技术分析三大假设的合理性。《证券投资学》的简答题

证券投资技术分析指标主要包括趋势型指标、超买超卖型指标、人气型指标、大势型指标等内容。一、趋势型指标1、MA（移动平均线）。二、超买超卖型指标1、WMS（威廉指标）。涵义：当天收盘价在过去一段时日全部价格范围内所处的相对位置。取值范围：0～100。2、KDJ（随机指标）。反映股市价格变化时，WMS最快，K其次，D最慢。3、RSI（相对强弱指标）。RSI通常采用某一时期内收盘指数的结果作为计算对象，来反映这一时期内多空力量的强弱对比。4、BIAS（乖离率指标）。测算股价与移动平均线偏离程度的指标。基本原理：如果股价偏离移动平均线太远，不管是在移动平均线上方或下方，都有向平均线回归的要求。三、人气型指标1、PSY（心理线指标）。2、OBV（能量潮指标）。

技术分析是指以市场行为为研究对象，以判断市场趋势并跟随趋势的周期性变化来进行股票及一切金融衍生物交易决策的方法的总和。技术分析认为市场行为包容消化一切信息、价格以趋势方式波动、历史会重演。 技术分析的意义： 1.通过市场行为分析，回避投资风险 投资者选择股票投资，是为了获得预期 收益 ，但这种收益是以承担一定的风险为代价的，而且风险与收益之间是成正比例变化的，即预期收益越高，所承担的风险就越高；预期收益越低，所承担的风险也越低。 不同的市场，不同的股票由于特性不同，风险与收益之比也有差别。因此，投资者首先要考虑的就是如何识别风险与收益的关系问题。利用技术分析，权衡市场行为的各个因素，就可以确定风险与报酬的比例。尽可能寻找和选择那些风险相对较小，回报相对较大的市场和股票进行投资。 2.技术分析是投资决策的依据和前提 市场中风险与收益之比不是固定不变的。 市场环境的变化会使风险与收益之比发生变化，如牛市中投资风险小而回报率相对较高；熊市市场则相反，投资的风险大而回报率低。具体到某一只股票，不同时期也会有所变化，某一时期可能风险较高，过一段时期可能风险就会有所下降。不同的投资者由于投资偏好不同，在对风险的选择上也有差异。

由技术分析定义得知，其主要内容有图表解析与技术指标两大类。事实上早期的技术分析只是单纯的图表解析，亦即透过市场行为所构成的图表型态，来推测未来的股价变动趋势。但因这种方法在实际运用上，易受个人主观意识影响，而有不同的判断。这也就是为什么许多人戏称图表解析是一项艺术工作，九个人可能产生十种结论的原因。 　　为减少图表判断的主观性，市场逐渐发展一些可运用数据计算的方式，来辅助个人对图形型态的知觉与辨认，使分析更具客观性。 　　从事技术分析时，有下述11项基本操作原则可供遵循： 　　1.股价的涨跌情况呈一种不规则的变化，但整个走势却有明显的趋势，也就是说，虽然在图表上看不出第二天或下周的股价是涨是跌，但在整个长期的趋势上，仍有明显的轨迹可循。 　　2.一旦一种趋势开始后，即难以制止或转变。这个原则意指当一种股票呈现上涨或下跌趋势后，不会于短期内产生一百八十度的转弯，但须注意，这个原则是指纯粹的市场心理而言，并不适用于重大利空或利多消息出现时。 　　3.除非有肯定的技术确认指标出现，否则应认为原来趋势仍会持续发展。 　　4.未来的趋势可由线本身推论出来。基于这个原则，我们可在线路图上依整个头部或底部的延伸线明确画出往后行情可能发展的趋势。 　　5.任何特定方向的主要趋势经常遭反方向力量阻挡而改变，但1/3或2/3幅度的波动对整个延伸趋势的预测影响不会太大。也就是说，假设个别股票在一段上涨幅度为三元的行情中，回档一元甚至二元时，仍不应视为上涨趋势已经反转只要不超过2/3的幅度，仍应认为整个趋势属于上升行情中。 　　6.股价横向发展数天甚至数周时，可能有效地抵消反方向的力量。这种持续横向整理的形态有可辨认的特性。 　　7.趋势线的背离现象伴随线路的正式反转而产生，但这并不具有必然性。换句话说，这个这个原则具有相当的可靠性，但并非没有例外。 　　8.依据道氏理论的推断，股价趋势产生关键性变化之前，必然有可资辨认的形态出现。例如，头肩顶出现时，行情可能反转;头肩底形成时，走势会向上突破。 　　9.在线路产生变化的关键时刻，个别股票的成交量必定含有特定意义。例如，线路向上挺升的最初一段时间，成交量必定配合扩增;线路反转时，成交量必定随着萎缩。 　　10.市场上的强势股票有可能有持续的优良表现，而弱势股票的疲态也可能持续一段时间。我们不必从是否有主力介入的因素来探讨这个问题，只从最单纯的追涨心理即可印证此项原则。 　　11.在个别股票的日线图或周线图中，可清楚分辨出支撑区及抵抗区。这两种区域可用来确认趋势将持续发展或是完全反转。假设线路已向上突破抵抗区，那么股价可能继续上扬，一旦向下突破支撑区，则股价可能再现低潮。

技术分析的历史与证券市场一样久远，众多分析大师不间断的贡献丰富了这个宝库，并长久地为投资者服务。种类繁多的K线组合将提供局部的最佳介入点。作用巨大的黄金分割线可以判断价格趋势的起始点。十几种产生于实战的反转和持续形态可以准确地描述价格的“处境”。神秘莫测的波浪理论曾经做出一些在开始被认为是难以置信后来却成为现实的上佳表现。为数众多且不断增加的技术指标从各个方面表现出市场行为和投资者的心理变动过程。全书将从全面介绍各种技术分析理论的具体内容和来龙去脉人手，用比较多的实际“案例”对这些方法在实际的证券投资活动中的使用细节进行说明。从中读者可以对技术分析有一个比较清楚的了解。本教材可作为高等院校相关专业的教学用书，也可作为证券投资者的参考用书。

下列关于证券投资技术分析的说法，正确的是 A.证券市场里的人分为多头和空头两种 B.压力线只存在于上升行情中 C.一旦市场趋势确立，市场变动就朝一个方向运动直到趋势改变 D.支撑线和压力线是短暂的，可以相互转换 正确答案：D

证券投资分析 目录第一章 证券投资分析的程序和方法1 第一节 证券投资分析概述1 一. 什么是证券投资分析3 二. 证券投资分析的意义4 三. 证券投资分析的信息来源6 四. 证券投资分析的主要步骤8 第二节 证券投资分析的主要方法8 一. 基本分析法10 二. 技术分析法10 三. 证券投资分析中易出现的失误12 第三节 证券市场效率理论与证券投资分析12 一. 有效市场假设理论12 二. 有效市场的分类13 三. 有效市场假设理论对证券分析的意义?15第二章 证券的理论价值分析15 第一节 债券的价格决定15 一. 债券的定价原理18 二. 收益率曲线与利率的期限结构21 三. 债券的基本价值评估24 第二节 股票的价格决定24 一. 市盈率估价方法25 二. 贴现现金流模型31 第三节 投资基金的价格决定31 一. 开放式基金的价格决定32 二. 封闭式基金的价格决定32 第四节 其他投资工具的价格决定32 一. 可转换证券34 二. 优先认股权35 三. 认股权证?38第三章 证券投资的宏观分析38 第一节 宏观经济分析38 一. 宏观经济分析的意义与方法41 二. 评价宏观经济形势的相关变量43 第二节 宏观经济分析的主要内容43 一. 宏观经济运行分析52 二. 宏观经济政策分析61 三. 经济指标分析?63第四章 证券投资的中观分析63 第一节 产业分析63 一. 产业分析的定义64 二. 产业的分类方法65 三. 产业分析的主要内容70 四. 产业投资的选择72 第二节 区域分析72 一. 经济区域分析74 二. 区域的板块效应?77第五章 证券投资的公司分析77 第一节 公司基本素质分析77 一. 公司竞争地位分析78 二. 公司营利能力及增长性分析79 三. 公司经营管理能力分析81 第二节 公司财务分析81 一. 财务报表的种类83 二. 财务报表分析的意义与方法84 三. 财务比率分析93 四. 财务分析中应注意的问题94 第三节 资产重组和关联交易分析94 一. 资产重组的方式97 二. 资产重组对公司经营和业绩的影响98 三. 关联交易的方式99 四. 关联交易对公司经营和业绩的影响?102第六章 证券投资技术分析概述102 第一节 技术分析的定义102 一. 市场行为和市场行为要素102 二. 技术分析的定义103 三. 技术分析与基本分析104 第二节 技术分析的理论基础104 一. 技术分析的三个假设105 二. 三个假设的不合理的地方105 第三节 技术分析方法的分类106 一. 技术指标法106 二. 支撑压力法或支撑压力线法106 三. 形态法107 四. K线法107 五. 波浪理论法107 六. 循环周期法108 第四节 应用技术分析方法应注意的问题109 第五节 影响证券市场分析的几个理论110 一. 随机漫步理论110 二. 循环周期理论111 三. 道氏理论111 四. 相反理论112 五. 价量关系理论?114第七章 K线理论114 第一节 K线概述114 一. K线的起源114 二. K线的画法115 三. 画K线所需要的四个价格116 四. K线的12种基本形状116 第二节 单独一根K线的含义116 一. 长实体117 二. 短实体或小实体117 三. 光头光脚阳线和阴线118 四. 收盘无影线118 五. 开盘无影线119 六. 纺轴线119 七. 无实体线119 八. 大无实体119 九. 墓碑线和蜻蜓线120 十. 一字线120 第三节 根据K线的组合形态判断行情121 一. 锤形线和上吊线122 二. 鲸吞型123 三. 孕育型125 四. 倒锤线和射击之星128 五. 刺穿线和乌云盖顶129 六. 早晨之星和黄昏之星131 七. 三白兵132 八. 强弩之末133 九. 三乌鸦135 第四节 应用K线理论应注意的问题?138第八章 支撑压力理论138 第一节 趋势分析138 一. 趋势的定义139 二. 趋势的方向139 三. 趋势的类型140 第二节 支撑线和压力线140 一. 支撑线和压力线的含义和作用141 二. 支撑线和压力线的相互转化143 三. 支撑线和压力线的确认和修正144 第三节 趋势线和轨道线144 一. 趋势线146 二. 轨道线147 第四节 黄金分割线和百分比线148 一. 黄金分割线150 二. 百分比线151 第五节 扇形原理. 速度线和甘氏线152 一. 扇形线和扇形原理153 二. 速度线154 三. 甘氏线155 第六节 应用支撑压力线应注意的问题?157第九章 形态理论157 第一节 价格移动的规律和两种形态类型157 一. 价格移动规律158 二. 价格移动的两种形态类型159 第二节 反转突破形态——头肩形. 多重顶底形和圆弧形159 一. 双重顶和双重底161 二. 头肩顶和头肩底164 三. 三重顶底形态165 四. 圆弧形态167 第三节 三角形态和矩形形态167 一. 三角形态170 二. 矩形形态172 第四节 喇叭形. 菱形. 旗形和楔形172 一. 喇叭形和菱形174 二. 旗形和楔形177 第五节 V形形态177 一. V形的基本形状和形成原因177 二. V形的实例178 第六节 应用形态理论应注意的问题178 一. 形态识别的多样性179 二. 形态突破真假的判断179 三. 信号慢半拍, 获利不充分179 四. 形态的规模会影响预测的结果?181第十章 波浪理论181 第一节 波浪理论的形成历史及其基本思想181 一. 波浪理论的形成简史181 二. 波浪理论的基本思想182 第二节 波浪理论的主要原理182 一. 波浪理论考虑的因素183 二. 波浪理论价格走势的基本形态结构184 三. 波浪的合并. 细分及层次185 四. 弗波纳奇数列与波浪的数目186 第三节 波浪理论的应用及其不足186 一. 波浪理论的实际应用186 二. 波浪理论的不足?189第十一章 技术指标法和主要技术指标189 第一节 技术指标概述189 一. 技术指标的定义190 二. 产生技术指标的方法190 三. 应用技术指标的六个方面193 四. 技术指标的本质193 五. 技术指标法同其他技术分析方法的关系193 六. 应用技术指标应注意的问题195 第二节 移动平均线. 均线摆动. 指数?平滑和平滑异同移动平均195 一. 移动平均线198 二. 均线摆动200 三. 指数平滑202 四. 平滑异同移动平均205 第三节 威廉指标和随机指标206 一. 威廉指标208 二. 随机指标213 三. 随机指标的补充说明213 第四节 相对强弱指标213 一. 相对强弱指标的计算公式和参数214 二. 相对强弱指标的应用法则216 三. 应用相对强弱指标的注意事项216 四. 相对强弱指标的应用实例217 第五节 乖离率. 变动率和动量指标217 一. 乖离率221 二. 变动率224 三. 动量指标226 第六节 人气指标. 买卖意愿指标和中间意愿?指标227 一. 人气指标. 买卖意愿指标和中间意愿?指标的基本构造原理227 二. 人气指标231 三. 买卖意愿指标235 四. 中间意愿指标238 五. 人气指标. 买卖意愿指标和中间意愿指标与 ?K线理论的矛盾239 第七节 能量潮. 威廉累积分配变量和简易?移动值239 一. 能量潮242 二. 威廉累积分配变量245 三. 简易移动值248 第八节 腾落指数. 涨跌比和超买超卖指标248 一. 腾落指数250 二. 涨跌比253 三. 超买超卖指标256 第九节 心理线和容量比率256 一. 心理线258 二. 容量比率260 第十节 方向移动指数260 一. 方向移动指数的计算公式和参数263 二. 方向移动指数的应用法则及注意事项265 三. 方向移动指数的应用实例265 第十一节 布林线和百分比轨道线指标266 一. 布林线268 二. 百分比轨道线指标268 三. 商品通道指标?272第十二章 证券组合管理概述及相关理论273 第一节 证券组合管理的基本概念273 一. 证券组合的含义和作用274 二. 证券组合管理的内容和研究方法276 第二节 对证券组合管理业绩的评价276 一. 证券组合管理的基本步骤278 二. 评价证券组合279 第三节 投资风险的来源和风险的数量化279 一. 证券投资风险的来源281 二. 系统风险与非系统风险282 三. 期望和方差——单独一个证券的收益和?风险的度量284 四. 风险与危险的区别284 五. 证券组合的期望和方差的计算方法287 六. 证券投资组合期望方差的计算289 第四节 有效市场假设理论和主要的?现代证券组合理论289 一. 有效市场假设理论294 二. 马柯维茨模型或均值方差模型294 三. 资本资产定价模型和套利定价理论?296第十三章 马柯维茨均值方差模型296 第一节 可行域和合法的证券组合296 一. 可行域的含义297 二. 证券组合的期望收益率和方差297 三. 可行域必须满足的形状298 第二节 有效边界和有效组合298 一. 判断组合好坏的公认标准——投资者的?共同偏好299 二. 有效边界和有效组合300 第三节 无差异曲线——投资者个人偏好300 一. 投资者对风险补偿的偏好301 二. 无差异曲线302 第四节 马柯维茨模型中最佳证券组合的确定303 一. 确定最佳证券组合点303 二. 马柯维茨均值方差模型的应用?306 第十四章 资本资产定价模型和β系数306 第一节 标准的资本资产定价模型和分离原则307 一. 资本资产定价模型的假设309 二. 资本市场线和分离定理313 三. 证券市场线317 第二节 风险的分解和α系数317 一. 证券与证券市场组合的关联性318 二. 资本资产定价模型下的特征线319 三. α系数320 四. 证券风险的分解与分散化的效果321 第三节 β系数与资本资产定价模型的应用322 一. β系数的含义322 二. β系数的估计324 三. β系数的应用325 四. 资本资产定价模型的应用?327第十五章 因素模型和套利定价理论327 第一节 单因素模型和多因素模型327 一. 因素模型在套利定价理论模型中的作用328 二. 单因素模型330 三. 多因素模型331 四. 因素的确定332 第二节 套利和近似套利332 一. 无套利假设是套利定价理论模型的最基本假设333 二. 套利和近似套利334 第三节 套利定价理论334 一. 套利组合335 二. 套利定价方程337 三. 套利定价模型的计算实例340 四. 套利定价理论小结?342第十六章 利用衍生金融工具进行风险管理简介342 第一节 期货合约概述342 一. 期货合约343 二. 期货合约的交易和管理349 三. 主要金融期货合约简介351 第二节 利用期货合约进行风险管理351 一. 利用期货合约进行套期保值355 二. 期货合约的其他功能356 第三节 期权合约及其在风险管理中的应用356 一. 期权合约358 二. 期权合约的主要类型359 三. 期权合约买卖双方的状况分析360 四. 期权合约的交易和管理361 五. 主要金融期权合约简介362 六. 利用期权合约进行风险管理365 第四节 调期合约及其在风险管理中的应用365 一. 调期合约概述366 二. 几种主要的调期合约368 三. 调期在资产分配中的应用368 四. 调期期权

