- wio
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目前国内常见的有两种
一种本地部署,是专业的HR软件公司在做,主要代表有嘉扬、汇通、红海、勤杰、朗新天霁、宏景、万古等等;这种一般是中大型企业用得比较多,功能模块多,定制灵活,部署在自己服务器上,对数据安全比较放心。
一种是HR SaaS,近几年比较新兴的模式,主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等;SaaS系统属于轻量级的,不需要有自己服务器,中小企业更倾向选择这种,灵活方便。
现在市场上做人力资源管理系统的很多,本地部署和SaaS的界限也逐渐模糊化,很多以混合云的模式出现。
- 北境漫步
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在众多人力资源管理系统中,人智汇备受推崇,尤其在HR人力招聘管理方面也是非常出色的。作为一款全模块人工智能人力资源管理系统,人智汇涵盖了六大模块,包括薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、人事档案管理和组织架构管理。其中,招聘管理模块是人智汇的重点之一。
人智汇的招聘管理模块可以帮助企业快速创建并发布招聘信息,以及管理招聘流程。它具有强大的自动筛选和推荐功能,可以大大减少人工筛选简历的时间和成本。此外,人智汇还可以自动抓取求职者的简历信息,方便HR快速了解求职者的情况,从而更好地进行面试和招聘。
除了招聘流程的自动化,人智汇还具有强大的人工智能和大数据分析能力,可以为企业提供深度分析和预测,帮助企业做出更明智的决策。例如,它可以通过分析求职者的简历和面试表现,预测他们的工作表现和适应度,从而提高招聘的质量和准确性。
此外,人智汇还提供了多种形式的面试评估工具,如在线面试、笔试和视频面试等,以及面试结果分析功能,帮助企业更好地进行面试评估和候选人管理。
综上所述,人智汇作为一套综合能力非常强大的人力资源管理系统,其招聘管理模块的自动化和人工智能技术,可以大大提高企业的招聘效率和准确性,帮助企业更好地管理和招聘人才。
- 大鱼炖火锅
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1、Workday、peoplesoft、SAP、Oracle等
国外知名的人力资源管理系统,无论是系统稳定性还是可靠性都很强。
2、中智智人:面对金融行业和集团型企业表现比较强劲
中智智人是国资委直属国有重点骨干企业—— 中智集团投资成立的一家专业信息技术公司。总部位于北京,团队核心成员在人力资源管理信息化、薪酬财税管理信息化和企业核心业务系统信息化领域具有20余年实践经验,行业优势颇受业内好评。
3、用友、金蝶:综合性软件厂商,财务系统优势突出
用友和金蝶财务、CRM等集成化管理软件优势明显,集成化人事模块在整体市场中占有一席之地,但是和专业厂商相比优势显得不足,对人事模块需要较高的企业不建议选择综合性软件。
4、施特伟:人力资源服务外包,SaaS系统
施特伟属于老牌的人事管理软件厂商,产品一块进军人力资源外包服务领域,将系统云服务SAASBPO模式,成为国内人力资源外包及HRSAAS系统的知名企业。
5、i人事:服务行业hr系统
通过SaaS化定位于中小型企业的需求,以及全方位的市场宣传,通过移动考勤解决服务零售行业、中心型企业的需求,快速获得了市场的认可。
6、肯耐珂萨:注重测评员工生命周期
这款产品有众多的生产线,针对员工从入职到离职的全部生命周期,针对人力资源部门的工作场景,但是毕竟不注重于用户体验,人事管理软件没有特别的亮点。
- 马老四
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1、peoplesoft、Workday、SAP、Oracle--
排名绝对前几的软件,比国内软件商早了三十年,优势不容小觑。缺点就是国外软件,不懂国内特殊的国情,很多方面难以执行且价格昂贵。但从产品本身来讲,可靠性、稳定性是居于前列的。
2、汇通科技——强势领域:制造行业hr系统
汇通科技诞生于一个汇聚大量工厂制造业的城市—苏州,有着大批跨国公司的制造工厂,对所需人事管理软件提有着极为高标准的要求,因此也造就了汇通科技专注制造行业,满足精细化管理的特性。
3、宏景软件——强势领域:国有企事业hr系统
宏景地处北京这样一个政治中心,有着大量的潜在客户资源,在多年激烈的市场竞争中始终保持着自己的优势,打造出的贴合国有企事业单位、知识型企业客户的丰富产品线和解决方案,在业内积累了良好的口碑!
4、施特伟——强势领域:人力资源服务外包,SAAS系统
老牌的人事管理软件厂商,产品一块进军人力资源外包服务领域,将系统云服务SAASBPO模式,成为国内人力资源外包及HRSAAS系统的知名企业。
5、嘉扬——强势领域:金融行业hr系统
嘉扬位于中国金融中心上海,金融业十分发达,嘉扬也一直以此作为其产品的核心发力点,获得了上海银行、花旗银行、中信证券、东方证券等一众企业的认可,成为国内金融行业hr系统的强势企业。
6、用友、金蝶——强势领域:综合性软件厂商
它们都是主打财务、CRM等集成化管理软件的综合性厂商!集成化人事模块,能够在激烈的竞争中打开市场,也是占着集成化的便利优势!但是单独的人事模块比起专业厂商有所欠缺!对人事管理要求比较高的企业,不适合选择此类软件!
