在国企工作怎么交党费?听说是交月工资的百分之几是吧？

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新形势的要求，进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，现作如下规定：一、党费收缴1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。2、交纳党费的比例为：每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5%；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳3%。3、在乡镇机关和乡镇企业工作或者外出务工的农民党员，村干部和民办教师(代课教师)中的党员，凡有固定收入的(工资或补贴)，按照每月固定收入，参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费2角。4、实行年薪制人员中的党员，以上年月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。5、从事个体经营的党员，每月按上季度月平均纯收入，参照上述规定比例交纳党费。二、党费管理1、党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。党费工作应当指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费必须单立帐户，专款专用，党费帐簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。2、党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。3、党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员，必须先培训，后上岗。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。4、基层和各级地方党委应当在党员大会或者党的代表大会上向大会报告(或书面报告)党费收缴、管理和使用情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。基层党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。三、党费使用1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。2、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4)补助生活困难的党员。3、使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。4、请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。5、对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。法律依据：《中央和国家机关基层党组织党费收缴、使用和管理办法（试行）》第一条党员应当主动向其正式组织关系所在党支部按月足额交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次，也可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。党员交纳党费确有困难的，经党支部研究并报上一级党委批准，可以少交或者免交党费。离退休干部职工党员生活确有困难的，经党支部研究同意，可以少交或者免交党费。

党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。每个党员都应当按照党章和有关规定自觉地交纳党费，是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现，是党员具有党员意识的具体体现。法律依据《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第二条 党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。第三条 实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。第四条 不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。第五条 离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。第六条 农民党员每月交纳党费0．2元—1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。第十二条 党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十四条 党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。第二十五条 党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

党费收缴使用管理规定如下：一、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴。事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。　　二、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。　　三、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。党费收缴：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》是一个党内法规制度。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。其制定目的是为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作。中共中央组织部2008年2月4日印发中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定

　　 党费收缴使用和管理工作办法 　　为进一步加强党费收缴使用管理工作，严格党费收缴使用管理流程，现就做好党费收缴使用和管理工作制定本办法。 　　一、严格党费收缴 　　党员每月要严格按照标准主动缴纳党费，各党支部按季度将全部党员党费上缴公司党委。公司党委每年按规定将当年实收党费的70%上缴集团公司党委，剩余30%作为自留党费用于开展党内活动。 　　二、明确使用范围 　　党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充。公司党费具体使用范围包括： 　　1.用于教育培训。主要用于对党员、党务工作者和入党积极分子进行政治理论等方面的培训，以及开展“三会一课”、主题党日等党内学习教育活动所产生的会议费、住宿费、伙食费、师资费、场地费、资料费、门票费、讲解费等。 　　2.用于订阅或购买开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备。包括编印党员教育培训教材、印制党内资料等所产生的工本费，以及购买党徽党旗、配置党员活动场所的必要设施等费用。 　　3.用于党内表彰。包括筹备表彰会议所需要购买或制作奖牌、奖状、荣誉证书、奖品和印制会议资料等费用，也包括对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的现金奖励费用。 　　4.用于补助生活困难的党员。包括用于对老党员、生活困难党员的生活补贴、生活补助费用，以及对老党员、生活困难党员发放慰问物品的费用。 　　5.用于补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。包括用于直接发放慰问金、救灾物资给受灾党员，修缮基层党组织因灾受损的活动场所、教育设备设施的费用。 　　6.党费财务管理中发生的购买支票、转账手续费等相关费用。 　　三、加强流程管控 　　1.总额控制，专款专用。公司党委对各党支部使用党费实行总额控制，每年将上缴后剩余的自留党费的60%划拨给各党支部使用。各党支部在党费额度范围内组织开展党内活动，超出部分自行解决。公司党委下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。 　　2.事前审批，事后报告。各党支部需要使用党费，必须先以书面形式上报党费使用事由。开展党员活动的，需详细说明支部活动计划，包括活动内容、时间、开展方式、参与人数、所需费用。公司党委批复后方可实施。活动结束后根据开展活动产生的票据(正式发票)，到公司党委报销，同时将活动开展情况一并上报。 　　四、有关要求 　　1.各党支部要严格落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，履行审批手续，限定使用范围，严格报销程序。报销手续要完备，支出票据项目内容清晰完整、签字齐全。 　　2.各党支部要进一步加强党费收缴使用管理工作，严格党费收缴使用管理流程，努力实现党费收缴、使用和管理工作的制度化、规范化。

法律分析：党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十二条 党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十四条 党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。第二十五条 党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

上海党费缴纳标准2022：中共中央组织部发布《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》调整党费比例。新标准中党员交纳党费的比例是：一次月工资收入(税后)低于3000元(含3000元)的，按月工资收入的0.5%缴纳；3000元至5000元(含5000元)的，缴纳1%；5000元至10000元至10000元(含10000元)，缴纳1.5%；1万元以上的，缴纳2%。退休干部和职工中的党员，每月以实际退休费或养老金总额为计算基数计算。同时，农民党员每月交纳0.2元至1元的党费。学生党员、下岗失业党员、依靠养老金或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月缴纳党费0.2元。预备党员要像正式党员一样缴纳党费，从支部大会作为预备党员开始缴纳。交纳党费有困难的党员，在党委会议上经党委批准，可以少交或者免交党费。党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充。具体使用范围包括：(一)培训党员；(二)订阅和购买用于党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；(三)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；(四)补助生活困难的党员；(五)资助遭受严重自然灾害的党员和因灾受损的基层党员教育设施。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》是一个党内法规制度。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。其制定目的是为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作。

党员必须按照规定，向党组织交纳一定的党费。党费管理者在使用党费时，应该按照统一的安排，量入为出，收支是否平衡，是否有余钱的原则进行管理。一、了解党费的缴纳形式，党费是如何进行收取。根据国家相关规定进行缴纳。二、党费缴纳的作用是什么？党费如何使用和管理，对于有困难的党员以及特殊党员，是如何收缴党费的。对于党员来说，每个月都要根据工资的比例，去进行党费的缴纳。对于没有在单位的个体经营者党员，党费缴纳会按照上个季度的每个月平均收入比例进行党费的收取。但是对于一些农村党员，以及没有正式工作的党员，在党费收取时都会缴纳，非常低的党费，通常党费缴纳不会超过一元。对于家庭条件比较困难的党员来说，经过党委会的研究以及获批之后，可以减少，或者是免除党费的缴纳。党费的使用范围要面向农村以及街道社区。对于有困难的基层党组织也可以进行帮助。但需要知道，党费必须专用于党组织活动。主要的作用是为了党员教育补充必要的经费，通常包括培训新的党员，购买或者是订购关于党员教育的资料文书。对于生活特别困难的党员，也可以使用党费进行救助。根据《关于中国共产党党费收缴，使用和管理的规定》第十七条　使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。第十八条　使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。第二十二条　党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门承担党员教育管理职能的内设机构承办。第二十三条　党费的具体财务工作由各级党委组织部门内设的财务机构或者同级党委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费会计核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。

第一条　为做好金融系统共产党员党费收缴和管理工作，根据《中国共产党章程》和中央组织部有关规定，制定本暂行规定。第二条　凡党员组织关系在中国人民银行、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、交通银行、中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司各级党组织交纳党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。第三条　党员交纳党费数额按照本人月工资收入计算。月工资收入不超过400元的，每月交纳工资收入的0．5％；月工资收入不超过600元的，每月交纳工资收入的1％；月工资收入不超过800元的，每月交纳工资收入的1．5％；月工资收入不超过1500元（税后）的，每月交纳工资收入的2％；月工资收入超过1500元（税后）以上的，每月交纳工资收入的3％。　　月工资收入是指工资总额中相对固定的、经常性的工资收入，包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、等级工资、岗位工资、津贴、奖金等。第四条　党的支部委员会应建立党费收缴登记制度，指定专人负责党费收缴工作。党员党费按月定期收缴，党费收齐后，应当及时全部上缴上级党组织。第五条　党员党费应由党员直接向党组织交纳。党员因病、外出等特殊情况不能直接交纳党费的，经党的支部委员会同意，可以委托亲属或者其他党员代为交纳，也可以以后补交，但补交的时间一般不得超过3个月。　　党员自愿一次交纳1000元以上党费的，按规定应全部上缴中央。具体办法是：由县级（含县级）以上分支机构党组织代收，并提供党员的简要情况，连同党员所交党费一并交由中央金融工委组织部转交中央组织部。中央组织部给党员本人出具收据。第六条　金融系统党员党费原则上实行中央金融工委、中央各金融机构党委、省级分支机构（含中国人民银行跨省区分行，中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会跨省区监管办公室，派出机构，直属单位，下同）党委三级管理。地（市）级分支机构及其以下各级党组织一般不管理党费，所收党费应全部上缴。地（市）级分支机构具备管理党费条件的，经中央金融机构党委批准，也可以管理党费。　　各金融机构党组织向上级党组织上缴党费，按所属党员上年度实交党费总额计算，省级分支机构党委每年上缴中央金融机构党委25％；中央金融机构党委每年上缴中央金融工委10％；中央金融工委每年上缴中央5％。经批准可以管理党费的地（市）级分支机构党组织，每年上缴省级分支机构党委一般不少于50％。　　中国人民银行地（市）中心支行党委每年向所在地（市）党委上缴上年度实收党费总数的5％；其他金融机构省级分支机构党委每年向所在省（自治区、直辖市）党委上缴上年度实收党费总数的5％。各金融机构的派出机构、直属单位和除人民银行地（市）中心支行以外的其他省级以下分支机构党组织不再向地方党组织上缴党费。第七条　党费由党委组织部门代党委统一管理，有关具体工作由各级党委组织部门负责党员教育管理工作的机构承办。党费管理工作应指定专人负责，实行会计、出纳分设。必须单立帐户，建立党费收缴、使用的专用帐簿，建立健全并严格执行财务制度。第八条　中央各金融机构党委组织部每年3月底前将所缴党费汇入中央金融工委组织部党费帐户，中央金融工委组织部每年4月底前将所缴党费汇入中央组织部党费帐户。　　党费必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其他银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。党费不得用于购买国库券以外的任何投资。第九条　党费必须用于党的活动。主要使用范围是：教育、培训党员；订阅或购买用于党员学习、教育的报刊、资料和设备；表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员。第十条　使用党费应由组织部门提出意见，报党委集体讨论决定。下级党组织要求上级党组织下拨党费，必须提出书面请示，说明下拨党费的理由、用途和数量。第十一条　各金融机构党委组织部，每年3月底前应向中央金融工委组织部提交本系统上年度党费收缴和管理情况的书面报告，内容包括：上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴和管理工作中的经验、存在问题及改进意见和建议等。省级分支机构和经批准可以管理党费的地（市）级分支机构党委组织部门，每年也应向上一级党委组织部门提交上年度党费收缴和管理情况的书面报告。　　金融系统负责管理党费的党委组织部门每年应检查一次党费收缴和管理的情况，对违反规定的党组织和党员，应严肃查处。