《证券投资技术分析》是2008年中国人民大学出版社出版的图书，作者是李向科。主要讲述各种技术分析理论的具体内容和来龙去脉人手，用比较多的实际“案例”对这些方法在实际的证券投资活动中的使用细节进行说明。

证券投资是为了进行多元化投资，分散投资风险。证券投资是狭义的投资，是指企业或个人购买有价证券，借以获得收益的行为。证券投资的分析方法主要有:基本分析，技术分析、演化分析，其中基本分析主要应用于投资物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体操作的时间和空间判断上，作为提高投资分析有效性和可靠性的重要手段。它们之间既相互联系，又有重要区别。更多关于为什么要进行证券投资，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/6857571615139156.html?zd查看更多内容

由于优先股股东必须在普通股东可以获得任何股息之前全额支付，您必须从公司的净收入中减去优先股股息来计算普通股的每股收益。这一点，以和珅为例。1772年，22岁的和

任何股票技术分析都不能与市场相违背。千万不能逆势而为，只能顺势而为，才能从市场中获取丰厚的利润。股票技术分析只是一种从股市中获取利润的工具，不是百战百胜的。在股票技术分析的过程中，我们经常会受到一些主观上，以及客观上的影响，导致会出错。我们要合理运用股票技术分析，并且尽量避免使用股票技术分析的缺陷：　　一、绝对不能忽略市场，市场是股票技术分析得出结果的必要前提。不能逆市而为，要顺应市场的方向去操作。　　二、市场的规律总在不断变化，股票技术分析方法也需要不断的变换。三、很多比较强势的庄家，他偏偏就利用技术分析的方式，来个反技术的操作方法，让技术人士套的被套，洗的被洗。　　三、不能忽略基本面的价值，单纯的股票技术分析，效果非常单一，不够全面。必须加上基本面的分析，基本面分析是发掘上市公司内在的潜质，对中长期具有指导意义。　　四、尽量不要使用单一技术指标进行分析，每一个技术指标都有自己的缺陷。在进行股票技术分析的时候，要结合多做技术指标，比如成交量，同时结合当前的大势情况。比较高级的还可以结合波浪理论、江恩理论、道氏理论等经典技术。

人气，是决定成交量大小的先决条件，直接导致了股价的涨跌。所以，技术分析将人气列为重要的研究对象，各种人气指标应运而生，最常用的是OBV线（On Balance Volume）。 　　OBV线是葛南维的又一贡献。由于葛氏认为成交量是股市的元气，是股价的本质，因而也就诞生了量先价后的理论。这一理论较之其八大法则而言，似更为准确。OBV线内容实质在于，它认为成交量是股价涨跌的动能，再运用物理学上的惯性法则与重力原理加以解释： 　　众所周知，上楼累下楼则轻松一些，也就是说上升需要的能量比下降需要的多。运用于股市上，股价上升，需要的能量--成交量就多一些，下跌时，需要的就少一些，这是重力原理。否则根据惯性法则，静者恒静，动者恒动。 　　OBV线的计算很简单：以某日为基日，次日收盘若是涨了，就将此日的成交与基日的成交相加；若是跌了，就用基日的成交减去此日的成交。第三日则以第二日为基日，以此类推（见下表），将这些数值标于图上并相连，便得到一根OBV线。 　　交 易 日 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 … 　　收盘价（元） 1.0 1.1 1.3 2.0 1.8 1.6 1.7 1.5 1.8 1.65 1.9 2.1 　　成交量（元） 1.0 1.5 2.0 2.5 2.0 1.5 1.6 1.5 1.7 1.6 1.8 2.0 　　OBV值 2.5 4.5 7.0 5.0 3.5 5.1 3.6 5.3 3.7 5.5 7.5 　　OBV线的设计是把股价上升日的成交量视为人气积聚，故做加法，把股价下跌日的成交量视为人气离散，故做减法。所以在上升行情中OBV多为正数，且数值可以很大；同样，在下跌行情中OBV多为负数，数值也会很大。由于OBV是成交的表征，因而根据量先价后的原理，OBV线上升，大致表明了股价的即将上升，反这，OBV线下跌，表明股价即将下跌。 　　技术分析师们常常把OBV线与股价线进行对照，一旦出现差离走势，就认为是一个出入信号。所谓差离走势就是OBV与股价不一致。当股价频频上升，创下新高点时，OBV却步履蹒跚，不能创出新高，意味着上升的能量不足，换言之，后市的力道已经用得差不多了，这是一个卖出信号。反之，倘若股价下跌不止，创下一个新低点时，OBV线却不愿下跌或下跌甚少，并未创下新低，说明在这个低价位有能量支撑，股价已经跌得差不多了，后市反弹有望，这便是一个买进信号。 　　OBV线创下一个新高值时（一个很大的正数），股价也应创一个新高位与之同步，如果股价不能创新高，或者在OBV创新高后股价才创新高，这说明有这么大的能量股价还不能被"提"上去，股价在这个价位已是"高处不胜寒"，有大量持股者正在和即将获利回吐，这同样是一个卖出信号。一样的道理，OBV创新低股价不创新低时，即为买进信号。 　　当OBV线从负数转为正时，是个买进信号；而当OBV线从正数转为负数，或者线路下沉，股价虽在上升，但却意味着量的收缩，股介即将掉头向下，应卖出持股。 另外，OBV线缓升，是成交稳步增加的表现，是买进信号。但OBV线的剧升，隐含着这种大成交不大可能长久维持，理应抛出持股，见好就收。 　　OBV线亦有其缺点所在：第一，它不适用于长线投资，因为人气聚散很难说有什么规律性。第二，在市场投机气氛很浓的情况下往往会失效。因为投机气氛一浓，做差价的就很多，他们往往一天进出几次，这一来当日的成交量会很大，但事实上市场换手情况却并不那么大，能量潮在这个时候就不能有效地反映能量的真正变化了。第三，当出现股价波动大，但当收盘价与昨日相同时，也会没有意义，也就是说，尽管今日价跑到20元，跌到10元，但收盘价还是15元，与昨日相同。这在OBV线上看来，这一日平淡无奇，但事实上，高低价有10元之差，体现多空双方的战斗剧烈，人气动向亦在改变，今日的15元与昨日的15元本质是不同的，但OBV线却没有任何反映。

价格变动说明一切。

【答案】：D在证券市场中，价格、成交量、时间和空间是进行技术分析的要素。这几个因素的具体情况和相互关系是进行正确分析的基础。

还能啥意思，不就是这个意思了。11

ud37cubd93uace0, uc774ubbf8 uadf8ub140ub97c ub9c8uc74cuc18duc73cub85cubd80ud130ubb38ud131uc5d0 ud718ub458ub800ub2e4.uc8fcuc704uc5d0ub294 ub178ubd80uc778

证券投资是为了进行多元化投资，分散投资风险。证券投资是狭义的投资，是指企业或个人购买有价证券，借以获得收益的行为。证券投资的分析方法主要有:基本分析，技术分析、演化分析，其中基本分析主要应用于投资物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体操作的时间和空间判断上，作为提高投资分析有效性和可靠性的重要手段。它们之间既相互联系，又有重要区别。更多关于为什么要进行证券投资，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/6857571615139156.html?zd查看更多内容