7、肯耐珂萨——强势领域:测评员工生命周期
这款产品有众多的生产线,针对员工从入职到离职的全部生命周期,针对人力资源部门的工作场景,但是毕竟不注重于用户体验,人事管理软件中规中矩!
8、i人事、智思云、SmartHR——强势领域:服务行业hr系统
凭借着高薪笼络的精英团队,通过Saas化定位于中小型企业的需求,以及全方位的市场宣传,很快赶上了一众知名HR系统厂商,通过移动考勤解决服务零售行业、中心型企业的需求,快速获得了市场的认可。
- 蓓蓓
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人力资源管理系统有哪些?企业上线一套人力资源管理软件是一项周期长、投入不少且责任重大的事情,是否能够引进专业且先进的人力资源管理软件决定了企业人力资源运行效率和治理水平。人力资源软件的选择标准并非仅以品牌知名度为准,而在于是否适合自己。首先要明确选型目的,还要根据企业自身规模和特性来看。
红海云服务过的不少大型国有集团型企业,以红海eHR系统为依托帮助企业构建了人力资源信息共享平台,实现了端到端的流程驱动,人员入、转、调、离、考勤、培训、绩效以及薪资福利等全方位信息的管理,所有组织和员工信息储存到统一的数据库中,记录完整的历史信息,形成信息完整的组织人员数据库,进而实现集团内的人力资源管理共享。
同时,为员工提供智能自助服务:个人信息变更维护、开证明、考勤审批、请假申请、出差报销、培训学习等等,员工只需从APP登录,即可实现手机移动端一站式体验的员工服务,大大提升管理效率,将HR精力从基础性工作释放出来。
- 可乐
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人力资源管理系统还是有很多的,首先从部署方式上来说,就有两种,一种是本地化部署,像万古科技、东宝软件、嘉扬都是这种形式;另一种是SaaS版本,像北森、i人事都是这种。
从产品功能上来说,分为全模块系统和单一模块系统,这个很好理解,全模块局势覆盖人力资源管理六大模块,综合功能比较强,单一模块就是指专注于一个模块的,譬如专门做考勤或者薪酬的。
至于如何选型,企业还是要根据需求、预算和对应供应商的产品评价和体验来综合比较,并不是单纯看哪个系统功能更强大,价格更便宜。
- S笔记
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人力资源管理系统有哪些这个问题吧,正好最近我们公司才上线了新的人力资源管理系统,可以分享一些公司在选型阶段的小经验给你的。
不过你这边只提到人力资源管理系统有哪些,但是没有具体你们公司的背景,感觉也很难推荐真正对你们公司来说靠谱的人力资源管理系统,但是我觉得系统选型有一点很关键,就是考察人力资源管理系统的扩展性,可不可以随着企业规模与业务增长而扩展。
很多企业发展扩张速度很快,今年买了系统需要覆盖5000人,可能2年后就变成8000人。
像我们选的红海云服务的客户很多都是行业头部企业,员工基数大,发展快,需求变化多,管理复杂,基本上很多选型都是替换旧系统,原因就在于旧系统跟不上企业的发展速度。
企业选型的话就需要能够灵活跟上企业人力资源动态发展,并在未来很好地管理不断增加的规模和复杂性的系统。
- 西柚不是西游
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推荐企典软件eHR系统 ,它是有100多位专家团队打造,功能除了包含:基础的入、转、调、育、留、离人才全生命周期管理,还包括人才的选拔、任用、继任方面加入了专业的测评和360能力环评功能;真正将知人善用、能岗匹配落地到企业实处,大大降低企业用工风险。为企业搭建一套合情合理、合法合规的管理体系。
1、组织管理:职级、职层、薪级薪档:让全员清晰自己的职业发展路径和地图,构建员工晋升发展通道。
2、员工管理:员工花名册、员工电子档案、人事报表、人事表格、员工关系、奖惩记录等入、转、调、奖、惩、离流程管理,全方位员工档案查询和调取,便捷处理各项人事工作
3、假勤管理:考勤规则、排班管理、考勤分组、考勤报表等、适配多样化考勤排班打卡规则、灵活应对不同考勤场景,异常提醒,自动统计结果,提升全员体验感的同时也提高HR效率
4、绩效管理:我的绩效、团队绩效、绩效改进、绩效面谈、绩效模板设置、支持KPI、OKR、360等多种考核模式,自动关联目标和结果,全员目标统一一致;确保目标有效达成
5、薪酬管理:社保公积金、薪资规则、薪资挡案、薪酬报表、薪资发放、年终奖计算等灵活适配不同企业薪资结构方案,多样化薪资激励模式,满足不同性质员工激励政策。自动薪资核算,激活组织的同时减少计算的烦恼。
6、人才管理:入职测评、岗位建模、胜任力模型、360评测、人才盘点、继任地图等确保企业知人善用人才继任阶梯打造。
7、企业管理一体化:标准人力资源应用结合低代码平台打通第三方系统数据,可根据企业情况专属定制薪酬激励及人才管体系。如:股权分配、奖金池分配、项目奖金分配等。
- 康康map
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目前市场上常见的人力资源管理系统主要有两种,saas和本地化部署,saas云部署的系统主要适用于中企业。而本地化部署的人力资源管理系统则适用于业务类型比较复杂的中大型企业,企业可以根据自己的定位寻找相关的厂商。华一软件在本地化部署方面就做得比较好,可以了解一下。