上交上级组织部门

收缴：离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。2.使用：(1).使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。(2).使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。(3).党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。(4).使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。(5).请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。3.管理：(1).党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门承担党员教育管理职能的内设机构承办。(2).党费的具体财务工作由各级党委组织部门内设的财务机构或者同级党委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费会计核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。(3).党费应当以党委或党委组织部门的名义单独设立银行账户，必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。依法保障党费安全，不得利用党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。(4).党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。(5).党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。党的基层委员会和各级地方委员会应当在党员大会或者党的代表大会上，向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。各级地方党委组织部门应当每年向同级党委和上级党委组织部门报告党费收缴、使用和管理情况，同时向下级党组织通报。党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。(6).党的地方委员会和基层委员会可以留存党费。具体留存单位和留存比例，由各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关工委，中央国家机关工委，国务院国资委党委，中央各金融机构党委，铁道部政治部，民航总局党委，解放军总政治部，根据实际情况和工作需要确定，留存比例应当向基层倾斜。(7).各省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关工委、中央国家机关工委组织部，国务院国资委党委、中央各金融机构党委组织部，铁道部政治部、民航总局党委组织部，解放军总政治部组织部，每年4月底前就上年度党费收缴、使用和管理情况向中央组织部提交书面报告。报告内容是：上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴、使用和管理工作中的经验、做法、存在的问题及改进的意见和建议等。扩展资料：1、列入党员交纳党费计算基数的津贴补贴包括哪些收入？答：列入交纳党费计算基数的津贴补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）。对于只有少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津贴补贴，比如：艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴和补贴（法院检察院办案津贴、审计补贴、纪检监察办案人员补贴、公安值勤岗位津贴、密码人员岗位津贴、信访岗位津贴、有突出贡献专家享受的政府特殊津贴等）、改革性补贴（住房公积金、住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴等），以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等，不列入交纳党费计算基数。2、党员交纳党费计算基数的“税后”应如何计算？答：交纳党费计算基数的“税后”是指：列入交纳党费计算基数的各项收入之和扣除应缴纳的个人所得税的余额。3、在企业，列入党员交纳党费计算基数的工资收入的固定部分和活的部分包括哪些项目？答：目前，由于企业人员工资项目没有统一规定，对同类性质的工资项目在不同的企业叫法也不尽相同，因此，列入党员交纳党费计算基数的收入项目，应当按照是否符合“相对固定的、经常性的工资收入”的原则来确定。根据多数企业的做法，“固定部分”是指在企业内职工普遍发放的基本工资、岗位（职务）工资、技能工资、岗位（职务）津贴补贴。“活的部分”是指在企业内职工定期普遍发放的奖金和绩效工资。对于只有特殊岗位发放的津贴补贴（如，有突出贡献专家享受的政府特殊津贴，高空、高温作业和有害、有毒等岗位发放的保健类补贴），以及社会保险类补贴、住房补贴、加班补贴、午餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等，不列入党员交纳党费计算基数。4、列入党员交纳党费计算基数的离退休费总额或养老金总额主要指什么？答：列入交纳党费计算基数的离退休费总额包括：离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和，以及按国家规定发放的离退休人员补贴。离退休人员补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，各地各单位离退休人员普遍发放的补贴（相当于在职人员的规范津贴补贴）。对于只有部分离退休人员享受的补贴（不同时期参加革命工作的补贴、离休干部护理费、艰苦边远地区补贴等）、改革性补贴（住房提租补贴、住宅电话补贴、交通补贴等）、伤残人员抚恤金等，不列入交纳党费计算基数。5、实行年薪制人员中的党员如何交纳党费？答：对于实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数，交纳党费的比例参照《党费收缴管理规定》第二条规定执行。例如：某实行年薪制人员党员年薪（税后）30万元，其中，基本薪酬为6万元，与绩效挂钩的薪酬为24万元。基本薪酬每月领取5000元，属于月收入3000—5000元的档次，1—11月份应按1%交纳党费，每月交纳党费50元；12月份兑现与绩效挂钩那部分薪酬时领取的薪酬和按月领取的薪酬之和为24.5万元，属于月收入10000元以上的档次，应按2%交纳党费，本月需交纳党费4900元（24.5万元×2%）。6、农民党员交纳党费的标准是否需要根据不同情况加以区分？答：考虑到不同地区农民收入存在较大的差异，《党费收缴管理规定》对农民党员每月交纳党费标准提出0.2元—1元的弹性要求。对农民党员交纳党费的具体标准，由各省、自治区、直辖市党委组织部根据本地农民收入的实际情况确定。　7、流动党员外出期间如何交纳党费？答：流动党员外出期间交纳党费的标准，对在流入地就业的流动党员，参照《党费收缴管理规定》第一条、第二条规定执行；对未就业的流动党员，其中，有固定收入的，仍按其原交纳党费的标准执行，没有固定收入的，按以每月不低于0.2元的标准交纳党费。　8、不按月取得收入的党员主要包括哪些？这部分党员如何交纳党费？答：不按月取得收入的党员是指既不拿年薪也不按月领取薪酬的党员，主要包括：个体工商户、个体经营者、私营企业主、民办非企业单位出资人、自由职业者等人员中的党员。参考资料来源：百度百科：关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新形势的要求，进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，现作如下规定：　　一、党费收缴　　1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。　　2、交纳党费的比例为：每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5%；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳3%。　　3、在乡镇机关和乡镇企业工作或者外出务工的农民党员，村干部和民办教师(代课教师)中的党员，凡有固定收入的(工资或补贴)，按照每月固定收入，参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费2角。　　4、实行年薪制人员中的党员，以上年月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。　　5、从事个体经营的党员，每月按上季度月平均纯收入，参照上述规定比例交纳党费。　　6、离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金为基数，参照上述规定比例交纳党费。　　7、下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费2角。　　8、没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以少交或免交。　　9、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。　　10、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。　　11、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。　　12、党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省(自治区、直辖市)委组织部，中央直属机关、中央国家机关工委组织部，铁道部、民航总局政治部组织部，军委总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。　　13、遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。　　14、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。　　15、党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。　　16、各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关、中央国家机关工委，铁道部、民航总局政治部和军委总政治部，每年按全年党员实交党费总数的5%上缴中央，于次年4月底前汇入中央组织部党费帐户，不得少缴或拖延。　　17、铁路、民航和金融系统党的关系在地方的党委，每年按照党员实交党费总数的10%向所在地方党委上缴党费。　　二、党费管理　　1、党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。党费工作应当指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费必须单立帐户，专款专用，党费帐簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。　　2、党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。　　3、党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员，必须先培训，后上岗。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。　　4、基层和各级地方党委应当在党员大会或者党的代表大会上向大会报告(或书面报告)党费收缴、管理和使用情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。基层党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。　　5、各省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关、中央国家机关工委组织部，铁道部、民航总局政治部和军委总政治部组织部，每年4月底前就上年度党费收缴、管理和使用情况向中央组织部提交书面报告。省以下各级地方党委，中央直属机关、中央国家机关工委以及铁路、民航系统和军队所属的各级党组织，每年3月底前就上年度党费收缴情况向上一级党组织提交书面报告。报告内容是：上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴、管理和使用工作中的经验、存在的问题及改进的意见和建议等。　　6、各级党委组织部门每年至少检查一次党费收缴、管理和使用的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。　　三、党费使用　　1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。　　2、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员。　　3、使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。　　4、请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。　　5、对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。　　本规定自下发之日起执行，过去规定与本规定不一致的，以本规定为准。　　本规定由中央组织部负责解释

中共中央组织部关于印发 《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的通知 (1998年1月6日·组通字〔1998〕2号) 现将《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》发给你们，请贯彻执行。 关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定 按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新形势的要求，进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，现作如下规定： 一、党费收缴 1．凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。 工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。 列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。 2．交纳党费的比例为：每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收人的0．5％；400元以上至600元(含600元)者，交纳1％；600元以上至800元(含800元)者，交纳1．5％；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2％；1500元以上(税后)者，交纳3％。 3．在乡镇机关和乡镇企业工作或者外出务工的农民党员，村干部和民办教师(代课教师)中的党员，凡有固定收入的(工资或补贴)，按照每月固定收入，参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费2角。 4．实行年薪制人员中的党员，以上年月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。 5．从事个体经营的党员，每月按上季度月平均纯收入，参照上述规定比例交纳党费。 6．离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金为基数，参照上述规定比例交纳党费。 7．下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为主的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费2角。 8．没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以少交或免交。 9．预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。 10．党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。 11．党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。 12．党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供党员的简要情况，通过省(自治区、直辖市)委组织部，中央直属机关、中央国家机关工委组织部，铁道部、民航总局政治部组织部，军委总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。 13．遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。 14．对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。 15．党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的"特殊党费"。 16．各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关、中央国家机关工委，铁道部、民航总局政治部和军委总政治部，每年按全年党员实交党费总数的5％上缴中央，于次年4月底前汇人中央组织部党费账户，不得少缴或拖延。 17．铁路、民航和金融系统党的关系在地方的党委，每年按照党员实交党费总数的10％向所在地方党委上缴党费。 二、党费管理 1．党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。党费工作应当指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费必须单立账户，专款专用，党费账簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健 全财务制度。 2．党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。 3．党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员，必须先培训，后上岗。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。 4．基层和各级地方党委应当在党员大会或者党的代表大会上向大会报告(或书面报告)党费收缴、管理和使用情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。基层党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。 5．各省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关、中央国家机关工委组织部，铁道部、民航总局政治部和军委总政治部组织部，每年4月底前就上年度党费收缴、管理和使用情况向中央组织部提交书面报告。省以下各级地方党委，中央直属机关、中央国家机关工委以及铁路、民航系统和军队所属的各级党组织，每年3月底前就上年度党费收缴情况向上一级党组织提交书面报告。报告内容是：上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴、管理和使用工作中的经验、存在的问题及改进的意见和建议等。 6．各级党委组织部门每年至少检查一次党费收缴、管理和使用的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。 三、党费使用 1．使用党费应当坚持统筹安排、量人为出、收支平衡、略有结余的原则。 2．党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员。 3．使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。 4．请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。 5．对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。 本规定自下发之日起执行，过去规定与本规定不一致的，以本规定为准。 本规定由中央组织部负责解释。