本部分内容包括股票、债券、证券投资基金、可转换债券以及权证等的投资价值分析；宏观经济分析的基本指标，宏观经济运行、经济政策以及国际金融市场环境等与证券市场之间的关系；股票市场的供求决定因素以及变动特点；行业的一般特征、影响行业兴衰的主要因素以及行业的定性和定量分析方法；公司的基本特征分析、财务分析以及其他主要因素的分析；证券投资技术分析的主要理论以及主要技术指标；证券组合理论、资本定价模型以及证券组合的业绩评估等；金融工程的技术应用、期货（包括股指期货）的套期保值与套利以及风险管理VAR方法等。通过本部分的学习，要求熟练掌握证券投资的价值分析、宏观经济分析、行业分析、公司分析、技术分析、证券投资组合的基础理论和应用方法以及金融工程与期货的理论与应用。第一章证券投资分析概述掌握证券投资的含义及证券投资分析的目标。熟悉证券投资分析理论发展史。熟悉证券投资分析的基本要素；熟悉我国证券市场现存的主要投资方法及策略；掌握基本分析法、技术分析法、量化分析法的定义、理论基础和内容；熟悉证券投资分析应注意的问题。掌握证券投资分析的信息来源。大纲变化的有：熟悉我国证券市场现存的主要投资方法及策略；掌握量化分析法的定义、理论基础和内容；熟悉证券投资分析应注意的问题。第二章有价证券的投资价值分析与估值方法熟悉证券估值的含义；熟悉虚拟资本及其价格运动形式；掌握有价证券的市场价格、内在价值、公允价值和安全边际的含义及相互关系；熟悉货币的时间价值、复利、现值和贴现的含义及其例证；掌握现金流贴现和净现值的计算；掌握绝对估值和相对估值方法并熟悉其模型常用指标和适用性；熟悉资产价值；熟悉衍生产品常用估值方法。掌握债券估值的原理；掌握债券现金流的确定因素；掌握债券贴现率概念及其计算公式；熟悉债券报价；掌握不同类别债券累计利息的惯例计算和实际支付价格的计算；熟悉债券估值模型；掌握零息债券、附息债券、累息债券的订价计算；掌握债券当期收益率、到期收益率、即期利率、持有期收益率、赎回收益率的计算；熟悉利率的风险结构、收益率差、信用利差等概念；熟悉利率的期限结构；掌握收益率曲线的概念及其基本类型；熟悉期限结构的影响因素及利率期限结构基本理论。熟悉影响股票投资价值的内外部因素及其影响机制；熟悉计算股票内在价值的不同股息增长率下的现金流贴现模型掌握计算股票内在价值的不同股息增长率下的现金流贴现模型公式及应用；熟悉计算股票市场价格的市盈率估价方法及其应用缺陷；熟悉市净率的基本概念及其在股票估值方面的运用。熟悉金融期货合约的定义及其标的；掌握金融期货理论价格的计算公式和影响因素。熟悉金融期权的定义；掌握期权的内在价值、时间价值及期权价格影响因素。掌握可转换证券的定义；熟悉可转换证券的投资价值、转换价值、理论价值和市场价值的含义及计算方法；掌握可转换证券转换平价、转换升水、转换贴水的计算；熟悉可转换证券转换升水比率、转换贴水比率的计算。掌握权证的概念及分类；熟悉权证的理论价值的含义、各变量变动对权证价值的影响以及权证理论价值的计算方法；掌握认股权证溢价计算公式；熟悉认股权证的杠杆作用。大纲新增：熟悉影响股票投资价值的内外部因素及其影响机制；熟悉计算股票内在价值的不同股息增长率下的现金流贴现模型。第三章宏观经济分析熟悉宏观经济分析的意义；熟悉总量分析和结构分析的定义、特点和关系；熟悉宏观分析资料的搜集与处理方法。熟悉国民经济总体指标、投资指标、消费指标、金融指标、财政指标的主要内容，熟悉各项指标变动对宏观经济的影响。掌握国内生产总值的概念及计算方法，熟悉国内生产总值与国民生产总值的区别与联系；掌握失业率与通货膨胀的概念，熟悉CPI的计算方法以及PPI与CPI的传导特征，熟悉失业率与通货膨胀率的衡量方式；掌握零售物价指数、生产者价格指数、国民生产总值物价平减指数的概念；熟悉国际收支、社会消费品零售总额、城乡居民储蓄存款余额、居民可支配收入等指标的内容；掌握货币供应量的三个层次；熟悉金融机构各项存贷款余额、金融资产总量的含义和构成；熟悉外汇储备及外汇储备变动情况；掌握利率及基准利率的概念；熟悉再贴现率、熟悉同业拆借利率、回购利率和各项存贷款利率的变动影响；熟悉汇率的概念、汇率制度及汇率变动的影响；熟悉财政收支内容以及财政赤字或结余的概念。掌握证券市场与宏观经济运行之间的关系；熟悉中国股市表现与GDP、经济周期、通货变动对证券市场的影响；熟悉我国证券市场指数走势与我国GDP增长趋势的实际关系。掌握财政政策和主要财政政策手段；熟悉积极财政政策及紧缩财政政策对证券市场的影响掌握货币政策和货币政策工具；熟悉货币政策的调控作用以及货币政策对证券市场的影响；掌握收入政策含义；熟悉收入政策的目标及其传导机制；熟悉我国收入政策的变化及其对证券市场的影响；熟悉国际金融市场环境对我国证券市场的影响途径。熟悉证券市场供求关系的决定原理；熟悉我国证券市场供需方的发展及现状；掌握影响证券市场供给和需求的因素以及影响我国证券市场供求关系的基本制度变革。大纲新增：熟悉CPI的计算方法以及PPI与CPI的传导特征，汇率制度。第四章行业分析掌握行业和行业分析的定义；熟悉行业与产业的差别；熟悉行业分析的任务、地位及意义；熟悉行业分析与公司分析、宏观分析的关系；掌握行业分类方法。掌握行业的市场结构及各类市场的含义、特点及构成；熟悉政府完全垄断与私人完全垄断的概念；掌握行业集中度概念；熟悉以行业集中度为划分标准的产业市场结构分类。熟悉行业竞争结构的五因素及其静动态影响，熟悉产业价值链概念，掌握行业的类型、各类行业的运行状态与经济周期的变动关系、具体表现、产生原因及投资者偏好；掌握行业生命周期的含义、发展顺序、表现特征与判断标准；熟悉处于各周期阶段的企业的风险、盈利表现及投资者偏好；熟悉行业衰退的种类；熟悉判断行业生命周期的指标及其变化过程；熟悉产出增长率的经验数据界限。掌握行业兴衰的实质及影响因素；熟悉技术进步的行业特征及影响；掌握技术产业群的划分标准；熟悉摩尔定律、吉尔德定律等概念；熟悉产业政策的概念、内容；熟悉我国目前的主要产业政策。熟悉产业组织创新的内容。熟悉经济全球化、协议型分工和后天因素的含义；熟悉经济全球化的主要表现及原因；熟悉产业全球性转移、国际分工基础与模式变化的主要内容；熟悉贸易与投资一体化理论。熟悉历史资料研究法和调查研究法的含义与优缺点；熟悉历史资料的来源；熟悉调查研究的具体方式、优缺点、适用性；掌握归纳法与演绎法、横向比较法与纵向比较法的含义；熟悉横向比较的指标选取与判断方法；熟悉判断行业生命周期阶段的增长预测分析方法。掌握相关关系、时间数列的概念和分类；熟悉因果关系与共变关系；熟悉积矩相关系数和自相关系数的含义、数值范围及计算；掌握一元线性回归方程的应用；掌握时间数列的判别准则；熟悉常用的时间数列预测方法。大纲新增：熟悉产业价值链概念。第五章公司分析掌握公司、上市公司和公司分析的概念及公司基本分析的途径。熟悉公司行业竞争地位的主要衡量指标。掌握经济区位的概念；熟悉经济区位分析的目的和途径；熟悉自然条件、基础条件和经济特色的内容及其对公司的作用；熟悉产业政策对公司的作用。熟悉产品竞争能力优势的含义、实现方式；掌握市场占有率的概念；熟悉品牌的含义与功能。掌握公司法人治理结构、股权结构规范和相关利益者的含义；熟悉健全的法人治理机制的具体体现和独立董事制度的有关要求；熟悉监事会的作用及责任；熟悉素质的含义及公司经理人员、业务人员应具备的素质；熟悉公司盈利能力和成长性分析的内容；掌握公司盈利预测的主要假设及实际预测方法；熟悉经营战略的含义、内容和特征；熟悉公司规模变动特征和扩张潜力与公司成长性的关系；熟悉公司基本分析在上市公司调研中的实际运用。熟悉资产负债表、利润分配表、现金流量表和股东权益变动表的含义、内容、格式、编制方式以及资产、负债和股东权益的关系；熟悉利润表反映的内容。熟悉使用财务报表的主体、目的以及报表分析的功能、方法和原则；熟悉比较分析法和因素分析法的含义；熟悉常用的比较方法。熟悉财务比率的含义、分类以及比率分析的比较基准；掌握公司变现能力、营运能力、长期偿债能力、盈利能力、投资收益和现金流量的计算、影响因素以及计算指标的含义；掌握流动比率与速动比率的影响因素；熟悉影响速动比率可信度的因素；熟悉影响公司变现能力的其他因素。熟悉或有负债的概念及内容；熟悉影响企业存货结构及周转速度的指标；熟悉资产负债率与产权比率、有形资产净值债务率与产权比率的关系；熟悉融资租赁与经营租赁在会计处理方式上的区别；熟悉流动性与财务弹性的含义；掌握本期到期债务的统计对象；熟悉上述指标的评价作用，变动特征与对应的财务表现以及各变量之间的关系。熟悉会计报表附注项目的主要项目，掌握会计报表附注对基本财务比率的影响。熟悉沃尔评分法的比率选取与所占比重；熟悉综合评价方法；熟悉EVA的含义及其应用；熟悉公司财务分析的注意事项；熟悉公司各类增资行为对财务结构的影响。熟悉公司重大事件的基本含义及相关内容，熟悉公司资产重组和关联交易的主要方式、具体行为、特点、性质以及与其相关的法律规定；熟悉资产重组和关联交易对公司业绩和经营的影响；熟悉运用市场价值法、重置成本法、收益现值法评估公司资产价值的步骤和优缺点。熟悉会计政策的含义以及会计政策与税收政策变化对公司的影响。大纲新增：熟悉股东权益变动表的含义、内容、格式、编制方式。熟悉公司重大事件的基本含义及相关内容。第六章证券投资技术分析熟悉技术分析方法的局限性。熟悉技术分析的含义、要素、假设与理论基础；熟悉价量关系变化规律；掌握道氏理论的基本原理；熟悉技术分析方法的分类及其特点。熟悉K线图的画法；熟悉K线的主要形状及其组合的应用；熟悉趋势的含义和类型；掌握支撑线和压力线、趋势线和轨道线的含义、作用；熟悉股价移动的规律；熟悉股价移动的形态；掌握反转突破形态和持续形态的形成过程、特点及应用规则。熟悉缺口的基本含义、类型、特征及应用方法。熟悉波浪理论的基本思想、主要原理；掌握葛兰碧的量价关系法则；熟悉涨跌停板制度下量价关系的分析。熟悉移动平均线的含义、特点和计算方法；掌握葛兰威尔法则；熟悉黄金交叉与死亡交叉的概念；熟悉多条移动平均线组合分析方法；熟悉平滑异同移动平均线的计算及应用法则。熟悉威廉指标和相对强弱指标的含义、计算方法和应用法则；熟悉乖离率、心理线、能量潮、腾落指数、涨跌比、超买超卖等指标的基本含义与计算，熟悉其应用法则。第七章证券组合管理理论熟悉证券组合的含义、类型；熟悉证券组合管理的意义、特点、基本步骤；熟悉现代证券组合理论体系形成与发展进程；熟悉马柯威茨、夏普、罗斯对现代证券组合理论的主要贡献。掌握单个证券和证券组合期望收益率、方差的计算以及相关系数的意义。熟悉证券组合可行域和有效边界的含义；熟悉证券组合可行域和有效边界的一般图形；掌握有效证券组合的含义和特征；熟悉投资者偏好特征；掌握无差异曲线的含义、作用和特征；熟悉最优证券组合的含义和选择原理。熟悉资本资产定价模型的假设条件；掌握资本市场线和证券市场线的定义、图形及其经济意义；掌握证券b系数的涵义和应用；熟悉资本资产定价模型的应用效果；熟悉套利定价理论的基本原理，掌握套利组合的概念及计算，能够运用套利定价方程计算证券的期望收益率，熟悉套利定价模型的应用。熟悉证券组合业绩评估原则，熟悉业绩评估应注意的事项；熟悉詹森指数、特雷诺指数、夏普指数的定义、作用以及应用。熟悉债券资产组合的基本原理与方法，掌握久期的概念与计算，熟悉凸性的概念及应用。第八章金融工程学应用分析熟悉金融工程的定义、内容及其应用；熟悉金融工程的技术、运作步骤。掌握套利的基本概念和原理，熟悉套利交易的基本原则和风险；掌握股指期货套利和套期保值的定义、基本原理；熟悉股指期货套利的主要方式；掌握期现套利、跨期套利、跨市场套利和跨品种套利的基本概念、原理；熟悉alpha套利的基本概念、原理。掌握股指期货套期保值交易实务，主要包括套期保值的使用者、套期保值方向、套期保值合约份数计算；掌握套期保值与期现套利的区别。熟悉股指期货投资的风险。熟悉风险度量方法的历史演变；掌握VaR的概念与计算的基本原理；熟悉VaR计算的主要方法及优缺点；熟悉VaR的主要应用及在使用中应注意的问题。大纲新增：熟悉alpha套利的基本概念、原理。第九章证券投资咨询业务与证券分析师、投资顾问掌握我国证券分析师与财务投资顾问的基本内涵；熟悉证券分析师与投资顾问的区别。掌握证券投资咨询业务分类及其意义；掌握证券投资顾问业务和发布证券研究报告的区别和联系；熟悉发布证券研究报告的业务模式、流程管理与合规管理及证券投资顾问的业务模式与流程管理；熟悉证券投资顾问业务和发布证券研究报告与证券经纪业务的关系、与证券资产管理业务的关系及与证券承销保荐、财务顾问业务的关系。掌握我国涉及证券投资咨询业务的现行法律法规；掌握《证券法》、《证券、期货投资咨询管理暂行办法》、《发布证券研究报告暂行规定》和《证券投资顾问业务暂行规定》、《关于规范面向公众开展的证券投资咨询业务行为若干问题的通知》以及《证券公司内部控制指引》的主要内容；掌握职业道德的十六字原则与职业责任；掌握《证券业从业人员执业行为准则》规定的特定禁止行为。熟悉《国际伦理纲领、职业行为标准》对投资分析师行为标准的主要规定内容。熟悉建立我国证券分析师自律组织的必要性；熟悉证券分析师自律组织的性质、会员组成及主要功能；熟悉国际注册投资分析师协会、亚洲证券与投资联合会等国外主要证券分析师自律组织的状况。熟悉国际注册投资分析师水平考试（CIIA®考试）的特点、考试内容及在我国的推广情况。

