理。   6. 铺床:3分钟 房间檫尘:8分钟, 清理卫生间:10分钟 补充客用品:3分钟吸地:3分钟查房:1分钟   三:同时贯穿着培训房间物品摆放的要求及标准;   四:查房程序,内容及标准及所应注意的事项,在培训之后,由老服员每日进行带领查房,直到每人独立完成此项工作为止;   1. 每一种酒水饮用完之后,必须如实填写酒水单并让客人签字,及时送到前台转账,并且进行补充。   2. 如查房时,房间数量超过5间以上,楼层服务员集中人力查房,领班。主管协助查房。   3. 查房时无酒水单,应先与前台核对确定是否被客人带到前台后再进行填写。   4. 查房时房间内有人,要在门口等待客人离开房间后再进行查房。   5. 查房时要要保证查一间报一间。   6. 有客人的遗留物品要及时报告前台,确定好是否带走,不要的物品待上交后统一处理。   7.单据如实填写数量,时间,姓名,日期,单价,总价填写清楚。   五:对讲机的使用及其有关规定;   1.随时检查对讲机,发现电量不足,提前通知更换。   2.对讲机必须随身携带,不得随意存放。   3.对讲机必须保证在楼层,如吃饭,去卫生间,送棉织品,到前台送单据等要交接。   4.使用对讲机,讲话清楚准确并使用敬语。   5.班前班后按照规定进行交接。   六:楼层钥匙的正确使用和有关规定;   1. 随身携带不得用于取电或存放工作车等部位。   2. 给客人开门时确保查看,出示开门条或者打电话(前台)核对身份。   3. 钥匙必须在工作期间内,确保在楼层,如吃饭、去卫生间、送棉织品、到前台送单据等,要如实交接,以便顺利工作。   4. 不得与有金属性的物品混放在一起,以免消磁,不能保证房卡的正常使用。   5. 开门时,门锁电量不足会有其他显示,要及时上报更换电池。   七:认真讲解不得使用棉织品擦尘,及棉织品的正确使用;   1. 杜绝用棉织品擦尘,见一罚一。   2. 杜绝用洁厕剂情节台面、浴盆、面盆、墙面等,见一罚一。   3. 使用所规定的口杯布擦口杯。   4. 更换棉织品时数量要如实清点。   5. 使用洁厕剂时倒入恭桶后,要待其发挥功效后再进行刷洗、冲洗。   6. 如发现不是本宾馆的棉织品及时上报更换。   八:收取客衣应注意的事项;   1. 核对客衣数量是否准确。   2. 收取客衣时检查客衣是否有损坏情况,如有要当时特殊注明。   3. 仔细检查客衣衣兜内是否有客人的遗留物品。   4. 当时核对后送还客衣的时间。   5. 如有加急的客衣或要求特殊处理的客衣,要及时报告上级。   九:做住人房时的有关规定及要求,主要的注意事项;   1. 客人的物品禁止乱翻、乱拿、乱动。   2. 只需检查电视屏幕是否清晰,客人自己锁定的屏道不得更改。   3. 客房内茶杯、饮料杯如果有客人放进的食品、饮料等不要私自处理。   4. 如上午12点之前房间开 DND,或者连续几天不让打扫卫生的房间,及时报告领班主管。   5. 房间内发现危险物品或反动书刊、杂志、可疑人物,及时上报。   6. 发现客人的贵重物品及时上报并做好登记(如:金银首饰、手机、较多现金)。   7. 房间内有客人在时应如何打扫:根据情况和客人的要求简单打扫,整理。   8. 散客房间卫生,在上午10点以后进行打扫。   十:讲解各班次的工作流程;   具体时间:每周四下午四点半。   具体规定:   1. 每位培训员工应带好自己的培训记录本,由主管统一讲解。   2. 培训后由每位员工填好自己的培训档案。   3. 培训时要把手机调到震动或无声状态。   4. 定期内由主管进行实操考核。   5. 当班期间如发现服务员做房,未按相应的程序做,应由领班在此培训期间,进行讲解。 培训计划方案 篇4   按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”,提高职工素质,掌握现代化装备技术和过硬本领,是煤矿安全生产的重要任务之一。加强职工培训,尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当务之急。结合我矿工作实际和多年来培训情况,现将特种作业和主要岗位人员培训计划制定如下:   一、基本情况   (一)、从业人员   现有从业人员160人,经培训合格取得上岗证的有157人,不合格人员须重先参加培训,直到取得上岗证后方可上岗。从业人员的培训主要采取以下3种方法:   1、采取请进来的方法,把有资质、懂技术的老师请到矿上,让他们面对面的给我矿部分从业人员进行培训,并严格进行考核,达到60分以上视为合格,培训合格并取得上岗证方可上岗,我矿已有157人取得上岗证。不够60分的将重新内培,培训合格后取得上岗证方可上岗,再考核逐步实现高标准、高水平的转变,以适应煤矿安全生产的需要。   2、利用班前、班后会,对从业人员进行教育和培训,学习有关法纪法规,安全规程和技术措施,并有岗位上教,使他们能熟练掌握操作技能和本领。   3、采取以师带徒的方法,选择技术水平高、业务水平强,又   有责任心的人员对口手把手的教,在实际工作面不断提高业务水平,以适应安全生产的需要。   (二)特种作业人员培训   1、现有绞车工2人,全部轮训领取了上岗证和合格证。   2、有瓦斯检查员10人,其中10人已经过资质单位培训,领取上岗证和合格证。   3、现有安全员9人,已有9人通过培训。   4、放炮员11人,均已受专业培训,领取了合格证和上岗证,但需要加强职业教育和技能训练。   5、探水人员4人,已经资质单位培训。   6、信号工4人,均已经培训,但需要复训。   7、主扇司机3人,已经培训2人,1人还需要复训。   8、充灯工有3人,已经培训3人,其中经过了复训。   9、防尘工4人,经过培训的2人,还有1人需要培训。   10、监控调度员6人,4人经培训领取了合格证和上岗证,还有2人需要培训。   二、培训安排   鉴于以上状况,我矿特殊工种培训任务还很重,我们将积极主动地选派有关人员参加培训,努力提高特殊工种的素质。   1、采取送出去的方法,对瓦斯检查员、安全员、调度员等工种进行培训或复训,使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责,还要有过硬的本领,能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。   2、采取请进来的方法,把有资质、懂技术的老师请到矿上,让他们面对面的给我矿部分特殊工种进行培训,并严格进行考核,达到60分以上视为合格,不够60分的将重新内培,再考核逐步实现高标准、高水平的转变,以适应煤矿安全生产的需要。   3、利用班前、班后会,对部分工种(如探水工)进行教育和培训,学习有关法纪法规,安全规程和技术措施,并有岗位上教,使他们能熟练掌握操作技能和本领。   4、采取以师带徒的方法,选择技术水平高、业务水平强,又有责任心的人员对口手把手的教,在实际工作面不断提高业务水平,以适应安全生产的需要。   5、采取“一帮一”的帮扶活动,使那此既懂一些,但又知道不多的"人员更加熟练工作技能,掌握过硬本领,成为生产工作中的骨干。 培训计划方案 篇5   目标:一个月内将储备店长培养成为合格的代理助理或代理店长。   辅导人员;各储备店长所店在的店长亲自带教。(公司外派督导人员)   辅导内容及要求;   一、尽快使储备店长了解并熟悉工作场所及工作伙伴,并学会正确导购。   1、督导需安排储备店长上全天班,有充分时间学习巩固,店长必须亲自带教。   2、第一天介绍储备店长给店铺内的所有同事,让储备店长了解店铺人员的日常仪容仪表要求,了解本店排班方法及排班规律。   3、储备店长学习充当迎宾人员并学会如何一句话介绍商品,店长于每日上班时跟进储备店长的服装介绍方法是否正确,并及时给予指导。   4、由店长在周会后向营 销中心提供一份储备店长工作心态及导购成绩汇报。   5、储备店长在周会后向营销中心提供一份>。   二、让储备店长作为服务组负责人,学会如何做好顾客服务,如何提升卖场气氛。   1、让储备店长作为服务人员,不仅要不断完善和提高自身服务素质和技巧,并能在同事服务时协助和发现存有的问题并提出改进方法。   2、储备店长于每日的营业时间内,做好店内销售气氛的活跃和提升,发现客流高峰和低迷的时间阶段并做好调整。   3、由店长在周会后向营销中心提供一份储备店长担任服务工作的效果报告。   4、储备店长于周会后向营销中心提供一份>。   三、让储备店长作为陈列组的负责人,学会货品陈列及店铺布置。   1、 让储备店长每天对店铺货品陈列,展示进行调整,于每日客流低谷期,次数不限定,并向店长汇报调整原因。   2、储备店长每天观察并总结陈列调整对销售产生的影响。   3、由店长在周会后向营销中心提供一份储备店长担任陈列工作的效果报告。   4、储备店长在本周向营销中心提供一份>。   四、让储备店长作为货品的负责人,学会分析货品畅销、滞销原因。   1、 储备店长作为货品的负责人,每天提报本店畅销前5名货品及原因分析。同时提报本店滞销前5名货品及原因分析。店长于每天的例会时要求储备店长当众提报。便于第二天的销售工作进行。   2、由储备店长填写补货单、调货单,由店长审核后再传回公司补货。、   3、由店长在周会后向营销中心提供一份关于储备店长货品每日销售分析效果报告。   4、储备店长在本周向营销中心提供一份〈〈货品畅销、滞销原因分析〉〉   五、让储备店长继续货品组的职责,学会专卖店货品管理。   1、 储备店长继续每天的货品畅、滞销原因分析提报,店长每日开会在下班时听取报告并开会宣布。   2、由储备店长每天提出货品的主推建议及陈列建议,并在上班或下班时提报并总结当日主推效果。   3、由店长在周会后向营销中心提报一份储备店长对于主推货品的主推效果评估报告。   4、储备店长在本周向营销中心提报一份〈〈如何通过陈列及人员推销提升货品销售〉〉。   六、让储备店长担任收银员,学会货品进出仓登记收银知识。   1、 让储备店长担任收银员,了解并掌握收银程序,了解备用金及营业款的下班交接,店长需监督储备店长收银速度,收银服务、收银准确性、收银交接是否正确、细致。   2、任何货品进出仓库必须按要求进行登记,店长需检查每天的进销存登记录是否正确、清晰。   3、店长在周会后向营销中心提供一份关于储备店长担任收银员准确性,快速性的报告及货品登记掌握的报告。   4、储备店长分两次向营销中心提供一份>及>。   七、让储备店长做为助理学会开会及作帐。   1、储备店长负责店务实际管理,店长只负责指导工作。   2、储备店长管理帐务的进销制作,店长每天检查帐务情况。   3、储备店长在周会后向营销中心提供一份〈〈店铺的实际操作管理计划报告〉〉。   4、店长在同会后向营销中心提供一份“关于储备店长处理日常事务及帐务制作的能力和准确性”的报告。   5、储备店长接受营销中心的评估考核后自行参与管理店铺。   6、店长向营销中心提供一份储备店长的个人资料及能力评估报告。   总结:储备店长在一个月内掌握好以上七点,辅导时间上太过短暂,只能大致系统的掌握店铺实际操作,在今后的实际管理中还会出现很多的问题或不善处理之处,储备店长必须在独立工作的同时加强同公司各部门的联系。在长期的工作中不断提高自身素质和管理水平。力争成为红香儿大家庭的能干店长,同红香儿共同发展,共同提高,共同完善。 培训计划方案 篇6   幼儿健康教育是以健康为目标,以卫生科学、体育科学为内容的教育,也是向幼儿进行保护自己身体和促进心理健康的教育。   首先:在幼儿健康教育的过程中,必须丰富幼儿的健康知识,教给幼儿促进和保持健康的方法行为,从而使幼儿养成良好的生活习惯,卫生习惯和体育锻炼习惯。   可以用丰富的知识、动作和行为练习、讲解示范、体育游戏,训练行为,培养习惯等方式进行。   其次:在幼儿健康教育的过程中,要发挥健康教育的各种功能。    1、结合日常生活进行   日常生活每一个环节都有可以用来对幼儿进行健康教育。例如:怎样上厕所,就可以随机进行;又例如:自我保护意识和方法可通过户外游戏时进行渗透。体格锻炼通过早操、体游、运动器材等进行......    2、与其他学科结合进行   使其变得生动活泼,符合幼儿心理特点。例如:将健康知识用儿歌形式传授等......最后:在培养幼儿健康行为过程中,要集体与个别教育相结合。先针对群体进行教育,改变整个群体的行为卫生习惯,来影响个体行为的形成,   附具体的健康教育内容如下:    一、体能   1、能运用各项基本动作做游戏   指定范围内走和跑;四散走和跑;在直线、曲线上走和跑;双脚向上跳、投掷、爬行等。   2、基本体操   会听音乐做模仿操;会一个跟一个排队;会一个跟一个走圈。   3、体育器械的运用及操作   会玩滑梯、荡椅、攀登架等大型体育体育器材;会滚球、传球;会骑三轮车等。   4、愿意参加三浴   5、愿意参加各项体育活动及游戏    二、良好生活、卫生习惯   1、生活自理能力的培养   会愉快进餐,不挑食,初步培养良好进餐习惯;会主动喝水,初步懂得不吃零食的道理;能按时睡觉、起床、进餐等;不害怕健康检查和预防接种,生病时愿意接受治疗。   2、生活卫生习惯的培养   会保持身体各部位的清洁卫生、学会盥洗方法;会使用自己的毛巾、杯子;能保持周围环境清洁、初步知道环保的意义;认识身体器官的名称及作用,初步了解保护方法;养成良好的生活作息时间。    三、自我保护   了解过马路、坐车、玩户外活动器材时要注意安全;帮助幼儿了解生活起居方面的安全知识;知道不把异物放入耳、鼻、口内;知道不轻信陌生人的道理。
2023-09-13 11:37:231

当前我国发展面临哪些新战略机遇期?