中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》对党费的使用和管理，有着具体详尽的规定，主要如下：一、党费管理1、党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。党费工作应当指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费必须单立帐户，专款专用，党费帐簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。2、党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。3、党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员，必须先培训，后上岗。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。4、基层和各级地方党委应当在党员大会或者党的代表大会上向大会报告(或书面报告)党费收缴、管理和使用情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。基层党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。5、各省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关、中央国家机关工委组织部，铁道部、民航总局政治部和军委总政治部组织部，每年4月底前就上年度党费收缴、管理和使用情况向中央组织部提交书面报告。省以下各级地方党委，中央直属机关、中央国家机关工委以及铁路、民航系统和军队所属的各级党组织，每年3月底前就上年度党费收缴情况向上一级党组织提交书面报告。报告内容是：上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费开支的主要项目；党费收缴、管理和使用工作中的经验、存在的问题及改进的意见和建议等。6、各级党委组织部门每年至少检查一次党费收缴、管理和使用的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。二、党费使用1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。2、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员。3、使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。4、请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

法律分析：党员必须按期交纳党费。 一般应按月交纳党费党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费视为是自行脱党经批评教育后仍不改正的 由支部讨论并上报上级党组织批准后将其除名。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十二条 党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十四条 党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。第二十五条 党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

党费管理是一项十分严肃的工作，也是各级党组织和组织部门的一项重要任务，必须坚持严格管理，规范管理。具体要按照以下原则和要求来进行：⑴统一管理。党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。⑵专人负责。党费工作应当指定专人负责，要让原则性、责任感强，工作认真，熟悉财务工作的同志负责党费管理工作。党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高他们的政治素质和业务水平。党费管理人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。党费管理人员必须先培训，后上岗。⑶建立会计专账。实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。党费账簿归档应当严格按照有关规定办理。⑷单独立户存放。党费不准与其他经费混合存入银行，要在银行单立账户、单独存放。党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其他银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。⑸建立健全管理制度。

　　根据中共中央组织部印发《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，党费的使用有以下规定：　　第十七条　使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。　　第十八条　使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。　　第十九条　党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：　　（1）培训党员；　　（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；　　（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；　　（4）补助生活困难的党员；　　（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。　　第二十条　使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。　　第二十一条　请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

　 局直属机关党委专职副书记 刘坚强(2011年5月6日) 各位代表：根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的精神，现将中共江西省体育局直属机关委员会四年来党费收缴、管理和使用情况报告如下:一、党费收支的基本情况2007年至2010年，局直各单位、局机关党组织上缴党费共计391737.57元，其中，2007年收党费98093.62元、2008年收党费133151.9元、2009年收党费67923.13元、2010年收党费92568.92元。按照比例上缴省直机关工委共计240808.23元，其中2007年上缴65576.77元、2008年上缴67409.26元、2009年上缴55226.2元、2010年上缴52596元。党费支出共计255535.2元，其中，党员培训费6000元、订阅和购买用于开展党员教育的各种资料和设备费71946 元、表彰奖励先进经费 69607.5元、补助基层党组织设备费和活动费2000元、慰问补助生活困难患病党员费 15300元。开展科学发展观活动和创先争优活动费20093元。四年来，党费使用均符合中组部有关规定，截止2010年12月31日局直机关党委党费帐面结存119732.33元。二、党费收缴、管理和使用工作的情况四年来，我们在党费收缴、管理和使用工作中，主要抓了三个方面的工作: (一)建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作。一是局直机关党委党费有专人负责管理，实行会计和出纳分设;各基层党组织做到专人负责收管党费。二是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，基层党组织上缴党费有记录。党员有《党费证》，按月交纳党费;局直各单位党组织和局机关各党支部按月填写党费收缴登记册，每半年向局机关党委交纳一次，局直机关党委每半年向省直机关工委交纳一次。局直机关党委收缴党费有票据，党费收缴工作多次受到省直机关工委的好评。 (二)把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。四年来，局直各级党组织对党费的收缴工作非常重视，坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，通过组织党员学习《党章》及中央有关党费收缴、管理和使用的通知精神，明确党员自觉按时按比例交纳党费是关心党的事业的具体表现，是每个共产党员应尽的义务，从而增强了党员自觉交纳党费的意识。同时，普遍做到了把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。 (三)严格执行党费使用审批制度，合理开支留存党费。在党费的使用上，局直机关党委严格贯彻执行中央组织部有关党费只用于党的事业和党的活动这个范围的规定，主要用于党员教育，订购党员学习资料，购买电教设备，开展党员活动和表彰先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者，补助和慰问困难患病党员等。基本做到专款专用，开支合理，审批严格，手续完备，帐目清楚。 三、党费收缴、管理和使用工作中存在的问题及今后工作的意见在党费的收缴、管理和使用工作中，局直各级党组织做了大量细致的工作，但仍存在一些问题，主要表现在:个别基层党组织对党费管理工作认识不高，重视不够，仅当成一般事务性工作而没有作为一项政治工作来抓;少数基层党组织对个别迟交党费的党员未能及时提出批评教育;个别党员组织观念不强，未能按时上缴党费等。今后，要继续教育引导局直各级党组织进一步提高对党费管理工作的认识，认真贯彻执行上级组织部门关于党费收缴、管理和使用的文件精神，继续健全党费管理制度，加强检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实做好党费的收缴、管理和使用工作。

　　中组发【2008】3号　　一、党费收缴　　第一条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。　　工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。　　第二条 党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。　　第三条 实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。　　　第四条 不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。　　第五条 离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。　　第六条 农民党员每月交纳党费0.2元—1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。　　第七条 交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。　　第八条 预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。　　第九条 党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。　　第十条 党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。　　第十一条 党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关工委、中央国家机关工委组织部，国务院国资委党委、中央各金融机构党委组织部，铁道部政治部、民航总局党委组织部，解放军总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。　　第十二条 党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。　　第十三条 对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。　　第十四条 党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。　　第十五条 各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关、工委，中央国家机关工委，国务院国资委党委，中央各金融机构党委，铁道部政治部，民航总局党委和解放军总政治部，每年按全年党员实交党费总数的5％上缴中央。上缴中央的党费应当于次年4月底前汇入中央组织部党费帐户，不得少缴或拖延。　　第十六条 铁路、民航系统党的关系在地方的党委，每年按照全年党员实交党费总数的10％向所在地方党委上缴党费。中国人民银行的地市级分支机构和中央其他金融机构的省级分支机构党委，每年按本地本系统党员全年实交党费总数的5%向所在地方党委上缴党费，其他派出机构和下属单位党委不再向地方党委上缴党费。

预备党员需要缴纳党费，党员交纳党费的比例为：党费计算基数在3000元以下（含3000元）者，党费适用比例为0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，党费适用比例为1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，党费适用比例为1.5%；10000元以上者，党费适用比例为2%。离退休干部、职工党员交纳党费的比例为：5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。纳入社保发放离退休工资且工资不好拆分基本养老金和津补贴的离退休人员党员，按养老金总额的1/3确定党费缴纳基数。同类收入的离退休人员党员缴纳党费数额大致相当。

法律分析：1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。2、使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。3、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：(1)培训党员；(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员：(5)补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。法律依据：《中国共产党党员权利保障条例》第四条 党组织必须尊重党员主体地位，强化管党治党政治责任，将党员权利保障融入新时代党的建设，严格按照党章和其他党内法规保障党员各项权利、完善党员权利保障制度机制。党员应当增强党的观念和主体意识，将行使党章规定的权利作为对党应尽的责任，向党组织讲真话、讲实话、讲心里话，敢于担当、敢于负责，遵守纪律规矩，正确行使权利。第五条 任何侵犯党员权利的行为必须受到追究。党组织应当以事实为根据、以党章党规党纪为准绳，对侵犯党员权利行为作出认定和处理。《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十七条 使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。第十八条 使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。第十九条 党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

按月交。缴纳制度编辑 1、交纳党费是每个党员的义务，在无正当理由的情况下，党费不得拖欠或不交，党员连续六个月没有交纳党费，经教育仍不改正，就认为是自行脱党，由党组织召开大会决定对其除名，并报上级党组织批准。2、新入党的党员，从批准为预备党员的当月开始交纳党费。3、交纳标准（1）每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。（2）实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照前一款规定交纳党费。（3）交纳党费有困难的党员，由本人申请，经党组织委员会同意，报上一级党委批准后，可以少交或不交。4、交纳时间。党员应按月交纳党费，外出党员可视具体情况，经所在党组织同意，可以委托亲属或其他党员交纳或者补交党费，补交党费时间不得超过半年。企业党组织每月应向上级党组织上缴当月党费。5、党组织每年要公布一次党费收缴情况。交纳要求党员交纳党费的基本要求主要包括三个方面：（一）自觉。党员交纳党费必须做到自觉、主动，一般应由本人亲自交给党支部或党小组负责收缴党费的同志。（二）按时。按照党章要求和有关规定，党员交纳党费一般应当按月交纳，不能无故拖延。如遇特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。（三）足额。党员交纳党费应当根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准交纳，不准隐瞒收入或减小交纳党费基数少交党费。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第一条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。

关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定中的第一条内容如下：第一条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。