技术分析比较好。技术包括一切。

一）考题特点 考题的特点是点多面广、时间紧、题量大、单题分值小。 （二）学习方法 基于这种特点，学习的方法是： 1．全面系统学习。学员对于参加考试的课程，必须全面系统地学习。对于课程的所有要点，必须全面掌握。很难说什么是重点，什么不是重点。从一些重要的历史性的时间、地点、人物，到证券价值的决定、证券投资组合的模型，再到最新的政策法规的等等，都是考试的范围。全面学习并掌握了考试课程，应付考试可以说是游刃有余，胸有成竹。任何投机取巧的方法，猜题、押题的方法，对付这样的考试，只能适得其反。 2．在理解的基础上记忆。应该说，学员在工作之余进行学习，课程和相关法规的内容还是很多的。大量的知识点和政策法规要学习，记忆量是相当大的。一般学员都会有畏难情绪。其实，这种考试并不是传统的需要“死记硬背”的考试方法，排除了简答题、论述题、填空题等题型，考试的目的是了解学员掌握知识面的情况。如果学员理解了课程内容，应付考试就已经有一定的把握了。而且，理解也就是记忆的最好前提，尤其是学员通过学习在工作学以致用的前提。 3．抓住要点。在很短的时间内，学员要学习大量的课程内容和法律法规，学习任务很重，内容很多。面对繁杂的内容，学习的最佳方式是要抓住要点。想完全记住课程所有内容是不可能的，也是不现实的。所以知识都有一个主次轻重，本丛书的一大特点是从浩繁的课程内容和相关法规中提炼出要点，以便学员消化吸收，可以取得事半功倍的效果。 4．条理化记忆。根据人类大脑特点，人类的知识储存习惯条理化的方式，在学习过程中，学员如果能够适当进行总结，以知识树的方式进行储存，课程要点可以非常清晰地保留在学员的记忆里。本丛书做了一些归纳，已经用框图的方式总结了很多课程要点，应该对学员会有很好的帮助。学员还可以自己根据自己的理解和需要做一些归纳总结。 5．注重实用。考试的大量内容是学员工作中要碰到的问题，包括各种目前实用的和最新的法律、法规、政策、规则、操作规程等，既是考试的重要内容，也是学员在工作中要用到的。只是学员在工作中能只是侧重其中的某一方面而已。在学习当中，侧重从实用的角度进行学习，即符合考试有大量实物内容的特点，又帮助学员紧密联系实际工作，一举两得。尤其是实际工作中就能接触到的东西，是很容易理解和记忆的。 总之，全面系统地掌握了课程的要点，考试起来会很轻松。证券从业人员资格考试应试技巧 1．不纠缠难题。遇到难题，可以在草稿纸是做好记号，不要纠缠，最后有时间再解决。原因是单题分值小，时间紧，题量大。 2．不漏答题。即使有难题、学员感觉拿不准的题，尽量都要给出一个答案。原因是这种考试模式，都答了，至少有选对的概率。 3．考前不押题。猜题、押题，适得其反。 4．考前安排适当时间学习，临考急时抱佛脚，学习与考试的效果和感觉都会很差的。 5．根据常识答题。学员工作任务重，学习时间紧张。在很短的时间里要把所以课程内容完全“死记硬背”地记住是不可能的。但是，绝大部分学员都已经在证券业岗位上从业，在平时的工作中已经对考试内容有了一定的了解，可以根据雪平时对证券业知识和工作规则的了解进行答题。证券从业人员资格考试题型解析归纳如下常见的出题方法： 1．根据重大时间、地点、人物、事件出题。如就深、沪证券交易所的成立时间，可以出判断题、单选题。就世界第一个证券交易所成立的时间、地点可以出单选、判断题。就道-琼斯指数的创始人可以出判断题、单选题、多选题。 2．重规、规则出题。如就证券交易印花税、股东会议人数、证券交易佣金、市场禁入规定、高管人员任职资格、信息披露制度等等，判断、单选、多选等各种题型都可以出。这部分的内容是相当多的。 3．反向出题。就正确的内容反向出题，在判断题中这种出题方法和常见。如期货交易双方都要开立保证金帐户并存入保证金，此可以出题为判断：进行期货交易无须存入保证金，这就是反向出题。 4．跨章节出题。学员学习的时候一般都是按章节的顺序进行学习，但是有时候题目跨章节出题。如证券基础中，把股票、债券、基金、衍生证券等证券工具的性质、特征、功能等混合起来，可以出各种题型。依此类推，各门课程都可以如法炮制。 5．计算题隐蔽出题。以前的考题有专门的计算解答题，2001年取消了这种题型，但并不等于这些内容不考了。重要的计算方法，如送配除权等的计算，可以转化为单选、判断等题型出题。 6．条件出题。证券市场是法制化的市场，对各种业务都有限制条件，如证券公司成为经纪商、承销商；公司首发、增发配股等等，都有很多限制条件，这些条件，很容易出题，多选题做常见，其他题型也可以出。 7．对比出题。把相关的内容综合起来进行对比，就其相同点和区别来出题。如金融期货和金融期权、证券自营与证券经纪、有限公司与股份有限公司、技术分析与基本分析、股票发行与债券发行等等。 8．根据容易使学员混淆的内容出题。很多课程内容简单很容易让学员混淆模糊，如B股的计价和交易都是用美元与港币，而其面值却是人民币；沪深证券交易所成立时间和沪深指数发布时间虽然相近，但并非同一时间。这些内容，学员在学习的时候一定要仔细。 出题方法没有一定之规，学员可以根据这些总结出常见的出题方法，有针对性地对课程进行学习。证券从业资格考试的复习方法 总体讲，个人感觉，如果仅仅从通过考试角度去复习，并不是十分困难。如果能保证全日看书，基本上10日能够看一科，复习至少需要2遍以上，因为许多知识看过一遍没及时复习的话又忘了。一般说来，1个月内复习搞定2科问题不大，而且可以搞2遍以上。除了考试统编教材，配套辅导从书也是对知识进行强化记忆起作用，除此外，不必要搞太多的书和题目做，光做题目不一定能记住，因为很多题目都是平时没见过的。 1、考试题目是抽题的，有运气的成分。 考试的一些知识点可能是比较平时没注意的，题目都是平时没怎么见过的，尽管考试内容完全都能从书上找到原出处。考试题目是从题库中抽题，可能会发生对某一章有很多题，而有的章节没什么考题。比如：我感觉在证券交易时考了起码十道以上的代办股份转让，而考发行承销在香港H股和创业板上市条件内容的一道题也没有。如果你对某部分十分熟悉，而且抽题中有很多，那恭喜你运气不错。 2、舍弃某些不易出题的知识点。 对于一些知识点，感觉不好出题的可以大不必关注。要考虑这个地方是否适合出题。比如证券交易中的清算交收中的待处理部分，十分罗索，不好理解不好记，也不太好出题目，干脆不看。 3、计算题目处理。 前面说过，每科考试110分钟，完成180道题目，抛开20分的多选不谈，基本每道题30-40秒。如果一道计算题花了两分钟，那么它就占用了至少3-4道题目的时间。在证券投资分析中，关于公司财务部分会出许多的计算题，我感觉大约有10道以上的计算题目，而且有的计算题目还不是一步能算出来的，如果不是极熟练可能会比较费时间。 4、购买法律单行本。 有时教材对某些法规阐述的烦琐或不明，则最好对法规原文确认，建议购买一些完整的法规单行本，比如《公司法》、《证券法》、《证券投资基金法》等。 5、关于数字强记。 的确有时太多的数字容易弄乱，建议个人总结一套适合自己的快速记忆方法。因为这些知识点不需要永久性记忆，只是一种短暂性记忆，如1-3个月的时间，考过就忘无所谓。关键是考试时能记得。如证券公司的业务分类简记为515，净资本简记为2512，看到这类题目立刻反映这些数字，比死记要效果好些。当时我记得很熟悉的，现在才几天过去，基本都想不起来了。证券投资考试大纲分析目的与要求 本部分内容包括股票、债券、证券投资基金、可转换债券以及权证等的投资价值分析;宏观经济分析的基本指标，宏观经济运行、经济政策以及国际金融市场环境等与证券市场之间的关系;股票市场的供求决定因素以及变动特点;行业的一般特征、影响行业兴衰的主要因素以及行业的定性和定量分析方法;公司的基本特征分析、财务分析以及其他主要因素的分析;证券投资技术分析的主要理论以及主要技术指标;证券组合理论、资本定价模型以及证券组合的业绩评估等。 通过本部分的学习，要求熟练掌握证券投资的价值分析、宏观经济分析、行业分析、公司分析、技术分析以及证券投资组合的基础理论和应用方法。 第一章 证券投资分析概述 熟悉证券投资分析的含义和意义;熟悉有效市场假说的意义;掌握有效市场的概念和分类;熟悉三类有效市场的特点及其对证券投资分析的指导意义;熟悉证券投资分析信息的来源;熟悉我国证券市场现存的主要投资理念及投资策略。 熟悉证券投资分析简史;熟悉基本分析、技术分析、心理分析和学术分析等流派的特点;熟悉证券投资分析的基本要素;掌握基本分析法、技术分析法、证券组合分析法的定义、理论基础和内容;熟悉证券投资分析应注意的问题。 第二章 有价证券的投资价值分析 熟悉货币时间价值、货币终值和现值的概念;掌握按单利和复利计算货币终值和现值。 熟悉影响债券和股票投资价值的内外部因素及其影响机制;熟悉债券内在价值和股票内在价值，附息债券、一次还本付息债券的概念;掌握附息债券和一次还本付息债券按单利和复利计算内在价值，计算债券的转让价格;熟悉债券和股票必要收益率、内部到期收益率的含义及估计收益率原理;熟悉市场预期理论、流动性偏好理论及市场分割理论的基本观点;掌握利率期限结构的概念和类型。 熟悉股票投资净现值的概念以及计算;掌握计算股票内在价值不同增长模型的原理和公式;熟悉估计股票市场价格的市盈率方法及其局限性，熟悉市净率的基本概念及其在股票估值方面的运用。 熟悉ETF和LOF的概念，掌握LOF和ETF的内在价值分析、二级市场投资价值分析和套利机制分析。 熟悉金融期货的定义;掌握金融期货的有关专业术语;掌握金融期货理论价格的计算公式和影响因素。熟悉金融期权的定义;掌握金融期权的有关专业术语;掌握期权的内在价值、时间价值及影响因素。 掌握可转换证券的有关专用术语;掌握可转换证券转换升水、转换贴水、转换平价的计算;熟悉可转换证券转换升水比率、转换贴水比率的计算。 掌握权证内在价值计算;熟悉权证的理论价值和市场价格、标的股票市场价格和认购价格之间的关系;熟悉认股权证的杠杆作用。 第三章 宏观经济分析 熟悉宏观经济分析的意义;熟悉总量分析和结构分析的定义、特点和关系;熟悉宏观分析资料的搜集与处理方法。 熟悉国民经济总体指标、投资指标、消费指标、金融指标、财政指标的主要内容，熟悉各项指标变动对宏观经济的影响。 掌握国内生产总值的概念及计算方法，熟悉国内生产总值与国民生产总值的区别与联系;掌握失业率与通货膨胀的概念，熟悉失业率与通货膨胀率的衡量方式;熟悉国际收支、社会消费品零售总额、城乡居民储蓄存款余额等指标的内容;掌握货币供应量的三个层次;熟悉金融机构各项存贷款余额、金融资产总量的含义和构成;熟悉利率、汇率和外汇储备的含义。 掌握证券市场与宏观经济运行之间的关系;熟悉中国股市表现与GDP、经济周期、通货变动对证券市场的影响;熟悉我国证券市场指数走势与我国GDP增长趋势的实际关系。 熟悉财政政策和财政政策手段，货币政策和货币政策工具，收入政策的含义、特点及对证券市场的影响;熟悉收入政策的目标及其传导机制;熟悉国际金融市场环境及人民币汇率预期对证券市场的影响。 熟悉股票市场供求关系的决定原理;掌握影响股票市场供给和需求的因素以及影响我国证券市场供求关系的基本制度变革。 第四章 行业分析 掌握行业和行业分析的定义;熟悉行业与产业的差别;熟悉行业分析的任务、地位及意义;熟悉行业分析与公司分析、宏观分析的关系;掌握行业分类方法;掌握市场结构及各类市场的含义、特点及构成;熟悉政府完全垄断与私人完全垄断的概念。 掌握行业的类型、各类行业的运行状态与经济周期的变动关系、具体表现、产生原因及投资者偏好;掌握行业生命周期的含义、发展顺序、表现特征与判断标准;熟悉处于各周期阶段的企业的风险、盈利表现及投资者偏好;熟悉行业衰退的种类;熟悉判断行业生命周期的指标及其变化过程;熟悉产出增长率的经验数据界限;掌握行业兴衰的实质及影响因素;熟悉技术进步的行业特征及影响;掌握技术产业群的划分标准;熟悉摩尔定律、吉尔德定律等概念;熟悉产业政策的概念、内容;熟悉产业组织创新的内容。 熟悉经济全球化、协议型分工和后天因素的含义;熟悉经济全球化的主要表现及原因;熟悉产业全球性转移、国际分工基础与模式变化的主要内容;熟悉贸易与投资一体化理论。 熟悉历史资料研究法和调查研究法的含义与优缺点;熟悉历史资料的来源;熟悉调查研究的具体方式、优缺点、适用性;掌握归纳法与演绎法、横向比较法与纵向比较法的含义;熟悉横向比较的指标选取与判断方法;熟悉判断行业生命周期阶段的增长预测分析方法。 掌握相关关系、时间数列的概念和分类;熟悉因果关系与共变关系;熟悉积矩相关系数和自相关系数的含义、数值范围及计算;掌握一元线性回归方程的应用;掌握时间数列的判别准则;熟悉常用的时间数列预测方法。 第五章 公司分析 掌握公司、上市公司和公司分析的概念及公司基本分析的途径;熟悉公司行业竞争地位的指标。 掌握经济区位的概念;熟悉经济区位分析的目的和途径;熟悉自然条件、基础条件和经济特色的内容及其对公司的作用;熟悉产业政策对公司的作用。 熟悉产品竞争能力优势的含义、实现方式;掌握市场占有率的概念;熟悉品牌的含义与功能。 掌握公司法人治理结构、股权结构规范和相关利益者的含义;熟悉健全的法人治理机制的具体体现和独立董事制度的有关要求;熟悉监事会的作用及责任;熟悉素质的含义及公司经理人员、业务人员应具备的素质;熟悉经营战略的含义、内容和特征;熟悉公司规模变动特征和扩张潜力与公司成长性的关系;熟悉公司成长性分析的主要途径。 熟悉上市公司调研中公司基本分析的主要侧重面;熟悉具体的分析指标。 熟悉资产负债表、利润分配表和现金流量表的含义、内容、格式、编制方式以及资产、负债和股东权益的关系;熟悉利润表反映的内容。 熟悉使用财务报表的主体、目的以及报表分析的功能、方法和原则;熟悉比较分析法和因素分析法的含义;熟悉常用的比较方法。 熟悉财务比率的含义、分类以及比率分析的比较基准;掌握公司变现能力、营运能力、长期偿债能力、盈利能力和投资收益的计算、影响因素以及计算指标的含义;掌握流动比率与速动比率的影响因素;熟悉影响速动比率可信度的因素;熟悉或有负债的概念及内容;熟悉影响企业存货结构及周转速度的指标;熟悉资产负债率与产权比率、有形资产净值债务率与产权比率的关系;熟悉融资租赁与经营租赁在会计处理方式上的区别;熟悉流动性与财务弹性的含义;掌握本期到期债务的统计对象;熟悉上述指标的评价作用，变动特征与对应的财务表现以及各变量之间的关系。 熟悉沃尔评分法的比率选取与所占比重;熟悉综合评价方法;熟悉EVA的含义、计算方法及其应用;熟悉公司财务分析的注意事项;熟悉公司各类增资行为对财务结构的影响。 熟悉会计报表附注项目的主要项目，掌握会计报表附注对基本财务比率的影响。 熟悉公司资产重组和关联交易的主要方式、具体行为、特点、性质以及与其相关的法律规定;熟悉资产重组和关联交易对公司业绩和经营的影响;熟悉运用市场价值法、重置成本法、收益现值法评估公司资产价值的步骤和优缺点。 熟悉会计政策的含义以及会计政策与税收政策变化对公司的影响。 第六章 证券投资技术分析 熟悉技术分析的含义、要素、假设与理论基础;熟悉价量关系变化规律;掌握道氏理论的基本原理;熟悉技术分析方法的分类及其特点。 熟悉K线图的画法;熟悉K线的主要形状及其组合的应用;熟悉趋势的含义和类型;掌握支撑线和压力线、趋势线和轨道线、黄金分割线和百分比线的含义、作用;熟悉股价移动的规律;熟悉股价移动的形态;掌握反转突破形态和持续形态的形成过程、特点及应用规则。 熟悉缺口的基本含义、类型、特征及应用方法。 熟悉波浪理论、古典量价关系理论的基本思想、主要原理;熟悉随机漫步理论、循环周期理论、相反理论及混沌理论的基本思想;掌握葛兰碧的量价关系法则;熟悉涨跌停板制度下量价关系的分析。 熟悉移动平均线的含义、特点和计算方法;掌握葛兰威尔法则;熟悉黄金交叉与死亡交叉的概念;熟悉多条移动平均线组合分析方法;熟悉平滑异同移动平均线的计算及应用法则。 熟悉威廉指标和相对强弱指标的含义、计算方法和应用法则;熟悉撞顶(底)次数、背离、曲线形态等概念。 熟悉乖离率、心理线、能量潮、腾落指数、涨跌比、超买超卖、人气、买卖意愿和中间意愿等指标的基本含义与计算，熟悉其应用法则;熟悉布林线、抛物线指标、股票选择指标、宝塔线、趋向指标的基本含义、应用法则。 第七章 证券组合管理理论 熟悉证券组合的含义、原因、类型、划分标准及其特点;熟悉证券组合管理的意义、特点、基本步骤;熟悉现代证券组合理论体系形成与发展进程;熟悉马柯威茨、夏普、罗斯对现代证券组合理论的主要贡献。 掌握单个证券和证券组合期望收益率、方差的计算以及相关系数的意义。 熟悉证券组合可行域和有效边界的含义;熟悉证券组合可行域和有效边界的一般图形;掌握有效证券组合的含义和特征;掌握证券投资比重和相关系数变动对证券组合收益水平和风险水平的影响;熟悉投资者偏好特征;掌握无差异曲线的含义、作用和特征;熟悉最优证券组合的含义;掌握最优证券组合的选择原理。 熟悉资本资产定价模型的假设条件;熟悉无风险证券的含义;掌握最优风险证券组合与市场组合的含义及两者的关系;掌握资本市场线和证券市场线的定义、图形及其经济意义;掌握证券b系数的定义和经济意义;熟悉资本资产定价模型的应用效果;熟悉套利定价理论的基本原理，掌握套利组合的概念及计算，能够运用套利定价方程计算证券的期望收益率，熟悉套利定价模型的应用。 熟悉证券组合业绩评估原则，熟悉业绩评估应注意的事项;熟悉詹森指数、特雷诺指数、夏普指数的定义、作用以及应用。 第八章 金融工程学应用分析 熟悉金融工程的定义、内容及其应用;熟悉金融工程的技术、运作步骤。 掌握套利的基本概念和原理，熟悉套利交易的基本原则和风险;掌握股指期货套利和套期保值的定义、基本原理;熟悉股指期货套利的主要方式;掌握期现套利、跨期套利、跨市场套利和跨品种套利的基本概念、原理;掌握股指期货套期保值交易实务，主要包括套期保值的使用者、套期保值方向、套期保值合约份数计算;掌握股指期货套利与套期保值的区别。 熟悉风险度量方法的历史演变;掌握VaR的概念与计算的基本原理;熟悉VaR计算的主要方法及优缺点;熟悉VaR的主要应用及在使用中应注意的问题。 第九章 证券分析师的自律性组织和执业规范 熟悉证券分析师的含义、职能和业务范围。 熟悉证券分析师自律组织的性质、会员组成及主要功能;熟悉国际注册投资分析师协会、亚洲证券分析师联合会等国外主要证券分析师自律组织的状况。熟悉国际注册投资分析师水平考试(CIIA?考试)的特点、考试内容及在我国的推广情况。 熟悉证券分析师与律师、会计师在业务上的区别;熟悉建立我国证券分析师自律组织的必要性;掌握《中国证券业协会证券分析师职业道德守则》的原则与含义;熟悉证券分析师执业纪律。 掌握我国涉及证券投资咨询业务的现行法律法规;熟悉《证券法》、《证券、期货投资咨询管理暂行办法》、《关于规范面向公众开展的证券投资咨询业务行为若干问题的通知》以及《会员制证券投资咨询业务管理暂行规定》的主要内容;熟悉诚信原则、隔离制度、民事责任规定的适用场合;掌握执业回避的适用场合及其具体情形;掌握执业披露的具体内容。