我国发展面临新的战略机遇主要包括科技创新引导经济转向增长新模式、区域发展新战略带来巨大的增长韧性、消费市场新变化奠定中长期经济增长基础、社会结构大转型带来发展新变化等。科技创新是未来我国发展的国家战略,是提高生产力和综合国力的重要支撑。近些年,我国坚持实施科技创新驱动发展战略,推动以科技创新支撑经济社会发展已经取得较大进展。2014年12月,中央经济工作会议提出,要优化经济发展空间格局,重点实施“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带三大战略,为经济增长增加新引擎。改革开放以来,经济飞速发展、收入持续提高为我国居民生活带来了翻天覆地的变化。虽然消费率与发达国家甚至其他发展中国家还有一定差距,还处于较低水平,但是我国国内消费市场的发展越来越成为经济增长的主要动力之一。总体来说,在今后的二十年到三十年,我国社会阶层结构将发生重大转变,中产阶层的兴起将为国家经济社会的发展提供重要机遇。而增加教育投资,产业结构转变和探索多种分配方式是抓住这一历史机遇的有力保障。消费市场新变化的机遇1、消费结构升级不断创造新的增长点。随着我国居民的收入水平不断提高,恩格尔系数不断下降,消费结构必将逐步从温饱型向富裕型、发展型、享受型转变。2、农村消费市场启动将为消费发展开辟广大空间。我国城乡居民收入差距过大导致了消费市场规模存在很大差异。从整体上来看,农村居民的消费水平和消费结构要滞后于城镇居民。
2023-09-13 11:37:231

答辩状和反诉书可以合并书写吗?

不可以。你要写在一块,怎样写呢?
2023-09-13 11:37:265

中国古今寺庙对联大全19

中国寺庙对联大全杭州城隍庙:上联:夫妇是前缘,善缘恶缘,无缘不合。 下联:儿女原宿债,讨债还债,有债方来。 乐山凌云寺:上联:笑古笑今,笑东笑西笑南笑北,笑来笑去,笑自己原来无知无识。 下联:观事观物,观天观地观日观月,观上观下,观他人总是有高有低。 应县净土寺:上联:念念不离心,要念而无念,无念而念,始算得打成一片。 下联:佛佛原同道,知佛亦非佛,非佛亦佛,即此是坐断十方。 枣庄龙泉寺:上联:大千世界,弥勒笑来闲放眼。 下联:不二法门,济颠醉去猛回头。 张大千题绍兴戒珠寺:上联:此处既非灵山,毕竟什么世界。 下联:其中如无活佛,何用这样庄严。 张掖大佛寺:上联:一觉睡西天,谁知梦里乾坤大。 下联:只身眠净土,只道其中日月长。 济南千佛寺:上联:笑到几时方合口。 下联:坐来无日不开怀。 杭州灵隐寺:上联:峰峦或再有飞来,坐山门老等。 下联:泉水已渐生暖意,放笑脸相迎。 大雄宝殿、台湾台中慈善寺:上联:净土莲花,一花一佛一世界。 下联:牟尼珠献,三摩三藐三菩提。 观音阁:上联:问观音为何倒坐? 下联:恨众生不肯回头。此联为日照天后祠联。祠中观音面北,人称“倒坐”。 潮州开元寺观音阁:上联:大慈大悲,到处寻声救苦。 下联:若隐若显,随时念彼消愆。 北京潭柘寺弥勒殿上联:大肚能容天下难容之事。 下联:开颜便笑世间可笑之人。 凤阳龙兴寺、台中宝觉寺:上联:大肚包容,了却人间多少事。 下联:满腔欢喜,笑开天下古今愁。 广东南华寺:上联:日日携空布袋,少米无钱,却剩得大肚空肠不知众檀越,信心时将何物供奉。下联:年年坐冷山门,接张待李,总见他欢天喜地试问这头陀,得意处有什么来由。 天王殿上联:多闻正法,以广目光。 下联:增长善根,而持国土。此联分别将东方持国天王、南方增长天王、西方广目天王、北方多闻天王嵌入联中。 城隍庙上联:莫怪和尚们这般大样。 下联:请看护法者岂是小人。 贵阳城隍庙:上联:站着!你背地做些什么?好大胆还来瞒我! 下联:想下!俺这里轻饶哪个?快回头莫去害人! 土地庙上联:男女平权,公说公有理,婆说婆有理。 下联:阴阳合历,你过你的年,我过我的年。 神仙庙上联:善报恶报循环果报,早报晚报如何不报。 下联:名场利场无非战场,上场下场都在当场。 财神庙上联:只有几文钱,你也求,他也求,给谁是好? 下联:不做半点事,朝也拜,夕也拜,教我为难。 斋堂联:上联:一粒米中藏世界。 下联:半边锅内煮乾坤。 河南少林寺面壁洞上联:一苇渡江,达源溯六祖。 下联:九年面壁,妙理悟三乘。 安徽九华山华严洞: 上联:清华真佛地 下联:庄严古洞天福建安溪龙门镇金沙岩: 金山挂月窥禅径 沙鸟听经恋法门 台湾彰化修水岩: 修德种因法身圆妙 水清月现玉盖尊严 河北承德水月庵: 山静尘清,水参如是观 天高云浮,月喻本来心 台湾台中龙泉岩: 龙井茂青松,群沾法雨 泉岩生翠竹,普荫慈云 台湾台中紫云岩:紫气东来,海上犹传天乐近 云霞西涌,人间长见法轮新台湾云林湖山岩:湖畔显灵,大士婆心,济拔三途苦 山前圣景,莲瓣九品,广渡诸有情 天王殿:大大肚能容万物 微微笑看破群生 甘肃天水罗汉堂: 处处无非菩提海 山山尽是普陀崖湖北房县凤凰山观音洞: 见见见,非见非见,见非见 闻闻闻,不闻不闻,闻不闻 福州西禅寺:翠翠殷殷,处处花花果果 风风雨雨,年年暮暮朝朝 河南少林寺西坊:双双玉井,碧澄冷浸千秋月 六六玄峰,翠耸光连万壑云 安徽定远城隍庙泪酸血咸,悔不该手辣口甜,只道世间无苦海 金黄银白,但见了眼红心黑,哪知头上有青天 湖北利州天成观龙王殿 河汉汪洋,江湖滔滔波浪涌 云霄雷电,霹雳震震霈雨霖 河南永城普宁寺芸芸众生,善善恶恶一杯土 茫茫大地,真真假假总成空 杭州花神庙:翠翠红红,处处莺莺燕燕 风风雨雨,年年暮暮朝朝 扬州土地庙:公公十分公道 婆婆一片婆心 连云港天启庙:是是非非地 明明白白天
2023-09-13 11:37:261

钢纤维混凝土路面施工技术及运用

钢纤维混凝土是将钢纤维掺入到普通混凝土中制得的一种复合混凝土,是一种力学性能优良的新型材料。它能显著提高砼的抗拉强度、抗弯强度和抗疲劳性,在路面工程中应用可以明显减薄厚度,改善路用性能。 一、钢纤维混凝土原材料的选择及配合比设计 (一)、水泥 一般可采用普通硅酸盐水泥或硅酸盐水泥。因钢纤维混凝土路面特殊工作条件、厚度小,故路面混凝土应尽可能采用强度高、干缩性小、抗磨性及抗冻性好的水泥。 (二)、集料 粗骨料(粒径大于7mm),宜采用岩浆岩或未风化的沉积岩碎石,不宜采用石灰岩碎石,粒径不宜大于20mm和钢纤维长度的1/2. 细集料(粒径小于5mm)可用天然砂,要求颗粒坚硬耐磨、级配良好、表面粗糙有棱角。 (三)、水和外掺剂 同普通混凝土一样,以饮用水为宜,混凝土用水量约为130-180kg/m3,为保证混凝土具有足够的强度和密实度,水灰比宜为0.4-0.55,水灰比低时,混凝土和易性差,可增加减水剂或塑化剂,为使路面提早开放交通,可在混凝土中掺加适量早强剂,为提高混凝土的和易性、抗冻性,可掺入适量加气剂。 (四)、钢纤维类型及尺寸 采用的钢纤维为碳钢纤维,路面用钢纤维宜用、熔抽型、剪切性。其抗拉强度应不低于550Mpa,纤维直径一般为0.4-0.7mm,长度一般为直径的50~70倍。 (五)、配合比设计 为利于路面工程的实际运用,钢纤维混凝土的配合比设计应直接基于钢纤维混凝土的性能及使用进行设计,即在使用钢纤维混凝土配合比设计中,以钢纤维混凝土的抗折强度作为配合比设计指标,寻求制约钢纤维混凝土抗折强度的主要因素,如钢纤维掺入量,钢纤维长径比,水泥标号与水灰比之间的比例关系,通过上述诸因素的调整,控制钢纤维的抗折强度。 钢纤维混凝土配合比设计时,必须满足路面设计要求的拌和性能及硬化后的性能、钢纤维混凝土路面结构的设计要求决定,通常为抗压强度、抗折强度、弯曲韧度等,通常路面结构设计时以抗折强度、抗压强度为主要强度指标,为提高钢纤维混凝土的韧性,应尽可能选用与混凝土基体粘结强度较高的钢纤维。路面钢纤维混凝土配合比的强度试验,应根据路面等级和工程要求分别进行抗压与抗折试验。 二、施工技术 (一)、拌和 拌和是保证钢纤维混凝土在混凝土基体中均匀分布的重要环节,因此,钢纤维混凝土路面施工须采用机械搅拌,一般采用强制式或反锥式搅拌机,为保证钢纤维混凝土搅拌均匀,其投料顺序为:水泥、粗集料、细集料、钢纤维,其中纤维投料分三次投入拌和机中,干拌均匀,再加足水湿拌,拌和时间一般为2~3分钟。 (二)、运料 在运送混合料时,主要采用手推车、翻斗车或自卸汽车运输,应尽量缩短运送的时间和距离,以免运输中振动使钢纤维下沉,影响拌和料的均匀性,运输中要防止钢纤维受污染,运输的最长时间以试验提供的水泥初凝时间并给予施工留有足够的操作时间为限。 (三)、浇筑 当混合料运送至指定地点后,一般直接倒入安装好模板的路槽内,并用人工找平,落料时应避免同一处大堆落下,在规定的连续施工区段内,必须连续进行,不能中断,否则会造成钢纤维沿接缝隙表面排列,不能产生增强作用,易产生裂缝。 (四)、振捣 钢纤维混凝土的振捣机具宜用平板振捣器。若板厚在0.2m以内可一次摊铺成型,振动时间一般以表面振出砂浆、混合料不再下沉为度,严禁漏振,再用两端置于外侧模板的振动梁,沿摊铺方向振动压平,振动过程中,多余混合料被刮出,低凹处应随时补足,最后用置于两侧模板上的无缝钢管,沿纵向滚压一遍,以确保路面的平整度。 (五)、表面处理 为防止钢纤维外露或竖直伸出表面,以保证车辆及行人安全,在整平前可用凸棱的金属压滚或其它方法,将竖起或外露的钢纤维压入后再整平,抹面和压纹时也不得将钢纤维带出,抹平的表面应在初凝前进行压纹和拉毛,压纹和拉毛工具,宜使用压滚和刷子,不得使用竹扫帚。路面切缝宜采用割缝机割出要求深度的槽口,割槽时间不宜过早或过迟,在钢纤维抹面后12—48小时左右,抗压强度达到5—10Mpa作为切缝时间。 (六)、养生 钢纤维混凝土与普通混凝土一样,应及时养生。当混凝土抹面2小时后,当其表面具有一定硬度,用手指轻压不出现痕迹时,可以开始养生。可采用草袋、麻袋或湿砂(约20-30mm)覆盖于混凝土表面,每天均匀洒水数次,使其保持潮湿状态,养护不得低于7天。也可用不透水的薄膜粘附于表面,从而阻止混凝土中水分蒸发,以保证钢纤维混凝土的水化作用正常进行。 三、钢纤维混凝土的质量控制 为保证钢纤维混凝土的施工质量,应注意以下事项: (1)、对原材料的检验,只允许使用合格的原材料; (2)、事先应检测土基的密实度,基层的强度、刚度和均匀性; (3)、现场测定砂、石料的含水量,根据试验配合比,以适当调整施工配合比; (4)、摊铺前,应检查基层的平整度、路拱横坡、模板标高等; (5)、试件制作。每铺筑400方的钢纤维混凝土,应制作2组抗折试件(以作7天和28天强度试验强度)每增铺1000-2000m3钢纤维混凝土,增做一组试件,备作验收或检查后期强度时用,试件在现场与路面相同条件下进行湿法养生,施工中应及时测定7天龄期试件强度,检查是否达到28天龄期强度的70%以上,否则,查明原因,立即采取措施,以达到设计要求。 四、钢纤维混凝土路面接缝设置 因钢纤维抗拉性能好,阻裂能力和抗收缩性能好,在施工条件许可时,一般7-9m宽的路面勿需设纵缝,可用整幅施工,横向缩缝按15~20m间距设置。 五、钢纤维混凝土社会、经济效益 应用钢纤维混凝土铺筑路面,其社会和经济效益十分显著。
2023-09-13 11:37:271

红色电影学党史 知国情 圆梦想作文300字

学党史感党恩树信念  共产党在民不聊生、破败不堪的旧中国诞生,领导亿万中国人民建立起富强民主的新中国,到今天有了建设和发展特色社会主义的大好局面,90年风雨历程充满艰辛与坎坷.我党历经战火洗礼和历史考验,其历史凝聚着无数革命党人的智慧和力量充分发挥党的历史以史鉴今,资政育人的作用,对此我们有着不可推卸的责任.  历史是一面镜子,它照亮现实,也照亮未来.学习党的历史,了解我们的过去才能看清前进的方向.如何学好党史、用好党史我觉得应该做到两个“牢记”和两个“必须”.  牢记党的理想信念,始终不忘党的最终目标.理想信念简单地说就是人们对未来的向往和追求.对于我们共产党人,为建设有中国特色的社会主义而奋斗,为将来最终实现共产主义而奋斗,这就是我们的理想信念.失去了,就不是一名真正的共产党员.理想信念是共产党人的精神动力和理想源泉.我们党的历史之所以有着如此丰厚的底蕴,正是因为每一名共产党人都牢记党的理想信念,不畏流血、不畏牺牲,朝着它坚定不移的走下去 建党九十周年演讲稿--党史学习心得体会,更多原创请访问中国职业写作!  牢记党的历史经验.历史是一本严肃的教科书,我们的党史,正是一部描述中华民族走出劫难、挺起脊梁的鲜活教材.党 史记录着新中国从无到有从小到大、从弱到强、从一个胜利走向另一个胜利.中国共产党带领人民创造了一个又一个辉煌、一个又一个奇迹,这其中的经验和智慧无不凝结于党的历史.  历史是过去传到将来的回声,是将来对过去的反映.学好党的历史,了解过去才能把握今天,把握今天才能创造明天.从革命前辈的手里接过历史的接力棒,我们这代人要做好承上启下的历史任务,不断保持和发扬党的胜利成果.  党的历史像一条河流,曲折但是坚定地向着一个方向流动.穿行在90年的历史长河,点点滴滴都闪烁着耀眼的光辉.我要做这长河中的一滴水,任他洪水猛兽还是壁立千仞都无所畏惧、坚定不移!我会一直坚定不移的拥护党的领导.
2023-09-13 11:37:281

农保和失地保险可以同时拿吗

失地农民养老保险和社保并不冲突。社保所保障的包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。而失地农民养老保险就是对应于社保中的养老保险,只是这两者之间缴费资金来源是不一样的。社保资金是由企业和个人缴纳的,而失地农民养老保险则是由政府、村集体以及个人三方出资缴纳的。需要注意的是,失地农民养老保险和社保是可以同时拥有的,但是只能享受一份保险待遇。用户可以选择将失地农民养老保险和社保进行合并,合并之后将会对个人的养老金有较大的提升。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-09-13 11:37:291

事业单位人事调整,领导找我谈话我该怎么说

只需要帮领导分析一下就行,把这几个候选人各自的性格说一下,或者初步的说不了解,但是从交往的过程中觉得某人给自己的印象是什么,然后领导会接话的,他会说这个人不错,但是什么什么的,他自己心里的人选会间接传到你耳朵,但是要由你的嘴巴来推荐的。领导征求你的意见,很大方面表示他心里已经有想提拔的人了,只是看看你如何推荐而已。1、看你推荐的人选是否如他意思,最后拍扳还是他。2、征求你的意见是对你的一个尊重,看你站队是否正确,是否紧跟领导步伐,支持领导工作。扩展资料:当领导找你谈话应对方法1、当领导找你单独谈话的时候,记住不管你是否对某件事情有清楚的肯定的判断,都不要说断定的话,在事情未尘埃落地之前,一切都有可能,说断定的话,不但会引起领导的怀疑,同时也会让领导觉得你个人不成熟。2、当领导找你单独谈话时候,千万不要用反问的口气或者反问的话语去回答领导,这样领导不仅觉得你态度有问题,同时对你的印象会变差,毕竟人家是领导,被问的是你,你反问领导,肯定是不适合的。
2023-09-13 11:37:321

怎样获得电子元器件厂商或者代理商的授权书呢?