党费制度是由中国共产党的权威机关颁布的关于党费收缴、使用和管理的一系列规章制度的总称，是坚持党要管党、全面从严治党的重要制度安排，是构建以党章为根本的党内法规制度体系的应有之义。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念。按照《党章》规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。一、党费制度从何而来？中国共产党的党费制度源自国际共产主义运动的传统，特别是俄共（布）党建经验，同时也是中国共产党成立后政治实践发展的客观要求。从国际上看，1850年根据马克思、恩格斯指示起草的《共产主义者同盟章程》规定“每个盟员必须每月交纳盟费”。1903年《俄国社会民主工党章程草案》规定“在物质上支持党”，1917年的章程进一步把交纳党费作为入党条件之一。1919年，俄共（布）章程第11章“党的经费”规定党费收缴标准，严明“没有正当理由连续三个月不缴党费，即认为脱离组织”的纪律要求。这些为各国共产党建立党费制度提供母本。中国共产党正是坚持运用马克思主义政党建设的历史经验，立足中国实践发展的现实要求，逐渐建立、发展和完善党费制度体系。二、党费制度的时代沿革一百年来，中国共产党的党费制度历经建党后的创设、新中国成立后的定型、改革开放以来的发展和新时代以来的创新，着力提高科学化规范化制度化建设水平，逐渐形成、发展并完善在纪律底线约束下的以收缴制度为首要、以使用制度为关键、以管理制度为保障的“收、支、管”三位一体的制度体系，为建设坚强有力的马克思主义执政党发挥了制度保障作用。新民主主义革命时期，党费制度处在创设阶段，着力探索党费收缴，党费制度初具雏形。党费制度是从党章开始的。作为首个党章，1922年二大党章第5章“经费”的首条即为“党费”，意指党员交纳的费用，有关规定包括交纳标准、收支权限和纪律要求等。除了党章的规定外，党内不时下发关于党费问题的通知或决定，形成由党章规定党员交纳党费的义务和纪律，由另外配套出台的党内文件规定党费具体事宜的做法。1941年9月26日，中央书记处就党费问题作出决定，不仅调整完善党费交纳标准，还首次较全面系统地规定党费的用途、处理和检查报告，标志着党费制度初具雏形。这一时期，党费制度建设以党章为依据，重心在于党费收缴环节，形成以党员收入为依据按比例征收、以不同党员群体区别征收的分级分类收缴规定，形成按期交纳党费的纪律要求，推动党费工作由无到有、由非制度化向制度化的转变。新中国成立后，党费制度处在定型阶段，着力建章立制，初步形成由收缴、使用和管理构成的党费制度体系。通过学习借鉴苏共党务管理经验，并结合中国国情实际，党费制度建设把重点放在：一是配合党和国家财政管理、工资制度的建立，调适党费收缴标准，加强党费工作的专业化；二是适应党组织和党员规模迅速发展的新情况，党中央设立党费管理委员会，党的组织部门设立相关处（科）室，推动党费工作机构的正规化；三是适应党在全国全面执政并领导国家建设的新形势，把党费使用范围明确为党的事业和活动的必要开支，调整中央与地方党组织的党费使用支配权，强化党费检查报告制度，推动党费工作的制度化。改革开放以来，党费制度处在发展阶段，着力提高科学化规范化制度化水平，形成并完善“收、支、管”三位一体的党费制度格局。在加强党的建设“新的伟大工程”的形势下，党费制度伴随党的制度建设不断深入推进。1980年，中央组织部首次明确将党费制度分为收缴、使用、管理三个部分，标志着党费制度结构体系的正式确立。针对工资基数界定、党员交纳数额核定等新情况，中央组织部于1992年、1994年先后两次下发文件，根据实际调整党费收缴制度。为严明党纪，党中央在《中国共产党纪律处分条例》中把“贪污党费”列为专门条目，先后将其定性为“经济类错误”“贪污贿赂行为”，更加明确地列入党纪处分范围。中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，是现行党费制度的主要党内法规文件。围绕科学化规范化制度化的要求，党费制度建设的重点在于：一是党费收缴重在调整交纳计算基数和档次、比例，以适应发展社会主义市场经济和社会阶层结构变动带来的党员收入与党员职业的深刻变化；二是党费使用重在形成“中央—地方—基层”不同层级党组织按比例支配的格局，统筹发挥党费的政治、经济和精神价值的功能；三是党费管理重在纳入党务公开范围，建立专人专账制度，提升专业化、公开化水平；四是党费纪律重在党纪、国法的衔接与协调，贯穿收缴、使用和管理各环节。在纪律“底线”约束下，“收、支、管”三位一体的党费制度得到发展完善。五是强化制度执行力，利用党的巡视工作制度、“两学一做”学习教育，开展党费专项整治。法律依据：《中国共产党章程》 第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

没有经济收入或交纳党费确有困难的党员交纳党费的规定：没有经济收入的党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。对由于经济困难本人提出申请，或因患病无法正常表达自己的意愿，或者其他特殊情况，交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。中国共产党党费，是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。按照党章规定向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党员应当主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。中国共产党在不同的历史时期都有专门的党费收缴管理方面的文件规定。法律依据《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十二条　党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十四条　党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。第二十五条　党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

法律分析：通过对党费交纳不规范问题进行整改，各级党组织认真履行党费收缴规定，各级领导班子成员深刻反省管党治党不严的问题，党员意识和党性观念得到强化，党务工作水平得到提高，党建基础性工作制度不断完善。下一步，将继续完善党费收缴内控制度，健全党费收缴监督检查机制。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十二条 党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十四条 党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。第二十五条 党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

存在的问题(一)部分党员党费不能按时交纳。主要表现在乡镇党员、企业单位党员和下岗党员、外出流动党员。一是由于个别乡镇财政困难，职工的工资发放不及时，至使一些党员和教师不能及时交纳党费。二是个别企业由于单单位效益不好，导致工资发放不及时。三是由于个别企业破产，导致些党员下岗，生活困难，还有一些党员外出打工，有的几个月甚至一年都不能回到本地或原单位，组织关系不能正常转接，致使党费很难按时交纳。(二)部分党员不能按照比例交纳党费。主要表现在离退休老党员和收入车较高的中省直单位，如:国、地税和事业单位、邮政、通讯等部门。一是存在错误认识。-些离退休老党员主动交纳党费的积极性不高，不能按时按比例交纳党费，部分老党员甚至不交党费。二是工资组成复杂的事业单位和收入较高的国、地税和邮政等部门，其工资构成为固定和活化等音部分，有的是以奖金的形式发放的，工资额度不好确定，并且上报的工资总额也比他们实际工资总额要低，至使按比例交纳党费的困难比较大。(三)党费收缴制度不健全不完善。部分基层党组织没有建立起完善的党费收缴制度，有的也只是写在纸上贴到墙上，只是应付了事，没有具体落实，使得有些党员没有依照制度按时按比例交纳党费。(一)加强教育，提高素质，增强党员的党性觉悟和组织观念。要针对市场经济给我们的党员思想教育带来了的负面影响。各级党组织要认真分析党员的思想状况。一是理想信念教育。经常对党员进行党的宗旨和理想信念教育，使党员树立正确的人生观和价值观，摆正党员个人利益与党员义务的关系，处理好追求个人利益与保持共产党员纯结性、先进性的关系，永葆共产党员的本色。二是加强组织观念教育。加强对党员的党性观念和组织观念的教育，自觉遵守党的纪律，履行党员义务，无论何时何地何种情况，始终牢记自己是一名共产党员，自觉接受党组织的严格管理，真正做一名合格的共产党员。三是形势任务教育。根据不在岗的职工党员和离退休党员的生活特点，采取灵活多样的宣传教育方式，向他们宣传的党的路线、方针政策、使下岗职工党员知大事，识大局，让离退休的老党员跟上时代的步伐，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。四是加强交纳党费重要意义的教育。各基层党组织要对全体党员经常进行党费收缴工作重要意义的教育，通过学习党章和中央有关党费工作政策规定，使党员认识到党员交纳党费的意义、作用、使用范围和管理办法，克服思想上的模糊和认识。(二)积极开展党的活动，增强党的吸引力和凝聚力。各基层党委、尤其是基层党支部，要坚持执行好党组织的“三会一课”制度，加强对党员的日常管理和教育。既要组织党员定期参加党组织的生活，按时交纳党费，接受党的教育和培训，完成党组织分配的各项工作，又要结合实际，有针对性地开展形式多样、内容丰富的活动，通过活动把党员组织起来，特别是一些老党员，把他们的心凝聚起来，使其强化组织观念，坚定理想信念，增强党组织的凝聚力、创造力。同时，还要切实解决困难职工党员工作和生活上的问题，主动为他们排忧解难，诚心诚意地把党组织的关怀送到每个党员的心中，让党员切实感到党组织的温暖。(三)加强制度建设。要解决党费收缴有关的问题，健立健全有关党费收缴的制度至关重要。要做到以下几点:一是必须严格按照党章规定的党员交纳党费的要求去做，对党员必须严格管理，监督必须到位，对无正当理由六个月不交纳党费的党员按不合格党员处置，不能手软，更不能放任自流。二是必须严格执行党费收缴标准的规定。建立党员持证交纳党费制度、基层党支部党费收缴建账制度、定期检查通报制度等，必须按照比例收取，不能私自降低标准，让个别素质低的党员钻空子，该多少就收多少，用制度来堵塞党费收缴工作的漏洞。同时，各基层党组织要切实管好、用好党费，严格履行党费收缴规定，严格党费开支范围，真正发挥党费在党的建设中的作用。(四)认直探索新形势下党费收缴工作的新途径和新方法。随着市场经济的多元化和各项体制的不断改革，党员队伍的流动性越来越大，加之每个层次党员的收入不固定性的增多，给党费收缴工作带来一定的困难。应当认真研究和探索新形势下党费收缴的途径和方法。比如对下岗职工的党费收缴工作由发下岗费的劳动保障部门代收的方法，对离退休、年老体弱的有特殊情况的老党员采取上门收缴的办法。对外出务工的党员采取在异地汇款的方法交纳党费。对下岗的特困职工，可以通过支部会议决定，采取少收或免收党费的方法。对在职党员如何交纳的问题，各基层党组织都要采取相应的措施，制定一些切实符合实际的收缴办法，确保党费收缴工作的正常进行，为党员切实履行义务创造良好的环境。【法律依据】《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十二条党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十四条党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。第二十五条党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

党费计提管理规定:党费收缴管理制度一、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。二、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。三、所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。党员的正式组织关系在哪里，就向哪里的党组织交纳党费。员在5日内将各小组收缴的党费汇总后转交机关党委，并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册。五、党员因外出统计、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。六、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。七、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。机关党委每年年底前，向全体党员公布党费收缴情况。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。八、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

每月都交。

法律分析：长期不交党费会被自动退党，会被党组织除名。 被党组织出名后就没有党员资格了。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十二条 党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十四条 党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。第二十五条 党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

党费，党的事业和党组织的活动经费。中国共产党党费，是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。按照党章规定向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党员应当主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。中国共产党在不同的历史时期都有专门的党费收缴管理方面的文件规定。2008年4月1日，经中共中央批准印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》施行。

　　党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。　　党费管理是一项十分严肃的工作，也是各级党组织和组织部门的一项重要任务，必须坚持严格管理，规范管理。　　管理要求，具体要按照以下原则和要求来进行：　　⑴统一管理。党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。　　⑵专人负责。党费工作应当指定专人负责，要让原则性、责任感强，工作认真，熟悉财务工作的同志负责党费管理工作。党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高他们的政治素质和业务水平。党费管理人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。党费管理人员必须先培训，后上岗。　　⑶建立会计专账。实行专账核算和管理，规范核算办法，实行会计、出纳分设。党费账簿归档应当严格按照有关规定办理。　　⑷单独立户存放。党费不准与其他经费混合存入银行，要在银行单立账户、单独存放。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。　　⑸建立健全管理制度。要针对党费各个工作环节的实际情况，建立健全相应的管理体制，主要包括：收缴制度、核算制度、使用审批制度、报告制度和检查制度。　　党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费补充，并坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。具体使用范围是：　　一是培训党员；　　二是订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；　　三是表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；　　四是补助生活困难的党员；　　五是补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。第二条 党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%;5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。第三条 实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。第四条 不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。第五条 离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。第六条 农民党员每月交纳党费0.2元—1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