首先证券分析师是俗称，全称是中国证券业协会，证券从业人员资格--咨询类 从业人员资格有几门课程，考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为证券基础知识，专业科目包括：证券交易、证券发行与承销、证券投资分析、证券投资基金。 基础课程必考，专业科目中，考哪一门获得哪一门资格。 其中，证券交易合格，获从业人员一般资格。 证券投资分析合格，获从业人员咨询资格即证券分析师。（本科以上学历、三年以上从业年限） 如果你去自学这些课程，就会知道中国的应试教育有多大弊病了。

1、远古时期就出现了商品交换，并且在商朝得到初步发展，西周时出现了骨贝和铜贝。春秋时出现了巨商和商业中心。2、唐代开辟了海上商运，陆路商运发达，辅助性经营场出现，除都市商业外，农村集市贸易也发展起来，出现了“草市”。3、宋元由于“市”突破了原先时间和空间上的限制以及商业活动不再受到官史直接监管，商业得到空前发展，并且在四川出现了“交子”，成为最早纸币。但只通行于四川。4、明清出现了商帮，其中十大商帮最势力最大，例晋商，徽商，闽商。也出现了许多名市名镇，著名的就有出现汉口镇、佛山镇、景德镇、朱仙镇等四大商业名镇，还随着经济的发展出现了资本主义萌芽。5、春秋战国时期，官府控制商业的局面被打破，各地出现许多商品市场和大商人，春秋时期著名的大商人有郑国的弦高、孔子的弟子子贡和范蠡。扩展资料：1、秦汉以来，统治者多推行重农抑商政策，使商业的发展比较艰难，重农抑商政策，秦汉至隋唐，商人经商受到时间、地点的限制，商业总体水平还不高。2、隋唐是我国封建社会的繁荣时期，由于农业经济的发展、手工业的进步，特别是隋朝时开凿的贯通南北的大运河，促进了商品流通范围的扩大。3、“宋元商业的繁荣”，教材主要分两宋和元代两个阶段讲述了宋元时期商业繁荣的情况，商业要繁荣，政府就必须放松对市场的严格控制。4、元代实现了国家的空前统一，为经济的进一步发展奠定了基础；重新疏浚了大运河，疏浚后的大运河从杭州直达大都；开辟了海运，海运从长江口的刘家港出发，经黄海、渤海抵达直沽（天津）。5、“明清时期”，教材首先介绍了政府对商人征收沉重的商税，并施行种种压制政策，相比于宋元，有明显的退步。参考资料：百度百科-中国商业发展历程

开拓传统企业营销渠道开拓传统企业营销渠道，传统企业营销型网站建设好了之后，可以说是将传统企业的线上营销渠道给打通了，传统企业可以通过营销型网站这个特殊的渠道和平台将企业产品销售到全国、全世界各地，从而能有效的突破地域限制；降低企业营销推广成本降低企业营销推广成本，和传统的电视、电台、报纸广告比较起来而言，网络营销的广告推广成本是非常低的，甚至可以说是九牛一毛也毫不为过，因此，传统企业建立业营销型网站这一举措是非常明智的。

论证是指通过一系列的推理和证据，以逻辑和合理的方式支持和证明一个观点或主张。以下是一些常见的论证方法：1. 归纳法：通过从具体的事实或例子中得出普遍性的结论来进行论证。归纳法常用于从具体情况推断出一般规律或原则。2. 演绎法：通过逻辑推理，从已知的前提或假设中得出结论。演绎法基于“如果...那么”的逻辑关系，通过逐步推导来支持论点。3. 类比法：通过比较不同但有相似特征的情况，将某种情况的经验或观点应用到另一种情况上，以支持论点。4. 举例法：通过引用具体的实例或案例，展示其与论点的相关性和支持程度。举例法可以用来增加论证的具体性和说服力。5. 统计数据和调查研究：通过引用可靠的统计数据、调查结果或科学研究的发现，提供客观的证据来支持论点。6. 逆向论证：通过反驳可能的对立观点或反对意见，强调自己观点的合理性和优势。7. 逻辑推理：运用逻辑原则和规则，如充分性、必要性、矛盾等，进行推理和论证。8. 专家权威和引用权威人士观点：引用专家或权威人士的观点和研究成果，以增加论点的可信度和说服力。需要注意的是，不同的论证方法在不同的情况下可能更加有效。对于不同的论题和目标受众，选择适当的论证方法是重要的。同时，有效的论证应该基于可靠的证据和合理的推理，避免使用无根据的假设和虚假的逻辑。在进行论证时，建议学生充分研究和了解相关的背景知识和文献资料，进行充分的思考和分析，以确保论证的准确性和有效性。此外，与导师或指导教师进行沟通和交流，寻求专业的指导和反馈，有助于提升论证的质量和说服力。

一、混凝土喷浆机简介利用压缩空气将混凝土沿管道连续输送，并喷射到施工面上去的机械。分干式喷射机和湿式喷射机两类，前者由气力输送干拌合料，在喷嘴处与压力水混合后喷出；后者由气力或混凝土泵输送混凝土混合物经喷嘴喷出。二、混凝土喷浆机用途混凝土喷浆机广泛应用于隧道、涵洞、地铁、桥梁、煤矿、高沼矿井、水电工程、地下工程、建筑工程等防护工程。用来喷射混凝土施工作业。是防止隧道内壁上的砂石，泥土掉落，防止山体滑坡，防止塌方用的机器。二、混凝土喷浆机分类A、按混凝土拌合料的加水方法不同可分为干式、湿式和介于两者之间的半湿式三种。1、干式 按一定比例的水泥及骨料，搅拌均匀后，经压缩空气吹送到喷嘴和来自压力水箱的压力水混合后喷出。这种方式施工方法简单，速度快，但粉尘太大，喷出料回弹量损失较大，且要用高标号水泥。国内生产的大多为干式。2、湿式 进入喷射机的是已加水的混凝土拌合料。因而喷射中粉尘含量低，回弹量也减少，是理想的喷射方式。但是湿料易于在料管路中凝结，造成堵塞，清洗麻烦，因而未能推广使用。3、半湿式 也称潮式，即混凝土拌合料为含水率5%~8%的潮料（按体积计），这种料喷射时粉尘减少，由于比湿料粘接性小，不粘罐，是干式和湿式的改良方式。B、按喷射机结构型式可分为缸罐式、螺旋式和转子式三种1、缸罐式 缸罐式喷浆机坚固耐用。但机体过重，上、下钟形阀的启闭需手工繁重操作，劳动强度大，且易造成堵管，故已逐步淘汰。2、螺旋式 螺旋式喷射机结构简单、体积小、质量小、机动性能好。但输送距离超过30m时容易返风，生产率低且不稳定，只适用于小型巷道的喷浆支护。3、转子式 转子式喷射机具有生产能力大、输送距离远、出料连续稳定、上料高度低、操作方便，适合机械化配套作业等优点，并可用于干喷、半湿喷和湿喷等多种喷浆方式，是一种广泛应用的机型。

“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”

四有好老师是指有理想信念;有道德情操;有扎实学识;有仁爱之心。这是对新时代教师的要求和期望，为指明了努力和前进的方向。有理想信念，这是实现中国梦的思想基础，体现了思想育人的导向。思想是行动的先导，有什么样的思想就会有什么样的行动。教育作为百年大计之本，教师作为教育之本，首先要在思想上保持先进性、纯洁性，而先进性和纯洁性，就是始终坚持共产主义理想信念。只有全体教师树立了正确的思想观念，才能把这种观念传递给每一位学生。有道德情操，这是教书育人的前提条件，体现了道德育人的导向。古人云，师者，传道、授业、解惑也。一个道德情操高尚的教师，他的学生也会是道德楷模。反之，老师道德滑坡，学生的思想自然正不了。因此，要在全社会营造尊师重教的氛围，让教师有尊严，有职业荣誉感，确立高尚的道德情操。有扎实知识，这是对教师的起码要求，体现了知识育人的导向。扎实的知识，是一个与时俱进的概念，作为教师不仅要教好学生，还要勤勉学习。如果教师固步自封就会被学生淘汰，被社会淘汰。因此，教师要加强研究学习课外的知识，不断丰富自己的思想，提高自己的认知能力，这样才能得到学生的尊重，才能得到社会的认可。有仁爱之心，这是教师从事的职业所需，体现了和谐育人的导向。孔子曰，仁者，爱人也。教师就是人类社会灵魂的工程师，只有真心诚意地去爱每一名学生，才能成为一名合格的教师。

患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条：医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

很多时候找工作，普工例外，都会遇到面试后告知回去等消息，要领导批示之类的情况，其实这就是婉拒，不好当面拒绝你，一家公司既然把招工的职位交给谁，那么就有绝对的权利录用谁，就算人事做不了主，也会当天安排与主管面试，不可能叫你回去等消息，这种情况估计只有1%的几率，是真的叫你回去等，可能领导不在。而作为人事工作人员，婉拒对方也可以用上面的办法，但一定要告知对方一个具体时间，不能就叫别人回去等消息，应该说如果可以，我们会在三天或一周之内主动通知你。这样做就避免了没有告知具体时间，让有的人无限期的盼下去，因为他希望在这里上班，而又不能踏实的去找其它工作，担心找了其它工作，你这里又通知去上班。