首先需要能够在你所销售的电子元器件中,具有一定的销售金额,达到一定的销售金额后,才能够和厂商或者代理商去谈授权书的事宜,这个是需要一个积累的过程。其次,你必须要清楚你所在区域是否已经有了相应的代理商,由于每个区域,每个厂家为了保护代理商权益,是有一定的授权数量限制的。最后,由于厂家对于授权代理都是具有年度考核指标的,所以还是靠销售业绩说话,如果你销售业绩持续稳定并达到厂家要求,当然也有可能排挤掉之前的代理商,而拿到代理授权书的。
2023-09-13 11:37:321

培训计划方案

  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是我整理的培训计划方案3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 培训计划方案 篇1   一、礼仪培训背景: 在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规范的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。   良好的利益有助于提高个人形象,人们在社会交往中,如果双方都能自觉地遵守礼仪规范,就容易沟通感情,从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范,能够互相尊重,友好合作,就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍,使得学习和生活更加顺利。    一、活动概况:   1、活动目的:   能够提高学生的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。同时也宣传宿管会,提高宿管会的知名度。通过活动,也能培养同学们的团结协作的精神。   2、活动名称:女生会礼仪培训   3、活动主题:常用礼仪培训   4、培训对象:高一新生   5、培训时间及地点:   6、活动主办单位:宿管会    二、活动组织:   本次活动主要由宿管会策划与筹备。   备注:人员可交叉使用    三、活动流程   【培训期】   本次礼仪培训以什么形式开展,计划用时 【前期】主持人,开场白 【第一部分】 内容: 预计用时:   【第二部分】 内容: 预计用时:    四、培训礼仪内容详情    一、通讯礼仪   (一)一般原则   (1) 接电话四原则:铃声响三声之内接,电话机旁准备好笔和纸,确认记录的各项内容准确。   (2) 使用礼貌用语,接、打电话时要说:“你好,我是XX。”   (3)接电话时要简洁、明了。注意讲话语速不要过快!   (4)打错电话要有礼貌的回答,让对方重新确认电话号码。   (二)拨打电话的注意事项   1)要考虑打电话的时间(对方此时是否方便接电话),最好先发条短信问一下对方是否方便通话。   2)注意确认对方的姓名、电话号码、单位,以避免打错电话。   3)准备好需要用到的资料和文件。   4)注意通话时间,不宜过长。   5)外界的杂音或私语最好不要传入电话内   (三)谁先挂电话应该是打电话的一方或长辈、上级、女士。如果在通话过程中发生中断,应该由打电话方重新拨打。   (四)闻声知人   目前电话大多数不能视频,所以说话是主要通道。因此在打电话时一定要保持温和的自然的语调。    二、见面礼仪   1、握手礼:与他人握手时,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不可戴帽子和手套与人握手。在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握手,以示对他人的尊重、礼貌。   握手也讲究一定的顺序:一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺先长辈后晚辈,先主人后客人、先上级后下、级。   2、鞠躬礼:鞠躬时必须立正、脱帽,或是边鞠躬边说与行礼无关的话。   3、致意:致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识的人种场合打招呼。在社交场合里,人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。    三、公共礼仪   (一) 特定公共场所礼仪   1 影剧院:观众应尽早入座,如果自己的座位在中间应当有礼貌的向已就座者示意,合其让自己通过;通过让座者时要与之正面想对,切勿让自己的臀部正对着人家的脸,这是很失礼的.应注意衣着整洁,即使天气炎热,袒胸露腹,也是不雅观的。在影剧院万不可大呼小叫,笑语喧哗,也铁把影院当成小吃店大吃大喝;演出结束后观众应有秩序地离开,不要推搡。   2、图书馆、阅览室:图书馆、阅览室是公共的学习场所。 ①要注意整洁,遵守规则。不能穿汗衫和拖拉鞋入内。不要为别人预占位置,查阅目录卡片时,不可把卡片翻乱或撕坏,或用笔在卡片上涂抹划线。   ②要保持安静和卫生。走动时脚步要轻,不要高声谈话,不要吃有声或带有果壳的食物,这些都是有悖于文明礼貌的。对图书馆、阅览室的图书桌椅板凳等等属于公共财产,也应该注意爱护,不要随意刻画,破坏。   3、校内公共场所礼仪:应该自觉保持校园整洁,不在教室、楼道、操场乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰、不乱倒垃圾。不在黑板、墙壁和课桌椅上乱涂、乱画、乱抹、乱刻,爱护学校公共财物、花草树木,节约用水用电。自觉将自行车存放在指定的车棚或地点,不乱停乱放,不在校内堵车。在食堂用餐时要排队礼让,不乱拥挤,要爱惜粮食,不乱倒剩菜剩饭。    四、师生礼仪   1)学生在校园内进出或上下楼梯与老师相遇时,应主动向老师行礼问好。   2)学生进老师的办公室时或宿舍,应先敲门,经老师允许后方可进入。   3)在老师的工作、生活场所,不能随便翻动老师的物品。   4)学生对老师的相貌和衣着不应指指点点,评头论足,要尊重老师的习惯和人格。    五、注意事项   1、办事要高效,人与人之间要做到有效沟通,尽量减少信息传递时间。   2、各岗位负责人要各尽其职,相互协作,密切配合。3、应急计划。 4、存在问题 培训计划方案 篇2   为全面推进我校教师校本培训工作,提高教师培训质量,更好地适应基础教育课程改革的要求,结合我校实际,特制定本学年培训计划。    一、指导思想   以县教育局校本培训规划为指针,结合我校实际,以课程改革为契入点,努力营造互相学习,互相交流,共同发展的学习氛围,全面提升教师的人文素质和专业知识技能,进一步提高实施素质教育的能力和水平,办好人民满意的教育,促进学校的和谐发展。    二、培训目标   1.新教师的培训:针对新分配和调入的老师,学校组织全面培训,快速提高新教师各方面水平,以便尽快适应学校工作。   2、本学年的`培训重点是“如何开发课程资源”,围绕这个主题,学校开展一系列培训活动。   2、加强教研组建设,激活全校教师参与教学教研活动的热情,使各个教研组活动规范化、系列化和专题化,认真完成落实各项教学工作。继续做好学校大教研活动,辟出专用时间上课研讨。教师上课之前首先要教研组集体备课,帮助教师研究教材,设计可行地教学方法。要求教师先试上,修改教案后再上。努力提高每次活动地质量。各年段备课组,制定好学期计划,定时间,定专题,定人员,严格备课制度,领导深入教师,加强指导,加以督查。学期末对教研组、备课组工作认真考核。   3、加强学习听课制度地执行。行政深入课堂,采用推门听课制,分析常态化的课堂教学情况;教师中加强同行听课,互相学习。    三、培训对象   在职教师均须参加培训和考核。    四、培训内容   (一)、进一步加强教师师德教育。   1.结合我校实际,谈谈如何加强师德建设。   2、请本校优秀教师进行讲座。   (二)、教育教学研究的培训:   1、加大对学校教育资源的整合利用,积极开展教研组活动。开展“人人备好一节课,上好一节课的活动”,采用“个人构思——组内交流——达成共识——形成教案”的备课方式,形成资源共享、同伴互助下的教学研究力度。   2、进一步加强课题的开发和研究,在课题研究的广度和深度上在家大研究力度,真正体现课题研究在学校发展和教师成长中的价值,并形成重研讨、重实践、重反思、中互动的新型教科研文化。   3、现代信息技术知识的培训:要求教师普遍掌握现代教育信息技术,运用信息技术对学科教学进行整合,从而优化整个教学系统。学会制作课件,运用多媒体课堂教学新模式,探索在网络下的新型学习方式。本学年还将请信息老师对教师进行网页制作的培训。   (三)、重视对教师的再教育,计划采用以名师、专家引领为主的集中培训与分组探讨、对话交流、个人自学、师徒结对等为基本模式的分散培训相结合,强调自主学习与反思,培养出多种类型的优秀教师。特别是注重对青年教师的培训:促进青年教师业务技能里和水平提高。 培训计划方案 篇3    一、舞蹈培训班名称:   “舞艺”舞蹈培训班 文化及经营理念:“开开心心学习,快快乐乐成长”。让你学会经营一份健康,一份心态,一些朋友,一门才艺和一份工作!,用责任和信心完善你我。    二、前期阶段:   1.定位策略: 以开设全日制教练班和专业演出班为主体,又开设其他舞蹈课程来帮助广大舞蹈爱好者的需求。   2.了解市场:   2.1资源情况:温州市区有130万人口,相对集中。而有规模的舞蹈培训班少之又少,有很大的发展空间。   2.2经济条件:温州是浙江三大经济中心之一,消费水平相对较高,人们并愿意为文化消费。   2.3目标群体的环境:   2.3.1专业表演班和全日制教练班(爵士舞和现代舞):主要群体为高中生,中专生(护士和幼师专业最多),大学生,还有一些社会上的舞蹈爱好者,15岁以上,想从事舞蹈工作的人员。宣传主要针对学校周边。   2.3.2中国舞和少儿拉丁舞:针对2-13岁儿童,想培养孩子的气质,性格,艺术细胞。主要分布在幼儿园到初中,但是选择权在父母,所以宣传主要在居民区,学校宣传为辅。   2.3.3业余兴趣班:在校学生(小学,中学,高中,大学),想多学一些才艺!   2.3.4成人国标舞(拉丁舞,摩登舞):针对公司白领和其他高层人员,宣传要在俱乐部、广场和公司内部。   3.竞争分析:   3.1作为一个新起的舞蹈培训班,选地点一定要避开已经形成影响力的舞蹈培训班,找培训地点空洞。   3.2定价策略:定价形式多样化,分为次卡、月卡,期卡,年卡,通卡。优秀的学员还可以支持分期付款,签约退学费等优惠政策。   3.3完善服务策略:提前报名送舞蹈服、发学员牌、课程打分、提供学员演出机会、成品舞制作MV、跟踪服务等来提高服务质量。   3.4 经常举办和参加一些比赛和交流会友,让学员学到更多,同时提高品牌的知名度。    三、实施阶段:   1.选址:既要附近居民区多,又要交通便利,人流量大的地方。广场是不错的选择,比如万达,百货,国贸等!   2.培训形式:加盟形式(优点:有一定的知名度,有既定的场地布置和老师安排。缺点:要交一定的加盟费用,延迟自创品牌的时间。   3.招聘老师:爵士舞老师1名、街舞老师2名(hiphop、breaking、popping、locking)、中国舞老师1名、国标舞老师1名(拉丁舞、摩登舞)。老师要找质量好的老师,要提前联系好老师,然后根据学生报名的情况,确定老师来上课。可暂由黄武做舞蹈编排老师。   4.课程开设:   4.1业余兴趣班   4.1.1爵士舞   招生对象:零基础,各界对舞蹈感兴趣的人士 以及都市白领女性。   收费标准:480一月 12次课   掌握内容:   爵士舞初级基本素质体态训练 爵士舞初级动作组合训练 初级表演性舞蹈学习 1支初级成品舞蹈。   4.1.2中国舞(有级别):   招生对象:针对3-13岁小孩,培养气质和艺术细胞 收费标准:1680元/期 3280元/年(包寒暑假) 送舞蹈装。   掌握内容:a.对舞蹈形成正确的认识,并产生兴趣b.形体、气质的塑造c.基本功的学习d.对舞蹈音乐的理解e.自己能独立创作简单舞蹈f.各民族舞蹈的简单组合g.2-5支成品舞 h.为以后舞蹈方面的提高打基础。   4.1.3拉丁舞(有级别):   招生对象:针对3-13岁小孩,培养气质和艺术细胞 收费标准:1680元/期 3280元/年(包寒暑假送舞蹈服装。   掌握内容:a.形体的塑造b.基本功的学习 c.拉丁舞基本舞步d.对舞蹈音乐简单的理解,会踩点 e. 能独立听音乐完成舞蹈f.拉丁舞简单的创编 g. 2-5支成品舞。   4.2短期速成班   招生对象:有一定的舞蹈基础 想通过系统的教学 在短期内提高的人士。   课程时间:每周一至周五 下午13:30至下午17:30 收费标准:1880元。   掌握内容:爵士舞中级复合性动作训练 爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用中级表演性爵士舞学习4支成品舞蹈。   4.3专业演出班   招生对象:主要针对有志从事舞蹈行业 希望通过系统的培训学习舞蹈而自习的 以及希望在短期内能速成的人士 课程时间:每周一到周五 每周一开始新一期的课程 包教包会 学不会的学员可免费转入下一期继续学 学期为一个月。   收费标准:2680一月   掌握内容:   a.爵士舞初级基本素质体态训练b. 爵士舞初级动作组合训练 c.初级表演性舞蹈学习 d.初级健身会员课编排学习 授课方式学习 e.授课实践爵士舞中级复合性动作训练 f.爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用 g.中级表演性爵士舞学习h.6-8支初中级成品舞蹈 可签约加入本团队,月工资在2500元以上。   ★特别推荐★   4.4全日制教练班   招生对象:主要针对有意愿从事舞蹈教练行业或舞蹈演员,短期需要加强提高和速成的学员。有无基础都可参加,从零基础开始授课教学。   课程时间:每周一到周五 每周一开始新一期的课程 包教包会 学不会的学员可免费转入下一期继续学 学期为两个月 另赠送半个月课时共75天   收费标准:5980元 赠送 爵士舞服一套专业舞蹈鞋子一双 及各种风格音乐 教学视频 教学视频等。   掌握内容:   a、爵士舞初级基本素质体态训练 b、爵士舞初级动作组合训练 c、初级表演性舞蹈学习 d、初级健身会员课编排学习 e、授课方式学习 f、授课实践g、爵士舞中级复合性动作训练h、爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用 i、中级表演性   爵士舞学习 j、中级授课方式学习 音乐的理解及即兴舞蹈k、爵士舞高级复合性动作训练 l、爵士舞高级技巧训练 m、高级表演性成品舞学习 n、即兴舞蹈训练编舞技法o、10-15中级爵士舞成品动作 可直接签约加入本团队,月工资3000元以上。   终身VIP:   招生对象:特别爱好舞蹈,把舞蹈当作了生活的一部分,愿意和舞蹈培训班一起成长。   课程时间:随到随学,所有舞种均可学习!   收费标准:12800元,赠送舞蹈服2套,送VIP会员金卡,提供音乐和教学视频!   掌握内容:所有舞种的学习!舞蹈培训班给予你家的感觉,我们一起见证成长。   1.次卡 课程需在有效期内完成,过期作废。 12次卡 500元 两个月。   24次卡 880元 三个月。   42次卡 1350元 六个月。   2.通卡 ? 每课时时间为90分钟;   可参加课表全课程(特邀国际舞蹈大师课程除外); 通卡在有效期内,可以不限次数和舞种的使用;通卡只能在有效期内使用。   月通卡 500元 三十天有效。   学期通卡 2888元 常规班有效。   全年通卡 3600元 一年内有效。    四、后期阶段:   1. 团队管理:团队初期由任课老师和艺术总监及其他成员构成,后期不断有优秀人才加入,管理制度再拟。   2.客户维护: 客户资料进入数据库,每个月主动联系客户至少一次,可以是节日问候,也可以是课程调查。   3.产业延伸策略: 文化交流,参加赛事,演出市场,输送人才,扩建团队,加盟合作,演艺经纪等。
2023-09-13 11:37:341