网站优化的具体过程可概括为以下几步骤。第一，根据网站主营的业务确定要优化的主关键词和拓展关键词。第二，对网站的目录结构、链接结构和各页面结构进行全面的分析诊断，作出详细的诊断报告，这样可以有计划、有针对性地开展优化工作。第三，根据确定的关键词和诊断报告，制定出合理的优化方案。第四，按照优化方案对各网页的页面结构（对网页各标签进行优化）和链接结构、网站的整体目录结构进行优化。第五，为网站作有价值的资源链接，使网站活跃起来。第六，经常更新网站的内容，使网站看起来具有活力，以便更好地留住目标客户。网站优化可以从狭义和广义两个方面来说明。（1）狭义的网站优化，是让网站设计得适合搜索引擎检索，满足搜索引擎排名的指标，从而在搜索引擎检索中获得靠前的排名，增强搜索引擎营销的效果。网站优化的最终结果是要把网站的排名优化，而首先要做的是网站的内部优化，分析网页相关性。（2）广义的网站优化所考虑的因素不仅仅是搜索引擎，也包括充分满足用户的需求特征、清晰的网站导航、完善的在线帮助等，在此基础上使得网站功能和信息发挥出最佳的效果，也就是以企业网站为基础，与网络服务商（如搜索引擎等）、合作伙伴、顾客、供应商、销售商等网络营销环境中各方面因素建立良好的关系。

写专利申请文件是专业人员叫专利代理人写的，你如果有这方面的长期经验，当然也是可以写的。你可以参考国家知识产权局检索的专利文件进行初步撰写，专利申请文件包括:说明书、权利要求书、说明书摘要、说明书附图(发明可根据情况、但实用新型必需有附图)、摘要附图等，另外还要有专利申请请求书。说明书包括内容有:名称、技术领域、背景技术、发明内容、附图说明、具体实施方式。你刚参加工作不久，也没有这方面的实践经验，要写好这样的的文件是比较难的，可能你们老板也不知道这方面的情况，如果一项专利写不好，特别是权利要求书写不好，那么这项专利是完全没有用的，得不到任何保护。至于具体怎么做、怎么写，还是请你们找个专利代理机构去做，因为递交专利申请还有一些其它文件，有关这些还是要请代理机构去做的。但是你可以通过与代理机构接触，学会很多这方面的知识，以后做多了，我想你是可以自己写的。

被证明的论点才叫结论。论点大于结论。

分类: 商业/理财 >> 创业投资 解析: 经济国际化是指一国经济发展超越国界，与别国经济的相互联系、相互渗透不断扩大和深入的经济发展过程。经济国际化是动态的，第一次产业革命时期就出现了初级阶段的经济国际化。 经济国际化与经济全球化的区别主要体现在： (1)经济国际化产生的基本条件是与工业经济相适应的；经济全球化则与信息经济相适应。经济国际化时期，各国之间主要以商品和资本流动，尤其是资本输出作为经济交往的纽带联系起来，这种联系是互补关系。以垂直型的国际劳动分工为基础；而经济全球化阶段，在商品贸易、资本输出成倍增长的同时，国外直接投资、服务贸易、科技转让、信息传播、人员交流都迅猛发展，以水平型国际分工为基础，形成发达的世界市场经济。 (2)经济国际化时期，国家经济之间为线型联结方式是双边的经济交往。国际经济强调国家 *** ，国际经济联系的主体主要为国家，两国之间的经济关系实质是国家层面的关系。各个国家的市场仍然受到 *** 国家的保护和调节，公司受国家严格的对外经济管制政策的约束，对外经济交往主要在两国的公司之间进行，体现的是公司的外部联系和交换关系。与此同时，无论就国际分工和国际贸易而言，还是从跨国经营的企业来看，国际经济活动及其国籍归属都是比较明确的，一个国家的国内市场与国际市场的划分也是比较清晰的。各国的国内市场与国际市场仍处于分立状态，只能通过国家间的贸易关系进入别国的国内市场；而经济全球化阶段，国家经济之间为全方位的联结方式是多边的经济交融。国家 *** 受到削弱，各国之间经济交往的纽带或渠道越来越多。这种联系是相互融合、相互渗透、相互影响。各个国家的市场虽然受到国家 *** 的保护和词节，但各国的经济决策权要受到某种制约和限制，要遵守共同的国际惯例和国际规则。国家之外的跨国公司、跨国银行等非国家经济主体成为重要的经济主体形式，跨国公司的内部贸易已成世界贸易的一个重要组成部分。经济全球化主要体现的是企业内部的交融关系，是企业层面的经济关系。各国的国内市场有双重属性，它既是本国的，又是国际的，以同时作为世界市场的一个直接组成部分存在为重要特征，即通常所说的国内市场的国际化。(3)经济国际化现象在国家与地区问经常出现。经济国际化是从一个国家和地区的角度出发，研究一国或地区经济与世界经济融合的过程和程度。而经济全球化囊括了世界所有国家和地区，经济全球化是从世界所有国家和地区的角度出发，研究全球性经济同题。经济全球化条件下各国经济比以往任何时期都离不开世界经济体系的运行而独立发展。

地下室排水沟是地下室防水系统中的重要组成部分，其设计标准主要包括以下几个方面：1. 排水沟的尺寸和形状：排水沟的尺寸和形状应根据地下室的面积、高度、地形等因素进行合理设计，以确保排水沟能够有效地收集和排除地下室内的水。2. 排水沟的材料：排水沟的材料应具有良好的耐腐蚀性、耐磨性和耐高温性能，以确保排水沟能够长期稳定地运行。3. 排水沟的坡度：排水沟的坡度应根据地下室的高度和水位等因素进行合理设计，以确保排水沟能够快速有效地排除地下室内的水。4. 排水沟的出口：排水沟的出口应设置在地下室外部的合适位置，以确保排水沟能够将水排出地下室并避免水流倒灌。5. 排水沟的清洁和维护：排水沟应定期清洁和维护，以确保排水沟能够长期稳定地运行。总之，地下室排水沟的设计标准应根据地下室的实际情况进行合理设计，以确保排水沟能够有效地收集和排除地下室内的水，从而保证地下室的防水效果。

一、建立网站的目的所有的网站都有他的目的性和目标性，我们在建立网站之前也必须要明确建立这个网站是用来干什么的，有了这个目标我们才能根据这个目标做出正确的规划，如1、对于一个生产型的公司或工厂来说，目标可能就是推广自己的产品。3、对于论坛类的网站，可能需要提供注册、登录等功能。4、对于网络销售的网站来说，还需要提供支付的功能等等。二、明确网站里包含的内容，确定网站大概的风格有了做网站的目标，我们就可以根据目标来确定我们网站所包含的内容，进而可以在一定程度上设计我们需要的网站的风格。如对于上述的生产型工厂来说，为了推广自己的产品，我们需要的网站可能会涉及到很多产品相关的图片、动画等，网站风格也不宜过于花哨，低调务实为主的颜色色调，以体现企业的人文。三、网站开发技术随着计算机技术的飞速发展，web网站的技术也更加多样化。首先要明确一点，一个完整的网站包含前端和后台两个方面。前端简单来说就是访问网站的人员直接看到的界面，后台才是网站的核心部分，是所有页面请求的处理的过程，包括对数据库的操作、页面的跳转等。当前最主流的网站开发技术有asp，php，jsp，asp.net等等。根据我们网站的内容和风格，我们需要选择合适的开发环境，以保证网站在上线运行之后不会出现大量的异常和问题，同时更加便于网站的日常维护。四、网站的维护一个网站的正常运行离不开平常的维护，对于一般的网站主要包括：网站的优化、数据库维护、服务器硬件维护、网站的推广、新闻的更新等等。其中网站优化、数据库维护、服务器硬件维护需要专业的相关人员定期来做(如果服务器用的是供应商提供的虚拟服务器，则需要供应商维护)，以保证网站的访问速度，多人并发访问不受影响等。对于网站的推广、发布新闻等日常维护，则需要相应的网站负责人来维护。

不犯法，但是必需办理生产许可证，产品必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准，只要在中国生产的商品必须办生产许可证。必须经过安监部门合适你的产品有无安全隐患，产品对身体有无伤害，如果都通过了才发生产许可证。生产许可证办理的流程：一、申请1、企业办理生产许可证必须填写统一格式的《生产许可证申请表》一式四份，报质量技术监督局业务科。2、企业应同时提供如下资料：（1）企业法人营业执照；（2）例行（型式）试验报告；（3）环保、卫生证明等。3、业务科将所有资料初审合格后，将申请资料报质量技术监督局质量科，由市局统一安排初审和检查。4、市局初审通过后将申请材料报省。二、受理省质量技术监督局受理企业的申请材料后，应在7个工作日内对符合申报条件的企业发放《生产许可证受理通知书》。三、现场审查1、生产许可证实施细则规定由省级质量技术监督局负责组织企业生产条件审查和封样的，省级质量技术监督局应在受理申请后2个月内组织对生产条件进行审查并现场抽封样品。省许可证办公室自受理企业申请之日起3个月内完成材料汇总，并将合格企业名单和相关材料报审查部。审查部自收到省级质量技术监督局报送材料之日起45日内完成企业生产条件抽查和材料汇总，并将合格企业名单和相关材料报送全国许可证办公室；2、生产许可证实施细则规定由审查部组织企业生产条件审查和封样的，省级质量技术监督局应在受理企业申请后15日内将相关材料转交审查部。审查部自接到省许可证办公室报送的材料之日起2个月内组织对申请取证企业的生产条件进行审查，并现场抽封样品。审查部自收到省许可证办公室报送的材料之日起3个月内将合格企业名单和相关材料报送全国生产许可证办公室；3、申请取证企业的生产条件审查工作由审查组承担，审查组实行组长责任制，审查组对审查报告负责。四、样品检验申请取证企业应当在封样15日内将样品送达指定的检验机构。检验机构受到样品后，应当按照实施细则规定的标准和要求进行检验，并应当在规定的期限内完成检验工作。标准中对产品检验有特殊要求的，按标准规定进行。产品检验周期超过第十四条规定的材料报送时限时，材料报送时间以检验完成时间为准。五、汇总、审定、发证：全国许可证办公室自接到各省级质量技术监督局、审查部汇总的符合发证条件的企业名单和有关材料之日起1个月内完成审定。经审定，符合发证条件的，由国家质检总局颁发生产许可证，不符合发证条件的，将上报材料退回有关省级质量技术监督局或者审查部并告知企业。六、后处理省级质量技术监督局应当对不符合发证条件的企业发出《生产许可证审查不合格通知书》，同时收回《生产许可证受理通知书》。企业自接到《生产许可证审查不合格通知书》之日起，应当进行认真整改，2个月后方可再次提出取证申请。法律依据：《中华人民共和国产品质量法》第十二条 产品质量应当检验合格，不得以不合格产品冒充合格产品。第十三条 可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准；未制定国家标准、行业标准的，必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。禁止生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的标准和要求的工业产品。具体管理办法由国务院规定。