6月14日上午，乐亭新区召开“为项目建设提速、为企业发展排忧”上门服务月活动动员大会。乐亭新区党工委书记、管委会主任，乐亭县委书记，海港开发区党工委书记、管委会主任袁志刚强调，要充分认识开展上门服务月活动的重要意义，切实把上门服务月活动组织好、开展好，确保上门服务月活动取得实效，为建设沿海强县和国家级开发区作出应有贡献。乐亭新区党工委委员、管委会副主任周安海，开发区党工委管委会领导姚连合、王克生、角士新、谭树强、李树棠、赵书田及乐亭县四大班子领导出席会议。乐亭新区党工委、管委会研究决定，从2012年6月14起、至7月14日止，在全区各综合经济管理、执法执纪、公用事业、银行和金融部门中，集中用一个月时间，为全区新开工和在建重点产业项目开展以“为项目建设提速、为企业发展排忧”为服务内容的上门服务月活动。进一步优化乐亭新区发展环境，在全区上下营造重视、支持、服务项目建设和企业发展的浓厚氛围，举全区之力推进产业项目建设和企业健康发展，全面加快建设沿海强县和国家级经济开发区步伐。袁志刚在会上做了重要讲话，他指出，开展此次活动是实现建设沿海强县和国家级经济开发区奋斗目标的客观需要，我们就是要通过主动服务、上门服务、高效服务，真正找准重点项目建设和企业发展中存在的突出问题和困难，有针对性地制定解决措施和方法，保障重点项目加快实施进度，促进企业健康快速发展，不断加快建设沿海强县和国家级经济开发区的步伐；开展上门服务月活动是推进优化发展环境年活动的重要任务，上门服务月活动就是为了把优化发展环境年活动更加引向深入，促进新区各级各部门各单位进一步解放思想、改进作风、创新方法，提升工作质量，提高工作效率，真正为重点项目建设和企业发展提供全方位“保姆式”服务，营造优良发展环境，推动经济社会又好又快发展；开展上门服务月活动是整饬干部队伍作风的重要举措，我们要把开展这次“为项目建设提速、为企业发展排忧”上门服务月活动作为改进干部作风的重要载体，不断增强广大党员干部的服务意识，进一步加强和改进干部作风，激励全区广大党员干部发扬勇于担当、敢于负责的精神，脚踏实地干工作、掷地有声抓落实，切实把建设沿海强县和国家级经济开发区的各项工作做深入、做扎实、做具体。袁志刚强调，解决问题是开展“为项目建设提速、为企业发展排忧”上门服务月活动的根本目的，也是衡量上门服务月活动是否取得成效的重要标准。因此，在开展上门服务月活动中，一定要在解决问题上下功夫，要加强办理项目审批手续，涉及到开发区、乐亭县内审批的手续，要当日办结；要破解项目建设的瓶颈制约，各级各部门在开展上门服务月活动中，要针对新开工项目、结转续建项目和投产项目存在的问题，分类制定解决方案；要切实解决企业生产经营中要素保障。我们必须加大经济运行调节力度，尽最大努力帮助企业解决运行困难，千方百计保障煤电油运等基本要素稳定供应，确保企业正常运转；要探索总结加快项目建设、科学调节经济运行的有效机制，有关部门既要注意解决项目建设和企业发展中的具体问题，又要通过解决具体问题探索总结加快项目建设、科学调节经济运行的有效机制，建立健全项目跟踪服务、领导分包、联络员、现场办公机制，形成制度，长期坚持；领导干部要带头上门服务，县级干部要在开展上门服务月活动中其带头作用，与开展“四个一”活动和分包重点项目、重点企业工作相结合，真正深入到项目建设工地和企业生产一线去发现问题、解决困难、推动工作，切实以自身的模范行动影响和带动全区广大党员干部扎扎实实地开展好上门服务月活动，科级干部在全区干部队伍中处在承上启下的重要地位，要切实肩负起本单位本部门上门服务月活动的领导责任。袁志刚要求，优化发展环境年领导小组及其办公室要发挥好领导作用，领导小组办公室要统筹安排，不能打乱仗，要对开展上门服务月活动进行认真评议，并把评议结果作为领导班子和领导干部考核的重要依据；要加大对上门服务业的宣传，既要选树宣传一批为项目建设和企业发展解难题、办实事的先进典型，又要公开曝光一批障碍项目建设、影响企业发展的反面典型，切实发挥新闻舆论的导向功能。袁志刚特别强调，要严肃工作纪律。上门服务月活动的宗旨是服务，是去解决问题。如果背离了这个初衷，不仅不能达到上门服务的目的，而且会败坏党和政府的形象。因此在开展上门服务月活动中，必须强化纪律观念。周安海主持会议，他要求，各级各部门要迅速行动起来，立即深入企业和项目建设单位，按照企业和项目建设单位的诉求，主动介入，上门服务，尽心竭力帮助企业和项目建设单位解决实际困难和实际问题，切实做到真正为企业生产和重点项目建设排忧解难，确保“为项目建设提速、为企业发展排忧”上门服务月活动取得实效。会上，乐亭县委常委、纪委书记孙自生同志宣读《乐亭新区党工委、管委会关于开展“为项目建设提速、为企业发展排忧”上门服务月活动的安排意见》。乐亭县发改局、国土局、唐山供电公司海港供电部、唐山佳华煤化工有限公司等5家单位分别做了表态发言。本次大会在乐亭县文化中心设主会场，海港开发区、乐亭各乡镇设分会场。开发区管委会全体机关干部、驻区单位有关负责人和乐亭县直单位、各乡镇街道有关负责同志分别在主会场和分会场参加了会议。

营销型网站建设和响应式网站建设是没什么冲突的竹子建站做的响应式网站，同时也是营销型网站。

党史学习教育。2021年，伟大的中国共产党迎来了百年华诞，在庆祝中国共产党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，党中央决定在全党开展党史学习教育，要求全党学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量。

　　下面是整理的“2018年岩土工程师考试基础知识：喷射混凝土支护”，欢迎阅读参考，更多有关岩土工程师基础知识的内容请继续关注本网站岩土工程师栏目。 　　2018年岩土工程师考试基础知识：喷射混凝土支护 　　借助于喷射机械，利用压缩空气或其他动力，将按一定比例配制的拌合科，通过管道输送，并以高速喷射到受喷面(岩土表面、模板、旧建筑物)上凝结硬化而形成的一种混凝土支护。由其单独受力而成的称素喷混凝土支护。由其他材料或结构共同受力的支护称复合式喷射混凝土支护。 　　素喷混凝土支护 　　又称纯喷混凝土支护。将一定配合比的水泥、砂、石的拌合料，通过混凝土喷射机，用压缩空气作动力，将拌合料输送到喷枪出口处，以较高的速度分层喷射到岩土表面迅速凝结而成，起到加固、防渗漏、防掉块作用的支护结构。根据拌合料与水接触的时间和位置不同，可分为干式喷射混凝土和湿式喷射混凝土。 　　初次喷射混凝土： 　　在分层喷射混凝土施工中，最先喷射的一层混凝土。初凝后才可施工复喷层。一般为40--100毫米厚。喷射前应对岩石表面用高压风、水进行冲洗。 　　复喷混凝土： 　　在分层喷射混凝土施工中，在初次喷射混凝土层上，再进行后续喷射的混凝土层。每层的厚度一般为40--100毫米。后一层的喷射施工应在前一层混凝土终凝后进行。若终凝1小时后再进行喷射时，应先用风、水清洗喷层表面。 　　复合式喷射混凝土支护： 　　在素喷混凝土中加入其他材料，或是喷射到受喷面的同时，裹住其他支撑结构而形成的复合支护。比素喷混凝土支护有更好的受力特性，更适用于围岩分类等级低、洞室跨度大的埸合。常见形式有钢纤维喷混凝土支护、钢架喷射混凝土支护、喷(网)混凝土支护、锚喷(网)联合支护等。 　　喷(网)混凝土支护： 　　喷射混凝土之前或初次喷射混凝土后，在其表面布设钢筋网，使而后喷射到岩土表面的混凝土裹住钢筋网，形成的复合支护结构。钢筋网具有使混凝土应力分布均匀、加强整体工作性能的作用。钢筋网的网格尺寸和与壁面的间距要适当。采用双层钢筋网时，第二层钢筋网应在第一层被混凝土覆盖后再铺设。 　　钢纤维喷混凝土支护： 　　将钢纤维加入普通喷射混凝土中，从而形成的强度高、韧性好的复合材料支护结构。喷射工艺参数与素喷混凝土相同，钢纤维的掺量按混凝土体积的百分率计算。其物理力学性能、抗震性、耐磨性都比素喷混凝土支护优越。由于成本较高、施工工艺复杂等原因，使用范围受到一定的限制。 　　钢架喷射混凝土支护： 　　喷射混凝土与钢架形成一体的复合支护。钢架与壁面之间，必须用喷射混凝土充填密实;钢架除可缩部位外，被喷射混凝土覆盖;施工时先喷射钢架与壁面之间的混凝土，后喷射钢架之间的混凝土。适用于受到地质构造破坏、断裂严重的地区，或是岩性松软、有膨胀性岩层的地下工程中。 　　喷(网)混凝土支护： 　　喷射混凝土之前或初次喷射混凝土后，在其表面布设钢筋网，使而后喷射到岩土表面的混凝土裹住钢筋网，形成的复合支护结构。钢筋网具有使混凝土应力分布均匀、加强整体工作性能的作用。钢筋网的网格尺寸和与壁面的间距要适当。采用双层钢筋网时，第二层钢筋网应在第一层被混凝土覆盖后再铺设。 　　锚喷(网)联合支护： 　　喷射混凝土与锚杆(或加入钢筋网)形成一体的复合支护。不仅具有喷射混凝土的特点，而且也具有锚杆支护的组合梁作用、悬吊作用和挤压加固作用等特点，大大增强了围岩的整体性和坚固性，提高了围岩的自身承载能力。配置金属网还具有使混凝土应力分布均匀、加强整体工作性能的作用。 　　锚杆悬吊作用： 　　锚杆穿过软弱、松动、不稳定的岩土体，锚固在深尽稳定的岩土体上，提供足够的拉力，克服滑落岩土体的自重和下滑力，防止洞壁滑移、塌落

中国社会主义发展的历程如下： 新中国成立后，创造性地完成了由新民主主义革命向社会主义革命的转变，在新中国建立了社会主义制度，实现了中国历史上最深刻、最伟大的社会变革。 随着社会主义制度的建立，在中国这样一个人口众多、情况复杂的经济文化落后的大国，如何从自己的实际出发建设和发展社会主义，是摆在中国人民面前的一个崭新的重大历史课题，努力探索和回答这一重大历史课题的拓荒者和奠基人。 由于在中国建设社会主义是一项崭新的实践，人们对如何走出适合中国国情的社会主义道路还缺少规律性认识，加上当时严峻复杂的国际环境的影响，我们在社会主义建设道路的探索中发生了曲折，初步探索所取得的理论成果，在实践中没有坚持甚至背离。 但是，这种探索是开创性的。 改革是社会主义社会发展的重要动力，对外开放是实现社会主义现代化的必要条件；使社会主义民主制度化、法律化，依法治国，改革和完善国家的政治体制和领导体制；加强社会主义精神文明的建设，坚持四项基本原则与坚持改革开放两个基本点要互相结合，缺一不可。

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办执照时，你跟工商局随便说个地址就行

　　科学发展观的内涵是非常丰富的,是涉及到政治、经济、文化社会发展各个方面,对科学发展观的内涵可以做一个简明、扼要的概括.就是科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展.这三个方面是相互联系、有机统一的. 　　首先讲科学发展观的第一要务.关于这个问题我们可以回顾历史,也可以联系现实来理解,从历史的角度来说,中国近代以来有两大主题,一个就是民族独立、人民解放.还有一个就是国家强盛、人民富裕.前一个问题要靠革命来解决,后一个问题要靠发展来解决.新中国的成立,尤其是社会主义制度的建立已经解决了第一个问题,接下来的问题就是靠发展了.发展就是当代中国社会的主题,也是中国特色社会主义的主题. 　　其次讲科学发展观的核心“以人为本”.科学发展观所说的以人为本的“人”,指的是工人、农民、知识分子中以劳动者为主体,包括社会各阶层在内的最广大人民群众.以人为本的“本”,就是出发点、落脚点,就是最广大人民群众的根本利益,人民群众是一个整体,也是一个个体的联合,既有共同利益,也有共同群体利益,还有个体的要求.我们强调坚持以人为本,就是把广大人民群众的整体利益放在首位,充分实现广大人民群众的根本利益,要反映和兼顾不同群体利益,协调好各方面利益关系,同时要关心每一个人的利益要求,关心人的价值、权益和自由,满足人的发展愿望和多样性的需求.以人为本所体现的是整体、群体和个体利益的有机统一.对以人为本的理解和认识,我们要同党的宗旨和党的执政理念的认识联系在一起,“全心全意为人民服务”这是我们党的根本宗旨,“立党为公、执政为民”这是我们党执政的基本理念,“以人为本”反映了党的根本宗旨的内在规定,也体现了我们执政理念的本质要求,坚持“以人为本”,就是要坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展的成果人民共享,也就是说坚持“以人为本”实质就是要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,把实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们一切方针政策和各项工作的出发点. 　　最后讲科学发展观的基本要求.基本要求就是“全面、协调可持续发展”.这是科学发展观的基本要求.所谓“全面发展”,就是以经济建设为中心,推动经济、政治、文化和社会建设,实现经济发展和社会发展全面进步.科学发展观强调“以人为本按”,强调“全面发展”,并不意味着经济建设可以退到次要的位置,更不是要放弃以经济建设为中心,经济是基础,是解决一切社会问题的前提,没有经济的发展,就谈不上其他方面的发展.对于中国这样一个发展中的大国来说,保持经济的快速发展,创造更加丰富的物质财富,不断增强经济实力,意义非常重大.当然,单纯的经济增长不能带来社会的全面进步,也不能解决所有社会发展过程中的一切问题,因此,在坚持以经济建设为中心的同时,必须加强政治建设、文化建设和社会建设,使经济、政治、文化和社会共同发展相互促进.我们不能以经济发展代替社会发展,也不能因为强调发展的全面性,而否定经济发展在社会中的地位,更不能否定“以经济建设为中心”这个党和国家的工作中心.