大白:观音菩萨寺庙对联90幅?

1.杨柳瓶中春永驻,莲花座上法长存。2.三十二应周尘刹,百千万劫化阎浮。3.瓶中甘露常遍洒,手内杨枝不计秋。4.救苦寻声磁吸铁,现身说法月应池。5.尘刹国中咸事济,娑婆界内更垂慈。6.千处祈求千处应,苦海常作度人舟。7.深恩穷劫莫能赞,冀愍群萌普护持。8.檀林施法雨慈航普渡指迷津,莲座拥祥云接引西方登净域。......————————————对联又称对偶、门对、春贴、春联、对子、桃符、楹联(因古时多悬挂于楼堂宅殿的楹柱而得名)等,是一种对偶文学,起源于桃符。是写在纸、布上或刻在竹子、木头、柱子上的对偶语句。言简意深,对仗工整,平仄协调,字数相同,结构相同,是中文语言的独特的艺术形式。对联是中国传统文化的瑰宝,春节时挂的对联叫春联,办喜事的对联叫庆联。对联是利用汉字特征撰写的一种民族文体,一般不需要押韵(律诗中的对偶句才需要押韵)。春联源远流长,相传起于五代后蜀主孟昶。他在寝室门板桃符上的题词:"新年纳余庆,嘉节号长春",谓文"题桃符"(见《蜀梼杌》),这要算中国最早的对联,也是第一副春联。 此说的根据是清代楹联学家梁章钜《楹联丛话》引《蜀梼杌》,但据《楹联概说》考证,梁章钜在引用时将"以其词工"改为"以其词非工",《蜀梼杌》原文认为该联是辛寅逊而非孟昶所作。宋代不同史料对此说法不一,还有将作者归为孟昶儿子的。因而这副春联作者到底是谁,仍是个悬案。骈文与律诗是对联的两大直接源头。对联在自身发展过程中,又吸收了古体诗、散文、词曲等的特点。因而对联所用句式,除了律诗句式、骈文句式外,还有古体诗句式、散文句式、仿词曲句式。不同句式适用格律不同、宽严不同。其中律诗句式平仄要求最严,古体诗句式则除了对句末平仄有要求,其他位置平仄不拘。对联的要求对联文字长短不一,短的仅一、两个字;长的可达几百字。对联形式多样,有正对、反/对、流水对、联球对、集句对等。但不管何类对联,使用何种形式,都必须具备以下特点:1. 要字数相等,断句一致。除有意空出某字的位置以达到某种效果外,上下联字数必须相同,不多不少。2. 要/平/仄相合,音调和谐。传统习惯是「仄起/平/落」,即上联末句尾字用仄声,下联末句尾字用/平/声。3. 要词性相对,位置相同。一般称为「虚对虚,实对实」,就是名词对名词,动词对动词,形容词对形容词,数量词对数量词,副词对副词,而且相对的词必须在相同的位置上。4. 要内容相关,上下衔接。上下联的含义必须相互衔接,但又不能重复。一、字句对等。一副对联,由上联、下联两部分构成。上下联句数相等,对应语句的字数也相等。二、词性对品。上下联句法结构中处于相同位置的词,词类属性相同,或符合传统的对仗种类。三、结构对应。上下联词语的构成、词义的配合、词序的排列、虚词的使用,以及修辞的运用,合乎规律或习惯,彼此对应/平/衡。四、节律对拍。上下联句的语流节奏一致。节奏的确定,可以按声律节奏“二字而节”,节奏点在语句用字的偶数位次,出现单字占一节;也可以按语意节奏,即与声律节奏有同有异,出现不宜拆分的三字或更长的词语,其节奏点均在最后一字。五、/平/仄对立。句中按节奏安排/平/仄交替,上下联对应节奏点上的用字/平/仄相/反。单边两句及其以上的多句联,各句脚依顺序连接,/平/仄规格一般要求形成音步递换,传统称“/平/顶/平/,仄顶仄”。如犯本通则第十条避忌之,或影响句中/平/仄调协,则从宽。上联收于仄声,下联收于/平/声。六、形对意联。形式对举,意义关联。上下联所表达的内容统一于主题。
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自我发展的自我发展定义

青少年自我发展,主要是提高自己的知识水平和技能水平等素质,提高在劳动力市场和人才市场的竞争力,为经济和社会的发展做出应有的贡献。精神分析理论关于自我形成的见解。弗洛伊德人格理论认为,人格由本能的本我、现实的自我和道德化的超我三部分组成。本我是人生而具有的本能。随着个体的生长发展,受现实的影响,自我从本我中分化出来,在现实原则的支配下,管制本我的冲动。随着儿童对社会道德要求和行为准则的学习和内化,超我从自我中分化出来,根据道德原则指导自我,监督、管制本我,是人格中最后形成、最文明的部分。埃里克森的心理阶段论认为,整个人生只有从自我发展诸阶段的角度看才是可以理解的。 自我实现既然是自我价值的实现、自我需要的满足,也就决定了其身的无限性。因为只要一个人身心健康,通过不断的学习,他的自我价值就会不断增加,他的更高层次的需要也会永无止境。作到自我实现,就必须充分认识自我,作到不断奋力登攀,并同整个社会和时代结合起来,树立起正确的人生观、价值观,去更大限度的发挥自己的所学、所知、所能、所创。而作为自我生存与发展所以必须依赖的外部环境——社会,更应该是一个公正、公平、开放、透明的游戏规则的制定者和捍卫者,以给每一个人创造同样平等竞争的机会。倘如此,没个成员才能自我实现,整个社会、整个民族才会更加辉煌。千里之外,始于足下。有理想才会有奋斗目标。让我们从现在开始,从一点一滴开始,塌塌实实地,一步一个脚印地前进,这是实现自我价值的唯一阶梯。随着社会的发展,社会压力也不断的增大,因此,许多的人出现了心理障碍。更有胜者,承受不了巨大的工作压力而导致精神失常,我昔日的一位同事就因为工作压力太大而被送进了精神病院。他的这种现象,曾经让我困惑了好长一段时间,我不知道怎样理解这种工作与精神之间的关系,我不禁想问自己:“人的自我价值去哪儿了?”“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。 说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。就好像我先前所说的那位同事一样,被送进精神病院的人还能实现自我价值吗?第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费……事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。
2023-09-13 11:37:371

证人证词的书写格式

证人证词的书写格式 证 明 证明人(姓名): 性 别: 年 龄: 民 族: 住 所: 职 业: 联络电话: 证明内容: (写清您所要描述的事实即可) 证明人(签名) 日期: (附身份证影印件) 如果是有关单位提供的证明材料,应由单位加盖印章。 证人证词的效力? 可以证明劳动关系,不能证明是雇佣关系。 证人证词问题 1、刑事证据要求很严,民事上证据相对要求较低。 2、“商场正式员工的证词是否有效?”: (1)只要是知道当时情况的人都有作证的义务,只要是如实叙述案件情况的证词都有效:不管他或她是商场正式员工、还是临时员工、还是只是过路人,也不管证词内容对你是有利不是不利:只要是如实叙述案件情况的,就会被认定为有效。 (2)证词是否有效不取决于证人是什么身份、是否对哪一方有利,只取决于是否如实叙述案件情况,那么:在民事案件中,如果你能提出其他证据证明证词是假的,该证词就无效;如果你拿不出证据证明该证词是假的:该证词就有效。 在刑事案件中:确定证词真假是公安机关的义务,如果发现证词叙述不实,就作无效处理;如果不能找到其他证据证明证词不实:证词就作有效处理。 3、“A脑出血迹象是否能证明是我攻击所为”:不是,只能证明A受伤害的事实,至于是谁伤害了他,还必须有其他证据来证明。现场那么多人,怎么可能A受伤就是你攻击的呢?也应是: (1)如果是A的民事索赔案件:A必须提供其他证据证明是你攻击的,比如现场录影、证词等。在A提交证据说是你攻击的后,你可以找证据证明你没有攻击他、或是证明他的证据是假的,这样你就可以不负责任了,至于他的伤该找谁赔偿,就是他的事了,与你无关。 (2)如果是刑事案件:公安机关就有义务找出其他证据证明他的伤是你攻击的,如果公安找不到是你攻击他所致的证据:你就无罪、就不承担刑事责任,当然,你虽然没有提供证据证明不是你攻击所致的义务、但却有证明自己无罪的权利:也就是说,如果你有这样的证据,你有权利而不是必须提交给公安来证明自己无罪。 4、“A在警方录口供时夸大其词,声称我曾殴打A,此证词是否有效? ”:是否有效要经公安侦查后确定,如果公安得到的证据能证明A确实是“夸大其词”,他夸大的部分无效、叙述属实的部分有效。当然,你有权利向公安提供A的证词夸大其词的证据。 5、“在录口供当天,派出所有一民警曾吓唬我说:你不承认也没有用,那么多人看见了,为你前途着想,早承认早好,不然会被判刑……杀人放火的我见多了……这在法律上有什么说法?”:我认为这位民警的说法并无不当:他并不知道事情真相,在调查时有权要求被询问的人说实话,说“不承认也没有用,那么多人看见了,为你前途着想,早承认早好,不然会被判刑”没有什么过火的话。 6、建议你:尽快检视现场录影、或是找到更多地目击证人为你作证,证明你没有攻击A、A的笔录、商场正式员工的证词有虚假成分。找到后应自己留下一份影印件、在交给公安时应让他们给你一个收据,或者直接给他们影印件。 7、不管是民事责任还是刑事责任,光靠猜疑是解决不了问题的,维护自己权利应靠证据。 工伤证人证词怎么写 不 需要证人证言 有交通事故认定书就可以 住院治疗的费用清单就可以 单位不认为是工伤,单位举证。 工伤保险条例 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据稽核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 起诉?证人证词怎么写? 证人把所了解的事情经过写清楚就可以了,开庭之前需要向法官提交申请证人出庭作证申请书,证人无故不出庭的,证言不会被法官采纳。 证人证词该怎么写 分三个部分去写:一、标题:证人证言;二、证言内容。这部分是重点,首先要交待清楚证人的基本情况,也就是身份证上的资讯。其次是说明自己知道的与待证事实相关的情况。最好,保证自己所说的一切都是真实的,本人承担证明不实的一切法律后果。三、署名和作证日期。证人要在署名上按手印。 证人证词问题。急~线上等 奶奶是第一继承人 不是有遗嘱吗?? 帮忙写模拟法庭证人证词 证词:尊敬的审判长,我保证我的证词是真实,否则将承担相应法律责任! 我叫 ,年龄 ,身份证号 ,住址 ,电话 ,工作单位 ,与原被告之间关系。 证明一:我在99年为原告盖房,工期:年月日至年月日,造价:元,支付款项:元,是否已经结清。修建房屋状况。 证明二:同上的专案。 证明问题应与法庭辩论或原告的主张、诉讼请求一致或对应。 证人在证词完毕后要在书记员的笔录上签字的! 祝你成功! 离婚证人证词怎么写,协议书怎么写 离婚无非就是协议离婚和诉讼离婚两种方式。你可以与你爱人先协商离婚事宜,如果协商不成,可以向法院提起离婚诉讼,到时候法院会根据实际情况以及双方的举证进行判决。如果你能证明你爱人出轨的事实,可以要求你爱人承担一定的赔偿责任。建议你准备好资料当面或者来电咨询,我们的方律师将免费为你提供专业的法律意见。 急:法律求助,请律师帮我写一份起诉书,证人证词,媒人证词. 首先,该起诉状基本清楚,无需做太多调整;民事起诉状只要能说清楚主张及所依据事实理由即可,无需过多渲染,关键看证据事实。 其次,针对几个细节问题,调整如下: 民事起诉状 原告xxxx,男,1981年11月5日出生,住所地:江西省进贤县x 电话:xxxx 被告xxx,女,1987年11月2日出生,住所地:江西省进贤县x。电话:xxxxx 【诉讼请求】 1、请求判令被告立即返还彩礼12000元及金戒指1枚、金项链1根、金手镯1个; 2、案件受理费由被告承担。 【事实和理由】 原告与被告于2010年5月经人介绍相识,于2010年7月26日订婚,订婚后无法建立感情。由于订婚前原被告双方相互了解不够多、不存在恋爱感情基础,遂在双方父母的要求和安排下进行订婚。原告并实际向被告交付了彩礼12000元及金戒指1枚、金项链1根、金手镯1个。 然而,订婚后发现原被告两个人性格不合,两人在一起不能面对问题商量著一起解决,无法充分的沟通及说话不诚实等原因分开,无法建立感情。现两人由于种种原因,关系不和、感情已完全、彻底破裂,订婚关系名存实亡。故被告取得上述财物,依法应返还原告。 为维护自身合法权益,依据民法通则及婚姻法有关司法解释等的规定,原告特此向贵院提起诉讼,请求贵院依法判如原告所诉。 此致 进贤县人民法院 起诉人:xxx 2010年3月3日 最后,关于证人证言,最好要求出庭作证: 证明 本人系XXX与XXX相识的介绍人(媒人),XXX经介绍与XXX相识后,在建立感情之前,双方办理订婚,XXX委托本人将12000元及金戒指1枚、金项链1根、金手镯1个转交给XXX,作为订婚彩礼及信物,本人业已将上述财物实际交付给XXX。 以上事实属实。 证明人:XXX 年月日 证人证言尽量简单,能说清楚事实即可。 关于金饰的购买凭证,若卖方没有发票、收据,可要求补开,或补充提供有关买卖凭证。
2023-09-13 11:37:141