最近，国务院常务会议决定，扩大中小学教师职称制度改革试点。这项改革的核心是建立统一的中小学教师职称制度，并设置正高级职称。对教师而言，这无疑是一件值得高兴的事。在《关于深化中小学教师职称制度改革试点的指导意见》（人社部发【2009】13号）（以下简称《意见》）中着重强调“四重”：重师德，重能力，重业绩，重贡献。《意见》在附件的“中小学教师水平评价基本标准条件”五个系列中，都涉及并强调了对“教学业绩（成绩）”的认定。 说到教学业绩，就必然要涉及到一个大家普遍关心的问题：教学业绩如何评价。教学业绩的评价作用重大，它不仅直接关系到职称的评定，还关系到教师的其他方面，诸如绩效工资、教学满意度、内部表彰奖励、人事安排甚至社会声誉等等。然而，我们现行的评价体系与方法存在着一定的不合理因素，产生的影响令人惊讶，笔者想就此谈谈自己的看法。一、现行的评价内容与方法 对教学业绩的衡量，较为普遍的评价方法是对任课教师的教学成绩作统计分析排序，即统计分析“一分两率” 和绝对数（平均分、优秀率、及格率和本科达线人数）。根据评价范围分为两类：校内评价和校际评价。评价的具体内容是，期中期末考试成绩评价，省级学业水平考试成绩评价，高考成绩评价。其评价方法有，校内平行班或校际之间计算学生各学科平均成绩；学业水平考试统计优秀率、合格率；高考成绩计算各学校一、二、三本达线总人数（或百分比）。二、现行评价体系的利与弊 人们常说，评价是杠杆，它具有导向和激励作用，你怎样评，教师就会怎样做。 现行的“一分两率” 和绝对数的评价方法，有人认为它有力地促进了教学，增强了教师们的竞争意识、危机意识和责任意识。但是，我们更应该看到它存在的问题。1、剥夺了学生的学习自主权 由于比较班级平均分，有些老师采取加班加点的做法，利用一切可以利用的时间给学生“补课”。在寄宿制学校，有的老师占用学生晚自习的时间补课，这样，学生自主处理作业的时间就被补课的老师占用了，结果是学生没有时间完成当天作业，影响了第二天的正常学习，也影响了其他学科老师的正常教学。有的非寄宿制学校，在下午放学后再加一节课，安排学生上课，这种做法是极不负责任的。学生在课后是需要时间去巩固新知、处理作业和预习新课的，如果老师们只考虑自己的单科成绩，长期占用学生用于自主安排的时间，学生无法消化吸收当天学习的知识，也必然影响其他学科的成绩，这是顾此失彼得不偿失的做法。然而在有些学校，某些领导却把这种做法当做典型来宣传表彰，号召其他老师学习。每个人都知道，一天的时间是有限的，如果所有的人都来这么做，那么，时间从哪来呢？2、差生受教育的权利受到侵犯 差生的存在是必然的，差生的形成是偶然的。如何使差生变好，首先，教师应该弱化差生意识；其次，探索形成的原因，寻找解决的方法与策略；教学中，教师要用更好的教学方法与更高的教学品质去吸引学生，以此来引导帮助他们转化。一言以蔽之，莫给学生变差的机会。 然而，现行的平均分评价方法，不是“莫给学生变差的机会”，而是另一番的“风景”。为了不影响自己的所谓班级教学成绩，老师们绞尽脑汁，使出浑身的解数，最大可能地使自己的学生群体优秀起来，他们不断地“关心”差生，做思想工作，为此，老师们花去了大量的时间和精力，但是收效甚微。面对“微效”，老师们就不断地寻找捷径，于是乎有人总结出“经验”：让差生或休学或转学或放弃学业。这样教师面对的群体就可以顺利地得到优化了，平均成绩也顺理成章上去了。这不是杜撰，请看一组数字。某省级示范学校其中10个班级，在高二开学时总人数为636人，而到高考报名时只有511人，除去20名借读同学回原学校外，在两年时间内总共流失学生达105人。大家想一想，这是一个什么数字概念呢？难道这些孩子真的想休学、留学、弃学吗？他们是没有办法忍受那种“开导教育”啊。这些孩子的辍学就是我们的评价体制的结果啊。我们扪心自问，假如这些孩子是自己的孩子，就因为评价而被老师们“教育”了，我们作何感想？ 再说，那些成绩不理想的孩子被老师们“劝走”了，他们的内心是什么滋味呢？也许是失望，觉得自己不如别人；也许会怨恨，怨恨老师不负责任；或许产生憎恨，憎恨社会对他的不公道等等。总之，孩子稚嫩的心灵将受到极大的伤害，甚至在他的一生中都是永远的创伤啊。 其实，学生有平等享受教育的权利，他们的成绩差总是有这样那样的原因，学校不是通过制度和有效措施引导老师去耐心教育转化，却用评价这个无形的杀手锏逼着老师们去剥夺这些孩子的权利，这是我们教育的悲哀。我们的教育是要给孩子传授更多的知识，让他们学会各种技能，交给他们将来自食其力的本领，使之成为合格的劳动者。那种“优化”学生群体的做法，有悖于教育的本质，违背了教师的职业道德。 当然，老师们也无奈呀，也是一个社会人，有自尊、要声誉啊。3、给教师的成长埋下了隐患 一个学校要想可持续发展，应该注重学校的软件建设，其中不断丰富教师的业务知识，提高教师业务水平应该是重中之重。作为学校的领导应该为教师们的成长提供一个优质的环境。然而，现行的评价方法却逼着老师们去加班加点，把时间花在补课上，无暇进行业务上的充电，只有啃老本。长期以往，这些老师的知识储备、更新和业务能力能不能适应时代发展的需要，恐怕要打问号了。华师大周彬教授的《课堂密码》一书中有一个经典的解释教学成绩的公式，即成绩竞争=专业竞争+时间竞争。他说：“在教育理论上，教师要拥有良好的教学业绩至少需要三个要素——教师的教学专业水平、教师的投入程度和教学工作环境，其中教学专业水平起着决定性的作用。可是，一旦回到教育实践，尤其是教师间的教学竞争上来，这个结论就显得有点勉强了。”大家知道，一个人如果靠利用时间竞争的方法提高教学成绩，那么，他在业务上花的时间就相对减少了，这些老师要想有一个更好的发展恐怕很难了。明智的做法是不断提高业务水平，业务上的高屋建瓴，在有效的教学时间内成绩就会得到提高。 因此，我们的教学管理者们应该对教师的成长负责，那种竭泽而渔的做法应该休矣。4、严重挫伤教师的积极性 以计算学科平均分的方法评价教师的教学业绩是不科学、不合理的。众所周知，在一个学校内，学生在分班时各班级学生的原来成绩不可能在同一水准上，这种差距无论你采取什么方法都是无法避免的。请看某校某年级在高二文理分科后，成绩排在前139名和前304名同学在各个班级的分布情况：班级12345678910前139名476111715912977前304名58192831302831342421 由于优秀学生的分配不均，再加上优秀学生的基础和智力因素与非智力因素都比其他同学要好，尽管老师们尽职尽责，人均成绩必然还会存在差异。我们采用一刀切的方法是不尊重科学的，其结果必然会影响到老师的积极性。 学校是如此，校际之间就更不能单纯看统考的平均成绩了。由于学校的等级不同，招收来的学生成绩也存在悬殊。比如说，在招生时，省级示范中学第一批招生，市级示范中学第二批招生，其他普通中学最后一批，这就意味着优等生都分别被省、市级示范中学录取了，普通中学的生源质量就可想而知了。在这种背景下，哪个学校的教师业绩优秀也是不言而喻的。然而，在评定职称时通常是按照教师业绩确定分值，这就决定了普通中学老师的排名一定在后，如果有淘汰的指标，也非他们莫属了。5、引发班主任抢生源 学校是传道授业解惑的地方，也是学术交流相对集中的地方，在教学实践中，大家应该形成合力，互相交流，一起切磋，取长补短，营造良好的教学氛围，共同提高业务水平，最终提高教学成绩，使更多学生享受到更好的教育。 但是，在目前评价方法影响下，为了班级成绩有个好的起点，班主任老师就会各显神通，使自己的生源优质化，突出的是在文理分科前把优秀学生揽到自己班里，或者采取暗箱操作手段“揽优”，这就影响了教师之间的关系，与构建和谐校园、和谐社会的主旋律格格不入。 生活需要一个宽松的环境，教育也不例外，一个宽松的环境能够使人心情舒畅愉悦，每天带着愉悦去工作，效率就会提高，如果一个人整天处在压抑的状态下，处处设防，也就无心去考虑如何更好地工作，又怎么去谈工作效率呢？6、踏踏实实搞教学的老师得不到公正认可 虽然说有人为了优化学生群体而不顾一切的现象较为普遍，但是绝大多数的老师还是不为名所动，也不为利所诱的，他们自觉维护教师的职业道德。但是，从客观上说，这些老师吃亏了，他们拿不到领导们希望的名次，随之而来的是奖金、名誉，评优、职称甚至提拔都与他们都无缘了。从某种意义上说，不合理的评价助长了学校不正之风。 总之，现行的评价体制与方法不利于教学，不利于提高教师工作积极性，不符合构建和谐社会的主旋律，尤其是对学生有害无益，给他们带来的负面影响将是终生挥之不去的。 三、两点建议 怎样的评价既合情合理，又符合教育规律；既增强竞争意识，又避免不和谐现象；既提高成绩，又有利于学生。我想关键的一点是，评价方法对所有学校都适用。学校在措施上要保证学生的学习权利不受侵犯，要面向全体学生，使优生更优，低进优出。为此，计算提高率和优秀达标率不失为最佳方法。1、 计算提高率 所谓的提高率就是用某次考试的平均成绩除以入学时（或上次）的平均成绩，再乘以百分之一百。比如某班级上次分数平均分是496.13，本次考试平均成绩是496.46，他的提高率是100.06。之所以采用这种计算方法，是因为这种方法是要求教师面向全体学生，不放弃差生，只有差生成绩有所改变，他的提高率才会上升，如果利用手段让差生走人，那么，提高率就会大打折扣。 我们先看一个案例，某学校文理分科后甲班的平均成绩是582.68，而高考平均成绩是567.03，该班的提高率是97.31，而另一个普通班文理分科后的平均成绩是491.73，而高考的平均成绩是492.66，该班的提高率是100.18。 这个案例告诉我们，普通班的老师在平时关注了中等以下同学的学习，其效果显著。如果只看平均成绩，普通班教师的付出就得不到认可，甚至会受到领导的点名批评。另一侧面也能说明，如果采取“优化”学生群体的做法，把差生劝走，那么班级的入学平均成绩就无形提高了，提高率也就下降了。如果班级拥有的尖子生多，班级平均成绩就相对高，那么，想在两年内使成绩大幅度提高，教师就要花费更多的时间与精力，其辛苦是可想而知的。 两相比较可以得出一个结论，采用提高率的计算方法，同样是在促使老师们竞争，更在传达一个有利于学生的重要信息：你把自己拥有的优质学生，是否培养得更优秀，是否关注了差生的转变与提高。 因此，计算提高率的方法，能够真正体现教育面向全体学生，能够真正的大面积提高教学质量；能有效避免教师抢生源事情发生，使教师之间关系变得和谐，使校园风气更加纯正；能有效遏制“优化”学生群体的现象出现，使所有学生享受到平等的教育权利，对孩子的健康成长也大有裨益；能够有效体现教育在践行以人为本的理念，真正体现教育在关注差生的转变；对生源差的学校老师来说，也是公正的，虽然他们的学生成绩差，也得不到其他学校老师所得到的特殊尊重，但是，他们的付出得到了充分肯定，他们的工作积极性也就更高了，也真正实现了教学的终极目的：面向全体，优进优出，低进高出。2、计算优秀达标率 衡量一个学校办学效果，社会看重的是高考升学率，现在不少人在意一个学校达到本科分数线的人总数多少，其实这是一个误区。因为各个学校招收的学生起点成绩有很大的悬殊。从目前来看，省级示范学校的招生质量应该是一流的，市级示范学校次之，而普通学校录取到只能是残余部队了。在这种背景下，三年后本科达线绝对数，也无疑是唯省示范独尊了，即使其他学校达线人数可观，最差学校也会出现破天荒的奇迹。 那么，如何计算才能体现公平公正呢？可行的办法是计算优秀达标率。具体的操作是，以某一地区（或学校）高一录取新生时的某个分数线以上人数（或者高考本科达线人数）作为基数，计算各学校（班级）在起始年级（或文理分班）时的所占有的人数，以所占有的人数为分母，以该校（或班级）高考本科达线人数为分子，再乘以百分之一百，这就是优秀达标率。 不妨以案例来说明。某校文科高考达本科线人数383人，其中一本138人，二本165人，三本80人。在计算优秀达标率时，我们以383人为基数，也可以将383人具体分解为三个等级，即前138、303、383名。看看在高二文理分科时，年级前383名同学各班分到多少人，以此数字为分母，把各班级达线人数作为分子。这样可以计算出各班各层次的优秀率。见下表一班级占年级前138名达一本数完成比率占年级前303名达二本数完成比率占年级前383名达三本数完成优秀比率1464597.8585798.285858100267116.71923121.053035116.67310141402831110.713637102.784171482.353133106.454040100515853.33302686.67453475.56699100282692.873235109.38712151253132103.233441120.5889888.89343191.18443988.63978114.28242395.83333310010710142.8620211053131100 这份统计表可以细致地看到任课教师们的平时工作情况，从一本完成的优秀率来看，10班的老师们在转化中等生工作中是卓有成效的，而5班4班就存在没把优等生学习抓好的失误；从二本完成的优秀率来看，2班和3班成绩突出；从三本完成的优秀率看，7班名列第一，而占有优等生最多的5班三个层次都落后。同时，从优等生集中的1班来看，完成的优秀率只能是100。因为他们没有可以开发的空间。 但是，如果按照现行的习惯方法计算，其结果截然相反。请看表二班级参试人数（A）本科达线数(B)B/A百分比1585810025035703493775.54474085.15463473.96523567.37564173.28513976.59493367.310533056.5 从两种计算方法所得结果的比较中可以发现，单纯计算达线数占班级人数比例的平均法是不公平不公正的，它不能反映教师们具体的工作情况，容易挫伤教师工作积极性。 计算优秀达标率的方法是科学的、合理的。它肯定了生源差的教师和学校的工作，也促使拥有优质生源班级和学校更上一层楼，真正实现优进优出，给社会交上一份满意的答卷；它对班级的老师是公平公正的，真正肯定他们的工作和所取得的成绩；同时，对参加职称评定的老师来说，成绩的计算标准是统一的，避免了不同学校教师的业绩存在天壤之别的现象，这样在基层工作的老师就心理平衡了，不然他们就会因为教不到好学生，又得不到公正评价和认可而产生怨气，工作也不安心。 总之，计算提高率和计算优秀达标率，能够使所有的人都在同一个标准下竞争，公平公正，顺乎民心，合乎民意。