一、个体户营业执照如何更换法人1、个体户营业执照变更法人流程是：（1）申请人或者其委托的代理人直接到经营场所所在地登记机关申请变更登记；（2）提交国家市场监督管理总局规定的文件；（3）登记机关经审查，申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以办理变更登记。2、法律依据：《个体工商户登记管理办法》第十三条申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。申请人或者其委托的代理人可以通过邮寄、传真、电子数据交换、电子邮件等方式向经营场所所在地登记机关提交申请袜闹。通过传真、电子数据交换、电子邮件等方式提交申请的，应当提供申请人或者其代理人的联络方式及通讯地址。对登记机关予以受理的申请，申请人应当自收到受理通知书之日起5日内，提交与传真、电子数据交换、电子邮件内容一致的申请材料原件。二、申请个体工商户注册登记，应仔正当提交哪些材料1、申请人签署的个体工商户注册登记申请书念好悔；2、申请人身份证明；3、经营场所证明；4、国家市场监督管理总局提交的其他文件。

医院陪护24小时只能晚上使用陪护椅合理。病人陪护：根据病人良好的习惯，对病人的日常生活进行护理，做好生活照料，按医嘱的要求为病人提供营养丰富的饮食。采取不同的护理知识和技术，减轻病痛尽快帮助病人恢复健康。医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的病人，负责病人的饮食起居，医院陪护也叫医院护工。医院早晚陪护标准：1、医院陪护患者床单位整洁、干燥、平整、中线正，枕下无杂物。2、医院陪护患者身下无头发、碎屑。3、医院陪护患者内外衣要经常更换，保持干净、干燥。4、医院陪护对危重患者及昏迷病人护工要做到：“三短”、“五无”、“六洁”。“三短”即：指甲短、胡须短、头发短。“五无”即：无褥疮、无坠床、无坠车、无摔伤、无烫伤。“六洁”即：脸、头发、手足、皮肤、会阴、肛门。5、脸盆放置于病床下的盆架上。6、护工陪护患者时要求做到口腔清洁无异味，头发整齐、干净。

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人事行政岗位职责15篇 　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的人事行政岗位职责，欢迎大家分享。 人事行政岗位职责1 　　 岗位职责 ： 　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 　　6、负责公司的整体企业文化建设。 　　 任职资格 　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 　　2、四年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 　　3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规； 　　4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 　　5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 　　人事行政总监岗位 人事行政岗位职责2 　　根据公司业务发展需要，及时完成工商新增、变更、注销等业务，审核各公司成立及变更审批流程； 　　负责区域管辖单位证照、印章管理，并配合业务需要安排日常使用； 　　根据公司年度会议标准及计划，组织公司层面会议工作，包括日常会务安排、会议纪要撰写等； 　　负责日常公文管理，包括起草文件、报告、总结规划、决定及以公司名义发出的行政公文； 　　参与公司相关活动的组织及其它行政事务工作。 人事行政岗位职责3 　　1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试; 　　2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案; 　　3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理; 　　4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划; 　　5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果; 　　6.负责制定年度培训计划，评估培训效果; 　　7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; 　　8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷; 　　9.负责公司月度员工奖惩; 　　10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动; 　　11.负责公司人力资源信息的上传下达工作; 人事行政岗位职责4 　　1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 　　3、各项规章制度监督与执行； 　　4、参与公司考勤管理工作； 　　5、负责公司快件及传真的收发及传递； 　　6、参与公司行政、采购事务管理； 　　7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 人事行政岗位职责5 　　1、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计; 　　2、员工的绩效考核和考勤统计; 　　3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计; 　　4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设; 　　5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行; 　　6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新; 　　7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作; 　　8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排; 　　9、上级交代的其他杂事等。 人事行政岗位职责6 　　 行政人事工作内容： 　　1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。 　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。 　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 　　 职位概要： 　　规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。 　　 工作内容: 　　组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 　　组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 　　组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照; 　　起草及归档公司相关文件; 　　搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; 　　管理公司重要资质证件; 　　组织好来客接待和相关的外联工作; 　　主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络; 　　协调公司内部行政人事等工作; 　　对控制成本的方法提出建议。 人事行政岗位职责7 　　 第一条目的 　　因工作需要，集团各单位可申请在集团内部调配人员。为规范人事调动工作，保障各经营单位的有序用工，特制定本规定。 　　 第二条任命 　　指针对集团内部各单位负责人的人事安排，由集团董事会议中形成的决议下发任命通知。 　　 第三条调动 　　一、内部调动 　　“内部调动”是指在某一单位内部门与部门之间的人员调动。 　　二、外部调动 　　“外部调动”是指单位与单位之间的跨公司（独立法人公司）的人员调动。 　　三、借调 　　由于工作需要，从其他单位或部门临时借入的非本部门编制人员，在完成某项工作后或借调期满时需返回原部门或原单位。 　　 第四条调动注意事项 　　一、各部门向所在单位的人事部门提交《人员调动申请审批表》（附表1）进行审批。 　　二、非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予受理； 　　三、其他部门或个人提出的申请一概不予受理。 　　四、被调入的岗位必须是调入方编制标准范围内的.空缺，超出编制的或未核定人员编制的，一概不予受理。 　　五、单员人事部门在审批通过后，会向调动人员发出“调动通知函”，在办理完调动手续后，本人持该函前往新单位人事部门报到。 　　六、未持盖章有效的“调动通知函”报到的人员，接收单位人事部门可不予接收，用工部门不得给予其办理上岗手续。 　　七、人员或调动双方自行私下调动的，一律被视为无效调动，将根据《集团综合管理办法》的相关规定给予相关部门和责任人给予考核处罚，对脱勤脱岗的人员严肃处理。 　　八、各单位内部人员调动的，填写《人员内部调动通知函》（附表2），外部人员调动的须填写《人员外部调动通知函》（附表3）。 　　 第五条调动上报及员工档案变更 　　各单位人事部门需对单位每日的人员变动情况进行汇总，填制《单位人员统计日报表》（附表4），每日下班前上报至集团人力管理中心员工关系管理部，便于集团对员工档案进行管理。 　　 第六条附则 　　一、本办法自下发之日起执行。 　　二、本办法由集团人力管理中心负责解释。 　　附表1：《人员调动申请审批表》 　　附表2：《人员内部调动通知函》 　　附表3：《人员外部调动通知函》 　　附表4：《单位负责人任职通知书》 　　附表5：《单位负责人免职通知书》 　　附表6：《单位负责人调动通知函》 　　集团人力管理中心 　　20xx年6月 　　附表1（员工档）： 　　《人员调动申请审批表》 　　注：本表由用工需求部门填制，经人员所在单位/部门负责人同意后办理。本表入员工档案。 人事行政岗位职责8 　　 人事方面： 　　1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 　　2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 　　3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 　　4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 　　5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 　　6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。 　　7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 　　8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 　　9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 　　 行政方面： 　　1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 　　2、负责公司一切行政相关工作。 　　3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 　　4、其它总经理临时交办的工作。 人事行政岗位职责9 　　1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历; 　　2、筛选简历，电话初谈; 　　3、面试人员接待，面试结果跟踪; 　　4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新; 　　5、办理员工入职、离职手续，收发放服装 　　6、招聘渠道拓展; 　　7、实施员工培训并做好培训工作; 　　8、负责面试(复试)流程及现场把控; 　　9、公司领导临时交办的事情 　　10.负责上级交办的其他工作。 人事行政岗位职责10 　　职位描述 　　岗位职责： 　　1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理 　　2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理； 　　3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作； 　　4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施， 　　5、根据需求制作人事行政相关报表； 　　6、统计公司职工月考勤； 　　7、招聘简历筛选工作； 　　8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作； 　　9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。 　　任职要求： 　　1、 大专或以上学历，； 　　2、 有人事行政相关工作经验； 　　3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心； 　　4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。 　　5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神 　　作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息 　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政岗位职责11 　　1.协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度 　　2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 　　3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 　　4.编写岗位说明书，完善岗位管理体系 　　5.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试 　　6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册 　　7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放 　　8.负责员工考勤管理和纪律检查落实 　　9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续 　　10.负责员工内、外部培训工作 　　11.负责各部门的上传下达工作 　　12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作 　　13.公司人事预算及行政成本控制核算工作 　　14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整 　　15.负责员工福利的采购及发放工作 　　16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等 　　17.协助各部门做好节假日期间工作安排 　　18.负责员工社保的办理工作 　　19.其他临时性工作的处理 人事行政岗位职责12 　　1、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间; 　　2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核; 　　3、协助人事经理做好新员工入职培训工作; 　　4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作; 　　5、负责部分行政工作。 人事行政岗位职责13 　　一、人事类岗位职责 　　1、负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。 　　2、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。 　　3、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接。 　　4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。 　　5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表，按时发放奖金，为制定薪酬政策和晋升提供参考。 　　4、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。 　　6、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。 　　7、办理劳动年检。 　　9、管理员工档案等各类人事资料。 　　8、监督各部门培训计划的实施。 　　并根据公司需求做好相应的变更和完善。 　　完成上级安排的其他临时性的工作。 　　二、行政类类岗位职责 　　1、水电管理 　　2、办公用品、劳保用品的采购与领用 　　3、饭卡、员工生日和油卡管理 　　4、内部驾照考试管理 　　5、管理公司重要文件和证件，落实文件传达力度。 　　6、员工电话、手机业务管理。 　　7、员工宿舍管理 　　8、印刷业务管理 　　9、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。 　　10、租金缴纳。 　　11、维修事项管理。 　　12、假期值班安排。 　　13.、做好部门的协调工作。 　　完成上级安排的其他临时性工作 人事行政岗位职责14 　　1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作; 　　2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达; 　　3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决; 　　4.企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等; 　　5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核 人事行政岗位职责15 　　1、负责组织本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。 　　2、负责组织制定部门年度、月度工作目标及工作计划，并监督、检查公司及部门重大会议决议的执行情况。 　　3、负责协调各部门的工作行为，保证各部门信息沟通顺畅。 　　4、组织起草公司重要文件及各项管理规章制度，并定期提交公司工作简报。 　　5、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务，宣传维护公司形象。 　　6、负责企业人事的规划、招聘、入职及离职的监督办理。 　　7、负责组织企业文化建设，宣传公司理念，举办各种活动促进员工凝聚力。 ;

当一个企业准备做自己的企业网站或其它类型的网站，或者对于刚接触网站建设的人来说，难以搞清展示型网站与营销网站的核心区别。网站建设展示型与营销网站的最核心的区别到底是什么呢，顶呱呱公司小编告诉您，最核心的区别是质量、功能、个性化、版权、价格。第一、质量的区别展示网站就是非常低端的网站，说白了就是将别人做好的程序与平面换个公司名、栏目名或LOGO就上线运行了，这种网站不能保证网站的质量，更不能保证网站上线正常运行，特别让人不放心的是，网站的安全性完全没法保证。现在网上提供这种免费的源程序多如牛毛，基本不需要花钱就可以得到，反之，网站建设展示开发就不存在上面的情况，都是网站开发公司员工自己的汗水成果。第二、功能的区别展示网站的功能千篇一律，功能简单且没有个性，换句话说，不管您有什么其它要求，都没有办法更改，这就造成了，你不要的功能一堆无法删除，而想要的功能却没办法进一步扩展或增加，如同鸡肋，更让人伤心的是，维护管理不方便，也不定适合用户的操作习惯，反之，网站建设展示就不存在上面的情况，都是根据客户的功能要求进行的，完全满足客户的功能要求与操作习惯，并且可以保证网站的规模与功能进一步扩展与扩充。第三、个性化的区别模板网站几百个甚至上千个网站放置在同一台服务器上。即便是今天，很多公司的营销网站都一样非常简陋，相似度达到90%以上，好多网站除了LOGO不一样，栏目名称不同，其它完全相同，对浏览者来说，一点吸引力都没有，何来的网站流量与交易量呢更加谈不上网站漂亮了。为什么这样原因简单，展示网站不能修改模板，选好了模板，无法编辑，无法自定义模板，共享模板设计出来的页面，往往是一个呆板而雷同的页面，让人感觉死气沉沉。而成都网站建设展示型开发就不存在上面的情况，都是根据客户的页面要求进行页面制作与设计，充分体现了网站的个性化，可以新增或修改页面布局，给浏览者完全不同的网站风格，让人眼前一亮。希望可以帮助到你

论证是作者能够用论据来证明论点的方法。 论证是作者运用论据证明论点的逻辑过程和方式。 论证就是用一个或一些真实的 命题 确定另一命题真实性的 思维形式 。 （《 大学逻辑导论 》P237） 任何一个论证都是由论点、论据和论证方法三个要素构成的。 （1）论点：又叫论断，是作者所持的观点，在逻辑学上，论点就是真实性需要加以证实的 判断 。 它是作者对所论述的问题提出的见解、主张和表示的 态度 。 它是整个论证过程的中心，担负着回答“论证什么”的任务，明确地表示着作者赞成什么，反对什么。 它是一个意思明确的表判断的 陈述句 。 （2）论据：用来确定论题真实性的判断，它是使论题成立并使人信服的理由或根据，它所回答的是“用什么来论证”的问题。