培训计划方案

  为了确保事情或工作有序有效开展,就常常需要事先准备方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么你有了解过方案吗?下面是我精心整理的培训计划方案5篇,欢迎大家分享。 培训计划方案 篇1   面对很多机构招生难的情况,为便于机构招生,实现相互配合,家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下建议方案:   一.招生人员   招生组长,招生业务员。   二.工作要求   1.统一管理,按照规定的时间完成招生目标。   2.组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。   3.礼貌待人,业务员在招生过程中,一定要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首饰。   4.有纪律性,在招生过程中,没有意外情况,不允许迟到,早退。   三.工作安排   1.发放宣传资料,让家长了解这次活动的内容。   2.在学生集中地大门口进行设点招生。   3.在组长的安排下进行电话招生。   4.一些业务员可进行游击招生。   四.具体事项   (一)人员安排   1.在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个2.在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。   (二)招生时间   在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。   (三)招生对象   中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)   (四)招生业务员须知   (1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。   (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!   (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。   (4).电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明原因。   五.工资分红   1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平,测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。   六.活动优势(重点向家长介绍的内容)   1.我们有区别于其他一般知识点培训,这是一个一对一测评的系统,找到学生的优势与劣势,有针对性地去调整学生的情况,让其达到最优。   2.关注留守儿童,我们会提供20个免费的机会给他们,让他们也体验个性化测评系统的魅力。   3.我们的主题是手拉手、心连心,所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动,他们互相帮忙,互相学习,培养孩子们的交流能力和认知能力。   4.我们专注让孩子们养成一个良好的习惯,不仅是学习知识更是学会如何做人,培养他们各种能力。   5.我们的教学内容生动灵活,现场为孩子准备了很多开发智力的玩具,还开发了一些有益的游戏,让学生在玩的过程中逐步提高,激发孩子天赋,引导孩子更健康、快乐的生活。   家长汇个性化测评系统,全方面改变目前只教不育的情况,是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质,找到适合自己招生的方法,让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长,服务于学校。 培训计划方案 篇2   为了进一步深化我局文明创建工作,切实提高财政干部职工文明礼仪素质,提升财政文明形象,经局党委研究决定,举办财政干部文明礼仪培训班,为切实抓好此次培训及落实工作,确保礼仪培训收到实效,现制定如下工作方案:   一、培训目的   通过开展文明礼仪培训,使财政干部职工熟悉和了解文明礼仪的基本知识,增强文明礼仪意识,努力打造一支作风优良的财政干部队伍,使其拥有审慎的思想、真诚热情的关怀、专业周到的服务、亲切优雅的行为,能够在实际工作中身体力行地去践行文明礼仪规范,较好地展现财政干部讲文明、重礼仪、团结友善、热情服务的良好形象。   二、培训内容   1、仪容仪表规范。仪容仪表规范主要从着装、发型、鞋帽、妆容、胸卡或胸牌等方面的规范进行学习。   2、基本礼仪规范。基本礼仪规范主要从举止礼仪规范、基本语言规范、办公室礼仪规范、电话礼仪规范、会议礼仪规范、乘车礼仪规范、电梯礼仪规范、用餐礼仪规范等方面进行学习。   3、窗口服务规范。窗口服务规范主要以工作规范(提前到岗、岗前准备,接待服务规范、窗口服务的“三个主动”、“五个一样”);与人沟通(耐心听取意见,虚心接受批评,诚恳感谢建议,自身失误立即道歉,受了委屈冷静处理,拿不准的问题不逃避,不否定,不急于下结论);服务异议的处理(异议情况处理原则,倾听的技巧,沟通的技巧)等方面进行学习。   三、培训安排   1、全系统文明礼仪师资培训(10月份)。局人事教育科、函授站组织,邀请礼仪培训专家和市文明委领导分别以公共服务礼仪、文明服务公约和职业道德建设为主题举办讲座,从各单位选派文明礼仪小教员开展集中培训。   2、各单位文明礼仪全员培训(11月份)。各单位制定培训计划,以市局培训教材为读本,结合本单位工作实际,采取由小教员授课、看礼仪光盘、开座谈会、举办知识竞赛等多种形式进行培训,在全体干部职工中掀起学礼仪、讲文明的热潮。   3、培训考核演练(12月份)。按照市局安排,进行分层次的考试考核工作,开展文明服务和岗位技能展示演练活动,通过形式多样的活动,推动培训工作并检验培训成果。   四、有关要求   1、各单位要高度重视文明礼仪培训工作,选派骨干参加全系统文明礼仪师资培训班,精心组织好本单位的.培训工作,提供必需的人力、财力保障,确保培训工作落到实处。   2、参加集中培训人员,要提高认识,端正态度,珍惜此次培训机会,在保证自己学好的同时,协助单位领导抓好本单位的培训工作。   3、干部职工文明礼仪培训考核情况与年终评先、评优挂钩,各单位培训情况与评选文明单位、先进单位挂钩。 培训计划方案 篇3   为落实“囯培计划”《湖北省农村中小学教师远程培训项目实施方案》的规划建设目标,切实贯彻《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》中关于“实施农村中小学教师远程培训项目工程,促进城乡优质教育资源共享,提高我校教育质量和效益”的精神,加快我校教育信息化发展步伐,提高我校教师运用现代教育技术手段和应用远程教育资源的水平,为我校现代远程教育工程的应用、管理奠定坚实的师资基础,特制定本培训方案。   一、目标和任务   采用集中学习和远程学习相结合的培训方式,对我校教师进行专项培训,学校要组织教师集中学习、集中研讨,使培训组织管理工作落到实处。参训教师要关注培训平台相关信息,积极完成网上在线 、培训对象   我校16名教师分为“心理健康”和“校园安全”两个班参加培训。   三、培训时间   在线培训时间定于xx年2月25日—3月25日,预计一个月,每门小时。回顾总结至8月31日,合计时间为半年。 内容   “国培计划—湖北省农村中小学教师远程培训项目”的培训内容主要围绕实施素质教育和推进基础教育对农村教师教育教学过程中面临的主要问题和实际需要,以问题为中心,以实施远程培训。各学科具体培训内容和的各学科培训专题的内容。   五、培训方式   1、xx年2月25日—2月28日,根据区电教馆管理员下发的学员账号,通知我校学员进行注册,熟悉平台操作。   2、xx年2月28日—3月25日,学员教师采用集中学习和远程学习相结合的培训方式,以自主学习为主。学员教师通过网络培训平台自主学习网络料,参与在线交流研讨、提交作业。   六、培训组织与管理   1、成立领导小组   2、主要措施   1)领导小组成员要对参加培训的教师给予技术上的指导和帮助。要督促好受训教师参加学习,做为当前的一重要工作。   2)督查国培专干加强责任感,做好学校的学习工作,要实现参加学习的16名教师全员培训、全员合格。  3)2.25——3.8分别进行1、2次作业提交和1、2篇研修日志的提交及1篇教学设计与反思。   4)3.9——3.20第3次作业提交和第3、4篇研修日志的提交并提交1篇主题研修成果。   5)3.21——3.25培训工作总结及评优活动。   6)3.26——8.31回顾学习内容,进一步总结,提升自身水平。   7)学员培训时必须在论坛交流中发布主题帖子不少于10个;回复评论他人帖子不少于20个。   3、奖惩方法:   1)参加国培计划的教师的合格发放xx期间继续教育合格证书,记入继续学时证明。   2)参加国培计划的教师不合格者,教育局年度认定为不合格,不调本年度薪级工资   3)学校将对参加教师参训情况进行考核,考核的结果将与本年度评优表模、职务晋升相挂钩。   4)参加国培计划的教师的合格情况与职称评聘相挂钩,未合格者学校考虑高职低聘。 培训计划方案 篇4    一、网络推广的目的   由于株洲市新科计算学校在行业内的名气、规模都比较小,所以利用网络推广手段树立学校品牌、提高学校知名度以及促进学校进军远程教育、在线教育进程,提高学校的市场占有率!    二、市场需求分析   随着“信息化带动工业化”策略的深入人心,许多人的工作开始与计算机紧密相连,甚至不可分离,这就造成了大量的工种需要进行IT技能的培训。不算各类社会IT认证,每年仅参加教育部、劳动部和人事部组织的IT认证考试的人员就有500多万人,面对如此规模的培训需求,我国IT培训认证市场以惊人的速度发展着。据赛迪顾问的数据结果显示,国内IT认证市场以每年30%的速度递增,远高于全球12%的增长速度。信息产业部公布的数据表明,我国IT业目前对IT人才的需求每年至少在40万人以上,除去每年高校不足7万人的计算机专业毕业生外,还有近40多万的人才空缺,而这40万的人才空缺靠什么来弥补呢?毫无疑问,将由IT培训机构培养出来。   大学生对IT培训的需求:   从近期IT培训市场行业结构分析,与前两年相比有较大变化,立志从事IT行业的学生已经成为参与培训的主流。IT培训需求大幅提高,这主要有两点原因:   一是就业压力增大,毕业生急需一项显著技能增强就业竞争力。由于大学扩招,大学毕业生就业出现了一个前所未有的高峰,就业压力空前巨大。大学毕业生,特别是那些专业不热、学校名声不响的毕业生就业压力明显增大,对他们来说,多一种技能就意味着就业前景多一分广阔,在与他人竞争时多一分胜算。而同时,企业、尤其是IT知名企业面对众多高校毕业生,在选择人才时,更看重实战技能和综合素质的能力,于是学生开始选择以培训的方式加强自身综合能力。   此外,国内IT人才的缺乏,非计算机专业学生有了用武之地。从目前IT人员的组成比例来看,原来一直是计算机专业学生占绝大多数,但随着时间的推移,非计算机专业学生的比例逐年提升,甚至有超过计算机专业学生人数的势头。而且有趣的是,在这些非计算机专业的学生中,普通高等院校的学生要多于名牌高等院校的学生,大专生、自考生则多于本科生以及研究生,显然他们通过培训取到了优于文凭的竞争力,这在一定程度上刺激了更多的学生参加培训。    三、 株洲市新科计算学校的SWOT分析   1、 优势:   讲师优势:株洲市新科计算学校的项目讲师具有多年年的软件开发和项目管理经验,使用过VC、Asp、Java 、Delphi等开发语言和PS、Corel DRAW等应用软件。多年的软件开发过程中对java的企业级应用有着深入的理解。掌握和了解几乎所有的主流java开发技术。对软件行业的发展和java技术的趋势有一定   的理解。在做项目开发与维护和产品推广的同时积累了一定的人脉。   价格优势:相比其他培训机构株洲的IT培训学校在学习费用上价格优惠,并且不用去北京,上海就可以得到专业的IT培训,免去了在大城市的食宿费用。 资源优势:讲师在软件行业多年的工作当中积累了大量的人脉,已经和多家企业发展成为战略合作伙伴。学员平时的培训是和企业工作一样的环境和要求。学员既是培训学习也得到工作经验。课程后期,学员有可能做到真实项目并从中获取报酬。   2、劣势:   目前株洲市新科计算学校基于厂商培训,各自独立;且以应试为主,忽视技能培养。计算机技术培训时常缺乏管理规范,未能形成国家统一的培训、考核标准,缺少一个有完备的组织体系和丰富内容的解决方案。加入WTO之后,国内企业的信息化水平低下已经成为企业的成长瓶颈,加强信息技术的培训已经使众多企业的必选课。同时今天的工作对每个人来讲,都面临掌握信息技术的要求越来越高的困境,IT培训的个人市场也变得非常火热。   首先,培训市场的服务还没有跟上。很多培训中心认为提高服务水平就是改善硬件设施,实际上,培训服务首先应该是为学员提供高质量的教学服务,应在教学质量和常规服务两方面不断拓展,让学员真正感受到学习的便利。例如在学员毕业后,主动进行定期回访,使学员无论走到哪儿,都可以到培训中心的网站进行后续学习,了解最新的培训信息。   其次,培训教师队伍建设还很不完善。为降低成本,很多培训中心大量使用兼职教师,教学质量和长期性培训业务得不到很好的保证。各个培训中心应积极培训教师,形成充足的后备师资力量。   最后,就是价格竞争问题。很多非授权的培训中心,为了争夺客户、获取短期利润,在无法保证培训质量的情况下,一味下调价格,以低成本抢占市场,对经过授权的培训中心形成较为严重的竞争压力,这对培训市场的长远发展极为不利。价格竞争带来的直接后果就是培训质量的下降,原本可以请专职教师的,降价后成了刚毕业的学生老师,原先应该持续4周的课程缩到了2周,使用最简陋的设备以尽可能地减少成本,由于设备少,许多培训中心把实验改成了理论课。 实际上恶性竞争还不仅停留在价格层次上,对培训内容的抄袭也不是怪事。   3、机会:   随着株洲IT市场的发展,IT职业培训进入标准化的品牌经营时代趋势在今后几年会表现的更加明显,这将是今后IT培训行业发展的趋势,远程教育也将是IT培训重要渠道之一。   如何才能实现IT培训企业在市场下的顺利转型?首先,企业在IT市场转型时期,要准确把握市场的需求变化。培训中心要利用网络的互动性准确把握企业与学员的需求变化,了解学员的真正要求,帮助学员澄清认识,使学员掌握社会和企业需要的技能。其次是规范培训市场,强化师资力量。部分培训学校教师队伍建设很不完善,造成教学质量低和长期性培训业务得不到保证。目前,各种IT培训机构呈爆炸性增长,但市场仍然呈现明显的无序竞争状态。在未来的竞争中,中小规模的培训机构只有注重规模和品牌,提供专业的培训和优质的服务,才能在激烈的市场竞争环境下获得生存与发展的机会。   4、 威胁:   自20世纪中后期IT产业迅速发展以来,IT培训市场逐渐成为国内培训市场的新宠。数据显示,20xx年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元,比上一年增长17.4%,20xx年的增长率为15.7%。至20xx年,到目前市场的增长率已经达到15.2%。IT行业是我国近年来发展最为迅速的行业。在以“十倍速”发展的IT产业中,知识和技能的更新非常迅速,IT人才对学习有异乎寻常的需求,培训成为迅速获取知识的重要途径。在信息技术高速发展的今天,株洲的IT培训学校要想获得更好的发展就必须得应付目前的威胁,不断更新自身的技术和加强师资管理力量。    四、网络推广方式及策略。   利用网络传播范围广、传播速度快、交互性强、受众群体多样等的优势。我们的推广方式可以选择为论坛推广、问答平台推广、博客宣传、搜索引擎推广及付费广告推广。具体操作如下:   贴吧论坛:   1、搜集搜集相关的贴吧,如“百度贴吧”等。   2、注册论坛ID(每个论坛2个以上),描文本个性签名如。   3、学校培训专业相关的一些文章,论点,发布到论坛,并随时跟踪,手工置顶。   问答平台:   1、搜集各大问答平台。(天涯知道、百度知道、搜搜问答、雅虎知道等) 2、ID数量每个平台不少于5个。   3、自问自答形式,学校相关项目问答形式推广。(尽量附带网站网址)。   搜索引擎优化(SEO):   1、网站内部优化,关键字密度保持在3%--8%。内部链接确保无死链接。 2、网站内容建设,每天更新网站内容不少于1篇。(原创文章为主)   3、网站外链建设,除论坛推广和问答平台推广所辅助建设的外链外,每天5条。   4、网站数据整理,每天的网站收录数量,反链数量,排名情况,访客最多来源数据,转化率,跳出率,IP数量,PV数量等数据的收集整理。   博客推广:   1、各大博客平台建立学校博客(可辅助培训师博客) 2、定期更新博客内容。做好博客互动工作。   微博推广:   1、参加微群,并积极在微群中推广微博。   2、定期设立互动话题,积极讨论并回复评论者留言。   3、跨平台互动。即在其他网络社交平台上转发自己的微博,以提高关注度。 4、建立忠实粉丝群体,定时转发你的微博。这个适用于前期微博关注度不是很高时。   5、申请加V认证,提高微博在圈内的公信度。   以上方法都是为了提高企业的曝光率、知名度,增加转化率,增加企业获取生源的途径!   工作安排:   1、推广员:   ①每日论坛、贴吧、分类信息网站,信息发布3条(共); ②每日问答平台5条问答信息;   ③每日更新博客文章1篇;(每人申请开通博客3个,不重复)   ④并做好客服工作,做好客服统计数据; ⑤每日添加网站内容1篇。   2、程序员:   ①解决网站技术问题;   ②统计代码嵌入及每日网站统计,每周统计流量报表; ③保障网站安全运行,保证客户正常访问及咨询;   ④协同客服人员统计每周网站访问者来路及咨询情况;   ⑤图片广告协同制作。   3、SEOer:   ①做好网站外链的建设,保证质量和收录正常; ②与其他网站友情链接交换,确保质量;   ③适当调整网站内容,符合用户体验及搜索引擎收录;   ④网站流量分析、网站来路分析、关键字分析、跳出率控制; ⑤竞价广告管理,关键字匹配,广告创意设计;   ⑥其他广告合作渠道开发,重点在于区县门户及论坛; ⑦监督其他成员完成工作情况及合理的工作引导; ⑧数据分析,不断改善推广模式。   4、远程教育:   各个任课老师利用YY等软件实施远程教育。免费循环开放基本课程的教学视频,提高学员的体验度、依赖程度、信任度,进而诱导他们成为正式学员!    六、预期广告投放点。   1、百度竞价广告。 2、搜狗竞价广告。 3、搜搜竞价广告。 4、门户及论坛广告。   5、其他门户网站软文广告。 培训计划方案 篇5   根据《煤矿安全规程》,每个矿井必须配备特殊工种,特殊工种必须持证上岗,掌握井下各类安全知识,树立“安全第一、预防为主”的方针,制定特殊工作人员培训计划:    一、特作人员培训、复训计划。   1、按规定培训、配齐特作人员。   2、对将进行复训特作人员提前一个月安排到复训单位进行复训。    二、特作人员培训、复训时间安排   1、2月1日组织全矿所有特殊工种进行培训(包括瓦检员、安全员、绞车司机),培训内容:顶板管理、通风与瓦斯管理、提升运输。   培训人:XXX   2、4月10日培训安全员。重点是:顶板管理、通风管理。   培训人:XXX   3、5月1—2日培训瓦检员、爆破员、绞车司机、电工,培训内容:井下管理的各项内容:提升、电气、防治水、火药的管理等。   培训人:XXX   4、6月10日培训爆破员。培训内容:火药爆破的管理、顶板与支护。   培训人:XXX   5、7月10日培训电工、绞车司机,培训内容:电气设备管理、提升运输等。   培训人:XXX   6、8月10日培训瓦斯检查员,培训内容:一通三防、安全设施管理。   培训人:XXX   7、9月10日培训安全员,培训内容:顶板管理、防治水、提升运输及井下各项管理。   培训人:XXX   8、10月7日培训安全员、瓦斯员、爆破员、绞车司机、电工,培训内容《煤矿安全规定》有关规定及上级部门下发的有关文件。   培训人:XXX   9、11月10日培训安全员、瓦斯员,重点培训内容:瓦斯防治、通风管理、顶板管理、防治水等有关内容。   培训人:XXX   10、12月10日培训安全员、瓦斯员、绞车司机、电工、爆破员重点集中一年中的学习情况,总结一年的中的成绩及缺点,下一年度的工作安排。   培训人:XXX    三、日常安全培训。   凡成为我矿职工后,每月必须按时间进行不低于3次的复训,每次复训时间不低于8小时,内容为:   1、采、掘、机、运、通的安全技术知识培训。   2、岗位工种的安全技术知识培训。   3、安全生产法律法规培训。   4、《作业规程》,《安全技术操作规程》施工安全措施贯彻。   以上计划由工程师按时间按计划进行培训,每一职工都必须参与,无特殊情况不参与的人员必须按本矿规章制度进行处罚,并从新进行培训。    四、其他时间利用班前会,安全例会,安全办公会等机会再对全体职工进行安全教育。    五、所有职工必须按规定接受上级部门组织的培训。
2023-09-13 11:37:111