1、先在各大图片网站上找一些自己喜欢的图片，最好选择高清大图片。打开word。2、点击纸张方向，选为横向。3、然后也可以添加一个边框（点击页面布局，点击页面边框，选择你想要的边框）。4、然后将图片复制粘贴至word。5、新建一个文本框（点击插入，新建文本框）。6、接着在文本框中你的小报主题作为标题,进行艺术化。再适当添加一些关于主题的材料，如名言警句等。7、若要制作双面的电子板报，也可，点击空白页,注意是在光标（鼠标）位置插入新的页面。8、接着进行排版放资料，您想怎样布局也是您去选择了。

这种网站就是营销型企业网站。要做好营销型企业网站，必需考虑如下几上方面。一、网站的定位传统的网站做法，几乎不考虑企业网站的定位，认为，做个企业网站，还考虑什么定位，根据以往的经验与企业老板的意见来做就得了啊。这种做法，其实就是定位不清。因为，传统的网站只是单纯从美工与功能的角度出发来制作，根本就没有考虑网站的营销因素，所以，不可能使企业的产品在搜索中有好的排名，因此，很难给企业带来业务。准确的定位是：根据企业的产品与市场营销规划，确定企业的网络营销目标，简单地说，就是想让企业的那些产品在搜索引擎中可以获得较好的排名，进行带来业务。即：通过网站企业想买哪些产品出去呢？如何才能够通过网站带来客户，把产品买出去呢？二、产品关键词策略定位搞定后，就要确定产品关键词了，什么是产品关键词？比如：一个卖手机的公司，它的产品关键词就是：手机。其他的类推。在关键词策略当中，最重要的就是从客户，市场的角度来制定好核心关键词与拓展关键词。即你想让网站把哪些产品买出去呢？那么它们相关的核心关键词与拓展关键词就是要重点考虑的因素。需要借助于一些关键词分析工具来帮助您更好地选择关键词。三、网站架构策划关键词确定之后，那么，通过怎样的网站架构才可以实现关键词的准确推广，以获得较好的搜索排名呢？要达到这个目的，需要进行合理的网站架构策划。要做好网站策划，你需要熟练使用如下技巧：1、域名选择，要选择更有利于推广的域名，域名的选择有许多的细节，处理好这些细节，会更有利于推广2、网站空间的选择。网站空间要选择速度比较快，没有被搜索引擎处罚过的空间，以免受到不必要的牵连3、根据seo策划好网站栏目设置，该设置的就设置，不该设置地就坚决去掉，不要搞得像传统网站一样，大家一个面孔。如：栏目名称设置，相关栏目目录名，文件名设置，二级域名与栏目设置等，比较多的细节处理。4、站内的反向连接的处理。根据关键词策略选择出来的关键词应该在站内也有较好的反向连接，这样，有利于网页的权重增加，有利于排名上升。6、不要作弊。四、网站推广如果网站是完全从网络营销的角度出发来做的话，并且使用了css+div制作一切网页，借助于内容的更新，网站的排名会慢慢上来。如果想加快这种排名的好影响，可以辅助于其他的网站推广方法来对网站进行推广。

本科汉国教学生不请自来。先说明我的观点：如果“好学”指的是专业的难度、有趣度，那么汉国教的难度并不高，对于热爱语言和对外交流的人来说也是很有趣的。如果“好学”指的是之后的出路，那么我只能说找到对口专业还是不容易的。首先得先知道，汉语国际教育是什么。这个专业有很多名字：对外汉语、国际中文教育、Teaching Chinese to Speakers of Other Languages。最新的名字是国际中文教育。专业的课程设置包括了现代汉语、古代汉语、语言学概论和各种英语课等等，学得还是很多的，比如现代汉语会学汉语的语法知识和规则，语言学概论会学各个语言的区别和联系。个人在学习过程中也体会到了很多乐趣。喜欢文科的话，中文系相关专业都是不错的。从就业方面看，说到底文科很难找到对口专业的，但是在考公考编上，汉国教算是有优势。不过也不要灰心，在国际化大环境下，对外汉语还是属于欣欣向荣的朝阳产业，如果你的实力足够，肯定能当上一名优秀的国际汉语教师！显然这是一门交叉学科，然后你就会发现一个问题：这个专业沾点汉语言专业，又沾点英语专业和语言学专业，这也会导致知识的分散，很多东西比较简单、学得不够深入。

当然了，你能容忍边吃饭边放P吗？

生物制药就业方向及前景如下：生物制药专业就业前景生物制药专业就业前景主要是在生物药物生产经营企业、生物药物研制与开发单位、药检所及药政管理部门、各类生物工程公司从事生物药物的资源开发、产品研制、生产、技术管理、质量控制等工作。生物制药主要研究生物化学、药剂学、生物技术、制药技术等方面的基本知识和技能，进行生物药物的分析、研发、实验、生产、质检等。常见的生物药物有：疫苗、抗生素、抗毒血清、胰岛素等。生物制药专业培养目标与要求：本专业培养具备扎实的生物技术和药学基础理论、基本知识，熟练掌握现代生物技术和制药技术的常用实验流程。初步了解生物技术制药企业生产和销售环节的流程，能够胜任现代生物技术实验室和生物技术制药企业岗位基本要求的德、智、体、美全面发展的技术应用型高级实用人才。本专业学生应掌握生物化学、生化分离分析技术、生物技术及工业药剂学等方面的基本理论知识和专业技能，受到生物制药研究和生产技术的基本训练，具有对药品的新资源、新产品、新工艺进行研究、开发和设计的初步能力。