党史教育的主要内容包括以下几个方面：1. 党的历史和发展：深入了解中国共产党的历史和发展过程，掌握各个时期的党的路线、方针、政策、策略和实践，了解党的伟大成就和历史性贡献。2. 中国革命史：了解中国近现代史上各个历史时期的政治、经济、文化、社会背景，掌握中国共产党领导的革命道路和历史成果。 3. 党的理论和科学：学习党的理论和科学，深入理解党的基本路线、总任务、总方针和各项基本政策，明确党的统一战线、民族、宗教、文化等政策。 4. 党的作风建设：了解党的作风建设，重视党员干部的思想道德修养，倡导良好的领导方式和工作作风，提高思想政治觉悟和道德素质。 5. 中外政治制度：了解中国和世界各国的政治制度，深入理解中国特色社会主义政治制度和中华民族有关的政治思想和文化传统。 通过学习这些内容，可以增强党员干部的党性观念和历史使命感，提高政治素质和领导水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

四有教师分别是：有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。教育作为百年大计之本，教师作为教育之本，首先要在思想上保持先进性、纯洁性，而先进性和纯洁性，就是始终坚持共产主义理想信念。只有全体教师树立了正确的思想观念，才能把这种观念传递给每一位学生。1、有理想信念，这是实现中国梦的思想基础，体现了思想育人的导向。思想是行动的先导，有什么样的思想就会有什么样的行动。2、有道德情操，这是教书育人的前提条件，体现了道德育人的导向。古人云，师者，传道、授业、解惑也。一个道德情操高尚的教师，他的学生也会是道德楷模。3、有扎实知识，这是对教师的起码要求，体现了知识育人的导向。教师的职业就是教书育人，如果自己一瓶不满、半瓶晃荡，那是教不好学生的。4、有仁爱之心，这是教师从事的职业所需，体现了和谐育人的导向。孔子曰，仁者，爱人也。教师就是人类社会灵魂的工程师，只有真心诚意地去爱每一名学生，才能成为一名合格的教师。

营销型网站建设是非常流行火暴的一个话题，流行的甚至有些过时了。之所以这么说，是因为很多网站建设公司都不说营销型网站这个概念了，都升级成为“盈利型网站”、“自动成交型网站”、“100%自动成交型网站”等等各种夸大其词的概念名称。究竟什么是营销型网站了？简而言之，高转化率的网站（网店）就是营销型网站或者网店。营销型网站至少应该具有良好的客户体验、功能完备并安全、具有极具销售力和公信力的内容、和搜索引擎内部优化特征的网站。所以营销型网站绝对不是把url地址静态化或者纯静态页面处理、弄些网站地图、关键字堆砌、后台自定义META标签那么简单。营销型网站的基本特征营销型网站的基本特征总结为：具有清晰的结构流程、极具冲击力的视觉表现、极具销售力的商品展示、极具公信力和深度价值的内容、符合搜索引擎优化规律、具有健全的销售客服环节和安全便捷的硬件支撑这七大要素。有兴趣可以搜索详细阅读。怎样策划一个营销型网站我们做网络营销最终目的都是为了最终的销售，而任何营销都要从目标受众分析、竞争对手分析、自身企业洞察等方面来分析，制订出适合的营销策略和规划并逐步执行才能达到最终销售目的。策划一个营销型网站当然要先分析后规划了，不能什么想法都没有就设计开发，这样只能浪费时间和资源。八个步骤：主要解决网站究竟要达到什么目的？靠什么赚钱？网站的目标受众是谁，他们有什么特征？网站的核心优势是什么？只有先明确目的、方向、策略、风格，然后围绕策略规划网站网站结构规划主要考虑的是逻辑关系，必须符合用户的逻辑思维并引导用户，用户最关注的是什么？先让用户了解什么内容，然后又了解什么内容？规划时要有引导用户最终联系客服或者拿起电话的意识。先确定网站的基本色和辅助色，然后根据网站结构图画出首页DEMO框架图和所有内页DEMO框架，才能开始设计。规划网站框架时要综合考虑首页、内页还有网站后台功能等。这里说的搜索优化其实包含两大部分，一是搜索引擎优化的关键字策略规划；二是网站SEO的一些功能。如常见的网站需具备的SEO功能包括：· 动态页面伪静态化：迅速收录，迅速优化· META标签自设定：后台自己添加修改META标签，动态管理· 关键字自动互链：大量增加网站的关键字链接数，迅速提升排名· 网页结构优化：网站导航采用文字并且采用静态链接· 智能友情链接：自行在后台方便地添加和管理网站的友情链接· 智能网站地图：网站完全自动生成网站地图· 文件目录结构优化：网站文件目录结构及文件命名根据搜索引擎优化原则进行优化。· TAG标签自设定：方便搜索引擎爬行全站、快速提升收录。· RSS订阅、分享功能：为网站外部链接优化提供便利，能迅速增加大规模的外链后台其实也是需要规划的，需要从操作的体验方面来规划，如何方便使用、用起来舒服快速，尤其要考虑前后台的匹配。不仅仅是客服联系方式，而是要规划好客服环节和人员，比如是设置专人的网络销售，还是由线下业务人员兼任，并且要做好培训排班等工作。网站结构规划好，只是提供了栏目或者说是目录，而真正的销售力主要是靠网站内容来打造。一个企业网站至少包括：公司介绍相关、公司品牌相关、公司产品相关、公司新闻相关等内容，一定要精心策划撰写。这里就不详细展开。开发控制和测试一般来说采用DIV+CSS的方式开发前端符合SEO规律，而后台开发，建议还是手写开发，不要使用网络开源系统，因为网络开源系统一般功能众多，系统庞大，而其实企业站根本就用不上里面的很多功能。以上简单谈了下营销型网站概念、特征和策划步骤，有机会结合一个具体案例来对八大步骤展开阐述。以上资料微.证网络提供第一，网页设计。相比起纯粹的商务型网站，与制作宣传手册，海报，视频等的原理一样，要更具特色和吸引力，让用户看过你的网站之后能够记住，且激发他们主动获取站内信息。从网页设计方面，创意是必须的，最好能够自由发挥，将功能特色展示得淋漓尽致，哪怕只是用一张酷炫的背景图来衬托也好，网站作定制开发是比较好的选择。奇亿网络小编不建议使用现成模版直接套用，因为固定框架会有很多限制，单纯地做内容替换只会让用户觉得乏味，这样的网站能起到的宣传效果不理想。如下面的漫画宣传网站，对于漫画爱好者，将网站漫画中各种元素组合形成神秘莫测的网页展示，着迷这种3d视图的用户不在少数。第二，网站布局。宣传型网站除了网站表面的版面传达宣传效果之外，还需要有网站与用户之间的各种互动式活动进行辅助，这就涉及到整个网站的布局和交互式设计。企业要思考怎样的布局才能展现网站宣传活动的主题和精神，由于具体的布局方式因企业而异，举个网站来分析。如：一般网站以不同的布局情况来突出主要内容，聚焦用户的视觉，渲染网站活动的气氛、引导用户注意力转向宣传的目的地等，如下的宣传网站将导航布局在左侧，用极具视觉冲击的图片制作成幻灯片的形式，向下翻动的同时带出宣传内容，形成动态效果，就像视频播放一样，让用户欣赏着完全停不下来。第三，宣传重心。整个网站的建设都是围绕着企业的宣传重心开展的，网站的制作始终离不开宣传的对象。显然，企业制作宣传型网站无非就是对企业形象，产品业务等宣传，以便与用户架起沟通的桥梁。首先网站内容要有企业简介，文化资质，团队架构以及发展情况，带给用户安全和信任感;其次企业最终的营销不管是产品还是服务，在网站上都要有详细的说明，包括业务的范围，常见问题解决方案，客户案例等，至少是一种实力的证明;最后是从用户角度考虑，最好通过网站互动的形式获取到用户对网站的宣传反馈，以便后期的调整。

注册个体工商户方式如下：1、申请个体工商户注册登记，应当提交申请人签署的个体工商户注册登记申请书、身份证明、经营场所证明、国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。2、登记机关收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理。登记机关应当当场予以登记，并发给申请人准予登记通知书。个体工商户以自有场所作为经营场所，应当提交自有场所的产权证明复印件。租用他人场所应当提交租赁协议和场所的产权证明复印件，无法提交经营场所产权证明的，可以提交市场主办方、政府批准设立的各类开发区管委会、村居委会出具的同意在该场所从事经营活动的相关证明。提交居民户口簿或者结婚证复印件作为家庭成员亲属关系证明，同时提交其他参加经营家庭成员的身份证复印件，对其姓名及身份证号码予以备案;港、澳居民、台湾农民、台湾居民申请个体工商户开业登记。《个体工商户登记管理办法》 第十八条 登记机关收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理。申请材料不齐全或者不符合法定形式，登记机关应当当场告知申请人需要补正的全部内容，申请人按照要求提交全部补正申请材料的，登记机关应当受理。申请材料存在可以当场更正的错误的，登记机关应当允许申请人当场更正。开办个体经营应该满足什么条件个体经营的开办，需要满足如下的条件：1、开办人应当是有经营能力的人，有自己的经营场所；2、开办个体经营的范围应当是国家法律和政策允许个体工商户生产经营的行业和项目；3、依照个体工商户条例规定进行了工商登记。个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。

陪护人员须听从医护人员指导，遵守病房管理制度。主动做到:爱护公物，节约水电，保持病房整洁安静。不在病区抽烟，不与病人同床睡觉，不占用病房空床，不串病房。法律依据：《中华人民共和国标准化法》第二条本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

论证的方法是多种多样的，常见的有以下几种：1.举例论证：就是通过列举确凿、典型、充分或新颖的事例证明论点。这是一种最基本、最常见的论证方法，它的优点在于说服力较强，易于被读者接受。2.引用论证：引用名家名言等作为论据，引经据典地分析问题、说明道理的论证方法。这种方法可以充实论述的内容，增强论述的底蕴，充分证明观点，增强说服力，同时也可以展示作者的修养和积累，使论证具有权威性和说服性。3.对比论证：拿正反两方面的论点或论据作对比，在对比中证明论点。对比重在揭示事物间的差异性，其作用是增强论证的鲜明性，能给人留下深刻的印象。4.类比论证：是将性质、特点在某些方面相同或相近的不同事物加以比较，根据某些特征上的相似推理出它们在其它特征上也可能相似，从而引出结论的方法。类比侧重于展现事物间的共性。5.比喻论证：是一种用具体、生动、形象的事物作比喻，来证明较抽象道理的论证方法。就是用打比方的方法来讲道理。其作用是把道理讲得更浅显易懂，使人容易接受，且使论述生动形象，有感染力。6.归纳论证：是一种由个别到一般的论证方法。它通过许多个别的事例或分论点，然后归纳出它们所共有的特性，从而得出一个一般性的结论。7.演绎论证：是一种由一般到个别的论证方法。它由一般原理出发推导出关于个别情况的结论，其前提和结论之间的联系是必须的。8.归谬论证：是采用“以子之矛攻子之盾”的批驳方法，先假设对方的论点是正确的，然后加以引申，得出荒谬的结论，以此来证明对方论点的谬误，归谬论证也称“反证法”。

科学发展观最初是马克思提出来的。我们国家对此进行了中国化的探索和阐述。赋予了与时俱进的丰富的内涵。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展；全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快zhengzhi文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放；可持续，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。第一，坚持以经济建设为中心。我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段，这个阶段的根本任务就是发展生产力，这是我们党执政兴国的第一要务。我国作为一个发展中大国，需要长期保持较快的速度，并实现速度、结构、质量、效益的统一。这样才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础。第二，坚持经济社会协调发展。在推进经济发展的同时，更加注重加快社会发展，努力解决经济和社会发展存在的“一条腿长、一条腿短”的问题。第三，坚持城乡协调发展。要站在国民经济发展全局的高度研究解决“三农”问题，实行以城带乡、以工促农、城乡互动、协调发展，逐步改变城乡二元经济结构。第四，坚持区域协调发展。坚持推进西部大开发，振兴东北地区等老工业基地，促进中部地区崛起，鼓励东部地区加快发展，形成东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展的新格局。第五，坚持可持续发展。统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系。建设资源节约型和生态保护型社会。第六，坚持改革开放。统筹推进各方面改革，为促进经济社会全面、协调和可持续发展提供体制和机制保障。统筹国内发展和对外开放，处理好内需与外需、利用外资与利用内资的关系，充分利用国内外两个市场、两种资源。第七，坚持以人为本。这是科学发展观的本质和核心，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和实现人的全面发展。以上内容参考：科学发展观(科学发展观) - 百度百科

1、中国共产党诞生之初正值世界资本主义体系经历第一次世界大战重创后，列强重新划分势力范围、加紧资本向全球输出的历史时刻。2、经过28年的奋斗，中国共产党领导的新民主主义革命取得了胜利。新民主主义革命时期（1920年代～1940年代末）（1）国民革命与北伐战争阶段（1924—1927年）；（2）土地革命战争阶段（1927—1937年）；（3）全民族抗日战争阶段（1937—1945年）；（4）解放战争阶段（1945—1949年）。3、中华人民共和国时期（1949年－至今）（1）过渡时期：即从新民主主义社会到社会主义社会过渡的阶段，以1956年完成三大改造为标志，中国建立起社会主义基本制度，随后开始了大规模的社会主义工业化建设；（2）拨乱反正：“文化大革命”结束以后，1978年党的十一届三中全会把党的工作重心拨回经济建设轨道，不仅提出了“实现四个现代化”的新时期的总任务，而且开始了被视为中国共产党人领导的“第二次革命”的改革开放进程；（3）继往开来：党的十八大以来，中国共产党朝着“两个百年”目标，即建党一百年时建成惠及全国人民的更高水平的小康社会和建国一百年时建成中等发达现代化国家、基本实现现代化的目标继续前行。中国共产党章程规定：党的最高领导机关，是党的中国共产党全国代表大会和它所产生的中央委员会（第10条）。目前的“党代会”一般每五年举行一次，为期数天。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党（21条）。中央委员会全体大会一般每年举行一次，为期二至三天，常根据全国代表大会排序简称“几几届几中全会”。中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间，行使中央委员会的职权（22条）。中央政治局会议不定期举行，但是由于其二十多个成员中有多名直辖市市委书记等不在北京的人员，非预定例会的情况下，往往即使有重大事宜也不会、不及召集政治局全体会议。