经典的名寺古刹对联

  中国有很多古寺庙,这些佛家圣地处处体现禅机,就连对联里也极富佛理,一起来赏析中国寺庙对联,从这些古刹对联里的感悟佛家禅语,以下是我为你整理的经典的名寺古刹对联,欢迎大家阅读。   经典的名寺古刹对联经典篇   [上联]:峭壁绝岩千仞景   [下联]:灵宫圣观万般真   [上联]:石鸽滴谷能济世   [下联]:古刹流觞可度人   [上联]:探索灵泉洞树理   [下联]:回眸滴谷石遗风   [上联]:无缘流杯空作寺   [下联]:有意滴谷真济贫   [上联]:悟道修身真武帝   [下联]:惩恶扬善无量师   [上联]:祥云瑞兆心向善   [下联]:古寺新姿义存真   [上联]:行以迅雷惊海宇   [下联]:出为霖雨泽人间   [上联]:岩蔽丹河吞日月   [下联]:宫藏太行接虹霓   [上联]:紫气云霞三尺剑   [下联]:玄天日月七星旗   [上联]:困泛觞慈佛坐殿   [下联]:求财赐福进香人群   [上联]:苦海无边何方觅岸   [下联]:慈航有渡此处登舟   [上联]:南岩紫气松花香道苑   [下联]:西岭银光秋月照丹台   经典的名寺古刹对联精选篇   [上联]:一心总拜佛心自生善   [下联]:双手常求签手必染香   [上联]:南岩宫水色山光圣贤地   [下联]:祖师殿灵通圣显仙家居   [上联]:人间美丑,四处多法眼   [下联]:事物兴衰,一切有缘由   [上联]:心有道道自心生去六欲   [下联]:眼观经经开眼界抛七情   [上联]:真礼佛岂容酒肉穿肠过   [下联]:假行善定有淫邪随心生   [上联]:非佛法魔刀寸土何以寺   [下联]:唯神工鬼斧盖吕始建宫   [上联]:南宫圣地朱雀玄武龟蛇静   [下联]:祖师香堂白虎青龙凤鹊朝   [上联]:曲水流觞诗韵随酌娱佛地   [下联]:琼浆润喉赋歌秉律乐禅乡   [上联]:法门大敞,仙鸽滴谷施爱   [下联]:觉路洞开,曲水流杯悟禅   [上联]:白水秋波晋市一方洞灵地   [下联]:龙潭夜雨泽州八景流杯村   经典的名寺古刹对联最新篇   [上联]:常吟兰亭流杯韵   [下联]:总怀灵洞滴谷情   [上联]:点化由心明北斗   [下联]:圆成任性证南宫   [上联]:梵香一柱尘缘尽   [下联]:法罄三声佛心留   [上联]:佛法无边曾滴谷   [下联]:神通彼岸永流杯   [上联]:谷蕴清机观世相   [下联]:杯流明月印禅心   [上联]:金星北固风云里   [下联]:玉月南回白水间   [上联]:净寺丹山禽滴谷   [下联]:幽溪曲径洞流觞   [上联]:空门悟慧流杯韵   [下联]:净境通灵滴谷音   [上联]:流杯普渡一航远   [下联]:滴谷长滋万载明   [上联]:流芳百世泛觞德   [下联]:杯水众生滴谷恩   [上联]:流继禅宗恩露泽   [下联]:杯藏日月晋天长   [上联]:南奉朔方玄武道   [下联]:岩成仙洞祖师宫
2023-09-13 11:37:101

超市索要生产厂家授权书是为了规避哪些商业纠纷?

制假售假的商业纠纷,另外,制假售假不仅是商业纠纷,还是刑事犯罪,一经发现,除了退还所有制假售假的不法所得外,还要赔偿制假售假造成利润名誉侵权等的赔偿,最终国家机关还要进行罚款、判刑处罚
2023-09-13 11:37:091

如何理解科学发展观的科学内涵

坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
2023-09-13 11:37:083

人事调整,宣布组织架构,是同时发布吗

是。因为一般公司宣布组织架构的时候,是伴随着人事调整的,所以通知的时候都是一起发布通知的。人事也是公司的一个重要的职位,公司的人员调度和人员安排都和人事有关。组织架构一个组织整体的结构,是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据,常见的组织架构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。
2023-09-13 11:37:071

最新师德师风十条要求

最新师德师风十条要求,教师坚持做到十要、十不要 一要遵守公德、为人师表,不要酗酒滋事、参与赌博; 二要依法执教、廉洁自律,不要违规收费、以教谋私; 三要热爱学校、敬业奉献,不要损害身体、敷衍塞责; 四要热爱学生、尊重家长,不要体罚学生、斥责家长; 五要言传身教、积极向上,不要师德失范、消极颓废; 六要团结协作、和睦相处,不要文人相轻、推诿拆台; 七要治学严谨、钻研业务,不要不学无术、误人子弟; 八要教学创新、诲人不倦,不要照本宣科、歧视学生; 九要语言规范、求真务实,不要言谈粗俗、弄虚作假; 十要衣着整洁、举止端庄,不要奇装异服、行为轻浮。
2023-09-13 11:37:072

网上怎么办营业执照 个体户

网上办理个体户营业照流程:1、登录政府服务网,进入办理执照的管辖地区;2、点击企业类型并下载提交承诺书;3、点击设立登记,按步骤填写相关内容;4、登录手机端选择企业登记截止日期;5、网页提交更新认证状态。法律依据:《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第十五条:申请营业登记,应当具备下列条件:(一)有符合规定的名称;(二)有固定的经营场所和设施;(三)有相应的管理机构和负责人;(四)有经营活动所需要的资金和从业人员;(五)有符合规定的经营范围;(六)有相应的财务核算制度。不具备企业法人条件的联营企业,还应有联合签署的协议。外商投资企业设立的从事经营活动的分支机构应当实行非独立核算。《中华人民共和国公司法》第七条:第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。第六条:设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
2023-09-13 11:37:051