申请专利分为三种发明专利申请、实用新型专利申请、外观设计专利申请。发明专利申请：针对产品、方法或者产品、方法的改进所提出的新的技术方案，可以申请发明专利；实用新型专利申请：针对产品的形状、构造或结合所提出的适于实用的新技术方案，可以申请实用新型专利；外观设计专利申请：针对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计，可以申请外观设计专利。外观设计专利申请(一)外观设计专利申请，需准备好产品的六个面的外观视图，并填写《外观设计专利申请书》连同外观设计简要说明，向国家专利局提交申请文件。提交申请后，一个星期左右可以拿到《专利受理通知书》；3-5个月左右专利局发出《授予外观设计专利权通知书》及《办理登记手续通知书》；缴纳专利登记费及年费后，两个月左右发证。(二)实用新型专利和发明专利申请实用新型专利和发明专利都需要撰写好专利说明书，连同专利的申请书一同向国家专利局提交。由于专利法规定发明专利是在申请的专利说明书公开后才进行实质审查，提交提前公开声明是为了尽快进入实质审查，以缩短专利申请的周期。所以发明专利还需要提交《请求提前公开声明》和《实质审查请求书》两份文件。拓展资料：专利申请要多少钱？专利申请的费用，发明专利申请费950元（含印刷费50元）。专利有三种种类，分别是发明、实用新型以及外观设计。下面分别解释各种专利的申请费用：1、发明专利申请费950元（含印刷费50元）；2、实用新型专利申请费500元；3、外观设计专利申请费500元；4、发明申请审查费2500元。法律依据：《中华人民共和国专利法》第二条本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。第二十二条授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。

网页优化方法1，网页内容的长度对于搜索引擎优化来说，理想的网页内容长度不能小于250个字。这里所说的250个字是指网页中的实际内容，不包括网页头部，侧边栏以及底部。也就是只纯粹的内容。因该说对于单一网页来说，250个字是最低限度，如果网页内容能超过1000+个字，那么在搜索引擎中可以获得更好的排名。当然某些特殊的网页不一定有250个字这么多。比如一些电子商务网页或者博客网页等。在这种情况下，就要尽量将网页的内容扩大，其中最简单的一种方法就是在内容上部增加一些固定的tag关键词或网页导航链接目录。不过这样做还不一定能获得比较好的排名，因为搜索引擎一般都会无视一些固定位置的链接信息。所以这里还做第二部优化，就是在这些链接上部再加上一些相关文字。这里的相关文字是指与网页所描述的信息相关内容，字数大概在300字左右，最少也要超过你的meta内容的2倍以上。2，网页内容的段落使用这里的段落不仅对于搜索引擎有用，同样也可以提高用户体验，之前已经知道单一网页内容不能少于250字，包括之前加上的关键词链接与描述内容。现在将为这些内容进行分段，最好的分段数量是3~4段，但绝对不要少于这个数字，比如最少将网页内容分成4段。3，网页内容的相关度一般来说每个网页都会有一个相关性主题，所有的关键词也是围绕这个主题，但有时候可能会需要在网页中使用多个主题，比如引用其他的说明文字等。这时候对于内容的排版就需要使用如<h2>和<h3>这样的HTML标记，其中关键一点就是，如果某些段落文字与主题无关，最好将其放在其他的标记中，比如主题相关内容使用<h2>来标记，而与主题无关段落使用<h3>或<h4>等来标记。当然如果内容都和主题密切相关，那么就只需要用<p>就行了。4，关键词密度这个话题讨论很多次了，基本上可以接受的密度在2%~5%。其中标题中至少要出现一次关键词，这里都假设你的网页都只做一个关键词。如果是做2个及以上关键词，那么文章标题中最好也只出现一个最好。

1.网站结构清晰网站结构不清晰是很多企业网站的通病，核心价值不突出、重点不明确、内容杂乱，没有引导客户的思维。用户就像在一个迷宫中转，进不去、退不了，找不到自己需要的内容。2.视觉冲击力强视觉是网站用户接触的第一个因素。所以一个网站想要用户喜欢，首先就得在视觉上打动用户。3.传播力强传播力强就意味着搜索引擎。搜索引擎已经是网络的主要入口，大部分网络营销模式都需要立足搜索营销来制订整体策略。4.极具销售力的商品展示首先需要明确的一点是，任何企业都是销售商品，商品可以是具体的产品，也可以是一项服务，或者品牌公司，甚至是一个人。5.公信力强要想实现销售，一定要让客户信任你和你的公司。前面FABE中的E就是增加公信力和信任感。另外就是网站关于公司和品牌或者企业文化等方面的内容，也要有公信力，千万不要随意夸张，让客户不信任。6.健全的客户服务销售体系客服沟通是整个销售体系的关键一环。我们首先要架起最方便的客户沟通方式，比如：400电话、客服系统、QQ、MSN等在线方式，同时在网站页面适合的位置设置，让客户在任何需要的时候，迅速方便的和客服人员沟通。7.安全稳定的网站后台服务器或者空间的安全、访问速度，程序安全稳定、不出错等因素是网站实现成交的基础支撑。而满足功能需求的后台、简洁方便的操作界面是网站运营维护的必要条件。

电子小报制作讲座下关区第二实验小学 虞继文2004.10.29一,关于电子报刊运用各类文字,绘画,图形,图像处理软件,创作的电子报或电子刊物.电子报应该含有(虚拟的)报名,刊号,出版单位或出版人,出版日期,版面数(2-4),导读栏等报纸刊物所应包含的要素.在导读栏中应设置超级链接.电子刊物应该含有封面,封底,目录页,(虚拟的)刊名,刊号,主办单位,主编和编委,出版日期等刊物所应包含的要素.除封面和封底外应有4页以上正文页,在目录页应设置超级链接.二,电子报刊的共性主题:报刊应具有鲜明的主题.例如,环保,重要历史事件,重要历史人物和 大发明创造等.所选文章应围绕同一主题展开.文章的内容要吸引人,文章的篇幅要适宜.素材:要注意资料来源的广泛性,准确性和可靠性;要有一定比例的文章是作者自己撰写的;在引用别人的文章时,要注意尊重原作者.版式:创意新颖,构图巧妙,布局合理,图文表并茂.版块的大小,排式,报头,报角,花边和中缝等都要精心设计.校对:要重视校对工作,排版完成后一定要反复仔细检查,避免出现错别字.三,作品选题1,要求:学科内容:有利于各学科知识理解和应用的有趣的相关内容,背景知识,典故和趣闻等.电子报刊作品的图文部分,原创成分须占30%以上.自由命题:紧密联系生活和学习实际,结合自己的兴趣爱好,创作出集知识性和趣味性于一体的电子报刊.2,主题选择方向:科技.如:历年获诺贝尔奖的科学家,科技史话,生命探索,宇宙奥秘,海洋探秘,生物技术,科学趣闻和信息技术等.人文.如:历史事件,历史人物,地理知识,健康知识,现代文学,艺术鉴赏,集邮和各学科的学习专题等.自然.如:地球家园,绿色环保,动物王国,植物天地,风景名胜和世界奇观等.军事体育.如:战争与和平,军事百科,武器扫描,军队建设,体育知识,体育竞技和明星风采等.学科知识.1.源于教学,高于教学2.信息技术教育的根本目的就电子报刊项目而言,它能在以下几方面起到促进学生素质培养和能力创新的目的:(1) 有利于培养学生的写作能力(2) 有利于培养学生的观察能力(3) 有利于培养学生的组织能力(4) 有利于培养学生的审美能力(5) 有利于培养学生的报刊编辑技能(6) 有利于培养学生的协作能力(7) 能促进学生去学习相关的计算机技术并用来为自己进行创作3.为学生的未来发展提供平台四,电子报刊项目作用:五,一般制作步骤1,确定电子报刊的主题:简单分析此主题可从哪些方面展开说明,即确定小标题.这一步骤将为下一步的收集资料做准备.2,收集资料:收集与主题相关的文字,图片等资料.建立不同的文件夹(例如图片,文章等)分类存放资料,以方便管理与使用.3,整理资料:在收集到的资料中,结合第一个步骤确定的小标题,重新提炼报刊的小标题,力求使小标题能更全面,更深入地表达主题.对收集到的资料进行整理,修改和创新,确定能表达小标题的文章,图片等.4,制作报刊(以Word为例):依次点击"文件/页面设置/纸张/纸型",设置页面大小为A4.确定纸张的页数(依次点击"插入/分隔符/分页符",确定纸张页数).根据收集到的文章的数量及长度,设计报刊版式,充分利用花边,底图,插图和艺术字等进行装饰.充分利用插入文本框技术,将文章或图片放进文本框的区域中,文章排列的先后要体现层层深入表达主题的特点.六,小组合作学习制作步骤以四人为一小组,作如下分工:采编:负责资料的下载与编辑;美工:负责色彩的搭配,图片的加工等;排版:负责版面编排,及文字,图片的 搭配;主编:全面协调小组工作,负责最后的校稿及审报工作.第一课时 布置任务 小组分工第一课时,老师布置专题小报制作任务,学习小组分头讨论如何分工,并制作简单的计划书,考虑素材的来源.第二课时 准备素材 完成构图各小组分工准备素材(网上下载,自己撰稿),在主编的协调下,完成版面的构图及对素材的选择与修改.第三课时 制作小报 完善评比小组合作努力,完成小报制作,并经美工完善,教师引导学生自评,互评进一步完善小报. 附2:《制作电子小报》的评比指标 (1)定性指标作品如有明显的政治原则性错误和科学常识性错误(如:违背有关公理,定理,规则,常识,规律等),将取消其参评资格.(2)定量指标①思想性,科学性(28分)内 容分值主题明确,内容积极,健康向上7能科学,完整地表达主题思想7内容切合作者的学习和生活实际7文字内容通顺,无错别字和繁体字7_②创造性(27分)内 容分值素材获取及其加工属原创10主题表达形式新颖,构思独特,巧妙5具有想象力和个性表现力7内容,结构设计独到5③艺术性(25分) 内 容分值反映出作者有一定的审美能力4版式设计生动活泼,各页风格协调7版面设计合理,色彩运用得当7图文并茂,文字清晰易读7④技术性(20分) 内 容分值选用制作工具和制作技巧恰当7技术运用准确,适当,简洁7包含报刊各要素

小学生评优自荐表的写法如下：尊敬的老师，亲爱的同学们∶大家好!我很感谢老师和同学们给我这次机会参加“三好学生”的评选。我是一个积极向上，有很强集体荣誉感的男生。在学校里，我认真学习，课上积极回答问题，课下全力完成老师布置的作业、交代的任务﹔我团结同学，积极参加班集体的各项活动。我在校级20xx年自主试卷设计评比、20xx年朗读比赛中成绩优异、20xx-20xx学年度第一学期试卷设计大赛中荣获最佳创意奖。在生活中，我不但能做好自己的事情，还会帮助家人进行力所能及的家庭劳动，会帮助两个弟弟检查、复习功课、练习英语对话。现在的我，除了学习以外，还喜欢画画，书法，读书，打乒乓球，打羽毛球;我的绘画作品获得过年纪上的奖品，我的书法作品在校级20xx-20xx年第一学期书法比赛中所获成绩优异获得过三年级三等奖的成绩。在此次评选中，如果我当选了“三好学生”，以后会更加努力学习;如果没有当选，那说明我离“三好学生”的光荣称号还有差距。