史志办学习沈浩精神心得体会

“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这片土地爱得深沉”。这是沈浩同志生前引用过的两句话。作为一名“优秀共产党员、模范基层干部”,沈浩同志不仅是这样说的,更是身体力行的去践行这一承诺。作为同是安徽省第二批选派干部的一员,我被沈浩同志的事迹和精神深深地感动着,如今,我刚刚进入史志部门这个所谓的 “冷门”单位,怎样在新的工作岗位满腔热忱的工作,怎样才能无愧于培养自己多年的党,无愧于自己入党时的誓词,无愧于领导和同志们的信任,在学习沈浩同志的过程中,我认真地思考着。 学习沈浩同志,一定要坚定信念,牢记宗旨。现实中,一个人的理想信念总是和他的所作所为联系在一起。沈浩同志之所以在农村艰苦的环境中依然能够忘我地工作,无私地奉献,最根本的就在于他有着坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,在于他始终牢记着全心全意为人民服务的宗旨。我们所从事的史志工作不是一种广为人知的工作,在以经济建设为中心的今天,与不少部门相比,它的确是个“冷门”,但我们必须认识到,编史修志事业是社会主义事业的重要组成部分,如果没有对社会主义,共产主义这一理想信念的支持,就不会有对史志工作的热忱,更谈不上做好工作。史志部门的性质决定了我们的日常工作和人民群众直接联系不是很多,但是,我们的工作成就却与人民的利益息息相关,存史修志、资政育人,靠的是我们所编纂出的史志精品。历史是人民创造的,我们编史修志说到底是在为人民树碑立传,是要为人民服务,所以史志工作者同样要不断强化宗旨观念。 学习沈浩同志,一定要淡泊名利,爱岗敬业。沈浩同志放弃了省城优越的工作生活条件,克服种种困难,扎根农村,尽职尽责,辛勤耕耘,既不能在年迈的老母身边尽孝,也难以为心爱的妻子助力分忧,更无暇顾及年幼女儿的学习生活。沈浩同志为小岗、为群众贡献了很多,对家庭、对自己却亏欠了很多,他这种舍小家、顾大家,扎根基层、全心投入的奉献精神,生动展示了共产党员的无私情怀。我们学习沈浩同志,就要像他那样,始终以党和人民的事业为重,恪尽职守,爱岗敬业,淡泊名利,奉献才干,努力在服务人民、报效祖国的过程中实现人生价值。史志工作被人称作是“艰苦、辛苦、清苦”的“三苦”工作,对于史志工作者来说,淡泊名利就是不计个人名利得失,一切以史志事业为重; 爱岗敬业,就是热爱地方史志事业,有强烈的敬业精神。要编纂出无愧于这个伟大时代的地方史志精品,没有“板凳宁坐十年冷,文章不写半句空”的精神是不行的。多年来,在我市史志战线上就有这样的一批老党员、老干部,他们耐得住清贫,守得住寂寞,甘于清苦,淡泊名利,在平凡的岗位上,默默无闻,兢兢业业地做好编史修志工作,集中地反映了史志工作者的精神风貌和工作态度。在社会主义市场经济的大环境下,弘扬这种精神,具有重要的现实意义。 学习沈浩同志,一定要务实创新,不断进取。新时代最鲜明的特色是与时俱进。沈浩带领小岗村干部群众,凝心聚力,锐意进取,开始了新一轮的改革,让小岗村焕发出新的活力,创造了“小岗速度”。我们史志工作者学习沈浩同志,就要像他那样存真求实,苦干实干,开拓进取,与时俱进。史志工作虽然不像经济工作那样讲求速度,但同样要求不断突破传统,努力为经济社会发展服务,这就要求我们既要“坐得住”,又要“放得开”,用沉稳的态度“努力治史”,用开放的胸襟“开门办史”,实现史志工作的可持续发展。 学习沈浩同志,一定要团结协作,争创佳绩。团结出成果。沈浩同志用极短的时间,把小岗村广大干部群众紧紧团结在身边,一心一意干事创业,受到群众的广泛拥护和认可,成为促进小岗村快速发展的根本保障。从史志工作来说,每编纂一部著作,开展一项专题调研,进行一系列宣教活动,无不是一项系统工程,仅靠一个或几个人不可能顺利完成,因此团结协作尤为重要。既要在史志部门内部搞好团结,不争名,不逐利,调动广大史志工作人员的积极性,齐心协力完成编修研宣各项任务; 又要对外搞好团结协调,争取全社会对史志工作的理解、支持和帮助,努力创造史志工作的良好环境。我们市史志办正在进行新一轮机构改革, 党史 、方志成为一家,大家更应该讲团结、讲奉献,以良好的工作作风,以一流的工作成绩向市委市政府汇报。 “死者长已矣,生者当勉励”。沈浩同志虽已永远离我们而去,我们学习沈浩精神却刚刚开始。编史修志是一件功在当代,惠及子孙的千秋大业,我们史志工作者要像沈浩同志那样,紧跟时代步伐,忠诚践行科学发展观,为党和人民的史志事业尽职尽责、鞠躬尽瘁,在“冷部门”中“干热活”,“出硬货”,把编修出服务当代,垂鉴后世的史志精品作为自己的不懈追求。
2023-09-13 11:37:051

重庆市巴南区劳动仲裁电话多少

劳动争议仲裁委员会办公室(人事争议仲裁委员会办公室)(6372320),地址:科技大厦3
2023-09-13 11:37:042

项目经理试用期转正工作总结

  试用是每个走上工作岗位的人必须要经历的过程,试用即使公司检验你工作能力的阶段也是你检测所找的工作是否适合自己的阶段,我收集了项目经理试用期转正工作总结,欢迎阅读。   项目经理试用期转正工作总结一   时间总是如流水匆匆而过,转眼间我来到xx公司已经两个月拉。在这段时间里,每天都在感受xx公司的激情和发展。和同事的相处中,我得到了很多帮助,这其中更多的是来自我的指导人吕某,每每我碰见一些生疏的办事环节或工作任务,总能得到他的精心指导。如今我对xx公司有了一个全面的了解,感受到了很多同事间的和谐友好,项目组的团队意识。   在过去的两个月里,我负责x模块的需求讨论、数据库设计,代码编写进度管理的同时,还负责x项目xx平台的开发进度管理,通过与大伙的通力合作,基本上在规定的时间内完成了大部分的业务需求。通过这个项目,也增强了自己在项目管理方面的经验,学习了很多x方面的业务知识,全面地了解了项目组内各成员的综合素质和工作能力。就个人业务方面,对x大部分业务做了深入的了解。xx评估方面,我主要了解****等业务。当然这很多得益于小唐、小卫、小冯等人的精心指导,我很是感谢他们。   在已过去的x项目实施过程中,我也发现了项目组存在的一些优势和问题。对于优势我就不多说,主要还是大伙的实干精神较强吧。针对项目组存在的一些问题,这里我发表一些个人的观点,仅供参考。    1、项目组的控制力   由于我们当前的项目是一个全新的组合,各成员间存在太多的生疏和不确定性,这就造成了,我们在实施计划任务的过程中,对其风险的控制程度不为乐观。我们在制作相关计划任务的时候总是凭借自己的第一感去处理,所以在实施过程中也出现了很多计划滞后的事件,对待这些滞后我们唯有加班来弥补,过度的加班和返工必然损坏其组内成员对项目组控制力的满意度,当然也直接影响到对公司的认知和评价。   我感觉我们总是缺少一些可以控制和预见的能力,完成任何事情或目标总是存在不可预知的风险,但如何在风险爆发前限度的加以控制,降低其影响层面,那是我们应该去考虑和管控的。    2、项目组的协作力   说到项目组的协作力,我觉得当前我们做的很差,在任务实施的过程中,现在的`项目组就好比中国古代的三国时期—群雄逐鹿,各忙各的。每天我们都很忙,但是忙的就是自己的那块空间,彼此的交流和协作时间太少。一个功能模块的实现不是限度去寻求业务的吻合度,而是自己凭借自己脑袋乱写,自创轮子,总是把自己的意识强加给客户。   在过去的代码编写时间里,我总是发现很多同事存在一个问题,自己做的模块与别人的存在关联,这时候彼此间需要进行简单的交流,配合完成。但是很多人没有交流,而是把别人的代码下来,然后加上自己的需要,提交完事,等其具体人员某天发现自己的代码被修改而不为所知,最终遇到问题,相互推诿,这就是缺乏交流的后果。   说到协作,顺便说下分工,在代码编写的过程中最为紧要的应该就是分工明确啦,我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限,那些文件删除前需要广播说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加,试问操作前是否考虑过有对其项目或别人的影响?   项目经理试用期转正工作总结二   尊敬的公司各级领导:   你们好!首先,感谢您们能给我机会xx物业管理公司工作成长学习的机会。在我试用期一个月时间里,我主要的工作是环境、人员、制度流程的熟悉了解,通过学习,我熟悉了公司项目的整个操作流程。工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导交代的每一项任务,同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早融入到工作中,为公司做出更大的贡献,公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月,对这段期间的工作汇报如下:   一、全面熟悉公司、项目人员环境、制度流程,感悟公司企业文化:   本人加入公司时,全体公司员工在老总的带领下,满腔热情,积极进取,呈现出勃勃向上的公司氛围。在这种良好的公司文化感召下,我很快全身心地投入工作中。   二、纠正错误、合理建议:   由于前期多种原因,造成物业管理服务中心工作滞后,特别是工程维修方面,通过努力逐一处理,充分调查研究,科学合理执行公司领导的交代的各种事宜;合理结合农民安置房物业管理特性;在参考同行业操作规律的前提下,对本项目物管工作进行了调整。   三、规范管理制度、提高项目执行能力:   接手xx项目后,逐个与部门员工交谈,增进了解,利用例会、临时会议进行培训,包括物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中发现存在的问题隐患,及时的讲解学习消除,同时在利用好原有制度的基础上完善建立了一些规章制度:   1、装修装饰巡查制度;   2、保安部周勤务执行制度;   3、保洁勤务工作流程分配方案;   经过初步的规化调整,每个员工确实做到责任到人、奖罚到人;做到培训、考核经常化,有效提高员工专业服务知识与技能。现在本项目员工的服务意识和对客户服务能力有较大进步。经过一过个多月的工作,虽然取得了一些成绩,然而,仍存在不足,如别工程维修方面未能完全及时的解决,现尽力逐个协调解决,本人相信在叶总的带领下,在公司领导的支持下,桂林萃岛物业服务中心的工作会更加进步。   项目经理试用期转正工作总结三   我于20XX年9月14日进入XX集团置业公司,并于9月23日进驻XXXX百货大楼项目工地担任项目经理,至今已三个月有余。在这3个月的工作中,项目部在集团置业公司的大力支持、指导下,克服了诸多困难,走到今天,极为不易。目前工地正处于打桩阶段,现已完成桩基施工任务的46%,下一步的施工任务虽然异常艰巨,但还是有信心有能力完成各阶段工期目标。下面我将20XX年3个月以来的工作情况及下一年的工作计划做以下总结:   一、前期施工准备阶段   XXXX百货大楼工程作为XX县的招商引资项目,只要有利于工程施工进度,基本上都能得到政府的支持与帮助,但开工之前还必须完成以下工作,才能顺利开工。   1、地下室控制边线放样。   2、建筑物放线。   3、规划部门进行验线工作。   4、将测绘部门提供的水准点、坐标控制点提交总包单位。两次组织基坑支护施工图设计交底及图纸会审。   6、桩基施工图设计交底及图纸会审。   7、规划部门提供本项目周边市政管线图纸。   8、协助完成工地临时用电量不足扩容工作。   9、开工前去质安站办理质量监督手续事宜。   二、施工阶段   打桩施工前,场地内基坑土方已开挖约两米五深,由于当时没有施工图纸,大部分地方均未开挖到位。考虑到四周靠边一排桩施工有足够的工作面,需要土方开挖单位的配合将余土挖除。土方开挖单位很长一段时间都不配合我司的工作安排,与我方保持对立情绪,甚至发展到来工地闹事,工地工作一度无法开展。经过我方耐心细致、不厌其烦地努力去沟通,同时了解到当地其他工地的土方开挖单价,最终通过奖励的方式才与土方开挖单位达成协议。基坑土方开挖两米五后,给现场打桩带来很大的影响。混凝土运输车根本无法开进工地,基坑表面为粉砂土,一旦下雨,粉砂土层承载力急骤下降,打桩施工难度很大。总包单位将会以此为借口,施工场地三通一平不具备条件,将会产生费用及工期的索赔。我方当机立断,积极组织当地施工单位进行场地内塘渣回填,确保了打桩施工对场地的需要。   万事开头难,进场三个星期,也未见总包安排桩机进场。总包未收到我方提供的桩基正式施工图,不便组织机械进场也是事实,但我方于十月十五日提供桩基施工蓝图后,总包还是迟迟进不了桩架。总包在找分包单位遇到了很大的困难,前前后后找了十几家单位,都不愿意承接此项业务,直到十月二十二日才陆续进了几台桩架。十月二十九日开始裙楼及塔楼的试桩施工,裙楼试桩成功,但塔楼试成孔六天后以塌孔而告终。塔楼桩必须入岩一点五米,而返循环钻机遇上砂卵石层粒径较大卵石(工地收集到卵石粒径接近四十厘米),极易堵管。   后来,经设计单位同意后,将塔楼返循环成孔工艺改为冲击成孔工艺,总包单位于十一月七日组织进场六台冲击锤钻机。首先在塔楼的北侧试成孔,但北侧表面约三米土层为流砂土,冲锤在提升时,重锤、流砂土、护筒一起被拉上来,成孔非常困难。考虑到尽量不拖延塔楼桩基施工工期,在塔楼的南侧开始试桩施工,十一月十四日开始试桩,十一月十六日第一根桩混凝土浇筑完成。但塔楼南侧因工作面受限,只能摆放四台桩架施工。   同时也没有放弃对塔楼北侧的努力,咨询各方专家后提出建议先降水再安排打桩施工。总包先后进行了井点降水、浅层管井降水、注浆加固地基施工工艺,均未达到需要的效果。北侧地质因素影响到约六十根桩基施工,并连带影响周边纯地下室约七十根抗拔桩施工,下一步将采取深井降水,然后安排打桩施工。桩基施工任务已全部完成,塔楼完成五十七根,纯地下室桩完成一百一十五根,总共完成三百四十九根,完成46%。   三、20XX年工作计划安排   桩基施工进度已经滞后,下阶段主要工作是围绕土方开挖来安排工作,以确保汛期来临前地下室底板浇筑完成。主要工作安排如下:   1、20XX年1月15日进场开始挖土。   2、打桩(包括围护桩)施工20XX年1月底前全部完成,但下阶段打桩施工、基坑围护施工不能影响土方开挖。土方开挖于20XX年3月20日前全部完成,地下室底板于20XX年3月初开始施工,4月15日完成。   3、20XX年5月底前完成XX以下砼结构。   4、20XX年8月底以前完成裙楼砼结构。   5、20XX年年底前塔楼结顶。   6、机电安装、幕墙施工、二结构施工、精装修施工穿叉在主体结构施工中进行。   四、当前需要协调的其它工作   1、全套施工蓝图提供及施工图审查审批。   2、消防、暖通、弱电、精装、幕墙、电梯等分包单位的确定。   3、甲供、甲定品牌材料确定。
2023-09-13 11:37:021

市场监局要授权书,厂家不提供怎么办

市场监局要授权书,厂家不提供的解决方法如下:1、向法院提起诉讼,责令厂家拿出授权书。2、找当地的市场监察局介入,进行协调。3、找厂家私下进行协商处理。
2023-09-13 11:37:011

国家对失地农民是什么政策?

给与资金补助,有的就地安排工作。
2023-09-13 11:37:006

怎样科学把握科学发展观得基本内涵 ?结合实际谈谈自己的理解

  应从以下几方面落实1、结合实际,正确处理以经济建设为中心和全面发展的关系、加快发展和协调发展的关系、当前发展和可持续发展的关系,把科学发展观贯穿于发展的整个过程和各个方面,推进各项事业更快更好发展。 2、要继续深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,重点掌握贯穿其中的基本观点和基本方法,全面理解、准确把握中央关于经济社会发展的指导方针和一系列战略决策 3、着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面 4、深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面,坚定不移走科学发展道路,实现经济社会又好又快发展;进一步增强全面建设小康社会的自觉性和坚定性,深入把握经济社会发展趋势和规律,协调推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设,切实把实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求落到实处。
2023-09-13 11:36:581

“学党史,感党恩,树信念”主题班会主持人演讲稿!!很急啊!!帮帮忙!谢啦。好的有加分。

学党史感党恩树信念共产党在民不聊生、破败不堪的旧中国诞生,领导亿万中国人民建立起富强民主的新中国,到今天有了建设和发展特色社会主义的大好局面,90年风雨历程充满艰辛与坎坷。我党历经战火洗礼和历史考验,其历史凝聚着无数革命党人的智慧和力量充分发挥党的历史以史鉴今,资政育人的作用,对此我们有着不可推卸的责任。 历史是一面镜子,它照亮现实,也照亮未来。学习党的历史,了解我们的过去才能看清前进的方向。如何学好党史、用好党史我觉得应该做到两个“牢记”和两个“必须”。 牢记党的理想信念,始终不忘党的最终目标。理想信念简单地说就是人们对未来的向往和追求。对于我们共产党人,为建设有中国特色的社会主义而奋斗,为将来最终实现共产主义而奋斗,这就是我们的理想信念。失去了,就不是一名真正的共产党员。理想信念是共产党人的精神动力和理想源泉。我们党的历史之所以有着如此丰厚的底蕴,正是因为每一名共产党人都牢记党的理想信念,不畏流血、不畏牺牲,朝着它坚定不移的走下去 建党九十周年演讲稿--党史学习心得体会,更多原创请访问中国职业写作! 牢记党的历史经验。历史是一本严肃的教科书,我们的党史,正是一部描述中华民族走出劫难、挺起脊梁的鲜活教材。党 史记录着新中国从无到有从小到大、从弱到强、从一个胜利走向另一个胜利。中国共产党带领人民创造了一个又一个辉煌、一个又一个奇迹,这其中的经验和智慧无不凝结于党的历史。历史是过去传到将来的回声,是将来对过去的反映。学好党的历史,了解过去才能把握今天,把握今天才能创造明天。从革命前辈的手里接过历史的接力棒,我们这代人要做好承上启下的历史任务,不断保持和发扬党的胜利成果。 党的历史像一条河流,曲折但是坚定地向着一个方向流动。穿行在90年的历史长河,点点滴滴都闪烁着耀眼的光辉。我要做这长河中的一滴水,任他洪水猛兽还是壁立千仞都无所畏惧、坚定不移!我会一直坚定不移的拥护党的领导。
2023-09-13 11:36:574

经典的寺庙柱子对联

  每个寺庙都有独特的对联,那么寺庙对联一般是什么呢?以下是我为你整理的寺庙柱子对联,欢迎大家阅读。   寺庙柱子对联摘抄   上联:此处既非灵山,毕竟什么世界;   下联:其中如无活佛,何用这样庄严。   上联:大慈大悲,到处寻声救苦。   下联:若隐若显,随时念彼消愆。   上联:大肚包容,了却人间多少事;   下联:满腔欢喜,笑开天下古今愁。   上联:大肚能容天下难容之事;   下联:开颜便笑世间可笑之人。   上联:大千世界,弥勒笑来闲放眼;   下联:不二法门,济颠醉去猛回头。   上联:多闻正法,以广目光;   下联:增长善根,而持国土。   上联:峰峦或再有飞来,坐山门老等;   下联:泉水已渐生暖意,放笑脸相迎。   上联:净土莲花,一花一佛一世界;   下联:牟尼珠献,三摩三藐三菩提。   上联:莫怪和尚们这般大样;   下联:请看护法者岂是小人。   寺庙柱子对联精选   上联:人世大难开口笑;   下联:红尘苦海言语闲。   上联:人世大难开口笑;   下联:红尘苦海起笔闲。   上联:人世大难开口笑;   下联:红尘苦海落笔闲。   上联:人世大难开口笑;   下联:红尘苦海出头闲。   上联:问观音为何倒坐;   下联:知明月是自可放。   上联:问观音为何倒坐;   下联:知明月是几回眠。   寺庙柱子对联推荐   上联:男女平权,公说公有理,婆说婆有理;   下联:阴阳合历,你过你的年,我过我的年。   上联:人世大难开口笑;   下联:肚皮终不合时宜。   上联:问观音为何倒坐?   下联:恨众生不肯回头。   上联:笑到几时方合口;   下联:坐来无日不开怀。   上联:一觉睡西天,谁知梦里乾坤大;   下联:只身眠净土,只道其中日月长。   上联:一粒米中藏世界;   下联:半边锅内煮乾坤。   上联:只有几文钱,你也求,他也求,给谁是好?   下联:不做半点事,朝也拜,夕也拜,教我为难。   上联:中国有圣人,是祖、是师,咄咄西来东土;   下联:名山藏帝子,亦仙、亦佛,元元北镇南来。   上联:终日解其颐,笑世事纷纭,曾无了局;   下联:终年坦乃腹,看胸怀洒落,却是上乘。   上联:我有什么灵,连自己断肢脱皮,都难治好;   下联:汝又何必敬,请医生开方用药,倒是正经。   上联:座上菩萨,全是朽木污泥,有何灵验;   下联:堂中信士,不必焚香化钱,空费精神。   上联:一屋一橼,一粥一饭,檀樾膏脂,行人血汗。尔戒不持,尔事不办,可惧可忧可嗟可叹;   下联:一时一日,一月一年,流光易渡,幻影非坚。凡心未尽,圣虹未圆,可惊可怕可悲可怜。   上联:人世大难开口笑;   下联:红尘苦海言语愁。   上联:人世大难开口笑;   下联:生涯秋风落笔香。   上联:人世大难开口笑;
2023-09-13 11:36:571

公司职位调整从人事调整为人事行政算转岗吗

不是。公司职位调整从人事调整为人事行政不算转岗,属于只是临时性的,以原岗位为准,调岗是工作岗位变动,以调动后为准。而转岗属于员工的内部异动。
2023-09-13 11:36:571

师德的六条标准是什么?

一、爱国守法.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义.全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利.不得有违背党和国家方针政策的言行. 二、爱岗敬业.忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献.对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生.不得敷衍塞责. 三、关爱学生.关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生.对学生严慈相济,做学生良师益友.保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益.不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生. 四、教书育人.遵循教育规律,实施素质教育.循循善诱,诲人不倦,因材施教.培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展.不以分数作为评价学生的唯一标准. 五、为人师表.坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则.衣着得体,语言规范,举止文明.关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长.作风正派,廉洁奉公.自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利. 六、终身学习.崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构.潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平
2023-09-13 11:36:551

商标授权书范本怎么写呢?

商标使用许可人(甲方): 商标使用被许可人(乙方): 根据《商标法》和《实施条例》的规定,双方遵循自愿和诚信的原则,经过友好协商签订本商标使用许可合同。 商标授权范围 一、甲方将注册登记的第类商标(注册号:)许可乙方使用在其生产的产品包装上。 二、商标标识:(另附页) 三、许可使用的期限自年月日起至年月日止。合同期满,如需延长使用时间,由甲、乙双方另行续订商标使用许可合同。 四、甲方许可乙方使用商标的地域范围:中华人民共和国境内。 五、甲方许可乙方使用商标的形式为:在中华人民共和国区域行业内普通许可使用。合同存续期间,不在省内行业同类产品上,授权其他生产厂家使用甲方的第类商标。 六、许可乙方在产品包装、企业牌匾、宣传资料上使用的说明文字: 双方的权利和义务 七、乙方向甲方交纳万元人民币作为商标、冠名使用费。 八、根据《中华人民共和国商标法》的规定:“许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量;被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。”乙方必须保证在其生产的商品上,使用甲方注册商标的产品,要符合国家有关该产品卫生、质量、计量、环保、包装、行业标准及法定说明文字的要求。 九、乙方不得任意改变甲方注册商标的文字、图形或者其组合,不得超越许可的产品范围使用甲方的注册商标。 十、根据《中华人民共和国商标法》规定,乙方必须在使用甲方注册商标的商品上标明乙方的企业名称和产地。 十一、甲、乙方应在商标许可合同到期前两个月,就是否继续授权使用商标进行协商,到期继续使用重新签订《商标使用许可合同》并续费备案, 不续签合同 则自行终止。商标授权书范本 十二、合同终止后,乙方不得在其生产的产品上使用甲方的授权商标、标识,以及在本合同第6项中许可乙方在其产品包装,企业牌匾、宣传材料中所规定的文字,否则甲方有权依法追究其侵权责任。 十三、甲方在合同有效期内,依据《中华人民共和国商标法》第四十条规定,有权利监督乙方产品质量,乙方有责任将包装设计文稿交给甲方审核备案,以免出现与法律相违背的情况。 十四、甲方对乙方的商标使用许可授权,是根据《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定,仅为提高乙方知名度、扩大市场占有率所进行的企业形象和产品形象策划和包装。是在法律许可下的合法授权并受到法律保护。同时应当强调,双方都是独立法人,各自独立 承担法律责任 ;甲、乙各方的债权、债务,以及与本合同无关的法律责任均不得涉及对方;甲、乙各方的债权、债务,以及与本合同无关的其他法律纠纷和责任,也均不能构成对各方的法律连带责任。 合同的生效与终止 本合同生效的条件: 十五、双方在商标使用许可合同上签字、盖章。 十六、乙方按合同的约定金额足额交付了甲方商标使用费。 十七、甲方将商标使用许可合同递交国家工商总局商标局受理备案。 十八、乙方使用在甲方授权注册商标的产品,必须要具备如下条件: ●由国家技术监督局指定检测部门出具的产品检测合格报告。 ●国家明令需要具备环保认证的产品,必须获得国家级环保机构认证或国家指定机构的认证。 ●必须要执行国家强制标准的产品必须达标。 ●必须要由国家行政主管部门颁发生产许可证的产品,要取得生产许可证。 本合同自签字的三个月内,由乙方到所在注册工商局查存。 十九、合同生效以双方签字日期为准。在执行日期逾期10天后,乙方使用费未到甲方指定账号,甲方视乙方违约。乙方在接到甲方的通知在3天内若不采取措施补救,甲方有权中止乙方的合同,有权要求乙方赔偿,由此产生的后果由乙方自负。 本 合同终止的条件 : 二十、商标使用许可合同的许可期限到期没有续签合同。 二十一、乙方违反《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定,在使用甲方注册商标之后,其产品粗制滥造,以次充好, 欺骗消费者 并构成对甲方声誉的严重损害的。 二十二、乙方在签署本合同后10个工作日内,商标使用许可费没有全额进入甲方指定帐号(银行公休、假日顺延)。 交易程序 二十三、甲方先将合同传给乙方审核,乙方无异议后交纳万元人民币,付款方式可分为两种方式: 85第一种是一次付清,甲方承诺在48小时之内加急将合同交付国家工商局商标局备案,与乙方一同前往,如果国家工商局商标局不受理此备案,甲方将全部退还所有商标许可使用费给乙方。直至国家商标局受理后乙方付清全款。 85第二种方式:乙方先付全款60%部分,剩余部分款项在甲方递交国家工商局商标局受理后结清。如果乙方在甲方办理完所有手续后,在10个工作日内不予甲方办理完所有结算事宜,甲方视乙方违约,有权解除与乙方的合同,中止乙方使用其注册商标,所收乙方的费用作为对甲方的补偿。 85双方签署《商标许可使用合同》,到国家工商总局指定的商标代理机构——杭州麦下商标事物所有限公司做备案书,由商标代理机构递交国家工商总局商标局备案。商标授权书范本 二十四、代理机构将双方签署的《商标使用许可合同》递交国家工商总局商标局后,甲方所承担义务的全部完成。 二十五、国家工商总局商标局在受理《商标许可使用合同》后,依据其行政程序,向甲方发《商标使用许可备案通知书》,并在全国性的《商标公告》上公告。 二十六、根据《中华人民共和国商标法》及《实施条例》的规定订立的《商标使用许可合同》,自具备合同中的生效条件,即对双方具有 法律约束力 。 违约责任 二十八、乙方不能超越《商标使用许可合同》中规定的商标类别、商品种类、商标使用的地域、使用形式、使用期限等条件,合法使用该注册商标。 二十九、乙方只限于在本企业生产的产品上使用公司授权使用的商标。乙方不得以任何形式和理由,将甲方授权使用的商标再许可给第三方使用,也不得作为投资与第三方新成立法人机构进行生产销售并盈利。 三十、乙方在使用甲方注册商标前必须全部付清所有商标使用费,不得以各种理由拒付和拖延。甲方在许可合同的存续期间 ,不能 单方面终止 乙方的 商标使用权 (但符合本合同中“ 合同终止条件 ”的条款除外)。 三十一、双方如有违反“违约责任”中条款的,违约方违约金额为20万元人民币。 适用法律 三十二、本合同的订立、解释、效力和争议的解决均受《中华人民共和国商标法》及《实施条例》等有关法律和法规的管辖和保护。 争议的解决 三十三、对合同有争议需要修改,必须经过双方一致同意,签署书面合同报原备案商标局受理方可生效。 三十四、由于 一方不履行合同 的义务,或严重违反合同的规定而造成的损失,守约方有权向违约方提出经济赔偿。双方经过协商达成共识,守约方得到赔偿后合同可继续履行。 三十五、如合同争议不能达成共识,可以将争议提交中国贸促会 仲裁委员会 ,由该机构根据《中华人民共和国仲裁条例》进行仲裁,仲裁结果为终局,对双方均有约束力。 解释、代理、争议受理、仲裁机构 三十六、本合同中商标使用许可争议的解释权在国家工商局商标局。 三十七、本合同中的商标代理机构为杭州麦下商标事物所有限公司。 三十八、本合同中的争议受理在北京市中级人民法院知识产权厅。 三十九、本合同中争议的仲裁在中国贸促会仲裁委员会。商标授权书范本 本合同一式四份,根据《中华人民共和国商标法》和《实施条例》的规定,自签订之日起三个月内,由甲方将合同副本报送国家工商总局商标局备案;由乙方将合同副本交送注册地工商局存查。 许可人(甲方):被许可人(乙方): 法定代表人:
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